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02/12/2025 - Aide soignant (EHPAD LA FORÊT CHÂTEAUNEUF-EN-THYMERAIS)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateauneuf-en-Thymerais
• CDD (Salarié)

L'EHPAD La Forêt à Châteauneuf-en-Thymerais recrute un aide-soignant (H/F) diplômé d'état pour rejoindre son équipe soignante. Hébergement de 97 lits Missions :

o Réalisation des soins d'hygiène, de conforts et préventifs o Aide aux actes de la vie quotidienne

o Participation à la gestion et à l'entretien de l'environnement du résident o Surveillance à la prise de médicaments

o Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre du projet de vie individualisé et au suivi du résident o Participation aux différentes activités liées au service

Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (avec possibilité de renouvellement) dès que possible.

Travail en 7.5h (soir ou matin) et 1 week-end sur 2 travaillé

Diplôme d'état obligatoire et une expérience auprès de la personne âgée serait un plus

Annonce n°343109 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Infirmier(e) en EHPAD (EHPAD La Fontaine d'Ursuline Saint-Macaire)

• Gironde (33)
• Saint-Macaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD La Fontaine d'Ursuline cherche un / une infirmièr(e). L'EHPAD accueille 114 résidents (102 en hébergement permanent, 7 en accueil de jour et 5 en hébergement temporaire) au coeur de la cité médiévale de Saint Macaire (33490).

L'établissement est un établissement sur 3 niveaux qui possède également une unité de vie spécialisée pour 14 résidents.

L'établissement est un établissement autonome. Sa cuisine est faite sur site ainsi que le linge. L'établissement accueille environ 110 professionnels. Horaires des IDE :

Matin

7h- 14h24

Soir

13h50 - 21h30

Renfort

9h30 - 17h

Annonce n°341983 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - INFIRMIER - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute dès que possible un/e Infirmier(e) pour la MAS de Saint Medard en Jalles. Mission générale du poste :

• Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins.
• Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Activités principales :

• Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
• Coordination, organisation et planification des activités et des soins.
• Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins.
• Participation à l'évaluation de la douleur.
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
• Soins de prévention d'éducation à la santé.
• Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement.
• Préparation et administration des traitements.
• Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
• Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi).
• Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS.
• Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident.
• Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social).
• Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
• Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins).
• Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
• Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents).
• Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail).
• Participation aux groupes de travail.
• Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie.
• Gestion des stocks et des produits diététiques.
• Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux.
• Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin.
• Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers.
• Implication dans les entretiens annuels d'évaluation.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques.

Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences.

Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles). Posséder des connaissances somatiques approfondies.

Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social.

Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA).

Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.

Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes.

Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives. Connaître le droit des usagers. Connaître l'organisation du système de santé publique. Savoir-être :

• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie.
• Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique.
• Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents.
• Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique.
• Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance.
• Être respectueux dans ses relations avec autrui.

Savoir-faire :

• Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.
• Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins.
• Savoir gérer les situations d'urgence.
• Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle.
• Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur.
• Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire.
• Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic).
• Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels.

Spécificités du poste :

· Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit.

· Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Contacts :

Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contacter :

• Cadre Socio-Educative : Mme Paola COUSIN-SARRETTE - poste 4905
• (Faisant Fonction) cadre socio-éducatif : Mme Sandrine RIOU - poste 4906
• Mme L. ALLIOT-BIRONNEAU : Directrice de la MAS : [email protected]

Annonce n°343545 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - INFIRMIER DE NUIT CARDIOLOGIE MEDECINE VALVULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité médico-chirurgicale des valvulopathies prend en charge des patients porteurs d'une valvulopathie comme le rétrécissement aortique, la fuite mitrale ou la fuite tricuspide. Les techniques évoluant rapidement, cette filière spécifique est efficace et moderne pour ces malades nécessitant bilanS complets et prise en charge au sein d'une équipe experte. Elle est également centre de référence de l'endocardite. Le service comporte · 24 lits · Avec des patients polypathologiques

Intégrez une équipe dynamique IDE et AS travaillant en binôme Convergence médico-soignante

Une équipe médicale présente à l'écoute, tournée vers l'innovation, la recherche et la formation

Horaire en 10h30 de nuit avec un planning prévisionnel à l'année

Compagnonnage avec intégration personnalisée de jour avant de passer de nuit (doublure 3 semaines de jour)

De nombreuses formations proposées pour un travail en toute sécurité .Vous recherchez un poste : riche sur le plan technique, dans service de pointe et évolutif Avec une prise en charge singulière des patients Profil recherché :

Professionnel volontaire, dynamique et motivé par la spécialité, avec ou sans expérience dans le domaine, souhaitant progresser et s'engager :

Développez, vos compétences, approfondissez vos connaissances

Posture positive et constructive (adaptation, curiosité intellectuelle, gestion du stress) Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Projets de service : Education thérapeutique

Formation professionnelle (cours, les fondamentaux de cardiologie)

Hôpital mixte (Hôpital de semaine, Hospitalisation conventionnelle) Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Venez rejoindre le service de cardiologie médico-chirurgical des valvulopathies

contact

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé 06.29.27.76.86 [email protected]

Annonce n°343533 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Aide-soignant-e en EHPAD F/H (EHPAD CHATEAU GRAMMONT LUXEUIL-LES-BAINS)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

L'EHPAD Château-Grammont de Luxeuil-les-Bains est un Établissement public pour Personnes Âgées Dépendantes, situé au cur du quartier thermal, non loin des rues commerçantes et d'un parc arboré.

Il dispose d'une capacité de 30 places et partage un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places avec l'EHPAD La Source tout proche.

Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ;

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ;

Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;

Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ;

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 3 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°343541 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - INFIRMIER DE NUIT CARDIOLOGIE MEDECINE VALVULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité médico-chirurgicale des valvulopathies prend en charge des patients porteurs d'une valvulopathie comme le rétrécissement aortique, la fuite mitrale ou la fuite tricuspide. Les techniques évoluant rapidement, cette filière spécifique est efficace et moderne pour ces malades nécessitant bilanS complets et prise en charge au sein d'une équipe experte. Elle est également centre de référence de l'endocardite. Le service comporte · 24 lits · Avec des patients polypathologiques

Intégrez une équipe dynamique IDE et AS travaillant en binôme Convergence médico-soignante

Une équipe médicale présente à l'écoute, tournée vers l'innovation, la recherche et la formation

Horaire en 10h30 de nuit avec un planning prévisionnel à l'année

Compagnonnage avec intégration personnalisée de jour avant de passer de nuit (doublure 3 semaines de jour)

De nombreuses formations proposées pour un travail en toute sécurité .Vous recherchez un poste : riche sur le plan technique, dans service de pointe et évolutif Avec une prise en charge singulière des patients Profil recherché :

Professionnel volontaire, dynamique et motivé par la spécialité, avec ou sans expérience dans le domaine, souhaitant progresser et s'engager :

Développez, vos compétences, approfondissez vos connaissances

Posture positive et constructive (adaptation, curiosité intellectuelle, gestion du stress) Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Projets de service : Education thérapeutique

Formation professionnelle (cours, les fondamentaux de cardiologie)

Hôpital mixte (Hôpital de semaine, Hospitalisation conventionnelle) Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Venez rejoindre le service de cardiologie médico-chirurgical des valvulopathies

contact

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé 06.29.27.76.86 [email protected]

Annonce n°343534 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - IDE en EHPAD et en Unité de Soins de Longue Durée H/F (Hôpital gériatrique Cernay)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux

Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.

L'infirmier participe à la conception et la planification des projets personnalisés d'accompagnement des résidents, coordonne les actions

L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique.

L'infirmier se donne les moyens de développer ses compétences par tutorat, au regard des protocoles, de formations internes et/ou externes relatives aux activités, et au travers de recherches.

EHPAD

Service de 30 lits d'EHPAD situé au second étage du site de Cernay.

USLD

Service de 32 lits situé au 3ème étage du site de Cernay. Chambres à 1 ou 2 lits équipées chacunes, de rails pour soulève malade.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Réaliser des soins de confort et de bien-être, également des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, adaptés à l'état clinique du résident Activités spécifiques à l'USLD:

• Suivi des troubles multifactoriels liés au vieillissement: fragilité, démence, troubles de la déglutition, malnutrition
• Adaptation des soins à des patients présentant des comorbidités chroniques (diabète, insuffisance cardiaque, BPCO, insuffisance rénale, etc.)
• Mise en place et suivi des soins palliatifs et des soins de fin de vie
• Coordination avec les services sociaux et médico-sociaux pour le plan de sortie et l'accompagnement post-hospitalisation
• Veille à la continuité des soins lors des transferts (inter-hospitaliers, retour à domicile, établissements spécialisés)

Annonce n°343544 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - INFIRMIER (H/F) HOPITAL DE JOUR ADDICTOLOGIE ET TROUBLES DES CONDUITES ALIMENTAIRES (TCA) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Infirmier

Grade

Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier en Hôpital de jour Addictologie / TCA

Lieux de travail

Site CABANIS (Sainte-Anne)

1 rue Cabanis 75014 PARIS Organisation du travail 7h30 de jour repos fixes Horaires 9h00 16h30 ou 08h30 16h00

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Santé Mentale

Poste à pourvoir à compter du 02 Janvier 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un pôle de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU, rattaché à la faculté de médecine Université Paris Cité.

Elle a pour missions les soins aux patients, l'enseignement et la recherche médicale et paramédicale. La CMME est un service de psychiatrie pour adultes, non sectorisé, qui comporte :

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-clinique-des-maladies-mentales-et-de-lencephale

• Un HDJ dédié aux troubles liés à l'usage de l'alcool et aux troubles des conduites alimentaires de 16 places,
• Trois unités d'hospitalisation de 20 lits chacune prenant en charge des patients atteints de troubles du comportement alimentaire (TCA), troubles de l'humeur (dépression résistante), des patients suicidants ou suicidaires et des patients addictes.
• Un centre expert référent TCA chargé d'accueillir, diagnostiquer et évaluer des situations cliniques et proposer une orientation thérapeutique adéquate,
• Un HDJ intensif TCA accueillant 6 patientes par jour,
• Un HDJ Pathologies Résistantes pour l'administration ambulatoire d'Eskétamine,
• Un service de psychothérapie.

DESCRIPTION DE L'UNITE « HDJ ADDICTOLOGIE et TCA »

L'Hôpital de jour accueille jusqu'à 16 patients par jour atteints d'un Trouble lié à l'Usage de l'Alcool (TUA) et/ou d'un Trouble du Comportement Alimentaire (TCA). L'Hôpital de jour est ouvert de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi. Le suivi multidisciplinaire est concentré sur une journée complète de soin une fois par semaine.

Les patients ayant un trouble du comportement alimentaire (TCA) sont accueillis les lundis, mardis, mercredis ou vendredis. Les patients ayant un trouble de l'usage de l'alcool (TUA) sont accueillis les jeudis.

Dans les deux cas, les patients sont accueillis soit en post-hospitalisation complète (pour consolider les acquis d'hospitalisations), soit s'il y a eu échec de suivi en consultation ambulatoire.

La prise en soin est multidisciplinaire, avec en systématique : entretien médical, entretien infirmier, groupe de parole, repas thérapeutique.

et de façon individualisée

consultation diététique, psychothérapie, psychomotricité, psychoéducation, ateliers thérapeutiques, etc.

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

L'exercice à l'HDJ Addictologie et TCA permet à l'infirmier de mettre en uvre en autonomie des soins relevant de son rôle propre, tels que l'entretien d'aide, l'entretien motivationnel, des activités de psychoéducation ou ateliers de médiation ainsi que des actes techniques sur prescription médicale tels que des prélèvements sanguins.

Chaque infirmier de l'HDJ est référent de plusieurs patients dont il assure le suivi et les entretiens réguliers, la surveillance et l'éducation à la santé. L'infirmier référent transmet à l'équipe pluridisciplinaire ses observations sur l'évolution de leur état de santé et met en place des actions dans le cadre du projet de soins individualisé élaboré en équipe.

MISSIONS

Assurer l'accueil du patient et son entourage :

-

Accueil et information des patients et de leurs accompagnateurs concernant le déroulement de la prise en charge Participer à la prise en charge du patient :

• Evaluation de l'état de santé du patient : effectuer un entretien infirmier de recueil de données et d'évaluation auprès du patient et de son entourage, réaliser une observation clinique du patient, poser un diagnostic infirmier et prendre contact avec les référents médicaux et infirmiers du patient
• Participation à l'entretien médical conduit par le psychiatre, ainsi que les éventuels entretiens familiaux
• Explications concernant le parcours de soins

Organiser et/ou mettre en uvre des soins :

-

Participation à la réalisation des soins somatiques prescrits pour le patient : surveiller les paramètres vitaux, administrer les traitements médicamenteux sur prescription médicale

Assurer la qualité et la sécurité des soins à travers la mise en uvre des protocoles

• Respecter et appliquer les protocoles des unités
• Rechercher dans ses actions une qualité des soins optimale pour la prise en charge des patients signaler les événements indésirables et participer aux plans d'actions et retours d'expérience

Transmettre les informations visant à assurer la continuité des soins :

• Transmissions journalières avec l'équipe paramédicale
• Transmission écrite dans le dossier patient informatisé du patient
• Participation aux différentes réunions cliniques et institutionnelles

Améliorer les pratiques professionnelles :

• Remettre en question sa pratique professionnelle en équipe
• Participation aux staffs, synthèse pluriprofessionnelle
• Participation à des formations professionnelles de perfectionnement et de consolidation des savoirs
• Participation au tutorat des étudiants infirmiers et/ou aides-soignants
• Participation à des activités de recherche médicale ou paramédicale

PROFIL

• Autonomie dans l'organisation du travail et la conduite d'activités thérapeutiques
• Compétences de travail d'équipe
• Expérience en psychiatrie appréciée

Annonce n°343548 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - IADE 30% - Consultations Anti-Douleur - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Propose

Infirmier.e Anesthesiste a temps partiel (30%) au sein des Consultations Anti-Douleur ****** MISSIONS : Assurer la prise en charge de la douleur en prenant en compte le patient dans sa globalite dans le cadre des consultations anti douleur. ACTIVITES PRINCIPALES : 1 - Activites Cliniques - Assurer des consultations et une prise en charge des patients en consultation, tant sur le plan d'actes techniques que sur celui de l'ecoute, des pratiques relationnelles.- Realisation de soins dans le cadre d'un protocole de cooperation portant sur delegation de prescription en initiation de traitement ou en suivi, par l'Infirmier Ressource Douleur en lieu et place du medecin- Participer aux RSPP (reunions de synthese pluri professionnelles)- Participer a l'elaboration d'outils de suivi et d'evaluation des patients dans le cadre de la prise en charge de la douleur.- Participer a des protocoles de recherche medicale en rapport avec sa fonction.- Assurer le lien avec les services d'hospitalisation complete dans lesquels certains patients peuvent etre admis.- Assurer l'entretien, la gestion et les commandes du materiel.- Accompagner dans la realisation de l'evaluation de la douleur- Soins relationnels- Techniques d'analgesie complementaires psycho-corporelles (hypnose/reiki/sophro/relaxation)- Assurer le suivi des techniques particulieres type TENS/miroir- Participer a la tracabilite de l'activite et presentation du bilan d'activite de la CAD pour les consultations infirmieres. 2 Activites Institutionnelles - Membre du CLUD- Participer aux reunions institutionnelles en lien avec la douleur.- Recherches et developpement dans le domaine des nouveaux materiels ; de nouvelles techniques et de nouveaux medicaments.- Audit et EPP dans le champ de la douleur.- Collaboration avec les etablissements du GHT (Sevrey - Chagny - Autun, Louhans... : CLUD GHT) et les autres etablissements. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux actions de formation institutionnelle (echelles d'evaluation et techniques de gestion de la douleur utilises en CAD) en lien avec son expertise C.A.D. et en collaboration avec l'I.A.D.E ressource douleur.

Profil recherché :

COMPETENCES

- Faire preuve d'ecoute et de sens relationnel.- Actualiser et transmettre ses connaissances.- Observer et analyser des situations de soins.- Travailler en equipe pluridisciplinaire dans le but d'ameliorer la prise en charge des patients.- Prendre des initiatives dans la limite de ses competences.- Assurer tracabilite du suivi de la prise en charge du patient- Realiser des transmissions CONDITIONS D'EXERCICE : - Etre obligatoirement titulaire du Diplome d'Etat Infirmier Anesthesiste- Etre titulaire du Diplome Universitaire Douleur ou s'inscrire dans une demarche de formation au D.U. Douleur.- Formation complementaire souhaitee :* Formation hypnose intra ou extra hospitaliere* D.U. hypnose medicale et clinique* toutes autres formations dans la prise en charge non medicamenteuse reiki/sophro/relaxation...).- Temps de travail a 0.30% Ce profil de poste peut etre sujet a modifications en fonction de l'evolution des organisations de travail et des activites medicales.

Annonce n°343550 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Infirmier(e) de Nuit au service de Médecine polyvalente - H/F (Centre hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute des infirmiers(ères) de nuit pour son service de Médecine polyvalent.

Il s'agit d'un service où vous aurez l'opportunité de réaliser des soins techniques très variés mais également des soins relationnels auprès des patients et de leur entourage.

Le CH4V recrute des infirmiers de nuit pour l'ouverture de ce service. Le poste est à pourvoir sur le site de Saint-Cloud.

Travail le week-endHoraires

12h Contrat à durée indéterminée, mutation, détachement.

Rémunération statutaire en fonction de l'expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilitéfacilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché : Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Qualités requises :

• Autonomie- Sens des responsabilités- Esprit d'équipe- Esprit d'initiative- Capacité d'adaptation

Annonce n°343551 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Aide-soignant F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

• Manche (50)
• Saint-James

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

Au sein d'une équipe d'aide-soignant, vous aurez comme mission :

l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les activités de patients, personnes âgées ou en situation de handicap en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire

la gestion de l'environnement du patient et lien avec la famille (notion de référent)

la participation aux transmissions et staffs pluri-professionnelles la tenue du dossier du patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

Annonce n°341391 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - IDE de jour avec possibilité de logement - P.Paris 11 U.Simone Veil - Joséphine Baker H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier, des postes dans ce grade sont vacants au pôle Paris 11 des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Un logement à loyer modéré est disponible sur site. Définition du poste : Le poste à pourvoir demande des capacités :

• D'évaluation et d'analyse des situations de soins,
• De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
• D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :

• Avoir une expérience en psychiatrie, si possible
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
• Conduire des entretiens d'accueil, d'orientation et de relation d'aide
• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adaptée à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
• Conseiller et accompagner le patient et son entourage dans leur engagement dans le projet, son déroulement, son évolution ainsi que le projet de sortie en lien avec les partenaires relais.
• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
• Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :

• Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
• Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
• Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :

Lieu

Unité SIMONE VEIL ou JOSEPHINE BAKER Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, 12,14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice

Jour ; horaire jour en 7h40 Matin 6h50-14h30 AM 13h30 21h10 ou en 12 h : 6h50/18h50 ou 09h10/21h10 Travail 1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi)

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Nagoi CLAIR

Adresser CV et LM à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°338302 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Infirmier de nuit (F/H) - Centre Communautaire d'Accueil et de Soins pour Adolescente - Pôle 94i02 (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :

en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique), en traitement de l'insuffisance rénale chronique, en gynécologie, obstétrique et néonatologie,

en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne. en addictologie

Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER (e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets 17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie.

Il est à pourvoir au sein de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) pôle 94G04. Définition du poste:

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement afin de maintenir ou restaurer la santé des personnes hospitalisées présentant une addiction

Evaluer les demandes de prises en charge addictologique des patients dans le cadre de l'accueil pluri professionnel Assurer les entretiens infirmiers.

Assurer des visites de suivi des patients en hospitalisation

Assurer le suivi des consultations externes en tabacologie (entretien motivationnel et prescription de substituts nicotiniques) Activités principales : Evaluation de l'évolution de l'état de santé du patient Soins avec le médecin

Accueil et encadrement des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Coordination et organisation des soins addictologiques concernant un patient pendant l'hospitalisation et à sa sortie

Etablissement d'un projet de soins addictologie en accord avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences et connaissances requises :

• Diplôme d Etat d'infirmier
• Avoir une expérience et des connaissances cliniques en addictologie
• Bonne connaissance du dispositif sectoriel de l'établissement

Connaissances requises :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie du patient et les risques potentiels liés à la situation clinique

Mener des entretiens d'aide, d'accueil et à visée thérapeutique pour le patient et son entourage

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Créer une relation de confiance avec le patient

Identifier les situations d'urgence ou de crise, y faire face par des actions adaptées

Travailler en lien avec les structures intra et extra hospitalières pour le suivi du patient

Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail en équipe pluri-professionnelle Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du DPI Qualités requises : Travail seul/en binôme auprès du patient Responsabilité, organisation et autonomie dans le travail

Engagement dans le travail avec tous les partenaires du secteur Expérience dans la conduire d'entretien infirmier Particularités du poste :

• Mobilité : Participation à des actions de prévention dans les structures partenaires
• Permis de conduire

Conditions de travail :

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour donc 38h20/semaine

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°314094 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Agent de service hospitalier (faisant fonction aide-soignant) en EHPAD (Centre Hospitalier Saint-James)

• Manche (50)
• Saint-James

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE

Le professionnel hospitalier a pour mission :

Assister les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne dans le respect des bonnes pratiques et dans la bienveillance Concourir au maintien de leur autonomie et à leur sécurité Participer à des activités d'accompagnement et d'animation Accompagner les familles PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire de l'un de ces diplômes serait un plus (Non diplômé accepté) : d'un diplôme en Assistance de vie aux familles DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale) BEP Sanitaire et social Bac professionnel service à la personne Savoir-faire et savoir-être requis : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence, ponctualité et adaptabilité Connaissances particulières appréciées : La personne âgée L'hygiène hospitalière Connaissance en ergonomie (matériel, gestes et posture)

RÉMUNÉRATION brut

24k / an

Annonce n°341454 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - Infirmier-es, pôle des médecines spécialisées (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Dans le cadre de nos besoins en remplacements, nous recherchons plusieurs infirmier-es au sein du pôle des médecines spécialisées :

-Pneumologie et Oncologie Thoracique - Unité du sommeil HC, à 50% de jour PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes infirmiers diplômés d'Etat et disponible rapidement.

Recrutement en CDD jusqu'au 31/03/2026. La rémunération sera indexée sur la grille des « grades IDE », selon l'expérience professionnelle acquise.

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité.

Annonce n°343098 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - INFIRMIER DE NUIT H/F (CDI) (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

• Essonne (91)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Situé dans l'Essonne, au coeur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

• un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,
• un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents.

Poste à pourvoir en CDI dans l'un de nos pôles de soins suivants : Pneumologie Pool roulant Unité des soins intensifs- réanimation Soins palliatifs Oncologie Hématologie

Vous serez accueilli(e) et formé(e) lors d'un parcours d'intégration personnalisé à votre profil et adapté à votre service d'affectation.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité au sein d'une équipe à taille humaine.

Formation spécifique dès votre arrivée avec un travail en doublon avec votre collègue IDE pendant 4 semaines ! Profil :

Pour nous, l'écoute et le respect du patient sont aussi importants que les soins que nous leur apportons.

Au-delà des compétences techniques solides, nous privilégions le travail en équipe, l'organisation et les qualités relationnelles.

Vous vous reconnaissez ? Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'état ?

Venez rejoindre les équipes de nuit du Centre Hospitalier de Bligny pour commencer une nouvelle aventure.

Rémunération

selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% + prime attractive pour le travail de nuit

Horaires

19h30-7h30 (en 12h)

Nos avantages

L'environnement de travail !

Un environnement de travail exceptionnel

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation

Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Travail en équipe staff interdisciplinaire Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place

Restauration

restaurant d'entreprise et cafétéria

Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service

Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Logement sous réserve de disponibilités Prime attractive spécifique pour le travail de nuit L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place · Pas d'alternance jour / nuit · Un week-end sur 2 ou 3 travaillé en moyenne

· Horaires des soignants de nuit

19h30-7h30 (en 12h) principalement

Annonce n°343402 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - INFIRMIER DE JOUR H/F (CDI) (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

• Essonne (91)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Situé dans l'Essonne, au coeur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

• un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,
• un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents.

Poste à pourvoir en CDI dans l'un de nos pôles de soins suivants : Soins palliatifs

Sanatorium (Centre de Référence de prise en charge de la tuberculose) Soins Post-Réanimation Unité des soins intensifs et réanimation Pool de jour

Vous serez accueilli(e) et formé(e) lors d'un parcours d'intégration personnalisé à votre profil et adapté à votre service d'affectation.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité au sein d'une équipe à taille humaine.

Formation spécifique dès votre arrivée avec un travail en doublon avec votre collègue IDE pendant 4 semaines !

Pour nous, l'écoute et le respect du patient sont aussi importants que les soins que nous leur apportons.

Au-delà des compétences techniques solides, nous privilégions le travail en équipe, l'organisation et les qualités relationnelles.

Vous vous reconnaissez ? Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'état ?

Venez rejoindre notre équipe du Centre Hospitalier de Bligny pour commencer une nouvelle aventure.

Rémunération

selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100%

Horaires

principalement en 12h

Nos avantages

L'environnement de travail !

Un environnement de travail exceptionnel

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation

Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Travail en équipe staff interdisciplinaire Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place

Restauration

restaurant d'entreprise et cafétéria

Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service

Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : ·Crèche d'entreprise sur place ·Pas d'alternance jour / nuit ·Un week-end sur 2 ou 3 travaillé en moyenne

Annonce n°343403 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE DIPLÔMÉ D'ÉTAT (IBODE) 100% F/H (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Envie de relever de nouveaux défis ? De vous investir dans un environnement technique, dynamique et toujours en mouvement ? Et si votre prochain challenge professionnel vous attendait au bloc opératoire ?

Notre Centre hospitalier recherche un(e) IBODE en détachement/mutation ou en CDI. Nous n'attendons que vous !

Il se compose de 4 salles d'intervention, d'une salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI) et de locaux annexes.

Ici, pas de routine, mais une diversité de spécialités : chirurgie viscérale, orthopédie, gastro-entérologie, ORL, gynécologie, ophtalmologie, urologie, dermatologie, ECT et cardiologie.

La SSPI est dotée de 6 postes. Elle ne se limite pas à la surveillance post-op : c'est aussi un espace d'accueil pré-anesthésie (pose de VVP, ATB, vérifications administratives, aérosols). Un service polyvalent et au cur de la prise en charge.

Vous intégrerez une équipe solide, experte et bienveillante, composée de : 1 cadre de santé 8 infirmiers anesthésistes 3 infirmiers(ères) de salle de réveil 17 infirmiers(ères) de bloc opératoire 9 aides-soignant(e)s Ce que nous vous offrons ?

Ici, le travail d'équipe est une force, et la diversité des spécialités un véritable atout pour monter en compétences et évoluer.

Alors, prêt(e)à franchir le pas et à rejoindre un environnement technique, stimulant et bienveillant ? Nous n'attendons plus que vous !

L'organisation du poste

pensons équilibre et efficacité !

Le poste est à temps plein (100%) avec plusieurs horaires, selon le planning :

8h30 - 19h

travail effectif, suivi d'une astreinte de 19h à 8h

8h - 16h (7h30 de travail effectif) 8h - 16h30 (8h) 8h - 18h (9h30)

Votre terrain de jeu principal ? Vous serez affecté(e) au bloc opératoire du site de Challans

Et ponctuellement ? Vous pourrez intervenir au bloc obstétrical du même site, dans le cadre de situations d'urgence (code rouge). Vos missions au quotidien :

• Vous jouez un rôle clé dans la préparation et la sécurisation de la salle d'opération : vous préparez et vérifiez le matériel, vous assurez l'hygiène et l'entretien du matériel, vous tenez à jour les registres d'activité et assurez la traçabilité de la salle.
• Accueil et préparation du patient, tout commence par une prise en charge humaine et professionnelle : vous accueillez le patient, vérifiez son identité et la conformité de son dossier, vous l'informez sur les actes de soin, vous gérez l'installation de l'opéré sur la table d'opération en lien avec l'équipe d'anesthésiste dans le respect de sa sécurité et de son intimité
• Pendant l'intervention, vous êtes au cur de l'action en tant que circulant(e) : vous réalisez et contrôlez les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés, vous assurez la traçabilité de l'intervention et des dispositifs médicaux (références, numéro de lits, stérilisation), vous assurez la traçabilité des textiles, réalisez la remise en service de la salle d'opération en appliquant les procédures d'asepsie et d'hygiène en vigueur, vous organisez le transfert des « pièces opératoires » et différents prélèvements dans les laboratoires correspondants.
• En tant qu'aide opératoire, vous êtes les deuxièmes mains du chirurgien: vous anticipez les différents temps opératoires en préparant et organisant le matériel, vous réalisez l'habillage chirurgical, vous garantissez les conditions d'asepsie, réalisez le pansement et, selon ses capacités.
• En post-opératoire, vous accompagnez, réapprovisionnez et sécurisez : vous accompagnez le patient en SSPI, vous transmettez les informations à l'équipe de SSPI, vous reconditionnez et réapprovisionnez le matériel (1 patient = 1 matériel), vous participez à la remise en état des salles d'opération dans le respect des procédures en vigueur et participez à la prise en charge des dispositifs médicaux par la stérilisation (Tri - Décontamination - Traçabilité)
• Pratique au bloc obstétrical (ponctuellement) : vous vérifiez l'aspect sécuritaire et fonctionnel du matériel nécessaire pour une césarienne, vous participez à l'acte opératoire, reconditionnez et réapprovisionnez le matériel.

Vous pourrez être amené(e) à effectuer toute tâche relevant de vos compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service. Vous avez en poche un DE d'Infirmier de Bloc Opératoire ?

Alors ça tombe bien, on cherche justement quelqu'un comme vous, qui :

• Sait s'organiser et gérer les priorités
• Est responsable et peut prendre des décisions en autonomie
• Est rigoureux(se) et réactif, avec un respect sans faille du secret professionnel
• A l'esprit d'équipe bien accroché
• Est disponible et prêt(e) à relever les défis du service

Vous vous sentez prêt(e) à rejoindre l'aventure ? N'hésitez plus, nous vous attendons avec impatience ! Nos petits + Et si on vous disait qu'en plus, vous trouverez ici...

• Une équipe à taille humaine, accueillante et dynamique !
• Une grande diversité de spécialités et une vraie polyvalence au quotidien
• Une semaine de récupération toutes les 17 semaines et une astreinte un week-end toutes les 8 semaines
• Du temps pour vous : 14 RTT intégrés dans le planning + 25 jours de congés annuels pour un temps plein
• L'accès à des formations régulières pour continuer à apprendre et à progresser

Mais ce n'est pas tout

• Un cadre de vie idéal : à proximité de la côte et de Nantes, facilement accessible en train
• Une solution de covoiturage avec la communauté KAROS : garantie de retour incluse et tarifs avantageux
• Des avantages bien-être : tarifs préférentiels sur l'appli GYMLIB pour accéder à des salles de sport ou des séances détente/massage chaque mois
• Un self et une cafétéria à tarif préférentiel
• Un comité d'uvres sociales et une amicale dynamique : réductions chez les commerçants, billetterie, locations de vacances
• Des actions bien-être régulières sur l'établissement pour prendre soin de vous

Annonce n°343505 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - IDE MESURES TRANSITOIRES / IDE PROJET PROFESSIONNEL DE BLOC F/H (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

• Vendée (85)
• Challans
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Envie de relever de nouveaux défis ? De vous investir dans un environnement technique, dynamique et toujours en mouvement ? Et si votre prochain challenge professionnel vous attendait au bloc opératoire ? Notre bloc opératoire n'attend que vous !

Il se compose de 4 salles d'intervention, d'une salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI) et de locaux annexes.

Ici, pas de routine, mais une diversité de spécialités : chirurgie viscérale, orthopédie, gastro-entérologie, ORL, gynécologie, ophtalmologie, urologie, dermatologie, ECT et cardiologie.

La SSPI est dotée de 6 postes. Elle ne se limite pas à la surveillance post-op : c'est aussi un espace d'accueil pré-anesthésie (pose de VVP, ATB, vérifications administratives, aérosols). Un service polyvalent et au cur de la prise en charge.

Vous intégrerez une équipe solide, experte et bienveillante, composée de : 1 cadre de santé 8 infirmiers anesthésistes 3 infirmiers(ères) de salle de réveil 17 infirmiers(ères) de bloc opératoire 9 aides-soignant(e)s Ce que nous vous offrons ?

Ici, le travail d'équipe est une force, et la diversité des spécialités un véritable atout pour monter en compétences et évoluer.

Alors, prêt(e)à franchir le pas et à rejoindre un environnement technique, stimulant et bienveillant ? Nous n'attendons plus que vous !

L'organisation du poste

pensons équilibre et efficacité !

Le poste est à temps plein (100%) avec plusieurs horaires, selon le planning :

8h30 - 19h

travail effectif, suivi d'une astreinte de 19h à 8h

8h - 16h (7h30 de travail effectif) 8h - 16h30 (8h) 8h - 18h (9h30)

Votre terrain de jeu principal ? Vous serez affecté(e) au bloc opératoire du site de Challans

Et ponctuellement ? Vous pourrez intervenir au bloc obstétrical du même site, dans le cadre de situations d'urgence (code rouge). Vos missions au quotidien :

• Vous jouez un rôle clé dans la préparation et la sécurisation de la salle d'opération : vous préparez et vérifiez le matériel, vous assurez l'hygiène et l'entretien du matériel, vous tenez à jour les registres d'activité et assurez la traçabilité de la salle.
• Accueil et préparation du patient, tout commence par une prise en charge humaine et professionnelle : vous accueillez le patient, vérifiez son identité et la conformité de son dossier, vous l'informez sur les actes de soin, vous gérez l'installation de l'opéré sur la table d'opération en lien avec l'équipe d'anesthésiste dans le respect de sa sécurité et de son intimité
• Pendant l'intervention, vous êtes au cur de l'action en tant que circulant(e) : vous réalisez et contrôlez les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés, vous assurez la traçabilité de l'intervention et des dispositifs médicaux (références, numéro de lits, stérilisation), vous assurez la traçabilité des textiles, réalisez la remise en service de la salle d'opération en appliquant les procédures d'asepsie et d'hygiène en vigueur, vous organisez le transfert des « pièces opératoires » et différents prélèvements dans les laboratoires correspondants.
• En tant qu'aide opératoire (uniquement pour les IDE avec mesures transitoires), vous êtes les deuxièmes mains du chirurgien: vous anticipez les différents temps opératoires en préparant et organisant le matériel, vous réalisez l'habillage chirurgical, vous garantissez les conditions d'asepsie, réalisez le pansement et, selon ses capacités.
• En post-opératoire, vous accompagnez, réapprovisionnez et sécurisez : vous accompagnez le patient en SSPI, vous transmettez les informations à l'équipe de SSPI, vous reconditionnez et réapprovisionnez le matériel (1 patient = 1 matériel), vous participez à la remise en état des salles d'opération dans le respect des procédures en vigueur et participez à la prise en charge des dispositifs médicaux par la stérilisation (Tri - Décontamination - Traçabilité)
• Pratique au bloc obstétrical (ponctuellement) : vous vérifiez l'aspect sécuritaire et fonctionnel du matériel nécessaire pour une césarienne, vous participez à l'acte opératoire, reconditionnez et réapprovisionnez le matériel.

Vous pourrez également être amené(e) à réaliser toute mission connexe en lien avec vos compétences, pour garantir la continuité et la qualité de la prise en charge.

Vous avez un DE d'infirmier en poche avec les mesures transitoires ?

Ou alors vous avez un DE d'infirmier et nourrissez un projet professionnel de bloc ?

Alors ça tombe bien, on cherche justement quelqu'un comme vous, qui : Sait s'organiser et gérer les priorités Est responsable et peut prendre des décisions en autonomie

Est rigoureux(se) et réactif, avec un respect sans faille du secret professionnel A l'esprit d'équipe bien accroché Est disponible et prêt(e) à relever les défis du service

Vous vous sentez prêt(e) à rejoindre l'aventure ? N'hésitez plus, nous vous attendons avec impatience !

Pour vous accompagner sur votre prise de poste, une doublure d'1 à 6 mois est proposée, selon votre expérience. Nos petits + Et si on vous disait qu'en plus, vous trouverez ici...

• Une équipe à taille humaine, accueillante et dynamique !
• Une grande diversité de spécialités et une vraie polyvalence au quotidien
• Une semaine de récupération toutes les 17 semaines et une astreinte un week-end toutes les 8 semaines
• Du temps pour vous sous forme de RTT
• L'accès à des formations régulières pour continuer à apprendre et à progresser

Mais ce n'est pas tout

• Un cadre de vie idéal : à proximité de la côte et de Nantes, facilement accessible en train
• Une solution de covoiturage avec la communauté KAROS : garantie de retour incluse et tarifs avantageux
• Des avantages bien-être : tarifs préférentiels sur l'appli GYMLIB pour accéder à des salles de sport ou des séances détente/massage chaque mois
• Un self et une cafétéria à tarif préférentiel
• Un comité d'uvres sociales et une amicale dynamique : réductions chez les commerçants, billetterie, locations de vacances
• Des actions bien-être régulières sur l'établissement pour prendre soin de vous

Annonce n°343524 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - Infirmier de coordination en cancérologie (IDEC) en neuro-oncologie, groupe hospitalier Saint André - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales :

• Repérer et prioriser les patients à l'aide de critères de complexité et aux temps du parcours à risque (temps d'annonce, pré-sortie, début/changement de ligne, thérapies orales, soins palliatifs précoces)
• Réaliser une évaluation multidimensionnelle (clinique, symptômes, nutrition/douleur, psycho-social/aidance) pour orienter vers les bonnes ressources
• Organiser et sécuriser les transitions (hôpital domicile ville) et gérer la file active
• Produire et partager une synthèse de coordination à chaque transition importante
• Informer, éduquer, soutenir le patient et les proches (observance, conduites à tenir, signaux d'alerte, décision partagée, directives anticipées)
• Animer la coordination interprofessionnelle
• Contribuer au suivi-évaluation (indicateurs, tableau de bord, reporting)

Activités clés

· Organisation des soins

• Repérage des situations complexes et les signaux cliniques ; traçabilité dans le DPI, PACO-globule
• Planification des actions et sécurisation des transitions (débuts/changements de ligne, orientation précoce vers palliatifs si besoin)
• Synthèse de coordination : contexte, objectifs, actions, acteurs, points de vigilance ; envoi MSSanté aux partenaires de ville
• Gestion de la file active : admissions/sorties, réévaluation de la complexité lors des évènements intercurrents

· Soins / accompagnement clinique

• Lien thérapeutique avec patient/proches ; écoute active
• Évaluation des besoins (comorbidités, symptômes, environnement, aidants) et orientations (soins de support, HAD, USP)
• Éducation/observance, anticipation des effets indésirables avec conduites à tenir et signaux d'alerte partagés

· Soutien à la coordination

• Transmissions sécurisées pour le lien villehôpital : médecin traitant, IDEL, pharmacien, DAC/HAD, CPTS/MSP
• Temps de coordination pour lever les obstacles ; suivi des actions jusqu'à résolution
• Tableau de bord : alimentation régulière pour le pilotage local/régional

· Activités complémentaires

• Soutien relationnel aux patients/proches et appui aux professionnels.
• Participation/soutien à des projets de recherche/qualité selon opportunités

Dans le cadre de son expertise, participer aux actions de formations des professionnels de santé en tant qu'intervenant (IMS, DU, Master) et participer à des communications orales en tant qu'intervenant (colloques, séminaires, congrès) Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :

Disposer de connaissances théoriques et cliniques en cancérologie et/ou en soins palliatifs, les actualiser

Coordination de parcours

organiser et articuler des interventions multi-acteurs, conduire des projets.

Évaluation clinique et diagnostic de situation ; anticipation des risques/ruptures.

Communication

information claire, reformulation, décision partagée, éducation thérapeutique.

Connaissances thérapeutiques

toxicités des chimiothérapies, thérapies orales et immunothérapies ; bases de soins palliatifs/douleur

Maîtriser la technique d'entretien, de relation d'aide, d'éducation thérapeutique).

Acquérir et développer des compétences pédagogiques (élaborer un contenu pédagogique, transmettre ses connaissances)

Outils numériques

DPI, MSSanté, visioconférence, outils de coordination (DAC), traçabilité.

ORGANISATIONNELLES

Travailler en interdisciplinarité et en collégialité

Avoir le sens du travail en collaboration en intra et en extra hospitalier

Savoir se positionner dans sa fonction IDEC et par rapport à la prise de décisions

Être réactive face aux besoins et demandes des patients et des proches Faire preuve de capacité d'adaptation Rigueur, organisation, priorisation RELATIONNELLES :

Écoute et empathie pour développer une relation de confiance avec le patient et ses proches

Adaptabilité, gestion de situations complexes. Faire preuve de maîtrise de soi et de distanciation face aux situations complexes

Avoir la capacité d'auto-évaluation et faire preuve de créativité avec un esprit critique Faire preuve de dynamisme

Esprit de partenariat, diplomatie, leadership de coordination

CONTACT

Mme MARTY, Cadre supérieur de santé ( 20660 )

Annonce n°343525 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - Infirmier - Infirmière (EHPAD LA MORLANDE AVALLON)

• Yonne (89)
• Avallon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD d'Avallon recrute un/une infirmière diplomé(e) d'état. Poste à pourvoir dès que possible.

Temps plein réparti selon les besoins des services du lundi au dimanche. Uniquement de jour.

Règle de gestion

35 heures. Organisation du temps de travail : 12H

Possibilité d'être recruté(e) en CDD / CDI / mise en stage / mutation.

Accès facilités aux formations institutionnelles, au maintient et au développement des compétences. Mobilité interne facilitée.

Nombreux groupes de travail pour l'amélioration de la qualité de prise en charge des patients et des résidents. Pour tout renseignement, sadresser à :

Chloé MODOT-FAIVRE, Responsable des Ressources Humaines au 03.86.34.66.32

Annonce n°112284 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - INFIRMIER (H/F) CENTRE D’ACTIVITES THERAPEUTIQUES ET PSYCHOTHERAPIQUES – ACCUEIL BAR A JEUX - PSYCHIATRIE ADULTE PARISIENNE - POLE PDR-P (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Statut de la fonction publique hospitalière (contractuel ou titulaire)

Grade

Infirmier Diplômé d'Etat

Intitulé du poste

Infirmier Diplômé d'Etat coordinateur du CATP du Pôle PDRP

Lieux de travail

Hôpital Henri Ey

15 avenue de la porte de Choisy 75013 PARIS

Organisation du travail

Du lundi au Vendredi Travail en autonomie

Horaires Sur la base de 7h30/jour

de 9h30 à 17h

Horaires d'ouverture du Centre 10h 16h Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Direction des soins Cadre supérieur de pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Cheffe de pôle

Docteur OUHAYOUN

Cadre de pôle

Maxime PLUSQUELLEC

Cadre Supérieur de Sante

Mouloud HABI

Cadre socio-éducatif

Juliette SAGETAT

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien : A4 - Avantages GHU Paris VF WEB.pdf

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez sur ce lien Être infirmier.e au GHU Paris | GHU Paris psychiatrie et neurosciences les témoignages des soignants du GHU Paris.

DESCRIPTION DU POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES

Le Pôle PDR-P est un pôle intersectoriel fondé à venir en appui des services de secteurs parisiens du GHU Paris. Il a pour vocation d'accompagner les patients souffrant de troubles psychiatriques invalidants, avec une forte dépendance institutionnelle, ou susceptibles de développer cette dépendance. Deux structures médico-sociales : la MAS La Gilquinière et l'EHPAD du Perray viennent renforcer l'offre d'accompagnement du pôle en permettant la mise en uvre de perspectives concrètes pour les personnes dont les situations sont particulièrement complexes.

L'intervention du Pôle PDR-P permettra l'élaboration d'un parcours de réhabilitation psychosociale adapté aux besoins du patient et la concrétisation d'un projet de vie et de soin adapté à sa situation.

Le secteur reste le référent premier du patient. Il reste impliqué dans l'élaboration et la concrétisation du projet de vie et de soin du patient. Le Pôle PDR-P intervient en appui du secteur. Il propose une prise en charge pluridisciplinaire permettant de pratiquer des évaluations approfondies et multiaxiales. Le pôle met à disposition ses compétences et son réseau pour faciliter l'élaboration d'un projet de vie et de soin cohérent et pérenne pour et avec le patient.

Le Pôle PDR-P a également pour vocation de renforcer l'articulation avec les structures sociales et médico-sociales. Pour prévenir les ruptures de parcours et faciliter une prise en charge conjointe, le pôle collabore avec les équipes de ces structures. Etablir et maintenir une relation de confiance entre les différentes équipes rend ainsi possible l'inclusion du patient dans son nouvel environnement et contribue à déstigmatiser les troubles psychiques.

L'acculturation entre le sanitaire et les structures sociales et médico-sociales est un enjeu majeur. En partageant ses pratiques et connaissances professionnelles, le pôle s'applique à développer un travail en réseau de qualité et enrichissant pour chacun des acteurs de la prise en charge.

Le profil des patients pris en charge par le pôle PDR-P est caractérisé par :

• Une durée d'hospitalisation et/ou de séjour en institution supérieure à 292 jours
• Un parcours de soin complexe

Pour assurer ses missions, le Pôle PDR-P est doté de plusieurs unités :

• En ambulatoire : le CEO composé de l'équipe mobile parcours complexe (EMPC) et du Centre d'Activités Thérapeutiques et Psychothérapique (CATP)
• En hospitalisation temps plein : l'Unité de Soins et Réhabilitation (USR), l'Unité d'Hospitalisation prolongée (UHP) et toutes deux dotées d'une équipe transversale

Pour élaborer et proposer des projets de soins et de vie individualisés, les professionnels du pôle recourent à différents outils de réhabilitation : Entrainements aux habiletés psychosociales, remédiations cognitive, CRT, éducation thérapeutique (ETP), ateliers thérapeutiques, psychothérapies, accompagnements individualisés, etc.

LE CENTRE D'ACTIVITES THERAPEUTIQUES ET PSYCHOTHERAPIQUE (CATP) :

Le CATP est avant tout un lieu d'accueil qui vient appuyer l'accompagnement « en ambulatoire » des case managers et celui des professionnels des deux unités d'hospitalisation par le biais de différentes modalités thérapeutiques : psychomotricité, ergothérapie, psychothérapie, bilan neuropsychologique, remédiation cognitive, éducation thérapeutique, ateliers de sport adapté, sophrologie, psycho-socio-esthétique, etc.

Fondé sur un concept de Bar à jeux, l'identité du CATP marque son souhait de proposer un lieu axé sur la convivialité, le partage et la rencontre.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de ses missions de réhabilitation, le pôle psychiatrie, dépendance réhabilitation et perspectives du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences recrute un infirmier(e) pour son Centre d'Activités Thérapeutiques et Psychothérapique (CATP) basé à l'hôpital Henri Ey (Paris 13).

L'Infirmier intègre une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs, ergothérapeutes, psychomotriciennes) pour coordonner en binôme avec un éducateur spécialisé l'activité du CATP et intervenir auprès de personnes souffrant de troubles psychiatriques se trouvant en situation complexe (perte d'autonomie, dépendance institutionnelle). LES MISSIONS SPECIFIQUES DE L'IDE AU SEIN DU CATP

• Accueillir les patients, les familles, les partenaires.
• Animer l'espace d'accueil et le Bar à jeux.
• Coordonner le planning des activités du CATP en lien avec les différents intervenants.
• Réaliser l'évaluation globale des besoins des personnes à accompagner en prenant soin de consulter les intervenantes et intervenants professionnels impliqués.
• Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs.
• Collaborer avec les équipes de chaque unité du pôle (psychiatres, cadre, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeute, etc.)
• Prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte et chercher à entretenir un cadre apaisant et sécurisant pour les personnes.
• Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et participer à l'élaboration d'un projet de soin individualisé.
• Gérer et traiter les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient connues et coordonnées.
• Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, staffs, et de synthèse de l'équipe mobile.
• Tracer les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du atient.
• Participer à l'animation et au développement du partenariat et du réseau.
• Veiller à l'évaluation régulière des actions mises en uvre
• Assurer un retour d'informations sur les situations prises en charge

Pourquoi nous rejoindre :

• Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
• Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire.
• Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.
• Un emploi stable et une reconnaissance.

Vos futures conditions de travail :

• Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise
• Congés : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)
• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
• Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

• Connaissances des maladies psychiques et de leurs incidences dans la vie sociale et quotidienne
• Connaissances du réseau des acteurs locaux en matière de santé mentale
• Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychique
• Savoir évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles essentielles
• Adaptabilité, réactivité, inventivité,
• Savoir évoluer dans un cadre partenarial
• Intérêt marqué pour les jeux de société et les médiations souhaité,
• Rigueur,
• Sens de l'organisation,
• Respect des règles professionnelles,
• Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées.

Modalités de recrutement possibles

mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d'installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement.

Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.

Annonce n°343484 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Infirmier(e) EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez un cadre priviliégié et naturel, Mirande, sous-préfecture du Gers est une ville de 4 000 habitants dynamique au tissu associatif dense avec ses 80 associations, un accueil des enfants de la crèche au lycée sur 5 établissements scolaires, des équipements sportifs, un cinéma, de nombreux commerces et une maison médicale de santé.

Proximité immédiate avec Auch à 25min, Tarbes à 45min, Toulouse à 1h30, Stations de ski à 1h30.

Notre structure en direction commune avec le CH d'Auch dispose d'une unité de 133 lits d'EHPAD, de 37 places en SSIAD et de 20 lits d'hospitalisation complète de SMR (dont 4 lits identifiés soins palliatifs). Vos missions en tant qu'infirmier seront de coordonner les soins, d'en assurer la réalisation et son évaluation en lien avec l'équipe soignante et les médecins. Vous veillerez à la sécurité des résidents et au respect des bonnes pratiques professionnelles des AS, AMP et ASH que vous encadrerez. Vous réaliserez les tâches administratives (suivi du dossier médical sur un logiciel de soins dédié OSIRIS). Vous accompagnerez et informerez les résidents et leurs familles.

Horaires en 7h00 ou 10h00 ou 12h00 par jour CDI avec possibilité de stagiairisation FPH.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Monsieur Florian LEFEBVRE, directeur délégué : f.lefebvre@ch-mirande.fr et a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°329565 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé