Emploi Médecin

15/10/2026 - Le CH de Roubaix recherche un radiologue à temps plein (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Pôle Médico-technique du Centre Hospitalier de Roubaix recherche activement un

radiologue à temps plein afin de compléter l'équipe en place.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital alliant proximité et technicité avec une équipe médicale dynamique de plus de 300 médecins et internes situé dans la métropole Lilloise facilement accessible.

Le service d'imagerie médicale est constitué d'une équipe médicale dynamique de 9 praticiens hospitaliers à temps plein et de praticiens à temps partiel, d'un praticien associé, d'un assistant (pour un total de 12,5 ETP) et de 5 internes dont 1 à 2 docteurs juniors par semestre.

Le service dispose d'un plateau technique moderne constitué :

• De 3 scanners double énergie drive (dont un pour les urgences) ;
• D'un scanner interventionnel avec amplificateur de brillance, et échographe
• De 2 IRM 1,5 T polyvalentes ;
• D'un IRM 3 T polyvalente ;
• D'un mammographe numérique ;
• 3échographes ;
• De 5 salles de radiologie

L'activité est polyvalente avec spécialisation d'organes : neuroimagerie, imagerie musculo-squelettique, digestive, urologique, ORL, thoracique, cardiaque, vasculaire, pédiatrique et sénologique.

L'activité interventionnelle regroupe une activité ostéoarticulaire (infiltrations, arthroscanners, biopsies), viscérale (biopsies, drainages, poses de sondes de gastrostomies et de pyélostomies) avec activité thérapeutique : thermoablations, embolisations de varicocèles, cimentoplasties.

L'activité est adaptée aux compétences et spécialité de chaque radiologue.

Les praticiens hospitaliers peuvent pratiquer une activité libérale à l'hôpital.

Depuis mai 2025, la permanence des soins est mutualisée avec le CHU de Lille dans le cadre du PIMM (plateau d'imagerie médicale mutualisé). 3 lignes de garde sont identifiées, avec 62 praticiens participants au total :

• 1 ligne de garde de radiologie générale et 1 ligne de garde de neuroradiologie diagnostique sur site au CHU de Lille ;
• 1 ligne de garde sur site au Centre Hospitalier de Roubaix, avec une chambre de garde dédiée (participation des radiologues du CH de Roubaix à cette ligne de garde, et participation supplémentaire de radiologues du CHU)

La mutualisation des lignes de garde permet de sécuriser le nombre de garde par praticien et une rémunération attractive. Profil du candidat recherché :

Médecin Radiologue diplômé inscrit au conseil de l'ordre des médecins. Disponible, rigoureux avec sens du travail en équipe.

Statut

Praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH.

Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°340985 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin du travail (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi recherhe un médecin du travail et propose les conditions suivantes : un poste à temps plein au sein de la direction commune des centres hospitaliers d'Albi, de Gaillac et de Graulhet ; une équipe pluridisciplinaire déjà constituée : secrétaire médicale, psychologue, ergonome, assistant social et chargé du maintien dans l'emploi ; l'autonomie médicale et l'indépendance professionnelle ; la possibilité d'un accompagnement financier pour une formation ; des aides à l'installation, avec la possibilité d'un logement temporaire en studio ; la qualité de vie à Albi et l'absence de gardes ; une rémunération indiquée sur la base de la rémunération du Dr Belu proratisée à 100 % ; la prise en charge des déplacements sous la forme d'un forfait.

Missions principales

Assurer ou organiser le suivi individuel de l'état de santé des agents Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels. Conseiller la direction, les agents, l'encadrement et les représentants du personnel sur la santé, la sécurité, la qualité de vie et les conditions de travail. Contribuer au maintien dans l'emploi, notamment par des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail. Activités principales

Suivi individuel de l'état de santé Réaliser les visites et examens relevant du suivi individuel : visite d'information et de prévention lorsqu'elle relève du médecin, suivi individuel renforcé, visites d'embauche ou d'affectation, périodiques, de reprise, de préreprise. Évaluer la compatibilité de l'état de santé avec le poste et les risques professionnels, et formuler, le cas échéant, des propositions d'aménagement ou des avis médicaux

Assurer le suivi des obligations vaccinales et des immunisations requises pour les professionnels et étudiants concernés. Informer les agents sur les risques professionnels, les moyens de prévention et les modalités de suivi par le service. Constituer, tenir le dossier médical en santé au travail, dans le respect du secret médical et des règles de protection des données.

Actions en milieu de travail et prévention Étudier les postes, les situations et l'organisation du travail ; réaliser des visites de services et contribuer à l'identification des risques. Conseiller sur l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, ainsi que sur l'accessibilité et le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ou présentant des restrictions. Contribuer à la prévention des risques biologiques, chimiques, physiques, psychosociaux, ergonomiques et liés aux organisations de travail. Participer aux enquêtes et analyses relatives aux accidents de service, maladies professionnelles, événements d'exposition au sang et situations de violence. Être associé aux projets de construction, d'aménagement, d'acquisition d'équipements, d'introduction de nouvelles technologies ou de produits, et accéder aux fiches de données de sécurité. Participer aux actions d'information, de sensibilisation et de formation en santé et sécurité au travail. Contribuer au document unique d'évaluation des risques professionnels et au programme annuel de prévention. Présenter un rapport annuel d'activité à la direction et aux instances compétentes, selon la réglementation en vigueur.

Qualifications requises Diplôme d'État de docteur en médecine. Diplôme d'études spécialisées en médecine du travail, certificat d'études spéciales de médecine du travail ou qualification autorisant légalement l'exercice de la médecine du travail. Inscription au tableau de l'Ordre des médecins et respect des obligations de développement professionnel continu.

Compétences attendues Maîtrise de la réglementation en santé au travail applicable aux établissements publics de santé. Capacité à analyser les situations de travail, les expositions professionnelles et leurs effets sur la santé. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la conduite de projets de prévention et à l'animation de réseaux. Qualités d'écoute, de conseil, de pédagogie, de synthèse et de communication institutionnelle. Rigueur, autonomie, impartialité, discernement et respect strict du secret médical. Maîtrise des outils numériques et du dossier médical en santé au travail. secrétariat DRH

Annonce n°372958 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin investigateur du Centre de Recherche Clinique (CRC) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Assistant spécialiste (Salarié)

Intitulé du poste

Médecin investigateur du Centre de Recherche Clinique (CRC) Temps de travail / horaires : Temps plein Statut/Grade: Assistant spécialiste Lieux de travail : Site Sainte-Anne GHU Paris psychiatrie et neurosciences Organisation du travail : Activité clinique de recherche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire Spécificités liées à la fonction : investigations auprès de patients et de volontaires sains ; essais académiques et industriels Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026 Candidatures à adresser : Dr Macarena CUENCA-MAIA - m.cuenca@ghu-paris.fr cheffe de service du CRC / Pr Tarek SHARSHAR chef du pôle médico-technique

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Le Centre de Recherche Clinique (CRC)

Met à disposition des moyens pour optimiser la recherche clinique; Accélère le recrutement des sujets, qu'il s'agisse de patients ou de volontaires sains; Améliore la qualité des essais cliniques. Le CRC est une plateforme de soutien à l'investigation clinique Réalisation des projets de recherche clinique; Mise en place de procédures opérationnelles; Respect des bonnes pratiques cliniques; Support méthodologique sur les outils d'exploration; Inclusion des sujets; Actes médicaux et paramédicaux; Acquisition de données; Collecte d'échantillons; Traitements et administration des produits; Suivi longitudinal.

Le CRC est composé d'une équipe de professionnels formés à la recherche clinique

Infirmiers/Infirmières de recherche clinique (IRC); Manipulatrice radio; Techniciens/techniciennes d'études cliniques (TEC) Responsable qualité. Secrétaire

Le CRC est un lieu de recherche impliquant la personne humaine (LRIPH) autorisé par l'ARS et destiné à l'exploration du cerveau : Salles d'examen ; Salles de soin et de prélèvement ; Salle de restauration (accueil sur la journée entière); Salles de tests : cognition, sensori-motricité, psychopathologie, etc. Salle de neurostimulation (TMS et TDCS) Salle avec mock-IRM pour entraînement.

Le CRC est impliqué dans une quarantaine d'études cliniques académiques et industrielles.

DESCRIPTION DU POSTE Le médecin investigateur du CRC exerce une activité médicale de recherche clinique à temps plein. Il intervient au plus près des participants et des protocoles, en collaboration avec les médecins porteurs ou investigateurs de chaque projet, afin de garantir la qualité des inclusions, la fiabilité des évaluations et la sécurité des participants tout au long de l'étude. Le poste comporte une part importante d'inclusions et d'évaluations de volontaires sains, ainsi que de patients participant à des études en psychiatrie et en neurologie. Il s'adresse particulièrement à un médecin récemment diplômé souhaitant acquérir, pendant 2 à 3 ans, une expérience solide et très opérationnelle de la recherche clinique hospitalière.

Positionnement du poste Le médecin investigateur est rattaché au chef de service du CRC et au chef du pôle médico-technique. Pour chaque étude, il travaille en lien étroit avec le médecin porteur du projet et/ou l'investigateur responsable, dans le cadre des responsabilités et délégations prévues par le protocole. Le pilotage stratégique du CRC, l'acceptation institutionnelle des études, le suivi financier, la coordination générale de la plateforme et sa représentation dans les instances ne relèvent que du chef de service. Le médecin investigateur contribue à la mise en uvre opérationnelle et scientifique des projets, sans responsabilité de direction du CRC.

Liaisons fonctionnelles Médecins porteurs de projets, investigateurs principaux et co-investigateurs du GHU Paris ; Équipe du CRC : infirmiers/infirmières de recherche clinique, TEC/ARC, manipulateurs/manipulatrices, techniciens et responsable qualité ; DRCI et direction de la recherche ; CIREN et autres plateformes techniques et de recherche du GHU Paris ; Promoteurs académiques et industriels, ARC moniteurs et partenaires extérieurs.

MISSIONS

1. Investigation clinique et sécurité des participants Prendre connaissance des protocoles, critères d'éligibilité, procédures et plans de surveillance des études confiées au CRC ; Participer au repérage, à la pré-sélection et à l'inclusion des participants, avec une implication particulière dans le recrutement de volontaires sains ; Informer les participants et participer au processus de consentement selon les responsabilités prévues par l'étude ; Réaliser les entretiens médicaux et les évaluations cliniques requises : examen psychiatrique et/ou neurologique, examen somatique selon le protocole, échelles cliniques, cognitives ou psychopathologiques ; Prescrire ou réaliser, lorsque le protocole et les délégations le prévoient, les actes, examens, traitements ou procédures de recherche relevant d'une compétence médicale ; Assurer le suivi médical des participants pendant leur parcours de recherche, évaluer la tolérance et identifier les événements indésirables ; Prendre les décisions médicales nécessaires à la sécurité du participant en lien avec l'investigateur responsable et appliquer les procédures de déclaration prévues par le protocole ; Garantir la traçabilité des évaluations médicales et la qualité des données sources relevant de son activité.

2. Mise en uvre et conduite opérationnelle des études Participer aux réunions de faisabilité, de mise en place et de formation des études réalisées au CRC ; Contribuer à l'organisation pratique des parcours de visite et à la coordination des actes avec les infirmiers, TEC/ARC, techniciens et plateformes partenaires ; Veiller au respect du protocole, des procédures du CRC, des Bonnes Pratiques Cliniques et des règles de sécurité applicables ; Participer à la complétude et à la cohérence des documents source et des données de recherche, en lien avec l'équipe d'étude ; Répondre aux demandes médicales des promoteurs et des ARC moniteurs et participer aux visites de monitoring, audits ou inspections lorsqu'elles concernent son activité ; Identifier et signaler les difficultés opérationnelles ou médicales susceptibles d'affecter le recrutement, la sécurité ou la qualité des données.

3. Travail en équipe et contribution au fonctionnement du CRC Travailler au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la recherche clinique ; Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de lancement et de suivi des projets et aux temps de retour d'expérience ; Contribuer à l'harmonisation des pratiques, à l'amélioration des procédures et à la formation aux protocoles ; Participer à l'accueil et à la formation de stagiaires ou de professionnels en formation, selon les besoins du CRC.

4. Animation scientifique et valorisation de la recherche Selon son intérêt et son expérience, le médecin investigateur pourra également : Participer à l'animation scientifique du CRC et aux réunions de recherche du GHU Paris ; Contribuer à la réflexion méthodologique et à la rédaction de protocoles, lettres d'intention ou dossiers d'appels à projets ; Participer à l'analyse des données, à la rédaction de résumés, communicatons scientifiques et articles ; Contribuer au développement de nouvelles méthodes d'évaluation ou techniques d'exploration en lien avec les équipes porteuses de projets.

5. Aide à la mise en place de la norme ISO 9001 Selon son intérêt et son expérience, le médecin investigateur pourra également : Participer à mise en place des processus Contribuer aux réunions réglementaires COPIL, Comité Scientifique et Revue de Direction Participer aux audits et à la mise en place des plans d'action Participer à l'amélioration continue

UN POSTE FORMATEUR ET ATTRACTIF Le CRC offre un environnement particulièrement adapté à un médecin souhaitant se former à la recherche clinique tout en conservant une activité médicale concrète. Le poste permet d'acquérir une expérience complète du déroulement d'un essai, depuis la mise en place et le screening jusqu'au suivi des participants et à la valorisation scientifique. Exposition à des études académiques et industrielles variées en psychiatrie, neurologie et neurosciences ; Contact direct avec des méthodologies et outils diversifiés : évaluations cliniques et cognitives, neurostimulation, imagerie et autres techniques d'exploration ; Travail au sein d'une équipe expérimentée en recherche clinique et en interaction avec de nombreuses équipes médicales et scientifiques du GHU Paris ; Possibilité de développer progressivement des compétences en méthodologie, réglementation, rédaction scientifique et valorisation des travaux ; Expérience particulièrement pertinente pour un projet ultérieur de carrière hospitalière, hospitalo-universitaire ou orientée vers la recherche clinique.

PROFIL RECHERCHÉ Docteur en médecine, titulaire d'un DES de psychiatrie ou de neurologie, ou en situation compatible avec une prise de poste d'assistant spécialiste ; Profil particulièrement adapté à un médecin récemment diplômé ou en début de parcours professionnel souhaitant consacrer 2 à 3 ans à la recherche clinique ; Intérêt marqué pour la recherche clinique, les neurosciences et le travail transversal entre équipes ; Formation aux Bonnes Pratiques Cliniques appréciée ; elle pourra être complétée à la prise de poste ; Une première expérience de recherche (stage, mémoire, master, participation à une étude, publication) est appréciée mais non indispensable ; Aisance dans l'entretien clinique et dans l'évaluation de patients et de volontaires sains ; Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité, autonomie progressive et aptitude au travail en équipe ; Bon relationnel avec les participants et les professionnels ; respect de la confidentialité et des exigences éthiques de la recherche ; Capacité à lire et comprendre un protocole ou une documentation scientifique en anglais.

CONDITIONS DU POSTE Temps plein site Sainte-Anne, Paris 14e ; Statut : assistant spécialiste ; Durée envisagée : 2 à 3 ans, selon les modalités statutaires et institutionnelles ; Prise de fonction souhaitée : 1er novembre 2026.

CONTACT Candidatures à adresser au Dr Macarena CUENCA-MAIA, cheffe de service du CRC, et au Pr Tarek SHARSHAR, chef du pôle médico-technique. Candidatures à adresser : Dr Macarena CUENCA-MAIA cheffe de service du CRC / Pr Tarek SHARSHAR chef du pôle médico-technique

Annonce n°372965 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin généraliste - UHCD (Centre hospitalier Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auxerre est l'établissement support du GHT UNYON qui regroupe les hôpitaux d'Auxerre, Tonnerre, Avallon, et Clamecy ainsi que le Centre hospitalier spécialisé de l'Yonne. Il représente une capacité d'environ 600 lits et places, avec une dynamique de projets partagés.

Auxerre, préfecture de l'Yonne, est située à 1h30 du CHU de Dijon et de Paris, au cur d'une région viticole et patrimoniale reconnue. Le Centre hospitalier d'Auxerre comporte une offre de soins diversifiée et complète dans les spécialités suivantes : médecines, chirurgies, gynécologie-obstétrique, maternité IIB, cancérologie, plateau technique complet, urgences (54 000 passages annuels), SAMU/SMUR et filière gériatrique hors EHPAD.

Hôpital à taille humaine disposant d'un plateau technique complet et de l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et de soins critiques nécessaires, le Centre hospitalier d'Auxerre travaille en étroite collaboration avec le CHU de référence dans la prise en charge des patients atteints d'hémopathies. Le Centre hospitalier d'Auxerre dispose par ailleurs d'une unité de recherche clinique avec des ARC disponibles.

Le Centre hospitalier d'Auxerre représente en 2024 environ :

• 68 583 passages aux urgences (adultes, pédiatriques, gynécologiques)
• 47 248 séjours
• 146 199 journées
• 8 500 interventions programmées et 2 400 interventions urgentes

DEFINITION DU POSTE :

Le Centre hospitalier d'Auxerre recrute un médecin généraliste pour renforcer son équipe des urgences et participer à la prise en charge en UHCD au sein d'un établissement dynamique et à taille humaine.

Le service des Urgences du Centre hospitalier d'Auxerre dispose de l'ensemble des activités liés à la pratique de la spécialité : SAU, UHCD (11 lits), SMUR (2 lignes) et HéliSMUR ainsi que SAMU/SAS/Centre 15 pour l'ensemble du département de l'Yonne. Le service fait partie du Pôle Soins Critiques comprenant également le service d'Anesthésie, le Bloc opératoire ainsi que le service de Réanimation de l'établissement. Service organisé en temps continu sur une base de 39 heures hebdomadaires.

Le service comporte actuellement, en plus du poste à pourvoir, 16,35 ETP de praticiens seniors, 1 docteur junior, 8 internes, ainsi que 10 praticiens associés et 4 stagiaires associés. Service jeune et dynamique, il est orienté autour d'une organisation en circuit court/long/UHCD en sus des activités de régulation et de SMUR.

Le praticien est responsable des patients présents en UHCD (visite, prescriptions, orientations), il peut également prendre en charge des patients ne présentant pas de critères de gravité et relevant d'une consultation de médecine générale et de petites traumatologies.

L'activité est organisée en semaine de 8h30 à 18h30 sans permanence des soins la nuit et le week-end.

Le praticien pourra participer s'il le souhaite à des activités de formation continue pour le personnel médical et paramédical, à la recherche clinique, à des fonctions managériales et/ou institutionnelles.

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES

• Prise en charge des patients :

o Procéder à l'examen clinique du patient afin de déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux

o Analyser les résultats d'examens, réaliser la prescription médicale et expliquer les modalités de traitement au patient o Gérer efficacement la prise en charge des patients

o Gestion de l'UHCD et orientation vers l'hospitalisation, transfert ou retour à domicile

• Coopération et organisation :

o Coordination avec les spécialistes de l'établissement o Participer à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire o Enseigner et transmettre ses connaissances

o Participer à la recherche clinique et aux protocoles thérapeutiques

o Participer à la démarche qualité, sécurité et pertinence des soins

• Savoir-être :

o Ecoute et empathie o Rigueur et précision o Gestion du stress

• Information médicale

o Procéder à l'actualisation du dossier médical du patient o Rédiger les courriers et comptes-rendus CONDITIONS / CONTRAINTES D'EXERCICE

• Organisation de l'activité :

o UHCD

1 praticien en sus du poste proposé

o SAU

3 praticiens dont 1 prenant en charge la ligne de SMUR 2

o SMUR

1 praticien

o Circuit court

1 praticien

o Régulation

1 praticien

o 1 ligne d'interne

• Spécialistes des services disponibles en astreinte (urologie, chirurgie orthopédique, chirurgie digestive, hépato-gastro-entérologie, médecine interne, médecine polyvalente, gériatrie, imagerie)
• Gardes de cardiologie, réanimation, pédiatrie, gynécologie et anesthésie
• Plateau technique disponible comportant : bloc opératoire, bloc gynécologique, coronarographie, ensemble des activités d'imagerie, réanimation
• Unité mobile de gériatrie, Equipe de liaison en psychiatrie (CHSY), Equipe de soins palliatifs
• Possibilité de réaliser des PST dans les établissements du GHT
• Rattachement hiérarchique : Chef de service SAU/SMUR/UHCD/SAMU-SAS-Centre 15 Pôle Soins Critiques
• Liens fonctionnels : Equipes médicales et paramédicales de l'établissement, Direction Générale

COMPETENCES SOUHAITEES :

• Médecin titulaire du Doctorat en médecine et inscrit au Conseil National de l'Ordre des médecins
• Tenue des dossiers et rédaction des courriers
• Compétences de communication écrite et orale
• Qualité relationnelle, sens de l'intégration et du travail en équipe
• Autonomie, rigueur, adaptabilité
• Capacité d'organisation

Annonce n°347315 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Le CH de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues pour le service de néonatalogie.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital à taille humaine alliant compétence et technicité, avec une équipe médicale dynamique de plus de 350 médecins et 100 internes, situé dans la métropole Lilloise, facile d'accès en transport en commun et pistes cyclables.

Le service de néonatalogie se compose de 24 lits (10 lits de soins intensifs, 10 soins courants et 4 délocalisés dans l'unité Koala de la maternité). La maternité est de niveau IIB (à partir de 29 SA et 1000g) et le nombre d'accouchements est d'environ 2900 accouchements/an.

L'activité du service de néonatalogie est la prise en charge des nouveaux-nés à terme présentant une détresse néonatale ou prématurés nés à Roubaix ou nés dans l'un des services de néonatalogie du réseau Oréhane (Hauts de France) à partir de 29 semaines d'aménorrhée et de 1000g ainsi que les nourrissons âgés de moins d'un mois et/ou pesant moins de 3kg venant du domicile ou adressés par les urgences pédiatriques.

Le service est labellisé IHAB depuis 2009, THQSE en 2025, et est engagé dans la démarche de soins de développement NIDCAP depuis 2012 (1 pédiatre certifiée, 1 PDE détachée des soins) ainsi que dans la prise en en soins de type « Couplet-Care » visant le Zéro Séparation entre la maman et l'enfant, de la naissance (colonne de jet CPAP en salle de naissance, passage des sages-femmes/obstétriciens/anesthésiste pour les soins de la mère en néonatalogie) à la sortie.

L'activité clinique est répartie entre la néonatalogie et la maternité.

Les pédiatres du service réalisent également le suivi des enfants vulnérables en consultations ainsi que des consultations d'allaitement. Une quinzaine de professionnelles de l'établissement (pédiatres, SF, PDE) sont consultantes en lactation. Le service vient d'acquérir un vidéo-laryngoscope.

Un appareil d'échographie pour les ETF et échocardiographies est disponible dans l'unité. Les ophtalmologistes du Centre hospitalier de Roubaix effectuent les fonds d'il des patients avec une RetCam en collaboration avec le CHU de Lille.

Les pédiatres proposent au personnel des formations régulières en simulation pour la réanimation en salle de naissance et pour la formation IHAB. Un pôle « simulation » commence à se formaliser au sein du CH de Roubaix. Nous envisageons de la simulation en communication.

Nous travaillons en étroite collaboration avec le CAMSP de Roubaix/

Le Centre Hospitalier de Roubaix dispose de nombreux atouts :

Un service de gynéco-obstétrique complet avec maternité de niveau 2B ;

Centre de diagnostic anténatal en collaboration avec le CPDPN du CHU de Lille Néonatalogie organisée en unité couplet care Réanimation adulte à proximité de la maternité/néonatalogie

Collaboration avec le service de pédiatrie, les urgences pédiatriques (toutes les surspécialités pédiatriques sont représentées) et les chirurgiens pédiatres Collaboration avec le CAMSP de Roubaix

Equipe d'anesthésistes jeune et dynamique, projets IHAB fédérateurs

Un service d'imagerie médicale avec 5 salles de radio, 4 scanners, 3 IRM, 1 mammographe numérique ;

Un service de médecine nucléaire avec 1 TEP SCAN et 2 GAMMA-CAMERAS ; 14 blocs opératoires ;

Un panel de spécialités médicales particulièrement complet ;

Une banque du sang et l'hémovigilance sont à disposition si nécessaire.

L'équipe du service est composée de 9 praticiennes dynamiques et recherche le 10ème médecin de l'équipe. Profil du candidat recherché :

Médecin pédiatre diplômé et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. DES de pédiatrie, DESC/DIU/option néonatalogie, Formation en réanimation néonatale indispensable Dynamique, curieux, rigoureux, autonome

Avoir le sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et communication bienveillante

Statut

Assistant, Praticien hospitalier ou praticien contractuel avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH.

Participation à la PDS via des gardes pour la maternité, le bloc obstétrical et la néonatalogie (service en temps continu). Pas de garde d'urgence pédiatrique. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°364143 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Poste de stagiaire associé - Service de cardiologie, CH Soissons (Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi Soissons)

• Aisne (02)
• Soissons
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)

Rejoignez le service de Cardiologie du Centre Hospitalier de Soissons

Le service de Cardiologie et Cardiologie interventionnelle du CH de Soissons accueille des internes et des FFI (faisant fonction d'interne (FFI) - stagiaires associés) dans un environnement formateur, avec un encadrement de proximité et un plateau technique complet.

LE SERVICE - 27 lits d'hospitalisation de cardiologie - 6 lits d'USIC - Laboratoire d'échographie cardiaque - Salle de coronarographie et de radiologie interventionnelle - Deux salles d'angiologie - Consultations de cardiologie et d'angiologie - Implantation de stimulateurs cardiaques (autorisation en cours pour les défibrillateurs et l'ablation par radiofréquence)

VOTRE RÔLE - Prise en charge des patients en secteur d'hospitalisation et en USIC, toujours encadrée par un senior - Accès au plateau technique selon vos souhaits (échographie, coronarographie, rythmologie) - Participation aux gardes : étage, urgences ou USIC

NOS ENGAGEMENTS - Respect strict du repos de sécurité après les gardes - Une journée de formation par semaine - Une équipe habituée à former : nous accueillons régulièrement des internes de Reims et d'Amiens, qui saluent la qualité de l'encadrement

L'HOPITAL Le Centre Hospitalier de Soissons est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) SAPHIR. Il est établissement de recours infra-régional. Il offre une grande variété de soins : en médecine (hépato-gastro-entérologie, cardiologie avec USIC et coronarographie, pneumologie, médecine interne - maladies infectieuses, addictologie, diabétologie-endocrinologie, néphrologie avec centre lourd de dialyse, neurologie avec USINV, oncologie avec chimiothérapie et radiothérapie, soins palliatifs (unité et équipe mobile de soins palliatifs), consultations douleur) en chirurgie (chirurgies carcinologiques digestive, gynécologique et sénologique, chirurgies orthopédique et traumatologique, viscérale et digestive, urologique, pédiatrique, ORL, ophtalmologie, stomatologie, neuro-chirurgie) en gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2B) et en pédiatrie (urgences pédiatriques, néonatologie avec soins intensifs) en soins critiques ou non programmés (service d'accueil des urgences, SMUR, réanimation, unité de soins intensifs polyvalents) en gériatrie (court séjour gériatrique, SMR, USLD, EHPAD, équipe mobile de gériatrie) Le centre hospitalier de Soissons dispose en outre d'un plateau technique complet (2 scanners, 2 IRM) et il accueille un centre de médecine nucléaire (TEP-Scan). 180 médecins (en équivalent temps plein) travaillent au centre hospitalier de Soissons

LA VILLE La ville de Soissons se situe aux portes de Paris et de l'Ile de France (à 100 km de Paris, 60 km de Reims et à 45 minutes de l'aéroport international Paris Charles de Gaulle). Ville de plus de 50 000 habitants, ancienne capitale du royaume des Francs, Soissons a une histoire multi-millénaire. Ville d'art et d'histoire, elle est également pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.

Découvrez la ville de Soissons

https://www.youtube.com/watch?v=ioe9yZ95z0U https://www.youtube.com/watch?v=cxk4YQpesqI et https://www.soissons.fr/

Nous serons heureux de vous accueillir pour une expérience enrichissante et formatrice. CV à adresser à Monsieur le docteur David MOLCARD (david.molcard@ch-soissons.fr), chef de service, et à Monsieur Eric HEYRMAN (eric.heyrman@ch-soissons.fr), directeur des affaires médicales

Annonce n°373014 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Le CH de Roubaix recherche un médecin généraliste / gériatre / médecin polyvalent (Résidence Isabeau de Roubaix (EHPAD) ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le pôle Age Santé Autonomie du Centre Hospitalier de Roubaix recherche activement un Médecin généraliste, Gériatre ou Médecin polyvalent (temps plein, temps partiel ou remplacement) pour compléter son équipe médicale en EHPAD/USLD.

Les résidences sont réparties sur 3 sites géographiques, facilement accessibles et au cadre de vie agréable : Isabeau de Roubaix 120 lits dont 60 d'USLD La Fraternité 120 lits dont 60 d'USLD et 1 UHR Les Jardins du Vélodrome 144 logements d'EHPAD dont 1 UVA

Elles sont intégrées à une filière gériatrique complète, MAG, SMR, pôle d'évaluation (consultations, consultation mémoire labellisée, HDJ), Equipes Mobiles Gériatriques. Elles sont rattachées au Centre Hospitalier de Roubaix qui allie proximité et technicité avec une équipe médicale dynamique de plus de 300 médecins. Missions

Assurer la prise en charge médicale et le suivi en tant que médecin traitant de résidents de l'USLD et de l'EHPAD en collaboration avec une équipe médicale, paramédicale pluridisciplinaire dynamique Participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets de vie et de soins Participation à la permanence de soins du Pôle avec l'ensemble des gériatres du pôle (astreintes)

Possibilité de participer aux différentes activités du pôle : consultations, HDJ

Conditions du poste Praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant avec possibilité d'évolution et de diversification d'activité à moyen terme, si souhaité Politique de formation riche et facilitée Poste à temps plein ou temps partiel avec CA et RTT Horaires journaliers adaptables avec l'équipe médicale en place

Travail en collaboration avec un IPA (Infirmier en Pratiques Avancées)

Poste à pourvoir dès à présent Pour tout renseignement ou candidature, merci de bien vouloir contacter :

Dr Marion FRANCOIS, Cheffe de service des résidences EHPAD-USLD marion.francois@ch-roubaix.fr ou 03 20 99 31 31 poste 17 521

Mme Marie PASSAVANT, Directrice des résidences EHPAD-USLD marie.passavant@ch-roubaix.fr ou 03 20 99 12 93

Mme Charlotte DUPUIS, Responsable des Affaires Médicales diram@ch-roubaix.fr ou 03 20 99 31 04

Annonce n°372961 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin urgentiste (Centre hospitalier Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auxerre est l'établissement support du GHT UNYON qui regroupe les hôpitaux d'Auxerre, Tonnerre, Avallon, et Clamecy ainsi que le Centre hospitalier spécialisé de l'Yonne. Il représente une capacité d'environ 600 lits et places, avec une dynamique de projets partagés.

Auxerre, préfecture de l'Yonne, est située à 1h30 du CHU de Dijon et de Paris, au cur d'une région viticole et patrimoniale reconnue. Le Centre hospitalier d'Auxerre comporte une offre de soins diversifiée et complète dans les spécialités suivantes : médecines, chirurgies, gynécologie obstétrique, maternité IIB, cancérologie, plateau technique complet, urgences (54 000 passages annuels), SAMU/SMUR et filière gériatrique hors EHPAD.

Hôpital à taille humaine disposant d'un plateau technique complet et de l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et de soins critiques nécessaires, le Centre hospitalier d'Auxerre travaille en étroite collaboration avec le CHU de référence dans la prise en charge des patients atteints d'hémopathies. Le Centre hospitalier d'Auxerre dispose par ailleurs d'une unité de recherche clinique avec des ARC disponibles.

Le Centre hospitalier d'Auxerre représente en 2024 environ :

• 68 583 passages aux urgences (adultes, pédiatriques, gynécologiques)
• 47 248 séjours
• 146 199 journées
• 8 500 interventions programmées et 2 400 interventions urgentes

DEFINITION DU POSTE :

Le Centre hospitalier d'Auxerre recrute un médecin urgentiste pour renforcer son équipe au sein d'un établissement dynamique et à taille humaine.

Le service des Urgences du Centre hospitalier d'Auxerre dispose de l'ensemble des activités liés à la pratique de la spécialité : SAU, UHCD (11 lits), SMUR (2 lignes) et HéliSMUR ainsi que SAMU/SAS/Centre 15 pour l'ensemble du département de l'Yonne. Le service fait partie du Pôle Soins Critiques comprenant également le service d'Anesthésie ainsi que le service de Réanimation de l'établissement.

Le service comporte actuellement, en plus du poste à pourvoir, 16,35 ETP de praticiens seniors, 1 docteur junior, 8 internes, ainsi que 10 praticiens associés et 3 stagiaires associés. Service jeune et dynamique, il est orienté autour d'une organisation en circuit court/long/UHCD en sus des activités de régulation et de SMUR.

Le praticien travaille sur les différents secteurs, il est responsable de la prise en charge globale des patients incluant le diagnostic, le traitement ainsi que l'orientation dans les différentes filières de l'établissement. Il est amené à participer à la permanence des soins.

Le praticien pourra participer s'il le souhaite à des activités de formation continue pour le personnel médical et paramédical, à la recherche clinique, à des fonctions managériales et/ou institutionnelles.

Les plannings sont construits dans une logique d'équité entre les praticiens dans les différents secteurs.

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES

• Prise en charge des patients :

o Procéder à l'examen clinique du patient afin de déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux

o Analyser les résultats d'examens, réaliser la prescription médicale et expliquer les modalités de traitement au patient

o Gérer efficacement la prise en charge des patients en urgence

o Participation aux sorties SMUR et à la permanence des soins

o Gestion de l'UHCD et orientation vers l'hospitalisation, transfert ou retour à domicile

• Coopération et organisation :

o Coordination avec les spécialistes de l'établissement o Participer à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire o Enseigner et transmettre ses connaissances

o Participer à la recherche clinique et aux protocoles thérapeutiques

o Participer à la démarche qualité, sécurité et pertinence des soins

• Savoir-être :

o Ecoute et empathie o Rigueur et précision o Gestion du stress

• Information médicale

o Procéder à l'actualisation du dossier médical du patient o Rédiger les courriers et comptes-rendus CONDITIONS / CONTRAINTES D'EXERCICE

• Organisation de l'activité :

o UHCD

1 praticien

o SAU

3 praticiens dont 1 prenant en charge la ligne de SMUR 2

o SMUR

1 praticien

o Circuit court

1 praticien

o Régulation

1 praticien

o 1 ligne d'interne

• Spécialistes des services disponibles en astreinte (urologie, chirurgie orthopédique, chirurgie digestive, hépato-gastro-entérologie, médecine interne, médecine polyvalente, gériatrie, imagerie, pneumologie, oncologie)
• Gardes de cardiologie, réanimation, pédiatrie, gynécologie et anesthésie
• Plateau technique disponible comportant : bloc opératoire, bloc gynécologique, coronarographie, ensemble des activités d'imagerie, réanimation
• Unité mobile de gériatrie, Equipe de liaison en psychiatrie (CHSY), Equipe de soins palliatifs
• Possibilité de réaliser des PST dans les établissements du GHT
• Rattachement hiérarchique : Chef de service SAU/SMUR/UHCD/SAMU-SAS-Centre 15 Pôle Soins Critiques
• Liens fonctionnels : Equipes médicales et paramédicales de l'établissement, Direction Générale

COMPETENCES SOUHAITEES :

• Médecin titulaire du Doctorat en médecine et inscrit au Conseil National de l'Ordre des médecins
• DES de médecine d'urgence
• Tenue des dossiers et rédaction des courriers
• Compétences de communication écrite et orale
• Qualité relationnelle, sens de l'intégration et du travail en équipe
• Autonomie, rigueur, adaptabilité
• Capacité d'organisation

Annonce n°344368 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Médecin, Praticien Sénior (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Description du poste :

Etablissement public Hospitalier spécialisé dans la personne âgée comprend les unités :

USLD

EHPD dont UHR et PASA Court Séjour Gériatrique et Alzheimer SMR Gériatrique et Alzheimer LISP en Court séjour et SMR

SSIAD, HAD, EMSP, EMC2, hôpital de jour, Consultations mémoires, EHLM

le CGD recherche un senior pour son service de Court Séjour ou SMR, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Profil, rechercher, médecin gériatre ou médecin généraliste. Indemnisation de senior 422 brut/ garde

Type d'emploi

Temps plein, CDI, CDD

Avantages

Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°368251 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Le CH de Roubaix recherche un médecin généraliste ou nutritionniste (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche activement un médecin DES médecine générale / nutritionniste pour prise en charge de l'obésité adulte, médicale et chirurgicale.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital alliant proximité et technicité avec une équipe médicale dynamique de plus de 300 médecins et internes situé dans la métropole Lilloise facilement accessible.

La prise en charge de l'obésité adulte au CH de Roubaix est une activité labellisée pour les prises en charges médicales et chirurgicales. Elle comprend un programme d'éducation thérapeutique autorisé. Elle s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire complète et expérimentée.

Profil du candidat recherché

PH temps plein

Diplômes souhaités :

• DES d'endocrinologie-diabétologie ;
• DES de médecine générale avec DU d'obésité ou de nutrition ;
• Formation en éducation thérapeutique du patient optionnelle

Profil du poste :

• Consultations médicales : évaluation somatique, évaluation éducative et comportementale, prise en charge et suivi.
• Hôpital de jour : synthèse médicale de l'évaluation pluridisciplinaire
• Hôpital de semaine : programmation, accompagnement médical, synthèse.
• Participation aux RCP médico-chirurgicales.

Compétences requises :

• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Travail en équipe
• Capacité de synthèse. Hiérarchisation des priorités.

Poste à pourvoir dès à présent

Annonce n°343979 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Le CH de Roubaix recherche un médecin généraliste / addictologue / psychiatre (Service d'Addictologie ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'addictologie du Centre Hospitalier de Roubaix recrute pour son service un médecin généraliste/addictologue/psychiatre.

Contrat

Temps plein ou temps partiel (80 %)

Activité principalement orientée vers :

• L'hospitalisation de sevrage : sevrage alcool, cannabis, opiacés, cocaïne, protoxyde d'azote, mésusage benzodiazépines
• L'hôpital de jour : sevrage alcool, tabac, maintien de l'abstinence, module cuisine, sophrologie, stimulations cognitives
• Lits de remédiation cognitive pour la prise en charge de patients présentant des troubles cognitifs légers liés à l'alcool
• Les consultations de préadmission
• Les consultations en ambulatoire
• Une activité de liaison
• La possibilité d'animer des ateliers thérapeutiques

Notre service d'addictologie assure un accompagnement et un suivi médio-psycho-social destiné aux patients présentant une addiction aux substances.

Notre service d'addictologie est doté d'équipements récents et variés : une salle de sport, un terrain multisport, une cuisine et un potager thérapeutiques.

Notre équipe médicale peut s'appuyer sur une équipe pluridisciplinaire complète : infirmiers, aides-soignants, psychologues, neuropsychologues, diététicien, éducateur spécialisé, assistante sociale, APA, socio-esthéticienne.

Vous rejoindrez une équipe médicale de 4 médecins dans un environnement de travail stimulant et agréable. Votre exercice médical sera diversifié et transversal.

Vous aurez la possibilité de travailler avec les partenaires locaux : CSAPA du secteur, médecins généralistes, établissements de post-cure. Profil recherché

• Médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France
• Sens de l'organisation
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°343739 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - PRATICIEN SAMU-SMUR / URGENCES TEMPS PLEIN (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoindre le CH de Dreux en tant qu'urgentiste c'est aussi :

Un accès à des plateaux techniques complets et performants L'accès 365j/an aux spécialistes de garde (réanimateur, anesthésiste, pédiatre, cardiologue) ou d'astreinte (endoscopie digestive, UNV, chirurgie viscérale, orthopédique, ORL, urologique, radiologue) Des équipes mobiles en soutien quotidien en journée (gériatrie, douleur, soins palliatifs) Le siège du SAMU départemental

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, un hôpital à taille humaine à 1 heure de PARIS

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation des services

nombre de lits, effectifs, budget - 761 lits et places (dont 92 lits d'USLD et 170 lits d'EHPAD) ; - 2050 ETP dont 206 ETP de médecins ; - 147 millions de charges (tous budgets) ; - SAMU départemental ; - 8 lits réanimation et 4 lits soins continus ; 8 lits USIC/UNV ; - Plateau technique : 2 IRM 2 Scanners sur site avec biopsies et drainages (TEP scanner à Chartres sur COREL) ; - Laboratoire de biologie médicale ; - Convention anapath SIPATH ; - Chirurgie orthopédique, gynécologique, viscérale, urologique, ORL, dentaire et ophtalmologique ; - Pose PAC, Picc line ; - Agrément pour les chimiothérapies ; - Agréments en chirurgie carcinologique digestive, ORL et urologique sur le CH de Dreux et partenariat GHT 28 CH Chartres sur chirurgie carcinologique gynécologique ; - Chirurgie de recours carcinologique structurée pour toutes les spécialités.

Présentation du service où le praticien va exercer * SAMU-centre 15 et SMUR - Le SAMU / SAS : en 2025 : 233 283 appels, 110 553 DRM Logiciel Centaure et téléphonie SI-SAMU 1 régulateur hospitalier H24, 1 régulateur libéral tous les jours jusqu'à minuit - le SMUR : 2 équipes H 24, 2 VLM, 1 UMH , 1 HéliSMUR En 2025 : 1230 interventions primaires, dont 76 HeliSMUR 640 transferts, dont 399 HéliSMUR - 3 lignes de garde H24, 365j/an : Tous les médecins alternent sur les 3 postes (régulation, 1er ligne de transport, renfort régulation et 2eme ligne de transport), avec une rotation des équipes toutes les 6 heures

• SAU-HTCD
• 50 000 passages /an, hors urgences pédiatriques (secteur séparé, pris en charge par les pédiatres) - 9 box d'examen au circuit long, SAUV de 3 places, 2 salles de consultation au circuit court, 11 lits UHCD - 2 lignes de garde sénior H24 365j/an + 1 sénior en renfort décalé jusqu'à 21h + 1traumatologue jusqu'à minuit + 1 garde d'interne

Plateau technique disponible

Imagerie avec scanner et IRM H24,

Réanimation polyvalente et USC, USIC et USINV avec gardes H24 Chirurgie viscérale et carcinologique, orthopédique, urologique et ORL avec gardes ou astreintes H24 Maternité de niveau 2A et gynécologie avec garde H24 Pédiatrie avec accueil des urgences H24 II PRESENTATION DU POSTE

Poste partagé entre SAMU-SMUR et Service d'Urgences, au sein du pôle Medecine d'Urgence et Soins Critiques (pôle MUSC, lequel comprend également la Réanimation et le CESU) : La moitié des obligations de travail mensuelles sont effectuées au SAMU-SMUR exclusivement, l'autre moitié aux Urgences exclusivement. 39h postées et temps additionnel sur la base du volontariat, payé par quadrimestre. Les 2 services sont agréés pour l'accueil des internes.

Au SAU-HTCD

Prise en charge des patients dans les différents circuits de soins : Long, court, déchoquage, HTCD. Participation aux gardes. Présence H24 d'un urgentiste senior

Staff quotidien aux urgences avec une présentation par semaine le vendredi. Cours deux fois par mois les 1er et 3e jeudis du mois.

Au SAMU-SMUR

Régulation médicale des appels au 15 et prise en charge des patients en SMUR primaires et en transferts médicalisés, avec alternance quotidienne sur les 3 postes Encadrement des 2 internes de médecine d'Urgence et des 2 juniors MU Participation aux SSE Possibilité de participation au CESU et au centre de simulation. Nom : Dr Eddie NICOLAS-BELLINI Fonction : Chef de service des urgences

Téléphone

02.37.38.90.61 Adresse électronique : enicolas@ch-dreux.fr

Annonce n°372995 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin Equipe Mobile de Soins Palliatifs (CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCE Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Aix en Provence-Pertuis recrute un médecin pour l'équipe mobile de Soins Palliatifs.

Le poste

- Démarche Palliative Développer des consultations externes douleur cancéreuse et/ou parcours de soins palliatifs Renforcer le lien ville-hôpital Développer la télé-xpertise Contribuer à la réfléxion et la rédaction des directives anticipées

Poste à temps partiel 60% (avec évolution possible) Tel : 04 42 33 50 06 Vous pouvez adresser votre candidature à emsp@ch-aix.fr ou à l'équipe des affaires médicales : affaires-medicales@ch-aix.fr

Annonce n°372949 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Le CH de Roubaix recherche un médecin vasculaire (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

Le Pôle Vasculaire du Centre Hospitalier de Roubaix recherche activement un Médecin vasculaire (temps plein / temps partiel) pour compléter l'équipe de Médecine Vasculaire.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital alliant proximité et technicité avec une équipe médicale dynamique de plus de 300 médecins et internes.

Situé dans la métropole Lilloise (20 minutes en voiture du centre de Lille) et desservi facilement en transports en commun (métro, tramway), le Centre Hospitalier de Roubaix est facilement accessible.

L'unité de Médecine Vasculaire du Centre Hospitalier de Roubaix propose un poste de médecin spécialiste en Médecine Vasculaire (temps plein ou temps partiel).

Activité exclusive de consultation et possibilité de phlébologie interventionnelle. L'activité y est variée et transversale :

• Pathologies artérielles périphériques athéromateuses et inflammatoires
• Maladie thromboembolique veineuse : diagnostic et suivi.
• Phlébologie : du bilan au traitement, phlébologie interventionnelle
• Abord d'hémodialyse
• Microcirculation.

L'unité réalise des consultations externes et l'ensemble des explorations vasculaires du centre hospitalier.

L'équipe travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services du centre hospitalier et participe à différentes RCP :

- MTEV

• Abords d'hémodialyse avec chirurgiens vasculaires et néphrologues
• Neurovasculaire avec neurologues, radiologues et chirurgiens vasculaires.

L'équipe médicale est actuellement composée de deux praticiens hospitaliers et un interne.

Profil du candidat recherché

le (la) candidat(e) doit être titulaire du DES de Médecine Vasculaire, du DESC de Médecine vasculaire ou de la capacité.

Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°351042 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Médecin Généraliste en SMR H/F (Centre Réadaptation Spécialisé Abreschviller)

• Moselle (57)
• Abreschviller
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

POSTE DE PRATICIEN HOSPITALIER OU PRATICIEN CONTRACTUEL SMR NEURO-LOCOMOTEUR SITE D'ABRESCHVILLER TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL PRATICIEN INSCRIT A L'ORDRE DES MEDECINS

Description de l'environnement

Membre du GHT 10 constitué autour du CHRU de STRASBOURG, le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller est au cur d'un bassin de population de 80 000 habitants.

L'établissement fait partie d'un groupe hospitalier en direction commune qui réunit le Centre Hospitalier de Sarrebourg avec le Centre Hospitalier de Saverne, le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller et l'EHPAD de Sarre-Union.

Le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller est un établissement de réadaptation composé comme suit :

Le site de Niderviller

o 42 lits SMR Gériatrique o 8 lits SMR Polyvalent o 2 lits identifiés en soins palliatifs o 10 places d'hôpital de jour gériatrique o 2 places d'hôpital de jour polyvalent

o 1 service SMTI de 45 lits o 1 Consultation mémoire de territoire o 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile

Le site d'Abreschviller

o Service Pasteur SMR Neuro-Locomoteur : - 39 lits locomoteurs - 15 lits neurologie - 6 places d'hôpital de jour locomoteur et neurologique - 4 places d'hôpital de jour enfant

o Service Claude Bernard SMR Cardiovasculaire, Polyvalent et Oncologie : - 40 lits de réadaptation cardiaque - 13 polyvalents - 2 places d'hôpital de jour réadaptation cardiaque - 2 places d'hôpital de jour polyvalent - 2 places d'hôpital de jour oncologie

Le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller bénéficie d'un cadre boisé et agréable à 15 minutes de Sarrebourg, ville qui bénéficie de liaisons ferroviaires et routières très favorables avec : NANCY et STRASBOURG à 40mn par TER, METZ à 55mn PARIS à 2h20 par liaison directe quotidienne en TGV NANCY et STRASBOURG à 1h00 par la route, METZ à 1h30

Présentation du service

L'équipe : - 2 ETP Praticiens Contractuels - 1 ETP Praticien Associé - 1 ETP Stagiaire Associé Le travail de rééducation et réadaptation est assuré par une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants en activités physiques adaptées, psychologue, assistante sociale, diététicienne.

Pathologies prises en charge

Pathologie de l'appareil locomoteur : Orthopédie membres supérieurs et inférieurs, traumatologie, pathologies du rachis. Pathologie neurologique : AVC, SEP, tumeur cérébrale et Maladie de Parkinson

Organisation du travail

- Suivi médical des patients lors des visites quotidiennes - Prescriptions médicales - Tenue et mise à jour du dossier médical informatisé du patient - Participation aux staffs et activités du service - Encadrement des internes affectés au service - Participation aux actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité et de gestion des risques - Participation à la vie institutionnelle.

Permanence des soins

Astreintes sur place Rémunération au forfait : 280 bruts par astreinte / 420 bruts le samedi / 560 bruts les dimanches et fériés

Relations hiérarchiques

chef de service

Compétences attendues/souhaitées

DES de Médecine Physique et Réadaptation Ou DES de Médecine Générale Ou DES de Gériatrie Inscription à l'Ordre des Pharmaciens exigée

Compétences humaines et relationnelles

- Capacité à prendre en charge des patients polypathologiques dans leur globalité - Sens du travail en équipe et de l'entraide - Souplesse et polyvalence - Rigueur et sens de l'organisation - Qualités humanistes et sens éthique

Rémunération

Rémunération selon statut et pouvant aller jusqu'à un contrat de motif 2 (grille maximale) si les conditions réglementaires sont remplies. Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales

Annonce n°373004 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Médecin gériatre (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, situé à Barentin, en Seine-Maritime, au cur du territoire de la vallée de l'Austreberthe, à proximité de Rouen, au sein duquel 325 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents.

Établissement de proximité, il assure une offre de soins et d'accompagnement destinée principalement aux personnes âgées, combinant des activités sanitaires, médico-sociales et de soins à domicile. Il s'inscrit dans la dynamique territoriale du Groupement Hospitalier de Territoire Rouen Cur de Seine, permettant de renforcer les coopérations avec les établissements du territoire et notamment le Centre Hospitalier Universitaire de Rouen.

L'établissement développe une prise en charge graduée des patients et des résidents, reposant notamment sur :

des soins médicaux et de réadaptation (SMR) à orientation gériatrique, une unité de soins de longue durée (USLD), plusieurs EHPAD, des services d'accompagnement à domicile, ainsi que des consultations spécialisées.

Cette organisation permet d'assurer une continuité de parcours entre l'hôpital, le domicile et l'hébergement en institution, particulièrement pour les personnes âgées en perte d'autonomie.

Dans ce cadre, nous recherchons pour notre EHPAD de La Madeleine situé à Pavilly comprenant 86 lits d'hébergement (dont une unité protégée de 14 places et un PASA de jour de 14 places et un PASA de soirée de 8 places) un-e médecin gériatre.

MISSIONS DU POSTE :

Rattaché au Président de la CME, la-e médecin gériatre contribue à la qualité de la prise en charge médicale et à la coordination des soins des résidents de l'établissement. Il participe à l'évaluation gériatrique, à la prévention de la perte d'autonomie et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Il a pour missions pour 40% de son temps : 1- Le suivi médical et l'expertise gériatrique

Prise en charge des pathologies médicales aiguës et chroniques de l'ensemble des résidents de la Madeleine soit 86 résidents.

Apporter une expertise gériatrique dans les situations complexes (polypathologies, troubles cognitifs, dénutrition, chutes)

Participer à l'élaboration et à l'actualisation des projets personnalisés de soins dans le dossier de soin informatisé Contribuer à la prévention de la iatrogénie médicamenteuse 2- La coordination des soins

Travailler en lien avec les médecins traitants des résidents dont il a la charge

Participer à la coordination des interventions médicales et paramédicales Assurer un rôle de conseil auprès des équipes soignantes

Favoriser la continuité des parcours de soins avec les établissements sanitaires et les partenaires du territoire 3- La Participation à la démarche qualité

Participer à la mise en uvre des bonnes pratiques gériatriques

Contribuer à l'élaboration, l'actualisation et l'évaluation des protocoles de soins y compris la coupe Pathos

Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques 4- Le travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de coordination et de synthèse

Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes sur les thématiques gériatriques

Participer à la réflexion éthique autour de la prise en charge des résidents 5- Relations avec les résidents et les familles

Participer à l'information médicale des résidents et de leurs proches lorsque cela est nécessaire

Contribuer à l'accompagnement des situations de fin de vie et à la mise en uvre de soins palliatifs Il a pour missions pour 20% de son temps :

Le rôle de médecin coordonnateur en EHPAD au sein du centre hospitalier de l'Austreberthe :

• Il favorise la cohérence des interventions et la continuité des soins.
• Il harmonise et fluidifie les parcours des résidents entre les différents secteurs.
• Il harmoniser les pratiques et les prises en soins entre les différents secteurs
• Il coordonne la commission d'évaluation gériatrique réunissant les différents professionnels (médecins, IPA, kinésithérapeutes, psychologues) des différents secteurs
• Il donne un avis sur les dossiers médicaux avant admission en EHPAD et orienter les résidents en fonction de leurs pathologies.

CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :

• Type de contrat : CDI
• Poste de jour à 60%

-

Du lundi au vendredi

• Rémunération selon expérience (contractuel de motif 1 ou 2, ou personnel Médical titulaire de la fonction publique hospitalière)

PROFIL RECHERCHE

Diplôme requis Doctorat en médecine Spécialisation en gériatrie ou capacité/DU en gérontologie Compétences Expertise en pathologies liées au vieillissement

Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de la communication Qualités professionnelles Rigueur médicale Sens de l'organisation Esprit d'analyse et de coordination Qualités relationnelles

Annonce n°350067 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Praticien du Département de l'Information Médicale (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Nous serons ravis de vous accueillir en tant que praticien DIM au sein de notre Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne support de GHT du Gers. Etablissement MCO organisé en 6 pôles d'activités cliniques ou médico-technique avec 511 lits et places, 21 036 passages aux urgences, 47 581 consultations et actes externes,105 613 journées d'hospitalisations et un budget : 91,04 millions d'euros de dépenses d'exploitation tous budgets confondus Comme praticien DIM, vous vous inscrivez dans une équipe de TIM et vous serrez amener à interagir avec des praticiens hospitaliers dynamiques et en demande de conseils pour la valorisation de leur activité ou développer des projets.

1) Vos missions au sein du CH AUCH

Conseil auprès des instances dans les domaines variés allant de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l'efficience médio-économique de la prise en charge du patient. Préservation de la confidentialité des données en lien avec la production des données d'activité médico-économique Gestion des mouvements du patient Contrôle de l'exhaustivité les données médico-économiques des praticiens Veille à la qualité des informations et à la sauvegarde des fichiers/données Transmission des informations nécessaires à l'analyse de l'activité Force de proposition pour la sélection d'indicateurs de pilotage et contribution au pilotage de l'activité Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.

2) Vos missions sur le GHT du GERS

Conseil auprès des instances GHT : COSTRAT, CMG Participe au pilotage et à l'analyse médico-économique du GHT. Accompagnement, formation et animation au besoin des équipes Conception ou réalisation d'outils et / ou des méthodes spécifiques au domaine d'activité (d'audit et de contrôle) en relation avec la cellule qualité et gestion des risques, et avec la DSIT, de l'établissement. Réponse aux demandes d'exploitation et d'analyse des données de l'établissement

3) Compétences attendues

a)Formation initiale et compétences

Docteur en médecine, Docteur en pharmacie DES de santé publique Expert PMSI EHESP Master de traitement de l'information médicale b). Savoirs et Savoir faire

Expertise des classifications, règles de codage PMSI en vigueur et des organisations et fonctionnement interne de l'établissement Connaissance du droit des données informatiques Gestion de base de données et maîtrise des logiciels dédiés

Maîtrise des outils de requête et capacité d'analyse associée

Audit d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence, et force de préconisations Conception et pilotage d'un projet, dans son domaine

Capacité à synthétiser les connaissances et construire des outils de codage

Pilotage, animation, communication, force de motivation d'une ou plusieurs équipes, qualité pédagogique Accompagnement du changement

Capacité de rédaction et de mise en forme (notes, cahier de charges, études...) 4. Savoir être Conscience professionnelle et rigueur Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à communiquer et à convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Sens de l'organisation et autonomie Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe, qualités relationnelles Sens de l'initiative Disponibilité et réactivité

Une fiche de poste est disponible auprès de la Direction des Affaires Médicales pour tout besoins complémentaires. Direction des Affaires Médicales: dam.sec@ch-auch.fr

Annonce n°372960 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Médecin généraliste en centre de santé (Centre hospitalier d'Aubenas Aubenas)

• Ardèche (07)
• Aubenas
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale (Aubenas, Ardèche) recrute un médecin généraliste pour son centre de santé.

Statut

praticien hospitalier ou praticien contractuel Temps de travail : temps plein, temps partiel ou temps partagé Permanence des soins : aucune garde Prise de poste : dès que possible

Les atouts du poste

- une équipe en place : trois médecins généralistes, une IPA et une secrétaire, avec accueil d'internes - un accès facilité aux spécialistes de l'hôpital - pas de gestion administrative : la facturation est assurée par le secrétariat

L'équipe, l'activité et le territoire en détail : https://ch-ardeche-meridionale.fr/candidatures-medicales/?poste=generaliste-centre-santeetutm_source=fhf Direction des affaires médicales Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale 14-16 avenue de Bellande, BP 50146, 07205 Aubenas Cedex AffairesMedicales@ch-ardeche-meridionale.fr

Annonce n°372845 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - PSYCHIATRE (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Vous êtes Psychiatre, Rejoignez l'un des 3 pôles de psychiatrie adulte du CH Lannemezan dans les Hautes-Pyrénées ( 238 lits et 181 places).

• un cadre de travail diversifié et structuré : 2 unités d'admission complète par Pôle sur le site de Lannemezan. 2 CMP, 2 HJ et CATTP par Pôle sur les sites de Tarbes-Lourdes, Lannemezan, Saint Gaudens / unité intersectorielle de réhabilitation, service d'addictologie dont HJ.

-un rôle central dans les Hautes-Pyrénées et le sud de la Haute Garonne : prise en charge globale des patienst admis en soins libres et sans consentement/consultations et évaluations pluridimentionnelles au sein des CMP, HJ et CATTP répartis sur les différents sites du département 65 et à SaintGaudens (31), consultations départementales du psycho traumatisme, équipes mobiles : psychiatrie personnes âgées, psychiatrie précarité, unité de soins en milieu pénitentiaire.

Profil recherché

psychiatre à temps plein ou temps partiel, inscrit à l'Ordre, dynamique souhaitant intégrer un collectif de travail investi dans la qualité de soins. Statut PH ou contractuel (rémunération négociable selon profil et expérience). Poste éligible à la prime d'engagement de carrière hospitalière (PECH) : 30 000 euros.

Annonce n°331302 publiée le 14/10/2026 par un
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14/10/2026 - Psychiatre à UAMP - Tarbes (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Rattachée aux Hôpitaux de Lannemezan, l'Unité d'Accueil Médico Psychologique (Responsable médical Dr BLANCHE) située à Tarbes recherche un psychiatre à temps plein pour conforter son équipe composée de 2 psychiatres, 5 IDE, 1 IDE coordinatrice, 1 secrétaire.

*Missions générales

évaluation psychiatrique après évaluation somatique au SAU du CH de Tarbes, position de consultant auprès des services du CH de Tarbes (urgences psy et psy de liaison), prise en charge des suicidants, travail de crise, orientations vers structures de soins en milieu hospitalier public/privé/ambulatoire, prise en charge précoce stress post traumatique (CUMP).

Diversité des pathologies et des situations/travail en réseau avec multiples partenaires. Pratique variée et stimulante en synergie avec les médecins somaticiens.

*Profil recherché

psychiatre à temps plein souhaitant intégrer un collectif de travail investi dans la qualité des soins.

Statut PH ou praticien contractuel avec possibilité detapos;évolution rapide vers titularisation dans le cadre detapos;un engagement de carrière hospitalière avec prime (30 000 )

Annonce n°340666 publiée le 14/10/2026 par un
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14/10/2026 - MEDECINE POLYVALENT (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• PH temps plein (Salarié)

MÉDECIN POLYVALENT(E) PH ou PHC Temps plein ou temps partiel Rejoignez le pôle de médecine polyvalente du CHLVO, dirigé par le Dr BONJOUR, chef de service : une médecine variée auprès de patients polypathologiques, un plateau technique complet sur place et un rythme qui préserve votre vie personnelle. UNE MÉDECINE RICHE ET DIVERSIFIÉE

LE SERVICE MÉDECINE POLYVALENTE 22 lits patients polypathologiques Entrées via les urgences et directes depuis le domicile Étroite collaboration avec l'HAD Rattaché à 2 SMR : Saint-Gilles-Croix-de-Vie et Machecoul

PLATEAU TECHNIQUE SUR PLACE IRM et scanner Échographie, écho cardiaque et vasculaire Bloc : chirurgie viscérale et orthopédique Unité de soins continus SPÉCIALITÉS et ÉQUIPES MOBILES Spécialistes sur site

Avis

cardio, MI, neuro, rhumato, onco, néphro, hémato EM soins palliatifs, gériatrie, ELSA, psychiatrie Collaboration étroite avec le CHD Vendée de la ROCHE SUR YON et lien avec le CHU de Nantes

ORGANISATION

Pas de garde ni d'astreinte de nuit 1 week-end d'astreinte (~1 / 6 à 8 sem.) Temps plein ou temps partiel 25 CA + 19 RTT / an (temps plein)

PROJETS et RECHERCHE Conseil IA au sein du GHT Recherche clinique appuyée par la DRCI du GHT Projet de médecine du sport Lits identifiés de soins palliatifs (projet) Vos projets soutenus et accompagnés PROFILS RECHERCHÉS PH et PHC Spécialistes en médecine interne ou polyvalente

Généralistes avec expérience hospitalière LES + POUR VOTRE INSTALLATION Prime d'engagement de carrière hospitalière Formations financées Aide à l'installation DPI territorial EGYM Wellpass CGOS et amicale Self à tarif préférentiel dam@ch-lvo.fr

Annonce n°372843 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - PEDOPSYCHIATRE (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Vous êtes pédopsychiatre, Rejoignez le pôle de pédopsychiatrie du CH Lannemezan :

• un cadre de travail diversifié et structuré : 14 lits d'hospitalisation complète, 76 places d'hospitalisation partielle et 133 places de CATTP sur plusieurs sites : Lannemezan, Tarbes, Lourdes, Bagnères de Bigorre/Projet immobilier en cours pour le regroupement et la modernisation des structures tarbaises sur un site unique à Séméac.
• un rôle central dans le département des Hautes-Pyrénées : consultations et évaluations pluridimensionnelles au sein de 4 CMP, HJ et CATTP répartis sur le département des Hautes-Pyrénées. Equipe mobile, prévention (VAN ADOS).

Profil recherché

pédopsychiatre inscrit à l'Ordre - temps plein ou temps partiel- dynamique passionné par la diversité clinique et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Statut PH ou praticien contractuel (rémunération négociable selon profil et expérience).

Poste éligible à la prime d'engagement de carrière hospitalière : 30 000 euros.

Annonce n°331234 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Médecin MPR, orientation médecine du sport (Centre hospitalier de Vals-les-Bains Vals les Bains)

• Ardèche (07)
• Aubenas
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale recrute un médecin de médecine physique et de réadaptation (MPR), avec une orientation médecine du sport.

Statut

praticien hospitalier ou praticien contractuel Temps de travail : temps plein ou temps partiel Lieu : Vals-les-Bains (Ardèche), site Paul Ribeyre Prise de poste : dès que possible

Les atouts du poste

- une orientation médecine du sport à faire vivre et à développer - une équipe pluriprofessionnelle de réadaptation sur place - un site entièrement dédié à la réadaptation, à dix minutes d'Aubenas

Le service en vidéo, l'équipe et le territoire en détail : https://ch-ardeche-meridionale.fr/candidatures-medicales/?poste=mpretutm_source=fhf Direction des affaires médicales Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale 14-16 avenue de Bellande, BP 50146, 07205 Aubenas Cedex AffairesMedicales@ch-ardeche-meridionale.fr

Médecin responsable

Dr Nathalie Petit Druetta, cheffe de pôle

Annonce n°372844 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - MEDECIN DIRECTEUR DU CAMSP (Centre d'action médico-sociale précoce CAMSP CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil, très récent (2011), compte 840 lits et places répartis sur 6 pôles d'activité médicale (spécialités médicales, gériatrie, santé mentale, parents femmes enfants, PLUI, chirurgies,) et dispose d'un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau d'endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs opératoires et un bloc de cardiologie interventionnelle).

Il propose une offre complète et diversifiées de soins sur les spécialités médicales et chirurgicales, regroupant les champs d'activité suivants : MCO (+ de 38 294 séjours RSS), HAD, de SSR et de psychiatrie. Il s'intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes-Ouest et du Var-Est.

L'établissement compte 1800 agents et 250 Médecins et assure 178 000 consultations externes et plus de 55 000 passages annuels aux urgences. Une Maternité niveau IIA avec 1 500 naissances par an en moyenne.

PROFIL DE POSTE DU MEDECIN DU CAMSP

CAMSP hospitalier polyvalent, accueillant, en 2025, plus de 100 enfants en suivi et 175 en surveillance et bilans.

Il reçoit des enfants de 0 à 6 ans en raison de troubles du neurodéveloppement, d'une prématurité, d'un retard psychomoteur, d'un déficit moteur ou mental, d'un trouble de la communication ou du langage, de difficultés de comportement, d'un trouble des interactions sociales.

L'équipe intervient en coordination avec les services de maternité, de néonatalogie et avec l'Unité d'Accompagnement Psycho-Périnatale.

Il existe également des liens sous formes de réunions pluridisciplinaires avec les établissements scolaires, la PMI, les CMP, EMS, MSD, les associations

L'équipe pluridisciplinaire est constituée d'un médecin directeur, d'un pédopsychiatre (0.10 ETP), d'un médecin MPR (0.20ETP) et d'un médecin assurant le suivi des nouveau-nés prématurés (0.10%), d'1 kinésithérapeute, 2 psychomotriciennes, 3 psychologues, une orthophoniste et une EJE à temps partiel, une assistante sociale, 1 secrétaire.

Le CAMSP fait partie du pôle Parents Femme Enfants de l'hôpital de Cannes. Les missions : Missions cliniques

Assurer l'activité de consultations médicales du CAMSP (première venue, suivi, dépistage), prescrire les examens, bilans, soins nécessaires à la PEC.

Etablir un diagnostic, accompagner l'enfant et ses parents dans l'annonce du diagnostic et coordonner avec l'équipe le parcours de l'enfant durant la PEC au CAMSP. Etablir le projet personnalisé de chaque enfant et coordonner les actions au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP, en lien avec les familles et les partenaires extérieurs. Réévaluer régulièrement le DIPC en lien avec la famille. Missions d'animation et de coordination

Coordonner et superviser la responsabilité de tous les actes paramédicaux réalisés par l'équipe pluridisciplinaire, par notamment l'animation de la synthèse hebdomadaire.

Coordonner les actions avec les partenaires internes (notamment du pôle Parents-Femme-Enfant) et externes.

Assurer une représentation du CAMSP auprès des partenaires extérieurs.

Formaliser le projet médical en coordination avec l'équipe du CAMSP.

Rédiger le bilan annuel de l'activité du CAMSP. Participer à la procédure d'évaluation externe de la HAS et aux démarches d'amélioration des pratiques. PROFIL : Titulaire du DES de pédiatrie ou de médecine générale.

Connaissance et intérêt pour le public accueilli en CAMSP (situation de handicap, troubles du neuro-développement, neuropédiatrie..)

(A noter, l'existence d'un DU des troubles du neurodéveloppement pour les médecins qui n'auraient pas de connaissance suffisante mais désireux de se former)

Qualités relationnelles favorisant l'animation de projets et la gestion d'équipe Sens des responsabilités, Autonomie Rattachement Pôle Parents-Femme-Enfant Service de Pédiatrie DÉCOUVREZ D'AUTRES AVANTAGES A FAIRE CE QUE VOUS AIMEZ

UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI

L'hôpital de Cannes-Simone Veil possède toutes les spécialités : urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, pneumologie, néphrologie gastroentérologie, diabétologie, cancérologie, chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL et OPH, laboratoire, maternité, institut de gérontologie

Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL

Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport

Comité des uvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parking gratuit.

Annonce n°355103 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - PSYCHIATRE CAUP - LIAISON (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Cannes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE

L'hôpital de Cannes - Simone VEIL est le 2nd CH du département des Alpes maritimes après le CHU de NICE. Situé dans une ville attractive et dynamique, il dispose d'un très large panel de spécialités médicales et chirurgicales (urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, neurologie/neurovasculaire, maladies infectieuses, gastroentérologie, gynécologie-obstétrique, chirurgies urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique) avec un plateau médico-technique complet (bloc opératoire, imagerie médicale avec 3 scanners et 2 IRM), PUI, laboratoire. Il dispose également d'une filière complète de gérontologie (court séjour gériatrique, SMPR gériatrique, 230 lits d'EHPAD et 54 lits d'USLD).

Il dispose également d'un intersecteur Cannes-Grasse de psychiatrie infanto-juvénile et de 2 secteurs de psychiatrie adulte couvrant le bassin cannois. Chacun de ces 2 secteurs dispose detapos;une unité detapos;hospitalisation complète de 23 lits et de structures extrahospitalières (CMP et HdJ) en ville. Une unité intersectorielle fermée de 12 lits, un Centre detapos;accueil des Urgences psychiatriques (CAUP) de 8 lits, une équipe de Liaison psy aux urgences générales (H24 7/7) et une Equipe mobile psychiatrie précarité (EMPP) complètent le dispositif de soins psychiatriques.

Une unité d'addictologie rattachée au pôle Santé mentale réalise des soins en ambulatoire (CSAPA et centre méthadone) et assure une activité de liaison intra-hospitalière (ELSA).

1 POSTE DE PSYCHIATRE

Le poste proposé est un poste temps plein sur letapos;équipe de Liaison et le CAUP, avec participation aux gardes.

Le pôle de psychiatrie adulte compte actuellement : 9 psychiatres (8 ETP) attachés à l'activité psychiatrique intra-extra hospitalière.

Le Centre d'Accueil et d'Urgences Psychiatriques (CAUP) est rattaché au pôle santé mentale et reçoit toute personne en situation de souffrance psychiatrique. Il jouxte le service des urgences adultes du CH de Cannes et travaille en coordination avec l'équipe de Liaison psychiatrique installée aux urgences et qui intervient H24 -7 jours/7 auprès des patients présentant des troubles psychiques, en coopération avec les urgentistes.

Le CAUP travaille en étroite collaboration avec les autres unités d'hospitalisation de psychiatrie, avec l'extra-hospitalier de psychiatrie, l'EMPP et les cliniques psychiatriques de la région, mais également avec les services de spécialité du CH de Cannes et les hôpitaux périphériques pour proposer au patient les soins qui conviendront le mieux à ses difficultés du moment.

Le CAUP dispose de 8 lits d'hospitalisation de courte durée dont 2 chambres sécurisées, de bureaux, d'un poste de soins, d'une salle à manger et d'un patio intérieur.

L'unité a été fermée en sept 2021 pour des problèmes d'effectifs et ré-ouvre en sept 2024.

La Liaison assure la prise en charge H24 des patients accueillis aux urgences générales et présentant des troubles psychiques, par la réalisation d'entretiens d'évaluation, de diagnostic et d'orientation. Elle assure également un appui à la demande auprès des services de soins somatiques, facilitant la coopération entre ces équipes et la psychiatrie. L'activité au sein de l'équipe de liaison est très variée.

Activité globale de la Liaison

1500 passages sur l'accueil des urgences / an et 700 cs dans les unités somatiques.

Le psychiatre exerce au sein du CAUP et de la Liaison. Avec une confrère ils assurent ensemble la continuité de service en journée du lundi au vendredi, avec l'appui des psychiatres des unités sur les périodes de congé et de repos de sécurité. L'unité peut également bénéficier de la présence d'1 interne. Les nuits (17h-8h), week-end (samedi-dimanche) et fériés, la consultation d'urgence est assurée par le psychiatre de garde.

Les médecins du CAUP - Liaison travaillent en binôme avec les équipes infirmières du CAUP et de Liaison, l'IDE de liaison réalisant systématiquement le 1er entretien d'accueil.

Le psychiatre réalise des entretiens d'évaluation psychiatrique, seul ou en binôme, afin de proposer une conduite à tenir pour le patient. Il supervise les décisions d'orientation. Il participe aux réunions : réunions médicales, de service, staffs cliniques et à la montée en compétence de l'équipe paramédicale et psychologique.

Possibilité d'une activité en extra hospitalier ou en éducation thérapeutique.

Des perspectives de prise de responsabilités sont offertes au praticien en fonction du projet individuel. Les activités d'enseignement et de recherche sont encouragées par l'établissement. L'accès à la formation professionnelle y est également favorisé. Le praticien participe également aux gardes. EQUIPE :

CAUP

2 médecins (1,5 ETP) + psychiatres des unités + psychiatre du tour de garde

6 IDE

1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur la Liaison 1 Assistante médico administrative (secrétariat) 1 tps assistance socio-éducative (assistante sociale) Liaison

5 IDE

1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur le CAUP Pôle 1 chef de pôle et 1 cheffe de service (cf infra) 1 cadre d'unité (CAUP et Intersecteur) 1 directrice référente de pôle Pôle Santé mentale :

Chef du pôle santé mentale - Dr Bernard LEROY : [email protected]

Cheffe de service du pôle santé mentale - Dr Mireille GIRALDI : [email protected]

A noter

chefferies de pôle et de service en renouvellement (retraites)

PROFIL RECHERCHE :

Praticien qualifié ou titulaire du DESC de psychiatrie générale Inscrit à l'Ordre des Médecins en France,

UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI

Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute.

DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL

Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport

Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits Pour en savoir plus : www.ch-cannes.fr

10 raisons de rejoindre l'hôpital de Cannes : https://www.youtube.com/watch?v=uyFe5CtT5BA

À vos côtés à chaque étape de votre vie

https://www.youtube.com/watch?v=Mu7UsB7fQNsett=14s

Annonce n°326087 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé