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03/12/2025 - Infirmier en soins généraux - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Infirmier(ère) en Soins Généraux, vous êtes au cur de la prise en charge de nos patients au Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier.

Vos missions clés, dynamiques et variées, incluent notamment :

· Conduire le Projet de Soins

Évaluer et diagnostiquer une situation clinique pour élaborer et mettre en uvre un projet de soins infirmier sur mesure, en étroite collaboration avec l'équipe médicale.

· Expertise Technique

Mettre en uvre des actions à visée thérapeutique et diagnostique : réaliser et surveiller les soins, gérer les traitements, assurer les prélèvements (dans le respect rigoureux des protocoles).

· Relation d'Aide

Accompagner la personne soignée dans la réalisation de ses soins quotidiens en favorisant son autonomie et son bien-être.

· Prévention et Éducation

Initier et conduire des actions d'éducation et de prévention à la santé auprès des patients et de leur entourage.

· Coordination

Coordonner et organiser les interventions soignantes, assurer la traçabilité des actes et garantir l'indispensable continuité des soins.

· Amélioration Continue

Améliorer continuellement votre pratique professionnelle par l'analyse et la recherche d'informations scientifiques et réglementaires

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).

· Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers (ONI).

· Vous maîtrisez les règles d'éthique et de déontologie propres à la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis

Nous recherchons avant tout des professionnels qui s'épanouissent dans l'échange et la collaboration :

· Esprit d'équipe et solidarité

Vous contribuez activement à la cohésion et à l'ambiance positive de l'unité.

· Capacité d'analyse et réactivité

Vous savez évaluer rapidement une situation complexe et prendre les décisions adaptées.

· Qualités relationnelles

Vous avez le sens de l'écoute, faites preuve d'empathie et de communication bienveillante avec les patients et leurs familles.

· Rigueur et sens de l'organisation

Vous assurez une prise en charge complète et une traçabilité irréprochable.

Annonce n°343590 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé

03/12/2025 - INFIRMIERE EN PEDOPSYCHIATRIE (H/F) - CMP ET CATTG (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Stagiaire/Titulaire ou CDI

Grade

IDE

Intitulé du poste

Infirmière travaillant au CMP périnatalité petite enfance et au Club thérapeutique 3/8 ans

Lieux de travail

18/20 rue Louise Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris

Organisation du travail

Travail à 0.5 au CATTG CLUB 3/8 et 0.50 sur le CMP Périnatalité Petite Enfance

Horaires 37h30/ semaine Spécificités liées à la fonction : Connaissances de la psychiatrie périnatale ; connaissances du développement du bébé et de l'enfant ; capacités à faire des prises en charge individuelles ;

capacités à travailler en équipe/ capacités d'initiatives et de créativité.

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Annonce n°343602 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé

03/12/2025 - Infirmier(e) en soins généraux - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Infirmier(ère) en Soins Généraux, vous êtes au cur de la prise en charge de nos patients au Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier.

Vos missions clés, dynamiques et variées, incluent notamment :

· Conduire le Projet de Soins

Évaluer et diagnostiquer une situation clinique pour élaborer et mettre en uvre un projet de soins infirmier sur mesure, en étroite collaboration avec l'équipe médicale.

· Expertise Technique

Mettre en uvre des actions à visée thérapeutique et diagnostique : réaliser et surveiller les soins, gérer les traitements, assurer les prélèvements (dans le respect rigoureux des protocoles).

· Relation d'Aide

Accompagner la personne soignée dans la réalisation de ses soins quotidiens en favorisant son autonomie et son bien-être.

· Prévention et Éducation

Initier et conduire des actions d'éducation et de prévention à la santé auprès des patients et de leur entourage.

· Coordination

Coordonner et organiser les interventions soignantes, assurer la traçabilité des actes et garantir l'indispensable continuité des soins.

· Amélioration Continue

Améliorer continuellement votre pratique professionnelle par l'analyse et la recherche d'informations scientifiques et réglementaires

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).

· Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers (ONI).

· Vous maîtrisez les règles d'éthique et de déontologie propres à la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis

Nous recherchons avant tout des professionnels qui s'épanouissent dans l'échange et la collaboration :

· Esprit d'équipe et solidarité

Vous contribuez activement à la cohésion et à l'ambiance positive de l'unité.

· Capacité d'analyse et réactivité

Vous savez évaluer rapidement une situation complexe et prendre les décisions adaptées.

· Qualités relationnelles

Vous avez le sens de l'écoute, faites preuve d'empathie et de communication bienveillante avec les patients et leurs familles.

· Rigueur et sens de l'organisation

Vous assurez une prise en charge complète et une traçabilité irréprochable.

Annonce n°343593 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé

03/12/2025 - INFIRMIER (H/F) EN UNITE D’HOSPITALISATION PARENTS-BEBE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

37h30

Statut

Infirmier

Grade

Infirmier D.E.

Intitulé du poste

Infirmier en unité d'hospitalisation parents-bébé

Lieux de travail

Hôpital Bichat Site Maison Blanche 6ème étage

Organisation du travail

Horaires d'équipe 12h/j

Horaires 06h45/19h00

Spécificités liées à la fonction

Service de psychiatrie infanto-juvénile

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Dr Laure Gontard Médecin chef de pôle Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle Liaisons hiérarchiques : Virginie FEUILLOY Cadre de Pôle Delphine Guénand Cadre de Santé de l'Unité Liaison fonctionnelle : Dr CORFDIR Cécile PH responsable de l'Unité Dr HUGON Constance - PH

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier(ère) contribue à l'accueil et à l'accompagnement des familles dans leur parcours de santé en dispensant des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer le lien entre la mère et son bébé.

Il observe, analyse, propose des actes de soins en lien avec l'équipe. Il veille, au sein d'un travail pluridisciplinaire (puéricultrices, pédiatres, psychomotriciennes, pédopsychiatres) au respect des rythmes, à l'éveil, au développement psychomoteur optimal des bébés. Il participe activement aux entretiens médicaux avec les familles.

MISSIONS

• Accueil des patientes, de leur famille ou de leur entourage,
• Co-élaboration des projets de soins individualisés de la patiente, du bébé et/ou de la dyade,
• Repérage et analyse des besoins et des attentes des patientes,
• Déclinaison infirmière du projet de soins de la dyade ; planification et évaluation des actions de soin, co-élaboration et évaluation des objectifs de soins hebdomadaires
• Surveillance de l'état de santé des patientes,
• Accompagnement des patientes dans les démarches extérieures si besoin
• Conduite d'entretien de suivi et d'aide avec les patientes, leur famille ou leur entourage
• Création, animation de médiations à visée thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soins individuels de la patiente
• Actualisation et suivi du dossier de soins informatisé, transmissions relatives aux bilans, observations et interventions
• Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence : saisie, suivi, contrôle et relance des commandes
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants et de professionnels nouvellement recrutés,
• Participation aux entretiens médicaux.

PROFIL

• Intérêt pour le domaine de la psychiatrie adulte
• Intérêt pour le développement psychomoteur et psychoaffectif du bébé et pour la psychopathologie périnatale
• Intérêt pour le travail en équipe pluri-professionnelle : pédopsychiatres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychomotricienne, assistante sociale, pédiatre
• Intérêt pour la question du lien parent-bébé, la psychopathologie parentale et ses éventuels retentissements chez le bébé
• Disponibilité
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à prendre en compte la psychopathologie parentale, à adapter les échanges et les soins en fonction de l'évolution clinique des patientes
• Capacité à échanger en équipe à propos des éléments d'observation
• Aptitude à gérer ses émotions et prendre du recul par rapport aux situations qui peuvent être vécues comme difficile par les soignants
• Capacité à prendre en charge les bébés, tant sur les soins primaires que sur le soutien psychologique nécessaire à leur contenance.

Poste en CDD pouvant évoluer vers un CDI ou une titularisation

Annonce n°343603 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - Infirmier(e) diplômé(e) d'État aux Urgences / UHCD / SMUR (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) IDE aux Urgences / UHCD / SMUR.

Poste à pourvoir dès que possible. Poste vacant : CDI, CDD, détachement, mutation. MISSION DU POSTE :

• Accueillir et prendre en charge des patients en défaillance vitale ou présentant un risque de défaillance vitale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser la prise en charge d'un ou plusieurs patients relevant de médecine d'urgence ou d'un besoin social, réel, exprimé ou ressenti, en tenant compte des priorités de soins.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

URGENCES :

• Accueillir et prendre en charge le patient.
• Réaliser une évaluation à l'entrée du patient en recueillant, analysant et synthétisant un ensemble de données cliniques et réévalue l'état du patient tout au long de son passage aux urgences en binôme avec l'aide-soignant(e) ou avec l'infirmière du même secteur.
• Réaliser des soins relevant de son décret de compétences, d'une prescription médicale, d'un protocole.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Prendre en charge, en binôme avec l'aide-soignant ou l'infirmière les patients en détresse vitale et justifiant de gestes techniques spécifiques (ventilation, voie profonde).
• Réaliser le Bionettoyage et le réapprovisionnement des salles dont il est responsable.

UHCD :

• Prendre en charge des patients adultes et pédiatriques.
• Accueillir, installer les patients à leur entrée en collaboration avec l'aide-soignante et remettre le livret d'accueil.
• Réaliser le recueil de données, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
• Organiser et planifier les soins.
• Réaliser les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage.
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
• Réaliser sur prescription médicale et ou protocole les soins et rendre compte aux médecins de leur surveillance.
• Informer et éduquer le patient et son entourage dans la limite du champ de compétences.
• Assurer en équipe la traçabilité des données de la prise en charge du patient et réaliser des transmissions ciblées orales et écrites.

URGENCES / UHCD :

• Mettre en oeuvre les procédures ou les protocoles à disposition (CLIN, CLAN, hémovigilance).
• Coordonner les différentes actions en lien avec les autres services : radiologie, laboratoire, services de soins et lors de sa sortie ou son transfert.
• Prendre en charge toute personne en difficulté sociale et l'oriente, si besoin, vers les services sociaux appropriés.
• Participer à la gestion des produits, matériels et dispositifs médicaux du service (commande, réception, péremption).
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles du service (mission transversale, groupe de travail, enquête épidémiologique) dans une démarche qualité et de gestion des risques.
• Intervenir dans le signalement des évènements indésirables (logiciel ENNOV).
• Participer à la formation des étudiants infirmiers en stage.
• Participer à l'intégration des nouveaux personnels.

En fonction de l'évolution des compétences : => Assurer des sorties SMUR. => Assure le poste d'Infirmière d'Accueil et d'Orientation. PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences)

• CONNAISSANCES NÉCESSAIRES POUR LA TENUE DU POSTE :

Diplôme infirmier.

• CONNAISSANCES :
• Connaissances théoriques des pathologies prévalentes et/ou vitales.
• Maîtriser les techniques de soins spécifiques à la réanimation.
• Connaître et savoir utiliser les thérapeutiques et les dispositifs médicaux d'urgence et de réanimation.
• Maîtrise des calculs de doses et de débit.
• Connaissances des protocoles médicaux de prise en charge des pathologies rencontrées au sein du service (conduite à tenir, pharmacologie) et des procédures institutionnelles.
• Protocoles institutionnels concernant les démarches administratives et réglementaires.
• Protocoles Hémovigilance et procédure de commande des produits sanguins.
• Protocole de lutte contre la douleur.
• Protocoles relatifs à l'hygiène.
• Protocoles et procédures de signalement (vigilances, événements indésirables).
• Organisation générale de la structure et des projets institutionnels.
• Connaissance et application du décret de compétence IDE.
• Connaissance du décret AS (rôle de collaboration et de délégation).
• Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes (cf. le livret d'accueil remis à chaque patient entrant dans le service).
• TECHNICITÉS :
• Dextérité dans les soins techniques.
• Relation d'aide.
• Consultation régulière des documents propres à l'activité professionnelle.
• Application rigoureuse des protocoles du service (médicaux, soignants, logistiques et administratifs) et des procédures.
• Mise en uvre des techniques de manutention.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.
• Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la pédiatrie.
• Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la pathologie psychiatrique.
• Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée.
• APTITUDES PERSONNELLES :
• Réactivité face aux situations d'urgence.
• Gestion du stress.
• Travail en équipe.
• Objectivité.
• Processus d'autoévaluation.
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour les spécificités liées à la fonction.
• Éthique et déontologie.
• Rigueur, capacités d'anticipation et d'organisation sens des priorités et de l'urgence.

EXIGENCES DU POSTE

• HORAIRES :

Poste en 12h. Alternance poste jour et nuit. Travail week-end et jours fériés.

• EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique a l'exercice de la fonction.

• DIVERS :

Port d'une tenue identifiée. Pas de port de bagues, de bracelets ou de montre. Disponibilité, ponctualité. Secret professionnel.

Participation aux réunions et formations internes (nécessaires a la tenue du poste).

Annonce n°343423 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - Infirmier Service de santé au travail - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Service de Santé au Travail est composé d'une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail : Une Assistante Médico-Administrative Un Infirmier De Santé au Travail Un Ergonome Un Psychologue du Travail. Descriptif du poste :

Les missions sont exclusivement préventives, à l'exception des situations d'urgences relevant du périmètre de compétence du service de prévention et de santé au travail.

L'IDST, en collaboration avec le médecin du travail, a pour mission principale de prévenir toute altération de la santé des salariées du fait de Ieur travail (art. L4622-2 du Code du travail). Missions :

Réalise les visites d'informations et de prévention initiale,

En alternance avec le médecin du travail, réalise un suivi individuel de l'état de santé des salariés,

Réalise des études de poste, en fonction du besoin en collaboration avec l'ergonome,

Participe à l'évaluation et la traçabilité des risques professionnels et à la recherche des situations de travail à risque,

Participe à la tenue et à la mise à jour du Dossier Médical en Santé au Travail,

Réalise les examens complémentaires et la prises des paramètres (TA, audiométrie, vision...) servant à la surveillance de la santé du salarié,

Participe et réalise des actions (collectives et individuelles) d'éducation, d'informations et de prévention en matière de santé et sécurité au travail ainsi que des actions de santé publique (campagnes de vaccinations...), Participe à la veille sanitaire et à l'épidémiologie,

Participe à des actions pour le maintien dans l'emploi et de lutte contre la désinsertion professionnelle. Missions spécifiques :

Suivi et mise à jour des vaccinations obligatoires ou recommandées des salariés selon Ieurs types d'expositions professionnelles,

Suivi des expositions professionnelles particulières : AES, cas de tuberculose... Participation à des groupes de travail impliquant le SPST,

Travail en collaboration avec l'employeur (et ses représentants), le médecin du travail, secrétaire(s) du SPST, psychologue, ergonome, pharmacie, service qualité, les instances syndicales...

Réalisation des visites à la demande et orientation médicale (ou autres si nécessaire).

Localisation

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou contractuel Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice

Horaires fixes poste à temps plein

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

23 décembre 2025

Profil recherché

Compétences attendues :

Développer l'écoute active et la relation d'aide,

Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique,

Exploiter des données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle,

Identifier et contrôler la quantité et la qualité des produits, leur validité,

Identifier, réaliser et évaluer les soins infirmiers et les premiers secours,

Initier, organiser, mettre en uvre et évaluer des séances de formation individuelle ou en groupe,

Initier, planifier, organiser, mettre en uvre et évaluer des soins individualisés et en groupe,

Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux, procéder à l'élimination des déchets,

Mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés,

S'informer sur l'évolution de la règlementation en matière sanitaire et épidémiologique,

Tenir un document de suivi/traçabilité des personnes accueillies, prises en charge en santé sécurité au travail et/ou orientées. Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'État d'infirmier

+ Diplôme Inter Universitaire de santé au travail (DIUST) exigé

Annonce n°343582 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - DIRECTION VILLE HOPITAL - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à temps plein au sein de la direction des coopérations ville/hôpital et de la responsabilité populationnelle, Département Territorial, Ville, Médico-social et Hôpital du CHRU de Nancy

Fonction

Infirmier coordinateur de l'équipe Handi-relais

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

Directrice en charge des coopérations ville/hôpital et de la responsabilité populationnelle

Rattachement fonctionnel

les établissements de santé et services de soins du CHRU, les partenaires médico-sociaux

Depuis 2018, le CHRU de Nancy et les établissements du GHT se mobilisent pour améliorer l'accès aux soins des PSH. Dans ce contexte, cette mobilisation a conduit à la création d'un COPIL PSH (2018-2019), de différents groupes de travail opérationnels (2019-2021), d'un Forum citoyen handicap (2023) et la création d'un poste de référent handicap patient CHRUN/GHT (2024).

La création de l'équipe handi-relais s'inscrit dans la continuité de cette dynamique. Celle-ci aura pour missions : Préparer, anticiper l'accès aux soins Être un facilitateur dans les soins Favoriser et formaliser la place de l'aidant Utiliser et diffuser les différents outils de communication

Accompagner les équipes soignantes dans une démarche de bonnes pratiques professionnelles

Former/sensibiliser aux handicaps et promouvoir la santé au sens large Missions générales :

Assurer un lien entre les équipes hospitalières et/ou la personne en situation de handicap et/ou ses proches-aidants, et/ou les professionnels des établissements médico-sociaux et/ou tout dispositif d'accompagnement afin d'adapter la prise en charge de la personne en situation de handicap au cours de son parcours de soin au CHRU

Assurer un rôle de coordination au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Participer/animer les réunions de synthèse de l'équipe handi-relais Missions spécifiques :

Evaluer les besoins spécifiques de la personne en situation de handicap en amont et pendant l'hospitalisation en lien avec la personne, les aidants et la structure d'accueil

Participer à la coordination globale du parcours de soins du patient

Faciliter les échanges entre les aidants et les équipes soignantes

Participer au retour à domicile de manière adaptée aux besoins spécifiques de la personne en lien avec la personne, les aidants et la structure d'accueil

Sensibiliser les équipes soignantes aux besoins des personnes en situation de handicap

Participer à des actions de sensibilisation de l'ensemble du personnel de l'hôpital à l'importance de l'inclusion et de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap

Appuyer les équipes soignantes pour l'organisation de consultations blanches

Venir en appui à la réalisation des actes de soins si nécessaire

Transmettre des informations pertinentes au parcours de soin de la personne en situation de handicap aux membres de l'équipe handi-relais

Participer à la mise à jour des données de suivi d'activité de l'équipe handi-relais Rédiger des événements indésirables le cas échéant Mission de référent handicap patient :

Du fait de son rôle de coordination au sein de l'équipe handirelais, l'IDE coordonnateur est référent handicap CHRUN. A ce titre est conformément à l'instruction N° DGOS/R4/2023/66 du 1er juin 2023 relative au référent handicap en établissement de santé instauré par la loi n° 2021-502 du 21 avril 2021 visant à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification, le référent handicap à un rôle ressource auprès des patients, des professionnels de santé assurant la prise en soins du patient et de tous les professionnels de l'établissement. Profil recherché : Exigences physiques :

Aucune, mais être capable de gérer le stress inhérent à un service au contact du public Caractéristiques du poste :

Nécessité de maîtrise des outils bureautiques et de mise à jour régulière des connaissances (outlook, word, excel)

Déplacements sur les différents sites du CHRU de Nancy, au domicile des personnes, dans les structures d'accueil Discrétion et respect du secret professionnel Motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire Capacités d'adaptation et capacités relationnelles Permis de conduire B exigé

Date limite de dépôt des candidatures

23 décembre 2025

Annonce n°343578 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - INFIRMIER DE NUIT CARDIOLOGIE MEDECINE VALVULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité médico-chirurgicale des valvulopathies prend en charge des patients porteurs d'une valvulopathie comme le rétrécissement aortique, la fuite mitrale ou la fuite tricuspide. Les techniques évoluant rapidement, cette filière spécifique est efficace et moderne pour ces malades nécessitant bilanS complets et prise en charge au sein d'une équipe experte. Elle est également centre de référence de l'endocardite. Le service comporte · 24 lits · Avec des patients polypathologiques

Intégrez une équipe dynamique IDE et AS travaillant en binôme Convergence médico-soignante

Une équipe médicale présente à l'écoute, tournée vers l'innovation, la recherche et la formation

Horaire en 10h30 de nuit avec un planning prévisionnel à l'année

Compagnonnage avec intégration personnalisée de jour avant de passer de nuit (doublure 3 semaines de jour)

De nombreuses formations proposées pour un travail en toute sécurité .Vous recherchez un poste : riche sur le plan technique, dans service de pointe et évolutif Avec une prise en charge singulière des patients Profil recherché :

Professionnel volontaire, dynamique et motivé par la spécialité, avec ou sans expérience dans le domaine, souhaitant progresser et s'engager :

Développez, vos compétences, approfondissez vos connaissances

Posture positive et constructive (adaptation, curiosité intellectuelle, gestion du stress) Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Projets de service : Education thérapeutique

Formation professionnelle (cours, les fondamentaux de cardiologie)

Hôpital mixte (Hôpital de semaine, Hospitalisation conventionnelle) Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Venez rejoindre le service de cardiologie médico-chirurgical des valvulopathies

contact

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé 06.29.27.76.86 [email protected]

Annonce n°343533 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - IDE en EHPAD et en Unité de Soins de Longue Durée H/F (Hôpital gériatrique Cernay)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux

Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins.

L'infirmier participe à la conception et la planification des projets personnalisés d'accompagnement des résidents, coordonne les actions

L'infirmier met en uvre les soins relevant de son rôle propre et ceux relevant du rôle de prescription. Ces soins peuvent être d'ordre curatifs, préventifs ou à visée diagnostique.

L'infirmier se donne les moyens de développer ses compétences par tutorat, au regard des protocoles, de formations internes et/ou externes relatives aux activités, et au travers de recherches.

EHPAD

Service de 30 lits d'EHPAD situé au second étage du site de Cernay.

USLD

Service de 32 lits situé au 3ème étage du site de Cernay. Chambres à 1 ou 2 lits équipées chacunes, de rails pour soulève malade.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Réaliser des soins de confort et de bien-être, également des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, adaptés à l'état clinique du résident Activités spécifiques à l'USLD:

• Suivi des troubles multifactoriels liés au vieillissement: fragilité, démence, troubles de la déglutition, malnutrition
• Adaptation des soins à des patients présentant des comorbidités chroniques (diabète, insuffisance cardiaque, BPCO, insuffisance rénale, etc.)
• Mise en place et suivi des soins palliatifs et des soins de fin de vie
• Coordination avec les services sociaux et médico-sociaux pour le plan de sortie et l'accompagnement post-hospitalisation
• Veille à la continuité des soins lors des transferts (inter-hospitaliers, retour à domicile, établissements spécialisés)

Annonce n°343544 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - INFIRMIER - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute dès que possible un/e Infirmier(e) pour la MAS de Saint Medard en Jalles. Mission générale du poste :

• Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins.
• Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents.

Activités principales :

• Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
• Coordination, organisation et planification des activités et des soins.
• Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins.
• Participation à l'évaluation de la douleur.
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
• Soins de prévention d'éducation à la santé.
• Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement.
• Préparation et administration des traitements.
• Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
• Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi).
• Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS.
• Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident.
• Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social).
• Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
• Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins).
• Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
• Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents).
• Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail).
• Participation aux groupes de travail.
• Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie.
• Gestion des stocks et des produits diététiques.
• Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux.
• Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin.
• Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers.
• Implication dans les entretiens annuels d'évaluation.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques.

Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences.

Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles). Posséder des connaissances somatiques approfondies.

Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social.

Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA).

Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.

Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes.

Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.

Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives. Connaître le droit des usagers. Connaître l'organisation du système de santé publique. Savoir-être :

• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie.
• Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique.
• Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents.
• Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique.
• Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance.
• Être respectueux dans ses relations avec autrui.

Savoir-faire :

• Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.
• Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins.
• Savoir gérer les situations d'urgence.
• Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle.
• Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur.
• Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire.
• Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic).
• Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels.

Spécificités du poste :

· Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit.

· Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Contacts :

Pour toutes questions relatives au poste, veuillez contacter :

• Cadre Socio-Educative : Mme Paola COUSIN-SARRETTE - poste 4905
• (Faisant Fonction) cadre socio-éducatif : Mme Sandrine RIOU - poste 4906
• Mme L. ALLIOT-BIRONNEAU : Directrice de la MAS : [email protected]

Annonce n°343545 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - IADE 30% - Consultations Anti-Douleur - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Propose

Infirmier.e Anesthesiste a temps partiel (30%) au sein des Consultations Anti-Douleur ****** MISSIONS : Assurer la prise en charge de la douleur en prenant en compte le patient dans sa globalite dans le cadre des consultations anti douleur. ACTIVITES PRINCIPALES : 1 - Activites Cliniques - Assurer des consultations et une prise en charge des patients en consultation, tant sur le plan d'actes techniques que sur celui de l'ecoute, des pratiques relationnelles.- Realisation de soins dans le cadre d'un protocole de cooperation portant sur delegation de prescription en initiation de traitement ou en suivi, par l'Infirmier Ressource Douleur en lieu et place du medecin- Participer aux RSPP (reunions de synthese pluri professionnelles)- Participer a l'elaboration d'outils de suivi et d'evaluation des patients dans le cadre de la prise en charge de la douleur.- Participer a des protocoles de recherche medicale en rapport avec sa fonction.- Assurer le lien avec les services d'hospitalisation complete dans lesquels certains patients peuvent etre admis.- Assurer l'entretien, la gestion et les commandes du materiel.- Accompagner dans la realisation de l'evaluation de la douleur- Soins relationnels- Techniques d'analgesie complementaires psycho-corporelles (hypnose/reiki/sophro/relaxation)- Assurer le suivi des techniques particulieres type TENS/miroir- Participer a la tracabilite de l'activite et presentation du bilan d'activite de la CAD pour les consultations infirmieres. 2 Activites Institutionnelles - Membre du CLUD- Participer aux reunions institutionnelles en lien avec la douleur.- Recherches et developpement dans le domaine des nouveaux materiels ; de nouvelles techniques et de nouveaux medicaments.- Audit et EPP dans le champ de la douleur.- Collaboration avec les etablissements du GHT (Sevrey - Chagny - Autun, Louhans... : CLUD GHT) et les autres etablissements. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux actions de formation institutionnelle (echelles d'evaluation et techniques de gestion de la douleur utilises en CAD) en lien avec son expertise C.A.D. et en collaboration avec l'I.A.D.E ressource douleur.

Profil recherché :

COMPETENCES

- Faire preuve d'ecoute et de sens relationnel.- Actualiser et transmettre ses connaissances.- Observer et analyser des situations de soins.- Travailler en equipe pluridisciplinaire dans le but d'ameliorer la prise en charge des patients.- Prendre des initiatives dans la limite de ses competences.- Assurer tracabilite du suivi de la prise en charge du patient- Realiser des transmissions CONDITIONS D'EXERCICE : - Etre obligatoirement titulaire du Diplome d'Etat Infirmier Anesthesiste- Etre titulaire du Diplome Universitaire Douleur ou s'inscrire dans une demarche de formation au D.U. Douleur.- Formation complementaire souhaitee :* Formation hypnose intra ou extra hospitaliere* D.U. hypnose medicale et clinique* toutes autres formations dans la prise en charge non medicamenteuse reiki/sophro/relaxation...).- Temps de travail a 0.30% Ce profil de poste peut etre sujet a modifications en fonction de l'evolution des organisations de travail et des activites medicales.

Annonce n°343550 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - INFIRMIER (H/F) HOPITAL DE JOUR ADDICTOLOGIE ET TROUBLES DES CONDUITES ALIMENTAIRES (TCA) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Infirmier

Grade

Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier en Hôpital de jour Addictologie / TCA

Lieux de travail

Site CABANIS (Sainte-Anne)

1 rue Cabanis 75014 PARIS Organisation du travail 7h30 de jour repos fixes Horaires 9h00 16h30 ou 08h30 16h00

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Santé Mentale

Poste à pourvoir à compter du 02 Janvier 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un pôle de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU, rattaché à la faculté de médecine Université Paris Cité.

Elle a pour missions les soins aux patients, l'enseignement et la recherche médicale et paramédicale. La CMME est un service de psychiatrie pour adultes, non sectorisé, qui comporte :

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-clinique-des-maladies-mentales-et-de-lencephale

• Un HDJ dédié aux troubles liés à l'usage de l'alcool et aux troubles des conduites alimentaires de 16 places,
• Trois unités d'hospitalisation de 20 lits chacune prenant en charge des patients atteints de troubles du comportement alimentaire (TCA), troubles de l'humeur (dépression résistante), des patients suicidants ou suicidaires et des patients addictes.
• Un centre expert référent TCA chargé d'accueillir, diagnostiquer et évaluer des situations cliniques et proposer une orientation thérapeutique adéquate,
• Un HDJ intensif TCA accueillant 6 patientes par jour,
• Un HDJ Pathologies Résistantes pour l'administration ambulatoire d'Eskétamine,
• Un service de psychothérapie.

DESCRIPTION DE L'UNITE « HDJ ADDICTOLOGIE et TCA »

L'Hôpital de jour accueille jusqu'à 16 patients par jour atteints d'un Trouble lié à l'Usage de l'Alcool (TUA) et/ou d'un Trouble du Comportement Alimentaire (TCA). L'Hôpital de jour est ouvert de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi. Le suivi multidisciplinaire est concentré sur une journée complète de soin une fois par semaine.

Les patients ayant un trouble du comportement alimentaire (TCA) sont accueillis les lundis, mardis, mercredis ou vendredis. Les patients ayant un trouble de l'usage de l'alcool (TUA) sont accueillis les jeudis.

Dans les deux cas, les patients sont accueillis soit en post-hospitalisation complète (pour consolider les acquis d'hospitalisations), soit s'il y a eu échec de suivi en consultation ambulatoire.

La prise en soin est multidisciplinaire, avec en systématique : entretien médical, entretien infirmier, groupe de parole, repas thérapeutique.

et de façon individualisée

consultation diététique, psychothérapie, psychomotricité, psychoéducation, ateliers thérapeutiques, etc.

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

L'exercice à l'HDJ Addictologie et TCA permet à l'infirmier de mettre en uvre en autonomie des soins relevant de son rôle propre, tels que l'entretien d'aide, l'entretien motivationnel, des activités de psychoéducation ou ateliers de médiation ainsi que des actes techniques sur prescription médicale tels que des prélèvements sanguins.

Chaque infirmier de l'HDJ est référent de plusieurs patients dont il assure le suivi et les entretiens réguliers, la surveillance et l'éducation à la santé. L'infirmier référent transmet à l'équipe pluridisciplinaire ses observations sur l'évolution de leur état de santé et met en place des actions dans le cadre du projet de soins individualisé élaboré en équipe.

MISSIONS

Assurer l'accueil du patient et son entourage :

-

Accueil et information des patients et de leurs accompagnateurs concernant le déroulement de la prise en charge Participer à la prise en charge du patient :

• Evaluation de l'état de santé du patient : effectuer un entretien infirmier de recueil de données et d'évaluation auprès du patient et de son entourage, réaliser une observation clinique du patient, poser un diagnostic infirmier et prendre contact avec les référents médicaux et infirmiers du patient
• Participation à l'entretien médical conduit par le psychiatre, ainsi que les éventuels entretiens familiaux
• Explications concernant le parcours de soins

Organiser et/ou mettre en uvre des soins :

-

Participation à la réalisation des soins somatiques prescrits pour le patient : surveiller les paramètres vitaux, administrer les traitements médicamenteux sur prescription médicale

Assurer la qualité et la sécurité des soins à travers la mise en uvre des protocoles

• Respecter et appliquer les protocoles des unités
• Rechercher dans ses actions une qualité des soins optimale pour la prise en charge des patients signaler les événements indésirables et participer aux plans d'actions et retours d'expérience

Transmettre les informations visant à assurer la continuité des soins :

• Transmissions journalières avec l'équipe paramédicale
• Transmission écrite dans le dossier patient informatisé du patient
• Participation aux différentes réunions cliniques et institutionnelles

Améliorer les pratiques professionnelles :

• Remettre en question sa pratique professionnelle en équipe
• Participation aux staffs, synthèse pluriprofessionnelle
• Participation à des formations professionnelles de perfectionnement et de consolidation des savoirs
• Participation au tutorat des étudiants infirmiers et/ou aides-soignants
• Participation à des activités de recherche médicale ou paramédicale

PROFIL

• Autonomie dans l'organisation du travail et la conduite d'activités thérapeutiques
• Compétences de travail d'équipe
• Expérience en psychiatrie appréciée

Annonce n°343548 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - INFIRMIER DE NUIT CARDIOLOGIE MEDECINE VALVULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité médico-chirurgicale des valvulopathies prend en charge des patients porteurs d'une valvulopathie comme le rétrécissement aortique, la fuite mitrale ou la fuite tricuspide. Les techniques évoluant rapidement, cette filière spécifique est efficace et moderne pour ces malades nécessitant bilanS complets et prise en charge au sein d'une équipe experte. Elle est également centre de référence de l'endocardite. Le service comporte · 24 lits · Avec des patients polypathologiques

Intégrez une équipe dynamique IDE et AS travaillant en binôme Convergence médico-soignante

Une équipe médicale présente à l'écoute, tournée vers l'innovation, la recherche et la formation

Horaire en 10h30 de nuit avec un planning prévisionnel à l'année

Compagnonnage avec intégration personnalisée de jour avant de passer de nuit (doublure 3 semaines de jour)

De nombreuses formations proposées pour un travail en toute sécurité .Vous recherchez un poste : riche sur le plan technique, dans service de pointe et évolutif Avec une prise en charge singulière des patients Profil recherché :

Professionnel volontaire, dynamique et motivé par la spécialité, avec ou sans expérience dans le domaine, souhaitant progresser et s'engager :

Développez, vos compétences, approfondissez vos connaissances

Posture positive et constructive (adaptation, curiosité intellectuelle, gestion du stress) Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Projets de service : Education thérapeutique

Formation professionnelle (cours, les fondamentaux de cardiologie)

Hôpital mixte (Hôpital de semaine, Hospitalisation conventionnelle) Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Venez rejoindre le service de cardiologie médico-chirurgical des valvulopathies

contact

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé 06.29.27.76.86 [email protected]

Annonce n°343534 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Infirmier de nuit (F/H) - Centre Communautaire d'Accueil et de Soins pour Adolescente - Pôle 94i02 (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :

en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique), en traitement de l'insuffisance rénale chronique, en gynécologie, obstétrique et néonatologie,

en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne. en addictologie

Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER (e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets 17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie.

Il est à pourvoir au sein de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) pôle 94G04. Définition du poste:

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement afin de maintenir ou restaurer la santé des personnes hospitalisées présentant une addiction

Evaluer les demandes de prises en charge addictologique des patients dans le cadre de l'accueil pluri professionnel Assurer les entretiens infirmiers.

Assurer des visites de suivi des patients en hospitalisation

Assurer le suivi des consultations externes en tabacologie (entretien motivationnel et prescription de substituts nicotiniques) Activités principales : Evaluation de l'évolution de l'état de santé du patient Soins avec le médecin

Accueil et encadrement des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Coordination et organisation des soins addictologiques concernant un patient pendant l'hospitalisation et à sa sortie

Etablissement d'un projet de soins addictologie en accord avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences et connaissances requises :

• Diplôme d Etat d'infirmier
• Avoir une expérience et des connaissances cliniques en addictologie
• Bonne connaissance du dispositif sectoriel de l'établissement

Connaissances requises :

Evaluer l'état de santé, l'autonomie du patient et les risques potentiels liés à la situation clinique

Mener des entretiens d'aide, d'accueil et à visée thérapeutique pour le patient et son entourage

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Créer une relation de confiance avec le patient

Identifier les situations d'urgence ou de crise, y faire face par des actions adaptées

Travailler en lien avec les structures intra et extra hospitalières pour le suivi du patient

Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail en équipe pluri-professionnelle Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du DPI Qualités requises : Travail seul/en binôme auprès du patient Responsabilité, organisation et autonomie dans le travail

Engagement dans le travail avec tous les partenaires du secteur Expérience dans la conduire d'entretien infirmier Particularités du poste :

• Mobilité : Participation à des actions de prévention dans les structures partenaires
• Permis de conduire

Conditions de travail :

Travail de jour avec une amplitude horaire de 07h40/jour donc 38h20/semaine

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°314094 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - Infirmier de coordination en cancérologie (IDEC) en neuro-oncologie, groupe hospitalier Saint André - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales :

• Repérer et prioriser les patients à l'aide de critères de complexité et aux temps du parcours à risque (temps d'annonce, pré-sortie, début/changement de ligne, thérapies orales, soins palliatifs précoces)
• Réaliser une évaluation multidimensionnelle (clinique, symptômes, nutrition/douleur, psycho-social/aidance) pour orienter vers les bonnes ressources
• Organiser et sécuriser les transitions (hôpital domicile ville) et gérer la file active
• Produire et partager une synthèse de coordination à chaque transition importante
• Informer, éduquer, soutenir le patient et les proches (observance, conduites à tenir, signaux d'alerte, décision partagée, directives anticipées)
• Animer la coordination interprofessionnelle
• Contribuer au suivi-évaluation (indicateurs, tableau de bord, reporting)

Activités clés

· Organisation des soins

• Repérage des situations complexes et les signaux cliniques ; traçabilité dans le DPI, PACO-globule
• Planification des actions et sécurisation des transitions (débuts/changements de ligne, orientation précoce vers palliatifs si besoin)
• Synthèse de coordination : contexte, objectifs, actions, acteurs, points de vigilance ; envoi MSSanté aux partenaires de ville
• Gestion de la file active : admissions/sorties, réévaluation de la complexité lors des évènements intercurrents

· Soins / accompagnement clinique

• Lien thérapeutique avec patient/proches ; écoute active
• Évaluation des besoins (comorbidités, symptômes, environnement, aidants) et orientations (soins de support, HAD, USP)
• Éducation/observance, anticipation des effets indésirables avec conduites à tenir et signaux d'alerte partagés

· Soutien à la coordination

• Transmissions sécurisées pour le lien villehôpital : médecin traitant, IDEL, pharmacien, DAC/HAD, CPTS/MSP
• Temps de coordination pour lever les obstacles ; suivi des actions jusqu'à résolution
• Tableau de bord : alimentation régulière pour le pilotage local/régional

· Activités complémentaires

• Soutien relationnel aux patients/proches et appui aux professionnels.
• Participation/soutien à des projets de recherche/qualité selon opportunités

Dans le cadre de son expertise, participer aux actions de formations des professionnels de santé en tant qu'intervenant (IMS, DU, Master) et participer à des communications orales en tant qu'intervenant (colloques, séminaires, congrès) Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :

Disposer de connaissances théoriques et cliniques en cancérologie et/ou en soins palliatifs, les actualiser

Coordination de parcours

organiser et articuler des interventions multi-acteurs, conduire des projets.

Évaluation clinique et diagnostic de situation ; anticipation des risques/ruptures.

Communication

information claire, reformulation, décision partagée, éducation thérapeutique.

Connaissances thérapeutiques

toxicités des chimiothérapies, thérapies orales et immunothérapies ; bases de soins palliatifs/douleur

Maîtriser la technique d'entretien, de relation d'aide, d'éducation thérapeutique).

Acquérir et développer des compétences pédagogiques (élaborer un contenu pédagogique, transmettre ses connaissances)

Outils numériques

DPI, MSSanté, visioconférence, outils de coordination (DAC), traçabilité.

ORGANISATIONNELLES

Travailler en interdisciplinarité et en collégialité

Avoir le sens du travail en collaboration en intra et en extra hospitalier

Savoir se positionner dans sa fonction IDEC et par rapport à la prise de décisions

Être réactive face aux besoins et demandes des patients et des proches Faire preuve de capacité d'adaptation Rigueur, organisation, priorisation RELATIONNELLES :

Écoute et empathie pour développer une relation de confiance avec le patient et ses proches

Adaptabilité, gestion de situations complexes. Faire preuve de maîtrise de soi et de distanciation face aux situations complexes

Avoir la capacité d'auto-évaluation et faire preuve de créativité avec un esprit critique Faire preuve de dynamisme

Esprit de partenariat, diplomatie, leadership de coordination

CONTACT

Mme MARTY, Cadre supérieur de santé ( 20660 )

Annonce n°343525 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

28/11/2025 - Infirmier-es, pôle des médecines spécialisées (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Dans le cadre de nos besoins en remplacements, nous recherchons plusieurs infirmier-es au sein du pôle des médecines spécialisées :

-Pneumologie et Oncologie Thoracique - Unité du sommeil HC, à 50% de jour PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes infirmiers diplômés d'Etat et disponible rapidement.

Recrutement en CDD jusqu'au 31/03/2026. La rémunération sera indexée sur la grille des « grades IDE », selon l'expérience professionnelle acquise.

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité.

Annonce n°343098 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Infirmier(e) EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez un cadre priviliégié et naturel, Mirande, sous-préfecture du Gers est une ville de 4 000 habitants dynamique au tissu associatif dense avec ses 80 associations, un accueil des enfants de la crèche au lycée sur 5 établissements scolaires, des équipements sportifs, un cinéma, de nombreux commerces et une maison médicale de santé.

Proximité immédiate avec Auch à 25min, Tarbes à 45min, Toulouse à 1h30, Stations de ski à 1h30.

Notre structure en direction commune avec le CH d'Auch dispose d'une unité de 133 lits d'EHPAD, de 37 places en SSIAD et de 20 lits d'hospitalisation complète de SMR (dont 4 lits identifiés soins palliatifs). Vos missions en tant qu'infirmier seront de coordonner les soins, d'en assurer la réalisation et son évaluation en lien avec l'équipe soignante et les médecins. Vous veillerez à la sécurité des résidents et au respect des bonnes pratiques professionnelles des AS, AMP et ASH que vous encadrerez. Vous réaliserez les tâches administratives (suivi du dossier médical sur un logiciel de soins dédié OSIRIS). Vous accompagnerez et informerez les résidents et leurs familles.

Horaires en 7h00 ou 10h00 ou 12h00 par jour CDI avec possibilité de stagiairisation FPH.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Monsieur Florian LEFEBVRE, directeur délégué : f.lefebvre@ch-mirande.fr et a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°329565 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - INFIRMIER (H/F) CENTRE D’ACTIVITES THERAPEUTIQUES ET PSYCHOTHERAPIQUES – ACCUEIL BAR A JEUX - PSYCHIATRIE ADULTE PARISIENNE - POLE PDR-P (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Statut de la fonction publique hospitalière (contractuel ou titulaire)

Grade

Infirmier Diplômé d'Etat

Intitulé du poste

Infirmier Diplômé d'Etat coordinateur du CATP du Pôle PDRP

Lieux de travail

Hôpital Henri Ey

15 avenue de la porte de Choisy 75013 PARIS

Organisation du travail

Du lundi au Vendredi Travail en autonomie

Horaires Sur la base de 7h30/jour

de 9h30 à 17h

Horaires d'ouverture du Centre 10h 16h Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Direction des soins Cadre supérieur de pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Cheffe de pôle

Docteur OUHAYOUN

Cadre de pôle

Maxime PLUSQUELLEC

Cadre Supérieur de Sante

Mouloud HABI

Cadre socio-éducatif

Juliette SAGETAT

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien : A4 - Avantages GHU Paris VF WEB.pdf

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez sur ce lien Être infirmier.e au GHU Paris | GHU Paris psychiatrie et neurosciences les témoignages des soignants du GHU Paris.

DESCRIPTION DU POLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE REHABILITATION ET PERSPECTIVES

Le Pôle PDR-P est un pôle intersectoriel fondé à venir en appui des services de secteurs parisiens du GHU Paris. Il a pour vocation d'accompagner les patients souffrant de troubles psychiatriques invalidants, avec une forte dépendance institutionnelle, ou susceptibles de développer cette dépendance. Deux structures médico-sociales : la MAS La Gilquinière et l'EHPAD du Perray viennent renforcer l'offre d'accompagnement du pôle en permettant la mise en uvre de perspectives concrètes pour les personnes dont les situations sont particulièrement complexes.

L'intervention du Pôle PDR-P permettra l'élaboration d'un parcours de réhabilitation psychosociale adapté aux besoins du patient et la concrétisation d'un projet de vie et de soin adapté à sa situation.

Le secteur reste le référent premier du patient. Il reste impliqué dans l'élaboration et la concrétisation du projet de vie et de soin du patient. Le Pôle PDR-P intervient en appui du secteur. Il propose une prise en charge pluridisciplinaire permettant de pratiquer des évaluations approfondies et multiaxiales. Le pôle met à disposition ses compétences et son réseau pour faciliter l'élaboration d'un projet de vie et de soin cohérent et pérenne pour et avec le patient.

Le Pôle PDR-P a également pour vocation de renforcer l'articulation avec les structures sociales et médico-sociales. Pour prévenir les ruptures de parcours et faciliter une prise en charge conjointe, le pôle collabore avec les équipes de ces structures. Etablir et maintenir une relation de confiance entre les différentes équipes rend ainsi possible l'inclusion du patient dans son nouvel environnement et contribue à déstigmatiser les troubles psychiques.

L'acculturation entre le sanitaire et les structures sociales et médico-sociales est un enjeu majeur. En partageant ses pratiques et connaissances professionnelles, le pôle s'applique à développer un travail en réseau de qualité et enrichissant pour chacun des acteurs de la prise en charge.

Le profil des patients pris en charge par le pôle PDR-P est caractérisé par :

• Une durée d'hospitalisation et/ou de séjour en institution supérieure à 292 jours
• Un parcours de soin complexe

Pour assurer ses missions, le Pôle PDR-P est doté de plusieurs unités :

• En ambulatoire : le CEO composé de l'équipe mobile parcours complexe (EMPC) et du Centre d'Activités Thérapeutiques et Psychothérapique (CATP)
• En hospitalisation temps plein : l'Unité de Soins et Réhabilitation (USR), l'Unité d'Hospitalisation prolongée (UHP) et toutes deux dotées d'une équipe transversale

Pour élaborer et proposer des projets de soins et de vie individualisés, les professionnels du pôle recourent à différents outils de réhabilitation : Entrainements aux habiletés psychosociales, remédiations cognitive, CRT, éducation thérapeutique (ETP), ateliers thérapeutiques, psychothérapies, accompagnements individualisés, etc.

LE CENTRE D'ACTIVITES THERAPEUTIQUES ET PSYCHOTHERAPIQUE (CATP) :

Le CATP est avant tout un lieu d'accueil qui vient appuyer l'accompagnement « en ambulatoire » des case managers et celui des professionnels des deux unités d'hospitalisation par le biais de différentes modalités thérapeutiques : psychomotricité, ergothérapie, psychothérapie, bilan neuropsychologique, remédiation cognitive, éducation thérapeutique, ateliers de sport adapté, sophrologie, psycho-socio-esthétique, etc.

Fondé sur un concept de Bar à jeux, l'identité du CATP marque son souhait de proposer un lieu axé sur la convivialité, le partage et la rencontre.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de ses missions de réhabilitation, le pôle psychiatrie, dépendance réhabilitation et perspectives du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences recrute un infirmier(e) pour son Centre d'Activités Thérapeutiques et Psychothérapique (CATP) basé à l'hôpital Henri Ey (Paris 13).

L'Infirmier intègre une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs, ergothérapeutes, psychomotriciennes) pour coordonner en binôme avec un éducateur spécialisé l'activité du CATP et intervenir auprès de personnes souffrant de troubles psychiatriques se trouvant en situation complexe (perte d'autonomie, dépendance institutionnelle). LES MISSIONS SPECIFIQUES DE L'IDE AU SEIN DU CATP

• Accueillir les patients, les familles, les partenaires.
• Animer l'espace d'accueil et le Bar à jeux.
• Coordonner le planning des activités du CATP en lien avec les différents intervenants.
• Réaliser l'évaluation globale des besoins des personnes à accompagner en prenant soin de consulter les intervenantes et intervenants professionnels impliqués.
• Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs.
• Collaborer avec les équipes de chaque unité du pôle (psychiatres, cadre, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeute, etc.)
• Prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte et chercher à entretenir un cadre apaisant et sécurisant pour les personnes.
• Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et participer à l'élaboration d'un projet de soin individualisé.
• Gérer et traiter les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient connues et coordonnées.
• Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, staffs, et de synthèse de l'équipe mobile.
• Tracer les informations de son domaine de compétence dans le dossier informatisé du atient.
• Participer à l'animation et au développement du partenariat et du réseau.
• Veiller à l'évaluation régulière des actions mises en uvre
• Assurer un retour d'informations sur les situations prises en charge

Pourquoi nous rejoindre :

• Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
• Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire.
• Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.
• Un emploi stable et une reconnaissance.

Vos futures conditions de travail :

• Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise
• Congés : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)
• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
• Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

• Connaissances des maladies psychiques et de leurs incidences dans la vie sociale et quotidienne
• Connaissances du réseau des acteurs locaux en matière de santé mentale
• Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychique
• Savoir évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles essentielles
• Adaptabilité, réactivité, inventivité,
• Savoir évoluer dans un cadre partenarial
• Intérêt marqué pour les jeux de société et les médiations souhaité,
• Rigueur,
• Sens de l'organisation,
• Respect des règles professionnelles,
• Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées.

Modalités de recrutement possibles

mise en stage en vue de la titularisation (sans concours et possibilité de percevoir la prime d'installation sous condition), CDI, mutation, ou détachement.

Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.

Annonce n°343484 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Infirmier-ière en EHPAD (EHPAD de Neurey les la Demie Neurey-les-la-Demie)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein d'un EHPAD de 144 lits répartis en 3 pavillons distincts, l'IDE aura pour principales missions de :

Cet établissement dispose d'une capacité d'accueil de 70 lits et d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places. Un jardin thérapeutique y a été implanté en 2022.

Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exercera ses fonctions au sein de l'EHPAD de Neurey et effectuera les missions suivantes :

accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour

observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé

réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH

surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...)

mettre en uvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...)

prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale

préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques gérer le dossier du patient

réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission

Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie A, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état infirmier exigé Tous niveaux d'expérience acceptés Qualités attendues : Disponibilité Écoute active et empathique Patience Attitude bien-traitance Esprit d'équipe Sens de l'organisation Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité Les connaissances associées :

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents

Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service Les savoir-faire liés au poste :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°341599 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - INFIRMIER (H/F) EN SERVICE D’HOSPITALISATION COMPLETE POLE 5/6/7 : LEVY-VALENSI (SECTEUR 3) POSTES DE JOUR ET DE NUIT EN 12H (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein jour

Statut

Contractuel CDD, CDI, titulaire

Grade

IDE

Intitulé du poste

Infirmier en santé mentale intra-hospitalier

Lieux de travail

Unité LÉVY VALENSI Site Sainte-Anne 1 Rue Cabanis 75014 PARIS

Organisation du travail Planning élaboré sur la base des horaires ci-dessous

Horaires 7h45 20h 2 week-ends sur 3 en repos ou 19h45 - 8h Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle

Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs.

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°343472 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - INFIRMIER (H/F) DE JOUR – CMME - SAINTE ANNE 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Infirmier

Grade

Infirmier en soins généraux

Intitulé du poste

Infirmier de jour CMME

Lieux de travail

1 rue Cabanis 75014 PARIS

Organisation du travail Jour Horaires 6h45-14h15 et 13h45-21h15 / 7h15-19h30

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie spécialisée

Poste à pourvoir à compter du

Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Lien du pôle

Pôle Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale | GHU Paris psychiatrie et neurosciences

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences situé sur le site du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à la faculté de médecine de Paris. C'est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte un service de consultations, trois unités d'hospitalisations spécialisées, soit 60 lits, un centre expert TCA et 3 unités d'Hôpital de Jour.

L'activité de la CMME s'articule autour des soins aux patients, de l'enseignement et la recherche médicale et infirmière (PHRIP). Riche en projets et recherche, la CMME accompagne les soignants dans les projets et les innovations, et les projets d'évolution professionnelle (IPA, FFCS).

La CMME est composée de 3 unités d'hospitalisation complète :

• Unité des Troubles de l'humeur (20 lits) = poste en 7h15 19h30
• Unité de Suicidologie et d'Addictologie (20 lits) = poste en 6h45-14h15 et 13h45-21h15
• Unité des Troubles du Comportement Alimentaire (20 lits) = poste en 6h45-14h15 et 13h45-21h15

Ainsi que 3 hôpitaux de jour situés au même endroit :

• HDJ alcool / TCA = poste en 9h 16h30 du lundi au vendredi
• HDJ intensif TCA / Centre Expert TCA = poste en 9h 16h30 du lundi au vendredi
• HDJ Eskétamine = poste en 8h30 16h en semaine

MISSIONS

1. Assurer l'accueil du patient et son entourage :

• Accueil et information des patients et de leurs accompagnateurs concernant le déroulement de la prise en charge

2. Participer à la prise en charge du patient :

• Evaluation de l'état de santé du patient : effectuer un entretien infirmier de recueil de données et d'évaluation auprès du patient et de son entourage, réaliser une observation clinique du patient, poser un diagnostic infirmier et prendre contact avec les référents médicaux et infirmiers du patient
• Participation à l'entretien médical du psychiatre
• Explications concernant le séjour en hospitalisation

3. Organiser et/ ou mettre en uvre des soins :

• Participation à la réalisation des soins somatiques prescrits pour le patient : surveiller les paramètres vitaux, administrer les traitements médicamenteux sur prescription médicale,

4. Assurer la qualité et la sécurité des soins à travers la mise en uvre des protocoles :

• Respecter et appliquer les protocoles des unités
• Rechercher dans ses actions une qualité des soins optimale pour la prise en charge des patients

5. Transmettre les informations visant à assurer la continuité des soins :

• Transmissions journalières avec l'équipe paramédicale
• Transmission écrite dans le dossier patient informatisé du patient
• Participation aux différentes réunions cliniques, de fonctionnement et de coordination du service

6. Améliorer les pratiques professionnelles :

• Remettre en question sa pratique professionnelle en équipe
• Participation aux staffs, synthèse pluri professionnelle
• Participation à des formations professionnelles de perfectionnement et de consolidation des savoirs

PROFIL

Infirmier dynamique possédant une première expérience ou non en unité de soins psychiatrique et ayant une bonne connaissance des pathologies psychiatriques et de l'organisation des soins psychiatriques. Avoir la volonté de développer ses compétences sur les pathologies psychiatriques et les thérapeutiques.

Il est préférable d'avoir une appétence pour les prises en charge de courte durée basées sur l'entretien et l'observation clinique, d'être intéressé par les variétés des situations de travail, notamment l'intrication entre les soins somatiques et les soins psychiatriques, de savoir gérer les situations de crise, et de travailler en réseau avec des intervenants professionnels variés.

L'autonomie dans le travail, le sens de l'accueil et du contact humain bienveillant et la capacité à identifier ses propres limites (fatigue, peur, colère, résonnance dans sa propre histoire...) sont des qualités indispensables pour travailler en psychiatrie.

Annonce n°343465 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - INFIRMIER (H/F) SERVICE D’HOSPITALISATION COMPLETE POLE 5/6/7 : PAVILLON E (SECTEUR 4) POSTE DE JOUR EN 12H (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein jour

Statut

Contractuel CDD, CDI, titulaire

Grade

IDE

Intitulé du poste

Infirmier en santé mentale intra-hospitalier

Lieux de travail

Pavillon E Secteur 4 Site Sainte-Anne

1 Rue Cabanis 75014 PARIS

Organisation du travail Planning élaboré sur la base des horaires ci-dessous Horaires 7h45 20h 2 week-ends sur 3 en repos Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre supérieur de Pôle Cadre supérieur de santé Cadre de santé Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes Équipe pluriprofessionnelle

Les services administratifs, logistiques et médico-techniques Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs.

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°343473 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Infirmier(ère) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

A la pointe de la technologie avec l'arrivée du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, le CHU est résolument tourné vers l'avenir.

Le CHU, c'est 21 salles de bloc, 4 salles en ambulatoire et un bâtiment de 6700m2 dédié aux Neurosciences qui a ouvert ses portes fin 2019.

Bien d'autres projets comme l'extension du plateau technique et du service de cardiologie sont prévus.

Le CHU de Nîmes 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage.

Au sein du Bloc opératoire, en Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) ou en transversal, votre mission principale sera de réalisez les soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Vous mettez en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Etre IADE au CHU de Nîmes c'est : En salle d'intervention : Prévenir le risque infectieux.

Préparer les salles d'intervention

vérifier, installer les équipements et vous assurer du leur bon réapprovisionnement.

Préparer les produits médicamenteux.

Accueillir, informer, installer et sécuriser le patient en étant à l'écoute de ses besoins et attentes.

Participer, avec le MAR* à l'induction de l'anesthésie, au conditionnement du patient et assurer la surveillance des techniques d'anesthésie et du traitement de la douleur.

Assurer le transfert du patient de la salle d'intervention à la SSPI en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. En SSPI :

Préparer les postes de SSPI

vérifier, installer les équipements nécessaires au bon déroulement de la phase de réveil du patient.

Assurer le réveil du patient et débuter la réanimation post-opératoire prescrite. Evaluer et prendre en charge la douleur post-opératoire.

Rédiger et mettre à jour le dossier du patient, le dossier anesthésie et renseigner la Check-list.

Solliciter le MAR si l'état du patient nécessite une prise en charge médicale et pour le retour du patient en secteur d'hospitalisation. En transversal :

Mettre à jour le DPI en utilisant le dossier informatisé d'anesthésie.

Gérer les stocks et utiliser les produits et consommables dans un souci de qualité et d'économie.

Participer à des actions de recherche en soins infirmiers ou protocoles sous contrôle médical.

Le CHU s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, en respectant des règles professionnelles, éthiques et déontologiques.

*MAR

Médecin Anesthésiste Réanimateur

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Anesthésiste Idéalement vous détenez :

Une formation ou qualification complémentaire telle que : DU Douleur, DU situations critiques en Anesthésie, Formation à l'Hypnose.

Une expérience en blocs opératoires (toutes spécialités chirurgicales) Vos conditions particulières d'exercice :

Vous devez vous rendre disponible afin d'assurer la continuité des soins dans le pôle et au sein de l'institution. Horaires et rythme de travail :

Postes disponibles sur des amplitudes horaires de : 7h40, 10h et 12h.

Vous serez amené(e) à effectuer des horaires de nuit, gardes ou astreintes les week-ends et jours fériés (répartition sur un planning prévisionnel annuel) :

Astreintes Bloc obstétrical

12h tous les jours

Astreintes Bloc / PMO / Radiologie interventionnelle : 12h en semaine et 24h les week-ends et jours fériés. Vos avantages Mesures d'attractivité spécifiques

Possibilité de reprise d'ancienneté et recrutement par voie de mutation possible

Parcours d'intégration, de formation, accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle 28 CA et 19 RTT (possibilité de dépôt sur un CET)

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Point de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et les agents) et distributeurs de repas en barquettes Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, à 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341521 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé