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07/05/2026 - Infirmier hôpital de jour médecine interne et immunologie clinique (50%) - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique dans une structure où le mot routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous.

Vous intégrerez l'équipe pluri professionnelle de l'hospitalisation de jour de médecine interne et immunologie clinique (8 places autorisées HAS). Vous prendrez en soins des patients relevant :

· De médecine interne et pathologies auto-immunes (lupus, sclérodermie, Gougerot, pathologies rhumatoïdes etc. · D'hématologie chronique (myélome, lymphome, amylose etc.)

· De centre d'expertise et/ou compétence (maladie de rendu-Osler, porphyries). · De la recherche clinique.

Dans le service chaque jour est une nouvelle aventure centrée autour d'une prise en soins bienveillante et personnalisée le tout en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluri professionnelle, notamment une Infirmière en pratique avancée.

Nous apportons une attention toute particulière à l'éducation thérapeutique du patient. 3 programmes sont développés autour des maladies auto-immunes, de la maladie de Rendu Osler et des porphyries. Vous serez amené à réaliser des entretiens individuels mais également à animer des ateliers de groupe lors de journées dédiées.

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30. (Horaires possibles : 07h30-15h/ 09h-16h30/10h-17h30/11h-18h30).

Le poste à pourvoir est à 50% dans un premier temps, possiblement évolutif vers une quotité supérieure. Profil recherché :

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique dans une structure où le mot routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous.

Vous intégrerez l'équipe pluri professionnelle de l'hospitalisation de jour de médecine interne et immunologie clinique (8 places autorisées HAS). Vous prendrez en soins des patients relevant :

· De médecine interne et pathologies auto-immunes (lupus, sclérodermie, Gougerot, pathologies rhumatoïdes etc. · D'hématologie chronique (myélome, lymphome, amylose etc.)

· De centre d'expertise et/ou compétence (maladie de rendu-Osler, porphyries). · De la recherche clinique.

Dans le service chaque jour est une nouvelle aventure centrée autour d'une prise en soins bienveillante et personnalisée le tout en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluri professionnelle, notamment une Infirmière en pratique avancée.

Nous apportons une attention toute particulière à l'éducation thérapeutique du patient. 3 programmes sont développés autour des maladies auto-immunes, de la maladie de Rendu Osler et des porphyries. Vous serez amené à réaliser des entretiens individuels mais également à animer des ateliers de groupe lors de journées dédiées.

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30. (Horaires possibles : 07h30-15h/ 09h-16h30/10h-17h30/11h-18h30).

Annonce n°356375 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - IPA 100%- Pôle Pédopsychiatrie / Secteur Chambéry (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100%

(40% CMP Bergès de Chambéry + 40% CMP de Chambéry Le Haut + 20% missions transversales)

SERVICE

1er Intersecteur de pédopsychiatrie.

Lieux d'intervention

Chambéry et/ou Saint jean de Maurienne-Montmélian

Date de prise de fonction

Dès que possible.

1. Contexte et finalités du poste

L'IPA en psychiatrie et santé mentale intervient conformément au cadre réglementaire en vigueur. Sa mission centrale est d'optimiser, coordonner et fluidifier les parcours de soins des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques dans le cadre des psychoses émergentes.

L'intégration d'un IPA au sein du 1er intersecteur répond à plusieurs enjeux :

augmentation des besoins en santé mentale de l'enfant et l'adolescent

prévalence croissante des jeunes patients à Ultra Haut Risque ( UHR) et au premiers stades des psychoses émergentes baisse de la démographie médicale,

nécessité d'un travail renforcé en réseau et en mobilité pour ces patients. 2. Missions principales

Repérage des premiers prodromes ou symptômes en primo consultation ou sur adressage médical

Passation de tests à visée diagnostique

CAARMS, SPIA,, échelle Cooper, Cog10

Evaluation du retentissement des symptômes en milieu écologique : famille, école, foyer, institution

Concertation avec le médecin pédopsychiatre sur ces évaluations.

Surveillance régulière de l'efficacité du traitement et des EI.

Mise en place de groupes thérapeutiques autours des psychoses émergentes : éducation thérapeutique du patient, de la famille

Remédiations cognitives en fonction du bilan neuropsychologique. Intervention précoce familiale avec un psychologue ;

Travail partenarial soutenu avec l'école, les institutions, les suivis libéraux.

Travail d'accompagnement et d'étayage et de liens avec les équipes lors des hospitalisations ou soins divers.

Travail d'accompagnement pour la transition au secteur adulte vers les 18 ans.

Travail de prévention des facteurs de risque de transition psychotique auprès des patients, familles, partenaires. Des formations seront proposées. Optimisation et coordination des parcours de soins

Réalisation de primo consultations, avec ou sans adressage médical, et adaptation des prescriptions dans le cadre réglementaire de l'IPA.

Coordination du parcours pour réduire les délais d'accès au médecin, co construction, mise en uvre et suivi du Projet de Soins Personnalisé (PSP) avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participation aux réunions institutionnelles et cliniques du

Travail partenarial avec les enseignants, infirmières et médecins scolaires, médecins de ville, pédiatres, psychiatres libéraux et réseaux territoriaux (CPTS, PMI, ASE). Travail en mobilité et interventions en milieu écologique

Interventions au domicile, en établissements scolaires, ITEP, DITEP, MECS, lieux de vie et structures partenaires.

Observation clinique en milieu écologique pour affiner l'évaluation et ajuster les soins.

Participation à la prise en charge des psychoses émergentes et du refus scolaire anxieux, notamment via des actions d'« aller vers ».

Soutien à la reprise ou au maintien de la scolarité et coordination avec les équipes éducatives.

Travail avec interprètes et réseau ADDCAES pour les familles non francophones.

Amélioration de la qualité de vie des enfants et des familles

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et de psychoéducation.

Soutien au développement des compétences parentales et aide à la compréhension des troubles.

Accompagnement à l'élaboration de stratégies d'adaptation et renforcement de l'estime de soi, des habiletés sociales et des compétences émotionnelles des enfants. Renforcement de l'efficacité des traitements

Construction d'un lien thérapeutique durable avec l'enfant et sa famille.

Suivi régulier de l'efficacité des traitements médicamenteux et non médicamenteux, avec adaptation selon l'évolution clinique.

Promotion d'une approche multimodale associant pharmacothérapie, psychothérapie, psychoéducation et interventions environnementales.

Coordination avec les médecins de ville pour le suivi somatique. Accompagnement aux soins somatiques et situations d'urgence

Préparation aux soins pour les enfants présentant TSA, TND ou besoins spécifiques (désensibilisation, guidance, médiation).

Accompagnement aux consultations somatiques, examens spécialisés ou hospitalisations.

Présence aux urgences pédiatriques et lien avec l'équipe de liaison pédopsychiatrique. 3. Rôle et compétences de l'IPA Co construction des projets de soins personnalisés

Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables.

Mise en place de programmes

habiletés sociales, TCC, relaxation, psychoéducation.

Prescription de stratégies d'adaptation pour l'école et les activités périscolaires. Participation aux transitions CMP enfant / CMP adulte. Coordination des soins et éducation thérapeutique Organisation et animation de réunions de synthèse. Ateliers d'éducation thérapeutique pour enfants et parents.

Création de ressources pédagogiques (brochures, supports numériques).

Travail en réseau avec les partenaires institutionnels, médico sociaux et scolaires. Qualité, sécurité et organisation des soins Participation aux démarches qualité du pôle.

Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Implication dans la recherche paramédicale et la veille documentaire. Activités cliniques spécifiques

Prescription de dispositifs médicaux non soumis à ordonnance.

Prescription d'interventions non médicamenteuses (HDJ, CATTP, ateliers thérapeutiques).

Formulation de conclusions cliniques et participation au diagnostic.

Prescription d'examens complémentaires dans le cadre réglementaire.

Prescription de produits et prestations en psychiatrie / santé mentale (R.4301 2).

Rédaction de comptes rendus et transmissions au médecin généraliste. 5. Modalités de mise en uvre IPA expérimenté(e) en pédopsychiatrie apprécié(e).

Connaissances en TDAH, TND, TSA, refus scolaire anxieux, psychoses émergentes, appréciées. Plan de formation continue prévu. Organisation du travail

Intégration dans l'équipe pluridisciplinaire : réunions cliniques, synthèses, rencontres partenaires.

Chaque consultation IPA fait l'objet d'une transmission dans le DPI Cortexte et d'un courrier au médecin référent. Définition claire des rôles et responsabilités. Évaluation et amélioration continue Suivi de la satisfaction des familles. Analyse régulière de l'activité du dispositif.

Ajustements organisationnels selon les besoins du territoire. 6. Perspectives

L'intégration d'un IPA dans le 1er intersecteur améliore la prise en charge des TND, psychoses émergentes et refus scolaire anxieux, tout en fluidifiant la coordination médico sociale et en renforçant le travail en réseau.

Elle favorise également le développement de projets innovants en pédopsychiatrie, grâce à des actions ciblées telles que :

groupes de soutien et psychoéducation parentale, ateliers de relaxation, habiletés sociales et gestion des émotions, programmes de coaching scolaire,

collaborations avec les écoles pour les aménagements pédagogiques, interventions au domicile pour la guidance parentale, travail avec les interprètes et le réseau ADDCAES. 8. Missions transversales (20% à la Direction des soins)

Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Contribution à l'enseignement et à la formation. Participation à la recherche paramédicale.

Développement du réseau de communication (séminaires, SISM, publications).

Transmission aux équipes soignantes pour soutenir la réflexion clinique et éthique. 9. Liens hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé 10. Liens fonctionnels Médecins intervenant dans le cadre d'intervention de l'IPA Équipe médicale Cadre de santé Équipe pluriprofessionnelle

Annonce n°356376 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - IPA 100%- Pôle Pédopsychiatrie /Secteur Saint jean de Maurienne- Montmélian La Rochette (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100%

(40% CMP St jean de Maurienne + 30% CMP Montmélian + 10% CMP La Rochette + 20% missions transversales.)

SERVICE

1er Intersecteur de pédopsychiatrie.

Lieux d'intervention

Chambéry et/ou Saint jean de Maurienne - Montmélian

Date de prise de fonction

Dès que possible.

1. Contexte et finalités du poste

L'IPA en psychiatrie et santé mentale intervient conformément au cadre réglementaire en vigueur. Sa mission centrale est d'optimiser, coordonner et fluidifier les parcours de soins des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques dans le cadre des psychoses émergentes.

L'intégration d'un IPA au sein du 1er intersecteur répond à plusieurs enjeux :

Augmentation des besoins en santé mentale de l'enfant et l'adolescent

Prévalence croissante des jeunes patients à Ultra Haut Risque (UHR) et aux premiers stades des psychoses émergentes Baisse de la démographie médicale,

Nécessité d'un travail renforcé en réseau et en mobilité pour ces patients.

L'intégration d'un IPA dans le 1er intersecteur a pour perspective d'améliorer la prise en charge des TND, psychoses émergentes et refus scolaire anxieux, tout en fluidifiant la coordination médico sociale et en renforçant le travail en réseau.

Elle favorise également le développement de projets innovants en pédopsychiatrie, grâce à des actions ciblées telles que :

groupes de soutien et psychoéducation parentale, ateliers de relaxation, habiletés sociales et gestion des émotions, programmes de coaching scolaire,

collaborations avec les écoles pour les aménagements pédagogiques, interventions au domicile pour la guidance parentale, travail avec les interprètes et le réseau ADDCAES. 2. Missions principales Prise en charge des patients TDAH

Réalisation de primo consultations avec ou sans adressage médical Passation de tests spécifiques (Conners, Snap4, Moca test)

Evaluation du retentissement du TDAH pour niveau scolaire et familial : observation écologique, liens avec l'éducation nationale (professeurs, psychologues scolaires, IDE).

Soutien au maintien de la scolarité ; Evaluation diagnostique en concertation avec le médecin pédopsychiatre du CMP.

Suivi de l'effet thérapeutique et des EI des prescriptions initialisées par le médecin pédopsychiatre. Réévaluation.

Mise en place de groupes thérapeutiques spécifiques TDAH, avec un autre soignant : Education thérapeutique, groupe Barclay

Mise en place de remédiations cognitives en fonction du bilan neuropsychologique.

Travail partenarial avec les structures s'occupant des enfants TDAH suivis au CMP: ITEP, SESSAD, MECS, etc.

Travail partenarial avec les médecins généralistes, les pédiatres ou autres médecins s'occupants des enfants TDAH suivis au CMP/CATTG.

Conception et mise en place d'actions de préventions auprès des familles et partenaires.

Travail pluridisciplinaire avec les différents intervenants du CMP au sujet des enfants TDAH : réunions cliniques, élaboration du projet de soin personnalisé,

Des formations seront proposées dans le but d'un maintien ou d'une amélioration permanente des compétences, dans le cadre du plan de formation mais l'IPA sera également sollicité afin de contribuer à la formation/information sur le terrain des soignants des équipes au sein desquelles il collaborera (veille documentaire, retours sur formations, etc). Activités cliniques spécifiques

Prescription de dispositifs médicaux non soumis à ordonnance.

Prescription d'interventions non médicamenteuses (HDJ, CATTP, ateliers thérapeutiques).

Formulation de conclusions cliniques et participation au diagnostic.

Prescription d'examens complémentaires dans le cadre réglementaire.

Prescription de produits et prestations en psychiatrie / santé mentale (R.4301 2).

Rédaction de comptes rendus et transmissions au médecin généraliste. Optimisation et coordination des parcours de soins

Réalisation de primo consultations, avec ou sans adressage médical, et adaptation des prescriptions dans le cadre réglementaire de l'IPA.

Coordination du parcours pour réduire les délais d'accès au médecin, co construction, mise en uvre et suivi du Projet de Soins Personnalisé (PSP) avec l'équipe pluridisciplinaire en définissant des objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables.

Participation aux réunions institutionnelles et cliniques, organisation et animation de réunions de synthèse.

Travail en réseau avec les partenaires institutionnels, médico sociaux et scolaires (enseignants, infirmières et médecins scolaires, médecins de ville, pédiatres, psychiatres libéraux et réseaux territoriaux (CPTS, PMI, ASE)). Participation aux transitions CMP enfant / CMP adulte.

Travail en mobilité et interventions en milieu écologique dans une logique d' « aller vers »

Interventions au domicile, en établissements scolaires, ITEP, DITEP, MECS, lieux de vie et structures partenaires.

Observation clinique en milieu écologique pour affiner l'évaluation et ajuster les soins.

Prescription de stratégies d'adaptation pour l'école et les activités périscolaires.

Participation à la prise en charge des psychoses émergentes et du refus scolaire anxieux,

Soutien à la reprise ou au maintien de la scolarité et coordination avec les équipes éducatives.

Travail avec interprètes et réseau ADDCAES pour les familles non francophones.

Amélioration de la qualité de vie des enfants et des familles

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et de psychoéducation pour enfants et parents.

Soutien au développement des compétences parentales et aide à la compréhension des troubles.

Accompagnement à l'élaboration de stratégies d'adaptation et renforcement de l'estime de soi, des habiletés sociales et des compétences émotionnelles des enfants : mise en place de programmes : habiletés sociales, TCC, relaxation, psychoéducation.

Création de ressources pédagogiques (brochures, supports numériques). Renforcement de l'efficacité des traitements

Construction d'un lien thérapeutique durable avec l'enfant et sa famille.

Suivi régulier de l'efficacité des traitements médicamenteux et non médicamenteux, avec adaptation selon l'évolution clinique.

Promotion d'une approche multimodale associant pharmacothérapie, psychothérapie, psychoéducation et interventions environnementales.

Coordination avec les médecins de ville pour le suivi somatique. Accompagnement aux soins somatiques et situations d'urgence

Préparation aux soins pour les enfants présentant TSA, TND ou besoins spécifiques (désensibilisation, guidance, médiation).

Accompagnement aux consultations somatiques, examens spécialisés ou hospitalisations.

Présence aux urgences pédiatriques et lien avec l'équipe de liaison pédopsychiatrique. Qualité, sécurité et organisation des soins Participation aux démarches qualité du pôle.

Contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Implication dans la recherche paramédicale et la veille documentaire. 3. Expériences attendues

Expérience antérieure comme infirmier ou comme IPA en pédopsychiatrie apprécié(e).

Connaissances en TDAH, TND, TSA, refus scolaire anxieux, psychoses émergentes, appréciées. 4. Modalités de mise en uvre Organisation du travail

Intégration dans l'équipe pluridisciplinaire au regard de rôles et responsabilités de chacun : réunions cliniques, synthèses, rencontres partenaires.

Chaque consultation IPA fait l'objet d'une transmission dans le DPI Cortexte et d'un courrier au médecin référent. Évaluation et amélioration continue Plan de formation continue prévu. Suivi de la satisfaction des familles. Analyse régulière de l'activité du dispositif.

Ajustements organisationnels selon les besoins du territoire. 5. Missions transversales (20% à la Direction des soins)

Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Contribution à l'enseignement et à la formation Participation à la recherche paramédicale.

Développement du réseau de communication (séminaires, SISM, publications).

Participation aux instances/comités et commissions de l'établissement pour soutenir la réflexion clinique et éthique. 6. Liens hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé 7. Liens fonctionnels Médecins intervenant dans le cadre d'intervention de l'IPA Équipe médicale Cadre de santé Équipe pluriprofessionnelle

Annonce n°356377 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier (IDE) (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• CDD (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'infirmier en soins généraux à 50% Horaires de travail :

• Travail le week-end
• 7h - 19h (12h)

Rémunération

En fonction de l'expérience et selon la grille de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°356081 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER (H/F) – HOPITAL DE JOUR 2-7 ANS - PÔLE 75IJ09 – PÉDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

7h30

Statut

Contractuel/ Titulaire

Grade

Infirmier H/F

Intitulé du poste

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Lieu de travail

20 Villa Compoint, 75017 Paris

Organisation du travail

7h30

Horaires - Amplitude Horaire

7h30

• 8h30/16h ou 9h/16h30 du lundi au vendredi).
• Périodes de fermetures pendant une partie des vacances scolaires

Spécificités liées à la fonction

Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir à compter du 02/09/2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°356082 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER (H/F) - CENTRE INTERSECTORIEL D’ACCUEIL POUR ADOLESCENTS (CIAPA) 75018 PARIS - PÔLE 75I09 PÉDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

7h30

Statut

CDI

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Lieu de travail

CIAPA 56 rue du Simplon 75018 PARIS

Organisation du travail

7h30

Horaires

9h-16h30 / 10h-17h30 / 11h30-19h / 1 week-end par mois

Spécificités liées à la fonction

Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°356085 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER(E) AU SERVICE DES URGENCES (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche 1 Infirmier(e) Diplômé d'Etat pour son service URGENCES/SOINS CONTINUS/UHCD/SMUR

Durée Hebdomadaire de travail

75% d'un temps complet.

Conditions d'exercice

travail de Jour / Nuit samedi, dimanche et jours fériés + 1 week-end sur 3 travaillé

Contrat de 3 mois renouvelable . ATTRACTIVITE :

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

-pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques

-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Autres avantages : Self Crèche interentreprises Rejoignez-nous !

Annonce n°356115 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER COORDINATEUR H/F à l'EMPSA NORD 92 (Etablissement public de santé MOISSELLES)

• Val-d’oise (95)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L' EPS ROGER PREVOT situé à Moisselles recherche pour son secteur EMPSA situé à Asnières, un( e) infirmier (e). Présentation de l'EMPSA :

L'Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé intervient sur le territoire nord des Hauts-de- Seine auprès des personnes âgées de 60 ans et plus, en souffrance psychique et n'ayant pas de suivi psychiatrique.

Ce dispositif, créé suite a un appel d'offre de l'ARS Ile de France, s'est développé durant l'année 2018.

L'équipe mobilise ses compétences pour faciliter l'accès aux soins et prévenir les situations de rupture pouvant mettre a mal l'autonomie, la dignité et le respect des choix de la personne âgée.

L'EMPSA 92 Nord se déploie sur 10 communes : Nanterre, Courbevoie, Colombes, La Garenne- Colombes, Bois-Colombes, Levallois-Perret, Clichy-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne. Fonctionnement :

Recueil de la demande par téléphone ou mail, envoi de la demande d évaluation a remplir Examen en équipe de la demande Visites a domicile en binôme

À l'issue de l'évaluation, la situation est étudiée durant la réunion d'équipe hebdomadaire

Envoi d'un compte rendu, comprenant des préconisations aux médecins référents Réflexion avec les partenaires impliqués dans la prise en charge Réévaluation possible dans les semaines suivantes

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Quotité tempsde travail

100%

Temps de présence

de 09H00 à 17h00 du lundi au vendredi - 40 heures / semaine 08H00 par jour - 27 Congés annuels / 25 RTT par an -fériés non travaillés.

Locaux dédiés

espace de travail collectif (bureau infirmier- secrétariat-bureaux médicaux et Psychologue

DESCRIPTION DU POSTE :

Proposer un accompagnement spécifique des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques et n'ayant pas de suivi.

Cette équipe permet l'évaluation de la souffrance psychiatrique sur le lieu de vie des personnes âgées (domicile, EHPADs). Activités :

• Assurer et favoriser un rôle de coordination des informations en lien avec les partenaires du territoire et participation à leurs différentes réunions.
• Assurer un rôle pédagogique avec les équipes des EHPADs et partenaires.
• Participation à la démarche qualité ; Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel. Participation à des groupes de travail.
• Rédaction des procédures de l'EMPSA.

-Evaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membres de l'équipe ou extérieurs). Accueil des demandes :

• Accueil téléphonique des demandes

-Recueil des données administratives et cliniques

-Évaluation précise de la demande, des partenaires, du contexte de vie

-Transmission orale et écrite au médecin et sur le dossier patient informatisé

-Organisation avec l'équipe des binômes d'évaluation auprès du patient Planification et coordination des actions de soins : -Visites au domicile et en institution -Rencontre des partenaires -Aide aux aidants -Organisation de la continuité des soins -Travail administratif -Tenue du dossier de soins -Saisie d'activités -Participation a l'écriture des courriers de préconisations -Travail de restitution

-Participation a l'élaboration collective du projet de soins de la personne Participation à l'évaluation : -De la qualité des pratiques -Des résultats des soins apportés Qualifications et qualités requises :

• Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'infirmier de secteur psychiatrique.
• Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique).
• Expérience significative en psychiatrie, psycho-gériatrie
• Expérience des soins à domicile ou en structures extra hospitalières
• Connaissance des pathologies psychiatriques de la personne âgée (Expérience et/ou diplôme universitaire dans le domaine de la gériatrie psychiatrie de la personne âgée).
• Maîtrise de l'outil informatique.

Compétences organisationnelles

-Hiérarchiser les activités gestion des priorités

-Savoir travailler en collaboration Compétences d'adaptation :

La spécificité du travail en psychiatrie et auprès des personnes âgées, doit amener à une connaissance de la pathologie psychiatrique et des symptômes inhérents à cette dernière.

Une connaissance de la législation psychiatrique et des droits des patients est souhaitée. Compétences relationnelles :

• Capacités de communication et d'écoute,
• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
• Capacité à travailler en équipe et en réseau,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité a s'adapter aux changements
• Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l'environnement

Poste à pourvoir immédiatement

Annonce n°356121 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmière Plateau Technique (laboratoire Echographie) (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

CARDIOVASCULAIRE

Site

CREIL

Service

PLATEAU TECHNIQUE (LABORATOIRE D'ECHOGRAPHIE)

Grade

INFIRMIER

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

infirmier

Liaisons hiérarchiques

Cadre paramédical de pôle, Cadre de santé, Directeur des soins

Liaisons fonctionnelles

Equipe médicale,

Services médico-techniques, Services logistiques, Services techniques, Equipes d'autres unités. Présentation du plateau technique :

Le service dispose d'un plateau technique permettant la réalisation d'examens complémentaires cardiologiques pour les patients hospitalisés et externes. Il est composé d'un laboratoire d'échographie situé au 5è étage Le laboratoire d'échographie comprend :

• Holter ECG, Holter de Mesure Ambulatoire de la Pression Artérielle,
• Tests d'inclinaison ou tilt-tests,
• Mesure des Potentiels Tardifs ventriculaires (PTV),
• Echographie cardiaque transthoracique (ETT) et ETT à perfuser pour recherche de FOP
• Echographie cardiaque de stress sous dobutamine ou d'effort (vélo),
• Echographie cardiaque transoesophagienne.

Le service propose également des examens et interventions en lien avec la spécialité de rythmologie pour les actes suivants :

• Stimulation sophagienne,
• Tests à l'ajmaline,
• Stimulation ventriculaire programmée,
• Pose de pace maker,
• Pose de Défibrillateurs Automatique Implantable (DAI),
• L'ablation par radiofréquence de flutter, Wolf parkinson White, de Kent, voie lente.

Horaires de travail

Poste de journée en 7h30 soit :

• 1IDE de 8h30 à 16h00 pour les échographies

Si le programme de bloc le permet, les IDE du bloc de rythmologie participent à la prise en charge respectivement des patients d'échographie cardiaque en accord avec l'IDE d'échographie, à la pose des holters et enregistrement des actes, et en dernier lieu des patients hospitalisés.

MISSIONS DU POSTE

Missions permanentes :

Réalisation des soins techniques, relationnels et éducatifs afin d'assurer le traitement et la prise en charge globale des patients hospitalisés ou externes. L'organisation des soins : Planifier les soins du groupe de personnes pris en charge,

Gérer le planning des RDV en collaboration avec les médecins

Saisir le programme dans le logiciel DX Care et DX Planning,

Connaître et est garant de l'application des protocoles et procédures et participer à leur actualisation, Maîtriser les moyens d'appels du cardiologue en urgence,

S'assurer que le patient est en possession des consentements éclairés, en insérant un exemplaire signé dans le dossier du patient et répondre à ses questions dans la limite de son champ de compétences,

Connaitre et savoir utiliser les moniteurs de surveillance fixes (scopes) et portatifs (scope portable, télémétries),

Maitriser l'utilisation du chariot d'urgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences,

Assurer les transmissions ciblées écrites et les transmissions orales (dossier de soin, fiche de liaison.), Assurer les commandes spécifiques, Assurer la traçabilité de désinfection du matériel, Assurer la traçabilité des consommables spécifiques, Saisir les actes et en assurer la traçabilité, L'accueil et la prise en charge des malades : Participer à l'accueil du patient

Participer à la prise en charge pré, per et post examen des patients admis pour la réalisation d'une échographie transoesophagienne et / ou une échographie de stress sous Dobutamine, échographie d'effort, échographie sous produit de contraste

Informer les patients de leur RDV, du déroulement de l'examen à jeun ou non de la durée approximative, les traitements à suspendre. La gestion du matériel :

Connaître le fonctionnement des matériels spécifiques (moniteurs, sonde d'échographie transoesophagienne,

Assurer l'entretien et la désinfection des matériels selon les protocoles en vigueur Collaborer avec la pharmacie

Participer aux vérifications mensuelles des périmés pharmaceutiques (médicaments et DM) Gérer les différentes commandes du service Collaborer avec le biomédical

Assurer la préparation et le suivi de la salle d'échographie, Missions spécifiques :

• Assurer l'encadrement des étudiants mais également des nouveaux personnels,
• Participer ponctuellement aux travaux au sein de l'unité pour l'amélioration des pratiques de soin,
• Connaître et savoir appliquer les mesures de vigilances et réaliser la rédaction des évènements indésirables.
• Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité

PARTICULARITES A LA FONCTION

• Poste de journée.
• Mutualisation et polyvalence par complémentarité entre les deux secteurs d'activité échographie /Rythmologie
• Assure une relation d'écoute active avec le patient et/ou son entourage en situation de stress.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises Formation : Diplôme d'état infirmier Formation(s) obligatoire(s) : Accueil des nouveaux arrivants Sécurité incendie Transfusion

AFGSU

Formation(s) demandé(es) :

Prise en charge et adaptation des soins du patient cardiaque Troubles du rythme et conduction cardiaque Réanimation cardio pulmonaire Connaissance de l'ECG Qualifications requises

Accueillir et surveiller des patients atteints de pathologies cardiaques (cardiomyopathies ischémiques, valvulopathies, surveillance électrocardiographique, hémodynamique, respiratoire et de l'état général)

Accueillir des patients atteints de troubles du rythme cardiaque, surveillance pré- et post examen

Réaliser des électrocardiogrammes et en connaître les bases afin de pouvoir alerter Détecter tout signe d'aggravation de l'état cardiaque

Maitriser les différents logiciels

DX Care, DX Planning

Avoir des capacités d'organisation et de prise d'initiative.

Avoir l'esprit pédagogique et intérêt pour l'encadrement (étudiants infirmiers, nouveaux arrivants)

Assurer des transmissions orales efficaces en utilisant les transmissions ciblées.

Annonce n°356098 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F EHPAD (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Nous recherchons un Infirmier en Soins Généraux H/F pour un poste de jour à 50% sur l'EHPAD Kergomar. Prise de poste rapide. Recrutement par CDD renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, et avez idéalement de l'expérience en milieu hospitalier (stage ou contrat), rejoignez notre établissement.

Annonce n°356108 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IDE poste partagé en Hôpital de jour de cardiologie et en cardiologie interventionnelle (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service Imagerie Médicale, salle d'Angiographie, a pour mission de prendre en charge les patients atteints de maladie cardiaque.

L'équipe se compose 5 d'Infirmiers Diplômés d'Etat (IDE), de 5 Manipulateurs d'ElectroRadiologie (MER), 3 Aides-Soignants (AS), de l'équipe médicale et d'un cadre de santé et d'un cadre sup. LE POSTE : Mission :

Participer avec les médecins à la réalisation des examens diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle sous imagerie médicale, ainsi qu'aux traitements et soins divers des patients cardiaques dans le respect des règles professionnelles, au sein d'une unité qui fonctionne 24h/24H et 365 jours/an.

· En rythmologie

pose de pace maker, pose de DAI, pose de DAI sous cutané, ablation de flutter, ablation de NAV, ablation de voie lente, ablation de KEN, ablation de Fibrillation atriale, ablation de TV, ablation d'ESV, ablation RIN,ablation de FA, exploration d'électro physiologie, exploration de Tachycardie, exploration du faisceau de HISS, reveal, sonde entrainement per-procédure...

· En angiographie périphérique

angiographie avec angioplastie des membres inférieurs, membres supérieurs, rénale, digestive, fistulographie, pose de piccline, filtre cave, lasso, dilatation des TSA...

· En angiographie coronaire

coronographie avec angioplastie, angioplastie complexes de type CTO, mesure de KT droit, pose de sonde d'entrainement, technique associé : FFR, OCT..., valvuloplastie aortique, fermeture de FOP,CIA, alcoolisation septale...

• L'IDE participe aux activités courantes réalisées indifféremment en secteur hémodynamique ou de rythmologie de l'unité de cardiologie interventionnelle.
• L'IDE participe aux activités courantes en lien avec le service de recherche en cardiologie.
• L'IDE participe en collaboration avec les IADE dans le cadre des examens sous anesthésie générale.
• L'IDE travaille en binôme avec la MER

Activités principales et spécifiques

1)

Dans l'unité de cardiologie interventionnelle :

• Accueillir le patient selon le programme réalisé avec les médecins rythmologues ou angiographistes.
• Installer le patient en salle et le préparer selon les différentes interventions de cardiologie (scope, branchement, plaques de défibrillation),
• Assister les cardiologues intervenants durant les procédures simples ou complexes.
• Brancher et contrôler les baies d'électrophysiologie, prendre régulièrement les constances des patients et les ECG avant et pendant l'intervention (patients scopés).
• Assurer la saisie informatique de toutes les formalités précédent l'admission du patient (indications opératoires, baie de scopie,...).
• Avoir un rôle éducatif et informatif auprès du patient.
• Check-list d'ouverture des 2 salles, de la SSPI et des accès informatiques (serveur, PC,...).
• Assure la prise en charge globale du patient avant, pendant et post procédure.
• Veille à l'hygiène et le confort du patient.
• Assure la surveillance hémodynamique et ventilatoire.
• Assure la lutte contre l'hypothermie.
• Assure la sécurité transfusionnelle.
• Assure la prise en charge de la douleur per et post-opératoire.

-Participe aux traitements des différents recueils d'imagerie.

• Participe aux activités de soins indirects : approvisionnement des postes de travail, traçabilité des actes et des DM, archivage des examens sous imagerie, gestion des stocks (stupéfiants, DM,DMS,DMI, autres) gestion des matériels spécifiques (consoles, chariots de soins, CP, OCT, FFR, angiojet...), codification des actes réalités. Commande des DM en association avec la référence de la salle d'angiographie.
• Savoir s'équiper de moyens de mesure et d radioprotection, lorsque les rayonnements X sont déclenchés.

1) Logistique :

• L'IDE informe l'équipe de cardiologie interventionnelle des besoins en matériel, en médicaments, pour assurer ses missions.
• L'IDE participe à la gestion des stocks, la commande prévisionnelle et de dépannage des DM, à la réception des approvisionnements.
• L'IDE participe à la gestion des stupéfiants.
• L'IDE contrôle l'entretien et veille à la maintenance des différents appareils et matériels de la SSPI, salle 1 et 2 (Défibrillateur, chariot d'urgence...).
• L'IDE contrôle les péremptions.
• L'IDE participe aux commandes des DM en association avec la référente de la salle d'angiographie.

2) Traçabilité :

• L'IDE côte les actes qu'il réalise sur le logiciel Xplore.
• L'IDE note sur la liste des stupéfiants les produits délivrés et les données du patient.
• L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au suivi du patient vers le personnel de SSPI ou les équipes de soins (sur papier et Dxcare).
• L'IDE porte son dosimètre passif et opérationnel.
• L'IDE trace les DMI implantés.
• L'IDE trace les événements, liés à la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle (injections, choc, acte IDE...).
• L'IDE trace les événements indésirables de la procédure d'examen en salle de cardiologie interventionnelle, matériovigilance sur Logiciel ENOV.
• L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives u fonctionnement de l'unité et au suivi des patients.

Organisation du travail

70% Cardiologie interventionnelle

30% UCASAR 07h15/19h15 ou 8h/20h du lundi au vendredi

Astreintes du lundi au jeudi de 20h /8h du vendredi 20h au lundi 8h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. Esprit de décision et de réactivité. Dynamique, disponibilité, ouverture d'esprit. Conscience et rigueur professionnelle. Sens du travail en équipe.

Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues.

Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. Habilité à agir et à collaborer en équipe. Respect de protocoles et procédures. Gestion du stress et maitrise de soi. Respect des personnels et de la hiérarchie. Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

AFGSU2

Annonce n°356137 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - IDE en 12h CDD de remplacement 6 mois (H/F) (EHPAD ROGER LAGRANGE CHALON SUR SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

o Description de l'établissement

L'EHPAD « Roger Lagrange » est un établissement public autonome, situé à Chalon sur Saône, dans le quartier des Prés St Jean.

Notre établissement accueille 82 résidents en hébergement permanent, il offre la possibilité à 12 résidents de participer au cours de la journée à des activités au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).

En complément, l'établissement dispose d'un Accueil de Jour « la Rosée » de 12 places, accompagnant les personnes qui sont à domicile et qui sont atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. o Objectifs du poste

L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents,

L'IDE met en uvre le projet de soins et le projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

L'IDE participe à la mise en uvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. o Responsabilités

Rattaché(e) au cadre de santé, dans le cadre du projet de soins et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, l'IDE aura comme principales missions :

Contribuer à l'animation du projet d'accompagnement personnalisé du résident,

Evaluer une situation et établir un diagnostic dans le domaine infirmier,

Dispenser les soins soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de son rôle propre, Préparer et distribuer les médicaments,

Participer à l'évaluation de la dépendance, à l'élaboration et à la tenue du dossier de soins,

Transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins et de l'accompagnement du résident,

Participer à l'animation du travail pluridisciplinaire qu'implique l'accompagnement du résident,

Participer à l'élaboration et la mise en uvre des protocoles,

Participer à l'information et à l'échange avec les familles. o Compétences et qualifications Être titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier, Empathie et bienveillance, Ecoute, Autonomie, Sens de l'organisation, Communication adaptée, Esprit d'équipe, Sens des responsabilités. o Condition d'emploi CDD à compter du 01/07/2025 pour une durée de 6 mois A temps plein

Horaires en 12h

7h/19h ou 7h15/19h15

Annonce n°356162 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmier H/F en médecine/SMR de nuit poste en 10h ou 12h (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service de médecine de nuit/SMR (CDI ou titulaire), possibilité de poste en 10h ou 12h, temps plein ou temps partiel. Missions :

• Organiser la prise en charge du patient en équipe pluri professionnelle en tenant compte de la spécificité du travail en Médecine et en SMR
• Effectuer les soins infirmiers quotidiens (pansements, bilans, transfusions, perfusions) en respectant rigoureusement les prescriptions médicales et les règles de bonnes pratiques (hygiène hospitalière, attentes et confort du patient)
• Assurer les surveillances requises (douleur, hydratation, élimination, état cutané)

-Transmettre les informations de manière efficace et ciblée

• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes pour assurer les soins de confort et la surveillance des paramètres vitaux des patients de son secteur
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet thérapeutique

-Tenue du dossier du patient (cariatides)

• Participer au projet du service, aux réunions et à des groupes de travail
• Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs

HORAIRES DE TRAVAIL

20h25-6h35 (pour les horaires classiques)

19h00-7h00 Du lundi au dimanche selon planning mensuel (1 WE sur 2) Temps partiel ou temps plein

• Autonomie et prise d'initiative
• Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Bonne connaissance des soins techniques
• Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste.
• Grand sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité.
• Bonnes capacités relationnelles
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement

Annonce n°356196 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Infirmière Unité du Sommeil (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

Cardio Vasculaire et Prévention

Site

Senlis

Service

Unité du Sommeil

Grade

Infirmier(e)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Infirmier(e)

Fonction

Infirmier(e) de jour

Liaisons hiérarchiques

Coordinatrice de soins

Directrice de soins Cadre supérieure paramédicale de pôle Cadre de proximité du service Liaisons fonctionnelles : Directeurs de gardes Equipe médicale de l'unité Ensemble des équipes paramédicales

Le cadre de santé d'astreinte des Week end et jours fériés du site de Senlis

Les cadres paramédicaux de pôles et les cadres de santé de proximité de jour et de nuit Les prestataires extérieurs

Equipes logistiques

biomédicale, service technique, ambulances

Présentation du service :

L'Unité de Soins est située au 2ème étage du bâtiment central du site de Senlis. Capacité d'accueil :

• 5 lits d'hospitalisation
• 2 lits d'hospitalisation de jour

Fonctionnement :

• Hospitalisations programmées du lundi au vendredi
• Fermeture de l'Unité du samedi 14 h au lundi 07h30
• Accueil patients adultes ou enfants de plus de 3 ans accompagnés de leur (s) parent(s)
• Durée d'hospitalisation : 1 à 2 nuits
• Activité de consultations et explorations fonctionnelles

L'équipe est composée de :

• Chef de service et praticien hospitalier
• Cadre de santé
• IDE techniciennes
• AS techniciennes dont 2 de nuit

ASH

Hôtesse d'accueil

• Secrétaires

Horaires Amplitude horaire de jour de 07h30 : 06h30-14h 10h-17h30 10h30-18h 13h30-21h

Une réflexion sur les modifications des horaires reste possible en fonction des besoins du service Mobilité sur les services du pôle.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales

Assurer la prise en charge du patient souffrant de troubles du sommeil et de la vigilance Missions permanentes Accueillir les patients

Coordonner et réaliser les examens prescrits au sein de l'unité (ECG, gazométrie)

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé du patient

Participer à l'évaluation de la charge en soins dans son domaine de compétence

Participer à la mise en place des fiches techniques, protocoles et procédures du service

Appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans le service et dans l'établissement

Assurer les transmissions écrites et orales pour maintenir la continuité des soins

Assurer la vérification et la traçabilité du chariot d'urgence (une fois par mois)

Utiliser les logiciels institutionnels (Dxcare, Datameal, Copilote...) Participer à la formation des nouveaux professionnels Assurer une veille professionnelle

Veiller au respect de la tenue règlementaire : tenue vestimentaire propre, chaussures fermées et lavables, chevelure attachée, port de bijou interdit Participer aux réunions de service Missions spécifiques

Maitriser les techniques d'enregistrement/différentes configurations (téléchargement des données des cartes USB des PPC)

Participer à l'éducation thérapeutique de l'utilisation du masque (traitement par Pression Positive Continue (PPC)du patient et s'assurer de la transmission des informations nécessaires à sa prise en soins

Participer à l'information et l'éducation du patient (conseils hygiéno diététiques)

Réaliser la pose et retrait de capteurs de polygraphe ou polysomnographie

Surveiller les examens dans le cadre d'une hospitalisation conventionnelle (enregistrement sur 1 nuit, 2 nuits voir 3 nuits) Avoir un regard critique sur les résultats Coder l'activité

Alerter le référent matériel spécifique du service (polygraphie, polysomnographie, capnographie) pour la bonne gestion du stock

Assurer la commande et le rangement de la pharmacie et toutes autres commandes de consommables liés au matériel de l'unité Entretenir le matériel Participer à des congrès et à des formations

PARTICULARITES A LA FONCTION

Les enregistrements nocturnes de patients hospitalisés au sein de l'unité sont réalisés du lundi au samedi matin, dimanche de repos Pas de travail les jours fériés

Congés annuels à prendre pendant les fermetures du service (noël, vacances scolaires)

Connaissance de l'utilisation des dispositifs médicaux spécifiques (polygraphe, polysomnographie)

Maitriser les différents logiciels (polygraphes), appareils (capnographie),

Savoir déceler et réajuster les dysfonctionnements (décollements patchs, appareil défectueux) Gestion du stress Polyvalence

Ce document et les différents éléments qui le composent sont susceptibles d'évolués en fonction des besoins et des situations du service

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises Diplôme d'état d'infirmier(e) Formation de DU (Diplôme Universitaire) Formation obligatoire

AFGSU

Sécurité Incendie Dxcare Connaissances particulières

Connaître l'utilisation des dispositifs médicaux spécifiques (polygraphie , polysomnographie ,T.M.E ,T.I.L.E.S Actimétrie Lampe de luminothérapie)

Savoir réaliser une première lecture de polygraphie et polysomnographie Les qualités professionnelles requises Collaboration avec le corps médical Sens des responsabilités Dynamisme et motivation Sens de l'organisation Rigueur Empathie Autonomie Réserve Respect du secret professionnel et de la confidentialité Evolution possible du poste

Diplôme Universitaire technicien pathologies du sommeil et de la vigilance

Assurer une responsabilité transversale

référente du service sur des thématiques diverses : douleur, réfèrent hygiène, urgences

Dans le cadre d'un parcours qualifiant, possibilité de changement d'affectation vers un autre pôle ou service

Possibilité de promotion professionnelle CDS : 3 ans d'ancienneté minimum

Annonce n°356095 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - INFIRMIER(E) H/F (EHPAD 'Les Cèdres' La Ville-Aux-Clercs)

• Loir-et-Cher (41)
• La Ville-Aux-Clercs
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Cèdres à La ville aux Clercs (41160), est un établissement public moderne et lumineux.

Notre établissement se situe à 21 minutes de Vendôme, 31 minutes de Châteaudun et à 1h10 de Tours.

Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e) de jour à temps plein.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier, vous avez une expérience dans le secteur du grand âge ou vous souhaitez découvrir ce public. N'hésitez plus, venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire composée d'AS, IDE, ASH qualifiées, d'une psychologue, d'une cadre de santé, d'une animatrice, de deux agents administratifs et d'intervenants extérieurs.

MISSIONS PRINCIPALES :

Transmission aux équipes de soins Préparation du chariot de traitements Distribution des traitements Gestion des rendez-vous et des visites médicales Prise de paramètres vitaux / bilan sanguins Réalisation des pansements Traçabilité des soins sur le logiciel Netsoins Désinfection des chariots de traitements / pansements...

Effectuer des commandes de traitement auprès de la pharmacie RÉMUNÉRATION : Grille Fonction Publique Hospitalière Rémunération négociable avec reprise d'ancienneté CONTRAT : CDD ; CDI ; Mutation. Horaires :

12h

6h45-18h45

Journée

9h-16h30

dont un week-end travaillé par mois AVANTAGES :

CGOS, Formation continue, Récupération de temps de travail, primes diverses, repas sur place. Poste à pourvoir dès que possible !

Annonce n°341421 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier hôpital de jour médecine interne et immunologie clinique - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique dans une structure où le mot routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous.

Vous intégrerez l'équipe pluri professionnelle de l'hospitalisation de jour de médecine interne et immunologie clinique (8 places autorisées HAS). Vous prendrez en soins des patients relevant :

· De médecine interne et pathologies auto-immunes (lupus, sclérodermie, Gougerot, pathologies rhumatoïdes etc. · D'hématologie chronique (myélome, lymphome, amylose etc.)

· De centre d'expertise et/ou compétence (maladie de rendu-Osler, porphyries). · De la recherche clinique.

Dans le service chaque jour est une nouvelle aventure centrée autour d'une prise en soins bienveillante et personnalisée le tout en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluri professionnelle, notamment une Infirmière en pratique avancée.

Nous apportons une attention toute particulière à l'éducation thérapeutique du patient. 3 programmes sont développés autour des maladies auto-immunes, de la maladie de Rendu Osler et des porphyries. Vous serez amené à réaliser des entretiens individuels mais également à animer des ateliers de groupe lors de journées dédiées.

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30. (Horaires possibles : 07h30-15h/ 09h-16h30/10h-17h30/11h-18h30).

Le poste à pourvoir est à 50% dans un premier temps, possiblement évolutif vers une quotité supérieure. Profil recherché :

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique dans une structure où le mot routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous.

Vous intégrerez l'équipe pluri professionnelle de l'hospitalisation de jour de médecine interne et immunologie clinique (8 places autorisées HAS). Vous prendrez en soins des patients relevant :

· De médecine interne et pathologies auto-immunes (lupus, sclérodermie, Gougerot, pathologies rhumatoïdes etc. · D'hématologie chronique (myélome, lymphome, amylose etc.)

· De centre d'expertise et/ou compétence (maladie de rendu-Osler, porphyries). · De la recherche clinique.

Dans le service chaque jour est une nouvelle aventure centrée autour d'une prise en soins bienveillante et personnalisée le tout en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluri professionnelle, notamment une Infirmière en pratique avancée.

Nous apportons une attention toute particulière à l'éducation thérapeutique du patient. 3 programmes sont développés autour des maladies auto-immunes, de la maladie de Rendu Osler et des porphyries. Vous serez amené à réaliser des entretiens individuels mais également à animer des ateliers de groupe lors de journées dédiées.

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30. (Horaires possibles : 07h30-15h/ 09h-16h30/10h-17h30/11h-18h30).

Annonce n°355906 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER DE JOUR UHR - POLE GERIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits.

Accueil de résidents souffrant d'une maladie d'Alzheimer ou syndrome apparenté, présentant une dépendance psychique avec ou sans troubles du comportement. Projet de l'UHR

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale ,en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage, dans le respect des rythmes de vie de chacun.

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée des capacités restantes dans le respect des choix de vie des résidents

Réaliser des soins en tenant compte de l'état cognitif des résidents : réflexion en équipe pluridisciplinaire sur l'organisation des soins, leur réalisation...

Les professionnels sont formés et habitués à travailler au contact de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée, ils savent réagir de manière appropriée face aux situations que peut engendrer la maladie : développement des approches non médicamenteuses par exemple (hypnose conversationnelle).

Les locaux sont également adaptés pour permettre la mobilité des résidents en toute sécurité (déambulation). Contact :

Mme Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel ayant envie de travailler auprès des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée.

Recherche de professionnels ayant envie de développer une démarche éthique dans la prise en soins d'un résident sur son lieu de vie, de créer une dynamique autour de la bientraitance et de l'humanité de l'accompagnement. Qualités professionnelles attendues :

Capacités à développer de l'autonomie, un sens de l'observation accru, des capacités d'analyse, en collaboration avec les aides-soignants et ASH.

Professionnel calme, réfléchi.Capacités à organiser les prises en soins en tenant compte des priorités et de l'urgence des situationsCapacités à s'inscrire dans la démarche d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles au service du résident

Capacités à favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelques soient les situations rencontrées

Annonce n°355912 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER DE NUIT - CDD SMR/MEDECINE - POLE GERIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste d'infirmier de nuit sur l'équipe de suppléance des unités de médecine et SMR gériatriques.

Mobilité sur les 3 unités (médecine gériatrique 1, SSR1, SSR 2), dans le respect de la continuité des soins.

Médecine gériatrique 1

12 lits ouverts, avec un secteur protégé (accueil de patients atteints de troubles cognitifs), des lits identifiés soins palliatifs, effectif de 1 IDE / 2 AS la nuit

Capacitaire maximal du service

30 lits (en cours d'ouverture)

SMR1

unité de soins de suite et de réadaptation polyvalent, 22 lits ouverts, effectif de 1 IDE / 2 AS la nuit, objectif de 26 lits en septembre 2025

SMR2

unité de soins de suite et de réadaptation, filière neurologie (post AVC, amputation...), 26 lits ouverts, effectif de 1 IDE / 2 AS la nuit

Missions :

-Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis sur les unités en binôme avec les aides-soignants.

-Réaliser la traçabilité, la continuité des soins et la mise à jour du dossier patient à travers les transmissions écrites et orales.

-S'inscrire dans une dynamique de solidarité entre unités du pôle de gérontologie clinique. A noter :

• Planning fixe, avec les mobilités identifiées lors de la sortie du planning définitif chaque 15 du mois.
• Droits à 22 congés annuels et 22 RTT par an, avec une primeur pour la pose de 5 congés sur l'année par rapport aux collègues de nuit des unités (hors période de fêtes de fin d'année)
• Période de tutorat / doublure confortable : d'abord tutorat de jour sur chaque unité, puis tutorat de nuit (durée d'environ d'un mois avant d'être en autonomie)
• Accès à la formation facilité

CONTACT

Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°355918 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER DE JOUR UHR - POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits.

Accueil de résidents souffrant d'une maladie d'Alzheimer ou syndrome apparenté, présentant une dépendance psychique avec ou sans troubles du comportement. Projet de l'UHR

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale ,en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage, dans le respect des rythmes de vie de chacun.

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée des capacités restantes dans le respect des choix de vie des résidents

Réaliser des soins en tenant compte de l'état cognitif des résidents : réflexion en équipe pluridisciplinaire sur l'organisation des soins, leur réalisation...

Les professionnels sont formés et habitués à travailler au contact de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée, ils savent réagir de manière appropriée face aux situations que peut engendrer la maladie : développement des approches non médicamenteuses par exemple (hypnose conversationnelle).

Les locaux sont également adaptés pour permettre la mobilité des résidents en toute sécurité (déambulation). Contact :

Mme Sandrine BONNEFONT, Cadre supérieur de santé, [email protected] Profil recherché :

Professionnel ayant envie de travailler auprès des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée.

Recherche de professionnels ayant envie de développer une démarche éthique dans la prise en soins d'un résident sur son lieu de vie, de créer une dynamique autour de la bientraitance et de l'humanité de l'accompagnement. Qualités professionnelles attendues :

Capacités à développer de l'autonomie, un sens de l'observation accru, des capacités d'analyse, en collaboration avec les aides-soignants et ASH.

Professionnel calme, réfléchi.Capacités à organiser les prises en soins en tenant compte des priorités et de l'urgence des situationsCapacités à s'inscrire dans la démarche d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles au service du résident

Capacités à favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelques soient les situations rencontrées

Annonce n°355915 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale, dès que possible, pour un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service :

P3 Le Foyer est un service d'hospitalisation complète dont la mission est d'accueillir des personnes présentant des handicaps psychiques. Le service les accompagne en vue d'élaborer un projet de vie à domicile ou dans un EMS (établissement médico-social) tel que MAS, FAM, FV ou EHPAD.

Il est un lieu de soins qui accompagne les personnes afin de maintenir, restaurer voire renforcer leurs capacités aux actes de la vie quotidienne et leurs capacités relationnelles.

En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P3- le Foyer s'efforce que chaque personne souffrant d'un handicap psychique puisse bénéficier d'un lieu de vie réel. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'infirmier travaille sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin psychiatre et en référence aux dispositions réglementaires du Code de la Santé Publique.

Il travaille en collaboration avec un binôme aide-soignant. Ils assurent ensemble les soins requis et la sécurité des patients dans le respect de leurs compétences respectives. 1. Le soin

L'IDE élabore le projet de soins individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il est plus spécifiquement référent de 7 à 8 situations de soins dont il assure la coordination. Il réalise :

Des soins d'hygiènes et de confort, la préparation et la surveillance du sommeil.

Des soins techniques qui sont de nature à concourir à la connaissance et la surveillance de l'état de santé de la personne (constante, observation, évaluation, ...). Il applique les prescriptions médicales, il est en mesure de déterminer une situation d'urgence vitale et d'y répondre efficacement.

Des soins relationnels

il prend en compte l'anxiété spécifique à la nuit rencontrée chez les patients et contribue à favoriser un sommeil de qualité.

Des activités de médiations thérapeutiques (en lien avec la temporalité)

Des accompagnements de patients dans leurs projets et favorise leurs capacité d'autonomie 2. Le travail en équipe

L'infirmier de nuit travaille en collaboration étroite avec l'équipe de jour pour assurer la continuité et la cohérence des soins. Il participe à la dynamique d'équipe en s'impliquant dans les projets de soins, de services, de pôle. Il contribue à la vie du service en assurant :

o Nettoyage et le remplissage du bac de décontamination et sa traçabilité

o Nettoyage du plan de soin, chariot à médicaments, réapprovisionnement, et sa traçabilité

o Commande des médicaments (dotation, hors dotation, DM, ...)

o Nettoyage de l'armoire des médicaments, vérification des péremptions o Dégivrage et nettoyage du frigo salle de soins o Commandes sac d'urgences

o Préparation des soins de la journée à venir (planification des soins) o Préparation des bilans sanguins et prise de sang o Préparation des plateaux à médicaments du matin o Impression des feuilles de transmissions o ... 3. Formation

Met à jour ses connaissances et participes aux formations proposées

S'implique dans les groupes de travail du service, pôle, institution

Contribue à l'encadrement des étudiants et nouveaux arrivants

Ref

qki9c46hb6

Annonce n°355917 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier - UPRS - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'UPRS prend en charge au sein de l'unité et/ou dans des appartements thérapeutiques, des personnes atteintes de pathologies psychiatriques stabilisées. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation pour construire avec le patient un projet de sortie d'hospitalisation.

L'UPRS comprend 25 lits et des appartements thérapeutiques. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Expérience professionnelle

Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 03/06/2026

Annonce n°355955 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER D.E H/F - POOL REMPLACEMENT NUIT (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

L'IDE au Service Infirmier de Compensation et de Suppléance(SICS) assure la prise en charge globale et individualisée d'un groupe de patients en hospitalisation traditionnelle et est amené-e à travailler sur l'ensemble des services de médecine (gériatrique, médecine polyvalente) ou de chirurgie (orthopédique et traumatologie, urologique, viscérale, digestive et bariatrique, hépato-gastro-entérologie), SMR polyvalent, SMR gériatrique, Unité de soins continus et Urgences, EHPAD.

Les principales missions :

Maintien d'une relation d'aide et de soutien avec les patients et leur entourage.

Réalisation des soins infirmiers selon les prescriptions médicales.

Exécution des actes techniques et d'assistance au diagnostic. Suivi et surveillance de l'état clinique des patients.

Transmission ciblée d'informations, tant écrites qu'orales, et mise à jour des dossiers patients.

Participation à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers. Accueil et accompagnement des stagiaires en formation.

Horaires

de nuit en 10h ou 12h ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne).

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet

Salaire

entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 01/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances...

Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus RTT

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé ; Jeune diplômé(e) bienvenu(e) ! Connaissances opérationnelles essentielles pour : Prioriser et sécuriser les soins dispensés Adapter son comportement à chaque situation

Participer à tous les aspects de la prise en charge des patients Participer à l'éducation du patient Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité

Aisance avec les outils informatiques

logiciels métiers tels que Crossway, Trajectoire, etc.

Sens des responsabilités et rigueur Faculté d'adaptation et d'intégration rapide Qualités relationnelles et empathie Questionnement sur sa pratique et curiosité Esprit d'équipe

Annonce n°355964 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier coordinateur (IDEC) - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Divonne les Bains DIVONNE LES BAINS)

• Ain (01)
• Gex
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Cadre de Santé et sur le temps de présence

1. Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité

Faire appliquer et assurer le suivi des bonnes pratiques professionnelles au sein des équipes (alimentation, prévention des chutes, contention, prise en charge de la douleur, prévention des escarres, incontinence, audition, etc.)

Diffuser les nouveaux protocoles et procédures et s'assurer de leur compréhension et application

Mener ou participer à des audits et suivre des indicateurs qualité (escarres un jour donné, audits institutionnels, etc.)

Contrôler les différentes étapes du circuit du médicament pour en assurer la sécurité Coordonner les campagnes de vaccination

Coordonner la campagne des GIR et s'assurer que les GIR soient en adéquation avec l'état de santé du résident

Coordonner - en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'AMA - la mise en place des évaluations gérontologiques (EGS) et le recueil des données nécessaires aux EGS

Assister à la réunion quotidienne des transmissions cliniques, aux réunions d'élaboration du projet de vie des résidents, des staffs, comité chute, EGS

Coordonner les entrées en EHPAD

accueil, recueil d'informations et suivi de l'intégration du nouveau résident avec la mise en place du projet de vie individualisé

Répondre au quotidien au questionnement des proches 2. Coordonner l'équipe de l'hôtellerie et du bionettoyage Elaboration des plannings Gestion de l'absentéisme Gestion des formations (plan de formation, inscription) Gestion des relations professionnelles

Mettre en place et s'assurer du suivi de la traçabilité (suivi des températures, des filtres de douches, du bionettoyage) transmettre les résultats au cadre et proposer des actions de réajustement si besoin)

S'assurer de la disponibilité des produits et, si nécessaire, mettre en place les procédures adaptées 3. Favoriser la montée en compétences des professionnels Tutorer les nouveaux IDE : A l'utilisation des outils institutionnels

A la réalisation des bilans planifiés avec une auto-évaluation des compétences selon une grille spécifique Transmettre l'évaluation au cadre de santé

Vérifier le niveau d'appropriation des nouveaux outils par les professionnels

4. Assister le cadre dans la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment pendant ses absences

Gérer l'absentéisme du jour et ajuster les plannings quotidiens en collaboration avec le cadre binôme en l'absence de cadre de service Réaliser la commande et les inventaires des stupéfiants Participer à l'encadrement des étudiants 5. Missions transversales

Appui à la cadre supérieure de santé pour la mise en place de protocole et la formation de l'ensemble des équipes du CHPG (EPP CNO / EPP contention, glycémie capillaire, pose de bande de contention, pose de matériel de contention, etc.) Appui au médecin coordonnateur pour : Participation à l'élaboration du projet de soins Participation à la rédaction du RAMA Profil recherché : Poste à 80% (en horaires fixes sur une base de 38h à 100%)

Amplitude horaire 100%

7h36 (7h36 de travail effectif + 30 minutes de pause)

Astreinte administrative le week-end Connaissances :

Expérience en gériatrie

connaissances spécifiques à la maladie d'Alzheimer et aux troubles apparentés

Connaissance des procédures et des outils spécifiques (liste non exhaustive) : Grilles d'évaluation de l'autonomie IADL, ADL, etc.

Echelles d'évaluation de la douleur

ECPA, EVA, EN, Algoplus, etc.

Echelles d'évaluation du comportement

NPI, calendrier comportemental, etc.

Echelles d'évaluation du risque cutané

BRADEN

Outils de surveillance de la dénutrition

IMC, fiches alimentaires, etc.

PATHOS et grilles AGIR

Savoir utiliser les logiciels institutionnels : dossier patient informatisé TITAN Link, Hexagone/Hextant, messagerie, outil de commandes d'alimentation, protections, Ennov Savoir-faire requis :

Être en mesure d'évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne âgée Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Identifier les situations d'urgences ou de crise. Être capable de mener une réflexion en équipe, se positionner dans la gestion de ces situations et y faire face par des actions adaptées

Participer à la prévention de la maltraitance des personnes âgées Actualiser ses connaissances, se former

Evaluer, réajuster et maintenir la qualité des pratiques professionnelles

Participer à la veille sanitaire (plan blanc, incendie, canicule, épidémies, etc) Savoir-être requis :

Aptitudes au travail en collaboration

agir dans son domaine de compétences et rendre compte

Adopter un positionnement bienveillant et cadrant avec les professionnels, en cohérence avec celui du cadre de santé

Faire preuve de réflexivité dans son travail et savoir se remettre en question

Aptitudes au travail relationnel

accueil, écoute, dialogue, sens de l'observation

Rigueur / capacités d'organisation / sens des responsabilités Disponibilité Qualification / expérience professionnelle requise : Diplôme d'Etat infirmier

Annonce n°355961 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Infirmier coordinateur (IDEC) - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Divonne les Bains DIVONNE LES BAINS)

• Ain (01)
• Gex
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous l'autorité du Cadre de Santé et sur le temps de présence

1. Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité

Faire appliquer et assurer le suivi des bonnes pratiques professionnelles au sein des équipes (alimentation, prévention des chutes, contention, prise en charge de la douleur, prévention des escarres, incontinence, audition, etc.)

Diffuser les nouveaux protocoles et procédures et s'assurer de leur compréhension et application

Mener ou participer à des audits et suivre des indicateurs qualité (escarres un jour donné, audits institutionnels, etc.)

Contrôler les différentes étapes du circuit du médicament pour en assurer la sécurité Coordonner les campagnes de vaccination

Coordonner la campagne des GIR et s'assurer que les GIR soient en adéquation avec l'état de santé du résident

Coordonner - en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'AMA - la mise en place des évaluations gérontologiques (EGS) et le recueil des données nécessaires aux EGS

Assister à la réunion quotidienne des transmissions cliniques, aux réunions d'élaboration du projet de vie des résidents, des staffs, comité chute, EGS

Coordonner les entrées en EHPAD

accueil, recueil d'informations et suivi de l'intégration du nouveau résident avec la mise en place du projet de vie individualisé

Répondre au quotidien au questionnement des proches 2. Coordonner l'équipe de l'hôtellerie et du bionettoyage Elaboration des plannings Gestion de l'absentéisme Gestion des formations (plan de formation, inscription) Gestion des relations professionnelles

Mettre en place et s'assurer du suivi de la traçabilité (suivi des températures, des filtres de douches, du bionettoyage) transmettre les résultats au cadre et proposer des actions de réajustement si besoin)

S'assurer de la disponibilité des produits et, si nécessaire, mettre en place les procédures adaptées 3. Favoriser la montée en compétences des professionnels Tutorer les nouveaux IDE : A l'utilisation des outils institutionnels

A la réalisation des bilans planifiés avec une auto-évaluation des compétences selon une grille spécifique Transmettre l'évaluation au cadre de santé

Vérifier le niveau d'appropriation des nouveaux outils par les professionnels

4. Assister le cadre dans la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment pendant ses absences

Gérer l'absentéisme du jour et ajuster les plannings quotidiens en collaboration avec le cadre binôme en l'absence de cadre de service Réaliser la commande et les inventaires des stupéfiants Participer à l'encadrement des étudiants 5. Missions transversales

Appui à la cadre supérieure de santé pour la mise en place de protocole et la formation de l'ensemble des équipes du CHPG (EPP CNO / EPP contention, glycémie capillaire, pose de bande de contention, pose de matériel de contention, etc.) Appui au médecin coordonnateur pour : Participation à l'élaboration du projet de soins Participation à la rédaction du RAMA Profil recherché : Poste à 80% (en horaires fixes sur une base de 38h à 100%)

Amplitude horaire 100%

7h36 (7h36 de travail effectif + 30 minutes de pause)

Astreinte administrative le week-end Connaissances :

Expérience en gériatrie

connaissances spécifiques à la maladie d'Alzheimer et aux troubles apparentés

Connaissance des procédures et des outils spécifiques (liste non exhaustive) : Grilles d'évaluation de l'autonomie IADL, ADL, etc.

Echelles d'évaluation de la douleur

ECPA, EVA, EN, Algoplus, etc.

Echelles d'évaluation du comportement

NPI, calendrier comportemental, etc.

Echelles d'évaluation du risque cutané

BRADEN

Outils de surveillance de la dénutrition

IMC, fiches alimentaires, etc.

PATHOS et grilles AGIR

Savoir utiliser les logiciels institutionnels : dossier patient informatisé TITAN Link, Hexagone/Hextant, messagerie, outil de commandes d'alimentation, protections, Ennov Savoir-faire requis :

Être en mesure d'évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne âgée Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Identifier les situations d'urgences ou de crise. Être capable de mener une réflexion en équipe, se positionner dans la gestion de ces situations et y faire face par des actions adaptées

Participer à la prévention de la maltraitance des personnes âgées Actualiser ses connaissances, se former

Evaluer, réajuster et maintenir la qualité des pratiques professionnelles

Participer à la veille sanitaire (plan blanc, incendie, canicule, épidémies, etc) Savoir-être requis :

Aptitudes au travail en collaboration

agir dans son domaine de compétences et rendre compte

Adopter un positionnement bienveillant et cadrant avec les professionnels, en cohérence avec celui du cadre de santé

Faire preuve de réflexivité dans son travail et savoir se remettre en question

Aptitudes au travail relationnel

accueil, écoute, dialogue, sens de l'observation

Rigueur / capacités d'organisation / sens des responsabilités Disponibilité Qualification / expérience professionnelle requise : Diplôme d'Etat infirmier

Annonce n°355960 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - INFIRMIER - UP72H - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'U72 prend en charge des patients majeurs, en hospitalisation libre, présentant des troubles de l'humeur et pour lesquels une hospitalisation de 72h doit permettre de gérer la situation de crise et d'organiser le retour à domicile. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation. L'UP72 comprend 5 lits. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience en psychiatrie Prérequis :

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles Candidatures jusqu'au 03/06/2026

Annonce n°355956 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé