Emploi Médecin

Orl pour installation libérale – billy‑montigny (62420) – prime zac 5 000 €

ORL pour installation libérale – Billy‑Montigny (62420) – Prime ZAC 5 000 €

Bonjour, le cabinet médical de Billy‑Montigny (62420) recherche un ORL pour installation libérale. Cabinet moderne, indépendant, locaux immédiatement disponibles.

Contexte : Suite au départ à la retraite de deux médecins généralistes du secteur (Dr Jean Nini et Dr Catherine Desbleumortiers), une partie de la patientèle locale est en recherche active d’un suivi médical spécialisé, générant une demande importante et immédiate en consultations ORL.

Environnement : Le cabinet est situé en ZAC, au cœur d’une zone résidentielle dense et dynamique. Proximité immédiate de plusieurs pharmacies, accès rapides aux axes Lens / Hénin‑Beaumont, stationnement facile, accessibilité PMR. À 5 minutes du Centre Hospitalier d’Hénin‑Beaumont et à 10 minutes du Centre Hospitalier de Lens, facilitant les échanges et orientations.

Locaux et équipements : Deux cabinets individuels (environ 25–26 m²), salle d’attente privative, espace de repos de 38 m² (kitchenette, coin repas, salon), accès permanent. Cabinet neuf, propre et opérationnel.

Patientèle : Population variée (adultes, enfants, familles) ; forte demande en soins ORL ; activité rapidement constituable.

Présence sur place : 4 infirmiers indépendants ; Dr Bertrand Schwartz, médecin généraliste propriétaire des locaux ; audioprothésiste prévu prochainement ; recherche en cours d’un orthophoniste indépendant.

Conditions et avantages : Prime ZAC : 5 000 € Loyer : 200 € TTC / mois 3 mois de loyer offerts Horaires libres ; installation 100 % libérale ; locaux immédiatement disponibles. Visites sur rendez‑vous.

Annonce n°368936 publiée le 24/10/2026 par un
professionnel de sante

23/10/2026 - Médecins Généralistes services Médecine polyvalente et Chirurgie - Renfort hivernal (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne

Situé en Savoie, dans la vallée de la Maurienne, territoire montagneux qui s'étend sur plus de 120 kilomètres, le CHVM est un établissement public hospitalier (492 lits et places 650 professionnels) proposant une offre de soins complète de proximité : Urgences-SMUR (routier et héliporté), médecine polyvalente, chirurgie orthopédique/traumatologique et générale/digestive, gynécologie obstétrique (maternité de niveau 1), SMR (médecine du sport, locomoteur et gériatrique), gériatrie (EHPAD et SLD), SSIAD, HAD.

Le CHVM assure la couverture sanitaire des 42 000 habitants de la vallée avec une augmentation saisonnière marquée due à la vocation touristique du territoire. Profil recherché

Renfort hivernal (du 20 décembre 2026 31 mars 2027) : 2 postes Possibilité de réaliser un temps partiel Organisation du travail Service de jour, sans astreinte. Cadre de vie

La vallée de la Maurienne constitue un cadre naturel exceptionnel. Elle abrite 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne. Elle est connue pour ses sites remarquables, comme le Parc National de La Vanoise, avec des sommets à plus de 3800m, ses cols mythiques, ses forts historiques, ses chemins de randonnée et sa proximité avec l'Italie et le Briançonnais.

Dans cet environnement naturel, vous pourrez pratiquer de multiples activités, à la fois sportives et de loisirs, randonnée, ski/neige, canoë, parapente, escalade et via ferrata, VTT, vélo de route, canyon, alpinisme...mais aussi découvrir un patrimoine naturel et culturel varié. Saint-Jean-de-Maurienne est à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble par autoroute, et à 3h40 de Paris Gare-de-Lyon en TGV direct. Modalités administratives

Contractualisation Recrutement en qualité de PHC. Rémunération prenant en compte l'expérience. Recrutement en intérim, conforme à la loi RIST. Hôtellerie Proposition d'un logement ponctuel si postes rapprochés ou pour la période du remplacement ou mise en relation avec bailleurs privés. Restauration gratuite au restaurant du CHVM les jours de garde.

Accompagnement à l'installation, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne : http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf) Pour toutes questions supplémentaires ou Envoi de candidature : Madame Laurence ALEX, Chargée des affaires médicales : Pour en savoir plus sur notre hôpital : lalex@chvm.fr www.chvm.fr Madame Laurence ALEX, Chargée des affaires médicales : lalex@chvm.f

Annonce n°373642 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - GERIATRE - SMR Gériatrique (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie recrute un médecin gériatre (H/F) Rejoignez une équipe engagée au service du bien vieillir et de la qualité des parcours de soins ! Situé au cur d'un environnement privilégié, le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie recherche un médecin gériatre pour renforcer son équipe et participer au développement de son activité de SMR gériatrique. Vous souhaitez exercer une médecine humaine, coordonnée et tournée vers le maintien de l'autonomie des personnes âgées ? Rejoignez un établissement dynamique, investi dans la qualité des soins et la structuration des parcours gériatriques sur son territoire.

Vos missions Au sein du SMR gériatrique, vous aurez pour principales missions de : Assurer la prise en charge médicale de patients âgés nécessitant des soins médicaux et de réadaptation ; Élaborer, mettre en uvre et coordonner des projets de soins personnalisés, adaptés aux besoins et aux objectifs de chaque patient ; Contribuer à la préservation de l'autonomie et à la préparation du retour à domicile ou de l'orientation vers une structure adaptée ; Travailler en étroite collaboration avec les services de court séjour, les professionnels de santé libéraux et les acteurs du secteur médico-social ; Participer à la coordination des parcours de soins et au développement de la filière gériatrique territoriale ; Contribuer à la continuité des soins et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Une activité diversifiée et évolutive Vous exercerez au sein d'une activité organisée autour de plusieurs modalités de prise en charge : Hospitalisation complète ; Hôpital de jour ; Consultations externes ; Possibilité d'interventions à domicile, en lien avec l'équipe mobile. Cette diversité vous permettra de vous inscrire dans une approche globale de la personne âgée, en favorisant la continuité des soins, la coordination des intervenants et la fluidité des parcours. Une équipe pluridisciplinaire et un environnement stimulant. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire mobilisée autour d'un objectif commun : proposer une prise en charge individualisée, de qualité et adaptée aux besoins des patients. Vous travaillerez en collaboration avec les professionnels médicaux et paramédicaux, notamment les kinésithérapeutes, les diététiciens et les psychologues, ainsi qu'avec les équipes de gériatrie aiguë et les partenaires extérieurs. Vous bénéficierez d'un environnement de travail favorisant la coopération, le partage des compétences et la réflexion collective autour des projets de soins.

Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie ? Donner du sens à votre pratique, en contribuant au maintien de l'autonomie et à la qualité de vie des personnes âgées ; Exercer une médecine coordonnée, au croisement du soin, de la réadaptation et de l'accompagnement ; Participer à une dynamique territoriale, en lien avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux ; Contribuer au développement de l'offre gériatrique, dans un établissement engagé dans l'amélioration continue des pratiques ; Profiter d'un cadre de vie attractif, sur la Côte Fleurie, entre littoral normand et qualité de vie.

Profil recherché Vous êtes médecin et souhaitez vous investir dans la prise en charge des personnes âgées. Qualifications attendues : Diplôme d'études spécialisées (DES) de gériatrie, ou diplôme de médecine générale avec une expérience en SMR ; Inscription au tableau de l'Ordre des médecins, conformément à la réglementation en vigueur ; Intérêt marqué pour la gériatrie, la réadaptation et le travail en équipe pluridisciplinaire ; Sens de la coordination, qualités relationnelles et engagement dans une prise en charge centrée sur le patient.

Conditions d'exercice Activité diversifiée associant hospitalisation complète, hôpital de jour et consultations externes, avec possibilité d'interventions à domicile en équipe mobile ; Participation à la continuité des soins selon l'organisation du service ; Collaboration étroite avec les services de court séjour et les partenaires du territoire ; Modalités de recrutement et conditions d'exercice à définir selon le profil du candidat et les besoins de l'établissement.

Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une gériatrie dynamique, collaborative et tournée vers l'avenir ? Rejoignez le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie et contribuez au développement d'une prise en charge gériatrique de qualité, au plus près des besoins des patients et de leur parcours de vie. Pour toute information complémentaire ou pour candidater, contactez la Direction de l'établissement. Dr Guéret Dorothée - chef de service du SMR gériatrique Secrétariat : 02.31.89.89.41

Candidature par mail à direction@ch-cotefleurie.fr Secrétariat de direction : 02.31.89.80.20

Annonce n°373667 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - MEDECIN A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL Service de médecine polyvalente et/ou Médecine générale (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Au coeur du massif de la Chartreuse, le Centre Hospitalier de Saint Laurent du Pont a été fondé par les Moines Chartreux en 1892, il se situe entre Grenoble/Chambéry et à 20 minutes de Voiron. L'Isère réunit un équilibre parfait et offre une qualité de vie hors pair, entre les lacs, les forêts, les vignobles, les plaines et les villages, qui représente une terre d'évasion à travers le sport, l'art, la culture, l'histoire et la gastronomie. Notre Établissement public comprend 515 agents et 410 lits, organisé en deux filières :

Filière sanitaire

Médecine polyvalente, Soins Médicaux et de Réadaptation, Unité de soins de longue durée « la Matinière », Unité d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Pertuis »

Filière handicap

Foyer de vie « la Maisonnette », St Joseph de Rivière, Foyer d'Accueil Médicalisé « les alpages », Foyer d'Accueil Médicalisé « La Chartreuse », EHPAD spécialisé « Les Balcons de Miribel »

Notre équipe dynamique vous attend pour exercer en SMR Polyvalent et/ou Service de Médecine Aigue. Vos missions :

Intégré(e) au service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 20 à 25 lits et auprès dune équipe pluridisciplinaire établie (cadre de santé, AS, IDE, kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute, diététicien, psychologue, orthophoniste, secrétariat, pharmaciens), vous assurez une prise en charge globale du patient. Vous disposez d'un plateau technique (radiographies 2x/semaine, biologies 24/24) et avez la possibilité de travailler en réseau avec le CHUGA/CH Voiron/CH Chambéry. Vos missions en tant que praticien consistent à :

Gérer l'entrée et la sortie des patients en binôme avec un autre praticien hospitalier (10-14 lits à la charge de chaque praticien) Examiner les patients à leur entrée, puis selon l'évolution Accompagner les familles

Prescrire le traitement médicamenteux et les traitements des différentes thérapies Animer le staff pluridisciplinaire

Possibilité de participer aux gardes, astreintes de nuit, astreintes de week-end Pourquoi rejoindre notre CH ? Possibilités de participer à des formations (DU/DIU) Etablissement à taille humaine Environnement verdoyant

Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences :

• Rééducatives (staffs pluridisciplinaires, échanges avec rééducateurs)
• Pharmacologiques (conciliations d'entrées et de sorties réalisées par les pharmaciens)
• Humaines (travail en équipe, approche thérapeutique et accompagnement familles).

Un(e) docteur en médecine, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, une expérience en rééducation serait un plus. Rémunération : Selon le profil du candidat

Annonce n°300608 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Médecin Généraliste en Centre de SAnté (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre de Santé des Hôpitaux de Lannemezan recrute un médecin généraliste (temps plein/temps partiel) salarié pour étoffer son équipe médicale : Actuellement 5 médecins interviennent sur le Centre de Santé et collaborent avec une infirmière et une secrétaire dédiées. -Facturation, télétransmission sont gérés par l'établissement -Pas de gardes de nuit obligatoires, horaires fixes en journée, -Rémunération selon profil et grille hospitalière, accès au plan de formation médicale continue de l'établissement Cadre de travail exceptionnel, au pied des Pyrénées ! Marie-Pierre CLARENS 05.62.99.54.12 affairesmedicales@ch-lannemezan.fr

Annonce n°373622 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER ou CONTRACTUEL - Médecin psychiatre ou addictologue – Hôpital MARMOTTAN (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Intitulé du poste

Médecin Psychiatre ou addictologue Statut : PRATICIEN HOSPITALIER ou CONTRACTUEL Lieux de travail : 17 rue d'Armaillé, 75017 PARIS - CSAPA MARMOTTAN (unité consultation) - Hôpital MARMOTTAN Organisation du travail : Temps plein ou temps partiel Spécificités liées à la fonction : Psychiatrie et Addictologie Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026 Candidatures à adresser au Chef de Pôle : Dr Mario BLAISE - mario.blaise@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

L'hôpital Marmottan comprend le CSAPA Marmottan, l'hospitalisation Marmottan, la Médecine Générale Marmottan, et la documentation Bibliothèque Marmottan, unités toutes situées au 17 rue d'Armaillé dans le 17eme arrondissement de Paris. Il est l'un des services du Pole Marmottan- La Terrasse, pôle adddictologique Nord du GHU Paris psychiatrie Neurosciences.

Position du praticien dans la structure

CSAPA MARMOTTAN (unité consultation) et HOSPITALISATION MARMOTTAN (Situés à l'hôpital Marmottan 17 rue d'Armaillé. 75017 PARIS)

Caractéristiques des fonctions

- Accueil, orientation et suivi addictologique et psychiatrique de patients ayant des troubles de l'usage de produits psychoactifs ou d'autres formes d'addictions, notamment addictions sans substance - Participation aux consultations plus spécifiques (CJC, addictions sans substances) et au groupe de parole - Accompagnement ambulatoire et en hospitalisation - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Organisation de la permanence des soins - Gardes de nuit et de week end à l'unité d'hospitalisation - Valences (enseignement ou recherche clinique) - Participation à l'encadrement des stagiaires, aux formations et aux recherches menées dans le service - Travail en lien avec les différentes unités du pôle Marmottan-La Terrasse et différents partenaires associatifs et hospitaliers

Poste à pourvoir au 1er décembre 2026

Spécialité ou compétence complémentaires souhaitées : Psychiatre ou addictologue

Statut du recrutement

Praticien titulaire ou contractuel, temps plein ou partiel

Chef de Pôle Marmottan-La Terrasse

Dr Mario BLAISE - mario.blaise@ghu-paris.fr Chef de Pôle Marmottan-La Terrasse : Dr Mario BLAISE - mario.blaise@ghu-paris.fr

Annonce n°373679 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - MEDECIN EHPAD 100% (Centre Hospitalier Auxonne)

• Côte-d'or (21)
• Auxonne
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auxonne (Gaston Roussel) recrute un médecin gériatre ou généraliste pour exercer en EHPAD. L'EHPAD est composé de 4 unités comprenant au total 148 lits. Profil recherché : praticien contractuel / praticien hospitalier Inscription à l'ordre impérative. Le médecin d'EHPAD n'est pas contraint de participer aux astreintes médicales.

Le médecin exerce une activité médicale auprès des résidents de l'EHPAD et assure, en complément, les missions réglementaires de médecin coordonnateur.

Il contribue à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, à prévenir les risques liés à la perte d'autonomie et à promouvoir une prise en charge globale, individualisée et adaptée aux besoins des personnes âgées.

Il participe à l'organisation médicale de l'établissement, à la coordination des professionnels de santé et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles, en lien avec la direction et les équipes soignantes.

A. Activité médicale auprès des résidents

Assurer les consultations et examens médicaux des résidents relevant de son activité. Évaluer l'état de santé des résidents et adapter leur prise en charge médicale. Assurer le suivi des pathologies chroniques avec les IPA et des situations de polypathologie, dans le cadre de son activité clinique. Prescrire les examens complémentaires, les traitements et les soins nécessaires, dans le respect des règles déontologiques et réglementaires. Participer à la prise en charge de la douleur, des troubles nutritionnels, des troubles cognitifs et des situations de fin de vie. Évaluer les situations médicales aiguës et organiser, si nécessaire, le recours aux services d'urgence ou à une hospitalisation. Contribuer à la prévention des hospitalisations évitables et à la préparation des retours d'hospitalisation. Assurer la traçabilité des actes médicaux et des décisions dans le dossier médical informatisé. Informer les résidents et leurs proches, dans le respect du secret médical et des droits des personnes. Collaborer avec les médecins traitants, les spécialistes et les autres professionnels intervenant auprès des résidents.

B. Missions de médecin coordonnateur Conformément à l'article D. 312-158 du Code de l'action sociale et des familles, le médecin coordonnateur assure notamment les missions suivantes :

Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins de l'EHPAD et le programme de prévention, puis coordonner et évaluer leur mise en uvre. Réaliser la coupe PATHOS ; Émettre un avis médical sur les admissions, en tenant compte de l'état de santé des personnes et des capacités de prise en charge de l'établissement. Contribuer à l'évaluation des besoins médicaux et gérontologiques des résidents. Veiller à la qualité et à la sécurité de la prise en charge médicale et au respect des bonnes pratiques gériatriques. Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'évaluation des protocoles médicaux et des procédures de soins. Contribuer à la prévention des risques infectieux, des épidémies, de la dénutrition, des chutes, des escarres et de la iatrogénie médicamenteuse. Participer à la politique de bon usage des médicaments et à la prévention des risques liés aux prescriptions. Contribuer à la formation et à la sensibilisation des professionnels aux bonnes pratiques gériatriques. Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité médicale et au suivi des indicateurs pertinents. Développer les liens avec les établissements de santé, les réseaux gérontologiques, les professionnels libéraux et les partenaires du territoire. Favoriser le développement des projets de télémédecine et l'utilisation des services numériques en santé. Participer à l'élaboration des mesures individuelles prévues par la réglementation lorsque la situation des résidents le nécessite. C. Qualité, gestion des risques et amélioration continue

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques de l'établissement. Contribuer à la préparation et au suivi des évaluations de la qualité de l'EHPAD. Participer à l'analyse des événements indésirables associés aux soins. Proposer des actions correctives et préventives en lien avec les équipes concernées. Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'action relatifs à la qualité et à la sécurité des soins. Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux travaux institutionnels en lien avec ses missions. Contribuer à la promotion des droits, de la dignité, de l'autonomie et du consentement des résidents.

Relations internes

Direction de l'établissement et direction des soins ; Cadre de santé et IPA ; Infirmiers, aides-soignants, Agents hôteliers ; Psychologue, professionnels de rééducation et autres intervenants ; Pharmacie à usage intérieur ; Services administratifs et qualité ;

Relations externes

Médecins traitants et médecins spécialistes ; Établissements de santé et services d'urgence ; Pharmaciens et professionnels de santé libéraux ; Équipes mobiles gériatriques et équipes de soins palliatifs ; Réseaux et dispositifs territoriaux de coordination ; Agence régionale de santé et autres partenaires institutionnels, selon les dossiers.

Compétences médicales

Connaissances en gériatrie, gérontologie et prise en charge de la dépendance ; Maîtrise des pathologies liées au vieillissement et des situations de polypathologie ; Connaissances en prévention des risques iatrogènes et en soins palliatifs ; Capacité à évaluer les besoins médicaux et à adapter les prises en charge. Compétences organisationnelles : Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire ; Aptitude à conduire des projets et à suivre des plans d'action ; Capacité à élaborer des protocoles et à évaluer leur application ; Maîtrise des outils informatiques médicaux et de la traçabilité des soins. Compétences relationnelles : Sens de l'écoute et aptitude à la communication avec les personnes âgées et leurs proches ; Capacité à travailler en équipe et à fédérer les professionnels ; Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles déontologiques ; Aptitude à la concertation et à la gestion des situations complexes. Qualifications et conditions d'exercice Être titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine et satisfaire aux conditions légales d'exercice en France. Justifier de compétences et, selon les exigences réglementaires applicables, de qualifications adaptées à la gériatrie et à la coordination médicale en EHPAD. Le cas échéant, satisfaire aux obligations de formation prévues pour l'exercice des fonctions de médecin coordonnateur. Respecter les règles déontologiques, les protocoles institutionnels et les procédures applicables au sein de l'établissement. Responsabilités particulières :

Le médecin exerce ses missions dans le respect de son indépendance professionnelle, du secret médical, des droits des résidents et des règles de responsabilité médicale. Il contribue à la sécurité et à la qualité des soins sans se substituer aux responsabilités propres de la direction, de l'encadrement soignant ou des autres professionnels de santé. Les responsabilités liées à l'activité clinique et celles liées à la coordination sont exercées dans le respect de leurs périmètres respectifs. HADDI Nora CENTRE HOSPITALIER AUXONNE nora.haddi@ch-auxonne.fr

Annonce n°373666 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - IDE 50% UHSA 50% DILIGENS H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DE LE STRUCTURE

L'UHSA accueille en hospitalisation à temps complet (libres ou sans consentement) des personnes détenues majeures (hommes/femmes) et mineures provenant des établissements pénitentiaires de la DISP de Lille et de l'ex-Haute-Normandie. L'objectif est de garantir le principe d'équivalence des soins pour la population carcérale. L'établissement comporte 3 unités : Unité Véronèse (UF 7094) : 24 chambres, hospitalisation libre, orientée vers la réhabilitation psychosociale et la remobilisation cognitive. Unité Majorelle (UF 7095) : 17 lits, accueillant des hommes majeurs en soins sans consentement. Unité Garance (UF 7093) : 18 lits (mixte hommes en SL, Femmes et Mineurs en SL ou SDRE), dédiée aux troubles psychiatriques aigus.

Le dispositif DILIGENS (UF 7079) vient compléter cette structure en optimisant le parcours de soins psychiatriques des personnes détenues à l'échelle régionale (niveaux 1, 2 et 3, incluant la psychiatrie générale et les urgences). DILIGENS est un dispositif de facilitation du parcours régional de soins psychiatriques aux personnes détenues. Le projet DILIGENS propose, à l'échelle de la région des Hauts de France, la transition vers de nouvelles pratiques organisationnelles en développant des liens opérationnels entre les personnels des dispositifs impliqués dans le parcours de soins psychiatriques des personnes détenues (niveaux 1, 2 et 3 intégrant le secteur de psychiatrie générale). Il s'agit d'un dispositif dédié à l'optimisation des soins en amont, pendant et en aval des hospitalisations à l'UHSA, au SMPR, au sein des services des urgences et en secteur de psychiatrie générale (anciennement nommées « D398 »). Animé par une équipe de liaison active en journée pendant la semaine et qui échange avec les structures de soins psychiatriques accueillant des personnes détenues. Le poste est basé à l'UHSA de SECLIN, Unité hospitalière spécialement aménagé qui propose des soins diversifiés, pour une prise en charge psychiatrique adaptée aux personnes détenues. L'UHSA est rattachée au CHU de Lille, au Service Médico-Psychologique Régional (SMPR), Pôle de Psychiatrie, Médecine Légale et Médecine en Milieu Pénitentiaire. Elle couvre les régions Haut de France et la Haute Normandie. Des déplacements professionnels peuvent avoir lieu sur la région des Hauts-de-France, secteur couvert par le dispositif Diligens. MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS DU POSTE MIXTE : Unité Garance : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect du décret de compétences. Mettre en uvre la prise en charge psychiatrique axée sur l'alliance thérapeutique, l'adhésion aux soins, le rétablissement et l'autonomisation du patient. Réaliser les soins techniques cliniques (prises de sang, injections, pansements, hydrothérapie spécifique). Conduire des entretiens infirmiers individuels et animer des activités thérapeutiques individuelles ou collectives (médiation animale, ateliers de plein air, sport, expression artistique, etc.). Participer à l'accompagnement des patients lors d'extractions (judiciaires, médicales ou d'entrées en soins sans consentement). DILIGENS : Assurer la continuité des soins avec les USMP/SMPR ou les secteurs de psychiatrie générale en cas de libération. Développer des liens opérationnels transversaux entre les professionnels des dispositifs de soins psychiatriques et le milieu pénitentiaire. Organiser et animer les échanges (appels, visioconférences) avec les USMP, SMPR, services d'urgences et secteurs de psychiatrie générale. Assurer la liaison en amont, pendant et en aval des hospitalisations (suivi des admissions en cours, listes d'attente, réorientations). Transmettre et relayer l'information clinique et administrative (fiches de liaison, autorisations de visite, respect des droits fondamentaux). Informer, accompagner et soutenir les équipes de psychiatrie générale de la région accueillant des personnes détenues. Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux synthèses hebdomadaires de l'UHSA et collaborer étroitement avec l'ARS pour le suivi des orientations. Assurer la traçabilité de l'activité du dispositif et participer à son évaluation continue. Liens fonctionnels : Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées Secrétariats, infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins Partenaires régionaux (DISP, ARS, etc) Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Profil recherché : SAVOIRS-FAIRE Connaissances à maîtriser ou à acquérir: Législation régissant la profession d'infirmière Textes relatifs à l'admission en secteur psychiatrique et aux droits des patients Connaître les spécificités dues au statut des patients : patient détenu jugé ou non Connaissances des pathologies psychiatriques Maîtrise des soins techniques Maîtrise de la démarche de soins Respect du secret professionnel. L'infirmier s'engage également à: Suivre les formations institutionnelles obligatoires (incendie, AGFSU) Respecter et appliquer le règlement intérieur du CHU et le protocole de fonctionnement de l'UHSA (réglementation pénitentiaire + CHU) Participer à l'encadrement et l'intégration des nouveaux agents. Entretenir des relations professionnelles de qualité avec les agents pénitentiaires, dans le respect des responsabilités et contraintes de chacun et des protocoles et procédures mis en place par la Direction du CHU en liaison avec l'administration pénitentiaire. APTITUDES PERSONNELLES Disponibilité, autonomie et créativité Esprit de synthèse et d'analyse Bonne condition physique. Excellent esprit de collaboration Esprit d'équipe Respect des patients Maturité, respect et professionnalisme dans les relations avec les différents partenaires régionaux

Annonce n°373663 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - AS / AES à la Maison d'Accueil Spécialisée pôle G 05 (h/f) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDD (Salarié)

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS. L'EPSAN c'est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. Poste susceptible d'être vacant Lieu de vie et de soins, la Maison d'Accueil Spécialisée « les Pléiades » accueille à temps complet 24 personnes adultes en situation de polyhandicap présentant une déficience intellectuelle qui nécessitent une aide permanente à la vie quotidienne et des soins à caractère psychiatrique et/ou somatique. Les résidents présentent un handicap psychique et des troubles du comportement, associés à des troubles moteurs, somatiques ou sensoriels. La MAS est organisée en 2 petites unités de vie favorisant ainsi une prise en charge individualisée. Les résidents sont accompagnés dans leur projet personnalisé par une équipe pluridisciplinaire tout au long de l'année. Formée à la philosophie de l'Humanitude, l'équipe pluri professionnelle, propose au quotidien un accompagnement individualisé dans les soins et les activités éducatives avec comme objectif de soutenir l'autonomie, les droits et l'expression de la personne. Afin de répondre aux besoins des résidents, différents professionnels interviennent également dans la structure : psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicienne. De plus, des intervenant extérieurs complètent l'équipe et organisent des activités telles que des séances de sport, de la médiation animale, des ateliers d'art plastique et des séances d'esthétique. Les valeurs communes partagées de bienveillance, de respect, d'entraide, de solidarité et de professionnalisme permettent à l'équipe de placer l'usager au cur de l'accompagnement et de favoriser une cohésion entre les professionnels. Le pavillon récent et lumineux est aménagé de manière à ce que vous puissiez offrir une qualité de prise en charge mais également un confort pour votre qualité de vie au travail. Ainsi, la MAS est dotée de nombreux espaces vous permettant de proposer différentes activités : le snoezelen, la balnéothérapie, l'esthétique, la musique, la peinture, la cuisine Elle dispose également d'un jardin sensoriel à l'extérieur de la structure. L'établissement met aussi à disposition une cafétéria, une salle de cinéma ou encore des infrastructures sportives. L'ouverture vers l'extérieur étant un des axes prioritaires, vous aurez la possibilité de vous investir pleinement dans les sorties culturelles, des séjours ou encore des rencontres avec d'autres structures. Mission(s) générale(s) Dans le cadre du projet de la structure votre action s'inscrit dans une approche globale et bienveillante de la personne accompagnée. Vos missions générales : - Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de ses potentialités et de sa citoyenneté - Participer à l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet individualisé. - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Proposer et mettre en uvre des activités au sein de la structure ou à l'extérieur. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention - Participer pleinement à la démarche qualité et de prévention des risques. - Travailler en partenariat avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs tels que le CRA (Centre de Ressources Autisme), les UPIDECC (unités de soins psychiatriques) - uvrer pleinement à la mise en place d'une dynamique positive et constructive dans le respect des référentiels institutionnels et règlementaires. Caractéristiques particulières du poste Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes : - Possibilité d'interventions au FAM - Collaboration avec l'ensemble des professionnels - Alternance entre poste de matin, d'après-midi et de nuit. Ponctuellement en horaires de jour. - Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales. - Participation à des groupes de travail, à la vie institutionnelle de l'établissement. - L'établissement offre la possibilité de s'inscrire à diverses formations pour vous permettre d'améliorer vos pratiques et de développer de nouvelles compétences Compétences requises :

• Diplôme d'Etat d'AS ou d'AES

Spécialités ou connaissances complémentaires :

• Utilisation de l'outil informatique
• Permis B souhaité

Qualités professionnelles :

• Motivation et dynamisme
• Réactivité et adaptabilité
• Organisation, rigueur et adaptabilité
• Gestion du stress
• Prévention et gestion des conflits
• Disponibilité
• Qualités relationnelles : communication, bienveillance
• Esprit d'équipe

Annonce n°373627 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - MEDECIN ONCOLOGUE (Centre hospitalier Saverne)

• Bas-Rhin (67)
• Saverne
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVERNE recrute un médecin spécialiste en oncologie médicale.

Dans le cadre d'une Direction commune, le Centre Hospitalier de Saverne couvre, en lien avec le Centre Hospitalier de Sarrebourg et le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller, les besoins de santé de 230 000 habitants, sur le territoire Ouest Alsace et Moselle Sud. Il articule son action avec la Médecine de Ville et le secteur sanitaire et médico-social. Il est également partie du Groupement Hospitalier de Territoire "Basse Alsace-Sud Moselle" avec le CHRU de Strasbourg et les autres établissements hospitaliers partenaires.

Assurée par 1000 professionnels, l'activité de l'établissement s'organise autour de 5 pôles cliniques et médico-techniques, comprenant 355 lits et places de Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Soins de Suite et hébergement médico-social, un Service d'Urgences-SMUR et un plateau technique complet.

L'Hôpital de Jour Médecine-Pneumologie propose 10 places. Il est rattaché au pôle des spécialités médicales.

Missions

Activité de consultation externe, Hospitalisations : - Suivi et prise en charge en HDJ oncologie, - Activité transversale : consultation, prise en charge et suivi de patients hospitalisés en pneumologie, chirurgie digestive et gynécologie Participation au développement des relations ville-hôpital, réseaux de médecins et de structures de santé : travail en collaboration avec les médecins généralistes du secteur, et praticiens hospitaliers des services de pneumologie, gynécologie, chirurgie digestive du CH de Sarrebourg. Participation au développement et/ou de coordination de programmes d'éducation thérapeutique du patient et de programmes de prévention.

Le praticien travaillera également en étroite collaboration avec l'HDJ oncologie du Centre Hospitalier de Sarrebourg, la filière étant transversale.

Offrant une excellente qualité de vie, la ville de Saverne se situe dans une région agréable, entre plaine d'Alsace et massif vosgien.

Le Centre Hospitalier de Saverne est un établissement public de santé situé au pied du col de Saverne, sur la route départementale 1004. Saverne est desservie par la gare ferroviaire (TGV) et routière et l'établissement est accessible par les transports en commun, les taxis et par la navette urbaine de Saverne E-lico (horaires disponibles sur www.saverne.fr/elico).

Statuts possibles

Praticien Hospitalier, Praticien contractuel, Assistant spécialiste. Conditions : DES d'oncologie médicale, inscription à l'Ordre des Médecins M. Julien MARION, Directeur des Affaires Médicales

Annonce n°373557 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin généraliste (Hôpital d'Arbois Arbois)

• Jura (39)
• Salins-les-Bains
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CHIPR recrute des médecins pour participer au développement de l'hôpital de proximité d'Arbois

Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) poursuit l'évolution de son offre de soins et recrute pour son site d'Arbois (39) un médecin généraliste.

Dans le cadre de la mise en uvre de son hôpital de proximité, vous contribuerez à un projet médical territorial construit en lien avec les professionnels libéraux, notamment en imagerie et cardiologie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire travaillant en lien étroit avec les professionnels médicaux et paramédicaux de l'établissement.

L'Hôpital d'Arbois propose une prise en charge diversifiée avec : - une unité de médecine, - une unité de SMR polyvalent, - des lits identifiés soins palliatifs.

Pourquoi rejoindre le CHIPR ? - Participer à la mise en place d'un hôpital de proximité répondant aux besoins du Jura - Exercer une médecine diversifiée associant médecine, SMR et coordination des parcours - Travailler au sein d'une communauté professionnelle engagée et accessible - Bénéficier d'un cadre de vie privilégié au coeur du Jura, conciliant qualité d'exercice et qualité de vie

Modalités d'exercice

- Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel - Praticien contractuel - Inscription à l'Ordre des médecins en France obligatoire

Lieu d'exercice

Hôpital d'Arbois - Jura 23 rue de l'Hôpital 39600 ARBOIS Dr Estelle DE VILLEPOIX : 03 84 66 44 18 estelle.de-villepoix@chipr.fr

Dr Xavier BEYER

03 84 66 44 06 xavier.beyer@chipr.fr

Annonce n°373481 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin gériatre (Centre hospitalier général Oloron-Sainte-Marie cedex)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Oloron-Sainte-Marie
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte-Marie fait partie du GHT Béarn et Soule et dispose d'environ 145 lits et 18 places. Il dispose notamment d'urgences, d'un bloc et d'une unité de surveillance continue, d'un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire), de lits de médecine et de chirurgie, d'une unité de soins de longue durée, d'un service de SMR et d'un EHPAD de 98 lits. Il réalise environ 12 300 passages aux urgences par an et 38 600 consultations externes. Il comporte environ 550 agents dont 41 médecins et environ 4 internes par semestre.

Recrutement possible temps plein ou partiel. PH ou contractuel. Joana BADIOLA DRH

Annonce n°373486 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin chef de service (Centre hospitalier Neufchatel-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Neufchatel-en-Bray
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier recrute un Praticien Hospitalier (H/F) à temps plein pour assurer les fonctions de Chef de Service du secteur de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Le service

Le secteur SMR dispose de 30 lits d'hospitalisation complète et prend en charge des patients nécessitant des soins médicaux, de réadaptation et d'accompagnement au retour à l'autonomie. L'équipe est pluridisciplinaire et engagée dans une démarche continue d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

Missions principales

Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés en SMR. Organiser et coordonner l'activité médicale du service. Animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire. Participer au projet médical de l'établissement et à son développement. Contribuer aux démarches qualité, gestion des risques et certifications. Assurer les fonctions de Chef de Service.

Conditions d'exercice Poste à temps plein. Utilisation du logiciel métier Osiris. Participation à la permanence des soins sous forme de temps de travail additionnel. Exercice au sein d'un établissement à taille humaine favorisant les échanges et les initiatives médicales. Responsabilités institutionnelles :

Le praticien recruté aura la possibilité, selon son souhait et son implication dans la gouvernance de l'établissement, de candidater à la fonction de Président(e) de la Commission Médicale d'Établissement (CME). Profil recherché :

Docteur en médecine inscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Aptitudes au management médical et au travail en équipe. Sens de l'organisation, de l'innovation et du projet médical. Rémunération :

Selon le statut, l'ancienneté et la réglementation en vigueur de la Fonction Publique Hospitalière.

LE CENTRE HOSPITALIER FERNAND de NEUFCHATEL-EN-BRAY se trouve entre mer et terre, commune de près de 5000 habitants : la ville est située à 15 kms de LONDINIERES et de SAINT-SAENS, à 17 kms de FORGES-LES-EAUX, à 36 kms de DIEPPE, 45 kms de ROUEN, 62 kms de l'aéroport BEAUVAIS-TILLE et 167 kms de PARIS. Possibilité de loger sur place, mise à disposition dune chambre, restauration possible 7/7 jours.

Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).

L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit d'opposition conformément au RGPD. Directeur délégué ou son adjoint

Annonce n°373493 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin pour SSR polyvalent (Centre hospitalier général Oloron-Sainte-Marie cedex)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Oloron-Sainte-Marie
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte-Marie fait partie du GHT Béarn et Soule et dispose d'environ 145 lits et 18 places. Il dispose notamment d'urgences, d'un bloc et d'une unité de surveillance continue, d'un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire), de lits de médecine et de chirurgie, d'une unité de soins de longue durée, d'un service de SMR et d'un EHPAD de 98 lits. Il réalise environ 12 300 passages aux urgences par an et 38 600 consultations externes. Il comporte environ 550 agents dont 41 médecins et environ 4 internes par semestre.

Recrutement possible temps plein ou partiel. PH ou contractuel. Joana BADIOLA DRH joana.badiola@ch-oloron.fr

Annonce n°373490 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin Psychiatre – Filière adolescents – Pôle PEA (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• PH temps plein (Salarié)

Identification du poste et classification RH Affectation Pôle de l'enfant etde l'Adolescent (PEA) service Adolescents Praticien hospitalier ou Praticien Contractuel Temps plein Psychiatre, pédopsychiatre Présentation du Centre Hospitalier Montperrin Le Centre Hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé, en charge du service public. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en uvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants. Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles. Sa capacité est de 208 lits d'hospitalisation temps plein et 11 lits de crise de courte durée (C.A.P. 48 Aix et Salon) et de nombreux structures et dispositifs ambulatoires. Le Centre Hospitalier de Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2023-2027 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge. Organisation de l'établissement Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle : Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est), Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie, et la pharmacie à usage intérieur. Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM. Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD). Quant au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, il regroupe : - La filière « Soins ambulatoires » est découpée en 3 services : (Berre Vitrolles) (Salon Lambesc Miramas) (Aix Pertuis Trets Gardanne). - La filière périnatalité - famille comprend qu'un service intersectoriel - La filière « Adolescents ». Politique d'attractivité médicale Depuis 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical qui se décompose en trois axes : L'optimisation des rémunérations : des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus. Conditions matérielles et équipements : des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration. Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture. Présentation du service La filière « Adolescents » comprend un service qui regroupe les unités suivantes : CMP Ados Aix, ATTP Aix, Liaison CHM CHIAP Aix, Resados, HDJ Paradoxe Salon, Liaison CHM-HPS, Maison des Adolescents et une unité d'hospitalisation complète de 6 lits. Missions principales Assurer l'évaluation clinique, diagnostique et thérapeutique des adolescents accueillis dans les différents dispositifs de la filière. Élaborer, mettre en uvre et assurer le suivi des projets de soins individualisés, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et les familles. Garantir la continuité, la cohérence et la coordination du parcours de soins des adolescents, en favorisant l'articulation entre les prises en charge ambulatoires, intensives, de liaison et d'hospitalisation. Participer à la prévention, à l'évaluation et à la prise en charge des situations de crise et des urgences psychiatriques. Assurer la responsabilité médicale des patients dont il a la charge, notamment en matière de diagnostic, de prescriptions, de suivi clinique et d'information des patients et de leurs représentants légaux. Contribuer à l'élaboration des projets thérapeutiques institutionnels et participer aux réunions cliniques, aux synthèses et aux concertations pluridisciplinaires. Développer et entretenir un travail partenarial avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux, éducatifs et judiciaires, afin de garantir la fluidité des parcours et la continuité des soins. Apporter un appui clinique et une expertise psychiatrique auprès des professionnels de la filière et des partenaires intervenant auprès des adolescents. Participer aux actions de prévention, de repérage précoce, de promotion de la santé mentale et de soutien aux aidants. Contribuer à la mise en uvre du projet médical de la filière Adolescents et du Pôle Enfant-Adolescent, en participant aux réflexions sur l'organisation des soins et l'évolution des pratiques professionnelles. Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques, aux évaluations des pratiques professionnelles ainsi qu'aux actions d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Participer à la formation, à l'encadrement des internes, étudiants et nouveaux professionnels, et contribuer, selon les projets du service, aux activités d'enseignement, de recherche et d'innovation. Participer aux services des astreintes de PH de l'établissement du CH Montperrin et au tableau de gardes du Cap 48 du CH d'Aix-en-Provence. Organisation du travail : Poste à Temps plein : 10 demi-journées hebdomadaires. Responsable fonctionnel Cheffe de service : Dr KARKOUTLY Hélène

Compétences attendues ou souhaitées Diplômes et certification Spécialité : Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent Diplôme requis : Diplôme de doctorat en médecine, DES de psychiatrie, compétence en pédopsychiatrie, DESC souhaité. Inscription à l'Ordre des Médecins OBLIGATOIRE Compétences Travail de lien avec d'autres équipes de soins, Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, Intérêt pour le travail de lien avec les services sociaux, judiciaires, éducation nationale. Pour tous renseignements vous pouvez joindre : Dr KARKOUTLY Hélène, cheffe de service

Secrétariat

04.42.33.91.25 helene.karkoutly@ch-montperrin.fr

Lettre de candidature et CV à adresser à

La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales (DRH-DAM) dam@ch-montperrin.fr

Annonce n°373456 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin gériatre pour équipe mobile de gériatrie (Centre hospitalier général Oloron-Sainte-Marie cedex)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Oloron-Sainte-Marie
• PH temps partiel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte-Marie fait partie du GHT Béarn et Soule et dispose d'environ 145 lits et 18 places. Il dispose notamment d'urgences, d'un bloc et d'une unité de surveillance continue, d'un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire), de lits de médecine et de chirurgie, d'une unité de soins de longue durée, d'un service de SMR et d'un EHPAD de 98 lits. Il réalise environ 12 300 passages aux urgences par an et 38 600 consultations externes. Il comporte environ 550 agents dont 41 médecins et environ 4 internes par semestre.

Recrutement possible temps plein ou partiel. PH ou contractuel. Joana BADIOLA DRH joana.badiola@ch-oloron.fr

Annonce n°373488 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin gériatre (Hôpital d'Arbois Arbois)

• Jura (39)
• Salins-les-Bains
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CHIPR recrute des médecins pour participer au développement de l'hôpital de proximité d'Arbois

Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) poursuit l'évolution de son offre de soins et recrute pour son site d'Arbois (39) un médecin gériatre.

Dans le cadre de la mise en uvre de son hôpital de proximité, vous contribuerez à un projet médical territorial construit en lien avec les professionnels libéraux, notamment en imagerie et cardiologie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire travaillant en lien étroit avec les professionnels médicaux et paramédicaux de l'établissement.

L'Hôpital d'Arbois propose une prise en charge diversifiée avec : - une unité de médecine, - une unité de SMR polyvalent, - des lits identifiés soins palliatifs.

Pourquoi rejoindre le CHIPR ? - Participer à la mise en place d'un hôpital de proximité répondant aux besoins du Jura - Exercer une médecine diversifiée associant médecine, SMR et coordination des parcours - Travailler au sein d'une communauté professionnelle engagée et accessible - Bénéficier d'un cadre de vie privilégié au cur du Jura, conciliant qualité d'exercice et qualité de vie

Modalités d'exercice

- Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel - Praticien contractuel - Inscription à l'Ordre des médecins en France obligatoire

Lieu d'exercice

Hôpital d'Arbois - Jura 23 rue de l'Hôpital 39600 ARBOIS Dr Estelle DE VILLEPOIX : 03 84 66 44 18 estelle.de-villepoix@chipr.fr

Dr Xavier BEYER

03 84 66 44 06 xavier.beyer@chipr.fr

Annonce n°373480 publiée le 21/10/2026 par un
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21/10/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER / CONTRACTUEL ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• PH temps plein (Salarié)

L'établissement :

Le Centre hospitalier Montperrin est un établissement public de santé spécialisé. Il assure la prévention, le diagnostic, le traitement et le suivi thérapeutique de personnes souffrant de troubles psychiques et participe à la mise en uvre d'actions de santé publique ainsi qu'à la formation des futurs médecins et pharmaciens ainsi que des professionnels paramédicaux, tels les infirmiers et aides-soignants.

Etablissement de santé mentale situé dans la ville d'Aix-en-Provence et desservant une population de 556 000 habitants, il recouvre les secteurs d'Aix en Provence-Gardanne-Trets, Pertuis, Miramas-Salon, Berre-Vitrolles. Le centre Hospitalier de Montperrin fait partie des établissements membre d'une fédération régionale de recherche en santé mentale et psychiatrie. Ses projets : Notre établissement dispose d'un projet médico-soignant pour les années 2026-2028 dont l'objectif est d'apporter, par des structures de soins et une organisation repensée et rénovée, des réponses encore plus adaptées aux divers profils de patient et modes de prise en charge. En 2024, le Centre Hospitalier Montperrin a mis en place un plan d'attractivité en faveur du personnel médical. Ce plan d'attractivité se décompose en trois axes :

• L'optimisation des rémunérations : des conditions d'entrée attractives, une gratification de l'activité multisite, une gratification de l'engagement institutionnel, des possibilités de compléments de revenus. - Conditions matérielles et équipements : des conditions d'accueil et d'installation, des possibilités de formation pour tous, un accès facilité aux transports, des solutions de restauration. - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle : des mesures favorisant la compatibilité de l'exercice avec une vie de famille, du télétravail, un accès au sport et à la culture.

L'organisation polaire de l'établissement : Le Centre Hospitalier est organisé en 6 pôles cliniques et médico-techniques, chacun sous la responsabilité d'un médecin-chef de pôle :

Deux pôles cliniques de psychiatrie générale (pôle Ouest et pôle Est), - Un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent,

• Un pôle Transversal regroupant la Fédération Accueil Urgences et Psychiatrie de Liaison, le service de consultations somatiques (hygiène et diététique), le CSAPA Villa Floréal, le service d'Addictologie Hospitalière, et la pharmacie à usage intérieur. - Un pôle Ressources composé d'un service de réhabilitation, d'un service TSA (Trouble du Spectre Autistique), d'un service dédié aux patients en situation de précarité, d'un service de psychiatrie de la personne âgée, du service 3bis f, sociothérapie, l'AFT et le DIM. - Un Pôle Soins Psychiatriques Ambulatoires aux Détenus (SPAD). Activités principales : Accueil et suivi ambulatoire des personnes en demande de consultations, d'une hospitalisation ou d'un accompagnement en Hôpital de Jour, CATTP ou Equipe mobile. Evaluation clinique : produits / consommation / comportements, mais aussi bilan somatique, recherche des troubles psychologiques ou psychiatriques sous-jacents. Evaluation contextuelle de la situation sociale / familiale. Repérage du stade motivationnel et orientation vers un des axes de soins proposés par le Service. Equipe pluridisciplinaire : - Médecin Psychiatre Addictologue : 0.5 ETP - Médecin Généraliste Addictologue : 2 ETP - Médecin Généraliste : 0,6 ETP Et une équipe paramédicale

Partenariat

- CH Montperrin : 1 CSAPA Villa Floréal - 1 ELSA sur le CHG d'AIX - Ville d'Aix : 2 CSAPA Associatifs - Plateau technique du CH Montperrin et du CHG d'Aix (CHIAP) - Autres Services Addictologie du GHT

Organisation du travail

Il s'agit d'un poste de PH temps plein Participation au tableau de gardes du CAP 48 d'Aix ou du CH Montperrin, et au tableau d'astreintes de Montperrin, pour les Psychiatres. Pas de tableau de garde pour les Addictologues issus de la médecine polyvalente

Lieu d'exercice

Service bien repéré par les partenaires du Territoire de Santé du CH Montperrin, mais aussi de l'ensemble des Etablissements du GHT. Pas de principe de sectorisation pour les admissions ou le suivi ambulatoire.

Plusieurs unités fonctionnelles

- Service d'Hospitalisation Temps Complet de 28 lits avec programmes de soins de 14 ou 28 jours et possibilité de prolonger les séjours en fonction de la clinique. Toutes les admissions sont programmées et faites à la demande des personnes en difficulté avec leurs addictions ou leur dépendance : produits licites ou illicites, addictions comportementales si besoin. - Hôpital de Jour de 8 places avec programmes de soins essentiellement basés sur les groupes de parole, activité à médiation thérapeutique (yoga et relaxation, atelier de création artistique et écriture) - CATTP avec travail en plusieurs groupes : « bas seuil », ateliers tournés vers l'éducation thérapeutique, groupes de pairs abstinents. - Equipe Mobile d'Addictologie Hospitalière (EMAH) sur le Territoire Nord des Bouches-du-Rhône, sur le principe du « aller vers » les personnes en situation de précarité, de pathologie psychiatrique ou somatique lourde et en difficulté avec leurs consommations.

Emplacement

Le Service d'Addictologie est tout proche du CH Montperrin et dispose de locaux récemment rénovés, climatisés, d'un vaste jardin de 3000 m2 environ, arboré et entretenu par les Services Techniques du Centre Hospitalier Montperrin. Pour tous renseignements vous pouvez joindre :

• Le Chef de service :

Docteur Elisabeth LAFONT BATTESTI Secrétariat 04 42 16 16 24 (16 98) elisabeth.lafont@ch-montperrin.fr

Lettre de candidature et CV sont à adresser à : - La Direction des ressources humaines et des affaires médicales : Mail : dam@ch-montperrin.fr

Annonce n°373458 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin généraliste (Centre hospitalier général Oloron-Sainte-Marie cedex)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Oloron-Sainte-Marie
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte-Marie fait partie du GHT Béarn et Soule et dispose d'environ 145 lits et 18 places. Il dispose notamment d'urgences, d'un bloc et d'une unité de surveillance continue, d'un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire), de lits de médecine et de chirurgie, d'une unité de soins de longue durée, d'un service de SMR et d'un EHPAD de 98 lits. Il réalise environ 12 300 passages aux urgences par an et 38 600 consultations externes. Il comporte environ 550 agents dont 41 médecins et environ 4 internes par semestre.

Recrutement possible temps plein ou partiel. PH ou contractuel. Joana BADIOLA DRH joana.badiola@ch-oloron.fr

Annonce n°373487 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Médecin gériatre pour l'EHPAD HERVIEUX (EHPAD Hervieux Poissy)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) recrute 1 poste de médecin temps plein pour l'EHPAD HERVIEUX. Activités principales ·

Médecin traitant dans un service de 110 lits en collaboration avec 1 autre médecin temps plein soin et un médecin coordonnateur (0.60 ETP) ; · Responsable du suivi des résidents ; ·

Participation aux Projets de vie Personnalisés, aux formations gériatriques des équipes, aux réunions de service, des familles, aux commissions de coordination gérontologique ; · Assure le lien avec les familles et proches ; ·

Possibilité de consultations mémoire ; Périmètre L'EHPAD HERVIEUX est rattaché au CHIPS. Il est nouvellement agrandi à 110 places et une UVP de 16 lits et un PASA de 14 places sont en cours d'installation. Toute la filière gériatrique y est représentée : MGA, UPOG, HDJ, SSR gériatrique, USLD, EMG intra hospitalière (et extra en cours de recrutement), SSIAD, AJ, consultation mémoire labellisée. Un plateau technique complet est à disposition à proximité.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences ·

capacité organisationnelle et décisionnelle,, · rigueur dans le travail, · capacité d'écoute, · qualités relationnelles et de disponibilité, ·

capacité à travailler en équipe. Candidature à adresser (cv + lettre de motivation) : Madame le Docteur Ariane COURBET FLORIOT, Responsable de la structure interne de Gériatrie du site de Poissy Mail : ariane.floriot@ght-yvelinesnord.fr Candidature à adresser (cv + lettre de motivation) : Madame le Docteur Ariane COURBET FLORIOT, Responsable de la structure interne de Gériatrie du site de Poissy Mail : ariane.floriot@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°373485 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Endocrinologue - Diabétologue [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Candidature souhaitée

Docteur en médecine, titulaire du DES endocrinologie-diabétologie-Nutrition Statut : PH / PHC / Assistant Temps plein Localisation : Hôpitaux Drome Nord, Romans sur Isère Poste disponible le 01/01/2027

Missions

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé. Mettre en uvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art.

Présentation du service Composition de l'équipe : o 4 praticiens + 1 IPA

Activité

o Endocrinologie générale : pathologie thyroïdienne, surrénalienne, hypophysaire o Cancers thyroïdiens o RCP de cancérologie (Cancers thyroïdiens) en visio avec le Centre Léon Berard de Lyon o Diabétologie (Diabète type 1 et diabète type 2) et maladies métaboliques o Centre initiateur de traitements par pompe à insuline o Nouvelles technologies du diabète (Boucles fermées hybrides, IF) o Obésité o RCP Obésité morbide et chirurgie bariatrique, collaboration avec le CSO de Lyon o Hôpital de semaine (8 lits) o Hôpital de jour (5-6 places/jour) o Equipe paramédicale dynamique, motivée, formée à l'éducation thérapeutique du patient et aux nouvelles technologies, bonne ambiance de travail. o Consultations externes o Avis interservices o Téléexpertise o Astreinte de pompes à Insuline du service o Activité multisite possible

Avantages

Service : o Education thérapeutique : programmes agréés par l'ARS (diabète de l'adulte, diabète gestationnel, initiation d'un traitement par pompe à insuline, Insulinothérapie fonctionnelle) o Nouvelles technologies (capteurs de glucoses, pompes ; boucles fermées hybrides, télésurveillance) o Staffs médico-chirurgicaux mensuels du service, RCP cancers thyroïdiens en visio avec le Centre Léon Bérard (Lyon) o Fort développement de l'activité ambulatoire (diabète et obésité) o Bonne relation avec les médecins, sage-femmes, infirmières de ville et les associations locales (ETP) o Bonne relation avec les services d'Endocrinologie et Diabétologie du CHU de Grenoble (RCP de recours, soutien pour la mise en place des traitements par pompe en boucle fermée hybrides o Bon esprit d'équipe intra hospitalier, travail multidisciplinaire.

Etablissement :

o 25 jours de congés annuels, 19 jours de RTT et 15 jours de formation par an pour un poste à temps plein. o De nombreux projets en faveur de la qualité de vie au travail (club médical, salle de sport, etc.). o Prise en charge des transports en commun et accès au forfait mobilité durable. o Environnement de travail agréable avec un accès facilité aux différents avis o Possibilité de logement sur le site de l'hôpital lors de la prise de poste o Accès à des places en crèche. o Situation géographique attractive : à 45 minutes des premières stations du Vercors et à 15 minutes de la gare Valence TGV, permettant de rejoindre Lyon ou Marseille en moins d'une heure. Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur des Affaires médicales : affaires.medicales@ch-hdn.fr

Annonce n°373450 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Médecin Généraliste - EAM (EAM GRAY)

• Haute-Saône (70)
• Saint-Remy
• PH temps partiel (Salarié)

Vous donnez un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à letapos;adéquation entre leur état de santé et les capacités de prise en charge de la structure

Vous menez et analysez les évaluations en lien avec letapos;état de santé du résident selon les références nationales

Vous encadrez les actes de prescriptions médicales par le biais de recommandation des bonnes pratiques

Vous mettez en oeuvre le projet de soins général et personnalisé du résident en lien avec letapos;équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs

Vous garantissez la mission de liaison et detapos;information auprès de letapos;équipe pluridisciplinaire et des familles

Vous travaillez à letapos;élaboration, consultation et mise en place du projet detapos;établissement

Vous assurez, sil y a lieu, une mission de formation et detapos;encadrement auprès des personnels du service

Vous bénéficiez du fort investissement en matière de formation correspondant aux besoins et aux attentes des médecins généralistes ainsi que la reconnaissance de vos compétences en addictologie, gérontologie permettant detapos;assurer la transversalité de votre exercice *********

Structure de rattachement

Etablissement detapos;Accueil Médicalisé etquot;Le Village des Hauts Présetquot;

Structure pouvant accueillir 45 résidents

Les résidents présentent des situations complexes de handicap, avec altération de leurs capacités de décision et detapos;action dans les actes essentiels de la vie quotidienne. **********

CDI

CCN-FEHAP 1951

Activité de recherche clinique (Etablissement reconnu centre investigateur)

Possibilité detapos;exercer en cumul emploi-retraite ou coupler letapos;activité avec un exercice libéral Rémunération selon CCN51 avec reprise detapos;ancienneté

Prime detapos;installation de 15 000 bruts allouée selon éligibilité

Annonce n°341484 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé