Emploi Médecin

Orl pour installation libérale – billy‑montigny (62420) – prime zac 5 000 €

ORL pour installation libérale – Billy‑Montigny (62420) – Prime ZAC 5 000 €

Bonjour, le cabinet médical de Billy‑Montigny (62420) recherche un ORL pour installation libérale. Cabinet moderne, indépendant, locaux immédiatement disponibles.

Contexte : Suite au départ à la retraite de deux médecins généralistes du secteur (Dr Jean Nini et Dr Catherine Desbleumortiers), une partie de la patientèle locale est en recherche active d’un suivi médical spécialisé, générant une demande importante et immédiate en consultations ORL.

Environnement : Le cabinet est situé en ZAC, au cœur d’une zone résidentielle dense et dynamique. Proximité immédiate de plusieurs pharmacies, accès rapides aux axes Lens / Hénin‑Beaumont, stationnement facile, accessibilité PMR. À 5 minutes du Centre Hospitalier d’Hénin‑Beaumont et à 10 minutes du Centre Hospitalier de Lens, facilitant les échanges et orientations.

Locaux et équipements : Deux cabinets individuels (environ 25–26 m²), salle d’attente privative, espace de repos de 38 m² (kitchenette, coin repas, salon), accès permanent. Cabinet neuf, propre et opérationnel.

Patientèle : Population variée (adultes, enfants, familles) ; forte demande en soins ORL ; activité rapidement constituable.

Présence sur place : 4 infirmiers indépendants ; Dr Bertrand Schwartz, médecin généraliste propriétaire des locaux ; audioprothésiste prévu prochainement ; recherche en cours d’un orthophoniste indépendant.

Conditions et avantages : Prime ZAC : 5 000 € Loyer : 200 € TTC / mois 3 mois de loyer offerts Horaires libres ; installation 100 % libérale ; locaux immédiatement disponibles. Visites sur rendez‑vous.

 

Annonce n°368936 publiée le 30/10/2026 par un
professionnel de sante

29/10/2026 - Pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil du poste de pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier 0.5 ETP et 0.3 ETP Gignac:

Diplômes

DES de pédiatrie ou de psychiatrie + DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Spécialisations : handicap des jeunes enfants (0-6 ans), périnatalité, attachement, pédopsychiatrie de liaison, développement psychomoteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant (0-6 ans),troubles du neuro-développement Savoir être : capacités à travailler en équipe, à assurer des consultations conjointes, à travailler avec les familles, à organiser les soins

Missions

1) TRAVAIL DIRECT Consultations régulières de l'enfant avec (ou sans) ses parents Soutien de la fratrie ou de la famille élargie (grands-parents) si besoin

Objectifs 1

Soutenir l'attachement parents-enfants Améliorer les interactions parents-enfants Soutenir l'enfant dans sa place de sujet, le rendre acteur de son développement, soutenir ses capacité de relation de communication, soutenir l'ajustement relationnel enfant-parent Soutenir les étapes du développement psychologique et notamment le processus de séparation-individuation et d'autonomisation Valoriser les compétences de l'enfant ainsi que celles des parents Prévenir le sur-handicap Prise en soins des troubles de l'enfant Modalités 1 : Première consultation toujours conjointe (sauf exceptions motivées par l'urgence) soit avec un pédiatre soit avec une psychomotricienne, Lors des consultations ultérieures : des rendez-vous sont proposés avec le pédopsychiatre seul ou en conjoint avec un membre de l'équipe du CAMSP (éducatrice, orthophoniste, psychomotricien) Participation à des groupes en binôme avec une orthophoniste ou une psychomotricienne

Objectifs 2

Accompagner l'enfant et ses parents dans le temps des annonces diagnostiques Prendre en compte une éventuelle dépression ou syndrome de stress post-traumatique d'un parent Soutenir la famille pour les aider à atténuer les bouleversements générés par l'arrivée d'un enfant différent Modalités 2: Soutien direct des parents avec des consultations suffisamment rapprochées : pour qu'ils puissent se sentir capables de porter et de faire vivre le projet pour leur enfant Discuter et organiser, si nécessaire, un suivi personnel pour le parent en parallèle, avec un professionnel extérieur au CAMSP (médecin traitant, psychologue, psychiatre) Ecoute de l'enfant pour lui permettre d'exprimer lui-même son propre vécu, sa souffrance tout en valorisant ses compétences Parler directement à l'enfant de ses troubles ou difficultés et aider les parents à lui en parler ainsi qu'à l'entourage familial et social Accompagner le projet médico-social et les orientations à venir

Objectifs 3

Diagnostiquer les troubles du neuro-développement de l'enfant : - Retard global de développement / Trouble du développement intellectuel - Troubles du spectre de l'autisme - Trouble déficit de l'attention/ hyperactivité - Trouble de la communication - Trouble développemental de la coordination. Ainsi que les -Troubles anxieux et troubles dépressifs - troubles des conduites alimentaires, du sommeil, du contrôle sphinctérien -Troubles de l'attachement Diagnostic différentiel des troubles organiques Diagnostic étiologique en lien avec les pédiatres Modalités 3 : Analyse sémiologique précise des symptômes de l'enfant mise en rapport avec ses antécédents médicaux, son histoire, son contexte socio-familial, son développement en utilisant les concepts des classifications de référence (CIM- 10, DSM-5)

2) TRAVAIL INDIRECT :

Objectifs

Aider les différents intervenants (membres de l'équipe du CAMSP et ou partenaires extérieurs) à prendre en compte et à gérer la souffrance psychique et les perturbations émotionnelles de l'enfant, de ses parents, de sa fratrie S'assurer de la continuité des liens des différents intervenants auprès de l'enfant et de la cohérence du projet Elaborer et accompagner le projet médico-social Modalités: Réunions de suivi et de synthèse pluridisciplinaire où se réfléchit la problématique médicale et psychoaffective et où s'élabore un projet qui sera ensuite discuté puis contractualisé oralement et par écrit avec les parents Soutenir la socialisation en participant aux réunions dans les structures d'accueil petite enfance et dans les écoles Réunions multi-partenariales dans les agences de la solidarité départementales (PMI, ASE) Rédaction des dossiers MDPH

Participation aux staffs trimestriels et aux réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP) :

CAMSP + Service de Néonatalogie CAMSP + Service de Génétique RCP neuropédiatrie/pédopsychiatrie

Participation au fonctionnement du service : - régulation d'équipe (réunion cadres) - réunions de fonctionnement - réunions de réflexion sur les pratiques - élaboration du projet de service - Participation à l'élaboration et à la mise en uvre d'un programme d'ETP -Participation aux démarches d'évaluation interne et externe démarche qualité au sein du comité qualité (COQUA) et de différents groupes de travail (Chantiers)

Liens extérieurs - réunions des CAMSP d'Occitanie (médicales et pluriprofessionnelles) - réunions ANECAMSP - réunions du Réseau Périnatal Occitanie RPO Docteure Odile PLAN o-plan@chu-montpellier.fr

Annonce n°374089 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - TECHNICIEN d'INFORMATION MEDICALE _ TIM - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre Département d'Information Médicale (DIM) est installé sur le site de Golbey, sous la responsabilité du Dr BLIME, avec une équipe composée d'1 médecin et de 7 Techniciens d'Information Médical (TIM), chargé de contribuer à la qualité, à la fiabilité et à l'exhaustivité des données médicales produites par les services de soins. Les missions du DIM sont multiples, mais centrées principalement sur la production et l'analyse des données PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information). Dans le cadre de la tarification à l'activité, le budget du Centre Hospitalier dépend directement de la qualité et de l'exhaustivité de ce recueil d'information. Le DIM est également en charge des transmissions de dossiers médicaux aux patients. Vos missions : Contrôler la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données médicales issues des séjours hospitaliers. Réaliser le codage des informations médicales selon les nomenclatures en vigueur (CIM-10, CCAM, etc.). Accompagner les services dans l'amélioration de la qualité du recueil des données. Effectuer des requêtes, extractions et contrôles à partir des logiciels métiers. Participer à la production d'indicateurs d'activité médico-économiques. Assurer la transmission sécurisée des données aux organismes compétents. Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité des données et aux projets du DIM. Profil recherché :

Idéalement de formation TIM et/ou expérience dans un service DIM, ou de formation en secrétariat médical ou gestion hospitalière ou enore profil paramédical, souhaitant s'investir à long terme vers de nouvelles compétences. Capacité à s'adapter à des fonctions nouvelles et à intégrer les connaissances nécessaires. Connaissance des termes médicaux : ceci est un IMPÉRATIF. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissemen de santé. Sens du travail en équipe, de la communication avec des interlocuteurs variés. Connaissance de la pratique du codage, notamment de la CIM 10 : ce sera votre atout pour intégrer rapidement notre équipe. Aisance dans l'utilisation des outils de bureautique standard (Word / Excel ou Open office à minima). Rigeur, discrétion et respect de la confidentialité. Formation et/ou Expérience dans un domaine semblable EXIGÉE. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/226571?idt=159

Annonce n°374050 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - MEDECIN POLYVALENT - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH de Langres offre aux praticiens un cadre d'exercice attractif : Conditions d'exercice Activité médicale variée et responsabilisante Travail en lien direct avec les équipes du CHU et du GHT Qualité de vie Territoire à taille humaine, cadre de vie privilégié Immobilier accessible, environnement naturel de qualité Équilibre vie professionnelle / vie personnelle facilité Opportunités professionnelles Postes à fort contenu médical et organisationnel Capacité à porter des projets structurants Accès à des dynamiques de coopération hospitalo-universitaire 5. Une dynamique d'investissement structurante L'établissement est engagé dans un projet majeur de reconstruction / modernisation, visant à adapter l'outil hospitalier aux standards actuels : Amélioration des conditions d'accueil des patients Optimisation des organisations de soins Renforcement de l'attractivité médicale et paramédicale Ce projet constitue un levier fort pour les recrutements à venir et permet de: S'inscrire dans un projet collectif structurant Exercer avec une autonomie réelle et un impact direct Participer à la réorganisation de l'offre de soins territoriale Profil recherché :

Les profils particulièrement recherchés incluent : Médecins généralistes à orientation hospitalière en médecine polyvalente Médecins intéressés par les organisations innovantes et les coopérations territoriales Le CH de Langres représente une opportunité de placement particulièrement pertinente pour des candidats recherchant : Du sens dans leur exercice médical Un engagement territorial fort Des responsabilités élargies et une capacité d'initiative Un cadre de travail favorisant l'innovation organisationnelle L'établissement se positionne comme un terrain d'exercice exigeant mais valorisant, adapté à des profils souhaitant conjuguer pratique clinique et implication stratégique. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chlangres.softy.pro/offre/216822?idt=159

Annonce n°374104 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - TECHNICIEN d'INFORMATION MEDICALE _ TIM - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre Département d'Information Médicale (DIM), sous la responsabilité du Dr BLIME, se compose d'une équipe d'1 médecin et de 7 Techniciens d'Information Médical (TIM), chargé de contribuer à la qualité, à la fiabilité et à l'exhaustivité des données médicales produites par les services de soins. Les missions du DIM sont multiples, mais centrées principalement sur la production et l'analyse des données PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information). Dans le cadre de la tarification à l'activité, le budget du Centre Hospitalier dépend directement de la qualité et de l'exhaustivité de ce recueil d'information. Le DIM est également en charge des transmissions de dossiers médicaux aux patients. Vos missions : Contrôler la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données médicales issues des séjours hospitaliers. Réaliser le codage des informations médicales selon les nomenclatures en vigueur (CIM-10, CCAM, etc.). Accompagner les services dans l'amélioration de la qualité du recueil des données. Effectuer des requêtes, extractions et contrôles à partir des logiciels métiers. Participer à la production d'indicateurs d'activité médico-économiques. Assurer la transmission sécurisée des données aux organismes compétents. Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité des données et aux projets du DIM. Profil recherché :

Idéalement de formation TIM et/ou expérience dans un service DIM, ou de formation en secrétariat médical ou gestion hospitalière ou enore profil paramédical, souhaitant s'investir à long terme vers de nouvelles compétences. Capacité à s'adapter à des fonctions nouvelles et à intégrer les connaissances nécessaires. Connaissance des termes médicaux : ceci est un IMPÉRATIF. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissemen de santé. Sens du travail en équipe, de la communication avec des interlocuteurs variés. Connaissance de la pratique du codage, notamment de la CIM 10 : ce sera votre atout pour intégrer rapidement notre équipe. Aisance dans l'utilisation des outils de bureautique standard (Word / Excel ou Open office à minima). Rigeur, discrétion et respect de la confidentialité. Formation et/ou Expérience dans un domaine semblable EXIGÉE. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/226571?idt=159

Annonce n°374054 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - TECHNICIEN d'INFORMATION MEDICALE _ TIM - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre Département d'Information Médicale (DIM) est installé sur le site de Golbey, sous la responsabilité du Dr BLIME, avec une équipe composée d'1 médecin et de 7 Techniciens d'Information Médical (TIM), chargé de contribuer à la qualité, à la fiabilité et à l'exhaustivité des données médicales produites par les services de soins. Les missions du DIM sont multiples, mais centrées principalement sur la production et l'analyse des données PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) pour l'activité de court séjour et de SSR. Dans le cadre de la tarification à l'activité, le budget du Centre Hospitalier dépend directement de la qualité et de l'exhaustivité de ce recueil d'information. Le DIM est également en charge des transmissions de dossiers médicaux aux patients. LE POSTE : La mission spécifique est d'assurer la transmission des dossiers médicaux. Participation au recueil et à la saisie des données PMSI. Secrétariat du service. Profil recherché :

Idéalement de formation TIM et/ou expérience dans un service DIM, ou de formation en secrétariat médical ou gestion hospitalière ou enore profil paramédical, souhaitant s'investir à long terme vers de nouvelles compétences. Capacité à s'adapter à des fonctions nouvelles et à intégrer les connaissances nécessaires. Connaissance des termes médicaux : ceci est un IMPÉRATIF. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissemen de santé. Sens du travail en équipe, de la communication avec des interlocuteurs variés. Connaissance de la pratique du codage, notamment de la CIM 10 : ce sera votre atout pour intégrer rapidement notre équipe. Aisance dans l'utilisation des outils de bureautique standard (Word / Excel ou Open office à minima). Rigeur, discrétion et respect de la confidentialité. Formation et/ou Expérience dans un domaine semblable EXIGÉE. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/226571?idt=159

Annonce n°374048 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Médecin coordonnateur sur les EHPADs du CH de Graulhet (EHPAD GRAULHET)

• Tarn (81)
• Graulhet
• Praticien contractuel (Salarié)

DESCRIPTIF

Graulhet est une cité tarnaise idéalement située entre Albi (à 30 minutes), Toulouse (à 35 minutes) et Gaillac (à 20 minutes).

NOTRE BESOIN

Le Centre Hospitalier de Graulhet est une petite structure locale. Nous recrutons un médecin coordonnateur pour les EHPADs du Centre Hospitalier afin d'assurer la prise en charge globale des résidents. Le futur candidat exercera dans un cadre professionnel structuré favorisant la qualité de l'écoute et la pertinence du suivi clinique dans un cadre de vie préservé au sein d'une équipe engagée, jeune et dynamique. Ce poste est proposé à 80%.

NOTRE HOPITAL

L'Hôpital comprend plusieurs sites : Site de l'Hôpital avec :

Un service de médecine de18 lits dont 5 lits identifiés soins palliatifs, Un service du SMR gériatrique de 20 lits. Une unité protégée de 16 lits Un accueil de jour de 10 places Le site de l'EHPAD Saint François avec 44 lits dont 6 d'hébergement temporaire, proche de l'Hôpital (rue sur Saint François) Le site du Pré de Millet (6 chemin de la Geysse à Graulhet) avec 80 lits d'hébergement permanent L'ensemble de ces services permet au CH de Graulhet de disposer d'une filière gériatrique fournie Les projets du CH de Graulhet : développement de l'Humanitude, comité d'éthique, CLIN de direction commune, certification en novembre 2026 de la partie externe, Evaluation HAS des EHPAD avec une cotation A ; Réunification de l'EHPAD Saint François et du Pré de Millet après travaux en mars 2029 La qualité des équipements des services : échopen, lits médicalisés, appels malade, appareils de levage, fontaine à eau (rails au plafond Hôpital)

NOS EFFECTIFS

Personnels non médicaux : - AS, IDE, ASH ménage, Hôtellerie - Cadres de santé ou FF sur chaque site - Psychologues - Professeur d'Activité Physique Adaptée - Temps de kinésithérapeute libéral - Ergothérapeute et PRAPSS Temps partagé des fonctions annexes Hôpital/EHPAD : qualiticien, responsable restauration, admissions, Rh, services éco, services techniques M. Jérémy LUCENO Directeur Adjoint chargé des Affaires Médicales Centre Hospitalier d'Albi jeremy.luceno@ch-albi.fr Tél : 05 63 47 43 05 Veuillez adresser votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation à la direction des affaires médicales de l'établissement par voie postale ou électronique.

Annonce n°374101 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil du poste de pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier 0.5 ETP et 0.3 ETP Gignac:

Diplômes

DES de pédiatrie ou de psychiatrie + DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Spécialisations : handicap des jeunes enfants (0-6 ans), périnatalité, attachement, pédopsychiatrie de liaison, développement psychomoteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant (0-6 ans),troubles du neuro-développement Savoir-être : capacités à travailler en équipe, à assurer des consultations conjointes, à travailler avec les familles, à organiser les soins

Missions

1) TRAVAIL DIRECT Consultations régulières de l'enfant avec (ou sans) ses parents Soutien de la fratrie ou de la famille élargie (grands-parents) si besoin

Objectifs 1

Soutenir l'attachement parents-enfants Améliorer les interactions parents-enfants Soutenir l'enfant dans sa place de sujet, le rendre acteur de son développement, soutenir ses capacité de relation de communication, soutenir l'ajustement relationnel enfant-parent Soutenir les étapes du développement psychologique et notamment le processus de séparation-individuation et d'autonomisation Valoriser les compétences de l'enfant ainsi que celles des parents Prévenir le sur-handicap Prise en soins des troubles de l'enfant Modalités 1 : Première consultation toujours conjointe (sauf exceptions motivées par l'urgence) soit avec un pédiatre soit avec une psychomotricienne, Lors des consultations ultérieures : des rendez-vous sont proposés avec le pédopsychiatre seul ou en conjoint avec un membre de l'équipe du CAMSP (éducatrice, orthophoniste, psychomotricien) Participation à des groupes en binôme avec une orthophoniste ou une psychomotricienne

Objectifs 2

Accompagner l'enfant et ses parents dans le temps des annonces diagnostiques Prendre en compte une éventuelle dépression ou syndrome de stress post-traumatique d'un parent Soutenir la famille pour les aider à atténuer les bouleversements générés par l'arrivée d'un enfant différent Modalités 2: Soutien direct des parents avec des consultations suffisamment rapprochées : pour qu'ils puissent se sentir capables de porter et de faire vivre le projet pour leur enfant Discuter et organiser, si nécessaire, un suivi personnel pour le parent en parallèle, avec un professionnel extérieur au CAMSP (médecin traitant, psychologue, psychiatre) Ecoute de l'enfant pour lui permettre d'exprimer lui-même son propre vécu, sa souffrance tout en valorisant ses compétences Parler directement à l'enfant de ses troubles ou difficultés et aider les parents à lui en parler ainsi qu'à l'entourage familial et social Accompagner le projet médico-social et les orientations à venir

Objectifs 3

Diagnostiquer les troubles du neuro-développement de l'enfant : - Retard global de développement / Trouble du développement intellectuel - Troubles du spectre de l'autisme - Trouble déficit de l'attention/ hyperactivité - Trouble de la communication - Trouble développemental de la coordination. Ainsi que les -Troubles anxieux et troubles dépressifs - troubles des conduites alimentaires, du sommeil, du contrôle sphinctérien -Troubles de l'attachement Diagnostic différentiel des troubles organiques Diagnostic étiologique en lien avec les pédiatres Modalités 3 : Analyse sémiologique précise des symptômes de l'enfant mise en rapport avec ses antécédents médicaux, son histoire, son contexte socio-familial, son développement en utilisant les concepts des classifications de référence (CIM- 10, DSM-5)

2) TRAVAIL INDIRECT

Objectifs : Aider les différents intervenants (membres de l'équipe du CAMSP et ou partenaires extérieurs) à prendre en compte et à gérer la souffrance psychique et les perturbations émotionnelles de l'enfant, de ses parents, de sa fratrie S'assurer de la continuité des liens des différents intervenants auprès de l'enfant et de la cohérence du projet Elaborer et accompagner le projet médico-social Modalités: Réunions de suivi et de synthèse pluridisciplinaire où se réfléchit la problématique médicale et psychoaffective et où s'élabore un projet qui sera ensuite discuté puis contractualisé oralement et par écrit avec les parents Soutenir la socialisation en participant aux réunions dans les structures d'accueil petite enfance et dans les écoles Réunions multi-partenariales dans les agences de la solidarité départementales (PMI, ASE) Rédaction des dossiers MDPH

Participation aux staffs trimestriels et aux réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP) :

CAMSP + Service de Néonatalogie CAMSP + Service de Génétique RCP neuropédiatrie/pédopsychiatrie

Participation au fonctionnement du service : - régulation d'équipe (réunion cadres) - réunions de fonctionnement - réunions de réflexion sur les pratiques - élaboration du projet de service - Participation à l'élaboration et à la mise en uvre d'un programme d'ETP -Participation aux démarches d'évaluation interne et externe démarche qualité au sein du comité qualité (COQUA) et de différents groupes de travail (Chantiers)

Liens extérieurs - réunions des CAMSP d'Occitanie (médicales et pluriprofessionnelles) - réunions ANECAMSP - réunions du Réseau Périnatal Occitanie RPO Docteure Odile PLAN o-plan@chu-montpellier.fr

Annonce n°374092 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Médecin Coordonateur (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recherche un MEDECIN COORDONNATEUR en EHPAD H/F à temps partiel, pour compléter l'équipe pluridisciplinaire de ses services d'EHPAD situé à Antrain et Tremblay (Val-Couesnon), Maen Roch et St Georges de Reintembault. Fiche de poste et fiche de tâches disponibles sur demande à Mme BONNET (Directrice Déléguée) Vos services : EHPAD résidence La Loysance - 150 lits et EHPAD Les Landes - 136 lits Votre équipe de travail : 1 cadre de santé 1 infirmière coordinatrice 1 équipe de soignants et IDE 1 équipe pluridisciplinaire (orthophoniste, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicien, psychologue, assistante sociale...) Prise de poste : dès que possible Contrat: Praticien contractuel hospitalier Temps de travail: de 40 à 80% PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Praticien(ne) Hospitalier à temps partiel de 40 à 80% pour l'EHPAD La Loysance site d'Antrain et l'EHPAD Les Landes site de Tremblay (Val-Couesnon) titulaire d'un Diplôme d'Université (D.U.) de Médecine Générale. Pour postuler, envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au service Ressources Humaines à l'attention de Mme BONNET, Directrice Déléguée avec la référence AN/TR_OE_MEDECIN CO_2024_01 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374080 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Endocrinologue-diabétologue (Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer Rang du Fliers)

• Pas-de-Calais (62)
• Rang-du-Fliers
• PH temps plein (Salarié)

Rattaché au Pôle Médecine, le service d'Endocrinologie Diabétologie comprend une équipe composée de 3 praticiens hospitaliers : 1 PH temps plein et 2 praticiens contractuels à temps partiel (1.35 ETP). Interviennent ponctuellement des internes du CHU d'Amiens.

Le service, en pleine expansion depuis 2018, dispose de 2 à 3 lits d'hospitalisation dédiés à la spécialité (hospitalisations programmées). Le principal de l'activité s'effectue en ambulatoire : hôpitaux de jour et consultations externes. Réalisation de consultations avancées sur les sites de Hesdin et Étaples, afin de faciliter l'accès aux soins sur le territoire. Consultations externes sur le site principal avec proposition de prise en charge multidisciplinaire (2 diététiciennes, une psychologue, une infirmière d'éducation en diabétologie, une IPA). Secrétariat dédié à la spécialité. Centre initiateur de Pompes, agréments pour les programme d'ETP diabète, télé-expertise par Omnidoc, télésurveillance active des glycémies. Agrément d'internes de spécialité pour les phases socle, approfondissement et consolidation. Vos missions principales :

Activité de consultations externes importante (diabète sucré, diabète gestationnel, gynéco-endocrinologie, thyroïde, parathyroïde, hypophyse, surrénale, dyslipidémie, obésité). Consultations d'éducation en individuel ou collectif avec IDE. HDJ endocrinologie et bilan diabète dans l'unité ambulatoire. Hospitalisation continue pour rééquilibration de diabète avec désucrage par pompe à insuline en service de médecine polyvalente. Télémédecine et surveillance du diabète gestationnel (MyDiabby). Suivi de patient traité par pompe à insuline en boucle semi-fermée et initiation. Télé-expertise sur Omnidoc. Activité au sein du GHT Amiens possible avec prime d'exercice territorial. RCP cancers thyroïdiens 1 fois par mois CHU Amiens, RCP surrénale et hypophyse CHU Amiens, RCP TNE CHRU Lille. Aucune astreinte à prévoir. Profil recherché :

Statut PH ou PC temps plein ou temps partiel selon le profil du candidat, rémunération selon grille en vigueur. Inscrit au CDOM Titulaire d'un DES d'endocrinologie, diabétologie et maladies métaboliques. Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil-sur mer CHAM 140 chemin départemental 191 CS 70008 62180 RANG-DU-FLIERS

M. Cédric PONTON - Directeur secretariat-direction@ch-montreuil.fr Mme Esthelle LAMBERT Directrice des Affaires médicales elambert@ch-montreuil.fr Affaires Médicales - Tél. : 03.21.89.45.10 - affmed@ch-montreuil.fr

Annonce n°373990 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - IDE VIGILANSEUR H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSIONS DE VIGILANS Assure la veille des patients suicidants ; Recherche d'un diagnostic dans l'éventualité d'une réorientation thérapeutique ; Proposition d'une prise en charge si nécessaire ; Intervention avec mise en contact avec les dispositifs de soins de première ligne (équipe de secteur, VAD) Gestion de la crise suicidaire et si nécessaire déclenchement d'un dispositif d'urgence (SAMU, urgences, Médecins traitants) Mise en place d'un travail en réseau avec les différentes structures du secteur (CMP, CMPP, Association, ) ; Collaboration étroite avec la régulation du SAMU. ACTIVITES PRINCIPALES Appeler, écouter et soutenir psychologiquement des suicidants Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire Evaluer systématiquement le Risque Suicidaire (de passage à l'acte) Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée Mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive Evaluer l'adhésion aux soins proposés Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention auprès des patients Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation, soutien psychologique Assurer le relai auprès des acteurs de santé (médecin généralistes, ) Rédiger des comptes rendus ACTIVITES SECONDAIRES Participer aux réunions d'équipe Participer au travail de réseau en collaboration avec la chargée de réseau Participer à la formation des nouveaux VigilanSeurs Profil recherché : COMPETENCES ATTENDUES Capacités organisationnelles Capacités d'analyse, dynamisme et réactivité Rigueur, méthode, adaptabilité Diplomatie, écoute, patience Capacité de prise de décision rapide Capacité d'analyse et d'organisation des priorités Capacité de gestion du stress Capacité de gestion des conflits Capacité à intervenir dans le contexte de l'urgence CAPACITES RELATIONNELLES Sens des responsabilités et esprit d'initiative Maitrise de soi et adaptation à l'imprévu Savoir communiquer avec le patient, la famille, le personnel soignant Travailler en collaboration avec les différents partenaires

Annonce n°374018 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Pédiatre (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) pédiatre.

Le service de pédiatrie du CHB dépend du pôle Femme Enfant Adolescent Santé Mentale Le service est composé de :

3 lits de soins intensifs en néonatologie (2B) 12 lits de médecine en néonatologie (2A) 12 lits de pédiatrie conventionnelle 5 lits d'accueil de pédopsychiatrie 4 lits de soins continus et hôpital de jour pédiatrique Les pathologies prises en charge :

Diabète chez l'enfant Pédiatrie Neuro-développement de l'enfant Pneumologie pédiatrique Diabétologie et endocrinologie Nutrition Gastroentérologie Néonatalogie Infectiologie Drépanocytose Obésité Pédopsychiatrie Décompte du temps de travail en 'temps continu' Conditions d'exercice : DES de pédiatrie Inscription à l'Ordre des Médecins.

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Annonce n°373977 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Médecin généraliste (Centre hospitalier BUGEY SUD Belley)

• Ain (01)
• Belley
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Localisation

Centre Hospitalier Bugey Sud Belley (01) Service : Médecine polyvalente Pôle médecine/gériatrie Statut : Praticien hospitalier / Praticien contractuel selon profil Temps de travail : Temps plein ou temps partiel selon organisation Prise de poste : Dès que possible

Présentation du poste Le Centre Hospitalier Bugey Sud recherche un(e) médecin généraliste / médecin polyvalent afin de renforcer son équipe médicale au sein du Pôle Médecine/Gériatrie. Le service de médecine polyvalente dispose de 56 lits d'hospitalisation complète et de 6 places d'hôpital de jour (HDJ). L'équipe médicale est composée de 5 médecins et 1 praticien associé. Le service accueille des patients adultes présentant des pathologies médicales variées, nécessitant une hospitalisation pour diagnostic, traitement, surveillance ou adaptation thérapeutique. Le/la praticien(ne) bénéficie de l'appui de nombreux spécialistes intervenant au sein de l'établissement, notamment en cardiologie, pneumologie, gastro-entérologie, infectiologie, neurologie, oncologie, rhumatologie et gériatrie. Le CH Bugey Sud dispose également d'un plateau technique comprenant notamment un service d'imagerie médicale avec scanner, un laboratoire d'analyses médicales et une pharmacie à usage intérieur. Le/la médecin participe à la prise en charge globale des patients hospitalisés, à la coordination des parcours de soins et à la continuité des soins en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Missions principales Le/la médecin assure notamment : l'admission et la prise en charge médicale des patients hospitalisés ; l'évaluation clinique initiale et la définition de la stratégie diagnostique et thérapeutique ; le suivi quotidien des patients et l'adaptation des traitements ; la prise en charge des patients polypathologiques ; la prescription et l'interprétation des examens complémentaires ; le recours aux avis spécialisés lorsque la situation clinique le nécessite ; la coordination avec les équipes paramédicales, médico-techniques et sociales ; l'organisation du parcours du patient et la préparation de la sortie ; la coordination avec la médecine de ville et les structures d'aval ; l'information du patient et de ses proches ; la tenue du dossier médical et la production des documents nécessaires à la continuité des soins ; la participation à la continuité des soins du service ; la participation aux réunions médicales et pluridisciplinaires ; la contribution aux démarches qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles et au projet médical de l'établissement. Un exercice pluridisciplinaire Le praticien travaille au sein du pôle médecine/gériatrie et peut s'appuyer sur les différentes compétences spécialisées présentes ou intervenant dans l'établissement : cardiologie, pneumologie, gastro-entérologie, infectiologie, neurologie, oncologie, rhumatologie, endocrinologie-diabétologie, gériatrie, médecine physique et de réadaptation, notamment. Le CHBS dispose également sur site d'un plateau d'imagerie comprenant notamment un scanner ainsi que d'un laboratoire d'analyses médicales. Profil recherché Docteur en médecine. DES de médecine générale ou qualification équivalente permettant l'exercice en France. Inscription ou conditions d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins. Une expérience en médecine polyvalente, médecine interne, post-urgences ou gériatrie est appréciée. Capacité à prendre en charge des situations médicales diversifiées. Autonomie clinique et aptitude au travail en équipe. Qualités relationnelles avec les patients, les proches et les professionnels. Intérêt pour l'exercice hospitalier et la médecine polyvalente. Candidature Les candidatures peuvent être adressées à la Direction des Affaires Médicales du Centre Hospitalier Bugey Sud. Centre Hospitalier Bugey Sud Belley (Ain) Poste à pourvoir selon disponibilités et modalités statutaires.

Annonce n°374004 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - PSYCHIATRE - Intra-hospitalier - Pôle 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Affectation principale au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'Unité intra-hospitalière (située sur le site Esquirol à Saint Maurice 94410).

Affectation sur des fonctions d'activités sectorielles : 4 demi-journées de transversalité sur les autres UF du pôle : - Consultation à un des deux CMP du pôle (Vincennes ou Fontenay-sous-Bois) - Hôpital de jour orienté réhabilitation psychosociale - CATTP à Fontenay-sous-Bois - Unité Mobile de Réhabilitation et d'Accompagnement à l'autonomie (UMRAA) - Plateforme de réhabilitation psychosociale intersectorielle (ETAP), labélisée en 2023

FONCTIONS 1- Organisation de la permanence des soins : participation aux astreintes opérationnelles à domicile pour l'ensemble des services de psychiatrie, participation à la permanence du samedi matin. 2- Valences : participation aux séminaires du Pôle (intervenant et participant), au congrès annuel du Pôle. 3- Modalités particulières d'exercice : fonctions transversales et développement des partenariats avec les acteurs des champs sanitaires et sociaux fréquentés par nos patients. Travail en réseau. 4- Participation aux conseils de Pôle, réunions médicales. 5- Engagement pour les actions du Projet Médico-Soignant partagé du GHT 94 nord et du Projet d'établissement.

OBJECTIFS ET ACTIONS

PH dans une UF intra-hospitalière

travail thérapeutique et institutionnel, mettre en uvre la politique de soins du projet médical du pôle, en particulier valoriser l'alternative à l'hospitalisation.

Action en faveur de la diminution de la durée d'hospitalisation (DMS), favoriser les prises en charge des patients à leur domicile : intervention des infirmiers référents des CMP auprès des patients hospitalisés (maintien du lien soignant, ré-accompagnement très précoce au domicile, ), réunions mensuelles cliniques sur les patients au long cours.

Fonction de prise en charge clinique de patients hospitalisés. Encadrement des internes et autres stagiaires. Participation au travail de liaison dans le cadre du Pôle avec les partenaires du territoire. Activités de consultations au CMP.

MOYENS MIS EN OEUVRE Développer les actions préventives : - Participation à la Semaine d'information sur la Santé Mentale. - Aide au maintien à domicile avec l'UMRAA

Interventions en faveur du maintien à domicile. Action en faveur de l'aide aux aidants.

COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES Formation aux diverses références théoriques : psychothérapie intégrative, psychothérapie institutionnelle, thérapies systémiques et thérapie familiale, Docteur Frédéric KHIDICHIAN Chef de pôle Mail : frederic.khidichian@hpevm.fr

Secrétariat

Madame Margarida VIEIRA Mail : margarida.vieira@hpevm.fr Tel 01 45 93 71 82

Annonce n°374005 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Responsable de cuisine centrale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous avez envie de donner du sens à votre métier et d'impacter directement la santé et la qualité de vie des personnes ?

Le Centre hospitalier du Mont d'Or est un hôpital public de 600 lits, situé à 30 min de Lyon centre et de Villefranche sur Saône, bien desservi par les transports en commun et situé dans un cadre de vie agréable, entre fleuve et collines, idéal pour allier travail et qualité de vie. Il s'organise en plusieurs pavillons proposant de la consultation, des unités de médecine et de rééducation, mais aussi des unités gériatriques (USLD, EHPAD).

Au sein de la Direction des services supports et sous la responsabilité du responsable des services technique et logistique, nous recrutons : un(e) responsable de cuisine centrale H/F,

afin de mettre la politique de restauration du Centre hospitalier du Mont d'Or, auprès des patients, résidents et professionnels.

La cuisine prépare environ 1500 repas jours en liaison froide. L'équipe est composée de 28 ETP (responsable, responsable adjoint et responsable administratif, cuisiniers et aide-cuisiniers). Les repas sont livrés directement dans les services de soins et dans 2 selfs destinés aux professionnels.

Poste en CDI à pourvoir idéalement le 01/11/2026, au plus tard le 01/01/2027

Temps de travail

100% du lundi au vendredi

Salaire

selon la grille de la FPH (fourchette à définir)

Lieu de travail

Cuisine centrale d'Albigny sur Saône + 2 selfs (Albigny et Chasselay)

Horaires de travail

Au forfait, 19 RTT par an.

Seconder d'un adjoint et d'une responsable administrative votre mission consistera à :

Organiser, piloter et contrôler les activités de la cuisine dans le respect des normes HACCP et des normes de sécurité en vigueur au sein de l'hôpital et superviser le fonctionnement des deux selfs de l'établissement ;

Assurer le suivi des commandes, préparations et livraisons des repas, en étant attentif à la quantité, la diversité et la qualité des repas, dans un environnement complexe (aversions, prescriptions médicales, diversité de texture) ;

Assurer l'animation de l'équipe (gestion des plannings, des congés, des absences, formation, évaluation annuelle)

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'hôpital (médecins, cadres, diététiciennes, orthophonistes, pharmacie, représentant des usagers) pour une prise en charge globale des patients ;

Concevoir, rédiger et mettre à jour les outils et documents structurant pour la cuisine (PMS, protocoles et procédures, évolution du logiciel de restauration) ;

Impulser des projets de modernisation et d'amélioration continue de la restauration au sein du Centre hospitalier ;

Suivre le budget et le renouvellement du matériel et des équipements de la cuisine.

Annonce n°370510 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - PSYCHIATRE - Extra-hospitalier - Pôle 94G01 (Centre médico-psychologique Vincennes)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Affectation principale au sein de l'équipe pluri professionnelle d'un CMP (CMP à Vincennes ou CMP de Fontenay-sous-Bois).

Affectation sur des fonctions d'activités sectorielles : 4 demi-journées de transversalité sur les autres UF du pôle : - Hôpital de jour orienté réhabilitation psychosociale, - CATTP à Fontenay-sous-Bois - Unité Mobile de Réhabilitation et d'Accompagnement à l'autonomie (UMRAA) FONCTIONS :

1- Organisation de la permanence des soins : participation aux astreintes opérationnelles à domicile pour l'ensemble des services de psychiatrie, participation à la permanence du samedi matin et dimanche matin en intra-hospitalier. 2- Valences : participation aux séminaires du Pôle (intervenant et participant), au congrès annuel du Pôle. 3- Modalités particulières d'exercice : fonctions transversales et développement des partenariats avec les acteurs des champs sanitaires et sociaux fréquentés par nos patients. Travail en réseau. 4- Participation aux conseils de Pôle, réunions médicales. 5- Engagement pour les actions du Projet Médico-Soignant partagé du GHT 94 nord et du Projet d'établissement.

OBJECTIFS ET ACTIONS

PH au CMP et Hôpital de Jour

responsabilité médicale, activité de consultation, travail institutionnel, mettre en uvre la politique de soins du projet médical du pôle, en particulier valoriser l'alternative à l'hospitalisation en référence aux valeurs de la psychothérapie intégrative et institutionnelle.

Action en faveur du maintien des patients dans leur lieu de vie, favoriser les prises en charge des patients à leur domicile, implication des familles et des proches pour les prises en charge des patients. Travail en binôme avec le cadre de l'unité pour soutenir l'équipe soignante et co-construire les projets de soins. Encadrement des internes et autres stagiaires. Participation au travail de liaison dans le cadre du Pôle avec les partenaires du territoire.

MOYENS MIS EN OEUVRE Développer les actions préventives : - Participation à la Semaine d'information sur la Santé Mentale. - Aide au maintien à domicile avec l'UMRAA Interventions en faveur du maintien à domicile. Action en faveur de l'aide aux aidants. COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES :

Formation aux diverses références théoriques : psychothérapie intégrative, psychothérapie institutionnelle, thérapies systémiques et thérapie familiale, Docteur Frédéric KHIDICHIAN - Chef de pôle Mail : frederic.khidichian@hpevm.fr

Secrétariat

Margarida VIEIRA margarida.vieira@hpevm.fr Tel : 01 45 93 71 82

Annonce n°374003 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Chirurgien viscéral et digestif (Centre hospitalier BUGEY SUD Belley)

• Ain (01)
• Belley
• PH temps plein (Salarié)

CHIRURGIEN VISCÉRAL ET DIGESTIF H/F

Localisation

Centre Hospitalier Bugey Sud Belley (01) Service : Chirurgie viscérale et digestive Pôle chirurgie Statut : Praticien hospitalier / Praticien contractuel selon profil Temps de travail : Temps plein Prise de poste : Dès que possible, selon les modalités de recrutement

Le Centre Hospitalier Bugey Sud (CHBS), situé à Belley dans l'Ain, est un établissement public de santé assurant une offre de soins de proximité au service de la population du Bugey Sud, avec une attractivité s'étendant également à l'Avant-Pays savoyard et au Nord-Isère.

Implanté à Belley, au cur d'un environnement privilégié entre lacs et montagnes, le Centre Hospitalier Bugey Sud bénéficie d'une situation géographique attractive, à proximité immédiate des territoires savoyards, notamment de Chambéry et d'Aix-les-Bains (30mn), et à environ une heure d'Annecy. Cette localisation offre un cadre de vie particulièrement agréable, conciliant qualité de vie, proximité des grands centres urbains et accès aux espaces naturels alpins. L'établissement travaille en direction commune avec le Centre Hospitalier Métropole Savoie et appartient au Groupement Hospitalier de Territoire Savoie-Belley. Le CHBS dispose d'une offre diversifiée en médecine, chirurgie, urgences, soins médicaux et de réadaptation, gériatrie et prise en charge de la mère et de l'enfant. Son plateau technique comprend notamment un service d'imagerie, un laboratoire, une pharmacie à usage intérieur et un bloc opératoire et obstétrical. Présentation du poste :

Dans le cadre du départ à la retraite d'un praticien hospitalier, le Centre Hospitalier Bugey Sud recherche un(e) chirurgien(ne) viscéral(e) et digestif(ve) afin d'assurer son remplacement et de garantir la continuité de l'activité chirurgicale au sein de l'établissement. Le/la praticien(ne) intégrera une équipe médicale composée de 3 chirurgiens et d'un praticien associé, assurant une activité de chirurgie programmée et non programmée. Le service prend en charge les patients nécessitant une intervention chirurgicale viscérale et digestive, dans le cadre d'une activité de chirurgie conventionnelle et ambulatoire. L'activité s'exerce au sein d'un bloc opératoire polyvalent comprenant 3 salles d'opération, une salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI) de 6 postes et 2 postes d'induction. Le/la chirurgien(ne) travaille en étroite collaboration avec les équipes d'anesthésie réanimation, les autres spécialités chirurgicales, les urgences, les équipes paramédicales et les professionnels médico-techniques de l'établissement. Le Centre Hospitalier Bugey Sud dispose d'une autorisation d'activité de soins de chirurgie pour la pratique thérapeutique spécifique de chirurgie viscérale et digestive. L'établissement développe également une activité de chirurgie oncologique digestive, contribuant à une prise en charge spécialisée et de proximité des patients atteints de pathologies cancéreuses digestives. Composition de l'équipe médicale:

Le service de chirurgie viscérale et digestive s'appuie sur une équipe médicale composée de : - 3 chirurgiens viscéraux / digestifs ; - 1 praticien associé.

Le recrutement intervient dans le cadre du remplacement d'un praticien hospitalier partant à la retraite, avec pour objectif de maintenir la continuité des prises en charge et de pérenniser l'activité chirurgicale du service.

Le/la praticien(ne) recruté(e) participera pleinement à l'activité de consultation, de chirurgie programmée, de chirurgie ambulatoire et de prise en charge des urgences chirurgicales, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale. Missions principales:

Le/la chirurgien(ne) viscéral(e) et digestif(ve) assure notamment : - la réalisation de consultations de chirurgie viscérale et digestive ; - l'évaluation diagnostique et préopératoire des patients ; - la définition des indications opératoires et des stratégies thérapeutiques ; - la réalisation des interventions chirurgicales programmées relevant de sa spécialité ; - la prise en charge des urgences chirurgicales viscérales et digestives ; - la réalisation d'interventions par voie conventionnelle ou clioscopique selon les indications et les équipements disponibles ; - la surveillance et le suivi postopératoire des patients ; - la prévention, le diagnostic et la prise en charge des complications chirurgicales ; - la prise en charge de la douleur postopératoire en collaboration avec l'équipe d'anesthésie ; - l'information des patients et de leurs proches sur les interventions, les risques et les suites opératoires ; - la coordination du parcours de soins avec les équipes médicales et paramédicales

• l'organisation du suivi après hospitalisation, en lien avec les médecins traitants et les professionnels de ville. - au maintien et au développement de l'activité de cancérologie digestive et chirurgicale.

Activité chirurgicale :

Selon l'organisation du service, les compétences du praticien et les autorisations d'activité de l'établissement, l'activité peut notamment comprendre : - la chirurgie abdominale et digestive courante ; - la chirurgie de la paroi abdominale, notamment hernies et éventrations ; - la chirurgie biliaire ; - la chirurgie appendiculaire ; - la chirurgie oncologique viscérale et digestive, dans le cadre du maintien et du développement de l'activité de cancérologie digestive de l'établissement ; - la prise en charge des pathologies digestives nécessitant une intervention chirurgicale ; - la chirurgie proctologique selon les compétences du praticien ; - la prise en charge des urgences abdominales ; - les interventions réalisées en chirurgie ambulatoire lorsque l'état du patient et le type d'acte le permettent.

Les interventions complexes nécessitant un plateau technique ou un niveau de recours spécialisé sont organisées en lien avec les établissements partenaires du territoire. Environnement professionnel

Le/la praticien(ne) exerce au sein d'un plateau technique polyvalent, en collaboration avec les différentes spécialités chirurgicales et médicales du CHBS. Le bloc opératoire permet la réalisation d'activités de chirurgie viscérale, orthopédique, urologique, gynécologique et d'autres spécialités interventionnelles. Le CHBS dispose également :

• d'un service des urgences ; - d'un plateau d'imagerie médicale comprenant notamment un scanner ; - d'un laboratoire d'analyses médicales ; - d'une pharmacie à usage intérieur ; - d'une unité de chirurgie ambulatoire ; - d'un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) facilitant les parcours de soins postopératoires lorsque cela est indiqué.

Cet environnement favorise une prise en charge coordonnée des patients, de la consultation préopératoire au suivi après hospitalisation. Chirurgie ambulatoire:

Le/la chirurgien(ne) participe au développement de l'activité de chirurgie ambulatoire de l'établissement. À ce titre, il/elle contribue : - à l'identification des patients éligibles à une prise en charge ambulatoire ; - à l'organisation des parcours préopératoires ; - à la coordination avec les anesthésistes et les équipes soignantes ; - à la sécurisation de la sortie et du retour à domicile ; - au suivi postopératoire des patients ; - à l'amélioration continue des parcours ambulatoires. Permanence et continuité des soins :

Le/la chirurgien(ne) participe à la permanence et à la continuité des soins en chirurgie viscérale et digestive selon l'organisation médicale du service. Il/elle contribue notamment : - à la prise en charge des urgences chirurgicales ; - à l'évaluation des patients adressés par le service des urgences ; - à la réalisation des interventions urgentes relevant de sa spécialité ; - à la surveillance postopératoire des patients hospitalisés ; - à la coordination avec les anesthésistes et les autres équipes chirurgicales ; - à l'orientation des patients vers un établissement de recours lorsque leur état le nécessite. Missions institutionnelles :

Le/la praticien(ne) participe également

- aux réunions médicales et pluridisciplinaires ; - à l'organisation et au fonctionnement du service de chirurgie ; - à la continuité et à la permanence des soins ; - aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ; - à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles de prise en charge ; - à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - à la prévention des infections associées aux soins ; - à l'amélioration des parcours chirurgicaux ; - au développement de la chirurgie ambulatoire ; - aux projets médicaux du service et de l'établissement ; - au développement des coopérations territoriales dans le cadre du GHT Savoie-Belley.

Profil recherché :

Formation

- Docteur en médecine. - DES de chirurgie viscérale et digestive ou qualification équivalente reconnue en France. - Inscription ou conditions d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins.

Compétences recherchées

- maîtrise des techniques de chirurgie viscérale et digestive ; - maîtrise de la chirurgie conventionnelle et clioscopique ; - Expérience ou intérêt marqué pour la chirurgie oncologique viscérale et digestive - capacité à prendre en charge les urgences chirurgicales abdominales ; - compétences dans la prise en charge périopératoire et postopératoire ; - capacité à assurer une activité de consultation et de chirurgie programmée ; - aptitude à participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP), notamment en cancérologie digestive ; - aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; - intérêt pour le maintien et le développement de l'activité de chirurgie oncologique digestive ; - intérêt pour le développement de la chirurgie ambulatoire.

Qualités professionnelles attendues

Le poste nécessite : - une grande rigueur dans la prise en charge des patients ; - une capacité d'analyse et de décision ; - une bonne maîtrise des situations d'urgence ; - une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; - des qualités relationnelles avec les patients, leurs proches et les professionnels ; - un sens de l'organisation et des responsabilités ; - une implication dans les démarches de qualité et de sécurité des soins ; - un intérêt pour le développement des activités chirurgicales et des coopérations territoriales.

POURQUOI REJOINDRE LE CENTRE HOSPITALIER BUGEY SUD ?

Rejoindre le Centre Hospitalier Bugey Sud, c'est intégrer un établissement à taille humaine, offrant un exercice chirurgical diversifié, un environnement de travail collaboratif et de réelles perspectives d'implication dans le développement de l'activité chirurgicale. L'établissement offre : - un exercice chirurgical polyvalent associant chirurgie programmée, prise en charge des urgences et chirurgie ambulatoire ; - une activité de chirurgie viscérale et digestive intégrant la prise en charge des pathologies oncologiques digestives ; - la possibilité de contribuer au maintien et au développement de l'activité de chirurgie oncologique digestive ; - un bloc opératoire polyvalent comprenant 3 salles d'opération et un plateau technique adapté à une prise en charge chirurgicale de proximité ; - une équipe médicale et paramédicale à taille humaine, favorisant la collaboration et les échanges pluridisciplinaires ; - des coopérations étroites avec le Centre Hospitalier Métropole Savoie, dans le cadre du GHT Savoie-Belley ; - l'opportunité de s'investir dans les projets médicaux du service et de participer au développement de l'offre de soins sur le territoire ; - un cadre de vie privilégié entre lacs et montagnes, à proximité de Chambéry et d'Aix-les-Bains, et à environ une heure d'Annecy en voiture, offrant un équilibre attractif entre vie professionnelle et personnelle.

Candidature

Les candidatures peuvent être adressées à la Direction des Affaires Médicales du Centre Hospitalier Bugey Sud. Centre Hospitalier Bugey Sud Belley (Ain) Poste à pourvoir selon disponibilités et modalités statutaires. elodie.servais@ch-bugeysud.fr

Annonce n°374001 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Médecin - EHPAD Les Bateliers H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le CHU de Lille recrute Un médecin (H/F) pour son EHPAD « Les Bateliers » Ce poste est à pourvoir dès que possible. Temps plein Activité réduite (temps partiel, etc.) ou activité mixte ville-hôpital possible Exercer la gériatrie au cur du Vieux-Lille, avec toute l'expertise d'un CHU Situé au cur du Vieux-Lille, l'Hôpital Les Bateliers accueille l'EHPAD du pôle de gériatrie du CHU de Lille. Avec 120 places d'hébergement permanent, l'établissement accompagne des personnes âgées en perte d'autonomie, présentant notamment des polypathologies, des maladies neurodégénératives ou des situations gériatriques complexes. Rejoindre les Bateliers, c'est choisir une médecine gériatrique clinique, humaine et pluridisciplinaire, tout en bénéficiant de l'environnement d'un CHU. Un EHPAD pleinement intégré à la filière gériatrique du CHU de Lille L'un des atouts majeurs des Bateliers est son intégration à l'ensemble de la filière gériatrique du CHU : hospitalisation conventionnelle, hôpital de jour, consultations spécialisées, soins médicaux et de réadaptation (SMR), psychogériatrie et prévention de la perte d'autonomie. Les liens avec les autres spécialités médicales et chirurgicales du CHU facilitent l'accès aux avis spécialisés et aux plateaux techniques. Lorsque cela est nécessaire, des hospitalisations programmées peuvent être organisées afin d'anticiper les situations complexes et de limiter autant que possible les passages aux urgences. Les équipes mobiles du CHU peuvent également intervenir directement au sein de l'EHPAD, notamment l'Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs. Une équipe pluridisciplinaire solide et engagée Le médecin prescripteur travaille au quotidien avec une équipe expérimentée et stable : médecin coordonnateur, médecin de l'USLD située dans le même bâtiment, infirmière en pratique avancée (IPA), infirmière coordinatrice, cadre de santé et équipe soignante dédiée. Il peut également s'appuyer sur une équipe complète de rééducation et de réadaptation comprenant un kinésithérapeute, trois enseignants en activité physique adaptée, un ergothérapeute et une psychomotricienne, ainsi que sur des professionnels participant au bien-être et à l'accompagnement social des résidents. L'accueil régulier d'internes et de docteurs juniors (USLD) contribue à la dynamique médicale de l'établissement et permet, pour ceux qui le souhaitent, de participer à la transmission et à l'enseignement. L'établissement dispose par ailleurs d'un plateau de rééducation, d'une balnéothérapie, d'un espace Snoezelen, d'une cuisine et d'un jardin thérapeutiques ainsi que d'un cabinet dentaire. Vos missions Vous assurez le suivi médical des résidents qui vous sont confiés, en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, l'IPA et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Votre activité associe notamment : Le suivi clinique régulier, les prescriptions et la prise en charge des épisodes aigus ; L'évaluation gériatrique globale et le suivi des pathologies chroniques ; La prévention de la perte d'autonomie, de l'iatrogénie et des risques liés à la dépendance ; L'élaboration et le suivi des projets de soins personnalisés ; La coordination des parcours avec la filière gériatrique et les différentes spécialités du CHU ; Le dialogue et l'accompagnement des familles et des proches aidants ; La participation à la vie médicale de l'établissement ainsi qu'à la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Envie de nous rejoindre ? Rejoignez une équipe où expertise clinique, approche pluridisciplinaire et ressources hospitalo-universitaires se conjuguent au service d'une médecine gériatrique exigeante, humaine et tournée vers la qualité de vie des personnes âgées. Conditions d'exercice et rémunération Statut : Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant Rémunération définie au regard du niveau d'expérience et de compétence Contacts : Contact médical : Pr Jean-Baptiste BEUSCART, Chef du Pôle de Gérontologie : jean-baptiste.beuscart@univ-lille.fr Contact administratif : Audrey MAUGEY AUBERT, Cadre à la Direction des affaires médicales et hospitalo-universitaires : audrey.aubert@chu-lille.fr Profil recherché : Votre profil Vous êtes médecin gériatre ou médecin généraliste, avec une expérience en gériatrie ou l'envie de développer votre exercice dans ce domaine. Nous recherchons avant tout un médecin ayant le goût de la clinique et de la médecine de la personne âgée, appréciant le travail en équipe et disposant d'autonomie, d'adaptabilité et de qualités relationnelles. Une expérience en gériatrie est un atout ; l'envie de s'y investir l'est tout autant.

Annonce n°373868 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Médecin Cardiologue H/F (Centre Réadaptation Spécialisé Abreschviller)

• Moselle (57)
• Abreschviller
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CRS d'Abreschviller-Niderviller recrute un(e) médecin Cardiologue au sein du SMR à orientation cardiologique du site d'Abreschviller.

Membre du GHT 10 constitué autour du CHRU de STRASBOURG, le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller est au cur d'un bassin de population de 80 000 habitants.

L'établissement fait partie d'un groupe hospitalier en direction commune qui réunit le Centre Hospitalier de Sarrebourg avec le Centre Hospitalier de Saverne, le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller et l'EHPAD de Sarre-Union.

Le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller est un établissement de réadaptation composé comme suit : Le site de Niderviller : - 42 lits SMR Gériatrique - 8 lits SMR Polyvalent - 2 lits identifiés en soins palliatifs - 10 places d'hôpital de jour gériatrique - 2 places d'hôpital de jour polyvalent

• 1 service SMTI de 45 lits - 1 Consultation mémoire de territoire - 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile

Le site d'Abreschviller

o Service Pasteur SMR Neuro-Locomoteur : - 39 lits locomoteurs - 15 lits neurologie - 6 places d'hôpital de jour locomoteur et neurologique - 4 places d'hôpital de jour enfant

o Service Claude Bernard SMR Cardiovasculaire, Polyvalent et Oncologie : - 40 lits de réadaptation cardiaque - 13 polyvalents - 2 places d'hôpital de jour réadaptation cardiaque - 2 places d'hôpital de jour polyvalent - 2 places d'hôpital de jour oncologie

Le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller bénéficie d'un cadre boisé et agréable à 15 minutes de Sarrebourg, ville qui bénéficie de liaisons ferroviaires et routières très favorables avec : NANCY et STRASBOURG à 40mn par TER, METZ à 55mn PARIS à 2h20 par liaison directe quotidienne en TGV NANCY et STRASBOURG à 1h00 par la route, METZ à 1h30

Présentation du service

Le service Claude BERNARD se compose de deux unités spécialisées : 1. Le SMR à orientation cardiologique qui dispose de 37 lits d'hospitalisation complète et de 2 lits d'hôpital de jour (HDJ). 2. Le SMR polyvalent et oncologie qui compte 17 lits d'hospitalisation. Au sein de l'unité à orientation cardiologique, le programme de réadaptation cardiaque accueille des patients hospitalisés ou suivis en ambulatoire.

Il prend en charge l'ensemble des pathologies cardiaques et vasculaires, à savoir :

Les cardiopathies ischémiques (infarctus du myocarde, syndromes coronariens chroniques) L'insuffisance cardiaque à fraction d'éjection réduite ou préservée Les valvulopathies (rétrécissement ou insuffisance des valves aortique, mitrale, tricuspide ou pulmonaire) Les troubles du rythme et de la conduction

Les cardiopathies structurelles et congénitales Les maladies vasculaires complexes (anévrismes de l'aorte, artériopathie oblitérante des membres inférieurs). Le post-embolie pulmonaire Le service assure également la réadaptation des patients ayant bénéficié de toutes les formes de chirurgies cardiaques et vasculaires, incluant les pontages aorto-coroniens, les chirurgies valvulaires, les interventions pour anévrismes aortiques, les troubles du rythme, la pose de dispositifs d'assistance ventriculaire (curs artificiels temporaires ou définitifs)

Le suivi post-transplantation cardiaque Les gestes interventionnels lourds, comme les angioplasties coronariennes complexes et les implantations de stimulateurs ou défibrillateurs cardiaques.

Le CRS dispose également d'un plateau complet de kinésithérapie + ergothérapie + balnéothérapie, d'une équipe comprenant diététiciennes, psychologue, orthophoniste et d'un SMR locomoteur et neurologie (54 lits et 10 HDJ).

Missions générales et activités principales : Activités cliniques : - Suivi des patients hospitalisés - Mise en place et surveillance des programmes de réadaptation cardiaque et d'éducation thérapeutique (insuffisance coronarienne, valvulopathies et prévention de l'endocardite, anticoagulants, facteurs de risque cardio-vasculaire, diététique, insuffisance cardiaque, greffes cardiaques). - Réalisation des explorations : Epreuves d'effort +/-ergospirométries (VO2max), échocardiographies, Holters, MAPA. - Participation aux astreintes médicales

Activités transversales

- Développement de l'éducation thérapeutique des insuffisants cardiaques et de leur suivi, en ville et au CRS d'Abreschviller. - Participation au développement et/ou de coordination de programmes de prévention, notamment en lien avec le CH de Sarrebourg

Missions opérationnelles - Assurer l'évaluation médicale des patients admis en réadaptation cardiaque et leur suivi pendant le séjour. - Élaborer, avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire, le projet personnalisé de soins et de réadaptation. - Prescriptions médicales - Prescrire et surveiller les programmes de réadaptation à l'effort adaptés à l'état clinique, aux capacités fonctionnelles et aux comorbidités - Assurer la prévention, le dépistage et la prise en charge des complications médicales au cours du séjour. - Tenue et mise à jour du dossier médical informatisé du patient - Participation aux staffs et activités du service (aux réunions de synthèse et à la coordination des soins avec les cardiologues, médecins traitants, établissements adresseurs et professionnels médico-sociaux) - Évaluer et prendre en charge les facteurs de risque cardiovasculaire: hypertension artérielle, diabète, dyslipidémie, tabagisme, surpoids et sédentarité. - Assurer l'optimisation et la surveillance des traitements cardiovasculaires. - Encadrement des internes affectés au service - Participation aux actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité et de gestion des risques - Participation à la vie institutionnelle - Participer aux programmes d'éducation thérapeutique et de prévention secondaire. - Organiser la continuité des soins et la transmission des informations médicales à la sortie.

• Participer à la permanence ou à la continuité des soins selon l'organisation médicale de l'établissement.

Compétences attendues/souhaitées :

Diplômes de Spécialité

DES de Médecine Cardio-Vasculaire ; être inscrit au tableau de l'Ordre des médecins, ou remplir les conditions légales d'exercice en France. Disposer d'une expérience ou d'un intérêt particulier pour la cardiologie, la réadaptation cardiovasculaire

Compétences

- Capacité à prendre en charge des patients polypathologiques dans leur globalité - Sens du travail en équipe et de l'entraide - Le praticien intégrera une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment : médecins cardiologues, médecins spécialisés en réadaptation et médecins généralistes, infirmiers, kinésithérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, diététiciennes, psychologues, assistants de service social, pharmaciens et autres professionnels selon l'organisation de l'établissement. - Souplesse et polyvalence - Rigueur et sens de l'organisation - Qualités humanistes et sens éthique Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales CRS d'Abreschviller-Niderviller

Annonce n°373866 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - PEDIATRE (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

• Cher (18)
• Saint-Amand-Montrond
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-AMAND-MONTROND (Cher) Etablissement public de santé de plus de 550 lits et places

(Situé entre Bourges et Montluçon, à 2h30 de Paris par autoroute et 1h30 de Clermont-Ferrand et Tours) Recrute Pour le service de la MATERNITÉ

UN PÉDIATRE H/F

Service

Maternité de niveau 1 300 à 320 accouchements par an,

Plateau technique récent, Secteur de consultations

STATUT

PRATICIEN HOSPITALIER, PRATICIEN CONTRACTUEL

(INSCRIT A L'ORDRE DES MÉDECINS)

TEMPS PLEINASTREINTES OPÉRATIONNELLES FORFAITISÉES

Possibilité de mise à disposition d'un logement gratuit pour le loyer et les charges

Prise en charge financière de la formation dans le cadre du plan de formation médical

Annonce n°315717 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Médecin généraliste avec expérience en oncologie (DU Cancérologie). (Centre Hospitalier Bonifacio)

• Corse (20)
• Bonifacio
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil recherché

Médecin généraliste avec expérience en oncologie (DU Cancérologie).

Recrutement sous statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Praticien Associé. Temps plein ou temps partiel envisageable. L'établissement

Le CH de Bonifacio est un établissement public de santé labellisé hôpital de proximité et dépendant du GHT de Corse du sud avec le CH d'Ajaccio comme hôpital support. Il compte 8 lits en médecine dont 4 LISP, 18 lits en SMR polyvalent, 30 lits en USPC ainsi que 86 lits en EHPAD.

L'établissement comporte également une activité d'hospitalisation à temps partiel (médecine et SMR), un service d'Accueil Médical Non Programmé (AMNP), un service d'Imagerie Médicale (radiologie conventionnelle, échographie, projet scanner en cours), un plateau technique complet de rééducation, des consultations externes (cardiologie, urologie, orthopédie, gynécologie) ainsi qu'une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) avec rétrocession. Il héberge aussi dans ses locaux une antenne du SAMU2A, le Centre Médico Psychologique de Bonifacio et la Maison Médicale de Garde estivale du territoire. Le service

Un Hôpital de jour d'oncologie de 8 places dédiées à l'administration des traitements anticancéreux est en cours de création pour la mise en place d'une filière de proximité. Le CH de Bonifacio fonctionnera en tant que centre associé au CH d'Ajaccio, détenteur de l'autorisation en cancérologie.

La prise en charge médicale sera assurée par le médecin faisant l'objet de ce recrutement secondé par un 2ème médecin de l'établissement avec expérience en oncologie. Les chimiothérapies et immunothérapies seront préparées sur site par la PUI de l'établissement. Une équipe complète de Soins Oncologiques de Support accompagnera le dispositif (IDEC et médecin spécialisé en Soins Palliatifs/Douleur, diététicienne, psychologue, assistante sociale, APA/kinésithérapeute). Les missions

• Contribuer au démarrage et à la montée en charge de l'HDJ d'oncologie en collaboration quotidienne avec les médecins oncologues du CH d'Ajaccio et la Cadre de santé du service
• Assurer le fonctionnement de l'HDJ d'oncologie et de l'HTP de médecine (transfusions, ponctions d'ascite, instillations vésicales)
• Encadrer l'administration des chimiothérapies et le suivi médical des patients + participer à distance par visioconférence aux RCP (3C16) et collaborer avec l'équipe de Soins de Support
• Renforcer l'équipe médicale sur le service SMR Médecine avant démarrage effectif de l'activité d'oncologie de jour
• Travailler en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales de l'établissement
• Participer au tour d'astreintes (secteur sanitaire)
• Activité de consultation possible

Annonce n°364238 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (E.H.P.A.D. Etablissement Public Autonome CONTES)

• Alpes-Maritimes (06)
• Contes
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD Au Savel située à Contes à 19 km de Nice EHPAD 190 lits (14 Lits UPHV 14 Lits UHP) PASA ATHENA Temps Plein Notre établissement s'engage à offrir un accompagnement de qualité à ses habitants, grâce à une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie (infirmiers, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, etc.) Projet de soins : Elaborer, Mettre en uvre et évaluer le projet général de soins de l'établissement en cohérence avec le projet d'établissement Coordination : Coordonner les intervenants des professionnels de santé Diplôme : Titulaire d'un Diplôme d'État en médecine, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France Spécialisation : DES en gériatrie, Capacité de gérontologie, DIU Médecine de la personne âgée Rémunération selon expérience Mme Gaëlle LEANDRI Directrice Dr Denis BRANCIFORTI Médecin Coordonnateur 04.93.91.66.70

Annonce n°373813 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé