Emploi Médecin

18/09/2026 - MEDECIN GENERALISTE PERMANENCE D'ACCES AUX SOINS DE SANTE (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

MISSIONS ET OBJECTIFS La PASS s'adresse aux personnes non hospitalisées en situation de précarité, qui ont besoin de soins et ne peuvent y accéder en raison de leurs conditions de vie (désocialisation, difficultés à s'orienter, absence de logement) ; de freins économiques (dépenses lourdes, couverture sociale insuffisante ou inexistante) ; d'absence de droits (non-recours, complexité administrative, migration) ou de leur incapacité à suivre le parcours de prise en charge. Les objectifs de la PASS sont les suivants :

Garantir l'accès aux soins sans attendre l'accès aux droits grâce à une plage de consultations médicales une fois par semaine Repérer les obstacles à l'accès aux soins des personnes démunies

Assurer une coordination de la prise en charge médico-sociale et la continuité des soins dans le cadre d'une prise en charge globale de santé

Garantir l'accès aux médicaments tout au long du traitement et à la sortie de l'hôpital

Identifier et développer les relations avec les partenaires extérieurs du secteur social et médical en matière de lutte contre l'exclusion

Assurer l'accompagnement et l'orientation des publics en situation de précarité vers des relais de droit commun (en interne ou externe)

Déployer son activité en allant à la rencontre des personnes qui ne formulent aucune demande ou ne s'adressent pas aux dispositifs adaptés (démarche d'« aller vers »)

En fonction des besoins, mettre en uvre des actions d'information, de prévention, et d'éducation à la santé

Renforcer le repérage et l'accompagnement de nos public cibles au sein des d'Urgences

EFFECTIFS

PRATICIEN à 0.20% (1 jour par semaine) Présence journalière d'une IDE ASE coordinatrice à 100% Collaborations avec prestataires, services internes, externes et réseaux Dr Hélène DUPUY, Responsable du service, 02 33 06 31 29, helene.dupuy@ch-stlo.fr Christine LE COZ, Responsable des Affaires Médicales, 02 33 06 31 35 christine.lecoz@ch-stlo.fr

Annonce n°370081 publiée le 18/09/2026 par un
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18/09/2026 - Psychiatre pour le CHU de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'Urgence et Post Urgence Psychiatrique du CHU de Montpellier, recrute un psychiatre spécialisé ou souhaitant se spécialiser, dans la prévention du suicide.

Ce service connait une expertise médicale et scientifique dans le domaine et enrichit actuellement ses dispositifs de soins.

La prise en charge des patients suicidants ou en crise suicidaire intègre : Les évaluations aux urgences psychiatriques, au sein du SAU Les évaluations dans les services de MCO, en suicidologie de liaison Une unité d'hospitalisation dédiée de court séjour (19 lits) Une équipe de post-urgence ambulatoire, associant infirmiers, case manager et travailleur social, permettant de délivrer les interventions immédiates « evidence-based » et la prescription sociale Le dispositif de veille et recontact VIGILANS Une antenne H24 du Numéro National de Prévention du suicide (2NPS)

L'équipe médicale s'implique et coordonne l'ensemble de ces activités. En outre, elle développe un programme de prévention du suicide au sein de l'Université de Montpellier, participe aux formations sur le sujet, développe des approches de télémédecine en lien avec les acteurs locaux et régionaux.

Le poste permet donc d'avoir une activite variee à la fois clinique et managériale au sein d'une équipe spécialisée et multidisciplinaire. La participation a l'activite universitaire sera bienvenue. Le ou la candidate pourra se voir offrir toutes possibilités d'evolution et de carrière hospitaliere a plus long terme au sein du service. Pr COURTET Philippe, chef du service Urgence et Post Urgence Psychiatrique p-courtet@chu-montpellier.fr

Annonce n°369972 publiée le 18/09/2026 par un
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18/09/2026 - Infirmer(e) Hôpital de jour Schiltigheim pôle G76 H/F (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Mission(s) générale(s)

L'hôpital de jour adultes de Schiltigheim est une structure extra hospitalière ouverte de 9h à 16h34 du lundi au vendredi qui accueille sur prescription médicale des personnes présentant des troubles psychiatriques.

L'HJ assure plusieurs missions en mettant en uvre des soins personnalisés, ajustés et évalués en continu par une équipe pluridisciplinaire, afin d'éviter l'hospitalisation complète. Les soins au sein de l'HJ :

Préparation et administration de semainiers. Réalisations d'injection de neuroleptiques retards, Vaccins, surveillance des paramètres vitaux, ECG. Entretiens infirmiers en présentiel et par téléphone Participation aux repas thérapeutiques Réunions cliniques, synthèse de présentation de patients en équipe pluridisciplinaire Rencontre ponctuelles avec les partenaires de soins (tuteur, IDEL, SAFA, familles et foyers résidences, Médecin traitant)) Les activités thérapeutiques manuelles, créatives et artistiques. Les transmissions infirmières et les suivis des dossiers de soins Les projets de soins personnalisés L'organisation du planning des activités Les entretiens de pré admissions en HJ Les soins à l'extérieur de l'HJ :

Les activités thérapeutiques physiques, sportives, culturelles, Et à médiation animale : avec le support de LUNA chienne visiteuse 2 fois / semaine Les VAD de soutien Les accompagnements pour des besoins administratifs ou de suivis somatiques Et plus spécifiquement :

Les temps collectifs à la journée qui favorisent le tissage des lieux sociaux comme,

Europa Park, pique-nique, cinéma, randonnée, pêche, musée, restaurant Tournois sportifs inter hôpitaux

Les évènements saisonniers comme la fête du printemps, avec repas tartes flambées, l'été et ses barbecues dans la cour de l'HJ, et les fêtes de fin d'année.

L'édifice qui abrite l'HJ a été construit en 1923, il comportait un lactarium et une consultation pour nourrissons, d'où son nom « La goutte de lait ». C'est un beau bâtiment avec des locaux assez petits, c'est aussi une des raisons pour laquelle la plupart des activités se font à l'extérieur de l'HJ.

L'HJ propose un large panel d'activités thérapeutiques qui sont autant d'outils de supports à la relation avec le patient et qui aident à favoriser les liens de confiance pour travailler l'autonomie, le respect des règles de vie à l'HJ, les habilitées sociales, l'éducation à la santé, la prise de responsabilité et la connaissance de sa maladie.

Caractéristiques particulières du poste Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :

Exercice multi-sites

remplacements ponctuels dans les 2 autres structures extra du pôle (CMP et HJGP) Spécificités territoriales : Eurometropole nord Permanences jusqu'à 17h pour consultations médicales 1 fois/semaine. Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales. Participation aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement. Formations continues pour le développement de nouvelles compétences et en rapport avec le poste en HJ. Temps de supervision mensuel avec un psychologue toutes les 3 semaines

Annonce n°370067 publiée le 18/09/2026 par un
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18/09/2026 - Praticien contractuel en soins aigus gériatriques au CHU de Montpellier (Centre de Gérontologie MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Informations Clés

Établissement : CHU de Montpellier (Centre Antonin Balmes) Service : Médecine Interne et Soins Aigus Gériatriques (MISAG) Durée : Contrat de 6 mois fermes (Semestre d'hiver) Période : Du 2 Novembre 2026 au 30 Avril 2027 Quotité : Temps plein (10 demi-journées)

Présentation de la Structure Le CHU de Montpellier figure parmi les centres hospitalo-universitaires les plus dynamiques de France. Le pôle Gérontologie dispose d'une filière de soins gériatriques complète, structurée et très dynamique. L'unité de Médecine Interne et Soins Aigus Gériatriques (MISAG), située au sein du Centre Antonin Balmes, bénéficie d'une capacité d'accueil de 63 lits d'hospitalisation conventionnelle. Elle prend en charge les patients âgés en phase de décompensation aiguë arrivant directement des urgences ou de la médecine de ville.

Missions Principales et Activités Activité clinique ciblée : Assurer la prise en charge médicale globale des patients hospitalisés en court séjour aigu (bilans diagnostiques , traitements des polypathologies aiguës, réévaluation thérapeutique). Pratiquer l'évaluation gériatrique standardisée des patients hospitalisés. Fluidité du parcours de soins : Travailler en étroite synergie avec les urgences du CHU, la médecine de ville et les structures d'aval (SMR, EHPAD, ) afin d'optimiser l'orientation des patients. Permanence des soins : Participation à la continuité des soins du pôle Gérontologie (astreintes opérationnelles 1 WE par mois). Pédagogie et Encadrement : Participer activement à la formation pratique et à l'encadrement des internes et des étudiants en médecine affectés au sein de l'unité.

Profil Recherché Titulaire d'un Diplôme d'Études Spécialisées (DES) en Gériatrie, en Médecine Générale (avec une FST, option ou capacité en gériatrie validée), ou en Médecine Interne. Inscription obligatoire (ou en cours de finalisation) au tableau du Conseil National de l'Ordre des Médecins en France au moment de la prise de fonction. Dynamisme, rigueur administrative, réactivité face aux situations médicales aiguës et une excellente aptitude au travail en équipe interdisciplinaire (cadres de santé, paramédicaux, assistantes sociales).

Conditions Proposées Rémunération attractive calculée réglementairement selon la grille officielle des PHC, avec reprise personnalisée de votre ancienneté. Indemnisation réglementaire et valorisation/récupération des astreintes de pôle. Environnement hospitalo-universitaire stimulant (CHU) offrant de fortes opportunités d'accès à la formation continue, aux technologies de pointe et à la recherche clinique.

Modalités de candidature Les candidatures accompagnées d'un CV détaillé et d'une lettre de motivation sont à adresser par voie électronique conjointement à : Dre Aurélie TERMINET (Cheffe de service) a-terminet@chu-montpellier.fr Docteure Aurélie TERMINET a-terminet@chu-montpellier.fr

Annonce n°369987 publiée le 18/09/2026 par un
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18/09/2026 - Pédiatre Temps Plein [F/H (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement :

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil- Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 100 praticiens et 12 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M. Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du service et de l'activité :

Composition de l'équipe

7 praticiens à temps partiel, 2 praticiens à temps plein, stagiaire associé, internes.

Activités et équipements :

Dans un nouveau bâtiment Pôle Mère-Enfant ouvert en 2019, activités variées de pédiatrie générale, d'urgences pédiatriques, de néonatologie et de maternité (niveau 2A, 1300 accouchements).

Service de 13 lits de pédiatrie générale (extensible en hivers), 6 lits de Néonatologie, 3 lits d'hôpitaux de jour.

Consultations programmées avec surspécialités déjà existantes (endocrinologie, diabétologie, neurologie et trouble des apprentissages, périnatalité) à renforcer ou autres à développer. Astreinte opérationnelle

Travail en collaboration avec le CHU de Lyon et de Grenoble, le CHG de Valence (projet de territoire), le CAMSP, la PMI, l'inter secteur de pédopsychiatrie. Identification du poste :

Spécialité

Pédiatre

Statut

Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant spécialiste

Temps de travail

temps plein ou temps partiel

Localisation

site de Romans sur Isère

Poste disponible immédiatement

Position au sein de la structure

service de Pédiatrie / pôle Femme et Enfant

Missions :

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.

Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art. Diplômes et compétences demandés : Spécialiste en Pédiatrie

Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins dans la spécialité demandée ou en cours d'inscription.

Statut recherché

Praticien hospitalier, assistant, contractuel ou attaché. Temps plein ou partiel

Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez).

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée

Annonce n°341797 publiée le 18/09/2026 par un
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18/09/2026 - Urologue - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique au cur des Vosges Le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal recherche un urologue H/F pour renforcer son équipe médicale et accompagner le développement de son activité. Votre environnement de travail Le service d'urologie dispose d'un plateau technique complet, permettant la prise en charge de l'ensemble de l'urologie courante. Il bénéficie également d'un agrément pour la prise en charge des cancers urologiques, offrant une activité variée et stimulante. Vos missions Assurer la prise en charge des patients en urologie. Participer au développement de l'activité programmée du service. Contribuer à la permanence des soins. Participer à la dynamique de projets médicaux de l'établissement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service à taille humaine avec des perspectives de développement Une activité diversifiée incluant la cancérologie urologique Un cadre de travail moderne et polyvalent Un accompagnement personnalisé à votre installation Profil recherché :

Nous étudions tous les profils inscrits à l'ordre : Praticien Hospitalier Praticien Contractuel Assistant Tout autre statut compatible avec votre projet professionnel Le poste pourra être adapté en fonction de votre parcours et de vos aspirations. Envie de voir la vie en Vosges ? Rejoignez le Centre Hospitalier Émile Durkheim et participez au développement d'une offre de soins de qualité au service de la population vosgienne. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/222047?idt=159

Annonce n°370046 publiée le 18/09/2026 par un
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18/09/2026 - Médecin en Unité de Soins Palliatifs (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure recherche un Médecin pour compléter son équipe médicale en vue de l'ouverture de l'Unité de Soins Palliatifs, à partir de LISP existant au sein de service d'Oncologie. Le praticien doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France dans l'une des spécialités suivantes : - Médecine Interne et immunologie clinique - Médecine Générale - Titulaire d'un DU ou DIU de soins palliatifs (possibilité en cours de formation)

Grandes ambitions. Grand air. Zéro compromis. Au CH de Moulins-Yzeure, nous prouvons chaque jour que médecine de pointe et douceur de vivre sont compatibles. Rejoignez une communauté de 2 195 professionnels au cur d'un bassin de 150 000 habitants. Pourquoi nous choisir ? Technologie et Partenariat : 2 plateau technique d'Auvergne adossé au CHU de Clermont-Ferrand. Épanouissement garanti : établissement à taille humaine engagé dans une vraie dynamique d'innovation. Transversalité active et simplicité des relations interservices, des projets médicaux-soignants concrets portés par tous les services. Le deal ? Vous soignez, on s'occupe du reste : crèche, logement, aide à l'installation de votre famille et financement de vos DU/formations. Quittez le stress. Rejoignez l'essentiel - Le CH de Moulins-Yzeure n'attend que votre expertise. Postulez ou venez nous rencontrer (à 3h de Paris et Lyon)

Le Pôle Médecine est organisé autour de 18 filières, disposant d'équipes paramédicales expérimentées. Le projet d'ouverture de l'Unité de Soins Palliatifs du Centre Hospitalier Moulins-Yzeure est en cours, suite à l'approbation de l'ARS. L'Unité compte 1 Praticien Sénior et 2 Praticiens Associés. Les principales activités liées au poste Vie de l'Unité de Soins Palliatifs - Assurer les visites médicales le matin - Assurer l'accompagnement et la formation des FFI et des Stagiaires Associés - Assurer le suivi des patients et informer les équipes paramédicales et administratives du service et le Chef de Service des difficultés à prévoir avec anticipation - Participer, à tour de rôle, aux visites du Samedi matin - Participer au projet de service et au développement des projets en cours (nutrition, socio esthétique, musicothérapie) - Participer aux projets du Pôle, en lien étroit avec le Quatuor de Pôle

Dossier patient informatisé et Démarche Qualité - Pour chaque patient pris en charge, tracer le projet de soins dans le dossier patient informatisé Easily - Réaliser de manière exhaustive le codage des actes et autres éléments du PMSI, des séjours directement dans le logiciel de saisie du PMSI mis à sa disposition - Participer aux staffs et aux CREX

Vie de l'établissement - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement - Avec l'appui de l'Attachée de Recherche Clinique, participer à des projets de recherche clinique

Permanence des soins Participer à la permanence des soins par le biais d'astreinte de médecine en étroite collaboration avec l'interne de garde (deux nuits en astreinte par mois en moyenne) Lieu d'exercice Site de Moulins ou mixte (ville/hôpital)

Organisation du temps de travail Temps plein ou temps partiel selon l'organisation du service

Rémunération Selon l'ancienneté et les statuts d'exercice (Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel) Envoi CV et lettre de motivation Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique 10 avenue du Général de Gaulle - BP 609 - 03006 MOULINS CEDEX Email : affaires-medicales@ch-moulins-yzeure.fr

Annonce n°370080 publiée le 18/09/2026 par un
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18/09/2026 - Praticien en Informatique Médical (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

DESCRIPTION DU SERVICE Au sein du CHM et sur l'ensemble des sites du GHT Centre Manche, intégré à la direction des affaires financières (pôle ressource), le codage des diagnostics est centralisé. En 2025, près de 38 000 séjours MCO, 300 séjours SMR et 100 séjours HAD ont été réalisés sur le site du CHM. 3500 séjours MCO et 300 séjours SMR sur le site de Coutances. 400 séjours MCO et 260 séjours SMR sur le site de Carentan les Marais. Le médecin DIM a comme responsabilité d'organiser, traiter et analyser l'information médicale produite dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d'information (PMSI) dans le respect de la confidentialité des données médicales. Il gère la production, la qualité et l'analyse de l'information médicale sur les champs MCO, SMR et HAD.

DESCRIPTION DES ACTIVITES

1. Production de l'information médicale

Animer et coordonner l'équipe de TIM (8 ETP) dans le suivi des services dont elles ont la charge, en lien avec les objectifs institutionnels de remontée des données PMSI dans les champs MCO, SMR et HAD dans le but d'assurer l'exhaustivité et la qualité du codage PMSI.

Exhaustivité

collaboration avec les services pour s'assurer que les actes soient codés Qualité : - Participation aux actions et à la stratégie du contrôle qualité - Formation au codage PMSI et retours aux services concernant les codages analysés -Contrôle de la qualité des données codées et de l'appariement des molécules onéreuses et des dispositifs médicaux implantables

Former l'équipe de TIM, en particulier dans une perspective de professionnalisation du codage pour certains services :

S'assurer du respect de la confidentialité et de la sécurité des informations, conformément au règlement sur la protection des données

Informer et former les professionnels de l'établissement impliqués dans la chaîne de production des données, Définir et mettre en uvre un plan d'action qualité. 2. Analyser les données médicales

Analyser l'information médicale

- Production et exploitation de statistiques relatives au PMSI à la demande des services cliniques, de la direction de l'établissement - Participation aux études médico-économiques

3. Activités transversales

• Collaborer aux travaux ou groupes de travail du DIM de GHT, - Participer aux travaux transversaux associant les services admission/facturation, contrôle de gestion, finances et DIM/TIM. - Responsable de l'identitovigilance. Dr Laurent PIGNARD, DIM de GHT, 02 33 06 32 44 laurent.pignard@ch-stlo.fr Christine LE COZ, Responsable des Affaires Médicales, 02 33 06 31 35 christine.lecoz@ch-stlo.fr

Annonce n°370040 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Médecin Généraliste Médecin spécialiste Service de Médecine Saint-Vallier Temps plein/Partiel [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de St Vallier Saint Vallier)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement :

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil- Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 100 praticiens et 12 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M. Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du service et de l'activité :

Composition de l'équipe médicale

4 Praticiens à temps partiel, stagiaire associé, internes

Composition de l'équipe paramédicale

cadre de santé, secrétariat médical, infirmier, aide-soignant,

Activités et équipements

15 lits de médecine polyvalente, possibilité d'ouverture de 15 lits supplémentaires

Labellisation hôpital de proximité en 2022 Identification du poste :

Spécialité

Médecine Générale ou toute spécialité médicale avec polyvalence

Statut

Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant spécialiste

Temps de travail

temps plein / temps partiel

Localisation

site de Saint-Vallier

Poste disponible immédiatement

Position au sein de la structure

service de Médecine Saint-Vallier / pôle Médecine

Missions :

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.

Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction Participer au projet de service et d'hôpital de proximité

Participer à la permanence des soins en astreinte opérationnelle et à la continuité des soins les week-ends et jours fériés : en moyenne, 5 semaines par an par praticien

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art. Fonctions exercées Activité de médecine générale :

Accueil des patients des urgences toutes pathologies confondues

Accueil des patients en accès direct à la demande des professionnels de santé de proximité

Large réseau qui permet un accès facilité aux avis spécialisés et plateaux techniques

Travail en collaboration avec les intervenants dans le service selon les spécialités Modalités particulières d'exercice :

Isolement géographique du site qui met en valeur les compétences d'autonomie, polyvalence, organisation, la mise en réseau.

Accès à un plateau de consultations étoffé (cardiologie, ORL, ophtalmologie, néphrologie, médecine du sport, chirurgie viscérale et digestive, anesthésie )

Collaboration avec le service de MPR, les EHPAD et la médecine de ville

Le service de médecine polyvalente de St Vallier est concerné par la construction d'un nouveau bâtiment. Ce projet est accompagné de celui d'installation d'un scanner sur le site. Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord Au centre-ville de Saint-Vallier (4 000 habitants).

Aux portes de l'Ardèche, à 30 km de Romans sur Isère et de Valence, à 70 km de Lyon (via A7). A 20 min en train de Valence et 45 min de Lyon.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2h30 et Lyon à 1h.

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée.

Annonce n°341794 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Hépato Gastroentérologue [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement :

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil- Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 150 praticiens et 30 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M.

Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du service et de l'activité :

Composition de l'équipe

3 Praticiens séniors

Activités

o Endoscopies diagnostiques et thérapeutiques

o CPRE o Activités ambulatoires et consultations o HDJ pour biothérapie et chimiothérapie Equipements o Coloscopes et gastroscopes o Nasogastroscopes o Duodénoscope o Salle de proctologie o Salles d'endoscopie AL et AG (+ scopie) Identification du poste

Spécialité

Hépato-gastro-entérologue et Endoscopie Digestive

Le +

profil oncologique recherché idéalement (mais non exclusif)

Statut

Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant spécialiste

Temps de travail

temps plein

Localisation

site de Romans sur Isère

Poste disponible immédiatement

Position au sein de la structure

service Gastro-entérologie / pôle Anesthésie et Chirurgie

Missions :

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.

Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art. Fonctions exercées : Activité de : Endoscopies diagnostiques et thérapeutiques CPRE et endoscopie interventionnelle Activités ambulatoires et consultations HDJ pour biothérapie et chimiothéapie

Avis internes , externes et urgences endoscopiques à heures ouvrables Modalités particulières d'exercice :

Accès simple et facile au bloc opératoire, à l'anesthésie et aux examens radiologiques

Collaboration avec les services de médecine polyvalente pour la prise en charge des patients

Collaboration avec le service d'oncologie pour les chimiothérapies Activité du lundi au vendredi Activité libérale possible pour les praticiens hospitaliers

Possibilité de développement d'une sur-spécialité en fonction du profil Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez).

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée Possibilité de places en crèche

Annonce n°341793 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Praticien Hospitalier en Nutrition (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Les centres hospitaliers de Poissy-Saint-Germain et de Mantes-La-Jolie font partie du GHT Yvelines Nord, dont le CH de Poissy est l'établissement support. La plupart des activités médico-chirurgicales y sont réalisées incluant, du point de vue du médecin nutritionniste, une activité importante de gastroentérologie, de chirurgie viscérale (pancréas, estomac, colon) et d'oncologie et d'obésité médicale et chirurgicale (chirurgie bariatrique) Dépistage systématique de la dénutrition par les diététiciennes dans les services cibles. Services d'endoscopie et de radiologie interventionnelle (pour les abords nutritionnels digestifs) Unité d'accès vasculaire (pour les nutrition parentérales). Dexa et BIA (bioimpedance analysis) sur les 2 établissements de Poissy et Mantes. Les 2 établissements de Poissy et Mantes sont des établissements labellisés « Centre Spécialisé de l'Obésité » (CSO IDF Ouest). Plusieurs programmes de prise en charge de l'obésité, répartis sur les 2 établissements (Poissy et Mantes) : - programme de prise en charge ambulatoire (HDJ et consultation externes) médicale de l'obésité complexe (diététique, psychologique, physique, et dorénavant souvent médicamenteuse) sur 12 à 18 mois, avec ateliers thérapeutiques - programme de préparation ambulatoire (HDJ et consultation externes) préopératoire (diététique, psychologique, physique) à la chirurgie bariatrique sur 6 à 9 mois ; - programme de prise en charge des complications nutritionnelles ou du rebond pondéral significatif après chirurgie bariatrique. L'activité de nutrition est réalisée dans le cadre de 2 Unités transversales de nutrition clinque (UTNC, Poissy et Mantes) : Equipe médicale bi site, composée de 2 médecins nutritionnistes Et sur chacun des 2 établissements : Equipe de diététiciens (Poissy 12 ETP, Mantes 8 ETP), psychologues, éducateurs d'activité physique adaptée (en lien avec les Maisons Sport Santé de Saint-Germain-en-Laye et Mantes), cadre de l'unité, IDE coordinatrice des parcours obésité Secrétariat unique (sur le site de Mantes) Deux protocoles de coopération médecin diététicien en cours de finalisation (suivi des patients sous TMO, et prescription des CNO, de la nutrition entérale, voire de nutrition parentérale selon les compétences des diététiciens)

LE POSTE

Double activité de prise en charge de la dénutrition et de l'obésité complexe, sur le CH Poissy et le CH Mantes, à hauteur sensiblement équivalente (50% - 50% ou 60-40% entre les 2 établissements). Pas de déplacement entre les 2 hôpitaux dans la même journée. Prime d'activité multisite. Pas d'activité de garde ni d'astreinte. 1. Prise en charge de la dénutrition Activité de consultations internes (sur sollicitation des diététiciens impliqués dans le dépistage systématique dans les services cibles ou des médecins de spécialité) ou externe (après la sortie de l'hôpital notamment), portant le plus souvent sur des dénutritions sévères, avec questionnement de mise en route d'une nutrition artificielle. Réponse aux appels téléphoniques des médecins de spécialité. Mise en route de nutrition entérale ou parentérale lors du séjour hospitalier, organisation du retour à domicile avec un prestataire, et suivi en consultation externe. Possibilité d'hospitalisation en HDJ de nutrition (évaluation diététique, physique, bilan biologique, pose de sonde nasogastrique le cas échéant, analyse de la composition corporelle...). Participation au staff hebdomadaire de chirurgie orienté dénutrition. Pas d'anorexie mentale (ou alors initiation exclusive de la nutrition entérale avant réorientation vers un centre spécialisé) 2. Prise en charge de l'obésité Activité de consultations médicales externes initiales pour les 3 programmes ci-dessus, consultations de suivi le cas échéant (suivi des TMO, suivi ciblé pour le post-opératoire de chirurgie bariatrique), prescription des HDJ. Participation aux RCP d'obésité médicale et aux RCP de chirurgie bariatrique (validation des dossiers). Participation aux RCP de recours du CSO IDF Ouest organisée par l'HEGP. 3. Autres activités Participation à 2 à 3 congrès annuels (JDP, JFN, AFERO, J Reg Obésité, J annuelle du CSO IDF ouest Participation aux réunions d'équipe des 2 UTNCs (Poissy et Mantes) Participation aux réunions des 2 CLANs (Poissy et Mantes) Participation aux Comités de pilotage des 2 protocoles de coopération médecin diététicien à venir

PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat, inscrit à l'ordre des médecins, devra si possible être titulaire du DES d'Endocrinologie, du DSEC de nutrition, d'une FST de Nutrition, ou d'un DU de Nutrition ou d'Obésité. Possibilité de suivre la formation en début d'activité.

Responsables fonctionnels Chef de service de l'UTNC (chefferie unique pour Poissy et Mantes) Chefs du pôle de médecine et cardio-vasculaire (Poissy) et du pôle de médecine (Mantes) Responsable hiérarchique Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après : affairesmedicales.chips@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°370072 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Médecine Physique et Réadaptation Temps plein/partiel [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de St Vallier Saint Vallier)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement :

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur-Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil-Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 1600 professionnels dont 130 praticiens et 20 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M.

Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du service et de l'activité :

Composition de l'équipe médicale

3 Praticiens à temps partiel, 1 praticien à temps plein, FFI

Activités et équipements :

Le service prend en charge, en aval des services de court séjour, les patients atteints de maladie et traumatisme de l'appareil locomoteur et du système nerveux. Il a pour mission de coordonner et d'assurer la mise en application de toutes les mesures visant à prévenir ou réduire au minimum inévitable les conséquences physiques, psychologiques, sociale s et économiques des déficiences et incapacités du patient.

Le service possède une autorisation de 59 lits d'hospitalisation complète, 5 places d'hôpital de jour et un plateau technique de 1000m² avec :

• Salle de kinésithérapie équipée d'appareil d'isocinétisme
• Salle d'ergothérapie
• Appartement thérapeutique
• Balnéothérapie
• Salle de consultation d'appareillage (orthoprothésiste et podo-orthésiste)
• Equipe comportant : kiné, ergo, APA, psychomotricien, psychologue, diététicien, orthophoniste, neuropsychologue, COMETE, assistantes sociales.

Activités plurisectorielles :

• consultations internes, et externes: rachis, pathologies neurologiques centrales et périphériques, orthopédie, appareillages
• Staffs multidisciplinaires
• injections de toxine botulique, appareillage, ortho-prothèses et podo-orthèses, isocinétisme
• Programme de type RFR pour les lombalgiques et de training intensif pour les parkinsons.
• Participation à une équipe mobile de rééducation / réadaptation sur le 26/07
• Développement d'une activité d'HAD de réadaptation en collaboration avec l'HAD polyvalente de Crest.

Identification du poste :

Spécialité

Médecine MPR, médecine généraliste, neurologue, rhumatologue avec expérience SSR ou MPR

Statut

Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel motif 2 ou 3 / Assistant spécialiste

Temps de travail

temps plein ou temps partiel

Localisation

site de Saint-Vallier

Poste disponible immédiatement

Position au sein de la structure

service Médecine physique et de réadaptation / pôle Médecine

Missions :

Gérer l'activité d'Hospitalisation A Domicile et d'Hospitalisation de Jour du service en collaboration avec les médecins MPR spécialistes

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.

Mettre en oeuvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art.

Assurer la traçabilité des diagnostics et des actes dans le logiciel métier du service afin de permettre un codage des actes de qualité. Fonctions exercées Activité de Médecine physique et réadaptation :

Assurer la prise en charge et le suivi médical des patients en MPR

Elaborer le projet de soins du patient, assurer et suivre sa mise en uvre.

Participer à la permanence et la continuité des soins (samedis matins commun à l'ensemble du site, environ 1 toutes les 5 à 6 semaines, astreintes de site= 4 à 5 semaines par an avec une garde sur place par un interne).

Organiser les staffs et les synthèses pluridisciplinaires, participer aux réunions de service et à la commission d'admission hebdomadaire.

Animer les réunions pluridisciplinaires d'élaboration et de suivi des projets de soins des patients,

Participation à l'activité de consultations MPR et d'appareillage,

Participation à la prise en charge des patients en HDJ et HAD-R Encadrement des internes/ FFI

Participation à l'Equipe Mobile de Rééducation Réadaptation 26/07 Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord Au centre-ville de Saint-Vallier (4 000 habitants).

Aux portes de l'Ardèche, à 30 km de Romans sur Isère et de Valence, à 70 km de Lyon (via A7). A 20 min en train de Valence et 45 min de Lyon.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2h30 et Lyon à 1h.

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée. Possibilité de place en crèche.

Annonce n°341795 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - PSYCHIATRE ET PEDOPSYCHIATRE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel (Etablissement Public en Santé Mentale qui compte près de 1100 agents et 50 médecins et internes) recrute pour ses différents secteurs (5 secteurs Adultes et 1 secteur Enfants/Adolescents) des Psychiatres et Pédopsychiatres pour exercer en Unité dEntrée à MIRECOURT et/ou dans les différentes structures Extra-Hospitalières et/ou en Psychiatrie de Liaison.

DESCRIPTION DE LETABLISSEMENT

Développement de projets en cours

structuration dune filière réhabilitation psycho-sociale, dépistage et prise en charge précoce des psychoses émergentes 13 -25 ans, mise en place dune équipe mobile pour adolescents, dune plateforme diagnostic précoce autisme et prise en soin des troubles du spectre autistique.

Partenariat actif avec les 4 Centres Hospitaliers Vosgiens et le Secteur Médico-Social.

Equipes formées à différentes approches

Thérapie Familiale Systémique, Thérapies Brèves, TCC, Thérapie déchange et développement, EMDR, Hypnose, groupes BARKLEY.

Communauté Médicale accueillante et dynamique avec entre autres lorganisation de Colloques et Conférences (Journées Mirecurtiennes de Psychiatrie, Journées interinstitutionnelles Conseil Départemental/CH Ravenel). Une équipe mobile adolescents est à mettre en place.

POSTES ET LOCALISATION Pour le pôle Enfants et Adolescents : Pédopsychiatres ou Psychiatres dAdultes avec intérêt pour la psychopathologie de lAdolescent. Les postes à pourvoir se situent à :

lUnité dHospitalisation à temps plein de 7 lits (MIRECOURT) lHJ enfants de St-DIE et /ou à lHJ enfants de REMIREMONT avec exercice en CMP Enfants Adolescents de proximité ou CMP Ado EPlNAL, lHJ enfants de MIRECOURT, avec exercice en CMP Enfants/Adolescents de proximité ou CMP Adolescents dEPINAL

Les postes peuvent être partagés entre les Pôles Adultes et Enfants/Adolescents. Pour les pôles Adultes :

Différents postes de Psychiatres sur les secteurs dEPINAL, REMIREMONT, MIRECOURT, SAINT DIE DES VOSGES qui couvrent le département.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Prise de fonction

immédiate ou à définir Rémunération : selon profil

Possibilité de logement et de restauration sur place

Possibilité dattribution dun véhicule de service (selon modalités du CHR) ou frais de déplacements remboursés Différentes primes sont mises en place selon les modalités réglementaires : PECH (20 000 euros) PET (de 250 à 1000 euros par mois) RTT : 20 jours par an

SITUATION GEOGRAPHIQUE TGV à Epinal à 2h20 de PARIS (11trajets/jour) Site de MIECOURT situé à 45 minutes de Nancy, 30 minutes dEpinal et 20 minutes de Vittel

CADRE DE VIE

Létablissement, localisé à MIRECOURT, et ses diverses structures Extra-Hospitalières réparties sur le département des Vosges se situent à proximité des Hautes Vosges/Alsace/Haute-Saône (Milles étangs). Quel que soit votre point de chute, vous trouverez un cadre de vie naturel avec toutes les commodités de la ville. Ski, pêche, randonnées, nature, gastronomie, golf, thermes (4 stations thermales), concours international de piano ou festival de théâtre burlesque « les Larmes du rire » à Epinal, festival du film fantastique de Gérardmer, rencontres internationales de Musique de Mirecourt, etc. Les occasions sont nombreuses pour se distraire dans les Vosges. Le service des affaires médicales affairesmedicales@ch-ravenel.fr 03.29.37.00.77

Annonce n°369816 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Praticien Hospitalier pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Type de contrat

Praticien hospitalier / Praticien contractuel Poste proposé : Médecin gériatre - Centre Hospitalier de Muret (31) Type de contrat : CDD de remplacement à compter du 1er janvier 2027, susceptible d'évoluer vers un CDI / Poste de praticien hospitalier Temps de travail : 80 à 100%

Etablissement Le Centre Hospitalier de Muret, situé dans le département de la Haute-Garonne, à 25 minutes au sud de Toulouse, est à la recherche d'un médecin gériatre pour son secteur gériatrique. Avec une capacité d'accueil de 448 lits et places, l'offre de soins et d'accompagnement du Centre Hospitalier de Muret est organisée en deux pôles : un pôle gériatrie couvrant à la fois le champ sanitaire et le champ médico-social et un pôle handicap. Le pôle gériatrie, d'une capacité totale de 249 lits et places, compte 199 lits et places sur le champ médico-social et 103 lits sur le champ sanitaire avec : - Court séjour gériatrique et Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : 50 lits - Hôpital de jour en médecine et en SMR gériatriques : 2 places - Unité de Soins de Longue Durée (USLD) : 53 lits - Consultation Mémoire de Territoire - Equipe Mobile de Gériatrie intervenant (interventions en ES, EHPAD et au domicile) - EHPAD Le Castelet : 80 lits - Portage du dispositif d'IDE d'astreinte de nuit mutualisé entre EHPAD - Centre de Ressources Territorial du Sud Toulousain - Accueil de Jour Alzheimer : 12 places - SSIAD : 50 places

Missions Dans le cadre d'un travail réalisé en collaboration avec léquipe médicale, soignante et administrative du pôle gériatrie, le médecin gériatre peut être amené à assurer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, les missions médicales suivantes : - Au sein des services d'hospitalisation complète (CSG / SMR) o Recueillir, en lien avec le cadre de santé du service, les demandes d'hospitalisation o Assurer la prise en charge médicale globale des patients hospitalisés o Élaborer, mettre en uvre et réévaluer un projet de soins en réponse aux besoins des patients o Communiquer avec les patients et les familles sur l'évaluation, le diagnostic, le projet de soins et le suivi o Organiser la sortie des patients en lien avec le cadre de santé du service et les assistantes de service social et assurer l'information des partenaires : médecins de ville, établissements sanitaires o Tenir le dossier médical en vue d'assurer la continuité des soins, la traçabilité (PMSI, compte-rendu, certificats).

• Au sein des unités ambulatoires o Equipe mobile de gériatrie :. Intervenir auprès de patients à domicile, en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ou au sein d'une unité d'hospitalisation.

Assurer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment d'une infirmière, d'une psychologue, d'une assistante de service social et d'un ergothérapeute, à l'évaluation globale des fragilités gériatriques Réaliser une évaluation médicale et gériatrique des patients et contribuer à l'élaboration de propositions de prise en charge adaptées, en lien avec leur environnement et leur projet de vie. o Hôpital de jour :

Assurer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment d'une infirmière, d'une neuropsychologue, d'une diététicienne et d'un masseur-kinésithérapeute, à l'évaluation globale des personnes âgées présentant des fragilités. Élaborer, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, des propositions de prise en charge et d'orientation adaptées aux besoins de la personne âgée.

L'organisation médicale pourra être définie en fonction du profil et des compétences du médecin recruté, qui participera par ailleurs : - Aux réunions de synthèse, aux réunions relatives à l'évolution du service, à la gouvernance du pôle et aux réunions institutionnelles et/ou thématiques de l'établissement. - Aux évaluations des pratiques professionnelles ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement. - A la promotion du pôle gériatrie et de l'établissement, en maintenant et développant des réseaux de partenariat. - A la permanence de soins sur le pôle gériatrie sous forme d'astreinte.

Caractéristiques particulières du poste Participation à la permanence des soins (astreinte)

Responsables fonctionnels Cheffe de pôle ou, en son absence, Président de la Commission Médicale d'Etablissement

Profil recherché Docteur en médecine, avec le cas échéant une formation complémentaire (DESC de gériatrie, Capacité Nationale de Gérontologie, DU). Inscription à l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Expérience en gériatrie souhaitée. Personnes à contacter Madame Céline CLAVÉ Directrice des Ressources Humaines et de la Formation, Directrice du Pôle Gériatrie celine.clave@ch-muret.fr

Docteur Marie CHAMPARNAUD Cheffe du pôle gériatrie M.Champarnaud@ch-muret.fr

Annonce n°369896 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Médecin Praticien en HAD (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Perpignan
• Assistant généraliste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières. Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen. A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE : Le service d'Hospitalisation à Domicile du Centre Hospitalier de Perpignan, recherche un Médecin Praticien en HAD (H/F) pour compléter son équipe médicale. Vous intégrerez une équipe médicale composée de 3 médecins (2 ETP) en étroite collaboration avec une équipe pluri professionnelle dynamique (infirmières coordinatrices et de soins, aide-soignant(e)s, assistante sociale, psychologue, diététicienne, cadre, secrétaires, logisticien) ainsi qu'une équipe orientée soins de rééducation pour l'HAD Réadaptation. Le service reçoit chaque semestre des internes en médecine générale en fin de formation. Activités du service : File active actuelle autour de 50 patients par jour

Polyvalence des prises en soins à domicile : soins palliatifs, traitements intraveineux incluant les antibiothérapies, chimiothérapies, alimentations entérales ou parentérales, cicatrisations complexes... HAD Réadaptation en collaboration avec MPR et équipe spécialisée dédiée

Vos principales missions

Suivre médicalement les dossiers des patients (préadmission, admission, suivi et sortie). Collaborer quotidiennement avec l'équipe coordinatrice, les médecins traitants et hospitaliers. Participer aux visites à domicile selon les besoins avec autonomie organisationnelle du médecin et aux Staffs hebdomadaires. Assurer la traçabilité dans le Dossier Patient et gérer le suivi médico-administratif. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Participer aux astreintes (nuit, week-end et jours fériés - rémunérées ou récupérées en sus). PROFIL RECHERCHÉ : Docteur en Médecine inscrit au tableau de l'Ordre des Médecins. Un Diplôme Universitaire en soins palliatifs, douleur ou plaies et cicatrisation est un plus, la formation pouvant être prise en charge par l'établissement. Permis B requis. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369886 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Médecin interniste (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Perpignan
• Praticien contractuel (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières. Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen. A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE : Dès novembre 2026 : le service de médecine interne du CH de Perpignan recherche un praticien (assistant.e ou praticien contractuel.le la première année, possibilité de poste définitif ensuite), suite au départ d'une PH en médecine aiguë gériatrique. Equipe médicale (internistes et généralistes polyvalents hospitaliers) -

6 PH (dont le poste vacant à partir de janvier 2027) - 1 assistant.e spécialiste - 1 praticien associé tous les semestres - 4 internes (MG et MIIC) -

4 externes de novembre à avril. Description du service de médecine interne - activité polyvalente et d'immunologie clinique -

34 lits en 4 secteurs (post-Urgences 50%/admissions directes-transferts : 50%) -

2 lits d'HDJ (4-5 patients/jour en moyenne) - projet déposé pour extension à 8 lits d'HDJ -

1 praticien détaché pour la médicalisation en orthopédie-traumatologie (gestion des problématiques médicales, patient blood management, prévention secondaire d'ostéoporose fracturaire) sur la base du volontariat -

Possibilité de participer (et encouragement) à l'activité du GHT à temps partiel sur la base du volontariat -

Consultations spécialisées de médecine interne et immunologie clinique -

Lien ville-hôpital (très fort avec la médecine générale) : - Ligne directe téléphonique médicale d'astreinte -Télé-expertise asynchrone OMNIDOC -Soirées EPU. Centre de compétences maladies rares labellisé - Maladie auto-immunes et systémiques rares de l'adulte - Cytopénies auto-immunes -

Maladies (hyper)éosinophiliques Activités référentes locales également : -

Filière anémie ville-hôpital et patient blood management péri-opératoire au sein du CH - En maladies rares du globule rouge -

En maladies inflammatoires compliquant les SMD/hématopoïèses clonales - En maladies inflammatoires de l'il - En maladies héréditaires du métabolisme - En maladies de l'hémostase. Organisation -

Astreintes samedis matins

1 samedi/6 ou 8 -

Astreintes de WE mutualisée avec praticiens du pôle : 1 WE/10 -

Astreintes de nuit

pas ou peu de déplacement (un interne de garde d'étage) Enseignement et recherche -

RCP locale hebdomadaire -

RCP régionales mensuelles (immunopathologie, cytopénies auto-immunes) - Topo/bibliographie hebdomadaire -

Possibilité de participer à l'enseignement des externes : ECOS dans le service 1 fois/6 semaines -

Participation active à la recherche clinique encouragée (essais cliniques, études rétrospectives, biocollections et cohortes/registres, thèses) avec 1 ARC à disposition Plateau technique complet : -

Médecine nucléaire - dont TEP TDM au FDG corps entier et cérébrale, 12 types de scintigraphie -

Imagerie médicale - dont 2 salles de radiologie interventionnelle, IRM 1,5 et 3 Tesla, 3 TDM -

17 blocs opératoires - salles programmées, d'urgence, d'endoscopies, de radiologie interventionnelle -

Services de réanimation, unités de soins intensifs polyvalents, cardiologiques, néphrologiques, neurovasculaires -

Biologie médicale avec équipe très polyvalente et spécialisée. Description du poste : recrutement suite au départ d'une PH en médecine aiguë gériatrique : -

Gestion d'un secteur d'hospitalisation complète de 8-9 lits -

2 demi-journées hebdomadaires de consultation de médecine interne Rotation d'activités (/3-6 mois) entre l'hospitalisation complète de médecine interne, l'hospitalisation de jour, et la médicalisation en orthopédie (sur la base du volontariat), tout en gardant l'activité d'immunologie clinique en consultations/avis. Plus on se diversifie, plus on peut être nombreux ! Toute initiative de projet de service en matière de soins (médecine interne de la femme enceinte, immunologie de la reproduction, etc.), de recherche clinique ou d'enseignement est vivement encouragée ! PROFIL RECHERCHÉ : Embrassant la médecine au sens large l'immunologie clinique tout comme la médecine polyvalente , avec un goût prononcé pour l'esprit d'équipe, l'enseignement, un encouragement à la recherche clinique et surtout à l'aide inter-services. Conditions de recrutement : médecin thésé titulaire du DES de médecine interne et immunologie clinique. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369879 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Praticien Hospitalier en médecine générale ou gériatrie - Service SMR (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un Praticien Hospitalier contractuel en SMR

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, établissement public de santé situé en Loire-Atlantique, recherche un Praticien Hospitalier contractuel pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) sur le site du Loroux-Bottereau.

À propos du Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un établissement de proximité organisé autour de deux sites hospitaliers et d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) : Site de Vertou : 30 lits de médecine, 30 lits de SMR, 27 lits d'USLD et 155 lits d'EHPAD. Site du Loroux-Bottereau : 59 lits de SMR, 28 lits d'USLD et 107 lits d'EHPAD. Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) : 50 lits.

Le poste Le praticien rejoindra l'équipe médicale du SMR du Loroux-Bottereau, composée de 3,5 équivalents temps pleins médicaux.

Le service de SMR dispose de 59 lits, répartis entre deux secteurs : 20 lits de SMR polyvalent ; 39 lits de SMR gériatrique.

Le service accueille des patients présentant des pathologies variées, notamment : suites d'hospitalisation en médecine ; pathologies orthopédiques ; oncologie ; neurologie et suites d'AVC ; soins palliatifs, avec 6 lits identifiés de soins palliatifs (LISP).

Vos principales missions Le praticien assure notamment : le suivi médical et clinique quotidien des patients qui lui sont confiés ; la coordination de leur prise en charge avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; la participation aux synthèses pluriprofessionnelles ; la participation aux réunions et aux différentes démarches institutionnelles, notamment celles relatives à la qualité et à la sécurité des soins ; plus largement, la participation à la vie et au fonctionnement du service et de l'Etablissement.

Conditions d'exercice Participation à la continuité des soins le samedi matin, de 9h à 13h, sur le site du Loroux-Bottereau, à raison d'environ un samedi sur cinq. Participation à la Permanence Des Soins (PDS) sous forme d'astreintes opérationnelles à domicile, avec disponibilité téléphonique et déplacement si nécessaire, sur les deux sites de Vertou et du Loroux-Bottereau : o une nuit de semaine du lundi au vendredi, environ tous les 8 à 10 jours ; o un week-end d'astreinte, en moyenne un week-end sur sept.

Conditions de recrutement Poste ouvert à un Praticien Hospitalier titulaire ou contractuel. Temps partiel à 80 %. Pour un temps plein : 25 jours de congés annuels (CA) et 19 jours de RTT par an. Conditions de rémunération selon le statut et l'expérience du praticien.

Date de prise de poste Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2027, avec possibilité d'adapter ces dates en fonction des disponibilités du candidat.

Vous souhaitez rejoindre une équipe médicale dynamique et contribuer à une prise en charge de proximité, pluridisciplinaire et personnalisée des patients en SMR ? Nous serons heureux d'échanger avec vous sur le poste, son organisation et vos attentes.

Pour toute question ou pour candidater

Monsieur Christophe PRESSE, Directeur. Par courriel à l'adresse Secretariat.direction@hopital-sevre-loire.fr Ou par courrier postal à l'adresse suivante : Centre Hospitalier Sèvre et Loire, 1 Allée Alphonse Fillion, 44120 VERTOU Monsieur Christophe PRESSE, Directeur. Par courriel à l'adresse Secretariat.direction@hopital-sevre-loire.fr Ou par courrier postal à l'adresse suivante : Centre Hospitalier Sèvre et Loire, 1 Allée Alphonse Fillion, 44120 VERTOU

Annonce n°369863 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER/CONTRACTUEL EQUIPE MOBILE PASS-PRECARITE (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• PH temps partiel (Salarié)

EQUIPE MOBILE PASS-PRECARITE Psychiatrie Générale Poste à 60% Description générale de l'établissement : Le Centre Hospitaliser Montperrin est un établissement public de santé ayant une activité psychiatrique. Il est basé à Aix en Provence et fait partie du Groupe Hospitalier des Bouches-Du-Rhône GHT-13. Sa capacité est de 208 lits d'hospitalisation temps plein et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon) et de nombreux structures et dispositifs ambulatoires. L'activité est répartie sur 5 Pôles (En moyenne, plus de 200 000 actes par an). Description du Pôle Ressources : Le Pôle Ressources est un Pôle Médical composé d'un service de Réhabilitation, un service de Psychiatrie de la personne âgée, un service dédié aux patients adultes avec trouble autistique, un service dédié aux personnes en situation de précarité, le Service DIM Praticien Hospitalier Psychiatre Équipe Mobile Pass Précarité Rattachement : Pôle RESSOURCES Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Montperrin et interventions sur le territoire aixois Type d'activité : Activité clinique, mobile, de liaison et de coordination. Le Praticien Hospitalier Psychiatre au sein de l'Equipe mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et de la PASS-PSY contribue à faciliter l'accès aux soins psychiatriques des personnes en situation de grande précarité et d'exclusion, en lien avec un large réseau de partenaires. Son activité repose sur une démarche d'aller-vers, visant à rencontrer les personnes dans leur environnement et à favoriser progressivement leur accès aux soins et aux dispositifs de droit commun. Missions cliniques Réaliser des évaluations psychiatriques dans les lieux de vie, d'accueil ou d'hébergement. Repérer les troubles psychiques, les situations de crise et les facteurs de vulnérabilité. Évaluer le niveau d'urgence et le risque suicidaire. Proposer une stratégie thérapeutique adaptée au contexte et aux possibilités de la personne. Intervenir en appui des professionnels de première ligne confrontés à des situations psychiatriques complexes. Participer aux réunions avec les partenaires pour les cas complexes. Développer le réseau Organiser, lorsque nécessaire, l'orientation vers les structures psychiatriques ou sanitaires adaptées.( hospitalisation , CMP, urgences ..) Assurer la continuité des soins en lien avec les équipes de secteur, les CMP, les structures d'addictologie et les professionnels libéraux. Contribuer à la prévention des ruptures de soins et des hospitalisations non préparées. Participer aux dynamiques territoriales autour de la précarité et de la santé mentale Participer à la continuité des soins au sein du pole Travail en équipe pluridisciplinaire Composition de l'équipe : 1 Médecin Somaticien à 40 % 3 IDE 1 Assistante sociale 1 Cadre de Santé 1 psychologue 50 % Missions institutionnelles Formation et qualification Médecin titulaire du DES de psychiatrie. Inscription à l'Ordre des Médecins OBLIGATOIRE Chef de Service ou responsable de la structure interne : Chef de pôle : Pôle Ressources : Dr BOUDIER Isabelle Coordonnées Direction des affaires médicales : dam@ch-montperrin.fr

Annonce n°369726 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Médecin Urgentiste - Service territorial des Urgences (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint-Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1 700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SMR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3 800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE UN MEDECIN URGENTISTE Poste à pourvoir pour son service territorial des Urgences Poste à pourvoir à l'automne 2026 Environnement de travail : Présentation générale du GHRE Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD. Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...) au sein desquels sont organisés de nombreux bilans nécessitant des examens et une expertise vasculaire. Le site de Cancale comprend un SSR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. Le service d'urgences de Dinan compte environ 28 000 passages par an. Il comporte également une Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée (UHTCD) de 8 lits et un SMUR réalisant 800 sorties par an. Il dépend pour la régulation du SAMU 22 basé à Saint Brieuc. Le service d'urgence de Saint Malo compte environ 43 000 passages par an. Il comporte une UHTCD de 12 lits et un SMUR réalisant environ 1100 sorties par an. Il dépend pour la régulation du SAMU 35 basé à Rennes. Les Urgences fonctionnent avec une équipe territoriale cible de 40 Equivalents Temps Plein d'urgentistes qui tournent sur les sites et les différents postes. L'organisation médicale cible des 2 sites d'urgences est prévue comme suit : Site de Saint-Malo : Postes de jour > 4 postes 7 jours sur 7 (dont 1 ligne SMUR), 1 poste en circuit court 5j/7, 1 poste en UHTCD. Postes de nuit > 3 postes de nuit dont 1 ligne de SMUR, 1 Renfort en 16 h-minuit notamment sur la période estivale. Réflexion en cours sur sa pérennisation. Site de Dinan : Postes de jour > 2 postes 7j/7 dont 1 ligne SMUR, 1 poste en zone d'attente couchée, 1 poste en UHTCD. Postes de nuit > 2 postes de nuit dont 1 ligne SMUR, 1 poste de 16h à minuit. L'établissement est actuellement en réflexion sur l'organisation des 2 sites d'urgence afin de répondre au mieux aux attentes des urgentistes quant à leurs conditions de travail et d'adapter la prise en charge à l'évolution de la fréquentation de nos 2 services d'urgences. Il est par exemple prévu, en sus du renforcement de la maquette d'urgentistes la nuit en journée à Saint Malo actée il y a quelques mois : -

L'ouverture de postes aux urgences à destination des médecins généraliste afin d'élargir et d'enrichir encore la diversité des profils au sein de l'équipe. Les médecins généralistes pourront se voir confier différents postes (circuits longs et court Saint Malo, UHTCD, 16h-minuit, zone d'attente couchée...), sur lesquels l'expertise de médecine polyvalente est particulièrement pertinente. -

Le renforcement du rôle des Infirmières en Pratique Avancée sur les 2 sites ; -

La mise en place de filières durgences spécifiques sur Saint Malo (création d'une filière d'urgences pédiatriques gérée par les pédiatres et extension du périmètre de la filière d'urgences gynécologiques gérée par les gynécologues) ; -

Le déploiement d'un projet d'ordonnancement des parcours au sein du GHRE afin de fluidifier la gestion des lits et limiter les temps d'attente aux urgences ; -

A moyen terme, dans le cadre d'un nouveau grand projet immobilier, des rénovations, constructions de bâtiments échelonnées sur chacun des sites. Le service des urgences pourrait ainsi bénéficier d'une reconstruction à neuf. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut : L'établissement recherche un médecin urgentiste inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de praticien contractuel ou PH à temps plein ou à temps partiel. Conditions d'exercice : - Exercice multisites Dinan/ Saint Malo -

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ; temps partiel possible -

Droits à congés

si temps plein 25 congés annuels et 19 RTT par an ;

Rémunération

-

A définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat ; -

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ; - Prime d'Exercice Territorial. Formation : -

Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation : Pourront être proposés selon les disponibilités : - Un logement temporaire sur le site de Dinan ; -

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier de Territoire réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail : Les équipes médicale et paramédicale des urgences sont jeunes, dynamiques, motivées et compétentes. Les praticiens des urgences sont issus de parcours de formation et d'établissements variés ce qui permet d'enrichir la vision de chacun au service du patient. Le service a développé des liens étroits avec les acteurs de la ville (professionnels de la médecine de ville, CPTS, SOS médecin, maison médicale de garde, Unités de Soins Non Programmés des cliniques). Le service est également en relation avec le CHU de Rennes tant sur des postes partagés d'urgentistes que sur l'optimisation des parcours gradués. Les 3 sites hospitaliers du GH Rance Emeraude sont des sites à taille humaine doté d'un large périmètre d'offre de soins permettant des relations fluides et d'entraide et entre les différents services. La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services, et notamment aux urgences. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par : - Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ; -

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ; -

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...) -

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ; -

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ; - Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ; -

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement : Docteur ZEMMOUCHE, chef de pôle des urgences et soins critiques

Docteur JUBRE, chef de service des urgencessite de Saint Malo Docteur TACHE, chef de service des urgences site de Dinan Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369710 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Médecin gériatre à temps plein ou à temps partiel H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• Praticien contractuel (Salarié)

Ensemble avec passion et respect !

Situé au cur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux :

• L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,
• Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

• Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
• Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
• Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes à la recherche de nos futurs médecins gériatres pour nos services EHPAD, EHPAD spécialisé et USLD. Quelles seront vos missions ?

• Être le médecin traitant des résidents,
• Accompagner les personnes âgées dans leur processus de vieillissement jusqu'à leur fin de vie,
• Prendre en charge le suivi médical des résidents incluant notamment les visites médicales,
• Apporter une expertise gériatrique et évaluer les pathologies,
• Proposer un parcours thérapeutique adapté et raisonnable, en lien avec les équipes de soins et les familles,
• Participer aux Commissions d'admission,
• Participer à la Commission Médicale d'Établissement (CME) et à la commission gériatrique,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Participer à la diffusion et au maintien des bonnes pratiques gériatriques.

Liste non exhaustive

Ce poste est ouvert aux remplacements, CDI, CDD, à temps plein ou à temps partiel. Quel profil pour réussir à ce poste ?

Vous devez être titulaire d'un DES de gériatrie ou de Médecine Générale.

L'inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins est IMPÉRATIVE. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 6.00.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Type d'emploi

Contractuel à temps plein ou à temps partiel

Lieu du poste

En présentiel La Responsable des Ressources Humaines Madame Gisèle MARQUES 04 50 43 80 15

Annonce n°369735 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Médecin addictologue Unité Sanitaire de la Maison d’arrêt de Nanterre et ELSA (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• PH temps plein (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Etablissement à vocation sanitaire et sociale, le CASH de Nanterre couvre un bassin de population de 250.000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine et propose l'offre suivante :

Une offre de court et moyen séjour de 244 lits et places dont 110 lits de MCO :

urgences 24h/24h, maternité, soins critiques, USIC, cardiologie, diabétologie, médecine interne- infectiologie, gériatrie aigue, gastroentérologie et endoscopie, pneumologie(prochainement),soins de suite et réadaptation, hôpital de jour de médecine pluridisciplinaire, Et une offre de soins en psychiatrie. Un plateau de consultation.

Une offre de santé publique

centre de lutte antituberculeuse (CLAT), permanence d'accès aux soins de santé généraliste (PASS), centre gratuit d'information, de dépistage et de diagnostic du VIH (Cegidd), centre de prévention et de diagnostic des pathologies chroniques (Vi''Tal), centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) à gestion associative mais implanté sur le site du CASH, et une unité sanitaire à la Maison d'Arrêt de Nanterre

Un centre d'hébergement d'urgence pour des personnes sans abri

Une offre de formation/recherche regroupant les instituts de formation (IFSI, IFAS, IFAP) et la fondation pour la précarité.

L'établissement recrute un médecin addictologue h/f, médecin psychiatre ou généraliste, désireux de rejoindre l'Équipe médicale de l'Unité sanitaire composée :

De 2 ETP de praticiens de Médecine générale qui assurent les consultations des nouveaux arrivants et les consultations de suivi. D'un mi-temps de pharmacien

D'une offre de psychiatrie assurée par 1,6 ETP de psychiatre et par des psychologues.

D'une activité de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé assuré par les éducateurs et psychologue des CSAPA Aporia et Victor Segalen.

MISSIONS

Prise en charge des détenus atteints de troubles addictifs du Lundi au Vendredi de 8h30 à 17h. Evaluation et projet de soin personnalisé.

Administration et surveillance des traitements de Substitution aux Opiacés ; Participation aux réunions cliniques pluri professionnelles de l'Unité Sanitaire. Coordination avec les équipes de prévention des CSAPA.

Saisie de l'activité et des prescriptions sur le logiciel dxcare

Au sein du pôle Médecine, le praticien sera sous la responsabilité du Docteur Heulin ,Chef de service

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Au sein du pôle médecine, rattachement hiérarchique au Chef de Service de l'Unité Sanitaire

PROFIL

Poste à temps partiel ou temps plein à pourvoir dès que possible

QUALIFICATIONS REQUISES

Compétences requises :

• Être titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine, DU ou DESC en Addictologie ou équivalent.

Qualités requises :

• Goût dans le travail pluridisciplinaire
• Capacités relationnelles
• Intérêt spécifique pour la prise en charge des détenus
• Autonomie

Annonce n°347522 publiée le 16/09/2026 par un
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16/09/2026 - Médecin urologue H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• Praticien contractuel (Salarié)

MEDECIN UROLOGUE H/F DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES PHC - ASSISTANT

I. Présentation générale du CHU

Notre service

Lits d'hospitalisation complète + service d'ambulatoire dynamique. 1 PUPH 4 PH 2 Docteurs Juniors motivés 5 Internes fonctionnant en binôme avec les chefs. Interne de garde sur place, 2 Lignes d'astreintes (Urologie générale + PMO/Greffe) 80 greffes par an (dont greffes donneur vivant), 1 à 2 salles de blocs programmés par jour, Équipes paramédicales dédiées, expérimentées et très impliquées. Centre de recours pour la région Centre et ses environs proches

Plateau technique

Robot Da Vinci Xi et Si double console (vacation 3 jours sur 5) projet d'un 3° robot ( SP ) Coelioscopie 4K, Thulium YAG, Holmium:YAG (lithiase), THULEP, Urétéroscopie souple et semi-rigide, mini NLPC, Biopsies standards et cibléesTrans périnéale avec fusion Koelis, prise en charge de l' HBP par REZUM, projet de développement de l'HIFU Centre agréé pour l'ablation de matériel, chirurgie de l'urètre Plateau technique complet avec : service de réanimation, radiologues interventionnels sur place. La multidisciplinarité est assurée par des réunions de concertation pluridisciplinaire: - RCP d'onco-urologie hebdomadaire avec les oncologues médicaux, radiothérapeutes et radiologues - RCP de pelvi-périnéologie avec les gynécologues et chirurgiens viscéraux - RCP de neuro-urologie avec les médecins de médecine physique et réadaptation, les neurologues - RCP de transplantation rénale avec les néphrologues et chirurgiens vasculaires - RCP de lithiase avec les néphrologues

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Notre ville

Ville paisible, d'accès facile par autoroute et TGV (1h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 1h20 de La Rochelle), prix de l'immobilier attractif, tout service. Accès du CHU au centre-ville à Vélo 15 min par piste cyclable

II. Poste proposé z

• Missions générales - Participations à la vie de service, activité de consultation et de bloc opératoire dont chirurgie robotique Participation à la permanence de soins ( si possible activité de PMO/Greffe rénale) Participation à la territorialité avec consultation/bloc au CH de Montmorillon
• Nature du contrat et des conditions de recrutement

Poste de Praticien Hospitalier Contractuel ou Assistant.

• Quotité de temps de travail -
• 80% CHU - 20% CH Montmorillon

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis - Être titulaire d'un DES ou d'un DESC d'urologie, et être urologue en fin de formation ou confirmé.
• Compétences et qualités requises -
• Compétences en chirurgie endoscopique, - Compétences en chirurgie robotique - Compétences en transplantation rénale

IV. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements peuvent être demandés et des candidatures déposées auprès de :

Dr DELPECH PO

Pierre-Olivier.DELPECH@chu-poitiers.fr Pr VALLEE Maxime : Maxime.VALLEE@chu-poitiers.fr

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 20décembre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-28889@candidatus.com

Annonce n°369698 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - ANESTHESISTE REANIMATEUR (Centre hospitalier BRIANCON)

• Hautes-Alpes (05)
• Briançon
• Praticien contractuel (Salarié)

1. L'ETABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Escartons de Briançon vous accueille au cur de l'ancienne région médiévale dite "Les Escartons" à Briançon, nom qui évoque les liens unissant les habitants du Briançonnais aux habitants italiens de part et d'autre de la frontière actuelle. Situé à 1326 mètres d'altitude, au carrefour de cinq vallées de montagne et à proximité de la frontière italienne, Briançon est une ville-station réputée pour son climat ensoleillé et bénéfique. Grâce à son potentiel de professionnels de santé, le CHEB propose de nombreuses consultations, des soins médicaux généralistes et spécialisés. C'est un établissement de Médecine - Chirurgie - Obstétrique (MCO) et de Psychiatrie ; il accueille, suivant les saisons, de nombreux patients de la région mais également des touristes et une patientèle italienne grandissante. L'établissement dispose d'un plateau médico-technique disponible 24h/24. C'est l'un des établissements qui compose le Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez découvrir en images : https://youtu.be/K5tyOYK0pLg 2. LE SERVICE :

4 SALLES DE BLOC

L'activité chirurgicale est composée de chirurgie digestive, urologique, gynécologique (service réfèrent endométriose Région PACA), ORL, ophtalmologie, stomatologie, ORL et pédiatrique avec salle dédié, orthopédie ainsi qu'une très importante activité de traumatologie essentiellement liée a la montagne pendant des périodes dites de « haute saison » (hiver et ete).

Équipe polyvalente d'anesthésistes-réanimateurs intervenant au bloc opératoire, en maternité, en soins continus, aux urgences liée au service de réanimation du CHICAS (Gap) pour les transferts. 3. LES MISSIONS :

• La prise en charge anesthésique des patients dans le cadre des interventions chirurgicales programmées ou en urgence (anesthésie générale, locorégionale, sédation, analgésie péridurale obstétricale (Maternité de niveau 1), endoscopie, consultations pré-anesthésiques) - La participation à l'activité de Soins Continus (8 lits) en collaboration avec les collègues urgentistes, notamment la gestion des patients en état critique - La surveillance postopératoire immédiate en salle de réveil avec 8 lits (SSPI) - La participation à la prise en charge de la douleur aiguë - L'encadrement et la formation des internes, étudiants en médecine et personnel paramédical - La participation aux réunions de service, aux protocoles cliniques et à l'évaluation des pratiques professionnelles - La contribution aux activités transversales de l'établissement (cellule d'urgence, du bloc opératoire, comité douleur, sécurité du patient) - La participation aux gardes selon l'organisation du service

4. LE PROFIL Titulaire du DES d'anesthésie-réanimation, inscrit à l'Ordre des médecins avec un numéro RPPS valide Maîtrise de toutes les techniques d'anesthésie (générale, locorégionale, péridurale, obstétricale, compétences en gestion de la douleur, ventilation, hémodynamique, connaissances des recommandations SFAR / SRLF. Goût du travail en équipe, esprit d'urgence, stress maîtrisé, adaptabilité, dynamisme, sens des responsabilité Empathie et communication avec les patients Maîtrise des langues car hôpital très proche de la frontière italienne avec patientèle internationale pendant la haute saison Pédagogie et aisance dans l'encadrement. Disponible pour gardes de nuit, week-ends, jours fériés. Volonté de s'investir drh@chicas-gap.fr

Annonce n°369712 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE CARDIOPERFUSIONNISTE OU ASSISTANT EN CEC H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE La mission au bloc opératoire de C.C.V. est d'assurer la prise en charge chirurgicale des patients adultes et pédiatriques nécessitant une intervention sur le cur et les vaisseaux (remplacement valvulaire, pontage coronaire, remplacement vasculaire...), une greffe cardiaque, l'implantation d'une assistance circulatoire (cur artificiel Thoratec), la pose d'endoprothèses cardio-vasculaire en percutané. La chirurgie cardio-vasculaire est une spécialité se caractérisant par des interventions dites « lourdes », avec C.E.C. C'est une chirurgie propre (Classe I) qui nécessite une asepsie rigoureuse et une vigilance constante de toute l'équipe. Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et/ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle d'activité.

TACHES PRINCIPALES Le cardioperfusionniste travaille sous la responsabilité du chirurgien cardiaque et de l'anesthésiste-réanimateur dans le cadre du bloc opératoire de chirurgie cardiaque. Dans le service de réanimation accueillant des assistances circulatoires mécaniques, le cardioperfusionniste est sous la responsabilité de l'anesthésiste. Profil recherché : Les relations sont nombreuses : Au bloc : Travailler en étroite collaboration avec le chirurgien et l'anesthésiste Le personnel de bloc afin de se coordonner avec les mouvements et les temps de chacun. Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Avoir des capacités d'adaptation Etre en capacité à prendre des décisions réfléchies et adaptées face à l'urgence. L'équipe : Communiquer, capacité de relation saine et professionnelle S'informer, se former Veille documentaire, recherche personnelle indispensable Savoir se remettre en question en permanence face à une technologie évolutive Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Avoir des capacités d'adaptation Participation

à la vie du groupe A des groupes de travail Implication dans la gestion : matériel et/ou activités gestion économique Accueil : Accueillir des nouveaux arrivants, des stagiaires Formation des nouveaux arrivants et des stagiaires selon un plan de formation Formation des IDE de réanimation ou d'autres secteurs ou d'autres CHU en lien avec l'ECMO Accompagner le visiteur extérieur RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Les équipes du bloc opératoire Le régulateur de Bloc Les services de réanimations, de soins intensifs, de radiologie CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Astreintes obligatoires Disponibilité Résistance physique station debout prolongée / port du tablier de radioprotection Attitude calme, posée et pondérée Dynamique Maitrise de soi et concentration permanente Rationalité Rigueur et ordre Projet pédiatrique de chirurgie cardiaque

Annonce n°369731 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - MEDECIN DIM - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vos missions Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : Garantir la qualité de l'information médicale Assurer la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données médicales issues des dossiers patients. Contrôler la pertinence des informations recueillies. Définir et mettre en uvre des procédures d'amélioration continue de la qualité des données. Veiller au respect des règles de confidentialité et de sécurité des données de santé. Superviser et valoriser le PMSI Superviser le codage des diagnostics et des actes médicaux. Veiller au respect des nomenclatures Contrôler et valider le travail réalisé par les techniciens du DIM. Participer à l'optimisation de la valorisation de l'activité hospitalière. Analyser l'activité hospitalière Produire des analyses statistiques de l'activité de l'établissement. Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs médico-économiques. Analyser les données au regard des référentiels nationaux et des données de l'Assurance Maladie. Contribuer au suivi de l'activité et à l'efficience des organisations. Conseiller et accompagner les professionnels Accompagner les équipes médicales dans l'amélioration de la qualité du codage. Apporter une expertise médicale et médico-économique à la direction et aux instances de l'établissement. Participer aux réflexions relatives à la stratégie de l'établissement. Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des soins et de l'efficience des prises en charge. Participer aux projets et à la formation Former et sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques de codage et d'utilisation des outils. Participer aux projets d'évolution des systèmes d'information hospitaliers. Contribuer à la modernisation et à l'optimisation des procédures et outils du DIM. Participer à des projets transversaux en lien avec l'information médicale et le pilotage de l'activité. Profil recherché :

Votre profil Formation et qualifications Diplôme d'État de Docteur en médecine. Une formation ou une expérience en information médicale, santé publique ou DIM est souhaitée Qualités personnelles Vous êtes reconnu(e) pour votre : rigueur et votre capacité d'analyse ; esprit de synthèse ; sens de l'organisation ; capacité à travailler en transversalité ; aisance relationnelle et qualités pédagogiques ; discrétion et respect des règles de confidentialité. Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/221831?idt=159

Annonce n°369767 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Médecin du travail (F/H) au CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e médecin du travail en remplacement à pourvoir dès que possible sur un CDD de remplacement. Poste à temps plein si possible mais quotité négociable selon disponibilités.

Diplôme exigé

Diplôme d'état de docteur en médecine et CES ou DES de médecine du travail ou diplôme équivalent

Quotité de temps de travail

le poste est proposé à 100 %, mais la quotité pourra être adaptée en fonction des demandes du médecin, notamment si un temps plein n'est pas envisageable. Cette souplesse permet également d'accueillir toutes les candidatures souhaitant un temps partiel.

Cet emploi est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) et/ou bénéficiant d'une obligation d'emploi (BOE).

Présentation du service de prévention et de santé au travail (SPST) :

Le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) assure une mission de protection de la santé physique et psychologique des agents du CPN. Il intervient de manière indépendante et confidentielle, conformément au Code du travail et au statut de la fonction publique hospitalière. Il comprend un médecin du travail, un infirmier en santé au travail, un ergonome, une psychologue du travail (0,6 ETP) et un secrétariat dédié. Missions :

Le médecin du travail coordonne les activités du service de Santé au Travail et conseille les salariés et employeurs. Il/Elle doit assurer la surveillance médicale des agents via les visites préalables à l'embauche, visites périodiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques particuliers, personnels en situation de handicap, personnels réintégrés après longs arrêts, femmes enceintes) et les visites à la demande du salarié ou de l'employeur

Le médecin du travail assure le conseil et l'accompagnement des établissements en matière de santé au travail. Il contribue à ce titre à l'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail. Il réalise les rapports préalables à la saisine des instances consultatives, ainsi que les rapports obligatoires (bilan d'activité par exemple).

En collaboration avec la Direction des Ressources, le médecin du travail est acteur :

• De la prévention des risques professionnels et psychosociaux et propose des mesures préventives individuelles et collectives permettant d'améliorer les conditions de travail, et de prévenir les maladies professionnelles. Il participe à ce titre à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
• Du maintien dans l'emploi. Il participe à ce titre aux réflexions concernant les solutions de reclassement et est membre de droit de la commission de maintien à l'emploi

Il/Elle assure la réalisation d'actions en milieu de travail et mobilise les acteurs jouant un rôle dans le suivi de ces propositions.

Il/Elle assure enfin la mise en place des suivis et des protocoles de vaccination

Le médecin du travail est membre de droit de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT) et il/elle est invité(e) permanent(e) du comité social d'établissement (CSE). Savoir faire requis :

Réaliser le suivi médical réglementaire des agents (visites d'embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, visites à la demande) et établir avis médicaux ;

Évaluer l'aptitude au poste, identifier les facteurs de risque et formuler des préconisations adaptées aux contraintes du service et aux capacités de l'agent ;

Analyser les situations individuelles complexes, notamment en cas de restrictions médicales, d'usure professionnelle, de risque psychosocial ou de vulnérabilité particulière ;

Contribuer aux démarches de prévention (F3SCT, commission des risques professionnel, diagnostics organisationnels, cellule d'alerte RPS) et participer à l'analyse des conditions de travail, en identifiant les risques professionnels, les déterminants d'absentéisme et les facteurs organisationnels impactant la santé au travail ; Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire ;

Apprécier les impacts des projets organisationnels (semaine de 4 jours, réorganisations de service, modifications d'horaires) sur la santé des agents et formuler des avis éclairants ;

Intervenir lors d'événements graves (accidents du travail, ENNOV, agressions) en apportant une expertise médicale dans l'analyse et les préconisations ;

Informer et conseiller la direction et les encadrants, en apportant une aide à la décision fondée sur l'évaluation médicale ;

Mener des actions de sensibilisation de santé au travail auprès des équipes ; Rédiger des rapports, notes et avis médicaux ; Assurer une veille réglementaire en santé au travail ; Qualités requises : Rigueur clinique et sens de l'analyse ;

Capacité à instaurer une relation de confiance, fondée sur l'écoute, la confidentialité et le respect du vécu des agents ; Sens de la pédagogie ; Aisance dans la communication, tant orale qu'écrite ;

Capacité à gérer des situations émotionnellement sensibles, avec professionnalisme, stabilité et discernement ; Capacité à travailler dans un collectif de travail ; Loyauté institutionnelle ; Discrétion et respect absolu du secret médical ;

Annonce n°343625 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Médecin généraliste H/F à orientation pédiatrique (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. Le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale. Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose sur le site de Lannion des services de MCO, notamment une maternité de niveau 1, des spécialités médico-chirurgicales, des services de médecine (cardiologie, pneumologie, neurologie, médecine interne, PSC...) et d'un plateau technique moderne (Imagerie médicale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire). Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. PRESENTATION DU POSTE : Fonction : Médecin généraliste à orientation pédiatrique Grade : Praticien hospitalier, praticien contractuel (CDD CDI) Quotité : 100% Ce poste est disponible au sein du CRRF de Trestel qui accueille des adultes et des enfants. Concernant le secteur pédiatrique, plusieurs unités existent : Un secteur sanitaire avec des Soins Médicaux, de Rééducation et Réadaptation pour enfants et adolescents (Hôpital de jour et hospitalisation complète) et une activité de consultations spécialisées (orthopédie rachidienne, douleurs, avis spécialisés en rééducation, TND...). Un secteur médico-social avec un Centre d'Action Médico-Social Précoce (CAMSP) de 30 places, un Service d'Education et de Soins à Domicile (SESAD) de 30 places et un Etablissement pour Enfants et Adolescent Polyhandicapés (EEAP) de 30 places. Ces activités s'exercent au sein de plusieurs équipes pluridisciplinaires (kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychomotriciens, assistante sociales, psychologues, neuropsychologues, éducateurs spécialisés, auxiliaires de puériculture, infirmières, aides-soignantes, moniteurs d'activité physique adaptée, orthoptistes, cadres, orthoprothésistes,) ainsi qu'une dizaine de médecins. Le service de SMR pédiatrique fait partie de la FMIH des Côtes d'Armor avec un Projet Médical Partagé avec le CHM de Plérin (« association Altygo ») et a une expertise en polyhandicap et en Trouble Spécifique de Langage et des Apprentissages. LE POSTE :

0.7 ETP dédiés aux Soins Médicaux et Pédiatriques des enfants et adolescents sur le CRRF Trestel ceci répartis entre hospitalisation complète (10 lits d'HC) et hospitalisation de jour (15 places d'HDJ avec une Unité d'Enseignement). Pathologies accueillies : traumatologie (poly-traumatologie et traumatisme crânien), post-opératoire (rachis, hanches, chirurgies multi-sites, ...), douleurs chroniques, paralysie cérébrale, troubles neuro-développementaux (TND), orthopédie pédiatrique, obésité, neuropathies périphériques, myopathie, pathologies neuromusculaires, ... : · Gestion de la pédiatrie générale des enfants accueillis : développement staturo-pondéral, vaccinations, soins dentaires, ... · Pathologies médicales intercurrentes avec passage tous les jours en HDJ et HC. · Possibilité de consultations et suivis d'enfants ayant un TND.

0.3 ETP dédiés à l'EEAP « maison de l'Estran » : ·Gestion de la pédiatrie générale des enfants accueillis : développement staturo-pondéral, vaccinations, soins dentaires, suivi de pathologies chroniques, douleurs... avec la spécificité du polyhandicap, en relation avec les différents spécialistes (neuro-pédiatres, gastro-pédiatres, orthopédistes, dentistes, ...). · Pathologies médicales intercurrentes. · Liens avec le réseau de soins palliatifs « La Brise » (interlocuteur entre « La Brise » et les parents, rédaction de fiches « Samu-Pallia », ...). · Consultations régulières avec les familles et participation aux synthèses pluridisciplinaires s'inscrivant dans le parcours de vie institutionnelle.

Participation à la ligne d'astreinte médicales de nuit et de week-ends PROFIL RECHERCHÉ : · Appétence pour la pédiatrie, le handicap/polyhandicap ainsi que les troubles neuro-développementaux. · Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du territoire de santé Diplômes : Praticien hospitalier ou praticien contractuel (CDD-CDI) à temps plein. Titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en Médecine, DES ou DESC de médecine générale Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins. Personne à contacter : Dr Laurent JEZEQUEL - Chef de service - 02 96 05 65 51 RÉMUNÉRATION brut : 5930.70 / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369566 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé