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09/04/2026 - INFIRMIER DE NUIT MALADIES RESPIRATOIRES 100 % - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

VENEZ NOUS REJOINDRE :

Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Les maladies respiratoires comportent 2 secteurs de soins conventionnels : G4 27 lits (3 ide avec 2 AS la nuit pour 27 lits) DONT :

12 sont dédiés à la prise en soin des patients en attente de greffe et en post greffe, ainsi que les patients atteints de mucoviscidose,

15 sont dédiés aux insuffisants respiratoires comportant 8 lits de surveillance continue,

G3 onco thoracique (1 binôme IDE/AS la nuit pour 10 lits) dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pulmonaire et relevant de soins palliatifs,

Interne de garde présent dans le service, sénior d'astreinte.

Roulement en 10H30 (32H30 hebdomadaire)

20h45 à 7h15

1 WE sur 2 travaillé, primes de nuit revalorisées depuis janvier 2024, prime de soins critiques.

Accompagnement à la prise de poste

doublure 2 semaines de jour et 2 semaines de nuit.

Vos Missions :

Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en collaboration avec l'AS

Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles

Participer à la mise en place des nouvelles techniques de prise en charge des patients et au développement de la démarche qualité

Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel Assurer la gestion informatique des dossiers.

Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure

Participer aux activités de recherche et de communication lors des manifestations professionnelles. Profil recherché :

Rejoignez un collectif de nuit dynamique et engagée, dans lequel vous trouverez de l'entraide, de la solidarité et de la cohésion.

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Un petit + si connaissances en maladies respiratoires et/ ou en oncologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels Contactez nous : Contact :

Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68

Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 A de vous accueillir au d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°353335 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - IDE de nuit SSR / USLD (USLD COMMERCY)

• Meuse (55)
• Commercy
• Détachement (Salarié)

Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre verdoyant, le centre hospitalier de Commercy compte 260 agents . L'établissement comprend :

• Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour)
• Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)
• Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile)
• Un service de soins infirmiers à domicile
• Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie)
• Un centre périnatal de proximité
• Un self pour le personnel
• Des studios d'hébergement pour le personnel

Le poste

Vos activités

(selon le répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie)

• Contrôle, gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Les missions évoquées supra ne sont pas exhaustives. Profil recherché

Nature de l'emploi

Poste de nuit ouvert aux contractuels ou titulaires

Rémunération

selon grille indiciaire - prime de service (pour les titulaires) - CGOS

Poste à pourvoir

rapidement

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Type d'emploi

Temps plein

Avantages

Restaurant d'entreprise

RTT

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°353373 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - INFIRMIER DE LIAISON EN ADDICTOLOGIE EN MILIEU CARCERAL - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un/e Infirmier/e de liaison en addictologie en milieu carcéral (h/f) à temps plein. CDD 6 mois renouvable. Mission générale du poste :

L'Equipe de Liaison en Soin d'Addictologie Pénitentiaire du Pole Inter Etablissement d'Addictologie assure des missions de soins, d'assistance et de conseils, de formation en appui de l'USMP, du SMPR et du CSAPA référent.

L'infirmier propose en collaboration avec les médecins référents de liaison, une évaluation d'addictologie personnalisée et un projet de soins spécialisé et adapté aux détenus atteints de troubles addictifs. Activités principales : Evaluation clinique des détenus.

Réalisation d'entretiens d'aide, de soutien, motivationnels.

Co-animation avec les autres professionnels d'activité de groupe.

Organisation des relais de soins

assurer la continuité des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participation aux réunions cliniques pluri professionnelles de l'unité et des services partenaires.

Rédaction des transmissions et mise à jour des observations dans les dossiers de soins de chaque patient / Saisir son activité et participer au suivi et bilan d'activités du service. Travail en collaboration avec le CSAPA, le SMPR et l'USMP. Réalisation d'actes de formation.

Participation à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers.

Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels. Profil recherché : Diplômes requis :

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Diplôme ou compétence souhaités :

· DU Addictologie et/ou formation d'addictologie équivalente. · Formation en psychopathologie souhaitée. Connaissances :

· Connait la psychopathologie et maîtrise les types de prise en charge que les comorbidités psychiatriques imposent.

· Connait (savoir les lire et savoir les utiliser) les instruments d'aide à l'évaluation des besoins individuels et à la détermination du projet thérapeutique en addictologie, notamment l'ASI (Addiction Severity Index),

· Connait les outils informatiques (HM, DxCARE), le cadre réglementaire du secteur sanitaire et du médico-social.

· S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement des connaissances par la formation continue et la pratique.

· Respecte les procédures et protocoles spécifiques à la gestion de produits stupéfiants au sens réglementaire. Savoir être :

· Fait preuve d'un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide.

· Fait preuve de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, de qualités d'écoute et de communication. · Fait preuve d'autonomie. · S'inscrit dans une démarche d'auto évaluation.

· Est capable de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. · S'adapte aux contraintes du poste. Savoir-faire :

· Assure l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et stagiaires.

· Analyse, synthétise et transmet des données utiles et précises.

· Identifie et analyse les situations d'urgence et définit les actions à mettre en uvre.

· Met en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe .pluridisciplinaire.

· Mène des actions de prévention et aide au repérage des usages nocifs de stupéfiants.

· Accueille, informe, oriente au regard de la prise en charge la personne.

· Aide au diagnostic et assure une prestation de soins dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.

· Maitrise des protocoles de distanciation et de traçabilité des traitements addictolytiques (méthadone, buprénorphine, substituts nicotiniques, substitution aux opiacées ...).

· Met en place une coordination avec les structures de soin en lien avec la personne soignée. Spécificités du poste : · Poste à temps plein.

· Amplitude

8h30 à 16h15 mais avec possibilité d'adaptation au regard de l'évolution du projet médical et de l'augmentation des moyens humains disponibles.

· Fréquence

ouverture 5/7 jours, fermé weekend et jours fériés.

· Réunion hebdomadaire au CHCP

Annonce n°353367 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - INFIRMIER DE LIAISON EN ADDICTOLOGIE EN MILIEU CARCERAL - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un/e Infirmier/e de liaison en addictologie en milieu carcéral (h/f) à temps plein. CDD 6 mois renouvable. Mission générale du poste :

L'Equipe de Liaison en Soin d'Addictologie Pénitentiaire du Pole Inter Etablissement d'Addictologie assure des missions de soins, d'assistance et de conseils, de formation en appui de l'USMP, du SMPR et du CSAPA référent.

L'infirmier propose en collaboration avec les médecins référents de liaison, une évaluation d'addictologie personnalisée et un projet de soins spécialisé et adapté aux détenus atteints de troubles addictifs. Activités principales : Evaluation clinique des détenus.

Réalisation d'entretiens d'aide, de soutien, motivationnels.

Co-animation avec les autres professionnels d'activité de groupe.

Organisation des relais de soins

assurer la continuité des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participation aux réunions cliniques pluri professionnelles de l'unité et des services partenaires.

Rédaction des transmissions et mise à jour des observations dans les dossiers de soins de chaque patient / Saisir son activité et participer au suivi et bilan d'activités du service. Travail en collaboration avec le CSAPA, le SMPR et l'USMP. Réalisation d'actes de formation.

Participation à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers.

Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels. Profil recherché : Diplômes requis :

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Diplôme ou compétence souhaités :

· DU Addictologie et/ou formation d'addictologie équivalente. · Formation en psychopathologie souhaitée. Connaissances :

· Connait la psychopathologie et maîtrise les types de prise en charge que les comorbidités psychiatriques imposent.

· Connait (savoir les lire et savoir les utiliser) les instruments d'aide à l'évaluation des besoins individuels et à la détermination du projet thérapeutique en addictologie, notamment l'ASI (Addiction Severity Index),

· Connait les outils informatiques (HM, DxCARE), le cadre réglementaire du secteur sanitaire et du médico-social.

· S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement des connaissances par la formation continue et la pratique.

· Respecte les procédures et protocoles spécifiques à la gestion de produits stupéfiants au sens réglementaire. Savoir être :

· Fait preuve d'un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide.

· Fait preuve de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, de qualités d'écoute et de communication. · Fait preuve d'autonomie. · S'inscrit dans une démarche d'auto évaluation.

· Est capable de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. · S'adapte aux contraintes du poste. Savoir-faire :

· Assure l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et stagiaires.

· Analyse, synthétise et transmet des données utiles et précises.

· Identifie et analyse les situations d'urgence et définit les actions à mettre en uvre.

· Met en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe .pluridisciplinaire.

· Mène des actions de prévention et aide au repérage des usages nocifs de stupéfiants.

· Accueille, informe, oriente au regard de la prise en charge la personne.

· Aide au diagnostic et assure une prestation de soins dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.

· Maitrise des protocoles de distanciation et de traçabilité des traitements addictolytiques (méthadone, buprénorphine, substituts nicotiniques, substitution aux opiacées ...).

· Met en place une coordination avec les structures de soin en lien avec la personne soignée. Spécificités du poste : · Poste à temps plein.

· Amplitude

8h30 à 16h15 mais avec possibilité d'adaptation au regard de l'évolution du projet médical et de l'augmentation des moyens humains disponibles.

· Fréquence

ouverture 5/7 jours, fermé weekend et jours fériés.

· Réunion hebdomadaire au CHCP

Annonce n°353362 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATIONS DIGESTIVES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Spécialités Médicales du CHRU de Nancy recrute un/une Infirmier.ère Diplômé(e) d'Etat au sein du service de Consultations Digestives située sur le site de Brabois.

LE PÔLE

Le pôle des Spécialités Médicales est situé sur le site de Brabois. Il se compose des services de : Pneumologie, Rhumatologie, Médecine Interne, Maladie Infectieuses et Tropicales, Dermatologie, Hématologie, des plateaux de Consultations des spécialités citées ainsi que des Consultations Digestives, et d'une Unité de médecine Ambulatoire regroupant 12 spécialités.

Intégrer le pôle des Spécialités Médicales vous offre l'opportunité d'acquérir des expériences professionnelles riches et variées tant au niveau relationnel que technique.

LE POSTE

Service

Consultations Digestives - Bâtiment Philippe Canton et Hôpitaux de Brabois

Horaires

Poste en 7h30 (7h45-16h00/8h00-16h15/9h00-17h15)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Recevoir, accueillir et orienter les patients au sein des secteurs de consultations (HGE, Néphrologie, EDN)

Assurer la coordination dans le parcours de soins avec les partenaires médicaux, médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers

Assurer les soins prescrits dans le respect des protocoles institutionnels et du service de la spécialité concernée

Prendre en considération les objectifs institutionnels et participer à leur atteinte Description des activités : Accueillir les patients et les familles Prioriser la prise en charge de la personne à son arrivée Renseigner le dossier patient informatisé Adapter et assurer la surveillance du patient

Réaliser les soins prescrits

bilans sanguins, saignées, injections, vaccinations, pansements, pose de perfusion, remplissage de pompes à insuline implantables, ECG, gaz du sang, test sanguin d'exploration endocrinienne et/ou d'exploration dynamique (ex : HGPO), breathtest, mesure de la fibrose hépatique (Fibroscan), pose et dépose holter TA, assistance aux cytoponctions, clairance à l'Iohexol, Sudoscan.

Gérer les commandes de matériel et de pharmacie Assurer le suivi et l'encadrement des étudiants. Possibilité d'intégrer des Protocoles de coopération Profil recherché : Capacité d'adaptation Dynamisme, rigueur, organisation Capacité relationnelle Capacite à travailler en équipe pluridisciplinaire

Date limite de dépôt des candidatures

5 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353395 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - INFIRMIER en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmiers interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. leurs principales missions sont les suivantes :

· Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir et définir des projets de soins personnalisés. · Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer. · Mettre en uvre des traitements. Présentation de la structure :

133 lits, répartis-en 3 secteurs

uvp (27 lits), rdc (50 lits), 1er étage (56 lits)

PASA, AJA . Profil recherché

Diplôme d'Etat infirmier ainsi que des qualifications :

Connaissance du champ réglementaire d'exercice de chaque métier assurant une prestation aupres du résident

Actualisation des connaissances, participer à des formations Recherches documentaires

Participer à des travaux de réflexion par rapport à l'établissement

Se former sur les soins relatifs aux personnes souffrant de démences, à la gériatrie, à l'éthique

Annonce n°353379 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Infirmier de nuit Service de Réanimation (H/F) Temps plein (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités

sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées

des EHPAD répartis sur l'ensemble du territoire

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service de réanimation / surveillance continue, site de Vesoul, en horaire de nuit, un(e) infirmier(e) dont les missions principales seront les suivantes :

Assurer la prise en charge globale des patients en situation critique nécessitant une surveillance continue et des techniques invasives

Surveiller l'état clinique des patients et adapter la prise en charge en fonction de leur évolution

Mettre en uvre et surveiller les traitements prescrits (sédation, analgésie, thérapeutiques spécifiques)

Assurer la surveillance des dispositifs de suppléance : ventilation, monitorage hémodynamique, épuration extra-rénale

Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les premiers gestes adaptés Assister les médecins lors des actes techniques

Réaliser les soins infirmiers techniques (pansements, voies veineuses, alimentation entérale, etc.)

Assurer des transmissions écrites et orales fiables et ciblées

Participer aux staffs et aux décisions thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire

Accompagner les patients et leurs proches dans des situations complexes

Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels Spécificités du poste :

Travail en réanimation et surveillance continue selon les besoins du service

Prise en charge de patients nécessitant une surveillance rapprochée et des techniques complexes Horaires de nuit en 12h (19h 7h)

Activité nécessitant rigueur, réactivité et capacité d'adaptation

Ce poste est à pourvoir à temps plein, en stagiairisation avec une évolution vers une titularisation de la fonction publique.

Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier exigé Débutant accepté (accompagnement et formation assurés) Connaissances associées :

Maîtriser les bases des soins infirmiers et de la prise en charge des patients en état critique Savoir surveiller et interpréter les paramètres vitaux

Connaître ou être en capacité d'acquérir rapidement les compétences en : ventilation et assistance respiratoire monitorage hémodynamique sédation et analgésie épuration extra-rénale

Savoir identifier une situation d'urgence et y faire face efficacement

Maîtriser les transmissions et l'utilisation des outils informatiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence Esprit d'équipe et collaboration Capacités d'adaptation

Écoute, disponibilité et accompagnement des patients et des proches Discrétion professionnelle et respect du secret médical

Annonce n°353390 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Infirmier de nuit Service des Urgences (H/F) Temps plein (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités

sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées

des EHPAD répartis sur l'ensemble du territoire

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son service des urgences / SMUR / UHCD, site de Vesoul, un(e) infirmier(e) dont les missions principales seront les suivantes :

Participer à la prise en charge des urgences adultes relevant des soins non programmés (médicales, traumatologiques, gynécologiques, psychiatriques...)

Assurer la prise en charge et la surveillance des patients en UHCD nécessitant une surveillance rapprochée

Intervenir en SMUR pour la prise en charge des urgences vitales en extra-hospitalier et les transferts inter-hospitaliers

Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales et des protocoles du service

Surveiller l'état clinique des patients, identifier les situations d'urgence et alerter le médecin en cas de dégradation

Prendre et tracer les paramètres vitaux dans le dossier patient informatisé (DPI)

Assurer des transmissions écrites et orales fiables et ciblées

Participer à la gestion des flux de patients et à l'organisation des soins

Garantir un accueil personnalisé du patient et de son entourage

Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur

Assurer la gestion et le contrôle du matériel (chariots d'urgence, équipements, pharmacie)

Participer à la démarche qualité, aux staffs et aux formations du service Encadrer les étudiants et nouveaux professionnels Spécificités du poste :

Activité polyvalente

urgences, SMUR, UHCD

Prise en charge de patients en situation d'urgence vitale ou potentielle

Travail en équipe pluridisciplinaire et en coordination avec les acteurs externes (SAMU, pompiers, police, etc.)

Nécessité d'adaptation aux pics d'activité et aux situations imprévues

Ce poste est à pourvoir à temps plein, en stagiairisation, avec une évolution vers une titularisation dans la fonction publique.

Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État d'infirmier exigé Une expérience en service d'urgences est appréciée Connaissances associées :

Maîtriser les bases des soins infirmiers en situation d'urgence Savoir identifier et prioriser les situations urgentes

Être capable de réagir rapidement et efficacement face à une détresse vitale

Maîtriser la surveillance clinique et l'analyse des paramètres vitaux

Connaître les protocoles de prise en charge en médecine d'urgence Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtriser les outils informatiques et le DPI Qualités requises : Sens de l'urgence et réactivité Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'adaptation et gestion du stress Esprit d'équipe et collaboration Qualités relationnelles, écoute et empathie Discrétion professionnelle et respect du secret médical Dynamisme et engagement

Annonce n°353391 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - infirmier Maison des adolescents à Villeneuve St Georges (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'antenne de la Maison de l'Adolescent 94 à Villeneuve-Saint-Georges s'inscrit dans une dynamique de renforcement de l'accès aux soins et à l'accompagnement des jeunes de 11 à 25 ans sur un territoire marqué par de fortes inégalités sociales et une offre insuffisante.

Pensée comme un dispositif de proximité, mobile et réactif, l'antenne propose un accueil gratuit, rapide, avec ou sans rendez-vous, permettant une évaluation pluridisciplinaire et une orientation adaptée vers les ressources sanitaires, sociales et éducatives.

Elle constitue une porte d'entrée de proximité vers les ressources de la MDA 94, en facilitant l'accès à son expertise pluridisciplinaire (psychologique, médicale, socio-éducative) et à ses dispositifs d'accompagnement.

L'antenne est également adossée aux ressources du service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (5ème Inter secteur du Val de Marne), notamment celles du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, permettant : · un accès facilité à une expertise spécialisée,

· une orientation rapide vers les dispositifs de soins adaptés (CMP, hôpital de jour, consultations spécialisées),

· et une prise en charge coordonnée des situations complexes.

En lien étroit avec les partenaires locaux (le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve Saint-Georges, Éducation nationale, missions locales, structures sociales et associatives), le dispositif s'inscrit dans une logique d'aller-vers, visant à intervenir précocement, prévenir les ruptures et soutenir les professionnels du territoire confrontés à des situations complexes. HORAIRE DE TRAVAIL:

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 et sont à définir avec le cadre responsable de l'unité. ORGANISATION DU POSTE :

· 3 jours terrain

permanences, accueil, actions de prévention

· 2 jours coordination MDA

synthèses, réseau, formation

LE POSTE :

L'infirmier·e intervient dans une dynamique mobile et proactive. Le poste combine évaluation clinique, accompagnement vers le soin et travail de coordination, dans une approche humaine, souple et innovante au sein dune équipe pluridisciplinaire. Son intervention repose sur: 1. Accueil et première évaluation · Assurer un accueil de premier niveau · Réaliser une évaluation infirmière globale : o Etat somatique o Repérage de la souffrance psychique o Conduites à risque

· Identifier les situations urgentes ou nécessitant orientation rapide 2. Accompagnement et suivi · Réaliser des entretiens infirmiers · Participer au suivi des jeunes en situation fragile · Favoriser l'accès aux soins (somatiques et psychiques) · Soutenir l'adhésion aux parcours de soins 3. Prévention et éducation à la santé · Mettre en uvre des actions de prévention : o En santé mentale o Autour des conduites à risque o En matière de sexualité o Des addictions · Participer à des actions collectives (groupes, ateliers) 4. Travail en équipe et réseau · Participer aux évaluations pluridisciplinaires · Contribuer aux réunions de synthèse · Assurer le lien avec : o Les structures de soins o Les partenaires sociaux et éducatifs

o Les dispositifs spécialisés (addictions, santé sexuelle...) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'infirmier

• Expérience en pédopsychiatrie souhaitée
• Expérience en santé publique ou prévention appréciée
• Connaissance du public adolescent

Vos avantages

Accès à la formation continue

Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°353399 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Infirmier(e)/Puériculteur(trice) en pédiatrie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Description synthétique du poste

Prise en charge globale de l'enfant et de sa famille, en respectant son environnement, en prenant en considération ses habitudes de vie. Missions principales :

Réaliser les soins infirmiers prescrits, surveiller l'état de santé de l'enfant, administrer les traitements médicaux, détecter les signes cliniques d'aggravation, d'amélioration, d'urgence. Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale, psychologue, kinésithérapeute, diététicienne, équipe UAPED, équipe mobile pédopsychiatrie Liens hiérarchiques : Cadre de santé de proximité du service Conditions d'exercice :

Rythme de travail

12h, jour / nuit

Exigences relationnelles :

• collaboration en équipe
• gestion des communications / situations difficiles : gestion des émotions

Logiciels utilisés

HM, Rubis, Via trajectoire, Word

Profil recherché

Pré requis obligatoires :

Bonne connaissance du développement psychomoteur de l'enfant, maîtrise des calculs de doses

Annonce n°353343 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - INFIRMIER(E) – CENTRE D'ACCUEIL PERMANENT - SITE HAUTEVILLE – 75010 PARIS (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

IDE

Grade

IDE , ISP

Lieux de travail

CAP Site Hauteville 24-26 rue d'Hauteville 75010 PARIS

Horaires

8h-20h00 ou 20h00-8h00 1WE sur 2 travaillé

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du secteur/service :

Le 7ème secteur est constitué d'un centre d'accueil permanent de 10 lits, de deux unités d'hospitalisation de 22 lits, d'un Centre Médico-Psychologique, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel, d'un hôpital de jour de réhabilitation sociale, d'un centre thérapeutique à temps partiel personnes âgées et d'un atelier thérapeutique. Il dispose aussi d'une équipe mobile pour sujet âgé, d'un dispositif de famille d'accueil ainsi que d'une maison relais, et intervient au niveau des urgences psychiatriques au sein de l'Hôpital Lariboisière. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 10ème arrondissement de Paris.

Le centre d'accueil permanent est une unité intersectorielle permettant la prise en charge des usagers en santé mentale du 8, 9 et 10ème arrondissement de Paris 24h/24. Avec l'accueil, l'évaluation clinique et l'orientation des usagers, le CAP propose aussi des PEC intensives et de courte durée pour répondre à des situations d'urgence et de détresses aiguës, avec un fonctionnement souple et réactif.

Les infirmiers du CAP ont un rôle fondamental de pivot au sein de la structure en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Le poste infirmier proposé se situe au RDC du site Hauteville dont une partie est classée monument historique, au sein d'une unité entièrement rénovée rendant le cadre de travail agréable, dans un quartier proche des grands boulevards et bien desservi (à 15 mn de la gare de l'est et de la gare du Nord). L'équipe en place est spécialisée en accueil de patient et est formée dans la gestion de la crise suicidaire. Sa configuration en équipe unique jour/nuit rend fluide et raffermit le travail collectif. Composition de l'équipe du CAP Le Cadre de Pôle Le Cadre de santé Médecins psychiatres

IDE

IPA en psychiatrie Assistants du service social

ASH

Psychologue Missions du poste :

Assurer l'accueil, la référence et l'orientation des personnes hospitalisées et de leur entourage.

Participer aux entretiens d'accueil et d'orientation ainsi qu'aux entretiens à visée thérapeutique. Recueillir des données nécessaires à la prise en charge. Identifier les besoins du patient.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Travailler et se coordonner avec les autres unités du secteur, les partenaires sociaux, médicaux, le réseau (SAU, médecin de ville)

Organiser et mettre en uvre l'ensemble des soins, notamment la dispensation médicamenteuse, déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé.

Participer aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.

Accueillir, encadrer, évaluer les étudiants en soins infirmiers. Réaliser les transmissions ciblées écrites et orales Compétences requises :

Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie souhaitée. Connaissance des réseaux et des partenaires.

Connaissances spécifiques sur l'urgence en psychiatrie et la « crise suicidaire ».

Capacité à transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées. Connaissance de l'outil informatique.

Connaissance de la législation relative aux droits des patients.

Connaissance des protocoles de soins , y compris urgence vitale. Qualités requises : Qualité relationnelle. Esprit collaboratif.

Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations de crise.

Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.

Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit. Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion. Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques.

Etre inscrit dans les démarches qualité de l'établissement, dans la mise en uvre des projets polaires et dans la mise en place de l'amélioration continue. Particularité du poste :

Amplitude horaire

Entre 8h et 20h/20h et 8h

Equipe unique jour/nuit, roulement en 12h

Staff journalier, réunion clinique hebdomadaire et réunion intra-extra Prestations extérieures (VAD, accompagnement de patients)

Annonce n°341617 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - INFIRMIER(E) – UNITE D'HOSPITALISATION CONSTANCE PASCAL - SITE HAUTEVILLE – 75010 PARIS (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Contractuel/Titulaire

Grade

IDE

Lieux de travail

Site Hauteville 24-26 rue d'Hauteville 75010 PARIS

Organisation du travail

12H15

Horaires

7H45/20H

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du pole :

Le pôle est constitué d'un centre d'accueil permanent de 10 lits, de deux unités d'hospitalisation de 22 lits, comprenant chacune une chambre d'isolement, d'un Centre Médico-Psychologique, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle, d'un hôpital de jour intersectoriel et d'un centre thérapeutique à temps partiel personnes âgées et d'un atelier thérapeutique. Il dispose aussi d'une équipe mobile pour sujet âgé, d'un dispositif de famille d'accueil ainsi que d'une maison relais, et intervient au niveau des urgences psychiatriques au sein de l'Hôpital Lariboisière

Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 10ème arrondissement de Paris. Composition de l'équipe : Le Cadre de Pôle Le Cadre de santé Médecins psychiatres

IDE

Ergothérapeute Educatrice spécialisée Assistants du service social

ASH

Psychologue Description du poste et des missions du poste :

L'infirmier est sous la responsabilité du cadre de santé et en lien avec l'ensemble des professionnels du pole. Il aura pour mission de : Accueillir et évaluer les patients sur le plan clinique. Elaborer les projets de soins personnalisés.

Accompagner les patients dans leurs soins, la compréhension de leur pathologie et la mobilisation et le maintien des habiletés sociales. Travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Mettre en uvre la démarche qualité et l'amélioration continue.

Partager l'expertise infirmière dans le cadre de réunion clinique pluriprofessionnelles au sein du pôle.

Le poste infirmier proposé se situe au 1er étage du site Hauteville dont une partie est classée monument historique, au sein d'une unité entièrement rénovée cette année, et dans un quartier proche des grands boulevards et bien desservi (à 15 mn de la gare de l'est et de la gare du Nord). Des séminaires polaires et des formations in situ ou proposées dans le plan de formation soutiennent les connaissances cliniques et les montées en compétences. Compétences requises :

Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie souhaitée. Connaissance des réseaux et des partenaires.

Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées. Connaissances de l'outil informatique.

Connaissance de la législation relative aux droits des patients.

Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale). Qualités requises et savoir être : Qualité relationnelle. Esprit collaboratif.

Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations de crise.

Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.

Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit. Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques dans son champ de compétence.

Etre inscrit dans les démarches qualité de l'établissement et de la structure. Profil : Être titulaire du diplôme d'état infirmier Avoir connaissance des pathologies liées à son activité

Maitriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels Possibilité de bénéficier du compagnonnage

Annonce n°341618 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - INFIRMIER(E) – UNITE D'HOSPITALISATION ETIENNE TRILLAT - SITE HAUTEVILLE – 75010 PARIS (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Contractuel/Titulaire

Grade

IDE

Lieux de travail

Site Hauteville 24-26 rue d'Hauteville 75010 PARIS

Organisation du travail

12H15

Horaires

7H45/20H

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du pole :

Ce pôle est constitué d'un centre d'accueil permanent de 10 lits, de deux unités d'hospitalisation de 22 lits, comprenant chacune une chambre d'isolement, d'un Centre Médico-Psychologique, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle, d'un hôpital de jour intersectoriel et d'un centre thérapeutique à temps partiel personnes âgées. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 10ème arrondissement. Composition de l'équipe d'Etienne Trillat Le Cadre de Pôle Le Cadre de santé Médecins psychiatres

IDE

Ergothérapeute Educatrice spécialisée Assistants du service social

ASH

Psychologue Description du poste et des missions du poste :

L'infirmier est sous la responsabilité du cadre de santé et en lien avec l'ensemble des professionnels du pole. Il aura pour mission de : Accueillir et évaluer les patients sur le plan clinique. Elaborer les projets de soins personnalisés.

Accompagner les patients sans leurs soins, la compréhension de leur pathologie et la mobilisation et le maintien des habiletés sociales. Travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Mettre en uvre la démarche qualité, les projets polaires et l'amélioration continue.

Partager l'expertise infirmière dans le cadre de réunion clinique pluriprofessionnelles au sein du pôle.

Le poste infirmier proposé se situe à l'entresol du site Hauteville dont une partie est classée monument historique, au sein d'une unité entièrement rénovée cette année, et dans un quartier proche des grands boulevards et bien desservi (à 15 mn de la gare de l'est et de la gare du Nord). Des séminaires polaires et des formations in situ ou proposées dans le plan de formation soutiennent les connaissances cliniques et les montées en compétences. Compétences requises :

Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie souhaitée. Connaissance des réseaux et des partenaires.

Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées. Connaissances de l'outil informatique.

Connaissance de la législation relative aux droits des patients.

Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale). Qualités requises et savoir être : Qualité relationnelle. Esprit collaboratif.

Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations de crise.

Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.

Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit. Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques dans son champ de compétence.

Etre inscrit dans les démarches qualité de l'établissement et de la structure. Profil : Être titulaire du diplôme d'état infirmier Avoir connaissance des pathologies liées à son activité

Maitriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels Possibilité de bénéficier du compagnonnage

Annonce n°341619 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - INFIRMIER DE JOUR - 12 h - MEDECINE GERIATRIQUE - CDD 6 MOIS - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle de Gériatrie regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan

2 unités de Médecine Gériatriques, 2 Unités de soins de suite et de réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée,

Hôpital Saint-André

1 Unité de Post-Urgences Gériatriques

Hôpital de jour, Equipes mobiles de gériatrie, Consultations

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes âgées de plus de 75 ans pour la prise en charge d'une décompensation d'une pathologie médicale ou pour un accompagnement en soins palliatifs (3 lits dédiés)

Organisation

4 binômes IDE/AS en 12 h pour 30 lits jour - effectifs identiques semaine et week-end - Cycle en 12h.

Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis

Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement des patients en fin de vie

Participer à l'accompagnement des patients et de leur entourage dans l'organisation du devenir des patients

Participer à la continuité des soins et à l'amélioration de la qualité des soins Points forts :

Convergence médicosoignante, travail en pluridisciplinarité ( Staffs hebdomadaires )

Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)

Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique) Accessibilité à la formation (CFPPS, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle d'eau dans les chambres

Equipe pluridisciplinaire

Equipe médicale

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Adjoint administratif aux soins

Intervention Equipe mobile Plaies et cicatrisation, Association Alliance Contact :

Cadre de santé supérieur, Mme Sandrine BONNEFONT, [email protected] Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité, du pôle et de l'institution

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant

Implication dans la continuité des soins jour/nuit et au sein du pôle

Posture positive dans le travail d'équipe et contributive à l'amélioration des prises en soins

Annonce n°353208 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Infirmier - Unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Camille Claudel, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité qui assure la prise en soins de personnes en hospitalisation libre en admission directe et des personnes en hospitalisation sous contrainte stabilisées en post prise en charge d'une unité d'admission de soins sous contrainte sur validation médicale.

La prise en soins de cette unité s'inscrit dans un respect de la liberté d'aller et venir des personnes concernées, de leur coopération et de leur participation à leur projet de soins. La personne concernée est associée aux décisions de stratégie de soins. Cette UF a un capacitaire d'accueil jusqu'à 25 lits. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Vous organisez votre travail en collaboration avec les aides-soignants

Vous participer aux réunions d'équipe, aux réunions patients-soignants

Vous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels.

Localisation

CH CADILLAC 89 Rue Cazeaux Cazalet Cadillac- Sur- Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de journée (9h/16h45) et de nuit (21h / 7h).

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles.

Date limite de dépôt des candidatures

19/04/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer des ateliers socio-thérapeutiques

Renseignement du DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autruirespect de la hiérarchie

Lien hiérarchique

cadre de santé Liens fonctionnels : Médecin psychiatre, équipe pluriprofessionnelle.

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Annonce n°353235 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - INFIRMIER H/F - Chirurgie Conventionnelle (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Le service de Chirurgie Conventionnelle comprend 25 lits de chirurgie toutes spécialités : ORL, vasculaire, viscérale, urologie, ophtalmologie. Missions principales :

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel Aptitudes requises : Adaptabilité aux différents services et spécificités Gestion du stress Éthique et déontologie

Règlement, protocoles et procédures (droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc....) Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Sens de l'organisation Utilisation de l'outil informatique (hôpital manager) Savoir faire face à l'urgence vitale Obligation de permanence de soins Conditions de recrutement :

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée)

Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45)

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°353252 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Infirmier(e) - en Hospitalisation complète - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein d'une unité d'admission en soins sous contrainte, composée de 16 lits pôle C et 5 lits « porte » d'accueil post-urgence intersectoriel.

L'Unité de Soins est une Unité d'Hospitalisation à Temps Complet prenant en charge des adultes et adolescent à partir de 16 ans souffrant de troubles psychiques aigus, en soins sous contrainte. Les missions sont des actions d'accueil et d'évaluation, de diagnostic et de soins à temps complet. Descriptif du poste missions générale :

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation en soins sous contrainte. Les soins infirmiers dispensés sont de nature technique, relationnelle et éducative.

Localisation

CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences et activités attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique aïgue

Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance. Participer aux entretiens médicaux.

Mettre en place des soins infirmiers et définir un projet de soins infirmiers pour une prise en charge globale et individualisée.

Prioriser le travail infirmier en mettant en place des actions nécessaires au bon déroulement de l'hospitalisation.

Mener des entretiens infirmiers

d'accueil, de recueil de données et de signes cliniques, d'évaluation des besoins du patient, à visée éducative, motivationnel, d'adhésion au projet de soins, de repositionnement au cadre thérapeutique

S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé, pour en assurer le suivi et la continuité.

Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Gérer l'ensemble des activités afférentes aux soins. Respecter et mettre en uvre le circuit du médicament. Concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

S'inscrire dans un processus de recherche afin d'analyser les situations cliniques psychopathologiques Savoir être : Accueillir, écouter, analyser les propos du patient. Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. Communiquer avec les patients et leur entourage.

Communiquer de façon adapter et respectueuse avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et intervenants. Montrer sa capacité à l'empathie, Se montrer bienveillant.

Avoir l'esprit de synthèse, Être capable d'évaluer les situations.

Être capable de répondre efficacement aux différentes situations, capacité de gestion de l'urgence somatique et psychiatrique.

Être capable d'analyser les situations de soins et relationnelles soignants/soignés. Participer aux séances d'analyse des pratiques

Participer activement aux temps institutionnels de l'UF (réunion soignants/soignés, ateliers de médiation, réunions cliniques, réunions de synthèse). Relations :

Internes Fonctionnelles

Avec le médecin responsable du Pôle, le médecin responsable de l'unité, l'équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, psychologues, assistant social, infirmiers, aide soignants, ASH). Relation avec les équipes soignantes de l'HDJ intensif, de la psychiatrie de liaison du CH de Langon et des CMP, des équipes mobiles. Avec les agents des services supports du CH : services techniques et logistiques.

Internes Hiérarchiques

Cadre supérieur du Pôle, cadre de santé de l'UF.

Externes

Famille et entourage des patients. Avec les différents centre hospitaliers et partenaires intervenants dans la prise en soins du patient.

Qualifications requises

Diplôme d'Etat Infirmier

Annonce n°353236 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Infirmier en soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute Infirmier H/F à 100% pour le Pôle Trouble du Spectre Autistique, unité d'Hospitalisation Complète Daniel Tammet.

Le service que vous intègrerez, l'unité Daniel Tammet, accueille des adultes âgés de plus de 18 ans avec un diagnostic de Trouble du Spectre de l'Autisme sans trouble du développement intellectuel et présentant des complications psychiatriques telles que : épisodes dépressifs majeurs avec idées suicidaires, TOCS, trouble anxieux sévère, etc.

Cette unité de 12 lits intersectorielle, en soins libres et ouverte, a pour objectifs l'évaluation pluridisciplinaire ciblée (médicale, neurodéveloppementale, psychiatrique) et la prise en charge des comorbidités psychiatriques nécessitant des soins intensifs en milieu hospitalier.

En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accompagnement global du patient. Vos missions :

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne

Evaluer la souffrance psychique et l'évolution de l'état de santé de la personne

Identifier les situations d'urgence ou de crise (crise suicidaire) et y faire face de façon adaptée

Evaluer les compétences et habitudes sociales des personnes hospitalisées

Mettre en uvre des médiations thérapeutiques en lien avec le projet individualisé du patient

Communication et conduite de relation dans un contexte de soins Evaluer les effets du traitement

Réalisation d'un plan de prévention du suicide (PPS) pour les patients en risque suicidaire Profil recherché :

Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste : Avoir une communication adaptée Aptitude à développer une relation de confiance

Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Volonté de travailler avec les familles et les aidants

Compétence relationnelle fondée sur le respect des patients et des personnes autistes

Rémunération

à partir de 2400 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience

Horaires postés alternés en journée uniquement, repos variables.

Annonce n°353287 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - INFIRMIER H/F - Pool de nuit (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

La mission de l'IDE au sein du pool de nuit consiste à remplacer les nuits IDE dans les services du Centre Hospitalier selon des priorités prédéfinies et en fonction des besoins explicités mensuellement par les cadres de santé des services.

La particularité du pool de nuit réside dans sa mobilité afin de répondre aux remplacements des postes de nuit dans les services.

Ce pool est composé d'IDE et d'AS en poste fixe de nuit sur la base d'un roulement déterminé. La mobilité est un facteur déterminant dans le choix de ce poste.

Le pool de nuit se caractérise ainsi par l'absence de rattachement à un lieu géographique, tout en se voulant une entité, une équipe.

L'IDE du pool doit avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d'adaptation. Il doit faire preuve de curiosité professionnelle et de discrétion vis-à-vis des différentes équipes avec lesquelles il sera amené à travailler. Missions principales :

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée.

L'infirmier participe aux démarches qualité, évaluations internes et certification au niveau de l'établissement et/ou du service. Activités principales ·

Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences ·

Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins · Concevoir et conduire un projet de soins · Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ·

Développer une relation de confiance avec la personne soignée · Appliquer les méthodes d'apprentissage des compétences ·

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences ·

Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives ·

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Accueillir et participer à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Polyvalence recherchée Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Conditions de recrutement : CDD 2 mois.

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - exclusivement de nuit ( 20h45-6h45)

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°353275 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) service de chirurgie ambulatoire (HDJ) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92.

Le CH4V recrute un(e) infirmier(e) de jour pour son secteur de chirurgie ambulatoire, situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare).

Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l'urologie.

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et fixe qui sera là pour vous permettre de mieux appréhender le service lors de votre période d'intégration. Accès aux formations continues et promotion professionnelle Horaires en 12h, 3 jours fixe par semaine

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire. Alors rejoignez le CV4H Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé.

Annonce n°353003 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) de nuit en Unité de Gériatrie Aigue - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de nuit pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres. Poste en CDI en 12h, ou recrutement directement en stagiairisation, travail le week-end.

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilitéfacilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé

Annonce n°353008 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) en Unité de Gériatrie Aigue de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son service d'Unité de Gériatrie Aigue, site de Sèvres.

Le service d'Unité de Gériatrie Aigue est de composé de 26 lits.

Service très formateur pour un premier poste avec des soins diversifiés, intégrer cette équipe vous permettra d'acquérir des compétences tant relationnelles que technique.

Equipe jeune et dynamique, vous serez intégré avec une période d'intégration de deux semaines minimum.

Contrat

Poste en CDI, ou recrutement directement en tant que stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Horaires en 12h, travail un week-end sur deux.

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Possibilités de logements en particulier pour nouveaux diplômé(e)s : studios neufs à loyers très attractifs

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Parcours d'intégration à l'arrivée

Annonce n°353006 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de jour pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie orthopédique, viscérale, urologique et gynécologique. Horaires en 12h : 1 weekend sur 2 travaillé

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°353004 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) de jour service Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) de jour pour son service d'Addictologie, site de Sèvres. Horaires : en 12h, travail le week-end - cycles de travail Au sein du pôle d'addictologie :

· Un travail en pluridisciplinarité sur le pôle addictologie (psychologues, médecins addictologues et médecins psychiatres, éducateurs spécialisés, art thérapeutes, neuropsychologues 70 collaborateurs)

· Des projets innovants

Thérapie par réalité virtuelle (séances relaxation) projet IPA TAC dans le cadre des consultations sevrage tabac

· Des parcours de soins structurés, groupes et ateliers thérapeutiques à destination des patients,

· Des formations ciblées pour l'addictologie : « premiers pas en addictologie entretien motivationnel congrès

· Une collaboration effective avec la paire-aidante, Unité de Recherche et de Soins en Addictologie

· Des actions de prévention (Mois sans tabac Défi de Janvier...) Participation à des évènementiels (Festival Rock en Seine)

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

· Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

· Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en Addictologie ou psychiatrie appréciée

Annonce n°353009 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) de jour en Médecine polyvalente aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de jour pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h.

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction (1 mois minimum).

Annonce n°353012 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - INFIRMIER(E) PNEUMOLOGIE- ONCOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

• Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins intra et extra hospitalier en lien avec leur projet de vie personnalisé.

-Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire. Activités

• Prendre en soins en binôme Ide/As le patient dans sa globalité : de son accueil à sa sortie comprise.
• Evaluer les besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens et élaborer le projet de soins personnalisé.
• Participer aux soins d'hygiène et de confort.
• Evaluer et prendre en charge la douleur
• Contribuer à la mise en place et au suivi du Plan Personnalisé de Soins
• Instaurer avec le patient et les proches, une relation de confiance basée sur l'écoute active, l'empathie.
• Recueillir auprès des patients le nom de la personne de confiance qu'ils ont désigné.
• Utiliser et renseigner l'outil informatique :

DXCARE en temps réel (les mouvements, PM informatisées, prescriptions infirmières, transmissions ciblées, administration des médicaments, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, inter cure chimiothérapie, douleur, escarre, entrée, sortie)

Consulter les synthèses et les courriers médicaux et paramédicaux, WIN Assos, Win Kiné, macrocible dispositif d'annonce Dx LAB Outlook, Chimio, Blue Medi, Dx transpport, Cursus 3,

GMAO

• Réaliser, appliquer les protocoles et procédures des unités de soins, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité dans les soins. Participer à leurs évaluations.
• Préparer et manipuler les Pompes auto contrôlées PCA antalgiques
• Assurer la gestion des médicaments stupéfiants
• Utiliser les voies veineuses centrales de type : chambres à cathéter implantables CIP, PICCLINE
• Appliquer les recommandations lors de la manipulation des cytotoxiques
• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention.
• Appliquer les bonnes pratiques transfusionnelles et les formalités administratives liées.
• Réaliser la toilette mortuaire et gérer les formalités de décès.
• Gérer les stocks de produits et de matériel, en collaboration avec l'intendante, suivi, contrôle et relance si besoin.
• S'inscrire dans une démarche qualité :
• réaliser la gestion et la maintenance du matériel, et en assurer la traçabilité.
• Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et les étudiants IFSI et élèves des IFAS.
• Participer à la réflexion éthique
• Contribuer au développement de la recherche
• Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel
• Participer aux réunions de service

Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo et l'Onco-hémato :

• Prendre en soins des patients pour administration des protocoles de chimiothérapie des patients souffrants de pathologies respiratoires, hématologiques et cancéreuses
• Contribuer à l'éducation thérapeutique des patients pour les thérapies ciblées
• Assurer le suivi téléphonique d'un patient ayant bénéficié d'une première cure de chimiothérapie (hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo)

Pour la Pneumo onco Thoracique :

• Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : Pose de drain pleural, ponction pleurale, endoscopie bronchique en situation d'urgence, talcage pleural
• Participer à la prise en soin des patients pour les enregistrements du sommeil : polygraphie, polysomnographie, pneumotachographe, oxymétrie.
• Collaborer avec l'infirmière technicienne du sommeil
• utiliser les VNI (ventilation non invasive) et PPC (pression positive contrôlée) et éduquer des patients
• éduquer les patients sous traitement par inhalateur, oxygénothérapie, aérosolthérapie .
• Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie

Pour l'hospitalisation de jour Hémato-onco-pneumo

• Réaliser des saignées et des perfusions par voie veineuse d'immunoglobuline.
• Assurer en alternance le poste de coordination des soins
• Programmer en collaboration avec la secrétaire en HDJ les RDV de chimiothérapie, des traitements spécifiques de l'HDJ en tenant compte des séances de radiothérapie
• Réaliser les soins externes sur prescriptions médicales
• Optimiser le parcours du patient en intra et extrahospitalier
• Réaliser le suivi téléphonique des patients post cure de chimiothérapie

Pour l'Onco-Hématologie

• Assurer la prise en charge des patients accueillis pour Autogreffe
• Prendre en soins les patients en aplasie en chambre d'isolement protecteur.
• Réaliser des soins de trachéotomie
• Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie
• Assister techniquement le médecin pour la réalisation des soins spécifiques : ponction d'ascite

Pour l'USP/UMASP (soins palliatifs) :

• Assurer la prise en soins temporaire ou permanente des personnes atteintes de maladies graves, évolutives, mettant en jeu le pronostic vital, en phase avancée ou terminale en équipe interdisciplinaire dans les situations les plus complexes de soins palliatifs et/ou de fin de vie en intra et extra hospitalier.
• Mettre en uvre des actions de conseil, de soutien et de concertation auprès des professionnels
• Participer à des actions de formation pratique et théorique des équipes.

Pour les explorations de pneumologie :

• Réaliser les explorations fonctionnelles respiratoires, les tests cutanés, les tests de marche, l'éducation des traitements inhalés, gaz du sang, titration en O2
• Décontaminer et assurer le suivi du matériel spécifique en respectant les protocoles.
• Réaliser des consultations infirmières du sommeil

Profil recherché

Exigences du poste

-Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances.

-Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum

-Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences.

-Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Pour la Pneumo Onco Thoracique, l'Onco Hémato et SMR :

• Horaires en 12h
• Horaires Alternant jour / nuit
• Scénario : 35h00. 0 RTT

Pour l'Hôpital de jour Hémato-onco-pneumo :

Horaires

7 h de temps de travail et 30 mn de coupure déjeuner. 0 RTT

Pour les soins palliatifs

Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle J J N

Scénario 35h 0 RTT Compétences requises ou à acquérir

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Communication et relation d'aide

Connaissances détaillées

Droit des patients

Connaissances générales

Gestes et postures- manutention Connaissances générales

Gestion du stress

Connaissances générales

Hygiène hospitalière

Connaissances détaillées

Démarche qualité

Connaissances détaillées

Pathologie et pharmacologie

En fonction du domaine

Méthodologie d'analyse de situation

Connaissances détaillées

Qualités requises

-Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle

-Aptitudes relationnelles

Ouvertureet à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse.

-Capacités d'adaptation

-Maitrise de soi

gestion du stress

-Capacité organisationnelle et rigueur

-Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°353020 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier(e) UGA/SMR (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Elle se compose de 24 lits d'UGA et de 30 lits de SMR

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24.

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude de nuit en 10h (21h-7h), avec deux mois de jour à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés) LE POSTE :

Accueil et prise en charge du patient lors de son admission :

Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé Réaliser la pose d'un bracelet d'identification

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions et du régime en lien avec sa pathologie ; en collaboration avec l'aide-soignant(e). Préserver l'autonomie du patient Organisation des soins :

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence

Evaluer et assurer la traçabilité de la douleur dans le Dossier Patient Informatisé

Effectuer les soins sur prescription médicale et en conformité avec les procédures de l'unité et institutionnelles

Travailler et contribuer à une collaboration de qualité avec l'équipe pluridisciplinaire Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage

Questionner en permanence ses pratiques professionnelles et savoir les réajuster Gérer ses émotions face aux situations complexes.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Organisation administrative : Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé

Coordonner la gestion administrative en lien avec les examens complémentaires (prise de RDV, bon de transport)

Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le logiciel HEXAGONE

Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients

Coordonner les entrées et sorties

les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires à la spécificité gériatrique et SSR Diplôme d'état infirmier avec AFGSU de moins de quatre ans Maîtrise du calcul de dose. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

t1wj4d6bx5

Annonce n°353058 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier de nuit 12h CDD en SSPI des urgences adultes de Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

· Participer à l'accueil des patients.

· Réaliser des soins et activités à visée diagnostique et thérapeutique en tenant compte de son rôle propre ou sur prescription médicale tels que définis dans le code de santé publique.

· Participer à la coordination et à l'organisation des activités et des soins en SSPI en collaboration avec l'IADE et les AS.

· Identifier et analyser les situations d'urgence spécifiques à la SSPI et définir les actions à mener.

· Assurer le contrôle des matériels, dispositifs médicaux et produits médicamenteux et participer à leur gestion.

· Participer à la gestion des stocks des produits et matériels.

· Assurer la tenue des dossiers patients et utiliser les logiciels informatiques dédiés.

· Participer à la gestion des risques et collaborer avec l'ensemble des vigilances sanitaires.

· Accueillir, encadrer et assurer un accompagnement pédagogique des étudiants et des nouveaux professionnels.

· Participer ou initier la réalisation d'études, de travaux de recherche relatifs à son domaine d'activités.

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles et modes opératoires relatifs à son domaine de compétences.

Contact

Mme Anne-Laure DUBOURG cadre supoérieure de santé 06 09 07 60 33

Profil recherché

TECHNIQUES :

Développer ses connaissances et compétences professionnelles dans la prise en charge des patients en post interventionnelle. Avoir une formation spécifique pour l'activité en SSPI

Avoir une maîtrise des soins de base et des soins techniques y compris dans le domaine de l'urgence.

Posséder ou être capable d'acquérir l'ensemble des connaissances nécessaires au contrôle et à l'utilisation des équipements utilisés.

Posséder ou être capable d'acquérir des connaissances approfondies relatives au processus transfusionnel et à la gestion de la douleur.

Posséder ou être capable d'acquérir l'utilisation des différents logiciels en place.

Savoir communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs médicaux, paramédicaux, médico-techniques qui interviennent auprès du patient.

RELATIONNELLES

Avoir le sens du travail en équipe, de l'entraide, de la solidarité.

Savoir communiquer avec sa hiérarchie sur l'ensemble des situations rencontrées dans une démarche de gestion de la qualité et des risques. Savoir faire preuve de disponibilité.

ORGANISATIONNELLES

Savoir analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge des patients de SSPI et la priorisation des actions. Avoir des capacités d'anticipation et d'adaptation.

Faire preuve de polyvalence et venir en appui aux soins au déchoc/ réanimation des urgences

Annonce n°353052 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Infirmier /Infirmière en psychiatrie adulte (Emissaire) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GÉNERALE

L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

Mener des actions individualisées de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé auprès des patients psychiatriques

Engager un suivi clinique somatique renforcé (réalisation d'examens, prescriptions des examens complémentaires requis dans la limite de leurs compétences, adaptation des traitements en lien avec l'équipe de la pharmacie dans une logique de conciliation médicamenteuse ) sous la supervision et le contrôle du médecin généraliste, en articulation fonctionnelle avec les chefs de services et les équipes en psychiatrie

ACTIVITÉS

En lien avec le parcours de soins :

améliorer la concertation avec les proches dans la construction du projet de soins

lien avec les structures intra/extra qui assureront le suivi du patient

lien avec les professionnels libéraux afin d'optimiser la continuité des soins post hospitalisation, travail avec le réseau ++++ développer le lien hôpital/ville

optimisation des parcours sans rupture

coordination des parcours avec organisation de temps de concertation pluri professionnelle avec les différents professionnels intervenant dans le parcours de soin du patient (synthèse, situation de désamorçage de crise ou décompensation )

participer à la coordination et à la gestion des situations et parcours complexes

accompagnement des aidants, de la famille aux différentes étapes du parcours de soins

collaborer à la mise en uvre de la révolution numérique en santé pour abolir les distances (télémédecine, visio conférence) présence dans les espaces décisionnels En lien avec le rôle de leadership : mobiliser l'équipe autour de projets

inscrire ses pairs IDE dans un processus de questionnements de pratiques professionnelles

accompagner les changements organisationnels dans les unités, renforcer la compréhension du sens, des objectifs, faire émerger de nouvelles compétences

participer à l'évolution des pratiques en cherchant l'adhésion des équipes

échanges et concertation avec les CS, autour de la dynamique d'équipe En lien avec la fonction clinique :

mettre les compétences acquises en expertise clinique en service de la prise en charge en soins des patients au quotidien durant l'hospitalisation

évaluer cliniquement les stratégies de prévention et de réduction des pratiques d'isolement et de contention (recenser et personnaliser les mesures alternatives)

développer les entretiens duels formalisés au cours des hospitalisations,

formaliser des entretiens IDE de sortie (faire le lien avec le suivi proposé, mesurer le niveau d'adhésion du patient pour anticiper le risque de rupture de soins) mutualiser les compétences cliniques auprès des équipes

être identifié comme un élément de ressource pour les patients mais également pour les soignants lors de situations cliniques atypiques et /ou complexes

En extra hospitalier

lors de VAD, même démarche avec renouvellement des traitements ce qui pourrait à minima désengorger les CMP avec priorisation pour les patients ayant des difficultés à se déplacer (économie de transports) ou peu de disponibilité ; réalisation d'entretiens en CMP avec renouvellement de la prescription ou son adaptation en respectant un ratio entre la pratique clinique et la prescription

En lien avec les missions de prévention :

au niveau individuel

conception et réalisation d'actions de prévention primaire et d'éducation thérapeutique

au niveau populationnel

accompagner la démarche préventive en soins primaires réalisée en CMP et /ou avec les projets territoriaux

Profil recherché

Prérequis

Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Permis B Savoirs Soins en psychiatrie Soins somatiques

Communication et relation d'aide, réglementation des droits des patients Protocoles et procédures Hygiène hospitalière Notion d'informatique Savoir-faire Observer

Recueillir et interpréter des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités Observer et recueillir des données à distance

Interpréter des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient

Interpréter des examens paracliniques Suivre l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient

Identifier des effets secondaires des traitements médicamenteux Repérer des situations d'urgence

Orienter médicalement, socialement ou médico-socialement en fonction de la situation Formuler des conclusions cliniques et diagnostics infirmier

Elaborer un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical

Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient

Organisation, planification réalisation, évaluation et transcriptions des actes de soins Sens du travail en équipe Savoir-être

Sens des responsabilités et autonomie, humilité, polyvalence, adaptation aux situations et à divers groupes Disponibilité et écoute, sens de l'observation. Dynamisme et créativité Sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacités d'auto-évaluation. Particularités/Contraintes du poste Risques routiers lors de déplacements professionnels Charge psychique

Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV!

Annonce n°353094 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Coordinateur (trice) de parcours PCO TND 33 POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Coordinateur/trice de parcours PCO TND 33 relevant du Pôle PUPEA à temps plein pour une durée d'un an. Mission générale du poste :

: Le coordinateur a pour mission de recenser et tenir à jour la liste des demandes faites à la PCO. Il doit suivre l'ensemble des parcours validés et plus particulièrement suivre les parcours mixtes (réalisés avec les structures de niveau 2).

Il doit assurer la gestion financière des forfaits d'intervention précoce en collaboration avec l'AMA.

Il doit animer le réseau constitué par les professionnels libéraux qui ont conventionné avec la PCO.

Il doit développer la structuration d'un réseau TND girondin en collaboration avec les médecins de la PCO. Profil recherché : Activités principales : Aide au pilotage de la PCO :

· Travailler en lien étroit avec le médecin, les IDE et les AMA de la PCO · Elaborer le rapport d'activité annuelle

· Transmettre à la direction et l'ARS les résultats qualitatifs et quantitatifs de la PCO

· Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants orientés vers la PCO : s'assurer de la réalisation des bilans initiaux demandés, des suivis instaurés (en lien avec les IDE et les AMA) et anticiper la fin de parcours.

Suivre plus particulièrement les parcours mixtes (réalisés avec les structures de niveau 2 : CMPEA, CAMSP)

être en lien avec la MDPH pour les notifications et les fins de parcours (et relai AEH)

participer aux réunions de parcours avec les médecins, les IDE et les AMA.

· Coordonner les synthèses au sein de la PCO (organisées par les AMA) en lien avec les ID et, les médecins

· Assurer la gestion financière des forfaits d'intervention précoces : en lien étroit avec les AMA,

• débuter leur mise en place et assurer le suivi et leur terme, assurer le suivi de la rémunération des intervenants libéraux
• tenir une comptabilité de ces forfaits et un suivi annuel budgétaire en lien avec les services financiers du CHCP
• adresser la liste trimestrielle et annuelle des enfants bénéficiant d'un parcours PCO à la CPAM.

· Initier les conventions avec les nouveaux professionnels libéraux qui souhaitent rejoindre la PCO, recruter de nouveaux professionnels, réévaluer les conventions en cours

· Animer le réseau des professionnels libéraux (ergothérapeutes, psychologues et psychomotriciens) par des liens réguliers, proposer des réunions régulières

· Participer à une partie de l'activité du secrétariat : mailing liste, courrier de validation de parcours, gestion matérielle et conformité administrative · Mettre en uvre et valoriser une démarche qualité. Communication externe :

· Piloter le réseau entre l'ensemble des structures ayant contractualisé avec la PCO (structures médico-sociales) :

• animer les bureaux techniques et le COPIL de la PCO
• faire le lien avec les référents TND de ces structures pour la mise à disposition de professionnels réalisant des bilans pour la PCO

· Représenter la PCO vis-à-vis des partenaires de première, seconde et troisième ligne ainsi que la CPAM, la MDPH et l'Education nationale

· Mener et organiser des réunions du réseau (avec le médecin de la PCO) avec les structures de niveau 2 : CMPEA, CAMSP, EDAP, EDYS et développer les parcours mixtes (animer à terme des réunions avec des référents PCO des ces structures)

· Développer le réseau des médecins adresseurs de première ligne (avec le médecin de la PCO), proposer à terme des formations visant les TND et le repérage précoce

· Informer les parents ou les professionnels sur les modalités de fonctionnement de la PCO

• veiller à ce que les familles et les professionnels soient accueillis dans de bonnes conditions
• comprendre les demandes des familles et professionnels et les rediriger si besoin

· Recenser l'offre de soins spécifiques proposée aux jeunes enfants présentant un TSA (trouble du spectre de l'autisme) et contribuer à sa visibilité en lien étroit avec les associations de famille

· Recenser l'offre de soins et d'évaluation des jeunes enfants présentant un TND en accord avec les RDBP. Diplôme et/ou qualification : · Baccalauréat+3

· Diplôme

Les candidatures seront évaluées individuellement selon l'expérience sur la base de :

· Fiche métier Coordinateur de parcours en santé ANFH : répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière, code métier 05T10 mars 2015 Compétences :

· Savoir, en collaboration avec l'IDE et le médecin, analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une famille et synthétiser des informations permettant l'orientation vers la procédure diagnostique et la continuité des soins · Maîtriser des recommandations HAS en matière d'autisme · Acquérir des connaissances sur les TND et les actualiser

· Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil

· Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux

· Comprendre les enjeux relevant du sanitaire et du médico-social en lien avec la population de jeunes enfants

· Capacité à construire et rédiger des analyses à formuler des propositions

· Avoir une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation · Conduire un entretien d'aide

· Conseiller la famille dans le cadre du projet personnalisé de l'enfant · Construire/adapter des outils/méthodes de travail

· Evaluer la prise en charge du parcours patient et l'adaptation aux RDBP

· Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions · Capacité à élaborer et tenir le budget alloué à la PCO · Travailler en réseau et équipe pluridisciplinaire. Savoir être : · Qualités relationnelles

· Disponibilité et capacité d'engagement, avoir le sens des responsabilités · Empathie envers les familles avec enfant porteur d'un TND · Qualité d'écoute et sens de la diplomatie

· Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions · Rigueur et résistance au stress et autonomie. Connaissances associées :

Une expérience dans le champ de l'autisme et des TND est souhaitée (sanitaire ou médico-sociale) · Bureautique/Technologies information et communication · Conduite de projet · Droit de la santé dans son domaine d'activité

· Éthique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ ou scientifiques · Méthodologie d'analyse de situation

· Négociation

méthodes et techniques

· Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux · Risques et vigilances Santé. Savoir-faire :

· Capacités d'organisation, de coordination, et d'anticipation · Autonomie et Capacités à prendre des initiatives, · S'inscrire dans les démarches institutionnelles. · Ponctualité et adaptabilité aux nécessités du poste. Spécificités du poste · Poste à temps plein.

· Horaires de travail en journée du lundi au vendredi selon protocole local d'aménagement du temps de travail en vigueur. · Télétravail possible, selon protocole en vigueur · CDD d'un an, pouvant évoluer en CDI

Annonce n°353045 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé