Emploi Médecin

18/10/2026 - Gastro-entérologue (Centre hospitalier Abbeville)

• Somme (80)
• Abbeville
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Intégré au sein du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Somme Littoral Sud, le Centre hospitalier d'Abbeville est l'établissement de santé de référence du territoire de Picardie Maritime tant sur le volet sanitaire que médico-social. Disposant d'une capacité d'accueil de 882 lits et places, l'établissement assure la permanence des soins, notamment à travers son service d'urgences qui accueille chaque année plus de 46 000 patients. Le Centre hospitalier d'Abbeville couvre un bassin populationnel de plus de 170 000 habitants. Sur le versant sanitaire, le Centre hospitalier d'Abbeville propose une offre de soins complète en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO) et Psychiatrie. Il dispose également d'un service de médecine et de réadaptation (SMR) et d'un service d'Hospitalisation à Domicile (HAD). Avec plus de 1700 agents et un budget consolidé supérieur à 150 millions d'euros, le Centre hospitalier d'Abbeville assure à la fois des missions de soins et de formation (il dispose d'un IFSI/IFAS).

Le Centre hospitalier d'Abbeville est situé à 8 min à pieds de la gare SNCF d'Abbeville. Trajet Amiens-Abbeville en 22 min. Trajet Paris-Abbeville en 1h30.

Poste proposé

Praticien hospitalier titulaire (par voie de mutation) ou praticien contractuel. Le candidat doit être enregistré à l'Ordre des médecins. Au sein d'une unité de 26 lits disposant de 3 praticiens temps plein et 3 stagiaires associés. Poste transversal: prise en charge des patients en hospitalisation, explorations fonctionnelles, consultations Astreinte forfaitisée de gastro-entérologie. Possibilité de réaliser de l'échographie abdominale et de l'écho-endoscopie. Direction des affaires médicales : affaires.medicales@ch-abbeville.fr

Annonce n°373172 publiée le 18/10/2026 par un
établissement de santé

17/10/2026 - Médecin SMR (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Beaurepaire recrute et invite tout Médecin Généraliste ou Polyvalent ou Gériatre, Praticien Hospitalier ou contractuel, ou Praticien libéral dans le cadre d'un exercice libéral ou salarié ou mixte, inscrit à l'ordre des médecins à rejoindre l'équipe SMR/EHPAD de l'établissement à temps complet ou à temps partiel. L'établissement ouvre également la possibilité de suivre les patients et résidents admis en hospitalisation au sein du service SMR de l'établissement pour tout médecin généraliste libéral dont c'est le souhait. Possibilité d'assurer des fonctions de médecin coordonnateur EHPAD et/ou chef de pôle interservices. Le service est doté de 35 lits d'hospitalisation complète en SMR polyvalent et de 6 places d'HDJ SMR rééducation et réadaptation. L'éqsuipe médicale est actuellement composé d'un gériatre à temps plein, d'un MPR à temps plein et d'un ortho-gériatre à 60 %. Plateau technique de rééducation et de réadaptation complet (Kinésithérapeutes, EAPA, Ergothérapeutes, Psychomotricienne, Assistante sociale, Psychologues, Diététicienne) L'établissement est doté d'une commission médico-soignante unique rassemblant CME/CSIRMT. Projet médical validé, projet d'établissement élaboré. Projet de Nouveau centre hospitalier intercommunal de Beaurepaire validé et en cours de déploiement (constructeur sélectionné, marché de travaux signé) Etablissement certifié Qualité des Soins Confirmée par l'HAS Consultations avancées en ortho-traumatologie, néphrologie et gynécologie sur site, projet de développement consultations mémoire, consultations de médecine gériatrique et MPR. Liens avec la médecine de ville, la CPTS, le CH VIENNE, les HCL et les établissements du GHT VALRHONE CENTRE. Poste ouvert exclusivement aux médecins inscrits à l'ordre des médecins en France ou diplômés UE. Pour toute question, manifestation d'intérêt, veuillez contacter la Direction et/ou le Dr Maxime Detavernier, Président de la Commission Médico-Soignante aux adresses mail suivantes : direction@ch-beaurepaire.fr ; communication@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°319566 publiée le 17/10/2026 par un
établissement de santé

17/10/2026 - Médecin généraliste ou gériatre - EHPAD/CONSULATIONS (EHPAD de Luzy-Dufeillant BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Beaurepaire recrute et invite tout Médecin Gériatre ou Généraliste, Praticien Hospitalier ou contractuel, ou Praticien libéral dans le cadre d'un exercice libéral ou salarié ou mixte, inscrit à l'ordre des médecins à rejoindre leurs confrères pour assurer des vacations de consultations externes de l'établissement à destination de la population du territoire et des résidents des EHPAD de l'hôpital.

Poste également accessible aux Médecins remplaçants et aux Internes de médecine générale/Docteurs juniors (Séniorisation proposée en partenariat avec un médecin libéral MSU intervenant dans l'établissement et par l'équipe médicale salariée). Vacations, temps complet ou partiel possibles.

Poste ouvert également aux PADHUE lauréats des EVC en gériatrie exclusivement et inscrit dans un PCC (Praticiens Associés Contractuels Temporaires suite échec aux EVC gériatrie possibles).

Pour tout autre candidature (Stagiaire associé, FFI, ), s'abstenir svp.

L'établissement ouvre également la possibilité de suivre les patients et résidents admis en hospitalisation au sein du service SMR de l'établissement pour tout médecin généraliste libéral dont c'est le souhait.

Plateau technique de rééducation et de réadaptation complet (Kinésithérapeutes, EAPA, Ergothérapeutes, Psychomotriciennes, Assistante sociale, Psychologues, Diététicienne)

L'établissement est doté d'une commission médico-soignante unique rassemblant CME/CSIRMT.

Projet médical validé, projet d'établissement élaboré. Projet immobilier du nouveau centre hospitalier intercommunal de Beaurepaire validé (choix du constructeur en cours)

Etablissement certifié Qualité des Soins Confirmée par l'HAS

Consultations avancées en ortho-traumatologie, néphrologie et gynécologie sur site, projet de développement consultations mémoire, consultations de médecine gériatrique et MPR. Liens avec la médecine de ville, la CPTS, le CH VIENNE et la Clinique des Côtes du Rhône. Rejoignez-nous !

Annonce n°352329 publiée le 17/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Médecin Radiologue H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• Contractuel (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence : * Pôle médecine-urgences * Pôle gériatrie ; * Pôle Interventionnel ; * Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ; * Pôle Médico-Technique ; * Pôle Santé Mentale ; * Pôle Femme-Mère-Enfant ; * Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement. Avantages : * Amicale * CGOS * Self * Parking personnel * Ateliers Bien-être * Activités sportives LA RADIOLOGIE AU CHD - Equipe de 4 praticiens -Plateau Technique o Scanner G.E.64 barrettes o IRM G.E.1,5 et 3 Tesla o Echographe G.E. o 3 salles RX dont 2 capteurs plans o Etablissement équipé d'un PACS, d'un RIS et de la reconnaissance vocale - Mammographe (démarrage activité Juin 2026) -Projet d'imagerie cardiaque (coroscanner/ IRM cardiaque) mise en place Septembre 2026 SES MISSIONS: - Réaliser des examens radiologiques et interpréter les résultats pour un diagnostic précis. - Collaborer avec les autres praticiens de l'établissement pour optimiser les soins aux patients. - Assurer le suivi des dossiers médicaux et rédiger des comptes rendus. - Communiquer efficacement avec les patients pour expliquer les procédures et les résultats. - Participer aux réunions multidisciplinaires pour discuter des cas complexes. - Contribuer à l'amélioration continue des procédures de diagnostic. - Participer à la formation continue et à l'échange de connaissances avec l'équipe médicale. - Diplôme en médecine avec spécialisation en radiologie - Excellentes aptitudes en communication - Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Connaissance des outils et technologies de radiologie avancés CONDITIONS DE RECRUTEMENT : -Compétences en TDM, échographie générale. -Si possible compétence en IRM, en échographie musculo-tendineuse et articulaire. -Activité libérale possible. - Participation à la PDS le Week-end Poste à pourvoir rapidement Pour plus de renseignement: 04 94 60 50 70 ch-draguignan.fr

Annonce n°373128 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - MEDECIN GENERALISTE H/F A POURVOIR DES QUE POSSIBLE (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD la Résidence Les fleurs de la Lys est situé à Comines (France), à 15 kms d'Armentières et 20 kms de Lille, structure médico-sociale publique autonome (ESMS) de la Fonction Publique Hospitalière. La Résidence les fleurs de la Lys, c'est : 220 lits d'hébergement permanent 8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) - 15 lits Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire

1 Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer (AJA) de 9 places, 1 Pôle d'Activités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places Un travail en réseau : filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants essentiellement avec l'AJA, Esprève, Centres de Ressources Territorial (CRT), hôpitaux périphériques

Equipe médicale

Un médecin coordonnateur

Un médecin gériatre ou généraliste (à pourvoir) Une pharmacienne Principales missions :

Prise en charge médicale des résidents en collaboration avec les médecins de ville Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques Acteur et partenaire du réseau gérontologique Participation à la démarche d'amélioration (protocoles, circuit

du médicament ) Elaborer avec les équipes soignantes et pluridisciplinaires les projets de soins Participer aux instances de l'établissement

=> partage des missions entre le médecin coordonnateur et clinicien auprès des personnes âgées

Profil recherché et conditions de travail : Statut : Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel

Temps de travail

temps plein ou partiel, du lundi au vendredi Rémunération selon la qualification détenue et l'expérience professionnelle (Application des modalités de plancher et de plafond prévues au décret) Intérêt pour le secteur médico-social et la gériatrie Titulaire du diplôme d'état de Docteur en Médecine et inscrit à l'Ordre des Médecins

Pourquoi nous rejoindre ? Un travail pluridisciplinaire et une collaboration avec les équipes soignantes au plus près des résidents Une place active dans les projets médicaux et l'amélioration des pratiques Un cadre d'exercice permettant de donner du sens à votre engagement professionnel Espace restauration, parking médecin, salle de sport pour le personnel Postuler :

eric.krzykala@hopital-comines.fr Directeur, Tél : 03 20 14 28 00 laetitia.peral@hopital-comines.fr Responsable des Ressources Humaines, Tél : 03 20 14 28 10 0320142829

Annonce n°373113 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Médecin urgentiste (Centre hospitalier Fourmies)

• Nord (59)
• Fourmies
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

1. Caractéristiques de l'établissement en terme d'activité Le Centre Hospitalier de Fourmies, est un hôpital général qui se situe dans le département du Nord (1h de Valenciennes, 1h30 de Lille, 2h30 de Paris). Il s'inscrit, de façon volontariste, dans le projet de Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Hainaut-Cambraisis dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Valenciennes. L'établissement est également en direction commune avec le Centre Hospitalier de Valenciennes.

Le Centre Hospitalier de Fourmies déploie sur ses sites : Une offre de soins complète : o Service d'Accueil des Urgences (SAU), Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (8 lits adultes et 4 lits consacrés à la pédiatrie), SMUR, Unité de Surveillance Continue, o Gynécologie-obstétrique (14 lits) o Orthogénie, o Pédiatrie, o Chirurgie polyvalente (19 lits) : chirurgie digestive, chirurgie orthopédique et traumatologique, chirurgie urologique, chirurgie dentaire, o Médecine polyvalente (30 lits) o Hémodialyse-Néphrologie (8 postes) o Endocrino-diabétologie, o Pneumologie, o Neurologie, o Cardiologie, o Psychiatrie adulte 18 lits (hospitalisation, Unité pour Anxio-Dépressifs, Centre Médico-Psychologique, Centre d'Accueil Thérapeutique et Temps Partiel). o Gériatrie (Court Séjour Gériatrique (20 lits), Soins de Suite et de Réadaptation (20 lits), Unité de Soins de Longue Durée (30 lits), Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes 90 lits). Une diversité de modes de prise en charge : o Secteur de consultations externes, o Hospitalisation conventionnelle, o Secteur ambulatoire, o Santé publique (addictologie, éducation thérapeutique). Le Centre Hospitalier de Fourmies dispose d'un plateau technique moderne et performant : o Un service d'imagerie médicale : radiologie conventionnelle, scanographe, échographe, IRM (dans le cadre d'un Groupement de Coopération Sanitaire public-privé avec le GRIMM, o Un bloc opératoire de 3 salles d'interventions, o Une pharmacie à usage intérieur stérilisation.

2. Spécialité du candidat Poste de praticien en médecine d'urgence.

3. Les compétences souhaitées, y compris les compétences complémentaires éventuelles Médecin inscrit à l'Ordre des Médecins Expérience en SMUR Formation en médecine de catastrophe

4. La position qu'occupera le praticien dans la structure Le praticien sera rattaché au pôle USSICAM. Flexibilité mode exercice : public/libéral Possibilité temps partagé avec le CH de Valenciennes

5. La durée hebdomadaire des obligations de service hospitalières La durée hebdomadaire des obligations de service est fixée entre 5 et 10 demi-journées hebdomadaires.

6. Les caractéristiques des fonctions

Prise en charge des patients au SAU Activité au SMUR Prise en charge des patients en UHCD Orientation des patients vers les services adaptés ou vers les structures du territoire

Participer aux instances de l'établissement : Commission Médicale d'Etablissement, sous commissions de la Commission Médicale d'Etablissement, etc Contribuer à la mise en uvre du projet médical du centre hospitalier de Fourmies avec pour objectif d'améliorer la qualité de la prise en charge et répondre ainsi aux exigences de la certification HAS. Poursuivre les relations avec les médecins de ville. Sandrine JACQUESSON Responsable des Affaires Médicales Centre Hospitalier de Fourmies BP 20025 59611 FOURMIES CEDEX

Annonce n°373152 publiée le 16/10/2026 par un
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16/10/2026 - PRATICIEN MEDECINE INTERNE/GERIATRIE/MEDECINE GENERALE (Centre hospitalier Firminy)

• Loire (42)
• Firminy
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Le Corbusier de Firminy (département 42, à 10 mn de St Etienne) souhaite renforcer et enrichir ses équipes médicales.

Condition d'exercice

Activité à temps plein ou temps partiel, dès que possible, participation aux astreintes de week-end (3 à 4 week-ends par an). Pas de garde.

Profil

DES de Médecine Générale ou Médecine interne ou Gériatrie, compatible au Post internat. Missions : participer à la continuité des soins d'un service hospitalier de court séjour. Hôpital dynamique avec services de Médecine (gastro-entérologie, cardiologie, diabétologie, addictologie), pôle gériatrique (court séjour, SMR, USLD), pôle chirurgical (orthopédie et traumatologie, chirurgie viscérale et digestive, urologie, ophtalmologie), Maternité, Service d'Urgences, Radiologie (avec 2 machines de TDM et une IRM), Laboratoire de Biologie médicale. J. CHAZAL jchazal@hopital-lecorbusier.fr

Annonce n°373142 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - MEDECIN EHPAD (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• Remplaçant (Salarié)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour, Haute-Savoie, dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). L'établissement est à 40 mn de l'aéroport international de Genève, à 20 mn d'Annemasse et à 40 mn d'Annecy. Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc dont l'établissement support, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL), est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique. La région bénéficie d'un fort potentiel touristique, sportif et culturel. La proximité des lacs et montagnes (Lac Léman, Chamonix, ) rend le cadre agréable.

Description du service et de la mission de remplacement : EHPAD de 160 places en hébergement complet et de 2 places en hébergement temporaire poste consistant à suivre cliniquement les résidents, rencontrer régulièrement leurs familles, et participer aux projets du service.

L'équipe médicale est déjà dotée d'un médecin coordonnateur. Travail constructif en multidisciplinarité avec une équipe soignante et de rééducation investie. Inscription au CNOM obligatoire.

Type de poste

PH ou PC. Poste à pourvoir dès que possible. Diplômes souhaités : MG ou gériatre Expérience souhaitée en secteur gériatrique ou en EHPAD.

Possibilité de logement sur le site de l'hôpital. FERREIRA DA SILVA Elisa Directrice déléguée 498, route Dufresne Sommeiller BP 34 74250 LA TOUR Tel : 04-50-35-30-31 direction@hds-latour.fr

Annonce n°334928 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F A POURVOIR DES QUE POSSIBLE (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD la Résidence Les fleurs de la Lys est situé à Comines (France), à 15 kms d'Armentières et 20 kms de Lille, structure médico-sociale publique autonome (ESMS) de la Fonction Publique Hospitalière. La Résidence les fleurs de la Lys, c'est : 220 lits d'hébergement permanent 8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) - 15 lits Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire

1 Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer (AJA) de 9 places, 1 Pôle d'Activités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places Un travail en réseau : filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants essentiellement avec l'AJA, Esprève, Centres de Ressources Territorial (CRT), hôpitaux périphériques Equipe médicale : Un médecin coordonnateur (à pourvoir) Un médecin gériatre ou généraliste Une pharmacienne Vos principales missions seront :

Gestion du dossier des résidents, de leur visite d'admission à leur sortie d'établissement Organisation de la coordination entre les professionnels de santé salariés et libéraux Mise en uvre des bonnes pratiques gériatriques Evaluation et suivi annuel de l'état de dépendance des résidents et participation à la coupe AGGIR/PATHOS Contribution à l'élaboration du projet général de soins, du rapport d'activité annuel, des conventions avec les établissements de santé ou réseaux Participation aux instances de l'établissement => partage des missions entre le médecin coordonnateur et clinicien auprès des personnes âgées

Profil recherché et conditions de travail : Statut : Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel

Temps de travail

temps plein ou partiel, du lundi au vendredi Rémunération selon la qualification détenue et l'expérience professionnelle (Application des modalités de plancher et de plafond prévues au décret) Intérêt pour le secteur médico-social et la gériatrie Titulaire du diplôme d'état de Docteur en Médecine et inscrit à l'Ordre des Médecins. Si médecin gériatre ou généraliste : engagement dans la formation médecin coordonnateur (article D.312-157 CASF).

Pourquoi nous rejoindre ? Un travail pluridisciplinaire et une collaboration avec les équipes soignantes au plus près des résidents Une place active dans les projets médicaux et l'amélioration des pratiques Un cadre d'exercice permettant de donner du sens à votre engagement professionnel Espace restauration, parking médecin, salle de sport pour le personnel

Postuler

eric.krzykala@hopital-comines.fr Directeur, Tél : 03 20 14 28 00 laetitia.peral@hopital-comines.fr Responsable des Ressources Humaines, Tél : 03 20 14 28 10 0320142829

Annonce n°373110 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Médecin généraliste SMR (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Sa voie) labellisé « Hôpital de proximité », dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Mé decine polyvalente, SMR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc. L'HDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL), établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 min l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique. Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation est constitué de : - 25 lits de SMR Gériatrique - 5 lits de SMR Polyvalent (EVC) Poste consistant à suivre cliniquement les patients du service de SMR Gériatrique dans un esprit de prise en charge globale, rencontrer régulièrement leurs proches, et participer aux projets du service. Travail constructif avec une équipe soignante et multidisciplinaire investie. L'équipe médicale du service de SMR est dotée actuellement de 1 praticien à temps plein. Possibilité d'effectuer des consultations externes en fonction du profil du candidat. Type de poste : PH ou PC. Poste à pourvoir dès que possible. Possibilité de mise à disposition d'un logement. Quotité de travail : 80% à 100% Diplôme de Médecine Générale ou de Gériatre, expérience en gériatrie appréciée. Inscription au CNOM obligatoire Elisa Ferreira Da Silva - Directrice déléguée eferreiradasilva@hds-latour.fr Carole Voydeville DRH, cvoydeville@hds-latour.fr

Annonce n°329610 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Médecin coordonnateur à temps partagé sur deux EHPAD (E.H.P.A.D. Caudry)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• Praticien contractuel (Salarié)

1 ETP au total, réparti entre les deux EHPAD : EHPAD de Caudry : 0,6 ETP (60 %) EHPAD de Solesmes : 0,4 ETP (40 %) Le poste peut être assuré par un seul médecin sur les deux sites ou partagé entre deux médecins, chacun intervenant sur un EHPAD. Les candidatures à temps partiel (60 % ou 40 %) sont donc les bienvenues. Horaires de jour et quotité de temps de travail variable selon le contrat

Présentation des structures Les Résidences Léonce Bajart et Florence Nightingale sont respectivement situées sur les communes de Caudry et Solesmes. Ce sont des structures publiques médicalisées. Juridiquement rattachées au Centre Hospitalier du Quesnoy, elles s'intègrent au sein du Pôle « Autonomie et médecine gériatrique » qui structure la filière gériatrique du Centre Hospitalier du Quesnoy. L'EHPAD de Caudry met à disposition 147 logements tandis que celui de Solesmes en propose 70. Ces 2 EHPAD accueillent des personnes âgées pour lesquelles le maintien à domicile est rendu difficile ou impossible en raison de l'apparition de problèmes de santé et/ou du besoin d'aide dans les actes de la vie courante. Enfin, chaque structure dispose d'un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, destiné à prendre en charge les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées ; et d'un Accueil de jour de 12 places, destiné à l'accueil à la journée des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer venant du domicile. Chaque EHPAD est habilité à l'aide sociale. Une équipe pluridisciplinaire composée de personnels formés et diplômés intervient quotidiennement auprès des personnes âgées pour assurer une prise en charge de qualité. Des intervenants extérieurs complètent le suivi des résidents. Au quotidien, les équipes sont engagées dans le développement de la culture de la bientraitance, et de l'humanitude dans leurs pratiques. Enfin, pour compléter ces dispositifs, un programme diversifié d'animations est proposé aux résidents des EHPAD grâce à des animatrices présentes sur les 2 sites. MISSIONS CLINIQUES : - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement. Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou télé-prescription. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées. Le médecin coordonnateur peut assurer le suivi médical des résidents qui le souhaitent, et réaliser pour ceux-ci des prescriptions médicales - Evalue l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis, - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins, - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique, et dans ce cadre peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses recommandations au médecin traitant désigné par le patient. L'évaluation gériatrique et réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoins. - Elabore le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement avec le concours de l'équipe soignante ; coordonne puis évalue sa mise en uvre, - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien. - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques. - Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour (liberté d'aller et venir). MISSIONS MEDICO-ADMINISTRATIVES : - Donne un avis sur l'admission des futurs résidents, en veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution. - Préside la Commission de Coordination Gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux de l'établissement, qui se réunit au moins une fois par an. - Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport fait l'objet d'une remontée au niveau national auprès de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie. Il retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionnée ci-dessus qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport. AUTRES MISSIONS : - Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire. - Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en uvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il favorise la mise en uvre des projets de télémédecine ainsi que l'utilisation des services numériques en santé. Pour informations complémentaires, visites adressé un mail à Cyril AIT MOUHEB, Directeur délégué des deux EHPAD : c.aitmouheb@ch-lequesnoy.fr

Annonce n°373160 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Médecin du travail (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Poste à 100% ETP négociable. Missions : Le médecin du travail intervient dans le cadre des missions des SST : Les services de santé au travail ont pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. A cette fin, ils : Conduisent les actions de santé au travail, dan le but de préserver la santé physique et mentale de travailleurs tout au long de leur parcours professionnel Conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs Assurent la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge ; Participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur : L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise ; L'adaptation des postes, des techniques et des rythme de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux L'hygiène générale de l'établissement ; L'hygiène dans les services de restauration ; La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle La construction ou les aménagements nouveaux ; Les modifications apportées aux équipements ; La mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit Afin d'exercer ces missions, le médecin du travail conduit des actions sur le milieu de travail, avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et procède à des examens médicaux. LES ACTIVITES SPECIFIQUES : Les examens médicaux : L'examen médical a pour finalité : De s'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel l'employeur envisage de l'affecter De proposer éventuellement les adaptations du poste ou l'affectation à d'autres postes ; De rechercher si le salarié n'est pas atteint d'une affection dangereuse pour les autres travailleurs ; D'informer le salarié sur les risques des expositions au poste de travail et le suivi médical nécessaire ; De sensibiliser le salarié sur les moyens de prévention à mettre en uvre. Il permet indirectement, par l'interrogatoire, d'évaluer les conditions de travail sur le poste occupé. Les types de visites : La visite d'embauche

Les visites périodiques (la périodicité est fonction des risques professionnels et de l'état de santé du salarié) Les visites de reprise après absence pour raison de santé Les visites en début de grossesse Les visites à la demande de l'employeur Les visites à la demande du salarié Les visites de préreprise à l'initiative du salarié, de son médecin traitant, du médecin-conseil des organismes de Sécurité sociale pour les contractuels ou du médecin agréé pour les fonctionnaires. La coordination du service : Elle est confiée à un des médecins du travail. Il coordonne l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail.

Il rédige le rapport annuel d'activité et présente le plan d'activité prévu pour l'année suivante en lien avec les problématiques santé/travail de l'établissement. Deux demi-journées de travail par semaine sont réservées à cette coordination. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : En interne : Directions, cadres, chefs de pôle, chefs de service Equipe opérationnelle en hygiène, gestionnaire des risques, personnes compétentes en radioprotection, ASE du personnel, etc... CHSCT, CTE, CLIN, CME En externe : Intervenants en prévention des risques professionnels prestataires Service prévention de la CARSAT Inspection médicale du travail Services de consultation de pathologie professionnelle, médecins traitants et spécialistes Comité médical, commission de réforme Réseaux de médecins du travail InVs et CIRE PROFIL RECHERCHÉ : EXIGENCES DU POSTE : Diplômes : Docteur en médecine Formation spécifique en médecine du travail (spécialité, capacité, etc...) Savoirs : Médecine du travail (clinique, ergonomie,etc...) Informatique (dont logiciels spécifiques en santé au travail) Formations spécifiques sur les risques professionnels de l'établissement (définies selon les besoins dans l'établissement) Techniques de communication Connaissance de l'établissement et des réseaux de soins Savoirs Faire : Capacité à animer et à travailler en équipe Capacité à construire des projets et à les mettre en uvre Capacité à argumenter et convaincre Savoir communiquer Savoir être : Bon contact relationnel et empathie Respect strict du secret médical et professionnel Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Maitrise de soi, pondération Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373104 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Le CH de Roubaix recherche un radiologue à temps plein (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Pôle Médico-technique du Centre Hospitalier de Roubaix recherche activement un

radiologue à temps plein afin de compléter l'équipe en place.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital alliant proximité et technicité avec une équipe médicale dynamique de plus de 300 médecins et internes situé dans la métropole Lilloise facilement accessible.

Le service d'imagerie médicale est constitué d'une équipe médicale dynamique de 9 praticiens hospitaliers à temps plein et de praticiens à temps partiel, d'un praticien associé, d'un assistant (pour un total de 12,5 ETP) et de 5 internes dont 1 à 2 docteurs juniors par semestre.

Le service dispose d'un plateau technique moderne constitué :

• De 3 scanners double énergie drive (dont un pour les urgences) ;
• D'un scanner interventionnel avec amplificateur de brillance, et échographe
• De 2 IRM 1,5 T polyvalentes ;
• D'un IRM 3 T polyvalente ;
• D'un mammographe numérique ;
• 3échographes ;
• De 5 salles de radiologie

L'activité est polyvalente avec spécialisation d'organes : neuroimagerie, imagerie musculo-squelettique, digestive, urologique, ORL, thoracique, cardiaque, vasculaire, pédiatrique et sénologique.

L'activité interventionnelle regroupe une activité ostéoarticulaire (infiltrations, arthroscanners, biopsies), viscérale (biopsies, drainages, poses de sondes de gastrostomies et de pyélostomies) avec activité thérapeutique : thermoablations, embolisations de varicocèles, cimentoplasties.

L'activité est adaptée aux compétences et spécialité de chaque radiologue.

Les praticiens hospitaliers peuvent pratiquer une activité libérale à l'hôpital.

Depuis mai 2025, la permanence des soins est mutualisée avec le CHU de Lille dans le cadre du PIMM (plateau d'imagerie médicale mutualisé). 3 lignes de garde sont identifiées, avec 62 praticiens participants au total :

• 1 ligne de garde de radiologie générale et 1 ligne de garde de neuroradiologie diagnostique sur site au CHU de Lille ;
• 1 ligne de garde sur site au Centre Hospitalier de Roubaix, avec une chambre de garde dédiée (participation des radiologues du CH de Roubaix à cette ligne de garde, et participation supplémentaire de radiologues du CHU)

La mutualisation des lignes de garde permet de sécuriser le nombre de garde par praticien et une rémunération attractive. Profil du candidat recherché :

Médecin Radiologue diplômé inscrit au conseil de l'ordre des médecins. Disponible, rigoureux avec sens du travail en équipe.

Statut

Praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH.

Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°340985 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin investigateur du Centre de Recherche Clinique (CRC) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Assistant spécialiste (Salarié)

Intitulé du poste

Médecin investigateur du Centre de Recherche Clinique (CRC) Temps de travail / horaires : Temps plein Statut/Grade: Assistant spécialiste Lieux de travail : Site Sainte-Anne GHU Paris psychiatrie et neurosciences Organisation du travail : Activité clinique de recherche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire Spécificités liées à la fonction : investigations auprès de patients et de volontaires sains ; essais académiques et industriels Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026 Candidatures à adresser : Dr Macarena CUENCA-MAIA - m.cuenca@ghu-paris.fr cheffe de service du CRC / Pr Tarek SHARSHAR chef du pôle médico-technique

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Le Centre de Recherche Clinique (CRC)

Met à disposition des moyens pour optimiser la recherche clinique; Accélère le recrutement des sujets, qu'il s'agisse de patients ou de volontaires sains; Améliore la qualité des essais cliniques. Le CRC est une plateforme de soutien à l'investigation clinique Réalisation des projets de recherche clinique; Mise en place de procédures opérationnelles; Respect des bonnes pratiques cliniques; Support méthodologique sur les outils d'exploration; Inclusion des sujets; Actes médicaux et paramédicaux; Acquisition de données; Collecte d'échantillons; Traitements et administration des produits; Suivi longitudinal.

Le CRC est composé d'une équipe de professionnels formés à la recherche clinique

Infirmiers/Infirmières de recherche clinique (IRC); Manipulatrice radio; Techniciens/techniciennes d'études cliniques (TEC) Responsable qualité. Secrétaire

Le CRC est un lieu de recherche impliquant la personne humaine (LRIPH) autorisé par l'ARS et destiné à l'exploration du cerveau : Salles d'examen ; Salles de soin et de prélèvement ; Salle de restauration (accueil sur la journée entière); Salles de tests : cognition, sensori-motricité, psychopathologie, etc. Salle de neurostimulation (TMS et TDCS) Salle avec mock-IRM pour entraînement.

Le CRC est impliqué dans une quarantaine d'études cliniques académiques et industrielles.

DESCRIPTION DU POSTE Le médecin investigateur du CRC exerce une activité médicale de recherche clinique à temps plein. Il intervient au plus près des participants et des protocoles, en collaboration avec les médecins porteurs ou investigateurs de chaque projet, afin de garantir la qualité des inclusions, la fiabilité des évaluations et la sécurité des participants tout au long de l'étude. Le poste comporte une part importante d'inclusions et d'évaluations de volontaires sains, ainsi que de patients participant à des études en psychiatrie et en neurologie. Il s'adresse particulièrement à un médecin récemment diplômé souhaitant acquérir, pendant 2 à 3 ans, une expérience solide et très opérationnelle de la recherche clinique hospitalière.

Positionnement du poste Le médecin investigateur est rattaché au chef de service du CRC et au chef du pôle médico-technique. Pour chaque étude, il travaille en lien étroit avec le médecin porteur du projet et/ou l'investigateur responsable, dans le cadre des responsabilités et délégations prévues par le protocole. Le pilotage stratégique du CRC, l'acceptation institutionnelle des études, le suivi financier, la coordination générale de la plateforme et sa représentation dans les instances ne relèvent que du chef de service. Le médecin investigateur contribue à la mise en uvre opérationnelle et scientifique des projets, sans responsabilité de direction du CRC.

Liaisons fonctionnelles Médecins porteurs de projets, investigateurs principaux et co-investigateurs du GHU Paris ; Équipe du CRC : infirmiers/infirmières de recherche clinique, TEC/ARC, manipulateurs/manipulatrices, techniciens et responsable qualité ; DRCI et direction de la recherche ; CIREN et autres plateformes techniques et de recherche du GHU Paris ; Promoteurs académiques et industriels, ARC moniteurs et partenaires extérieurs.

MISSIONS

1. Investigation clinique et sécurité des participants Prendre connaissance des protocoles, critères d'éligibilité, procédures et plans de surveillance des études confiées au CRC ; Participer au repérage, à la pré-sélection et à l'inclusion des participants, avec une implication particulière dans le recrutement de volontaires sains ; Informer les participants et participer au processus de consentement selon les responsabilités prévues par l'étude ; Réaliser les entretiens médicaux et les évaluations cliniques requises : examen psychiatrique et/ou neurologique, examen somatique selon le protocole, échelles cliniques, cognitives ou psychopathologiques ; Prescrire ou réaliser, lorsque le protocole et les délégations le prévoient, les actes, examens, traitements ou procédures de recherche relevant d'une compétence médicale ; Assurer le suivi médical des participants pendant leur parcours de recherche, évaluer la tolérance et identifier les événements indésirables ; Prendre les décisions médicales nécessaires à la sécurité du participant en lien avec l'investigateur responsable et appliquer les procédures de déclaration prévues par le protocole ; Garantir la traçabilité des évaluations médicales et la qualité des données sources relevant de son activité.

2. Mise en uvre et conduite opérationnelle des études Participer aux réunions de faisabilité, de mise en place et de formation des études réalisées au CRC ; Contribuer à l'organisation pratique des parcours de visite et à la coordination des actes avec les infirmiers, TEC/ARC, techniciens et plateformes partenaires ; Veiller au respect du protocole, des procédures du CRC, des Bonnes Pratiques Cliniques et des règles de sécurité applicables ; Participer à la complétude et à la cohérence des documents source et des données de recherche, en lien avec l'équipe d'étude ; Répondre aux demandes médicales des promoteurs et des ARC moniteurs et participer aux visites de monitoring, audits ou inspections lorsqu'elles concernent son activité ; Identifier et signaler les difficultés opérationnelles ou médicales susceptibles d'affecter le recrutement, la sécurité ou la qualité des données.

3. Travail en équipe et contribution au fonctionnement du CRC Travailler au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la recherche clinique ; Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de lancement et de suivi des projets et aux temps de retour d'expérience ; Contribuer à l'harmonisation des pratiques, à l'amélioration des procédures et à la formation aux protocoles ; Participer à l'accueil et à la formation de stagiaires ou de professionnels en formation, selon les besoins du CRC.

4. Animation scientifique et valorisation de la recherche Selon son intérêt et son expérience, le médecin investigateur pourra également : Participer à l'animation scientifique du CRC et aux réunions de recherche du GHU Paris ; Contribuer à la réflexion méthodologique et à la rédaction de protocoles, lettres d'intention ou dossiers d'appels à projets ; Participer à l'analyse des données, à la rédaction de résumés, communicatons scientifiques et articles ; Contribuer au développement de nouvelles méthodes d'évaluation ou techniques d'exploration en lien avec les équipes porteuses de projets.

5. Aide à la mise en place de la norme ISO 9001 Selon son intérêt et son expérience, le médecin investigateur pourra également : Participer à mise en place des processus Contribuer aux réunions réglementaires COPIL, Comité Scientifique et Revue de Direction Participer aux audits et à la mise en place des plans d'action Participer à l'amélioration continue

UN POSTE FORMATEUR ET ATTRACTIF Le CRC offre un environnement particulièrement adapté à un médecin souhaitant se former à la recherche clinique tout en conservant une activité médicale concrète. Le poste permet d'acquérir une expérience complète du déroulement d'un essai, depuis la mise en place et le screening jusqu'au suivi des participants et à la valorisation scientifique. Exposition à des études académiques et industrielles variées en psychiatrie, neurologie et neurosciences ; Contact direct avec des méthodologies et outils diversifiés : évaluations cliniques et cognitives, neurostimulation, imagerie et autres techniques d'exploration ; Travail au sein d'une équipe expérimentée en recherche clinique et en interaction avec de nombreuses équipes médicales et scientifiques du GHU Paris ; Possibilité de développer progressivement des compétences en méthodologie, réglementation, rédaction scientifique et valorisation des travaux ; Expérience particulièrement pertinente pour un projet ultérieur de carrière hospitalière, hospitalo-universitaire ou orientée vers la recherche clinique.

PROFIL RECHERCHÉ Docteur en médecine, titulaire d'un DES de psychiatrie ou de neurologie, ou en situation compatible avec une prise de poste d'assistant spécialiste ; Profil particulièrement adapté à un médecin récemment diplômé ou en début de parcours professionnel souhaitant consacrer 2 à 3 ans à la recherche clinique ; Intérêt marqué pour la recherche clinique, les neurosciences et le travail transversal entre équipes ; Formation aux Bonnes Pratiques Cliniques appréciée ; elle pourra être complétée à la prise de poste ; Une première expérience de recherche (stage, mémoire, master, participation à une étude, publication) est appréciée mais non indispensable ; Aisance dans l'entretien clinique et dans l'évaluation de patients et de volontaires sains ; Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité, autonomie progressive et aptitude au travail en équipe ; Bon relationnel avec les participants et les professionnels ; respect de la confidentialité et des exigences éthiques de la recherche ; Capacité à lire et comprendre un protocole ou une documentation scientifique en anglais.

CONDITIONS DU POSTE Temps plein site Sainte-Anne, Paris 14e ; Statut : assistant spécialiste ; Durée envisagée : 2 à 3 ans, selon les modalités statutaires et institutionnelles ; Prise de fonction souhaitée : 1er novembre 2026.

CONTACT Candidatures à adresser au Dr Macarena CUENCA-MAIA, cheffe de service du CRC, et au Pr Tarek SHARSHAR, chef du pôle médico-technique. Candidatures à adresser : Dr Macarena CUENCA-MAIA cheffe de service du CRC / Pr Tarek SHARSHAR chef du pôle médico-technique

Annonce n°372965 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Poste de stagiaire associé - Service de cardiologie, CH Soissons (Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi Soissons)

• Aisne (02)
• Soissons
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)

Rejoignez le service de Cardiologie du Centre Hospitalier de Soissons

Le service de Cardiologie et Cardiologie interventionnelle du CH de Soissons accueille des internes et des FFI (faisant fonction d'interne (FFI) - stagiaires associés) dans un environnement formateur, avec un encadrement de proximité et un plateau technique complet.

LE SERVICE - 27 lits d'hospitalisation de cardiologie - 6 lits d'USIC - Laboratoire d'échographie cardiaque - Salle de coronarographie et de radiologie interventionnelle - Deux salles d'angiologie - Consultations de cardiologie et d'angiologie - Implantation de stimulateurs cardiaques (autorisation en cours pour les défibrillateurs et l'ablation par radiofréquence)

VOTRE RÔLE - Prise en charge des patients en secteur d'hospitalisation et en USIC, toujours encadrée par un senior - Accès au plateau technique selon vos souhaits (échographie, coronarographie, rythmologie) - Participation aux gardes : étage, urgences ou USIC

NOS ENGAGEMENTS - Respect strict du repos de sécurité après les gardes - Une journée de formation par semaine - Une équipe habituée à former : nous accueillons régulièrement des internes de Reims et d'Amiens, qui saluent la qualité de l'encadrement

L'HOPITAL Le Centre Hospitalier de Soissons est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) SAPHIR. Il est établissement de recours infra-régional. Il offre une grande variété de soins : en médecine (hépato-gastro-entérologie, cardiologie avec USIC et coronarographie, pneumologie, médecine interne - maladies infectieuses, addictologie, diabétologie-endocrinologie, néphrologie avec centre lourd de dialyse, neurologie avec USINV, oncologie avec chimiothérapie et radiothérapie, soins palliatifs (unité et équipe mobile de soins palliatifs), consultations douleur) en chirurgie (chirurgies carcinologiques digestive, gynécologique et sénologique, chirurgies orthopédique et traumatologique, viscérale et digestive, urologique, pédiatrique, ORL, ophtalmologie, stomatologie, neuro-chirurgie) en gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2B) et en pédiatrie (urgences pédiatriques, néonatologie avec soins intensifs) en soins critiques ou non programmés (service d'accueil des urgences, SMUR, réanimation, unité de soins intensifs polyvalents) en gériatrie (court séjour gériatrique, SMR, USLD, EHPAD, équipe mobile de gériatrie) Le centre hospitalier de Soissons dispose en outre d'un plateau technique complet (2 scanners, 2 IRM) et il accueille un centre de médecine nucléaire (TEP-Scan). 180 médecins (en équivalent temps plein) travaillent au centre hospitalier de Soissons

LA VILLE La ville de Soissons se situe aux portes de Paris et de l'Ile de France (à 100 km de Paris, 60 km de Reims et à 45 minutes de l'aéroport international Paris Charles de Gaulle). Ville de plus de 50 000 habitants, ancienne capitale du royaume des Francs, Soissons a une histoire multi-millénaire. Ville d'art et d'histoire, elle est également pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.

Découvrez la ville de Soissons

https://www.youtube.com/watch?v=ioe9yZ95z0U https://www.youtube.com/watch?v=cxk4YQpesqI et https://www.soissons.fr/

Nous serons heureux de vous accueillir pour une expérience enrichissante et formatrice. CV à adresser à Monsieur le docteur David MOLCARD (david.molcard@ch-soissons.fr), chef de service, et à Monsieur Eric HEYRMAN (eric.heyrman@ch-soissons.fr), directeur des affaires médicales

Annonce n°373014 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin du travail (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi recherhe un médecin du travail et propose les conditions suivantes : un poste à temps plein au sein de la direction commune des centres hospitaliers d'Albi, de Gaillac et de Graulhet ; une équipe pluridisciplinaire déjà constituée : secrétaire médicale, psychologue, ergonome, assistant social et chargé du maintien dans l'emploi ; l'autonomie médicale et l'indépendance professionnelle ; la possibilité d'un accompagnement financier pour une formation ; des aides à l'installation, avec la possibilité d'un logement temporaire en studio ; la qualité de vie à Albi et l'absence de gardes ; une rémunération indiquée sur la base de la rémunération du Dr Belu proratisée à 100 % ; la prise en charge des déplacements sous la forme d'un forfait.

Missions principales

Assurer ou organiser le suivi individuel de l'état de santé des agents Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels. Conseiller la direction, les agents, l'encadrement et les représentants du personnel sur la santé, la sécurité, la qualité de vie et les conditions de travail. Contribuer au maintien dans l'emploi, notamment par des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail. Activités principales

Suivi individuel de l'état de santé Réaliser les visites et examens relevant du suivi individuel : visite d'information et de prévention lorsqu'elle relève du médecin, suivi individuel renforcé, visites d'embauche ou d'affectation, périodiques, de reprise, de préreprise. Évaluer la compatibilité de l'état de santé avec le poste et les risques professionnels, et formuler, le cas échéant, des propositions d'aménagement ou des avis médicaux

Assurer le suivi des obligations vaccinales et des immunisations requises pour les professionnels et étudiants concernés. Informer les agents sur les risques professionnels, les moyens de prévention et les modalités de suivi par le service. Constituer, tenir le dossier médical en santé au travail, dans le respect du secret médical et des règles de protection des données.

Actions en milieu de travail et prévention Étudier les postes, les situations et l'organisation du travail ; réaliser des visites de services et contribuer à l'identification des risques. Conseiller sur l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, ainsi que sur l'accessibilité et le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ou présentant des restrictions. Contribuer à la prévention des risques biologiques, chimiques, physiques, psychosociaux, ergonomiques et liés aux organisations de travail. Participer aux enquêtes et analyses relatives aux accidents de service, maladies professionnelles, événements d'exposition au sang et situations de violence. Être associé aux projets de construction, d'aménagement, d'acquisition d'équipements, d'introduction de nouvelles technologies ou de produits, et accéder aux fiches de données de sécurité. Participer aux actions d'information, de sensibilisation et de formation en santé et sécurité au travail. Contribuer au document unique d'évaluation des risques professionnels et au programme annuel de prévention. Présenter un rapport annuel d'activité à la direction et aux instances compétentes, selon la réglementation en vigueur.

Qualifications requises Diplôme d'État de docteur en médecine. Diplôme d'études spécialisées en médecine du travail, certificat d'études spéciales de médecine du travail ou qualification autorisant légalement l'exercice de la médecine du travail. Inscription au tableau de l'Ordre des médecins et respect des obligations de développement professionnel continu.

Compétences attendues Maîtrise de la réglementation en santé au travail applicable aux établissements publics de santé. Capacité à analyser les situations de travail, les expositions professionnelles et leurs effets sur la santé. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la conduite de projets de prévention et à l'animation de réseaux. Qualités d'écoute, de conseil, de pédagogie, de synthèse et de communication institutionnelle. Rigueur, autonomie, impartialité, discernement et respect strict du secret médical. Maîtrise des outils numériques et du dossier médical en santé au travail. secrétariat DRH

Annonce n°372958 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - PRATICIEN SAMU-SMUR / URGENCES TEMPS PLEIN (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoindre le CH de Dreux en tant qu'urgentiste c'est aussi :

Un accès à des plateaux techniques complets et performants L'accès 365j/an aux spécialistes de garde (réanimateur, anesthésiste, pédiatre, cardiologue) ou d'astreinte (endoscopie digestive, UNV, chirurgie viscérale, orthopédique, ORL, urologique, radiologue) Des équipes mobiles en soutien quotidien en journée (gériatrie, douleur, soins palliatifs) Le siège du SAMU départemental

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, un hôpital à taille humaine à 1 heure de PARIS

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation des services

nombre de lits, effectifs, budget - 761 lits et places (dont 92 lits d'USLD et 170 lits d'EHPAD) ; - 2050 ETP dont 206 ETP de médecins ; - 147 millions de charges (tous budgets) ; - SAMU départemental ; - 8 lits réanimation et 4 lits soins continus ; 8 lits USIC/UNV ; - Plateau technique : 2 IRM 2 Scanners sur site avec biopsies et drainages (TEP scanner à Chartres sur COREL) ; - Laboratoire de biologie médicale ; - Convention anapath SIPATH ; - Chirurgie orthopédique, gynécologique, viscérale, urologique, ORL, dentaire et ophtalmologique ; - Pose PAC, Picc line ; - Agrément pour les chimiothérapies ; - Agréments en chirurgie carcinologique digestive, ORL et urologique sur le CH de Dreux et partenariat GHT 28 CH Chartres sur chirurgie carcinologique gynécologique ; - Chirurgie de recours carcinologique structurée pour toutes les spécialités.

Présentation du service où le praticien va exercer * SAMU-centre 15 et SMUR - Le SAMU / SAS : en 2025 : 233 283 appels, 110 553 DRM Logiciel Centaure et téléphonie SI-SAMU 1 régulateur hospitalier H24, 1 régulateur libéral tous les jours jusqu'à minuit - le SMUR : 2 équipes H 24, 2 VLM, 1 UMH , 1 HéliSMUR En 2025 : 1230 interventions primaires, dont 76 HeliSMUR 640 transferts, dont 399 HéliSMUR - 3 lignes de garde H24, 365j/an : Tous les médecins alternent sur les 3 postes (régulation, 1er ligne de transport, renfort régulation et 2eme ligne de transport), avec une rotation des équipes toutes les 6 heures

• SAU-HTCD
• 50 000 passages /an, hors urgences pédiatriques (secteur séparé, pris en charge par les pédiatres) - 9 box d'examen au circuit long, SAUV de 3 places, 2 salles de consultation au circuit court, 11 lits UHCD - 2 lignes de garde sénior H24 365j/an + 1 sénior en renfort décalé jusqu'à 21h + 1traumatologue jusqu'à minuit + 1 garde d'interne

Plateau technique disponible

Imagerie avec scanner et IRM H24,

Réanimation polyvalente et USC, USIC et USINV avec gardes H24 Chirurgie viscérale et carcinologique, orthopédique, urologique et ORL avec gardes ou astreintes H24 Maternité de niveau 2A et gynécologie avec garde H24 Pédiatrie avec accueil des urgences H24 II PRESENTATION DU POSTE

Poste partagé entre SAMU-SMUR et Service d'Urgences, au sein du pôle Medecine d'Urgence et Soins Critiques (pôle MUSC, lequel comprend également la Réanimation et le CESU) : La moitié des obligations de travail mensuelles sont effectuées au SAMU-SMUR exclusivement, l'autre moitié aux Urgences exclusivement. 39h postées et temps additionnel sur la base du volontariat, payé par quadrimestre. Les 2 services sont agréés pour l'accueil des internes.

Au SAU-HTCD

Prise en charge des patients dans les différents circuits de soins : Long, court, déchoquage, HTCD. Participation aux gardes. Présence H24 d'un urgentiste senior

Staff quotidien aux urgences avec une présentation par semaine le vendredi. Cours deux fois par mois les 1er et 3e jeudis du mois.

Au SAMU-SMUR

Régulation médicale des appels au 15 et prise en charge des patients en SMUR primaires et en transferts médicalisés, avec alternance quotidienne sur les 3 postes Encadrement des 2 internes de médecine d'Urgence et des 2 juniors MU Participation aux SSE Possibilité de participation au CESU et au centre de simulation. Nom : Dr Eddie NICOLAS-BELLINI Fonction : Chef de service des urgences

Téléphone

02.37.38.90.61 Adresse électronique : enicolas@ch-dreux.fr

Annonce n°372995 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Praticien du Département de l'Information Médicale (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Nous serons ravis de vous accueillir en tant que praticien DIM au sein de notre Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne support de GHT du Gers. Etablissement MCO organisé en 6 pôles d'activités cliniques ou médico-technique avec 511 lits et places, 21 036 passages aux urgences, 47 581 consultations et actes externes,105 613 journées d'hospitalisations et un budget : 91,04 millions d'euros de dépenses d'exploitation tous budgets confondus Comme praticien DIM, vous vous inscrivez dans une équipe de TIM et vous serrez amener à interagir avec des praticiens hospitaliers dynamiques et en demande de conseils pour la valorisation de leur activité ou développer des projets.

1) Vos missions au sein du CH AUCH

Conseil auprès des instances dans les domaines variés allant de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l'efficience médio-économique de la prise en charge du patient. Préservation de la confidentialité des données en lien avec la production des données d'activité médico-économique Gestion des mouvements du patient Contrôle de l'exhaustivité les données médico-économiques des praticiens Veille à la qualité des informations et à la sauvegarde des fichiers/données Transmission des informations nécessaires à l'analyse de l'activité Force de proposition pour la sélection d'indicateurs de pilotage et contribution au pilotage de l'activité Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.

2) Vos missions sur le GHT du GERS

Conseil auprès des instances GHT : COSTRAT, CMG Participe au pilotage et à l'analyse médico-économique du GHT. Accompagnement, formation et animation au besoin des équipes Conception ou réalisation d'outils et / ou des méthodes spécifiques au domaine d'activité (d'audit et de contrôle) en relation avec la cellule qualité et gestion des risques, et avec la DSIT, de l'établissement. Réponse aux demandes d'exploitation et d'analyse des données de l'établissement

3) Compétences attendues

a)Formation initiale et compétences

Docteur en médecine, Docteur en pharmacie DES de santé publique Expert PMSI EHESP Master de traitement de l'information médicale b). Savoirs et Savoir faire

Expertise des classifications, règles de codage PMSI en vigueur et des organisations et fonctionnement interne de l'établissement Connaissance du droit des données informatiques Gestion de base de données et maîtrise des logiciels dédiés

Maîtrise des outils de requête et capacité d'analyse associée

Audit d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence, et force de préconisations Conception et pilotage d'un projet, dans son domaine

Capacité à synthétiser les connaissances et construire des outils de codage

Pilotage, animation, communication, force de motivation d'une ou plusieurs équipes, qualité pédagogique Accompagnement du changement

Capacité de rédaction et de mise en forme (notes, cahier de charges, études...) 4. Savoir être Conscience professionnelle et rigueur Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à communiquer et à convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Sens de l'organisation et autonomie Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe, qualités relationnelles Sens de l'initiative Disponibilité et réactivité

Une fiche de poste est disponible auprès de la Direction des Affaires Médicales pour tout besoins complémentaires. Direction des Affaires Médicales: dam.sec@ch-auch.fr

Annonce n°372960 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin urgentiste (Centre hospitalier Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auxerre est l'établissement support du GHT UNYON qui regroupe les hôpitaux d'Auxerre, Tonnerre, Avallon, et Clamecy ainsi que le Centre hospitalier spécialisé de l'Yonne. Il représente une capacité d'environ 600 lits et places, avec une dynamique de projets partagés.

Auxerre, préfecture de l'Yonne, est située à 1h30 du CHU de Dijon et de Paris, au cur d'une région viticole et patrimoniale reconnue. Le Centre hospitalier d'Auxerre comporte une offre de soins diversifiée et complète dans les spécialités suivantes : médecines, chirurgies, gynécologie obstétrique, maternité IIB, cancérologie, plateau technique complet, urgences (54 000 passages annuels), SAMU/SMUR et filière gériatrique hors EHPAD.

Hôpital à taille humaine disposant d'un plateau technique complet et de l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et de soins critiques nécessaires, le Centre hospitalier d'Auxerre travaille en étroite collaboration avec le CHU de référence dans la prise en charge des patients atteints d'hémopathies. Le Centre hospitalier d'Auxerre dispose par ailleurs d'une unité de recherche clinique avec des ARC disponibles.

Le Centre hospitalier d'Auxerre représente en 2024 environ :

• 68 583 passages aux urgences (adultes, pédiatriques, gynécologiques)
• 47 248 séjours
• 146 199 journées
• 8 500 interventions programmées et 2 400 interventions urgentes

DEFINITION DU POSTE :

Le Centre hospitalier d'Auxerre recrute un médecin urgentiste pour renforcer son équipe au sein d'un établissement dynamique et à taille humaine.

Le service des Urgences du Centre hospitalier d'Auxerre dispose de l'ensemble des activités liés à la pratique de la spécialité : SAU, UHCD (11 lits), SMUR (2 lignes) et HéliSMUR ainsi que SAMU/SAS/Centre 15 pour l'ensemble du département de l'Yonne. Le service fait partie du Pôle Soins Critiques comprenant également le service d'Anesthésie ainsi que le service de Réanimation de l'établissement.

Le service comporte actuellement, en plus du poste à pourvoir, 16,35 ETP de praticiens seniors, 1 docteur junior, 8 internes, ainsi que 10 praticiens associés et 3 stagiaires associés. Service jeune et dynamique, il est orienté autour d'une organisation en circuit court/long/UHCD en sus des activités de régulation et de SMUR.

Le praticien travaille sur les différents secteurs, il est responsable de la prise en charge globale des patients incluant le diagnostic, le traitement ainsi que l'orientation dans les différentes filières de l'établissement. Il est amené à participer à la permanence des soins.

Le praticien pourra participer s'il le souhaite à des activités de formation continue pour le personnel médical et paramédical, à la recherche clinique, à des fonctions managériales et/ou institutionnelles.

Les plannings sont construits dans une logique d'équité entre les praticiens dans les différents secteurs.

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES

• Prise en charge des patients :

o Procéder à l'examen clinique du patient afin de déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux

o Analyser les résultats d'examens, réaliser la prescription médicale et expliquer les modalités de traitement au patient

o Gérer efficacement la prise en charge des patients en urgence

o Participation aux sorties SMUR et à la permanence des soins

o Gestion de l'UHCD et orientation vers l'hospitalisation, transfert ou retour à domicile

• Coopération et organisation :

o Coordination avec les spécialistes de l'établissement o Participer à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire o Enseigner et transmettre ses connaissances

o Participer à la recherche clinique et aux protocoles thérapeutiques

o Participer à la démarche qualité, sécurité et pertinence des soins

• Savoir-être :

o Ecoute et empathie o Rigueur et précision o Gestion du stress

• Information médicale

o Procéder à l'actualisation du dossier médical du patient o Rédiger les courriers et comptes-rendus CONDITIONS / CONTRAINTES D'EXERCICE

• Organisation de l'activité :

o UHCD

1 praticien

o SAU

3 praticiens dont 1 prenant en charge la ligne de SMUR 2

o SMUR

1 praticien

o Circuit court

1 praticien

o Régulation

1 praticien

o 1 ligne d'interne

• Spécialistes des services disponibles en astreinte (urologie, chirurgie orthopédique, chirurgie digestive, hépato-gastro-entérologie, médecine interne, médecine polyvalente, gériatrie, imagerie, pneumologie, oncologie)
• Gardes de cardiologie, réanimation, pédiatrie, gynécologie et anesthésie
• Plateau technique disponible comportant : bloc opératoire, bloc gynécologique, coronarographie, ensemble des activités d'imagerie, réanimation
• Unité mobile de gériatrie, Equipe de liaison en psychiatrie (CHSY), Equipe de soins palliatifs
• Possibilité de réaliser des PST dans les établissements du GHT
• Rattachement hiérarchique : Chef de service SAU/SMUR/UHCD/SAMU-SAS-Centre 15 Pôle Soins Critiques
• Liens fonctionnels : Equipes médicales et paramédicales de l'établissement, Direction Générale

COMPETENCES SOUHAITEES :

• Médecin titulaire du Doctorat en médecine et inscrit au Conseil National de l'Ordre des médecins
• DES de médecine d'urgence
• Tenue des dossiers et rédaction des courriers
• Compétences de communication écrite et orale
• Qualité relationnelle, sens de l'intégration et du travail en équipe
• Autonomie, rigueur, adaptabilité
• Capacité d'organisation

Annonce n°344368 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin gériatre (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, situé à Barentin, en Seine-Maritime, au cur du territoire de la vallée de l'Austreberthe, à proximité de Rouen, au sein duquel 325 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents.

Établissement de proximité, il assure une offre de soins et d'accompagnement destinée principalement aux personnes âgées, combinant des activités sanitaires, médico-sociales et de soins à domicile. Il s'inscrit dans la dynamique territoriale du Groupement Hospitalier de Territoire Rouen Cur de Seine, permettant de renforcer les coopérations avec les établissements du territoire et notamment le Centre Hospitalier Universitaire de Rouen.

L'établissement développe une prise en charge graduée des patients et des résidents, reposant notamment sur :

des soins médicaux et de réadaptation (SMR) à orientation gériatrique, une unité de soins de longue durée (USLD), plusieurs EHPAD, des services d'accompagnement à domicile, ainsi que des consultations spécialisées.

Cette organisation permet d'assurer une continuité de parcours entre l'hôpital, le domicile et l'hébergement en institution, particulièrement pour les personnes âgées en perte d'autonomie.

Dans ce cadre, nous recherchons pour notre EHPAD de La Madeleine situé à Pavilly comprenant 86 lits d'hébergement (dont une unité protégée de 14 places et un PASA de jour de 14 places et un PASA de soirée de 8 places) un-e médecin gériatre.

MISSIONS DU POSTE :

Rattaché au Président de la CME, la-e médecin gériatre contribue à la qualité de la prise en charge médicale et à la coordination des soins des résidents de l'établissement. Il participe à l'évaluation gériatrique, à la prévention de la perte d'autonomie et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Il a pour missions pour 40% de son temps : 1- Le suivi médical et l'expertise gériatrique

Prise en charge des pathologies médicales aiguës et chroniques de l'ensemble des résidents de la Madeleine soit 86 résidents.

Apporter une expertise gériatrique dans les situations complexes (polypathologies, troubles cognitifs, dénutrition, chutes)

Participer à l'élaboration et à l'actualisation des projets personnalisés de soins dans le dossier de soin informatisé Contribuer à la prévention de la iatrogénie médicamenteuse 2- La coordination des soins

Travailler en lien avec les médecins traitants des résidents dont il a la charge

Participer à la coordination des interventions médicales et paramédicales Assurer un rôle de conseil auprès des équipes soignantes

Favoriser la continuité des parcours de soins avec les établissements sanitaires et les partenaires du territoire 3- La Participation à la démarche qualité

Participer à la mise en uvre des bonnes pratiques gériatriques

Contribuer à l'élaboration, l'actualisation et l'évaluation des protocoles de soins y compris la coupe Pathos

Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques 4- Le travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de coordination et de synthèse

Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes sur les thématiques gériatriques

Participer à la réflexion éthique autour de la prise en charge des résidents 5- Relations avec les résidents et les familles

Participer à l'information médicale des résidents et de leurs proches lorsque cela est nécessaire

Contribuer à l'accompagnement des situations de fin de vie et à la mise en uvre de soins palliatifs Il a pour missions pour 20% de son temps :

Le rôle de médecin coordonnateur en EHPAD au sein du centre hospitalier de l'Austreberthe :

• Il favorise la cohérence des interventions et la continuité des soins.
• Il harmonise et fluidifie les parcours des résidents entre les différents secteurs.
• Il harmoniser les pratiques et les prises en soins entre les différents secteurs
• Il coordonne la commission d'évaluation gériatrique réunissant les différents professionnels (médecins, IPA, kinésithérapeutes, psychologues) des différents secteurs
• Il donne un avis sur les dossiers médicaux avant admission en EHPAD et orienter les résidents en fonction de leurs pathologies.

CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :

• Type de contrat : CDI
• Poste de jour à 60%

-

Du lundi au vendredi

• Rémunération selon expérience (contractuel de motif 1 ou 2, ou personnel Médical titulaire de la fonction publique hospitalière)

PROFIL RECHERCHE

Diplôme requis Doctorat en médecine Spécialisation en gériatrie ou capacité/DU en gérontologie Compétences Expertise en pathologies liées au vieillissement

Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de la communication Qualités professionnelles Rigueur médicale Sens de l'organisation Esprit d'analyse et de coordination Qualités relationnelles

Annonce n°350067 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Le CH de Roubaix recherche un médecin généraliste ou nutritionniste (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche activement un médecin DES médecine générale / nutritionniste pour prise en charge de l'obésité adulte, médicale et chirurgicale.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital alliant proximité et technicité avec une équipe médicale dynamique de plus de 300 médecins et internes situé dans la métropole Lilloise facilement accessible.

La prise en charge de l'obésité adulte au CH de Roubaix est une activité labellisée pour les prises en charges médicales et chirurgicales. Elle comprend un programme d'éducation thérapeutique autorisé. Elle s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire complète et expérimentée.

Profil du candidat recherché

PH temps plein

Diplômes souhaités :

• DES d'endocrinologie-diabétologie ;
• DES de médecine générale avec DU d'obésité ou de nutrition ;
• Formation en éducation thérapeutique du patient optionnelle

Profil du poste :

• Consultations médicales : évaluation somatique, évaluation éducative et comportementale, prise en charge et suivi.
• Hôpital de jour : synthèse médicale de l'évaluation pluridisciplinaire
• Hôpital de semaine : programmation, accompagnement médical, synthèse.
• Participation aux RCP médico-chirurgicales.

Compétences requises :

• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Travail en équipe
• Capacité de synthèse. Hiérarchisation des priorités.

Poste à pourvoir dès à présent

Annonce n°343979 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Le CH de Roubaix recherche un médecin vasculaire (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

Le Pôle Vasculaire du Centre Hospitalier de Roubaix recherche activement un Médecin vasculaire (temps plein / temps partiel) pour compléter l'équipe de Médecine Vasculaire.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital alliant proximité et technicité avec une équipe médicale dynamique de plus de 300 médecins et internes.

Situé dans la métropole Lilloise (20 minutes en voiture du centre de Lille) et desservi facilement en transports en commun (métro, tramway), le Centre Hospitalier de Roubaix est facilement accessible.

L'unité de Médecine Vasculaire du Centre Hospitalier de Roubaix propose un poste de médecin spécialiste en Médecine Vasculaire (temps plein ou temps partiel).

Activité exclusive de consultation et possibilité de phlébologie interventionnelle. L'activité y est variée et transversale :

• Pathologies artérielles périphériques athéromateuses et inflammatoires
• Maladie thromboembolique veineuse : diagnostic et suivi.
• Phlébologie : du bilan au traitement, phlébologie interventionnelle
• Abord d'hémodialyse
• Microcirculation.

L'unité réalise des consultations externes et l'ensemble des explorations vasculaires du centre hospitalier.

L'équipe travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services du centre hospitalier et participe à différentes RCP :

- MTEV

• Abords d'hémodialyse avec chirurgiens vasculaires et néphrologues
• Neurovasculaire avec neurologues, radiologues et chirurgiens vasculaires.

L'équipe médicale est actuellement composée de deux praticiens hospitaliers et un interne.

Profil du candidat recherché

le (la) candidat(e) doit être titulaire du DES de Médecine Vasculaire, du DESC de Médecine vasculaire ou de la capacité.

Poste à pourvoir rapidement

Annonce n°351042 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Le CH de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues pour le service de néonatalogie.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital à taille humaine alliant compétence et technicité, avec une équipe médicale dynamique de plus de 350 médecins et 100 internes, situé dans la métropole Lilloise, facile d'accès en transport en commun et pistes cyclables.

Le service de néonatalogie se compose de 24 lits (10 lits de soins intensifs, 10 soins courants et 4 délocalisés dans l'unité Koala de la maternité). La maternité est de niveau IIB (à partir de 29 SA et 1000g) et le nombre d'accouchements est d'environ 2900 accouchements/an.

L'activité du service de néonatalogie est la prise en charge des nouveaux-nés à terme présentant une détresse néonatale ou prématurés nés à Roubaix ou nés dans l'un des services de néonatalogie du réseau Oréhane (Hauts de France) à partir de 29 semaines d'aménorrhée et de 1000g ainsi que les nourrissons âgés de moins d'un mois et/ou pesant moins de 3kg venant du domicile ou adressés par les urgences pédiatriques.

Le service est labellisé IHAB depuis 2009, THQSE en 2025, et est engagé dans la démarche de soins de développement NIDCAP depuis 2012 (1 pédiatre certifiée, 1 PDE détachée des soins) ainsi que dans la prise en en soins de type « Couplet-Care » visant le Zéro Séparation entre la maman et l'enfant, de la naissance (colonne de jet CPAP en salle de naissance, passage des sages-femmes/obstétriciens/anesthésiste pour les soins de la mère en néonatalogie) à la sortie.

L'activité clinique est répartie entre la néonatalogie et la maternité.

Les pédiatres du service réalisent également le suivi des enfants vulnérables en consultations ainsi que des consultations d'allaitement. Une quinzaine de professionnelles de l'établissement (pédiatres, SF, PDE) sont consultantes en lactation. Le service vient d'acquérir un vidéo-laryngoscope.

Un appareil d'échographie pour les ETF et échocardiographies est disponible dans l'unité. Les ophtalmologistes du Centre hospitalier de Roubaix effectuent les fonds d'il des patients avec une RetCam en collaboration avec le CHU de Lille.

Les pédiatres proposent au personnel des formations régulières en simulation pour la réanimation en salle de naissance et pour la formation IHAB. Un pôle « simulation » commence à se formaliser au sein du CH de Roubaix. Nous envisageons de la simulation en communication.

Nous travaillons en étroite collaboration avec le CAMSP de Roubaix/

Le Centre Hospitalier de Roubaix dispose de nombreux atouts :

Un service de gynéco-obstétrique complet avec maternité de niveau 2B ;

Centre de diagnostic anténatal en collaboration avec le CPDPN du CHU de Lille Néonatalogie organisée en unité couplet care Réanimation adulte à proximité de la maternité/néonatalogie

Collaboration avec le service de pédiatrie, les urgences pédiatriques (toutes les surspécialités pédiatriques sont représentées) et les chirurgiens pédiatres Collaboration avec le CAMSP de Roubaix

Equipe d'anesthésistes jeune et dynamique, projets IHAB fédérateurs

Un service d'imagerie médicale avec 5 salles de radio, 4 scanners, 3 IRM, 1 mammographe numérique ;

Un service de médecine nucléaire avec 1 TEP SCAN et 2 GAMMA-CAMERAS ; 14 blocs opératoires ;

Un panel de spécialités médicales particulièrement complet ;

Une banque du sang et l'hémovigilance sont à disposition si nécessaire.

L'équipe du service est composée de 9 praticiennes dynamiques et recherche le 10ème médecin de l'équipe. Profil du candidat recherché :

Médecin pédiatre diplômé et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. DES de pédiatrie, DESC/DIU/option néonatalogie, Formation en réanimation néonatale indispensable Dynamique, curieux, rigoureux, autonome

Avoir le sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et communication bienveillante

Statut

Assistant, Praticien hospitalier ou praticien contractuel avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH.

Participation à la PDS via des gardes pour la maternité, le bloc obstétrical et la néonatalogie (service en temps continu). Pas de garde d'urgence pédiatrique. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°364143 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin Généraliste en SMR H/F (Centre Réadaptation Spécialisé Abreschviller)

• Moselle (57)
• Abreschviller
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

POSTE DE PRATICIEN HOSPITALIER OU PRATICIEN CONTRACTUEL SMR NEURO-LOCOMOTEUR SITE D'ABRESCHVILLER TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL PRATICIEN INSCRIT A L'ORDRE DES MEDECINS

Description de l'environnement

Membre du GHT 10 constitué autour du CHRU de STRASBOURG, le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller est au cur d'un bassin de population de 80 000 habitants.

L'établissement fait partie d'un groupe hospitalier en direction commune qui réunit le Centre Hospitalier de Sarrebourg avec le Centre Hospitalier de Saverne, le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller et l'EHPAD de Sarre-Union.

Le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller est un établissement de réadaptation composé comme suit :

Le site de Niderviller

o 42 lits SMR Gériatrique o 8 lits SMR Polyvalent o 2 lits identifiés en soins palliatifs o 10 places d'hôpital de jour gériatrique o 2 places d'hôpital de jour polyvalent

o 1 service SMTI de 45 lits o 1 Consultation mémoire de territoire o 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile

Le site d'Abreschviller

o Service Pasteur SMR Neuro-Locomoteur : - 39 lits locomoteurs - 15 lits neurologie - 6 places d'hôpital de jour locomoteur et neurologique - 4 places d'hôpital de jour enfant

o Service Claude Bernard SMR Cardiovasculaire, Polyvalent et Oncologie : - 40 lits de réadaptation cardiaque - 13 polyvalents - 2 places d'hôpital de jour réadaptation cardiaque - 2 places d'hôpital de jour polyvalent - 2 places d'hôpital de jour oncologie

Le Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller bénéficie d'un cadre boisé et agréable à 15 minutes de Sarrebourg, ville qui bénéficie de liaisons ferroviaires et routières très favorables avec : NANCY et STRASBOURG à 40mn par TER, METZ à 55mn PARIS à 2h20 par liaison directe quotidienne en TGV NANCY et STRASBOURG à 1h00 par la route, METZ à 1h30

Présentation du service

L'équipe : - 2 ETP Praticiens Contractuels - 1 ETP Praticien Associé - 1 ETP Stagiaire Associé Le travail de rééducation et réadaptation est assuré par une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants en activités physiques adaptées, psychologue, assistante sociale, diététicienne.

Pathologies prises en charge

Pathologie de l'appareil locomoteur : Orthopédie membres supérieurs et inférieurs, traumatologie, pathologies du rachis. Pathologie neurologique : AVC, SEP, tumeur cérébrale et Maladie de Parkinson

Organisation du travail

- Suivi médical des patients lors des visites quotidiennes - Prescriptions médicales - Tenue et mise à jour du dossier médical informatisé du patient - Participation aux staffs et activités du service - Encadrement des internes affectés au service - Participation aux actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité et de gestion des risques - Participation à la vie institutionnelle.

Permanence des soins

Astreintes sur place Rémunération au forfait : 280 bruts par astreinte / 420 bruts le samedi / 560 bruts les dimanches et fériés

Relations hiérarchiques

chef de service

Compétences attendues/souhaitées

DES de Médecine Physique et Réadaptation Ou DES de Médecine Générale Ou DES de Gériatrie Inscription à l'Ordre des Pharmaciens exigée

Compétences humaines et relationnelles

- Capacité à prendre en charge des patients polypathologiques dans leur globalité - Sens du travail en équipe et de l'entraide - Souplesse et polyvalence - Rigueur et sens de l'organisation - Qualités humanistes et sens éthique

Rémunération

Rémunération selon statut et pouvant aller jusqu'à un contrat de motif 2 (grille maximale) si les conditions réglementaires sont remplies. Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales

Annonce n°373004 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Médecin Equipe Mobile de Soins Palliatifs (CHIAP - CENTRE HOSPITALIER D'AIX EN PROVENCE Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Aix en Provence-Pertuis recrute un médecin pour l'équipe mobile de Soins Palliatifs.

Le poste

- Démarche Palliative Développer des consultations externes douleur cancéreuse et/ou parcours de soins palliatifs Renforcer le lien ville-hôpital Développer la télé-xpertise Contribuer à la réfléxion et la rédaction des directives anticipées

Poste à temps partiel 60% (avec évolution possible) Tel : 04 42 33 50 06 Vous pouvez adresser votre candidature à emsp@ch-aix.fr ou à l'équipe des affaires médicales : affaires-medicales@ch-aix.fr

Annonce n°372949 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Le CH de Roubaix recherche un médecin généraliste / addictologue / psychiatre (Service d'Addictologie ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service d'addictologie du Centre Hospitalier de Roubaix recrute pour son service un médecin généraliste/addictologue/psychiatre.

Contrat

Temps plein ou temps partiel (80 %)

Activité principalement orientée vers :

• L'hospitalisation de sevrage : sevrage alcool, cannabis, opiacés, cocaïne, protoxyde d'azote, mésusage benzodiazépines
• L'hôpital de jour : sevrage alcool, tabac, maintien de l'abstinence, module cuisine, sophrologie, stimulations cognitives
• Lits de remédiation cognitive pour la prise en charge de patients présentant des troubles cognitifs légers liés à l'alcool
• Les consultations de préadmission
• Les consultations en ambulatoire
• Une activité de liaison
• La possibilité d'animer des ateliers thérapeutiques

Notre service d'addictologie assure un accompagnement et un suivi médio-psycho-social destiné aux patients présentant une addiction aux substances.

Notre service d'addictologie est doté d'équipements récents et variés : une salle de sport, un terrain multisport, une cuisine et un potager thérapeutiques.

Notre équipe médicale peut s'appuyer sur une équipe pluridisciplinaire complète : infirmiers, aides-soignants, psychologues, neuropsychologues, diététicien, éducateur spécialisé, assistante sociale, APA, socio-esthéticienne.

Vous rejoindrez une équipe médicale de 4 médecins dans un environnement de travail stimulant et agréable. Votre exercice médical sera diversifié et transversal.

Vous aurez la possibilité de travailler avec les partenaires locaux : CSAPA du secteur, médecins généralistes, établissements de post-cure. Profil recherché

• Médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France
• Sens de l'organisation
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°343739 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé