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16/09/2025 - Infirmière (F/H) - CAP Bastille - Pôle Paris 11 (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir sur le Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr De Lanversin )

Définition du poste :
Le poste à pourvoir demande des capacités :
- D'évaluation et d'analyse des situations de soins,
- De conception, définition, planification des projets de soins personnalisés,
- D'organisation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant la promotion, le maintien et la restauration de la santé,

Compétences et connaissances requises :
- Avoir une expérience en psychiatrie
- Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- Conduire des entretiens d'accueil sans ou avec médecin, d'orientation et de relation d'aide
- Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
- Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluriprofessionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle.
- Savoir communiquer et travailler en équipe

Qualités requises :
- Qualités relationnelles pour une écoute et un soutien avec empathie et bienveillance
- Capacités d'écoute et de communication dans une équipe pluriprofessionnelle
- Qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation en respect du code de déontologie des infirmiers

Conditions de travail :
Lieu : CAP (Centre d'Accueil Psychiatrique) 63, rue de la Roquette 75011 PARIS
Jour ; horaire jour en 12h
Travail 1 We sur 3 en moyenne
Quotité temps de travail : 100%

Personne à contacter : Nagoi CLAIR
Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335255 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

16/09/2025 - IDE en Unité de Soins Continus (Centre hospitalier Figeac)

Poste en 100% , alternance jour/nuit Publié le 16 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°335253 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

15/09/2025 - Infirmier (H/F) Ehpad R. Barguisseau (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION
L'EHPAD Robert Barguisseau est un lieu de vie situé sur le site de la Ribère. Il comporte 130 lits répartis en quatre secteurs :

- Un secteur de 60 lits à l'étage accueillant des personnes présentant une dépendance importante
- Un secteur de 26 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes semi-autonomes
- Un secteur protégé de 30 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées
- Une Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits destinée à des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, compliquées de symptômes psycho comportementaux

LE POSTE ET SES MISSIONS
Objectif du poste :
- Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs auprès des personnes
âgées très dépendantes et qui présentent des poly pathologies.
- Organiser les soins, l'animation sous la responsabilité du Cadre de Santé.
- Prendre en charge globalement les patients de l'unité de soins de longue durée « Les Jardins d'Automne ».

Liste des activités
- Entretien d'accueil avec réalisation du dossier informatisé
- Transmissions ciblées avec macro cible d'entrée et macro cible de sortie
- Surveillance des patients, risque thromboembolique, de chute, de fausse
route, de problèmes cutanés, etc
- Surveillance de la prise alimentaire avec suppléance et choix adapté.
- Relation d'aide, soutien psychologique du patient, de la famille et de
l'entourage
- Accompagnement et prise en charge des personnes en soins palliatifs.
- Soins de confort, d'hygiène en collaboration avec l'équipe AS du même
secteur.
- Maintien de l'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
AS, ERGO, KINE, PSYCHOLOGUE,
- Evaluation de la prise en charge de la douleur en collaboration avec l'équipe douleur/Soins Palliatifs.
- Prise en charge du devenir des patients, orientation vers diverses structures et/ou organisation du retour à domicile avec collaboration de la famille et des services de soins infirmiers à domicile.
- Gestion des produits pharmaceutiques et du petit matériel.
- Participation aux projets du service.

Autres activités :
- Exécution et planification des soins prescrits en temps réel dès la prescription médicale.
- Suivi et mise à jour des planifications et diagrammes de soins en temps réel (traçabilité).
- Utilisation des outils de soins tel que : seringue électrique, nutripompe, etc
- Toilette avec éducation, rééducation et ré-autonomisation
- Injections, prélèvements sanguins, pose de cathéter, transfusions et
transfusion autologue : (système constavac), perfusions, port à cath,
- Pansement escarres, plaies opératoires, plaies traumatiques, brûlures,
- Ablation des sutures,
- Recueil d'urine Labstix, ECBU, sondage urinaire,
- Pose de sonde gastrique,
- Lavement évacuateur, massage abdominal,
- Préparation et distribution des médicaments,
- Préparation cutané (champ opératoire) et surveillance post-opératoire,
- Education et conseils diététiques,
- Encadrement des étudiants ESI et de différents stagiaires

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE
Savoirs :
- Connaissances en gérontologie, poly pathologies, soins préventifs, Connaissances sur les soins palliatifs, Connaissance en hygiène Connaissance sur les outils d'évaluation gérontologiques, Connaissances sur la douleur, son évaluation, son traitement, Connaissances sur les techniques d'animation.
Savoir-faire :
- Réalisation de soins techniques, Réalisation de soins personnalisés, Compétences en communication, Reconnaître une situation d'urgence, Savoir manager une équipe, Savoir conduire des activités d'animation et de mobilisation, Mener un entretien avec les familles, Utilisation et gestion du dossier de soins, AFGSU
Savoir - être :
- Esprit d'équipe, disponibilité, capacité d'écoute,
- Ouverture d'esprit, autorité, sens des responsabilités,

Formation initiale : Diplôme d'Etat Infirmier(e) Publié le 15 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°335198 publiée le 15/09/2025 par un
établissement de santé

12/09/2025 - Infirmier - Equipe de suppléance de jour - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HPEVM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention, développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Le site des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice crée une équipe de suppléance IDE de jour. Elle contribue à l'offre de soins de jour des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

Vous êtes infirmière :
Jeune professionnel, vous souhaitez poursuivre l'acquisition de compétences de manière polyvalente et sécurisée.
Professionnel en poste, vous souhaitez mettre à profit votre expérience et enrichir vos connaissances.
Vous souhaitez participer à la création d'une toute nouvelle équipe, rejoignez vite notre équipe de suppléance de jour, directement rattachée à la direction des soins.

Définition et particularité du poste :
L'infirmière de l'équipe de suppléance de jour dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il-elle contribue, avec les équipes soignantes de jour, à l'accompagnement des patients hospitalisés dans leurs parcours de soins personnalisés. Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels.
Cette équipe de suppléance sera constituée à terme de 10 IDE. La mission de cette équipe est d'intervenir en transversalité sur l'ensemble des pôles du site, pour des remplacements de courte durée dans le cadre d'absences prévisionnelles ou inopinées. Elle participe ainsi à la qualité de la prise en soin de l'ensemble des patients dans les domaines somatiques et psychiatriques par une polyvalence des pratiques.

Ce poste comporte des avantages spécifiques :
Sur le plan organisationnel :
En plus des avantages communs à l'ensemble de l'établissement, cette équipe de suppléance propose une gestion des plannings basée sur le bon équilibre, permettant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle. Pour se faire, l'équipe effectue avec le cadre de santé, un prévisionnel du planning de manière trimestrielle dans le respect de la réglementation en vigueur avec :
- La possibilité de mixer les amplitudes horaires (7h40 /12h)
- Le choix des horaires et des jours travaillés (minimum 12 WE/an)
- La possibilité de cumuler des semaines de congés durant les petites et grandes vacances scolaires.
- La possibilité de contractualiser un forfait d'heures supplémentaires mensuelles, avec majoration spécifique.

Sur le plan métier :
- Découverte de nombreuses disciplines médicales et de savoir-faire infirmier, favorisant le développement des compétences (une période d'intégration et un compagnonnage, sera programmé et réévalué en continu).
- Possibilité de mise en place d'un parcours de montée en compétences dans les secteurs spécifiques de MCO (Infections Ostéo Articulaire, maternité, néonatologie, Centre de Traitement d'Insuffisance rénale Chronique)
- Acquisition d'une polyvalence des « techniques de soins », soutenu par un accès à des formations

Compétences et connaissances requises :
Diplôme d'état Infirmier
Mobilité et polyvalence : faculté d'adaptation, d'intégration et de disponibilité
Esprit d'équipe
Rigueur et sens de la responsabilité : faire preuve d'organisation, de méthode,
Ponctualité et assiduité
Comportement et langage adaptés aux diverses situations rencontrées : faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion
Capacité d'évaluation, de transmission, de coordination
Capacité d'écoute, d'empathie, de bienveillance, de diplomatie
Capacité à gérer ses émotions et son stress, maîtrise de soi.

Conditions de travail :
Lieu : Hôpitaux de Saint Maurice : ensemble des unités d'hospitalisation
Horaires : en 12h / 7h40 (Amplitude de 6h50 à 21h10)
Quotité : 100 % (temps partiel possible)
Travail le week-end: minimum 12/an

Personnes à contacter
Mme Viviane MICHEAU, Cadre de Santé
Email : viviane.micheau@ght94n.fr Publié le 12 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335103 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

10/09/2025 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EHPAD SAISSAC (Centre hospitalier Castelnaudary)

L'EHPAD Las Fountetos à Saissac est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places.
Afin de compléter son équipe, l'établissement recherche un(e) infirmièr(e) diplômé(e) d'Etat.

Identification du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Missions principales :
Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.
Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles.
Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité.
Evaluer et prendre en charge la douleur de la personne âgée.
Intervention dans une équipe pluridisciplinaire

Informations relatives au poste :

CDI
Postes en 12h et 9h30, 1 week-end travaillé sur 4
Quotité temps de travail 100% (temps partiel possible)
A pourvoir dès que possible
Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités :
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Publié le 10 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334985 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé

10/09/2025 - Infirmier(ère) Diplômé d’Etat (Centre hospitalier Gien)

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Loiret Sud-Est est une structure nouvelle portée par l'EHPAD du centre Hospitalier de Gien. Centrée sur la personne âgée et le maintien à son domicile le plus longtemps possible et dans les meilleures conditions, la mission de l'équipe pluriprofessionnelle de cette structure comprend 2 modalités d'interventions, menées conjointement :
Volet 1 : Mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées en réalisant au moins une action dans chacun des 3 champs d'intervention relatifs :
o Aux soins et à la prévention
o A la lutte contre l'isolement des personnes âgées et leurs aidants
o Aux pratiques professionnelles
Volet 2 : Proposer une palette de prestations constituant un accompagnement plus intensif que celui du droit commun (SSIAD, SAD, DAC)

Afin de constituer son équipe pluriprofessionnelle, le CRT Loiret Sud-Est recrute dès que possible un(e) Infirmier(ère) Diplômé d'Etat à temps plein (100%).
Les missions de l'Infirmier(ère) Diplômé d'Etat se déclinent sur les deux volets. En étroite concertation avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle du CRT, elles visent à déployer des actions de prévention, d'éducation à la santé à destination des séniors, aidants ou professionnels et à garantir la qualité et la mise en uvre de l'accompagnement renforcé des personnes âgées vivant au domicile et de leur entourage en complémentarité et subsidiarité des acteurs du territoire.
Cette coordination de parcours implique de faire vivre une relation partenariale avec l'ensemble des professionnels de la filière gérontologique, sanitaire et médico-sociale du département.
Requis :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
Expérience significative en gérontologie
Connaissance requise des dispositifs du travail en réseau, du domiciliaire et de la filière gérontologique

Sujétions et contraintes :
Permis B obligatoire, nombreux déplacements professionnels principalement dans le département du Loiret.
Organisation du temps de travail :
Forfait 37h30/ semaine Forfaitisation annuelle de 15 jours RTT
Du lundi au vendredi 9h00 -17h00, possible ajustement des horaires en fonction de l'activité du CRT. Publié le 10 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334986 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé

09/09/2025 - IDE JOUR (H/F) - EHPAD LARRIEU (EHPAD ARCACHON)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche IDE JOUR (H/F) au profit de l'EHPAD LARRIEU.
Temps de travail à temps complet, à pourvoir dès que possible.
CDI / MUTATION
Amplitude horaire en 7h30 semaine et 12h week-end

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr



Vos avantages :
Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.
Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage).
CE CGOS / Amicale du personnel Publié le 09 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334933 publiée le 09/09/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - Infirmier h/f - Equipe mobile de crise (Centre Hospitalier Montesson)

Présentation du groupe hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.


RECRUTE

Infirmiers (h/f)
Equipe Mobile de Crise
Psychiatrie de l'adulte

Temps complet

2 créations de poste sont à pourvoir en CDD, CDI, mutation, détachement dès que possible

Equipe Mobile Psychiatrie de Crise:
https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/05/Plaquette_EMPP-mai-2023.pdf
Equipe Mobile de Crise (EMC) :
Unité intersectorielle fonctionnant en journée et en semaine, dont l'objectif est de favoriser l'accès aux soins pour les patients en situation de crise (pas d'urgence) qui ne sont pas en mesure de se déplacer soit du fait de difficultés psychiques et/ou physiques.
Population cible :
Patients en situation de crise âgés de 18 ans et plus résidant sur le territoire du CHTR.
Famille et entourage proche de patients en situation de crise âgés de 18 ans et plus résidant sur le territoire du CHTR.

Formation/expérience :

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou du diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique
Expériences en MCO, en psychiatrie ou médico-social sont les bienvenus



Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :
https://th-roussel.fr/
Accès :
En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Avantages :

prise en charge 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilité durable
RTT
Comité social CGOS
Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture. Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°334910 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - INFIRMIER H/F (HOPITAL DE JOUR SANDOR FERENCZI ASNIERES)

Mission générale :
Le décret 2006-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers article R4312-1 à l'article 4312-92 du même décret. L'infirmier (e) affecté(e) à l'Hôpital De Jour:
- Assure l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation.
- Contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
- Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
- Exerce leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, des secteurs médico-sociaux et sociaux.
- Les soins sont de nature préventive, curative, relationnelle et éducative, impliquant une qualité technique et une qualité des relations avec l'usager.
- Connaitre et appliquer les procédures de qualité de l'établissement.

Mission permanente :
Dans le cadre de la stabilisation de l'usager au sein de l'unité de soins de l'hôpital de jour :
Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Etablir un diagnostic infirmier et ainsi participer à l'élaboration du diagnostic médical.
Travailler en équipe pluri-professionnelle.
Favoriser l'intégration des patients dans les groupes et participer aux activités thérapeutiques.
Assurer les entretiens infirmiers.
Coordonner la prise en charge avec les équipes de secteur et intersectorielles.
Accueillir l'usager (entretien, recueil de données administratives et cliniques, information.
Communiquer à l'usager le droit des patients, le livret d'accueil.
Rechercher le consentement et la compréhension de ses soins.
Accueillir les familles des usagers pour un soutien face à un environnement qui peut leur être hostile.
Etablir des liens avec les autres partenaires du soin dans le souci d'amélioration de la qualité de prise en charge.
Assurer des accompagnements extérieurs à la structure.
Participer de façon active au travail institutionnel.
Participer au travail d'élaboration du projet de soin de l'unité et sa mise en uvre.
S'inscrire dans la démarche d'amélioration de la qualité des prestations.
Assister aux entretiens réalisés par le médecin
Rédiger et mettre à jour du dossier du patient par la traçabilité informatique lors de leur prise en charge. (La personne de confiance et la personne à prévenir, tutelle et curatelle).
Accueillir et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Participer aux réunions institutionnelles et de coordination du service. (Staff, réunions, séminaires, projet de soins...).
Assurer l'accueil des patients et de leur intégration dans les différents groupes ou activités, les infirmiers(es) et les intervenants se réunissent en post-groupe en présence d'un psychologue référent afin de faire une mise au point de la situation des groupes thérapeutiques et la pertinence des différents médiateurs mise en place et assurer une dynamique théorico-clinique.
Il exerce son activité en collaboration avec différents professionnels du secteur de la santé et des secteurs médico-sociaux et sociaux.
Il doit contribuer à garantir des soins à divers niveaux, préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs et tout cela en impliquant une qualité technique et relationnelle auprès des patients.

COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissance des maladies mentales, pathologies psychiatriques.
Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi les droits des patients.
Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer.
Expérience professionnelle souhaitée en psychiatrie adulte.
Connaissance de l'informatique. (Cariatide, Winrest, Gestion Documentaire)
Évaluation de l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
Réalisation et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son rôle propre.
Création d'une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planification et organisation son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
Travail en équipe pluridisciplinaire.

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES :
Conditions et/ou qualifications requises : Diplôme d'état infirmier ou de secteur psychiatrie
Connaissances particulières : Une connaissance théorique des pathologies mentales et de leur sémiologie constitue une base de travail.
Qualités professionnelles :
Le rôle de l'infirmier auprès du patient implique le respect de la personne en tant que sujet et de ses différences liées à l'expression des troubles psychiatriques.
Cela nécessite :
Patience
Capacité d'écoute
Respect
Disponibilité
Discrétion
Savoir travailler en équipe
Savoir s'adapter aux situations.
Sens des responsabilités, esprit d'initiative
Sens de l'observation, de l'analyse
Sens de la relation
Sens de l'organisation, adaptabilité
Rigueur dans la transmission désinformations (écrites et orales)

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Localisation : 35 rue Robert Dupont 92600 Asnières
Horaires : Du lundi au vendredi de 9H à 17H
Conditions : Règlement intérieur de l'établissement Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 oct. 2025

Annonce n°334979 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

08/09/2025 - Infirmier en psychiatrie adulte h/f - 78 (Centre Hospitalier Montesson)

Présentation du groupe hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A).

RECRUTE

Infirmiers (h/f)

Pôle de psychiatrie adulte

Temps complet

Unités : Victor Hugo Renoir - Monet

Situation géographique : Montesson (78)

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible

Présentation de l'unité Victor Hugo 2 postes:

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_VictorHugo.pdf

L'unité Victor Hugo est une structure hospitalière intersectorielle accueillant prioritairement des personnes souffrant de dépression ou de troubles anxieux invalidants.

Missions :

· Diagnostic et soins

· Aide et écoute (des patients et des familles)

· Orientation du patient

· Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but, de préparer au mieux la sortie, d'assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes.

L'admission est effectuée sur indication médicale posée par un médecin de l'établissement ou de ville.

La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire de façon individualisée et en référence au projet de soin établi avec le psychiatre hospitalier.

· Soins individualisés

· Entretiens médicaux

· Entretiens d'aide et/ou de soutien infirmiers

· Entretiens avec psychologues

· Soins médicaux et infirmiers

· Activités de médiations thérapeutiques en individuel et/ou en groupe

· Unité Renoir 2 postes :

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_AugusteRenoir-mai-2023.pdf

· Unité Monet 1 poste :

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_ClaudeMonet-mai-2023.pdf

L'hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l'activité professionnel et les relations sociales. Le plus souvent l'indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Parfois les troubles abolissent le discernement du patient, l'hospitalisation peut lui être opposée (soins sans consentement).

Missions :

> Diagnostic et soins ;

> Aide et écoute (des patients et des familles) ;

> Orientation du patient ;

> Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but de préparer la sortie, d'assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes.

Formation/expérience :

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou du diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique

Expériences en MCO, en psychiatrie ou médico-social sont les bienvenus.

Un accompagnement à la prise de poste est proposé aux nouveaux arrivants.

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https://th-roussel.fr/

Accès :

· En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

· En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Avantages :

Prise en charge 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilité durable
RTT
Comité social CGOS
Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture. Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°334911 publiée le 08/09/2025 par un
établissement de santé

07/09/2025 - INFIRMIER(E) (Hôpital de Proximité Mauvezin)

L'Hôpital de Mauvezin (Gers) recrute un(e) infirmier(e) à temps complet en CDI.

Horaires :
Poste en 11H30 (6H45-18H15 ou 9H15-20H45)
Poste en 12H00 (7h30/19h30).
Travail un week-end sur 3 en moyenne.

L'infirmier(e) exercera ses fonctions distinctement dans le Service de Médecine / SMR (25 lits) et en EHPAD (62 lits).

L'infirmier(e) travaille en étroite collaboration avec les aides-soignants(es), les agents des services hospitaliers et les médecins.

Missions :
- Mettre en uvre un processus d'accueil adapté et personnalisé,
- Donner une information claire et compréhensible au patient et/ou sa famille concernant le fonctionnement du service et les soins techniques nécessaires,
- Apporter aide et soutien au patient et/ou sa famille,
- Accompagner le patient y compris en fin de vie,
- Permettre au patient d'assumer la responsabilité de sa santé en gérant lui-même les soins proposés.
- Etre responsable de la programmation des soins y compris ceux confiés à l'aide soignante,
- Individualiser les soins à chaque patient,
- Négocier, respecter et faire respecter le projet de soins du patient,
- Assurer et s'assurer de la qualité et de la continuité des soins,
- Connaître, respecter les protocoles de soins et participer à leur réalisation, évaluation et correction,
- Suppléer ou compenser la perte d'autonomie du patient tout en maintenant ou en améliorant les acquis restants,
- Respecter et appliquer les prescriptions écrites et les protocoles médicaux


Salaire : à partir de 2500 brut.
Avantages : Prime de service, repas pour les agents à 3,50 euros, RTT, CE (CGOS)

Le Centre Hospitalier de Mauvezin est composé de :
- un Service de Médecine de 5 lits (dont 2 Lits Identifiés Soins Palliatifs)
Un Service de SMR à orientation gériatrique de 25 lits (dont 1 Lit Identifié Soins Palliatifs)
- un EHPAD de 62 lits d'hébergement permanent (dont 14 places de PASA -Pôle d'Activités et de Soins Adaptés)
- un SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) de 27 places
- Un programme d'Éducation Thérapeutique du Patient sur les maladies cardio-vasculaires
- Un Service de production de repas pour le portage à domicile réalisé par la Communauté de Communes Bastide de Lomagne
Et surtout : des équipes soignantes, paramédicales, logistiques et administratives impliquées et solidaires Publié le 07 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334927 publiée le 07/09/2025 par un
établissement de santé

05/09/2025 - Infirmier H/F de nuit en médecine (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

A pourvoir dès le 1er novembre 2025, au Centre Hospitalier de Clermont, un poste d'IDE de nuit dans le service de médecine. En 12h de 19h30 à 7h30.
Ce poste est en CDI / mutation ou détachement.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements. Publié le 05 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334913 publiée le 05/09/2025 par un
établissement de santé

04/09/2025 - IDE NUIT POSTE EN USLD (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

Poste IDE nuit 100 %
Poste à pourvoir au 1/04/2025
Renseignements sur le poste à prendre auprès de Mme Laumon (cds 05.65.50.65.68) Publié le 04 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334713 publiée le 04/09/2025 par un
établissement de santé

04/09/2025 - IDE de nuit (Centre hospitalier Figeac)

Poste de nuit en chirurgie en 12h
Service orthopédie/viscéral
capacités de lit 25 Publié le 04 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334717 publiée le 04/09/2025 par un
établissement de santé

04/09/2025 - IDE en EHPAD (EHPAD Figeac)

Poste IDE à 100%
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements sur le poste à prendre auprès de Mme Guillet (cds 05.65.50.90.93)
Ehpad de 63 lits, située en centre ville, avec présence d'un médecin Publié le 04 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334712 publiée le 04/09/2025 par un
établissement de santé

04/09/2025 - IDE CHIRURGIES 100% (Centre hospitalier Figeac)

Poste de Jour en 12h
Alternance HC/ Ambulatoire Publié le 04 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334714 publiée le 04/09/2025 par un
établissement de santé

04/09/2025 - Infirmier h/f - HDJ Nanterre (Centre Hospitalier Montesson)

RECRUTE

Infirmier (h/f)

Temps complet

Pôle psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Situation géographique : Nanterre 92

Mutation, détachement, CDD /CDI dès que possible

Présentation de l'unité à Nanterre :

Hôpital de jour « Le Parc » (5 12 ans)
https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_LeParc.pdf

L'hôpital de jour reçoit des enfants de 5 à 12 ans présentant des troubles de développement et/ou de la personnalité et ayant besoin de soins réguliers.

SES MISSIONS :
Répondre à la demande de soins émanant des familles et/ou d'institutions concernant des enfants présentant des troubles graves de la personnalité et du développement,
Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille,
Proposer des soins adaptés aux besoins de l'enfant,
Susciter le désir d'autonomie de l'enfant à l'aide d'un travail thérapeutique, éducatif et pédagogique,
Orienter l'enfant et sa famille.

Accès : RER A Nanterre Ville Bus 159-167

4.1. Formation indispensable

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou du diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique
Expériences en MCO, en psychiatrie ou médico-social sont les bienvenus.



Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :
https://th-roussel.fr/

Avantages :

Prise en charge 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilités durables
RTT
Comité social CGOS
Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)
Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture. Publié le 04 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°334715 publiée le 04/09/2025 par un
établissement de santé

02/09/2025 - INFIRMIER(E) - MEDECINE 3 - 100 % - JOUR - 12 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en MÉDECINE 3 pour renforcer notre équipe de soignant qui est composée d'I.D.E., d'A.S., de médecins polyvalents, de psychologues, d'assistantes sociales, de diététiciennes et de kinésithérapeutes.
C'est un service de médecine polyvalent où vous retrouverez des patients et pathologies variées. Vous serez amené à travailler avec plusieurs services comme les urgences, l'endoscopie, l'H.D.J. de médecine, le service douleur, les soins palliatifs...

VOS MISSIONS :

- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E. en assurant une prise en charge optimale et efficace
- Élaborer et mettre en uvre le projet thérapeutique
- Planifier les activités infirmières
- Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein des unités
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'accueil du patient et la préparation de sa sortie

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

Nous vous proposons un poste à temps plein.

- HORAIRES : 07 H 00 - 19 H 00 - WE et JF - Pause de 40 minutes (2 x 20 minutes)
- Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
- Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
NOS ATOUTS :
Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 02 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334606 publiée le 02/09/2025 par un
établissement de santé

28/08/2025 - IDE de nuit/ Néonatologie (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

Le GHNE recherche pour le site de Paris-Saclay, un(e) Infirmier(e) de Nuit, en 12h, pour le service néonatologie.

Le Pôle Femme- Enfant regroupe les services suivants :
Urgences Pédiatriques et UHCD Pédiatrique
Néonatologie
Pédiatrie et USC pédiatrique
Hôpital de Jour et Consultations Pédiatriques
Consultations gynécologiques et obstétricales
Urgences Maternité et Bloc obstétrical
Hospitalisation Suites de Couches
Maison des Femmes
Orthogénie

Maternité de type 2B qui réalise environ 3200 naissances par an.
18 Box de Néonatologie (12 box de 2A et 6 box de 2B)


Equipe pluridisciplinaire composée de : Médecins, Puéricultrices, Infirmières, Auxiliaires de puériculture.

Vous bénéficierez :
D'une possibilité de mise en stage immédiate
D'un accompagnement à votre arrivée
De la formation continue
De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)
D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre)
Parking
Crèche hospitalière

Type de contrat : CDD, CDI, mise en stage, mutation
Horaires en 12h00 (Nuit) Publié le 28 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 10 oct. 2025

Annonce n°334414 publiée le 28/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - IDE - EHPAD MALANGE (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

IDENTIFICATION DU POSTE :
Grade : IDE

Relation hiérarchique :
Directeur de l'Établissement, Directeur des Soins, Directeur délégué de l'EHPAD, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé.

Présentation de l'Unité d'affectation la Mais'Ange :
Unité située à Malange de 78 lits, bénéficiant d'un dispositif PASA de Jour et PASA de nuit, permettant l'accueil de résidents présentant des troubles neuro cognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés.
Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD.
Préparation des piluliers par une Pharmacie de ville
Cette unité dépend du Pôle Personnes Agées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. De ce fait, elle bénéficie de tous les services supports : service de formation continue, service qualité, restauration et autres.

MISSIONS DU POSTE :
En tant qu'infirmier(e) H/F, vous serez au cur du dispositif de soins, en lien direct avec les résidents, leur famille et l'équipe de soins. Des temps de médecins somatiques, de psychiatre, de psychologue, de professeur d'Activité Physique Adaptée sont dédiés à l'unité.
Vous serez garant de la qualité des soins, du respect des protocoles en vigueur et de la mise en uvre des Projets d'Accueil Personnalisés (PAP).

Missions principales :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Etablissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le résident.
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident.
Information et éducation de la personne et de son entourage.
Rédaction et mise à jour de dossier du résident.
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité.
Coordination et organisation des activités et soins.
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques.


Missions spécifiques :
S'inscrire dans la prise en charge spécifique de la personne âgée en accord avec l'Humanitude.
Veiller à préserver son autonomie.
Etre attentif aux pathologies somatiques associées, au dépistage et au soulagement de la douleur.
Relations avec les familles et les aidants, collaboration avec les différents partenaires.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT.
Cycles de travail (matin/après-midi/jour et week-end) à raison de 7h42 par jour.
Base roulement de CA en vigueur sur le CHS.
Résidence administrative : Malange
Notre établissement offre de nombreuses possibilités de formations avec promotions professionnelles possibles et mobilités professionnelles. Publié le 25 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334281 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

25/08/2025 - INFIRMIER (H/F) LES CEDRES (Hopital RUMILLY)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL
Pôle d'activité médicale : EHPAD
Services : Gériatrie
Contrat : CDD, CDI, mutation, détachement
Date début : 1er septembre
Quotité de temps de travail : 50%
Types de patients : Personnes âgées présentant une dépendance modérée à lourde
Pathologies : Gériatriques
Horaires en 12h
Roulement : un week-end sur trois

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assurer les soins techniques des résidents d'USLD (pansement complexe, traitement IV, stomie digestive, trachéotomie, gastrostomie etc.)
Contribuer à la mise en uvre des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle (médecin, IDE, AS, animatrice, psychologue, APA etc.),
Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne,
Assurer la surveillance clinique des résidents et les soins ,
Travailler avec les aides-soignants et l'équipe pluriprofessionnelle
Garantir le suivi de la continuité des soins en effectuant des transmissions ciblées écrites et orales
Soutenir et accompagner les patients et leurs proches,
Participer à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles, de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène,
Assurer le tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires.

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Techniques
Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité
Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.
Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient
Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Base informatique indispensable.
Organisationnelles
Dynamisme et enthousiasme professionnel
Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe
Sens des responsabilités individuelles et collectives
Sens de l'organisation et rigueur de travail.
Bonne gestion des priorités
Relationnelles
Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles, calme et patience.
Empathie et relation d'aide.
Dynamisme et disponibilité. Publié le 25 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 28 sep. 2025

Annonce n°334283 publiée le 25/08/2025 par un
établissement de santé

22/08/2025 - Un poste d'Infirmier en Pratique Avancée (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute pour le Pôle Ressource Evaluation et Réhabilitation Psychosociale un Infirmier en Pratique Avancée.

Identification du poste :
Le service JENESIS-Transition « pour les JEunes, Numérique Et Soins Interviennent pour votre Santé » est un service du pôle PRERPS, composé d'une équipe mobile (équipe mobile intensive ; équipe mobile de liaison), d'un centre de consultations et d'un centre d'intervention précoce numérique : e-JENESIS.

Il s'agit d'un centre de jour départemental.

Il s'adresse aux jeunes du département de l'Oise, âgés de 17 à 25 ans, présentant :
sur les 5 dernières années des signes de souffrance psychique avant-coureurs évoluant à bas bruit, avec une montée en charge progressive, sans suivi spécifique ou associée à une prise en charge « psy » n'excédant pas 3 ans (Phase prodromique).
un premier épisode de santé psychique (anxieux, thymique, émotionnel intense, psychotique).
un trouble psychique émergeant (à l'exception du trouble du spectre schizophrénique ou bipolaire relevant du service CRISALID-HDF).

Il propose des évaluations pluriprofessionnelles (médicale, neuropsychologique et fonctionnelle) objectivant les ressources, compétences et difficultés de la personne concernée pour proposer des accompagnements favorisant l'engagement (escape game en santé mentale) et des soins variés (éducation thérapeutique promouvant les compétences psychosociales, suivi intensif dans le milieu, remédiation cognitive, soutien aux études et thérapies structurées et intégratives) et délivrés en individuel, en groupe, en présentiel ou en distanciel.
Dans le cadre des Premiers Episodes Psychotiques (PEP), une exploration somatique validée associant bilan biologique et imagerie cérébrale (IRM cérébrale) est réalisée pour une prise en charge globale.

Il s'adresse également aux aidants (programme court de psychoéducation (BREF) et psychoéducation groupale dans le cadre de la dysrégulation émotionnelle (Connexion Familiale) et aux divers intervenants autour de la « population jeune » (actions de diffusion, sensibilisation, formation et promotion/prévention de la santé mentale).

JENESIS-Transition propose 2 jours de sensibilisation/formation à l'intervention précoce (repérage, détection, intervention) à l'ensemble du personnel de l'EPSM de l'Oise et à terme à toute catégorie de personnel autour de la population cible hors de l'établissement.

Il propose également des demi-journées de formation au programme d'éducation thérapeutique « Cultiver ses forces et Vivre pleinement » (Labellisation ARS HDF en Novembre 2021) pour les personnes formées aux 40h pour l'animation des programmes d'éducation thérapeutique et au module « Optimiser mon potentiel » (remédiation cognitive adaptée pour les études).

La participation au Réseau national Transition (GHU Paris Psychiatrie-Neurosciences) et le partenariat naturel avec PPPEP 48 (CHU Lille) permettent d'assurer les missions support pour une culture commune de l'intervention précoce:
- Diffusion des connaissances et outils de l'intervention précoce (participation au congrès, rédaction article, posters, etc.).
- Participation aux recherches cliniques et à l'évaluation (outil de screening destiné aux intervenants de 1ère ligne : PRIMO ; adaptation/création de nouveaux programmes et modalités de soins ; réflexion sur des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour constituer un cahier des charges).
- Organisation des supervisions cliniques régionales pour des situations complexes.

Grade : Infirmier en pratique avancée.

Diplômes requis : Diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée mention psychiatrie et santé mentale (décret n° 2019-836 du 12 août 2019).

Liaisons hiérarchiques :
Directeur,
Directeur des soins,
Cadre assistant de pôle.

Hiérarchie fonctionnelle / Liaisons fonctionnelles :
La hiérarchie fonctionnelle concerne :
- Le médecin chef de service de JENESIS-Transition.
- Le médecin chef du pole PRERPS.
- Le cadre de santé du service JENESIS-Transition.

Les liaisons fonctionnelles concernent l'équipe pluri-professionnelle de JENESIS-Transition, les autres services du pôle, les équipes soignantes et d'encadrement des structures en lien avec la coordination du parcours de soins des personnes concernées en intra et extra hospitalier.
Dans le cadre de ses missions, des liaisons fonctionnelles peuvent s'établir avec la direction, l'IFSI, la formation continue, les partenaires de santé, médico-sociaux, associatifs et les associations d'usager.

Missions :
L'IPA participe aux missions spécifiques, telles que :

Suivi intensif de proximité :

Au sein d'une équipe mobile intensive.
Avec interventions intensives dans le milieu, la communauté jusqu'à 3 fois/semaine.
Avec des soins délivrés selon un modèle spécifique de phase : psychoéducation selon le modèle vulnérabilités-stress-compétences et mise en place d'un plan de prévention de crise (apprentissage et des stratégies de survie à la crise).

Interventions au sein des hospitalisations sur les secteurs :

Au sein d'une équipe mobile de liaison.
Avec proposition et dispensation rapides des soins orientés rétablissement (en associant l'équipe soignante intra-hospitalier) : psychoéducation d'un premier épisode psychotique, respect des recommandations internationales de prescription de psychotropes et soutien aux aidants.

Missions support :

Au sein de la plateforme régionale d'appui et de formation à l'intervention précoce avec PPPEP 48 (dispositif d'intervention précoce, CHU Lille).
Avec des actions de sensibilisation/formation à l'intervention précoce (repérage, détection, intervention).
Avec des actions de formation et de diffusion des outils de soins (ETP Cultiver ses forces et Vivre pleinement ; Optimiser mon potentiel).
Avec des actions de soutien à la structuration des offres de proximité dans le champ de l'intervention précoce.
Avec la mise en place « d'une cohorte jeune » et des indicateurs qualitatifs et quantitatifs spécifiques.
Avec participation à la recherche au niveau régional et national avec le réseau Transition.
Principales activités

Principales activités cliniques :

- Contribuer à la prise en charge des personnes accueillies et de leurs aidants en comprenant son rôle au sein d'un espace pluriprofessionnel, tout en participant activement à l'accueil des personnes concernées.
- Dispenser, par délégation médicale et en collaboration avec les autres professionnels, la prévention et les soins au service du rétablissement des personnes concernées (principalement pour les situations cliniques complexes).
- Assurer des entretiens appropriés aux stades cliniques des personnes concernées : évaluations des ressources, compétences, besoins, attentes ; information ; soutien ; aide à l'autonomie ; entretien motivationnel ; prévention des situations de crises ; promotion des alternatives aux hospitalisations ; interventions orientées rétablissement dans les services intra-hospitaliers.
- Réaliser des entretiens dans le cadre de suivi des prises en charge individuelles en éducation thérapeutique et/ou remédiation cognitive et/ou thérapies structurées (dans la mesure de leur champ de compétences et après formations validantes).
- Animer des groupes thérapeutiques et évaluer leur efficacité.

Principales activités transversales :

- Veiller à la pérennité du parcours de soins et contribuer à assurer sa continuité.
- Prendre part aux réunions cliniques et institutionnelles.
- Garantir la transmission et la fiabilité des informations contenues dans le dossier de soins.
- En collaboration avec le cadre de santé, mettre en place l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des prises en soins et proposer précocement des soins orientés rétablissement pertinents, en individuel ou en groupe : pas de perte de chances.
- Jouer un rôle actif dans l'encadrement pédagogique des étudiants infirmiers et se tenir informé sur les terrains de stage (participation aux commissions de stage).
- Former les collègues aux outils de repérage et d'intervention précoce que ce soit sur place, ans leur service et dans d'autres établissements de la région.
- Participer à des actions de communications écrites et/ou orales pour diffuser la culture de l'intervention précoce.
- Participer à des projets de recherche conduits au sein du service, du pôle et du réseau régional et national en partenariat avec la F2RSM et les partenaires universitaires/organismes de recherche.

Activités au niveau polaire :

- Participer à l'évolution et aux changements institutionnels et s'inscrire dans les actions institutionnelles et les nouvelles missions de JENESIS-Transition.
- S'inscrire dans la solidarité de service et/ou du pôle en cas de nécessité.

Activités cliniques spécifiques :

- Coordonner avec la cheffe de service de JENESIS-Transition l'équipe mobile intensive et de liaison pour le repérage/détection des premiers épisodes psychiques et des troubles émergeants à l'aide de supports/questionnaires validés avec :
Exploration des besoins/attentes de la personne concernée, des aidants et du service.
Organisation des évaluations fonctionnelles avec les IDE de JENESIS-Transition en privilégiant l'évaluation dans le milieu de vie.
Délégation de prescription des explorations complémentaires biologiques et imagerie dans le cadre d'un premier épisode psychotique selon les recommandations internationales.
Restitution personnalisée à la personne concernée, aux aidants et au service pour une co-construction d'un plan d'accompagnements et de soins gradué et orienté rétablissement.
Opérationnalité du plan d'accompagnement et de soins coordonné, sans rupture et intégré dans le milieu de vie de la personne.
Privilégier les interventions communautaires et/ou au cours des hospitalisations pour des soins en milieu écologique pour prévenir les ruptures de soins.
Création de supports et outils pour évaluer les potentiels mobilisables de la personne concernée.
Animation/co-animation des programmes de psychoéducation/éducation thérapeutique pour les personnes concernées et les aidants.
Proposition d'espaces d'échanges pour les familles et de psychoéducation (BREF, Connexion Familiale) sur le modèle vulnérabilité-stress-compétences, les soins médicamenteux et non médicamenteux proposés, la notion des compétences psychosociales.
- Animer/co-animer les ateliers de remédiation cognitive individuels ou groupaux (après formations spécifiques à ces outils).
- Collaborer avec le médiateur santé-pair dans le cadre de ses interventions.

Activités transversales spécifiques :

- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire : cadre de santé, psychiatre, assistant social, psychologue, neuropsychologue, équipe paramédicale de l'institution et les différents partenaires extérieurs du réseau de soins.
- Assurer les transmissions écrites et orales pour communiquer à l'équipe pluriprofessionnelle et les partenaires (dans le cadre du secret médical) les éléments de suivi des personnes concernées.
- Participer aux différentes missions de création/coordination/diffusion/formation/recherche et autres projets du service.

Activités administratives en concertation avec le secrétariat :

Participer au recueil d'indicateurs de l'activité clinique et support de JENESIS-Transition.
Participer au recueil des données lors des recherches collaboratives régionales ou nationales.
Participer au recueil et à la saisie des activités dans le dossier de soins informatisés et dans les rapports d'activités annuels ETP.





Compétences en psychiatrie et santé mentale
et
Connaissances requises
Etre en capacité de :

Evaluer l'état de santé des personnes concernées en relais de consultations médicales :

- Analyser la situation clinique selon le modèle vulnérabilité-stress-compétences :
Évaluer l'état de santé de la personne suivie, sa demande et le degré d'urgence de la situation lors de son accueil physique et téléphonique (évaluation du risque suicidaire, de passage à l'acte auto/hétéro-agressif).
Évaluer le degré d'engagement dans le plan de soins et les leviers pour le renforcer.
Évaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses.
- Apprécier la nécessité de concertation pluriprofessionnelle pour évaluer la situation.
- Utiliser des outils d'observation clinique (par exemple, analyse en chaine).
- Utiliser les échelles d'évaluation appropriées à la situation en première évaluation et au cours de l'évolution.
- Adopter la posture rétablissement et savoir proposer des soins gradués, orientés rétablissement, individualisés et personnalisés.

Définir et mettre en uvre le projet de soins de la personne concernée à partir de l'évaluation globale de son état de santé :

- Adapter le projet de soin, de suivi et d'accompagnement en fonction de la situation clinique psychique, somatique et sociale de la personne en coordination avec le médecin et les autres acteurs intervenant dans le parcours de la personne, avec la personne et son entourage (par exemple avec le Plan de Soin Individualisé, PSI).
- Choisir les outils cliniques adaptés à la situation de la personne.
- Analyser la prescription de psychotropes dans le cadre d'un premier épisode psychotique et la pertinence du renouvellement de la prescription des psychotropes selon les recommandations internationales.
- Analyser, évaluer et traiter la survenue d'effets indésirables dans une démarche de soins partagée.
- Identifier les examens à prescrire pour la surveillance des effets des traitements selon les recommandations.
- Identifier la nécessité d'examens complémentaires en fonction de la pathologie et de la situation.
- Accompagner la personne tout au long de son parcours de soins.

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique :

Dans le cadre du suivi des patients :

- Évaluer, organiser un plan de prévention pour la personne concernée et le partager au sein de l'équipe.
- Concevoir et mettre en uvre des actions adaptées à la situation de la personne concernée dans une démarche inclusive et d'empowerment.
- Concevoir et mettre en uvre des actions contribuant à la prévention des rechutes (par exemple, co-construction d'un plan de prévention de la rechute, « GPS »).
- Concevoir et mettre en uvre des actions personnalisées de prévention primaire et secondaire au travers les programmes d'éducation thérapeutique ou de psychoéducation en prenant en compte les ressources et les limitations de la personne concernée.
- Identifier les ressources et les besoins des personnes et de leurs aidants, reconnaitre leur apport et proposer les actions d'accompagnement (au travers de programmes de psychoéducation des aidants par exemple).

Dans le cadre d'une approche populationnelle :

- Choisir et mettre en uvre des outils pertinents de prévention et de gestion des crises et promouvoir leur utilisation au sein de l'équipe (par exemple, utilisation du « GPS »).
- Concevoir, mettre en uvre et évaluer des actions de promotion de la santé, de prévention et de dépistage en psychiatrie et santé mentale et de prévention des risques psycho-sociaux.
- Identifier des éléments pertinents à intégrer dans des projets territoriaux de santé, notamment dans le cadre de conseils locaux de santé mentale, de projets territoriaux de santé mentale et des contrats locaux de santé.
- Identifier les ressources, réseaux et structures, nécessaires à la mise en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique.

Organiser les parcours de soins et de santé des personnes concernées en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés :

- Élaborer et évaluer des projets personnalisés de soins et de vie en équipe, en association avec la personne et ses proches, en collaboration avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et éducatifs.
- Coordonner les interventions avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux et les activités intra- hospitalières et extra hospitalières en lien avec le projet de soins.
- Concevoir des outils de prévention et de réponse aux situations de crises.
- Conseller les équipes sanitaires, sociales et médico-sociales sur la prise en charge des premiers épisodes psychotiques, sur la prévention et la réponse aux situations de crises.

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique :

- Mettre en place des méthodes d'évaluation des pratiques professionnelles en concertation avec le médecin référent et l'équipe dans le cadre d'une démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
- Mettre en place une procédure de recueil des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de l'activité clinique et support du service d'intervention précoce.
- Animer des séances d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles ainsi que des retours d'expérience pour améliorer la qualité et la sécurité des soins.
- Mettre en uvre une démarche d'EBN (Evidence based Nursing- pratique infirmière fondée sur les données probantes de la littérature scientifique).
- Accompagner la démarche d'observation, de formalisation et d'explicitation des pratiques professionnelles auprès d'autres professionnels.
- Identifier les dilemmes éthiques dans les situations de soins et mettre en uvre une démarche de réflexion éthique.
- Évaluer les écarts de pratique au regard des recommandations disponibles et proposer des actions correctives.
- Identifier les domaines de formation professionnelle permettant de développer ses compétences et d'accompagner d'autres professionnels dans le cadre du développement professionnel continu.
- Accompagner des pairs pour l'amélioration des pratiques professionnelles et pour l'introduction d'innovation dans les pratiques.
- Promouvoir l'auto-évaluation des pratiques professionnelles.
- Formaliser et rédiger des protocoles et préconisations visant à améliorer la pratique avancée infirmière.
- Conduire des actions contribuant à la démarche qualité en structure de soins comme en ambulatoire.

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques :

- Conduire une recherche documentaire et bibliographique en utilisant les bases de données scientifiques reconnues (ex : PubMed).
- Analyser et synthétiser les documents professionnels et scientifiques.
- Identifier les données issues de la recherche et les innovations permettant de faire évoluer sa pratique.
- Définir une problématique de recherche et formuler un questionnement.
- Conduire des études à visée professionnelle ou pluriprofessionnelle, contribuant à enrichir les connaissances, dans son propre domaine d'expertise en collaboration avec les partenaires concernés.
- Participer activement aux projets de recherche (participation aux inclusions, à la réalisation des protocoles préalable à leurs soumissions aux Comités de Protection des Personnes (CPP)).
- Choisir et utiliser des méthodes et des outils d'investigation adaptés au sujet de recherche.
- Exploiter les résultats de l'investigation et les analyser en vue d'améliorer la pratique professionnelle et d'enrichir les connaissances professionnelles.
- Élaborer des documents professionnels et scientifiques destinés aux communications orales et écrites.
- Communiquer sur les pratiques professionnelles infirmières en pratique avancée et sur les résultats obtenus (posters, communications orales lors d'évènements nationaux et internationaux).
- Identifier les appels à projets de recherche dans son champ de compétences.
Savoir-Faire
Savoir-Etre Savoir :

- Collaborer avec les médecins psychiatres.
- Détecter les situations à risque nécessitant le recours au psychiatre ou au médecin traitant, en temps utile.
- Manier les subtilités de la prescription de clozapine (interactions médicamenteuses, gestion des effets secondaires, suivi et interprétation des dosages plasmatiques).
- Prescrire les examens complémentaires adaptés à la situation, dans le cadre du suivi d'un patient (biologiques, imagerie, électrophysiologiques, etc.).
- Informer le psychiatre référent en cas d'ajustement de la posologie.
- Gérer les situations complexes en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle de JENESIS-Transition.
- Contribuer à la formation initiale et continue des professionnels de santé (favoriser à la montée en compétences et l'auto-détermination des professionnels).
- Communiquer les informations cliniques et/ou de recherche en adaptant son discours au public concerné.

Etre en capacité de :

- Établir et respecter un lien de confiance avec le psychiatre.
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle.
- Connaitre les limites de son exercice professionnel.
- Avoir une posture professionnelle adaptée en toute circonstance.
- Être autonome.
- Prendre des initiatives.
- Faire preuve d'auto-détermination.
- Être organisé.
- Être force de propositions.
- Faire preuve de pédagogie.
Conditions d'exercice - Les activités exercées par l'IPA sont les activités de l'arrêté du 12 août 2019, annexé au document.
- Prérequis ou engagement à réaliser les formations suivantes :
Formation Case manageur.
Formation 40h à l'animation des programmes d'Éducation thérapeutique.
Diplôme universitaire des Pathologies émergeantes du jeune adulte et des adolescents.
- Temps de travail en conformité avec les dispositifs d'organisation du temps de travail de l'établissement.
Horaires suivant les conditions de fonctionnement de la structure avec possibilité d'horaires tardifs, du lundi au samedi.
- L'entretien professionnel annuel est réalisé par le chef de service et le cadre assistant de pôle après avis du cadre référent de la structure.
- Avoir le permis B.
- Horaires de travail : 8h30-16h30 ou 10h-18h.
- Le lieu d'exercice se situe au : 02 rue des Finets 60600 Clermont de l'Oise. Publié le 22 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334168 publiée le 22/08/2025 par un
établissement de santé

22/08/2025 - IDE EN PEDIATRIE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre à CHATEAU-THIERRY , au sein du GHT Saphir situé à une heure de PARIS et quarante minutes de REIMS cherche à recruter IDE en CDI, en PEDIATRIE

PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'État d'infirmier


MISSIONS

L'infirmier est en capacité de :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Cadre de santé
Cadre supérieure
Directeur des Soins

4. ACTIVITES PRINCIPALES

Activités

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises
Description Niveau de connaissance
Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles
Droit des usagers du système de santé Connaissances générales
Éducation santé Connaissances opérationnelles
Ergonomie Connaissances générales
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Gestion du stress Connaissances générales
Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles
Pharmacologie Connaissances opérationnelles
Psychologie générale Connaissances générales
Risques et vigilances Connaissances générales
Santé publique Connaissances opérationnelles
Sciences sociales Connaissances générales
Soins Connaissances approfondies








Avec lenfant et sa famille :
Avoir une attitude facilitant laccueil
Avoir une attitude rassurante et empathique avec les enfants et leur famille
Savoir garder son calme dans des situations durgence ou conflictuelles
Savoir initier une démarche éducative (éducation thérapeutique enfant diabétique, asthmatique et traitement à domicile)

Avec les équipes et les professionnels :
Savoir travailler en collaboration avec diverses équipes :
les équipes du plateau technique (laboratoire, radiologie)
léquipe des consultations externes générales (EEG, ophtalmologie, anesthésie...)
le bureau des entrées (informatique)
le réseau extérieur (PMI, Pédopsychiatrie, CHU)
Capacité dadaptation aux différents intervenants (pédiatres, chirurgiens )
Savoir travailler en binôme avec lauxiliaire de puériculture en respectant les fonctions de chacun

ORGANISATION et TECHNICITE :

Maîtriser les connaissances dans le domaine de la pédiatrie :
Connaissances du développement de lenfant
Connaissances des pathologies pédiatriques (bronchiolites, gastro-entérite, asthme, syndrome néphrotique, diabète)
Prise en charge psychologique des enfants et des familles à leur arrivée et en cours dhospitalisation
Avoir de la dextérité et de la rapidité dans les soins et les gestes de soins intensifs
Avoir de la rigueur dans lentretien et la gestion du matériel
Se tenir au courant des nouvelles techniques (prise en charge de la douleur, protocoles...)
Réactualiser ses connaissances grâce à la formation continue ou à dautres moyens dinformation
Organiser et assurer les soins spécifiques aux spécialités dans son unité (rendez-vous, transfert)
Etre polyvalente en soins médicaux, chirurgicaux, HDJ, consultations non programmées rencontrés dans le service
Proposer de nouvelles organisations afin doptimiser le travail de lunité si nécessaire
Avoir des compétences dans la gestion des dossiers (classement, tenue du dossier, transmissions ciblées)
Connaitre les procédures administratives
Savoir utiliser les outils informatiques (dossier de soins informatisé, Pharma, intranet)

5. SAVOIRS FAIRE/SAVOIR ETRE

Réaliser les soins dhygiène et de confort
Réaliser les soins techniques sur prescriptions médicales aux enfants hospitalisés en service de pédiatrie et de néonatologie
Avoir lesprit ouvert au changement et aux évolutions du service
Pouvoir affronter les situations de stress
Savoir trouver la juste distance avec les enfants et les parents
Pouvoir affronter des situations durgence et de deuil dun enfant
Se situer professionnellement, participer à la gestion et à lorganisation dun service

6. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL / CONTRAINTE DU POSTE

Poste de jour et de nuit en 12h en pédiatrie et néonatologie Publié le 22 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°334194 publiée le 22/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - INFIRMIER-IERE (Maison de retraite Saint-André-de-Cubzac)

L EHPAD LATOUR DU PIN est un établissement accueillant 209 résidents en hébergement permanent.
170 professionnels tous métiers confondus, assurent au quotidien une qualité d accompagnement des résidents.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ?
Le résident est au coeur de vos priorités ?
Alors ce poste est pour vous !
L équipe infirmière au nombre de 15, travaillent de concert avec les psychologues, une infirmière de psychiatrie, les infirmières coordinatrices, le médecin coordonnateur, l ergothérapeute, la diététicienne et bien d autres professionnels !
L organisation du travail infirmier est en 12 heures, un week-end sur trois travaillé.
N hésitez pas à solliciter l équipe d encadrement pour de plus amples renseignements Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 24 oct. 2025

Annonce n°334172 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - IDE EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Vous êtes infirmier(e) et vous souhaitez prendre en charge des résidents en autonomie, vous êtes dans une dynamique de projet, vous travaillerez dans des locaux neufs en binôme avec un autres IDE pour 76 résidents. Une équipe pluridisciplinaire existe avec des animateurs, des rééducateurs, un psychologue et un médecin coordonnateur. La démarche Qualité Gestion des risques est en cours pour réaliser l'évaluation interne (résident traceur, Audits croisés avec l'EHPAD de Corbeil). Vous aimez les défis... rejoignez nous

Horaires : 12h par jour
Type de contrat : CDI Publié le 19 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334089 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

19/08/2025 - INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX ET SPÉCIALISÉS (EHPAD Pont-Audemer)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche pour l'EHPAD des Quatre Saisons un(e) infirmier(e) en soins généraux et spécialisés à 80%.
Poste à pourvoir rapidement. Publié le 19 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334090 publiée le 19/08/2025 par un
établissement de santé

13/08/2025 - INFIRMIER de nuit - URGENCES (Centre hospitalier Sarlat)

Nous recherchons activement un infirmier (H/F) de nuit pour le service des urgences afin de compléter notre équipe dans le secteur du Périgord Noir.
Le secteur de Sarlat, situé au cur du Périgord Noir connu pour son cadre touristique attractif, offre des conditions de travail agréables avec un hôpital à taille humaine. Ce cadre permet également une organisation des soins plus souple, ajustable aux besoins de chacun
Poste en horaires de nuit :
Hors saison estivale : 18 heures 55 - 7 heures 05
Saison estivale : 18 heures 55 - 7 heures 05

II MISSIONS DU POSTE :

- Prendre en charge dans leur globalité les patients sur un temps de séjour très réduit,
- Accueillir et prendre en charge 24h/24, sans discrimination de race, de culture et de religion, toute personne se présentant aux urgences ou étant hospitalisée en UHCD,
- Accueillir tous les patients traumatisés ou présentant une pathologie chirurgicale ou médicale, quetapos;elle soit réelle ou ressentie,
- Assurer des soins detapos;urgence : manutention et installation des personnes, faire un bilan de letapos;état du patient, établir les priorités et apprécier les principaux paramètres, dont la douleur de façon systématique,
- Assurer la surveillance des patients,
- Alerter le médecin devant tout signe évolutif,
- Travailler en binôme avec le médecin présent dans le cadre des sorties SMUR ou le médecin régulateur du centre 15 dans le cadre des sorties UMH-P,
- Utiliser le dossier de soins (informatique et/ou format papier), poser les macrocibles, assurer la traçabilité des soins effectués,
- Participer à la prise en charge psychosociale du patient, faciliter letapos;accès aux soins des plus démunis, en contactant letapos;équipe mobile P.A.S.S.,


- Participer à letapos;accompagnement des patients et des familles (accueil, information, orientation vers des structures de soins),
- Transmettre les renseignements administratifs nécessaires à la prise en charge : carte vitale, carte detapos;identité,
- Contribuer à la valorisation financière de letapos;activité,
- Connaître et savoir gérer les protocoles thérapeutiques, detapos;hygiène, de prise en charge de la douleur, de sécurité transfusionnelle et le matériel à usage unique,
- Connaître et savoir gérer les médicaments (péremptions), commande dans le respect de la procédure,
- Etre polyvalent sur les différents postes de travail (I.O.A., U.H.C.D., soins detapos;urgence, S.M.U.R./ U.M.H.P.), et pouvoir assurer les missions qui en découlent,
- Encadrer les aides-soignants(es) et les conducteurs.,
- Former et encadrer les nouveaux agents, élèves, étudiants, stagiaires,
- Connaître le matériel de soins, son utilisation et le contrôler,
- Setapos;impliquer dans letapos;élaboration et la mise en uvre du projet de service et du projet de soins.
- Setapos;impliquer dans la mise en uvre de la politique institutionnelle et celle du service. Publié le 13 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°333980 publiée le 13/08/2025 par un
établissement de santé

07/08/2025 - IDE DE JOUR EN EHPAD (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

DESCRIPTIF :
Temps de travail : 100%
Poste IDE de jour
Statut : Contractuel / titulaire
Grade : Infirmier(e)
Diplôme : Diplôme d'État

Poste à pourvoir dès que possible
Salaire : Selon grille FPH + primes (SEGUR)
Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté ;
Débutant (e) accepté (e)

MISSIONS :

- Assurer la surveillance et la sécurité des résidents,
- Réaliser des soins infirmiers - Désinfecter et décontaminer les équipements,
- Rédiger les transmissions ciblées,

QUALITÉS
Sens de la communication : Informer l'équipe soignante sur l'évolution de l'état clinique. Publié le 07 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333844 publiée le 07/08/2025 par un
établissement de santé

31/07/2025 - INFIRMIER (H/F) NEURO/ORL (Hopital RUMILLY)

CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale : Sanitaire
Services : SSR Neurologique, SSR ORL/CMF
Contrat : CDD / CDI / Détachement / Mutation
Date début : au plus tôt
Quotité de temps de travail : 50%
Pathologies :
patients cérébrolésés, dont EVC-EPR.
patients post-opératoire de chirurgie ORL /CMF

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux
Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge
Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales,
Soutient et accompagne les patients et leurs proches,
Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène
Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires.

COMPETENCES/ SAVOIR ETRE/ SAVOIR FAIRE

Techniques
Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité (trachéotomie/ trachéostomie, gastrostomie, cicatrisation dirigée)
Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.
Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient
Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Base informatique indispensable.
Organisationnelles
Dynamisme et enthousiasme professionnel
Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe
Sens des responsabilités individuelles et collectives
Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités
Relationnelles
Empathie et relation d'aide.
Dynamisme et disponibilité.
Capacité d'écoute vis à vis des patients, des familles, calme et patience. Publié le 31 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333652 publiée le 31/07/2025 par un
établissement de santé