Emploi Médecin

Médecin généraliste (H/F) – CDI – 5 500 à 8 000 € brut/mois – Vendée littoral

Centre Municipal de Santé – Givrand / Saint-Gilles-Croix-de-Vie (85)

La commune de Givrand, en Vendée, à proximité immédiate de Saint-Gilles-Croix-de-Vie et du littoral vendéen, recrute un médecin généraliste salarié (H/F) pour l'ouverture de son Centre Municipal de Santé, prévue en septembre 2026.

Ce projet municipal vise à renforcer l'accès aux soins de proximité et à proposer aux habitants une prise en charge coordonnée, dans un cadre d'exercice collectif, salarié et sécurisé.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, en CDI de droit public.

En bref

• Poste : médecin généraliste salarié (H/F)
• Contrat : CDI de droit public
• Lieu : Givrand, à proximité de Saint-Gilles-Croix-de-Vie
• Prise de poste : septembre 2026
• Rémunération : 5 500 € à 8 000 € brut mensuel, selon profil et quotité
• Temps de travail : temps plein, temps partiel possible
• Cadre : centre municipal de santé, locaux entièrement rénovés

Un cadre d'exercice structuré et pluriprofessionnel

Vous rejoindrez un Centre Municipal de Santé installé dans des locaux entièrement rénovés, pensés pour une activité de médecine générale de proximité.

L'équipe du centre a vocation à être composée, à terme, de :

• 3 médecins généralistes ;
• une responsable administrative ;
• deux assistants médicaux (pour 3 médecins en équivalent temps plein).

Le centre s'inscrit dans un environnement pluriprofessionnel déjà présent sur le territoire : infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes, psychologues, ostéopathes, diététicienne et ergothérapeute.

L'organisation est pensée pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité clinique, avec un appui administratif dédié.

Votre exercice au quotidien

En tant que médecin généraliste salarié, vous assurez une activité de soins primaires auprès d'une patientèle de proximité.

Vos missions principales :

• assurer les consultations de médecine générale courante ;
• proposer une prise en charge globale, suivie et coordonnée des patients ;
• réaliser des visites à domicile, selon les besoins identifiés ;
• intervenir dans certains établissements de proximité, notamment en EHPAD et à la Maison Perce-Neige ;
• participer à des créneaux de soins non programmés, organisés de manière planifiée ;
• contribuer aux actions de prévention nationales ou locales ;
• travailler en lien avec les professionnels de santé du territoire ;
• participer à la permanence des soins ambulatoires, selon l'organisation territoriale ;
• contribuer, le cas échéant, à l'accueil ou au tutorat de médecins stagiaires, en lien avec les facultés de médecine.

Des conditions attractives

• Contrat : CDI de droit public.
• Rémunération : entre 5 500 € et 8 000 € brut mensuel, selon le profil, l'expérience et la quotité de travail.
• Temps de travail : base de 35 heures hebdomadaires, organisée en demi-journées de consultation. Le planning est établi en concertation avec les médecins pour couvrir l'amplitude d'ouverture du centre. Temps partiel possible selon votre projet professionnel.
• Congés / RTT : 5 semaines de congés payés, plus un nombre de RTT proportionnel à la quotité de travail.
• Outil métier : logiciel en cours de sélection.
• Avantages : cadre d'exercice salarié sans gestion libérale, appui administratif, locaux entièrement rénovés, environnement pluriprofessionnel, couverture prévoyance, adhésion au CNAS.

Profil recherché

Vous êtes docteur en médecine, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'Ordre des médecins. Les médecins titulaires d'un diplôme obtenu dans un pays de l'Union européenne sont également les bienvenus.

Vous souhaitez exercer une médecine de proximité dans un cadre salarié, au sein d'un projet local structuré et porté par une commune engagée dans le renforcement de l'offre de soins.

Une appétence pour le travail en équipe, la coordination avec les professionnels du territoire, les visites à domicile et la prévention seront particulièrement appréciées.

Vivre et exercer en Vendée littorale

Givrand offre un cadre de vie à taille humaine, entre littoral vendéen et arrière-pays, à proximité de Saint-Gilles-Croix-de-Vie, de Brétignolles-sur-Mer et des plages de la côte vendéenne.

La commune s'inscrit dans un bassin de vie attractif, marqué par une population permanente, une fréquentation saisonnière et des besoins réguliers en médecine générale. Vous y exercez une activité variée, associant suivi au long cours, soins courants, prévention, accompagnement des patients âgés et demandes ponctuelles.

Le territoire permet de concilier exercice médical de proximité, environnement résidentiel agréable et accès aux services du Pays de Saint-Gilles-Croix-de-Vie.

Pourquoi rejoindre le Centre Municipal de Santé de Givrand ?

Vous participez à l'ouverture d'un centre de santé municipal dans des locaux rénovés, au sein d'une équipe en construction et d'un environnement pluriprofessionnel déjà implanté. Ce poste s'adresse à un médecin souhaitant :

• exercer en salariat, sans contrainte de gestion libérale, avec une rémunération attractive ;
• intégrer un projet de santé local dès son ouverture ;
• travailler au sein d'une équipe de proximité et d'un parcours de soins coordonné ;
• bénéficier d'un cadre de vie littoral recherché.

Candidature

Adressez votre candidature à :

Lucile DORIOT — Directrice des services, Commune de Givrand
Email : l.doriot@givrand.fr
Téléphone : 02 51 55 13 31

Pièces attendues : CV et, si possible, quelques lignes présentant votre projet professionnel et vos disponibilités pour un premier échange.

Annonce n°358599 publiée le 04/08/2026 par un
professionnel

04/08/2026 - Auxiliaire de puériculture en service de chirurgie pédiatrique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La chirurgie pédiatrique consiste en la prise en charge pré et post-opératoire des enfants dans le cadre d'une chirurgie programmée ou non. Missions du service : Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une hospitalisation programmée ou relevant de l'urgence en chirurgie : viscérale, orthopédique, traumatologique, maxillo-faciale, ORL, de la main et des brulés, ophtalmologique, neurochirurgicale. Activités principales : - Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents,- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, et prévenir les altérations cutanées des enfants atteints de pathologies aigues, chroniques et porteurs de handicap Activités principales : - Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents,- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, et prévenir les altérations cutanées des enfants atteints de pathologies aigues, chroniques et porteurs de handicap - Participer à la préparation pré-opératoire et à la surveillance post-opératoire des enfants, - Evaluer l'état clinique de l'enfant - Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante,- Réaliser les soins en binôme avec la puéricultrice ou l'infirmière. - Participer activement à la prise en charge de la douleur,- Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques,- S'impliquer dans la dynamique du service (organisation, fonctionnement, gestion, rangement), Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : maladies chroniques, maltraitance, Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/216871?idt=159

Annonce n°365620 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin - Unité de Soins Palliatifs (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un Médecin souhaitant travailler en Unité de Soins Palliatifs.

Elément du dispositif territorial de soins palliatifs, l'Unité de Soins Palliatifs (USP) est située au Centre Hospitalier Simone Veil de Blois, sur le site de La Roselière au 1er étage. L'USP fait partie de la Fédération de Soins Palliatifs comme les équipes ressources de l'Equipe d'Appui Départementale en Soins Palliatifs 41 (EADSP41) et de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs et d'Accompagnement (EMSPA), les équipes collaborent ensemble sur un même étage.

L'Unité de Soins Palliatifs est une unité spécialisée de 12 lits permettant un accueil temporaire ou permanent de tout adulte atteint de maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital, en phase palliative, avancée ou terminale, dans les situations les plus complexes ou les plus souffrantes. Cet accueil est réalisé par une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. Elle est ouverte 365 jours par an 24h sur 24. Activité clinique au sein d'une équipe de 2.6 ETP médicaux.

En dehors de l'activité clinique, participation aux activités de formation et recherche ainsi qu'aux différents projets de la Fédération de Soins Palliatifs.

Equipe dynamique et ayant à cur d'accueillir le nouveau médecin en lui proposant un compagnonnage adapté à ses besoins.

Vous avez envie d'orienter votre activité vers les soins palliatifs et vous souhaitez rencontrer une équipe motivée à vous apporter le compagnonnage nécessaire ?

Vous êtes déjà formé ou expérimenté en soins palliatifs et vous souhaitez rejoindre un service de soins palliatifs avec des équipes diversifiées (USP, EMPS intra et départementale, consultations de soins palliatifs, HDJ en cours de création) ? Vous aimez travailler en équipe ? Alors contactez-nous pour nous rejoindre ! ---------

Poste à pourvoir dès que possible. 10 demi-journées par semaine La présence le samedi matin compte pour une demi-journée Participation aux astreintes médicales avec déplacements possibles Nuits en semaine : 18h30-08h30 Fin de semaine : du samedi 12h30 au lundi 08h30 Les astreintes sont assurées à tour de rôle par les Médecins de la Fédération de Soins Palliatifs

Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------

Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Profil du candidat Médecin avec une formation en soins palliatifs (DU, DIU, DESC ou FST en soins palliatifs) ou souhait de réaliser une formation. Inscription à l'Ordre Professionnel - Exigé

Annonce n°365563 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - CH SAINT-AIGNAN / Médecin - SMR (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Aignan recrute un médecin, à temps plein ou temps partiel, pour son service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent de 30 lits. Notre SMR polyvalent, à orientation gériatrique, est composé d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, ainsi que d'un plateau technique de rééducation diversifié. Les avantages de ce poste : Possibilité d'hébergement Une équipe pluridisciplinaire accueillante et conviviale Présence d'un interne dans le service et travail en collaboration avec la médecine (même étage) Un dossier patient informatisé Possibilité de formations en relation avec l'exercice professionnel Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires Le Centre hospitalier de Saint-Aignan comprend une partie de lits d'EHPAD et un pôle sanitaire : 25 lits de médecine dont 2 lits identifiés soins palliatifs et 30 lits de SMR polyvalent. Par ailleurs, nous sommes également dotés d'un plateau médico-technique (radiologie et consultations spécialisées). Notre établissement à taille humaine labellisé hôpital de proximité est situé au coeur de la région Centre-Val de Loire et des châteaux de la Loire. L'établissement, récent, est à proximité de la ville de Tours et du Zoo Parc de Beauval. Conditions d'exercice : Être titulaire d'un diplôme de médecine et inscrit à l'ordre des médecins Poste à pourvoir dès que possible Participation aux astreintes médicales (semaine et week-end) --------- Renseignements : Dr Lysa MESTRE : présidente de CME Dr Virginie DOUBLIER : médecin responsable du SMR, Vice-présidente de CME. Téléphone : 02.54.71.20.00 Lettre de motivations et C.V. à adresser : Centre Hospitalier de St Aignan - 1 301 route de la Forêt B.P. 82 - 41 110 SAINT-AIGNAN SUR CHER Tél. 02.54.71.20.00 - hopital@hl-saintaignan.fr

Annonce n°365562 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin gériatre – Service de Médecine et Réadaptation (SMR) Gériatrique (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Informations sur le poste

Intitulé du poste

Médecin gériatre en SMR gériatrique

Poste à temps plein.

Affectation

Service de Médecine et Réadaptation Gériatrique (SMR - Gériatrie), 20 lits

Lieu detapos;exercice

CH de Falaise

Statut

Praticien hospitalier / contractuel selon profil

Obligation légale

Inscrit au Conseil National de letapos;Ordre des Médecins

Conditions detapos;exercice

Inclusion dans la filière gériatrique de Falaise : CSG, SMR, USLD, EHPAD, consultation, HDJ, EMG, PASA, Accueil de Jour, Plateforme de Répit.

Participation à la continuité des soins au sein de letapos;établissement : samedi matin au CSG ou en SMR/USLD/EHPAD 8h30-13h30.

Participation aux astreintes médicales de weekend organisées au sein de letapos;établissement sur la filière gériatrique (CSG/SMR/USLD/EHPAD) : samedi 13h30 18h30 et dimanche 8h30-18h30.

Rémunération selon la grille statutaire et letapos;expérience.

Possibilités de formation continue et de participation à des projets de développement territorial. Finalité du poste

Assurer la prise en charge médicale globale, de réadaptation et de suivi des patients âgés, dans un contexte pluridisciplinaire, en vue detapos;optimiser leur autonomie fonctionnelle, leur qualité de vie et leur retour à domicile ou en structure adaptée. Missions principales

Assurer la visite quotidienne et le suivi médical des patients hospitalisés en SMR gériatrique.

Participer à letapos;élaboration, la mise en uvre et letapos;évaluation des projets thérapeutiques individualisés, et des projets de vie.

Coordonner la prise en charge avec letapos;équipe de pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, orthophonistes, infirmiers, aide-soignant, assistants sociaux).

Participer activement aux réunions de synthèse pluridisciplinaires et aux staffs médicaux.

Veiller à la qualité et à la sécurité des soins dispensés aux patients âgés polypathologiques.

Développer et promouvoir des démarches de prévention, éducation thérapeutique et accompagnement du patient et de sa famille.

Contribuer à la gradation des soins et faciliter les liens avec les structures sanitaires et médico-sociales du territoire (services detapos;aides à domicile, EHPAD, hôpitaux référents). Activités complémentaires

Encadrement et accompagnement des gériatres lauréats des EVC, des internes, étudiants en médecine et professionnels de santé (exemple : IPA).

Participer aux astreintes et à la permanence des soins selon letapos;organisation du service.

Contribuer aux actions de formation continue des équipes paramédicales

Eventuellement, mener et/ou participer à des projets de recherche clinique en lien avec la gériatrie et la réadaptation fonctionnelle. Compétences et qualités requises

Expertise médicale en gériatrie et connaissances approfondies en polypathologie du sujet âgé.

Connaissance des pratiques de réadaptation et de rééducation fonctionnelle adaptées à la personne âgée.

Capacités de coordination et de travail en équipe pluridisciplinaire.

Sens de letapos;organisation, écoute et aptitude à la communication avec les patients, leurs proches et les partenaires de soins.

Connaissance des filières de soins gériatriques et des ressources sanitaires et médico-sociales locales. Profil recherché

Docteur en médecine, titulaire detapos;un diplôme de spécialisation en gériatrie (DES/DESC, capacité gérontologique, DU et DIU).

Inscription obligatoire au Conseil National de letapos;Ordre des Médecins.

Expérience en médecine gériatrique hospitalière ou médico-sociale souhaitée.

Intérêt marqué pour la prise en charge globale de la personne âgée et pour le travail collaboratif.

Annonce n°353446 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Psychiatre à la CUMP et au Centre du psychotraumatisme - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Définition de la fonction

CUMP : - Assurer la mission médicale opérationnelle, clinique et thérapeutique en intervention CUMP et autour de celle-ci - Communiquer et promouvoir le dispositif - Développer le réseau partenarial (SAMU, Education nationale, SDIS, préfecture, structures de soins hospitalières et dispositifs associatifs, AASC) - Réflexion, décision et ajustement du fonctionnement Centre du psychotraumatisme : - Assurer la mission médicale clinique et thérapeutique - Communiquer et promouvoir le dispositif - Développer le réseau partenarial (associatifs, sanitaire, psychiatrique ) - Réflexion, décision et ajustement du fonctionnement Activités permanentes : CUMP : - Consultations médicales d'urgence - Régulations téléphoniques Centre du psychotraumatisme : - Consultations médicales - Participation aux réunions de staff - Partenariat avec le Centre régional et le CN2R Activités en lien avec la démarche qualité gestion des risques : - Communication du dispositif au sein du Centre hospitalier/CME, pôles et services et aux personnes accompagnées. - Evaluer le risque sanitaire te psychologique de l'intervention des volontaires - Veille juridique (participation à l'évolution et suivi du dispositif) Activités ponctuelles et/ou spécifiques : - Animation du réseau de volontaires CUMP - Activité de formation - Développement des réseaux

Profil recherché :

Être titulaire du Doctorat de médecin et du DES de psychiatrie Formation en psychotraumatologie AFGSU niveau 2 Pour tout renseignement : Sevda Karaduman, Responsable des affaires médicales sevda.karaduman@ch-rouffach.fr Té : 03.89.78.70.40 Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/115689?idt=159

Annonce n°365597 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin Généraliste ou spécialisé en Addictologie (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Roye)

• Somme (80)
• Montdidier
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

• Objectifs de la mission

1. Prise en charge addictologique pour les sevrages en unité de MCO-Addictologie, ainsi que la prise en charge somatique au besoin dans les autres unités d'addictologie (consultation, SMR-Addictologie et hôpital de jour)

2. Mise en place et suivi des traitements, dont traitements de substitution 3. Travail en équipe pluridisciplinaire

• Poste à pourvoir
• à temps plein du lundi au vendredi, de 09h00 à 18h00 (possibilité de temps partiel à 80%)
• Le 1er.10.2026, possible temps de tuilage avec un médecin du service, sur une période
• sur le site de ROYE : 1 ter rue de la Pêcherie 80700 ROYE
• Description des services

L'unité d'Addictologie, où exerce actuellement 4 praticiens, est composée :

d'une unité de Médecine addictologie de 10 lits (poste à pourvoir : 1 ou 0.80 ETP) d'un SMR spécialisé en Addictologie de 20 lits avec un hôpital de jour d'une consultation spécialisée en Addictologie Le service de médecine addictologie accueille des patients en sevrages aigus (alcoologie principalement). La durée de séjour varie de 7 à 21 jours. Le médecin addictologue pourra s'appuyer sur des équipes para médicales dédiées pour chaque service et la présence de soins de support (assistante sociale, psychologue, diététicien). Les locaux sont récents et permettent une offre hôtelière confortable. Par ailleurs, l'unité d'Addictologie dispose d'un agrément pour l'accueil d'un Interne en Formation Spécialisée Transversale.

• Fonctions

Prise de poste à 9h00 afin d'effectuer les transmissions à 9 h15. La visite des patients est réalisée le matin. Le suivi du patient est réalisé en version informatisée DX CARE (formation assurée) Typologie des patients pris en charge : pathologies multiples. Utilisation du logiciel de prescription pharmaceutique DX Pharm et VIA TRAJECTOIRES. Bureau médical individuel

• Permanence des soins

Possibilité de participation à l'astreinte du site de ROYE (Addictologie/EHPAD)

• Profil recherché

Praticien inscrit à l'Ordre des Médecins en France (impératif). Doctorat en médecine générale La Spécialisation en médecine Addictologie serait appréciée / Possibilité de prise en charge du financement pour suivre un Diplôme Universitaire en addictologie

• Environnement

L'unité addictologie du Centre Hospitalier Intercommunal de MONTDIDIER ROYE, se situe sur la ville de ROYE (80700 sortie A1). Possibilité de logement temporaire (F3) meublé dans l'enceinte de l'Établissement avec entrée indépendante et parking sécurisé.

• Position dans la structure

Le praticien exercera au sein du Pôle PSYCHIATRIE ADDICTOLOGIE Adressez candidature (lettre motivation + CV) par mail aux adresses suivantes : Chef de service : Dr Marc MOINAS : 03.22.73.45.86 marc.moinas@chimr.fr Chef de Pôle : Dr Manar KSRA : 03.22.37.51.00 - ksra.man@chimr.fr

Annonce n°365575 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Auxiliaire de puériculture service de MPR pédiatrique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service de MPR pédiatrique et neuro pédiatrie : Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une affection aigüe ou chronique de l'appareil locomoteur ou du système nerveux nécessitant un suivant médical et une prise en charge pluridisciplinaire intensive et/ou complexe en rééducation. Activités principales : - Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents,- Réaliser les soins d'hygiène et de confort, et prévenir les altérations cutanées des enfants atteints de pathologies aigues, chroniques et porteurs de handicap - Evaluer l'état clinique de l'enfant - Prioriser les actes en fonction de l'activité - Réaliser les soins en binôme avec la puéricultrice ou l'infirmière. -Collaborer avec l'ensemble des rééducateurs - Participer activement à la prise en charge de la douleur,- Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques,- S'impliquer dans la dynamique du service (organisation, fonctionnement, gestion, rangement), Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : maladies chroniques, maltraitance, Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/216875?idt=159

Annonce n°365621 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin spécialiste en cardiologie (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Candidature souhaitée

Docteur en médecine spécialiste en pathologies cardiovasculaires inscrit au conseil de l'ordre des médecins dans la spécialité Statut : PH / PHC / Assistant Temps plein ou partiel Localisation : Hôpitaux Drome Nord (HDN), site de Romans sur Isère Poste disponible immédiatement

Missions

Développer une activité d'HDJ et d'hospitalisation de semaine de cardiologie (4 à 6 lits puis expansion possible au besoin). Développer une activité externe de consultations de cardiologie Travailler en collaboration avec l'IPA de cardiologie notamment pour le développement des hospitalisations courtes et de l'HDJ. Participer au programme d'éducation thérapeutique du service

Répondre aux demandes d'avis cardiologiques pour les patients hospitalisés aux HDN (aux urgences, services de médecine-chirurgie, dialyse, bloc opératoire, réanimation, EHPAD ) du L au V de 9h-18h à tour de rôle avec les collègues du service. Aider à la gestion des cardiaques hospitalisés dans les différents services en prodiguant des conseils thérapeutiques, suivi, aide à l'orientation du patient... etc Encadrer le praticien associé qui travaille sous la responsabilité d'un PH

Présentation du service Composition de l'équipe : 1 PH temps plein, 1 praticien associé temps plein, et 3 PH du centre hospitalier de Valence qui interviennent aux HDN chacun un jour par semaine dans le cadre d'une activité multisite.

Activités

centralisées en un seul lieu refait à neuf avec secrétariat dédié, des IDE formées à la cardiologie et à l'éducation thérapeutique, une IPA de cardiologie, nombreuses salles, 4 appareils d'échographie, 1 salle de tests d'effort, et proximité immédiate du service d'HDJ et d'HDS.

o Cardiologie générale, ETT, ETO, possibilité de développer l'échocardiographie de stress, écho-dopplers vasculaires, épreuve d'effort, holter rythmique et spider flash, MAPA, contrôle et réglages PM et DAI, CEE sous AG. o Les HDN disposent de radiologues qui effectuent : coroscanner, scanner cardiaque, IRM cardiaque. Possibilité de s'adosser à cette activité. o HDJ de cardiologie (insuffisance cardiaque, HTA ) o HDS de cardiologie (non scopée)

NB

le plateau technique de cardiologie interventionnelle est situé au CH de Valence à 24 km (coronarographie, implantation PM DAI, ablation, USIC). Possibilité de poste partagé avec le CH Valence. o L'HDS et HDJ de cardiologie est à proximité immédiate du service d'HDJ et HDS d'endocrinologie et autres spécialités (néphrologie, gastro-enterologie), avec une organisation spécifique dédiée à l'hospitalisation courte et programmée. o Un lit de repli en hospitalisation conventionnelle est mis à disposition en cas de difficulté de RAD le vendredi et au besoin.

Avantages

Service : bonne qualité de vie au travail, souplesse dans l'organisation du travail, pas de gardes ni d'astreinte de cardiologie la nuit comme les week-ends, facilité d'obtention d'avis spécialisés et d'examens d'imagerie pour nos patients. Proximité des autres spécialistes et organisation favorisant le travail multidisciplinaire en équipe, le développement de nouvelles activités et projets innovants. Potentiel évolutif de la structure (développement de l'HDJ notamment).

Etablissement

o 25 jours de congés annuels, 19 jours de RTT et 15 jours de formation par an pour un poste à temps plein. o De nombreuses réalisations en faveur de la qualité de vie au travail (club médical, salle de sport, etc.). o Prise en charge des transports en commun et accès au forfait mobilité durable. o Environnement de travail agréable avec un accès facilité aux différents avis o Possibilité de logement sur le site de l'hôpital lors de la prise de poste o Accès à des places en crèche. o Situation géographique attractive : à 45 minutes des premières stations de ski du Vercors et de Grenoble, et à 15 minutes de la gare Valence TGV, permettant de rejoindre Lyon ou Marseille en moins d'une heure.

Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur des Affaires médicales : affaires.medicales@ch-hdn.fr Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation, à l'attention :

HOPITAUX Drôme Nord 607 av. Geneviève De Gaulle Anthonioz 26102 Romans-sur-Isère Direction des Affaires Médicales

Secrétariat de la DAM

affaires.medicales@hopitaux-drome-nord.fr

Annonce n°365556 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Auxiliaire de puériculture urgences pédiatriques - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une consultation ou d'une hospitalisation relevant de l'urgence pédiatrique réelle ou ressentie. Participer en première ligne au plan blanc pédiatrique lors de son déclenchement. Assurer la prise en charge des enfants et de leurs familles en cas de mort inattendue du nourrisson (Le CHUGA est centre de référence pour les départements de l'Isère, Savoie et Haute-Savoie). Participer au dépistage et au suivi des signes de maltraitance des enfants. Activités principales : - Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, - Evaluer l'état clinique de l'enfant - Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante,- Réaliser les soins en binôme avec la puéricultrice ou l'infirmière. - Participer activement à la prise en charge de la douleur,- Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Assurer le suivi alimentaire des enfants en tenant compte des régimes spécifiques,- S'impliquer dans la dynamique du service (organisation, fonctionnement, gestion, rangement),

Profil recherché :

Capacités organisationnelles attendues

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité, Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli, Etre capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : contexte d'urgence maltraitance, Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/216868?idt=159

Annonce n°365619 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin Coordonnateur Plateforme de coordination et dorientation - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS GÉNÉRALES Dans le respect des missions nationales des PCO et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, le médecin contribue à la coordination des parcours diagnostiques et thérapeutiques des enfants présentant un trouble du neurodéveloppement. Expertise clinique et appui aux parcours complexes Apporter un soutien clinique à l'équipe autour des situations complexes. Participer à l'analyse des situations nécessitant un avis médical spécialisé. Contribuer à l'élaboration de propositions diagnostiques et thérapeutiques adaptées. Assurer un rôle de conseil auprès des professionnels impliqués dans le parcours de l'enfant. Soutien aux médecins de première ligne Accompagner les médecins adresseurs dans la coordination des parcours de soins. Réaliser des échanges téléphoniques ou en visioconférence avec les familles et les partenaires. Soutenir les professionnels de première ligne dans les questions diagnostiques et thérapeutiques liées aux TND. Participer au développement du réseau territorial de repérage et d'orientation. Participation aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire organisées en visioconférence. Contribuer à l'analyse collégiale des situations complexes. Favoriser la coordination entre les différents intervenants du parcours. Validation médicale des parcours Participer, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, à la validation médicale des Forfaits d'Interventions Précoces (FIP). Veiller à la pertinence des parcours proposés. Favoriser la mise en uvre rapide des interventions précoces recommandées. Développement des dispositifs PCO Selon la quotité de travail et les souhaits du praticien : participation aux activités de la PCO 0-7 ans ; implication dans la mise en place et le développement de la future PCO 7-12 ans ; contribution aux projets transversaux du service Diapason et de la filière TND départementale. Activités complémentaires possibles Selon les compétences et centres d'intérêt du praticien : participation à des actions de sensibilisation et de formation des professionnels ; contribution à des projets de recherche clinique ou organisationnelle ; participation à des groupes de travail départementaux, régionaux ou nationaux autour des TND. Profil recherché :

Compétences et qualités attendues Intérêt marqué pour les troubles du neurodéveloppement. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'analyse clinique et de synthèse. Aisance dans les échanges avec les familles et les partenaires. Sens de la coordination et du travail en réseau. Intérêt pour les organisations innovantes et les parcours de soins. Une expérience préalable dans le champ des TND est appréciée mais n'est pas indispensable. Atouts du poste Activité originale, diversifiée et à forte valeur ajoutée clinique. Grande souplesse de quotité de travail (2 à 8 demi-journées hebdomadaires). Possibilité de télé-expertise et de participation à des réunions en visioconférence. Participation à l'ouverture de la future PCO 7-12 ans. Travail au sein d'une équipe dynamique et engagée. Possibilités de formation et de participation à des projets de recherche. Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/216799?idt=159

Annonce n°365598 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin cardiologue H/F (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT

Situé à 30 km au sud de Caen, le Centre Hospitalier de Falaise propose une offre de prestations médicales et chirurgicales courantes et spécialisées, l'accueil des malades en urgence 24h/24, des alternatives à l'hospitalisation complète (HAD, chirurgie ambulatoire, psychiatrie de jour).

Depuis janvier 2018, le centre hospitalier de Falaise a ouvert une unité de soins palliatifs, la deuxième du département du Calvados. Une équipe mobile de soins palliatifs est également rattachée à ce service.

Le Centre Hospitalier de Falaise dispose d'un SMUR, d'un centre périnatal de proximité, d'un plateau de consultations et d'explorations fonctionnelles (endoscopie, épreuves d'effort, EFR...), d'une filière gériatrique complète (court séjour, SMR en hospitalisation complète et partielle, consultation gériatrique, consultation mémoire, équipe mobile d'évaluation gériatrique à domicile, offre de répit et d'hébergement).

Il propose des soins hospitaliers et ambulatoires en médecine, chirurgie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l'hébergement pour personne âgée dans ses 4 EHPAD.

L'établissement dispose d'un plateau technique comportant un bloc opératoire (activité chirurgicale et endoscopique), un service d'imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, mammographie), une pharmacie et un laboratoire d'analyses médicales. La proximité avec les collègues cliniciens, notamment dans les services de médecine, permet la fluidité dans les hospitalisations en aval.

Le CH de Falaise est en direction commune avec le CHU de Caen Normandie et le CH de la Côte Fleurie. L'établissement fait partie du groupement hospitalier de territoire Normandie Centre s'étend sur un bassin de population de près de 700 000 habitants situés pour partie sur deux départements, le Calvados et l'Orne.

Le site de Falaise dispose de 50 médecins, 5 internes et 750 agents. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) cardiologue pour compléter notre équipe de cardiologie.

L'activité de cardiologie est essentiellement tournée vers l'activité ambulatoire et la prise en charge de patients hospitalisés en service de médecine polyvalente. Activités du service :

· Hospitalisations de cardiologie générale en service de médecine polyvalente (SCA, insuffisance cardiaque)

· Plateau technique

Echographies cardiaques trans-thoraciques et transoesophagiennes, VO2 max, échographie de stress à la Dobutamine (2 salles d'échocardiographie), épreuves d'effort, holter rythmiques, MAPA,

· Inclusion, suivi et télésurveillance des insuffisants cardiaques · Importante activité de consultation externe

· Permanence des soins avec ligne d'avis de 8h à 18h30, 7 jours sur 7

Activité de consultation, hospitalisation et plateau technique répartie de façon équitable entre praticiens. PROFIL RECHERCHÉ : Praticien(ne)s inscrit(e)s à l'ordre des médecins français.

Assistant / Praticien contractuel / Praticien hospitalier (activité libérale intra-hospitalière possible) Temps plein ou temps partiel Expérience hospitalière souhaitée.

Annonce n°335881 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - CH SAINT-AIGNAN / Médecin - SMR (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Aignan recrute un médecin, à temps plein ou temps partiel, pour son service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent de 30 lits. Notre SMR polyvalent, à orientation gériatrique, est composé d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, ainsi que d'un plateau technique de rééducation diversifié. Les avantages de ce poste : Possibilité d'hébergement Une équipe pluridisciplinaire accueillante et conviviale Présence d'un interne dans le service et travail en collaboration avec la médecine (même étage) Un dossier patient informatisé Possibilité de formations en relation avec l'exercice professionnel Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires Le Centre hospitalier de Saint-Aignan comprend une partie de lits d'EHPAD et un pôle sanitaire : 25 lits de médecine dont 2 lits identifiés soins palliatifs et 30 lits de SMR polyvalent. Par ailleurs, nous sommes également dotés d'un plateau médico-technique (radiologie et consultations spécialisées). Notre établissement à taille humaine labellisé hôpital de proximité est situé au coeur de la région Centre-Val de Loire et des châteaux de la Loire. L'établissement, récent, est à proximité de la ville de Tours et du Zoo Parc de Beauval. Conditions d'exercice : Être titulaire d'un diplôme de médecine et inscrit à l'ordre des médecins Poste à pourvoir dès que possible Participation aux astreintes médicales (semaine et week-end) --------- Renseignements : Dr Lysa MESTRE : présidente de CME Dr Virginie DOUBLIER : médecin responsable du SMR, Vice-présidente de CME. Téléphone : 02.54.71.20.00 Lettre de motivations et C.V. à adresser : Centre Hospitalier de St Aignan - 1 301 route de la Forêt B.P. 82 - 41 110 SAINT-AIGNAN SUR CHER Tél. 02.54.71.20.00 - hopital@hl-saintaignan.fr

Annonce n°365561 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - Médecin coordonnateur en EHPAD (Ehpad Saint-Joseph Saint Pierre sur Dives)

• Calvados (14)
• Falaise
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste proposé Médecin coordonnateur en EHPAD H/F Contrat

Type de contrat

PH, PHC

Information relative au poste :

Quotité

60 % (possibilité de temps partiel)

Date de début de contrat

01 novembre 2025

EHPAD Saint Joseph à Saint Pierre sur Dives, public rattaché au Centre Hospitalier de Falaise. EHPAD de 66 lits, dont 14 lits d'UVP. Descriptif L ÉTABLISSEMENT :

Situé à 30 km au sud de Caen, le Centre Hospitalier de Falaise propose une offre de prestations médicales et chirurgicales courantes et spécialisées, l accueil des malades en urgence 24h/24, des alternatives à l hospitalisation complète (HAD, chirurgie ambulatoire, psychiatrie de jour).

Depuis janvier 2018, le centre hospitalier de Falaise a ouvert une unité de soins palliatifs, la deuxième du département du Calvados. Une équipe mobile de soins palliatif est également rattachée à ce service.

Le Centre Hospitalier de Falaise dispose d un service d urgences, d un SMUR, d un centre périnatal de proximité, d un plateau de consultations et d explorations fonctionnelles (endoscopie, épreuves d effort, EFR...).

Il dispose d une filière gériatrique complète (court séjour, SMR en hospitalisation complète et partielle, consultation gériatrique, consultation mémoire, équipe mobile d évaluation gériatrique à domicile, offre de répit et d hébergement).

Il propose des soins hospitaliers et ambulatoires en médecine, chirurgie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l hébergement pour personne âgée dans ses 4 EHPAD (2 situés sur Falaise, un sur la commune de Potigny, un sur la commune de Saint-Pierre en Auge).

L établissement dispose d un plateau technique comportant un bloc opératoire (activité chirurgicale et endoscopique), un service d imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, mammographie), une pharmacie et un laboratoire d analyses médicales.

Le CH de Falaise est en direction commune avec le CHU de Caen Normandie et le CH de la Côte Fleurie. L établissement fait partie du groupement hospitalier de territoire Normandie Centre s étend sur un bassin de population de près de 700 000 habitants situés pour partie sur deux départements, le Calvados et l Orne.

Le site de Falaise dispose de 50 médecins, 5 internes, 750 agents Présentation des EHPAD Conditions d'exercice

Poste salarié, statut praticien hospitalier contractuel ou PH temps partiel, selon le cadre juridique.

Temps de travail

60%.

Participation aux astreintes médicales selon l'organisation de l'EHPAD et du Centre Hospitalier.

Respect du cadre légal spécifique aux médecins coordonnateurs en EHPAD (décret et circulaires en vigueur). Position hiérarchique et fonctionnelle

Rattachement fonctionnel

Direction de l'EHPAD et Direction médicale du Centre Hospitalier de Falaise.

Relations étroites avec :

o L'équipe soignante et médico-psychologique (cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, etc.) o Les familles et représentants légaux des résidents

o Les médecins traitants extérieurs intervenant dans l'EHPAD

o Les services de l'hôpital (urgences, consultations spécialisées) Missions principales Missions de coordination médicale

Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement.

Contribuer à l'admission des résidents

évaluation médicale initiale, coordination avec les médecins hospitaliers ou libéraux.

Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins.

Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et à la diffusion des recommandations de la HAS.

Accompagner l'équipe soignante dans la prise en charge des pathologies chroniques et du vieillissement (formation, staff pluridisciplinaire).

Participer à la politique qualité, à la gestion des risques, aux démarches d'évaluation internes et externes.

Contribuer à l'animation de réseaux gérontologiques locaux et à la coopération avec les autres structures médico-sociales.

Missions de médecin traitant (suivi de 19 résidents désignés)

Assurer le suivi médical régulier et global des résidents dont il est le médecin traitant. Établir et renouveler les prescriptions médicales.

Assurer la coordination avec les spécialistes et les services hospitaliers lorsque nécessaire.

Informer les résidents et leurs familles sur la prise en charge médicale et les décisions thérapeutiques.

Garantir la traçabilité des soins et la tenue du dossier médical. Compétences et aptitudes requises

Diplôme de docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre.

Compétence ou formation complémentaire en gériatrie (DES/DESC, DU/DIU, capacité) et/ou en médecine de coordination (capacité de gérontologie appréciée).

Expérience en EHPAD ou dans un service gériatrique souhaitée.

Connaissance des enjeux médico-sociaux du secteur personnes âgées.

Capacités relationnelles et pédagogiques pour encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.

Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion du dossier médical.

Annonce n°336292 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Urgentiste (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)

• Ardèche (07)
• Aubenas
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Soins d'urgence lors des sorties du SMUR ; Soins en unité de déchocage Gestion des transports secondaires ; Prise en charge des urgences vitales des services de l'établissement (SMUR intra-muros) ; MISSIONS SECONDAIRES : Coordination avec les praticiens spécialistes dans le cadre de la prise en charge des patients ; Coordination dans les services de soins en collaboration avec les spécialistes ; Accueil, prise en charge et coordination des soins des patients au SAUV - SAU ; PERSPECTIVES : Possibilité d'assurer des activités non postées relatives à l'organisation du service, au fonctionnement de la vie institutionnelle et à la formation (référent SMUR, NRBC, greffe de cornée, accueil et formation des internes, plan Blanc, DPI, qualité, protocoles...) Les fonctions peuvent évoluer en fonction des objectifs professionnels, des compétences et de la formation continue du candidat. Ainsi, un praticien titulaire d'un DU médecine intensive pourra être affecté partiellement en soins intensifs s'il le souhaite. LES EQUIPES MEDICALES ET PARA-MEDICALES Praticiens ETP : 9.5 dont 50% de médecin urgentiste L'ORGANISATION La Structure Mobile d'Urgence et de Réanimation (SMUR) a pour mission d'apporter 24 heures sur 24, sur décision du médecin régulateur du Samu (Service d'Aide Médicale Urgente), en tous lieux et sur l'ensemble du territoire, la médicalisation des interventions auprès des patients dont l'état nécessite une surveillance ou des soins médicaux d'urgence et de réanimation. Le SMUR assure également les transferts inter-établissement de santé médicalisés ou paramédicalises. Les patients pris en charge sont ensuite orientés vers le plateau technique adapté a leur pathologie Structure actuelle des urgences : SAU :30 000 passages annuels dont : 20 % de patients hospitalisés ; 1000 sorties SMUR Le SAU comprend : d'une zone d'accueil avec IAO, d'une zone de soins composée de 2 salles de d'accueil des urgences vitales (SAUV), sectorisation des circuits court et long Le SAU comprend une zone d'accueil avec Infirmier Accueil et Orientation (IOA) et 3 zones fonctionnelles : Une zone filière courte (petite traumatologie, pédiatrie et soins de médecine générale) Une filière longue (urgences médico chirurgicales) Une filière déchocage pour la prise en charge des urgences vitales SMUR : Une unité de service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) 24h/24h 7jrs/7jrsUHCD : 10 lits Organisation de la prise en charge des patients au SAU : En journée sont postés 3 médecins : 1 médecin en filière longue 1 médecin en filière courte 1 médecin SMUR déchocage - MAO et collaborateur actif du SAU selon les besoins En nuit sont postés 2 médecins dont un médecin SMUR qui se répartissent les patients des différents secteurs Les moyens mis à disposition : Un échographe venue GE partagé avec USC Un plateau d'imagerie accessible 24H/24 : 1 IRM en lien avec l'UNV du CCH de Valence pour l'alerte Thrombolyses, 1 SCANNER (télé interprétation tous les jours 24h/24h, d'échographies en lien avec les astreintes de nuit et d'une radiographie conventionnelle ; Le dossier patient et la prescription sont informatisés. L'équipe médicale encadre et forme des internes de la faculté de médecine de Lyon chaque semestre. Actuellement 2 internes de médecine générale. Les médecins nouvellement recrutés sont également accompagnés dans leur prise de poste. Le service se caractérise par la cohésion de son équipe médicale et le dynamisme de l'équipe paramédicale. Les locaux sont neufs et offre un cadre d'exercice de qualité. Activités de l'établissement en lien avec les missions du médecin urgentiste : Excellent plateau technique d'imagerie comprenant TDM et IRM ; Bloc opératoire doté de 4 salles de chirurgie où sont pratiquées plus de 5000 interventions par an (digestif, orthopédie, gynéco-obstétrique, vasculaire, urologie, ophtalmologie, ORL) et 1 salle d'endoscopie digestive et bronchique ; Unité de soins continus upgradée en réanimation composée de 8 lits ; Maternité de niveau 2A avec 700 accouchements en moyenne par an ; Services de spécialité : cardiologie (télémétrie et télé-ECG 24H/24), pédiatrie, maternité (orientation systématique des femmes enceintes de plus de 3 mois), pneumologie, médecine polyvalente, cancérologie, gastro-entérologie, addictologie, endocrinologie, gériatrie, ; Structures d'aval externes grâce aux hôpitaux locaux de proximité ;

Annonce n°365625 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - PRATICIEN CONTRACTUEL (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• Praticien contractuel (Salarié)

Praticien Contractuel (H/F) Médecine Polyvalente Temps plein Centre Hospitalier de Langogne Poste vacant immédiatement

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un Praticien Contractuel pour son service de médecine polyvalente de 22 lits, à dominante gériatrique.

• Activité : Médecine polyvalente et gériatrie. Environ une admission par jour. Transfusions itératives de patients chroniques. Unité de soins externes non programmés ( 2 passages/jour).
• Conditions d'exercice : Temps plein (10 demi-journées). Un samedi matin sur trois. Une semaine d'astreinte toutes les quatre semaines. Téléprescription possible via le DPI Hôpital Manager.
• L'établissement comprend également : 106 lits d'EHPAD ; 30 lits d'USLD ; 14 lits d'UVS ; 14 places de PASA ; une PUI avec autorisation de rétrocession médicamenteuse.

Les patients bénéficient d'un accès à des consultations avancées (cardiologie, ophtalmologie, ORL, chirurgie, gynécologie-obstétrique, urologie, télédermatologie) ainsi qu'à un service de radiologie conventionnelle avec télé-interprétation.

Le Centre Hospitalier est membre du GHT 48 et travaille en partenariat avec la MSP, la CPTS Terre des Sources Lozèr'EST, le DAC 48, les HAD de Mende et du Puy-en-Velay ainsi qu'avec les établissements de recours de Mende, du Puy-en-Velay et d'Aubenas.

• Profil : Docteur en médecine. Inscription en plein exercice au Conseil de l'Ordre des médecins. Les candidatures de FFI et de PADHUE sans validation du stage de consolidation ne seront pas examinées.
• Perspectives Le poste est publié au tour d'automne du CNG et permet aux PH en disponibilité de candidater et au Praticien Contractuel de préparer l'accès au statut de Praticien Hospitalier (épreuves CNG).

Pour un engagement durable, le praticien pourra accéder aux fonctions de Chef de service, puis de Chef de pôle, participer au Directoire et à la CME, tout en bénéficiant d'un accompagnement au DPC (ANFH), au DU de Soins Palliatifs, puis au DU Douleur.

• Les + du poste : Logement offert le premier mois. CGOS. Accompagnement à l'installation (Lozère Nouvelle Vie). Aide à l'emploi du conjoint. Qualité de vie remarquable entre montagne, lacs et activités de pleine nature.

Rejoignez un établissement public de proximité où vous pourrez exercer une médecine variée, participer aux décisions stratégiques et construire un véritable projet de carrière. Laurent GEORGE Directeur

Docteur Pierre MERLE Président de la CME 04.66.69.49.00 pierre.merle@ch-langogne.fr

Annonce n°365580 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - PRATICIEN EN MEDECINE POLYVALENTE TEMPS PLEIN INSCRIT A L'ORDRE DES MEDECINS EBN FRANCE (Centre hospitalier Chateau-Chinon)

• Nièvre (58)
• Chateau-Chinon
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Situé dans le Parc régional du Morvan du Département de la Nièvre, le Centre Hospitalier de CHATEAU-CHINON est un Etablissement Public de Santé de 250 lits et place, membre du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre ayant comme établissement support le Centre Hospitalier de l'agglomération de Nevers. L'établissement est composé :

d'un pôle Hôpital regroupant les services de Médecine 16 lits dont 3 de soins palliatifs, SSR (20 lits), d'USLD

(30 lits), un service de radiologie, des consultations externes et l'Unité d'Accueil et de Premiers Soins (UAPS) de jour ; d'un pôle Hébergement comprenant, 174 lits d'EHPAD dont une unité Alzheimer de 33 lits, un pôle d'activité et de soins adaptés (PASA), un accueil de jour. Le Centre Hospitalier de Château Chinon constitue avec celui de Lormes la filière gériatrique du Morvan. L'Hôpital est certifié sans réserve par l'HAS.

Au sein dune équipe médicale composée de cinq praticiens et assistée d'un cadre de santé et des équipes soignantes, le praticien se verra confier une mission :

• En médecine polyvalente :

16 lits dont 3 de soins palliatifs et 6 lits de SSR Prise en charge des patients en hospitalisation Participation aux activités transversales liées au bon fonctionnement de l'Etablissement.

Horaires et obligations du poste

08h30 - 18h30 :10 demi-journées par semaine

Participation à la permanence des soins à 50% (astreinte semaine et 2 WE/mois) Compétences professionnelles requises / prévues : Doctorat en médecine générale,

Inscrit à l'ordre ou Autorisation d'exercice de la médecine en France Une expérience dans la médecine d4urgence serait un plus,

Autonome dans l'organisation des tâches et la délivrance des soins. Sur le plan relationnel : Capacité à travailler en équipe,

Capacité d'écoute, de discernement, d'ouverture d'esprit Capacité d'adaptation à de nouveaux contextes Objectivité et sens de l'éthique professionnelle Le plus offert par le CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAU-CHINON Un logement sur place possible

L'appartenance à un Groupement Hospitalier de Territoire composé de 8 établissements permettant une mobilité et des échanges professionnels. Etablissement d'affectation : Centre Hospitalier de Château Chinon Pour plus de renseignements sur le poste : Nom : Dr MAHIEDDINE Mohamed Fonction : Chef du Pôle inter établissement « Médecine de Spécialités du GHT de la Nièvre» Adresse e-mail : mahieddine.m@ght58.fr

Pour plus de renseignements sur les modalités de recrutement Corinne NOEL - Responsable des ressources humaines 03 86 79 60 67 / noel.c01@ght58.fr 03 86 79 60 91 / maitzner.n@ght58.fr Personne à contacter : Candidature à adresser lettre de motivation + CV Affaires Médicales Courriel : marigny.a@ght58.fr Téléphone : 03 86 79 60 00

Annonce n°279144 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin urgentiste (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

PRESENTATION GENERALE DE Letapos;ETABLISSEMENT

Situé à 30 km au sud de Caen, le Centre Hospitalier de Falaise propose une offre de prestations médicales et chirurgicales courantes et spécialisées, letapos;accueil des malades en urgence 24h/24, des alternatives à letapos;hospitalisation complète (HAD, chirurgie ambulatoire, psychiatrie de jour).

Depuis janvier 2018, le centre hospitalier de Falaise a ouvert une unité de soins palliatifs, la deuxième du département du Calvados. Une équipe mobile de soins palliatif est également rattachée à ce service.

Le Centre Hospitalier de Falaise dispose detapos;un SMUR, detapos;un centre périnatal de proximité, detapos;un plateau de consultations et detapos;explorations fonctionnelles (endoscopie, épreuves detapos;effort, EFR...), detapos;une filière gériatrique complète (court séjour, SMR en hospitalisation complète et partielle, consultation gériatrique, consultation mémoire, équipe mobile detapos;évaluation gériatrique à domicile, offre de répit et detapos;hébergement).

Il propose des soins hospitaliers et ambulatoires en médecine, chirurgie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de letapos;hébergement pour personne âgée dans ses 4 EHPAD.

Letapos;établissement dispose detapos;un plateau technique comportant un bloc opératoire (activité chirurgicale et endoscopique), un service detapos;imagerie médicale (radiologie conventionnelle, scanner, IRM, échographie, mammographie), une pharmacie et un laboratoire detapos;analyses médicales. La proximité avec les collègues cliniciens, notamment dans les services de médecine, permet la fluidité dans les hospitalisations en aval.

Le CH de Falaise est en direction commune avec le CHU de Caen Normandie et le CH de la Côte Fleurie. Letapos;établissement fait partie du groupement hospitalier de territoire Normandie Centre setapos;étend sur un bassin de population de près de 700 000 habitants situés pour partie sur deux départements, le Calvados et letapos;Orne.

Le site de Falaise dispose de 50 médecins, 5 internes, 750 agents PRESENTATION DU SERVICE DES URGENCES :

Le service des Urgences du CH de Falaise comprend 3 unités fonctionnelles :

• le Service detapos;Accueil des Urgences (SAU) (6 salles detapos;examens dont 2 box de déchocage)
• le Service Mobile detapos;Urgence et de Réanimation (SMUR) avec un véhicule SMUR neuf
• Letapos;Unité detapos;Hospitalisation de Courte Durée (2 à 4 lits)

Il est composé actuellement de 6 praticiens.

Situé à proximité de letapos;Imagerie médicale (Scanner, imagerie conventionnelle, échographie), le service des Urgences est organisé autour de 2 médecins en journée et la nuit.

En journée (9h-17h), le service de pédiatrie assure letapos;accueil et la prise en charge des urgences pédiatriques.

En 2024, le service des Urgences totalisait 15 773 passages.

Le SMUR du Centre Hospitalier de Falaise (327 sorties en 2024 dont 278 primaires) intervient à la demande du SAMU 14 basé à Caen. LE POSTE :

Rattaché(e) au Chef de service des Urgences, le médecin urgentiste (H/F) assure la prise en charge des patients accueillis aux Urgences et en SMUR (si expérience confirmée et inscription à letapos;ordre des médecins). Il a pour missions principales :

• de concourir à la qualité et à la sécurité des soins des patients : prises en charge H24 7J/7 des urgences médico-chirurgicales, adultes, pédiatriques et psychiatriques
• detapos;informer les patients, leurs familles et leurs proches des indications, restrictions, conseils... nécessaires à la continuité des soins, de participer aux différentes réunions contribuant au bon fonctionnement du service et à la gestion de projets au sein de letapos;établissement
• de collaborer avec le Cadre de santé et les équipes soignantes du service ainsi quetapos;avec les équipes de liaison (psychiatrie, addictologie, pédo-psychiatrie, équipe mobile de gériatrie, service social) et les différents spécialistes de letapos;établissement ou du GHT

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un médecin disposant detapos;une expérience avérée dans le domaine de la médecine detapos;urgence.

En première intention, la recherche porte sur un docteur en Médecine inscrit(e) au Conseil National de letapos;Ordre des Médecins, le (la) candidat(e) doit posséder le DESC ou le DES de médecine detapos;Urgence ou la CAMU.

La candidature des médecins lauréats des EVC dans la spécialité de médecine detapos;urgence, en cours de parcours de consolidation des compétences sera regardée avec attention et pourra être retenue, en binôme avec un médecin sénior de letapos;établissement.

Rémunération selon les diplômes et letapos;expérience, en conformité avec les rémunérations statutaires. Compétences professionnelles requises :

• Capacités à gérer les situations aiguës
• Rigueur, respect, disponibilité
• compétences relationnelles tant auprès des équipes quetapos;auprès des patients

Un poste partagé avec un autre service ou un autre établissement est possible selon les souhaits du professionnel. Contact / information :

Docteur Mohammed ANDALOUSSI, Chef de service des Urgences/SMUR - Poste: 64.18

Docteur Raphaël BERENGER, Président de la CME - Poste: 41.65 ou 64.65

Annonce n°335880 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Médecin gériatre - Court séjour gériatrique (CSG) (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Informations générales

Intitulé du poste

Médecin gériatre

Poste à temps plein.

Affectation

Court séjour gériatrique, 10 lits (sur une unité de 20 lits)

Lieu detapos;exercice

CH de Falaise

Statut

Praticien hospitalier / Praticien hospitalier contractuel

Obligation légale

Inscription au Conseil National de letapos;Ordre des Médecins

Conditions detapos;exercice

Inclusion dans la filière gériatrique de Falaise : CSG, SMR, USLD, EHPAD, consultation, HDJ, EMG, PASA, Accueil de Jour, Plateforme de Répit.

Participation à la continuité des soins au sein de letapos;établissement : samedi matin au CSG ou en SMR/USLD/EHPAD 8h30-13h30.

Participation aux astreintes médicales de weekend organisées au sein de letapos;établissement sur la filière gériatrique (CSG/SMR/USLD/EHPAD) : samedi 13h30 18h30 et dimanche 8h30-18h30.

Rémunération selon la grille statutaire et letapos;expérience.

Possibilités de formation continue et de participation à des projets de développement territorial. Finalité du poste

Assurer la prise en charge médicale globale du patient dans un contexte aigu.

Assurer la transmission des éléments de suivi des patients âgés, dans un contexte pluridisciplinaire, en vue detapos;optimiser leur autonomie fonctionnelle, leur qualité de vie et leur retour à domicile ou en structure adaptée. Missions principales

Assurer la prise en charge médicale des patients âgés en hospitalisation complète : visite quotidienne et suivi régulier des patients.

Réaliser des bilans gériatriques complets (médicaux, fonctionnels, cognitifs, psycho-sociaux).

Participer à la prévention de la perte detapos;autonomie et letapos;optimisation du parcours de soins.

Mettre en uvre des protocoles de soins adaptés à la personne âgée, en coordination avec les équipes paramédicales et sociales. Garantir la qualité et la sécurité des soins. Activités complémentaires

Participation aux réunions pluridisciplinaires (infirmiers, aide-soignant, kinésithérapeutes, assistantes sociales).

Orientation et coordination avec les partenaires du territoire (médecins traitants, EHPAD, services de soins à domicile, hôpitaux de référence).

Encadrement et accompagnement des gériatres lauréats des EVC, internes, externes et IDE en formation si applicable (exemple : IPA).

Participation au développement de projets médicaux en lien avec le vieillissement : éviter le passage aux urgences, prévention des hospitalisations évitables, et prioriser letapos;hospitalisation programmée en lien avec le médecin traitant. Compétences et qualités requises

Connaissances solides en polypathologie liée à letapos;âge, pharmacologie du sujet âgé et prévention des risques iatrogènes.

Intérêt marqué pour la prise en charge globale de la personne âgée et pour le travail collaboratif.

Sens de letapos;écoute, capacité detapos;adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire.

Aptitude à la coordination territoriale des parcours patients. Profil recherché

Diplôme detapos;État de docteur en médecine et qualification en gériatrie (DES/DESC, capacité gérontologique, DU et DIU).

Inscription obligatoire au Conseil de letapos;Ordre des Médecins en France.

Expérience en médecine gériatrique hospitalière ou médico-sociale souhaitée.

Annonce n°339293 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin généraliste - USMP (H/F) (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), établissement moderne et innovant, recherche un(e) médecin généraliste pour rejoindre son équipe au sein de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP). Si vous êtes passionné par la médecine, l'accompagnement des personnes sous contrainte et souhaitez développer vos compétences dans un environnement riche d'opportunités, ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir dès que possible. L'USMP

L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) a pour mission d'assurer la prise en charge sanitaire des détenus dans un cadre de santé publique global. Vous interviendrez dans une approche humaniste, tout en bénéficiant de la modernité et des avancées technologiques d'un centre hospitalier comme le CHAN. Les missions des USMP se déclinent en quatre axes :

• Assurer les soins en milieu pénitentiaire
• Assurer la prise en charge hospitalière par l'accueil hospitalier
• Favoriser le suivi des soins médicaux après la détention
• Développer la prévention

Annonce n°329392 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin Hygiéniste à 50% (Centre Hospitalier Départemental Bischwiller)

• Bas-Rhin (67)
• Bischwiller
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Adresse de l'établissement

17, Route de Strasbourg BP 90007- 67241 BISCHWILLER Cedex Accès par : Région de Haguenau, la ville de Bischwiller est située à 30 kilomètres au nord de Strasbourg et accessible par chemin de fer (Ligne TER Strasbourg Wissembourg, un train toutes les demi-heures pour un temps de trajet d'environ 20 minutes) ou voiture.

Etablissement Public de Santé de 918 lits et places doté d'un effectif de plus de 700 agents, le CHDB accueille et accompagne des personnes âgées et des personnes handicapées au sein d'une filière gériatrique complète s'articulant autour de trois pôles cliniques : le pôle « médecine et réadaptation », le pôle « hébergement et soins gériatriques » et le pôle « accompagnement handicaps». Pôle « médecine et réadaptation » - Court séjour gériatrique, SMR, Soins palliatifs gériatriques - Hôpital de jour gériatrique et consultations mémoire - Equipe mobile de soins palliatifs gériatriques, - Plateau technique et de rééducation,

• Consultations externes. Pôle « hébergement et soins gériatriques » - Unités de soins de longue durée,
• Etablissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes,
• Unités de vie protégée,
• Service de soins infirmiers à domicile aux personnes âgées,
• Accueil de jour,
• Plateforme d'accompagnement et de répit. Pôle « accompagnement handicaps » - Foyer d'accueil médicalisé - Foyer d'accueil spécialisé,

Le CHDB travaille en direction commune avec le CH de Haguenau et le CH Intercommunal de la Lauter de Wissembourg, ouvrant des perspectives de partage d'expérience et de portage de projets en commun. Le CHDB est membre du GHT « Basse Alsace Sud Moselle », avec pour établissement support les Hôpitaux universitaires de Strasbourg.

L'équipe opérationnelle d'hygiène (EOH) est constituée de : - 1 Praticien (présent poste) - 1 Cadre (0,5 ETP), - 2 IDE (0,8 ETP et 0,2 ETP)

Le poste de Praticien est actuellement vacant suite à la fin de la mise à disposition du précédent praticien par son établissement d'origine. L'exercice multi-sites est possible. Une discussion sur la quotité de travail est envisageable. Missions

o Structurer et mettre en uvre la politique de prévention du risque infectieux en lien avec le CLIN qu'il pilote

o Assurer le suivi et la veille épidémiologique : enquêtes de prévalence et d'incidence des infections associées aux soins, mesure des évolutions et propositions d'actions ciblées sur les risques infectieux

o Assurer le suivi et le pilotage des indicateurs relevant du champ du CLIN / des IAS

o Assurer le rôle de référent antibiotique dans l'établissement

o Animer les réseaux des correspondants en hygiène des services de l'établissement

o Assurer la formation initiale à l'hygiène au sein de l'IFAS et la formation continue en matière d'hygiène et de prévention des infections aux professionnels de santé de l'hôpital (tous corps de métier) et leur sensibilisation : formations théoriques, travaux pratiques, mises en situation o Concevoir et proposer des outils pédagogiques

o Animer les journées nationales

Journée Mondiale de l'hygiène des mains (5 mai), semaine de la sécurité des patients, semaine européenne de la vaccination

o Assurer la veille microbiologique environnementale : prélèvements et interprétation des résultats (qualité microbiologique de l'air, des surfaces, de l'eau et de certains dispositifs médicaux comme les endoscopes)

o Assurer une aide à la décision en matière d'hygiène hospitalière notamment en matière d'achat de matériel médical ou lors de la réalisation de travaux

o Assurer les audits, évaluations des pratiques de soins, enquêtesauprès des professionnels de santé (IDE, AS, ASH)

o Rédiger les procédures institutionnelles et multidisciplinaires pour les soins et la prévention du risque infectieux

o Répondre aux sollicitations des services et des professionnels comme de la Direction et sollicitation en cas de crise sanitaire et appel des tutelles.

Responsables et liens fonctionnels les plus fréquents - Responsable fonctionnel : Président de CME - Exercice de la fonction en transversalité au sein de l'établissement - Liens spécifiques avec le reste de l'EOH, la Directrice déléguée, la responsable qualité, le responsable hôtelier, les membres du CLIN, la Direction des soins, le service économique, le service technique, la Pharmacie.

Les qualifications, compétences et qualités requises - Médecin ou pharmacien - Praticien hospitalier - DU d'hygiène hospitalière validé ou en cours - Expérience d'hygiène hospitalière appréciée - Qualités professionnelles :

o Aptitudes relationnelles fortes avec l'ensemble des acteurs internes et externes de l'établissement o Dynamisme o Sens de la pédagogie et de la communication, o Rigueur,

o Esprit d'initiative. Direction des affaires médicales 17 route de Strasbourg 67240 BISCHWILLER 03.88.80.22.29

Annonce n°365513 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin ophtalmologue (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), un établissement à la pointe de l'innovation et du soin, recherche un(e) médecin ophtalmologue pour intégrer son équipe. Ce poste est idéal pour un médecin souhaitant concilier expertise médicale et engagement social, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Poste à pourvoir dès que possible. Vie du CHAN Un établissement moderne

Fort de ses nombreux services (médecine, chirurgie, réadaptation, gériatrie, etc.), l'établissement offre un environnement collaboratif et motivant, où l'évolution des compétences est soutenue. Vous aurez accès à des formations continues et des possibilités d'évolution dans différents secteurs de l'hôpital.

Médecine, Chirurgie et Obstétrique

323 lits et 36 places

Sois Médicaux et de Réadaptation

31 lits et 17 places

EHPAD

217 lits

USLD

84 lits

Le cadre de vie à Nevers

La ville de Nevers, avec ses 34 000 habitants, offre un cadre de vie agréable et serein. Elle est idéalement située à 2 heures d'Orléans, Clermont-Ferrand et à 2h30 de Dijon, dans une région pleine de charme, entre nature et patrimoine. Le bassin de population, supérieur à 200 000 habitants, assure un dynamisme propice à une pratique médicale diversifiée et enrichissante. Profil recherché

Diplôme d'État de docteur en Médecine générale et du diplôme requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée. Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Poste Poste à temps plein à pourvoir dès que possible 25 congés payés et 19 RTT

Rémunération

Selon profil.

Autres avantages

Formations régulières, possibilité de temps partiel, crèche en construction pour les professionnels médicaux, tarifs préférentiels (billetterie spectacles, parcs d'attraction), accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

En tant qu'ophtalmologue, vous serez amené(e) à assurer les activités suivantes :

• Consultations et bilans ophtalmologiques

> Réaliser les consultations ophtalmologiques complètes (bilan visuel, réfraction, examen du fond d'il, etc.).

> Évaluer et diagnostiquer les pathologies oculaires et visuelles (myopie, glaucome, cataracte, DMLA, etc.).

>Prescrire les corrections optiques adaptées (lunettes, lentilles de contact, orthoptie).

> Effectuer le suivi médical des patients atteints de pathologies chroniques.

• Explorations et examens complémentaires

> Réaliser ou interpréter les examens spécialisés (OCT, champ visuel, rétinographie, topographie cornéenne, biométrie, etc.).

> Garantir la qualité, la pertinence et la traçabilité des examens réalisés.

• Collaboration interdisciplinaire

> Travailler en coordination avec les orthoptistes, optométristes, infirmiers et autres professionnels de santé.

> Échanger avec les médecins généralistes et spécialistes pour le suivi global du patient.

> Participer aux réunions cliniques et à la concertation pluridisciplinaire.

Annonce n°356476 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin en Médecine Physique et de réadaptation (H/F) (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), établissement support du groupement hospitalier de territoire composé de 9 établissements, recrute un médecin pour son service de Médecine Physique et de réadaptation.

Statut

inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins - praticien contractuel ou praticien hospitalier

L'équipe du service est composée de médecins spécialisés, de kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, de psychologues, de neuropsychologues, ainsi que d'infirmiers et d'aides-soignants, l'équipe travaille de manière cohérente et solidaire pour offrir une prise en charge globale et personnalisée à chaque patient.

Le service comporte 12 plats et 7 places en Hôpital de Jour (HDJ).

Rémunération

Selon profil.

Autres avantages

Formations régulières, possibilité de temps partiel, crèche en construction pour les professionnels médicaux, tarifs préférentiels (billetterie spectacles, parcs d'attraction), accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Annonce n°329384 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Praticien hospitalier en Psychiatrie – Secteur Adultes (GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS La Rochelle)

• Charente-Maritime (17)
• La Rochelle
• Praticien contractuel (Salarié)

Le GH de La Rochelle recrute un praticien hospitalier pour son service de Psychiatrie Secteur Adultes Présentation de l'établissement

Avec plus de 4000 professionnels représentant plus de 200 métiers au service du patient, les Hôpitaux La Rochelle-Ré-Aunis sont le premier employeur du département. Établissement public de santé de recours sur son territoire, l'établissement accueille les patients dans toutes les disciplines de chirurgie, de médecine, de gynécologie-obstétrique, de psychiatrie et de gériatrie. Il dispose d'une maternité, nommée Pernelle Aufrédy, au sein du Pôle Femme Enfant, et d'un plateau technique de qualité. Une Direction commune a été instaurée entre le Groupe Hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis, le Centre Hospitalier de Rochefort, le Centre Hospitalier de Marennes, l'EHPAD Val de Gères de Surgères et le Centre Hospitalier de l'Ile d'Oléron. Ils constituent le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique. Présentation du poste

Missions

Spécialité : Psychiatrie adulte Prise en charge des patients en hospitalisation complète, en CMP et en hôpital de jour

Des collaborations sont à envisager avec les filières de réhabilitation et du handicap du pôle de psychiatrie ou avec le milieu associatif. Participation à la continuité des soins (gardes et astreintes organisées en équipe)

Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux, personnels de rééducation, etc.)

Contribution aux projets institutionnels et à la formation continue

Environnement de travail

Un environnement de travail dynamique, bienveillant et collaboratif

Un projet d'établissement structuré et de qualité

Des effectifs médicaux solides Accès à la formation continue et aux projets de recherche Aide à l'installation possible (logement temporaire, accompagnement du conjoint, crèche hospitalière, etc.) Profil recherché

Médecin psychiatre titulaire du DES de psychiatrie. Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins Français. Recrutement par mutation ou sous statut contractuel avec perspective rapide de titularisation. Quotité de temps : Temps plein (temps partiel possible) Poste à pourvoir immédiatement.

Qualités requises

sens du travail en équipe, rigueur et engagement professionnel.

Contacts Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Dr Patrick BENDIMERAD - Chef de Pôle Psychiatrie patrick.bendimerad@ght-atlantique17.fr

Monsieur Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 fabien.chanabas@ght-atlantique17.fr Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Dr Patrick BENDIMERAD - Chef de Pôle Psychiatrie patrick.bendimerad@ght-atlantique17.fr

Monsieur Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 fabien.chanabas@ght-atlantique17.fr

Annonce n°365510 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin ORL (Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Nevers)

• Nièvre (58)
• Nevers
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), acteur majeur de la santé dans la Nièvre, est un établissement moderne, à taille humaine, qui s'engage au quotidien pour offrir des soins de qualité, accessibles à tous. Composé d'une équipe médicale pluridisciplinaire et innovante, il bénéficie d'une infrastructure de pointe et d'une dynamique de collaboration entre professionnels de santé.

Au cur d'un territoire au cadre de vie exceptionnel, notre hôpital privilégie une approche humaine et personnalisée des soins. Il est l'établissement support du groupement hospitalier de 9 établissements.

Le service Otho-Rhino-Laryngologie du centre hospitalier de l'agglomération de Nevers (CHAN) recherche un médecin ORL (H/F). Poste à pourvoir dès que possible.

Intégrer le CHAN c'est intégrer un centre hospitalier moderne, où innovation et bien-être des équipes sont au cur de nos priorités. Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, offrant un environnement de travail stimulant et respectueux des besoins de chacun. Vous rejoindrez une équipe soudée, dans une culture d'entreprise conviviale, propice à l'enrichissement personnel et aux défis quotidiens, tout en bénéficiant d'une réelle prise en compte de vos aspirations professionnelles. L'EQUIPE

Notre centre hospitalier, jeune et moderne, offre un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe complète et compétente. Nous mettons un point d'honneur à concilier vie professionnelle et personnelle, favorisant ainsi un équilibre sain pour nos collaborateurs. La solidarité, l'entraide et la possibilité de perfectionner ses connaissances sont au cur de notre organisation, permettant à chacun d'évoluer dans un cadre bienveillant et stimulant.

Médecine, Chirurgie et Obstétrique

323 lits et 36 places

Soins Médicaux et de Réadaptation

31 lits et 17 places

Pédopsychiatrie

22 places

EHPAD

217 lits

USLD

84 lits

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. 25 congés payés et 19 RTT

Statut

inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins - praticien contractuel ou praticien hospitalier

Profil

Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en Médecine et du diplôme requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée.

Rémunération

Selon profil.

Autres avantages

Formations régulières, possibilité de temps partiel, crèche en construction pour les professionnels médicaux, tarifs préférentiels (billetterie spectacles, parcs d'attraction), accès au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Annonce n°329389 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Médecin Pédiatre H/F (Centre Hospitalier Sarrebourg)

• Moselle (57)
• Sarrebourg
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sarrebourg recherche un Pédiatre pour son service de Pédiatrie.

Statut accessible

Sénior ou Junior (FFI ou stagiaire associé) Possibilité d'accéder à un contrat PACT après 6 mois d'exercice validé par le chef de service et si obtention de l'autorisation d'exercice provisoire par l'ARS.

Le centre Hospitalier de Sarrebourg dispose : - D'un plateau technique complet avec un plateau d'imagerie médicale conséquent (scanner, IRM, mammographe et radiologie conventionnelle), un bloc opératoire de 5 salles et un secteur d'endoscopie (digestive et bronchique), - D'un service d'accueil des Urgences (environ 25 400 passages par an), ainsi qu'un SMUR - D'une Unité de Surveillance Continue (8 lits), - D'un service de consultation de Gynécologie-Obstétrique et d'une Maternité de niveau 1 (15 lits), - D'un service de consultation et d'un service d'hospitalisation en Pédiatrie (8 lits), - D'un service de pneumologie (26 lits), - D'un service de cardiologie (23 lits), - D'un service de médecine polyvalente (19 lits), - D'un service de médecine à orientation gériatrique (23 lits), - D'un service d'hospitalisation à domicile, - D'un service de chirurgie ambulatoire (14 lits), - D'un service d'hospitalisation en chirurgie viscérale et digestive (8 lits), - D'un service d'hospitalisation en chirurgie orthopédique et traumatologique (14 lits), - De nombreuses consultations externes et explorations fonctionnelles - D'un hôpital de jour de Médecine (4 places) et d'un hôpital de jour d'Oncologie (3 places), - D'une équipe mobile de soins palliatifs et d'une équipe mobile de gériatrie, - D'un gastroentérologue.

Présentation du service

Unité d'hospitalisation en pédiatrie comportant 8 lits. Unité des urgences pédiatriques. Unité de consultation. Unité maternité de type 1.

Le service assure les activités suivantes : Assurer la prise en charge médicale globale des nourrissons, enfants et adolescents hospitalisés, en urgence ou suivis en consultation. Assurer la prise en charge néonatale en maternité et en salle de naissance. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins pédiatriques, en appliquant les protocoles et recommandations professionnelles. Participer à l'encadrement et à la formation des internes et étudiants. Contribuer aux projets et à la démarche qualité du service. Développer et maintenir un travail en réseau avec les structures de soins de proximité, les services spécialisés et les professionnels de santé partenaires. Participer à la continuité des soins (gardes et astreintes). Participer aux staffs médicaux et réunions pluridisciplinaires.

Organisation du travail

Équipe pluridisciplinaire : pédiatres, internes, infirmières, auxiliaires de puériculture, kinésithérapeutes, diététiciens, psychologues, secrétaires. Continuité des soins : équipes de jour et de nuit en astreintes. Admissions et suivi : patients admis via urgences, consultations ou transferts ; suivi individualisé selon protocoles professionnels. Coordination et communication : transmissions quotidiennes, staffs médicaux et réunions pluridisciplinaires. Formation et encadrement : accueil des internes et étudiants en médecine, stages pratiques et suivi pédagogique régulier.

Missions principales

Prise en charge des enfants hospitalisés et consultations spécialisées. Gestion des urgences pédiatriques et situations critiques. Prescription et suivi des examens biologiques, radiologiques et autres explorations complémentaires. Participation à l'activité de la maternité de type 1. Suivi des nouveau-nés, réanimation initiale et gestion des transferts à risque. Coordination avec les équipes paramédicales et autres services (maternité, urgences, néonatologie, soins intensifs pédiatriques).

Compétences attendues

DES de Pédiatrie

Capacité à prendre en charge des patients polypathologiques dans leur globalité Sens du travail en équipe et de l'entraide Souplesse et polyvalence Rigueur et sens de l'organisation Qualités humanistes et sens éthique Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales Centre Hospitalier de Sarrebourg 25, avenue du Général de Gaulle BP 80269 57402 SARREBOURG

Annonce n°365516 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé