Emploi Cadre de santé > Pays de la Loire

06/10/2025 - Adjoint au directeur des soins cadre de santé H/F (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe (PHGNS) recrute dès que possible, par voie de mutation ou CDI, son Adjoint à la Direction des soins Cadre de santé. Evolution possible vers un poste de Cadre supérieur de santé

Le PHGNS est un établissement public d'environ 500 lits et places, composé de 3 pôles d'activités : le pôle sanitaire (SSR-USLD), le pôle médico-social (EHPAD-UPAD-UPHV-PASA) et le pôle du domicile (SSIAD-ESA-E2AR). Ces activités sont réparties sur 3 sites géographiques, au sein des communes de Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe et Bonnétable.

Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS est un établissement de santé en pleine évolution. Le dimensionnement de notre structure pourra ainsi vous offrir de nombreuses perspectives de travail et de pilotage de projets variés.

VOS MISSIONS :

Missions principales

Accompagner les évolutions organisationnelles dans le cadre du projet médico-soignant
Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant pour optimiser l'organisation des soins, garantir la qualité et l'efficience
Mettre en uvre une stratégie d'amélioration continue des soins et de la promotion de la bientraitance
Proposer et gérer la répartition des ressources humaines et matérielles adaptées entre les pôles sanitaire, médico-social et domicile
Coordonner le recours aux moyens de remplacement et participer à leur arbitrage
Exercer, par délégation, l'autorité hiérarchique sur les cadres, encadrants, soignants, professionnels de rééducation et médico-techniques
Assurer la continuité des missions de coordination et d'encadrement en cas d'absence de la Coordinatrice des Soins
Co-piloter la mise en uvre de l'informatisation du dossier de soins et des projets associés
Participer au développement de la qualité des pratiques de soins (suivi des événements indésirables, animation CREX, RMM)
Favoriser l'acculturation au management par la qualité au sein des services (PACQSS)
Missions transverses :

Collaborer à la politique de gestion des ressources humaines paramédicales avec la Direction des Ressources Humaines et la Coordinatrice des Soins
Accompagner la formation continue, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, et le développement des cadres de santé
Soutenir les cadres de santé dans la gestion des équipes, la mise en uvre et l'évaluation des projets, en coordination avec la Direction des Soins
Collaborer avec les partenaires extérieurs (IFSI, IFAS, étudiants, jobdating)
Gérer les dossiers délégués et assurer un reporting fiable et régulier à la Coordinatrice des Soins.
Représenter la Direction des Soins dans les instances institutionnelles et groupes de travail internes et territoriaux (GHT, CSIRMT, CODIR, CLIN, CLAN, CLUD, COPIL QVCT, CDU, CVS)
Veille réglementaire et législative active
Qualifications :

Diplôme de cadre de santé obligatoire

Exercice minimal de 5 ans en tant que Cadre de santé dans une unité de soins ou sur un pôle d'activité.

Conditions particulières d'exercice

- Déplacements sur les trois sites du PHGNS

- Déplacements liés à la participation au GHT de la Sarthe

- Télétravail possible

- Matériel mis à disposition : PC portable et téléphone professionnel

- Gardes administratives

- Poste 100% forfait jour 19 RTT

Rémunération selon grille FPH

Recrutement CDI /Mutation /Détachement

Fiche de poste détaillée sur demande à l'adresse recrutement@phgns.fr ou par tél. 06 84 07 37 32

Adresser CV et lettre de motivation

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Avantages :


Restaurant d'entreprise
RTT
Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel

ADRESSER CV et LETTRE DE MOTIVATION Publié le 06 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°336083 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

11/08/2025 - Cadre de Santé Paramédical Psychiatrie adulte (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Cadre de santé paramédical à compter du 1er septembre 2025
en CDD de 6 mois renouvelable à 100 %
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme de cadre de santé paramédical exigé
- Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordonner, contrôler, suivre et évaluer des activités de soins (projets de soins individualiser, projet d'unité)
- Suivre et évaluer les professionnels de l'équipe de soins dans une visée d'amélioration permanente des compétences (stagiaires, nouveaux professionnels, ), la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec la Direction Qualité et Gestion des risques
- Concevoir, suivre et évaluer les projets spécifiques de l'Unité (projet de soins de l'unité dont le projet de formation)
- Planifier, suivre et évaluer des activités de soins entre autre à travers la rédaction du rapport annuel d'activité
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Savoir organiser une unité en fonction de différents objectifs (missions, stratégie, moyens, projets)
- Piloter l'animation d'une ou plusieurs équipes en cohérence avec les orientations institutionnelles
- Contrôler et évaluer la charge de travail afin d'organiser les ressources nécessaires à sa réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Arbitrer les situations complexes dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des membres de l'équipe de l'unité
- Sens de la communication écrite et orale
- Méthodologie d'analyse de situation
- Connaissance sur les règles d'hygiène et de sécurité hospitalières
- Gestion du stress
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité du Cadre Supérieur de santé et de la Direction des soins
- Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, praticiens du pôle, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire)
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Mise en oeuvre et/ou participation à des projets transversaux pour le pôle de rattachement et le Centre hospitalier
- Permanences en moyenne 3 à 4 weekends et jours fériés par an sur le site de Bouguenais
AVANTAGES
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Forfait mobilités durables
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales)
Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités (dimanches et JF) Publié le 11 aoû. 2025

Annonce n°333920 publiée le 11/08/2025 par un
établissement de santé

13/05/2024 - CADRE DE SANTE (Hôpital local Le Lude)

Intitulé de l'établissement :

Centre Hospitalier François de Daillon du LUDE, établissement public de santé.

Adresse de l'établissement :
93 Rue de l'Hôpital
72800 LE LUDE

Accès par :
Entrée autoroute A28 à Montabon (20 kms)


Personne à contacter

Nom : Mme SCHILHANECK Kiefer Fonction : Directrice Adjointe, en charge du Personnel

Téléphone : 02-43-48-48-48 Adresse électronique : s-direction@hopital-lude.com


Présentation générale

Présentation générale de l'établissement :
Le centre hospitalier du Lude est un établissement de proximité (130 agents). Situé dans le Sud de la Sarthe, à mi-chemin entre Le Mans (72), Angers (49) et Tours (37). Il se trouve à 50 kms du centre hospitalier du Mans, à 40 kms du PSSL (Pôle Santé Sarthe et Loir) et à 20 kms du centre hospitalier de Château du Loir.

Le centre hospitalier du Lude est en direction commune avec les centres hospitaliers du Mans, de Château-du-Loir, de Saint-Calais et de l'EHPAD de Bessé-sur-Braye. Il développe des partenariats avec le centre hospitalier de Château-du-Loir ainsi qu'avec les EHPAD du sud-Sarthe : Mansigné, Mayet et Pontvallain, les professionnels libéraux du secteur (hors et dans la « maison de santé »), services à domicile (HAD, SSIAD)

L'établissement a une capacité de 124 lits, répartie comme suit :
25 lits SMR + 5 HDJ
20 lits USLD
60 lits EHPAD dont 3 lits d'hébergement temporaire
14 places de PASA
6 places d'accueil de jour
14 lits d'UPAD




Identification du poste
Fonction :
Cadre de Santé Faisant fonction

Position dans la structure :

Le Cadre de Santé est placé sous l'autorité du chef d'établissement et de la Directrice Adjointe et dans le cadre de la direction commune, de la direction des soins du Centre Hospitalier de Château-du-Loir.
Il est responsable hiérarchique des professionnels soignants et para médicaux.

Liaisons fonctionnelles : tous services (bionettoyage, personnel soignants et non soignants, services économiques et logistiques, service informatique, services techniques, animatrices, ), PUI du Centre Hospitalier de Château-du-Loir.

Relations avec les partenaires extérieurs : Fournisseurs et prestataires extérieurs


Conditions de travail :
Quotité de travail : 100%
- Forfait de 39 heures minimum avec 19 jours de RTT
- Repos fixes le samedi, dimanche et fériés.
- Rémunération :
Correspondant à la grille indiciaire du grade de Cadre de Santé

Missions générales :
Le Cadre de Santé exerce sa mission sous la responsabilité du directeur :
- Il est acteur dans l'élaboration, la mise en uvre et le suivi de la politique de soins institutionnelle,
- Il conduit les projets et en assure l'évaluation
- Il manage les ressources (humaines non médicales, locaux, équipement)
- Il encadre l'IDE coordinatrice
- Il s'inscrit dans la politique d'évaluation de l'Etablissement
- Il rend compte et assure la circulation ascendante et descendante de l'information
- Il sera présent dans les différentes instances institutionnelles et est amené à représenter l'établissement dans le cadre du GHT et de la direction commune
- Il pilote la CSMIRT
- Il peut être chargé de missions transversales

Décliner le projet en soin institutionnel au sein de l'établissement ou en transversalité, en relation avec le directeur.
Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes Qualité Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Mettre en uvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles.

Activités principales :
- Accueil, organisation et évaluation de l'IDEC, des IDE / AS / ASHQ
- Impulsion, mise en uvre, suivi et évaluation des politiques de qualité et sécurité (vigilances sanitaires, surveillance des risques, EPP, etc.)
- Suivi et bilan des activités
- Gestion générale des ressources humaines non médicales (GPEC, formation)
- Gestion générale du matériel, des équipements et suivi des travaux
- Formalisation, mise en uvre, évaluation de projets
- Gestion de l'absentéisme

Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité (plannings)
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines
Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.





Compétences attendues

Connaissances
Du règlement intérieur et des modes de fonctionnement de l'établissement
du cadre législatif et réglementaire
des projets d'établissement et de soins

Savoir-faire:
Animer, fédérer et accompagner les équipes de soins
Concevoir et mettre en uvre des projets au sein de l'établissement
Evaluer les prestations de soins et/ou médico-techniques en exploitant les informations de façon quantitative et qualitative et en anticipant les évolutions d'activités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Savoir-être:
Savoir se positionner : affirmer et assumer ses responsabilités, savoir prendre des décisions adaptées
Savoir anticiper, mener simultanément des projets d'envergure différente
Etre capable d'adapter son mode de communication à des publics différents (corps médical, direction, équipes)
Faire preuve de calme, diplomatie et maîtrise de soi
Avoir le sens des relations humaines (respect de l'autre, écoute, sens de l'équité)

Niveaux de formations requis : Diplôme Cadre de Santé

Expérience professionnelle souhaitée : Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°334904 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé