Emploi Infirmier : Nouvelle Aquitaine toutes les offres de la région 2

idéal pour un(e) infirmier(e) à temps partiel ayant besoin de grande disponibilité POSTE DE NUIT en 12h 19h-7h (10 nuits par mois à 80% en moyen ou 9 nuits par mois à 75 %) L'infirmier(e) : assure une prise en charge globale de 18 patients atteints de maladie rénale chronique ou aigue. travaille en binôme avec sa collègue aide soignante et en collaboration avec l'équipe des soins intensifs et la transplantation rénale. assure une grande polyvalence de soins techniques (dialyse péritonéale, gestion de KT de dialyse, pansements complexes....) et concours à l'évaluation de la fonction rénale du patient. assure la prise en charge des soins de confort et de bien être . par son raisonnement clinique, met en oeuvre un plan de soins personnalisé. Médecin sénior de garde sur place toutes les nuits. contact : Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé Pôle Spécialités médicales 06 27 44 65 44 Profil recherché :

Infirmier(e) motivé(e) et dynamique et bienveillance avec les patients et les collègues. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/54244?idt=159

Annonce n°369062 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - SSPI (SALLE REVEIL) (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°369087 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : la Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (salle de réveil) intégrée au Bloc opératoire. Les missions principales : ·

Participation à l'accueil et à la prise en charge des patients de SSPI dans le respect des procédures en place, en collaboration avec l'Aide-Soignant et l'IADE ; ·

Maintien du confort du patient et de l'entretien de l'environnement ; ·

Participation à la gestion et à la maintenance du matériel de SSPI ; · Participation à la gestion administrative du patient ; ·

Participation à l'encadrement des différents étudiants et des nouveaux collègues ; Horaires : 9h00-17h00 / 10h00-18h00 / 12h00-19h30 du lundi au vendredi ; repos fixes ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD évolutif Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 14/09/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état Infirmier exigé ; ·

Expérience ou stages significatifs souhaités en chirurgie, SSPI, endoscopie, bloc ; ·

Maîtrise de la réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique ; · Aisance avec l'outil informatique ; · Organisation, capacité à prioriser, anticiper ; · Réactivité ; · Sens des responsabilités ; · Qualités relationnelles, écoute ; ·

Discrétion. RÉMUNÉRATION brut: 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369087 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE DE NUIT (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

Dordogne | n°328077 |

Nous recherchons un infirmier (ère) en soins généraux en SMR, temps plein, en poste de nuit. Le poste est à pourvoir le 3 mars 2025.

Annonce n°328077 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER (E) EHPAD (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

Dordogne | n°354910 |

Le Centre hospitalier de Lanmary est un Centre de rééducation public de 120 places. L'offre de soins - SMR se distingue par des spécialités. Le Centre hospitalier comprend un EHPAD de 40 logements.

Distant de 9 km au nord de Périgueux, le Centre hospitalier de Lanmary est situé dans un environnement exceptionnel, au cur de la forêt domaniale de Lanmary. Son histoire inscrit l'établissement dans l'attention portée aux personnes fragiles et vulnérables, en besoin de soins et d'accompagnement. Le poste :

L'Infirmière D.E organise, dispense et coordonne les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre. Il s'engage dans l'encadrement, la formation et la prévention en matière de santé.

Les soins infirmiers ont pour objet, dans le respect des règles professionnelles :

. De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques,

. De prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes,

Vous travaillerez de Matin ou de Soir du lundi au vendredi, 1 week-end sur 3 en 10 heures.

Annonce n°354910 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - INFIRMIER(E) 12H NUIT NEUROCHIRURGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°369084 |

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, dans une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe pour des patients adultes (pathologies vasculaires, cérébrales tumorales ou post traumatiques, chirurgie du parkinson ou de l'épilepsie) ou enfants. L'enrichissement professionnel est garanti. Réelle convergence médico-soignante. Travail en équipe pluridisciplinaire (Chirurgiens, IDE TAS, IDE puericultrice, assistante sociale, diététicienne, kinésithérapeute...) Unité de 24 lits. Effectifs : 2 IDE et 1 AS pour 24 lits dont 5 lits de pédiatrie. Horaires de travail : 12H00 : 19H00/7H00 1 WEEK END SUR 3 Accompagnement à la prise de poste avec formation de jour puis de nuit. Missions : - Accueil et prise en soin des patients de neurochirurgie - Mise en uvre du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Participation aux projets de service et de pôle - Formation des étudiants et accompagnement des nouveaux professionnels. Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES - posséder ou acquérir les connaissances inhérentes à la pathologie rencontrée - se donner les moyens de maitriser les soins techniques de la spécialité - connaitre et utiliser les outils informatiques pour la prise en charge du patient ( DX CARE. trajectoire. opéra...) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES - organiser les soins en utilisant le raisonnement clinique et en collaboration avec l'aide soignant - s'adapter aux différentes situations et savoir prioriser - participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants COMPETENCES RELATIONNELLES - être à l'écoute du patient et de son entourage - travailler en équipe - savoir se montrer disponible pour le patient et pour l'institution Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/200527?idt=159

Annonce n°369084 publiée le 10/09/2026 par un
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09/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS INTENSIFS DE NEPHROLOGIE / TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368993 |

Descriptif du poste :

L'infirmier assure une prise en charge globale des patients atteints de maladies rénales chroniques au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, kiné, diététicienne, IPA).

Il travaille en binôme sur un secteur de 4 patients de soins intensifs dans le secteur spécifique des soins intensifs de néphrologie transplantation.

Il assure une surveillance active auprès des patients ayant un risque de dégradation majeur d'au moins un organe vital en surveillant le patient toutes les 2 heures. il doit etre en capacité de gerer les situations d'urgences.

Il assure une grande polyvalence de soins techniques (scope, pompe, vni, dialyse péritonéale, gestion de KT de dialyse, pansements complexes....) et concours à l'évaluation de la fonction rénale du patient. Il assure la prise en charge des soins de confort et de bien être et met en oeuvre un plan de soins adapté aux besoins du patient. Profil recherché : Formation pendant 15 jours avant d'être mis en autonomie; horaire en 12h 19h / 7h

Possibilité de mobilité sur la transplantation et la néphrologie pour maintien des compétences si besoin.

Solidarité avec ses collègues des services en proximité en cas de situation particulière;

Nous souhaitons recruter un(e) infirmière motivé(e) qui souhaite travailler avec des patients chroniques et aigues et des soignants capables de mettre en avant toutes ses qualités humaines et techniques.

contact: Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé Pôle Spécialités médicales 0627446544

Annonce n°368993 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - INFIRMIER EN CHIRURGIE AMBULATOIRE ET UNITE J0 - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368978 |

Descriptif du poste :

Le centre FRANCOIS XAVIER MICHELET regroupe les spécialités chirurgicales ORL,PLASTIQUE, URGENCES MAINS ,MAXILLO FACIALE, OPH et s'organise autour d'un plateau technique de 12 salles d'intervention ,de services de consultations ,d'hospitalisations et de chirurgie ambulatoire

Les patients adultes ou enfants sont hospitalisés en programmé ou en urgence

Ils peuvent être hospitalisés le matin même de leur chirurgie ;ils sont alors admis dans une structure dite de J0 avant le bloc opératoire

Ils peuvent également être hospitalisés en chirurgie ambulatoire (0 nuit d'hospitalisation ) ou en service d'hospitalisation conventionnelle

Le service de chirurgie ambulatoire est organisé autour de 28 places et d'une structure d'accueil pré opératoire J0

Cette structure J0 permet d'accueillir en pré opératoire le patient avant son départ au bloc ;il est ensuite hospitalisé dans un service relevant de la spécialité de sa chirurgie .

Sont accueillis des adultes et enfants relevant des spécialités de chirurgie MAXILLO FACIALE , ORL,OPH et chirurgie PLASTIQUE

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé

Le service est ouvert de 6h45 à 20 h avec une amplitude horaire de travail en 7h30 Horaires de travail jours ouvrables:

6h45-14h15/8h30-16h00/9h30-17h00/10h30-18h00/11h15-18h45/12h30-20h00 Principales activités :

Coordination des parcours patients adultes et pédiatrie opérés d'une chirurgie OPH, ORL, maxilo-faciale ou plastie-brulés (vérification éligibilité à l'ambulatoire, planification, gestion des SMS de la veille et du lendemain) en chirurgie ambulatoire ou en unité d'accueil préopératoire. Soins pré et post opératoires

Evaluation de l'aptitude à la sortie et préparation de la sortie. Profil recherché : Compétences :

Savoir poser une diagnostic rapide et mettre en place les actions nécessaires Savoir dépister et gérer les complications en ambulatoire

Faire preuve d'agilité et de souplesse dans la planification des patients S'inscrire dans une dynamique de projets Connaissances requises : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle

Connaitre ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances sur la législation et les recommandations en vigueur pour l'organisation d'une unité de chirurgie ambulatoire. Connaitre les différents circuits patients

Etre autonome , efficace , rigoureux dans l'organisation et l'exécution de son travail

Savoir utiliser l'outil informatique: Dxcare, Service Patient,
Avoir le sens de la relation à l'autre: capacités d'écoute, patience,

Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille, de l'enfant et de ses parents

Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Contact: Vanessa Guilmet-Vidor FF Cadre superieure de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32

Annonce n°368978 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS INTENSIFS DE NEPHROLOGIE / TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368992 |

Descriptif du poste :

L'infirmier assure une prise en charge globale des patients atteints de maladies rénales chroniques au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, kiné, diététicienne, IPA).

Il travaille en binôme sur un secteur de 4 patients de soins intensifs dans le secteur spécifique des soins intensifs de néphrologie transplantation.

Il assure une surveillance active auprès des patients ayant un risque de dégradation majeur d'au moins un organe vital en surveillant le patient toutes les 2 heures. il doit etre en capacité de gerer les situations d'urgences.

Il assure une grande polyvalence de soins techniques (scope, pompe, vni, dialyse péritonéale, gestion de KT de dialyse, pansements complexes....) et concours à l'évaluation de la fonction rénale du patient. Il assure la prise en charge des soins de confort et de bien être et met en oeuvre un plan de soins adapté aux besoins du patient. Profil recherché : Formation pendant 15 jours avant d'être mis en autonomie; horaire en 12h 19h / 7h

Possibilité de mobilité sur la transplantation et la néphrologie pour maintien des compétences si besoin.

Solidarité avec ses collègues des services en proximité en cas de situation particulière;

Nous souhaitons recruter un(e) infirmière motivé(e) qui souhaite travailler avec des patients chroniques et aigues et des soignants capables de mettre en avant toutes ses qualités humaines et techniques.

contact: Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé Pôle Spécialités médicales 0627446544

Annonce n°368992 publiée le 09/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - HEMODIALYSE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°368878 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Le service d'hémodialyse accueille et prend en charge tout patient du territoire du GHT de Charente-Maritime Sud nécessitant une dialyse en centre lourd. Il a une capacité d'accueil de 48 patients par jour et est ouvert du lundi au samedi entre 7h et 19h. Missions spécifiques du poste IDE 7h-19h : Accueil et installation des patients ; Gestion des générateurs (Mise en route, tests chlore et conductivité, montage des lignes, désinfection) ; Gestion de l'abord Artério-Veineux (FAV, PAV) ou cathéters : Hygiène de la voie d'abord, ponction ou branchement et débranchement selon protocole spécifique ; Gestion du logiciel SINED (Monitorage patient, saisie séances...) ; Collaboration avec l'équipe médicale lors de pose de matériel médicale ; lors de la visite médicale ; Relations avec les familles et aidants des patients ; Suivi des transports des patients ; Décontamination des évacuations d'eaux. Missions spécifiques du poste IDE transversal 10h-19h : Missions administratives : - Commandes transports, - Gestion des rendez-vous de consultations et examens des patients d'Hémodialyse, - Commandes de repas en collaboration avec la diététicienne et l'UCR, - Gestion des patients dialysés hospitalisés : Planification brancardages, séances de dialyse, transmissions équipes des unités d'hospitalisation complète ; Relationnel avec les familles et proches (téléphone, présentiel) ; Aide aux branchements et débranchements des patients porteurs de cathéters sur les secteurs les plus lourds ; Bio nettoyage des générateurs et mobiliers du box en collaboration avec l'AS. Horaires : 7h-19h ou 10h-19h ; repos variables (certains samedis et jours fériés travaillés) ; RTT ; Astreintes le dimanche. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 3 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 05/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Infirmier exigé ; Idéalement formation Education Thérapeutique du Patient. 1ère expérience en hémodialyse souhaitée ou stage significatif si jeune diplômé-e ; Maîtrise et application des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Aisance avec l'outil informatique : intranet, messagerie, logiciels métiers de dialyse ; Bienveillance et écoute ; Organisation et rigueur méthodologique ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Distanciation, maîtrise de soi ; Respect des règles institutionnelles ; Esprit d'équipe ; Curiosité intellectuelle ; Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368878 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368876 |

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier à Temps Plein pour son Unité SECOP relevant du Pôle PUMA. Missions générales du poste : Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales : Ø Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Ø Évaluer la demande du patient et de ses proches ; Ø Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ; Ø Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Ø Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Ø Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ; Ø Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ; Ø Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ; Ø Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Ø Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Ø Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ; Ø S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ; Ø Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ; Ø Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ; Ø Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Ø Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Ø Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Ø Connaissances du cadre réglementaire ; Ø Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Ø Connaissances des règles de la sectorisation géographique ; Ø Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Ø Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Ø Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ; Ø Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ; Ø Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ; Ø Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Ø Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ; Ø Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Spécificités du poste : Ø Poste à temps plein ; Ø Gestion et prévention des risques dans un contexte de crise ; Ø Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Ø Unité de 11 lits portes ; Ø Prime spécifique. Ø Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ; Ø Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit. Ø Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Obligations professionnelles : S'engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique. Risques professionnels liés au poste : · Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique. · Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps. · Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels. Précisions : · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur. · Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment. · L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle. · Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ). · En tant qu'agent de l'établissement, une participation active est attendue aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise. Savoir faire : Ø Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ; Ø Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ; Ø Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Ø Être capable de gérer la crise ; Ø Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Ø Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ; Ø Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ; Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Dematic, Isilog..). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220759?idt=159

Annonce n°368876 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - PSYCHIATRIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°368877 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Unité A - Unité d'Hospitalisation complète de 17 lits de Psychiatrie polyvalente et une chambre d'isolement thérapeutique. Les missions principales : Conduite des entretiens d'accueil, d'aide et de soutien psychologique Réalisation des soins d'hygiène et de confort Mise en uvre d'actions visant à accompagner et à promouvoir l'autonomie du patient dans la vie quotidienne Surveillance de la douleur et autres paramètres vitaux Participation à des activités à visée socio-thérapeutique, incluant l'élaboration de projets et la prise en charge des patients Gestion du dossier de soins et participation active aux réunions de synthèse au sein de l'équipe pluridisciplinaire Application des protocoles de contention, de chambre d'isolement, et ceux liés au départ inattendu d'un patient, incluant les procédures d'alarme Rédaction de synthèses écrites avec une mise à jour régulière Horaires : multiples jour /nuit par roulement ; 6h45-14h15 ; 13h45-21h15 ; 8h-16h ; 9h-17 h ; 10h-18h ;13h-20h30 ; 21h-7h ; Repos variables, RTT inclus dans planning. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 3 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 17/09/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés Environnement de travail collaboratif avec une approche interdisciplinaire Accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé Expérience ou stages en psychiatrie Connaissances en psychopathologie clinique Maîtrise des protocoles de contention et de chambre d'isolement Connaissance des différents modes d'admission spécifiques à la psychiatrie Maîtrise des techniques d'entretien dans le cadre de la relation soignante en psychiatrie Capacité à gérer les situations de crise, ainsi que la violence et l'agressivité en milieu psychiatrique Capacité à s'adapter aux rythmes de travail de jour et de nuit Qualités d'écoute et d'empathie Organisation et rigueur Capacité de distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368877 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER BMS 3 - POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368879 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier/e titulaire ou en CDI à temps plein pour son unité BSM 3 relevant du pôle BSM Mission générale du poste : L'infirmier participe en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques quelque soit le mode de placement (SL, SPDT, SPDRE, SPPI) et d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...). Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité ouverte avec secteur fermé modulable. Activités principales : Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches. Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travail en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP -HAD ) Transmissions des éléments utiles. Tenue du dossier patient informatisé (DPI). Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... Gestion des activités afférentes aux soins. Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient. Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique Diplôme d'État d'Infirmier Savoirs (connaissances) : Connaissances des techniques de soins infirmiers (soins d'hygiène et de confort, techniques et relationnels). Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la pharmacologie. Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver. Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ). Connaissances réglementaires de la responsabilité professionnelle et des droits des usagers. Connaissances de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. Également sur la législation encadrant les mesures d'isolement et de contentions. Connaissances des droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière. Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière. Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité Savoir être (savoir faire relationnel, attitudes) : Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel. Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle. Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles. Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect. Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel. Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité. Savoir faire (savoir faire opérationnel, aptitudes) : Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. Maîtriser les différentes techniques d'entretien et de la relation d'aide. Savoir argumenter. Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI. Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé. Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients. Maîtriser les outils informatiques et les outils métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal. GED.. Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelle avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier. Spécificités du poste - Unité ouverte avec partie fermée modulable de 24 lits + 1 chambre de soins intensifs - Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local du 17/10/2016 et les nécessités de service - Horaires variables sur 3 amplitudes : 7 h 45 en journée et 9 h 50 en nuit - Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M.,en fonction des besoins. - Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital. - Il (elle) participe aux missions de la suppléance - Il (elle) s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220767?idt=159

Annonce n°368879 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER C6 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368842 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute en CDI un Infirmier (h/f) au sein de l´unité C6 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein. Mission s générale s du poste : Accueillir des personnes en soins libres ou sans consentement en phase aiguë. Participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués. Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'accompagnement des étudiants (soins infirmiers, aides-soignants, externes...). Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en soins le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les phases critiques et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer la tenue du dossier patient informatisé. Travailler en collaboration avec les structures externes et internes : les CMP, Hôpitaux de jour, HAD, rétablissement, addictologie, UTEP, SUAB... Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de montée en compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'accompagnement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE, ASPDT, ASPDTU ou ASPPI). Connaissances de l'évolution des métiers de la santé et leurs missions. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Est capable de maîtriser ses émotions. Savoir faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail. Participe à la formation des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler les informations. Spécificités du poste Poste à temps plein. Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45. Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle moindre recours isolement/contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/203153?idt=159

Annonce n°368842 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER(E) - CARREIRE 2 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368837 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDD jusqu'au 31/12/2026 pour son unité Carreire 2 relevant du Pôle UNIVA, à Temps plein Mission générale du poste : Accueillir des personnes, principalement en SL, plus exceptionnellement en SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission ouverte. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en aval de l'hospitalisation. Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles et de fonctionnement pluridisciplinaire, réunions d'équipe, supervisions, staffs, groupe de parole. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SL/SPDT/SPDRE), la responsabilité professionnelle et les droits des usagers. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail et être force de proposition dans individualisation des projets de soins. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre Ide tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet de soins de l'unité. Participe à l'encadrement des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité ouverte, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. Unité ouverte inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale. Contacts : Mme S. BOUTINAUD - CSS - sboutinaud@ch-perrens.fr M. J. VERSTRAETE - CS - jverstraete@ch-perrens.fr Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/210889?idt=159

Annonce n°368837 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER - Service Psychiatrie de la personne âgée (HU2P) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368844 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier(e) en CDI pour son service de psychiatrie de la personne âgée (HU2P). Missions générales du poste : · Accueillir des patients âgés de plus de 65 ans en hospitalisation libre ou sans consentement (ASPDT) présentant des troubles psychiatriques. · Dispenser des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative. Activités principales : · Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre afin de maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne âgée. · Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins. · S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient pour en assurer le suivi et la continuité des soins. · Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. · Observer le patient sur le plan clinique, repérer les capacités cognitives, le degré d'autonomie. · Réaliser les grilles d'évaluation recommandées (risque suicidaire, déglutition, RIM Psy) · Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. · Réaliser des entretiens infirmiers. · Recueillir auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés les données nécessaires au projet thérapeutique. · Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. · Accompagner et aider les familles. · Gérer le matériel, assurer le contrôle de l'armoire à pharmacie et du chariot d'urgence. · S'inscrire dans les projets de formation continue, institutionnelle, du pôle d'activité et de l'unité. · Encadrer une équipe d'aides-soignants. · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants aides-soignants et infirmiers. Profil recherché :

Diplômes requis: · Diplôme d'état d'infirmier ou Diplôme d'état d'infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : · Posséder des connaissances en psychopathologie. · Posséder des connaissances en soins infirmiers et soins d'urgence. · Connaître le cadre réglementaire. · Avoir des références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretien infirmier à visée thérapeutique. Savoir être : · Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. · Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. · Assurer un rôle de prévention et de soutien psychologique vis-à-vis du patient et de son entourage. · S'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. · S'inscrire dans un travail collectif et en pluridisciplinarité. · Faire preuve de maitrise de soi. · Être en capacité d'autoévaluation et de questionnement de ses pratiques en vu de les faire évoluer Savoir faire : · Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail. · Évaluer et maîtriser les actes de soins tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique. · Gérer les situations d'urgence. · Coordonner les soins pendant l'hospitalisation et lors de la sortie. · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants. · S'adapter aux contraintes du poste. · S'impliquer dans les grilles d'évaluation et de recueil (risque suicidaire, déglutition, Rim Psy) · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances · S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée et s'approprier les outils spécifiques de l'unité. Spécificités du poste : · Unité de 15 lits s'inscrivant dans un projet global de prise en soins psychiatriques pour la personne âgée (Filière de psychiatrie pour la personne âgée : unité d'hospitalisation, équipe mobile) · Les postes sont à pourvoir pour l'unité d'hospitalisation complète · Poste à temps plein. · Travail sur les trois amplitudes (A : 6h30/14h15- B :13h45/21h30 - C :21h05/6h55) : amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220668?idt=159

Annonce n°368844 publiée le 08/09/2026 par un
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07/09/2026 - INFIRMIER GÉNÉRAL/INFIRMIERE GÉNÉRALE H/F (E.H.P.A.D. Verteuil-d'Agenais)

Lot-et-Garonne | n°368710 |

Vous interviendrez et effectuerez les soins auprès de personnes âgées. Vous participerez à l'aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne et dans le maintien de leur autonomie.

TRAVAIL 1 WEEK-END SUR 4

Vos principales missions seront:

Intervention dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.
Administration de médicaments, surveillance des constantes vitales, soins des plaies et des soins d'hygiène au quotidien, en lien avec les aides-soignantes

Établissement relevant de la fonction publique hospitalière. Diplôme d'État d'Infirmier Obligatoire.

Type d'emploi: CDD Renouvelable
Avantages: Restaurant d'entreprise

Annonce n°368710 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS INTENSIFS DE NEPHROLOGIE / TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368763 |

Descriptif du poste :

L'infirmier assure une prise en charge globale des patients atteints de maladies rénales chroniques au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, kiné, diététicienne, IPA).

Il travaille en binôme sur un secteur de 4 patients de soins intensifs dans le secteur spécifique des soins intensifs de néphrologie transplantation.

Il assure une surveillance active auprès des patients ayant un risque de dégradation majeur d'au moins un organe vital en surveillant le patient toutes les 2 heures. il doit etre en capacité de gerer les situations d'urgences.

Il assure une grande polyvalence de soins techniques (scope, pompe, vni, dialyse péritonéale, gestion de KT de dialyse, pansements complexes....) et concours à l'évaluation de la fonction rénale du patient. Il assure la prise en charge des soins de confort et de bien être et met en oeuvre un plan de soins adapté aux besoins du patient. Profil recherché : Formation pendant 15 jours avant d'être mis en autonomie;

Possibilité de mobilité sur la transplantation et la néphrologie pour maintien des compétences si besoin.

Solidarité avec ses collègues des services en proximité en cas de situation particulière;

Nous souhaitons recruter un(e) infirmière motivé(e) qui souhaite travailler avec des patients chroniques et aigues et des soignants capables de mettre en avant toutes ses qualités humaines et techniques.

contact: Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé Pôle Spécialités médicales 0627446544

Annonce n°368763 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - EHPAD 12h (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°368769 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales missions :

Évaluation de l'état de santé de la personne âgée et analyse des situations de soins.

Participation à la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale.

Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation des soins de nature préventive, curative et palliative.

Réalisation de l'éducation thérapeutique et de l'accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires: JOUR en 12h : 6h40-18h40 ou 9h20-21h20 / NUIT ponctuelle en 10h : 21h-7h par roulement ; repos variable

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI - mutation (titulaire FPH grade IDE)
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet
Salaire: entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: le 21/12/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif pour votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Infirmier exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Première expérience ou stage auprès de personnes âgées

Connaissance de la prise en charge des personnes âgées, notamment des résidents avec troubles démentiels

Maîtrise des gestes techniques dispensés dans le service, ainsi que des gestes d'urgence pour agir et alerter Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité Bienveillance, écoute, patience Organisation et rigueur méthodologique Distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe

RÉMUNÉRATION brut: 2450.00 / mois

Annonce n°368769 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Assistant médico-administratif - 60% Ambarès - 40% Bx Bastide - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°368750 |

Descriptif du poste :

Les Centres Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents (CMPEA) d'Ambarès et Bordeaux Bastide accueillent des enfants et des adolescents pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. Ce sont des lieux d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs.

Ces unités font partie du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du CH de Cadillac, et fonctionnent du lundi au vendredi de 9h à 16h45. Descriptif du poste/missions :

L'assistante médico-administrative (AMA) en CMPEA assure un rôle essentiel dans l'organisation et le bon fonctionnement du CMPEA. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, afin de garantir la qualité de l'accueil, la gestion administrative des dossiers patients, la planification des consultations, et la fluidité des échanges entre les professionnels, les familles et les institutions partenaires.

Organisation logistique des activités mobiles : gestion du planning des interventions mobiles (coordination des déplacements des professionnels, réservation des salles extérieures, gestion du matériel...). Missions principales : Accueil et relation avec les familles

Accueillir physiquement et téléphoniquement les enfants, adolescents et leurs familles.

Identifier les demandes et orienter vers les professionnels adéquats.

Assurer un rôle d'interface entre les usagers et l'équipe pluridisciplinaire

Assurer le lien avec les écoles, mairies, ou partenaires locaux pour organiser les accueils ponctuels dans les différentes communes rurales. Missions transversales

Participation à la vie de l'unité (réunions, projets transversaux).

Contribution au suivi des indicateurs d'activité et à la production des bilans d'activité. Recueil et saisie de l'activité.

Type de contrat et date de prise de poste : poste à 100% - Titulaire ou contractuel Poste à pouvoir au 1er novembre 2026

Localisation: CMPEA Ambarès 2 rue Louis Massina 33440 Ambarès et CMPEA Bordeaux Bastide 253 avenue Thiers 33100 Bordeaux Bastide
Rémunération brute mensuelle: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190,87 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses), + reprise d'ancienneté. + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Multiplicité des intervenants - Horaires fixes

Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service.

Liste des pièces à fournir: Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles, Copie du diplôme
Date limite de dépôt des candidatures: 25/09/2026
Profil recherché: Compétences attendues :
Savoirs et connaissances: Connaissance du milieu médico-social, idéalement en pédopsychiatrie ou santé mentale.Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers hospitaliers.Notions en réglementation relative au secret médical et à la gestion des données patients.
Gestion administrative des dossiers: Créer et mettre à jour les dossiers médicaux (papier et/ou informatisés).Saisir les comptes rendus médicaux, courriers, certificats.Gérer les documents confidentiels dans le respect du secret médical.Assurer le classement, l'archivage et le suivi des dossiers patients. Organisation et coordination :Gérer les plannings de consultations (prise de rendez-vous, coordination des agendas des professionnels).Préparer les dossiers pour les consultations.Participer à l'organisation des réunions (convocations, comptes rendus, logistique). Suivi administratif :Saisir et suivre les données d'activité médicale (PMSI).Assurer la transmission des informations entre les différents partenaires (écoles, MDPH, ASE, etc.) dans le respect du cadre réglementaire.
Savoir-faire: Capacité d'organisation et de gestion des priorités Aptitude à la rédaction administrative claire et soignée.Savoir accueillir et orienter avec écoute, respect et professionnalisme. Savoir-être :Sens de la discrétion et respect absolu de la confidentialité.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Adaptabilité, rigueur et autonomie.Bienveillance et posture professionnelle face à un public adolescent et à des familles en difficulté.

Flexibilité et autonomie dans un contexte géographique étendu et parfois imprévisible.Créativité pour trouver des solutions simples à des contraintes matérielles ou organisationnelles locales. Qualifications : Diplôme de secrétaire médicale Permis de conduire Téléphone

Mobilité pour assurer d'éventuelles missions de remplacement (ordre mission)

Annonce n°368750 publiée le 07/09/2026 par un
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04/09/2026 - IADE 50% spécialités chirurgicales/ 50% bloc des urgences adultes Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°368605 |

Descriptif du poste :

IADE à 50% affecté sur le PT2 CFXM ( spécialités chirugicales OPH, ORL Maxillo faciale, chirugie plastique et reconstructrice, chirurgie de la main; adultes et pédiatrie , SSPI) POSTE DE TRAVAIL: Roulement variable de jour et de nuit en 12h : 7h00-19h00/8h00-20h00/ 9h00-21h00/20h00-8h00 pour le bloc des urgences, SSPI des urgences Roulement fixe en 7h30 avec astreinte jour et nuit pour la prise en charge patients adultes et pédiatriques en urgence main pour le CFXM. Trame sur 10 semaines jour et nuit pour les urgences /10 semaines sur le PT2 CFXM Alternance de 50% sur le bloc des urgences adultes et 50% sur le bloc des spécialités chirurgicales CFXM PRINCIPALES ACTIVITÉS: Activités · Collaborer avec le Médecin Anesthésiste Réanimateur dans la prise en charge du patient (adulte et enfant) en tenant compte du rôle propre et du rôle sur prescription médicale tels que définis dans le code de la santé publique. Collaborer avec l'équipe paramédicale IBODE/ IDE /AS et chirurgicale en pré, per et post-opératoire. Collaborer et échanger avec les Infirmiers et le personnel des secteurs partenaires afin de garantir une prise en charge globale du patient (S.S.P.I., Réanimations, Urgences, radiologie). Contrôler et veiller à la gestion des équipements et des médicaments. Participer aux projets de service en collaboration avec le cadre de santé et les personnels IBODE, AS, IDE du bloc opératoire. Collaborer à la réflexion générale et participer à l'élaboration de protocoles de soins infirmiers (Hygiène, suivi des consommations, procédure d'utilisation des nouveaux matériels, dossier patient informatisé, etc.) Participer à la formation et à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants sur l'ensemble du secteur. Participer à l'évaluation et à l'amélioration de la prise en charge de la douleur. Doit pouvoir prioritairement se rendre disponible en cas de mise en uvre d'une situation sanitaire exceptionnelle S'inscrire dans une démarche globale d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques. Acquérir ou développer une compétence dans la prise en charge anesthésique pédiatrique Profil recherché :

IADE diplômé COMPÉTENCES: · Développer ses connaissances et compétences professionnelles dans la prise en charge réanimatoire de patients adultes et pédiatriques dans un contexte d'urgence. · Connaître les procédures lors du déclenchement de situations sanitaires exceptionnelles · Faire preuve de rigueur et de contrôle dans l'application des règles professionnelles. · Avoir une aptitude inhérente aux contraintes de travail lors de transports terrestres. Développer ses connaissances et compétences professionnelles en bloc opératoire de chirurgie d'urgence polyvalent. Etre capable d'utiliser les différents instruments de monitorage utilisés en hospitalier. Connaître les différentes techniques de prise en charge de la douleur aigue. Maitriser les techniques de transfusion massive et d'autotransfusion. Maitriser les différents protocoles d'hygiène. Maitriser la gestion et la traçabilité des produits sanguins (dépôt de sang, T.A.P.S. etc.). Savoir s'adapter aux situations inattendues et évolutives. Participer à la mobilité intra pôle dans le cadre de la permanence des soins. ¨ Faire preuve de rigueur dans l'application des différentes procédures en cours dans le service. Ø COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES: Avoir des capacités d'analyse et d'anticipation Faire preuve d'esprit de synthèse et être capable de discerner les priorités. Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe, rigueur et méthode. Ø COMPÉTENCES RELATIONNELLES: · Appliquer les règles du secret professionnel et les règles déontologiques de la profession. · Savoir se situer et être dans une collaboration efficace et adaptée avec les ambulanciers, les paramédicaux, médecins et autres intervenants. · Développer une communication adaptée avec le patient et son entourage · Savoir rendre compte à ses supérieurs hierarchiques. · Savoir gérer le stress et la charge émotionnelle, en situation. · Mettre en uvre des moyens pédagogiques pour l'encadrement et l'évaluation des étudiants et professionnels en apprentissage. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/208781?idt=159

Annonce n°368605 publiée le 04/09/2026 par un
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03/09/2026 - Infirmier - Equipe de Coordination Ambulatoire (ECA) Sud Gironde - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°368367 |

Descriptif du poste :

Présentation de l'ECA: L'ECA est un dispositif territorial visant à renforcer l'offre de soins ambulatoires en psychiatrie sur le territoire du Sud Gironde. Elle a pour objectif d'améliorer l'accès aux soins psychiatriques, de soutenir les professionnels de première ligne et de favoriser le maintien à domicile des patients. L'équipe assure deux missions principales : - Evaluer les situations psychiatriques et orienter sur les dispositifs du pôle via une plateforme de coordination et d'accueil téléphonique dédiée à la médecine de ville, - Intervenir de manière intensive et temporaire en ambulatoire ou à domicile pour des patients présentant une situation de fragilité psychiatrique avec le dispositif de soins intensifs ambulatoires (DSIA) L'ECA s'inscrit dans la dynamique du virage ambulatoire et vise à prévenir les hospitalisations évitables, soutenir les sorties d'hospitalisation et fluidifier les parcours de soins. Le rôle de l'infirmier : L'infirmier fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'un médecin psychiatre et d'un agent médico-administratif. Dans le respect des règles professionnelles et du projet de soins du pôle, il contribue à la coordination des parcours de soins psychiatriques en ambulatoire, à l'évaluation clinique des situations et à la mise en uvre d'interventions infirmières adaptées. Missions principales : Coordination des soins en ambulatoire · Accueil téléphonique et coordination avec la médecine de ville · Assurer un accueil téléphonique dédié aux médecins de ville du territoire · Recueillir et analyser les demandes adressées par les professionnels de santé · Évaluer la situation clinique et le degré d'urgence · Apporter un premier niveau de réponse clinique et organisationnelle · Orienter les patients vers les dispositifs les plus adaptés : CMP, hospitalisation, hôpital de jour, DSIA · Organiser des rendez-vous d'accueil rapide en CMP via des plages dédiées · Assurer un rôle d'interface et de coordination avec les équipes du pôle et les partenaires extérieurs Intervention du DSIA · Réaliser des évaluations cliniques au domicile ou dans l'environnement de vie du patient · Mettre en uvre des interventions infirmières intensives et temporaires dans des situations de fragilité psychiatrique · Participer à la prévention des décompensations et des hospitalisations · Soutenir les sorties d'hospitalisation et favoriser le maintien à domicile · Participer à la surveillance clinique rapprochée des patients · Contribuer à l'évaluation du fonctionnement psychosocial et familial · Développer l'alliance thérapeutique dans une approche « hors les murs » · Mettre en uvre des actions d'éducation à la santé Coordination et travail en réseau · Participer à la coordination du parcours de soins avec les CMP, l'hôpital de jour intensif et les unités d'hospitalisation · Travailler en lien avec les acteurs du territoire (médecins généralistes, structures médico-sociales, partenaires sociaux) · Participer aux réunions cliniques et aux temps de concertation pluridisciplinaires · Assurer la traçabilité des interventions et l'utilisation des outils de suivi Participation à la vie institutionnelle · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants · Contribuer à des actions de prévention et d'éducation à la santé · Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles · Contribuer au développement et à l'évolution du dispositif ECA Infirmier Unité Equipe de Coordination Ambulatoire (ECA) Sud Gironde Localisation : Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Titulaire / Contractuel Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière, A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses), + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaires de fonctionnement du dispositif : Du lundi au vendredi 9h30 à 17h15 Déplacements sur le territoire du Sud Gironde dans le cadre des interventions DSIA. Poste à pourvoir dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : 25 septembre 2026 Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Une expérience en unité d'hospitalisation en psychiatrie est attendue, voir en extra hospitalier. Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes

Profil recherché :

Compétences attendues: Compétences générales · . Évaluer une situation clinique en psychiatrie · Observer et analyser les signes de décompensation psychique · Conduire un entretien d'aide · Mettre en uvre des interventions infirmières en situation de crise ou de vulnérabilité · Organiser et coordonner les interventions soignantes · Travailler en réseau avec les partenaires du territoire · Adapter sa pratique aux interventions hors les murs et à domicile · Analyser et synthétiser des informations cliniques · Participer à la continuité et à la qualité des soins · Utiliser les outils informatiques et les logiciels de suivi des patients · Compétences spécifiques au poste · Évaluation clinique rapide en contexte ambulatoire · Gestion d'une demande téléphonique médicale · Travail en autonomie sur le terrain · Capacité d'adaptation aux interventions à domicile · Connaissance des dispositifs territoriaux en santé mentale · Capacité à intervenir dans des situations complexes ou instables Savoir-être · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Sens de l'écoute et de la relation d'aide · Autonomie et capacité d'initiative · Capacité d'adaptation et réactivité · Rigueur professionnelle · Comportement adapté dans ses relations avec autrui · Sens de la collaboration avec les partenaires extérieurs Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/220137?idt=159

Annonce n°368367 publiée le 03/09/2026 par un
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03/09/2026 - IDE MEDECINE DU TRAVAIL (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°368352 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Périgueux, situé au coeur de la Dordogne, constitue l'établissement de santé public de référence du GHT de la Dordogne (420 000 habitants). Il est situé à 1h15 de Limoges et 1h20 de Bordeaux. De plus, l'hôpital dispose d'une crèche, d'une salle de sport et d'un self. LE POSTE : Surveillance de l'état de santé des agents au travail

Action de prévention en milieu de travail PROFIL RECHERCHÉ : EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

Expérience en services diversifiés d'au moins 5 années DIU en Santé Parcours Infirmiers au Travail ou engagement à le suivre dans les 2 ans. CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels institutionnels APTITUDES PERSONNELLES : Capacité organisationnelle et de travail en équipe, confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Aptitude pédagogique et à l'enseignement auprès des professionnels et des étudiants. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368352 publiée le 03/09/2026 par un
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02/09/2026 - INFIRMIER(E) SERVICE MÉDECINE PRÉVENTIVE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°368308 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Infirmier(e), pour le service de Médecine Préventive, pour une prise de poste en novembre.

TEMPS DE TRAVAIL: 100% HORAIRES : 7H36/J RYTHME DE TRAVAIL : Jour du lundi au vendredi
ACTIVITÉS DOMINANTES: Surveillance de l'état de santé des agents au travail Action de prévention en milieu de travail
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE: Expérience en services diversifiés d'au moins 5 années DIU en Santé Parcours Infirmiers au Travail ou engagement à le suivre dans les 2 ans.
CONNAISSANCES TECHNIQUES: Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels institutionnels
APTITUDES PERSONNELLES: Capacité organisationnelle et de travail en équipe, confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Aptitude pédagogique et à l'enseignement auprès des professionnels et des étudiants.
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 30/09/2026 Numéro vacance de poste : 50/2026 DRH

Candidature à adresser au Dr COUTAZ-FLUCK : caroline.coutaz-fluck@ch-perigueux.fr ou Service recrutement de la Direction des Ressources Humaines : recrutement@ch-perigueux.fr Candidature à adresser au Dr COUTAZ-FLUCK

Annonce n°368308 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - INFIRMIER(E) CMP RUFFEC - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°368272 |

Métier: Infirmier en soins généraux Unité : CMP RUFFEC Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100%
Définition du poste: Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Spécificité: Psychiatrie / Affectation en résidence administrative sur le CMP
Missions: - Accueillir, informer et orienter le patient. - Mettre en uvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer des entretiens infirmiers d'accueil et de suivi. - Effectuer des visites à domicile (évaluations, continuité des soins, travail de resocialisation, situations d'urgence) - Assurer la gestion de la pharmacie et pratiquer des soins techniques (IM). - Identifier les besoins du patient, maintenir et faire évoluer ses acquis, son autonomie. - Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les partenaires des services intra, en prenant en compte l'environnement et le milieu social du patient - Connaitre et travailler en collaboration avec le réseau social, sanitaire, médico-social, juridique, associatif, - Mettre en place des activités CATTP (ateliers) - Contribuer aux actions d'éducation thérapeutique du patient. - Développer des outils de communication. - Assurer la relève et la traçabilité des actes réalisées (DPI, USV2 rendez-vous). - Garantir le lien institutionnel auprès des équipes intra-hospitalières tant sur le plan clinique (parcours du patient), que par une participation active à la réflexion institutionnelle. - Etre mobile au sein du pôle si besoin.

Activités: Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Application des prescriptions et des protocoles établis par les médecins Maîtrisé Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Savoirs Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances détaillées Droit des patients Connaissances détaillées Législation spécifique à la psychiatrie Connaissance détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances détaillées Hygiène hospitalière Connaissances approfondies Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Connaissance du réseau et des partenaires Connaissances détaillées

Savoir-faire Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Pertinence du diagnostic de situation clinique posé - Pertinence des transmissions écrites et orales - Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées - Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles - Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers. - Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins. - Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin. - Pertinence des réactions en situation d'urgence. - Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne. - Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques. - Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention. Maîtrisé Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques. - Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes. - Exactitude du calcul de dose. - Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens. - Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention. - Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques. - Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques. - Fiabilité et pertinence des données de traçabilité. - Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes. - Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Pertinence de la séquence éducative. - Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs. - Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle. - Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage. - Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée. - Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets. - Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation. - Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés. - Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail. - Qualité du raisonnement clinique. - Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques. - Positionnement professionnel dans la relation à l'autre. - Capacité réflexive. - Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée. - Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif. Maîtrisé Organiser et coordonner des interventions soignantes - Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes. - Cohérence dans la continuité des soins. - Fiabilité et pertinence des informations transmises. - Travail en collaboration avec l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, associatif et de l'intra hospitalier. Maîtrisé Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Qualité de l'organisation de la collaboraton avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique. - Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle. - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage. - Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires Maisons des solidarités Secteur Médico-Social (FO, MAS, GEM, SAMSAH) Services tutélaires Dispositif de réhabilitation psychosociale.

Prérequis: DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique
Correspondances statutaires éventuelles: Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B
Conditions particulières: Autonomie de déplacement (véhicules à disposition)
Risques professionnels: Violences Agressions physiques ou verbales AES Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie Agents chimiques (médicaments) Travailleur isolé
Formations: Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie
Recommandées: Manutention des personnes et des charges Sécurité routière Entretien dans la relation de soin Psychopathologie Education thérapeutique Réhabilitation psychosociale Prise en charge de patients d'une autre culture Evaluation du risque suicidaire recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°368272 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - INFIRMIER(E) CALYPSO - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°340992 |

Poste: jour/nuit
Pourcentage de temps de travail: 100%

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité Psychiatrie Missions

Accueil et prise en charge des personnes en hospitalisation libre.
Accueil ponctuel de personnes en soins sans consentement.
Lien avec les partenaires en interne et externe.
Lien avec les familles et les proches.
Travail de réinsertion et de réadaptation psychosociale

Observations Service (ouvert) de moyens séjours Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité. Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoirs

Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire

Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé.
Pertinence des transmissions écrites et orales.
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées.
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles.
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient. Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers.
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin.
Pertinence des réactions en situation d'urgence.
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne.
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques.
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention.

Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques.
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes.
Exactitude du calcul de dose.
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens.
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention.
Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques.
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques.
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité.
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes.
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.)

Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative.
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs.

-

Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle.
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage.
Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée.
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sotie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation.
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés.
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail.
Qualité du raisonnement clinique.
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques.
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre.
Capacité réflexive.
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée.
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif.

Maîtrisé Organiser et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes.
Cohérence dans la continuité des soins.
Fiabilité et pertinence des informations transmises. Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique.
Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle.
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage.
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes

Cadre responsable de l'Unité Fonctionnelle Calypso,
Médecin référent, médecin chef (lien fonctionnel)
Lien avec les partenaires en interne : extrahospitalier, unités intersectorielles
Lien avec les partenaires externes : maisons de retraite, hôpitaux locaux, familles gouvernantes, maisons relais, Oméga, foyer de jeunes travailleurs

Pré-requis DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières Déplacement dans les services centraux :

Cuisine centrale
Pharmacie
Magasin
Lingerie

Risques professionnels (cf.: document unique)

Violences Agressions physiques ou verbales

AES

Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et irculation Ambiances climatiques Incendie

Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients) Agents biologiques (virus) Formations Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandées Manutention des personnes Psychopathologie Entretien dans la relation de soins Prise en charge des situations difficiles

Annonce n°340992 publiée le 02/09/2026 par un
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02/09/2026 - INFIRMIER(E) CMP ANGOULÊME - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°359347 |

Métier: Infirmier en soins généraux
Unité: CMP ANGOULÊME
Poste: jour
Pourcentage de temps de travail: 100%

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité :

Psychiatrie / Affectation en résidence administrative sur le CMP Missions :

Accueillir, informer et orienter le patient.
Mettre en uvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire.
Assurer des entretiens infirmiers d'accueil et de suivi.
Effectuer des visites à domicile (évaluations, continuité des soins, travail de resocialisation, situations d'urgence)
Assurer la gestion de la pharmacie et pratiquer des soins techniques (IM).
Identifier les besoins du patient, maintenir et faire évoluer ses acquis, son autonomie.
Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les partenaires des services intra, en prenant en compte l'environnement et le milieu social du patient
Connaitre et travailler en collaboration avec le réseau social, sanitaire, médico-social, juridique, associatif,
Mettre en place des activités CATTP (ateliers)
Contribuer aux actions d'éducation thérapeutique du patient.
Développer des outils de communication.
Assurer la relève et la traçabilité des actes réalisées (DPI, USV2 rendez-vous).
Garantir le lien institutionnel auprès des équipes intra-hospitalières tant sur le plan clinique (parcours du patient), que par une participation active à la réflexion institutionnelle.
Etre mobile au sein du pôle si besoin.

Activités :

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort et de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique

Application des prescriptions et des protocoles établis par les médecins Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoirs

Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances détaillées Droit des patients Connaissances détaillées

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissance détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances générales Gestes et soins d'urgence Connaissances détaillées Hygiène hospitalière Connaissances approfondies

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées

Connaissance du réseau et des partenaires Connaissances détaillées Savoir-faire

Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
Pertinence des transmissions écrites et orales
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers.
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin.
Pertinence des réactions en situation d'urgence.
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins. Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne.
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques.
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention. Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques.
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes.
Exactitude du calcul de dose.
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens.
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention.
Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques.
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques.
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité.
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes.
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.)

Maîtrisé Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative.
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs.
Pertinence de la démarche de la promotion de la santé. Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle.
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage.
Ajustement dans la recherche du consentement du patient. Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée.
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie ; de traçabilité ; liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets.
Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation.
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés.
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail.
Qualité du raisonnement clinique.
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques.
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre.
Capacité réflexive.
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée.
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif. Maîtrisé

Organiser et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes.
Cohérence dans la continuité des soins.
Fiabilité et pertinence des informations transmises.
Travail en collaboration avec l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, associatif et de l'intrahospitalier. Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la colaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique.
Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle.
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage.
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel. Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées

Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Maisons des solidarités Secteur Médico-Social (FO, MAS, GEM, SAMSAH) Services tutélaires Dispositif de réhabilitation psychosociale. Prérequis : DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles : Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières : Autonomie de déplacement (véhicules à disposition) Risques professionnels : Violences Agressions physiques ou verbales

AES

Contraintes posturales(position debout/piétinement/) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie Agents chimiques (médicaments) Travailleur isolé Formations : Obligatoires AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Recommandées : Manutention des personnes et des charges Sécurité routière Entretien dans la relation de soin Psychopathologie Education thérapeutique Réhabilitation psychosociale Prise en charge de patients d'une autre culture Evaluation du risque suicidaire

Annonce n°359347 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

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02/09/2026 - INFIRMIER(E) EMPP PASS PSYCHIATRIE - POLE AOAA (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°345397 |

Unité ou service: EMPP PASS Psychiatrie, Pôle Accueil, Orientation, Addiction, et Autisme
Poste: jour Horaires 9h-17h / 10h-18h du lundi au vendredi
Pourcentage de temps de travail: 100 %

Définition du poste :

Soins et activités paramédicales au sein de l'équipe mobile précarité psychiatrie permanence d'accès aux soins en psychiatrie
Accueil et prise en soin de la personne en souffrance psychique
Travail en équipe pluri-professionnelle
Travail en réseau, collaboration avec les divers intervenants des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Travail dans une démarche de prévention en santé mentale

Spécificité du poste: Psychiatrie, précarité

Missions :

Repérer les troubles psychiques, évaluer et coordonner les besoins en santé mentale des publics précaires et migrants
Accompagner l'usager dans son parcours de soin (évaluation, orientation, )
Participer au repérage et à la prise en charge du syndrome post traumatique chez les publics précaires et migrants
Prévenir l'installation d'un état de stress post traumatique ou de pathologies associées (dépression, addictions, troubles anxieux)
Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC
Travailler autour de cas cliniques avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs et associatifs
Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
Soutenir les acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis
S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
Actualisation et suivi des dossiers de soins informatiques des patients

Observations :

Le poste étant créé en lien avec l'expérimentation du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » financé pour 1 an. Il fera donc l'objet d'une réévaluation au terme d'une année. À l'issue de cette période, l'affectation pourra être maintenue sur l'EMPP PASS ou évoluer vers une autre structure, selon les besoins organisationnels.
Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
Evolution du poste possible par la promotion professionnelle (poste d'IPA ou de cadre de santé)
Etre en mesure d'assurer des remplacements dans toutes les unités du pôle

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Informer sur les divers dispositifs en santé mentale, dans le champ médico-social et dans le champ associatif Maîtrisé

Identifier les signes du Psychotrauma et orienter les personnes Maîtrisé Utilisation de l'interprétariat téléphonique Maîtrisé Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Psychotrauma Connaissances détaillées Violences conjugales Connaissances détaillées Prévention du risque suicidaire Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient
Pertinence des transmissions écrites et orales
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
Pertinence des réactions en situation d'urgence
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
Exactitude du calcul de dose
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
Réalisation des gestes d'urgences
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'orientation dans les parcours de soins formalisés de l'insitution
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
Respect des règles d'hygiènes
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés (sac d'urgence et dispositifs biomédical d'urgences)
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
Qualité du raisonnement clinique
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
Capacité réflexive
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
Cohérence dans la continuité des soins
Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Savoirs faires spécifique :

Libellé Savoirs faires spécifique: Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Mener des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation en 1er intention Maitrisé

Prévenir, déceler et accompagner les situations de crise et d'urgence Maitrisé Mener des entretiens de couple ou familiaux Maitrisé Animer des réunions partenariales Maitrisé

Se positionner en tant que professionnel en psychiatrie auprès des différents partenaires Maitrisé

Prendre du recul face à la diversité et la complexité des situations rencontrées et des publics reçus Maitrisé

Traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles Maitrisé Rendre compte de son activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Maitrisé Relations professionnelles les plus fréquentes

Lien hiérarchiques (cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins)

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue, professionnels paramédicaux, assistante de service Social, assistante médico-administrative Lien avec le secteur sanitaire et médicosocial Prérequis Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique Qualités professionnelles requises :

Adaptabilité
Disponibilité
Ecoute
Adopter une attitude empathique dans la relation au patient
Avoir un esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie
Ouverture d'esprit
Etre organisé et rigoureux dans son travail au quotidien
Etre pédagogue pour expliquer et former les équipes soignantes
Avoir le sens de l'observation et de l'analyse
Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Etre garant des soins apportés avec le respect de la confidentialité des entretiens et de l'identité des patients rencontrés

Risques professionnels (Cf. Document Unique)

Nuisances sonores
Agressions physiques ou verbales
Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
Chutes
Déplacements et circulation
Ambiances climatiques
Incendie
Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s)

AFGSU niveau 2
Sécurité incendie

Formations recommandée

Psychopathologie
Les différentes modalités de l'entretien
Intervention de crise suicidaire
Sensibilisation au repérage du potentiel psychotraumatique

Annonce n°345397 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

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02/09/2026 - INFIRMIER(E) JANET - POLE AOAA (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°359315 |

Unité ou service: JANET Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme
Poste: de jour avec possibilité d'effectuer des nuits
Pourcentage de temps de travail: 100 %

Définition du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome

Travailler en partenariat avec les différentes unités de la filière TED/TSA, et les structures médico-sociales Liens Hiérarchiques :

Cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins Spécificité du poste : Psychiatrie Missions :

Accueillir, évaluer et dispenser des soins à des patients adultes souffrant de TED /TSA
Travailler en collaboration étroite avec l'unité de jour (Courte échelle), l'équipe de liaison TED/TSA, et les autres unités intra-hospitalières de la filière TED/TSA (Le Logis, Sésame, MAS Hestia)
Travailler en partenariat avec les différentes structures médico-sociales (MAS, FAM)
Veiller à la sécurisation du circuit du médicament : relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments
Réaliser les commandes en lien avec la pharmacie
Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
Actualiser et suivre les dossiers de soins informatiques des patients
Renfort ponctuel en cas de besoin de service dans les unités intra-hospitalière

Observations :

Janet est une unité d'admission TED/TDSA comptant 7 chambres
Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IPA ou de cadre de santé)

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
Pertinence des transmissions écrites et orales
Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
Pertinence des réactions en situation d'urgence
Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
Exactitude du calcul de dose
Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Pertinence de la séquence éducative
Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Pertinence de l'analyse dans l'utilisation du protocole pour une situation donnée
Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
Conformité de la désinfection, du nettoyage, du conditionnement, de la stérilisation
Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés
Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
Qualité du raisonnement clinique
Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
Capacité réflexive
Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
Cohérence dans la continuité des soins
Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer t former des professionnels et des personnes en formation

Qualité de l'organisation de la collaboration avec un aide-soignant et/ou un aide médico-psychologique
Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue et professionnels paramédicaux

Lien avec les partenaires en interne: unités de la filière TED/TSA, UAOCC
Lien avec les partenaires externes: MAS, FAM, foyers de vie
Prérequis: Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Risques professionnels :

Nuisances sonores
Agressions physiques ou verbales

- AES

Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
Chutes
Manutention manuelle (charges et patients)
Déplacements et circulation
Ambiances climatiques
Incendie
Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s): AFGSU niveau 2

Sécurité incendie Formations recommandées :

Psychopathologie
Entretiens dans la relation de soins

- TED/TSA

TED et comportements problèmes
Communication non verbale
Analyse des situations de violence
Oméga
Manutention des personnes
Législation sur les soins sans consentement

Annonce n°359315 publiée le 02/09/2026 par un
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Emploi Infirmier > Nouvelle Aquitaine

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

11/09/2026 - Infirmier nuit H/F (Centre hospitalier Boscamnant)

10/09/2026 - INFIRMIER/ INFIRMIERE (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

10/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN NEPHROLOGIE TEMPS PARTIEL - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

10/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - SSPI (SALLE REVEIL) (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

10/09/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE DE NUIT (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

10/09/2026 - INFIRMIER (E) EHPAD (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

10/09/2026 - INFIRMIER(E) 12H NUIT NEUROCHIRURGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

09/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS INTENSIFS DE NEPHROLOGIE / TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

09/09/2026 - INFIRMIER EN CHIRURGIE AMBULATOIRE ET UNITE J0 - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

09/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS INTENSIFS DE NEPHROLOGIE / TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

08/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - HEMODIALYSE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

08/09/2026 - INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

08/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - PSYCHIATRIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

08/09/2026 - INFIRMIER BMS 3 - POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

08/09/2026 - INFIRMIER C6 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

08/09/2026 - INFIRMIER(E) - CARREIRE 2 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

08/09/2026 - INFIRMIER - Service Psychiatrie de la personne âgée (HU2P) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

07/09/2026 - INFIRMIER GÉNÉRAL/INFIRMIERE GÉNÉRALE H/F (E.H.P.A.D. Verteuil-d'Agenais)

07/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS INTENSIFS DE NEPHROLOGIE / TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

07/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - EHPAD 12h (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

07/09/2026 - Assistant médico-administratif - 60% Ambarès - 40% Bx Bastide - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

04/09/2026 - IADE 50% spécialités chirurgicales/ 50% bloc des urgences adultes Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

03/09/2026 - Infirmier - Equipe de Coordination Ambulatoire (ECA) Sud Gironde - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

03/09/2026 - IDE MEDECINE DU TRAVAIL (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

02/09/2026 - INFIRMIER(E) SERVICE MÉDECINE PRÉVENTIVE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

02/09/2026 - INFIRMIER(E) CMP RUFFEC - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

02/09/2026 - INFIRMIER(E) CALYPSO - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

02/09/2026 - INFIRMIER(E) CMP ANGOULÊME - PSMA (Centre hospitalier La Couronne)

02/09/2026 - INFIRMIER(E) EMPP PASS PSYCHIATRIE - POLE AOAA (Centre hospitalier La Couronne)

02/09/2026 - INFIRMIER(E) JANET - POLE AOAA (Centre hospitalier La Couronne)