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08/01/2026 - Infirmier Anesthésiste (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026 - 2 POSTES A POURVOIR

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des Infirmiers(ères) en anesthésie-réanimation pour le bloc opératoire. Le CHVM de Saint Jean de Maurienne dispose d'un bloc opératoire pluridisciplinaire (chirurgie viscérale, urologique, obstétrique et gynécologique, endoscopique, orthopédique et traumatologique). Au sein d'une équipe à taille humaine, Les IADES réalisent des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie réanimation dans la période péri interventionnelle. Les principales activités d'une IADE sont :

-Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine

-Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences

-Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge

-Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation

-Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation

-Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique

-Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Veille professionnelle Les savoir-faire du métier :

-Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

-Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation

-Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique

-Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie

-Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie

-Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur -Évaluer et traiter la douleur des patients

-Informer et former des professionnels et des personnes en formation

-Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention

-Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste

-Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Connaissances et compétences : -Anatomie, physiologie -Anesthésie et réanimation -Communication et relation d'aide -Éthique et déontologie professionnelles

-Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales -Soins -Médicales générales et/ou scientifiques -Méthodes de recherche en soins -Organisation des systèmes d'urgence -Organisation du travail -Pharmacologie -Risques et vigilances -Adaptation -Disponibilité et bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme

-Qualités relationnelles et Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe Travail de jour, semaine, week-end et fériés. Rémunération statutaire.

Type d'emploi

Temps plein, CDI, CDD

Durée du contrat

12 mois

Annonce n°344359 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Infirmier en HAD (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives.

6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT.

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)

8. Un accès rapide par autoroute

Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Le service d'HAD accueille et prend en charge les patients en soins palliatifs, les patients nécessitant des antibiotiques relevant de la réserve hospitalière, des patients ayant des pansements complexes, des patients nécessitant des soins de nursing lourd, des patients en post-chimiothérapie, .. Les patients sont généralement orientés dans ce service sur demande du médecin traitant du patient, d'un autre établissement de soins, ou d'un service du CHVM.

Le service d'HAD dispose de 15 places, d'un médecin coordonnateur présent tous les jours et d'astreinte 7j/7, d'infirmiers(ères) joignables 24h/24 et 7j7 ainsi que des aides-soignantes. Une psychologue est également disponible pour les patients et elle est présent le lundi et le mercredi. L'assistant social peut aussi être sollicité sur demande. Les Activités du métier

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Diplôme d'état d'infirmier et numéro d'inscription à l'ordre infirmier exigé Temps de travail Travail de jours, les week-ends et jours fériés Astreinte Poste à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération statutaire Type de contrat CDD, CDI ou mutation possible Rémunération statutaire

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Formation

Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Annonce n°344358 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Infirmier(e) - Bloc Opératoire - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Infirmier(e) à temps plein au sein

du service Bloc Opératoire au Centre Hospitalier William Morey ******

MISSIONS :

L'infirmier de bloc opératoire, organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique

Il met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques

ACTIVITES PRINCIPALES :

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire (check list, contrôles réglementaires)

Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention

Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire

Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Profil recherché : COMPETENCES :

• Etre autonome et organiser ses activités.
• Savoir anticiper et gérer les priorités.
• Respecter les règles internes de fonctionnement et d'organisation (règlement intérieur et charte de

Bloc opératoire)

• Actualiser ses connaissances en fonction de l'évolution des différentes disciplines
• Maîtriser le fonctionnement des Dispositifs Médicaux spécifiques

CONDITIONS D'EXERCICE

Travail en 9h du lundi au vendredi

Possibilité d'astreinte

Annonce n°344360 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Infirmier - Clinique dOrnon (CVO) - H/F (Clinique d'ornon Villenave-d'Ornon)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Clinique d'Ornon, rattachée au pôle B. C'est une unité ouverte, qui accueille des patients en soins libres (SL) et certaines mesures de soins sous-contrainte stabilisés, dans un projet de réhabilitation psychosociale. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous pourrez également être amené à effectuer des sorties et accompagnements thérapeutiques.

Localisation

6 rue Victor Jara, 33400 Villenave d'Ornon. A 2 min de la sortie 17 Rocade.

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD 3 mois Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

21/01/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°344372 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du médecin de santé au travail:

-vous réaliserez des missions de prévention en participant à l'amélioration des conditions de travail des salariés et en réalisant des actions de promotion de la santé (Observation et analyse du milieu de travail, études de poste, information des salariés, participation aux réunions institutionnelles, campagnes de vaccination, veille bibliographique...).

-vous agirez collectivement ou individuellement pour surveiller les effets du travail sur la santé des salariés. (Consultation infirmier, visite des unités, analyse d'activité, réalisation d'examens complémentaires de type biométrie, prélèvements biologiques, surveillance des accidents d'exposition au sang, veille et alerte sanitaire )

-vous participerez au maintien dans l'emploi et au retour à l'emploi des agents présentant une altération de leur santé (Etude de poste spécifique, lien avec les partenaires extérieurs spécialisés, coordination des acteurs du maintien dans l'emploi, participation aux réunions d'employabilité)

-et vous contribuerez à la réalisation de tâches médico-administratives par l'élaboration et le suivi de tableaux de bord (suivi de visite, suivi d'indicateurs, veille sanitaire), et participe à l'accueil physique et téléphonique des salariés.

Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail ainsi qu'avec l'ensemble des professionnels du Centre Hospitalier (Directions, personnels d'encadrement, agents, représentants du personnel) et avec les prestataires extérieurs (Cap Emploi, MDPH, CLAT) Profil recherché :

-Organisation du temps de travail

tous les matins, du lundi au vendredi (18H45 hebdomadaires)

-Nécessité de maîtiser les outils bureautiques (Word, Excel et suite office)

-Respect absolu de la confidentialité et du secret professionnel

-Disponibilité pour participation à des formations complémentaires et actualisation des connaissances

Une connaissance du milieu hospitalier et une expérience en santé au travail serait un plus.

Annonce n°344369 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pole Lorrain de Chirurgie de l'Appareil Locomoteur recherche des infirmier(e)s pour ses services d'orthopédie

Afin de vous accompagner dans l'acquisition des nouvelles compétences vous aurez le soutien de notre infirmière tutrice, de formations aux logiciels métiers, de cours dispensés par l'équipe de chirurgiens. Missions :

Accueil et prise en charge de patients relevant de la chirurgie orthopédique (prothèse de hanche, prothèse de genou, pathologie cancéreuse au niveau des parties osseuses) et de chirurgie de la main (lambeau cutané, AVP) et nécessitant une surveillance aigue et rapprochée

Installation et manipulation de matériel de ventilation non invasive

Prise en charge de patients porteurs de différents abords veineux : cathéter artériel, cathéter péridural, voie veineuse centrale, PAC.

Travail en collaboration avec l'aide-soignante ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (anesthésistes, chirurgiens, internes, kinésithérapeutes, assistante sociale, diététicienne) Activités : Accueil des patients et de leur famille Accueillir la personne soignée avec bientraitance

Rédiger et collecter les informations sur la prise en charge médicale et paramédicale dans le dossier patient informatisé Organisation des soins

Connaissance et contrôle du matériel spécifique à l'Unité de Surveillance Continue (centrale de monitoring et moniteur de surveillance des paramètres, matériel de ventilation non invasive, Optiflow, cathéter artériel)

Superviser et contrôler la réalisation des soins effectués en binôme avec l'aide-soignant(e)

Adapter son organisation de travail en collaboration avec l'équipe médicale et les différents intervenants

Utiliser les outils institutionnels permettant le suivi et la prise en soins du patient Soins

Effectuer la surveillance post-opératoire du patient et anticiper les complications potentielles inhérentes à l'intervention chirurgicale

Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale (gestion de la douleur, réfection de pansement chirurgical) en respectant les protocoles institutionnels et de service, et les soins techniques spécifiques

Prioriser les soins dans le cadre des entrées et des sorties en urgence

Assurer les traçabilités inhérentes aux recommandations et protocoles Effectuer des transmissions

S'inscrire dans une démarche qualité

utilisation de GEDoc, GRANIT (déclaration EI).

Gestion

Assurer une continuité des soins, et des commandes efficientes au regard de l'activité et en respectant l'organisation spécifique du service

Alerter le cadre de santé de tout dysfonctionnement et manque de matériel

Réaliser la décontamination et le rangement du matériel réutilisable Formation

Accueillir former et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants S'impliquer dans l'organisation et les projets de service Profil recherché : Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée en soins continus ou réanimation Dynamisme, rigueur et organisation

Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'anticipation Gestion des émotions lors de situation d'urgence

LE POSTE

· Service

Unité de Surveillance Continue / Centre Chirurgical Emile Gallé

· Horaires

Poste en 12h de nuit ou alternant Jour / Nuit

Le centre chirurgical Emile Gallé se situe au centre-ville à quelques minutes à pied de la gare.

Une place de parking proche du site est disponible sous conditions.

Un parking à vélo sécurisé est également disponible sur le centre Emile Gallé.

Date limite de dépôts de candidatures

27 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344376 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CARDIOLOGIE - 80 % OU 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Un accompagnement et parcours de montée en compétences vous seront proposés pour une prise de poste en toute sécurité. Possibilités de journées d'immersions et mobilités intra-pôle pour construire un véritable parcours professionnel. De nombreux projets autour de la qualité de vie et des conditions de travail animent notre quotidien (séances de sport, groupes de travail, soirées Afterwork, vis ma vie interservices, immersions et formations, etc).

Situé au 5ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de Cardiologie est constitué de 3 unités avec chacune ses spécificités : accueil de patients en lien avec les activités de cardiologie interventionnelle (coronarographies, ablation de troubles du rythme, etc), mais aussi la prise en charge de pathologies cardiaques diverses et de médecine vasculaire.

Au sein d'une unité, 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternance jour/nuit en 12h (7h-19h / 19h-7h) Description des missions :

L'infirmier gère l'organisation des soins sur son poste de travail et assure une prise en charge globale, adaptée et individualisée des personnes soignées

L'infirmier est garant des personnes qui exercent sous sa responsabilité en fonction de leurs compétences (aide-soignant, agent des services hospitaliers, étudiants). Il collabore avec un infirmier tuteur

L'infirmier travaille en collaboration avec un médecin référent et en binôme avec un aide-soignant

L'infirmier actualise/approfondit ses connaissances, ses compétences au regard des spécificités du service (documentations professionnelles, formations, etc)

L'infirmier s'implique dans la vie de l'unité (participer aux différents projets, aux réunions institutionnelles)

L'infirmier collabore avec les aides-soignants d'accueil en charge des appels téléphonique et accueil des patients au sein de l'unité

L'infirmier collabore avec le préparateur en pharmacie hospitalière en charge de la gestion des commandes de matériel Description des activités : Dans le cadre de son rôle propre :

Réaliser des actes de soins visant à identifier les risques, assurer le confort et la sécurité de la personne, de son environnement (soins d'hygiène, respect des précautions standard et complémentaires, soins relationnels)

Prendre en charge 9 à 10 patients et assurer la gestion quotidienne des mouvements des patients (départ au bloc opératoire, retour de réanimation, sorties, entrées programmées et urgence)

Maîtriser le matériel de monitorage

surveillance de certains patients avec centrale de télémétrie et report d'alarmes sur smartphone

Assurer l'accueil des patients devant subir une intervention médicale à visée cardiaque (coronarographie, traitement des troubles du rythme cardiaque)

Réaliser les actes de soins sur prescription médicale ou en application d'un protocole écrit : Assurer la gestion des urgences vitales Participer à la déclaration des évènements indésirables Réaliser des soins spécifiques rencontrés dans ces unités :

Prise en charge d'un patient porteur d'un Pace Maker et autres dispositifs implantables ou externes

Prise en charge de patients souffrant de décompensations cardiaques

Prise en charge des patients de médecine vasculaire (4 lits identifiés)

Surveillance des troubles du rythme cardiaque avec ou sans télémétrie

Surveillance et réfection des pansements de coronarographie et autres examens Profil recherché : Maîtrise de soi, sens de l'adaptation Rigueur et sens du travail en équipe Humanisme vis-à-vis des patients et de leurs proches Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Grade ciblé

Infirmier Diplômé d'Etat

Date limite de dépôt des candidatures

29 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344336 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmière de nuit en service de Médecine (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) infirmier (ère) de nuit à 100% dans le service Médecine.

Il faut être titulaire du diplôme d infirmier. CDD / CDI / Mutation. Les activités du métier ;

• Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
• Surveillance de l état de santé des patients
• Réalisation de soins spécifiques
• Conseil et éducation thérapeutique
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d étudiants, stagiaires, etc.)
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes.

Pour tout renseignement sur ce poste, merci de prendre attache avec Mme Ingrid MAURY, cadre du service FCCM.

Les différents secteurs du Centre Hospitalier Emile Borel sont : - Médecine (25 lits) - Chirurgie Viscérale (5 lits) - Maternité (8 lits) - Court Séjour Gériatrique (10 lits) USC (5 lits) - SSR (30 lits) - USLD (40 lits) - EHPAD (130 lits).

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique est situé dans le Sud de la France dans le département de l Aveyron, à une heure d Albi et une heure trente de Montpellier. Le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture, de ses traditions et d une nature préservée.

Annonce n°251448 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier(e) (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) Infirmier(e) en unité de Soins Médicaux et de Réadaptation. Sur la base de 35h / semaine

Planning en roulement avec possibilité d'alternance jour, nuit - Horaires en 12h15 et 8h30 JOUR = 7h-19h15 et 7h-12h - 13h45-17h15 ; NUIT = 19h-7h15 Poste à pourvoir dès que possible. CDD renouvelable. Les missions principales du poste :

• Accueil et prise en charge des patients et de leur entourage afin d'identifier leurs besoins.
• Élaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Conception, réalisation, contrôle et évaluation des soins généraux ou spécialisés en mettant en oeuvre les protocoles et procédures du service, les règles d'hygiène et de sécurité.
• Information et éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage.
• Mise en oeuvre et suivi du dossier de soins infirmiers.
• Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et à la détresse physique et psychique.
• Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou du service.
• Réalisation d'études, de travaux de recherche et de veille professionnelle.
• Accueil et participation à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogique des stagiaires, étudiants et personnels nouvellement affectés.

Annonce n°251480 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier(e) en Urgences - USC (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) Infirmier(e) en urgences - USC Sur la base de 35h / semaine Planning en alternance jour/nuit Horaire en 12h15 Mensuel 2 300,00/3 000,00

Poste à pourvoir dès que possible. CDD renouvelable évolutif Les missions principales du poste :

Le service detapos;accueil des urgences est ouvert 24h/24h, il a pour missions :

• Accueillir et orienter le patient en fonction de son degré detapos;urgence
• Adapter la prise en charge aux besoins du patient
• Assurer la mise en place des traitements, les soins et la surveillance
• Orienter et/ou transférer les patients dont le CH ne peut setapos;occuper vers detapos;autres établissements

Letapos;unité detapos;hospitalisation de courte durée est une unité de surveillance clinique. Elle a pour missions :

• Observation continue, avec possibilité de monitorage de sécurité
• Sécuriser les décisions médicales prises dans le service des urgences évitant des sorties

prématurées ou des hospitalisations inadaptées.

• Organiser la prise en charge diagnostique et letapos;orientation des patients en aval de letapos;accueil des

urgences.

Letapos;unité de surveillance continue accueille des patients nécessitant une surveillance étroite, des soins spécifiques ainsi quetapos;une observation clinique et biologique répétée et méthodique en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué.

Ces soins spécifiques comportent la surveillance cardiorespiratoire, la surveillance des paramètres hémodynamiques, la ventilation non invasive (VNI) ou une ventilation invasive de courte durée (48h).

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique situé dans le sud de la France dans le département de letapos;Aveyron, à 1h detapos;Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et detapos;une nature préservée.

Les différents secteurs du centre hospitalier sont : - Médecine (25 lits), - Chirurgie viscérale (5 lits), - Maternité (8 lits), - Court séjour Gériatrique (13 lits), - Unité de Surveillance Continue (5 lits), - Soins de suite et de réadaptation (30 lits), - Unité longue durée (40 lits), - EHPAD (130 lits).

Annonce n°326698 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - INFIRMIER(E) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

• Cantal (15)
• Riom-es-Montagnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos ;EHPAD BRUN-VERGEADE recherche un(e) infirmier(e) à temps complet. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.

Mutation/Détachement ou CDI avec reprise detapos; ancienneté possible. Poste en 12h00 / travail 1 WE sur 4.

Annonce n°332544 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - 1 IDE à 100 % pour le Service Accueil-Urgences (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• Mutation (Salarié)

Le poste peut être pourvu également par CDI, par détachement. Missions principales :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il conçoit et définit des projets de soins personnalisés. Il planifie des soins sur rôle propre ou prescription médicale, les prodigue et les évalue. Il met en uvre des traitements.

L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec le projet de vie. L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans une structure, de manière autonome ou en collaboration. Rôles :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.

Evaluer en collaboration avec le médecin le degré d'urgence de la situation et organisation la prise en charge en conséquence Concevoir et conduire un projet de soins infirmier.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique ou thérapeutique.

Initier et mettre en uvre des soins infirmiers éducatifs et préventifs.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

Analyser la qualité des prestations de soins et améliorer sa pratique professionnelle.

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. Organiser et coordonner les interventions soignantes.

Informer, former des professionnels et des personnes en formation. Activités principales :

Accueillir et recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

Elaborer le projet de soin et planifier des activités infirmières pour le patient. Réaliser et contrôler les soins infirmiers.

Mener des entretiens d'aide et d'écoutes afin d'accompagner la personne et son entourage. Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients. Informer et éduquer la personne et son entourage.

Coordonner et organiser des activités des soins concernant le patient, pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Réaliser des soins techniques ou assister techniquement lors des soins réalisés par le médecin. Tracer les soins réalisés dans le dossier du patient.

Rédiger des transmissions ciblées dans le dossier patient informatisé et assurer les transmissions orales aux collaborateurs amenés à prendre en charge les patients afin d'assurer la continuité des soins.

Gérer, suivre et contrôler les stocks des dispositifs médicaux spécifiques à l'unité.

Gérer, contrôler bi-quotidiennement les stocks de stupéfiants. Contraintes :

Poste en 12h, de jour comme de nuit 365 jours par an, pour assurer la continuité de service.

Alternance entre les différents postes de l'unité (Service d'Accueil des Urgences, Service Mobile d'Urgences et de Réanimation, Infirmier d'Accueil et d'Orientation et Unité d'Hospitalisation Temporaire/Unité Post-Urgence Gériatrique), selon le degré de compétences acquises.

Réactivité, organisation et pertinence dans la réalisation des actes de soins à mettre en uvre auprès des patients. Manutention de patients, Port de charge supérieur à 10 kg

Intervention en extérieur pour administrer les soins aux patients quelques soit le milieu et la situation (plusieurs étages sans ascenseur, fossés, voiture accidentée, ) Gestion des urgences, des urgences vitales Gestions des émotions, Gestion de l'agressivité, de la violence 7h15-19h15 19h15-7h15 10h/22h Horaire en continu Connaissances générales : Droit des usagers du système de santé Ergonomie Gestion du stress Psychologie générale Risques et vigilances Sciences sociales Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances opérationnelles :

Technique d'entretien et de communication, de gestion de l'agressivité et de la violence Education à la santé Ethique et déontologie professionnelle

Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Connaissances médicales, générales et/ou spécifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Santé publique Connaissances approfondies : Techniques de soins

Techniques de prise en charge des urgences intra et extrahospitalières Technique de gestions des conflits et situations à risque Rôle et missions de l'Infirmier d'Accueil et d'Orientation

Rôle et mission de l'infirmier en SMUR (Service Mobile d'Urgence et de Réanimation) Savoir-faire et savoir-être :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, ou d'un groupe, relative à son domaine de compétences

Analyser/synthétiser des informations permettant la prise en charge d'une personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner les interventions soignantes

Assurer un reporting de qualité permettant la continuité de la prise en charge

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Etre capable de restitution, d'élaboration, et de remise en question de sa pratique

Faire preuve de responsabilité, de maitrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle et d'organisation

Annonce n°344301 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier H/ F (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

• Loir-et-Cher (41)
• Mondoubleau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'IDE est à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez avec au sein d'une équipe composée en tout de 4 IDE, encadrée par un infirmier coordinateur dans un EHPAD de 87 résidents. Une secrétaire médicale est présente à mi-temps pour gérer l'aspect administratif.

Il s'agit d'un poste de jour. Semaine de 4 jours (8h45 par jour), 1 WE sur 4 de travaillé

Le poste consiste à accueillir et prendre en charge les résidents en assurant des soins de qualité pour leur permettre de maintenir ou retrouver un mieux-être au sein de l'établissement. Travail collaboratif avec l'équipe d'aide-soignant(e) et d'ASH.

Annonce n°344291 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - INFIRMIER - HDJ la Cerisaie - Pôle BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´hôpital de jour la Cerisaie relevant au Pôle BSM, à temps plein. CDD 2 mois. Mission générale du poste :

Accueillir et prendre en charge les patients en structure hospitalière à temps partiel. Mobiliser les ressources des personnes soignées pour leur permettre de prendre part au soin. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes à l'hôpital pour préserver et accroître l'autonomie des usagers et leur intégration dans le tissu social. Utiliser les outils et techniques spécifiques à la réhabilitation psychosociale (psychothérapie institutionnelle, éducation thérapeutique, remédiation cognitive...). Activités principales :

· Accueillir le patient, favoriser sa participation à la définition de son projet de soins.

· Préparer des synthèses d'admission et de suivi et les présenter en réunion d'équipe, déterminer en équipe pluridisciplinaire le projet de soins individualisé, assurer sa réalisation et son évaluation périodique.

· Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire des hôpitaux de jour et du pôle (psychiatres référents sur les CMP, infirmiers de secteur, équipes d'HAD et des unités intra-hospitalières), afin d'assurer la cohérence et la continuité des prises en charge.

· Coordonner les prises en charge en lien avec les partenaires externes du champ sanitaire et médico-social (services de tutelle, services d'aide à la personne, médecins et infirmiers libéraux, pharmacie, associations...) animer et développer le réseau des partenaires participants à l'étayage des patients. · Assurer des entretiens infirmiers.

· Organiser et animer les ateliers et les activités thérapeutiques, effectuer un travail de régulation des ateliers d'expression à visée thérapeutique. · Tenir à jour le dossier patient informatisé. · Assurer les transmissions utiles.

· Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.

· Participer à la gestion de l'unité (prévision et suivi des dépenses du budget thérapeutique, commandes de matériel : pharmacie, linge, repas...)

· S'impliquer dans le travail institutionnel au sein de l'unité : participation active en réunion d'équipe (réunions cliniques, de synthèse et réunions institutionnelles), s'engager dans un travail d'analyse de sa pratique professionnelle.

· S'impliquer dans le travail institutionnel au sein de l'hôpital (missions transversales, groupes de travail institutionnels), maintenir à jour sa connaissance des fonctionnements institutionnels, procédures, organisation.

· S'impliquer dans la Démarche Qualité/Gestion des risques de l'établissement, et appliquer les différents protocoles et procédures.

· Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique Connaissances :

· Connaissances approfondies en sémiologie et en psychopathologie.

· Connaissance approfondie des techniques de soins infirmiers (relation thérapeutique, observation, écoute, entretiens, animation de groupes ).

· Connaissance de la sectorisation et des structures de soins en santé mentale : sanitaires et médico-sociales

· Connaissance des fonctionnements institutionnels, organisation, procédures.

· Connaissances du champ de compétences, des règles professionnelles, de la responsabilité professionnelle et des droits et devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

· Connaissance des droits des usagers, des mesures de soins et des mesures de protection · Connaissance du projet de pôle et de l'unité. Savoirs-êtres : · Capacités d'écoute, d'analyse, et de synthèse. · Faire preuve de respect, de discrétion. · Capacités à travailler en équipe.

· Savoir collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires au sein de l'hôpital et avec les interlocuteurs externes.

· Capacités à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle.

· Capacités à se remettre en question, à analyser sa pratique professionnelle, à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de ses compétences. Savoirs-faire

· Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de créativité et de dynamisme.

· Faire preuve de rigueur, prendre des initiatives en cohérence avec le projet de l'unité. · Savoir animer des groupes et analyser leur dynamique.

· Présenter un intérêt et des aptitudes dans les champs culturel, sportif, artistique, susceptibles d'être employés dans le cadre de médiations.

· Savoir évaluer et gérer toutes les situations de soins dans le respect de son champ de compétences et des procédures institutionnelles.

· Maîtriser les outils informatiques métiers (HM, OBM, Copilote, Ennov, Datameal...). Spécificités du poste :

Le poste est un poste à 100% du lundi au vendredi-Horaire de 9h à 16h45 en CDD pour 2 mois dans un premier temps. Le permis B est souhaité

Travailler en lien avec « Le Mascaret » et « La Cerisaie » : l'IDE peut être amené(e) à renforcer l'autre équipe en cas de besoin.

Dans le futur projet concernant les hôpitaux de jour, l'HDJ le Mascaret sera axé sur la réhabilitation et l'HDJ La Cerisaie prendra en charge les prises en soins des pathologies émergentes.

Annonce n°344305 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Infirmier (H/F) en médecine interne et polyvalente (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au coeur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE : Activités principales du poste :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de

compétence

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des

soins

• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine

de compétence

• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Diplôme requis et compétences

Diplôme d'Etat d'infirmier

La rémunération est adaptée en fonction de l'expérience professionnelle conformément aux règles de reprise d'ancienneté à la nomination de la fonction publique hospitalière.

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

Annonce n°344317 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - INFIRMIER REPONDANT 3114 - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) REPONDANT - 3114 relevant au Pôle PUMA, à temps complet. Mission générale du poste :

· Apporter une réponse par téléphone ou par « tchat » à toute demande autour des problématiques suicidaires

· Évalues l'urgence suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence · Intervenir en situation de crises suicidaires

· Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité · Favoriser et promouvoir l'accès aux soins de proximité

· Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 2NPS ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu

· Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale

· Participer à la stratégie Multimodale de Prévention du Suicide sur le territoire Français. Activités principales : Ø Activité clinique :

· L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 2NPS :

· Recueillir et analyser les demandes téléphoniques, réaliser des saisies informatiques

· Evaluer la demande et apporter une réponse adaptée aux différentes problématiques présentées par les appelants (information, accès aux soins, idées suicidaires, crise suicidaire)

· Réaliser une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées.

· Intervenir pour faciliter l'accès et l'adhésion aux soins.

· Soutenir et mobiliser brièvement les ressources locales et personnelles du sujet.

· Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'équipe pluridisciplinaire sous la supervision du coordinateur médical · Proposer une orientation adaptée et personnalisée

· Construire un plan de sécurité personnalisé en collaboration avec le patient et les professionnels identifiés Ø Activité de réseaux

· Collaborer avec les ressources de santé mentale disponibles sur le territoire

· Collaborer avec les ressources spécialisées, associatives, sociales, juridiques de proximité

· Collaborer avec les autres partenaires de la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide

· Assurer des missions d'articulation avec les différents acteurs identifiés (secrétariat, assistante sociale, médecin coordonnateur...)

Ø Activité d'information et de prévention à l'ensemble de la population générale (patients, tiers aidant et professionnels) Activités secondaires :

Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat.

Possibilité d'intégrer le réseau de formateurs régionaux en prévention du suicide. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique

Connaissances :

· Avoir des connaissances approfondies dans les interventions de crise

· Capacité à acquérir des connaissances opérationnelles dans les interventions de crise au téléphone

· Avoir des connaissances opérationnelles sur le réseau et les partenaires possibles du 2NPS

· Avoir des connaissances approfondies en matière de gestion des crises suicidaires Savoir être : · Capacité d'écoute et d'empathie · Savoir faire preuve de réactivité selon les situations · Faire preuve de discrétion professionnelle · Savoir faire preuve de rigueur et d'initiative · Capacité au travail en collaboration,

· Capacité à intervenir auprès de plusieurs équipes pluridisciplinaires. · Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle Savoir faire :

· Capacité à savoir gérer le stress, l'angoisse de la personne en situation de crise suicidaire, · Savoir prioriser ses actions

· Savoir analyser et prendre des décisions rapides selon les situations Spécificités du poste : · Poste à temps plein

· Amplitude de 7h45 répartie entre 9h et 21h du lundi au dimanche

Annonce n°344330 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Centre hospitalier Cahors)

• Lot (46)
• Cahors
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de CAHORS est une structure de santé comptant 1200 salariés.

CAHORS est une ville d'environ 20 000 habitants située à une heure de TOULOUSE et de BRIVE.

Etablissement support du GHT du LOT, le centre hospitalier dispose de 277 lits Définition du métier

Evaluer l'état de santé dune personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en uvre des traitements. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Travailler dans le respect de la notion du lieu de vie et d'intimité du patient.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre dune équipe pluri professionnelle, à domicile ou au sein de l'établissement. Travailler en collaboration avec les aides-soignants(es) et assurer leur encadrement. Activités du métier

-Elaboration du projet de soins et plan de traitement du patient

-Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

-Réalisation des soins spécifiques (pansements) à son domaine d'activité -Assistance technique pour la réalisation des soins

-Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'activité -Conseil et éducation thérapeutiques -Rédaction et mise à jour du dossier patient

-Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires)

-Gestion des stocks de produits (pharmacie, stérilisation), de matériels dans son domaine d'activité

-Participation à des groupes projets et des veilles spécifiques à son domaine d'activité

-Travail en relation avec les patients, les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux Profil recherché Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°337875 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Infirmiers - Tosquelles - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Tosquelles, rattachée au pôle B. C'est une unité d'admissions adultes fermée. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Vous y prodiguerez des soins qui débuteront par la gestion d'un état aigu, puis lorsque l'état sera stabilisé, vous pourrez accompagner les personnes dans une démarche de resocialisation et de préparation à la sortie.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Grâce au plan de formation déployé sur l'hôpital, vous pourrez acquérir et/ou renforcer des connaissances spécifiques à l'exercice en santé mentale.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) +Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences attendues : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité relationnelle Agilité professionnelle

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°344234 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - 1 poste dIDE (jour/nuit) à 75% en pneumologie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service avec un capacitaire de 26 lits + 2 lits de polysomnographie + 4 lits d'HDJ de pneumologie Éducation thérapeutique sur la BPCO Horaires :

• D1 : 06h40-18h40
• D8 : 08h00-20h00
• D17 : 09h20- 21h20

Nuit

N1 =>21h 7h

Rythme de travail

cycles-en 10H pour la nuit et 12 h en journée

Logiciels utilisés

HM

L'infirmière se doit :

• D'évaluer l'état de santé d'une personne et d'analyser les situations de soins
• De concevoir et définir des projets de soins personnalisés
• De planifier des soins, les prodiguer et les évaluer
• De mettre en uvre des traitements prescrits et des actions de son rôle propre

L'infirmier (e) est intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la prise en charge globale du patient en pneumologie, dans l'objectif de fournir des réponses à ses besoins fondamentaux, mais aussi à son bien-être physique et psychologique.

Il dispense des soins prescrits par les pneumologues et l'ensemble des médecins se relayant autour de la prise en charge du patient.

Entretenir et développer l'autonomie du patient, éduquer le patient et son entourage

Comme toute activité, les soins infirmiers comprennent une phase d'organisation, une phase de réalisation et une phase de vérification. Les soins infirmiers sont des actes techniques mais aussi des actes relationnels qui conjuguent écoute, partage d'informations, transparence et respect.

Les soins infirmiers préventifs, éducatifs, curatifs ou palliatifs sont réalisés en prenant en compte les dimensions physiques, psychologiques, sociales et spirituelles de la personne hospitalisée ainsi que les évolutions médicales et techniques mais aussi culturelles, économiques et sociales.

La finalité des soins infirmiers est d'aider une personne à franchir une étape de vie difficile, douloureuse en lui permettant d'être présente et partenaire dans la situation de soin, en préservant sa dignité et en soutenant son entourage.

l'IDE informe et recueille le consentement du patient, responsable de la bonne tenue du dossier informatisé patient, effectue des transmissions ciblées pertinentes de façon à assurer la continuité des soins de façon qualitative, participe à la gestion des stocks et la maintenance du matériel. Profil recherché : Pré requis souhaités : Connaissance sur les pathologies pulmonaires

Annonce n°344236 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - INFIRMIER (H/F) SERVICE D’ADDICTOLOGIE ET DE SUICIDOLOGIE (SAS) DE LA CMME (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Infirmier

Grade

Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier au SAS (Addictologie, Suicidologie)

Lieux de travail

Site CABANIS (Sainte-Anne)

1 rue Cabanis 75014 PARIS

Organisation du travail

7h30 de jour repos variables (1 WE /2)

Horaires 06h45 14h15 ou 13h45 21h15

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Addictologie

Poste à pourvoir à compter du 02 Janvier 2026

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un pôle de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU, rattaché à la faculté de médecine Université Paris Cité.

Elle a pour missions les soins aux patients, l'enseignement et la recherche médicale et paramédicale. La CMME est un service de psychiatrie pour adultes, non sectorisé, qui comporte :

• Le Service d'Addictologie et de Suicidologie (20 lits), où une équipe unique prend en charge :
• 10 patients hospitalisés au sein de l'unité d'Addictologie-TCA
• 10 patients hospitalisés au sein du Service d'Accueil des patients Suicidants et Suicidaires (SASS)
• Deux unités d'hospitalisation de 20 lits chacune prenant en charge des patients atteints de troubles du comportement alimentaire (TCA), troubles de l'humeur (dépression résistante, troubles bipolaires).
• Un centre expert référent TCA chargé d'accueillir, diagnostiquer et évaluer des situations cliniques et proposer une orientation thérapeutique adéquate,
• Trois HDJ dédiés aux TCA, à l'addictologie, aux troubles de l'humeur résistants.
• Un service de psychothérapie.

DESCRIPTION DE L'UNITE « SAS »

L'unité de suicidologie, qui comporte 10 lits d'accueil des patients suicidaires (patients qui présentent un risque de passage à l'acte suicidaire) et suicidants (patients qui ont fait une tentative de suicide). Les patients y sont admis à partir de l'âge de 15 ans et 3 mois, adressés par le C.P.O.A., les S.A.U. des hôpitaux, les services de réanimation, ou les patients consultants déjà à la C.M.M.E.

L'unité d'addictologie comporte 10 lits d'hospitalisation programmée dans le cadre d'un sevrage en alcool (2 à 3 semaines) et sevrage complexe de conduites addictives principalement boulimiques (3 à 4 semaines).

La prise en soin est multidisciplinaire, avec en systématique : entretien médical, entretien infirmier, groupe de parole, repas thérapeutique, et de nombreuses interventions de professionnels rééducateurs, médiateurs de santé pairs, art-thérapeutes, professeur d'Activité Physique Adaptée.

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

L'exercice au SAS de la CMME permet à l'infirmier de mettre en uvre en autonomie des soins relevant de son rôle propre, tels que l'entretien d'aide, l'entretien motivationnel, la consultation infirmière (pré et post-hospitalisation) des activités de psychoéducation ou de médiation ainsi que des actes techniques sur prescription médicale tels que des prélèvements sanguins.

L'activité est dynamique (hospitalisations de crise post-urgences, séjours courts), permet une prise en charge holistique par une équipe experte en psychopharmacologie mais mobilisant une approche institutionnelle et des soins non pharmacologiques (hypnose, relaxation, thérapie de soutien, plans de prévention etc.). Quelques projets récents de l'unité :

• Réduction de l'empreinte environnementale de l'unité de soins
• Formation à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes à l'hôpital
• Partenariat avec la Fondation Le Refuge pour l'accueil des personnes LGBTQIA+
• Accompagnement des patients et pratique conjointe en salle d'escalade
• Visites de services partenaires et hybridations de postes (CPOA, CSAPA)

MISSIONS

• Assurer l'accueil du patient et son entourage
• Accueil et information des patients et de leurs accompagnateurs concernant le déroulement de la prise en charge

Participer à la prise en charge du patient :

• Evaluation de l'état de santé du patient : effectuer un entretien infirmier de recueil de données et d'évaluation auprès du patient et de son entourage, réaliser une observation clinique du patient, poser un diagnostic infirmier et prendre contact avec les référents médicaux et infirmiers du patient
• Participation à l'entretien médical conduit par le psychiatre, ainsi que les éventuels entretiens familiaux
• Explications concernant le parcours de soins, outillage et prévention de la rechute et de la récidive

Organiser et/ou mettre en uvre des soins :

• Participation à la réalisation des soins somatiques prescrits pour le patient : surveiller les paramètres vitaux, les signes de sevrage, la suicidalité, administrer les traitements médicamenteux sur prescription médicale

Assurer la qualité et la sécurité des soins à travers la mise en uvre des protocoles :

• Respecter et appliquer les protocoles des unités
• Rechercher dans ses actions une qualité des soins optimale pour la prise en charge des patients signaler les événements indésirables et participer aux plans d'actions et retours d'expérience

Transmettre les informations visant à assurer la continuité des soins :

• Transmissions journalières avec l'équipe paramédicale
• Transmission écrite dans le dossier patient informatisé du patient
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles, aux réunions soignants-soignés

Améliorer les pratiques professionnelles :

• Participation aux staffs, synthèse pluriprofessionnelle
• Participation à des formations professionnelles de perfectionnement et de consolidation des savoirs
• Participation au tutorat des étudiants infirmiers et/ou aides-soignants
• Participation à des activités de recherche médicale ou paramédicale

PROFIL

• Affinité pour le travail en équipe
• Expérience en psychiatrie appréciée, mais non indispensable

Annonce n°344235 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE 3A - 4A - 80% OU 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

chirurgie orthopédique 3A/4A

Horaires

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : poste de nuit ou cycle alternant jour et nuit, cycle de travail en 12h

Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

L'infirmier de chirurgie orthopédique est capable de prendre en charge des patients devant bénéficier d'une chirurgie orthopédique (prothèse, ligamentoplastie, arthroscopie, pathologies du sport, infection ostéo-articulaire, cancérologie) sur une courte durée de séjour

Il effectue une surveillance pré et postopératoire en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en charge (prévention des complications, gestion et évaluation de la douleur)

Il travaille en binôme avec l'aide-soignant et contribue en ce sens à favoriser le retour à l'autonomie des patients Description des activités et des tâches

Prioriser, organiser, coordonner les soins en fonction des priorités du service

Collaborer avec les différents professionnels chirurgicaux, médicaux, paramédicaux et sociaux

Anticiper et assurer la prise en charge des entrées programmées, des sorties et des transferts

Assurer des soins de type pansement simples, complexes, Thérapie à Pression Négative, suivi de greffes et lambeaux, système de drainage et de lavage

Prendre en charge la douleur dans l'ensemble de ses dimensions en pré et post opératoire tant sur rôle propre que sur prescriptions

Éduquer et accompagner le patient ou son entourage dans les précautions à prendre et à respecter en lien avec l'équipe de rééducation ou de gypsothérapie

Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Utiliser les outils institutionnels mis à disposition et assurer la traçabilité, notamment le DPI

Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence)

S'inscrire dans une démarche qualité

utilisation de Gedoc, Granit, déclaration d'EI

Participer à I intégration et à la formation de nouveaux agents et des étudiants Se former et s'informer Profil recherché : Etre autonome et rigoureux Avoir des capacités de travail en équipe Etre organisé, savoir prioriser et anticiper Faire preuve de curiosité intellectuelle Avoir un attrait pour les points techniques et complexes

Date limite de dépôt des candidatures

27 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344238 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre chirurgical Emile Gallé recherche pour ses services d'orthopédie des infirmier(e)s pour compléter son équipe soignante. Afin de vous accompagner dans l'acquisition des nouvelles compétences, vous aurez le soutien entre autre de notre infirmière tutrice, de formations aux logiciels métiers, ainsi que de cours dispensés par l'équipe de chirurgiens.

Le pole lorrain de chirurgie de l'appareil locomoteur comprend également les services de traumatologie et chirurgie de la main et reconstructrice. Il est composé de service d'hospitalisation conventionnelle, de chirurgie ambulatoire, de plateaux de consultation, d'une unité de soins continus et de service d'accueil d'urgence comme le SOS main par exemple. Des mobilités interne au pôle sont proposées régulièrement à nos professionnels.

Le centre chirurgical Emile Gallé se situe au centre-ville à quelques minutes à pied de la gare.

Une place de parking proche du site est disponible sous conditions.

Un parking à vélo sécurisé est également disponible sur le centre Emile Gallé.

LE POSTE

· Service

Unité de Surveillance Continue / Centre Chirurgical Emile Gallé

· Horaires

Poste en 12h de nuit ou alternant Jour / Nuit

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Accueil et prise en charge de patients relevant de la chirurgie orthopédique (prothèse de hanche, prothèse de genou, pathologie cancéreuse au niveau des parties osseuses) et de chirurgie de la main (lambeau cutané, AVP) et nécessitant une surveillance aigue et rapprochée.

Installation et manipulation de matériel de ventilation non invasive.

Prise en charge de patients porteurs de différents abords veineux : cathéter artériel, cathéter péridural, voie veineuse centrale, PAC.

Travail en collaboration avec l'aide-soignante ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (anesthésistes, chirurgiens, internes, kinésithérapeutes, assistante sociale, diététicienne). Description des activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Accueillir la personne soignée avec bientraitance.

Rédiger et collecter les informations pertinentes à la prise en charge médicale et paramédicale dans le dossier patient informatisé. Activité d'organisation des soins

Connaissance et contrôle du matériel spécifique à l'Unité de Surveillance Continue (centrale de monitoring et moniteur de surveillance des paramètres, matériel de ventilation non invasive, Optiflow, cathéter artériel).

Superviser et contrôler la réalisation des soins effectués en binôme avec l'aide-soignant(e).

Adapter son organisation de travail en collaboration avec l'équipe médicale et les différents intervenants.

Utiliser les outils institutionnels permettant le suivi et la prise en soins du patient. Activité de soins

Effectuer la surveillance post-opératoire du patient et anticiper les complications potentielles inhérentes à l'intervention chirurgicale.

Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale (gestion de la douleur, réfection de pansement chirurgical) en respectant les protocoles institutionnels et de service.

Réaliser les soins techniques spécifiques dans son champ de compétences.

Prioriser les soins dans le cadre des entrées et des sorties en urgence.

Assurer les traçabilités inhérentes aux recommandations et protocoles. Effectuer des transmissions orales et écrites pertinentes.

S'inscrire dans une démarche qualité

utilisation de GEDoc, GRANIT (déclaration EI).

Activité de gestion Assurer une continuité des soins.

Assurer des commandes efficientes au regard de l'activité et en respectant l'organisation spécifique du service.

Alerter le cadre de santé de tout dysfonctionnement et manque de matériel.

Respecter les modalités de rangement et d'approvisionnement.

Réaliser la décontamination et le rangement du matériel réutilisable. Activité de formation Accueillir, former et encadrer les nouveaux arrivants. Accueillir, former et encadrer les étudiants. S'inscrire dans une dynamique de formation. S'impliquer dans l'organisation et les projets de service. Profil recherché : Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée en soins continus ou réanimation Dynamisme, rigueur et organisation

Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'anticipation Gestion des émotions lors de situation d'urgence

Date limite de dépôts de candidatures

27 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344239 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Infirmier EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-bains recherche un infirmier f/h pour sa structure médico-sociale pour son EHPAD . Rattaché(e) au cadre de santé, vos missions :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier les projets de soins personnalisés.
• Participer à la coordination des actions de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration avec l'encadrement
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Participer à l'admission des nouveaux résidents/patients, en s'assurant de la bonne compréhension par ce dernier des règles de vie de la structure, inscrites dans le Règlement de fonctionnement et le Contrat de Séjour de l'EHPAD / SMTI
• Participer aux missions transversales et réunions institutionnelles
• Participer aux travaux relatifs au secteur médicosocial sur le territoire et dans le cadre du GHT [21-52]
• S'inscrire dans les réseaux de travail de la filière gériatrique.

Organiser et réaliser les soins infirmiers, relevant du rôle propre et du rôle sur prescription

Assurer la communication et les soins éducatifs et relationnels

Contribuer à l'amélioration de l'activité de l'établissement Encadrer les équipes soignantes Promouvoir les bonnes pratiques Collaboration à la démarche qualité Horaires de travail : Semaine en 37h30 (RTT)

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 450 (possibilité de réévaluer la rémunération en fonction de l'expérience). Profil recherché : Formations requises et/ou expériences souhaitées : Diplôme d'état infirmier

Expérience requise auprès des patients/résidents gériatriques

Formation souhaitée

Prise en charge et évaluation des patients/résidents gériatriques - Prise en charge des patients/résidents présentant une maladie d'Alzheimer ou démence apparenté, une maladie neuro-dégénérative

Compétences et aptitudes requises :

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les patients Sens de l'organisation Ecoute active

Annonce n°344246 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Infirmier EHPAD - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un infirmier f/h pour sa structure médico-sociale pour son EHPAD "Centre Jean-François BONNET" qui comprend un Service de Soins Médico-Techniques Importants (SMTI). Rattaché(e) au cadre de santé, vos missions :

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier les projets de soins personnalisés.
• Participer à la coordination des actions de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration avec l'encadrement
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Participer à l'admission des nouveaux résidents/patients, en s'assurant de la bonne compréhension par ce dernier des règles de vie de la structure, inscrites dans le Règlement de fonctionnement et le Contrat de Séjour de l'EHPAD / SMTI
• Participer aux missions transversales et réunions institutionnelles
• Participer aux travaux relatifs au secteur médicosocial sur le territoire et dans le cadre du GHT [21-52]
• S'inscrire dans les réseaux de travail de la filière gériatrique.

Organiser et réaliser les soins infirmiers, relevant du rôle propre et du rôle sur prescription

Assurer la communication et les soins éducatifs et relationnels

Contribuer à l'amélioration de l'activité de l'établissement Encadrer les équipes soignantes Promouvoir les bonnes pratiques Collaboration à la démarche qualité Horaires de travail : Semaine en 37h30 (RTT)

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 450 (possibilité de réévaluer la rémunération en fonction de l'expérience). Profil recherché : Formations requises et/ou expériences souhaitées : Diplôme d'état infirmier

Expérience requise auprès des patients/résidents gériatriques

Formation souhaitée

Prise en charge et évaluation des patients/résidents gériatriques - Prise en charge des patients/résidents présentant une maladie d'Alzheimer ou démence apparenté, une maladie neuro-dégénérative

Compétences et aptitudes requises :

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les patients Sens de l'organisation Ecoute active

Annonce n°344245 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE RHUMATOLOGIE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmière Diplômée d'Etat au sein du service de Consultations de Rhumatologie - Centre de prélèvement situé sur le site de Brabois.

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

LE POSTE

Service

consultation rhumatologie centre de prélèvements

Horaires

Poste de Jour (7h30)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Accueil et information des consultants

Coordination dans le parcours de soins avec les partenaires médicaux, médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers

Réalisation des soins prescrits dans le respect des protocoles institutionnels et du service de la spécialité concernée

Prise en compte des objectifs institutionnels et participation à leur atteinte

ACTIVITES

Activité d'accueil des patients et des familles :

Accueillir et orienter la personne soignée en faisant preuve de respect, calme et disponibilité

Cerner la ou les priorités concernant la prise en charge de la personne à son arrivée (suivis, traitement)

Etablir une communication adaptée aux besoins et aux capacités du patient Activité de soins Consultation rhumatologie :

Assister les médecins dans le cadre d'infiltrations simples ou d'infiltrations sous échographie, de biopsies de genoux

Accompagner et assister les médecins dans le cadre de synoviorthèse Organiser et animer les séances d'éducation thérapeutique Centre de prélèvements :

Réaliser les prélèvements sanguins suivant les prescriptions médicales, et les protocoles de l'institution : GEDOC et manuel de prélèvement en ligne et du service, dont ceux correspondant à certaines spécificités. Assurer la traçabilité des soins réalisés (DPI)

Assurer l'acheminement des prélèvements vers les laboratoires (via le réseau pneumatique) Activité relationnelle

Collaborer avec l'ensemble des acteurs dans une relation de confiance et de partenariat

S'assurer de la mise en uvre une démarche éducative adaptée à la pathologie chronique Créer et maintenir un climat d'écoute, de réconfort Permettre un accueil et une prise en charge personnalisée Activité de gestion Assurer la gestion des stocks

Assurer le bon usage des dispositifs médicaux (vérification intégrité, péremption, stockage)

Réaliser la saisie de l'activité en temps réel sur les logiciels institutionnels Déclarer tout incident sur le logiciel Granit Activité d'Hygiène

Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels et spécifiques au service de soins concernant, les pratiques de soins, le matériel, l'environnement et le personnel. Activité de formation

Assurer le suivi et encadrement des étudiants pendant la durée de stage

Participer à l'intégration et à la formation des nouvelles collègues Profil recherché : Capacités relationnelles Organisation et rigueur Adaptabilité, mobilité

Capacité à travailler en collaboration dans un souci d'esprit d'équipe et d'entraide Sens des responsabilités Veille professionnelle

Adaptation aux situations

urgences, stress, agressivité

Date limite de dépôt des candidatures

27 janvier 2026

Pour le personnel du CHRU, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°344237 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - INFIRMIER(E) - CMP « Les Moussaillons » (60%) -CATTP « Les petits bateaux » (40%) - POLE 94I03/04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Infirmièr(e)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)

Temps de travail

Pôle : 94I03/04 / au 43 Avenue Louis Luc 94600 Choisy-le-Roi

UF 2118 40%

CATTP Petits bateaux» pour adolescents

UF 2216 60%

: Centre Médico-Psychologique Les Moussaillons » accueillant des enfants de 2 à 12 ans.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :

L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers. L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, infirmier, psychomotricien, orthophoniste) à la prise en charge d'enfants et adolescents atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc.

Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée. Compétences et connaissances requises :

Concevoir et conduire le projet de soins de l'enfant dans son domaine de compétence

Analyser/évaluer la situation clinique de l'enfant, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l'enfant accueilli. Accompagner la famille de l'enfant accueilli

Co-animer des groupes thérapeutiques en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Informer et former des personnes en formation pairs et étudiants Droits des usagers du système de santé Qualités requises : Communication et relation d'aide Mettre en uvre une relation d'aide efficace

Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 7h40 (plage horaire entre 9h00 et 19h) avec 1 à 2 soirée à effectuer sur la semaine

Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter

Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : [email protected]

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Annonce n°331743 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT - SMR à orientation Néphrologique - poste en 12 h - CTIRC (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « infirmier.ière », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir pour la Permanence des Soins de nuit, en transversalité aux HSM.

L'équipe de la suppléance est directement rattachée à la direction des soins sous la coordination de Stéphane Moussin adjoint à la direction des soins et de Isabelle Cupit et Mélanie Ménager, cadres de santé.

Vous êtes « infirmière », un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM Site Saint Maurice (14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique (Chef de Pôle : DR ABASSI) Missions générales :

L'infirmier(e) participe à la politique de soins du service.

Il ou elle accueille et prend en charge des patients atteints d'une insuffisance rénale en phase aigüe et/ ou terminale traitée (IRCT) soit en hémodialyse soit en dialyse péritonéale, accueil d'urgence des replis dialyse ou en post greffe compliquée.

L'infirmier (e) organise et est responsable de l'ensemble des soins réalisés par l'équipe soignante y compris les soins relevant du rôle propre délégués aux aides-soignants et de l'application des protocoles en vigueur. Compétences et connaissances requises :

Accueillir, accompagner et prendre en charge des patients adultes chroniques atteints d'insuffisance rénale en phase aigüe et terminale

• Assurer et tracer la surveillance des patients et des dispositifs techniques liés aux soins
• Analyser et évaluer l'évolution de l'état de santé des patients hospitalisés et prendre les mesures adaptées pour assurer la sécurité, la qualité et la continuité des soins.
• Maîtriser les gestes et soins d'urgence et savoir gérer le chariot d'urgence, le défibrillateur semi-automatique.
• Dispenser les soins dans le respect des procédures en vigueur
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux soins d'hygiène et de confort des patients avec l'aide-soignante
• Participer à la coordination du parcours de soins du patient et organiser la prise en charge des patients la nuit afin qu'ils soient prêts pour leur dialyse et / ou rendez-vous extérieur le lendemain matin
• Etre à l'écoute et rassurer le patient en établissant un climat de confiance pour faciliter le besoin de dormir, accueillir la présence d'un proche autorisé à rester auprès du patient durant la nuit
• Actualise constamment ses connaissances professionnelles et les partager en équipe
• Participer aux réunions d'équipe, le jour et la nuit

Qualités requises :

• Expérience en MCO
• Savoir s'organiser,
• Faire preuve d'initiative et d'esprit positif et constructif.
• Etre dynamique, et autonome
• Etre vigilant, rigoureux et sociable.
• Etre à l'aise avec l'outil informatique

Conditions de travail :

Service

Soins de Suite à orientation néphrologique

Horaire

Nuit : 20H 8H

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Adressez CV et Lettre de motivation à : Mme CAGNON Véronique, Cadre Supérieur de Santé, Coordonnateur du pôle : [email protected]

Annonce n°336985 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé