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06/10/2025 - Infirmier H/F DE SANTE AU TRAVAIL (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD

202 Avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne · Secrétariat du service

Aurélie GALLAND

[email protected]

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé), ainsi qu'une maison d'accueil spécialisée. PRÉSENTATION de la direction des ressources humaines

La Direction des Ressources Humaines située sur le site de Neuilly-sur-Marne est composée de 4 pôles que pilote la Directrice des Ressources Humaines : Un Pôle des Ressources Humaines et de la masse salariale

Une responsable et une équipe de 20 agents dédiés au PNM (Bureau des recrutements, mobilités et concours, des carrières et retraites, de la paie, de la coordination du temps de travail, du contrôle de gestion sociale) Un pôle social

Un responsable en charge de la Formation Spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, des politiques logement, QVCT et crèche hospitalière (35 agents dont 2 responsables), de la gestion et prévention de l'absentéisme et des reclassements avec une équipe dédiée de 3 agents (Bureau des congés et de l'absentéisme). Le pôle comprend également une assistante sociale du personnel, et une conseillère en prévention des risques professionnels et une référente handicap. Un pôle Formation Professionnelle Une responsable et une équipe de 5 agents

Le service de santé au travail comprenant le médecin du travail, 2 infirmier(e)s, 1 psychologue du personnel et 1 secrétaire.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 2 400 professionnels de l'établissement Position dans la structure Autorité hiérarchique dans le pôle :

• Médecin du travail

Au niveau institutionnel :

• Agents
• Chefs de pôles, cadres des pôles/services ou directions
• Autres services de santé au travail, médecins traitants

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

L'infirmier(ère) de santé au travail (l'IDEST) exerce son rôle propre et de prescription, dans le respect des dispositions R4311-1 du code de la santé publique. Elle/Il contribue à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail.

Ce poste est basé sur le site de Neuilly-sur-Marne : 28 CA et 18 RTT, 38 heures par semaine, crèche hospitalière, self, CGOS Missions et compétences requises Missions générales

• Entretiens infirmiers dans le cadre du protocole établi par le médecin du travail
• Réalisation d'examens para cliniques (visiotest, audiotest, analyses d'urines, vaccinations, prélèvements sanguins)
• Tenue des dossiers médicaux (via le logiciel métier)
• Gestion de la salle de soins (commande de matériel, de produits désinfectants)
• Gestion de la pharmacie (commande vaccins et matériels nécessaire pour les prélèvements)
• Suivi des agents suite aux accidents exposants au sang (AES)
• Participation aux réunions référents en hygiène, aux différents groupes institutionnels en rapport avec la prévention et la santé au travail

Missions spécifiques en lien avec la conseillère en prévention des risques professionnels

• Les études de postes de travail et proposition d'amélioration des conditions de travail
• L'organisation d'actions de prévention en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (TMS, risques infectieux, RPS), d'éducation en matière de santé individuelle (tabac, alcool, drogues). Travail en amont afin de limiter la conduite d'actions curatives.

Qualifications

• Diplôme d'Etat Infirmier
• DIU infirmier de santé au travail (dans le cas contraire, nécessité de s'inscrire au DIU)
• Expérience dans un service de santé au travail souhaitée
• Maîtrise de l'outil informatique et d'un logiciel métier de santé au travail si possible

Savoirs faire et savoir être

• Disponibilité, empathie, être à l'écoute, sens du relationnel
• Discrétion indispensable et respect de la confidentialité
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Respects des valeurs et règles professionnelles
• Contrôle de soi
• Capacités d'adaptation
• Esprit d'initiative

Particularité du poste

• Mobilité sur les sites délocalisés dans le nord du département de la Seine-Saint-Denis

Type d'emploi

Temps plein, CDI, CDD

Avantages

Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise

RTT

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°342587 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - INFIRMIER EMPSA - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

En intégrant l'équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé vos missions consistent à :

Faciliter et améliorer l'accès aux soins et avis psychiatriques et /ou gériatriques des personnes âgées à partir de 65 ans et résidant sur les communes listées dans le projet. Aider au maintien dans le milieu de vie habituel

Collaborer avec le médecin traitant face à la complexité des troubles du comportement Soutenir les aidants Favoriser la cohésion familiale autour du patient Repérer et prévenir les situations d'épuisement

Favoriser le lien entre les différents acteurs du champ sanitaire et social.

Soutenir l'ensemble des acteurs dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé

Participer aux réunions cliniques, aux réunions de coordination gérontologique

Evaluer les capacités des aidants, les soutenir afin de favoriser la bientraitance. Actions, information, formation auprès des partenaires.

Participer à l'information et à la transmission des connaissances de la psychiatrie du sujet âgé Gestion des dossiers patients

Coordination téléphonique

accueil, conseil orientation, information aux partenaires, familles

Participer aux projets de l'unité et aux différentes réunions en lien avec le réseau sur le département.

CARACTERISTIQUE DU POSTE

Horaires

du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 avec flexibilité selon les interventions.

Conditions de travail spécifiques

Equipe mobile : déplacement sur l'ensemble du département de l'Essonne (permis B obligatoire)

Public concerné par le dispositif

personnes de 65 ans et plus résidant dans le département de l'Essonne, non connues des secteurs de psychiatrie, présentant une souffrance psychique et/ou des perturbations du comportement

Formation à envisager

Diplôme Universitaire en géronto-psychiatrie

Profil recherché :

COMPETENCES SOUHAITEES

Capacité d'écoute et d'analyse Capacité d'autonomie et d'adaptation aux situations Capacité d'organisation et de gestion du temps Savoir travailler en équipe et transmettre les informations Etre capable de travailler en réseau Esprit d'analyse et d'écoute Faire preuve de disponibilité

Annonce n°342595 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - INFIRMIER(E) COORDINATEUR – FOYER DE POSTCURE - INSTITUT PARIS BRUNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% - Temps plein 35 h / semaine - 7h30 par jour

Statut

Infirmier en soins généraux

Grade

Grade IDE

Intitulé du poste

Infirmier coordinateur

Lieux de travail

Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de service Dr Gabrielle ALLIO

Site

Institut Paris Brune, 26 bd Brune 75014 Paris

Site

Alesia, 145bis rue d'Alesia 75014 Paris

(Ligne 13, Tram T3a) Cadre supérieur de pôle Vincent BRÊME Care supérieur Muriel IGLESIAS Cadre supérieur Sylvin CASTELLO

Organisation du travail

70% sur l'intra hospitalier et 30% sur le CMP

Horaires

9h30 17h

Spécificités liées à la fonction

Unité ouverte, accompagnements et visites à domicile

Centre de consultation médico psychologique Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

• L'Unité de Stabilisation Brune est située dans l'institut Paris Brune aux 5ème et 6ème étage. Il s'agit d'une unité ouverte qui dispose de salles d'activités et d'une grande terrasse. Le service vise la sécurisation de la sortie d'hôpital par la stabilisation clinique, l'évaluation de l'autonomie, la préparation du retour au domicile, l'intégration en appartement associatif ou un autre lieu de vie ainsi que le maintien des habilités sociales. Il prévoit des prises en charge en temps plein et en séquentiels (20 lits / 8 lits).

DESCRIPTION DU POSTE

Missions générales :

L'infirmer coordinateur est un infirmier diplômé d'état responsable de : La coordination des parcours complexes : o Case management

o Prévention des risques de décrochage aux soins et / ou forte dépendance institutionnelle ou à risque de le devenir Missions permanentes :

Participation et mise en uvre du projet de soins individualisés dans le respect du consentement éclairé du patient : Activités cliniques

• Évaluer les besoins du patient dans son environnement, être identifié comme

référent du parcours

• Assurer un suivi spécifique des patients fragilisés et/ou en situation de précarité
• Participer à l'organisation des maintiens et des retours à domicile
• Organiser la coordination avec une réévaluation de la prise en charge du patient
• Faciliter la circulation d'informations entre les soignants
• Animation de la réunion des signalements
• Coordonner les interventions au domicile
• Participation aux synthèses
• Animation de groupes thérapeutiques et de prévention
• Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge des patients
• Assurer la traçabilité dans le dossier du patient de chaque intervention
• Enregistrer et assurer le suivi du projet de soins personnalisé du patient

Activités institutionnelles

• Participer à la démarche qualité
• Élaborer un rapport d'activité
• Apporter une aide pour l'élaboration de communications et d'articles scientifiques
• Participer à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité
• Développer des projets transversaux (extension/partage de programmes, d'ateliers, )
• Partager des outils avec d'autres GH/GHT

Activités de travail en réseau

• Articuler la prise en charge du patient entre l'intra et l'extra hospitalier
• Coordonner la prise en charge avec les équipes de secteur
• Être identifié par les professionnels de l'établissement et du réseau (établissements de santé, travailleurs sociaux)
• Contacter les professionnels des établissements de santé, libéraux, de proximité, travailleurs sociaux
• Travailler en partenariat étroit avec le CMP et les unités extra hospitalières du secteur
• Mise en relation des partenaires

Risques professionnels liés au poste

• Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.
• Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.
• Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels.

PROFIL

Qualifications

Diplôme d'Etat infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique

Qualités Professionnelles requises Savoir être :

• Autonomie, rigueur, organisation, réactivité, discrétion, disponibilité, créativité, flexibilité, sens de l'analyse et de la synthèse, esprit d'initiative et d'écoute, pédagogie
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et transdisciplinaires (équipe mobile, équipes du secteur, équipes du médico-sociale)
• Capacité à organiser son temps de travail
• Capacité d'anticipation

Savoir-faire :

• Être accessible au patient et à ses proches,
• Être à l'écoute des différents partenaires,
• Retracer le parcours complexe du patient et établir un diagnostic global de santé,
• Evaluer les besoins multiples et complexes de la personne accompagnée,
• Analyser, rédiger et transmettre des informations nécessaires au suivi de la personne tout au long de son parcours

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ;
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur ;
• Obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à l'égard de l'administration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ;
• Obligations à l'égard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel).

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Annonce n°341610 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - INFIRMIER (H/F) PEDOPSYCHIATRIE PÔLE 75I11 CMP ET CATTP ADOLESCENT PARIS 19ème (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein. (37h30)

Statut

Titulaire ou CDD, CDI

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

INFIRMIER(E) temps plein : 50 % CMP et 50 % CATTP Adolescents

Lieux de travail

114 avenue de Flandres, 75019 Paris Métro Crimée et 14 rue de Thionville, Métro Ourcq

Organisation du travail Temps plein Horaires 9h/16h30 du lundi au vendredi, Contraintes liées au poste : Horaires Modulable si besoin

Spécificités liées à la fonction

Expérience (professionnelle ou de stage) en pédopsychiatrie et/ou psychopathologie infanto juvénile souhaitable

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°342546 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

01/10/2025 - Infirmier en EHPAD - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la cadre de santé, l'infirmière a pour objectif le maintien, l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie du résident. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.

L'infirmière doit élaborer et mettre en uvre les projets de soins des résidents et participer à l'élaboration des projets de vie individuels des résidents afin de préserver la continuité de la vie et l'autonomie de la personne. Vos missions :

Protèger, maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers (rôle prescrit et rôle propre , application de protocoles, etc.), en fonction de projets individualisés élaborés en équipe pluri-professionnelle . Ces projets intègrent les actions de prévention et d'éducation à la santé (bientraitance)

Superviser, coordonner et contrôler les soins dispensés par les soignants et de leur traçabilité dans le logiciel Netsoins

Assurer la sécurisation du circuit du médicament : contrôle de la distribution, détection et signalement des complications éventuelles (iatrogénie, allergies, etc.), gestion des stocks

Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents et pratique les soins de premier secours

Participer à la continuité des soins

transmissions orales et écrites (sur le logiciel Netsoins), traçabilité des évènements indésirables, alertes immédiates en fonction des situations

Participer à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement (comités éthique, réunions de synthèses/PAP, groupes de travail etc.)

Accueillir, informer et accompagner les proches des résidents Accompagner les stagiaires infirmiers. Profil recherché : Diplôme infirmier exigé Expérience en EHPAD ou en secteur gérontologique

Annonce n°342514 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé

Cession de patientèle infirmier

Partant en retraite en octobre, je cède ma patientèle.

Le cabinet a été créé en 1974 et bénéficie donc d'une patientèle solide.
Il est situé 15 km de Fontainebleau à Veneux les Sablons en secteur semi rural.
Nous sommes 4 associés en SCM et travaillons du samedi au vendredi une semaine sur deux.

La patientèle est très variée, fidèle et agréable
La tournée s'effectue dans des villages attenants, est diversifiée et ne comprend que très peu de soins de nursing.

N'hésitez pas à me contacter

Annonce n°333881 publiée le 06/09/2025 par un
professionnel de sante