Emploi Médecin

Orl pour installation libérale – billy‑montigny (62420) – prime zac 5 000 €

ORL pour installation libérale – Billy‑Montigny (62420) – Prime ZAC 5 000 €

Bonjour, le cabinet médical de Billy‑Montigny (62420) recherche un ORL pour installation libérale. Cabinet moderne, indépendant, locaux immédiatement disponibles.

Contexte : Suite au départ à la retraite de deux médecins généralistes du secteur (Dr Jean Nini et Dr Catherine Desbleumortiers), une partie de la patientèle locale est en recherche active d’un suivi médical spécialisé, générant une demande importante et immédiate en consultations ORL.

Environnement : Le cabinet est situé en ZAC, au cœur d’une zone résidentielle dense et dynamique. Proximité immédiate de plusieurs pharmacies, accès rapides aux axes Lens / Hénin‑Beaumont, stationnement facile, accessibilité PMR. À 5 minutes du Centre Hospitalier d’Hénin‑Beaumont et à 10 minutes du Centre Hospitalier de Lens, facilitant les échanges et orientations.

Locaux et équipements : Deux cabinets individuels (environ 25–26 m²), salle d’attente privative, espace de repos de 38 m² (kitchenette, coin repas, salon), accès permanent. Cabinet neuf, propre et opérationnel.

Patientèle : Population variée (adultes, enfants, familles) ; forte demande en soins ORL ; activité rapidement constituable.

Présence sur place : 4 infirmiers indépendants ; Dr Bertrand Schwartz, médecin généraliste propriétaire des locaux ; audioprothésiste prévu prochainement ; recherche en cours d’un orthophoniste indépendant.

Conditions et avantages : Prime ZAC : 5 000 € Loyer : 200 € TTC / mois 3 mois de loyer offerts Horaires libres ; installation 100 % libérale ; locaux immédiatement disponibles. Visites sur rendez‑vous.

 

Annonce n°368936 publiée le 17/09/2026 par un
professionnel de sante

16/09/2026 - Médecin urologue H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• Praticien contractuel (Salarié)

MEDECIN UROLOGUE H/F DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES PHC - ASSISTANT

I. Présentation générale du CHU

Notre service

Lits d'hospitalisation complète + service d'ambulatoire dynamique. 1 PUPH 4 PH 2 Docteurs Juniors motivés 5 Internes fonctionnant en binôme avec les chefs. Interne de garde sur place, 2 Lignes d'astreintes (Urologie générale + PMO/Greffe) 80 greffes par an (dont greffes donneur vivant), 1 à 2 salles de blocs programmés par jour, Équipes paramédicales dédiées, expérimentées et très impliquées. Centre de recours pour la région Centre et ses environs proches

Plateau technique

Robot Da Vinci Xi et Si double console (vacation 3 jours sur 5) projet d'un 3° robot ( SP ) Coelioscopie 4K, Thulium YAG, Holmium:YAG (lithiase), THULEP, Urétéroscopie souple et semi-rigide, mini NLPC, Biopsies standards et cibléesTrans périnéale avec fusion Koelis, prise en charge de l' HBP par REZUM, projet de développement de l'HIFU Centre agréé pour l'ablation de matériel, chirurgie de l'urètre Plateau technique complet avec : service de réanimation, radiologues interventionnels sur place. La multidisciplinarité est assurée par des réunions de concertation pluridisciplinaire: - RCP d'onco-urologie hebdomadaire avec les oncologues médicaux, radiothérapeutes et radiologues - RCP de pelvi-périnéologie avec les gynécologues et chirurgiens viscéraux - RCP de neuro-urologie avec les médecins de médecine physique et réadaptation, les neurologues - RCP de transplantation rénale avec les néphrologues et chirurgiens vasculaires - RCP de lithiase avec les néphrologues

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Notre ville

Ville paisible, d'accès facile par autoroute et TGV (1h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 1h20 de La Rochelle), prix de l'immobilier attractif, tout service. Accès du CHU au centre-ville à Vélo 15 min par piste cyclable

II. Poste proposé z

• Missions générales - Participations à la vie de service, activité de consultation et de bloc opératoire dont chirurgie robotique Participation à la permanence de soins ( si possible activité de PMO/Greffe rénale) Participation à la territorialité avec consultation/bloc au CH de Montmorillon
• Nature du contrat et des conditions de recrutement

Poste de Praticien Hospitalier Contractuel ou Assistant.

• Quotité de temps de travail -
• 80% CHU - 20% CH Montmorillon

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis - Être titulaire d'un DES ou d'un DESC d'urologie, et être urologue en fin de formation ou confirmé.
• Compétences et qualités requises -
• Compétences en chirurgie endoscopique, - Compétences en chirurgie robotique - Compétences en transplantation rénale

IV. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements peuvent être demandés et des candidatures déposées auprès de :

Dr DELPECH PO

Pierre-Olivier.DELPECH@chu-poitiers.fr Pr VALLEE Maxime : Maxime.VALLEE@chu-poitiers.fr

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 20décembre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-28889@candidatus.com

Annonce n°369698 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - ANESTHESISTE REANIMATEUR (Centre hospitalier BRIANCON)

• Hautes-Alpes (05)
• Briançon
• Praticien contractuel (Salarié)

1. L'ETABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Escartons de Briançon vous accueille au cur de l'ancienne région médiévale dite "Les Escartons" à Briançon, nom qui évoque les liens unissant les habitants du Briançonnais aux habitants italiens de part et d'autre de la frontière actuelle. Situé à 1326 mètres d'altitude, au carrefour de cinq vallées de montagne et à proximité de la frontière italienne, Briançon est une ville-station réputée pour son climat ensoleillé et bénéfique. Grâce à son potentiel de professionnels de santé, le CHEB propose de nombreuses consultations, des soins médicaux généralistes et spécialisés. C'est un établissement de Médecine - Chirurgie - Obstétrique (MCO) et de Psychiatrie ; il accueille, suivant les saisons, de nombreux patients de la région mais également des touristes et une patientèle italienne grandissante. L'établissement dispose d'un plateau médico-technique disponible 24h/24. C'est l'un des établissements qui compose le Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud, que vous pouvez découvrir en images : https://youtu.be/K5tyOYK0pLg 2. LE SERVICE :

4 SALLES DE BLOC

L'activité chirurgicale est composée de chirurgie digestive, urologique, gynécologique (service réfèrent endométriose Région PACA), ORL, ophtalmologie, stomatologie, ORL et pédiatrique avec salle dédié, orthopédie ainsi qu'une très importante activité de traumatologie essentiellement liée a la montagne pendant des périodes dites de « haute saison » (hiver et ete).

Équipe polyvalente d'anesthésistes-réanimateurs intervenant au bloc opératoire, en maternité, en soins continus, aux urgences liée au service de réanimation du CHICAS (Gap) pour les transferts. 3. LES MISSIONS :

• La prise en charge anesthésique des patients dans le cadre des interventions chirurgicales programmées ou en urgence (anesthésie générale, locorégionale, sédation, analgésie péridurale obstétricale (Maternité de niveau 1), endoscopie, consultations pré-anesthésiques) - La participation à l'activité de Soins Continus (8 lits) en collaboration avec les collègues urgentistes, notamment la gestion des patients en état critique - La surveillance postopératoire immédiate en salle de réveil avec 8 lits (SSPI) - La participation à la prise en charge de la douleur aiguë - L'encadrement et la formation des internes, étudiants en médecine et personnel paramédical - La participation aux réunions de service, aux protocoles cliniques et à l'évaluation des pratiques professionnelles - La contribution aux activités transversales de l'établissement (cellule d'urgence, du bloc opératoire, comité douleur, sécurité du patient) - La participation aux gardes selon l'organisation du service

4. LE PROFIL Titulaire du DES d'anesthésie-réanimation, inscrit à l'Ordre des médecins avec un numéro RPPS valide Maîtrise de toutes les techniques d'anesthésie (générale, locorégionale, péridurale, obstétricale, compétences en gestion de la douleur, ventilation, hémodynamique, connaissances des recommandations SFAR / SRLF. Goût du travail en équipe, esprit d'urgence, stress maîtrisé, adaptabilité, dynamisme, sens des responsabilité Empathie et communication avec les patients Maîtrise des langues car hôpital très proche de la frontière italienne avec patientèle internationale pendant la haute saison Pédagogie et aisance dans l'encadrement. Disponible pour gardes de nuit, week-ends, jours fériés. Volonté de s'investir drh@chicas-gap.fr

Annonce n°369712 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER/CONTRACTUEL EQUIPE MOBILE PASS-PRECARITE (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• PH temps partiel (Salarié)

EQUIPE MOBILE PASS-PRECARITE Psychiatrie Générale Poste à 60% Description générale de l'établissement : Le Centre Hospitaliser Montperrin est un établissement public de santé ayant une activité psychiatrique. Il est basé à Aix en Provence et fait partie du Groupe Hospitalier des Bouches-Du-Rhône GHT-13. Sa capacité est de 208 lits d'hospitalisation temps plein et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon) et de nombreux structures et dispositifs ambulatoires. L'activité est répartie sur 5 Pôles (En moyenne, plus de 200 000 actes par an). Description du Pôle Ressources : Le Pôle Ressources est un Pôle Médical composé d'un service de Réhabilitation, un service de Psychiatrie de la personne âgée, un service dédié aux patients adultes avec trouble autistique, un service dédié aux personnes en situation de précarité, le Service DIM Praticien Hospitalier Psychiatre Équipe Mobile Pass Précarité Rattachement : Pôle RESSOURCES Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Montperrin et interventions sur le territoire aixois Type d'activité : Activité clinique, mobile, de liaison et de coordination. Le Praticien Hospitalier Psychiatre au sein de l'Equipe mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et de la PASS-PSY contribue à faciliter l'accès aux soins psychiatriques des personnes en situation de grande précarité et d'exclusion, en lien avec un large réseau de partenaires. Son activité repose sur une démarche d'aller-vers, visant à rencontrer les personnes dans leur environnement et à favoriser progressivement leur accès aux soins et aux dispositifs de droit commun. Missions cliniques Réaliser des évaluations psychiatriques dans les lieux de vie, d'accueil ou d'hébergement. Repérer les troubles psychiques, les situations de crise et les facteurs de vulnérabilité. Évaluer le niveau d'urgence et le risque suicidaire. Proposer une stratégie thérapeutique adaptée au contexte et aux possibilités de la personne. Intervenir en appui des professionnels de première ligne confrontés à des situations psychiatriques complexes. Participer aux réunions avec les partenaires pour les cas complexes. Développer le réseau Organiser, lorsque nécessaire, l'orientation vers les structures psychiatriques ou sanitaires adaptées.( hospitalisation , CMP, urgences ..) Assurer la continuité des soins en lien avec les équipes de secteur, les CMP, les structures d'addictologie et les professionnels libéraux. Contribuer à la prévention des ruptures de soins et des hospitalisations non préparées. Participer aux dynamiques territoriales autour de la précarité et de la santé mentale Participer à la continuité des soins au sein du pole Travail en équipe pluridisciplinaire Composition de l'équipe : 1 Médecin Somaticien à 40 % 3 IDE 1 Assistante sociale 1 Cadre de Santé 1 psychologue 50 % Missions institutionnelles Formation et qualification Médecin titulaire du DES de psychiatrie. Inscription à l'Ordre des Médecins OBLIGATOIRE Chef de Service ou responsable de la structure interne : Chef de pôle : Pôle Ressources : Dr BOUDIER Isabelle Coordonnées Direction des affaires médicales : dam@ch-montperrin.fr

Annonce n°369726 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Médecin addictologue Unité Sanitaire de la Maison d’arrêt de Nanterre et ELSA (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• PH temps plein (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Etablissement à vocation sanitaire et sociale, le CASH de Nanterre couvre un bassin de population de 250.000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine et propose l'offre suivante :

Une offre de court et moyen séjour de 244 lits et places dont 110 lits de MCO :

urgences 24h/24h, maternité, soins critiques, USIC, cardiologie, diabétologie, médecine interne- infectiologie, gériatrie aigue, gastroentérologie et endoscopie, pneumologie(prochainement),soins de suite et réadaptation, hôpital de jour de médecine pluridisciplinaire, Et une offre de soins en psychiatrie. Un plateau de consultation.

Une offre de santé publique

centre de lutte antituberculeuse (CLAT), permanence d'accès aux soins de santé généraliste (PASS), centre gratuit d'information, de dépistage et de diagnostic du VIH (Cegidd), centre de prévention et de diagnostic des pathologies chroniques (Vi''Tal), centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) à gestion associative mais implanté sur le site du CASH, et une unité sanitaire à la Maison d'Arrêt de Nanterre

Un centre d'hébergement d'urgence pour des personnes sans abri

Une offre de formation/recherche regroupant les instituts de formation (IFSI, IFAS, IFAP) et la fondation pour la précarité.

L'établissement recrute un médecin addictologue h/f, médecin psychiatre ou généraliste, désireux de rejoindre l'Équipe médicale de l'Unité sanitaire composée :

De 2 ETP de praticiens de Médecine générale qui assurent les consultations des nouveaux arrivants et les consultations de suivi. D'un mi-temps de pharmacien

D'une offre de psychiatrie assurée par 1,6 ETP de psychiatre et par des psychologues.

D'une activité de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé assuré par les éducateurs et psychologue des CSAPA Aporia et Victor Segalen.

MISSIONS

Prise en charge des détenus atteints de troubles addictifs du Lundi au Vendredi de 8h30 à 17h. Evaluation et projet de soin personnalisé.

Administration et surveillance des traitements de Substitution aux Opiacés ; Participation aux réunions cliniques pluri professionnelles de l'Unité Sanitaire. Coordination avec les équipes de prévention des CSAPA.

Saisie de l'activité et des prescriptions sur le logiciel dxcare

Au sein du pôle Médecine, le praticien sera sous la responsabilité du Docteur Heulin ,Chef de service

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Au sein du pôle médecine, rattachement hiérarchique au Chef de Service de l'Unité Sanitaire

PROFIL

Poste à temps partiel ou temps plein à pourvoir dès que possible

QUALIFICATIONS REQUISES

Compétences requises :

• Être titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine, DU ou DESC en Addictologie ou équivalent.

Qualités requises :

• Goût dans le travail pluridisciplinaire
• Capacités relationnelles
• Intérêt spécifique pour la prise en charge des détenus
• Autonomie

Annonce n°347522 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Médecin Urgentiste - Service territorial des Urgences (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint-Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1 700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SMR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3 800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE UN MEDECIN URGENTISTE Poste à pourvoir pour son service territorial des Urgences Poste à pourvoir à l'automne 2026 Environnement de travail : Présentation générale du GHRE Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD. Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...) au sein desquels sont organisés de nombreux bilans nécessitant des examens et une expertise vasculaire. Le site de Cancale comprend un SSR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. Le service d'urgences de Dinan compte environ 28 000 passages par an. Il comporte également une Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée (UHTCD) de 8 lits et un SMUR réalisant 800 sorties par an. Il dépend pour la régulation du SAMU 22 basé à Saint Brieuc. Le service d'urgence de Saint Malo compte environ 43 000 passages par an. Il comporte une UHTCD de 12 lits et un SMUR réalisant environ 1100 sorties par an. Il dépend pour la régulation du SAMU 35 basé à Rennes. Les Urgences fonctionnent avec une équipe territoriale cible de 40 Equivalents Temps Plein d'urgentistes qui tournent sur les sites et les différents postes. L'organisation médicale cible des 2 sites d'urgences est prévue comme suit : Site de Saint-Malo : Postes de jour > 4 postes 7 jours sur 7 (dont 1 ligne SMUR), 1 poste en circuit court 5j/7, 1 poste en UHTCD. Postes de nuit > 3 postes de nuit dont 1 ligne de SMUR, 1 Renfort en 16 h-minuit notamment sur la période estivale. Réflexion en cours sur sa pérennisation. Site de Dinan : Postes de jour > 2 postes 7j/7 dont 1 ligne SMUR, 1 poste en zone d'attente couchée, 1 poste en UHTCD. Postes de nuit > 2 postes de nuit dont 1 ligne SMUR, 1 poste de 16h à minuit. L'établissement est actuellement en réflexion sur l'organisation des 2 sites d'urgence afin de répondre au mieux aux attentes des urgentistes quant à leurs conditions de travail et d'adapter la prise en charge à l'évolution de la fréquentation de nos 2 services d'urgences. Il est par exemple prévu, en sus du renforcement de la maquette d'urgentistes la nuit en journée à Saint Malo actée il y a quelques mois : -

L'ouverture de postes aux urgences à destination des médecins généraliste afin d'élargir et d'enrichir encore la diversité des profils au sein de l'équipe. Les médecins généralistes pourront se voir confier différents postes (circuits longs et court Saint Malo, UHTCD, 16h-minuit, zone d'attente couchée...), sur lesquels l'expertise de médecine polyvalente est particulièrement pertinente. -

Le renforcement du rôle des Infirmières en Pratique Avancée sur les 2 sites ; -

La mise en place de filières durgences spécifiques sur Saint Malo (création d'une filière d'urgences pédiatriques gérée par les pédiatres et extension du périmètre de la filière d'urgences gynécologiques gérée par les gynécologues) ; -

Le déploiement d'un projet d'ordonnancement des parcours au sein du GHRE afin de fluidifier la gestion des lits et limiter les temps d'attente aux urgences ; -

A moyen terme, dans le cadre d'un nouveau grand projet immobilier, des rénovations, constructions de bâtiments échelonnées sur chacun des sites. Le service des urgences pourrait ainsi bénéficier d'une reconstruction à neuf. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut : L'établissement recherche un médecin urgentiste inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de praticien contractuel ou PH à temps plein ou à temps partiel. Conditions d'exercice : - Exercice multisites Dinan/ Saint Malo -

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ; temps partiel possible -

Droits à congés

si temps plein 25 congés annuels et 19 RTT par an ;

Rémunération

-

A définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat ; -

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ; - Prime d'Exercice Territorial. Formation : -

Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation : Pourront être proposés selon les disponibilités : - Un logement temporaire sur le site de Dinan ; -

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier de Territoire réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail : Les équipes médicale et paramédicale des urgences sont jeunes, dynamiques, motivées et compétentes. Les praticiens des urgences sont issus de parcours de formation et d'établissements variés ce qui permet d'enrichir la vision de chacun au service du patient. Le service a développé des liens étroits avec les acteurs de la ville (professionnels de la médecine de ville, CPTS, SOS médecin, maison médicale de garde, Unités de Soins Non Programmés des cliniques). Le service est également en relation avec le CHU de Rennes tant sur des postes partagés d'urgentistes que sur l'optimisation des parcours gradués. Les 3 sites hospitaliers du GH Rance Emeraude sont des sites à taille humaine doté d'un large périmètre d'offre de soins permettant des relations fluides et d'entraide et entre les différents services. La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services, et notamment aux urgences. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par : - Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ; -

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ; -

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...) -

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ; -

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ; - Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ; -

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement : Docteur ZEMMOUCHE, chef de pôle des urgences et soins critiques

Docteur JUBRE, chef de service des urgencessite de Saint Malo Docteur TACHE, chef de service des urgences site de Dinan Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369710 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - MEDECIN DIM - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vos missions Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : Garantir la qualité de l'information médicale Assurer la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données médicales issues des dossiers patients. Contrôler la pertinence des informations recueillies. Définir et mettre en uvre des procédures d'amélioration continue de la qualité des données. Veiller au respect des règles de confidentialité et de sécurité des données de santé. Superviser et valoriser le PMSI Superviser le codage des diagnostics et des actes médicaux. Veiller au respect des nomenclatures Contrôler et valider le travail réalisé par les techniciens du DIM. Participer à l'optimisation de la valorisation de l'activité hospitalière. Analyser l'activité hospitalière Produire des analyses statistiques de l'activité de l'établissement. Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs médico-économiques. Analyser les données au regard des référentiels nationaux et des données de l'Assurance Maladie. Contribuer au suivi de l'activité et à l'efficience des organisations. Conseiller et accompagner les professionnels Accompagner les équipes médicales dans l'amélioration de la qualité du codage. Apporter une expertise médicale et médico-économique à la direction et aux instances de l'établissement. Participer aux réflexions relatives à la stratégie de l'établissement. Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des soins et de l'efficience des prises en charge. Participer aux projets et à la formation Former et sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques de codage et d'utilisation des outils. Participer aux projets d'évolution des systèmes d'information hospitaliers. Contribuer à la modernisation et à l'optimisation des procédures et outils du DIM. Participer à des projets transversaux en lien avec l'information médicale et le pilotage de l'activité. Profil recherché :

Votre profil Formation et qualifications Diplôme d'État de Docteur en médecine. Une formation ou une expérience en information médicale, santé publique ou DIM est souhaitée Qualités personnelles Vous êtes reconnu(e) pour votre : rigueur et votre capacité d'analyse ; esprit de synthèse ; sens de l'organisation ; capacité à travailler en transversalité ; aisance relationnelle et qualités pédagogiques ; discrétion et respect des règles de confidentialité. Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/221831?idt=159

Annonce n°369767 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Médecin gériatre à temps plein ou à temps partiel H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• Praticien contractuel (Salarié)

Ensemble avec passion et respect !

Situé au cur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux :

• L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,
• Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

• Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
• Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
• Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes à la recherche de nos futurs médecins gériatres pour nos services EHPAD, EHPAD spécialisé et USLD. Quelles seront vos missions ?

• Être le médecin traitant des résidents,
• Accompagner les personnes âgées dans leur processus de vieillissement jusqu'à leur fin de vie,
• Prendre en charge le suivi médical des résidents incluant notamment les visites médicales,
• Apporter une expertise gériatrique et évaluer les pathologies,
• Proposer un parcours thérapeutique adapté et raisonnable, en lien avec les équipes de soins et les familles,
• Participer aux Commissions d'admission,
• Participer à la Commission Médicale d'Établissement (CME) et à la commission gériatrique,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Participer à la diffusion et au maintien des bonnes pratiques gériatriques.

Liste non exhaustive

Ce poste est ouvert aux remplacements, CDI, CDD, à temps plein ou à temps partiel. Quel profil pour réussir à ce poste ?

Vous devez être titulaire d'un DES de gériatrie ou de Médecine Générale.

L'inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins est IMPÉRATIVE. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 6.00.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Type d'emploi

Contractuel à temps plein ou à temps partiel

Lieu du poste

En présentiel La Responsable des Ressources Humaines Madame Gisèle MARQUES 04 50 43 80 15

Annonce n°369735 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - IDE CARDIOPERFUSIONNISTE OU ASSISTANT EN CEC H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE La mission au bloc opératoire de C.C.V. est d'assurer la prise en charge chirurgicale des patients adultes et pédiatriques nécessitant une intervention sur le cur et les vaisseaux (remplacement valvulaire, pontage coronaire, remplacement vasculaire...), une greffe cardiaque, l'implantation d'une assistance circulatoire (cur artificiel Thoratec), la pose d'endoprothèses cardio-vasculaire en percutané. La chirurgie cardio-vasculaire est une spécialité se caractérisant par des interventions dites « lourdes », avec C.E.C. C'est une chirurgie propre (Classe I) qui nécessite une asepsie rigoureuse et une vigilance constante de toute l'équipe. Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et/ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle d'activité.

TACHES PRINCIPALES Le cardioperfusionniste travaille sous la responsabilité du chirurgien cardiaque et de l'anesthésiste-réanimateur dans le cadre du bloc opératoire de chirurgie cardiaque. Dans le service de réanimation accueillant des assistances circulatoires mécaniques, le cardioperfusionniste est sous la responsabilité de l'anesthésiste. Profil recherché : Les relations sont nombreuses : Au bloc : Travailler en étroite collaboration avec le chirurgien et l'anesthésiste Le personnel de bloc afin de se coordonner avec les mouvements et les temps de chacun. Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Avoir des capacités d'adaptation Etre en capacité à prendre des décisions réfléchies et adaptées face à l'urgence. L'équipe : Communiquer, capacité de relation saine et professionnelle S'informer, se former Veille documentaire, recherche personnelle indispensable Savoir se remettre en question en permanence face à une technologie évolutive Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Avoir des capacités d'adaptation Participation

à la vie du groupe A des groupes de travail Implication dans la gestion : matériel et/ou activités gestion économique Accueil : Accueillir des nouveaux arrivants, des stagiaires Formation des nouveaux arrivants et des stagiaires selon un plan de formation Formation des IDE de réanimation ou d'autres secteurs ou d'autres CHU en lien avec l'ECMO Accompagner le visiteur extérieur RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Les équipes du bloc opératoire Le régulateur de Bloc Les services de réanimations, de soins intensifs, de radiologie CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Astreintes obligatoires Disponibilité Résistance physique station debout prolongée / port du tablier de radioprotection Attitude calme, posée et pondérée Dynamique Maitrise de soi et concentration permanente Rationalité Rigueur et ordre Projet pédiatrique de chirurgie cardiaque

Annonce n°369731 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Médecin du travail (F/H) au CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e médecin du travail en remplacement à pourvoir dès que possible sur un CDD de remplacement. Poste à temps plein si possible mais quotité négociable selon disponibilités.

Diplôme exigé

Diplôme d'état de docteur en médecine et CES ou DES de médecine du travail ou diplôme équivalent

Quotité de temps de travail

le poste est proposé à 100 %, mais la quotité pourra être adaptée en fonction des demandes du médecin, notamment si un temps plein n'est pas envisageable. Cette souplesse permet également d'accueillir toutes les candidatures souhaitant un temps partiel.

Cet emploi est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) et/ou bénéficiant d'une obligation d'emploi (BOE).

Présentation du service de prévention et de santé au travail (SPST) :

Le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) assure une mission de protection de la santé physique et psychologique des agents du CPN. Il intervient de manière indépendante et confidentielle, conformément au Code du travail et au statut de la fonction publique hospitalière. Il comprend un médecin du travail, un infirmier en santé au travail, un ergonome, une psychologue du travail (0,6 ETP) et un secrétariat dédié. Missions :

Le médecin du travail coordonne les activités du service de Santé au Travail et conseille les salariés et employeurs. Il/Elle doit assurer la surveillance médicale des agents via les visites préalables à l'embauche, visites périodiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques particuliers, personnels en situation de handicap, personnels réintégrés après longs arrêts, femmes enceintes) et les visites à la demande du salarié ou de l'employeur

Le médecin du travail assure le conseil et l'accompagnement des établissements en matière de santé au travail. Il contribue à ce titre à l'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail. Il réalise les rapports préalables à la saisine des instances consultatives, ainsi que les rapports obligatoires (bilan d'activité par exemple).

En collaboration avec la Direction des Ressources, le médecin du travail est acteur :

• De la prévention des risques professionnels et psychosociaux et propose des mesures préventives individuelles et collectives permettant d'améliorer les conditions de travail, et de prévenir les maladies professionnelles. Il participe à ce titre à l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
• Du maintien dans l'emploi. Il participe à ce titre aux réflexions concernant les solutions de reclassement et est membre de droit de la commission de maintien à l'emploi

Il/Elle assure la réalisation d'actions en milieu de travail et mobilise les acteurs jouant un rôle dans le suivi de ces propositions.

Il/Elle assure enfin la mise en place des suivis et des protocoles de vaccination

Le médecin du travail est membre de droit de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT) et il/elle est invité(e) permanent(e) du comité social d'établissement (CSE). Savoir faire requis :

Réaliser le suivi médical réglementaire des agents (visites d'embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, visites à la demande) et établir avis médicaux ;

Évaluer l'aptitude au poste, identifier les facteurs de risque et formuler des préconisations adaptées aux contraintes du service et aux capacités de l'agent ;

Analyser les situations individuelles complexes, notamment en cas de restrictions médicales, d'usure professionnelle, de risque psychosocial ou de vulnérabilité particulière ;

Contribuer aux démarches de prévention (F3SCT, commission des risques professionnel, diagnostics organisationnels, cellule d'alerte RPS) et participer à l'analyse des conditions de travail, en identifiant les risques professionnels, les déterminants d'absentéisme et les facteurs organisationnels impactant la santé au travail ; Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire ;

Apprécier les impacts des projets organisationnels (semaine de 4 jours, réorganisations de service, modifications d'horaires) sur la santé des agents et formuler des avis éclairants ;

Intervenir lors d'événements graves (accidents du travail, ENNOV, agressions) en apportant une expertise médicale dans l'analyse et les préconisations ;

Informer et conseiller la direction et les encadrants, en apportant une aide à la décision fondée sur l'évaluation médicale ;

Mener des actions de sensibilisation de santé au travail auprès des équipes ; Rédiger des rapports, notes et avis médicaux ; Assurer une veille réglementaire en santé au travail ; Qualités requises : Rigueur clinique et sens de l'analyse ;

Capacité à instaurer une relation de confiance, fondée sur l'écoute, la confidentialité et le respect du vécu des agents ; Sens de la pédagogie ; Aisance dans la communication, tant orale qu'écrite ;

Capacité à gérer des situations émotionnellement sensibles, avec professionnalisme, stabilité et discernement ; Capacité à travailler dans un collectif de travail ; Loyauté institutionnelle ; Discrétion et respect absolu du secret médical ;

Annonce n°343625 publiée le 16/09/2026 par un
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15/09/2026 - MEDECIN COORDONATEUR (EHPAD DU HAUT CHABLAIS VACHERESSE)

• Haute-Savoie (74)
• Vacheresse
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD du Haut Chablais (Fonction publique hospitalière) recrute pour ses deux EHPAD (Vacheresse et Saint Jean d'Aulps), 1 Médecin coordonnateur (H/F), dans le cadre dune vacance d'emploi

Missions

Le médecin coordonnateur assure la qualité de la prise en charge des résidents au niveau institutionnel. Le médecin coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante. Il est le conseiller gériatrique du directeur de l'établissement et travaille en binôme avec lui ainsi qu'avec le cadre infirmier.

Descriptif du profil recherché

- Expertise en gérontologie - Méthodes dévaluation de létat de dépendance et de la charge en soins des résidents (AGGIR et PATHOS) - Connaissances des différentes disciplines soignantes et thérapeutiques intervenant en EHPAD - Connaissances de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD - Organisation et fonctionnement de létablissement - Communication / Relations interpersonnelles - Travail en pluridisciplinarité - Ethique et déontologie professionnelle - Capacités à négocier, écoute et pédagogie - Méthodologie dévaluation et danalyse dune situation - Approche médico légale

Diplômes et qualifications

- Diplôme d'état de docteur en médecine générale. - Spécialité en gérontologie. - DU de médecin coordonnateur en EHPAD.

Temps de travail

100 %. Horaires de jour. Madame ARDAUD Cécile, directrice déléguée par intérim.

Annonce n°369575 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel en Unité de soins de longue durée (USLD) – Hôpital de Vertou/Hôpital du Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• PH temps partiel (Salarié)

Rejoignez le Centre Hospitalier Sèvre et Loire

Situé à proximité de Nantes, le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un praticien hospitalier ou un praticien contractuel à temps partiel (80 %) pour renforcer son équipe médicale en unité de soins longue durée (USLD) sur le site de Vertou et du Loroux-Bottereau.

Les USLD sont des structures d'hébergement et de soins accueillant des personnes âgées de plus de 60 ans dont l'état nécessite une surveillance médicale constante. La prise en charge médicale et soignante adaptée permet de favoriser et maintenir l'autonomie.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un établissement public de santé réparti sur deux sites.

L'hôpital de Vertou est composé de 24 lits d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) et l'hôpital du Loroux-Bottereau de 28 lits d'USLD dont une unité protégée de 14 lits.

Ce poste constitue une opportunité de développer une activité médicale riche et diversifiée auprès de personnes âgées dépendantes, au sein d'un établissement à taille humaine favorisant le travail en équipe et la qualité des prises en charge. Vous aurez pour mission :

• Le suivi médical des résidents d'USLD ;
• L'évaluation gériatrique et l'adaptation des projets de soins ;
• La coordination avec les équipes soignantes et paramédicales ;
• La participation aux réflexions institutionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins.
• Les autres résidents de l'EHPAD sont suivis par les médecins traitants libéraux intervenant dans l'établissement ainsi que par un praticien hospitalier.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres praticiens de l'Etablissement et les deux médecins coordonnateurs des EHPAD, garant de la coordination des professionnels médicaux et du projet médical de l'établissement. Profil recherché

• Médecin titulaire d'un diplôme de docteur en médecine ;
• Inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins ;
• Médecin gériatre ou médecin généraliste disposant d'une expérience en gériatrie ; ou médecin souhaitant développer une expertise dans la prise en charge de la personne âgée.
• Au-delà des compétences médicales, nous recherchons un professionnel apprécié pour son sens du travail en équipe, son écoute et son engagement auprès des patients et résidents.

Conditions d'exercice

• Quotité de travail : 80 % soit 2 jours par semaine sur le site de Vertou et 2 jours par semaine sur le site du Loroux-Bottereau
• Activité de jour du lundi au vendredi ;
• Possibilité de participation aux astreintes sur site le samedi matin et à domicile le reste du week-end et la nuit pour assurer la continuité des soins sur l'un des sites

Statut

Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel en Unité de soins de longue durée (USLD) Hôpital de Vertou/Hôpital du Loroux-Bottereau

Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel avec possibilité de titularisation dans l'Etablissement Votre qualité de vie au travail au CHSL

• 20 jours de congés annuels et 15,5 jours de RTT (pour un temps de travail de 80%)
• Jusqu'à 15 jours de formation
• Un environnement de travail privilégié
• Le site de Vertou bénéficie d'une localisation particulièrement attractive, à quelques minutes

du centre-ville de Nantes, accessible par le tram, les transports en commun et le périphérique nantais

• Le site du Loroux-Bottereau est au cur du vignoble nantais et à proximité immédiate de commerces

Rejoindre le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, c'est intégrer une équipe engagée, dans un établissement dynamique, à taille humaine, où la qualité des soins, l'innovation et la coopération pluridisciplinaire sont au cur du projet médical. Localisation du poste

• Hôpital de Vertou, 1 Allée Alphonse Fillion, 44120 Vertou
• Hôpital du Loroux-Bottereau, 51 Rue de la Loire, 44430 Le Loroux-Bottereau

Contact

Vous pouvez adresser votre candidature au secrétariat de la Direction du Centre hospitalier Sèvre et Loire, par courriel à l'adresse [email protected] ou par voie postale à l'adresse 1 Allée Alphonse Fillion, 44120 Vertou.

Le secrétariat est joignable également par téléphone au 02.40.80.80.14.

Annonce n°363757 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - Neurologue (Centre hospitalier Antibes)

• Alpes-Maritimes (06)
• Antibes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoignez l'équipe médicale composée de 3 praticiens hospitaliers et 1 interne au sein de laquelle vous pourrez mettre en valeur votre savoir-faire et votre esprit de collaboration, acquérir de nouvelles compétences en participant au développement de l'unité, et encadrer des étudiants en médecins et internes de spécialité et de médecine générale. Le service comprend 12 lits d'hospitalisation conventionnelle, 5 lits HDJ/HDS : bilan diagnostic et prise en charge thérapeutique (SEP, PRNC, Myasthénie, Douleurs chroniques, ), des explorations fonctionnelles : EEG, EMG, PEV (3 techniciens) et des consultations externes et avis intra hospitaliers.

Les missions confiées au praticien sont les suivantes : participation au service d'hospitalisation, HDJ/HDS et aux avis (roulement entre médecins), consultations de neurologie générale, surspécialisation possible, interprétation d'EEG, possibilité de réaliser des EMG, continuité de service le samedi matin et astreinte opérationnelle le dimanche matin (1 weekend sur 4), pas de garde. Les + : Une équipe dynamique et bienveillante, animée par un fort esprit collectif et collaboratif. Des professionnels aux profils riches et complémentaires, conjuguant expertise spécifique et polyvalence. Des activités associatives libres : salle de sport, massages, ateliers d'ergonomie, ... Un centre de simulation sur mannequin haute fidélité : adulte et pédiatrique Nathalie Bénéjean Responsable affaires médicales 04 97 24 77 01 nathalie.benejean@ch-antibes.fr

Annonce n°369627 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 50% en EHPAD - Remplacements ponctuels en USLD Le praticien assure avec le médecin coordinateur la prise en soins des résidents de certains secteurs de l'EHPAD RION rattaché au Centre Hospitalier Saint Charles. Le temps de travail est défini dans le respect de la réglementation des praticiens hospitaliers. L'amplitude horaire est définie comme suit : de 08h30 à 18h30 suivant un planning défini par le médecin coordinateur. Le gériatre pourra également participer à la continuité des soins sur le site (17 lits de CSG, 20 lits de SSR, 36 lits USLD) avec les autres praticiens du pôle. Missions : Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles. Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. Veiller à la mise en uvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Profil recherché :

Diplômes et connaissances

Médecin inscrit au conseil de l'ordre, qualification médecine générale au minimum Qualification en Gériatrie appréciée (capacité au DESC de Gériatrie ou DES de Gériatrie) Statut et contrat à étudier Compétences : Aptitude à l'écoute et à l'empathie face au résident et à ses proches Aptitude à la synthèse de dossier médical complexe Aptitude au travail en interdisciplinarité : complémentarité, partage des tâches, respect Aptitude à l'animation et au soutien des équipes soignantes Aptitude au contact et à la concertation avec les acteurs du soin intra ou extrahospitalières Qualité d'organisation, de disponibilité, d'adaptation, d'accueil Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221650?idt=159

Annonce n°369600 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - MEDECIN GERIATRE - 50% EHPAD + 20% USLD - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 50% en EHPAD + 20% USLD Le praticien assure avec le médecin coordinateur la prise en soins des résidents de certains secteurs de l'EHPAD RION rattaché au Centre Hospitalier Saint Charles. Le temps de travail est défini dans le respect de la réglementation des praticiens hospitaliers. L'amplitude horaire est définie comme suit : de 08h30 à 18h30 suivant un planning défini par le médecin coordinateur. Le gériatre pourra également participer à la continuité des soins sur le site (17 lits de CSG, 20 lits de SSR, 36 lits USLD) avec les autres praticiens du pôle. Missions : Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles. Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. Veiller à la mise en uvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Profil recherché :

Diplômes et connaissances

Médecin inscrit au conseil de l'ordre, qualification médecine générale au minimum Qualification en Gériatrie appréciée (capacité au DESC de Gériatrie ou DES de Gériatrie) Statut et contrat à étudier Compétences : Aptitude à l'écoute et à l'empathie face au résident et à ses proches Aptitude à la synthèse de dossier médical complexe Aptitude au travail en interdisciplinarité : complémentarité, partage des tâches, respect Aptitude à l'animation et au soutien des équipes soignantes Aptitude au contact et à la concertation avec les acteurs du soin intra ou extrahospitalières Qualité d'organisation, de disponibilité, d'adaptation, d'accueil Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221651?idt=159

Annonce n°369601 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - Médecin généraliste H/F à orientation pédiatrique (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. Le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale. Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose sur le site de Lannion des services de MCO, notamment une maternité de niveau 1, des spécialités médico-chirurgicales, des services de médecine (cardiologie, pneumologie, neurologie, médecine interne, PSC...) et d'un plateau technique moderne (Imagerie médicale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire). Trestel est un centre de rééducation en milieu marin disposant d'un plateau technique très complet et offrant aux patients un panel de rééducations variées. Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. PRESENTATION DU POSTE : Fonction : Médecin généraliste à orientation pédiatrique Grade : Praticien hospitalier, praticien contractuel (CDD CDI) Quotité : 100% Ce poste est disponible au sein du CRRF de Trestel qui accueille des adultes et des enfants. Concernant le secteur pédiatrique, plusieurs unités existent : Un secteur sanitaire avec des Soins Médicaux, de Rééducation et Réadaptation pour enfants et adolescents (Hôpital de jour et hospitalisation complète) et une activité de consultations spécialisées (orthopédie rachidienne, douleurs, avis spécialisés en rééducation, TND...). Un secteur médico-social avec un Centre d'Action Médico-Social Précoce (CAMSP) de 30 places, un Service d'Education et de Soins à Domicile (SESAD) de 30 places et un Etablissement pour Enfants et Adolescent Polyhandicapés (EEAP) de 30 places. Ces activités s'exercent au sein de plusieurs équipes pluridisciplinaires (kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychomotriciens, assistante sociales, psychologues, neuropsychologues, éducateurs spécialisés, auxiliaires de puériculture, infirmières, aides-soignantes, moniteurs d'activité physique adaptée, orthoptistes, cadres, orthoprothésistes,) ainsi qu'une dizaine de médecins. Le service de SMR pédiatrique fait partie de la FMIH des Côtes d'Armor avec un Projet Médical Partagé avec le CHM de Plérin (« association Altygo ») et a une expertise en polyhandicap et en Trouble Spécifique de Langage et des Apprentissages. LE POSTE :

0.7 ETP dédiés aux Soins Médicaux et Pédiatriques des enfants et adolescents sur le CRRF Trestel ceci répartis entre hospitalisation complète (10 lits d'HC) et hospitalisation de jour (15 places d'HDJ avec une Unité d'Enseignement). Pathologies accueillies : traumatologie (poly-traumatologie et traumatisme crânien), post-opératoire (rachis, hanches, chirurgies multi-sites, ...), douleurs chroniques, paralysie cérébrale, troubles neuro-développementaux (TND), orthopédie pédiatrique, obésité, neuropathies périphériques, myopathie, pathologies neuromusculaires, ... : · Gestion de la pédiatrie générale des enfants accueillis : développement staturo-pondéral, vaccinations, soins dentaires, ... · Pathologies médicales intercurrentes avec passage tous les jours en HDJ et HC. · Possibilité de consultations et suivis d'enfants ayant un TND.

0.3 ETP dédiés à l'EEAP « maison de l'Estran » : ·Gestion de la pédiatrie générale des enfants accueillis : développement staturo-pondéral, vaccinations, soins dentaires, suivi de pathologies chroniques, douleurs... avec la spécificité du polyhandicap, en relation avec les différents spécialistes (neuro-pédiatres, gastro-pédiatres, orthopédistes, dentistes, ...). · Pathologies médicales intercurrentes. · Liens avec le réseau de soins palliatifs « La Brise » (interlocuteur entre « La Brise » et les parents, rédaction de fiches « Samu-Pallia », ...). · Consultations régulières avec les familles et participation aux synthèses pluridisciplinaires s'inscrivant dans le parcours de vie institutionnelle.

Participation à la ligne d'astreinte médicales de nuit et de week-ends PROFIL RECHERCHÉ : · Appétence pour la pédiatrie, le handicap/polyhandicap ainsi que les troubles neuro-développementaux. · Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du territoire de santé Diplômes : Praticien hospitalier ou praticien contractuel (CDD-CDI) à temps plein. Titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en Médecine, DES ou DESC de médecine générale Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins. Personne à contacter : Dr Laurent JEZEQUEL - Chef de service - 02 96 05 65 51 RÉMUNÉRATION brut : 5930.70 / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369566 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Gériatre (H/F) Temps plein / Temps partiel - Equipe mobile Gériatrie (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Répartition de l'activité 60 %

Équipe Mobile de Gériatrie (EMG) 20 % : Hôpital de Jour (HDJ) d'Onc gériatrie 20 % : Mission d'Intérêt Général (MIG) au sein du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) Missions principales 1/ EMG

Assurer les évaluations gériatriques spécialisées auprès des patients hospitalisés dans les services de médecine, chirurgie et spécialités. Réaliser des évaluations gériatriques standardisées et formuler des recommandations diagnostiques, thérapeutiques et organisationnelles. Participer à la prévention et à la prise en charge des syndromes gériatriques : fragilité, dénutrition, troubles cognitifs, chutes, dépendance, polymédication. Contribuer à l'orientation des patients dans la filière gériatrique et à la préparation du projet de sortie. Participer aux échanges avec les équipes médicales et paramédicales. Développer la culture gériatrique au sein de l'établissement par des actions de sensibilisation et de formation. Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé. 2/ HDJ

Réaliser des consultations et évaluations onco-gériatriques dans le cadre des prises en charge des patients âgés atteints de cancer. Participer à l'évaluation multidimensionnelle de la fragilité. Contribuer à l'élaboration des projets thérapeutiques en lien avec les équipes d'oncologie. Émettre des recommandations visant à adapter les traitements anticancéreux au profil gériatrique du patient. 3/ DAC

Apporter une expertise gériatrique aux situations complexes repérées par le DAC. Participer à l'évaluation et à l'analyse des situations médico-sociales nécessitant un appui à la coordination. Contribuer à la structuration des parcours de santé des personnes âgées en risque de perte d'autonomie. Participer aux réunions territoriales et aux instances de coordination impliquant les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Accompagner les professionnels de ville dans la gestion des situations complexes. Participer au développement des partenariats entre l'hôpital, les professionnels libéraux, les établissements médico-sociaux et les services d'aide à domicile. Contribuer aux actions territoriales d'amélioration des parcours de soins des personnes âgées. Direction Affaires Médicales : m.bettembos@ch-cambrai.fr Chef de Pôle Gériatrie : Dr BATAILLE c.bataille@ch-cambrai.fr

Annonce n°369564 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Médecin HAD (CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCE Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'HAD du CHAPP est un levier majeur de l'offre de soins territoriale. Actuellement doté de 40 places, il amorce une extension à 60 places pour répondre aux enjeux de « l'hôpital de demain ». Le médecin d'HAD exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire (IDEC, IDEL, AS, psychologue, logisticien, pharmacien, PPH) et travaille en étroite collaboration avec les médecins hospitaliers, spécialistes référents, et les médecins traitants. La communication avec les professionnels est essentielle afin de garantir une prise en charge cohérente, réactive et sécurisée. Les prises ne charge actuelle sont principalement : Soins palliatifs : Gestion de la douleur et des symptômes complexes (dyspnée, agitation). Il anime la réflexion éthique et collégiale sur la proportionnalité des soins et l'accompagnement de la fin de vie. Plaies et pansements complexes : Surveillance de plaies chirurgicales ou tumorales nécessitant des dispositifs spécifiques (TPN, Pleurix, fistules). Traitements anti-infectieux : Pilotage des antibiothérapies IV prolongées, surveillance biologique et adaptation aux résultats microbiologiques. Oncologie / Chimiothérapie : Surveillance clinique et biologique des chimiothérapies et immunothérapies en lien avec l'oncologue référent. Pédiatrie : Prise en charge des nourrissons à la sortie de néonatologie et les enfants de moins de 3 ans. Pathologies lourdes : Suivi de patients polypathologiques dépendants sous nutrition entérale/parentérale ou oxygénothérapie. Compétences requises :

Solide expérience en médecine polyvalente ou dans une spécialité adaptée à l'activité. Aptitude au travail en équipe A l'aise avec l'outil informatique, la téléexpertise et les téléconsultation. Capacité à prendre en charge des situations médicales complexes. Maîtrise de l'évaluation clinique et de la gestion des situations d'urgence. Capacité à prescrire et à adapter les traitements dans un contexte de soins à domicile. Compétences en soins palliatifs et prise en charge de la douleur. Connaissance de l'activité libérale

Mode d'exercice Le médecin recruté exerce sa fonction sur l'ensemble des sites du Centre Hospitalier de Aix en Provence-Pertuis, vers lesquels il est susceptible de se déplacer. Il prend place, plus largement, au sein du GHT et de toutes les coopérations portées par l'établissement pour développer et promouvoir des pratiques de territoire. Si les contrats courts peuvent être proposés, à des conditions différentes des contrats de praticiens hospitaliers, ils ne doivent pas aller au-delà de 1 ou 2 ans, et l'objectif sera toujours d'aller vers des postes statutaires de praticiens hospitaliers. Qualités professionnelles

Expertise clinique polyvalente

Capacité à gérer des situations médicales très diverses. Aptitude à l'analyse clinique et à la décision médicale à distance. Autonomie décisionnelle, rigueur et sens des priorités. Posture éthique centrée sur le projet de soin et de vie du patient. Aptitude à la communication de crise et à l'écoute des familles. La connaissance de l'activité libérale serait un plus Diplômes : docteur en médecine Chef de service : Dr Monique SORDAGE : msordage@ch-aix.fr ou le service des affaires médicales au 04 42 33 56 06 - mvergara@ch-aix.fr

Annonce n°369582 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel Médecine - Temps partiel (80%) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH Sèvre et Loire recherche un praticien pour compléter son équipe médicale sur le service de Médecine situé à l'hôpital de Vertou, à compter de Janvier 2027.

Le service de Médecine compte 30 lits en hospitalisation conventionnelle, sur le site de Vertou. L'activité est majoritairement gériatrique mais pas exclusivement : en moyenne on observe 22 lits de médecine aigue gériatrique provenant du domicile ou post Urgences (CHUN et HPC), 6 lits d'addictologie pour des sevrages simples et environ 2 lits de Soins Palliatifs. Les transfusions sanguines sont réalisées dans le service. La Durée Moyenne de Séjour est de 12.5 jours, en diminution constante, environ 700 séjours sont réalisés chaque année. Des partenariats ont été noués notamment avec le service de Maladies Infectieuses (SMIT) et les Urgences du CHU de Nantes pour des adressages privilégiés. Des projets de service ont été réfléchis et seront à poursuivre dans leur mise en place : consultations post hospitalisation et Hôpital de Jour Médecine notamment. La participation à la politique Qualité de l'Etablissement, certifié « Haute Qualité des Soins » par la HAS en 2025, est souhaitée de manière générale : certains groupes de travail comme la gestion des Urgences Vitales sur le CHSL, la préparation aux Situations Sanitaires Exceptionnelles (SSE) ou la veille en Hémovigilance sont des axes prioritaires.

L'équipe médicale est constituée de 4 praticiens à temps plein ou partiel dans le service (dont le praticien recherché par cette annonce) et d'un(e) ou deux interne(s) de médecine générale à chaque semestre. Un médecin addictologue assure également nos consultations sur site.

Conditions d'exercice

La journée débute à 9h par les transmissions avec les IDE, puis la visite des patients en chambre le matin. Les admissions se font du lundi au vendredi à 11h et 14h. Le ou les interne(s) sont à accompagner et sénioriser sur leurs dossiers, mais l'acquisition d'une autonomie toujours doublée par le senior est attendue, pour des internes souvent en fin de maquette. Un praticien est présent chaque soir jusqu'à 18h30 en cas de situation d'urgence dans les unités de médecine, SMR et USLD avant le début de l'astreinte médicale de nuit à partir de 18h30.

Une participation à la continuité et à la permanence de soins est demandée : un samedi matin sur 6 en moyenne, une nuit d'astreinte en semaine (Lundi à Vendredi de 18h30 à 8h30) tous les 10 jours et un WE entier toutes les 6 à 8 semaines environ, pour un temps plein. Vous pouvez adresser votre candidature au secrétariat de la Direction du Centre hospitalier Sèvre et Loire, par courriel à l'adresse : secretariat.direction@hopital-sevre-loire.fr ou par voie postale à l'adresse 1 Allée Alphonse Fillion, 44120 Vertou. Le secrétariat est joignable également par téléphone au 02.40.80.80.14.

Annonce n°369577 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - Pédiatre inscrit à l'ordre des médecins temps plein - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier des Quatre Villes de Saint Cloud recrute un(e) praticien hospitalier temps plein ou assistant temps plein pour renforcer l'équipe médicale de notre service de médecine néonatale de type 2A. Le service 12 lits de médecine néonatale Logiciels ORBIS et LOGIPREN Maternité de 2 400 naissances/an Equipe de 8 pédiatres Politique active de cohabitation mère-enfant dès que l'état clinique le permet Consultations de suivi post-hospitalisation ; consultation de sortie de maternité Consultations de diagnostic anténatal Équipe psychosociale dynamique Équipe médicale et paramédicale dynamique, engagée dans une prise en charge globale du nouveau-né et de sa famille Missions Prise en charge médicale des nouveau-nés hospitalisés en médecine néonatale Examen clinique et suivi des nouveau-nés en suites de couches Intervention en salle de naissance en cas de détresse néonatale Participation à la permanence des soins (3 à 4 gardes sur place par mois dont un week-end) Participation aux consultations de suivi de néonatologie et de sortie de maternité Participation possible aux consultations de diagnostic anténatal (staffs pluridisciplinaires, suivi des grossesses à risque) Collaboration étroite avec les équipes d'obstétrique et l'équipe psychosociale Participation à la vie du service : staffs, protocoles, démarche qualité, etc. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme de pédiatrie (DES de pédiatrie avec option de néonatologie, ou DESC de néonatologie, ou DIU médecine et réanimation néonatale). Une expérience et une autonomie en salle de naissance est indispensable. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Intérêt pour l'accompagnement des familles et la prise en charge globale du nouveau-né Conditions Poste à temps plein Statut à définir selon profil : Praticien Hospitalier ou Assistant Spécialiste Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière Poste à pourvoir : 01/01/2027 Contact Pour tout renseignement ou candidature (CV + lettre de motivation) : Dr Elizabeth Walter, e.walter@ch4v.fr Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/221006?idt=159

Annonce n°369573 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - Médecin Gériatre - 50% EHPAD - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 50% en EHPAD - Remplacements ponctuels en USLD Le praticien assure avec le médecin coordinateur la prise en soins des résidents de certains secteurs de l'EHPAD RION rattaché au Centre Hospitalier Saint Charles. Le temps de travail est défini dans le respect de la réglementation des praticiens hospitaliers. L'amplitude horaire est définie comme suit : de 08h30 à 18h30 suivant un planning défini par le médecin coordinateur. Le gériatre pourra également participer à la continuité des soins sur le site (17 lits de CSG, 20 lits de SSR, 36 lits USLD) avec les autres praticiens du pôle. Missions : Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles. Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Assurer l'encadrement médical des équipes soignantes. Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. Veiller à la mise en uvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique. Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Profil recherché :

Diplômes et connaissances

Médecin inscrit au conseil de l'ordre, qualification médecine générale au minimum Qualification en Gériatrie appréciée (capacité au DESC de Gériatrie ou DES de Gériatrie) Statut et contrat à étudier Compétences : Aptitude à l'écoute et à l'empathie face au résident et à ses proches Aptitude à la synthèse de dossier médical complexe Aptitude au travail en interdisciplinarité : complémentarité, partage des tâches, respect Aptitude à l'animation et au soutien des équipes soignantes Aptitude au contact et à la concertation avec les acteurs du soin intra ou extrahospitalières Qualité d'organisation, de disponibilité, d'adaptation, d'accueil Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221650?idt=159

Annonce n°369598 publiée le 15/09/2026 par un
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15/09/2026 - Médecin Praticien Hospitalier (PH) ou Praticien Contractuel (PC)— Soins Palliatifs, Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP) (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)

• Paris (75)
• Paris
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Fiche de poste

GROUPE HOSPITALIER

Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Nord Université de Paris SITE : Hôpital Saint-Louis ADRESSE(S) DU POSTE À POURVOIR : 1 avenue Claude Vellefaux, 75010 Paris

DATE DE MISE A JOUR Septembre 2026

INTITULÉ DU POSTE Médecin Soins Palliatifs, Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP) GRADE Praticien Hospitalier (PH) ou Praticien Hospitalier Contractuel (PHC) STRUCTURE L'AP-HP et le GHU AP-HP.Nord L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne, reconnu mondialement. Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP.Nord réunit les hôpitaux de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Bretonneau, Lariboisière, Saint-Louis, Fernand Widal, Robert Debré et Paul Doumer. L'équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs (EMASP) L'équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs (EMASP) de l'Hôpital Saint-Louis intervient au sein d'un établissement à taille humaine, dont l'activité est principalement centrée sur l'oncologie, l'hématologie et les pathologies cutanées. L'EMASP intervient aussi bien en phase palliative précoce qu'en phase palliative terminale, et participe activement aux réflexions de limitation et arrêt des thérapeutiques (LAT) menées avec les équipes cliniques. La création d'un hôpital de jour (HDJ) de soins palliatifs est en cours ; son ouverture est prévue début 2027 dans de nouveaux locaux. L'équipe fait partie d'un service tri-site (Hôpital Saint-Louis, Hôpital Lariboisière, Hôpital Robert-Debré) de médecine de la douleur et médecine palliative, dirigé par le Pr Vianney Mourman, avec une dynamique de service, de recherche, d'entraide et de formation. LIAISONS Hiérarchique - Dr Audrey LEBEL, médecin responsable de l'unité fonctionnelle (UF) - Pr Vianney Mourman, chef du service tri-site de médecine de la douleur et médecine palliative Fonctionnelles - Équipe de l'EMASP : 3 infirmier·ère·s (IDE), 1 psychologue, 1 assistante médico-administrative - Équipes cliniques du site (oncologues, hématologues, spécialistes d'organe, soignants paramédicaux) - Partenaires extérieurs : réseau de soins palliatifs, hospitalisation à domicile (HAD), unités de soins palliatifs, bénévoles ACTIVITÉS Missions générales : - Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs - Diffusion de la démarche de soins de support ou palliatifs, précoces et intégrés - Accompagnement des équipes soignantes confrontées aux situations palliatives - Implication dans la recherche clinique transdisciplinaire Missions permanentes : 1 Actions de management - Développement d'une activité clinique significative, transversale ou spécifique (consultations externes, HDJ de soins palliatifs) - Participation à la mise à jour du projet de service et des projets associés - Impulsion de projets pour l'EMASP : création de l'HDJ de soins palliatifs (ouverture janvier 2027), évaluation des pratiques professionnelles (EPP), recherche, liens avec la médecine de ville 2 Actions institutionnelles - Actions transversales : o Favoriser les liens et le partenariat avec les services de l'Hôpital Saint-Louis (visites de patients hospitalisés, réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP)) o Participation au suivi des lits identifiés de soins palliatifs (LISP) 15 lits répartis dans 5 services o Participation aux différentes instances de l'institution (CME, comité de lutte contre la douleur et de soins palliatifs (CLUD-SP), comité d'éthique, collégiale des soins palliatifs) - Mise en place de partenariats et conventions avec des structures extérieures (réseau de soins palliatifs, hospitalisation à domicile (HAD), unités de soins palliatifs, bénévoles) QUOTITÉ DE TRAVAIL Temps plein pérenne (100%) ou temps partiel, selon le profil et les souhaits du candidat (poste modulable, y compris en partage avec une autre spécialité). Poste disponible dès que possible COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS Formations et/ou qualifications : - DU ou DIU en soins palliatifs / douleur (obtenu ou en cours) - DESC Médecine de la Douleur et Médecine Palliative Qualités professionnelles indispensables : - Expérience médicale en soins palliatifs - Qualités humaines : disponibilité, capacité de recul dans la prise en charge des malades et de leurs familles, et dans le soutien aux équipes - Capacités relationnelles solides : écoute, communication, diplomatie, aptitude à instaurer un climat de confiance, à se remettre en question, à s'adapter et à innover ; capacité de résolution de conflits - Goût du travail interdisciplinaire (oncologues, hématologues, spécialistes d'organe, soignants paramédicaux, psychologues, bénévoles) Apprécié (ou à développer en poste) : - Expérience ou appétence managériale : co-animer une équipe avec le médecin responsable de l'UF, savoir déléguer, organiser et coordonner - Formation en éthique ou volonté de s'y former - Intérêt pour l'enseignement et la recherche - Connaissance de la vie et de l'organisation institutionnelle RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon la grille des praticiens hospitaliers de la fonction publique hospitalière - Reprise d'ancienneté - Indemnité d'engagement de service public exclusif (IESP), sous conditions ; indemnité de transport - Supervision d'équipe mensuelle - Poste modulable : temps plein pérenne (PH) ou temps partiel, y compris en partage avec une autre spécialité, selon les compétences et souhaits du candidat CONTACT Dr Audrey Lebel : audrey.lebel@aphp.fr

01 42 38 50 20 Dr Audrey Lebel

audrey.lebel@aphp.fr

01 42 38 50 20

Annonce n°369604 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Le Centre hospitalier de Soissons recrute un.e oncologue médical.e inscrit.e à l'Ordre (Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi Soissons)

• Aisne (02)
• Soissons
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Environnement

La ville de Soissons se situe aux portes de Paris et de l'Ile de France (à 100 km de Paris, 60 km de Reims et à 45 minutes de l'aéroport international Paris Charles de Gaulle). Ville de plus de 50 000 habitants, ancienne capitale du royaume des Francs, Soissons a une histoire multi-millénaire. Ville d'art et d'histoire, elle est également pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.

Découvrir la ville de Soissons

https://www.youtube.com/watch?v=ioe9yZ95z0U https://www.youtube.com/watch?v=cxk4YQpesqI et http://www.ville-soissons.fr/accueil-315.html

Descriptif

Présentation de l'établissement : Le Centre hospitalier de Soissons est l'un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie, au sein du GHT SAPHIR. Il dispose de : - 272 lits de court séjour (gastroentérologie, médecine interne, pneumologie, cardiologie avec USIC et coronarographie (prochainement rythmologie de niveau B), neurologie avec USINV, soins palliatifs-douleur avec équipe mobile et réseau de soins palliatifs, endocrinologie-néphrologie, hémodialyse, chirurgie viscérale, chirurgie orthopédique, gynécologie- obstétrique, pédiatrie, néonatalogie, réanimation médico-chirurgicale, une unité d'hospitalisation de soins palliatifs) - La filière gériatrique est complète : des lits de court séjour, SMR, USLD, EHPAD, équipe mobile intra et extrahospitalière, consultations mémoire et d'oncogeriatrie. - D'un plateau technique de radiologie (2 IRM, 3 scanners en plus de la radiologie standard et des échographies), - D'un centre de médecine nucléaire (praticiens libéraux) - D'un GCS de radiothérapie (avec le CLCC Institut Godinot) - De plateaux interventionnels : bloc opératoire, explorations gastro-pneumo, salle d'actes externes - D'un service d'urgences adultes, pédiatriques et urgences gyneco-obstetricales ; - D'un laboratoire - D'une PUI avec URC - D'une consultation douleur, d'une équipe mobile de soins palliatifs, de diététique - D'un pôle de prévention - D'une activité de recherche clinique

C'est un établissement de référence dans de nombreuses filières de soins territoriales. Les relations interdisciplinaires sont facilitées au sein du CH qui reste de taille humaine.

Le service d'oncologie

Il est composé d'un secteur d'hôpital de jour (14 places), d'un secteur d'hospitalisation conventionnelle (11 places) et d'un secteur de consultations externes. Les TMSC sont administrés en hôpital de jour. Le secteur d'hospitalisation complète est dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pour bilan de la pathologie, complications liées au traitement, nécessité de soins de supports avec 2 lits identifiés de soins palliatifs mais aussi pour les autres pathologies médicales en provenance des urgences en cas de lits vacants.

Equipe médicale actuelle

- 3 oncologues médicaux temps plein (2 PH et 1 praticien contractuel), - 1 oncologue médical 0.6 ETP du CLCC - Accueil de stagiaires associés et internes, variable en fonction des semestres. Le service a l'agrément pour accueillir des internes DES d'oncologie, FST Cancérologie de l'adulte mais aussi DES de médecine générale.

Equipe paramédicale actuelle

1 ETP cadre de sante 1 IPA Oncologie 80% 1 IDEC 100% 9.80 ETP IDE 7 ETP AS 3.80 ETP ASH 1 ETP oncoesthéticienne

Activites principales Prise en charge des patients en TMSC et hospitalisation complète des patients atteints de cancer Collaboration avec plusieurs spécialités médicales et chirurgicales (digestif, urologie, pneumologie, gynécologie, gériatrie, etc.). Collaboration étroite avec les radiothérapeutes du GCS. Animation et participation aux RCP locales et régionales avec lien renforce avec des centres de recours pour les cas complexes et les essais cliniques (essentiellement le CLCC de Reims). Logistique assurée par le 3C. 4 RCP (digestive, gynécologie-sénologie, thoracique, urologie) sur site avec participation de membres extérieurs en visioconférence. Activités de consultations externes : annonce, bilan, thérapies orales, initiation et suivi et soins de support/soins palliatifs. Collaboration étroite en consultation avec IPA et IDEC tout au long du parcours de soins Organisation HDJ Oncologie : en plus des TMSC, HDJ soins de support, HDJ oncogeriatriques Collaboration étroite avec fonctions supports et transversales : PUI (chimiothérapie, immunothérapie, thérapies ciblées et conciliation médicamenteuse), équipe mobile de soins palliatifs, oncogeriatres, diététicienne, oncoesthéticienne, psychologue, service social. Activité de recherche clinique en oncologie

Titres et compétences recherchés auprès des candidats au poste d'oncologue médical senior (sous statut de praticien hospitalier ou de praticien contractuel) : - Être titulaire d'un DES d'oncologie médicale et inscrit au Conseil de l'ordre - Qualités professionnelles requises : autonomie, capacités d'écoute, empathie, appétence pour le travail en équipe et sens du management participatif, bonne communication. capacités d'analyse, d'observation et de synthèse CV et lettre de motivation à adresser à Madame le docteur Sarah MONTEMBAULT, cheffe de service (sarah.montembault@ch-soissons.fr) et à Monsieur Eric HEYRMAN, directeur des affaires médicales (eric.heyrman@ch-soissons.fr et direction.affairesmedicales@ch-soissons.fr)

Annonce n°369400 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Médecin Généraliste (Centre Hospitalier de Capesterre-Belle-Eau Capesterre-Belle-Eau)

• 97
• Capesterre-Belle-Eau
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Capesterre Belle Eau recherche un Praticien Contractuel à partir du mois de Juillet pour rejoindre son équipe médicale.

Le CHCBE est un hôpital de proximité, fortement orienté vers la gériatrie. Il se compose de : 24 lits de médecine 2 ETP médecins 44 lits de SMR 3,7 ETP médecins 15 lits d'USLD

EHPAD

80 lits permanents + 7 lits temporaires, dont 2 relevant du dispositif HTS 2 ETP médecins

Un plateau technique d'imagerie (scanner + échographie) et un centre dentaire complètent l'offre de soins. La biologie est effectuée en lien avec le Centre Hospitalier de Basse Terre, établissement en direction commune avec le CHCBE.

Environnement

établissement à taille humaine, équipe engagée, plateau technique (scanner, échographie), coordination médicale facilitée.

Conditions :

• Rémunération : 8302,32 bruts mensuels (incluant les 40 % de vie chère) + Billet d'avions pris en charge

-Activité en médecine, SMR, USLD ou EHPAD selon profil Profil recherché Médecin généraliste ou gériatre inscrit à l'Ordre. Compétences en gériatrie appréciées.

Capacité à travailler en autonomie dans un environnement où la coordination médicale est essentielle. Maîtrise de l'outil informatique

Annonce n°360146 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - MEDECIN RADIOLOGUE (H/F) (Site Croix Blanche Moutier Rozeille)

• Creuse (23)
• Aubusson
• PH temps plein (Salarié)

Envie d'exercer votre art au coeur d'un territoire préservé, dans un établissement à dimension humaine où chaque radiologue compte vraiment ? Le Centre Hospitalier d'Aubusson vous ouvre ses portes !

Le poste

Nous recherchons un médecin radiologue (H/F) à temps complet pour rejoindre notre service d'imagerie médicale, afin de compléter une équipe jeune, déjà en place et chaleureuse : 1 médecin radiologue à temps partiel (60 %). 2 stagiaires associés à temps plein. 4 secrétaires médicales. 4 manipulateurs en électroradiologie médicale. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Votre environnement de travail

Le service est implanté sur le site Croix Blanche du Centre Hospitalier d'Aubusson. Sur ce même site sont présents : un service de médecine. un service d'urgences. un service de chirurgie ambulatoire. un dépôt de sang. un Pôle de 15 consultations spécialisées.

L'unité de radiologie générale conventionnelle comporte 5 salles, ventilées comme suit : 1 salle équipée d'une table télécommandée (Stephanix D2RS) à usage radiologique conventionnel, de 2023. 1 salle avec un mobile à usage radiologique osseux périphérique et radiographies. sur brancard, également équipée d'un échographe à vocation d'échographie mammaire. 1 salle dédiée à l'imagerie de la femme, avec un ostéodensitomètre (Stephanix Hologic) de 2021 et un mammographe (Stephanix Selenia Dimension) de 2017. 1 salle d'échographie canon de 2023. 1 scanner Canon, implanté en juin 2022.

Un outil moderne et connecté

le PACS et le RIS. Notre établissement est déjà équipé d'un PACS et d'un RIS pleinement déployés, un atout considérable au quotidien : Toutes les images sont accessibles et interprétables depuis les différentes consoles du service, pour un travail fluide et sans interruption. En astreinte, le radiologue n'a pas besoin de se déplacer : il peut interpréter les examens directement depuis son domicile grâce à son accès au PACS.

Projets en cours

Établissement en pleine dynamique, le Centre Hospitalier d'Aubusson mène actuellement plusieurs projets ambitieux : Déploiement de l'intelligence artificielle pour les modalités radio, mammo et scanner. Regroupement sur le site du Mont des activités présentes actuellement sur le site Croix Blanche (des locaux neufs prévus dans le cadre du projet architectural).

Vos missions

En tant que médecin radiologue au sein du service d'imagerie médicale, vous serez amené(e) à : Réaliser des scanners, de la radiologie, des échographies et des mammographies. Assurer les astreintes de sécurité. Travailler en étroite collaboration avec les urgences et les différents services de l'établissement. Entretenir des liens étroits avec les filières d'aval du territoire ainsi qu'avec les médecins de ville. Participer aux projets, instances et groupes de travail de l'établissement.

Profil recherché

Médecin radiologue (H/F) titulaire d'un diplôme de médecine spécialisé en radiologie et imagerie médicale, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

Les plus du poste :

Partenariats avec le CH de Guéret (établissement de recours) et travail en coordination avec le CHU de Limoges (établissement support du GHT Limousin), ainsi qu'avec les CH d'Ussel, CHU de Clermont-Ferrand et les EHPAD du territoire. Un cadre de vie exceptionnel : Aubusson, sous-préfecture de 4 000 habitants et capitale de la Tapisserie, située à 1 h 30 de Limoges et Clermont-Ferrand (Chaîne des Puys : Puy de Dôme, Puy de Sancy), à 30 min du Lac de Vassivière (activités nautiques) et des Monts de Guéret (randonnées, circuits VTT), aux portes du Parc Naturel Régional de Millevaches en Limousin.

Pour plus de renseignements, consultez le site internet du Centre Hospitalier d'Aubusson : www.ch-aubusson.fr patricia.lambert@ch-aubusson.fr elise.blanchon@ch-aubusson.fr

Annonce n°369366 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Stagiaire Associé Pôle PIJD - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• Stage (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons pour notre Pôle Infanto-Juvénile Départemental (PIJD) un stagiaire associé pédopsychiatre H/F L'offre de soins du Pôle Infanto-Juvénile Départemental (PIJD) intervient sur lensemble du département de Saône-et-Loire et se répartit sur plusieurs bassins : Le bassin chalonnais, Le bassin Mâconnais, Le bassin Ouest (Autunois, Communauté Urbaine Creusot, Montceau-les-Mines, Paray-le-Monial), Le bassin Bresse Val-de-Saône (Louhans et Tournus). L'équipe médicale se réunit une fois par mois pour sinformer, sorganiser et partager leurs projets ou des situations cliniques complexes. Le pôle comprend : 8 CMP : Chalon-sur-Saône, Autun, Le Creusot, Montceau-les-Mines, Paray-le-Monial, Louhans, Tournus, Macon. 5 Hôpitaux de jour : 3 hôpitaux sont situés sur le bassin chalonnais, 1 sur le bassin ouest et 1 sur le bassin du Mâconnais. Lhôpital de jour Tintinabulle, hôpital de jour situé sur le bassin du chalonnais est centré sur la périnatalité et sadresse au couple père/mère-bébé. 3 unités intra-hospitalières départementales situées sur le site du centre hospitalier spécialisé de Sevrey sadressant aux jeunes patients âgés de 11 ans à 18 ans. Parmi ces trois unités, il y a deux unités dhospitalisation complète. Lunité la Source dotée de 4 lits accueillant des patients en contexte de crise et lunité, lEau vive dotée de 6 lits. La troisième unité, Cascade, est un internat de semaine composé de 6 lits. 2 services de pédopsychiatrie de liaison sur les pédiatries des centres hospitaliers de Chalon-sur-Saône et Mâcon. 2 équipes mobiles : Léquipe mobile de psychiatrie infanto-juvénile (EMPIJ) sadressant aux jeunes patients faisant lobjet dune prise en charge par les structures médico-sociales ou sociales du département et une équipe mobile de psychiatrie périnatale départementale (EMPP). 2 filières spécifiques (postes situés sur le bassin Mâconnais) : la filière troubles du comportement alimentaire (TCA) départementalisée et la filière diagnostique complexe notamment (TSA/TDN) sadressant à la population du bassin mâconnais. Lextra hospitalier du bassin Chalonnais est regroupé au sein du Centre Winnicott, structure neuve qui sest ouverte en 2017 à Saint-Rémy, à 3 Km de Chalon-sur-Saône. Les trois unités intra-hospitalières et le secrétariat intégreront le site du nouvel hôpital de Sevrey dès 2024. Le CMP de Mâcon et lhôpital de jour dHurigny (bassin Mâconnais) seront regroupés en une seule construction neuve dès 2024. Profil recherché :

Spécialité dexercice

Psychiatrie infanto-juvénile Type doffre : convention de coopération internationale Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221412?idt=159

Annonce n°369449 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - MEDECIN - PRATICIEN HOSPITALIER (Centre hospitalier Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER BAZAS RECRUTE UN MEDECIN GENERALISTE

Poste à temps plein ou temps partiel Présentation de l'Établissement :

Le CH de BAZAS situé à 40 mn de Bordeaux par l'autoroute et à 1 heure de l'océan, d'Arcachon et du Cap-Ferret et à proximité des Pyrénées, sur l'axe Bordeaux-Toulouse, est un établissement de proximité en pleine mutation.

Il appartient au groupe hospitalier en direction commune avec 5 établissements :

• Le CH de CADILLAC
• Le Centre de soins de PODENSAC
• Le CH sud-Gironde Langon La Réole
• Le PPMS MONSEGUR

Il dispose de 559 lits et 10 places. Présentation de L'Organisation Médicale :

L'activité médicale et Médico-technique du CH de Bazas est organisée autour de 3 pôles :

• Pôle SMR polyvalent
• Pôle Médecine
• Pôle Medico-technique

Présentation du service de Médecine Polyvalente:

Le médecin généraliste exercera ses fonctions au sein du service de Médecine polyvalente. Ce service s'oriente autour de 3 activités :

• Les Hospitalisations, qui peuvent être, soit en provenance du service des Urgences ou des domiciles des patients, en lien avec les médecins traitants, ou de transferts inter-services.
• Les consultations spécialisées.
• Les actes techniques en lien avec la médecine digestive

Il comporte actuellement 18 lits pour assurer la prise en charge des différentes pathologies médicales et des patients polypathologiques.

L'équipe est composée de 2 médecins polyvalents. D'autres spécialistes, attachés ou praticiens hospitaliers au sein de l'établissement, peuvent être sollicités en cas de besoin du service. Missions du poste en Médecine Polyvalente:

• Le médecin généraliste participera à la prise en charge des patients hospitalisés dans sa spécialité selon les modalités suivantes:
• Accueil et prise en charge clinique et suivi des patients hospitalisés dans le service
• Prescriptions des thérapeutiques, des examens complémentaires et suivi des résultats
• Informations des patients et des familles
• Rédactions de courriers de sortie, de transfert ou de liaison
• Participation aux réunions de service et institutionnelles
• Participation à la permanence des soins : astreintes forfaitisées réparties entre les différents praticiens
• Remplacement des confrères lors des périodes de congés, d'absence ou de formation.

En autre, il devra :

• Participer au développement de la filière de médecine polyvalente
• Participer au développement de l'expertise avec les médecins de l'établissement.

Statut

Praticien Hospitalier ou Praticien Hospitalier Contractuel Temps plein (10 demi-journées), participation à la permanence des soins. Statut:

Praticien Hospitalier ou Praticien Hospitalier Contractuel Temps plein (10 demi-journées), participation à la permanence des soins.

Annonce n°344140 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - MEDECIN GENERALISTE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

· Nom de l'établissement

EPSM71, Établissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire, 55, rue Auguste Champion 71100 SEVREY · Activité de l'établissement : Psychiatrie générale, Pédopsychiatrie, Gérontopsychiatrie, Addictologie, Maison d'Accueil Spécialisée pour psychotiques profondément déficitaires, et Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes à orientation psychiatrique. · Capacités de l'établissement : 301 lits en secteur sanitaire et 98 lits en médico-social · GHT de rattachement : GHT Saône-et-Loire Bresse Morvan · Service d'affectation : Unité intersectorielle de Médecine Somatique (UIMS) · Pôle d'affectation : Pôle Admissions Courts Séjours (PACS) · Sous la responsabilité hiérarchique de : Chef de Pôle Docteur Carmina DUMITRU · Travail en collaboration avec : - Interlocuteurs internes : - Au sein de l'UIMS : Autres praticiens, secrétaires. - Au sein du Pôle : L'ensemble des personnels du Pôle toute profession confondue. - Au sein de l'établissement : Tout personnel soignant et non-soignant - Interlocuteurs externes : - Etablissements du GHT, - Professionnels libéraux, - Structures sanitaires et médico-sociales extérieures, etc. · Spécialité d'exercice : Médecine Générale · Mode d'exercice : Salarié · Temps de travail : 48H hebdomadaires maximum · Durée hebdomadaire des obligations de service hospitalières : Dix demi-journées hebdomadaires, sans que la durée de travail puisse excéder quarante-huit heures par semaine (CSP Art. R6152-606). Durée calculée au prorata du temps de travail.

Profil recherché :

· Compétences souhaitées

Médecine générale en milieu psychiatrique · Spécialisations ou diplômes souhaités : Spécialité de Médecine Générale · Compétences complémentaires éventuelles : Toute compétence en lien avec l'activité de l'établissement · Compétences non requises pour le poste, mais développées par le praticien : · Qualités professionnelles : Travail en équipe, organisation des tâches, polyvalence, maîtrise de l'outil informatique, compétences cliniques et relationnelles avec les patients souffrant de troubles psychiques. · Activités cliniques, y compris l'organisation de la permanence et de la continuité des soins : Activité de Médecine Générale en milieu psychiatrique : Prise en charge somatique des patients : - À l'admission : examen d'entrée, prescription des bilans complémentaires, élaboration d'un projet de soins somatique, - En cours de séjour : consultations pour tout problème somatique, quel que soit le degré d'urgence, aigu ou chronique, suivis systématiques, organisation des prises en soins au sein de l'EPSM et des rendez-vous extérieurs, - Entretiens avec l'entourage, - Lecture et interprétation des examens complémentaires : ECG, bilans biologiques, examens d'imagerie, etc, - Mise en place des traitements somatiques, médicamenteux ou non médicamenteux, évaluation de leur efficacité et de leur tolérance, gestion des interactions médicamenteuses et des effets indésirables, - Actions de prévention : dépistage, vaccination, gestion des épidémies, nutrition, hygiène, prévention des IST, etc, - Préparation de la sortie : résumé de séjour, courrier de sortie, ordonnances somatiques de sortie, consultations extérieures, etc, - Urgences vitales : respect de la procédure en vigueur, lien avec le SAMU, etc, - Participation à des synthèses, bilans d'étapes, réunions cliniques, - Traçabilité de l'ensemble des actions réalisées pour le patient ou le résident pris en soins. Participation à la continuité des soins somatiques : En semaine de 9h à 17h30. · Activités non cliniques (fonctions managériales, fonctions institutionnelles, enseignement, recherche clinique, autres missions) : Fonctions institutionnelles : Membre de différentes instances Participation active à divers groupes de travail Qualité : Amélioration des pratiques professionnelles : Retours d'Expérience, Evaluations des Pratiques Professionnelles, démarches de Certification de l'établissement, Indicateurs Qualité, Rédaction et mise à jour de protocoles et procédures en lien avec l'activité. Encadrement, formation : Encadrement d'un interne de médecine générale et de stagiaire(s) associé(s) de médecine générale. Accueil des internes (versant somatique), Formation Médicale Continue, participation à des colloques, congrès, et autres séminaires ou journées de formation. · Modalités spécifiques particulières d'exercice : - Coopérations engagées ou envisagées, exercice sur plusieurs sites ou dans plusieurs établissements dans le cadre d'une convention : non - Toute autre modalité particulière d'exercice : non Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221413?idt=159

Annonce n°369450 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PEDOPSYCHIATRE - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'offre de soins du Pôle Infanto-Juvénile Départemental (PIJD) intervient sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire et se répartit sur plusieurs bassins : · Le bassin chalonnais, · Le bassin Mâconnais, ·Le bassin Ouest (Autonois, Communauté Urbaine Creusot, Montceau-les-Mines, Paray-le-Monial), ·Le bassin Bresse Val-de-Saône (Louhans et Tournus). Le Pôle est porté par 11 pédopsychiatres,1 psychiatre à temps partiel et 200 agents. L'équipe médicale se réunit une fois par mois pour s'informer, s'organiser et partager leurs projets ou pour évoquer des situations cliniques complexes. Le pôle comprend : · 8 CMP sur les communes de Chalon-sur-Saône, Autun, Le Creusot, Montceau-les-Mines, Paray-le-Monial, Louhans, Tournus, Macon. · 5 Hôpitaux de jour : 3 hôpitaux sont situés sur le bassin chalonnais, 1 sur le bassin ouest et 1 sur le bassin du Mâconnais. L'Hôpital de jour Tintinabulle, hôpital de jour situé sur le bassin du chalonnais, est centré sur la périnatalité et s'adresse au couple père/mère-bébé. · 3 unités intra-hospitalières départementales situées sur le site du centre hospitalier spécialisé de Sevrey s'adressant aux jeunes patients âgés de 11 ans à 18 ans. Parmi ces trois unités, il y a deux unités d'hospitalisation complète. L'unité la Source dotée de 4 lits accueillant des patients en contexte de crise, et l'unité l'Eau vive dotée de 6 lits. La troisième unité, Cascade, est un internat de semaine de 6 lits. · 2 services de pédopsychiatrie de liaison sur les pédiatries des centres hospitaliers de Chalon-sur-Saône et de Mâcon. · 2 équipes mobiles : L'équipe mobile de psychiatrie infanto-juvénile (EMPIJ) s'adressant aux jeunes patients faisant l'objet d'une prise en charge par les structures médico-sociales ou sociale du département et une équipe mobile de psychiatrie périnatale départementale (EMPP). L'extra-hospitalier du bassin Chalonnais est regroupé au sein du Centre Winnicott, structure neuve qui s'est ouverte en 2017 à Saint-Rémy, à 3 Km de la ville de Chalon-sur-Saône. Les trois unités intra-hospitalières et le secrétariat intégreront le site du nouvel hôpital de Sevrey dès 2024. Le CMP de Mâcon et l'hôpital de jour d'Hurigny (bassin Mâconnais) seront regroupés en une seule construction neuve dès 2024. Profil recherché :

· Pôle d'affectation

Pôle Infanto-Juvénile Départemental · Sous la responsabilité hiérarchique de : Cheffe de Pôle · Type d'offre : praticien contractuel, praticien hospitalier · Spécialité d'exercice : Psychiatrie infanto-juvénile (DES psychiatrie ou équivalent). · Temps de travail : 48H hebdomadaires maximum/ possibilité de temps partiel. L'exercice à temps complet est réparti en dix demi-journées hebdomadaires du lundi au vendredi avec une permanence de pôle le samedi matin (récupérable ou indemnisée). Participation aux astreintes générales, et astreintes médicales dédiées à la visite des patients en chambre d'isolement thérapeutique. Rémunération et récupération selon les modalités réglementaires. Echanges et cessions possibles des gardes et astreintes par accord entre praticiens. · Services d'affectation : Au sein du pôle, à définir en fonction des souhaits des candidats. Pour les postes en unité intra-hospitalière, hôpital de jour et équipe mobile, le pédopsychiatre, organise la prise en charge et le projet de soin des patients en collaboration avec l'équipe soignante. Pour les postes en CMP, le pédopsychiatre dispense des consultations spécialisées, le suivi et l'orientation des patients, il travaille en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'unité. (Les références des patients ne sont pas systématiquement médicales). Au sein de chaque unité fonctionnelle, le pédopsychiatre participe aux réunions cliniques et fonctionnelles. Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221411?idt=159

Annonce n°369448 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé