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28/08/2025 - CADRE DE SANTE (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

Poste vacant - pérennisation possible dans le cadre d'un CDI ou d'un statut de fonctionnaire hospitalier.
Poste à temps plein.
Profil de poste :
Activités :

- Accueil et accompagnement de l'usager et de son entourage tout au long de son parcours
- Gestion des flux de patients (arrivées et sorties)
- Contrôle et suivi de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Encadrement et accompagnement d'équipe, animation de réunions et développement des compétences des personnels du service
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles et matérielles
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques (projet de service, projet de soins, projet d'établissement et projet de pôleetc.)
- Planification des activités du service en priorisant en fonction des besoins notamment en collaboration avec le médecin
- Promotion des réalisations et des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Evaluation des pratiques professionnelles
- Réalisation des Entretiens Annuels Professionnels (EAP)
- Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques aux besoins du service
- Organisation et suivi opérationnel des activités, projets et coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Réalisation d'un suivi informationnel sur les pratiques inhérentes au service
- Organisation et suivi de l'accueil, de l'accompagnement et de l'évaluation des agents, étudiants, stagiaires ou nouveaux recrutés
- Veille spécifique aux métiers du soin en vue d'encadrer les nouveaux professionnels
- Participation à la vie institutionnelle, aux instances, à la garde administrative.
Exigence du poste :
Encadrement des équipes.
Qualités requises : rigueur, organisation, confidentialité, qualité managériale. Publié le 28 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334416 publiée le 28/08/2025 par un
établissement de santé

22/08/2025 - Cadre de santé en service Bloc Opératoire et Anesthésiologie (Hôpital Saint Clair Sète)

Offre d'emploi : Cadre de Santé Bloc Opératoire et Anesthésiologie (H/F)
Site Saint-Clair Hôpitaux du Bassin de Thau (Sète)

À propos de notre établissement :
Les Hôpitaux du Bassin de Thau, établissement public de santé de référence dans le département de l'Hérault, offrent une capacité de 947 lits et places répartis sur plusieurs sites (Sète, Agde, Marseillan, Vias, Frontignan, Mèze). Le site Saint-Clair à Sète constitue le siège administratif et technique, doté d'un plateau complet : bloc opératoire, imagerie, laboratoire, pharmacie...

Le site dispose de toutes les spécialités médico-chirurgicales, y compris des services de recours comme la réanimation, les soins intensifs cardiologiques et la néonatalogie. Il accueille également un service d'urgences, une maternité et des unités de psychiatrie.

Poste à pourvoir : Cadre de Santé Bloc opératoire et anesthésiologie
Statut : Cadre de Santé
Type de contrat : CDI / mutation / détachement
Temps de travail : Forfait jour astreintes
Lieu : Hôpital Saint-Clair, Sète

Vos missions principales :
En tant que Cadre de Santé du Bloc Opératoire, vous assurez la coordination des activités de soins en lien avec les équipes médicales et paramédicales du plateau technique opératoire.
Vous êtes un acteur clé du management, de l'organisation fonctionnelle, de la qualité des soins et de la sécurité des patients.

Missions générales :
Organiser et coordonner les activités des blocs opératoires en lien avec la programmation opératoire

Manager les équipes paramédicales (IBODE, IADE, AS)

Participer à l'élaboration et au suivi des projets du pôle en lien avec le projet médico-soignant partagé

Contribuer à la politique qualité, gestion des risques, hygiène et sécurité

Planifier les ressources humaines et matérielles nécessaires

Animer les réunions de service, encadrer les nouveaux professionnels et les stagiaires

Participer aux astreintes de continuité managériale du pôle

Missions spécifiques au bloc opératoire :
Organiser la régulation et la programmation opératoire avec les équipes médicales

Suivre et optimiser les tableaux de bord d'activité

Appliquer et faire respecter la charte de bloc

Garantir l'application des protocoles, la traçabilité et le bon usage des équipements

Piloter les démarches qualité et contribuer à la gestion des risques

Collaborer avec les services de stérilisation, pharmacie, biomédical, logistique, etc.

Profil recherché :
Formation et Diplôme requis :
Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent

Expérience souhaitée :
Expérience dans le domaine du bloc opératoire (encadrement d'équipe, gestion de la programmation)

Connaissance du fonctionnement des blocs, des circuits patients et des règles d'hygiène

Compétences attendues :
Leadership, sens de l'organisation, rigueur

Capacité à fédérer, animer, accompagner les équipes

Maitrise des outils de planification et de gestion de l'activité

Aptitude au travail en réseau et en collaboration interprofessionnelle

Bonne connaissance des démarches qualité, certification, gestion des risques

Qualités personnelles :
Sens de l'engagement et des responsabilités

Esprit d'initiative, diplomatie, adaptabilité

Capacité d'analyse, de décision et d'innovation

Conditions particulières d'exercice :
Garde opérationnelle 2 fois par mois et 3 week-ends par an

Astreintes sur l'ensemble du périmètre de soins critiques

Véhicule mis à disposition pour les déplacements inter-sites

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant avec des projets institutionnels ambitieux (ambulatoire, innovation paramédicale, amélioration continue)

Une dynamique d'équipe forte et une reconnaissance du rôle de l'encadrement

Des possibilités d'évolution professionnelle (participation aux jurys, formations, missions transversales)

Une localisation agréable en bord de mer, au cur du bassin de Thau

Candidature à envoyer à :
Direction des Soins Hôpitaux du Bassin de Thau
recrutement@ch-bassindethau.fr Publié le 22 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334174 publiée le 22/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - 1 Cadre de Santé SAMOH, Consultations Médicales et Explorations Fonctionnelles St Clair (Hôpital Saint Clair Sète)

Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un (e) cadre de Santé pour les services SAMOH, Consultations Médicales et Explorations Fonctionnelles  au sein de l'Hôpital Saint Clair.

 Candidatures statutaires et non statutaires acceptées, rémunération selon candidature.

 Poste à temps plein

  Horaires de travail très majoritairement de Jour selon un roulement incluant quelques astreintes de Nuit

Les Hôpitaux du Bassin de Thau déploient leur activité avec 947 lits et places dont 24 lits de soins critiques sur plusieurs sites, dont les deux
principaux sont situés à Sète et Agde.

L'Hôpital Saint-Clair est le siège administratif et le site le plus important. Il offre un plateau technique complet (bloc opératoire, imagerie, laboratoire, pharmacie).

L'ensemble des spécialités de médecine et de chirurgie sont présentes y compris les spécialités de recours (réanimation, soins intensifs de cardiologie, néonatalogie). Une maternité, un service d'urgences et des unités de psychiatrie complètent l'offre du site.

Des sites extérieurs de santé mentale se trouvent également à Sète, Frontignan et Mèze ainsi que des EHPAD, SSR et USLD sur Séte, Vias, Marseillan et Agde.

Missions générales Le cadre de Santé a des missions d'accompagnement, de gestion et d'organisation fonctionnelle des unités de soins

Il collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l'élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d'établissement

Il développe la démarche qualité en relation avec la direction de la Qualité

Il concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiants

Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins

Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Contenu du poste et activités

Contenu du poste Co-animation, avec le directeur des soins et en équipe pluri professionnelle, du projet médico-soignant partagé en cohérence avec le projet d'établissement
Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des unités de
soins en lien avec les cadres de santé et cadres supérieurs des pôles ainsi que le cadre supérieur de la Direction des soins.
Répondre aux problématiques des sites et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire.
Organisation de la prise en charge des patients : - En cas de nécessité, réajustement des affectations du personnel, afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients.
- Participation à la prise en charge des patients et accompagnement de leur famille lors de situations complexes.
- Évaluation de charges de travail dans les unités.
Encadrer l'ensemble des équipes soignantes du service
Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Contrôler leur application ainsi que les bonnes pratiques professionnelles
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Maintenir la vigilance et signaler les non conformités ou évènements indésirables
Veille et transmission des savoirs
Maintenir son niveau de compétence et suivre l'évolution de la profession, de l'hôpital et de la politique de santé
Dispenser des enseignements dans les instituts de formation
Participer aux jurys des différents concours
Organiser l'encadrement des stagiaires
Rédiger des articles professionnels

Observations :
Au regard du poste qu'il occupe, le cadre de santé peut être sollicité pour des missions transversales dont il a la responsabilité.

Activités De Management
Qualifications et diplômes
Qualifications Cadre de Santé
Diplômes Cadre de santé
Connaissances, expériences et qualités requises

Savoir-faire requis
Négocier, communiquer, motiver, fédérer
Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles
Travailler en réseau et en partenariat
Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement
Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels
Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels
Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Savoir-être requis
Sens de l'institution, de l'équité, de l'écoute
Esprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation
Rigueur et loyauté
Goût de l'innovation, créativité
Diplomatie
Sens de l'engagement et des responsabilités
Capacités réflexives, curiosité intellectuelle

Conditions d'exercice

Lieu d'affectation Hôpital St Clair
Organisation du travail: Cadre au forfait jours sur la base de l'organisation managériale du service et de l'établissement

Horaires de travail Forfait jours
Type de repos Samedi/Dimanche

Contraintes du poste

Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 week-ends par an)
Garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière 2 fois par mois (7h ou 21h)

Risques spécifiques du poste
Les trajets pour se rendre dans les unités de soins extra hospitalières
Risques liés aux activités de soins, au stress, risque psycho-social

Moyens particuliers mis à disposition
Une voiture de l'établissement pour les déplacements entre les différents sites

Niveau de responsabilité

En lien avec les missions
Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles
Rattachement hiérarchique
Directeur Général de l'établissement
Directeur Coordonnateur Général des Soins
Cadre Supérieur de Santé

Relations fonctionnelles spécifiques
Ensemble des directions fonctionnelles
Président de la CME, Chefs de pôles, Cadres de pôle, Médecins, cadres
Autres services de soins, médicaux techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités
et des soins et pour la gestion des matériels
Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°334136 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

05/08/2025 - Cadre de Santé EHPAD (Maison de Retraite Albi)

Missions - objectifs principaux du poste :
Objectif :
Etre garant de la qualité des soins infirmiers et de la sécurité des résidents.
Etre garant de l'application de la législation du travail pour les personnels dont il est
responsable.
Missions :
Assurer la gestion directe de l'équipe des soignants des secteurs dont il est
responsable
Etre responsable de l'organisation des soins infirmiers dans les unités (gestion des
ressources humaines et matérielles nécessaires à la dispensation des soins infirmiers)
Participer et être moteur pour l'élaboration d'un projet de service évolutif en gériatrie
selon les unités dont il est responsable Publié le 05 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333770 publiée le 05/08/2025 par un
établissement de santé

26/07/2024 - Cadre de santé H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.
Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) Cadre de santé.

MISSIONS :
Organiser lactivité paramédicale et coordonner les ressources
Assurer la gestion des lits
Gestion des plannings
Gestion de labsentéisme : veiller à la continuité des soins au sein des
différentes unités.
Identifier les personnels en difficulté : en assurer laccompagnement et
transmettre les données au cadre référent et au cadre de pôle.
Procéder aux entretiens annuels dévaluation professionnelle ainsi quau recueil des besoins en formation
Contrôler lapplication des procédures de la gestion des risques et des
vigilances de façon à garantir la qualité et la sécurité des soins.
Accompagner le personnel lors des signalements des évènements indésirables
Conseiller, informer les patients et leur famille

PRE-REQUIS :

Connaissance de linstitution et de son organisation
Connaissance des procédures réglementaires : plan blanc, législation du
travail, démarches administratives (décès, fugues, SPDT, SDRE)
Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés (Hexagone, GED Qualité, Decla risk, Pharma, JIM)


Organisation du poste :

Congés annuels et RTT programmés en concertation avec son responsable hiérarchiques en tenant compte des contraintes professionnelles
Poste à temps plein Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°149324 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - Encadrant Imagerie médicale - Laboratoire - PUI (Centre Hospitalier Gourdon)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un(e) encadrant(e) pour son service d'imagerie médicale, son laboratoire de biologie médicale et sa pharmacie à usage interne.
Le poste est temps plein, forfait cadre, participation à la permanence des cadres de santé le samedi de 8h30 à 17h00 selon le planning de service préalablement établi.
Présentation des services
- Imagerie : activités de radiologie conventionnelle, Scanner, IRM,
Intervenants médicaux : 9 praticiens,
Equipe paramédicale : 8 MERM, 5 SM, 1 brancardier
- Laboratoire de biologie médicale : activités prélèvements internes et externes, analyses via Le centre de rééducation de « La Roseraie » à Montfaucon.
Equipe médicale : Biologiste CH Cahors,
Equipe paramédicale : 5 Techniciens de Laboratoire,
- Pharmacie à Usage Interne : activités en lien avec les besoins pharmaceutiques des unités sanitaires et préparation des dispensations des unités médico-sociales (EHPAD),
Equipe médicales : 1,6 ETP pharmaciens,
Equipe paramédicale : 3 ETP PPI, 0.5 ETP ASHQ bionettoyage

Définition du métier
- Organiser les activités de soins et des prestations associées, en cohérence avec la stratégie de l'établissement, en liaison avec le collège médical, l'encadrement des unités et les professionnels de santé,
- Coordonner les moyens des services du secteur médico-technique pour une bonne qualité des prestations rendues,
- S'approprier et développer la culture des FSEI liées aux pratiques professionnelles,
- Identifier et mettre en place une gestion pérenne des risques professionnels,
- Garantir une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins,
- Développer les compétences collectives et individuelles des agents dont il-elle est responsable,
- Concevoir, mettre en uvre et conduire avec les équipes para médicales du secteur médico-technique, les projets de service en lien avec l
- Garantir une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins,
- Développer les compétences collectives et individuelles des agents dont il-elle est responsable,
- Concevoir, mettre en uvre et conduire avec les équipes para médicales du secteur médico-technique, les projets de service en lien avec le projet d'établissement.

Activités principales
- Encadrer, manager et évaluer des équipes paramédicales d'Imagerie, du Laboratoire de biologie médicale et de la PUI,
- Planifier des activités et des moyens, en assurer le contrôle et le reporting,
- Gérer des ressources et des moyens humains, techniques et informationnelles,
- Gérer et assurer le développement des compétences des personnels,
- Veiller au respect et à la bonne application des règles en matière de GTT,
- Coordonner la mise en place des maquettes organisationnelles et des cycles de travail déroulés à l'année
- Organiser et gérer le planning des équipes paramédicales placées sous sa responsabilité
- Planifier les vacations des radiologues et organiser les rendez vous d'examens d'imagerie au regard de leurs spécialités
- Optimiser les organisations et veiller au contrôle et au suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales,
- Préparer, mettre en uvre et évaluer les projets dans les unités Médico-Techniques,
- Construire et conduire des tableaux de bord,
- Participer au dialogue de gestion,
- Rédiger les rapports d'activité annuels,
- Promouvoir des actions spécifiques à son domaine d'activité,
- Développer la culture « qualité, prévention et gestion des risques »
- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des prestations,
- Organiser et accompagner l'accueil et l'adoption au cadre d'emploi des nouveaux arrivants,
- Assurer une veille réglementaire dans son domaine d'activité,
- Participer aux réunions institutionnelles et de territoire,
- Garantir le respect des droits des patients, Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales, médicotechniques et de soins
- Veiller à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité
- Coopérer de façon régulière avec le corps médical dans l'organisation des activités
- Mettre en place une organisation des soins pour assurer la continuité des soins et garantir le respect des réglementations

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité
- Manager des équipes pluridisciplinaires,
- Relationnel avec les usagers,
- Connaissance des logiciels utilisés et maîtrise des outils informatiques

Compétences requises pour le poste
Diplômes
- Diplôme d'encadrement ou inscrit dans un engagement à court terme d'obtenir le diplôme d'encadrement par le biais des études promotionnelles ou,
- Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale ou diplôme d'état de MERM,

Savoir- connaissance :
- Des techniques d'exploration d'imagerie médicale et les modes de prises en charges associés,
- Des soins et des actions spécifiques à mettre en place aux services,
- La règlementation aux métiers exercés en Imagerie et Biologie Médicale,
- Les procédures institutionnelles et spécifiques aux services,
- Les principes et la réglementation liée à l'organisation du travail et du temps de travail,
- Les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles,
- Les droits des usagers,
- Les principes en termes de stratégie, d'organisation et de conduite du changement,

Savoir-faire :
- Recueillir, analyser les données des tableaux de bords,
- Commenter les résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Abriter et arrêter les propositions dans un environnement donné,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences,
- Formaliser les procédures, protocoles, modes opératoires et consignes,
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Savoir déléguer,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances,
- Organiser un service (stratégie, missions, moyens),
- Manager, gérer, motiver et convaincre,
- Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources nécessaires,
- Identifier et analyser les situations d'urgences et mettre en uvre les actions adéquates,
- Garantir la prise en charge des patients au sein des services,
- Assurer le lien entre le corps médical, les familles les usagers et les intervenants extérieurs,
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions préventives et correctives,
- Développer un relationnel de confiance et d'aide,
- Adopter une stratégie de communication et de gestion des conflits,
- Utiliser les outils informatiques,

Savoir-être
- Respecter le secret professionnel,
- Travailler en binôme et en équipe,
- Collaborer avec les partenaires extérieurs,
- Être méthodique,
- Avoir l'esprit de synthèse,
- Être à l'écoute,
- Avoir des capacités d'observation,
- Être autonome et savoir prendre des initiatives,
- Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit,
- S'impliquer dans les projets de service et institutionnels, Publié le 05 aoû. 2025

Annonce n°333762 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

18/03/2024 - Cadre de santé en EHPAD (H/F) (EHPAD LES BALCONS DU HAUTACAM Argeles-Gazost)

Rejoignez l'EHPAD Les Balcons du Hautacam en qualité de cadre de santé ou cadre socio éducatif à temps plein.
De nombreux projets en cours et à venir : projet d'établissement, schéma immobilier, démarche QVCT, Centre de ressources territorial, etc.

Sous la responsabilité de la Directrice, en collaboration étroite avec un collectif d'encadrement, les équipes médicales et soignantes vos missions seront :
- Organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières, superviser les transmissions,
- Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l'unité ou du service.
- Coordonner et suivre l'accompagnement des résidents;
- Elaborer et mettre en place l'organisation de la résidence ;
- Gérer le personnel de la résidence en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service,
- Assurer la gestion des équipes au quotidien et procéder à leur évaluation.
- Participer aux astreintes administratives, Publié le 16 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°304190 publiée le 18/03/2024 par un
établissement de santé

24/04/2023 - Cadre responsable d'unité de soins (Centre hospitalier Uzes)

Poste à pourvoir en établissement psychiatrique ouvert aux Cadres de santé issus de la filière infirmière.
Missions:
Animation, mise en uvre, contrôle et suivi de la démarche qualité, gestion (a priori et a posteriori) des risques associés aux soins et professionnels
Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées
Conception, mise en uvre et animation de projets spécifiques à son domaine de compétences
Gestion de l'information, des moyens et des ressources: humaines, techniques et financières
Gestion et développement des personnels et des compétences
Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
Organisation de l'encadrement, de l'accompagnement et de l'évaluation des stagiaires
Planification des activités et des moyens, contrôle, évaluation des actions et des projets menés ainsi que de leurs résultats ; élaboration et rédaction de rapports d'activité
Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation
Compétences liées au poste:
Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche
Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
Décliner et mettre en uvre les objectifs de la démarche qualité et gestion des risques
Encadrer les compétences individuelles et collectives des professionnels et stagiaires/étudiants
Manager des équipes pluri professionnelles de l'unité de soins
Organiser et coordonner les activités de l'unité de soins
Prévoir, contrôler et évaluer les activités et les moyens (humains, matériels et financiers) nécessaires pour une unité de soins Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 23 sep. 2023

Annonce n°333321 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

08/07/2022 - CADRE DE SANTE (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

L'encadrant(e) en EHPAD assure la gestion quotidienne de l'équipe soignante et coordonne les soins dans l'EHPAD. Ce rôle implique la supervision des soins infirmiers et médico-sociaux pour garantir une prise en soins adaptées et respectueuse des besoins des résidents âgés. Il ou elle est également responsable de l'application des protocoles de soins, de la gestion du personnel, ainsi que du suivi administratif. Pivot essentiel de la communication, il/elle est un relai entre les soignants, les résidents, leurs familles, les autres services de l'établissement et les différents partenaires.

IDENTIFICATION DU POSTE
- Catégorie : paramédical, statut FPH, Catégorie A
- Service : EHPAD Charles de Gaulle, 48 lits
- Horaires : annualisation du temps de travail (moyenne 37.30 h semaine)
repos fixes samedis dimanches et jours fériés

POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION
- Relation hiérarchique : Directeur, Directeur adjoint, Cadre supérieur de santé
- Relation fonctionnelle : Ensemble des services de l'établissement, équipe paramédicale et médicale, intervenants extérieurs

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S)
- Diplôme d'État infirmier
- Expérience en encadrement d'équipes ou Formation de coordinateur serait un plus
- Diplôme d'État de Cadre de santé

COMPÉTENCES ET QUALITÉS :
- Leadership et capacité à manager une équipe
- Compétences organisationnelles et aptitude à la prise de décision
- Compétences interpersonnelles, sens du relationnel, du travail en équipe
- Rigueur et respect de la règlementation en EHPAD
- Disponibilité et entraide

MISSIONS DU POSTE
- Gestion de l'équipe :
Équipe paramédical de Charles de Gaulle et secteur transversal « Activités » (ergothérapeute, APA, animation). Intervention en suppléance lors de l'absence de ses collègues en Médecine, EHPAD Louis Conte ou SSIAD

- Organiser le travail des équipes (planning, fiches de tâches)
- Superviser les activités quotidiennes de professionnels
- Évaluer les modalités d'accompagnement et prises et soins
- Créer une dynamique collective positive (réunion d'équipe, groupe de travail)

Soins et protocoles
- Participer aux commissions d'admission
- Assurer l'application des protocoles et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Coordonner avec les médecins, l'infirmière en pratiques avancées, les intervenants extérieurs la prise en charge médicale (exemple Pathos, évaluation des GIR, prises en charge complexes avec HAD, EMDSP...)
- Veiller à l'adéquation entre les soins et les besoins individuels des résidents
- Rédiger les projets personnalisés en équipe pluri-professionnelles

Communication et relations
- Collaborer avec les services administratifs en vue de la gestion des flux (admissions, sorties, hospitalisations)
- Établir et maintenir une communication efficace entre les différents services de l'établissement
- Garantir une communication interne et externe pertinente et permanente

Formation et développement professionnel
- Identifier les besoins de formation du personnel en lien avec un projet de service
- Organiser des sessions de formations continues auprès des équipes : rappel bonnes pratiques...
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants et stagiaires

Gestion des ressources
- Superviser la gestion des stocks (pharmacie, matériel)
- Établir les besoins prévisionnels (renouvellement de matériel, nouveaux besoins selon l'activité)
- Travailler en lien avec les autres services pour mutualiser les ressources

Qualité et projets institutionnels
- Réaliser le projet de service et participer au déploiement du projet d'établissement (restructuration des EHPAD)
- Produire les bilans d'activité, compte-rendu et audits internes réguliers
- Prendre part aux instances et réunions institutionnelles
- Prendre part aux réponses à appel à projet (AAP), à candidature (AAC) ou à manifestation d'intérêt (AMI)
- Participer à la mise en uvre de la démarche qualité en vue d'amélioration continue (évaluation des EHPAD)
- Rédiger les procédures et contenus en lien avec son activité
- Être partie prenante à la gestion de crise (exemple épidémie, plan blanc )

Entraide au sein de l'équipe d'encadrants pouvant porter sur :
- organisation et dispensations des soins
- management des ressources humaines
- gestion matérielle ou de la communication Publié le 12 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juil. 2025

Annonce n°330463 publiée le 08/07/2022 par un
établissement de santé