Emploi Médecin

22/07/2026 - Médecin oncologue (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE POLE D'ONCOLOGIE (site de Charleville-Mézières) Activité médicale variée et transversale : Activité en hépato-gastro-entérologie, pneumologie, gynécologie, urologie, orl. Prise en charge des pathologies gynécologiques pelviennes Collaboration avec les divers intervenants Prescription du protocole de chimiothérapie Validation et suivi des chimiothérapies en hôpital de jour pour l'ensemble du pôle oncologie, Surveillance du déroulement des traitements Prise en charge des urgences éventuelles (choc sous anti-egfr, allergie oxaliplatine, troubles du rythme, ) Consultations et suivi des patients Prescription des soins, traitements ambulatoires Organisation de la prise en charge des patients complexes en relation avec les centres de référence, principalement le CHU de Reims. Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires

Travail en lien étroit avec les services de médecine oncologique du GCS, l'unité mobile de soins palliatifs, les consultations douleur et l'unité transversale d'éducation du patient Quelques chiffres :

6 398 séances en 2023 et 7 341 en 2024 de séances de chimiothérapie toutes spécialités confondues 11 275 préparations en 2023 et 12 717 en 2024

Autorisations sur le site

Chirurgie des cancers non soumise à seuil Chirurgie des cancers soumise à seuil : o Pathologies mammaires o Pathologies digestives o Pathologies urologiques o Pathologies gynécologiques o Pathologies ORL et maxillo-faciales Chimiothérapie ou autres traitements médicaux spécifiques du cancer

A SAVOIR

Le Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes adhère au Centre de Coordination en Cancérologie avec le CLCC Godinot de Reims et travaille en lien avec le réseau régional de cancérologie (RRC), ONCOCHA.

PROFIL RECHERCHE Expérience antérieure en France ou en Belgique souhaitée recru.ght.na@gmail.com

Annonce n°364374 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent - AIG 1 journée par semaine (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• PH temps partiel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : L'intersecteur 78I02 fait partie du pôle de psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 services de psychiatrie adulte, un service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et une unité de psychiatrie périnatale. Le service comprend 3 CMPEA sur Conflans-Ste-Honorine, Poissy, Achères et une antenne à Chanteloup-les-Vignes, 2 HDJ (3-6 ans et 6-12 ans) 3 CATTP (3-6, 6-12 et 12-16 ans), une consultation pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) et une unité de liaison pédopsychiatrique en pédiatrie. L'équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d'une cinquantaine de personnes : médecins, cadres de santé, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH. Périmètre géographique d'intervention Le médecin exerce ses fonctions sur la ville de Poissy Caractéristiques des fonctions Activité de consultations Coordination des soins des enfants et des adolescents pris en charge en lien avec les différents partenaires au sein du CMPEA

PROFIL RECHERCHÉ

Spécialité recherchée Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent Mme clara morales clara.morales@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°364387 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - PRATICIEN CONTRACTUEL ORL SPECIALISE(E) EN OTOLOGIE / OTO-NEUROLOGIE ADULTE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Description du poste/contexte Dans le cadre du renforcement de son équipe, le praticien sera rattaché au service d'Oto-rhino-laryngologie, de chirurgie cervico-faciale et d'ORL pédiatrique , au sein du pôle spécialités chirurgicales. Son activité sera dédiée à l'otologie adulte (en dehors des astreintes d'ORL) au sein d'un service d'ORL comptant 7 médecins seniors, 3 CCA et 10-12 internes et DJ. Mission(s) générale(s) Les missions générales correspondent aux missions du service : · Assurer une bonne prise en charge des patients · Assurer une activité de consultation d'otologie/otoneurologie adulte (surdité, vertiges, otite chronique, PF, implants auditifs, BOM, etc) · Assurer une activité de chirurgie dans ces mêmes domaines · Participer à une dynamique de recherche clinique sur des thématiques spécifiques à l'unité Principales activités · Développer une activité de consultation et de chirurgie en otologie adulte avec un accès à une activité opératoire riche · Développer une activité d'oto-neurologie (selon les compétences et expérience du candidat) · Construire une activité personnelle en fonction de ses compétences et de ses centres d'intérêts. · Être proactif sur les thématiques du soin, de l'enseignement et de la recherche au sein d'une équipe soudée et dynamique · Encadrer les internes et les externes Autres activités · Possibilité de participation aux enseignements dispensés par le service en tant qu'intervenant/encadrant (cours d'imagerie de l'os temporal avec l'équipe de neuroradiologie, atelier de fraisage du rocher, etc) · La participation aux congrès de la spécialité et aux formations est encouragée Missions spécifiques/Particularités du poste Astreintes d'ORL polyvalente au CHU de Bordeaux (6-7 médecins pour le planning d'astreintes), avec un interne ou DJ de garde sur place en 1ère ligne. Profil recherché :

· Compétences médicales et chirurgicales d'un médecin senior en ORL/otologie adulte · Capacités à collaborer et travailler en équipe dans une structure hospitalo-universitaire · Dynamisme, appétence à se perfectionner et à développer ses acquis Pour obtenir plus d'information et postuler, vous pouvez joindre directement : Docteur BONNARD Damien damien.bonnard@chu-bordeaux.fr Tel : 05 57 82 02 47 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/215406?idt=159

Annonce n°364394 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - BRANCARDIER H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL METIER : Brancardier GRADE : ASH (C) RATTACHEMENT : Unité Fonctionnelle de Brancardage LIEN HIERARCHIQUE DIRECT : L'encadrement des brancardiers est assuré par un cadre de santé HORAIRES DE TRAVAIL : BASE HORAIRE : 39h / semaine Les horaires sont réalisés selon les modalités suivantes : 7h-15h / 7h-14h / 8h-16h / 8h-17h / 12h-20h / 13h-20h / 13h-21h Nuits occasionnelles (20h45-7h) TYPE DE ROULEMENT : Roulant avec Week-end Fixe avec Week-end occasionnels MISSIONS PRINCIPALES Transporter des patients au sein d'un établissement de soins Accueillir, accompagner et assurer la manutention des patients au sein d'un établissement de soins. Accueillir et orienter les familles et les visiteurs TACHES PRINCIPALES Activités relatives aux personnes Prise en charge manu portée et/ou véhiculée du patient et/ou accompagnement du patient valide Accueil et installation du patient sur mode de transport adapté, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies et transportées dans son domaine d'intervention Transports des patients décédés à la chambre mortuaire locale Accueil et orientation des personnes (patients, visiteurs) Activités relatives aux méthodes, procédures et enregistrements Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité pour garantir un transport de qualité et assurer la continuité des soins Utilisation des moyens de télécommunication mis à disposition selon les procédures et les consignes d'usage établies Transmission des informations au service destinataire Application des techniques de manutention Application des consignes dans le cadre du Plan Blanc Activités relatives au matériel Nettoyage, entretien des équipements et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Assurer la réfection des brancards Veiller à l'approvisionnement du linge Signalement du matériel défectueux Gérer le stock de produits d'entretien et de bouteilles d'O2 en indiquant au cadre les commandes nécessaires Activités relatives aux locaux Nettoyage, entretien et rangement des locaux spécifiques à son domaine d'activité Gérer le stock de produits d'entretien et veiller à son réapprovisionnement Activités relatives à l'organisation et à la gestion du personnel Assurer les remplacements des brancardiers de nuit

Profil recherché

FORMATION INITIALE REQUISE Titre professionnel de brancardier AFGSU2 (attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2) le bac Pro ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne) et le PSC1 anciennement AFPS ou BNS (Brevet national de secouriste) Validation des acquis de l'expérience ASH Permis de conduire souhaité EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE Expérience professionnelle dans une unité de soins (2 ans) ou dans des fonctions de brancardage Aptitude physique au port des charges nécessaire

Annonce n°364400 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent CMPEA POISSY- AIG 1 journée par semaine (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• PH temps partiel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : L'intersecteur 78I02 fait partie du pôle de psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 services de psychiatrie adulte, un service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et une unité de psychiatrie périnatale. Le service comprend 3 CMPEA sur Conflans-Ste-Honorine, Poissy, Achères et une antenne à Chanteloup-les-Vignes, 2 HDJ (3-6 ans et 6-12 ans) 3 CATTP (3-6, 6-12 et 12-16 ans), une consultation pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) et une unité de liaison pédopsychiatrique en pédiatrie. L'équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d'une cinquantaine de personnes : médecins, cadres de santé, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH. Périmètre géographique d'intervention Le médecin exerce ses fonctions sur la ville de Poissy Caractéristiques des fonctions Activité de consultations Coordination des soins des enfants et des adolescents pris en charge en lien avec les différents partenaires au sein du CMPEA PROFIL RECHERCHÉ : Spécialité recherchée Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent Mme clara morales

Annonce n°364401 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - médecin gériatre, généraliste ou interniste (Centre Hospitalier La Ciotat)

• Bouches-du-Rhône (13)
• La Ciotat
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier du la Ciotat (site Internet : www.ch-laciotat.fr), établissement public de santé de référence sur un site agréable situé en bord de mer-

La Ciotat, station balnéaire à proximité de Marseille 30 mn, Aix en Provence 45 mn - Région très bien desservie par l'aéroport de Marignane et la gare TGV de Marseille.

RECRUTE

1 médecin gériatre, généraliste ou interniste. Poste à pourvoir immédiatement

Temps de travail

80% ou 100 %

Dans un hôpital à taille humaine, vous travaillerez dans un service de médecine polyvalente de 57 lits répartis en 2 unités. Plateau technique sur place avec laboratoire, scanner, IRM, Urgence, SMUR et Réanimateur sur place 24/24.

Jeune équipe médicale, pluridisciplinaire avec un interniste, un gériatre, un pneumologue et un cardiologue et deux médecins généralistes ; ainsi que d'autres spécialistes intervenants plusieurs fois dans la semaine (notamment néphrologue, neurologue, psychiatres, gastro-entérologue). Une astreinte le week-end, toutes les 5 à 6 semaines.

La qualification requise (OBLIGATOIRE toute candidature ne répondant pas à ce critère ne sera pas étudiée) :

Médecin titulaire d'un diplôme de Médecine permettant l'exercice de la médecine en FRANCE.

Annonce n°355434 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - MEDECIN REANIMATEUR ( F/H) (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de CAMBRAI (800 lits)

Hôpital référent du Cambrésis dans le Nord (59) situé à 1h de Lille, 1h30 de Paris, Bruxelles et Reims. Etablissement public de Santé de 800 lits dotés d'un plateau technique de haut niveau.

RECRUTE

1 PRATICIEN SPECIALISTE EN MEDECINE INTENSIVE REANIMATION (F/H) TEMPS PLEIN/TPS PARTIEL pour son service des Réanimation polyvalente / Soins continus

Assurer la prise en charge globale des patients en situation critique.

Participation à la permanence de soins du service (gardes sur place) 10 lits de réanimation /6 lits en soins intensifs Augmentation capacitaire de 8 à 10 lits en février 2025 Nombre d'entrées 347 en réanimation et 3'17 en USC en 2024 Nombre de gardes 5 à 8/mois Activité principales

• Assurer la prise en charge globale des patients en réanimation (diagnostic, traitement, suivi)
• Mettre en uvre les techniques de soins intensifs :ventilation mécanique, dialyse, monitorage hémodynamique etc...
• Garantir la sécurité et la qualité des soins en respectant les protocoles et recommandations
• Participer aux staffs médicaux et aux réunions pluridisciplinaires
• Contribuer à la coordination avec les autres services hospitaliers (urgences, blocs opératoires, services spécialisés)
• Assurer la traçabilité médicale (dossiers patients informatisés, prescriptions, comptes rendus)
• Participer à la formation des internes et jeunes praticiens
• Contribuer à la recherche clinique et aux projets d'amélioration de la qualité
• Appréhender la relation avec les familles, mener des entretiens, assurer le soutien des familles
• Gérer la situation de fin de vie
• Participations aux réunions de service
• Participation à des travaux de recherche clinique ou publications scientifiques
• Connaissance des coopérations territoriales (GHT, réseaux de soins)

Annonce n°358970 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP MEDECINE POLYVALENTE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

VIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N°2026-DASS-39170 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du nord (CHN) Service : Médecine polyvalente Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 1 Poste à pourvoir : immédiatement

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DES en médecine générale ou en médecine interne ou titulaire d'un DESC en pathologie infectieuse et tropicale Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Expérience hospitalière en service de médecine interne ou de médecine polyvalente - Expérience dans la prise en charge des urgences - Expérience en échographie souhaitée - Sens du travail en équipe et disponibilité FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'activité et à l'organisation du service de médecine polyvalente du pôle sanitaire du Nord; - Participation à l'activité de médecine ambulatoire (Chimiothérapie, éducation thérapeutique, ) - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins, - Participation aux consultations médicales sur le plateau de consultation - Participation à l'encadrement et la formation des équipes de soins - Collaboration avec les services de soins des sites hospitaliers de Poindimié et de Koumac - Coordination avec le service des urgences du pôle sanitaire de Koonhê - Participation aux réunions de service. Renseignements auprès du Dr Carole BASTARD, carole.bastard@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.nc MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURESLe dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de serices effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée, 4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute de 8014 euros à 14552 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant des indemnités d'astreinte : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit : soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC). Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier. Tout dossier réceptionné par voie électronique sera réputé irrecevable. Date de clôture : 20 août 2026

Annonce n°364275 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP BIOLOGISTE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

AVIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N°2026-DASS-39166 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du nord (CHN) Service : Laboratoire de biologie médicale Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 1 Poste à pourvoir au : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine et en pharmacie - Titulaire du DES de Biologie Médicale Expérience professionnelle et compétences requises - Compétences en biologie médicale polyvalente (biochimie polyvalente, hématologie, hémostase, hormonologie, sérologie) - Compétence plus spécifique en microbiologie (bactériologie, parasitologie) et biologie moléculaire - Expérience en immunohématologie Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Expérience en management de la qualité FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'activité et à l'organisation du service de laboratoire de biologie médicale du centre hospitalier du Nord; - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins (astreintes); gestion des urgences biologiques vitales, relatives et organisationnelles - Participation à l'encadrement et formation des techniciens et des équipes de soins - Participation aux réunions de service - Participation à la démarche qualité du laboratoire de biologie médicale - Participation à la gestion des EEQ et CQI - Participation aux projets de développement du laboratoire - Echanges avec les professionnels de santé Renseignements auprès du Dr Sylvie TARDIEU stardieu@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.ncet sur le site www.dass.gouv.nc MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATUREConditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent : 1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps pariel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées. Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute de 8018,3 euros à 14560 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant des indemnités d'astreinte : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit :

soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa

soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier.

Tout dossier réceptionné par voie électronique sera réputé irrecevable.

Date de clôture

20 août 2026

Annonce n°364278 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - MEDECIN ADDICTOLOGUE (Centre hospitalier Cahors)

• Lot (46)
• Cahors
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de CAHORS (Lot-46) recherche un médecin Addictologue pour un mi-temps (50%). Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2027.

Le CH de Cahors

- 325 lits - 25744 séjours MCO, 26069 passages aux urgences en 2025 - structure de niveau I dans le dispositif en addictologie de la région Occitanie

L'Equipe est constituée de 2 médecins (un médecin attaché 0,5 ETP : poste vacant au 30 mai 2027, et un médecin PH 0.5 ETP), de deux infirmières pour un total de 1.6 ETP, d'une psychologue (0,3 ETP), d'une secrétaire (0.5 ETP), et d'une assistante sociale (0.1 ETP).

L'Unité propose des consultations hospitalières de tabacologie et addictologie (toutes addictions). La liaison en addictologie est assurée dans tous les services de l'hôpital, y compris les urgences et la maternité. Un lit de sevrage alcool est accessible (sous réserve de disponibilité) dans le service d'hépato gastro entérologie.

Le dispositif en addictologie lotois présente plusieurs spécificités : - Il possède 2 structures sanitaires de niveau II (l'une à l'hôpital psychiatrique du Lot, l'autre en SSR : clinique du Relais). - La prise en charge ambulatoire des conduites addictives est assurée par 2 CSAPA proches du CH de Cahors (Csapa le Peyry et Csapa Association Addictions France).

Missions du médecin Addictologue

- Assurer des consultations d'addictologie. - Participer à la prise en charge des patients en liaison en fonction des demandes. - Participer à la prise en charge des patients hospitalisés pour sevrage. - Continuer à nourrir les liens avec les structures extra hospitalières (CSAPA, SSR, préfecture, tribunal, structures médico sociales) - Participer aux actions de formation des professionnels (hôpital, IFMS) - Participer aux manifestations nationales ou régionales en addictologie (mois sans tabac, défi de janvier )

Qualités professionnelles :

Capacités d'écoute, d'observation, de discrétion, d'empathie, d'absence de jugement, de maitrise de soi, de médiation

Esprit d'analyse et de synthèse permettant une approche globale de la situation pour une optimisation des orientations.

Esprit d'Initiative et d'autonomie inscrit dans la dynamique de service, en coordination avec les membres de l'équipe et en respectant le cadre thérapeutique.

Capacité à retranscrire, sur les différents supports papiers et numérisés, les observations, dans le cadre d'une transmission d'informations pour les équipes soignantes.

Capacité à la reformulation et à la synthèse orale . Avoir une souplesse dans le travail permettant de s'adapter aux besoins et aux priorités de l'unité, même si elles se modifient au cours du temps. Aptitude au travail en équipe :

Capacité d'adaptation dans tout travail de collaboration, de coordination, en valorisant le partenariat au sein d'équipes pluridisciplinaires

Savoir gérer son temps et hiérarchiser ses interventions. Docteur Brigitte HONORE, Chef d'unité : 0565205374 secretariat.tabacologie.chcahors@ght-lot.fr

Monsieur Henri LE SAINT, Directeur des RH médicales et non médicales : henri.lesaint@ght-lot.fr

Madame Audrey MARTIN, Responsable des RH médicales : audrey.martin@ght-lot.fr

Annonce n°364301 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP 3 ANESTHESISTE REANIMATEUR - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

AVIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N° 2026-DASS-39169 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du nord (CHN) Service : Anesthésie Réanimation Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 3 Postes à pourvoir : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ces postes, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DES d'anesthésie-réanimation Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Compétences polyvalentes en anesthésie-réanimation médico-chirurgicales adulte dont obstétricale ; - Expérience souhaitée en unité de surveillance continue ; - Expérience souhaitée en réanimation néonatale ; - Expérience du travail en milieu hospitalier et en situation isolée. FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'activité du service d'anesthésie-réanimation ; - Participation à l'activité de bloc opératoire chirurgical et du bloc obstétrical ; - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins ; - Participation à l'activité de l'unité de surveillance continue. Renseignements auprès de Dr Benoit CHABERT, benoit.chabert@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.nc MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent : 1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettantl'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée, 4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute de 8018,3 euros à 14560 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant des indemnités d'astreintes : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit :

soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa

soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier.

Tout dossier réceptionné par voie électronique sera réputé irrecevable.

Date de clôture

20 août 2026

Annonce n°364273 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

VIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N° 2026-DASS-39168 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du Nord (CHN) Service : Gynécologie obstétrique Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 Poste à pourvoir : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DES en gynécologie obstétrique - Titulaire d'un DU en échographie gynéco-obstétricale - Médecin spécialiste en gynécologie obstétrique, ancien interne des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités comptant au moins deux ans de service effectifs en cette qualité, Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Qualification en gynécologie obstétrique - Compétences en échographie gynécologique et obstétricale et dans le suivi des grossesses pathologiques - Compétences chirurgicales dans la réalisation de gestes chirurgicaux d'urgence et dans la chirurgie simple programmée FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'ensemble des activités de l'unité obstétrique et de la gynécologie (visites, échocardiographies, consultations, salle de naissance, chirurgie) - Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (Astreintes obstétrico-chirurgicales) et à l'activité d'orthogénie - Animation des staffs obstétrico-pédiatriques et participation au staff de diagnostic anténatal - Participation à l'enseignement au sein de la structure (sages-femmes, internes..) Renseignements auprès du Dr Marion DE BERTI marion.deberti@chn.nc , ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent : 1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps patiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées. Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d'exercice) - Montant des indemnités d'astreintes : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit : soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC). Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier. Date de clôture : 20 août 2026

Annonce n°364276 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP 2 CHIRURGIE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

AVIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N° 2026-DASS-39167 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du Nord (C.H.N.) Département : CHIRURGIE Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 2 Postes à pourvoir : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine, - Titulaire d'un DESC en chirurgie viscérale et digestive ou, à défaut, d'un DES de chirurgie générale ou d'une qualification de chirurgie générale. Expériences et compétences souhaitées - Compétences et expériences en chirurgie digestive, - Pratique courante de la clioscopie exigée, FONCTIONS ET MISSIONS EXERCÉES - Participation à l'activité et à du service de chirurgie viscérale du CHN - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins (Astreintes) - Prise en charge des urgences viscérales et digestives, - Prise en charge éventuelle (selon compétences ou expériences) des urgences vasculaires et ou thoraciques - Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie. - Participation aux réunions du service Renseignements auprès du Dr Benoit CHABERT, benoit.chabert@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.nc MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la :Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée, 4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle de 8018,3 euros à 14560 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant d'astreinte : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation. MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit : soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC). Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier. Date de clôture : 20 août 2026

Annonce n°364277 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Médecin du travail (H/F) - 100% ou 50% - Service de prévention santé au travail (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Le service de Santé au Travail du Personnel Hospitalier est une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée de plusieurs médecins, infirmières diplômées en santé au travail, secrétaires et psychologues du travail. Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent un.e médecin du travail, dès que possible, en CDI (idéalement à temps plein / temps partiel accepté). Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (article L. 4622-3 du Code du travail). LE POSTE : Rôle sur le plan collectif/en prévention collective : Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, des travailleurs et des représentants du personnel notamment sur : L'analyse et la prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux L'organisation du travail Les conditions du travail et la qualité de vie au travail L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés La mise en place ou la modification d'organisation du travail et l'accompagnement en cas de réorganisation importante de service (s) ou d'unité (s). Il (elle) participe à : La mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels L'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail La promotion de la santé au travail via les actions de sensibilisation et d'information Aux instances internes de l'établissement (F3SCT, CLIN, ...) et aux groupes de travail institutionnels La veille épidémiologique en menant des études, des enquêtes, en contribuant à la recherche et en participant à la traçabilité des expositions professionnelles. Rôle en suivi individuel/prévention individuelle Il (elle) assure le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques et des expositions professionnelles, tout en réalisant les visites médicales réglementaires en santé au travail Il (elle) assure le suivi et la mise à jour des vaccinations obligatoires ou conseillées du fait des risques professionnels Il (elle) supervise la gestion des expositions accidentelles, la rédaction et la mise en place des protocoles adéquats La coordination de l'équipe pluridisciplinaire L'équipe médicale, sous l'égide du chef de service, coordonne l'équipe pluridisciplinaire qui l'entoure, en lien avec le cadre de santé. Il (elle) peut confier certaines missions aux autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail ayant des compétences en matière de santé au travail ou de conditions de travail (participation à des groupes de travail, réalisation d'une étude de poste en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l'emploi). Les missions déléguées sont réalisées sous la responsabilité du médecin du travail et doivent être adaptées à la formation et aux compétences des professionnels auxquels elles sont confiées. Il (elle) met à jour la fiche d'entreprise ou d'établissement sur laquelle figurent notamment les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés (article R. 4624-46 du Code du travail) et rédige un rapport annuel d'activité, présentés en instances. Lien hiérarchique : chef de service Lien fonctionnel : chef de pôle, Directions Fonctionnelles (DRH, Direction des affaires Médicales, Coordination Générale des soins, ...), encadrement (chefs de services, cadres de santé, techniques et administratifs, ...), personne compétente en radioprotection, EOH. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état de docteur en médecine et DES de médecine du travail ou DIU « Pratiques Médicales en Santé au Travail pour les collaborateurs médecins », ou candidat collaborateur médecin en reconversion vers la médecine du travail. Compétences complémentaires souhaitées : -

Savoir être

Esprit d'équipe, sens du contact Neutralité, réactivité Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs -

Savoir-faire

Capacité à travailler en équipe Capacité à mener des projets Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser Aisance en communication orale et animation de réunions Aisance en communication écrite : rédaction et synthèse Discrétion professionnelle Exigences du poste : Mobilité sur les sites de l'établissement Aisance dans la pratique des outils de bureautique Disponibilité et adaptabilité dans la gestion du temps de travail Nos avantages : 28 jours de congés annuels et 20 RTT Flexibilité et autonomie dans la gestion du temps de travail Large catalogue de formations afin de développer tous les potentiels Gratuité du parking pour le personnel Restaurants du personnel avec tarif préférentiel accessible sur chaque site Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% et prime de mobilité douce de 300 brut/an Tarifs avantageux en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Mme STACY RAKOTOHARISOA

Annonce n°364296 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - URGENTISTE (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Si vous êtes un urgentiste passionné, désireux de faire une réelle différence dans la vie des patients vendéens, nous avons une opportunité pour vous !

Vos missions en tant qu'urgentiste

Sans surprise, on compte sur vous pour assurer la prise en charge aigue des patients du service ainsi que la relation avec les familles lorsque cela est nécessaire. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Vous participerez activement aux réunions médicales et contribuerez aux projets du service. Vous participerez également à la permanence des soins.

Son organisation :

La maquette médicale compte 4 médecins la journée, 3 le soir puis 2 en nuit profonde. 3 internes en journée, 1 interne la nuit.

• Le médecin d'accueil et d'orientation (MAO)
• Le médecin du circuit médico chirurgical (CMC)
• Le médecin du Circuit Court (CC)
• Le médecin du SMUR

Nos projets et notre équipe :

Fédération Médicale Inter Hospitalière (FMIH): Nous offrons des opportunités de rotation entre les différents sites du département (les Sables d'Olonne, la Roche-sur-Yon, Montaigu...) pour enrichir l'expérience et les compétences mais aussi renforcer la cohésion des équipes médicales.

Travail en équipe

Une équipe soudée, composée de membres de différentes tranches d'âge, multiculturel, avec une majorité de jeunes professionnels dynamiques. Bonne ambiance garantie !

Formation continue

Travail selon les recommandations des sociétés savantes, participation à des études, échanges avec le CHU de Nantes et participation à des formations organisées par le CESU 85.

Présence des internes

Nous savons combien il est important de travailler avec des internes et de les former. Nous accueillons entre 5 et 6 internes tous les semestres

Equipements modernes

Utilisation d'un échographe de dernière génération, essentiel pour la médecine d'urgence.

Possibilité d'un temps partagé avec l'USIP ou la médecine polyvalente Projet de création d'une UHCD

(Plus de détail sur notre annonce https

//ch-lvo.gestmax.fr/lvo/2424/1/medecin-urgentiste-f-h-hopital-challans-85)

Annonce n°341525 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP URGENTISTE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

AVIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N° 2026-DASS-39173 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du nord (CHN) Service : Urgences (SMUR/UPAOTU/UHCD) Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 1 Postes à pourvoir au : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DESC ou d'un CAMU en médecine d'urgence Expérience professionnelle et compétences requises - Expérience confirmée en interventions extrahospitalières - Expérience en médecine polyvalente d'urgence Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Expérience en transports néonatals - Expérience en échographie - Capacité en médecine de catastrophe FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'activité et à l'organisation des différentes unités fonctionnelles composant le service des urgences du CHN ; - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins ; - Participation à l'encadrement des équipes de soins - Participation aux missions d'enseignement et aux jurys d'examens - Coordination avec les antennes d'urgences des sites hospitaliers de Koumac et Poindimié - Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie. - Participation aux réunions de service. Renseignements auprès du Dr Frank MAGNAN frank.magnan@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.ncMODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en ctte qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée, 4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute de 8018,3 euros à 14560 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant des indemnités de gardes : 730,56 euros sur place MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit : soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC). Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier. Tout dossier réceptionné par voie électronique sera réputé irrecevable. Date de clôture : 20 août 2026

Annonce n°364274 publiée le 21/07/2026 par un
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21/07/2026 - Praticien Hospitalier/Spécialité GERIATRIE ou MEDECINE GENERALE (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

• Loire (42)
• Le Chambon-Feugerolles
• Mutation (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Claudinon est situé sur la ville du Chambon Feugeroles, à proximité de Saint-Etienne et Firminy, sur laxe de la RN88.

L' établissement assure des activités de soins de suite et de réadaptation (SMR) (89 lits) réparties selon 4 spécialités : affectations du système locomoteur, onco-hématologie, neurologie(EVC, EPC), polypathologie gériatrique.

La structure dispose également d'un EHPAD. Avec 174 lits, elle répond à un besoin de proximité dans l'accueil des personnes âgées. Le C.H.G.Claudinon recrute un Praticien Hospitalier Tout statut ci dessus sera étudié : -Praticien Hospitalier temps plein

• Praticien Contractuel
• Assistant et/ ou Assistant spécialisé
• Praticien Associé

Poste à temps plein,

Toute demande à temps partiel sera étudiée en fonction des nécessités de l'établissement Poste à pourvoir de suite

Annonce n°340339 publiée le 21/07/2026 par un
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20/07/2026 - INGENIEUR QUALITE ET GESTION DES RISQUES ADJOINT (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de sa démarche qualité et gestion des risques, le Centre Hospitalier fait évoluer l'organisation de son Service Qualité et Gestion des Risques. Cette restructuration s'inscrit dans une volonté de développer une gouvernance qualité pérenne, d'accompagner les équipes et de répondre aux exigences de la Haute Autorité de Santé. Dans ce cadre, le Centre Hospitalier recrute un(e) Ingénieur Qualité Adjoint(e). Le CHMO propose un poste de INGENIEUR QUALITE ET GESTION DES RISQUES ADJOINT à 100%. Finalité Assurer la coordination opérationnelle de la politique qualité et seconder le Responsable management qualité et gestion des risques, Coordinateur des risques. Positionnement hiérarchique et relationnel Rattachement hiérarchique : Responsable management qualité et gestion des risques, Coordinateur des risques. Collaborations fonctionnelles : Équipe qualité, cadres de pôles, cadres de santé, pilotes de processus, professionnels vigilants Missions principales : Démarche qualité risques et certification MCO Démarche qualité risques et évaluation des EMS (EHPADS Jacques Chauviré et Val d'Or) Gestion documentaire qualité LOGICIEL BLUE KANGO Gestion du plan d'action

Missions spécifiques au poste

Qualité Participation au pilotage des processus qualité (certification HAS MCO et Evaluation Médico-sociale). Gestion documentaire via l'outil BlueKango (mise à jour et création de documents qualité, soutien méthodologique à la rédaction des procédures et validation du format des documents avant intégration dans la GED) Participation au Suivi du plan d'action qualité et des indicateurs. Réalisation d'audits, traceurs, EPP, patients/résidents traceurs. Animation de formations/sensibilisations internes (journée qualité) Participation aux instances, groupes de travail et réunions du service. Participation au recueil des IQSS, suivi et la mise en uvre du plan d'actions des pôles qu'il accompagne et la communication dans les services et auprès des patients

Gestion des risques Traitement et suivi des déclarations d'évènements indésirables, accompagnement à la réalisation des analyses des causes, la détermination et le suivi des plans d'action Reporting, auprès de la coordinatrice qualité gestion des risques, des groupes de travail qu'il accompagne et des différents travaux qu'il mène Participation à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux différents processus Mise en place d'actions pédagogiques notamment pour la semaine « sécurité patient » Missions transversales Participation à la préparation de l'évaluation des secteurs médico-sociaux Participation à la préparation de la certification HAS Suivi des indicateurs qualité Communication institutionnelle autour des démarches QGDR. Rémunération : Pour les titulaires, rémunération en fonction du statut. Pour les contractuels, rémunération comprise entre 2300 et 3500 brut en fonction de l'expérience.

Contraintes/avantages du poste

Déplacements réguliers au sein de l'EHPAD du Val d'Or situé à Chasselay

Vous avez le sens du travail en équipe et appréciez de travailler sur le terrain et dans le relationnel, persévérant(e), ouvert(e) d'esprit, autonome et force de proposition vous êtes pragmatique, passionné par la démarche qualité et gestion des risques, vous savez prioriser, alors vous êtes notre perle rare !

Annonce n°364233 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE DES PETITS PAS H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Réaliser, sous la responsabilité de la puéricultrice et en collaboration avec elle, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Réaliser des actions éducatives en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants. Travailler en équipe pluridisciplinaire (PDE, EJE, CAP accompagnant Petite Enfance). TACHES PRINCIPALES - Accueil de l'enfant et de sa famille, aide à la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ; - Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel ; - Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie : repas, gouté, hygiène, sommeil, jeux - Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir ; - Prise en charge de l'enfant malade en collaboration et sous la responsabilité de la puéricultrice. - Assurer la continuité de service en sachant être polyvalente entre les sections des crèches au besoin Profil recherché : SAVOIR-FAIRE - Est capable d'accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Est capable de recueillir et transmettre les informations de l'enfant utiles à sa prise en charge optimale ; - Est capable d'identifier et d'évaluer les situations d'urgences ; - Est capable d'identifier/analyser, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités ; - Est capable d'utiliser les techniques gestes et postures/manutention. SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS - Est capable d'accueillir avec bienveillance et empathie, les enfants, les familles et les prestataires de services ; - Est capable d'instaurer une relation pluridisciplinaire dans l'intérêt supérieur de l'enfant accueilli ; - Est capable de travailler dans le respect du secret de chacun ; - Est capable de travailler en équipe avec entraide et solidarité ; - Est capable de transmettre son savoir aux nouvelles collègues et étudiants ; - Est capable d'évaluer son travail et de le réajuster en prenant en compte les axes d'améliorations.

Annonce n°364259 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - MEDECIN (H/F) COURT SEJOUR GERIATRIQUE (L'HOPITAL NORD OUEST TREVOUX Trévoux)

• Ain (01)
• Trévoux
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Contexte de recrutement

remplacement d'un praticien absent, de septembre 2026 à fin décembre 2026, remplacement susceptible d'être prolongé.

Type de contrat proposé

Praticien Contractuel

Temps de travail et conditions d'exercice : Temps partiel (90%) ou Temps plein Horaires de présence : du lundi au vendredi Participation à la permanence des soins sous forme d'astreintes et de gardes. (En complément du tour de garde d'internes et d'un renfort d'internes extérieurs)

Profil recherché

Médecin généraliste, médecin gériatre, interne de médecine générale/gériatrie en fin d'internat.

Lieu d'exercice

Hôpital Nord-Ouest Trévoux 14 rue de l'hôpital 01600 TREVOUX

Présentation du service

Le service comprend 24 lits. Effectif habituel de 5 médecins séniors avec des activités partagées sur d'autres sites et 1 interne. Présence régulière d'externes. L'activité est partagée entre entrées programmées par les médecins traitants / EHPAD du secteur et non programmée via les patients transférés du Centre Hospitalier de Villefranche (principalement des Urgences, mais services de spécialité également). Durée moyenne de séjour de 10 jours.

Missions principales

Prise en charge de patients âgés présentant des pathologies aigues ou chroniques décompensées nécessitant une prise en charge hospitalière relevant de la gériatrie.

Points forts du poste

Equipe dynamique, jeune, qui travaille en équipe pluridisciplinaire avec assistante sociale, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, moniteur d'activité physique, psychomotricien, diététicien, orthophoniste Synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire pour aborder chaque patient dans sa globalité avec la présence des rééducateurs, médecins, assistants sociaux. Accès aux lits de SMR sur le site.

Environnement du poste :

Les hôpitaux de Villefranche, Tarare-Grandris, Trévoux, Belleville et Beaujeu sont structurés en direction commune et regroupés dans le GHT Hôpitaux Nord-Ouest.

L'Hôpital Nord-Ouest de Trévoux est situé sur les bords de Saône à une vingtaine de kilomètres au nord de Lyon.

Une équipe médicale de 20 praticiens y exerce dans une ambiance solidaire et chaleureuse. Court Séjour Gériatrique (24 lits), Médecine Polyvalente (22 + 2 lits), Court-Séjour Oncologique (3 lits), Unité de Soins Palliatifs (10 lits), SMR polyvalent et gériatrique (55 lits), SMR oncologique (28 lits) USLD, EHPAD : 2 établissements Consultations sur le site : mémoire, gériatrie, pneumologie, endocrinologie, angiologie, cardiologie, infectieux, urologie, neurovasculaire, chirurgie viscérale, chirurgie vasculaire, orthogénie Deux départs de biologie par jour (laboratoire HNO Villefranche), et à toute heure en urgence Plateau technique : radiologie simple, échographie, doppler, ETT, Holter, pose de PICC-Line et Midline. Imagerie en coupe sur le site de Villefranche d'accès facile.

Accès à l'imagerie en urgence sur le site de Villefranche sur Saône (10km) Accès facile pour les avis spécialisés des équipes de l'HNO de Villefranche-sur-Saône avec logiciel commun Chef de service : Dr Benjamin MATHIS 04 74 10 51 38 / bmathis@hno.fr

Annonce n°364200 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Médecin Urgentiste - Inscrit à l'Ordre des médecins (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Médecin Urgentiste (H/F)

Centre Hospitalier de Montauban et CHIC de Castelsarrasin-Moissac Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Montauban et le Centre Hospitalier Intercommunal de Castelsarrasin-Moissac recrutent des médecins urgentistes afin de renforcer une équipe médicale dynamique, engagée dans le développement d'une médecine d'urgence territoriale.

L'exercice s'inscrit dans une organisation innovante et collaborative, offrant une activité complète sur les deux établissements. Vos missions Vous participez à une activité polyvalente comprenant : Urgences médico-chirurgicales adultes et pédiatriques ; Activité SAMU Centre 15 / SAS ; Activité SMUR ; Prise en charge en UHCD ; Exercice multisite sur Montauban et Moissac. Une activité diversifiée

Urgences de Montauban

34 000 passages/an

Urgences de Moissac

8 700 passages/an

SAMU SAS

138 000 dossiers de régulation médicale/an

238 000 appels/an

SMUR Montauban

1 250 interventions/an

SMUR Moissac

440 interventions/an

Un environnement de travail innovant

Plateforme commune de régulation Santé Social Secours (15 / 115 / 18-112) ;

Régulation exclusive des admissions des services d'urgences des deux établissements ;

Régulation supra-départementale de nuit profonde avec le département du Lot, permettant un partage de la pénibilité ;

Association de médecins régulateurs libéraux garantissant une couverture complète de la régulation SAS et de la Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA) ;

SAS psychiatrique avec présence quotidienne d'un infirmier en psychiatrie lors des vacations SAMU-SAS. Présence d'une IPA à Moissac Conditions d'exercice

Application de la Loi Touraine

39 heures d'activité clinique et 9 heures d'activités extra-cliniques (AEC) ;

Prime d'exercice territorial ;

Possibilité de développer des activités extra-cliniques selon vos centres d'intérêt (enseignement, qualité, gestion des risques, simulation, recherche, unités fonctionnelles, responsabilités médicales...) ; Temps plein ou temps partiel ;

Possibilité d'exercice partagé avec d'autres établissements. Profil recherché Docteur en médecine.

DES de Médecine d'Urgence ou qualification permettant l'exercice de la médecine d'urgence.

Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des médecins en France.

Sens du travail en équipe, autonomie et engagement dans les projets médicaux territoriaux. Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre les urgences de Montauban et de Moissac, c'est intégrer une équipe médicale investie dans une organisation territoriale innovante, offrant un exercice varié, des projets ambitieux et de réelles perspectives d'évolution professionnelle.

Rejoignez une équipe d'urgence territoriale au service de la population du Tarn-et-Garonne. Contact

Pour tout renseignement complémentaire ou pour adresser votre candidature, contactez :

Direction des Affaires Médicales affaires.medicales@ch-montauban.fr affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364221 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Gériatre (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au sein d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 300 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Médicales dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. Le service de court séjour gériatrique est à la recherche d'un médecin Gériatre pour compléter son équipe. LE POSTE : Notre service de court séjour dispose de 24 lits, encadrés par 2 à 3 médecins seniors et un interne. Nous proposons une activité d'hospitalisation de court séjour incluant des visites, des admissions, des entretiens avec les familles et la rédaction de courriers Vous rejoindrez une équipe dynamique, prête à vous accueillir et à vous accompagner. Le Centre Hospitalier de Cornouaille est l'établissement support du territoire, doté d'un plateau technique développé. La gériatrie inclut des activités de court séjour gériatrique, des interventions d'une équipe mobile de gériatrie (dans les urgences et les services, ainsi qu'à domicile avec l'équipe mobile extrahospitalière), un hôpital de jour diagnostic gériatrique et des consultations mémoire. Le poste est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil de gériatre, avec la possibilité de travailler en court séjour, dans une équipe mobile de gériatrie, ou en consultation. Un profil de médecin généraliste avec un intérêt marqué pour la gériatrie, particulièrement en court séjour gériatrique, pourra également être étudié. Le praticien sera de plein exercice en France (inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins). RÉMUNÉRATION brut : 66k / an Mme Audrey DURAND

Annonce n°364241 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Médecin généraliste avec expérience en oncologie (DU Cancérologie). (Centre Hospitalier Bonifacio)

• Corse (20)
• Bonifacio
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil recherché Médecin généraliste avec expérience en oncologie (DU Cancérologie). Recrutement sous statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Praticien Associé. Temps plein ou temps partiel envisageable. L'établissement Le CH de Bonifacio est un établissement public de santé labellisé hôpital de proximité et dépendant du GHT de Corse du sud avec le CH d'Ajaccio comme hôpital support. Il compte 8 lits en médecine dont 4 LISP, 18 lits en SMR polyvalent, 30 lits en USPC ainsi que 86 lits en EHPAD. L'établissement comporte également une activité d'hospitalisation à temps partiel (médecine et SMR), un service d'Accueil Médical Non Programmé (AMNP), un service d'Imagerie Médicale (radiologie conventionnelle, échographie, projet scanner en cours), un plateau technique complet de rééducation, des consultations externes (cardiologie, urologie, orthopédie, gynécologie) ainsi qu'une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) avec rétrocession. Il héberge aussi dans ses locaux une antenne du SAMU2A, le Centre Médico Psychologique de Bonifacio et la Maison Médicale de Garde estivale du territoire.

Le service Un Hôpital de jour d'oncologie de 8 places dédiées à l'administration des traitements anticancéreux est en cours de création pour la mise en place d'une filière de proximité. Le CH de Bonifacio fonctionnera en tant que centre associé au CH d'Ajaccio, détenteur de l'autorisation en cancérologie. La prise en charge médicale sera assurée par le médecin faisant l'objet de ce recrutement secondé par un 2ème médecin de l'établissement avec expérience en oncologie. Les chimiothérapies et immunothérapies seront préparées sur site par la PUI de l'établissement. Une équipe complète de Soins Oncologiques de Support accompagnera le dispositif (IDEC et médecin spécialisé en Soins Palliatifs/Douleur, diététicienne, psychologue, assistante sociale, APA/kinésithérapeute).

Les missions - Contribuer au démarrage et à la montée en charge de l'HDJ d'oncologie en collaboration quotidienne avec les médecins oncologues du CH d'Ajaccio et la Cadre de santé du service - Assurer le fonctionnement de l'HDJ d'oncologie et de l'HTP de médecine (transfusions, ponctions d'ascite, instillations vésicales) - Encadrer l'administration des chimiothérapies et le suivi médical des patients + participer à distance par visioconférence aux RCP (3C16) et collaborer avec l'équipe de Soins de Support - Renforcer l'équipe médicale sur le service SMR Médecine avant démarrage effectif de l'activité d'oncologie de jour - Travailler en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales de l'établissement - Participer au tour d'astreintes (secteur sanitaire) - Activité de consultation possible GEMMERLE Laurence Services des ressources humaines drh@ch-bonifacio.fr 04.95.73.95.14 Centre hospitalier de Bonifacio Lieu dit Valle 20169 BONIFACIO Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026

Annonce n°364238 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - un psychiatre (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• PH temps partiel (Salarié)

Le CH de Mantes la Jolie recherche un psychiatre à temps partiel (Compétence en pédopsychiatrie)

Celui-ci exercera prendra en charge les mineurs incarcérés au sein de l'Etablissement Pénitentiaire de Porcheville.

Travail en équipe avec la psychologue et les infirmières de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire.

L'unité dispose d'un temps partiel en médecine générale et en chirurgie dentaire.

Travail en réseau au sein du GHT Yvelines Nord et avec les 3 établissements psychiatriques départementaux ayant des services d'hospitalisations pour adolescents

Caractéristiques des fonctions

- Suivi des jeunes incarcérés : entretien arrivant et suivi des situations - Participation avec la psychologue aux groupes de paroles - Participation à la commission « prévention des suicides » Marie BONHOMME, responsable des affaires médicales marie.bonhomme@ght-yvelinesnord.fr

01 34 97 40 24

Annonce n°364256 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - UN RHUMATOLOGUE (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• Praticien contractuel (Salarié)

Spécialité recherchée

Médecin spécialiste en rhumatologie

Compétences complémentaires souhaitées

Activité d'échographie diagnostique et interventionnelle.

Statut de recrutement

Assistant ou praticien contractuel temps plein.

Position du praticien dans la structure

Equipe composée de 2 praticiens seniors.

Caractéristiques des fonctions :

Activité de consultations, d'Hôpital de Jour (bilan et thérapies ciblées)

Activité d'échographie diagnostique et interventionnelle avec disponibilité d'un échographe pour l'équipe de rhumatologie.

Staff radiologie hebdomadaire avec radiologues qualifiés en imagerie ostéo-articulaire.

Gestes interventionnels

biopsie osseuse, cimentoplastie et autres salle de radiologie interventionnelle sur site dédiée.

Staff de concertation trimestriel

dermatologie, pneumologie et gastro entérologie

Objectifs :

Développement du projet médical territorial dans la discipline.

Annonce n°340460 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin DIM (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Médecin DIM (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin en Département d'Information Médicale (DIM) (H/F) afin de renforcer son équipe à la suite d'un départ à la retraite.

Établissement pivot de territoire, le Centre Hospitalier de Montauban offre un environnement de travail stimulant, une activité variée et un cadre d'exercice favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le Département d'Information Médicale

Le DIM est chargé de la production, de la qualité, de l'analyse et de la valorisation de l'information médicale sur l'ensemble des champs :

MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) ; SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) ; Psychiatrie.

Rattaché à la Direction des Finances, le DIM est composé de :

2 postes de médecins DIM, dont le DIM de Territoire ; une équipe de Techniciens de l'Information Médicale (TIM) ; un ingénieur décisionnel. Vos missions

En collaboration avec l'équipe du DIM et les services de soins, vous aurez notamment pour missions de :

encadrer et accompagner l'équipe de TIM dans le suivi des services dont elles ont la charge ; assurer la formation et le soutien méthodologique des TIM ; garantir l'exhaustivité, la qualité et la fiabilité du codage PMSI dans les champs MCO, SMR et Psychiatrie ; veiller au respect de la confidentialité et de la sécurité des données de santé, conformément à la réglementation en vigueur ; informer et accompagner les professionnels de santé dans la production des données PMSI ; produire et analyser les données médico-économiques et répondre aux demandes d'exploitation statistique des services et de la Direction ; participer au Directoire du Centre Hospitalier ; collaborer avec la Pharmacie pour le suivi des molécules onéreuses et avec les blocs opératoires pour le suivi des dispositifs médicaux implantables (DMI) ; participer aux contrôles réalisés par l'Assurance Maladie ; assurer une veille réglementaire et documentaire dans le domaine du PMSI et diffuser les évolutions auprès des équipes. Organisation et conditions d'exercice

Vous intégrerez une équipe médicale dynamique au sein d'un établissement en développement, avec une organisation favorisant la qualité de vie au travail.

L'équipe 2 médecins DIM (dont le DIM de Territoire) ; une équipe de TIM ; un ingénieur décisionnel. Outils

Le Département d'Information Médicale s'appuie sur des outils performants :

logiciel de codage CORA ; dossier patient informatisé MainCare, entièrement déployé dans les services ; logiciels métiers (anesthésie, réanimation, HAD) ; solution décisionnelle DIM Report. Conditions de travail Aucune garde ni astreinte. Temps plein ou temps partiel. 9 semaines de congés par an pour un temps plein (25 jours de congés annuels et 19 RTT). Congés de formation et prise en charge financière des formations. Conditions de recrutement Le recrutement est possible en qualité de :

Praticien Hospitalier (PH) ; Praticien Contractuel (selon les conditions réglementaires).

Le Centre Hospitalier accompagne les praticiens dans leur installation :

aide à la recherche de logement ; accompagnement pour les modes de garde et la scolarisation des enfants ; accompagnement professionnel du conjoint. Profil recherché Vous êtes :

Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; titulaire d'un DES de Santé Publique, ou, à défaut,

titulaire d'un diplôme en santé publique ou en information médicale, avec une solide connaissance : du fonctionnement des établissements de santé ; des règles de production du PMSI ; du traitement et de la valorisation des données médicales. Vous disposez également :

de compétences en information médicale hospitalière ; d'une bonne maîtrise des outils bureautiques ; d'une connaissance des logiciels d'analyse statistique (R, SAS ou équivalent) ; d'une bonne compréhension des enjeux médico-économiques et budgétaires des établissements de santé (appréciée). Qualités attendues Nous recherchons un praticien reconnu pour :

ses qualités relationnelles ; son sens de la pédagogie et du management d'équipe ; sa capacité à travailler en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives ; son esprit d'analyse et de synthèse ; sa rigueur méthodologique ; son engagement dans les projets institutionnels. Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban ? Un établissement pivot de territoire en pleine dynamique de développement. Une activité variée au cur des enjeux médico-économiques de l'hôpital. Une équipe expérimentée et pluridisciplinaire. Aucun temps de garde ni d'astreinte. Des conditions de travail favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Un accompagnement personnalisé pour votre installation. Contact

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Yasmina GAYRARD Directrice des Affaires Financières y.gayrard@ch-montauban.fr

Gwenaëlle BUATOIS Directrice des Affaires Médicales g.buatois@ch-montauban.fr affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364109 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - MÉDECIN ANESTHÉSISTE (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Médecin Anesthésiste (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin Anesthésiste-Réanimateur (H/F) afin de renforcer une équipe dynamique et engagée, au sein du Pôle Bloc Ambulatoire Anesthésie Chirurgie et Consultations (BAACC).

Établissement pivot du territoire, le Centre Hospitalier de Montauban offre un environnement de travail moderne, une activité diversifiée et un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions

Vous participerez à l'ensemble de l'activité anesthésique du service, comprenant :

l'activité au bloc opératoire ; les consultations d'anesthésie ; l'anesthésie obstétricale ; les visites pré-anesthésiques et post-opératoires ; la pose d'accès veineux (VVC, PICC Line, Midline) ; la mise en place de cathéters périnerveux et de stimulateurs épiduraux ; le rechargement de pompes intrathécales ; la participation aux staffs d'anesthésie et aux réunions multidisciplinaires.

Les journées sont organisées en alternance entre activité au bloc opératoire et consultations, avec également un poste dédié à une activité de bloc sur une journée complète. Une activité riche et variée

Le bloc opératoire comprend 6 salles, dont une dédiée aux césariennes en urgence, ainsi qu'une Salle de Surveillance Post-Interventionnelle de 12 postes, dont 3 équipés de respirateurs.

L'activité chirurgicale programmée est réalisée du lundi au vendredi et couvre de nombreuses spécialités :

chirurgie orthopédique et traumatologique ; chirurgie digestive et viscérale ; chirurgie gynécologique et obstétrique ; gastro-entérologie interventionnelle ; cardiologie interventionnelle ; pneumologie ; soins dentaires sous anesthésie générale ; pose de neurostimulateurs épiduraux.

La maternité de niveau 2A réalise environ 1 100 accouchements par an. Le médecin anesthésiste de garde assure les analgésies péridurales ainsi que la prise en charge des urgences obstétricales.

Le service développe également une activité d'accès vasculaire avec la pose de PICC Line et Midline. Une organisation pensée pour les praticiens

L'équipe médicale comprend actuellement 9 équivalents temps plein. En journée, le fonctionnement repose sur :

4 à 5 anesthésistes présents ; 1 praticien dédié aux urgences (maternité et étages) ; 1 praticien en consultation ; 3 praticiens au bloc opératoire (hors vacances scolaires) ; 1 IADE par salle, avec un anesthésiste supervisant deux salles.

La permanence des soins est assurée par une garde sur place comprenant un anesthésiste, un IADE, un IBODE et un aide-soignant d'astreinte.

L'organisation du service privilégie la continuité des soins tout en veillant à préserver un bon équilibre entre activité professionnelle et qualité de vie.

Conditions d'exercice Recrutement en qualité de Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel (selon conditions). Poste éligible à la Prime d'Engagement dans la Carrière Hospitalière (PECH) (hors PC motif 2). Temps plein ou temps partiel. Temps de travail continu avec possibilité de récupération ou de rémunération du temps de travail additionnel. 9 semaines de congés par an (25 jours de congés annuels et 19 RTT pour un temps plein). Congés de formation et prise en charge financière des formations. Dossier Patient Informatisé : HM Softway Médical.

Une activité territoriale est également possible, sur la base du volontariat, au Centre Hospitalier Intercommunal de Moissac, avec bénéfice de la prime d'exercice territorial. Accompagnement à l'installation

Le Centre Hospitalier accompagne les praticiens dans leur installation :

aide à la recherche de logement ; accompagnement pour les démarches liées aux écoles et aux modes de garde ; accompagnement professionnel du conjoint. Profil recherché Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; Titulaire du DES d'Anesthésie-Réanimation ; Temps plein ou temps partiel. Qualités attendues Nous recherchons un praticien reconnu pour :

ses qualités relationnelles ; son sens du travail en équipe ; son implication dans les projets médicaux de l'établissement ; sa rigueur et son sens de l'organisation ; son intérêt pour l'enseignement et l'encadrement des internes.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban, c'est intégrer une équipe à taille humaine, engagée dans le développement de nouvelles activités, au sein d'un établissement dynamique offrant un cadre d'exercice attractif et de réelles perspectives d'évolution. affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364106 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin Généraliste HAD (CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCE Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre Hospitalier d'Aix en Provence et pertuis recherche pour son service d'HAD, des médecins généralistes ! Vous êtes médecins généralistes ? n'attendez plus, contactez nous pour plus d'informations. Contact : Affaires médicales - 04 42 33 56 06 - Mme VERGARA Marie Marie VERGARA - Gestionnaire recrutement affaires médicales (mvergara@ch-aix.fr ou 04 42 33 56 06)

Annonce n°364179 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé