Emploi Médecin

03/08/2026 - Médecin généraliste - PASS (H/F) (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), un établissement à la pointe de l'innovation et du soin, recherche un(e) médecin généraliste pour intégrer son équipe au sein de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS). Ce poste est idéal pour un médecin souhaitant concilier expertise médicale et engagement social, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Poste à pourvoir dès que possible. Le PASS Un dispositif essentiel pour la santé publique

Le PASS est une structure de soins hospitalière ouverte à toute personne malade, en situation de précarité, sans couverture sociale ou dans une situation de vulnérabilité. Vous interviendrez dans un cadre de soins de proximité et d'accompagnement global, en veillant à garantir l'accès aux soins pour les personnes les plus démunies. Les missions de la PASS sont d'ordre divers :

Accueillir et prendre en charge des patients en situation de précarité, en leur offrant un accès aux soins médicaux essentiels et

Annonce n°329391 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - médecin psychiatre - unité d'admission et psychiatrie de liaison (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Psychiatrie adulte - CH Vauclaire - Temps plein/ temps partiel Il s'agit d'une activité de psychiatrie adultes au sein du pôle adulte du Ch Vauclaire

Le pôle adulte se structure en différentes filières de prise en charge: hospitalisation libre, hospitalisation sous contrainte, filière gériatrique, une unité de réhabilitation, une unité de soin intensif en psychiatrie et 9 CMP. Les unités d'hospitalisation sont réparties sur Montpon Ménesterol et Bergerac. Nous recherchons un psychiatre qui viendra mettre en oeuvre le projet de notre unité d'admission du vauclaire, unité d'accueil, d'évaluation et d'orientation de notre établissement située à Bergerac. Les missions principales sont Le diagnostic, les prescriptions thérapeutiques et l'orientation des patients vers les autres unités du CH Vauclaire ou vers d'autres structures sanitaires et médico sociales la psychiatrie de liaison au sein des urgences du CH Bergerac en lien avec une équipe de psychologue et d'infirmier du CH Vauclaire la prise en charge en binôme d'un autre psychiatre de l'unité sous contrainte de 15 lits située à Bergerac

Le travail en équipe est privilégié avec un staff au sein de l'équipe ainsi que le lien avec les médecins des autres unités du CH Vauclaire. Les missions, les lieux d'exercice et l'organisation du temps de travail des Praticiens nous rejoignant pourront être discutés et ajustés en fonction des centres d'intérêt et des formations spécifiques éventuelles de chacun.

Gardes sur place mutualisées entre tous les psychiatres sur centre hospitalier Dossier patient informatisé CORTEXTE

Statut - rémunération - aide à l'installation - formation Plusieurs statuts sont possibles en fonction du parcours du candidat et de son projet professionnel Mutation sur poste praticien hospitalier ou recrutement sur contrat

Statut PH

nomination sur poste vacant possible avec prime exercice territorial, prime service public exclusif

Le CH est signataire de la convention solidarité territoriale en Nouvelle Aquitaine Possibilité contrat en attente de nomination avec reprise d'ancienneté selon grille CNG Possibilité prime d'engagement carrière hospitalière Possibilité activité d'intérêt général

Statut contractuel En fonction de la quotité de travail, possibilité d'envisager la mise à disposition d'un logement

La formation médicale continue et le DPC sont des orientations institutionnelles stratégiques et sont financées par l'établissement. Financement de DU et DIU en fonction du projet professionnel Possibilité d'exercer des responsabilités institutionnelles

Profil candidat recherché Praticien spécialisé en psychiatrie Inscrit au conseil de l'ordre

Présentation Générale Le CHS Vauclaire est un établissement public spécialisé en santé mentale et consacre la totalité de son activité à la psychiatrie et l'addictologie. Le CH Vauclaire comprend 227 lits d'hospitalisation complète, 126 places d'hospitalisation de jour, 20 CMP et 9 cattp pour une file active de plus de 10 000 patients adulte ou enfants.

Le CHS prend en charge plusieurs filières de soins avec une gamme d'offres de soins étendue et complémentaire (hospitalisation complète, hospitalisation de jour, équipes mobiles, CMP, CATTP). Il prend en charge des filières sectorisées correspondant à l'ouest du département : psychiatrie adulte avec deux secteurs (deux vallées et Bergerac) / pédopsychiatrie (inter-secteur ouest) / psychiatrie de la personne âgée et également des filières à vocation départementale : addictologie, réhabilitation psychosociale, médico judiciaire. Il déploie plusieurs équipes mobiles : psychiatrie précarité, psychiatrie de la personne âgée, réhabilitation psychosociale, pédopsychiatrie ASE, médico judiciaire.

Il expérimente de nouvelles prises en charge telle que la RTMS ou un CMP mobile

Le centre hospitalier Vauclaire a une politique culturelle et sportive très dynamique : Club omnisport, Association culturelle ZAPART

Le CH Vauclaire administre le GCS Santé mentale de Dordogne. Il est également très investi sur le développement de la pair-aidance notamment en soutenant activement l'association ESPAIRS Dordogne.

Site internet Centre hospitalier Vauclaire Vidéo de présentation de l'établissement : https://www.ch-vauclaire.fr/wp-content/uploads/videos/Vauclaire-HD.mp4?_=1

Environnement Le Centre Hospitalier Vauclaire se trouve dans le département de la Dordogne (418 000 habitants). Ce département est réputé pour son patrimoine architectural et environnemental empreint de traditions du bon- vivre et bien-manger. Il offre un cadre de vie préservé avec un climat privilégié et des sites naturels d'exception. Il accueille 3 millions de touristes par an.

Le site de Bergerac se trouve en Périgord pourpre en référence à l'activité viticole de grande renommée de cette partie du département, en pleine ville de Bergerac qui compte 27 000 habitants. Bergerac est accessible par autoroute depuis Bordeaux (1 heure 15) et par train. Aéroport international de Bordeaux. Ligne TGV pour Paris depuis Bordeaux, Libourne, Angoulême. Présence d'un aéroport à Bergerac avec des vols réguliers Sur Bergerac : écoles maternelles, élémentaires, collèges et lycée. Nombreuses Activités sportives et culturelles : cinéma, médiathèque, associations sportives Matthieu SAJOUS - directeur délégué Sylvie TEKPO - directrice des ressources humaines médicales et non médicales

Annonce n°365472 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Médecin psychiatre (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), établissement support du groupement hospitalier de territoire composé de 9 établissements, recrute un médecin pour son service de Psychiatrie Infanto Juvénile.

Statut

inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins - praticien contractuel ou praticien hospitalier.

Le service comporte 22 places et dispose d'une équipe poly compétente d'environs 60 personnes (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, éducateurs et infirmiers).

Le service est composé d'un hôpital de jour (pour les enfants de 3 à 11 ans pour les troubles du neurodéveloppement), un hôpital de jour (pour les adolescents de 12 à 18 ans), un CMP Enfants et un CMP Adolescents.

Vous intervenez sur l'hôpital de jour et CMP Adolescents et sur les activités de psychiatrie de liaison en pédiatrie.

Rémunération

Selon profil.

Autres avantages

Formations régulières, possibilité de temps partiel, crèche en construction pour les professionnels médicaux, tarifs préférentiels (billetterie spectacles, parcs d'attraction), accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Annonce n°329387 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Médecin neurologue (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), un établissement à la pointe de l'innovation et du soin, recherche un(e) médecin neurologue pour intégrer son équipe. Ce poste est idéal pour un médecin souhaitant concilier expertise médicale et engagement social, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Poste à pourvoir dès que possible. Vie du CHAN Un établissement moderne

Fort de ses nombreux services (médecine, chirurgie, réadaptation, gériatrie, etc.), l'établissement offre un environnement collaboratif et motivant, où l'évolution des compétences est soutenue. Vous aurez accès à des formations continues et des possibilités d'évolution dans différents secteurs de l'hôpital.

Médecine, Chirurgie et Obstétrique

323 lits et 36 places

Sois Médicaux et de Réadaptation

31 lits et 17 places

EHPAD

217 lits

USLD

84 lits

En tant qu'neurologue, vous serez amené(e) à assurer les activités suivantes : Activité clinique

Assurer la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints de pathologies neurologiques (aiguës et chroniques).

Réaliser les consultations externes et avis spécialisés pour les services de l'établissement.

Participer à la continuité des soins (gardes, astreintes, permanence des soins).

Assurer le suivi des patients hospitalisés en service de neurologie, en hôpital de jour ou en consultation de suivi.

Participer à la prise en charge des urgences neurologiques (AVC, crises épileptiques, syndromes neurologiques aigus). Activités techniques et d'exploration

Réaliser et interpréter les explorations électrophysiologiques (EEG, EMG, potentiels évoqués).

Participer au diagnostic des pathologies du système nerveux à l'aide des examens d'imagerie et des bilans complémentaires.

Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire (neuropsychologie, rééducation, neuroradiologie, etc.). Travail en équipe et coordination

Travailler en étroite collaboration avec les autres services (urgences, réanimation, médecine interne, psychiatrie, gériatrie).

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP).

Contribuer à la coordination du parcours de soins des patients atteints de maladies neurologiques chroniques. Profil recherché

Diplôme d'État de docteur en Médecine générale et du diplôme requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée. Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Poste Poste à temps plein à pourvoir dès que possible 25 congés payés et 19 RTT

Rémunération

Selon profil.

Autres avantages

Formations régulières, possibilité de temps partiel, crèche en construction pour les professionnels médicaux, tarifs préférentiels (billetterie spectacles, parcs d'attraction), accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Annonce n°343266 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Médecin urologue (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), établissement support du groupement hospitalier de territoire composé de 9 établissements, recrute un médecin pour son service Urologie.

Statut

inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins - praticien contractuel ou praticien hospitalier

Le service comporte 18 lits et dispose d'une équipe poly compétente : médecins, infirmiers(ières), aide soigant(e), kinésithérapeutes, éducateurs(rices), Activités physiques Adaptées, orthophoniste, .

Rémunération

Selon profil.

Autres avantages

Formations régulières, possibilité de temps partiel, crèche en construction pour les professionnels médicaux, tarifs préférentiels (billetterie spectacles, parcs d'attraction), accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Annonce n°329385 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Médecin en Médecine Physique et de réadaptation (H/F) (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), établissement support du groupement hospitalier de territoire composé de 9 établissements, recrute un médecin pour son service de Médecine Physique et de réadaptation.

Statut

inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins - praticien contractuel ou praticien hospitalier

L'équipe du service est composée de médecins spécialisés, de kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, de psychologues, de neuropsychologues, ainsi que d'infirmiers et d'aides-soignants, l'équipe travaille de manière cohérente et solidaire pour offrir une prise en charge globale et personnalisée à chaque patient.

Le service comporte 12 plats et 7 places en Hôpital de Jour (HDJ).

Rémunération

Selon profil.

Autres avantages

Formations régulières, possibilité de temps partiel, crèche en construction pour les professionnels médicaux, tarifs préférentiels (billetterie spectacles, parcs d'attraction), accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Annonce n°329384 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Praticien en Ophtalmologie (profil segment antérieur) (GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS La Rochelle)

• Charente-Maritime (17)
• La Rochelle
• PH temps plein (Salarié)

Le GH de La Rochelle recrute un praticien pour son service d'Ophtalmologie (profil segment antérieur) Présentation de l'établissement

Avec plus de 4000 professionnels représentant plus de 200 métiers au service du patient, les Hôpitaux La Rochelle-Ré-Aunis sont le premier employeur du département. Établissement public de santé de recours sur son territoire, l'établissement accueille les patients dans toutes les disciplines de chirurgie, de médecine, de gynécologie-obstétrique, de psychiatrie et de gériatrie. Il dispose d'une maternité, nommée Pernelle Aufrédy, au sein du Pôle Femme Enfant, et d'un plateau technique de qualité. Une Direction commune a été instaurée entre le Groupe Hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis, le Centre Hospitalier de Rochefort, le Centre Hospitalier de Marennes, l'EHPAD Val de Gères de Surgères et le Centre Hospitalier de l'Ile d'Oléron. Ils constituent le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique. Présentation du service

Le service d'ophtalmologie du Groupe hospitalier de la Rochelle compte trois postes de PH temps plein et un poste d'assistant. II accueille quatre internes à chaque semestre et un docteur junior. Permanence des soins en astreinte opérationnelle.

Le service a une activité médico-chirurgicale large et variée en consultation, favorisée par la position de l'établissement en tant que centre de recours. Aide en consultation réalisée par une équipe d'infirmières et de deux orthoptistes.

Matériel de consultation

OCT Heidelberg avec module cornée, OCT-angiographie, topographe Scheimpflug Sirius, IOL master 700, lasers YAG/Argon/SLT, échographie Quantel avec module UBM, microscopie spéculaire Nidek, Panocam.

Au bloc opératoire

microscope Zeiss Artevo 850 (OCT per opératoire et mode 3D), ALCON Constellation. Matériel nécessaire aux kératoplasties transfixiantes et lamellaires (DMEK, DALK et DSAEK).

Profil recherché

• Profil recherché tourné vers la prise en charge des pathologies du segment antérieur (surface oculaire, greffe cornéenne, glaucome) afin de compléter l'équipe en place (rétine, oculoplastie). - Recrutement par voie de mutation ou sous statut contractuel (assistant ou PHC) avec possibilité de titularisation rapide. - Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Médecins Français.

Contacts

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Dr Frédéric GOBERT Chef de service ophtalmologie frederic.gobert@ght-atlantique17.fr Dr Emilie SZTERMER emilie.sztermer@ght-atlantique17.fr

Secrétariat d'Ophtalmologie secretariat_ophtalmologie@ght-atlantique17.fr

Madame Sandra POITEVIN Directrice adjointe des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 sandra.poitevin@ght-atlantique17.fr Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Dr Frédéric GOBERT Chef de service ophtalmologie frederic.gobert@ght-atlantique17.fr Dr Emilie SZTERMER emilie.sztermer@ght-atlantique17.fr

Secrétariat d'Ophtalmologie secretariat_ophtalmologie@ght-atlantique17.fr

Madame Sandra POITEVIN Directrice adjointe des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 sandra.poitevin@ght-atlantique17.fr

Annonce n°365543 publiée le 03/08/2026 par un
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03/08/2026 - Médecin du travail (F/H) au CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e médecin du travail en remplacement à pourvoir dès que possible sur un CDD de remplacement. Poste à temps plein si possible mais quotité négociable selon disponibilités.

Diplôme exigé

Diplôme d'état de docteur en médecine et CES ou DES de médecine du travail ou diplôme équivalent

Quotité de temps de travail

le poste est proposé à 100 %, mais la quotité pourra être adaptée en fonction des demandes du médecin, notamment si un temps plein n'est pas envisageable. Cette souplesse permet également d'accueillir toutes les candidatures souhaitant un temps partiel.

Cet emploi est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) et/ou bénéficiant d'une obligation d'emploi (BOE).

Présentation du service de prévention et de santé au travail (SPST) :

Le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) assure une mission de protection de la santé physique et psychologique des agents du CPN. Il intervient de manière indépendante et confidentielle, conformément au Code du travail et au statut de la fonction publique hospitalière. Il comprend un médecin du travail, un infirmier en santé au travail, un ergonome, une psychologue du travail (0,6 ETP) et un secrétariat dédié. Missions :

Le médecin du travail coordonne les activités du service de Santé au Travail et conseille les salariés et employeurs. Il/Elle doit assurer la surveillance médicale des agents via les visites préalables à l'embauche, visites périodiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques particuliers, personnels en situation de handicap, personnels réintégrés après longs arrêts, femmes enceintes) et les visites à la demande du salarié ou de l'employeur

Le médecin du travail assure le conseil et l'accompagnement des établissements en matière de santé au travail. Il contribue à ce titre à l'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail. Il réalise les rapports préalables à la saisine des instances consultatives, ainsi que les rapports obligatoires (bilan d'activité par exemple).

En collaboration avec la Direction des Ressources, le médecin du travail est acteur :

• De la prévention des risques professionnels et psychosociaux et propose des mesures préventives individuelles et collectives permettant d'améliorer les conditions de travail, et de prévenir les maladies professionnelles. Il participe à ce titre à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
• Du maintien dans l'emploi. Il participe à ce titre aux réflexions concernant les solutions de reclassement et est membre de droit de la commission de maintien à l'emploi

Il/Elle assure la réalisation d'actions en milieu de travail et mobilise les acteurs jouant un rôle dans le suivi de ces propositions.

Il/Elle assure enfin la mise en place des suivis et des protocoles de vaccination

Le médecin du travail est membre de droit de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT) et il/elle est invité(e) permanent(e) du comité social d'établissement (CSE). Savoir faire requis :

Réaliser le suivi médical réglementaire des agents (visites d'embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, visites à la demande) et établir avis médicaux ;

Évaluer l'aptitude au poste, identifier les facteurs de risque et formuler des préconisations adaptées aux contraintes du service et aux capacités de l'agent ;

Analyser les situations individuelles complexes, notamment en cas de restrictions médicales, d'usure professionnelle, de risque psychosocial ou de vulnérabilité particulière ;

Contribuer aux démarches de prévention (F3SCT, commission des risques professionnel, diagnostics organisationnels, cellule d'alerte RPS) et participer à l'analyse des conditions de travail, en identifiant les risques professionnels, les déterminants d'absentéisme et les facteurs organisationnels impactant la santé au travail ; Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire ;

Apprécier les impacts des projets organisationnels (semaine de 4 jours, réorganisations de service, modifications d'horaires) sur la santé des agents et formuler des avis éclairants ;

Intervenir lors d'événements graves (accidents du travail, ENNOV, agressions) en apportant une expertise médicale dans l'analyse et les préconisations ;

Informer et conseiller la direction et les encadrants, en apportant une aide à la décision fondée sur l'évaluation médicale ;

Mener des actions de sensibilisation de santé au travail auprès des équipes ; Rédiger des rapports, notes et avis médicaux ; Assurer une veille réglementaire en santé au travail ; Qualités requises : Rigueur clinique et sens de l'analyse ;

Capacité à instaurer une relation de confiance, fondée sur l'écoute, la confidentialité et le respect du vécu des agents ; Sens de la pédagogie ; Aisance dans la communication, tant orale qu'écrite ;

Capacité à gérer des situations émotionnellement sensibles, avec professionnalisme, stabilité et discernement ; Capacité à travailler dans un collectif de travail ; Loyauté institutionnelle ; Discrétion et respect absolu du secret médical ;

Annonce n°343625 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin Pédo psychiatre (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Pédopsychiatrie site de Bergerac - CH Vauclaire - Temps plein/ temps partiel Il s'agit d'une activité de psychiatrie enfant au sein du pôle adulte du Ch Vauclaire Le pole de pédopsychiatrie a une file active de plus de 2 300 patients; L'offre de soins est la suivante: 6 places en hospitalisation pour adolescents, 4 hôpitaux de jours, 8 CMP, 5 CATTP, 3 équipes mobiles (périnatalité, enfants ASE, ados en lien avec les MECS) Le CMP et l'hôpital de jour enfant de Bergerac recherchent un pédopsychiatre. Ce médecin viendra compléter l' équipe de 4 pédopsychiatres du pôle. Les missions, les lieux d'exercice et l'organisation du temps de travail des Praticiens nous rejoignant pourront être discutés et ajustés en fonction des centres d'intérêt et des formations spécifiques éventuelles de chacun. Dossier patient informatisé CORTEXTE

Rémunération

selon le statut des PH ou contractuels (contrat de motif 2 possible , le versement de la prime d'exercice territorial est possible selon l'activité du praticien). Mise à disposition d'un logement pouvant accueillir une famille possible. Des gardes sur place sont à prévoir (2 à 3 par mois). Accès au plan de formation médical entièrement consacré à la psychiatrie (Du, colloques, ...). Le CH est signataire de la convention solidarité territoriale en Nouvelle Aquitaine Possibilité contrat en attente de nomination avec reprise d'ancienneté selon grille CNG Possibilité prime d'engagement carrière hospitalière Possibilité activité d'intérêt général Possibilité d'exercer des responsabilités institutionnelles

Profil candidat recherché

Praticien spécialisé en psychiatrie, Inscrit au conseil de l'ordre

Présentation Générale Le CHS Vauclaire est un établissement public spécialisé en santé mentale et consacre la totalité de son activité à la psychiatrie et l'addictologie. Le CH Vauclaire comprend 227 lits d'hospitalisation complète, 126 places d'hospitalisation de jour, 20 CMP et 9 cattp pour une file active de plus de 11 000 patients adulte ou enfants.

Le CHS prend en charge plusieurs filières de soins avec une gamme d'offres de soins étendue et complémentaire (hospitalisation complète, hospitalisation de jour, équipes mobiles, CMP, CATTP). Il prend en charge des filières sectorisées correspondant à l'ouest du département : psychiatrie adulte avec deux secteurs (deux vallées et Bergerac) / pédopsychiatrie (inter-secteur ouest) / psychiatrie de la personne âgée et également des filières à vocation départementale : addictologie, réhabilitation psychosociale, médico judiciaire. Il déploie plusieurs équipes mobiles : psychiatrie précarité, psychiatrie de la personne âgée, réhabilitation psychosociale, pédopsychiatrie ASE, médico judiciaire.

Il expérimente de nouvelles prises en charge telle que la RTMS ou un CMP mobile

Le centre hospitalier Vauclaire a une politique culturelle et sportive très dynamique : Club omnisport, Association culturelle ZAPART

Le CH Vauclaire administre le GCS Santé mentale de Dordogne. Il est également très investi sur le développement de la pair-aidance notamment en soutenant activement l'association ESPAIRS Dordogne.

Environnement Le Centre Hospitalier Vauclaire se trouve dans le département de la Dordogne (418 000 habitants). Ce département est réputé pour son patrimoine architectural et environnemental empreint de traditions du bon- vivre et bien-manger. Il offre un cadre de vie préservé avec un climat privilégié et des sites naturels d'exception. Il accueille 3 millions de touristes par an.

Le site de Bergerac se trouve en Périgord pourpre en référence à l'activité viticole de grande renommée de cette partie du département, en pleine ville de Bergerac qui compte 27 000 habitants. Bergerac est accessible par autoroute depuis Bordeaux (1 heure 15) et par train. Aéroport international de Bordeaux. Ligne TGV pour Paris depuis Bordeaux, Libourne, Angoulême. Présence d'un aéroport à Bergerac avec des vols réguliers Sur Bergerac : écoles maternelles, élémentaires, collèges et lycée. Nombreuses Activités sportives et culturelles : cinéma, médiathèque, associations sportives Dr Philippe CHABERT - Président de CME et chef de pôle pédo psychiatrie Matthieu SAJOUS - directeur délégué Sylvie TEKPO - Directrice des ressources humaines médicales et non médicales

Annonce n°365501 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin Hygiéniste à 50% (Centre Hospitalier Départemental Bischwiller)

• Bas-Rhin (67)
• Bischwiller
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Adresse de l'établissement

17, Route de Strasbourg BP 90007- 67241 BISCHWILLER Cedex Accès par : Région de Haguenau, la ville de Bischwiller est située à 30 kilomètres au nord de Strasbourg et accessible par chemin de fer (Ligne TER Strasbourg Wissembourg, un train toutes les demi-heures pour un temps de trajet d'environ 20 minutes) ou voiture.

Etablissement Public de Santé de 918 lits et places doté d'un effectif de plus de 700 agents, le CHDB accueille et accompagne des personnes âgées et des personnes handicapées au sein d'une filière gériatrique complète s'articulant autour de trois pôles cliniques : le pôle « médecine et réadaptation », le pôle « hébergement et soins gériatriques » et le pôle « accompagnement handicaps». Pôle « médecine et réadaptation » - Court séjour gériatrique, SMR, Soins palliatifs gériatriques - Hôpital de jour gériatrique et consultations mémoire - Equipe mobile de soins palliatifs gériatriques, - Plateau technique et de rééducation,

• Consultations externes. Pôle « hébergement et soins gériatriques » - Unités de soins de longue durée,
• Etablissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes,
• Unités de vie protégée,
• Service de soins infirmiers à domicile aux personnes âgées,
• Accueil de jour,
• Plateforme d'accompagnement et de répit. Pôle « accompagnement handicaps » - Foyer d'accueil médicalisé - Foyer d'accueil spécialisé,

Le CHDB travaille en direction commune avec le CH de Haguenau et le CH Intercommunal de la Lauter de Wissembourg, ouvrant des perspectives de partage d'expérience et de portage de projets en commun. Le CHDB est membre du GHT « Basse Alsace Sud Moselle », avec pour établissement support les Hôpitaux universitaires de Strasbourg.

L'équipe opérationnelle d'hygiène (EOH) est constituée de : - 1 Praticien (présent poste) - 1 Cadre (0,5 ETP), - 2 IDE (0,8 ETP et 0,2 ETP)

Le poste de Praticien est actuellement vacant suite à la fin de la mise à disposition du précédent praticien par son établissement d'origine. L'exercice multi-sites est possible. Une discussion sur la quotité de travail est envisageable. Missions

o Structurer et mettre en uvre la politique de prévention du risque infectieux en lien avec le CLIN qu'il pilote

o Assurer le suivi et la veille épidémiologique : enquêtes de prévalence et d'incidence des infections associées aux soins, mesure des évolutions et propositions d'actions ciblées sur les risques infectieux

o Assurer le suivi et le pilotage des indicateurs relevant du champ du CLIN / des IAS

o Assurer le rôle de référent antibiotique dans l'établissement

o Animer les réseaux des correspondants en hygiène des services de l'établissement

o Assurer la formation initiale à l'hygiène au sein de l'IFAS et la formation continue en matière d'hygiène et de prévention des infections aux professionnels de santé de l'hôpital (tous corps de métier) et leur sensibilisation : formations théoriques, travaux pratiques, mises en situation o Concevoir et proposer des outils pédagogiques

o Animer les journées nationales

Journée Mondiale de l'hygiène des mains (5 mai), semaine de la sécurité des patients, semaine européenne de la vaccination

o Assurer la veille microbiologique environnementale : prélèvements et interprétation des résultats (qualité microbiologique de l'air, des surfaces, de l'eau et de certains dispositifs médicaux comme les endoscopes)

o Assurer une aide à la décision en matière d'hygiène hospitalière notamment en matière d'achat de matériel médical ou lors de la réalisation de travaux

o Assurer les audits, évaluations des pratiques de soins, enquêtesauprès des professionnels de santé (IDE, AS, ASH)

o Rédiger les procédures institutionnelles et multidisciplinaires pour les soins et la prévention du risque infectieux

o Répondre aux sollicitations des services et des professionnels comme de la Direction et sollicitation en cas de crise sanitaire et appel des tutelles.

Responsables et liens fonctionnels les plus fréquents - Responsable fonctionnel : Président de CME - Exercice de la fonction en transversalité au sein de l'établissement - Liens spécifiques avec le reste de l'EOH, la Directrice déléguée, la responsable qualité, le responsable hôtelier, les membres du CLIN, la Direction des soins, le service économique, le service technique, la Pharmacie.

Les qualifications, compétences et qualités requises - Médecin ou pharmacien - Praticien hospitalier - DU d'hygiène hospitalière validé ou en cours - Expérience d'hygiène hospitalière appréciée - Qualités professionnelles :

o Aptitudes relationnelles fortes avec l'ensemble des acteurs internes et externes de l'établissement o Dynamisme o Sens de la pédagogie et de la communication, o Rigueur,

o Esprit d'initiative. Direction des affaires médicales 17 route de Strasbourg 67240 BISCHWILLER 03.88.80.22.29

Annonce n°365513 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin anesthésiste (H/f) (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), tête pilote du Groupement Hospitalier de Territoire composé de 9 établissements, recherche un(e) médecin anesthésiste pour intégrer son équipe. Ce poste est idéal pour un médecin souhaitant concilier expertise médicale et engagement social, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Poste à pourvoir dès que possible. Vie du CHAN Un établissement moderne

Fort de ses nombreux services (médecine, chirurgie, réadaptation, gériatrie, etc.), l'établissement offre un environnement collaboratif et motivant, où l'évolution des compétences est soutenue. Vous aurez accès à des formations continues et des possibilités d'évolution dans différents secteurs de l'hôpital. Quelques chiffres :

Médecine, Chirurgie et Obstétrique

323 lits et 36 places

Sois Médicaux et de Réadaptation

31 lits et 17 places

EHPAD

217 lits

USLD

84 lits

Le cadre de vie à Nevers

La ville de Nevers, avec ses 34 000 habitants, offre un cadre de vie agréable et serein. Elle est idéalement située à 2 heures d'Orléans, à 02h de Paris, Clermont-Ferrand et à 2h30 de Dijon, dans une région pleine de charme, entre nature et patrimoine. Le bassin de population, supérieur à 200 000 habitants, assure un dynamisme propice à une pratique médicale diversifiée et enrichissante. La Nièvre se distingue également par un marché immobilier particulièrement accessible, que ce soit pour devenir locataire ou propriétaire, permettant ainsi de concilier qualité de vie et projet d'installation durable. Service et composition d'équipe 7500 actes par an.

Maternité de niveau 2B avec 1000 accouchements par an avec réanimation néonatale assurée par un médecin pédiatre sur place.

Composition de l'équipe médicale

2 praticiens hospitaliers et 5 praticiens contractuels

Composition de l'équipe paramédicale

17 infirmiers(ières) anesthésistes diplômé(e)s d'Etat (IADE).

Le service fonctionne avec un médecin anesthésiste de garde en permanence avec un IADE Missions principales :

Assurer les consultations pré-anesthésiques et évaluer les risques du patient.

Définir la stratégie anesthésique adaptée (anesthésie générale, locorégionale, sédation).

Réaliser l'anesthésie en bloc opératoire et assurer la surveillance per-opératoire.

Participer à la prise en charge de la douleur aiguë et chronique.

Assurer la surveillance post-interventionnelle en salle de réveil (SSPI).

Intervenir en situations d'urgence vitale (réanimation, intubation)

Participer à l'élaboration et à l'application des protocoles de sécurité anesthésique.

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (chirurgie, soins critiques, urgences). Contribuer à la continuité des soins (gardes, astreintes).

Participer aux démarches qualité, à la gestion des risques et à la formation interne.

Mise en place d'abords d'accès vasculaires (midlines, picclines, voies veineuses centrales) Profil recherché Diplôme de spécialité anesthésie-Réanimation Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins Poste

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Temps partiel possible. 25 congés payés

42h de temps clinique par semaine auxquelles s'ajoutent 2h de temps non clinique par semaine, avec déclenchement de temps additionnel au-delà du temps clinique. Ce temps additionnel est récupéré ou indemnisé selon la volonté du praticien.

Rémunération

Selon profil.

Autres avantages

Formations régulières, possibilité de temps partiel, crèche pour les professionnels médicaux, tarifs préférentiels (billetterie spectacles, parcs d'attraction), accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Annonce n°343664 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin ophtalmologue (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), un établissement à la pointe de l'innovation et du soin, recherche un(e) médecin ophtalmologue pour intégrer son équipe. Ce poste est idéal pour un médecin souhaitant concilier expertise médicale et engagement social, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Poste à pourvoir dès que possible. Vie du CHAN Un établissement moderne

Fort de ses nombreux services (médecine, chirurgie, réadaptation, gériatrie, etc.), l'établissement offre un environnement collaboratif et motivant, où l'évolution des compétences est soutenue. Vous aurez accès à des formations continues et des possibilités d'évolution dans différents secteurs de l'hôpital.

Médecine, Chirurgie et Obstétrique

323 lits et 36 places

Sois Médicaux et de Réadaptation

31 lits et 17 places

EHPAD

217 lits

USLD

84 lits

Le cadre de vie à Nevers

La ville de Nevers, avec ses 34 000 habitants, offre un cadre de vie agréable et serein. Elle est idéalement située à 2 heures d'Orléans, Clermont-Ferrand et à 2h30 de Dijon, dans une région pleine de charme, entre nature et patrimoine. Le bassin de population, supérieur à 200 000 habitants, assure un dynamisme propice à une pratique médicale diversifiée et enrichissante. Profil recherché

Diplôme d'État de docteur en Médecine générale et du diplôme requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée. Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Poste Poste à temps plein à pourvoir dès que possible 25 congés payés et 19 RTT

Rémunération

Selon profil.

Autres avantages

Formations régulières, possibilité de temps partiel, crèche en construction pour les professionnels médicaux, tarifs préférentiels (billetterie spectacles, parcs d'attraction), accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

En tant qu'ophtalmologue, vous serez amené(e) à assurer les activités suivantes :

• Consultations et bilans ophtalmologiques

> Réaliser les consultations ophtalmologiques complètes (bilan visuel, réfraction, examen du fond d'il, etc.).

> Évaluer et diagnostiquer les pathologies oculaires et visuelles (myopie, glaucome, cataracte, DMLA, etc.).

>Prescrire les corrections optiques adaptées (lunettes, lentilles de contact, orthoptie).

> Effectuer le suivi médical des patients atteints de pathologies chroniques.

• Explorations et examens complémentaires

> Réaliser ou interpréter les examens spécialisés (OCT, champ visuel, rétinographie, topographie cornéenne, biométrie, etc.).

> Garantir la qualité, la pertinence et la traçabilité des examens réalisés.

• Collaboration interdisciplinaire

> Travailler en coordination avec les orthoptistes, optométristes, infirmiers et autres professionnels de santé.

> Échanger avec les médecins généralistes et spécialistes pour le suivi global du patient.

> Participer aux réunions cliniques et à la concertation pluridisciplinaire.

Annonce n°356476 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin généraliste - USMP (H/F) (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), établissement moderne et innovant, recherche un(e) médecin généraliste pour rejoindre son équipe au sein de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP). Si vous êtes passionné par la médecine, l'accompagnement des personnes sous contrainte et souhaitez développer vos compétences dans un environnement riche d'opportunités, ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir dès que possible. L'USMP

L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) a pour mission d'assurer la prise en charge sanitaire des détenus dans un cadre de santé publique global. Vous interviendrez dans une approche humaniste, tout en bénéficiant de la modernité et des avancées technologiques d'un centre hospitalier comme le CHAN. Les missions des USMP se déclinent en quatre axes :

• Assurer les soins en milieu pénitentiaire
• Assurer la prise en charge hospitalière par l'accueil hospitalier
• Favoriser le suivi des soins médicaux après la détention
• Développer la prévention

Annonce n°329392 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin urgentiste (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), établissement support du groupement hospitalier de territoire composé de 9 établissements, recrute un médecin pour son service des Urgences.

Statut

inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins - praticien contractuel ou praticien hospitalier

Les transferts infirmiers inter hospitaliers (TIIH) font partie de l'ensemble des services hospitaliers nécessaires pour une prise en charge complète des patients. Il peut s'agir d'un transfert provisoire ou définitif vers un service à l'intérieur du même établissement de santé (intra) ou dans un autre hôpital (inter).

Engagée et suivie en permanence par le médecin régulateur, l'Unité Mobile Hospitalière Paramédicalisée (UMH-P) est rattaché au service des Urgences SAU/SMUR/UHTCD.

Rémunération

Selon profil.

Autres avantages

Formations régulières, possibilité de temps partiel, crèche en construction pour les professionnels médicaux, tarifs préférentiels (billetterie spectacles, parcs d'attraction), accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS). Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint à la Direction des Affaires Médicales via chan.dam.recrutement@ght58.fr

Monsieur Nicolas HERAULT, chargé de recrutement à la direction des affaires médicales, herault.n@ght58.fr .

Annonce n°329386 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Chef de clinique des Universités - Assistant des Hôpitaux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PRÉSENTATION DU POSTE Un poste hospitalo-universitaire conçu pour articuler le soin, l'enseignement et la recherche à l'échelle d'un territoire. Le Centre Hospitalier Alpes-Isère, en partenariat avec l'UFR de Médecine de l'Université Grenoble Alpes, le CHU Grenoble Alpes et l'Agence Régionale de Santé Auvergne-Rhône-Alpes, crée un poste de Chef de Clinique des Universités Assistant des Hôpitaux à vocation territoriale en psychiatrie de l'adulte. Ce poste répond à l'ambition d'ancrer durablement l'universitarisation de la psychiatrie sur le territoire isérois. Il s'adresse à un jeune praticien souhaitant endosser une activité clinique spécialisée dans les troubles psychotiques, des responsabilités pédagogiques réelles ainsi qu'un engagement dans la recherche clinique, au sein d'un territoire où les besoins en santé mentale sont en forte croissance. Le titulaire exercera au sein du Service Transversal du Pôle hospitalo-universitaire Sud, sous la responsabilité du Pr Clément Dondé, dans un centre hospitalier spécialisé en pleine transformation, porteur de projets structurants et engagé dans une politique active de modernisation des pratiques. Le Service Transversal, spécialisé dans les soins de recours pour les troubles psychotiques, comprend l'Unité des Psychoses Résistantes Actives lieu d'exercice du CCA ainsi qu'un ensemble de dispositifs spécialisés offrant une prise en charge très complète (ch-alpes-isere.fr/pole-hospitalo-universitaire-sud). LE PARTENARIAT CH ALPES-ISÈRE / UNIVERSITÉ GRENOBLE ALPES Ce poste repose sur une convention quadripartite associant le CH Alpes-Isère, l'UFR de Médecine de Grenoble, le CHU Grenoble Alpes et l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes. Elle définit précisément la répartition des missions entre part hospitalière (60 %) et part universitaire (40 %), le financement partagé, la désignation d'un référent universitaire, ainsi que les modalités d'évaluation et de renouvellement. MISSIONS CLINIQUES (60 %) L'activité hospitalière représente 60 % du temps de travail et s'exerce exclusivement sur le site du Centre Hospitalier Alpes-Isère. Elle se déroule au sein de l'Unité des Psychoses Résistantes Actives (UPRA) du Service Transversal : une unité d'hospitalisation complète ouverte de recours, comprenant 14 lits sans chambre d'isolement, dédiée à l'accueil et aux soins programmés de patients adressés par les autres unités d'hospitalisation du CHAI. Les patients présentent un trouble psychotique résistant ou ultra-résistant, souvent associé à un handicap cognitif significatif. Les durées d'hospitalisation sont variables, de plusieurs semaines à plusieurs mois. L'unité dispose d'un poste d'interne et d'un poste d'externe. Superviser l'unité, sous la responsabilité du Pr Dondé, et y assurer la prise en charge des patients. Conduire l'analyse clinique fine du trouble psychotique et des troubles psychiatriques associés. Assurer l'adaptation médicamenteuse des psychotropes. Élaborer le projet de retour au domicile ou de transition vers un lieu de vie, en lien avec le patient, son entourage et les partenaires du soin. Participer, en tant que médecin sénior, aux astreintes et à la permanence des soins de l'établissement. MISSIONS UNIVERSITAIRES D'ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE (40 %) Enseignement Accueil, répartition dans les terrains de stage et évaluation des 10 externes du CHAI, une fois par trimestre. Accueil, encadrement et évaluation de l'interne de l'UPRA, une fois par semestre. Dispensation de cours dans le cadre de la formation universitaire initiale et continue des étudiants en médecine et des professionnels de santé. Intégration du Conseil scientifique du Centre de formation par simulation du CHAI. Recherche Participation comme investigateur associé (screening, inclusions, analyses, publications) aux protocoles de recherche sur les troubles psychotiques déployés au CHAI, en lien avec le Grenoble Institut des Neurosciences. Intégration de l'équipe de Recherche Clinique du CHAI avec la possibilité de développer sa propre ligne de recherche. À l'interface du soin, de l'enseignement et de la recherche L'animation d'une réunion mensuelle de présentation de cas complexes. La co-animation des RCP du Service Transversal autour des troubles psychotiques complexes. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ Médecin titulaire du DES de psychiatrie, option précoce psychiatrie de l'adulte, obtenu depuis moins de trois ans. Inscription à l'Ordre des médecins, ou en cours d'obtention. Titulaire d'un Master 2 Recherche, ou porteur d'un projet d'inscription en Master 2 Recherche. Projet professionnel orienté vers une carrière hospitalo-universitaire ou vers un exercice hospitalier territorial durable. Compétences attendues Compétences cliniques confirmées en psychiatrie de l'adulte. Autonomie, sens de l'engagement institutionnel et qualités relationnelles. Appétence pour l'enseignement et goût de la transmission auprès des étudiants en médecine et des paramédicaux. Intérêt pour la recherche clinique et l'innovation en pratique psychiatrique. CONDITIONS D'EXERCICE ÉLÉMENT PRÉCISION Statut Chef de Clinique des Universités Assistant des Hôpitaux (CCU-AH), permettant l'exercice dans un établissement lié à l'Université par convention Durée du contrat 2 ans, renouvelable une fois Quotité Temps plein : 60 % hospitalier / 40 % universitaire Lieu d'exercice Centre Hospitalier Alpes-Isère (3 rue de la Gare, 38120 Saint-Egrève) et Université Grenoble Alpes Rémunération Selon la grille statutaire applicable aux CCU-AH Cadre conventionnel Convention quadripartite CHU CHAI Faculté de Médecine ARS Auvergne-Rhône-Alpes Prise de poste Novembre 2026 PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION Ce poste constitue un véritable tremplin de carrière. À l'issue du clinicat, le statut de CCU-AH ouvre trois voies : la poursuite d'une carrière hospitalo-universitaire une carrière hospitalière en qualité de praticien hospitalier, notamment au sein du CHAI ou du GHT Alpes-Dauphiné ; une installation en exercice libéral, avec accès au secteur 2. Le CHAI accompagne cette trajectoire par un encadrement dédié, un accès facilité aux structures de recherche grenobloises et une visibilité réelle au sein de la communauté universitaire. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? Une unité de recours régionale L'UPRA accueille en soins programmés les psychoses résistantes et ultra-résistantes adressées par l'ensemble du CHAI. Une clinique de haute technicité, sur des séjours longs qui donne le temps d'être travaillée. Une responsabilité réelle, mais encadrée Vous supervisez l'unité sous la responsabilité du Pr Dondé, avec un interne et un externe à encadrer, permettant une première expérience de sénior avec un tuteur identifié. 40 % de temps universitaire, inscrits dans la convention L'enseignement et la recherche ne sont pas concédés sur le temps clinique : ils sont contractualisés entre le CHAI, la Faculté et l'ARS, en faisant un temps véritablement protégé. Un adossement scientifique identifié Protocoles sur les troubles psychotiques déployés au CHAI en lien avec le Grenoble Institut des Neurosciences et intégration de l'équipe de Recherche Clinique de l'établissement. Un service pensé comme une filière Le Service Transversal réunit l'UPRA et plusieurs dispositifs spécialisés de recours. Vous y animez une réunion mensuelle de cas complexes et co-animez les RCP troubles psychotiques pour une vision d'ensemble du parcours. Un tremplin dans un écosystème stimulant Un statut reconnu, renouvelable une fois, ouvrant sur trois débouchés (hospitalo-universitaire, hospitalier ou libéral en secteur 2) au sein d'une métropole universitaire et scientifique de rang international, au cur des Alpes. Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/216524?idt=159

Annonce n°365346 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - MEDECIN (H/F) - Service MEDECINE, site de SEGRE (Pôle Santé de Segré SEGRE)

• Maine-et-Loire (49)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Centre Hospitalier du Haut-Anjou · Segré-en-Anjou Bleu (49), à 30 minutes d'Angers recherche un médecin généraliste ou médecin interniste pour un CDD de remplacement du 01/09/2026 au 01/12/2026. Conditions Contrat de remplacement, à temps plein ou temps partiel, du 01/09/2026 au 01/12/2026. Rémunération selon statut et expérience. Accompagnement à l'intégration au sein de l'équipe. LE POSTE : Vous serez intégré(e) à l'équipe médicale composée de 2 médecins, d'un praticien PADHUE en voie d'obtention du RPPS. Vous prendrez en charge des patients présentant : Des insuffisances cardiaque, respiratoire, hépatique et rénale. Des déséquilibres diabétiques. Des infections pulmonaires, urinaires, cutanées et digestives. Des maladies neurodégénératives (Parkinson, SEP, SLA...). Des démences avec troubles du comportement. Des situations de soins palliatifs. Des sevrages alcooliques. Le service de médecine de Segré poursuit plusieurs axes de développement, auxquels vous pourrez être associé(e) : Renforcement de la prise en charge palliative. Développement de la prise en charge addictologique. Optimisation de l'accompagnement des patients atteints de démence avec troubles du comportement. Amélioration du travail social face aux situations complexes. Structuration de groupes de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Médecin titulaire d'un numéro RPPS, jeunes diplômés bienvenus. Souhait de rejoindre une équipe et de participer à un projet médical structuré sur un site dédié. Sens du travail en équipe et de la coordination des parcours de soins. Contact et Candidatures : Affaires médicales : affaires_medicales@ch-hautanjou.fr Dr FANARDJIS, Chef de Service : mafanardjis@ch-hautanjou.fr M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°365371 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Médecin, Référent médical (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Praticien contractuel (Salarié)

BANQUE DE TISSUS HUMAINS INTITULE DU POSTE Médecin, Référent médical DETAILS DU POSTE GRADE : Praticien hospitalier contractuel temps partiel (20%) LOCALISATION : Hôpital Saint-Louis HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Temps partiel (20%) LIAISONS HIERARCHIQUES : Personne Responsable : Dr C. Sansac LIAISONS FONCTIONNELLES : Médecins ; Pharmaciens ; services cliniques ; coordinations hospitalières de prélèvements Cadre infirmier ; Responsable qualité ; Équipe de techniciens ; Assistantes médico-administratives Instances réglementaires nationales et internationales PRESENTATION DU SERVICE Banque de Tissus Humains Unité fonctionnelle. Département des Biothérapies Cellulaires et Tissulaires PRESENTATION DU DEPARTEMENT DES BIOTHERAPIES : Le département des Biothérapies se compose de la Banque des Tissus Humains et de l'Unité de Thérapie Cellulaire. Il se situe sur l'Hôpital Saint-Louis PRESENTATION DE LA BANQUE DES TISSUS : La Banque de Tissus Humains de l'hôpital Saint Louis est l'une des banques de tissus de premier plan en France, son équipe prélève, prépare et distribue des greffons tissulaires à usage thérapeutique aux services de chirurgie de l'APHP et au niveau national. Son activité s'étend à plusieurs spécialités chirurgicales : orthopédie, ophtalmologie, chirurgie cardiaque et vasculaire, neurochirurgie et chirurgie des grands brulés. La Banque de Tissus Humains participe également à plusieurs essais cliniques : dont la greffe d'oesophage décellularisé dans le cas de l'atrésie de l'oesophage. Composition de l'équipe : 2.2 Personnels Médicaux 1 Cadre de Santé 1 Responsable du système de management de la Qualité 6 Techniciens de Laboratoire 2 Assistantes médico-administratives VOS MISSIONS Évaluation et validation de la sélection des donneurs conformément aux exigences réglementaires et aux recommandations de l'Agence de la biomédecine. Qualification médicale et validation de la libération des greffons destinés à un usage thérapeutique. Apport d'une expertise médicale spécialisée dans la prise en charge des tissus humains à finalité thérapeutique. Formation du Personnel médical et non-médical de la Banque et APHP. Veille scientifique, médicotechnique et réglementaire. Participation à la gestion des évènements indésirables en lien avec les correspondants de biovigilance PARTICULARITE DU POSTE : Interactions très diverses avec l'environnement médical et médico-technique du site, avec les services cliniques et les coordinations hospitalières de prélèvement d'organes et de tissus. Fonctions mixtes dédiées à la production des greffons tissulaires et à la qualification de l'environnement de production Aide aux actions d'inspections, d'audits, de qualité et aux rapports d'activité COMPETENCES RECHERCHEES Doctorat en médecine inscrit à l'Ordre PRE-REQUIS SOUHAITABLES : Expérience dans le domaine de la transplantation Compétence en microbiologie QUALITES REQUISES Rigueur, curiosité, multidisciplinarité, motivation Organisation et méthode / Esprit d'analyse et d'initiative / Pédagogie CONTACT Adresser CV et lettre de motivation caroline.sansac@aphp.fr caroline.sansac@aphp.fr

Annonce n°365357 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - MEDECIN GENERALISTE, en service de Psychiatrie (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• Assistant généraliste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

80 lits d'hospitalisation complète répartis dans 3 unités, dont une fermée Une équipe médicale engagée composée de psychiatres dynamiques et d'un médecin généraliste (0,8 ETP) Un service agréé pour accueillir des internes

Assurer la prise en charge somatique des patients hospitalisés pour troubles psychiatriques - Evaluation initiale dans les 24h suivant l'admission (hors week-ends et jours fériés), - Réévaluation selon points d'appel - Prescription et suivi des éventuels examens complémentaires - Sollicitation d'avis spécialisé dans les situations le justifiant Mettre en uvre des actions de prévention adaptées à la pathologie psychiatrie (recueil statuts vaccinaux et mise à jour, promotion de l'activité physique et d'une alimentation équilibrée, suivi et prévention cardio-vasculaire et métabolique, orientation vers suivi et dépistage gynécologique) Travailler en coordination avec le médecin généraliste actuellement en poste pour assurer la continuité de la prise en charge somatique dans le service Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, infirmier, psychologue, APA ) Pas de participation à la permanence des soins

PROFIL SOUHAITE ET CONDITIONS D'EMBAUCHE Médecin généraliste / Médecin spécialiste, expérience clinique appréciée dans le champ de la psychiatrie Contrat de 50 % à 100% en Psychiatrie Statut PH / Praticien contractuel / Assistant / Cumul d'activité en parallèle d'une activité libérale de ville Praticien de plein exercice en France

Possibilité de partage d'activités avec un autre service de l'établissement (Addictologie, Médecine polyvalente, SMR, Gériatrie, etc.)

LE CENTRE HOSPITALIER DE BOULOGNE-SUR-MER Le CH de Boulogne-sur-Mer est un hôpital dynamique, à taille humaine, de 800 lits et places, avec 260 médecins, un plateau technique performant (4 IRM, 3 Scanners, 2 TEP scan, 2 gamma caméras, scintigraphie) Le CH de Boulogne-sur-Mer bénéficie d'une équipe médicale dynamique, représentative de toutes les spécialités, à l'exception de la Neurochirurgie et de la Chirurgie cardiaque. h.pamelard@ch-boulogne.fr

Annonce n°365409 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Nous recrutons un hématologue - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché au pôle médical et médico-technique, le service de médecine interne est un pôle de compétences polyvalent regroupant cinq spécialités médicales : la médecine interne, la diabétologie, l'hématologie, la rhumatologie et la dermatologie. L'activité d'hématologie du service s'articule autour de prises en charge réalisées en hôpital de jour ou, selon l'état clinique du patient, en hospitalisation complète : - Chimiothérapie ; - Transfusion sanguine ; - Consultations spécialisées d'hématologie clinique. Plateau technique composé de deux scanners, deux IRM et un Petscan à proximité. Le service est en astreinte. Profil recherché :

Praticien titulaire du DES d'hématologie. Poste à temps plein ou temps partiel. Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : - Par mail : o Direction des ressources médicales : - Clément BARRICAULT clement.barricault@ch-chateauroux.fr ; - Marion FONTENEAU marion.fonteneau@ch-chateauroux.fr - affaires.médicales@ch-chateauroux.fr - Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/206149?idt=159

Annonce n°365301 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Médecin Généraliste (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recherchent un Médecin Généraliste à 50% sur l'EHPAD CDM et 50% sur l'EHPAD de St Rémy de Provence.

Découvrez les Hôpitaux des Portes de Camargue, deuxième pôle gériatrique du département ! Nos expertises incluent une prise en charge globale avec des unités de soins de longue durée (USLD), des soins médicaux et de réadaptation (SMR), des consultations mémoire, et une équipe mobile de gériatrie. Nos projets récents comprennent notamment l'ouverture d'une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) et nous avons beaucoup de nouveaux projets passionnants à venir ! Nous sommes également spécialisés dans le secteur du handicap.

Intégrez des équipes multidisciplinaires et dynamiques où nous prônons l'innovation et la formation dans un environnement participatif et convivial, au cur d'une région ensoleillée et proche de la mer !

Le poste

Site de Tarascon (13)

Le profil

Médecin Généraliste - Praticien Hospitalier ou Praticien contractuel Florian MORNON, Directeur des affaires médicales et des coopérations

Annonce n°253146 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Pharmacien - Service Pharmacotechnie et Contrôles (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Un poste bivalent et riche en projets

Le service Pharmacotechnie et Contrôle du CHU de Saint Etienne recrute un pharmacien sur un poste : Allergologie et Essais Clinique. Le poste est à prévoir dès novembre 2026

1. Déploiement du circuit

Allergologie et Pharmacotechnie (0,5 ETP) En vue de l'ouverture en 2027 d'un nouveau service d'allergologie porté par un jeune médecin MCU-PH ambitionnant de faire du CHU de Saint-Étienne un centre d'expertise de référence au sein du GHT : Mise en place du circuit d'allergologie : Structuration complète du circuit du médicament pour l'Hôpital De Jour (HDJ). Partenariat médical et clinique : Participation aux réunions d'allergologie, présence médicale sur le terrain et protocolisation des prescriptions sur Easily en binôme avec le médecin. Pilotage et Qualité : Déploiement de la production et des contrôles des préparations d'allergologie. Management : Encadrement d'un PPH temps plein dédié à cette activité.

2. Recherche Clinique (0,5 ETP) Gestion du circuit des ME : Prise en charge intégrale du circuit des médicaments expérimentaux (hors cancérologie). Préparation des médicaments expérimentaux : superviser la préparation des médicaments expérimentaux en synergie directe avec l'équipe de pharmacotechnie. Projets et Essais : Implication dans les ouvertures et mises en place des essais à promotion industrielle et institutionnelle, ainsi que dans les projets de service.

Personnes à contacter

Secrétariat de la pharmacie : 04.77.82.80.70 Dr Elodie JACQUEROUX : 04.77.82.96.44 / elodie.jacqueroux@chu-st-etienne.fr Dr Freddy MOUNSEF: 04.77.82.94.01 / freddy.mounsef@chu-st-etienne.fr

Annonce n°365404 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Chef de clinique des Universités - Assistant des Hôpitaux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PRÉSENTATION DU POSTE Un poste hospitalo-universitaire conçu pour articuler le soin, l'enseignement et la recherche à l'échelle d'un territoire. Le Centre Hospitalier Alpes-Isère, en partenariat avec l'UFR de Médecine de l'Université Grenoble Alpes, le CHU Grenoble Alpes et l'Agence Régionale de Santé Auvergne-Rhône-Alpes, crée un poste de Chef de Clinique des Universités Assistant des Hôpitaux à vocation territoriale en psychiatrie de l'adulte. Ce poste répond à l'ambition d'ancrer durablement l'universitarisation de la psychiatrie sur le territoire isérois. Il s'adresse à un jeune praticien souhaitant endosser une activité clinique spécialisée dans les troubles psychotiques, des responsabilités pédagogiques réelles ainsi qu'un engagement dans la recherche clinique, au sein d'un territoire où les besoins en santé mentale sont en forte croissance. Le titulaire exercera au sein du Service Transversal du Pôle hospitalo-universitaire Sud, sous la responsabilité du Pr Clément Dondé, dans un centre hospitalier spécialisé en pleine transformation, porteur de projets structurants et engagé dans une politique active de modernisation des pratiques. Le Service Transversal, spécialisé dans les soins de recours pour les troubles psychotiques, comprend l'Unité des Psychoses Résistantes Actives lieu d'exercice du CCA ainsi qu'un ensemble de dispositifs spécialisés offrant une prise en charge très complète (ch-alpes-isere.fr/pole-hospitalo-universitaire-sud). LE PARTENARIAT CH ALPES-ISÈRE / UNIVERSITÉ GRENOBLE ALPES Ce poste repose sur une convention quadripartite associant le CH Alpes-Isère, l'UFR de Médecine de Grenoble, le CHU Grenoble Alpes et l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes. Elle définit précisément la répartition des missions entre part hospitalière (60 %) et part universitaire (40 %), le financement partagé, la désignation d'un référent universitaire, ainsi que les modalités d'évaluation et de renouvellement. MISSIONS CLINIQUES (60 %) L'activité hospitalière représente 60 % du temps de travail et s'exerce exclusivement sur le site du Centre Hospitalier Alpes-Isère. Elle se déroule au sein de l'Unité des Psychoses Résistantes Actives (UPRA) du Service Transversal : une unité d'hospitalisation complète ouverte de recours, comprenant 14 lits sans chambre d'isolement, dédiée à l'accueil et aux soins programmés de patients adressés par les autres unités d'hospitalisation du CHAI. Les patients présentent un trouble psychotique résistant ou ultra-résistant, souvent associé à un handicap cognitif significatif. Les durées d'hospitalisation sont variables, de plusieurs semaines à plusieurs mois. L'unité dispose d'un poste d'interne et d'un poste d'externe. Superviser l'unité, sous la responsabilité du Pr Dondé, et y assurer la prise en charge des patients. Conduire l'analyse clinique fine du trouble psychotique et des troubles psychiatriques associés. Assurer l'adaptation médicamenteuse des psychotropes. Élaborer le projet de retour au domicile ou de transition vers un lieu de vie, en lien avec le patient, son entourage et les partenaires du soin. Participer, en tant que médecin sénior, aux astreintes et à la permanence des soins de l'établissement. MISSIONS UNIVERSITAIRES D'ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE (40 %) Enseignement Accueil, répartition dans les terrains de stage et évaluation des 10 externes du CHAI, une fois par trimestre. Accueil, encadrement et évaluation de l'interne de l'UPRA, une fois par semestre. Dispensation de cours dans le cadre de la formation universitaire initiale et continue des étudiants en médecine et des professionnels de santé. Intégration du Conseil scientifique du Centre de formation par simulation du CHAI. Recherche Participation comme investigateur associé (screening, inclusions, analyses, publications) aux protocoles de recherche sur les troubles psychotiques déployés au CHAI, en lien avec le Grenoble Institut des Neurosciences. Intégration de l'équipe de Recherche Clinique du CHAI avec la possibilité de développer sa propre ligne de recherche. À l'interface du soin, de l'enseignement et de la recherche L'animation d'une réunion mensuelle de présentation de cas complexes. La co-animation des RCP du Service Transversal autour des troubles psychotiques complexes. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ Médecin titulaire du DES de psychiatrie, option précoce psychiatrie de l'adulte, obtenu depuis moins de trois ans. Inscription à l'Ordre des médecins, ou en cours d'obtention. Titulaire d'un Master 2 Recherche, ou porteur d'un projet d'inscription en Master 2 Recherche. Projet professionnel orienté vers une carrière hospitalo-universitaire ou vers un exercice hospitalier territorial durable. Compétences attendues Compétences cliniques confirmées en psychiatrie de l'adulte. Autonomie, sens de l'engagement institutionnel et qualités relationnelles. Appétence pour l'enseignement et goût de la transmission auprès des étudiants en médecine et des paramédicaux. Intérêt pour la recherche clinique et l'innovation en pratique psychiatrique. CONDITIONS D'EXERCICE ÉLÉMENT PRÉCISION Statut Chef de Clinique des Universités Assistant des Hôpitaux (CCU-AH), permettant l'exercice dans un établissement lié à l'Université par convention Durée du contrat 2 ans, renouvelable une fois Quotité Temps plein : 60 % hospitalier / 40 % universitaire Lieu d'exercice Centre Hospitalier Alpes-Isère (3 rue de la Gare, 38120 Saint-Egrève) et Université Grenoble Alpes Rémunération Selon la grille statutaire applicable aux CCU-AH Cadre conventionnel Convention quadripartite CHU CHAI Faculté de Médecine ARS Auvergne-Rhône-Alpes Prise de poste Novembre 2026 PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION Ce poste constitue un véritable tremplin de carrière. À l'issue du clinicat, le statut de CCU-AH ouvre trois voies : la poursuite d'une carrière hospitalo-universitaire une carrière hospitalière en qualité de praticien hospitalier, notamment au sein du CHAI ou du GHT Alpes-Dauphiné ; une installation en exercice libéral, avec accès au secteur 2. Le CHAI accompagne cette trajectoire par un encadrement dédié, un accès facilité aux structures de recherche grenobloises et une visibilité réelle au sein de la communauté universitaire. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? Une unité de recours régionale L'UPRA accueille en soins programmés les psychoses résistantes et ultra-résistantes adressées par l'ensemble du CHAI. Une clinique de haute technicité, sur des séjours longs qui donne le temps d'être travaillée. Une responsabilité réelle, mais encadrée Vous supervisez l'unité sous la responsabilité du Pr Dondé, avec un interne et un externe à encadrer, permettant une première expérience de sénior avec un tuteur identifié. 40 % de temps universitaire, inscrits dans la convention L'enseignement et la recherche ne sont pas concédés sur le temps clinique : ils sont contractualisés entre le CHAI, la Faculté et l'ARS, en faisant un temps véritablement protégé. Un adossement scientifique identifié Protocoles sur les troubles psychotiques déployés au CHAI en lien avec le Grenoble Institut des Neurosciences et intégration de l'équipe de Recherche Clinique de l'établissement. Un service pensé comme une filière Le Service Transversal réunit l'UPRA et plusieurs dispositifs spécialisés de recours. Vous y animez une réunion mensuelle de cas complexes et co-animez les RCP troubles psychotiques pour une vision d'ensemble du parcours. Un tremplin dans un écosystème stimulant Un statut reconnu, renouvelable une fois, ouvrant sur trois débouchés (hospitalo-universitaire, hospitalier ou libéral en secteur 2) au sein d'une métropole universitaire et scientifique de rang international, au cur des Alpes. Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/216524?idt=159

Annonce n°365350 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Médecin Radiologue (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)

• Ardèche (07)
• Aubenas
• CDI (Salarié)

Rejoignez l'équipe du service d'imagerie médicale qui est constituée de 4 radiologues, d'un cadre, de 8 secrétaires médicales, de 20 manipulateurs et d'une équipe d'aide soignantes. Des médecins vacataires interviennent également dans le service, 1 stagiaire associé et 1 praticien associé. Missions principales Radiologue avec activité polyvalente, possibilité de développer une activité spécialisée et d'adapter les programmes en fonction des compétences Aimant le travail en équipe et transdisciplinaire, participation aux RCP. Possibilité de faire une partie des interprétations des examens en coupe en télétravail Participation au tour d'astreinte, interprétation des imageries en coupe par télé-imagerie de 18h30 à 8h00. Rémunérations En lien avec les connaissances, compétences et expériences dans le respect de la règlementation Qualité attendue : Dynamique, polyvalent, autonome, respectueux et ayant le goût du travail en équipe Ce service est équipé : - d'une salle de salle de radiographie conventionnelle, - 2 scanners de marque Siemens (Somation définition AS) - une IRM 1.5T de marque Siemens, Aéra dont le renouvellement interviendra en octobre 2023 - de deux appareils mobiles de radiographie, - d'un panoramique dentaire (renouvellement 2021), - de deux échographes GE, un échographe (de la marque Philips) - d'un mammographe, GE, Diamond et tomosynthèse, - d'un appareil d'ostéodensitométrie Le praticien aura la possibilité de réaliser des macrobiopsies sous stéréotaxie, et des biopsies thoraciques sous scanner Avec 50000 passages par an, l'activité est hausse constante en raison de la spécificité de l'établissement en matière d'offre de soins. Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale est un établissement à taille humaine desservant un bassin de 100 000 habitants, jusqu'à 250 000 en période estivale. Le Centre Hospitalier propose une offre de soins polyvalentes comportant principalement des activités de médecine, de soins de suite à orientation physique, réadaptation et gériatrique, de chirurgie, d'obstétrique, d'accueil des urgences / SMUR / UHCD, d'hospitalisation à domicile, ainsi qu'un centre de santé, de vision et des EHPAD. Très attaché à une qualité de vie et un mieux vivre au travail, il aide notamment ses professionnels en matière d'accompagnement au logement et de l'accueil des enfants hospitaliers au sein de sa crèche dédiée. De par ses infrastructures culturelles, sportives et associatives, la ville d'Aubenas propose à tous les publics une grande variété de temps libre consacré aux loisirs. Situé à près de deux heures des métropoles de Lyon et Marseille, et intégré dans le parc naturel régional des Monts d'Ardèche, proche des célèbres gorges, l'Ardèche offre un patrimoine historique et culturel très riche dans un cadre de vie privilégié : activités d'eau douce, de montagne, randonnées, escalade, baignade en milieu naturel, villages confirmés « Plus Beaux Villages de France ». Sa notoriété de bien-être est réputée par son thermalisme de Vals-Les-bains. Vous succomberez à l'âme et à la beauté de l'Ardèche ! CV et lettre de motivation à adresser à : Monsieur Julien CESTRE Directeur Centre hospitalier d'Ardèche Méridionale 07200 Aubenas Médecin chef de Pôle de la logistique médicale : Dr Lenoir Alain (alain.lenoir@ch-ardeche-meridionale.fr; Tel : 04 75 35 64 10) Médecin chef de service : Dr Boularan Camille (camille.boularan@ch-ardeche-meridionale.fr; Tel : 04 75 35 60 29) La Responsable des affaires médicales : Madame Lola PASCAL (lola.pascal@ch-ardeche-meridionale.fr)

Annonce n°365369 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Médecin généraliste pour le service d'oncologie (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'équipe d'oncologie du Centre Hospitalier de Périgueux est composée de 7 médecins oncologues et de 2 médecins généralistes à temps partiel. Les pathologies prises en charge concernent principalement les cancers digestifs, urologiques, ORL, pulmonaires et gynécologiques.

Un service en pleine expansion L'unité d'hospitalisation conventionnelle d'oncologie, créée en 2022, a récemment doublé sa capacité d'accueil, passant de 9 à 18 lits en 2025. L'organisation médicale repose sur deux secteurs de 9 lits, chacun encadré par un médecin et un FFI. Une alternance est mise en place entre les oncologues et les médecins généralistes pour assurer la continuité des soins.

Les motifs d'hospitalisation sont variés

complications des traitements oncologique, bilan d'altération général, bilan de fièvre, prise en charge nutritionnelle, antalgique, palliative. Il s'agit de prise en charge globale de patients suivis pour un cancer.

Des réunions pluridisciplinaires hebdomadaires réunissent médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologue, assistante sociale, équipe de soins palliatifs, HAD afin d'échanger sur une prise en charge individuelle et multidisciplinaire pour chaque patient hospitalisé.

De nombreux soins de support sont proposés aux patients hospitalisés : psychologue, dispositif d'annonce, assistante sociale, activité physique adaptée, art-thérapie, médiation animale, séances de réalité virtuelle. La Ligue contre le cancer intervient également par l'intermédiaire d'une socio-esthéticienne et d'une réflexologue plantaire.

Selon ses souhaits, le médecin généraliste recruté pourra exercer une activité exclusivement centrée sur l'hospitalisation, ou développer également des consultations (douleur, soins de support, etc.). L'activité des oncologues se répartit actuellement entre l'hospitalisation conventionnelle, l'hôpital de jour, les consultations spécialisées.

Un environnement pluridisciplinaire riche Le service d'oncologie est intégré à un plateau de médecine de 60 lits regroupant les services de médecine polyvalente, maladies infectieuses, médecine interne et immuno-hématologie. Cette proximité favorise les échanges et la collaboration entre spécialités.

Le service travaille également en étroite collaboration avec l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs, l'unité de soins palliatifs de 12 lits, et le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD).

Conditions d'exercice Ambiance de travail particulièrement agréable. Excellente entente entre les médecins du service et avec les équipes paramédicales. Poste disponible immédiatement. Possibilité de poste à temps partiel ou partagé entre l'unité d'oncologie, l'HAD, selon le projet professionnel du candidat. Docteur CALMETTES Claire claire.calmettes@ch-perigueux.fr 05 53 45 25 85 Direction des Affaires Médicales da.am@ch-perigueux.fr 05 53 45 25 58

Annonce n°365393 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Médecin Radiologue (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)

• Ardèche (07)
• Aubenas
• CDI (Salarié)

Rejoignez l'équipe du service d'imagerie médicale qui est constituée de 4 radiologues, d'un cadre, de 8 secrétaires médicales, de 20 manipulateurs et d'une équipe d'aide soignantes. Des médecins vacataires interviennent également dans le service, 1 stagiaire associé et 1 praticien associé. Missions principales Radiologue avec activité polyvalente, possibilité de développer une activité spécialisée et d'adapter les programmes en fonction des compétences Aimant le travail en équipe et transdisciplinaire, participation aux RCP. Possibilité de faire une partie des interprétations des examens en coupe en télétravail Participation au tour d'astreinte, interprétation des imageries en coupe par télé-imagerie de 18h30 à 8h00. Rémunérations En lien avec les connaissances, compétences et expériences dans le respect de la règlementation Qualité attendue : Dynamique, polyvalent, autonome, respectueux et ayant le goût du travail en équipe Ce service est équipé : - d'une salle de salle de radiographie conventionnelle, - 2 scanners de marque Siemens (Somation définition AS) - une IRM 1.5T de marque Siemens, Aéra dont le renouvellement interviendra en octobre 2023 - de deux appareils mobiles de radiographie, - d'un panoramique dentaire (renouvellement 2021), - de deux échographes GE, un échographe (de la marque Philips) - d'un mammographe, GE, Diamond et tomosynthèse, - d'un appareil d'ostéodensitométrie Le praticien aura la possibilité de réaliser des macrobiopsies sous stéréotaxie, et des biopsies thoraciques sous scanner Avec 50000 passages par an, l'activité est hausse constante en raison de la spécificité de l'établissement en matière d'offre de soins. Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale est un établissement à taille humaine desservant un bassin de 100 000 habitants, jusqu'à 250 000 en période estivale. Le Centre Hospitalier propose une offre de soins polyvalentes comportant principalement des activités de médecine, de soins de suite à orientation physique, réadaptation et gériatrique, de chirurgie, d'obstétrique, d'accueil des urgences / SMUR / UHCD, d'hospitalisation à domicile, ainsi qu'un centre de santé, de vision et des EHPAD. Très attaché à une qualité de vie et un mieux vivre au travail, il aide notamment ses professionnels en matière d'accompagnement au logement et de l'accueil des enfants hospitaliers au sein de sa crèche dédiée. De par ses infrastructures culturelles, sportives et associatives, la ville d'Aubenas propose à tous les publics une grande variété de temps libre consacré aux loisirs. Situé à près de deux heures des métropoles de Lyon et Marseille, et intégré dans le parc naturel régional des Monts d'Ardèche, proche des célèbres gorges, l'Ardèche offre un patrimoine historique et culturel très riche dans un cadre de vie privilégié : activités d'eau douce, de montagne, randonnées, escalade, baignade en milieu naturel, villages confirmés « Plus Beaux Villages de France ». Sa notoriété de bien-être est réputée par son thermalisme de Vals-Les-bains. Vous succomberez à l'âme et à la beauté de l'Ardèche ! CV et lettre de motivation à adresser à : Monsieur Julien CESTRE Directeur Centre hospitalier d'Ardèche Méridionale 07200 Aubenas Médecin chef de Pôle de la logistique médicale : Dr Lenoir Alain (alain.lenoir@ch-ardeche-meridionale.fr; Tel : 04 75 35 64 10) Médecin chef de service : Dr Boularan Camille (camille.boularan@ch-ardeche-meridionale.fr; Tel : 04 75 35 60 29) La Responsable des affaires médicales : Madame Lola PASCAL (lola.pascal@ch-ardeche-meridionale.fr)

Annonce n°365367 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Chargé de l'Information Médicale - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pour le compte du Département d'Information Médicale nous recherchons notre futur(e) TIM qui aura les missions suivantes. Missions générales : Assurer le recueil, le contrôle, la codification et la fiabilisation des données médicoadministratives de l'activité de psychiatrie dans le cadre du Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information (PMSI) RIMP, afin de contribuer à la qualité des données, au pilotage de l'activité et à la valorisation de l'établissement. Activités : Information médicale : Contrôle des informations relatives à l'activité médicale, leur cohérence et l'exhaustivité de l'information médicale et du codage des actes. Identifier et corriger les anomalies en lien avec les équipes médicales et soignantes. Participer au suivi de l'activité et à la production de tableaux de bord. Contribuer à l'amélioration de la qualité du recueil de l'information médicale. Sensibiliser les équipes aux enjeux du PMSI et à la qualité du codage. DPI : Participer aux comités de pilotage Assurer la veille des évolutions fonctionnelles des logiciels Paramétrer les applications médicales, gérer les droits d'accès, les questionnaires, les référentiels Rédiger, actualiser les supports et modes opératoires Assurer une fonction de support de première intention Organiser et dispenser en partie la formation des utilisateurs Animer les groupes d'utilisateurs pour échanger : donner et recevoir les avis pour une meilleure utilisation. Activités connexes : Archivage des dossiers médicaux Participation au contrôle de la qualité du dossier médical Participation à l'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre de l'accréditation. Profil recherché :

Prérequis Poste ouvert à

Technicien de l'Information Médicale (TIM), Assistant MédicoAdministratif (AMA) expérimenté ou Infirmier(ère) souhaitant évoluer vers les métiers de l'information médicale. Une expérience dans un service de psychiatrie est appréciée Savoirs Compétences techniques : · Organisation du système de santé · Connaissance du PMSI · Analyse et contrôle de données médicoadministratives · Connaissance du dossier patient informatisé (Dxcare, Dxplanning, BO) · Connaissance du dossier patient administratif (Cpage) · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc) Savoir-être · Rigueur et sens de l'organisation · Discrétion et respect du secret professionnel · Autonomie · Esprit équipe EPS/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/198843?idt=159

Annonce n°365167 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Médiateur santé pair - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Quotité de travail

100% (Possibilité de contrat à partir de 60%) 39h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h, sauf jours fériés CDD de 2 ans (renouvelable, pérennisation envisagée) Lieu d'exercice : Suresnes - Centre Jean Wier (CMP, HDJ, CATTP, UNIDE, ARTI), avec collaboration avec l'EPS Erasme (intra-hospitalier) La personne recrutée suivra, en parallèle à sa prise de poste, la formation de licence de Sciences Sanitaires et Sociales parcours Médiateur Santé-Pair co-portée par l'Université Sorbonne Paris Nord, localisée à Bobigny dans le 93, qui débutera en février 2027, et se poursuivra jusqu'en avril 2028. Responsable N+1 : Cadre de santé Liaison fonctionnelle : Médecins chef(fes) de pôles et du cadres supérieurs de santé Médecins responsables d'UF et les cadres de santé Equipes pluridisciplinaires, services administratifs, techniques, logistiques et médicotechniques MISSION GÉNERALE Le Centre Jean Wier (CJW : CMP, HDJ, CATTG, UNIDE, FACT, ARTI) accueille des personnes souffrant de troubles psychiques et propose des parcours de soins et d'accompagnement diversifiés (soins ambulatoires, hôpital de jour, interventions à domicile, groupes thérapeutiques). Dans le cadre du développement de la pair-aidance, un premier médiateur santé-pair (MSP) est déjà intégré. Le recrutement d'un second MSP vise à renforcer cette dynamique, favoriser le travail en binôme, et consolider le lien entre les équipes du CJW et l'intra-hospitalier de l'EPS Erasme à Antony. Après une période d'introduction sur les différentes unités, le ou les lieux d'exercice définitifs seront fixés en accord avec le·la candidat·e, en fonction des besoins du service et des intérêts professionnels exprimés. Le MSP utilise et partage un savoir expérientiel qui découle de ses propres expériences de trouble et rétablissement. Ce dévoilement a pour but de redonner de l'espoir, de servir de modèle d'identification, d'accompagner et d'offrir de l'information à des personnes qui vivent des situations similaires. Il ou elle travaille étroitement avec les autres membres des équipes interdisciplinaires. ACTIVITÉS Les missions envisagées peuvent être développées progressivement, en s'appuyant sur les enseignements suivis à l'université. Soutien par les pairs : o Partager son expérience du rétablissement afin de soutenir les usagers dans leurs propres parcours. o Aller à la rencontre des usagers via des moments informels (pauses café, temps d'accueil, sorties vers l'extérieur, moments en salle d'attente, etc.). o Favoriser l'espoir, la confiance en soi et l'autodétermination des personnes. o Soutenir le rétablissement : acceptation, redéfinition de son identité, reprise du pouvoir sur sa vie, définition de projets de vie, etc. Lien entre usagers, proches et équipes : o Développer et maintenir un lien de confiance avec l'usager, ses proches et l'équipe soignante. o Participer à l'accueil, à l'orientation et à l'intégration des nouveaux patients dans les dispositifs du centre et en lien avec l'hôpital. o Contribuer à la sensibilisation et au soutien des proches, y compris par une présence ou un témoignage dans des groupes dédiés. Travail en équipe pluridisciplinaire : o Participer aux réunions d'équipe, aux réflexions cliniques et aux projets thérapeutiques. o Être force de proposition dans l'élaboration et l'évaluation des projets de réhabilitation psychosociale (FIPP, FACT, UNIDE). o Soutenir l'équipe traitante dans des enjeux éthiques et dans l'élaboration des plans de traitement. o Rédiger des notes évolutives axées sur le rétablissement. Développement de la pair-aidance : o Travailler en binôme avec le MSP déjà en place pour développer une culture partagée. o Participer à la diffusion des valeurs de la pair-aidance au sein des équipes (sensibilisation, formation, échanges). o Maintenir un lien actif avec les dispositifs régionaux et nationaux de pair-aidance (CCOMS, ARS, Université Paris 13). o Mener une veille active sur les outils et innovations en santé mentale (réhabilitation psychosociale, applications mobiles de suivi, continuité des soins, etc.). o Identifier et créer des partenariats avec des acteurs du territoire (médico-sociaux, associatifs, etc.) pour favoriser l'inclusion sociale et préparer la sortie des soins. Envoyer CV et LM avant le 15 septembre 2026 à : Dr. IJsbrand Visser : ijsbrand.visser@eps-erasme.fr et en copie : msp@ghtpsy-npdc.fr Date de prise de poste envisagée : à compter de janvier 2027

Profil recherché :

Prérequis Personne ayant une expérience vécue d'un trouble de santé mentale et engagée dans un processus de rétablissement. Savoirs Niveau Bac+2 minimum ou équivalent par expérience (VAE possible). Volonté de suivre la formation universitaire Médiateur de Santé-Pair (Licence SSS MSP, Université Paris 13). Savoir-faire Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements et aux différents milieux de soins (domicile, sites extérieurs, clinique externe, unité d'hospitalisation). Appétence pour le travail en équipe, intérêt pour le travail en partenariat avec les usagers et leurs proches. Bonne capacité d'organisation du travail. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Être à l'aise avec les outils technologiques et logiciels ou être motivé à les apprendre. Savoir-être Posture de non-jugement, respect de la confidentialité, empathie et habiletés relationnelles reconnues. Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/212802?idt=159

Annonce n°365151 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - MEDECINS GENERALISTES (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Cosne Cours sur Loire recherche 3 médecins(H/F) dont un médecin spécialisé en gériatrie pour compléter ses équipes médicales au sein d'un service de médecine. L'établissement :

Le centre Hospitalier de Cosne Cours sur Loire est un établissement de proximité comprenant :

• un service de médecine polyvalente (30 lits dont 5 lits de soins continue et 10 de médecine gériatrique)
• un service d'Urgence
• un service de Soins de Suite et de Réadaptation ( 3 lits)
• un EHPAD ( 125 lit dont 1 Hébergement temporaire ou d'hébergement temporaire en Sortie d'hospitalisation
• PASA de jour : 14 places
• Centre périnatale de proximité

Notre centre hospitalier est à 1H30 au sud de Paris par l'autoroute et à 2h en train.

Le médecin intègre une équipe de 3 médecins au sein du service de médecine .

Il assure les actes médicaux de diagnostic et de traitement.

Le service hebdomadaire effectué par le praticien est fixé à 10 demi-journées par semaine (du lundi matin au vendredi ). Participation aux astreintes médicales les samedis en alternances avec les confrères. Le poste est à pourvoir AU PLUS TOT

Annonce n°353734 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Médecin ORL (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) ORL DES Oto-Rhino-Laryngologie, chirurgie cervico-faciale Inscription à l'Ordre des Médecins Présentation du service L'ORL et la CCF appartiennent au pôle de Chirurgie. Le secteur d'hospitalisation conventionnelle est partagé avec d'autres spécialités chirurgicales dans une unité de 26 lits. Au rez-de-Chaussée se situent la chirurgie ambulatoire de 15 places au total ainsi que les consultations externes. Dans le cadre du GHT du territoire de santé du Loir et Cher, création d'une unité de consultations ORL au Centre Hospitalier de ROMORANTIN. Chirurgie ambulatoire sur site dans la mesure du possible et chirurgie en hospitalisation conventionnelle au CH de BLOIS Nombre de passages en Consultations externes par an: 7400. Nombre d'entrées par an en hospitalisation: Entre 600 et 700 Les Principaux actes en consultations externes: Toutes les pathologies relevant de la spécialité ORL, Prise en charge des épistaxis, fibroscopie des VADS, VNS, VNG, PEA etc... Principales pathologies traitée dans le Service : pathologies ORL de l'enfant, pathologies inflammatoires des sinus de la face, interventions sur l'apophyse mastoïde et les sinus, pathologies traumatiques de la pyramide nasale, pathologies tumorales des VADS avec endoscopies sous AG et chirurgies, interventions des glandes salivaires, chirurgie des thyroïdes ... Plateau technique / médicotechnique : - 4 bureaux de consultation disposant chacun : d'un microscope binoculaire; d'un nasofibroscope en plus de deux autres nasofibroscopes enfants; d'une console de vidéoendoscopie - Deux cabines insonorisées pour l'audiométrie dont une cabine aménagée pour l'audiométrie de l'enfant; - Une salle d'explorations vestibulaires (deux vidéonystagmoscopes et un dispositif de vidéonystagmographie), PEAp, PEAO, OEA, VHIT, Rhinomanométrie. - Un vidéo-stroboscope. - Un polygraphe en vue des polygraphies ventilatoires du sommeil à partir de 16 ans. L'ORL et la CCF dispose de trois plages de huit heures de vacation chacune soit un total de 24 heures par semaine. A disposition de l'ORL il y a un microscope opératoire, un LASER CO2, Un LASER Diode, Un Microdébrideur, Un Digipointeur pour la chirurgie endoscopique des fosses nasales ainsi que du matériel pour l'endoscopie et l'extraction de corps étranger chez l'enfant de plus d'un an si l'environnement le permet. Une répartition hebdomadaire est faite pour la participation aux activités chirurgicales, des consultations et des astreintes. Astreintes du service de 18h 30 à 00:00 heure par un interne, le senior est joignable dès que l'interne l'estime nécessaire. Le senior assure seul la deuxième partie de l'astreinte de 00:00 H à 08 h 30. Effectifs : 3 PH, 1 praticien contractuel et un docteur junior L'Etablissement : Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1390 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement. Le cadre de vie : Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Contacts : François-Xavier BAUDE, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales : baudefx@ch-blois.fr Estelle BEALE, Chargée de Recrutement : 02.54.55.60.68 ou bealees@ch-blois.fr

Annonce n°365224 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé