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13/08/2026 - INFIRMIER DE SERVICE DES URGENCES Adultes - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

Isère | n°366469 |

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique au cur de l'urgence ! Le service des Urgences Adultes du CHU Grenoble Alpes recherche des infirmier(e)s diplômé(e)s d'État motivé(e)s pour renforcer ses équipes dans un environnement stimulant, riche humainement et techniquement. Site VOIRON Profil recherché :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous participez à : L'accueil, l'évaluation et la prise en charge des patients relevant de l'urgence médicale, chirurgicale ou traumatique ; La réalisation des soins infirmiers techniques et relationnels ; La surveillance clinique des patients et l'identification des situations à risque ; La coordination avec les différents acteurs du parcours de soins ; La participation aux démarches qualité, sécurité des soins et amélioration continue des pratiques. Ce que nous vous proposons Un poste à temps plein ou à temps partiel selon votre projet professionnel ; Un accompagnement personnalisé à la prise de poste ; Un parcours d'intégration structuré ; Des possibilités de développement des compétences et de formation continue ; Une activité variée permettant de développer une expertise clinique polyvalente ; Une équipe solidaire, engagée et bienveillante. Profil recherché Diplôme d'État Infirmier exigé ; Débutants acceptés ; Sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation ; Aptitude au travail en équipe et à la gestion des situations d'urgence ; Motivation pour exercer dans un environnement à forte activité. Pourquoi nous rejoindre ? Les Urgences Adultes accueillent chaque année un volume important de patients et constituent un secteur stratégique de l'établissement. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'expertise, la coopération et l'innovation sont au service de la qualité des soins. Candidature Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'encadrement du service des Urgences Adultes. Rejoignez-nous et participez à la prise en charge des patients au sein d'un service où chaque journée est unique. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/209506?idt=159

Annonce n°366469 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - Infirmier(ère) - SMR - Nuit - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°366481 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service de Soins Médicaux et de - Pôle UMSUR, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : L'activité de soins médicaux et de réadaptation mention gériatrie a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, déficiences et limitations d'activité, soit dans le cadre de la prise en charge de patients atteints de pathologies chroniques, soit en amont ou dans les suites d'épisodes de soins aigus, que ces conséquences soient physiques, cognitives, psychologiques ou sociales. Cette activité comprend des actes à visée diagnostique et thérapeutique et des actions à visée préventive et d'éducation thérapeutique et de réinsertion dans le cadre du projet thérapeutique du patient. Cet objectif général sera atteint par l'exercice de cinq missions fondamentales dont les points communs sont leur caractère multidimensionnel, pluridisciplinaire et personnalisé aux besoins et projet de vie du patient : La mission de soins médicaux ; La mission de réadaptation ; La mission de prévention ; La mission de transition ; La mission de coordination. Modes de prise en charge : en hospitalisation complète et en hospitalisation à temps partiel PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'exercice de la profession infirmière comporte l'initiation, l'analyse, la réalisation, l'organisation et l'évaluation des actes et soins infirmiers de nature préventive, éducative, curative, palliative, relationnelle ou destinés à la surveillance clinique. L'infirmier exerce ses activités en coordination et collaboration avec les professionnels de santé et des secteurs social, médico-social et éducatif, ainsi qu'avec tout autre intervenant du parcours de santé, et contribue, lorsque cela est prévu par les dispositifs existants, à l'élaboration ou à l'actualisation du projet personnalisé de vie et de soins. Accueil et évaluation du patient - Accueillir le patient et son entourage, recueillir les habitudes de vie, son plan d'aide habituel et les souhaits du patient. - Réaliser l'évaluation initiale des capacités et du degré d'autonomie du patient et compléter le PMSI. - Evaluer et prévenir les risques liés à l'état de santé : chute, escarre, douleur, dénutrition, déshydratation, troubles cognitifs, risques suicidaires, troubles cutanés, immobilisation, incontinence, iatrogénie, etc. - Évaluer les troubles du comportement (confusion, agitation, déambulation, fugue...) et mettre en uvre des actions adaptées. Accompagnement du patient et de son entourage - Favoriser l'expression du patient et de ses proches, recueillir son consentement et soutenir sa participation active dans son projet de soins. - Accompagner le patient et son entourage dans la définition et la mise en uvre du projet de soins et du projet de vie. - Soutenir les aidants et favoriser leur implication dans le parcours de soins. - Assurer l'information, l'écoute et le lien avec les familles et les aidants. - Adapter la communication et les soins aux patients désorientés, agités ou présentant des troubles cognitifs. Projet de soins et autonomie - Élaborer, coordonner, évaluer et réajuster le projet de soins personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Encourager et accompagner le patient dans la récupération et le maintien de son autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Adapter les soins aux besoins spécifiques de la personne âgée. - Mettre en uvre, surveiller et réévaluer les mesures de contention lorsque celles-ci sont prescrites et justifiées. - Participer à l'éducation thérapeutique du patient : diagnostic éducatif, définition des objectifs, mise en uvre et évaluation des actions éducatives (prévention des chutes, continence, nutrition, gestion des traitements personnels PAAM...). - Organiser et participer à l'organisation d'activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie et le maintien du lien social. Soins infirmiers et surveillance clinique - Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier, notamment les soins de nursing, de confort et de prévention. - Réaliser les soins prescrits, en assurer l'exécution, la surveillance et la traçabilité. - Participer à la surveillance clinique des patients présentant notamment des troubles de la déglutition, hémiplégie, paraplégie, troubles alimentaires, douleurs, syndrome post-chute, etc. - Identifier les situations d'urgence et mettre en uvre les actions adaptées : chute, douleur aiguë, décompensation, urgence vitale, agitation, confusion... - Réaliser les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie. - Participer à la sécurisation du circuit du médicament. Coordination et continuité des soins - Organiser les soins infirmiers et assurer la tenue, la qualité et le suivi du dossier de soins. - Informer le patient des modalités des examens, consultations et s'assurer du transport adapté - Anticiper la sortie du patient et évaluer les besoins nécessaires au retour à domicile : aides humaines, alimentation, hygiène, déplacements, traitements, matériel... - Coordonner les actions avec les partenaires du domicile afin d'assurer la continuité des soins. Travail en équipe et partenariat - Travailler en collaboration avec les médecins, l'IPA et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Collaborer étroitement avec les équipes de rééducation, le service social, la diététique, les équipes mobiles spécialisées (soins palliatifs, plaies et cicatrisation, gériatrie, psychiatrie, EMER...) et les associations partenaires. - Collaborer avec le patient partenaire dans une démarche de soins participative. Encadrement, qualité et développement professionnel - Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des étudiants infirmiers, élèves aides soignants et stagiaires. - Participer aux groupes de travail, projets de service et actions de recherche contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles. - Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques (application des protocoles et procédures, participation aux audits et évaluations des pratiques, déclaration et analyse des événements indésirables, suivi des indicateurs qualité, participation aux formations) - Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections associées aux soins RÉMUNÉRATION brut : 2418.00 / mois NOTES : 6 mois renouvelable M. Steven VANNIER

Annonce n°366481 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - Infirmier(ère) (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°366504 |

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Horaires de jour : 8h-17h du lundi au vendredi ; hors we et JF Affectation : SPAD Aix-Luynes 2 Mobilité possible en fonction des nécessités de service, possible 08h30-16h30 (Salon) PRE-REQUIS/ EXPERIENCES Être titulaire d'un diplôme d'infirmier (ISP ou DEI) RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES L'IDE travaille : -sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé, Cadre Supérieur de Santé et Direction des Soins -sous la responsabilité fonctionnelle des médecins de l'unité, du médecin chef de service et du chef de pôle MISSIONS GENERALES Le Service de Soins Psychiatriques Ambulatoire aux Détenus est situé au sein de l'unité sanitaire des centres pénitentiaires d'Aix-Luynes et Salon. C'est un dispositif de soins psychiatrique en milieu carcéral (niveau 1) rattaché au Pôle Transversal du Centre Hospitalier Montperrin. Le SPAD assure la promotion et le déploiement du champ et de la spécificité du soin psychiatrique en milieu pénitentiaire en journée du lundi au vendredi (sauf les jours fériés). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins psychiatres, infirmiers, cadre de santé, psychologues, secrétaires médicales, assistant de service social et psychomotricien. Ses missions sont : - Prise en charge psychiatrique globale des personnes détenues mineures et majeures - Suivis psychiatriques, psychologiques, infirmiers et sociaux - Organisation d'hospitalisation si nécessaire (D398, UMD, SMPR ou UHSA) en lien avec le médecin, son suivi et le suivi du retour en détention (évaluation clinique post-hospitalisation) - Prise en charge polyvalente et plus spécifique d'AICS (Auteurs d'Infraction à Caractère Sexuel) ; prise en charge de personnes radicalisées, de personnes auteures d'actes criminels, prise en charge de personnes mineures ; - Orientation et accompagnement à la sortie Le SPAD : - Travaille en lien et en collaboration avec les différents services du Centre Hospitalier Montperrin (Accueil Soignant, CAP 48, Unités d'hospitalisation, CMP, CSAPA) - Travaille en partenariat avec l'équipe somatique de l'USMP (unité sanitaire en milieu pénitentiaire) rattaché au Centre Hospitalier Général Travaille en lien avec la plupart des services de l'administration pénitentiaire et de la justice COMPETENCES ATTENDUES Flexibilité dans les horaires en fonction des contraintes Volonté de se former au travail spécifique en milieu pénitentiaire, et aux spécificités de PEC dans ce milieu Dispensation, observance et surveillance des traitements dans un lieu de soin atypique Participation à l'organisation de l'hospitalisation : SDRE, UMD, SMPR ou UHSA Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d'équipe (binômes IDE/Psychologue/psychomotricien) Inscription et participation aux différentes réunions et aux séances de supervision Encadrement des stagiaires et accompagnement d'étudiants de différentes catégories et différents horizons professionnels Sensibilisation aux problématiques addictives, et TSO

Connaissances et compétences à acquérir: Connaissance de l'organisation pénitentiaire et organisation de l'USMP (unité sanitaire en milieu pénitentiaire Prise en charge spécifique d'Auteurs d'Infraction à Caractère Sexuel (AICS) La crise suicidaire La réglementation liée à sa fonction Le droit des usagers Le dispositif et la réglementation en Santé Mentale des PSMJ La pathologie psychiatrique Le réseau médico-social et le réseau spécifiques aux personnes mineures
L'IDE Sait: Maîtriser ses émotions Déterminer des priorités dans les tâches, s'organiser Prendre des initiatives, analyser les situations, Maîtriser les logiciels nécessaires à sa pratique Faire preuve de sens des responsabilités Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve ; sait garantir le secret professionnel en toute circonstance. Être engagé et faire preuve de rigueur dans les prises en charge, sait fuir les atteintes à la probité Être à l'écoute et faire preuve d'empathie, de non jugement Être respectueux des droits du patient, et des droits de la personne détenue Travailler en équipe et collaborer avec les différents partenaires (Articulation entre le soin psychiatrique, l'unité somatique, le CSAPA, l'administration pénitentiaire, le SPIP, les unités d'hospitalisation et le réseau dont les CMP de secteur) Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité Ecouter le patient de façon personnalisée, évaluer son état clinique Maîtriser les techniques d'entretien, entretien d'accueil, première évaluation, suivi, entretien dans la crise suicidaire Evaluer l'urgence de la demande, y compris téléphonique, réactivité attendue sur la crise suicidaire Gérer des situations difficiles, de stress, d'agressivité, de crises CONTRAINTES PARTICULIERES Liées au fonctionnement pénitentiaire : Dépendant de l'ouverture des portes Flux des personnes détenues, des blocages, et des parloirs
Liées à la sécurité: consignes générales et consignes particulières

Liées à l'éloignement géographique rattaché au CH Montperrin (Aix) Déplacements sur le Centre Hospitalier Montperrin ou sur d'autres structures du pôle et/ou de l'établissement déplacements possibles Luynes/Salon de Pce Pour tous renseignements, s'adresser à Delphine NURMILA, Cadre de Santé au 07 88 72 72 37 ou à Monsieur MARCHAND Pascal, Cadre Supérieur de Santé, au 04.42.16.18.17 Les candidatures sont à envoyer à la direction des soins à direction_des_soins@ch-montperrin.fr avant le : 02/09/2026

Annonce n°366504 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisée du CPN (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°366510 |

Le CPN Laxou recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100%, pour sa Maison d'Accueil Spécialisée.

MISSIONS: L'infirmier exécute, coordonne et évalue les soins infirmiers aux résidants sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre. Il organise les rendez vous médicaux et para médicaux des résidants en tenant compte de leur projet individualisé. Il s'assure de la pertinence des activités en regard de l'état de santé du résidant. Il assure le suivi du matériel nécessaire aux soins. En l'absence de cadre il organise la répartition des professionnels dans les unités.

Activités principales :

Activités de soins: - Dispensation des soins somatiques et psychiatriques dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué - Dispensation des médicaments : contrôle, administration et validation de la prise des médicaments - Transmissions des informations nécessaires à la prise en charge aux équipes et au médecin somatique et au médecin psychiatre - Sur demande médicale accompagnement des résidants en consultation extérieure - Suivi des soins et relations avec le service de rééducation fonctionnelle - Tenue et renseignement des dossiers de santé des résidants - Education à la santé - Encadrement des stagiaires infirmiers Organisation des rendez vous médicaux et para médicaux :

Prise et réception des rendez vous en tenant compte de l'urgence et des activités des résidants - Organisation du transport des résidants - Transmission des informations utiles à l'accompagnant - Préparation, suivi et éventuellement accompagnement des résidants en commission d'appareillage

Suivi du matériel nécessaire aux soins - Commandes internes - Gestion du matériel de soin et aides techniques et transmission des besoins - Application des protocoles et participation à leur évolution et mise à jour.

Actions de coordination et d'élaboration - Transmission des observations par oral (participation aux réunions quotidiennes de relève) et par écrit dans le dossier informatisé du résidant pour maintenir la continuité de la prise en charge - Participation à l'élaboration du projet individuel du résidant - Participation aux réunions d'équipe et de service (synthèses, réunions organisationnelles, réunions transversales .) - Répartition et organisation du personnel en fonction des besoins en l'absence de cadre

Mettre en uvre le projet de service de la MAS et contribuer à son évolution

Communication sur les informations tant descendantes qu'ascendantes - Participation aux groupes de réflexion - Participation aux actions d'évaluation - Participation aux actions de formation organisées dans le cadre du service - Participation à l'encadrement des stagiaires

COMPETENCES: - Faire preuve de capacités humaines et relationnelles - Savoir travailler en équipe en lien avec les différents partenaires - Etre fiable, pondéré et disponible - Utiliser l'outil informatique - S'intéresser aux évolutions du secteur médico-social - Réactualiser ses connaissances régulièrement

SPECIFICITES DU SERVICE

Etablissement médico- social géré par un établissement sanitaire - Liens avec les différentes directions fonctionnelles du CPN L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à: carrieres@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : Infirmier à la MAS Date limite de candidatures le 31/10/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366510 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat à 100% de Nuit au sein de l'Unité de Soins Courants de Néonatologie du Pôle Femme-Enfant, site Hôpital SUD F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°366507 |

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier/ Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat F/H à 100% de Nuit au sein de l'Unité de Soins Courants de Néonatologie du Pôle Femme-Enfant, site Hôpital SUD. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Au sein du pôle Femme-Enfant, l'unité de néonatologie III se situe au 3ème étage de l'Hôpital Sud, aile 1. Type d'hospitalisation : hospitalisation traditionnelle. Nombre de lits : 21 lits d'hospitalisation dont 18 lits de soins courants et 3 lits de soins intensifs. Composition unité : 8 chambres individuelles, 6 chambres doubles, 4 kangourous. Vos missions principales sont : Assurer la prise en charge des nouveaux-nés et de leurs parents. Assurer la continuité des soins en partenariat interprofessionnel S'impliquer dans l'évolution des pratiques et l'organisation de l'unité Participer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge Utiliser les outils de soins permettant une traçabilité et sécurité des soins S'informer et se tenir informer par une attitude participative aux formations, aux réunions de service, temps d'information. Assurer le lien avec le secteur extrahospitalier. Adhérer et participer à la mise en place du projet de service : soins de développement, allaitement maternel, prévention des troubles de l'oralité, accompagnement individualisé des parents vers la sortie, prévention et prise en charge de la douleur, lutte contre les infections nosocomiales, dossier patient, démarche qualité. Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur(trice) ou titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°RPPS : Répertoire Partagé des Professionnels) Formation allaitement, prévention des troubles de l'oralité, soins de développement et gestion du malaise en néonatologie. Connaissances et aptitudes : Connaissances professionnelles de la pédiatrie Appliquer les règles d'hygiène en référence au guide institutionnel Être précis et rigoureux dans l'exécution des soins, faire preuve de dextérité Être capable d'accompagner l'enfant et sa famille dans les différents temps d'hospitalisation, y compris dans les situations émotionnelles difficiles Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet par voie de mobilité interne ou en CDD de 3 mois à compter du 1er décembre 2026 (renouvellement possible). Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes7539). Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 03/09/2026 inclus.

Annonce n°366507 publiée le 13/08/2026 par un
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12/08/2026 - IDE SMR site du Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Loire-Atlantique | n°366398 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un infirmier diplômé d'État au sein du service SMR, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès le début du mois de septembre, pour une durée de 2 mois.

Vos missions: - Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits ; - Coordonner et organiser des activités et des soins ; - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient; - Réaliser les soins de confort et de bien-être ; - Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ; - Recueillir des données cliniques ; - Rédiger et mettre à jour le dossier patient ; - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne ; - Assurer une veille et une recherche professionnelle.
Connaissances requises: - Sens de la communication ; - Soins ; - Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière ; - Connaître les gestes de premiers secours ; - Éthique et déontologie professionnelles ; - Gestion du stress ; - Connaissance des risques ; - Vigilance.
Votre profil: Vous créez et développer des relations de confiance avec les patients. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou jeune diplômé, vous êtes à la recherche d'une première expérience.

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier exigé

Informations sur le poste: - Contrat à Durée Déterminée de 2 mois. - Temps plein. - Travail en week-end de 12h (1 week-end sur 3) Ressources humaines : 02.40.80.80.18 Ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°366398 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - INFIRMIER(E) REANIMATION, SOINS CRITIQUE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Aisne | n°366397 |

MISSION FONCTION PRINCIPALE: Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques afin de maintenir, restaurer la santé de la personne et de l'accompagner. Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation, de recherche et d'éducation à la santé.
ACTIVITES PRINCIPALES: Accueil du patient, de son entourage en vérifiant l'identité, les noms des personnes à prévenir et de confiance Recueil des besoins et des attentes de la personne et de son entourage, Etablissement du projet de soins et de la planification des actions infirmières pour le patient, Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage, Soins post-opératoires selon les prescriptions médicales ou relevant de son rôle propre Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient, Réalisation des bilans des entrées et des sorties sur 24h00 Contrôle hémodynamique régulière et réactivité aux alarmes Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin, Information et éducation de la personne et de son entourage, Rédaction et mise à jour du dossier de soins, Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité, Coordination et organisation des activités et des soins pendant l'hospitalisation, Préparation de la sortie du patient, Contrôle des actes délégués, Réalisation d'études et de travaux de recherche et de veille professionnelle, Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, Respect des protocoles et procédures établis dans le service et l'établissement, S'intéresse et s'investit dans la vie du service et de l'établissement.
SAVOIR FAIRE REQUIS: Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne,

Poser un diagnostic infirmier, et décider de la mise en uvre d'un plan de soins relevant de son initiative, adapté à la personne prise en charge,

Planifier et organiser ses activités de soins en fonction de la situation des personnes prises en charge en les coordonnant avec ses collaborateurs et les autres professionnels,

Réaliser des soins infirmiers et des activités thérapeutiques respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées, Evaluer les résultats des soins administrés, Evaluer, tracer la douleur et assurer son suivi Tracer au dossier de soins les actes, les observations et les informations nécessaires à la prise en charge de la personne soignée et permettant d'assurer la continuité des soins, Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation, Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre de son champ de compétence, en adaptant son langage à la situation,

S'impliquer dans le projet de pôle et d'établissement, Participer à l'élaboration et l'évaluation des protocoles de soins dans son domaine professionnel, Evaluer la qualité de ses pratiques professionnelles,

Réactualiser ses connaissances, Encadrer et transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Connaître le matériel utilisé et s'y former Savoir identifier une anomalie technique et la gérer

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : Personnel paramédical du service et des autres services, Cadre de santé de l'unité de soins,

Corps médical, Cadre du pôle, Personnels médico-techniques, Brancardiers, ambulanciers, Maisons de retraite et unités de vie, services de soins de suite, de rééducation, infirmières à domicile, services sociaux et autres organismes pour la continuité de la prise en charge à l'extérieur de l'institution,

Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires, Secrétariats médicaux, Directeur des Soins, D.R.H.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER : Manutention fréquente des patients Connaissances du fonctionnement des différentes machines Connaissances théoriques et techniques pour la réalisation des soins spécifiques Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Qualité d'organisation, de rigueur et priorisation Sens de l'écoute et qualité relationnelle requise Travail en équipe et par roulements de 12h15 de 8h00 à 20h15 et 20h00 à 8h15 avec 15 minutes de chevauchement pour les transmissions inter équipes Disponibilité

PREREQUIS INDISPENSABLES: Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, Avoir pour valeur fondamentale le respect de la dignité de la personne, Avoir le sens des responsabilités,

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, Etre discret et respecter le secret professionnel.

CONTRAT: CDD/CDI M. BERNARD Hervé

Annonce n°366397 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - INFIRMIER (H/F) Pool de remplacement (Hopital RUMILLY)

Haute-Savoie | n°356533 |

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le centre Hospitalier accueil plusieurs services afin de prendre en charge au mieux les différentes pathologies des patients et des résidents. Vous trouverez les services suivants: médecine, smr pneumologie, smr polyvalent, cardiologie, neurologie/orl, gériatrie, Le pool de remplacement permet de travailler dans tous les services présents selon un besoin défini.

DEFINITION DU POSTE -CONDITIONS DE TRAVAIL

Service: Pool de remplacement
Contrat: CDD, détachement, mutation
Date début: au plus tôt
Quotité de temps de travail: 50%, possibilité de complété avec 50% en médecine
Types de patients: Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies: médecine, SMR, traumatologie, pneumologie, cardiologie, neurologie, orl, gériatrie
Horaires: en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe

pluri professionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales, Soutient et accompagne les patients et leurs proches,

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES

Techniques:

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Bonne gestion des priorités Relationnelles :

Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité

Annonce n°356533 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - Infirmier de nuit aux Urgences H/F (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)

Sarthe | n°366374 |

Le centre Hospitalier de Montval sur Loir, établissement dynamique de proximité, recrute un/une infirmier diplômé d'état H /F en CDD pour le service des Urgences en 12h de nuit. L'établissement propose une offre de soins large répondant aux besoins de la population du sud Sarthe. Nous sommes engagés à privilégier le retour à domicile des personnes dans les meilleures conditions grâce à l'ensemble des équipes pluriprofessionnels (équipes de rééducateur, service social, des services au domicile, etc.). Vos missions : Au sein d'une équipe médicale et paramédicale motivée, vous participerez à la prise en soins des patients, en veillant à respecter la politique de soins déclinée dans le projet d'établissement. Selon votre affectation, vous serez amené à : - Assurer des soins techniques très variés (pansement, perfusion, prélèvements sanguins, Qtenza et transfusion.) - Accompagner en binôme les patients dans la réalisation des activités de la vie quotidienne tout en préservant leur autonomie - Assurer la continuité des soins en réalisant le recueil des données et leur traçabilité dans le dossier patient informatisé - Participer aux staff et réunions institutionnelles Les profils recherchés : Vous êtes Infirmier diplômé d'Etat doté de capacités techniques, relationnelles et professionnelles solides. Vous souhaitez travailler dans une équipe pluriprofessionnelle dans un centre hospitalier à taille humaine. La rigueur, le travail d'équipe, le souci de contribuer à la permanence et à donner des soins de qualité sont des principes importants pour vous. CENTRE HOSPITALIER MONTVAL SUR LOIR Bureau des Professionnels 5 Allée Saint Martin 72500 MONTVAL SUR LOIR

Annonce n°366374 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE BLOC UROLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°366360 |

Descriptif du poste :

Le bloc opératoire prend en charge des patients adultes hospitalisés ou en ambulatoire Le bloc urologie assure les activités des spécialités chirurgicales suivantes : chirurgie robotique chirurgie endoscopique coelio chirurgie chirurgie conventionnelle transplantation rénale L'exercice infirmier au bloc urologie est caractérisé par la capacité à mobiliser les compétences technologiques, organisationnelles et relationnelles des différentes activités pour garantir des soins sécuritaires aux patients. Il ou elle organise et coordonne les soins infirmiers en salle d'intervention et en secteur associé et réalise des soins en péri opératoire et en per opératoire en tant que circulante ; instrumentiste et potentiellement aide opératoire en fonction de son domaine de compétences . Lors des astreintes il ou elle est amené à assurer les transplantations rénales (activité prioritaire lors des astreintes) ou à prendre en charge les patients au bloc des urgences soit pour les compétences de la spécialité soit en renfort selon un ordre établi . Ce bloc s'inscrit dans la démarche institutionnelle d'accompagnement à la formation IBODE dans les 3 ans de la prise de fonction Pour faciliter la qualité de vie au travail le CHU met à disposition de ses agents un service social; une participation a hauteur de 50% des abonnements de transports en commun ; une aide pour les démarches liées au logement ; un comité local des uvres sociales ; 3 établissements d'accueil de jeunes enfants contact : Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97 Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES: Connaitre et appliquer les règles professionnelles Intégrer dans sa pratique les procédures d'hygiène en bloc opératoire, l'utilisation des équipements et dispositifs médicaux, l'utilisation des applications métiers COMPETENCES ORGANISATIONNELLES: Avoir des capacités d'adaptation Avoir le sens des priorités et des responsabilités Avoir le goût de la technique COMPETENCES RELATIONNELLES: Etre respectueux envers les patients , les membres de l'équipe et les biens publics Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Savoir rendre compte Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/49917?idt=159

Annonce n°366360 publiée le 12/08/2026 par un
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11/08/2026 - IDEC (EHPAD DOURDAN)

Essonne | n°366306 |

Le SEGAH recherche pour son site de DOURDAN un/e IDEC à temps plein.

1 ) MISSION PRINCIPALE Il/Elle supervise et se porte garant de la sécurité des soins et au respect des bonnes pratiques gériatriques, en veillant à l'optimisation des moyens et à la qualité des prestations.

Il/Elle décline le projet de soins institutionnel en relation avec la Direction de l'établissement.

Il/Elle assure l'encadrement des personnels de l'équipe soignante, paramédicale, et socio-éducative. 2 ) ACTIVITES

Réaliser des évaluations de préadmission en collaboration avec le médecin coordonnateur et la psychologue, - Assurer l'accueil et la prise en soin du résident et de l'entourage en évaluant régulièrement le niveau de dépendance et besoins du résident, en coordonnant le projet de soin et de vie, - Planifier, organiser, coordonner et suivre les activités de soins et d'accompagnement, en collaboration avec les partenaires de soins internes et externes, - Participer à la coordination de la mise en ouvre du projet d'accompagnement personnalisé , en lien avec la (le) psychologue, - Gérer des dysfonctionnements, des imprévus, - Procéder au suivi des ressources matérielles et des équipements (gestion des stocks et des besoins), - Contrôler et superviser la conformité des soins et des bonnes pratiques, - Réaliser le suivi des plannings des agents, - Intégrer des nouveaux agents, des stagiaires : accueil, suivi, encadrement, évaluations - Participer au plan de formation : définition des besoins, évaluations des compétences professionnelles et définition des formations nécessaires à l'amélioration des connaissances et compétences de chacun, - Informer et communiquer avec les résidents, leur entourage : suivi des plaintes ou insatisfactions éventuelles, - Réaliser le suivi de l'application des protocoles, procédures et suivi de leur compréhension et application, - Participer à l'élaboration de projet, - Animer des réunions quotidienne (transmissions) ou ponctuelles (commission des menus.), - Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité - Repérer les besoins en formation du personnel et en fait part au service SIEGE FORMATION - Réaliser les évaluations annuelles du personnel sous sa responsabilité.

3 ) Savoir-faire: - Concevoir, formaliser, et adapter des procédures/protocoles/consignes relatives aux soins - Evaluer, développer et valoriser les compétences des agents soignants - Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes soignantes, y compris l'équipe de nuit - Transmettre ses connaissances pour une pratique soignante ayant du sens, et tendant toujours vers l'amélioration, - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions - Être capable d'organiser et de maintenir des conditions de travail en étant vigilant aux facteurs de risque spécifique aux secteurs des personnes âgées, de l'épuisement professionnel, - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe /réseau - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de soins
4 ) Savoir-être: - Travailler en interdisciplinarité, savoir se positionner, rendre compte - Maitrise de soi, gestion du stress - Aptitude à communiquer - Disponibilité, patience et écoute, diplomatie, sens de l'observation - Tolérance et respect, rigueur et intégrité - Sens du devoir et souci dune prise en charge dans le respect des valeurs soignantes et des droits du résident - Sens de l'organisation et des responsabilités - Capacité d'analyse et de prise de décision - Capacité à négocier et à argumenter
5 ) Compétences: - Connaissances requises en gérontologie, géronto-psychologie, compétences en ressources humaines. 6 ) Qualification : Diplôme dÉtat Infirmier, Certification IDEC Horaires : journée forfait cadre Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique jtourret@ehpad91.fr
Mme FOUCHER: Adjointe de direction dourdan@ehpad91.fr

Annonce n°366306 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - INFIRMIER/E SERVICE DE SMR (EHPAD LE GRAND LEMPS LE GRAND LEMPS)

Isère | n°366371 |

Le Centre Hospitalier de Rives, recherche pour son service SMR un infirmier H/F pour assurer un remplacement de congé maternité. Le service de SMR , c'est 30 patients , c'est une équipe pluridisciplinaire, un binôme d'IDE en matin et en soir. Horaires : 06h30-14h00 ou 13h30-21h00. CDD : temps plein dès que possible jusqu'au 28.02.2027 Vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez plus , candidatez envoyez nous votre lettre de motivation, accompagnée d'un CV pour plus d'information sur le poste : Mme ALBANET Marie Pierre, cadre de santé du service

Annonce n°366371 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - Infirmier (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Aveyron | n°366368 |

Famille: SOINS Code métier : 05C10 1. Définition Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant â promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. 2. Spécificités dans le métier En stomathérapie En gypsothérapie En douleur En santé au travail D'accueil et d'orientation Technicien(ne) du sommeil En milieu scolaire 3. Autres appellations courantes -Infirmier(ère) 4. Les activités du métier -Gontrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - InformatiCin et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle 5. Les savoir-faire requis du métier Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - alyse §mthéttS8FÖeCrIfÔrf7fetttoÏfW gf1'h Ît "{ Î5 9N B g1etIAg III d sôtgDEe et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entouæge dans le cadre du pfojet personnalisé du patient ÊJâborer at formaliser un diagnostic senté de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

6. Connaissances associées

Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Droit des usagers du système de santé Connaissances générales Education santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances générales Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Gestion du stress Connaissances générales Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Pharmacologie Connaissances opérationnelles Psychologie générale Connaissances générales Risques et vigilances Connaissances générales Santé publique Connaissances opérationnelles Sciences sociales Connaissances générales Soins Connaissances approfondies Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales

Connaissances opérafionne/les: Connaissances détaillées, pratiques ef théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et orocfidets dea matfifiaux_He'.ain«tnrnent d. I'fin,uipeant,ÆedaJeaoioologieLde-quelque idées théoriques. Ces connaissances sont contextua/isées. Durée d'acquisition de quelques mois ä un / deux ans. Connaissances généra/es : Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée â des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum. Connaissances ayyro/'onôies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maitrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/' 5 ans.

II- CONTEXTE D'EXERCICE

1. Relation professionnelles les plus fréquentes Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins Iors des transferts des personnes soignées travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

2. Etudes préparant au métier et diplômes 3 années d'études post baccalauréat, après épreuves de sélection dans un institut de formation en soins infirmiers agréé Possibilité d'envisager ces études en promotion professionnelle après sélection. Diplôme d'état d'infirmier 3. Correspondances statutaires éventuelles Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés (Grade 1 et 2) recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Annonce n°366368 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - INFIRMIER(E) IBODE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Aisne | n°366382 |

OBJECTIFS: Formalisation des situations de travail de chaque agent, une meilleure connaissance des contributions de chacun, l'amélioration de l'organisation du travail, la reconnaissance de l'importance du rôle de l'encadrement, l'émergence des projets de service.

MISSIONS :

Participer à la prise en charge globale de patient(e)s dont l'état nécessite un acte thérapeutique et/ou diagnostique sous anesthésie générale, locorégionale ou locale, en respectant les contraintes économiques et législatives.

MISSIONS PERMANENTES :

Recueil des données, des besoins et des attentes de la personne, Accueil et soutien psychologique du patient,

Contrôle et préparation du matériel d'intervention chirurgical selon la check-list en vigueur, l'état du patient, le choix d'anesthésie, le type d'intervention et sa durée, Surveillance du déroulement de l'intervention,

Réalisation des techniques et rédaction des documents de traçabilité,

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité,

Contribuer à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe

Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiènes et d'asepsie,

Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires relatifs à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, à l'hémovigilance et à l'infectio-vigilance,

Contribuer à l'amélioration et à l'évaluation des pratiques professionnelles,

Contribuer et veiller à la maintenance et à l'entretien des matériels, Participer à la gestion des consommables, Assurer de l'approvisionnement des arsenaux,

Assurer le suivi des médicaments et contrôle les péremptions.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Accueille le patient et recueille les informations nécessaires à sa prise en charge : se présenter au futur opéré, décrire son rôle, ses fonctions, présenter le bloc opératoire répondre à ses questions,

Prendre connaissance du dossier du patient et participer en collaboration avec équipe d'anesthésie à la vérification des documents nécessaires (autorisation d'opérer pour les mineurs, les tutelles),

Installer le patient de façon confortable et en fonction des nécessités de l'intervention avec et sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste, Vérifier les items de la check-list,

Assurer l'un des trois rôles inscrits dans les textes réglementaires : Circulante :

Assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et sa sécurité en maîtrisant l'environnement, Coordonner la check-list, Participer à l'installation et à l'induction du patient,

Habiller stérilement le chirurgien et son aide opératoire, voire l'instrumentiste,

Réaliser la préparation cutanée de l'opéré (détersion et premier badigeon),

Effectuer les branchements et moduler l'intensité du matériel (bistouri électrique, colonnes vidéos, ), Positionner l'éclairage opératoire,

Ouvrir les boites et les sachets d'instruments après contrôle des témoins de stérilisation et assurer la traçabilité,

Assurer le deuxième temps de la check list et valider ou non le « go incision »,

Donner les consommables nécessaires à l'intervention en maîtrisant les quantités,

Se déplacer pendant l'intervention pour répondre aux besoins de l'équipe opératoire,

Assurer le bilan entrée-sortie et transmet à l'équipe de l'anesthésie,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des textiles, des piquants et des instruments, Transcrire et valider les résultats des comptes, Surveiller le déplacement du personnel dans la salle, Collaborer avec les médecins anesthésistes à leur demande, Veiller à la température de la salle d'opération, Participer à la gestion des prélèvements,

Enregistrer les dispositifs médicaux ayant été utilisés pendant l'intervention,

Accompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I,

Assurer la mise en décontamination du matériel stérile utilisé lors de l'intervention ainsi que sa traçabilité. Elle est responsable de la prise en charge du bio-nettoyage des générateurs en salle et de l'intervention de l'équipe des ASH. Aide opératoire

Assurer en collaboration avec le chirurgien, le bon déroulement de l'acte opératoire,

Assurer l'asepsie cutanée du patient et participer au champage et à l'installation du matériel stérile (BE, aspi) Aider à l'exposition du champ opératoire,

Faire le lien avec l'équipe d'anesthésie lors des temps opératoires pouvant avoir des répercussions sur l'homéostasie du patient,

Anticiper les demandes du chirurgien auprès de la circulante et de l'instrumentiste, Participer à la gestion des prélèvements,

Effectuer pendant l'intervention, le compte des compresses et des champs abdominaux en collaboration avec la circulante, Réaliser le pansement en fin d'intervention,

Effectuer un nettoyage cutané du patient avant son départ en salle de réveil,

Raccompagner le patient en salle de réveil et assurer les transmissions à l'équipe de S.S.P.I.

LES ACTES EXCLUSIFS IBODE: Sous réserve que le chirurgien puisse intervenir à tout moment, dans les conditions fixées par un protocole préétabli, écrit, daté et signé par le chirurgien : Mise en posture chirurgicale : Installation définitive en fonction de la voie d'abord souhaitée Pose de drain sus aponévrotique : Pose, fixation, montage appareillage, vérification de la fonctionnalité Fermeture sous cutanée et cutanée En présence du chirurgien et dans les conditions fixées par un protocole : Exposition directe et indirecte : Mise en place et maintien des instruments adaptés pour le geste chirurgical Aide à la réalisation d'une aspiration : Aspiration, irrigation du site opératoire Pose d'un système aspiratif de récupération / autotransfusion Aide à la réalisation de l'hémostase : Réalisation d'une hémostase superficielle, compression manuelle/ tamponnement, aide à la réalisation d'une ligature En présence et sur demande expresse du chirurgien :

Aide aux sutures des organes et des vaisseaux : Aide aux sutures (surjet, points séparés) Préparation de colle biologique Aide à la congruence de segments de deux organes creux Manoeuvre d'un dispositif de suture mécanique

Aide à la réduction et au maintien d'une fracture au bloc opératoire : Mise en oeuvre de la traction et maintien

Aide à la pose d'un DMI: Caractéristique du DMI, étapes du montage et de la pose

Injection d'un produit à visée thérapeutique ou diagnostique dans un viscère, une cavité, une artère Mise en oeuvre et connaissance des risques encourus/ produit Instrumentiste

Collaborer au bon déroulement de l'intervention en organisant et gérant sa table d'instrumentation et en anticipant les besoins du chirurgien. Assurer le lien entre la zone stérile et non stérile.

Collaborer au compte des textiles, des piquants et des instruments.

Faciliter le déroulement de l'intervention, connaitre En fin d'intervention : Décontaminer le matériel dans le respect des protocoles, Trier les déchets contaminés ou non contaminés,

Evacuer le linge souillé de la salle ainsi que les sacs poubelle fermés hermétiquement datés et numérotés, Ranger la salle et le matériel en fin d'intervention,

Procèder à la fin de l'intervention à la remise en conformité de la salle d'opération avec le personnel chargé du bio-nettoyage. Fermeture de la salle :

Nettoyer le matériel spécifique: colonne, moteurs,

Participer au réapprovisionnement des stocks (matériel chirurgical,) e n salle d'opération en fin de programme. Bio-nettoyage des appareils électriques. Tâches annexes

Approvisionnement du bloc opératoire: Participer aux commandes des dispositifs médicaux (système plein/vide). Effectuer le rangement des commandes.

Participer au suivi des réparations du parc d'instruments et du matériel : (colonne vidéo, microscope, amplificateur de brillance, tables d'opération, etc...). Contrôler la présence et péremption des implants.

Rôle administratif: Assurer la tenue du dossier du patient, Vérifier le dossier à l'entrée et la sortie du patient de la salle d'opération, Remplir le suivi bloc-service et assurer le remplissage du dossier informatisé dans Q-Bloc, Vérifier la traçabilité, Préparer les feuilles pour les anatomopathologies et les bactériologies, Répondre aux appels téléphoniques et transmettre les informations aux personnes concernées,

Vérifier la propreté des locaux,

Vérifier la fonctionnalité du matériel (bistouri électrique, fluides, aspiration, matériel spécifique), et de la salle (température et pression de la salle conforme),

Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants,

Gestion des stocks: Rangement des commandes, Vérification des péremptions.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :

Qualités relationnelles et de communication Sens des responsabilités Autonomie et esprit d'initiative Rigueur et confidentialité Calme et pondération Réactivité et rapidité dans la prise de décisions Motivation et dynamisme Disponibilité en fonction des contraintes du service

CONNAISSANCES REQUISES: Compétences en soins infirmiers spécifiques à la chirurgie Sens de l'organisation et de la gestion Sens des priorités avec une capacité à anticiper et à prévoir Sens de l'économie Sens de l'écoute et de l'observation Aptitudes pédagogiques Capacité d'adaptation Esprit d'initiative Compétences informatiques

RELATIONS HIERARCHIQUES ET PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : L'IBODE exerce sous l'autorité du Cadre de bloc opératoire-anesthésie lui-même sous l'autorité du cadre de pôle et du directeur des soins. Dans la pratique de La chirurgie, l'IBODE exerce sous la responsabilité d'un chirurgien présent au bloc opératoire. Dans les tâches quotidiennes, les IBODE sont amenés à travailler avec les IADE, IDE et AS du bloc les chirurgiens et autres praticiens intervenant au bloc les médecins anesthésistes - le service brancardage les différents services de l'Etablissement les services administratifs, techniques et logistiques les équipes médicales et paramédicales de maternité ;

CONTRAT: CDD/CDI M. BERNARD Hervé

Annonce n°366382 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - INFIRMIER (H/F) Les Coquelicots (EHPAD RUMILLY)

Haute-Savoie | n°366402 |

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Coquelicots est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Nous accueillons des personnes atteintes de pathologie Alzheimer (ou maladie apparentée) au sein de 5 unités conviviales et familiales. Nous proposons un Accueil de Jour et un PASA. Nos valeurs de travail sont basées sur le respect du rythme du résident, le respect de leur choix et sur un accompagnement individualisé. Ainsi, le résident est au cur de nos interventions et le projet personnalisé en est le guide. Nos projets se portent sur l'accueil des résidents et de leur famille, le repas thérapeutique, l'Education Thérapeutique du Patient et les soins palliatifs L'équipe pluridisciplinaire formée à cette prise en soin spécifique est motivée, dynamique, impliquée, dont la complémentarité en fait la richesse.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale: EHPAD Contrat : CDD, mutation, détachement sur poste vacant Date début : 1er décembre 2026 Quotité de temps de travail : 60% Types de patients : Patients âgés atteints de pathologie Alzheimer Vaccination Hépatite B Horaires : en 12h sur 5 semaines
dont une semaine en 7h 9h-16h Roulement: un week-end sur cinq

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Contribue à la mise en uvre des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle (médecin, IDE, AS, animatrice, psychologue, APA etc.) Accompagne les résidents dans leur vie quotidienne Assure la surveillance clinique des résidents et les soins Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales Soutient et accompagne les patients et leurs proches Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES

Techniques: Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail Bonne gestion des priorités Relationnelles: Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité SERVICE RECRUTEMENT

recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°366402 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE MATERNITE / SUITE DE NAISSANCE (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°366394 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le service de suites de naissances est de type IIA. Les nouveau-nés peuvent être pris en charge à partir de 33 SA et/ou 1500 grammes. Ils ne doivent pas nécessiter de soins de réanimation. Le service comprend 22 lits dont 2 lits dédiés nommés « unité Koala ». L'unité Koala est une unité mère-enfant qui permet de maintenir le lien entre la mère et son nouveau-né, ce dernier nécessitant une surveillance rapprochée. Missions : Prendre en charge les couples mère-enfant dans le cadre de l'hospitalisation du post partum. Cette prise en charge est pluridisciplinaire et collégiale. À tout moment, l'IDE/IPDE peut faire appel à l'équipe médicale de garde. Organisation et temps de travail : Base horaire : Annualisation du temps de travail. Amplitude : 12H Horaire : 7h30/19h30, 7h/19h, 19h30/07h30. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier et/ou diplôme de puéricultrice. Compétences et qualités requises : Connaître les réglementations liées aux diverses activités. Connaître et respecter les procédures dans le cadre de l'anonymat. Connaître les principes d'identito-vigilance. Utiliser les outils informatiques. Respecter le secret professionnel. S'inscrire dans une démarche de développement professionnel continu. Sens du service public, Sens de l'organisation et autonomie développés, Capacité à se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Adaptabilité, rigueur, maîtrise de soi, réactivité face à l'urgence, Esprit d'initiatives, Disponibilité, écoute, respect. Maîtrise de soi. Connaissance(s) particulière(s) : Être à jour des formations en manutention et incendie et être titulaire de l'attestation de formation en gestes et soins d'urgences (AFGSU). Une première expérience auprès de l'enfant, de la petite-enfance sera un plus. Particularité(s) du poste : Polyvalence au sein du service de Suites de naissances : prise en charge des accouchées et prise en charge des nouveau-nés. Cette double compétence nécessite la capacité de travailler en binôme avec les sages -femmes Polyvalence dans la fonction sur la pédiatrie nécessitant des formations particulières assurées en interne avec des remises à niveau régulières. Être à jour des vaccinations recommandées dans le cadre de la périnatalité. Être capable de collaborer avec les multiples intervenants et de travailler en binôme. NOTES : Renouvelable Mme VICTOR JOUSSELIN CENTRE HOSPITALIER

Annonce n°366394 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - Infirmier (ière) de Coordination USLD - UCC - SMR (Les Jardins d'Automne AUCH)

Gers | n°366373 |

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch : L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits) L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation

Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

1 - Missions principales Garantir la qualité et la continuité de la prise en charge des soins des patients en collaboration avec la cadre de santé Veiller en collaboration avec la cadre de santé, au respect des droits et des besoins des patients Assurer la pertinence et la qualité de la prise en charge des patients Participer en collaboration avec la cadre de santé aux démarches de qualité et à la gestion des risques 2 Activités

Participer à l'écriture, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins

Prendre en charge le devenir des patients, l'orienter vers diverses structures et/ou organiser son retour à domicile avec la collaboration de la famille et des services de soins infirmiers à domicile.

Participer à la commission d'admission, à l'étude des demandes d'admission et organiser les entrées des futurs patients Mettre en uvre l'accompagnement personnalisé du patient en respectant ses attentes, ses besoins et ses droits : animer des réunions d'équipe autour de situations complexes de patients, coordonner les Projets d'Accompagnement Personnalisés, leurs suivis et leurs évaluations. Assurer la coordination des intervenants internes et externes à la structure auprès des patients Encadrer l'équipe soignante, organiser, prioriser et contrôler les soins et leur traçabilité. Participer aux évaluations du niveau de dépendance et de soins des personnes accueillies dans la structure en collaboration avec le médecin du service : grilles GIR et pathos Communiquer avec les familles, les proches, les tuteurs et les intervenants externes à la structure afin d'optimiser les prises en charges des patients. Participer à la mise en uvre de la prévention des risques : infectieux, chutes, dénutrition, liés à la vulnérabilité Participer aux groupes de réflexions éthiques et d'analyse de situations complexes afin d'accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration de leurs pratiques professionnelles

Participer à l'application de la politique de bientraitance de l'établissement

Animer des réunions d'équipe sur l'organisation et l'amélioration de la qualité des soins Participer à la gestion de l'absentéisme lors de l'absence de la cadre de santé Evaluer les agents lors des entretiens annuels d'évaluations professionnels Accompagner les nouveaux agents en poste Accueillir et accompagner les stagiaires Gérer et prévenir les conflits

Veiller à la bonne application des procédures et des protocoles Participer à la politique qualité et à la gestion des risques (élaboration de la cartographie gestion des risques, des protocoles) et veiller leur mise en uvre. Assurer une veille documentaire dans son domaine de compétence Niveaux requis

Diplôme d'Etat Infirmier(e) Formation recommandée : IDEC Expérience professionnelle antérieure souhaitée

Temps de travail: 100% Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°366373 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - Infirmier (ière) Traitement Médicamenteux Systémique du Cancer (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°366356 |

1 - Missions principales Assurer la prise en charge du patient cancéreux et en (garantir les soins spécifiques). Pallier aux effets secondaires en utilisant les protocoles préventifs. Assurer l'administration du traitement et en limiter les risques (Pose et dépose de Gripper sur PAC, ) Informer et éduquer le patient Accompagner le patient tout au long de sa prise en charge curative, palliative, relationnelle et psychologique Prise en charge de la douleur Maîtriser la pose des produits sanguins Maîtrise informatique Gestion entrée / sortie des patients (date de RDV, report, annulation, reconvocation) Accueil téléphonique (avis sur prise de traitement et soutient par entretien téléphonique)

2 Activités techniques Consultation d'annonce en chimiothérapie Utilisation des produits cytotoxiques Utilisation du matériel spécifique Mise en uvre des mesures de prévention des effets secondaires Tâches d'asepsie Tâches d'hygiène Contrôle des tâches effectuées en collaboration : soins de base, alimentation, entretien des locaux Contrôle des tâches effectuées Prescription des traitements

Chimiothérapie + pompe chimio: BODY GARD Antalgiques Antibiotique Facteurs de croissance Transfusions Immunoglobulines Pompes à morphine (PCA)

Evaluation et gestion des problèmes psychologiques liés à la maladie Angoisse Anxiété Troubles dépressifs Perte d'espoir Sentiment d'impuissance Perturbation de l'image corporelle et image de soi Modification de la sexualité Relation d'aide en collaboration avec la psychologue

3 - Prise en charge des hospitalisations de jour Gestion des entrées et des sorties Bilan sanguin spécifique Pose de voie veineuse périphérique (VVP) ou de Gripper

Mise en place et surveillance du traitement Préparation aux examens spécifiques et leur surveillance. Diplôme Infirmier - Expérience en chimiothérapie souhaitée.

Exigences relationnelles: Contact avec le malade : Accueil du malade et de sa famille. Contact avec le public : Information et éducation. Travail en équipe : Transmissions établies intra et extra hospitalières. Situation psychiquement éprouvante : o Soutien psychologique, o Accompagnement des malades cancéreux et de leur famille, o Accompagnement des personnes en fin de vie et de leur famille, o Consultation d'annonce (gestion plus lourde le week-end, plus de familles) Comportement discrétion et secret professionnel Disponibilité Mise en place de protocoles en chimiothérapie (travail en collaboration avec ONCOMIP)

CDD de 6 mois avec possibilité CDI Temps complet (100%) Dépôt des candidatures à l'attention de Madame Sandrine LAMBERT par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°366356 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - INFIRMIER(E) IADE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Aisne | n°366379 |

OBJECTIFS: L'Infirmier Anesthésiste (IADE) organise au sein du bloc les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins. Il participe, en collaboration avec le médecin anesthésiste (MAR) et sous la responsabilité de ce dernier, à la prise en charge anesthésique des patients au bloc au cours des interventions chirurgicales. Il participe au bon déroulement des interventions et applique les procédures, protocoles et règles de bonne conduite pour garantir la sécurité des patients et du personnel. Il assure également un rôle administratif et de formation auprès de l'équipe et des services extérieurs. Enfin, il intervient dans le cadre de l'urgence dans les différents services de l'Etablissement, en SMUR, ainsi quen maternité. MISSIONS :

Mise en fonction et sécurité du site d'anesthésie Accueil du patient Anesthésie et réanimation peropératoire Induction anesthésique Entretien de l'anesthésie

Adaptation du protocole anesthésique en fonction du déroulement de l'intervention

Transmissions au MAR de tout événement ou tout incident per-opératoire Réanimation per-opératoire Prise en charge post-opératoire Transmissions exhaustives à l'équipe de SSPI

Participation à la prise en charge des patients en SSPI en collaboration ou en relais de l'équipe de SSPI Pratique de l'anesthésie au bloc obstétrical

Participation à l'activité du CLIN pour l'IADE référent Hygiène

Participation à l'activité du CLUD pour l'IADE référent douleur

Participation aux démarches d'amélioration de la qualité des soins dans l'Etablissement

ACTIVITES PRINCIPALES :

Vérification et contrôle du matériel et des médicaments d'anesthésie et de réanimation

Préparation des médicaments selon le protocole anesthésique déterminé par le médecin anesthésiste Traçabilité d'ouverture de salle Accueil et soutien psychologique des patients

Vérification de la conformité du dossier d'anesthésie et le port du bracelet concordant Traçabilité de la check-list en collaboration avec l'IBODE

Traçabilité des différentes données sur la feuille d'anesthésie Accompagnement du patient en SSPI Conditionnement du patient en SSPI

Remise en conformité et maintenance du site anesthésique (6 salles)

Bionettoyage du matériel et des différentes surfaces : chariot d'anesthésie, respirateur Reconditionnement et réapprovisionnement du matériel Gestion des péremptions

Gestion des produits stupéfiants (commandes, suivi quotidien des consommations )

Vérification du matériel d'urgence ou spécifique : chariot d'intubation difficile, chariot pédiatrique, selon la périodicité et le protocole établi. Cette activité est assurée en priorité par l'IADE de garde

Vérification d'aspect sécuritaire et fonctionnel du matériel d'anesthésie Vérification de la salle de naissance Vérification du chariot d'anesthésie et du ventilateur Vérification du chariot d'anesthésie loco-régionale (ALR)

Participation aux anesthésies loco-régionales en collaboration avec le MAR

Ré-injections dans les dispositifs d'ALR préalablement mis en place par le MAR

Participation à l'anesthésie générale en collaboration avec le MAR

Gestion des péremptions et bionettoyage du matériel d'anesthésie

Reconditionnement et réapprovisionnement du matériel Cette mission est assurée par l'IADE de garde Vérification de l'équipement du véhicule du SMUR

Participation aux interventions d'urgence intra et extra-hospitalières en collaboration avec le médecin urgentiste

Renfort technique aux équipes des services de soins lors des difficultés de ponctions veineuses et pour la gestion de matériels spécifiques

Reconditionnement et réapprovisionnement du matériel d'urgence Bionettoyage du matériel Gestion des péremptions Missions transversales

Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur

Mettre en oeuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable

Superviser la réalisation des commandes et besoins matériels quotidiens

Organiser les ressources humaines et matérielles, afin de garantir une prise en charge optimale et sécuritaire. Respecter les règles de bonne pratique professionnelle

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :

Qualités relationnelles et de communication Sens des responsabilités Autonomie et esprit d'initiative Rigueur et confidentialité Calme et pondération Réactivité et rapidité dans la prise de décisions Motivation et dynamisme Disponibilité en fonction des contraintes du service

CONNAISSANCES REQUISES: Compétences en soins infirmiers spécifiques à l'anesthésie Sens de l'organisation et de la gestion Sens des priorités avec une capacité à anticiper et à prévoir Sens de l'économie Sens de l'écoute et de l'observation Aptitudes pédagogiques Capacité d'adaptation Esprit d'initiative Compétences informatiques

RELATIONS HIERARCHIQUES ET PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : L'IADE exerce sous l'autorité du cadre de bloc opératoire-anesthésie lui-même sous l'autorité du cadre de pôle et du directeur des soins. Dans la pratique de l'anesthésie, l'IADE exerce sous la responsabilité d'un médecin anesthésiste présent au bloc opératoire. Dans la pratique des soins d'urgence, l'IADE exerce sous la responsabilité d'un médecin urgentiste ou du médecin de l'unité dans laquelle il intervient. Dans les tâches quotidiennes, les IADE sont amenés à travailler avec les IBODE, IDE et AS du bloc les chirurgiens et autres praticiens intervenant au bloc les médecins anesthésistes - le service brancardage les différents services de l'Etablissement les services administratifs, techniques et logistiques les équipes médicales et paramédicales des urgences-SMUR les équipes médicales et paramédicales de maternité.

CONTRAT: CDD/CDI M. BERNARD Hervé

Annonce n°366379 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE CHIRURGIE GENERALE ET VASCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°366361 |

Descriptif du poste :

Le poste infirmier au bloc opératoire de chirurgie générale et vasculaire ouvert du lundi au vendredi consiste à l'exercice des missions infirmières dans un bloc accueillant des patients pour de la chirurgie programmée ,urgente différée ou urgente.Dans le cadre de la continuité des soins , une astreinte IDE de nuit et les samedi dimanche et jours fériés peut être mobilisé au bloc des urgences adultes. L'attendu du poste est caractérisé par la conjugaison des activités et des compétences techniques et comportementales permettant de garantir des soins sécuritaires aux patients . Activités les types de chirurgie rencontrés: chirurgie endo prothétique coelio chirurgie chirurgie conventionnelle L'infirmier organise et coordonne les soins infirmiers en salle d'intervention et secteurs associés. Il ou elle réalise des soins qui garantissent la sécurité environnementale et en per opératoire assure , en fonction de son domaine de compétences le rôle de panseuse, instrumentiste ou aide -opératoire Il ou elle s'engage dans la dynamique des blocs du pôle chirurgie .Il ou elle s'inscrit dans la démarche institutionnelle d'accompagnement à la formation IBODE dans les 3 ans de la prise de fonction contact : Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97 Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES: Connaitre, respecter et appliquer les règles professionnelles dans son domaine d'activité. Maitriser les logiciels métiers Développer ses connaissance en anatomie, physiologie et techniques chirurgicales COMPETENCES ORGANISATIONNELLES: Travailler avec ordre et méthode Avoir le sens des priorités et des responsabilités Faire preuve d'une démarche réflexiv COMPETENCES RELATIONNELLES: Avoir le sens du travail en commun et du service public Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Être respectueux envers les patients, les professionnels et les biens publics Savoir rendre compte Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/49388?idt=159

Annonce n°366361 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - INFIRMIER - Diaconat Protestant - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°366392 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recrute un infirmier (H/F) à 50% suite à un départ au Diaconat Protestant. Vos missions Accueillir et prendre en charge la journée le public exclu de soins dans le cadre du PRAPS. Assurer les soins infirmiers adaptés aux besoins des patients. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale. Participer à la mise en uvre des projets de soins personnalisés. Profil recherché :

Compétences * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience* Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres* Curiosité intellectuelle* Dynamisme et sens du travail en équipe* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Soft Skills Empathie et écoute active Sens de l'organisation Rigueur et précision Autonomie et initiative Sens des responsabilités Capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe Adaptabilité Sens du service public Respect des valeurs éthiques Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation continue en soins d'urgence Expérience Connaissance des spécificités de la psychiatrie est un plus Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/217242?idt=159

Annonce n°366392 publiée le 12/08/2026 par un
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11/08/2026 - Infirmier 100% - Médecine interne (Centre hospitalier Laon)

Aisne | n°349871 |

ACTIVITÉS

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°349871 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - Infirmier(e) à temps plein - USP MAXEVILLE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°325215 |

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'USP MAXEVILLE. Principales missions :

-Assurer des soins ambulatoires en milieu fermé, à des personnes placées sous main de justice,

présentant des troubles psychiatriques et psychiques, des conduites addictives, à des personnes auteurs de violences notamment sexuelles

Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement, afin de maintenir ou de

restaurer la santé

Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et préparer le relai

de soins à la sortie de détention

Travailler en lien avec les partenaires du réseau sanitaire, social, judiciaire pour une prise en compte de la personne dans sa globalité

Missions :

Participer et mettre en oeuvre un projet de soins individualisé

Organiser et réaliser les actes relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription
Evaluer les symptômes, planifier les actions de soins et les ajuster tout au long de la prise en charge

-Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et les relais de soins avec les partenaires lors de la sortie de détention

Réaliser des soins relationnels et techniques
Mener des entretiens infirmiers de première intention afin d'évaluer la demande de soins, les besoins en santé et de proposer une orientation adaptée

-Assurer des entretiens de suivi, d'aide thérapeutique (de soutien) seul ou en binôme

Gérer les changements de traitements, assurer leur dispensation et réaliser les injections d'antipsychotiques à action prolongée
Gérer les situations de crise et d'urgence et mettre en oeuvre les actions appropriées

-Mettre en oeuvre les hospitalisations en SL ou en SDRE selon le protocole en vigueur

Réaliser les bilans sanguins / dépistages urinaires / ECG / Prises de paramètres /

administration traitements per os et injectables

Animer ou co-animer des activités thérapeutiques, de psychoéducation ou des groupes de parole à visée psychothérapique en binôme
Identifier le réseau et coopérer avec les différents partenaires sanitaires (CMP, Médecine libérale, Maison des addictions), judiciaires et sociaux

-Travailler plus particulièrement au sein de la Maison d'Arrêt en étroite coopération avec le Dispositif de Soins Somatiques et les agents de l'administration pénitentiaire dans les limites du secret professionnel

-Participer à la réunion de transmissions orales quotidiennes en équipe pluridisciplinaire

Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et relatives aux prises en charges spécifiques
Assurer une traçabilité rigoureuse en renseignant le dossier informatisé du patient, les indicateurs

(PMSI) et l'activité (EDGAR)

Utiliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins
Adhérer à la démarche qualité de par l'application des protocoles en vigueur et le respect des exigences de sécurité
S'investir dans un parcours d'amélioration continue de l'organisation du service et des prises en charge
S'inscrire dans la dynamique de réflexion institutionnelle de l'établissement au travers de la participation à des groupes de travail
Participer à la formation, l'information, l'encadrement pédagogique des étudiants

Compétences: Les savoirs théoriques ou connaissances associés

Se tenir informé sur la réglementation : textes législatifs et guide méthodologique relatifs aux soins

et liés à la prise en charge des personnes sous main de justice et textes relatifs au milieu pénitentiaire

-Connaître les recommandations de bonnes pratiques de prise en charge des personnes détenues -Connaître les dispositifs pénitentiaires, de la justice

-Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (Cariatides, pharma)

Connaître et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et dans l'établissement

-Connaître et appliquer les textes relatifs au secret professionnel et veiller à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve Les savoir-faire et savoir être

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations

aux autres: tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance

Respecter les horaires et l'organisation de travail mise en place dans le service
Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence
Etre capable de maîtrise de soi, de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence
Prendre en compte les spécificités et les différences de nos partenaires sanitaires et des services pénitentiaires et faire preuve de diplomatie
Savoir faire preuve de distance professionnelle avec les différents partenaires et notamment les agents pénitentiaires affectés sur l'unité sanitaire
Développer des capacités d'autoévaluation et de connaissance de soi
Etre capable de s'adapter à l'environnement, aux besoins de service
Savoir questionner sa pratique, respecter les décisions médicales et prises en équipe
Posséder de solides capacités relationnelles d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique
Etre capable de prendre des initiatives et faire preuve de responsabilité
Posséder de solides capacités d'organisation, de méthode et d'anticipation
Travailler en étroite collaboration avec les personnels de l'administration pénitentiaire dans le cadre des missions partagées et dans le respect du secret partagé

Les savoir-faire techniques

Développer ses connaissances et pratiques de soins en lien avec les pathologies en santé mentale, la crise suicidaire, les conduites addictives, les soins aux auteurs de violences sexuelles, la gestion de la violence
Maîtriser les soins techniques
La maîtrise d'une langue étrangère est la bienvenue dans le cadre de la prise en charge des patients non francophones

Spécificités :

L'USP Maxéville étant située dans un établissement pénitentiaire : le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur de la Maison d'Arrêt s'impose aux équipes soignantes

La prise de fonctions est soumise à l'obtention d'une autorisation d'accès à l'établissement pénitentiaire
Le travail en partenariat avec les différents intervenants est essentiel. Il ne peut se faire qu'en respectant les compétences et missions de chacun tout en gardant à l'esprit que la personne placée sous main de justice doit bénéficier des mêmes droits que la population générale en termes d'accès au système de santé

-Une vigilance accrue est portée sur la traçabilité et le respect du secret professionnel

Annonce n°325215 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - INFIRMIER - ONCOLOGIE MEDICALE ET D'HEMATOLOGIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°366277 |

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un infirmier pour le service d'Oncologie et d'Hématologie Médicale, rattaché au pôle Oncologie Médicale et Infectiologie (OMI). Service de 8 lits au 4e étage de l'aile D du bâtiment historique (site de Poissy), en fonctionnement 24h/24 et 7j/7. Prise en charge principalement de patients suivis en cancérologie (oncologie médicale et hématologie), associant soins techniques et soins relationnels (écoute, relation d'aide, soutien des proches). Traitements principaux : chimiothérapies, immunothérapies, transfusions de PSL, antibiothérapies, traitements antalgiques. Projets autour de l'accueil et du confort (sport, soins esthétiques, associations, lunettes de réalité virtuelle, toucher-massage).

Les missions Domaine des soins: · Recueil des données cliniques, besoins et attentes du patient et de l'entourage · Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge optimale · Recueil et enregistrement des informations patient et personnes à prévenir · Élaboration du projet de soins et planification des activités infirmières · Relation d'aide au patient et à sa famille · Respect des prescriptions médicales · Réalisation des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité · Soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignante, selon protocoles · Évaluation de la qualité des soins, résultats et traçabilité dans le dossier patient · Connaissances en anatomie et physiologie en cancérologie et hématologie · Connaissance des protocoles de traitement et de leurs effets secondaires · Maîtrise des bonnes pratiques sur les abords veineux (CIP, PICC line, VVP) · Maîtrise des bonnes pratiques d'administration et de surveillance des traitements · Connaissance des techniques de communication en situation de maladie grave, à tous les stades · Connaissance des procédures d'hygiène de l'établissement. Gestion administrative : - Prise en charge administrative du patient Relation et communication : - Accueil, information, accompagnement, éducation du patient et de l'entourage - Transmissions écrites et orales ciblées - Signalement des difficultés au cadre de santé - Collaboration avec les équipes transversales Formation - Recherche : - Participation à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures de soins - Participation aux réunions d'équipe, projets de service, formations - Encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM), accueil et intégration des nouveaux Organisation du travail : - Temps de travail : 35 h hebdomadaires - Poste à 100% de Jour, weekend et jours fériés compris en 12H : 07H00 19H - Congés selon le guide du temps de travail de l'établissement
PROFIL: Diplôme Infirmier D'Etat. Qualités requises et compétences souhaitées : - Respect, bienveillance, équité, disponibilité - Travail en équipe - Dynamisme, esprit d'initiative - Capacité d'analyse et de synthèse - Organisation, méthode, rigueur - Maîtrise de soi
Compétences attendues: - Connaissances en anatomie et physiologie en cancérologie et hématologie - Connaissance des protocoles de traitement et de leurs effets secondaires - Maîtrise des bonnes pratiques de soins sur les abords veineux (CIP, PICC Line, VVP)

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe recrutement

Annonce n°366277 publiée le 11/08/2026 par un
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11/08/2026 - INFIRMIERS 100% - SAU (Centre hospitalier Laon)

Aisne | n°362903 |