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26/01/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE EN URGENCES ADULTES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La fonction infirmier en bloc opératoire au bloc des urgences adultes répond au principe de fonctionnement permettant la prise en charge simultanée des patients dans 2 salles H 24 pour de la chirurgie urgente ou urgente différée dans différentes spécialités et l'activité de prélèvement multi organes. Cette dernière activité donnant droit à une indemnité mensuelle spécifique.L'effectif théorique permet 1 panseuse et 1 instrumentiste par salle.

Le poste infirmier en bloc opératoire au bloc des urgences adultes se caractérise par la combinaison des activités aléatoires et des compétences techniques; organisationnelles et relationnelles pour une prise en charge sécuritaire du patient . L'infirmier(e) organise et coordonne les soins infirmiers afin d'assurer la prise en charge du patient dans un environnement sécurisé. Il ou elle réalise en per opératoire les soins relevant de son domaine de compétences: circulant -instrumentiste -aide opératoire .Il ou elle intègre une équipe dynamique et s'engage dans les projets d'évolution du service et du pôle pour le projet nouvel hôpital.

Il ou elle s'inscrit dans la continuité des soins H 24 et dans la démarche institutionnelle de professionnalisation IBODE dans les 3 ans de sa prise de fonction soit par voie de formation soit par VAE. horaires en 7h30 actuellement et en 12 h à l'étude

contact

Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES:

Connaitre, respecter et appliquer les règles professionnelles.Intégrer dans sa pratique : - les procédures d'hygiène en bloc opératoire,- les bonnes pratiques en matière de radio protection- L'utilisation des équipements médicaux,- les applications métiersAvoir le souci de se perfectionner et s'inscrire dans le dispositif institutionnel d'évolution des pratiques professionnelles COMPETENCES ORGANISATIONNELLES:

• Avoir une capacité d'adaptation aux situations rencontrées et aux fluctuations d'activité - Avoir le sens des priorités - Être rapide et efficace

COMPETENCES RELATIONNELLES:

• Être respectueux envers les patients , les familles , les membres de l'équipe et les biens publics - S'inscrire dans une dynamique de travail en équipe- Savoir gérer une situation difficile avec calme et professionnalisme- Savoir rendre compte

Annonce n°345353 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE EN ORTHOPEDIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le bloc orthopédie se situe sur le Groupe Hospitalier Pellegrin et participe à la formation médicale, chirurgicale de la région ainsi qu'à la pratique de nouvelles techniques innovantes.

Il est composé de 6 salles d'intervention pour de la chirurgie de tous les segments osseux .

L'organisation de travail prévoit

Par salle : 2 IDE/IBODE (1 circulante + 1 instrumentiste ) Hors salles : 3 IDE/IBODE par jour (pour le contrôle et le conditionnement du matériel re stérilisable )

Horaires en 12 h ou en 7h 30 avec astreinte pour la spécialité d'ORTHOPEDIE

Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé : tutorat ; ateliers de compétences promotion professionnelle pour accéder à la formation IBODE

contact

Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES:

Connaitre et appliquer les règles professionnellesIntégrer dans sa pratique les procédures CHU et les applications métiersAvoir une bonne condition physique COMPETENCES ORGANISATIONNELLES:

Travailler avec ordre , méthode et régularité Développer une capacité d'adaptation aux situations rencontrées Posséder le gout de la technique COMPETENCES RELATIONNELLES:

Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Avoir le sens du travail en équipe pluri disciplinaire savoir rendre compte

Annonce n°345352 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - Infirmier de bloc opératoire diplômé d'état - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier de bloc opératoire organise et coordonne les soins infirmiers en salle d'intervention et réalise des soins relevant de son champ de compétences en péri et per opératoire en tant que circulante , instrumentiste.L'infirmier de bloc opératoire diplôme d'état peut assurer le rôle aide opératoire.

L'attendu du poste se caractérise par la mise en uvre simultanée d'activités et de compétences techniques , organisationnelles et relationnelles permettant de garantir des soins sécuritaires aux patients.

Les infirmiers nouveaux arrivants bénéficient d'un tutorat par un pair ;de formation d'adaptation à l'emploi dans l'année de leur arrivée , de formations internes au bloc dans lequel ils sont recrutés . Ils sont invités à s'inscrire aux formations institutionnelles à type d'ateliers de compétences et sécurité des soins .

Les infirmeirs en bloc ou IBODE postulant sur ce poste devront acquerir une double compétences ( spécialités du pôle en tant qu'instrumentiste) et circuler sur les 4 Spécialités du pôle.

Horaires en 9h30 avec des semaines de 4 jours sans WE et un WE par mois en astreinte pour les prélèvements d'organnes Profil recherché :

DIPLOME D ETAT INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE OU DIPLOME D ETAT INFIRMIER EN SOINS GENERAUX avec EXPERIENCE EN BLOC INSTRUMENTISTE et CIRCULANT d'au moins 2 années pleines. Compétences techniques

Connaitre et appliquer les règles professionnelles Intégrer dans sa pratique : les modalités des procédures d'hygiène en bloc opératoire les modalités d' utilisation des différents équipements et dispositifs médicaux les modalités de gestion des applications métiers en particulier pour la traçabilité liée aux interventions. Compétences organisationnelles

Faire preuve d'une démarche réflexive Développer ses connaissances en anatomie et physiologie Avoir le goût de la technique Avoir les sens des priorités et des responsabilités Compétences relationnelles

Etre respectueux envers les patients , les membres de l' équipe et les biens publics Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Maintenir une veille professionnelle Savoir rendre compte

Avoir des compétences d'adaptation en tant que d'IBO ou IBODE appartenant au pool du remplacement

Annonce n°345355 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION - PÔLE GÉRIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, en post AVC, suite pathologie ou trouble de la nutrition.

Actuellement, 25 lits ouverts, avec un effectif de 2 IDE de matin et 2 IDE de soir (+1 IDE de nuit) Mission principale :

Contrôle er gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne âgée, de son entourage, et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne âgée Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie).

Participation à la gestion non médicamenteuse de la douleur par l'hypnose. Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels, de base et techniques

Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte)

Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale

Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire :

Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative

Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une coiffesue. Horaires :

Matin

07h / 14h30

Soir

13h30 / 21h

1 week-end sur 2

Roulement de jour exclusivement, remplacement de nuit possible mais uniquement sur la base du volontariat et de façon exceptionnelle Profil recherché :

Professionnel ayant de réels appétences pour la gériatrie, soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité.

Poste qui correspond à une personne souhaitant développer le soin humanisant, la prise en charge globale, le travail en étroite collaboration avec le médecin. Soins centrés davantage sur le bien-être et la récupération du patient et moins sur la réalisation de soins techniques.

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°345213 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER DE NUIT - POOL médecine/chirurgie (10h30) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INFIRMIER DE NUIT - Equipe du pool

POLE ADEN

L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort

Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité) Roulement de travail 10h30 Travail en binôme AS/IDE

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),

permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine et Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Transformation écologique (faire simple et faire mieux)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire - salle équipée - pour les patients et les soignants jour et nuit, casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses...

Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°345236 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER - BLOC DIGESTIF MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste IDE sur le bloc DIGESTIF

_________________________________________________________________________

Bloc polyvalent dans un environnement neuf et moderne de haute technologie autour des spécialités digestives et thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et des actes d'endoscopies sous AG

10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT 2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale

Les chiffres clefs 2024 pour le bloc digestif MAGELLAN : 3 327 interventions dont : 386 chirurgies robotiques : 242 en colorectale, 92 en sogastrique et 52 en hépatobiliaire 94 transplantations hépatiques

ACTIVITE PROGRAMMEE ET PRISE EN CHARGE DES URGENCES

Chirurgie hépatobiliaire et pancréatique

hépatectomie, DPC, cholécystectomie, transplantation hépatique

Chirurgie colorectale et pariétale

colectomie, protectomie, pelvectomie, cure d'éventration

Chirurgie sogastrique, bariatrique et endocrinienne : thyroïdectomie, gastrectomie, sophagectomie, sleeve et bypass

Endoscopies diagnostiques et/ou interventionnelles (pose de prothèses...)

La répartition hyper spécialisée permet de développer des stratégies médico chirurgicales « à la carte » et de réaliser des actes chirurgicaux oncologiques complexes. Ces chirurgies complexes sont aussi possibles grâce à la coopération avec les autres spécialités chirurgicales (urologie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédédique, gynécologie) permettant de réaliser des interventions à « plusieurs main » avec les meilleures compétences.

Forte connexion avec la réanimation médico-chirurgicale de 35 lits dont 25 sont dédiés à la pathologie digestive permettant la chirurgie de recours.

FONCTIONNEMENT ET HORAIRE

Staff hebdomadaire de programmation opératoire de chirurgie digestive (SPOC) : le jeudi

Cycle de travail

journées en 7h30 ou 10h sur une amplitude horaire de 7h à 20h30(Roulement sur 28 semaines avec astreintes Nuit et WE) voir trame

Astreinte

~2 nuits /mois et ~1 WE tous les 1mois 1/2 1 semaine de récupération d'astreinte toutes les 14 semaines (en + des congés et RTT) Rémunération du déplacement de l'astreinte

Pour voir la trame de travail

CYCLE DE TRAVAIL IDE-IBODE Digestif

ORGANISATION DU TRAVAIL

Rôle d'instrumentiste et de circulante Présence de 2 IDE aide aux cadres Présence de 2 agents logisticien pour rangement du matériel

Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie

Bulle de bien-être

salle aménagée dédiée

Patient debout

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants)

Projet tutorat

encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil

Transformation écologique

« Green Bloc »

Accompagnement de 4 semaines minimum à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché :

Montez en compétences, développez votre talentPosture positive et constructiveParticiper à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle (IBODE, IADE, Cadre de santé)

Contact

Sylvain UZACCadre supérieur de santéPôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) :06 26 85 50 99 [email protected]

Annonce n°345235 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER DE NUIT MEDECINE HEPATO-GASTRO - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INFIRMIER NUIT MEDECINE HEPATO-GASTRO

______________________________________________________________________________________________________

24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif nuit : 3 IDE + 1 AS OU 2 IDE + 2 AS

12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif nuit : 1 IDE + 1 AS Rotation par période entre les 2 unités

Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4 de travail

____________________________________________________________

Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) :

Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité Insuffisance intestinale Pancréatite Cirrhose hépatique, décompensation démato ascitique

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation Organisation du travail :

Trame IDE en 10h30 (roulement fixe et prévisionnel sur l'année)

Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir) Equipe de suppléance IDE / AS Présence d'un cadre de nuit sur place En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Equipe médicale présente #DéveloppementDesCompétences (cours, staff) avec VISIO

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisés Cicatrisation et soins Infirmiers Prévenir la dénutrition : les bonnes pratiques Prévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU Douleur L'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DU Approche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS) Tutorat Comment réaliser l'acte transfusionnel en toute sécurité ? La réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100% / 80%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Souhait de travailler à 90% ? Cela correspond à 124 nuits de travail sur l'année.

Souhait de travailler à 100% ? Cela correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°345237 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - Infirmier(ère) en psychiatrie - Pavillon ARIANE (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste au 2 Mars 2026, site de Garderose , secteur Psychiatrie Adulte, CDD , CDI ou mise en stage ou mutation.

Repos variables

Travail en 12h et 7h -T : 7h-19h T1 : 8h-16h ou 9h-16h

ACTIVITES / MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

Rôle propre

Identification des besoins de la personne

Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne (hygiène et soins de nursing, alimentation, mobilisation, élimination)

Analyse, évaluation des situations cliniques, pose du ou des (diagnostics infirmiers) problèmes de santé et détermination des objectifs de soins,

Planification des actions en lien avec les objectifs de soins sur la journée et organisation du travail avec l'animateur, les AS et ASH,

Réalisation des actions du rôle propre seul ou en collaboration avec l'AS et l'ASH. Autonomisation du patient Participation à l'élaboration d'un projet de sortie

Evaluation des actions entreprises et contrôle des actes réalisés en collaboration avec l'AS et ASH,

Transmissions des informations recueillies, et des actes réalisés

Écrits, oraux et informatiques à l'ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient, dans le dossier patient Actions éducatives, préventives et relationnelles Encadrement des étudiants IDE, AS Rôle sur prescription : Application de la prescription médicale médicamenteuse

Réfection de pansements simples, prélèvements sanguins, ECG. Participation au staff médical Rédaction de synthèses de patients Participation à des ateliers et séjours thérapeutiques

MISSIONS SPECIFIQUES :

Assurer l'accompagnement des patients au quotidien

Réalisation d'entretiens infirmiers formels ou informels auprès des patients ou de leur entourage Participation aux entretiens médicaux

Assurer l'accompagnement des patients à l'extérieur du service pour des consultations, des visites à domicile, des démarches judiciaires ou administratives

Accompagnement du patient dans un projet de sortie (démarches diverses) Investissement en tant que référent d'un patient Réalisation d'action de prévention en santé mentale Participation aux repas thérapeutiques Participation à des actions d'éducation thérapeutique

Participation à des ateliers thérapeutiques de médiation mais aussi occupationnel

MISSIONS PONCTUELLES :

Participation à des groupes de travail autour de thèmes donnés Interventions en IFSI, IFAS RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne : Les différents acteurs de soins Equipe médicale Cadres Cadres supérieurs de santé Equipe paramédicale

Equipes mobiles

CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.

Service Santé au travail Assistante de gestion Service social Service administratif / techniques Enseignants IFSI-IFAS Associations Visiteurs médicaux Représentants du culte

COMPETENCES REQUISES

TECHNIQUES :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins en santé mentale

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonnées des interventions soignantes

Informer et former des professionnels et des personnes en formation ORGANISATIONNELLES : Capacité à transmettre ses connaissances, Capacités pédagogiques

Capacités d'analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations Capacité à travailler en collaboration. Rigueur, Dynamisme RELATIONNELLES : Sens des responsabilités

Capacité à prendre du recul par rapport à certaines situations de soins Bientraitance Qualités relationnelles, de communication et d'écoute, Gestion des émotions Disponibilité Sens du positionnement professionnel

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Prescription informatisée Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables), Commandes informatisées (repas/linge/laboratoire) Pharma

IWSDSPIVISKALI

Formation spécifiques /

Connaître la règlementation sur les différents modes d'hospitalisation sous contrainte

Annonce n°345203 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION - PÔLE GÉRIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, en post AVC, suite pathologie ou trouble de la nutrition.

Actuellement, 25 lits ouverts, avec un effectif de 2 IDE de matin et 2 IDE de soir (+1 IDE de nuit) Mission principale :

Contrôle er gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne âgée, de son entourage, et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne âgée Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie).

Participation à la gestion non médicamenteuse de la douleur par l'hypnose. Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels, de base et techniques

Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte)

Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale

Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire :

Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative

Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une coiffesue. Horaires :

Matin

07h / 14h30

Soir

13h30 / 21h

1 week-end sur 2

Roulement de jour exclusivement, remplacement de nuit possible mais uniquement sur la base du volontariat et de façon exceptionnelle Profil recherché :

Professionnel ayant de réels appétences pour la gériatrie, soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité.

Poste qui correspond à une personne souhaitant développer le soin humanisant, la prise en charge globale, le travail en étroite collaboration avec le médecin. Soins centrés davantage sur le bien-être et la récupération du patient et moins sur la réalisation de soins techniques.

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°345212 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN EHPAD (E H P A D Public LE BOUSCAT)

• Gironde (33)
• Le Bouscat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre nouvel EHPAD est doté de 204 lits, répartis en 3 secteurs géographiques (dont un secteur de gérontopsychiatrie) et 2 unités protégées.

Il offre un cadre de travail moderne, confortable et pensé pour le bien-être des résidents et des professionnels.

Équipé detapos;outils ergonomiques de dernière génération pour prévenir les TMS (rails plafonniers, aides techniques à la mobilisation, mobilier adapté...), notre établissement mise sur la prévention, le travail detapos;équipe et letapos;épanouissement professionnel. Missions :

• Élaboration, mise en uvre et coordination du projet de soins individualisé du résident : accueillir la personne et son entourage, recueillir, analyser les données relatives aux résidents, définir le projet de soins, le mettre en uvre, letapos;évaluer et le réajuster si besoin, mettre à jour les dossiers de soins.
• Application des prescriptions médicales : appliquer les prescriptions médicales écrites, datées et signées et/ou les protocoles définis, être capable dans la situation detapos;urgence detapos;en évaluer la gravité et de prendre des initiatives adaptées (contact du 15 notamment).
• Gestion et coordination des soins des aides-soignantes : coordonner, superviser et contrôler les actions des aides-soignantes, en lien avec le plan de soins, être référente en matière de soins detapos;hygiène, de confort et prodiguer des conseils adaptés
• Rôle actif dans la centralisation et diffusion des informations relatives aux résidents, intra et extra institutionnelles : avoir une écoute de qualité auprès des résidents grâce à ses capacités relationnelles et harmoniser les relations professionnelles, recueillir toutes les informations directement auprès du résident, de sa famille et de letapos;équipe, évaluer la pertinence des éléments fournis, les noter sur les documents adaptés, et/ou les transmettre aux collaborateurs concernés, donner des informations aux familles dans le respect du secret professionnel et dans les limites de sa fonction.

Missions spécifiques au dispositif IDE de nuit mutualisé :

Les IDE de nuit effectuent dans le cadre du dispositif IDE de nuit mutualisé des visites au sein des 4 EHPAD partenaires situés à 15 min en voiture de letapos;EHPAD Les Balcons de Tivoli.

Letapos;intervention de letapos;IDE de nuit sur ces EHPAD a pour objectif, detapos;une part, de soutenir letapos;équipe soignante en poste pour la gestion de situation médicale de résident urgente (conseils téléphoniques et/ou déplacement), et detapos;autre part, uvrer à la montée en compétence de ces équipes via la formation/ compagnonnage.

Les Jours de passage au sein des EHPAD partenaires du dispositif sont répartis sur 4 nuits de la semaine à partir de 23h soit une fois que les traitements de nuit ont été distribués au sein de letapos;EHPAD les balcons de Tivoli. Les déplacements sont possibles sur les autres nuits de la semaine sur sollicitation des établissements pour la gestion de situation de résidents.

Aussi, letapos;IDE de nuit doit donc être titulaire du permis de conduire. Véhicule et téléphone portable mis à disposition.

Horaires de travail

21h15-06h15 selon un roulement défini.

Annonce n°345135 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmiers - Tosquelles - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Tosquelles, rattachée au pôle B. C'est une unité d'admissions adultes fermée. Descriptif du poste - missions :

Vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

Vous y prodiguerez des soins qui débuteront par la gestion d'un état aigu, puis lorsque l'état sera stabilisé, vous pourrez accompagner les personnes dans une démarche de resocialisation et de préparation à la sortie.

Dans un environnement de travail où sont prônées les valeurs de bienveillance, d'honnêteté et d'humanité vous réaliserez, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé mentale et l'autonomie des personnes.

Grâce au plan de formation déployé sur l'hôpital, vous pourrez acquérir et/ou renforcer des connaissances spécifiques à l'exercice en santé mentale.

Vous participerez également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé, de recherche en soins infirmiers, et de mise en uvre de thérapies innovantes.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) +Reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Profil recherché : Compétences attendues : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques Capacité relationnelle Agilité professionnelle

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°345137 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmier(e) - U.S.I.P - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité d'admission de soins intensifs. C'est une unité accueillant des patients en crise. Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'USIP présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques.

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages. Sa mission administrative implique l'infirmier(ère) dans :

• L'utilisation des moyens de gestion et d'évaluation en vigueur sur l'hôpital
• La planification des soins et des activités thérapeutiques
• La gestion du Dossier de Soins informatisé

Localisation

Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur - Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel Poste à pourvoir au 01/04/2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

28 CA et 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

15/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

• Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place
• S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
• S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
• Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°345113 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - INFIRMIER EN ADDICTOLOGIE (USCA) - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

ACTIVITÉS/MISSIONS :

Accueillir et accompagner les patients et leur entourage Assister le patient dans la réalisation de ses soins

Évaluer l'état de santé de la personne et analyser les situations de soins

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Assurer la délivrance des traitements et le suivi de la dispensation des médicaments des addictions.

Coordonner la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins.

Garantir la continuité des soins et la traçabilité des actes effectués auprès des patients Contribuer au recueil de données cliniques

Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins addictologique, des comorbidités somatiques et ou psychiatriques, en équipe pluri professionnelle et avec le patient. S'inscrire dans la convergence médico soignante

S'impliquer dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques Profil recherché :

COMPÉTENCES REQUISES

TECHNIQUES :

Connaître et ou s'engager à acquérir les pathologies duelles en addictologie, ainsi que les traitements mis en uvre

Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation

Analyser, synthétiser des informations favorisant la prise en soin et leur continuité Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène ORGANISATIONNELLES :

Être en capacité d'organiser les soins en fonction des priorités, des besoins des patients et de la charge de travail

Faire preuve d'autonomie, de capacités d'adaptation et d'intégration Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Faire preuve de rigueur, de disponibilité et de réactivité

Assurer la continuité des soins par le biais notamment des transmissions écrites et orales

Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités RELATIONNELLES : Prévenir et gérer les situations de crise Posséder des capacités d'écoute et d'empathie

Faire preuve d'un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Annonce n°345122 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmier - U.S.I.P - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité d'admission de soins intensifs. C'est une unité accueillant des patients en crise. Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'USIP présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques.

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages. Sa mission administrative implique l'infirmier(ère) dans :

• L'utilisation des moyens de gestion et d'évaluation en vigueur sur l'hôpital
• La planification des soins et des activités thérapeutiques
• La gestion du Dossier de Soins informatisé

Localisation

Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur - Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD renouvelable Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

28 CA et 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

03/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

• Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place
• S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
• S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
• Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°345112 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Infirmier en psychiatrie - Unité JB PUSSIN - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste en unité d'admission fermée qui se situe sur le site principal du Centre Hospitalier de Cadillac, rattaché au Pôle A (secteur Rive droite). Cette unité accueille des adultes en hospitalisation sous contrainte, avec une capacité de 21 lits. Descriptif du poste - missions :

L'unité J-B Pussin est une unité d'admission fermée destinée à accueillir les personnes dont l'état clinique est décompensé de manière aigue et pour lesquelles une hospitalisation sous contrainte est nécessaire.

L'unité comporte un espace d'apaisement et des ateliers peuvent être proposés en fonction de l'état clinique de la personne.

Au long de l'année des analyses de pratiques à destination des équipes pluridisciplinaires sont réalisées par un intervenant extérieur.

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac sur Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire, CDI ou CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

13 février 2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise »

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien infirmier Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°345114 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Infirmier - HJ Adolescents de Podensac - CDD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Descriptif du poste - missions :

Accueil à la journée ou sur des demi-journées, d'adolescents présentant :- des troubles du développement- des troubles de la communication et des interactions sociales- un retard mental avec troubles des conduites associées

Un projet thérapeutique individualisé, s'appuyant sur une orientation clinique principalement psychanalytique, est élaboré pour chaque adolescent, en lien avec sa famille.

La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire, associant pédopsychiatre, psychologue, infirmiers, aide-soignant, éducateurs spécialisés, psychomotricien, enseignant spécialisé, secrétaire médicale et cadre de santé. Elle se fait en lien avec des partenaires extérieurs tels que l'éducation nationale ou les établissements spécialisés, IME, ITEP.

Localisation

9ter lotissement la Gatine 33720 PODENSAC

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Contractuel Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en repos fixes, 9h-16h45 du lundi au vendredi. Congés à poser selon les périodes de fermetures de l'HDJ.

Horaire variable selon les nécessités de service. Pour une année complète travaillée : 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Profil recherché

Compétences attendues :

Accueil et évaluation clinique

Accueillir adolescents et familles avec bienveillance.Recueillir des données cliniques (histoire personnelle, familiale, antécédents médicaux et psychiatriques).Observer de manière fine les comportements, l'humeur, l'expression émotionnelle, le rapport au corps, la communication verbale et non verbale.Participer à l'évaluation pluridisciplinaire pour établir le projet de soins personnalisé. Prise en charge individuelle :Créer une relation de confiance avec chaque adolescent en respectant son rythme.Assurer une fonction de "référent infirmier" pour un ou plusieurs patients (suivi particulier, lien avec les familles, relais avec l'équipe).Adapter son accompagnement selon le trouble présenté (troubles anxieux, dépression, TCA, troubles du comportement, etc.).Accompagner la gestion des émotions, l'estime de soi et l'autonomie. Animation et co-animation des groupes thérapeutiques :Concevoir et animer des groupes thérapeutiques variés : groupes de parole, ateliers créatifs, groupes d'expression corporelle, groupes de psychoéducation.Utiliser des médiations adaptées à l'âge et aux besoins (art-thérapie, écriture, théâtre, jeux de rôle, activités manuelles).Favoriser la dynamique de groupe tout en veillant à la sécurité émotionnelle de chacun.Observer les interactions, repérer les dynamiques de groupe (alliances, isolement, opposition) et en rendre compte à l'équipe pluridisciplinaire.Adapter les interventions selon les réactions émotionnelles des adolescents en groupe. Travail en équipe pluridisciplinaire :Participer activement aux synthèses cliniques hebdomadaires : restituer ses observations, enrichir les hypothèses diagnostiques et les axes de soins.Collaborer étroitement avec psychiatres, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotriciens Accompagnement familial :Soutenir les familles dans la compréhension des troubles et dans leur rôle parental.Participer aux entretiens familiaux avec l'équipe, parfois en co-animation avec psychologue ou psychiatre.Informer et rassurer les parents sur le fonctionnement de l'hôpital de jour et l'évolution de leur enfant. Gestion des situations de crise :Repérer précocement les signes de crise (angoisse massive, agitation, passage à l'acte auto/ hétéro-agressif).Intervenir avec des techniques de désescalade verbale, de contenance physique si nécessaire, en respectant les protocoles institutionnels.Organiser et participer aux procédures d'urgence psychiatrique si besoin (hospitalisation sans consentement, soins intensifiés). Dimension éducative et responsabilisante :Aider l'adolescent à se fixer des objectifs simples et réalistes (gestion du quotidien, hygiène de vie, scolarité, projet d'avenir).Encourager la prise d'initiative, l'expérimentation des capacités, la responsabilisation progressive. Compétences spécifiques en communication :Adapter son langage à l'âge développemental et au niveau de compréhension de l'adolescent.Savoir reformuler, contenir, rassurer sans infantiliser ni dramatiser.Travailler sur la régulation émotionnelle par la communication non violente.

Savoir être

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°345067 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - INFIRMIER DE NUIT (10h30) MEDECINE INTERNE ET MALADIES INFECTIEUSES GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et accueillantes ce poste est fait pour vous !!!! Le poste :

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits, il accueille des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire. L'amplitude de travail est en 10h30

La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. 2 IDE et 1 AS Profil recherché : Le profil recherché :

Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.

Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :

• Transition écologique avec un projet de labélisation
• Accueil et tutorat des étudiants
• Elaboration des Belles Assiettes

Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques, des diplômes universitaires Développez votre posture réflexive

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre ! Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 15 jours minimum sera formalisé dès votre arrivée. Contacts :

Mme DELAGE Cadre supérieur de santé Tel

06 14 11 61 36 [email protected]

Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel

05 57 82 25 26 [email protected]

Annonce n°345066 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - INFIRMIER(E) AU SEIN D UN EHPAD PUBLIC (EHPAD VERTHEUIL MEDOC)

• Gironde (33)
• Vertheuil-Médoc
• CDD (Salarié)

Missions principales au sein de l'EHPAD public Paul LAVERNY, EHPAD public accompagnant 80 résidents :

Soins et accompagnement

Assurer les soins infirmiers (préventifs, curatifs, palliatifs) aux résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Coordination

Participer à letapos;élaboration et au suivi des projets personnalisés.

Relation avec les familles

Assurer un lien régulier avec les proches des résidents.

Veille sanitaire

Respecter les protocoles detapos;hygiène et de sécurité, et contribuer à la qualité des soins.

Profil recherché

Diplôme

Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(e) obligatoire.

Expérience

Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée (débutants bienvenus avec motivation).

Qualités humaines

Empathie, sens de letapos;écoute, esprit detapos;équipe.

Engagement

Adhésion aux valeurs du service public (éthique, bienveillance, professionnalisme).

Pourquoi nous rejoindre ?

Contrat

CDD renouvelable avec possibilité de passage du concours detapos;intégration à la fonction publique hospitalière

Avantages :

o Rémunération selon grille indiciaire FPH + primes (nuit, week-end). o Formation continue o Environnement de travail stable et encadré. o Avantages sociaux (CGOS, congés, etc.).

Sens au travail

Contribuer au bien-être des personnes âgées dans un cadre public engagé.

Évolution de carrière

Accès à des formations et à la titularisation via le concours FPH.

Équilibre vie pro/perso

Organisation des plannings respectueuse des temps de repos.

« Rejoignez une équipe dédiée à letapos;humain, dans un EHPAD public où votre expertise fait la différence ! »

Annonce n°345048 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - Infirmier en pratique avancée (IPA) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'accueil et le déploiement des IPA sur le CH Cadillac s'inscrit dans le Projet Médico-Soignant.

Dans le cadre de la prise en soins des patients âgés sur le territoire, vous viendrez compléter l'équipe de soins actuelle et interviendrez sur les trois dispositifs de la « filière gérontopsychiatrie » du pôle Transversal : l'unité d'hospitalisation complète (16 lits), l'hôpital de jour d'évaluation et l'équipe mobile de gérontopsychiatrie intersectorielle. Ces trois entités permettant un parcours de soins complet, auquel vous participerez autant dans l'évaluation que l'orientation des patients.

La filière s'adresse aux patients de plus de 70 ans vivant à domicile et de plus de 65 ans en institution, sur l'ensemble du territoire de CADILLAC, et qui présentent une symptomatologie psychiatrique hors pathologie neurodégénérative isolée.

Dans vos missions au sein de l'équipe mobile, vous aurez également à développer et mettre en uvre un axe de formation auprès des équipes de l'ensemble des EHPAD du secteur.

Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, assistantes sociales où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

L'EXERCICE IPA en santé mentale et psychiatrie : cadre général

· Des compétences élargies (au sens d'une délégation d'acte médical) · Pour des patients porteurs de pathologies chroniques · En équipe de soins coordonnée par un médecin psychiatre

· Une prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un médecin psychiatre

· La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par le médecin

· Le parcours de soin reste coordonné par le médecin traitant

L'IPA apporte son expertise, met en uvre les soins, participe à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes, les établissements et services sanitaires et médico-sociaux

L'IPA est affecté sur un pôle clinique, il dépend hiérarchiquement du cadre de santé de l'unité de rattachement v Missions et activités générales :

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi du patient dans son domaine d'intervention

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique en lien avec les autres professionnels formés au sein de l'établissement

Développer et mettre en uvre des formations pour améliorer les pratiques professionnelles des équipes en EHPAD

Participation à l'organisation du parcours de soin et de santé du patient

Mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Contribution à des études et des travaux de recherche : au sein du CH de Cadillac, l'IPA est référent en recherche paramédicale pour l'établissement et susceptible de représenter la fonction IPA en commission recherche.

Compte tenu de l'organisation de la recherche sur l'établissement, un temps dédié pourra être attribué par la direction des soins sur présentation d'un projet et soumis à affectation le temps de la réalisation.

Localisation

Centre Hospitalier de Cadillac, Site Central, 89 rue Cazeaux-Cazalet, 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel évolutif Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2603.88 mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice

Du lundi au vendredi, de 9h00 à 16h45.

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Profil recherché

Compétences attendues :

Évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir être : Collaborer eu sein d'une équipe pluridisciplinaire Organisation et rigueur professionnelle

Esprit d'initiative, de curiosité, d'autonomie professionnelle Sens relationnel, capacité au dialogue

Positionnement dans le respect de la confidentialité et du respect professionnel Être pédagogue Qualifications requises : Diplôme d'Etat d'infirmier/e en pratique avancée Expérience auprès de la personne âgée souhaitée. Permis de conduire obligatoire

Annonce n°344935 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - INFIRMIER DE JOUR - MEDECINE GERIATRIQUE 1- XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous recherchez un poste avec une équipe bienveillante et des perspectives d'évolution ? Rejoignez notre service de médecine gériatrique !

Pourquoi nous rejoindre ? Un métier riche en humanité : Prenez soin de patients âgés en leur apportant confort, écoute et expertise. Un travail d'équipe stimulant : Collaboration avec des médecins, aides-soignants, kinés et psychologues pour une prise en charge globale.

Vos missions

Assurer les soins techniques et relationnels auprès des patients. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal. Être un soutien pour les familles et accompagner les patients avec bienveillance.

Spécificités de l'unité :

La spécificité de cette unité est l'accueil de patients nécessitant des soins aigus et présentant des troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement. Points forts :

Convergence médico soignante, travail en pluridisciplinarité

Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)

Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique, staff palliatif) Accessibilité à la formation

Locaux agréables

climatisation, salle d'eau dans les chambres

Travail en équipe à mener autour de la reconstruction du projet médico-soignant et de la réouverture de lits Horaires : Roulement en 7h30 1 week-end sur 2 travaillé Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) exigé Sens de l'écoute et bienveillance pour accompagner des patients vulnérables Esprit d'équipe et adaptabilité, car la gériatrie est un travail collaboratif Capacités organisationnelles et réactivité face aux situations d'urgence Expérience en gériatrie souhaitée mais non obligatoire débutants bienvenus avec formation assurée !

Volonté de s'inscrire dans une dynamique d'équipe centrée sur la reconstruction de l'unité, et plus spécifiquement la réflexion sur les organisations de travail, le projet médico-soignant, la mise en place de référents paramédicaux, la prise en soins des patients centrée sur une dynamique de bientraitante de la personne vulnérable.

Annonce n°344907 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

19/01/2026 - Infirmier en pratique avancée (IPA) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'accueil et le déploiement des IPA sur le CH Cadillac s'inscrit dans le Projet Médico-Soignant.

Dans le cadre de la prise en soins des patients âgés sur le territoire, vous viendrez compléter l'équipe de soins actuelle et interviendrez sur les trois dispositifs de la « filière gérontopsychiatrie » du pôle Transversal : l'unité d'hospitalisation complète (16 lits), l'hôpital de jour d'évaluation et l'équipe mobile de gérontopsychiatrie intersectorielle. Ces trois entités permettant un parcours de soins complet, auquel vous participerez autant dans l'évaluation que l'orientation des patients.

La filière s'adresse aux patients de plus de 70 ans vivant à domicile et de plus de 65 ans en institution, sur l'ensemble du territoire de CADILLAC, et qui présentent une symptomatologie psychiatrique hors pathologie neurodégénérative isolée.

Dans vos missions au sein de l'équipe mobile, vous aurez également à développer et mettre en uvre un axe de formation auprès des équipes de l'ensemble des EHPAD du secteur.

Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, assistantes sociales où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents.

L'EXERCICE IPA en santé mentale et psychiatrie : cadre général

· Des compétences élargies (au sens d'une délégation d'acte médical) · Pour des patients porteurs de pathologies chroniques · En équipe de soins coordonnée par un médecin psychiatre

· Une prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un médecin psychiatre

· La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par le médecin

· Le parcours de soin reste coordonné par le médecin traitant

L'IPA apporte son expertise, met en uvre les soins, participe à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes, les établissements et services sanitaires et médico-sociaux

L'IPA est affecté sur un pôle clinique, il dépend hiérarchiquement du cadre de santé de l'unité de rattachement Missions et activités générales :

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi du patient dans son domaine d'intervention

Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention

Conception, mise en uvre et évaluation d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique en lien avec les autres professionnels formés au sein de l'établissement

Développer et mettre en uvre des formations pour améliorer les pratiques professionnelles des équipes en EHPAD

Participation à l'organisation du parcours de soin et de santé du patient

Mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles

Contribution à des études et des travaux de recherche : au sein du CH de Cadillac, l'IPA est référent en recherche paramédicale pour l'établissement et susceptible de représenter la fonction IPA en commission recherche.

Compte tenu de l'organisation de la recherche sur l'établissement, un temps dédié pourra être attribué par la direction des soins sur présentation d'un projet et soumis à affectation le temps de la réalisation.

Localisation

Centre Hospitalier de Cadillac, Site Central, 89 rue Cazeaux-Cazalet, 33410 Cadillac

T ype de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel évolutif

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2603.88 mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice

Du lundi au vendredi, de 9h00 à 16h45.

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Profil recherché

Compétences attendues :

Évaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées

Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir être : Collaborer eu sein d'une équipe pluridisciplinaire Organisation et rigueur professionnelle

Esprit d'initiative, de curiosité, d'autonomie professionnelle Sens relationnel, capacité au dialogue

Positionnement dans le respect de la confidentialité et du respect professionnel Être pédagogue Qualifications requises : Diplôme d'Etat d'infirmier/e en pratique avancée Expérience auprès de la personne âgée souhaitée. Permis de conduire obligatoire

Annonce n°344936 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - INFIRMER DE JOUR 12H UNITE MALADIES NEURO-MUSCULAIRES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation unité :

L'unité de neuro- musculaire du 10 A2 est composée de 24 lits accueillant les patients porteurs de pathologies neuromusculaires.

Il est composée de 16 lits conventionnels et 8 lits de semaine (du lundi au vendredi) ce qui permet des prises en charges diversifiées avec des soins techniques riches telles que les cures sur les lits de semaine. Les organisations journalières sont :

En journée

de 3 IDE et 3 aides-soignantes en 12h de 7h30 à 19h30

La nuit

de 1 infirmière et 2 aide soignante de 19h30 à 7h30

Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de neuro-musculaire

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Divers :

Unité qui allie autant de soins techniques que de relationnels : Cure thérapeutique dans le cadre des hospitalisations de semaine. Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant son t :

• Une approche globale des patients souffrant de pathologies chroniques
• Une prise en charge pluridisciplinaire
• Les innovations thérapeutiques

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

Débutant accepté avec accompagnement personnalisé à la prise de poste.

• Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurologique afin de dispenser des soins de qualité
• Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage
• Installer une relation soignant/soigné adaptée (empathie, calme, patience, réassurance, bientraitance)
• Savoir organiser les soins pour les patients en collaboration avec l'aide-soignant(e)
• Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient
• Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants
• Faire preuve de dynamisme et d'intérêt professionnel

Annonce n°344802 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - Infirmier - U.S.I.P - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité d'admission de soins intensifs. C'est une unité accueillant des patients en crise. Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'USIP présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques.

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d'hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d'autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif). La pluridisciplinarité est la règle.

Dans le cadre de sa mission pédagogique, l'infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l'encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d'informations tant sur le cursus des études que sur l'organisation des stages. Sa mission administrative implique l'infirmier(ère) dans :

• L'utilisation des moyens de gestion et d'évaluation en vigueur sur l'hôpital
• La planification des soins et des activités thérapeutiques
• La gestion du Dossier de Soins informatisé

Localisation

Av. Joseph Caussil, 33410 Cadillac-sur - Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. CDD renouvelable Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

28 CA et 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

03/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

• Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place
• S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
• S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
• Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°344792 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD 6 mois à Temps Plein pour son Unité SECOP relevant du Pôle PUMA. Missions générales du poste :

Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales :

Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Évaluer la demande du patient et de ses proches ;

Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ;

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ;

Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ;

Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ;

Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ;

S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ;

Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ;

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ;

Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Connaissances du cadre réglementaire ;

Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Connaissances des règles de la sectorisation géographique ;

Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ;

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ;

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Savoir faire :

Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ;

Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ;

Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Être capable de gérer la crise ; Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ;

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ;

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Pythéas..). Spécificités du poste : Poste à temps plein ; Gestion de situation violente ;

Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Unité de 11 lits ;

Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ;

Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit.

Annonce n°344725 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD pour un remplacement maternité de 4 mois pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste :

Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission.

Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : Accueillir la patiente et ses proches

Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins

Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients

Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.

S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient

Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour

Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie

Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance

Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure

Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital

Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire :

Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites

Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant

Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales

Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins

S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein

Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit

Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur

Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits).

Annonce n°344724 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIER(E) MOREL - PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/e en CDI pour son unité MOREL relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste :

L'infirmier apporte la connaissance spécifique des soins infirmiers en psychiatrie au sein de l'équipe pluridisciplinaire qui intervient sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l'unité. Il dispense des soins infirmiers de nature somatique, relationnelle, technique et éducative dans le cadre d'une unité d'admission ouverte. Activités principales :

Préparer et participer à l'accueil du patient et de son entourage.

Participer à l'observation et l'évaluation des troubles psychiatriques.

Participer à la mise en uvre du projet de soin individualisé du patient.

Réaliser l'ensemble des soins somatiques et psychiatriques lié à la prise en charge du patient. Anticiper et gérer les états de crise et d'agitation.

Programmer et mener un entretien infirmier formalisé qu'il soit prescrit ou relevant du rôle propre. Assurer la sécurité des patients.

Établir toutes les relations nécessaires avec les différents partenaires de soins impliqués dans la prise en charge du patient.

S'inscrire dans l'utilisation des outils validés pour assurer une traçabilité et une continuité des soins (dossier patient informatisé, planification des soins)

Participer à l'encadrement des étudiants et au tutorat des nouveaux professionnels.

S'investir dans des actions de formation continue pour actualiser ses connaissances.

Participer activement aux différentes réunions : clinique, institutionnelle, d'équipe, supervision.

Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.

S'inscrire dans la mutualisation des moyens au sein du pôle. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification

· Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie.

Connaissances des techniques de soins infirmiers (relationnel, observation, écoute, entretiens infirmiers.) Connaissances en hygiène hospitalière. Connaissances en pharmacologie.

· Connaissances de la réglementation relative aux différents modes d'hospitalisation et droit du patient.

Connaissances des protocoles institutionnels et/ou des moyens d'accès pour les trouver. Savoir être :

Faire preuve d'écoute et de disponibilité avec les patients et leur entourage.

Faire preuve d'empathie, de non jugement et de patience envers les patients et leur entourage.

S'investir avec rigueur dans les différentes tâches confiées et objectifs attendus. Faire preuve de ponctualité. Dispenser avec cohérence et continuité les actions de soin. Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Savoir collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires. Être en capacité de questionner sa pratique.

Gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle dans son activité.

Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.

S'investir dans la dynamique d'équipe et de réflexion de groupe. S'impliquer dans la vie institutionnelle. Savoir faire :

· Évaluer la situation clinique des patients et adapter la prise en charge. Savoir gérer les situations de crise.

Savoir se situer dans sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Participer à la mise en uvre et suivre les projets de soins individualisés. Être capable d'organisation, de priorisation et de méthode.

Faire preuve d'autonomie, savoir maintenir un cadre de soin en unité d'admission ouverte. Savoir prendre des initiatives. Savoir s'adapter aux contraintes du poste. Spécificités du poste : · Poste à temps plein

· Unité d'admission ouverte avec une capacité de 25 lits, 26 avec une chambre de soins intensifs.

· Accueil de patients adultes et mineurs, tout type de placement.

· Horaires de temps variable sur quatre amplitudes (matin, coupure, après-midi et nuit), selon les roulements institutionnels :

Le matin (A)

6h30- 14h15

La coupure (D)

8h-15h45 ou 10h-17h45

L'après-midi (B)

1 3h45 -21h30

La nuit (C)

21h05- 6h55

Travail un week-end sur deux.

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

· Composition de l'équipe

4 agents de service hospitaliers qualifiés, 6 aides-soignants, 14 infirmiers, 1 assistance sociale, 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 1 agent médico-administrative, 1 cadre de santé.

Annonce n°344755 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - INFIRMIER UME - POLE PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD pour un remplacement maternité de 4 mois pour son Unité UME (unité mère enfant) du Pôle PUPEA. Mission générale du poste :

Accueillir des personnes, en SL, SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale de la patiente en unité d'admission.

Prendre en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère. Assurer la continuité des soins de la dyade mère-enfant. Activités principales : Accueillir la patiente et ses proches

Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission de la patiente Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Prendre en charge la patiente de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins

Mettre en uvre le projet de soins individualisé de la patiente élaboré par l'équipe pluridisciplinaire

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état de la patiente

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

Veiller à la sécurité de la patiente ou d'un groupe de patients

Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique.

S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant la patiente Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient

Travailler en réseau avec les soignants des CMP et Hôpitaux de jour

Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie

Connaissances en psychopathologie du nourrisson et de l'enfant (développement psycho-affectif du très jeune enfant 0-3 ans) Connaissances approfondies en soins infirmiers Connaissances sur la protection de l'enfance

Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure

Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SPDRE, SPDT) Connaissances des protocoles internes à l'hôpital

Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité Savoir faire :

Maîtriser les techniques en soins infirmiers : observation, écoute, entretien, animation de groupes thérapeutiques Travailler en équipe pluridisciplinaire Evaluer les prises en charges et les activités conduites

Mener un travail de réflexion et d'analyse autour des pathologies de l'adulte et de l'enfant

Savoir agir avec rapidité et discernement en particulier dans la gestion des situations de crises Faire preuve d'organisation dans son travail Assurer des transmissions écrites et orales

Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité des soins

S'impliquer dans le recueil de données et la traçabilité de l'activité infirmière. Spécificités du poste : Poste à temps plein

Travail sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7H45 de jour et 9H30 heures de nuit

Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur

Prises en charge des bébés dans le cadre de l'hospitalisation de la mère et des femmes enceintes (4 lits).

Annonce n°344718 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Infirmier (ère) SMR Gériatrique (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir au 1er Mars 2026, sur le site de Garderose. Roulement en 8h00 de jour (nuits ponctuelles).

ACTIVITES / MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

Accueillir des patients pour poursuivre, suivre des soins et des traitements mis en place en court séjour

Limiter, restaurer, rééduquer la perte d'autonomie et d'indépendance des patients dans les actes de la vie quotidienne.

Prendre en charge le patient et son entourage dans un projet personnalisé pour préparer la sortie vers son lieu de vie : ceci en interdisciplinarité. Mise en uvre des procédures institutionnelles Accompagner les patients en fin de vie.

Accompagner les familles à dépasser leur éventuel sentiment de culpabilité, à comprendre la dépendance psychique de leur parent lié à sa pathologie ainsi que dans la dégradation inéluctable qui en est la conséquence

MISSIONS PERMANENTES :

• Activités de soins :

Article R4311-2 Version en vigueur depuis le 08 août 2004

« Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle :

1° De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social ;

2° De concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ;

3° De participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes ;

4° De contribuer à la mise en uvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs ;

5° De participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage. » Les activités de soins englobent également :

• Coder les actes en lien avec les prises en charge effectuées
• Participation au DSPI
• Participer aux différents projets de service

Activités relationnelles :

Transmettre les informations pertinentes aux différents intervenants

Faire preuve de tact et de discrétion lors des échanges avec le patient et son entourage Gérer le matériel spécifique Participer à l'encadrement et la formation des étudiants

Utiliser une communication adaptée pour le patient et ses proches

Collaborer en interdisciplinarité pour mettre en lien les compétences et les informations utiles au devenir du patient

Partager les informations utiles au projet du patient et communiquer avec les différents intervenants dans le respect des missions de chacun.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Prise en soins dans une posture interdisciplinaire bienveillante, en privilégiant une approche non médicamenteuse

Prévention des risques liés à la dépendance et évaluation des capacités du patient à réaliser les actes de la vie quotidienne Liaison avec le réseau de soins extra hospitalier. RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Infirmiers libéraux Réseaux de santé locaux

Familles d'accueil ou E.H.P.A.D ou Résidence pour personnes âgées Associations Plateforme Territoriale d'Appui Représentant de culte Enseignants IFSI, IFAS Internes au CH de Libourne : Praticien Hospitalier chef de Pole Praticien Hospitalier chef de service Cadres des services de S.M.R. pavillons 42 et 34 Cadres supérieurs de santé

Equipe paramédicale

ergothérapeute, enseignant d'activités physiques adaptées, orthophoniste, diététicienne, assistant socio-éducatif, neuropsychologue,

Equipes mobiles

CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomathérapeute, consultations plaies et cicatrisations.

Service Santé au travail Assistante de gestion Service social

Service administratif / techniques/ logistiques et administratifs Enseignants IFSI-IFAS Visiteurs médicaux Représentants du culte Diplôme d'infirmier Requis. COMPETENCES REQUISES :

Capacités d'évaluation gériatrique globale, psychologique, cognitive, fonctionnelle et sociale

Connaissances des diverses pathologies avec leurs spécificités liées à la personne âgée Capacités d'analyse et de synthèse

Connaissance des techniques et des différents matériels permettant de maintenir l'autonomie des patients et/ ou de pallier à une perte d'autonomie Capacités d'organisation

Capacité de dépistage des troubles nutritionnels et de déglutition

Capacité de dépistage, prévention et prise en soin des escarres

Capacité d'évaluation et prise en soin de la douleur en équipe pluridisciplinaire

Capacité de prévention et prise en charge des patients chuteurs en équipe pluridisciplinaire Capacités pédagogiques et éducatives Connaissances et maîtrise de l'outil informatique Connaissance de la physiopathologie de la personne âgée Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Sens des responsabilités dans le respect du cadre légal Capacités de collaboration Capacités d'actualisation des connaissances

Connaissance et pratique des actes courants prescrits par délégation du médecin Courtoisie envers les patients et leur famille Patience et disponibilité pour le patient et sa famille Tolérance Diplomatie Respect du secret professionnel Dynamisme Créativité Adaptation Contrôle des réactions affectives (stress, familiarité) Curiosité intellectuelle

Esprit de partage et d'échange (informations, connaissances, observation) Esprit d'équipe Ecoute active Flexibilité

Pondération et calme lors de situations d'urgence (analyse et alerte)

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Prescription informatisée Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables), Speedcall Commandes informatisées (linge/laboratoire) Pharma

IWSDSPIVISKALI

Formation spécifiques

Transfusion

Troubles de déglutition Gestes et postures Maîtrise des risques infectieux

AFGSU

Codage des actes

Annonce n°344700 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Infimier(ère) Ehpad de Belle Isle (EHPAD LIBOURNE)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à pouvoir dans les meilleurs délais, ouvert en CDD, CDI, mise en stage ou par voie de mutation - Ehpad de Belle Isle Site de Garderose.

Poste de jour

roulement en 7h30 et 12h00.

ACTIVITES / MISSIONS : MISSIONS GENERALES :

Assurer la prise en charge globale des résidents en EHPAD, dans le respect de leur projet de vie, de leur autonomie et de leurs droits.

Préserver, maintenir ou restaurer l'autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet personnalisé du résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect des procédures institutionnelles.

Accompagner les résidents en fin de vie et soutenir les familles dans ces situations.

MISSIONS PERMANENTES : Activités de soins :

Article R4311-2 Version en vigueur depuis le 08 août 2004

« Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle :

1° De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social ;

2° De concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ;

3° De participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes ;

4° De contribuer à la mise en uvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs ;

5° De participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage. » Les activités de soins englobent également :

• Évalue l'état de santé des résidents et leur degré de dépendance
• Met en uvre, surveille et adapte les soins infirmiers prescrits
• Participe à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur
• Contribue à la prévention des risques liés à la dépendance (chutes, escarres, dénutrition, troubles de la déglutition)
• Assure la traçabilité des soins et le codage des actes
• Participe au DSPI
• Contribue aux projets de service et d'établissement

Activités relationnelles :

Transmettre les informations pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire

Utiliser une communication adaptée aux résidents et à leurs proches Travailler en interdisciplinarité Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants

Faire preuve de tact, de discrétion et de respect du secret professionnel.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Prise en soins des personnes âgées dépendantes, y compris présentant des troubles cognitifs Prévention et accompagnement de la perte d'autonomie

Gestion et anticipation des situations complexes (fin de vie, troubles du comportement, urgences gériatriques)

Coordination avec les intervenants extérieurs (médecins traitants, infirmiers libéraux, réseaux de soins, familles) RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Infirmiers libéraux

HAD

Médecins traitants Réseaux de santé locaux

Familles d'accueil ou E.H.P.A.D ou Résidence pour personnes âgées Associations Plateforme Territoriale d'Appui Familles et représentants légaux Représentant de culte Enseignants IFSI, IFAS Internes au CH de Libourne : Praticien Hospitalier chef de Pole Direction des EHPADs Cadres des services Cadres supérieurs de santé Infirmière coordonnatrice

Equipe paramédicale

ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, enseignant d'activités physiques adaptées, orthophoniste, diététicienne, assistant socio-éducatif, neuropsychologue,

Equipes mobiles

CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.

Service Santé au travail Assistante de gestion Service social

Service administratif / techniques/ logistiques et administratifs Enseignants IFSI-IFAS Visiteurs médicaux Représentants du culte ** Diplôme d'Etat infirmier Requis COMPETENCES REQUISES : Connaissances en gériatrie et pathologies du vieillissement

Capacités d'évaluation gériatrique globale, psychologique, cognitive, fonctionnelle et sociale

Connaissances des diverses pathologies avec leurs spécificités liées à la personne âgée Capacités d'analyse et de synthèse

Capacités d'évaluation clinique, fonctionnelle, cognitive et sociale

Connaissance des techniques et des différents matériels permettant de maintenir l'autonomie des patients et/ ou de pallier à une perte d'autonomie Capacités d'organisation

Capacité de dépistage des troubles nutritionnels et de déglutition

Capacité de dépistage, prévention et prise en soin des escarres

Capacité d'évaluation et prise en soin de la douleur en équipe pluridisciplinaire

Capacité de prévention et prise en charge des patients chuteurs en équipe pluridisciplinaire Capacités pédagogiques et éducatives Connaissances et maîtrise de l'outil informatique Connaissance de la physiopathologie de la personne âgée Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Sens des responsabilités dans le respect du cadre légal Capacités de collaboration Capacités d'actualisation des connaissances

Connaissance et pratique des actes courants prescrits par délégation du médecin Courtoisie envers les patients et leur famille Patience et disponibilité pour le patient et sa famille Tolérance Diplomatie Respect du secret professionnel Dynamisme Créativité Adaptation Contrôle des réactions affectives (stress, familiarité) Curiosité intellectuelle

Esprit de partage et d'échange (informations, connaissances, observation) Esprit d'équipe Ecoute active Flexibilité

Pondération et calme lors de situations d'urgence (analyse et alerte)

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Prescription informatisée Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables), Speedcall Commandes informatisées (linge/laboratoire) Pharma

IWSDSPIVISKALINETSOINS

Formation spécifiques

Troubles de déglutition

Gestes et postures Maîtrise des risques infectieux

AFGSU

Codage des actes Accompagnement de la fin de vie

Annonce n°344681 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Infirmier en UMD - unité Clérambault - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier(ère) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore (dans le cadre de ses compétences) avec tous les membres de l'équipe pluri-professionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins.

Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du médecin chef de pôle. Activités :

Il (Elle) travaille en collaboration étroite avec le médecin responsable de l'unité de soins et en adéquation avec le projet médical du patient. Au rôle infirmier tel que défini par le décret d'actes s'ajoute quelques spécificités.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte.

Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire ou contractuel Prise de poste au 01/04/2026

Localisation

Cadillac (33)

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), et nuit de 21h à 07h

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du diplôme

CV et lettre de motivation 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

01/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des unités en difficulté Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place

S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle Participer à l'évolution et aux changements institutionnels Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel

Qualifications requises

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)

Une formation « consolidation des savoirs » de 12 jours est dispensée à tout nouveau professionnel arrivant en psychiatrie depuis septembre 2022.

Annonce n°344542 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé