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Emploi Infirmier > Ile-de-France
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Spécialités infirmières
- Soins infirmiers courants
- Soins infirmiers bloc operatoire
- Soins infirmiers en cancérologie
- Soins infirmiers en chirurgie
- Soins infirmiers gériatriques
- Soins infirmiers holistiques
- Soins infirmiers en médecine militaire
- Soins infirmiers en médecine du travail
- soins infirmiers maternels et infantiles
- Soins infirmiers en obstétrique
- Soins infirmiers en orthopedie
- Soins infirmiers en pédiatrie
- Soins infirmiers post anesthésie
- Soins infirmiers publics
- Soins infirmiers reeducation
- Soins infirmiers scolaires
- Soins infirmiers transculturels
- Soins infirmiers en médecin d'urgence
- Soins nouveau-né
- Soins psychiatriques
- Infirmier en pratique avancée
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
03/03/2025 - INFIRMIER DE JOUR EN GASTRO-ENTEROLOGIE ET CHIRURGIE ORL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)
Nous recherchons pour notre établissement des Infirmier.e.s de jour en gastro-entérologie et chirurgie ORL.Le Centre hospitalier de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) est établissement public de santé. Etablissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) des Yvelines Nord, depuis 2015, il s'inscrit également dans la direction commune avec les centres hospitaliers de Mantes La Jolie et de Meulan Les Mureaux.
Le pôle OMI (oncologie médicale et infectiologie) est composé de l'hôpital de jour d'oncologie, l'onco-hématologie, les maladies infectieuses et tropicales, la pneumologie et oncologie thoracique, la gastro entérologie-orl, les consultations de dermatologie.
Présentation du secteur d'activité
L'unité est répartie de la manière suivante :
14 lits de gastro-entérologie
6 lits de chirurgie ORL
L'unité accueille des patients venants de plusieurs fils actifs : urgences, programmés, transfert.
Typologie des patients pris en charge :
En Gastroentérologie :
Maladies du foie et des voies biliaires : cirrhoses, hépatites virales, suivi de transplantation hépatique, maladies immunologiques du foie et des voies biliaires, hémochromatose, maladies vasculaires du foie....
Cancérologie digestive : cancers du tube digestif, du foie et du pancréas et des voies biliaires.
Maladies inflammatoires digestives : maladie de Crohn, rectocolite ulcéro-hémorragique.
Maladies relevant de gestes endoscopiques diagnostiques et thérapeutiques : endoscopies diagnostiques gastriques et coliques, écho endoscopie, ablation de calculs biliaires,prothèses biliopancréatiques, oesophagiennes, duodénales et coliques, gestes d'hémostases en cas d'hémorragie digestive, résection endoscopique de tumeurs digestives.
En ORL :
Chirurgie ORL : Chirurgie de la thyroïde, de l'oreille (otoplastie, myringoplastie)
Cancérologie ORL : laryngectomie partielle ou totale, panendoscopie
Médecine ORL : phlegmons, vertiges
Missions spécifiques
Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ainsi que des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
Relation d'aide au patient et à sa famille
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l'aide-soignant, en application des protocoles de soins
Réalisation des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués
Maîtrise des soins relatifs à la spécialité : préparation de l'opéré, retour de bloc et spécifique à l'intervention, soins de trachéotomie, éducation à la santé etc.
Evaluation et prise en charge de la douleur
Domaine administratif :
Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)
Maîtrise de l'outil informatique : Sillage et Pharmaweb
Domaine de gestion :
Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel
Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d'incident ou d'accident
Domaine de la communication et de la relation :
Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale
Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS)
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
Traçabilité des soins assurée
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé et déclaration des évènements indésirables via Bluemedi
Domaine de la formation et de la recherche :
Travail à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins de l'unité, du pôle, de l'institution et du groupement hospitalier de territoire
Participation :
aux réunions d'équipe
au projet du service,
à des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
à des groupes de travail (hémovigilance, hygiène, douleur )
à l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel
à l'accueil, l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
Qualités requises et compétences souhaitées
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'infirmier
Qualités :
Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité.
Valeurs professionnelles : sens de l'engagement, disponibilité et implication.
Observation et curiosité.
Sociabilité, entraide et capacité à travailler en équipe.
Dynamisme et esprit d'initiative.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Présentation, tenue correcte, ponctualité.
Discrétion professionnelle, confidentialité et respect du secret professionnel.
Organisation, méthode et rigueur.
Maîtrise de soi.
Compétences :
Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques.
Adaptation et polyvalence.
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants.
Analyse rapide des situations.
Anticipation dans les situations d'urgence.
Reconnaitre les signes cliniques des complications chirurgicales et médicales.
Prioriser les soins et les surveillances.
Gestion du stress.
Horaires
Poste à 100%, Jour, week-end et jours fériés compris
Amplitude horaire en 7h30
6h45-14h15
13h45-21h15
Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA, 15 RTT).
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de santé
Risques professionnels
Charge mentale, stress
Trouble Musculo-squelettique
Evolution du poste
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle (cadre de santé) Publié le 03 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025
Annonce n°327523 publiée le 03/03/2025 par un
établissement de santé
Recherche remplaçant/e infirmier/e
URGENT cherche REMPLAÇANT (E) IDE
VUE COLLABORATION OU CESSION DE PATIENTELE SECTEUR DRAVEIL VIGNEUX
EXCELLENT CA
SUPER AMBIANCE
CLIENTELE FIDELISEE DEPUIS 1990
À POURVOIR DE SUITE
Annonce n°327407 publiée le 01/03/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientèle idel
Bonjour, je cède ma part de patientèle dans un cabinet médical situé à Soisy-sous-Montmorency.
Tournée agréable tenue depuis 10 ans.
Ma collègue associée reste au cabinet.
Travail en petite et grande semaine de 6h45-12h30 puis 16-18h30.
Prix de cession très intéressant.
Annonce n°327422 publiée le 01/03/2025 par un
professionnel de sante
Cherche un (e) idel remplaçant (e)
Nous sommes un cabinet composé de 2 IDEL situé à Antony, nous cherchons une IDEL remplacant et si souhaité une future collaboration.
10 jours par mois.
Les soins sont très variés, allant du pansement aux soins d'oncologie.
Amplitude horaire : 8h à 18h30, avec un CA Intéressant.
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas de nous contacter.
Annonce n°327361 publiée le 27/02/2025 par un
professionnel de sante
Remplacement collaboratio sur sartrouville et alentours
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) libéral(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans l’est des Yvelines!
Si toi aussi tu veux te lancer dans le libéral mais que l’administratif te fait peur, n’hésites pas à lire ce qui va suivre ;)
Notre cabinet offre plusieurs avantage :
Tu complèterais une équipe pour former un trio;
Tu travaillerais entre 10 à 12 jours dans le mois. Dans l’idée que chacun puisse avoir un planning flexible et optimisé;
Possibilité d’évolution vers une collaboration si bonne entente;
Il n’y a pas de soins de nursing, et de nombreux soins techniques (soins de perfusion sur voie périphérique et centrale, gestion de pompe volumétrique, pompes à morphine ou apokinon etc…);
Une gestion administrative quasi 100% digitalisée des plannings patients, tournées, transmissions, facturation etc…. Idéal si tu es (comme moi) allergique à la paperasse;
Un accompagnement dans tes démarches (qui font souvent peur à beaucoup de personne) auprès des différentes administration;
Une rétrocession à hauteur de 90%;
Un chiffre d’affaire journalier très intéressant
Un accompagnement (même pour des IDEL avec une certaine expérience) les premiers temps sous forme de doublons. De nombreuses vidéos tuto et livret d’accueil, tips pour t’aider à être opérationnel le plus vite possible!
Quelles sont les « conditions » :
Les horaires : on va pas se mentir, les journées dans le libéral sont volumineuses, donc il ne faut pas être allergique au travail. Mais bon, si tu connais déjà les 12 heures de l’hôpital….Cependant les fins de mois sont par conséquentes plus généreuses :)
Expérience : il est vraie que des connaissances en oncologie/réanimation/urgences seraient de gros plus. Mais nous recherchons plutôt un « mindset »libéral, car ne pas connaitre certains soins, traitement, ou autres n’est absolument pas grave. Etre rigoureux et avoir envie d’aller de l’avant, d’apprendre et d’évoluer dans sa pratique est à mon sens plus important.
Un esprit d’entraide et de cohésion pour faire évoluer l’organisation de l’équipe.
Si tu es intéressé(e), n’hésites pas à me contacter pour plus d’informations.
A bientôt j’espère
Quentin
0669914368
Annonce n°327237 publiée le 24/02/2025 par un
professionnel de sante
Installation libéral, recherche associé
Bonjour,
Je souhaite me conventionner dans le département des Hauts-de-Seine, et plus particulièrement dans les communes suivantes : Sceaux, Antony. Le plessis-Robinson, Issy-les-moulineaux Ces zones étant très sous dotées, il existe de nombreux avantages à l'installation.
J'ai déjà monté un cabinet par le passé et suis à l'aise dans cette démarche. Je suis doncv ouvert à accompagner des débutants dans cette activité.
N'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé. Je serai ravi d'en discuter !
Annonce n°327122 publiée le 21/02/2025 par un
professionnel de sante
18/02/2025 - Infirmier(e) Diplômé d'état ou infirmière psychiatrique - temps plein (CMP ADULTES LEVALLOIS PERRET)
Rejoignez Réha'Lib en tant qu'infirmier.ère en Réhabilitation PsychosocialeVous êtes à la recherche d'une autre approche de la psychiatrie, d'un métier qui a du sens ?
La réhabilitation psychosociale orientée rétablissement est faite pour vous !
Réha'Lib, c'est quoi ?
Réha'Lib, c'est six professionnels engagés, soudés et motivés. Ici pas de blouse blanche, à chacun son individualité !
Réha'Lib, c'est un esprit bienveillant au service des personnes concernées par un trouble psychique.
Réha'Lib, c'est un lieu convivial et chaleureux au sein de la ville de Levallois.
Ensemble, construisons un parcours de soin plus humain, riche de sens pour la personne et tourné vers l'avenir !
Vous êtes curieux.se, dynamique et prêt.e à sortir des sentiers battus ?
Pour en savoir plus, lisez notre fiche de poste !
IDENTIFICATION
Fonctions : Infirmier(e) Diplômé d'Etat ou Infirmier(e) de secteur Psychiatrique.
Liaisons hiérarchiques : FF Cadre de Santé : Stéphanie Martinet, Cadre Supérieur de Santé : Marie Lacognata,
Directeur des Soins : Jérôme Chevillotte.
Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle : Dr Isabelle Delmotte, Médecin responsable de structure : Dr Candice Germain.
Lieu d'exercice : Unité de Réhabilitation Psychosociale 29, rue Raspail 92300 Levallois Perret
CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Quotité temps de travail : 100 %
Temps de présence : du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30.
Conditions : statutaire et règlement du protocole ARTT.
DESCRIPTION DU POSTE
Description de la structure :
L'unité de Réhabilitation Psychosociale, Réha'Lib est basée sur Levallois-Perret et dépend du pôle de Levallois. Elle accompagne des personnes venant de tous les pôles de l'hôpital de Roger Prévot (villes Nord 92) dans leur parcours de rétablissement personnel.
L'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, infirmier, neuropsychologue, médiateur de santé-pair, ergothérapeute, secrétaire) co-construit un plan de réhabilitation personnalisé au service d'un projet de vie.
Objectifs de la réhabilitation psychosociale :
- Promouvoir l'« empowerment », l'autodétermination et insuffler l'espoir ;
- Travailler le relationnel, les compétences sociales et favoriser l'entraide ;
- Réduire les troubles cognitifs, améliorer l'insight et l'autonomie ;
- Faciliter la réinsertion sociale et professionnelle des personnes concernées ;
- Réduire l'auto-stigmatisation ;
- Soutenir les familles ;
- Collaborer avec les différents partenaires du territoire (associatifs, sociaux, et médico-sociaux).
Définition du poste :
Missions :
Orchestrer les nouvelles demandes et les recevoir en binôme lors d'un entretien d'accueil. Réalisation de la fiche projet de la personne accueillie.
Accompagner la personne dans sa globalité (suivi somatique, soins psychiques et démarches administratives simples).
Assurer un suivi sur-mesure et écologique (dans l'unité et à l'extérieur) : co-construire le parcours de réhabilitation avec la personne et l'accompagner dans ses projets (sphère sociale, professionnelle, scolaire, loisirs, associative). Suivi de type « case-management » de 10 à 12 personnes.
Contribuer au recueil et aux échanges concernant les données cliniques lors de réunions de synthèses. Réalisation des transmissions dans le dossier patient informatisé.
Coordonner le parcours de soins dans une approche orientée rétablissement (activités à Réha'Lib et travail en lien avec le réseau extérieur).
Participer à l'élaboration, à l'organisation et à l'animation des programmes groupaux (psychoéducation, remédiation cognitive, métacognition, entraînement des habiletés sociales, programmes issus des thérapies cognitivo- comportementales).
Réalisation d'évaluations fonctionnelles à l'aide d'outils standardisés.
Proposer l'élaboration d'un plan de crise conjointement avec la personne (GPS).
Prendre en compte l'entourage de la personne concernée. Possibilité de coanimer le programme BREF destiné aux aidants.
Participation aux réunions institutionnelles et de coordination du service, travail en équipe pluridisciplinaire.
Participer à des actions de déstigmatisation des troubles psychiques auprès du grand public (en collaboration avec les partenaires de Réha'Lib).
Promouvoir la Réhabilitation Psychosociale et le rétablissement sur le territoire.
Accueil, encadrement et formation des étudiants.
Possibilités d'implication dans les instances ou les groupes de travail de l'établissement et du réseau.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Compétences :
Connaissances en psychopathologie.
Savoir se positionner dans une relation horizontale avec la personne (changement de posture), développer une alliance thérapeutique.
Pouvoir accompagner les personnes dans une approche holistique et orientée rétablissement.
Maitriser l'entretien à visée de soutien psychologique.
Compétence à animer un atelier thérapeutique.
Connaissance des concepts utilisés en psychoéducation, remédiation cognitive, entraînement des habilités sociales, et en métacognition.
Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle et en partenariat avec un réseau.
Connaissance et respect des règles professionnelles et des droits des usagers ; veille législative et documentaire propre à son domaine.
Qualités :
Capacité fine d'observation, d'analyse et d'écoute.
Faire preuve d'empathie et de pédagogie.
Faculté d'adaptation (flexibilité) et de remise en question.
Sens de la relation, ouverture d'esprit.
Esprit d'initiative et proactivité.
Respect d'autrui.
Disponibilité.
Aptitude à transmettre des informations de façon synthétique.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
DIVERS
Une expérience professionnelle en psychiatrie adulte est appréciée. Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 déc. 2025
Annonce n°334906 publiée le 18/02/2025 par un
établissement de santé
Proposition de remplacement
Bonjour,
Je souhaite m'absenter sur la période juillet/août et je recherche un remplaçant IDEL qui pourrait assurer 15 jours d'affilée soit en juillet, soit en août, soit les 2.
Nous sommes 2 IDEL sur le cabinet et prenons nos vacances/quinzaine à cette période.
Secteur : Paris 10, 11, 19, 20.
Vélo ou voiture.
Tournée très attrayante, rémunératrice. Patientèle très agréable. Soins très variés. 1 seule aide à la toilette.
Si intéressé, me contacter, merci ++
Annonce n°326879 publiée le 16/02/2025 par un
professionnel de sante
Tournée agréable 16 ème, 25 patients environ, 300 euros/j sans retro.
Bonjour,
J'ai un cabinet dans le 16 ème.
J'ai besoin d'un remplacant pour 15 jours par mois.
CA journalier de 300 euros, pas de rétrocession.
8h a 10h au cabinet pour des consulations.
10h a 13h : domicile dans un périmètre proche du cabinet. Pas de toilettes, majorité de pansements.
13h à 14h : consulation au cabinet.
17h a 19h : consultation au cabinet.
Annonce n°326759 publiée le 13/02/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientèle
Bonjour
Suite a de nouveaux projets professionnels, je vend ma patientèle sur la commune de Maisons-Alfort ( 94 ).
Cabinet de 2 infirmiers. Nous travaillons une semaine sur 2, du lindi am au lundi am (horaire 6h30/ 13h et 16h/ 19h).
CA très intéressant ( +/_ 650 euros j ), soins variés , patientèle agréable et fidèle.
Cabinet bien implanté sur la commune et reconnue.
Cabinet crée avec mon associé en 2010.
N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements. Je reste a votre disposition.
Lydie
Prix 35000€
Lydie.
Annonce n°326743 publiée le 12/02/2025 par un
professionnel de sante
Urgent recherche infirmier/e remplacant/e
Bonjour ,
Nous sommes un cabinet de 2 idels sur Boissy sous saint yon ( 91 )
Nous recherchons un/une remplaçante pour 10 a 14 jrs/ mois le plus rapidement possible suite a un congé maternité.
Soins variés , tournée agréable .
Pour plus d'informations , n'hésitez pas a nous contacter .
Annonce n°326588 publiée le 10/02/2025 par un
professionnel de sante
Recherche idel cabinet liberal independant
Bonjour,
Je suis à la recherche d’un(e) collaborateur / collaboratrice pour reprendre ma place au sein de notre cabinet infirmier suite à mon départ prévu prochainement (avril 2025).
Cabinet situé dans le 11ème arrondissement, équipe jeune et dynamique de quatre infirmiers. Nous sommes liés par un contrat d’exercice en commun, nous sommes donc chacun indépendant, et partageons seulement les charges liées au cabinet, pas de rétrocession. Nous fonctionnons en deux binômes soit deux patientèles et deux tournées distinctes. Cela nous permet ainsi de pouvoir compter les uns sur les autres (partage des demandes de soins, aide sur la tournée si besoin, conseils administratifs…)
- Secteur de tournée : au coeur du 11ème (limitrophe 12 et 20ème), faisable en vélo/trottinette/scooter
- Soins à domicile, possibilité de recevoir au cabinet (local neuf de 2023)
- Patientèle très agréable, déjà constituée, et à développer !
- Soins variés : 70% de patients chroniques (surveillance générale, suivi paramètres vitaux et traitements, suivi diabétique, prise de sang occasionnelles, un seul nursing aide partielle) et 20% de patients aigüs (pansements, injections, perfusions…)
- Planning très flexible, à élaborer ensemble : 15 jours travaillés chaque mois, avec par exemple une alternance de 3/4 jours de travails pour 3/4 jours de repos, et plus si besoin lors des vacances souhaitées. Equipe bienveillante et arrangeante, le but étant de pouvoir équilibrer chacun sa vie pro et perso.
- Horaires de tournée : 7H à 12H jusqu’à 14H selon période/charge de travail
- CA actuel entre 3000/3500 NET mensuel selon charge de travail
- A pourvoir dès début avril au plus tard fin avril.
IDEL en cours d’installation acceptés, possibilité de vous accompagner dans vos démarches si besoin.
N’hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements.
A bientôt !
Agathe
Annonce n°326499 publiée le 08/02/2025 par un
professionnel de sante
04/02/2025 - INFIRMIER (E) en INTRA POLE ASNIERES à MOISSELLES (Etablissement public de santé MOISSELLES)
L' EPS ROGER PREVOT à Moisselles recherche pour son pôle ASNIERES, un (e) INFIRMIER (E) :Mission générale :
L'infirmier(e) a un champ d'activité définie par le décret 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique et codifié dans le Livre III, titre 1er « profession d'infirmier ou d'infirmière », des articles R4311-1 à l'article R4311-15 du même décret.
Le décret 2006-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers article R4312-1 à l'article 4312-1 du même décret.
Mission permanente :
L'infirmier(e) « donne des soins sur prescription ou conseil médical, ou en application de son rôle propre qui lui est dévolu.
L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; il conçoit et définit des projets de soins personnalisés, il planifie les soins, les prodigue et les évalue et il met en uvre les traitements.
Les soins sont de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
L'infirmière intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonomie et en collaboration.
Activités relationnelles :
- Participer à la préparation de l'accueil des patients et de leur entourage
- Proposer en environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
- Présenter le service et remettre le livret d'accueil
- Participer aux entretiens d'accueil
- Faire l'inventaire des effets personnels et des valeurs en présence du patient et d'un autre soignant et recueillir les signatures
- Prendre contact avec les professionnels concernés pour recueillir des informations
- Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires
Activités de soins :
Dans le cadre de son rôle propre l'infirmier accomplit les actes ou dispense les soins suivants, visant notamment à assurer le confort du patient et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celle de son entourage :
- Aide et soutien psychologique
- Relation d'aide thérapeutique
- Observation et surveillance des troubles du comportement
- Entretien d'accueil et d'orientation
- Organisation et animation d'activités à visée thérapeutique
L'infirmier est habilité à accomplir les actes ou soins suivants :
- Entretien individuel à visée à visée psychothérapique
- Participation au sein d'une équipe pluridisciplinaire à des groupes thérapeutiques et aux post groupes thérapeutiques.
L'infirmier est habilité à accomplir sur prescription médicale écrite qualitativement et quantitativement, datée et signée, les actes ou soins infirmiers suivants :
- Enveloppement humides d'indication psychiatriques (packs)
- Balnéothérapie
Activités administratives :
- Planifier les dates d'entrée (si possible)
- Tenir à jour les mouvements (entrées et sorties des patients)
- Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés
- Observer, surveiller, noter les comportements des patients
- Tenir à jour le dossier de soins infirmiers
-Planifier les soins et les activités thérapeutiques
- Renseigner les familles en tenant compte de l'accord du patient et du secret professionnel
- Informer les autres professionnels du secteur sur la prise en charge du patient et l'organisation du service.
- Participer aux réunions avec les patients : réunions soignants/soignés, réunions ponctuelles d'information (incidents divers, événements, décès)
- Participer à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : Conseil de service, réunions institutionnelles, réunions d'équipes d'unités.
- Être référent d'un ou de plusieurs patients
Autres activités :
- Participer à des activités sectorielles, effectuer des visites à domicile
- Participer aux activités de l'équipe pluridisciplinaires notamment en animant des activités thérapeutiques sur prescription médicale ou non, at avec l'accord du patient.
- Favoriser la communication et al relation avec le patient, entre les patients, avec les familles
- Travailler en réseau avec les acteurs du secteurs sanitaire, économique et social (téléphone, courrier, rencontres).
- Déléguer et encadrer les aides-soignants du service
- Accueillir, encadrer, évaluer les stagiaires infirmiers, els aides-soignants
- Participer à la commission formation, intervenir comme formateur dans différentes structures
- Doit respecter le règlement intérieur
- Est soumis au secret professionnel
Public et relations sociales :
- Le travail s'effectue dans le cadre d'une équipe avec des personnes en souffrance physique et/ou mentale.
Cependant l'infirmier peut être amené à travailler de façon isolée au domicile des particuliers.
- Le travail nécessite un travail de partenariat avec les professionnels des secteurs social, médical, et économique.
Exigences particulières :
- Avoir le permis de conduire pour les affectations en extérieur
Posséder un bon équilibre psychologique
- Avoir le sens de l'observation dans le suivi des patients
- Pouvoir suivre plusieurs personnes en même temps
- Être respectueux des personnes confiées
-Savoir s'organiser dans l'espace et dans le temps
- Travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipe
- Respecter les protocoles de soins
- Prendre des initiatives à bon escient
Contraintes organisationnelles et relationnelles :
Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de :
- Savoir organiser son temps pour gérer plusieurs malades en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à l a fois.
- Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux malades en cas de rotation périodique
- Gérer les difficultés de communication avec la personne en souffrance
- Supporter le contact avec la maladie, le handicap, la souffrance et la mort
Savoir supporter le manque de considération de la personne aidée, de sa famille ou de la structure d'encadrement (foyer)
- Gérer le stress lié au risque imprévu à gérer en urgence (accident de la personne aidée, fugue, malaise, ou mort subite)
Souffrance mentale liée aux difficultés à concilier les exigences déontologiques (apporter la meilleure prise en charge possible et les exigences administratives (toujours plus, toujours plus vite, avec moins de moyens).
Localisation : EPS ROGER PREVOT 52 rue de Paris 95570 MOISSELLES
Horaires :
Variables selon les besoins du service : 6h45 14h45 13h15 -21h15.
Horaires décalés
Mobilité entre les diverses structures du service
Déplacement nécessitant le permis de conduire VL
Contraintes institutionnelles : poids des hiérarchies différentes et pas forcément convergentes.
Qualifications et qualités requises :
Diplôme d'état infirmier
Une connaissance théorique des pathologies mentales et de leur sémiologie constitue une base de travail.
Disponibilité, écoute, observation, analyse des problèmes, accompagnement. Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 mar. 2025
Annonce n°326288 publiée le 04/02/2025 par un
établissement de santé
04/02/2025 - INFIRMIER à HDJ ASNIERES (HOPITAL DE JOUR SANDOR FERENCZI ASNIERES)
Mission générale :Le décret 2006-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers article R4312-1 à l'article 4312-92 du même décret.
L'infirmier (e) affecté (e) à l'Hôpital de Jour :
- Assure l'analyse, l'organisation, la réalisation des soins infirmiers et leur évaluation.
- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologies et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
- Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
- Exerce leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, des secteurs médico-sociaux et sociaux.
- Les soins sont de nature préventive, curative, relationnelle et éducative, impliquent une qualité des technique et une qualité des relations avec l'usager.
- Connaitre et appliquer les procédures de qualité de l'établissement.
Mission générale :
Dans le cadre de la stabilisation de l'usager au sein de l'unité de soins de l'hôpital de jour :
- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
- Etablir un diagnostic infirmier et ainsi participer à l'élaboration du diagnostic médical.
- Travailler en équipe pluriprofessionnelles.
- Favoriser l'intégration des patients dans les groupes et participer aux activités thérapeutiques.
- Assurer les entretiens infirmiers.
- Coordonner la prise en charge avec les équipes de secteur et intersectorielle.
- Accueillir l'usager (entretien, recueil de données administratives et cliniques, information).
- Communiquer à l'usager le droit des patients, le livret d'accueil
- Rechercher le consentement et la compréhension de ses soins.
- Accueillir les familles des usagers pour un soutien face à un environnement qui peut leur être hostile.
- Etablir des liens avec les autres partenaires du soin dans le souci d'amélioration de la qualité de prise en charge.
- Assurer des accompagnements extérieurs à la structure.
- Participer de façon active au travail institutionnel
- Participer au travail d'élaboration du projet de soin de l'unité et sa mise en uvre
- S'inscrire dans la démarche d'amélioration de la qualité des prestations
- Assister aux entretiens réalisés par le médecin
- Rédiger et mettre à jour le dossier du patient par la traçabilité informatique lors de leur prise en charge. (la personne de confiance et la personne à prévenir, tutelle et curatelle)
- Accueillir et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
- Participer aux réunions institutionnelles et de coordination de service. (Staff, réunion, séminaires, projet de soins)
- Assurer l'accueil des patients et de leur intégration dans les différents groupes ou activités, les infirmiers(es) et les intervenants se réunissent en post-groupe en présence
d'un psychologue référent afin de faire une prise au point de la situation des groupes thérapeutique et la pertinence des différents médiateurs mise en place et assurer une dynamique théorico-clinique
- Il exerce son activité en collaboration avec différents professionnels du secteur de la santé et des médico-sociaux et sociaux.
- Il doit contribuer à garantir des soins à divers niveaux, préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs et tout cela en impliquant une qualité technique et relationnelle auprès des patients.
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance des maladies mentales, pathologies psychiatriques
- Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi le droit des patients
- Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer
- Expérience professionnelle souhaitée en psychiatrie adulte
- Connaissance de l'informatique (cariatide, Winrest, Gestion Documentaire)
- Evaluation de l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Réalisation et formaliser le diagnostic infirmer et décider de la réalisation des soins relevant de son rôle propre
- Création d'une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planification et organisation de son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Travail en équipe pluridisciplinaire
QUALIFICATIONS ES ET QUALITES REQUISES
- Diplôme d'état infirmier ou de secteur psychiatrie
- Connaissance théorique des pathologies mentales et de leur sémiologie constitue une base de travail
Le rôle de l'infirmier auprès du patient implique le respect de la personne en tant que sujet et de ses différences liées à l'expression des troubles psychiatriques. Cela nécessite :
- Patience
- Capacité d'écoute
- Respect
- Disponibilité
- Discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'adapter aux situations
- Sens de responsabilités, esprit d'initiative
- Sens de l'observation, de l'analyse
- Sens de la relation
- Sens de l'organisation, adaptabilité
- Rigueur dans la transmission désinformation (écrites et orales)
Localisation : 35 rue Robert Dupont 92600 ASNIERES
Horaires : de 9h à 17h
Conditions : Réglement intérieur Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 mar. 2025
Annonce n°326287 publiée le 04/02/2025 par un
établissement de santé
Cède patientèle
bonjour,
Je céde ma patientéle située à sosy sous montmorency suite à un changement professionnel
cette patientéle est fidéle et diversifiée ,trés agréable,composée de soins technique,aide à la toilette,arret chimio ...
Je suis en collaboration avec une collegue ,nous travaillons de 7H30 à 12h30 14h30 20h max
avec une petite semaine 2 jours et grande semaine 5 jours
parking gratuit à coté du cabinet ,pas de probléme de stationnement lors de la tounée
desire partir avant le 30/04/25
J suis disponible pour discuter des modalités de la cession et pour organiser une rencontre afin de faliciter la transition
Annonce n°325953 publiée le 28/01/2025 par un
professionnel de sante
Cession patientele
Bonjour,
Je vends 50% des parts d’un cabinet situé à Osny.
Titulaire et remplaçants en place.
Planning fixe avec 15j/travaillés.
Tous types de soins sauf nursing, bon ÇA. Horaires : 7h30/13h 16h/18h30.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à me contacter.
Annonce n°325889 publiée le 27/01/2025 par un
professionnel de sante
20/01/2025 - INFIRMIER (E) (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)
L'Hôpital Max Fourestier recherche un(e ) infirmier(ère) pour le service de l'EHPAD.Présentation de l'établissement : Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).
Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2023.
Présentation du pôle d'activité :
Le pôle gériatrie organise le parcours de la personne âgée ou vieillissante en prenant en compte les spécificités des populations prise en charge. Il s'articule autour d'un Unité de Gériatrie Aigüe, d'un EHPAD (120 lits), d'un hôpital de jour gériatrique, d'un service de soins de suite et de réadaptation. Le pôle fait partie de la MAIA Centre Nord et s'inscrit dans une coopération accrue avec les Centres Municipaux de Santé de Nanterre et la filière gériatrique Nord des Hauts de Seine.
Présentation de l'unité :
L'EHPAD « Le Figuier », d'une capacité de 110 lits, est une structure médico-sociale rattachée au Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il accueille des résidents en perte d'autonomie ayant des besoins de soins et d'accompagnement, soit à l'issue d'un séjour en établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement depuis leur domicile. La structure dispense des soins d'entretien de la vie, des soins médicaux et techniques et des soins relationnels afin de maintenir l'autonomie des personnes accueillies. L'objectif est de faciliter l'adaptation du résident dans un lieu de vie collectif en lui proposant un projet de vie individualisé fruit du travail de l'équipe pluridisciplinaire.
CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Localisation de l'hôpital :
CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre Cedex
Horaires :
6h45-18h45/9h15-21h15
Repos variables
1 à 2 week-ends travaillés par mois
Mission(s) générale(s) :
Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les aides-soignants, kinésithérapeutes, praticiens, adjoint administratif, assistante sociale,
Réaliser des soins sur prescription médicale : prélèvements sanguins, pansements, préparation de pilluliers, distribution de thérapeutiques médicamenteuses, perfusions sous cutanées, aérosols, oxygénothérapie, etc.
Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie) nécessaires aux prises en charge
Vérification du chariot d'urgence
Participer à la formation des étudiants paramédicaux
Mission(s) spécifique(s) :
S'approprier le projet de soin infirmier du pôle et de l'unité et sa mise en uvre
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; recueillir des données cliniques
Réaliser des soins d'hygiène et de confort
Avoir une bonne connaissance des résidents
Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers et/ou de confort, dispensés aux résidents
Participer à l'élaboration et actualiser les projets individualisés des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Mettre en uvre des projets individualisés dans le respect des règles professionnelles
Maitriser la gestion des stupéfiants
Avoir une connaissance des traitements neurologiques dans les états de désorientation, d'agitation.
Évaluer la douleur somatique et/ou psychique, en utilisant les outils d'évaluation de l'unité.
Évaluer l'autonomie du résident pour l'aider à retrouver au mieux la maitrise de ses besoins personnels chez un public âgé, parfois désorienté avec ou sans trouble du comportement.
Intégrer qualité technique et qualité relationnelle avec le résident et son entourage
Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures
Participer à l'évaluation des protocoles et procédures de soins
Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques au service
Participer à la gestion de l'unité : entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux de prélèvements et pharmaceutiques et contrôler la date de péremption
Garantir des transmissions orales et écrites de qualité
Bonne connaissance des résidents et de leur habitude de vie et, plus largement, du secteur médico-social
En fonction de l'unité et des missions spécifiques confiées, l'infirmier(e) bénéficiera de formations d'adaptation à l'emploi.
Capacités Personnelles :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité relationnelle
- Capacité à gérer son stress
- Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations
Capacités Professionnelles :
- Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
- Capacité à gérer les conflits
- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes soignées
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Avoir une tenue vestimentaire correcte, dans le respect des règles et procédures concernant l'hygiène (absence de vernis, bijoux)
Compétences souhaitées :
- Connaissances techniques
- Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres
- Prise en charge et évaluation de la dénutrition
- Évaluation, maintien et promotion de l'autonomie de la personne
- Relation et accompagnement des familles
Conditions et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État d'infirmier(e)
- AFGSU 2
- Possibilité d'évolution professionnelle
- Cadre de santé Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025
Annonce n°325614 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé
20/01/2025 - Infirmier de nuit - Equipe de suppléance - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Vous êtes « « infirmier.ière », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir pour la Permanence des Soins de nuit, en transversalité aux HSM.
L'équipe de la suppléance est directement rattachée à la direction des soins sous la coordination de Stéphane Moussin adjoint à la direction des soins et de Isabelle Cupit et Mélanie Ménager, cadres de santé.
Vous êtes « infirmière », un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM Site Saint Maurice (14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique (Chef de Pôle : DR ABASSI)
Missions générales :
L'infirmier(e) participe à la politique de soins du service.
Il ou elle accueille et prend en charge des patients atteints d'une insuffisance rénale en phase aigüe et/ ou terminale traitée (IRCT) soit en hémodialyse soit en dialyse péritonéale, accueil d'urgence des replis dialyse ou en post greffe compliquée.
L'infirmier (e) organise et est responsable de l'ensemble des soins réalisés par l'équipe soignante y compris les soins relevant du rôle propre délégués aux aides-soignants et de l'application des protocoles en vigueur.
Compétences et connaissances requises :
Accueillir, accompagner et prendre en charge des patients adultes chroniques atteints d'insuffisance rénale en phase aigüe et terminale
- Assurer et tracer la surveillance des patients et des dispositifs techniques liés aux soins
- Analyser et évaluer l'évolution de l'état de santé des patients hospitalisés et prendre les mesures adaptées pour assurer la sécurité, la qualité et la continuité des soins.
- Maîtriser les gestes et soins d'urgence et savoir gérer le chariot d'urgence, le défibrillateur semi-automatique.
- Dispenser les soins dans le respect des procédures en vigueur
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux soins d'hygiène et de confort des patients avec l'aide-soignante
- Participer à la coordination du parcours de soins du patient et organiser la prise en charge des patients la nuit afin qu'ils soient prêts pour leur dialyse et / ou rendez-vous extérieur le lendemain matin
- Etre à l'écoute et rassurer le patient en établissant un climat de confiance pour faciliter le besoin de dormir, accueillir la présence d'un proche autorisé à rester auprès du patient durant la nuit
- Actualise constamment ses connaissances professionnelles et les partager en équipe
- Participer aux réunions d'équipe, le jour et la nuit
Qualités requises :
- Expérience en MCO
- Savoir s'organiser,
- Faire preuve d'initiative et d'esprit positif et constructif.
- Etre dynamique, et autonome
- Etre vigilant, rigoureux et sociable.
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
Conditions de travail :
Service : Soins de Suite à orientation néphrologique
Horaire: Nuit : 20H 8H
Quotité temps de travail :100%
Personne à contacter : Adressez CV et Lettre de motivation à : Mme CAGNON Véronique, Cadre Supérieur de Santé, Coordonnateur du pôle : veronique.cagnon@ght94n.fr Publié le 28 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026
Annonce n°336985 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé
16/01/2025 - Infirmier (F/H) CMP Les Lilas à Alfortville - Pôle 94G16 (Hôpital de jour - CATTP - CMP les Lilas Alfortville)
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.
Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.
Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) autonome et dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein du Centre Médico-Psychologique des Lilas à Alfortville.
Responsabilités :
Entretiens infirmiers, évaluation initiale et suivi
Visite à domicile
Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient.
Intervenir dans une équipe pluri professionnelle pour garantir une prise en charge
holistique.
Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale.
Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité.
Compétences et connaissances requises :
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.
Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques.
Conditions de travail :
Horaires fixes de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
Une soirée jusqu'à 20h le lundi pour assurer une disponibilité étendue.
Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.
Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à claire.fornaro@ght94n.fr, Claire FORNARO, Cadre référente de pôle, 01 43 96 61 88 Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025
Annonce n°325427 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé
16/01/2025 - Infirmier de jour - Unité Kepler 94G02 - Site La Queue en Brie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique),
en traitement de l'insuffisance rénale chronique,
en gynécologie, obstétrique et néonatologie,
en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne.
en addictologie
Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.
Vous êtes Infirmier(ère)s, des postes sont à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE
Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel"
- Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
- Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
- L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
- Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
- Développer un partenariat international avec le Togo.
- Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter
Cheffe de pôle : Docteur Laurence GORCEIX
Cadre de pôle : Madame Isabelle LE PECHEUR
Praticien Responsable : Docteur Anne LADEGAILLERIE
Cadre de santé : Madame Doriane GARDIN
L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.
L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires
L'infirmier(ère) en psychiatrie intra-hospitalière joue un rôle essentiel dans la prise en charge des patients atteints de pathologies psychiatriques, il évalue l'état de santé de la personne.
Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins afin de fournir des soins personnalisés aux patients, favorisant ainsi leur réadaptation et leur bien-être psychosocial.
Il s'engage à participer à des programmes de formation pour maintenir et améliorer ses compétences dans le domaine et également dans la formation et l'encadrement des étudiants.
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier.
- Conduire des entretiens infirmiers.
- Savoir accueillir et évaluer une situation de crise.
- Prendre une décision d'orientation, dans son domaine de compétence.
- Concevoir et conduire des projets de soins en collaboration, dans son domaine de compétence.
- Savoir rechercher et mettre en uvre les protocoles institutionnels.
- Analyser sa pratique.
- Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
- Travailler en transversalité sur le Pôle.
- Connaitre les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales.
- Maitriser les risques et les vigilances et mettre en uvre les démarches d'amélioration.
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires.
- Renseigner tous les outile de traçabilité et de contrôle de conformité.
- Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du pôle et de l'institution.
- Participer aux sessions de formation et de développement professionnel pour améliorer ses compétences.
- Rigueur, disponibilité, mobilité,
- Ecoute, empathie,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'adaptation et de prise d'initiative.
Apporter de l'aide dans les autres unités du Pôle pour assurer la qualité et la sécurité des soins.
Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour à temps plein
Cycle de 07h00/14h40 13h50/21h30
Un week end sur deux travaillé Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025
Annonce n°325473 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé
16/01/2025 - IDE de jour P.Paris Centre CMP Turbigo H.F (CMP Turbigo - Pôle Paris Centre Paris)
Présentation de l'établissementIdéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant au CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème. Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN. Il dépend des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Définition du poste :
Dans le respect de l'orientation définie par le projet médical, l'infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d'une équipe pluri professionnelle (Entretien d'accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc.) Participe à la coordination du parcours de soins (réunion réseau, partenaire, parcours de soins,) Élabore le projet de soins et le plan du traitement en équipe pluri professionnelle (réunion clinique, familiale, institutionnelle, etc.). Accueille et accompagne pédagogiquement des personnes
Compétences et connaissances requises :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d'accueil et de suivi en binôme. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir travailler en binôme et en autonomie (VAD, référence). Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.
Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.
Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur CMP TURBIGO 34 bis rue de Turbigo Paris 3ème
Horaire : Variables 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00 selon la règlementation des CMP parisiens
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON nathalie.verdon@ght94n.fr
Mr SENDRA David Cadre de santé david.sendra@ght94n.fr Tel : 01.48.87.79.33 ou 01.42.72.20.69
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025
Annonce n°325423 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé
Poste de remplacement idel à pourvoir sur la courneuve
Le cabinet infirmier auguste recherche pour compléter son équipe un ou une remplaçant (e). D'accord en remplacement qui je l'espère aboutira à une étroite collaboration.
Soins variés, tournée majoritairement à pied
Horaires : 06h15- 13h
15h30-18h30
Merci de me contacter pour de plus amples informations
À tout de suite
Annonce n°325178 publiée le 13/01/2025 par un
professionnel de sante
10/01/2025 - INFIRMIERE DIPLOMEE D’ETAT Consultations / HDJ dermatologie pédiatrique (AP-HP Paris)
DMU Médecine de letapos;Enfant et de letapos;AdolescentSERVICE
Service de DERMATOLOGIE du Pr Christine BODEMER
Centre de Référence des Maladies Génétiques et Rares de la Peau (MAGEC)
Centre de référence des Toxidermies sévères (Syndrome de Lyell) (site pédiatrique)
Centre de référence CEREMAST (mastocytoses) : activité pédiatrique du site Necker
Le service est localisé dans le bâtiment Robert DEBRÉ porte D4 - 1er étage et est composé de :
- 1 Chef de service : Pr Christine BODEMER
- 5 Praticiens hospitaliers + 3 chefs de clinique + 12 attachés qui assurent letapos;activité de consultation de dermatologie
- 1 Cadre de santé
- 4,5 IDE en incluant la création de ce poste detapos;IDE + 3 AS + 1 Agent Administratif
- 1 psychologue + 1 Chef de projet médico-sociale + 1 psychomotricienne + de nombreux autres intervenants médicaux et paramédicaux
Letapos;équipe de dermatologie est hautement spécialisée dans les soins de la peau de maladies complexes et chroniques, rares ou fréquentes, à début pédiatrique. Une prise en charge de la naissance à letapos;âge de jeunes adultes est assurée par letapos;équipe. Le service est centre de référence pour les maladies cutanées detapos;origine génétique à début pédiatrique, les allergies médicamenteuses sévères de type syndrome de Lyell (site pédiatrique), les mastocytoses de letapos;enfant, et centre de compétence pour les maladies bulleuses auto-immunes de letapos;enfant. Des protocoles de soins sont définis grâce à letapos;expertise de letapos;équipe soignante et diffusés. Une activité de recherche clinique importante est développée avec un soutien fort des soignants paramédicaux, psychologues et assistante sociale.
LIAISON HIERARCHIQUES
Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical du DMU : Fabienne DARCHEN
Cadre supérieur Ressources Humaines : Christelle COLLET
Cadre supérieur de santé : Hélène HAURE
Cadre de santé : Nicole BONNET HARLEZ
LIAISON FONCTIONNELLEIONNELLE
Médecin Responsable du DMU : Pr Christophe DELACOURT
Médecin Responsable du service de dermatologie : Pr Christine BODEMER
Cadre administratif du DMU : Mme Detapos;EIMAR DE JABRUN
MISSIONS PRINCIPALES
MISSIONS PERMANENTES :
Activité HDJ et consultations en collaboration avec les letapos;IDE déjà présentes :
Participe à letapos;accueil des patients et de leurs familles et au suivi de leur parcours de soins,
Réalise des soins infirmiers dans le cadre de letapos;HDJ, et en particulier des soins cutanés spécifiques.
Réalise des soins infirmiers dans le cadre des consultations de dermatologie
Participe à la programmation et au codage de cette activité.
Participe aux staffs hebdomadaires
Participe à la prise en charge des patients dans le secteurs detapos;hospitalisation conventionnelle
Participe à letapos;entretien du matériel et des locaux avec letapos;aide des aides-soignantes.
Education thérapeutique des patients de letapos;HDJ
Assure la formation des enfants et de leurs familles aux soins nécessaires au traitement des plaies chroniques.
Participe à la continuité des soins dans le secteur ambulatoire de Dermatologie (CRD), lorsque cette participation est nécessaire. Si besoin, une collègue absente doit pouvoir être remplacée avec une priorisation des tâches indispensable pour le patient et letapos;activité du service, en bonne harmonie et complémentarité du personnel soignant présent (AS et IDE). Avant chaque départ de son poste le professionnel doit setapos;assurer quetapos;une collègue sera disponible pour la prise en charge des éventuels prochains patients.
Pour le bon fonctionnement du service, chaque soignant doit avoir une bonne connaissance des tâches de ses collègues avec un partage de connaissance et detapos;expérience. Les 2 IDE de consultations assurent en particulier, la réfection des pansements simples ; letapos;ablation de fils ; les prélèvements biologiques la gestion des envois la centrifugation de certains prélèvements, letapos;administration de protoxyde detapos;azote au masque; les injections diverses, les tests allergologiques ; letapos;aide aux médecins lors des gestes de biopsie ou de chirurgie cutanée ; les soins des patients en HDJ pour protocole SAMA et des HDJ-MAGEC « Hémangiol » avec une participation à letapos;éducation et au suivi des patients ; letapos;accueil des urgences.
Fonction pédagogique et de recherche :
Forme et accompagne les IDE/AS detapos;hospitalisation conventionnelle (secteur Laennec) dans la prise en charge des plaies chroniques (épidermolyses bulleuses, syndrome de Lyell, maladies inflammatoires et/ou infectieuses en particulier)
Participe aux travaux de recherche du secteur
Assure un suivi de letapos;actualité sur les dispositifs médicaux, notamment les pansements
Participe à letapos;actualisation des protocoles de soins
Gestion des risques :
Participe et contrôle la traçabilité des stupéfiants,
Contrôle la température des réfrigérateurs,
Setapos;assure du bon état de marche du matériel : dermato scopes, lampe de Wood, et bombonnes de cryothérapie.
Gestion logistique :
Commandes et rangement avec letapos;aide de la logisticienne
ORGANISATION DE TRAVAIL
Travail à temps plein du lundi au vendredi en 7h36 sur une amplitude horaire de 9h00 19h00. Nécessité detapos;adaptation ponctuelle des horaires en fonction de letapos;activité
PRE-REQUIS
Bonne connaissance des soins en Dermatologie et/ou appétence pour les soins en dermatologie et une formation appropriée à leur réalisation
La formation indispensable très spécifique aux soins dermatologiques et en particulier des plaies cutanées chroniques, sera encadrée par letapos;équipe infirmières et letapos;équipe médicale du service de Dermatologie. Une demande de formation dans le cadre de DU (plaies et cicatrisation) et en éducation thérapeutique (formation certifiante dispensée à letapos;UTET) sera soutenue par letapos;encadrement du service de Dermatologie.
QUALITES ET COMPETENCES
Rigueur, précision, patience, qualité detapos;écoute, empathie, facilité de communication avec les enfants et leurs familles
Réalisation des examens selon les protocoles en vigueur, organisation
Initiative, sens des responsabilités
Respect detapos;un travail detapos;équipe avec appétence au travail detapos;équipe, bienveillance
Adaptabilité, ouverture aux changements (nouvelles techniques en permanence)
Respect du secret professionnel
Bonnes connaissances en informatique et des logiciels institutionnels : ORBIS, GILDA, STARE,
Saisie en temps réel de letapos;activité
Intérêt pour la technologie
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme detapos;Etat detapos;infirmier (ère) ou de puériculteur (ice)
Diplôme Universitaire (DU) sur les soins de peau si possible ou le cas échéant DU à prévoir
Expérience professionnelle auprès detapos;enfants et en service de Dermatologie si possible
Formation en éducation thérapeutique (à prévoir si non réalisé)
Formation à la sécurité (formation sécurité incendie) à la santé liée au travail (formation sur les préventions des Troubles Musculo Squelettiques) et aux gestes detapos;urgences.
AVANTAGES
Possibilité detapos;aide à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
Possibilité de participation à des congrès spécialisés sur les soins infirmiers, plaies et cicatrisation et de présentation de travaux infirmiers réalisés dans le service dermatologie (soutien équipe médical) et à la rédaction detapos;articles dans ds revues professionnelles
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Risques professionnels liés à letapos;activité
- Risque detapos;infection rare et faible par contact de patients infectés
- Se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels
Mesures de prévention prises face à ces risques pour les patients et le personnel
- Lavage des mains, utilisation de solution hydro-alcoolique, nettoyage des surfaces entre chaque patient
- Respect de letapos;ordre de passage des malades en fonction de leur pathologie
- Utilisation de consommables à usage unique pour les patients
- Respect des protocoles de décontamination du matériel
- Respect du tri sélectif Publié le 10 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025
Annonce n°325110 publiée le 10/01/2025 par un
établissement de santé
Recherche collaboration idel la queue en brie
Idel situé à la Queue en Brie recherche collaborateur ou collaboratrice dynamique, motivé(e), autonome dans les soins et prêt(e) à s’investir dans le développement du cabinet à partir du mois de Janvier 2025 pour travailler ensemble. Planning à définir en fonction des besoins et disponibilités de chacun.
Le planning est défini en concertation sur plusieurs mois, afin de faciliter l’organisation de la vie privée de chaque IDEL.
Possibilité de démarrer par un remplacement de 1 à 2 mois pour vous faire un avis sur le travail au sein du cabinet.
Nombre de jours à travailler adaptable. A voir ensemble.
La tournée s’effectue sur les villes de la Queue en Brie, Noiseau, le Plessis trévise. Travail matin à partir de 8h environ avec coupure après midi en fonction de votre organisation. Patientèle plus qu’agréable, zone rurale et pavillonnaires.
Soins très variés sans nursing. Travail aussi en collaboration avec les HAD.
Bon CA environ 300/j selon les périodes de l’année.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations, je serai ravi de répondre à vos questions.
A bientôt,
Annonce n°324813 publiée le 06/01/2025 par un
professionnel de sante
Recherche remplaçant(e) sur un congé maternité
Bonjour,
Suite à mon congé maternité qui aura lieu de mi-avril à mi-septembre j'aurai besoin d'un(e) remplaçant(e) sur cette période. Pour 8 à 10 jours de travail par mois. Nous tournons à 3 infirmières. Tournée et patientèle agréable. Bon CA. Tournée uniquement sur ozoir-la-ferrière et quelques passages à roissy-en-brie.
N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.
Annonce n°324692 publiée le 03/01/2025 par un
professionnel de sante
Remplaçant pour congés maternité
recherche infirmier pour un congés maternité à partir de 04/04/2025 du lundi au dimanche une semaine sur 2 de 6h30 à 12h. Petit cabinet où je travaille avec mon associée. Tournée basée principalement sur Choisy le roi et Villes limitrophes Orly et Thiais.
Soins variés: administration traitement, pansement simple et complexe, injection, léger nursing.
Annonce n°324673 publiée le 03/01/2025 par un
professionnel de sante
Cabinet de 2 idel cherche remplaçante
Cherche remplaçante IDEL pour 4 à 8 jours par mois.
Horaires de 6h30 à 12h30 et le soir de 16h à 18h30.
4 nursing, pansements, pas de prise de sang, soins techniques occasionnels , diabétiques, distribution de médicaments.
secteur essentiellement pavillonnaire sur Tremblay en France.
planning adapté en fonction des besoins de chacunes.
logiciel utilisé Albus.
de préférence une IDEL déjà inscrite comme remplaçante.
À débuter rapidement.
Annonce n°324646 publiée le 02/01/2025 par un
professionnel de sante
31/12/2024 - Infirmier (F/H) - SMR Neurologie - poste en 12 h - Pôle SMR Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste en 12h00 à temps plein, dans ce grade est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir dans le Pôle SMR Adulte (Cheffe de Pôle : Dr F. Colle), au sein de l'équipe soignante de jour du service SMR Neurologie (Cheffe de service : Dr F. Colle).
Définition du poste:
Il est composé de 33 lits d'HC et de 17 places d'HDJ. Ce service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques acquises ou congénitales responsables d'une perte d'autonomie et pouvant bénéficier d'au moins 2 heures de rééducation par journée d'hospitalisation. Un projet personnalisé de soins est rédigé et partagé avec le patient, les aidants le cas échéant, l'équipe médicale et paramédicale dans les 15 premiers jours de l'hospitalisation.
L'infirmier en soins généraux intervient préférentiellement sur l'unité d'hospitalisation complète URNV. Cependant, le poste étant positionné au sein du service de SMR Neurologie et plus largement au sein du pôle SMR Adulte, le professionnel peut être amené à assurer la continuité des soins sur une autre unité du pôle en fonction des besoins définis par l'encadrement.
Compétences et connaissances requises :
Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux - Des compétences en SMR Neurologie seraient appréciées - Inscription à l'ordre des Infirmiers - Inscription au RPPS Infirmier
Qualités requises : Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation
Conditions de travail : Activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Repos et roulement variables - Poste en 12h00 : matin (6h45-18h45) / soir (09h15-21h15)
Crèche, self.
Très beau cadre de travail.
Personnes à contacter :
Me Audrey MILON, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Audrey.milon@ght94n.fr
Me Ingrid PIGEARD, cadre de santé, Ingrid.PIGEARD@ght94n.fr Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025
Annonce n°336506 publiée le 31/12/2024 par un
établissement de santé
Cherche remplaçant(e)
Cabinet Infirmier Rambouillet + Gazeran cherche remplaçant(e) occasionnel :au moins 3 jours tous les deux mois ( vend/sam/dim)+ 3x1 semaine juillet/aout/septembre
Tournée dense 7h15 / 18h +/- 100km
soins : Bilans sangs, préparation distribution ttt, pansements, soins de stomies, chambres implantables
Pas de nursing
recherchons personne organisée, ponctuelle et à jour administrativement.
Bon CA
Annonce n°324205 publiée le 28/12/2024 par un
professionnel de sante
23/12/2024 - IDE 100% JOUR- MEDECINE POLYVALENTE - MARNE LA VALLEE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)
Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) Infirmier(ère) à 100% de jour pour le service de médecine polyvalente, du Pôle Oncohématologie Médecine interne, Dermatologie Néphrologie Hémodialyse , site de Marne La Vallée.Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement Mme MARCES : cmarces@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025
Annonce n°323753 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé