Emploi Médecin

03/04/2026 - Pédiatre au centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste

Les principales activités liées au poste :

Activité en salle de naissance ; Néonatologie et réanimation néonatale ; Consultations pédiatriques ; Hospitalisations pédiatriques ; Urgences pédiatriques. L'organisation du temps de travail comprend :

10 demi-journées de travail/semaine ou temps partiel si souhaité ;

Participation à la permanence des soins de façon équitable avec les autres praticiens par le biais de gardes de 24 heures. Profil recherché :

Pédiatre titulaire ou contractuel ou médecin généraliste à compétence médicale auprès des enfants et des adolescents, à temps partiel ou à temps plein.

Annonce n°352855 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - NOUS RECRUTONS UN(E) MEDECIN URGENTISTE SAU, SAMU, SMUR (H/F) - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE

Les services de médecine d'urgence se composent de plusieurs unités spécialisées offrant une prise en charge complète des urgences médicales. Voici la structure du service :

• Service d'aide médicale urgente (SAMU) : 150 000 dossiers de régulation médicale annuels
• Service d'accueil des urgences (SAU) : environ 40 000 passages par an
• Service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) : 2 500 interventions annuelles
• Service d'hospitalisation de courte durée (SHCD) : 10 lits
• Centre d'enseignement des soins d'urgence (CESU)

Le service offre des infrastructures modernes, incluant une salle de déchocage équipée de 4 places et de matériel dédié, une salle de radiologie conventionnelle, ainsi qu'un scanner dédié aux urgences, disponible 24h/24. Le service dispose également d'un hélicoptère SMUR. Profil recherché :

Le service est opérationnel 24h/24 et est composé d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire incluant :

• 1 médecin régulateur
• 2 médecins affectés au SMUR
• 2 médecins affectés au circuit long
• 1 médecin en traumatologie
• 1 médecin affecté au SHCD de 9h à 17h

Des staffs sont organisés tous les jours pour assurer une coordination optimale.

Le temps de travail des urgentistes est basé sur une durée hebdomadaire de 39 heures de travail clinique posté. Il est également possible de réaliser du temps de travail additionnel.

Le service accueille également 5 internes en spécialité et en médecine générale, offrant ainsi une formation continue et une collaboration enrichissante.

Les lignes de garde, disponibles pendant la permanence des soins, couvrent les spécialités suivantes : anesthésie, réanimation, cardiologie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique, et pédiatrie.

Ce poste est une excellente opportunité pour les professionnels de santé passionnés par les soins d'urgence, dans un environnement dynamique et propice à la formation et à l'évolution professionnelle. Profil recherché :

• Diplôme requis : DES médecine d'urgence ou CAMU ;
• Inscription au conseil de l'ordre des médecins ou PAE indispensable
• Expérience en médecine d'urgence obligatoire

Conditions d'emploi :

• Temps de travail : temps plein ou temps partiel ;
• Rémunération : Selon le statut
• Lieu de travail : site de Châteauroux exercice possible sur le site du Blanc

Annonce n°352856 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Médecin psychiatre en service de soins aigus - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales :

Prise en charge des patients en situation aiguë (troubles de l'humeur, états psychotiques aigus, conduites suicidaires, troubles anxieux sévères, etc.) ;

Évaluation initiale

bilan clinique complet, évaluation du risque suicidaire ou de passage à l'acte violent, élaboration d'un projet thérapeutique immédiat ;

Conduite et suivi des hospitalisations sous consentement ou sans consentement (soins sans consentement) ;

Supervision et coordination de l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologues, assistants sociaux, etc.) ;

Participation aux réunions cliniques, de synthèse et d'organisation du service ;

Lien avec les familles et les aidants

information, soutien, implication dans la stratégie de soins ;

Travail en réseau avec les partenaires de santé mentale du territoire (psychiatrie ambulatoire, médico-social, généralistes, structures médico-légales, etc.) ;

Contribution à la politique de qualité et de sécurité des soins (démarches d'évaluation des pratiques professionnelles et respect des protocoles qualité) ; Valorisation des actes cliniques à via le codage ; Participation à la permanence des soins (gardes). Profil recherché : Profil recherché : Diplômes requis : Diplôme de Docteur en Médecine;

DES en Psychiatrie, ou en cours de reconnaissance pour les praticiens titulaires d'un diplôme hors Union Européenne. Compétences et qualités requises : Sens de l'écoute, empathie, rigueur clinique ;

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; Expertise en gestion des situations psychiatriques aiguës ;

Connaissance des législations relatives aux soins psychiatriques sans consentement ; Capacité d'adaptation et d'organisation ; Aptitude à la transmission des savoirs aux équipes ;

Maîtrise des outils cliniques et informatiques hospitaliers.

Expérience souhaitée

une expérience en psychiatrie est indispensable.

Conditions d'emploi et d'hébergement :

Temps de travail

temps plein ou temps partiel ;

Rémunération

Selon le statut et les modalités. Cumul emploi-retraite possible ;

Lieu de travail

Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, site de Gireugne, à Saint-Maur ;

Hébergement possible au site de Gireugne. Contact :

Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter :

Par mail

direction des ressources médicales : [email protected] et [email protected]

Par téléphone

+33 (0)2.54.29.65.14

Annonce n°352860 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Praticien EOH (50%) et Biologiste médical (50%) (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• PH temps plein (Salarié)

• Praticien EOH

Activités principales

1. Pilotage de la prévention des infections associées aux soins (IAS)

Participer à la mise en uvre des orientations du CLIAS pour la lutte et la prévention des IAS dans le secteur médico social du CH de Beauvais.

Élaborer et suivre le programme d'actions et les indicateurs de prévention des IAS pour les EHPAD, en lien avec le DAMRI / CPIAS.

Contribuer à la rédaction et à la diffusion des programmes d'activités et rapports annuels du CLIAS et de l'EOH auprès des différentes instances (CME, C3FCT). 2. Surveillance et gestion du risque infectieux

Assurer la surveillance des infections associées aux soins, y compris le suivi interne des IAS.

Suivre les BMR et BHRe, notamment la mise en place des mesures complémentaires d'hygiène.

Mener l'investigation et la gestion des épidémies, des infections à fort potentiel épidémique ou d'événements infectieux inhabituels ou graves. 3. Animation, coordination et expertise transversale

Intervenir en qualité d'expert du risque infectieux auprès de l'ensemble des services.

Participer à l'organisation et à l'animation des réunions des correspondants en hygiène des EHPAD, en collaboration avec le cadre-hygiéniste et les IDE hygiénistes.

Accompagner les EHPAD dans la préparation des démarches de certification. Siéger en tant que membre du CLIAS. 4. Qualité et documentation

Rédiger, actualiser et mettre en uvre les protocoles et documents qualité relatifs aux IAS.

Participer ou organiser des évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et audits selon les méthodologies locales, régionales ou nationales ; analyser et restituer les résultats aux équipes concernées. 5. Formation, information et veille

Participer à la formation et à l'information du personnel médical et non médical sur la prévention du risque infectieux.

Assurer une veille réglementaire, scientifique et documentaire (textes, recommandations, conférences de consensus). 6. Appui aux travaux et aux achats

Mettre en uvre les exigences de prévention du risque infectieux dans le cadre des travaux.

Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges lors des achats de matériel, sur les aspects liés au risque infectieux.

Missions complémentaires

Animation

Réseau inter établissements (Beauvaisis)

Animer et piloter un réseau inter établissements (publics et privés) de maîtrise du risque infectieux et d'hygiène hospitalière, représentant environ 1 800 lits.

Développer une politique commune de prévention et un bilan annuel d'activité du réseau.

Construire un programme partagé incluant

prévention (protocoles communs), suivi (IAS, BMR, infectiovigilance), surveillance environnementale (air, eau, surfaces, alimentation, équipements, circuits linge et déchets) et évaluations de pratiques (EPP, patient traceur, indicateurs).

Partager les expériences et favoriser la mutualisation des pratiques.

Concevoir et mettre en uvre un programme commun de formation.

Déployer un système d'information et de communication dédié au réseau.

Diffuser les recommandations, guides, textes, formations et informations issues du CPIAS, HAS, HCSP, etc.

• Biologiste médical : Laboratoire de Biologie Médicale (LBM)

Contexte du laboratoire

Le LBM du CH de Beauvais est le laboratoire support pour le territoire du Groupement Hospitalier de Territoire Oise-Ouest-Vexin (GHT-OOV). Il s'agit d'un laboratoire polyvalent bi-site composé d'un plateau technique principal sur le site du CH de Beauvais et d'un laboratoire d'urgence et proximité sur le site du CH de Clermont-de-l'Oise accessible en 25 minutes en voiture. Il réalise les examens de biochimie, hématologie y compris immunologie érythrocytaire de 1re ligne, et microbiologie pour l'ensemble du GHT et des établissements clients du territoire. Le laboratoire est accrédité sur 100% des portées et plus de 70% de son activité. Missions principales du Biologiste médical A. Activités techniques et médicales :

Responsabilité de l'activité d'hygiène environnementale : contrôle de eaux (hors légionnelles) de surface et d'air pour les établissements du GHT et clients.

Participation à la validation biologique sur tous les secteurs de routine, interprétation des résultats, participation au diagnostic et suivi des patients. Supervision des équipes techniques et des performances des techniques. Prestation de conseil pré-/post-analytique aux préleveurs et prescripteurs. B. Gestion des prélèvements :

Supervision de l'activité de prélèvement pour la patientèle externe. Possibilité de participer à l'activité de prélèvement dermatologique.

C. Assurance qualité

participation à l'accréditation ISO 15189 en lien avec le RAQ et la cellule-qualité du laboratoire : gestion documentaire avec les techniciens référents de paillasse/techniques, suivi et exploitation des EEQ, réalisation et formalisation des vérifications de méthodes ; participation à l'amélioration continue via la gestion des non-conformités et réclamation.

D. Pilotage scientifique

veille technologique et scientifique, mise en conformité avec les recommandations des sociétés savantes, diffusion et interventions pédagogiques auprès des prescripteurs.

E. Activités transversales

collaboration EOH, surveillance épidémiologique pour les différents établissements et selon les besoins de l'EOH ; participation aux instances et sous-commission de l'établissement selon appétence et volonté, réunions interdisciplinaires bio-cliniques.

Conditions d'exercice

Participation à l'activité biologique sur le site d'urgence de Clermont de l'Oise (en moyenne 3 fois/mois) avec prime d'exercice territoriale.

Participation à la continuité biologique (8h-18h) en semaine et aux astreintes de biologie polyvalente de nuit et week-end, avec présence sur le plateau technique samedi et dimanche matins au minimum est attendue, avec une mise en place et une fréquence selon l'expérience.

Collaboration quotidienne avec les autres biologistes, les techniciens de laboratoire et l'encadrement paramédical de proximité.

La répartition indicative du temps entre hygiène environnementale et biologie médicale serait de 0.1/0.4. REPARTITION DU TEMPS DE TRAVAIL : 1. Répartition hebdomadaire

La répartition s'effectue selon une alternance régulière, permettant d'atteindre 50 % du temps sur chacun des deux secteurs :

Semaines paires

2 jours au service d'hygiène et 3 jours au laboratoire.

Semaines impaires

3 jours au service d'hygiène et 2 jours au laboratoire.

2. Gestion des récupérations liées aux activités du week-end au laboratoire

Les éventuelles récupérations de temps consécutives au travail réalisé le weekend seront positionnées sur le temps du laboratoire. Profil requis : Les domaines de compétences

Les savoirs faire

Maitrise des logiciels métiers

Compétences attendues

Savoirs

compétence en biologie polyvalente ou appétence pour développer/retrouver cette compétence, compétence en analyse d'hygiène environnementale, connaissance de la norme ISO 15189.

Savoir-faire

validation biologique, assurance qualité, travail en équipe, gestion de l'urgence.

Les savoirs être :

Sens du contact, esprit d'équipe, Rigueur, sens clinique, communication, adaptabilité, qualité d'analyse, précis et ordonné.

Formation requise

Diplôme de docteur en médecine ou pharmacie, DES Biologie Médicale.

DU en Hygiène Hospitalière ou titulaire de la FST hygiène

Annonce n°352902 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Cardiologue (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure recherche un Cardiologue pour compléter son équipe médicale de Cardiologie. Le praticien doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France dans la spécialité Médecin Cardiologue Vasculaire Générale.

Bénéficiant d'un cadre de vie agréable, la ville de Moulins est la Préfecture du Département de l'Allier. Ville d'art et d'histoire située le long de la rivière Allier, ses ruelles de charme vous invitent à découvrir son patrimoine architectural et culturel riche, ses infrastructures et équipements variés, ses expositions et manifestations diverses. A 3h de Lyon - Paris, 4h30 de Bordeaux et 5h de Lille - Marseille - Strasbourg, le Département de l'Allier dispose d'infrastructures de transport (réseau ferroviaire attractif, A71, A79 et A89). Situé au nord du département de l'Allier, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure est l'établissement public de santé d'un bassin de population de 149 758 habitants. Avec 2 195 professionnels de santé et 861 lits et places, l'établissement dispose du 2e plateau technique biomédical du GHT « TerritoireS d'Auvergne » dont il fait partie. Le GHT TerritoireS d'Auvergne est constitué de 14 établissements publics de santé dont le Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand fait partie. Il offre une réelle opportunité en terme de partenariat, coopération et formation médicale. Siège du SAMU 03 et établissement de soins de recours du Centre Pénitentiaire de Moulins-Yzeure, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure a été certifié « Qualité des soins confirmée » par la Haute Autorité de Santé.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure c'est : Un engagement, avec ses partenaires, à vous apporter un accompagnement : - Au Développement Professionnel Continu (DPCM), avec une prise en charge de Diplômes Universitaires en lien avec la discipline exercée ou de tout types d'action de formation - A l'installation : aide à la recherche d'un logement, à l'installation des conjoints, scolarité des enfants... - Accès à des avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Crèche Hospitalière, Assistante Sociale, Psychologue du Travail, Espace Ressourcement, prise en charge partielle des abonnements transport, Transport à la Demande

Le Pôle Médecine est organisé autour de 18 filières, disposant d'équipes paramédicales expérimentées. Le service de Cardiologie (situé au bâtiment Curie 1er étage) du Centre Hospitalier Moulins-Yzeure dispose d'une équipe médicale dynamique composée de 3 Praticiens Séniors, 2 Praticiens Associés dont 1 qui sera très prochainement Sénior et, 2 Praticiens associés contractuels temporaires et 3 Internes. Il est composé de : - Un secteur d'Hospitalisation complète, composé de 15 lits disposant de télémétries reliées à l'Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) pour la surveillance des troubles du rythme ou de conduction. Sa mission principale est la prise en charge et le traitement de patients en court séjour - Une USIC et Consultations de Cardiologie, composé de 6 lits et 2 lits dédiés à l'activité des urgences cardiologiques. Sa mission est d'accueillir des patients en phase aigüe d'une pathologie cardiaque - Une Cellule d'Urgence Cardiologique (CUC), qui fonctionne tous les jours, sollicitée par les Médecins Traitants via une ligne téléphonique dédiée - Deux lits d'Ambulatoire pour la réalisation de chocs électriques, bilan d'hypertension, ateliers d'éducation thérapeutique patient et Hôpital de Jour insuffisance cardiaque récemment ouvert - Un Bloc de Rythmologie, avec l'agrément B (ARS) (implantations de pacemaker, défibrillateurs automatiques implantables endocavitaires et sous cutanés, ablation de flutter, explorations électrophysiologiques) - Un Plateau Technique qui répond à une demande intra-hospitalière mais également extrahospitalière.

Les principales activités liées au poste Vie de l'Unité de Cardiologie - Assurer l'activité d'hospitalisation du service - Assurer l'accompagnement et la formation des FFI et des Stagiaires Associés - Assurer le suivi des patients et informer les équipes paramédicales et administratives du service et le Chef de Service des difficultés à prévoir avec anticipation. - Participer, à tour de rôle, aux visites du Samedi matin - Participer aux projets du Pôle, en lien étroit avec le Quatuor de Pôle.

Dossier patient informatisé et Démarche Qualité - Pour chaque patient pris en charge, tracer le projet de soins dans le dossier patient informatisé Easily - Réaliser de manière exhaustive le codage des actes et autres éléments du PMSI, des séjours directement dans le logiciel de saisie du PMSI mis à sa disposition - Participer aux staffs et aux CREX

Vie de l'établissement - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement ; - Avec l'appui de l'Attachée de Recherche Clinique, participer à des projets de recherche clinique en tant qu'investigateur ou co-investigateur, dans des projets régionaux ou nationaux

Permanence des soins - Participer à la permanence des soins par le biais d'astreinte de spécialité en étroite collaboration avec l'interne de garde Lieu d'exercice Site de Moulins

Organisation du temps de travail Temps plein ou temps partiel selon l'organisation du service Activité mixte libérale-hôpital possible

Rémunération Selon l'ancienneté et les statuts d'exercice (Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel) Spécialité et établissement éligibles pour un recrutement de Cardiologue en qualité de Praticien Contractuel Motif 2 Adressez CV et lettres de motivation à : Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique 10 avenue du Général de Gaulle - BP 609 - 03006 MOULINS CEDEX Email : affaires-medicales@ch-moulins-yzeure.fr

Annonce n°3088 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Anesthésiste (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre hospitalier de Moulins-Yzeure recherche pour compléter son équipe du service d'anesthésie un médecin anesthésiste inscrit à l'ordre des médecins (praticien hospitalier ou contractuel) ou un praticien attaché associé lauréat des Epreuves de Vérification des Connaissances (EVC).

Le pôle Bloc-Anesthésie-Chirurgie comprend le bloc central auquel est rattaché le bloc dendoscopie et une salle pour de la petite chirurgie (sur le même site), une SSPI, 2 services de chirurgie conventionnelle et 1 service de chirurgie ambulatoire. Il faut rajouter à cela une maternité de niveau 2b et un service de consultation danesthésie.

Le bloc central comporte 8 salles, 6 dentre elles sont en fonctionnement chaque jour en comptant la salle dendoscopie. 1 salle supplémentaire est réservée pour les césariennes. Enfin nous intervenons dans la salle de petite chirurgie ponctuellement pour effectuer des cardioversions.

Nous réalisons de la chirurgie orthopédique (3 praticiens avec une activité de traumatologie, de membre infé-rieur et dépaule), vasculaire (2 praticiens : chirurgie endovasculaire, chirurgie aortique, pontages), digestive (4 praticiens : chirurgie carcinologique, thyroïdienne), gynécologique, urologique (3 praticiens) et ophtalmologique (2 praticiens, 2 jours par semaine en collaboration avec le CHU de Clermont-Ferrand).

Nous travaillons avec une équipe dIADE motivée, dynamique et qui continue de perfectionner ses connais-sances.

La SSPI comporte 11 lits. Elle sert aussi de salle dinduction pour les anesthésies locorégionales et possède un poste dédié à la pose dabord vasculaire de type Piccline et Midline. Pour ce faire nous disposons de 2 écho-graphes avec un système délectro-navigation.

Nous disposons par ailleurs de 3 échographes dont un avec une sonde cardiologique.

Les feuilles danesthésie sont informatisées au moyen de Diane Anesthésie.

La maternité comporte 4 salles daccouchement avec une équipe de sage-femme expérimentée. Un obstétricien est sur place 24h/24, 7j/7.

Nous assurons les consultations danesthésie 5 jours par semaine.

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure ainsi que ses partenaires s'engagent à vous apporter une aide à la formation avec prise en charge de Diplômes universitaires en lien avec la discipline exercée. Nous vous proposons aussi un accompagnement à l'installation : aide à la recherche d'un logement, crèche, aide à l'installation du conjoint, ainsi qu'une écoute attentive à vos besoins.

Bénéficiant dun cadre de vie agréable, la ville de Moulins, Préfecture de lAllier, est située à 2h30 de Paris et 1h00 de Clermont-Ferrand. Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure, siège du SAMU 03, dispose denviron 1.000 lits et places. Avec ses 2.200 professionnels répartis en une centaine de métiers, létablissement dispose dun plateau technique complet et entièrement renouvelé.

Alors convaincu ? Venez rejoindre un établissement qui bouge au sein dun territoire qui bouge !

Annonce n°171951 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - CHEF DE SERVICE DE L'UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE (UMA) F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le service Hôpital de jour de médecine du CHT, l'UMA accueille des patients nécessitant des soins médicaux courts et efficaces

relevant de différentes spécialités, parmi lesquelles : médecine

interne et maladies infectieuses, neurologie, gériatrie, gastro

entérologie, rhumatologie, douleur, addictologie (alcoologie), gériatrie, oncologie génétique, néphrologie À proximité immédiate des services d'hospitalisation, l'UMA est actuellement dimensionnée à 15 places. Les missions

Service pivot et transversal du Centre Hospitalier de Troyes, l'UMA

permet d'optimiser les ressources hospitalières (en termes de

personnels et de nombre de lits et places) tout en améliorant le

confort des patients et en réduisant les délais de prise en charge. Trait

d'union entre la ville et l'hôpital, l'UMA vise également à faciliter les

admissions directes et ainsi à réduire les passages évitables aux urgences.

L'équipe pluridisciplinaire de l'UMA est amenée à réaliser : Des examens diagnostiques nécessitant surveillance Des traitements programmés Des actes techniques Des consultations spécialisées avec surveillance courte Le poste

En tant que responsable médical du service et en collaboration avec le

cadre du service, sous l'autorité du chef de pôle, le chef de service de l'UMA :

Pilote l'audit de réorganisation en cours pour structurer le service Garantit la qualité-sécurité des prises en charge

Suit l'activité du service, en lien avec les services finances et santé publique

Diversifie l'activité du service et adapte le capacitaire en conséquence

Structure les parcours patients avec ses confrères hospitaliers

Développe le lien ville-hôpital avec ses confrères médecins libéraux et les partenaires. Profil recherché : Le profil Praticien hospitalier ou praticien contractuel Médecin généraliste ou spécialiste

Temps partiel, avec possibilité de montée en charge progressive

Bonnes capacités relationnelles (écoute, diplomatie, pédagogie, créativité) Leadership et capacités managériales, avec appétence pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement

Annonce n°352846 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - IDE EHPAD Salève Les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La mission principale de I'lDEC EHPAD (Infirmière de coordination) est de créer un lien entre les résidents, les familles, les différents membres de l'équipe et les intervenants extérieurs (IDEL, médecins traitants, onco/hématologues, etc.) Activités et missions principales :

1) Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité : S'impliquer dans la mise en place de l'auto-évaluation et la construction du CPOM 2) Coordonner au quotidien l'équipe soignante 3) Favoriser la montée en compétences des professionnels 4) Assurer la gestion logistique en collaboration avec le service logistique 5) Assister le cadre dans la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment pendant ses absences Autres missions :

Participer à la supervision, au projet d'établissement, à la démarche de gestion des risques.

Contribuer à la fidélisation des partenaires de soins dans le cadre du développement de l'activité. Profil recherché : Être titulaire du diplôme d'IDE Savoir-faire :

• Être méthodique et organisé
• Être capable de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Disposer de connaissances théoriques et pratiques
• Transmette à l'équipe des informations fiables et pertinentes
• Être en capacité d'intervenir dans les situations urgentes ou de fin de vie
• Disposer de connaissances en informatique (Word, Excell, Anthadine)
• Être acteur dans la démarche qualité (FEI)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin de la personne soignée et la continuité des soins, etc.)

Savoir-être :

• Être dans l'empathie, disposer de capacités d'écoute et d'observation (capacités relationnelles)
• Savoir maîtriser ses émotions
• Savoir discerner le caractère d'urgence et savoir garder son calme pour pouvoir alerter
• Être disponible et ponctuel
• Savoir être diplomate, discret, honnête
• Respect du secret professionnel et des différents intervenants
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'adapter à tout changement (adaptabilité)
• Avoir le sens des responsabilités

Merci d'adresser votre candidature par mail à Mme Florence GEAUD : [email protected]

Annonce n°352791 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Médecin Interniste ou Médecin Généraliste (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure recherche un médecin généraliste ou médecin interniste inscrit au conseil de lordre des médecins pour compléter l'équipe médicale du service de médecine interne.

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure ainsi que ses partenaires sengagent à vous apporter une aide à la formation avec prise en charge de Diplômes universitaires en lien avec la discipline exercée. Nous vous proposons également un accompagnement à linstallation : aide à la recherche dun logement, crèche, aide à linstallation du conjoint, ainsi quune écoute attentive à vos besoins.

LE SERVICE DE MEDECINE INTERNE

Le service de médecine interne situé à Pasteur 1 est un des services du pôle médecine. Le service comprend 8 lits.

LES MISSIONS

Assurer lactivité dhospitalisation du service

Participer à tour de rôle à la visite du samedi matin et à lastreinte de médecine.

Participer aux projets du pôle en lien étroits avec le quatuor de pôle

REMUNERATION

Praticien hospitalier

grille de rémunération PH

Praticien contractuel

rémunération selon lancienneté et le profil

Bénéficiant dun cadre de vie agréable, la ville de Moulins, Préfecture de lAllier, est située à 2h30 de Paris et 1h de Clermont-Ferrand. Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure, siège du SAMU 03, dispose denviron 1000 lits et places. Avec ses 2 200 professionnels répartis en une centaine de métier, létablissement dispose dun plateau technique complet et entièrement rénovée

Alors convaincu(e) ? Venez rejoindre un établissement qui bouge au sein dun territoire qui bouge !

Annonce n°187520 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Gériatre (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Moulins-Yzeure recherche un Gériatre pour compléter l'équipe du service du Court Séjour Gériatrique. Le praticien doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.

Bénéficiant d'un cadre de vie agréable, la ville de Moulins est la Préfecture du Département de l'Allier. Ville d'art et d'histoire située le long de la rivière Allier, ses ruelles de charme vous invitent à découvrir son patrimoine architectural et culturel riche, ses infrastructures et équipements variés, ses expositions et manifestations diverses. A 3h de Lyon - Paris, 4h30 de Bordeaux et 5h de Lille - Marseille - Strasbourg, le Département de l'Allier dispose d'infrastructures de transport (réseau ferroviaire attractif, A71, A79 et A89). Situé au nord du département de l'Allier, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure est l'établissement public de santé d'un bassin de population de 149 758 habitants. Avec 2 195 professionnels de santé et 861 lits et places, l'établissement dispose du 2e plateau technique biomédical du GHT « TerritoireS d'Auvergne » dont il fait partie. Le GHT TerritoireS d'Auvergne est constitué de 14 établissements publics de santé dont le Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand fait partie. Il offre une réelle opportunité en terme de partenariat, coopération et formation médicale. Siège du SAMU 03 et établissement de soins de recours du Centre Pénitentiaire de Moulins-Yzeure, le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure a été certifié « Qualité des soins confirmée » par la Haute Autorité de Santé.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure c'est : Un engagement, avec ses partenaires, à vous apporter un accompagnement : - Au Développement Professionnel Continu (DPCM), avec une prise en charge de Diplômes Universitaires en lien avec la discipline exercée ou de tout types d'action de formation - A l'installation : aide à la recherche d'un logement, à l'installation des conjoints, scolarité des enfants... - Accès à des avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Crèche Hospitalière, Assistante Sociale, Psychologue du Travail, Espace Ressourcement, prise en charge partielle des abonnements transport, Transport à la Demande

Le Pôle Filière gériatrique, autonomie et réadaptation est organisé autour de 10 filières, disposant d'équipes paramédicales expérimentées. L'unité de Court Séjour Gériatrique (GSC) prend en charge en hospitalisation complètes des patients gériatriques âgés de 75 ans ou plus souffrant de plusieurs pathologies chroniques invalidantes. L'unité dispose d'un capacitaire de 36 lits d'hospitalisation répartis sur les bâtiments Curie (2e étage) et Pasteur (1er étage).

Les principales activités liées au poste Vie de Court Séjour Gériatrique - Assurer l'activité des différentes filières - Assurer l'accompagnement et la formation des FFI et des Stagiaires Associés - Assurer le suivi des patients et informer les équipes paramédicales et administratives du service et le Chef de Service des difficultés à prévoir avec anticipation. - Participer aux projets du Pôle, en lien étroit avec le Quatuor de Pôle

Dossier patient informatisé et Démarche Qualité - Pour chaque patient pris en charge, tracer le projet de soins dans le dossier patient informatisé - Réaliser de manière exhaustive le codage des actes et autres éléments du PMSI, des séjours directement dans le logiciel de saisie du PMSI mis à sa disposition - Participer aux staffs et aux CREX

Vie de l'établissement - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement - Avec l'appui de l'Attachée de Recherche Clinique, participer à des projets de recherche clinique en tant qu'investigateur ou co-investigateur, dans des projets régionaux ou nationaux

Permanence des soins Participer à la permanence des soins sur place par la réalisation de gardes de spécialité en étroite collaboration avec les autres praticiens Lieu d'exercice Site de Moulins

Organisation du temps de travail Temps plein ou temps partiel selon l'organisation du service

Rémunération Selon l'ancienneté et les statuts d'exercice (Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel) Spécialité et établissement éligibles pour un recrutement de Gériatre en qualité de Praticien Contractuel Motif 2 Adressez vos CV et lettres de motivation à : Direction des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique 10 avenue du Général de Gaulle - BP 609 - 03006 MOULINS CEDEX Email : affaires-medicales@ch-moulins-yzeure.fr

Annonce n°3722 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Néphrologue inscrit à l'ordre des médecins - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Nature et volume d'activité

Les chiffres clés pour l'année 2024 ont été les suivants:

· 10 182 séances dont 989 séances en UDM (18h-23h). Les séances en centre se déroulent de 7h30 à 18h ; · 828 consultations ; Nombre de lits

· 16 postes d'hémodialyse installés dont 2 en chambre individuelle ; · 1 salle pour la dialyse péritonéale ; · poste d'urgence ;

Le repli des patients se fait sur le service de médecine aigue polyvalente, sur le site de Saint Cloud. Effectifs

L'effectif est composé de 3 praticiens, 1 cadre de santé, 13 IDE, 6 AS, 3 ASH, 1 AMA, une psychologue et 2 diététiciennes à temps partiel Moyens matériels 19 générateurs 1 osmoseur double osmose inverse chaleur Projets

Développer et augmenter l'activité de l'UDM du soir (seul centre public du territoire)

· Développement des consultations de néphrologie générale, notamment la consultation d'onco-néphrologie en collaboration avec l'Institut Curie.

· Développer la dialyse à domicile (Dialyse péritonéale et hémodialyse quotidienne à domicile) afin d'enrichir l'offre de soins et de s'adapter aux besoins d'une population de dialysés jeunes et actifs

· Elaboration d'un projet de programme d'éducation thérapeutique dédié aux patients dialysés et les insuffisants rénaux chroniques, Forfait MRC pour les stades 4 et 5.

· Conforter les relations avec le CHU Amboise Paré (conventions avec les différents services : Cardiologie, Réanimation , Néphrologie ) DESCRIPTIF DU POSTE : Spécialité · Néphrologie Temps de travail et obligations de service · 100% · Soit 10 demi-journées en moyenne par semaine · Du lundi au samedi Permanences des soins

· Astreinte opérationnelle 3 jours par semaine de 18h à minuit · Présence samedi (réparti entre les praticiens) Description des missions cliniques · Supervision des patients dialysés

· Activité de consultations (MRC, Néphropathies glomérulaires , HTA , lithiases rénales , prise en charge des néphropathies gravidiques ,suivi post greffe ,consultations d' onco néphrologie )

· Avis dans les services notamment au sein du service de médecine aigue polyvalente. Autres Missions · Participation aux différents staffs du service · Développements de projets du service

· Démarche qualité

EPP, CREX, RMM

· Formation des personnels paramédicaux

· Participer aux réflexions sur les prises en charges et les différents protocoles et procédures de soins à réaliser.

Etre force de propositions dans l'amélioration du parcours patient et la qualité des soins délivrées dans sa spécialité Profil recherché : Compétences requises · DES de néphrologie Caractéristiques particulières du poste · Dynamisme et esprit d'équipe. · Management · Disponibilité · Réflexion éthique

· Investissement dans les projets du service et de l'institution. Responsables fonctionnels · Docteur Florian BERNAS, chef de pôle · Docteur Mohamad RIFARD, chef de service par intérim Liens fonctionnels intra et extra hospitaliers

· Praticiens du service de médecine aiguë polyvalente et des autres services de l'établissement

· Coopération avec les services de néphrologie de l'hôpital Ambroise Paré , Hôpital Foch et HEGP · Partenaires de villes

Annonce n°352818 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - IDE EN PSYCHIATRIE - UNITE DE SOINS SANS CONSENTEMENT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES de l'unité

L'unité Declerembault est une unité fermée de 18 lits située au rez-de-chaussée de l'hôpital Fontan 1. Elle accueille des patients hospitalisés sans consentement (SDT SDRE) en référence à la loi du 5 juillet 2011.

Les patients pris en charge dans l'unité ont des troubles de la pensée, du discours et du comportement et présentant un danger pour eux même ou pour autrui.

La fonction principale de l'unité est de mettre en uvre des soins pour des patients atteints de troubles psychiatriques sévères et de fournir une surveillance constante.

L'objectif principal des soins apportés aux patients est de lui restituer le statut de responsabilité et de liberté. Le travail de resocialisation et de réhabilitation se fait en étroite collaboration avec les familles.

MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES

Fonction de soins :

Le soin en psychiatrie a pour objectif le maintien ou la réinsertion des personnes dans leur milieu familial, social et professionnel. L'infirmier évalue le patient, engage des actions de soins spécifiques et/ou propose un projet de soins adapté. Il décèle et gère l'angoisse et / ou l'agressivité du patient et adapte son intervention en fonction de sa pathologie. Il est responsable du dossier de soins.

L'infirmier travaille dans la recherche de l'alliance thérapeutique et en étroite collaboration avec les familles.

L'infirmier participe de manière active à la conception, la préparation, la mise en uvre et l'évaluation des séances de soins à médiation/activités thérapeutiques. Il en assure la transmission et participe à la tenue de tableaux de bord d'activités.

L'infirmier réalise des entretiens infirmiers auprès des patients admis et en assure les transmissions dans le dossier du patient. L'accueil :

L'accueil est un moment primordial dans l'unité du fait de sa spécificité. L'infirmier est à l'écoute du patient et des familles. Il renseigne, oriente, explique le fonctionnement de l'unité, gère l'opposition, l'angoisse, l'agressivité du patient et/ou de la famille.

Il s'assure que le patient et la famille ont reçu toutes les informations nécessaires Le travail en collaboration :

Le travail en collaboration est fondamental dans l'unité. L'infirmier participe de façon active aux soins en collaboration avec les aides-soignants. Les réunions de synthèse sont l'occasion d'organiser cette collaboration autour d'un projet cohérent avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux, sociaux, extra hospitaliers.

L'infirmier propose, organise et évalue les ateliers ou les sorties thérapeutiques. Il est le lien entre les différents partenaires et les familles. Encadrement :

Dans le cadre de son rôle propre, l'infirmier assure l'encadrement des étudiants en stage dans l'unité et participe à leur évaluation en collaboration avec les instituts de formation. L'infirmier assure l'encadrement et participe de façon active à l'intégration des nouveaux agents. Fonction de gestion :

Gestion des soins dispensés dans l'unité et des outils de soins Gestion de la pharmacie Gestion du matériel utilisé dans l'unité

Gestion des formulaires administratifs relatifs au service et au statut des patients. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

• Contribuer à évaluer des situations cliniques
• Accompagner les patients dans la réalisation des soins quotidiens (hygiène et alimentation)
• Contribuer à mettre en uvre des actions à visée diagnostique et/ou thérapeutique
• Faire preuve de compétences organisationnelles
• Mettre en uvre et développer des compétences pédagogiques
• Etre capable de réflexivité, d'analyser sa pratique et la qualité des soins pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
• Maitrise des traitements spécifiques

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

• Qualités relationnelles, sens de l'observation, patience, ne pas porter de jugement de valeur
• Communication adaptée aux personnes prises en charge et à leurs pathologies (écoute-empathie)
• Savoir coopérer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, sens du travail en groupe
• Faculté d'anticipation et d'adaptation, sens de l'organisation en lien avec la spécificité de l'activité
• Dynamisme et disponibilité
• Adaptabilité
• Intérêt et curiosité intellectuelle
• Connaître ses limites, ne pas se substituer à l'autre, ouverture d'esprit, respect et tolérance
• Maitrise de soi
• Bon équilibre physique et psychique
• Discrétion professionnelle
• Sens des responsabilités

Annonce n°352781 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Médecin Coordonnateur d'EHPAD (Les Magnolias Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Moulins-Yzeure recherche, pour compléter ses équipes de gériatrie, un médecin coordonnateur en EHPAD.

Une équipe dynamique vous attend pour développer de nouveaux projets. Ce poste propose notamment une perspective d'exercice dans un Centre de ressources territoriales ! Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :

• Elaborer, avec le concours de léquipe soignante, le projet général de soins, sintégrant dans le projet détablissement, et coordonner et évaluer sa mise en uvre.
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de linstitution.
• Présider la commission de coordination gériatrique chargée dorganiser lintervention de lensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de létablissement.
• Evaluer et valider létat de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à laide des référentiels spécifiques (AGGIR, PATHOS).
• Veiller à lapplication des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à lévaluation de la qualité des soins.
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans létablissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prestations.
• Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en uvre des conventions conclues entre lEHPAD et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans létablissement, dune organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
• Contribuer à la mise en uvre dune politique de formation et participer aux actions dinformation des professionnels de santé exerçant dans létablissement.
• Elaborer un dossier type de soins.
• Etablir avec le concours de léquipe soignante, un rapport annuel dactivité médicale (RAMA)
• Collaborer à la mise en uvre de réseaux gérontologiques coordonnés
• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de létablissement exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation durgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
• Elaborer, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de léquipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans lannexe au contrat de séjour pour assurer lintégrité physique et la sécurité de la personne et pour soutenir lexercice de sa liberté daller et venir

La filière gériatrique est particulièrement développée au CHMY, avec un EHPAD de 196 lits, un USLD de 80 lits dont 15 lits dUHR, un CSG de 24 lits, un hôpital de jour de 8 places, un accueil et une plateforme de répit, un PASA, une UMG, des consultations mémoires, un cogert

LEHPAD fait partie du pôle Filière Gériatrie Autonomie et Réadaptation. Une équipe pluridisciplinaire participe au projet daccompagnement des résidents. Létablissement est engagé dans le concept « humanitude » afin dobtenir une labellisation.

Un projet de restructuration des EHPAD est en cours de réflexion avec une relocalisation de lensemble de nos EHPAD sur le site dYzeure.

Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure ainsi que ses partenaires s'engagent à vous apporter une aide à la formation avec prise en charge de Diplômes universitaires en lien avec la discipline exercée. Nous vous proposons aussi un accompagnement à l'installation : aide à la recherche d'un logement, crèche, aide à l'installation du conjoint, ainsi qu'une écoute attentive à vos besoins.

Bénéficiant dun cadre de vie agréable, la ville de Moulins, Préfecture de lAllier, est située à 2h30 de Paris et 1h00 de Clermont-Ferrand. Le Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure, siège du SAMU 03, dispose denviron 1.000 lits et places. Avec ses 2.200 professionnels répartis en une centaine de métiers, létablissement dispose dun plateau technique complet et entièrement renouvelé.

Vous souhaitez vous investir dans un projet au sein dun établissement dynamique, rejoignez-nous !

Annonce n°156839 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDE/PDE GASTRO ENTRO HEPATO NUTRITION PEDIATRIQUE - 80% H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES

Accueil de l'enfant et de sa famille jour ou/et nuit

• Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille en binôme avec l'ADP

Soins et surveillance

• Gestion des soins au sein de l'unité
• gestion des thérapeutiques
• Réalisation des soins techniques infirmiers (transfusion, soins au KT, alimentation entérale)
• travail en binôme avec les ADP (nursing, soins infirmiers, )
• Gestion des situations d'urgence.
• accueil et accompagnement des familles
• respect des règles d'hygiène et des protocoles de soins spécifiques
• respect des isolements
• éducation du patient et de sa famille
• tenue rigoureuse du dossier patient, transmissions écrites orales,
• encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
• commandes logistiques (repas, pharmacie)
• Réalisation et mise en uvre des projets de soins et investissement dans la dynamique de l'unité,
• Rangements divers
• Entretien des locaux et du matériel
• Présence requise aux réunions d'équipes

Participer à la vie du service et à son évolution positive

• Commandes logistiques (repas, linge)
• Rangements divers dans le secteur
• Connaissance du règlement intérieur de l'unité
• Tutorat des étudiants et des nouveaux recrutés.
• Participation aux projets de service

Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Etre capable de s'organiser et de prioriser les soins

Etre capable de polyvalence au sein de la clinique de Pédiatrie voire du pôle

Etre capable de faire face à l'urgence et à la charge de travail plus lourde

Etre capable de propositions constructives pour faire avancer le service (SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Capacité à établir une relation adaptée avec les patients, leurs familles, les collègues et les divers professionnels Capacité d'écoute et d'empathie Capacité à s'exprimer avec recul et professionnalisme

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en réseau Savoir-faire preuve de discrétion professionnelle

SAVOIR ETRE

Conviviale, avoir un esprit constructif et positif Savoir faire preuve de pondération, de diplomatie Maitrise de soi Esprit d'équipe, travail en commun et disponibilité Dynamisme Sens de l'organisation et rigueur Capacité d'adaptation Esprit d'initiative et de synthèse Assiduité, ponctualité

Annonce n°352758 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDE UNITE DES MALADIES INFECTIEUSES - 80% H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

LES MISSIONS

• l'accueil et la prise en charge des patients atteints de Maladies Infectieuses standards afin de répondre aux besoins du CHRU (Urgences, transferts internes), et l'activité de recours spécialisée pour le bassin de vie et les hôpitaux environnants
• l'accueil et prise en charge des patients présentant une pathologie infectieuse émergeante REB, des patients colonisés ou infectés par des BMR/ BHRE.

Les principales pathologies prises en charge dans l'Unité de Maladies Infectieuses sont :

• Infections chez l'immunodéprimé notamment SARS COV2
• Pyélonéphrites
• Méningites, encéphalites
• Pneumonies communautaires
• Infections fungiques
• Infections de la peau et des tissus mous
• Infections ostéo-articulaire
• Infections tropicales
• Infections neurochirurgicales

FONCTIONNEMENT

L'unité de maladies infectieuses accueille des patients 24h/24h. En journée, les avis et accords de transferts se font avec les infectiologues. La nuit, les avis et accords de transferts se font avec l'infectiologue d'astreinte du CHRU de Lille. LES PROJETS DE SOINS DE L'UNITE FONCTIONNELLE

Les projets de soins seront élaborés avec les équipes soignantes, en fonction des spécificités de prise en charge des patients (hygiène, isolement des patients) Intégration des actions transversales CHRU :

Il s'agit prioritairement de l'information et de la formation sur les mesures de prévention des infections nosocomiales ainsi que les thérapeutiques anti-infectieuses, en lien avec la politique de lutte contre les infections nosocomiales et le bon usage des anti-infectieux. Les actions prioritaires retenues sont :

• la généralisation de l'utilisation des solutions hydro-alcooliques pour l'hygiène des mains (SHASOINS), et le bon usage des gants (GANTS),
• la promotion du bon usage des anti-infectieux (BUA),
• la gestion des situations d'urgences et de crises (GSUC) et des contraintes réglementaires (GCR)
• La gestion des nouveaux risques infectieux (GNRI).

MISSION PRINCIPALE

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle.

TACHES PRINCIPALES

Surveiller de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention

Réaliser les soins

Accueil et prise en charge personnalisée des patients atteints de pathologies infectieuses

Identification des situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Accueil et prise en charge des familles et ou des personnes proches des patients dans un contexte d'urgence (nuit)

Accompagnement de patients en fin de vie et de leur entourage Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Maîtriser et appliquer les protocoles / procédures d'hygiène Assurer des transmissions orales et écrites avec cibles

Maîtriser les logiciels informatiques (Sillage production soins) Connaître et mettre en application les protocoles de soins

Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires)

S'informer, communiquer et se former à toute nouvelle pratique de soins au sein du service

Développer des savoir faire relationnels

instaurer un climat de confiance avec le patient et l'équipe, être à l'écoute de la personne soignée et ou de ses proches et leur apporter des réponses selon ses compétences

Prendre en compte la dimension physique, psychologique et sociale du patient et respecter ses émotions ainsi que l'aider à les exprimer Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Savoir prendre des responsabilités et des initiatives cohérentes, par rapport à l'organisation du service et des soins, dans la limite de ses compétences. Capacité d'évaluer l'urgence vitale et de la traiter Capacité d'adaptation

Volonté de s'inscrire activement dans des groupes de travail afin d'adhérer à la dynamique d'équipe.

Capacités d'organisation du travail avec le personnel aide-soignant

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / consignes relatives à son domaine de compétence

Savoir réfléchir sur sa pratique quotidienne, dans un souci de perfectionnement Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Capacité d'identifier et d'appliquer les principes de manutentions

Capacité de réaliser les soins en respectant les précautions à prendre

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire,

Capacité à l'écoute des conseils et des remarques en vu d'un réajustement,

Capacité à faire part de suggestion pour l'amélioration de la prise en charge des patients

Capacité à s'inscrire à la dynamique et à l'évolution du service et du Pôle Assurer la formation et l'évaluation des étudiants en stage

Annonce n°352760 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Médecin coordonnateur EHPAD-Inscrit Ordre des médecins LELEGARD SAINT CLOUD - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description du service

Nature et volume d'activité

Le poste publié concerne l'EHPAD LELEGARD du Centre Hospitalier des Quatre villes, situé au 1 rue LELEGARD à Saint Cloud. Les chiffres clés 2024 étaient les suivants :

27 admissions, 708.54 GIR moyen pondéré, 93% de taux d'occupation, 87 ans pour l'âge moyen des nouveaux arrivants, 28878 journées réalisées

Nombre de lits

85 places

Effectifs/

Le poste de médecin coordonnateur à l'EHPAD est actuellement vacant. Projet: -création d'une UVP Profil recherché : Spécialité Médecine générale ou gériatrie Temps de travail et obligations de service

60% pour la fonction de médecin coordonnateur - possibilité de formation complémentaire Soit 6 demi-journées en moyenne par semaine

Du lundi au samedi matin (à répartir entre praticiens de 8h30 à 13h00)

Possibilité d'augmenter le temps de travail jusqu'au temps plein avec d'autres activités au sein du Pôle personnes âgées : consultations mémoire ou d'évaluation gérontologique, hôpital de jour, etc. Permanences des soins Non concerné Description des missions cliniques Rôle de médecin coordonnateur en EHPAD

Collaboration avec les professionnels libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes, art-thérapeute), les réseaux médicaux : soins palliatifs, gériatrie, le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD), etc,

Collaboration avec les médecins du pôle médecine urgences addictologie

Organisation de la prise en charge spécifique des personnes âgées aux urgences Participation aux staffs pluridisciplinaires

Participation aux travaux de la filière gériatrique 92 et de la filière AVC de l'hôpital Foch

Possibilité d'assurer des fonctions de médecin prescripteur en plus des missions de coordination Autres missions (si concernés)

Développements de projets de nouvelles prises en charge au sein de l'établissement

Démarche qualité

EPP, CREX, RMM

Compétences requises DES de médecine générale

Capacité de gériatrie du médecin coordonnateur et/ou DU en relation avec les pathologies du sujet âgé. Caractéristiques particulières du poste Dynamisme et esprit d'équipe. Disponibilité Réflexion éthique

Investissement dans les projets du service et de l'institution.

Il est force de propositions dans l'amélioration du parcours patient et la qualité des soins délivrées dans sa spécialité.

Il participera aux réflexions sur les prises en charges et les différents protocoles et procédures de soins à réaliser. Responsables fonctionnels Docteur Cécile CHARPENTIER, chef de pôle Docteur Christine BAUDRY, chef du service de l'USLD Liens fonctionnels intra et extra hospitaliers Praticiens du pôle personnes âgées Médecins traitants du territoire Structures médicosociales du territoire Equipe mobile de soins palliatifs du GHT Médecins sur services des urgences Contacts:

Contact administratif

[email protected]

Contact médical

[email protected]

Annonce n°352698 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Médecin généraliste - Service Médecine et SMR polyvalent H/F (Centre Hospitalier Local du Sud Ouest Mayennais CRAON)

• Mayenne (53)
• Craon
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Vous souhaitez participer à la prise en soins des patients au sein d un Hôpital à taille humaine, dynamique et innovant, rejoignez-vous !

Le CHLSOM dispose de services de Médecine-SMR répartis sur les deux sites de l hôpital. Ils offrent 40 lits (dont 3 LISP) d hospitalisation à Craon et 30 lits (dont 2 LISP) à Renazé. Le périmètre d activité est à définir ensemble.

La prise en soins globale est facilitée par la présence sur chaque site des médecins généralistes, d un interne et d une équipe paramédicale dynamique avec laquelle il est agréable de travailler.

Poste à temps plein ou temps partiel, possibilité d activité mixte au sein des maisons de santé pluri-professionnelles adossées au Centre Hospitalier.

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-vous, nous serons ravis d échanger avec vous et de vous transmettre la fiche de missions.

Annonce n°352665 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - chargé de projet - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du CoReSS arc alpin, sous l'autorité du·de la coordinateur·rice, et en lien étroit avec les pilotes des commissions et groupes de travail, ainsi que et les membres du CoReSS, le·la chargé·e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation de l'animation territoriale, des formations ainsi que de certains groupes de travail. Il·elle devra monter et accompagner les projets décidés par le CoReSS. Mise en place de projets :

Identifier les acteurs clés et les opérateurs de chaque territoire Recenser l'offre de ces acteurs et les dynamiques locales

Grâce à un accompagnement des membres du CoReSS dans l'expression de leurs besoins : identifier les besoins, territoires, non couverts et les publics vulnérables Décliner de façon opérationnelle les axes de travail

Animer les réseaux locaux (temps d'information, actualités et échanges, rencontres)

Accompagner et soutenir les acteurs

méthodologie, évaluation, projet d'action

Valoriser les expertises locales Organiser et animer des réunions de travail

Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes Accompagner le développement des projets

Faire le lien entre les travaux des différentes commissions et/ou groupes de travail, avec le·Ia coordinateur·rice

Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des commissions

Soutenir et assurer la programmation ainsi que la mise en uvre des projets internes au CoReSS, auprès des acteurs locaux Participer à la rédaction du rapport d'activité du CoReSS

Participer aux temps régionaux du CoReSS (plénières, journées régionales etc.)

Participer aux commissions thématiques et groupes de travail

Mise en place d'actions de formation ou de sensibilisation :

Accompagner les membres du CoReSS dans l'expression de leurs besoins

S'assurer d'un programme de formations de qualité et en cohérence avec les activités du CoReSS (ressources existantes ou à créer) Promouvoir les formations (existantes ou à créer)

Concevoir et mettre en uvre des formations en lien avec les besoins des acteurs si les formations nécessaires ne sont pas disponibles sur le territoire

Préparer les dossiers pour les participants de chaque session de formation

Rédiger et envoyer les convocations aux participants en coopération avec l'assistant·e de coordination

Avec l'appui de l'assistant·e de coordination, gérer la logistique en amont des formations (réservation de salles, matériel adéquats) Utilisation et mise en place des outils de suivi adéquats Evaluer les formations Profil recherché : Savoir-être

Apprécier le travail en équipe et en réseau (pluridisciplinaire et pluriprofessionnel) Très bonne organisation de travail Autonomie Esprit de synthèse

Esprit d'initiative, réactivité face aux imprévus et changements Adaptabilité et disponibilité Ecoute et bon relationnel Savoir faire preuve de diplomatie Curiosité Créativité Savoir-Faire Connaissance en méthodologie et conduite de projet Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d'acteurs divers Savoir travailler en réseau

Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, Powerpoint, Canva, recherches internet Animation et dynamisation de groupes de travail Planifier sur l'année sa charge de travail Donner des présentations orales et écrites Organiser et évaluer son activité Savoirs

Connaissance des acteurs de la santé, du soin, de la prévention, du médico-social et de l'environnement institutionnel Connaitre la santé sexuelle

PRE-REQUIS

Profil généraliste (sciences sociales ou santé publique), niveau bac +3, débutant·e accepté·e

Diplôme ou expérience en lien avec la méthodologie de projets, la prévention et la promotion de la santé

Expérience en gestion de projets comme bénévole ou professionnel souhaitée

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Une évolution du poste de travail est possible en lien avec l'évolution de la structure CoReSS et du projet d'établissement.

Annonce n°352750 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Praticien Hospitalier (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Période

Lundi 29 juin 2026 au dimanche 30 août 2026

Structure

Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais

Site

Saint Symphorien sur Coise (Rhône)

Nombre de lits sur le site

54 lits SMR (2 services) et 77 lits EHPAD

Profil du Médecin

généraliste / gériatrie / PMR

Service

SMR/médecine 27 lits par étage

Baisse d'activité pour la période estivale (15 / 17 lits)

Présence

8 à 10 demi-journées

Présences médicales 2 médecins par jour + le poste ouvert

Logiciel

EASILY

Astreintes médicales

1 WE par mois + 4 nuits par mois

Rémunération

application de la loi RIST du 26 avril 2021 - Arrêté du 05/09/2025 fixant le montant du plafond des dépenses engagées par un établissement public de santé au titre d'une mission de travail temporaire

Prestation Intérim

motif de remplacement sur congés annuels

Prestation Vacation

contrat de gré à gré pouvant être envisagé

Logement mis à disposition

pas de logement disponible / prise en charge possible conformément au montant du plafond des dépenses engagées

Frais de déplacements

Prise en charge 1 A/R sur la période -> soit selon Indemnité Kilométrique barème de la fonction publique soit billet de train 2nd Classe

Accessibilité par une ligne régulière de bus depuis le métro Gorge de Loup à Lyon.

Prérequis

enregistrement à l'ordre des médecins

Annonce n°352671 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDEC EHPAD Les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La mission principale de I'lDEC EHPAD (Infirmière de coordination) est de créer un lien entre les résidents, les familles, les différents membres de l'équipe et les intervenants extérieurs (IDEL, médecins traitants, onco/hématologues, etc.) Activités et missions principales :

1) Participer activement à la mise en uvre de la démarche qualité : S'impliquer dans la mise en place de l'auto-évaluation et la construction du CPOM 2) Coordonner au quotidien l'équipe soignante 3) Favoriser la montée en compétences des professionnels 4) Assurer la gestion logistique en collaboration avec le service logistique 5) Assister le cadre dans la gestion quotidienne des ressources humaines, notamment pendant ses absences Autres missions :

Participer à la supervision, au projet d'établissement, à la démarche de gestion des risques.

Contribuer à la fidélisation des partenaires de soins dans le cadre du développement de l'activité. Profil recherché : Être titulaire du diplôme d'IDE Savoir-faire :

• Être méthodique et organisé
• Être capable de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Disposer de connaissances théoriques et pratiques
• Transmette à l'équipe des informations fiables et pertinentes
• Être en capacité d'intervenir dans les situations urgentes ou de fin de vie
• Disposer de connaissances en informatique (Word, Excell, Anthadine)
• Être acteur dans la démarche qualité (FEI)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin de la personne soignée et la continuité des soins, etc.)

Savoir-être :

• Être dans l'empathie, disposer de capacités d'écoute et d'observation (capacités relationnelles)
• Savoir maîtriser ses émotions
• Savoir discerner le caractère d'urgence et savoir garder son calme pour pouvoir alerter
• Être disponible et ponctuel
• Savoir être diplomate, discret, honnête
• Respect du secret professionnel et des différents intervenants
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'adapter à tout changement (adaptabilité)
• Avoir le sens des responsabilités

Merci d'adresser votre candidature par mail à Mme Florence GEAUD : [email protected]

Annonce n°352740 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - MEDECIN MPR (orientation neurologique et appareil locomoteur) H/F (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil recherché :

• Vous souhaitez vous investir dans un établissement, à taille humaine, aux valeurs humaines fortes, où la mise en place de projets innovants et le travail en équipe sont des leitmotivs. - Vous êtes force de proposition auprès des instances médicales et comités (CME, CLAN, CLUD, ). - Vous souhaitez participer à la création dun lien entre professionnels hospitaliers et libéraux pour garantir la qualité et la sécurité des soins. - Vous recherchez un équilibre entre exercice professionnel de qualité et des conditions de vie personnelle préservées où vous pourrez librement évoluer au travers des nombreuses activités proposées dans la région (sport, culture, patrimoine, loisirs, paysages, ).

Missions :

• Prise en charge au maximum dune vingtaine de patients, en collaborations avec les autres médecins MPR - Participation à la commission dadmissions - Consultations de Médecine physique et réadaptation - Consultations dans les SSR du département de lIndre (Télémédecine Déplacements) - Participation aux programmes déducation thérapeutique du patient - Participation à la fédération médicale inter hospitalière SSR de lIndre

Participation à l'équipe mobile SSR sur l'Indre et le Cher

Animation de réunions pluridisciplinaires - Pas dastreintes médicales Qualités requises :

• Travail en équipe et sens du relationnel - Capacité découte et dempathie - Organisation et rigueur - Respect de lintimité des patients, - Discrétion professionnelle

Rémunération / Avantages :

• Rémunération attractive (salaire négocié, temps de travail additionnel, indemnités nuit et week end, prime dexercice partagé, engagement carrière hospitalière, indemnité dengagement de service public exclusif) - Politique de formation dynamique (financée) - Facilité dinstallation proposée (logement, accueil de la famille, )

Le Pôle Soins de suite et réadaptation :

78 lits dhospitalisation complète et 10 places dhôpital de jour spécialisés neurologie et appareil locomoteur (MPR) 7 lits EVC/EPR 38 lits de soins de suite : 18 pour personnes âgées polypathologiques /20 lits polyvalents 30 lits dUnité de Soins Longue Durée Léquipe médicale et paramédicale est organisée comme suit :

7 médecins MPR, 1 médecin généraliste, 1 pharmacien clinicien, 3 cadres Infirmier.e.s, Aides-soignant.e.s , Agents de services hospitaliers, 16 masseurs kinésithérapeutes, 8 ergothérapeutes, 2 psychomotriciens, 2 orthophonistes, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 1 orthoprothésiste, 3 neuropsychologues 3 enseignants en activité physique adaptée. Informations et chiffres clés :

Plateau technique de rééducation avec des équipements innovants : Balnéothérapie / Plateau technique de télémédecine / Appareil iso cinétique / Appareil de stabilométrie

Atelier dappareillage / Laboratoire urodynamique / Laboratoire danalyse de la marche

Au sein du CH, plateau technique dimagerie (scanner, échographie, radiologie) Activité MPR annuelle : Près de 22 550 journées dhospitalisation complète Plus de 5 550 journées dhospitalisation de jour 2100 consultations

• Le CH compte 481 lits et places (pôle SSR pôle médical filière gériatrique)

Situation géographique :

Vous évoluez dans la ville dISSOUDUN (13 000 hab environ), au cur de la champagne Berrichonne, où les politiques culturelles, sportives, de jeunesse et de loisirs sont mises en avant, et au sein de laquelle est développée une politique dynamique et volontariste en matière de santé, au travers de la mise en place dun contrat local de santé visant à répondre aux besoins de la population. Issoudun est situé à 35km de Bourges, de Châteauroux et de Vierzon et à 15 minutes de lautoroute (A20). Le Centre Hospitalier est à proximité de la gare, ligne directe pour Paris (1h50) Dr Eric TALLIER Chef de service MPR Centre Hospitalier de la Tour Blanche (Issoudun)

Dr Laurent MINOIS Président de la CME Centre Hospitalier de la Tour Blanche (Issoudun)

M. Romain EL-KHOURGE Directeur des affaires médicales Centre Hospitalier de la Tour Blanche (Issoudun)

Annonce n°118409 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - MEDECIN GERIATRE ou MEDECIN SPE. EN MEDECINE G. H/F (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier

Situé en plein cur du Berry, à mi-chemin entre Bourges et Châteauroux, à proximité de Vierzon, le centre hospitalier de la Tour Blanche est l'établissement de santé de référence pour un bassin de population de plus de 30 000 habitants.

Le centre hospitalier de la Tour Blanche dispose de 493 lits et places et d'une équipe médicale de près de 40 équivalents temps plein de médecins de spécialités. Il présente : Un plateau technique de rééducation avec des équipements innovants à recrutement interrégional : Balnéothérapie / Plateau technique de télémédecine / Appareil iso cinétique / Appareil de stabilométrie / Atelier d'appareillage / Laboratoire urodynamique / Laboratoire d'analyse de la marche ; Un service de médecine polyvalente, un service de médecine aiguë gériatrique, un Hôpital de jour (incluant une activité chimiothérapie), un service de soins de suite polyvalent et un service de soins de suite gériatrique ; Un plateau technique d'imagerie (radiologie conventionnelle, échographie, scannographie) ; Un plateau technique Urgences / SMUR ; Un centre de santé et deux antennes situées à Neuvy-Pailloux et Ambrault ; Un Centre Périnatal de Proximité (CPP) ; Une filière gériatrique complète : SSIAD/ESA/USLD/EHPAD (178 résidents) /Accueil de Jour Alzheimer ; Par ailleurs, l'établissement propose de nombreuses consultations externes : diabétologie et endocrinologie, dermatologie, cardiologie, pneumologie, gynécologie, psychiatrie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédique, chirurgie digestive, O.R.L

Situation géographique

Proche des autoroutes A20 et A21, Issoudun est également desservie par une gare SNCF sur la ligne Paris-Toulouse, reliant la sous-préfecture de l'Indre et la capitale en 2h de voyage. Au cur de la ville d'ISSOUDUN (13 000 habitants environ) les politiques culturelles, sportives, de jeunesse et de loisirs sont mises en avant. Une politique dynamique et volontariste en matière de santé est développée, au travers notamment de la mise en place d'un contrat local de santé visant à répondre aux besoins de la population.

Profil recherché

- Vous souhaitez vous investir dans un établissement, à taille humaine, aux valeurs humaines fortes, où la mise en place de projets innovants et le travail en équipe sont des leitmotivs ; - Vous êtes force de proposition auprès des instances médicales et comités (CME, CLAN, CLUD, ) ; - Vous souhaitez participer à la création d'un lien entre professionnels hospitaliers et libéraux pour garantir la qualité et la sécurité des soins ; - Vous recherchez un équilibre entre exercice professionnel de qualité et des conditions de vie personnelle préservées où vous pourrez librement évoluer au travers des nombreuses activités proposées dans la région (sport, culture, patrimoine, loisirs, paysages, ) ;

Qualités requises

- Travail en équipe et sens du relationnel; - Capacité d'écoute et d'empathie; - Organisation et rigueur; - Respect de l'intimité des patients; - Discrétion professionnelle;

Rémunération / Avantages

- Rémunération attractive (engagement carrière hospitalière, indemnité d'engagement de service public exclusif) ; - Politique de formation dynamique (financée ); - Facilité d'installation proposée (logement, accueil de la famille, ) ; M. Romain EL-KHOURGE Directeur des affaires médicales Centre Hospitalier de la Tour Blanche (Issoudun)

Dr Laurent MINOIS Président de la CME Centre Hospitalier de la Tour Blanche (Issoudun)

Annonce n°136082 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - GASTRO-ENTEROLOGUE H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• PH temps plein (Salarié)

e Centre Hospitalier de Digne les Bains, acteur majeur dans le domaine de la santé et du social, recherche un GASTRO-ENTEROLOGUE H/F pour rejoindre son équipe. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune praticien en début de carrière, nous sommes ouverts à tous les niveaux d'expérience et prêts à accompagner votre évolution.

**Responsabilités

**

• Effectuer des consultations, examens et traitements en gastro-entérologie
• Assurer le suivi des patients et proposer des solutions thérapeutiques adaptées
• Participer à des missions de prévention et de sensibilisation dans le domaine gastro-entérologique
• Collaborer avec les autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge globale et de qualité

**Conditions

**

• Poste à pourvoir en tant que fonctionnaire ou en contrat de travail
• Rémunération attractive et évolutive
• Environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel
• Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise

Si vous êtes passionné(e) par la gastro-entérologie et souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé des patients, rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en mentionnant la référence « GASTRO-ENTEROLOGUE H/F ».

Annonce n°352427 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - MEDECIN GENERALISTE OU ONCOLOGUE H/F - (CDI) (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

• Essonne (91)
• Paris
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Au coeur d'un parc boisé de 85ha, à 30 km au sud de Paris (91 - Essonne), dans la Vallée de Chevreuse nous proposons :

• un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine interne, oncologie, pneumologie, soins intensifs et soins palliatifs.
• un secteur de SOINS DE SUITE ET RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie, soins de suite polyvalents.

Poste

Pour un poste en CDI à temps plein au sein du service OSSR.

Dans un cadre de travail préservé, au sein d'un hôpital multidisciplinaire (pneumologues, cardiologues, internistes, infectiologues, dermatologue), nous recrutons un(e) oncologue pour le pôle d'onco-hématologie. LE POLE D'ONCO-HEMATOLOGIE :

L'équipe médicale est composée de 10 médecins dont 3 oncologues et 2 hématologues.

Les services offrent une filière complète de prise en charge aux patients atteints de cancer ou d'hémopathies malignes :

• 12 places d'hôpital de jour (transfusions, chimiothérapies),
• 22 lits de court séjour onco hémato (dont une unité de soins palliatifs dédiée de 8 lits),
• 40 lits de SSR (20 lits SSR onco et 20 lits SSR hémato)

L'activité d'oncologie est organisée avec :

Une unité de préparation centralisée des chimiothérapies sur site réalisant 5000 préparations par an, présence systématique d'un pharmacien aux staffs d'oncologie

Une équipe mobile douleur et soins palliatifs comprenant un médecin et deux infirmières spécialisées + accès aux techniques psychocorporelles (hypnose, toucher-massage)

Des infirmières d'annonce et de coordination dédiées en lien avec l'Hôpital de Jour Une équipe d'éducation thérapeutique à développer

Un travail en réseau avec les équipes chirurgicales et de radiothérapie du secteur, participation à des RCP communes par organe deux fois par mois

Un 3C local intégré au 3C inter-établissement (18 établissements accrédités) Profil :

Médecin généraliste ayant un attrait pour la pratique hospitalière et le travail en équipe, participant aux RCP et staffs, ayant principalement une activité en secteur d'hospitalisation. Autres informations NOS AVANTAGES :

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins et son atmosphère bienveillante

Un Plan de Formation et des participations aux congrès de la spécialité Une crèche hospitalière (sous réserve de disponibilité) Une Restauration sur place Une mise à disposition temporaire d'un logement

Convention FEHAP du 31/10/1951 - Maison Sport Santé - Labélisé Culture et Santé par l'ARS et DRAC - Certification de l'HAS Niveau A avec mention (juin 2022).

Situé dans un parc boisé de 85 ha, à 30 km Sud de Paris - 15 mn des Ulis, à proximité des axes A10 - N20 et N118 - RER B (Massy Palaiseau) + Bus.

Annonce n°352235 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Technicien(ne) en Information Médicale (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Activités générales et permanentes : ·

Recueil, vérification et analyse des données médico-administratives du PMSI MCO, du PMSI SSR, et du RIM-Psy provenant de la Gestion Administrative des Patients (Bureau des Entrées) et des services cliniques concernés de l'établissement, en vue notamment de la valorisation de l'activité médicale au travers de la tarification à l'activité. ·

Contrôles ciblés des données des PMSI MCO, PMSI SSR et RIM-Psy. ·

Envoi des données des PMSI MCO, PMSI SSR et RIM-Psy sur la plateforme ePMSI de l'ATIH. ·

Conseils de codage pour les médecins et les secrétaires des services cliniques producteurs des informations. Activités ponctuelles ou spécifiques : ·

Formations des nouveaux personnels aux règles de production des RUM (PMSI MCO), des RHS (PMSI SSR) et des RPS-RAA (RIM-Psy) et à leur saisie dans le logiciel de gestion du PMSI (ORBIS PMSI, éditeur DEDALUS) ·

Traitement d'études spécifiques basées sur les données du PMSI, aussi bien d'origine interne qu'externe Particularités du poste

Travailler avec les médecins et les secrétaires des services cliniques producteurs des informations médicalisées, sans être en relation directe avec les patients, avec une relation de dépendance forte vis-à-vis des premiers sans qu'ils perçoivent toujours bien les enjeux pour l'établissement liés à l'exhaustivité, à la qualité et à la disponibilité rapide de ces informations. ·

TIM

Technicien(ne) en Information Médicale

·

DIM

Département d'Information Médicale

·

PMSI

Programme Médicalisé du Système d'Information

·

MCO

Médecine Chirurgie Obstétrique

·

SSR

Soins de Suite et de Réadaptation

·

RIM-Psy

Recueil d'Information Médicalisé en Psychiatrie

Formations et qualifications requises ·

Formation indispensable sur le PMSI et notamment la production des RUM ·

Formation indispensable à l'utilisation des classifications des diagnostics (CIM 10) et des actes (CCAM) ·

La possession d'un DU d'information médicale ou d'un titre équivalent voire supérieur est fortement recommandé Connaissances particulières requises ·

Connaissance des termes médicaux

indispensable

·

Connaissance de logiciels de bureautique

Excel, notamment : niveau perfectionnement fortement souhaitée

·

Connaissance du logiciel de gestion des données du PMSI prochainement utilisé au DIM de l'établissement : CORA de la société MAINCARE : est un plus Expérience professionnelle requise ·

Une connaissance du milieu hospitalier et du travail dans un secrétariat médical est un plus ·

Une expérience professionnelle antérieure dans un DIM est également intéressante Aptitudes requises ·

Sens relationnel développé pour le travail en collaboration avec les médecins, les secrétaires des différents services producteurs d'informations, les gestionnaires de la GAP. · Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation · Sens du travail en équipe, tout en étant autonome · Respect du secret professionnel · Capacités d'adaptation et polyvalence

Annonce n°352464 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - PNEUMOLOGUE H/F (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• Praticien contractuel (Salarié)

**Offre d'emploi

PNEUMOLOGUE H/F**

**Lieu

DIGNE LES BAINS

**Type de contrat

Fonctionnaire ou Contractuel**

**Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés**

**Niveau d'étude souhaité

Doctorat/Bac+7**

**Secteur

Santé et social**

Le Centre Hospitalier de Digne les bains spécialisée dans le domaine de la santé et du social recherche actuellement un(e) Pneumologue H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune diplômé, nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à l'amélioration de la santé respiratoire de nos patients.

**Responsabilités

**

• Évaluer, diagnostiquer et traiter les maladies respiratoires chez les patients
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale des patients
• Participer à la mise en place de protocoles de soins et de programmes de prévention
• Contribuer à la formation continue du personnel médical et paramédical

Si vous êtes passionné(e) par la pneumologie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et valorisante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Tous les niveaux d'expérience sont les bienvenus !

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : [email protected] Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Annonce n°352426 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - MEDECIN GERIATRE (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Digne les Bains, acteur majeur dans le domaine de la santé et du social, recherche un MEDECIN GERIATRE H/F chef de service pour rejoindre son équipe du service de court séjour gériatrique.

Le centre hospitalier dispose également d'une équipe mobile de gériatrie.

Possibilité d'intervention sur les EHPAD du département par voie de mise à disposition.

collaboration active à la mise en place de la filière départementale de gériatrique en partenariat avec les autres opérateurs de soins : structure de SMR gériatrique, CPTS, acteurs libéraux ...

Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune praticien en début de carrière, nous sommes ouverts à tous les niveaux d'expérience et prêts à accompagner votre évolution.

**Responsabilités

**

• Effectuer des consultations, examens et traitements
• Assurer le suivi des patients et proposer des solutions thérapeutiques adaptées
• Participer à des missions de prévention et de sensibilisation dans le domaine de la gériatrie
• Collaborer avec les autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge globale et de qualité

**Conditions

**

• Poste à pourvoir en tant que fonctionnaire ou en contrat de travail
• Rémunération attractive et évolutive
• Environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel
• Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise

Si vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé des patients, rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)

Annonce n°352424 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé