Emploi Médecin

06/11/2026 - BIOLOGISTE MEDICAL F/H CH CAMBRAI TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Cambrai recrute un(e) biologiste médical (F/H).

Le laboratoire du CH de Cambrai est une équipe pluridisciplinaire composée de :

5 biologistes 25,8 ETP techniciens 1 cadre 4 secrétaires 2 IDE préleveuse 1 IDE au dépôt de sang 1 AEQ

Ses Activités de routine et spécialisée

Biochimie : Cobas pro (Roche), Hématologie : XN (Sysmex), Hémostase STAR (Stago), Allergie/autoimmunité : Phadia 250, Microbiologie : Vitek MS Prime, Vitek 2 (bioMérieux), Biologie moléculaire (GeneXpert, BD max), Biologie délocalisée : Afinion (Abbott) en pédiatrie, Lumira Dx aux urgences Dépôt de sang de délivrance Centrale de prélèvement à l'accueil hôpital pour la patientèle externe, sous la responsabilité du laboratoire (préleveurs IDE dédiés)

Période de permanence des soins

- Un Technicien 24h/24 pour le laboratoire et le dépôt de sang - Un biologiste en astreinte forfaitisée. Connexion à distance disponible pour l'astreinte. Télétravail possible en semaine.

Missions du biologiste

Validation biologique (2 biologistes de validation par jour) Participation à la permanence des soins Participation active à la démarche qualité Responsabilité d'un secteur analytique Conseils clinico-biologiques ++ : étroite relation avec les équipes médicales des services de soins (notamment pour la microbiologie : Staff infectieux en RCP chirurgie septique, contact privilégié avec les infectiologues du CH, ou l'hématologie : conseils aux prescripteurs pour exploration des anomalies hématologiques ) Travail en bonne entente entre biologistes dans l'objectif d'une bonne dynamique d'équipe

Informatique

GLIMS (SGL), CYBERLAB (prescription connectée) MPL (middleware), SAPANET (système qualité), Infectiolabo (Epidémiologie) CURSUS (dépôt sang)

Poste ouvert à la mutation (PH temps plein / PH temps partiel) Si contractuel : PHC base échelon 6 (5930.24 euros bruts - base 100%)

Permanence 180 euros bruts par unité d'astreinte et temps de travail additionnel en cas de déplacement rendu nécessaire pendant l'astreinte. Pour les candidatures à temps partiel, et en cas de poste partagé avec un autre établissement de santé = ouverture d'un droit à la prime d'exercice territoriale (1000 euros bruts pour un 50/50). Marie BETTEMBOS - Directrice des Affaires Médicales - m.bettembos@ch-cambrai.fr

Dr Bruno DUMOULARD - Chef de service Laboratoire polyvalent - b.dumoulard@ch-cambrai.fr

Annonce n°374820 publiée le 06/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Médiateur santé pair - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Quotité de travail

100% (Possibilité de contrat à partir de 60%) 39h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h, sauf jours fériés CDD de 2 ans (renouvelable, pérennisation envisagée) Lieu d'exercice : Suresnes - Centre Jean Wier (CMP, HDJ, CATTP, UNIDE, ARTI), avec collaboration avec l'EPS Erasme (intra-hospitalier) La personne recrutée suivra, en parallèle à sa prise de poste, la formation de licence de Sciences Sanitaires et Sociales parcours Médiateur Santé-Pair co-portée par l'Université Sorbonne Paris Nord, localisée à Bobigny dans le 93, qui débutera en février 2027, et se poursuivra jusqu'en avril 2028. Responsable N+1 : Cadre de santé Liaison fonctionnelle : Médecins chef(fes) de pôles et du cadres supérieurs de santé Médecins responsables d'UF et les cadres de santé Equipes pluridisciplinaires, services administratifs, techniques, logistiques et médicotechniques MISSION GÉNERALE Le Centre Jean Wier (CJW : CMP, HDJ, CATTG, UNIDE, FACT, ARTI) accueille des personnes souffrant de troubles psychiques et propose des parcours de soins et d'accompagnement diversifiés (soins ambulatoires, hôpital de jour, interventions à domicile, groupes thérapeutiques). Dans le cadre du développement de la pair-aidance, un premier médiateur santé-pair (MSP) est déjà intégré. Le recrutement d'un second MSP vise à renforcer cette dynamique, favoriser le travail en binôme, et consolider le lien entre les équipes du CJW et l'intra-hospitalier de l'EPS Erasme à Antony. Après une période d'introduction sur les différentes unités, le ou les lieux d'exercice définitifs seront fixés en accord avec le·la candidat·e, en fonction des besoins du service et des intérêts professionnels exprimés. Le MSP utilise et partage un savoir expérientiel qui découle de ses propres expériences de trouble et rétablissement. Ce dévoilement a pour but de redonner de l'espoir, de servir de modèle d'identification, d'accompagner et d'offrir de l'information à des personnes qui vivent des situations similaires. Il ou elle travaille étroitement avec les autres membres des équipes interdisciplinaires. ACTIVITÉS Les missions envisagées peuvent être développées progressivement, en s'appuyant sur les enseignements suivis à l'université. Soutien par les pairs : o Partager son expérience du rétablissement afin de soutenir les usagers dans leurs propres parcours. o Aller à la rencontre des usagers via des moments informels (pauses café, temps d'accueil, sorties vers l'extérieur, moments en salle d'attente, etc.). o Favoriser l'espoir, la confiance en soi et l'autodétermination des personnes. o Soutenir le rétablissement : acceptation, redéfinition de son identité, reprise du pouvoir sur sa vie, définition de projets de vie, etc. Lien entre usagers, proches et équipes : o Développer et maintenir un lien de confiance avec l'usager, ses proches et l'équipe soignante. o Participer à l'accueil, à l'orientation et à l'intégration des nouveaux patients dans les dispositifs du centre et en lien avec l'hôpital. o Contribuer à la sensibilisation et au soutien des proches, y compris par une présence ou un témoignage dans des groupes dédiés. Travail en équipe pluridisciplinaire : o Participer aux réunions d'équipe, aux réflexions cliniques et aux projets thérapeutiques. o Être force de proposition dans l'élaboration et l'évaluation des projets de réhabilitation psychosociale (FIPP, FACT, UNIDE). o Soutenir l'équipe traitante dans des enjeux éthiques et dans l'élaboration des plans de traitement. o Rédiger des notes évolutives axées sur le rétablissement. Développement de la pair-aidance : o Travailler en binôme avec le MSP déjà en place pour développer une culture partagée. o Participer à la diffusion des valeurs de la pair-aidance au sein des équipes (sensibilisation, formation, échanges). o Maintenir un lien actif avec les dispositifs régionaux et nationaux de pair-aidance (CCOMS, ARS, Université Paris 13). o Mener une veille active sur les outils et innovations en santé mentale (réhabilitation psychosociale, applications mobiles de suivi, continuité des soins, etc.). o Identifier et créer des partenariats avec des acteurs du territoire (médico-sociaux, associatifs, etc.) pour favoriser l'inclusion sociale et préparer la sortie des soins. Envoyer CV et LM avant le 15 septembre 2026 à : Dr. IJsbrand Visser : ijsbrand.visser@eps-erasme.fr et en copie : msp@ghtpsy-npdc.fr Date de prise de poste envisagée : à compter de janvier 2027

Profil recherché :

Prérequis Personne ayant une expérience vécue d'un trouble de santé mentale et engagée dans un processus de rétablissement. Savoirs Niveau Bac+2 minimum ou équivalent par expérience (VAE possible). Volonté de suivre la formation universitaire Médiateur de Santé-Pair (Licence SSS MSP, Université Paris 13). Savoir-faire Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements et aux différents milieux de soins (domicile, sites extérieurs, clinique externe, unité d'hospitalisation). Appétence pour le travail en équipe, intérêt pour le travail en partenariat avec les usagers et leurs proches. Bonne capacité d'organisation du travail. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Être à l'aise avec les outils technologiques et logiciels ou être motivé à les apprendre. Savoir-être Posture de non-jugement, respect de la confidentialité, empathie et habiletés relationnelles reconnues. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/212802?idt=159

Annonce n°374744 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Médecin Néphrologue (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au sein d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 300 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Médicales dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Notre service de Néphrologie Hémodialyse dispose de 12 lits d'hospitalisation. L'équipe est composée de 4 médecins, un praticien associé et peut accueillir des internes. Caractéristiques principales : Centre lourd d'hémodialyse : 16 postes + 1 de dialyse aigue Consultations : MRC et transplantés rénaux Hospitalisation de jour : PBR, traitements immunosuppresseurs Développement de l'HdJ hypertension artérielle Activités de recherche clinique Une permanence des soins sous forme d'astreinte est en place. Un lien étroit est établi avec le centre AUB de Quimper. PROFIL RECHERCHÉ : Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre Français Médecin Néphrologue titulaire d'un DES de Néphrologie Profil polyvalent, expérience hospitalière appréciée RÉMUNÉRATION brut : 62k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374769 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Médecin endocrinologue (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au sein d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 300 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Médicales dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le service d'endocrinologie diabétologie est intégré à une unité commune avec la néphrologie et la médecine interne, avec 6 lits d'hospitalisation complète. Il dispose aussi d'une hospitalisation de jour accueillant 6 patients, dédiée à l'évaluation et à l'adaptation des traitements. Une activité spécifique est consacrée au pied diabétique, reposant sur une prise en charge pluridisciplinaire. Plusieurs programmes d'éducation thérapeutique en groupe sont proposés, notamment pour le diabète gestationnel et l'insulinothérapie. Une Unité Mobile d'Éducation et de Diabétologie (UMED) assure une prise en charge globale et coordonnée, incluant l'adaptation des traitements en situation aiguë et l'éducation personnalisée des patients. Le service propose également des consultations spécialisées médicales et paramédicales en diabétologie, notamment avec une infirmière en pratique avancée. Enfin, il assure une activité de conseil via une ligne téléphonique, de téléexpertise et de télésurveillance, afin d'améliorer le suivi des patients diabétiques en intra et extrahospitalier. Participation aux différentes activités du service (hospitalisation continue, hospitalisation de jour, Unité Mobile d'Education en Diabétologie, consultation médicale et permanence des soins). ·

Prise en charge des patients diabétiques (déséquilibre, bilan annuel, diabète gestationnel, boucle semi fermée) · Prise en charge des plaies de pied du patient diabétique ·

Bilan de pathologies endocrinologiques (hypophyse, surrénales, thyroïde) ·

Possibilité d'organiser des vacations d'échographies thyroïdiennes au sein du service de radiologie ·

Participation aux Réunions de Concertations Pluridisciplinaires avec le CHU de Brest (cancers thyroïdiens, pathologies des surrénales et de l'hypophyse) PROFIL RECHERCHÉ : Médecin endocrinologue titulaire d'un DES Endocrinologie, diabétologie et maladie métabolique ou Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition Profil polyvalent, expérience hospitalière appréciée Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre Français RÉMUNÉRATION brut : 62k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374768 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

05/11/2026 - Technicien(ne) d'Information Médicale (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le département d'informations médicales (DIM) est un service au cur des enjeux stratégiques de l'établissement. Il gère, pour l'ensemble de l'établissement, la production, le traitement et l'analyse des données PMSI MCO. Le codage centralisé des diagnostics se base sur les informations médicales et paramédicales présentes dans les DPI SILLAGE URGENCES, SILLAGE et ICOS en obstétrique et la Gestion Documentaire Patient (110 662 Séjours en 2025). Le DIM est engagé dans une démarche d'assurance qualité du PMSI et d'amélioration de la traçabilité de l'activité, en lien avec les pôles d'activité. Le médecin chef de service a une compétence territoriale. Contexte : Enjeu stratégique d'amélioration du PMCT de l'établissement pour contribuer au retour à l'équilibre budgétaire de l'établissement. Enjeu de réorganisation du service pour permettre plus de polyvalence des TIMs et garantir la continuité du service. Déploiement récent du DPI SILLAGE. Enjeu d'accompagnement des équipes médico-soignantes pour une meilleure traçabilité des informations et une meilleure valorisation des activités. Composition de l'équipe DIM : 2 médecins DIM dont un chef de service Binôme d'encadrement

Equipe de 10 TIMs Mission générale Recueil, codage et contrôle de l'information médicale afin de garantir la qualité des données et l'optimisation des séjours MCO dans le respect du cadre réglementaire du PMSI et de la T2A. Activités principales Codage des informations relatives aux Résumés d'Unités Médicales (RUMs) : complétude des données, vérification des mouvements du séjour et des actes codés en décentralisé Contrôle de l'exhaustivité des informations au sein du dossier patient, cohérence avec les actes codés Hiérarchisation et groupage des données sur l'activité (CIM 10, CCAM) Contrôle de l'exhaustivité des Compte-rendu d'hospitalisation au sein du DPI Contrôle qualité de séjours atypiques dans le codage en regard de l'information médicale disponible Lien entre DIM et facturation pour le contrôle de l'exhaustivité et pour avoir une cohérence entre toutes les informations issues du PMSI et de la facturation Contrôle de l'exhaustivité au moment de l'envoi Veille règlementaire Autres activités Information et sensibilisation des équipes soignantes sur la valorisation de leur activité Participations aux staffs des unités médicales pour optimisation des séjours Participation aux contrôles externes PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE Expérience significative en tant que TIM Poste ouvert aux agents fonctionnaires et contractuels : Technicien(ne) Supérieur(e) hospitalier, Assistant(e) Médico Administratif(ve), I.D.E. La connaissance des logiciels métiers serait un plus : Web100T, Sillage, logiciels ATIH, BO Appétence pour les outils informatiques Savoir faire Analyser le dossier patient et coder les diagnostics et les actes selon les nomenclatures en vigueur Contrôler la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données PMSI Corriger les anomalies et les erreurs de groupage, et optimiser la valorisation des séjours Respecter le calendrier des transmissions réglementaires Exploiter les informations traitées pour produire des statistiques Concevoir des outils d'aide au codage : thésaurus, fiches réflexes, guides, etc Conseiller et former les professionnels des services sur le recueil de l'information médicale Participer à la préparation des contrôles externes de l'Assurance maladie Connaissances

PMSI

guides méthodologiques, règles de codage, principes de financement Nomenclatures : CIM-10, CCAM

Terminologie médicale, anatomie, physiopathologie Organisation et fonctionnement de l'hôpital public Cadre réglementaire : secret médical, secret professionnel, protection des données de santé Logiciels métier : Web100T, Sillage, outils ATIH, Business Objects serait un plus Savoir être Rigueur Autonomie, capacité d'adaptation Force de proposition Capacité d'organisation et de synthèse Aisance relationnelle avec les équipes médicales et soignantes Esprit d'équipe, solidarité Discrétion, respect du secret des informations Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 100% CDD de 4 mois renouvelable Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération

Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une salle de sport à destination des professionnels Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 31k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374770 publiée le 05/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Praticien Hospitalier / Contractuel - Diabétologie-endocrinologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute pour son service de Diabétologie-Endocrinologie-Nutrition un praticien hospitalier ou contractuel à temps plein. Le CH Blois est un hôpital de taille humaine (350 lits MCO), établissement support du GHT du Loir et Cher. Cadre de vie agréable au bord de la Loire, à 1H30 heure de Paris et 40 minutes de Tours et d'Orléans. Équipe dynamique avec une très bonne entente et ambiance. Périmètre d'activités sur un service de 15 lits d'hospitalisation complète et de 4 lits d'hospitalisation de jour. Notre équipe est composée de : 5 PH à temps plein 3 internes, 1 à 2 externes Agrément pour un médecin junior Infirmiers, aides-soignants, Enseignent en activités physiques adaptées et diététiciens formés à l'ETP ACTIVITES PRINCIPALES Prise en charge du DT1, DT2, pathologies endocriniennes. Centre initiateur de pompes et de boucles hybrides semi-fermées Consultation externes Télémédecine Diabète gestationnel Consultation Multidisciplinaire du pied diabétique ETP en ambulatoire Cyto ponctions thyroïdiennes Participation aux astreintes de samedi matin dans le service Participation aux astreintes de dimanches matin dans les services de médecine (2 à 3 par semestre) Participation aux gardes dans le service des urgences sur la base du volontariat Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°374529 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Praticien Hospitalier / Contractuel - Diabétologie-endocrinologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute pour son service de Diabétologie-Endocrinologie-Nutrition un praticien hospitalier ou contractuel à temps plein. Le CH Blois est un hôpital de taille humaine (350 lits MCO), établissement support du GHT du Loir et Cher. Cadre de vie agréable au bord de la Loire, à 1H30 heure de Paris et 40 minutes de Tours et d'Orléans. Équipe dynamique avec une très bonne entente et ambiance. Périmètre d'activités sur un service de 15 lits d'hospitalisation complète et de 4 lits d'hospitalisation de jour. Notre équipe est composée de : 5 PH à temps plein 3 internes, 1 à 2 externes Agrément pour un médecin junior Infirmiers, aides-soignants, Enseignent en activités physiques adaptées et diététiciens formés à l'ETP ACTIVITES PRINCIPALES Prise en charge du DT1, DT2, pathologies endocriniennes. Centre initiateur de pompes et de boucles hybrides semi-fermées Consultation externes Télémédecine Diabète gestationnel Consultation Multidisciplinaire du pied diabétique ETP en ambulatoire Cyto ponctions thyroïdiennes Participation aux astreintes de samedi matin dans le service Participation aux astreintes de dimanches matin dans les services de médecine (2 à 3 par semestre) Participation aux gardes dans le service des urgences sur la base du volontariat Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°374528 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin - Unité de Soins Palliatifs (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un Médecin souhaitant travailler en Unité de Soins Palliatifs.

Elément du dispositif territorial de soins palliatifs, l'Unité de Soins Palliatifs (USP) est située au Centre Hospitalier Simone Veil de Blois, sur le site de La Roselière au 1er étage. L'USP fait partie de la Fédération de Soins Palliatifs comme les équipes ressources de l'Equipe d'Appui Départementale en Soins Palliatifs 41 (EADSP41) et de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs et d'Accompagnement (EMSPA), les équipes collaborent ensemble sur un même étage.

L'Unité de Soins Palliatifs est une unité spécialisée de 12 lits permettant un accueil temporaire ou permanent de tout adulte atteint de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase palliative, avancée ou terminale, dans les situations les plus complexes ou les plus souffrantes. Cet accueil est réalisé par une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Elle est ouverte 365 jours par an 24h sur 24. Activité clinique au sein d'une équipe de 2.6 ETP médicaux.

En dehors de l'activité clinique, participation aux activités de formation et recherche ainsi qu'aux différents projets de la Fédération de Soins Palliatifs.

Equipe dynamique et ayant à cur d'accueillir le nouveau médecin en lui proposant un compagnonnage adapté à ses besoins.

Vous avez envie d'orienter votre activité vers les soins palliatifs et vous souhaitez rencontrer une équipe motivée à vous apporter le compagnonnage nécessaire ?

Vous êtes déjà formé ou expérimenté en soins palliatifs et vous souhaitez rejoindre un service de soins palliatifs avec des équipes diversifiées (USP, EMPS intra et départementale, consultations de soins palliatifs, HDJ en cours de création) ? Vous aimez travailler en équipe ? Alors contactez-nous pour nous rejoindre ! ---------

Poste à pourvoir dès que possible. 10 demi-journées par semaine La présence le samedi matin compte pour une demi-journée Participation aux astreintes médicales avec déplacements possibles Nuits en semaine : 18h30-08h30 Fin de semaine : du samedi 12h30 au lundi 08h30 Les astreintes sont assurées à tour de rôle par les Médecins de la Fédération de Soins Palliatifs

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Profil du candidat Médecin avec une formation en soins palliatifs (DU, DIU, DESC ou FST en soins palliatifs) ou souhait de réaliser une formation. Inscription à l'Ordre Professionnel - Exigé

Annonce n°374512 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin ORL (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) ORL DES Oto-Rhino-Laryngologie, chirurgie cervico-faciale Inscription à l'Ordre des Médecins Présentation du service L'ORL et la CCF appartiennent au pôle de Chirurgie. Le secteur d'hospitalisation conventionnelle est partagé avec d'autres spécialités chirurgicales dans une unité de 26 lits. Au rez-de-Chaussée se situent la chirurgie ambulatoire de 15 places au total ainsi que les consultations externes. Dans le cadre du GHT du territoire de santé du Loir et Cher, création d'une unité de consultations ORL au Centre Hospitalier de ROMORANTIN. Chirurgie ambulatoire sur site dans la mesure du possible et chirurgie en hospitalisation conventionnelle au CH de BLOIS Nombre de passages en Consultations externes par an: 7400. Nombre d'entrées par an en hospitalisation: Entre 600 et 700 Les Principaux actes en consultations externes: Toutes les pathologies relevant de la spécialité ORL, Prise en charge des épistaxis, fibroscopie des VADS, VNS, VNG, PEA etc... Principales pathologies traitée dans le Service : pathologies ORL de l'enfant, pathologies inflammatoires des sinus de la face, interventions sur l'apophyse mastoïde et les sinus, pathologies traumatiques de la pyramide nasale, pathologies tumorales des VADS avec endoscopies sous AG et chirurgies, interventions des glandes salivaires, chirurgie des thyroïdes ... Plateau technique / médicotechnique : - 4 bureaux de consultation disposant chacun : d'un microscope binoculaire; d'un nasofibroscope en plus de deux autres nasofibroscopes enfants; d'une console de vidéoendoscopie - Deux cabines insonorisées pour l'audiométrie dont une cabine aménagée pour l'audiométrie de l'enfant; - Une salle d'explorations vestibulaires (deux vidéonystagmoscopes et un dispositif de vidéonystagmographie), PEAp, PEAO, OEA, VHIT, Rhinomanométrie. - Un vidéo-stroboscope. - Un polygraphe en vue des polygraphies ventilatoires du sommeil à partir de 16 ans. L'ORL et la CCF dispose de trois plages de huit heures de vacation chacune soit un total de 24 heures par semaine. A disposition de l'ORL il y a un microscope opératoire, un LASER CO2, Un LASER Diode, Un Microdébrideur, Un Digipointeur pour la chirurgie endoscopique des fosses nasales ainsi que du matériel pour l'endoscopie et l'extraction de corps étranger chez l'enfant de plus d'un an si l'environnement le permet. Une répartition hebdomadaire est faite pour la participation aux activités chirurgicales, des consultations et des astreintes. Astreintes du service de 18h 30 à 00:00 heure par un interne, le senior est joignable dès que l'interne l'estime nécessaire. Le senior assure seul la deuxième partie de l'astreinte de 00:00 H à 08 h 30. Effectifs : 3 PH, 1 praticien contractuel et un docteur junior L'Etablissement : Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1390 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement. Le cadre de vie : Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Contacts : François-Xavier BAUDE, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales : baudefx@ch-blois.fr Estelle BEALE, Chargée de Recrutement : 02.54.55.60.68 ou bealees@ch-blois.fr

Annonce n°374518 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin Urgentiste SAU, SAMU, SMUR (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un médecin urgentiste.

Activité du service des urgences

environ 45 000 passages / an (urgences adultes) et 2500 sorties SMUR

Capacitaire

10 lits d'hospitalisation (ZSCD)

Organisation médicale

circuit court / circuit long / ZSCD / régulation / SMUR 1 et 2

Autres

Salle de déchocage avec 4 places et matériel dédié, Salle de radiologie conventionnelle au sein du SAU, Un Scanner dédié aux urgences 24h/24, Un HéliSmur

Temps de travail

base 39h de temps clinique posté

Présence de 5 internes dans le service.

Lignes de gardes sein de l'hôpital pendant la permanence des soins : Gynécologie-Obstétrique, Pédiatrie, Cardiologie, Anesthésie, Réanimation et Imagerie. Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1390 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie.

Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement.

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) ----

Contacts

Dr Lorelei BERGERAT ou Mme Estelle BEALE 02.54.55.60.68

Annonce n°374511 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin Psychiatre (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone VEIL de Blois recherche un psychiatre pour son service de Psychiatrie Adulte qui accueille les patients souffrant de troubles mentaux :

en intra (3 unités d'hospitalisation, équipe de liaison, ateliers thérapeutiques) et en extra hospitalier (CMP, CATTP, hôpital de jour, équipe de soins et de coordination à domicile) L'astreinte de psychiatrie est partagée entre les praticiens de psychiatrie adulte et de pédo-psychiatrie. Un poste en chefferie est possible. Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2. ----

L'établissement dispose de nombreux projets dans le domaine de la santé mentale : développement des soins en ambulatoires et de la réhabilitation psychosociale, création d'un EHPAD de psycho-gériatrie, création d'une unité d'hospitalisation pour les adolescents de 12 à 18 ans

Annonce n°374523 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Stagiaire associé ou FFI en chirurgie orthopédique et traumatologique (H/F) (Centre Hospitalier de Bastia Bastia)

• Corse (20)
• Bastia
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bastia recherche un stagiaire associé ou un faisant fonction d'interne (FFI) en chirurgie orthopédique et traumatologique afin de renforcer son équipe médicale.

Sous la responsabilité des praticiens du service, le candidat participera aux activités médicales et chirurgicales, dans le respect des missions et des limites d'exercice attachées à son statut.

Ses principales missions comprendront

La participation à la prise en charge et au suivi des patients hospitalisés ; La participation aux consultations de chirurgie orthopédique et traumatologique ; La participation aux interventions chirurgicales au bloc opératoire ; La participation aux visites médicales et aux réunions de service ; La contribution à la continuité des soins, selon les dispositions réglementaires applicables à son statut.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat motivé, souhaitant développer ses compétences au sein d'une équipe hospitalière. Formation médicale en chirurgie orthopédique et traumatologique ; Intérêt pour la chirurgie orthopédique et la traumatologie ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; Rigueur, dynamisme et sens des responsabilités ; Bonne maîtrise de la langue française ; Éligibilité au statut de stagiaire associé ou de FFI conformément à la réglementation en vigueur.

Conditions de recrutement Recrutement sous statut de stagiaire associé ou de FFI, selon le profil du candidat et les conditions réglementaires ; Durée d'engagement à définir selon le statut et les possibilités d'accueil ; Rémunération conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ; Encadrement et accompagnement par l'équipe médicale du service.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@ch-bastia.fr Cellule recrutement

Annonce n°374543 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin Urgentiste SAU, SAMU, SMUR (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un médecin urgentiste.

Activité du service des urgences

environ 45 000 passages / an (urgences adultes) et 2500 sorties SMUR

Capacitaire

10 lits d'hospitalisation (ZSCD)

Organisation médicale

circuit court / circuit long / ZSCD / régulation / SMUR 1 et 2

Autres

Salle de déchocage avec 4 places et matériel dédié, Salle de radiologie conventionnelle au sein du SAU, Un Scanner dédié aux urgences 24h/24, Un HéliSmur

Temps de travail

base 39h de temps clinique posté

Présence de 5 internes dans le service.

Lignes de gardes sein de l'hôpital pendant la permanence des soins : Gynécologie-Obstétrique, Pédiatrie, Cardiologie, Anesthésie, Réanimation et Imagerie. Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1390 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie.

Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement.

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) ----

Contacts

Dr Lorelei BERGERAT ou Mme Estelle BEALE 02.54.55.60.68

Annonce n°374510 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Diabétologue/ Endocrinologue - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de diabétologie compte 11 lits d'hospitalisation de semaine et 3 à 6 lits d'hospitalisation de jour. Nous disposons d'une équipe de diététiciennes, d'une psychologue formée au comportement alimentaire et d'une équipe paramédicale avec infirmières d'éducation, aides-soignantes formées au soin de pieds diabétiques et d'une IPA de diabétologie. Le centre hospitalier est riche de nombreuses spécialités avec lesquelles un travail pluridisciplinaire peut être réalisé en particulier des chirurgiens orthopédiques, des chirurgiens vasculaires, une équipe de maladies infectieuses, des ophtalmologues, des cardiologues, des angiologues et des néphrologues. En hospitalisation de semaine, l'activité est essentiellement diabétologique avec prise en charge de patients présentant un diabète déséquilibré type I ou type II, la mise en place de pompe à insuline mais également endocrinologique avec la réalisation de tests hormonaux. Nous réalisons également régulièrement des semaines d'éducation thérapeutique pour la prise en charge de l'obésité. En hospitalisation de jour, nous réalisons des bilans diabète, des cures de Solu-Médrol pour la prise en charge des exophtalmies Basedowiennes, des fermetures de boucle, mais également un parcours pré-chirurgie bariatrique organisé sur quatre hospitalisations de jour en collaboration avec les chirurgiens viscéraux. Nous réalisons plusieurs programme d'éducation thérapeutique en ambulatoire : apprentissage de l'insulinothérapie fonctionnelle, obésité, diabète de type 2. Deux infirmières composent le service de consultation. Nous réalisons des suivis diabétologiques, type I, type II, pompe à insuline, des diabètes gestationnels, des pathologies thyroïdiennes, des pathologies endocrinologiques, de l'obésité. Nous avons deux demi-journées par semaine d'échographie thyroïdienne plus ou moins cytoponction. Nous donnons des avis spécialisé inter service, mais également des avis sur une plate-forme de télé-expertise, de la télésurveillance des patients diabétiques sur la plate-forme myDiabby et/ou GlookoXT. Profil recherché :

Nous recherchons un praticien afin de compléter l'équipe qui compte 3 médecins soit 2,6 équivalents temps plein. Il s'agit d'un poste vacant à temps plein mais les candidatures à temps partiel sont également étudiées ainsi que les statuts d'assistants, praticiens contractuels ou Praticien Hospitalier. Profil: Débutant accepté Inscription au CDOM exigée Titulaire du DES de Diabétologie ou DES de diabétologie, endocrinologie et nutrition Pour tout renseignements, prendre contact avec: Dr Catherine Brisard, Chef de service: catherine.brisard@ch-chalon71.fr Céline Haralambon, Responsable DAM: celine.haralambon@ch-chalon71.fr Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/187094?idt=159

Annonce n°374501 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Cardiologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Vous êtes cardiologue ? Rejoignez une équipe jeune, soudée et impliquée dans une dynamique de projets ! Au programme : cardiologie clinique et plein essor de l'imagerie non-invasive (dont scanner et IRM) Service de 24 lits de cardiologie conventionnelle et 8 lits d'unité de soins intensifs Activité de rythmologie interventionnelle niveau B (DAI, CRT, ablations simples, cartographie) Possibilité, sans délai, d'activité libérale hospitalière Interaction avec les établissements de santé (publics et privés) de la région Centre Val de Loire Vos collègues : 6 praticiens hospitaliers 1 assistant partagé 4 internes et 1 Docteur Junior Equipe pluridisciplinaire (aide-soignant, infirmier, cadre de santé, ) Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2. Vous justifiez d'un DES de Cardiologie et de votre inscription au Conseil de l'Ordre ? Rejoignez-nous !

Annonce n°374514 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin ORL (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) ORL DES Oto-Rhino-Laryngologie, chirurgie cervico-faciale Inscription à l'Ordre des Médecins Présentation du service L'ORL et la CCF appartiennent au pôle de Chirurgie. Le secteur d'hospitalisation conventionnelle est partagé avec d'autres spécialités chirurgicales dans une unité de 26 lits. Au rez-de-Chaussée se situent la chirurgie ambulatoire de 15 places au total ainsi que les consultations externes. Dans le cadre du GHT du territoire de santé du Loir et Cher, création d'une unité de consultations ORL au Centre Hospitalier de ROMORANTIN. Chirurgie ambulatoire sur site dans la mesure du possible et chirurgie en hospitalisation conventionnelle au CH de BLOIS Nombre de passages en Consultations externes par an: 7400. Nombre d'entrées par an en hospitalisation: Entre 600 et 700 Les Principaux actes en consultations externes: Toutes les pathologies relevant de la spécialité ORL, Prise en charge des épistaxis, fibroscopie des VADS, VNS, VNG, PEA etc... Principales pathologies traitée dans le Service : pathologies ORL de l'enfant, pathologies inflammatoires des sinus de la face, interventions sur l'apophyse mastoïde et les sinus, pathologies traumatiques de la pyramide nasale, pathologies tumorales des VADS avec endoscopies sous AG et chirurgies, interventions des glandes salivaires, chirurgie des thyroïdes ... Plateau technique / médicotechnique : - 4 bureaux de consultation disposant chacun : d'un microscope binoculaire; d'un nasofibroscope en plus de deux autres nasofibroscopes enfants; d'une console de vidéoendoscopie - Deux cabines insonorisées pour l'audiométrie dont une cabine aménagée pour l'audiométrie de l'enfant; - Une salle d'explorations vestibulaires (deux vidéonystagmoscopes et un dispositif de vidéonystagmographie), PEAp, PEAO, OEA, VHIT, Rhinomanométrie. - Un vidéo-stroboscope. - Un polygraphe en vue des polygraphies ventilatoires du sommeil à partir de 16 ans. L'ORL et la CCF dispose de trois plages de huit heures de vacation chacune soit un total de 24 heures par semaine. A disposition de l'ORL il y a un microscope opératoire, un LASER CO2, Un LASER Diode, Un Microdébrideur, Un Digipointeur pour la chirurgie endoscopique des fosses nasales ainsi que du matériel pour l'endoscopie et l'extraction de corps étranger chez l'enfant de plus d'un an si l'environnement le permet. Une répartition hebdomadaire est faite pour la participation aux activités chirurgicales, des consultations et des astreintes. Astreintes du service de 18h 30 à 00:00 heure par un interne, le senior est joignable dès que l'interne l'estime nécessaire. Le senior assure seul la deuxième partie de l'astreinte de 00:00 H à 08 h 30. Effectifs : 3 PH, 1 praticien contractuel et un docteur junior L'Etablissement : Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1390 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement. Le cadre de vie : Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Contacts : François-Xavier BAUDE, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales : baudefx@ch-blois.fr Estelle BEALE, Chargée de Recrutement : 02.54.55.60.68 ou bealees@ch-blois.fr

Annonce n°374519 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin - Unité de Soins Palliatifs (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un Médecin souhaitant travailler en Unité de Soins Palliatifs.

Elément du dispositif territorial de soins palliatifs, l'Unité de Soins Palliatifs (USP) est située au Centre Hospitalier Simone Veil de Blois, sur le site de La Roselière au 1er étage. L'USP fait partie de la Fédération de Soins Palliatifs comme les équipes ressources de l'Equipe d'Appui Départementale en Soins Palliatifs 41 (EADSP41) et de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs et d'Accompagnement (EMSPA), les équipes collaborent ensemble sur un même étage.

L'Unité de Soins Palliatifs est une unité spécialisée de 12 lits permettant un accueil temporaire ou permanent de tout adulte atteint de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase palliative, avancée ou terminale, dans les situations les plus complexes ou les plus souffrantes. Cet accueil est réalisé par une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Elle est ouverte 365 jours par an 24h sur 24. Activité clinique au sein d'une équipe de 2.6 ETP médicaux.

En dehors de l'activité clinique, participation aux activités de formation et recherche ainsi qu'aux différents projets de la Fédération de Soins Palliatifs.

Equipe dynamique et ayant à cur d'accueillir le nouveau médecin en lui proposant un compagnonnage adapté à ses besoins.

Vous avez envie d'orienter votre activité vers les soins palliatifs et vous souhaitez rencontrer une équipe motivée à vous apporter le compagnonnage nécessaire ?

Vous êtes déjà formé ou expérimenté en soins palliatifs et vous souhaitez rejoindre un service de soins palliatifs avec des équipes diversifiées (USP, EMPS intra et départementale, consultations de soins palliatifs, HDJ en cours de création) ? Vous aimez travailler en équipe ? Alors contactez-nous pour nous rejoindre ! ---------

Poste à pourvoir dès que possible. 10 demi-journées par semaine La présence le samedi matin compte pour une demi-journée Participation aux astreintes médicales avec déplacements possibles Nuits en semaine : 18h30-08h30 Fin de semaine : du samedi 12h30 au lundi 08h30 Les astreintes sont assurées à tour de rôle par les Médecins de la Fédération de Soins Palliatifs

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Profil du candidat Médecin avec une formation en soins palliatifs (DU, DIU, DESC ou FST en soins palliatifs) ou souhait de réaliser une formation. Inscription à l'Ordre Professionnel - Exigé

Annonce n°374513 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Cardiologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Vous êtes cardiologue ? Rejoignez une équipe jeune, soudée et impliquée dans une dynamique de projets ! Au programme : cardiologie clinique et plein essor de l'imagerie non-invasive (dont scanner et IRM) Service de 24 lits de cardiologie conventionnelle et 8 lits d'unité de soins intensifs Activité de rythmologie interventionnelle niveau B (DAI, CRT, ablations simples, cartographie) Possibilité, sans délai, d'activité libérale hospitalière Interaction avec les établissements de santé (publics et privés) de la région Centre Val de Loire Vos collègues : 6 praticiens hospitaliers 1 assistant partagé 4 internes et 1 Docteur Junior Equipe pluridisciplinaire (aide-soignant, infirmier, cadre de santé, ) Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2. Vous justifiez d'un DES de Cardiologie et de votre inscription au Conseil de l'Ordre ? Rejoignez-nous !

Annonce n°374515 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin Psychiatre (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone VEIL de Blois recherche un psychiatre pour son service de Psychiatrie Adulte qui accueille les patients souffrant de troubles mentaux :

en intra (3 unités d'hospitalisation, équipe de liaison, ateliers thérapeutiques) et en extra hospitalier (CMP, CATTP, hôpital de jour, équipe de soins et de coordination à domicile) L'astreinte de psychiatrie est partagée entre les praticiens de psychiatrie adulte et de pédo-psychiatrie. Un poste en chefferie est possible. Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2. ----

L'établissement dispose de nombreux projets dans le domaine de la santé mentale : développement des soins en ambulatoires et de la réhabilitation psychosociale, création d'un EHPAD de psycho-gériatrie, création d'une unité d'hospitalisation pour les adolescents de 12 à 18 ans

Annonce n°374524 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Chirurgien Orthopédique et Traumatologique H/F (Centre Hospitalier Sarrebourg)

• Moselle (57)
• Sarrebourg
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sarrebourg recrute un chirurgien junior spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologique pour occuper un poste de FFI ou stagiaire associé au sein de son service de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique.

DES de chirurgie orthopédique et traumatologique obligatoire.

Service de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique Nombre de lits d'hospitalisation : 14 lits Consultations ambulatoires tous les jours Bloc opératoire (6 plages complètes par semaine)

Participation aux astreintes avec une ligne de garde d'internes en chirurgie.

Participation aux interventions chirurgicales au bloc opératoire traumatologie et orthopédie : - traumatologie membres supérieurs - traumatologie membres inférieurs - arthrodèse du pied ou de la cheville - prothèses genoux, hanche et épaule - pathologie de la chirurgie de la main - arthroscopie de l'épaule, genoux et chevilles

Organisation du travail

1- Aux urgences *Savoir reconnaître une urgence chirurgicale en traumatologie *Prescrire les examens complémentaires (biologie, imagerie) pertinents *Etre autonome dès le début du stage *Etre en mesure de décider d'une hospitalisation ou une prise en charge en externe * Maîtriser des gestes simples : suture de plaie, réduction d'une fracture, réduction d'une fracture luxation, confection d'une immobilisation...etc.

2- Dans le service * Etre encadré pour la visite au début du stage avec une check liste des éléments à vérifier pour un patient opéré en orthopédie et traumatologie * Pouvoir en référer à un chirurgien sénior disponible * Avoir un enseignement théorique au lit du patient * Acquérir une autonomie dans la gestion du service (examens complémentaires, drainages, sortie des malades, relations avec les para-médicaux) * surveillance des malades opérés par l'interne * rédaction de certains comptes-rendus d'hospitalisation

3- Au bloc opératoire *Apprentissage de gestes chirurgicaux de base : installation du patient, champage, maîtrise des ligatures, voies d'abord *Réalisation de certaines interventions par l'interne opérateur (liste non exhaustive) en fonction des compétences acquises - exploration plaie, suture - ablation de matériel d'ostéosynthèse - Réduction luxation d'épaule, de PTH - Ostéosynthèse de fracture distale du radius - Arthroscopie du genou, de l'épaule et de la cheville - Enclouage des fractures pertrochantériennes - Arhroplastie (PIH) de fracture du col fémoral * Rédaction d'un CRO (complet, concis, précis) corrigé par le chirurgien ayant aidé l'interne

Patients et pathologies prises en charge

- traumatologie membres supérieurs - traumatologie membres inférieurs - arthrodèse du pied ou de la cheville - prothèses genoux, hanche et épaule - pathologie de la chirurgie de la main - arthroscopie de l'épaule, genoux et chevilles Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales Centre Hospitalier de Sarrebourg

Annonce n°374429 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - UROLOGUE (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

• Nord (59)
• Denain
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Hôpital situé dans le Nord à 45 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles (et de l'aéroport de Charleroi), 2 heures de Londres, 2 heures 30 de Paris, avec 5 pôles cliniques, 160 médecins, un plateau technique, des activités de MCO, Urgences, USI, SMR, Psychiatrie, Pédopsychiatrie et EHPAD, recrute un

UROLOGUE

Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant spécialiste Inscrit à l'ordre des médecins en France

Le service d'Urologie du Centre Hospitalier de Denain assure la prise en charge médico-chirurgicale des pathologies urologiques bénignes et malignes.

Le service dispose d'une activité de consultation, de chirurgie programmée et d'urgences urologiques. Activité chirurgicale :

Chirurgie endoscopique (résection prostatique, résection de vessie, urétéroscopie, lithotritie) Chirurgie ouverte et mini-invasive Chirurgie robot-assistée Chirurgie de la statique pelvienne et périnéale

Un partenariat existe avec le service d'urologie de l'établissement support du GHT pour l'activité robotique et les prises en charge complexes. La permanence des soins est organisée en astreintes.

Annonce n°343046 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Pédopsychiatre (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Psychiatre, Assistant spécialiste, praticien hospitalier contractuel ou praticien titulaire, à temps plein, mais temps partiel possible également.

Le poste est à pourvoir sur les structures adolescentes, en partage avec deux autres praticiens hospitaliers.

Une activité mixte est possible selon l'orientation et les souhaits des candidats(tes) vers les autres unités du pôle : périnatalité hôpitaux de jour 3-8 ans ou 8-12 ans consultations en CMP 3-12 ans Présentation des structures adolescentes :

Elles comprennent une équipe pluridisciplinaire : infirmières et infirmières en pratique avancée, cadre

de santé, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricienne, assistant de service social, enseignante spécialisée.

L'approche clinique est intégrative et multidimensionnelle, ouverte aux dimensions

psychodynamiques psychanalytiques, cognitivo-comportementales, systémiques etsensible aux approches

transculturelles. Une place aux approches dédiées au psycho traumatisme est également présente en raison

de l'importance de cette dimension dans la clinique de nos adolescents(es).

Trois sous-unités au sein des structures adolescentes permettent une prise en charge allant des

consultations en CMP jusqu'à l'intensification en hospitalisation temps plein et en hospitalisation de jour.

Une équipe mobile vient compléter le dispositif pour les situations de déscolarisation ou de crise.

Les équipes sont dynamiques et formées régulièrement par l'hôpital. Elles ont développé de solides

outils de compréhension de la clinique. Nous proposons au sein de ces unités, des prises en charge

conjointes pluridisciplinaires riches, ajustées à chaque situation clinique.

Une place importante est faite au travail avec les familles et les partenaires.

Le Médecin pédopsychiatre assure en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité, un

travail clinique de consultations et de suivis thérapeutiques, et selon l'unité fonctionnelle où nous conviendrons, adaptera son rôle thérapeutique à celle-ci. La majeure partie de son activité :

entretiens d'accueil, avec affinage diagnostique à partir de la demande de l'enfant et de sa famille, des symptômes présentés ;

accompagnements de l'adolescent et de sa famille, en évaluant la progression à intervalles réguliers et en proposant des ajustements, le cas échéant ;

co-animations des réunions de synthèses avec le cadre de l'unité

élaborations du projet de soins proposé à l'enfant et sa famille ;

coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de chaque patient

travail partenarial (services éducatifs, de soins, MDPH,) dans le respect du secret médical.

En Hôpital de jour

admission des patients et construction du projet de soins, réflexion institutionnelle

avec partage théorico clinique

Une place est faite au travail institutionnel au sein de l'unité pour permettre une bonne cohérence

et cohésion d'équipe, en lien avec des contraintes qui s'accentuent sur les services de pédopsychiatrie :

difficultés de recrutement des médecins dans les structures médico-sociales, service de la protection de

l'enfance sous dotés et désorganisés, difficultés sociales s'accentuant dans les populations accompagnées

Nous accueillons des internes DES de psychiatrie en stage au sein de l'unité d'hospitalisation temps

plein, et ainsi que dans les unités périphériques. Ce compagnonage régulier des internes apporte une dynamique au sein des unités.

Annonce n°340996 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - IDE MEDECINE/SMR - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374437 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Psychiatre (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Situé dans l'agglomération d'Angoulême, en Poitou-Charentes, à 45 minutes de Bordeaux en train, à 1h00 de Royan et1h30 de La Rochelle, Limoges et Poitiers en voiture, sur la ligne TGV/LGV Paris Montparnasse/Poitiers/ Bordeaux, le centre hospitalier Camille Claudel, établissement public de santé mentale de la Charente, recrute pour le remplacement d'un praticien hospitalier en congé maternité un : Psychiatre (H/F)

Pôle santé mentale adultes - service fermé d'hospitalisation complète

Idéalement à temps complet, avec participation possible à la permanence des soins

Contrat à durée déterminée de 6 mois à compter de fin avril 2025 Possibilité de logement

Possibilité de pérennisation sur un poste vacant à l'issue du remplacement.

Le centre hospitalier spécialisé Camille Claudel https://www.ch-claudel.fr/ c'est :

-Environ 15 000 personnes différentes dans ses unités d'hospitalisation ou structures de consultations implantées dans tout le département de la Charente chaque année.

-46 239 journées d'HC complet pour les adultes et 2 107 pour les enfants, en 2022

• 3 313 HDJ pour les adultes et 2 025 pour les enfants, en 2022.

Pour réaliser ces accompagnements, il dispose d'unités d'hospitalisation complète adultes et enfants (175 lits dont 10 HAD) situées sur le site de La Couronne et de plus de 30 implantations dans le Département (CMP/HDJ).

L'établissement dispose également de structures médico-sociales :

• une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) de 35 places.
• un ITEP (Institut Educatif Thérapeutique et Pédagogique) de 30 places.
• un SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile) de 17 places.
• un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de13 places avec prochainement l'ouverture de 6 places dédiées aux personnes atteintes de TED/TSA.
• Un CSAPA situé à Angoulême et Cognac.

Les candidatures (CV + lettre de motivation + DESC de psychiatrie + inscription au conseil de l'Ordre) doivent être adressées à l'attention de :

Madame la directrice des affaires médicales du centre hospitalier Camille Claudel par mail à [email protected]

Pour toute demande d'information complémentaire, il est possible d'entrer en contact avec :

La direction des affaires médicales

[email protected] ; 05.45.23.85.42

Docteur Stéphan SOREDA, président de la commission médicale d'établissement (C.M.E.) : [email protected]

Docteur Rarès IONASCU, chef du pôle santé mentale adultes : [email protected]

Annonce n°331695 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - Médecin Coordonnateur à temps partiel - EHPAD de SAINT-PIERRE ET SAINT-GEORGES D’OLERON (Centre médico-psychologique Saint-Pierre-d'Oleron)

• Charente-Maritime (17)
• La Rochelle
• PH temps partiel (Salarié)

Le CH de l'Ile d'Oléron recrute un Médecin Coordonnateur à temps partiel pour les EHPAD de SAINT-PIERRE ET SAINT-GEORGES D'OLERON. Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de l'île d'Oléron est un établissement du GHT Littoral Atlantique. Il est composé de :

EHPAD Saint-Pierre

79 lits d'hébergement permanent dont 1 unité protégée (12 lits) / 1 lit d'hébergement temporaire / 6 places d'accueil de jour EHPAD Saint-Georges : 82 lits d'hébergement permanents dont 1 unité protégée (14 lits) / 1 lit d'hébergement temporaire 163 lits d'EHPAD répartis en 2 sites dont 2 unités protégées,

Accueil de jour (6 places) 15 lits de SMR 11 lits de Médecine Hôpital de jour (1 place)

La Direction du CH d'Oléron compte une équipe de 2 cadres sous la responsabilité d'une Directrice de site.

Un médecin coordonnateur assure la prise en charge médicale et paramédicale des résidents. Une équipe médicale assure la prise en charge des patients au SMR.

Les équipes pluri-professionnelles composées de rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute), animateur, psychologue, IDE, AS, AMP, auxiliaires de soins, assistante sociale, agents des services hospitaliers (entretien, hôtellerie, lingères) se coordonnent afin de garantir des soins et des activités répondant aux besoins des résidents et des patients. Présentation du poste et des missions Présentation du poste :

Le médecin coordonnateur contribue, par son expertise médicale et gériatrique, à la qualité de l'accompagnement des résidents. Il veille à la mise en uvre du projet de soins, à la coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi qu'à la cohérence des pratiques professionnelles dans le respect des droits et du projet de vie des résidents

Par son action, le médecin coordonnateur garantit la cohérence du parcours de soins des résidents, contribue à la qualité de leur accompagnement et participe activement à la politique médicale et gériatrique de l'établissement.

Missions

Élaboration et mise en uvre du projet de soins Élaborer avec le concours de l'équipe soignante, actualiser et piloter le projet général de soins en cohérence avec le projet d'établissement. Veiller à sa mise en uvre en lien avec l'équipe soignante et les professionnels de santé intervenant dans l'établissement. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Coordination médicale Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant auprès des résidents. Favoriser la concertation entre les différents intervenants médicaux, paramédicaux et médico-sociaux. Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des équipes. Collecte et le traitement des données dans le cadre de la rédaction du RAMA. Admission et évaluation des résidents Donner un avis sur les admissions des personnes âgées au regard de leur état de santé et des capacités d'accompagnement de l'établissement. Évaluer et réévaluer l'état de dépendance des résidents (GIR) ainsi que leurs besoins en soins (PATHOS). Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. Qualité et sécurité des soins Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins. Contribuer à la prévention des risques sanitaires et à la gestion des situations exceptionnelles. Participer à la politique de prévention de la douleur, de la dénutrition, des chutes, des troubles du comportement et des risques infectieux. Formation et accompagnement des équipes Contribue à la mise en uvre de la politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques gériatriques. Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles. Relations institutionnelles Participer aux instances de l'établissement et aux travaux institutionnels. Contribuer aux relations avec les autorités de tarification et de contrôle, ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Coordonne l'élaboration du rapport annuel d'activité médicale.

Mission spécifiques du médecin dans le service Présider ou co-animer la commission de coordination gériatrique, Participer à la gestion des risques et à la démarche qualité, Contribuer à la préparation et au suivi des évaluations et inspections. Profil recherché

Poste à pourvoir immédiatement. Quotité de temps : 50% Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins Français. Recrutement par mutation ou sous statut contractuel avec perspective rapide de titularisation. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Monsieur Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 fabien.chanabas@ght-atlantique17.fr

Annonce n°374431 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) (EHPAD SAISSAC)

• Aude (11)
• SAISSAC
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD Las Fountetos est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places.

L'EHPAD recrute un MEDECIN COORDONNATEUR (H/F), titulaire d'un Doctorat de médecine générale, avec idéalement, une spécialisation en gériatrie ou un DU de médecin coordonnateur. - Poste à pouvoir immédiatement temps non complet 60% Possibilité de compléter ce temps sur des services du Centre Hospitalier de Castelnaudary. - Salaire fixé selon ancienneté et expérience

Vous êtes en lien avec la Direction de l'établissement, la cadre de santé et les équipes soignantes. Logiciel utilisé pour DPI : Netsoins

MISSIONS La fonction du médecin coordonnateur en EHPAD regroupe 13 missions instaurées par le décret n° 2019-714 du 5 juillet 2019 portant réforme du métier de médecin coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes De manière générale, avec le concours de la cadre de santé de l'EHPAD et de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur en EHPAD est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale et de la dépendance des résidents. Karine NICOLAESCU Attachée d'administration

Annonce n°374412 publiée le 03/11/2026 par un
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03/11/2026 - IDE MEDECINE/SMR - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374436 publiée le 03/11/2026 par un
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02/11/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de PompeyLay-Saint-Christophe et de Pont-à-Mousson (1 jour par semaine par site) Le médecin du travail : Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail, Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail. Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur, Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises : Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219486?idt=159

Annonce n°374277 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de Pont-à-Mousson et de PompeyLay-Saint-Christophe (1 jour par semaine par site). Le médecin du travail : Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail, Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail. Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur, Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises : Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219482?idt=159

Annonce n°374278 publiée le 02/11/2026 par un
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02/11/2026 - Médecin MPR (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• Assistant généraliste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service Locomoteur Enfant est un service de médecine physique et de réadaptation pédiatrique à forte expertise locomotrice. Il est placé sous la responsabilité du Dr Nathaly Quintero Prigent, au sein d'une équipe dynamique.

Le service accueille le CEREFAM (Centre de référence des anomalies des membres) et travaille en lien étroit avec les équipes chirurgicales des hôpitaux Trousseau, Robert-Debré et Necker. La pluridisciplinarité est au cur de notre fonctionnement : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, enseignants en activité physique adaptée, orthoprothésistes, psychologues, infirmiers et éducateurs construisent ensemble le projet de chaque enfant, en lien avec l'enfant, sa famille et son école. Pathologies prise en charge :

Anomalies congénitales des membres (allongements, appareillage) Ostéogenèse imparfaite et autres maladies osseuses constitutionnelles Myéloméningocèle Scolioses : parcours de soins complet, de la consultation à la prise en charge post-opératoire (halo crânien, arthrodèse vertébrale) Blessés médullaires et polytraumatismes Pathologies rhumatoïdes et autres pathologies inflammatoires Paralysie néonatale du plexus brachial : expertise sur le parcours de soins

PROFIL RECHERCHÉ Médecin MPR, assistant(e) spécialiste ou praticien contractuel Candidatures également étudiées : pédiatre ou médecin généraliste motivé(e) par la MPR pédiatrique Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour les pathologies rares de l'appareil locomoteur Inscription à l'Ordre des médecins en France

POURQUOI NOUS REJOINDRE Une équipe médicale encadrante, bienveillante et engagée Un travail pluridisciplinaire riche, au contact de pathologies rares et complexes Un plateau technique spécialisé, dont un équipement d'échographie de pointe Un cadre de travail agréable, proche du bois de Vincennes CV et lettre de motivation à envoyer à : nathaly.quintero@hpevm.fr Secrétariat : 01 43 96 63 50

Mettre en copie

dam@hpevm.fr

Annonce n°374315 publiée le 02/11/2026 par un
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