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27/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Service

gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS

· Horaires

7h/19h 19h/7h

· Remplacement en CDD

du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°351997 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Service

gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS

· Horaires

7h/19h 19h/7h

· Remplacement en CDD

du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°351996 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - MATERNITE - SERVICE DE GYNECOLOGIE - 80% ou 50% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Service

gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS

· Horaires

7h/19h 19h/7h

· Remplacement en CDD

du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°352000 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - IDE Télésurveillance oncohématologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Pôle HORG

L'HC comprend 20 chambres individuelles et accueille les patients relevant d'une prise en charge dans les domaines de l'oncologie et de l'hématologie.

L'HDJ comprend 30 places et accueille les patients relevant d'une prise en charge ambulatoire dans les domaines de l'oncologie et de l'hématologie.

Ces deux unités sont rattachées au pôle Hématologie-Oncologie-Rhumatologie-Gastroentérologie-Médecine polyvalente (HORG-MPO).

Equipe médicale

oncologues du COMEL (Centre d'Oncologie Médicale d'Eure et Loir), hématologues, médecins polyvalents.

Equipe paramédicale

1 CDS (filière IDE) - 18 ETP IDE - 8.20 ETP AS - 3.8 ETP ASH 6.30 ETP AMA

Filière oncohématologie et soins de support : 4 IDE de coordination en oncohématologie (3C) (3.5 ETP) - 1 psychologue - 1 biographe hospitalier - 2 socio esthéticiennes - 1 sophrologue- Diététicienne, Assistante Sociale, Kinésithérapeute, Enseignant en APA, etc. LE POSTE : Mission :

La télésurveillance médicale est un acte de télémédecine qui permet a un professionnel de santé de suivre et d'interpréter à distance les données du patient pour adapter et optimiser si nécessaire sa prise en charge et la gestion de son traitement. Cet acte médical s'appuie sur l'utilisation d'un dispositif médical numérique, transmettant des alertes à partir des données recueillies sur le lieu de vie du patient.

La télésurveillance renforce la coordination des différents professionnels de santé autour du patient et vise l'amélioration de la qualité de vie par la prévention des complications et le renforcement du lien médical avec le patient.

Les effets attendus de la télésurveillance médicale concernent à la fois l'accessibilité, l'organisation, la qualité et la sécurité des soins. Organisation du travail : POSTE A 50% PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissances du parcours patient en cancérologie,

Connaissance pratique de l'administration et de la gestion des effets indésirables des cytotoxiques/anticancéreux, Connaissances du dispositif d'annonce, Connaissance générale en télésurveillance médicale,

Connaissance générale en éducation thérapeutique. Formation en éducation thérapeutique souhaitée.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

En lien avec la spécificité du service et la fragilité des patients accueillis dans le service d'oncologie et hématologie, les connaissances sont :

• l'anatomie et la physiopathologie en hématologie-cancérologie,
• les protocoles de soins spécifiques (abord veineux, transfusion, ponction d'ascite, etc.),

-les protocoles des chimio-immunothérapies, -Expérience exigée en oncologie/hématologie.

Annonce n°352010 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - IDE MESURES TRANSITOIRES BLOC F/H (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Le bloc opératoire du CH-LVO recrute un(e) IDE avec mesures transitoires en CDD jusqu'au 31/12/2026 à 100%.

Il se compose de 4 salles d'intervention, d'une salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI) et de locaux annexes.

Ici, pas de routine, mais une diversité de spécialités : chirurgie viscérale, orthopédie, gastro-entérologie, ORL, gynécologie, ophtalmologie, urologie, dermatologie, ECT et cardiologie.

La SSPI est dotée de 6 postes. Elle ne se limite pas à la surveillance post-op : c'est aussi un espace d'accueil pré-anesthésie (pose de VVP, ATB, vérifications administratives, aérosols). Un service polyvalent et au cur de la prise en charge.

Vous intégrerez une équipe solide, experte et bienveillante, composée de : 1 cadre de santé 8 infirmiers anesthésistes 3 infirmiers(ères) de salle de réveil 17 infirmiers(ères) de bloc opératoire 9 aides-soignant(e)s le planning :

8h30 - 19h

travail effectif, suivi d'une astreinte de 19h à 8h

8h - 16h (7h30 de travail effectif) 8h - 16h30 (8h) 8h - 18h (9h30)

Votre terrain de jeu principal ? Vous serez affecté(e) au bloc opératoire du site de Challans

Et ponctuellement ? Vous pourrez intervenir au bloc obstétrical du même site, dans le cadre de situations d'urgence (code rouge). Vos missions au quotidien :

• Préparer et vérifier le matériel, assurer l'hygiène et l'entretien du matériel, tenir à jour les registres d'activité et assurer la traçabilité de la salle.
• Accueillir le patient, vérifier son identité et la conformité de son dossier, l'informer sur les actes de soin, gérer l'installation de l'opéré sur la table d'opération en lien avec l'équipe d'anesthésiste dans le respect de sa sécurité et de son intimité.
• Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés, assurer la traçabilité de l'intervention et des dispositifs médicaux (références, numéro de lits, stérilisation), assurer la traçabilité des textiles, réaliser la remise en service de la salle d'opération en appliquant les procédures d'asepsie et d'hygiène en vigueur, organiser le transfert des « pièces opératoires » et différents prélèvements dans les laboratoires correspondants.
• Anticiper les différents temps opératoires en préparant et organisant le matériel, réaliser l'habillage chirurgical, garantir les conditions d'asepsie, réaliser le pansement et, selon ses capacités.
• Accompagner le patient en SSPI, transmettre les informations à l'équipe de SSPI, reconditionner et réapprovisionner le matériel (1 patient = 1 matériel), participer à la remise en état des salles d'opération dans le respect des procédures en vigueur et à la prise en charge des dispositifs médicaux par la stérilisation (Tri - Décontamination - Traçabilité)

Vous pourrez également être amené(e) à réaliser toute mission connexe en lien avec vos compétences, pour garantir la continuité et la qualité de la prise en charge.

Vous avez un DE d'infirmier en poche avec les mesures transitoires ?

Alors ça tombe bien, on cherche justement quelqu'un comme vous, qui :

• Sait s'organiser et gérer les priorités
• Est responsable et peut prendre des décisions en autonomie
• Est rigoureux(se) et réactif, avec un respect sans faille du secret professionnel
• A l'esprit d'équipe bien accroché
• Est disponible et prêt(e) à relever les défis du service

Vous vous sentez prêt(e) à rejoindre l'aventure ? N'hésitez plus, nous vous attendons avec impatience !

Pour vous accompagner sur votre prise de poste, une doublure d'1 à 6 mois est proposée, selon votre expérience. Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application E-GYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°352038 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infimier.e aux Jardins Du Clos (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un.e Infirmier.e aux Jardins du Clos dans le cadre d'un remplacement. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre établissement, c'est faire le choix :

d'un accompagnement humain, personnalisé et bienveillant des habitants

d'un travail en équipe pluridisciplinaire dynamique et à l'écoute Horaires : 06h45 18h45 09h15 21h15 Missions principales :

Réalisation et coordination des soins infirmiers (pansements, injections, suivi des traitements...) Distribution sécurisée et traçabilité des médicaments

Surveillance régulière de l'état de santé des résidents (glycémies, constantes, douleur...)

Collaboration étroite avec l'équipe soignante pluridisciplinaire

Participation active aux transmissions orales et écrites (logiciel SILLAGE)

Organisation des rendez-vous médicaux et suivi rigoureux des dossiers

Accompagnement des résidents et de leurs familles dans une démarche d'écoute et de soutien

Gestion des situations d'urgence et mise en uvre des protocoles adaptés PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé Excellent sens du relationnel et véritable esprit d'équipe Rigueur, adaptabilité et fort engagement professionnel

RÉMUNÉRATION brut

2000.00 / mois

Ref

rqzbmrbncd

Annonce n°352060 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier / Infirmière de soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) au Pôle Liaison Urgences et Spécificités Unité GRODDECK Missions :

1er axe

Développer des soins relationnels

Accueil et évaluation de l'état de santé globale du patient Développer l'adhésion aux soins

Conduite d'entretien et participation aux entretiens médicaux

Animation d'activité d'éducation thérapeutique ou de psycho-éducation Animation d'ateliers de prévention et d'information

2ème axe

Promouvoir la qualité et la sécurité des soins

Sécurisation de l'environnement du patient Participation à la politique qualité du service

S'approprier et appliquer le protocole de soins spécifiques au domaine d'activité

3ème axe

Coordination et soins techniques

Administration et surveillance des traitements Soins somatiques

Elaboration, mise en uvre et évaluation du projet de soins individualisé Assurer la continuité des soins

Recueil et transmission des informations à l'ensemble des acteurs du parcours de soins

Votre rémunération, à partir de 2400 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience. Horaires postés alternés, repos variables Profil recherché : Qualités spécifiques: Aptitude à adopter un positionnement professionnel Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

Formation ou intérêt aux pratiques orientées addictologie et rétablissement Conception d'une prise en charge globale du patient Rigueur et capacité organisationnelle

Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information et à la communication des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu

Annonce n°352007 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier - EHPAD 12 heures (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH de la Mauldre fait partie du GHT 78 Sud qui réunit 11 établissements (9 EPS et 2 EHPAD). Il est situé dans un bassin de population qui comporte près de 70 000 habitants sur 40 communes.

Le CH de la Mauldre est membre de la filière gériatrique hospitalière territoriale Grand Sud dont l'établissement support est le CH de Rambouillet. Les 375 lits sont répartis sur deux sites :

• 173 lits répartis en 6 services sur le site Saint Louis à Jouars Pontchartrain - 202 lits répartis en 11 services sur le site Bois Renoult à Montfort l'Amaury Equipe pluridisciplinaire : gériatres, IDE, AS, AMP, ASH, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute et orthophoniste, équipe d'animation

INFIRMIERE SUR LE SITE DU BOIS RENOULT

Missions

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d'après le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, en référence à l'article R.4311- 7.

Activités principales

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage. Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident. Réaliser et contrôler les soins infirmiers. Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie). S'impliquer dans le projet de vie en EHPAD. Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et soutien psychologique). Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients. Réaliser l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage. Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident. Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité. Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un groupe de patients/résidents de l'entrée à la sortie. S'informer sur la veille documentaire professionnelle. Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risque. Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.

Relations fonctionnelles internes

Les médecins. Les secrétaires médicales, l'assistante sociale et les admissions. Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration. Les cadres de santé pour l'organisation des activités. Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée. Les ambulanciers pour les transferts de patients. Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative L'équipes opérationnelles d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d'usage de produit (correspondant en hygiène).

Savoir-faire requis

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe. Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers. Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier. Travailler en équipe interprofessionnelle. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Respecter le secret professionnel. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients/résidents.

Horaires de travail 12 heures

Participation aux instances

Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT). Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS). Participation à des réunions en externe Participation aux formations organisées en externe

Passerelles et évolution professionnelle vers d'autres métiers : Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales et d'activités paramédicales. Cadre de santé formateur en soins. Métiers des soins et des activités paramédicales. Responsable hygiène. Mme Séverine BARTHELEMY, Cadre Supérieure de santé sbarthelemy@ght78sud.fr 06 59 65 98 76

Annonce n°320777 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier en soins généraux - EHPAD Montfort l'Amaury (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CARACTERISTIQUES DU CH DE LA MAULDRE

Le Centre Hospitalier de la Mauldre (CHM), est administré en direction commune avec le CH de Versailles, le CH de Plaisir, le CH du Vésinet et l'EHPAD des Aulnettes à Viroflay.

Le Centre Hospitalier de la Mauldre (secteur public hospitalier), est situé à 15 km de Versailles dans les Yvelines, environnement privilégié (péri-urbain à proximité immédiate de la campagne), est composé de 60 lits de sanitaire :

un service de médecine polyvalent à orientation gériatrique de 30 lits un service de SSR de 30 lits situés à Jouars-Pontchartrain ainsi que 375 lits dEHPAD répartis sur deux sites: 202 lits d'EHPAD situé à Montfort l'Amaury ; 173 lits d'EHPAD situé à Jouars-Pontchartrain).

Un poste d'infirmier(e) à l'EHPAD situé à Monfort l'Amaury (site Bois Renoult) est à pourvoir au Centre Hospitalier de la Mauldre (secteur public hospitalier)

INFIRMIERE SUR LE SITE BOIS RENOULT à Montfort l'Amaury- 202 lits Missions :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche daprès le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, en référence à l'article R.4311- 7. Activités principales :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage.

Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident. Réaliser et contrôler les soins infirmiers.

Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie). Simpliquer dans le projet de vie en EHPAD.

Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et soutien psychologique). Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.

Réaliser l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage.

Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident.

Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité.

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un groupe de patients/résidents de l'entrée à la sortie. S'informer sur la veille documentaire professionnelle.

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.

Mettre en oeuvre des procédures délimination des déchets à risque. Contribuer à la prévention des infections nosocomiales. Relations fonctionnelles internes : Les médecins. La référente administrative, les admissions.

Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration. Les cadres de santé pour l'organisation des activités.

Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée. Les ambulanciers pour les transferts de patients.

Les services techniques pour le signalement de panne matériels et la maintenance curative

L'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d'usage de produit (correspondant en hygiène). Savoir-faire requis :

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe. Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers.

Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier. Travailler en équipe interprofessionnelle.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Éduquer, conseiller le patient et lentourage en vue d'une démarche d'autonomisation Respecter le secret professionnel.

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients/résidents. Horaires de travail /congés/RTT :

Jour

7h30 par jour (en semaine et le week-end)

Repos variables 25 CA /8 RTT/11 RF/1CF/2HS/2RC

Nuit

32H30 par semaine 10h15 par nuit (en semaine et le week-end) Repos variables

CA 422.5 heures Participation aux instances :

Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT).

Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS). Participation à des réunions en externe Participation aux formations organisées en externe

Passerelles et évolution professionnelle vers d'autres métiers :

Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales et d'activités paramédicales. Cadre de santé formateur en soins. Métiers des soins et des activités paramédicales. Responsable hygiène.

Annonce n°341368 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier(e) en soins généraux et spécialisés de jour (EHPAD Crepy-en-Valois)

• Oise (60)
• Crépy-en-Valois
• CDD (Salarié)

1 poste d'IDE de jour pour une période de 6 mois au moins actuellement vacant à l'EHPAD Les Primevères à Crépy-en-Valois, à temps plein, (en remplacement d'un congé maternité + un congé parental). Description du poste :

Evaluer l'état de santé dune personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en uvre des traitements.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration.

Les principales compétences attendues sont au nombre de 10 à évaluer sur la base d'activités décrites dans les fiches ci-après

1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier ; 2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers ;

3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ;

4. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ;

5. Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs ;

6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins ;

7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle ;

8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques ; 9. Organiser et coordonner des interventions soignantes ;

10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation. Les compétences s'évaluent selon 4 critères : Savoir-faire de base Pratique confirmée Maitrise Expertise

Annonce n°304189 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

• Drôme (26)
• Montelimar
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ). LE POSTE :

Les missions s'inscrivent dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, impliquent une relation d'aide à la personne. Cette relation doit prendre en considération la vulnérabilité, les valeurs de l'usager ainsi que son parcours, tout en respectant sa personnalité et sa dignité :

Assurer une prise en charge de qualité auprès des personnes soignées en tenant compte de l'aspect psychosocial, des attentes des usagers et de leurs questionnements autour du problème de santé (dimension éducative)

Accompagner et informer les patients durant toutes les étapes de leur prise en charge

Participer à la formation et au suivi des acquisitions de compétences des étudiants Objectifs de soins spécifiques:

• Organiser son travail en fonction des priorités et de l'urgence en collaboration avec le Médecin et l'aide-soignant(e)
• Réaliser un recueil de données
• Participer à l'accompagnement de la personne soignée et de sa famille
• Participer à l'information du patient et de sa famille
• Observer, recueillir et transmettre les informations nécessaires a la prise en soins de l'usager, afin d'identifier les changements et l'évolution de son état de santé. Transmettre des données significatives écrites et orales afin d'assurer la sécurité et la continuité des soins, en utilisant les supports de transmission du service, dans le respect des règles institutionnelles et de confidentialité.

Objectifs liés aux activités afférentes aux soins :

• Participer aux réunions et aux formations spécifiques du service
• Contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles
• Reconduire les stocks, ranger le matériel et les locaux des différentes filières de soins

Conditions particulières Un engagement dans la dynamique du projet de service

Une polyvalence sur différents secteurs de soins (dont UHCD, IOA, CLG, CLNG, Consultations et SMUR)

Une implication et un investissement dans le travail quotidien intégrant le respect des choix du patient et le secret professionnel en vertu de la déontologie professionnelle (devoir de Réserve et non jugement)

Un engagement à suivre des formations institutionnelles : e-learning et sécurité transfusionnelle, PEC de la douleur, bientraitance, incendie

Un engagement à suivre des formations inhérentes au poste suivant les filières : URQUAL, PEC au déchocage, SMUR et IOA Contraintes Poste en journée: respect du contrat de 36 h hebdo en 12h de nuit et de jour

respect des règles inscrites dans la Charte Réglementaire de GTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : Respect des règles et des organisations du service.

Respect des domaines de compétences, des protocoles et des procédures institutionnelles et spécifiques au service. Rigueur, prise d'initiatives et sens de l'organisation.

Aptitudes relationnelles et respectueuses vis-à-vis de la personne soignée : vigilance accrue lors des prises en charge des personnes vulnérables (mineurs, personnes âgées...) Etre en capacité de mener une réflexion éthique

Capacité à transmettre des informations objectives et utiles, dans le respect du secret professionnel.

Maîtrise des outils informatiques spécifiques à la prise en charge des patients (URQUAL, USV2). Maîtrise des outils relatifs au dossier de soins informatisé. Savoir être :

Capacités d'affirmation de soi, d'argumentation, de remise en question.

Gestion des émotions (prise de recul vis-à-vis des manifestations agressives).

Etre en capacité de passer le « relai » lors d'événements douloureux.

Capacités de communication professionnelle équilibrée avec la hiérarchie, l'équipe paramédicale et médicale. Sens de la réflexion et de l'objectivité.

Sens de l'équipe, du travail en binôme et du travail en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé. Sens des responsabilités.

Participation à la mise en uvre du projet de service (respect des objectifs préalablement définis). Ouverture d'esprit Disponibilité, dynamisme, état d'esprit positif. Curiosité Créativité

Faire preuve de tolérance, d'empathie, d'écoute et de non jugement. FORMATIONS REQUISES ET A PREVOIR : Formations au service des Urgences :

Formation Infirmier(e) Organisateur (trice) de l'Accueil (IOA), Formation SSE Formation AVC Formation Sepsis

Formation Prise en charge de la personne âgée de plus de 75 ans admise aux Urgences pour chute Formation déchocage Formations institutionnelles obligatoires ou recommandées : Formation à l'identito vigilance Formation incendie

Formation sur la prévention des troubles musculo-squelettiques Formation sécurité transfusionnelle : Formation aux gestes d'urgence Formation troubles nutritionnels Formation diabète Formation douleur Formation soins palliatifs Formation à la gestion de l'agressivité

Formation à l'utilisation de l'outil informatique selon le champ d'intervention préalablement identifié

Formation à l'utilisation du dossier de soins informatisé Formation aux transmissions ciblées.

RÉMUNÉRATION brut

2900.00 / mois

Annonce n°351848 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - INFIRMEIR EN SERVICE DE CONSULTATIONS DE DERMATOLOGIE - GH SAINT-ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de consultation de dermatologie se compose de différentes spécialités :

• La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune
• L'allergologie
• L'onco-dermatologie
• L'unité de Dermatologie Chirurgicale et Interventionnelle

Le service de consultations est ouvert de 8H à 18H30. Les amplitudes horaires de travail sont sur des vacations de 7 H 30.

La pose de congés est faite en accord avec le reste de l'équipe paramédicale et fonction de l'activité médicale présente sur le plateau de consultations et l'activité chirurgicale dermatologique. Profil recherché :

Vous êtes un soignant dynamique et enthousiaste, rigoureux à la recherche de polyvalence tant sur le plan des soins techniques que relationnels.

Vous faites preuve d'agilité, d'adaptation pour travailler dans différentes activités de spécialités dermatologiques.

Le poste

Quotité 100%, roulement fixe.

Compétences techniques

S'inscrire dans les prises en soin de patients en situation de vulnérabilité et/ou de précarité, de diagnostic de pathologies dermatologiques inflammatoires, oncologiques, allergologiques et chirurgicales.

S'impliquer dans la démarche de qualité et de sécurité des soins.

S'inscrire dans une démarche d'acquisition de connaissance en dermatologie et/ou oncologie ou en capacités de les acquérir Compétences organisationnelles

Être formé dans la prise en charge des plaies ou s'inscrire dans une démarche de formation dans ce domaine.

Participer à des congrès d'envergure nationale et régionale. Compétences relationnelles

Accueillir et accompagner des patients dans le respect d'une démarche éthique

Être formé idéalement à l'éducation thérapeutique et/ou la prise en soins des plaies et cicatrisation ou avoir la volonté de s'inscrire dans cette démarche

Faire preuve d'écoute, de collaboration, de communication bienveillante, d'empathie et de disponibilité

Participation à des projets de recherche clinique dans les trois secteurs de dermatologie oncologique, d'inflammatoire, allergologie et de chirurgie.

N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 6 semaines discontinues sera formalisé à votre arrivée. Contactez- nous Mme LAPEYRE DELAGE Cadre supérieur de santé

Tel

06 14 11 61 36

• [email protected]

Mme LESDEMA Kathia Cadre de santé junior de l'unité

Tel

05 57 82 27 54

• [email protected]

Annonce n°351833 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Infirmiers - Tosquelles - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Tosquelles, rattachée au pôle B. C'est une unité d'admissions adultes fermée. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Vous y prodiguerez des soins qui débuteront par la gestion d'un état aigu, puis lorsque l'état sera stabilisé, vous pourrez accompagner les personnes dans une démarche de resocialisation et de préparation à la sortie.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Grâce au plan de formation déployé sur l'hôpital, vous pourrez acquérir et/ou renforcer des connaissances spécifiques à l'exercice en santé mentale.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) +Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences attendues : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité relationnelle Agilité professionnelle

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°351867 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - IDE(e) de nuit secteur gériatrique (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDD (Salarié)

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique.

Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France). La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s'engagent pour l'hôpital, le service public, les patients et leur entourage.

Le CH de Gisors recherche un(e) IDE(e) de nuit secteur gériatrique Vos missions principales sont de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou /et palliative dans un contexte de maintien et restauration de la santé

Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensé au patient en accord avec les prescriptions médicales.

Organiser, planifier, et contrôler les soins en collaboration avec les AS et autres agents des services hospitaliers.

Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer à l'élaboration du projet individualisé du patient.

Veiller à la prise en charge globale du patient, à son implication dans le projet de soins, à la bonne circulation et compréhension de l'information par le patient et / ou sa famille.

Participer à l'évaluation spécifique des patients dans la prise en charge de la douleur, l'évaluation cognitive et comportementale.

Assurer la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé. Réalise les relèves médicales et paramédicales.

Contribuer à l'accueil, l'intégration et l'encadrement des nouveaux agents et/ou étudiants IDE et AS. Réalisation des soins sur rôles propres et rôles prescrits Accueil des patients Réalisation des tâches transversales dans le service Participation aux instances de l'établissement Connaissances spécifiques :

Médecine générale, soins palliatifs, plaie et cicatrisation, gastroentérologie, cardiologie, pneumologie, diabétologie

Type d'emploi

Temps plein, CDD de remplacement

Horaires

Travail de nuit

Débutant accepté Qualités requises :

Autonomie, Capacité à travailler en équipe, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation et de la communication Schéma vaccinal complet

Annonce n°351864 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - IDE coordonnateur(trice) (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• Mutation (Salarié)

Le CH de Gisors recrute un/e IDE coordonnateur(trice)

Infirmier en soins généraux et spécifiques, sous la responsabilité du Cadre de santé.

Vos missions principales sont des fonctions de coordination, de supervision et de liaison entre le cadre de santé, les personnes accompagnées, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.

Organiser les activités de soins en collaboration avec le cadre de santé.

S'assurer de l'actualisation des connaissances techniques et juridiques Evaluer les activités de soins Veiller à l'encadrement des étudiants et apprenants Renforcer, améliorer la qualité des prestations

Accompagnement et coordination des soins des personnes accompagnées et de leurs proches. Activités principales :

Réalisation des visites de préadmission et veiller à l'admission des nouvelles personnes accueillies

Gestion du matériel à destination des personnes accompagnées

Réalisation d'audits de contrôle dans le cadre de l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et participation à l'évaluation externe du service

S'assurer de la mise à jour et de la réalisation des plans d'accompagnement individualisé Participation aux instances de l'établissement (CLIN, CLUD)

Participation aux groupes de travail internes au service, au pôle gériatrique, à l'établissement Connaissances spécifiques :

Médecine générale, parcours et dispositifs gériatriques, soins palliatifs, plaie et cicatrisation, gastroentérologie, cardiologie, pneumologie, diabétologie. Compétences nécessaires :

Savoir concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Planifier, organiser et répartir la charge de travail Concevoir, formaliser et adapter des procédures Arbitrer entre différentes propositions Qualités requises :

Autonomie, capacité à travailler en équipe-en réseau, capacité d'adaptation, curiosité, force de proposition, gestion du stress, persévérance, prise de recul, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, sens de la communication, écoute active, respect Savoir rendre compte de son activité au cadre de santé Schéma vaccinal complet

Annonce n°351875 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - INFIRMIER COORDINATRICE ÉQUIPE NEUROBEXRARE PLATEFORME DEXPERTISE MALADIES RARES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmièr(e) DE de l'équipe NeuroBexRARE exercera un rôle expert, transversal et coordonnateur, auprès des patients atteints de maladies neurologiques rares intervenant en complémentarité des CRMR, de l'ERHR (Equipe Relais Handicap Rare), des DAC (Dispositif d'appui à la Coordination) et des acteurs de proximité, notamment lorsque l'accès aux soins spécialisés est limité ou impossible. Missions principales 1. Évaluation clinique et coordination de parcours

• Participer au repérage, à l'analyse et à la priorisation des situations complexes adressées par les CRMR, l'ERHR ou les DAC.
• Réaliser une évaluation globale infirmière sur le lieu de vie (domicile ou établissement), en binôme avec l'ergothérapeute.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan personnalisé de coordination des soins.

2. Interventions infirmières spécialisées

• Réaliser des actes infirmiers ciblés en lien avec les pathologies neurologiques : gestion des gastrotomies (notamment le changement de boutons), des modes de drainages vésicaux, prise de constantes, prélèvements sanguins, surveillance alimentaire et nutritionnelle, réfection de pansements
• Participer à la reprise d'annonce (diagnostiques, de suppléance nutritionnelle ou respiratoire).

3. Appui à l'expertise et téléexpertise

• Organiser et participer aux téléconsultations et téléexpertises avec les neurologues, médecins MPR et équipes des CRMR.
• Contribuer à la réévaluation des traitements et stratégies de soins en lien avec le médecin expert.

4. Soutien aux patients et aux aidants

• Participer aux temps de reprise d'annonce (diagnostic, évolution, suppléance).
• Accompagner les patients dans les réflexions autour des directives anticipées et du projet de vie.
• Soutenir et informer les aidants, prévenir les situations d'épuisement.

5. Coordination territoriale

• Assurer le lien avec les professionnels de proximité : médecin traitant, HAD, SSIAD, SAMSAH, auxiliaires de vie, ESSMS.
• Faciliter l'accès aux soins hospitaliers en lien avec les référents handicap du CHU de Bordeaux
• Rédiger des comptes rendus
• Suivre la mise en uvre des préconisations et reprogrammer les interventions si nécessaire.

6. Contribution à la structuration du dispositif

• Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe NeuroBexRARE.
• Contribuer aux travaux des CRMR, à la formation et à la sensibilisation des professionnels du territoire.
• Participer à la collecte des indicateurs d'activité et d'évaluation du dispositif.

Particularités du poste :

• Déplacements fréquents en Nouvelle-Aquitaine.
• Travail hors les murs, en binôme IDE/ergothérapeute.
• Poste inscrit dans une expérimentation régionale

Profil recherché :

Le CHU de Bordeaux recrute un(e) infirmier(ière) pour intégrer une équipe mobile afin d'établir le lien entre l'hôpital, le domicile des patients atteints de maladies rares et le territoire.Ce poste sera associé en binôme avec un poste d'ergothérapeute.

COMPETENCES REQUISESTECHNIQUES

Projet d'établisseme Organisations et ressources institutionnelles

Outils et applications informatiques (Word, Excel, Power Point, DX Care et SharePoint)

ORGANISATIONNELLES

Montrer de la rigueur et de la méthode dans la gestion des missions, outils et activités Etre force de propositions

Concevoir ses interventions et construire ses actions en s'appuyant sur des références bibliographiques Garantir des transmissions d'informations de qualité Etre capable d'analyses distanciées et constructives Etre en capacité de faire évoluer ses acquis

RELATIONNELLES

S'inscrire dans une posture bienveillante, facilitante et constructive

Posséder le sens du travail en équipe, en collaboration avec les responsables, et s'inscrire dans une réflexion pluridisciplinaire

Avoir le sens des relations humaines et des capacités d'écoute Faire preuve de dynamisme et de disponibilité

Etre à l'écoute et avoir un sens aigu de l'observation pour analyser et définir le contexte, les enjeux et le périmètre de ses interventions Faire preuve de capacités d'adaptation

Communiquer avec diplomatie et développer une négociation adaptée aux situations Etre capable de prendre la parole devant un auditoire

Annonce n°351900 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - INFIRMIER(E) OU PUERICULTRICE - PEDOPSYCHIATRIE (UUHEA) CENTRE JEAN ABADIE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Jean Abadie (situé en centre ville de Bordeaux) est constitué de plusieurs secteurs d'hospitalisation à temps complet, dont l'UUHEA (Unité Universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ), d'un secteur de consultations et d'un hôpital de jour.

L'UUHEA est doté de 10 lits à temps complet et de 5 places d'hôpital de jour , destinés aux 7-15ans souffrant notamment de dépressions sévères , de troubles anxieux majeurs et de troubles des conduites alimentaires à début précoce Mission(s) générale(s)

Organiser et coordonner la prise en soin de l'enfant et de l'adolescent dans sa globalité (qualité, continuité, parcours et soins personnalisés)

Assurer des transmissions significatives en utilisant l'outil DX CARE

Travailler en équipe à l'élaboration du projet de soin individualisé en pédo-psychiatrie Participer aux activités de la filière pédopsychiatrique Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation Principales activités

Coordination des différentes visites et appels téléphoniques

Organisation des plans de soins IDE au regard des différentes pathologies rencontrées

Participation et Elaboration projet de soins de l'enfant, adolescent et de sa famille

Accompagnement de l'enfant et de l'adolescent dans les activités de la vie quotidienne durant le temps d'hospitalisation

Observation de l'enfant et l'adolescent dans des activités à but thérapeutique Mission(s) spécifique(s) Réaliser des entretiens infirmiers

Participer aux différents temps d'échanges et de réunions pluridisciplinaires Réaliser les commandes lien avec l'activité de soins Animer des ateliers thérapeutiques

Accompagner le groupe d'enfants et d'adolescents lors de sorties et / ou séjours thérapeutiques

contact

Sylvie SANGARE - Cadre supérieur de santé 05.57.82.13.84

Profil recherché

Aptitudes attendues:

Organisationnelles:

• Capacité d'analyse et d'organisation
• Esprit d'initiative et créativité
• Rigueur
• Disponibilité

Relationnelles:

• Ecoute active et bienveillante
• Communication adaptée
• Respect
• Travail en pluridisciplinarité
• Gestion des émotions

Techniques

• Analyser/ évaluer la situation clinique d'un enfant / adolescent ou d'un groupe d'enfants
• Réaliser des soins physiques/psychiques adaptés à l'état clinique de l'enfant/adolescent en souffrance.
• Conduire un entretien d'aide, d'accueil, de recueil de données, d'informations
• Accueillir, informer et accompagner le patient et sa famille tout au long de son parcours de soins en hospitalisation ou en HDJ
• S'investir dans les projet-missions de l'unité/de l'établissement

Connaissances attendues/A développer

• Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
• Différentes approches thérapeutiques

Annonce n°351911 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - IDE— SMR Gériatrique - CDI Temps plein (Centre de gériatrie Wasquehal)

• Nord (59)
• Wasquehal
• CDD (Salarié)

Le poste

Placé(e) sous l'autorité du cadre de santé, vous assurez la prise en charge infirmière des patients hospitalisés dans le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) gériatrique du CHI de Wasquehal (60 lits) et de son plateau technique, au sein duquel sont intégrés 10 lits identifiés en soins palliatifs (LISP).

Vous évaluez l'état de santé des patients, concevez et suivez les projets de soins personnalisés, et réalisez les soins préventifs, curatifs et palliatifs adaptés aux situations cliniques.

Vous assurez la coordination avec l'équipe aide-soignante, la tenue du dossier patient et l'accompagnement des patients et de leurs proches, en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, diététicienne, assistante sociale et équipe d'animation.

L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) de l'établissement intervient en soutien au service.

Les postes sont organisés en continu

matin (6h4514h03), après-midi (13h3720h55), nuit (20h3007h10). Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance.

L'établissement

Le CHI de Wasquehal est un établissement public de santé entièrement dédié à la gériatrie, localisé dans la métropole lilloise et bénéficiant d'un cadre verdoyant. Environ 500 agents sur le site principal, 650 au total avec la direction commune. Il compte 50 ETP infirmiers pour l'ensemble des secteurs sanitaires et médico-sociaux.

L'activité couvre l'ensemble de la filière : 60 lits de SMR (dont les 10 LISP), 60 lits d'USLD, plusieurs EHPAD totalisant plusieurs centaines de places sur le territoire (dont des unités spécialisées Alzheimer et des hébergements renforcés), un SSAS de 80 places, et plusieurs équipes mobiles intervenant en interne et sur les établissements du territoire soins palliatifs, psychogériatrie, prévention, accompagnement Alzheimer à domicile.

Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le CHI occupe une place de référence dans la filière gériatrique de la métropole. Cette appartenance au GHT ouvre des perspectives de mobilité et de formation au sein d'un réseau structuré, tout en conservant les avantages d'un établissement à taille humaine. Conditions

CDI temps plein. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. 8 jours de RTT compris.

Intégration organisée avec tuteur dédié en début de prise de poste. Encadrement de proximité structuré (cadre de santé, IDEC). Formations accessibles dès l'arrivée, possibilités d'évolution au sein de la FPH. Profil

Diplôme d'État infirmier requis. Le poste est ouvert à tous niveaux d'expérience, y compris aux professionnels en début de carrière. Une appétence pour la gériatrie et l'accompagnement de fin de vie est attendue. Candidature Contacter [email protected] .

Annonce n°351916 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - GYNECOLOGIE CHIRURGICALE (RICHON 3) - 80% OU 100% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Service

gynécologie chirurgicale, 12 lits pour un binôme IDE/AS

· Horaires

7h/19h 19h/7h

· Remplacement en CDD

du 13/07 au 30/08/2026

Possibilité d'intégrer un autre service du CHRU, selon les besoins (entretien avec Direction des soins possible)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire.

Assurer la prise en charge des patients présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle, pathologie de la grossesse jeune, hébergement d'accouchées, préparation et surveillance pré et postopératoire, réalisation de pansements, administration et traçabilité de thérapeutiques selon prescriptions médicales, transfusions,

Organiser les soins en lien avec l'aide-soignante et assurer la surveillance de l'état de santé des patientes et la traçabilité dans le dossier de soin informatisé

Prendre en charge des patientes en relai du parcours ambulatoire Encadrer et accompagner les étudiants en stage

Se référer à la fiche de poste en vigueur : IDE Unité médico-chirurgicale d'hospitalisation de gynécologie Profil recherché :

· Capacité d'intégration, rigueur en lien avec les attendus du poste · Ecoute et empathie auprès des patientes

Annonce n°351925 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - INFIRMIER EN HEMODIALYSE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier accueille des patients insuffisant rénaux chroniques adultes ou enfants.

Il assure la réalisation des soins concourant au traitement d'hémodialyse ou de plasmaphérèse.

La prise en charge du patient consiste en différentes étapes : Accueil en salle de traitement branchement au générateur surveillance clinique durant la séance administration de thérapeutique dédiée débranchement du générateur Accompagnement psychologique éducation et information sur les règles hygiéno diététique

L'infirmier exerce dans différents entités au sein du secteur : Box intensif 6 places box lourd 24 places box pédiatrique 4 places unité de dialyse médicalisée 4 places

Il doit maîtriser les compétences inhérente avec toutes les techniques d'hémodialyse (HB, HDF, Bain sans calcium...) ainsi que les technique de plasmaphérèse par filtration et ou centrifugation.

Il doit être organiser pour gérer les différentes phases de la prise en charge du patient.

Il doit acquérir les compétences relationnelles pour la prise en charge de patient atteint de pathologies chroniques.

Il travaillera en binôme avec l'aide soignante et en collaboration pluridisciplinaire. Profil recherché :

Professionnel motivé pour intégrer une équipe dynamique et positive. Horaires en 12h. 10 nuits à faire par an

Annonce n°351933 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;

344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 199 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le pôle chirurgie mère enfant du Centre Hospitalier recherche un(e) Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat à 100% pour le bloc opératoire. PRE-REQUIS :

• Etre titulaire du diplôme d'IADE

MISSIONS :

Professionnel(le) diplômé d'état, proches collaborateurs des Médecins Anesthésistes Réanimateurs qui, sous la responsabilité du cadre de santé chef de bloc, assurent les missions qui sont seuls habilités à réaliser au regard de leur décret de compétences.

L'I.A.D.E. connaissant les limites de ses attributions sait faire appel au MAR dans l'intérêt du patient.

• Assure l'accompagnement du patient dans les domaines de la chirurgie, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.
• Met en uvre des mesures qui garantissent la sécurité du patient dans la période peri-opératoire.

Pour ses compétences, a un rôle de gestionnaire du matériel d'anesthésie, des produits médicamenteux et des stupéfiants.

• Assure l'accompagnement des étudiants infirmiers et infirmiers anesthésistes.
• Assure la gestion de des tâches annexes pour le bon fonctionnement du service d'anesthésiologie (tâches distribuées équitablement dans l'équipe : commande mensuelle, péremptions, maintenance, étude de marché, enseignement, écriture procédure, référent hémovigilance, CLUD)
• A des relations privilégiées avec les infirmiers de secteurs pour la continuité des soins, avec le service bio-médical pour l'entretien et le renouvellement du matériel, avec les pharmaciens pour la connaissance des produits pharmaceutiques et l'utilisation des dispositifs médicaux stériles, avec l'hygiéniste pour l'adaptation des procédures dans leur domaine d'activité.

Doit faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel ainsi que de disponibilité.

ACTIVITES

Ouverture des salles d'intervention

TACHES

• Vérification du bon fonctionnement des dispositifs médicaux
• Vérification des médicaments d'urgences
• Préparation et organisation de la salle et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique d'anesthésie

ACTIVITES

Prise en charge du patient

TACHES

• Accueil :
• Identitovigilance
• Vérification du dossier
• Confirmation de la technique d'anesthésie après discussion avec le MAR
• Demande de consentement du patient pour la technique d'anesthésie
• Installation du patient en collaboration avec l'IBODE, le MAR et le chirurgien
• Conduite de l'anesthésie sous la responsabilité du MAR
• Transfert du patient en SSPI en toute sécurité
• Rédaction et mise à jour du dossier patient

Entre 2 interventions

• Préparation et organisation de la salle et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique d'anesthésie
• Gestion du matériel en salle de bloc en fin de poste
• Réapprovisionnement du matériel dans les chariots selon les listings de dotation

Communication :

• Informe le cadre de tout dysfonctionnement.
• Coordonne ses actions avec les différents intervenants (MAR, chirurgiens, IBODE, AS) et, est en capacité de réorganiser ses taches en fonction des priorités

Les activités et taches énoncées ne sont pas exhaustives. Elles peuvent à tout moment être adaptées en fonction des besoins et situations exceptionnelles, ORGANISATION DU TRAVAIL :

• Poste à temps plein avec un roulement horaire en 7h40.

Annonce n°341399 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AIDE-SOIGNANTE A DOMICILE (Soins Infirmiers à Domicile - Résidence de la Belle Mareuil-en-Périgord)

• Dordogne (24)
• Mareuil-en-Périgord
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le SSIAD rattaché à l'établissement EHPAD public Résidence de la Belle et disposant de 50 places recherche un aide-soignant(e) diplômé(e) pour s'occuper quotidiennement des soins des usagers pris en soin.

Poste à temps plein, vous serez amené(e) à travailler un week-end sur deux, mise à disposition du véhicule de service sur les horaires de coupure. Diplôme d'Etat Aide-soignant exigé.

Annonce n°351713 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - COORDINATEUR « BULLES et CO » - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

A l'occasion de la phase aiguë de la crise Covid-19, une bulle expérimentale a été créée à destination des équipes de réanimation.

Le CHU Grenoble-Alpes a décidé de pérenniser cette initiative-pilote et d'en faire un projet institutionnel. Objectif principal du projet :

· Favoriser le bien-être et la qualité de vie de toute la communauté hospitalière du CHUGA Objectifs spécifiques du projet :

· Mettre en place des actions et ressourcent qui favorisent le bien-être et la qualité de vie à l'hôpital, accessibles à tous les professionnels · Mettre en place des espaces dédiés au bien-être

· Permettre aux professionnels d'être acteurs de leur bien-être

Le coordonnateur à la mission d'être au plus près du terrain pour accompagner le déploiement du projet et accompagner les professionnels à prendre soin d'eux. A ce titre, il a notamment les missions suivantes : · Coordination des actions Bulles et co

Déploiement d'une programmation d'actions organisée par l'équipe Bullesetco à l'hôpital pour l'amélioration de la qualité de vie au travail et du bien-être des professionnels du CHUGA

Déploiement opérationnel et logistique des actions organisées par Bulles et co

Organisation des actions et déploiement des ressources en lien avec les intervenants internes et externes o Organisation du calendrier des interventions o Lien amont avec les intervenants o Gestion des inscriptions aux ateliers o Confirmation des actions o Organisation logistique o Accueil des intervenants o Garant du bon déroulement des actions Gestion de la boite mail Bullesetco Gestion du prêt des salles de la Bulle Gestion du prêt du matériel de la Bulle Recueil de la satisfaction des participants Recueil des données de passage à la Bulle

Participation à l'ensemble des actions organisées par Bulles et co qu'elles soient actuelles ou dans le développement futur de la structure.

· Accueil et accompagnement dans les espaces Bulles pérennes

Accueil des professionnels dans les espaces Bulles sur les 4 sites

o S'assurer du bon fonctionnement des espaces (espace ordonné, matériel à sa place, entretien de l'espace, recharge thé/ café, commandes, lien avec la lingerie, lien avec le service de nettoyage, réalisation des bons GMAO si nécessaire)

Accompagnement des professionnels sur les activités qui sont proposées dans l'espace Bulle

Préparation et vérification du bon fonctionnement et recharge du matériel (outils technologiques types tablettes, outils de cohérence cardiaque, casques audio, enceintes etc, désinfection du matériel.) Assurer le bon fonctionnement des ateliers dans l'espace

Recueillir les besoins, possibilités d'amélioration et satisfaction des professionnels

· Développement d'actions et mis en place de ressources dans les services

Communiquer dans les services

aller à la rencontre des équipes pour présenter le projet Bulles et co

Organiser les transferts de matériels entre les sites et dans les services avec la logistique

Déploiement des ressources et actions dans les services (mobi'bulles)

• Présentation aux équipes
• Mise en place d'espaces Bulles temporaires dans les services
• Organisation de temps bien-être dédiés aux équipes et d'actions ressources en fonction des compétences de l'agent
• Accueil et orientation dans les services des intervenants extérieurs

Lien avec les équipes et les managers Profil recherché : · Compétences professionnels Avoir une expérience significative du milieu hospitalier Etre formé à des méthodes liées au bien-être

Avoir les compétences pour animer des temps pour l'amélioration du bien-être des professionnels du CHUGA (relaxation, sophrologie, cohérence cardiaque etc.)

Être en capacité de coordonner et organiser les actions ressources proposées par Bulles et co · Relation aux autres Etre à l'écoute des professionnels Communiquer avec bienveillance

Etre en capacité d'aller à la rencontre des équipes et des professionnels S'adapter aux différents interlocuteurs · Maitrise de l'outil informatique

Outils Word, Excel, Share point (mise à jour du planning des ateliers, recueil des inscriptions) Qualités requises · Travailler en équipe Savoir s'adapter Avoir envie d'apprendre et évoluer Savoir communiquer en équipe Faire preuve d'une grande autonomie

Annonce n°351778 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Infirmier.e de nuit en 12h : Service cardiologie (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un Infirmier.e de nuit en 12h : service cardiologie / unité saisonnière pour un remplacement de congé maternité - poste à pourvoir de suite

Rejoignez un service de cardiologie dynamique au sein d'un hôpital à taille humaine ! Le service de cardiologie c'est :

-

Une unité de 14 lits dont 6 lits scopés, 6 lits HC et 2 lits de SMR cardio.

-

Les activités rencontrées

pose de pace-maker, choc électrique, soins post-opératoires chirurgies cardiaques, prise en charge de toutes les maladies cardiaques et/ou vasculaires...

-

Contigüe à cette unité, ouverture d'une unité saisonnière de 10 lits (médecine polyvalente très court séjour), sous la responsabilité de l'équipe médicale des urgences, fin de cette unité à la fin avril 2026

-

A compter de mai 2026, ouverture de l'unité de SMR cardio de 10 lits.

L'équipe paramédicale, AS et IDE sera constituée de 3 binômes AS/IDE en 12h jour, 2 IDE 12h nuit + 1 AS nuit.

L'équipe paramédicale tournera sur les 3 secteurs : USC tiède UF saisonnière/SMR cardio, selon un roulement posté. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme d'État d'Infirmier. Connaissances attendues :

Soins infirmiers techniques, surveillance clinique, gestion des urgences.

Maîtrise de l'hygiène, traçabilité, protocoles et sécurité des soins.

Connaissance des outils numériques et du travail en équipe pluridisciplinaire. Pré-requis pour occuper un poste en cardiologie :

-

Avoir des connaissances sur les pathologies prévalentes en cardiologie

-

Faire preuve d'adaptabilité pour évoluer sur les différents secteurs de l'unité

-

Faire preuve de mobilité pour aider les autres unités si le besoin s'en fait ressentir

-

Faire preuve d'adaptabilité jour/nuit si un arrêt de nuit se présente

-

Adopter le travail en binôme avec l'AS, participer aux soins de nursing, aux missions de bionettoyage dans les chambres, participer aux réfections de chambres lors des sorties...

RÉMUNÉRATION brut

2000.00 / mois

Ref

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Annonce n°351758 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Infirmier (H/F) - Service d'Accueil des Urgences (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients.

Nous recrutons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état, pour notre service d'accueil des urgences : filière courte, filière longue, unité de soins critiques (déchocage) ; Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) du site d'Alençon Rejoignez notre établissement ! LE POSTE :

MISSIONS :

Activités de soins :

• Prendre en charge dans leur globalité les patients et leurs proches sur un temps de séjour très réduit.
• Accueillir, informer et établir une communication adaptée avec la personne et son entourage.
• Evaluer la douleur du patient et en assurer la surveillance
• Faire face à des situations d'afflux massif de patients.
• Gérer le flux patient et orienter les patients en fonction du motif de consultation
• Savoir alerter l'encadrement en cas de difficultés sur le parcours patient
• Savoir organiser son travail dans les 4 secteurs du SAU (filière courte, filière longue, déchocage, IOA).
• Travailler en collaboration avec les médecins, internes, IDE, AS et ASH.
• Travailler en binôme avec un aide-soignant : entrées, manutention, soins d'hygiène et de confort, soins d'urgences etc.
• Assurer l'installation, la manutention, le brancardage (radio et services la nuit) des malades et blessés.
• Respecter les règles d'identito-vigilance en réalisant des entrées administratives en l'absence d'agents administratifs.
• Respecter les différents protocoles et procédures du service
• Assurer des transmission écrites et orales de ses prises en soins.
• Assurer la préparation du transfert des patients, leur sortie, et la programmation des différents rendez-vous de suivi (check-list de sortie)

Activités de soins spécifiques urgence :

• Assurer l'observation clinique de la personne et la surveillance monitorée des paramètres vitaux.
• Assurer une surveillance spécifique des patients en fonction des différentes pathologies et des différentes fonctions vitales atteintes (neurologiques, hémodynamiques, rénales, respiratoires et digestives, traumatologiques)
• Connaitre l'utilisation du matériel spécifique aux urgences (scope, chariot d'urgence, défibrillateur, respirateur, Télé AVC, KTC, TAS, SAP, OHD) - Réaliser les gestes d'urgences (MCE, préparer et servir une intubation, injection de DVA)
• Savoir prendre en charge un patient intubé, ventilé ou sous VNI
• Réaliser les soins techniques sur prescription médicale ou aider à la réalisation des soins techniques spécifiques en collaboration avec le médecin, notamment :

*L'intubation *Le sondage gastrique et vésicale *Le drainage thoracique

*La pose et la gestion des cathéters (centraux, TAS, midline, piccline...) *La perfusion de produits sanguins ou dérivés sanguins,

*La perfusion de drogues vaso-actives, de curares et de sédatifs *La trachéotomie La fibroscopie

*La surveillance et les soins des patients porteurs de sondes, stomies, drainages, pansements simples ou complexes Activités de gestion :

• Vérifier quotidiennement les équipements biomédicaux selon la procédure de traçabilité en vigueur.

(Salles, respirateurs, chariot d'urgences et dépôt de sang)

• Signaler au cadre de santé tout dysfonctionnement des différents équipements biomédicaux.
• Réaliser l'entretien des dispositifs médicaux et en assurer la traçabilité (suivi du matériel de stérilisation)
• Assurer l'approvisionnement de la pharmacie et du stock de médicaments spécifiques en anticipant les

commandes via sillage Qualité :

• S'inscrire dans une démarche de formation continue
• S'inscrire dans la démarche qualité interne de signalement des EI
• Participer aux groupes de travail et réunions de service.
• Participer à l'accueil et l'encadrement des élèves et des nouveaux arrivants

PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES :

Formations et ou qualifications :

• Diplôme d'état d'infirmier

- GSU

Formations souhaitées ou à prévoir :

• D.U infirmier d'Urgence
• Formation identito-vigilance pour l'accueil administratif
• Formation Infirmier à l'accueil et d'orientation
• Formation dépôt de sang
• Formation sécurité transfusionnelle
• Formation urgences pédiatriques

Expérience professionnelle :

• Il est souhaitable d'avoir une expérience dans un ou plusieurs services de soins généraux (1 ou 2 ans)

Qualités professionnelles :

• Faire preuve d'humanité
• Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de

l'établissement

• Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie et de patience
• Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage
• Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles.
• Posséder l'esprit d'équipe (collectif)
• Se rendre disponible
• Etre capable de s'adapter quelques soient les situations d'urgences
• Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser
• Avoir le sens de l'observation
• S'engager dans le fonctionnement général du service.
• Faire preuve d'honnêteté professionnelle.
• Respecter l'obligation de réserve
• Faire preuve de loyauté

ORGANISATION DE TRAVAIL :

Conditions

Les IDE travaillent sur tous les secteurs : SAU, UHCD, et à l'accueil : IOA (Infirmier d'Orientation et d'Accueil) après 2 ans d'expérience suivi d'une formation spécifique.

-1 WK / 3 - Alternance jour - nuit.

• En cas d'arrêt ou de flux important, l'IDE peut être amené(e) à effectuer du temps supplémentaire.
• Mise en place d'un roulement en 12h jour / nuit.
• Horaires de travail de jour selon les secteurs :
• SAU (filière longue et déchocage) 8h00 à 20h (11h30 de travail effectif + 30mn de repas)
• UHCD de 8h00 à 20h (12h de travail effectif)
• IOA de 9h à 21h ou 8h à 20h (11h30 de travail effectif+ 30mn de repas)
• Filière courte de 8h à 20h (11h30 de travail effectif+ 30mn de repas)

-Horaire de travail de nuit

de 20h à 8h (12h de travail effectif)

-Formation / temps de doublage.

Type d'emploi

Temps plein - CDI / Stagiairisation possible à l'embauche

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°351798 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé