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02/01/2024 - IDE 100% NUIT - GASTROLOGIE - MARNE LA VALLEE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) infirmier(e) de nuit (10h) pour le service de gastrologie du Pôle Oncochirurgie Digestive Urologie Gastro-entérologie ORL et Stomatologie, site de Marne La Vallée. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250284 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - IDE 100% JOUR ET NUIT - NEONATALOGIE - MARNE LA VALLEE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) IDE à temps plein de jour et de nuit pour le service de Néonatalogie du Pôle Femme et Enfant, site de Marne La Vallée. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250397 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

27/12/2023 - Infirmier(F/H) Médecine interne équipe de nuit (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Description du poste
Intitulé du poste : Infirmier(ère) en médecine interne en équipe de nuit
Métier : Infirmier en Soins Généraux
Type demploi : CDD / CDI / Stagiaire / Titulaire
Quotité de temps de travail :100%
Horaires de travail de nuit : 21h10/07h10
Télétravail : non
Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service
Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
Le service de médecine interne, structuré en 2 unités de 25 lits de médecine et 22 lits dimmuno, oncologie et infectieux en chambre seule accueille des patients de tout âge à partir de 16 ans via les urgences majoritairement ou convoqués.
Léquipe pluridisciplinaire, dynamique et solidaire contribue à une prise en charge des patients de qualité grâce aux différents temps déchange (staff). Le poste de logisticien du service permet dy contribuer.
Le projet du service est aussi daccueillir les étudiants et les nouveaux professionnels médicaux et paramédicaux pour contribuer à leur bonne intégration et lacquisition de compétences notamment dans les soins spécifiques du service (chimiothérapie, pansements complexes, soins palliatifs). Nous accordons une vigilance particulière à laccompagnement à lévolution professionnelle.

Vos missions :
Évaluer l état de santé d une personne et analyser les situations de soins
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient et de sa famille en collaboration avec laide-soignant
Assurer la traçabilité et la transmission des soins
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Réaliser l accompagnement des patients, de leur famille et entourage
Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
Contribuer aux procédures administratives : admissions, sortie, décès, fugue, chute
Contribuer à lamélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables et la participation aux groupes de travail du service et du site
Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°

Les activités spécifiques liées au service :
Accueil de patients sous chimiothérapie (hémato et gynéco)
Prise en charge des pieds diabétiques
Suivi des maladies auto-immune et hémato

Compétences recherchées :
Analyser une situation clinique
Concevoir et mettre en uvre un projet de soins pour un groupe de patients
Connaître les textes professionnels
Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Maitriser les règles et principes en hygiène hospitalière
Identifier une situation durgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de lécoute, relation daide, gestion de lagressivité)
Savoir travailler en équipe
Savoir utiliser les outils informatiques

Critères candidats
Diplôme dEtat requis : Infirmier (ISGS)
Corps et/ou grade cible : IDE

Les avantages de lAP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Prime Infirmière
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
Prime dengagement collectif : versement conditionné par la participation à un projet de service

AIDE À LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à linstallation : jusquà 1000 versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Gratuité des soins médicaux à lAP-HP
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

Lieu dexercice : Hôpital Antoine-Béclère, 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart
Service daffectation : Médecine Interne Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°249972 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

21/12/2023 - INFIRMIER(E) – SAU SITE BICHAT – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : IDE
Grade : IDE, ISP
Lieux de travail : SAU Hôpital Bichat 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail : 12h
Horaires : 20h- 8h / 1WE sur 3 travaillé
Spécificités liées à la fonction : Urgences Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle G22 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 16 ans ou plus.

Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aides-soignants, travailleurs sociaux) est à votre écoute.

Le 75G22 dispose de deux unités dhospitalisation à temps complets.

Le Centre Jean Dollfus: CMP, CATTP et HDJ, le centre a pour missions des actions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation et de réinsertion sociale

Présence dune équipe IDE au sein du SAU Bichat AP-HP.

Le 75G22 reçoit des patients directement adressés par des consultants extérieurs (médecins, centre de soins, urgences, CPOA) ou par le biais de lIPPP.



Liaisons :

Hiérarchiques
Le cadre de lunité et son remplaçant
Le cadre de pôle
Les directeurs des soins
Le directeur du GHU


Fonctionnelles
Médecin chef de service
Médecins responsable de lunité
Médecins attachés et internes (GHU et AP-HP)
Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes (GHU et AP-HP)
Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
Services supports
Services administratifs
Cadres experts




SERVICES DACCUEIL ET DURGENCE DU SITE BICHAT :

Le Service daccueil et durgence (S.A.U) est implanté dans le CHU Bichat (AP-HP) ce service accueille, soigne et oriente vers une structure de soins adaptée des personnes en situation de crise



MISSIONS DU POSTE :

Assurer laccueil, la prise en charge des personnes hospitalisées et leur entourage
Recueillir des données nécessaires à la prise en charge
Identifier les besoins du patient
Organiser et mettre en uvre lensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé
Mise en uvre et suivi de la prise en charge médicamenteuse (préparation, administration, surveillance et traçabilité)
Participer aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avec des professionnels dune structure hospitalière ne dépendant pas du GHU
Organiser et assurer laccompagnement des patients (démarches administratives, consultations extérieures).
Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse.
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers.


COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales souhaitées,
Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale souhaitées,
Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE),
Connaissance de la responsabilité infirmière,
Connaissance de lorganisation hospitalière
Connaissance des partenaires (CPOA, IPPP, CIAPPA, CMP, CATTP ...)
Connaissance des DPI Orbis et/ou Cortexte souhaitée


Savoirs faire :
Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide,
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.


Savoirs être :
Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements. Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250051 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé

21/12/2023 - INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX – CMME UNITE SASS – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Mutation si titulaire de la fonction publique, CDD, CDI
Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste : Infirmier en soins généraux au SASS
Lieu de travail : Site : Sainte Anne 1 rue Cabanis 75014 PARIS
Pôle : CMME/ Centre de psychothérapie
Service : SASS : unité dhospitalisation suicidologie et addictologie
Accès :
Métro ligne 6, station Glacière
Bus n°21, 62, 88
RER B station Denfert Rochereau

Organisation du travail : Poste de jour nuit possible sur la base du volontariat

Horaires : 6h45/14h15 ou 13h45/21h15 / - 12h00 à létude
WE : 1sur 2 travaillé
Nuits possibles sur la base du volontariat
Possibilité Heures supplémentaires sur base volontariat
Intégration en doublon sur toutes les unités du pôle pour tout nouvel IDE arrivant, durant 3 à 4 semaines.

Spécificités liées à la fonction : Secteur de Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir dès que possible
Plusieurs postes à pourvoir


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



https://www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/clinique-des-maladies-mentales-et-de-lencephale-pole-cmme-1



Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice Générale des soins, Directeur des soins
Cadre Supérieur de Pôle,
Cadre Supérieur de santé,
Cadres de santé.


Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service,
Médecins responsables dunités
Equipe pluridisciplinaire
Différents services logistiques et techniques


DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de lEncéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences situé sur le site du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à la faculté de médecine Cochin-Port Royal. La CMME est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte un service de consultations, trois unités d'hospitalisations spécialisées, soit 60 lits et 20 places dHDJ se déclinant ainsi :

Lactivité de la CMME sarticule autour des soins aux patients, de lenseignement et la recherche médicale et infirmière. Un IDE en recherche clinique est présent pour accompagner les projets de recherche menés par des paramédicaux.

Outre les traitements médicamenteux, des psychothérapies variées y sont pratiquées :
psychothérapies cognitivo-comportementales, psychothérapies psychanalytiques, psychothérapie à médiation artistique , psychothérapies corporelles, individuelles et en groupe. Il existe de plus des groupes d'information destinés aux patients et/ou à leurs familles, notamment dans le domaine des troubles du comportement alimentaire et de certains troubles de l'humeur.

Riche en projets et recherche, la CMME accompagne les soignants dans les projets et innovations, PHRIP et projet dévolution professionnelle (IPA, FFCS).





Présentation du service et de léquipe

Le SASS se compose de :

Une unité traitant les troubles du comportement alimentaire : anorexie, anorexie boulimie : TCA
Une unité pour les troubles de l'humeur : prise en charge de patients souffrant de dépressions résistantes : traitement possible par ECT, traitement innovant par Eskétamine nasale ou Kétamine IV.
Une unité d'accueil de patients suicidants et de patients addictes (alcool), et des troubles du comportement alimentaire, sevrage complexe (alcool, boulimie )
Léquipe de professionnels est nombreuse, pluridisciplinaire et la prise en soins demande un travail en interdisciplinarité constant, riche en découverte et offrant progression dans les apprentissages.

Outre léquipe médicale et de psychologues bien présente, léquipe paramédicale est composée dIDE, dAS, de diététicien, et de professionnels de la rééducation (ergothérapeute, psychomotricien) complétée par des art thérapeutes.



MISSIONS DU POSTE



Définition de la fonction

Linfirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

Linfirmier participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.



Activités principales

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients de lunité :

Linfirmier participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données administratives et cliniques de la personne et/ou de son entourage,
Il participe à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins individualisé.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
Il participe aux entretiens médico-infirmiers,
Linfirmier recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte,
Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique,
Il participe aux temps de transmissions,
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient (transmissions ciblées informatisées/dossier patient CORTEXTE) et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,
Il réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de la CMME, de létablissement et des secteurs,
Il participe à laccueil et laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Il participe à des démarches damélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.


Activités ponctuelles et/ou spécifiques au SASS (liste non exhaustive)

Participation aux entretiens de préadmission des hospitalisations programmées (addictologie)
Recueil et transmission des demandes des SAU ou CPOA pour hospitalisation en suicidologie
Participation aux entretiens diététiques personnalisés
Accompagnement et surveillance des repas thérapeutiques
Elaboration et animation des ateliers thérapeutiques spécifiques autour de lalimentation
Surveillance protocolisée des syndromes de sevrage (CIWA)
Mise en place de la surveillance suicidaire selon protocole en vigueur
Participation aux différents commandes nécessaires à lactivité du service : commandes alimentaires, pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, laboratoires
Participation à un projet de recherche paramédicale sur les bénéfices de lactivité physique (VELO dentraînement+ HOME TAINER) pour réduire la DMS.


Contraintes du poste

Participation aux renforts durgence
Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à sadapter afin dassurer la continuité des soins Jour/Nuit.




PROFIL et COMPÉTENCES REQUISES

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

Diplôme dEtat dInfirmier ou Diplôme dInfirmier de Secteur Psychiatrique,
Maitrise de loutil informatique et des différents logiciels professionnels,
Expérience en psychiatrie appréciée mais non exigée,
Débutant accepté (tutorat organisé avec nomination dun compagnon)


Savoir-faire

Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène,
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Sinscrire dans un processus de formation permanente,
Participer à lévolution et aux changements institutionnels,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide,
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
Affectation principale au SASS/ADDICTOLOGIE et affectation possible sur dautres UF dhospitalisation du pôle, à la demande de lencadrement pour assurer la continuité des soins


Savoir être

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements.


Obligations professionnelles

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.


RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risque dagression physique et verbale lors dun contact avec certains patients en situation de crise et dagitation et/ou des familles en état dagressivité
Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès de patients potentiellement contact
Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des règles de manutentions, respect des bons gestes et/ou postures Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250050 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - INFIRMIER EN SALLE D'APTITUDE À LA RUE (AP-HP Paris)

DMU CEL
INTITULE : DSAP Blocs opératoires
________________________________________
ACTIVITE
LHEGP regroupe trois blocs opératoires de 26 salles réparties sur 3 étages.
Le bloc 1, au 1er étage pôle C, comprend 9 salles dopération : chirurgies orthopédique, gynécologique, plastique et digestive
Le bloc 2, au 2ème étage pôle C, comprend 6 salles de chirurgie ambulatoire
Le bloc 3, au 3ème étage pôle C, comprend 11 salles dopération : chirurgies cardio-vasculaire, thoracique, urologie, ORL et robotique

SERVICE

PRESENTATION
Lunité dAccueil et de Chirurgie Ambulatoire (UACA) est une unité autonome neuve qui ré-ouvre au 1/01/2022 après travaux de restructuration. LUACA comprend le bloc opératoire 2, et la salle daptitude à la rue (SAR) et la consultation danesthésie ambulatoire.

Le bloc opératoire, ses domaines d'activité :
Il comprend 6 salles d'opération ouvertes de 7h45 à 16h45.
On y prend en charge une grande diversité d'activités chirurgicales et médicales.
- Spécialités chirurgicales: orthopédie et traumatologie, urgence main, plastie et reconstruction, gynécologie, digestif, urologie, vasculaire, ORL, stomatologie.
- Disciplines médicales: orthogénie, oncologie.
La diversité des activités en fait une structure active.



La Salle d'Aptitude à la Rue
La SAR est ouverte de 06h30 à 21h30.
Les patients y sont pris en charge par une équipe pluri professionnelle en pré et post-opératoire : l'équipe paramédicale est constituée d'IDE et AS accompagnée dun médecin anesthésiste et de l'équipe chirurgicale.


L'organisation annuelle:
L'UACA est fermée 4 semaines en août, 1 semaine pendant les fêtes de fin d'année, 1 semaine pendant les congés scolaires d'hiver, les nuits, les week-ends, les jours fériés.



COMPOSITION DE LEQUIPE PARAMEDICALE
1 Cadre supérieur IBODE
1 cadre IBODE
11 IBO (DE) et 9 AS de bloc
5 IDE et 4 AS en Salle d'Aptitude à la Rue
4 IDE et 3 AS en UDAC-J0
3 assistantes médico-administratives (AMA)
6 IADE
2 Logisticiens

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT
Coordonnateur Général des Soins
Cadre supérieur IBODE
Cadre IBODE
________________________________________
FONCTIONNELLES
Direction fonctionnelles des activités paramédicales des blocs: Cadre de proximité IBODE et IADE
Equipes médico-chirurgicales
Equipes paramédicales (IBODE, IADE, AS)
Equipes paramédicales en Salle d'Aptitude à la Rue et SSPI
Secrétaires médicales et d'accueil
Services techniques, services administratifs, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène


ACTIVITES

Missions générales
Assurer les soins de qualité, le bien être, le confort et la sécurité des patients dans le respect des règles professionnelles (décret n° 93-221 du 16 février 1993, décret n°93-345 du 15 mars 1993 et décret n° 2002-194 du 11 février 2002)
Informer, conseiller et éduquer le patient et son entourage selon les procédures écrites afin de faciliter le retour du patient au domicile

Missions permanentes
Réaliser l'ensemble des soins infirmiers ou des actes sur prescription nécessaires à la prise en charge les patients ambulatoires selon les spécificités de chaque discipline (accueillir les patients, vérifier le respect des consignes pré opératoire, vérifier les prescriptions médicales et les appliquer, prendre en charge les retours des opérés en binôme avec l'aide-soignant(e)
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer les procédures écrites du service
Réaliser et contrôler les soins infirmiers pré et post interventionnels
Réaliser et contrôler la prise en charge de la douleur post interventionnelle
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Transmettre les données et observations dans DxCare afin de participer à la continuité des soins
Participer à la gestion et au contrôle des commandes de pharmacie (traçabilité scrupuleuse des stupéfiants), hôtelières et Médimath
Participer à la démarche qualité de l'unité

Missions ponctuelles
Approfondir ses connaissances (participation aux congrès professionnels et de spécialité, se tenir au courant des évolutions du métier d'IDE et de la profession d'IDE)
Etre référent professionnel auprès du cadre infirmier
Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité en réalisant un suivi des objectifs de stage
Participer aux différents groupes de travail organisés au sein de l'institution
Participer aux travaux du service dans le cadre du projet de service
Participer à la rédaction et à l'actualisation des procédures et travaux de soins
Remplacer ponctuellement dans le service J0 - UDAC

QUOTITE DE TRAVAIL
Sur une base de 35h/semaine à 100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Travail en 7H36 Amplitude de 6:30 à 21:30
Week-ends et jours fériés non travaillés
Fermetures de la structure établies selon un calendrier annuel




COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS FAIRE REQUIS
Ethique professionnelle et discrétion
Capacité d'organisation, de maîtrise du temps
Esprit d'initiative, autonomie et dynamisme
Rigueur et implication dans les missions confiées

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Logiciels institutionnels (DxCare, Dx Bloc, Kaliweb...)
Ethique et déontologie professionnelle
Anatomie, physiologie
Hygiène hospitalière
Qualité et sécurité des soins
Technique et organisation des soins en bloc opératoire

QUALITES REQUISES
Loyauté
Probité
Sens des responsabilités
Collégialité
Confiance en soi

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat Infirmier


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation incendie (obligatoire, annuelle)

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP non requis

Oui Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250168 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Infirmier en consultation Néphrologie, Médecine Vasculaire, Cardio-prévention, onco cardio (AP-HP Paris)

PERSONNE A CONTACTER
Béatrice BESANCON Cadre Supérieur de Santé 01 56 09 33 05 beatrice.besancon@aphp.fr
Laetitia Ulrich cadre de sante 01 56 09 26 22 laetitia.ulrich@aphp.fr


DATE DE MISE A JOUR Juillet 2020

INTITULE DU POSTE
Infirmier en soins généraux en consultation Néphrologie, Médecine Vasculaire, Cardio-prévention,
onco cardio
METIER
Infirmier en soins généraux

METIER
Infirmier

CODE METIER
Code métier : 05C10

GRADE
Infirmier catégorie A ou B

STRUCTURE


DMU

INTITULE
DMU CARTE : CArdiologie Rein Transplantation nEurovasculaire
________________________________________
ACTIVITE
Le projet médical du Département Médico Universitaire se décline en 3 axes:
-Axe cardiaque comportant plusieurs sites dexpertise : sites HEGP et Cochin
-Axe vasculaire couvrant lensemble de la filière soin du patient vasculaire : sites HEGP et Corentin Celton
-Axe transplantation adulte multi-organe (cardiaque et rénale) permettant de mutualiser les expertises cliniques et les plateaux techniques : sites Necker et HEGP


SERVICE
PRESENTATION
Consultations Néphrologie, Médecine Vasculaire, HTA, Génétique, maladies vasculaires rares, Onco cardio et cardio Prévention. Explorations fonctionnelles : Doppler Vasculaire. Unité de MAPA et dAuto Mesure Tensionnelle.
Une unité de consultations (10 spécialités) réparties sur 11 box plus un box dédié aux pansements
Une unité dexplorations fonctionnelles vasculaires réparties sur 5 box dEcho Doppler
Unités dexplorations fonctionnelles en hypertension artérielle et en cardio-Onco prévention : 2 mesures ambulatoires de la pression artérielle (MAPA), auto mesure Tensionnelle.

Composition de léquipe médicale
1 chef de l'axe vasculaire
70 médecins consultants
19 Médecins Doppleristes

Composition de léquipe paramédicale
1 Cadre de santé
10 infirmier(e)s
2 aides soignant (e)s affectés aux secteurs d'explorations fonctionnelles
3 agents daccueil chargés de la prise des RDV de consultations




________________________________________
LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins : Pascale Lemascon
Cadre Paramédical du DMU : Nathalie Mathé
Cadre Supérieur de Santé : Béatrice Besancon
Cadre de santé : Laetitia Ulrich________________________________________
FONCTIONNELLES
Secrétaires et personnels médicaux des services de néphrologie, hypertension artérielle, médecine vasculaire, génétique et Onco cardio et cardio prévention.
Personnel non médical de la consultation, des explorations fonctionnelles et des HDJ des différentes spécialités
Personnel administratif du POMA
Personnel chargé des prises de RDV des consultations
Les services de soins de létablissement
Personnel du service des archive
Transports internes et externes, autres prestataires de service



ACTIVITES

Mission générale :
Accueillir et prendre en charge les patients consultants en externe, en urgence et en interne sur l'ensemble des spécialités.
Collaborer avec lencadrement paramédical, les équipes médicales, le POMA et les secrétariats médicaux (gestion des flux des patients, édition des listes de rendez-vous).

Missions permanentes :

Organiser le poste de soins pour accueillir les patients dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Organiser les boxes de consultation selon les activités médicales (gestion des dossiers médicaux, du matériel et des documents spécifiques...)
Organiser l'activité en lien avec le POMA
Etre capable d'assurer les remplacements sur les postes d'activité spécifique : MAPA, AMT, réponse téléphonique
Accueillir le patient et recueillir les informations permettant d'assurer la transmission au médecin consultant
Dispenser les soins spécifiques liés aux pathologies du service (prise de TA, ECG, analyse d'urines, poids/taille, prélèvement sanguin veineux et sur fistule artério-veineuse, pansement, ...) et appliquer les protocoles médicaux, en regard et dans le respect du décret des compétences infirmier(e)
Informer et éduquer le patient au regard de la pathologie prise en charge
Coordonner l'information pré-dialyse en collaboration avec le secteur d'hospitalisation de jour de néphrologie
Gérer les patients en urgence dans le respect de l'organisation médicale définie
Valider les soins effectués dans le dossier informatisé Dx Care
Collaborer avec l'aide-soignant des explorations fonctionnelles vasculaires (soins infirmiers, gestion de l'urgence)
Planifier les rendez-vous de prélèvements sanguins
Gérer les demandes de Rendez-vous physique et téléphonique avec le logiciel Dx-Planning
Relever manuellement et informatiquement sur Excel lactivité journalière et le logiciel GILDA
Participer au suivi et à lévaluation des besoins des commandes de matériel, la maintenance du matériel et la gestion des stocks
Mettre en uvre les procédures d'hygiène et d'élimination des déchets
Participer à la restitution des dossiers médicaux au niveau des secrétariats avec le secteur des explorations fonctionnelles vasculaires
Identifier les situations d'urgences, savoir y répondre de façon adaptée et sécurisée
Participer aux activités de recherche en interne et en externe
Garantir la qualité des soins infirmiers dispensés aux patients en veillant à ladéquation des moyens humains et des matériels


Le service concoure au CARPEM


QUOTITE DE TRAVAIL

100%

ORGANISATION DE TRAVAIL

Horaires de travail : 07h30-18h30 horaires en 7h30, repos fixes week-end et jours fériés


COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
Réaliser les soins infirmiers en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face de façon adaptée et sécurisée
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
Travailler en équipe interprofessionnelle et pluridisciplinaire
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Connaissances de logiciels informatiques Dx Care, One Call, Dx Planning, Kali web, Gilda, Pharma-Web, Sam-FM


CONNAISSANCES ASSOCIEES

Description Niveau de connaissance
Communication et relation d'aide Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé Connaissances générales
Éducation santé Connaissances approfondies
Ergonomie Connaissances générales
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Gestion du stress Connaissances générales
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles
Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances approfondies
Pharmacologie Connaissances opérationnelles
Psychologie générale Connaissances opérationnelles
Risques et vigilances Connaissances générales
Santé publique Connaissances opérationnelles
Sciences sociales Connaissances générales
Soins Connaissances approfondies







PRE-REQUIS
Diplôme détat infirmier
Expérience en unité dhospitalisation conventionnelle indispensable
Formation et/ou expérience en éducation thérapeutique souhaitée
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-


Formation manutention des patients
Formation en hygiène


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250211 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - INFIRMIERE en Unité de Soins Intensifs de Pneumologie alternace jour/nuit en 12h (AP-HP Paris)

CONTACT et INFO
- recrutement.soins@aphp.fr
- Mme ALVES Morgane : Cadre supérieur de santé
Mail : morgane.alves@aphp.fr / tél 06 46 77 38 41
- Mme GOUARIN Sandra : Cadre de santé
Mail : sandra.gouarin-geoffroy@aphp.fr / tel 01 56 09 35 12
Infirmier
DMU THOROS (Thorax/ORL/Sommeil)
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) :THOROS (Thorax, ORL, Sommeil)
Activités : Prise en charge et traitement des affections pulmonaires aigues, service de référence pour la prise en charge des embolies pulmonaires. Une partie de lactivité est également dédiée à la prise en charge des soins continus post chirurgie.
Unité de Soins Intensifs de Pneumologie (USIP) Unité de 16 lits LIAISON HIERARCHIQUE
Cadre de santé responsable de lunité , Cadre Supérieur de Santé, CP DMU et Coordonnateurs de soins.
MISSIONS PRINCIPALES
- Prise en charge des patients trachéotomisés, intubés, ventilés et/ou en post opératoire immédiat.
- Mise en place et surveillance clinique du patient
- Accueil et soutien psychologique du patient
- Mise en place et surveillance clinique du patient
- Prise en charge de la douleur des patients et mise en place des PCA selon la prescription médicale.
- Mise en oeuvre des prescriptions et assurer la continuité des soins et des prescriptions.
Grade : Infirmier
Code métier : 05C10
Date de début : 01/09/2023
- Collaboration avec laide-soignante dans la réalisation des soins, (Soins dhygiène, et de confort à la personne.).
- Faire respecter les règles dhygiène, lutter contre les infections nosocomiales (FHA).
- Participation à la réalisation dexamens invasifs (fibroscopie, ponction,)
- Réalisation de soins spécifiques à la Pneumologie : gaz du sang, manipulation de drain thoracique, pose et surveillance de dispositif de ventilation non invasive, BK crachats, BK tubage, ECBC, aspiration trachéale, aérosols, lavage dans drain thoracique.
- Participation à la matériovigilance, à la pharmacovigilance et à lhémovigilance.
- Vérification de la fonctionnalité des différents appareils avant larrivée des patients et entre chaque patient.
- Vérification et traçabilité du chariot durgence et du sac à dos dintervention
- Installation et enregistrement du patient à larrivée et au départ du service sur le registre de lUSIP
- Observer et recueillir les données relatives à létat de santé de la personne
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Contrôle et gestion des stocks de matériels, de produits, et de médicaments
- Vérifier les dates de péremption des produits pharmaceutiques et des matériels chaque mois
- Réalisation détudes et de travaux de recherche
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et nouveaux agents placés sous sa responsabilité ORGANISATION DE TRAVAIL
Travail sur une amplitude horaire de 12h en temps plein (100%), avec un roulement jour / nuit (8h00-20h00 ; 20h00-8h00)
3 mois de jour/3 mois de nuit, Poste en CDI. PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
- Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétence
- Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des patients
- Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme détat Infirmier
AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250212 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE CHIRURGIE PLASTIQUE, RECONSTRUCTRICE ET ESTHETIQUE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP )»



Service : Bloc de Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique



Le bloc de chirurgie plastique fait partie du bloc opératoire (B1) qui est situé au 1er étage pôle C.
Le B1 comprend 9 salles dopération réparties par spécialité :
2 salles de chirurgie digestive (1 vacation de 10h et 1 vacation de 12h)
1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h) 2 salles 2 jours/s
1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)
1 salle durgences digestif-gynéco-plastie (24h)
3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)
1 salle durgence ortho-rachis (vacation de 24h)

Les interventions les plus fréquentes au bloc de chirurgie plastique :
Reconstruction mammaire par DIEP
Chirurgie du sein
La greffe du visage
La neurofibromatose
La chirurgie des tumeurs cutanées et la chirurgie esthétique

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur de santé IBODE
- Cadre de santé

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chef de service, chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires : IADE, AS, IDE, logisticiens
- Pharmacie à Usage Interne (pharmaciens, préparateurs PH)
- Service d'accompagnement des patients
- Salles de Surveillance Post Interventionnelles
- Urgences et unités de soins
- Stérilisation centrale
- Autres services cliniques, médicotechniques et logistiques


ACTIVITES

Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire
Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle dintervention
Organiser et gérer linstrumentation et les dispositifs médicaux pendant lacte opératoire
Aider et accompagner le geste opératoire : circulante, instrumentiste, aide-opératoire
Accueillir les patients en tenant compte des dimensions psychologiques, physiques et pathologiques.
Respecter et faire respecter les règles dhygiène et dasepsie à lensemble des intervenants.
Etre responsable de la check List de bloc opératoire.
Assurer la traçabilité en temps réel des données de lactivité et des dispositifs médicaux implantables sur le logiciel de bloc opératoire
Participer à la pré désinfection de linstrumentation chirurgicale
Participer au réapprovisionnement des réserves, à la gestion des stocks, des implants, des prêts.
Participer à la gestion et à lorganisation du service (tableau opératoire, dispositifs médicaux, réparations, etc.)
Utiliser les outils de transmission mis en place.
Participer à lélaboration des fiches techniques, des protocoles du service et aux essais de nouveaux dispositifs.
Actualiser ses connaissances pratiques et théoriques (formations continues, congrès).
Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires / contribuer à des activités de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité : 100 %
Amplitude horaire : Jour en semaine : 10h ou 12 h : 7h30-17h30/7h30-19h30 - Nuit en semaine : 12h : 19h30-7h30
Weekends/fériés : 12h jour et nuit : 7h30-19h30 / 19h30-7h30
Mobilité inter spécialité en cas de besoin (chirurgie digestive et chirurgie gynécologique)

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES
Loyauté
Probité
Sens des responsabilités
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier
Diplôme dEtat Infirmier de bloc opératoire

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation incendie (obligatoire, annuelle)
- Formation à la radioprotection (tous les 3 ans)

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250200 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE CHIRURGIE DIGESTIVE (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Département médico-universitaire (DMU) CEL « Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP )»



Service : Bloc de Chirurgie digestive



Le bloc de chirurgie digestive fait partie du bloc opératoire (B1) qui est situé au 1er étage pôle C.
Le B1 comprend 9 salles dopération réparties par spécialité :
2 salles de chirurgie digestive (1 vacation de 10h et 1 vacation de 12h)
1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h) 2 salles 2 jours/s
1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)
1 salle durgences digestif-gynéco-plastie (24h)
3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)
1 salle durgence ortho-rachis (vacation de 24h)

Les interventions les plus fréquentes au bloc de chirurgie digestive :
Chirurgie du cancer colorectal
Chirurgie métabolique (obésité et surrénales
Chirurgie de lsophage, de lestomac et du pancréas
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES
- Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur de santé IBODE
- Cadre de santé

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales : chef de service, chirurgiens, Médecins-Anesthésistes-Réanimateurs
- Equipes paramédicales des blocs opératoires : IADE, AS, IDE, logisticiens
- Pharmacie à Usage Interne (pharmaciens, préparateurs PH)
- Service d'accompagnement des patients
- Salles de Surveillance Post Interventionnelles
- Urgences et unités de soins
- Stérilisation centrale
- Autres services cliniques, médicotechniques et logistiques


ACTIVITES

Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire
Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle dintervention
Organiser et gérer linstrumentation et les dispositifs médicaux pendant lacte opératoire
Aider et accompagner le geste opératoire : circulante, instrumentiste, aide-opératoire
Accueillir les patients en tenant compte des dimensions psychologiques, physiques et pathologiques.
Respecter et faire respecter les règles dhygiène et dasepsie à lensemble des intervenants.
Etre responsable de la check List de bloc opératoire.
Assurer la traçabilité en temps réel des données de lactivité et des dispositifs médicaux implantables sur le logiciel de bloc opératoire
Participer à la pré désinfection de linstrumentation chirurgicale
Participer au réapprovisionnement des réserves, à la gestion des stocks, des implants, des prêts.
Participer à la gestion et à lorganisation du service (tableau opératoire, dispositifs médicaux, réparations, etc.)
Utiliser les outils de transmission mis en place.
Participer à lélaboration des fiches techniques, des protocoles du service et aux essais de nouveaux dispositifs.
Actualiser ses connaissances pratiques et théoriques (formations continues, congrès).
Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires / contribuer à des activités de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité : 100 %
Amplitude horaire : Jour en semaine : 10h ou 12 h : 7h30-17h30/7h30-19h30 - Nuit en semaine : 12h : 19h30-7h30
Weekends/fériés : 12h jour et nuit : 7h30-19h30 / 19h30-7h30
Mobilité inter spécialité en cas de besoin (Chirurgie plastique et chirurgie gynécologique)

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES
Loyauté
Probité
Sens des responsabilités
Collégialité
Confiance en soi
Rigueur et dextérité

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme dEtat Infirmier
Diplôme dEtat Infirmier de bloc opératoire

AVANTAGES
Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.


GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation incendie (obligatoire, annuelle)
- Formation à la radioprotection (tous les 3 ans)

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250201 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - IDE de nuit P.Paris 12 U.Louise Michel/Ravel H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmiers(ères), des postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 rue du Val d'Osne 94410 Saint Maurice)

Ils sont à pourvoir au sein de l'équipe de nuit du Pôle Paris 12 dont le Chef de Pôle est le Docteur Nicolas PASTOUR, Service de Psychiatrie Adulte. Ces postes concernent deux unités d'entrants (Louise Michel et Ravel).

Définition du poste :
Les postes à pourvoir demandent des capacités d'organisation, de dispensation et de coordination des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre au sein du Pôle Paris 12, en faveur de la prise en charge personnalisée du patient sur les plans psychiques et somatiques et ce dans la continuité et la cohérence des soins dispensés, dans une dynamique de réhabilitation psychosociale.

Pré requis :
Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, être inscrit à l'Ordre Infirmier et avoir votre numéro RPPS.
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de l'établissement et au Projet de Pôle.

Qualités requises :
Qualités d'adaptation, d'organisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de laccueil. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte.
Comportement respectueux en toute circonstance.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à l'écoute et dans l'empathie. Capacité d'élaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler l'utilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins.

Conditions de travail :
Lieu : Unités Ravel et Louise Michel Hôpitaux de Saint-Maurice
Horaire de nuit : en 10h (21h 7h)
Quotité du temps de travail : 100 % Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250052 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

11/12/2023 - IDE Jour/Nuit (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

IDE SICS Jour à pourvoir immédiatement Publié le 11 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250029 publiée le 11/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - INFIRMIERS - GESTION DES LITS / PARCOURS PATIENTS (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Dans le cadre de la cellule dordonnancement et de la coordination des séjours, linfirmière est responsable du suivi de loccupation des lits au CHIPS, des parcours des patients dans les étages en lien avec les parcours des patients des urgences et UHCD.


2. Positionnement du poste

Supérieurs hiérarchiques :
o Coordination Générale des soins
o Directrice adjointe à la direction des soins
o Cadre supérieur à la direction des soins
Rattachement au pôle Direction des soins


3. Présentation du secteur dactivité

Il sagit de missions transversales en lien avec les urgences, lUHCD, les unités dhospitalisation du CHIPS, ainsi que les structures extérieures (hôpitaux, clinique)


4. Présentation du poste

Activité temps plein,
Horaires sur une amplitude de 7h30, du lundi au dimanche
Possibilité de mobilisation à toute heure en cas de situation de crise (Plan Blanc, Hôpital sous tension, ),
Nécessité de se déplacer dans les unités de soins.


5. Missions et responsabilités

Applique la politique institutionnelle,
Assure le recensement des lits disponibles au CHIPS et intervient dans la recherche dhébergement pour les patients des urgences en attente dorientation en cas de difficulté,
Fait le lien entre les différents services de létablissement en concertation avec les équipes médicales et les cadres de santé des unités dhospitalisation,
Favorise loptimisation de loccupation des lits dhospitalisation dans lintérêt du patient en tenant compte des règles définies par lunité, de la situation du terrain et des données prévisionnelles.


6. Activités

Gestion des lits
Prend connaissance des besoins en lits dhospitalisation de lUHCD,
Identifie les capacités en lits daval dans les unités du CHIPS (tour des lits à 11h et 16h), ainsi que sur les structures partenaires extérieures.
Signale aux médecins et aux cadres de santé des unités dhospitalisation les éventuels hébergements,
Propose des solutions dhospitalisation immédiates ou différées pour les patients des urgences en faisant appel à lensemble des structures intra ou extra hospitalières,
Collabore avec le cadre de santé ou lIDE coordinatrice des urgences, lassistante sociale et le médecin urgentiste pour le transfert des patients dans la structure intra ou extra hospitalière la plus adaptée à la prise en charge du patient,
Participe, en situation de crise, avec lencadrement de chaque pôle, à lévaluation des possibilités daccueil et dhébergement dans lensemble des unités.
Met à jour le tableau prévisionnel des fermetures des lits durant les congés scolaires ou ponctuelles, récupère les feuilles douverture et fermeture des lits auprès des cadres et soumet à la signature de la Direction des soins

Communication et relation
Entretient des relations privilégiées avec le cadre de santé des urgences, lIDE coordinatrice des urgences, les équipes médicales et leur transmet quotidiennement avant son départ les démarches en cours pour lorientation des patients,
Communique avec les médecins et les cadres de santé des unités dhospitalisation,
Collabore avec lassistante sociale intervenant aux urgences.
Assure le suivi de lactivité des urgences adultes et de lUHCD,
Met à jour, en collaboration avec léquipe de direction, létat des lits sur le logiciel CERVEAU, les enquêtes ARS (ADHOC, suivi renforcé des urgences), cf procédure
Participe aux réflexions menées sur :
o Une meilleure gestion des flux,
o Lamélioration de laccueil des patients,
o La mise en place dindicateurs dhospitalisation.
Référente Viatrajectoire ( cf procédure)

7. Participation à des missions transversales de la Direction des Soins
Des missions temporaires et ponctuelles peuvent être rattachées à ce poste.

8. Relations professionnelles

Travaille en étroite collaboration avec léquipe médicale et paramédicale de lUHCD, des urgences, daddictologie, de psychiatrie, du service social, et les cadres de santé et médecins des différentes unités dhébergements.


9. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme requis : Diplôme dEtat dInfirmier.


Compétences :
Organisation, planification,
Communication,
Approche pluridisciplinaire des pathologies et des types de prise en charge,
Connaissance de lorganisation des services et des circuits patients,
Informatique : Excel, Word, intranet, internet,
Utilisation des logiciels : Sillage, eCERVEAU, ROR, Viatrajectoire


Qualités
Sens des responsabilités,
Capacité découte
Diplomatie,
Maîtrise de soi,
Esprit dinitiative, de proposition, autonomie,
Rigueur, sérieux, intégrité,
Dynamisme,
Disponibilité.


10. Risques professionnels

Charge mentale, stress,
Travail sur écran.


11. Evolution possible

Dans le service :
o Mise à jour des connaissances,
o Participation à la rédaction et lactualisation des procédures en lien avec linstitution et le service des urgences.
Dans létablissement :
o Possibilité de formation continue et professionnelle,
o Possibilité de promotion professionnelle,
A lextérieur :
o Cours de perfectionnement,
o Congrès. Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250310 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

07/12/2023 - INFIRMIER(E) EN CONSULTATION ET ACCOMPAGNEMENT PSYCHIATRIQUE ET SOCIAL – 75020 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 37h30
Statut : Titulaire, mutation, mise en stage
Grade : Personnel non médical, IDE
Intitulé du poste : Infirmier à temps plein

Lieux de travail : CAPsys Migrants Idf
Bâtiment GOSB
27 rue LEVERT
2ème étage
75020 PARIS
Accès par : métro
Ligne 11 : Jourdain ou Place des Fêtes ou Pyrénées

Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche.
Présence nécessaire à la réunion institutionnelle le mercredi ainsi quaux différentes réunions dont les synthèses cliniques.

Horaires : 9h30 /17H00, temps de repas inclus. Modulable en fonction des besoins.
Spécificités liées à la fonction : Connaissances (professionnelle ou de stage) en psychopathologie et clinique de lexclusion et de la migration.
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


Présentation générale du pôle :

Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. Il est composé de 6 structures internes :

Le service dappui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES), composé lui-même de 2 unités fonctionnelles, lEquipe Mobile Psychiatrie-Précarité (EMPP) et lunité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques ».
Les EMPP Nord de Paris, 3 équipes réparties en territoires bien définis.
La PASS généraliste en milieu Psychiatrique (PASS Psy).
La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi dAbord » (UCSA).
Une unité fonctionnelle de recherche et enseignement
Lunité CAPsys.


Léquipe du pôle est sympathique, dynamique, pleine de créativité.

Le travail clinique est en lien avec des espaces de paroles et découte (synthèses, réunions institutionnelles), des actions de formations, des recherches.

Limportant travail de réseau fait partie de la culture de ce pôle. Des liens étroits sont établis et renouvelés avec les différents partenaires professionnels et bénévoles.


DISPOSITIF CAPsys IdF.(consultation et accompagnement psychiatrique et social)

Ce dispositif à portée régionale est doté dune équipe multidisciplinaire : médecins, IDE, travailleurs sociaux, psychologues, médiateurs allophones, secrétaire, cadre, et est rattaché au pôle Psychiatrie - Précarité du GHU Paris. Il vient en appui des équipes dorientation dIle de France tels que les services durgences (SAU), services dorientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les associations dédiées à cette population (p.e., Médecins du Monde, COMEDE), qui permettent un premier contact avec les migrants en situation de détresse psychique et qui auront identifié une indication de suivi psychiatrique avec des besoins spécifiques (interprétariat, instabilité administrative/sociale). Il permet de soutenir les équipes damont en poursuivant laccompagnement psychosocial et lorientation des personnes migrantes pour quelles puissent sinscrire dans des démarches dinsertion : faciliter les liens de la personne avec les différents partenaires et lancrage efficace dans le système administratif et de soins à moyen et long terme.

Présentation de lunité : Accueil et RDV 5 jours/7 de 9H à 17H, par léquipe multidisciplinaire (psychiatre, IDE, travailleurs sociaux, médiateurs allophones et psychologue). Il sagit dun dispositif de 2ème ligne, lorientation est faite par suite dune première évaluation des équipes damont, un premier RDV daccueil est ensuite proposé rapidement, afin de garantir ladhésion et la continuité. Lors de ce premier entretien pluridisciplinaire les priorités sont identifiées pour répondre aux besoins du patient et par conséquent les démarches à mettre en place et les partenaires avec lesquels faire du lien (soins somatiques, accès aux droits, hébergement, vie sociale).

Composition de léquipe : Linfirmier est affecté au sein dune équipe pluridisciplinaire ; elle est composée : dun médecin psychiatre responsable de lunité, d1 médecin psychiatre à temps partiel, de 2 ETP infirmiers, d1 assistant social, de 4 médiateurs allophones, d1 psychologue à temps partiel, de 2 secrétaires, dun cadre à temps partiel.


DESCRIPTION DU POSTE

MISSIONS GENERALES
Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale (psychiatrique, sociale et somatique) de la personne accueillie au regard de lorientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;
Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE) ;
Participer à lévaluation des pratiques professionnelles ;
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.


MISSIONS PERMANENTES
Accueil et collaboration à lévaluation clinique des patients ;
Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient ;
Réalisation de soins relationnels, entretien infirmier, relation daide, réassurance ;
Participer aux entretiens médico-infirmiers ;
Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse ;
Organiser et participer aux réunions de rencontre avec les partenaires médico-sociaux, créer du lien avec ces structures, le maintenir, développer le réseau, assurer la coordination avec les autres dispositifs.
Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient (Transmissions Ciblées) et assurer la traçabilité des actes de soins réalisés ; saisie de lactivité dans CORTEXTE
Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
Réalisation de soins éducatifs notamment autour des traitements ;
Formation et intégration des nouveaux professionnels ;
Participation à la démarche qualité ;
Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.


ACTIVITES PONCTUELLES
Participer à la dynamique pluridisciplinaire avec réactivité :
lors de lévaluation de la situation des personnes reçues ;
pour lidentification des besoins de suivi ;
pour lélaboration dun projet individualisé, personnalisé.
Pour élaborer des activités thérapeutiques en fonction des besoins
Aide et accompagnements physiques aux démarches globales
Collaboration et participation à des projets de recherche




PROFIL
Connaissance (professionnelle ou de stage) en psychopathologie souhaitable ainsi que dans la clinique de lexclusion et des migrants.



COMPETENCES SOUHAITEES
Goût pour le travail déquipe pluri professionnelle et le travail en réseau
Bonne connaissance des outils informatiques,
Ouverture desprit, inventivité, esprit dinitiative, autonomie et adaptabilité


DIPLÔMES REQUIS
Diplôme détat dinfirmier.
AFGSU niveau 2 (ou sy former)




MODALITES DE RECRUTEMENT :

Mise en stage pour la titularisation, mutation, détachement.
Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur)
Congés : 28 jours de congés par an (25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement
Et 2 jours hors période), 15 RTT dont un jour de solidarité.
Tickets restaurant par jour de présence, partenariat avec réseau de crèches. Publié le 07 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250037 publiée le 07/12/2023 par un
établissement de santé

06/12/2023 - INFIRMIERS - IBODE DE STERILISATION (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
IBODE de stérilisation

2. Positionnement du poste
Pôle logistique Médico-technique - Service de Pharmacie UF de stérilisation

Liaisons hiérarchiques :
- Le Cadre de Santé de la Stérilisation ;
- Le Cadre de Pôle Logistique Médico-technique ;
- Le Directeur des Soins.

Liaisons fonctionnelles :
- Le Pharmacien responsable de la production, par délégation du Pharmacien chef de service (la Stérilisation est intégrée à la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)).

3. Référence
Répertoire des métiers de la Fonction Publique hospitalière
Code métier : 30F50 (Agent de stérilisation) / 05C20 (IBODE)
Famille : Qualité, hygiène, sécurité, environnement (Soins)
Sous-Famille : Hygiène (Soins médico-technique)

4. Présentation du secteur dactivité
Situation géographique :
La Stérilisation se situe sur le site de Saint Germain-en-Laye (SGL) au RDC bas et niveau -1 du pavillon dOurches, près du service CCUA, sous le bloc opératoire (2 étages).
Une antenne à Poissy (PY) pour le ramassage des services de soins et des consultations se situe sur le palier du 4ème étage du bâtiment central.

Mission du Service :
La stérilisation a pour mission de fournir un produit stérile et fonctionnel à lensemble des utilisateurs, dans le respect :
- des bonnes pratiques de préparation hospitalière ;
- des bonnes pratiques de stérilisation ;
- des procédures en vigueur au Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint Germain-en-Laye (CHIPS).

Horaires douverture du Service :
- Saint Germain : du lundi au vendredi de 07h30 à 20h30, le samedi, de 08h30 à 16h00, fermé le dimanche et les jours fériés sauf si un férié est un lundi.
- Poissy : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h
Les horaires peuvent évoluer en fonction des ré organisations du service.


St Germain
Du lundi au vendredi
Poste de recomposition 09h00-16h30 et 13h00-20h30 / 10h 17h30
Postes conditionnement* 07h30-15h00 et 13h00-20h30
Postes stérilisation*
Le samedi
Poste de recomposition 8h30-16h00
Poste condi/stérilisation* 8h30-16h00
*Postes ponctuellement assurés par lIBODE de stérilisation.
Ces postes peuvent évoluer en fonction des ré organisations du service.

Organisation du service :
Lorganisation du service sinscrit dans le projet détablissement.
Le pharmacien responsable de la production et le cadre de santé assurent lencadrement de léquipe de production.

Remarque :
La prise de repos, congés et RTT seffectue conformément aux dispositions du guide du temps de travail de létablissement.
Ces horaires peuvent être soumis à modification en fonction de lévolution du cadre réglementaire et des besoins organisationnels.

5. Missions et responsabilités
Missions :
- Participer à la qualité des soins des personnes hospitalisées, à la lutte contre les infections nosocomiales en fournissant un matériel adapté, fiable et stérile aux services de soins du CHIPS, et en particulier les différents blocs du CHIPS, conformément aux procédures en vigueur.
- Travailler en collaboration avec les agents de stérilisation, sous la responsabilité du cadre de santé et du pharmacien responsable de production.

- Veiller à la bonne réalisation de lensemble des étapes de stérilisation dans le respect des bonnes pratiques de préparation hospitalière et des bonnes pratiques de stérilisation.

- Avis dexpertise de par son expérience pratique au bloc opératoire :
o Priorisation des compositions opératoires en regard du programme opératoire.
o Référent sur la fonctionnalité de linstrumentation spécifique au bloc opératoire.
o Référent sur les prêts intervention en orthopédie.
o Référent sur le robot chirurgical (utilisation, prise en charge du matériel).
- Participer à la formation des agents de stérilisation (indication des compositions opératoires et utilisation).

- Evaluer et améliorer le stockage de linstrumentation.

- Travailler en collaboration avec les équipes du bloc (chirurgiens, IBODE, AS), le cadre de santé de stérilisation et le pharmacien :
o Participer à la définition des besoins en instrumentation et commandes.
o Evaluer et modifier les compositions opératoires (optimisation).
o Suivre et analyser les matériels périmés.
o Participer à la formation des agents du bloc (IBODE, AS).
o Travailler en collaboration avec le service biomédical et la cellule achat pour les dispositifs médicaux à réparer / à réformer et à recommander.
- Participer aux groupes de travail pour lamélioration de la qualité.

6. Qualités requises, compétences souhaitées et risques professionnels
Diplôme dInfirmier de Bloc Opératoire (IBODE) requis.
Connaissances de base de loutil informatique souhaitée.

Formation :
Dès son affectation en stérilisation, lIBODE reçoit une formation interne (compagnonnage) sur les différents postes de travail suivant le guide de formation interne au service.
Il sera inscrit au plan de formation concernant :
- La conduite dautoclave ;
- Les Bonnes Pratiques de stérilisation.

Qualités requises :
- Aptitudes physiques :
o Compatible avec le port de charge de + de 10 kgs et mouvements répétitifs
- Aptitudes intellectuelles :
o Savoir comprendre, mémoriser et appliquer les procédures ;
o Transmission orale et écrite aisée (transmission et traçabilité) ;
o Réactualisation des connaissances ;
o Discernement et de bon sens ;
o Esprit dinitiative.
- Aptitudes techniques :
o Habileté ;
o Rapidité ;
o Précision.
- Aptitude à travailler en équipe :
o Esprit déquipe ;
o Respecter les limites de sa fonction ;
o Savoir travailler seul en acceptant le contrôle.

7. Risques professionnels
Allergie ;
Port de charge ;
Brulure ;
Utilisation réglementée dappareil sous pression. Publié le 06 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250077 publiée le 06/12/2023 par un
établissement de santé

Recherche idel temps plein urgent

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Annonce n°239998 publiée le 02/12/2023 par un
professionnel de sante

01/12/2023 - INFIRMIER ISGS - CMP – SITE EUGENE MILLION – 75015 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein 100%
Statut : Titulaire
Grade : Infirmier soins généraux et spécialisé
Intitulé du poste : Infirmier en CMP psychiatrie adulte
Lieux de travail : Site Eugène Million 75015 Paris / CMP 14
Organisation du travail : Du lundi au vendredi. Structure fermée les weekends et jours fériés
Amplitude Horaires : 7H30 par jour entre 9H00 et 19h00
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le Centre Médico-Psychologique Javel (CMP) est un lieu de consultation ouvert aux adultes et jeunes de plus de 15 ans, en situation de souffrance psychique, résidant dans le XVème arrondissement de Paris. Il sagit dun centre de coordination et daccueil qui organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et dinterventions à domicile. Il se situe rue Eugène Million, Paris 15 ème. Le rôle de linfirmier(e) y est majeur : premier accueil, entretiens de suivis, dispensation des traitements, accompagnements dans les actes de la vie quotidienne, visites à domicile, relais et collaboration avec les partenaires institutionnels et ceux de larrondissement.

Elle est composée dun médecin responsable de lunité, dassistants, infirmiers, psychologues, assistantes sociales, secrétaires, diététicienne. Lunité a pour missions principales : Accueillir les patients adultes du secteur ouest/sud du 15ème arrondissement.



DESCRIPTION DU POSTE

Linfirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. Linfirmier participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmier





ACTIVITES PRINCIPALES

Linfirmier assure laccueil, la référence et lorientation des patients.
Il réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande, orientation, prise de de RDV).
Il participe aux entretiens daccueil et dorientation ainsi que des entretiens à visés thérapeutiques.
Il participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire.
Il identifie les besoins du patient.
Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient TC- et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
Il contribue à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.
Il identifie les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Il travaille en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.
Il travaille et se coordonne avec les partenaires sociaux, médicaux.
Il organise et suit les patients par le biais de visites à domicile.
Il assure le suivi des traitements des patients.
Il participe aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.
Il accueille, encadre et évalue les étudiants en soins infirmiers
Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers,
Il participe à des démarches damélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels






Activités Transversales

Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
Formalise et participe aux groupes déducation thérapeutique
Participe aux démarches de certification






PROFIL

Capacités découte, de négociation
Connaissance des procédures et protocoles de soins
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins,
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe,
Rigueur, disponibilité, bon sens relationnel
Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées,
Connaissances cliniques
Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Participer à lévolution et aux changements institutionnels
Sinscrire dans un processus de formation permanente,
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire,
Conduire un entretien daide, Publié le 01 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250004 publiée le 01/12/2023 par un
établissement de santé

01/12/2023 - INFIRMIER(E) ISGS DE NUIT – CMME – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Mutation, CDD, CDI
Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste : Infirmier en soins généraux SASS et Troubles de lhumeur

Lieu de travail : Site Sainte Anne
1 rue Cabanis 75014 PARIS
Pôle : CMME/ Centre de psychothérapie
Service : SASS : unité dhospitalisation suicidologie-addictologie et troubles de lhumeur
Accès :
Métro ligne 6, station Glacière
Bus n°21, 62, 88
RER B station Denfert Rochereau

Organisation du travail : Poste de nuit 32h30 hebdomadaire
Polyvalence sur les unités du pôle possible (TCA, TH et SASS)

Horaires : 21h00 07H00
10h00 sur une alternance 3/3 à venir
12 h00 en cours de projet
WE : base : 1 sur 2 travaillé
Intégration en doublon sur toutes les unités du pôle pour tout nouvel IDE arrivant, durant 3 à 4 semaines.

Spécificités liées à la fonction : Secteur de Psychiatrie Adulte
Poste à pourvoir dès que possible et Plusieurs postes à pourvoir sur les différentes unités SASS et TH Publié le 01 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250009 publiée le 01/12/2023 par un
établissement de santé

15/11/2023 - INFIRMIER(E) MOBILE D’HYGIENE EN ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX HANDICAP - ILE DE FRANCE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 35 h
Statut : IDE
Grade : IDE
Intitulé du poste : Infirmière mobile dhygiène
Lieux de travail : Poste à pouvoir dans les départements suivants :
75 : 1 poste
77 : 1 poste
78 : 1 poste
91 : 1 poste
93 : 1 poste
Spécificités liées à la fonction : - Déplacements à prévoir sur lensemble du territoire + Permis B
Poste à pourvoir dès que possible



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.





DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le programme national dactions de prévention des infections associées aux soins (PROPIAS) sétend au secteur médico-social où il vise à renforcer la prévention du risque infectieux, notamment en établissements médico-sociaux handicap (ESMS PH).

La mission de lIMH est transversale et saccompagne dun appui du Praticien Hygiéniste de lEOH. Son objectif est de mettre en uvre des actions relatives à la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins avec les ESMS PH ayant conventionné avec létablissement sanitaire porteur.

LIMH est recrutée au sein de lEOH dont elle dépend fonctionnellement et hiérarchiquement lui permettant ainsi de bénéficier de son expertise et de léquipement nécessaire.

Lexercice de ses missions nécessite une mobilité sur tout le territoire concerné et une capacité dadaptation aux différents interlocuteurs rencontrés.

Le Cpias coordonne lanimation du réseau et veille à lapport dexpertise de lensemble des IMH de la région (formations des IMH à leur prise de poste, mise à disposition de documents, réunions de partage dexpérience, veille scientifique et appui, etc.).





DESCRIPTION DU POSTE

Relations Hiérarchiques
Cadre de lEOH
Coordination générale des soins
Direction des ressources humaines
Direction générale



Relations fonctionnelles
Praticien Hospitalier Hygiéniste

Cadre de lEOH - Membres de lEOH

Equipe médicale, Référents en Hygiène et personnel des ESMS PH de la convention

Le CPIAS

Léquipe de veille sanitaire et les délégations départementales de lARS.





MISSIONS

Activités générales
Intervenir en qualité dexpert de la maitrise du risque infectieux auprès des directeurs, de lencadrement et des référents en hygiène identifiés et formés au sein de chaque ESMS PH, dans le cadre du dispositif proposé par lARS.

Accompagner le personnel des ESMS PH dans une démarche dévaluation du risque infectieux et dans la mise en place dactions de prévention.

Activités permanentes
Identifier 1 à 3 référents en hygiène dans chaque structure médico-sociale

Définir les modalités de liens (et de coordination) entre les référents en hygiène et lIMH

Accompagner les référents en hygiène dans leurs missions au sein des ESMS PH

Missions de prévention :

Aider à établir le DARI et/ou son plan daction

Evaluer et suivre la mise en uvre du plan daction du DARI

Former les agents in situ aux précautions standard (hygiène des mains, gestion des excréta), et mesures complémentaires

Évaluer le respect des circuits (linge, déchets, excréta, etc.)

Réaliser des audits (thèmes imposés ou en fonction des plans daction)

Sensibiliser les établissements lors de la journée hygiène des mains

Aide à la préparation des établissements pour prévenir la survenue dune épidémie de COVID



Actions curatives :

Accompagner les ESMS PH dans la gestion dépisodes infectieux (gastro-entérites aiguës, respiratoires aigus, COVID), en lien avec le CPIAS, et la délégation départementale concernée de lARS IDF

Guider les ESMS PH dans la mise en place et le suivi des mesures de gestion des crises

Réaliser lanalyse a posteriori de ces événements



Communication :

Participer aux réunions organisées par le CPIAS IDF tous les 3-4 mois

Participer aux réunions déchanges au niveau interdépartemental en lien avec le CPIAS IDF

Assurer un point auprès du CPIAS IDF, au minimum semestriel, sur létat davancement de ses activités

Rédiger un rapport dactivité annuel, à adresser à lARS IDF, et au CPIAS IDF, selon un modèle prédéfini





CONDITIONS PARTICULIERES

Risques liés au poste

Mesures de prévention et de gestion des risques

Prise en charge individuelle et de groupe

Etablir une relation professionnelle avec les partenaires conforme à léthique

Appliquer les procédures de gestion des conflits.

Isolement dû au poste occupé

Mise à disposition de lIMH doutils de communication adéquats afin de communiquer avec les Partenaires et travailler en équipe.

Risque Biologique

Utiliser les mesures préventives et les équipements de protection individuels qui seront mis à disposition de lIMH en toutes circonstances (masques, sur blouses, etc.).





PROFIL

Diplômes requis :

- Diplôme dEtat dinfirmier, dinfirmier spécialisé ;

-Diplôme inter universitaire (DIU) dhygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins (ou solides connaissances en hygiène hospitalière et aptitude à suivre le DIU dans les deux ans suivant la prise de poste) ;



Compétences complémentaires - Connaissances :

- Expérience du milieu handicap souhaitée

- Recommandation pour la prévention des Infections Associées aux Soins en ESMS PH

- Connaissances en épidémiologie

- Méthodologie daudit

- Méthode pour évaluation des pratiques professionnelles



Compétences techniques :

- Maîtrise doutils informatiques : Word, Excel, Power Point.
-Maitrise de lutilisation dinternet



SAVOIR-FAIRE :

-Capacités danalyse et dauto évaluation

-Capacités rédactionnelles ;

-Entreprendre toutes les actions adaptées en situation de crise ou d épidémie ;

-Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs ;

-Formaliser et évaluer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence et développer un sens critique ;

-Savoir analyser et conduire un projet, organiser le suivi des établissements ;

-Savoir répondre à une situation durgence

-Actualisation permanente des connaissances professionnelles

-Avoir de la rigueur méthodologique, de lorganisation, pouvoir gérer plusieurs dossiers simultanément



SAVOIR-ETRE :

-Travailler en équipe pluri disciplinaire

-Travailler de façon autonome

-Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs

-Avoir le sens des responsabilités et du respect du secret professionnel

-Savoir agir en tant que moteur sans se substituer à la personne

-Posséder des aptitudes pédagogiques, un sens de la communication, tout en faisant preuve de discrétion professionnelle

-Sens de lobservation Publié le 15 nov. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°249956 publiée le 15/11/2023 par un
établissement de santé