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Type de contrat

  • CDI (Salarié)
  • CDD (Salarié)
  • Stage (Salarié)
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  • Installation (Libéral)
  • Collaboration (Libéral)
  • Détachement (Salarié)
  • Mutation (Salarié)

Type d'annonce

  • Offre

01/07/2025 - CADRE DE SANTE (F/H) (Médecine et S.S.R LORMES)

Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en oeuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités.
Créer une véritable dynamique de l ensemble des acteurs de santé.
Collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.

Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) :
- Planification des activités et des moyens,
- Ecriture de procédures et de protocoles,
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion des projets de chaque unité,
- Organisation de l activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des
différentes unités, en veillant à l efficacité et la qualité des prestations,
- Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire,
- Organisation et mises en place d intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l assistante sociale,
- Participation aux instances de l établissement,
- Participation éventuelle aux gardes administratives,
- Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels,
- Entretien d embauche des personnels paramédicaux,
- Organisation et animation de réunions d équipe dans les différentes unités,
- Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités,
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
- Elaboration d un rapport d activité annuel,
- Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien
- Organisation du suivi et de l accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés),
- Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels,
- Développement des compétences individuelles et collectives,
- Collaboration à la conception du plan de formation,
- Bonne connaissance de l environnement général, de l organisation hospitalière et du cadre
d intervention, connaissances en droit du travail,

Savoir être :
- Avoir le sens des responsabilités,
- Savoir déléguer,
- Être capable d écoute, de compréhension, d argumentation,
- Être empathique (capacité à se mettre à la place du patient pour mieux comprendre et
ressentir sa réalité de malade),
- Savoir gérer les conflits (au sein de l équipe ou du service,)

Recommandé :
- Formations, économie et management des établissements de santé,
- Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels
- Formations spécifiques souhaitées dans l unité : management

Prérequis exigés :
- Titulaire du Diplôme d Etat d Infirmier(e)
- Permis B

Particularité du poste :
- Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit à 20 jours de RTT)
- Repos fixes Week end et jours fériés

Titulaire de la fonction publique ou contractuel
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2025
Rémunération statutaire

Situé dans le Parc Régional du Morvan du Département de la Nièvre, le Centre Hospitalier les « Cygnes » est un établissement public de santé situé sur la commune de Lormes. Dans un écrin de verdure sauvegardé, Lormes est idéalement située, à 2h30 de Paris et de Lyon. L établissement labélisé Hôpital de Proximité emploie une centaine d agents et comprends :
Une activité sanitaire répartie en 15 lits de médecine et 15 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation installée dans un bâtiment moderne et fonctionnel.
Une activité médico-sociale (EHPAD) de 96 lits offrant des services de qualité dans un environnement paisible idéal pour le bien-être des résidents.
Une activité de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 36 places offrant les meilleurs soins de maintien à domicile.
Pour se rendre à Lormes :
À la porte Nord-ouest du Morvan, à quelques kilomètres de Vézelay, vous arrivez depuis Paris ou Lyon via l A6 sortie Avallon. Les villes les plus proches sont : Corbigny (13 kms), Avallon (29 kms), Clamecy (35 kms), Château-Chinon (33 kms) et Nevers (75 kms) Publié le 01 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332489 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

02/05/2024 - Cadre de Santé H/F - LA CHARITE SUR LOIRE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Établissement public de santé mentale de la Nièvre, le Centre Hospitalier PIERRE-LÔO recrute deux cadres de santé.

- un poste en unité d'hospitalisation complète de courte durée
- un poste sur l'ambulatoire.

Le CHPL se compose de 4 secteurs d'activité médicale piloté par un médecin chef de secteur assisté d'un cadre supérieur. L'établissement est membre du GHT 58.
Le cadre de santé organise l'activité des structures placées sous sa responsabilité en cohérence avec le projet d'établissement. Il évolue au sein d'une équipe d'encadrement et est accompagné par un cadre supérieur de secteur.
Notre projet résolument ambulatoire est en cours de réévaluation avec une recomposition de l'offre d'hospitalisation complète de court séjour et la recherche d'une offre ambulatoire renforcée : ETP (3 programmes labellisés), développement de l'accueil Familiale Thérapeutique
Acteur en interface le cadre assure un rôle de coordination et de communication essentiel à la qualité des offres de soins. C'est un acteur de la politique Qualité et Gestion des Risques, contributeur des démarches de certification. Il contribue au développement des filières de soins : réhabilitation psychosociale, Pec du risque suicidaire, prise en charge des addictions, prise en charge des jeunes adultes et développe des partenariats avec les acteurs de ville.

Information générale:

DÉFINITION

Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.


AUTRES APPELLATIONS

Cadre de santé


PRÉREQUIS REGLEMENTAIRES POUR EXERCER LE METIER

Diplôme de cadre de santé

ACTIVITÉS:

*Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
*Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
*Élaboration et rédaction de rapports d'activité
*Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
*Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
*Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
*Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
*Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
*Veille spécifique à son domaine d'activité

SAVOIR FAIRE

*Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
*Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
*Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
*Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
*Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
*Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
*Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
*Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
*Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
*Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
*Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

CONNAISSANCES REQUISES

Description Niveau de connaissance

-Animation d'équipe: Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles: Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé: Connaissances opérationnelles

Éthique et déontologie professionnelles: Connaissances opérationnelles

Évaluation de la charge de travail: Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière: Connaissances opérationnelles

Management: Connaissances opérationnelles

Méthodes de recherche en soins: Connaissances opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situation: Connaissances approfondies

Organisation du travail: Connaissances opérationnelles

Santé publique: Connaissances opérationnelles

Soins: Connaissances approfondies

Stratégie et organisation / conduite du changement: Connaissances opérationnelles

Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES

Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
médecins pour la gestion journalière de l'unité
autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle


NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE MÉTIER

Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé
Diplôme de cadre de santé


CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES

Cadre de santé paramédicale


PASSERELLES

Cadre soignant de pôle
Formateur des professionnels de santé Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 24 juil. 2026

Annonce n°279071 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé