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12/12/2025 - IDE EMASSP (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir immédiatement

Identification du poste

Poste d'Infirmier Diplômé d'Etat
En Equipe Mobile Territoriale de Soins Palliatifs.
Rattaché au Pôle Inter établissement Santé Publique Activité Clinique Transversale (SPACT) du GHT Yvelines Nord.

Cadre de référence
- Décret d'actes infirmiers du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V de la santé publique
- Circulaire N°DHOS/O2/2008/99 du 25 mars 2008 relative à l'organisation des soins palliatifs
- Instruction interministérielle N° DGOS/R4/DGS/DGCS/2023/76 du 21 juin 2023 relative à la poursuite de la structuration des filières territoriales de soins palliatifs dans la perspective de la stratégie décennale 2024-2034

Positionnement hiérarchique

- Cadre de santé
- Cadre Supérieur de santé coordonnateur du pôle SPACT
- Directeur des Soins

Liaisons fonctionnelles

- Avec le Médecin Chef de service : Dr Nicolae Dohotaru
- Avec tous les membres de l'Equipe Mobile d'Accompagnement, de Soins de Support et Palliatifs (EMASSP)
- Avec les membres de l'Equipe Mobile Territoriale de Soins Palliatifs
- Avec les équipes interdisciplinaires
Intra (unités de soins avec ou sans LISP)
Extra hospitalières (les organismes ou personnes en charge des patients au domicile : HAD, Services de Soins à domicile, DAC, professionnels libéraux, USP...)
- Avec les responsables de formation (Formation continue, IFSI...)
- Avec les associations de bénévoles

Localisation
Centre Hospitalier François Quesnay à Mantes la Jolie :
- Locaux dédiés en rez de chaussée couloir vitré
- Déplacement dans chaque unité de soins et dans les locaux des partenaires de la prise en charge (dans la limite du secteur hospitalier/GHT ouest)

Horaires de travail

- Présence du lundi au vendredi de 9h à 17h/ 35 heures par semaine
Spécificité

De l'équipe
- L'équipe Mobile d'Accompagnement de Soins de Support et Palliatifs est interdisciplinaire
- Son objectif est de préserver la meilleure qualité de vie possible jusqu'au bout de la vie en collaboration étroite avec les équipes soignantes et de privilégier une philosophie de soins centrée sur la personne et non exclusivement sur la maladie.
- Les pathologies rencontrées sont potentiellement létales. Les prises en charge peuvent débuter dès l'annonce du diagnostic.
- L'équipe propose de poursuivre la prise en charge des proches après le décès
- La formation, l'enseignement, la réflexion éthique et la recherche font partie intégrante du poste.

Du poste
- Appréhender la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation
- S'inscrire dans une démarche transversale pluri et interdisciplinaire
- Assumer son rôle de conseiller/expert : se positionner, transmettre et interpeler, se former, participer à des travaux de recherches
- Fonctionner au sein d'une équipe réduite, dans des locaux exigus
- Participer à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie

Missions et activités principales

Les missions de l'équipe s'organisent autour de la prise en charge les patients, leurs proches et les soignants.




Activité auprès des patients :

Favoriser la meilleure qualité de vie possible du patient

- A travers le soutien et l'accompagnement
- Par des évaluations globales de la situation afin d'élaborer et de réévaluer le projet de soin orienté sur le confort du patient, le plus souvent en binôme avec le médecin
- Par son expertise/un savoir-faire concernant les soins de confort, les pansements, l'évaluation de la douleur et l'utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOP, TENS

- Pour les proches :

- Proposer un soutien à travers des conseils pratiques, une aide et des entretiens.
- Participer au suivi de deuil.

Pour les soignants :

- Soutenir les équipes dans leur prise en charge de patients atteints de maladie grave
- Favoriser les liens et la coordination entre les intervenants.
- Participer à la formation et l'information des équipes et des futurs soignants

Ces missions se traduisent par :
- Du soutien technique
- Des soins de confort
- Des conseils pratiques
- L'anticipation des risques de rupture de parcours de soins en utilisant les outils d'anticipations : prescriptions anticipées, fiche urgence-pallia, Directives anticipées, demandes en USP
- La réflexion en équipe et l'analyse de pratique.
- Activité de coordination avec les acteurs de la prise en charge.
- Participation mensuelle à la supervision d'équipe
- La traçabilité de ses actions, la rédaction de transmissions et de synthèse de prise en charge
- La participation à l'activité de recherche de l'équipe
- La participation aux groupes de travails institutionnels (CLUD-SP, instance éthique, filière palliative du GHT, CORPALIF...)

Exigences du poste
- Diplôme d'Etat infirmier
- Connaissances en soins palliatifs et/ou soins de support
- Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans souhaitable
- Expérience de la relation d'accompagnement
- Formation au traitement et à l'évaluation de la douleur souhaitable
- Implication dans les groupes de travail institutionnels
- Compétences à la réflexion éthique acquises ou à acquérir (congrès, formation, DU)


Aptitudes requises

- Motivation à travailler en équipe mobile territoriale de soins palliatifs
- Aptitude au travail en transversalité
- Capacité relationnelle
- Capacité à se positionner
- Avoir le sens du travail en équipe
- Capacité pédagogique
- Avoir des possibilités de ressourcement personnel
- Avoir le sens de la confidentialité
- Capacité à se questionner et se remettre en question
- Capacité à travailler en autonomie
- Aptitude à l'analyse et la synthèse Publié le 12 déc. 2025 Date de limite de candidatures 15 jan. 2026

Annonce n°338800 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - Infirmier(H/F) - EHPAD-USLD BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins

Références réglementaires :
Arrêté du 31 juillet 2009 et du 02 septembre 2015, modifié par les arrêtes du 18 mai 2017 et 17 avril 2018
Décret n°93-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières
Code de la Santé Publique du 29 Juillet 2004 : Article L 4311-1 à 4311-29
Code de déontologie des infirmiers Décret du 25 novembre 2016


FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD ou EHPAD/USLD

Définition du poste :
Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.
Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.
Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative.


GRADE :
Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat

LIEU D'EXERCICE :
Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :
- l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
- l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
- l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.
Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS.

AMPLITUDE HORAIRE :
La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).
Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine.

EHPAD de Chezal-Benoît :
Jour (J37) de 07h30 à 19h30

EHPAD/USLD de Dun :
Matin (M27) de 06h45 à 14h21
Soir (S61) de 13h45 à 21h21
Jour (H07) de 08h30 à 16h06
Jour (J37) de 07h30 à 19h30
Jour (J33) de 09h 21 à 21h21
Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

EHPAD/USLD de Bourges :
Matin (M27) de 06h45 à 14h21
Soir (S61) de 13h45 à 21h21
Jour (J67) de 09h00 à 16h36
Jour (H07) de 08h30 à 16h06
Nuit (N03) de 21h00 à 07h00


MISSIONS

Missions Générales
L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :
- en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
- en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité.


Missions Spécifiques

Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :
- référent résident,
- référent d'unité,
- référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis :
Diplôme d'Etat d'infirmier.
Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées.

Expérience souhaitée :
Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD.

Connaissances à acquérir :
Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)
En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux.

Qualités requises :
- Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité.
- Capacités d'adaptation.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur et organisation.
- Connaissance de la fonction et de ses limites.
- Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS
EHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
USLD : Unité de Soins de Longue Durée
HAS : Haute Autorité de Santé
CLIAS : Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins
CLUD : Comité de Lutte contre la Douleur
AGGIR : Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource
PATHOS : Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées. Publié le 10 déc. 2025 Date de limite de candidatures 05 jan. 2026

Annonce n°338712 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - INFIRMIER(E) - CMP PRESSENSE (Centre Hospitalier Marseille)

Présentation du CHET
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (Ier, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème), ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau.


Présentation du secteur
Le Secteur 13G11 dessert les populations du 1er arrondissement et du quartier de l'Hôtel de Ville du 2ème arrondissement. Le service est constitué d'un CMP situé 39 rue Francis de Pressensé 13001 Marseille, d'un HDJ (même adresse), d'un CATTP, d'une Unité d'Hospitalisation (24 places) et d'une Unité d'hospitalisation dite de Préparation à la Sortie (20 places) mutualisée avec le Service 13G12, situés au C.H. Edouard Toulouse dans le 15ème arrondissement de Marseille.
Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français
- Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé
- Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste
- 35h
- Horaires en journée

Les avantages
- Perspective de titularisation rapide
- Rémunération : selon réglementation
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours
- Politique dynamique de formation
- Primes
- Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr Publié le 09 déc. 2025 Date de limite de candidatures 09 jan. 2026

Annonce n°338655 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - IDE (H/F) - Centre de détention (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Le centre Hospitalier de Châteaudun recrute un/une IDE pour l'Unité sanitaire en milieu pénitentiaire.

Poste de jour - à pourvoir dès à présent Publié le 09 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338658 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - Infirmier-e sur le CMPEA La Madeleine et ACCORD’AGE (Centre Psychothérapique Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Infirmier-e sur le CMPEA La Madeleine et ACCORD'AGE / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : Infirmier à temps plein :
- C.M.P Nancy La Madeleine « Petite Enfance » - périnatalité : 50 %
- Unité de soins Parents-bébés : ACCORD'ÂGE : 50 %

Liaisons hiérarchiques :
Directeur des soins, cadre supérieure de santé et les 2 cadres de santé des unités fonctionnelles

Liaisons fonctionnelles :
Equipe pluridisciplinaire des 2 unités de soins, du pôle, de l'établissement, les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance et de la petite enfance

Equipe médicale :
Médecins pédopsychiatres des 2 unités

Horaires de travail :
Horaires de jour du lundi au vendredi variables sur la journée

Résidence administrative : Nancy
Lieux d'exercice :
- CMPEA « Nancy La Madeleine » au 11, rue de La Madeleine à NANCY - Tel : 03.83.92.84.00 - email : madeleine@cpn-laxou.com
- Unité de soins Parents bébés ACCORD'ÂGE au 7, rue Jacquard à VANDOEUVRE Tel : 03.57.80.60.67 - email : accordage@cpn-laxou.com

PRESENTATION DES SERVICES

La structure de soins « Nancy La Madeleine » comprend :
- Un Centre Médico-Psychologique (CMP et CATTP) pour nourrissons, enfants, adolescents de 0 à 18 ans, et leur famille
- Un Hôpital de Jour (HJ) pour enfants âgés de 3 à 6 ans

ORIENTATIONS COMMUNES AUX 2 UNITES FONCTIONNELLES DU POSTE

Structures de soins dédiées :
- à la mère, au père, au bébé et au jeune enfant
- à la relation mère-enfant
dans les cas de troubles psychopathologiques de la mère, de troubles du développement précoces du nourrisson ou du jeune enfant et de dysharmonies légères à sévères des interactions.

SPECIFICITES DU CMP « PETITE ENFANCE » à La Madeleine

La prise en charge thérapeutique revêt plusieurs formes pour des enfants âgés de 0 à 3 ans : elle peut être individuelle, avec ou sans le/les parent(s) / le substitut familial, en groupe d'enfants, en CATTP mère-enfant. Elle se déroule au sein du CMP ou au domicile. Le travail partenarial y est particulièrement développé, incluant tous les professionnels impliqués dans les prises en charge en petite enfance (au sein de l'unité, du pôle, avec les PMI, le centre maternel, les crèches). Il se déclinera de façon hebdomadaire avec l'équipe soignante de l'Hôpital de Jour pour accompagner le parcours de soins des jeunes enfants identifiés pour rejoindre cette unité.

Elle concerne aussi des interventions en collaboration avec le médecin de l'unité pour répondre aux situations d'urgence de psychiatrie périnatale.

SPECIFICITES DE L'UNITE DE SOINS PARENTS-BEBES : ACCORD'AGE

Cette structure de soins offre la possibilité d'une prise en charge double, en hôpital de jour et/ou en ambulatoire, en fonction du besoin de la femme enceinte ou de la dyade, jusqu'aux 3 ans de l'enfant et de la relation parent-bébé. La mission de l'unité est de proposer un cadre susceptible de favoriser l'établissement des liens entre les parents et leur(s) enfant(s) en apportant des soins à l'interaction parent-bébé

MISSIONS

- Évaluation des conséquences de la pathologie de la mère et/ou du père sur la construction de la parentalité, sur la qualité de l'attachement et sur le développement de l'enfant
- Participation à l'élaboration et à la réalisation du projet de soin de l'enfant, d'une dyade parent/bébé, en lien avec les membres de l'équipe
- Soins :
_ des interactions parents-bébés au travers de différentes modalités thérapeutiques et médiations
_ à la mère/au père afin de faire émerger le processus de parentalité chez des parents présentant des souffrances ou troubles psychopathologiques
_ à l'enfant en lui assurant une contenance et une continuité dans l'attention
- Animation ou co-animation des activités à visée thérapeutique en lien avec ces objectifs
- Rencontre des familles, partenaires et participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles sur site ou à l'extérieur
- Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement
- Investissement dans les écrits professionnels à visée de transmission interne et/ou de soutien des démarches des familles (accompagnement des familles dans l'accès à ses droits médico-sociaux avec transmission des informations au médecin pour la constitution de dossiers)
- Conduite des entretiens infirmiers de première intention au CMP,
- Orientation et accompagnement des enfants dont le profil de soins relève d'une prise en charge en Hôpital de Jour sur La Madeleine
- Renseignement des indicateurs d'activité (PMSI)
- Accueil et actions d'accompagnement professionnels des étudiants présents
- Participation :
_ à des actions d'information, de formation, de prévention à destination des partenaires
_ à la mission de prévention et promotion de la santé mentale.
- Engagement dans une démarche institutionnelle de politique d'amélioration de ses compétences et de la qualité des soins

COMPETENCES

- Faire preuve de bienveillance et d'empathie à l'égard des familles
- Posséder une capacité d'écoute et d'accompagnement tant téléphonique que physique
- Être capable de soutenir la femme enceinte, le parent dans sa parentalité, l'enfant dans son développement et les interactions parent-bébé quelle que soit la cause de ces difficultés (pathologies psychiatriques, vulnérabilité psycho - sociales, pathologie somatique de l'enfant)
- Témoigner d'une connaissance très fine du développement psycho affectif de l'enfant de 0 à 3 ans, des troubles de l'attachement, des différentes pathologies rencontrées en pédopsychiatrie (notamment le TSA) et en psychiatrie adulte
- Être capable de travailler à la fois en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et les différents partenaires, mais aussi en autonomie au niveau du CMP
- Être capable d'adapter les modalités thérapeutiques, à domicile, en CMP, sur les lieux de vie ou d'accueil de l'enfant,
- Faire preuve d'initiative et de créativité dans les médiations utilisées,
- Être capable de répondre aux situations d'urgence de psychiatrie périnatale et réaliser une première évaluation
- Être capable de développer des capacités d'observation, d'analyse des situations cliniques,
- Produire des écrits professionnels de qualité,
- Être capable de restituer les éléments cliniques d'observation dans le cadre des réunions de synthèse,
- Être capable d'évaluer sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge,
- S'inscrire dans une réflexion clinique commune en participant à la supervision d'équipe,
- S'inscrire dans un processus permanent de formation continue pour développer ses connaissances en matière de psychologie et de psychiatrie de l'enfant, de psychiatrie périnatale et acquérir de nouvelles compétences,
- Avoir une bonne connaissance :
_ De l'organisation de l'établissement, du PUPEA
_ Du fonctionnement des différentes institutions socio-éducatives et scolaires,
- Faire preuve de souplesse et d'adaptabilité dans l'organisation de son travail,
- Adopter une posture professionnelle en adéquation avec les protocoles et procédures en vigueur sur l'établissement,
- S'engager dans une démarche institutionnelle de politique d'amélioration de la qualité.

ATTENDUS PARTICULIERS

- Expérience professionnelle souhaitable :
_ en psychiatrie du jeune enfant (0 3 ans)
_ en psychiatrie de l'adulte
- Prise en compte et gestion de manifestations d'agitation et d'agressivité
- Adaptation de l'organisation des soins en tenant compte du rythme de vie et des besoins spécifiques des usagers et de leur famille
- Travail en autonomie et en binôme au CMP
- Posséder le permis de conduire
- Assurer des missions en matière de logistique, en complémentarité avec ses collègues
- Prendre en priorité ses congés lors des périodes de congés scolaires et ce, en concertation avec ses collègues de travail, avant validation par l'encadrement
- Participer à l'organisation de la permanence des soins au CMP
- Faire preuve de solidarité pour les autres unités du PUPEA en cas de besoin Publié le 09 déc. 2025 Date de limite de candidatures 19 déc. 2025

Annonce n°338657 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

08/12/2025 - Infirmier - site de Ballancourt (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

Le service essonnien du Grand Age et du Handicap (SEGAH) recherche 1 infirmier-ère pour son site de Ballancourt, destiné aux personnes handicapées vieillissantes, d'une capacité de 36 lits médicalisés et de 48 lits non médicalisés.

Les IDE travaillent en 12h

Fonction:
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé selon le décret de compétences.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Missions:
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
- Coordination et organisation des activités et des soins,
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes,
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
- Réalisation de soins de confort et de bien-être,
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
- Recueil de données cliniques,
- Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident,
- Elaboration du projet de soins : plan de soins, du plan de traitement,
- Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents,
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident,
- Veille et recherche professionnelle,
- Accueillir le résident et ses proches selon le planning et participer au recueil de données avec lAS/AES/lAMP,
- Adapter lorganisation de la prise en soins du résident en tenant compte de ses habitudes de vie, de ses souhaits et de ses refus,
- Veiller à ce que les régimes alimentaires soient respectés et les textures soient adaptées et veille à ce que ce soit transmis à la cuisine et aux agents hôteliers,
- Effectuer les plans de soins ainsi que leur mise à jour et respecter sa mise en place,
- Appliquer les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes, enregistrements,
- Alerter le médecin traitant / prescripteur ou les secours de toutes modifications de létat général du résident selon la pertinence des paramètres relevés et des signes cliniques,
- Gérer les rendez-vous médicaux avec les enregistrements et les documents,
- Être garant du respect des organisations des prises en soins des AS/AES/AMP,
- Sassurer de laccompagnement de fin de vie, soins palliatifs et du décès.

Activités ponctuelles:
- Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet personnalisé et être force de propositions, audits,
- Être garant de lhygiène et du suivi du stockage du matériel médical,
- Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi,
- Renseigner les grilles dévaluation gérontologique lié à son domaine dactivité,
- Organiser et coordonner avec léquipe médicale et la pharmacie la campagne de vaccination (anti grippale, COVID 19)
- Collaborer avec le médecin traitant ou prescripteur,
- Utiliser et veiller à ce que le matériel de transfert mis à disposition par le SEGA respecte le confort et la sécurité du résident ainsi que du professionnel,
- Effectuer les mouvements de sortie des résidents sur le logiciel de soin (Hospitalisation et Décès),
- Travailler en réseau,
- Participer aux formations organisées par le SEGA sur les différents sites ou en extérieur,
- Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre dune demande validée par l'encadrement.

Horaires de travail: 7h30-19h30 Publié le 08 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°338595 publiée le 08/12/2025 par un
établissement de santé

05/12/2025 - Infirmier-e de bloc opératoire (CENTRE HOSPITALIER FOUGERES)

Vous êtes Infirmier-e de bloc opératoire, et vous cherchez à rejoindre un établissement dynamique, bienveillant et résolument moderne ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons notre perle rare, afin detapos;intégrer notre bloc opératoire. Letapos;équipe est passionnée, les projets nombreux tout comme les perspectives detapos;évolution. Le poste est un temps plein en horaires 7h30/10h ainsi que les astreintes à domicile de 18h à 8h en semaine et de 24h (8h/8h) le week-end et un temps partagé sur la spécialité ORL adulte et pédiatrique. Letapos;établissement est en collaboration avec des chirurgiens en temps partagés avec le CHU de Rennes sur les spécialités de gynécologie, detapos;endoscopie et detapos;urologie. Un Projet de mettre en place la chirurgie ophtalmologique est prévue pour le mois de mai prochain.
La date de prise de poste est prévue au plus tôt.
Contrat de catégorie A en CDD renouvelables, CDI, mutation.
Les dossiers de candidatures devront être constitués des documents suivants :
- Lettre de motivation,
- CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations,
- Copie des diplômes
- Copie des 3 dernières fiches de notation et du dernier arrêté de situation administrative

La date limite de dépôt des candidatures est le 31/12/2025 Publié le 05 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338510 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Infirmier en soins généraux (f.h) - Hôpital de Jour Les Lilas - Pôle 94G16 (Hôpital de jour - CATTP - CMP les Lilas Alfortville)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.

Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.

Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) autonome et dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein sur l'hôpital de jour des Lilas à Alfortville.

Responsabilités :
Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité.
Guidance médicamenteuse, éducation thérapeutique
Médiations thérapeutiques
Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient.
Intervenir dans une équipe pluriprofessionnelle pour garantir une prise en charge holistique.
Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale.

Compétences et connaissances requises :
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.
Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques.

Conditions de travail :
Horaires fixes du lundi au vendredi de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à :
- alain.cantero@ght94n.fr, Alain CANTERO, Chef de pôle, 01 43 96 61 75
- Florian.SAADE@ght94n.fr, Florian SAADE, cadre coordonnateur de pôle, 01 43 96 61 88 // 06 58 53 14 52 Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°338319 publiée le 01/12/2025 par un
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01/12/2025 - Infirmier - Equipe mobile Saint Exupéry - PPEA (100%) (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein de l'équipe mobile de l'unité Saint-Exupéry.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :
Assurer l'accueil des patients et des familles.
Organiser et encadrer des groupes d'Hôpitaux de jour.
Veiller au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'adolescent.
Apprécier l'état clinique de l'adolescent et réaliser les soins adaptés.
Mettre en place des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.
Elaborer des projets de soins pour des prises en charge thérapeutiques en binôme.
Travailler en collaboration avec les réseaux sociaux (IMP, SPE, ITEP, PMI, Maternité) et les écoles (accompagnement scolaire, rencontre avec professeurs, participations aux réunions scolaires).
Organiser et accompagner des adolescents dans des activités internes ou externes.
Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les adolescents dont l'IDE est référent
Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;
Rencontrer les parents ou tuteurs des adolescents.
Planifier et organiser les visites à domicile.
Prendre en charge des soins somatiques : dispensation des médicaments et surveillance des effets secondaires.
Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants.

Compétences attendues :
Connaissances : Maîtrise des ressources et outils internes, développement et psychopathologie de l'adolescent, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.

Savoir-faire : identifier troubles et besoins, élaborer et ajuster les projets de soins, organiser son activité et celle de l'équipe, encadrer les étudiants.

Savoir-être : autonomie, initiative, écoute, respect des distances thérapeutiques, volonté d'apprendre, respect des règles et de la hiérarchie.

Le poste se déroule principalement en journée avec des horaires variables et peut nécessiter des déplacements externes (réunions avec partenaires, visites à domicile, etc.).

Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement :
Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338311 publiée le 01/12/2025 par un
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01/12/2025 - Infirmiers H/F au Pool de remplacement (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne et à temps plein, deux infirmier(e)s pour son Pôle de la Direction Générale au Pool de remplacement.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de palier aux absences imprévues de plus ou moins longue durée d'infirmiers dans les différentes unités intra ou extra hospitalières de l'établissement.

Vos activités se déclineront en fonction des services d'affectation :

Soins infirmiers (en référence à la fiche du répertoire des métiers)
Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Compétences demandées :

Connaissances : pathologies psychiatriques, règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire : identification des besoins des patients, gestion des situations d'urgence, application des techniques de soins, maîtrise des outils informatiques et gestion des dossiers patients.
Savoir-être : disponibilité, écoute, réactivité, autonomie, organisation, capacité d'adaptation et reporting régulier à l'encadrement.

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés.

Les critères de recrutement sont les suivants :
- Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier et détenir le Permis B.
- Les jeunes diplômés sont acceptés.

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime)

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338310 publiée le 01/12/2025 par un
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01/12/2025 - INFIRMIER (h/f) - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance - Chezal-Benoît (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins

FONCTIONS : Infirmier(ière)

GRADE : Infirmier

LIEU D'EXERCICE :

Il existe une équipe de SICS par site : Bourges, Chezal-Benoît et Dun sur Auron.

AMPLITUDE HORAIRE :

Bourges : Matin 6 h 45 - 14 h 21 Soir 13 h 45 - 21 h 21
Chezal-Benoît : Matin 6 h 45 - 14 h 21 Soir 13 h 45 - 21 h 21
Dun sur Auron : Matin 6 h 45 - 14 h 21 Soir 13 h 45 - 21 h 21

Amplitudes de travail à 7h36 pour tous les agents du SICS afin de leur permettre d'assister aux transmissions inter-équipes (dans le cas d'un contrat, les congés annuels et les congés RTT restent à planifier avant la fin de ce dernier).

Planification prévisionnelle élaborée en répartissant le personnel sur les matins et sur les soirs, selon les grades.

Le planning de l'agent reste stable pour compenser la particularité d'avoir à changer souvent d'unité.
A titre exceptionnel, (à la demande de l'agent ou de l'encadrement) il est possible de changer d'amplitude horaire ou de site d'affectation.
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité), 1 week-end sur 2 travaillé.


MISSIONS

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique - Direction des Soins.

Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales.

Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées.

L'équipe soignante para-médicale est composée de : Cadres de Santé, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Agents des Services Hospitaliers.

Exercice sur le principe de la mobilité entre toutes les unités du site où l'agent est affecté.

L'Infirmier est rattaché à une unité où il exerce quand il n'est pas sollicité pour remplacer. Il s'agit d'une base administrative pour la gestion de ses tenues, de son courrier, des informations par le biais des notes de services ou d'information. Le changement de base administrative est effectué tous les ans par le Cadre de Santé référent des SICS.

Le remplacement couvre une amplitude de travail de 7 h 36, voire moins selon les nécessités, par exemple : en cas de renfort ponctuel.

Une mission de remplacement de longue durée peut être confiée à un agent volontaire selon le besoin, quel que soit le site.

Il est souhaitable que l'agent puisse connaître le plus rapidement possible l'ensemble des unités afin d'optimiser son adaptation aux changements d'unités. Des dispositions sont prises en ce sens au moment de l'affectation.



Missions générales

- L'Infirmier du SICS travaille en équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité où il remplace, ou sur laquelle il est basé, il exerce au regard du profil de poste attendu et au regard de la spécificité de l'unité.

Activités relationnelles :

- Accueillir le patient ou le résident et son entourage.
- Coordonner le recueil des données soignantes médicales et administratives entre le Médecin, le patient, la famille et l'équipe soignante.
- Favoriser la communication inter service, inter pôle.
- Réaliser des entretiens infirmiers formels et/ou informels.
- Participer aux liens avec les tuteurs, l'entourage et la famille.
- Réaliser des entretiens d'accueil, téléphoniques, d'aide et entretiens avec les familles et l'entourage.
- Participer au travail en réseau (partenaires extérieurs, C.M.P, H.J., ).

Organisation des soins :

- Utiliser le dossier de soins infirmiers, les transmissions ciblées et Cariatides.
- Organiser les soins en utilisant la planification journalière de soins.
- Evaluer les priorités et les urgences.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les aides-soignantes.
- Participer aux entretiens médicaux.
- Participer aux réunions de synthèses cliniques.
- Assurer la dispensation des soins infirmiers relevant du rôle propre et de la prescription médicale.
- Assurer la surveillance des patients en chambre d'isolement.
- Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
- Participer aux activités thérapeutiques animées dans les unités de soins.
- Participer aux accompagnements des patients ou des résidents à l'extérieur.

Gestion du matériel :

- Vérifier et approvisionner en matériel la salle de soins (fréquence des commandes spécifique à chaque unité de soins).
- Veiller à l'approvisionnement des médicaments réservés à l'usage du personnel.

Formation :

- Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du patient.
- Encadrer les Aides-Soignants et les Agents des Services Hospitaliers.
- Participer à l'encadrement des étudiants : Infirmiers et Aides-Soignants.
- Déléguer des tâches aux Aides-Soignants au regard de leurs compétences et de leur savoir-faire.
- Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles.

Activités administratives :

- Contribuer à la bonne tenue du dossier du patient.
- Etre initié à l'usage de l'outil informatique pour gérer le circuit du médicament via Cariatides.
- Enregistrer les mouvements des patients en temps réel via la messagerie interne.
- Collaborer avec les admissions et les secrétariats.

Implication dans la vies institutionnelle :

- Participer aux différentes instances hospitalières : CLIAS, CLUD, CSIRMT.
- S'inscrire dans la démarche qualité et dans les groupes de travail institutionnels.


Mission spécifique

S'adapter rapidement aux organisations et aux activités de soins et éducatives spécifiques à chaque unité de soins.


Pré requis :

- Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.
- Etre en capacité de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement.

Connaissances :

- Avoir une connaissance dans la prise charge de :
- patients adultes, enfants ou adolescents atteints de troubles d'ordre psychique et/ou psychiatriques,
- la personne âgée.
- S'engager dans les formations proposées dans le plan annuel de formation continue.


QUALITES REQUISES

- Capacité d'adaptation rapide aux :
- changements de situations,
- patients et résidents accueillis,
- organisations mises en place.
- Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes.
- Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels.
- Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné.
- Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort. Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338323 publiée le 01/12/2025 par un
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01/12/2025 - Infirmier H/F - Unité ODJ JA - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son unité Olympe de Gouges Jeunes Adultes au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

Vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.
Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques.
Accompagner l'usager dans le maintien de ses capacités et ressources pour favoriser une réinsertion psycho sociale au sein de la communauté


Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé des usagers élaboré conjointement par l'usager et par l'équipe pluridisciplinaire
Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour les usagers
Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des usagers
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique
Coordonner et organiser des activités de soins pour les usagers
Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
Gérer les accompagnements des usagers chez le Juge des Libertés et de la Détention
Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI)

Le poste est à pourvoir matin/soir/nuit, du lundi au vendredi, week-ends et jours fériés.

Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Connaissances souhaitées :

Connaître et comprendre les psychopathologies
Connaître la législation régissant les hospitalisations et soins sous contraintes
Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux
Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime).

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338312 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Infirmier CDJ Strasbourg Sud - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Centre du Jour Strasbourg Sud au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Participer en réseau, à la protection, au maintien, à la restauration et à la promotion de la santé des personnes, en tenant compte de la personnalité de chacune d'entre elles dans ses composantes psychologiques, sociologiques, économiques et culturelles.
Elaborer des soins centrés autour de la réassurance, de la resocialisation, de l'autonomisation afin de permettre à la personne de recouvrer des capacités à gérer les activités de la vie quotidienne, personnelle et/ou professionnelle.
Coordonner les soins auprès des différents partenaires, planifier et organiser des actes de soins
Assurer l'accueil/ permanence infirmier au CMP et en HJ
Elaborer en équipe pluridisciplinaire des projets de soins individualisés et être garant de leur mise en uvre
Favoriser l'alliance thérapeutique avec l'entourage et les familles
Accompagner le patient dans l'observance du traitement et des consultations médicales
Organiser et réaliser des soins dans le cadre de ses compétences.
Organiser et animer des activités psycho-socio-thérapeutiques individuelles et de groupe (HJ)
Conduire des entretiens individuels ou de groupes
Evaluer les actions entreprises
Opérer et renforcer des partenariats actifs
Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires

Le poste est à pourvoir en horaire de 7h30 par jour, sur une amplitude de 8h30 à 17h30 (ouverture en continue du CMP), du lundi au vendredi avec les repos fixes (samedi, dimanches et fériés calendaires).

Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Connaissances souhaitées :
Connaissances sur les pathologies psychiatriques : analyser la situation clinique de la personne et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Connaissance des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338316 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Infirmier Pôle EuroMétropole Strasbourg Sud unité Camille Claudel (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son unité Camille Claudel au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

Vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.
Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques.
Accompagner l'usager dans le maintien de ses capacités et ressources pour favoriser une réinsertion psycho sociale au sein de la communauté

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé des usagers élaboré conjointement par l'usager et par l'équipe pluridisciplinaire
Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour les usagers
Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des usagers
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique
Coordonner et organiser des activités de soins pour les usagers
Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
Gérer les accompagnements des usagers chez le Juge des Libertés et de la Détention
Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI)

Le poste est à pourvoir matin/soir/nuit, du lundi au vendredi, week-ends et jours fériés.

Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement :
Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Connaissances souhaitées :
Connaître et comprendre les psychopathologies
Connaître la législation régissant les hospitalisations et soins sous contraintes
Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux
Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime)

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338315 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Infirmier/Infirmière (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière pour intégrer notre équipe médicale dynamique. Vous serez au coeur de la prise en charge des patients, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Ce poste vous permettra de mettre en pratique vos compétences cliniques tout en contribuant à un environnement de soins de qualité.
Responsabilités :
Effectuer des évaluations complètes des résidents et recueillir leur historique médical.
Administrer des médicaments et des traitements conformément aux prescriptions médicales.
Fournir un soutien émotionnel aux résidents et à leurs familles.
Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des résidents.
Profil recherché :
Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez :
Un diplôme d'infirmier(e) agréé(e).
Un excellent sens de la communication, permettant d'établir une relation de confiance avec les résidents.
La capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes efficacement. Rejoignez notre équipe dévouée pour faire une différence significative dans la vie des patients !
Type d'emploi : CDD, CDI, Mutation
Statut : Cadre
Lieu du poste : En présentiel Publié le 27 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°338169 publiée le 27/11/2025 par un
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25/11/2025 - INFIRMIER H/F EN PSYCHIATRIE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

L'Hôpital de Nanterre recherche pour son pôle SANTÉ MENTALE, 1 infirmier (e) en Unité d'Hospitalisation.

Présentation de l'établissement
Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.
Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030.

Présentation du pôle d'activité
Le pôle Santé Mentale propose un accueil 24h/24h par une équipe seniorisée. Un psychiatre de garde est présent 24h/24h et un service des urgences ouvert de 9h à 16h.
Le pôle dispose d'un parcours de soins complet (aigu, avec ou sans trouble du comportement, post-aigu ou au long cours) avec une hospitalisation à temps complet, ou bien à temps partiel, et selon les besoins une hospitalisation à domicile avec un suivi en consultation et/ou visites à domicile. Le pôle couvre les secteurs de Nanterre et Courbevoie. L'hospitalisation complète possède 40 lits + 4 chambres de soins intensifs pour les 2 secteurs.

Présentation des Unités
Des unités intersectorielles avec une unité fermée (15 lits + 4 lits de soins intensifs) correspondant aux soins sans consentement.
Une unité intersectorielle de prise en charge post-aigue (8 lits) dont 4 lits mutualisables entre les deux secteurs.
Une consultation d'urgence psychiatrique délocalisée en lien avec le service des urgences de l'hôpital.
Les services bénéficient d'une équipe mobile de consultation pour personnes en situation de précarité (EMPP) d'accompagnement et de soins à domicile (UPASAD), de de liaison.
Présence d'une Unité de Réadaptation et de thérapie, de médiation (URTM).
Le pôle de Nanterre offre aussi des prises en charge en ambulatoire (2CATTP,2 CMP, et un HDJ).

Localisation :
- Hôpital : CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre
Horaires :
- Base de 35h hebdomadaires
- Horaires de travail :
* Postes en 12h en journée (7H30 - 19H30), de nuit (19H30 -07H30)
Services Santé Mentale
- Affectation : Psychiatrie Adulte

Mission(s) générale(s) :
Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patient(e)s dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les IDE, AS, praticiens, AMA, Assistante sociale,
Réaliser des soins sur PM : prélèvements sanguins, pansements, distribution de traitements médicamenteux
Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie) nécessaires aux prises en charge
Participer à la formation des étudiants paramédicaux
Participer aux instances de l'établissement (Comité de réflexion éthique, CSIRMT)
Maintenir son niveau de connaissances et de compétences par la formation obligatoire (gestes d'urgence, incendie, qualité).
S'inscrire dans des groupes de travail pour la mise en uvre du projet de soins institutionnel.
Participer aux différentes actions liées à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins internes au pole (réalisation d'audits liés aux soins)

Mission(s) spécifique(s) :
Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures de l'unité de soins
Participer à l'évaluation des protocoles et procédures de soins
Présentation de l'unité de soins et réaliser les démarches administratives relatives à l'entrée du patient (vérifier la présence des différents certificats et des modes d'hospitalisation, remettre divers documents tel que le livret d'accueil, règlement intérieur de l'unité, dépôts des valeurs, inventaire).
Régulation de la vie institutionnelle de l'unité
Activités thérapeutiques à médiations
Participer aux entretiens individuels
Mettre en uvre et réaliser la surveillance en isolement (sécurisation de l'intervention surveillance, traçabilité)
Participer aux entretiens médicaux
Gérer les situations d'urgence vitales
Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques au service
Participer à la gestion de l'unité de soins : entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux de prélèvements et pharmaceutiques et contrôler la date de péremption
Garantir des transmissions orales et écrites de qualité
En fonction de l'unité et des missions spécifiques confiées, l'infirmier(e) bénéficiera de formations d'adaptation à l'emploi.

Capacités Personnelles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation et prises d'initiatives
Acceptation de l'évaluation de son travail par ses pairs ou sa hiérarchie
Être rigoureux(se) dans la mise en uvre de ses activités
Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie et de négociation
Poser une relation de bienveillance et respect dans ses rapports aux autres
Capacité à gérer son stress
Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations

Capacités Professionnelles :
Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
Capacité à gérer les situations d'urgence et complexes
Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes soignées
Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
Respecter le secret professionnel
Connaissance des dispositifs de soins
Connaissance des Mesures de Protection
Connaissance de la pathologie psychiatrique.
Connaissance de la responsabilité infirmière
Connaissance de l'organisation hospitalière
Connaissance de la législation relative aux droits des patients

Compétences souhaitées :
Connaissances techniques
Soins d'hygiène, de confort
Evaluation, maintien et promotion de l'autonomie de la personne
Relation et accompagnement des familles
Organisation et collaboration avec les aides-soignantes
Connaissances de la pharmacologie spécifiques en santé mentale souhaitées

Conditions et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État Infirmier Publié le 25 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338073 publiée le 25/11/2025 par un
établissement de santé

21/11/2025 - INFIRMIER EN ENDOSCOPIES DIGESTIVES ET BRONCHIQUES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le chips recrute un.e infirmier.e en endoscopies digestives et bronchiques.
Le poste est réparti sur trois secteurs d'activité :
L'activité bi-site d'endoscopie digestive :
Poissy : au 1er F, elle est composée d'une salle sous locale et d'un bloc opératoire,
St Germain en Laye : une activité opératoire, deux fois par semaine,

L'activité d'endoscopie bronchique :
Poissy : au 4ème A

L'équipe est composée de : IDE, A.S. ASH, Secrétaires médicales.

Vos missions :
Préparation et désinfection du matériel pour le programme
Vérifications de la salle du plateau ou du bloc
Remise à jour de la colonne
Check liste
Vérification du programme de la salle
Installation et explication de l'examen à chaque patient
Recueil et trace les informations recueillies auprès du patient avant son examen
Assiste le médecin pendant les examens, gestes endoscopiques
Gastro avec (Biopsie, injection d'adrénaline, pose de clips, ligature de varices sophagiennes)
- Coloscopie avec Kalinox (ou non) : polypectomie, pose de clips, exsufflation, mucosectomie,
- Pose et suivi de vidéo capsule
- Consultation proctologie, ligatures, excisions de thrombose hémorroïdaires et échographie endo-anale
Traitement, désinfection, stockage des endoscopes
Assurer un suivi des maintenances et des prélèvements bactériologiques
Commandes diverses (pharmacie, magasin, achats)
Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS)
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
Traçabilité des soins assurée
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé et déclaration des évènements indésirable via Blumedi

Qualités requises et compétences souhaitées :
- Diplômes requis :
o Diplôme d'Etat Infirmier

- Compétences souhaitées :
o Analyse rapide des situations, réactivité immédiate à l'urgence
o Capacité d'adaptation
o Organisation et priorisation des soins et les surveillances du patient
o Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
o Respect du secret professionnel
o Mettre en uvre une communication efficace avec un sens de l'écoute active

- Qualités requises :
o Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
o Valeurs professionnelles : sens de l'engagement et implication
o Observation
o Sociabilité et capacité à travailler en équipe
o Dynamisme et esprit d'initiative
o Capacité d'analyse et synthèse
o Présentation, tenue correcte, ponctualité
o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
o Rigueur
o Maîtrise de soi.

Horaires

Poste à 100%, Jour en 9h15 :
8h - 17h15
8h30 - 17h45

Participation aux astreintes paramédicales dans le cadre de la permanence des soins du GHT Yvelines Nord :
En semaine : Astreinte de 18h00 à 8h00 le lendemain avec un repos compensatoire le lendemain de l'astreinte
Le Weekend : Astreinte du vendredi 18h00 au lundi matin 8h00 avec un repos compensatoire à la fin du weekend d'astreinte
Les jours fériés : Astreinte de 8h à 8h le lendemain.

Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA).
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de santé Publié le 21 nov. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°337928 publiée le 21/11/2025 par un
établissement de santé

05/11/2025 - IADE (Centre hospitalier Bergerac)

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

L'établissement recherche :
Un(e) IADE pour son service anesthésie
Base de 37h30 par semaine
Astreintes : travail nuit, week-end et jours fériés
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

PREREQUIS:
IMPERATIFS : Être titulaire du diplôme d'état d'IADE

ACTIVITES :
L'IADE, organise et réalise des soins et des activités en lien avec l'anesthésie ou la réanimation. L'IADE prend en charge les patients, en période pré, per et post interventionnel, bénéficiant d'interventions chirurgicales ou endoscopiques. L'IADE assure avec le médecin anesthésiste-réanimateur la prise en charge de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation et concoure au diagnostic au traitement et à la recherche. Publié le 05 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°337271 publiée le 05/11/2025 par un
établissement de santé

05/11/2025 - INFIRMIER (H/F) - URGENCES / SMUR - JOUR / NUIT - 100 % en 12 H (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) aux URGENCES - JOUR / NUIT en 12 heures pour renforcer notre équipe de soignants.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences I.D.E. en assurant une prise en charge optimale et efficace.
- Élaborer et mettre en uvre le projet thérapeutique.
- Accueillir les personnes en collaboration avec l'A.S.
- Apprécier l'état clinique du patient.
- Coordonner la prise en charge des patients.
- Contribuer à la préparation de la sortie du patient.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

Nous vous proposons un poste à temps plein.

- HORAIRES : 07 H 00 - 19 H 00 ou 19 H 00 - 07 H 00 - WE et JF
- Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
- Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
NOS ATOUTS :
Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'État ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ?
Rejoignez-la Team CHRL !
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 05 nov. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°337277 publiée le 05/11/2025 par un
établissement de santé

28/10/2025 - IDE temps plein - 50% CMPEA MAXEVILLE / 50% USIP MAXEVILLE (Centre Psychothérapique Laxou)

Un poste d'IDE temps plein - 50% CMPEA MAXEVILLE / 50% USIP MAXEVILLE.

Fonction
IDE à temps plein en CDD
50% Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Maxéville et 50% Unité de Soins des Interactions Précoces (USIP Maxéville)

Liaisons hiérarchiques
Direction des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé des unités fonctionnelles

Liaisons fonctionnelles
L'équipe pluridisciplinaire de l'unité de soins, les unités de soins du PUPEA et plus largement les unités de soins du CPN, les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance et de la petite enfance

Equipe médicale
Un praticien hospitalier pour l'USIP, un praticien hospitalier pour le CMPEA
Horaires de travail

Horaires de jour du lundi au vendredi - Variables sur la journée

Résidence administrative
CMPEA - 30 rue de la République MAXEVILLE - Tél. : 03.83.91.64.90

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

- Prise en charge de nourrissons et d'enfants présentant des troubles du développement et/ou du comportement, ainsi que de leur famille. Prise en charge de femmes au cours de leur grossesse
- Prises en charge individuelles et de groupe
- Evaluation des difficultés maternelles ou paternelles, du développement du nourrisson et des interactions parent-bébé
- Travail avec les familles et/ou les représentants légaux
- Travail de lien avec les partenaires internes (AFTE, C.R.A.)
- Travail en réseau avec la PMI, l'Education Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les Institutions Médico-Sociales (IME, ITEP), les autres secteurs de Psychiatrie Infanto-Juvénile et Générale, les professionnels libéraux

MISSIONS

- Travailler sur indication médicale et animer des ateliers thérapeutiques en individuel ou en groupe en lien avec les différents professionnels de l'équipe et en respectant le contrat d'activités thérapeutiques
- Participer aux entretiens familiaux et médicaux
- Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant dans un souci de cohérence de la prise en charge
- Renseigner le dossier de soins informatisé de l'enfant
- Participer aux réunions cliniques et de fonctionnement
- S'engager dans la fonction d'infirmier référent
- Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)
- Assurer les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants
- Participer aux actions de formation, de recherche et de supervision organisées dans le cadre du service et du Pôle
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales

COMPETENCES

- Avoir une bonne connaissance du développement et de l'approche du bébé et de l'enfant
- Avoir des connaissances en psychopathologie de l'enfant de l'adulte et/ou être en capacité de les développer
- Posséder des capacités à accueillir des enfants souffrant de troubles du comportement et se trouvant en grandes difficultés d'intégration sociale et scolaire
- Travailler avec de jeunes enfants n'ayant, pour certains, pas ou peu accès au langage, étant peu autonomes et / ou présentant des troubles du spectre de l'autisme
- Faire preuve d'initiative et de créativité dans les médiations utilisées en fonction de l'âge et des troubles (spécificité du nourrisson)
- Faire preuve d'empathie, de bienveillance, de non jugement, d'écoute à l'égard des familles accompagnées
- Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques, à l'écrit et à l'oral
- Être capable de soutenir le parent dans sa parentalité et l'enfant dans son développement
- Être en capacité à travailler en lien avec les familles
- Être en capacité de réaliser un travail parent/enfant et de repérer les troubles de la parentalité
- Accompagner la parentalité des mères incarcérées au centre pénitentiaire de Maxéville
- Prendre en compte et savoir gérer des manifestations d'agitation et d'agressivité
- Avoir le sens de ses responsabilités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de souplesse dans la prise en charge des situations de soins au sein de chaque unité
- Faire preuve d'autonomie et de flexibilité dans la gestion de son emploi du temps dans le but d'assurer la continuité des soins
- Être capable de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge
- Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire dans une démarche constructive et dans le respect de tous
- Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge de l'enfant
- Avoir une connaissance du fonctionnement des différentes institutions socio-éducatives

SPECIFICITES

- Posséder son permis de conduire
- Les horaires de travail sont modulables en fonction des possibilités d'accueil ou d'accompagnement des parents
- Congés annuels à prendre en concertation avec l'équipe et en tenant compte de la continuité des soins
- S'inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités du pôle Publié le 28 oct. 2025 Date de limite de candidatures 14 nov. 2025

Annonce n°336989 publiée le 28/10/2025 par un
établissement de santé

27/10/2025 - Infirmier au Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence - St-Ex (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au CMP d'Erstein, au sein de l'équipe d'appui de l'unité Saint-Exupéry.

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de :
Protéger, maintenir, promouvoir et restaurer la santé mentale des personnes en vue de favoriser leur insertion ou réinsertion dans leur environnement social, scolaire et familiale

Vous aurez comme activités principales de :
Assurer l'accueil des patients et des familles.
Organiser et encadrer des groupes d'Hôpitaux de jour.
Veiller au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'adolescent.
Apprécier l'état clinique de l'adolescent et réaliser les soins adaptés.
Mettre en place des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.
Elaborer des projets de soins pour des prises en charge thérapeutiques en binôme.
Travailler en collaboration avec les réseaux sociaux (IMP, SPE, ITEP, PMI, Maternité) et les écoles (accompagnement scolaire, rencontre avec professeurs, participations aux réunions scolaires).
Organiser et accompagner des adolescents dans des activités internes ou externes.
Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les adolescents dont l'IDE est référent
Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;
Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés.
Rencontrer les parents ou tuteurs des adolescents.
Planifier et organiser les visites à domicile.
Prendre en charge des soins somatiques : dispensation des médicaments et surveillance des effets secondaires.
Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants.

Compétences attendues :
SAVOIR (connaissance)
Connaître les ressources disponibles (personnel, dossier de soins, cariatides, projet en cours)
Connaître les indications des gestes médicaux dans les situations d'aide à visée thérapeutique ou psychothérapeutique.
Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'adolescent, les notions de famille et parentalité.
Connaître la psychopathologie de l'adolescent.
Connaître les bilans à visée diagnostic dans le cadre de la pathologie psychiatrique.
Connaître les réseaux socio-éducatifs et judiciaires.
Connaître les modes de communication verbales et non verbales.
Connaître les postures et les attitudes professionnelles (consentement du patient).
Connaître les textes relatifs à la formation préparant au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'infirmière.
Connaître le projet d'établissement.

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)
Savoir identifier les troubles pédopsychiatriques.
Savoir repérer les troubles en évaluant les besoins de base chez l'adolescent.
Savoir repérer les potentialités de l'adolescent.
Savoir élaborer un projet de soins adapté aux besoins de l'adolescent.
Réaliser des synthèses cliniques des adolescents pour réajuster les objectifs de soins.
Savoir organiser le déroulement d'une journée pour adapter le soin aux situations et aux contextes.
Savoir organiser sa propre activité au sein de l'équipe en tenant compte de la planification de l'ensemble des activités du service.
Savoir élaborer, mettre en place et évaluer un projet de soins.
Savoir encadrer les étudiants et transmettre des connaissances.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)
Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail.
Ecouter et prendre en compte l'autre sans porter de jugement.
Respecter les distances thérapeutiques.
S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'améliorations des connaissances.
Respecter les horaires, la hiérarchie, l'hygiène et la législation.

Contraintes :
Poste de travail en journée avec variabilité des horaires
Déplacements vers l'extérieur (réunions avec des partenaires, visites à domicile...)

Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement :
Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.
Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Publié le 27 oct. 2025 Date de limite de candidatures 26 nov. 2025

Annonce n°336947 publiée le 27/10/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - Infirmier de nuit - Lieu de Répit - Pôle Paris Centre Est Enfant - Situé à Paris 11ème (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).


Poste proposé
IDE nuit Lieu de Répit Mobipsy Pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants

Contrat(s)
CDD/CDI/ mutation/ détachement

Descriptif
Vous êtes IDE
Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)
Il est à pourvoir à 100% pour le lieu de répit Mobipsy75 UF 2630 dans le cadre de la mise en place d'un lieu d'accueil conçu pour offrir une alternative à l'hospitalisation pour des jeunes confiés à l' ASE de Paris âgés de 11 à 21 ans en crise psychique.
Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux

Définition du poste
L'équipe mobile de pédopsychiatrie du pôle Paris Centre-Est, MobiPsy75, est dédiée aux enfants et adolescents placés à l'aide sociale à l'enfance (ASE) de Paris.
MOBIPSY peut être sollicitée lors d'une situation de crise psychique ou d'impasse relationnelle, elle peut déployer, auprès de l'enfant ou de l'adolescent, un accompagnement pédopsychiatrique dans une démarche d'aller vers selon les principes de l'Open Dialogue, guidée par 7 principes : réactivité, responsabilité, continuité, souplesse et mobilité de l'équipe dans ses propositions, accueil et travail avec l'entourage du jeune, tolérance à l'incertitude et soutien de la polyphonie dans la rencontre.
L'équipe Mobipsy75 du Pôle Paris Centre Est Enfants souhaite développer une alternative innovante à l'hospitalisation pour les jeunes placés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Cette situation complexe résulte de multiples facteurs, et nous souhaitons avant tout collaborer avec nos partenaires pour y remédier. Cette alternative appelée Lieu de Répit offrira un accueil sécurisé et bienveillant, conçu autour d'une approche globale et collaborative basée sur les principes du rétablissement et de l'Open Dialogue.
Moins médicalisé qu'une hospitalisation, ce lieu est conçu pour offrir une alternative à l'hospitalisation pour des jeunes âgés de 11 à 21 ans en crise psychique. Inspiré de modèles tels que les «crisis houses» ou les «soteria houses», il privilégie un environnement apaisant, favorisant l'autonomie, la sécurité émotionnelle, et le lien social. Adossé à MOBIPSY75, ce lieu se déploierait selon différentes modalités : aller vers l'extérieur, accueil de crise, accueil de nuit, accueil de jour, ainsi qu'une place de sevrage.

Notre objectif est de garantir une prise en charge qui redonne de la continuité et du sens à leurs parcours de vie, souvent marqués par des ruptures successives : rupture de prise en charge somatique et psychique, rupture scolaire, rupture de placement et rupture des liens (familiaux et turnover professionnel).

Ce dispositif favorise l'autonomie et mobilise les ressources du réseau professionnel en charge du jeune (référent ASE, Accueillant familial, parrain, éducateurs de foyer, professeur d'école, médecin traitant, médecins spécialisés, PJJ, juge, éducateur de rue) mais également réseau familial et social. Ce réseau sera invité à participer aux réunions de traitement Open Dialogue chaque jour avec le jeune.

Ce dispositif innovant sera évalué par un protocole de recherche.


Compétences et connaissances requises
Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.
Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance.
Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance.
Capacité d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité

Conditions de travail
Quotité de travail : 100%
Horaires variables 38h20 par semaine de jour puis le poste évoluera vers un poste de nuit à l'ouverture effective des premiers lits du lieu de répit.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et 20 RTT, tickets restaurant Salaire : grille de la fonction publique hospitalière.
Liens hiérarchiques : la Cadre de santé, le Cadre supérieur de Pôle,
Liens fonctionnels : le pédopsychiatre PH responsable de l'unité, le Chef de Pôle
Liens professionnels : intervenants extérieurs et professionnels des établissements sociaux, médico-sociaux, et sanitaires, familles Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336509 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - INFIRMIERS (F/H) SMR Gériatriques - Postes en 12h (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Des postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir au sein du Service Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques du Pôle de Gériatrique, sous la responsabilité du médecin Chef de service, M. le Docteur Pequignot.
Activité du Pôle :
SSRg : 18 lits - projet : 25 lits
UGA en projet : 10 lits
UCC : 12 lits
HDJ : 9 places


Définition du poste :
L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques (SMRG) prend en charge les patients de plus de 80 ans porteurs de polypathologie, incluant des problèmes cardiaques, nutritionnels, orthopédiques, post-chirurgicaux, neurodégénératifs, d'autonomie au domicile, dont le projet de vie est le retour au domicile pour la majorité des patients.



Compétences et connaissances requises :
Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.
Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.
Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent
Mettre en uvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées. Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé.

Qualités requises :
Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé.

Conditions de travail :
Lieu ; Site Saint-Maurice des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne
Horaires : postes en 12h
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Mme LAGARDE, cadre supérieure de santé chargée de mission à la Direction de Soins
Adresse mail pour envoi de CV et LM : pascale.lagarde@ght94n.fr Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336508 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

16/10/2025 - Infirmière - Hôpital de jour Fontenay-sous-Bois et Vincennes - pôle 94G01 - Sites Les Murets (Hôpital de jour Fontenay-Sous-Bois)

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes infirmier(ère), Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne- Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).
Il est à pourvoir au Pôle G01 (Chef de Pôle : Dr Khidichian)

Définition du poste :
- Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé par un accueil et une prise en charge globale de la personne souffrant de troubles ou de pathologies psychiatriques, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d'un projet de soins individualisé l'accompagner et à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Compétences et connaissances requises :

Evaluer l'état de santé et l'autonomie du patient
Conduire un entretien infirmier
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Planifier et organiser ses activités dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles
Utiliser des médiations thérapeutiques
Créer une relation de confiance avec le patient
Utiliser l'outil informatique
Connaître la réglementation en vigueur en psychiatrie et les modes d'hospitalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Restaurer, maintenir des liens sociaux
Tisser des liens avec des partenaires de collectivités locales et départementales, de milieux culturels,


Qualités requises :
Capacité de se questionner et d'évaluer ses pratiques
Permettre au patient de réinvestir son environnement
Disponibilité et adaptabilité
Autonomie dans l'organisation du travail avec esprit d'équipe

Conditions de travail :
Lieu : HDJ et UMRAA Fontenay et Vincennes ; horaire 9h-17h. Publié le 16 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336543 publiée le 16/10/2025 par un
établissement de santé

13/10/2025 - Infirmier - LDV (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) pour son Pôle du Pays d'Alsace Centrale, à l'unité Léonard de Vinci.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins de personnes atteintes de troubles psychiatriques comme de :
Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative
Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques
Participer à la mise en place et à l'évaluation du projet de vie du patient en lien avec son environnement social, familial et professionnel
Participer à la prise en soins des résidents des appartements thérapeutiques en collaboration avec le Centre de Jour du Pays d'Erstein
Assurer des missions de coordination des soins au sein du service avec les différents partenaires du parcours patient.

Vos activités principales se déclineront comme suit :
Assurer l'accueil des patients et des familles
Réaliser des soins selon le décret de compétences de l'infirmier
Participer et mettre en uvre le projet de vie du patient
Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et autres unités du pôle (unité d'admission, centre de jour)
Veiller à la qualité du sommeil des patients hospitalisés
Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique
Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants

Compétences demandées :
SAVOIR (connaissances)

Connaître et comprendre la sémiologie en santé mentale
Connaître la législation régissant de l'hospitalisation
Connaître les projets de soin du pôle
Connaître les techniques d'entretien infirmier

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les procédures en cours sur l'établissement
Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique
Savoir mener un entretien infirmier
Savoir créer une relation de confiance avec les patients
Assurer les bonnes transmissions par oral et par écrit
Savoir encadrer et transmettre des connaissances et compétences aux étudiants et nouveaux arrivants

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Respecter les patients, les collègues et l'institution
Savoir travailler de façon autonome
Savoir travailler en équipe
Prendre des initiatives dans le cadre de ses compétences

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés.

Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier et être titulaire du Permis B.

Titulaire FPH ou contrat à durée indéterminée (CDI)
Rémunération selon statut FPH et profil du candidat
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Publié le 13 oct. 2025 Date de limite de candidatures 12 nov. 2025

Annonce n°336409 publiée le 13/10/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - IDE de Nuit - POOL sur le site d'Etampes (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

Rejoignez l'équipe de pool infirmier de nuit !

Poste de Infirmier par mutation ou CDI

Nous recrutons des Infirmiers volontaires, motivés et engagés pour intégrer l'équipe de pool de nuit du Centre Hospitalier Sud Essonne, sur le site d'Etampes au sein des services de Médecine polyvalente et de spécialités, de Médecine gériatrique aiguë, de Chirurgie d'hospitalisation complète et/ou sur le site de Dourdan au sein des services de Médecine polyvalente et de spécialités, de Services de Soins de Réadaptation Gériatrique et de l'Unité de Soins de Longue Durée.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un tutorat des infirmiers : un parcours de formation au sein des différents services du site pour une intégration réussie et une appropriation des compétences infirmières spécifiques.
Des équipes dynamiques : tutorat par des infirmiers experts dans leur service sur une durée d'un mois.
Des projets porteurs de sens au sein des services : implication dans des démarches innovantes, évolutives et collaboratives pour toujours mieux répondre aux besoins des patients.
Un développement des compétences continu : un accès à des formations organisées sur le temps de travail de nuit.
Un établissement tourné vers l'excellence : inscrit dans une politique rigoureuse d'amélioration continue de la qualité des soins, avec une forte implication des représentants des usagers.

En tant qu'infirmier du pool, vous intégrerez une équipe de personnels de nuit dynamique et engagée, et participerez activement à la continuité, à la sécurité et à la qualité des soins.
________________________________________
Profil recherché :
Diplôme d'infirmier
Expérience en service appréciée
Aptitude à l'analyse des situations et à l'organisation des soins
Poste à pourvoir dès que possible CDI ou mutation Temps plein 12 heures de nuit
________________________________________ Publié le 10 oct. 2025 Date de limite de candidatures 15 nov. 2025

Annonce n°336290 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - INFIRMIER DE H/F (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

INFIRMIER(E)S
DIPLOME(E)S D'ETAT H/F
Rejoignez l'équipe des Urgences
Postes en 12H de Nuit
Stagiarisation immédiate
ou CDI avec reprise totale d'ancienneté
Possibilité de logement Publié le 08 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°336194 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - INFIRMIER - POOL DE CHIRURGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le CHI Poissy/Saint-Germain-en-Laye recherche un(e) infirmier(e) pour son pool de chirugie.

Périmètre du poste
Le périmètre du poste comprend plusieurs services de soins :
Une Unité de Chirurgie Ambulatoire située au 1er étage de l'aile A, ouverte du lundi au vendredi de 7h à 20h, avec une capacité d'accueil de 10 places et une rotation des patients sur la journée.
Une Unité de Chirurgie Ambulatoire située sur le site de Saint-Germain-En-Laye, secteur G rdc et 1er étage, ouverte du lundi au vendredi de 7h à 20h, avec un capacitaire de 10 places au circuit long et 5 places au circuit court.
Un service de Chirurgie Générale situé au 2ème étage aile D, d'un capacitaire de 27 lits.
Un service de Chirurgie Orthopédique et Gynécologique situé eu 3ème étage aile D, composé de 30 lits.

Présentation du poste
Poste à 100%

Les agents du pool de chirurgie sont positionnés, selon leur grade, sur les différents secteurs en fonction des besoins liés à des postes vacants, des absences prolongées ou de dernière minute, une charge en soins importante.

Un agent qui n'a pas d'affectation sera positionné, par son encadrement, en renfort dans l'une des unités du pôle ou pourra être amené à être affecté sur un autre service de l'établissement en cas de nécessité.

Missions générales et responsabilités
Participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers.
Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées.
Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche.
Participe à l'organisation de la prise en charge et de l'accueil des patients en collaboration avec l'ensemble du personnel du service.

Missions spécifiques
Domaine des soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage.
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient.
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières.
Relation d'aide au patient et à sa famille.
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil de données).
Rédaction et mise à jour du dossier patient.
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l'aide-soignant(e).
Travail en collaboration étroite avec la secrétaire, les médecins et les services de consultations.
Réalisation des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués (IGEQSI).

Domaine administratif :
Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
Gestion des effets personnels du patient
Gestion de l'outil informatique

Domaine de gestion
Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel.
Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions.
Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d'incident ou d'accident.

Domaine de la communication et de la relation :
Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale.
Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE/AS).
Réalisation des transmissions écrites et orales (transmissions ciblées).
Traçabilité des soins assurés.
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé.
Travaille en communiquant avec le bloc opératoire, le service d'anesthésie, les secrétariats et les autres unités de soins.

Domaine de la formation et de la recherche :
Travail à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins.
Participation :
- aux réunions d'équipes,
- aux projets de services, au conseil de service,
- à des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers.

Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis : Diplôme d'Infirmier d'Etat

Compétences :
- Sens de l'organisation
- Analyse rapide des situations, anticipations et priorisation des gestes
- Rigueur
- Maitrise de l'hygiène
- Aide au patient
- Travail en binôme
- Capacité d'écoute
- Capacité d'aide
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels tels que Sillage, Oproom

Qualités :
- Adaptabilité aux changements de situations
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Maitrise de soi
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
- Esprit d'initiative et de curiosité
- Sens de l'observation
- Esprit d'équipe et d'entraide
- Savoir mettre à jour ses connaissances sur les nouvelles techniques et recommandations

Horaires :
Amplitude en 7h30, selon les horaires du service
Travail week-end et jours fériés
Horaires du matin : 6h45-14h15
Horaires du soir : 12h30-20h ou 13h45-21h15
Horaires de jour : 9h30-17h

Risques professionnels :
- Stress
- Risques musculo-squelettiques
- Accident par Exposition au Sang (AES)

Evolution du poste :
Dans les services :
- Mise à jour des connaissances
- Initiation aux nouveaux matériels, logiciels

Dans l'établissement :
- Possibilité de formation continue et professionnelle
- Possibilité de spécialisation
- Possibilité de promotion professionnelle

A l'extérieur :
- Formations complémentaires selon les spécificités des services
- Congrès Publié le 08 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336183 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

16/09/2025 - Infirmière (F/H) - CAP Bastille - Pôle Paris 11 (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir sur le Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr De Lanversin )

Définition du poste :
Le poste à pourvoir demande des capacités :
- D'évaluation et d'analyse des situations de soins,
- De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Avoir une expérience en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Conduire des entretiens d'accueil sans ou avec médecin, d'orientation et de relation d'aide
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
- Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
- Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :
Lieu : CAP (Centre d'Accueil Psychiatrique) 63, rue de la Roquette 75011 PARIS
Jour ; horaire jour en 12h
Travail 1 We sur 3 en moyenne
Quotité temps de travail : 100%

Personne à contacter : Nagoi CLAIR
Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335255 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

12/09/2025 - Infirmier - Equipe de suppléance de jour - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HPEVM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention, développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Le site des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice crée une équipe de suppléance IDE de jour. Elle contribue à l'offre de soins de jour des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

Vous êtes infirmière :
Jeune professionnel, vous souhaitez poursuivre l'acquisition de compétences de manière polyvalente et sécurisée.
Professionnel en poste, vous souhaitez mettre à profit votre expérience et enrichir vos connaissances.
Vous souhaitez participer à la création d'une toute nouvelle équipe, rejoignez vite notre équipe de suppléance de jour, directement rattachée à la direction des soins.

Définition et particularité du poste :
L'infirmière de l'équipe de suppléance de jour dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il-elle contribue, avec les équipes soignantes de jour, à l'accompagnement des patients hospitalisés dans leurs parcours de soins personnalisés. Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels.
Cette équipe de suppléance sera constituée à terme de 10 IDE. La mission de cette équipe est d'intervenir en transversalité sur l'ensemble des pôles du site, pour des remplacements de courte durée dans le cadre d'absences prévisionnelles ou inopinées. Elle participe ainsi à la qualité de la prise en soin de l'ensemble des patients dans les domaines somatiques et psychiatriques par une polyvalence des pratiques.

Ce poste comporte des avantages spécifiques :
Sur le plan organisationnel :
En plus des avantages communs à l'ensemble de l'établissement, cette équipe de suppléance propose une gestion des plannings basée sur le bon équilibre, permettant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle. Pour se faire, l'équipe effectue avec le cadre de santé, un prévisionnel du planning de manière trimestrielle dans le respect de la réglementation en vigueur avec :
- La possibilité de mixer les amplitudes horaires (7h40 /12h)
- Le choix des horaires et des jours travaillés (minimum 12 WE/an)
- La possibilité de cumuler des semaines de congés durant les petites et grandes vacances scolaires.
- La possibilité de contractualiser un forfait d'heures supplémentaires mensuelles, avec majoration spécifique.

Sur le plan métier :
- Découverte de nombreuses disciplines médicales et de savoir-faire infirmier, favorisant le développement des compétences (une période d'intégration et un compagnonnage, sera programmé et réévalué en continu).
- Possibilité de mise en place d'un parcours de montée en compétences dans les secteurs spécifiques de MCO (Infections Ostéo Articulaire, maternité, néonatologie, Centre de Traitement d'Insuffisance rénale Chronique)
- Acquisition d'une polyvalence des « techniques de soins », soutenu par un accès à des formations

Compétences et connaissances requises :
Diplôme d'état Infirmier
Mobilité et polyvalence : faculté d'adaptation, d'intégration et de disponibilité
Esprit d'équipe
Rigueur et sens de la responsabilité : faire preuve d'organisation, de méthode,
Ponctualité et assiduité
Comportement et langage adaptés aux diverses situations rencontrées : faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion
Capacité d'évaluation, de transmission, de coordination
Capacité d'écoute, d'empathie, de bienveillance, de diplomatie
Capacité à gérer ses émotions et son stress, maîtrise de soi.

Conditions de travail :
Lieu : Hôpitaux de Saint Maurice : ensemble des unités d'hospitalisation
Horaires : en 12h / 7h40 (Amplitude de 6h50 à 21h10)
Quotité : 100 % (temps partiel possible)
Travail le week-end: minimum 12/an

Personnes à contacter
Mme Viviane MICHEAU, Cadre de Santé
Email : viviane.micheau@ght94n.fr Publié le 12 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335103 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé