Emploi Infirmier

11/04/2025 - INFIRMIER H/F à l'HDJ/CATTP La Garenne Colombes (HOPITAL DE JOUR LA GARENNE COLOMBES)

L'EPS ROGER PREVOT recherche un (e) infirmier (ère) pour l'HDJ de la Garennes Colombes au 23bis rue de Plaisance 92250 La Garenne Colombes.

L'EPS Roger Prévot est un hôpital spécialisé en santé mentale implanté dans le Nord des Hauts-de-Seine. Il dessert la psychiatrie adulte des communes de Gennevilliers, Villeneuve-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Clichy-la-Garenne, Levallois-Perret, Bois-Colombes et la Garenne-Colombes.

Le pôle G05 prend en charge les patients adultes des villes de La Garenne Colombes et Bois-Colombes. L'unité d'hospitalisation du Pôle 5 se situe sur le territoire du Centre d'accueil et de Soins Hospitalier de Nanterre (CASH).
Il dépend de l'Établissement Public de Santé Roger Prévôt situé sur la commune de Moisselles.

MISSIONS GENERALES :
- Prendre en charge la personne soignée dans sa globalité dans le respect de l'intégrité, de la dignité et de la culture de la personne.
- Assurer l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers individuels ou de groupe et leur évaluation.
- Participer au travail de partenariat et de lien avec les différentes personnes intervenant autour du patient.
- Travail en référence : Patient, Qualité, Logiciel repas

ACTIVITÉS PRINCIPALES LIÉES AU CATTP et HDJ :
Animer et/ co-animer des activités thérapeutiques et de resocialisation.
Réaliser des entretiens infirmiers, selon référence.
Élaborer et évaluer le projet personnalisé de soins.
Tenir à jour le dossier patient informatisé Cariatide.
Favoriser l'insertion dans le tissu social, associatif et culturel par le biais de sorties.
Participer aux réunions cliniques, de service du Pôle et institutionnelles.
Réaliser conjointement avec la Psychologue des entretiens d'admission.
Animer l'atelier « Resto psy ».
Travailler en lien avec les structures intra, le CMP (5mn à pieds).
Participer à la démarches qualité et à différents groupes de travail institutionnels.
Accueil et accompagnement des étudiants, stagiaires.
Organiser et participer à des séjours thérapeutiques.

ACTIVITÉS TRANSVERSALES :
Assurer une matinée voir une journée au CMP pour les soins.

AVANTAGES :
Possibilité d'heures supplémentaires en intra-hospitalier, Nanterre (20h / mois).
Prime d'assiduité.
Comité d'Entreprise de la Fonction Publique Hospitalière : CGOS.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
35 h / semaine, selon le protocole à RTT en vigueur dans l'établissement
Horaires :
Du lundi au vendredi et de 9 h à 17 h.

CONTRAT :
CDD, CDI, Détachement, Mutation.
Salaire, selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Permis B requis Publié le 11 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329376 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

11/04/2025 - INFIRMIER H/F (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Présentation de l'établissement :
Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).
Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.
Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2023.

Présentation du pôle d'activité :
Le pôle Médecine propose des urgences 24h/24, une hospitalisation en service dit de « soins critiques » Unité de Surveillance Continue, Unité de Soins Intensifs de Cardiologie, des consultations et hospitalisations pour différentes spécialités (cardiologie, diabétologie, addictologie, maladies infectieuses, gastroentérologie ). Il dispose également d'un hôpital de jour, alternative à l'hospitalisation complète, qui permet de réaliser des traitements à visée thérapeutique, diagnostique, préventive et éducative. Le Centre Vi'Tal, quant à lui, met à disposition des professionnels de santé une expertise hospitalière rapide pour les patients souffrant de pathologies chroniques ou présentant des diagnostics complexes. Le pôle coopère avec les autres pôles du CASH et avec de nombreux partenaires sur son territoire : CSAPA, Hôpital Louis-Mourier, Centre Hospitalier d'Argenteuil, Centres municipaux de santé de Nanterre, etc.

Présentation de l'unité de soins :
Le service de cardiologie est composé de deux unités :
Une unité de cardiologie située porte 15 du bâtiment Hermant, d'une capacité de 21 lits relevant d'une hospitalisation conventionnelle.
Une Unité de Soins Intensifs en Cardiologie située au Rez de Chaussée du bâtiment 19 en face des Urgences, d'une capacité de 6 lits.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Horaires :
Base de 37h30 hebdomadaires. RTT. Horaires en douze heures.
Amplitude horaire : 7h30 -19h30 - 19h30-7h30

Afin d'assurer la continuité des soins, les IDE de jour et de nuit pourront être amenés à se remplacer.
Complémentarité : Mutualisation des compétences sur le bi site USIC - USC
En fonction des nécessités de services et au nom de la continuité du service public, les agents pourront être sollicités pour des remplacements à des postes à compétence équivalente.

Mission(s) générale(s) :
Assurer la prise en charge d'un groupe de patients présentant des pathologies cardiaques et relevant d'une hospitalisation conventionnelle.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Mission(s) spécifique(s) :
A SAVOIR :
La configuration et la localisation des deux unités de cardiologie nécessite de l'Infirmier (e) une mobilité et une adaptabilité en fonction des situations rencontrées et des organisations de travail.
EN USIC
L'infirmier(e) est capable de prendre en charge un groupe de 4 patients dans sa globalité et d'assurer des soins curatifs, palliatifs et éducatifs lors de son positionnement en U.S.I.C. en binôme avec l'aide-soignant.
La qualité des soins et la sécurité des patients sont des éléments de responsabilités majeurs et fondamentaux en USIC.

SUR LES DEUX SECTEURS :
Maitriser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de sa profession et de la spécialité, cardiologie.
Connaitre et respecter les protocoles et les procédures internes au service et à l'établissement.
Maitriser l'outil informatique et certains logiciels (SRI, Cpage i, Dxcare)
Assurer les transmissions ciblées informatisées
Assurer la gestion administrative des séjours
Analyser la situation sociale et psychologique des patients, en référer aux personnes compétentes
Participer au protocole d'établissement et à la surveillance des AVK et des ACO
Éduquer et informer le patient et sa famille (régime, pathologie, suivi des traitements, pace maker).
Connaitre et surveiller le respect des régimes en fonction des pathologies en collaboration avec la diététicienne.

CAPACITÉS - COMPÉTENCES :
Personnelles et Professionnelles :
Sens de l'organisation, des priorités et capacité d'anticipation,
Esprit d'initiative et autonomie,
Capacité à gérer son stress et maîtriser les situations difficiles,
Esprit d'équipe et de collaboration en équipe pluridisciplinaire,
Sens de l'écoute, de la relation et de la communication,
Respect des règles de confidentialité,
Assiduité et ponctualité,
Implication (réunions de service, groupes de travail, missions transversales, formation des nouveaux collègues et des stagiaires),
Respect des consignes concernant la tenue vestimentaire,
Curiosité intellectuelle et professionnelle

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES :
Conditions et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État Infirmier Publié le 11 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329377 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT HDJ Médecine (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

Le CENTRE HOSPITALIER de Digne les Bains (04) recherche une IDE HDJ Médecine :
SERVICE, CDD DE REMPLACEMENT 6 MOIS :
L'unité se situe au deuxième étage du bâtiment principal de l'hôpital.
Elle fait partie du pôle C de MCO, sous la responsabilité du Dr BORDES Gilbert, chef de pôle. Elle a pour objectif principal l'hospitalisation de patients présents pour :
- des pathologies en cancérologie
- des prises en charge de traitements par chimiothérapie
- des bilans d'exploration médicale
- des prises en charge de transfusions, perfusions ferriques, saignées
L'unité compte 12 lits répartis dans 8 chambres et 4 fauteuils dans une chambre.

HORAIRES :
Equipe unique.
Horaire de jour 08h-15h30 ou 08h30-16h00 ou 9h-16h30.
Repos fixes
Temps de travail 100%.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :
HIERARCHIQUES :
Direction Générale
Direction des Soins
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de santé

FONCTIONNELLES :
Interne au secteur :
Chef de pôle C
Médecins responsables du service
Cadres de Santé des pôles A B et C et pôle de psychiatrie

EXTERNES AU SECTEUR :
Les équipes pluridisciplinaires de soins
Les équipes médico-techniques
Les services administratifs et logistiques
L'IFSI
La médecine du travail
Les différents partenaires du champ sanitaire, social et médico-social

COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE

SAVOIR FAIRE
Travailler avec méthode et organisation : identifier les priorités, planifier ses tâches et en assurer le suivi
Dispenser les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit en respectant les protocoles
Organiser le parcours de soins du patient
Prendre des initiatives
Gérer les imprévus et aléas
Travailler en équipe, en réseau
Réactualiser ses connaissances et les restituer à l'équipe
Faire preuve de professionnalisme, de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel
Rendre compte de ses activités

SAVOIR ETRE :
Sens du service public
Ecoute
Empathie
Initiative
Maîtrise de soi
Diplomatie
Sens critique et analyse de situation
Sens des priorités
Dynamisme
Objectivité
Respect
Ethique
Rigueur
Adaptation au changement
Disponibilité
Exigence d'un travail de qualité
Aisance dans les relations humaines
Autoanalyse
Persévérance
Discrétion

ACTIVITES :
Liées à la fonction soins :
Réalisation des soins du rôle propre et du rôle prescrit
Réalisation des traitements de chimiothérapie (formation)
Réalisation des consultations d'annonce (formation)
Rangement de la pharmacie nominative
Réception téléphonique (1726).
Vérification de la péremption des traitements et du matériel du chariot d'urgence
Transmission des informations : transmets aux équipes compétentes les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge
Accueil des patients
Liées à la fonction référents :
Tuteurs et/ou personnel de proximité des étudiants
Accompagnement des nouveaux arrivants
Participation à la diffusion des bonnes pratiques liées à la gestion et à l'organisation
Participation à la réflexion sur l'évolution des pratiques professionnelles lors des réunions d'équipes
Participation aux actions et à l'évaluation de la qualité répondant aux attentes des IQSS
Référent pharmacie
Référent qualité
Participations aux instances (CSMIRT)
Participation à la rédaction de projets de services en lien avec le PMSP Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329313 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - IDE - UNITIE PSYCHIATRIQUE D'URGENCE ET DE LIAISON (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Grade : Infirmier

Relation hiérarchique :
Directeur de l'Établissement, Directeur Coordonnateur Général des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé.

Relations fonctionnelles :
L'équipe médicale, assistante sociale, psychologue, personnel de rééducation, service médico-technique, service transport, service logistique, réseaux de soins extérieurs et partenaires de santé du Centre Hospitalier Général de Lons-le-Saunier.

Présentation de l'unité de soins :
L'Unité Psychiatrique d'Urgence et de Liaison de Lons-le-Saunier, est localisée au sein, du CHIJS de Lons-le-Saunier.
Elle a pour mission l'évaluation psychiatrique des patients accueillis et orientés par les urgences somatiques du CHIJS.
Elle comporte également 4 lits de post urgence et d'observation de courte durée (72 heures). La permanence des soins est assurée conjointement par les équipes médicales et paramédicales de CHS et de la clinique Val Jura.

Le service d'accueil des urgences psychiatriques est régi par les dispositions de la circulaire n°91-34 du 14 mars 1991 relative à l'amélioration des services d'accueil des urgences dans les établissements hospitaliers à vocation générale et la circulaire n°39-92 du 30 juillet 1992, relative à la prise en charge des urgences psychiatriques.

Mission générale :
Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public

Missions principales :
Évaluation de l'état clinique du patient : Recueil et analyse des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Consultation de gestion de crise avec le médecin psychiatre
Prise en charge des patients orientés en observation dans les lits dédiés (4)
Élaboration du projet de soins avec l'équipe médicale, de l'orientation de l'usager (retour à domicile, rendez-vous de consultations, hospitalisation.) .
Entretien de réévaluation et de soutien à l'attention du patient non hospitalisé afin de permettre une alternative à l'hospitalisation.
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour de dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et soins en ambulatoire
S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques.

Missions spécifiques :
Permanence téléphonique 24h/24h pour notamment des entretiens d'aide, d'évaluation de la crise suicidaire et d'orientation.
Participer aux consultations auprès du médecin psychiatre et retranscrire les observations ou éléments significatifs de ce dernier au sein du dossier patient
Répondre aux demandes de psychiatrie de liaison du CHIJS en fonction de la disponibilité des médecins psychiatres
Assurer la continuité des soins en fonction du projet d'orientation du patient pris en charge
Gérer les démarches administratives inhérentes à la prise en charges des patients hospitalisés sans consentement.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire des urgences du CHIJS
Se positionner comme un infirmier de psychiatrie au sein des urgences
Participer activement aux réunions d'unité

Aptitudes à :
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations.
Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe inter professionnelle
Organiser, Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins
Conduire des entretiens d'aide
Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins
Travailler en autonomie et à la prise de décision
Respect, sens du service public

Connaissances particulières :
Connaître la surveillance des effets secondaires des thérapeutiques utilisées en psychiatrie
Connaître la réglementation en vigueur en particulier au regard des modes d'hospitalisation sous contrainte et des droits du patient.
Connaître les structures intra et extra hospitalières et les différents lieux d'accueil qu'ils soient sanitaires, médico-sociaux ou sociaux


Expériences professionnelles souhaitées :
Expérience en psychiatrie intra-hospitalière
Formation institutionnelle relative à : l'entretien d'aide
: l'entretien de première intention
: la prévention du risque suicidaire
: l'AFGSU

Qualification : Diplôme d'état infirmier.

Travail en équipe (2 IDE minium par poste)
Cycles de travail de 12h, repos un week-end sur deux (sur 3 de nuit) avec récupérations
Base roulement de CA en vigueur sur le CHS
Résidence administrative : Lons-le-Saunier
Horaire de jour : 7h - 19h ou 6h45 -18h45 ou 7h15 - 19h15
Horaire de nuit : 19h 7h ou 18h45 - 6h45 ou 19h15 - 7h15 Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 09 mai. 2025

Annonce n°329311 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - Infirmier en MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 446 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Infirmier-ière. dans le cadre d'un remplacement. (1 mois renouvelable)

Identification du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la Santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Missions principales

Prendre en charge le projet de soins d'une personne, adulte ou enfant, en situation de handicap, en tenant compte de son projet de vie. Maintenir l'autonomie du résident et / ou de l'enfant, en collaboration avec l'équipe socio-éducative.
Informations relatives au poste

CDD 1 mois renouvelable
Quotité temps de travail 100%
A pourvoir dès que possible
Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
Droits à congés : 2 CA par mois Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 10 mai. 2025

Annonce n°329310 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - Infirmier(e) - CMP Alençon - CDI / Mutation - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

-------------------------------------------------

L infirmier en CMP Adultes dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il contribue à l éducation à la santé et à l accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d une équipe pluri professionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il veille à ce que la personne conserve sa place d acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé. Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329315 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

09/04/2025 - Infirmier Anesthésiste Diplômé d’Etat H/F (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute un Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat H/F.

Contrat
Contrat initial 6 mois ou mutation
Poste à pourvoir au 06/01/2025.
Débutants acceptés

Equipement du CHPA
Bloc neuf, environnement de travail très agréable
4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5)
5 postes SSPI
Respirateurs : 3 PERSEUS, 1 ATLAN + 1 OSIRIS (urgence et transport)
2 Echographes
9 scopes MINDRAY, (salles + SSPI) avec centralisation des scopes en SSPI
1 STIMULPLEX pour ALR

Spécialités
Bloc polyvalent sans maternité
Orthopédie, traumatologie
Urologie
Digestif, viscéral
Stomatologie
Endoscopies digestives
Thoracoscopie
Ophtalmologie

Horaires
2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés.

Avantages
Reprise d'ancienneté
Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement
Formation professionnelle continue
Possibilité d'hébergement temporaire
Crèche hospitalière
Grand parking

Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.

Personne à contacter
Direction des Ressources Humaines : secretariat.drh@ch-privas.fr
https://www.ch-privas.fr/ Publié le 09 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 mai. 2025

Annonce n°329250 publiée le 09/04/2025 par un
établissement de santé

09/04/2025 - INFIRMIERS - EHPAD Chezal et/ou EHPAD-USLD Bourges (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD Chezal-Benoît en 12 heures ou EHPAD/USLD de Bourges

Définition du poste :
Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.
Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.
Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative.


GRADE : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat

LIEU D'EXERCICE :
Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :
- l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
- l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
- l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.
Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS.


DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
AMPLITUDE HORAIRE :
La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).
Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine.

EHPAD de Chezal-Benoît :
Jour (J37) de 07h30 à 19h30

EHPAD/USLD de Dun :
Matin (M27) de 06h45 à 14h21
Soir (S61) de 13h45 à 21h21
Jour (H07) de 08h30 à 16h06
Jour (J37) de 07h30 à 19h30
Jour (J33) de 09h 21 à 21h21
Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

EHPAD/USLD de Bourges :
Matin (M27) de 06h45 à 14h21
Soir (S61) de 13h45 à 21h21
Jour (J67) de 09h00 à 16h36
Jour (H07) de 08h30 à 16h06
Nuit (N03) de 21h00 à 07h00


MISSIONS
Missions Générales
L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :
- en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
- en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité.

Missions Spécifiques
Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :
- référent résident,
- référent d'unité,
- référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis :
Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées.

Expérience souhaitée :
Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD.

Connaissances à acquérir :
Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)
En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux.

Qualités requises :
- Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité.
- Capacités d'adaptation.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur et organisation.
- Connaissance de la fonction et de ses limites.
- Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS
EHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
USLD : Unité de Soins de Longue Durée
HAS : Haute Autorité de Santé
CLIAS : Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins
CLUD : Comité de Lutte contre la Douleur
AGGIR : Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource
PATHOS : Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées. Publié le 09 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329252 publiée le 09/04/2025 par un
établissement de santé

08/04/2025 - Infirmier - H/F (Centre de gériatrie Wasquehal)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique. Il réunit sur son site principal des activités de SSR (60 lits), USLD (60 lits), d'EHPAD répartis sur le "Molinel" (64 lits) et le Nouvel Horizon (56 lits), des équipes mobiles (EMSP, EMPG et ESPRèVE), et enfin de SSIAD (90 places). Il dispose également sur son site distant d'une activité d'EHPAD (116 lits, dont 12 UVA) au sein de la résidence le golf. Enfin, le CHI est en direction commune avec deux autres EHAPD situés à Marcq-en-Baroeul (Les Provinces du Nord et Paul Cordonnier).
Le CHI WASQUEHAL se veut être un établissement moteur de l'activité gériatrique au sein de la métropole Lilloise. Sa spécialité et sa localisation lui permettent d'occuper une place de choix dans ce domaine. Il accueille quotidiennement près de 550 patients et résidents, avec plus de 650 professionnels.

le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique. Il réunit sur son site principal des activités de SSR (60 lits), USLD (60 lits), d'EHPAD répartis sur le "Molinel" (64 lits) et le Nouvel Horizon (56 lits), des équipes mobiles (EMSP, EMPG et ESPRèVE), et enfin de SSIAD (90 places). Il dispose également sur son site distant d'une activité d'EHPAD (116 lits, dont 12 UVA) au sein de la résidence le golf. Enfin, le CHI est en direction commune avec deux autres EHAPD situés à Marcq-en-Baroeul (Les Provinces du Nord et Paul Cordonnier).
Le CHI WASQUEHAL se veut être un établissement moteur de l'activité gériatrique au sein de la métropole Lilloise. Sa spécialité et sa localisation lui permettent d'occuper une place de choix dans ce domaine. Il accueille quotidiennement près de 550 patients et résidents, avec plus de 650 professionnels.

Au sein d'un établissement public de taille humaine et entouré par une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge médicale des résidents.

Vos principales missions sont :

- Evaluer l'état de santé du patient

- Analyser les situations de soin

- Effectuer les soins infirmiers

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

**
Rejoignez un environnement dynamique, ou vous serez reconnu(e) et écouté(e).

Les 5 raisons de nous rejoindre :

1. Une intégration sur-mesure dès votre arrivée : un tuteur présent pour vous accompagner sur vos missions et un travail quotidien en binôme.

2. Un équilibre vie pro / vie perso : planning prévisionnel à 6 semaines, roulement annuel et application d'un rythme en amplitude de 12 heures.

3. Un environnement de travail agréable et sécurisant : Une direction à l'écoute et des collègues au top !

4. Une évolution de carrière garantie : Avec intégration possible à la fonction publique hospitalière.

5. Un programme de formation adapté à vos besoins

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique de taille humaine qui facilite le dialogue et la proximité des équipes. Il gère deux sites distincts : le Molinel (centre de gériatrie) et la Résidence du Golf.

Ce sont 650 collaborateurs qui ont pour mission commune de contribuer à la prise en charge et l'accompagnement des patients afin de leur offrir des soins et un lieu de vie de qualité.

Le CHI réunit des activités sanitaires (SSR, USLD, équipes mobiles Soins Palliatifs et Psychogériatrie et prise en charge à domicile) et médico-sociales (EHPAD, unité Alzheimer). Publié le 08 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329185 publiée le 08/04/2025 par un
établissement de santé

07/04/2025 - INFIRMIER (H/F) en CHIRURGIE DIGESTIVE/HGE (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

Poste à temps plein
Poste à pourvoir dés que possible
Ouvert aux CDD, CDI, détachement et Mutation

DEFINITION:
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en uvre des traitements. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. lntervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

ACTIVITES PRINCIPALES :
L'lDE organise et assure la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle dispense des soins préventifs, curatifs, éducatifs dans le but d'assurer une prise en charge globale.

x Soins :
- En collaboration avec l'AS : soins d'hygiène, de confort et de sécurité
- Organisation des soins pour un secteur
- Réalisation de divers soins techniques
- Préparation préopératoire selon le protocole
- Surveillance post-opératoire
- Collaboration avec AS et ASH (reprise alimentaire en post-opératoire)

x Gestion :
- Anticiper les modalités de sortie du patient
- Organiser les soins avec les intervenants extérieurs au service (kiné...)
- Assurer la gestion des médicaments, solutés, dispositifs médicaux (renouvellement des stocks à signaler)
- Assurer le contrôle du matériel

x Formation :
- Encadrement des étudiants et des nouveaux agents
- Mise à jour des connaissances et développement des compétences (plan de formation)
- Accueil des patients
- Education des patients
- lnformation des patients et des familles en cours de séjour et sur les modalités de sortie
- Transmissions à l'ensemble de l'équipe

SPECIFICITE(s) DANS LE METIER :

x Lieu d'exercice : services de chirurgie
Au 1er étage :
. Chirurgie générale et digestive
. Hépato Gastro Entérologie

Au 3ème étage :
. Chirurgie orthopédique et traumatologique
. Neurochirurgie
. Chirurgie OPH et ORL
. Chirurgie urologique
. Chirurgie gynécologique

x Caractéristiques des services :
- Au 1"' : 27 lits + 2 places d'HDJ
- Au 3ème étage : 28 lits dont '1 lit pour les patients détenus
- Population accueillie : adultes jeunes, adultes et personnes âgées.

x Pathologies rencontrées :
- Au 1er étage : pathologies touchant I'appareil digestif.
- Au 3ème étage : pathologies touchant l'appareil locomoteur et le rachis, pathologies de l'appareil urinaire, cataracte, thyroïde, sphère ORL et pathologies gynécologiques.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

Hiérarchique(s) :
- Directeur / Directeur des soins / Cadre de Pôle / Cadre de santé

Fonctionnelle(s) :
- Médecins
- Différents intervenants (kiné, psychologue...)
- Services du CH
- Familles, stagiaires

SAVOIR-FAIRE REQUIS :
- Capacités d'organisation et d'adaptation
- Capacités d'observation et d'analyse afin d'identifier les priorités et transmettre les informations
- Aptitude à la communication
- Esprit d'équipe
- Respect du secret professionnel
- Disponibilité et mobilité
- Rigueur, professionnalisme
- Dynamisme
- Ecoute

CONNAISSANCE(s) ASSOCIEE(s):
- Pathologies
- Préparations préopératoires
- Techniques chirurgicales
- Surveillances post opératoires

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER :
- Amplitude de travail en 12 heures (de jour : 11h30 travaillés + 30minutes de pause) jour et nuit
- Motivation pour la spécialité
- Volonté de se former et d'enrichir ses connaissances

PREREQUIS INDISPENSABLE POUR L'EXERCER

Compétence(s) requise(s) :
- Aptitude dans le domaine de l'organisation
- Faire preuve d'initiatives et d'autonomie
- Faire preuve de réactivité

Qualité(s) relationnelle(s) :
- Sens de la collaboration
- Faire preuve d'écoute
- Savoir dispenser des message Publié le 07 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329103 publiée le 07/04/2025 par un
établissement de santé

03/04/2025 - Infirmier (EHPAD l'Ensouleiado NYONS)

L'hôpital de Nyons recrute un IDE à temps plein sur le service EHPAD dès que possible.
L'établissement dispose des services suivants :
- 35 lits SANITAIRE (médecine/ssr)
- 104 lits d'hébergement permanent et 2 lits d'hébergement temporaire
- 2 unités de 47 lits
- 1 unité sécurisée de 12 lits
- un PASA
- un Accueil de jour
Horaire en 12 heures
Rémunération basée sur la grille de la FPH avec reprise d'ancienneté. Publié le 03 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328980 publiée le 03/04/2025 par un
établissement de santé

02/04/2025 - Infirmier / Infirmière Service Endoscopie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

LE POSTE ET SES MISSIONS Accueillir tous les patients externes ou hospitalisés pour une consultation et/ou un examen nécessitant ou non une anesthésie générale.
Garantir des prestations de soins et une traçabilité de qualité.

Hygiène
- Décontamination et désinfection des endoscopes et de leurs accessoires en respectant la procédure.
- Entretien des locaux et du matériel.
- Participation aux prélèvements bactériologiques des endoscopes (retour de réparation, mise en route, contrôles systématiques)

Technique de soins
- Aide opératoire en endoscopie digestive et bronchique (au 1A, au bloc opératoire)
- Préparation des salles de soins (gestion des stocks, vérification de la bonne marche du matériel)
- Assister l'anesthésiste
- Réaliser des explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)
- Aide aux échographies et aux actes sous échographie
- Accueil installation et préparation du malade (consultations et explorations fonctionnelles)
- Surveillance post interventionnelle immédiate

Organisation
- Traçabilité des patients et du matériel
- Organisation des transferts de patients en collaboration avec les brancardiers
- Organisation des examens en fonction des médecins, des patients et de la disponibilité du matériel


Un travail en binôme avec une infirmière expérimentée avant d'intégrer les exigences techniques et organisationnelles de chaque postes (EFR, désinfection, échographie, endoscopies bronchiques et digestives) et ceci avant le départ de l'agent à remplacer.


SPECIFICITE DU POSTE - Aide à l'acte endoscopique digestif et bronchique
- Gestion de l'urgence endoscopique
- Permanence des soins : astreinte infirmière en semaine et week-end
PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme d'Etat d'Infirmier

Les savoirs :
- Pratique en service de soins actifs
- Connaissances théoriques et pratiques en explorations fonctionnelles respiratoires, digestives.
- Techniques d'anesthésie et de réanimation (soins d'urgence)
- Connaissance de base en informatique

Les savoir-faire :
- Gestion et planification des RDV et des examens
- Repérer et améliorer les dysfonctionnements
- Anticiper les besoins en matériel essentiellement
- Relation d'aide et de soutien

Les savoir-être :
- Avenant, respectueux, discret, diplomate et efficace envers tous les acteurs constituant l'activité du service (patients, médecins, paramédicaux, techniciens )

TYPE DE CONTRAT CDD / CDI
TEMPS DE TRAVAIL (%) Temps complet 100% Publié le 02 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328923 publiée le 02/04/2025 par un
établissement de santé

02/04/2025 - Infirmier - Poste en 12h - Soins Médicaux et de Réadaptation à orientation Néphrologique - Centre de Traitement de l'Insuffisance Rénale (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).


Vous êtes « « infirmière », un poste dans ce grade est à pourvoir en CDI au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Missions générales
- Participer à la politique, à la continuité et à la qualité des soins du service
- Participer à l'accueil et à la formation du patient.
- Planifie les activités de soins et les coordonne en équipe.
- Coordonne avec la secrétaire les rendez-vous des patients pour consultation, examens internes et externes et séances de rééducation.
- Evalue les risques avec les aides-soignants : dénutrition, chute, escarres perte d'autonomie, de fausses routes
- Evalue et prévient la douleur
- Respecte et fait respecter les précautions standards d'hygiène.

Compétences et connaissances requises :
- Diplôme d'état
- Participation à l'information et à l'éducation du patient en hémodialyse ou en dialyse péritonéale
- Connaissances théoriques sur :
o La Dénutrition, les escarres et les plaies.
o L'Hémodialyse, abords vasculaires et la dialyse péritonéale
o L'Equilibre alimentaire, les régimes néphrologique et diabétique
o L'Equilibre hydro-sodé, acide-base
o Les bilans biologiques (normes)

Qualités requises :
- Savoir s'organiser,
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie
- Etre constructif et force de propositions
- Etre dynamique,
- Faire preuve de rigueur et de vigilance
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Travailler et s'intégrer au sein d'une équipe multidisciplinaire
- Instaure un climat de confiance avec le patient, la famille et les proches

Conditions de travail :
Service Hospitalisation
Horaire 7h30- 19h30 ou 8H-20H ( 12heures)
Quotité temps de travail 100% Publié le 02 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328920 publiée le 02/04/2025 par un
établissement de santé

01/04/2025 - Infirmière Equipe Mobile d'Evaluation Gériatrique à Domicile (Centre Hospitalier Anne de Ticheville Bernay)

Description de letapos;unité :
Letapos;EMGD intervient auprès de la population âgée résidant sur les bassins de vie de Bernay et Pont- Audemer.
Letapos;équipe est constituée de 2 IDE, 1 ergothérapeute (en cours de recrutement), le médecin et le cadre du santé du SMR. Un travail de coordination des équipes EMGD est mené par la coordinatrice de la filière du GHT.
Horaires :
Lundi au vendredi sur la base de 37.5 h par semaine
Horaires de travail : 8h-12h / 12h30 16h (les horaires peuvent être modulables)
Spécificités :
Letapos;infirmier EMGD réalise des évaluations gériatriques au domicile. Le but est de repérer les fragilités gériatriques, detapos;en faire une synthèse validée par le médecin du service et envoyée au médecin traitant.
Letapos;infirmier EMGD dispose,
Pour ses déplacements professionnels, detapos;un véhicule de service mis à disposition par letapos;établissement et detapos;un téléphone portable,
Pour le travail administratif, detapos;un bureau et du matériel informatique nécessaire.
Missions générales et permanentes :
Letapos;infirmier EMGD exerce dans différents domaines detapos;activités :

A ) Les activités techniques :
Gère les demandes detapos;évaluation, letapos;organisation et leur mise en place avec letapos;usager et les partenaires, formule un diagnostic infirmier et soumet un plan detapos;aide personnalisé ;
Planifie les visites à domicile avec les usagers et les différents partenaires en lien avec la situation.
Préconise le matériel adapté (lit médicalisé, fauteuil, lève-malade) ;
Coordonne les actions auprès des autres intervenants extérieurs à domicile ;
Effectue si nécessaire des réévaluations et réajuste le plan detapos;aide personnalisé ;
Garantit un suivi et un accompagnement à court et moyen terme des usagers dans les recommandations effectuées ;
Participe aux différentes coordinations de SSIAD, des CPTS et staffs pluridisciplinaires de ville,
Concourt à la prévention et à letapos;éducation de toute personne prise en charge dans une politique de santé publique ;
B) Les activités relationnelles :
Cerne le contexte des demandes detapos;évaluation.
Evalue les besoins de la personne ;
Informe et accompagne les familles et /ou les aidants qui interviennent à domicile, ainsi que les différents professionnels gravitant autour de ces personnes.

C) Les activités administratives :
Gère letapos;activité du service en fonction des indicateurs de letapos;ARS ;
Elabore un rapport detapos;activité annuel et présente les statistiques ;
Assure le suivi de la gestion du matériel : fournitures et véhicules.

D) Letapos;encadrement des stagiaires :
Participe à la formation et à letapos;encadrement des étudiants en soins infirmiers, en pratique avancée ou en session universitaire ainsi quetapos;à leur bilan de mi- stage et de fin de stage ;
Setapos;inscrit dans la dynamique de formation des élèves et étudiants ;
Propose un parcours de stage cohérent avec les objectifs fixés par letapos;étudiant et setapos;assure du suivi du parcours de stage.

E) Relation/Communication :
Informe les familles et les personnes prises en charge de letapos;organisation du service et de son champ detapos;intervention ;
Rendre compte des informations en lien avec letapos;activité au cadre paramédical de pôle ;
Participe aux réunions de coordination avec tous les partenaires médico-sociaux ;
Développe un climat de concertation en vue de transmissions, detapos;un suivi de la personne avec les hôpitaux, les cliniques et les établissements detapos;hébergements.

Missions spécifiques :
Porteur dans la démarche qualité de letapos;EMGD, letapos;infirmier est responsable du déroulement et du suivi du plan detapos;amélioration de la qualité en lien avec le cadre de santé du SMR,
Il setapos;assure de la diffusion et du respect des procédures de Bonnes Pratiques Professionnelles au
sein de son secteur detapos;activités.
Il participe à des groupes de travail institutionnels en lien avec son activité professionnelle (Audits qualité sur le pôle et sur letapos;établissement)
Assurant une ouverture sur letapos;extérieur, letapos;infirmier participe aux regroupements départementaux et régionaux et GHT.
Il contribue à répondre aux enquêtes.
Il peut être amené à représenter letapos;établissement à letapos;extérieur.

A) Compétences relationnelles :
Autonomie, sens des responsabilités et adaptabilité,
Respect du secret professionnel, discrétion,
Nécessité detapos;être diplomate, de savoir négocier,
Maitrise de soi, Prévenir les conflits et les désamorcer, Gérer les difficultés de communication entre les membres du réseau,
Travail en équipe, en réseau,
Respect de la hiérarchie.

B) Compétences techniques :
Prendre des décisions au regard de la situation,
Setapos;adapter aux besoins des familles et aux attentes des professionnels,
Identifier et analyser des situations detapos;urgence,
Eduquer et conseiller letapos;usager, sa famille et/ou son aidant,
Rigueur dans letapos;exercice de la fonction,
Maitriser letapos;environnement technique des tâches administratives (Connaissances et utilisation de letapos;informatique : Excel®, Word®, aXigate®.
Evaluer les fragilités de letapos;usager dans sa globalité.
Setapos;informer et mettre à jour ses connaissances en lien avec letapos;activité de letapos;EMgD

C) Compétences organisationnelles :
Autonome, dynamique,
Hiérarchiser et gérer les priorités,
Coordonner les différentes activités en tenant compte des différents professionnels concernés de letapos;équipe et des partenaires,
Programmer les visites en fonction de letapos;usager et de sa localisation,
Conduire et concevoir un projet de soins. Publié le 01 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328924 publiée le 01/04/2025 par un
établissement de santé

01/04/2025 - IDE (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

le C.H.Georges Claudinon recrute 1 IDE de jour
CDD long avec perspective de CDI
Poste à temps plein ou temps partiel
horaires :
- matin : 6h45/14h15
- soir : 13h45/21h15

Services SMR : Onco-hématologie et médecine physique et réadaptation Publié le 01 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328866 publiée le 01/04/2025 par un
établissement de santé