Emploi Cadre de santé : Pays de la Loire toutes les offres de la région

17/03/2026 - Cadre de santé (EHPAD MONTMIRAIL)

Sarthe | n°350785 |

L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute Un(e)Cadre de santé, IDEC

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des résidents.

Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement. Vos principales missions sont les suivantes :

Travail en en collaboration étroite avec l'équipe administrative et médicale
Responsabilité hiérarchique de l'équipe paramédicale (IDE, AS, AMP, ASHQ)
Gestion des admissions sur l'établissement
Gestion de la qualité et des risques
Participation aux entretiens d'embauche
Gestion des plannings
Organisation des soins
Evaluation des compétences

Communication / relation

Relayer dans la transmission des informations montantes descendantes et transversales
Animer des réunions de service, conseils de service, groupe de travail, chef de projet, concertation, négociation
Assurer le rôle de médiateur, gestion des conflits
Dynamiser et motiver les équipes
Collaboration avec l'équipe médicale, la Direction, nos pairs, avec différents intervenants internes et externes
Accueil famille, résident
Participation à différents travaux : réseaux, missions transversales

Formation - accompagnement tutorat

Repérer les besoins en formation des agents
Favoriser la participation des agents aux sessions de formation
Définir une politique d'encadrement des stagiaires
Favoriser l'intégration des nouveaux agents
Actualiser ses connaissances
Avoir une démarche pédagogique au sein du service
Sensibiliser les agents à la prévention des risques
Mettre à la disposition des professionnels de la documentation

Savoir-Faire

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques /

particulières, dans son domaine de compétence

Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un

suivi et une traçabilité

Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Assurer la continuité des soins et la qualité de la prise en charge

Savoir-être

Capacité à encadrer, motivé une équipe pluridisciplinaire
Communication bienveillante
Savoir prendre des initiatives et décisions en lien avec la direction
Savoir être à l'écoute des familles, résidents et équipes
Sens de l'organisation

Horaires :

09h00/17h30 du lundi au vendredi (horaires variables selon les besoins)

Salaire: Selon les grilles en vigueur de la Fonction Publique Hospitalière, selon l'expérience professionnelle acquise.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Diplôme de Cadre de Santé
Diplôme IDE

Expérience dans le domaine souhaité.

Types de contrats proposés: Poste à pourvoir rapidement.

L'EHPAD L'Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail.

Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de l'autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard.

La structure est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée d'un EHPAD de 60 lits.

Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD L'ARC EN CIEL 5 Porte de l'Orthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20
[email protected]

Annonce n°350785 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

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11/03/2026 - Cadre de santé (service SMR) H/F (Hôpital Clisson)

Loire-Atlantique | n°350349 |

Centre Hospitalier de Clisson Hôpital Pierre Delaroche Poste à pourvoir dès que possible

Poste pérenne ouvert à la mutation Recrutement en tant que contractuel possible

Temps de travail: 100 %

L'établissement

Le Centre Hospitalier de Clisson, établissement public de santé situé à proximité de Nantes, dispose de 120 lits répartis entre : 40 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) 30 lits de Soins de Longue Durée (SLD) 50 places en EHPAD

L'établissement est en direction commune avec le CHU de Nantes et s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins, notamment dans le cadre de la préparation à la certification prévue en septembre 2026.

Établissement à taille humaine, il favorise la proximité entre les équipes et une organisation collaborative des soins. Le poste

Le Centre Hospitalier de Clisson recrute un Cadre de santé (H/F) pour le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) à l'Hôpital Pierre Delaroche.

Le service SMR accueille des patients souvent polypathologiques et âgés, pris en charge après une hospitalisation en médecine ou chirurgie. L'objectif principal est la poursuite des soins et la réadaptation fonctionnelle afin de favoriser un retour à domicile ou une orientation vers une structure adaptée.

Le cadre de santé assure l'organisation des soins et l'encadrement des équipes paramédicales, en lien étroit avec l'équipe médicale et les services supports. Les missions Organisation et coordination des soins

Organiser l'activité du service et assurer la continuité des soins

Répartir et optimiser les ressources humaines et matérielles

Collaborer étroitement avec l'équipe médicale (staffs, réunions, projets de soins)

Assurer le suivi des patients et la gestion de la file active Mettre en uvre, évaluer et ajuster l'organisation des soins Garantir l'application des protocoles et procédures Management et gestion des équipes

Encadrer les équipes paramédicales (AS, ASH, équipe de rééducation) Élaborer et gérer les plannings Réaliser les entretiens annuels d'évaluation Identifier les besoins en formation

Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants Qualité et gestion des risques Participer à la politique qualité de l'établissement

Suivre les indicateurs qualité et les événements indésirables

Participer aux démarches d'amélioration continue (CREX, cartographie des risques) Gestion des ressources et pilotage Recenser les besoins en équipements et en fournitures

Proposer des choix en cohérence avec les priorités budgétaires

Participer aux projets institutionnels et aux instances de l'établissement Profil recherché Diplômes Diplôme de cadre de santé (filière infirmière) requis Ou projet de formation cadre en cours Expérience Expérience d'encadrement souhaitée Expérience en gériatrie ou réadaptation appréciée Maîtrise des outils informatiques (DPI, Excel) Compétences Sens de l'organisation et rigueur Leadership et capacité à fédérer une équipe Pédagogie et accompagnement des professionnels Capacité d'anticipation et d'adaptation Conditions d'exercice Travail du lundi au vendredi Participation aux astreintes de l'établissement

Organisation collaborative entre cadres pour les remplacements Rémunération

3010.18 brut mensuel pour un temps plein (salaire estimatif base échelon 1 et sans astreintes) Rémunération modulable selon l'expérience et le statut.

Annonce n°350349 publiée le 11/03/2026 par un
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09/03/2026 - CADRE DE SANTÉ CHIRURGIE DES SPECIALITES (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

Vendée | n°350143 |

Venez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets !

Le CHD Vendée est le centre hospitalier de référence du département de La Vendée et l'un des plus importants centres hospitaliers non universitaires de France. Notre établissement propose une offre de soins complète et de proximité sur l'ensemble de ses 3 sites : La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu.

Situé à 30 minutes de la côte atlantique et à moins d'1 heure de Nantes, le CHD Vendée, c'est 130 métiers incarnés par 5000 professionnels... et par vous aussi demain ?

Le service de Chirurgie des spécialités - Hospitalisation et Consultations externes du CHD VENDEE est à la recherche de son CADRE DE SANTÉ H/F à 100% !

Cette unité de soins de courte ou moyenne durée est composée de 14 lits. Le service accueille des patients des spécialités suivantes : ORL, Maxillo-Faciale, Odontologie et Ophtalmologie. Les patients nécessitent majoritairement une intervention chirurgicale et/ou parfois un traitement médical de manière programmée ou en urgence.

Vous piloterez un plateau de consultation de 15 box de consultations et 6 salles d'examens. L'équipe paramédicale dont vous aurez la responsabilité comprend 24 infirmières, 11 aides-soignantes, 1 agent de bio-nettoyage et 17 secrétaires. Vous travaillerez également avec une équipe médicale dynamique composée de 8 chirurgiens ORL, de 5 chirurgiens maxillo-faciale, de 4 chirurgiens-dentistes et de 3 chirurgiens ophtalmologue.

On a éveillé votre curiosité ? On vous laisse donc lire la suite

Piloter l'activité du service en lien étroit avec l'équipe médicale, dans une logique de convergence médicosoignante

Accompagner, fédérer et faire grandir une équipe pluriprofessionnelle dynamique

Conduire et animer des projets innovants autour de la qualité, de la sécurité des soins et de l'expérience patient

Optimiser les organisations, anticiper les besoins et impulser une culture d'amélioration continue

Garantir un management de proximité fondé sur l'écoute, la confiance et la responsabilisation Les p'tits plus du poste :

Un service à taille humaine où l'on peut réellement porter des projets et voir leur impact

Un binôme Cadre à l'image de son équipe, dynamique et soudée

Un environnement de pôle dynamique, ambitieux et à l'écoute et un plateau technique récemment rénové !

Du temps pour soi: 28 jours de congés annuels et 19 jours de RTT par an (pour un temps plein) !

Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers (les plannings par exemple) !

Une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et vos projets professionnels !

Une journée d'intégration proposée à tous nos nouveaux pro' pour faciliter votre arrivée !

Vous possédez votre diplôme de cadre de santé vous êtes novice ou expérimenté(e) en médecine chirurgie obstétrique et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation.

Vous aimez travailler en partenariat étroit avec les médecins, vous savez mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés et vous avez le goût du projet collectif. Vous êtes capable de conjuguer rigueur, autonomie, créativité et sens humain pour accompagner les transformations du service.

Ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre sens des responsabilités et votre sens de l'engagement !

Vous souhaitez intégrer un environnement où la parole soignante compte et où la collaboration médicosoignante est un pilier, un cadre stimulant, où l'on valorise l'initiative et l'intelligence collective ? Alors n'attendez plus et envoyez nous votre candidature !

Annonce n°350143 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

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09/03/2026 - Cadre de santé IFSI/IFAS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°350135 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) cadre de santé formateur pour l'IFSI/IFAS, à compter du 1er juin 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service :

L'institut des formations en soins infirmiers et aides-soignants du Centre Hospitalier du Nord Mayenne accueille respectivement 92 étudiants et 50 élèves par promotion, plus une autorisation ARS permettant de recruter jusqu'à 12 élèves aides-soignants en contrats d'apprentissage.

Elle a pour missions la formation initiale des infirmiers et des aides-soignants. Missions et activités principales du poste :

Le Cadre de santé formateur participe à la conception, la réalisation, la mise en uvre et l'évaluation du projet de l'institut et des projets pédagogiques des différentes formations.

Il organise, gère et évalue les activités relevant de sa compétence, en collaboration avec les autres acteurs de santé et en cohérence avec le projet de l'institut de formation aide soignants du Centre Hospitalier Nord Mayenne.

Il inscrit son action dans une recherche d'amélioration continue de la qualité de la formation et dans une vision prospective. Missions générales

Former des infirmiers compétents en lien avec la réglementation et l'environnement.
Accompagner et guider les étudiants dans leur formation pour l'acquisition des compétences professionnelles validées par le D.E.I.
Développer les partenariats nécessaires à la mise en place d'un environnement favorable à l'acquisition des compétences professionnelles.

Les activités du formateur s'articulent autour de cinq axes : L'enseignement La formation La coordination La recherche La communication et l'information. PROFIL RECHERCHÉ : Missions spécifiques Chargé de l'ingénierie pédagogique de l'IFAS IFSI :

Il met en uvre, organise et coordonne la formation. Il développe les capacités des étudiants, évalue les compétences des étudiants et élèves

Chargé des enseignements :

Il met en uvre la politique d'enseignement théorique : construction et évaluation des modules (IFAS) et Unités d'Enseignements (IFSI) en cohérence avec les textes réglementaires et le projet pédagogique
Il conçoit et réalise des cours, des travaux dirigés et pratiques
Il anime des travaux de groupes : études de situations, temps d'analyse des pratiques, temps d'analyse réflexives, simulation,...
Il contrôle les connaissances : élaboration, correction, régulation
Il guide les différents travaux de recherche, analyses de situations...

Chargé de l'accompagnement pédagogique :

Il conçoit, réalise, met en uvre et évalue le dispositif pédagogique permettant à l'étudiant ou l'élève en formation de construire son projet professionnel
Il assure le suivi pédagogique individuel et collectif : méthodes d'apprentissage, soutien psychopédagogique, évaluation et analyse des compétences
Il inscrit son action dans une recherche d'amélioration continue de la qualité de la formation et dans une vision prospective

Chargé de la formation clinique en établissement d'accueil ou unités de soins :

Il anime et/ou coanime avec les tuteurs de stage l'analyse des situations de travail
Il organise les parcours de stage individualisés et encadrement des étudiants et élèves
Il organise et réalise des suivis en stage.

Chargé de la validation des acquis professionnels :

Il participe aux épreuves de sélection, aux différentes évaluations
Il accompagne l'étudiant / élève en formation dans la construction de son projet professionnel
Il gère les dossiers scolaires des étudiants

Chargé de la gestion logistique :

Il évalue et recense les besoins en matériels pédagogiques
Il participe à la maintenance des locaux et du matériel
Il collabore à l'utilisation optimale des moyens et ressources pédagogiques

Ref: 2b2vjyupv7

Annonce n°350135 publiée le 09/03/2026 par un
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06/03/2026 - Cadre de santé EHPAD (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

Mayenne | n°350024 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins de suite et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.

Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.

A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.

La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en uvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.

L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.

Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Venez visiter notre site internet: https://www.hopitalvillaines.com/

LE POSTE :

L'Hôpital Jules Doitteau recrute un cadre de santé pour son EHPAD qui s'est lancé dans une démarche Montessori en 2022. L'EHPAD est composé de 115 lits et un PASA territorial.

L'équipe de l'EHPAD est composée d'une soixantaine d'agents ; du cadre supérieur de santé, du cadre de santé, d'un IPA, d'un IDEC, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'agents des services hospitaliers, de 2 coordinatrices de la vie sociale, d'un ergothérapeute et d'un psychologue.

Les services transversaux de l'Hôpital Jules Doitteau contribuent également au fonctionnement de l'EHPAD : les cuisines, la blanchisserie, le service de bio nettoyage, les services techniques, le service qualité, les services administratifs, etc.

Des professionnels de santé libéraux interviennent aussi sur l'EHPAD : médecin traitants, kinésithérapeutes, pédicures.

MISSIONS :

Sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé et dans le cadre du projet d'établissement, le cadre de santé de l'EHPAD est responsable de la conception, de la mise en uvre, du suivi et de l'évolution du projet de soin et d'accompagnement des différentes unités. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres services de soin du de l'Hôpital et les services administratifs, techniques et logistiques.

1/ Admission et accueil des résidents en collaboration avec l'IDEC

Le cadre de santé participe à l'admission des nouveaux résidents en collaboration avec l'IDEC, à ce titre : o Il est membre de la commission d'admission

o Suit les mouvements au sein de l'EHPAD et optimise la file d'attente

o S'assure de la qualité de l'admission des nouveaux résidents en s'assurant de la bonne compréhension par ces derniers des règles de vie de la structure inscrites dans le Règlement de Fonctionnement et le Contrat de séjour 2/ Soins et accompagnement des résidents :

Dans le cadre du projet d'établissement et en lien avec le cadre supérieur de santé, le cadre de santé :

o Est le garant de la qualité de l'accueil des résidents et de leur familles ou proches

o Est le garant de la qualité des soins: il/elle contrôle, évalue, réajuste et coordonne les activités paramédicales, il met en place et assure le suivi des protocoles et procédures

o Elabore et met en uvre du projet de soin et d'accompagnement de la structure

Le cadre de santé est acteur du soin dans la mesure où il/elle participe à la réalisation du projet d'accompagnement personnalisé, et qu'il organise et/ou anime des groupes qui mobilisent les résidents et l'équipe.

3/ Encadrement et gestion des personnels et suivi des stagiaires :

Dans le cadre du projet d'établissement et en lien avec le cadre supérieur de santé, le cadre de santé promeut une cohésion d'équipe autour des résidents en s'appuyant sur les valeurs contenues dans le projet de soin et d'accompagnement de l'EHPAD. Il/elle allie conditions de vie des résidents et conditions de travail des professionnels en tenant compte du contexte de l'établissement, des ressources et des contraintes. Plus spécifiquement, le cadre de santé :

o Prépare et anime les réunions de service et s'assure de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein des équipes soignantes

o Organise, en lien avec le cadre supérieur, l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires

o Assure les entretiens annuels individuels des personnels affectés à l'EHPAD et recense les besoins en formation professionnelle lors des entretiens d'évaluation

o Ajuste les effectifs en regard de la charge de travail et en cas d'absence dans le respect des contraintes budgétaires

o Informe et communique aux personnels les orientations de l'établissement

o Etablit les plannings prévisionnels et gère l'absentéisme o Valide les plannings effectifs du mois précédent 4/ Gestion matériel et logistique :

Le cadre de santé est garant du maintien en bon état des locaux et du matériel de l'EHPAD en participant à l'élaboration du plan d'investissement. A ce titre il/elle :

o Recense les besoins en équipement et matériel nécessaire à l'activité.

o Prévoit les matériels nécessaires, veiller à leur bon fonctionnement et s'assurer de leur réparation en cas de nécessité o Veille à la bonne utilisation des matériels utilisés 5/ Mission qualité

o Cultive et développe une démarche qualité au sein des équipes o Rédaction des protocoles

o Participation aux COPIL qualité gestion des risques, CELAFEI... 6/ Participation aux projets transversaux institutionnels o Participation au projet d'établissement, CPOM...

o Participation aux instances: CVS, CLIN, CSIRMT, CME, CTE...

o Participation aux réunions d'encadrement 7/ Particularités

Le cadre de santé de l'EHPAD supplée ponctuellement à l'absence des autres cadres de proximité. Le cadre de santé assure des gardes administratives.

Exercice à temps plein sur la base du forfait jour (droit aux RTT : 19 par an pour un temps plein) Travail de jour du lundi au vendredi CDI / Mutation / Détachement PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme cadre de santé et expérience dans le médico-social exigés. 1/ Savoir-faire

-

Concevoir et mettre en uvre un projet de service en lien avec le projet de soins

-

Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations de l'activité, des moyens et des priorités

-

Elaborer, mettre en uvre et évaluer les protocoles de soins et procédures en application des textes réglementaires et des recommandations

-

Evaluer les pratiques professionnelles et développer les démarches qualité et gestion des risques

-

Piloter, animer, mobiliser et motiver les équipes

-

Identifier et résoudre les situations conflictuelles

-

Conduire une réunion

-

Utiliser l'outil informatique 2/Savoir-être :

-

Bonnes capacités managériales

-

Qualités rédactionnelles

-

Capacité à hiérarchiser les priorités

-

Aisance relationnelle

-

Capacité d'écoute

-

Capacité à gérer les conflits

-

Discrétion

-

Ouverture d'esprit

-

Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité

RÉMUNÉRATION brut: 3100.00 / mois

Annonce n°350024 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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06/03/2026 - Cadres de Santé (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°350015 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

5 postes de Cadres de Santé sont à pourvoir sur les services suivants: 1 poste à 100% au sein des Urgences 1 poste à 80% au sein des Urgences

1 poste à 100% en Néonatalogie - aux Urgences Pédiatriques et en Unité d'Accueil Pédiatrique des Enfants en Danger (UAPED) 1 poste à 100% en Pédopsychiatrie 1 poste à 100% en Néphrologie - Hémodialyse Définition :

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il répond de la politique de développement du service. Activités principales : Le cadre de santé :

Participe à l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet de service en lien avec le chef de service et les médecins référents de secteur
Assure la gestion et l'adéquation des moyens et des ressources allouées à l'unité dont il a la charge : humains, techniques, financiers, en lien avec le cadre supérieur de pôle.
Assure le management et la coordination des équipes sous sa responsabilité,
Assure un management par la qualité : pilotage suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
Organise, coordonne et supervise les différentes activités de soins dispensées aux patients.
Participe à la fluidité du parcours patient en collaboration avec les services d'amont et d'aval ainsi que la cellule d'ordonnancement du parcours patient (CEPAP) (MIR-MPU)

Organigramme fonctionnel: Hiérarchique :

-Cadre supérieur de santé du pôle concerné -Coordonnateur Général des Soins Fonctionnel : -Equipe médicale, -Services médico-techniques -Services techniques -Services administratifs -Service Qualité -Réseau externe Evolution possible du poste : -Cadre supérieur de santé -Directeur des soins PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste -Être titulaire du diplôme Cadre de Santé,

-Acquérir des connaissances à l'utilisation des outils informatiques utilisés au Centre Hospitalier de Saint-Nazaire. Qualités requises -Avoir un sens de la relation et des capacités d'écoute -Posséder des qualités d'adaptation

-Être autonome, avoir des capacités de positionnement, de prise de décisions et d'initiatives adaptées -Avoir la maîtrise de soi -Être force de propositions Compétences requises ou souhaitées

-Capacités d'organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur

-Avoir des compétences de gestion des groupes, de négociation -Capacités d'analyse et de synthèse Formations requises ou souhaitées -Gestion de projets -Gestion de conflits -Outils qualités Savoir faire

-Analyser des données, construire un plan d'action et le mettre en uvre

-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence

-Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Organiser une unité, un service

-Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe, en réseau

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Merci de préciser également le service pour lequel vous postuler.

Annonce n°350015 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - CADRE DE SANTE H/F UNITE DE MEDECINE PROGRAMMEE (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°349933 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé, établissement support du Groupe Hospitalier de Territoire des Hôpitaux de la Mayenne et du Haut Anjou avec 1 056 lits dont 430 de MCO, urgences, SSR, psychiatrie. Il est l'établissement de recours pour l'ensemble du territoire et dessert un bassin de population de 340 000 habitants.

Le Groupement Hospitalier de Territoire de la Mayenne et du Haut Anjou (GHT 53) regroupe 3 établissements de santé avec plateau technique MCO (CH Laval, CH Nord-Mayenne, CH du Haut-Anjou) et 4 hôpitaux de proximité (CH Local du Sud-Ouest Mayennais, CH Ernée, CH Evron et CH Villaines-la-Juhel). Il porte le projet et le pilotage de l'établissement lavallois et du GHT 53.

L'établissement totalise 2500 salariés et une communauté médicale de 160 praticiens. Il propose une offre médico-chirurgicale complète et dispose d'un plateau technique de haut niveau : bloc opératoire, maternité niveau 2B, IRM, scanner, plateau technique de rééducation, médecine du sport, cardiologie interventionnelle, réanimation. LE POSTE :

Notre Unité de Médecine Programmée recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant que cadre de santé à 100%. Présentation des services :

Le service Hôpital de jour est composé de 16 places qui accueillent des patients dans le cadre d'une hospitalisation programmée afin de permettre la mise en uvre d'investigations à visée diagnostique, d'actes thérapeutiques et des traitements médicaux séquentiels.

Le service est ouvert tous les jours du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00. La structure est fermée le week-end et les jours fériés.

Le service Hôpital de Semaine médico chirurgical se compose de 14 lits d'hospitalisation dont la répartition se fait sur l'activité prévisionnelle déclarée par les médecins pourvoyeurs de l'HDS. Les critères d'admission sont essentiellement des bilans, des traitements, des réadaptations de traitement, et l'éducation thérapeutique. Le service est ouvert du lundi 7h30 au vendredi 19h00.

Public accueilli: Patients relevant de l'ensemble des disciplines médico-chirurgicales. Les services les plus pourvoyeurs de patients sont : l'hématologie, la diabétologie, la gastrologie et la rhumatologie.

Missions du poste:

Le cadre de santé est responsable de l'organisation de l'activité de soins. Il a l'autorité hiérarchique sur les IDE, AS, ASH et secrétaires qu'il gère. Il met en uvre le projet de soins au sein du service. Il manage l'équipe et coordonne les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il développe la culture de gestion des risques. Il veille au développement des compétences individuelles et collectives. Il participe à la gestion médico-économique du pôle. Vos missions principales seront :

Intervenir comme relais actif et créatif dans la mise en uvre des projets d'organisation. Définir les principes d'organisation du travail.

Gérer les ressources humaines en référence aux axes du projet de service et des attentes des usagers. S'impliquer dans la démarche qualité.

Vos missions spécifiques seront dans les domaines suivants : Management des ressources humaines Organisation des soins Gestion médico-économique

Coordination et communication avec les autres professionnels et partenaires externes Formation Évaluation des activités paramédicales

Vous bénéficiez des avantages: 19 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'un Diplôme de Cadre de Santé ou projet cadre validé Et Diplôme de filière paramédicale avec expérience professionnelle liée au soin (obligatoire). Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière

Avoir le sens de l'équité pour la répartition des tâches et des plannings Savoir animer une équipe Être pragmatique et communicateur Savoir être à l'écoute des patients et des professionnels

Développer des capacités managériales (organisation, méthode, anticipation, rigueur, initiative et dynamisme)

Être disponible vis-à-vis de son équipe, savoir apporter un soutien à l'équipe Savoir hiérarchiser les priorités

Annonce n°349933 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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27/02/2026 - Cadre de santé ou IDE FF (H/F) (MAS Les Amaryllis ALLONNES)

Sarthe | n°343467 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un cadre de santé ou un infirmier FF (H/F) à temps plein pour la MAS Les Amaryllis, située à Allonnes. Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 2 août 2026, dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Sous la responsabilité directe du Cadre Supérieur du pôle, le Cadre de santé ou l'Infirmier FF aura pour missions principales : Participation aux projets du pôle médico-social :

Contribuer, en lien avec l'équipe de cadres, à la définition, la déclinaison et la mise en uvre du projet du pôle médico-social et des projets de service des MAS ;

Participer aux différentes instances du pôle et aux réunions de l'ensemble des cadres de l'EPSM de la Sarthe, ce qui implique des déplacements entre les trois structures du Pôle et le site principal de l'EPSM. Garantir la prise en charge médico-sociale des résidents :

Animer et piloter l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation annuelle des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec les éducateurs spécialisés et les infirmiers ;

Contribuer à la création, au suivi et à l'évaluation des conventions avec les partenaires, en veillant à leur actualisation régulière ;

Organiser et suivre les accueils temporaires et les accueils de jour.

Gestion des relations avec les usagers et leurs représentants :

Entretenir des relations de qualité avec les usagers, leurs familles, ainsi que les représentants légaux, en assurant une communication continue. Gestion du budget de la MAS :

Suivre mensuellement les tableaux des dépenses liées aux activités et aux séjours, en veillant à leur validation lors des commissions de projets. Encadrement des professionnels (hors personnel médical) :

Organiser le travail et valider les tableaux de service au sein de la structure ;

Réaliser les entretiens professionnels annuels et de formation ; Évaluer les prestations des personnels contractuels. Assurer la gestion logistique de la MAS :

Collaborer étroitement avec les services de la DAA (Direction des Achats et des Approvisionnements) et de la DPT (Direction du Patrimoine et des Travaux) dans le cadre du budget alloué ;

Prendre connaissance des fiches d'attachement mensuelles de la DPT et sensibiliser les professionnels aux actions nécessaires. Respect des normes d'hygiène et de sécurité :

Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de prévention des incendies, en collaboration avec l'adjoint des cadres.

Lieux d'exercice: 24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État de cadre de santé ou d'infirmier. Une expérience en établissement public hospitalier dans le domaine de la santé mentale sera considérée comme un atout. Compétences et aptitudes requises :

Maîtrise des règles de fonctionnement des établissements médico-sociaux ;

Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation du temps de travail ;

Capacité à résoudre des problèmes et à définir des objectifs ;

Aptitude à gérer un budget, à animer des réunions et à fédérer une équipe ; Leadership, sens de l'organisation et polyvalence ; Esprit d'initiative et sens des responsabilités. Nos avantages :

19 jours de RTT: vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel: profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

L'accessibilité du territoire est facilitée grâce à un réseau ferroviaire et autoroutier conséquent : Paris (55 min de la gare Montparnasse en TGV), Angers et Tours (1h par autoroute et 45min en train).

Allonnes est desservie en 15 minutes par un bus à haut niveau de service appelé « TEMPO » ou « T3 » à partir de la gare du Mans.

Annonce n°343467 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

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25/02/2026 - Cadre de pôle en santé mentale H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°348803 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE :

Les missions du cadre supérieur de santé se coordonnent avec celles du chef de pôle dans chacun des domaines de compétence, dans le cadre de la délégation de gestion. Il fait partie de l'équipe de pilotage du pôle. Il est le collaborateur permanent du Chef de Pôle médical avec l'assistant de gestion. Il est présent dans les différentes instances de concertation mises en place au niveau du pôle (bureau de pôle, AG, commission de formation, ...).

Le cadre de pôle doit s'inscrire dans une dynamique de pôle et d'institution.

Une certaine expertise en psychiatrie constitue un atout : connaissance de l'organisation du dispositif départemental en santé mentale, le droit des usagers et les politiques sanitaires spécifiques à la santé mentale, le réseau médico-social et social, connaissances en psychopathologie. PROFIL RECHERCHÉ :

-Etre titulaire du diplôme cadre de santé et/ou titre de cadre supérieur de santé Compétences organisationnelles,

-

Faire preuve de capacités managériales

-

Développer et à valoriser les compétences de ses collaborateurs

-

Travailler en collaboration

-

Faire preuve d'anticipation et de réactivité

-

Savoir intégrer les nouveaux professionnels (formation)

-

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

-

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

-

Concevoir, piloter et évaluer un projet Compétences pédagogique,

-

Evaluer, développer, et valoriser les compétences de ses collaborateurs Compétences relationnelles,

-

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

-

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

-

Avoir une aptitude relationnelle auprès des familles

-

Faire preuve d'intérêt pour le suivi social

Maitrise des différents outils informatiques : Dx Care, Gestor, Gesform, Excel, Word., sillage, Chronotime Autonomie et rigueur dans l'organisation de son travail.

Annonce n°348803 publiée le 25/02/2026 par un
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23/02/2026 - Cadre de santé (H/F) – EHPAD VILLENEUVE-EN-RETZ (UHR / PASA) – Temps plein (EHPAD-UHR-PASA - Site de Villeneuve en Retz - VILLENEUVE EN RETZ)

Loire-Atlantique | n°348607 |

L'EHPAD de VILLENEUVE-EN-RETZ EHPAD rattaché à l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz - recrute un(e) cadre de santé pour assurer l'encadrement de proximité, l'organisation des soins et la coordination pluridisciplinaire (EHPAD, unités protégées, UHR, PASA). Elle accueille 120 résidents. Missions

Coordonner les admissions et les projets personnalisés/projets de soins avec le médecin coordonnateur (0,5 ETP).

Manager et organiser l'activité des équipes (plannings, remplacements, continuité jour/nuit).

Piloter la démarche qualité et gestion des risques (procédures, audits, indicateurs, plans d'actions).

Déployer les spécificités UHR/PASA (cadre sécurisé, approches non médicamenteuses, organisation des activités adaptées).

Contribuer au suivi des moyens et à l'analyse d'activité (reporting, tableaux de bord). Profil recherché Diplôme de cadre de santé (ou équivalent).

Expérience en gériatrie/EHPAD/Alzheimer et/ou management : fortement souhaitée.

Compétences: leadership de proximité, organisation/priorisation, conduite du changement, gestion des situations complexes, culture qualité/gestion des risques.

Conditions Temps plein.

Gardes administratives (astreintes et déplacements indemnisés). Télétravail possible selon charte institutionnelle.

Participation à des groupes de travail / jurys (partenariats IFSI, IFAS, MFR).

Annonce n°348607 publiée le 23/02/2026 par un
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20/02/2026 - Cadre de santé (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

Sarthe | n°346592 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Cadre de santé (H/F) à temps plein pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent au sein du secteur Nord, réparti comme suit :

CMP Joan Miro: 60% ;
CMP Mamers: 10% ;
CMP Sillé: 10% ;
CMP La Ferté: 10% ;
CMP Beaumont: 10%.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDI, CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.

Sous la responsabilité directe du Cadre Supérieur du pôle, le Cadre de santé aura pour responsabilités de :

Accompagner le projet de service en collaboration avec le chef de service et les médecins des unités. Assurer la coordination des équipes pluri-professionnelles.

Participer aux staffs des unités en coordination avec l'équipe médicale et assurer le management des équipes soignantes, éducatives et des ASH.

Veiller à la bonne tenue des dossiers de soins et au respect des règles de sécurité et de confidentialité.

Évaluer les compétences des membres de l'équipe et identifier leurs besoins de formation.

Élaborer, suivre et contrôler les plannings de travail des professionnels.

Coordonner la formation et l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

Participer, avec le cadre supérieur, à l'élaboration du projet de soins du pôle en cohérence avec le projet médical.

Contribuer à la dynamique d'encadrement du service de pédopsychiatrie et du pôle.

Participer à l'élaboration et à la réalisation du plan de formation.

Contribuer, avec l'ensemble des cadres du pôle, aux projets transversaux visant à améliorer la qualité de la prise en charge des patients et le respect de leurs droits.

Promouvoir la culture qualité, le travail en équipe et l'expérience patient pour améliorer les pratiques. Promouvoir l'éthique soignante et la bientraitance. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé.

Une expérience en santé mentale, idéalement dans un établissement public hospitalier, est fortement souhaitée Nos avantages :

19 jours de RTT: vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel: profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Véhicule de service: mise à disposition d'un véhicule professionnel pour faciliter vos déplacements dans le cadre de votre activité.
Télétravail: selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps.
Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

L'accessibilité du territoire est facilitée grâce à un réseau ferroviaire et autoroutier conséquent : Paris (55 min de la gare Montparnasse en TGV), Angers et Tours (1h par autoroute et 45min en train).

Allonnes est desservie en 15 minutes par un bus à haut niveau de service appelé « TEMPO » ou « T3 » à partir de la gare du Mans.

Annonce n°346592 publiée le 20/02/2026 par un
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19/02/2026 - Cadre de Santé missions transversales Pôle Gériatrie (Charles Drouet ALLONNES)

Sarthe | n°348300 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Pôle gériatrie du CH du Mans assure une prise en charge des patients répartie sur deux sites : ·

Le Mans: Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie. Secteur médico-social : EHPAD, Unités de Soins de Longue Durée, Unité d'Hébergement Renforcé, Hébergement temporaire.
Allonnes: Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits), EHPAD (240 lits).

LE POSTE :

Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Cadre Supérieur de Santé du Pôle Gériatrie.

En collaboration étroite avec le Cadre Supérieur de Santé, vous assurez la gestion RH et organisationnelle, plus particulièrement sur le secteur médico-social.

En tant que Cadre de santé en missions transversales, vous : ·

Contribuez à la définition et à la mise en uvre de la politique générale du Pôle : réflexion sur les organisations futures (Schéma Directeur Immobilier), suivi médico-économique, élaboration du rapport d'activité du pôle, veille à la mise en uvre des organisations et des effectifs sur le site d'Allonnes. ·

Managez l'encadrement sur votre périmètre, par délégation du cadre supérieur de santé : accompagnement des cadres dans leurs prises de décision, participation à l'animation des temps d'équipe. ·

Assurez la gestion RH de votre périmètre, en collaboration avec l'encadrement : gestion des situations individuelles et collectives, suivi des effectifs, recrutement, participation à l'élaboration du plan de formation, veille au respect des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité. ·

Développez et mettez en uvre la démarche qualité du Pôle : respect de la démarche qualité et aux droits des résidents, suivi des actions issues des évaluations et audits, contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles en lien avec les interlocuteurs, mise à jour des fiches de poste et des documents qualité.

Vous êtes également un interlocuteur pour les résidents et les familles. PROFIL RECHERCHÉ : -Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé. -Vous possédez un sens affirmé des relations humaines.

-Vous savez arbitrer, décider, et communiquer auprès d'interlocuteurs variés (direction, équipes médicales et chirurgicales, patients et familles).

-Force de proposition, vous anticipez les situations, priorisez les actions et organisez le travail. Ce que nous offrons ·

Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 39h par semaine (forfait cadre) ·

Participation aux gardes et astreintes sur le site d'Allonnes (WE et ferié) · Recrutement en mutation, détachement ou CDI. ·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°348300 publiée le 19/02/2026 par un
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18/02/2026 - Cadre de santé ou Faisant fonction (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

Sarthe | n°348211 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Cadre de santé ou Faisant Fonction (H/F) à temps plein pour le Pôle Ambulatoire, réparti comme suit : Centre Médico-Psychologique Oyon - 60% Centre Médico-Psychologique Montval sur Loir - 40%

Ce poste est à pourvoir à compter du 13/04/2026, dans le cadre d'un CDI, CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou de détachement.

Sous la responsabilité directe du Cadre Supérieur du pôle, le Cadre de santé aura pour responsabilités de :

Assurer la gestion des équipes placées sous sa responsabilité : Infirmier en Pratique Avancée, infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier et des étudiants.

Elaborer le planning prévisionnel et le réajuste en temps réel dans un souci de continuité des soins et d'adaptation à la charge de travail.

Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels relevant de la DSIRMT. Il facilite leur intégration à l'équipe pluri professionnelle et à l'organisation du service. Il explicite leurs missions au moyen notamment de la fiche de poste et du plan d'intégration.

Réaliser les entretiens annuels de formation et d'évaluation.

Favoriser la veille professionnelle des agents dont il a la responsabilité et coordonner avec les services de formation continue la réalisation des formations obligatoires. Participer à la constitution du plan de formation polaire.

Participer à l'élaboration de la mobilité polaire et institutionnelle.

Elaborer le projet de l'unité en cohérence avec le projet de pôle. Il s'assure de son effectivité et de son évaluation au moyen d'indicateurs qu'il détermine.

Mettre en uvre les actions institutionnelles qu'il déploie stratégiquement au sein de son unité.

Organiser la mise en uvre des outils de soins au sein de son unité et s'assure de leur bon usage.

Recenser les besoins, valider les commandes, organiser et optimiser la gestion des stocks. Ces commandes concernent les petits articles de ménage, l'épicerie sèche, commandes de linge.

Superviser l'utilisation des outils de commande informatique : commandes de repas avec Salamandre et les demandes d'intervention des services technique avec GMAO.

Conformément aux capacités budgétaires du pôle, adapter les projets et ses besoins en fournitures avec un souci de rationalisation des dépenses et de développement durable.

Evaluer les besoins en travaux, maintenances et réparations de l'unité dont il a la responsabilité. Il organise et valide les interventions techniques.

Organiser et superviser le parcours du patient : accueil, prise en charge durant le séjour, communication / interface avec les autres services, sortie.

Accompagner l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et la formalisation du projet de soin de chaque personne hospitalisée, de son suivi et de son évaluation.

Contribuer à la démarche continue d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins prodigués au sein de son unité, du pôle et de l'établissement.

Contribuer à l'élaboration et au suivi de conventions de partenariat avec les différentes structures de santé, sociales et médico-sociales du secteur et/ou du département.

Participer aux réunions de pôle (réunions d'encadrement, bureau de pôle...) et institutionnelles (réunion DSIRMT...).

Lieu d'exercice: 4 ter Boulevard Marie et Alexandre Oyon, 72100 Le Mans / Centre Hospitalier, 72500 Montval-sur-Loir.
PROFIL RECHERCHÉ: Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé ou d'Infirmier.

Une expérience en santé mentale, idéalement dans un établissement public hospitalier, est fortement souhaitée. Nos avantages :

19 jours de RTT: vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel: profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Véhicule de service: mise à disposition d'un véhicule professionnel pour faciliter vos déplacements dans le cadre de votre activité.
Télétravail: selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps.
Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

L'accessibilité du territoire est facilitée grâce à un réseau ferroviaire et autoroutier conséquent : Paris (55 min de la gare Montparnasse en TGV), Angers et Tours (1h par autoroute et 45min en train).

Allonnes est desservie en 15 minutes par un bus à haut niveau de service appelé « TEMPO » ou « T3 » à partir de la gare du Mans.

RÉMUNÉRATION brut: 35k / an

Annonce n°348211 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - CADRE DE SANTÉ DE NUIT (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

Vendée | n°348223 |

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges en élargissant vos missions et vos compétences ?

Le rythme de nuit vous convient et correspond à votre vision de la vie professionnelle ?

On a le poste qu'il vous faut ! Et si vous rejoigniez le CHD VENDEE en qualité de CADRE DE SANTE DE NUIT à 100% ?

Le CHD VENDEE se compose de nombreux pôles : Médecine, Chirurgie, Femme/ Enfant, Médico-Technique, Gériatrique, Soins Critiques.

C'est en binôme que vous assurerez la continuité de l'encadrement pour tous les services de l'établissement sur le site de La Roche sur Yon, et la fluidification du parcours patient. Et plus précisément ?

En qualité de CADRE DE SANTE de nuit, vous serez en charge de l'organisation de l'activité paramédicale, de la coordination des moyens et des personnels exerçant la nuit au sein de l'établissement site de la Roche sur Yon.

C'est pour vous, une opportunité unique d'assurer la continuité des soins, de soutenir les équipes et de contribuer activement à la qualité des prestations pour les patients.

Dans le cadre de la gestion des lits d'aval des urgences, vous veillerez à la fluidification du parcours patient.

Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) et la personne relais entre les professionnels de nuit et l'administrateur de garde. Les avantages du poste : Transversalité et autonomie Travail en équipe avec les 3 cadres de santé

Travail en binôme du lundi au vendredi en horaires continus de 20h30-6h30 ou de 19h30-05h30 (amplitude de 10h - base 35h) Présence ponctuelle sur les sites de Luçon et Montaigu

Du temps pour soi: 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT par an + primes de nuit

Une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et vos projets professionnels

Vous avez le diplôme de cadre de santé et notre annonce vous parle ? Ce poste est peut-être pour vous.

Vous êtes un professionnel expérimenté en encadrement doté d'une grande capacité d'adaptation.

Réactivité, analyse de situations complexes, prise de décision, travail en équipe, tel sera votre quotidien.

Mais ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre sens des responsabilités et votre sens de l'engagement.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Informations complémentaires : Des conditions de recrutement attractives L'opportunité de suivre des formations

Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

Un Comité de Gestion des uvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous

Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien

L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75 mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100 à 300 par an).

Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour prendre soin de vos bambins

Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4/repas)

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en CLIQUANT ICI !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°348223 publiée le 18/02/2026 par un
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16/02/2026 - CADRE DE SANTE PHARMACIE (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

Vendée | n°348050 |

Le CHD Vendée recherche pour son service de Pharmacie à Usage Intérieur un cadre de santé à 100%. Poste à pourvoir le 1/4/26.

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) du Centre Hospitalier Départemental de Vendée a pour mission la gestion des produits de santé (médicaments et dispositifs médicaux) nécessaires à la prise en charge des patients hospitalisés et des résidents des EHPAD du CHD Vendée.

L'équipe pharmaceutique contribue au bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux et leur sécurité d'utilisation en étroite collaboration avec les équipes médicales et soignantes.

Elle assure également la dispensation de médicaments non disponibles en pharmacie de ville pour des patients externes (rétrocession).

Afin d'assurer ses missions, la pharmacie est organisée en différents secteurs : -les médicaments

-les dispositifs médicaux avec des équipes de Préparateurs en Pharmacie Hospitalière au Bloc Opératoire et au Plateau Technique Interventionnel (PTI) -la pharmacotechnie -la radiopharmacie en médecine nucléaire

L'équipe médicale est constituée de 17 pharmaciens. Quant à l'équipe paramédicale, elle est constituée de 2 cadres de santé, de 44 préparateurs en pharmacie hospitalière, de 16 aides de pharmacie/magasiniers, de 3 agents de bionettoyage, de 2 adjoints des cadres et de 6 adjoints administratifs.

On a éveillé votre curiosité ? Alors, on vous laisse lire la suite...

Vous serez en charge du pilotage des activités du service, de l'encadrement de l'équipe et de l'animation de la démarche qualité. Des missions "classiques" de cadre de santé me direz-vous ? Oui mais pas que ... Vos missions en quelques lignes :

-l'organisation et la gestion de l'activité d'un service de Pharmacie à Usage Intérieur au sein d'une équipe de cadres de santé et en concertation avec le pharmacien chef de service et les pharmaciens des différents secteurs -l'élaboration et la mise en uvre de projets

-être garant du respect des bonnes pratiques de pharmacie hospitalière et procédures propres à la spécificité de chaque secteur

-le management et la gestion des ressources humaines (PPH, OPQ, AEQ)

-la gestion des compétences, des formations et des habilitations aux postes de travail

-la gestion matérielle, le suivi des maintenances et du bon fonctionnement des équipements

-le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité (radioprotection et démarche qualité) en lien avec les démarches de certifications engagées

Votre poste s'articulera sur 2 de nos sites : 90% à la Roche sur Yon et 10% à Montaigu. Alors, soyez prêt ! Les p'tits plus chez nous : -Travail en binôme avec un autre cadre de santé

-Une belle dynamique de travail et de projet avec l'équipe pharmaceutique

-Du temps pour soi: 28 jours de congés annuels et 19 jours de RTT par an (pour un temps plein) !

-Des équipements adaptés

-Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers (les plannings par exemple) !

-Une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et vos projets professionnels ! Profil :

Vous avez le diplôme de cadre de santé ou de manager de proximité en santé et avez déjà occupé des responsabilités similaires ?

Une expérience en Pharmacie en Usage Intérieur ferait vraiment la différence... mais on est prêt à étudier votre candidature même sans ça !

Sens des responsabilités, capacité à animer une équipe, esprit d'équipe Organisation, rigueur et posture managériale adaptée

A la recherche de nouveaux défis, de découvertes et de challenges

Si vous cochez une ou plusieurs cases alors, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Vous êtes sûrement le candidat que nous recherchons !

Annonce n°348050 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

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03/02/2026 - Cadre Supérieur de Santé ou Faisant-Fonction - Pôle RS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°345881 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Cadre Supérieur de Santé, ou Faisant-Fonction, pour le Pôle RS, à compter du 1er avril 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service :

Le Cadre Supérieur de Santé (CSS) est le collaborateur du Directeur des Soins. Le CSS du pôle RS intervient dans la transversalité sur l'ensemble des services de l'établissement. Il est garant de la qualité des soins et du respect des droits des patients. Il prend en compte les politiques de santé, leur évolution et la maitrise des coûts dans les choix budgétaires. Il organise la gestion des ressources humaines permettant d'assurer l'activité dans les services. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Organiser et animer les trios de Pôle et les réunions d'encadrement du Pôle RS

Coconstruire le projet d'établissement avec le directeur et le chef du Pôle RS Participer aux réunions de cadre supérieur de santé Participer au dialogue de gestion Participer au DRH du Pole

Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités de soins et les activités paramédicales du pôle en s'assurant, dans le respect de la qualité et de la sécurité, de l'optimisation des moyens et équipements dédiés

Accompagner les cadres et les professionnels dans la formalisation et la mise en uvre des projets des services, de soins, d'établissement par une communication et un suivi des projets

Collaborer étroitement avec les cadres de proximité et contribuer à la gestion efficiente des ressources

Favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Participer à l'acculturation des professionnels du Pôle RS à la démarche de certification Assurer l'entretien professionnel des agents

Assurer le remplacement du cadre du Pool de remplacement et vice versa

Ref: dkkstwmfnu

Annonce n°345881 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

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30/01/2026 - Cadre de santé h/f, missions transversales Pôle des médecines spécialisées (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°346631 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Pôle des Médecines Spécialisées du CH du Mans regroupe la cardio, la dermato, la diabéto-endocrinologie, l'hémato, l'hépato-gastro, l'immunologie clinique, les maladies infectieuses, la médecine vasculaire, la pneumo et onco thoracique, la néphro-dialyse, la neuro, l'onco médicale et la rhumato.

Le Centre de Cancérologie de la Sarthe, réunit le CHM, le Centre J. Bernard et la Clinique Victor Hugo et assure une prise en charge coordonnée du cancer adulte avec accès à des traitements innovants. LE POSTE :

En tant que cadre de santé en missions transversales, vous exercez sous l'autorité du Coordonnateur Général des Soins, du Directeur des Soins et du Cadre Supérieur de Santé du Pôle.

Vous assurez des missions transversales en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé, principalement sur les aspects RH et organisationnels. De manière plus précise, vos missions concernent : · Politique et organisation du Pôle

Participation aux réflexions organisationnelles, projets institutionnels et suivi médico-économique du Pôle.

Contribution au rapport d'activité et aux réunions institutionnelles. · Appui managérial

Soutien, conseil et accompagnement des cadres dans leurs missions.

Co-animation des réunions d'encadrement et partage des pratiques managériales. Aide à la gestion des situations complexes et des conflits. · Ressources humaines

Suivi des effectifs, recrutements, temps de travail, enveloppes déléguées et plan de formation.

Participation aux entretiens professionnels et accompagnement des parcours.

Veille au respect des conditions de travail, de l'hygiène et de la sécurité. · Démarche qualité et gestion des risques

Suivi des actions qualité et contribution à la certification HAS.

Évaluation des pratiques professionnelles et gestion des événements indésirables. · Communication et coordination

Relais de l'information ascendante, descendante et transversale. Rôle d'alerte auprès du cadre supérieur et des directions. · Enseignement et formation Coordination de l'accueil et du suivi des apprenants. Collaboration avec les instituts de formation. · Missions institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : · Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé. ·

Savoir-être: sens des relations humaines, écoute, respect, capacité à décider, adaptabilité et communication avec divers publics, fédérer et soutenir cadres et équipes.

·

Savoir-faire: méthode et analyse, rendre compte à la hiérarchie, relayer des informations fiables, appliquer la stratégie, organiser le travail, anticiper besoins humains et matériels, exploiter tableaux de bord médico-économiques, élaborer et mettre en uvre procédures et protocoles.

Ce que nous offrons ·

Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 39h par semaine (forfait cadre) · Recrutement en mutation, détachement ou CDI. ·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°346631 publiée le 30/01/2026 par un
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29/01/2026 - Cadre de Santé en psychiatrie adultes (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

Loire-Atlantique | n°345268 |

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Cadre de santé paramédical en psychiatrie adultes à compter du 1er avril 2026

en CDD de 6 mois renouvelable, CDI, détachement ou mutation à 100 %

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Diplôme de cadre de santé paramédical exigé
Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Coordonner, contrôler, suivre et évaluer des activités de soins (projets de soins individualiser, projet d'unité)
Suivre et évaluer les professionnels de l'équipe de soins dans une visée d'amélioration permanente des compétences (stagiaires, nouveaux professionnels, ), la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec la Direction Qualité et Gestion des risques
Concevoir, suivre et évaluer les projets spécifiques de l'Unité (projet de soins de l'unité dont le projet de formation)
Planifier, suivre et évaluer des activités de soins entre autre à travers la rédaction du rapport annuel d'activité

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Savoir organiser une unité en fonction de différents objectifs (missions, stratégie, moyens, projets)
Piloter l'animation d'une ou plusieurs équipes en cohérence avec les orientations institutionnelles
Contrôler et évaluer la charge de travail afin d'organiser les ressources nécessaires à sa réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Arbitrer les situations complexes dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe de l'unité
Sens de la communication écrite et orale
Méthodologie d'analyse de situation
Connaissance sur les règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
Gestion du stress

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité du Cadre Supérieur de santé et de la Direction des soins
Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, praticiens du pôle, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire)

SPECIFICITES LIEES AU POSTE

Mise en oeuvre et/ou participation à des projets transversaux pour le pôle de rattachement et le Centre hospitalier
Permanences en moyenne 3 à 4 weekends et jours fériés par an sur le site de Bouguenais

Annonce n°345268 publiée le 29/01/2026 par un
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27/01/2026 - Cadre de Santé missions transversales Pôle Chirurgie / Blocs opératoires h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°346615 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Pôle Chirurgie-Anesthésie du CH du Mans assure une prise en charge des patients en lien avec le plateau technique des blocs opératoires et les consultations de médecine et chirurgie réalisées sur le plateau Plantagenêt.

Il regroupe les activités de chirurgie digestive, urologique, ORL, ophtalmologique, stomatologique, orthopédique, vasculaire, thoracique, traumatologique, de la main, ambulatoire, orale et maxillo-faciale, ainsi que le Centre d'Enseignement et de Soins Dentaires de la Sarthe. LE POSTE :

Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Cadre Supérieur de Santé du Pôle Chirurgie - Anesthésie / Plateau technique des blocs opératoires / Plateau Plantagenêt.

En collaboration étroite avec le Cadre Supérieur de Santé, vous assurez la gestion RH et organisationnelle, plus particulièrement sur les service d'hospitalisations conventionnelles de chirurgie, des consultations et hôpitaux de jour de chirurgie et de médecine sur le Plateau Plantagenêt, ainsi que du Centre d'Enseignement et de Soins Dentaires.

En tant que Cadre de santé en missions transversales, vous : ·

Contribuez à la définition et à la mise en uvre de la politique générale du Pôle : réflexion sur les organisations futures (Schéma Directeur Immobilier, projet Cur de Sarthe), suivi médico-économique, élaboration du rapport d'activité du pôle, veille à la mise en uvre des organisations et des effectifs. ·

Jouez un rôle central dans l'optimisation des parcours patients : gestion des flux de patients, participation à l'optimisation des lits et à la programmation des plateaux techniques et ambulatoires, en coordination avec les cadres, les médecins coordonnateurs et les directions concernées. ·

Managez l'encadrement sur votre périmètre, par délégation du cadre supérieur de santé : accompagnement des cadres dans leurs prises de décision, participation à l'animation des temps d'équipe. ·

Assurez la gestion RH de votre périmètre, en collaboration avec l'encadrement : gestion des situations individuelles et collectives, suivi des effectifs, recrutement, participation à l'élaboration du plan de formation, veille au respect des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité. ·

Contribuez à la démarche qualité: suivi des actions issues des évaluations et audits, contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles en lien avec les interlocuteurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

-Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé, avec ou sans spécialisation IBODE / IADE. -Vous possédez un sens affirmé des relations humaines.

-Vous savez arbitrer, décider, et communiquer auprès d'interlocuteurs variés (direction, équipes médicales et chirurgicales, patients et familles).

-Force de proposition, vous anticipez les situations, priorisez les actions et organisez le travail. Ce que nous offrons ·

Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 39h par semaine (forfait cadre) ·

Participation aux astreintes Direction des Soins : 1 WE / jour férié par an · Recrutement en mutation, détachement ou CDI. ·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l'expérience professionnelle acquise. ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°346615 publiée le 27/01/2026 par un
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16/01/2026 - CADRE DE SANTE GERIATRIE ou FFCS (H/F)- Site de Pouancé (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

Loire-Atlantique | n°344151 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un Cadre de Santé (H/F) ou un Faisant Fonction Cadre de Santé. Le poste est basé à Pouancé (secteur EHPAD) et à pourvoir dans les meilleurs délais.

Structure de 1000 agents dont 70 médecins, le CH-CNP assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits), personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. LE POSTE : Missions principales :

Organise, anime et coordonne l'activité et les moyens d'un secteur de soins. Il est garant de la qualité des prestations aux patients, du respect des procédures institutionnelles, et du respect des règles d'hygiène et de prévention des risques. Il rend compte de son activité.

Exerce des responsabilités transverses au niveau institutionnel, conformément à l'organisation et le fonctionnement de la Direction des soins. 2. Activités :

Il/elle organise, anime et coordonne les moyens d'un secteur de soins :

met en place les organisations de travail, en fonction des moyens, des compétences et des aptitudes individuelles

décline le projet de prise en charge global du patient, en lien avec le projet d'établissement dans l'organisation et la conduite de l'activité

encadre et anime ses équipes, en garantissant par la pertinence des entretiens d'évaluation et les plans d'action,

coordonne l'ensemble de l'activité pour la réalisation des objectifs de service qui lui sont fixés

Il/elle garantit la qualité des prestations et le respect des règles institutionnelles et internes (hygiène et prévention des risques) :

évalue les besoins de formation et met en place un plan de formation

Il/elle rend compte de ses missions et de la conduite de l'activité de son service : organise des réunions d'informations et d'échanges produit un rapport d'activité annuel

effectue des gardes de fonctionnement, dans le cadre de la permanence du service de soins

participe au conseil de pôle, à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques

mène un à deux projets spécifiques à la Direction des soins, PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- faire requis :

Anime et encadre d'équipes soignantes, sait fixer des objectifs et les évaluer Conduit et maîtrise de la démarche projet

Inscrit sa pratique dans une démarche continue d'amélioration de la qualité

Accompagne des actions de changement et valorisation des propositions du personnel Arbitre, négocie, et gère des situations conflictuelles

Élabore et met en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants Exploite les tableaux de bord et indicateurs de l'activité Pré requis :

Diplôme professionnel paramédical permettent l'exercice dans l'une des professions para médicales Diplôme de cadre de santé, diplôme universitaire. Conditions d'exercice : Grade cadre de santé (Formation école de cadre) Temps plein, forfait cadre, 19 j. RTT. Contrat :

CDI

Annonce n°344151 publiée le 16/01/2026 par un
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09/01/2026 - CADRE DE SANTE ADDICTOLOGIE (Centre Hospitalier Départemental Montaigu)

Vendée | n°344398 |

Le CHD recherche pour son site de Montaigu, un cadre de santé à 50% pour son service d'Addictologie.

Le service d'Addictologie du CHD VENDEE site de Montaigu est à la recherche de leur futur(e) CADRE DE SANTÉ à 50%, et si c'était vous ?

Si on commençait par une présentation en quelques mots ? Le service d'Addictologie du CHD VENDEE, c'est...

Un enjeu majeur de Santé Publique mis en avant par l'établissement avec le développement et la réorganisation de l'offre proposée sur le territoire, tout un programme

Cette unité nouvellement créée n'attend plus que vous pour poursuivre sa progression et sa co-construction avec l'équipe médicale

Une équipe soudée, bienveillante et pluridisciplinaire qui se construit mais qui a choisi de s'investir dans ce projet

L'hôpital de Montaigu: un lieu de proximité, entouré de verdures ... Un lieu de soins à taille humaine, avec des échanges, où les services se côtoient, se connaissent et se respectent

On a éveillé votre curiosité ? Alors, on vous laisse lire la suite...

MISSIONS :

Vous serez en charge de la gestion globale du service : l'organisation de l'activité paramédicale, le management des équipes et la coordination des moyens des unités du service font partie de vos missions.

Au niveau de l'Addictologie, une collaboration avec le cadre de santé d'addictologie du site de la Roche sur Yon et Luçon sera mise en place. Vous coopérerez avec les acteurs de la filière addictologique portée par le Groupement Hospitalier de Territoire. Vous serez également en charge du maintien du lien avec le réseau des partenaires internes et externes. Les p'tits plus chez nous :

Une équipe soudée, à l'écoute les uns des autres au sein des services mais aussi sur l'ensemble de l'hôpital. C'est ce qui fait la particularité de l'endroit : 6 cadres de santé au total qui se connaissent, s'entraident, échangent... le tout dans un véritable esprit de professionnalisme et de convivialité !
Un établissement à taille humaine avec un management axé sur la bientraitance !
Du temps pour soi : 28 jours de congés annuels et 19 jours de RTT par an (pour un temps plein) !
Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers (les plannings par exemple) !
Une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et vos projets professionnels !

PROFIL :

Le diplôme de cadre de santé est indispensable mais pour le reste, ça ne dépend que de vous !

Alors, lisez la suite, vous êtes peut-être la personne que nous attendons !

Idéalement, vous avez déjà occupé des fonctions similaires et sur un secteur d'urgence, c'est top ! Et l'addictologie est un domaine qui vous questionne ?

Vous avez envie de redonner du sens à votre métier, de l'exercer différemment ?

Vous êtes à la recherche de proximité, de bienveillance, de bientraitance auprès des patients et de vos équipes ?

Vous êtes en quête de nouveaux challenges en cohérence avec vos valeurs ?

N'attendez plus ! Vous êtes le/la professionnel(le) que l'on recherche ! Envoyez-nous votre candidature ! INFOS COMPLEMENTAIRES : Des conditions de recrutement attractives L'opportunité de suivre des formations

Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

Un Comité de Gestion des uvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous

Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien

L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75 mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100 à 300 par an).

Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour prendre soin de vos bambins

Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4/repas)

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en CLIQUEZ ICI !!!

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°344398 publiée le 09/01/2026 par un
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23/12/2025 - Cadre de Santé Pôle Gériatrie (h/f) (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°346553 |

L'ÉTABLISSEMENT :

En tant que Cadre de santé au Centre Hospitalier du Mans, vous interviendrez pour les équipes mobiles de gériatrie EMG/EMGT et l'UHR (Unité d'hébergement renforcé) Pablo Picasso (24 lits), avec une quotité répartie 50 % EMG/EMGT et 50 % UHR.

Des déplacements sur les sites du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) sont requis. Vous êtes placé sous l'autorité du cadre supérieur de pôle et de la Direction des soins, en lien fonctionnel avec les acteurs gériatriques intra et extra-hospitaliers, et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur de l'EMG. LE POSTE :

Vous contribuerez à la coordination et à la fluidité des parcours des personnes âgées fragiles présentant des dépendances physiques et/ou cognitives afin d'optimiser la prise en charge médico-sociale.

Vous aurez la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de l'équipe infirmière et la coordonne, participerez à l'animation et au développement de l'EMGT 72, favoriserez l'harmonisation des protocoles et des pratiques de soins entre les établissements et contribuerez au développement de la politique d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques.

Plus précisément sur les activités sur l'UHR et l'EMT EMGT 72 :

-Conception et coordination des organisations et de l'ensemble des prestations qui concourent à la prise en charge du résident en UHR et des patients sur l'EMG.

-Organisation de l'accueil des résidents en lien avec la commission d'admission en UHR.

-Organisation au quotidien de la production des soins et des prestations associées.

-Gestion des ressources humaines et management des équipes pluridisciplinaires.

-Gestion et développement des compétences et organisation de l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires. -Gestion de l'information et de la communication. -Gestion des ressources matérielles et logistiques.

-Animation et mise en uvre de la démarche qualité et gestion des risques.

-Veille professionnelle, élaboration et conduite de projets. PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme de cadre de santé, vous assurez l'organisation, la coordination et le management des activités de soins. Vous savez prévoir les moyens d'un secteur, coordonner les actions et manager des équipes pluri-professionnelles, y compris à distance.

Vous accompagnez le développement des compétences, évaluez les activités et conduisez une démarche qualité et de gestion des risques. Vous participez à la conduite de projets et assurez une communication efficace et un reporting adapté.

Rigoureux(se), méthodique et adaptable, vous savez vous positionner dans des organisations intra et extra-hospitalières. Doté(e) de qualités relationnelles, vous créez une relation de confiance, faites preuve de pédagogie, favorisez la collaboration et maîtrisez les outils informatiques courants (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). Ce que nous offrons

Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI ». Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI ».

La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé » de la Fonction Publique Hospitalière, selon l'expérience professionnelle acquise.

Cycle de travail: 39h de durée hebdomadaire de référence avec forfait de 20 jours de RTT.

Amplitude horaire se situant entre 9h00 et 18h00. Temps de repas de 60 minutes.

Astreinte sur site Charles Drouet: participation aux permanences des cadres de santé du pôle de gériatrie, planning établi en amont (1 week-end /trimestre), présence sur site le samedi de 9h à 13h30, récupération le lundi. Astreinte téléphonique rémunérée de 13h30 à 18h le samedi et 9h à 18h le dimanche, avec possibilité de devoir se déplacer sur site sur le temps d'astreinte (situation exceptionnelle)

·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°346553 publiée le 23/12/2025 par un
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Emploi Cadre de santé > Pays de la Loire

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

17/03/2026 - Cadre de santé (EHPAD MONTMIRAIL)

11/03/2026 - Cadre de santé (service SMR) H/F (Hôpital Clisson)

09/03/2026 - CADRE DE SANTÉ CHIRURGIE DES SPECIALITES (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

09/03/2026 - Cadre de santé IFSI/IFAS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

06/03/2026 - Cadre de santé EHPAD (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

06/03/2026 - Cadres de Santé (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

05/03/2026 - CADRE DE SANTE H/F UNITE DE MEDECINE PROGRAMMEE (Centre hospitalier de Laval Laval)

27/02/2026 - Cadre de santé ou IDE FF (H/F) (MAS Les Amaryllis ALLONNES)

25/02/2026 - Cadre de pôle en santé mentale H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

23/02/2026 - Cadre de santé (H/F) – EHPAD VILLENEUVE-EN-RETZ (UHR / PASA) – Temps plein (EHPAD-UHR-PASA - Site de Villeneuve en Retz - VILLENEUVE EN RETZ)

20/02/2026 - Cadre de santé (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

19/02/2026 - Cadre de Santé missions transversales Pôle Gériatrie (Charles Drouet ALLONNES)

18/02/2026 - Cadre de santé ou Faisant fonction (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

18/02/2026 - CADRE DE SANTÉ DE NUIT (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

16/02/2026 - CADRE DE SANTE PHARMACIE (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

03/02/2026 - Cadre Supérieur de Santé ou Faisant-Fonction - Pôle RS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

30/01/2026 - Cadre de santé h/f, missions transversales Pôle des médecines spécialisées (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

29/01/2026 - Cadre de Santé en psychiatrie adultes (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

27/01/2026 - Cadre de Santé missions transversales Pôle Chirurgie / Blocs opératoires h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

16/01/2026 - CADRE DE SANTE GERIATRIE ou FFCS (H/F)- Site de Pouancé (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

09/01/2026 - CADRE DE SANTE ADDICTOLOGIE (Centre Hospitalier Départemental Montaigu)

23/12/2025 - Cadre de Santé Pôle Gériatrie (h/f) (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)