Emploi Médecin

Orl pour installation libérale – billy‑montigny (62420) – prime zac 5 000 €

ORL pour installation libérale – Billy‑Montigny (62420) – Prime ZAC 5 000 €

Bonjour, le cabinet médical de Billy‑Montigny (62420) recherche un ORL pour installation libérale. Cabinet moderne, indépendant, locaux immédiatement disponibles.

Contexte : Suite au départ à la retraite de deux médecins généralistes du secteur (Dr Jean Nini et Dr Catherine Desbleumortiers), une partie de la patientèle locale est en recherche active d’un suivi médical spécialisé, générant une demande importante et immédiate en consultations ORL.

Environnement : Le cabinet est situé en ZAC, au cœur d’une zone résidentielle dense et dynamique. Proximité immédiate de plusieurs pharmacies, accès rapides aux axes Lens / Hénin‑Beaumont, stationnement facile, accessibilité PMR. À 5 minutes du Centre Hospitalier d’Hénin‑Beaumont et à 10 minutes du Centre Hospitalier de Lens, facilitant les échanges et orientations.

Locaux et équipements : Deux cabinets individuels (environ 25–26 m²), salle d’attente privative, espace de repos de 38 m² (kitchenette, coin repas, salon), accès permanent. Cabinet neuf, propre et opérationnel.

Patientèle : Population variée (adultes, enfants, familles) ; forte demande en soins ORL ; activité rapidement constituable.

Présence sur place : 4 infirmiers indépendants ; Dr Bertrand Schwartz, médecin généraliste propriétaire des locaux ; audioprothésiste prévu prochainement ; recherche en cours d’un orthophoniste indépendant.

Conditions et avantages : Prime ZAC : 5 000 € Loyer : 200 € TTC / mois 3 mois de loyer offerts Horaires libres ; installation 100 % libérale ; locaux immédiatement disponibles. Visites sur rendez‑vous.

Annonce n°368936 publiée le 23/09/2026 par un
professionnel de sante

22/09/2026 - ASH - Médecine et réanimation néonatale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes un professionnel dynamique et motivé, à la recherche d'un environnement de travail stimulant ? Vous avez une expérience réussie en bio nettoyage Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un candidat qui se distingue par : Assiduité: Vous faites preuve de constance et de sérieux dans toutes vos tâches, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité de votre travail. Esprit d'équipe: Vous valorisez la collaboration et savez travailler harmonieusement avec vos collègues au sein d'un collectif pluri professionnel pour atteindre des objectifs communs. Rigueur: Vous avez un souci du détail et une approche méthodique, assurant une réalisation impeccable de vos missions. Sens des priorités: Vous savez identifier les tâches les plus urgentes et/ou les plus importantes et gérer votre temps de manière optimale pour respecter les délais. Gestion du stress: Vous gardez votre sang-froid et votre efficacité même sous pression, sachant faire face aux imprévus avec calme et professionnalisme. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions du service : Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Profil recherché :

Compétences requises

Appliquer strictement les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux, en particulier la dilution des produits. Organiser son travail en collaboration avec ses collègues, en fonction de l'activité du secteur concerné et en fonction du risque infectieux, Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante du service, Assurer l'entretien de tous les locaux du service Assurer l'entretien des mobiliers en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les puéricultrices. Contrôler la propreté des murs et nettoyer en cas de souillure, Assurer l'entretien quotidien du matériel de nettoyage et en vérifier le bon fonctionnement, Evacuer les déchets et le linge générés par l'activité de soins dans le respect des procédures, Vérifier et signaler les défauts de fonctionnement des équipements ou les détériorations matérielles (par exemple : ampoule grillée, sol abîmé, barre d'appui défectueuse.) au cadre du service. Contribuer à accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, et participer à l'amélioration de la qualité des soins et des prises en charge, dans la limite de ses compétences et de ses connaissances, et en faisant si besoin le lien avec les équipes médicales et paramédicales du service, Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. Réaliser en binôme avec une auxiliaire de puériculture et de façon occasionnelle, le transfert en lit des mamans vers l'unité mère-enfant. Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète du public accueilli, Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité, Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services. Respect du secret professionnel La vaccination contre l'hépatite B est obligatoire pour exercer des fonctions ASH au CHUGA. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222417?idt=159

Annonce n°370342 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Chirurgien(ne) digestif (Centre hospitalier Antibes)

• Alpes-Maritimes (06)
• Antibes
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoignez notre équipe de 4 chirurgiens, polyvalents avec possibilité de sur spécialité (oncologie souhaitée dans le cadre de la prise en charge des cancers digestifs) Prise en charge des pathologies de cancérologie digestive et colorectale, proctologie, biliaire (cholécystectomie), chirurgie fonctionnelle (hernie hiatale, statique pelvienne), paroi, et urgences Poste également ouvert aux profils ayant une expertise ou un intérêt pour la chirurgie bariatrique, avec possibilité d'accompagnent pour développer cette compétence

Activité de cancérologie en lien étroit avec la gastro-entérologie: RCP hebdomadaire Liens proches avec les autres spécialités chirurgicales: urologique, gynécologique (RCP statique pelvienne) et chirurgie vasculaire Réanimation médico-chirurgicale avec expertise reconnue sur place Ouverture de l'équipe médicale vers les centres de référence régionaux : accès aux réunions scientifiques, avis des centres de recours, accès au robot chirurgical Da Vinci

Projets d'agrandissement du bloc opératoire, télé-consultations Opportunités en termes de formations, enseignement et recherche clinique (présence d'une ARC), de développement de projets, accueil régulier d'Externes, Internes ou Docteurs Juniors

Service de 15 lits (dont 4 lits d'urologie) attenant au service de consultations rénové récemment avec petit bloc attenant Permanence des soins organisée sous forme d'astreinte opérationnelle 7j/7 Engagement dans la RAAC (avec équipe dédiée) et obtention du label GRACE Plateau technique complet : 2 IRM, 3 scanners, blocs opératoires, endoscopies, réanimation, stérilisation, laboratoire, dépôt de sang, pharmacie

LES + Une équipe dynamique et bienveillante, animée par un fort esprit collectif et collaboratif. Des professionnels aux profils riches et complémentaires, conjuguant expertise spécifique et polyvalence. Des activités bien-être : salle de sport, massages, ateliers d'ergonomie Un centre de simulation sur mannequin haute fidélité : adulte et pédiatrique. Sans oublier les nombreux atouts de notre cadre de vie : un hôpital à taille humaine, idéalement situé entre mer, montagne et campagne ; une offre de transport développée avec un aéroport accessible en 20 minutes ; un tissu économique et un bassin d'emploi dynamiques ; des crèches, écoles et universités à proximité ; une offre culturelle et sportive variée, accessible toute l'année. Nathalie Bénéjean Responsable affaires médicales 04 97 24 77 01 nathalie.benejean@ch-antibes.fr

Annonce n°370315 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - LE CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE DE MARIE-GALANTE RECRUTE Un médecin généraliste ou médecin polyvalent (H/F) (Centre hospitalier Grand-Bourg)

• 97
• Grand-Bourg
• PH temps plein (Salarié)

Présentation de l'établissement Le Centre hospitalier Sainte-Marie est un établissement public de santé de proximité situé à Marie-Galante, à environ une heure de bateau de Pointe-à-Pitre. Seul établissement sanitaire public de l'île, il assure une mission essentielle auprès d'une population insulaire, vieillissante et particulièrement attachée à son hôpital. L'établissement propose une offre diversifiée comprenant notamment : un service de médecine ; un service de soins médicaux et de réadaptation ; un service d'accueil des urgences ; un hôpital de jour ; une hospitalisation à domicile ; une pharmacie à usage intérieur ; un laboratoire ; un service d'imagerie médicale ; des consultations avancées (urologie, dermatologie, chirurgie viscérale) ; un Pôle de Promotion et de Prévention en Santé (PPS) ; un centre périnatal de proximité ; une unité de soins dentaires ; des structures médico-sociales : EHPAD, MAS, PASA, accueil de jour et plateforme d'accompagnement et de répit. Le poste Le Centre hospitalier recherche un médecin généraliste ou polyvalent pour renforcer son équipe médicale. Le praticien participera à la prise en charge globale des patients hospitalisés et, selon son profil et les besoins de l'établissement, pourra intervenir au sein du service de médecine. Missions principales Assurer l'évaluation, le diagnostic et le suivi médical des patients ; Élaborer et coordonner les projets thérapeutiques individualisés ; Participer à la continuité et à la permanence des soins ; Collaborer avec l'équipe médicale, soignante, rééducative et psychosociale ; Organiser les parcours de soins avec les professionnels libéraux, le CHU de la Guadeloupe et les autres partenaires du territoire ; Contribuer aux démarches relatives à la qualité, à la sécurité des soins et à la certification ; Participer aux réunions institutionnelles et aux projets médicaux de l'établissement ; Développer, selon les compétences du candidat, des consultations ou activités spécifiques. Profil recherché Docteur en médecine ; Médecin généraliste ou spécialiste en médecine polyvalente, gériatrie ou discipline compatible avec les besoins de l'établissement ; Inscription au tableau de l'Ordre des médecins en France ou situation permettant d'engager les démarches réglementaires nécessaires ; Sens du travail en équipe et de la coordination ; Capacité d'adaptation et autonomie ; Intérêt pour l'exercice hospitalier de proximité et la santé des populations insulaires. Les candidatures de praticiens diplômés dans l'Union européenne ou hors Union européenne pourront être examinées sous réserve du respect des conditions réglementaires d'exercice en France. Conditions proposées Recrutement selon le profil et la situation administrative du candidat ; Temps plein ou temps partiel ; Contrat de courte ou de longue durée ; Possibilité d'une première mission permettant de découvrir l'établissement et le territoire ; Rémunération conforme à la réglementation, selon le statut et l'expérience ; Participation éventuelle à la permanence des soins ; Accompagnement personnalisé dans les démarches administratives et ordinales ; Aide à la recherche d'un logement ; Possibilité d'accompagnement pour l'installation et le transport ; Pourquoi rejoindre Marie-Galante ? Exercer au Centre hospitalier de Marie-Galante, c'est : participer à une mission de service public indispensable ; travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire à taille humaine ; bénéficier d'un exercice médical diversifié et responsabilisant ; contribuer directement à l'amélioration de l'accès aux soins d'une population insulaire ; construire un projet professionnel utile dans un environnement naturel et humain exceptionnel ; profiter de la qualité de vie offerte par Marie-Galante, île authentique de l'archipel guadeloupéen. Candidature Les candidats sont invités à transmettre : une lettre de motivation ; un curriculum vitae détaillé ; une copie de leurs diplômes ; tout document relatif à leur inscription à l'Ordre ou à leur autorisation d'exercice en France.

Venez exercer autrement à Marie-Galante

une médecine de proximité, utile, humaine et pleinement engagée au service du territoire. Monsieur le Directeur Centre hospitalier Sainte-Marie de Marie-Galante Morne DUCOS 97112 Grand-Bourg Mail : patrick.fausta@ch-mgalante.com Mail : maryse.bride@ch-mgalante.com

Annonce n°370390 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - PRATICIEN HOSPITALIER RADIOLOGUE (CENTRE HOSPITALIER SAINT JACQUES SAINT-CERE)

• Lot (46)
• Saint-Céré
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation du service :

Le service d'imagerie du Centre Hospitalier de ST CERE propose une offre d'imagerie diagnostique : radiographie conventionnelle, échographie, doppler, mammographie, ostéodensitométrie et scanner .

L'équipe se compose de 2 radiologues, 6 manipulateurs en électroradiologie. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

A proximité de l'autoroute A20, à 2 h de Toulouse, 3 h de Bordeaux, 45mn de Brive, 1 h de Cahors, proche de sites très touristiques (Rocamadour, Gouffre de Padirac, chemin de Compostelle), le Centre Hospitalier de St Céré, dessert un bassin de population de 48 000 habitants, et voit son activité progresser chaque année.

Le CH de Saint-Jacques est un établissement de santé public, doté d'une capacité d'accueil de 188 lits et places : services de MEDECINE, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD, urgences/SMUR, UHCD, plateau technique de consultations, un centre de périnatalité, une équipe mobile de soins palliatifs, une équipe opérationnelle d'hygiène, un scanner et une radiologie conventionnelle .

L'établissement, structure à taille humaine avec des équipes soignantes de qualité, dispose d'un scanner en fonctionnement depuis le 1er décembre 2010 et voit passer 10.000 passages aux urgences par an.

Annonce n°349023 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Médecin Pneumologue H/F (Centre Hospitalier Sarrebourg)

• Moselle (57)
• Sarrebourg
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sarrebourg recherche un médecin Pneumologue pour compléter son équipe au sein de son service de Pneumologie.

Profil recherché

- Sénior inscrit à l'Ordre - Ou Junior en cours de DES Pneumologie - Ou Junior souhaitant s'orienter vers le DES de Pneumologie

Activités du service

Service de pneumologie, d'oncologie thoracique, doté d'une unité de soins palliatifs. Importante activité de consultations externes (4000/an), de dépistage et traitement des troubles respiratoires du sommeil. Prise en charge de la pathologie respiratoire tout venant, infectieuse, détresses respiratoires, maladie thrombo-embolique veineuse, cancérologie thoracique, etc... Un secteur d'HDJ, dédié aux traitements anti-cancéreux. Pratique de la ventilation non-invasive, oxygénothérapie à haut débit nasal, endoscopie bronchique, drainages pleuraux, exploration du sommeil (polysomnographie, TME, TILE).

Le service dispose d'un secteur dédié de 5 lits de soins palliatifs avec une équipe paramédicale formée et dédiée à cette activité. L'équipe travaille en lien avec l'équipe mobile de soins palliatifs qui intervient dans les différents services hospitaliers, en EHPAD ou à domicile (avec ou sans HAD), à la demande des professionnels de santé, des patients ou des familles. Elle apporte une expertise, un accompagnement de la fin de vie (aux patients et proches) et un soutien aux soignants. Elle propose également un soutien psychologique aux proches après le décès du patient et participe également à la formation des professionnels de santé (infirmières, aides-soignantes, ) et à la recherche en soins palliatifs.

Composition de l'équipe

L'équipe médicale se compose : - D'un Praticien Hospitalier chef de service à temps plein, Pneumologue - D'un Praticien Hospitalier à temps plein, Pneumologue - De 1 Praticien Associé à temps plein, spécialisé en Pneumologie - De 2 Juniors spécialisés en Pneumologie

L'équipe paramédicale se compose

- 1 cadre de santé - D'une équipe de personnels soignants - Psychologue - Kinésithérapeute - Equipe mobile de soins palliatifs et de gériatrie

Présentation de l'établissement

Le centre Hospitalier de Sarrebourg dispose : - D'un plateau technique complet avec un plateau d'imagerie médicale conséquent (scanner, IRM, mammographe et radiologie conventionnelle), un bloc opératoire de 5 salles et un secteur d'endoscopie (digestive et bronchique), - D'un service daccueil des Urgences (environ 25 000 passages par an), ainsi qu'un SMUR - D'une Unité de Surveillance Continue (8 lits), - D'un service de consultation de Gynécologie-Obstétrique et d'une Maternité de niveau 1 (15 lits), - D'un service de consultation et d'un service d'hospitalisation en Pédiatrie (8 lits), - D'un service de pneumologie (26 lits), - D'un service de cardiologie avec une unité de médecine à orientation neurovasculaire (23 lits), - D'un service de médecine polyvalente dit Médecine 1 (19 lits), - D'un service de médecine à orientation gériatrique dit Médecine 2 (23 lits), - D'un service d'hospitalisation à domicile, - D'un service de chirurgie ambulatoire (14 lits), - D'un service d'hospitalisation en chirurgie viscérale et digestive (8 lits), - D'un service d'hospitalisation en chirurgie orthopédique et traumatologique (14 lits), - De nombreuses consultations externes et explorations fonctionnelles - D'un hôpital de jour de Médecine (4 places) et d'un hôpital de jour d'Oncologie (3 places), - D'une équipe mobile de soins palliatifs et d'une équipe mobile de gériatrie intra et extrahospitalière (territoriale), - D'un gastroentérologue. Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales Centre Hospitalier de Sarrebourg

Annonce n°370349 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Pneumologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Vous êtes Titulaire du DES en Pneumologie et inscrit(e) à l'Ordre des Médecins ?

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois vous offre l'opportunité d'exercer dans un service dynamique, participant à l'activité de recherche clinique en lien avec l'unité de recherche clinique de l'établissement.

Le service d'hospitalisation complète de pneumologie c'est : 29 lits dont 1 de sommeil Plateau technique : plateau d'endoscopie bronchique, plateau d'épreuves fonctionnelles respiratoires, exploration des pathologies du sommeil, ventilation non invasive. Dimension territoriale avec, à l'heure actuelle, la présence d'un pneumologue au CH Romorantin-Lanthenay les jeudis et vendredis, pour avis spécialisés et consultations externes. Coordination du Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT) autour d'une équipe pluridisciplinaire, composée de pneumologues et d'un médecin généraliste, d'infirmiers et de manipulateurs en électroradiologie médicale. Prise en charge spécialisée dans le diagnostic et le traitement des patients ayant une pathologie respiratoire à type de : Maladie des poumons et des bronches : asthme, bronchite chronique, emphysème, insuffisance respiratoire, pneumonie, pneumopathie interstitielle, tuberculose, fibrose pulmonaire, pleurésie Syndrome d'apnée du sommeil Cancer thoracique (trachée, bronche, poumon, piève, thymus) L'équipe est composée de pneumologues (5ETP), internes de spécialité, infirmières d'éducation thérapeutique, diététiciennes, assistantes sociales, tabacologue, socio-esthéticienne, équipes d'appui (EMSP, Douleur, 3C, addictologie), bénévoles JALMALV, kinésithérapeutes

Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique Un établissement support du GHT Santé 41 favorisant le maillage territorial Plus de 50 services médicaux et chirurgicaux et un plateau technique complet Premier employeur du Département Un cadre de travail favorisant les projets et le développement professionnel Accompagnement à l'installation familiale en lien avec Be LC (emploi conjoint, ) Vivre à Blois À seulement 1h30 de Paris et 50 minutes de Tours et Orléans, Blois offre une qualité de vie exceptionnelle : Châteaux de la Loire Itinéraires "La Loire à Vélo" Immobilier accessible Vie culturelle riche et familiale Envie de nous rejoindre ? Estelle BEALE, Chargée de recrutement 02.54.55.60.68 estelle.beale@ch-blois.fr Dr Alexandre BLEINC, Médecin Chef de Service de Pneumologie

Annonce n°370385 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - ASH - Médecine et réanimation néonatale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes un professionnel dynamique et motivé, à la recherche d'un environnement de travail stimulant ? Vous avez une expérience réussie en bio nettoyage Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un candidat qui se distingue par : Assiduité: Vous faites preuve de constance et de sérieux dans toutes vos tâches, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité de votre travail. Esprit d'équipe: Vous valorisez la collaboration et savez travailler harmonieusement avec vos collègues au sein d'un collectif pluri professionnel pour atteindre des objectifs communs. Rigueur: Vous avez un souci du détail et une approche méthodique, assurant une réalisation impeccable de vos missions. Sens des priorités: Vous savez identifier les tâches les plus urgentes et/ou les plus importantes et gérer votre temps de manière optimale pour respecter les délais. Gestion du stress: Vous gardez votre sang-froid et votre efficacité même sous pression, sachant faire face aux imprévus avec calme et professionnalisme. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer ! Missions du service : Accueillir et prendre en charge :- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d'hospitalisation. Profil recherché :

Compétences requises

Appliquer strictement les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux, en particulier la dilution des produits. Organiser son travail en collaboration avec ses collègues, en fonction de l'activité du secteur concerné et en fonction du risque infectieux, Prioriser les actes en fonction de l'activité fluctuante du service, Assurer l'entretien de tous les locaux du service Assurer l'entretien des mobiliers en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les puéricultrices. Contrôler la propreté des murs et nettoyer en cas de souillure, Assurer l'entretien quotidien du matériel de nettoyage et en vérifier le bon fonctionnement, Evacuer les déchets et le linge générés par l'activité de soins dans le respect des procédures, Vérifier et signaler les défauts de fonctionnement des équipements ou les détériorations matérielles (par exemple : ampoule grillée, sol abîmé, barre d'appui défectueuse.) au cadre du service. Contribuer à accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, et participer à l'amélioration de la qualité des soins et des prises en charge, dans la limite de ses compétences et de ses connaissances, et en faisant si besoin le lien avec les équipes médicales et paramédicales du service, Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. Réaliser en binôme avec une auxiliaire de puériculture et de façon occasionnelle, le transfert en lit des mamans vers l'unité mère-enfant. Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire, Garantir une approche bienveillante et discrète du public accueilli, Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité, Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services. Respect du secret professionnel La vaccination contre l'hépatite B est obligatoire pour exercer des fonctions ASH au CHUGA. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222417?idt=159

Annonce n°370341 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD de DORMANS (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes EPERNAY)

• Marne (51)
• Epernay
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Poste

Médecin coordonnateur à l'EHPAD « Résidence de la Côte Dorée » de Dormans

Profil

médecin coordonnateur ou médecin généraliste avec DU de médecin coordonnateur d'EHPAD.

Si vous n'avez pas ce diplôme, le financement du DU est possible, il devra être effectué dans les trois ans après embauche. Périmètre du poste :

Besoin en temps de coordination

0,60 ETP (possibilité d'exercice à temps complet partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois)

Horaires et répartition du temps de présence : présence en journée en semaine (ex : 9h-18h), jours de présence à définir ensemble

Permanence des soins

assurée par la médecine de ville et régulée par le 15, en l'absence du médecin traitant et du médecin coordonnateur sur place (urgences).

Présentation de l'EHPAD :

L'EHPAD de Dormans, construit en 2018, compte 70 places, dont 28 en unité de vie protégée.

Il est géré en direction opérationnelle avec l'EHPAD du Hameau champenois d'Epernay.

Une cinquantaine d'agents y travaillent (directrice, cadre, IDE, AS, ASH, agent administratif).

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'une animatrice, d'une ergothérapeute, d'un psychologue, d'un diététicien et d'une assistante sociale. Missions :

Le médecin coordonnateur est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins, de l'évaluation médicale des résidents et de l'animation de l'équipe soignante. Il n'est pas médecin traitant des résidents, mais peut intervenir pour les urgences.

Il mène ses missions en équipe

il travaille avec les médecins traitants des résidents et l'équipe de l'EHPAD.

Le rattachement de l'EHPAD au CH d'Epernay permet des relations privilégiées avec les médecins du Hameau champenois et les médecins du CH d'Epernay, notamment du Court séjour gériatrique (admissions directes, conseils, formations). De plus, le CH propose une permanence du laboratoire, de radiologie et un service des urgences.

L'EMIG ou l'HAD d'Epernay peuvent être sollicités. L'équipe Mobile De Soins Palliatifs (EMSP) de Sézanne peut également se déplacer auprès des soignants, du patient et de son entourage, à la demande.

Sous la responsabilité et l'autorité administrative du directeur de l'EHPAD, le médecin coordonnateur, qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante, se voit confier les missions suivantes :

Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.

Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).

Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.

Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents.

Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.

Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec la directrice et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (3 CVS par an).

Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante. Construire et mettre en place des projets. Présentation du pôle gériatrie du CH d'Epernay :

Court séjour gériatrique

24 lits (staffs hebdomadaires)

Equipe Mobile Gériatrique (EMIG) Consultations mémoires labellisées

EHPAD du Hameau Champenois

255 places

Long séjour (USLD/SMTI)

30 lits au Hameau Champenois

Pharmacie (staffs hebdomadaires pharmaco- gériatriques) Centre de Ressources Territorial (CRT)

EHPAD de Dormans

70 places

Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay : CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail Conditions d'embauche :

Statut

recrutement sous statut Praticien Hospitalier si titulaire du CNPH ou statut contractuel

Pas d'astreinte

Divers

congés annuels, RTT et congés de formation selon le statut

Possibilité de recrutement à 100% en temps partagé avec l'EHPAD du Hameau Champenois

Annonce n°356660 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions générales du poste Le médecin du travail exerce les missions générales dévolues à la médecine du travail dans la fonction publique hospitalière, notamment : Suivi individuel de l'état de santé des agents, en fonction de leur poste, de leurs conditions de travail et de leur exposition à des risques professionnels ; Réalisation des visites d'information et de prévention, des visites périodiques et des visites à la demande de l'agent, de l'encadrement ou de l'administration ; Actions en milieu de travail (visites de service, études de poste, participation à la formation et au CSE/formation spécialisée) ; Conseil auprès de la direction, de l'encadrement et des agents en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Missions spécifiques confiées au poste Au-delà de ces missions générales, le poste comporte, pour le CHDV, les missions spécifiques suivantes : Réalisation des visites de pré-reprise et de reprise du travail, en lien avec les agents en arrêt de travail et leurs services d'affectation ; Évaluation des restrictions d'aptitude au poste de travail et suivi de leur consolidation dans le temps ; Évaluation de l'adéquation des fiches de poste et des fiches de tâches avec les restrictions d'aptitude prononcées, en lien avec la direction des ressources humaines et l'encadrement des services concernés. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'études spécialisées (DES) de médecine du travail ou qualification équivalente reconnue par l'Ordre des médecins ; Inscription à jour au tableau de l'Ordre des médecins ; Connaissance souhaitée du secteur sanitaire et, idéalement, des spécificités de l'exercice en établissement de santé mentale; Le temps de travail est de 40 % Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/222226?idt=159

Annonce n°370199 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Praticien Hospitalier laboratoire de Biochimie - Hormonologie au CHU de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• PH temps plein (Salarié)

Le laboratoire de Biochimie - Hormonologie du CHU de Montpellier est implanté dans un site unique de biologie regroupant l'ensemble des disciplines biologiques. Il est reconnu comme Laboratoire de Biologie Médicale de Référence dans 3 domaines : Biochimie des pathologies rénales, maladies héréditaires du métabolisme (phénotype) et maladies neurodégénératives. Le laboratoire développe une recherche protéomique et métabolomique appliquée dans les domaines de la cardiologie, néphrologie et neurologie.

Activités (4,3 Millions d'actes - 53 Millions B/RIHN) L'activité du laboratoire s'articule autour d'un plateau automatisé à réponse rapide 24h/24 pluridisciplinaire (Biochimie - Hormonologie; pharmacologie -toxicologie, immunologie et marqueurs tumoraux) et des secteurs d'expertise spécialisés : biologie délocalisée ; immunoanalyse (hormonologie, Trisomie 21), automate de chimie ouvert, électrophorèses (capillaire et gel), élisa automatisé, exploration des cristalluries et calculs urinaires, dépistage néonatal, méthodes séparatives (immunosuppresseurs, vitamines, exploration des maladies héréditaires du métabolisme, explorations hormonales), neurobiologie.

Personnel 2 PUPH, 1 MCU-PH, 3 PH, 1 AHU, 1.4 PA, 1 PAS, 1 PAC, 4 internes, 5 ingénieurs, 31 ETP techniciens, 2.8 ETP secrétaires, 2 CDS

Missions du candidat Communes

Participation à la validation des examens biologiques d'urgences et de biochimie spécialisée (électrophorèses, chimie ouverte) selon planning de rotation Participation à l'encadrement des internes Participation à la démarche qualité Prises d'astreintes de sécurité (8 semaines/an)

Spécifiques

Implication dans la gestion du secteur automatisé à réponse rapide. Implication dans la validation biologique des examens du secteur des méthodes séparatives pour l'exploration des maladies héréditaires du métabolisme. Implication dans la veille technologique et validation de méthodes

Recherche

Participation à des activités de recherche bioclinique (cardiologie, néphrologie, métabolisme) Un Master ou une thèse d'Université soutenue, en cours ou en perspective serait un plus avec possibilité de rattachement à l'équipe de recherche PhyMedExP, U1046.

Profil du candidat Docteur en médecine ou pharmacie titulaire du DES de Biologie Médicale

Statut du poste Disponible sous forme de PH contractuel à partir du 1er Octobre 2026 Professeur Jean-Paul CRISTOL jp-cristol@chu-montpellier.fr Secrétariat du Professeur CRISTOL 04.67.33.83.15

Annonce n°370202 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Infirmer(e) Hôpital de jour Gérontopsychiatrie Bischheim - G76 H/F (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Mission(s) générale(s)

L'Hôpital de Jour Géronto Psychiatrique de Bischheim est une structure extra hospitalière Ouverte de 9h à 16h34 du lundi au vendredi qui accueille sur prescription médicale des personnes à partir de 65 ans présentant des troubles psychiatriques.

L'HJGP assure plusieurs missions spécifiques à la personne âgée, en mettant en uvre des soins personnalisés, ajustés et évalués en continu par une équipe pluridisciplinaire, afin d'éviter l'hospitalisation complète. Les soins au sein de l'HJGP :

Préparation de semainiers et administration de traitements quotidien pour les patients qui le nécessite. Réalisation d'injections de neuroleptiques retards, vaccins, surveillance des paramètres vitaux, ECG. Entretiens infirmier en présentiel et par téléphone. Entretiens infirmier d'accueil, d'évaluation et d'orientation (1er contact) Participation aux repas thérapeutiques Réunion cliniques, synthèse de présentation de patient en équipe pluridisciplinaire Rencontres ponctuelles avec les partenaires du réseau de soins (IDEL, médecin traitant, tuteur, maison de retraite, EHPAD, résidences seniors, Familles, MAIA, pharmacies) Les activités thérapeutiques manuelles, physiques, créatives et artistiques Les transmissions infirmières et les suivis des dossiers de soins Les projets de soins personnalisés L'organisation du planning des activités Les entretiens d'accueil et de présentation pré admission en HJGP Les soins à l'extérieur de l'HJGP :

Les Visites à Domicile de soutien Les VAD d'évaluation et/ou d'urgence Les accompagnements pour des besoins de suivis somatiques Et plus spécifiquement des événements comme:

Les sorties ponctuelles pour des spectacles culturels à Bischheim Des moments de rencontre avec le TNS Les thés dansant 2 à 3 fois /an Les fêtes de fin d'année

L'HJGP propose des activités thérapeutiques adaptées à l'âge et aux troubles des patients pris en charge. La proximité du CMP facilite l'accès aux consultations psychiatriques et psychologiques, avec la possibilité de rencontrer une assistante sociale.

Le panel d'activités proposées à l'HJGP est un support à la relation qui favorise les liens de confiance et permettent de travailler autour des fonctions cognitives, de la mobilité physique, le tissage des liens sociaux et de maintenir l'autonomie des personnes âgées.

Annonce n°370177 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Coordonnateur de l'observatoire des pratiques professionnelles en précarité (O3PNA) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Coordonnateur de l'Observatoire des pratiques professionnelles en précarité de la Nouvelle Aquitaine (O3PNA) (h/f) pour son Pôle BSM, à temps plein. Missions générales du poste : Créé en 2024, l'Observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle Aquitaine (O3PNA) est un dispositif piloté par le CH Charles Perrens et rattaché à la filière précarité du pôle Bordeaux Santé Mentale (BSM). Le pilotage confié par l'ARS Nouvelle Aquitaine au CH Charles Perrens s'appuie sur une gouvernance tripartite associant les filières précarité des CHU de Bordeaux et Poitiers. L'équipe de l'O3PNA est composée : Médecin coordonnateur (20%) Coordonnateur (100%) Assistante de communication (100%) Chargé d'étude (100%) Coordinatrice PASS Sud (20%) Coordinatrice PASS Nord (20%) Coordinatrice EMPP (20%) L'O3PNA a pour mission de renforcer et valoriser les actions menées par les professionnels intervenant dans le champ de la précarité en Nouvelle Aquitaine. Il doit permettre de coordonner, relier et former les professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social sur les questions de précarité dans la région. De plus en s'appuyant sur les coordinations existantes (PASS, EMPP, Addictologie) il vise également à fédérer l'ensemble des institutions et des professionnels concernés. Le coordonnateur de l'O3PNA est la pierre angulaire du dispositif. Il assure l'animation de l'O3PNA en lien étroit avec le médecin coordonnateur Il est le garant de la mise en uvre du projet défini par la gouvernance tripartite ainsi que son suivi. Par son action, il favorise la cohésion et exerce un rôle essentiel de fédérateur des acteurs de la gouvernance. Activités principales : En collaboration étroite avec le médecin coordonnateur de l'O3PNA, le coordonnateur assure les missions suivantes : Animation et coordination du collectif Animer et fédérer le collectif des membres de l'O3PNA en organisant des temps réguliers d'échanges et de coordination. Préparer, animer et formaliser les réunions et instances de gouvernance (planification, ordres du jour, comptes rendus). Pilotage et suivi Mettre en uvre la feuille de route de l'observatoire et en assurer le suivi : points d'étape, bilans intermédiaires, évaluation des actions. Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des responsables fonctionnels. Rédiger le rapport annuel d'activité en lien avec les acteurs de la gouvernance. Suivre l'exécution budgétaire des actions portées par l'observatoire. Animation territoriale et développement des compétences Organiser des rencontres, séminaires, ateliers et espaces d'échanges de pratiques pour fédérer les acteurs du sanitaire, du social et du médicosocial autour d'une culture commune. Identifier les besoins en formation ou en accompagnement méthodologique des professionnels. Contribuer à la conception d'outils, de guides, de référentiels et de supports pédagogiques. Valorisation, communication et diffusion des connaissances Promouvoir les pratiques innovantes et les retours d'expérience issus du terrain. Assurer la visibilité des travaux de l'observatoire, notamment via le site internet. Rédiger et diffuser une lettre mensuelle ainsi que des publications régulières valorisant les actions, ressources et actualités. Réaliser une veille documentaire sur les thématiques santéprécarité et diffuser les informations pertinentes aux professionnels. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Formation supérieure en santé publique Bac+3/4 (Licence ou master) Expérience en coordination de réseau dans le secteur sanitaire, social ou medico-social Connaissances : Connaissance des enjeux en matière de précarité, de santé mentale, de santé publique, Connaissance des politiques publiques dans le champ sanitaire, médico-social et social et dans l'organisation de l'offre de soins, Ingénierie de projet, Animation de groupe, Outils bureautiques (World, Excel, Power point), Communication écrite (capacité de synthèse et de rédaction) et orale. Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation Forte autonomie et capacité d'adaptation Capacité à travailler en collectif Savoir-faire : Savoir prendre des initiatives, dans la limite de ses compétences, Maîtriser la méthodologie conduite de projet et savoir travailler en transversalité, Mettre en place des outils de suivi, Savoir faire vivre des dispositifs partenariaux, favoriser le travail en réseau, Savoir coordonner les relations entre les différents intervenants, entretenir le réseau de partenaires, Avoir l'esprit de synthèse, Disposer de capacités rédactionnelles Spécificités du poste : Poste de catégorie A à temps plein Horaires : Forfait jours Mobilité Nouvelle Aquitaine Permis B souhaité Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/211703?idt=159

Annonce n°370198 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - médecin TITULAIRE gériatre/méd G (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Albi recherche un médecin spécialiste INSCRIT AU CDOM OBLIGATOIREMENT en gériatrie ou en médecine générale exerçant entre 50% et 100% dans son service du Court Séjour Gériatrique pour compléter son équipe composée de 5 Praticiens. ce poste sera évolutif avec possibilité d'une activité au SMR et/ou EHPAD de Graulhet.

Le pôle gériatrie de l'établissement comprend : - Un service de Court Séjour Gériatrique (16 lits), - Un EHPAD (224 places), - Un USLD (74 places), - Une équipe mobile de gériatrie, - Consultations mémoire, - Dépistage de la fragilité.

Le praticien exercera au sein de l'unité de Court Séjour Gériatrique (CSG) du CH d'Albi. Il assure la prise en charge globale de patients âgés de 75 ans et plus, polypathologiques, admis en phase aiguë pour une décompensation organique ou une pathologie médicale aiguë. Le poste est centré sur l'évaluation gériatrique standardisée, le diagnostic, le traitement et l'orientation thérapeutique à l'issue du séjour.

L'activité peut être partagée ou non, entre les différents services. Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés en CSG (visites quotidiennes, prescriptions, examens cliniques).

Réaliser une évaluation gériatrique multidimensionnelle (somatique, cognitive, nutritionnelle et sociale).

Coordonner le parcours de soins avec les équipes de liaison, les services d'aval (SSR, EHPAD) et les structures de maintien à domicile.

Participer activement à la démarche de soins palliatifs et d'accompagnement de fin de vie si nécessaire.

Gérer les relations avec les familles et les proches aidants.

Contribuer au codage de l'activité (PMSI) et à la tenue du dossier patient informatisé.

Participation à la PDS sur le pôle gériatrie, en alternance avec les autres médecins de l'équipe.

Profil recherché

praticien contractuel, assistant spécialiste

Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2026.

Albi

ville universitaire à 70 km de Toulouse. 60 000 habitants. Nombreux festivals (musiques actuelles, danse, jazz), ville touristique (patrimoine architectural d'exception), qualité de vie remarquable.

L'inscription au conseil de l'ordre en France est obligatoire pour pouvoir postuler à cette offre. M. Jérémy LUCENO Directeur Adjoint chargé des Affaires Médicales Centre Hospitalier d'Albi jeremy.luceno@ch-albi.fr tél : 05 63 47 43 05

Annonce n°370167 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - RADIOLOGUE (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

• Cher (18)
• Saint-Amand-Montrond
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-MONTROND (Cher) Établissement public de santé de plus de 550 lits et places

(Situé entre Bourges et Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et 1h30 de Clermont-Ferrand et Tours) Recrute Pour le service de Radiologie - Scanner - IRM

Plateau technique

IRM Scanner Table capteur plan Échographe

Site équipé en télé radiologie

STATUT

PRATICIEN HOSPITALIER, PRATICIEN CONTRACTUEL

(INSCRIT A L'ORDRE DES MÉDECINS)

POSSIBILITÉ DE LOGEMENT pendant un an (loyer gratuit hors charges)

Annonce n°325610 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - PRATICIEN TITULAIRE PEDIATRE (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi est un établissement de soins moderne au cur de la ville : tous les services d'hospitalisation sont rénovés ou neufs, le plateau technique est complet (IRM, Scanner, Bloc opératoire...), et des techniques médicales innovantes (vidéo capsules, gamma caméra hybride...). D'importants travaux ont permis la réhabilitation des services de Médecine (Pédiatrie, Médecine interne, Court Séjour Gériatrique, Neurologie, Pneumologie et Hôpital de jour) Obstétriques et de la Pharmacie et de la Chirurgie viscérale et gynécologique. Ces travaux ont été achevés en septembre 2010 et ainsi permettent d'offrir à l'établissement et ses patients des conditions hôtelières et de sécurité conformes à leurs attentes.

Le praticien pédiatre assure la prise en charge globale des nouveau-nés, enfants et adolescents. Il participe à l'activité de l'unité de néonatologie (niveau 2A), aux consultations externes, ainsi qu'aux urgences pédiatriques. Le poste implique une collaboration étroite avec la maternité pour le suivi des nouveau-nés en salle de naissance et en suites de couches.

Suivi clinique

Assurer les visites quotidiennes dans le service d'hospitalisation et de néonatologie.

Consultations

Réaliser des consultations de pédiatrie générale et spécialisée (selon profil).

Urgences

Prise en charge des urgences pédiatriques et avis spécialisés aux urgences générales.

Permanence des soins

Participation à la continuité des soins et au tableau de garde/astreinte - Projet de passage en garde avant la fin de l'année 2026.

Un contrat pérenne est proposé à partir du 01/11/2026 sous un statut de praticien contractuel ou assistant M. Jérémy LUCENO Directeur Adjoint chargé des Affaires Médicales Centre Hospitalier d'Albi tél : 05 63 47 43 05

Dr Julie NOTHEAUX-MICHELI Chef de service de la Pédiatrie julie.micheli@ch-albi.fr 05 63 47 44 14

Annonce n°370166 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Psychiatre Service 92G18 PH ou Assistant - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

PH Psychiatre temps plein titulaire, PC ou AS, Poste à pourvoir immédiatement (ou selon votre disponibilité) Une activité principale en intra hospitalier (unité d'entrants) sur le site de Clamart Une activité de consultation sur les CMP de Montrouge et/ou Malakoff Une activité au sein de l'Equipe Mobile de Consultations Rapprochées L'organisation du temps de travail est modulable L'unité d'hospitalisation (unité d'entrants) est située au sein du Pole Clamart. Le Pôle est accessible par le tram ligne 6 (Station Antoine Béclère). Les CMP proposent des consultations psychiatriques, des prises en charge psychologiques, des soins infirmiers et des accompagnements sociaux. Ils sont accessibles par la ligne 4, station Mairie de Montrouge, et la ligne 13, station Malakoff Plateau de Vanves. L'équipe mobile de consultations rapprochées permet des prises en charge ambulatoires plus intenses. Le secteur comprend également un hôpital de jour à Malakoff et un CATTP à Montrouge. La continuité des soins (gardes et astreintes) est assurée tous les jours par les équipes médicales de l'hôpital de Clamart. 1 à 2 gardes par mois. Possibilité de les échanger ou de les céder. Possibilité d'évolution dans le service. Contact et Renseignements : Dr Sabine SOGNO BERAT, Cheffe de service 92G18 sabine.sognoberat@psysudparis.fr Secrétariat : 01.41.11. 75.35 / 75.32 Mme Sophie NIVOY, R esponsable des affaires médicales , pour un échange personnalisé et confidentiel, au 01.42.11.70.05 - 01 42 11 71 76 sophie.nivoy@psysudparis.fr - affairesmedicales@psysudparis.fr Profil recherché :

Docteur en médecine, spécialiste en psychiatrie générale Intérêt pour la clinique des troubles schizophréniques, bipolaires, pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51055?idt=159

Annonce n°370217 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Médecin de garde - H/F (GHC Draveil Draveil)

• Essonne (91)
• Draveil
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation du Groupe Hospitalier Les Cheminots

Le Groupe Hospitalier (GHC) est une association à but non lucratif SMR/MCO.

Notre établissement d'environ 230 salariés est réparti sur deux sites distants de 2,5 kms : l'un sur Draveil et l'autre sur Ris-Orangis.

Nous accueillons des patients en

- Soins de suite polyvalent à orientation gérontologique (hospitalisation complète et hôpital de jour) - Soins de suite locomoteur (hospitalisation complète et hôpital de jour) - Soins de suite associé en cancérologie, avec des lits de soins palliatifs

Le GHC est un établissement à taille humaine, prenant à cur le développement de ses projets, et offrant un cadre de travail agréable. Site de Ris-Orangis

Adresse

55 A, rue Albert Rémy 91130 Ris-Orangis

L'établissement dispose de 93 lits d'hospitalisation complète, répartis sur trois étages :

33 chambres particulières et 25 chambres doubles ; Dont 10 lits identifiés en soins palliatifs.

Principales spécialités

SMR polyvalent ; SMR associé en cancérologie.

Site de Draveil Adresse

14, rue Alphonse Daudet 91210 Draveil

L'établissement dispose de 55 lits d'hospitalisation complète, répartis sur deux étages, comprenant 39 chambres particulières et 8 chambres doubles, ainsi que 45 places en hôpital de jour.

Principales spécialités

SMR locomoteur ; SMR polyvalent.

Présentation du poste

Le médecin de garde intervient sur les deux sites du Groupe Hospitalier Les Cheminots, à Ris-Orangis et à Draveil. Il assure la continuité des soins médicaux en dehors des horaires habituels et intervient auprès des patients hospitalisés en fonction des besoins et des situations médicales rencontrées. Horaires de garde

Du lundi au vendredi

De 18h00 à 9h00 le lendemain matin.

Du samedi au dimanche

Garde de 24 heures.

Organisation de la garde

La garde concerne les deux établissements du Groupe Hospitalier Les Cheminots, représentant au total 148 lits d'hospitalisation : 93 lits à Ris-Orangis ; 55 lits à Draveil.

Une chambre de garde est mise à disposition du médecin pendant la durée de sa garde sur le site de RIS ORANGIS. Profil recherché

Médecin inscrit à l'Ordre des médecins ; Expérience et/ou connaissances en cancérologie et/ou en soins palliatifs ; Médecin généraliste ou médecin disposant d'une expérience en médecine polyvalente ou en SMR ; Permis B Obligatoire recrutement@ghc91.fr

Annonce n°370187 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Praticien en Informatique Médical (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

DESCRIPTION DU SERVICE Au sein du CHM et sur l'ensemble des sites du GHT Centre Manche, intégré à la direction des affaires financières (pôle ressource), le codage des diagnostics est centralisé. En 2025, près de 38 000 séjours MCO, 300 séjours SMR et 100 séjours HAD ont été réalisés sur le site du CHM. 3500 séjours MCO et 300 séjours SMR sur le site de Coutances. 400 séjours MCO et 260 séjours SMR sur le site de Carentan les Marais. Le médecin DIM a comme responsabilité d'organiser, traiter et analyser l'information médicale produite dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d'information (PMSI) dans le respect de la confidentialité des données médicales. Il gère la production, la qualité et l'analyse de l'information médicale sur les champs MCO, SMR et HAD.

1. Production de l'information médicale

Animer et coordonner l'équipe de TIM (8 ETP) dans le suivi des services dont elles ont la charge, en lien avec les objectifs institutionnels de remontée des données PMSI dans les champs MCO, SMR et HAD dans le but d'assurer l'exhaustivité et la qualité du codage PMSI.

Exhaustivité

collaboration avec les services pour s'assurer que les actes soient codés Qualité : - Participation aux actions et à la stratégie du contrôle qualité - Formation au codage PMSI et retours aux services concernant les codages analysés -Contrôle de la qualité des données codées et de l'appariement des molécules onéreuses et des dispositifs médicaux implantables

Former l'équipe de TIM, en particulier dans une perspective de professionnalisation du codage pour certains services :

S'assurer du respect de la confidentialité et de la sécurité des informations, conformément au règlement sur la protection des données

Informer et former les professionnels de l'établissement impliqués dans la chaîne de production des données, Définir et mettre en uvre un plan d'action qualité. 2. Analyser les données médicales

Analyser l'information médicale

- Production et exploitation de statistiques relatives au PMSI à la demande des services cliniques, de la direction de l'établissement - Participation aux études médico-économiques

3. Activités transversales

• Collaborer aux travaux ou groupes de travail du DIM de GHT, - Participer aux travaux transversaux associant les services admission/facturation, contrôle de gestion, finances et DIM/TIM. - Responsable de l'identitovigilance. Dr Laurent PIGNARD, DIM de GHT, 02 33 06 32 44 laurent.pignard@ch-stlo.fr Christine LE COZ, Responsable des Affaires Médicales, 02 33 06 31 35 christine.lecoz@ch-stlo.fr

Annonce n°370040 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Médecine Physique et Réadaptation Temps plein/partiel [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de St Vallier Saint Vallier)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement :

Les Hôpitaux Drôme Nord (HDN) sont composés de deux sites d'hospitalisation : le site de Romans-sur-Isère et le site de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors qui rassemble 19 établissements. Ils répondent aux besoins de santé d'un bassin de plus de 200 000 habitants.

Les Hôpitaux Drôme Nord sont organisés en 6 grands pôles d'activités (Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil-Hospitalisation d'Urgences) offrant un plateau technique complet (3 IRM, 2 scanners, mammographie, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences/ SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) avec 830 lits et places, 1600 professionnels dont 130 praticiens et 20 internes, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d'équipes paramédicales investies. Leur budget d'exploitation est de 130 M.

Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025. Présentation du service et de l'activité :

Composition de l'équipe médicale

3 Praticiens à temps partiel, 1 praticien à temps plein, FFI

Activités et équipements :

Le service prend en charge, en aval des services de court séjour, les patients atteints de maladie et traumatisme de l'appareil locomoteur et du système nerveux. Il a pour mission de coordonner et d'assurer la mise en application de toutes les mesures visant à prévenir ou réduire au minimum inévitable les conséquences physiques, psychologiques, sociale s et économiques des déficiences et incapacités du patient.

Le service possède une autorisation de 59 lits d'hospitalisation complète, 5 places d'hôpital de jour et un plateau technique de 1000m² avec :

• Salle de kinésithérapie équipée d'appareil d'isocinétisme
• Salle d'ergothérapie
• Appartement thérapeutique
• Balnéothérapie
• Salle de consultation d'appareillage (orthoprothésiste et podo-orthésiste)
• Equipe comportant : kiné, ergo, APA, psychomotricien, psychologue, diététicien, orthophoniste, neuropsychologue, COMETE, assistantes sociales.

Activités plurisectorielles :

• consultations internes, et externes: rachis, pathologies neurologiques centrales et périphériques, orthopédie, appareillages
• Staffs multidisciplinaires
• injections de toxine botulique, appareillage, ortho-prothèses et podo-orthèses, isocinétisme
• Programme de type RFR pour les lombalgiques et de training intensif pour les parkinsons.
• Participation à une équipe mobile de rééducation / réadaptation sur le 26/07
• Développement d'une activité d'HAD de réadaptation en collaboration avec l'HAD polyvalente de Crest.

Identification du poste :

Spécialité

Médecine MPR, médecine généraliste, neurologue, rhumatologue avec expérience SSR ou MPR

Statut

Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel motif 2 ou 3 / Assistant spécialiste

Temps de travail

temps plein ou temps partiel

Localisation

site de Saint-Vallier

Poste disponible immédiatement

Position au sein de la structure

service Médecine physique et de réadaptation / pôle Médecine

Missions :

Gérer l'activité d'Hospitalisation A Domicile et d'Hospitalisation de Jour du service en collaboration avec les médecins MPR spécialistes

Garantir une prise en charge médicale en conformité avec la politique de l'établissement, clarté des instructions, dialogue, informations aux autres professionnels de santé.

Mettre en oeuvre les protocoles et procédures définis au sein du service et de l'établissement. Participer aux réunions de service et revue de direction

Respecter les règles de l'institution (règlement intérieur de l'établissement, de la CME etc.)

Participer à la politique qualité, à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques de l'établissement, dans l'exercice de son art.

Assurer la traçabilité des diagnostics et des actes dans le logiciel métier du service afin de permettre un codage des actes de qualité. Fonctions exercées Activité de Médecine physique et réadaptation :

Assurer la prise en charge et le suivi médical des patients en MPR

Elaborer le projet de soins du patient, assurer et suivre sa mise en uvre.

Participer à la permanence et la continuité des soins (samedis matins commun à l'ensemble du site, environ 1 toutes les 5 à 6 semaines, astreintes de site= 4 à 5 semaines par an avec une garde sur place par un interne).

Organiser les staffs et les synthèses pluridisciplinaires, participer aux réunions de service et à la commission d'admission hebdomadaire.

Animer les réunions pluridisciplinaires d'élaboration et de suivi des projets de soins des patients,

Participation à l'activité de consultations MPR et d'appareillage,

Participation à la prise en charge des patients en HDJ et HAD-R Encadrement des internes/ FFI

Participation à l'Equipe Mobile de Rééducation Réadaptation 26/07 Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord Au centre-ville de Saint-Vallier (4 000 habitants).

Aux portes de l'Ardèche, à 30 km de Romans sur Isère et de Valence, à 70 km de Lyon (via A7). A 20 min en train de Valence et 45 min de Lyon.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2h30 et Lyon à 1h.

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée. Possibilité de place en crèche.

Annonce n°341795 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychiatre pour le CHU de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'Urgence et Post Urgence Psychiatrique du CHU de Montpellier, recrute un psychiatre spécialisé ou souhaitant se spécialiser, dans la prévention du suicide.

Ce service connait une expertise médicale et scientifique dans le domaine et enrichit actuellement ses dispositifs de soins.

La prise en charge des patients suicidants ou en crise suicidaire intègre : Les évaluations aux urgences psychiatriques, au sein du SAU Les évaluations dans les services de MCO, en suicidologie de liaison Une unité d'hospitalisation dédiée de court séjour (19 lits) Une équipe de post-urgence ambulatoire, associant infirmiers, case manager et travailleur social, permettant de délivrer les interventions immédiates « evidence-based » et la prescription sociale Le dispositif de veille et recontact VIGILANS Une antenne H24 du Numéro National de Prévention du suicide (2NPS)

L'équipe médicale s'implique et coordonne l'ensemble de ces activités. En outre, elle développe un programme de prévention du suicide au sein de l'Université de Montpellier, participe aux formations sur le sujet, développe des approches de télémédecine en lien avec les acteurs locaux et régionaux.

Le poste permet donc d'avoir une activite variee à la fois clinique et managériale au sein d'une équipe spécialisée et multidisciplinaire. La participation a l'activite universitaire sera bienvenue. Le ou la candidate pourra se voir offrir toutes possibilités d'evolution et de carrière hospitaliere a plus long terme au sein du service. Pr COURTET Philippe, chef du service Urgence et Post Urgence Psychiatrique p-courtet@chu-montpellier.fr

Annonce n°369972 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Urgentiste Temps plein/partiel [F/H] (HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans Romans)

• Drôme (26)
• Romans-sur-Isère
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Présentation générale de l'établissement

Un établissement avec une palette d'activité large : Présence de la plupart des disciplines médicales (neurologie, néphrologie, infectiologie, gériatrie, endocrino, gastro-entérologie, cardiologie) et chirurgicales (Traumato, viscéral, ORL, urologie, Ophtalmologie) ce qui permet d'obtenir des avis spécialisés. Présence d'une réanimation + maternité et service pédiatrie Un établissement dynamique : Une activité qui a progressé de 30% en nombre de séjours sur les 4 dernières années Mise en place ces derniers mois d'une activité de chirurgie bariatrique, de cancérologie digestive, d'une Unité de Soins Palliatifs,cimento 2e Scanner, IRM x3 en GIE, Un établissement à taille humaine :

400 lits de médecine / chirurgie / obstétrique sur 2 sites et 400 lits d'EHPAD Un établissement qui se modernise :

Construction d'une nouvelle maternité et d'un nouveau bloc opératoire en 2020

Réfection de l'ensemble des services de médecine et de chirurgie entre 2022 et 2026 Doublement des surfaces et réfection du service des urgences en 2027 Présentation du service et de l'activité

Un service des urgences avec une équipe étoffée 26 etp actuellement présents dans l'équipe Un renfort médical quotidien mis en place en 2025 = en journée 2 médecin Filière Longue + médecin SMUR + médecin Filière courte+ 2 internes,

Un service des urgences avec des conditions de travail préservées Présence d'une réanimation et donc d'un réanimateur 24h/24, d'un anesthésiste 24h/24 Urgences pédiatriques gérées par le service de pédiatrie en journée Une équipe de bed managers efficace qui décharge le médecin urgentiste de la gestion des lits, services de l'établissement et administration solidaire en période de tension via procédures- voir formulation adaptée- Aval avec médecine polyvalente, et médecine post urgence Présence : PASS, IDE psy+/-psychiatre, IDE addictologie En SMUR : SMUR 1ligne, équipe complète, matériel récent, échographe Une activité variée : Urgences filière longue,

SMUR

1ligne,

Possibilité en UHCD (ligne dédié) Possibilité sur le site annexe de Saint Vallier (antenne de MU Activité : 36700 passages à Romans (pédiatrie compris), 7500 à St Vallier Identification du poste

Spécialité

Urgentiste Inscrit à l'ordre en France Formation : DES Urgences ou équivalent, CAMU et profils DES Médecine générale avec appétence-urgences. Statut : Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Praticien Contractuel motif 2 si le candidat en réunit les conditions / Assistant spécialiste Temps de travail : temps plein /partiel

Localisation

sites de Romans sur Isère et de Saint-Vallier Poste disponible immédiatement Position au sein de la structure : service urgences / pôle Accueil et Hospitalisation d'Urgence

Avantages à venir travailler aux Hôpitaux Drôme Nord

A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.

Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez ).

A 15 min de la gare Valence TGVavec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.

Grands axes autoroutiers à proximité

A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 minet A49 avec Grenoble à 45 min

Possibilité de logement sur le parc de l'hôpital sur une courte durée à l'arrivée Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur des Affaires médicales :

HOPITAUX Drôme Nord 607 av. Geneviève De Gaulle Anthonioz 26102 Romans sur Isère Direction des Affaires Médicales Secrétariat de la DAM : affaires.medicales@hopitaux-drome-nord.fr

Annonce n°369946 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Urologue - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique au cur des Vosges Le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal recherche un urologue H/F pour renforcer son équipe médicale et accompagner le développement de son activité. Votre environnement de travail Le service d'urologie dispose d'un plateau technique complet, permettant la prise en charge de l'ensemble de l'urologie courante. Il bénéficie également d'un agrément pour la prise en charge des cancers urologiques, offrant une activité variée et stimulante. Vos missions Assurer la prise en charge des patients en urologie. Participer au développement de l'activité programmée du service. Contribuer à la permanence des soins. Participer à la dynamique de projets médicaux de l'établissement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service à taille humaine avec des perspectives de développement Une activité diversifiée incluant la cancérologie urologique Un cadre de travail moderne et polyvalent Un accompagnement personnalisé à votre installation Profil recherché :

Nous étudions tous les profils inscrits à l'ordre : Praticien Hospitalier Praticien Contractuel Assistant Tout autre statut compatible avec votre projet professionnel Le poste pourra être adapté en fonction de votre parcours et de vos aspirations. Envie de voir la vie en Vosges ? Rejoignez le Centre Hospitalier Émile Durkheim et participez au développement d'une offre de soins de qualité au service de la population vosgienne. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/222047?idt=159

Annonce n°370046 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychiatre mi-temps Centre Régional Psychotrauma - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Parmi les 6 pôles cliniques de l'établissement, le Pôle PUMA comporte 5 filières dont : Une filière « Crise Suicide Trauma » regroupant : Une équipe mobile d'intervention et de crise (EPIC) ; Le SECOP (Service d'Évaluation de Crise et d'Orientation Psychiatrique) ; Plusieurs sites de psychiatrie d'urgence pour adultes (hôpital Saint-André du CHU de Bordeaux, etc.) et pour enfants (urgences pédiatriques du CHU de Bordeaux) ; Une unité de post-urgence de 5 lits pour la prise en charge de patients de 12 à 20 ans ; Le PÉGASE (gestion pré-hospitalière des urgences psychiatriques), financé dans le cadre du Fonds d'Innovation Organisationnelle en Psychiatrie ; Les unités de psychotraumatologie (CRP Sud-NA), de suicidologie (VigilanS Gironde et 3114) et de prise en charge des auteurs de violences conjugales. Mission générale du poste : Le Psychiatre participera à l'ensemble des 4 missions fixés par voie réglementaire dans le cahier des charges des centres régionaux du psychotraumatisme (note d'info n°DGOS/P3/2026/63 du 19 juin 2026) : Évaluation de l'existence et de la sévérité d'un trouble de stress post traumatique Participation à des actions de formation en lien avec le traumatisme psychique Participation à des actions de coordination et d'animation du réseau de professionnels intervenant dans le champ du psycho trauma Des activités de recherche autour du traumatisme psychique Les centres régionaux du psychotraumatisme (CRP) réunissent un ensemble de compétences sanitaires permettant de proposer des consultations, des psychothérapies individuelles et de groupe, des actions d'éducation thérapeutique, afin de prendre en charge de manière précoce et adaptée les personnes souffrant d'un trouble de stress post-traumatique. Ils répondent à une triple mission générale : de prise en charge spécialisée des enfants, adolescents et adultes souffrant d'un trouble de stress post-traumatique lorsqu'une prise en soins en centre dédié est nécessaire, quels que soient les violences ou évènements traumatiques subis, ou de réorientation lorsque le trouble de stress post-traumatique peut être pris en charge par un professionnel identifié sur le territoire ; d'identification des professionnels compétents et, le cas échéant, d'aide à la montée en compétence dans la prise en charge du psychotraumatisme d'animation et de coordination de réseau, afin d'organiser les soins relatifs au psychotraumatisme sur le territoire en lien avec l'ARS. Ils permettent ainsi une prise en charge psychique spécialisée in situ ou une réorientation vers des professionnels identifiés comme compétents pour le traitement du psychotraumatisme, ainsi qu'une orientation vers une prise en charge somatique adaptée le cas échéant, tout en prenant en compte la dimension d'accompagnement social souvent étroitement articulée à cette prise en soins. Ils inscrivent par ailleurs leur action en coordination avec l'ensemble des acteurs du soin, en particulier en psychiatrie, permettant de garantir la fluidité des parcours de prise en charge des personnes concernées, mais également d'assurer la montée en compétence des acteurs dans le domaine du repérage, de la prise en charge et de l'orientation adaptée. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Docteur en médecine Expérience dans le champ du psychotraumatisme de l'adulte et adolescent souhaité Connaissances : Connaître les règles de prescription de psychotropes chez les adultes Être formé ou en cours de formation à une thérapie validée en psychotraumatologie (TCC, EMDR, ICV, thérapie systémique ) Savoir être : Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Faire preuve de dynamisme et de réactivité. Avoir des capacités de recul et d'analyse face à une situation complexe Capacités à travailler avec des acteurs extérieurs à la structure Sens des responsabilités, maîtrise de soi. Relations internes : Ensemble des équipes médicales et paramédicales du CHCP Professionnels de la CUMP Relations externes : Ensemble des partenaires du territoire du Sud NA intervenant dans les champs de la psychotraumatologie, et plus particulièrement dans le champ des violences conjugales Équipes du CRP -NA et du CN2R Poste à temps partiel (50%) à pourvoir dès que possible Participation à la permanence des soins de l'établissement Permis B Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222058?idt=159

Annonce n°370055 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé