Emploi Médecin

10/02/2026 - Le Centre hospitalier de Soissons recherche un.e pneumologue senior (Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi Soissons)

• Aisne (02)
• Soissons
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

PROFIL RECHERCHE

Pneumologue inscrit à l'ordre

Sous statut de praticien hospitalier ou de praticien contractuel DESCRIPTIF : Environnement :

La ville de SOISSONS se situe aux portes de PARIS et de l'Ile de France (100 km de PARIS, 45 mn de l'aéroport Paris Charles de Gaulle) et à 60 km de REIMS.

Ville de plus de 50 000 habitants, ville d'art et d'histoire, Soissons est pourvue de nombreux services culturels, sportifs Découvrir la ville de Soissons :

https

//www.youtube.com/watch?v=ioe9yZ95z0U

https

//www.youtube.com/watch?v=cxk4YQpesqI

et http

//www.ville-soissons.fr/accueil-315.html

LE CENTRE HOSPITALIER

Il offre une grande variété de soins :

• Soins critiques ou non programmés (Urgences, SMUR, Réanimation, USIC, USINV, USIP)
• Médecine : hépato-gastroentérologie, addictologie, médecine interne, diabétologie endocrinologie, néphrologie avec centre de dialyse lourd, pneumologie, cardiologies avec USIC, coronarographie et rythmologie, neurologie avec USINV, oncologie avec chimiothérapie et radiothérapie (avec l'Institut Godinot), soins palliatifs, consultations douleur
• Chirurgie : chirurgies carcinologique digestive, gynécologique et sénologique, chirurgie orthopédique et traumatologique, viscérale et digestive, urologie, ORL, ophtalmologie, neurochirurgie
• Gynécologie obstétrique (maternité de niveau 2B), en pédiatrie et néonatologie avec soins intensifs, CAMPS
• Gériatrie : court séjour pédiatrique, SMR, USLD, EHPAD (PASA, USA)
• Le CH de SOISSONS dispose en outre d'un plateau technique complet (2 scanners, 2 IRM) et il accueille un centre de médecine nucléaire (TEP Scan)

180 Médecins temps plein travaillent au Centre hospitalier de SOISSONS

LE SERVICE

Le service d'hospitalisation de pneumologie (17 lits d'hospitalisation et 2 lits d'enregistrements nocturnes) s'occupe de la prise en charge des maladies respiratoires, BPCO, asthme, DDB, insuffisance respiratoire aigüe et chronique, patients sous ventilation non invasive et invasive ( sur trachéotomie), sous oxygénothérapie, aérosols, patients atteints de cancer du poumon, des maladies infectieuses ( pneumonie, tuberculose, viroses respiratoires, aspergillose, etc.), maladies professionnelles (asbestose, silicose, mésothéliome), des pneumothorax, pleurésies, syndrome d'apnées du sommeil, maladies neurologiques et myopathies avec atteinte respiratoire, pneumopathies d'hypersensibilité, fibrose pulmonaire, etc.

Les médecins du service assurent des avis, des consultations et des explorations externes de pneumologie et d'allergologie (EFR, GDS, fibroscopie bronchique, tests allergologiques, tests de désensibilisation).

Des actes techniques sont réalisés par les pneumologues (drainage pleural, ponctions pleurales, fibroscopies bronchiques) dans le service, ou dans d'autres unités.

Le service dispose d'un plateau technique, pour les explorations du sommeil et dispense des séances d'éducation thérapeutique pour les patients BPCO, ainsi que de l'aide au sevrage tabagique, en collaboration avec le Pôle de prévention.

Des hospitalisations pour des ponctions biopsies sous scanner sont organisées, en entrées directes, par les pneumologues du service, en collaboration également avec des pneumologues de ville, de Soissons et de Château Thierry.

Des EBUS sont organisées, en coopération avec le service de pneumologie de Château Thierry et les interventions de chirurgie thoracique sont organisées avec l'équipe de Courlancy Reims et celle de l'Hôpital Cochin (les chirurgiens thoraciques participent en RCP).

L'hôpital a un service de radiothérapie sur place, un service de cardiologie interventionnelle, une USIC, une USINV, une réanimation performante.

Le service accepte des entrées directes des patients adressés depuis la consultation de pneumologie du CH de Soissons, ou par des médecins spécialistes ou généralistes, exerçants en ville, ou dans d'autres centres hospitaliers.

Notre spécialité nécessite une collaboration étroite avec les kinésithérapeutes. Compte tenu de la situation actuelle, notre service met au profit des patients, les compétences des EAPA, qui interviennent également sur notre projet ETP BPCO.

Les patients bénéficient, sur avis médical, d'une consultation diététique, afin d'optimiser leur état nutritionnel, corrélé étroitement à la fonction respiratoire et à la capacité à l'effort. La présence d'une diététicienne est un élément clé de notre programme d'ETP BPCO.

Actuellement, nous travaillons en coopération avec la Pharmacie du CH de Soissons, sur un projet de conciliation médicamenteuse, ayant pour but d'optimiser les concordances thérapeutiques entre les prescriptions de ville et les prescriptions hospitalières à l'admission et lors du retour à domicile des patients.

Les médecins du service participent, en collaboration avec le comité étique, à la prise de décisions collégiales.

Des réunions avec l'équipe mobile de soins palliatifs ont lieu dans le service et le personnel de pneumologie contacte l'équipe de soins palliatifs, en cas de besoin ponctuel, exprimé par le patient ou par sa famille.

Les médecins participent aux RCP de cancérologie thoracique, 2 fois par mois et aux EPU, organisés avec les médecins de ville.

Des RCP fibrose sont organisée avec le CHU de Reims et RCP mycobactéries atypiques, avec le CHU d'Amiens.

Des RMM sont organisés régulièrement, ainsi que des études de pertinence d'hospitalisation et de parcours de soin patient.

Equipe médicale actuelle

1 PH pneumologue temps plein, 2 pneumologues contractuels, temps plein, 2 médecins allergologues en consultations externes.

Le service est validant pour les internes de spécialité « pneumologie » et les internes de spécialité « médecine générale ».

Equipe paramédicale actuelle

IDE 7,6 ETP, AS 8 ETP, ASH 4,7 ETP.

Nous sommes à la recherche d'un pneumologue inscrit à l'ordre, afin de renforcer notre équipe médicale et de poursuivre la progression de notre activité d'hospitalisation et de consultations externes.

Annonce n°346731 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Médecin Généraliste en Chirurgie (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au cur des Alpes, au bord du lac Léman, Les Hôpitaux du Léman prennent en charge la population du Chablais : 136 000 habitants qui double été comme hiver. Ils disposent d'une large palette d'activités en Médecine, Chirurgie, Gériatrie. Ils possèdent une unité de réanimation de 8 lits, une maternité de niveau 2A et un service de pédiatrie avec son unité de néonatologie. Le Service des Urgences, en lien étroit avec la médecine de ville, dispose d'un SMUR et réalise plus de 40 000 passages annuels. Plus de 1700 personnes dont 170 médecins et internes contribuent chaque année à la prise en charge de 36 000 patients hospitalisés dans les différentes unités de soins et d'hébergement pour les personnes âgées (717 lits et places). Les Hôpitaux du Léman font partie du GHT Léman Mont-Blanc.

Thonon-les-Bains est une ville thermale de Haute-Savoie, très touristique, idéale pour les amoureux de nature et de montagne (nautisme, ski, VTT, randonnée ...). A quelques kilomètres d'Evian-les-Bains, la ville possède un grand dynamisme économique et culturel, forte notamment de son positionnement géographique et de sa proximité avec Genève (et son aéroport international) et le domaine skiable des Portes du Soleil.

Les Hôpitaux du Léman, situés à Thonon-les-Bains, recrutent un Médecin Généraliste en service de Chirurgie. LE POSTE :

PRESENTATION DU POLE

Le médecin généraliste vient en appui des prises en charge médicales au sein des unités d'hospitalisation de chirurgies V.U.G.O. (Viscérale, Urologique, Gynécologique et ORL) et Orthopédique, soit un périmètre de 46 à 52 lits d'hospitalisation en fonction de la saisonnalité. Les missions du médecin généraliste s'articulent en lien avec l'activité d'une vingtaine de chirurgiens afin d'assurer un parcours de soin global et coordonné du patient. Le médecin généraliste travaille également en étroite collaboration avec les différentes unités de médecine de l'établissement (infectiologie, médecine interne, cardiologie, pneumologie etc.)

VOTRE MISSION-

Réaliser la visite des services d'hospitalisation avec les chirurgiens et à l'issu, les mises à jour des dossiers et prescriptions nécessaires assurer dans ce cadre les relais avec le personnel infirmier des services.

-

Analyser et prendre en charge les pathologies médicales des patients en coordination avec leur parcours chirurgical

-

Gérer les sorties des patients et les suites à donner PROFIL RECHERCHÉ :

Statuts de recrutement

Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant Spécialiste. Possibilité de temps partiel.

Savoir-être requis

gestion des priorités, polyvalence, collaboration, organisation

***

Possibilité de mise à disposition d'un logement temporaire en fonction des disponibilités. L'établissement dispose par ailleurs de partenariat avec des crèches. REJOIGNEZ-NOUS ! Renseignements et candidatures :

Mme Elodie LACROIX Responsable des Ressources Humaines Médicales
[email protected] Mme Mireille DINAULT Recruteuse Médical
[email protected]

Annonce n°341447 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Médecin Soins Médicaux et de Réadaptation (Centre Hospitalier Intercommunal CHAMONIX)

• Haute-Savoie (74)
• Sallanches

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 5 sites : un site à Sallanches réunissant le Centre Hospitalier et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD) et deux sites à Cluses (Médipôle - Centre de Soins et de Santé et EHPAD).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet. LE POSTE :

PRESENTATION DU SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION

Le service des SMR de Chamonix est une unité d'hospitalisation de rééducation polyvalente et gériatrique prenant en charge 27 à 50 patients selon le dimensionnement du service, avec une équipe pluridisciplinaire. Ce service prend en charge des patients en collaboration étroite avec les autres services du Centre Hospitalier et du Pôle Gériatrie. Le lien est également fort en aval avec les EHPAD, les USLD et les acteurs du maintien à domicile.

Le service prend en charge des patients âgés polypathologiques pour accompagner leur récupération à partir de l'évaluation médicale, neuro-cognitive, nutritionnelle et sociale et kinésithérapique ou fonctionnelle et plus largement tout type de patients dans le cadre de la mention polyvalente.

Les projets thérapeutiques du service sont d'une part les projets de réadaptation (ré autonomisation aux actes de la vie quotidienne, réhabilitation cognitive), et les projets de rééducation d'autre part (dépistage et prévention des facteurs de risque de chute, rééducation neuromusculaire, réentrainement cardio respiratoire à l'effort ...).

L'équipe paramédicale est composée d'Infirmières et d'aides-soignantes ou assistants de soins en gérontologie, de kinésithérapeutes, ergothérapeute, diététicienne, psychologue et neuro psychologue auxquels s'ajoute des interventions orthophoniste si nécessaire sur un plateau technique adapté.

Un projet de développement d'Hôpital de jour est en cours avec une première filière de prise en charge de la fragilité.

A noter également, un projet de lits identifiés soins palliatifs est en cours.

Le service est assuré par 1,5 à 3 praticiens selon son dimensionnement et dispose d'une équipe pluridisciplinaire complète et compétente. PROFIL RECHERCHÉ : Praticien(ne)s inscrits à l'ordre des médecins français. Médecin gériatre, généraliste ou médecin MPR Praticien hospitalier titulaire

Praticien contractuel (temps plein ou temps partiel selon projet) Praticien libéral participant au service public hospitalier Première expérience hospitalière acceptée et accompagnée

Permanence des soins

participation aux astreintes nuits et WE sur le SMR, en journée le WE sur les EHPAD.

Potentiel recours ponctuel à l'EHPAD Hélène-COUTTET de Chamonix. CONTACTS :

Direction des Affaires Médicales (pour l'envoi des candidatures) :

[email protected]
[email protected]

Dr Sylvia MIGUET Cheffe du pôle gériatrie (contact médical)
[email protected]

Ref

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Annonce n°341466 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - URGENTISTE (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie est un établissement public de santé situé à quelques kilomètres des villes d'Honfleur, Deauville et de Trouville-sur-Mer, sur la zone côtière du territoire sanitaire nord-est.

Sur le site de Cricqueboeuf, composant le Pôle de Santé de la Côte Fleurie, se trouvent :

• l'hôpital privé du Pays d'Auge qui dispose, notamment, d'un service de chirurgie,
• le service d'imagerie médicale (échographie, scanner, radiographie)
• d'une IRM.

Labellisé hôpital de proximité, le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie a orienté son offre de soins sur des activités de médecine, avec un service d'urgence, de médecine polyvalente et une filière gériatrique comprenant un service de médecine, un SSR, une USLD, un SSIAD et 2 EHPAD, mais aussi des activités de cardiologie, nutrition et un centre de périnatalité.

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie a toujours eu une volonté d'ouverture sur la ville avec des activités d'hospitalisation de jour et de consultation. L'organisation des pôles (Annexe 1) a été conçue dans le but de conforter l'ouverture du Centre Hospitalier sur son environnement extérieur et avec ses interfaces du tissu libéral.

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie dispose actuellement de 532 lits et places.

L'établissement recherche des médecins urgentistes pour conforter son équipe médicale.

Temps plein ou temps partiel, pour activité au sein des urgences-SMUR, UHCD.

Service d'urgence

17 500 passages environ, UHCD 5 lits, gardes séniors.

SMUR

1 ligne

Possibilité de temps partiel avec participation à la permanence des soins au prorata temporis.

Quotité horaire modulable dans le temps (annualisation du temps de travail) ; Travail en temps continu (application du référentiel de temps de travail des urgentistes).

Dynamique d'équipe permettant une souplesse de gestion du planning et une participation aux démarches qualité (EPP, RMM, staffs).

Possibilité d'exercice territorial partagé SAMU/SAU SAMU/ service d'urgence-SMUR du territoire SAU/ service d'urgence-SMUR du territoire dans le cadre du GHT Normandie Centre.

Poste éligible à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière et à la prime d'exercice territorial (si temps médical partagé). Rémunération : Selon statut et règlementation

Annonce n°345148 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Gériatre ou Médecin Généraliste pour notre service de Court Séjour Gériatrique et pour l'Equipe Mobile de Gériatrie (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL ) est un établissement récent, support du GHT Léman Mont-Blanc.

Il se situe au cur de la Haute-Savoie, département dynamique et touristique, offrant une qualité de vie exceptionnelle, entre lacs et montagnes, proche des stations de Ski et de l'Aéroport International de Genève.

Ouvert en février 2012, le CHAL compte plus de 450 lits. L'établissement emploie plus de 2000 personnes dont 325 médecins et internes et draine un bassin de population de plus de 450 000 habitants. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE DE GERIATRIE :

Le Pôle de Gériatrie est composé de plusieurs entités Gériatriques :

Une Unité de Court Séjour Gériatrique (CSG) de 24 lits, qui accueille en hospitalisation complète des patients âgés, pour des syndromes gériatriques ou des situations médicales complexes. Cette unité assure une prise en charge globale des patients : réalisation de bilans médicaux, cognitifs et sociaux, en vue de valoriser un projet de sortie adapté et réévalué. Elle accueille également un Lit Identifié Soins Palliatifs. Le service est agréé pour recevoir des internes.

Une Equipe Mobile de Gériatrie (EMG) qui apporte un appui gériatrique dans tous les services du CHAL, ainsi qu'aux urgences, pour l'orientation des patients âgés, en situation gériatrique aigüe ou chronique. Elle intervient également à domicile et dans les établissements partenaires (SMR, EHPAD).

Le Pôle de Gériatrie assure également des consultations gériatriques (évaluations cognitives, oncogériatriques, évaluations gériatriques globales) et un Hôpital de Jour. Il se situe au sein d'une filière gériatrique complète comportant :

au sein du Centre Hospitalier Alpes Léman des Urgences Gériatriques et des EHPAD (245 lits dont 1 PASA, 1 UHR et de l'hébergement temporaire)

au sein des établissements partenaires des SSR Gériatriques et Polyvalents, des USLD, et des EHPAD).

Cette organisation dynamique participe à la coordination départementale de la filière « personnes âgées ».

L'équipe médicale est composée de 7 gériatres. Le Court Séjour Gériatrique est animé par 4 gériatres et 2 internes de médecine générale.

Permanence et continuité des soins

participation à la continuité du service de gériatrie à raison d'un samedi matin sur 5 et 1 dimanche matin tous les 2 à 3 mois. Pas d'astreinte ou de garde de nuit. Pas d'intervention au service des Urgences Adultes (sauf souhait du candidat).

VOTRE FONCTION :

Poste à pourvoir pour le Court Séjour Gériatrique avec possibilité d'assurer des consultations gériatriques. Des interventions ponctuelles avec l'Equipe Mobile de Gériatrie sont à envisager. Vos missions sont les suivantes :

-

Prise en charge globale des situations aigües gériatriques, depuis les urgences ou en entrées directes

-

Evaluation des pathologies aigües, bilan diagnostique et projet thérapeutique prévenant la perte d'autonomie

-

Collaboration entre les différentes structures de soins de la filière concernée et les partenaires sociaux ou médico-sociaux, les professionnels de santé libéraux du secteur

-

Participation aux réunions du Pôle Gériatrique et si souhaité, aux instances : comité d'hygiène, CLAN, CLIN

-

Travail en équipe pluridisciplinaire

-

Participation à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques PROFIL RECHERCHÉ :

-

Vous avez le statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant Spécialiste

-

Vous êtes intéressé par un poste à temps plein ou à temps partiel (quotité à définir)

-

Vous êtes titulaire d'un DES de Gériatrie ou de Médecine Générale

-

Vous êtes inscrit à l'Ordre National des Médecins

Un intérêt prioritaire sera donné aux candidats appréciant le travail en équipe, dans une ambiance de travail sympathique et bienveillante. VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ? Travailler au CHAL c'est aussi :

-

La possibilité de vous investir dans des projets de recherche et de vous former

-

Une aide à la recherche de logement pour la proposition d'un logement temporaire

-

Des solutions de garde d'enfant en crèche collective, en fonction des disponibilités

-

Rejoindre une communauté hospitalière engagée dans un établissement dynamique VOS CONTACTS :

Dr Claire VANHAECKE-COLLARD Cheffe du service Gériatrie / [email protected]

Mme Nathalie MENUET Directrice des Affaires Médicales / [email protected]

Mireille DINAULT Recruteuse Médicale pour le GHT Léman Mont-Blanc / [email protected]

Annonce n°341463 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - CARDIOLOGUE (H,F) (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, support du GHT Léman Mont-Blanc.

Il se situe au cur de la Haute-Savoie, département dynamique et touristique, offrant une qualité de vie exceptionnelle, entre lacs et montagnes, proche des stations de Ski et de l'Aéroport International de Genève.

Ouvert en février 2012, le CHAL compte plus de 450 lits. L'établissement emploie plus de 2000 personnes dont 325 médecins et internes et draine un bassin de population de plus de 450 000 habitants. LE POSTE :

Au sein d'une équipe composée de 5 médecins cardiologues dont 4 Praticiens Hospitaliers et 3 médecins à profil généraliste, en charge notamment de l'activité d'hospitalisation, le candidat participera aux différentes activités du service, en fonction de son profil.

Le service de Cardiologie du Centre Hospitalier Alpes Léman se compose :

• d'une unité d'hospitalisation complète, avec des lits télémétrés ;
• de lits de Soins Intensifs Cardiologiques (USIC), au sein d'un plateau de soins intensifs polyvalents adossé à un service de réanimation ;
• d'un plateau de consultation et d'exploration fonctionnelle cardiovasculaire complet, comprenant une activité de médecine nucléaire.

La permanence des soins est organisée sur le modèle de l'astreinte forfaitisée Le CHAL dispose d'un plateau technique complet :

• Echographie cardiaque, ETO, Epreuve d'effort, Echographie d'effort, VO2 ;
• Scintigraphie cardiaque, IRM ;
• Rythmologie interventionnelle de niveau I (implantation de Pacemakers) au sein d'un bloc opératoire de 8 salles. Une extension à 11 salles dont une salle hybride de radiologie interventionnelle en environnement opératoire est en construction, pour accueillir entre autres des activités de cardiologie ;
• Coronarographie : intervention sur le site du Centre Hospitalier Annecy genevois, en collaboration avec une équipe leader dans ce domaine.

PROFIL RECHERCHÉ

Le poste proposé peut s'adapter à votre profil :

-

Un poste de Praticien Hospitalier, d'Assistant ou de Praticien Contractuel (poste à définir en fonction)

-

Un poste à temps plein ou à temps partiel (quotité à définir)

Il est possible d'envisager une activité partagée avec un autre établissement ou un autre service, une activité libérale, une activité mixte. Conditions :

-

Etre titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine et d'un DES de Cardiologie et Maladie Vasculaire ou d'un équivalent reconnu et donnant droit à l'exercice en France

-

Etre inscrit à l'Ordre National des Médecins VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ? Travailler au CHAL c'est aussi :

-

La possibilité de vous investir dans des projets de recherche et de vous former

-

Une aide à la recherche de logement pour la proposition d'un logement temporaire

-

Des solutions de garde d'enfant en crèche collective, en fonction des disponibilités

-

Rejoindre une communauté hospitalière engagée dans un établissement dynamique VOS CONTACTS :

Dr Vuthik PANH Chef du service de Cardiologie
[email protected] Tel 04 50 82 29 88

Dr Benjamin VIALA Chef de Pôle Médecine
[email protected] Tel 04 50 82 31 41 Mme Nathalie MENUET Directrice des Affaires Médicales nmenuet @ch-alpes-leman.fr Tel 04 50 82 24 30

Mireille DINAULT Chargée de recrutement du personnel médical
[email protected] Tel 04 50 82 24 17 / 06 79 91 79 75

Annonce n°341154 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Médecin traitant (EHPAD Vizille)

• Isère (38)
• Vizille
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation :

L'EHPAD Les Ecrins à Vizille est un établissement public autonome qui accueille 122 résidents avec 93 places d'hébergement permanent en service classique, 2 unités Psycho-Gériatriques de 14 places chacune, un PASA (Pôle d'activités et de soins adaptés) de 14 places ainsi qu'une place en hébergement temporaire. L'Ehpad Les Ecrins évolue en direction commune avec le CH d'Uriage et l'Ehpad Abel Maurice à Bourg d'Oisans. Son site internet est : https://www.ch-uriage.com/. Description du poste :

L'EHPAD Les Ecrins recherche un médecin traitant à temps partiel (2 jours/semaine) pour la prise en charge médicale des résidents dont il a la charge, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques. Concernant le temps de travail, il est possible de travailler d'une demi-journée par semaine à 2 jours avec la possibilité de fractionner sur plusieurs demi-journées.

Un autre médecin salarié intervient déjà au sein de l'Ehpad, avec 2 jours de médecin traitant et 1 jour de médecin coordonnateur.

Plus globalement, l'équipe médicale se compose de deux cadres de santé, une cadre supérieure de santé, une psychologue, une équipe de rééducateurs (ergothérapeute, psychomotricienne, kinésithérapeute et enseignant en activité physique adaptée) ainsi qu'un directeur et une directrice-adjointe. Conditions de travail et rémunération :

*La rémunération est basée sur les grilles des personnels médicaux de la Fonction Publique Hospitalière avec une possibilité de négociation salariale dans la limite du respect de la règlementation. *RTT selon la quotité de travail effectuée.

Annonce n°346346 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - GERIATRE (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie recrute pour conforter la filière gériatrique : 1 gériatre en court séjour gériatrique sur un poste de praticien hospitalier temps plein vacant La filière gériatrique comporte :

• 20 lits de de court séjour gériatrique,
• 20 lits de SSR gériatrique,
• 5 places de réadaptation gériatrique ambulatoire,
• Une équipe mobile d'évaluation gérontologique à domicile,
• Deux EHPAD accueillant 250 résidents (dont 13 en UHR)

Filières

L'établissement assure la prise en charge de proximité des personnes âgées poly pathologiques résidant sur le territoire de la côte fleurie (de Villers sur Mer à Beuzeville).

En relation avec les confrères de ville, des hospitalisations directes sont assurées en court séjour comme en SSR gériatrique. Equipe médicale

L'équipe médicale actuelle se compose de 6 gériatres (temps-plein, temps partiels).

Le court séjour est agréé pour la formation d'internes de gériatrie (DES) et de médecine générale. Il accueille actuellement deux praticiens associés en parcours de consolidation des compétences. Activités

Le gériatre recherché devra prendre en charge 10 lits de court séjour gériatrique ;

• Assurer la prise en charge médicale, le suivi du patient dans le respect du projet de soin et de vie du patient ;
• Assurer l'accompagnement des familles et des proches ;
• Organiser les sorties avec un projet de soin et de vie compatibles avec l'évaluation réalisée durant le séjour ;
• Coordonner l'action de l'équipe soignante, accompagner, soutenir et dynamiser les équipes dans la prise en charge des résidents ;
• Concourir à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques professionnelles ;
• Participer à la permanence des soins.

Statut - Rémunération

PH (selon échelon)

PHC

Médecin inscrit à l'ordre

Poste éligible à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière et à la prime d'exercice territorial (si temps médical partagé). Astreinte opérationnelle (3 ou 4 par mois)

Annonce n°343504 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Médecin généraliste - Service de médecine - court séjour gériatrique (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary est un hôpital dynamique qui propose et développe son offre de soins de proximité.

Présentation du pôle

Médecine/Court Séjour Geriatrique /SMR

• 25 lits de médecine polyvalente dont 3 lits identifiés soins palliatifs
• 10 lits de court séjour gériatrique
• 25 lits de SMR Personnes Agées Polypathologique

Missions principales :

• Assurer la responsabilité médicale des patients admis dans l'unité de médecine polyvalente et LISP en collaboration avec le deuxième Praticien du service, et totalement lors des périodes de congés.
• Participer à la permanence des soins

Missions associées :

• Développer des consultations en lien avec l'activité de médecine
• Participer à la prise en charge spécifique des patients admis dans les lits identifiés de Soins palliatifs en partenariat avec le ROADS et ASP
• Participer aux différentes instances et commissions hospitalières

Annonce n°346329 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - CARDIOLOGUE (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie recrute pour son équipe du service de réadaptation et de médecine cardiologique :

1 cardiologue sur un poste de praticien hospitalier temps plein vacant Le pôle de cardiologie comporte :

• 40 lits de réadaptation cardiaque en hospitalisation complète (2 unités)
• 30 places de réadaptation cardiaque en ambulatoire
• 15 lits de médecine cardiologique dont 5 sont dédiés à la surveillance continue
• Une unité de consultations externes
• Un plateau technique non invasif : échocardiographies (effort, stress et ETO) et épreuves d'effort (VO²)
• Un plateau technique de réadaptation

Filières

L'établissement assure la prise en charge post-opératoire de chirurgie cardiaque (CHU de Caen, HP Saint-Martin), le suivi des patients présentant une importante insuffisance cardiaque, le suivi des assistances ventriculaires, la prise en charge des patients en phase pré/post greffe cardiaque.

La rééducation est proposée aux patients des départements limitrophes.

Il s'agit du centre de recours régional Normandie de SMR cardiologique. Equipe médicale L'équipe médicale actuelle se compose de 3,8 praticiens. Activités

L'activité se partage entre le suivi du projet de soin des personnes hospitalisées et l'activité externe d'explorations cardiaques non-invasives (1 à 2 plages d'activité externe hebdomadaires). Statut - Rémunération : PH (selon échelon)

PHC

Médecin inscrit à l'ordre

Poste éligible à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière et à la prime d'exercice territorial (si temps médical partagé). Garde sur place (3 ou 4 par mois)

Annonce n°343503 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Radiologue (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary est un hôpital dynamique qui propose et développe son offre de soins de proximité.

Le service detapos;Imagerie est doté detapos;un scanner, un mammographe dernière génération, detapos;un échographe, de deux échodopplers et de deux tables de radiologie numérisées .

Le service detapos;imagerie médicale du centre Hospitalier est un des services qui a connu ces dernières années la plus forte croissance detapos;activité en lien avec letapos;arrivée detapos;un grand nombre de radiologues et le renouvellement des équipements avec du matériel de haute technologie. Missions principales :

Assurer la responsabilité médicale des patients qui consultent dans le service detapos;imagerie médicale Participer à la continuité des soins

• Sur le pôle Médicotechnique, Urgences et soins de proximité : par une présence de médecin pour répondre aux besoins des urgences dans la journée
• Sur les services médecine / SSR/ lits SMTI-ULSD. UHR
• Sur le pôle médecine/ SSR et le pôle gérontologie, pour les astreintes en conformité avec les obligations de praticien hospitalier et aux décrets relatifs à letapos;organisation de la continuité des soins

Veiller à la qualité des soins. Participer à la mise en uvre des indicateurs de qualité

Annonce n°346145 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste à pourvoir à l'été 2026. 1. Intitulé du poste

Métier

Médecin du travail

Grade

Médecin du travail contractuel grille de rémunération de la fonction publique

Ou STATUTAIRE 2. Lieux d'exercice

Le poste est partagé entre le centre hospitalier de Meulan les Mureaux à 40% ETP et le centre hospitalier de Mantes la Jolie à 60% ETP.

Le Centre hospitalier de Mantes la Jolie

un site, 588 lits et places et près de 1800 professionnels.

Il dispose de l'ensemble des disciplines MCO, santé mentale, d'un plateau technique complet. Il est reconnu unité neurovasculaire de territoire.

Il est organisé en 7 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.

Le Centre hospitalier intercommunal des Mureaux : deux sites, 506 lits et places, et 1372 professionnels.

Déplacements possibles au sein des trois établissements de la Direction commune (POISSY SAINT GERMAIN EN LAYE, MEULAN LES MUREAUX, MANTES LA JOLIE) 3. Environnement

Liaisons hiérarchiques

Indépendance du médecin du travail dans l'exercice de ses fonctions

Liaisons fonctionnelles

Direction des ressources humaines

Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des ressources humaines, Direction des soins, Direction des affaires médicales

Conditions

cabinet médical, temps de secrétariat, équipe pluridisciplinaire (Infirmière en santé au travail, psychologue du travail, ingénieur en prévention des risques)

Financement pour les collaborateurs médecins possible 4. Missions

Assurer le suivi médical individuel des professionnels médicaux et non médicaux

En lien avec la Direction des ressources humaines, la Direction des affaires médicales et les directions fonctionnelles :

• Déterminer l'aptitude au poste de travail, lors du recrutement, d'une reprise après un arrêt, et lors d'un changement dans les conditions d'exercice, fournir un avis médical sur les risques professionnels auxquels est exposé l'agent ;
• Réaliser le suivi de la santé des professionnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé, en fonction notamment des risques, de la pénibilité, de leur âge, en planifiant et en réalisant des examens médicaux de médecine professionnelle et préventive ;
• Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement ;
• Réaliser des consultations médicales à la demande de l'employeur ou du professionnel ;
• Accompagner des situations individuelles complexes ;
• Établir des rapports lors de situations individuelles spécifiques (accidents du travail, maladies professionnelles, etc.) ;
• Gérer les accidents d'exposition aux virus (AEV) et mettre en place des protocoles adéquats.

Assurer la prévention, l'éducation à la santé et aux risques auprès des agents

• Conduire les actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs ;
• Exercer une surveillance particulière pour les populations fragiles ;
• Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles (risques chimiques, risques radioactifs, etc.) et à la veille sanitaire ;
• Élaborer et mettre en place des actions en milieu de travail (avec étude de poste de travail, élaboration d'actions d'amélioration et suivi de leurs mises en uvre) ;
• Participer en lien notamment avec, la Direction des soins et la Direction des ressources humaines à la mobilisation liée aux situations épidémiques (définition de conduites à tenir individuelles et collectives, remontées épidémiologiques demandées par les pouvoirs publics, etc.), participation aux actions institutionnelles (sensibilisation, prévention, vaccination, etc.), mise en place des mesures de protection individuelle et collective, mise en place des suivis et des protocoles de vaccination) ;
• Gérer les campagnes annuelles de vaccination (grippe, COVID, etc.) ;
• Assurer un conseil et les mesures de vaccinations obligatoires ou conseillées du fait de risques professionnels ;
• En lien avec la DRH et la DAM, élaborer et conduire une politique de promotion de la santé au travail ;
• Développer des actions d'information et de formation continue en lien avec la prévention des risques et la santé au travail ;
• Mobiliser son équipe sur des projets communs avec d'autres services (ex : semaine de la QVT, consultations d'évaluation du risque de cancer d'origine professionnelle, mois sans tabac, etc.).

Assurer une activité d'expertise et de conseil sur le fonctionnement de la structure

• Participer à certaines instances : CSE et F3SCT, CLIN, CME, etc.
• Participer à des conduites de projets institutionnels et à des groupes de travail (amélioration des conditions de travail, de la qualité de vie au travail, Lieu de soins sans tabac, etc.) ;
• Participer à l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail ;
• Participer au suivi des situations individuelles en lien avec la DRH et la DAM, notamment dans le cadre de la procédure d'adaptation des postes de travail, de maintien dans l'emploi, de reclassement ;
• Veille scientifique et juridique sur le domaine d'activité.

Participation aux projets institutionnels en cours :

• Adaptation et finalisation du projet de service, organisation de l'intervention de l'équipe pluridisciplinaire (en lien avec la DRH et la Direction des soins) ;
• Travail sur les procédures du service en lien avec la DRH notamment

5. Diplôme ou formation requis

Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine/santé au travail ou équivalent -Docteur en médecine générale -Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins français en qualité de médecin du travail ou médecin généraliste Connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social 6. Savoir-faire et savoir-être :

• Capacité d'adaptation, sens de la communication et de l'écoute, de l'empathie ;
• Capacité d'analyse, de synthèse ;
• Être force de proposition ;
• Éthique, rigueur et respect du secret professionnel ;
• Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) ;
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes ;
• Animer des formations relatives à son domaine de compétence ;
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions

Correctives/préventives ;

• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports ;
• Travailler en équipe/en réseau ;
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels métier.

7. Horaires Poste à 100%, partagé entre deux établissements

Du lundi au vendredi

gestion du temps de travail au forfait 39 heures par semaine, avec 19 RTT annuels.

Annonce n°346240 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Médecin urgentiste (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary est un hôpital dynamique qui propose et développe son offre de soins de proximité.

Nous recherchons un praticien senior (temps plein ou temps partiel) pour compléter l'équipe en place.

Le CH de Castelnaudary dispose detapos;un service detapos;imagerie (radiologie, scanner) ainsi que detapos;un service de médecine-court séjour gériatrique, un SMR, une USLD, un EHPAD, une UHR.

Le service des urgences dispose detapos;un accueil 24h/24h et detapos;un SMUR en 12h (déploiement en 24h en cours). Equipe paramédicale stable et formée.

Annonce n°346140 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Médecin gériatre en SMR (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary est un hôpital dynamique qui propose et développe son offre de soins de proximité.

Présentation du pôle

Médecine/Court Séjour Geriatrique /SMR

• 25 lits de médecine polyvalente dont 3 lits identifiés soins palliatifs
• 10 lits de court séjour gériatrique
• 25 lits de SMR Personnes Agées Polypathologique

Missions principales :

Assurer la responsabilité médicale des patients admis dans letapos;unité de SSR Participer à la permanence des soins Développer une prise en charge spécifiquement gériatrique

Participer aux différentes instances et commissions hospitalières

Veiller à la qualité des soins, participer à la mise en uvre des indicateurs de qualité

Participer à la finalisation des partenariats et objectifs et /ou à leur mise en uvre

Renforcement du partenariat avec le SSR de Lordat dans le cadre du GCS Elaboration et développement detapos;un programme ETP.

Travail sur les indicateurs T2A , valorisation des points IVA, réflexion sur un tableau de bord du service Fiche de poste disponible sur demande

Annonce n°346136 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - MEDECIN URGENTISTE H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDI (Salarié)

---

**Titre du poste**

Médecin Urgentiste H/F

**Type de contrat**

Fonctionnaire ou contractuel

**Niveaux d'expérience**

Tous niveaux d'expérience acceptés

**Niveau d'étude souhaité**

Doctorat / Bac +7 en Médecine

**Secteur d'activité**

Santé et social

**Lieu de travail**

Centre Hospitalier de Manosque

**Description du poste** :

Nous sommes à la recherche d'un Médecin Urgentiste H/F pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du centre hospitalier de Manosque. En tant que Médecin Urgentiste, vous serez responsable de fournir des soins médicaux d'urgence de haute qualité aux patients qui se présentent dans notre établissement. Vos principales missions incluront la gestion des urgences, les interventions immédiates, la coordination avec les équipes médicales et le suivi des protocoles de soins.

Si vous êtes passionné par la médecine d'urgence et que vous souhaitez contribuer à sauver des vies, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à [email protected] **Profil recherché** :

• Doctorat en Médecine ou équivalent (Bac +7).
• Tous niveaux d'expérience acceptés, des débutants aux praticiens confirmés.
• Aptitude à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle irréprochable.

Annonce n°346666 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - BIOLOGISTE - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre de Biologie de Territoire (CBT) du Groupement Hospitalier de Territoire Saône-et-Loire Bresse Morvan résulte de la fusion récente des laboratoires du CH de Chalon sur Saône et du CH de Montceau les Mines.

Le CBT a une activité de 37 millions de B (dont 5 millions de B sous-traités), répartie entre ses 2 sites. Le CBT recrute 2 biologistes Le site de Chalon (31 millions de B). L'environnement de travail est très agréable.

L'établissement, construit en 2011, est le 2ème hôpital de Bourgogne (après le CHU) et bénéficie d'un équipement haut de gamme et de toutes les spécialités sur place.

La ville, au bord de la Saône, est la plus importante de Saône-et-Loire, avec un bassin de vie de plus de 150 000 habitants. Elle est parfaitement desservie sur l'axe Paris/Lyon avec l'autoroute A6 et la gare SNCF à proximité de l'hôpital (10 mn à pied).

Le laboratoire dispose d'un vaste plateau technique (1 000 m2) moderne et très bien équipé :

• Secteur biochimie : une chaîne pré analytique ROCHE P612 + P471 reliée à des COBAS PRO, 2 ABL90 Flexplus, 2 VIDAS-3, un Capillarys3 et un Hydrasys
• Secteur hémato-coagulation : 2 STAR Max, 1 chaîne SYSMEX XR3000 avec étaleur colorateur SP50 et microscope automatisé DI60
• Secteur microbiologie : 1 spectromètre de masse MALDI BRUCKER, 1 VITEK2, 1 ADAGIO, plusieurs automates de biologie moléculaire infectieuse (BDmax, GenExpert, VitaPCR, Alethia, FilmArray)

L'activité d'immunohématologie du site de Chalon est sous-traitée à l'EFS implantée au sein du CH.

L'équipe de biologistes est dynamique et se compose de 7 biologistes (5.8 ETP) sectorisés en journée et polyvalents en garde. Un interne complète l'équipe chaque semestre Le site de Montceau (6 millions de B)

Le CH de Montceau est labellisé hôpital de proximité. Un projet de reconstruction est prévu à horizon 2027. La gare TGV (ligne à grande vitesse PARIS-LYON) est à ¼ d'heure du CH Le site est équipé :

• Secteur biochimie : 2 COBAS 6000, 2ABL90flexPlus
• Secteur hémato-coagulation : 2 XNL SYSMEX, 2 STA Compact
• Secteur immuno-hématologie : 1 ORTHOVISION Swift

L'activité d'immunohématologie du site est réalisée sur place, avec la gestion d'un dépôt de sang

• Secteur microbiologie : 2 VitaPCR

L'équipe de biologiste se compose de 2 biologistes (1.6 ETP) Profil recherché : Le CBT recrute 2 biologistes: Pour le site de Chalon sur Saône :

Un poste de Biologiste temps plein avec un profil polyvalent à orientation préférentielle Microbiologie,

Participation à la permanence des soins sur le site de Chalon : astreintes les nuits, we et JF à raison d'1 semaine sur 6 pour validation biologique polyvalente

Possibilité , selon les compétences et affinités de s'investir sur des thématiques transversales (participation aux projets informatiques, etc)

Le biologiste recruté pourrabénéficier de la prime d'exercice territorial en cas d'activité multi-sites. Pour le site de Montceau les Mines : Un poste de Biologiste polyvalent temps plein

Participation à la permanence des soins sur le site de Montceau (astreinte).

Possibilité pour tous les biologistes, selon leurs compétences et affinités de s'investir sur des thématiques transversales (participation aux projets informatiques, etc)

Les biologistes recrutés pourront bénéficier de la prime d'exercice territorial en cas d'activité multi-sites. PROFILS RECHERCHES :

Les candidatures de Praticien Hospitalier, de Praticien Contractuel ou Assistant à temps plein ou temps partiel seront étudiées.

Médecins ou Pharmaciens biologistes, titulaires du DES de Biologie médicale, inscrits au conseil de l'ordre de leur profession et autorisés à exercer la spécialité de biologie médicale en France.

Des compétences en biochimie et en microbiologie sont souhaitables pour les postes du site de Chalon. A défaut, une formation dans ces disciplines sera organisée.

Pour tout renseignement ou candidature, merci de contacter :

Dr Jérôme COUTET, chef du pôle médicotechnique [email protected]

Dr Alain GOUX, biologiste responsable du CBT et du secteur biochimie [email protected] Tél : 03 85 91 01 26

Madame Celine DELPERDANGE, responsable des affaires médicales [email protected] Envoyer candidature et CV à : M. le Directeur du Centre Hospitalier 4 rue du Capitaine Drillien

CS 80120 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX

Annonce n°346716 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - GYNECOLOGUE OBSTETRICIEN H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDI (Salarié)

Présentation du Service

Construit en 2010, le Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque bénéficie d'un environnement architectural moderne et fonctionnel, conforme aux exigences actuelles en matière de qualité, de sécurité et d'organisation des soins. Il dispose d'un plateau technique performant garantissant une prise en charge efficiente et sécurisée des patients.

L'établissement compte 212 lits de court séjour, répartis entre les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et pédiatrie, assurant une hospitalisation programmée ou non programmée adaptée à chaque patient.

Il intègre également un pôle Urgences et Soins Critiques comprenant 8 lits de soins critiques, un service d'urgences polyvalentes et le SMUR, permettant une prise en charge immédiate des situations médicales et chirurgicales graves.

Le CHI de Manosque dispose d'une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), d'un service d'imagerie complet avec 2 scanners et 1 IRM, ainsi que d'un laboratoire de biologie médicale sur site, offrant une couverture diagnostique complète et réactive.

L'offre médico-sociale et sanitaire est complétée par des Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), des Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) et un Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD), garantissant un parcours de soins coordonné et adapté aux besoins du territoire.

Le pôle FemmeParentEnfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque offre une prise en charge complète et sécurisée des femmes, des mères et des enfants, alliant soins de qualité, accompagnement personnalisé et équipements modernes.

Le pôle dispose de 19 lits de maternité et de salles d'accouchement équipées, dont une salle nature, permettant un suivi adapté aux besoins obstétricaux et aux préférences des patientes. La maternité est récemment accréditée IHAB, garantissant une approche centrée sur le lien mèreenfant et la promotion de l'allaitement.

Le service de gynécologie-obstétrique est composé de 3 gynécologues-obstétriciens et d'1 praticien attaché associé, assurant une disponibilité médicale continue et une expertise reconnue.

Le pôle comprend également un service de pédiatrie de 8 lits, ainsi qu'un hôpital de jour spécialisé, notamment orienté vers la prise en charge de l'obésité de l'enfant, permettant un suivi adapté et pluridisciplinaire.

Ce pôle constitue un lieu intégré et coordonné pour l'accompagnement médical, éducatif et psychologique des femmes, des parents et des enfants, garantissant une continuité des soins de la naissance à l'enfance. Missions principales

Le praticien hospitalier gynécologue-obstétricien assure la prise en charge médicale, chirurgicale et préventive des patientes dans les domaines de la gynécologie et de l'obstétrique. Activités cliniques

Activité chirurgicale gynécologique (programmée et en urgence) (6 salles de bloc dont 1 salle dédiée obstétrique)

Activité de consultations et échographies gynécologiques et obstétricales Gestion des urgences obstétricales et gynécologiques

Participation à la continuité et à la permanence des soins (gardes, astreintes)

Prise en charge des accouchements (voie basse et césariennes) Suivi des grossesses normales et pathologiques Activités médicotechniques Réalisation d'actes diagnostiques et thérapeutiques

Participation aux staffs médicaux et réunions pluridisciplinaires

Contribution à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Activités institutionnelles

Participation aux démarches qualité, gestion des risques et accréditations

Contribution à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles Implication dans les projets de service et de pôle

Partenariats actifs avec le réseau de sages-femmes libérales Activités d'enseignement

Encadrement des internes, externes et étudiants sages-femmes Participation à des actions de formation continue Présentation du Service

Construit en 2010, le Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque bénéficie d'un environnement architectural moderne et fonctionnel, conforme aux exigences actuelles en matière de qualité, de sécurité et d'organisation des soins. Il dispose d'un plateau technique performant garantissant une prise en charge efficiente et sécurisée des patients.

L'établissement compte 212 lits de court séjour, répartis entre les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et pédiatrie, assurant une hospitalisation programmée ou non programmée adaptée à chaque patient.

Il intègre également un pôle Urgences et Soins Critiques comprenant 8 lits de soins critiques, un service d'urgences polyvalentes et le SMUR, permettant une prise en charge immédiate des situations médicales et chirurgicales graves.

Le CHI de Manosque dispose d'une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), d'un service d'imagerie complet avec 2 scanners et 1 IRM, ainsi que d'un laboratoire de biologie médicale sur site, offrant une couverture diagnostique complète et réactive.

L'offre médico-sociale et sanitaire est complétée par des Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), des Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) et un Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD), garantissant un parcours de soins coordonné et adapté aux besoins du territoire.

Le pôle FemmeParentEnfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque offre une prise en charge complète et sécurisée des femmes, des mères et des enfants, alliant soins de qualité, accompagnement personnalisé et équipements modernes.

Le pôle dispose de 19 lits de maternité et de salles d'accouchement équipées, dont une salle nature, permettant un suivi adapté aux besoins obstétricaux et aux préférences des patientes. La maternité est récemment accréditée IHAB, garantissant une approche centrée sur le lien mèreenfant et la promotion de l'allaitement.

Le service de gynécologie-obstétrique est composé de 3 gynécologues-obstétriciens et d'1 praticien attaché associé, assurant une disponibilité médicale continue et une expertise reconnue.

Le pôle comprend également un service de pédiatrie de 8 lits, ainsi qu'un hôpital de jour spécialisé, notamment orienté vers la prise en charge de l'obésité de l'enfant, permettant un suivi adapté et pluridisciplinaire.

Ce pôle constitue un lieu intégré et coordonné pour l'accompagnement médical, éducatif et psychologique des femmes, des parents et des enfants, garantissant une continuité des soins de la naissance à l'enfance. Missions principales

Le praticien hospitalier gynécologue-obstétricien assure la prise en charge médicale, chirurgicale et préventive des patientes dans les domaines de la gynécologie et de l'obstétrique. Activités cliniques

Activité chirurgicale gynécologique (programmée et en urgence) (6 salles de bloc dont 1 salle dédiée obstétrique)

Activité de consultations et échographies gynécologiques et obstétricales Gestion des urgences obstétricales et gynécologiques

Participation à la continuité et à la permanence des soins (gardes, astreintes)

Prise en charge des accouchements (voie basse et césariennes) Suivi des grossesses normales et pathologiques Activités médicotechniques Réalisation d'actes diagnostiques et thérapeutiques

Participation aux staffs médicaux et réunions pluridisciplinaires

Contribution à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Activités institutionnelles

Participation aux démarches qualité, gestion des risques et accréditations

Contribution à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles Implication dans les projets de service et de pôle

Partenariats actifs avec le réseau de sages-femmes libérales Activités d'enseignement

Encadrement des internes, externes et étudiants sages-femmes Participation à des actions de formation continue Profil recherché Diplômes et qualification

Médecin titulaire du diplôme permettant l'exercice en gynécologie-obstétrique

Inscription à l'Ordre des Médecins obligatoire dans la spécialité Poste ouvert aux praticiens titulaires ou contractuels Possibilité d'exercice à temps partiel

Pratiien(ne) dynamique, motivé(e), doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe Compétences techniques Maîtrise de la pratique obstétricale et chirurgicale Capacité à gérer les situations d'urgence

Connaissance des recommandations professionnelles en vigueur Compétences relationnelles Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités et de l'organisation Qualités d'écoute, de communication et d'empathie Respect du secret médical et de l'éthique professionnelle

Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé) à la Direction des Affaires Médicales :

Mail

[email protected] / [email protected]

Téléphone ; 04 92 73 45 63 / 04 92 73 42 30

Annonce n°346720 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Médecin en service de médecine polyvalente orientation gastro-entérologie (Centre Hospitalier Intercommunal SALLANCHES)

• Haute-Savoie (74)
• Sallanches

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 5 sites : un site à Sallanches réunissant le Centre Hospitalier et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et deux sites à Cluses (Médipôle Centre de Soins et de Santé et EHPAD). LE POSTE :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc recrutent un médecin généraliste/polyvalent pour un service de médecine polyvalente à orientation gastro-entérologie : secteur de 12 lits, gérés par 2 médecins.

L'équipe de gastroentérologie, composée actuellement de 3 praticiens seniors et 1 praticien associé, intervient en appui. Le service :

Secteur dynamique de 12 lits accueillant des patients polyvalents et patients à orientation gastroentérologique.

Le secteur d'hospitalisation s'intègre en complémentarité à l'activité dédiée de l'équipe de gastro-entérologie : endoscopies digestives, consultations spécialisées, activité en hôpital de jour avec développement de la prise en charge ambulatoire, ETP, projets thérapeutiques innovants

Le service s'intègre en complémentarité aux autres services du Pole Médecine qui lui viennent en appui (service de cardiologie, service de médecine interne-maladies infectieuses, service de médecine générale hospitalière) ainsi que les équipes mobiles d'endocrinologie, d'addictologie, unité mobile de gériatrie en particulier. Les échanges et le travail collaboratif entre les structures est riche.

Collaboration avec le service de chirurgie digestive viscérale

Service d'accueil d'internes de spécialité HGE et médecine générale PROFIL RECHERCHÉ :

Praticien(ne)s inscrits à L'Ordre National des Médecins Français

Praticien hospitalier contractuel ou titulaire à temps plein Temps partiel possible Comment postuler ?

Vous pouvez transmettre votre candidature par mail à l'attention de Mme Elise LEMIERE (Directrice des Affaires Médicales)
[email protected]

Ref

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Annonce n°341376 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Médecin à orientation gériatrique (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

• Nord (59)
• Le Cateau-Cambresis
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier est un établissement de santé public assurant des missions de premier recours à travers les Urgences, la maternité, ses services daddictologie, ses services de gériatrie, son Centre dAction Médico-sociale Précoce (CAMSP) et son centre de consultations. Service CSG de 20 lits Service Médecine de 10 lits

Le poste est à pourvoir de manière pérenne et en organisation de jour. Une expérience est souhaitée en gériatrie L'inscription à l'ordre des médecins est impérative.

Une possibilité dhébergement temporaire peut être proposée, si besoin

Annonce n°121153 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - PÉDOPSYCHIATRE EN EXTRA HOSPITALIER (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile THONON-LES-BAINS)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM 74 situé en Haute-Savoie couvre 4 secteurs de psychiatrie adulte et 3 inter-secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation adulte sont répartis entre :

4 unités d'admission sectorisées sur le site de La Roche-sur-Foron.

2 unités spécialisées intersectorielles

Préparation à la sortie et Hospitalisation au long cours.

1 USIP interdépartementale de 15 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires est composé de 46 structures extra hospitalières. LE POSTE :

Pédopsychiatre en extra hospitalier de l'enfant et de l'adolescent avec activités possibles en psychiatrie périnatale

Activités de Pédopsychiatrie ambulatoire (CMP, CATTP, Hôpital de jour petit enfance) prioritairement sur le secteur du Chablais. Modalités et répartition à discuter avec le candidat PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps de travail en ½ journée du lundi au vendredi.

Participation à la permanence des soins sous la forme d'astreinte. Statut à définir selon profil (PH, praticien contractuel). Poste à temps plein ou à temps partiel.

RTT

Accompagnement à l'installation Candidature :

Les personnes intéressées devront faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae à :

Monsieur Clément CAILLAUX, Directeur

[email protected]

Annonce n°341344 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Médecin coordonnateur en EHPAD (EHPAD - Site de Paimboeuf - PAIMBOEUF)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• Praticien contractuel (Salarié)

1. Contexte et positionnement du poste

L'Hôpital intercommunal du Pays de Retz (HIPR) est un établissement public de santé de proximité, labellisé «hôpital de proximité» depuis le décret et l'ordonnance du 12mai2021. Membre du groupement hospitalier de territoire LoireAtlantique44, il dispose aujourd'hui de 461lits et places et emploie plus de 480 professionnels.

L'HIPR s'appuie sur un site sanitaire situé à Pornic (La Chaussée) offrant 30 lits de médecine et 56 lits de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent et gériatrique. Il gère également quatre EHPAD répartis sur différentes communes : la résidence L'Ancre de Jade (87 places d'EHPAD et 28 lits de soins de longue durée), la résidence de la Baie (126 places dont 14 en unité d'hébergement renforcé et 14 en pôle d'activités et de soins adaptés), la résidence Mer Estuaire (98 places) et la résidence Les Hortensias (40 places).

Pour répondre aux besoins de la population, l'HIPR propose des consultations spécialisées (mémoire, rhumatologie, urologie, gynécologie, etc.), héberge un centre d'accueil et de permanence des soins (CAPS) en collaboration avec des médecins libéraux et intervient à domicile grâce à l'EAAR et au Centre de ressources territorial (CRT).

Le poste proposé concerne l'EHPAD situé sur la commune de Paimboeuf et l'EHPAD situé sur la commune de Saint-Père. L'EHPAD de Paimboeuf accueille 98 résidents. L'EHPAD de Saint-Père accueille 40 résidents.

Le médecin coordonnateur exerce en lien étroit avec la direction, les cadres, l'équipe soignante, les médecins traitants et les partenaires du territoire.

Les missions s'exercent conformément au cadre réglementaire des EHPAD et à la définition des missions du médecin coordonnateur. 2. Présentation générale du poste

Garantir la qualité, la sécurité et la coordination de la prise en charge médicale des résidents, en structurant le projet de soins, en animant la coordination gériatrique, et en fluidifiant le parcours de santé avec les acteurs de ville et les établissements de santé du territoire. 3. Quotité et organisation de travail

Quotité

60 % (praticien contractuel à temps partiel), avec répartition entre les deux EHPAD selon l'activité.

Il est également envisageable de postuler sur un seul EHPAD : dans cette hypothèse, la quotité de temps de travail serait de 40 % en cas de candidature sur Paimboeuf et de 20 % en cas de candidature sur Saint-Père. 4. Missions principales

Élabore le projet général de soins et un programme de prévention, coordonne et évalue leur mise en uvre ;

Donne un avis sur les admissions (compatibilité état de santé / capacités de soins) ; Évalue/valide la dépendance et les besoins en soins ;

Veille aux bonnes pratiques gériatriques et à la qualité des soins, y compris en situation sanitaire exceptionnelle ;

Coordonne l'évaluation gériatrique (à l'entrée puis autant que de besoin) et transmet ses conclusions au médecin traitant/désigné ;

Contribue à l'adaptation gériatrique des prescriptions (médicaments, dispositifs, prestations) ;

Contribue à la politique de formation et à l'information des professionnels ;

Participe à l'identification et à la prévention des risques de santé publique ;

Peut réaliser des prescriptions médicales dans les cas prévus (urgence/risques vitaux, risques exceptionnels, absence d'intervention possible du médecin traitant), avec information du médecin traitant ;

Contribue aux mesures particulières relatives à l'accompagnement (annexe au contrat de séjour). 5. Profil recherché Diplômes/qualification

Le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un DES/DESC de gériatrie, capacité de gérontologie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD, diplôme interuniversitaire national de médecine de la personne âgée, ou à défaut attestation de formation continue selon le cadre prévu. Compétences techniques et transversales

Compétence gériatrique et appétence pour la coordination et le pilotage ;

Maîtrise des enjeux de qualité/sécurité des soins en médico-social ;

Capacité à fédérer (approche territoriale, travail avec médecins traitants, équipes pluridisciplinaires) ; Sens de la méthode (protocolisation, audit, indicateurs) ;

Posture de conseil, pédagogie, gestion des situations complexes. 6. Modalités de recrutement

Recrutement sur la base du statut de praticien contractuel dans les conditions fixées par le code de la santé publique

Prise de poste

dès que possible.

7. Atouts du territoire

Le poste s'inscrit dans un cadre de vie recherché : littoral, environnement naturel, activités de plein air, vie culturelle et associative, marchés et commerces à l'année. Le bassin de Pornic bénéficie d'une attractivité résidentielle forte, avec un accès facilité aux grands pôles (notamment Nantes et Saint-Nazaire) tout en conservant un rythme de vie côtier. L'exercice inter-EHPAD permet par ailleurs une pratique diversifiée, centrée sur la gériatrie, la coordination et le travail partenarial sur un territoire dynamique.

Annonce n°343364 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Ophtalmologue (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Perpignan
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Thuir- Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

-Assurer la prise en charge médico-chirurgicale des patients en consultation, au bloc opératoire, et aux urgences.

-Maîtriser l'anatomie et la physiologie de l'il et ses pathologies.

-Avoir des connaissances à jour dans l'exercice de la spécialité. -Maîtriser les gestes techniques de la spécialité. -Savoir interpréter les résultats des différents examens.

-Le médecin devra assurer la permanence et la continuité des soins ophtalmologiques. PROFIL RECHERCHÉ :

-Assistant Spécialiste / Praticien contractuel/ Praticien hospitalier

-Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins dans la spécialité demandée ou en cours d'inscription.

-Être titulaire du diplôme d'ophtalmologie français ou équivalent. -Connaître le cadre réglementaire de la fonction publique. -Aptitude au travail en équipe. -Respecter les règles strictes d'hygiène. -Formation continue. -Respect du secret professionnel

Annonce n°346257 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - ORL-ASSISTANT (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Perpignan
• Assistant spécialiste (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Thuir- Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

Le CH de Perpignan recrute un Assistant ORL/CCF pour venir renforcer son équipe. Une orientation Cervicale et cancérologique est demandée.

Le service ORL est polyvalent et dynamique, comporte 5 postes de PH, deux postes d'assistants, 4 postes d'internes dont un DJ.

Le bassin de recrutement est vaste du fait d'un GHT avec les hôpitaux de l'Est Audois. L'activité chirurgicale :

-

Pédiatrie à partir de 1 an,

-

Cancérologie avec un niveau d'accréditation B3 (exérèses complexes avec reconstructions multiples allant jusqu'aux lambeaux libres).

-

L'otologie prend en charge toutes les pathologies, jusqu'aux atteintes de la base du crâne qui est abordée avec l'équipe de Neurochirurgie.

-

La chirurgie cervicale est très développée, avec une forte activité de chirurgie thyroïdienne, parathyroïdienne, mais également celle des glandes salivaires (sialendoscopies et chirurgies d'exérèse).

-

La chirurgie endonasale est également pratiquée avec le plateau technique nécessaire pour

-

La chirurgie robotique

le service dispose d'une vacation bimensuelle.

Le plateau technique est moderne, avec un bloc opératoire récent disposant de toutes les technologies opératoires (Ultarcision, monitorring des 7, 10 et du nerf cochléaire pour la chirurgie de l'APC, Neuronavigation, Robot DaVinci, ....) Le rôle du praticien au quotidien :

-

Gestion et encadrement des internes dans le service d'hospitalisation et de consultation mais également au bloc opératoire.

-

Visite du service quotidienne en alternance avec les collègues assistants.

-

Présence au bloc opératoire pour la chirurgie des patients recrutés en consultation et pour l'assistance des praticiens séniors.

-

Présence au staff hebdomadaire du service et à la RCP de cancérologie.

-

Consultation à hauteur de 2 à 3 vacations hebdomadaires.

-

Participation à la permanence de soin sous la forme d'astreintes forfaitisées. PROFIL RECHERCHÉ :

Le candidat attendu aura une expérience dans l'essentiel des domaines de l'ORL et une capacité d'intégration dans une équipe pluri disciplinaire.

Assistant spécialiste (poste évolutif vers un poste de Praticien Contractuel puis Praticien Hospitalier).

Temps de Travail

Temps plein.

Période

Dès que possible

Diplômes et compétences demandés

Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins dans la spécialité demandée ou en cours d'inscription.

Possibilité d'accompagnement logement sur une courte durée à l'arrivée

Annonce n°346260 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Médecin Généraliste- Service Pneumologie (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Perpignan
• PH temps plein (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Thuir-Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE : Le service de Pneumologie comprend :

-1 secteur d'hospitalisation complète de 30 lits assurant de l'activité d'urgence et de l'activité programmée de pneumologie - sommeil -1 plateau technique EFR TM6 sommeil ambulatoire

-1 plateau technique interventionnel au sein du service (geste pleuraux ; échographie thoracique ; biopsie thoracique echoguidée ; endoscopie AL)

• l'activité d'endoscopie sous AG est assurée au bloc opératoire 2 demi-journée par semaine pour les echoendoscopies/ bronchoscopie rigide/ cryobiopsies/ ...

-1 secteur de consultation pneumologique au sein du service.

L'activité du service est à la fois polyvalente dans sa prise en charge des pathologies thoraciques habituelles mais également spécialisée avec la mise en place de filière de prise en charge spécifique coordonnées par une IDEC ( filière bronchectasies-muco / filière nodule pulmonaire / projet de filière PID) ; activité d'oncologie thoracique

La continuité de soins est assurée par astreinte téléphonique en semaine et astreinte de weekend toutes les 6-7 semaines.

-Réalisation sur site en présence des praticiens libéraux locaux des DMD PID, RCP oncologie thoracique

-Recours spécialisé sur Toulouse ou Montpellier pour prise en charge spécifique si nécessaire -Réunion médicale de service hebdomadaire

-Initiative de développement d'activité, de recherche clinique et publication médicale encouragée au sein du service. PROFIL RECHERCHÉ : Statut recherché et temps travail

Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant, Praticien Associé (être lauréat de l'EVC).

Appétence particulière pour pneumologue avec activité sommeil ou oncologie thoracique Rémunération en fonction du statut et de l'expérience.

Temps de Travail

Temps plein ou temps partiel.

Diplômes et compétences demandés

Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins dans la spécialité demandée ou en cours d'inscription.

Possibilité d'accompagnement logement sur une courte durée à l'arrivée.

Annonce n°346256 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Médecin en SMR polyvalent et gériatrique (MEDECINE-SMR - Site de la Chaussée - Pornic PORNIC)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• Praticien contractuel (Salarié)

L'établissement :

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz (HIPR) est un établissement de proximité dynamique qui propose une offre de soins diversifiée comprenant : 30 lits de médecine, 56 lits de SMR et quatre EHPAD répartis sur le territoire (Pornic, Pornic, Villeneuve-en-Retz, Paimboeuf, Saint-Père-en-Retz). L'équipe médicale : L'équipe médicale est composée de 6 praticiens. Le service de SMR :

Le service accueil des patients relevant des filières suivantes :

• Orthopédie
• Post-AVC

-Médecine polyvalente et gériatrique

• Oncologie

Le service bénéficie également de consultations avancées : gynécologie, pneumologie, urologie, rhumatologie, gériatrie (mémoire).

Les patients proviennent principalement du CHU de Nantes et du CH de Saint-Nazaire, des cliniques partenaires, du domicile via des entrées directes. Les missions :

Organisation des admissions en lien avec les partenaires du territoire (CH, cliniques, médecins traitants)

Élaboration du projet de soins personnalisé avec chaque patient

Suivi médical quotidien (23 patients/médecin) : visites, prescriptions d'examens, bilans gériatriques, avis spécialisés Animation des réunions de synthèse pluriprofessionnelles

Entretiens avec les familles et coordination des projets de sortie, en lien avec l'assistante sociale

Participation aux astreintes

faible activité en semaine, activité plus soutenue le week-end (rémunération au forfait et valorisation des temps de déplacement en TTA)

Profil recherché

Médecin généraliste ou médecin gériatre

Statut et conditions

Praticien contractuel | Praticien hospitalier

Prise de poste souhaitée dès le 3 février 2026

Localisation

Hôpital Intercommunal du Pays de Retz - La Chaussée - Route de Nantes - 44210 PORNIC

Annonce n°343327 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Gastro-entérologue (Centre hospitalier général Oloron-Sainte-Marie cedex)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Oloron-Sainte-Marie
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Oloron est situé dans le département des Pyrénées-Atlantiques. Il est situé à 45 minutes de route de Pau, 1h 15 de Bayonne. Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte Marie est un établissement de 220 lits répartis sur des services de médecine polyvalente, médecine gériatrique, chirurgie, SMR et USC, Urgences, Imagerie, un bloc opératoire neuf avec 3 salles. LE POSTE :

Le centre hospitalier recherche est un praticien dès que possible en 2026 sur le service de gastrologie à temps partiel. Ce médecin intégrera l'équipe composée d'un autre gastro-entérologue à temps partiel, d'une cadre de santé et autres professionnels paramédicaux.

Annonce n°345966 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - MEDECIN COORDINATEUR (EHPAD GANNAT)

• Allier (03)
• Gannat
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir à temps plein.

EHPAD François Mitterrand situé à Gannat (03) à 20 min de Vichy et 40 min de Clermont-Ferrand.

Etablissement de la fonction publique hospitalière avec une capacité de 235 lits composé de 3 unités sécurisées, 6 unités classiques, 1 PASA, 1 accueil de jour.

Recherche médecin coordinateur, expérience en établissement pour personnes âgées souhaitée pour travailler en lien avec le personnel soignant, cadres de santé, pharmacien, ergothérapeute, psychologue, animateur.

Les missions

supervisez la prise en charge soin des résidents, assurez un lien avec les familles, coordonnez les activités de soin avec l'équipe soignante, participez aux réunions de synthèses et aux commissions d'admissions, mise en uvre du projet médical, veillez à l'application des bonnes pratiques médicales, acteur et partenaire du réseau gérontologique.

Matériels proposés

échographe, sondes cardiaque, électrocardiographe, télémédecine.

Vous êtes titulaire d'un Doctorat en médecine avec une spécialisation DESC de gériatre ou d'une capacité en gériatrie ou DU de médecin coordinateur et vous êtes obligatoirement inscrit au Conseil National de l'ordre des médecins.

Vous avez une appétence particulière pour le sujet âgé et possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. L'envoi du CV est obligatoire.

Annonce n°342732 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Médecin Psychiatre responsable de pôle (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Thuir recrute un.e médecin psychiatre (contrat de type 2) pour exercer en qualité de responsable de pôle au sein du pôle Nord-Ouest / Secteur Nord de l'établissement. DESCRIPTION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre hospitalier de Thuir est un établissement public départemental de santé, spécialisé en santé mentale. Ses secteurs de psychiatrie assurent la couverture de l'ensemble de la population des Pyrénées-Orientales.

Le département compte un peu moins de 500 000 habitants qui se répartissent entre une zone littorale, une plaine maraichère et une zone montagneuse.

L'établissement compte 219 lits d'hospitalisation adultes et 8 lits pour adolescents, de nombreuses places d'hôpitaux de jour et des appartements thérapeutiques. Il existe une unité fermée sur l'établissement et chaque unité d'admission dispose d'une chambre d'isolement. Une quarantaine de structures extrahospitalières maillent le territoire. L'établissement est organisé en 8 pôles :

• 4 pôles de psychiatrie adulte support de 5 secteurs de psychiatrie générale et d'un service d'urgence psychiatrique
• 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent support de 2 secteurs de pédopsychiatrie, d'une antenne du Centre Ressources Autisme et d'un service pour adolescents;
• 1 pôle support du secteur de psychiatrie en milieu carcéral, Service Médico-Psychologique Régional (SMPR), d'un Dispositif de Soins aux Auteurs de Violences Sexuelles (DSAVS) et d'un Centre Ressources aux Intervenants auprès des Auteurs de Violences sexuelles (CRIAVS), ainsi qu'un d'un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
• 1 pôle de préparation à la sortie support d'une unité d'hospitalisation psychiatrique pour les sujets âgés, d'une unité de préparation à la sortie, d'une clinique pour patients autistes et d'une équipe mobile de psycho-gérontologie
• 1 Pôle médicotechnique vient en appui de ces dispositifs avec une équipe de médecins généralistes, une pharmacie, un laboratoire d'analyses médicales et des consultations spécialisées.

Ces pôles développent une offre de soins innovante et spécialisée : sujet âgé, précarité, liaison avec la ville, réhabilitation psychosociale, psycho trauma, prise en charge des psychoses débutantes, stimulation cérébrale

Les effectifs du CH comportent environ 1100 agents dont 80 emplois médicaux.

L'établissement est certifié par la HAS et a obtenu un label égalité professionnelle Femmes/hommes et une certification hébergement des données de Santé.

DESCRIPTION GENERALE DU POLE

Le Pôle Nord-Ouest se compose :

• de deux secteur de psychiatrie adulte (66G01 et 66G02).
• de plusieurs services innovants et spécialisés récemment mis en place :

o un service de stimulation cérébrale

ECT, tDCs et rTMS

o une équipe mobile d'intervention précoce dédiée aux premiers épisodes psychotiques et aux UHR (patients à ultra-haut risque de psychose)

o un centre ressource en psychotraumatologie à vocation régionale, labellisé depuis 2017

o un centre de réhabilitation psycho-sociale, labellisé depuis 2022.

Les unités d'admission ont été reconstruites en 2013, les services sont agréables et fonctionnels. DESCRIPTION GENERALE DU SERVICE D'AFFECTATION

Le service prend en charge le secteur Nord du département et une population de 10900 habitants. Il est composé :

• d'une unité d'admissions composée de 24 lits et d'une chambre d'isolement
• d'un centre médico-psychologie (et CATTP) situé à Perpignan et une équipe mobile dans le cadre du dispositif COMEVIH (coordination médecine de ville hôpital)
• d'un hôpital de jour situé à Perpignan

La prise en charge est assurée par :

• 3 praticiens hospitaliers, 1 praticien associé et 1 mi-temps médecin généraliste
• 2 psychologues à temps plein
• 2 assistantes sociales à temps plein
• 1 infirmier en pratique avancé

MISSIONS GENERALES

Activités médicales:

-

Impulser et développer les projets médicaux du pôle en lien avec le projet d'établissement

• Assurer les entretiens d'évaluation, de diagnostic et d'orientation des situations cliniques en urgence
• Apprécier l'indication et la pertinence des mesures de contrainte décidées par des médecins extérieurs et rédige les certificats en lien avec les mesures de contraintes
• Accompagner l'équipe professionnelle dans la mise en place du projet d'accueil individualisé (rôle de conseil et d'information)
• Etre vigilant quant au respect des protocoles et des procédures
• Participer à la continuité des soins du pôle
• Conduire des entretiens médicaux avec la personne soignée et des entretiens avec les familles, indiquer des thérapies individuelles ou de groupe
• Evaluer les risques suicidaires, les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie), rechercher l'engagement thérapeutique du patient
• Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante
• Animer de façon active la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles, des revues morbi-mortalités (RMM)

-

Assurer la qualité de la transmission des informations médicales au travers du dossier patient informatisé Activités transversales :

• Effectuer les actions d'information, de collaboration, de coordination avec l'ensemble des UF du pôle

-

Travailler en collaboration avec le réseau de santé mentale départemental

-

Travailler en étroite collaboration avec les praticiens somaticiens de l'établissement pour la prise en charge des patients hospitalisés

• Participer à la vie de l'établissement (CME, Commission d'isolement et contention, Commission d'évaluation des pratiques professionnelles, CLAN, CLUD, COMEDIMS, )

Activité managériale:

• Piloter et coordonner l'activité du pôle en veillant à assurer la continuité des soins
• Animer et fédérer l'équipe médicale et pluridiscinplinaire
• Superviser et évaluer l'activité des praticiens du pôle
• Accompagner les praticiens dans leur développement professionnel
• Favoriser la communication au sein du pôle ainsi qu'avec les autres services
• Accompagner l'évolution des pratiques
• Représenter le pôle au sein des instances de l'hôpital (CME...)

AVANTAGES

• Possibilité de logement sur site (Thuir) sous réserve de disponibilité
• Accès à la crèche de l'établissement
• Cafétéria et self à disposition pour les agents du CH de Thuir.
• Parking aisé sur le centre hospitalier
• Accès facilité à la formation médicale
• Possibilité pour un candidat contractuel d'être accompagné pour évoluer vers un poste de PH temps plein : le candidat pourra se former au niveau du service et prétendre au concours national de praticien hospitalier avec l'accès à la prime d'engagement dans la carrière hospitalière
• Le projet professionnel et les souhaits d'évolution de carrière feront l'objet d'une attention particulière (mobilité interne, formation)
• Prime mensuelle de chef de pôle
• Etablissement éligible à l'installation de praticiens ayant bénéficié d'un CESP pendant la durée de leurs études (classement ZAC zonage médecins).

CONTRAINTES DU POSTE

• Assumer les permanences mutualisées (en moyenne deux par semaine)
• Participer aux gardes et astreintes au niveau des urgences psychiatriques

COMPETENCES ATTENDUES OU SOUHAITEES

• Aptitude au travail en équipe

-

Leadership

• Bonnes qualités relationnelles
• Sens de la pédagogie

-

Capacité de communication

• Sens des responsabilités et du service public
• Disponibilité
• Ouverture d'esprit
• Force de propositions dans les projets

EXPERIENCE ET QUALIFICATION REQUISE

• Titulaire d'un DES de psychiatrie
• Inscription à l'ordre des médecins obligatoire
• Expérience dans la discipline souhaitée

Annonce n°341526 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - ORL- Praticien Hospitalier (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Perpignan
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Thuir-Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

Le CH de Perpignan recrute un Praticien Hospitalier ORL/CCF pour venir renforcer son équipe. Une orientation Cervicale et cancérologique est demandée.

Le service ORL est polyvalent et dynamique, comporte 5 postes de PH, deux postes d'assistants, 4 postes d'internes dont un DJ.

Le bassin de recrutement est vaste du fait d'un GHT avec les hôpitaux de l'Est Audois. L'activité chirurgicale :

-

Pédiatrie à partir de 1 an,

-

Cancérologie avec un niveau d'accréditation B3 (exérèses complexes avec reconstructions multiples allant jusqu'aux lambeaux libres).

-

L'otologie prend en charge toutes les pathologies, jusqu'aux atteintes de la base du crâne qui est abordée avec l'équipe de Neurochirurgie.

-

La chirurgie cervicale est très développée, avec une forte activité de chirurgie thyroïdienne, parathyroïdienne, mais également celle des glandes salivaires (sialendoscopies et chirurgies d'exérèse).

-

La chirurgie endonasale est également pratiquée avec le plateau technique nécessaire pour

-

La chirurgie robotique

le service dispose d'une vacation bimensuelle.

Le plateau technique est moderne, avec un bloc opératoire récent disposant de toutes les technologies opératoires (Ultarcision, monitorring des 7, 10 et du nerf cochléaire pour la chirurgie de l'APC, Neuronavigation, Robot DaVinci, ....)

Le candidat doit avoir une expérience solide en chirurgie cervicale et cancérologique. Cette activité est en forte hausse dans le service du fait d'une désaffection grandissante de la part des praticiens libéraux. Le service est donc centre de recours pour les départements des PO et de l'Aude.

Une RCP départementale est organisée avec les autres centres deux fois par mois sur le site de l'hôpital, animé par les chirurgiens du service et les oncologues. Elle gère 400 dossiers par an.

Le rôle du Praticien est donc la prise en charge des patients atteints de pathologies carcinologiques, mais également la formation des juniors : Assistants, DJ, Internes.

Cet encadrement est nécessaire à la consultation (où les plus jeunes sont souvent en première ligne), lors des endoscopies diagnostiques, dans la gestion du service (une visite matinale par PH par semaine), dans celle de la RCP mais également lors du staff hebdomadaire le lundi après-midi. Cette réunion permet la concertation sur les indications opératoires de la semaine, les programmations urgentes des semaines à venir et les dossiers difficiles à gérer.

Le plateau technique des consultation permet de proposer 5 vacations minimum de consultations par semaine. Une salle de petite chirurgie est à disposition 2 vacations par semaine, ainsi que des salles d'explorations cochléo-vestibulaires. Le praticien dispose d'une vacation opératoire par semaine.

Il convient également de participer à la PDS par des astreintes forfaitisées. PROFIL RECHERCHÉ :

Le CH de Perpignan recrute un Praticien Hospitalier ORL/CCF pour venir renforcer son équipe.

Le candidat doit avoir une expérience solide en chirurgie cervicale et cancérologique. Cette activité est en forte hausse dans le service du fait d'une désaffection grandissante de la part des praticiens libéraux. Le service est donc centre de recours pour les départements des PO et de l'Aude.

Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins dans la spécialité demandée ou en cours d'inscription.

Possibilité d'accompagnement logement sur une courte durée à l'arrivée.

Annonce n°346259 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé