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02/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - HEPATO-GASTO-ENTEROLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

Que vous soyez nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e), il y a une place pour vous dans le service. Nous sommes une équipe dans laquelle il est facile de s'intégrer.

L'HGE est une des spécialités les plus riches de par la diversité des pathologies rencontrées, des organes concernés. Notre spécialité permet l'alliance de soins relationnels, de soins techniques et de soins palliatifs.

Vous allez pouvoir acquérir de nombreuses compétences qui vous ouvriront des possibilités pour l'avenir professionnel.

· Service

HGE 9ème Etage de Brabois adultes

· Horaires

Poste en 12h00

Missions :

· Dispenser des soins de nature préventive, curative et /ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, et/ou accompagner la fin de vie.

· Installer le patient en fonction de ses besoins et de sa pathologie, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de confort.

· Travailler en collaboration avec les professionnels intervenants dans le parcours de soins du patient.

· Assurer la traçabilité de tous les actes de soins réalisés sur les supports dédiés. Activités :

· Organiser et planifier des soins en fonction du degré d'urgence, des prescriptions médicales, des priorités et des rendez-vous d'examens. Etablir un plan de soins dans le dossier informatisé du patient.

· Réaliser des soins infirmiers et sur prescriptions dans le respect des protocoles d'Hygiene, de la sécurité et du confort de la personne.

· Effectuer les préparations et les surveillances des patients en fonction des examens endoscopiques et/ou radiologiques réalisés ainsi que des thérapeutiques administrées.

· Créer et maintenir un climat d'écoute et de réconfort auprès des patients atteints de pathologies graves et/ou de fin de vie ainsi qu'auprès de leurs proches.

· Participer et collaborer avec les partenaires médico-sociaux, hospitaliers et/ou extrahospitaliers contribuant à la continuité de la prise en charge globale du patient.

· Rédiger des transmissions pertinentes dans le dossier de soins informatisé répondant aux attentes institutionnelles.

· Accompagner et encadrer les nouveaux collaborateurs et / ou les étudiants.

· Participer aux sessions de formation pour maintenir et développer ses connaissances et compétences.

· Suivre les formations obligatoires institutionnelles (AFGSU, sécurité incendie, logiciels) et adaptées au service (hémovigilance, accompagnement des patients atteints de pathologie grave Niv1 et 2.) Profil recherché : · Dynamique, rigoureux et organisé · Sens du travail en commun · Disponibilité, adaptabilité, et réactivité · Connaissances et respect des protocoles institutionnels · Capacités relationnelles · Discrétion professionnelle · Réflexivité sur son travail

Date limite de dépôt de candidature

23 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345751 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier - UPC - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'IDE assure des soins individualisés

consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation.

L'UPC (Unité de Psychiatrie Complexe) comprend 25 lits de psychiatrie. Elle accueille des patients majeurs qui ne sont plus en mesure de consentir de manière libre et éclairée à des soins immédiats, c'est-à-dire qu'ils doivent être hospitalisés sous contrainte à travers des mesures de Soins Psychiatriques sans consentement à la Demande d'un Tiers (SPDT 1 et 2), sur le mode du Péril Imminent (SPI), ou à la Demande du Représentant de l'Etat (SPDRE. C'est une unité fermée dotée d'un secteur d'apaisement et d'une chambre d'isolement. Profil recherché : Horaires :

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Annonce n°345756 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - IDE NUIT (H/F) - URGENCES (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE NUIT (H/F) au sein du service des URGENCES.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 01/06/2026.

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.

Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage). CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°345773 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER(E) EN UNITE D'AVAL DES URGENCES JOUR/ NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Unité de 18 lits ou 20 lits selon la période, mutualisation de l'équipe IDE la nuit avec l'hôpital de semaine de diabétologie

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous élaborez le projet et la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et l'accompagnez ainsi que son entourage tout au long de son parcours.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution (gestion des stocks et produits, transmissions, conception et formalisation de procédures/protocoles, accueil et tutorat des nouveaux arrivants, réalisation de travaux d'études, participation à des groupes de travail ou projets de service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins ; Organisation du temps de travail

Poste de jour ou de nuit Amplitude horaire en 12h soit 7h-19h pour l'équipe de jour soit 19h-07h pour l'équipe de nuit Type de contrat

Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)

Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation ( sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH ) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable Mutation/détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé d'Etat, vous savez définir les priorités.

En plus de vos connaissances techniques, vous savez faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

1961.50 / mois

Annonce n°345795 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier(e) de jour au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud recherche dans le cadre de l'ouverture des nouvelles urgences un( e ) infirmier (e ).

Le service des urgences polyvalente se situe sur le site de Saint Cloud.

Possibilité de formation interne dont IAO prévue dans l'année de la prise de poste.

Le CH4V et notamment l'équipe infirmière des urgences s'inscrit dans le développement des compétences avec en particulier la mise en place de protocole de coopération entre professionnels de santé.

Horaires en 12h

7h30-19h30

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A+) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier exigé

Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°345784 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmiers interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. leurs principales missions sont les suivantes :

· Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir et définir des projets de soins personnalisés. · Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer. · Mettre en uvre des traitements. Présentation de la structure :

133 lits, répartis-en 3 secteurs

uvp (27 lits), rdc (50 lits), 1er étage (56 lits)

PASA, AJA . Profil recherché

Diplôme d'Etat infirmier ainsi que des qualifications :

Connaissance du champ réglementaire d'exercice de chaque métier assurant une prestation aupres du résident

Actualisation des connaissances, participer à des formations Recherches documentaires

Participer à des travaux de réflexion par rapport à l'établissement

Se former sur les soins relatifs aux personnes souffrant de démences, à la gériatrie, à l'éthique

Annonce n°345797 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche des Infirmiers (H/F). Postes basés à Chateaubriant, Nozay ou Pouancé.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e).

D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire

Annonce n°341715 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - DIALYSE - 65% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

Vous appréciez de travailler en équipe ? Vous avez envie d'enrichir vos compétences et d'évoluer professionnellement ? Vous avez envie d'un projet de collaboration innovant ? Alors, le service de Dialyse est fait pour vous ! Venez rejoindre une équipe dynamique, solidaire, bienveillante et à l'écoute des patients.

· Service

Dialyse - 4ème étage de Brabois adultes

· Horaires

Poste en 12h00 + astreintes nuit et week-end

Description des missions :

Prendre en charge les soins paramédicaux dans le cadre de l'hémodialyse et/ou des échanges plasmatiques, programmés et en urgence dans le secteur de dialyse, ou au sein d'autres unités localisées géographiquement sur le site de Brabois

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients dialysés Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle Activités :

Prise en charge globale, de manière adaptée et individualisée des patients hémodialysés et/ou en échanges plasmatiques : Soins :

Vérification et surveillance de l'abord vasculaire du patient (fistule artério-veineuse ou cathéter) Préparation des générateurs selon la prescription médicale

Surveillance constante de l'état du patient et du déroulement de la séance de dialyse

Piquage sur fistule des patients hospitalisés dans d'autres unités du site de Brabois Aide du médecin lors de la pose de cathéter Education thérapeutique du patient Organisation-Coordination : Respect de l'organisation des soins

Participation à la planification de l'activité de dialyse en collaboration avec l'équipe médicale

Cotation des actes de dialyse et renseigner les documents de traçabilité spécifiques à l'activité,

Collaboration avec les différents partenaires pour une continuité de la prise en charge des patients Relation et Communication :

Accueil du patient, recueil, analyse et synthèse des données nécessaires à la prise en charge du patient

Soins relationnels aux patients

écoute ; respect, et bienveillance

Education du patient par rapport à l'hygiène corporelle, au régime alimentaire, et à la dialyse

Présence et participation à la visite médicale des patients dialysés

Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins sur DxCare Hygiène :

Application et respect des protocoles institutionnels et spécifiques au secteur de dialyse Evacuation des déchets et du linge selon protocole

Entretien de l'environnement du patient, du générateur et réfection du lit Gestion du matériel et Maintenance :

Approvisionnement en dispositifs médicaux en fonction des stocks et des besoins du secteur

Rangement du matériel et vérification des dates de péremption

Contrôle et traçabilité

chariots d'urgence, lecteurs de glycémie, température du réfrigérateur médicaments

Information et Formation :

Accueil, formation, suivi et évaluation des étudiants et des nouveaux agents

Participation à des sessions de formations continues et/ou congrès en lien avec les pathologies Connaissance de la documentation professionnelle

Participation aux réunions de service et aux différentes actions d'amélioration de la qualité Profil recherché : Dynamique, rigoureux et organisé Sens du travail en commun Disponibilité, adaptabilité, et réactivité Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Réflexivité sur son travail

Date limite de dépôt de candidature

23 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345749 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Infirmier/ Infirmière hygiéniste - 189209 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Pôle

Administratif Ressources support

Unité Fonctionnelle

Unité d'Hygiène et de Prévention des Infections Associées aux Soins ; code uf : 4711

Service

Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

Métier

Infirmier/ Infirmière hygiéniste

Corps

Infirmier en soins généraux

Code métier

30F10

Définition du métier

L'infirmier(ère) hygiéniste est un(e) professionnel(le) de santé spécialisé(e) dans la prévention et le contrôle des infections en établissement de santé. Il/elle organise, coordonne et met en uvre des actions de prévention et de lutte contre les infections associées aux soins au sein de l'UHPIAS, une unité fonctionnelle du Service Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE). Définition statutaire

Statut

Fonctionnaire, CDD ou CDI

Catégorie

A

Organisation du travail :

• Temps de travail : temps partiel 80 % ou temps plein
• Horaires : 7h30 par jour 09H00 17H00 ou 10H00 18H00 ou 08H00 16H00
• Repos fixe (samedi et dimanche)
• Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi

Lieu de travail

UHPIAS - sites Châteauroux et Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui non

Déplacements réguliers sur les différents sites du CH : oui non Déplacements occasionnels en région : oui non Position dans la structure - Relations hiérarchiques Directeur général Directeur qualité Position dans la structure - Relations fonctionnelles Chef de service de l'UHPIAS

Collaboration avec les professionnels médicaux et non médicaux de l'UHPIAS, avec l'ensemble des services de soins, médico-techniques et médico-sociaux et des directions fonctionnelles de l'établissement.

Échanges avec les partenaires externes à l'établissement (établissements du GHT, laboratoires de microbiologie, Centre de Prévention des infections associées aux soins du Centre Val de Loire, ARS, instituts de formation, GCS Achat du Centre).

Toute relation professionnelle nécessaire dans le cadre de ses missions Missions du service Présentation du service : L'équipe est composée de : 2 ETP praticiens hygiénistes 1 ETP technicienne biohygiéniste 3,8 ETP infirmiers(ères) 0,95 ETP secrétaire

L'UHPIAS est dotée d'une équipe de prévention du risque infectieux (équipe opérationnelle d'hygiène), d'un laboratoire d'hygiène environnementale et d'un infirmier de l'équipe territorial en hygiène médico-sociale de l'Indre. Seules les missions de l'équipe de prévention du risque infectieux sont décrites dans cette fiche, car elles concernent directement ce poste. Les missions de l'équipe de prévention du risque infectieux sont les suivantes :

Alerte

Gestion et surveillance des épidémies et des infections associées aux soins et intervention dans les services en cas d'alerte.

Surveillance

Mise en place et participation à des surveillances épidémiologiques dans le but d'évaluer le risque infectieux.

Prévention

Création et actualisation des protocoles d'hygiène et participation aux projets d'établissement afin d'établir des recommandations relatives à la prévention des infections.

Communication et formation

Elaboration de supports de communication, organisation de formation et interventions, coordination du réseau des correspondants en hygiène.

Evaluation

Réalisation d'audits, d'auto-questionnaires et d'évaluation des pratiques professionnelles.

Coordinations institutionnelles

participation à plusieurs instances (Clias) ou comités (Copil Endoscope, Crex « infectieux », « biologie médicale », « hôtelier », « blanchisserie »

Missions spécifiques du poste Les missions principales :

Organiser et mettre en uvre des actions de prévention en hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins.

Élaborer et évaluer l'application des protocoles de soins et d'environnement. Surveiller les infections et les colonisations.

Sensibiliser / former les professionnels aux bonnes pratiques en matière d'hygiène.

Communiquer. Animer le groupe des correspondants en hygiène.

Contrôler et suivre la vigilance environnementale : surface, déchets, eau.

Analyser les risques dans le cadre des chantiers/travaux hospitaliers en collaboration avec la technicienne bio hygiéniste.

Intervenir suite à une situation à risque et proposer des actions visant à maitriser ce dernier.

Participer à la gestion du risque infectieux notamment en cas de situations sanitaires exceptionnelles (épidémies, ).

Suivre et évaluer les actions de prévention en cas d'alerte.

Réaliser des évaluations de pratiques professionnelles, des enquêtes, des audits.

Contribuer à la préparation des démarches qualité : évaluation HAS, évaluation externe en secteur médico-social.

Renseigner et suivre les indicateurs de qualité et de sécurité des soins (IQSS) relatifs au domaine. Participer à des groupes de travail régionaux du CPias CVDL

Collaborer avec les services acheteurs (DALT, Pharmacie, Magasin Central) et les fournisseurs de matériel et de produit lors des appels d'offres

Participer régulièrement à des congrès s'adapter aux connaissances

Participer au formation continue (IFSI-IFAS-IFA ; DTS Imagerie médicale et radiologie thérapeutique) Activités

Organiser des actions de prévention et de maîtrise du risque infectieux.

Élaborer, mettre en uvre et évaluer des protocoles de soins et d'hygiène. Concevoir et actualiser des procédures, plaquette

Former, accompagner et sensibiliser les professionnels (animation du groupe des correspondants en hygiène notamment).

Assurer la surveillance des infections en collaboration avec l'équipe.

Réaliser des audits et des enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins et rédaction de rapports.

Signaler, traiter et suivre les infections associées aux soins et les alertes.

Analyser les risques lors de chantiers/travaux et élaborer des recommandations sur l'organisation des circuits, la protection des personnes, la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et produits d'hygiène.

Intervenir en cas de situation à risque avec propositions d'actions correctives.

En cas d'alerte (par exemple d'épidémie), proposer et évaluer les actions de prévention. Contribuer aux démarches qualité.

Participer aux choix de matériels et de produits lors des appels d'offre. Risques professionnels Risques liés aux déplacements Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

o Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs

o Auditer l'état général d'une situation, d'une organisation dans son domaine de compétences

o Concevoir, formaliser et actualiser les procédures, protocoles, documents qualité

o Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient

o Entreprendre toutes les actions adaptées en situation de crise ou d'épidémie

o Evaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure, norme, règle et consigne

o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

o Former et conseiller guider les choix d'une personne ou d'une équipe, y compris les stagiaires

o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

• Savoir être

o Sens de l'organisation

o Rigueur, professionnalisme, concision et esprit de synthèse o Curiosité et capacité d'adaptation o Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie. o Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe. Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme paramédical (niveau 6)

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Exercice professionnel approfondi dans les services de soins (au moins 5 ans)

DU d'hygiène hospitalière ou engagement à suivre cette formation.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Permis B valide exigé

Annonce n°344211 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER - COURT SEJOUR GERIATRIQUE - 100% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales

Réaliser les soins infirmiers qui concourent à la prévention, au diagnostic, au dépistage, au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et son autonomie.

Travailler en collaboration avec tous les intervenants pour assurer une prise en charge globale du patient. Participer aux soins de base.

Accompagner, en collaboration avec l'EMSP les patients en fin de vie et leur entourage Missions spécifiques

Participer à l'évaluation globale et individualisée du patient

Envisager avec le patient et son entourage le devenir et contribuer à son organisation en partenariat aves les assistantes sociales, l'ergothérapeute, les kinésithérapeutes, les infirmières de l'unité mobile gériatrique, le réseau en privilégiant le retour à domicile. Participer à la promotion des bonnes pratiques gériatriques Organisation Service en 12h00 Profil recherché : Savoir : Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier.

Les compétences sont fixées par le décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (Dispositions réglementaires) du code de la santé publique.

Posséder ou acquérir des connaissances spécifiques sur le vieillissement physiologique, les pathologies du vieillissement, les handicaps, la prise en charge de la douleur, la fin de vie. Savoir-faire :

Travailler en équipe inter professionnelle, évaluer et réajuster la qualité de ses propres pratiques et celles de ses collaborateurs afin d'adapter une prise en charge adaptée des patients.

Planifier et organiser l'articulation de l'ensemble des soins apportés aux patients, dans le cadre du travail en équipe.

Planifier, prioriser et réaliser en respectant les protocoles. Identifier les situations d'urgence

Accueillir et encadrer les étudiants et les stagiaires placés sous sa responsabilité.

S'impliquer dans les différents projets de service et émettre des propositions constructives. Savoir-être :

Avoir des capacités d'écoute et faire preuve d'intérêt pour les relations humaines afin d'instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Etre capable de prendre des initiatives dans les limites de ses compétences.

Adapter son attitude relationnelle à la prise en charge de la personne âgée atteinte de troubles cognitifs.

Annonce n°345614 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX 100% - EHPAD MACHECOUL (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan MACHECOUL)

• Loire-Atlantique (44)
• Challans
• CDD (Salarié)

La résidence Arc en Ciel de Machecoul recherche un(e) Infirmier(e) en Soins Généraux à temps plein (100%), pour une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible.

La résidence Arc en Ciel est dotée d'une capacité de 75 lits.

Horaires

7h00 -19h00 / 7h30 -19h00 / 8h-16h

Vous serez également amené(e) à travailler les week-end. Vos principales missions consistent à :

• Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du résident
• Coordonner et organiser des activités de soins
• Accompagner le résident et son entourage
• Entretenir et s'assurer du fonctionnement du matériel spécifique à son domaine de compétence

Votre profil

vous détenez un DE Infirmier ? C'est parfait !

Nous recherchons quelqu'un qui :

Est reconnu pour sa rigueur, sa capacité d'adaptation et son sens du relationnel Fait preuve d'esprit d'équipe Apprécie le contact avec les résidents et leur entourage N'hésitez plus ! Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°345606 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Infirmier(e) à domicile (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

• Hauts-de-Seine (92)
• Boulogne-Billancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) des Abondances est une composante du département médico-social de l'établissement. Il dispose de 190 places.

Il assure l'élaboration d'un projet individualisé d'aide, d'accompagnement et de soins, sur la base d'une évaluation globale des besoins de la personne, pour maintenir les personnes à leur domicile, éviter ou écourter une hospitalisation, faciliter le retour à domicile, accompagner la fin de vie au domicile. Définition du poste

L'infirmier(e) est responsable des soins infirmiers dans leur globalité, leur suivi, leur évaluation en accord avec le projet de soins et le projet de vie. Missions principales

• Dispensation de soins éducatifs et préventifs auprès de la personne âgée et de son entourage en fonction des objectifs établis avec l'équipe,
• Réalisation de soins techniques et relationnels contributifs au maintien à domicile des patients,
• Activités complémentaires administratives (organisation des tournées de soins, transmissions, tenue du dossier de soins...)

Activités principales

• Activités relationnelles (Dispenser les soins relationnels et éducatifs et recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne; avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe...)
• Activités de soins : soins d'hygiène, entretien de l'environnement, prévention des escarres, surveillance des urines, des selles + soins sur prescription médicale en application des protocoles (préparation du pilulier, administration des médicaments, surveillance de la douleur, ECBU, prélèvement sanguin, pose des bas ou bandes de contention, pansement (ulcère, escarre..)
• Activités complémentaires administratives (organisation des tournées de soins, transmissions, participation à la démarche d'amélioration de la qualité...)

Formation et/ou qualifications

• Diplôme d'État Infirmier (Exigé)

Connaissances particulières

• Bonne connaissance de la gériatrie serait un plus
• Bonne connaissance du domicile serait un plus
• Permis B (non obligatoire)

Horaire de travail/Avantages

Horaire du service

au choix en 7h30 ou 12h00 ; hybride possible

Horaire des soignants

8h-16h ou 12h-20h + 1 week-end sur 2 (en 7h30) et 08h00 - 20h00 (en 12h00)

25 congés annuels + 14 RTT + 4 jours d'assiduité + 3 jours de repos supplémentaires Remboursement du transport 100% Un véhicule de service peut être mis à disposition Les plus du CGA

le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH). Rémunération selon le profil du candidat Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi

Temps plein, CDI, CDD

Annonce n°345635 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Infirmier (ère) Médecine polyvalente 2025-076 - H/F (Hôpital LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Infirmière Diplômée d'Etat

· Emploi

Infirmière en soins généraux

· Affectation

Pôle Médecine

Médecine Interne Polyvalente - Site de Louviers

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Expérience souhaitée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE

· Directeur des Soins

Madame PARISOT

· Chef de pôle

Docteur BRUNG LEFEBVRE

· Encadrement

Cadre de Pôle : Madame LEJEUNE

Cadre d'Unité

Monsieur GERMAIN

· Responsable de spécialité

Docteur AVENEL

Quotité de temps

Temps complet

Base horaire annuelle

1568h sur la base d'un 100% de jour

1449h sur la base d'un 100% de nuit Variable selon l'OAT

Horaires de travail

7h-19h / 8h-20h / 7h30-15h30 / 13h30-20h30

19h30-7h30 / 20h30-6h30 1 week-end sur 2 ou sur 3 (sauf nécessité de service) PAS D'ASTREINTE NI DE GARDE RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : Equipes soignantes des différentes unités du Pôle Encadrement du Pôle Autres services de l'Hôpital

· L'infirmière dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement.

• Offrir un accueil de qualité au patient et à son entourage
• Acquérir des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour tous les patients accueillis dans le service en étant attentif à la prise en compte médico-économique
• Collaborer avec les aides-soignantes et être attentive aux soins qu'elles réalisent
• Assurer une prise en charge globale et pluridisciplinaire du patient en sachant anticiper sur son avenir (maladie chronique, fin de vie)
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions écrites et orales pertinentes
• Participer à l'information et à l'éducation des patients notamment en matière d'hygiène de vie, d'examens complémentaires et de traitement médicamenteux
• Etre un relais d'informations entre l'équipe médicale, les familles, les patients et l'encadrement et apporter des informations fiables et utilisables
• Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels (CLIN, hémovigilance, identitovigilance, qualité...)
• Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion, d'organisation dans le cadre d'un travail en équipe (commandes, rangement, nettoyage, suivi des matériels)
• Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage
• S'inscrire dans un processus de formation continue
• Prendre des délégations de fonctionnement au sein de l'unité
• Effectuer si besoin des remplacements sur toutes les unités du pôle (Elbeuf, Louviers)
• Intégrer et maitriser l'outil informatique

MISSION TRANSVERSALE :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel (qualité, hygiène). Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

· Adaptation au rythme de travail · Rigueur et méthode dans l'organisation des soins · Respect des protocoles de soins validés

· Qualités relationnelles, écoute et ouverture d'esprit · Sens du travail en équipe et respect du travail d'autrui · Dynamisme, disponibilité · Capacité d'adaptation · Esprit d'initiative, efficacité

· Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide

· Savoir se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire · Discrétion, maîtrise de soi

Annonce n°345628 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER - EHPAD USLD - 100 % - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales :

Intégrer un pool infirmier et réaliser les soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir et de restaurer la santé de la personne et son autonomie.

Travailler en collaboration avec tous les intervenants pour assurer une prise en charge globale du résident, participer aux soins de bases (soins d'hygiène et de confort des personnes en fin de vie ou nécessitant des soins lourds). Missions spécifiques :

Assurer une fonction pédagogique auprès des agents et des stagiaires pour assurer une prise en charge adaptée aux besoins de santé des résidents.

Prendre en charge un domaine spécifique des soins infirmiers (ex : travaux de recherche appliquée) ou de la gestion des unités (ex : médicaments) et contribuer à la définition des projets. Organisation : Service en 12h00 Profil recherché : Savoir :

Les compétences sont fixées par le Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions règlementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions de ce code.

Posséder ou acquérir des connaissances spécifiques sur la physiopathologie du grand âge.

Des connaissances complémentaires en soins palliatifs, en gérontologie, en psychiatrie sont appréciées. Savoir-faire :

Travailler en équipe inter professionnelle, évaluer et réajuster la qualité de ses propres pratiques et celles de ses collaborateurs afin d'assurer une prise en charge adaptée des résidants,

Planifier et organiser l'articulation de l'ensemble des soins apportés aux résidants, dans le cadre du travail en équipe,

Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires placés sous sa responsabilité. Réaliser les soins infirmiers en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Savoir-Etre : Avoir le sens de l'initiative et des capacités d'écoute,

Faire preuve de maîtrise de soi et d'un intérêt pour les relations humaines, afin d'instaurer une relation de confiance avec le résidant et son entourage.

Annonce n°345618 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Infirmier(e) EHPAD (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

• Hauts-de-Seine (92)
• Boulogne-Billancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

Le Service de soins EHPAD des Abondances est une composante du département médico-social de l'établissement. Définition du poste

L'infirmier(e) est responsable des soins infirmiers dans leur globalité, leur suivi, leur évaluation en accord avec le projet de soins et le projet de vie. Missions principales

• Activités relationnelles (Dispenser les soins relationnels et éducatifs et recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne; avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe...)
• Activités de soins : soins d'hygiène, entretien de l'environnement, prévention des escarres, surveillance des urines, des selles + soins sur prescription médicale en application des protocoles (préparation du pilulier, administration des médicaments, surveillance de la douleur, ECBU, prélèvement sanguin, pose des bas ou bandes de contention, pansement (ulcère, escarre..)
• Activités complémentaires administratives (organisation des tournées de soins, transmissions...)

Formation et/ou qualifications

• Diplôme d'État Infirmier (Exigé)

Horaire de travail Roulement en 12H

Type de contrat

CDD/CDI/Mutation

25 congés annuels + 4 jours d'assiduité + 3 jours de repos supplémentaires Rémunération selon le profil du candidat

Les plus du CGA

le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH), accompagnement à la formation pour les membres du personnel.

Poste à pourvoir ASAP.

Annonce n°345639 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - IDE EN MÉDECINE INTENSIVE ET RÉANIMATION POLYVALENTE UNITÉ DE SURVEILLANCE CONTINUE-MÉDECINE HYPERBARE - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat exerçant dans les unités de Médecine Intensive et Réanimation Polyvalente et Unité de surveillance continue. Secteur d'activité

Le service de médecine intensive et réanimation polyvalente et unité de surveillance continue se situe sur l'hôpital Christian Cabrol, au 2ème étage. Il comprend :

Le service de médecine intensive et réanimation polyvalente comporte (15 lits),L'unité de surveillance continue médicale en dispose (8 lits)Un service de médecine hyperbare (sous conditions d'aptitude médicale) Typologie de prise en charge :

Assurer la prise en charge des patients et de leurs familles dans un contexte de pathologies complexes, avec une ou plusieurs défaillances d'organes menaçant le pronostic vital à court ou moyen terme.Assurer la prise en charge et les soins des patients nécessitant une suppléance artificielle (ventilatoire, circulatoire et de filtration) et une surveillance sous monitoring continueAssurer une prise en charge des patients dont l'état reste instable pour permettre une réhabilitation dans une unité d'hospitalisation traditionnelleAssurer une prise en charge spécifique et adaptée de patients venant de bénéficier d'une chirurgie et nécessitant une surveillance rapprochée. Définitions / Abréviations

MIRP

Médecine Intensive et réanimation polyvalenteUSC : Unité de surveillance continueCLIN : Comité de Lutte contre les Infections NosocomialesIDE : Infirmier Diplômé d'EtatAS : Aide-SoignantCA : Congés AnnuelsRTT : Réduction du Temps de Travail

Missions et activités

L'IDE s'engage à assurer l'ensemble des rôles attenant à sa profession (rôle propre et sur prescription médicale) Activités principales

Prendre en charge et accueillir dès leur arrivée les patients en binôme avec l'AS en privilégiant l'écoute et l'observation.Préserver les fonctions vitalesApporter des réponses adaptées aux besoins psychologiques des patients et des familles.Participer avec le médecin à l'information des familles, à tout momentAssurer une surveillance pluriquotidienne des différents paramètres vitaux et des besoins des patients selon les pathologiesMettre en uvre et adapter les moyens de surveillance monitorée des patients.Appliquer et surveiller les méthodes d'analgésie et de sédation, dépister les signes de douleursMettre en uvre les traitements prescrits et surveiller leurs effetsPlanifier les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'ASCollaborer avec les médecins à la pose de dispositifs invasifsAssurer des transmissions écrites dans le dossier informatisé du patientGarantir la continuité des soins et de surveillance lors des transports des patients vers la radiologie, le bloc opératoire ou transfert dans un autre serviceMettre à jour et rédiger des protocolesRespecter et faire respecter les protocoles d'hygiène, avec mises en place de précautions complémentaires et mesures d'isolement spécifiqueAssurer la prise en charge du donneur et de sa famille en collaboration avec la coordination des prélèvements d'organes Selon les pathologies rencontrées à la MIRP et/ou USC :

Cardio-vasculaires

monitorages invasifs, manipulation des pompes à débit continu, utilisation des drogues vasoactives, surveillance et utilisation du matériel de suppléance (ECMO)Respiratoires (patients en détresses respiratoire) : surveillance clinique, vérification et utilisation des appareils de ventilation, application des différentes techniques de sevrage, participation aux fibroscopies bronchiques, aux intubations et aux extubationsNeurologiques : surveillance neurologique (signes d'aggravation ou de complication), installation du patient, monitorage de la pression intracrânienne.Viscérales Digestives Urologiques Néphrologiques : surveillance des sites opératoires, des drainages et des stomies, bilan des entrées/sorties, hémodiafiltrationDans tout type de prise en charge des patients : évaluation et prise en charge de la douleur, dépistage de la dénutrition, évaluation de l'état cutané, évaluation du contexte social

Autres activités Activité de gestion :

Contrôler le fonctionnement des différents appareils. Détecter les dysfonctionnements et signaler à l'intendant ou au cadre les pannes ou les manquesContrôler la date de péremptions des médicaments (chariots d'urgence et pharmacie) dans le respect des dotations et échéanciers ainsi que des différents kits de matériel selon le programme hebdomadaire établiS'assurer régulièrement du réapprovisionnement nécessaire dans les chambres des patientsCommander les dispositifs médicaux et/ou médicaments, les réceptionner et les rangerSignaler au cadre ou à la personne désignée par lui les besoins en produits stupéfiantsGérer la traçabilité des produits sanguins labiles et autresParticiper aux différents tests et formations de nouveaux matériels Activité d'encadrement :

Accueillir et encadrer les étudiants en formation (AS, IDE, IADE)Participer à l'évaluation des stagiairesAccueillir et encadrer les nouveaux agentsContribuer à l'évaluation des compétences des nouveaux agents Activités transversales :

Participer aux travaux de groupe du service, à l'évaluation des pratiques professionnelles, à la réactualisation des protocoles infirmiersS'informer et se former aux techniques de soins et mettre à jour ses connaissancesEtablir des fiches techniques (utilisation des matériels )Participer aux actions de formation organisées sur l'ensemble du serviceParticiper aux staffs pluridisciplinairesParticiper aux réunions institutionnellesParticiper aux réunions de debriefing concernant les prélèvements multiorganes (PMO)Etre force de propositions en hygiène, douleur (en négociation avec l'encadrement)Participer aux différentes études et être à l'initiative de protocole de recherche, être dans une démarche d'évaluation des pratiquesActivité interservices : Participation aux urgences vitales internes et participation avec le médecin à la pose des voies veineuses centrales au bénéfice des patients des autres unités Caractéristiques du poste

L'IDE respecte les règles d'organisation et de gestion du temps de travail des personnels non médicaux. Amplitude du travail quotidien

Alternance jour/nuit en roulement de 12h (7h30-19h30 et 19h30-7h30)35h hebdomadaireCaisson hyperbare de 8h18h (du lundi au vendredi et astreinte soir et Week-end) Disponibilité

L'infirmier(e) peut être rappelé(e) à tout moment pour faire face aux nécessités de service : auto-remplacement sur les arrêts maladies compte tenu des compétences exigées sur la discipline.

Faire preuve de souplesse dans le planning afin de garantir 24h/24H la continuité de soins et la sécurité des soins. Profil recherché : Niveau de compétences Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier Capacités requises A l'arrivée dans le service Capacités personnelles :

Avoir de la rigueur et le sens des responsabilitésConnaître ses droits, ses obligations, les respecter et les faire respecterConnaître la limite de ses compétences et savoir se remettre en questionAvoir le sens de l'organisation dans des secteurs de prise en charge aigue : intégration, adaptation et réactivité.Etre force de propositions en vue de l'amélioration des pratiques Capacités techniques :

Etre prêt à dispenser des soins dans un environnement technique prépondérantTravailler avec méthode et rigueur dans l'application des consignes, sans déroger aux procédures et protocoles réglementaires Capacités relationnelles :

Avoir le sens du travail en équipeAvoir un tempérament calme, pondéré et réfléchiRespecter le secret professionnel et l'obligation de discrétionEtre disponible et ponctuelSolliciter et accepter les remarquesAvoir le sens des relations humaines Capacités physiques :

Etre apte au travail en 12 heuresEtre capable de supporter une alternance de travail jour/nuitPosséder une aptitude physique à la manutention de charges lourdes Capacités psychologiques :

Savoir gérer son stress et ses émotionsEtre capable de travailler dans deux secteurs différents Compétences à acquérir Développer ses capacités d'adaptation :

Améliorer sa capacité à analyser les situationsConnaître les signes d'alerte pour être efficace face aux urencesFaire face aux interruptions de tâches Approfondir ses connaissances dans les domaines suivants :

Physiopathologie des grandes fonctions de l'organismePhysiopathologie de la douleurThérapeutiques spécifiques à la réanimation et aux soins continusConnaître les outils informatiques (logiciel Easily, Diane, Microsoft) et savoir les utiliserSe former aux nouvelles techniques thérapeutiques Maîtriser les techniques au travers de :

Sa volonté de s'adapter à de nouvelles technologiesL'utilisation et la manipulation de matériel et monitorage spécifiqueL'amélioration de sa dextérité et sa vitesse d'exécution Améliorer ses compétences relationnelles :

Savoir prendre place dans le soutien psychologique du patient et de son entourage en collaboration avec les autres professionnels de santéFavoriser les relations d'aide entre collèguesSavoir alerter et se positionner face à l'équipe médicale dans les prises en charge patient.

Annonce n°345648 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D ETAT H/F EHPAD JOUR (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.

Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
• Service EHPAD (172 lits)
• Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits)
• 2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
• Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition.

Letapos;établissement recrute des Infirmier(e)s H/F Jour pour son service EHPAD. Le poste est en repos variable de 12h par jour.

Le temps detapos;habillage et de déshabillage est compris dans le temps de travail et correspond à une durée detapos;environ 10 minutes.

Une pause de 30 minutes est comprise dans le temps de travail. CONDITIONS PARTICULIERES : Poste à temps plein Poste à pourvoir dès que possible

Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle

Salaire

en fonction de letapos;ancienneté

Diplôme

Infirmier Diplômé detapos;Etat

Expérience souhaitée mais débutant accepté Logement possible

Annonce n°345649 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous évaluez l'état de santé des patients/résidents et analysez les situations de soins personnalisés dans le respect du choix de vie des personnes âgées ou en situation d'handicap.

Les missions essentielles sont le soin, l'accompagnement du grand âge et du handicap et la prévention.

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dans votre quotidien vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez également l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Infirmier(ère) pour son service de SMR spécialisés Locomoteur et Neurologique situé à Antrain (35560 Val-Couesnon).

Poste permanent à pourvoir dès que possible, temps de travail 80%.

Recrutement en CDD de 6 mois renouvelable, CDI ou par voie de mutation, suivant profil du candidat.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes,

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_26008

Annonce n°345652 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D ETAT H/F MEDECINE JOUR (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.

Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :

• Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
• Service EHPAD (172 lits)
• Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits)
• 2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
• Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition.

Letapos;établissement recrute des Infirmier(e)s H/F Jour pour son service Médecine / SSR. Le poste est en repos variable de 7h30 ou de 12h par jour.

Le temps detapos;habillage et de déshabillage est compris dans le temps de travail et correspond à une durée detapos;environ 10 minutes.

Une pause de 30 minutes est comprise dans le temps de travail. CONDITIONS PARTICULIERES : Poste à temps plein Poste à pourvoir dès que possible

Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle

Salaire

en fonction de letapos;ancienneté

Diplôme

Infirmier Diplômé detapos;Etat

Expérience souhaitée mais débutant accepté Logement possible

Annonce n°345650 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - IDE Médecine Interne A (H/F) - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Identification du poste

Dénomination du poste Infirmier (ère) en Service de Médecine interne A Secteur d'activité

Le service de médecine interne A est situé à l'Hôpital Robert Debré :

26 lits d'Hospitalisation traditionnelle, (unité 61 - UF 1012), au 6ème étage Définitions / Abréviations

AS

Aide-Soignant(e)

ASHQ

Agent des services hospitaliers qualifié

CLAN

Comité de Liaison Alimentation et Nutrition

CLIN

Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales

CLUD

Comité de Lutte contre la Douleur

CSS

Cadre supérieur de santé

EFS

Etablissement Français du Sang.

EMIG

équipe mobile d'intervention gériatrique

GED

gestion électronique documentaire

HDJ

Hospitalisation de Jour

IDE

Infirmier (ère) Diplômé (e) d'Etat

UMSP

Unité Mobile de Soins Palliatifs

Missions et activités Les missions

L'infirmière en unité de soins prend en charge une personne ou un groupe de personnes de l'entrée à la sortie. Elle accomplit des actes sur prescription médicale et effectue dans le cadre de son rôle propre, des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

La mission de l'infirmier (ère) en service de médecine interne consiste à prendre en charge les patients, dans le cadre du décret de compétence en hospitalisation traditionnelle, en vue d'un traitement préventif, curatif et/ou palliatif, en collaboration avec :

Les professionnels du service (médecins, cadre, aides-soignants, ASHQ, secrétaires) L'ensemble des services du CHU

Les partenaires de santé externes au CHU (Institut Jean Godinot, EFS) Les activités principales

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du malade et de son entourage (recueil des données, diagnostics infirmiers).

Elaboration du projet de soins, de la planification des soins et activités infirmières pour le patient.

Réalisation, contrôle des soins et réajustement des soins relevant du rôle propre infirmier.

Surveillance de l'état de santé des malades et prévention des complications.

Rédaction et mise à jour des dossiers de soins (feuille administrative, transmissions ciblées, préparation à la sortie, informer l'assistante sociale si besoin...), à l'aide du logiciel informatique Easily.

Soutien et assistance aux malades et à leurs familles dans les moments difficiles : lors d'annonce de diagnostic faite par les médecins, handicap, deuil, fin de vie Les soins techniques spécifiques à cette unité Assurer les soins techniques curatifs et palliatifs. Appliquer tous les protocoles thérapeutiques, notamment :

-Pose de perfusion et de traitement d'immunoglobulines, sur voies veineuses périphériques, centrales.-Perfusion de produits d'origine humaine. Les soins relationnels et éducatifs auprès du patient et de son entourage Les soins relationnels :

• Accompagnement du malade et de son entourage.- Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.- Rassurer et soutenir les familles lors de situations difficiles.

Les soins éducatifs :

• Information et éducation du malade et de son entourage (en fonction de ses compétences).- Eduquer le patient : sur la surveillance et l'entretien de la voie d'abord, la surveillance de la biologie, l'alimentation et les effets secondaires des traitements (corticoïdes, anticoagulants, antibiothérapie au long court).- Informer les patients par rapport aux examens diagnostiques.

Les soins de base

Définir les soins de confort, d'élimination et d'alimentation, les planifier et les réaliser.

Veiller à maintenir le confort et la qualité de vie du patient pendant l'application de son traitement. La continuité des soins

Assurer la continuité des soins en utilisant les outils du service.

• Outils institutionnels :Le dossier de soins et son guide d'utilisation institutionnel.Le guide des analyses de laboratoire.Le guide de traçabilité transfusionnelle.Le guide de l'imagerie médicale.Les protocoles de soins institutionnels : le livret d'Hygiène du CLIN, le Référentiel de prescription diététique du CLAN, classeur du CLUD, la gestion documentaireLa déclaration des évènements indésirables.L'outil informatique : (Easily, Tandem Status, Emagh2 , Intranet, PTAH)
• Outils internes au service :Les protocoles de soins internes au service.L'affichage : transmissions des informations au sein du service.

Activités éducation, formation, recherche

Participer à l'encadrement, la formation et l'évaluation des étudiants en stage dans l'unité.

Participer à l'encadrement des nouveaux agents (IDE, AS, ASHQ) Participer aux actions de recherche médicale et infirmière.

Participer aux actions de formation initiées par le service ou institutionnelles.

Définir en concertation avec le cadre les besoins de formation continue en rapport avec le projet de service. Activités institutionnelles

Participer aux réunions de service, aux réunions d'informations institutionnelles.

S'investir sur une mission de référent au sein de l'unité : hygiène, douleur et soins palliatifs, qualité, encadrement des étudiants, médicament, Activités économiques

Effectuer les commandes de dispositifs médicaux stériles, de pansements, d'usage externe, de solutés, de la dotation de médicaments.

Adapter les dotations aux besoins du service avec le cadre de l'unité.

Contribuer à l'équilibre budgétaire du service : s'intéresser au coût du matériel et des consommables et les utiliser de manière efficiente. Participer à la prévention des risques

Collaborer avec les services de matériovigilance, de pharmacovigilance, d'hémovigilance, d'identitovigilance. Caractéristiques du poste Poste de jour/nuit en rythme 3 (1 week-end / 2)

Durée journalière de travail

7h40 de jour et 10h00 de nuit

Amplitude horaire

6h15 / 20h40 et 20h30 / 06h30

Repos hebdomadaire

variable

Travailler en sectorisation, soit prendre en charge 13 patients et plus. Risques professionnels : Manipulation de produits sanguins (AES) Manutention de patients Profil recherché : Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'étude Etre titulaire du diplôme d'Etat infirmier Niveau de compétence Formations obligatoires : Sécurité transfusionnelle Journée d'accueil des nouveaux agents Soins d'urgence Identito vigilance Meopa Formations souhaitées : Sécurité du médicament Encadrement des étudiants Soins palliatifs Gestion du stress Capacités requises

Indispensables

sens des relations humaines. Aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact, respect du secret professionnel et obligation de discrétion. Essentielles : rigueur professionnelle, capacité d'organisation, d'adaptation, de prise d'initiatives et d'autonomie dans le cadre d'une charge de travail importante. Capacité de discernement. Sens du travail en commun : adhérer à une conception de soins collective. Souhaitées : capacités pédagogiques (transmission d'un savoir pratique et théorique pour une culture commune) et capacité à développer et réactualiser ses connaissances.

Annonce n°345661 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - IDE Médecine Interne C - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dénomination du poste Infirmier(e) Diplômé d'Etat Secteur d'activité

Médecine Interne C - Pôle Médecines Hôpital Robert Debré 6ème étage secteur D63

AS

Aide-soignant(e)

CHU

Centre Hospitalier Universitaire

HRD

Hôpital Robert Debré

IDE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat

Les missions

L'infirmier(ère) assure, sous la responsabilité du cadre de santé, la continuité, la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients hospitalisés en Médecine Interne. Il/elle met en uvre les prescriptions médicales, réalise les soins relevant de son rôle propre et participe à la coordination de la prise en charge globale du patient au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Les activités

Accueillir et informer les patients et leurs proches lors de l'admission, du séjour et de la sortie.

Assurer les soins prescrits et ceux relevant du rôle propre infirmier : soins techniques, relationnels et éducatifs.

Dispenser les traitements médicamenteux selon prescription médicale sécurisée (traçabilité informatisée).

Participer à la surveillance clinique du patient, à l'évaluation de la douleur et à la prévention des risques (escarres, chutes).

Assurer la traçabilité et la transmission des informations dans le dossier patient informatisé au fur et à mesure des observations de la journée et des actes posés.

Préparer et administrer les traitements médicamenteux en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité. Réaliser les soins d'urgence selon les protocoles établis.

Collaborer avec les aides-soignants et les autres professionnels du service dans un souci de coordination et de continuité des soins.

Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'application des protocoles d'hygiène hospitalière. Encadrer et accompagner les étudiants infirmiers.

Travail en horaires variables (matin, après-midi,7h40) Week-end : 1/2 et nuits (10h)

Ce profil de poste est évolutif et peut être modifié en suivant la procédure institutionnelle. Profil recherché : NIVEAU D'ETUDES / COMPETENCES / CAPACITES REQUISES Niveau d'études Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)

Niveau de compétences (formation de base / spécialisation, )

Formation initiale validée compétences actualisées selon le décret du 29 juillet 2004 Capacités requises Avoir le sens de l'observation Être disponible et soucieux du confort du patient

Savoir faire preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance,

Savoir communiquer et conduire une relation adaptée au patient, à son entourage Maîtriser des règles d'hygiène hospitalière

Organisation, rigueur, adaptation, esprit d'équipe, prise d'initiatives à son niveau de compétences et de connaissances Savoir repérer une situation d'urgence et être réactif

Être capable de prendre des initiatives pour améliorer l'organisation du service Faire preuve de curiosité professionnelle Savoir faire preuve de rigueur Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

Respecter les règles et le secret professionnel, l'obligation de discrétion, le devoir de réserve

Adhérer à la démarche permanente d'amélioration de la qualité et de gestion des risques

Respecter la hiérarchie, les procédures, les règles, les consignes, l'environnement de travail Sens des relations humaines, capacités relationnelles Capacités pédagogiques Capacité à développer et réactualiser ses connaissances Capacité à développer son esprit critique Contraintes du poste (contraintes physique, port d'EPI) Station debout prolongée Port de charges modérées Exposition à certains risques biologiques Formation(s) obligatoire(s)

Formation à l'hygiène hospitalière, gestes et postures, sécurité incendie, sécurité transfusionnelle, sécurisation du circuit médicamenteux Formation(s) conseillée(s)

Formation en soins palliatifs, gestion de la douleur, prévention des risques professionnels, éducation thérapeutique du patient, gestion du stress, communication en situation difficile.

Annonce n°345658 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER D.E. SERVICE SOINS INTENSIFS SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir en contrat à durée déterminée de Février à août 2026 dans le service des Soins Intensifs au sein de notre établissement.

Activités spécifiques/profils patients/mode de prise en charge :

Aux soins intensifs les patients sont tous scopés avec des équipements spécifiques type drain thoracique, voie centrale, pression artérielle invasive.

Prise en charge d'un secteur de 6 patients par infirmier et 6 patients par aide-soignant en sectorisant : 101-106 et 106-113. (Chambre 112 non fonctionnelle)

En débutant leur service, les agents se répartissent équitablement entre les secteurs.

-Mesurer les paramètres vitaux, évaluer la douleur + observations cliniques + évaluer l'état neurologique -Réaliser les prélèvements sanguins et les ECG -Régler et vérifier les paramètres et alarmes des scopes -Administrer et surveiller la prise des traitements per os -Préparer et administrer des aérosols

-Préparer et administrer des traitements injectables après vérification des lignes de perfusion et vérification des retours veineux.

-Vérifier et tracer des PSE (cf protocole d'administration + étiquetage)

-Vérifier l'ensemble des équipements et la nécessité de renouveler les dispositifs (voie veineuse périphérique(VVP), voie veineuse centrale (VVC), midline, redons, pansements, lames, sonde nasogastrique (SNG), sonde à demeure (SAD), plâtre, contentions, drains thoraciques, valises, cathéter pression artérielle ) -Vérifier PA faire le zéro + flush -Vérifier les aspirations murales -Relever les quantités des entrées et sorties du patient -Contrôler les glycémies capillaires pré et post prandiale

-Changer les bouteilles d'eau stérile (noter date/heure d'ouverture)

-Ranger le matériel de la chambre et évacuer celui qui n'est plus utile

-Organiser les examens complémentaires prescrits : radiologie, écho-doppler, Electro Encéphalogramme (EEG) -Commander le transport avec le logiciel PTAH

-Réaliser les soins de nursing et de confort en binôme avec aide-soignant si possible -Refaire les pansements (après l'entretien des chambres)

-Mobiliser les patients avec AS ou kinésithérapeute sur prescription médicale -Surveiller et relever les constantes

-Distribuer les médicaments per os et administrer les traitements IV

-Reprogrammer les soins sur les nouvelles fiches de prescriptions médicales + adapter des thérapeutiques -Préparer des perfusions,

-Préparer des bons de laboratoire selon les nouvelles prescriptions

-Préparer des dossiers infirmiers pour les patients sortants, informer les familles, organiser les transports. -Contrôle du défibrillateur sur chariot d'urgence -Préparer les traitements IV pour l'am et la nuit -Préparer les biologies pour le lendemain

• Distribuer les médicaments per os

-Remplir les diagrammes de soin -Débuter transmissions écrites -Participer à la visite pluri professionnelle

Préparer les programmes de perfusions, injections, aérosols jusqu'au lendemain 8h00 -Préparer les piluliers -Accueillir et renseigner les familles -Participer au RDV avec les familles et le médecin

-Gérer les dossiers administratifs pour les entrées et/ou les sorties -Distribuer les médicaments per os -Relever les paramètres vitaux et surveillance des patients -Réaliser glycémie capillaire pré et post prandiale -Remettre en condition chaque chariot de soins -Décontaminer et ranger la paillasse de l'office de soin -Remise ne condition des chariots et salles de soins -Préparer les piluliers

-Faire les pleins des tiroirs de la paillasse à l'office IDE

• Soins d'hygiène, changes et soins de confort des patients en binôme avec IDE

-Prendre les constantes -Accueillir et renseigner les familles

• Enlever bandes de contention

-Coucher les patients -Finaliser transmissions écrites Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'Infirmière diplômée d'Etat Horaires :

Horaires

postes en 12 heures :

7h/19h ou 19h/7h Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins.

Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.

Annonce n°345667 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - INFIRMIER D.E. - SOINS INTENSIFS SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'Infirmière diplômée d'Etat à temps plein 100% est à pourvoir en contrat à durée déterminée de Février à août 2026 dans le service des Soins Intensifs au sein de notre établissement.

Activités spécifiques/profils patients/mode de prise en charge :

Aux soins intensifs les patients sont tous scopés avec des équipements spécifiques type drain thoracique, voie centrale, pression artérielle invasive.

Prise en charge d'un secteur de 6 patients par infirmier et 6 patients par aide-soignant en sectorisant : 101-106 et 106-113. (Chambre 112 non fonctionnelle)

En débutant leur service, les agents se répartissent équitablement entre les secteurs.

-Mesurer les paramètres vitaux, évaluer la douleur + observations cliniques + évaluer l'état neurologique -Réaliser les prélèvements sanguins et les ECG -Régler et vérifier les paramètres et alarmes des scopes -Administrer et surveiller la prise des traitements per os -Préparer et administrer des aérosols

-Préparer et administrer des traitements injectables après vérification des lignes de perfusion et vérification des retours veineux.

-Vérifier et tracer des PSE (cf protocole d'administration + étiquetage)

-Vérifier l'ensemble des équipements et la nécessité de renouveler les dispositifs (voie veineuse périphérique(VVP), voie veineuse centrale (VVC), midline, redons, pansements, lames, sonde nasogastrique (SNG), sonde à demeure (SAD), plâtre, contentions, drains thoraciques, valises, cathéter pression artérielle ) -Vérifier PA faire le zéro + flush -Vérifier les aspirations murales -Relever les quantités des entrées et sorties du patient -Contrôler les glycémies capillaires pré et post prandiale

-Changer les bouteilles d'eau stérile (noter date/heure d'ouverture)

-Ranger le matériel de la chambre et évacuer celui qui n'est plus utile

-Organiser les examens complémentaires prescrits : radiologie, écho-doppler, Electro Encéphalogramme (EEG) -Commander le transport avec le logiciel PTAH

-Réaliser les soins de nursing et de confort en binôme avec aide-soignant si possible -Refaire les pansements (après l'entretien des chambres)

-Mobiliser les patients avec AS ou kinésithérapeute sur prescription médicale -Surveiller et relever les constantes

-Distribuer les médicaments per os et administrer les traitements IV

-Reprogrammer les soins sur les nouvelles fiches de prescriptions médicales + adapter des thérapeutiques -Préparer des perfusions,

-Préparer des bons de laboratoire selon les nouvelles prescriptions

-Préparer des dossiers infirmiers pour les patients sortants, informer les familles, organiser les transports. -Contrôle du défibrillateur sur chariot d'urgence -Préparer les traitements IV pour l'am et la nuit -Préparer les biologies pour le lendemain

• Distribuer les médicaments per os

-Remplir les diagrammes de soin -Débuter transmissions écrites -Participer à la visite pluri professionnelle

Préparer les programmes de perfusions, injections, aérosols jusqu'au lendemain 8h00 -Préparer les piluliers -Accueillir et renseigner les familles -Participer au RDV avec les familles et le médecin

-Gérer les dossiers administratifs pour les entrées et/ou les sorties -Distribuer les médicaments per os -Relever les paramètres vitaux et surveillance des patients -Réaliser glycémie capillaire pré et post prandiale -Remettre en condition chaque chariot de soins -Décontaminer et ranger la paillasse de l'office de soin -Remise ne condition des chariots et salles de soins -Préparer les piluliers

-Faire les pleins des tiroirs de la paillasse à l'office IDE

• Soins d'hygiène, changes et soins de confort des patients en binôme avec IDE

-Prendre les constantes -Accueillir et renseigner les familles

• Enlever bandes de contention

-Coucher les patients -Finaliser transmissions écrites Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'Infirmière diplômée d'Etat Horaires :

Horaires

postes en 12 heures :

7h/19h ou 19h/7h Travail dimanche et jours fériés :

L'(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins.

Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.

Annonce n°345668 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé