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13/06/2025 - INFIRMIER(E) - CMP « Les Moussaillons » (60%) -CATTP « Les petits bateaux » (40%) - POLE 94I03/04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Infirmièr(e)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)
Temps de travail : Pôle : 94I03/04 / au 43 Avenue Louis Luc 94600 Choisy-le-Roi
UF 2118 40%: CATTP Petits bateaux» pour adolescents
UF 2216 60%: : Centre Médico-Psychologique Les Moussaillons » accueillant des enfants de 2 à 12 ans.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :
L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers. L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, infirmier, psychomotricien, orthophoniste) à la prise en charge d'enfants et adolescents atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc.
Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée.

Compétences et connaissances requises :
Concevoir et conduire le projet de soins de l'enfant dans son domaine de compétence
Analyser/évaluer la situation clinique de l'enfant, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l'enfant accueilli.
Accompagner la famille de l'enfant accueilli
Co-animer des groupes thérapeutiques en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire
Informer et former des personnes en formation pairs et étudiants
Droits des usagers du système de santé

Qualités requises :
Communication et relation d'aide
Mettre en uvre une relation d'aide efficace

Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 7h40 (plage horaire entre 9h00 et 19h) avec 1 à 2 soirée à effectuer sur la semaine
Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne fixés annuellement par le Pôle.
Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr
*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331743 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - Infirmier en Soins Généraux (100%) - MAS LE SOLEIL (Tarascon - Maison d'accueil spécialisée TARASCON)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une IDE à 100% pour le service de la MAS LE SOLEIL à Tarascon dès que possible.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC et 30 lits d'USLD) - Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d'Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d'améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l'éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

LE POSTE :
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.
Recrutement en CDI et mise en stage au bout de 6 mois.
Prise de poste dès que possible jusqu'au 31 août 2025 : poste en 10h30
Poste en 12h à compter du 01/09/2025
Rémunération attractive Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 09 juil. 2025

Annonce n°331707 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - INFIRMIER EN SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION POLYVALENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

Evaluer letapos;état de santé detapos;une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser letapos;éducation thérapeutique et letapos;accompagnement des patients.

Activités :
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et detapos;un groupe de personnes
- Observation de letapos;état de santé et le comportement relationnel et social detapos;une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réalisation de soins et detapos;activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de letapos;évolution de letapos;état de santé de la personne
- Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire :

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien detapos;aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331698 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

11/06/2025 - Infirmier - Infirmière de jour semaine (Centre Hospitalier Darnétal)

Poste à pouvoir dès que possible à temps plein - 100%
Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier -- expérience en EHPAD appréciée
Transmettre votre candidature à l'adresse suivante : rh@chdl-darnetal.fr ou contact au 02 32 12 34 45

Présentation
Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier est un EHPAD médicalisé avec un service gériatrique de 320 lits répartis sur 13 unités.
Cet établissement recrute pour son EHPAD L'Eau Vive situé à Saint Léger du Bourg Denis (80 lits 2étages de 40 lits) 1 infirmiers (H/F) diplômés d'Etat en CDI à temps plein - salaire établi selon profil (ancienneté, expérience). Débutants acceptés.
Vous intègrerez une équipe dynamique et solidaire de plus de 40 infirmiers dont 4 sur le site de St Léger du Bourg Denis, et travaillerez en étroite collaboration avec les médecins praticiens hospitaliers, l'équipe de rééducation, de pharmacie, les psychologues, l'animation.

Travail en journées de 7 heures du lundi au vendredi (35 heures par semaine) - pas de travail le week-end.
Horaires : 07h-14h30 avec 30 minutes de pause.
Salaire selon profil et ancienneté - minimum jeune diplômé-e = 2035 net mensuel à temps plein

Avantages : formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore), supplément familial de traitement si enfants à charge

LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEMENT
Rattaché-e au Cadre de santé :
Vous analysez l'état de santé du résident et les situations de soins
Vous concevez et définissez les projets de soins personnalisés : vous planifiez les soins, les prodiguez, les évaluez et administrez les traitements en conséquence
Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliatives visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé du résident
Vous contribuez également à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins. Les soins infirmiers intègrent : qualité, technique et qualités relationnelles avec les résidents en prenant en compte les droits de l'usager et sa personnalité. Cet accompagnement s'effectue en étroite collaboration avec les proches du résident

MISSIONS / ACTIVITES
Pratique de soins techniques variés (SAP, cure de ferinject, sondes urinaires, vaccination, pansements simples et complexes, perfusions sous-cutanées)
Prise en charge des urgences sur place
Protection, maintien, restauration et promotion de la santé physique et mentale des personnes en vue de favoriser le lien familial ou social
Participation au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions
Evaluation du degré de dépendance des personnes
Contribution à l'administration des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs
Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes, et à l'accompagnement en fin de vie




SAVOIR ETRE REQUIS

Travail en équipe pluriprofessionnelle : médecins praticiens hospitaliers, équipe de rééducation, équipe de la pharmacie, psychologues, diététicien, équipe d'animation, aides-soignants, etc.
Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées et proches, collègues, partenaires médico-sociaux).
Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée et son entourage
Grande capacité d'écoute
Ouverture d'esprit
Neutralité et objectivité
Esprit d'analyse et de synthèse
Communication et pédagogie
Connaissance des droits et des devoirs des agents publics : droit de réserve, confidentialité



Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans. Publié le 11 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331696 publiée le 11/06/2025 par un
établissement de santé

10/06/2025 - INFIRMIER(ERE) (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

Letapos;EHPAD Le Marais, situé à La Ferté Gaucher (77320), dans le nord seine-et-marnais, recherche 2 Infirmier(ère) en soins généraux (IDE).

Missions :
- Evaluer l état de santé des résidents et analyser les situations de soins
- Concevoir, définir et planifier les plans de soins personnalisés en lien avec l équipe soignante.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l éducation thérapeutique et l accompagnement des patients
- Organiser les rendez-vous de soins internes et externes,
- Informer, dans votre domaine de compétence, les résidents et leur entourage,
- Organiser et planifier le travail des soignants

Poste à temps plein.
Horaires de travail : en 12 heures Publié le 10 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Annonce n°331582 publiée le 10/06/2025 par un
établissement de santé

10/06/2025 - INFIRMIER DE NUIT AUX URGENCES en 12H H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

Vous exercez principalement de Nuit dans le service des Urgences.

Sur prescriptions médicales et rôle propre, vous êtes chargée de soigner les patients et résidents et de veiller à leur bien-être.

Vous êtes à l'écoute du patient, des familles, et travaillez étroitement avec l'équipe pluri professionnelle.

Salaire selon profil Publié le 10 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331585 publiée le 10/06/2025 par un
établissement de santé

04/06/2025 - Infirmier(ère) (Centre Hospitalier Intercommunal LOMBEZ)

L'établissement :
L'hôpital de proximité de Lombez Samatan, recrute des IDE en service Médecine/SMR/USLD. L'infirmier(ère) en USLD et en Médecine SSR dispense des soins techniques et relationnels auprès de patients en perte d'autonomie ou en réadaptation, en assurant leur confort, leur suivi médical et la coordination des prises en charge pour optimiser leur qualité de vie.

Vos missions :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,
Concevoir et définir des projets de soins personnalisés,
Planifier, prodiguer, évaluer des soins prescrits et des soins du rôle propre, en collaboration avec les aides-soignants,
Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, éducative, de maintenance visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, en mobilisant la compétence relationnelle, dans une philosophie d'accompagnement,
Mettre en uvre et coordonner des actions de soins pluridisciplinaires tout au long du parcours patient, de l'admission jusqu'à la sortie du patient,
Participer à la bonne tenue du dossier patient informatisé,
Participer à la formation des étudiants infirmiers et aides-soignants.

Conditions du poste :
Poste en 12h ou en 8h /jour
Salaire en fonction de l'ancienneté / 2000 net début de carrière Publié le 04 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°331408 publiée le 04/06/2025 par un
établissement de santé

30/05/2025 - IBODE plusieurs postes à pourvoir (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

PRESENTATION DU SERVICE
A- LIEU D'EXERCICE
Hôpital Nord
Sur les 2 blocs opératoires :
- 18 salles d'un côté avec les spécialités chirurgicales de cardio-vasculaire,
neurochirurgie, orl, maxillo-facial, ophtalmologie, orthopédie traumatologie, et
urgences
- 10 salles d'un autre côté avec les spécialités d'urologie, gynécologie, digestif,
thoracique, pédiatrie.

ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE
Responsable médical du pôle : Pr Rémi PHILIPPOT
Directeur référent : Mr Gilles LAROZE
Cadre supérieur de santé : Mme Malika ESCOFFIER-STEHLIN
Cadre de santé : Mr BRUNON, Mme GHILAS, Mme REYMOND


CADRE GENERAL DU POSTE
TEXTES DE REFERENCE
Décret n° 2004 802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé
publique et modifiant certaines dispositions de ce code.
Décret 94-1050 du 5 décembre 1994 relatif aux conditions techniques de
fonctionnement des établissements de santé en ce qui concerne la pratique de
l'anesthésie et modifiant le code de la santé publique.
Arrêté du 3 octobre 1995 relatif aux modalités d'utilisation et de contrôle des matériels
et dispositifs médicaux assurant les fonctions et actes cités aux articles D.712-43 et
D.712-47 du code de la santé publique.
Les IBODE et IDE de bloc sont rattachés administrativement à différents pôles
médicochirurgicaux et dédiés à une spécialité. Ils participent à la permanence des soins.
Ils peuvent être amenés à intervenir sur l'ensemble des blocs à la demande de
l'encadrement. Ils sont placés sous l'autorité hiérarchique des cadres de santé, du
Cadre supérieur de santé du pole chirurgie et sous l'autorité fonctionnelle des
chirurgiens.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
A- MISSIONS
L'IBODE contribue par ses compétences cliniques et techniques aux soins dispensés aux patients pour une intervention au bloc opératoire. Elle garantit et dispense au patient des soins infirmiers spécifiques de qualité en bloc opératoire et en secteurs associés. Elle organise les activités en salle d'intervention. Elle constitue un élément essentiel de la qualité de la prise en charge du patient.

B- FONCTIONS PRINCIPALES
Organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per
et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales,
endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou
thérapeutique
Met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques
inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en
zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
Met en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive.
Garantit la qualité et la sécurité des patients et participe au bon déroulement de
l'intervention en réalisant ses différentes fonctions :
o Infirmier circulant
o Aide opératoire
o Instrumentiste

C- ACTIVITE PRINCIPALE
HYGIENE
Connait et sait évaluer les risques infectieux en fonction de l'opéré et du type
d'intervention.
Elabore, maîtrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux
comportements, aux matériels, aux locaux et à l'environnement
Applique les recommandations du CLIN de l'établissement.
Donne par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène.
Veille au respect : du port de tenue adéquate, des circuits, de l'application des
protocoles par les différents membres de l'équipe et les visiteurs.
S'assure du respect des protocoles d'hygiène en vigueur (lavage des mains,
habillage, asepsie)

PRISE EN CHARGE DU PATIENT :
Prend en charge le patient dès son arrivée en salle d'opération et ce, jusqu'à la fin de
l'intervention, avant qu'il ne soit dirigé en SSPI.
Participe à l'accueil du patient.
Vérifie l'identité du patient et les informations indispensables à sa prise en charge.
Informe et assure le confort et la sécurité des patients.
Vérification et préparation du matériel nécessaire à l'intervention et la prise en charge
du patient

PERI-OPERATOIRE :
Recueille les informations auprès du patient
Accueille, informe, participe à l'installation du patient et assure le confort et la sécurité
de l'opéré.
Identifie et prévient les risques liés à l'installation et à l'intervention chirurgicale.
Élabore la prise en charge de l'opéré en fonction du diagnostic prévalent du bloc
opératoire
Connaît l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires.
Peut occuper les fonctions de circulante, instrumentiste ou aide-opératoire, chacune
étant centrée sur la qualité des soins dispensés.
Maîtrise le fonctionnement des équipements du plateau technique
Prépare le matériel nécessaire à la prise en charge du patient avant l'intervention
Assure l'ouverture de la salle (check-list) avant l'intervention pré-op
Accueil le patient : pudeur, confort.
Participe à l'installation du patient sous la responsabilité du chirurgien et du
médecin anesthésiste
Participe à la check liste de sécurité HAS
Assure la sécurité du patient en pré, per et post opératoire (brûlure électrique
compression chute.)
Vérifie la stérilité et la péremption des DMS utilisés
Renseigne de façon rigoureuse et exhaustive les documents relatifs à la traçabilité et
aux prélèvements peropératoires.
Réalise et s'assure de l'acheminement des prélèvements
Assure le transfert du patient en SSPI dans des conditions de sécurité optimale
(barrière)
Assure la décontamination de l'instrumentation souillée démontée coupantes
Trie les déchets contaminés ou non
S'assure en fin de programme de la restitution de la salle d'opération en bon ordre
Range la salle et le matériel : matériel restant inhérent aux interventions appareillage
technique.
Participe au bon déroulement de l'intervention, selon la fonction circulant, aide
opératoire, instrumentiste.
Prépare le matériel pour le programme opératoire j+1

ROLE ADMINISTRATIF
Vérifie le dossier patient à l'entrée et à la sortie du patient
Renseigne les documents de traçabilité DMS, Stérilisation, logiciel Easily (check-list, feuille de liaison) et les valide
Assure des transmissions en SSPI

ROLE DE FORMATEUR
Guide et forme le nouveau personnel
Encadre les étudiants IBO ou infirmier
Participe à la formation des personnels de stérilisation

ROLE DE REFERENT
Chaque professionnel infirmier se positionne comme réfèrent dans une spécialité
chirurgicale et ou dans un domaine d'activité comme l'hygiène, tutorat des
étudiants, radioprotection, PMO, chirurgie robotique.
Le niveau de compétence attendu est un niveau de maitrise et d'expertise. Le réfèrent est la pierre angulaire des échanges d'informations entre les professionnels paramédicaux, les chirurgiens et le cadre de l'unité. Il est à la fois informateur et formateur auprès de ses collègues.
Stérilisation : IBODE assure la préparation des dispositifs médicaux stériles (lavage,
recomposition, conditionnement et stérilisation) listing des instruments des boites.

COMMUNICATION-RELATION
Travail en collaboration avec les préparateurs en pharmacie, les régulatrices, les IBODE
techniques et les IADES, l'unité de stérilisation, les services de soins, et l'UGRI.
Assure une communication adaptée à la situation, à l'interlocuteur.
Fait preuve de maîtrise de soi.
Collabore et communique avec l'ensemble des partenaires.

CONTRIBUTION ECONOMIQUE
Participe à la gestion des différents stocks qui lui sont confiés
Agit contre le gaspillage (matériels, produits divers)
Signale toute détérioration (mobilier, matériel )
Maintient à jour ses connaissances et participe à la formation des nouveaux personnels et des stagiaires

COMPETENCES et CONNAISSANCES
- Des pratiques chirurgicales, des dispositifs médicaux, des matériels chirurgicaux
(ampli, colonne coelio.)
- De l'organisation du service, des secteurs et des blocs opératoires,
- De l'institution,
- Décret régissant la profession

SAVOIR FAIRE
- Dans la relation au patient,
- Dans ses relations avec les autres professionnels et la hiérarchie
- Extrême rigueur dans l'exécution des soins,
- Priorisation des soins,
- Adaptation face à une situation imprévue et/ou d'urgence,
- Autoévaluation, analyse de sa pratique

SAVOIR ETRE
- Dynamique,
- Rigoureux,
- Disponible,
- Capacités d'adaptation,
- Esprit d'initiative,
- Esprit d'équipe,
- Ethique soignante,

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
Postes en 8 h45, 4 jours par semaine
7h30 à 16h25
8h à 16h55
11h25 à 20h20 astreintes du bloc CCV
Postes en 12h, jour et nuit, sur le bloc des urgences. (7h 19h ; 8h-20h ; 8h15
20h15 ; 20h-8h)
Astreintes
La semaine : de 16h55 à 7h30 et 20h20 à 7h30 pour le bloc CCV
Pour la pédiatrie 16h55 8h ; weekend et fériés : samedi 8h au lundi 8h
Autres spécialités 16h55 7h30 ; weekend et fériés : samedi 7h30 au lundi 7h30
Les astreintes de semaine et de week-end sont suivies d'un repos compensatoire
Chambre de veille de weekend au le bloc des urgences les nuits de Samedi et
Dimanche et fériés

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Les IBODE et IDE de bloc sont rattachés administrativement à différents pôles
médicochirurgicaux et dédiés à une spécialité. Ils participent à la permanence des soins.
Ils peuvent être amenés à intervenir sur l'ensemble des blocs à la demande de
l'encadrement. Ils sont placés sous l'autorité hiérarchique des cadres de santé, du Cadre
supérieur de santé du pole chirurgie et sous l'autorité fonctionnelle des chirurgiens.
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
- « Art. R. 230-1. - L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs à laquelle il doit procéder en application du paragraphe III (a) de l'article L. 230-2. Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement. » Publié le 30 mai. 2025 Date de limite de candidatures 15 juin. 2025

Annonce n°331170 publiée le 30/05/2025 par un
établissement de santé

28/05/2025 - IDE NUIT (H/F) - MEDECINE INTERNE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE NUIT (H/F) au sein du service de MEDECINE INTERNE.

Temps de travail à temps plein, à pourvoir à compter du 22/07/2025.
CDI / MUTATION ENVISAGEABLE / CDD 1 AN
Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr

Vos avantages :
Repas : self sur place et distributeur H24
Parking du personnel gratuit.
Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.
Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage).
CE CGOS / Amicale du personnel Publié le 28 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331103 publiée le 28/05/2025 par un
établissement de santé

27/05/2025 - IDE JOUR (H/F) - GERIATRIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE JOUR (H/F) au sein du service de GERIATRIE.

Temps de travail à temps plein, à pourvoir dès que possible.
CDD / CDI / MUTATION ENVISAGEABLE
Amplitude horaire de 7h30 (projet de service en 12h)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr

Vos avantages :
Repas : self sur place et distributeur H24
Parking du personnel gratuit.
Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.
Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage).
CE CGOS / Amicale du personnel Publié le 27 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331073 publiée le 27/05/2025 par un
établissement de santé

26/05/2025 - INFIRMIER (H/F) - SERVICE ADDICTOLOGIE - UCLA D'ORVAL (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

FONCTIONS : Infirmier d'Unité de Consultations et de Liaison en Addictologie rattaché au Pôle Intra-Hospitalier et affecté à l'UCLA d'Orval.

GRADE : Infirmier
LIEU D'EXERCICE : UCLA d'Orval et permanences du sud du Département du Cher.
Chezal-Benoît ou Bourges pour des réunions.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Les missions des UCLA sont définies par le Guide des bonnes pratiques de la DHOS de 2003.

Les 2 principales missions sont :

- La sensibilisation et la formation des équipes de MCO à l'accueil et au dépistages des patients présentant des conduites addictives.
- La réalisation de la liaison hospitalière permettant l'évaluation et l'orientation des patients.

L'UCLA d'ORVAL est située au CMP d'ORVAL.
Elle prend en charge les patients adultes présentant des addictions au tabac, alcool, cocaïne, Héroïne, Cannabis, médicaments, jeux pathologiques, écrans, etc

Elle réalise des prises en charges associées avec le CMP pour les pathologies psychiatriques.

Elle participe à des opérations publiques de sensibilisations et de communication avec les partenaires intéressées sur les addictions.

Elle travaille en collaboration avec :
- France Addictions et le CAET.
- Les unités du Centre Hospitalier de George SAND.
- La Clinique des Grainetières sur demande.

L'équipe est composée :
- D'un Médecin Addictologue.
- D'une Psychologue.
- De trois Infirmiers, du lundi au vendredi avec passages le matin au Centre Hospitalier de Saint Amand-Montrond et services des personnes âgées, EHPAD entre autre.
- D'un Cadre de Santé.
- D'une Diététicienne à la demande.
- D'une Assistante Sociale à la demande.

L'unité est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Elle assure aussi des permanences dans tout le Sud du département : Dun sur Auron, Sancoins, Le Chatelet, Levet, Lignières, Chateaumeillant, Saulzais Le Potier et Vesdun.


AMPLITUDE HORAIRE :
Du lundi au vendredi, l'horaire peut varier de 9h00 à 18h30 à l'exception d'imprévus liés à une situation impérative.
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

La planification des congés est soumise à la planification annuelle des congés des professionnels des UCLA. Elle permet de garantir la permanence des soins.

MISSIONS
Missions Générales
Activités Relationnelles :
- Accueil du patient.
- Evaluation avec le patient des besoins en soins addictologiques et psychiatriques.
- Coordination entre patient, Médecin, Psychologue, services sociaux et services hospitaliers.
- Accompagner le patient dans son parcours de soins.
- Favoriser l'autonomie du patient.

Organisation des soins :
- Evaluer et gérer les situations d'urgences.
- Assurer les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit.
- Travailler en collaboration avec l'Unité d'hospitalisation en Addictologie Le CAP, les UCLA et les partenaires habituels du réseau.
- Planifier le suivi ambulatoire.

Gestion du matériel :
- Définir les besoins matériels de l'Unité.

Formation :
- Encadrer les étudiants Infirmiers.
- Assurer un rôle d'information et de formation sur les conduites addictives au niveau des services auprès des personnels paramédicaux.
- Assurer un rôle éducatif auprès des patients et de leur entourage.

Implication dans la vie institutionnelle :
- Participation aux réunions institutionnelles et assemblées de Pôle.
- S'inscrire dans des groupes de travail.

Qualité, gestion des risques :
- Utiliser le dossier patient informatisé : établir des plans de soins personnalisés et rédiger des transmissions écrites ciblées faisant appel au raisonnement clinique.
- S'impliquer dans la prévention des risques, assurer la sécurité et la protection des patients de l'unité.
- Participer aux démarches qualité.

Missions Spécifiques
- Aider à la prise de conscience de la dépendance aux produits psychoactifs (alcool, drogues, tabac) et aux addictions sans produits.
- Développer et maintenir l'activité de liaison proposées aux patients hospitalisés dans les différents services du Centre Hospitalier de Saint Amand-Montrond et/ou de la Clinique des Grainetières.
- Collaboration interactive avec les équipes médicales hospitalières, paramédicales et sociales en vue de proposer une orientation.
- Evaluation et orientation des patients vers les structures adaptées, hospitalières, ambulatoires ou associatives.
- Travail en réseau avec Addiction France, le CAET, la Maison des Solidarités, les Pharmaciens de ville, les Médecins traitants, les Associations (Mouvements d'Anciens Buveurs), les CMP, et les Services Tutélaires.
- Sensibilisation et Formation des équipes hospitalières par rapport aux pathologies addictives.
- Sensibilisation du public au sevrage tabac (Mois sans tabac).
- Prescription des substituts nicotiniques.
- Aide à la prise en charge des protocoles de sevrage.
- Organiser les soins autour du sevrage ambulatoire avec ou sans produits de substitution.
- Réaliser des visites à domicile auprès des publics précaires.
- Assurer les permanences de soins dans le sud du département.


LES COMPETENCES REQUISES

Prérequis :
Posséder une expérience professionnelle significative en addictologie d'hospitalisation ou ambulatoire notamment la pratique et la maîtrise des conduites d'entretien avec des patients souffrant de pathologies addictives.

En l'absence de cette expérience, il est indispensable de procéder au préalable à un stage 6 mois au CAP afin de :
- Faire connaissance avec l'équipe hospitalière et découvrir le réseau.
- Connaitre les modes de fonctionnement du service d'Addictologie (circuit des patients, modes d'hospitalisation, orientations vers les centres de post cures).
- Connaître le déroulement des sevrages et de la cure (prise en charge des sevrages aux opiacés, Cannabis, médicamenteux, ).
- Avoir réalisé les formations suivantes : Connaissances de base de l'Addictologie, entretien motivationnel, Prise en charge de la crise suicidaire, Prise en charge du patient tabagique (prescription des Substituts nicotiniques), connaissance des ESPT (Etats de Stress Post-Traumatiques) et des différentes thérapeutiques : TCC, Remédiation cognitives, thérapie de reconsolidation, réhabilitation psycho-sociale.
- Expérimenter l'animation d'un groupe.

Afin de compléter cette formation, un stage en Hôpital de Jour et en UCLA s'avère aussi nécessaire.

Posséder le permis de conduire B.

Qualités requises :
- Aptitude à travailler seul et prendre des initiatives en tenant compte de l'appartenance à une équipe et à un réseau.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Dynamisme , disponibilité.
- Capacité d'organisation.
- Capacité à animer un groupe de patients.
- Capacité à s'intégrer dans un réseau de soins complexe. Publié le 26 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331033 publiée le 26/05/2025 par un
établissement de santé

20/05/2025 - Infirmier H/F en poste de jour en service de médecine et de SMR (Hôpital Ernée)

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en uvre ses missions de service public :
o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)
o SSR ou SMR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)
o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay (EHPAD Les Glycines)
o SSIAD : 52 places

LE POSTE :
Le CH d'Ernée recrute un(e) infirmier(ère), de jour pour un poste partagé entre le service de médecine et un service de SMR

Missions principales :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Horaires en 7h30, matin ou soir.
Pour plus de précisions sur le poste, un temps d'échange avec l'encadrement de proximité peut être organisé.
CDD d'un an avec possibilités de pérennisation (titularisation) sur poste vacant par la suite.

PROFIL RECHERCHÉ :
DE IDE exigé
Expériences AS ou IDE en services de médecine ou SSR ou EHPAD.
RÉMUNÉRATION brut minimum : 2500.00 / mois Publié le 20 mai. 2025 Date de limite de candidatures 01 juil. 2025

Annonce n°330841 publiée le 20/05/2025 par un
établissement de santé

16/05/2025 - Cadre de santé H/F (EHPAD CHATTE)

Nous recherchons : un Cadre de Santé diplômé(e) pour un poste partagé entre l'EHPAD de Chatte et l'EHPAD de Vinay, toutes deux rattachées au CHIVI.

Vos principales missions :
- Assurer l'encadrement et la coordination des équipes soignantes sur les deux établissements :
À l'EHPAD de Chatte (44 lits) : gestion complète des équipes IDE, AS, ASH, animateurs, etc.
À l'EHPAD de Vinay : travail en binôme avec un second cadre de santé, avec la responsabilité des équipes IDE et ASH.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins auprès des résidents.
- Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'établissement et de service.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et au respect des réglementations en vigueur.
- Contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail et à la gestion des ressources humaines au sein des équipes.
- Etre garant(e) des procédures et protocoles de soins.
- Définir et suivre les Plans d'Accompagnement personnalisé (Chatte).
- Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission.

INFOS SUR LE POSTE :
Localisation :
EHPAD de Chatte (38160) et
EHPAD de Vinay (38470)
Salaire Brut mensuel : A partir de 2304 et selon expérience.
Profil recherché :
Diplôme de Cadre de Santé exigé. Expérience en encadrement et gestion d'équipes appréciée.
Qualités organisationnelles, relationnelles et managériales.
Capacité à travailler en équipe et à conduire le changement.
Contrat : CDI ou mutation
Conditions du poste :
Poste à pourvoir dès septembre 2025.
Temps de doublure possible si arrivée mi-aout
Temps de travail partagé entre les deux établissements.
Télétravail : 2 jours par mois.

Vos avantages :
Vous bénéficiez d'avantages, de réduction sur les vacances, la billetterie, les loisirs... via le CGOS
Vous bénéficiez de 25 CA + 2 CHS + 1 CF + 15 RTT.

LE CHIVI EN QUELQUES MOTS
Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. Publié le 16 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330698 publiée le 16/05/2025 par un
établissement de santé

15/05/2025 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

Le Centre Hospitalier Henri Dunant recherche 2 postes IDE en 7h30 ou en 12 heures temps partiel ou temps plein. Les postes à pourvoir sont dans les services sanitaire et/ou EHPAD. Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Madame BILLAT au 03 86 69 44 53. Publié le 15 mai. 2025 Date de limite de candidatures 01 juil. 2025

Annonce n°330697 publiée le 15/05/2025 par un
établissement de santé

13/05/2025 - IDE DE NUIT TEMPS PARTIEL (80%) (Hôpital Houdan)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée : - Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel) - Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée) - Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein) Accès à letapos;hôpital : A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan En train : Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse)

Le poste
Afin de renforcer ses équipes, nous sommes en recherche de nouveaux talents Infirmiers(ères) Diplômé(e)s detapos;État H/F pour intégrer nos services de nuit.

Être Infirmier(e) :
- Recueillir les données cliniques, identifier et recenser les besoins et attentes du patient
- Surveiller letapos;état de santé et dispenser et contrôler les soins
- Accompagner, conseiller et éduquer le patient et son entourage
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux


Les atouts :
- Structure de proximité
- Formations continues proposées et encouragées (large choix de formation)
- Parcours detapos;intégration favorisé à la prise de poste
- Reprise detapos;ancienneté
- Prime Ségur
- Adhésion au CGOS dès le premier mois detapos;ancienneté (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde detapos;enfants, CESU, chèques vacances, billetterie) Chèque cadeau à Noël

Le profil
Diplôme dÉtat detapos;infirmier.
Être rigoureux-euse, organisé-e et motivé-e
Travailler dans le respect du résident au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire, avec le sens des priorités et en prenant des initiatives.
Savoir utiliser une communication bienveillante.
Être force de proposition et savoir setapos;adapter aux situations. Publié le 13 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330494 publiée le 13/05/2025 par un
établissement de santé

13/05/2025 - Infirmier pôle sanitaire Nuit Temps plein (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'HÔPITAL DUFRESNE SOMMEILLER situé à la TOUR recrute pour l'unité de soins palliatifs et médecine polyvalente (10 lits+10 lits) :

-UN (E) INFIRMIER (E) EN HORAIRES FIXES DE NUIT en MEDECINE/USP A TEMPS PLEIN

Mission :
1/ Recueil de données cliniques
2/ Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social dune personne
3/ Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
4/ Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
5/ Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
6/ Coordination et organisation des activités et des soins
7/ Rédaction et mise à jour du dossier patient
8/ Veille et recherche professionnelle
9/ Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
10/ Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
11/ Réalisation de soins de confort et de bien-être
12/ Participation à la vie institutionnelle

Le poste est à 80% en horaires de nuit et à pourvoir rapidement.
Conditions de travail attractives, facilité de logement

Pour postulez vous devez être en possession du Diplôme d'Etat d'Infirmier en soins généraux ou d'une autorisation d'exercer le métier d'infirmier en France ou équivalence reconnue.
Débutant accepté.

Si vous cherchez une prise en soin de qualité, venez rejoindre nos équipes ! Publié le 13 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°330537 publiée le 13/05/2025 par un
établissement de santé

13/05/2025 - IDE DE NUIT TEMPS PLEIN (Hôpital Houdan)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée : - Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel) - Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée) - Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein) Accès à l'hôpital : A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan En train : Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse)

Le poste
Afin de renforcer ses équipes, nous sommes en recherche de nouveaux talents Infirmiers(ères) Diplômé(e)s detapos;État H/F pour intégrer nos services de nuit.

Être Infirmier(e) :
- Recueillir les données cliniques, identifier et recenser les besoins et attentes du patient
- Surveiller letapos;état de santé et dispenser et contrôler les soins
- Accompagner, conseiller et éduquer le patient et son entourage
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux


Les atouts :
- Structure de proximité
- Formations continues proposées et encouragées (large choix de formation)
- Parcours detapos;intégration favorisé à la prise de poste
- Reprise detapos;ancienneté
- Prime Ségur
- Adhésion au CGOS dès le premier mois detapos;ancienneté (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde detapos;enfants, CESU, chèques vacances, billetterie) Chèque cadeau à Noël

Le profil
Diplôme dÉtat detapos;infirmier.
Être rigoureux-euse, organisé-e et motivé-e
Travailler dans le respect du résident au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire, avec le sens des priorités et en prenant des initiatives.
Savoir utiliser une communication bienveillante.
Être force de proposition et savoir setapos;adapter aux situations. Publié le 13 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330495 publiée le 13/05/2025 par un
établissement de santé

12/05/2025 - IBODE ou FF IBODE (Centre hospitalier Douai)

PRESENTATION DU POSTE
Famille de métier : SOINS
Sous famille de métier : Soins infirmiers   
Métier : Infirmier en soins de bloc opératoire
Code métier : 05C20

Intitulé du poste
Ø 2 POSTES D'IBODE

Localisation
Ø Bâtiment principal couloir A niveau 2

Position du poste au sein de l'établissement
Ø Pôle : Chirurgie Anesthésie
Ø Service : Bloc opératoire
Ø UF : 1351

Composition de l'équipe de travail
ØChirurgiens, Anesthésistes, IADE, Aide-soignant, Agents des Services Hospitaliers

Contexte organisationnel
Ø Le bloc opératoire comprend un secteur de 11 salles d'intervention aseptiques ISO5

dont une toujours disponible pour les césariennes en urgence. Il est composé de 3 secteurs :
Secteur viscéral et bariatrique, gynécologique, urologie
Secteur Chirurgie osseuse
Secteur vasculaire et spécialité chirurgicales (OPH, ORL, endoscopie, pose de stimulateur cardiaque)
SSPI

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel
 Ø Karine VERDIN
Cadre supérieur de santé

Ø Christine BOULANGER
Cadre de santé IBODE

Ø Florence GUNS
Cadre de santé IADE

Référentiel statutaire du poste
ØCatégorie : A
ØCorps : IBODE
ØGrade :

Amplitude horaire
Ø 7h/15 7h30/16h - 8h/16h30 8h/18h- 10h/18h- 11h/20h 13h/20h

Type de repos
Ø Fixe

Contraintes spécifiques associées au poste
Ø Garde sur place à partir de 20h jusque 7h le lendemain (mise à disposition d'une chambre de garde)
Ø Astreintes à domicile à partir de 20h jusque 7h le lendemain

ORGANISATION DES POSTES DE TRAVAIL
7h/15h30 
Prise de poste de 2 IBODE pour relayer La garde et l'astreinte

7h/30/16h
Prise de poste de 2 IBODE
Ouverture des 4 premières salles d'intervention.

8H/16H30
Arrivée de 10 IBODE pour compléter les équipes en salles et démarrage de 3 salles à 8h15.
La répartition des équipes en salle sera faite de sorte qu'il y ai la présence d'au moins une IBODE jusque 16h30.

9h/18h
Arrivée de 2 IBODE pour équipe d'urgence

11h/20h
Arrivée de l'IBODE hors bloc

ARCHITECTURE DU POSTE
Définition
Ø Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès de personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et  autres actes techniques invasifs à visées diagnostiques et thérapeutiques.
Mettre en uvre des mesures hygiène et sécurité
Mettre en uvres les activités relevant de sa compétence exclusive

1.    Fonction soins en rapport en rapport avec  l'intervention chirurgicale
Prise en charge du patient :
-       en pré opératoire 
Vérifie l'identité du patient.
- Elabore la prise en charge de l'opéré en fonction du diagnostic chirurgical.
- Accueil, informe et sécurise le patient
Réalisation de la check List

-       en per opératoire
- Infirmière Circulante :
Installation des patients au regard des actes exclusifs.
Prévoit, utilise et contrôle la totalité du matériel nécessaire à l'intervention.
Assure la communication entre la salle d'intervention et l'extérieur.
Effectue la remise en état de la salle, après intervention.
Participe au transfert du patient de la salle d'intervention vers la SSPI.
Assure la traçabilité informatique et écrite.
- Infirmière Instrumentiste : Prévoit, gère et organise l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires.
- Aide-opératoire : assiste le chirurgien dans l'accomplissement de l'acte opératoire au regard des actes exclusifs

-       en post opératoire
-Immerge le matériel souillé dans les bacs de décontamination et s'assure de l'évacuation en stérilisation de ceux-ci

Indicateurs de performance
Ø Questionnaires de satisfaction patients.
Ø Avis professionnel donné par les opérateurs.
Ø Evaluation continue par le cadre du Bloc Opératoire.
Ø Retard prise en charge patient
Ø Exhaustivités  de la traçabilité informatique.
Ø Nombre de dysfonctionnements constatés sur le circuit de gestion des implants.
Ø Nombre de lots non-conformes en Stérilisation.
Ø Nombre de pannes de DM tracés.
Ø Evaluation par rapport aux check-lists existantes.
Ø Nombre de déclaration de matériovigilances

Hygiène :
- Connaît et sait évaluer le risque infectieux en fonction du type d'intervention.
- Elabore, maitrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à l'environnement.
- S'assure de propreté des salles d'intervention
- Contrôle des dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Indicateurs de performance
Ø Taux d'infections post-opératoires.
Ø Résultat des évaluations menées par le département d'hygiène.
Ø Résultats INCISO

2.    Fonction Gestion
Gestion du temps :
- Recueille et analyse les différentes informations concernant le programme opératoire.
- Organise ses actions en fonction de la septicité et du degré d'urgence.
- collabore au bon déroulement du programme avec le régulateur selon la charte de bloc opératoire.
-       Préparation des interventions
-       S'assure de la fluidité du programmé opératoire
-       Communique et effectue des transmissions avec le régulateur du bloc opératoire

Gestion des DM :
- Connaît le matériel et les équipements, contrôle leur disponibilité et leur fonctionnalité.
-Participe à l'élaboration et ajustement  des boites d'instrumentation avec les opérateurs en collaboration avec la stérilisation.
- Assure le suivi de la maintenance et sa traçabilité.
- Assure la traçabilité des dispositifs
-Assure le gestion du circuit des implants.
- participe au signalement des événements indésirables (matériovigilance, GMAO)
-Teste la fonctionnalité des DM avant chaque intervention (bistouri électrique, table d'intervention, colonne clioscopie...)
- Participe au reconditionnement des dispositifs médicaux en stérilisation
- Elabore les GMAO en cas de DM défectueux
- Effectue la traçabilité des DM sur le logiciel sédistok en lien avec la PUI se réapprovisionne de DM (faxe les ordonnances)
- Effectue le contrôle des livraisons de DM stériles
-rédaction de FEI, feuilles de matériovigilance

Gestion des ressources humaines :
Connaît la fonction de chacun selon la législation.
Connaît les profils de poste de ses collaborateurs.
Travail en collaboration avec IADE, AS

Gestion de l'espace :
- Organise l'aménagement de l'espace pour l'intervention suivant des principes ergonomiques.
Installation de la salle d'intervention selon le geste pratiqué : orientation de la table, de la colonne.

Indicateurs de performance
Ø Prise en charge rapide des interventions
Ø Taux de débordement
Ø Taux réel d'occupation de la salle

3. Fonction information et recherche
Formation :
- Participe à l'encadrement des stagiaires et nouvelles recrues.
-Actualise ses connaissances, les communique à l'équipe afin de les mettre en application.
Tutorat des nouveaux arrivants et élèves (IBODE, IDE)
Participation formation nouvelles techniques
Polyvalence dans les secteurs
Ecriture des protocoles au regard des actes exclusifs IOBDE

Indicateurs de performance
Ø Nombre de stagiaires
Ø Nombre d'IBODE polyvalentes
Ø Nombre d'IBODE référents
ØNombre de protocoles rédigés

4 ; Fonction évaluation
- Acteur des différentes étapes des démarches d'amélioration de la qualité : élaboration, mise en place, évaluation, réajustement.
- Participe aux projets de pôle et d'établissement

Participation :
-       aux réunions d'hygiène
-       au conseil de bloc opératoire
-       aux EPP (check List)
-       aux CREX, RMM

Indicateurs de performance
Ø Nombre de participations aux différentes instances

LES EXIGENCES DU POSTE
 Conditions règlementaires
 ØDiplôme d'Etat d'Infirmer de bloc opératoire,

Principales compétences requises
ØAnatomie, Physiologie
ØHygiène Hospitalière et prévention des infections nosocomiales
ØRisques et vigilances
ØSoins
ØStérilisation
ØTechniques et organisation des soins en bloc opératoire

Principaux moyens mis à disposition
Ø Téléphone, ordinateurs

Savoir-faire requis
Analyse de la qualité et sécurité en bloc opératoire
Adopter les mesures appropriées
Mettre en uvre de prises en charge adaptées des patients e fonction des situations rencontrées
Organiser et anticiper et coordonner les activités de soins liées aux interventions
Organiser les   techniques et pratiques dans le domaine de chirurgie générale et viscérale, ostéo articulaire, vasculaire et spécialités (ORL, OPH, stomatologie)

Savoir-être
Avoir des facultés d'anticipation
D'adaptabilité,
D'analyse,
De communication transmission,
D'organisation,
De gestion des priorités, travail d'équipe.

Connaissances associées
Thèmes Niveau de connaissance
Hygiène 3
Droit hospitalier 3
Logiciel IPOP 2
1 : connaissances générales
2 : connaissances détaillées
3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes
Internes
Chirurgiens, anesthésistes

Inter services
Pharmaciens, préparateurs en pharmacie, stérilisation, biomédical, maintenance, bio nettoyage, laboratoire, brancardiers

Externes
Fournisseurs Publié le 12 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330467 publiée le 12/05/2025 par un
établissement de santé

07/05/2025 - INFIRMIER/INFIRMIERE EN PRATIQUES AVANCEES CH VAUCLAIRE DORDOGNE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le centre Hospitalier VAUCLAIRE en DORDOGNE recrute un INFIRMIER/UNE INFIRMIERE en Pratiques avancées mention psychiatrie/santé Mentale.
Poste à temps plein à pourvoir au 1/06/2025
Pôle de rattachement: Pôle psychiatrie adulte de VAUCLAIRE
Structure de rattachement: Extra Hospitalier site BRANTÔME
Conditions d exercice du métier:
Au sein de letapos;équipe pluridisciplinaire du CMP de Brantome et des sites attenants
- Exercice autour du projet de télémédecine construit avec le CH C. PERRENS de BORDEAUX
- Exercice possible au sein de letapos;unité mobile « Le Vauclaire »
- Avoir rédigé un protocole detapos;organisation entre le médecin et letapos;infirmier en pratique avancée.

Horaires :
9 :00/16 :50 du lundi au vendredi
20 RTT/an
Répartition du temps de travail:
L IPA exerce à temps plein au sein de la structure
- 40% sur les CMP de Brantôme, Nontron et Thiviers.
- 20% sur le CPJA et CATTP de Brantôme.
- 20 à 40% du temps peut être affecté au projet « Le Vauclaire » en présentiel ou télétravail depuis le site de Brantome.
- L ouverture du poste IPA sur Brantome s articule autour de l appel à projet FIOP de Télémédecine et télé psychiatrie.
20% est dédié au travail institutionnel de veille sanitaire, de recherche et detapos;enseignement. Ce temps est affecté en ETP sur letapos;année. Ces actions sont à construire en collaboration avec letapos;encadrement médical et paramédical du pôle ainsi quetapos;avec la direction des soins du CH Vauclaire.
ACTIVITE GLOBALE
L IPA exerce une forme innovante de travail interprofessionnel. En acquérant des compétences relevant du champ médical, il/elle suit des patients qui lui sont confiés par le médecin, avec son accord, dans le cadre detapos;un protocole d organisation, et celui de ces patients. Il rencontre régulièrement ceux-ci pour le suivi de leurs pathologies, en fonction des conditions prévues par le psychiatre.
L IPA discute régulièrement du cas des patients lors des temps d échange, de coordination et de concertation réguliers organisés avec l équipe. Il/elle revient vers le médecin lorsque les limites de son champ de compétence seront atteintes ou lorsqu il/elle repère une dégradation de l état de santé detapos;un patient.
L IPA intervient en amont dans une aide au repérage des troubles et est au cur de la coordination des parcours de soin.
Il assure des activités comme :
- le recueil de données avec anamnèse et élaboration de synthèses cliniques, notamment pour des patients présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles neurodégénératifs, des troubles du comportement, des troubles psychiatriques, des conduites addictives, à tous les âges de la vie.
- l aide au repérage.
Sur le plan de l organisation du parcours de soin et de santé du patient, l IPA est en charge de l organisation de réunions de concertation pluriprofessionnelles avec différents professionnels des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux ; de la coordination des interventions avec les acteur sanitaires, sociaux et médico-sociaux ; de l organisation de la coordination clinique avec les différents intervenants.
- Il/elle fait preuve detapos;une disponibilité lui permettant detapos;être réactif /réactive lorsque cela s avère nécessaire.
ACTIVITE CLINIQUE ( 80% du temps)
- Conduire un entretien avec le patient et en rédiger l anamnèse
- Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l examen clinique et paraclinique
- Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi dans le cadre du protocole d organisation
- Renouveler les traitements, les dispositifs médicaux et le matériel, sans validation médicale.
- Adapter les traitements avec validation médicale.
- Alerter le médecin de toutes les situations identifiées à risque
- Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en uvre des traitements
- Planifier et coordonner le suivi du patient
- Coordonner en collaboration avec le médecin la prise en charge globale
- Concevoir et coordonner la mise en uvre du programme d éducation thérapeutique
- Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d éducation à la santé
- Tracer l activité dans le dossier patient
- S assurer de la coordination de la prise en charge médico-sociale.
AUTRE ACTIVITE (20%)
Initier, proposer et participer à la mise en uvre des actions d évaluation et d amélioration des pratiques professionnelles - S engager dans la Démarche Qualité
- Initier, proposer et participer à la mise en uvre des travaux de recherche et une veille documentaire, Communications (séminaires, articles)
- Favoriser la coordination Ville-Hôpital
- Participer à la gestion des Projets
- Participer aux travaux pédagogiques.
- Dispenser des formations.
Cette part de l activité, en accord entre la Direction, la chefferie de Pole, l encadrement, le(s) médecin(s) signataire(s) du protocole d organisation et l IPA, peut être réduit. De même, sa répartition peut être hebdomadaire, mensuelle ou trimestrielle.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Autonomie, discrétion professionnelle.
Capacités à fédérer autour de projet patient et de coordonner une équipe sur un parcours patient.
Capacités à échanger et articuler letapos;accompagnement médical et paramédical.
Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche et une réflexion éthique
POSITION AU SEIN DE LA STRUCTURE
Liens Hiérarchiques :
- Directeur général de la structure
- Directeur des soins
- Cadre supérieur de Santé, en coordination avec le cadre de proximité et le médecin collaborant avec letapos;IPA.
Liens fonctionnels :
- Chef de Pole
- Psychiatre avec protocole detapos;organisation
- Equipe médicale
- Equipe paramédicale
- Direction Qualité
- Pharmacie hospitalière
- Partenaires extérieurs (Pharmacie de ville, partenaires sociaux, IDEL, médecins spécialisés, aidants naturels, référents des lieux de vie, établissements sociaux et médico-sociaux, PTA, réseaux de santé, institutions, )
EXIGENCES PARTICULIERES
Permis B
Être titulaire du permis de conduire.
Setapos;inscrire dans une démarche de formation permanente et rester attentif aux évolutions
Implication dans le fonctionnement de l établissement (projet, groupe de travail, organisation du travail, démarche qualité)
Maîtriser l outil informatique
Former et tutorer des professionnels de santé ou des étudiants en formation. Publié le 07 mai. 2025

Annonce n°330317 publiée le 07/05/2025 par un
établissement de santé

06/05/2025 - Infirmier de Bloc Opératoire IBODE (H/F) 100% ou IDE avec expérience ou projet IBODE (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) de Bloc Opératoire IBODE (H/F) afin de renforcer notre service de bloc médicochirurgical.

Votre rôle ? Grâce à votre sens de l'écoute et du relationnel, vous organisez les activités en salle d'intervention ou en secteur associé pour assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et l'accompagnement du patient.

Vous mettez en pratique vos connaissances en réalisant les soins infirmiers au sein du bloc opératoire.

NOUS VOUS PROPOSONS

- Poste à temps plein. 37h30 hebdomadaires.
- Accompagnement à la promotion professionnelle vers IBODE si FF IBODE

- Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.

- Rémunération selon votre profil.

NOS ATOUTS

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).

- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.

- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.

- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat ou_ diplômé(e) I.B.O.D.E _? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 06 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°330255 publiée le 06/05/2025 par un
établissement de santé

06/05/2025 - INFIRMIER (H/F) - pôle SANTÉ MENTALE - 100% - JOUR - 12 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) en Psychiatrie (H/F) dans le service du Hallier de JOUR afin de renforcer notre service de psychiatrie. L'équipe se compose d'IDE, d'As, d'A.E.S, de psychologues, de psychiatres et assistantes sociales. Vous serez amené à collaborer avec les autres services du pôle comme le service d'addictologie, la sociothérapie, l'ambulatoire (C.M.P., C.A.T.T.P. et H.D.J.) et également la pédopsychiatrie pour les relais adolescents-adultes.

Votre rôle ?

-Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en Psychiatrie Adulte, ou en ambulatoire.
-Participer à l'élaboration et la rédaction du projet de soins individualisé des patients.
-Collaborer avec les partenaires du territoire afin de coordonner le projet de soin en lien avec l'environnement du patient.
-Participer aux évènements institutionnels de l'établissement pour les patients : Fête de la musique, Noël, Vide-grenier, Vide-jardin, Expositions, Semaines de santé mentale...
-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS

- Poste à temps plein. Horaires 12 H 00 de JOUR :
- Horaires : 06 H 30-18 H 30 / 07 H 45 - 19 H 45 / 09 H 00 - 21 H 00 avec 1 week-end sur deux travaillé.
- Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
- Rémunération selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
-Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL !
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 06 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°330259 publiée le 06/05/2025 par un
établissement de santé

05/05/2025 - 3 postes Infirmiers en soins généraux - 100% - Pôle Femme Mère Enfant (Centre hospitalier Laon)

ACTIVITÉS PRINCIPALES /
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle
SAVOIR-FAIRE
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Publié le 05 mai. 2025 Date de limite de candidatures 01 juil. 2025

Annonce n°330180 publiée le 05/05/2025 par un
établissement de santé

05/05/2025 - 2 INFIRMIERS 100% - POLE URGENCE (Centre hospitalier Laon)

ACTIVITÉS
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle
SAVOIR-FAIRE
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Publié le 05 mai. 2025 Date de limite de candidatures 01 juil. 2025

Annonce n°330176 publiée le 05/05/2025 par un
établissement de santé

02/05/2025 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

UN(E) INFIRMIER(E)S
DIPLOME(E)S D'ETAT H/F
Rejoignez l'équipe des Urgences
Postes en 12H de Nuit
Stagiarisation immédiate
ou CDI avec reprise totale d'ancienneté
Possibilité de logement Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°330179 publiée le 02/05/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - INFIRMIERE DE COORDINATION - PERMANENCE DES SOINS DE NUIT - DIRECTION DES SOINS (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Infirmier de coordination », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au sein de la Permanence des Soins de nuit pour les pôles de psychiatrie des HPEVM.
La Coordonnatrice Générale des Soins est Madame STURDIK Magali.

Définition du poste
L'équipe de permanence de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

L'IDEC de nuit a pour missions principales :
- La coordination du parcours patient de chaque entrant afin de permettre l'optimisation de sa prise en charge, en lien avec les organisations de soins du territoire de santé.
- La gestion des situations de soins complexes,
- La vérification des effectifs cibles de chaque unité de soins en veillant à la sécurité des patients et des équipes dans le respect des règles établies
- L'optimisation de la coopération des professionnels et favoriser une dynamique collaborative des équipes pluriprofessionnelles

Compétences requises
- Avoir des connaissances dans le domaine des soins en psychiatrie et en somatique.
- Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité des services.
- Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant en lien avec les projets de pôle et à la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
- Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l'activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients.

Qualités requises
Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute, d'organisation et de responsabilité.
Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques.

Conditions de travail
Lieu : Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, 12, 14, rue du val d'Osne 94410 SAINT MAURICE
Horaires : 21h00 07h00
Amplitude : 10h00
Quotité du temps de travail : 100 %
Population variable annualisée

Personne à contacter : Stéphane MOUSSIN, cadre supérieur de Santé Direction des soins - dir.soins@ght94n.fr en joignant un CV et une lettre de motivation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°329814 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

15/04/2025 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - ULSD/EVC - 50% (Beaucaire - Site Gaston Doumergue TARASCON)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat pour l'USLD/EVC à 50% en 7h42.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d'améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l'éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

PROFIL
Titulaire diplôme d'IDE
Poste 50%
Rémunération attractive Publié le 15 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329518 publiée le 15/04/2025 par un
établissement de santé

09/04/2025 - INFIRMIERS - EHPAD Chezal et/ou EHPAD-USLD Bourges (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

FONCTIONS : Infirmier(e) en EHPAD Chezal-Benoît en 12 heures ou EHPAD/USLD de Bourges

Définition du poste :
Evaluer l'état de santé, l'autonomie d'une personne âgée, analyser les situations de soins et d'accompagnement, concevoir et définir en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés individualisés.
Prodiguer des soins relevant du rôle propre infirmier, mettre en uvre des traitements sur prescription médicale et les planifier.
Organiser, coordonner les soins et l'accompagnement des résidents dans les dimensions préventive, curative et palliative.


GRADE : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat

LIEU D'EXERCICE :
Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :
- l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoit (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 1 lit temporaire et 14 places PASA)
- l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun-Sur-Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD, 2 lits d'hébergement temporaire)
- l'EHPAD/USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD, 2 lits d'hébergement temporaire).

L'EHPAD (170 lits) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) reste rattachée au secteur sanitaire.
Les structures de Bourges et de Dun sont soumises à une double évaluation : évaluations des ESSMS pour l'EHPAD et certification pour l'USLD (100 lits) au regard des recommandations de la HAS.


DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
AMPLITUDE HORAIRE :
La présence des Infirmiers est assurée 24H/24 à partir d'une planification mensuelle élaborée dans le respect de la règlementation, de l'accord cadre des 35 heures et des besoins du service, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).
Alternance de travail de jour et de nuit avec une programmation des nuits par quinzaine.

EHPAD de Chezal-Benoît :
Jour (J37) de 07h30 à 19h30

EHPAD/USLD de Dun :
Matin (M27) de 06h45 à 14h21
Soir (S61) de 13h45 à 21h21
Jour (H07) de 08h30 à 16h06
Jour (J37) de 07h30 à 19h30
Jour (J33) de 09h 21 à 21h21
Nuit (N03) de 21h00 à 07h00

EHPAD/USLD de Bourges :
Matin (M27) de 06h45 à 14h21
Soir (S61) de 13h45 à 21h21
Jour (J67) de 09h00 à 16h36
Jour (H07) de 08h30 à 16h06
Nuit (N03) de 21h00 à 07h00


MISSIONS
Missions Générales
L'infirmière en EHPAD/USLD prend en soins 24h/24h des personnes à partir de 60 ans (sauf dérogation), présentant une dépendance liée à la perte d'autonomie et/ou nécessitant des soins sur prescription ou relevant du rôle propre infirmier.

Dans une approche de bientraitance et dans le respect des bonnes pratiques, elle coordonne, réalise et évalue l'ensemble des soins et des interventions de l'équipe soignante.

Elle accompagne le résident tout au long de son séjour en respectant ses choix et ses convictions et en veillant à une évaluation et une prise en charge optimales de la douleur.

Dans le cadre de l'intervention de l'équipe d'appui départementale de soins palliatifs et en accord avec le médecin de l'EHPAD/USLD, elle met en uvre ses préconisations.

L'EHPAD/USLD étant un lieu de vie et conformément aux recommandations HAS, elle doit inscrire ses interventions de soins dans le respect des objectifs du projet personnalisé individualisé du résident :
- en respectant ses habitudes de vie et leur évolution,
- en favorisant le maintien et/ou l'instauration des relations sociales et familiales.

Elle veille à maintenir un contact permanent avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (professionnels libéraux ou bénévoles) participant à l'accompagnement et aux soins des résidents : Kinésithérapeute, Pédicure-Podologue, Psychologue, Animatrice, Ergothérapeute, Psychomotricienne

Dans le cadre de sa collaboration avec l'équipe soignante (AS, AES, ASG, ASH), elle est responsable des soins dispensés et de leurs conditions de réalisation (hygiène, sécurité, etc).

Elle est garante de la tenue du dossier de soins informatisé.

Les stagiaires Aides-Soignants et Infirmiers sont encadrés, évalués et demeurent sous sa responsabilité.

Missions Spécifiques
Elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de l'EHPAD/USLD.

En collaboration avec le médecin, et après recueil des observations de l'équipe soignante, elle contribue à l'évaluation de la dépendance des résidents par le renseignement des grilles AGGIR et au calcul du GMP (GIR moyen pondéré).

Par l'intermédiaire de la tenue du dossier de soins et des transmissions ciblées elle concourt à l'évaluation du PATHOS réalisée par le médecin.

De par ses compétences, l'Infirmière est amenée à assurer des missions de références :
- référent résident,
- référent d'unité,
- référent fonctionnel (bientraitance, Qualité, hygiène, pharmacie, etc)

Elle participe à des groupes de travail en lien avec le projet d'établissement ou de soins de l'établissement.

L'infirmière peut être amenée après une formation (D.U. Douleur, D.U. de gérontologie, référente en hygiène, référente en qualité) à exercer une fonction d'expertise auprès de l'équipe soignante en vue d'améliorer la prise en soins du résident.

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis :
Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées.

Expérience souhaitée :
Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD.

Connaissances à acquérir :
Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)
En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux.

Qualités requises :
- Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité.
- Capacités d'adaptation.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur et organisation.
- Connaissance de la fonction et de ses limites.
- Leadership positif.

DEFINITIONS ET ABREVIATIONS
EHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
USLD : Unité de Soins de Longue Durée
HAS : Haute Autorité de Santé
CLIAS : Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins
CLUD : Comité de Lutte contre la Douleur
AGGIR : Autonomie Gérontologie Groupe Iso Ressource
PATHOS : Outil d'évaluation, à partir des situations cliniques observées, des soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées. Publié le 09 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329252 publiée le 09/04/2025 par un
établissement de santé