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Emploi Médecin > PH temps plein
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Type de contrat
- CDI (Salarié)
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- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
- CCU-AH (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
25/11/2021 - Clinicien pour l'Unité d'Accueil et d'Orientation (UAO) du Pôle de Psychiatrie Générale (Etablissement public de santé mentale (EPSM) de la Somme Amiens)
L’Unité d’Accueil et d’Orientation (UAO) fait partie du pôle de psychiatrie générale
Les activités de psychiatre adultes sont partagées en 2 pôles (1 pôle de psychiatrie générale et 1 pôle filières et réhabilitation psycho-sociale) qui chacun assure des activités intersectorielles.
- Missions
o Fonction d’accueil et d’orientation : elle accueille des patients qui se présentent spontanément seuls ou accompagnés d’un proche, mais aussi des patients adressés par les pompiers, le SAMU, les urgences des établissements MCO, les médecins libéraux spécialisés ou non pour une évaluation de toute souffrance dont l’expression est à prévalence psychiatrique ou psychique. C’est dans cette unité que, bien souvent, le premier lien se noue avec le patient, alors que celui-ci est en crise ou en décompensation. Il est donc primordial que la question de l’accueil puisse continuer à se réfléchir, en toute sérénité. C’est donc tout à la fois un lieu d’accueil de l’individu en souffrance et aussi un lieu d’évaluation globale psychiatrique et de l’environnement du patient
o Fonction d’accueil de crise avec possibilité d’hospitalisation complète sur 4 lits : au-delà de l’accueil et de l’orientation, l’unité propose aussi un accueil de crise sur ses 4 lits, permettant ainsi un temps de pause au patient sans pour autant l’hospitaliser en pavillon
o Consultations relais programmées en attendant que les patients puissent être pris en charge en ambulatoire sur leur CMP ou en psychiatrie libérale selon leur choix
o Soutien téléphonique auprès de patients ayant déjà régulièrement fréquentés l’unité donc bien connus qui ne peuvent vivre hors des murs de l’hôpital qu’au prix de ce soutien pluri-quotidien assuré 24h/24, 7j /7
o Astreintes téléphoniques pour les patients pris en charge par les équipes de soins intensifs à domicile des pôles de psychiatrie adulte nord et sud
o Plateforme d’information sur l’ensemble du dispositif soignant du territoire
o Enfin, c’est à partir de l’UAO que s’organise la permanence des soins psychiatrique
- Fonctionnement de l’unité
o Située dans un pavillon autonome en périphérie dans l’enceinte de l'Etablissement public de santé mentale (EPSM) de la Somme
o Ouverte 24H/24H
o Activités organisée autour d’entretiens individuels et, si nécessaire, avec les proches et de 4 lits de crise en hospitalisation complète
o Accueille les patients à partir de 17 ans
o Psychiatres et internes de l’UAO présents du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30
o Gardes médicales organisées du lundi au vendredi de 18h30 à 8h30 et le week-end de 8h30 jusqu’à 8h30 le lendemain. Ces gardes sont assurées en collaboration par un psychiatre senior et un interne et se prennent à l’UAO.
- Composition de l’équipe
o 2,5 ETP de PH en psychiatrie, 2 internes de psychiatrie, 1 interne de médecine générale
o Un cadre de santé, 15 IDE, 1 AS, 4 ASHQ
o 0.5 secrétaire, 0,5 psychologue, 1 assistant social
SPECIALITE => Psychiatrie Adulte, inscription au conseil de l’ordre des médecins
POSITION DU PRATICIEN => Intégration dans l’équipe médicale du pôle de psychiatrie adulte nord comprenant 17 psychiatres titulaires dont 2,5 équivalent temps plein réservés pour l’UAO.
CARACTERISTIQUES DES FONCTIONS
Cliniques :
- Accueillir et évaluer les patients en situation de crise
- Assurer des consultations relais le temps que les suivis sur les CMP ou en psychiatrie libérale puissent s’organiser
- Poser et organiser, lorsque c’est nécessaire, l’indication d’une hospitalisation libre voire sans consentement
- Assurer la prise en charge des patients hospitalisés dans les 4 lits de crise et organiser soit leur hospitalisation vers une unité d’entrée de secteur, soit leurs sorties en s’assurant de la mise en place d’un suivi
- Participer à l’organisation générale de l’unité avec l’équipe en concordance avec le projet médical de l’établissement
- Assurer une dynamique d’équipe et une réflexion institutionnelle.
- Participer à la construction d’éventuels protocoles de soin et de qualité avec l’équipe puis les valider
- Veiller à la bonne tenue des dossiers
- Participer aux astreintes de psychiatrie du Pôle nord les samedis matins (environ 1 astreinte / mois)
- Participation aux gardes de psychiatrie adulte du territoire amiénois. Ces gardes se prennent à l’UAO et peuvent nécessiter un déplacement pour avis psychiatrique aux urgences du CHU. (Environ 2 gardes / mois)
Enseignement/Formation :
- Encadrer les internes et les étudiants hospitaliers
- Assurer une formation théorique et pratique au lit du malade
Recherche : Participer à la mise en place d’une politique de recherche et des protocoles de recherche en concordance avec le projet de l’unité
Institutionnelles :
- Participer aux réunions institutionnelles de l’unité et du pôle
- Implication dans les projets du pôle
Dynamique qualité et sécurité : Participer à la dynamique qualité et sécurité de l’établissement
COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES
- Compétences et expérience appréciées dans les domaines de l’évaluation du risque suicidaire, de la gestion des urgences psychiatriques, des diagnostics et de l’organisation de la prise en charge des différentes maladies mentales et de la souffrance psychique
- Bonne connaissance de la législation en vigueur et notamment de règlementation et législation relative à l’hospitalisation sans consentement loi du 27 septembre 2013
- Capacités d’écoute des patients et des familles
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour le fonctionnement institutionnel
- Intérêt pour le travail de lien avec différents partenaires ; les services sectoriels, les psychiatres publics ou privés, les services sociaux
- Attitude empathique et sécurisante
STATUT DE RECRUTEMENT
▪ Praticien Hospitalier à temps plein, Praticien Hospitalier Contractuel (PHC 4ème + 10%), Assistants spécialistes, Praticiens Attachés Associés (PAE)
▪ 10 demi-journées hebdomadaires
▪ Possibilité d’indemnité sectorielle et de liaison
▪ Possibilité d’une à deux demies journées d’Activité d’Intérêt Général
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le jeudi 25 novembre 2021 à 15h20
Date limite des candidatures : vendredi 03 décembre 2021
Annonce n°3971 publiée le 25/11/2021 par un
établissement de santé
24/11/2021 - MEDECIN COORDONNATEUR (Maison de retraite Pont-Authou)
Organiser et coordonner l’activité des professionnels de santé au sein de 3 EHPAD publics organisés en direction commune.
L’EHPAD d’Harcourt accueille 214 résidents en hébergement permanent dont 34 sont hébergés en unité protégée.
L’EHPAD de Brionne accueille 115 résidents en hébergement permanent et 20 personnes en hébergement temporaire (accueil de nuit, HTU, accueil de jour).
L’EHPAD de Pont-Authou accueille 56 résidents en hébergement permanent et dispose d’un SSIAD de 42 places.
Sous la responsabilité et l’autorité administrative du responsable d’établissement, le médecin coordonnateur assure l’encadrement médical de l’équipe soignante et est en charge de l’élaboration et du suivi du projet de soins de l’établissement, et de l’évaluation médicale des résidents grâce à ses compétences gérontologiques.
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le mercredi 24 novembre 2021 à 10h35
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021
Annonce n°136332 publiée le 24/11/2021 par un
établissement de santé
24/11/2021 - Médecin Pédopsychiatre (Centre hospitalier de Laval Laval)
Au sein du Pôle santé mentale, le service de pédopsychiatrie du CH de Laval se déploie sur l’ensemble du département de la Mayenne. Les Centres Médico-Psychologiques, CATTP, Hôpitaux de Jour et hospitalisation complète, sont constitués d’équipes pluridisciplinaires composées notamment de psychiatres ou pédopsychiatres, psychologues, infirmiers, psychomotriciens, orthophonistes et assistantes sociales.
Missions / Activités
En lien avec le chef de service et l’équipe médicale :
• Assurer la pédopsychiatrie de liaison pour les adolescents accueillis en Pédiatrie (tous les matins + équipe paramédicale dédiée)
• Assurer des consultations d’adolescents en CMP (les après-midis)
• Coordonner les soins dispensés en HDJ pour les adolescents...
• Participer à la formation des internes accueillis dans le service
Spécificités du poste
• poste à pourvoir immédiatement,
• participation aux astreintes de psychiatrie générale de l’établissement
Statut et compétences
• Inscrit au Conseil de l’ordre
• Recrutement en qualité de praticien hospitalier ou praticien contractuel
• DES de psychiatrie +/- DESC de Psychiatrie de l’enfant et Adolescent ou DU ados
• Poste éligible à la prime d’engagement dans la carrière hospitalière (pour les praticiens contractuels et assistants)
A 45 minutes de Rennes et 70 minutes de Paris en TGV, le Centre hospitalier de Laval est l’établissement support du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou et l’hôpital de recours pour l’ensemble du territoire. Il dessert un bassin de population de 300 000 habitants.
Avec 2200 salariés et une communauté médicale de 160 praticiens, l’établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d’un plateau technique performant : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation...
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le mercredi 24 novembre 2021 à 15h45
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021
Annonce n°136362 publiée le 24/11/2021 par un
établissement de santé
24/11/2021 - Médecin polyvalent ou gériatre en USLD et EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)
CONTRAT : PH temps partiel ou temps plein ; praticien contractuel. A pourvoir immédiatement.
DESCRIPTIF : Poste de Praticien inscrit au Conseil de l’ordre à pourvoir au sein du Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe pour son service USLD (30 lits) et son EHPAD (84 lits) situé sur le site de Beaumont-sur-Sarthe.
QUOTITÉ DE TRAVAIL : temps partiel ou temps partiel.
DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE :
Etablissement public de santé intercommunal, le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord-Sarthe (PHGNS) est issu de la fusion au 1er janvier 2020 de trois Centres Hospitaliers Locaux (CHL) : celui de Beaumont-sur-Sarthe, celui de Bonnétable et celui de Sillé-Le-Guillaume.
Il se positionne comme un acteur de proximité pour répondre au mieux aux besoins de la population des bassins de vie qu’il dessert, seul ou en collaborant avec les partenaires du territoire.
Son siège social se situe à Beaumont sur Sarthe.
Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire de la Sarthe, dont l’établissement support est le Centre Hospitalier de Le Mans (CHM).
Le PHGNS compte à ce jour des activités sanitaires et médico-sociales :
- 41 lits de SSR (20 lits sur le site de Sillé-le Guillaume et 21 lits sur celui de Bonnétable)
- Un service d’imagerie (site de Sillé-le Guillaume)
- 30 lits d’USLD (site de Beaumont)
- 364 lits d’EHPAD répartis sur les 3 sites
- Une autorisation partagée d’accueil de jour itinérant
- 50 places de SSIAD, un SPASAD intégré expérimental
- Une ESA (Equipe Spécialisée Alzheimer)
- Un service de mandataire judiciaire mutualisé avec des EHPAD du territoire
- Une PASS
- Une équipe d’appui en adaptation et réadaptation (E2AR).
Enfin, il y a aussi une PUI par site du PHGNS.
Le PHGNS dispose de compétences transversales, dont des kinésithérapeutes, une diététicienne, deux psychologues, une ergothérapeute, deux assistantes de services social et une orthophoniste.
LIEU D’EXERCICE principal : Beaumont-sur-Sarthe.
PRÉSENTATION DU POSTE
Sur l’USLD, l’équipe médicale est composée d’un médecin à 50 %, poste à pourvoir.
Missions principales :
• Prendre en charge des patients admis en USLD ;
• Contribuer à la prise en charge, au suivi et à l’admission des résidents d’EHPAD, à ajuster en fonction des interventions des médecins libéraux pour les résidents dont ils sont le médecin traitant ;
• Assurer les admissions, la surveillance et le suivi médical des patients dans une approche pluridisciplinaire ;
• Accueillir et informer les familles ;
• Participer à la prise en charge de la permanence des soins sous forme d’astreintes polaires (SSR et USLD) ;
• Participer à la mise en œuvre de l’organisation médicale, des protocoles médicaux et des procédures organisationnelles en vigueur dans les services de l’établissement ;
• Participer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le Projet médico-soignant du PHGNS ;
• Travailler en lien avec les médecins adresseurs ou les structures partenaires (EHPAD, HAD…) et notamment les services de MCO et de SSR du Groupement Hospitalier de Territoire ;
• Participer aux instances, groupes de travail et commissions thématiques de l’établissement en lien avec la spécialité médicale qu’il exerce ;
• Participer à la démarche d’amélioration de la qualité (EPP, élaboration de procédures …) et à la certification
Mission spécifique :
Assurer si possible une ou deux demi-journées de consultations mémoire par semaine (si gériatre).
QUALITÉS REQUISES
• Qualités relationnelles (écoute, concertation, communication, diplomatie…)
• Savoir animer et entraîner une équipe
• Savoir transmettre oralement et par écrit
• Être force de propositions face aux évolutions à venir dans les prochains mois pour les USLD
• Volonté de s’investir dans l’organisation et les missions institutionnelles
• Sens de l’intérêt général
PROFIL RECHERCHÉ :
• Docteur en médecine générale et idéalement connaissances spécifiques en gériatrie, en soins palliatifs et en prise en charge de la douleur
• DU ou capacité de gériatrie (pour le poste de gériatre)
• DU soins palliatifs (possibilité d’un financement par le plan de formation de l’hôpital)
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le mercredi 24 novembre 2021 à 13h37
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021
Annonce n°123515 publiée le 24/11/2021 par un
établissement de santé
23/11/2021 - médecin urgentiste (Centre hospitalier de Laval Laval)
A 45 minutes de Rennes et 70 minutes de Paris en TGV, la Ville de Laval, en Mayenne, allie qualité de vie et dynamisme.
Avec 1 056 lits dont 537 lits de MCO, SSR et psychiatrie et 160 places, le CH de Laval est l’établissement support du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou. Il est l’établissement de recours pour l’ensemble du territoire et dessert un bassin de population de 340 000 habitants.
2 200 salariés et une communauté médicale de 160 praticiens y exercent. L’établissement propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d’un plateau technique performant : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation...
Au sein du Pôle soins critiques, le Département de Médecine d’Urgence regroupe les activités de SAMU, SMUR primaire et secondaire, Service d’Accueil des Urgences (35 000 passages par an, hors urgences pédiatriques) et une UHCD de 8 lits. Ce poste est destiné à renforcer l’équipe médicale, constituée actuellement de 16 ETP.
Missions / Activités
• Prise en charge des patients se présentant ou amenés au SAU,
• Possibilité d'exercer sur tous les secteurs de la médecine d'urgence : SAU, UHCD, SMUR, SAMU
.
Spécificités du poste
• Exercice en temps continu (12 h ou 24 h)
• Durée de travail hebdomadaire : 39 heures temps clinique + temps non posté
• Exercice à temps partiel possible
Statut et compétences
• Recrutement en qualité de praticien contractuel ou de praticien hospitalier,
• Inscription à l’ordre impérative.
• Qualification en médecine d’urgence
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le mardi 23 novembre 2021 à 15h53
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021
Annonce n°128216 publiée le 23/11/2021 par un
établissement de santé
23/11/2021 - Médecin Anesthésiste réanimateur - MAR (HCL Giens)
Le service d’anesthésie du pôle de chirurgie orthopédique de l’hôpital Renée Sabran, situé près de Toulon sur la presqu’île de Giens dans la Var (83), recherche un médecin anesthésiste réanimateur.
L’établissement de 241 lits et places fait partie des Hospices civils de Lyon. L’activité se compose de 4 services cliniques fortement spécialisés : la chirurgie orthopédique programmée du membre inférieur (plus de 2 400 interventions réalisées en 2019), la médecine physique de rééducation en neurologie et locomoteur, la prise en charge en médecine et SSR des maladies respiratoires et CRCM mixte enfant et adulte et la médecine et SSR gériatrique. 515 professionnels y travaillent dont 50 médecins.
Le pôle de chirurgie est un service d’excellence (RAAC, chirurgie mini invasive), spécialisé pour la chirurgie réglée du membre inférieur (1er régional au palmarès du classement du magazine l’Express pour les prothèses de hanche et genou. L’équipe est actuellement composée de 5 MAR et 7 IADE.
Possibilité de logement en toute proximité du site proposé par l’hôpital.
Possibilité de participer aux gardes du Centre Hospitalier Intercommunal de Toulon/La Seyne et du Centre Hospitalier d’Hyères.
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le mardi 23 novembre 2021 à 16h37
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021
Annonce n°121217 publiée le 23/11/2021 par un
établissement de santé
23/11/2021 - MEDECIN DU TRAVAIL (Siège de l'AP-HP Paris)
Présentation du Pôle d’intérêt commun (PIC) SCA/SCB/SMS :
Au sein de l’AP-HP le PIC SCA/SCB/SMS regroupe un ensemble de services généraux et techniques :
- le Service Central des Blanchisseries (SCB)
- le Service Central des Ambulances (SCA)
- Sécurité, Maintenance et Services (SMS) (département technique, département automobile, département imprimerie)
Environ 800 agents exercent au sein du PIC, dont 80 % de personnels ouvriers répartis sur 3 sites : Pitié-Salpêtrière (Paris 13ème), MacDonald (Paris 19ème) et Charenton (Val de Marne).
ACTIVITE
Équipe pluridisciplinaire de Prévention des Risques professionnels : Conseiller en prévention des Risques Professionnels (CPRP), Assistante Sociale, Référent Risques Chimiques, Référent Amiante, ingénieur sécurité, ergonome,…
SERVICE
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Le service de santé au travail du PIC est composé d’un médecin du travail et d’une infirmière.
LIAISONS ADMINISTRATIVE :
- La Directrice des Ressources Humaines
LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Ensemble de l’équipe de direction et des cadres des services
- La Responsable des Ressources Humaines
- La Coordination Centrale des services de santé au travail de l’AP-HP qui structure les actions de prévention et de santé au travail (mission handicap, prévention de l’inaptitude, mission FIDES pour la prévention des addictions, …)
- La Médecine statutaire
- Le Comité Médical et la Commission de Réforme
- La DIRECCTE
- Le Réseau des Consultations de Pathologies Professionnelles en Ile de France
ACTIVITES
Le médecin du travail consacre à ses missions en milieu de travail le tiers de son temps de travail, réalise les examens médicaux, établit un rapport d’activité annuel, constitue un dossier médical par agent, établit à chaque examen une fiche médicale d’aptitude.
Le temps médical :
1. Visite d’embauche (avant la prise de fonction)
2. Visite périodique
3. Visite de surveillance médicale particulière exercée à l’égard :
des femmes enceintes,
des mères d’enfants de moins de deux ans,
des handicapés,
des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou un congé longue durée,
des agents ayant changé de type d’activité.
4. Visites de surveillance médicale renforcée conformément aux dispositions législatives et réglementaires
5. Visite de reprise du travail qui est obligatoire et doit avoir lieu lors de la reprise du travail et au plus tard dans un délai de huit jours après une absence:
pour cause de maladie professionnelle,
pour cause d’accident du travail,
pour cause de maternité,
de trois semaines au moins pour cause de maladie non professionnelle.
Dans tous les cas, après une absence de trois mois, un agent ne peut reprendre son poste de travail qu’après examen par le médecin du travail.
6. Visite de pré-reprise
À l’initiative de l’agent, du médecin traitant, du médecin conseil de la Sécurité Sociale ou du médecin de la médecine statutaire, quand une modification de l’aptitude est prévisible. Ce type de visite permet de faciliter la recherche des mesures nécessaires.
L’avis du médecin du travail devra être à nouveau sollicité lors de la reprise effective du travail.
À l’issue de chacun des examens médicaux est établie une fiche d’aptitude
Le médecin du travail procède ou fait procéder aux examens complémentaires qu’il juge nécessaires :
à la détermination de l’aptitude du sujet au poste de travail et au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste.
au dépistage d’une maladie professionnelle ou susceptible de l’être ou imputable au service,
au dépistage des affections susceptibles d’exposer l’entourage de l’agent à des risques de contagion.
7. Visite de suivi des AT/MOP
8. Suivi des agents relevant de situations sanitaires exceptionnelles
Le médecin du travail procède ou fait procéder aux examens complémentaires qu’il juge nécessaires :
à la détermination de l’aptitude du sujet au poste de travail et au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste.
au dépistage d’une maladie professionnelle ou susceptible de l’être ou imputable au service,
au dépistage des affections susceptibles d’exposer l’entourage de l’agent à des risques de contagion.
Il veille à l’application des dispositions du Code de la Santé Publique sur les vaccinations obligatoires
Le tiers temps :
Le médecin du travail est le conseiller du chef d’établissement, en ce qui concerne :
l’amélioration des conditions de vie et de travail,
l’hygiène générale et la sécurité,
la protection des agents contre l’ensemble des nuisances, les risques d’accidents du travail, d’utilisation de produits dangereux ou d’exposition à ces produits (risques radiations ionisantes et non ionisantes, risques TMS, risques biologiques, risques chimiques, risques psychosociaux, travail de nuit, ambiances thermiques…),
les aménagements relatifs aux postes de travail,
l’éducation sanitaire du personnel,
les nouvelles constructions ou aménagements de locaux anciens, les modifications de l’organisation technique du travail du personnel.
Il peut participer à toutes recherches, études et enquêtes.
Il doit être informé de la nature, de la composition des produits utilisés et de leurs modalités d’emploi.
Le médecin du travail a accès à tous les locaux et services. Il est informé par la direction des ressources humaines de toute déclaration de maladie professionnelle, de maladie contractée en service et d’accident du travail.
Chaque année, le médecin du travail rédige un Rapport d’Activité et élabore un Plan d’Activité. Il établit et met à jour régulièrement la fiche d’entreprise.
Il assiste avec voix consultative aux réunions du :
- Comité Technique d’Établissement Local CTEL lorsque l’ordre du jour comporte des questions relatives à l’hygiène et aux conditions de travail,
- C.L.H.S.C.T.
Le médecin du travail a un rôle de prévention.
Indépendant techniquement, il exerce dans le respect du secret médical et professionnel, en multidisciplinarité avec les différentes personnes ressources de l’établissement et la Coordination Centrale de Santé au travail à l’Hôtel-Dieu.
L’AP-HP dispose d’un logiciel informatique dédié aux Services de Santé au Travail avec formation dispensée aux utilisateurs.
QUOTITE DE TRAVAIL
Temps plein ou temps non complet
HORAIRES DE TRAVAIL
Du Lundi au vendredi de 9h à 18h
Poste de travail basé sur le site de la Pitié-Salpêtrière mais déplacements réguliers à prévoir sur les 2 autres sites du PIC pour effectuer les visites médicales : Charenton le Pont et MacDonald.
COMPETENCES REQUISES
- Doctorat en médecine
- Spécialiste en médecine du travail
- Autorisation de l’exercice de la médecine du travail (1998 ou 2002)
- Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l’ONM si diplôme de la Communauté Européenne
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Capacité à travailler en équipe, avec la DRH et l’ensemble des directions
- Respect du secret médical
- Indépendance technique
- Rigueur, capacités d’analyse, esprit d’initiative
- Sens développé de la communication et de la diplomatie
- Motivation
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
- Risques biologiques
- Risques psycho-sociaux
- Déplacements
Mesures de prévention :
Respect de la réglementation
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
REMUNERATION
- Grille des médecins du travail
- CDD ou CDI avec reprise d’ancienneté selon les cas
- CDD cumul emploi retraite
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le mardi 23 novembre 2021 à 16h34
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021
Annonce n°11568 publiée le 23/11/2021 par un
établissement de santé
23/11/2021 - Médecin généraliste/gériatre/Interniste (Centre Hospitalier La Ciotat)
Descriptif
Le Centre Hospitalier du la Ciotat (site Internet : www.ch-laciotat.fr), établissement public de santé de référence sur un site agréable situé en bord de mer-
La Ciotat, station balnéaire à proximité de Marseille 30 mn, Aix en Provence 45 mn - Région très bien desservie par l'aéroport de Marignane et la gare TGV de Marseille.
RECRUTE
2 Postes temps plein de Médecins (Généralistes, Gériatres, Internistes ou autres spécialités) à pourvoir.
Dans un hôpital à taille humaine, vous travaillerez dans un service de médecine polyvalente de 57 lits répartis en 2 unités. Plateau technique sur place avec laboratoire, scanner, IRM, Urgence, SMUR et Réanimateur sur place 24/24.
Jeune équipe médicale, pluridisciplinaire avec un interniste, un gériatre, un pneumologue et un cardiologue et deux médecins généralistes ; ainsi que d’autres spécialistes intervenants plusieurs fois dans la semaine (notamment néphrologue, neurologue, psychiatres, gastro-entérologue…).
Nombreux projets à venir (ouverture IRM, HDJ, etc).
Une astreinte le week-end en matinée, toutes les 5 à 6 semaines.
La qualification requise (OBLIGATOIRE – toute candidature ne répondant pas à ce critère ne sera pas étudiée) :
Médecin titulaire d’un diplôme de Médecine permettant l’exercice de la médecine en FRANCE.
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le mardi 23 novembre 2021 à 17h46
Date limite des candidatures : lundi 31 janvier 2022
Annonce n°136329 publiée le 23/11/2021 par un
établissement de santé
23/11/2021 - PH Généraliste (AP-HP Hendaye)
INTITULE DU POSTE
Médecin Généraliste – DMU 2
Praticien à temps plein
STATUT
Praticien Hospitalier, Praticien Hospitalier Contractuel
PRESENTATION GENERALE DE L’ETABLISSEMENT
L’Hôpital Marin de Hendaye est un établissement SSR de 288 lits de l’Assistance Publique Hôpitaux de Paris (APHP), situé au Pays Basque dans un environnement privilégié face à l’océan.
Le projet médical développe 5 axes stratégiques d’expertise : les maladies rares endocrinologiques et neurologiques (centres de référence nationaux), les soins de rééducation neurologiques et la réadaptation post réanimation, les soins prolongés complexes, le polyhandicap, les troubles du neuro développement.
Ces activités sont réparties entre deux pôles médico-universitaires et adossées à un plateau technique pluridisciplinaire (psychologues, kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes, diététiciens, orthophoniste, éducateurs, animateurs socio-éducatifs et sportifs, équicien, cabinet dentaire et de radiologie et service social).
Pôle 1 (DMU 1) : SSR spécialisé dans les maladies rares neurologiques et SSR polyvalent « polyhandicaps »
• SSR spécialisé dans les maladies rares neurologiques : actuellement 52 lits
répartis sur les unités Bertin (12) et Ribadeau (40), ayant vocation à passer à 64
lits à l’automne 2022 avec le passage de l’unité Bertin de 12 à 24 lits ; puis à 86
lits en 2024 (réouverture de l’unité Morancé après travaux)
Site constitutif du Centre de référence (CRMR) maladie de Huntington.
• SSR polyvalent « polyhandicaps » : actuellement 71 lits répartis sur les unités
Adamski (31) et Camino (40) ; 60 lits prévus à terme sous la mention SSR
polyvalent, après travaux et refonte des 2 unités concernées
Pôle 2 (DMU 2) : SSR spécialisé « maladies rares endocriniennes » et SSR polyvalent « troubles du neuro développement »
• Centre de référence du syndrome de Prader-Willi et autres syndromes avec
troubles du comportement alimentaire (CRMR PRADORT) - SSR spécialisé «
maladies rares endocriniennes » : patients porteurs du syndrome de Prader Willi
et autres maladies rares apparentées (moyen séjour) avec un projet d’accueil à
terme de 62 patients. A ce jour, 30 lits sont installés dans les unités Bretonneau
(10 lits) et Marfan (20 lits). Suite à une opération de travaux, l’unité Bretonneau
rénovée comptera 22 lits à compter de janvier 2022.
Site constitutif du Centre de référence (CRMR PRADORT) syndrome de Prader Willi qui compte deux autres sites : le CHU de Toulouse (coordonnateur) et le GH de la Pitié-Salpétrière (APHP).
• SSR polyvalent « troubles du neuro développement » : à ce jour, 100 lits répartis sur les unités Marfan (20), Grancher (40) et Colbert (40).
ACTIVITES DU MEDECIN RECRUTE
Le médecin sera recruté pour intégrer l’équipe médicale du DMU 2 et assurer en collaboration avec les autres praticiens de l’équipe :
- La prise en charge de patients adultes atteints de troubles du neuro-
développement (volet SSR polyvalent) mais aussi la contribution à leur
réorientation vers des structures médico-sociales (lieu de vie)
- La prise en charge de patients adultes porteurs du syndrome Prader Willi ou
autres obésités de causes rares avec troubles du comportement alimentaire (volet
SSR spécialisé maladies rares endocriniennes)
Il sera sollicité pour participer au tour de garde : la permanence des soins s’organise par le biais d’une garde couvrant l’ensemble de l’établissement, y compris secteurs SSR spécialisés endocrinologique et neurologique. En nuit profonde et le dimanche après-midi (ainsi que l’après-midi des jours fériés), cette garde sur place bascule sur une astreinte à domicile.
L’équipe médicale du DMU 2 comprend actuellement 4 praticiens généralistes soit 2,7 ETP (activités réduites ou temps partiel). Le praticien recruté viendra compléter à temps plein cette équipe pour assurer la couverture médicale des 142 patients pris en charge au sein du DMU 2 (mention polyvalent et mention spécialisée).
COMPETENCES REQUISES
Diplôme d’Etat de Docteur en médecine
- Capacité à travailler en équipe
- Prise en compte du handicap intellectuel et des troubles du comportement
- Approche globale de la personne et du soin
- Sens de l’institution et implication dans le travail de réseau et de partenariat
COMPETENCES COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES
- Expérience dans la prise en charge de patients atteints de troubles du neuro-
développement
- Connaissance de la pathologie Syndrome de Prader Willi
QUOTITE ET HORAIRES DE TRAVAIL
Temps Plein
Horaires : 9h-18h
Participation aux gardes et astreintes
Date de prise de poste : début 2022
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le mardi 23 novembre 2021 à 10h02
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021
Annonce n°136377 publiée le 23/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - GERIATRES (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)
GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE
SITE DE MONTÉLIMAR
recherche
GERIATRES (équipe mobile interne et externe de gériatrie et unité cognitivo comportementale)
à Temps Plein, PH, PC ou praticien attaché associé (service validant PAE)
Pour compléter l’équipe actuelle de 7 praticiens
Activité : La filière comporte :
- 30 lits de court séjour,
- 46 lits de soins de suite dont 10 d’UCC (Unité cognitivo-comportementale) et 6 EVC,
- 40 lits d’USLD,
- 114 lits d’EHPAD répartis sur 2 sites,
- Une équipe mobile de Gériatrie,
- Des consultations (mémoire, gériatrique et oncogériatrique).
Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat. Facilités de logement.Prime d'engagement dans la carrière hospitalière de praticien hospitalier (20 000€)
Description des activités de l'hôpital :
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est l'établissement support du GHT Sud Drôme-Ardèche et de nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 337 habitants.
1- Présentation de l'établissement :
Le groupement hospitalier dispose d'une capacité d'accueil de :
- Total Lits et Places : 723
- Total MCO : 341 Dont Ambulatoire 20.
- Total SSR : 58
- Total USLD : 40
- Total EHPAD : 262
- Total HAD : 22
2- Activités :
- Nombre de passage aux urgences : 47 000. Un SMUR avec 1000 sorties annuelles. Une UHCD de 13 lits (extension prévue à 16).
- Maternité: 1750 Accouchements, Niveau 2.
- Nombre de lits de Réanimation + surveillance continue: 12 lits en Réanimation et 6 lits en surveillance continue (passage à 8 lits de SC en 2019) + 2 lits USINV (passage à 4 en 2019)
- Effectifs Médicaux: 164 Médecins, 55 Internes.
- Un établissement en développement: activité qui progresse d'années en années et créations de nouvelles activités (création d'un service de neurologie en 2015, extension de la capacité en addictologie, nouveau laboratoire, nouveaux plateaux techniques en réanimation, soins continus et bloc opératoire)
- Des projets pour l'avenir : augmentation de la capacité de la surveillance continue et lits de soins intensifs en neuro, reconstruction de l'EHPAD, de l'internat...
3- Plateau Technique :
Accès 24h/24h aux installations médicotechniques, dans des locaux récents :
- Bloc Opératoire (avec garde sur place): 7 salles en fonctionnement dont 1 réservée aux Endoscopies et 1 aux césariennes.
- Bloc Obstétrical : 6 salles de naissances dont 2 physiologiques.
- Imagerie :
• 1 Scanographe (un 2ème en projet)
• 2 Salles d’échographie
• 3 Salles de mammographie numérique plein champ
• 3 Salles de radiologie et examens numériques à capteurs plans dont une équipée de panoramique dentaire
• 2 IRM (astreinte 24H/24)
- 1 Laboratoire d'analyses Médicales (Avec garde 24h/24).
- 1 Pharmacie à usage intérieur & Stérilisation
- 1 Echo-Endoscope
- Radiothérapie avec 2 Accélérateurs Linéaires de particules (Radiothérapie) dont un est équipé de la technique d'IMRT et 1 scanner
Film de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 11h04
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021
Annonce n°2055 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - Poste de Médecin Généraliste Service de Médecine Polyvalente (15 lits) – Centre Hospitalier de Saint Calais (72) (Centre Hospitalier Le Mans)
Poste de Médecin Généraliste ou Gériatre
Service de Médecine Polyvalente (15 lits) – Centre Hospitalier de Saint Calais (72)
Le Centre Hospitalier de Saint Calais est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire 72. Le Centre Hospitalier de Saint Calais est situé à 45 km du Mans, 33 km de Vendôme (Gares TGV sur Le Mans et Vendôme), et à 30 km de l’autoroute A11 (l’Océane), sortie La Ferté Bernard.
Des informations complémentaires sont disponibles sur le site internet de l’établissement : www.ch-saintcalais.fr
Organisation : 418 lits et places répartis sur trois sites dont 15 lits de médecine polyvalente, 29 lits de SSR, 55 lits de soins de longue durée, 50 places de soins infirmiers à domicile, 65 lits d’EHPAD et 4 lits d’unité d’hospitalisation de très courte durée ainsi que deux EPHAD (respectivement de 80 et 45 lits) , un Foyer de vie (35 lits) et un Foyer d’accueil Médicalisé (25 lits).
Présentation du service de médecine polyvalente :
- Le service dispose de 15 lits.
- Consultation régulière des médecins spécialistes sur site (Cardiologie, Pneumologie, Gastro-entérologie, Psychiatre, Oto-Rhinolaryngologie, Ophtalmologie …)
- 3 lits de soins palliatifs identifiés.
Descriptif du poste :
Missions :
Assurer la prise en charge médicale du patient et participer à la prise en charge de la permanence (astreintes).
Activité de consultation possible en fonction des qualifications du praticien
Participation à l’activité de l’hôpital de jour
Qualités requises :
o Capacité relationnelle (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie…)
o Animer et entrainer une équipe
o Savoir transmettre oralement et par écrit
Profil recherché :
Docteur en médecine générale ou gériatre et idéalement :
- DU capacité de gériatrie
- DU soins palliatifs (possibilité d’un financement par le plan de formation de l’hôpital)
- DU échographie
Statut :
Médecin inscrit à l’ordre : Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel, Praticien contractuel
Date de recrutement : immédiate
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 09h39
Date limite des candidatures : jeudi 30 décembre 2021
Annonce n°119632 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - MEDECIN DU TRAVAIL AU SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL (H/F) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)
Intitulé : Médecin du travail au service de Santé au Travail
Métier : Médecin du travail
Affectation :
Pôle : Management & Ressources Humaines
Service : Santé au Travail
SCHEMA VACCINAL COMPLET OBLIGATOIRE
Diplôme ou niveau requis
Diplôme d’état de docteur en médecine et CES ou DES de médecine du travail ou diplôme équivalent
Les médecins en début ou en cours de formation pour devenir médecin du travail peuvent candidater
Positionnement dans l’organigramme
Liaison hiérarchique :
Directeur de l’établissement
Directrice des ressources humaines et des relations sociales par délégation
Liaisons fonctionnelles :
- Les agents de la DRHRS pour toute interface service de santé au travail / services / agents
- Tous services du CHV
- Le service prévention de Vichy communauté (Convention de partenariat)
Présentation de l’unité
Mission du service :
Assurer les missions de santé au travail auprès :
- des personnels du CHV
- des personnels de Vichy communauté
Localisation :
Rez-de-chaussée du Bâtiment 10 (bâtiment administratif)
Constitution de l’équipe :
1 Médecin temps plein
2 IDE (1,5 ETP)
1 secrétaire TP
1 psychologue TP
Conditions d’exercices et particularités du poste
Le service de santé au travail est mutualisé avec Vichy communauté. Le médecin du travail assure donc ses missions auprès des agents territoriaux, à hauteur de 0,4 ETP (2 jours par semaine).
Temps de travail : forfait jour, 39h par semaine, 25 congés annuels (+ 3 jours de fractionnement), 19 RTT
Travail en équipe pluri-disciplinaire, sous la responsabilité administrative du médecin coordonnateur.
Indépendance professionnelle du médecin du travail, autonomie technique (référence aux recommandations professionnelles)
Travail avec des partenaires extérieurs : Vichy communauté, Organismes de Sécurité Sociale, laboratoires d’analyses médicales, médecin traitant et spécialistes, FIPHFP.
Poste soumis au secret médical et à la discrétion professionnelle.
Avoir une réflexion éthique et impartiale.
Technologies utilisées
Informatique, bureautique.
Logiciels spécifiques : Chimed, agenda électronique, hexagone.
Missions principales
Le médecin du travail coordonne les activités du service de Santé au Travail et conseille les salariés et employeurs.
Il/Elle doit assurer la surveillance médicale des agents :
- Visites d’embauche
- Visites médicales systématiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques professionnels, personnels handicapés, personnels réintégrés après CLM ou CLD, femmes enceintes…)
- Visites à la demande du salarié ou de l’employeur :
Difficultés professionnelles en lien avec l’état de santé
Aménagements des postes de travail
Risques professionnels, conditions de travail…
Accidents de service, maladies professionnelles
Le médecin du travail élabore une politique de promotion de la santé au travail.
En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Soins, le médecin du travail est acteur :
- De la prévention des risques professionnels (liés à l’activité physique, risques chimiques, radioprotection) et psycho-sociaux et propose des mesures préventives individuelles et collectives permettant d’améliorer les conditions de travail.
- De la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels
• Dans le cadre d’une convention de partenariat avec Vichy communauté, le médecin du travail s’engage à assurer les missions suivantes avec l’ensemble du service de santé au travail et l’ergonome de Vichy communauté mis à disposition :
• Organiser les vacations de médecine du travail et assurer la surveillance médicale des agents permanents salariés de la ville de Vichy, Cusset, Bellerive-sur-Allier et la Communauté d’agglomération
• Mener des actions sur le milieu du travail pour ces établissements
• Délivrer des conseils pour l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail
• Participer aux réunions des instances paritaires ou internes
• Rédiger un rapport annuel d’activité
• Accompagner la mise en œuvre d’un travail pluridisciplinaire et partenarial
• Participer en lien notamment avec l’équipe opérationnelle d’hygiène, la Direction des soins et la Direction des ressources humaines et des relations sociales à la mobilisation liée à la crise sanitaire du covid 19 :
• Définition de conduites à tenir individuelles et collectives
• Remontées épidémiologiques demandées par les pouvoirs publics
• Participation aux actions institutionnelles (sensibilisation, prévention, vaccination…)
• Mettre en place des mesures de protection individuelle et collective
• Elaborer une politique de promotion de la santé au travail
• Gérer les AES et mettre en place des protocoles adéquats
• Mettre en place des suivis et des protocoles de vaccination
Missions spécifiques ou ponctuelles
• Participer aux instances (CHSCT, CTE, CLIN…)
• Gérer la campagne annuelle de vaccination antigrippale
• Participer à la commission de maintien dans l’emploi
Activités complémentaires et/ou transversales
• Activité d’enseignement
• Participer à des groupes de travail
Lien avec le Répertoire des compétences
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 15h05
Date limite des candidatures : mardi 30 novembre 2021
Annonce n°123819 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - Praticien rhumatologue - Senior (PH ou PHC) (Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi Soissons)
Environnement :
La ville de Soissons se situe aux portes de Paris et de l’Ile de France (à 100 km de Paris, 60 km de Reims et à 45 minutes de l'aéroport international Paris Charles de Gaulle).
Ville de plus de 50 000 habitants, ancienne capitale du royaume des Francs, Soissons a une histoire multi-millénaire. Ville d’art et d’histoire, elle est également pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.
Découvrir la ville de Soissons : https://www.youtube.com/watch?v=cxk4YQpesqI et http://www.ville-soissons.fr/accueil-315.html
Descriptif :
Présentation de l’établissement :
Le Centre Hospitalier de Soissons est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) SAPHIR. Il est établissement de recours infra-régional.
Il offre une grande variété de soins :
• en médecine (cardiologie avec USIC et coronarographie, neurologie avec USINV, oncologie avec chimiothérapie et radiothérapie, pneumologie, médecine interne, hépato-gastro-entérologie, addictologie, diabétologie-endocrinologie, néphrologie avec centre lourd de dialyse, soins palliatifs – consultations douleur, équipe mobile de soins palliatifs)
• en chirurgie (chirurgies carcinologiques digestive, gynécologique et sénologique, chirurgies orthopédique et traumatologique, viscérale et digestive, urologique, pédiatrique, ORL, ophtalmologie, stomatologie, neuro-chirurgie)
• en gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2B) et en pédiatrie (urgences pédiatriques, néonatologie avec soins intensifs)
• en soins critiques ou non programmés (service d’accueil des urgences, SMUR, réanimation)
• en gériatrie (court séjour gériatrique, SSR, USLD, EHPAD, équipe mobile de gériatrie)
Le centre hospitalier de Soissons dispose en outre d’un plateau technique complet (2 scanners, 2 IRM) et il accueille un centre de médecine nucléaire (TEP-Scan).
180 médecins (en équivalent temps plein) travaillent au centre hospitalier de Soissons.
Poste à pourvoir :
Emploi de praticien rhumatologue au Centre hospitalier de Soissons
Sous le statut de praticien hospitalier, de praticien contractuel ou de praticien attaché.
Personne à contacter :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Eric HEYRMAN, directeur des affaires médicales, (eric.heyrman@ch-soissons.fr et direction.affairesmedicales@ch-soissons.fr)
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 08h15
Date limite des candidatures : mardi 30 novembre 2021
Annonce n°128074 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - CARDIOLOGUES + RUM (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)
GROUPEMENT HOSPITALIER PORTES DE PROVENCE
Site de Montélimar
(2ème ville du Département – Drôme Provençale)
(Situé à 1h30 de Lyon, de Montpellier et de Marseille)
recherche
CARDIOLOGUE (S)
Le GHPP souhaite reconstituer son équipe de cardiologues avec la création de plusieurs postes. Le Groupement Hospitalier Portes de Provence recrutedes cardiologues de tous profils, notamment angioplasticiens, rythmologues, intensivistes, et échographistes, afin d’atteindre un objectif de 10 ETP et de reconstituer une équipe dynamique, ambitieuse, soucieuse du bien-être des patients et de la qualité des soins prodigués.
Le poste de responsable d'unité médicale est ainsi à pourvoir avec la création d'un nouveau projet de service.
Possibilité de plage de coronarographie dans des établissements voisins.
Les statuts envisageables sont : assistant hospitalier, praticien contractuel, praticien hospitalier temps plein et temps partiel, clinicien. Possibilité d’activité libérale.
Possibilité de la prime d'engagement dans la carrière hospitalière (20 000€)
Possibilité de formation en imagerie non invasive.
Possibilité de partenariat pour mise à disposition partielle dans un établissement disposant d'un plateau de coronarographie.
Le Centre Hospitalier de Montélimar appelé GHPP (Groupement Hospitalier des Portes de Provence) est un établissement support du GHT Sud Drome Ardèche comporte :
- 730 lits MCO et EHPAD
- 8 salles de bloc opératoire
- 1 réanimation + soins continus
- 1 service d’urgences (47 000 passages/an)
- 1 maternité
- toutes les spécialités médicales et médico-chirurgicales sont présentes sur le site.
Le plateau technique est complet avec un laboratoire, une pharmacie centrale, et un grand service de radiologie : 2 IRM, 3 scanners, 3 salles d’échographie + des salles de radiologie conventionnelle.
Renseignements :
Dr AZZEDINE, Chef de pôle Médecine – 04.75.53.22.28 – ahmed.azzedine@gh-portesdeprovence.fr
Mme MAGNETTE, Direction des Affaires Médicales – 04.75.53.41.29 – sandrine.magnette@gh-portesdeprovence.fr
Film de présentation de la structure :
https://youtu.be/Y6KMjG0N4Mc
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 11h03
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021
Annonce n°1891 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - Médecin généraliste ou gériatre (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)
Le Centre Hospitalier se situe à 15 mn de l'Isle sur la Sorgue, 20 mn de Cavaillon, 15 mn d'Apt et 30 mn de Carpentras. Une nouvelle équipe de direction et d'encadrement vient de prendre ses fonctions et souhaite redynamiser la structure, en mettant en place un travail collaboratif avec l'ensemble des équipes sur différents projets : réhabilitation d'une unité de vie protégée (UVP), écriture du projet d'établissement, mise en place d'une réflexion globale sur le lieu de vie et le bien vieillir à l'EHPAD, etc... . C'est un établissement à taille humaine, comprenant 75 lits d'EHPAD dont 12 lits d'UVP, 5 lits de médecine et 20 lits de SSR, 32 places de SSIAD. Les équipes sont pluridisciplinaires et investies dans la prise en charge et l'accompagnement des patients et résidents.
Le poste :
- Médecin en secteur Médecine / SSR (temps de travail à définir) + EHPAD
- Activités de suivi sur le plan médical des patients hospitalisés
- Activités d'astreinte dans le cadre de la permanence des soins.
- L'équipe de Médecine / SSR est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Les objectifs de la prise en charge et de l'accompagnement du patient sont définis en staff chaque semaine, et réévalués chaque semaines.
- Connaissances souhaitées : rééducation, gériatrie.
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 12h15
Date limite des candidatures : jeudi 26 mai 2022
Annonce n°130342 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - MEDECIN CARDIOLOGUE OU GENERALISTE A ORIENTATION CARDIOLOGIE H/F (Centre Hospitalier DIE)
Qui sommes-nous ?
Le centre hospitalier de Die se situe sur le territoire du Diois.
Le Diois, adossé au nord et à l'est contre la forteresse du Vercors, est une région d'altitudes (400 - 1500 mètres) et de formes vives.
Intégré au GHT Rhône Vercors Vivarais, le centre hospitalier de Die est en direction commune avec les établissements de Valence, de Crest, de Tournon-sur-Rhône et du Cheylard. Le centre hospitalier de Die propose des activités de court séjour (30 lits de médecine polyvalente dont 2 d’UHCD), de moyen séjour (15 lits de SSR) et d’EHPAD 1, d’un SSIAD, d’un centre de périnatalité et de pédiatrie, d’une PASS et d’un service d’urgence H24. Il organise la prise en charge des patients du territoire : soit au sein de l’établissement, soit en lien avec d’autres partenaires : médecine de ville, HAD, ESMS.
Conditions proposées
Selon la situation du (de la) candidate(e)
Titulaire / Contractuel
Temps plein / temps partiel
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu d’exercice
CH de Die en temps partiel avec possibilité d’exercice partagée avec le CH de Valence si temps plein (Cs externes, coronarographie, pacemaker, scintigraphies, ETO)
Profil et fonctions attendus
Missions principales :
- Consultations externes
- Avis spécialisés pour les services du court séjour et l’EHPAD
- Holter ECG
Autres missions :
- Participation à la vie institutionnelle de l’établissement
- Participation au développement des liens avec les hôpitaux du GHT et du territoire, la médecine de ville
- Travail en lien avec les autres médecins de l’établissement
- Apporter ses compétences propres pour améliorer la prise en charge des patients
- Possibilité de participer à la permanence des soins à l’USIC du CHV
Les consultations externes
Outre son service d’imagerie médicale incluant un scanner fonctionnant H24 et 7j/7 (avec interprétation en télémédecine), il offre un plateau de consultation spécialiste diversifié : Chirurgie orthopédique et traumatologie, dermatologie, évaluation gériatrique et mémoire, diététique, gastro entérologie, gynécologie obstétrique, imagerie médicale, neurologie, ORL, ophtalmologie, échographies de dépistage, Urologie, pédiatrie, cardiologie.
Equipe paramédicale constituée :
- 1 cadre de santé
- 3 IDE
- 4 secrétaires
DPI en cours de déploiement : logiciel Easily
Compétences recherchées
Titulaire du diplôme de docteur en médecine
Inscription à l’ordre des médecins
Spécialité cardiologie ou médecine générale avec une orientation en cardiologie
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 09h24
Date limite des candidatures : jeudi 31 mars 2022
Annonce n°136289 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - Poste Médecins Généralistes soins non programmé Château du loir (Centre Hospitalier Le Mans)
POSTE MEDECIN SOINS NON PROGRAMMES
PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier de Château-du-Loir (354 lits et places dont 30 lits de médecine polyvalente, 20 lits de SSR, 5 lits de soins palliatifs, 30 lits d’USLD, 30 places d’HAD, 56 places de SSIAD et 185 places d’EHPAD) est situé à mi-chemin entre Tours et le Mans, à 30 minutes environ de ces deux villes. Cette situation géographique explique que son bassin de population d’environ 30 000 habitants s’étende sur la Sarthe (72), mais également sur l’Indre et Loire (37). Il dispose d’une autorisation de médecine d’urgence mais rencontre des difficultés pour respecter en continu les conditions techniques de fonctionnement. L’objectif premier est donc d’assurer une réponse aux besoins de soins de proximité.
L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans et fait partie du Groupement hospitalier de Territoire 72.
Des informations complémentaires sont disponibles sur le site internet de l’établissement : www.ch-chateauduloir.fr
Plateau technique :
- Laboratoire (biologie déportée + laboratoire du CHM)
- Radiologie conventionnelle, échographie
- Scanner réalisé en partenariat avec le CH du Mans, le CH de Saint-Calais ou le CHU de Tours
Plateau de consultations :
Le Centre Hospitalier de Château du Loir compte 17 consultations spécialisées, dont la cardiologie, la neurologie, l’ophtalmologie, la néphrologie, l’urologie, la gastro-entérologie, l’endocrinologie.
Compétences transversales :
Kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicien, psychologue formée aux soins palliatif, neuropsychologue, assistante sociale.
ORGANISATION DE CONSULTATIONS DE SOINS NON PROGRAMMES(CSNP)
Activité principale : accueil de patients non programmés
Profil des patients pris en charge :
- Patients CCMU 1 et 2 (état lésionnel et/ou pronostic fonctionnel stable sans risque d’aggravation) adulte ou pédiatrique (supérieure à 1 an) ;
- Patients CCMU 3 (état lésionnel et/ou pronostic fonctionnel susceptible de s’aggraver sans mise en jeu du pronostic vital) sur accord préalable du médecin du CSNP en tenant compte de la bonne compatibilité aux plateaux techniques de la structure et de l’existence d’une place en service de médecine pour accueillir le malade.
Actes réalisés :
- Consultation médicale et traumatologique simple
- Interprétation de radiographie standard
- Interprétation d’électrocardiogramme
- Réalisation de suture
- Réalisation d’immobilisations simple (attelles/plâtres)
- Possibilité de réaliser des échographies
Fonctionnement et effectif :
La structure est ouverte 7j/7j de 8h30 à 20h30.
La fermeture effective des entrées débute à 19h30 et l’arrêt des entrées par ambulance à 18h30.
L’effectif journalier est composé :
- d’un médecin
- d’une IDE expérimentée en médecine d’urgence
- d’une Aide-Soignante,
- d’une secrétaire
- d’un temps de cadre de santé
DESCRIPTIF DU POSTE
• Missions :
Assurer la prise en charge médicale des patients.
Présence médicale uniquement en journée, 7 jours sur 7. Pas de permanence la nuit.
• Profil recherché :
- Doctorat Médecine Générale
- DES en médecine d’urgence, DESC d’urgence, CAMU
Inscription à l’ordre des médecins requise
• Qualités requises :
Capacité relationnelle (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie…)
Savoir transmettre oralement et par écrit
• Statut :
Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Médecin Libéral
Recrutement en collaboration étroite avec le chef de service des urgences du Centre Hospitalier du Mans
• Date de recrutement :
1er juillet 2021
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 09h37
Date limite des candidatures : jeudi 30 décembre 2021
Annonce n°122787 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - Praticien Hospitalier Temps plein ou Temps partiel GERIATRE EPHAD/USLD CH de Saint Calais (72) (Centre Hospitalier Le Mans)
Le Centre Hospitalier de Saint Calais est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans et fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire 72. Le Centre Hospitalier de Saint Calais est situé à 45 km du Mans, 33 km de Vendôme (Gares TGV sur Le Mans et Vendôme), et à 30 km de l’autoroute A11 (l’Océane), sortie La Ferté Bernard.
Des informations complémentaires sont disponibles sur le site internet de l’établissement : www.ch-saintcalais.fr
Organisation : 418 lits et places répartis sur trois sites dont 15 lits de médecine polyvalente, 29 lits de SSR, 55 lits de soins de longue durée, 50 places de soins infirmiers à domicile, 65 lits d’EHPAD et 4 lits d’unité d’hospitalisation de très courte durée ainsi que deux EPHAD (respectivement de 80 et 45 lits) , un Foyer de vie (35 lits) et un Foyer d’accueil Médicalisé (25 lits).
Les informations capacitaires sont disponibles sur le site internet de l’établissement :
www.ch-saintcalais.fr
Fonction : Praticien spécialisé en médecine générale ou gériatre - service EPHAD /USLD
Position dans la structure :
►liaisons hiérarchiques :
- le Directeur
►liaisons fonctionnelles internes :
- les praticiens des services de soins
- Les consultants spécialisés
- les membres du CODIR
- La pharmacie
►Relations avec les partenaires extérieurs :
- Les établissements de santé de la Sarthe
- Les médecins généralistes
- les médecins spécialistes
Conditions de travail :
Quotité de travail : poste à temps plein (temps partiel négociable), 5 jours de travail hebdomadaire
Missions générales :
- Participer à la mise en œuvre de l’organisation médicale, des protocoles médicaux et des procédures organisationnelles en vigueur dans les services de l’établissement.
- Participer à la bonne organisation des services et à la garantie du bon fonctionnement de l’établissement.
- Assurer la prise en charge médicale des résidents, afin de suivre l’évolution de leur l’état de santé.
- Assurer la prise en charge médicale en fonction des besoins urgents des résidents.
- Assurer, pour chaque résident, un suivi régulier
Missions de l’USLD :
- Assurer le suivi des patients de l’USLD (visite quotidienne, évaluation régulière, mise en place d’actions de prévention, etc),
- Mettre en place et évalue régulièrement le projet de soins et de vie de la personne âgée.
- Assurer le suivi des familles des patients de l’USLD,
- Participer aux réunions de l’USLD
Missions spécifiques :
- Ponctuellement, remplacer un praticien en congé sur d’autres services, dans la mesure où cela est compatible avec ses missions principales.
- S’articuler, notamment avec les autres gériatres de l’établissement, pour les absences.
Qualités requises :
- Capacité relationnelle (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie…)
- Animer et entrainer une équipe
- Savoir transmettre oralement et par écrit
- Participation à l’astreinte médicale
Profil recherché :
Docteur en médecine générale ou gériatre et idéalement :
- DU capacité de gériatrie
- DU soins palliatifs (possibilité d’un financement par le plan de formation de l’hôpital)
Statut :
Médecin inscrit au Conseil de l’ordre des médecins et n°RPPS : Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel, Praticien contractuel
Date de recrutement : immédiate
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 09h38
Date limite des candidatures : jeudi 30 décembre 2021
Annonce n°125761 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - Médecin de médecine générale (AP-HP Hyères)
L’hôpital SAN SALVADOUR, établissement de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris, est un hôpital spécialisé dans le polyhandicap-multihandicap, accueillant des patients lourds et complexes.
L’organisation se décline en deux pôles :
- Un DMU USPC (Unité de Soins Prolongés Complexes) comprenant 184 lits répartis en 2 entités :
• Une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de 141 lits
• Un Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) de 43 lits
- Un DMU SSR de 126 lits (dont 73 lits ECV/EPR) et places répartis en 2 services :
• Un service Adultes de 57 lits
• Un service Pédiatrie de 39 lits
• 30 places d’HDJ
Missions générales et évolutions :
• Assurer la prise en charge des résidents polyhandicapés du DMU USPC en particulier sur la MAS USPC en collaboration étroite avec les collègues médecins (unités de référence à déterminer avec le Directeur de DMU ), assurer le bon fonctionnement de l’unité dont vous avez la charge en binôme avec le cadre de l’unité et travail en équipe.
• Prévenir, diagnostiquer les pathologies et réaliser des soins adaptées aux résidents, choix du traitement conformément aux recommandations préconisées par l’HAS ou les sociétés savantes, prise en charge et suivi médical.
• Réaliser un staff par semaine avec l’ensemble de l’équipe dans chaque unité dont le médecin a la charge
• Réaliser quotidiennement durant la période Covid une visite de tous les résidents de l’unité et traçabilité dans ORBIS, puis de manière hebdomadaire par la suite.
• Tenir informés les familles ou tuteurs des résidents dans le cadre de toutes décisions ou informations médicales, ou accord à recueillir, et traçabilité dans ORBIS
• Récupérer les résultats des examens biologiques et complémentaires demandés et traçabilité des résultats dans ORBIS
• Réaliser les projets d’accompagnements personnalisés des résidents en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire selon un calendrier élaboré par le cadre de proximité de l’unité.
• Participer activement au sein des services à la construction des projets et leur mise en œuvre en privilégiant la coordination du binôme cadre-médecin, et reporting au niveau du DMU
• Réaliser et mettre à jour les demandes MDPH dans ORBIS en collaboration avec l’assistante sociale.
• Participer à la continuité des soins médicaux, en l’absence des médecins référents de ces unités.
• Participer en équipe à l’élaboration du projet de vie et du projet de soins personnalisés des résidents
• Participer au tableau de gardes (gardes sur place de nuit et de WE).
Autres activités :
• Participer aux travaux transversaux selon les thèmes retenus dans le cadre du projet de service en collaboration avec le directeur de DMU et de l’évolution des pratiques professionnelles (EPP, Qualité, Douleur…
• Participer à certaines instances de l’hôpital (CLUD, CLIN, commission des antibiotiques, commission des fluides…)
• Participer à des formations professionnelles continues personnelles (une formation externe au minimum /an sera exigée), aux congrès avec présentation (communications orales, posters, ...)
• Participer à la recherche bibliographique, articles nationaux et internationaux en collaboration avec le directeur de DMU.
Quotité de travail : 100%
Horaires de travail
• 10 demi-journées hebdomadaires
• Horaires planifiés lors de l’élaboration des tableaux de service permettant une continuité de la prise en charge médicale de 8h30 à 18h30
• Participation au tableau de la garde médicale mutualisé entre les deux pôles
• 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
Spécialisation/qualification requises :
DES de Médecine générale
Qualités professionnelles requises :
• Expérience clinique auprès de résidents enfants adolescents et adultes avec maladies neurologiques acquises ou dégénératives
• Capacités relationnelles et de présence au sein de l’équipe (écoute, concertation, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie).
• Aptitude à évoluer, à s’adapter, à innover.
• Aptitude au travail interprofessionnel (médecins, paramédicaux….).
• Capacité à transmettre ses connaissances, aptitude à la formation des équipes paramédicales.
• Aptitude à la rédaction et à la communication.
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 09h46
Date limite des candidatures : vendredi 31 décembre 2021
Annonce n°136291 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - Praticien hospitalier EPHAD-USLD CH de Château du Loir (Centre Hospitalier Le Mans)
Poste de Praticien inscrit au conseil de l’ordre à pourvoir au Centre Hospitalier de Château du loir - Service EPHAD (203 lits) - USLD (30 lits) –
Le Centre Hospitalier de Château-du-Loir est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans et fait partie du Groupement hospitalier de Territoire 72. Le Centre hospitalier de Château-du-Loir est situé à mi-chemin entre Tours et le Mans, à 30 minutes environ de ces deux villes. Cette situation géographique explique que son bassin de population d’environ 30 000 habitants s’étende sur la Sarthe (72), mais également sur l’Indre et Loire (37).
Sa place dans le maillage territorial de l’offre de soins est donc importante. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site internet de l’établissement : www.ch-chateauduloir.fr
Organisation : 354 lits et places dont 30 lits de médecine polyvalente, 20 lits de SSR, 5 lits de soins palliatifs, 30 lits d’USLD, 30 places d’HAD, 56 places de SSIAD et 185 places d’EHPAD.
Le Centre Hospitalier de Château du Loir dispose également de compétences transversales, dont :
3 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 2 diététiciennes, 1 psychologue formée aux soins palliatif,
1 neuropsychologue, 1 assistante sociale.
Il compte 17 consultations spécialisées, dont la cardiologie, la neurologie, l’ophtalmologie, la néphrologie, l’urologie, la gastro-entérologie, l’endocrinologie…ainsi qu’un plateau technique composé d’un Laboratoire -Radiologie conventionnelle, échographie - Scanner réalisé en partenariat avec le CH du Mans ou le CHU de Tours
Descriptif du poste :
Missions générales : Praticien à 50% pour l’EHPAD de la Pléiade et à 50% pour l’USLD.
• Participer à la mise en œuvre de l’organisation médicale, des protocoles médicaux et des procédures organisationnelles en vigueur dans les services de l’établissement,
• Participer à la prise en charge de la permanence des soins sous forme de garde ou astreintes,
Missions spécifiques :
• Assurer si possible 2 demi-journées de consultations mémoire par semaine, en lien avec la neuro-psychologue de l’établissement.
Présentation des services et des équipes :
Sur l’ EPHAD, l’équipe est composée de :
- Un PH gériatre à 100%
- Le futur médecin à 50%
- 2 cadres de santé
- 10 infirmiers et 45 aides-soignantes de jours et 6 de nuit.
- 1 secrétaire en charge de l’accueil du public
L’EPHAD est composée de 203 lits dont 30 lits sur l’extension, 14 lits d’UPAD, 4 lits d’hébergement temporaire, 14 places de PASA.
Sur l’ USLD, l’équipe est composée de :
- Le futur médecin à 50% (ou 40%)
- 1 cadre de santé
- 9 infirmiers, 10 aides-soignants et 4 ASH
- 1 secrétaire
L’USLD a une capacité d’accueil de 30 lits.
Qualités requises :
• Capacité relationnelle (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie…)
• Animer et entrainer une équipe
• Savoir transmettre oralement et par écrit
Profil recherché :
• Docteur en médecine générale et idéalement connaissances spécifiques en gériatrie, en soins palliatifs, et en prise en charge de la douleur
• DU capacité de gériatrie
• DU soins palliatifs (possibilité d’un financement par le plan de formation de l’hôpital)
Statut : Praticien inscrit au conseil de l’ordre à 100%
Date de recrutement : immédiate
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 09h37
Date limite des candidatures : jeudi 30 décembre 2021
Annonce n°109189 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - Poste Praticien Hospitalier temps plein ou temps partiel Hopital Local François de Daillon le Lude (Centre Hospitalier Le Mans)
L'Hôpital Local François de Daillon Le Lude, en Direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans, recherche un poste de praticien en médecine générale pour son service SSR/USLD ,
L’hôpital dispose de 40 lits de SSR dont les missions sont :
• une rééducation pour aider le patient à recouvrer ses moyens physiques, cognitifs et psychologiques.
• une réadaptation pour accompagner le patient si les limitations de ses capacités s’avèrent irréversibles.
• une réinsertion pour aller au-delà des soins médicaux et garantir une réelle autonomie
.
L’hôpital dispose de 20 lits d’USLD (unités de soins de longue durée)
Poste de praticien inscrit à l'ordre,
Praticien hospitalier ou Praticien contractuel,
à temps plein ou à temps partiel (50 ou 100%)
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 09h37
Date limite des candidatures : jeudi 30 décembre 2021
Annonce n°117368 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - Recherche un Neurologue senior (PH, contractuel ou lauréat des EVC) (Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi Soissons)
Environnement :
La ville de Soissons se situe aux portes de Paris et de l’Ile de France (à 100 km de Paris, 60 km de Reims et à 45 minutes de l'aéroport international Paris Charles de Gaulle).
Ville de plus de 50 000 habitants, ancienne capitale du royaume des Francs, Soissons a une histoire multi-millénaire. Ville d’art et d’histoire, elle est également pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.
Découvrir la ville de Soissons : https://www.youtube.com/watch?v=cxk4YQpesqI et http://www.ville-soissons.fr/accueil-315.html
Présentation de l’établissement :
Le Centre Hospitalier de Soissons est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) SAPHIR. Il est établissement de recours infra-régional.
Il offre une grande variété de soins :
• en médecine (neurologie avec USINV, cardiologie avec USIC et coronarographie, oncologie avec chimiothérapie et radiothérapie, hépato-gastroentérologie, pneumologie, médecine interne, diabétologie-endocrinologie, néphrologie avec centre lourd de dialyse, soins palliatifs – consultations douleur, équipe mobile de soins palliatifs, addictologie)
• en chirurgie (chirurgies carcinologiques digestive, gynécologique et sénologique, chirurgies orthopédique et traumatologique, viscérale et digestive, urologique, pédiatrique, ORL, ophtalmologie, neuro-chirurgie)
• en soins critiques ou non programmés (service d’accueil des urgences, SMUR, réanimation-surveillance continue)
• en gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2B) et en pédiatrie (urgences pédiatriques, néonatologie avec soins intensifs)
• en gériatrie (court séjour gériatrique, SSR, USLD, EHPAD, équipe mobile de gériatrie)
Le centre hospitalier de Soissons dispose en outre d’un plateau technique complet (2 scanners, 2 IRM) et il accueille un centre de médecine nucléaire (TEP-Scan).
180 médecins (en équivalent temps plein) travaillent au centre hospitalier de Soissons.
Poste à pourvoir :
Emploi de neurologue au service de neurologie du centre hospitalier de Soissons (15 lits de neurologie + 6 lits d'USINV).
Sous statut de praticien hospitalier à temps plein, praticien contractuel ou praticien attaché associé lauréat des épreuves de vérification des connaissances (PAE : le service de neurologie du centre hospitalier de Soissons dispose de l’agrément « DES Neurologie »).
Conditions :
Pour postuler à cette offre vous devez :
• être inscrit à l’ordre – français – des médecins
• Ou être titulaire d'un diplôme de médecine d’un pays membre de l’Union européenne.
• Ou être lauréat des épreuves de vérification des connaissances (PAE)
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 08h15
Date limite des candidatures : mardi 30 novembre 2021
Annonce n°110143 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - Médecin gériatre (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)
Les hôpitaux de L’Isle-sur-la-Sorgue et de Gordes, hôpitaux de proximité situés dans le sud du Vaucluse – Lubéron recherchent un médecin gériatre à temps complet pour compléter leur équipe médicale.
Vous travaillerez de manière partagée sur les deux établissements (distants de moins de 20 kilomètres).
Vous exercerez au sein de l’équipe médicale SSR (40 lits répartis sur les deux hôpitaux), dans des équipes dynamiques, pluridisciplinaires et à taille humaine. L’activité est diversifiée et orientée vers la gériatrie. Il sera possible de d'exercer de manière partagée avec le service de soins palliatifs du CH de L’Isle sur la Sorgue.
Les établissements offrent la possibilité de réalisation de consultations externes (consultations mémoire, bilans gériatriques, etc.), vous pourrez aussi participer de manière active aux projets des hôpitaux (projet d’hôpital de jour SSR, participation à l’équipe territoriale de soins palliatifs sud Vaucluse).
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 12h15
Date limite des candidatures : vendredi 20 mai 2022
Annonce n°129116 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
22/11/2021 - Recherche un Pneumologue senior (PH, contractuel ou lauréat des EVC) (Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi Soissons)
Environnement :
La ville de Soissons se situe aux portes de Paris et de l’Ile de France (à 100 km de Paris, 60 km de Reims et à 45 minutes de l'aéroport international Paris Charles de Gaulle).
Ville de plus de 50 000 habitants, ancienne capitale du royaume des Francs, Soissons a une histoire multi-millénaire. Ville d’art et d’histoire, elle est également pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.
Découvrir la ville de Soissons : https://www.youtube.com/watch?v=cxk4YQpesqI et http://www.ville-soissons.fr/accueil-315.html
Présentation de l’établissement :
Le Centre Hospitalier de Soissons est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) SAPHIR. Il est établissement de recours infra-régional.
Il offre une grande variété de soins :
• en médecine (pneumologie, oncologie avec chimiothérapie et radiothérapie, cardiologie avec USIC et coronarographie, neurologie avec USINV, médecine interne, hépato-gastro-entérologie, addictologie, diabétologie-endocrinologie, néphrologie avec centre lourd de dialyse, soins palliatifs – consultations douleur, équipe mobile de soins palliatifs)
• en chirurgie (chirurgies orthopédique et traumatologique, viscérale et digestive, urologique, pédiatrique, ORL, ophtalmologie, stomatologie, neuro-chirurgie, chirurgies carcinologiques digestive, gynécologique et sénologique)
• en soins critiques ou non programmés (service d’accueil des urgences, SMUR, réanimation)
• en gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2B) et en pédiatrie (urgences pédiatriques, néonatologie avec soins intensifs)
• en gériatrie (court séjour gériatrique, SSR, USLD, EHPAD, équipe mobile de gériatrie)
Le centre hospitalier de Soissons dispose en outre d’un plateau technique complet (2 scanners, 2 IRM) et il accueille un centre de médecine nucléaire (TEP-Scan).
180 médecins (en équivalent temps plein) travaillent au centre hospitalier de Soissons.
Poste à pourvoir :
Emploi de Pneumologue senoir au sein du service de pneumologie du Centre hospitalier de Soissons (15 lits dont 2 lits LISP + 2 lits d'exploration du sommeil)
Sous statut de Praticien hospitalier, praticien contractuel ou praticien attaché associé lauréat des épreuves de vérification des connaissances (PAE : le service de pneumologie du centre hospitalier de Soissons dispose de l’agrément « DES Pneumologie »).
Conditions :
Pour postuler à cette offre vous devez :
• être inscrit à l’ordre – français – des médecins
• Ou être titulaire d'un diplôme de médecine d’un pays membre de l’Union européenne.
• Ou être lauréat des épreuves de vérification des connaissances (PAE)
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
Annonce déposée le lundi 22 novembre 2021 à 08h15
Date limite des candidatures : mardi 30 novembre 2021
Annonce n°110147 publiée le 22/11/2021 par un
établissement de santé
