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07/10/2026 - INFIRMIER(E) EN PLATEAU INTERVENTIONNEL DE CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL

IDE DU PLATEAU INTERVENTIONNEL DE CARDIOLOGIE

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Il se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Le service de cardiologie du site de Pontoise est inclus au pôle « Médecine Interventionnelle et Métabolique ». Il se compose de :

• 11 lits de soins intensifs (USIC) - 14 lits d'hospitalisation complète (HC) - 10 lits d'hôpital de semaine (HDS) - 4 places d'ambulatoire interventionnelle (UACI) - 4 places d'hôpital de jour du traitement de l'insuffisance cardiaque (HDJ) - 1 plateau technique non invasif - 1 plateau technique interventionnel (coronarographie et rythmologie) - 1 secteur de consultations

Le plateau technique de cardiologie est localisé sur le site de Pontoise. Il se compose de 2 services avec : - Une salle dédiée à la rythmologie située au niveau -1 du bâtiment A au sein du Plateau Technique Interventionnel (PTI)

• Une salle dédiée à la coronarographie située au RDC du bâtiment C.

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé

INFIRMIERE

Grade

infirmier diplômé d'Etat Code métier : 05C10 Catégorie : A ou B

Position dans la structure

Liaison Hiérarchiques :

Coordinateur général des soins, Directeurs des soins du site de Pontoise, Cadre supérieur de santé du pôle Médecine Interventionnelle et Métabolique, Cadre de santé de l'unité.

Liaisons fonctionnelles

- Médecin chef de pôle, - Médecin chef de l'unité, - Equipe médicale, - Cadres de santé du pôle et de l'établissement, - Equipes paramédicales du pôle, - Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle, - Equipes administratives, - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients, - Instituts de formation des professionnels de santé.

MISSIONS DU POSTE

• Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins et les activités en lien avec l'acte interventionnel (en pré, per et post interventionnel) ; - Mettre en uvre les mesures d'hygiène en fonction de l'acte et de la spécificité des patients ; - Mettre en uvre les mesures de radioprotection en fonction de l'acte ; - Informer le patient en pré, per et post procédure ; - Connaître et utiliser les dispositifs médicaux spécifiques à chaque intervention ; - Préparer, contrôler les dispositifs stériles, non stériles et le matériel d'imagerie ; - Mettre en uvre les différentes techniques interventionnelles en activité programmée et en urgence ; - Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels ; - Participer à la mise à jour des procédures et protocoles ;

ACTIVITÉS DU POSTE

ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE :

En pré-interventionnel

- L'infirmier participe à l'accueil du patient (identitovigilance (bracelet d'identification), évaluation de la douleur), son installation en collaboration l'équipe médicale et paramédicale en situation d'urgence et programmée ; - Il instaure une relation de confiance avec le patient et s'assure de la compréhension du patient sur le déroulement de l'acte interventionnel ; - Il réajuste le niveau de connaissance du patient sur sa pathologie ; - Il prend en compte l'anxiété ou l'angoisse du patient et participe à sa diminution par des moyens qui demeurent dans son rôle propre ou sur prescription médicale ; - Il vérifie le dossier médical (bilan sanguin, absence de contre-indication, respect des consignes de préparation (antibioprophylaxie, anticoagulants) ; - L'infirmier s'assure de la lecture et de la signature du consentement éclairé par le patient ;

• Il réalise les préparations physiques et techniques (ECG, préparation de la zone de ponction si besoin)

En per-interventionnel :

• L'infirmier installe et surveille le patient durant la procédure (branchement du monitoring, ) ; - Il veille au respect des règles d'hygiène, d'asepsie dans la salle ; - Il participe aux mesures de radioprotection (port du tablier plombé, du cache-tyroïde) ; - L'infirmier assiste le cardiologue interventionnel. Il travaille en étroite collaboration avec le médecin. Il fournit le matériel stérile spécifique (guides, cathéters, stents) - Il anticipe les besoins ; - Il administre les traitements prescrits ; - Il évalue la douleur du patient ; - L'infirmier réagit immédiatement en cas de complication ou de situation d'urgence vitale (troubles du rythme grave, arrêt cardiaque) ; - L'infirmier saisit le rapport de la procédure (paramètres vitaux, médicaments ; prescrits, le matériel spécifique utilisé, les complications ; - Il assure la traçabilité du matériel utilisé lors de la procédure sur le support du service (TRACER).

En post-interventionnel

- L'infirmier surveille l'état de conscience du patient, le point de ponction, les paramètres vitaux ; - Il évalue la douleur du patient assure les soins de confort et l'administration des traitements prescrits ; - Il assure la continuité des soins par des transmissions écrites précises sur les documents du service, les documents institutionnels, le DPI ; - Il accompagne le patient avec le médecin vers sa chambre en cas d'urgence ;

ORGANISATION ET GESTION :

• L'infirmier, à son arrivée, participe à la vérification et l'état de fonctionnement du matériel de réanimation, et des équipements techniques nécessaires aux procédures. Il réalise chaque jour la vérification de la présence du matériel stérile et vérifie le fonctionnement des machines qui seront nécessaires aux procédures du jour et en cas d'urgence (ouverture de salle) ; - L'infirmier assure la gestion des commandes de matériel spécifique, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire ; - Il participe à la gestion quotidienne du matériel et des produits ; - L'infirmier utilise les différentes applications métier du service et institutionnels permettant la prise en charge du patients (Dx-Care, CARDIO-REPORT, SCHEDULLER, TRACER, CEPAGE-I, WEB100T, PHARMA, THEO) ;
• Il participe à la mise en uvre d'une organisation du travail adaptée aux besoins de l'unité avec le cadre de santé et l'équipe soignante ; - Il participe au suivi de l'activité.

PARTICIPATION A LA PREVENTION, L'EVALUATION ET AU SOULAGMEENT DE LA DOULEUR :

L'infirmier évalue la douleur des patients, il réalise les transmissions et la traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et au suivi de l'évolution des patients. Il fait preuve de vigilance quant aux signes d'aggravation. Il reconnaît l'urgence vitale et adapte ses actions en fonction. INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT :

L'infirmier a la possibilité de débuter une information thérapeutique au près du patient lors de l'accueil et /ou en post-interventionnel en fonction de son état de conscience et de son stress. Il peut orienter le patient vers des professionnels extérieurs participants à sa prise en charge. ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT :

L'infirmier est impliqué dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires. PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE :

L'infirmier participe aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité. Il respecte et s'implique dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge. Il contribue à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes. Il gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. Il en signale les dysfonctionnements. Il s'informe et /ou s'implique en participant aux groupes de travail et instances institutionnelles. PARTICIPATION AUX PROJETS DU SERVICE :

L'infirmier participe aux groupes de travail mis en place dans le cadre de projets. MAINTIEN DES COMPETENCES :

L'infirmier participe au maintien et au développement de ses compétences en assistant aux cours proposés, aux formations continues concernant le matériel et les équipements du service. Il participe aux formations organisées en interne et aux formation extérieures et aux congrès. REALISATION / PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE RECHERCHE :

L'infirmier réalise des études, des travaux de recherche et de veille professionnelle. Il met à jour et développe des connaissances spécifiques au service. Il participe aux études sur des nouveaux produits ou matériels. MISSION PONCTUELLE :

L'infirmier peut être amené à être responsable de l'unité de soins en l'absence du cadre et par ce fait demander à l'aide-soignant d'assurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'unité dans le respect des compétences de chaque catégorie professionnelle. Il peut être amené à assister le médecin lors d'ETO urgente aux explorations fonctionnelles.

PRÉREQUIS

Diplôme d'Etat d'infirmier Formation aux urgences vitales et obtention de formation aux gestes de secours niveau 1 et 2 (AFGSU).

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE

Savoir- faire :

Pratique des soins techniques (préparation pré et post interventionnelles avec surveillance, vérification quotidienne du matériel d'urgence) ; Travail en équipe pluridisciplinaire ; Travail en réseau ; Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles ; Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients ; Instauration d'une relation de confiance avec le patient ; Accueil, encadrement, formation pratique et évaluation des stagiaires accueillis ; Utilisation des outils et logiciels informatiques. Connaissances :

Disciplines scientifiques et techniques relatives aux pathologies cardio-vasculaires, leurs traitements et aux différents examens dans ce domaine ;

Connaissances techniques spécifiques à la coronarographie ; Ethique et déontologie ; Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients ; Gestes et postures en lien avec la prévention des troubles musculo squelettiques ; Gestes éco responsable en établissement de santé ; Hygiène hospitalière, respect des précautions standard et complémentaires, maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux) ; Radio protection ; Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, respect de la sécurité du circuit du médicament, prévention des risques professionnels). Qualités professionnelles :

Posture professionnelle ; Ponctualité et assiduité ; Esprit d'équipe et sens du travail en groupe ; Patience et tolérance ; Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute ; Disponibilité ; Respect de la discrétion et du secret professionnel ; Rigueur ; Sens des responsabilités ; Prises d'initiatives dans le respect des limites règlementaires ; Implication dans une démarche d'amélioration des connaissances en continu et de réinvestissement des formations proposées. Conditions particulières d'exercice :

• Capacité à gérer l'urgence cardiaque - Obligation de permanence et de continuité des soins - Implication dans la polyvalence au sein des unités de cardiologique en termes d'entraide.

HORAIRES DE TRAVAIL :

• Du lundi au vendredi : 8h-18h ; - Repos fixes ; - Poste mutualisé en coronarographie et rythmologie ; - Permanence des soins 24h sur 24h en coronarographie : astreintes en semaine (de 18h à 8h le lendemain), week-end (du vendredi 18h au lundi 8h) et jours fériés (de 8h à 8h le lendemain). Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372075 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - IDE CS SMR (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Votre Mission en tant qu'infirmier

Au sein du pôle gériatrie, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Votre rôle consiste à

Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement. Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluer et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine.

Vous vous reconnaissez si

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(e). Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité) Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre Vous aimez travailler en équipe et partager les informations Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de jour à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. Votre candidature Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°372097 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INTERNE/EXTERNE - Infirmier en soins généraux - Hospitalisation à domicile - Site de Tournus - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier en HAD évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'IDE en HAD a pour missions spécifiques La prise en charge du patient et de son entourage à son domicile pour des soins hospitaliers complexes et diversifiés. (soins palliatifs, pansements complexes, chimiothérapie, soins de trachéo) 7 jours sur 7 en journée. La continuité des soins d'urgence est assurée la nuit par un IDE de garde basé au CH de MACON La coordination de l'ensemble des partenaires libéraux intervenant auprès du patient. Profil recherché :

Compétences requises

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence) Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Satut recherché: Titulaires, CDI Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30. Expérience professionnelle : Expérience antérieure souhaitée Candidatures jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224190?idt=159

Annonce n°372140 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER AU SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION POLYVALENT (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

En SMR polyvalent, l'infirmier(ère) diplômé(e) d'État assure une prise en charge globale et coordonnée des patients, en veillant à la continuité des soins, à la sécurité, à l'accompagnement dans le parcours de rééducation et à la collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle pour missions principale de:

Organiser et coordonner le parcours de soins quotidien du patient avec l'équipe médicale, les kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues et assistants sociaux, afin de garantir une prise en charge globale et cohérente.

Assurer l'accueil, l'évaluation initiale et la surveillance clinique continue des patients présentant des atteintes locomotrices, neurologiques ou des pathologies nécessitant une prise en charge polyvalente.

Mettre en uvre les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre (soins techniques, soins de confort, prévention des risques) en lien avec les objectifs de rééducation et de réadaptation fonctionnelle.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins personnalisé, en tenant compte des capacités motrices, neurologiques, cognitives et psychosociales du patient.

Réaliser les soins liés à la réadaptation locomotrice : aide à la verticalisation, à la marche, à l'utilisation des aides techniques, accompagnement dans les activités de la vie quotidienne en collaboration avec les rééducateurs.

Accompagner la réadaptation neurologique en assurant la surveillance des fonctions vitales, des troubles de la déglutition, du tonus, de la spasticité, des troubles cognitifs et comportementaux, et en appliquant les protocoles adaptés.

Gérer et sécuriser les traitements médicamenteux (préparation, administration, traçabilité, suivi des effets, signalement des effets indésirables) en lien avec les prescriptions médicales et les protocoles du service.

Prévenir et prendre en charge les complications liées à l'immobilisation et aux déficits neurologiques : escarres, troubles respiratoires, thromboemboliques, urinaires et digestifs, en appliquant les mesures de prévention et de surveillance.

Assurer des actions d'éducation thérapeutique dans le cadre d'une préparation du retour à domicile du patient PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et cadre légal

Diplôme d'État d'Infirmier(ère), inscription à l'Ordre infirmier, maîtrise des protocoles de soins en SMR/SSR.

Expertise clinique

Expérience en soins de suite, réadaptation fonctionnelle, médecine polyvalente ou gériatrie, prise en charge de patients aux pathologies variées (orthopédie, neurologie, gériatrie, médecine interne).

Compétences techniques

Perfusions, prélèvements, pansements complexes, gestion des sondes, nutrition entérale et parentérale, surveillance de patients fragiles ou en phase de réadaptation.

Prise en charge globale

Élaboration de plans de soins individualisés, éducation thérapeutique, prévention des complications (escarres, chutes, dénutrition, risques thromboemboliques), traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier informatisé.

Travail en équipe pluridisciplinaire

Habitude de collaborer avec médecins et rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, assistantes sociales), coordination des soins et contribution aux projets de sortie et de retour à domicile ou en institution.

Maîtrise des outils et procédures

Utilisation des logiciels hospitaliers, respect strict des règles d'hygiène, de gestion des risques et des protocoles de rééducation.

Expérience souhaitée

Quelques années en SMR/SSR, médecine polyvalente ou gériatrie, capacité démontrée à gérer une charge de travail importante et des situations de soins complexes.

Qualités personnelles

Rigueur, sens des responsabilités, organisation, réactivité, qualités relationnelles auprès de patients souvent fragiles et de leurs proches, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

Engagement professionnel Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°372041 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier de jour en Médecine polyvalente aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) infirmier (e) diplômée d'état de jour pour son service de médecine aigüe polyvalente situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Horaires en 12h. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié, qualité des soins confirmée !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil

Titulaire du diplôme d'état infirmier. Un parcours de formation est organisé à la prise de fonction (1 mois minimum). Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224198?idt=159

Annonce n°372046 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier à Temps Plein pour le SECOP relevant du Pôle PUMA. Missions générales du poste : Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales : Ø Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Ø Évaluer la demande du patient et de ses proches ; Ø Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ; Ø Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Ø Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Ø Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ; Ø Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ; Ø Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ; Ø Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Ø Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Ø Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ; Ø S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ; Ø Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ; Ø Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ; Ø Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Ø Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Ø Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Ø Connaissances du cadre réglementaire ; Ø Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Ø Connaissances des règles de la sectorisation géographique ; Ø Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Ø Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Ø Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ; Ø Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ; Ø Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ; Ø Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Ø Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ; Ø Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Spécificités du poste : Ø Poste à temps plein ; Ø Gestion et prévention des risques dans un contexte de crise ; Ø Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Ø Unité de 11 lits portes ; Ø Prime spécifique. Ø Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ; Ø Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit. Ø Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Obligations professionnelles : S'engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique. Risques professionnels liés au poste : · Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique. · Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps. · Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels. Précisions : · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur. · Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment. · L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle. · Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ). · En tant qu'agent de l'établissement, une participation active est attendue aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise. Savoir faire : Ø Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ; Ø Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ; Ø Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Ø Être capable de gérer la crise ; Ø Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Ø Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ; Ø Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ; Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Dematic, Isilog..). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224210?idt=159

Annonce n°372061 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER - CARREIRE 6 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) au sein de l´unité CARREIRE 6 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein. Missions générales du poste : Accueillir des personnes en soins libres ou sans consentement en phase aiguë. Participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués. Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'accompagnement des étudiants (soins infirmiers, aides-soignants, externes...). Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en soins le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les phases critiques et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer la tenue du dossier patient informatisé. Travailler en collaboration avec les structures externes et internes : les CMP, Hôpitaux de jour, HAD, rétablissement, addictologie, UTEP, SUAB... Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de montée en compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'accompagnement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE, ASPDT, ASPDTU ou ASPPI). Connaissances de l'évolution des métiers de la santé et leurs missions. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Est capable de maîtriser ses émotions. Savoir faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail. Participe à la formation des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler les informations. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45. Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle moindre recours isolement/contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224214?idt=159

Annonce n°372066 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) SERVICE D'IMAGERIE MEDICALE (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) INFIRMIER(E) pour son service d'Imagerie Médicale, sur le site de Bar-le-Duc. La fiche de poste est disponible auprès du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines : ch-drh@pssm.fr

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 secrétariat : 03 29 45 86 94 mail : recrutement-drh@pssm.fr

Annonce n°372029 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Urologique - Pôle d'Activité Dermatologique-Urologique (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions permanentes Les soins infirmiers sont d'ordre relationnel, éducationnel, préventif, curatif et palliatif. - Réalisation des soins relevant du rôle propre de l'infirmier(e). - Réalisation des soins sur prescription médicale ou protocole écrit, à condition qu'un médecin puisse intervenir à tout moment. - Participation aux examens médicaux. - Encadrement des étudiants. Missions ponctuelles - Entraide au sein du Pôle. - Participation à des réunions spécifiques pour les référents. - Participation à des actions de formation spécifiques au service. - Participation à des groupes de travail ponctuels. Missions 1.

Prise en charge des patients

Accueil, information et préparation des patients en vue de l'intervention chirurgicale. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. Surveillance clinique des personnes opérées, recueil des paramètres, surveillance des lavages vésicaux en cours (nécessite le port des poches de lavage de 3 litres) ... Evaluation de la douleur avec les échelles en vigueur au service. Dispensation de soins médicaux, d'hygiène et de confort à la personne. Réalisation des pansements et éducation des patients stomisés. Aide et soutien psychologique au patient et sa famille. Prise en soins de patients en fin de vie et accompagnement des familles. Transmission des observations pour maintenir la continuité des soins (orale et écrites sous forme de DAR). 2.

Hygiène de l'environnement Nettoyage, décontamination, de l'environnement du malade en collaboration avec l' Aide-Soignant(e). 3. Gestion du matériel

Veille au bon fonctionnement du matériel et à sa traçabilité. Entretien et décontamination des appareils bio- médicaux et du matériel nécessaire à la réalisation des soins. 4.

Soins spécifiques Réalisation et surveillance des pansements spécifiques, stomies urinaires. Surveillance des paramètres vitaux. Surveillance biologique : prise de sang, glycémie capillaire... Injections : IVD... Utilisation des pousse-seringues électriques, pompes à perfusion, pompe à nutrition. Préparation et pose de perfusion sur voie veineuse périphérique et sur site. Administration et surveillances de chimiothérapies. Préparation, administration de médicaments et surveillance. Oxygénothérapie. Réalisation d'un ECG. Utilisation du chariot d'urgence avec son entretien et sa vérification. Utilisation du défibrillateur. Education et information du patient et de sa famille. Utilisation de l'outil informatique. Gestion du dossier de soin et du dossier infirmier. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Etat Infirmier. Respect des bonnes pratiques professionnelles. Etre rigoureux et méthodique. Avoir le sens de l'organisation et des priorités. Avoir un esprit d'équipe, d'entraide et de respect. Posséder de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie. Savoir faire preuve de souplesse et de disponibilité et de rigueur. Faire preuve de curiosité intellectuelle. Connaître et respecter les règles d'hygiène. Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect. Conditions de travail Le planning de travail est réalisé dans le respect du règlement intérieur des HUS. Gestion du temps de travail informatisée. Badgage obligatoire (prise de poste après habillage, fin de poste avant le vestiaire). Modèle journalier de 12h. Plage de travail : 7h-19h ; nuits par roulement : 19h-7h. Le temps de travail est géré en fonction des activités et de la nécessité du service. La planification des CA se fait dans le respect du règlement intérieur. Port de la tenue spécifique (tunique et pantalon) pour tous. Port d'un badge d'identification obligatoire. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372137 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) HOPITAL DE JOUR INSUFFISANCE CARDIAQUE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE

INFIRMIER D'HOPITAL DE JOUR INSUFFISANCE CARDIAQUE

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

IL se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Le service de cardiologie du site de Pontoise est inclus au pôle « Médecine Interventionnelle et Métabolique ». Il se compose de :

• 11 lits de soins intensifs (USIC) ; - 14 lits d'hospitalisation complète (HC) ; - 10 lits d'hôpital de semaine (HDS) ; - 4 places d'ambulatoire interventionnelle (UACI) ; - 4 places d'hôpital de jour du traitement de l'insuffisance cardiaque (HDJ) ; - 1 plateau technique non invasif ; - 1 plateau technique interventionnel (coronarographie et rythmologie) ; - 1 secteur de consultations ;

L'HDJ est localisé au niveau du 1er étage, tour 3 du bâtiment A. Il se compose de : - 1 salle thérapeutique ; - 1 box d'échographie ; - 1 bureau infirmier ; - 3 box de consultation ;

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé

INIFIRMIERE

Grade

Infirmier diplômé d'Etat Code métier : 05C10 Catégorie : A ou B

Position dans la structure :

Liaison Hiérarchiques

- Coordinateur général des soins ; - Directeur des soins du site de Pontoise ;

• Cadre supérieur de santé du pôle parcours de soins des maladies chroniques ; - Cadre de santé de proximité ;

Liaisons fonctionnelles

- Chef de pôle ; - Chef de service ; - Cardiologues hospitaliers ; - Autres médecins hospitaliers ; - Equipes soignantes ; - Equipes administratives ; - Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients.

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

• Participe à la diminution des ré hospitalisation ; - Participe à la diminution des hospitalisations via les urgences ; - Travaille en collaboration avec le cardiologue hospitalier du patient ; - Participe à l'évaluation individuelle des patients en incluant les aidants ; - Participe à l'éducation thérapeutique des patients ; - Collabore avec l'équipe mobile de gériatrie, le diététicien, le kinésithérapeute, l'assistante sociale ; - Assure la coordination des différents acteurs autour du patient ; - Assure une permanence téléphonique ; - Assure l'inclusion des patients dans le programme de télésurveillance et de titration ; - S'assure du signalement et de l'existence des prescriptions et /ou des courriers ; nécessaires pour les prises en charge complémentaires ; - Participe en collaboration avec les cardiologues de l'HDJ au repérage et traitement des alertes de télésurveillance ; - Vérifie la pertinence de la poursuite de la prise en charge en télésurveillance et en titration ; - Réceptionne, lit et informe le cardiologue des bilans sanguins ; - Actualise le dossier informatisé du patient.

ACTIVITÉ DU POSTEACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE

• Garantir un accueil de qualité du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité, déroulement des examens) ;
• Instauration d'une relation de confiance avec le patient et son entourage ; - Organisation du parcours du patient ; - Installation du patient et rentrées des données administratives nécessaires sur informatique dans le respect des règles de discrétion et du secret professionnels ; - Prise en compte de l'anxiété du patient cardiaque et de son niveau de connaissance sur sa pathologie ; - Rôle essentiel dans l'évaluation de la bonne orientation et du degré d'urgence en accord avec les recommandations du médecin ; - Distribution des repas des patients ;

CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS

• Mise en uvre des soins prescrits et des soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures de l'unité ou du service, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité ; - Transmissions orales et écrites des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus ; - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage - Surveillance de l'état de santé des patients dans l'unité (y compris la salle d'attente) jusqu'au départ du patient ; - Entretien des surfaces et des matériels de soins.

ORGANISATION ET GESTION

• Gestion des commandes d'alimentation, de matériel, de produits pharmaceutiques et de laboratoire ; - Utilisation rationnelle du matériel et des produits, gestion des stocks et participation aux commandes (la dépense hôtelière mensuelle, les consommables du service biomédical, approvisionnement de papeterie, alimentation) ; - Entretien et rangement du matériel ; - Coordination avec les équipes techniques (biomédical, maintenance) ; - Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (Dx-planning, CEPAGE_I, THEO, Datameal, ASSET+) ; - Participation à la mise en uvre d'une organisation du travail adaptée aux besoins de l'unité avec le cadre ; - Acheminement des résultats d'examens aux correspondants médicaux ; - Saisie des codifications en temps réel ; - Gestion des réparations de matériel (réalisation des bons ASSET+, suivi des réparations).

INFORMATION DU PATIENT

• Mise en place d'une information du patient et de son entourage sur le déroulement des examens, des consultations ; - Prise éventuelle de nouveau rendez-vous à la suite d'un examen ; - Relation avec les professionnels extérieurs participant à la prise en charge du patient.

ACCUEIL ET PARTICIPATION A L'ENCADREMENT

• Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants.

PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE

• Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou de l'unité ; - Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge : - Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d'améliorer les pratiques soignantes ; - Respect des protocoles et procédures applicables dans l'établissement ; - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, signalement des dysfonctionnements et appels des correspondants en cas de panne ; - Traçabilité de la matériovigilance ; - Gestion du chariot d'urgence en respectant l'organisation mise en place dans le service et les procédures de l'établissement ; - Contrôle du bon fonctionnement du matériel d'examen et respect des procédures d'hygiène et désinfection (sondes d'échographie notamment) ; - Participation à la lutte contre les infections nosocomiales.

MISE EN UVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS

• Contrôle de la conformité du dossier patient (notamment consentement éclairé, respect des règles d'identitovigilance) ; - Mise en uvre de transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patient.

PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L'EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR

Vigilance quant aux signes d'aggravation et reconnaître l'urgence en cas de douleur thoracique.

REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE

• Réalisation d'études, de travaux de recherche et de veille professionnelle ; - Mise à jour et développement des connaissances en lien avec la spécificité du service.

MISSIONS PONCTUELLES

Réalisation des ETO aux explorations fonctionnelles en cas d'indisponibilité des IDE.

Participation à l'entraide en coronarographie et aux explorations fonctionnelles.

En l'absence du cadre de santé

être l'interlocuteur direct pour le cadre assurant le binôme du cadre de l'unité et/ ou cadre supérieur de pôle et /ou du cadre de garde le week- end en cas de problématiques de personnel et de soins.

PRÉREQUIS

• Diplôme d'Etat infirmier - Connaissance en cardiologie - Formation aux urgences vitales et obtention de l'Attestation de Formation aux Gestes de Secours et Urgences niveau 1 et 2

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE

• Formation continue afin de permettre le maintien des connaissances sur l'insuffisance cardiaque - Implication dans la polyvalence au sein des unités des explorations fonctionnelles et du secteur interventionnel en terme d'entraide.

APTITUDES ET CAPACITES

• Organisation et méthode - Autonomie - Sens des responsabilités - Rigueur - Esprit d'équipe - Curiosité intellectuelle - Maîtrise de l'informatique - Tact et diplomatie

EFFECTIFS PARAMEDICAUX

• 2 IDE de coordination et de protocole de coopération en insuffisance cardiaque - 1 IDE prenant en charge les patients relevant de l'HDJ

HORAIRES DE TRAVAIL

• 9h-16h30 - Repos fixes

LIEU DE TRAVAIL

• Hôpital NOVO, site de Pontoise - Rattachement au service de cardiologie Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372074 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - IDE Médecine Interne Soins Aigus de Gériatrie à 100% (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées EHPAD : Vias, Marseillan, Agde Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD Service Médico-Psychologique : Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair. CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie) Lieu de travail : Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat

[Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail

Temps plein : 100% Poste de nuit

Vos missions principales

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités: Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention, Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Activités spécifiques

Prendre en charge un secteur de 9 à 10 lits en collaboration avec un binôme aide-soignant recevant des patients âgés de 70 ans et plus, présentant des pathologies diverses en phase aigüe ou chronique et relevant d'une évaluation gérontologique Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne âgée, l'accueillir et l'accompagner pendant la durée de l'hospitalisation Administrer des traitements IV, S/C, sur CIP, par voie entérale, réaliser des soins prescrits, contrôler leur efficacité et dépister d'éventuels effets secondaires Réaliser la pose de médicaments dérivés du sang (transfusions, plasma) Evaluer et prendre en charge la douleur selon les différentes échelles disponibles à adapter à l'état de la personne âgée Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Formation : [Diplôme d'état infirmier.] Débutant accepté Ce que nous offrons : Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Avantages : CE, self, transport, primes, formations Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne Modalités de candidature : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

Votre CV à jour Votre lettre de motivation Adresse d'envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr Recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°372093 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier / Infirmière service SMR Jour (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un Infirmier DE / une Infirmière DE en soins généraux pour son service de MEDECINE Recrutement CDD, CDI, mutation Grade : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Code Métier 05C10 Temps de travail : 100% Horaires de travail : 6H30 / 14H30 - 13H30 / 21H30 9H/17H - Roulement un Week-end sur deux.

Liaisons hiérarchiques

Cadre de Santé/Cadre Sup de Santé/Directeur des Soins Liaisons fonctionnelles : L'équipe médicale et pluridisciplinaire : CDS, infirmiers, aides-soignants, Manip Radio, agents d'accueil, secrétariat, assistant(e) social(e), services administratifs et logistiques.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

- Accueil du patient - Repérage de l'état de santé - Accompagnement du patient dans l'élaboration et la mise en uvre de son projet de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assure les soins infirmiers spécifiques à la prise en charge des patients âgés sur prescription médicale et en référence au rôle propre infirmier - Participe aux réunions pluri professionnelles de l'unité - Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant les règles professionnelles éthiques et déontologiques

• Evaluation de la prise en charge de la douleur - Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins - Rédaction et mise à jour du dossier patient en utilisant les transmissions ciblées - Encadrement des étudiants ou stagiaires - Participation au dépistage de la dénutrition ACTIVITES DE GESTION ET CONTROLE

Gestion, vérification et réapprovisionnement des matériels et dispositifs médicaux - Lien service biomédical pour réparation et maintenance - Elimination des déchets. ACTIVITES D'ENCADREMENT : L'IDE, en l'absence du cadre, peut être amené à prendre des décisions concernant l'organisation de la continuité des soins. Recours à l'administrateur ou au cadre d'astreinte. ACTIVITES DE FORMATION : Participation à la formation en interne, à des stages inter hospitaliers, à l'accueil et encadrement des nouveaux, des étudiants/stagiaires. ACTIVITE DE COMMUNICATION : S'assurer du consentement du patient pour la réalisation des soins - Prise des RDV et organisation de consultation en lien avec le secrétariat - Lien avec les libéraux, l'entourage des patients et les intervenants extérieurs DEMARCHE QUALITE : Participer aux différents groupes de travail au sein du service et de l'institution COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE : - Avoir des capacités à travailler en équipe - Capacités d'adaptation et d'organisation - Capacités relationnelles - Evaluation de l'état clinique avec établissement d'un diagnostic médical - Maitrise de l'outil informatique pour la gestion du dossier patient informatisé - Maitrise et application des techniques de manutention des personnes soignées - Veille de la confidentialité des informations recueillies - Identification, évaluation et prévention des risques de situation d'urgence

TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES - Décret n° 2007 553 du 13 avril 2007 fixant la liste des dispositifs médicaux que les IDE sont autorisés à prescrire. - Décret n° 2004 902 du 29 juillet 2004 relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier - Décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 portant statuts des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière Candidature : CV et lettre de motivation uniquement par courrier électronique à drh@ch-castelnaudary.fr

Annonce n°372070 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) - CARREIRE 2 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDD jusqu'au 31/12/2026 pour son unité Carreire 2 relevant du Pôle UNIVA, à Temps plein Mission générale du poste : Accueillir des personnes, principalement en SL, plus exceptionnellement en SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission ouverte. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en aval de l'hospitalisation. Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles et de fonctionnement pluridisciplinaire, réunions d'équipe, supervisions, staffs, groupe de parole. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SL/SPDT/SPDRE), la responsabilité professionnelle et les droits des usagers. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail et être force de proposition dans individualisation des projets de soins. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre Ide tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet de soins de l'unité. Participe à l'encadrement des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité ouverte, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. Unité ouverte inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale. Contacts : Mme S. BOUTINAUD - CSS - sboutinaud@ch-perrens.fr M. J. VERSTRAETE - CS - jverstraete@ch-perrens.fr Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224213?idt=159

Annonce n°372065 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER(E) DE COORDINATION DES SERVICES D'HOSPITALISATION EN CARDIOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Il se structure autour de 6 sites

Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt.

Les services de cardiologie-USIC font partie du pôle MIM, médecine interventionnelle métabolique. Localisation géographique : - HDS - UACI : bâtiment A (BMC) 1er étage T3 - HC - USIC : bâtiment C (bâtiment sud) 1er étage

L'Unité de Soins Intensifs Cardiologiques (USIC) est une structure dédiée à la prise en charge des urgences cardiaques (infarctus du myocarde, syndromes coronariens aigus, troubles du rythme sévères, choc cardiogénique, embolies pulmonaires graves, etc), surveillance continue, monitorage spécialisé. L'Hospitalisation Conventionnelle (HC) assure l'accueil et la prise en charge des différentes pathologies cardiaques (insuffisance cardiaque, cardiopathies ischémiques, valvulopathies, troubles du rythme, pathologie thrombo-embolique, explorations diagnostiques complexes). Dans ce secteur, l'hospitalisation peut également faire suite à une hospitalisation en USIC, en HDS ou en ambulatoire. L'Hôpital de Semaine (HDS) est dédié aux hospitalisations programmées de courte durée (acte interventionnel de coronarographie, de rythmologie interventionnelle ou bilans spécialisés). Il peut également admettre des patients de l'UACI en post interventionnel en cas de nécessité. L'Unité Ambulatoire de Cardiologie Interventionnelle (UACI) accueille des patients éligibles à une prise en charge ambulatoire selon des critères médicaux définis, pour la réalisation d'examens de coronarographie ou d'actes de rythmologie.

Ces unités d'hospitalisations travaillent en collaboration avec l'unité de cardiologie interventionnelle dans laquelle sont réalisées coronarographies et les angioplasties coronaires. Celles-ci peuvent être réalisées en urgence, 24h/24h.

Elles travaillent également avec l'unité de rythmologie (située au PTI, plateau technique interventionnel) où sont pratiquées les poses de pacemakers et défibrillateurs ainsi que le traitement de certaines arythmies.

L'équipe soignante est polyvalente sur l'ensemble des spécialités. Au quotidien elle est composée de : En USIC - 3 infirmier(e)s, 3 aides-soignants(e)s, 1 ASH de jour - 2 infirmier(e)s et 1 aide-soignant(e) de nuit

En HC - 1 infirmier(e), 2 aides-soignants, 2 ASH de jour - 1 infirmier(e) et 1 aide-soignant(e) de nuit

En HDS - 1 infirmier(e), 1 aide-soignant(e), 1 ASH de jour - 1 infirmier(e) et 1 aide-soignant(e) de nuit En UACI - 1 infirmier(e), 1 aide-soignant(e) de jour

L'équipe médicale et paramédicale a une expertise reconnue dans la prise en charge des maladies coronariennes, rythmiques et valvulaires.

L'IDEC travaille dans l'ensemble des unités d'hospitalisation de cardiologie.

Horaires de travail en 8h

8h30-16h30 du lundi au vendredi, 30 minutes de pause repas, 14 RTT Son poste de travail se situe au N1T3 du bâtiment A. Il est joignable au poste 5672

IDENTIFICATION DU POSTE Métier

Infirmier Code métier : 05C10 (IDE soins généraux)

Spécificité

infirmier en soins généraux Grade : infirmier (e) diplômé d'Etat Catégorie : A ou B Domaine fonctionnel : Cardiologie

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

- Coordonnateur général des soins, directeur des soins - Cadre de pôle ou cadre supérieur de santé en charge du secteur - Cadre de santé des unités d'hospitalisation de cardiologie et USIC

Liaisons fonctionnelles

- Médecin chef de pôle - Médecin chef d'unité - Equipes médicales - Cadres de santé du pôle et de l'établissement - Equipes paramédicales du pôle - Acteurs internes et externes concernés par l'activité de l'unité et du pôle

MISSIONS DU POSTE

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité et la responsabilité du cadre de santé des unités d'hospitalisation de cardiologie.

L'infirmier(e) de coordination assure l'organisation du parcours des patients admis en cardiologie, en aval, en amont et durant l'hospitalisation.

Il fait le lien avec l'ensemble des services prestataires internes et externes, transmet les informations au cadre des unités d'hospitalisation de cardiologie (ou au cadre des explorations et consultations de cardiologie en son absence).

Il est l'interlocuteur direct du cadre de santé (ou en l'absence du cadre de santé, du binôme cadre désigné et/ou du cadre supérieur du pôle) pour la gestion du flux des patients en cardiologie

ACTIVITES DU POSTE Coordination du parcours des patients hospitalisés en cardiologie en collaboration avec le cadre de santé

Activité programmée - Participer au staff de programmation le jeudi matin : - Corréler le nombre de patients programmés et la disponibilité prévisionnelle des lits ; - Valider l'ajout de patients programmés selon la disponibilité prévisionnelle des lits après le staff de programmation.

Sorties des patients - Participer aux transmissions le matin ; - Anticiper les dates de sorties ; - Définir avec l'équipe médicale le devenir des patients : RAD, SSR, HDJ, PRADO, transfert vers un autre service ou un autre établissement, prestataire de soins à domicile ; - Contrôler la restitution des documents de sorties dans le cadre du PRADO (ordonnances, livret à remettre en mains propres et en assurer la traçabilité) ; - Coordonner les sorties des patients avec les structures extérieures et/ou les familles ; - Coordonner le transfert des patients vers d'autres services en interne ; - Identifier les séjours longs ; travailler en lien avec le service social ; - Participer à la réunion hebdomadaire du lundi matin sur la prise en charge des patients en USIC ; - Participer à la réunion hebdomadaire du mardi midi sur les patients en insuffisance cardiaque et sur les séjours longs.

Transferts entre les secteurs de cardiologie - Identifier la disponibilité des lits - Organiser le transfert d'un secteur à l'autre - Veiller au suivi du dossier

Admission entrée des patients non programmés - Se tenir informé des admissions urgentes en USIC ; - Assurer le suivi continu de la disponibilité des lits dans tous les secteurs de cardiologie ; - Transmettre au cadre de santé la situation de lits ; - Organiser le transfert des patients provenant d'un autre service d'hospitalisation après validation médicale : horaire, motif, secteur d'hospitalisation.

Autres activités - Faire un point biquotidien avec le cadre de santé sur la situation des lits et des patients ; - Travailler en lien avec l'équipe mobile d'insuffisance cardiaque pour les patients nécessitant leur intervention : visite de l'IDE, devenir, organisation de la prise en charge à la sortie ; - Travailler en lien avec l'équipe de cardio gériatrie pour la prise en charge des patients âgés polypathologiques ; - Identifier le mode d'admission des patients (domicile, SAMU, SAU, transfert autre service, transfert autre établissement) ; - Identifier le mode de sortie des patients (RAD, PRADO, SSR, HDJ rééducation, HDJ insuffisance cardiaque) - Contacter les prestataires en cas de besoin ; organiser la prise en charge à domicile (soins, ordonnances) - Participer aux demandes de transport ; - Participer aux formalités administratives d'admission et de sortie des patients ; - Réaliser les statistiques sur l'activité de tous les secteurs de cardiologie ; utiliser les tableaux de bord (modes d'admission, modes de sortie, occupation des lits sur les secteurs, nombre de transferts entre les secteurs, avec les autres services) ; - Participer aux réunions de service avec les équipes soignantes ; - Participer aux projets de service ; - Implication dans la démarche qualité.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir- faire :

• Organisation du flux des patients - Travail en équipe pluridisciplinaire - Utilisatio des outils informatiques : excel, Word - Travail en réseau

Connaissances :

• Disciplines scientifiques et techniques relatives aux pathologies cardio-vasculaires, leurs traitements et aux différents examens dans ce domaine ; expérience en cardiologie (2 ans minimum) ; - Ethique et déontologie ; - Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients ; - Gestes éco responsables en établissement de santé ; - Hygiène hospitalière, respect des précautions standards et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux) ; - Connaissance et respect de la réglementation ; - Démarches, méthodes et outils de la qualité.

Qualités professionnelles :

• Adopter une posture professionnelle en lien avec la mission ; - Sens des responsabilités ; - Organisation et anticipation ; - Esprit d'équipe et sens du travail en groupe ; - Autonomie de travail ; - Réactivité ; - Discrétion et respect du secret professionnel ; - Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute communication ; - Ponctualité et assiduité ; - Patience et tolérance ; - Disponibilité ; - Volonté de s'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des connaissances et de réinvestissement des formations (formation continue tout au long de la vie obligatoire) ; - Prises d'initiative dans le respect des limites réglementaires.

PREREQUIS

• Diplôme d'Etat d'infirmier - DU de coordination des parcours patients recommandé (ou formation envisagée)

EXPERIENCE CONSEILLEE

• Connaissance du milieu hospitalier - Connaissance des flux des patients - Connaissance des logiciels institutionnels - Connaissance du logiciel Excel (ou formation à suivre)

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

• Obtenir le DU d'infirmière de coordination - Accéder aux formations institutionnelles - Se spécialiser dans le métier infirmier - Devenir cadre de santé

RISQUES PROFESSIONNELS

Risques physiques

- Nombreux déplacements et piétinement dans la circulation sur l'ensemble des secteurs de cardiologie

Risques psychologiques

- Stress (gestion simultanée de plusieurs activités)

Risques organisationnels

- Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités - Gérer plusieurs tâches simultanément - Adaptation nécessaire aux organisations du service Mme TABARY Béatrice Cadre supérieure de santé Pôle parcours cliniques des maladies chroniques

Annonce n°372077 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) (IDE) en Éducation Thérapeutique du Patient UTTEP40 (Site de Sainte Anne Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 442 lits et places, 3 499 salariés (342 personnels médicaux et 3 157 personnels non médicaux), 8 pôles d'activité clinique, 1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ...

Vivre à Mont de Marsan, c'est

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique. Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable. Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : MISSION PRINCIPALE : L'infirmier(e) contribue au développement, à la structuration et à l'amélioration de l'Éducation Thérapeutique du Patient sur le territoire du GHT 40. Dans le cadre de l'UTTEP 40 et sous la responsabilité du responsable de l'unité, il/elle assure principalement la coordination et le suivi des évaluations des programmes d'ETP, l'accompagnement méthodologique des équipes et le suivi des données d'activité. Il/elle constitue un interlocuteur privilégié des équipes porteuses de programmes d'ETP et contribue à la mise en réseau des professionnels et partenaires du territoire. ACTIVITES PRINCIPALES : Coordination et accompagnement de l'évaluation des programmes ETP sur le territoire. Organise et coordonne les différentes étapes du recueil de données. Accompagne le recueil de données initial (réunions, choix des indicateurs, outils de suivi, supports). Suivi des enquêtes d'activité annuelles: Supervise le pilotage, le recueil et la saisie des données sur le site « démarches simplifiées ". Accompagnement des équipes dans l'élaboration des programmes d'ETP : Met en uvre les méthodes de recueil des besoins des patients (focus groups, analyses bibliographiques, enquêtes...). Élabore ou co-construit les outils pédagogiques. Participation à la dynamique institutionnelle de l'UTTEP 40: Supervise la collecte et suit les indicateurs d'activités de l'UTTEP 40. Collabore activement avec les différents membres de l'UTTEP, participe aux réunions de synthèse et à l'analyse des pratiques. Communique sur les activités de l'UTTEP à des réunions de cadres, congrès et colloques. Assure en lien avec le responsable de l'UTTEP 40, la continuité des activités nécessaires au fonctionnement de l'unité lors de ses absences. Participe à des réunions, des manifestations professionnelles en soirée ou le week-end. Effectue des déplacements sur le territoire du GHT 40 pour rencontrer les équipes et partenaires. POSTE OUVERT AUX CONTRACTUELS ET AUX TITULAIRES POSTE A TEMPS PARTIEL 50 % PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATION-EXPERIENCE-FORMATION o Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier . o Formation en éducation thérapeutique : 40h minimum requise. Formation complémentaire à la coordination en ETP appréciée. o Expérience dans la mise en uvre ou la coordination d'un programme d'ETP appréciée. COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE Connaissances de la démarche ETP et des méthodes pédagogiques en ETP. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Maitrise des techniques de recueil, d'analyse et de synthèse des données. Capacité à travailler en mode projet et en transversalité. Avoir le sens de la relation, de la communication verbale et non verbale. Capacité d'adaptation à des interlocuteurs et des contextes variés. Capacité à faire preuve d'autonomie, d'initiative Capacités rédactionnelles confirmées. Capacité à accompagner une équipe dans une démarche méthodologique et pédagogique. Sens de l'organisation et de la rigueur. Esprit d'initiative et force de proposition. Esprit d'analyse et de synthèse. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372111 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32). Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h. L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins. Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/196390?idt=159

Annonce n°372145 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmier(e) H/F en Unité d'Hospitalisation Adolescents de nuit (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- L'infirmier(e) en UHA dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il/Elle assure la prise en charge des adolescents dans le cadre d'une hospitalisation à l'UHA. La prise en charge de tout adolescent doit se faire rapidement avec un recueil de données le plus complet possible : une évaluation clinique précise médicale, paramédicale, sociale dans les 48 heures, la déclinaison d'un projet de soins personnalisé dans les mêmes délais. Les données administratives doivent être complètes et précises. Il/Elle veille à ce que le patient conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé.

LES MISSIONS

Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe, la surveillance des personnes en chambre d'isolement et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement, l'observation et la surveillance des troubles du comportement. Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux). Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé. Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Responsabilité des transmissions orales et écrites. Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique. Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers. En collaboration Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles). Participation aux entretiens médicaux. Connaissance de la législation afférente à son domaine d'intervention : Droits de l'enfant et de l'adolescent en danger (loi sur la protection de l'enfance de 2007), concernant la maltraitance notamment. Autres missions Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en oeuvre des procédures, protocoles de soins. Participation et mise en oeuvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge du patient en psychiatrie (entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités, connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire). Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.). Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement. Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants.

MISSIONS SPECIFIQUES Développement l'autonomie psychique et la réhabilitation psychosociale du patient dans le cadre d'un projet de soin personnalisé. Coordination des soins entre l'UHA et les autres services relevant du parcours adolescents en ambulatoire, (équipes mobiles ados, CATTP ados, CMPEA) et les partenaires extérieurs (pédiatrie, ASE, écoles, Familles d'Accueil, structures médicosociales) pour une prise en charge de qualité. Contenance, protection et soulagement dans un espace « sécure », rassurant et thérapeutique, des troubles et symptômes des adolescents, tout en prenant en compte la souffrance de l'entourage. Participation avec nos partenaires, l'adolescent et sa famille (tuteur légal) à la construction d'un projet de vie dans lequel s'inscrit un projet de soin. Circulation des informations, coordination des actions, définition des objectifs de soins, dynamisation du projet de soin personnalisé. Actions d'éducation à la santé afin de permettre au patient d'acquérir des compétences et des comportements adaptés à son milieu et à sa pathologie. Accompagnement du patient dans son projet de sortie en se mettant en lien régulièrement avec les différentes structures alternatives à l'hospitalisation complète : CMP Pivot et de proximité, structures alternatives et avec les différents partenaires : familles, assistants sociaux, services de tutelles, ASE. Accompagnement et surveillance des patients transférés aux urgences somatiques sur prescription médicale. IMPERATIF METIER L'infirmier en UHA participe obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Il respecte le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Il participe au groupe d'intervention de l'établissement. Il maîtrise les logiciels métiers inhérents à son activité. Il est formé aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétencs et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES BUREAU RECRUTEMENT

Annonce n°372042 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INFIRMIER A 50% - REPONDANT 3114 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) REPONDANT - 3114 relevant au Pôle PUMA, à mi-temps. Mission générale du poste : · Apporter une réponse par téléphone ou par « tchat » à toute demande autour des problématiques suicidaires · Évalues l'urgence suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence · Intervenir en situation de crises suicidaires · Accompagner la mise en place éventuelle d'un plan de sécurité · Favoriser et promouvoir l'accès aux soins de proximité · Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 2NPS ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d'un annuaire de ressources spécialement conçu · Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire) de l'antenne régionale · Participer à la stratégie Multimodale de Prévention du Suicide sur le territoire Français. Activités principales : Activité clinique : · L'ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 2NPS : · Recueillir et analyser les demandes téléphoniques, réaliser des saisies informatiques · Evaluer la demande et apporter une réponse adaptée aux différentes problématiques présentées par les appelants (information, accès aux soins, idées suicidaires, crise suicidaire) · Réaliser une évaluation clinique (critères d'urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées. · Intervenir pour faciliter l'accès et l'adhésion aux soins. · Soutenir et mobiliser brièvement les ressources locales et personnelles du sujet. · Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'équipe pluridisciplinaire sous la supervision du coordinateur médical · Proposer une orientation adaptée et personnalisée · Construire un plan de sécurité personnalisé en collaboration avec le patient et les professionnels identifiés Activité de réseaux · Collaborer avec les ressources de santé mentale disponibles sur le territoire · Collaborer avec les ressources spécialisées, associatives, sociales, juridiques de proximité · Collaborer avec les autres partenaires de la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide · Assurer des missions d'articulation avec les différents acteurs identifiés (secrétariat, assistante sociale, médecin coordonnateur...) Activité d'information et de prévention à l'ensemble de la population générale (patients, tiers aidant et professionnels) Activités secondaires : Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat. Possibilité d'intégrer le réseau de formateurs régionaux en prévention du suicide. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique Connaissances : · Avoir des connaissances approfondies dans les interventions de crise · Capacité à acquérir des connaissances opérationnelles dans les interventions de crise au téléphone · Avoir des connaissances opérationnelles sur le réseau et les partenaires possibles du 2NPS · Avoir des connaissances approfondies en matière de gestion des crises suicidaires Savoir être : · Capacité d'écoute et d'empathie · Savoir faire preuve de réactivité selon les situations · Faire preuve de discrétion professionnelle · Savoir faire preuve de rigueur et d'initiative · Capacité au travail en collaboration, · Capacité à intervenir auprès de plusieurs équipes pluridisciplinaires. · Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle Savoir faire : · Capacité à savoir gérer le stress, l'angoisse de la personne en situation de crise suicidaire, · Savoir prioriser ses actions · Savoir analyser et prendre des décisions rapides selon les situations Spécificités du poste : · Poste à mi- temps · Amplitude de 7h45 répartie entre 9h et 21h du lundi au dimanche Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224209?idt=159

Annonce n°372060 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - JOUR - Unité de Régulation de l'Absentéisme - Courte Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. Cette unité répond aux besoins de courte et de longue durée d'absentéisme. L'infirmier de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Spécificités du poste : - Postes en Jour de 10H ou de 12H, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité, durée hebdomadaire de 35H sans RTT. - Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. -Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Les candidatures sont possibles jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223845?idt=159

Annonce n°372146 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Horaires : Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation. Poste en 12h. Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223854?idt=159

Annonce n°372147 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 10h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme IDE obligatoire Débutant accepté Horaires : Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation : Poste en 10h, 32H30 hebdomadaires sans RTT, Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223852?idt=159

Annonce n°372148 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - INTERNE / EXTERNE- Infirmier en soins généraux- Hospitalisation à domicile Mâcon - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Description des activités

- Recueil et traçabilité des indicateurs qualité à l'entrée du patient : besoins fondamentaux, douleur, poids et taille permettant le calcul de l'IMC (Indice de Masse Corporelle), risque escarre. - Evaluation hebdomadaire de la dépendance du patient. - Respect des habitudes de vie du patient. - Réalisation des soins préventifs, curatifs, éducatifs et d'accompagnement ; recueil des données cliniques et sociales, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage ; coordination et organisation des activités et des soins concernant le patient pendant la prise en charge avec élaboration du projet de soins individualisé en fonction des ressources physiques, psychologiques et sociales du patient. - Réalisation des soins techniques spécifiques : nutrition entérale et parentérale, pansements complexes pompes d'analgésie auto contrôlée, soins de stomathérapie, soins de trachéotomie, plurix, soins de chambre implantable, chimiothérapie. - Participation à la gestion des situations d'urgence. - Evaluation et prise en charge de la douleur : prévention, évaluation, soulagement et traçabilité de la douleur. - Soins relationnels a patient et à son entourage : accueil, écoute, accompagnement, soutien. - Gestion du dossier de soins et réalisation des transmissions écrites et orales avec participation à la relève. - Participation à la prévention et à l'identification des risques (fiche de signalement des événements indésirables) dont dommages associés aux soins, hémovigilance, pharmacovigilance, identitovigilance, infectiovigilance, réactovigilance, matériovigilance. - Gestions et contrôle des commandes, des produits, des dispositifs médicaux et du matériel. - Participation à des actions de formation et de recherche en lien avec les projets de l'unité, du pôle et de l'institution, participation aux groupes de travail institutionnels. - Collaboration privilégiée avec la dermatologie, la pharmacie, les professionnels libéraux et les prestataires.

Profil recherché :

Postes de travail en 10 h sur la base de 35 h hebdomadaires avec 25 jours de congés pour une année complète travaillée, environ 1 week-end à 2 week-end travaillés par mois Amplitude horaires: 11h15-21h15 ou 6h45-16h45 ou 8h15-18h15 et en nuit: 21h-7h Garde de nuit sur site Formation HAD assurée en interne à la prise de poste Maitrise de l'outil informatique Candidatures jusqu'au 08/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224342?idt=159

Annonce n°372141 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le service de la M.A.S. à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie en conformité avec le décret de compétences I.D.E.

- HORAIRES 07 H 30 - 19 H 30

• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 40 min de pause repas
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : A définir
• Date limite de candidature : 30/06/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359058 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - OPHTALMOLOGIE - 50 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS : Un(e) INFIRMIER (e) en OPHTALMOLOGIE (H/F) à 50 % de JOUR. VOS MISSIONS :

1 / Assurer les missions du rôle propre de l'IDE au sein du service d'ophtalmologie :

• instiller les collyres
• gérer les médicaments et DM de l'armoire à pharmacie en collaboration avec les optométristes
• gérer les DMR
• Assurer la traçabilité dans le dossier patient
• respecter des procédures d'hygiène
• participer à la gestion des risques et à la déclaration des événements indésirables...

2 / Assurer les missions spécifiques au sein du service d'ophtalmologie :

• réaliser des champs visuels et autres examens complémentaires ophtalmologiques (OCT, biométrie)
• réaliser des soins oculaires post-opératoires
• collaborer avec les ophtalmologues pour les IVT
• participer au parcours patient en chirurgie ambulatoire notamment pour les interventions de cataracte

3 / Assurer les missions transversales :

• participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels
• participer aux démarches qualité institutionnelles
• participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
• participer aux réunions de service et projets institutionnels

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps partiel à 50 % de JOUR.

• Horaires : A définir
• Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., / C.D.I. / MUTATION de la Fonction Publique Hospitalière
• Date limite de candidature : 09/06/2026
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil, votre expéricence professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°357245 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER (H/F) - POOL DE REMPLACEMENT - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le POOL de REMPLACEMENT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Être polyvalent et en capacité d'intégrer les différents services de tous les pôles cliniques, quel que soit le secteur, et ce en adéquation avec son niveau de formation, selon son parcours professionnel et d'intégration au pool
• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace

• Planifier les activités infirmières
• Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels
• Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités

• Travailler en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire
• HORAIRES en alternance avec les autres agents adaptables en fonction des horaires des services de soins
• Travail en 7 H 30 / 10 H 00 / 12 H 00 - JOUR
• Repos variables en lien avec les besoins des services et de l'activité
• Polyvalence sur tous les pôles

Primes « Grand Age » ou « Urgences » pour un remplacement de 30 jours consécutifs minimum dans les secteurs concernés

• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : A définir
• Date limite de candidature : 22/05/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356144 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - IDE PERSEPHONE 100% (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

PERSÉPHONE Unité d'admissions pour mineurs de 6 lits, dont 1 lit d'hospitalisation séquentielle et programmée et 1 lit de crise.

Le pôle Infanto Juvénile est composé de

Sur le Sud du département

4 Hôpitaux de jour / CATTP (2 à Lons-le-Saunier, Morez, Saint-Claude) 4 CMP ( 2 à Lons-le-Saunier, Morez, Saint-Claude) 1 MDA à Lons-le-Saunier Sur le Nord du département 2 Hôpitaux de jour (Arbois, Dole) 4 CMP (Dole, Salins, Poligny, Arbois)

2 Services d'hospitalisation à temps complet (Perséphone et l'UPA) 1 MDA à Dole

LES MISSIONS

Exercice de la profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes Anticiper, observer et mettre en uvre les alternatives aux mesures d'isolement et ou de contention Evaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques

DETAILS DU POSTE CDI - Mutation 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein M : 6h15/13h27 - AM : 13h33/21h15 Résidence administrative : DOLE Rémunération : grille indiciaire de la FPH Madame DIAS CARDOSO Candice

Annonce n°371852 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - infirmier au service de suppléance - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Intégrer le service de suppléance c'est pour vous l'occasion de valoriser votre parcours professionnel et de développer de nombreuses compétences au service de nos usagers. De nombreux avantages sont proposés comme le choix du contrat de travail, le tutorat par ses pairs à la prise de poste, l'accès facilité aux formations continues, l'opportunité de mobilité au sein du CHUGA, l'amicale du personnel, le CGOS, les parkings réservés au personnel et une accessibilité facilitée par tramway ou bus. Choix des quotités de temps de travail ( temps plein ou temps partiels) et des horaires ( postes en 7h30 ou en 12h) Votre mission: Prendre en charge les personnes soignées des différents services de l'établissement en s'adaptant aux différentes équipes dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins. Les professionnels du service de suppléance interviennent sur le: => le Site Nord du CHUGA ( Hôpital Michalon localisé sur la commune de Grenoble) => Le Site Sud du CHUGA ( Hôpital Sud localisé sur la commune d' Echirolles) Profil recherché :

Diplôme d'Etat Infirmier exigé Si vous posséder : le sens de la communication une adaptabilité reconnue des qualités relationnelles un esprit d'équipe Postulez pour faire parti de notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/223989?idt=159

Annonce n°371850 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - INFIRMIER USLD3 - JOUR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins. L'IDE prend en charge des patients polypathologiques (présence de trachéotomies, gastrostomies,...) nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée. USLD de 40 lits, accueillant des patients poly pathologiques au long cours afin de réaliser les soins médicaux et techniques nécessaires ; de prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes et de les accompagner dans leur projet de vie. Activités liées aux métiers Activités de soins · Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être · Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne · Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne · Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives · Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche · Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Horaires

Horaires variables de jour soit 7h30 du lundi au vendredi et 10h les week-ends et jours fériés, sur la base de 37h30 hebdomadaires et 15 RTT. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus. Candidatures jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224041?idt=159

Annonce n°371926 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - 1 poste dIDE ou IDE spécialisé en UAPED aux urgences. - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectationLe service est situé au rez de chaussée du Centre Hospitalier, dans la continuité immédiate des locaux de consultations médico-judiciaires et à proximité des services d'urgences et de pédiatrie.Il s'inscrit dans l'amélioration de l'accueil et de la prise en charge des mineurs en danger ou témoins de faits traumatisants dans l'ouest audois. au sein de structures de proximité dans le département de l'Aude.L'UAPED comprend des professionnels du secteur sanitaire et médicosocial qui interviennent de façon structurée pour individualiser le parcours de soins et l'expertise médico légale en lien avec le parcours judiciaire. Description synthétique du posteL'infirmier (ère) en UAPED participe à l'accueil des mineurs en danger, ou témoins de faits traumatisants, ou victime de toute infraction leur causant un dommage personnel physique ou psychologique, ainsi que leurs accompagnants.Il assure la coordination entre les soins somatiques, pédopsychiatrique, eux-mêmes interfacés avec l'expertise médico légale lorsque celle-ci est requise. Missions principales- Recueillir les éléments de contexte et coordonner la prise en charge médicale, psycho sociale et judiciaire.- Accueillir physiquement les victimes mineures, le cas échéant, l'entourage du mineur, les orienter et les accompagner tout au long du parcours.- Analyser les situations pour définir des parcours de soins personnalisés.- Dispenser des soins.- Faire le lien entre les acteurs impliqués dans le parcours « enfance en danger » (associations, psychologue CH, CMP, ASE, CRIP, maison des femmes).- Participer à la conduite de campagnes de formation et de sensibilisation de professionnels et publics. Missions annexes- Participer au recueil des indicateurs de suivi et à la réalisation du bilan d'activité.- Participer aux réunions sur le repérage des vulnérabilités et l'accompagnement psycho social organisées par les différentes parties prenantes. Liaisons fonctionnellesInternes :Médecins légistes, pédiatres, pédopsychiatres, praticiens hospitaliers, cadres de santé, secrétariats des urgences et des consultations du CH, Unité Médico Judiciaire, imagerie, laboratoire, service social, psychologuesExternes :USSAP, tribunal de Carcassonne, DDSP, Gendarmerie, Conseil Départemental (PMI, CRIP, ASE), établissements médico-sociaux, EPRED, ARS, médecins libéraux, Associations (France Victimes, la voix de l'enfant, CIDFF) Liens hiérarchiquesDirecteur coordonnateur général des soins.Cadre supérieur de santé co-gestionnaire du pôle.Cadre de santé des urgences. Conditions d'exerciceRythme de travail : en 7h40 du lundi au vendredi.Inscription dans un parcours professionnalisant d'acquisition et de maintien des compétences spécifiques à la prise en charge du mineur en danger.Pré-requis souhaité : expérience dans la prise en charge des mineurs et/ou des victimes de violences intra familiales. Profil recherché :

Connaissances- Décret de compétences IDE- Développement psychomoteur de l'enfant et comportement de l'adolescent- Fonctionnement du Centre Hospitalier- Charte du patient et de l'enfant hospitalisés- Règles d'hygiène, sécurité et vigilances- Signalement des EI- Règlementation des prises en charge spécifiques des mineurs- Droits du mineur- Connaissance des réseaux et partenariats médicaux, pédo psychiatriques, sociaux et judiciaires autour de l'enfance en danger- Les parcours patient/ les différentes filières de prise en charge.- Logiciels HM/ SESAME Savoir-faire- Réaliser les soins infirmiers (efficacité, sécurité, rigueur, dextérité manuelle) en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques- Organiser, prioriser et coordonner la prise en charge en collaboration avec les différentes parties prenantes- Identifier les situations d'urgence et les signes de gravité et/ou d'évolution de l'état de l'enfant- Transmettre les informations pertinentes- Créer une relation de confiance et de respect avec le patient et son entourage- Maitriser la rédaction de comptes rendus factuels et circonstanciés Savoir-être- Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel- Gestion des émotions- Capacités d'analyse- Capacités d'adaptation- Autonomie- Capacité à travailler à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire- Maîtrise de soi, patience, écoute- Ponctualité et disponibilité Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/224005?idt=159

Annonce n°371859 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Infirmier(e) au service de radiologie cardiovasculaire H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Intégrez notre service de radiologie interventionnelle composé de 4 salles dédiées (dont une salle hybride en bloc opératoire) et d'une SSPI de 4 places. Vous participerez à des activités variées : cardiologie interventionnelle, rythmologie et radiologie vasculaire interventionnelle, dans un environnement technique et humain exigeant. LE POSTE : Prise en charge globale des patients Accueil, évaluation clinique et mise en uvre de soins individualisés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. Application des prescriptions médicales et garantie de la traçabilité des actes dans le dossier de soins. Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité des soins. Coordination et organisation Planification et organisation des soins dans les 4 salles d'examens (cardiologie, rythmologie, radiologie vasculaire). Prise en charge des patients en SSPI (surveillance post-interventionnelle). Gestion et entretien du matériel médical, stérile et pharmaceutique. Rôle technique en salle d'examen Participation active aux examens interventionnels (diagnostiques et thérapeutiques) en tant qu' IDE, aide-opérateur ou circulant. Assistance du médecin : installation du patient, préparation du plateau stérile, injection de produit de contraste, gestion des kits de coronarographie, retrait du matériel et mise en place des systèmes de compression. Port du tablier plombé obligatoire. Formation et amélioration continue Encadrement et suivi des étudiants en soins infirmiers. Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Engagement dans une démarche qualité et de gestion des risques. Astreintes Disponibilité pour des astreintes à 2 paramédicaux, avec une réactivité < 30 minutes (24h/24, 7j/7). PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts pour réussir Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire Expérience en bloc opératoire, radiologie ou cardiologie appréciée Formation aux rayons ionisants requise Rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe et sens des responsabilités Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371918 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé