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09/03/2023 - Infirmier(e) diplômé(e) d'état - Site AVRON 75020 Paris - F/H (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Temps de travail Temps plein 100%
Statut Titulaire
Grade IDE ou ISP
Intitulé du poste IDE service de psychiatrie adulte « parcours complexes »
Lieux de travail 129 rue d’Avron 75020 Paris
Organisation du travail 12h/jour – repos variables
Horaires 8h – 20h
Spécificités liées à la fonction Participation aux appels à renfort en cas de nécessité
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 75G28 est composé de :
Une unité d’hospitalisation en soins intensifs de 10 lits permettant la prise en charge de patients en état de crise et/ou aigu, n’étant pas en mesure de consentir aux soins nécessaires et urgent que nécessitent leur état. Les séjours au sein de cette unité sont limités autant que possible en durée.

Une unité d’hospitalisation ouverte classique de 14 lits, permettant la prise en charge d’épisodes aigus ou subaigus, ne pouvant être traités en ambulatoire, pour des patients en mesure de consentir ou non aux soins que nécessitent leur état. Les séjours au sein de cette unité se limitent au temps nécessaire pour traiter l’état de décompensation.

Une unité d’hospitalisation spécifique dites « patients en parcours complexe » de 12 lits permettant des séjours plus prolongés. Il s’agit de compléter un bilan plus spécifique, d’ajuster un traitement psychotrope, d’initier des soins visant à l’insertion ou la réinsertion psychosociale, de construire un projet global pour les patients souffrant de séquelles ou handicap conséquent du fait de la pathologie psychiatrique dont ils souffrent.
Le poste est pour cette unité.
- Un CMP

- L’Atelier Thérapeutique Hubert MIGNOT qui est une structure sanitaire régionale d’aide à la réinsertion professionnelle en milieu protégé des personnes en handicap psychique.



DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS

Missions générales :

- Accueil, information, organisation de la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;
- Collaboration à l’évaluation clinique des patients ;
- Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient :
- Réalisation de soins techniques ;
- Réalisation de soins relationnels, entretiens infirmiers, entretiens motivationnels, relation d’aide, réassurance ;
- Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
- Réalisation de soins éducatifs notamment autour de la vie quotidienne et des traitements ;
- Accompagnement des patients dans des démarches extérieurs en collaboration avec les membres de l’équipe
- Animation d’activité thérapeutiques
- Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE.) ;
- Participation à l’évaluation des pratiques professionnelles ;
- Accueil et intégration des nouveaux arrivants ;
- Gestion administrative des malades (inventaire, régie…) ;
- Identitovigilance (Enregistrement des admissions et sorties sur logiciel GAM) ;
- Utilisation des logiciels métiers pour assurer la traçabilité des actes de soins ;
- Formation et intégration des nouveaux professionnels ;
- Encadrement des étudiants ;
- Participation à la démarche qualité ;
- Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.
- Participation aux renforts d’urgence ;



PROFIL

- Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion
- Capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture
- Savoir évaluer, transmettre, coordonner et mettre en lien les différents professionnels
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité
- Capacité à gérer ses émotions et son stress
- Faire preuve d’autonomie et prendre des initiatives
- Savoir s’adapter aux changements
- Savoir adapter sa communication en fonction des situations et des interlocuteurs
- Être bienveillant
- Être sensibilisé aux approches de la réhabilitation psycho-sociale


Obligations professionnelles :
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement ; obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur ; obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à l’égard de l’administration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ; obligations à l’égard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel).

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 13h06
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°148003 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT SUR L’UNITE DE MEDECINE POUR ADOLESCENTS (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste
Infirmier(e) Jour/ Nuit en secteur de pédiatrie 2A : UMA et lits protégés (oncologie pédiatrique)
Positionnement du poste
- Supérieurs hiérarchiques : S. WILLAUME : direction des soins - H. SEGAIN : cadre de pôle - cadre
de santé : H. EL MOUADDABE
- Rattachement : Dr Bernard Guyot : chef de pôle – Dr Isabelle Badier : chef de service de pédiatrie
– Dr Renaud de Tournemire : Pédiatre responsable de l’unité de médecine des adolescents (UMA)
Présentation du secteur de Pédiatrie 2A
L’unité est composée de 10 lits pour l'accueil des patients adolescents et de 2 lits protégés pour les
patients relevant de l’oncologie pédiatrique.
Missions et responsabilités
L’infirmière ou la puéricultrice travaille sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé.
Ses missions principales sont :
- Participe, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à la prise en charge globale des patients
accueillis dans l’unité, dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins
infirmiers.
- Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche des réponses adaptées
par la mise en place des projets de soins individualisés relevant de son rôle sur prescription et
de son rôle propre.
- Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par
des actions et soins de nature relationnelle, préventive, éducative, de diagnostic, curative et de
recherche.
- La nuit, elle réalise un travail en binôme avec une auxiliaire de puériculture dont elle supervise et
vérifie le travail sur l’ensemble des soins et actes réalisés.
- S'associe et participe à l'élaboration des projets de l'unité
- Participe à l’encadrement et évaluation des stagiaires ainsi qu'à l'accompagnement des
nouveaux personnels.
Activités - Organisation
DOMAINE DU SOIN :
Pour l'ensemble des patients :
- A la prise de fonction, une répartition des patients est réalisée en respectant la continuité des soins
avec la notion de soignante référente,
- Offre un espace d’écoute, de compréhension, de tolérance en même temps que des soins
techniques, d’éducation et de prévention,
- Participe à la mise en œuvre des projets de soins individualisés et est force de proposition quant
à l’évolution des prises en charge dans une approche globale de santé,
- Réalise une évaluation fine et quotidienne de la douleur et de l’inconfort du patient avec des outils
adaptés et en assure la transmission et la traçabilité
- Participe aux entretiens médicaux et à la visite médicale
- Trace l’ensemble des soins réalisés avec rigueur
- Réalise les transmissions écrites et orales à l’ensemble de l’équipe pour assurer la continuité des
soins
- Utilise les outils de communication verbale et non verbale
- Travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Collabore avec les intervenants extérieurs (associations, structures scolaires, structures
judiciaires, réseaux de soins divers ...)
- Fait respecter le règlement intérieur établi en équipe
Pour les patients adolescents :
- Evalue l’état de santé physique et psychoaffectif des adolescents par un recueil de données
cliniques : leur développement, l’existence (ou pas) de troubles de la conduite alimentaire, leur
épanouissement, la qualité du fonctionnement de leur environnement familial et social …et en
réfère à l’équipe pluridisciplinaire
- Participe à l’accueil, l’écoute et l’accompagnement des adolescents et de leur famille pendant
l’hospitalisation en créant un climat de confiance pour favoriser et recueillir une alliance
thérapeutique
- Initie et réalise des ateliers à visée thérapeutique
- Participe aux repas thérapeutiques
- Participe aux staffs pluridisciplinaires les lundis et jeudis de 13h30 à 15h00 en fonction de ses
jours d'exercice professionnel
- Respecte les temps forts de l'organisation de travail établie pour les adolescents (programmation
aux repas thérapeutiques, programmation aux groupes de paroles…)
Pour les patients hospitalisés en chambre protégée :
- Réalise des soins sur cathéter central dans le respect des règles de bonne pratique
- Met en œuvre des soins intensifs dans la prise en charge des patients immunodéprimés, dans le
respect des règles d’hygiène particulières pour ces patients.
- Assure des soins visant à améliorer la qualité de vie des patients suivis en oncologie et en soins
palliatifs (met en œuvre des soins de confort, aménage au plus juste la vie quotidienne, adapte les
activités proposées...)
- Accompagne l'enfant et sa famille dans les derniers instants de sa vie dans un projet de soins
concerté en équipe pluridisciplinaire
DOMAINE DE LA FORMATION ET LA RECHERCHE :
- Fait remonter ses besoins de formation,
Participation :
- Aux réunions d’équipe
- Aux projets du secteur
- Aux formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences
professionnelles
- A l’accueil, l’accompagnement et l'intégration des nouveaux personnels et stagiaires
- A l’élaboration de protocoles et procédures
- A l'évaluation des pratiques professionnelles
DOMAINE DE GESTION DU MATÉRIEL ET DES LOCAUX :
- Elle contrôle les stocks dans les différentes réserves, en repère les manques et réalise les bons
de commandes ad-hoc ou commandes informatiques
- Elle participe aux commandes hebdomadaires (médicaments, produits usage unique ..)
- Elle participe à la vérification mensuelle de la valise d’urgence et de la pharmacie
- Participe au repérage des matériels en dysfonctionnement et les fait acheminer au service
biomédical via l’ASH
- Détecte les dysfonctionnements et réalise la déclaration de recueil d’incident ou d’accident
- Réfère au cadre de toute situation particulière.
Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
- DE de Puériculteur (trice)
- DE d’Infirmier(e)
Connaissances requises :
- Développement physique et psychoaffectif du nouveau-né à l’adolescent
- Besoins biologiques, psychologiques et sociaux du nouveau-né à l’adolescent
- La famille et les liens parentaux
- Pathologies du nouveau-né à l’adolescent
- Pathologies de l'oncologie pédiatrique
- Dynamique de groupe
- Relation d’aide
Compétences à développer :
- Analyse rapide des situations
- Organisation et planification en tenant compte des priorités
- Sens des relations humaines et goût pour le soin relationnel
- Observation et écoute attentive en adoptant une compréhension empathique
- Capacités à respecter la temporalité du patient
- Capacités pédagogiques, éducatives et de transmission
- Capacité à travailler sur ses ressentis et à questionner sa relation à l’adolescent et sa famille
- Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
- Positionnement en tant que soignant au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Technique de l’entretien individuel
- Techniques de gestion du stress, de l’anxiété et de la douleur
 Qualités :
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit d’initiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme, à écouter
sans jugement, à favoriser la parole
- Etre soutenante
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit d’équipe et d’entraide
- Adaptation et maitrise de soi
Horaires
 Travail en 12h d'amplitude de 7h à 19h ou de 19h à 7h
 Poste en exercice de jour et de nuit.
Evolution du poste
Possibilité de formation continue et professionnelle

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 14h22
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°155959 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - Infirmier(e) de Bloc Opératoire - 75014 Paris - F/H (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail
7h30 et 10h par jour
Statut
IBO-IBODE
Grade
IIBO-IBODE
Intitulé du poste
IBO-IBODE Bloc opératoire
Lieux de travail
Pôle neuro sainte Anne – service Bloc opératoire
Organisation du travail
RH samedi, dimanche et JF sauf si GG
Horaires
7h30-17h30, 8h-18h et 10h30-18h les jours d’astreinte
Spécificités liées à la fonction
Gardes et astreintes assurées tous les jours et week-end
Poste à pourvoir à compter du
Immédiat
Candidature à adresser
Candiddature-soin@ghu-paris.fr
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


DESCRIPTION BLOC OPERATOIRE

Dans un bloc opératoire entièrement rénové, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d’AS, IBO/DE, IADE travaillant en étroite collaboration. A la pointe de la technologie toutes nos salles d’opérations sont équipées de matériel récent. Vous y rencontrerez différentes spécialités comme la neurochirurgie (crâne et rachis), la chirurgie céphalique (maxillo-facial, plastie et stomatologie) et le Neuro vasculaire (angiographie, embolisation, thrombectomie).
Vous pourrez être force de proposition dans divers projets : simulation in situ, « green-bloc », recherche…
Si vous aimez travailler dans une équipe soudée, à l’ambiance conviviale, rejoignez-nous.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

- Prise en charge des patients en per opératoire en tant que circulante ou instrumentiste dans le cadre de chirurgies programmées ou urgentes
- Participation à l’organisation des soins : gestion du matériel, partenariat avec la stérilisation, hygiène…

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 13h33
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°156603 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

08/03/2023 - Infirmier (F/H) – Équipe de Suppléance « ATTRAC'TEAM » Hôpital Ambroise PARÉ (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Infirmier (F/H) – Équipe de Suppléance « A.T.TR.A.C » : Autogestion du Temps de Travail et Affectations Choisies - Hôpital Ambroise Paré APHP (Boulogne-Billancourt –92)


Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt
Date de mise à jour : 18 janvier 2023

IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Infirmier(ère)en soins généraux
• Code métier : 05C10
• Appellation locale : Infirmier(ère) équipe de suppléance « ATTRAC’TEAM »
• Grade : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir au : dès que possible
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour ou Nuit



STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARÉ

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

PRÉSENTATION DE L’EQUIPE DE SUPPLEANCE

L’équipe est rattachée à la Direction des Soins et des activités Paramédicales (DSAP).
L’équipe de la suppléance, composée d’infirmiers et d’aides-soignants, contribue à la gestion de l’absentéisme par la mobilisation des ressources et compétences nécessaires à la continuité, la qualité et la sécurité des soins afin de limiter les ruptures d’organisation.
Composition de l’équipe :
• Cadre supérieur infirmier responsable du service de suppléance
• Infirmier DE, assistant du responsable du service de suppléance
• Infirmiers, Aides-soignants


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnateur Général des soins et des Activités Paramédicales
• Directrice des Soins et des Activités Paramédicales
• Cadre Supérieur de Santé responsable de l’équipe de la suppléance et chargé de la gestion des moyens de remplacement.


Liaisons fonctionnelles :

• Assistante IDE du service de suppléance
• Équipes médicales et paramédicales du groupe hospitalier, services médicotechniques et de rééducation, service social, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes mobiles de gériatrie, de soins palliatifs.

ORGANISATION de l’équipe de suppléance ATTRAC’TEAM - Autogestion du Temps de Travail et Affectations Choisies

• ATTRAC’TEAM est un dispositif novateur qui permet aux IDE volontaires de l’équipe de suppléance, via une application numérique « ARTEMIHS APHP PRO », d’être autonomes dans la planification des jours (ou nuits) de travail et dans le choix des missions de remplacement.
• Ce dispositif permet ainsi au professionnel d’établir son propre planning et d’aménager des périodes de repos plus adaptées à ses choix personnels.
• Le professionnel nouvellement recruté bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé d’au moins 3 semaines
• L’accès à ce dispositif est conditionné au respect de la réglementation du temps de travail et des règles de fonctionnement préalablement définies, décrites dans une charte de fonctionnement, présentée lors de l’entretien de recrutement.
• Une plus grande liberté dans la planification des congés :
 Possibilité de bénéficier de la totalité des congés scolaires sur l’une des 3 périodes : Toussaint, ou Hiver (février/mars) ou Printemps
 Possibilité de planifier jusqu’à 4 semaines d’absence consécutives entre le 1er juin et le 30 septembre

• Des nouvelles dispositions concernant la présence au travail, les weekends et jours fériés :
 Possibilité de réduire à 15 week-ends de travail/an, pour un agent exerçant à temps plein (au lieu de 21/an en moyenne)
 Possibilité de réduire le nombre de jours fériés travaillés par an (Cf. charte de fonctionnement)

ACTIVITÉS

• Les IDE de l’équipe de suppléance ATTRAC’TEAM assurent des missions de remplacement de courte, moyenne ou longue durée au sein de l’établissement et réalisent des soins infirmiers dans le respect du décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique.

Missions générales :

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ;
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés ;
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;
• Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés et personnalisés, relevant du rôle propre et sur prescription, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale ;
• Évaluer les soins dispensés ;
• S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances et de ses compétences

Missions spécifiques :

• Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage ;
• Recueillir les données cliniques, informations, besoins et attentes de la personne et de son entourage ;
• Evaluer le risque vital, prioriser les soins, transmettre à l’équipe médicale les informations nécessaires à la prise en soin des personnes ;
• Mettre en œuvre les procédures d’urgence vitale ;
• Assurer la continuité des soins en réalisant les soins infirmiers dans le respect de son champ de compétences et des procédures en vigueur (hygiène…), en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Evaluer la douleur, appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur ;
• Participer à l'éducation de la personne et de son entourage et contribuer à la prévention des risques ;
• Réaliser les transmissions nécessaires à la sécurité et à la continuité des soins ;
• Assurer la traçabilité des soins infirmiers réalisés et des risques identifiés dans le dossier patient informatisé ;
• Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie …
• Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge ;
• Contribuer au contrôle, à l’entretien, à l’approvisionnement et au rangement du matériel, dispositifs médicaux et des médicaments ;
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants en stage ;

Démarche Qualité

• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en participant aux démarches développées dans ce domaine (EPP, audits de pratiques…) ;
• Contribuer à la prévention et à la gestion des risques (signalement des évènements indésirables, contribution à l’analyse des causes, REX…) ;
• Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances : identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance ;
• Identifier les risques inhérents aux profils des patients accueillis dans les services et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur prévention : risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire, risque d’agressivité, sécurisation de la prise en charge médicamenteuse ;

Particularités du poste :

• Faire preuve d’une grande motivation, de capacité d'adaptation et d’autonomie ;
• Participer aux réunions de l’équipe de suppléance ;
• Faire preuve de rigueur dans la gestion de son planning
• Possibilité d’intégrer les groupes de travail institutionnels ;
• Possibilité de réaliser des missions spécifiques (correspondant hygiène, tutorat des étudiants, hémovigilance…)
• Engagement dans le dispositif ATTRAC’TEAM réversible sur demande du professionnel

AVANTAGES

Avantages liés au dispositif ATTRAC’TEAM :

• Autonomie de gestion de son temps de travail et choix des affectations (aide à la régulation de son temps de travail par le supérieur hiérarchique si besoin)
• Flexibilité dans la planification de ses périodes de travail et de repos pour une meilleure conciliation vie personnelle et vie professionnelle
• Possibilité de planifier 4 semaines de congés consécutives entre le 1er juin et le 30 septembre
• Possibilité de planifier des congés sur la totalité des vacances scolaires sur l’une des 3 périodes suivantes : Toussaint ou Hiver (février/mars) ou Printemps
Avantages liés au statut
• Prime mobilité spécifique 140€ bruts
• Prime d’installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile de France : 2080€ bruts au cours de la 1ère année de stage
• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois : juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires majorées
• Accompagnement des projets professionnels : accès à une offre conséquente de formation continue (Possibilité de financement Master, DU…)
Avantages sociaux
• Possibilité d’aide à l’accès au logement
• Remboursement partiel des frais de transports en commun
• Forfait mobilité durable : indemnité annuelle de 200€ versée pour une utilisation des moyens de transport (vélo, co-voiturage …), au moins 100 jours/an (non cumulable avec Pass Navigo)
• Tarifs restauration self
• Supplément familial de traitement pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge
• Place en crèche sous réserve d’en formuler la demande au préalable et en fonction des disponibilités
• Chèque emploi-service CESU APHP (hors CDD)
• Soins médicaux gratuits pour les stagiaires et les titulaires de la FPH
• Prestations d’actions sociales, loisirs et vacances : AGOSPAP et HOPTISOIN
• Aide à l’installation (jusqu’à 1000€ versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources – hors CDD)

HORAIRES DE TRAVAIL

Le planning prévisionnel peut comporter, selon le choix de l’agent et dans le respect de la réglementation du temps de travail, des horaires et amplitudes de travail différents.
Quotité de temps : temps plein ou partiel

Poste de jour à temps plein :

• Durée annuelle du temps de travail : 1567h/an (repos variables)
• Durée du temps de travail hebdomadaire : base de 35h/semaine
• Amplitude horaire de 6h45 à 21h15. Postes en 7h30 -7h36 - 8h- 10h - 12h
• Travail les weekends : au moins 15 week-ends/an

Poste de nuit à temps plein :

• Durée annuelle du temps de travail : 1469h/an pour un agent à temps plein (repos variables)
• Durée du temps de travail hebdomadaire : base de 32h30 /semaine
• Amplitude horaire de 19h à 7h30. Postes en 10h - 12h
• Travail les weekends : au moins 15 week-ends/an

COMPÉTENCES REQUISES

Capacités et qualités requises :

• Travail en équipe
• Ponctualité, assiduité
• Capacité à gérer son stress
• Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
• Sens de l’organisation et adaptabilité
• Sens des priorités
• Réactivité et dynamisme
• Curiosité intellectuelle
• Rigueur et bienveillance

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme d’état d’Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

• Poste accessible à tous les IDE (jeunes diplômés, IDE expérimentés…)

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Évolutions des projets professionnels: IPDE, IADE, IBODE, IPA …

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)
• Risques d’accident d’exposition au sang
• Manipulation de liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Formations spécifiques

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Plan de formation (prévention des TMS, formations spécifiques aux soins infirmiers…)
• Formation aux techniques de manutention
• Formation à l’hygiène hospitalière
• Formation à la conduite à tenir en cas de projection de cytotoxiques
• Formation incendie

SURVEILLANCE MÉDICALE

• Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le mercredi 18 janvier 2023 à 11h43
Date limite des candidatures : dimanche 30 avril 2023

Annonce n°182407 publiée le 08/03/2023 par un
établissement de santé

07/03/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT au SICS en 12h jour nuit bi-site (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste

Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat (IDE) au SICS en 12h jour nuit bi-site titulaire du diplôme d’Etat, être inscrit à l’ADELI et à l’Ordre National des Infirmiers.

Positionnement du poste :

Supérieur hiérarchique :
• Mme LAURIN Directeur Adjoint DSI (Direction des Soins Infirmiers)
• Mme LANGOT Céline cadre de santé cellule de remplacement pour les IDE de jour
• Mme ANE LAURET Dominique ; Mr SCHAAL Pierre et Mr VARY Hervé cadres de santé de nuit pour les IDE de nuit

Rattachement: Pôle ressource

Liaison hiérarchique

• Directeur des Soins
• Cadre de santé de proximité
• Sous la responsabilité du cadre du service d’affectation

Présentation du service

- Les équipes :

Service composé d’une équipe de 9 ETP de jour
de 2 ETP de nuit



Les agents du SICS sont affectés en fonction : de leur grade, compétence, de leur cycle de travail dans les secteurs de soins en manque de personnel ou en renfort pour garantir une sécurité des soins.

Les agents du SICS seront positionnés sur les horaires des services d’affectation dans le respect de la législation du temps de travail. Ainsi la cellule de remplacement sera en droit de demander un changement d’horaire au service demandeur pour faire respecter cette règlementation.

Les agents du SICS ont pour mission d’intervenir sur l’ensemble des services de soins qui sont demandeurs :
• D’une compensation pour gérer une absence longue
• D’un remplacement pour gérer une absence immédiate de courte durée
• D’un renfort au regard d’une charge en soins élevée

Un agent positionné dans une unité de soins peut être déplacé de service et de site selon les besoins de l’établissement :
• Selon les difficultés dans les services de jour en 7h30 :
Un(e) IDE 12h de jour peut être positionné soit en 7h30 ou en 12h (selon sa convenance ou son compteur d’heures).

• Selon les difficultés dans les services de nuit en 10h :
12h selon sa convenance ou son compteur).

Dans cette situation, le cadre de garde vérifiera avec l’agent sa capacité à prendre en charge le secteur demandeur. Auquel cas le cadre de garde fera un échange avec un agent du SICS 7h30 ou 10h pour répondre au mieux à la demande tout en privilégiant les secteurs avec plusieurs IDE.

Un agent qui n’a pas d’affectation : est positionné en renfort dans une unité par la cellule de remplacement et ou par le cadre de garde :
• sans affectation de jour : appeler le cadre de nuit entre 5h30 et 6h00 pour valider l’affectation
• sans affectation de nuit : appeler la cellule de remplacement dans entre 16h00 et 17h00 pour valider l’affectation ou le cadre de crépuscule à partir de 17h00.

- Intégration :
• Un temps de formation et d’intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent intégrant le SICS. Ce temps d’intégration tient compte de l’ancienneté de l’agent dans sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier

• Des bilans seront proposés à la fin de l’intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3 mois pour le renouvellement de contrat ou avant , puis tous les ans dans le cadre de l’entretien annuel de l’agent.



- Les services d’affectation :

Site de Poissy Site de St Germain
Les soins critiques :
Réanimation ; Urgences adultes USC (Unité de Soins Continue)
USIC (unité Soins Intensifs Cardiologie)
Le secteur de chirurgie :
Salle de réveil, bloc opératoire Bloc opératoire
Le secteur médecine :
Cardiologie ; Neurologie
Le secteur Maternité :
URGO (Urgences Gynéco-Obstétrique)



Mission et Responsabilité

Est considérée comme exerçant la profession d'infirmière ou d'infirmier toute personne
qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en
application du rôle propre qui lui est dévolu*.
Elle participe aussi à des actions, de prévention, d'éducation de la santé et de formation ou d'encadrement.



Missions ponctuelles

• participer à l’encadrement des étudiants
• participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnelle
• participer aux réunions de service










Qualités requises et compétences souhaitées

Savoirs faits requis relatifs à son domaine de compétence :

• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients,
spécifique à son domaine de compétence.
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.),
dans son domaine d'intervention
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine
d'activité
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie,
suivi, contrôle, relance commandes)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine
d'activité

Qualités requises :

• Faculté d’adaptation et d’intégration
• Ponctualité, tenue correcte
• Ordre, méthode, rigueur
• Faire preuve d’initiatives
• Sens de l’observation
• Bon sens et réalisme
• Calme, maîtrise de soi, écoute
• Disponibilité
• Discrétion et respect du secret professionnel



Communication


• Les missions d’un agent du SICS sont informatisées et envoyées par SMS et par mail : il doit posséder au moins un téléphone portable fonctionnel et au mieux une adresse e-mail

• Un agent faisant parti du SICS doit être joignable par le cadre de l’unité, le cadre de garde en semaine et WE et par le cadre de nuit : il doit avoir un numéro de téléphone portable fonctionnel


• L’agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- l’intranet du CHIPS
- des réunions de services
- en participant s’il le souhaite à des commissions institutionnelles


Formation


• Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.
• Formation interne au CHIPS
• Formation continue et professionnelle

Évolution du poste


• Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.
• Possibilité de promotion professionnelle : IADE, puéricultrice, cadre de santé….

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 10h19
Date limite des candidatures : vendredi 03 mars 2023

Annonce n°148397 publiée le 07/03/2023 par un
établissement de santé

07/03/2023 - IDE - MEDECINE SUD - ETAMPES (Centre hospitalier Etampes)

Descriptif A pourvoir dès que possible

Cadre réglementaire : Diplôme d’Etat Infirmier

Mission principale du service :
Le service de médecine fait partie du pôle Médecine/Urgences d’Etampes.

Le service de médecine conventionnelle accueille des patients ayant des pathologies diverses, d’endocrinologie comme le diabète, des pathologies oncologiques, d’addictologie, pneumologiques, cardiaques et rénales.

Service référent de diabétologie pour la prise en charge des patients sous pompe à insuline.

Composition du service :
L’unité peut accueillir jusqu’à 30 patients adultes.

L’équipe médicale est composée d’un chef de pôle, d’un chef de service et de médecins avec diverses spécialités (pneumologue, diabétologue, gastro-entérologue).

L’équipe paramédicale est composée d’un cadre de santé, de 10 infirmières, de 12 aides-soignantes, de 3 secrétaires et d’une infirmière coordinatrice des sorties.

Une diététicienne, une kinésithérapeute, une infirmière d’éducation thérapeutique et une équipe de bio nettoyage interviennent également dans le service.

Missions principales :

- L’infirmier(e) analyse, organise, réalise des soins infirmiers, les évalue, contribue au recueil des données cliniques, et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.
- L’infirmier(e) accueille le patient en binôme, et assure les soins adaptés à son état de santé en complémentarité avec l’équipe médicale.
- L’infirmier(e) assure une veille professionnelle sur l’évolution de la santé et de la sécurité sanitaire.
- L’infirmier(e) effectue de l’éducation thérapeutique auprès du patient.

Missions et activités du poste :

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient.
- Elaboration du projet de soins, des objectifs de soins et mise en œuvre des actions appropriées.
- Planification des soins infirmiers.
- Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins délégués en conformité avec la règlementation.
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé du patient.
- Information, éducation du patient et de son entourage.
- Accompagnement du patient et de son entourage.
- Ouverture, mise à jour et tenue du dossier de soins du patient (dossier informatique et papier).
- Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
- Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux.
- Gestion et contrôle des produits médicamenteux en application de la règlementation.
- Mise en œuvre des protocoles d’hygiène : procédures d’élimination des déchets, des mesures d’isolement ou précautions complémentaires, entretien (chariots, environnement de soins, réfrigérateur des postes de soins…).

Missions Spécifiques à l’infirmière transversale :

- Vérification des stupéfiants, de la température du réfrigérateur des médicaments, des obus à oxygène, du chariot d’urgence, suivi et maintenance du matériel.
- Relève des éventuels mouvements de patients
- Participation à l’accueil des patients : ouverture, mise à jour et tenue du dossier de soins du patient (dossier informatique et papier).
- Participation à la sortie des patients : gestion des documents et du dossier de soins infirmiers + entretien de la chambre à la sortie du patient
- Participation aux soins : soins techniques (prélèvements sanguins, pose de perfusion, transfusion sanguine, pansements…) et soins infirmiers (soins de nursing, mise au fauteuil…)
- Préparation des piluliers des patients du service de médecine.
- Participation à la réalisation des commandes de pharmacie, du petit matériel médical.
- Participation à la gestion des péremptions (médicaments, matériel à usage unique…)
- Participation au rangement de la pharmacie
- Veille à la récupération des traitements des patients avant 16h en pharmacie
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels (Planifie les bilans de mi- stage et de stage avec l’étudiant et l’IDE ou AS référente de l’encadrement ; encadre ponctuellement l’étudiant sur une pratique de soins)
- Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
- Transmissions à l’équipe des informations concernant les différents groupes de travail du service.

- Participation aux staffs et réunions de synthèse.
- Participation aux instances et groupes de travail (CLAN, CLUD, EOH…)
- Participation aux réunions de service et de pôle.
- Participation aux projets de recherche.

Conditions d’exercice :

- Cycle de travail : roulement de jour sur 7 semaines et roulement de nuit sur 3 semaines en 12h avec des repos variables.
- Fréquence des WE : un week-end sur trois de jour et de nuit.
- Horaires de travail : Jour = 7h/19h15 - 9h/16h
Nuit = 19h/7h15
- Congés : 25 congés annuels et sous condition 1 jour de congé de fractionnement, 2 jours hors saison et 2 jours de sujétions.

Annonce n°229026 publiée le 07/03/2023 par un
établissement de santé

06/03/2023 - Infirmier de jour Grande Equipe en Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (salle de réveil) (AP-HP Paris)

La SSPI polyvalente de l'hôpital Tenon regroupe 3 secteurs de surveillance post-interventionnelle : bloc commun, bloc maternité, plateau technique interventionnel et d'endoscopie.

Horaires:
La SSPI est ouverte 24h/24 7j/7.
L'amplitude horaire en grande équipe est 6h50-21h20.
Poste en 7h30.
1 à 2 week-end/mois travaillés (en fonction des congés).

Les activités d'un IDE en SSPI :
Polyvalence sur l’ensemble des salles de soins post interventionnelles du département d’anesthésie
Assurer la prise en charge infirmière des patients en post opératoire
Contrôle quotidien des équipements et dispositifs médicaux servant à la prise en charge des patients
Evaluation clinique des patients
Evaluation des besoins en soins
Evaluation de la douleur et application des protocoles
Surveillance spécifique suivant les types de chirurgie
Participation au maintien des fonctions vitales des patients
Organisation et réalisation des soins qui en découlent dans le respect des règles d’hygiène et des règles de bonnes pratiques
Coordination et organisation de l’activité journalière en SSPI
Prise en charge des urgences vitales en collaboration avec l’équipe médicale
Elaboration en partenariat avec le cadre de santé et les médecins de protocoles de service, participation aux protocoles de recherche en soins infirmiers
Encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en soins infirmiers
Evaluation des besoins et réalisation des commandes en médicaments

Savoir-faire requis :
Analyser et évaluer la situation clinique d’un ou plusieurs patients
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge des patients et la continuité des soins
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Identifier, analyser et prendre en charge les situations d’urgence en collaboration avec l’ensemble de l’équipe

Connaissances associées :
Pharmacologie
Soins
Gestion des risques et vigilances
Gestion du stress
Ergonomie

Evolution possible :
IADE, cadre de santé

Annonce déposée le jeudi 19 janvier 2023 à 10h29
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°154297 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

03/03/2023 - Infirmière en service de neurologie de nuit (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

L’infirmier travaille dans un service ou une unité de soins du centre hospitalier.

Unité de : Neurologie/ Neuro-vasculaire et Unité de soins intensifs neuro-vasculaire (USINV) dans le pôle médecine, spécialités médicales et soins programmés
L’unité de Neurologie/ Neuro-vasculaire est située au niveau 2 tour 1 du BMC (bat A) et se compose de 20 lits de neuro-vasculaire et 10 lits de neurologie. Il s’agit d’un service d’hospitalisation traditionnelle recevant des personnes atteintes de pathologies neurologiques et vasculaires : accidents vasculaires cérébraux ou des accidents ischémiques transitoires.
L’unité de soins intensifs de neuro-vasculaire (USINV) est située au niveau 0 tour 3 du BMC (bat A) et se compose de 7 lits prenant en charge les patients dans la phase aigüe des accidents vasculaires cérébraux ou des accidents ischémiques transitoires
L’équipe infirmière est pourvue de 14 ETP
Horaires de travail : variables avec week-end et jours fériés
Les horaires de travail sont 7h-19h et 19h-7h en nuits occasionnelles
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier
Code métier : 05C10 (IDE soins généraux)
Spécificité : infirmière en soins généraux
Grade : infirmier (e) diplômé d’Etat Catégorie : A ou B
Domaine fonctionnel : Neurologie
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des soins
Ref : DOCU-2018-0156 Version : 002 Date d’application : 12/02/2021 Page 2/7
- Cadre de pôle ou cadre supérieur de santé en charge du secteur
- Cadre de santé de l’unité
Liaisons fonctionnelles :
- Médecin chef de pôle
- Médecin chef d’unité
- Equipes médicales
- Cadres de santé du pôle et de l’établissement
- Equipes paramédicales du pôle
- Acteurs internes et externes concernés par l’activité de l’unité et du pôle
- Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients
- Les instituts de formations des professionnels de santé…
MISSIONS DU POSTE
L’infirmier accomplit des actes et dispensation des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.
L’infirmier organise la prise en charge des soins en collaboration avec l’aide soignant. Il ne peut déléguer à l’aide soignant que les actes de soins relevant de son rôle propre.
Il peut être amené à être responsable de l’unité de soins en l’absence du cadre et par ce fait demander à l’aide soignant et/ou à l’agent des services hospitaliers d’assurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’unité.
ACTIVITES DU POSTE
ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE
- Accueillir le patient et son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l’unité…)
- Vérifier l’identité du patient (nom ; prénom ; Date de naissance)
- Remettre le livret institutionnel et celui du service
- Participer aux inventaires, assurer le relevé des valeurs avec l’AS et le patient, informer le CDS pour un dépôt au coffre si nécessaire
- Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage
ELABORATION ET SUIVI DU PROJET DE SOINS DU PATIENT
- Recueillir les données cliniques et administratives, les besoins et les attentes du patient et de son entourage
Ref : DOCU-2018-0156 Version : 002 Date d’application : 12/02/2021 Page 3/7
- Analyser de manière approfondie les informations recueillies et renseigner la fiche d’identification et les fiches des paramètres vitaux
- Planifier les activités de soins infirmières
- Réaliser et contrôler les soins infirmiers et accompagner le patient et son entourage.
- Surveiller l’état de santé des patients incluant les spécificités pour les patients neuro vasculaire (Nissh, test de déglutition, état de conscience, bladder scan, scope…)
- Elaborer et suivre le projet de soins et le plan de traitement du patient, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS
- Mettre en oeuvre des soins prescrits et des soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures de l’unité ou du service, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
- Signaler les signes d’aggravation du patient à l’équipe médicale (Neurologue de garde, présence médicale 24/h24).
- Assurer les transmissions orales et écrites des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus
ORGANISATION ET GESTION
- Déterminer les priorités dans la charge de travail et réajuster ses actions en fonction
- Planifier et organiser le travail en collaboration avec les divers professionnels (as, ash, diétécien, kinésithérapeutes, psychologues, orthophonistes, assistante sociale, équipe mobile…)
- Contrôler en début de service la dotation des stupéfiants
- Contrôler le chariot d’urgence (Dsa tous les jours, chariot complet 1 fois/mois)
- Assurer la gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d’activité (chariot Ide, pc Ide, plan de soin, changement containers à aiguilles, remplissage solutés…
- Participer à la mise en oeuvre d’une organisation du travail adaptée aux besoins de l’unité avec le cadre et l’équipe soignante
INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT
- Mettre en place une information au patient et à son entourage sur le déroulement de l’hospitalisation, les examens, le devenir…
- Assurer une relation avec les professionnels extérieurs participant à la prise en charge du patient
- Participer à une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient
ACCUEIL ET PARTICIPATION A L’ENCADREMENT
- S’impliquer dans l’accueil et l’encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires
PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE
Ref : DOCU-2018-0156 Version : 002 Date d’application : 12/02/2021 Page 4/7
- Participer aux démarches qualité, d’évaluation interne et de certification au niveau de l’établissement et/ou de l’unité
- Respecter et s’impliquer dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge
- Contribuer à la déclaration des évènements indésirables en vue d’améliorer les pratiques soignantes
- Respecter les protocoles et procédures applicables dans l’établissement
- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
MISE EN OEUVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS
- Respecter et utiliser la méthode et les outils de transmissions en cours sur l’établissement
- Mettre en oeuvre des transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patient
PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L’EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR
- Participer à l’évaluation de la douleur des patients, en assurer la prise en charge, les transmissions et la traçabilité, et suivre l’évolution des patients
REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE
- Réaliser des études, des travaux de recherche et de veille professionnelle
MISSION PONCTUELLE
- Etre référent en l’absence du cadre de santé : interlocuteur direct pour le cadre assurant le binôme du cadre de l’unité et/ ou cadre supérieur de pôle et /ou du cadre de garde le week end en cas de problématiques de personnel et de soins.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir- faire :
- Savoir évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier en lien avec les pathologies rencontrées dans le service :
- Les défaillances neurologiques (sclérose en plaque, parkinson, encéphalopathies neurologiques….
- L’accident vasculaire cérébral
- Connaître toutes les techniques utilisées dans le service, maîtriser tous les soins de base du rôle prescrit, le matériel du service :
- le traitement parkinsonien et sa surveillance
Ref : DOCU-2018-0156 Version : 002 Date d’application : 12/02/2021 Page 5/7
- le test de déglutition
- la grille d’évaluation de Nihss et savoir l’utiliser
- la gestion des traitements spécifiques comme l’actylise, les traitements antihypertenseurs, les antalgiques…
- la surveillance des patients sous scopes
- Sur prescription médicale, le degré d’inclinaison de position allongé approprié au risque encouru
- la surveillance des sondes nasogastriques
- la surveillance régulière du risque de rétention urinaire lié à la pathologie, savoir utiliser le bladerscan
- la surveillance des selles (ralentissement lié à la pathologie)
- les soins, la surveillance de trachéotomie et l’utilisation du matériel d’aspiration
- Etre en capacité de prioriser, d’agir avec anticipation et réactivité
- Avoir une observation particulièrement développée à la fois rapide et minutieuse des patients et de leur état
- Avoir connaissance des conduites de projet de soins, les appliquer dans la continuité de soins
- Savoir utiliser la reformulation sur des consignes, informations, ou éducations en cohérence avec les éléments donnés en journée
- Etre en toutes circonstances une présence rassurante pour le patient et son entourage,
- Instaurer une relation de confiance avec le patient
- Encadrer des stagiaires
- Connaitre les protocoles de désinfection et participer au bio nettoyage si besoin
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Etre capable de s’adapter et de développer une polyvalence inter service dans le cadre d’un remplacement imprévu
- Etre capable d’échanger avec les autres services dans le but de favoriser l’entraide (matériel, humaine, connaissance de technique de soins…)Savoir utiliser les différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (Cpage, Théo, Pharma, Dxcare,Asset +, Ennov, Arjo…)
Connaissances :
- Disciplines scientifiques et techniques en neurologie et en neuro vasculaire
- Ethique et déontologie
- Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients (à préciser si besoin)
- Gestes et postures
- Gestes éco responsable en établissement de santé
- Hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux…) (à préciser si besoin)
- Droit de la santé et de la sécurité sociale
- Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, RABC, respect de la sécurité du circuit du médicament…..)
Qualités professionnelles :
- Rigueur
- Ponctualité, assiduité,
- Esprit d’équipe et sens du travail en groupe
- Disponibilité, Réactivité
Ref : DOCU-2018-0156 Version : 002 Date d’application : 12/02/2021 Page 6/7
- Curiosité intellectuelle
- Sens de l’analyse, de l’observation et de l’écoute
- Respect de la discrétion et du secret professionnel
- Maitrise des attitudes, tolérance
- Capacité à s’adapter et à remettre en question ses pratiques professionnelles
- Respect de la hiérarchie et prise en compte des remarques
Conditions particulières d’exercice :
- Possibilité d’exercice dans des situations d’urgences
- Obligation de permanence et de continuité des soins
PREREQUIS
- Diplôme d’Etat d’infirmier
EXPERIENCE CONSEILLEE
- Connaissance du milieu hospitalier
- Expérience en milieu gériatrique
- Appréhension des situations d’urgence
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
- Participation à la mutualisation intra pôle et inter pôle
- Accès aux formations institutionnelles
- Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice…
- Devenir cadre de santé
RISQUES PROFESSIONNELS
Risques physiques :
- Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches
Risques bio mécaniques :
- Manutention manuelle (charge lourde : patient, chariots et mobilier)
- Gestes répétitifs et contraintes posturales
Ref : DOCU-2018-0156 Version : 002 Date d’application : 12/02/2021 Page 7/7
Risques chimiques :
- Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection à certains produits irritant
Risques biologiques :
- Risques liés à la manutention des déchets d’activité de soins à risques infectieux (risque d’accident lié à l’exposition au sang par piqûre, coupure)
- Risques liés au contact de souillures biologiques (urines, selles, vomissements...)
- Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle

Annonce déposée le jeudi 12 janvier 2023 à 11h46
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°154322 publiée le 03/03/2023 par un
établissement de santé

03/03/2023 - Infirmière alternance jour/nuit en réanimation adulte (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

REANIMATION MEDICO-CHIRURGICALE

Infirmièr(e) en réanimation et unité de soins continus
Particularités du poste

Travail en 12 heures
Horaires : 7h- 19h et 19h – 7h
Roulement en alternance Jour / Nuit

L’infirmier travaille dans un service ou une unité de soins du centre hospitalier.

Horaires de travail : amplitude de travail en 12h (7h/19h ou 19h/7h), avec des week-ends et jours fériés

Présentation du pôle

• Les unités fonctionnelles du pôle :
• Service d’Accueil des urgences (S.A.U.) et Espace Santé Insertion (ESI).
• Réanimation polyvalente.
• Unité de soins continus.
• Unité Soins Intensifs Neuro vasculaire
• Service Aide Médicale Urgente (S.A.M.U).
• Service Mobile Urgence / Réanimation (S.M.U.R).
• Unité Hospitalisation de Courte Durée (U.H.C.D.)
• Unité d’Aval des Urgences (UAU)
• Service de Médecine Post Urgence
• Service de Médecine Aigue Gériatrique
• Soins de Suite et de Réadaptation
• UMJ bi-site sur les sites de Gonesse et Pontoise.
• Coordination Hospitalière des Prélèvements d’Organes et de Tissus

Présentation du service :
Le service de réanimation dépend du pôle Soins Intensifs et Non Programmés, Poly pathologies et Maladies Systématiques et s’inscrit au sein du Groupement de Hospitalier de Territoire Nord-Ouest Vexin Val d’Oise.

Spécificité du service :

Le service de réanimation se situe au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical)
Il est composé de :

• 25 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d’une défaillance aiguë d’organe, hémodialysés, ventilés, polytraumatisés.

• 10 lits d’une unité individualisée de surveillance continue ( USC ) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétées, sevrage d’une catécholamine, surveillance après extubation, des patients instables devant une pathologie aiguë,des patients au sortie de bloc opératoire.

• une unité technique prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de drain veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse en l’absence de place au centre d’hémodialyse, exsanguino-transfusion.

L’équipe paramédicale est composée de :

• 65 ETP infirmiers (IDE)
• 41 ETP aides-soignants (AS)
• 9 agents de service hospitaliers (ASH)
• 2 cadres de Santé

L’équipe médicale de l’unité ou du service est composée de 10 médecins :

• 11 praticiens hospitaliers
• 3 assistants
• 5 internes
• 7 externes


IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier
Spécificité : infirmier en soins généraux
Grade : infirmier (e) diplômé d’Etat Catégorie : A ou B
Domaine fonctionnel : Réanimation polyvalente
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur général des soins, directeur des soins
- Cadre de pôle
- Cadres de santé de l’unité

Liaisons fonctionnelles :
- Médecin chef de pôle.
- Médecin chef de service
- Médecins pour le suivi des patients
- Infirmières, aides soignantes et agents hospitaliers.
- Diététicienne, Kinésithérapeute, Psychologue.
- Services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
- Brancardiers pour le transfert et le transport des patients
- Services sociaux.
- Cadre gestionnaire des flux.
- Institut de formation pour l’encadrement des stagiaires

MISSIONS DU POSTE

L’infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.
Il présente des capacités techniques, qui en fonction du diplôme qui l’y habilite et du référentiel de compétence de la SRLF, dispense des soins infirmiers spécifiques sur prescription ou en application du rôle propre qui lui est dévolu.
En outre l’infirmier(e) participe à différentes actions notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé, de formation ou d’encadrement
En tenant compte de la spécificité du service, il (elle) participe à la restauration d’une autonomie partielle ou totale des patients pris en charge
Il (elle) prend en charge 2 ou 3 patients de réanimation médico-chirurgicale ou 4 patients de soins continus
Il (elle) connaît toutes les techniques utilisées dans le service
Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l’AS (aide soignante)


ACTIVITES DU POSTE
SOINS SPECIFIQUES A LA REANIMATION
Il (elle) est capable de prendre en charge 1 ou plusieurs patients soit de réanimation, soit des soins continus ou de l’unité de soins intensifs neuro vasculaire
- Effectue la vérification des différentes sondes ou drainages selon les protocoles du service
- Assiste le médecin dans les gestes techniques médicaux (pose de voies veineuses centrales ou artérielles, intubation, extubation…)
- Assure les soins spécifiques aux patients immunodéprimés selon le protocole établi
- Exécute les prescriptions médicales sans aucun délai

ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE

- Accueil du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l’unité…)
- Instauration d’une relation de confiance avec le patient et son entourage


ELABORATION ET SUIVI DU PROJET DE SOINS DU PATIENT

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
- Analyse approfondie des informations recueillies
- Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
- Planification des activités de soins infirmières pour le patient, mais intègre en permanence les imprévus dans sa propre organisation
- Organise la prise en charge des patients avec ses collègues IDE, AS, en tenant compte de la charge de travail de l’unité
- Réalise les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifie les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Surveille l’état de santé des patients
- A un rôle dans le recueil de données à l’arrivée et au cours de son hospitalisation et réalise des transmissions ciblées adaptées aux problèmes de santé
- Participe à la mise en œuvre d’actions d’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients en collaboration avec le cadre de santé et l’équipe médicale (douleur, réflexion éthique, élaboration d’outils…)

CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS

- Mise en œuvre des soins prescrits et des soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures de l’unité ou du service, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
- Transmission écrites et informatisées des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus
- Participe à la prévention des infections nosocomiales et lui accorde une priorité.
- Participe à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du service

INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT
- Mise en place d’une information du patient et de son entourage sur le déroulement de l’hospitalisation, les examens, le devenir…
- Relation avec les professionnels extérieurs participant à la prise en charge du patient
- Mise en place d’une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient

ACCUEIL ET PARTICIPATION A L’ENCADREMENT

- Accueille et réalise un encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels nouvellement arrivés dans le service.

PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE

- Participation aux démarches qualité, d’évaluation interne et de certification au niveau de l’établissement et/ou de l’unité
- Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge
- Respect des protocoles et procédures applicables dans l’établissement
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Assure un contrôle minutieux de la tenue des chambres
- S’assure du bon fonctionnement de tous les appareils et assure la traçabilité de ces différents contrôle
- Contrôle quotidiennement le matériel contenu dans les chariots de soins en regard du listing élaboré
- Effectue le contrôle lors de sa prise de service du stock des toxiques
- Participe à des tests de nouveaux matériels et contribue à leur évaluation
- Participe à la bonne utilisation des produits dans le respect du meilleur rapport qualité / prix

MISE EN ?'UVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS

- Respect de la méthode et des outils de transmissions en cours sur l’établissement et le système de pancartes informatisées propre au service
- Mise en œuvre de transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patient
- Effectue la mise à jour régulière du résumé de séjour du patient (sur l’outil informatique)

PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L’EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR

- Evaluation et traçabilité de la douleur des patients, transmissions des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l’évolution des patients

REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE

- Réalisation d’études, de travaux de recherche et de veille professionnelle
- Participe à des groupes de travail sur la mise en place de protocoles, de leur réactualisation…

RELATION / COMMUNICATION

Ce rôle est essentiel et indispensable pour atténuer l’angoisse et le stress des patients et des familles

Avec les patients et leur famille

- S’assure de la bonne compréhension de l’information donnée aux patients et à sa famille dans le respect du secret professionnel
- Informe le patient de tous les soins qui lui sont prodigués
- Communique avec le patient quelque soit son état apparent de conscience
- Prend place dans le soutien psychologique et dans l’éducation spécifique des patients et de leur entourage en collaboration avec les autres professionnels de santé
- Contribue à donner une image sécurisante et positive des soins prodigués en service de réanimation polyvalente
- A un comportement adapté aux situations rencontrées

Au sein de l'équipe

- Echange des informations avec l’équipe médicale, avec les différents professionnels de l’établissement (transmissions ciblées écrites, fiche de liaison)
- Assure la mise à jour du dossier patient.
- Participe à l’élaboration du projet de service et adhère au projet d’établissement.


FORMATION PROPRE AU SERVICE

Pour le nouveau personnel :

• Participe à l'encadrement suivant le protocole d’intégration progressive élaboré au sein du service et à l’évaluation de la progression de l’apprentissage
• Effectue avec l’encadrement le bilan d’intégration du nouvel agent
• Participe à des actions de formation initiale et continue auprès du personnel de santé

Pour les stagiaires :

• Participe à la prise en charge de l’encadrement des étudiants et s’implique dans leur formation et leur évaluation en concertation avec l’adjointe au cadre et le cadre du service

Face aux nouvelles techniques :

Met à jour, régulièrement ses connaissances en participant :
• Aux staffs médicaux
• Aux cours assurés au sein du service
• Aux journées de congrès
• Aux formations et bilan sur l’emploi des transmissions ciblées
Met en évidence ses propres besoins en formation en regard de la spécificité de ses missions


COMPÉTENCES REQUISES

Savoir- faire :

• Pratique des soins techniques (décret de compétence de la SRLF)
• Rigueur
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Travail en réseau
• Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles
• Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients
• Instauration d’une relation de confiance avec le patient
• Mise en place de méthodes d’apprentissage des compétences…
• Capacités relationnelles :
– Ecoute et compréhension
– Attitude positive, apaisante et sécurisante
– Informer et s’informer
• Capacités organisationnelles :
– Planifier les actions en respectant les priorités
– Intégrer et gérer les imprévus
– Savoir anticiper

Connaissances :

• Disciplines scientifiques et techniques du domaine d’activité (à préciser)
• Ethique et déontologie
• Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients (à préciser si besoin)
• Gestes et postures
• Hygiène hospitalière et maîtrise des risques (à préciser si besoin)
• Droit de la santé et de la sécurité sociale
• Démarches, méthodes et outils de la qualité…..
• Connaissance des procédures d’hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales
• Les gestes d’urgence

Qualités professionnelles :

• Esprit d’équipe et sens du travail en groupe
• Patience et tolérance
• Sens de l’analyse, de l’observation et de l’écoute
• Disponibilité
• Respect de la discrétion et du secret professionnel
• Capacités d’adaptation
• Etre calme et pondéré(e) en toutes circonstances
• Prendre du recul face aux situations de détresse et de mort
• Savoir se remettre en cause
• Savoir se positionner dans l’équipe

Conditions particulières d’exercice :

• Possibilité d’exercice dans des situations d’urgences
• Obligation de permanence et de continuité des soins


PREREQUIS

- Diplôme d’Etat d’infirmier

EXPERIENCE CONSEILLEE

- Connaissance du milieu hospitalier
- Appréhension des situations d’urgence

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

- Participation à la mutualisation intra pôle et inter pôle
- Accès aux formations institutionnelles
- Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice…
- Devenir cadre de santé
- Effectuer un DU

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques physiques :

- Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches
- Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier)
- Gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques chimiques et biologiques :

- Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection à certains produits irritant (Eau de Javel, détartrants, désinfectant)
- Risques liés à la manutention des déchets d’activité de soins à risques infectieux (risque d’accident lié à l’exposition au sang par piqûre, coupure)
- Risques liés au contact de souillures biologiques (urines, selles, vomissements...)
- Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle

Annonce déposée le jeudi 29 décembre 2022 à 08h50
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°135561 publiée le 03/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT EN CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

QUALIFICATIONS :

- Infirmier Diplômé d’Etat

MISSIONS :

Les missions de l' Infirmier dans le service s'appuient sur les décrets N° 81-539 du 12 mai 1981
(article 1) et N° 93-345 du 15 mars 1993.

Les soins infirmiers s’inscrivent dans un contexte technique, relationnel et éducatif.

Par son action éducative et en tenant compte de la conjoncture socio-économique, l’infirmière aide le patient à recouvrer l’autonomie du patient.

QUALITES REQUISES :

- être fiable, précise et rapide dans ses gestes,
- être ordonnée et méthodique,
- être à l’écoute,
- avoir le sens de la notion de service,
- avoir un souci de perfectionnement.

ACTIVITES DE L' I.D.E. :

- soins sur prescriptions médicales, 20 %
- organisation des soins, 7 %
- gestion du service, 8 %
- soins de maintien et continuité de la vie 30 %
- relation (malade/famille/équipe), 20 %
- éducation - prévention, 10 %
- encadrement, 4 %
- action de recherche. 1 %

LIAISONS :

- Hiérarchiques : l'infirmière est sous la responsabilité du cadre infirmier ainsi que celle du cadre
infirmier supérieur et sous l 'autorité de l’Infirmière Générale.

- fonctionnelles : l’infirmière est en relation avec :

- le service de rééducation fonctionnelle et d’orthopédie du 7 ème,
- le service de rééducation,
- le moyen séjour des maisonnées,
- services de rééducation et de convalescence du département,
- les services hospitaliers.

FORMATION :

- Manutention des malades.

Annonce déposée le mardi 29 novembre 2022 à 10h05
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°134933 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT SSR polyvalent (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier (e) du service de Soins de Suite et de Réadaptation

2. Positionnement du poste

- Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice générale des activités de soins
• Cadre supérieur de santé de Pôle
• Cadre de santé

- Liaisons fonctionnelles :

• Chef de pôle
• Chef de service

Ce service est rattaché au pôle Neurologie-Rééducation

3. Références

4. Présentation du secteur d’activité

Le service est composé :

• D’une équipe paramédicale : cadre de santé, infirmière coordinatrice, infirmier(e)s diplômé(e)s d’état, aides-soignant(e)s diplômé(e)s d’état, agents des services hospitaliers, ergothérapeutes, psychologue, kinésithérapeutes, brancardier, enseignant en activité physique adapté, auxiliaires de rééducation
• D’une équipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, assistant.
• D'une équipe administrative : assistante sociale, assistantes médico-administratives

Le SSR se caractérise par des actes à visée diagnostique et thérapeutique, des actes de rééducation et de réadaptation, la prévention, l’éducation thérapeutique et l’accompagnement à la réinsertion globale du patient.
L’activité de SSR comprend des soins médicaux et paramédicaux de niveau relativement élevé.
Les soins de rééducation sont adaptés à l’état des patients et tiennent compte notamment des poly pathologies et des comorbidités de ces derniers.

Le service de SSR compte 26 lits. Il accueille des patients âgés de plus de 18 ans des secteurs de médecine et de chirurgie.

Il se compose de lits dédiés à la prise en charge polyvalente et de lits dédiés aux spécialités suivantes :
• Affection de l’appareil locomoteur (12 lts) : les objectifs spécifiques sont la mise en œuvre des procédures permettant de prévenir ou de réduire au minimum les conséquences des traumatismes ou des affections de l’appareil locomoteur sur l’état physique, fonctionnel, mental et social du patient. La prise en charge vise à lui permettre de retrouver des aptitudes de posture, d’équilibre et de coordination gestuelle, nécessaires à une mobilité, des transferts et des déplacements réalisés de façon autonome et qui soient compatibles avec ses habitudes de vie.
• Affection du système nerveux (6 lits) : la prise en charge spécialisée des affections du système nerveux en SSR a pour objectif d’accueillir les personnes souffrant d’affections du système nerveux central et/ou périphérique que ce soit :
o Pour un programme de rééducation et de réadaptation, le plus souvent après une pathologie aigue ou pour l’aggravation d’une pathologie connue ;
o Pour un diagnostic, un bilan ou un suivi dans le cadre de déficiences chroniques handicapantes ;
o Pour des actes médicaux ou médicotechniques spécialisés.
• Polyvalent (8lits) : la prise en charge du patient est globale, autour d’une équipe pluridisciplinaire, afin d’assurer son retour à l’autonomie. Les pathologies traitées peuvent être médicales ou chirurgicales, aigues ou chroniques et avoir entrainé des complications qui nécessitent une réadaptation et une rééducation avec pour certains de l’éducation thérapeutique.

Les objectifs de l’équipe pluridisciplinaire sont de :
• Faire recouvrir aux patients leur autonomie de vie en vue de leur réinsertion
• Poursuivre et adapter les traitements, former les patients à leur prise en charge
• Assurer des soins de confort et d’accompagnement aux patients en fin de vie, ainsi qu’à leur famille

5. Présentation du poste

Etre titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
Soins infirmiers effectués sur prescription médicales.
Soins relavant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant.

Travail sur une amplitude horaire de 7h30 le jour et 10h la nuit.

6. Missions et responsabilités

L’IDE :
• Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers,
• Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
• Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
• Favorise le retour à domicile dans des conditions psychologiques et organisationnelles acceptables pour les patients et leur entourage en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les réseaux de santé et structures de soins à domicile

Domaine des Soins :
• Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque d’altération de l’état cutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.)
• Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient en collaboration avec l’aide-soignante
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
• Relation d’aide au patient et à sa famille
• Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données) en collaboration avec l’aide-soignant
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l’aide-soignant, en application des protocoles de soins
• Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle prescrit
• Réalisation des soins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participation à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles et des résultats des soins prodigués
• Organisation et planification des rendez-vous des patients sur le centre hospitalier
• Préparation des dossiers pour les examens
• Traçabilité de la réalisation des soins et transmissions écrites des évènements marquants
• Mise en place et en œuvre de programme d’éducation thérapeutique au regard du projet thérapeutique du patient
• Participation à la définition du projet de vie et projet thérapeutique du patient et mise en application de celui-ci

Domaine administratif :

• Prise en charge administrative du patient en collaboration avec l’aide-soignante (mouvement, entrée, sortie)
• Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) en collaboration avec l’aide-soignante
• Gestion des demandes de permission
• Gestion des commandes de transport au regard des programmations d’examen

Domaine de gestion :

• Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel (chariot d’urgence, Bladder-scan, glucomètre, aérosol, etc.)
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables : commandes, rangement du matériel et contrôle des péremptions
• Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, d’incident ou d’accident
• Orientation du patient pour l’installation de la ligne téléphonique et la télévision
• Participation à la gestion des stocks : définition des besoins, commande, contrôle à réception, rangement

Domaine de la communication et de la relation :

• Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l’information médicale
• Travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes de rééducation, et assistante sociale
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
• Présence à la réunion hebdomadaire, pluridisciplinaire concernant les patients arrivés au SSR pour poser les objectifs de soins, le projet thérapeutique et de vie
• Accueil des visiteurs, répondre aux questions sur la spécificité de la structure

Domaine de la formation et de la recherche :

• Travail à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
• Participation :
o Aux réunions de service et de travail
o Aux projets de service
o Aux projets de recherche en soins
o À des formations permettant d’actualiser ses connaissances, de maintenir ses compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
o À l’accueil, à l’encadrement et à l’intégration du nouveau personnel, des stagiaires et d’étudiants

7. Relations professionnelles

• Les différents services de soins
• Les équipes des plateaux techniques d’explorations et le plateau de rééducation
• Les prestataires internes ou externes à l’établissement
• Les travailleurs sociaux
• Les instituts de formation

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Compétences souhaitées :

Être détenteur du diplôme d’Etat d’infirmier

• Analyser/évaluer rapide des situations relatives à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire un entretien d’aide
• Concevoir et produire un projet de soins dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoire/consignes, dans son domaine de compétence
• Eduquer, conseiller le patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de patient, relatif à son domaine de compétence
• Réaliser des transmissions écrites / orales pertinentes
• Evaluer des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définition des actions correctives/ préventives.

Qualités requises :

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (esprit d’équipe et entraide)
• Être méthodique et organisé
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Respecter le secret professionnel
• Être capable de s’adapter aux changements
• Être force de proposition
• Être respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
• Transmettre par écrit et oralement
• Faire preuve de dynamisme
• Savoir se rendre disponible
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve d’esprit d’initiative
• Avoir des capacités relationnelle et d’écoute importantes (empathie, discrétion, respect, honnêteté) pour construire avec le patient une relation de confiance qui favorisera le diagnostic infirmier et le processus de soins
• Avoir une communication claire et efficace (orale et écrite)
• Assertivité

9. Risques professionnels

Troubles musculosquelettiques
Risques psycho-sociaux

10. Evolution

Spécialisation dans le métier d’infirmier : infirmier de bloc opératoire, puéricultrice, infirmier anesthésiste
Cadre de santé

Annonce déposée le jeudi 03 novembre 2022 à 09h41
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°128009 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT USIC (Unité de Soins Intensifs Cardiaques) (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Un poste d'INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT USIC (Unité de Soins Intensifs Cardiaques) est à pouvoir sur le site de Poissy.

Roulement Jour / Nuit.
Amplitude horaire : 12h


Les candidat(e)s intéressé(e)s par une mutation interne sont invité(e)s à remplir le formulaire "répondre à l'annonce" ci-dessous.

Vous pouvez aussi adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la cellule recrutement et mobilité de Poissy (recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr)

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h53
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°144526 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMES·EES D'ETAT- Gastro-Entérologie et Chirurgie ORL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmier (è) Diplômé(è) d’Etat de Gastro-Entérologie et Chirurgie ORL et Maxillo-facial .


2. Positionnement du poste

o Liens hiérarchiques :
- Coordination Générale des Activités de Soins
- Direction des Soins
- Cadre de pôle
- Cadre de Santé

o Liens fonctionnels :
- Equipe Médicale
- Equipe Paramédicale
- Fonction Support


3. Présentation du secteur d’activités / Lieux d’exercice

L’unité est répartie de la manière suivante :
• 20 lits de gastro-entérologie
• 6 lits de chirurgie ORL
• 2 lits « sous tension »
L’unité accueille des patients venants de plusieurs fils actifs : urgences, programmés, transfert
Typologie des patients pris en charge :

- En Gastroentérologie :
• Maladies du foie et des voies biliaires : cirrhoses, hépatites virales, suivi de transplantation hépatique, maladies immunologiques du foie et des voies biliaires, hémochromatose, maladies vasculaires du foie....
• Cancérologie digestive : cancers du tube digestif, du foie et du pancréas et des voies biliaires.
• Maladies inflammatoires digestives : maladie de Crohn, rectocolite ulcéro-hémorragique.
• Maladies relevant de gestes endoscopiques diagnostiques et thérapeutiques : endoscopies diagnostiques gastriques et coliques, écho endoscopie, ablation de calculs biliaires, prothèses biliopancréatiques, oesophagiennes, duodénales et coliques, gestes d’hémostases en cas d’hémorragie digestive, résection endoscopique de tumeurs digestives…
• 2 lits identifiés en soins palliatifs.


- En ORL :
• Chirurgie ORL : Chirurgie de la thyroïde, de l’oreille (otoplastie, myringoplastie…)
• Cancérologie ORL : laryngectomie partielle ou totale, panendoscopie
• Médecine ORL : phlegmons, vertiges

4. Les références

 Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.
Famille : SOINS
Sous-famille : SOINS INFIRMIERS
Code Rome : J 1506
Code métier : 05C10


5. Présentation du poste

Domaine des Soins :
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ainsi que des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
• Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
• Relation d’aide au patient et à sa famille
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l’aide-soignant, en application des protocoles de soins
• Réalisation des soins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués
• Maîtrise des soins relatifs à la spécialité : préparation de l’opéré, retour de bloc et spécifique à l’intervention, soins de trachéotomie, éducation à la santé etc.
• Evaluation et prise en charge de la douleur

Domaine administratif :

• Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
• Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)
• Maîtrise de l’outil informatique : Sillage, Convergence, Pharmaweb, Dexcare

Domaine de gestion :

• Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
• Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d’incident ou d’accident





Domaine de la communication et de la relation :

• Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l’information médicale
• Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS)
• Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
• Traçabilité des soins assurée
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé et déclaration des évènements indésirable via Blumedi

Domaine de la formation et de la recherche :

• Travail à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins de l’unité, du pôle, de l’institution et du groupement hospitalier de territoire
• Participation :
- aux réunions d’équipe
- au projet du service,
- à des formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
- à des groupes de travail (hémovigilance, hygiène, douleur… )
- à l’accueil, à l’encadrement et à l’intégration du nouveau personnel
- à l’accueil, l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires

6. Missions et responsabilités

• Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers,
• Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
• Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

7. Qualités requises et compétences souhaitées

- Diplômes requis :

o Diplôme d’Etat Infirmier

- Compétences souhaitées :

o Analyse rapide des situations, réactivité immédiate à l’urgence
o Capacité d’adaptation
o Organisation et priorisation des soins et les surveillances du patient
o Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
o Respect du secret professionnel
o Mettre en œuvre une communication efficace avec un sens de l’écoute active






- Qualités requises :
o Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
o Valeurs professionnelles : sens de l’engagement et implication
o Observation
o Sociabilité et capacité à travailler en équipe
o Dynamisme et esprit d’initiative
o Capacité d’analyse et synthèse
o Présentation, tenue correcte, ponctualité
o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
o Rigueur
o Maîtrise de soi.

8. Horaires

Poste à 100%, Jour et Nuit, weekend et jours fériés compris
Jour en 7h30 :
• 6h45-14h14
• 13h45-21h15
Nuit en 10h00:
• 21h00-7h00

Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA, 15 RTT).
Les périodes d’absences sont planifiées et validées par le cadre de santé

9. Risques professionnels

• Charge mentale, stress
• Trouble Musculo-squelettique

10. Evolution du poste

• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle

Annonce déposée le lundi 07 novembre 2022 à 15h45
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°151615 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

Urgent cession patientèle infirmier

Bonjour à tous,

URGENT

Cause déménagement le 1 août 2023 en province , je cède mon fond de patientèle 15000 euros.

Cabinet de plus dix ans d'existence, avec un CA entre 85000 et 95000 euros. Vous serez en binôme avec ma collègue actuelle.

La Ville du bois comprend 6000 habitants avec principalement des pavillons. Pas de difficulté pour se garer. Nous faisons également quelques soins sur les ville limitrophe à la Ville du bois.

Nous faisons tous types de soins conforme à la Ngap. L'amplitude horaire 07h-14h  17h30-20h

Le cabinet se situe à la même adresse du cabinet médical. Deux médecins avec qui noustravaillons en bonne harmonie.

Si vous débutez dans la libérale, pas d'inquiétude, je prendrais le temps de vous former à la particularité du soin en libéral et vous formerez sur la partie administrative( logiciel, facturation).

Voilà, si l'aventure vous tente, contactez moi rapidement de préférence par téléphone

Merci beaucoup

Angélique Cazard

Annonce n°185114 publiée le 27/02/2023 par un
professionnel de sante

27/02/2023 - Infirmière D.E. de jour et nuit (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

L’EPSNF recherche un (e) infirmier(e) D.E.
CDI - MUTATION - CDD
Salaire : entre 2 100 € brut et 2 300 € brut, selon le profil

Pôle : Médecine, SRR, MPR et consultations, avec un plateau technique de rééducation et un service d’imagerie médicale.

Mission générale :
Accompagner les patients-détenus dans la prise en charge de leurs soins, en lien avec les compétences infirmières et en garantissant la qualité et la sécurité des soins

Missions permanentes :
Accueillir les patients admis dans le service de soins. Informer et éduquer les personnes à la santé.
Dispenser des soins de qualité au regard du respect et de la réglementation des bonnes pratiques.
Contribuer à la gestion et l’amélioration du dossier de soins.
Coordonner et contrôler l’activité de soin des aides-soignants dont il a la responsabilité.
Participer au tutorat des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants.
Contribuer aux méthodes d’évaluation de la qualité des soins, aux audits relatifs aux soins et à la mise en place d’indicateurs de suivis.
Participer à la gestion de la pharmacie et du matériel non médicamenteux.
Impliquer dans la lutte contre la douleur, les infections nosocomiales en s’appuyant sur les comités mis en place et en apportant sa contribution dans les groupes de travail.

Conditions de travail :
37h30/ semaine
Horaire : en 12h (06h30 / 18h30) ou 7h30 (06h30 à 14h00) ou (13h à 20h30)
1week-end sur 2

Compétences requises :
Diplôme d’état infirmier
Expérience souhaitée
Qualité relationnelle et autonomie

Annonce déposée le mardi 20 décembre 2022 à 18h07
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°2752 publiée le 27/02/2023 par un
établissement de santé

27/02/2023 - INFIRMIER AU SERVICE DES TROUBLES DU NEURODEVELOPPEMENT ADULTE – SITE SAINTE-ANNE – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Descriptif Temps de travail 37h30 -100% Titulaire - Contractuel
Statut : Infirmier
Grade : ISGS
Intitulé du poste : IDE service TNDA

Liaison hiérarchique :
• Coordonnatrice Générale des Soins
• Directeur des Soins
• Cadre de Pôle
• Cadre de Santé
Liaisons fonctionnelles :
• Chef de Pôle : Docteur TRIANTAFYLLOU
• Chef de Service : Docteur RAHIOUI
• Directeur référent du Pôle
• Médecins du service
• Cadre Administratif de Pôle
• Autres professionnels : psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, secrétaires

Lieux de travail : Pôle 5/6/7 : service TNDA – Rue Cabanis au Bâtiment F et /ou HDJ Falguière 14 Cité Falguière 75015 PARIS
Organisation du travail : Du lundi au vendredi – Repos fixes les week-end et jours fériés.
Horaires : 9h30-17h ou 10h-17h30
Poste à pourvoir disponible - Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris




Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.




DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Intégrer le lien vers la page du Pôle sur www.ghu-paris.fr et sa rubrique « rejoignez-nous »




DESCRIPTION DU POSTE

Plusieurs raisons de rejoindre ce poste pour un infirmier car chaque professionnel a un rôle essentiel dans la réussite de ce service qui vient compléter l’offre de soins du GHU et du territoire francilien.

L’infirmier(e) exerçant dans le service spécialisé dans les troubles du neurodéveloppement participera à l’amélioration de la prise en charge de patients au sein du pôle 5/6/7.

La création de cette équipe infirmière dédiée et spécifique permettra de développer une prise en charge spécifique aux TNDA.

L’objectif de l’équipe est de faire bénéficier au patient d’une continuité de prise en charge avec des professionnels connaissant la spécificité de ce type de prise en soins.

Les infirmiers/ères découvrent aussi un nouveau service diversifié, permettant d’élargir l’expérience et les compétences professionnelles.




MISSIONS

Cette équipe infirmière développera des activités liées à des examens cliniques préparatoires aux différentes prescriptions médicales.

Des activités d’évaluation et de suivi seront également proposées par la mise en œuvre de modules d’éducation thérapeutique (accompagnement et action de formation pour les professionnels) spécifiques aux TNDA.

L’animation d’ateliers et activités adaptés complètera l’offre de soins proposée aux consultants.





PROFIL

L’infirmier/ère doit être motivé/e pour intégrer une équipe dynamique qui propose un projet innovant, participant aux divers projets du pôle.



Savoir-faire :

· Des connaissances en psychopathologie et sémiologie psychiatrique.

· Des connaissances spécifiques des troubles du neurodéveloppement adulte souhaitables, possibilités de formation spécifique.

· Connaitre la législation professionnelle et les droits du patient.

· Raisonnement clinique, diagnostic infirmier et transmissions ciblés.

· Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales.

· Organisation et priorisation des actions.

· Maitrise de l’informatique.

· Gestion de la qualité des soins.

· Le secret professionnel.


Savoir-être :

· Faire preuve de travail en équipe, impartialité, objectivité et discrétion.

· Capacité de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.

· Faire preuve de disponibilité, d’organisation et de méthode.

· Maitrise de soi.

Annonce n°228991 publiée le 27/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - infirmier suppléance nuit (AP-HP Paris)

Les Sites, les Pôles et les Services d’affectations :
L’équipe de suppléance est amenée à remplacer les équipes dans les différents sites du groupe hospitalier HUPO (HEGP, Vaugirard, Corentin Celton)
Pôle Anesthésie-Réanimation, Rééducation, Traumatologie (ARRT): orthopédie-plastie-traumatologie, salle aptitude à la rue (UACA), Unité de Surveillance Continue (USC) ;
Pôle Aval, Gériatrie, Réanimation, Urgences, Médecine (AGRUM): médecine interne, gériatrie aiguë, service d’accueil des urgences (UHCD)
Pôle Cancérologie et Spécialités: chirurgie digestive, chirurgie thoracique, hépato-gastro-entérologie et oncologie digestive, onco-radiothérapie, oncologie médicale, oncologie thoracique et interventionnelle, ORL, pneumologie, gynécologie, urologie.
Pôle Cardiovasculaire, Rénal et Métabolique: cardiologie, unité de soins intensifs cardiologiques(USIC), chirurgie cardio-vasculaire, néphrologie, médecine vasculaire, immunologie.
Plateau technique interventionnel : salle de surveillance.
Actuellement, il n’existe pas de remplacement organisé par la suppléance dans les secteurs suivants: bloc opératoire, réanimations, salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), hôpitaux de jour, dialyse, unité de soins intensifs pneumologiques, consultations.
Missions du SICS:
· Assurer des missions institutionnelles
· Assurer des missions courtes, sur des demandes inopinées.
Présentation de l’équipe du SICS :
· Coordination du SICS:
- Cadre supérieur de santé(CSS)
- Infirmiers référents du SICS
L’équipe est composée d’infirmiers et d’aides-soignants qui exercent en hospitalisation traditionnelle (40 agents)

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 10h19
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°1784 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat Service de chirurgie orthopédique et traumatologie (AP-HP Paris)

DMU Appareil LOCOMOTEUR
MISSIONS PRINCIPALES

- Soins : dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret du 29 Juillet 2004 du Code de la Santé Publique), l’infirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.
- Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
- Assurer le suivi de l’information, la traçabilité, la tenue et l’optimisation du dossier de soins
- Connaître et respecter les procédures
- Participer aux campagnes de certification et à la démarche qualité
- Participer aux CLIN, CLAN, CLUD, CSTH…
- Participer au contrôle mensuel du chariot d’urgence
- Participer au contrôle quotidien des stupéfiants et à la fonctionnalité des équipements
- Participer à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments
- Participer à la gestion du matériel biomédical
- Participer et collaborer aux actions de formations et de recherche au sein du service
- Participer à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des étudiants
- Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

ORGANISATION DE TRAVAIL

Temps plein
Horaire de jour en grande équipe, 7h30 par jour sur une amplitude de 7h à 21h30 - Horaire de nuit en 10h : 21h-7h
Organisation de travail incluant week-end et jours fériés.
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Compétences techniques et relationnelles, polyvalence et travail en équipe.
- Appareil locomoteur (anatomie-physiologie-pathologie)
- Acte transfusionnel
- Sécurisation du circuit du médicament
- Réglementation hospitalière
- Hygiène hospitalière

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d’état infirmier

AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)
Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Consultation - SOS rachis et SOS membre supérieur, Bloc opératoire, Plateau de rééducation


Service de chirurgie orthopédique et traumatologie



LIAISON HIERARCHIQUES

Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 10h33
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°151545 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - infirmier de suppléance grande équipe (AP-HP Paris)

Les Sites, les Pôles et les Services d'affectations :
L’équipe de suppléance est amenée à remplacer les équipes dans les différents sites du groupe hospitalier HUPO (HEGP, Vaugirard, Corentin Celton)
Pôle Anesthésie-Réanimation, Rééducation, Traumatologie (ARRT): orthopédie-plastie-traumatologie, salle aptitude à la rue (UACA), Unité de Surveillance Continue (USC) ;

Pôle Aval, Gériatrie, Réanimation, Urgences, Médecine (AGRUM): médecine interne, gériatrie aiguë, service d'accueil des urgences (UHCD), SSR, SLD.



Pôle Cancérologie et Spécialités: chirurgie digestive, chirurgie thoracique, hépato-gastro-entérologie et oncologie digestive, onco-radiothérapie, oncologie médicale, oncologie thoracique et interventionnelle, ORL, pneumologie, gynécologie, urologie.

Pôle Cardiovasculaire, Rénal et Métabolique: cardiologie, unité de soins intensifs cardiologiques(USIC), chirurgie cardio-vasculaire, néphrologie, médecine vasculaire, immunologie.

Plateau technique interventionnel : salle de surveillance.

Actuellement, il n’existe pas de remplacement organisé par la suppléance dans les secteurs suivants: bloc opératoire, réanimations, salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), hôpitaux de jour, dialyse, unité de soins intensifs pneumologiques, consultations.

Missions du SICS:

· Assurer des missions institutionnelles

· Assurer des missions courtes, sur des demandes inopinées.

Présentation de l'équipe du SICS :

· Coordination du SICS:

- Cadre supérieur de santé(CSS)

- Infirmiers référents du SICS
L'équipe est composée d'infirmiers et d'aides-soignants qui exercent en hospitalisation traditionnelle (40 agents)
Prise en charge de qualité, sécurisée, adaptée et personnalisée aux besoins des patients 24h/24 du rôle prescrit au rôle propre infirmier dans les services ou ils sont affectés
· Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage en collaboration avec l’aide-soignant
· Accueil, soutien psychologique et information du patient
· Application des prescriptions médicales informatisées après formation institutionnelle
· Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Prise en charge en urgence et en programmée
Prise en charge en pré ou post intervention
Préparation pour bloc opératoire et surveillance post -opératoire
· Prise en charge et contrôle de la douleur dans le respect de la procédure

· Evaluation du risque d'escarre dans le respect de la procédure et mise en place des actions appropriées
· Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance des personnes vulnérables hospitalisées
· Traçabilité écrite des informations dans le dossier patient sur DXCARE
· Transmission orale aux différents intervenants
· Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
· Vérification et traçabilité journalière des matériels et dispositifs susceptibles d’être mis en œuvre en cas d’urgence : défibrillateurs, chariots d’urgence, respirateur et bouteille d’oxygène
· Participation à la gestion de la pharmacie et matériel avec armoire Omnicell et logiciel PHARMA
· Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
· Encadrement des étudiants infirmiers et intégration des nouveaux professionnels
· Participation à l’évaluation des pratiques au sein des services
· Participation au programme de cours dispensé par les médecins
· Participation aux réunions de service et aux formations obligatoires
· Participation à des groupes de travail sur HUPO

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 10h21
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°1803 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Infirmier en Soins Généraux – Médecine Interne (AP-HP Paris)

Site : Hôpital Européen Georges Pompidou
Départements Médico-Universitaires : ENDROMED (ENDocRinologie, Ophtalmologie, MEDecine spécialisée) et GERIATRIE
Service :
INTITULÉ DU POSTE
Grade : Infirmier en Soins Généraux
Code métier : 05C10
Date de prise de poste: Dès que possible
Horaires proposés : Grande équipe (équipe de jour), 35h par semaine (cf page suivante)
Avantages : • Service polyvalent, aval des urgences de l'hôpital, avec très large diversité des cas rencontrés et des soins pratiqués
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 50% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
• Encadrement à l’écoute de vos souhaits de carrière Service commun Médecine Interne - Gériatrie
ORGANISATION DE TRAVAIL
Grande équipe : 35 heures par semaine
7h-14h30 (secteur hospitalisation, le matin)
14h-21h30 (secteur hospitalisation, l'après-midi)
8h-15h30 ou 10h-17h30 (secteur hôpital de jour)
8h30-18h (secteur consultation)
Repos : par roulements, congés annuels planifiés
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
GHU
L'Hôpital Européen Georges Pompidou fait partie du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) APHP. Centre-Université de Paris, qui regroupe également les hôpitaux Broca, Cochin, Corentin Celton, Hôtel Dieu, La Collégiale, Necker-Enfants Malades et Vaugirard Gabriel Palliez.
DMU
La structure à la particularité d'être mutualisée entre 2 DMU : le DMU ENDROMED (pour la partie Médecine Interne) et le DMU GERIATRIE (pour la partie Gériatrie).
Le service de Médecine Interne fait partie du Département Médico-Universitaire (DMU) ENDROMED (ENDocRinologie, Ophtalmologie, MEDecine spécialisée - médecine infectieuse, médecine interne & immunologie, médecine sociale), qui regroupes plusieurs services répartis sur les hôpitaux Cochin, Hôtel Dieu, Necker et Corentin Celton. On retrouve au sein du DMU de nombreux services de soins tels que, entre autres, Diabétologie, Métabolisme, Nutrition, Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), mais également Dermatologie, Ophtalmologie, Parasitologie Clinique, etc. Le DMU compte environ 250 lits d'hospitalisation. Au sein de l'HEGP, les services appartenant au DMU ENDROMED sont la Médecine Interne, la Nutrition, et la Néphrologie/Hémodialyse.
Le service de Gériatrie fait partie du DMU GERIATRIE, qui regroupe les services de Gériatrie, Gérontologie, Soins Palliatifs & Douleur, répartis sur les hôpitaux Vaugirard Gabriel Palliez, La Collégiale, Corentin Celton et Broca. Le DMU compte environ 1000 lits d'hospitalisation répartis sur tous les sites. Le service de Gériatrie de l'HEGP est le seul service du DMU présent à HEGP.
SERVICE
Le service est situé au 8ème étage et dernier étage de l'hôpital (accès par les ascenseurs A, B ou C).
Il comprend :
- 2 unités d’hospitalisation complète de Médecine Interne (25 lits et 32 lits)
(centre de référence de la drépanocytose)
- 1 unité d'hospitalisation complète de Gériatrie (26 lits)
- 1 unité d'hospitalisation complète d'Oncogériatrie (10 lits)
- 1 hôpital de jour commun Médecine Interne / Gériatrie
- 1 secteur de consultation pluridisciplinaire (Médecine Interne, Gériatrie, Rhumatologie, Dermatologie, Diététique).
COMPOSITION DE L'EQUIPE
L'équipe paramédicale comprend :
- 1 Cadre de Santé de Secteur de Soins (C3S, anciennement Cadre Supérieure)
- 4 Cadres de Santé (2 en Médecine Interne, 2 en Gériatrie)
- 65 Infirmiers Diplômés d'Etat
- 49 Aides-Soignants
- 1 secrétaire hospitalière
- 7 secrétaires médicales
LIAISONS
HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP)
- Cadre Paramédical de Département Médico-Universitaire (CPDMU)
- Cadre de Santé de Secteur de Soins (C3S)
- Cadres de Santé (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)
FONCTIONNELLES
- Equipes médicales et paramédicales des secteurs d’hospitalisation, de consultation et d’hôpital de jour
- Personnel hôtelier, logistique et technique
- Equipes médicales et paramédicales du SAU
- Personnels des autres DMU, équipes transversales et plateaux techniques
ACTIVITES
COORDINATION ET ORGANISATION DES ACTIVITES DE SOINS
- Travail en équipes pluridisciplinaires: équipe médicale, équipe de rééducation, équipe sociale, équipe de diététique, équipe mobile de gériatrie, équipe de soins palliatifs, équipe de prise en charge de la douleur, équipe de plaie et cicatrisation, équipe des plateaux techniques transversaux, équipe des transports externes et internes
- Prise en charge adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par les patients, 24 h/24.
CONTROLE ET GESTION DES MATERIELS, DISPOSITIFS MEDICAUX ET PRODUITS
- Contrôle du chariot d’urgence, chariot de médicaments, glucomètre.
- Vérification du bon fonctionnement du matériel (tensiomètre, bladder scan, appareil ECG, chaise de pesée, lève-malade, appareil à bandelette urinaire, thermomètre). Transmissions données aux cadres du secteur en cas de panne.
- Gestion du système d’approvisionnement « plein-vide » Medimath et du circuit du médicament (PHARMA WEB SOINS).
- Organisation des réserves, des postes de soins, des chariots de soins
FORMATION ET INFORMATION DE NOUVEAUX PERSONNELS ET DE STAGIAIRES
- Participation à la formation des nouveaux arrivants, stagiaires infirmiers, aides-soignants, médecins, stagiaires en observation.
INFORMATION ET EDUCATION DE LA PERSONNE, DE SON ENTOURAGE ET D'UN GROUPE DE PERSONNES
- Spécificité : Groupe d’éducation thérapeutique Drépanocytose au sein du service.
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être dans le cadre du rôle propre infirmier
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Réalisation des évaluations paramédicales : paramètres vitaux, score de Braden, évaluation de la douleur, bilan entrée-sortie, évaluation des dispositifs médicaux invasifs (cathéters veineux et sous cutanés, sonde urinaire, sonde nasogastrique, drains, redons, stomie), score de Cushman.
- Réalisation des actes techniques sur prescriptions médicales : échange transfusionnel, chimiothérapie, saignée thérapeutique, manipulation et administration des thérapeutiques sur cathéters centraux (Port à cath, PICCline, cathéter central), utilisation des PCA, utilisation du MEOPA, Thérapie par pression négative, alimentation entérale et parentérale.
- Participation aux études cliniques et PHRIP (Programme Hospitalier de Recherche infirmière et Paramédicale).
- Participation aux staffs.
- Recueil de données cliniques via le dossier informatique patient DxCare
- Rédaction et mise à jour du dossier patient via les dossiers informatiques
- Utilisation des logiciels dédiés au domaine d’activité : DxCare, Chimioprod, DxPlanning, Onecall, MILPATH, PTAH
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Réalisation de transmissions orales et écrites dans le but de s’intégrer dans un processus de prise en charge et de maintenir la continuité des soins.
- Veille et recherche professionnelle
- Participation aux flash-infos, RMM, staff éthique, cours.
- Connaissance de Kaliweb.
SPECIFICITES LIEES AU SECTEUR DE L'HOPITAL DE JOUR ET DE CONSULTATION
Après une certaine ancienneté, vous pourrez être affecté dans les unités d'hospitalisation de jour et de consultation.
En consultation :
- Codage de l’activité (consultation médicale et acte infirmier)
- Organisation de l’occupation des box en lien avec les programmes quotidiens de consultations
- Mise en conformité des box (contrôle des appareils, documents médicaux, logistique)
- Réalisation de soins techniques (ex : prises de sang, administration de médicaments, transfusions, saignées, etc.) hors parcours de consultation : patients venants de l’extérieur avec ordonnance médicale
- Coordonner les départs en ambulance des patients
En Hôpital De Jour
- Suivi et commande des traitements de l’armoire de pharmacie
- Coordonner les parcours du patient sur les différents plateaux techniques durant sa journée
- Réalisation de soins techniques (ex : prises de sang, administration de médicaments, transfusions, saignées, etc.) sur prescription médicale
- Organisation et logistique des box
PREREQUIS
COMPETENCES
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Déceler les situations d’urgence, les complications pour alerter et réagir rapidement
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Spécificité en consultation : capacité à être autonome dans l'organisation des soins
CONNAISSANCES
- Communication et relation d’aide
- Droit des usagers et système de santé
- Education santé
- Ergonomie
- Ethique et déontologie professionnelle
- Gestion du stress
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Médecine générale et/ou scientifique
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d’analyse de situation
- Pharmacologie
- Psychologie générale
- Risques et vigilances
- Santé publique
- Sciences sociales
- Soins
- Technologie de l’information et de la communication
QUALITES
- Sens des relations humaines et discrétion
- Diplomatie
- Esprit d’équipe
- Disponibilité, sens de l’écoute
- Rigueur et professionnalisme
- Sens de l’organisation
- Maîtrise de soi
- Esprit d’initiative
- Facultés d’adaptation, polyvalence
- Sens des responsabilités
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme
- Ponctualité
DIPLOME
- Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS
LIES A L'ACTIVITE
- Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
- Accident d'Exposition au Sang (AES)
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Formations institutionnelles
- Equipements : lèves-malades, draps de glisse, rolls card
- Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé
- Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h53
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°164486 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - infirmier(e) en oncologie médicale - nuit (AP-HP Paris)

Pôle Cancérologie et spécialités:
Le service est intégré au pôle cancéro-spécialités dont la mission principale est d’améliorer la qualité de prise en charge des patients atteints de pathologies cancéreuses , d’harmoniser les pratiques soignantes et d’assurer une qualité de soins optimale.
Le service comprend 9 lits d'oncologie thoracique et 8 lits d'oncologie interventionnelle
Les pathologies traitées :
cancers pulmonaires et zones oropharyngées; plèvre
Missions générales
L’infirmière est garante sur un temps donné et dans un lieu déterminé de la qualité des soins, de la sécurité et de l’éducation du groupe de patients qui lui est confié.
Missions permanentes
Dans le respect des règles professionnelles:
Participer à l’accueil et à l’information des patients, familles, stagiaires et autres personnes se présentant dans le service.
Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d’elle dans ses composantes
psychologique, sociale, économique et culturelle.
Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes et de participer à leur soulagement.
Concourir au recueil des informations qui pourront aider le médecin à établir son diagnostic.
Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles médicamenteux spécifiques au service.
Consigner toute intervention réalisée auprès du patient dans le dossier de soin.
Favoriser le maintien, l’insertion ou la réinsertion des personnes dans leur cadre de vie familial.
Accompagner les patients en fin de vie et si besoin leur entourage.
Assurer le contrôle des soins délégués.
Participer à la formation des stagiaires et agents nouvellement affectés.
Appliquer les procédures instaurées par les différentes instances (CLIN, CLUD....)
Missions spécifiques :
Prise en charge de patients tant pour des soins curatifs que pour des soins palliatifs
Information, éducation et suivi de patient en chimiothérapie.
Connaissances Particulières :
Formation douleurs et soins palliatifs souhaitée ou à acquérir
Compétences spécifiques :
- Pathologies cancéreuses (traitements médicamenteux, chirurgie, radiothérapie, administration, surveillance)
- Voies d’abord : d’abord centrale
- Utilisation des différents dispositifs : seringue auto-pousseuse, pompe analgésique, pompe d’alimentation, auto perfusion
- Relationnel : notion ou formation à la communication verbale et non verbale, accompagnement en fin de vie, relation d’aide.
- Evaluation nutritionnelle et surveillance
- Connaissance générale dans la prise en charge sociale et administrative
- Connaissance générale des Plans Cancer, du droit du patient
Pré-requis
- Physiopathologie des grands systèmes : cardiaque, rénal, digestif, pulmonaire, hépatique.
- Normes biologiques : biochimie dont ionogramme sanguin, numération formule sanguine,…
- Pharmacologie : les différents antalgiques et antidotes, corticoïdes, antibiotiques, (administration, surveillance, connaissance des effets secondaires majeurs pour ces différentes classes de médicaments).

- Préparation préopératoire des examens complémentaires
- Information au patient, vérification du dossier médical, pose d’une voie d’abord si nécessaire, préparation cutanée, et surveillance post opératoire/examen.
- Connaissance des différents types d’isolement (cf. instances établissements CLUD – CLIN).
- Notion de soins palliatifs, Loi Léonetti.
- Notions des gestes d’urgence, organisation du chariot d’urgence, législation, traçabilité.
- Connaissance des différents chocs (hypovolémique, septique, anaphylactique) et défaillances (hypo/hyperglycémie, anurie, hypertension artérielle,…).

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h57
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°4148 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - INFIRMIER EN ONCOLOGIE THORACIQUE - NUIT (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



ACTIVITE

Hôpital hôtel dieu

-centre de réadaptation par le sport

-maladie professionnelle

- centre du sommeil

Hôpital Cochin

- Chirurgie thoracique de 32 lits ,1 consultation, 1 bloc opératoire

- Pneumologie : 44 lits d’hospitalisation conventionnelle, 7 lits d’H D J,10 lits d’H.D. S, 8 box de consultation, un espace dédié à la prise en charge de la Mucoviscidose, regroupement des Explorations Fonctionnelles au Centre de Physiologie

- Le service d’explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)

Hôpital Georges Pompidou

- ORL 19 lits

- Pneumologie 18 lits et 4 fauteuils d’HDJ

- Unité de Soins Intensifs Pulmonaire 18 lits

- Oncologie thoracique 9 lits

- Chirurgie Thoracique 18 lits

Le DMU compte 460 ETP paramédicaux, 84 ETP médicaux, 173 lits d’hospitalisation et 25 places d’HDJ



SERVICE

PRESENTATION

Le service est intégré au DMU Thorax Orl Sommeil sur le site de l’HEGP.

Chef de service : Pr FABRE

Le service est composé de 9 lits d’hospitalisation conventionnelle d’oncologie thoracique. Le service est mutualisé avec l’oncologie médicale.



Pathologies rencontrées : Diagnostic de Cancer, Tumeurs pulmonaire, Bilan et suivi d’un cancer pulmonaire.



Localisation : 4ème étage ascenseur D

A noté que le service est mutualisé avec l’oncologie médicale l’ensemble de l’unité comprend 22 lits en chambre simple.



COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale:

2 PH, 1 chefs de cliniques, 1 internes, externes

Equipe paramédicale:

7 IDE, 5 AS, 1 cadre de santé

Equipe de secrétariat : 1 secrétaire


Liaisons hiérachiques :



Coordonnateur des soins : Mme LEMASCON Pascale

CP DMU : Mme QUEVREUX Valérie

Cadre supérieur : Mme PAVARD Sandrine

Cadres de santé Faisant Fonction : Mme Sophie COQUILLE
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales de l’oncologie médicale, de l’onco radiothérapie et des différents secteurs d’hospitalisation, des blocs opératoires consultations et urgences.

Interne de garde d’intérieur, interne des urgences

Cadre de nuit, Administrateur de garde

Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique…)

Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie…
ACTIVITES





Missions Générale :







Collaboration avec l’aide-soignante dans la réalisation des soins :



Soins d’hygiène, et de confort à la personne



Mise en œuvre des protocoles d’isolement



Accueil, information de la personne soignée et de son entourage



Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne



Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, tenir le dossier patient à jour



Elaboration, formalisation et rédaction d’un projet de soins pour la journée. Projet de soins actualisé au cours de la journée



Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de l’unité



Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage



Réalisation de soins spécifiques à l’Oncologie Thoracique : maitrise et administration des traitements chimiothérapeutiques, connaissance approfondie des traitements et surveillance associées



Aide à la réalisation d’actes médicaux, spécifiques au domaine d’activité



Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus d’apprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement



Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (nouvel agent, étudiants, stagiaires…)



Contrôle et gestion des stocks de matériels, de produits, et de médicaments en utilisant le système Medimath



Utilisation des différents outils informatiques de l’hôpital



Recherche, sur les bases de données existantes, des recommandations de bonnes pratiques



Gestion des situations d’urgence



Au regard de l’organisation du DMU Thorax ORL Sommeil, il peut être demandé à l’agent d’effectuer des journées de travail dans d’autres services du DMU, de manière ponctuelle.

Week-end oui â�¿non â�� Férié ouiâ�¿ non â�� Astreinte oui â�� nonâ�¿




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Travail à 100%
Détails :
Horaires de travail : NUIT : 21h15-7h15 Détails : 1 week-end sur 2, 38 heures par semaine
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



SAVOIR FAIRE







Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle



Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personne, relative à son domaine de compétence



Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus d’apprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement



Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins



Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide



Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence



Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients



Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales



Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents



Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence



Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions







CONNAISSANCES ASSOCIEES







Anatomie, physiologie


Hygiène hospitalière


Techniques et protocoles de soins


Communication et relation d’aide


Éthique et déontologie


Techniques de manutention


Bureautique
2

3


3


3


2


2


1





1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies


Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



AES, troubles musculo-squelettiques,
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Mesures de prévention prises face à ses risques: formation hygiène, formation manutention des patients, formation sur la transfusion sanguine

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h48
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°111771 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - INFIRMIER EN ONCOLOGIE MEDICALE/ONCOLOGIE INTERVENTIONNELLE/ONCO RADIOTHERAPIE - NUIT (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



ACTIVITE

Hôpital Cochin

- Oncologie Médicale

- Hématologie adulte

- Hémaphérèse

- Soins de support et palliatifs

- Urologie

- Chirurgie viscérale et digestive

- Maladies du foie

- Hépato-gastro entérologie

- HDJ hémato-hépato

- Centre de prélèvement

Hôpital Necker

- Biothérapie

- Hématologie adulte

Hôpital Georges Pompidou

- HGE et oncologie digestive

- Oncologie radiothérapie

- Urologie

- Soins de support et palliatifs

- Hépato-gastro entérologie et endoscopies digestives

- Chirurgie digestive générale et cancérologique

- Oncologie interventionnelle

- HDJ cancérologie

- Oncologie médicale



Le DMU compte 868 ETP paramédicaux,200 ETP médicaux,274 lits d’hospitalisation complètes,48 lits d’hôpital de semaine et 105 places d’HDJ





SERVICE

PRESENTATION



Le service d’Oncologie médicale

Le service d’Oncologie Médicale est intégré au DMU Cancéro Spécialités sur le site de l’HEGP.

Chef de service : Pr OUDARD

Le service est composé de 16 lits d’hospitalisation conventionnelle d’oncologie médicale. Le service est mutualisé avec l’oncologie thoracique.

L’ensemble de l’unité comprend 22 lits en chambre simple.

Pathologies rencontrées : Cancer du sein, cancer urologique, cancer orl

Localisation : 4 ème étage ascenseur D



Le service d’oncologie interventionnelle et Radiothérapie (hôpital de semaine).

Le service d’Oncologie interventionnelle est intégré au DMU Cancéro Spécialités sur le site de l’HEGP ( APHP)

Chef de service ( oncologie interventionnelle) : Pr TAIEB

Chef de service (onco-radiothérapie) : Pr DURDUX



Le service est composé de 14 lits en hôpital de semaine répartis comme suit : 6 lits d’oncologie interventionnelle et 8 lits de radiothérapie.

Localisation : 4 ème étage ascenseur A





COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale:

PH, chefs de cliniques, internes, externes



Equipe paramédicale:



Oncologie médicale :

9 IDE de jour et 5 IDE de nuit

7 AS de jour



Onco-radiothérapie :

3 IDE de jour et 3 IDE de nuit

2 AS de jour et 2 AS de nuit



Oncologie interventionnelle :

3 IDE de jour

1 AS de jour et 1 AS de nuit



Au global :

23 IDE au total dont 8 IDE de nuit

13 AS au total dont 3 AS de nuit



Equipe de secrétariat :




Liaisons hiérachiques :



Coordonnateur des soins : Mme LEMASCON Pascale

CP DMU : Mme MARRELLEC Sophie

Cadre supérieur : Mme PORFIRI Sylvie

Cadres de santé: Mr FAVREAU Fabrice
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales de l’oncologie thoracique

Equipes des différents secteurs d’hospitalisation, des blocs opératoires, consultations et urgences.

Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique…)

Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie…
ACTIVITES





Missions Générale :







Collaboration avec l’aide-soignante dans la réalisation des soins :



Soins d’hygiène, et de confort à la personne



Mise en œuvre des protocoles d’isolement



Accueil, information de la personne soignée et de son entourage



Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne



Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, tenir le dossier patient à jour



Elaboration, formalisation et rédaction d’un projet de soins pour la journée. Projet de soins actualisé au cours de la journée



Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de l’unité



Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage



Réalisation de soins spécifiques à l’Oncologie, connaissance approfondie des traitement et surveillance associées



Aide à la réalisation d’actes médicaux, spécifiques au domaine d’activité



Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus d’apprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement



Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (nouvel agent, étudiants, stagiaires…)



Contrôle et gestion des stocks de matériels, de produits, et de médicaments en utilisant le système Medimath



Utilisation des différents outils informatiques de l’hôpital



Recherche, sur les bases de données existantes, des recommandations de bonnes pratiques



Gestion des situations d’urgence








QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Travail à 100%
Détails :
Equipe de nuit fixe : 32h30 par semaine en 10h/nuit (21H15/7H15) - 1 WEEK-END SUR 2
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



SAVOIR FAIRE



Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle

Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personne, relative à son domaine de compétence

Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus d’apprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement

Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients

Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions



CONNAISSANCES ASSOCIEES



Anatomie, physiologie


Hygiène hospitalière


Techniques et protocoles de soins


Communication et relation d’aide


Éthique et déontologie


Techniques de manutention


Bureautique
2

3


3


3


2


2


1





1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies


Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

AES, troubles musculo-squelettiques,
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Mesures de prévention prises face à ses risques: formation hygiène, formation manutention des patients, formation sur la transfusion sanguine, formation à la manipulation et à l’administration des cytotoxiques.

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 12h38
Date limite des candidatures : vendredi 09 décembre 2022

Annonce n°111753 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - infirmier(e) en reanimation chirurgicale - sspi (AP-HP Paris)

Réanimation polyvalente chirurgicale et traumatologique de 16 lits.

- 1 Salle de Surveillance Post Interventionnelle et traumatologique de 14 emplacements au 1er étage :

· suites opératoires immédiates de chirurgie : orthopédique, viscérale et gynécologique.

· accueil de polytraumatisés

· accueil d’hémorragies digestives sévères

· prise en charge de patients des services d’hospitalisation en défaillance organique aiguë

- 1 Salle de Surveillance Post Interventionnelle et traumatologique de 11 emplacements au 3 ème étage :

· suites opératoires immédiates de chirurgie : ORL, Thoracique et vasculaire.

· suivi du réveil anesthésique des patients du Plateau Technique Invasif

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 12h35
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°2057 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - INFIRMIER EN MEDECINE INTERNE - GE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



8ème étage ascenseur A B ou C

2 unités d’hospitalisation complète de Médecine Interne de 25 lits et 32 lits

Centre de référence de la Drépanocytose

1 unité d’hospitalisation complète de Gériatrie de 26 lits

1 unité d’hospitalisation complète d’Oncogériatrie de 10 lits

1 hôpital de jour de Médecine Interne, Gériatrie et d’Oncogériatrie

1 secteur de consultation pluridisciplinaire


Liaisons hiérachiques :



Cadre Supérieur paramédical du DMU (Département médico universitaire)

Cadre supérieur de santé

Cadres de santé des unités
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales des secteurs d’hospitalisation

Equipes médicales et paramédicales des secteurs de consultation

Personnel hôtelier

Equipes médicales et paramédicales des Urgences

Personnels des autres DMU

Personnel des plateaux techniques
ACTIVITES


· Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

· Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
Réalisation de soins techniques sur prescription dans le cadre de l’hospitalisation
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie.
Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de grande équipe Matin 7h-14h30 et/ou Après ?midi 14h-21h30
Détails :
100%
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis





Savoir faire requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d’aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques



Connaissances associées



-Maîtrise des gestes d’urgences

-Connaissance et/ ou adaptation à l’outil informatique
Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



Liés à l’exercice de la profession en général : Accident et exposition au sang ( AES), lombalgies
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Formations: AES, manutention des malades

Equipement : lève-malade

Annonce déposée le vendredi 09 septembre 2022 à 13h46
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°111754 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé