Emploi Médecin

Orl pour installation libérale – billy‑montigny (62420) – prime zac 5 000 €

ORL pour installation libérale – Billy‑Montigny (62420) – Prime ZAC 5 000 €

Bonjour, le cabinet médical de Billy‑Montigny (62420) recherche un ORL pour installation libérale. Cabinet moderne, indépendant, locaux immédiatement disponibles.

Contexte : Suite au départ à la retraite de deux médecins généralistes du secteur (Dr Jean Nini et Dr Catherine Desbleumortiers), une partie de la patientèle locale est en recherche active d’un suivi médical spécialisé, générant une demande importante et immédiate en consultations ORL.

Environnement : Le cabinet est situé en ZAC, au cœur d’une zone résidentielle dense et dynamique. Proximité immédiate de plusieurs pharmacies, accès rapides aux axes Lens / Hénin‑Beaumont, stationnement facile, accessibilité PMR. À 5 minutes du Centre Hospitalier d’Hénin‑Beaumont et à 10 minutes du Centre Hospitalier de Lens, facilitant les échanges et orientations.

Locaux et équipements : Deux cabinets individuels (environ 25–26 m²), salle d’attente privative, espace de repos de 38 m² (kitchenette, coin repas, salon), accès permanent. Cabinet neuf, propre et opérationnel.

Patientèle : Population variée (adultes, enfants, familles) ; forte demande en soins ORL ; activité rapidement constituable.

Présence sur place : 4 infirmiers indépendants ; Dr Bertrand Schwartz, médecin généraliste propriétaire des locaux ; audioprothésiste prévu prochainement ; recherche en cours d’un orthophoniste indépendant.

Conditions et avantages : Prime ZAC : 5 000 € Loyer : 200 € TTC / mois 3 mois de loyer offerts Horaires libres ; installation 100 % libérale ; locaux immédiatement disponibles. Visites sur rendez‑vous.

 

Annonce n°368936 publiée le 05/11/2026 par un
professionnel de sante

04/11/2026 - Médecin ORL (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) ORL DES Oto-Rhino-Laryngologie, chirurgie cervico-faciale Inscription à l'Ordre des Médecins Présentation du service L'ORL et la CCF appartiennent au pôle de Chirurgie. Le secteur d'hospitalisation conventionnelle est partagé avec d'autres spécialités chirurgicales dans une unité de 26 lits. Au rez-de-Chaussée se situent la chirurgie ambulatoire de 15 places au total ainsi que les consultations externes. Dans le cadre du GHT du territoire de santé du Loir et Cher, création d'une unité de consultations ORL au Centre Hospitalier de ROMORANTIN. Chirurgie ambulatoire sur site dans la mesure du possible et chirurgie en hospitalisation conventionnelle au CH de BLOIS Nombre de passages en Consultations externes par an: 7400. Nombre d'entrées par an en hospitalisation: Entre 600 et 700 Les Principaux actes en consultations externes: Toutes les pathologies relevant de la spécialité ORL, Prise en charge des épistaxis, fibroscopie des VADS, VNS, VNG, PEA etc... Principales pathologies traitée dans le Service : pathologies ORL de l'enfant, pathologies inflammatoires des sinus de la face, interventions sur l'apophyse mastoïde et les sinus, pathologies traumatiques de la pyramide nasale, pathologies tumorales des VADS avec endoscopies sous AG et chirurgies, interventions des glandes salivaires, chirurgie des thyroïdes ... Plateau technique / médicotechnique : - 4 bureaux de consultation disposant chacun : d'un microscope binoculaire; d'un nasofibroscope en plus de deux autres nasofibroscopes enfants; d'une console de vidéoendoscopie - Deux cabines insonorisées pour l'audiométrie dont une cabine aménagée pour l'audiométrie de l'enfant; - Une salle d'explorations vestibulaires (deux vidéonystagmoscopes et un dispositif de vidéonystagmographie), PEAp, PEAO, OEA, VHIT, Rhinomanométrie. - Un vidéo-stroboscope. - Un polygraphe en vue des polygraphies ventilatoires du sommeil à partir de 16 ans. L'ORL et la CCF dispose de trois plages de huit heures de vacation chacune soit un total de 24 heures par semaine. A disposition de l'ORL il y a un microscope opératoire, un LASER CO2, Un LASER Diode, Un Microdébrideur, Un Digipointeur pour la chirurgie endoscopique des fosses nasales ainsi que du matériel pour l'endoscopie et l'extraction de corps étranger chez l'enfant de plus d'un an si l'environnement le permet. Une répartition hebdomadaire est faite pour la participation aux activités chirurgicales, des consultations et des astreintes. Astreintes du service de 18h 30 à 00:00 heure par un interne, le senior est joignable dès que l'interne l'estime nécessaire. Le senior assure seul la deuxième partie de l'astreinte de 00:00 H à 08 h 30. Effectifs : 3 PH, 1 praticien contractuel et un docteur junior L'Etablissement : Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1390 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement. Le cadre de vie : Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Contacts : François-Xavier BAUDE, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales : baudefx@ch-blois.fr Estelle BEALE, Chargée de Recrutement : 02.54.55.60.68 ou bealees@ch-blois.fr

Annonce n°374518 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Cardiologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Vous êtes cardiologue ? Rejoignez une équipe jeune, soudée et impliquée dans une dynamique de projets ! Au programme : cardiologie clinique et plein essor de l'imagerie non-invasive (dont scanner et IRM) Service de 24 lits de cardiologie conventionnelle et 8 lits d'unité de soins intensifs Activité de rythmologie interventionnelle niveau B (DAI, CRT, ablations simples, cartographie) Possibilité, sans délai, d'activité libérale hospitalière Interaction avec les établissements de santé (publics et privés) de la région Centre Val de Loire Vos collègues : 6 praticiens hospitaliers 1 assistant partagé 4 internes et 1 Docteur Junior Equipe pluridisciplinaire (aide-soignant, infirmier, cadre de santé, ) Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2. Vous justifiez d'un DES de Cardiologie et de votre inscription au Conseil de l'Ordre ? Rejoignez-nous !

Annonce n°374515 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin - Unité de Soins Palliatifs (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un Médecin souhaitant travailler en Unité de Soins Palliatifs.

Elément du dispositif territorial de soins palliatifs, l'Unité de Soins Palliatifs (USP) est située au Centre Hospitalier Simone Veil de Blois, sur le site de La Roselière au 1er étage. L'USP fait partie de la Fédération de Soins Palliatifs comme les équipes ressources de l'Equipe d'Appui Départementale en Soins Palliatifs 41 (EADSP41) et de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs et d'Accompagnement (EMSPA), les équipes collaborent ensemble sur un même étage.

L'Unité de Soins Palliatifs est une unité spécialisée de 12 lits permettant un accueil temporaire ou permanent de tout adulte atteint de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase palliative, avancée ou terminale, dans les situations les plus complexes ou les plus souffrantes. Cet accueil est réalisé par une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Elle est ouverte 365 jours par an 24h sur 24. Activité clinique au sein d'une équipe de 2.6 ETP médicaux.

En dehors de l'activité clinique, participation aux activités de formation et recherche ainsi qu'aux différents projets de la Fédération de Soins Palliatifs.

Equipe dynamique et ayant à cur d'accueillir le nouveau médecin en lui proposant un compagnonnage adapté à ses besoins.

Vous avez envie d'orienter votre activité vers les soins palliatifs et vous souhaitez rencontrer une équipe motivée à vous apporter le compagnonnage nécessaire ?

Vous êtes déjà formé ou expérimenté en soins palliatifs et vous souhaitez rejoindre un service de soins palliatifs avec des équipes diversifiées (USP, EMPS intra et départementale, consultations de soins palliatifs, HDJ en cours de création) ? Vous aimez travailler en équipe ? Alors contactez-nous pour nous rejoindre ! ---------

Poste à pourvoir dès que possible. 10 demi-journées par semaine La présence le samedi matin compte pour une demi-journée Participation aux astreintes médicales avec déplacements possibles Nuits en semaine : 18h30-08h30 Fin de semaine : du samedi 12h30 au lundi 08h30 Les astreintes sont assurées à tour de rôle par les Médecins de la Fédération de Soins Palliatifs

---------

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Profil du candidat Médecin avec une formation en soins palliatifs (DU, DIU, DESC ou FST en soins palliatifs) ou souhait de réaliser une formation. Inscription à l'Ordre Professionnel - Exigé

Annonce n°374513 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin Psychiatre (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone VEIL de Blois recherche un psychiatre pour son service de Psychiatrie Adulte qui accueille les patients souffrant de troubles mentaux :

en intra (3 unités d'hospitalisation, équipe de liaison, ateliers thérapeutiques) et en extra hospitalier (CMP, CATTP, hôpital de jour, équipe de soins et de coordination à domicile) L'astreinte de psychiatrie est partagée entre les praticiens de psychiatrie adulte et de pédo-psychiatrie. Un poste en chefferie est possible. Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2. ----

L'établissement dispose de nombreux projets dans le domaine de la santé mentale : développement des soins en ambulatoires et de la réhabilitation psychosociale, création d'un EHPAD de psycho-gériatrie, création d'une unité d'hospitalisation pour les adolescents de 12 à 18 ans

Annonce n°374524 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Praticien Hospitalier / Contractuel - Diabétologie-endocrinologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute pour son service de Diabétologie-Endocrinologie-Nutrition un praticien hospitalier ou contractuel à temps plein. Le CH Blois est un hôpital de taille humaine (350 lits MCO), établissement support du GHT du Loir et Cher. Cadre de vie agréable au bord de la Loire, à 1H30 heure de Paris et 40 minutes de Tours et d'Orléans. Équipe dynamique avec une très bonne entente et ambiance. Périmètre d'activités sur un service de 15 lits d'hospitalisation complète et de 4 lits d'hospitalisation de jour. Notre équipe est composée de : 5 PH à temps plein 3 internes, 1 à 2 externes Agrément pour un médecin junior Infirmiers, aides-soignants, Enseignent en activités physiques adaptées et diététiciens formés à l'ETP ACTIVITES PRINCIPALES Prise en charge du DT1, DT2, pathologies endocriniennes. Centre initiateur de pompes et de boucles hybrides semi-fermées Consultation externes Télémédecine Diabète gestationnel Consultation Multidisciplinaire du pied diabétique ETP en ambulatoire Cyto ponctions thyroïdiennes Participation aux astreintes de samedi matin dans le service Participation aux astreintes de dimanches matin dans les services de médecine (2 à 3 par semestre) Participation aux gardes dans le service des urgences sur la base du volontariat Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°374529 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin - Unité de Soins Palliatifs (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un Médecin souhaitant travailler en Unité de Soins Palliatifs.

Elément du dispositif territorial de soins palliatifs, l'Unité de Soins Palliatifs (USP) est située au Centre Hospitalier Simone Veil de Blois, sur le site de La Roselière au 1er étage. L'USP fait partie de la Fédération de Soins Palliatifs comme les équipes ressources de l'Equipe d'Appui Départementale en Soins Palliatifs 41 (EADSP41) et de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs et d'Accompagnement (EMSPA), les équipes collaborent ensemble sur un même étage.

L'Unité de Soins Palliatifs est une unité spécialisée de 12 lits permettant un accueil temporaire ou permanent de tout adulte atteint de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase palliative, avancée ou terminale, dans les situations les plus complexes ou les plus souffrantes. Cet accueil est réalisé par une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Elle est ouverte 365 jours par an 24h sur 24. Activité clinique au sein d'une équipe de 2.6 ETP médicaux.

En dehors de l'activité clinique, participation aux activités de formation et recherche ainsi qu'aux différents projets de la Fédération de Soins Palliatifs.

Equipe dynamique et ayant à cur d'accueillir le nouveau médecin en lui proposant un compagnonnage adapté à ses besoins.

Vous avez envie d'orienter votre activité vers les soins palliatifs et vous souhaitez rencontrer une équipe motivée à vous apporter le compagnonnage nécessaire ?

Vous êtes déjà formé ou expérimenté en soins palliatifs et vous souhaitez rejoindre un service de soins palliatifs avec des équipes diversifiées (USP, EMPS intra et départementale, consultations de soins palliatifs, HDJ en cours de création) ? Vous aimez travailler en équipe ? Alors contactez-nous pour nous rejoindre ! ---------

Poste à pourvoir dès que possible. 10 demi-journées par semaine La présence le samedi matin compte pour une demi-journée Participation aux astreintes médicales avec déplacements possibles Nuits en semaine : 18h30-08h30 Fin de semaine : du samedi 12h30 au lundi 08h30 Les astreintes sont assurées à tour de rôle par les Médecins de la Fédération de Soins Palliatifs

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Profil du candidat Médecin avec une formation en soins palliatifs (DU, DIU, DESC ou FST en soins palliatifs) ou souhait de réaliser une formation. Inscription à l'Ordre Professionnel - Exigé

Annonce n°374512 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Stagiaire associé ou FFI en chirurgie orthopédique et traumatologique (H/F) (Centre Hospitalier de Bastia Bastia)

• Corse (20)
• Bastia
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bastia recherche un stagiaire associé ou un faisant fonction d'interne (FFI) en chirurgie orthopédique et traumatologique afin de renforcer son équipe médicale.

Sous la responsabilité des praticiens du service, le candidat participera aux activités médicales et chirurgicales, dans le respect des missions et des limites d'exercice attachées à son statut.

Ses principales missions comprendront

La participation à la prise en charge et au suivi des patients hospitalisés ; La participation aux consultations de chirurgie orthopédique et traumatologique ; La participation aux interventions chirurgicales au bloc opératoire ; La participation aux visites médicales et aux réunions de service ; La contribution à la continuité des soins, selon les dispositions réglementaires applicables à son statut.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat motivé, souhaitant développer ses compétences au sein d'une équipe hospitalière. Formation médicale en chirurgie orthopédique et traumatologique ; Intérêt pour la chirurgie orthopédique et la traumatologie ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; Rigueur, dynamisme et sens des responsabilités ; Bonne maîtrise de la langue française ; Éligibilité au statut de stagiaire associé ou de FFI conformément à la réglementation en vigueur.

Conditions de recrutement Recrutement sous statut de stagiaire associé ou de FFI, selon le profil du candidat et les conditions réglementaires ; Durée d'engagement à définir selon le statut et les possibilités d'accueil ; Rémunération conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ; Encadrement et accompagnement par l'équipe médicale du service.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@ch-bastia.fr Cellule recrutement

Annonce n°374543 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin Psychiatre (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone VEIL de Blois recherche un psychiatre pour son service de Psychiatrie Adulte qui accueille les patients souffrant de troubles mentaux :

en intra (3 unités d'hospitalisation, équipe de liaison, ateliers thérapeutiques) et en extra hospitalier (CMP, CATTP, hôpital de jour, équipe de soins et de coordination à domicile) L'astreinte de psychiatrie est partagée entre les praticiens de psychiatrie adulte et de pédo-psychiatrie. Un poste en chefferie est possible. Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2. ----

L'établissement dispose de nombreux projets dans le domaine de la santé mentale : développement des soins en ambulatoires et de la réhabilitation psychosociale, création d'un EHPAD de psycho-gériatrie, création d'une unité d'hospitalisation pour les adolescents de 12 à 18 ans

Annonce n°374523 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Praticien Hospitalier / Contractuel - Diabétologie-endocrinologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute pour son service de Diabétologie-Endocrinologie-Nutrition un praticien hospitalier ou contractuel à temps plein. Le CH Blois est un hôpital de taille humaine (350 lits MCO), établissement support du GHT du Loir et Cher. Cadre de vie agréable au bord de la Loire, à 1H30 heure de Paris et 40 minutes de Tours et d'Orléans. Équipe dynamique avec une très bonne entente et ambiance. Périmètre d'activités sur un service de 15 lits d'hospitalisation complète et de 4 lits d'hospitalisation de jour. Notre équipe est composée de : 5 PH à temps plein 3 internes, 1 à 2 externes Agrément pour un médecin junior Infirmiers, aides-soignants, Enseignent en activités physiques adaptées et diététiciens formés à l'ETP ACTIVITES PRINCIPALES Prise en charge du DT1, DT2, pathologies endocriniennes. Centre initiateur de pompes et de boucles hybrides semi-fermées Consultation externes Télémédecine Diabète gestationnel Consultation Multidisciplinaire du pied diabétique ETP en ambulatoire Cyto ponctions thyroïdiennes Participation aux astreintes de samedi matin dans le service Participation aux astreintes de dimanches matin dans les services de médecine (2 à 3 par semestre) Participation aux gardes dans le service des urgences sur la base du volontariat Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°374528 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin Urgentiste SAU, SAMU, SMUR (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un médecin urgentiste.

Activité du service des urgences

environ 45 000 passages / an (urgences adultes) et 2500 sorties SMUR

Capacitaire

10 lits d'hospitalisation (ZSCD)

Organisation médicale

circuit court / circuit long / ZSCD / régulation / SMUR 1 et 2

Autres

Salle de déchocage avec 4 places et matériel dédié, Salle de radiologie conventionnelle au sein du SAU, Un Scanner dédié aux urgences 24h/24, Un HéliSmur

Temps de travail

base 39h de temps clinique posté

Présence de 5 internes dans le service.

Lignes de gardes sein de l'hôpital pendant la permanence des soins : Gynécologie-Obstétrique, Pédiatrie, Cardiologie, Anesthésie, Réanimation et Imagerie. Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1390 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie.

Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement.

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) ----

Contacts

Dr Lorelei BERGERAT ou Mme Estelle BEALE 02.54.55.60.68

Annonce n°374510 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Diabétologue/ Endocrinologue - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de diabétologie compte 11 lits d'hospitalisation de semaine et 3 à 6 lits d'hospitalisation de jour. Nous disposons d'une équipe de diététiciennes, d'une psychologue formée au comportement alimentaire et d'une équipe paramédicale avec infirmières d'éducation, aides-soignantes formées au soin de pieds diabétiques et d'une IPA de diabétologie. Le centre hospitalier est riche de nombreuses spécialités avec lesquelles un travail pluridisciplinaire peut être réalisé en particulier des chirurgiens orthopédiques, des chirurgiens vasculaires, une équipe de maladies infectieuses, des ophtalmologues, des cardiologues, des angiologues et des néphrologues. En hospitalisation de semaine, l'activité est essentiellement diabétologique avec prise en charge de patients présentant un diabète déséquilibré type I ou type II, la mise en place de pompe à insuline mais également endocrinologique avec la réalisation de tests hormonaux. Nous réalisons également régulièrement des semaines d'éducation thérapeutique pour la prise en charge de l'obésité. En hospitalisation de jour, nous réalisons des bilans diabète, des cures de Solu-Médrol pour la prise en charge des exophtalmies Basedowiennes, des fermetures de boucle, mais également un parcours pré-chirurgie bariatrique organisé sur quatre hospitalisations de jour en collaboration avec les chirurgiens viscéraux. Nous réalisons plusieurs programme d'éducation thérapeutique en ambulatoire : apprentissage de l'insulinothérapie fonctionnelle, obésité, diabète de type 2. Deux infirmières composent le service de consultation. Nous réalisons des suivis diabétologiques, type I, type II, pompe à insuline, des diabètes gestationnels, des pathologies thyroïdiennes, des pathologies endocrinologiques, de l'obésité. Nous avons deux demi-journées par semaine d'échographie thyroïdienne plus ou moins cytoponction. Nous donnons des avis spécialisé inter service, mais également des avis sur une plate-forme de télé-expertise, de la télésurveillance des patients diabétiques sur la plate-forme myDiabby et/ou GlookoXT. Profil recherché :

Nous recherchons un praticien afin de compléter l'équipe qui compte 3 médecins soit 2,6 équivalents temps plein. Il s'agit d'un poste vacant à temps plein mais les candidatures à temps partiel sont également étudiées ainsi que les statuts d'assistants, praticiens contractuels ou Praticien Hospitalier. Profil: Débutant accepté Inscription au CDOM exigée Titulaire du DES de Diabétologie ou DES de diabétologie, endocrinologie et nutrition Pour tout renseignements, prendre contact avec: Dr Catherine Brisard, Chef de service: catherine.brisard@ch-chalon71.fr Céline Haralambon, Responsable DAM: celine.haralambon@ch-chalon71.fr Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/187094?idt=159

Annonce n°374501 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin ORL (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) ORL DES Oto-Rhino-Laryngologie, chirurgie cervico-faciale Inscription à l'Ordre des Médecins Présentation du service L'ORL et la CCF appartiennent au pôle de Chirurgie. Le secteur d'hospitalisation conventionnelle est partagé avec d'autres spécialités chirurgicales dans une unité de 26 lits. Au rez-de-Chaussée se situent la chirurgie ambulatoire de 15 places au total ainsi que les consultations externes. Dans le cadre du GHT du territoire de santé du Loir et Cher, création d'une unité de consultations ORL au Centre Hospitalier de ROMORANTIN. Chirurgie ambulatoire sur site dans la mesure du possible et chirurgie en hospitalisation conventionnelle au CH de BLOIS Nombre de passages en Consultations externes par an: 7400. Nombre d'entrées par an en hospitalisation: Entre 600 et 700 Les Principaux actes en consultations externes: Toutes les pathologies relevant de la spécialité ORL, Prise en charge des épistaxis, fibroscopie des VADS, VNS, VNG, PEA etc... Principales pathologies traitée dans le Service : pathologies ORL de l'enfant, pathologies inflammatoires des sinus de la face, interventions sur l'apophyse mastoïde et les sinus, pathologies traumatiques de la pyramide nasale, pathologies tumorales des VADS avec endoscopies sous AG et chirurgies, interventions des glandes salivaires, chirurgie des thyroïdes ... Plateau technique / médicotechnique : - 4 bureaux de consultation disposant chacun : d'un microscope binoculaire; d'un nasofibroscope en plus de deux autres nasofibroscopes enfants; d'une console de vidéoendoscopie - Deux cabines insonorisées pour l'audiométrie dont une cabine aménagée pour l'audiométrie de l'enfant; - Une salle d'explorations vestibulaires (deux vidéonystagmoscopes et un dispositif de vidéonystagmographie), PEAp, PEAO, OEA, VHIT, Rhinomanométrie. - Un vidéo-stroboscope. - Un polygraphe en vue des polygraphies ventilatoires du sommeil à partir de 16 ans. L'ORL et la CCF dispose de trois plages de huit heures de vacation chacune soit un total de 24 heures par semaine. A disposition de l'ORL il y a un microscope opératoire, un LASER CO2, Un LASER Diode, Un Microdébrideur, Un Digipointeur pour la chirurgie endoscopique des fosses nasales ainsi que du matériel pour l'endoscopie et l'extraction de corps étranger chez l'enfant de plus d'un an si l'environnement le permet. Une répartition hebdomadaire est faite pour la participation aux activités chirurgicales, des consultations et des astreintes. Astreintes du service de 18h 30 à 00:00 heure par un interne, le senior est joignable dès que l'interne l'estime nécessaire. Le senior assure seul la deuxième partie de l'astreinte de 00:00 H à 08 h 30. Effectifs : 3 PH, 1 praticien contractuel et un docteur junior L'Etablissement : Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1390 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement. Le cadre de vie : Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Contacts : François-Xavier BAUDE, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales : baudefx@ch-blois.fr Estelle BEALE, Chargée de Recrutement : 02.54.55.60.68 ou bealees@ch-blois.fr

Annonce n°374519 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Médecin Urgentiste SAU, SAMU, SMUR (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un médecin urgentiste.

Activité du service des urgences

environ 45 000 passages / an (urgences adultes) et 2500 sorties SMUR

Capacitaire

10 lits d'hospitalisation (ZSCD)

Organisation médicale

circuit court / circuit long / ZSCD / régulation / SMUR 1 et 2

Autres

Salle de déchocage avec 4 places et matériel dédié, Salle de radiologie conventionnelle au sein du SAU, Un Scanner dédié aux urgences 24h/24, Un HéliSmur

Temps de travail

base 39h de temps clinique posté

Présence de 5 internes dans le service.

Lignes de gardes sein de l'hôpital pendant la permanence des soins : Gynécologie-Obstétrique, Pédiatrie, Cardiologie, Anesthésie, Réanimation et Imagerie. Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1390 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier Santé 41, c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie.

Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement.

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Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) ----

Contacts

Dr Lorelei BERGERAT ou Mme Estelle BEALE 02.54.55.60.68

Annonce n°374511 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

04/11/2026 - Cardiologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Vous êtes cardiologue ? Rejoignez une équipe jeune, soudée et impliquée dans une dynamique de projets ! Au programme : cardiologie clinique et plein essor de l'imagerie non-invasive (dont scanner et IRM) Service de 24 lits de cardiologie conventionnelle et 8 lits d'unité de soins intensifs Activité de rythmologie interventionnelle niveau B (DAI, CRT, ablations simples, cartographie) Possibilité, sans délai, d'activité libérale hospitalière Interaction avec les établissements de santé (publics et privés) de la région Centre Val de Loire Vos collègues : 6 praticiens hospitaliers 1 assistant partagé 4 internes et 1 Docteur Junior Equipe pluridisciplinaire (aide-soignant, infirmier, cadre de santé, ) Rémunération selon profil et expérience / possibilité de contrat motif 2. Vous justifiez d'un DES de Cardiologie et de votre inscription au Conseil de l'Ordre ? Rejoignez-nous !

Annonce n°374514 publiée le 04/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Psychiatre (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Situé dans l'agglomération d'Angoulême, en Poitou-Charentes, à 45 minutes de Bordeaux en train, à 1h00 de Royan et1h30 de La Rochelle, Limoges et Poitiers en voiture, sur la ligne TGV/LGV Paris Montparnasse/Poitiers/ Bordeaux, le centre hospitalier Camille Claudel, établissement public de santé mentale de la Charente, recrute pour le remplacement d'un praticien hospitalier en congé maternité un : Psychiatre (H/F)

Pôle santé mentale adultes - service fermé d'hospitalisation complète

Idéalement à temps complet, avec participation possible à la permanence des soins

Contrat à durée déterminée de 6 mois à compter de fin avril 2025 Possibilité de logement

Possibilité de pérennisation sur un poste vacant à l'issue du remplacement.

Le centre hospitalier spécialisé Camille Claudel https://www.ch-claudel.fr/ c'est :

-Environ 15 000 personnes différentes dans ses unités d'hospitalisation ou structures de consultations implantées dans tout le département de la Charente chaque année.

-46 239 journées d'HC complet pour les adultes et 2 107 pour les enfants, en 2022

• 3 313 HDJ pour les adultes et 2 025 pour les enfants, en 2022.

Pour réaliser ces accompagnements, il dispose d'unités d'hospitalisation complète adultes et enfants (175 lits dont 10 HAD) situées sur le site de La Couronne et de plus de 30 implantations dans le Département (CMP/HDJ).

L'établissement dispose également de structures médico-sociales :

• une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) de 35 places.
• un ITEP (Institut Educatif Thérapeutique et Pédagogique) de 30 places.
• un SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile) de 17 places.
• un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de13 places avec prochainement l'ouverture de 6 places dédiées aux personnes atteintes de TED/TSA.
• Un CSAPA situé à Angoulême et Cognac.

Les candidatures (CV + lettre de motivation + DESC de psychiatrie + inscription au conseil de l'Ordre) doivent être adressées à l'attention de :

Madame la directrice des affaires médicales du centre hospitalier Camille Claudel par mail à [email protected]

Pour toute demande d'information complémentaire, il est possible d'entrer en contact avec :

La direction des affaires médicales

[email protected] ; 05.45.23.85.42

Docteur Stéphan SOREDA, président de la commission médicale d'établissement (C.M.E.) : [email protected]

Docteur Rarès IONASCU, chef du pôle santé mentale adultes : [email protected]

Annonce n°331695 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) (EHPAD SAISSAC)

• Aude (11)
• SAISSAC
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD Las Fountetos est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places.

L'EHPAD recrute un MEDECIN COORDONNATEUR (H/F), titulaire d'un Doctorat de médecine générale, avec idéalement, une spécialisation en gériatrie ou un DU de médecin coordonnateur. - Poste à pouvoir immédiatement temps non complet 60% Possibilité de compléter ce temps sur des services du Centre Hospitalier de Castelnaudary. - Salaire fixé selon ancienneté et expérience

Vous êtes en lien avec la Direction de l'établissement, la cadre de santé et les équipes soignantes. Logiciel utilisé pour DPI : Netsoins

MISSIONS La fonction du médecin coordonnateur en EHPAD regroupe 13 missions instaurées par le décret n° 2019-714 du 5 juillet 2019 portant réforme du métier de médecin coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes De manière générale, avec le concours de la cadre de santé de l'EHPAD et de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur en EHPAD est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale et de la dépendance des résidents. Karine NICOLAESCU Attachée d'administration

Annonce n°374412 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - UROLOGUE (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

• Nord (59)
• Denain
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Hôpital situé dans le Nord à 45 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles (et de l'aéroport de Charleroi), 2 heures de Londres, 2 heures 30 de Paris, avec 5 pôles cliniques, 160 médecins, un plateau technique, des activités de MCO, Urgences, USI, SMR, Psychiatrie, Pédopsychiatrie et EHPAD, recrute un

UROLOGUE

Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant spécialiste Inscrit à l'ordre des médecins en France

Le service d'Urologie du Centre Hospitalier de Denain assure la prise en charge médico-chirurgicale des pathologies urologiques bénignes et malignes.

Le service dispose d'une activité de consultation, de chirurgie programmée et d'urgences urologiques. Activité chirurgicale :

Chirurgie endoscopique (résection prostatique, résection de vessie, urétéroscopie, lithotritie) Chirurgie ouverte et mini-invasive Chirurgie robot-assistée Chirurgie de la statique pelvienne et périnéale

Un partenariat existe avec le service d'urologie de l'établissement support du GHT pour l'activité robotique et les prises en charge complexes. La permanence des soins est organisée en astreintes.

Annonce n°343046 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - IDE MEDECINE/SMR - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374436 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Chirurgien Orthopédique et Traumatologique H/F (Centre Hospitalier Sarrebourg)

• Moselle (57)
• Sarrebourg
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sarrebourg recrute un chirurgien junior spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologique pour occuper un poste de FFI ou stagiaire associé au sein de son service de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique.

DES de chirurgie orthopédique et traumatologique obligatoire.

Service de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique Nombre de lits d'hospitalisation : 14 lits Consultations ambulatoires tous les jours Bloc opératoire (6 plages complètes par semaine)

Participation aux astreintes avec une ligne de garde d'internes en chirurgie.

Participation aux interventions chirurgicales au bloc opératoire traumatologie et orthopédie : - traumatologie membres supérieurs - traumatologie membres inférieurs - arthrodèse du pied ou de la cheville - prothèses genoux, hanche et épaule - pathologie de la chirurgie de la main - arthroscopie de l'épaule, genoux et chevilles

Organisation du travail

1- Aux urgences *Savoir reconnaître une urgence chirurgicale en traumatologie *Prescrire les examens complémentaires (biologie, imagerie) pertinents *Etre autonome dès le début du stage *Etre en mesure de décider d'une hospitalisation ou une prise en charge en externe * Maîtriser des gestes simples : suture de plaie, réduction d'une fracture, réduction d'une fracture luxation, confection d'une immobilisation...etc.

2- Dans le service * Etre encadré pour la visite au début du stage avec une check liste des éléments à vérifier pour un patient opéré en orthopédie et traumatologie * Pouvoir en référer à un chirurgien sénior disponible * Avoir un enseignement théorique au lit du patient * Acquérir une autonomie dans la gestion du service (examens complémentaires, drainages, sortie des malades, relations avec les para-médicaux) * surveillance des malades opérés par l'interne * rédaction de certains comptes-rendus d'hospitalisation

3- Au bloc opératoire *Apprentissage de gestes chirurgicaux de base : installation du patient, champage, maîtrise des ligatures, voies d'abord *Réalisation de certaines interventions par l'interne opérateur (liste non exhaustive) en fonction des compétences acquises - exploration plaie, suture - ablation de matériel d'ostéosynthèse - Réduction luxation d'épaule, de PTH - Ostéosynthèse de fracture distale du radius - Arthroscopie du genou, de l'épaule et de la cheville - Enclouage des fractures pertrochantériennes - Arhroplastie (PIH) de fracture du col fémoral * Rédaction d'un CRO (complet, concis, précis) corrigé par le chirurgien ayant aidé l'interne

Patients et pathologies prises en charge

- traumatologie membres supérieurs - traumatologie membres inférieurs - arthrodèse du pied ou de la cheville - prothèses genoux, hanche et épaule - pathologie de la chirurgie de la main - arthroscopie de l'épaule, genoux et chevilles Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales Centre Hospitalier de Sarrebourg

Annonce n°374429 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Pédopsychiatre (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Psychiatre, Assistant spécialiste, praticien hospitalier contractuel ou praticien titulaire, à temps plein, mais temps partiel possible également.

Le poste est à pourvoir sur les structures adolescentes, en partage avec deux autres praticiens hospitaliers.

Une activité mixte est possible selon l'orientation et les souhaits des candidats(tes) vers les autres unités du pôle : périnatalité hôpitaux de jour 3-8 ans ou 8-12 ans consultations en CMP 3-12 ans Présentation des structures adolescentes :

Elles comprennent une équipe pluridisciplinaire : infirmières et infirmières en pratique avancée, cadre

de santé, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricienne, assistant de service social, enseignante spécialisée.

L'approche clinique est intégrative et multidimensionnelle, ouverte aux dimensions

psychodynamiques psychanalytiques, cognitivo-comportementales, systémiques etsensible aux approches

transculturelles. Une place aux approches dédiées au psycho traumatisme est également présente en raison

de l'importance de cette dimension dans la clinique de nos adolescents(es).

Trois sous-unités au sein des structures adolescentes permettent une prise en charge allant des

consultations en CMP jusqu'à l'intensification en hospitalisation temps plein et en hospitalisation de jour.

Une équipe mobile vient compléter le dispositif pour les situations de déscolarisation ou de crise.

Les équipes sont dynamiques et formées régulièrement par l'hôpital. Elles ont développé de solides

outils de compréhension de la clinique. Nous proposons au sein de ces unités, des prises en charge

conjointes pluridisciplinaires riches, ajustées à chaque situation clinique.

Une place importante est faite au travail avec les familles et les partenaires.

Le Médecin pédopsychiatre assure en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité, un

travail clinique de consultations et de suivis thérapeutiques, et selon l'unité fonctionnelle où nous conviendrons, adaptera son rôle thérapeutique à celle-ci. La majeure partie de son activité :

entretiens d'accueil, avec affinage diagnostique à partir de la demande de l'enfant et de sa famille, des symptômes présentés ;

accompagnements de l'adolescent et de sa famille, en évaluant la progression à intervalles réguliers et en proposant des ajustements, le cas échéant ;

co-animations des réunions de synthèses avec le cadre de l'unité

élaborations du projet de soins proposé à l'enfant et sa famille ;

coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de chaque patient

travail partenarial (services éducatifs, de soins, MDPH,) dans le respect du secret médical.

En Hôpital de jour

admission des patients et construction du projet de soins, réflexion institutionnelle

avec partage théorico clinique

Une place est faite au travail institutionnel au sein de l'unité pour permettre une bonne cohérence

et cohésion d'équipe, en lien avec des contraintes qui s'accentuent sur les services de pédopsychiatrie :

difficultés de recrutement des médecins dans les structures médico-sociales, service de la protection de

l'enfance sous dotés et désorganisés, difficultés sociales s'accentuant dans les populations accompagnées

Nous accueillons des internes DES de psychiatrie en stage au sein de l'unité d'hospitalisation temps

plein, et ainsi que dans les unités périphériques. Ce compagnonage régulier des internes apporte une dynamique au sein des unités.

Annonce n°340996 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Médecin Coordonnateur à temps partiel - EHPAD de SAINT-PIERRE ET SAINT-GEORGES D’OLERON (Centre médico-psychologique Saint-Pierre-d'Oleron)

• Charente-Maritime (17)
• La Rochelle
• PH temps partiel (Salarié)

Le CH de l'Ile d'Oléron recrute un Médecin Coordonnateur à temps partiel pour les EHPAD de SAINT-PIERRE ET SAINT-GEORGES D'OLERON. Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de l'île d'Oléron est un établissement du GHT Littoral Atlantique. Il est composé de :

EHPAD Saint-Pierre

79 lits d'hébergement permanent dont 1 unité protégée (12 lits) / 1 lit d'hébergement temporaire / 6 places d'accueil de jour EHPAD Saint-Georges : 82 lits d'hébergement permanents dont 1 unité protégée (14 lits) / 1 lit d'hébergement temporaire 163 lits d'EHPAD répartis en 2 sites dont 2 unités protégées,

Accueil de jour (6 places) 15 lits de SMR 11 lits de Médecine Hôpital de jour (1 place)

La Direction du CH d'Oléron compte une équipe de 2 cadres sous la responsabilité d'une Directrice de site.

Un médecin coordonnateur assure la prise en charge médicale et paramédicale des résidents. Une équipe médicale assure la prise en charge des patients au SMR.

Les équipes pluri-professionnelles composées de rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute), animateur, psychologue, IDE, AS, AMP, auxiliaires de soins, assistante sociale, agents des services hospitaliers (entretien, hôtellerie, lingères) se coordonnent afin de garantir des soins et des activités répondant aux besoins des résidents et des patients. Présentation du poste et des missions Présentation du poste :

Le médecin coordonnateur contribue, par son expertise médicale et gériatrique, à la qualité de l'accompagnement des résidents. Il veille à la mise en uvre du projet de soins, à la coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi qu'à la cohérence des pratiques professionnelles dans le respect des droits et du projet de vie des résidents

Par son action, le médecin coordonnateur garantit la cohérence du parcours de soins des résidents, contribue à la qualité de leur accompagnement et participe activement à la politique médicale et gériatrique de l'établissement.

Missions

Élaboration et mise en uvre du projet de soins Élaborer avec le concours de l'équipe soignante, actualiser et piloter le projet général de soins en cohérence avec le projet d'établissement. Veiller à sa mise en uvre en lien avec l'équipe soignante et les professionnels de santé intervenant dans l'établissement. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Coordination médicale Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant auprès des résidents. Favoriser la concertation entre les différents intervenants médicaux, paramédicaux et médico-sociaux. Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des équipes. Collecte et le traitement des données dans le cadre de la rédaction du RAMA. Admission et évaluation des résidents Donner un avis sur les admissions des personnes âgées au regard de leur état de santé et des capacités d'accompagnement de l'établissement. Évaluer et réévaluer l'état de dépendance des résidents (GIR) ainsi que leurs besoins en soins (PATHOS). Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. Qualité et sécurité des soins Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins. Contribuer à la prévention des risques sanitaires et à la gestion des situations exceptionnelles. Participer à la politique de prévention de la douleur, de la dénutrition, des chutes, des troubles du comportement et des risques infectieux. Formation et accompagnement des équipes Contribue à la mise en uvre de la politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques gériatriques. Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles. Relations institutionnelles Participer aux instances de l'établissement et aux travaux institutionnels. Contribuer aux relations avec les autorités de tarification et de contrôle, ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Coordonne l'élaboration du rapport annuel d'activité médicale.

Mission spécifiques du médecin dans le service Présider ou co-animer la commission de coordination gériatrique, Participer à la gestion des risques et à la démarche qualité, Contribuer à la préparation et au suivi des évaluations et inspections. Profil recherché

Poste à pourvoir immédiatement. Quotité de temps : 50% Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins Français. Recrutement par mutation ou sous statut contractuel avec perspective rapide de titularisation. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Monsieur Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 fabien.chanabas@ght-atlantique17.fr

Annonce n°374431 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - IDE MEDECINE/SMR - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374437 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Médecin généraliste ou psychiatre intéressé par l'addictologie (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• PH temps partiel (Salarié)

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et Bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaïne, de jeu ou celles d'un proche.

Dans le cadre d'un départ en retraite, le CSAPA Caux et Bray recherche un médecin généraliste ou un psychiatre pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagner et prendre en charge les problématiques addictives des personnes accueillies :

Evaluation des problématiques addictives / Recherche des moyens et réponses adaptés aux attentes et besoins des personnes accueillies.

Initialisation, évaluation, suivi et renouvellement des traitements.

Mise en place du suivi de la personne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Mettre en place des actions de prévention et d'éducation thérapeutique dans les services

Mettre en place des actions de réduction des risques et d'éducation à la santé.

Favoriser le dépistage des infections sexuellement transmissibles, l'usage des TROD, la vaccination, la prévention des fibroses hépatiques, celles des bronchopneumopathies chroniques obstructives ou des accidents vasculaires cardiaques ou cérébraux...

Proposer des actions spécifiques lors des campagnes de prévention (Mois Sans Tabac, Octobre Rose, etc.) en lien avec l'équipe.

Sensibilisation et formation des équipes de soins à l'addictologie : Sensibiliser et former les équipes à l'addictologie.

Organiser des actions de formation ciblées, dans le service comme dans les autres services des établissements hospitaliers où nous intervenons.

Mise en place d'un réseau de partenaires extérieurs en lien avec le médecin coordinateur :

Développer les liens avec les différents acteurs intra et extra hospitaliers.

Développer les liens avec les autres CSAPA, participer aux journées d'échanges et de rencontres professionnelles.

Développer les liens avec l'ensemble des secteurs psychiatriques.

Développer les liens avec les services spécialisés de soins somatiques, les services de soins de suite et de réadaptation.

Développer les liens avec le dispositif social et d'hébergement ainsi que les structures spécialisées d'hospitalisation en addictologie. Tâches administratives :

Renseigner le dossier unique informatisé des personnes accompagnées.

Planification des rendez-vous/ Envoi de comptes médicaux en lien avec l'équipe du secrétariat et de l'accueil. Travail institutionnel :

Participer aux réunions de synthèse et à la coordination des parcours de soins.

Participer à la vie institutionnelle des établissements hospitaliers supports : CME et autres instances.

Participer à la Communauté Professionnelle Territoriale de Soins et autres lieux de coordination des offres de soins territoriales. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES : Poste ouvert à 20 ou 40 %, évolutif.

Lieu d'exercice

Barentin ou/et Neufchâtel ou/et Gournay

PROFIL RECHERCHE :

Médecin généraliste ou psychiatre, formé ou intéressé par l'addictologie

Intérêt ou expérience en addictologie souhaité (formation possible) Sens du travail en équipe et approche globale du patient Capacité d'adaptation à une activité multisites Qualités relationnelles, écoute et bienveillance

CONDITIONS ET AVANTAGES

Rémunération selon profil et expérience Possibilités de formation continue en addictologie Travail en équipe engagée et dynamique Praticien hospitalier ou contractuel

Annonce n°355620 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Médecin MPR (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• Assistant généraliste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service Locomoteur Enfant est un service de médecine physique et de réadaptation pédiatrique à forte expertise locomotrice. Il est placé sous la responsabilité du Dr Nathaly Quintero Prigent, au sein d'une équipe dynamique.

Le service accueille le CEREFAM (Centre de référence des anomalies des membres) et travaille en lien étroit avec les équipes chirurgicales des hôpitaux Trousseau, Robert-Debré et Necker. La pluridisciplinarité est au cur de notre fonctionnement : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, enseignants en activité physique adaptée, orthoprothésistes, psychologues, infirmiers et éducateurs construisent ensemble le projet de chaque enfant, en lien avec l'enfant, sa famille et son école. Pathologies prise en charge :

Anomalies congénitales des membres (allongements, appareillage) Ostéogenèse imparfaite et autres maladies osseuses constitutionnelles Myéloméningocèle Scolioses : parcours de soins complet, de la consultation à la prise en charge post-opératoire (halo crânien, arthrodèse vertébrale) Blessés médullaires et polytraumatismes Pathologies rhumatoïdes et autres pathologies inflammatoires Paralysie néonatale du plexus brachial : expertise sur le parcours de soins

PROFIL RECHERCHÉ Médecin MPR, assistant(e) spécialiste ou praticien contractuel Candidatures également étudiées : pédiatre ou médecin généraliste motivé(e) par la MPR pédiatrique Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour les pathologies rares de l'appareil locomoteur Inscription à l'Ordre des médecins en France

POURQUOI NOUS REJOINDRE Une équipe médicale encadrante, bienveillante et engagée Un travail pluridisciplinaire riche, au contact de pathologies rares et complexes Un plateau technique spécialisé, dont un équipement d'échographie de pointe Un cadre de travail agréable, proche du bois de Vincennes CV et lettre de motivation à envoyer à : nathaly.quintero@hpevm.fr Secrétariat : 01 43 96 63 50

Mettre en copie

dam@hpevm.fr

Annonce n°374315 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de PompeyLay-Saint-Christophe et de Pont-à-Mousson (1 jour par semaine par site) Le médecin du travail : Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail, Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail. Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur, Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises : Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219486?idt=159

Annonce n°374277 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Pédiatre (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE Un Pédiatre Pour conforter le service de Pédiatrie composé de 9 pédiatres répartis entre les sites hospitaliers de Saint Malo et de Dinan Poste à pourvoir à partir de janvier 2027 LE POSTE : Environnement de travail : Présentation générale du GHRE Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD. Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...). Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. L'offre de pédiatrie est territoriale. Sur Saint Malo, le service de pédiatrie compte 12 lits d'hospitalisation complète, 1 hôpital de jour et des consultations. Le service de néonatologie compte 6 lits. Les urgences pédiatriques sont gérées actuellement aux urgences générales en 1ere intention par les urgentistes. La maternité de niveau 2A, enregistre environ 1400 naissances par an. La permanence des soins est réalisée en garde sur place. Sur Dinan, Le service de pédiatrie comporte 7 lits d'hospitalisation complète, un hôpital de jour pour les patients atteints de maladie chronique et notamment de troubles du comportement alimentaire. Les urgences pédiatriques sont prises en charge au sein des urgences générales. La permanence des soins se réalise sous forme d'astreinte. Les pédiatres de l'équipe ont notamment développé les sur spécialités suivantes : neuropédiatrie, cardiopédiatrie, troubles du comportement alimentaire, dermatologie pédiatrique, endocrinologie pédiatrique, néphrologie pédiatrique. Les principaux projets sur la pédiatrie territoriale sont les suivants : -

Mise en place d'une filière de soins d'urgences pédiatriques à Saint Malo gérée par les pédiatres ; - Création d'un SMR pédiatrique ; -

Développement des sorties précoces en maternité (à + 6 heures) dans le cadre de la création d'un pôle physiologique ; - Développement de l'éducation thérapeutique ; -

Renforcement des liens avec l'HAD pour proposer une HAD de néonatalogie ; PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut : Le groupement recherche un Pédiatre inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de PH ou PH contractuel en exercice partagé sur Dinan et Saint Malo sur des modalités et des quotités à définir avec le candidat. Une orientation en endocrinologie - diabétologie pédiatrique serait bienvenue. Conditions d'exercice - Temps plein (10 demi-journées par semaine) ; - Temps partiel envisageable en fonction ; -

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ; -

Garde sur place sur Saint Malo ; - Astreinte sur Dinan. Rémunération -

Rémunération à définir en fonction du profil du candidat ; -

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ; -

Prime d'exercice territorial pour l'exercice partagé Saint Malo-Dinan ; Formation : -

Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités : -

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ; -

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail : Les équipes médicale et paramédicale de pédiatrie sont dynamiques, motivées et compétentes. Elles ont développé de nombreux liens avec les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers du territoire. Elles ont également tissé des partenariats avec les acteurs de recours que sont les équipes du CH de Brieuc et du CHU de Rennes. La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par : - Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ; -

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ; -

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...) -

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ; -

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ; - Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ; -

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement : -

Direction des affaires médicales 02 99 21 26 79 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374320 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de Pont-à-Mousson et de PompeyLay-Saint-Christophe (1 jour par semaine par site). Le médecin du travail : Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail, Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail. Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur, Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises : Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219482?idt=159

Annonce n°374278 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Médecin généraliste / gériatre / MPR – Exercice salarié ou mixte – Possibilité CONTRAT MOTIF 2 (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

• Vaucluse (84)
• Gordes
• Praticien contractuel (Salarié)

REJOIGNEZ L'ÉQUIPE MÉDICALE DU CH DE GORDES

Le Centre Hospitalier de Proximité de Gordes recrute un médecin généraliste, gériatre ou MPR pour compléter son équipe médicale.

Situé dans le magnifique village de Gordes, classé parmi les plus beaux de France, notre hôpital à taille humaine vous offre un cadre de travail agréable, et un travail en équipe pluridisciplinaire.

Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité concernant le contrat du praticien : CDI, CDD, temps partiel ou complet, exercice mixte possible (salarié / libéral avec le projet de la future maison de santé de Gordes).

Une équipe engagée et pluridisciplinaire (Médecins, IDE, kinésithérapeuthes, ergothérapeute, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, etc.)

Des missions variées

- Suivi médical des patients de Médecine et de SMR. - Participation à la permanence des soins (astreintes) - Participation au staff hebdomadaire (réunion pluridisciplinaire relative au service sanitaire)

Un cadre de vie exceptionnel

À 15 min de l'Isle-sur-la-Sorgue, 20 min de Cavaillon, 30 min d'Avignon

À propos de nous Le Centre Hospitalier de Gordes, labellisé « Hôpital de Proximité », comprend : - 5 lits de médecine - 20 lits de SMR - 75 lits d'EHPAD dont 12 lits d'unité protégée (UHP) - 32 places de SSIAD Et en plus... , - Un cabinet médical municipal en cours de rénovation pour favoriser un exercice libéral si souhaité (en lien avec la création d'un Pôle de Santé) Envie d'en savoir plus ? Appelez-nous au 04 90 72 72 00

Plus d'infos sur

www.ch-gordes.fr contact@ch-gordes.fr

Annonce n°130342 publiée le 02/11/2026 par un
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