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23/07/2026 - Pédiatre (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) pédiatre.

Le service de pédiatrie du CHB dépend du pôle Femme Enfant Adolescent Santé Mentale Le service est composé de :

3 lits de soins intensifs en néonatologie (2B) 12 lits de médecine en néonatologie (2A) 12 lits de pédiatrie conventionnelle 5 lits d'accueil de pédopsychiatrie 4 lits de soins continus et hôpital de jour pédiatrique Les pathologies prises en charge :

Diabète chez l'enfant Pédiatrie Neuro-développement de l'enfant Pneumologie pédiatrique Diabétologie et endocrinologie Nutrition Gastroentérologie Néonatalogie Infectiologie Drépanocytose Obésité Pédopsychiatrie Décompte du temps de travail en 'temps continu' Conditions d'exercice : DES de pédiatrie Inscription à l'Ordre des Médecins.

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Annonce n°364461 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Médecin MPR (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Vous êtes titulaire du DES en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) et inscrit(e) à l'Ordre des Médecins ? Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois vous offre l'opportunité d'exercer dans un service moderne, dynamique et doté d'un plateau technique de référence. Le service SMR locomoteur et neurologique comprend : 28 chambres individuelles et 2 chambres doubles d'hospitalisation complète, un hôpital de jour de 4 places, un plateau technique de plus de 1 200 m², comprenant notamment : Balnéothérapie, Plateforme de stabilométrie, Isocinétisme, Plateforme de renforcement musculaire HUBER®, Endermothérapie LPG®, Ondes de choc radiales, Atelier d'appareillage provisoire et définitif Une activité variée autour de prises en charge de patients atteints de : AVC, Sclérose en plaques, Traumatisme crânien, Blessures médullaires, Syndrome de Guillain-Barré, Pathologies locomotrices post-opératoires, MPR pédiatrique Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique, Un établissement support du GHT Santé 41 favorisant le maillage territorial, Plus de 50 services médicaux et chirurgicaux et un plateau technique complet, Premier employeur du Département, Un cadre de travail favorisant les projets et le développement professionnel, Accompagnement à l'installation familiale en lien avec Be LC (emploi conjoint, ) Vivre à Blois : À seulement 1h30 de Paris et 50 minutes de Tours et Orléans, Blois offre une qualité de vie exceptionnelle : Châteaux de la Loire, Itinéraires "La Loire à Vélo", Immobilier accessible, Vie culturelle riche et familiale Envie de nous rejoindre ? Estelle BEALE, Chargée de recrutement 02.54.55.60.68 - estelle.beale@ch-blois.fr

Annonce n°364460 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - MEDECIN GENERALISTE OU URGENTISTE UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE (Centre hospitalier Blaye)

• Gironde (33)
• Blaye
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le CH de Blaye (Gironde 33) recherche un médecin généraliste ou urgentiste à temps partiel pour compléter son équipe médicale. Organisation du service :

L'unité de surveillance continue à vocation à prendre en charge les patients qui présentent une pathologie médicale ou chirurgicale aigüe avec un état de santé stable, nécessitant une surveillance clinique répétée.

Localisé sur le plateau technique des urgences, le service se compose de :

6 lits de surveillance continue positionnés dans des chambres individuelles équipées de moniteurs

3 lits d'hospitalisation de très courte durée dans des chambres individuelles équipées de moniteurs multiparamétriques

L'équipe est mutualisée avec le service d'accueil d'urgences et le SMUR. Organisation du temps de travail :

1 urgentiste ou 1 médecin généraliste assure en 8h (9h-17h), 7j/7 :

• Le service de soins continus (6 lits)
• Le service d'hospitalisation de courte durée (3 lits)

Deux urgentistes postés en 24h :

• Le service d'accueil d'urgences (SAU : 18 000 passages/an)
• Le SMUR (500 sorties/an)

Ces urgentistes prennent le relai de la prise en charge des patients de l'unité de surveillance continue la nuit. Un interne vient renforcer l'organisation du service. Profil :

Médecin de médecine générale, avec expérience en médecine d'urgence souhaitée Inscrit au Conseil de l'ordre des médecins en France. Temps de travail :

Temps partiel

entre 0,5 et 0,8 ETP Possibilité de temps plein si le médecin souhaite prendre des gardes aux urgences

Statut :

Praticien hospitalier contractuel ou Praticien hospitalier titulaire

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière. Renseignements : Docteur S. SIAGNI-YITEMBE, chef de pôle,

[email protected] Candidatures :

Mme K. ROUAUD, Responsable des affaires médicales, 05.57.33.45.35
[email protected]

Annonce n°345246 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Pédiatre (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) pédiatre.

Le service de pédiatrie du CHB dépend du pôle Femme Enfant Adolescent Santé Mentale Le service est composé de :

3 lits de soins intensifs en néonatologie (2B) 12 lits de médecine en néonatologie (2A) 12 lits de pédiatrie conventionnelle 5 lits d'accueil de pédopsychiatrie 4 lits de soins continus et hôpital de jour pédiatrique Les pathologies prises en charge :

Diabète chez l'enfant Pédiatrie Neuro-développement de l'enfant Pneumologie pédiatrique Diabétologie et endocrinologie Nutrition Gastroentérologie Néonatalogie Infectiologie Drépanocytose Obésité Pédopsychiatrie Décompte du temps de travail en 'temps continu' Conditions d'exercice : DES de pédiatrie Inscription à l'Ordre des Médecins.

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Annonce n°364457 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - CARDIOLOGUE (H,F) (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, support du GHT Léman Mont-Blanc.

Il se situe au cur de la Haute-Savoie, département dynamique et touristique, offrant une qualité de vie exceptionnelle, entre lacs et montagnes, proche des stations de Ski et de l'Aéroport International de Genève.

Ouvert en février 2012, le CHAL compte plus de 450 lits. L'établissement emploie plus de 2000 personnes dont 325 médecins et internes et draine un bassin de population de plus de 450 000 habitants. LE POSTE :

Au sein d'une équipe composée de 5 médecins cardiologues dont 4 Praticiens Hospitaliers et 3 médecins à profil généraliste, en charge notamment de l'activité d'hospitalisation, le candidat participera aux différentes activités du service, en fonction de son profil.

Le service de Cardiologie du Centre Hospitalier Alpes Léman se compose :

• d'une unité d'hospitalisation complète, avec des lits télémétrés ;
• de lits de Soins Intensifs Cardiologiques (USIC), au sein d'un plateau de soins intensifs polyvalents adossé à un service de réanimation ;
• d'un plateau de consultation et d'exploration fonctionnelle cardiovasculaire complet, comprenant une activité de médecine nucléaire.

La permanence des soins est organisée sur le modèle de l'astreinte forfaitisée Le CHAL dispose d'un plateau technique complet :

• Echographie cardiaque, ETO, Epreuve d'effort, Echographie d'effort, VO2 ;
• Scintigraphie cardiaque, IRM ;
• Rythmologie interventionnelle de niveau I (implantation de Pacemakers) au sein d'un bloc opératoire de 8 salles. Une extension à 11 salles dont une salle hybride de radiologie interventionnelle en environnement opératoire est en construction, pour accueillir entre autres des activités de cardiologie ;
• Coronarographie : intervention sur le site du Centre Hospitalier Annecy genevois, en collaboration avec une équipe leader dans ce domaine.

PROFIL RECHERCHÉ

Le poste proposé peut s'adapter à votre profil :

-

Un poste de Praticien Hospitalier, d'Assistant ou de Praticien Contractuel (poste à définir en fonction)

-

Un poste à temps plein ou à temps partiel (quotité à définir)

Il est possible d'envisager une activité partagée avec un autre établissement ou un autre service, une activité libérale, une activité mixte. Conditions :

-

Etre titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en médecine et d'un DES de Cardiologie et Maladie Vasculaire ou d'un équivalent reconnu et donnant droit à l'exercice en France

-

Etre inscrit à l'Ordre National des Médecins VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ? Travailler au CHAL c'est aussi :

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La possibilité de vous investir dans des projets de recherche et de vous former

-

Une aide à la recherche de logement pour la proposition d'un logement temporaire

-

Des solutions de garde d'enfant en crèche collective, en fonction des disponibilités

-

Rejoindre une communauté hospitalière engagée dans un établissement dynamique VOS CONTACTS :

Dr Vuthik PANH Chef du service de Cardiologie
[email protected] Tel 04 50 82 29 88

Dr Benjamin VIALA Chef de Pôle Médecine
[email protected] Tel 04 50 82 31 41 Mme Nathalie MENUET Directrice des Affaires Médicales nmenuet @ch-alpes-leman.fr Tel 04 50 82 24 30

Mireille DINAULT Chargée de recrutement du personnel médical
[email protected] Tel 04 50 82 24 17 / 06 79 91 79 75

Annonce n°341154 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - MEDECIN en médecine générale / gériatre - Centre Hospitalier Gériatrique (Centre Hospitalier - Saint-Géoire-en-Valdaine)

• Isère (38)
• Saint-Géoire-en-Valdaine
• Mutation (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre hospitalier de saint Geoire en Valdaine recherche un praticien inscrit au conseil de l'ordre des médecins pour le secteur EHPAD ou SMR pour la période du 17/08/2026 au 31/10/2026.

L'établissement divise son activité sur deux secteurs : 30 lits de soins de suite et de réadaptation et 151 lits d'EHPAD dont 28 lits Alzheimer.

En nous rejoignant, vous exercerez au sein d'un établissement à taille humaine et de locaux récents et agréables. Sur site, vous serez entouré de vos confrères et d'une équipe pluridisciplinaire : infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, et bénéficiez d'un lien privilégié avec le CH de Voiron.

Vous souhaitez en savoir plus? N'hésitez pas à nous contacter au 04 76 32 75 02 Directrice déléguée, Mme GOBBO : 04.76.32.75.02 Présidente de CME, Dr SUBTIL-PONS : 04.76.32.75.16

Pour en savoir plus, sur le CH de Saint Geoire en Valdaine, https://www.ch-st-geoire-valdaine.fr

Annonce n°357870 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Gastro-entérologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un sénior gastroentérologue/oncologue Le service de gastroentérologie, maladies du foie et cancérologie digestive est une équipe médicale dynamique composée de 6 Praticiens temps plein, 1 Docteur junior et 2 internes de spécialité. L'activité médicale du service est diversifiée/riche : maladies de l'appareil Digestif, pancréatopathies, hépatopathies, endoscopies diagnostiques/thérapeutique/interventionnelle [cpre, écho endo, prothèse, Dilatation], cancérologie digestive. Nos équipes travaillent en lien avec le CHU de TOURS qui dispose, entre autres, d'une équipe de transplantation hépatique. Le service dispose d'une hospitalisation continue de 22 lits et de 4 lits d'hospitalisation de semaine ainsi qu'un hôpital de jour (chimiothérapies, biothérapies, ponctions ascite) également d'un plateau technique d'endoscopie digestive complet (fibros dont nasos, colos dont pedia /long, lateroscopes, écho endos diagnostic et ponction, manométrie oesophagienne, vidéo capsule endoscopique). Les activités d'endoscopie se réalisent en externe et au bloc et nous assurons une astreinte d'endoscopie 7j/7. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et exercer notre belle spécialité dans toute sa dimension n'hésitez pas à prendre contact avec nous.

Annonce n°364443 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Gastro-entérologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un sénior gastroentérologue/oncologue Le service de gastroentérologie, maladies du foie et cancérologie digestive est une équipe médicale dynamique composée de 6 Praticiens temps plein, 1 Docteur junior et 2 internes de spécialité. L'activité médicale du service est diversifiée/riche : maladies de l'appareil Digestif, pancréatopathies, hépatopathies, endoscopies diagnostiques/thérapeutique/interventionnelle [cpre, écho endo, prothèse, Dilatation], cancérologie digestive. Nos équipes travaillent en lien avec le CHU de TOURS qui dispose, entre autres, d'une équipe de transplantation hépatique. Le service dispose d'une hospitalisation continue de 22 lits et de 4 lits d'hospitalisation de semaine ainsi qu'un hôpital de jour (chimiothérapies, biothérapies, ponctions ascite) également d'un plateau technique d'endoscopie digestive complet (fibros dont nasos, colos dont pedia /long, lateroscopes, écho endos diagnostic et ponction, manométrie oesophagienne, vidéo capsule endoscopique). Les activités d'endoscopie se réalisent en externe et au bloc et nous assurons une astreinte d'endoscopie 7j/7. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et exercer notre belle spécialité dans toute sa dimension n'hésitez pas à prendre contact avec nous.

Annonce n°364441 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Neurologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) neurologue. Le service comprend 20 lits répartis dans deux spécialités : - 15 lits de neurologie -

5 lits de rhumatologie Il comprend une salle d'examens d'EEG et une salle d'examens d'EMG L'activité du service est polyvalente, avec des prises en charge qui se concentrent principalement sur les pathologies suivantes : - Accidents vasculaires cérébraux - Maladie démyélnisantes - Tumeurs cérébrales - Epilepsies - Parkinson et autres maladies du mouvement - Neuropathies périphériques - Céphalées et migraines - Troubles cognitifs et démences - Infectiologie - Drépanocytose - Obésité -

Pédopsychiatrie L'équipe médicale est composée de deux neurologues à temps plein, et de neurologues à temps partiel dans le cadre d'une coopération avec le CHU de Tours.

Annonce n°364424 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Neurologue (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• PH temps plein (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) neurologue. Le service comprend 20 lits répartis dans deux spécialités : - 15 lits de neurologie -

5 lits de rhumatologie Il comprend une salle d'examens d'EEG et une salle d'examens d'EMG L'activité du service est polyvalente, avec des prises en charge qui se concentrent principalement sur les pathologies suivantes : - Accidents vasculaires cérébraux - Maladie démyélnisantes - Tumeurs cérébrales - Epilepsies - Parkinson et autres maladies du mouvement - Neuropathies périphériques - Céphalées et migraines - Troubles cognitifs et démences - Infectiologie - Drépanocytose - Obésité -

Pédopsychiatrie L'équipe médicale est composée de deux neurologues à temps plein, et de neurologues à temps partiel dans le cadre d'une coopération avec le CHU de Tours.

Annonce n°364423 publiée le 23/07/2026 par un
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22/07/2026 - MEDECIN URGENTISTE (Centre hospitalier Moissac)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Moissac
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Vous recherchez un exercice varié, stimulant et organisé autour d'une véritable dynamique territoriale ? Rejoignez une équipe engagée au cur d'un service d'urgences en constante évolution.

Vos missions Activité polyvalente

- urgences médico-chirurgicales adultes et enfants - SAMU-SMUR - UHCD - Exercice multisite Montauban/Moissac

Une activité d'envergure Urgences Montauban : 34 000 passages par an Urgences Moissac : 8700 passages par an

SAMU - SAS

- 138 000 dossiers de régulation médicale - 238 000 appels reçus/an - SMUR Montauban : 1250 interventions/an - SMUR Moissac : 440 interventions/an

Un environnement innovant - plateforme commune de régulation Santé-Social-Secours (15/115/18-112) - régulation exclusive des admissions des urgences des deux hôpitaux - régulation supra-départementale de nuit avec la région du Lot pour un partage de la pénibilité - planning complet de régulation SAS et PDSA assuré grâce à une association de médecins régulateurs libéraux - SAS psychiatrique avec présence quotidienne d'un IDE psychiatrique lors des ouvertures du SAMU-SAS - présence d'une IPA à Moissac

Des conditions d'exercice attractives - application de la Loi Touraine : 39h cliniques + 9h d'activités extra-cliniques (AEC) - prime d'exercice territorial - activités extra-cliniques à la carte avec possibilité d'intégrer des unités fonctionnelles et d'exercer des responsabilités - temps partiel possible - exercice partagé avec d'autres établissements selon votre projet professionnel

Vous souhaitez exercer une médecine d'urgence complète, moderne et territoriale, au sein d'une équipe soudée et porteuse de projets ? Contactez-nous ! HAD Montauban - Affaires Médicales Affaires Médicales HAD Moissac recrutement@ch-cm.fr

Annonce n°290401 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - médecin gériatre, généraliste ou interniste (Centre Hospitalier La Ciotat)

• Bouches-du-Rhône (13)
• La Ciotat
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier du la Ciotat (site Internet : www.ch-laciotat.fr), établissement public de santé de référence sur un site agréable situé en bord de mer-

La Ciotat, station balnéaire à proximité de Marseille 30 mn, Aix en Provence 45 mn - Région très bien desservie par l'aéroport de Marignane et la gare TGV de Marseille.

RECRUTE

1 médecin gériatre, généraliste ou interniste. Poste à pourvoir immédiatement

Temps de travail

80% ou 100 %

Dans un hôpital à taille humaine, vous travaillerez dans un service de médecine polyvalente de 57 lits répartis en 2 unités. Plateau technique sur place avec laboratoire, scanner, IRM, Urgence, SMUR et Réanimateur sur place 24/24.

Jeune équipe médicale, pluridisciplinaire avec un interniste, un gériatre, un pneumologue et un cardiologue et deux médecins généralistes ; ainsi que d'autres spécialistes intervenants plusieurs fois dans la semaine (notamment néphrologue, neurologue, psychiatres, gastro-entérologue). Une astreinte le week-end, toutes les 5 à 6 semaines.

La qualification requise (OBLIGATOIRE toute candidature ne répondant pas à ce critère ne sera pas étudiée) :

Médecin titulaire d'un diplôme de Médecine permettant l'exercice de la médecine en FRANCE.

Annonce n°355434 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Anesthésiste (Centre Hospitalier La Ciotat)

• Bouches-du-Rhône (13)
• La Ciotat
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier du la Ciotat (site Internet : www.ch-laciotat.fr), établissement public de santé de référence sur un site agréable situé en bord de mer-

La Ciotat, station balnéaire à proximité de Marseille 30 mn, Aix en Provence 45 mn - Région très bien desservie par l'aéroport de Marignane et la gare TGV de Marseille.

Nous recrutons, pour notre service d'anesthésie un médecin sur poste vacant. Temps partiel ou temps plein. Poste à pourvoir immédiatement.

Organisée en temps médical continu, l'équipe est composée de 10 anesthésistes. Equipe jeune et dynamique.

La qualification requise (OBLIGATOIRE toute candidature ne répondant pas à ce critère ne sera pas étudiée) :

Médecin titulaire d'un diplôme de Médecine permettant l'exercice de la médecine en FRANCE.

Annonce n°355691 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Médecin oncologue (Site de Charleville-Mézières Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

LE POLE D'ONCOLOGIE (site de Charleville-Mézières) Activité médicale variée et transversale : Activité en hépato-gastro-entérologie, pneumologie, gynécologie, urologie, orl. Prise en charge des pathologies gynécologiques pelviennes Collaboration avec les divers intervenants Prescription du protocole de chimiothérapie Validation et suivi des chimiothérapies en hôpital de jour pour l'ensemble du pôle oncologie, Surveillance du déroulement des traitements Prise en charge des urgences éventuelles (choc sous anti-egfr, allergie oxaliplatine, troubles du rythme, ) Consultations et suivi des patients Prescription des soins, traitements ambulatoires Organisation de la prise en charge des patients complexes en relation avec les centres de référence, principalement le CHU de Reims. Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires

Travail en lien étroit avec les services de médecine oncologique du GCS, l'unité mobile de soins palliatifs, les consultations douleur et l'unité transversale d'éducation du patient Quelques chiffres :

6 398 séances en 2023 et 7 341 en 2024 de séances de chimiothérapie toutes spécialités confondues 11 275 préparations en 2023 et 12 717 en 2024

Autorisations sur le site

Chirurgie des cancers non soumise à seuil Chirurgie des cancers soumise à seuil : o Pathologies mammaires o Pathologies digestives o Pathologies urologiques o Pathologies gynécologiques o Pathologies ORL et maxillo-faciales Chimiothérapie ou autres traitements médicaux spécifiques du cancer

A SAVOIR

Le Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes adhère au Centre de Coordination en Cancérologie avec le CLCC Godinot de Reims et travaille en lien avec le réseau régional de cancérologie (RRC), ONCOCHA.

PROFIL RECHERCHE Expérience antérieure en France ou en Belgique souhaitée recru.ght.na@gmail.com

Annonce n°364374 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - MEDECIN REANIMATEUR ( F/H) (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de CAMBRAI (800 lits)

Hôpital référent du Cambrésis dans le Nord (59) situé à 1h de Lille, 1h30 de Paris, Bruxelles et Reims. Etablissement public de Santé de 800 lits dotés d'un plateau technique de haut niveau.

RECRUTE

1 PRATICIEN SPECIALISTE EN MEDECINE INTENSIVE REANIMATION (F/H) TEMPS PLEIN/TPS PARTIEL pour son service des Réanimation polyvalente / Soins continus

Assurer la prise en charge globale des patients en situation critique.

Participation à la permanence de soins du service (gardes sur place) 10 lits de réanimation /6 lits en soins intensifs Augmentation capacitaire de 8 à 10 lits en février 2025 Nombre d'entrées 347 en réanimation et 3'17 en USC en 2024 Nombre de gardes 5 à 8/mois Activité principales

• Assurer la prise en charge globale des patients en réanimation (diagnostic, traitement, suivi)
• Mettre en uvre les techniques de soins intensifs :ventilation mécanique, dialyse, monitorage hémodynamique etc...
• Garantir la sécurité et la qualité des soins en respectant les protocoles et recommandations
• Participer aux staffs médicaux et aux réunions pluridisciplinaires
• Contribuer à la coordination avec les autres services hospitaliers (urgences, blocs opératoires, services spécialisés)
• Assurer la traçabilité médicale (dossiers patients informatisés, prescriptions, comptes rendus)
• Participer à la formation des internes et jeunes praticiens
• Contribuer à la recherche clinique et aux projets d'amélioration de la qualité
• Appréhender la relation avec les familles, mener des entretiens, assurer le soutien des familles
• Gérer la situation de fin de vie
• Participations aux réunions de service
• Participation à des travaux de recherche clinique ou publications scientifiques
• Connaissance des coopérations territoriales (GHT, réseaux de soins)

Annonce n°358970 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP BIOLOGISTE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

AVIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N°2026-DASS-39166 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du nord (CHN) Service : Laboratoire de biologie médicale Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 1 Poste à pourvoir au : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine et en pharmacie - Titulaire du DES de Biologie Médicale Expérience professionnelle et compétences requises - Compétences en biologie médicale polyvalente (biochimie polyvalente, hématologie, hémostase, hormonologie, sérologie) - Compétence plus spécifique en microbiologie (bactériologie, parasitologie) et biologie moléculaire - Expérience en immunohématologie Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Expérience en management de la qualité FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'activité et à l'organisation du service de laboratoire de biologie médicale du centre hospitalier du Nord; - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins (astreintes); gestion des urgences biologiques vitales, relatives et organisationnelles - Participation à l'encadrement et formation des techniciens et des équipes de soins - Participation aux réunions de service - Participation à la démarche qualité du laboratoire de biologie médicale - Participation à la gestion des EEQ et CQI - Participation aux projets de développement du laboratoire - Echanges avec les professionnels de santé Renseignements auprès du Dr Sylvie TARDIEU stardieu@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.ncet sur le site www.dass.gouv.nc MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATUREConditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent : 1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps pariel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées. Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute de 8018,3 euros à 14560 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant des indemnités d'astreinte : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit :

soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa

soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier.

Tout dossier réceptionné par voie électronique sera réputé irrecevable.

Date de clôture

20 août 2026

Annonce n°364278 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

VIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N° 2026-DASS-39168 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du Nord (CHN) Service : Gynécologie obstétrique Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 Poste à pourvoir : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DES en gynécologie obstétrique - Titulaire d'un DU en échographie gynéco-obstétricale - Médecin spécialiste en gynécologie obstétrique, ancien interne des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités comptant au moins deux ans de service effectifs en cette qualité, Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Qualification en gynécologie obstétrique - Compétences en échographie gynécologique et obstétricale et dans le suivi des grossesses pathologiques - Compétences chirurgicales dans la réalisation de gestes chirurgicaux d'urgence et dans la chirurgie simple programmée FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'ensemble des activités de l'unité obstétrique et de la gynécologie (visites, échocardiographies, consultations, salle de naissance, chirurgie) - Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (Astreintes obstétrico-chirurgicales) et à l'activité d'orthogénie - Animation des staffs obstétrico-pédiatriques et participation au staff de diagnostic anténatal - Participation à l'enseignement au sein de la structure (sages-femmes, internes..) Renseignements auprès du Dr Marion DE BERTI marion.deberti@chn.nc , ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent : 1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps patiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées. Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d'exercice) - Montant des indemnités d'astreintes : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit : soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC). Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier. Date de clôture : 20 août 2026

Annonce n°364276 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - URGENTISTE (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Si vous êtes un urgentiste passionné, désireux de faire une réelle différence dans la vie des patients vendéens, nous avons une opportunité pour vous !

Vos missions en tant qu'urgentiste

Sans surprise, on compte sur vous pour assurer la prise en charge aigue des patients du service ainsi que la relation avec les familles lorsque cela est nécessaire. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Vous participerez activement aux réunions médicales et contribuerez aux projets du service. Vous participerez également à la permanence des soins.

Son organisation :

La maquette médicale compte 4 médecins la journée, 3 le soir puis 2 en nuit profonde. 3 internes en journée, 1 interne la nuit.

• Le médecin d'accueil et d'orientation (MAO)
• Le médecin du circuit médico chirurgical (CMC)
• Le médecin du Circuit Court (CC)
• Le médecin du SMUR

Nos projets et notre équipe :

Fédération Médicale Inter Hospitalière (FMIH): Nous offrons des opportunités de rotation entre les différents sites du département (les Sables d'Olonne, la Roche-sur-Yon, Montaigu...) pour enrichir l'expérience et les compétences mais aussi renforcer la cohésion des équipes médicales.

Travail en équipe

Une équipe soudée, composée de membres de différentes tranches d'âge, multiculturel, avec une majorité de jeunes professionnels dynamiques. Bonne ambiance garantie !

Formation continue

Travail selon les recommandations des sociétés savantes, participation à des études, échanges avec le CHU de Nantes et participation à des formations organisées par le CESU 85.

Présence des internes

Nous savons combien il est important de travailler avec des internes et de les former. Nous accueillons entre 5 et 6 internes tous les semestres

Equipements modernes

Utilisation d'un échographe de dernière génération, essentiel pour la médecine d'urgence.

Possibilité d'un temps partagé avec l'USIP ou la médecine polyvalente Projet de création d'une UHCD

(Plus de détail sur notre annonce https

//ch-lvo.gestmax.fr/lvo/2424/1/medecin-urgentiste-f-h-hopital-challans-85)

Annonce n°341525 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP 3 ANESTHESISTE REANIMATEUR - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

AVIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N° 2026-DASS-39169 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du nord (CHN) Service : Anesthésie Réanimation Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 3 Postes à pourvoir : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ces postes, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DES d'anesthésie-réanimation Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Compétences polyvalentes en anesthésie-réanimation médico-chirurgicales adulte dont obstétricale ; - Expérience souhaitée en unité de surveillance continue ; - Expérience souhaitée en réanimation néonatale ; - Expérience du travail en milieu hospitalier et en situation isolée. FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'activité du service d'anesthésie-réanimation ; - Participation à l'activité de bloc opératoire chirurgical et du bloc obstétrical ; - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins ; - Participation à l'activité de l'unité de surveillance continue. Renseignements auprès de Dr Benoit CHABERT, benoit.chabert@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.nc MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent : 1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettantl'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée, 4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute de 8018,3 euros à 14560 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant des indemnités d'astreintes : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit :

soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa

soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier.

Tout dossier réceptionné par voie électronique sera réputé irrecevable.

Date de clôture

20 août 2026

Annonce n°364273 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP MEDECINE POLYVALENTE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

VIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N°2026-DASS-39170 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du nord (CHN) Service : Médecine polyvalente Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 1 Poste à pourvoir : immédiatement

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DES en médecine générale ou en médecine interne ou titulaire d'un DESC en pathologie infectieuse et tropicale Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Expérience hospitalière en service de médecine interne ou de médecine polyvalente - Expérience dans la prise en charge des urgences - Expérience en échographie souhaitée - Sens du travail en équipe et disponibilité FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'activité et à l'organisation du service de médecine polyvalente du pôle sanitaire du Nord; - Participation à l'activité de médecine ambulatoire (Chimiothérapie, éducation thérapeutique, ) - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins, - Participation aux consultations médicales sur le plateau de consultation - Participation à l'encadrement et la formation des équipes de soins - Collaboration avec les services de soins des sites hospitaliers de Poindimié et de Koumac - Coordination avec le service des urgences du pôle sanitaire de Koonhê - Participation aux réunions de service. Renseignements auprès du Dr Carole BASTARD, carole.bastard@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.nc MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURESLe dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de serices effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée, 4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute de 8014 euros à 14552 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant des indemnités d'astreinte : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit : soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC). Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier. Tout dossier réceptionné par voie électronique sera réputé irrecevable. Date de clôture : 20 août 2026

Annonce n°364275 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP 2 CHIRURGIE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

AVIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N° 2026-DASS-39167 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du Nord (C.H.N.) Département : CHIRURGIE Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 2 Postes à pourvoir : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine, - Titulaire d'un DESC en chirurgie viscérale et digestive ou, à défaut, d'un DES de chirurgie générale ou d'une qualification de chirurgie générale. Expériences et compétences souhaitées - Compétences et expériences en chirurgie digestive, - Pratique courante de la clioscopie exigée, FONCTIONS ET MISSIONS EXERCÉES - Participation à l'activité et à du service de chirurgie viscérale du CHN - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins (Astreintes) - Prise en charge des urgences viscérales et digestives, - Prise en charge éventuelle (selon compétences ou expériences) des urgences vasculaires et ou thoraciques - Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie. - Participation aux réunions du service Renseignements auprès du Dr Benoit CHABERT, benoit.chabert@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.nc MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la :Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée, 4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle de 8018,3 euros à 14560 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant d'astreinte : forfaits et modalités précisés par l'employeur conformément à la réglementation. MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit : soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC). Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier. Date de clôture : 20 août 2026

Annonce n°364277 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AVP URGENTISTE - CHN KONE (Pôle sanitaire du Nord Koné)

• 98
• Koumac
• PH temps plein (Salarié)

AVIS DE VACANCE DE POSTE dans les établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie N° 2026-DASS-39173 du 24 juillet 2026

LOCALISATION DU POSTE Collectivité

Centre hospitalier du nord (CHN) Service : Urgences (SMUR/UPAOTU/UHCD) Site : Pôle Sanitaire du Nord - Koné

DESCRIPTIF DU POSTE Intitulé du poste

Praticien hospitalier Corps : Praticien des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie Clôture des candidatures : 20 août 2026 1 Postes à pourvoir au : Dans les meilleurs délais

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement) Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie. PROFIL Titres et diplômes hospitaliers requis - Titulaire d'un doctorat en médecine - Titulaire d'un DESC ou d'un CAMU en médecine d'urgence Expérience professionnelle et compétences requises - Expérience confirmée en interventions extrahospitalières - Expérience en médecine polyvalente d'urgence Expérience professionnelle et compétences souhaitées - Expérience en transports néonatals - Expérience en échographie - Capacité en médecine de catastrophe FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES - Participation à l'activité et à l'organisation des différentes unités fonctionnelles composant le service des urgences du CHN ; - Participation à la continuité du service et à la permanence de soins ; - Participation à l'encadrement des équipes de soins - Participation aux missions d'enseignement et aux jurys d'examens - Coordination avec les antennes d'urgences des sites hospitaliers de Koumac et Poindimié - Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie. - Participation aux réunions de service. Renseignements auprès du Dr Frank MAGNAN frank.magnan@chn.nc ou Mme Milène SAUTRON, responsable des ressources humaines et des affaires médicales milene.sautron@chn.nc et sur le site www.dass.gouv.ncMODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES Le dossier de candidature est à demander à la : Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins B.P M2 98 849 Nouméa Cédex (Nouvelle-Calédonie) Tél : (687) 23.26.92 / 24.37.00 - Fax : (687) 24.37.33 Courriel : sur le site www.dass.gouv.nc Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes : 1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées, 2. un extrait d'acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures, 3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l'exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur, 4. un curriculum vitae détaillé avec photo d'identité, 5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies, 6. une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d'avoir des conséquences sur l'inscription au tableau n'est en cours à son encontre, 7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature, 8. un certificat médical d'aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 9. un certificat d'inscription ou d'enregistrement délivré par l'ordre professionnel concerné ou l'autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l'honneur du candidat certifiant qu'il n'est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, 10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l'Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l'honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l'Etat dont ils sont ressortissants, 11. les justificatifs de l'expérience professionnelle prise en compte pour le classement, Le cas échéant : 12. un exposé des travaux et publications, 13. une liste des projets mis en place, 14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs, 15. les justificatifs des formations suivies, 16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d'actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc. CONDITIONS DE CANDIDATURE Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :1. remplir les conditions requises pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie, 2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, 3. remplir les conditions d'aptitude physique et mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées. Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l'une des conditions suivantes : 1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées, 2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité, 7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984, 8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en ctte qualité, 9. être personnel médical de l'établissement français du sang, 10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur, 11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, 14. être inscrit sur la liste d'aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999, 15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité, 16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction. Autres conditions relatives à l'ancienneté 1. l'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions, 2. seules les périodes de services effectifs, en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté, 3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée, 4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.Conditions d'emploi - Rémunération mensuelle brute de 8018,3 euros à 14560 euros (selon ancienneté reprise) - Régime de congés spécifiques - Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain - Montant des indemnités de gardes : 730,56 euros sur place MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE Le dossier de candidature complet doit : soit être déposé, contre récépissé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) 7 avenue Paul Doumer - Nouméa soit être envoyé, par voie postale, sous pli recommandé, à l'adresse suivante : Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l'offre et de la qualité des soins (tutelle) B.P M2 98 849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie soit être transmis par courriel à l'adresse suivante : dass.soqs.secretariat@gouv.nc Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC). Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l'irrecevabilité de son dossier. Tout dossier réceptionné par voie électronique sera réputé irrecevable. Date de clôture : 20 août 2026

Annonce n°364274 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Gériatre (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au sein d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 300 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Médicales dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. Le service de court séjour gériatrique est à la recherche d'un médecin Gériatre pour compléter son équipe. LE POSTE : Notre service de court séjour dispose de 24 lits, encadrés par 2 à 3 médecins seniors et un interne. Nous proposons une activité d'hospitalisation de court séjour incluant des visites, des admissions, des entretiens avec les familles et la rédaction de courriers Vous rejoindrez une équipe dynamique, prête à vous accueillir et à vous accompagner. Le Centre Hospitalier de Cornouaille est l'établissement support du territoire, doté d'un plateau technique développé. La gériatrie inclut des activités de court séjour gériatrique, des interventions d'une équipe mobile de gériatrie (dans les urgences et les services, ainsi qu'à domicile avec l'équipe mobile extrahospitalière), un hôpital de jour diagnostic gériatrique et des consultations mémoire. Le poste est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil de gériatre, avec la possibilité de travailler en court séjour, dans une équipe mobile de gériatrie, ou en consultation. Un profil de médecin généraliste avec un intérêt marqué pour la gériatrie, particulièrement en court séjour gériatrique, pourra également être étudié. Le praticien sera de plein exercice en France (inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins). RÉMUNÉRATION brut : 66k / an Mme Audrey DURAND

Annonce n°364241 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Médecin Urgentiste - Inscrit à l'Ordre des médecins (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Médecin Urgentiste (H/F)

Centre Hospitalier de Montauban et CHIC de Castelsarrasin-Moissac Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Montauban et le Centre Hospitalier Intercommunal de Castelsarrasin-Moissac recrutent des médecins urgentistes afin de renforcer une équipe médicale dynamique, engagée dans le développement d'une médecine d'urgence territoriale.

L'exercice s'inscrit dans une organisation innovante et collaborative, offrant une activité complète sur les deux établissements. Vos missions Vous participez à une activité polyvalente comprenant : Urgences médico-chirurgicales adultes et pédiatriques ; Activité SAMU Centre 15 / SAS ; Activité SMUR ; Prise en charge en UHCD ; Exercice multisite sur Montauban et Moissac. Une activité diversifiée

Urgences de Montauban

34 000 passages/an

Urgences de Moissac

8 700 passages/an

SAMU SAS

138 000 dossiers de régulation médicale/an

238 000 appels/an

SMUR Montauban

1 250 interventions/an

SMUR Moissac

440 interventions/an

Un environnement de travail innovant

Plateforme commune de régulation Santé Social Secours (15 / 115 / 18-112) ;

Régulation exclusive des admissions des services d'urgences des deux établissements ;

Régulation supra-départementale de nuit profonde avec le département du Lot, permettant un partage de la pénibilité ;

Association de médecins régulateurs libéraux garantissant une couverture complète de la régulation SAS et de la Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA) ;

SAS psychiatrique avec présence quotidienne d'un infirmier en psychiatrie lors des vacations SAMU-SAS. Présence d'une IPA à Moissac Conditions d'exercice

Application de la Loi Touraine

39 heures d'activité clinique et 9 heures d'activités extra-cliniques (AEC) ;

Prime d'exercice territorial ;

Possibilité de développer des activités extra-cliniques selon vos centres d'intérêt (enseignement, qualité, gestion des risques, simulation, recherche, unités fonctionnelles, responsabilités médicales...) ; Temps plein ou temps partiel ;

Possibilité d'exercice partagé avec d'autres établissements. Profil recherché Docteur en médecine.

DES de Médecine d'Urgence ou qualification permettant l'exercice de la médecine d'urgence.

Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des médecins en France.

Sens du travail en équipe, autonomie et engagement dans les projets médicaux territoriaux. Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre les urgences de Montauban et de Moissac, c'est intégrer une équipe médicale investie dans une organisation territoriale innovante, offrant un exercice varié, des projets ambitieux et de réelles perspectives d'évolution professionnelle.

Rejoignez une équipe d'urgence territoriale au service de la population du Tarn-et-Garonne. Contact

Pour tout renseignement complémentaire ou pour adresser votre candidature, contactez :

Direction des Affaires Médicales affaires.medicales@ch-montauban.fr affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364221 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin coordinateur EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• Mutation (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un médecin coordinateur pour son EHPAD de 145 lits HP et 2 lits HT.

L'EHPAD (dont 14 lits d'UHR) est adossé au Centre Hospitalier qui dispose d'un plateau technique (urgences-SMUR-UHCD, laboratoire, service d'imagerie médicale-scanner-IRM), de 2 services de médecine et de SMR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales.

La filière gériatrique est complète et dynamique : Médecine, SSR, HDJ médical et SSR, EMG, Cs gériatrique, ETP, Cs mémoire labélisée. Nombreux partenariats externes.

Missions -Élaborer et assurer le suivi du projet de soins avec le concours de l'équipe accompagnante, -Participer à la commission d'admission et donner son avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution, -Réaliser des évaluations gériatriques, -Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins, -Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, -Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits / prestations prescrits, -Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, -Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques, -Réaliser les tâches administratives liées aux différentes missions (dossier médical du résident avec antécédents et évaluations, coupe pathos, ), notamment d'établir le rapport annuel d'activité médicale, -Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de la structure

Profil

médecin ayant la plénitude d'exercice en France

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie. Mme Anne PARIS, Directrice

Annonce n°364101 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin Généraliste aux Urgences (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Médecin Généraliste aux Urgences (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin Généraliste (H/F) pour renforcer l'équipe du service des Urgences.

Ce poste offre l'opportunité d'exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, dans un établissement pivot du territoire, avec des perspectives d'évolution vers une activité de médecine polyvalente. Vos missions

Vous participerez à la prise en charge des patients au sein :

de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 4 lits ; du service des urgences, pour les patients adultes et pédiatriques relevant du circuit de médecine générale, hors urgences vitales et activité SMUR.

À court terme, ce poste pourra évoluer avec l'ouverture d'une unité de médecine polyvalente, offrant la possibilité d'une activité partagée entre les urgences et ce nouveau service. Le service des Urgences Le service assure :

les urgences adultes et pédiatriques ; les urgences médicales et chirurgicales ; un accès régulé par le SAMU-SAS 24h/24 ; environ 33 000 passages par an.

L'organisation médicale repose sur la présence permanente d'au moins deux médecins urgentistes, dont un exerçant une activité mutualisée avec le SMUR. Organisation de l'activité Le médecin généraliste intervient principalement :

en Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) ; dans la prise en charge des patients relevant du circuit de médecine générale aux urgences. L'activité est organisée en :

journées de semaine ; soirées (18 h 00 h) ; participation possible aux week-ends selon les besoins du service.

Un médecin généraliste a rejoint l'équipe en 2024 à temps partiel, confirmant l'intérêt et la complémentarité de cette activité au sein des urgences.

À moyen terme, le Centre Hospitalier prévoit également la création d'une Fédération de Médecine Générale, offrant de nouvelles perspectives d'exercice. Conditions de recrutement Le poste est ouvert :

aux médecins généralistes thésés, à temps plein ou à temps partiel ; en contrat ou en intérim selon le profil ; aux internes de médecine générale titulaires d'une licence de remplacement, pour des vacations ponctuelles ou régulières sous contrat avec l'établissement. Profil recherché Vous êtes :

Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, ou titulaire d'une licence de remplacement selon les modalités d'exercice ; médecin généraliste souhaitant développer une activité en médecine d'urgence. Vous appréciez :

le travail en équipe pluridisciplinaire ; la prise en charge de situations variées ; un exercice hospitalier dynamique. Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban ? Un établissement pivot de territoire. Un service d'urgences à forte activité, offrant une pratique variée. Une équipe médicale expérimentée et collaborative. Des perspectives d'évolution vers une activité de médecine polyvalente et la future Fédération de Médecine Générale. Des possibilités d'exercice à temps plein, à temps partiel ou sous forme de vacations. Contact

Pour toute information complémentaire ou pour adresser votre candidature :

Direction des Affaires Médicales affaires.medicales@ch-montauban.fr Madame SALITOT Sylvie

Annonce n°364100 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - MÉDECIN ANESTHÉSISTE (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Médecin Anesthésiste (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin Anesthésiste-Réanimateur (H/F) afin de renforcer une équipe dynamique et engagée, au sein du Pôle Bloc Ambulatoire Anesthésie Chirurgie et Consultations (BAACC).

Établissement pivot du territoire, le Centre Hospitalier de Montauban offre un environnement de travail moderne, une activité diversifiée et un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions

Vous participerez à l'ensemble de l'activité anesthésique du service, comprenant :

l'activité au bloc opératoire ; les consultations d'anesthésie ; l'anesthésie obstétricale ; les visites pré-anesthésiques et post-opératoires ; la pose d'accès veineux (VVC, PICC Line, Midline) ; la mise en place de cathéters périnerveux et de stimulateurs épiduraux ; le rechargement de pompes intrathécales ; la participation aux staffs d'anesthésie et aux réunions multidisciplinaires.

Les journées sont organisées en alternance entre activité au bloc opératoire et consultations, avec également un poste dédié à une activité de bloc sur une journée complète. Une activité riche et variée

Le bloc opératoire comprend 6 salles, dont une dédiée aux césariennes en urgence, ainsi qu'une Salle de Surveillance Post-Interventionnelle de 12 postes, dont 3 équipés de respirateurs.

L'activité chirurgicale programmée est réalisée du lundi au vendredi et couvre de nombreuses spécialités :

chirurgie orthopédique et traumatologique ; chirurgie digestive et viscérale ; chirurgie gynécologique et obstétrique ; gastro-entérologie interventionnelle ; cardiologie interventionnelle ; pneumologie ; soins dentaires sous anesthésie générale ; pose de neurostimulateurs épiduraux.

La maternité de niveau 2A réalise environ 1 100 accouchements par an. Le médecin anesthésiste de garde assure les analgésies péridurales ainsi que la prise en charge des urgences obstétricales.

Le service développe également une activité d'accès vasculaire avec la pose de PICC Line et Midline. Une organisation pensée pour les praticiens

L'équipe médicale comprend actuellement 9 équivalents temps plein. En journée, le fonctionnement repose sur :

4 à 5 anesthésistes présents ; 1 praticien dédié aux urgences (maternité et étages) ; 1 praticien en consultation ; 3 praticiens au bloc opératoire (hors vacances scolaires) ; 1 IADE par salle, avec un anesthésiste supervisant deux salles.

La permanence des soins est assurée par une garde sur place comprenant un anesthésiste, un IADE, un IBODE et un aide-soignant d'astreinte.

L'organisation du service privilégie la continuité des soins tout en veillant à préserver un bon équilibre entre activité professionnelle et qualité de vie.

Conditions d'exercice Recrutement en qualité de Praticien Hospitalier ou Praticien Contractuel (selon conditions). Poste éligible à la Prime d'Engagement dans la Carrière Hospitalière (PECH) (hors PC motif 2). Temps plein ou temps partiel. Temps de travail continu avec possibilité de récupération ou de rémunération du temps de travail additionnel. 9 semaines de congés par an (25 jours de congés annuels et 19 RTT pour un temps plein). Congés de formation et prise en charge financière des formations. Dossier Patient Informatisé : HM Softway Médical.

Une activité territoriale est également possible, sur la base du volontariat, au Centre Hospitalier Intercommunal de Moissac, avec bénéfice de la prime d'exercice territorial. Accompagnement à l'installation

Le Centre Hospitalier accompagne les praticiens dans leur installation :

aide à la recherche de logement ; accompagnement pour les démarches liées aux écoles et aux modes de garde ; accompagnement professionnel du conjoint. Profil recherché Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; Titulaire du DES d'Anesthésie-Réanimation ; Temps plein ou temps partiel. Qualités attendues Nous recherchons un praticien reconnu pour :

ses qualités relationnelles ; son sens du travail en équipe ; son implication dans les projets médicaux de l'établissement ; sa rigueur et son sens de l'organisation ; son intérêt pour l'enseignement et l'encadrement des internes.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban, c'est intégrer une équipe à taille humaine, engagée dans le développement de nouvelles activités, au sein d'un établissement dynamique offrant un cadre d'exercice attractif et de réelles perspectives d'évolution. affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364106 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Médecin DIM (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Montauban
• PH temps plein (Salarié)

Médecin DIM (H/F) Rejoignez le Centre Hospitalier de Montauban

Le Centre Hospitalier de Montauban recrute un Médecin en Département d'Information Médicale (DIM) (H/F) afin de renforcer son équipe à la suite d'un départ à la retraite.

Établissement pivot de territoire, le Centre Hospitalier de Montauban offre un environnement de travail stimulant, une activité variée et un cadre d'exercice favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le Département d'Information Médicale

Le DIM est chargé de la production, de la qualité, de l'analyse et de la valorisation de l'information médicale sur l'ensemble des champs :

MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) ; SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) ; Psychiatrie.

Rattaché à la Direction des Finances, le DIM est composé de :

2 postes de médecins DIM, dont le DIM de Territoire ; une équipe de Techniciens de l'Information Médicale (TIM) ; un ingénieur décisionnel. Vos missions

En collaboration avec l'équipe du DIM et les services de soins, vous aurez notamment pour missions de :

encadrer et accompagner l'équipe de TIM dans le suivi des services dont elles ont la charge ; assurer la formation et le soutien méthodologique des TIM ; garantir l'exhaustivité, la qualité et la fiabilité du codage PMSI dans les champs MCO, SMR et Psychiatrie ; veiller au respect de la confidentialité et de la sécurité des données de santé, conformément à la réglementation en vigueur ; informer et accompagner les professionnels de santé dans la production des données PMSI ; produire et analyser les données médico-économiques et répondre aux demandes d'exploitation statistique des services et de la Direction ; participer au Directoire du Centre Hospitalier ; collaborer avec la Pharmacie pour le suivi des molécules onéreuses et avec les blocs opératoires pour le suivi des dispositifs médicaux implantables (DMI) ; participer aux contrôles réalisés par l'Assurance Maladie ; assurer une veille réglementaire et documentaire dans le domaine du PMSI et diffuser les évolutions auprès des équipes. Organisation et conditions d'exercice

Vous intégrerez une équipe médicale dynamique au sein d'un établissement en développement, avec une organisation favorisant la qualité de vie au travail.

L'équipe 2 médecins DIM (dont le DIM de Territoire) ; une équipe de TIM ; un ingénieur décisionnel. Outils

Le Département d'Information Médicale s'appuie sur des outils performants :

logiciel de codage CORA ; dossier patient informatisé MainCare, entièrement déployé dans les services ; logiciels métiers (anesthésie, réanimation, HAD) ; solution décisionnelle DIM Report. Conditions de travail Aucune garde ni astreinte. Temps plein ou temps partiel. 9 semaines de congés par an pour un temps plein (25 jours de congés annuels et 19 RTT). Congés de formation et prise en charge financière des formations. Conditions de recrutement Le recrutement est possible en qualité de :

Praticien Hospitalier (PH) ; Praticien Contractuel (selon les conditions réglementaires).

Le Centre Hospitalier accompagne les praticiens dans leur installation :

aide à la recherche de logement ; accompagnement pour les modes de garde et la scolarisation des enfants ; accompagnement professionnel du conjoint. Profil recherché Vous êtes :

Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; titulaire d'un DES de Santé Publique, ou, à défaut,

titulaire d'un diplôme en santé publique ou en information médicale, avec une solide connaissance : du fonctionnement des établissements de santé ; des règles de production du PMSI ; du traitement et de la valorisation des données médicales. Vous disposez également :

de compétences en information médicale hospitalière ; d'une bonne maîtrise des outils bureautiques ; d'une connaissance des logiciels d'analyse statistique (R, SAS ou équivalent) ; d'une bonne compréhension des enjeux médico-économiques et budgétaires des établissements de santé (appréciée). Qualités attendues Nous recherchons un praticien reconnu pour :

ses qualités relationnelles ; son sens de la pédagogie et du management d'équipe ; sa capacité à travailler en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives ; son esprit d'analyse et de synthèse ; sa rigueur méthodologique ; son engagement dans les projets institutionnels. Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de Montauban ? Un établissement pivot de territoire en pleine dynamique de développement. Une activité variée au cur des enjeux médico-économiques de l'hôpital. Une équipe expérimentée et pluridisciplinaire. Aucun temps de garde ni d'astreinte. Des conditions de travail favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Un accompagnement personnalisé pour votre installation. Contact

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Yasmina GAYRARD Directrice des Affaires Financières y.gayrard@ch-montauban.fr

Gwenaëlle BUATOIS Directrice des Affaires Médicales g.buatois@ch-montauban.fr affaires.medicales@ch-montauban.fr

Annonce n°364109 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - MEDECIN COORDONNATEUR (EHPAD des Andaines RIVES D'ANDAINE)

• Orne (61)
• La Chapelle-d'Andaine
• PH temps plein (Salarié)

1 poste de MEDECIN COORDONNATEUR H/F

sur les 4 sites du GTSMS du Bocage, le poste est à pourvoir dès que possible GCSMS du Bocage 4 sites - EHPAD des Andaines 61140 La Chapelle d'Andaine et Couterne - EHPAD les 4 Provinces d'Elisabeth Vézard 50720 Barenton et Le Teilleul

Contrat

CDD ou CDI de PH à temps complet

Les 2 EHPAD sont répartis chacun sur 2 sites (distance entre les 2 établissements 30 kms). Chaque établissement disposant d'équipes paramédicales expérimentées qui participent au Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accompagnées. Les EHPAD disposent de PH pour la prise en charge médicales des personnes accompagnées.

Les missions du médecin coordonnateur couvrent l'ensemble de l'organisation médicale de l'Ehpad. Elles s'exercent à la fois sur le plan stratégique, à travers la définition du projet de soins, et sur le plan opérationnel, au plus près des pratiques professionnelles et de la prise en charge des résidents. Les missions du médecin coordonnateur * Élaboration et pilotage du projet de soins Le médecin coordonnateur participe à l'élaboration du projet de soins de l'établissement. Ce document définit les modalités de prévention, d'évaluation et de prise en charge des personnes accompagnées, notamment sur des thématiques telles que la dénutrition, la douleur, les escarres ou les troubles cognitifs. Conformément aux évolutions réglementaires, il intègre également un programme de prévention. Il veille à la mise en uvre opérationnelle de ce projet, en lien étroit avec l'équipe médicale et soignante, et s'assure de son adéquation avec les besoins des personnes accueillies. * Organisation et coordination de la prise en charge médicale Le médecin coordonnateur organise la coordination des professionnels de santé intervenant dans l'établissement. Il favorise la continuité des soins et la cohérence des interventions médicales et paramédicales. Il veille également, avec les professionnels concernés, à l'adaptation des prescriptions de médicaments et de soins, dans une logique de sécurité et de pertinence thérapeutique. * Contribution à la qualité et à la gestion des risques Le médecin coordonnateur contribue activement à l'évaluation de la qualité des soins. Il participe à l'identification et à la prévention des risques pour la santé publique, en lien avec les enjeux propres à la population âgée. À ce titre, il s'inscrit pleinement dans la démarche d'amélioration continue de la qualité portée par l'établissement. * Rôle dans l'admission et l'évaluation des personnes accompagnées Avant l'admission d'un résident, le médecin coordonnateur donne un avis médical sur l'adéquation entre l'état de santé de la personne et les capacités de prise en charge de l'établissement. Il étudie le dossier médical et réalise si nécessaire une visite de préadmission, en lien avec le futur résident et sa famille. Il participe également à l'évaluation gérontologique des résidents, notamment à l'évaluation du niveau de dépendance (GIR), réalisée avec l'équipe soignante, généralement dans le mois suivant l'entrée puis à la réévaluation si nécessaire. * Animation, formation et professionnalisation des équipes Le médecin coordonnateur élabore, avec les équipes, les protocoles de soins et les procédures applicables au sein de l'établissement : protocoles d'hygiène, prévention des infections, conduites à tenir en situation sanitaire exceptionnelle. Il veille à leur bonne application et à leur actualisation, et contribue à l'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. * Participation aux instances et à la coordination institutionnelle Le médecin coordonnateur préside la commission de coordination gériatrique. Cette instance a pour objectif d'organiser l'intervention des différents professionnels et d'émettre des recommandations visant à améliorer la prise en charge et la coordination des soins. Il participe également à la rédaction du rapport annuel d'activité médicale, avec le concours de l'équipe soignante. * Un acteur intégré au réseau gérontologique Le médecin coordonnateur contribue à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales. Il participe à la mise en uvre de conventions avec d'autres établissements et collabore aux réseaux gérontologiques coordonnés.

Connaissances / Savoir Faire

Diplôme universitaire de médecin coordonnateur ou d'une capacité en gérontologie ou diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie. Connaissance du cadre réglementaire des EHPAD et des bonnes pratiques professionnelles. Connaissance de la pharmacologie gériatrique, de l'organisation du parcours de soins en EHPAD et la gestion des risques. Connaissances solides en qualité et sécurité des soins.

Savoir Être

Fait preuve de bienveillance, de diplomatie et d'un sens aigu de l'écoute, tout en adoptant une posture collaborative, éthique et responsable an sein de l'établissement.

Rémunération

Selon grille de la fonction publique hospitalière en tenant compte du parcours professionnel, de l'ancienneté et des qualifications du médecin coordonnateur.

Les candidatures des médecins remplissant les conditions et intéressé(e)s par ce poste doivent m'adresser leur candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et diplômes avant le 31 octobre 2026, délai de rigueur. Pour tout renseignement concernant ce poste, prendre attache auprès de : - Monsieur VIVIER Laurent, Directeur des 4 sites ou de Madame BICHET Jocelyne, Attachée d'administration Hospitalière Responsable R.H, sur la résidence l'Orée des Bois à La Chapelle d'Andaine ou de Madame JULLIEN Fabienne, Directrice Adjointe sur le site Barenton / Le Teilleul.

Annonce n°364127 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Le CH de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• Assistant spécialiste (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche des médecins pédiatres néonatologues pour le service de néonatalogie.

Etablissement public de santé de plus de 1200 lits, le Centre Hospitalier de Roubaix est un hôpital à taille humaine alliant compétence et technicité, avec une équipe médicale dynamique de plus de 350 médecins et 100 internes, situé dans la métropole Lilloise, facile d'accès en transport en commun et pistes cyclables.

Le service de néonatalogie se compose de 24 lits (10 lits de soins intensifs, 10 soins courants et 4 délocalisés dans l'unité Koala de la maternité). La maternité est de niveau IIB (à partir de 29 SA et 1000g) et le nombre d'accouchements est d'environ 2900 accouchements/an.

L'activité du service de néonatalogie est la prise en charge des nouveaux-nés à terme présentant une détresse néonatale ou prématurés nés à Roubaix ou nés dans l'un des services de néonatalogie du réseau Oréhane (Hauts de France) à partir de 29 semaines d'aménorrhée et de 1000g ainsi que les nourrissons âgés de moins d'un mois et/ou pesant moins de 3kg venant du domicile ou adressés par les urgences pédiatriques.

Le service est labellisé IHAB depuis 2009, THQSE en 2025, et est engagé dans la démarche de soins de développement NIDCAP depuis 2012 (1 pédiatre certifiée, 1 PDE détachée des soins) ainsi que dans la prise en en soins de type « Couplet-Care » visant le Zéro Séparation entre la maman et l'enfant, de la naissance (colonne de jet CPAP en salle de naissance, passage des sages-femmes/obstétriciens/anesthésiste pour les soins de la mère en néonatalogie) à la sortie.

L'activité clinique est répartie entre la néonatalogie et la maternité. Les pédiatres du service réalisent également le suivi des enfants vulnérables en consultations ainsi que des consultations d'allaitement. Une quinzaine de professionnelles de l'établissement (pédiatres, SF, PDE) sont consultantes en lactation.

Le service vient d'acquérir un vidéo-laryngoscope. Un appareil d'échographie pour les ETF et échocardiographies est disponible dans l'unité. Les ophtalmologistes du Centre hospitalier de Roubaix effectuent les fonds d'il des patients avec une RetCam en collaboration avec le CHU de Lille.

Les pédiatres proposent au personnel des formations régulières en simulation pour la réanimation en salle de naissance et pour la formation IHAB. Un pôle « simulation » commence à se formaliser au sein du CH de Roubaix. Nous envisageons de la simulation en communication. Nous travaillons en étroite collaboration avec le CAMSP de Roubaix/

Le Centre Hospitalier de Roubaix dispose de nombreux atouts : Un service de gynéco-obstétrique complet avec maternité de niveau 2B ; Centre de diagnostic anténatal en collaboration avec le CPDPN du CHU de Lille Néonatalogie organisée en unité couplet care Réanimation adulte à proximité de la maternité/néonatalogie Collaboration avec le service de pédiatrie, les urgences pédiatriques (toutes les surspécialités pédiatriques sont représentées) et les chirurgiens pédiatres Collaboration avec le CAMSP de Roubaix Equipe d'anesthésistes jeune et dynamique, projets IHAB fédérateurs Un service d'imagerie médicale avec 5 salles de radio, 4 scanners, 3 IRM, 1 mammographe numérique ; Un service de médecine nucléaire avec 1 TEP SCAN et 2 GAMMA-CAMERAS ; 14 blocs opératoires ; Un panel de spécialités médicales particulièrement complet ;

Une banque du sang et l'hémovigilance sont à disposition si nécessaire.

L'équipe du service est composée de 9 praticiennes dynamiques et recherche le 10ème médecin de l'équipe.

Profil du candidat recherché

Médecin pédiatre diplômé et inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. DES de pédiatrie, DESC/DIU/option néonatalogie, Formation en réanimation néonatale indispensable Dynamique, curieux, rigoureux, autonome Avoir le sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et communication bienveillante Statut : Assistant, Praticien hospitalier ou praticien contractuel avec possibilité de titularisation si obtention du concours de PH. Participation à la PDS via des gardes pour la maternité, le bloc obstétrical et la néonatalogie (service en temps continu). Pas de garde d'urgence pédiatrique.

Poste à pourvoir dès que possible. Pour tout renseignement ou candidature, merci de bien vouloir contacter : - Dr Cerise LEVAILLANT, Cheffe de service de néonatalogie : cerise.levaillant@ch-roubaix.fr - Mme Chloé LEVIGNON, Directrice des Affaires Médicales et de la Recherche Clinique : diram@ch-roubaix.fr / Tél. : 03 20 99 31 04

Annonce n°364143 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé