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13/11/2025 - Infirmier(e) en Addictologie - H/F (Centre hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son service d'Addictologie, site de Sèvres. Horaires : en 12h, travail le week-end - cycles de travail Au sein du pôle d'addictologie :

· Un travail en pluridisciplinarité sur le pôle addictologie (psychologues, médecins addictologues et médecins psychiatres, éducateurs spécialisés, art thérapeutes, neuropsychologues 70 collaborateurs)

· Des projets innovants

Thérapie par réalité virtuelle (séances relaxation) projet IPA TAC dans le cadre des consultations sevrage tabac

· Des parcours de soins structurés, groupes et ateliers thérapeutiques à destination des patients,

· Des formations ciblées pour l'addictologie : « premiers pas en addictologie entretien motivationnel congrès

· Une collaboration effective avec la paire-aidante, Unité de Recherche et de Soins en Addictologie

· Des actions de prévention (Mois sans tabac Défi de Janvier...) Participation à des évènementiels (Festival Rock en Seine)

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

· Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

· Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier d'état exigé Expérience en Addictologie ou psychiatrie appréciée

Annonce n°343325 publiée le 13/11/2025 par un
établissement de santé

13/11/2025 - Infirmier(ère) Diplômé(e) dÉtat (H/F) - CMP secteur 92G13- Temps plein - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu

21 rue du Calvaire, Saint-Cloud (92) Horaires : Du lundi au vendredi, 9h0016h36 (repos fixes samedi, dimanche et jours fériés) Tickets restaurant

Présentation du secteur 92G13

Le secteur couvre les communes de Garches, Saint-Cloud, Marnes-la-Coquette, Sèvres, Ville-d'Avray et Vaucresson (91 168 habitants). Il comprend : 3 unités d'hospitalisation à Villejuif 1 CMP (Saint-Cloud) 1 CATTP (Garches) 1 Hôpital de jour (Saint-Cloud) 7 places en accueil familial thérapeutique Missions principales En tant qu'infirmier(ère) au CMP, vous :

Réalisez des soins préventifs, curatifs ou palliatives visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé

Accueillez, informez et organisez la prise en charge globale du patient

Assurez la coordination entre les différents intervenants et structures Participez à l'élaboration du projet de soins individualisé

Effectuez des entretiens à visée thérapeutique et des soins relationnels Identifiez les situations d'urgence et y répondez Assurez le suivi des traitements et des injections retard

Participez aux groupes d'éducation thérapeutique et aux projets institutionnels Encadrez les étudiants en soins infirmiers Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis Expérience en psychiatrie adulte souhaitée Permis B exigé Compétences attendues :

Connaissance des pathologies psychiatriques et du dispositif de soins Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Autonomie, initiative, adaptabilité Maîtrise des outils informatiques de traçabilité

Qualités relationnelles, gestion du stress, respect des règles professionnelles Conditions de travail Temps plein Horaires fixes du lundi au vendredi Contact

Référente RH

Camille NOEL 01 42 11 27 07 [email protected]

Annonce n°343319 publiée le 13/11/2025 par un
établissement de santé

13/11/2025 - Infirmier(ère) Diplômé(e) dÉtat (H/F) Temps plein - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu

21 rue du Calvaire, Saint-Cloud (92) Horaires : Du lundi au vendredi, 9h0016h36 (repos fixes samedi, dimanche et jours fériés) Tickets restaurant

Présentation du secteur 92G13

Le secteur couvre les communes de Garches, Saint-Cloud, Marnes-la-Coquette, Sèvres, Ville-d'Avray et Vaucresson (91 168 habitants). Il comprend : 3 unités d'hospitalisation à Villejuif 1 CMP (Saint-Cloud) 1 CATTP (Garches) 1 Hôpital de jour (Saint-Cloud) 7 places en accueil familial thérapeutique Missions principales En tant qu'infirmier(ère) au CMP, vous :

Réalisez des soins préventifs, curatifs ou palliatives visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé

Accueillez, informez et organisez la prise en charge globale du patient

Assurez la coordination entre les différents intervenants et structures Participez à l'élaboration du projet de soins individualisé

Effectuez des entretiens à visée thérapeutique et des soins relationnels Identifiez les situations d'urgence et y répondez Assurez le suivi des traitements et des injections retard

Participez aux groupes d'éducation thérapeutique et aux projets institutionnels Encadrez les étudiants en soins infirmiers Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis Expérience en psychiatrie adulte souhaitée Permis B exigé Compétences attendues :

Connaissance des pathologies psychiatriques et du dispositif de soins Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Autonomie, initiative, adaptabilité Maîtrise des outils informatiques de traçabilité

Qualités relationnelles, gestion du stress, respect des règles professionnelles Conditions de travail Temps plein Horaires fixes du lundi au vendredi Contact

Référente RH

Camille NOEL 01 42 11 27 07 [email protected]

Annonce n°343318 publiée le 13/11/2025 par un
établissement de santé

13/11/2025 - INFIRMIERE EHPAD LES GROUETTES (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD situé aux Ulis (91), 1 IDE diplômé (e) d'état.

L'EHPAD Simone Veil des Ulis comporte 96 chambres dont 4 de séjours temporaires, 1 accueil de jour et 1 PASA.

Les IDE travaillent en 12h en binôme au sein d'une équipe de 6 IDE Fonction:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé selon le décret de compétences.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents. Missions:

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits,
• Coordination et organisation des activités et des soins,
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires,
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes,
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
• Réalisation de soins de confort et de bien-être,
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
• Recueil de données cliniques,
• Rédaction et mise à jour du dossier de soins du résident,
• Elaboration du projet de soins : plan de soins, du plan de traitement,
• Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents,
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident,
• Veille et recherche professionnelle,
• Accueillir le résident et ses proches selon le planning et participer au recueil de données avec lAS/AES/lAMP,
• Adapter lorganisation de la prise en soins du résident en tenant compte de ses habitudes de vie, de ses souhaits et de ses refus,
• Veiller à ce que les régimes alimentaires soient respectés et les textures soient adaptées et veille à ce que ce soit transmis à la cuisine et aux agents hôteliers,
• Effectuer les plans de soins ainsi que leur mise à jour et respecter sa mise en place,
• Appliquer les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes, enregistrements,
• Alerter le médecin traitant / prescripteur ou les secours de toutes modifications de létat général du résident selon la pertinence des paramètres relevés et des signes cliniques,
• Gérer les rendez-vous médicaux avec les enregistrements et les documents,
• Être garant du respect des organisations des prises en soins des AS/AES/AMP,
• Sassurer de laccompagnement de fin de vie, soins palliatifs et du décès.

Activités ponctuelles:

• Participer aux réunions, staff, groupe de travail, réunion éthique, projet personnalisé et être force de propositions, audits,
• Être garant de lhygiène et du suivi du stockage du matériel médical,
• Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi,
• Renseigner les grilles dévaluation gérontologique lié à son domaine dactivité,
• Organiser et coordonner avec léquipe médicale et la pharmacie la campagne de vaccination (anti grippale, COVID 19)
• Collaborer avec le médecin traitant ou prescripteur,
• Utiliser et veiller à ce que le matériel de transfert mis à disposition par le SEGA respecte le confort et la sécurité du résident ainsi que du professionnel,
• Effectuer les mouvements de sortie des résidents sur le logiciel de soin (Hospitalisation et Décès),
• Travailler en réseau,
• Participer aux formations organisées par le SEGA sur les différents sites ou en extérieur,
• Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre dune demande validée par l'encadrement.

Horaires de travail

7h30-19h30, travail un WE sur 2 ou sur 3

Annonce n°324410 publiée le 13/11/2025 par un
établissement de santé

13/11/2025 - Encadrant technique plomberie, CVC et fluides médicaux H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales du poste :

Assurer le fonctionnement et l'organisation de la maintenance des installations de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux

Garantir la continuité de l'activité des soins du point de vue des équipements de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux sous sa responsabilité Commander et assurer le suivi des fournitures de plomberie

Suivre les consommations d'eau des bâtiments du centre hospitalier

Suivre les consommations de chauffage des bâtiments du centre hospitalier

Suivre les travaux de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux par les équipes internes et par les prestataires externes Encadrer les plombiers du service technique

Encadrer des entreprises titulaires des marchés de maintenance de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux Suivre l'exécution du contrat de chauffage Activités principales : Travaux et maintenance plomberie :

Encadrer et organiser de manière quotidienne les interventions des plombiers du service technique, en fonction des maintenances prévues et des interventions urgentes

Encadrer et organiser les interventions de l'entreprise titulaire du marché d'entretien et de maintenance plomberie

Réaliser, en lien avec les plombiers du service technique, la commande et le suivi des fournitures de plomberie auprès des fournisseurs référencés

Proposer les travaux d'investissement et de maintenance à réaliser dans l'année et estimer leur coût prévisionnel

Suivre, en lien avec les ingénieurs et les services d'hygiène, les analyses liées à la légionnelle et à la qualité de l'eau et mettre en place les mesures correctives

Mettre à jour le carnet sanitaire en fonction des résultats d'analyse

Suivre les consommations et de la facturation d'eau par bâtiment Travaux et maintenance CVC :

Encadrer et organiser les interventions de l'entreprise titulaire du marché d'entretien et de maintenance chauffage, au titre des contrats de maintenance P2 et P3

Proposer les travaux d'investissement et de maintenance à réaliser dans l'année et estimer leur coût prévisionnel

Assurer au quotidien le bon fonctionnement des installations de chauffage et d'eau chaude dans l'ensemble des bâtiments

Suivre les consommations et de la facturation du chauffage par bâtiment au titre du contrat P1 Travaux et maintenance fluides médicaux :

Encadrer et organiser en lien l'ingénieur biomédical les interventions de l'entreprise titulaire du marché d'entretien et de maintenance fluides médicaux

Proposer les travaux d'investissement et de maintenance à réaliser dans l'année et estimer leur coût prévisionnel

Suivre, en lien avec les ingénieurs et le responsable sécurité, les levées de réserves

Collaboration avec les services pharmacie et biomédical pour l'exploitation du réseau Missions secondaires : Travaux et maintenance ventilation et froid :

Encadrer et organiser les interventions de l'entreprise titulaire du marché d'entretien et de maintenance ventilation et de froids, au titre des contrats de maintenance P2 et P3

Proposer les travaux de ventilation/froid et de maintenance à réaliser dans l'année et estimer leur coût prévisionnel

Assurer au quotidien le bon fonctionnement des installations de ventilation et de froid dans l'ensemble des bâtiments

Suivre, en lien avec les services d'hygiène, les analyses liées à la qualité de l'air et mettre en place les mesures correctives Suivi réglementaire :

Proposer la mise en conformité des installations de chauffage, plomberie et ventilation en fonction de l'évolution de la réglementation et des normes

Participer à l'élaboration et à la mise à jour des dossiers ICPE, DPE, GES, décret tertiaire et CEE en lien avec les ingénieurs

Aide à la préparation et au suivi de chantiers tous corps d'état :

Réaliser, en lien avec les ingénieurs, les demandes de devis de petits travaux tous corps d'état auprès des entreprises titulaires des marchés publics

Contrôler le respect des enveloppes financières et les délais d'exécution

Programmer et coordonner les interventions de tous les intervenants internes et externes à tous les stades d'avancement de l'opération Réaliser le suivi administratif des dossiers Assurer la sécurité des intervenants

Assurer la réception des travaux et suivre les levées de réserves Relations professionnelles les plus fréquentes : Services techniques, Cellule des marchés

Services hospitaliers pour l'information et les contraintes d'exécution

Intervenants sur les chantiers, agents, entreprises, organismes externes DREAL, MEL, ILEO, GRDF Prestataires de chauffage

Conditions de recrutement

CDI / Mutation / Détachement de la FP.

Organisation

Temps plein - forfait cadre (39h/semaine - 19RTT/an)

Grade

Ingénieur ou T.S.H

Rémunération

En fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience justifiée.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

Diplôme et expérience professionnelle :

Diplôme d'ingénieur ou D.U.T avec une expérience significative sur des missions similaires.

Une connaissance de la spécialité CVC est indispensable pour appréhender le poste dans de bonnes conditions. Compétences requises : Capacité à manager une équipe. Rigueur, autonomie et curiosité dans le travail. Sens de l'organisation, réactivité et esprit de synthèse. Qualités relationnelles.

RÉMUNÉRATION brut

3000.00 / mois

Annonce n°341757 publiée le 13/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - INFIRMIER - MEDECINE POLYVALENTE - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. Encadrer les étudiants et les élèves. Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Annonce n°343290 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - INFIRMIER 12h NEUROREANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions spécifiques :

• Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés aux patients dans le secteur de réanimation/surveillance continue en binôme avec l'aide-soignant
• Participer à la prévention, à l'évaluation et au traitement de la douleur et de la détresse physique et psychique des patients
• Assurer l'accueil et la prise en charge des patients venant du bloc opératoire.
• Informer, éduquer, rassurer le patient.
• savoir faire face aux situations d'urgences

Vos missions générales :

• Participer à la formation et l'encadrement des étudiants.
• Assurer la gestion des commandes de pharmacie et la logistique concernant l'unité de réanimation
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins
• Renforcer l'expression du raisonnement clinique infirmier dans les transmissions.
• assurer l'accompagnement des familles en collaboration avec les médecins

Participer aux réflexions éthique et aux réunions sur la pose de limitation thérapeutique.

Développer les actions avec les autres partenaires de soins en collaboration et en transversalité. Contacts :

Véronique FRANCK Cadre supérieure de santé tel: 06 33 96 75 93

Aurélie PUYO cadre de santé tél

06 21 63 82 02

Profil recherché :

Service de 25 lits 15 lits de réanimation et 5 lits de surveillance continue Compétences attendues :

Mettre en uvre ou acquérir et développer les connaissances théoriques et pratiques en rapport avec la prise en charge globale des patients en réanimation

Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles Apprendre et/ou maîtriser les outils informatiques

Acquérir et posséder les connaissances spécifiques sur les particularités pédiatriques ou se donner les moyens des les acquérir.

Etre capable de discernement, faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale.

Posséder des capacités d'écoute et avoir le sens des relations humaines auprès des patients et notamment des enfants.

Etre disponible, dynamique, travailler en binôme et s'inscrire dans une continuité des soins. Posséder le sens des responsabilités.

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'Evaluation des Pratiques Professionnelles.

Etre capable d'organiser, de surveiller et d'accompagner la prise en charge de patients en réanimation

Utiliser les transmissions ciblées et savoir retranscrire les informations sur le dossier de soins Analyser et gérer les priorités.

Annonce n°343293 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - infirmier(e) HDJ oncologie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Le service :

Les pathologies prévalentes en oncologie sont : sénologiques, ORL, digestifs, gynécologiques

Un programme personnalisé de soins ( PPS ) et des soins de supports sont organisés afin que chaque patient bénéficie d'un parcours de soins individualisé et coordonné.

HORAIRE DE TRAVAIL

Ouverture de l'HDJ 8h-18h00 LE POSTE

Ø

accueillir des patients adultes relevant de pathologies cancéreuses médicales et/ou chirurgicales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage Ø

les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés Ø

offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences Ø

réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster Ø Participer à la démarche qualité et gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état infirmier

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e) infirmier(e) expérimenté(e)

Formations spécifiques en lien avec le poste en cancérologie 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

s44q12xrzi

Annonce n°343297 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - infirmier Centre de Lutte Anti Tuberculeuse (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

Le service fonctionne sur déclaration obligatoire et/ou signalement émis par l'ensemble des établissements sanitaires ou professionnels médico-sociaux pour les personnes habitant le Val de Marne. Le service reçoit aussi bien des adultes que des enfants. Le CLAT est ouvert du lundi au vendredi.

Le lundi de 8h30 à 18h00 et du mardi au vendredi de 8h30 à 17h30 LE POSTE :

-

Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge médico psycho sociale des patients.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux patients

-

Etre responsable des soins infirmiers dans leur globalité y compris dans leur suivi, leur évaluation et assurer le bien être de la personne soignée dans le cadre du projet de soins et du service.

-

Respecter et appliquer les protocoles de soins en cours dans notre établissement

-

Respecter les procédures d'hygiène et prévenir les infections liées aux soins

-

Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière et savoir repérer une anomalie dans la prescription

-

Réaliser les soins techniques invasifs en respectant les modes opératoires pour lesquels il ou elle a été formé(e)

-

Evaluer, réajuster et assurer la traçabilité des actions paramédicales mises en uvre au bénéfice de la qualité des soins

-

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives : assurer la coordination des données médecin, patient, équipe. Utiliser les outils du dossier patient

-

Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les partenaires du CLAT

-

Participer à la gestion des risques notamment en pharmacovigilance, en matério-vigilance, et en identito-vigilance

-

Savoir gérer son stress face à la pression des patients et des accompagnants, des équipes

-

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité

-

Gérer plusieurs patients en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois

-

Observer, surveiller noter le comportement des patients

-

Savoir prendre des initiatives à bon escient

-

Analyser rapidement la situation et recueillir les données en fonction du degré de l'urgence

Repérer et gérer l'urgence en priorité et donc assurer les tâches réglées dans un second temps (commandes, vérifications) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Infirmier (ère) Etre titulaire du permis B Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

40l0tspz9a

Annonce n°343296 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - AIDE SOIGNANT EN UNITE D'HOSPITALISATION D'ADDICTOLOGIE (USCA) - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle INTER ETABLISSEMENT D' ADDICTOLOGIE est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs et des troubles des conduites alimentaires dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction ou des TCA, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. COM0880 Flyer addictologie v2025.indd

Aide-soignant sur Unités d'hospitalisation en S oins Complexes en Addictologie de 15 lits en binôme avec un IDE.

Assure l'accueil, l'accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne et la continuité des soins du patient et de son entourage

Dispense des soins d'hygiène, de confort et de bien être à des patients en dénutrition sévère, observe et recueille les données relatives à l'état de santé de la personne, prise de constantes

Utilise les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Collabore à la réalisation de soins spécifiques au domaine d'activité : dans le cadre du soin relationnel et du soin éducatif, anime ou Co anime un groupe d'activités à visée socio-thérapeutique, participe aux entretiens et accompagne les patients dans certaines démarches

Participe à l'organisation et à la coordination de la prise en charge du patient avec l'IDE et l'ensemble des acteurs de soins

Accompagne et surveille les repas thérapeutiques avant, pendant et après, et évalue la prise alimentaire

Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins individualisé

Participe aux différentes réunions cliniques, de synthèse, de fonctionnement

Recherche, traite, transmet les informations et assure des transmissions écrites et orales

Entretien l'environnement immédiat de la personne, le nettoyage et le rangement du matériel spécifique à son domaine d'activité S'inscrit dans la démarche de convergence médico-soignante Gère collectivement les activités afférentes aux soins

Utilise les différents logiciels informatiques spécifiques à son domaine d'activité (commande de repas...)

Participe à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels. Profil recherché : Compétences techniques :

Posséder les connaissances et mobiliser les compétences pour assurer une prise en soins sécuritaire et optimale

Capacité à actualiser ses connaissances spécifiques à la spécialité ou se donner les moyens pour les acquérir

Connaitre, appliquer et respecter les règles et les protocoles d'hygiène et de sécurité lors des soins

Savoir repérer des situations à risque, des symptômes de la maladie au quotidien, discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé, analyser et évaluer la situation clinique du patient et adapter sa réponse Capacité à transmettre des informations orales et écrites Compétences organisationnelles :

Capacité à organiser les soins en fonction des priorités, des besoins des patients et de la charge de travail Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à être disponible, et s'adapter aux changements, Capacité à être rigoureux, organisé dans son travail Compétences relationnelles :

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient accueilli et ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Posséder des capacités d'écoute et d'empathie Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques

Faire preuve d'autonomie dans son domaine d'activité, de réactivité et de respect de la confidentialité et discrétion professionnelles,

Annonce n°343298 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - AIDE SOIGNANT(E) LOGISTICIEN(NE )BLOC OPERATOIRE (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE :

L'aide-soignant logistique est l'intermédiaire entre les équipes et les services hôteliers et magasins, la pharmacie, le laboratoire, les services achats et les différents prestataires extérieurs. Il a en charge les commande et organise les stockages pour optimiser les flux des divers dispositifs médicaux, gérant ainsi au mieux l'approvisionnement selon les besoins.

Sous l'autorité des cadres du service et sous délégation des IADE et IBO(DES), il exerce ses missions au bloc central et bloc césarienne dans 3 grands domaines

Gestion des stocks pharmaceutiques, des DM stériles et non stériles :

Commandes, réception, stockage, suivis des péremptions des médicaments, solutés, antiseptiques, pansements, dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Anticiper les besoins, signaler et s'adapter aux aléas quotidiens (ruptures de stocks, changement de référence produit...)

Suivi de ses actions par une rigoureuse traçabilité des commandes

Courses urgente vers le laboratoire, la pharmacie de l'hôpital, le biomédical, etc... Gestion des locaux, matériels de stockage et DM

Demandes d'intervention et suivis pour les travaux de maintenance, de réparation Bio nettoyage des locaux, entretien du matériel in situ Relevés des températures des frigos de stockage

Participation à l'entretien des mobiliers, DM anesthésie, entretien des éléments de surveillance, chariots anesthésie, respirateurs (bloc césarienne et central)

Préparation des interventions programmées et urgentes à l'aide des fiches d'intervention mise à jour par les IBO(DE) Présence lors des staffs opératoires hebdomadaire

Traitement et mise à disposition du fibroscope et instrument pour l'anesthésie PROFIL RECHERCHÉ : AS ayant déjà quelques années d'exercice Autonome, sans problème de dos

Avantage du poste travail en semaine 36h du lundi au vendredi

RÉMUNÉRATION brut

24k / an

Annonce n°346494 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - aide soignant en hématologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

AIDE SOIGNANT EN HEMATOLOGIE CLINIQUE

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité mixte de 21 lits : 9 lits d'hospitalisation conventionnelle 12 lits de soins intensifs Les points forts :

Organisation de travail en 12h adaptée au rythme des patients

Temps de doublure selon votre parcours professionnel et vos besoins Parrainage par des professionnels expérimentés

Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service, l'Infirmière de Pratique Avancée ou l'IDE chargée de formation Un encadrement disponible et à l'écoute Présence médicale 24h/24 à proximité

Des projets de service innovants et stimulants : hypnose avec casque de réalité virtuelle ...

Equipe pluri-professionnelle

Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles

Mission de l'hématologie clinique, diagnostics et thérapeutiques

Prise en charge de patients atteints d'hémopathies malignes (leucémies aiguës, lymphomes, myélomes) ou de maladies du sang (myélodysplasies, drépanocytoses), à tous les stades de la maladie.

Prise en charge de patient receveurs de greffes de cellules souches hématopoïétiques autologues, et des complications post chimiothérapie

Un service qui présente une diversité de prise en charge permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'Etat aide-soignant exigé. Poste à 80% Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités Une communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°343300 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - Infirmier(e) en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

LE SERVICE

Le service d'hospitalisation de chirurgie pédiatrique est une unité de soin qui comprend 21 lits conventionnels La typologie des patients :

-

traumatologie sportive

-

chirurgie néo natale

-

gynécologie pédiatrique chirurgicale

-

chirurgie de la drépanocytose

-

prise en charge des brûlures

-

chirurgie des parties molles

-

gastroentérologie pédiatrique

-

proctologie pédiatrique Horaire de travail :

-

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 15 RTT annuels (protocole d'accord CHIC sur les 35 h)

-

De jour

amplitude de jour en 7h30 ou 12h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

-

Accueillir des patients jusqu' à 17 ans révolus relevant de pathologies médicales ou chirurgicales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

-

Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat infirmier Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°343299 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - INFIRMIER(e) diplômé(e) d'Etat (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan (communes de Lorient, Lanester, Hennebont, Ploemeur, Guidel, Plouay...) L'établissement compte: -156 lits d'hospitalisation,

• 50 lits d'USLD,

-183 places ambulatoires,

• 24 lieux de prise en charge.

Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 1 pôle adulte, 1 pôle sujet âgé 1 pôle enfants et adolescents et un pôle médico-technique.

L'établissement, spécialisé en psychiatrie, a au fil du temps diversifié ses interventions qui vont de l'hospitalisation complète à l'hospitalisation à temps partiel, des alternatives à l'hospitalisation telles que appartements associatifs et thérapeutiques intra et extra hospitaliers, accueil familial thérapeutique. L'établissement assure aussi des consultations, visites à domicile ou en institution. LE POSTE :

-

Évaluation diagnostique et thérapeutique ;

-

Prise en soins des troubles aigus ;

-

Bilan psychologique et social ;

-

Evaluation IDE, entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, relations avec l'entourage ;

-

Collaboration avec les unités, partenaires, réseaux parties prenantes dans le parcours de soins du patient ;

-

Mise en place d'un projet de soins personnalisé ;

-

Préparation de l'orientation ultérieure du patient pour un retour à domicile ou vers une unité au sein de l'EPSM ou vers un autre établissement de soins ou médico-social. PROFIL RECHERCHÉ : 1. Compétences

-

Réaliser des entretiens et recueillir l'ensemble des données nécessaires à sa prise en charge (indicateurs de qualité et de sécurité des soins) dans le respect des droits des patients ;

-

Accueillir, installer et sécuriser le patient tout au long son hospitalisation ;

-

Identifier la personne de confiance, à prévenir et se rendre disponible pour accueillir, rassurer, informer l'entourage du patient, avec bienveillance ;

-

Mener les entretiens d'évaluation clinique tout au long de la prise en charge ;

-

Identifier, recueillir, analyser et tracer toutes les données nécessaires à la prise en charge ;

-

Adapter le parcours de soins aux contraintes de son mode d'hospitalisation ;

-

Organiser et planifier l'ensemble des soins en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ;

-

Réaliser les soins quotidiens et assurer le confort et le bien être des personnes

-

Accompagner le patient dans la compréhension et l'intégration de son traitement tant médicamenteux que psychothérapeutique ou sociothérapeutique ;

-

Contribuer à la continuité des soins et assurer les transmissions écrites, orales ;

-

Collaborer avec les différents intervenants dans le parcours de soins du patient ;

-

Assurer l'administration du traitement médicamenteux dans le respect de la confidentialité, contribuer à l'évaluation de son efficacité et repérer les effets secondaires ;

-

Accompagner le patient dans la mobilisation de ses ressources et dans la construction de son projet de soins en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ;

-

Évaluer des actions de soins dans le suivi du patient

-

Transmettre les informations nécessaires au suivi des soins (consignes, tenue de dossiers, fiche de liaison... ;)

2. Exigences du poste et qualités professionnelles requises

-

Etre en capacité de collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec l'ensemble des partenaires concernés par le parcours de soins du patient,

-

Etre autonome, tout en s'inscrivant dans la dynamique du travail en équipe,

-

Savoir prendre des initiatives et rendre compte à bon escient,

-

Être en capacité d'identifier, de prévenir, d'analyser et d'intervenir en situation d'urgence ou de crise ;

-

Savoir solliciter l'aide appropriée à bon escient ;

-

S'inscrire dans une démarche réflexive autour du projet de soins du patient, de l'unité et du pôle,

-

Participer et s'impliquer aux staffs cliniques, aux synthèses et aux supervisions,

-

S'inscrire dans une démarche continue de consolidation et de développement des connaissances ;

-

S'impliquer dans les groupes de travail, missions transversales et « être force de propositions ». 2. Contraintes du poste

Contraintes horaires

6h45/14h25 ; 9h00/17h00; 13h35/21h15; 21h00/7h00

1 Week-end sur deux travaillé.

Annonce n°341346 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - INFIRMIER(E) - CATTP "La Traversée" et CMP Gambetta - Pôle 94i03-04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Le site des Hôpitaux de Saint-Maurice situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice crée une équipe de suppléance IDE de jour. Elle contribue à l'offre de soins de jour des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement. Vous êtes « infirmier.ière » :

Jeune professionnel, vous souhaitez poursuivre l'acquisition de compétences de manière polyvalente et sécurisée.

Professionnel en poste, vous souhaitez mettre à profit votre expérience et enrichir vos connaissances.

Vous souhaitez participer à la création d'une toute nouvelle équipe, rejoignez vite notre équipe de suppléance de jour, directement rattachée à la direction des soins. Définition et particularités du poste

L'infirmier.ière de l'équipe de suppléance de jour dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il-elle contribue, avec les équipes soignantes de jour, à l'accompagnement des patients hospitalisés dans leurs parcours de soins personnalisés. Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels.

Cette équipe de suppléance sera constituée à terme de 10 IDE. La mission de cette équipe est d'intervenir en transversalité sur l'ensemble des pôles du site, pour des remplacements de courte durée dans le cadre d'absences prévisionnelles ou inopinées. Elle participe ainsi à la qualité de la prise en soin de l'ensemble des patients dans les domaines somatiques et psychiatriques par une polyvalence des pratiques. Ce poste comporte des avantages spécifiques :

• Sur le plan organisationnel :

En plus des avantages communs à l'ensemble de l'établissement, cette équipe de suppléance propose une gestion des plannings basée sur le bon équilibre, permettant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle. Pour se faire, l'équipe effectue avec le cadre de santé, un prévisionnel du planning de manière trimestrielle dans le respect de la réglementation en vigueur avec : La possibilité de mixer les amplitudes horaires (7h40 /12h)

Le choix des horaires et des jours travaillés (minimum 12 WE/an)

La possibilité de cumuler des semaines de congés durant les petites et grandes vacances scolaires.

La possibilité de contractualiser un forfait d'heures supplémentaires mensuelles, avec majoration spécifique.

• Sur le plan métier :

Découverte de nombreuses disciplines médicales et de savoir-faire infirmier, favorisant le développement des compétences (une période d'intégration et un compagnonnage, sera programmé et réévalué en continu).

Possibilité de mise en place d'un parcours de montée en compétences dans les secteurs spécifiques de MCO (Infections Ostéo Articulaire, maternité, néonatologie, Centre de Traitement d'Insuffisance rénale Chronique)

Acquisition d'une polyvalence des « techniques de soins », soutenue par un accès à des formations. Compétences et connaissances requises : Diplôme d'état Infirmier

Mobilité et polyvalence

faculté d'adaptation, d'intégration et de disponibilité

Esprit d'équipe

Rigueur et sens de la responsabilité

faire preuve d'organisation, de méthode,

Ponctualité et assiduité

Comportement et langage adaptés aux diverses situations rencontrées : faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion Capacité d'évaluation, de transmission, de coordination

Capacité d'écoute, d'empathie, de bienveillance, de diplomatie

Capacité à gérer ses émotions et son stress, maîtrise de soi. Conditions de travail

Lieu

Hôpitaux de Saint Maurice : ensemble des unités d'hospitalisation

Horaires

en 12h / 7h40 (Amplitude de 6h50 à 21h10)

Quotité

100 % (temps partiel possible)

Travail le week-end

minimum 12/an

Personne à contacter

Viviane MICHEAU cadre de Santé de l'équipe de suppléance de jour Direction des soins. [email protected] en joignant un CV et une lettre de motivation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°325410 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

10/11/2025 - INFIRMIER(ERE) MEDECINE SMR (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

• Ain (01)
• Pont-de-Vaux
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier dispose de 20 lits de SMR, 15 lits de médecine et 172 lits d'EHPAD; LE POSTE :

L'infimier (ère) assure la prise en charge des patients, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé, masseur kiné, ergothérapeute, diététicien, aide-soignant, ASH,). postes en 12h 1 we/3 travaillé

recrutement par mutation ou en CDD de 6 mois suivi d'une intégration dans la Fonction Publique Hospitalière PROFIL RECHERCHÉ : infirmier diplômé, avec ou sans expérience

le poste est à temps plein, un temps partiel peut être discuté

RÉMUNÉRATION brut

2650.00 / mois

Annonce n°342283 publiée le 10/11/2025 par un
établissement de santé

10/11/2025 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SERVICE DE MEDECINE INTENSIVE REANIMATION - 100% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Service de chirurgie gynécologique à Richon 3

Service anténatal, grossesses à risque à Richon 2 Service des Urgences de Gynécologie Obstétrique (SUGO) · Polyvalent au sein des 3 services

· Horaires

7h/19h, 19h/7 (R2R3) ou 8h/20h (SUGO)

· Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Assurer des soins infirmiers à visée préventive, curative et palliative, dans le but de promouvoir, maintenir ou restaurer la santé des patientes.

Participer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patientes dans leur parcours de soins, en cohérence avec leur projet de vie.

Organiser et coordonner les soins en lien avec les autres professionnels de santé, dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire.

Prendre en charge les patientes en hospitalisation programmée ou en urgence, présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle ou relevant d'un parcours chirurgical gynécologique. Assurer la prise en soins de grossesses pathologiques

Participer à l'accompagnement du deuil périnatal (Interruptions Médicales de Grossesse)

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire. Encadrer et accompagner les étudiants en stage. Profil recherché :

Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Prédisposition à s'intégrer au sein de différentes équipes

Rigueur, aptitude à mobiliser ses connaissances après apports théoriques et pratiques

Aptitude à s'adapter aux évolutions organisationnelles et à la polyvalence des missions sur les différents secteurs.

Datee limite de dépôt des candidatures

1er décembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour

Annonce n°343261 publiée le 10/11/2025 par un
établissement de santé

10/11/2025 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - DEPARTEMENT TERRITORIAL VILLE, MEDICO-SOCIAL ET HOPITAL - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à temps plein au sein de la direction des coopérations ville/hôpital et de la responsabilité populationnelle, Département Territorial, Ville, Médico-social et Hôpital du CHRU de Nancy

Fonction

Infirmier coordinateur de l'équipe Handi-relais

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

Directrice en charge des coopérations ville/hôpital et de la responsabilité populationnelle

Rattachement fonctionnel

les établissements de santé et services de soins du CHRU, les partenaires médico-sociaux

Depuis 2018, le CHRU de Nancy et les établissements du GHT se mobilisent pour améliorer l'accès aux soins des PSH. Dans ce contexte, cette mobilisation a conduit à la création d'un COPIL PSH (2018-2019), de différents groupes de travail opérationnels (2019-2021), d'un Forum citoyen handicap (2023) et la création d'un poste de référent handicap patient CHRUN/GHT (2024).

La création de l'équipe handi-relais s'inscrit dans la continuité de cette dynamique. Celle-ci aura pour missions : Préparer, anticiper l'accès aux soins Être un facilitateur dans les soins Favoriser et formaliser la place de l'aidant Utiliser et diffuser les différents outils de communication

Accompagner les équipes soignantes dans une démarche de bonnes pratiques professionnelles

Former/sensibiliser aux handicaps et promouvoir la santé au sens large Missions générales :

Assurer un lien entre les équipes hospitalières et/ou la personne en situation de handicap et/ou ses proches-aidants, et/ou les professionnels des établissements médico-sociaux et/ou tout dispositif d'accompagnement afin d'adapter la prise en charge de la personne en situation de handicap au cours de son parcours de soin au CHRU

Assurer un rôle de coordination au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Participer/animer les réunions de synthèse de l'équipe handi-relais Missions spécifiques :

Evaluer les besoins spécifiques de la personne en situation de handicap en amont et pendant l'hospitalisation en lien avec la personne, les aidants et la structure d'accueil

Participer à la coordination globale du parcours de soins du patient

Faciliter les échanges entre les aidants et les équipes soignantes

Participer au retour à domicile de manière adaptée aux besoins spécifiques de la personne en lien avec la personne, les aidants et la structure d'accueil

Sensibiliser les équipes soignantes aux besoins des personnes en situation de handicap

Participer à des actions de sensibilisation de l'ensemble du personnel de l'hôpital à l'importance de l'inclusion et de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap

Appuyer les équipes soignantes pour l'organisation de consultations blanches

Venir en appui à la réalisation des actes de soins si nécessaire

Transmettre des informations pertinentes au parcours de soin de la personne en situation de handicap aux membres de l'équipe handi-relais

Participer à la mise à jour des données de suivi d'activité de l'équipe handi-relais Rédiger des événements indésirables le cas échéant Mission de référent handicap patient :

Du fait de son rôle de coordination au sein de l'équipe handirelais, l'IDE coordonnateur est référent handicap CHRUN. A ce titre est conformément à l'instruction N° DGOS/R4/2023/66 du 1er juin 2023 relative au référent handicap en établissement de santé instauré par la loi n° 2021-502 du 21 avril 2021 visant à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification, le référent handicap à un rôle ressource auprès des patients, des professionnels de santé assurant la prise en soins du patient et de tous les professionnels de l'établissement. Profil recherché : Exigences physiques :

Aucune, mais être capable de gérer le stress inhérent à un service au contact du public Caractéristiques du poste :

Nécessité de maîtrise des outils bureautiques et de mise à jour régulière des connaissances (outlook, word, excel)

Déplacements sur les différents sites du CHRU de Nancy, au domicile des personnes, dans les structures d'accueil Discrétion et respect du secret professionnel Motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire Capacités d'adaptation et capacités relationnelles Permis de conduire B exigé

Date limite de dépôt des candidatures

1er décembre 2025

Annonce n°343262 publiée le 10/11/2025 par un
établissement de santé

10/11/2025 - AIDE SOIGNANT BRANCARDIER - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle des Neurosciences dispose d'une capacité d'accueil de 112 lits d'hospitalisation complète ( (Soins intensifs, court séjour, moyen séjour), 30 lits d'hospitalisation de semaine, 22 places d'hôpital de jour, dans lesquels exercent 165 Infirmière et 130 aide soignantes. Il est composé: D'un service de neurologie et unité de Neuro- Vasculaire

D'un service de neurologie et Maladies inflammatoires du système nerveux central D'un service de neurologie et Epileptologie D'un service de neurologie et maladies Neuro- dégénératives D'un service de neurologie et maladies Neuro-Musculaires

D'un service de neurologie vasculaire et Post urgence Gériatrique

D'un service de Neurophysiologie clinique de l'enfant et de l'adulte D'un service universitaire de médecine du Sommeil D'un service de médecine Physique et de Réadaptation

D'un service Centre d'étude et de traitement de la douleur adulte (CETD) , institut de médecines intégratives et complémentaires (IMIC), unité douleur enfant, Unité soutien douleur (USD)

L'ensemble des unités du pole bénéficie de locaux qui ont été restructurés pour garantir un accueil de qualité et une qualité de vie au travail pour les professionnels. Toutes les unités sont équipées de matériel adapté pour faciliter les manutentions des personnes ayant un handicap (rail au plafond, lève malade, verticalisateur, planches et draps de transferts) Le pole est inscrit dans plusieurs projets prioritaires Bientraitance des patients Sécurisation de la pratique professionnelle Attractivité / Fidélisation des professionnels

Réflexion et évolution des organisations du travail pour répondre à une prise en charge de qualité des patients et à permettre à chacun d'exercer ensemble dans de bonnes conditions Projet de convergence médico-soignant. Présentation unité :

Unité de 16 lits de soins intensifs qui accueille des patients ayant fait un accident vasculaire cérébral Les organisations journalières sont :

En journée

de 4 Infirmières de matin avec 4 aides-soignantes et 4 infirmières d'après-midi avec 4 aides-soignantes;

L'effectif est complété d'un infirmier en horaires de J 8H30 16h00, dédiée aux activités afférentes à la prise en charge des patients (prise de RDV, commande ambulance, gestion entrées et sorties) et d'un brancardier dédié au transfert des patients vers l'unité de neurovasculaire du 6A1 et 9A1;

La nuit

de 2 infirmières et 2 aide soignantes

Divers

Travail en secteur.

Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant sont :

Une approche globale des patients victimes d'un Accident vasculaire cérébral Une prise en charge pluridisciplinaire Le développement de l'éducation thérapeutique Les innovations thérapeutiques Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de soins intensifs e(sécurité et qualité)

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Profil recherché : Profil Aide soignant exigé

L'AS brancardier positionné sur le secteur des SI est présent du lundi au vendredi de 11h00 -18h30 Missions

Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients relavant de l'unité des soins intensifs et de la Clinique de l'AIT.

Accueil et installation du patient brancardé, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)

Nettoyage et entretien des équipements, des lits ou fauteuils

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes brancardées. Transmissions aux équipes IDE et AS

Aide à la manutention des patients relavant des soins intensifs Gestion de la récupération des imageries gravées sur CD

Relai gestion des appels téléphoniques entrants de l'unité au départ de l'infirmière de Journée type 11h00

Recueil des différents transferts de patients programmés sur la filière UNV secteur d'hospitalisation (6a1 et 9a1)

Recueil des différents transferts des urgences attendus sur les soins intensifs Récupération des CD gravés

Acheminement et réception du matériel en attente d'intervention (service biomédical) 11h-13h30

Assurer le transfert des patients dans les étages avec gestion des affaires personnelles du patient

du plateau repas, du dossier médical en appliquant les recommandations de bonnes pratiques : contrôle de l'identité, information patient, sécurité et confort du transport et de l'installation.

· si transfert au 9a1

laisser le patient dans son lit ou son fauteuil et prendre celui qui est dans la chambre du 9A1

· si transfert dans les autres étages

installer le patient dans le mobilier de la chambre.

Assurer le transfert des patients provenant des urgences vers les Soins intensifs en appliquant les recommandations de bonnes pratiques : contrôle de l'identité, information patient, sécurité et confort du transport et de l'installation.

Vérifier les documents d'admission de tous les patients qui sont admis dans le service, et la concordance de l'UG de l'unité.

Assurer les transports patients pour des examens demandés en urgence des patients des soins intensifs et de la clinique de l'AIT

Participer aux transports médicalisés en accompagnant l'équipe médicale

Participer aux activités de l'unité selon disponibilité et à la demande de l'équipe paramédicale (repas, répondre aux sonnettes...) 13h30-14h00 Pause repas 14h00-18h15

Aide au rangement des solutés de la pharmacie (lundi-mercredi-vendredi)

Assurer les transferts / entrées selon les modalités décrites précédemment

Assurer les transports patients pour des examens demandés en urgence des patients des soins intensifs et de la clinique de l'AIT

Gestion des appels téléphoniques entrant au départ de l'infirmière de J 18h30 Transferts des appels sur un téléphone du secteur,

Transmission IDE secteur 2 du transfert des appels et du nombre de place disponible dans l'unité

Annonce n°343269 publiée le 10/11/2025 par un
établissement de santé

10/11/2025 - AIDE SOIGNANT SERVICE DE MEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation unité :

L unité de médecine physique et de réadaptation est composée de 24 lits accueillant des patients atteints de pathologies neurologiques ayant besoin de rééducation et de réadaptation.

Les organisations journalières sont de 2 IDE de matin avec 4 aides-soignantes et 2 IDE d'après-midi avec 2 aides-soignantes; L'effectif est complété d'un infirmier en horaires de J de 8H30 16h00, dédié aux activités afférentes et à l'aide dans les soins.

La nuit, 1 infirmière et 1 aide - soignante répondent aux besoins des 24 patients. Divers : Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients

Formations spécifiques proposées ( le handicap, les pathologies neuro- vasculaires, les troubles de la déglutition....) Les principaux axes du projet médico-soignant son t :

• Une approche globale des patients souffrant de pathologies neurologiques
• Une prise en charge pluridisciplinaire
• Le développement de l'éducation thérapeutique
• le travail en partenariat du projet de sortie avec les aidants

Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient la nuit en Unité de Médecine Physique et Réadaptation Dispenser des soins de base, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché

Profil recherché

Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurologique afin de dispenser des soins de qualité

• Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage
• Installer une relation soignant/soigné adaptée (empathie, calme, patience, réassurance, bientraitance)
• Savoir organiser les soins pour les patients en collaboration avec l'infirmière.

Annonce n°343268 publiée le 10/11/2025 par un
établissement de santé

10/11/2025 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EQUIPE SECOURS DU POLE GYNECOLOGIE-OBSTETRIQUE - 100% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LES SERVICES DU PÔLE

Service de chirurgie gynécologique à Richon 3 Service anténatal, grossesses à risque à Richon 2 Service des Urgences de Gynécologie Obstétrique (SUGO) · Polyvalent au sein des 3 services

· Horaires

7h/19h, 19h/7 (R2R3) ou 8h/20h (SUGO)

· Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Assurer des soins infirmiers à visée préventive, curative et palliative, dans le but de promouvoir, maintenir ou restaurer la santé des patientes.

Participer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patientes dans leur parcours de soins, en cohérence avec leur projet de vie.

Organiser et coordonner les soins en lien avec les autres professionnels de santé, dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire.

Prendre en charge les patientes en hospitalisation programmée ou en urgence, présentant une pathologie gynécologique fonctionnelle ou relevant d'un parcours chirurgical gynécologique. Assurer la prise en soins de grossesses pathologiques

Participer à l'accompagnement du deuil périnatal (Interruptions Médicales de Grossesse)

Collaborer avec l'équipe médicale, chirurgicale et d'anesthésie, salle de réveil et bloc opératoire. Encadrer et accompagner les étudiants en stage. Profil recherché :

Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Prédisposition à s'intégrer au sein de différentes équipes

Rigueur, aptitude à mobiliser ses connaissances après apports théoriques et pratiques

Aptitude à s'adapter aux évolutions organisationnelles et à la polyvalence des missions sur les différents secteurs.

Datee limite de dépôt des candidatures

1er décembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour

Annonce n°343265 publiée le 10/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - Aide-soignant - H/F (Etablissement d'hébergement pour personnes agées dépendantes. Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un/une aide-soignant h/f pour intégrer notre EHPAD. Les missions : L'aide soignant(e) participe a l'organisation des soins:

• Assure l'accueil du résident et de sa famille,
• Participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents et s'assure de leur mise en uvre
• Assiste les résidents dans l'accomplissement des gestes de vie quotidienne en prenant en compte leurs besoins et leurs ressources,
• Mobilise, installe la personne et assure les soins en faisant du confort une priorité,
• Respecte les habitudes de vie et le choix de la personne soignée,
• Participe à l'amélioration du cadre de vie et contribue à constituer une ambiance sereine,
• Contribue au maintien de l'image de soi de la personne
• Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur,
• Participe à la mise en place des activités thérapeutiques et occupationnelles
• Est attentif aux manifestations dépressives de la personne âgée qui pourrait passer a l'acte,
• Accompagne les patients, résidents en fin de vie et soutien leur famille,
• Reconnait une situation d'urgence, alerte l'infirmière et contribue avec celui-ci a dispenser les gestes de premier secours,
• Participe à la prise des repas,
• Participe à l'encadrement des étudiants en stage,
• Participe au bio nettoyage de l'environnement du résident.

L'aide soignant(e) participe a des missions ponctuelles ou spécifiques

• Participe à la vie institutionnelle de l'EHPAD : groupe de travail, commission du service de soins,
• Participe au projet d'animation,
• Participe en équipe à l'élaboration d'un projet d'accompagnement individualisé du résident (PAIR),

Le poste à pourvoir est en CDI et la rémunération proposée est établie selon la grille indiciaire du grade d'aide-soignant.

Horaires

Période de travail de 12 heures.

Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Veuillez noter que seuls les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es) pour une entrevue. Profil recherché : La formation et/ou les qualifications requises Diplôme d'Etat d'aide soignante.

Les qualités attendues pour la bonne tenue du poste sont l'écoute, le respect de la hiérarchie et du résident, et bien sûr de la bienveillance.

Vous avez une appétence et des valeurs pour travailler avec les personnes âgées ou dépendantes, alors postuler dès maintenant.

Annonce n°343219 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - Infirmier en soins généraux et spécialisés (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier diplômé d'état ? Rejoignez-nous !

Vous hésitez encore ? Contactez-nous pour parler de votre projet professionnel et des services qui recrutent !

Etudiants nous vous proposons une bourse d'études à hauteur de 550 net par mois dès la première année d'études.

Annonce n°343217 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - Infirmier - Maison d'Accueil Spécialisé" - MAS - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « L'écrin Bleu » est une structure qui accueille à temps complet 48 adultes polyhandicapés. Missions :

L'infirmière dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L'infirmière intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Accueil des résidents et de leur famille Recueil des données cliniques des besoins et des attentes du résident et de son entourage Elaboration du projet de soins et de vie des résidents Planification, organisation, coordination des activités de soins et des activités socio-éducatives concernant le résident Réalisation et suivi des soins infirmiers ou soins prescrits relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale Réalisation et suivi des soins infirmiers ou soins prescrits relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale au CEAP en journée de 8H à 8H30 et de 19H à 20H.Contrôle des soins dispensés par l'AS, l'AMP et ASH aux soinsSurveillance de l'alimentation des résidents et du respect des régimes alimentairesSurveillance de l'évolution de l'état de santé et mise en uvre des actions adaptéesAssister le médecin lors de certains soins techniques Elaboration et mise à jour du dossier résident ; transmission d'informations sur l'état des résidentsGestion et contrôle des produits pharmaceutiques, des matériels et des dispositifs médicaux Nettoyage et décontamination des matériels utilisés dans le respect des procédures et protocoles Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets Entretenir la communication résidents/soignants avec les famillesParticipation aux réunions et groupe de travail sur la MAS Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Localisation

site de LA REOLE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat adapté à vos projets

CDD de remplacement de 3 mois, poste à temps plein,

Conditions de travail

poste en 12h00

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Renseignements

Mme GUILLAUME, cadre de santé, 05 56 61 53 14

Liste des pièces à fournir

CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier

Expérience professionnelle dans le secteur du polyhandicap

Vous disposez de qualités relationnelles et de bienveillance, vous savez travailler dans un esprit d équipe !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe.

Annonce n°343228 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - Infirmier - Maison d'Accueil Spécialisé" - MAS - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « L'écrin Bleu » est une structure qui accueille à temps complet 48 adultes polyhandicapés. Missions :

L'infirmière dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L'infirmière intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Accueil des résidents et de leur famille Recueil des données cliniques des besoins et des attentes du résident et de son entourage Elaboration du projet de soins et de vie des résidents Planification, organisation, coordination des activités de soins et des activités socio-éducatives concernant le résident Réalisation et suivi des soins infirmiers ou soins prescrits relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale Réalisation et suivi des soins infirmiers ou soins prescrits relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale au CEAP en journée de 8H à 8H30 et de 19H à 20H.Contrôle des soins dispensés par l'AS, l'AMP et ASH aux soinsSurveillance de l'alimentation des résidents et du respect des régimes alimentairesSurveillance de l'évolution de l'état de santé et mise en uvre des actions adaptéesAssister le médecin lors de certains soins techniques Elaboration et mise à jour du dossier résident ; transmission d'informations sur l'état des résidentsGestion et contrôle des produits pharmaceutiques, des matériels et des dispositifs médicaux Nettoyage et décontamination des matériels utilisés dans le respect des procédures et protocoles Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets Entretenir la communication résidents/soignants avec les famillesParticipation aux réunions et groupe de travail sur la MAS Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Localisation

site de LA REOLE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat adapté à vos projets

CDD de remplacement de 3 mois, poste à temps plein,

Conditions de travail

poste en 12h00

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Renseignements

Mme GUILLAUME, cadre de santé, 05 56 61 53 14

Liste des pièces à fournir

CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier

Expérience professionnelle dans le secteur du polyhandicap

Vous disposez de qualités relationnelles et de bienveillance, vous savez travailler dans un esprit d équipe !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe.

Annonce n°343227 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - Infirmier en Pratique Avancée "psychiatrie et santé mentale" - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle handicap(s) du groupe hospitalier Sud Gironde recherche pour ses deux établissements d'accueil médicalisé (EAM) spécialisés dans l'accueil des personnes vivant avec un handicap psychique un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) mention psychiatrie et santé mentale.

Ces deux structures constituent des services d'aval du centre hospitalier de Cadillac (membre du groupe hospitalier Sud Gironde) pour les patients hospitalisés, stabilisés au niveau des troubles psychiatriques mais dont les capacités, l'autonomie, ne leur permettent pas une vie dans le milieu ordinaire.

Les deux EAM sont situés en Sud Gironde, ils accueillent, dans un environnement privilégié,140 personnes selon différents modes :

· La Réole

72 places d'accueil permanent, 1 place d'accueil temporaire et 2 places d'accueil de jour

· Monségur

63 places d'accueil permanent dont 15 pour personnes handicapées vieillissantes et 2 places d'accueil de jour

Ces personnes sont accompagnées dans leur quotidien par une équipe pluriprofessionnelle composée de soignants, de personnels éducatifs et de rééducations L'EAM a pour missions principales d'évaluer, de maintenir et/ou de développer les capacités et les potentiels des personnes accueillies. Les ESSMS favorisent l'inclusion sociale tout en assurant un suivi médical de qualité. Missions :

Conformément à la réglementation, l'IPA en psychiatrie santé mentale participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin psychiatre du CH de Cadillac dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le médecin et l'IPA.

A ce titre, l'IPA assure une coordination de l'ensemble du suivi des résidents dans le domaine de la psychiatrie en collaboration avec les médecins traitants des deux EAM.

Son action participe à la formalisation et la construction d'un parcours de soin et d'accompagnement de la personne vivant avec un handicap psychique

L'IPA s'inscrit dans le fonctionnement des structures et ainsi participe à la construction des projets d'accompagnement personnalisé des résidents des EAM en collaboration avec les équipes médico-soignantes et éducatives.

L'IPA assure une veille documentaire dans le domaine de la psychiatrie et anime en collaboration avec la psychologue des temps cliniques avec les équipes pluriprofessionnelles.

L'IPA bénéficie d'une autonomie dans la réalisation de sa mission et dans l'organisation de son travail.

Localisation

EAM de LA REOLE et de MONSEGUR (communes distantes d'une dizaine de kilomètre)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté

CDI, Titulaire, mutation, poste à temps plein (70% site La Réole et 30% site Monségur)

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires)

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier avec validation de la formation exigée Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°343241 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - INFIRMIER EN MEDECINE POLYVALENTE - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Activités :

L'infirmier participe à l'accueil et la prise en charge des patients

prend en charge un groupe de patients dans leur globalité, dans le domaine (bio, psycho, social)

Dispense des soins de qualité en respectant le choix du patient, les prescriptions médicales et les protocoles

Collabore avec l'équipe disciplinaire pour optimiser l'autonomie du patient

assure le prise en charge de la douleur en utilisant l'échelle d'évaluation de la douleur et les prescriptions médicales

participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires

participe à la gestion des stocks de matériel, produits, documents nécessaires au bon fonctionnement du service

rédige et met à jour des informations fiables, relatives au patient, sur les outils appropriés (outil informatique, staffs)

Gestion des retours à domicile et collaboration à la réflexion sur le devenir des patients avec les différents acteurs notamment lors des staffs pluridisciplinaires. respecte les droits du patient et la confidentialité participe aux projets de service

Localisation

LA REOLE

Amplitude horaire de travail de 12h00

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un contrat

CDI, Titulaire, Mutation, Détachement

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier

Annonce n°343238 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé