Emploi Médecin

Orl pour installation libérale – billy‑montigny (62420) – prime zac 5 000 €

ORL pour installation libérale – Billy‑Montigny (62420) – Prime ZAC 5 000 €

Bonjour, le cabinet médical de Billy‑Montigny (62420) recherche un ORL pour installation libérale. Cabinet moderne, indépendant, locaux immédiatement disponibles.

Contexte : Suite au départ à la retraite de deux médecins généralistes du secteur (Dr Jean Nini et Dr Catherine Desbleumortiers), une partie de la patientèle locale est en recherche active d’un suivi médical spécialisé, générant une demande importante et immédiate en consultations ORL.

Environnement : Le cabinet est situé en ZAC, au cœur d’une zone résidentielle dense et dynamique. Proximité immédiate de plusieurs pharmacies, accès rapides aux axes Lens / Hénin‑Beaumont, stationnement facile, accessibilité PMR. À 5 minutes du Centre Hospitalier d’Hénin‑Beaumont et à 10 minutes du Centre Hospitalier de Lens, facilitant les échanges et orientations.

Locaux et équipements : Deux cabinets individuels (environ 25–26 m²), salle d’attente privative, espace de repos de 38 m² (kitchenette, coin repas, salon), accès permanent. Cabinet neuf, propre et opérationnel.

Patientèle : Population variée (adultes, enfants, familles) ; forte demande en soins ORL ; activité rapidement constituable.

Présence sur place : 4 infirmiers indépendants ; Dr Bertrand Schwartz, médecin généraliste propriétaire des locaux ; audioprothésiste prévu prochainement ; recherche en cours d’un orthophoniste indépendant.

Conditions et avantages : Prime ZAC : 5 000 € Loyer : 200 € TTC / mois 3 mois de loyer offerts Horaires libres ; installation 100 % libérale ; locaux immédiatement disponibles. Visites sur rendez‑vous.

 

Annonce n°368936 publiée le 30/09/2026 par un
professionnel de sante

Exercice coordonné dans la Nièvre au coeur du Morvan

Vous souhaitez exercer dans un cadre coordonné, humain et au sein d’un territoire qui facilite réellement l’installation des professionnels de santé ?

Nous sommes engagés dans le développement et le maintien d’une offre de santé de proximité sur le territoire de Châtillon-en-Bazois. Nous œuvrons en lien avec les acteurs locaux afin de favoriser l’installation de professionnels de santé et de garantir un accès aux soins durable pour la population.

Ce développement s'effectue en partenariat avec les professionnels de santé déjà présents sur le secteur et les structures territoriales de santé (SISA, CPTS).

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Médecin Généraliste afin de compléter et renforcer notre offre de santé de proximité.

Un exercice médical à taille humaine

L'environnement de soins est déjà structuré et collaboratif avec :

• Un bassin de vie d’environ 2 500 habitants
• La présence d’un médecin généraliste 3 semaines par mois
• 4 infirmières libérales
• 1 diététicienne
• 1 sage-femme
• 1 pharmacie de proximité
• Et une organisation coordonnée autour d’une SISA et d’une CPTS

Ce poste offre une patientèle existante et un fort besoin de continuité des soins sur le territoire.

Un territoire vivant et accessible

Située à Châtillon-en-Bazois, aux portes du Morvan, la commune bénéficie d’un cadre rural attractif et d’une situation géographique stratégique :

• Accès direct par la D978, axe principal traversant la Nièvre
• À 50 km de Nevers et 60 km d’Autun
• Activité économique locale portée par l’agriculture, les petites entreprises et les services
• Le Groupe SOS est présent avec un village d'enfants
• Activité touristique soutenue grâce au Canal du Nivernais

Une vraie qualité de vie

Traversée par le Canal du Nivernais, Châtillon-en-Bazois offre un environnement naturel privilégié :

• Activités sportives et culturelles toute l’année : nautisme, vélo, randonnée, équitation, associations sportives
• Forêts et patrimoine historique remarquables
• Proximité de sites emblématiques comme Bibracte
• Cadre idéal pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Des atouts et conditions attractives

• Prise en charge du loyer professionnel pendant 1 an
• Possibilité de logement en maison individuelle
• Accompagnement local dans le projet d’installation

Profil

Nous sommes ouverts à l'installation d'un(e) Médecin exerçant à temps plein ou à temps partiel, mais également d'un médecin qui souhaite effectuer un remplacement dans un premier temps 

Annonce n°370435 publiée le 29/09/2026 par un
professionnel

29/09/2026 - Médecin généraliste - service UHTCD (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• PH temps partiel (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Présentation générale du GHRE

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD.

Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...).

Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. LE POSTE :

LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE, SITE DE SAINT MALO, RECRUTE

UN MEDECIN GENERALISTE

Pour son service d'UHTCD Poste à pourvoir pour 6 mois à compter de novembre 2026 Environnement de travail :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

L'offre de soins du site de Saint Malo, comprend environ 1000 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie (53 lits d'hospitalisation complète, 10 lits d'hospitalisation de semaine, 15 places d'hôpital de jour), obstétrique (26 lits), psychiatrie, SSR, EHPAD, USLD. Le bloc comprend 9 salles pour une activité d'environ 7 000 interventions par an en ORL, ortho-traumatologie, viscéral, endoscopie, urologie, plastique, obstétrique, gynécologie, vasculaire, douleur.... L'hôpital dispose d'une réanimation, d'une USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d'un service d'Urgences et d'un SMUR H24. La maternité est de niveau 2A (1600 accouchements par an).

L'UHTCD compte 12 lits et dépend du service territorial des urgences doté d'une équipe médicale territoriale de 48 praticiens. Les Urgences du site de Saint Malo comptent plus de 40 000 passages par an et celles du site de Dinan 30 000 passages. PROFIL RECHERCHÉ : Profil des candidats et statut :

Le profil recherché est un médecin généraliste ou polyvalent, inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel ou titulaire pour une affectation principale sur l'UHTCD de Saint Malo. Conditions d'exercice

-

Temps plein ;

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;

-

Exercice territorial possible sur les UHTCD de Saint Malo et Dinan. Rémunération

-

A discuter en fonction du profil et de l'expérience du candidat ;

-

Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH). Formation :

-

Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par :

-

Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ;

-

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ;

-

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...)

-

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ;

-

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ;

-

Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ;

-

Une offre de formations supérieures large ; Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement :

-

Docteur JUBRE, chef de service des urgences sur le site de Saint Malo

-

Docteur ZEMMOUCHE, chef du pôle Urgences et soins critiques

Annonce n°371080 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR EHPAD VILLA LORMONTIA - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EHPAD Villa Lormontia basé à Lormont acceuille 120 résidents âgés, dont 4 places en hébergement temporaire.

Villa Lormontia comprend un médecin coordonnateur, des médecins traitants (en cours de mise en place), un coordinateur, une cadre de santé, une IDEC, des IDE, des aide soignantes, une psychologue, une animatrice, une psychomotricienne, une ergothérapeute, une assistante sociale. Une IPA devrait rejoindre l'équipe.

Sur le même site se trouvent également un plateau de consultations, téléconsultations et HDJ où interviennent les médecins gériatres du pôle, et les bureaux de l'équipe mobile de gériatrie rive droite.

Le bâtiment est neuf, sur 2 étages, les espaces sont agréables, lumineux et rafraichis en été. Un PASA complète les lieux.

Villa Lormontia travaille avec le pôle de gérontologie du CHU, qui contient une filière complète (équipes mobiles intra et extrahospitalière, consultation, télémédecine, HDJ, médecine aiguë, SMR, USLD), sur tous les autres sites (Xavier Arnozan, Pellegrin et Saint André).

L'EHPAD travaille son ouverture avec la ville de Lormont, dans le cadre d'un grand projet gériatrique de la ville. Missions générales

• Médecin coordonnateur de l'EHPAD
• Médecin traitant des résidents de l'EHPAD

La répartition des 2 missions se fera en fonction de la quotité de travail retenue. Principales activités

• Médecin coordonnateur : Elaborer et mettre en uvre le projet médico-soignant de l'EHPAD en lien avec l'équipe ; coordonner les soins entre l'équipe soignante, les médecins traitants libéraux, l'HAD, les résidents et leurs familles ; diffusion des bonnes pratiques gériatriques ; avis médical sur les demandes d'admissions ; évaluation de la dépendance (coupe Pathos faite en 2026)
• Médecin traitant : Assurer le suivi des maladies chroniques et coordonner le parcours de soin avec les spécialistes (en lien avec l'IPA). Répondre aux pathologies aigues des résidents (liens facilités avec le pôle de gérontologie). Gérer le dossier médical. Assurer une prévention personnalisée (lien IPA).

Si le poste est occupé à temps plein, une journée sur le site de Xavier Arnozan est possible :

• Coordination à distance de l'EHPAD en lien avec les médecins des USLD
• Consultations ou HDJ

Participations possibles aux astreintes de sécurité de pôle de nuit et weekend, tous les 2 à 3 mois, multisites. Autres activités possibles

• Participer aux différents groupes de réflexion, groupes de travail du pôle de gérontologie : réunion éthique, référents, réunions scientifiques hebdomadaires etc.
• Participation à la vie du pôle : séminaire de pôle, temps conviviaux, séminaires d'équipe, formations, projets du pôle...
• Missions d'enseignement et de recherche :

· Participation aux formations des soignants de l'unité

· Participation aux inclusions dans des projets de recherche

· Possibilité de mener des projets de recherche (plusieurs AOI CHU de Bordeaux)

· Une participation aux activités d'enseignement et de recherche du pôle est possible

Fonctions institutionnelles

possibles

Profil recherché :

L'exercice de ce poste est conditionné à l'inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins.

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Dre Marie FLOCCIA, cheffe de pôle

[email protected]

Annonce n°371133 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Médecin addictologue (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint-Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1 700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SMR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3 800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE (GHRE)

RECRUTE1 MEDECIN ADDICTOLOGUE A TEMPS PLEIN

Poste à pourvoir à compter de Novembre 2026 Sur le site de Dinan Présentation générale du GHRE

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD.

Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...).

Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. La filière d'addictologie :

La filière d'addictologie du Groupe Hospitalier Rance Emeraude est organisée de manière territoriale entre ses différents établissements, et en partenariat avec les médecins libéraux, les SSR addictologiques et les structures médico-sociales du territoire. Au sein du GHRE, elle comprend :

-

Des services ambulatoires

deux CSAPA (à Dinan et Saint-Malo) incluant une Consultation Jeunes Consommateurs, un hôpital de jour (Saint-Malo), une équipe de liaison (ELSA) et des consultations hospitalières d'addictologie ;

-

Une unité d'hospitalisation de 20 lits située à Dinan, dont 8 lits de sevrage simple et 12 lits de sevrage complexe programmé (deux programmes de deux semaines : "orientation" et "consolidation").

L'équipe d'addictologie du GHRE est pluridisciplinaire et repose sur une coopération étroite entre tous les professionnels, marquée par des temps déchange cliniques hebdomadaires et des staffs institutionnels réguliers. Elle est composée de :

-

8 médecins addictologues (dont 3 dans l'unité d'hospitalisation) ;

-

1 interne de psychiatrie ;

-

2 assistantes de service social ;

-

1 diététicienne ;

-

Des IDE et des aides soignant(e)s. PROFIL RECHERCHÉ : Profil de poste :

Le poste est ciblé sur l'unité d'hospitalisation sur le site de Dinan. Profil du candidat et statut :

L'établissement recherche un addictologue ou un médecin généraliste avec une expérience et/ou une formation (DU, capacité) en addictologie, inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de praticien contractuel ou PH à temps plein ou à temps partiel. Conditions d'exercice :

-

Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ; temps partiel possible

-

Droits à congés

si temps plein 25 congés annuels et 19 RTT par an ;

-

Participation à la permanence des soins sur Dinan. Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience du candidat. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par :

-

Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ;

-

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ;

-

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...)

-

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ;

-

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ;

-

Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ;

-

Une offre de formations supérieures large ; Accompagnement à l'installation : Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Un logement temporaire sur le site de Dinan ;

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier de Territoire réserve des places pour les enfants du personnel. Pour tout renseignement : Direction des affaires médicales GHRE - 02 99 21 26 79

Annonce n°371086 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR EHPAD VILLA LORMONTIA - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EHPAD Villa Lormontia basé à Lormont acceuille 120 résidents âgés, dont 4 places en hébergement temporaire.

Villa Lormontia comprend un médecin coordonnateur, des médecins traitants (en cours de mise en place), un coordinateur, une cadre de santé, une IDEC, des IDE, des aide soignantes, une psychologue, une animatrice, une psychomotricienne, une ergothérapeute, une assistante sociale. Une IPA devrait rejoindre l'équipe.

Sur le même site se trouvent également un plateau de consultations, téléconsultations et HDJ où interviennent les médecins gériatres du pôle, et les bureaux de l'équipe mobile de gériatrie rive droite.

Le bâtiment est neuf, sur 2 étages, les espaces sont agréables, lumineux et rafraichis en été. Un PASA complète les lieux.

Villa Lormontia travaille avec le pôle de gérontologie du CHU, qui contient une filière complète (équipes mobiles intra et extrahospitalière, consultation, télémédecine, HDJ, médecine aiguë, SMR, USLD), sur tous les autres sites (Xavier Arnozan, Pellegrin et Saint André).

L'EHPAD travaille son ouverture avec la ville de Lormont, dans le cadre d'un grand projet gériatrique de la ville. Missions générales

• Médecin coordonnateur de l'EHPAD
• Médecin traitant des résidents de l'EHPAD

La répartition des 2 missions se fera en fonction de la quotité de travail retenue. Principales activités

• Médecin coordonnateur : Elaborer et mettre en uvre le projet médico-soignant de l'EHPAD en lien avec l'équipe ; coordonner les soins entre l'équipe soignante, les médecins traitants libéraux, l'HAD, les résidents et leurs familles ; diffusion des bonnes pratiques gériatriques ; avis médical sur les demandes d'admissions ; évaluation de la dépendance (coupe Pathos faite en 2026)
• Médecin traitant : Assurer le suivi des maladies chroniques et coordonner le parcours de soin avec les spécialistes (en lien avec l'IPA). Répondre aux pathologies aigues des résidents (liens facilités avec le pôle de gérontologie). Gérer le dossier médical. Assurer une prévention personnalisée (lien IPA).

Si le poste est occupé à temps plein, une journée sur le site de Xavier Arnozan est possible :

• Coordination à distance de l'EHPAD en lien avec les médecins des USLD
• Consultations ou HDJ

Participations possibles aux astreintes de sécurité de pôle de nuit et weekend, tous les 2 à 3 mois, multisites. Autres activités possibles

• Participer aux différents groupes de réflexion, groupes de travail du pôle de gérontologie : réunion éthique, référents, réunions scientifiques hebdomadaires etc.
• Participation à la vie du pôle : séminaire de pôle, temps conviviaux, séminaires d'équipe, formations, projets du pôle...
• Missions d'enseignement et de recherche :

· Participation aux formations des soignants de l'unité

· Participation aux inclusions dans des projets de recherche

· Possibilité de mener des projets de recherche (plusieurs AOI CHU de Bordeaux)

· Une participation aux activités d'enseignement et de recherche du pôle est possible

Fonctions institutionnelles

possibles

Profil recherché :

L'exercice de ce poste est conditionné à l'inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins.

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Dre Marie FLOCCIA, cheffe de pôle

[email protected]

Annonce n°371135 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - GERIATRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de gérontologie clinique comporte une filière complète (équipes mobiles intra et extrahospitalière, consultation, télémédecine, HDJ, médecine aiguë, SMR, USLD), 29 PH, 2 PU-PH, 1 MCU-PH, 4 CCA, 2 assistants, en poste sur 3 sites différents (Xavier Arnozan, Pellegrin et Saint André).

Le service de médecine aiguë gériatrique comportant 2 unités de 30 lits chacune, situé à l'hôpital Xavier Arnozan recherche un praticien temps plein (praticien hospitalier, praticien contractuel ou assistant spécialiste) afin de compléter son équipe médicale composée de 1 MCU-PH chef de service, 4 PH (dont un poste est vacant) dont 2 responsables d'unité et 2 CCA.

Les patients proviennent des urgences (majoritairement), de la ville par admissions directes, et d'autres services de spécialité.

3 lits identifiés de soins palliatifs inclus dans une des unités, augmentation à 5 lits à l'automne.

Une des unités contient un secteur fermé adapté aux patients déambulants hospitalisés pour la survenue d'une pathologie aigue. Activités principales

MISSIONS CLINIQUES

Au sein de l'unité

Gestion quotidienne de 10 à 15 lits.

Encadrement des internes (4 à 5 par unité, dont Dr Jr selon les semestres) et externes. Animation des staffs pluri-professionnels. Astreintes du samedi matin (1/3 à 1/4) Hors de l'unité, activités possibles :

Consultations, dont consultation mémoire dans le cadre du CMRR

HDJ de réévaluation post-hospitalisation ou en fonction des compétences Participation à l'espace éthique du pôle.

Astreintes de pôle de nuit et weekend (lundi au jeudi ou vendredi au dimanche, tous les 2 à 3 mois, multi-sites)

AUTRES ACTIVITES

> Missions d'enseignement et de recherche :

• Participation aux formations des soignants de l'unité
• Participation aux inclusions dans des projets de recherche dans l'unité - thématiques de recherches multiples : interaction entre gériatrie et néphrologie, pathologies infectieuses, cancérologie, soins palliatifs, douleurs, traitements complémentaires
• Possibilité de mener des projets de recherche (plusieurs AOI CHU de Bordeaux)
• Une participation aux activités d'enseignement et de recherche du pôle sera bienvenue

> Fonctions managériales

selon l'expérience, possibilité de prise de poste ou d'évolution vers un poste de responsable d'unité

---> Participation à la vie du pôle

séminaire de pôle, temps conviviaux, séminaires d'équipe, formations, projets du pôle...

> Fonctions institutionnelles

possibles

Formation continue notamment par les réunions scientifiques hebdomadaires de pôle (1h/semaine) Astreinte multi-site Profil recherché :

L'exercice de ce poste est conditionné à l'inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins.

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Dre Marie FLOCCIA, cheffe de pôle

[email protected]

Annonce n°371140 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - RADIOLOGUE (HOPITAL Castres)

• Tarn (81)
• Castres
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier InterCommunal de Castres/Mazamet (81) 2ème Pôle sanitaire de Midi-Pyrénées Etablissement de 1059 lits et places ouvert en Janvier 2011 Plateau technique complet Région agréable à 1 heure de Toulouse et de la Méditerranée

RECRUTEUN RADIOLOGUE

POUR REMPLACEMENT D'UN DEPART A LA RETRAITE

Inscription à l'ordre des Médecins dans la spécialité concernée. Poste de praticien hospitalier ou praticien contractuel.

Activité souhaitée orientée en ostéoarticulaire avec capacité à effectuer des gestes interventionnels courants (biopsie pulmonaire, foie, osseuse drainage d'abcès néphrostomie infiltrations).

La permanence des soins au scanner est assurée par un prestataire externe de téléradiologie. Astreinte en échographie pédiatrique.

Le service d'Imagerie est composé de quatre médecins (dont un en futur départ à la retraite, concerné par ce remplacement) et équipé du plateau technique suivant :

deux IRM (gérés par le GIE RIT groupement public-privé associant le CHIC Castres-Mazamet et le Groupe Privé des Radiologues de Castres). deux scanners. deux échographes, quatre salles RX dont 3 capteurs plans. Missions :

Mise en uvre des examens, interprétation des résultats, rédaction de comptes-rendus

Participation aux EPP

RMM, CREX ;

Encadrement des équipes en collaboration avec cadre de santé ;

Encadrement et formation des internes et des soignants du service ; Participation aux études de recherche clinique ;

Participation à une ou plusieurs commissions médicales (CME, médicament, Qualité, CLAN, CLUD, structure éthique) ; Participation à la formation intra hospitalière ; Participation à la formation médicale continue.

Annonce n°371066 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Pédopsychiatre (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Environnement de travail :

Présentation générale du GHRE

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE) est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), des services de psychiatrie de l'adulte, de l'enfant et de l'adolescent, du SMR et des EHPAD.

Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...).

Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. LE POSTE :

LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTEUN MEDECIN PEDOPSYCHIATRE

Poste à pourvoir à partir de Novembre 2026 sur le site de Saint-Malo

Le service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, rattaché au Pôle de Santé Mentale, assure les missions de service public en santé mentale sur un intersecteur de plus de 30 000 enfants de 0 à 18 ans autour de :

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3 CMPEA

Saint Malo, Dinard, Baguer Pican

-

1 hôpital de jour enfants, 1 Centre Thérapeutique pour Enfants à Temps Partiel, et 1 hôpital de jour adolescents sur Saint Malo ;

-

1 unité d'hospitalisation pour enfants et adolescents (7 lits) sur le site hospitalier de Saint Malo ;

-

Des consultations spécialisées organisées par filières d'âge avec des équipes pluridisciplinaires dédiées, de la périnatalité à l'adolescence sur le CMPEA de Saint-Malo, en articulation avec les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers

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3 équipes mobiles

équipe mobile d'urgence pédopsychiatrique, équipe mobile de liaison périnatale et équipe mobile de psychiatrie périnatale ;

-

Des activités transversales

une unité de victimologie (Violences Intrafamiliales et UAPED), activité diagnostique des T.N.D.

Le service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent dépend du GHRE, favorisant ainsi les liens avec les services MCO et notamment les services de pédiatrie, maternité et de néonatologie.

Sur le site de Dinan, l'offre en pédopsychiatrie est assurée par la Fondation Saint Jean de Dieu et non par le Groupe Hospitalier Rance Emeraude. Missions :

L'activité proposée sur ce poste sera répartie entre des consultations ambulatoires au CMPEA et un hôpital de jour pour la petite enfance, à adapter en fonction des souhaits et intérêts du praticien.

Les pédopsychiatres de l'établissement participent aux astreintes opérationnelles psychiatrie/pédopsychiatrie au sein du service des urgences avec une équipe infirmière dédiée.

Les pédopsychiatres participent à la continuité des soins en pédopsychiatrie en journée du lundi au samedi matin. PROFIL RECHERCHÉ : Profil des candidats et statut :

L'établissement recherche un médecin pédopsychiatre à 100% ou possibilité de temps partiel selon les souhaits du candidat, inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France pour un recrutement sur un statut de PH ou PH contractuel.

L'établissement peut accompagner un praticien en exercice sur une autre spécialité souhaitant se reconvertir dans la spécialité de psychiatrie. Conditions d'exercice

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Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ;

-

Temps partiel envisageable selon les possibilités du service ;

-

Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) ;

Rémunération

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A définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat

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Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) pour les pédopsychiatres. Formation :

-

Possibilité de DU ou DIU financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourra être proposée selon les disponibilités :

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Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier rance Emeraude réserve des places pour les enfants du personnel ;

-

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan selon les disponibilités.

Les équipes médicale et paramédicale de pédopsychiatrie sont dynamiques, motivées, compétentes et créatives.

Elles ont développé de nombreux liens avec les professionnels hospitaliers et extrahospitaliers du territoire.

La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par :

-

Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ;

-

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ;

-

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...)

-

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ;

-

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ;

-

Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ;

-

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement :

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Dr Laurence AULNETTE, cheffe du pôle Psychiatrie Enfants, Adolescents, Adultes

Annonce n°371087 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Radiologue (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint-Malo, Dinan et Cancale. L'établissement comprend environ 1 700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SMR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3 800 personnels non médicaux et 340 médecins. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE :

UN RADIOLOGUE A TEMPS PLEIN

Poste à pourvoir à compter de l'automne 2026 Environnement de travail :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites hospitaliers de Saint Malo, Dinan et Cancale.

L'offre de soins du Site Hospitalier de Saint Malo, comprend environ 1000 lits et places répartis sur des services de médecine (oncologie, neurologie, gastroentérologie, hématologie, pneumologie, infectiologie, médecine interne, cardiologie, angiologie pédiatrie, médecine post urgence...), chirurgie (orthopédie, ORL, viscéral, vasculaire, urologie, chirurgie du rachis, chirurgie plastique, gynécologie...), obstétrique, psychiatrie, SSR, EHPAD, USLD. Le bloc comprend 9 salles pour une activité d'environ 7 000 interventions par an.... L'hôpital dispose d'un service d'urgences/SMUR, d'une réanimation, d'une USC, de soins intensifs de cardiologie et de neurologie, d'1 maternité de niveau 2A (entre 1600 et 1700 accouchements par an).

L'offre de soins du Site Hospitalier de Dinan compte 580 lits et places répartis sur des services de médecine (pneumologie, rhumatologie, médecine polyvalente, court séjour gériatrique, addictologie, médecine post urgence...), centre de périnatalité, SSR, EHPAD, USLD. L'Hôpital dispose d'une USC et d'un service d'urgences/SMUR H24.

Le service de radiologie est territorial, les praticiens exerçant sur Saint Malo et Dinan. Il est composé de 5 praticiens dont 1 praticien associé reçu aux EVC.

Le service compte également 2 médecins échographistes à temps partiel.

Le service a recours à la télé imagerie pendant la PDS (un radiologue reste d'astreinte en nuit profonde pour les échographies et en cas de panne sur le site de Saint Malo) et en cas de plage vacante en journée tant que l'effectif médical n'est pas au complet. Les équipement s sont répartis comme suit : Site de Saint Malo :

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3 Salles radio numériques

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2 Echographes

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2 Scanners

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1 IRM 1.5T et 1 IRM 3T (partagés public/privé)

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1 Cone Beam Site de Dinan :

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2 Salles radio numériques

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1 Echographe

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1 Ostéodensitomètre

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2 scanners (partagés public/privé)

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2 IRM 1.5T (partagés public/privé)

Le Groupe Hospitalier de Territoire fait partie du GCS TREBREIZH permettant le recours à la téléimagerie au niveau régional et la réalisation d'actes de téléimagerie par les radiologues du Groupe Hospitalier induisant une rémunération complémentaire.

Dans le cadre de la refonte du projet d'établissement, le service mène un travail de réflexion sur son projet de service afin de développer son périmètre d'activité et reconstituer son équipe médicale. Les grands axes du projet envisagé sont les suivants :

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Développement de l'activité programmée en organisant des plages d'examens spécialisés en fonction des sur-spécialités de ses praticiens ;

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Développement de la radiologie interventionnelle ;

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Optimisation des conditions de travail par le réagencement des locaux

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Réflexion autour de l'organisation du temps de travail des radiologues ;

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Possibilité de réalisation d'une activité libérale intra hospitalière. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

L'établissement recherche dans le contexte de la refonte du projet de service de l'imagerie :

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Un radiologue inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH ou de PH contractuel, temps plein ;

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Pour prendre en parallèle de ses fonctions cliniques, la mission de chef de service afin de finaliser la réflexion sur le projet de service et accompagner sa mise en uvre. Conditions d'exercice

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Exercice multisites Dinan/ Saint Malo

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Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires)

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Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein)

Rémunération

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A négocier en fonction du profil du candidat ( contrat de motif 2 ouvert aux praticiens contractuels éligibles )

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Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH)

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Exercice multisite avec versement de la prime d'exercice territorial en fonction de la quotité exercée sur chaque site. Formation :

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DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service

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Formation à la chefferie de service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :

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Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;

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Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le groupement hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de travail :

Les équipes médicale et paramédicale d'imagerie sont motivées par la perspective de refonte du projet du service.

Le service est en relation avec le CHU de Rennes sur des postes partagés d'assistants, l'accueil des internes et Docteurs Juniors et l'accompagnement à la réflexion sur le projet de service (audit du service réalisé au préalable par 2 radiologues du CHU).

Les 3 sites hospitaliers du GH Rance Emeraude sont des sites à taille humaine doté d'un large périmètre d'offre de soins permettant des relations fluides et d'entraide et entre les différents services.

La recherche clinique médicale et paramédicale se développe dans tous les services, et notamment aux urgences. L'équipe de l'unité de recherche clinique accompagne chaque équipe dans ses projets dans sur le montage des dossiers que dans la réalisation concrète et le suivi des études. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par :

-

Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ;

-

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ;

-

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...)

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Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ;

-

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ;

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Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ;

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Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement : Docteur FOUERE, chef du pôle médico-technique

Annonce n°371083 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - GERIATRE EN MEDECINE AIGUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle de gérontologie clinique comporte une filière complète (équipes mobiles intra et extrahospitalière, consultation, télémédecine, HDJ, médecine aiguë, SMR, USLD), 29 PH, 2 PU-PH, 1 MCU-PH, 4 CCA, 2 assistants, en poste sur 3 sites différents (Xavier Arnozan, Pellegrin et Saint André).

Le service de médecine aiguë gériatrique comportant 2 unités de 30 lits chacune, situé à l'hôpital Xavier Arnozan recherche un praticien temps plein (praticien hospitalier, praticien contractuel ou assistant spécialiste) afin de compléter son équipe médicale composée de 1 MCU-PH chef de service, 4 PH (dont un poste est vacant) dont 2 responsables d'unité et 2 CCA.

Les patients proviennent des urgences (majoritairement), de la ville par admissions directes, et d'autres services de spécialité.

3 lits identifiés de soins palliatifs inclus dans une des unités, augmentation à 5 lits à l'automne.

Une des unités contient un secteur fermé adapté aux patients déambulants hospitalisés pour la survenue d'une pathologie aigue. Activités principales

MISSIONS CLINIQUES

Au sein de l'unité

Gestion quotidienne de 10 à 15 lits.

Encadrement des internes (4 à 5 par unité, dont Dr Jr selon les semestres) et externes. Animation des staffs pluri-professionnels. Astreintes du samedi matin (1/3 à 1/4) Hors de l'unité, activités possibles :

Consultations, dont consultation mémoire dans le cadre du CMRR

HDJ de réévaluation post-hospitalisation ou en fonction des compétences Participation à l'espace éthique du pôle.

Astreintes de pôle de nuit et weekend (lundi au jeudi ou vendredi au dimanche, tous les 2 à 3 mois, multi-sites)

AUTRES ACTIVITES

> Missions d'enseignement et de recherche :

• Participation aux formations des soignants de l'unité
• Participation aux inclusions dans des projets de recherche dans l'unité - thématiques de recherches multiples : interaction entre gériatrie et néphrologie, pathologies infectieuses, cancérologie, soins palliatifs, douleurs, traitements complémentaires
• Possibilité de mener des projets de recherche (plusieurs AOI CHU de Bordeaux)
• Une participation aux activités d'enseignement et de recherche du pôle sera bienvenue

> Fonctions managériales

selon l'expérience, possibilité de prise de poste ou d'évolution vers un poste de responsable d'unité

---> Participation à la vie du pôle

séminaire de pôle, temps conviviaux, séminaires d'équipe, formations, projets du pôle...

> Fonctions institutionnelles

possibles

Formation continue notamment par les réunions scientifiques hebdomadaires de pôle (1h/semaine) Astreinte multi-site Profil recherché :

L'exercice de ce poste est conditionné à l'inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins.

Contactez-nous pour échanger sur le poste, obtenir des précisions et postuler :

Dre Marie FLOCCIA, cheffe de pôle

[email protected]

Annonce n°371141 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Médecin généraliste - UHTCD (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Présentation générale du GHRE

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigue), du SMR et des EHPAD.

Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD. Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...).

Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits. LE POSTE : LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE, SITE DE DINAN, RECRUTE 1 médecin généraliste Poste à pourvoir pour son unité d'UHTCD Poste à pourvoir pour 6 mois à compter d'octobre 2026 Environnement de travail :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.

Le site hospitalier de Dinan compte 580 lits et places répartis sur des services de médecine, centre de périnatalité, SMR, EHPAD, USLD. L'Hôpital dispose d'un service d'urgences.

Le service d'UHTCD est lié au service territorial des urgences composé d'une équipe territoriale d'urgentistes de 48 praticiens. L'UHTCD de Dinan comporte 8 lits. Le service d'urgences de Dinan compte environ 30 000 passages par an et celui de Saint Malo plus de 40 000 passages. PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat et statut :

L'établissement recherche un médecin généraliste ou polyvalent inscrit à l'ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel ou titulaire pour une affectation principale sur l'UHTCD de Dinan. Conditions d'exercice

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Temps plein

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Droits à congés

25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein)

-

Possibilité d'un exercice territorial sur les UHTCD Dinan et Saint Malo. Rémunération

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A définir en fonction du profil du candidat ;

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Discipline reconnue en tension donnant droit au versement de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH). Formation :

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DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service Accompagnement à l'installation Pourront être proposés selon les disponibilités :

-

Un logement temporaire à loyer modéré sur le site de Dinan ;

-

Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier réserve des places pour les enfants du personnel. Cadre de vie : Le territoire se caractérise par :

-

Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ;

-

Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...) ;

-

Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...)

-

Un tissus associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ;

-

Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ;

-

Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ;

-

Une offre de formations supérieures large ; Pour tout renseignement :

-

Docteur TACHE, cheffe de service des urgences sur le site de Dinan

Docteur ZEMMOUCHE, chef du pôle de médecine polyvalente, Urgences et soins critiques

Annonce n°371079 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - Médecin en Réanimation Néonatale APHP-Université Paris-Saclay (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

• Hauts-de-Seine (92)
• Clamart
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)

Le Service de Pédiatrie et Réanimation Néonatale du GHU APHP-Université Paris Saclay (site A. Béclère, Clamart) propose deux postes de PHC ou Assistant Spécialiste avec plusieurs combinaisons possibles entre Réanimation, Pédiatrie de maternité et SMUR.

Il s'agit d'un centre de niveau III qui assurent environ 3500 accouchements / an, avec beaucoup de grossesses de haut risque 28 lits de réanimation néonatale et 12 de pédiatrie en maternité. Unité SMUR sur place avec équipe autonome (environ 1600 transports / an).

Etablissement très moderne (dyalise extra-corporelle, NAVA, cardiométrie, OHF nasale, NIRS, hypothermie etc.) ambiance de travail agréable; équipe jeune et dynamique avec beaucoup de recherche et collaboration internationales en cours (service très actif au sein de l'ESPNIC).

Deux seniors de gardes + un interne (et bientôt un autre interne de garde pour le SAMU. Environ 4-5 gardes / mois. Hôpital servi par tramway.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : Pr. Daniele De Luca Chef de Service Réanimation néonatale et néonatologie Secrétariat : +33 1 45 37 48 37
[email protected] Hôpitaux universitaires Paris-Sud Site Antoine Béclère Clamart157 rue de la Porte de Trivaux 92140 Clamart (Paris), France

Annonce n°371085 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - URGENTISTE (Centre hospitalier Orange)

• Vaucluse (84)
• Orange
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Orange, établissement de référence du Nord-Vaucluse, situé au cur de la Provence à 10 min d'Avignon, 1h de Montpellier, 1h de Marseille et au carrefour des axes autoroutiers en direction de l'Italie et de l'Espagne.

L'établissement dispose de 6 pôles d'activité : - Pôle Urgences/SMUR - Consultations, - Pôle Chirurgie (Chirurgie viscérale et Urologique, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie ambulatoire, Soins critiques, Anesthésie), - Pôle Femme-Enfant (Gynécologie obstétrique, Pédiatrie), - Pôle Réadaptation-Gériatrie (SSR, USLD, Court séjour gériatrique, Soins palliatifs) - Pôle Spécialités Médicales (Médecine à orientation cardiologie-pneumologie, Médecine à orientation gastro-rhumato-diabéto) - Pôle Activités de soutien transversal (pharmacie, imagerie, laboratoire)

L'établissement dispose d'un plateau technique complet (IRM, Scanner, Unité de Surveillance Continue, Pharmacie centrale, laboratoire de biologie médicale) et d'un Centre d'Enseignement sur Simulateur Médical.

Le Centre hospitalier recrute un médecin urgentiste, à temps plein ou à temps partiel, ayant le plein exercice (inscrit(e) au CDOM en France).

Le service des urgences fait partie d'une FMIH et compte 20 ETP médicaux. Il prend en charge les urgences du centre hospitalier d'Orange et de Valréas (direction commune) et du centre hospitalier de Vaison-la-Romaine. Le nombre de passage annuel pour Orange s'élève à 34 153 passages pour l'année 2025.

Le centre hospitalier d'Orange et le centre hospitalier Vaison-la-Romaine possèdent une ligne SMUR, comptabilisant pour les deux établissements 1 490 sorties, gérées par l'équipe d'urgentistes d'Orange. Chef du pôle URGENCES-SMUR Dr BENEZRA Stéphane : sbenezra@ch-orange.fr

AFFAIRES MEDICALES

affairesmedicales@ch-orange.fr

Annonce n°371051 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - GASTRO-ENTEROLOGUE (Centre hospitalier Orange)

• Vaucluse (84)
• Orange
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Hospitalier Louis Giorgi recherche un gastro-entérologue à temps plein afin de compléter son équipe à compter du 1er janvier 2024. Présentation du service :

• Service à orientation diabétologie/endocrinologie/gastro-entérologie/rhumatologie
• 25 lits
• Obligations de service : 10 demi-journées hebdomadaires, astreintes à prévoir

Missions principales :

• Prise en charge des patients hospitalisés relevant de sa spécialité
• Avis spécialisés dans les autres services sur demande
• Consultations
• Référent médical pour l'endoscopie digestive
• Vacations hebdomadaire d'endoscopie digestive
• Etroite collaboration avec la chirurgie digestive

Conditions :

• Inscription à jour à l'ordre des médecins

Annonce n°297168 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Nous recrutons un hématologue - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché au pôle médical et médico-technique, le service de médecine interne est un pôle de compétences polyvalent regroupant cinq spécialités médicales : la médecine interne, la diabétologie, l'hématologie, la rhumatologie et la dermatologie. L'activité d'hématologie du service s'articule autour de prises en charge réalisées en hôpital de jour ou, selon l'état clinique du patient, en hospitalisation complète : - Chimiothérapie ; - Transfusion sanguine ; - Consultations spécialisées d'hématologie clinique. Plateau technique composé de deux scanners, deux IRM et un Petscan à proximité. Le service est en astreinte. Profil recherché :

Praticien titulaire du DES d'hématologie. Poste à temps plein ou temps partiel. Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : - Par mail : o Direction des ressources médicales : - Clément BARRICAULT clement.barricault@ch-chateauroux.fr ; - Marion FONTENEAU marion.fonteneau@ch-chateauroux.fr - affaires.médicales@ch-chateauroux.fr - Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/206149?idt=159

Annonce n°370983 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - ANESTHESISTE - PH ou contractuel - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc assure, au site de Châteauroux, près de 7 000 interventions chirurgicales et plus de 1 000 accouchements par an dans une maternité de niveau 2A qui dispose d'un pédiatre et d'un gynécologue de garde sur place. Au site de Châteauroux, le service d'anesthésie-réanimation comprend : Des salles de consultation ; 7 salles opératoires dont une d'anesthésie locale ; 1 bloc obstétrical pour les césariennes en urgence, à proximité immédiate des salles d'accouchement ; 7 salles d'accouchement ; 1 unité de chirurgie ambulatoire de 20 places. Le service d'anesthésie est informatisé et dispose de moyens techniques de haut niveau. Types de spécialités : Chirurgie viscérale - clioscopie classique, clioscopie robot Dexter ; Chirurgie ORL, cervico-faciale ; Chirurgie orthopédique et traumatologique ; Chirurgie vasculaire ; Chirurgie urologique ; Gynécologie-obstétrique ; Chirurgie pédiatrique au dessus de 3 ans ; Bloc d'urgences. L'équipe du service se compose de 5 médecins anesthésistes. Le service s'organise de la manière suivante : 1 médecin de garde pendant 24h ; 3 médecins anesthésistes-réanimateurs au bloc opératoire ; 2 médecins anesthésistes-réanimateurs en consultations. L'établissement met à disposition : HypnoVR Echographes Stations d'anesthésie dernière génération Vidéolaryngosocopes Cell-saver PCA Zalviso Grunenthal Réchauffeurs/accélérateurs Respirateurs salle de réveil Monitorage standard et spécifique Amplificateur de brillance vasculaire Amplificateur de brillance ortho Salles de bloc ISO 5 Robot Dexter de Distalmotion Colonnes de clioscopie 3D Laser Co2 Appareil RF pour varices Cholédoscope Tables mobiles motorisées Projets en cours : Une unité d'abord vasculaire créée, et en cours de développement ; Développement du parcours patient debout ; Développement de la médecine péri-opératoire ; Projet d'unité mobile de douleur aiguë ; Collaboration hôpital-clinique. Profil recherché :

Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un praticien hospitalier titulaire ou praticien contractuel, avec ou sans fonctions institutionnelles. Le DES d'anesthésie ou une équivalence est requis. La prime d'exercice territorial est possible en cas d'intervention au site du Blanc. Le service est en décompte horaire continu à 39h/semaine, avec temps de travail additionnel à partir de la 40ème heure. La rémunération du TTA se fait au quadrimestre. Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/122613?idt=159

Annonce n°370943 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - NOUS RECRUTONS UN(E) ONCOLOGUE (H/F) - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

DESCRIPTION DU POSTE Le centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc recherche un oncologue pour renforcer l'équipe médicale de son service d'oncologie médicale. Il aura pour mission d'assurer alternativement le suivi médical des patients hospitalisés en hôpital de Jour, en hospitalisation complète, et en consultation. Missions principales : prendre en charge les patients atteints de pathologies oncologiques en consultation et en hospitalisation de jour (jusqu'à 25 passages par jour), en lien avec les équipes pluridisciplinaires superviser les questions de spécialité en hospitalisation complète, gérée par un médecin généraliste en cours de recrutement participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) pour une prise en charge optimisée accompagner les patients et leurs proches dans toutes les étapes du parcours de soins collaborer avec les équipes de soins palliatifs et les intervenants de soins de support participer à des projets d'enseignement, de formation et de recherche clinique en lien avec nos partenaires institutionnels astreintes de sécurité et avis inter-services Pour obtenir davantage de renseignements et envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), vous pouvez contacter : Par mail: le Dr. CHRISTIANN, chef de service : francois.christiann@ch-chateauroux.fr direction des ressources médicales : clement.barricault@ch-chateauroux.fr et marion.fonteneau@ch-chateauroux.fr Par téléphone : +33 (0)2.54.29.65.14 Profil recherché :

Profil recherché

- Diplôme requis : diplôme d'études spécialisées d'oncologie ; - Compétences et qualités requises : Compétences en médecine générale, capacité à gérer des situations d'urgence et de soins de base ; Capacités d'écoute, d'empathie et de communication ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination des parcours patients Rigueur professionnelle, respect de la confidentialité et des bonnes pratiques médicales. Conditions d'emploi : Temps de travail : temps plein ou temps partiel ; Rémunération : Selon le statut et les modalités. Lieu de travail : centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc. Postulez sur le site carrière : https://ch-chateauroux-leblanc.softy.pro/offre/149421?idt=159

Annonce n°370945 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

27/09/2026 - ADP EN CRECHE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Réaliser, sous la responsabilité de la puéricultrice et en collaboration avec elle, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Réaliser des actions éducatives en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants. Travailler en équipe pluridisciplinaire (PDE, EJE, CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance). TACHES PRINCIPALES - Accueil de l'enfant et de sa famille, aide à la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ; - Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel ; - Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie : repas, gouter, hygiène, sommeil, jeux - Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir ; - Prise en charge de l'enfant malade en collaboration et sous la responsabilité de la puéricultrice. - Assurer la continuité de service en sachant être polyvalente entre les sections des crèches au besoin. - Accompagner les familles à la parentalité. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE Est capable d'accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; Est capable de recueillir et transmettre les informations de l'enfant utiles à sa prise en charge optimale ; Est capable d'identifier et d'évaluer les situations d'urgences ; Est capable d'identifier/analyser, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités ; Est capable d'utiliser les techniques gestes et postures/manutention. SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Est capable d'accueillir avec bienveillance et empathie, les enfants, les familles et les prestataires de services ; Est capable d'instaurer une relation pluridisciplinaire dans l'intérêt supérieur de l'enfant accueilli ; Est capable de travailler dans le respect du secret professionnel de chacun ; Est capable de travailler en équipe avec entraide et solidarité, y compris au sein des autres structures de petite enfance Est capable de transmettre son savoir aux nouvelles collègues et étudiants ; Est capable d'évaluer son travail et de le réajuster en prenant en compte les axes d'améliorations. RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Travail de transmissions et d'accompagnement aux parents ; Est capable de transmettre ses observations à la puéricultrice et/ou à l'éducatrice de jeunes enfants. Est capable de travailler en collaboration des professionnels titulaires d'un CAP accompagnant éducatif petite enfance. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Avoir une condition physique adaptée afin de réaliser ses missions auprès de l'enfant sain (travail au sol, accroupie, port d'enfant) Aimer le jeu et les activités manuelles afin d'être force de proposition

Annonce n°370837 publiée le 27/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Médecin urgentiste (H/F) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Faye-l’Abbesse
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CHNDS recherche un médecin urgentiste pour renforcer son équipe médicale. Poste ouvert aux praticiens de plein exercice

Le CHNDS c'est.. - un hôpital neuf au service du patient - un site principal : Activité MCO et plateau technique sur le site de Faye l'Abbesse - 2 sites annexes : Activités de santé mentale, gériatrie et consultations externes (sites de Parthenay et Thouars) - 659 lits et 187 places dont 195 lits et places de MCO (+ 106 lits de SSR) - 1 bloc opératoire neuf de 9 salles dont 1 salle dédiée à la césarienne et 2 salles d'endoscopie - 59 925 journées d'hospitalisation complète en MCO et 5 190 séjours ambulatoires MCO - 52 242 consultations - 27 903 passages aux urgences - 4 114 interventions chirurgicales

• À proximité de Bressuire (Deux-Sèvres 79 - Région Nouvelle-Aquitaine) etgt;1h de Poitiers, La Roche sur Yon etgt;1h15 de Nantes, Angers etgt;1h30 de La Rochelle

Douceur de vivre, Prix de l'immobilier attractif, Vie locale et associative riche, Proximité des écoles, Offre culturelle et de loisirs dense, Sites culturels d'exception, ...

LOCAUX ET EQUIPEMENTS Urgences - SMUR / UHCD - UHPU : 27 lits Unité de soins continus : 12 lits Chirurgie (orthopédique, viscérale, bariatrique, urologique, gynécologique, de spécialités: ORL, stomatologie, ophtalmologie) : 40 lits + 10 places de chirurgie ambulatoire Maternité : 16 lits + 4 lits en néonatalogie Médecine à orientation médicale spécifique (diabétologie, maladies respiratoires et explorations du sommeil, médecine interne et polyvalente, neurologie, rhumatologie, unité de gériatrie aigue, soins palliatifs...) : 75 lits + 9 places en unité de médecine ambulatoire 45 lits de SSR sur le site de Faye l'Abbesse (+25 lits sur le site de Parthenay) Secteur de consultations polyvalentes Radiologie : 1 IRM fixe, 2 scanners, échographes et mammographie Laboratoire d'analyse Pharmacie avec une URC etc. Direction des affaires médicales Tel : 05.49.68.29.32 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : affaires-medicales@chnds.fr

Annonce n°250221 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Médecin (H/F) - Unité Gériatrique Aigüe (UGA) (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

• Deux-Sèvres (79)
• Faye-l’Abbesse
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres recherche un médecin H/F pour son Unité Gériatrique Aigüe (UGA). Poste ouvert aux praticiens de plein exercice

Poste à pourvoir dès que possible sur le site de FAYE L'ABBESSE.

LE SERVICE

L'unité de gériatrie aigue (UGA) d'une capacité de 22 lits est implantée au sein du plateau polyvalent de médecine de 75 lits. L'équipe médicale de l'UGA bénéficie d'une proximité avec l'ensemble des services hospitaliers du site (demandes d'avis, accès à la radiologie/à la biologie, SMUR, USC, filière gériatrique, équipes mobiles, services et établissement médico-sociaux.).

Le praticien rejoindra l'équipe médicale du Pôle de « Médecine/SSR » composée de 12 praticiens, dont 3 dédiés à l'UGA.

MISSIONS

Au sein de l'unité de gériatrie aiguë, le praticien aura pour missions :

D'assurer la prise en charge des pathologies aigues des patients âgés de 75 ans poly-pathologiques décompensés, Contribuer à la coordination du suivi des patients en amont et dans les suites de l'hospitalisation, De participer aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse, Alimenter le dossier patient informatisé, De contribuer à la mise en place du projet de Pôle et aux travaux relatifs à la structuration de la filière gériatrique (en interne et avec les partenaires extérieurs), Participer aux instances, groupes de travail et commissions thématiques de l'établissement en lien avec la spécialité médicale qu'il exerce (ex : démarche qualité, comité éthique), Être en lien avec les médecins adresseurs (médecins hospitaliers du GHT, médecins traitants, médecins coordonnateurs) ou les structures partenaires (EHPAD, HAD, SSIAD), Participation à la permanence des soins (astreintes, avec un week-end toutes les 5 à 6 semaines avec ligne d'interne)

CONDITIONS D EXERCICE

Possibilité d'avoir une demi-journée de consultation (ex : gériatrique ou mémoire ou autre consultation selon les compétences) ; Accès en proximité au plateau technique étoffé, accès aux avis spécialisés et aux équipes mobiles (liaison gériatrique, psycho-gériatrie, soins palliatifs) ; Collaboration avec une équipe paramédicale dynamique et renforcée ; Un travail en pluridisciplinarité ; Le cas échéant selon les compétences particulières et souhaits du candidat : possibilités de développer des consultations externes spécifiques ; Quotité de temps : temps plein ou temps partiel 80% Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres - site hospitalier de Faye l'Abbesse (en proximité de la Ville de Bressuire).

COMPETENCES REQUISES

Qualifications ou diplômes, ce poste est ouvert aux titulaires de : Poste réservé à des praticiens de plein exercice : Praticien contractuel ou praticien hospitalier Titulaire du DES/ DESC de gériatrie ou DES de médecine avec capacité de gériatrie Aptitudes requises :

Capacité relationnelle ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité à communiquer au sein d'une équipe. Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres Direction des affaires médicales 4, rue du Dr Michel BINET 79350 FAYE L'ABBESSE 05 49 68 29 32 affaires-medicales@chnds.fr

Annonce n°250231 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé