Emploi Cadre de santé > Gers

02/03/2026 - Cadre supérieur (e) de santé (Etablissement Public de Santé de Lomagne Fleurance)

• Gers (32)
• Fleurance
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

Sous l'autorité de la Directrice Générale, le/la cadre supérieur(e) de santé exerce des missions transverses (en qualité, hygiène), et un rôle d'encadrement des cadres soignants :

Il/elle collabore à l'élaboration et met en oeuvre le projet de soins de l'EPSL, en développant la démarche qualité en lien avec la Responsable qualité et gestion des risques.

Il/Elle encadre et manage les équipes de cadres soignants (cadres de santé et IDEC) dans un contexte pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitaliers, etc.).

Il/ Elle participe à la définition des besoins du personnel dans le respect du cadre budgétaire de letapos;établissement et du statut de la Fonction publique hospitalière.

Il/Elle participe à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et à l'élaboration du plan de développement des compétences du personnel soignant en lien avec la Responsable des ressources humaines.

Il/Elle organise l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services.

Il/Elle met en oeuvre les actions définies dans le cadre de la politique qualité.

Il/Elle participe aux instances de l'établissement (CODIR, CVS, Conseil de surveillance, CSE, Commission d'admission).

Annonce n°349056 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Cadre de Santé Médecine & HDJ Onco-Hématologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

Le service de Rhumatologie, Infectiologie et de Médecine interne dispose actuellement de 18 lits répartis comme suit : 7 lits d'infectiologie, 3 lits de médecine interne, 6 lits de rhumatologie HC et 2 lits d'HDS de rhumatologie.

Le cadre de santé a également la responsabilité managériale de l'HDJ d'Oncohématologie de 11 places et de l'équipe mobile Douleur et Soins Palliatifs. 1 - Missions principales

Organiser, contrôler l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sortie

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations

Développer la culture du signalement, la culture qualité et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Faire partager les valeurs professionnelles inhérentes aux métiers soignants 2 - Missions permanentes :

Le cadre se doit d'être le référent dans les domaines suivants : RH-Encadrement-Tutorat-Formation-Hygiène-Soins-Gestion du matériel et des travaux sous couvert du cadre supérieur du pôle

Institutionnellement, il s'implique dans les projets du CH d'Auch : déploiement du projet médico-soignant, projet de pôle, projet du nouvel hôpital

Il collabore avec ses collègues cadres de santé du pôle et assure le remplacement lors de l'absentéisme des cadres du pôle (maladie, congés annuels, formation).

La fiche de poste détaillée est à votre disposition à [email protected]

Diplôme exigé

Diplôme de Cadre de Santé

Expérience conseillée

Expérience d'encadrement, de gestion d'équipe et élaboration de projet

Annonce n°348994 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé