Emploi Médecin

17/07/2026 - MEDECIN ANESTHESISTE-REANIMATEUR (H/F) - ANESTHESIOLOGIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) anesthésiste pour compléter son équipe.

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), des urgences (34 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), des services de médecine (cardiologie, médecine interne et soins palliatifs, neurologie et UNV, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie), de chirurgie (orthopédique, digestive, urologique, gynécologique, vasculaire) et de soins de suite et réadaptation, une service ambulatoire.

Le bloc est composé de 5 salles et d'une salle d'endoscopie. L'activité est en constante progression et de nouveaux projets tant architecturaux que d'offres de soins sont en cours.

Le ou la candidat(e) doit être inscrit(e) au conseil de l'ordre.

Le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie remarquable. L'hôpital est situé à 10 minutes des plages du bassin et de l'atlantique, à 45 minutes de Bordeaux et à environ 2 heures des Pyrénées.

Statut

praticien hospitalier ou clinicien temps plein, temps partiel

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr

Pour tout renseignement, merci de contacter M. TORTES SAINT JAMMES Vincent, Directeur des ressources humaines, des affaires générales et affaires médicales, vincent.tortes-saint-jammes@ch-arcachon.fr Dr ALLARY Jeremy, Chef de service Anesthésiologie, jeremy.allary@ch-arcachon.fr Pour tout renseignement, merci de contacter M. TORTES SAINT JAMMES Vincent, Directeur des ressources humaines, des affaires générales et affaires médicales, vincent.tortes-saint-jammes@ch-arcachon.fr Dr ALLARY Jeremy, Chef de service Anesthésiologie, jeremy.allary@ch-arcachon.fr

Annonce n°364142 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin DIM (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Médecin DIM (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin en Département d'Information Médicale (DIM) (H/F) afin de renforcer son équipe à la suite d'un départ à la retraite.

Établissement pivot de territoire, le Centre Hospitalier de Montauban offre un environnement de travail stimulant, une activité variée et un cadre d'exercice favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le Département d'Information Médicale

Le DIM est chargé de la production, de la qualité, de l'analyse et de la valorisation de l'information médicale sur l'ensemble des champs :

MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) ; SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) ; Psychiatrie.

Rattaché à la Direction des Finances, le DIM est composé de :

2 postes de médecins DIM, dont le DIM de Territoire ; une équipe de Techniciens de l'Information Médicale (TIM) ; un ingénieur décisionnel. Vos missions

En collaboration avec l'équipe du DIM et les services de soins, vous aurez notamment pour missions de :

encadrer et accompagner l'équipe de TIM dans le suivi des services dont elles ont la charge ; assurer la formation et le soutien méthodologique des TIM ; garantir l'exhaustivité, la qualité et la fiabilité du codage PMSI dans les champs MCO, SMR et Psychiatrie ; veiller au respect de la confidentialité et de la sécurité des données de santé, conformément à la réglementation en vigueur ; informer et accompagner les professionnels de santé dans la production des données PMSI ; produire et analyser les données médico-économiques et répondre aux demandes d'exploitation statistique des services et de la Direction ; participer au Directoire du Centre Hospitalier ; collaborer avec la Pharmacie pour le suivi des molécules onéreuses et avec les blocs opératoires pour le suivi des dispositifs médicaux implantables (DMI) ; participer aux contrôles réalisés par l'Assurance Maladie ; assurer une veille réglementaire et documentaire dans le domaine du PMSI et diffuser les évolutions auprès des équipes. Organisation et conditions d'exercice

Vous intégrerez une équipe médicale dynamique au sein d'un établissement en développement, avec une organisation favorisant la qualité de vie au travail.

L'équipe 2 médecins DIM (dont le DIM de Territoire) ; une équipe de TIM ; un ingénieur décisionnel. Outils

Le Département d'Information Médicale s'appuie sur des outils performants :

logiciel de codage CORA ; dossier patient informatisé MainCare, entièrement déployé dans les services ; logiciels métiers (anesthésie, réanimation, HAD) ; solution décisionnelle DIM Report. Conditions de travail Aucune garde ni astreinte. Temps plein ou temps partiel. 9 semaines de congés par an pour un temps plein (25 jours de congés annuels et 19 RTT). Congés de formation et prise en charge financière des formations. Conditions de recrutement Le recrutement est possible en qualité de :

Praticien Hospitalier (PH) ; Praticien Contractuel (selon les conditions réglementaires).

Le Centre Hospitalier accompagne les praticiens dans leur installation :

aide à la recherche de logement ; accompagnement pour les modes de garde et la scolarisation des enfants ; accompagnement professionnel du conjoint. Profil recherché Vous êtes :

Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; titulaire d'un DES de Santé Publique, ou, à défaut,

titulaire d'un diplôme en santé publique ou en information médicale, avec une solide connaissance : du fonctionnement des établissements de santé ; des règles de production du PMSI ; du traitement et de la valorisation des données médicales. Vous disposez également :

de compétences en information médicale hospitalière ; d'une bonne maîtrise des outils bureautiques ; d'une connaissance des logiciels d'analyse statistique (R, SAS ou équivalent) ; d'une bonne compréhension des enjeux médico-économiques et budgétaires des établissements de santé (appréciée). Qualités attendues Nous recherchons un praticien reconnu pour :

ses qualités relationnelles ; son sens de la pédagogie et du management d'équipe ; sa capacité à travailler en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives ; son esprit d'analyse et de synthèse ; sa rigueur méthodologique ; son engagement dans les projets institutionnels. Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban ? Un établissement pivot de territoire en pleine dynamique de développement. Une activité variée au cur des enjeux médico-économiques de l'hôpital. Une équipe expérimentée et pluridisciplinaire. Aucun temps de garde ni d'astreinte. Des conditions de travail favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Un accompagnement personnalisé pour votre installation. Contact

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Yasmina GAYRARD Directrice des Affaires Financières y.gayrard@ch-montauban.fr

Gwenaëlle BUATOIS Directrice des Affaires Médicales g.buatois@ch-montauban.fr affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364109 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin Généraliste HAD (CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCE Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Praticien contractuel (Salarié)

Le centre Hospitalier d'Aix en Provence et pertuis recherche pour son service d'HAD, des médecins généralistes ! Vous êtes médecins généralistes ? n'attendez plus, contactez nous pour plus d'informations. Contact : Affaires médicales - 04 42 33 56 06 - Mme VERGARA Marie Marie VERGARA - Gestionnaire recrutement affaires médicales (mvergara@ch-aix.fr ou 04 42 33 56 06)

Annonce n°364179 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Le CH de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues pour le service de néonatalogie.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital à taille humaine alliant compétence et technicité, avec une équipe médicale dynamique de plus de 350 médecins et 100 internes, situé dans la métropole Lilloise, facile d'accès en transport en commun et pistes cyclables.

Le service de néonatalogie se compose de 24 lits (10 lits de soins intensifs, 10 soins courants et 4 délocalisés dans l'unité Koala de la maternité). La maternité est de niveau IIB (à partir de 29 SA et 1000g) et le nombre d'accouchements est d'environ 2900 accouchements/an.

L'activité du service de néonatalogie est la prise en charge des nouveaux-nés à terme présentant une détresse néonatale ou prématurés nés à Roubaix ou nés dans l'un des services de néonatalogie du réseau Oréhane (Hauts de France) à partir de 29 semaines d'aménorrhée et de 1000g ainsi que les nourrissons âgés de moins d'un mois et/ou pesant moins de 3kg venant du domicile ou adressés par les urgences pédiatriques.

Le service est labellisé IHAB depuis 2009, THQSE en 2025, et est engagé dans la démarche de soins de développement NIDCAP depuis 2012 (1 pédiatre certifiée, 1 PDE détachée des soins) ainsi que dans la prise en en soins de type « Couplet-Care » visant le Zéro Séparation entre la maman et l'enfant, de la naissance (colonne de jet CPAP en salle de naissance, passage des sages-femmes/obstétriciens/anesthésiste pour les soins de la mère en néonatalogie) à la sortie.

L'activité clinique est répartie entre la néonatalogie et la maternité. Les pédiatres du service réalisent également le suivi des enfants vulnérables en consultations ainsi que des consultations d'allaitement. Une quinzaine de professionnelles de l'établissement (pédiatres, SF, PDE) sont consultantes en lactation.

Le service vient d'acquérir un vidéo-laryngoscope. Un appareil d'échographie pour les ETF et échocardiographies est disponible dans l'unité. Les ophtalmologistes du Centre hospitalier de Roubaix effectuent les fonds d'il des patients avec une RetCam en collaboration avec le CHU de Lille.

Les pédiatres proposent au personnel des formations régulières en simulation pour la réanimation en salle de naissance et pour la formation IHAB. Un pôle « simulation » commence à se formaliser au sein du CH de Roubaix. Nous envisageons de la simulation en communication. Nous travaillons en étroite collaboration avec le CAMSP de Roubaix/

Le Centre Hospitalier de Roubaix dispose de nombreux atouts : Un service de gynéco-obstétrique complet avec maternité de niveau 2B ; Centre de diagnostic anténatal en collaboration avec le CPDPN du CHU de Lille Néonatalogie organisée en unité couplet care Réanimation adulte à proximité de la maternité/néonatalogie Collaboration avec le service de pédiatrie, les urgences pédiatriques (toutes les surspécialités pédiatriques sont représentées) et les chirurgiens pédiatres Collaboration avec le CAMSP de Roubaix Equipe d'anesthésistes jeune et dynamique, projets IHAB fédérateurs Un service d'imagerie médicale avec 5 salles de radio, 4 scanners, 3 IRM, 1 mammographe numérique ; Un service de médecine nucléaire avec 1 TEP SCAN et 2 GAMMA-CAMERAS ; 14 blocs opératoires ; Un panel de spécialités médicales particulièrement complet ;

Une banque du sang et l'hémovigilance sont à disposition si nécessaire.

L'équipe du service est composée de 9 praticiennes dynamiques et recherche le 10ème médecin de l'équipe.

Profil du candidat recherché

Médecin pédiatre diplômé et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. DES de pédiatrie, DESC/DIU/option néonatalogie, Formation en réanimation néonatale indispensable Dynamique, curieux, rigoureux, autonome Avoir le sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et communication bienveillante Statut : Assistant, Praticien hospitalier ou praticien contractuel avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH. Participation à la PDS via des gardes pour la maternité, le bloc obstétrical et la néonatalogie (service en temps continu). Pas de garde d'urgence pédiatrique.

Poste à pourvoir dès que possible. Pour tout renseignement ou candidature, merci de bien vouloir contacter : - Dr Cerise LEVAILLANT, Cheffe de service de néonatalogie : cerise.levaillant@ch-roubaix.fr - Mme Chloé LEVIGNON, Directrice des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique : diram@ch-roubaix.fr / Tél. : 03 20 99 31 04

Annonce n°364143 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin coordinateur EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un médecin coordinateur pour son EHPAD de 145 lits HP et 2 lits HT.

L'EHPAD (dont 14 lits d'UHR) est adossé au Centre Hospitalier qui dispose d'un plateau technique (urgences-SMUR-UHCD, laboratoire, service d'imagerie médicale-scanner-IRM), de 2 services de médecine et de SMR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales.

La filière gériatrique est complète et dynamique : Médecine, SSR, HDJ médical et SSR, EMG, Cs gériatrique, ETP, Cs mémoire labélisée. Nombreux partenariats externes.

Missions -Élaborer et assurer le suivi du projet de soins avec le concours de l'équipe accompagnante, -Participer à la commission d'admission et donner son avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution, -Réaliser des évaluations gériatriques, -Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins, -Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, -Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits / prestations prescrits, -Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, -Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques, -Réaliser les tâches administratives liées aux différentes missions (dossier médical du résident avec antécédents et évaluations, coupe pathos, ), notamment d'établir le rapport annuel d'activité médicale, -Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de la structure

Profil

médecin ayant la plénitude d'exercice en France

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie. Mme Anne PARIS, Directrice

Annonce n°364101 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD des Andaines RIVES D'ANDAINE)

• Orne (61)
• La Chapelle-d'Andaine
• PH temps plein (Salarié)

1 poste de MEDECIN COORDONNATEUR H/F

sur les 4 sites du GTSMS du Bocage, le poste est à pourvoir dès que possible GCSMS du Bocage 4 sites - EHPAD des Andaines 61140 La Chapelle d'Andaine et Couterne - EHPAD les 4 Provinces d'Elisabeth Vézard 50720 Barenton et Le Teilleul

Contrat

CDD ou CDI de PH à temps complet

Les 2 EHPAD sont répartis chacun sur 2 sites (distance entre les 2 établissements 30 kms). Chaque établissement disposant d'équipes paramédicales expérimentées qui participent au Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accompagnées. Les EHPAD disposent de PH pour la prise en charge médicales des personnes accompagnées.

Les missions du médecin coordonnateur couvrent l'ensemble de l'organisation médicale de l'Ehpad. Elles s'exercent à la fois sur le plan stratégique, à travers la définition du projet de soins, et sur le plan opérationnel, au plus près des pratiques professionnelles et de la prise en charge des résidents. Les missions du médecin coordonnateur * Élaboration et pilotage du projet de soins Le médecin coordonnateur participe à l'élaboration du projet de soins de l'établissement. Ce document définit les modalités de prévention, d'évaluation et de prise en charge des personnes accompagnées, notamment sur des thématiques telles que la dénutrition, la douleur, les escarres ou les troubles cognitifs. Conformément aux évolutions réglementaires, il intègre également un programme de prévention. Il veille à la mise en uvre opérationnelle de ce projet, en lien étroit avec l'équipe médicale et soignante, et s'assure de son adéquation avec les besoins des personnes accueillies. * Organisation et coordination de la prise en charge médicale Le médecin coordonnateur organise la coordination des professionnels de santé intervenant dans l'établissement. Il favorise la continuité des soins et la cohérence des interventions médicales et paramédicales. Il veille également, avec les professionnels concernés, à l'adaptation des prescriptions de médicaments et de soins, dans une logique de sécurité et de pertinence thérapeutique. * Contribution à la qualité et à la gestion des risques Le médecin coordonnateur contribue activement à l'évaluation de la qualité des soins. Il participe à l'identification et à la prévention des risques pour la santé publique, en lien avec les enjeux propres à la population âgée. À ce titre, il s'inscrit pleinement dans la démarche d'amélioration continue de la qualité portée par l'établissement. * Rôle dans l'admission et l'évaluation des personnes accompagnées Avant l'admission d'un résident, le médecin coordonnateur donne un avis médical sur l'adéquation entre l'état de santé de la personne et les capacités de prise en charge de l'établissement. Il étudie le dossier médical et réalise si nécessaire une visite de préadmission, en lien avec le futur résident et sa famille. Il participe également à l'évaluation gérontologique des résidents, notamment à l'évaluation du niveau de dépendance (GIR), réalisée avec l'équipe soignante, généralement dans le mois suivant l'entrée puis à la réévaluation si nécessaire. * Animation, formation et professionnalisation des équipes Le médecin coordonnateur élabore, avec les équipes, les protocoles de soins et les procédures applicables au sein de l'établissement : protocoles d'hygiène, prévention des infections, conduites à tenir en situation sanitaire exceptionnelle. Il veille à leur bonne application et à leur actualisation, et contribue à l'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. * Participation aux instances et à la coordination institutionnelle Le médecin coordonnateur préside la commission de coordination gériatrique. Cette instance a pour objectif d'organiser l'intervention des différents professionnels et d'émettre des recommandations visant à améliorer la prise en charge et la coordination des soins. Il participe également à la rédaction du rapport annuel d'activité médicale, avec le concours de l'équipe soignante. * Un acteur intégré au réseau gérontologique Le médecin coordonnateur contribue à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales. Il participe à la mise en uvre de conventions avec d'autres établissements et collabore aux réseaux gérontologiques coordonnés.

Connaissances / Savoir Faire

Diplôme universitaire de médecin coordonnateur ou d'une capacité en gérontologie ou diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie. Connaissance du cadre réglementaire des EHPAD et des bonnes pratiques professionnelles. Connaissance de la pharmacologie gériatrique, de l'organisation du parcours de soins en EHPAD et la gestion des risques. Connaissances solides en qualité et sécurité des soins.

Savoir Être

Fait preuve de bienveillance, de diplomatie et d'un sens aigu de l'écoute, tout en adoptant une posture collaborative, éthique et responsable an sein de l'établissement.

Rémunération

Selon grille de la fonction publique hospitalière en tenant compte du parcours professionnel, de l'ancienneté et des qualifications du médecin coordonnateur.

Les candidatures des médecins remplissant les conditions et intéressé(e)s par ce poste doivent m'adresser leur candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et diplômes avant le 31 octobre 2026, délai de rigueur. Pour tout renseignement concernant ce poste, prendre attache auprès de : - Monsieur VIVIER Laurent, Directeur des 4 sites ou de Madame BICHET Jocelyne, Attachée d'administration Hospitalière Responsable R.H, sur la résidence l'Orée des Bois à La Chapelle d'Andaine ou de Madame JULLIEN Fabienne, Directrice Adjointe sur le site Barenton / Le Teilleul.

Annonce n°364127 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin Généraliste aux Urgences (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Médecin Généraliste aux Urgences (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin Généraliste (H/F) pour renforcer l'équipe du service des Urgences.

Ce poste offre l'opportunité d'exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un établissement pivot du territoire, avec des perspectives d'évolution vers une activité de médecine polyvalente. Vos missions

Vous participerez à la prise en charge des patients au sein :

de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 4 lits ; du service des urgences, pour les patients adultes et pédiatriques relevant du circuit de médecine générale, hors urgences vitales et activité SMUR.

À court terme, ce poste pourra évoluer avec l'ouverture d'une unité de médecine polyvalente, offrant la possibilité d'une activité partagée entre les urgences et ce nouveau service. Le service des Urgences Le service assure :

les urgences adultes et pédiatriques ; les urgences médicales et chirurgicales ; un accès régulé par le SAMU-SAS 24h/24 ; environ 33 000 passages par an.

L'organisation médicale repose sur la présence permanente d'au moins deux médecins urgentistes, dont un exerçant une activité mutualisée avec le SMUR. Organisation de l'activité Le médecin généraliste intervient principalement :

en Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) ; dans la prise en charge des patients relevant du circuit de médecine générale aux urgences. L'activité est organisée en :

journées de semaine ; soirées (18 h 00 h) ; participation possible aux week-ends selon les besoins du service.

Un médecin généraliste a rejoint l'équipe en 2024 à temps partiel, confirmant l'intérêt et la complémentarité de cette activité au sein des urgences.

À moyen terme, le Centre Hospitalier prévoit également la création d'une Fédération de Médecine Générale, offrant de nouvelles perspectives d'exercice. Conditions de recrutement Le poste est ouvert :

aux médecins généralistes thésés, à temps plein ou à temps partiel ; en contrat ou en intérim selon le profil ; aux internes de médecine générale titulaires d'une licence de remplacement, pour des vacations ponctuelles ou régulières sous contrat avec l'établissement. Profil recherché Vous êtes :

Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, ou titulaire d'une licence de remplacement selon les modalités d'exercice ; médecin généraliste souhaitant développer une activité en médecine d'urgence. Vous appréciez :

le travail en équipe pluridisciplinaire ; la prise en charge de situations variées ; un exercice hospitalier dynamique. Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban ? Un établissement pivot de territoire. Un service d'urgences à forte activité, offrant une pratique variée. Une équipe médicale expérimentée et collaborative. Des perspectives d'évolution vers une activité de médecine polyvalente et la future Fédération de Médecine Générale. Des possibilités d'exercice à temps plein, à temps partiel ou sous forme de vacations. Contact

Pour toute information complémentaire ou pour adresser votre candidature :

Direction des Affaires Médicales affaires.medicales@ch-montauban.fr Madame SALITOT Sylvie

Annonce n°364100 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin coordonnateur en EHPAD (E.H.P.A.D. Cysoing)

• Nord (59)
• Cysoing
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé à Cysoing, au cur d'un cadre verdoyant et accessible, l'EHPAD public autonome « Les Résidences de la Pévèle » est un établissement à taille humaine doté d'une capacité d'accueil de 88 places en hébergement permanent et de 6 places d'accueil de jour. Afin de préserver l'intimité et le confort de chacun, l'ensemble des résidents est accueilli en chambres individuelles au sein d'une structure moderne et chaleureuse.

L'établissement se distingue par son approche bienveillante de l'accompagnement, favorisant l'autonomie et le maintien du lien social à travers des projets personnalisés. L'établissement intègre en son sein une unité de vie protégée spécifiquement dédiée à l'accueil sécurisé des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

Le médecin coordonnateur travaillera en collaboration étroite avec la direction et la cadre de santé. Il/Elle aura pour mission de piloter le projet de soins, de coordonner les intervenants libéraux et d'animer une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien pour la qualité de vie des résidents. Le médecin coordonnateur est le garant de la qualité, de la sécurité et de la cohérence de la prise en charge médicale au sein de l'établissement

MISSIONS :

1. Pilotage de la politique de soins, prévention et qualité

Projets de soins

Elabore avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins et le programme de prévention de l'établissement. Il en coordonne et évalue la mise en uvre Bonnes pratiques gériatriques : Veille à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels). Formule toute recommandation utile et participe à l'évaluation de la qualité des soins. Rapport d'Activité Médicale Annuel (RAMA) : Coordonne et rédige avec l'équipe soignante, le rapport d'activité médicale qu'il co-signe avec le Directeur. Il le soumet à l'avis de la Commission de Coordination Gériatrique qu'il préside. Maîtrise du risque iatrogène : Collabore avec les professionnels de santé pour adapter les prescriptions médicamenteuses aux impératifs gériatriques.

2. Parcours individuel du résident et évaluations cliniques

Avis sur les admissions

Analyse les demandes et émet un avis médical formel sur chaque admission en veillant à l'adéquation entre l'état de santé du demandeur et les capacités de prise en charge de la structure. Evaluations gériatriques : Coordonne une évaluation gériatrique à l'entrée du résident, puis selon les besoins. Il transmet ses préconisations diagnostiques et thérapeutiques au médecin traitant. Evaluation de la dépendance et des soins (GIR / PATHOS) : Evalue et valide l'état de dépendance des résidents (grille AGGIR) et leurs besoins en soins requis (référentiel PATHOS). Mesures de protection : Evalue la balance bénéfices-risques et élabore, avec l'équipe médico-sociale, les mesures d'accompagnement particulières annexées au contrat de séjour (Art. L. 311-4-1).

3. Prise en charge clinique et prescriptions médicales

Réalise les prescriptions en cas d'urgence ou de risque vital immédiat. Prescrit les vaccins et traitements antiviraux en cas de risques épidémiques collectifs. Les médecins traitants habituels en sont tenus informés.

4. Coordination territoriale et animation des professionnels de santé

Commission de coordination gériatrique (CCG) : Préside le CCG (réunie au moins 1 fois par an) pour organiser l'articulation entre l'équipe salariée et les intervenants libéraux. Permanence des soins : Alerte la direction en cas de difficultés constatées sur le dispositif de permanence des soins. Réseaux et conventions : Identifie les acteurs de santé du territoire. Donne son avis sur les conventions de partenariat (établissements hospitaliers, équipes mobiles, etc.). Vigilance sanitaire : Identifie et gère les risques collectifs pour la santé publique au sein de l'établissement. Formation continue : Participe aux actions de formation et d'information des professionnels de santé exerçant dans la structure.

PROFIL DE POSTE ET COMPETENCES REQUISESSAVOIR-FAIRE

Expertise clinique

Gériatrie, évaluation cognitive, nutritionnelle, sensorielle et motrice de la personne âgée Outils métier : Maîtrise des outils AGGIR et PATHOS, des logiciels de soins de l'établissement Réglementation : Parfaite connaissance des réglementations médico-sociales en EHPAD

SAVOIR-ETRE

Diplomatie

Capacité à fédérer et animer des professionnels de santé libéraux et salariés Ethique : Sens de l'écoute, de la concertation pluridisciplinaire et de la bientraitance Pédagogie : Aptitude à transmettre ses connaissances (formation / information)

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

• Diplôme de Docteur en Médecine avec inscription valide à l'Ordre des Médecins - Et obligatoirement : DES/DESC de gériatrie, Capacité en gérontologie, DU/DIU de médecin coordonnateur d'EHPAD, ou DIU national de médecine de la personne âgée.

DETAILS DE L'OFFRE ET CANDIDATURE

Date de prise de poste

Dès que possible

Type de contrat

Statutaire FPH, CDI, CDD

Temps de travail

40 %

Pour postuler ou obtenir des renseignements : Merci d'adresser votre candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivations ou vos questions à : Frédéric MINET Adjoint de Direction

direction@ehpadpevele.fr Monsieur MINET Frédéric, Adjoint de Direction

Annonce n°364172 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - MEDECIN -SERVICE MEDECINE- REMPLACEMENT (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un médecin temps plein pour un remplacement de septembre 2026 à janvier 2027 pour son service de médecine (30 lits : 15 lits de médecine polyvalente et 15 lits de médecine gériatrique). Composition de l'équipe médicale : 4 praticiens

L'établissement de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences-SMUR-UHCD, laboratoire, service d'imagerie médicale-scanner-IRM), d'un service de médecine et d'un SMR, d' une filière gériatrique complète, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales.

Missions Participer à l'activité clinique, l'évaluation et la prescription des soins dans l'unité choisie Animer l'équipe soignante en collaboration avec le cadre de santé Participer aux instances, aux projets ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement Participer à la promotion de notre structure en maintenant et développant des réseaux de partenariat

Profil

médecin ayant la plénitude d'exercice en France

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie. Mme la Directrice

Annonce n°364132 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - MÉDECIN ANESTHÉSISTE (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Médecin Anesthésiste (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin Anesthésiste-Réanimateur (H/F) afin de renforcer une équipe dynamique et engagée, au sein du Pôle Bloc Ambulatoire Anesthésie Chirurgie et Consultations (BAACC).

Établissement pivot du territoire, le Centre Hospitalier de Montauban offre un environnement de travail moderne, une activité diversifiée et un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions

Vous participerez à l'ensemble de l'activité anesthésique du service, comprenant :

l'activité au bloc opératoire ; les consultations d'anesthésie ; l'anesthésie obstétricale ; les visites pré-anesthésiques et post-opératoires ; la pose d'accès veineux (VVC, PICC Line, Midline) ; la mise en place de cathéters périnerveux et de stimulateurs épiduraux ; le rechargement de pompes intrathécales ; la participation aux staffs d'anesthésie et aux réunions multidisciplinaires.

Les journées sont organisées en alternance entre activité au bloc opératoire et consultations, avec également un poste dédié à une activité de bloc sur une journée complète. Une activité riche et variée

Le bloc opératoire comprend 6 salles, dont une dédiée aux césariennes en urgence, ainsi qu'une Salle de Surveillance Post-Interventionnelle de 12 postes, dont 3 équipés de respirateurs.

L'activité chirurgicale programmée est réalisée du lundi au vendredi et couvre de nombreuses spécialités :

chirurgie orthopédique et traumatologique ; chirurgie digestive et viscérale ; chirurgie gynécologique et obstétrique ; gastro-entérologie interventionnelle ; cardiologie interventionnelle ; pneumologie ; soins dentaires sous anesthésie générale ; pose de neurostimulateurs épiduraux.

La maternité de niveau 2A réalise environ 1 100 accouchements par an. Le médecin anesthésiste de garde assure les analgésies péridurales ainsi que la prise en charge des urgences obstétricales.

Le service développe également une activité d'accès vasculaire avec la pose de PICC Line et Midline. Une organisation pensée pour les praticiens

L'équipe médicale comprend actuellement 9 équivalents temps plein. En journée, le fonctionnement repose sur :

4 à 5 anesthésistes présents ; 1 praticien dédié aux urgences (maternité et étages) ; 1 praticien en consultation ; 3 praticiens au bloc opératoire (hors vacances scolaires) ; 1 IADE par salle, avec un anesthésiste supervisant deux salles.

La permanence des soins est assurée par une garde sur place comprenant un anesthésiste, un IADE, un IBODE et un aide-soignant d'astreinte.

L'organisation du service privilégie la continuité des soins tout en veillant à préserver un bon équilibre entre activité professionnelle et qualité de vie.

Conditions d'exercice Recrutement en qualité de Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel (selon conditions). Poste éligible à la Prime d'Engagement dans la Carrière Hospitalière (PECH) (hors PC motif 2). Temps plein ou temps partiel. Temps de travail continu avec possibilité de récupération ou de rémunération du temps de travail additionnel. 9 semaines de congés par an (25 jours de congés annuels et 19 RTT pour un temps plein). Congés de formation et prise en charge financière des formations. Dossier Patient Informatisé : HM Softway Médical.

Une activité territoriale est également possible, sur la base du volontariat, au Centre Hospitalier Intercommunal de Moissac, avec bénéfice de la prime d'exercice territorial. Accompagnement à l'installation

Le Centre Hospitalier accompagne les praticiens dans leur installation :

aide à la recherche de logement ; accompagnement pour les démarches liées aux écoles et aux modes de garde ; accompagnement professionnel du conjoint. Profil recherché Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; Titulaire du DES d'Anesthésie-Réanimation ; Temps plein ou temps partiel. Qualités attendues Nous recherchons un praticien reconnu pour :

ses qualités relationnelles ; son sens du travail en équipe ; son implication dans les projets médicaux de l'établissement ; sa rigueur et son sens de l'organisation ; son intérêt pour l'enseignement et l'encadrement des internes.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban, c'est intégrer une équipe à taille humaine, engagée dans le développement de nouvelles activités, au sein d'un établissement dynamique offrant un cadre d'exercice attractif et de réelles perspectives d'évolution. affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364106 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Poste Praticien Contractuel (PC) à 85% au sein de l’Unité de soins de la maison d’arrêt de l’Elsau (USN1) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• Praticien contractuel (Salarié)

L'Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire de la maison d'arrêt de l'Elsau à Strasbourg cherche un Praticien Contractuel (PC) thésé pour compléter l'équipe médicale déjà en place. L'activité se fait au sein d'une équipe médicale et paramédicale motivée actuellement complète avec IDE, cadre, dentistes, kiné, orthoptiste, secrétaires, dermatologue, internes de médecine générale en SASPAS.

L'Unité Sanitaire de Niveau 1 est un service dépendant du CHU qui assure le rôle de médecin traitant des personnes détenues à la Maison d'Arrêt de Strasbourg incluant des missions de prévention et d'éducation (prévention des maladies transmissibles, diabète, tabac, addiction)

L'activité à pourvoir est une activité de consultation de médecine générale (créneaux de 30 min, 9h-12h 14h-18h00) pour les détenus à la prison + astreinte rémunérée téléphonique et opérationnelle de jour (8h30 -18h30) le week-end (fréquence à déterminer).

La quotité de temps peut être fractionnée au besoin. Madame Jaëlle PEN--FEUILLETTE, dpam@chru-strasbourg.fr (Directrice adjointe des affaires médicales hospitalière et hospitalo-universitaires) Dr Tristan LEPAGE, tristan.lepage@chru-strasbourg.fr (médecin coordonnateur), Pr Anne-Sophie KORGANOW, anne-sophie.korganow@chru-strasbourg.fr (référent du CHU, Pôle SMO) Pr Yves HANSMANN, yves.hansmann@chru-strasbourg.fr (chef du pôle SMO)

Annonce n°364174 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Médecin de Santé au travail H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Assurer la surveillance médicale des agents (visites d'embauche, périodiques, de reprise, à la demande) dans le respect du Code du travail et des dispositions statutaires de la FPH Conduire les actions en milieu de travail : visites de services, études de poste, analyses des conditions de travail Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels (document unique, risques psychosociaux, TMS, exposition aux agents biologiques et chimiques) Conseiller la direction, l'encadrement et les instances représentatives (CST, F3SCT) sur les questions de santé au travail Contribuer au maintien dans l'emploi et à l'accompagnement des situations d'inaptitude, en lien avec le service social et la cellule de gestion des risques Participer à l'élaboration et au suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail (infirmier(ère)s en santé au travail, assistant(e) de service)

Annonce n°363912 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Médecin Psychiatre AIG CMPEA Conflans Ste Honorine (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• PH temps plein (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : L'intersecteur 78I02 fait partie du pôle de psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 services de psychiatrie adulte, un service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et une unité de psychiatrie périnatale. Le service comprend 3 CMPEA sur Conflans-Ste-Honorine, Poissy, Achères et une antenne à Chanteloup-les-Vignes, 2 HDJ (3-6 ans et 6-12 ans) 3 CATTP (3-6, 6-12 et 12-16 ans), une consultation pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) et une unité de liaison pédopsychiatrique en pédiatrie. L'équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d'une cinquantaine de personnes : médecins, cadres de santé, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH. Périmètre géographique d'intervention Le médecin exerce ses fonctions sur le ville de Conflans-Ste-Honorine. Caractéristiques des fonctions Activité de consultations. Une journée par semaine d'AIG dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Coordination des soins des enfants et des adolescents pris en charge en lien avec les différents partenaires au sein du CMPEA PROFIL RECHERCHÉ : Spécialité recherchée Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent Mme CLARA MORALES

Annonce n°363903 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Sage-femme en hospitalisation à domicile (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Remplaçant (Salarié)

Lhospitalisation à domicile de l'AP-HP recrute une sage-femme pour son antenne dobstétrique située sur le site du CHV A MIGNOT. Mutation, détachement, CDD. Poste à temps plein.

Amplitude horaire

7h00/21h00 (journée de travail de 7h30). Pas de nuits. 25CA 15 RT

Poste à pourvoir dès maintenant.

L'HAD-AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7.

L'unité de soins d'obstétrique située à La Pitié-Salpêtrière (Paris 13) ainsi que son antenne de Versailles sont placées sous la responsabilité d'un obstétricien et d'une sage-femme coordonnatrice en maïeutique. L'équipe est composée de 18 sages- femmes salariées dont une référente d'unité et de secrétaires.

Sont prises en charge les patientes enceintes avec pathologie de la grossesse ainsi que les patientes accouchées et leur nouveau-né dans le cadre d'un post-partum pathologique. Vos missions principales:

Réaliser les visites au domicile (VAD) sur le territoire couvert, auprès des femmes enceintes ou accouchées et leur(s) nouveau-nés relevant de l'HAD.

Coordonner les activités, à partir de l'antenne de Versailles et en lien avec l'unité de soins d'obstétrique, en Ante et Post partum, sous la responsabilité de la sage-femme coordonnatrice.

Organiser la prise en charge globale des patientes en Ante et Post partum auprès de la maternité partenaire. (CHV Mignot)

Assurer les transmissions médicales avec les sages-femmes HAD, l'obstétricien référent, les services de maternités hospitalières ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs de soins des territoires de santé (Sages-femmes libérales, PMI et les réseaux en périnatalité)

Participer à l'activité de week-end sur le site de la Pitié-Salpêtrière.

Pour accomplir vos missions vous disposez d'un véhicule de service, avec une carte essence, dune tablette, d'un smartphone. Possibilité de tickets restaurant.

Vous souhaitez avoir une relation privilégiée avec les patientes ? Lactivité à domicile vous tente, tout en gardant un travail d'équipe et en interdisciplinarité ? Nhésitez pas à me contacter pour plus dinformation.

Anna GOMIS Sage-femme coordonnatrice en maïeutique au 01 73 73 58 48 ou par mail [email protected]

Annonce n°315710 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Médecin Gériatre H/F (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• PH temps plein (Salarié)

Médecin gériatre H/F EHPAD USLD

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe médicale de l'EHPAD le CH de SAINT JUNIEN recrute un Médecin gériatre H/F.

Le Centre Hospitalier de St Junien recrute un médecin gériatre pour l'EHPAD Nous recherchons un médecin inscrit au CNOM, gériatre ou généraliste avec une capacité de gériatrie Statut : Praticien hospitalier ou Praticien contractuel. Temps de travail : Temps plein (10 ½ journées / semaine) ou temps partiel Permanence des soins organisée du lundi au dimanche sur le pôle gériatrique. Droits à congés légaux : 25 CA, 19 RTT

Le Centre hospitalier de Saint-Junien se situe en Haute-Vienne (372.000 habitants), dans la région Nouvelle-Aquitaine. La commune de Saint-Junien compte 12 000 habitants, est située dans l'ouest du département de la Haute-Vienne, à proximité de Limoges (250 000 habitants), à 25 minutes par voie rapide. Le territoire offre une bonne qualité de vie et le prix des logements est abordable. Vie culturelle variée (cinéma art et essai, théâtre avec scène nationale) et un pôle d'activité mondialement reconnu pour son travail du cuir et de la ganterie. De l'école maternelle aux études supérieures, différentes structures de qualité sont accessibles. Les loisirs et divertissements sont présents en grand nombre tant pour les enfants que pour les adultes. Le Centre Hospitalier de SAINT JUNIEN est un établissement à taille humaine, de près de 400 lits et places avec une belle dynamique. Son activité MCO s'organise autour des activités suivantes : maternité, médecine polyvalente et gériatrique, chirurgie urologique, orthopédique et traumatologique, digestive, gynécologique, cardiologique complétée par une activité d'endoscopie. Il dispose également d'un service d'imagerie (radiologie, scanner, IRM mobile, échographie). Présence d'un service d'urgences doté de son SMUR et accueillant plus de 40 passages par jour. L'EHPAD-USLD fait partie d'un pôle inter établissement de gériatrie avec le CHU de Limoges, ouvrant la possibilité d'un exercice partagé et permettant l'harmonisation des pratiques et une réflexion sur les prises en charge gériatriques à l'échelle du département. Le pôle gériatrique, distant de quelques minutes du site MCO, est situé sur le site de CHANTEMERLE, et comporte : - 60 lits de SSR, - 60 lits d'USLD, - 162 lits d'EHPAD (hébergement gériatrique diversifiée notamment à travers l'existence d'un PASA, de lits d'hébergement temporaire, d'un accueil de jour)

Une Equipe Mobile Gériatrique composée d'1 gériatre et 2 IDE est présente au CH de SAINT JUNIEN L'EHPAD et l'USLD Chantemerle du Centre hospitalier de Saint-Junien Le Centre Hospitalier de St Junien recrute sur poste vacant un médecin gériatre dont l'activité est consacrée à ses secteurs d'hébergement (EHPAD et USLD). Le CH fait partie d'un pôle inter établissement (PIE) de gériatrie avec le CHU de Limoges, ouvrant la possibilité d'un éventuel exercice partagé et permettant l'harmonisation des pratiques et une réflexion sur les prises en charge gériatriques à l'échelle du département. Les activités gériatriques du CH de Saint-Junien comprennent : - 60 lits d'USLD, - 162 lits d'EHPAD, - 2 PASA, - 1 UHR - 1 espace « Snoezelen » ;

L'activité en hébergement gériatrique est diversifiée notamment à travers l'existence de lits d'hébergement temporaire (10 lits) et d'un accueil de jour (6 places). Une grande partie de l'EHPAD du centre hospitalier de Saint-Junien a été construit très récemment et mis en service en mars 2017.

L'évaluation externe par la HAS (« certification ») a eu lieu en janvier 2024 et donné lieu à 98% de conformité. * * *

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe médicale, vous effectuerez : - L'évaluation et le suivi d'un secteur d'EHPAD et/ou un secteur d'USLD. - La continuité des soins sur les autres secteurs d'EHPAD et d'USLD en collaboration avec les autres praticiens de l'hébergement - La continuité des soins en astreintes, nuits, week-ends et jours fériés sur l'hébergement et le SSR Vous assurerez les soins aux patients de votre service, en lien étroit avec vos confrères. Vous aurez la possibilité de vous former à la coordination et de devenir Médecin Coordinateur de l'EHPAD.

Vous aurez la possibilité, selon vos souhaits, d'effectuer du temps médical en SMR Gériatrique, ou en Court Séjour Gériatrique. Vous vous impliquerez dans l'organisation, la qualité et de la sécurité des soins au sein du service et entretiendrez des liens étroits avec les praticiens du services MCO et les filières d'aval du territoire (EHPAD/Hébergements temporaires/HAD), ainsi qu'avec les médecins de ville. Le corps médical travaille en coopération avec une équipe paramédicale complète et formée aux pathologies prises en charge, et une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, 1 ergothérapeute, et l'appui d'une assistante sociale et d'une diététicienne). Direction des Affaires Médicales 05.55.43.50.40 dir.affaires-medicales@ch-stjunien.fr

Annonce n°363843 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Médecin du travail H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : En tant que médecin du travail au sein du GH70, vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail des agents hospitaliers. Vous serez affecté sur le site de Vesoul, avec des déplacements à prévoir sur les autres sites du GH70, à l'exception du site de Gray, Neurey, st loup, Héricourt et gy, actuellement rattachés à l'OPSAT. Le médecin du travail assure les missions au sein des services de prévention et de santé au travail définies à l'article L.4622-2 du code du travail. Aussi, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes :

1) Suivi médical des professionnels de l'établissement Assurer les visites médicales réglementaires (embauche, périodiques, de reprise, à la demande). Évaluer l'aptitude médicale au poste de travail en tenant compte des contraintes professionnelles et de l'état de santé des agents. Mettre en place des actions de prévention individuelle et collective pour limiter les impacts des risques professionnels. Identifier les situations nécessitant un accompagnement spécifique (aménagement de poste, reclassement, maintien dans l'emploi) et proposer des solutions adaptées. Etablissement d'un rapport d'activité annuel annexé au RSU (rapport social unique).

2) Actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail Participer à l'identification, l'évaluation et la prévention des risques professionnels en participant à l'élaboration/alimentation du DUERP (TMS, risques chimiques et biologiques, rayonnements ionisants, risques psychosociaux, violences, addictions, sexisme, etc.). Analyser les conditions de travail et proposer des actions d'amélioration en lien avec les équipes de prévention (psychologues, infirmiers de santé au travail, préventeur des risques). Mener des actions sur le terrain en concertation avec la Direction et les instances représentatives (CSE, F3SCT, FS EHPAD) pour favoriser la santé et la sécurité des agents. Développer des actions de prévention et d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Contribuer au maintien dans l'emploi des professionnels en situation de fragilité (suivi des restrictions médicales, accompagnement des reconversions professionnelles).

3) Conseil et accompagnement des professionnels et de la Direction Assister et conseiller la Direction, les agents et leurs représentants sur les mesures à mettre en place pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Echanger régulièrement avec la Direction des ressources humaines pour favoriser le maintien dans l'emploi des professionnels de l'établissement. Participer aux instances de santé, sécurité et conditions de travail (CSE, F3SCT, FS EHPAD réunions de prévention). Élaborer et mettre en uvre des protocoles et campagnes de prévention en lien avec les risques spécifiques du milieu hospitalier. Sensibiliser et former les professionnels aux bonnes pratiques de santé et de prévention des risques liés à leur activité. Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, cette mission s'exerce en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmier(e)s de santé au travail, psychologues du travail, et le préventeur des risques, qu'il anime et coordonne pour le suivi médical des personnels hospitaliers. PROFIL RECHERCHÉ : Poste à pourvoir à temps plein Médecin qui répond aux conditions de diplôme prévues : Être qualifié en médecine du travail, c'est-à-dire, soit être titulaire du diplôme d'études spécialisées (DES) en médecine du travail français, ou d'un diplôme européen de spécialiste en médecine du travail ou d'un pays hors Union européenne, dont l'équivalence pour l'exercice de la médecine du travail est reconnue selon les différentes procédures nationales. Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l'article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l'arti­cle 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale. Être titulaire d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels. Être inscrit au Conseil National de l'Ordre. Vous avez des connaissances des réglementations en santé et sécurité au travail. Aptitudes requises : Être capable de travailler en autonomie Respecter le secret médical Faire preuve de diplomatie et de pédagogie Être force de proposition Mme Aline HENRY

Annonce n°363899 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Médecin Gériatre H/F - Court Séjour Gériatrique (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Pour son COURT SEJOUR GERIATRIQUE, le CH de SAINT JUNIEN recrute un Médecin gériatre H/F.

Le Centre Hospitalier de St Junien recrute un médecin gériatre ou un médecin généraliste avec capacité gériatrique pour son service de Court Séjour Gériatrique.

Nous recherchons un médecin inscrit au CNOM avec une capacité de gériatrie

Statut

Praticien hospitalier, Praticien contractuel, Assistant.

Temps de travail

Temps plein ou temps partiel, sur la base de10 ½ journées / semaine

Permanence des soins organisée du lundi au dimanche sur le secteur de Médecine.

Droits à congés légaux

25 CA, 19 RTT

La commune de Saint-Junien, 11 000 habitants, est située dans l'ouest du département de la Haute-Vienne, à proximité de l'agglomération de Limoges (250 000 habitants). Elle se situe à 25 minutes par voie rapide de LIMOGES

Le territoire offre une bonne qualité de vie et le prix des logements est abordable. Vie culturelle variée (cinéma art et essai, théâtre avec scène nationale) et un pôle d'activité mondialement reconnu pour son travail du cuir et de la ganterie. De l'école maternelle aux études supérieures, différentes structures de qualité sont accessibles. Les loisirs et divertissements sont présents en grand nombre tant pour les enfants que pour les adultes.

Le Centre Hospitalier de SAINT JUNIEN est un établissement à taille humaine, de près de 400 lits et places avec une belle dynamique autour d'activités chirurgicales en orthopédie, chirurgie digestive et urologique. Présence d'un service d'urgences doté de son SMUR et accueillant près de 40 passages par jour.

Le service de Court Séjour Gériatrique fait partie d'un pôle inter établissement de gériatrie avec le CHU de Limoges, ouvrant la possibilité d'un exercice partagé et permettant l'harmonisation des pratiques et une réflexion sur les prises en charge gériatriques à l'échelle du département.

Le Court Séjour Gériatrique comprend une unité de 12 lits, à proximité du service de Médecine et de Cardiologie,

Il travaille avec une Equipe Mobile Gériatrique composée d'1 gériatre et 2 IDE.

Le service de Court Séjour Gériatrique accueille une majorité de patients du MCO, des urgences et en admission directe par entente avec les médecins généralistes. POSTE :

Vos missions

Le médecin assure la prise en charge globale des patients âgés hospitalisés en court séjour gériatrique. À ce titre, il est notamment chargé de : réaliser l'évaluation médicale et gériatrique des patients ; établir les diagnostics et définir les orientations thérapeutiques ; assurer le suivi clinique des patients durant leur hospitalisation ; prendre en charge les pathologies aiguës et les décompensations de maladies chroniques ; repérer et évaluer les fragilités gériatriques : troubles cognitifs, risque de chute, dénutrition, perte d'autonomie, polymédication ou isolement social ; coordonner les examens, les avis spécialisés et les interventions des différents professionnels ; participer à l'élaboration du projet personnalisé de soins ; anticiper et organiser la sortie du patient dès son admission ; assurer la coordination avec les médecins traitants, les établissements médico-sociaux, les services de soins de suite, l'hospitalisation à domicile et les intervenants du domicile ; participer à la prévention de la perte d'autonomie et des ré hospitalisations évitables ; informer et accompagner les patients, leurs proches et les aidants ; assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient informatisé ; contribuer à la qualité, à la sécurité et à la pertinence des soins. Activités complémentaires Selon l'organisation du service, le médecin pourra également être amené à : participer aux réunions de synthèse pluriprofessionnelles ; contribuer aux avis gériatriques au sein de l'établissement ; participer aux projets de filière gériatrique du territoire ; collaborer avec les équipes des urgences, de médecine, de chirurgie, de soins médicaux et de réadaptation et des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ; participer à la permanence et à la continuité des soins ; encadrer des internes, des étudiants ou des professionnels en formation ; participer aux démarches d'évaluation des pratiques professionnelles ; contribuer aux projets médicaux et institutionnels de l'établissement ; participer aux actions de formation, de prévention et de recherche clinique.

Le corps médical travaille en coopération avec une équipe paramédicale complète et formée aux pathologies prises en charge, et une équipe rééducative pluridisciplinaire (kinésithérapeute, ergothérapeute, et l'appui d'une assistante sociale et d'une diététicienne). Renseignements Dr Nathalie CUEILLE, Présidente de la Commission Médicale d'Etablissement 05.55.43.50.40 Muriel POUMEROULIE, Directrice Déléguée Dir.affaires-medicales@ch-stjunien.fr 05.55.43.50.40

Annonce n°363844 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - SAGE-FEMME / MAÏEUTICIEN (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Sage-femme / Maïeuticien (H/F) afin de renforcer notre maternité de niveau 1 qui est labellisée IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés). Nous travaillons en confiance avec les gynécologues, pédiatres et anesthésistes. Grâce à cela, nous accompagnons les couples dans leur projet de naissance. L'équipe est composée de Sage-Femme, d'infirmière, d'auxiliaire de puériculture Le service est à proximité du bloc opératoire et du service de pédiatrie pour une sécurité optimale. Nous disposons également d'une salle nature pour les parents ayant ce souhait de naissance.

-La prise en charge façon cocooning dans un état d'esprit quasi familial est à valoriser. Nous assistons autant que possible nos jeunes couples afin d'être au plus près de leur projet de naissance.

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'une Sage-Femme coordinatrice et cadre de pôle.

-Vous serez représenté à la Commission médicale d'établissement et notre collaboration avec le réseau de périnatalité de notre secteur est ancrée depuis plusieurs années.

Découvrez le portrait d'un membre de l'équipe : https://fb.watch/oa-_ciRSJf/

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein avec horaire de travail en 12h : 8h00-20h00 et comprenant environ 1 week-end sur 3 en alternance entre la salle d'accouchement et la suite de couche.
• Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
• Rémunération à partir de 2300 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Evolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Sage-femme Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez la #TeamCHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°255437 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Ass spé/praticien médecine de la reproduction (H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• Praticien contractuel (Salarié)

Assistant spécialiste ou praticien contractuel en médecine de la reproduction H/F Direction des affaires médicales Temps plein I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé Le Centre de Médecine de la Reproduction du CHU de POITIERS cherche un Assistant Spécialiste, praticien contractuel ou CCA pour un clinicien Gynécologue.

• Missions générales - L'activité comprend la prise en charge des couples infertiles, la préservation de fertilité pour motif médical et non médical et une activité de don d'ovocytes et de spermatozoïdes. 450 ponctions ovocytaires sont réalisées chaque année.

Centre à taille humaine, les ponctions sont réalisées les lundis, mercredis et vendredis et des transferts sont effectués à J5 les lundis, mercredis et samedis matin. Le centre est donc fermé le dimanche.

L'équipe est composée de 2 gynécologues, 2 biologistes, 4 techniciennes, 4 sage-femmes, 3 secrétaires, 1 aide-soignante, 1 cadre et 1 psychologue. Entre 3 et 6 internes (gynécologues et biologistes) sont présents selon les semestres.

Les locaux neufs et les effectifs permettent un vrai travail d'équipe au quotidien avec une très bonne collaboration clinico-biologique.

• Quotité de temps de travail -

Temps plein III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis -

Le profil attendu est celui d'un clinicien gynécologue médical ou gynécologue obstétricien souhaitant orienter son post internat en aide médicale à la procréation et réaliser les consultations des patients en parcours d'AMP, les échographies pelviennes, les inséminations, ponctions ovocytaires et transferts embryonnaires. IV. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires sur le poste peuvent être demandés auprès de :

• Dr ROBERT-BITAUDEAU, Praticien Hospitalier,Stephanie.ROBERT-BITAUDEAU@chu-poitiers.fr, au 05.49.44.11.17 -
• Madame Eloise BAUX, directrice des affaires médicales au 05.16.60.41.02 -

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste s] est le 04 octobre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-28367@candidatus.com

Annonce n°363863 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Médecin Psychiatre AIG CMPEA Conflans Ste Honorine (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : L'intersecteur 78I02 fait partie du pôle de psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 services de psychiatrie adulte, un service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et une unité de psychiatrie périnatale. Le service comprend 3 CMPEA sur Conflans-Ste-Honorine, Poissy, Achères et une antenne à Chanteloup-les-Vignes, 2 HDJ (3-6 ans et 6-12 ans) 3 CATTP (3-6, 6-12 et 12-16 ans), une consultation pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) et une unité de liaison pédopsychiatrique en pédiatrie. L'équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d'une cinquantaine de personnes : médecins, cadres de santé, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH. Périmètre géographique d'intervention Le médecin exerce ses fonctions sur le ville de Conflans-Ste-Honorine.

Caractéristiques des fonctions Activité de consultations. Une journée par semaine d'AIG dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Coordination des soins des enfants et des adolescents pris en charge en lien avec les différents partenaires au sein du CMPEA

PROFIL RECHERCHÉ

Spécialité recherchée Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent Mme CLARA MORALES Chef de service

clara.morales@ght-yvelinesnord.fr affairesmedicales.chips@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°363894 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Médecin Psychiatre en TSA (F/H) (Etablissement Public de Santé Mentale Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) du Finistère Sud est l'établissement de référence en psychiatrie et santé mentale du territoire. Il couvre une population de plus de 290 000 habitants.

En tant qu'établissement public de santé, il intervient dans la prévention, le diagnostic et le soin des troubles psychiatriques de l'ensemble de la population résidente dans la zone géographique du Finistère Sud : Audierne, Briec, Châteaulin, Concarneau, Douarnenez, Quimper, Pont-l'Abbé, Poullan-sur-Mer, Quimper, Quimperlé, Scaër.

L'EPSM du Finistère Sud dispose de 25 structures sur le site principal de Quimper et de 42 lieux d'accueil et de prise en charge de proximité pour adultes et enfants pour mener à bien ses missions dans le cadre de la sectorisation. Le territoire est organisé en 3 secteurs de psychiatrie pour adultes et 2 secteurs de psychiatrie pour enfants.

Une offre de soins spécialisés et intersectoriels complète cette offre : urgences psychiatriques, psychiatrie du sujet âgé, troubles du spectre autistique, troubles des conduites addictives, réhabilitation psychosociale et le psychotraumatisme ainsi que des structures médico-sociales : Maisons d'accueil spécialisée (Mas), Etablissement d'accueil médicalisé (EAM) et Unité de soins de longue durée (USLD).

Chaque année, près de 12 000 personnes (adultes et enfants) sont prises en charge par l'EPSM dont 83.5 % uniquement en consultation par une équipe pluri-professionnelle (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales...). LE POSTE :

Le médecin psychiatre assure la prise en charge diagnostique, thérapeutique et coordonnée des patients présentant des troubles psychiatriques, avec une expertise particulière dans les Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).

Il/elle contribue à la structuration et au développement de la filière TSA au sein de l'établissement et au travail de partenariat avec les acteurs du territoire. Activités principales

A. Activité en hospitalisation complète, unité la Canopée (40 %)

Prise en charge des patients hospitalisés en unité de psychiatrie spécialisée TSA avec 10 lits pour des hospitalisations longues + 5 lits pour des hospitalisations courtes, programmées, séquentielles

Évaluation clinique psychiatrique et diagnostic différentiel

Élaboration et mise en oeuvre des projets thérapeutiques individualisés

Coordination des soins avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologue, éducateurs, cadre de santé, AMP...) Participation aux réunions cliniques et synthèses

Gestion des situations de crise et prévention des ruptures de soins Travail avec les familles et les aidants B. Activité ambulatoire (CMP / filière TSA) 60 %

Consultations spécialisées en psychiatrie pour des personnes avec TSA de plus de 16 ans.

Coordination avec les autres professionnels du CMP (psychologue, infirmiers, éducateur, assistante sociale, cadre, secrétaire)

Évaluations diagnostiques des troubles du spectre de l'autisme Suivi ambulatoire des patients avec TSA

Coordination des parcours de soins avec les partenaires (médecins traitants, établissements médico-sociaux, éducation nationale, MDPH...)

Mise en place de projets de réhabilitation psychosociale et d'accompagnement

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire

Participation aux actions de formation et de sensibilisation des équipes PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUIS DANS LA FONCTION

Diplôme de docteur en médecine + DES de psychiatrie Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins Intérêt et/ou expérience en neurodéveloppement et TSA Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Sens de l'organisation et de la coordination de parcours complexes

Qualités relationnelles, écoute et aptitude au travail en réseau

QUALITES REQUISES

Rigueur clinique Adaptabilité Esprit d'équipe Intérêt pour les approches plurielles des TSA

Capacité à travailler avec des publics aux profils variés, adultes avec TSA avec ou sans déficit intellectuel

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE

Participation aux astreintes à l'Unité médico-Psychologique avec possibilité de valence non clinique le lendemain matin,

Participation à la continuité des soins le samedi matin partagée avec les autres PH du pôle

Nécessité d'obtention du permis B. Possibilités de véhicule de fonction pour les déplacements à partir de l'EPSM

Vaccination hépatite B exigée - sérologie attestant de l'immunité à fournir Salaire à discuter selon expérience

Candidature

lettre, CV à adresser aux affaires médicales à l'adresse suivante : [email protected]

Poste à pourvoir dès que possible

RÉMUNÉRATION brut

3448.00 / mois

Annonce n°363779 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - MEDECIN ANESTHESISTE (H/F) (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• PH temps plein (Salarié)

Présentation générale de l'établissement

Centre Hospitalier Privas Ardèche et EHPAD Yves Perrin de Chomérac (Auvergne-Rhône-Alpes) Adresse : 2 avenue Pasteur, 07000 Privas

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est le pilier médical essentiel de notre territoire, un pôle de proximité et d'urgences intégré dans un réseau régional d'acteurs de santé engagés au service des patients.

Il contribue fortement au maintien démographique et à l'équilibre social d'un bassin comptant plus de 53 000 usagers, dont des personnes âgées ou fragiles en forte demande de soins. De fait, notre rôle de service public de santé est aussi important pour les habitant(e)s que valorisant pour les 750 professionnel(le)s de nos équipes médicales, paramédicales et administratives.

Ces dernier(e)s sont ainsi totalement investi(e)s dans cette mission de soins, de démocratie sanitaire et d'action contre les inégalités de santé ; ils sont aussi profondément attaché(e)s à ce territoire, accueillant, authentique et riche de son environnement.

Vous accueillir parmi nous, c'est donc vous proposer de vous épanouir professionnellement autant que de vous réaliser personnellement dans l'essence même de votre vocation : soigner bien sûr, mais aussi prendre en charge nos patients avec bienveillance, dans toutes leurs dimensions humaines et sociales. Présentation de l'établissement : Un hôpital pluridisciplinaire

En rejoignant les équipes du CHPA, vous contribuez à assurer une prise en charge hospitalière polyvalente et d'urgence, en réponse à des besoins de santé croissants. Définition du poste : CONTRAT :

Praticien hospitalier, praticien contractuel, praticien associé DESCRIPTIF :

Le médecin anesthésiste -réanimateur intervient au sein d'un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, il a également en charge un service de soins continus de 4 places (en cours d'évolution) et assure des consultations d'anesthésie. Missions principales :

Le médecin anesthésiste réanimateur est un professionnel de santé spécialisé dans l'anesthésie et la réanimation.

Assure la préparation et la réalisation des anesthésies pour les interventions chirurgicales

Surveille l'état du patient en salle de réveil et ajuste les traitements post-opératoires

Intervient en urgence pour des cas de réanimation et stabilise les patients en état critique

Collabore avec les chirurgiens et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale du patient

Participe à la gestion de la douleur post-opératoire et à l'amélioration continue des protocoles d'anesthésie

Peut être impliqué dans la formation des internes et la recherche médicale dans son domaine d'expertise. Savoir-faire : Management, Social, Soin

Maîtriser les différents types d'anesthésie (générale, régionale, locale)

Effectuer les anesthésies et surveiller les patients pendant les opérations

Elaborer les plans d'anesthésie personnalisés selon les besoins de chaque patient

Surveiller de façon continue les signes vitaux et ajuster les doses anesthésiques

Comprendre la pharmacologie des anesthésiques, analgésiques et autres médicaments utilisés en soins intensifs

Surveiller les paramètres vitaux durant l'intervention chirurgicale

Se coordonner avec l'équipe chirurgicale pour la préparation des interventions

Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients Production, Construction, Qualité, Logistique

Evaluer les risques anesthésiques en fonction des consultations pré-anesthésiques

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences Assurer la confidentialité des informations médicales

Le profil recherché peut être adapté en fonction des candidatures :

N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions en discuter ensemble. Votre profil :

Titulaire d'un diplôme en médecine spécialité anesthésie-réanimation

S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins Polyvalence et rigueur Sens de l'écoute et du relationnel Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi 8h30 17h30 Astreinte nuit et week-end Avantages :

RTT

Reprise d'ancienneté

PERSONNES À CONTACTER

CV et Lettre de motivation à adresser à

Direction des Affaires Médicales

[email protected]

Annonce n°363769 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Médecin cardiologue / rythmologue (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• Praticien contractuel (Salarié)

Etablissement

Centre hospitalier de Montauban

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, exercent au Centre Hospitalier de Montauban. Ils s'engagent 24h/24, 365 jours par an pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égal accès de tous à la santé et fournir qualité et sécurité des soins dans les 840 lits et places dédiés à une offre des soins répartie sur plusieurs sites.

Il offre des services de diagnostic et assure toute la gamme des soins aigus en médecine, en chirurgie et en obstétrique, en soins médicaux et de réadaptation, et en soins de longue durée ainsi qu'en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie.

Le centre hospitalier de Montauban est doté d'un service d'urgences et d'un SMUR, il dispose également d'une réanimation et d'une UNCV de 12 lits (6 cardio 6 neuro).

Il dispose d'un plateau technique moderne et performant intégrant 2 scanners et 2 IRM, ainsi qu'un mammographe de dernière génération.

La maternité est la seule maternité de niveau 2A du territoire, elle accueille plus de 1000 naissances par an. Le centre hospitalier de Montauban est composé de 3 sites :

Le site principal rue Léon Cladel

il comprend l'ensemble des services de médecine et de chirurgie, ainsi que la maternité, les urgences, la réanimation, l'imagerie, le laboratoire et la pharmacie. Ce site comprend également un EHPAD, 30 lits d'USLD des activités de rééducation, un service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) ainsi que des unités d'hospitalisation en psychiatrie.

Ehpad du Cours Foucault

établissement dhébergement pour personnes âgées dépendantes de 74 lits.

Secteur 3 de psychiatrie adultes situé à CAPOU Composé de 3 unités d'hospitalisation (60 lits) et d'1 Centre Médico-psychologique (CMP).

Des structures ambulatoires extrahospitalières en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie complètent cette offre de soins sur l'ensemble du département.

Projet de reconstruction d'un nouveau bâtiment MCO (2031) pour un montant de 200M. Le service et l'activité du service de cardiologie :

• une unité de soins intensifs neuro-cardiovasculaire de 12 lits, dont 6 lits de cardiologie, dans un bâtiment contigu avec la réanimation.
• une unité d'hospitalisation conventionnelle de 10 lits ;
• un plateau technique non invasif complet attenant au service de cardiologie avec 3 échographes GE, échocardiographies transthoracique et transoesophagienne 4D, échographie d'effort, VO2 max, épreuves d'effort, Holter ECG, MAPA, tilt test,
• une Autorisation de rythmologie niveau B avec implantation et suivi de stimulateurs cardiaques (y compris multisites) et de défibrillateurs (y compris défibrillateurs sous cutanés).
• une salle de rythmologie interventionnelle avec 2 IDE (explorations électrophysiologiques et ablations par radiofréquence de niveau B, implantation de stimulateurs et défibrillateurs y compris multisite et sous cutanés)
• Création d'un GCS de cardiologie interventionnelle entre le CH de Montauban et une clinique (coronarographie et autorisation de rythmologie niveau C) à partir de janvier 2027 est en cours de construction à la demande de l'ARS.
• Accès au coroscanner et dans un futur proche IRM cardiaque
• Les cardiologues assurent la permanence des soins par astreintes opérationnelles.

Le CH de Montauban travaille en réseau avec le CHU de Toulouse et avec la clinique du Pont de chaume qui effectue les coronarographies et les angioplasties coronaires (conventions inter-établissements). Une vacation hebdomadaire avec le CHU est possible, et à discuter. Conditions d'installation

Vous intégrez une équipe médicale hospitalière dynamique dans une établissement pivot de territoire avec un fort potentiel de croissance.

• Equipe : Composée de 4 Cardiologues et d'angiologues qui a pour ambition de développer son activité d'imagerie non invasive.
• La présence d'un service d'hospitalisation et d'une UNCV au sein du centre hospitalier permet la prise en charge des patients en hospitalisation.

Organisation

Les Cardiologues sont organisés de sorte à assumer une activité continue tout en préservant leur équilibre de vie personnel

• Congés : 9 semaines par an.
• formation : jours de congés formation et prise en charge financière
• Gardes et Astreintes : Pas de gardes - astreintes à domicile répartie entre les cardiologues.

La présence du service d'urgences ouvert H24 365 jours par an contribue également à cet équilibre Autres conditions et avantages de cette l'installation :

• possibilité de recrutement en tant que praticien hospitalier ou praticien contractuel (PC 2 si conditions remplies), ou possible recrutement en contrat d'exercice libéral
• Fort potentiel de développement
• Pour un recrutement en contrat d'exercice libéral, possibilité de constituer rapidement un GCS avec des conditions d'installation avantageuses (faible redevance)
• possibilité de plusieurs recrutements médicaux en cas de candidatures multiples
• possibilité d'aide à l'installation dans la ville (recherche de logement, crèches, écoles, accompagnement du conjoint)

Profil recherché

• Diplôme français/européen ou équivalences
• DES cardiologie
• Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français
• Compétences : rythmologie, Hypertension artérielle, cardiologie interventionnelle, Epreuve d'effort, Echographie cardiaque, Holter ECG, MAPA, (Mesure Ambulatoire de la Pression Artérielle) Échodoppler, Échodoppler vasculaire, Cardiologie Médicale; PACE MAKER; Coronarographie

Annonce n°344716 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - ASH / Centre de Jour Pédopsychiatrie Saverne à 50% / H/F (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et participer aux tâches permettant d'assurer le confort des patients.

Connaissances

Du contenu du référentiel « Hygiène et maintenance des locaux » en vigueur

dans l'établissement Missions permanentes :

Appliquer, en fonction des protocoles en vigueur dans l'établissement, les méthodes et les techniques de nettoyage et de bio-nettoyage. Posséder un sens de l'organisation et des responsabilités.

Savoir prendre des initiatives et définir les priorités en tenant compte de l'organisation des soins.

Etre capable d'intégrer les spécificités d'une pratique en milieu psychiatrique afin d'avoir un langage et un comportement adaptés face aux demandes des patients.

Posséder des aptitudes relationnelles, des capacités d'adaptation, un sens du contact et du travail en équipe.

Savoir transmettre oralement à l'équipe soignante les observations concernant le patient et son environnement. Objectifs et tâches :

Organiser et mettre en uvre des actions de nettoyage et de bio-nettoyage des locaux des différentes unités CMP/HJ enfants et adolescents et espaces communs avec le GO2.

Aider à l'activité de restauration

réceptionner les chariots de repas, mise en chauffe selon protocole, préparation des dessertes pour les trois salles de groupe, vaisselle, nettoyage et rangement de l'office.

Planifier les différentes tâches de suivi HACCP en fonction des plannings.

Organiser l'entretien des espaces jardins : vider les poubelles et cendriers, entretien de la terrasse et du mobilier de jardin.

Participer à l'entretien des espaces dédiés aux médiation thérapeutiques incluant le matériel et les jouets, selon la procédure en vigueur.

Assurer la gestion du linge

réception du sac de dotation de linge propre et évacuation des sacs à linge sale et entretien des conteneurs dédiés à cet effet.

Assurer l'évacuation des déchets, nettoyage des poubelles et cendriers extérieurs.

Gérer de façon cohérente les stocks de matériels et de produits, en coopération avec l'équipe infirmière, le cadre de santé et la coordinatrice des ASH.

Participer à la réflexion et la mise en uvre des bonnes pratiques d'hygiène dans des domaines particuliers. Entretien des accès extérieurs.

Utiliser de façon appropriée le matériel et les produits d'entretien, en se référant à des protocoles et en adoptant une traçabilité rigoureuse.

Annonce n°363782 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Médecin vasculaire (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Présentation générale du GHRE

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD.

Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...).

Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE, RECRUTE Un médecin vasculaire Poste à pourvoir dès que possible Organisation du service de médecine vasculaire :

Sur le site malouin, le plateau de consultations et d'explorations vasculaires est localisé au rez-de-chaussée du bâtiment à proximité du plateau de consultations externes et des explorations de pneumologie. Il a été récemment réaménagé et est désormais équipé : De plusieurs bureaux médicaux de consultation ;

D'une salle de traitement des plaies vasculaires, notamment utilisée lors de la consultation avancée de chirurgie vasculaire ; De Deux échographes vasculaires de dernière génération ; D'un laser endo veineux.

Le CH dispose également de la compétence de plusieurs IDE spécialisées titulaires du DU de plaies.

Sur le site dinanais, l'activité d'angiologie est située au niveau du plateau de consultations externes, et comprend une salle de consultation avec un appareil d'échographie vasculaire.

Le service, rattaché au service de cardiologie a connu des départs simultanés sur les derniers mois. Il est actuellement composé d'un praticien libéral, ancien assistant sur l'établissement, intervenant 1 demi-journée par semaine.

L'objectif est de reconstruire l'équipe et l'activité de médecine vasculaire. Pour cela, il est envisagé de créer un service de médecine vasculaire indépendant de la cardiologie, de développer les collaborations avec les angiologues libéraux et de recruter 2 à 3 praticiens souhaitant s'engager de manière pérenne dans le service et porter le projet de service. L'activité du service est variée : Consultations cliniques de médecine vasculaire ;

Actes de doppler pour patients internes (venant en HDJ de médecine ou hospitalisés dans les services) ainsi que pour patients externes (lien ville-hôpital) ;

Prise en charge globale de la pathologie artérielle (du dépistage au bilan et au suivi des artériopathies), notamment en lien fort avec le service de chirurgie vasculaire du CHU de Rennes (consultations avancées hebdomadaires) ;

L'activité veineuse incluant le diagnostic et le suivi des MTEV, participation possible au staff thrombose organisé par le CHU de Rennes ;

L'activité de phlébologie, du bilan à la sclérothérapie, avec possibilité de formation à l'ablation thermique (présence d'un appareil de laser endo veineux permettant de réaliser des procédures de traitement des varices en salle de technique de l'HDJ de St Malo) ;

Les explorations incluant essentiellement les échodopplers artériels et veineux, avec les mesures des IPS. Un projet de capillaroscopie est porté par la médecine interne ;

Participation aux filières de prise en charge des plaies chroniques (notamment à Dinan). Missions: Explorations vasculaires, écho-doppler ;

Avis interne, participations aux staffs pluridisciplinaires (médecine interne, thrombose...) ; Bilans vasculaires en HDJ ; Procédures de laser endo veineux ;

Consultation de cicatrisation, participation aux filières en place (St Malo, Dinan) ; Consultation de médecine vasculaire ; Participation à l'HDJ de médecine-chirurgie vasculaire ;

Participation à la CME et ses sous commissions (CLAN, CLIN, CLUD, COMEDIMS, CACNP, CDB, CSTH...). PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

L'établissement recherche un médecin vasculaire inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH ou PH contractuel. Conditions d'exercice

-

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires)

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;

-

Exercice partagé Dinan/ Saint Malo ou exercice sur un site en fonction des souhaits du candidat.

-

Participation à la permanence des soins à Dinan ou Saint Malo selon le souhait du candidat. Rémunération

-

A définir en fonction du profil du candidat.

-

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ;

-

PET (Prime d'exercice Territoriale) avec l'activité multi-site Saint-Malo-Dinan. Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :

Docteur HUDIER, Chef de pôle MVCM (Médecine Cardiovasculaire et Métabolique) : 02.99.21.51.68

Annonce n°363747 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - MEDECIN EN ADDICTOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le service d'addictologie situé au sein du CHT se compose de 6 lits

d'Hospitalisation de Jour (consolidation de l'abstinence, soutien, Thérapies

cognitivocomportementales, évaluation et définition du projet

thérapeutique), de consultations hospitalières et d'une ELSA. L'équipe L'équipe est pluridisciplinaire : 2 praticiens hospitaliers à temps partiel Equipe d'IDE dont 2 formées au DIU d'addictologie 1 IPA en cours de formation Des psychologues (TCC, art-thérapie, hypnose) Diététicienne Travailleur social Secrétaires Cadre de santé Les missions principales

Consultations spécialisées (tabac, cannabis, alcool, cannabinoïdes de synthèse, médicaments) HDJ de soutien et TCC

Participation à des actions de prévention dans le cadre de l'ELSA

Contribution à la formation des soignants au repérage et à la PEC des addictions Les atouts

Accompagnement à l'installation, environnement professionnel

bienveillant, projets collectifs et individuels soutenus, possibilités d'enseignement à l'IFSI Possibilité de poste de chef de service Profil recherché : Praticien hospitalier ou contractuel à temps plein/partiel,

généraliste ou spécialiste, formé à l'addictologie ou intéressé par l'addictologie. Pas d'astreintes.

Annonce n°363632 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé