Emploi Médecin

Orl pour installation libérale – billy‑montigny (62420) – prime zac 5 000 €

ORL pour installation libérale – Billy‑Montigny (62420) – Prime ZAC 5 000 €

Bonjour, le cabinet médical de Billy‑Montigny (62420) recherche un ORL pour installation libérale. Cabinet moderne, indépendant, locaux immédiatement disponibles.

Contexte : Suite au départ à la retraite de deux médecins généralistes du secteur (Dr Jean Nini et Dr Catherine Desbleumortiers), une partie de la patientèle locale est en recherche active d’un suivi médical spécialisé, générant une demande importante et immédiate en consultations ORL.

Environnement : Le cabinet est situé en ZAC, au cœur d’une zone résidentielle dense et dynamique. Proximité immédiate de plusieurs pharmacies, accès rapides aux axes Lens / Hénin‑Beaumont, stationnement facile, accessibilité PMR. À 5 minutes du Centre Hospitalier d’Hénin‑Beaumont et à 10 minutes du Centre Hospitalier de Lens, facilitant les échanges et orientations.

Locaux et équipements : Deux cabinets individuels (environ 25–26 m²), salle d’attente privative, espace de repos de 38 m² (kitchenette, coin repas, salon), accès permanent. Cabinet neuf, propre et opérationnel.

Patientèle : Population variée (adultes, enfants, familles) ; forte demande en soins ORL ; activité rapidement constituable.

Présence sur place : 4 infirmiers indépendants ; Dr Bertrand Schwartz, médecin généraliste propriétaire des locaux ; audioprothésiste prévu prochainement ; recherche en cours d’un orthophoniste indépendant.

Conditions et avantages : Prime ZAC : 5 000 € Loyer : 200 € TTC / mois 3 mois de loyer offerts Horaires libres ; installation 100 % libérale ; locaux immédiatement disponibles. Visites sur rendez‑vous.

Annonce n°368936 publiée le 04/11/2026 par un
professionnel de sante

03/11/2026 - IDE MEDECINE/SMR - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374437 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Pédopsychiatre (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Psychiatre, Assistant spécialiste, praticien hospitalier contractuel ou praticien titulaire, à temps plein, mais temps partiel possible également.

Le poste est à pourvoir sur les structures adolescentes, en partage avec deux autres praticiens hospitaliers.

Une activité mixte est possible selon l'orientation et les souhaits des candidats(tes) vers les autres unités du pôle : périnatalité hôpitaux de jour 3-8 ans ou 8-12 ans consultations en CMP 3-12 ans Présentation des structures adolescentes :

Elles comprennent une équipe pluridisciplinaire : infirmières et infirmières en pratique avancée, cadre

de santé, psychologues, éducateurs spécialisés, psychomotricienne, assistant de service social, enseignante spécialisée.

L'approche clinique est intégrative et multidimensionnelle, ouverte aux dimensions

psychodynamiques psychanalytiques, cognitivo-comportementales, systémiques etsensible aux approches

transculturelles. Une place aux approches dédiées au psycho traumatisme est également présente en raison

de l'importance de cette dimension dans la clinique de nos adolescents(es).

Trois sous-unités au sein des structures adolescentes permettent une prise en charge allant des

consultations en CMP jusqu'à l'intensification en hospitalisation temps plein et en hospitalisation de jour.

Une équipe mobile vient compléter le dispositif pour les situations de déscolarisation ou de crise.

Les équipes sont dynamiques et formées régulièrement par l'hôpital. Elles ont développé de solides

outils de compréhension de la clinique. Nous proposons au sein de ces unités, des prises en charge

conjointes pluridisciplinaires riches, ajustées à chaque situation clinique.

Une place importante est faite au travail avec les familles et les partenaires.

Le Médecin pédopsychiatre assure en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité, un

travail clinique de consultations et de suivis thérapeutiques, et selon l'unité fonctionnelle où nous conviendrons, adaptera son rôle thérapeutique à celle-ci. La majeure partie de son activité :

entretiens d'accueil, avec affinage diagnostique à partir de la demande de l'enfant et de sa famille, des symptômes présentés ;

accompagnements de l'adolescent et de sa famille, en évaluant la progression à intervalles réguliers et en proposant des ajustements, le cas échéant ;

co-animations des réunions de synthèses avec le cadre de l'unité

élaborations du projet de soins proposé à l'enfant et sa famille ;

coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de chaque patient

travail partenarial (services éducatifs, de soins, MDPH,) dans le respect du secret médical.

En Hôpital de jour

admission des patients et construction du projet de soins, réflexion institutionnelle

avec partage théorico clinique

Une place est faite au travail institutionnel au sein de l'unité pour permettre une bonne cohérence

et cohésion d'équipe, en lien avec des contraintes qui s'accentuent sur les services de pédopsychiatrie :

difficultés de recrutement des médecins dans les structures médico-sociales, service de la protection de

l'enfance sous dotés et désorganisés, difficultés sociales s'accentuant dans les populations accompagnées

Nous accueillons des internes DES de psychiatrie en stage au sein de l'unité d'hospitalisation temps

plein, et ainsi que dans les unités périphériques. Ce compagnonage régulier des internes apporte une dynamique au sein des unités.

Annonce n°340996 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) (EHPAD SAISSAC)

• Aude (11)
• SAISSAC
• Praticien contractuel (Salarié)

L'EHPAD Las Fountetos est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places.

L'EHPAD recrute un MEDECIN COORDONNATEUR (H/F), titulaire d'un Doctorat de médecine générale, avec idéalement, une spécialisation en gériatrie ou un DU de médecin coordonnateur. - Poste à pouvoir immédiatement temps non complet 60% Possibilité de compléter ce temps sur des services du Centre Hospitalier de Castelnaudary. - Salaire fixé selon ancienneté et expérience

Vous êtes en lien avec la Direction de l'établissement, la cadre de santé et les équipes soignantes. Logiciel utilisé pour DPI : Netsoins

MISSIONS La fonction du médecin coordonnateur en EHPAD regroupe 13 missions instaurées par le décret n° 2019-714 du 5 juillet 2019 portant réforme du métier de médecin coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes De manière générale, avec le concours de la cadre de santé de l'EHPAD et de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur en EHPAD est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale et de la dépendance des résidents. Karine NICOLAESCU Attachée d'administration

Annonce n°374412 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - UROLOGUE (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

• Nord (59)
• Denain
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Hôpital situé dans le Nord à 45 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles (et de l'aéroport de Charleroi), 2 heures de Londres, 2 heures 30 de Paris, avec 5 pôles cliniques, 160 médecins, un plateau technique, des activités de MCO, Urgences, USI, SMR, Psychiatrie, Pédopsychiatrie et EHPAD, recrute un

Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant spécialiste Inscrit à l'ordre des médecins en France

Le service d'Urologie du Centre Hospitalier de Denain assure la prise en charge médico-chirurgicale des pathologies urologiques bénignes et malignes.

Le service dispose d'une activité de consultation, de chirurgie programmée et d'urgences urologiques. Activité chirurgicale :

Chirurgie endoscopique (résection prostatique, résection de vessie, urétéroscopie, lithotritie) Chirurgie ouverte et mini-invasive Chirurgie robot-assistée Chirurgie de la statique pelvienne et périnéale

Un partenariat existe avec le service d'urologie de l'établissement support du GHT pour l'activité robotique et les prises en charge complexes. La permanence des soins est organisée en astreintes.

Annonce n°343046 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Médecin Coordonnateur à temps partiel - EHPAD de SAINT-PIERRE ET SAINT-GEORGES D’OLERON (Centre médico-psychologique Saint-Pierre-d'Oleron)

• Charente-Maritime (17)
• La Rochelle
• PH temps partiel (Salarié)

Le CH de l'Ile d'Oléron recrute un Médecin Coordonnateur à temps partiel pour les EHPAD de SAINT-PIERRE ET SAINT-GEORGES D'OLERON. Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier de l'île d'Oléron est un établissement du GHT Littoral Atlantique. Il est composé de :

EHPAD Saint-Pierre

79 lits d'hébergement permanent dont 1 unité protégée (12 lits) / 1 lit d'hébergement temporaire / 6 places d'accueil de jour EHPAD Saint-Georges : 82 lits d'hébergement permanents dont 1 unité protégée (14 lits) / 1 lit d'hébergement temporaire 163 lits d'EHPAD répartis en 2 sites dont 2 unités protégées,

Accueil de jour (6 places) 15 lits de SMR 11 lits de Médecine Hôpital de jour (1 place)

La Direction du CH d'Oléron compte une équipe de 2 cadres sous la responsabilité d'une Directrice de site.

Un médecin coordonnateur assure la prise en charge médicale et paramédicale des résidents. Une équipe médicale assure la prise en charge des patients au SMR.

Les équipes pluri-professionnelles composées de rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute), animateur, psychologue, IDE, AS, AMP, auxiliaires de soins, assistante sociale, agents des services hospitaliers (entretien, hôtellerie, lingères) se coordonnent afin de garantir des soins et des activités répondant aux besoins des résidents et des patients. Présentation du poste et des missions Présentation du poste :

Le médecin coordonnateur contribue, par son expertise médicale et gériatrique, à la qualité de l'accompagnement des résidents. Il veille à la mise en uvre du projet de soins, à la coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi qu'à la cohérence des pratiques professionnelles dans le respect des droits et du projet de vie des résidents

Par son action, le médecin coordonnateur garantit la cohérence du parcours de soins des résidents, contribue à la qualité de leur accompagnement et participe activement à la politique médicale et gériatrique de l'établissement.

Missions

Élaboration et mise en uvre du projet de soins Élaborer avec le concours de l'équipe soignante, actualiser et piloter le projet général de soins en cohérence avec le projet d'établissement. Veiller à sa mise en uvre en lien avec l'équipe soignante et les professionnels de santé intervenant dans l'établissement. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Coordination médicale Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant auprès des résidents. Favoriser la concertation entre les différents intervenants médicaux, paramédicaux et médico-sociaux. Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des équipes. Collecte et le traitement des données dans le cadre de la rédaction du RAMA. Admission et évaluation des résidents Donner un avis sur les admissions des personnes âgées au regard de leur état de santé et des capacités d'accompagnement de l'établissement. Évaluer et réévaluer l'état de dépendance des résidents (GIR) ainsi que leurs besoins en soins (PATHOS). Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. Qualité et sécurité des soins Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins. Contribuer à la prévention des risques sanitaires et à la gestion des situations exceptionnelles. Participer à la politique de prévention de la douleur, de la dénutrition, des chutes, des troubles du comportement et des risques infectieux. Formation et accompagnement des équipes Contribue à la mise en uvre de la politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques gériatriques. Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles. Relations institutionnelles Participer aux instances de l'établissement et aux travaux institutionnels. Contribuer aux relations avec les autorités de tarification et de contrôle, ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Coordonne l'élaboration du rapport annuel d'activité médicale.

Mission spécifiques du médecin dans le service Présider ou co-animer la commission de coordination gériatrique, Participer à la gestion des risques et à la démarche qualité, Contribuer à la préparation et au suivi des évaluations et inspections. Profil recherché

Poste à pourvoir immédiatement. Quotité de temps : 50% Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins Français. Recrutement par mutation ou sous statut contractuel avec perspective rapide de titularisation. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Monsieur Fabien CHANABAS Directeur des Affaires Médicales 05 46 03 44 40 fabien.chanabas@ght-atlantique17.fr

Annonce n°374431 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Psychiatre (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Situé dans l'agglomération d'Angoulême, en Poitou-Charentes, à 45 minutes de Bordeaux en train, à 1h00 de Royan et1h30 de La Rochelle, Limoges et Poitiers en voiture, sur la ligne TGV/LGV Paris Montparnasse/Poitiers/ Bordeaux, le centre hospitalier Camille Claudel, établissement public de santé mentale de la Charente, recrute pour le remplacement d'un praticien hospitalier en congé maternité un : Psychiatre (H/F)

Pôle santé mentale adultes - service fermé d'hospitalisation complète

Idéalement à temps complet, avec participation possible à la permanence des soins

Contrat à durée déterminée de 6 mois à compter de fin avril 2025 Possibilité de logement

Possibilité de pérennisation sur un poste vacant à l'issue du remplacement.

Le centre hospitalier spécialisé Camille Claudel https://www.ch-claudel.fr/ c'est :

-Environ 15 000 personnes différentes dans ses unités d'hospitalisation ou structures de consultations implantées dans tout le département de la Charente chaque année.

-46 239 journées d'HC complet pour les adultes et 2 107 pour les enfants, en 2022

• 3 313 HDJ pour les adultes et 2 025 pour les enfants, en 2022.

Pour réaliser ces accompagnements, il dispose d'unités d'hospitalisation complète adultes et enfants (175 lits dont 10 HAD) situées sur le site de La Couronne et de plus de 30 implantations dans le Département (CMP/HDJ).

L'établissement dispose également de structures médico-sociales :

• une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) de 35 places.
• un ITEP (Institut Educatif Thérapeutique et Pédagogique) de 30 places.
• un SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile) de 17 places.
• un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de13 places avec prochainement l'ouverture de 6 places dédiées aux personnes atteintes de TED/TSA.
• Un CSAPA situé à Angoulême et Cognac.

Les candidatures (CV + lettre de motivation + DESC de psychiatrie + inscription au conseil de l'Ordre) doivent être adressées à l'attention de :

Madame la directrice des affaires médicales du centre hospitalier Camille Claudel par mail à [email protected]

Pour toute demande d'information complémentaire, il est possible d'entrer en contact avec :

La direction des affaires médicales

[email protected] ; 05.45.23.85.42

Docteur Stéphan SOREDA, président de la commission médicale d'établissement (C.M.E.) : [email protected]

Docteur Rarès IONASCU, chef du pôle santé mentale adultes : [email protected]

Annonce n°331695 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Chirurgien Orthopédique et Traumatologique H/F (Centre Hospitalier Sarrebourg)

• Moselle (57)
• Sarrebourg
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sarrebourg recrute un chirurgien junior spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologique pour occuper un poste de FFI ou stagiaire associé au sein de son service de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique.

DES de chirurgie orthopédique et traumatologique obligatoire.

Service de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique Nombre de lits d'hospitalisation : 14 lits Consultations ambulatoires tous les jours Bloc opératoire (6 plages complètes par semaine)

Participation aux astreintes avec une ligne de garde d'internes en chirurgie.

Participation aux interventions chirurgicales au bloc opératoire traumatologie et orthopédie : - traumatologie membres supérieurs - traumatologie membres inférieurs - arthrodèse du pied ou de la cheville - prothèses genoux, hanche et épaule - pathologie de la chirurgie de la main - arthroscopie de l'épaule, genoux et chevilles

Organisation du travail

1- Aux urgences *Savoir reconnaître une urgence chirurgicale en traumatologie *Prescrire les examens complémentaires (biologie, imagerie) pertinents *Etre autonome dès le début du stage *Etre en mesure de décider d'une hospitalisation ou une prise en charge en externe * Maîtriser des gestes simples : suture de plaie, réduction d'une fracture, réduction d'une fracture luxation, confection d'une immobilisation...etc.

2- Dans le service * Etre encadré pour la visite au début du stage avec une check liste des éléments à vérifier pour un patient opéré en orthopédie et traumatologie * Pouvoir en référer à un chirurgien sénior disponible * Avoir un enseignement théorique au lit du patient * Acquérir une autonomie dans la gestion du service (examens complémentaires, drainages, sortie des malades, relations avec les para-médicaux) * surveillance des malades opérés par l'interne * rédaction de certains comptes-rendus d'hospitalisation

3- Au bloc opératoire *Apprentissage de gestes chirurgicaux de base : installation du patient, champage, maîtrise des ligatures, voies d'abord *Réalisation de certaines interventions par l'interne opérateur (liste non exhaustive) en fonction des compétences acquises - exploration plaie, suture - ablation de matériel d'ostéosynthèse - Réduction luxation d'épaule, de PTH - Ostéosynthèse de fracture distale du radius - Arthroscopie du genou, de l'épaule et de la cheville - Enclouage des fractures pertrochantériennes - Arhroplastie (PIH) de fracture du col fémoral * Rédaction d'un CRO (complet, concis, précis) corrigé par le chirurgien ayant aidé l'interne

Patients et pathologies prises en charge

- traumatologie membres supérieurs - traumatologie membres inférieurs - arthrodèse du pied ou de la cheville - prothèses genoux, hanche et épaule - pathologie de la chirurgie de la main - arthroscopie de l'épaule, genoux et chevilles Monsieur Julien MARION Directeur des Affaires Médicales Centre Hospitalier de Sarrebourg

Annonce n°374429 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - IDE MEDECINE/SMR - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374436 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Médecin généraliste ou psychiatre intéressé par l'addictologie (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• PH temps partiel (Salarié)

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et Bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaïne, de jeu ou celles d'un proche.

Dans le cadre d'un départ en retraite, le CSAPA Caux et Bray recherche un médecin généraliste ou un psychiatre pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.

Accompagner et prendre en charge les problématiques addictives des personnes accueillies :

Evaluation des problématiques addictives / Recherche des moyens et réponses adaptés aux attentes et besoins des personnes accueillies.

Initialisation, évaluation, suivi et renouvellement des traitements.

Mise en place du suivi de la personne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Mettre en place des actions de prévention et d'éducation thérapeutique dans les services

Mettre en place des actions de réduction des risques et d'éducation à la santé.

Favoriser le dépistage des infections sexuellement transmissibles, l'usage des TROD, la vaccination, la prévention des fibroses hépatiques, celles des bronchopneumopathies chroniques obstructives ou des accidents vasculaires cardiaques ou cérébraux...

Proposer des actions spécifiques lors des campagnes de prévention (Mois Sans Tabac, Octobre Rose, etc.) en lien avec l'équipe.

Sensibilisation et formation des équipes de soins à l'addictologie : Sensibiliser et former les équipes à l'addictologie.

Organiser des actions de formation ciblées, dans le service comme dans les autres services des établissements hospitaliers où nous intervenons.

Mise en place d'un réseau de partenaires extérieurs en lien avec le médecin coordinateur :

Développer les liens avec les différents acteurs intra et extra hospitaliers.

Développer les liens avec les autres CSAPA, participer aux journées d'échanges et de rencontres professionnelles.

Développer les liens avec l'ensemble des secteurs psychiatriques.

Développer les liens avec les services spécialisés de soins somatiques, les services de soins de suite et de réadaptation.

Développer les liens avec le dispositif social et d'hébergement ainsi que les structures spécialisées d'hospitalisation en addictologie. Tâches administratives :

Renseigner le dossier unique informatisé des personnes accompagnées.

Planification des rendez-vous/ Envoi de comptes médicaux en lien avec l'équipe du secrétariat et de l'accueil. Travail institutionnel :

Participer aux réunions de synthèse et à la coordination des parcours de soins.

Participer à la vie institutionnelle des établissements hospitaliers supports : CME et autres instances.

Participer à la Communauté Professionnelle Territoriale de Soins et autres lieux de coordination des offres de soins territoriales. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES : Poste ouvert à 20 ou 40 %, évolutif.

Lieu d'exercice

Barentin ou/et Neufchâtel ou/et Gournay

PROFIL RECHERCHE :

Médecin généraliste ou psychiatre, formé ou intéressé par l'addictologie

Intérêt ou expérience en addictologie souhaité (formation possible) Sens du travail en équipe et approche globale du patient Capacité d'adaptation à une activité multisites Qualités relationnelles, écoute et bienveillance

Rémunération selon profil et expérience Possibilités de formation continue en addictologie Travail en équipe engagée et dynamique Praticien hospitalier ou contractuel

Annonce n°355620 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Pédiatre (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE Un Pédiatre Pour conforter le service de Pédiatrie composé de 9 pédiatres répartis entre les sites hospitaliers de Saint Malo et de Dinan Poste à pourvoir à partir de janvier 2027 LE POSTE : Environnement de travail : Présentation générale du GHRE Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD. Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...). Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. L'offre de pédiatrie est territoriale. Sur Saint Malo, le service de pédiatrie compte 12 lits d'hospitalisation complète, 1 hôpital de jour et des consultations. Le service de néonatologie compte 6 lits. Les urgences pédiatriques sont gérées actuellement aux urgences générales en 1ere intention par les urgentistes. La maternité de niveau 2A, enregistre environ 1400 naissances par an. La permanence des soins est réalisée en garde sur place. Sur Dinan, Le service de pédiatrie comporte 7 lits d'hospitalisation complète, un hôpital de jour pour les patients atteints de maladie chronique et notamment de troubles du comportement alimentaire. Les urgences pédiatriques sont prises en charge au sein des urgences générales. La permanence des soins se réalise sous forme d'astreinte. Les pédiatres de l'équipe ont notamment développé les sur spécialités suivantes : neuropédiatrie, cardiopédiatrie, troubles du comportement alimentaire, dermatologie pédiatrique, endocrinologie pédiatrique, néphrologie pédiatrique. Les principaux projets sur la pédiatrie territoriale sont les suivants : -

Mise en place d'une filière de soins d'urgences pédiatriques à Saint Malo gérée par les pédiatres ; - Création d'un SMR pédiatrique ; -

Développement des sorties précoces en maternité (à + 6 heures) dans le cadre de la création d'un pôle physiologique ; - Développement de l'éducation thérapeutique ; -

Renforcement des liens avec l'HAD pour proposer une HAD de néonatalogie ; PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut : Le groupement recherche un Pédiatre inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de PH ou PH contractuel en exercice partagé sur Dinan et Saint Malo sur des modalités et des quotités à définir avec le candidat. Une orientation en endocrinologie - diabétologie pédiatrique serait bienvenue. Conditions d'exercice - Temps plein (10 demi-journées par semaine) ; - Temps partiel envisageable en fonction ; -

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ; -

Garde sur place sur Saint Malo ; - Astreinte sur Dinan. Rémunération -

Rémunération à définir en fonction du profil du candidat ; -

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ; -

Prime d'exercice territorial pour l'exercice partagé Saint Malo-Dinan ; Formation : -

Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités : -

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ; -

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail : Les équipes médicale et paramédicale de pédiatrie sont dynamiques, motivées et compétentes. Elles ont développé de nombreux liens avec les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers du territoire. Elles ont également tissé des partenariats avec les acteurs de recours que sont les équipes du CH de Brieuc et du CHU de Rennes. La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par : - Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ; -

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ; -

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...) -

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ; -

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ; - Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ; -

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement : -

Direction des affaires médicales 02 99 21 26 79 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374320 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Médecin généraliste / gériatre / MPR – Exercice salarié ou mixte – Possibilité CONTRAT MOTIF 2 (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

• Vaucluse (84)
• Gordes
• Praticien contractuel (Salarié)

REJOIGNEZ L'ÉQUIPE MÉDICALE DU CH DE GORDES

Le Centre Hospitalier de Proximité de Gordes recrute un médecin généraliste, gériatre ou MPR pour compléter son équipe médicale.

Situé dans le magnifique village de Gordes, classé parmi les plus beaux de France, notre hôpital à taille humaine vous offre un cadre de travail agréable, et un travail en équipe pluridisciplinaire.

Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité concernant le contrat du praticien : CDI, CDD, temps partiel ou complet, exercice mixte possible (salarié / libéral avec le projet de la future maison de santé de Gordes).

Une équipe engagée et pluridisciplinaire (Médecins, IDE, kinésithérapeuthes, ergothérapeute, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, etc.)

Des missions variées

- Suivi médical des patients de Médecine et de SMR. - Participation à la permanence des soins (astreintes) - Participation au staff hebdomadaire (réunion pluridisciplinaire relative au service sanitaire)

Un cadre de vie exceptionnel

À 15 min de l'Isle-sur-la-Sorgue, 20 min de Cavaillon, 30 min d'Avignon

À propos de nous Le Centre Hospitalier de Gordes, labellisé « Hôpital de Proximité », comprend : - 5 lits de médecine - 20 lits de SMR - 75 lits d'EHPAD dont 12 lits d'unité protégée (UHP) - 32 places de SSIAD Et en plus... , - Un cabinet médical municipal en cours de rénovation pour favoriser un exercice libéral si souhaité (en lien avec la création d'un Pôle de Santé) Envie d'en savoir plus ? Appelez-nous au 04 90 72 72 00

Plus d'infos sur

www.ch-gordes.fr contact@ch-gordes.fr

Annonce n°130342 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de PompeyLay-Saint-Christophe et de Pont-à-Mousson (1 jour par semaine par site) Le médecin du travail : Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail, Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail. Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur, Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises : Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219486?idt=159

Annonce n°374277 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - MEDECIN DU TRAVAIL - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le GHVL recrute un/une Médecin du travail en activité partagée sur les Centres Hospitaliers de Pont-à-Mousson et de PompeyLay-Saint-Christophe (1 jour par semaine par site). Le médecin du travail : Assure la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel des agents du GHVL (effectif global d'environ 600 agents) : Réalise les visites médicales d'embauche et périodiques Visite de reprise, à la demande de l'agent, de l'administration ou du médecin Émet des préconisations d'aménagement, d'adaptation ou de reclassement des postes de travail Assure le suivi des agents ayant des aménagements de poste, en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou en inaptitude Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail Actions en milieu de travail : Etudes des postes de travail, Contribution à la prévention des risques professionnels (risques TMS, chimiques, psychosociaux, sédentarité, suivi des AES ) Participation aux groupes de travail institutionnels sur les risques professionnels Contribue à la rédaction du rapport annuel d'activité de médecine du travail. Le médecin du travail est régulièrement en relation avec différents acteurs tels que : La Direction des Ressources Humaines, L'encadrement supérieur, Les membres du Comité Social Economique et de la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Direction de la Qualité et gestion des risques professionnels Profil recherché :

Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation sur le terrain, et idéalement vous justifiez d'une expertise reconnue. Compétences requises : Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière Maîtrise des problématiques de santé au travail Capacité d'analyse des situations professionnelles et des organisations de travail Sens de l'écoute et de la confidentialité Autonomie et capacité d'organisation Neutralité et discrétion professionnelle Diplômes et qualifications : Doctorat en médecine Qualification en médecine du travail ou autorisation d'exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins obligatoire Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/219482?idt=159

Annonce n°374278 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Médecin MPR (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• Assistant généraliste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le service Locomoteur Enfant est un service de médecine physique et de réadaptation pédiatrique à forte expertise locomotrice. Il est placé sous la responsabilité du Dr Nathaly Quintero Prigent, au sein d'une équipe dynamique.

Le service accueille le CEREFAM (Centre de référence des anomalies des membres) et travaille en lien étroit avec les équipes chirurgicales des hôpitaux Trousseau, Robert-Debré et Necker. La pluridisciplinarité est au cur de notre fonctionnement : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, enseignants en activité physique adaptée, orthoprothésistes, psychologues, infirmiers et éducateurs construisent ensemble le projet de chaque enfant, en lien avec l'enfant, sa famille et son école. Pathologies prise en charge :

Anomalies congénitales des membres (allongements, appareillage) Ostéogenèse imparfaite et autres maladies osseuses constitutionnelles Myéloméningocèle Scolioses : parcours de soins complet, de la consultation à la prise en charge post-opératoire (halo crânien, arthrodèse vertébrale) Blessés médullaires et polytraumatismes Pathologies rhumatoïdes et autres pathologies inflammatoires Paralysie néonatale du plexus brachial : expertise sur le parcours de soins

PROFIL RECHERCHÉ Médecin MPR, assistant(e) spécialiste ou praticien contractuel Candidatures également étudiées : pédiatre ou médecin généraliste motivé(e) par la MPR pédiatrique Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour les pathologies rares de l'appareil locomoteur Inscription à l'Ordre des médecins en France

POURQUOI NOUS REJOINDRE Une équipe médicale encadrante, bienveillante et engagée Un travail pluridisciplinaire riche, au contact de pathologies rares et complexes Un plateau technique spécialisé, dont un équipement d'échographie de pointe Un cadre de travail agréable, proche du bois de Vincennes CV et lettre de motivation à envoyer à : nathaly.quintero@hpevm.fr Secrétariat : 01 43 96 63 50

Mettre en copie

dam@hpevm.fr

Annonce n°374315 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Médecin coordonateur EHPAD (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Rémy-de-Provence
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'EHPAD Marie GASQUET est situé au coeur de la ville de Saint-Rémy-de-Provence. Il comporte 121 places d'EHPAD en hébergement permanent.

L'établissement dispose également d'un Pôle d'Activités Physiques Adaptées (PASA).

L'EHPAD est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles, les Hôpitaux des Portes de Camargue, les EHPAD de Maussane-Les-Alpilles, d'Eyragues et de Maillane.

Le médecin coordonnateur a un rôle important et structurant dans l'établissement.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, d'une infirmière coordinatrice, de 10 IDE, 35 AS, et de 12 ASHQ.

Le temps de médecin coordonnateur proposé est de 50%, il est à noter qu'un autre temps de 50% (ou moins) pourrait être proposé sur un autre établissement au sein de la direction commune si tel est le souhait du candidat. Recrutement envisagé 1er semestre 2027. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.

Claire THIBAUD - Directrice déléguée EHPAD Marie GASQUET
[email protected]

Annonce n°362635 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

01/11/2026 - Pneumologue – Orientation oncologie thoracique (H/F) (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Rejoignez une équipe dynamique au coeur d'un service de pneumologie polyvalent, avec une activité privilégiée en oncologie thoracique !

Le Centre Hospitalier Lucien Hussel de Vienne recrute un pneumologue pour renforcer son équipe médicale et participer au développement de son activité de pneumo-oncologie. Un service dynamique et diversifié

Intégrez une équipe composée de 4 praticiens hospitaliers, 2 médecins attachés et d'internes, au sein d'un service disposant de : - 28 lits d'hospitalisation, dont 6 de soins palliatifs ; - 1 200 séjours et 2 800 consultations par an ;

Une activité variée

oncologie thoracique, BPCO, asthme, pathologies infectieuses, interstitielles et pleurales, troubles du sommeil et VNI.

Vous bénéficierez d'un plateau technique diversifié (EFR, fibroscopie bronchique, échographie pleurale, biopsies échoguidées) et de collaborations étroites avec les Hospices Civils de Lyon, notamment en oncologie thoracique.

Vos missions Avec une activité principalement orientée vers l'oncologie thoracique, vous participerez : - Aux consultations spécialisées et au suivi des patients ; - À l'activité d'hospitalisation et au diagnostic des cancers thoraciques ; - Aux actes d'endoscopie bronchique et aux RCP de cancérologie ; - À la coordination des parcours de soins et à l'encadrement des internes.

Votre profil Vous êtes titulaire du DES de pneumologie, complété par un DESC ou une FST d'oncologie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Conditions d'exercice

Poste à temps plein, basé à Vienne (Isère) ; Statut : assistant spécialiste ou praticien hospitalier contractuel ; Participation à la continuité de service : 1 samedi matin sur 5 ; Possibilité de gardes aux urgences selon vos souhaits.

Envie de rejoindre notre équipe ? Adressez-nous votre candidature et venez découvrir les opportunités offertes par notre service de pneumologie ! Pour toute information complémentaire ou pour adresser votre candidature, vous pouvez contacter :

Équipe médicale - Dr MARICHY, cheffe de service de pneumologie : c.marichy@ch-vienne.fr - Dr AUSSEDAT, chef de service adjoint : ph.aussedat@ch-vienne.fr - Dr PIBAROT, cheffe du pôle Médecine-Urgences : n.pibarot@ch-vienne.fr

Direction des Affaires Médicales - Mme ACAR, responsable des Affaires Médicales - Tél. : 04 74 31 33 32 - Mail : k.acar@ch-vienne.fr

Adresse dédiée au recrutement médical

medical.recrutement@ch-vienne.fr

Découvrez notre établissement et le poste

Fiche de poste détaillée et conditions d'exercice : urlr.me/7YCDhB Découvrez le Centre Hospitalier de Vienne en vidéo :

https

//www.youtube.com/watch?v=jJcMhDvm3tU

Nous serions ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité et de vous accueillir au sein de notre équipe !

Annonce n°374274 publiée le 01/11/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - MEDECIN NEONATALE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le service Le service de médecine et réanimation néonatale du Centre Hospitalier de Troyes recrute un médecin Diplômé (ou en cours) en médecine et réanimation néonatale Inscrit à l'ordre, Praticien Contractuel ou Praticien Hospitalier avec possibilité de chefferie de Service Médecin dynamique motivé pouvant participer à la dynamique de qualité et d'amélioration continue du PFME Le Pôle Femme Mère Enfant est composé de 3 services avec des spécialités autonomes mais complémentaires qui s'articulent autour de la santé del'enfant et de la femme : Un service de maternité et de gynéco obstétrique assurant 2000 naissances par an, Un Service de médecine et réanimation néonatale de type 3 Un Service de pédiatrie avec unité Hôpital de jour pédiatrique et d'une unité de consultations externes pédiatrique (Suivi ancien Grand prématurés, Pneumo pédiatrie, Endocrino pédiatrie, Cardio pédiatrie Chirurgie pédiatrique) Le service de médecine et réanimation néonatale est composé de 18 lits : 6 lits de réanimation néonatale 6 lits de soins intensifs 12 lits de médecine néonatale dont 6 lits d'unité Kangourou Les moyens et atouts Service validant pour le DESC/DIU médecine et réanimation néonatale OHF, PANOCAM, a EEG/ EEG, CRITICOOL, Logiciel de prescription et de soins : LOGIPREN Très bonne qualité de prise en charge des toute pathologie néonatale sauf chirurgicales) et des enfants prématurés à partir de 24 SA Equipe jeune très dynamique très motivées pour des projets en accord avec les priorités de santé Réflexion en cours de mise en place d'un parcours structuré de Suivi Enfant Vulnérables en lien avec le Réseau Périnatal COPEGE Grand est Les missions Assurer la prise en charge en salle de naissance pour les nouveaux né extrême prématurés, et de toute pathologie néonatale Assurer la continuité des soins en réanimation néonatale, soins intensifs et médecine néonatale avec des gardes 24h sur place Participer à l'offre de consultation externe Participer aux staffs gynéco obstétriques/ CPDPN Participer aux staffs hebdomadaires du service de médecine et réanimation néonatales et aux staffs quotidiens Participer à l'amélioration des pratiques, à la mise en place et construction de projets au sein du pôle et de l'hôpital Possibilité de Consultations pédiatriques avancées au CH de Romilly (40mn) ou au Centre périnatal de BAR SUR AUBE du groupement hospitalier; Profil recherché : Le service de médecine et réanimation néonatale du Centre Hospitalier de Troyes recrute un médecin Diplômé (ou en cours) en médecine et réanimation néonatale Inscrit à l'ordre, Praticien Contractuel ou Praticien Hospitalier avec possibilité de chefferie de Service Médecin dynamique motivé pouvant participer à la dynamique de qualité et d'amélioration continue du PFME

Annonce n°374187 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - IDE SMR/MED - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de soins Médicaux et de réadaptation gériatrique/ Médecine Aigue est une unité d'hospitalisation qui accueille des patients âgés (plus de 75 ans) transférés des urgences , des secteurs de médecine et de chirurgie du CHUGA ou de secteurs d'autres établissements du bassin (les lits de SMR du centre gérontologique sud participent au dispositif Trajectoire de la Région Rhône Alpes). Les patients accueillis sont des patients âges poly pathologiques, ils peuvent présenter différentes pathologies associées L'objectif de la prise en charge en Médecine Gériatrique est d'assurer une prise en charge médicale globale , prévenir la perte d'autonomie , organiser le parcours de soins afin de préparer la sortie La mission du SMR est de mettre en place une réadaptation et ré-autonomisation en vue d'un retour à domicile (ou du lieu de vie du patient, foyer logement, maison de retraite.). L'infirmier (e) dans son domaine de de compétence contribue à la prise en charge médicale globale et à cette réadaptation et ré-autonomisation en lien avec le projet de soins fixé lors du staff hebdomadaire en équipe pluriprofessionnelle. Activités principales L'infirmier(e) en SMR gériatrique et médecine gériatrique assure les missions générales et les soins techniques définis dans la fiche métier et selon son décret de compétence. Plus particulièrement en Gériatrie, l'infirmier(e) pratique l'évaluation gériatrique, c'est à dire : Recueil des informations suivantes : - Capacités du patient vis à vis des actes de la vie quotidienne - Environnement : familial, lieu de vie, médical - Histoire médicale - Habitudes de vie Activités contributives Coordination du projet de soins gériatrique individualisé en équipe pluridisciplinaire (prise en charge de la douleur, de l'alimentation, des escarres, de l'hygiène, de l'incontinence, de la fin de vie). Organisation et coordination des soins multidisciplinaires dans l'objectif d'une ré-autonomisation du patient afin de permettre et(ou) faciliter le retour à domicile. Relations avec les familles et les proches pour le projet de retour à domicile ou du projet de vie. Encadrement et tutorat des stagiaires IDE, AS Participation possible à des projets de recherche Relations hiérarchiques : - Du cadre de santé. - Du cadre supérieur de santé - De la directrice des soins - De la Coordinatrice Générale des soins Relations fonctionnelles : L'infirmier(e) en SMR/MED est amené(e) à collaborer de façon étroite avec l'équipe médicale, équipe rééducation (kiné, ergothérapeute), la diététicienne, le neuropsychologue, le psychologue, l'assistante sociale, la secrétaire, l'IDE de Coordination et le cadre de santé de l'étage ou de son binôme. Elle peut être en lien avec des équipes mobiles ou autres professionnels référents (DU plaie, infirmière hygiéniste) Le travail en service de SMR/MED gériatrique requiert un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge médicale et la ré-autonomisation des patients âgés. Horaires : 7H30 12H de jour et de nuit Travail dimanche et jours fériés Profil recherché :

L'IDE doit posséder les capacités spécifiques suivantes : À organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus - À adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée - À déterminer le niveau de douleur du patient et à le transmettre au médecin. - À détecter les changements d'attitude du patient et à les signaler. - A développer des capacités relationnelles avec la famille du patient à laquelle il (elle) doit savoir répondre sans inquiéter - À détecter les troubles de la déglutition - À savoir écouter et accueillir des patients nécessitant des soins relationnels conséquents - À rester calme face à des patients présentant des troubles de comportement (agressivité, violence, cris) - À participer à l'éducation d'un patient : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière (entretien du matériel, entretien quotidien de l'environnement du patient) Rigueur et Sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des activités multidisciplinaires. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226188?idt=159

Annonce n°374166 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Médecin Coordonateur (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recherche un MEDECIN COORDONNATEUR en EHPAD H/F à temps partiel, pour compléter l'équipe pluridisciplinaire de ses services d'EHPAD situé à Antrain et Tremblay (Val-Couesnon), Maen Roch et St Georges de Reintembault. Fiche de poste et fiche de tâches disponibles sur demande à Mme BONNET (Directrice Déléguée) Vos services : EHPAD résidence La Loysance - 150 lits et EHPAD Les Landes - 136 lits Votre équipe de travail : 1 cadre de santé 1 infirmière coordinatrice 1 équipe de soignants et IDE 1 équipe pluridisciplinaire (orthophoniste, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicien, psychologue, assistante sociale...) Prise de poste : dès que possible Contrat: Praticien contractuel hospitalier Temps de travail: de 40 à 80% PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Praticien(ne) Hospitalier à temps partiel de 40 à 80% pour l'EHPAD La Loysance site d'Antrain et l'EHPAD Les Landes site de Tremblay (Val-Couesnon) titulaire d'un Diplôme d'Université (D.U.) de Médecine Générale. Pour postuler, envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au service Ressources Humaines à l'attention de Mme BONNET, Directrice Déléguée avec la référence AN/TR_OE_MEDECIN CO_2024_01 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374080 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil du poste de pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier 0.5 ETP et 0.3 ETP Gignac:

Diplômes

DES de pédiatrie ou de psychiatrie + DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Spécialisations : handicap des jeunes enfants (0-6 ans), périnatalité, attachement, pédopsychiatrie de liaison, développement psychomoteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant (0-6 ans),troubles du neuro-développement Savoir-être : capacités à travailler en équipe, à assurer des consultations conjointes, à travailler avec les familles, à organiser les soins

Missions

1) TRAVAIL DIRECT Consultations régulières de l'enfant avec (ou sans) ses parents Soutien de la fratrie ou de la famille élargie (grands-parents) si besoin

Objectifs 1

Soutenir l'attachement parents-enfants Améliorer les interactions parents-enfants Soutenir l'enfant dans sa place de sujet, le rendre acteur de son développement, soutenir ses capacité de relation de communication, soutenir l'ajustement relationnel enfant-parent Soutenir les étapes du développement psychologique et notamment le processus de séparation-individuation et d'autonomisation Valoriser les compétences de l'enfant ainsi que celles des parents Prévenir le sur-handicap Prise en soins des troubles de l'enfant Modalités 1 : Première consultation toujours conjointe (sauf exceptions motivées par l'urgence) soit avec un pédiatre soit avec une psychomotricienne, Lors des consultations ultérieures : des rendez-vous sont proposés avec le pédopsychiatre seul ou en conjoint avec un membre de l'équipe du CAMSP (éducatrice, orthophoniste, psychomotricien) Participation à des groupes en binôme avec une orthophoniste ou une psychomotricienne

Objectifs 2

Accompagner l'enfant et ses parents dans le temps des annonces diagnostiques Prendre en compte une éventuelle dépression ou syndrome de stress post-traumatique d'un parent Soutenir la famille pour les aider à atténuer les bouleversements générés par l'arrivée d'un enfant différent Modalités 2: Soutien direct des parents avec des consultations suffisamment rapprochées : pour qu'ils puissent se sentir capables de porter et de faire vivre le projet pour leur enfant Discuter et organiser, si nécessaire, un suivi personnel pour le parent en parallèle, avec un professionnel extérieur au CAMSP (médecin traitant, psychologue, psychiatre) Ecoute de l'enfant pour lui permettre d'exprimer lui-même son propre vécu, sa souffrance tout en valorisant ses compétences Parler directement à l'enfant de ses troubles ou difficultés et aider les parents à lui en parler ainsi qu'à l'entourage familial et social Accompagner le projet médico-social et les orientations à venir

Objectifs 3

Diagnostiquer les troubles du neuro-développement de l'enfant : - Retard global de développement / Trouble du développement intellectuel - Troubles du spectre de l'autisme - Trouble déficit de l'attention/ hyperactivité - Trouble de la communication - Trouble développemental de la coordination. Ainsi que les -Troubles anxieux et troubles dépressifs - troubles des conduites alimentaires, du sommeil, du contrôle sphinctérien -Troubles de l'attachement Diagnostic différentiel des troubles organiques Diagnostic étiologique en lien avec les pédiatres Modalités 3 : Analyse sémiologique précise des symptômes de l'enfant mise en rapport avec ses antécédents médicaux, son histoire, son contexte socio-familial, son développement en utilisant les concepts des classifications de référence (CIM- 10, DSM-5)

2) TRAVAIL INDIRECT

Objectifs : Aider les différents intervenants (membres de l'équipe du CAMSP et ou partenaires extérieurs) à prendre en compte et à gérer la souffrance psychique et les perturbations émotionnelles de l'enfant, de ses parents, de sa fratrie S'assurer de la continuité des liens des différents intervenants auprès de l'enfant et de la cohérence du projet Elaborer et accompagner le projet médico-social Modalités: Réunions de suivi et de synthèse pluridisciplinaire où se réfléchit la problématique médicale et psychoaffective et où s'élabore un projet qui sera ensuite discuté puis contractualisé oralement et par écrit avec les parents Soutenir la socialisation en participant aux réunions dans les structures d'accueil petite enfance et dans les écoles Réunions multi-partenariales dans les agences de la solidarité départementales (PMI, ASE) Rédaction des dossiers MDPH

Participation aux staffs trimestriels et aux réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP) :

CAMSP + Service de Néonatalogie CAMSP + Service de Génétique RCP neuropédiatrie/pédopsychiatrie

Participation au fonctionnement du service : - régulation d'équipe (réunion cadres) - réunions de fonctionnement - réunions de réflexion sur les pratiques - élaboration du projet de service - Participation à l'élaboration et à la mise en uvre d'un programme d'ETP -Participation aux démarches d'évaluation interne et externe démarche qualité au sein du comité qualité (COQUA) et de différents groupes de travail (Chantiers)

Liens extérieurs - réunions des CAMSP d'Occitanie (médicales et pluriprofessionnelles) - réunions ANECAMSP - réunions du Réseau Périnatal Occitanie RPO Docteure Odile PLAN o-plan@chu-montpellier.fr

Annonce n°374092 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - TECHNICIEN d'INFORMATION MEDICALE _ TIM - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre Département d'Information Médicale (DIM), sous la responsabilité du Dr BLIME, se compose d'une équipe d'1 médecin et de 7 Techniciens d'Information Médical (TIM), chargé de contribuer à la qualité, à la fiabilité et à l'exhaustivité des données médicales produites par les services de soins. Les missions du DIM sont multiples, mais centrées principalement sur la production et l'analyse des données PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information). Dans le cadre de la tarification à l'activité, le budget du Centre Hospitalier dépend directement de la qualité et de l'exhaustivité de ce recueil d'information. Le DIM est également en charge des transmissions de dossiers médicaux aux patients. Vos missions : Contrôler la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données médicales issues des séjours hospitaliers. Réaliser le codage des informations médicales selon les nomenclatures en vigueur (CIM-10, CCAM, etc.). Accompagner les services dans l'amélioration de la qualité du recueil des données. Effectuer des requêtes, extractions et contrôles à partir des logiciels métiers. Participer à la production d'indicateurs d'activité médico-économiques. Assurer la transmission sécurisée des données aux organismes compétents. Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité des données et aux projets du DIM. Profil recherché :

Idéalement de formation TIM et/ou expérience dans un service DIM, ou de formation en secrétariat médical ou gestion hospitalière ou enore profil paramédical, souhaitant s'investir à long terme vers de nouvelles compétences. Capacité à s'adapter à des fonctions nouvelles et à intégrer les connaissances nécessaires. Connaissance des termes médicaux : ceci est un IMPÉRATIF. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissemen de santé. Sens du travail en équipe, de la communication avec des interlocuteurs variés. Connaissance de la pratique du codage, notamment de la CIM 10 : ce sera votre atout pour intégrer rapidement notre équipe. Aisance dans l'utilisation des outils de bureautique standard (Word / Excel ou Open office à minima). Rigeur, discrétion et respect de la confidentialité. Formation et/ou Expérience dans un domaine semblable EXIGÉE. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/226571?idt=159

Annonce n°374054 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Médecin coordonnateur sur les EHPADs du CH de Graulhet (EHPAD GRAULHET)

• Tarn (81)
• Graulhet
• Praticien contractuel (Salarié)

DESCRIPTIF

Graulhet est une cité tarnaise idéalement située entre Albi (à 30 minutes), Toulouse (à 35 minutes) et Gaillac (à 20 minutes).

NOTRE BESOIN

Le Centre Hospitalier de Graulhet est une petite structure locale. Nous recrutons un médecin coordonnateur pour les EHPADs du Centre Hospitalier afin d'assurer la prise en charge globale des résidents. Le futur candidat exercera dans un cadre professionnel structuré favorisant la qualité de l'écoute et la pertinence du suivi clinique dans un cadre de vie préservé au sein d'une équipe engagée, jeune et dynamique. Ce poste est proposé à 80%.

NOTRE HOPITAL

L'Hôpital comprend plusieurs sites : Site de l'Hôpital avec :

Un service de médecine de18 lits dont 5 lits identifiés soins palliatifs, Un service du SMR gériatrique de 20 lits. Une unité protégée de 16 lits Un accueil de jour de 10 places Le site de l'EHPAD Saint François avec 44 lits dont 6 d'hébergement temporaire, proche de l'Hôpital (rue sur Saint François) Le site du Pré de Millet (6 chemin de la Geysse à Graulhet) avec 80 lits d'hébergement permanent L'ensemble de ces services permet au CH de Graulhet de disposer d'une filière gériatrique fournie Les projets du CH de Graulhet : développement de l'Humanitude, comité d'éthique, CLIN de direction commune, certification en novembre 2026 de la partie externe, Evaluation HAS des EHPAD avec une cotation A ; Réunification de l'EHPAD Saint François et du Pré de Millet après travaux en mars 2029 La qualité des équipements des services : échopen, lits médicalisés, appels malade, appareils de levage, fontaine à eau (rails au plafond Hôpital)

NOS EFFECTIFS

Personnels non médicaux : - AS, IDE, ASH ménage, Hôtellerie - Cadres de santé ou FF sur chaque site - Psychologues - Professeur d'Activité Physique Adaptée - Temps de kinésithérapeute libéral - Ergothérapeute et PRAPSS Temps partagé des fonctions annexes Hôpital/EHPAD : qualiticien, responsable restauration, admissions, Rh, services éco, services techniques M. Jérémy LUCENO Directeur Adjoint chargé des Affaires Médicales Centre Hospitalier d'Albi jeremy.luceno@ch-albi.fr Tél : 05 63 47 43 05 Veuillez adresser votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation à la direction des affaires médicales de l'établissement par voie postale ou électronique.

Annonce n°374101 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - TECHNICIEN d'INFORMATION MEDICALE _ TIM - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre Département d'Information Médicale (DIM) est installé sur le site de Golbey, sous la responsabilité du Dr BLIME, avec une équipe composée d'1 médecin et de 7 Techniciens d'Information Médical (TIM), chargé de contribuer à la qualité, à la fiabilité et à l'exhaustivité des données médicales produites par les services de soins. Les missions du DIM sont multiples, mais centrées principalement sur la production et l'analyse des données PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information). Dans le cadre de la tarification à l'activité, le budget du Centre Hospitalier dépend directement de la qualité et de l'exhaustivité de ce recueil d'information. Le DIM est également en charge des transmissions de dossiers médicaux aux patients. Vos missions : Contrôler la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données médicales issues des séjours hospitaliers. Réaliser le codage des informations médicales selon les nomenclatures en vigueur (CIM-10, CCAM, etc.). Accompagner les services dans l'amélioration de la qualité du recueil des données. Effectuer des requêtes, extractions et contrôles à partir des logiciels métiers. Participer à la production d'indicateurs d'activité médico-économiques. Assurer la transmission sécurisée des données aux organismes compétents. Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité des données et aux projets du DIM. Profil recherché :

Idéalement de formation TIM et/ou expérience dans un service DIM, ou de formation en secrétariat médical ou gestion hospitalière ou enore profil paramédical, souhaitant s'investir à long terme vers de nouvelles compétences. Capacité à s'adapter à des fonctions nouvelles et à intégrer les connaissances nécessaires. Connaissance des termes médicaux : ceci est un IMPÉRATIF. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissemen de santé. Sens du travail en équipe, de la communication avec des interlocuteurs variés. Connaissance de la pratique du codage, notamment de la CIM 10 : ce sera votre atout pour intégrer rapidement notre équipe. Aisance dans l'utilisation des outils de bureautique standard (Word / Excel ou Open office à minima). Rigeur, discrétion et respect de la confidentialité. Formation et/ou Expérience dans un domaine semblable EXIGÉE. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/226571?idt=159

Annonce n°374050 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - TECHNICIEN d'INFORMATION MEDICALE _ TIM - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre Département d'Information Médicale (DIM) est installé sur le site de Golbey, sous la responsabilité du Dr BLIME, avec une équipe composée d'1 médecin et de 7 Techniciens d'Information Médical (TIM), chargé de contribuer à la qualité, à la fiabilité et à l'exhaustivité des données médicales produites par les services de soins. Les missions du DIM sont multiples, mais centrées principalement sur la production et l'analyse des données PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) pour l'activité de court séjour et de SSR. Dans le cadre de la tarification à l'activité, le budget du Centre Hospitalier dépend directement de la qualité et de l'exhaustivité de ce recueil d'information. Le DIM est également en charge des transmissions de dossiers médicaux aux patients. LE POSTE : La mission spécifique est d'assurer la transmission des dossiers médicaux. Participation au recueil et à la saisie des données PMSI. Secrétariat du service. Profil recherché :

Idéalement de formation TIM et/ou expérience dans un service DIM, ou de formation en secrétariat médical ou gestion hospitalière ou enore profil paramédical, souhaitant s'investir à long terme vers de nouvelles compétences. Capacité à s'adapter à des fonctions nouvelles et à intégrer les connaissances nécessaires. Connaissance des termes médicaux : ceci est un IMPÉRATIF. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissemen de santé. Sens du travail en équipe, de la communication avec des interlocuteurs variés. Connaissance de la pratique du codage, notamment de la CIM 10 : ce sera votre atout pour intégrer rapidement notre équipe. Aisance dans l'utilisation des outils de bureautique standard (Word / Excel ou Open office à minima). Rigeur, discrétion et respect de la confidentialité. Formation et/ou Expérience dans un domaine semblable EXIGÉE. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/226571?idt=159

Annonce n°374048 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier (Hôpital MONTPELLIER)

• Hérault (34)
• Montpellier
• Praticien contractuel (Salarié)

Profil du poste de pédopsychiatre au CAMSP de Montpellier 0.5 ETP et 0.3 ETP Gignac:

Diplômes

DES de pédiatrie ou de psychiatrie + DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Spécialisations : handicap des jeunes enfants (0-6 ans), périnatalité, attachement, pédopsychiatrie de liaison, développement psychomoteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant (0-6 ans),troubles du neuro-développement Savoir être : capacités à travailler en équipe, à assurer des consultations conjointes, à travailler avec les familles, à organiser les soins

Missions

1) TRAVAIL DIRECT Consultations régulières de l'enfant avec (ou sans) ses parents Soutien de la fratrie ou de la famille élargie (grands-parents) si besoin

Objectifs 1

Soutenir l'attachement parents-enfants Améliorer les interactions parents-enfants Soutenir l'enfant dans sa place de sujet, le rendre acteur de son développement, soutenir ses capacité de relation de communication, soutenir l'ajustement relationnel enfant-parent Soutenir les étapes du développement psychologique et notamment le processus de séparation-individuation et d'autonomisation Valoriser les compétences de l'enfant ainsi que celles des parents Prévenir le sur-handicap Prise en soins des troubles de l'enfant Modalités 1 : Première consultation toujours conjointe (sauf exceptions motivées par l'urgence) soit avec un pédiatre soit avec une psychomotricienne, Lors des consultations ultérieures : des rendez-vous sont proposés avec le pédopsychiatre seul ou en conjoint avec un membre de l'équipe du CAMSP (éducatrice, orthophoniste, psychomotricien) Participation à des groupes en binôme avec une orthophoniste ou une psychomotricienne

Objectifs 2

Accompagner l'enfant et ses parents dans le temps des annonces diagnostiques Prendre en compte une éventuelle dépression ou syndrome de stress post-traumatique d'un parent Soutenir la famille pour les aider à atténuer les bouleversements générés par l'arrivée d'un enfant différent Modalités 2: Soutien direct des parents avec des consultations suffisamment rapprochées : pour qu'ils puissent se sentir capables de porter et de faire vivre le projet pour leur enfant Discuter et organiser, si nécessaire, un suivi personnel pour le parent en parallèle, avec un professionnel extérieur au CAMSP (médecin traitant, psychologue, psychiatre) Ecoute de l'enfant pour lui permettre d'exprimer lui-même son propre vécu, sa souffrance tout en valorisant ses compétences Parler directement à l'enfant de ses troubles ou difficultés et aider les parents à lui en parler ainsi qu'à l'entourage familial et social Accompagner le projet médico-social et les orientations à venir

Objectifs 3

Diagnostiquer les troubles du neuro-développement de l'enfant : - Retard global de développement / Trouble du développement intellectuel - Troubles du spectre de l'autisme - Trouble déficit de l'attention/ hyperactivité - Trouble de la communication - Trouble développemental de la coordination. Ainsi que les -Troubles anxieux et troubles dépressifs - troubles des conduites alimentaires, du sommeil, du contrôle sphinctérien -Troubles de l'attachement Diagnostic différentiel des troubles organiques Diagnostic étiologique en lien avec les pédiatres Modalités 3 : Analyse sémiologique précise des symptômes de l'enfant mise en rapport avec ses antécédents médicaux, son histoire, son contexte socio-familial, son développement en utilisant les concepts des classifications de référence (CIM- 10, DSM-5)

2) TRAVAIL INDIRECT :

Objectifs

Aider les différents intervenants (membres de l'équipe du CAMSP et ou partenaires extérieurs) à prendre en compte et à gérer la souffrance psychique et les perturbations émotionnelles de l'enfant, de ses parents, de sa fratrie S'assurer de la continuité des liens des différents intervenants auprès de l'enfant et de la cohérence du projet Elaborer et accompagner le projet médico-social Modalités: Réunions de suivi et de synthèse pluridisciplinaire où se réfléchit la problématique médicale et psychoaffective et où s'élabore un projet qui sera ensuite discuté puis contractualisé oralement et par écrit avec les parents Soutenir la socialisation en participant aux réunions dans les structures d'accueil petite enfance et dans les écoles Réunions multi-partenariales dans les agences de la solidarité départementales (PMI, ASE) Rédaction des dossiers MDPH

Participation aux staffs trimestriels et aux réunions de concertations pluridisciplinaires (RCP) :

CAMSP + Service de Néonatalogie CAMSP + Service de Génétique RCP neuropédiatrie/pédopsychiatrie

Participation au fonctionnement du service : - régulation d'équipe (réunion cadres) - réunions de fonctionnement - réunions de réflexion sur les pratiques - élaboration du projet de service - Participation à l'élaboration et à la mise en uvre d'un programme d'ETP -Participation aux démarches d'évaluation interne et externe démarche qualité au sein du comité qualité (COQUA) et de différents groupes de travail (Chantiers)

Liens extérieurs - réunions des CAMSP d'Occitanie (médicales et pluriprofessionnelles) - réunions ANECAMSP - réunions du Réseau Périnatal Occitanie RPO Docteure Odile PLAN o-plan@chu-montpellier.fr

Annonce n°374089 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - MEDECIN POLYVALENT - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH de Langres offre aux praticiens un cadre d'exercice attractif : Conditions d'exercice Activité médicale variée et responsabilisante Travail en lien direct avec les équipes du CHU et du GHT Qualité de vie Territoire à taille humaine, cadre de vie privilégié Immobilier accessible, environnement naturel de qualité Équilibre vie professionnelle / vie personnelle facilité Opportunités professionnelles Postes à fort contenu médical et organisationnel Capacité à porter des projets structurants Accès à des dynamiques de coopération hospitalo-universitaire 5. Une dynamique d'investissement structurante L'établissement est engagé dans un projet majeur de reconstruction / modernisation, visant à adapter l'outil hospitalier aux standards actuels : Amélioration des conditions d'accueil des patients Optimisation des organisations de soins Renforcement de l'attractivité médicale et paramédicale Ce projet constitue un levier fort pour les recrutements à venir et permet de: S'inscrire dans un projet collectif structurant Exercer avec une autonomie réelle et un impact direct Participer à la réorganisation de l'offre de soins territoriale Profil recherché :

Les profils particulièrement recherchés incluent : Médecins généralistes à orientation hospitalière en médecine polyvalente Médecins intéressés par les organisations innovantes et les coopérations territoriales Le CH de Langres représente une opportunité de placement particulièrement pertinente pour des candidats recherchant : Du sens dans leur exercice médical Un engagement territorial fort Des responsabilités élargies et une capacité d'initiative Un cadre de travail favorisant l'innovation organisationnelle L'établissement se positionne comme un terrain d'exercice exigeant mais valorisant, adapté à des profils souhaitant conjuguer pratique clinique et implication stratégique. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chlangres.softy.pro/offre/216822?idt=159

Annonce n°374104 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé