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04/02/2026 - IDE JOUR EHPAD POMPEY LAY ST CHRISTPOHE - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Centre Hospitalier de POMPEY LAY-SAINT-CHRISTOPHE EHPAD LA SALLE à Pompey / EHPAD de Baudinet de Coucelles à Lay St Christophe

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 1 poste JOUR 12h CDD 6 mois débouchant sur un CDI/stagiairisation. Description des missions :

Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées.

Identifier les besoins des Résidents et analyser la situation.

Prévenir l'apparition d'une dépendance et maintenir ou redonner de l'autonomie. Participer à l'évaluation interne et externe.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établis par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves.

Grade(s) ciblé(s)

Infirmier

Contenu du dossier de candidature

CV .

Profil recherché

Profil recherché :

Savoir identifier et maîtriser les situations d'urgence.

Etre en capacité de remarquer les changements cliniques du Résident et alerter le Médecin.

Savoir travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Savoir encadrer une équipe.

Annonce n°345957 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat à Serre Cavalier H/F (Centre de Gérontologie NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s'est doté d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Pour favoriser la montée en compétences des équipes soignantes, des méthodes originales de formation sont déployées : fouille, résolution d'énigmes, logique et cohésion de groupe dans le cadre des Escape Game sur le thème de la sécurisation de l'administration du médicament par exemple.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : Possibilité de mise en stage à 6 mois

Votre mission principale sera d'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, de dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et enfin, de réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Être Infirmier(e) au CHU de Nîmes c'est :

Recueillir les données cliniques, identifier et recenser les besoins et attentes du patient Elaborer les projets de soins et les plans de traitement

Surveiller l'état de santé et dispenser et contrôler les soins

Accompagner, conseiller et éduquer le patient et son entourage Rédiger et mettre à jour le dossier patient

Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez du Diplôme d'Etat d'infirmier. Vous serez affecté(e) au Site de Serre Cavalier à Nîmes. Vos avantages sur le site de Nîmes : Mesures d'attractivité spécifiques Possibilité de reprise d'ancienneté Recrutement par voie de mutation possible

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341534 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD du PAYS de BRIVE BRIVE LA GAILLARDE)

• Corrèze (19)
• BRIVE-LA-GAILLARDE
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD du PAYS DE BRIVE, établissement public relevant de la Fonction publique Hospitalière et géré en direction commune avec le Centre Hospitalier de Brive, comportant 160 lits sur le site de Brive et 102 lits sur le site de Malemort, recrute pour son site de Brive un Infirmier(e) en soins généraux Vos missions :

Gestion et réalisation des soins au sein d'un EHPAD. Encadrement d'une équipe de soins - assurer la continuité des soins- respect des procédures de soins et d'hygiène et les bonnes pratiques professionnelles - assure les transmissions avec rigueur.

Les candidatures (comprenant lettre de candidature + CV + diplômes + 3 dernières fiches de notation) sont à adresser à Madame la Directrice : Isabelle GIBIAT- Directrice - ([email protected])

EHPAD du PAYS de BRIVE 2, Boulevard Roger Combe -19100 BRIVE LA GAILLARDE

Annonce n°340819 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier en Pratique Avancée "psychiatrie et santé mentale" - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle handicap(s) du groupe hospitalier Sud Gironde recherche pour ses deux établissements d'accueil médicalisé (EAM) spécialisés dans l'accueil des personnes vivant avec un handicap psychique un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) mention psychiatrie et santé mentale.

Ces deux structures constituent des services d'aval du centre hospitalier de Cadillac (membre du groupe hospitalier Sud Gironde) pour les patients hospitalisés, stabilisés au niveau des troubles psychiatriques mais dont les capacités, l'autonomie, ne leur permettent pas une vie dans le milieu ordinaire.

Les deux EAM sont situés en Sud Gironde, ils accueillent, dans un environnement privilégié,140 personnes selon différents modes :

· La Réole

72 places d'accueil permanent, 1 place d'accueil temporaire et 2 places d'accueil de jour

· Monségur

63 places d'accueil permanent dont 15 pour personnes handicapées vieillissantes et 2 places d'accueil de jour

Ces personnes sont accompagnées dans leur quotidien par une équipe pluriprofessionnelle composée de soignants, de personnels éducatifs et de rééducations L'EAM a pour missions principales d'évaluer, de maintenir et/ou de développer les capacités et les potentiels des personnes accueillies. Les ESSMS favorisent l'inclusion sociale tout en assurant un suivi médical de qualité. Missions :

Conformément à la réglementation, l'IPA en psychiatrie santé mentale participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin psychiatre du CH de Cadillac dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le médecin et l'IPA.

A ce titre, l'IPA assure une coordination de l'ensemble du suivi des résidents dans le domaine de la psychiatrie en collaboration avec les médecins traitants des deux EAM.

Son action participe à la formalisation et la construction d'un parcours de soin et d'accompagnement de la personne vivant avec un handicap psychique

L'IPA s'inscrit dans le fonctionnement des structures et ainsi participe à la construction des projets d'accompagnement personnalisé des résidents des EAM en collaboration avec les équipes médico-soignantes et éducatives.

L'IPA assure une veille documentaire dans le domaine de la psychiatrie et anime en collaboration avec la psychologue des temps cliniques avec les équipes pluriprofessionnelles.

L'IPA bénéficie d'une autonomie dans la réalisation de sa mission et dans l'organisation de son travail.

Localisation

EAM de LA REOLE et de MONSEGUR (communes distantes d'une dizaine de kilomètre)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté

CDI, Titulaire, mutation, poste à temps plein (70% site La Réole et 30% site Monségur)

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier avec validation de la formation exigée Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°345804 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - IADE - Infirmier anesthésiste DE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 4 salles avec une SSPI. Nous pratiquons les chirurgies orthopédique (programmées et de traumato), viscéral, ophtalmologique, gynécologique et obstétrique, urologie, un peu de vasculaire également et un plateau technique d'endoscopie digestive.

L'infirmier (H/F) anesthésiste exerce les fonctions définies à l article R.4311-12 du code de la santé. L'IADE intervient sur multi-sites :

• Au bloc opératoire : contribue à la réalisation de l'anesthésie du patient, assure le suivi anesthésie du patient en peropératoire, en respectant les règles de sécurité en collaboration de médecins anesthésistes réanimateurs.
• En SSPI : effectue la surveillance post-opératoire des patients et la prise en charge de la douleur. Participe à la prise en soin spécifique ALR, VVC, abords vasculaires Blood-Patch
• Dans les services de soins : réalise le suivi post-opératoire des patients particulièrement la prise en charge de la douleur, contribue à l'information et la formation des équipes d'infirmiers (ères) ainsi que le suivi des charriots d'urgences. Intervient sur demande des services sur des abords veineux difficiles.
• Aux urgences : peut être positionnée face à des situations critiques (flux massif de patients), plan blanc. Peut être sollicité pour des prises en soins spécifiques.

Localisation

rue Paul Langevin 33210 LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat adapté à vos projets

CDI, CDD, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein ou possibilité temps non complet

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste

Annonce n°345811 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD pour un remplacement maternité de 4 mois pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste :

Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission.

Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : Accueillir la patiente et ses proches

Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins

Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients

Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.

S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient

Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour

Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie

Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance

Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure

Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital

Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire :

Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites

Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant

Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales

Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins

S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein

Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit

Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur

Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits).

Annonce n°345809 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier de bloc opératoire - IBODE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 4 salles avec une SSI. Nous pratiquons les chirurgies orthopédique (programmées et de traumato), viscéral, ophtalmologique, gynécologique et obstétrique, urologie, un peu de vasculaire également et un plateau technique d'endoscopie digestive.

L'IBODE exerce en bloc opératoire, habillé de façon stérile il/elle travaille en étroite collaboration avec le chirurgien, le cadre infirmier, l'IADE présents également en salle d'opération. Missions :

L'infirmier(e) de bloc opératoire contribue aux soins dispensés au patient pour une intervention chirurgicale au bloc opératoire par la mise en uvre simultanée d'activités et de compétences techniques, technologiques, organisationnelles et relationnelles permettant de garantir au patient des soins de qualité et s'inscrivant dans le respect de la continuité des soins.

Il/Elle gère l'instrumentation avant, pendant, et après l'intervention. L'IBODE est également une aide opératoire. Il/Elle procède à l'installation chirurgicale du patient, collabore et assiste le chirurgien tout au long de l'acte opératoire (suture cutanées, pose de drain, ...).

Il/Elle veille au respect des règles d'hygiène afin de lutter contre les infections et maladies nosocomiales.

Localisation

rue Paul Langevin 33210 LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat

CDD, CDI, Titulaire temps plein ou possibilité temps non complet

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

IBODE ou Infirmier DE formé au bloc

Vous êtes rigoureux et disposez d'une écoute attentive ! Vous avez le sens de l'anticipation, vous savez travailler en collaboration avec les différents membres de l'équipe ! ALORS, CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

Annonce n°345814 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier de bloc opératoire - IBODE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 4 salles avec une SSI. Nous pratiquons les chirurgies orthopédique (programmées et de traumato), viscéral, ophtalmologique, gynécologique et obstétrique, urologie, un peu de vasculaire également et un plateau technique d'endoscopie digestive.

L'IBODE exerce en bloc opératoire, habillé de façon stérile il/elle travaille en étroite collaboration avec le chirurgien, le cadre infirmier, l'IADE présents également en salle d'opération. Missions :

L'infirmier(e) de bloc opératoire contribue aux soins dispensés au patient pour une intervention chirurgicale au bloc opératoire par la mise en uvre simultanée d'activités et de compétences techniques, technologiques, organisationnelles et relationnelles permettant de garantir au patient des soins de qualité et s'inscrivant dans le respect de la continuité des soins.

Il/Elle gère l'instrumentation avant, pendant, et après l'intervention. L'IBODE est également une aide opératoire. Il/Elle procède à l'installation chirurgicale du patient, collabore et assiste le chirurgien tout au long de l'acte opératoire (suture cutanées, pose de drain, ...).

Il/Elle veille au respect des règles d'hygiène afin de lutter contre les infections et maladies nosocomiales.

Localisation

rue Paul Langevin 33210 LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat

CDD, CDI, Titulaire temps plein ou possibilité temps non complet

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

IBODE ou Infirmier DE formé au bloc

Vous êtes rigoureux et disposez d'une écoute attentive ! Vous avez le sens de l'anticipation, vous savez travailler en collaboration avec les différents membres de l'équipe ! ALORS, CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

Annonce n°345812 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - IADE - Infirmier anesthésiste DE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 4 salles avec une SSPI. Nous pratiquons les chirurgies orthopédique (programmées et de traumato), viscéral, ophtalmologique, gynécologique et obstétrique, urologie, un peu de vasculaire également et un plateau technique d'endoscopie digestive.

L'infirmier (H/F) anesthésiste exerce les fonctions définies à l article R.4311-12 du code de la santé. L'IADE intervient sur multi-sites :

• Au bloc opératoire : contribue à la réalisation de l'anesthésie du patient, assure le suivi anesthésie du patient en peropératoire, en respectant les règles de sécurité en collaboration de médecins anesthésistes réanimateurs.
• En SSPI : effectue la surveillance post-opératoire des patients et la prise en charge de la douleur. Participe à la prise en soin spécifique ALR, VVC, abords vasculaires Blood-Patch
• Dans les services de soins : réalise le suivi post-opératoire des patients particulièrement la prise en charge de la douleur, contribue à l'information et la formation des équipes d'infirmiers (ères) ainsi que le suivi des charriots d'urgences. Intervient sur demande des services sur des abords veineux difficiles.
• Aux urgences : peut être positionnée face à des situations critiques (flux massif de patients), plan blanc. Peut être sollicité pour des prises en soins spécifiques.

Localisation

rue Paul Langevin 33210 LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat adapté à vos projets

CDI, CDD, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein ou possibilité temps non complet

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché

Diplôme d'État d'infirmier anesthésiste

Annonce n°345815 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - infirmier(e) Contact Enfance Protégée (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le dispositif CONTACT ENFANCE PROTÉGÉE (CEP) porté par la Maison de l'Adolescent du Val-de-Marne (MDA 94), est une unité mobile innovante dédiée à la santé mentale des adolescents et jeunes adultes de 12 à 21 ans relevant de la Protection de l'Enfance (ASE) et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), publics doublement vulnérables et souvent éloignés des soins (réticence, opposition, parcours chaotiques, crises, conduites à risque, troubles psychiques parfois sévères ou émergents).

Le CEP s'appuie sur une approche écosystémique d'aller-vers, l'objectif étant de faciliter l'accès aux soins, réduire le recours aux urgences et aux hospitalisations, et coordonner des parcours lisibles et continus, en articulation avec les inter-secteurs de pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte (notamment pour les problématiques de transition). Il couvre le département du Val de Marne.

HORAIRE DE TRAVAIL

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 (roulement variables, 9h-16h30 ou 10h30-18h ou 12h-19h30) et sont à définir avec le médecin responsable de l'unité. LE POSTE :

L'infirmier·e intervient dans une dynamique mobile et proactive, en lien étroit avec le pédopsychiatre, les partenaires éducatifs et les structures de soins du territoire. Le poste combine évaluation clinique, accompagnement vers le soin et travail de coordination, dans une approche humaine, souple et innovante au sein d une équipe pluridisciplinaire. Son intervention repose sur:

• L'évaluation des nouvelles situations par le recueil d'éléments apportés par les proches ou les professionnels du réseau territorial puis par une enquête auprès des personnes impliquées dans la prise en charge du jeune, pour hiérarchiser la priorité des interventions
• La réalisation d'entretiens individuels avec le patient ou leurs proches, et ou familiaux, au décours d'une intervention en binôme au domicile, à la maison des adolescents (consultation en présentielle),dans des lieux neutres (café, espaces publics), par téléphone ou via des dispositifs numériques (chat ou visio) pour identifier les besoins de prise en charge et difficultés du jeune, et soutenir les démarches concourant à stabiliser l'état de santé
• Le conseil aux professionnels, au patient et à ses proches sur les structures de soin en santé mentale du département et à accompagner la prise de rendez-vous
• L'élaboration, pour les situations bio-psycho-sociales les plus complexes, d'un plan d'action d'accompagnement vers des soins, par des actions inclusives et écologiques, en vue d'établir une relation de confiance avec le patient et ses proches
• La participation à des réunions d'équipe régulières pour échanger sur les situations et co construire un plan d'intervention personnaliséainsi qu'aux réunions institutionnelles de la Maison de l'Adolescent.
• L'accompagnement et le suivi régulier d'une file active de patients déjà rencontrés et de leurs proches (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi, suivi des rendez-vous, conseil et éducation à la santé) pour aider à la mise en uvre des soins psychiques ; l'accompagnement des patients vers les structures de soins dans lesquels ils sont adressés
• La mise en place d'un suivi en médecine générale, et désignation d'un médecin traitant si besoin
• Des échanges et liens privilégiés construits dans le temps avec les acteurs socio-éducatifs et sanitaires du département et la participation aux réunions de synthèse des partenaires
• La capacité à identifier une situation d'urgence, à alerter l'encadrement médical et à participer à l'organisation de l'intervention des secours (prévenir les secours, identifier les ressources nécessaires notamment le besoin de force de police, fluidifier le parcours de soin)
• La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions.

PROFIL RECHERCHÉ :

-

Diplôme d'État d'infirmier

-

Connaissance du public adolescent

-

Un intérêt pour la clinique de l adolescent dans le cadre d une approche globale de la santé

-

Un intérêt pour le travail avec les familles et adultes présents autour du jeune

-

Intérêt pour les dimensions biologique et somatique

-

Intérêt pour les dispositifs numériques

-

Intérêt pour l'éco-systémie Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°345829 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Infirmier(ère) Jeunes Diplômé(e)s - Promotion 2026 (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche d'Infirmiers(ères) Jeunes Diplômé(e)s H/F pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : Perspectives de recrutement sortie école 2026 ! CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

Votre missions principale sera de réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner. Vos missions détaillées

Vous mettrez en uvre les procédure d'élimination des déchets

Vous gérerez et contrôlerez des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

Vous accueillerez et encadrerez pédagogiquement des étudiants, stagiaires Vous rédigerez et mettrez à jour le dossier du patient Vous informerez et éduquerez la personne et son entourage

Vous apporterez une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Vous surveillerez l'évolution de l'état de santé des patients

Vous réaliserez, contrôlerez les soins infirmiers et accompagnerez la personne et son entourage

Vous recueillerez les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage Vos avantages :

Prime spécifique au Pôle Gérontologie, Oncologie, en service de Médecine Gériatrique et UPOG.

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Infirmier Vos compétences : Savoir gérer une situation d'urgence Organiser et anticiper son travail Etre capable de travailler en équipe Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité

Annonce n°345874 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - infirmier/ infirmière (EHPAD MONTMIRAIL)

• Sarthe (72)
• Montmirail
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;EHPAD Letapos;ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute UN(E)INFIRMIER(E) Travail en 10 heures / 1 week-end sur 3

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche detapos;une amélioration de la prise en charge globale des résidents.

Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de letapos;établissement. Missions :

• Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier et les soins relevant detapos;une prescription médicale
• Communiquer au médecin toute information nécessaire et utile à la prise en charge du résident
• Recueillir les habitudes et leurs histoires de vie auprès des résidents et de leurs familles
• Garantir la formalisation du projet de vie individualisé validé par le résident et setapos;engage à le respecter et à le faire respecter
• Participer à la surveillance de letapos;hygiène et de letapos;équilibre alimentaire
• Veiller au confort du résident
• Evaluer et prévenir les complications liées au décubitus
• Repérer et évaluer tout signe de douleur, changement de letapos;état général du résident

Communication / relation

• Respecte le secret professionnel
• Respecte le droit de réserve
• Accueille les familles et les visiteurs
• Adopte une attitude detapos;écoute et rassure le résident et la famille
• Collabore avec les familles
• Favorise les sorites avec les familles
• Entretient de bonnes relations avec ses collègues et sa hiérarchie
• Echange avec letapos;équipe sur les difficultés rencontrées et recherche des solutions
• Assure des transmissions ciblées orales et écrites, horodatées et signées
• Setapos;implique dans des groupes de travail et de réflexion sur letapos;établissement
• Participe aux réunions (secteur, projet de vie, service) est force de proposition
• Setapos;engage dans la démarche qualité
• Signale les incidents
• Coordonne letapos;équipe soignante avec et en letapos;absence du cadre.
• Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur

Formation - accompagnement tutorat

• Repérer les besoins en formation des agents
• Favoriser la participation des agents aux sessions de formation
• Définir une politique detapos;encadrement des stagiaires
• Favoriser letapos;intégration des nouveaux agents
• Actualiser ses connaissances
• Avoir une démarche pédagogique au sein du service
• Sensibiliser les agents à la prévention des risques
• Mettre à la disposition des professionnels de la documentation

Horaires

06h30-17h00 / 06h30-18h30 / 8h-18h30

Salaire

Selon les grilles en vigueur de la Fonction publique Hospitalière.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Diplôme detapos;Etat IDE avec expérience ou récemment diplômé(e), nous vous proposons un poste de jour à 100% Types de contrats proposés :

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI, CDD ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Grades IDE en soins généraux et spécialisés », selon letapos;expérience professionnelle acquise. Poste à pourvoir début janvier 2026.

Letapos;EHPAD Letapos;Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail.

Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de letapos;autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard et de son Centre Hospitalier.

La structure est spécialisée dans letapos;accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée detapos;un EHPAD de 60 lits (dont 6 chambres doubles).

Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD LARC EN CIEL 5 Porte de lOrthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20
[email protected]

Annonce n°339956 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Cadre de Santé ou Infirmière spécialisée hygiène IAS (Centre Hospitalier Départemental Bischwiller)

• Bas-Rhin (67)
• Bischwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Cadre de santé ou Infirmier(e) spécialisé(e) en risques et contrôle des Infections Associées aux soins (IAS) Missions et activités Une fiche de poste est à disposition sur demande Temps de travail

Quotité

100 %

35 heures

7 heures par jour

Horaires

en fonction des contraintes particulières et/ou ponctuelles du service, du pôle ou de l'établissement.

Conditions Cadre de santé ou infirmier

Selon expérience par intégration dans la fonction publique hospitalière ou en contrat. Votre profil Diplôme d'Etat (DE) d'infirmier Expérience de 5 années DU Hygiène si possible Ressources mises à dispositions

Relation avec la direction des soins, le cadre hygiéniste du CHH, les équipes de soins. Relation avec le pharmacien PPH Relations avec le CPIAS Grand Est Matériel informatique Matériel pédagogique Véhicule de service

Annonce n°345710 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER (f.h) - Service d'Accompagnement en Appartement d'Autonomisation - Paris Centre (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au Service d'Accompagnement en Appartement d'Autonomisation (bureau situé :13 rue Houdart 75020 Paris). Il est à pourvoir au sein du Pôle Paris Centre (psychiatrie adulte) des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12-14 rue du Val d'Osne 94410 Saint-Maurice).

Chef de Pôle

Dr KHIDICHIAN.

Définition du poste :

Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) assure l'accueil et l'accompagnement médico-social individualisé des usagers dans le respect de la dignité des personnes et du secret professionnel en lien avec la réglementation du secteur social dans leur appartement. Les usagers sont des personnes adultes souffrant de troubles psychiques relevant du Pole Paris centre. L'infirmier(e) en binôme avec un éducateur est référent des usagers du SAS2A, garant du bon déroulement de leur contrat d'hébergement et leur contrat de soins. Les binômes sont en lien permanent avec les équipes pluri professionnelles du secteur. Compétences et connaissances requises :

Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.

Concevoir et conduire les projets de soins et éducatifs en pluriprofessionalité.

Savoir mener des entretiens infirmiers individuel et en binôme.

Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins, du projet éducatif et du projet d'hébergement. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.

Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale).

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence).

Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu

Infirmier(e) sur SAS2A bureau situé : 13 rue Houdart - 75020 Paris

Horaire

Variables 7h40 par jour du lundi au vendredi et 1 samedi par mois

25 CA et 19 à 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Avantages

titres restaurant, crèches hospitalière, formation

Quotité temps de travail

100%

Personnes à contacter :

Madame VERDON, cadre coordonnateur de pôle [email protected] Mme CORMERY Cadre socio-éducatif [email protected]

Annonce n°345704 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier en UMD - unité Clérambault - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier(ère) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore (dans le cadre de ses compétences) avec tous les membres de l'équipe pluri-professionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins.

Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du médecin chef de pôle. Activités :

Il (Elle) travaille en collaboration étroite avec le médecin responsable de l'unité de soins et en adéquation avec le projet médical du patient. Au rôle infirmier tel que défini par le décret d'actes s'ajoute quelques spécificités.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte.

Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire ou contractuel Prise de poste au 01/04/2026

Localisation

Cadillac (33)

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), et nuit de 21h à 07h

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du diplôme

CV et lettre de motivation 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

20/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des unités en difficulté Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place

S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle Participer à l'évolution et aux changements institutionnels Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel

Qualifications requises

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)

Une formation « consolidation des savoirs » de 12 jours est dispensée à tout nouveau professionnel arrivant en psychiatrie depuis septembre 2022.

Annonce n°345701 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier en UMD - unité Clérambault - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier(ère) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore (dans le cadre de ses compétences) avec tous les membres de l'équipe pluri-professionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins.

Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du médecin chef de pôle. Activités :

Il (Elle) travaille en collaboration étroite avec le médecin responsable de l'unité de soins et en adéquation avec le projet médical du patient. Au rôle infirmier tel que défini par le décret d'actes s'ajoute quelques spécificités.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte.

Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire ou contractuel Prise de poste au 01/04/2026

Localisation

Cadillac (33)

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), et nuit de 21h à 07h

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du diplôme

CV et lettre de motivation 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

01/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des unités en difficulté Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place

S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle Participer à l'évolution et aux changements institutionnels Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel

Qualifications requises

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)

Une formation « consolidation des savoirs » de 12 jours est dispensée à tout nouveau professionnel arrivant en psychiatrie depuis septembre 2022.

Annonce n°345700 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'IDE assure des soins individualisés

consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation.

L'UPC (Unité de Psychiatrie Complexe) comprend 25 lits de psychiatrie. Elle accueille des patients majeurs qui ne sont plus en mesure de consentir de manière libre et éclairée à des soins immédiats, c'est-à-dire qu'ils doivent être hospitalisés sous contrainte à travers des mesures de Soins Psychiatriques sans consentement à la Demande d'un Tiers (SPDT 1 et 2), sur le mode du Péril Imminent (SPI), ou à la Demande du Représentant de l'Etat (SPDRE. C'est une unité fermée dotée d'un secteur d'apaisement et d'une chambre d'isolement. Profil recherché : Horaires :

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Annonce n°345709 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmiers - Equipe de Coordination Ambulatoire (ECA) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CMP Pivot est un lieu de prévention, d'évaluation et de coordination des soins en santé mentale, identifié par les usagers et les partenaires sanitaires et médico-sociaux du territoire.

Il s'agit d'un poste sur l'Équipe de Coordination Ambulatoire (ECA), qui est un dispositif innovant visant à articuler soins ambulatoires et hospitalisation complète. Elle propose une offre de soins ambulatoire graduée, permettant une alternative à l'hospitalisation en développant des soins intensifs à domicile ou de proximité. Accueil et coordination ambulatoire

Contexte

L'accueil téléphonique s'inscrit dans une démarche qualité visant à orienter les demandes vers une offre de soins graduée et adaptée, afin de limiter le recours à l'hospitalisation.

Missions :

Accueillir un appel téléphonique via numéro dédié à la médecine de ville et l'équipe de coordination/admission du CH.

Recueillir les informations relatives à une demande de soins. Evaluer la demande et coordonner.

Coordonner le parcours de soins au regard de l'offre de soins du pole du CH.

Réaliser des entretiens d'accueil inconditionnel en dernier recours si impossibilité sur le CMP antenne.

Participer aux différentes réunions cliniques sur l'ensemble des unités du pôle.

DSIA Dispositif de Soins Intensifs Ambulatoire - Psychiatrie Adulte

Contexte

Le DSIA intervient dans des situations subaiguës ou aiguës lorsque la prise en soins ambulatoire reste possible. Il vise à prévenir les décompensations, renforcer le lien thérapeutique, soutenir l'autonomie et favoriser l'insertion du patient dans son milieu de vie, dans le respect de son projet de soins et de vie.

Missions principales

Suivi clinique et soins infirmiers

Assurer un suivi intensif et individualisé de patients présentant des troubles psychiatriques sévères ou en phase de décompensation dans les lieux de vie. Accompagner et soutenir les familles et les aidants. Coordination et travail en réseau

Coordonner les interventions avec les professionnels du CMP, de l'hospitalisation et les partenaires extérieurs. Gestion des situations de crise

Identifier, évaluer et anticiper les situations de crise ou d'urgence.

Intervenir pour évaluer, apaiser, sécuriser et orienter le patient. Missions permanentes

Prendre en charge simultanément jusqu'à cinq patients par professionnel pour une durée maximale de trois semaines.

Accompagner le patient dans certaines démarches, consultations ou sorties à visée évaluative, sécurisante ou éducative.

Localisation

CMP Pivot site de la Clinique d'Ornon : 6 rue Jara ; 33400 Villenave D'Ornon.

A 2 minutes de la sortie 17 Rocade.

Type de contrat et de date de prise de poste : Poste à temps plein, Titulaire ou CDI.

Prise de poste

dès que possible.

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice Interventions à domicile et déplacements fréquents. Véhicule et téléphone professionnel mis à disposition.

Horaires

7h45 par jour et à ce jour du lundi au vendredi (amplitudes variables).

Droits à congés

28 CA et 19 RTT pour une année complète.

Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une extension des horaires en semaine et le week-end, dans une logique d'amélioration de l'accessibilité aux soins et de continuité de service.

Liste des pièces à fournir

diplôme, CV, lettre de motivation, trois dernières évaluations professionnelles.

Date limite de dépôt des candidatures

23/02/2026

Profil recherché

Savoir-être

Rigueur et sens des responsabilités.

Autonomie et esprit d'initiative dans le respect des procédures.

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et multisites. Qualités relationnelles et capacité d'adaptation. Proactivité dans la coordination des parcours de soins. Qualifications requises Diplôme d'État d'Infirmier.

Formations d'adaptation au poste proposées (psychopathologie, urgences vitales, risque suicidaire, éducation à la santé, encadrement des étudiants, thérapies innovantes).

Annonce n°345743 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - ENDOCRINOLOGIE DIABETOLOGIE NUTRITION - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un/e infirmier/ère en service d'Endocrinologie Diabétologie Unité d'Assistance Nutritionnelle - Brabois Adultes.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée en proximité. Unité bénéficiant d'une présence et d'une disponibilité médicale accrues.

LE POSTE

· Service

EDN 10-11ème étage de Brabois adultes

· Horaires

7h00-19h00 / 19h00-7h00

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché : Qualités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Capacités : Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité

Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe

Date limite de dépôt des candidatures

23 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345742 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UROLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un/e infirmier/ère en service de Chirurgie Urologique - Brabois Adultes.

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

L'Urologie

un service de chirurgie novatrice avec une équipe dynamique possédant un esprit de prendre soin qui n'attend que vous.

LE POSTE

· Service

Urologie - 4ème étage de Brabois adultes 3 IDE et 3 AS de jour / 2 IDE et 1 AS de nuit pour 28 lits

· Horaires

7h00-19h00 / 19h00-7h00

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché : Qualités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Capacités : Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité

Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe

Date limite de dépôt des candidatures

23 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345745 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - HEPATO-GASTO-ENTEROLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

Que vous soyez nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e), il y a une place pour vous dans le service. Nous sommes une équipe dans laquelle il est facile de s'intégrer.

L'HGE est une des spécialités les plus riches de par la diversité des pathologies rencontrées, des organes concernés. Notre spécialité permet l'alliance de soins relationnels, de soins techniques et de soins palliatifs.

Vous allez pouvoir acquérir de nombreuses compétences qui vous ouvriront des possibilités pour l'avenir professionnel.

LE POSTE

· Service

HGE 9ème Etage de Brabois adultes

· Horaires

Poste en 12h00

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions :

· Dispenser des soins de nature préventive, curative et /ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, et/ou accompagner la fin de vie.

· Installer le patient en fonction de ses besoins et de sa pathologie, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de confort.

· Travailler en collaboration avec les professionnels intervenants dans le parcours de soins du patient.

· Assurer la traçabilité de tous les actes de soins réalisés sur les supports dédiés. Activités :

· Organiser et planifier des soins en fonction du degré d'urgence, des prescriptions médicales, des priorités et des rendez-vous d'examens. Etablir un plan de soins dans le dossier informatisé du patient.

· Réaliser des soins infirmiers et sur prescriptions dans le respect des protocoles d'Hygiene, de la sécurité et du confort de la personne.

· Effectuer les préparations et les surveillances des patients en fonction des examens endoscopiques et/ou radiologiques réalisés ainsi que des thérapeutiques administrées.

· Créer et maintenir un climat d'écoute et de réconfort auprès des patients atteints de pathologies graves et/ou de fin de vie ainsi qu'auprès de leurs proches.

· Participer et collaborer avec les partenaires médico-sociaux, hospitaliers et/ou extrahospitaliers contribuant à la continuité de la prise en charge globale du patient.

· Rédiger des transmissions pertinentes dans le dossier de soins informatisé répondant aux attentes institutionnelles.

· Accompagner et encadrer les nouveaux collaborateurs et / ou les étudiants.

· Participer aux sessions de formation pour maintenir et développer ses connaissances et compétences.

· Suivre les formations obligatoires institutionnelles (AFGSU, sécurité incendie, logiciels) et adaptées au service (hémovigilance, accompagnement des patients atteints de pathologie grave Niv1 et 2.) Profil recherché : · Dynamique, rigoureux et organisé · Sens du travail en commun · Disponibilité, adaptabilité, et réactivité · Connaissances et respect des protocoles institutionnels · Capacités relationnelles · Discrétion professionnelle · Réflexivité sur son travail

Date limite de dépôt de candidature

23 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345744 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - IDE NUIT (H/F) - URGENCES (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE NUIT (H/F) au sein du service des URGENCES.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 01/06/2026.

CDD / CDI

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.

Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage). CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°345773 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier de bloc opératoire - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

L'IBODE est en charge de :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Activités liées aux métiers

· Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

· Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés en équipe pluridisciplinaire

· Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire

· Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés

· Participation à la formation, à la supervision et à l'information de nouveaux personnels, étudiants et apprenants · Participation aux démarches RSE et « blocs verts »

· Participe à l'organisation et à la coordination des soins infirmiers en salle d'intervention en équipe pluridisciplinaire

· Réalisation de gestes techniques dans le cadre de son exercice exclusif

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés

· Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention en équipe pluridisciplinaire

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire en équipe pluridisciplinaire

· Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés

· Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés

· Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire · Veille et recherche professionnelle Impératif métier :

Horaires

La semaine 7H30/17H30

Samedi (garde) Dimanche et jours fériés 7h30-15h30 (garde) Pour la continuité des soins 24h/24h, la semaine :

• le poste de garde est sur place et peut être dérangé de 17h30 à 7h30 le lendemain
• le poste d'astreinte peut être dérangé de 17h30 à 7h30 (8h le samedi)

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Annonce n°345769 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier(e) de jour au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud recherche dans le cadre de l'ouverture des nouvelles urgences un( e ) infirmier (e ).

Le service des urgences polyvalente se situe sur le site de Saint Cloud.

Possibilité de formation interne dont IAO prévue dans l'année de la prise de poste.

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé.

Horaires en 12h

7h30-19h30

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°345784 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT SERVICE DE SMR (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

• Rhône (69)
• Sainte-Foy-les-Lyon
• CDI (Salarié)

Conditions générales du poste

• Emploi à temps plein de nuit : horaires 19h00 - 07h00 ou temps partiel 75%
• Titulaire de la fonction publique ou Contractuel (CDI)
• Prise de poste : à partir du 04/03/2026 (en formation), prise de poste effective le 12/03/2026

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un centre du sommeil et d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.

Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) de nuit pour notre service de Soins de Suite et de Réadaptation composé de 32 lits. Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques :

• N+ 1 Cadre de santé des services de soins

Equipe :

• Encadrement de deux aides-soignantes

Missions Générales :

• Travail en binôme avec l'ASD
• Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires, des personnels placés sous sa responsabilité et les nouveaux arrivants ;
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ;
• Appliquer les règles d'isolement pour lutter contre les infections associées aux soins ;
• Respecter et mettre en application les procédures internes et institutionnelles et les recommandations de bonnes pratiques
• Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, relèves).
• Participer et dispenser les soins d'hygiène et de confort (hygiène corporelle, prévention d'escarres, installation des patients).

Profil recherché

• Niveau requis :
• Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat
• Compétences :
• Connaissances des surveillances spécifiques (VVP, VVC, Transfusion, Antibiothérapie, Alimentation entérale et parentérale, sonde urinaire, sonde gastrique, pansements ;
• Maitrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ;
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;
• Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions à l'équipe de jour ;
• Souci du perfectionnement de ses connaissances ;
• Connaissances des différents logiciels (EASILY) et outils informatiques ;
• Sens des responsabilités, sens de l'accueil, de l'écoute ;
• Facultés d'adaptation et d'intégration dans une équipe ;
• Éduquer et prévenir pour la santé ;
• Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public.

Candidature

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant !

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°344313 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé