Emploi Médecin

19/08/2026 - Psychiatre (H/F) – Secteur 3 (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Donnez du sens à votre exercice en psychiatrie publique.

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Psychiatre (H/F) afin de renforcer le Secteur 3 de psychiatrie adulte. Le pôle de psychiatrie adulte

Le pôle de psychiatrie adulte est organisé autour de trois secteurs de psychiatrie, proposant des soins de proximité grâce à des services d'hospitalisation et des CMP sectorisés. Cette organisation est complétée par plusieurs unités intersectorielles spécialisées : Unité de Préparation à la Sortie (UPS) ; Hôpitaux de Jour intersectoriels ; CATTP ; Dispositif 15-25 ans ; Unité de Soins Ambulatoires (USA) ; Unité Intersectorielle de psychiatrie de la personne âgée (UIPPA) Unité Mobile de Psychiatre de la Personne Agée (UMPPA) ; Centre de Crise et de Psychotraumatisme. Vos missions

Vous participerez à l'activité de psychiatrie de secteur en assurant la prise en charge des patients en hospitalisation et en ambulatoire. Selon vos compétences et vos projets professionnels, vous pourrez également participer aux activités des différentes unités intersectorielles du pôle et développer des domaines d'intérêts spécifiques (psychiatrie de la personne âgée, réhabilitation psycho-sociale, prise en charge précoce, prise en charge de crise). Vous prendrez part à la vie institutionnelle et contribuerez au développement des projets médicaux. Permanence des soins

Astreinte téléphonique en semaine. Garde sur place le week-end. Conditions d'exercice Poste de Praticien Hospitalier (PH) ou Praticien Contractuel (PC). Temps plein ou temps partiel. Les avantages

Primes et avantages statutaires. Accès à la PECH. Congés, RTT et jours de formation. Nombreuses possibilités d'évolution et de développement professionnel. Équipe dynamique et environnement de travail stimulant. Un cadre de vie recherché

Entre Toulouse et Cahors, le Tarn-et-Garonne séduit par sa qualité de vie, son dynamisme, son patrimoine et ses nombreux espaces naturels, offrant un cadre idéal pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°366868 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - TECHNICIEN(NE) D’INFORMATION MEDICALE (TIM) (H/F) (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• Remplaçant (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Le Département d'Information Médicale (DIM) est composé de 2 médecins DIM, 1 cadre d'information médicale et 7 TIM. Le codage est centralisé au sein du DIM. Il concerne les champs MCO et HAD. Le DIM assure aussi des missions en identitovigilance. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Technicien(ne) d'Information Médicale (TIM) (H/F).

Au sein du Département d'Information Médicale (DIM) vous aurez pour mission : le codage des diagnostics CIM10 (PMSI). Missions principales:

Analyser et traiter des informations médicales nécessaires au PMSI. Réaliser le codage des séjours MCO et HAD (CIM-10, CCAM), contrôler l'exhaustivité et la qualité des données. Identifier les dossiers nécessitant une expertise médicale. Optimiser le codage Réaliser le codage de la pathologie des nouveaux patients dans le dossier patient à l'aide du thésaurus dédié. Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales, administratives et informatiques pour le recueil des données. Profil recherché Ce que nous recherchons chez vous :

Vous disposez d'une expérience de TIM Connaissance de la terminologie médicale Maîtrise des outils bureautiques Vos soft skills font la différence !

Rigueur, sens de l'organisation Engagement professionnel et sens des responsabilités Esprit d'équipe et adaptabilité

Lieu

Marseille Contrat : CDD 12 mois Disponibilité : 01/11/2026 Rémunération : à partir de 2 040 + prime Ségur 248,98

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Les +

Restaurant d'entreprise, participation au transport, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : pieyrea@ipc.unicancer.fr pieyrea@ipc.unicancer.fr

Annonce n°366861 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Médecins Psychiatres (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

• Doubs (25)
• Novillars
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un médecin psychiatre à temps plein (100%) pour un CDD de 6 mois renouvelable. Le poste est à pourvoir dés que possible

Organiser et piloter les soins et le parcours de soins du patient

Entretiens cliniques, orientation diagnostique et pilotage de la prise en charge en lien avec letapos;équipe pluridisciplinaire.

Participation au travail institutionnel au sein de letapos;unité et plus largement de letapos;établissement QUALIFICATIONS :

Titulaire detapos;un doctorat de médecin spécialité psychiatrie, Inscription à letapos;ordre des médecins obligatoire

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Docteur REGGIANI Karine
[email protected] 03.81.60.58.25

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Affaires Médicales [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°333095 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Endocrino-diabétologue (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Informations sur l'activité

Service : Hospitalisation complète, HPDD, HDJ (diabète, diabète gestationnel, pied diabétique, bilans et tests endocrinologiques, mise sous pompe, boucle fermée) ; Consultations : diabétologie, endocrinologie ; Avis spécialisés (plateforme d'avis Omnidoc) Plateau technique : échographie thyroïdienne avec cytoponctions ; Aspects pluridisciplinaires : RCP au CHU en présentiel ou visio : RCP hypophyse, RCP tumeur neuro-endocrine ; RCP diabètes atypiques. RCP national le cas échéant. Surspécialités/ref. PEC : consultations spécialisées selon les compétences ; Encadrement et enseignement pour les étudiants (externes, internes) Organisation de la permanence des soins : astreintes téléphoniques (pompe) Participation aux astreintes du pôle (cardiologie/pneumologie/médecine interne/diabétologie) environ 1 tous les 3 mois

Profil recherché

Titulaire du DES d'ENDOCRINOLOGIE-DIABETOLOGIE ; Inscrit à l'ordre des médecins. Clément ACQUART Directeur des affaires médicales diram@ghsc.fr

Dr Justine CORLI Cheffe de service justine.corli@ghsc.fr

Annonce n°366859 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Chirurgien orthopédiste - Traumatologue (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le GHSC recherche un chirurgien orthopédiste spécialisé dans le membre supérieur ! Présentation du service :

Le service offre une prise en charge complète couvrant l'ensemble des segments de la spécialité. Il assure la prise en charge des urgences 7j/7 et la chirurgie programmée. Il est engagé dans la récupération rapide, afin de permettre aux patients de regagner leur domicile le plus rapidement possible. Le service de Traumatologie est un centre de référence pour la chirurgie prothétique du genou (centre de visite pour des chirurgiens d'autres établissements) et privilégie l'utilisation de techniques chirurgicales peu invasives (arthroscopies d'épaule et de genou, chirurgie percutanée et guides sur mesures pour les prothèses). Le service bénéficie aussi d'un lien privilégié avec des centres de rééducation (dont celui de l'hôpital ou le centre l'Espoir), dans le but de vous offrir une réhabilitation la plus rapide possible. Effectif du service :

Praticiens hospitaliers

2 ETP

Activités principales

• Missions cliniques: o Prise en charge des patients de la spécialité o Consultations
• Missions médico-administratives: o Remplissage des dossiers patients avec dès la sortie avec le courrier de sortie o Prescriptions informatisées o Codage informatique
• Autres activités : o Missions d'enseignement auprès des internes o Présentation ponctuelle de dossiers en symposium au CHU de LILLE Permanence des soins : Astreinte à domicile du lundi au dimanche inclus.

Activité extérieure

Possible en fonction des nécessités de service. Clément ACQUART Directeur des affaires médicales diram@ghsc.fr

Dr Michael AMZALLAG Chef de service michael.amzallag@ghsc.fr

Annonce n°366862 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Médecin Psychiatre – Filière adolescents – Pôle PEA (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier Montperrin : Le Centre Hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en uvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants. Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles. Sa capacité est de 208 lits d'hospitalisation temps plein et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon) et de nombreux structures et dispositifs ambulatoires. Le Centre Hospitalier de Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge.

Organisation de l'établissement

Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle : Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est), Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur. Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM. Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD). Quant au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, il regroupe : - La filière « Soins ambulatoires » est découpée en 3 services :

Berre Vitrolles, Salon Lambesc Miramas,

Aix Pertuis Trets Gardanne. - La filière périnatalité - famille comprend qu'un service intersectoriel - La filière « Adolescents ».

Politique d'attractivité médicale

Depuis 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical qui se décompose en trois axes : L'optimisation des rémunérations : des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus. Conditions matérielles et équipements : des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration. Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture.

Présentation du service

La filière « Adolescents » comprend un service qui regroupe les unités suivantes : CMP Ados Aix, ATTP Aix, Liaison CHM CHIAP Aix, Resados, HDJ Paradoxe Salon, Liaison CHM-HPS, Maison des Adolescents et une unité d'hospitalisation complète de 6 lits.

Missions principales

Assurer l'évaluation clinique, diagnostique et thérapeutique des adolescents accueillis dans les différents dispositifs de la filière. Élaborer, mettre en uvre et assurer le suivi des projets de soins individualisés, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et les familles. Garantir la continuité, la cohérence et la coordination du parcours de soins des adolescents, en favorisant l'articulation entre les prises en charge ambulatoires, intensives, de liaison et d'hospitalisation. Participer à la prévention, à l'évaluation et à la prise en charge des situations de crise et des urgences psychiatriques. Assurer la responsabilité médicale des patients dont il a la charge, notamment en matière de diagnostic, de prescriptions, de suivi clinique et d'information des patients et de leurs représentants légaux. Contribuer à l'élaboration des projets thérapeutiques institutionnels et participer aux réunions cliniques, aux synthèses et aux concertations pluridisciplinaires. Développer et entretenir un travail partenarial avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux, éducatifs et judiciaires, afin de garantir la fluidité des parcours et la continuité des soins. Apporter un appui clinique et une expertise psychiatrique auprès des professionnels de la filière et des partenaires intervenant auprès des adolescents. Participer aux actions de prévention, de repérage précoce, de promotion de la santé mentale et de soutien aux aidants. Contribuer à la mise en uvre du projet médical de la filière Adolescents et du Pôle Enfant-Adolescent, en participant aux réflexions sur l'organisation des soins et l'évolution des pratiques professionnelles. Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques, aux évaluations des pratiques professionnelles ainsi qu'aux actions d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Participer à la formation, à l'encadrement des internes, étudiants et nouveaux professionnels, et contribuer, selon les projets du service, aux activités d'enseignement, de recherche et d'innovation. Participer aux services des astreintes de PH de l'établissement du CH Montperrin et au tableau de gardes du Cap 48 du CH d'Aix-en-Provence.

Organisation du travail

Poste à Temps plein : 10 demi-journées hebdomadaires. Responsable fonctionnel Cheffe de service : Dr KARKOUTLY Hélène

Compétences attendues

Diplômes et certification Spécialité : Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent Diplôme requis : Diplôme de doctorat en médecine, DES de psychiatrie, compétence en pédopsychiatrie, DESC souhaité.

Compétences

Travail de lien avec d'autres équipes de soins, Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, Intérêt pour le travail de lien avec les services sociaux, judiciaires, éducation nationale. Lettre de candidature et CV à adresser à : La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales (DRH-DAM)

dam@ch-montperrin.fr

Annonce n°366834 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Gériatre (EHPAD "Les Orchidées" CARVIN)

• Pas-de-Calais (62)
• Seclin
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

1. Élaborer et suivre le projet de soin du résident en intégrant les éléments d'évaluation selon les bonnes pratiques professionnelles afin de maintenir la meilleure autonomie possible de la personne âgée. 2. Coordonner l'équipe pluridisciplinaire en organisant les soins, la continuité des soins et en proposant des actions de développement professionnel. 3. Assurer la prise en charge médicale et le suivi des résidents (activités de médecin traitant pour les résidents de l'EHPAD avec également un rôle de coordination). 4. Participer aux permanences de soins gériatriques et aux consultations mémoire au sein de la filière. 5. Assurer la coordination avec les familles, et avec les intervenants extérieurs : les réseaux de gérontologie et la continuité des soins. 6. Assurer la coordination de l'accueil de jour.

Profil recherché

DES de Gériatrie Clément ACQUART Directeur des affaires médicales diram@ghsc.fr

Dr Emmanuel BERNACHON Chef de Pôle Gériatrie-Autonomie emmanuel.bernachon@ghsc.fr

Annonce n°366860 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Cardiologue (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation du service :

• 22 lits d'hospitalisation conventionnelle avec 12 télémétries - Une unité d'exploration cardiovasculaire et consultation externe avec 3 échographes dotés de technologie 3D, échographie avec contraste, ETO, épreuve d'effort métabolique, Échocardiographie d'effort et de stress pharmacologique, Holter ECG et MAPA. - Une unité de rééducation cardiovasculaire avec prise en charge phase 1 (SMR hospitalisation complète), phase 2 (HDJ, HDJ précoce post-opératoire, télé réadaptation). - L'activité clinique est organisée sur 2 secteurs et en 2 équipes, chacune composée d'1 médecin, qui assure la continuité de prise en charge d'un maximum de 11 patients. - Environ 1200 hospitalisation/an pour pathologies cardiovasculaires, hors prise en charg e enunité de soins intensifs. - Les explorations cardiovasculaires sont assurées par la totalité de l'équipe de Cardiologie et Maladies vasculaires. Environ 3000 actes d'explorations cardiovasculaires non invasives sont réalisés au long de l'année sur une maquette qui prévoit jusqu'à 30 vacations/semaine. - L'expertise vasculaire d'intérêt chirurgical et/ou interventionnel endovasculaire est garantie sur une vacation/semaine par un chirurgien vasculaire, et une demi-journée par 2 angiologues du CH de Seclin. -Parcours spécifiques par pathologie et filière d'activité : RCP neuro-vasculaire pour la coordination du parcours et stratégies de soins des maladies vasculaires et cardio-emboliques associées à l'AVC ou AIT parcours diagnostique et suivi des maladies vasculaires et cardio-emboliques associées à l'AVC ou AIT parcours dédié « hub and spoke » pour la prise en charge interventionnelle de la cardiopathie ischémique et des pathologies rythmiques sur le plateau technique du CHU de Lille Unité mobile de diagnostic et prise en charge intra-hospitalière de l'insuffisance cardiaque UMIC parcours d'accompagnements, coordination des soins et éducation thérapeutique dans la prise en charge post-hospitalisation de l'insuffisance cardiaque à FEVG réduite filière de réadaptation cardio-vasculaire vacations dédiées de radiologie vasculaire et cardiovasculaire (IRM et scanner) parcours diagnostique et de suivi de la maladie thromboembolique pulmonaire aigue et chronique RCP médico-chirurgicale pour la coordination des parcours de prise en charge des pathologies vasculaires complexes

Effectif du service

Praticiens hospitaliers : 5 ETP Praticiens contractuels : 1.2 ETP

Missions générales

Activités principales - Missions cliniques: o Prise en charge des patients de la spécialité o Consultations externes o consultations et avis interservices - Missions médico-administratives: o Remplissage des dossiers patients avec dès la sortie le courrier de sortie o Prescriptions informatisées o Codage informatique

• Autres activités : o Missions d'enseignement auprès des internes

Permanence des soins

Participation au tour des services de médecine des dimanches matins (environ 1 par trimestre) Activité extérieure : Possible en fonction des nécessités de service. Clément ACQUART Directeur des affaires médicales diram@ghsc.fr

Dr Alice DUYTSCHE et Dr Elisabeth CHEN Cheffes de service alice.duytsche@ghsc.fr / elisabeth.chen@ghsc.fr

Annonce n°366857 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Un poste de PH en Hématologie clinique (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• PH temps plein (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé à 55 minutes de Paris en TGV Il accueille des étudiants en médecine, des externes, internes, docteurs juniors Hôpital à taille humaine, disposant d'un plateau technique complet, un accès rapide à la TEP Service de soins continus et de Réanimation performants. Service de Médecine interne disponible et dynamique Travail en collaboration étroite avec le CHU de Lille (biologie, anapath) et le CHU d'Amiens LE POSTE : Description du service : 7 lits conventionnels; 15 places d'Hôpital de jour (25 passages quotidiens). Consultations Prise en charge de toutes les pathologies à l'exception des LAM < 65 ans et des aplasies médullaires ; Réalisation des autogreffes depuis 2013 ; Participation à la RCP locale hebdomadaire, Visio conférences de recours avec les CHU de Lille et Amiens. Unité de recherche clinique avec ARC disponibles, centre LYSA et IFM. Equipe de soins de support : Infirmière d'accompagnement, IPA, psychologue, oncoesthéticienne Equipe médicale : Le Service comporte actuellement, en plus du poste à pourvoir, 4 Praticiens Hospitaliers soit 3,70 ETP, et 1 à 2 internes par semestre. 1 à 2 consultations/semaine. Astreinte opérationnelle pour l'hématologie. Activité de recherche clinique et possibilité de travaux scientifiques, publication. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de docteur en médecine avec DES en hématologie ou DES médecine interne avec appétence pour l'hématologie. RÉMUNÉRATION brut : 5850.00 / mois M. Frédérick DERUE

Annonce n°366748 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Médecin généraliste ou Gériatre (SMR) (Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer Rang du Fliers)

• Pas-de-Calais (62)
• Rang-du-Fliers
• PH temps plein (Salarié)

Nous recherchons un(e) médecin généraliste ou gériatre pour notre service de SMR gériatrique.

Équipe médicale

1 Praticien Hospitalier, 1 stagiaire associé ou Praticien associé PADHUE, 1 poste PH à pourvoir Équipe pluridisciplinaire : Cadre de santé, infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, Masseurskinésithérapeutes, ergothérapeutes, Enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), neuropsychologue (dédié à l'UCC, conformément au cahier des charges), Diététicien(ne), Assistante sociale, Appui des équipes transversales : EMSP, équipe douleur,

Vos missions principales

Établir un projet de rééducation, de réadaptation et de suivi médical pour tout nouveau patient dès son entrée, ainsi que le projet social Gérer les situations d'urgence Établir une évaluation gériatrique standardisée pour tous les patients Prévenir les complications iatrogènes en identifiant le profil gériatrique du patient et en adaptant la prise en charge S'assurer de la fluidité des parcours du patient au sein de la filière de territoire, repérer les patients éligibles à d'autres dispositifs, notamment l'HDJ SMR Maîtriser et optimiser le flux de patients avec le logiciel Trajectoire avec l'aide de la cadre Établir des réunions (staff) pluridisciplinaires hebdomadaires afin d'ajuster les objectifs de réadaptation Participer au codage Organiser les sorties le plus précocement possible et réévaluer le devenir du patient dès l'admission, en lien avec l'assistante sociale Informer les familles et les inclure dans la prise en charge du patient Réaliser une conciliation médicamenteuse, avec l'appui des pharmaciens si la situation est complexe Prendre en soin les patients en fin de vie de manière globale, en lien avec l'EMSP Rédiger courriers médicaux, plans de soins et ordonnances, expliqués au patient et à sa famille appui du logiciel Trakcare avec dictée vocale intégrée Travailler conjointement avec l'HAD (demandes anticipées, fiches urgence pallia, prestataires de santé, DAC, EHPAD) Assurer la permanence des soins au sein du pool de gériatres d'astreinte

Permanence médicale de 08h30 à 18h30/ Permanence des soins de 18h30 à 08h30 sous la forme d'une astreinte. Le week-end (samedi et dimanche) et les jours fériés : présence médicale le matin, puis astreinte téléphonique. Poste compatible temps plein / temps partiel.

Possibilité d'exercice mixte, selon le projet du candidat : - Consultations mémoire - Hôpital de jour mémoire - Hôpital de jour SMR

Profil recherché

Statut PH ou PC temps plein ou temps partiel selon le profil du candidat, rémunération selon grille en vigueur Inscrit au CDOM. Titulaire d'un diplôme de gériatrie, ou en faire la démarche dès le recrutement, ou manifester une expérience en gériatrie Adresser votre curriculum vitae à :

Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil-sur mer CHAM 140 chemin départemental 191 CS 70008 62180 RANG-DU-FLIERS

M. Cédric PONTON - Directeur secretariat-direction@ch-montreuil.fr Mme Esthelle LAMBERT Directrice des Affaires médicales elambert@ch-montreuil.fr Affaires Médicales - Tél. : 03.21.89.45.10 - affmed@ch-montreuil.fr

Annonce n°366735 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Médecin responsable du Département d'Information Médicale (DIM) (Centre Hospitalier de Bastia Bastia)

• Corse (20)
• Bastia
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Contexte territorial et positionnement du poste Le Groupement Hospitalier de Territoire de Haute-Corse (GHT2B) Le Centre Hospitalier de Bastia est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de Haute-Corse, constitué par convention en 2016 avec le Centre Hospitalier de Calvi-Balagne et le Centre Hospitalier Intercommunal de Corte-Tattone. Le GHT2B couvre l'ensemble du territoire de Haute-Corse, soit environ 170 000 habitants, structuré autour de plusieurs bassins de proximité : le Grand Bastia, le Cap Corse, le Cortenais-Centre Corse, la Balagne et la Plaine Orientale. Depuis 2024, les trois établissements parties sont placés en direction commune, portée par la direction générale du Centre Hospitalier de Bastia. Cette organisation renforce l'intégration territoriale déjà engagée sur plusieurs fonctions mutualisées (achats, système d'information, information médicale) et vise une gradation des soins cohérente entre l'établissement pivot et les deux établissements de proximité, adossée à un projet médico-soignant partagé. Présentation succincte des établissements du GHT2B Établissement Rôle dans le GHT2B Capacité indicative Données d'activité indicatives CH de Bastia Établissement support et pivot du GHT2B ; activités de proximité, de recours et de référence pour le Grand Bastia et la Haute-Corse 529 lits et places 36 346 séjours/an, 35 407 passages aux urgences/an, 150 000 consultations externes/an, 1 313 naissances/an ; 230 médecins, 1 900 professionnels non médicaux CH de Calvi-Balagne Établissement de proximité pour le bassin de la Balagne 32 lits (12 en médecine, 2 en UHCD, 20 en USLD) Urgences 24h/24 avec antenne SMUR du CH de Bastia, plateau de scanner, consultations avancées assurées par des spécialistes du CH de Bastia et des praticiens libéraux CHI de Corte-Tattone Établissement de proximité pour le bassin du Cortenais-Centre Corse ; site de Tattone dédié à l'hébergement médicalisé pour adultes handicapés (MAS) 75 lits et places sur le site de Corte (médecine, SSR, long séjour, HAD) AMNP, plateau de scanner, hôpital de jour de chimiothérapie, consultations de spécialités

Positionnement du poste Le Département d'Information Médicale occupe une position centrale dans le pilotage médico-économique de la direction commune. Au-delà de ses missions réglementaires classiques (production du PMSI, contrôle qualité des données, gestion des relations avec l'Assurance Maladie et l'ARS), le poste est conçu pour renforcer son rôle d'aide à la décision auprès de la Direction Générale, à l'échelle des trois établissements, dans un contexte de tension budgétaire, de virage ambulatoire, de réforme du financement des établissements de santé et d'exigence croissante de pilotage par la donnée. Le médecin DIM est ainsi un interlocuteur privilégié de la Direction pour éclairer les choix stratégiques (gradation de l'offre de soins entre les trois sites, allocation des ressources, projets de coopération territoriale, contractualisation interne) à partir d'une analyse objectivée de l'activité médicale et de ses déterminants. La fonction de DIM de territoire, déjà exercée de façon mutualisée au sein du GHT2B, est ici pleinement intégrée à la fiche de poste et repositionnée comme outil de pilotage stratégique de la direction commune. Afin de conforter ce pilotage stratégique et de conforter la trajectoire actuelle sur la sécurisation et l'optimisation des recettes T2A, le Département de l'information médicale est rattaché au périmètre de la Direction des Affaires Financières et du contrôle de gestion sous l'autorité de la Directrice des Affaires Financières.

Missions principales Appui à la stratégie et à la décision auprès de la Direction (mission prioritaire) Produire des analyses médico-économiques et des tableaux de bord d'aide à la décision destinés au Directeur Général, au Directoire et au Comité de Direction (activité, recettes T2A, parts de marché, pertinence des soins), à l'échelle de chaque établissement et du territoire. Constituer, avec la Direction des Affaires Financières (DAF) de la direction commune, le binôme de référence pour objectiver en données d'activité les arbitrages budgétaires et les échanges avec l'ARS et l'Assurance Maladie ; ce lien fonctionnel étroit avec la DAF est une condition de réussite du poste. Participer à l'élaboration et au suivi du Projet Médical d'Établissement et du Plan Global de Financement Pluriannuel, en apportant l'éclairage de la donnée d'activité. Éclairer les arbitrages stratégiques : ouverture, redimensionnement ou fermeture d'unités, projets d'investissement, restructurations de filières. Réaliser des études de positionnement territorial et de parts de marché en lien avec les projets de coopération (GHT, conventions, filières territoriales). Contribuer aux négociations avec l'Agence Régionale de Santé (CPOM, autorisations d'activité, contractualisation) par la fourniture d'analyses argumentées. Alerter la Direction sur les risques et opportunités identifiés à partir de l'analyse des données d'activité (sous-activité, actes hors nomenclature, dérives de codage, actes non valorisés). Participer aux instances de gouvernance (CODIR, Directoire, CME, Commission des Usagers si besoin) en tant qu'expert de l'information médicale.

Pilotage médico-économique et contractualisation interne Décliner par pôle et par établissement les objectifs d'activité issus de la stratégie de la direction commune, en lien étroit et continu avec le contrôle de gestion et la Direction des Affaires Financières (DAF). Co-construire avec la DAF les comptes de résultat analytiques par pôle (CREA), l'EPRD et le Plan Global de Financement Pluriannuel, en appui à la contractualisation interne et aux dialogues de gestion avec les pôles. Analyser les écarts entre activité réalisée et activité prévisionnelle, et proposer, conjointement avec la DAF, des plans d'action correctifs partagés avec les chefs de pôle.

Mission réglementaire du DIM Organiser et superviser le recueil, le traitement et la transmission des données du PMSI (MCO, SSR, psychiatrie le cas échéant) dans le respect des délais réglementaires. Garantir la qualité, l'exhaustivité et la sécurité du codage médical et des données de santé (contrôle qualité interne, formation au codage, audits de dossiers). Assurer la gestion des relations avec l'Assurance Maladie dans le cadre du contrôle T2A (contrôles externes, contentieux, réponses aux notifications). Garantir la conformité du traitement des données de santé (secret médical, RGPD, hébergement de données de santé - HDS, sécurité des systèmes d'information de santé). Superviser la production des indicateurs qualité et sécurité des soins issus du PMSI (IQSS) et des indicateurs de pertinence des soins.

Management et organisation du département Encadrer, animer et organiser l'équipe territoriale du DIM (techniciens d'information médicale, data managers, secrétariat médical) répartie sur les trois établissements. Piloter les projets de modernisation du système d'information médicale à l'échelle du GHT2B (interopérabilité, entrepôt de données de santé, outils de pilotage partagés). Participer activement au dialogue de gestion avec les chefs de pôle et responsables d'unités des trois établissements, et sensibiliser en continu les équipes médicales à la qualité du codage et à ses enjeux stratégiques et financiers. Assurer une présence régulière et un dialogue de proximité avec les communautés médicales de Calvi-Balagne et de Corte-Tattone, pour ancrer la fonction de DIM de territoire au plus près des équipes de terrain.

Appui spécifique aux Centres Hospitaliers de Sartène et Bonifacio Par convention avec le CHB, le médecin DIM de territoire assure la fonction DIM des centres hospitaliers de Sartène et Bonifacio sur les champs des missions réglementaires.

Profil recherché Formation et qualification Doctorat en médecine, inscription à l'Ordre des médecins. DES de Santé Publique et Médecine Sociale, ou qualification ordinale en Santé Publique et Médecine Sociale, ou capacité/DU d'valuation et Gestion de l'Information Médicale (souhaité selon profil de recrutement). Une formation complémentaire en management, économie de la santé ou gestion hospitalière (Master, MBA santé, IEP) sera appréciée compte tenu de la dimension stratégique du poste. Compétences techniques Maîtrise des classifications médico-économiques (CIM-10, CCAM, classification en GHM) et des mécanismes de financement (T2A, réformes en cours). Maîtrise des outils de recueil et d'analyse PMSI (logiciels de groupage, requêteurs, infocentres décisionnels). Capacités avérées en analyse de données et en construction de tableaux de bord d'aide à la décision. Connaissance du cadre juridique applicable aux données de santé (secret médical, RGPD, hébergement de données de santé). Compétences transversales et qualités attendues Capacité à formaliser une analyse complexe en synthèses claires et opérationnelles à destination de décideurs non spécialistes. Aisance relationnelle et pédagogie vis-à-vis du corps médical, capacité à conduire le changement. Sens stratégique, rigueur méthodologique, discrétion et respect de la confidentialité des données. Aptitude au travail en équipe de direction et à la représentation de l'établissement auprès des tutelles.

Conditions d'exercice Poste basé au Centre Hospitalier de Bastia. Participation aux instances de direction et de gouvernance médicale de l'établissement. Déplacements réguliers (rythme à définir) sur les établissements de Corté et Clavi pour assurer l'animation et la formation des équipes de proximité et assurer le dialogue avec la communauté médicale Déplacements ponctuels dans le cadre de réunions territoriales (GHT, ARS, réseaux de coopération). Rémunération selon la grille statutaire de Praticien Hospitalier en vigueur, valorisation possible au titre de d'une activité multi site.

Relations professionnelles Relations internes Direction Générale et Direction Générale Adjointe de la direction commune (RH, affaires juridiques et générales, affaires financières). Direction des Affaires Financières (DAF) : partenaire de premier plan du médecin DIM, avec lequel il travaille en binôme rapproché et continu pour objectiver les choix stratégiques, construire l'EPRD et le PGFP, et fiabiliser le suivi de l'activité et des recettes. Présidents et membres des Commissions Médicales d'Établissement de Bastia, Calvi-Balagne et Corte-Tattone. Chefs de pôle et responsables d'unités fonctionnelles des trois établissements : relation de proximité et de confiance, restitution régulière et pédagogique des données d'activité et de performance par pôle, appui à la préparation et au suivi des contrats de pôle. Direction des Systèmes d'Information, Direction des Soins, Contrôle de gestion. Direction des CH Sartène et Bonifacio Relations externes Agence Régionale de Santé de Corse. Caisse Primaire d'Assurance Maladie / service médical de l'Assurance Maladie (contrôle T2A). Autres établissements et partenaires du GHT2B (membres associés, structures de coopération territoriale). Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation (ATIH). cellule recrutement

Annonce n°366729 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Praticien Contractuel (PC) à 85% au sein de l’Unité de soins de la maison d’arrêt de l’Elsau (USN1) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• Praticien contractuel (Salarié)

L'Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire de la maison d'arrêt de l'Elsau à Strasbourg cherche un Praticien Contractuel (PC) thésé pour compléter l'équipe médicale déjà en place. L'activité se fait au sein d'une équipe médicale et paramédicale motivée actuellement complète avec IDE, cadre, dentistes, kiné, orthoptiste, secrétaires, dermatologue, internes de médecine générale en SASPAS.

L'Unité Sanitaire de Niveau 1 est un service dépendant du CHU qui assure le rôle de médecin traitant des personnes détenues à la Maison d'Arrêt de Strasbourg incluant des missions de prévention et d'éducation (prévention des maladies transmissibles, diabète, tabac, addiction)

L'activité à pourvoir est une activité de consultation de médecine générale (créneaux de 30 min, 9h-12h 14h-18h00) pour les détenus à la prison + astreinte rémunérée téléphonique et opérationnelle de jour (8h30 -18h30) le week-end (fréquence à déterminer).

Une visite du service peut être organisée pour présenter le service et l'équipe.

La quotité de temps peut être fractionnée au besoin. - Madame Jaëlle PENFEUILLETTE et Madame Barbara BOURGÈS, dpam@chru-strasbourg.fr (Directrices adjointes des affaires médicales hospitalières et hospitalo-universitaires) ; - Dr Tristan LEPAGE, tristan.lepage@chru-strasbourg.fr (médecin coordonnateur) ; - Pr Anne-Sophie KORGANOW, anne-sophie.korganow@chru-strasbourg.fr (référent du CHU, Pôle Spécialités Médicales Ophtalmologie [SMO]) ; - Pr Yves HANSMANN, yves.hansmann@chru-strasbourg.fr (chef du pôle Spécialités Médicales - Ophtalmologie).

Annonce n°366714 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Médecin interniste (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service de médecine interne se compose de 20 lits d'hospitalisation conventionnelle, d'une activité d'hospitalisation de jour et d'une activité de consultation. L'activité de médecine interne en HDJ est d'environ 5 patients par semaine et en consultation 2 demi-journées. L'activité du service est la prise en charge de patients poly-pathologiques présentant une pathologie aigue à traiter et pouvant décompenser une ou plusieurs comorbidités ainsi que de la médecine interne. Le Groupe Hospitalier SECLIN CARVIN dispose aussi d'une équipe de nutritionnistes, de kinésithérapeutes, d'assistantes sociales ainsi qu'un psychiatre de liaison et une équipe mobile d'addictologie permettant un soutien dans la prise en charge des patients selon leurs besoins spécifiques. Les objectifs poursuivis par le service de médecine polyvalente et l'ensemble de son personnel sont : - Développer un accueil humain de qualité ; - Optimiser le séjour du patient pour une prise en charge spécifique et globale ; - Accompagner les étudiants dans leurs formations médicales et paramédicales ; - Proposer une qualité de vie au travail et un épanouissement personnel à chaque professionnel du service ; - Poursuivre l'activité de médecine interne au sein du service (possibilité de développer de nouvelles activités si souhait) Effectif du service : Praticiens hospitaliers : 2.8 ETP Praticiens contractuels : 1.6 ETP Missions générales

Activités principales - Missions cliniques: o Prise en charge des patients de la spécialité o Consultations - Missions médico-administratives: o Remplissage des dossiers patients avec dès la sortie le courrier de sortie o Prescriptions informatisées o Codage informatique - Autres activités : o Missions d'enseignement auprès des internes

Permanence des soins

Participation au tour des services de médecine des dimanches matins (2/semestre). Participation à la continuité des soins le samedi matin (1/mois) Activité extérieure : Possible en fonction des nécessités de service. Clément ACQUART Directeur des affaires médicales 0320627006 diram@ghsc.fr

Annonce n°366762 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

16/08/2026 - Manipulateur Radio - Radio, scanner - Radiologie Nord - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de manipulateur radio - Hopital Michallon (Site Nord), à 100%, dès que possible Titulaire du DE Manipulateur Radio ou DTS 1) Prise en charge du patient dans sa globalité Accueillir le patient et s'assurer de son identité : identito-vigilance directe (physique) Accueillir le patient avec bienveillance et le questionner sur les indications et contre-indications. Donner au patient les informations nécessaires relatives à sa prise en charge. Assurer la surveillance du patient en cours d'examen. Gérer des demandes d'examens urgentes selon les postes de travail. Réguler le flux des patients en lien avec les unités de soins et services transports. S'assurer du retour du patient, de sa surveillance en fin d'examen, de la transmission des consignesde surveillance post-examen et du suivi des résultats d'examen. Assurer le nursing du patient. 2) Soins médico-techniques Préparer le matériel nécessaire si ponction, injection et ou geste invasif. Poser une voie veineuse si injection de produit de contraste ou si acte interventionnel. Respecter les règles d'hygiène : hygiène des mains, protocoles d'hygiène liés aux soins. Se référerà la gestion documentaire informatisée Intraqual Doc - Gestion Documentaire (GED) et au bilantrimestriel du référent CLIN. Respecter les règles de radioprotection : port dosimètre passif et ou opérationnel selon le secteur ourèglementation. Adaptation paramètres machine pour l'optimisation dose au patient / qualité image. Appliquer et vérifier le bon déroulement du contrôle qualité de la mise en route des équipementsd'imagerie médicale. Avant l'acquisition des images, sélectionner le « bon patient » via la Work-List modalité : identitovigilanceindirecte (ou informatique). Mise en oeuvre des protocoles de façon conforme à la prescription médicale en respectant au mieuxle confort du patient en tenant compte de son état clinique (gestion de la douleur). Vérification critères de qualité de l'imagerie produite et traitement des images avant transfert sur lePACS et/ou impression des images. Archiver les examens sur le PACS (si non automatisé). Cotation des actes effectués dans le Système d'Information Radiologique (SIR ou RIS) et autresrenseignements obligatoires à renseigner (état de validité du patient, médicaments administrés) Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel utilisé : matelas de transfert, outils informatiques,matériel spécifique, surface table d'examen d'imagerie 3) Organisation de travail Approvisionner les salles de consommables (DMS, DMI, stock non stérile) nécessaires à l'activité. Evaluer et réceptionner les commandes en fonction de l'activité du poste occupé. En cas de panne, avertir la société le prestataire extérieur (Hotline). Signaler au cadre :- Déclaration de pannes.- Toute détérioration de matériel, même minime.- Etat des stocks des consommables / gestion du matériel. Déclarer avec le logiciel Qualité institutionnel les évènements indésirables (EI) ou tout autredysfonctionnement pouvant porter préjudice à la qualité et sécurité de prise en charge du patient. Participer aux réunions d'organisation ou d'ajustement des activités paramédicales avecl'encadrement (groupe de travail, mise à jour des procédures, projet de service, de pôle) Accompagnement et transmissions de savoirs aux nouveaux professionnels arrivant dans le service. Formation pratique des étudiants MER 1e, 2e et 3e année. Profil recherché :

COMPETENCES ATTENDUES La compétence du professionnel MER se décline en 3 sous-ensembles : savoir ; savoir-faire et savoir être.Le savoir et le savoir-faire déterminent la compétence technique du soignant MER.Le savoir-être détermine la compétence relationnelle du soignant MER.Un MER qualifié de compétent pour occuper un poste au CHU doit répondre à ces 3 sous-ensembles.Le savoir du MER : Connaissance des disciplines médicales et scientifiques de son domaine d'activité. Connaissance du matériel et équipement de radiologie / imagerie utilisé. Connaissance en hygiène, sécurité et radioprotection. Connaissance des démarches et outils en management de la qualité et sécurité des soins. Connaissance de l'exercice, l'organisation et actualités professionnelles (textes régissant laprofession, santé publique, éthique et déontologie). Connaissances du projet d'établissement, du projet de pôle et de service. Connaissance des bases en soins infirmiers. Connaissances:- De la charte du patient hospitalisé et du bouquet de valeurs partagées CHUGA.- Des différentes notes de service, des procédures, protocoles de soins, fiches techniques.- Connaissance de la planification des examens.- Règlement intérieur (règle de gestion des MER par service).Le savoir-faire : Appliquer les règles, procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visantà la sécurité et la qualité de prise en charge du patient. Optimiser les doses d'irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de radioprotection. Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées. S'adapter aux situations spécifiques (examens réalisés en urgence, gestion des aléas liés au poste). Evaluer la qualité de ses pratiques professionnelles en continue et le partager en équipe (MER etcadres MER). Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la prise en charge globale du patient (Gestion desrendez-vous, cotation des actes, traçabilité médicamenteuse, gestion des transports, Déclarationdes évènements indésirables EI) Prioriser ses actions et prendre des initiatives mesurées. S'impliquer dans son travail. Capacité à transmettre l'information et la formation des étudiants et des nouveaux arrivants MER.Le savoir être : Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs. Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients. Autonomie, liberté de manoeuvre et initiatives dans l'intérêt de la prise en charge du patient. Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Respect de son collègue de travail et des autres professionnels. Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service) Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d'appartenance au groupepluri professionnel. Respect de la hiérarchie. Ponctualité, disponibilité : accepter les contraintes horaires pour assurer la continuité des soins. Tenue correcte vestimentaire et personnelle. Rigueur dans le travail. Conscience professionnelle. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/206910?idt=159

Annonce n°366711 publiée le 16/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychiatrie SMPR (Contractuel ou Titulaire) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychiatre temps plein titulaire ou contractuel ou AS pour une activité au sein du SMPR de Fresnes rattaché au pôle Patients sous main de justice 1) Organisation de la permanence des soins : . Permanences au SMPR : de 8.30 à 17.30 et les samedis matin de 8h30 à 12h30, à organiser par les PH du SMPR, par roulement et quotidiennement, sur l'ensemble du CP de Fresnes (maison d'arrêt hommes et maison d'arrêt femmes). . Astreinte opérationnelle polaire : la nuit et les weekends pour l'UHSA, et les weekends en journée pour l'UPHj du SMPR, à organiser avec l'ensemble des PH du pôle, par roulement, et par semaine. 2) Valences : . Concernant les auteurs d'agressions à caractère sexuel, liens avec et le CRIAVS d'Ile-de-France . Participation au DIU de Psychiatrie légale (visites des étudiants) . Participation à un séminaire optionnel validé par le DES de psychiatrie IDF (« Psychiatrie en milieu pénitentiaire »). . 1 postes d'interne en psychiatrie pour le SMPR (situé à l'UPC, à encadrer par l'ensemble des PH qui y exercent) 3) Modalités particulières d'exercice : . En milieu pénitentiaire : au CP de Fresnes (maison d'arrêt hommes, maison d'arrêt femmes). . Le cas échéant, une demi-journée au CISPéO, Centre intersectoriel de soins pénalement ordonnés, situé à l'hôpital Paul-Guiraud (Villejuif), pour prendre en charge des personnes sous-main de justice en injonction ou obligation de soins. Objectifs des actions . Prise en charge de la santé mentale et des personnes détenues écrouées au centre pénitentiaire de Fresnes et à l'établissement national de santé de Fresnes (EPSNF). . Accompagnement, soin et prévention des personnes présentant une problématique addictives écrouées au CP de Fresnes, . Travail en réseau avec les partenaires du monde judiciaire, pénitentiaire et social, . Travail sur l'axe judiciaire : le sens de la peine, . Activité d'enseignement auprès des internes, notamment par le biais de présentation de dossier systématisée, . Activité d'enseignement auprès des internes dans le cadre du séminaire optionnel validé DES IDF. Avantages salariaux :Accompagnement à la prise de posteAccompagnement personnalisé de vos projets d'évolution professionnelle avec possibilité de titularisation sur poste de PH Signature d'une PECH de 30 000 Places de stationnement gratuitesAccès à la crèche de l'hôpitalRepas à tarif préférentielSolution de logement temporairePermanence de notaire ou d'avocatAccès à des activités sportives et culturelles Contact et Renseignements : Dr Magali BODON BRUZEL, Cheffe de pôle Patient sous main de justice, magali.bodon@gh-paulguiraud.fr Secrétariat : 01.45.36.68.98 / 68.00 / 43.52 Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , pour un échange personnalisé et confidentiel, au 01.42.11.70.05 - 01 42 11 71 76 , sophie.nivoy@psysudparis.fr - affairesmedicales@psysudparis.fr Profil recherché :

Médecin Psychiatre avec une expérience en psychiatrie en milieu pénitentiaire souhaitée, Compétence ou intérêt apprécié pour l'addictologie, et intérêt pour la criminologie Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51052?idt=159

Annonce n°366626 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychiatre 92G29 SAU A.Paré - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste est orienté vers la prise en charge des urgences et post-urgences psychiatriques. Il vise à fluidifier les liens entre le SAU d'Ambroise Paré et les secteurs d'aval du territoire de santé, en particulier ceux du service 92G29 desservant Boulogne, pour une activité mixte SAU A.Paré et secteur . Les pathologies psychiatriques les plus souvent retrouvées comportent les troubles de l'humeur, les troubles anxieux, les troubles psychotiques, les troubles de personnalité, avec des comorbidités addictives, et éventuellement somatiques L'activité est centrée sur l'amélioration du parcours de soins et de la filière « urgences psychiatriques » qui est l'un des axes prioritaires du projet médical partagé du GHT Psy Sud Paris. Cette activité comporte au décours de l'urgence, des consultations psychiatriques de post-urgence dans le CMP du territoire afin de poursuivre la prise en charge et d'assurer une surveillance et un relais vers les structures spécialisées. L'activité réalisée à A.Paré comporte une participation à l'activité d'Urgences Psychiatriques (4 ½ journées par semaine au SAU ), et de participation à l'activité de gardes au SAU .Cette activité permet de fluidifier les « parcours patients » et de nouer des partenariats efficaces pour les patients du GHPGV. Un travail de recherche existe dans le cadre du Dispositif Territorial de Recherche et Formation en Santé Mentale Paris Sud, dont le GHPGV est membre, du Mood Center Paris Saclay, de l'équipe INSERM MOODS (Pr Corruble), du Centre d'Etudes et Recherche en Santé des Populations (CESP) (Pr B Falissard). (Université Paris Saclay). Contact et Renseignements : Dr Sophie SAID, Cheffe de pôle 92G13-29, sophie.said@gh-paulguiraud.fr Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.70.05, 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr pour un échange personnalisé et confidentiel, affairesmedicales@psysudparis.fr Profil recherché :

Médecin Psychiatre souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux. Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice récentes, au sen d'une équipe très motivée. Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière, des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé, des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années, différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale, l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers .... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51045?idt=159

Annonce n°366616 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Pédiatre (Site Vincent de Paul Dax)

• Landes (40)
• Dax
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier de Dax est un établissement

comprenant 988 lits et places (367 MCO, 168 SSR, 64 PSY, 100 USLD, 255 EHPAD, 28 MAS) employant environ 2200 professionnels

disposant d'un plateau technique complet

Imagerie (scanner, IRM), Laboratoire d'analyses médicales, Service d'anatomo-pathologie, accélérateurs de particules, Bloc opératoire de 9 salles, endoscopie, écho endoscopie, UNV, Réanimation et USC, SAU / SMUR et réalisant chaque année +45 000 passages aux urgences (adultes, pédiatriques et gynécologiques), +50 000 séjours et séances, ~12 000 interventions chirurgicales, 150 000 consultations

Cet établissement à taille humaine, dynamique, hôpital de recours sur le territoire Sud Landes, est situé dans une région agréable, à proximité des plages landaises, de la Côte Basque et des Pyrénées, à 1h30 de l'Espagne et Bordeaux, proposant une vie culturelle, associative et sportive importante.

Il fait partie du GHT des Landes, dont le CHI de Mont de Marsan est l'établissement support, fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé, pour garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes.

Le service de pédiatrie

Service de pédiatrie polyvalent de 12 lits dont 2 lits kangourous Unité de néonatologie (4 lits) Maternité de niveau 2A (environ 900 naissances par an) Antenne dacquoise du CTAL (centre des troubles des apprentissages des Landes)

Programmes d'éducation thérapeutique (diabète, asthme, obésité, mucoviscidose) Quelques données d'activité : environ 1900 entrées en pédiatrie générale (dont 150 de néonatalogie), 900 naissances, 6600 consultations aux urgences pédiatriques, 2500 consultations programmées par an. Organisation de la permanence des soins sous forme d'astreinte opérationnelle. Accueil des urgences pédiatriques dans le service en journée, aux urgences générales le WE et la nuit dans le cadre d'une filière pédiatrique gérée par les urgentistes Service intégré au pôle Femme Mère Enfant, en lien fort avec la maternité, le CAMSP, l'UAPED, le dispositif de pédo-psychiatrie rattaché à l'établissement

Le poste

Activité polyvalente : participation à l'activité du service, à la permanence des soins, à l'activité de consultation

Possibilité de développer de nouvelles activités selon les surspécialités Poste pouvant comprendre une dimension territoriale avec exercice partagé avec le CHI de Mont de Marsan disposant d'un service de pédiatrie de niveau 2B (12 lits d'hospitalisation complète, 5 places d'hospitalisation de jour, 9 lits de néonatalogie dont 3 lits de soins intensifs) ; éligible à la prime d'exercice territorial à ce titre Recrutement sur poste de praticien contractuel ou praticien hospitalier

Spécialité éligible à la Prime d'Engagement dans la Carrière Hospitalière (PECH)

Profil

DES de pédiatrie, inscription à l'ordre requise Polyvalence, compétences tant en en pédiatrie générale qu'en néonatologie Bonnes capacités de travail en équipe Participation à la permanence des soins sous forme d'astreintes opérationnelles Dr Jean CHEVREL, chef de service de pédiatrie, chevrelj@ch-dax.fr Dr François DESFARGES, chef de pôle, desfargesf@ch-dax.fr Simon BEAUDRAP, Directeur des affaires médicales, emploimedical@ch-dax.fr, 0558914942

Annonce n°366614 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Médecin SMR USLD au CH de NONTRON (Dordogne 24) (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement Le Centre Hospitalier de Nontron, labellisé hôpital de proximité, fait partie du GHT Dordogne regroupant les établissements de santé du Département. Le projet médico-soignant de territoire engage les 11 établissements dans une prise en charge coordonnée et graduée. Le Centre Hospitalier de Nontron est en Direction commune avec les centres hospitaliers de Périgueux, Lanmary, Domme et Sarlat. Il est un acteur majeur de la filière gériatrique du territoire par la diversité de ses services hospitaliers (SMR, USLD, Médecine) et médico-sociaux (EHPAD, SSIAD, Accueil de jour). Poste :

Médecin généraliste ou gériatre pour prendre en charge médicalement les patients hospitalisés au SMR (28 lits polyvalents et gériatriques), médecine (4 lits) et USLD (30 lits) du Centre Hospitalier de Nontron. L'équipe médicale est composée de 2 médecins. Un plateau technique de rééducation performant et une équipe pluridisciplinaire (IDE, aide-soignant, diététicienne, kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, secrétaire médicale, psychologue, moniteur APA, ASHQ) sont en place. 4 lits du SMR sont identifiés soins palliatifs. La pharmacie à usage intérieur, les consultations avancées (pédiatrie, urologie, ophtalmologie, gynécologie, neurologie, psychogériatrie, dermatologie) et le service d'imagerie favorisent l'accès aux soins des patients du CH et de la population. Le projet d'établissement écrit pour la période de 2025 à 2029 témoigne la volonté de développement de l'établissement, comme avec le projet d'installation d'une mammographie.

Une politique des ressources humaines volontariste privilégie la formation comme axe de développement des compétences professionnelles du personnel médical et non-médical. Poste Temps Plein (possibilité de temps partiel) 25 congés et 19 RTT Exerce sur site du lundi au vendredi, et assure une astreinte téléphonique (sans intervention sur site) les soirs et les weekends rémunérées par forfait. Rémunération selon profil et expérience (Poste de praticien hospitalier titulaire ou contractuel) Inscription obligatoire à l'ordre des médecins Contact et information :

Monsieur Maurice BOUCHAIB Directeur Délégué : 05.53.60.88.15 secretariat.direction@ch-nontron.fr Projet d'établissement 2025 2029 fourni sur demande

Annonce n°366699 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychiatrie Service Addictions (Bagneux) - H/F (Clinique Bagneux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychiatre Addictologue, PH temps plein ou temps partiel ,titulaire, PC ou AS Le service addictions, sous la responsabilité du Dr Alice DESCHENAU, comprend le Csapa Liberté réparti sur 3 sites (Bagneux, Bourg-la-Reine et Ivry s/Seine) avec deux consultations jeunes consommateurs (Bourg-la-Reine et Ivry s/Seine). Dispositif Csapa multi site, au plus près des populations cibles, et composé d'équipes pluri professionnelles. Offres de soins et services multiples : consultations, évaluations médico-psycho-sociales, ateliers et groupes thérapeutiques, dispensation des traitements, accueil sans rendez-vous, actions de prévention. Inscription du Csapa et du service entier dans un réseau étendu de partenaires locaux 94/92 des milieux sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Mise en place d'une ELSA en 2012 pour les avis, les suivis hospitaliers mais aussi la formation et la proposition d'outils aux équipes, ainsi que des actions de préventions envers les patients hospitalisés et les professionnels. Mise en place d'une consultation de tabacologie en 2015, dédiée à cette addiction donc du fait de l'ampleur de celle-ci en psychiatrie. Contribution à la base de données nationale CDTnet. Sur le site de Villejuif, est ouvert depuis 2020, une unité d'hospitalisation de jour, en addictologie à destination de patients souffrant de troubles psychiatriques invalidant. Un projet d'hospitalisation temps plein est en attente. L'équipe médicale actuelle est composée de PH ainsi que de vacations complémentaires. Le travail se fait en étroite collaboration avec la Cheffe de service et les autres praticiens. MISSIONS CLINIQUES : Accueil des usagers Évaluation, prise en charge, accompagnement +/- orientation des usagers souffrant de tout usage de produit ou de toute addiction avec ou sans substances, portés par une équipe pluridisciplinaire. Fournir des soins et des services au plus près des données de la science, dans le respect des objectifs et demandes des usagers. Des traitements sur place en cas d'instabilité ou de précarité. S'assurer de la continuité des soins et du suivi des prises en charge des usagers des unités. Superviser et contribuer à la formation des professionnels du service et de l'ensemble de l'établissement. Construire et mettre en uvre des programmes et actions de prévention. Contact et Renseignements : Dr Nadia CHAUMARTIN, Chef de pole Clinique transversal, nadia.chaumartin@gh-paulguiraud.fr Dr Alice DESCHENAU, Cheffe de service Addictions alice.deschenau@gh-paulguiraud.fr, Secrétariat : 01 42 11 71 83 Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01 42 11 70 05, 01 42 11 71 76 affairesmedicales@psysudparis.fr pour un échange personnalisé et confidentiel Profil recherché :

Médecin souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux. Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice, au sein d'une équipe très motivée. Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers .... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/202320?idt=159

Annonce n°366627 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Médecin H/F Unité médicochirurgicale MONTMORILLON (Site hospitalier de Montmorillon Montmorillon)

• Vienne (86)
• Poitiers
• PH temps plein (Salarié)

MEDECIN H/F UNITE MEDICOCHIRURGICALE POLE MONTMORILLON DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES TEMPS PARTIEL OU TEMPS PLEIN I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Le site hospitalier de Montmorillon, situé à 50 km (45 mn de Poitiers) est rattaché au CHU de Poitiers depuis la fusion du 1er janvier 2016. Il compte 234 lits et places et plus de 300 professionnels dont une dizaine de médecins ainsi que des intervenants du CHU de Poitiers. C'est un pôle de proximité important, le seul au Sud du département de la Vienne. Le service d'urgence accueille environ 8 500 passages par an il compte aussi un Service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR). Le pôle développe une activité de chirurgie et de chirurgie ambulatoire réalisée principalement par des praticiens du CHU de Poitiers dans le cadre de temps partagés. On y trouve également une activité importante de médecine et de soins de suite et un secteur de long séjour. II. Poste proposé

Nous sommes à la recherche pour notre service de médecine polyvalente un quatrième médecin ( Médecin généraliste, interniste, infectieux ou gériatre) pour renforcer l'équipe du service d'unité médicochirurgicale qui comporte 36 lits de médecine aigue polyvalente, afin de compléter une équipe de 3 titulaires du DES de médecine générale au sein d'un pôle dynamique comprenant un plateau technique de qualité ( bloc opératoire, plateau d'imagerie performant, service des urgences et soins continus..) , un service de SMR et un secteur médicosocial Le pôle de Montmorillon a été entièrement reconstruit dans des bâtiments neufs et modernes en 2021 donnant des conditions d'exercice agréables et ergonomiques. Hôpital à taille humaine, performant, permettant un équilibre entre gestion fluide des patients et qualité de vie au travail. Equipe médicale, paramédicale et d'encadrement innovante privilégiant le management participatif et la coopération saine et productive. Participation aux astreintes de service. Présence médicale H24 assurée par les urgentistes et l'anesthésiste.

• Missions générales

Activités principales

Prise en charge des patients hospitalisés dans le service de médecine polyvalente Encadrement des internes, participation aux staffs de service.

Missions cliniques 90 %) Missions médico-administratives (10%) Astreinte médicale nuit et weekends à repartir entre les différents médecins du pole.

• Nature du contrat et des conditions de recrutement -
• La rémunération : selon profil et statut, selon la grille officielle des établissements publics. -
• Date de prise de fonction à convenir avec le candidat -
• Quotité de temps de travail - Temps partiel ou temps plein

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis

DES requis ou équivalent

médecine générale/ médecine interne/gériatrie et inscription à l'OM en France.

• Compétences et qualités requises

Qualités professionnelles

-

Travail en collaboration - Enseignement - Écoute et relationnel bienveillant IV. Renseignements complémentaires Responsables fonctionnels :

• Chef de Pôle - Chef de service ou responsable de la structure interne.

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires sur le poste peuvent être demandés auprès de :

Dr THEVENOT Aldine, Chef de pôle, Aldine.THEVENOT@chu-poitiers.fr

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 novembre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-27352@candidatus.com

Annonce n°366642 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Médecin au Cegidd H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• PH temps partiel (Salarié)

MEDECIN AU CEGIDD H/F DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALESA POURVOIR DES QUE POSSIBLE I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

Une place est à pourvoir au sein de l'unité Cegidd, centre de dépistage et de diagnostic des infections sexuellement transmissibles au CHU de Poitiers - bâtiment Villa Santé - Service de santé publique

• Missions générales -
• Accueil et information de l'usager dans un cadre bienveillant - Entretien personnalisé et évaluation de ses facteurs d'exposition aux IST - Élaboration avec l'usager de son parcours de santé - Dépistage ciblé en fonction de l'entretien et/ou examens clinique et biologique de diagnostic réalisés chez l'usager et, le cas échéant, chez ses partenaires, sous réserve de leur accord - Conseil personnalisé dans un but de prévention primaire et secondaire et distribution de matériels de prévention (préservatifs, gels) et /ou d'ordonnances - Prise en charge et suivi d'un accident d'exposition au VIH, au virus de l'hépatite B (VHB) et au virus de l'hépatite C (VHC), conformément à la réglementation en vigueur sur la dispensation des antirétroviraux ou des immunoglobulines pour l'hépatite B, ou orientation vers une structure autorisée, ou un Traitement Post-Exposition pour couvrir le risque VIH - Analyse des résultats et remise des résultats au patient, avec tact, discrétion et en orientant vers un spécialiste en cas de résultat positif nécessitant une prise en charge - Prise en charge médicale de l'usager porteur d'une chlamydiose, d'une gonococcie, d'une syphilis ou de toute autre IST et traitement sur site de cette infection, puis contrôle à distance pour vérifier l'éradication de l'infection - Orientation (voire accompagnement si nécessaire) de l'usager porteur du VIH ou d'une hépatite virale après confirmation vers une consultation médicale infectieuse adaptée - Orientation de l'usager porteur d'une IST compliquée dont le traitement nécessite une prise en charge spécialisée vers une structure de santé ou un professionnel ayant compétence pour la réaliser - Entretien ciblé à la recherche de violences sexuelles, prise de toxique - Orientation vers la prise en charge psychologique et sociale de première intention de l'usager et/ou accompagnement vers une démarche judiciaire - Information et prescription et suivi si besoin d'un traitement préventif prophylactique couvrant le VIH - Information et prescription et administration pour une contraception d'urgence et initiation à une contraception si besoin avant une orientation - Information et proposition d'une recherche d'un portage à papillomavirus pour les femmes de plus de 30 ans sans suivi et orientation pour la réalisation d'un frottis cervical en cas de positivité dans un second temps - Action hors les murs d'information et de dépistage - Formation en santé sexuelle - Coordination du centre : préparer les comités de pilotage avec l'équipe et les partenaires, bilans d'activité, dialogues de gestion avec l'ARS -
• Nature du contrat et des conditions de recrutement -
• Le poste est à pourvoir dès que possible sur un 40% - Sur le site principal du CeGIDD86 et 1 vacation PreP par mois chez AIDES en centre-ville de Poitiers - Actions de prévention ponctuellement et occasionnellement (dont le dépistage), d'éducation et de promotion de la santé « Hors les murs » sur le département de la Vienne en lien avec les antennes et l'équipe mobile du CeGIDD86 - Formation de professionnels et d'étudiants en parcours de santé possible - Horaire de travail : 8h30-18h30 (vacations de 3h30) -
• Quotité de temps de travail - 40%

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis -
• Diplôme de médecin (DES de médecine générale ou urologie ou hépatograstrologie ou infectiologie) - Diplôme de sexologie bienvenu - Formation en santé sexuelle requise

IV. Renseignements complémentaires

• Cheffe du service de santé publique

• Equipe du CeGIDD86 (cadre supérieur de santé, sages-femmes, assistante sociale, psychologue, secrétaire médicale, infirmière) - « Services hospitaliers : maladies infectieuses, dermatologie, urologie, gynécologie, hépato gastro, maison de Freyja, Csapa - Partenaires : AIDES, Ekinox, Croix Rouge Française, Audacia, PMI, écoles paramédicales, maison de protection des familles (gendarmerie)

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires sur le poste peuvent être demandés auprès de :

• La Cheffe de service, Professeur Marion ALBOUY : marion.albouy@chu-poitiers.fr - Direction des affaires médicales : Madame Héloïse Baux : heloise.baux@chu-poitiers.fr

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 novembre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-27587@candidatus.com

Annonce n°366639 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychiatre Praticien hospitalier Service 94G10 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Médecin Psychiatre titulaire ou contractuel Possibilité d'affectation à déterminer avec le praticien sur les différentes unités du service : unité d'hospitalisation de l'hôpital Paul Guiraud (Villejuif) CMP de Choisy-le-Roi En fonction des souhaits du praticien : possible activité au CATTP de Choisy et à l'hôpital de jour de Choisy, Communes : Choisy le Roi / Orly / Villeneuve le Roi / Ablon. Rénovation du dispositif intra hospitalier et du dispositif sectoriel en 2017. Activité sectorielle développée, conseil de santé mentale, articulation avec le médico-social, équipes mobiles, thérapie familiale, psychoéducation, rétablissement. Projets en cours remédiation cognitive, télémédecine. Rémunération selon profil Avantages salariaux : Accompagnement à la prise de posteAccompagnement personnalisé de vos projets d'évolution professionnelle avec possibilité de titularisation sur poste de PH Signature d'une PECH de 30 000 Places de stationnement gratuitesProximité immédiate des transports Bus, Tram et MétroAccès à la crèche de l'hôpitalRepas à tarif préférentielPermanence de notaire ou d'avocatAccès à des activités sportives et culturellesSalle de détente/relaxation Contact et Renseignements : Dr Aurore GOUGAIN , Cheffe de pôle , aurore.gougain@psysudparis.fr , Secrétariat : 01 42 11 70 93 / 75 53 Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.70.05, 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr, affairesmedicales@psysudparis.fr Profil recherché :

Docteur en médecine, spécialiste en psychiatrie générale Intérêt pour le travail clinique et le travail d'équipe, Connaissance du médico-social. Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51056?idt=159

Annonce n°366625 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Médecin Psychiatre Titulaire ou contractuel Service 94G11 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Co responsable d'une unité d'hospitalisation temps plein de 18 lits Organisation et suivi actif des activités de pharmacie clinique Activité de consultation sur le CMP de Vitry et d'intervention dans le milieu de vie Service très dynamique, qui a promu de nombreux projets très qualitatifs au cours des dernières années (soins intensifs ambulatoires, prise en charge somatique au CMP, réhabilitation psychosociale, périnatalité...) et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux. Les structures d'exercice sont récentes, et l'équipe très motivée. Avantages salariaux : Accompagnement à la prise de poste Accompagnement personnalisé de vos projets d'évolution professionnelle avec possibilité de titularisation sur poste de PH Signature d'une PECH de 30 000 Places de stationnement gratuitesProximité immédiate des transports Bus, Tram et MétroAccès à la crèche de l'hôpitalRepas à tarif préférentielPermanence de notaire ou d'avocatAccès à des activités sportives et culturelles Salle de détente/relaxation Contact et Renseignements : Dr Fatiha DJELIL, Cheffe de service, fatiha.djelil@psysudparis.fr, (Secrétariat : 01.42.11.70.88 ) Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01.42.11.71.76 sophie.nivoy@psysudparis.fr, affairesmedicales@psysudparis.fr Profil recherché :

Docteur en médecine, spécialiste en psychiatrie générale Intérêt pour la clinique des troubles schizophréniques, bipolaires et des comorbidités addictives, la psychopharmacologie et les thérapies intégratives Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51043?idt=159

Annonce n°366629 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Médecin Psychiatre - Assistant spécialiste - Addictions - H/F (Clinique Bagneux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychiatre ou Addictologue, temps plein ou activité plus réduite Le poste à pourvoir est un temps plein au sein du service avec des possibilités d'affectation à déterminer avec le praticien sur les différentes unités du service : Unité à Ivry (94) Unité de Bourg la Reine (92) Unité de Bagneux (92) Elsa Paul Guiraud, site Clamart (92) Villejuif Toutefois, le praticien exerce sur deux sites différents maximum. Le service addictions fait partie du pôle clinique transversal placé sous la direction du Dr Nadia CHAUMARTIN. Ces unités proposent une offre de soins et services multiples : accueil, consultations, évaluations médico-psycho-sociales, ateliers et groupes thérapeutiques, dispensation des traitements, actions de prévention. L'unité de Bourg-la-Reine dispose de plus d'une consultation jeunes consommateurs. Celle de Villejuif se situe au sein du centre municipal de santé et propose une dispensation sur place de traitements de substitution aux opioïdes. Le Csapa s'inscrit dans un réseau étendu de partenaires locaux 94/92 des milieux sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Contact et Renseignements : Dr Alice DESCHENAU, Cheffe de service Addictions alice.deschenau@gh-paulguiraud.fr, Secrétariat : 01 42 11 71 83 Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01 42 11 70 05, 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr pour un échange personnalisé et confidentiel affairesmedicales@psysudparis.fr Salaire à négocier selon profil Profil recherché :

Médecin Psychiatre ou Addictologue souhaitant s'intégrer dans un service très dynamique, qui promeut de nombreux projets très qualitatifs et qui est très reconnu auprès des partenaires locaux. Vous souhaitez exercer dans des structures d'exercice récentes, au sen d'une équipe très motivée. Vous vous projetez dans un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière, des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé, des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années, différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale, l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers .... Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51050?idt=159

Annonce n°366618 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Médecin Psychiatre EMPP Sud 92 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le praticien en psychiatrie assure une mission d'accès aux soins auprès des personnes en situation de précarité ou d'exclusion qui présentent une souffrance psychique et propose un soutien technique aux professionnels de première ligne dans les communes du Sud des Hauts de Seine. La mission première de l'EMPP est d'«Aller-vers» les personnes en situations de précarité et d'exclusion quel que soit le lieu où les besoins s'expriment afin d'améliorer le repérage et l'identification de pathologies psychiatriques et de souffrance psychosociale. L'équipe travaille en articulation avec les Centres Médico-Psychologiques (CMP) des communes concernées. Des VAD peuvent être proposées en partenariat avec les intervenants de première ligne. L'EQUIPE N'A PAS VOCATION A INTERVENIR EN URGENCE 3 objectifs majeurs guident ses missions : Favoriser la prévention, l'accès et/ou la continuité des soins en santé mentale des personnes en situation de précarité ou d'exclusion, Instaurer une dynamique de co-évaluation et de co- construction avec les référents sociaux et/ou de première ligne autour de l'accompagnement des usagers, Développer un rôle d'interface entre les secteurs de psychiatrie et les institutions sociales. Profil recherché :

Psychiatrie, dynamique qui recherche un poste motivant Vous souhaitez intégrer un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant la dimension intersectorielle, la diversité des prises en charge et la qualité de leur articulation une qualité de l'articulation intra et extra hospitalière, des parcours réfléchis et coordonnés pour patients et la notion de continuité dans le travail engagé, des dispositifs extrahospitaliers ambulatoires proposés aux patients dont la majorité a été rénovée ou reconstruite au cours des 10 dernières années, différents dispositifs qui étayent l'offre de psychiatrie générale, l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, la promotion des droits des usagers (label droits des usagers en santé) et la dynamique de relations avec ces derniers Venez participer à nos projets dans un cadre de travail agréable Affectation à décider ensemble Salaire à déterminer selon le profil Contact et Renseignements : Dr Ouardia OTMANI, Cheffe de pôle, ouardia.otmani@gh-paulguiraud.fr , Secrétariat : 01 42 11 75 41 / 75 42 Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , au 01 42 11 71 76 , sophie.nivoy@psysudparis.fr, affairesmedicales@psysudparis.fr Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51044?idt=159

Annonce n°366615 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Médecin généraliste H/F SMR Montmorillon (Site hospitalier de Montmorillon Montmorillon)

• Vienne (86)
• Poitiers
• PH temps plein (Salarié)

MEDECIN GENERALISTE H/F SERVICE SMR POLE MONTMORILLON DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES TEMPS PARTIEL OU TEMPS PLEIN I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Le site hospitalier de Montmorillon, situé à 50 km (45 mn de Poitiers) est rattaché au CHU de Poitiers depuis la fusion du 1er janvier 2016. Il compte 234 lits et places et plus de 300 professionnels dont une dizaine de médecins ainsi que des intervenants du CHU de Poitiers. C'est un pôle de proximité important, le seul au Sud du département de la Vienne. Le service d'urgence accueille environ 8 500 passages par an il compte aussi un Service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR). Le pôle développe une activité de chirurgie et de chirurgie ambulatoire réalisée principalement par des praticiens du CHU de Poitiers dans le cadre de temps partagés. On y trouve également une activité importante de médecine et de soins de suite et un secteur de long séjour. Le pôle dispose d'un plateau technique de qualité : un bloc opératoire (2 salles), 1 service d'imagerie médicale avec radiologie conventionnelle, échographie, scanner, panoramique dentaire, mammographie, 1 antenne du laboratoire, 1 antenne de la pharmacie. De plus, un nouveau centre médico-chirurgical a ouvert fin 2021, permettant d'améliorer les conditions d'accueil pour les patients, et de travail pour les professionnels. II. Poste proposé

Nous sommes à la recherche d'un médecin généraliste pour renforcer l'effectif médical (actuellement 1 ETP) de ce secteur de 28 lits, adossé à un centre de rééducation récent comportant un kinésithérapeute, un ergothérapeute et 2 APA.

• Missions générales - Activités principales :
• Suivi et prise en charge des patients hospitalisés dans le service du SMR - Missions cliniques 90 %) - Missions médico-administratives (10%) - Astreinte médicale du pole (nuit et w-e) à repartir sur l'ensemble des médecins du pole. -
• Nature du contrat et des conditions de recrutement -
• La rémunération : selon profil et statut, selon la grille officielle des établissements publics. - Date de prise de fonction à convenir avec le candidat -
• Quotité de temps de travail - Temps partiel ou temps plein

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis - DES requis ou équivalent : Médecin généraliste. Inscription à l'Ordre des Médecins en France est obligatoire.
• Compétences et qualités requises - Qualités professionnelles :
• Travail en collaboration - Enseignement - Écoute et relationnel bienveillant

IV. Renseignements complémentaires

Service de 28 lits de SMR à orientation médicale et chirurgicale (post opératoire orthopédique essentiellement) Equipe médicale que nous souhaitons agrandir à 2 PH Astreinte médicales conjointes avec les médecins du service de médecine aigue polyvalente V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires sur le poste peuvent être demandés auprès de :

Dr THEVENOT Aldine, Chef de pôle, Aldine.THEVENOT@chu-poitiers.fr

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 15 novembre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-27378@candidatus.com

Annonce n°366641 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé