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16/04/2026 - 1 poste d'infirmier (H/F) avec exercice partagé au sein de 2 structures : la MDA et le CMP Ados secteur 59I07 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

1 Poste d'Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat à temps plein avec exercice partagé au sein de 2 structures :

à 60%

Antenne Nord/Est de la Maison Départementale des Adolescents (MDA)

Situé au 44 rue St Antoine à Roubaix à 40% au 59i07 - CMP Ados Situé au 45/3 Avenue des Flandres à Wasquehal

Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et /ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validations dans le cadre des instances institutionnelles.

PRESENTATION DES STRUCTURESLA MAISON DES ADOLESCENTS

Portée par l'association La Sauvegarde du Nord, la MDA est une structure non sectorisée, comprenant deux sites d'accueil l'un à Lille et l'autre à Roubaix ainsi qu'une équipe mobile couvrant le territoire du PTSM de l'arrondissement de Lille. Elle s'adresse aux adolescentes âgées de 11 à 21 ans, à leurs parents et à leur entourage, ainsi qu'aux professionnelles qui les accompagnent. Elle a pour fonction de dépister, repérer, évaluer, intervenir et orienter devant à tout type de besoin en particulier en termes de santé mentale relatif au développement adolescent et à ses complications. Elle s'inscrit dans un réseau territorial d'acteurs de l'adolescence qu'elle contribue à animer. Conformément à son cahier des charges, ses activités consistent en :

• L'accueil inconditionnel, individuel ou collectif,
• La prévention et la sensibilisation
• Le travail de réseau

Les missions sanitaires de la MDA sont assurées à travers un partenariat avec le CHU de Lille et l'EPSM de l'agglomération lilloise, sous la coordination d'un médecin affilié au CHU de Lille.

Les missions de la MDA

accueil, écoute, information, évaluation, orientation, accompagnement. Les établissements de santé assurent les missions sanitaires de la MDA, dans le cadre d'une prise en charge globale des adolescentes, de leurs proches et de leur famille, en coordination avec les autres professionnels de la structure. Les modalités d'intervention des professionnelles de santé au sein de la MDA, médecins et IDE, sont précisées dans la convention quadripartite entre l'ARS, le département du Nord, la Sauvegarde du Nord et le CHU de Lille.

Leur action vise à

*Auprès des adolescents

• Dépister, repérer et évaluer les troubles de santé somatiques et de santé mentale des adolescent·e·s, avec une attention particulière aux situations d'urgence
• Chaque fois que nécessaire, promouvoir, faciliter et accompagner l'accès des adolescent·e·s aux ressources adaptées à leurs besoins de santé, avec une attention particulière aux situations d'urgence,
• Assurer toute intervention pertinente à visée diagnostique ou de soin et, chaque fois que nécessaire, assurer un accompagnement limité dans le temps, avec une attention particulière aux situations d'urgence
• Dispenser les informations et les conseils et assurer les interventions et les orientations préventives permettant de préserver l'état de santé des adolescentes
• Participer à maintenir la cohérence et la continuité des parcours de santé des adolescentes
• Promouvoir la prise en compte des dimensions somatiques et psychopathologique de la santé et des besoins des adolescents.
• Travailler à l'articulation avec les professionnels de la santé physique et mentale du territoire afin de garantir la continuité des parcours dans l'intérêt des adolescentes
• S'inscrire dans le dispositif PEP 48 : repérage de troubles de l'adolescent à ultra haut risque de décompensation psychotique, accompagnement et orientation de ceux-ci vers les CMP concernés.
• S'inscrire et se tenir informé de la dynamique de projet du secteur de pédopsychiatrie du CHU.

*Auprès des familles

• Soutenir les parents et les proches dans leurs rôles et leurs responsabilités à l'égard de la santé des adolescentes
• Veiller à la dynamique familiale en tant que déterminant de santé des adolescentes
• Veiller à la santé des parents et des proches en tant que déterminant de santé des adolescentes

*Auprès des professionnels

• Se porter ressource pour l'ensemble des professionnels du champ de l'adolescence en ce qui concerne la santé de l'adolescent, à travers une activité de conseil, d'information et de documentation
• Animer une dynamique de production et de partage de savoirs et d'expériences au sujet de la santé des adolescent·e·s
• Participer à des actions de prévention en santé au bénéfice des adolescents
• Participer à promouvoir, articuler et coordonner les ressources professionnelles intervenant dans le champ de la santé des adolescents à travers un travail de réseau

*Taches principales

• Participer à l'accueil avec ou sans rendez-vous des usagers
• Assurer une fonction de dépistage, de repérage et d'évaluation des troubles de santé physiques et psychiques à travers des entretiens avec les adolescents et/ou leur famille/entourage. Dans ce cadre être attentif aux situations d'urgence (risque suicidaire notamme nt) et de protection de l'enfance pour y apporter une réponse appropriée

-En coordination avec les médecins et les autres professionnels de la MDA, travailler et accompagner l'orientation adaptée des adolescentes et de leurs famille/proches. Dans ce cadre, assurer des interventions de soin et/ou de prévention individuelles et/ou de groupe

• Participer à l'accompagnement des adolescentes par des entretiens individuels ou avec un ou plusieurs autres professionnels de la MDA (médecins, psychologue, travailleur social)
• Participer à la cohérence et à la continuité des parcours d'accompagnement des adolescents par un travail de coordination des différents professionnelles impliquées
• Participer à la tenue des dossiers de soin
• Participer aux temps de transmission quotidien avec traçabilité
• Participer aux actions de prévention en santé menées auprès des adolescentes, des proches/familles et/ou des professionnel.le.s
• Solliciter, animer et participer aux actions de réseau
• Contribuer à l'animation de groupes

*Dans l'institution

• Participer au cadre institutionnel : réunion organisationnelles, réunions cliniques, formations, temps de guidance métier, supervision
• Participer à l'élaboration du ou des projets en direction des usagers, en articulation avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Contribuer à la bonne articulation des professionnels et des activité sanitaires, avec les autres champs professionnels mobilisés au sein de la MDA
• Participer et veiller à la mise en uvre du projet d'établissement et plus particulièrement du projet de soins

*Auprès des professionnels

• Participer au recensement actualisé des ressources en santé pour les adolescentes
• Participer à la promotion de la MDA auprès des professionnels de première ligne
• Contribuer à la bonne articulation avec les dispositifs et professionnelles de santé d'aval par des actions d'information et de sensibilisation.
• Participer à la fonction ressource d la MDA pour les professionnelles de santé par une action d'information et de conseil.
• Participer aux actions de formation portées par la MDA auprès des professionnelles de l'adolescence.

L'objectif est de prendre soin de l'adolescent en proposant dans un même lieu une réponse aux questions éducatives, médicales, sociales et juridiques, et, si nécessaire, après évaluation, un accompagnement en complémentarité et partenariat avec les dispositifs de droit commun.

La Maison des adolescents est un lieu gratuit et confidentiel, les jeunes peuvent y venir seul ou accompagnés, avec ou sans rendez-vous. Le lieu a vocation à accueillir de la même manière les parents et les professionnels qui gravitent autour de l'adolescent. FONCTIONNEMENT DE LA MDA site de Roubaix versant Nord/Est

Horaires d'ouverture au public

13 h 30 à 17 h 30 les mardis, mercredis et jeudis au 44 Rue Saint Antoine à Roubaix

Public concerné

Adolescents de 11 à 21 ans Parents/Entourage - Professionnels impliqués dans laprise en charge des adolescents

Présentation de l'EPSM AL et du CMP Ados 59i07

Le pôle infanto-juvénile 59I07 est rattaché à l'Établissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise.

Il est constitué de 4 Centres Médico-Psychologiques (CMP) dont un spécialisé pour les soins aux adolescents, d'un Hôpital de Jour pour enfant, d'une Équipe Diagnostic Autisme de Proximité (EDAP) et enfin d'un accompagnement en Périnatalité. Le CMP pour bébés, enfants et adolescents prend en soins les enfants de 0 à 13 ans présentant des difficultés d'ordre psychologique et leur retentissement dans le domaine psychomoteur, du langage et du comportement.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP et structures des secteurs de pédopsychiatrie, ainsi qu'avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant.

L'EPSM AL contribue aux missions sanitaires de la Maison des Adolescents, dans le cadre d'une prise en charge globale de l'adolescent et de sa famille et coordonnée avec les professionnels éducatifs, judiciaires et médico sociaux de la Métropole.

Favoriser et garantir l'accès aux soins pour les adolescents. Faciliter, à chaque étape de la prise en charge, leur orientation vers les dispositifs de soins adaptés ;

Favoriser la prise en compte de la situation de l'adolescent à la lumière d'un éclairage somatique et psychopathologique adapté à son état de santé et à ses besoins ;

Repérer, dépister, évaluer les troubles somatiques et psychiques des adolescents et les problèmes de santé associés tels que, notamment, difficultés relationnelles sur le plan familial, symptômes psychiatriques, conduites addictives, passages à l'acte délictueux, auto-agressivité, opposition, fugue, décrochage scolaire ou professionnel, marginalisation ;

En cas de difficultés somatiques et psychiques, les orienter vers les dispositifs de soins adaptés, notamment pour les soins psychiatriques vers le secteur psychiatrique dont ils dépendent.

PRESENTATION DU POSTE IDE avec exercice partagé entre MDA et CMP Ados A. AUTORITE HIERARCHIQUE :

• Monsieur CAPLIER François, Directeur délégué à la psychiatrie infanto juvénile des pôles 59I04-59 I 06-59I07 UFA de l'EPSM AL
• Monsieur Samuel VENEL, Cadre Supérieur de Santé des secteurs de pédopsychiatrie de l'EPSM AL
• Madame Mathilde DEGROOTE, Cadre de Santé du CMP Ados 59i07 de l'EPSM AL

B. AUTORITE FONCTIONNELLE :

L'IDE au sein de la MDA intervient sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice de la MDA et des médecins ou internes du CHU intervenant à la MDA qui, périodiquement, informeront le Directeur Délégué de l'EPSM AL de l'action de l'IDE et de son intégration dans le fonctionnement général de la MDA. C. MISSIONS DE L'IDE au sein de la MDA :

• Participer à la fonction d'accueil et d'évaluation des usagers (jeunes, parents, professionnels) au sein de la MDA
• Assurer des entretiens singuliers de dépistage, d'évaluation des troubles psychiques et du contexte de soutien, avec l'adolescent ou sa famille, avec ou sans rendez-vous.
• Favoriser un cadre et des réponses adéquats aux adolescents vulnérables
• Orienter et accompagner les adolescents présentant des vulnérabilités psychiques (addictions, passage à l'acte, fugue ).
• Être en mesure de recevoir, en première intention et pour orientation, des adolescents présentés comme fragiles par des professionnels extérieurs.
• Participer aux réunions centrées sur les dossiers des adolescents et la mise en uvre des solutions retenues.
• Rédaction, gestion des écrits et des dossiers paramédicaux.
• Participer aux temps de transmission quotidiens avec support écrit.
• Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement, de supervision avec les personnels de la MDA.
• Participer à l'élaboration du ou des projets en direction des usagers, en articulation avec l'équipe de la MDA.
• Continuer à mettre en place le travail de réseau de santé pour ces adolescents avec les structures sanitaires et médico-sociales de la métropole, et en lien avec l'équipe de la MDA.
• Contribuer à l'information sur la MDA et les thèmes abordés en matière de prévention santé avec des groupes d'usagers (ex : au sein des collèges, lycées, lieux professionnels).
• Contribuer à promouvoir la diversité de l'offre de santé au sein de la MDA auprès des professionnels de santé du territoire.

D. SPECIFICITES ET MISSIONS AU SEIN DU CMP ADOS :

• Accueil et évaluation des enfants en tenant compte de leur entourage ; identification et recensement des besoins des usagers.
• Organisation et mise en uvre de la prise en charge thérapeutique selon la prescription médicale, notamment par la réalisation de visites à domicile, la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques
• Accompagnement psychosocial, travail de liaison et de partenariat
• Participation à la mise en uvre des projets d'orientation vers les différentes structures médico-sociales adaptées aux besoins des adolescents suivis
• Participation à la mise en place d'action de prévention et de protection de l'enfance
• Mise en uvre des relations fonctionnelles nécessaires avec les différentes structures du parcours de soins des usagers.
• Transmission des informations, mise à jour et archivage du dossier patient.
• Développement de liens avec le réseau médical et social afin d'y accompagner le jeune patient.
• Participation, selon les besoins et organisations du service, aux missions transversales (C.A.T.T.P, A.F.T, Périnatalité, dispositif pour adolescents)
• Rédaction d'écrits professionnels : rapports, informations préoccupantes, signalements

E. DIPLOMES et QUALITES REQUISES :

• Vous êtes titulaire du D.E.I., vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et vous avez une connaissance sémiologique de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
• Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.
• Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.
• Vous faites preuve de discrétion et êtes soucieux de la confidentialité et du respect du secret médical.
• Vous prenez en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité, vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous savez vous adapter à ce que l'enfant propose dans sa relation.
• Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'évaluation, d'aide, de conseil et de prévention.
• Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité.
• Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous portez un intérêt pour le travail réflexif et théorique.
• Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau. Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles.
• Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, dossier patient informatisé, messagerie).

F. CONNAISSANCES SOUHAITEES OU A ACQUERIR :

• Posséder des connaissances sur l'adolescence et les différentes problématiques en lien avec cette tranche d'âge.
• Avoir des connaissances sur la psycho pathologie de l'adolescence.
• Maîtriser la conduite de l'entretien : spécificité du soin relationnel, soutien et médiation.
• Identifier et évaluer les besoins en matière de prévention, d'éducation de la santé.
• Connaître la législation, les procédures, textes de loi relatifs à l'exercice de la profession d'infirmier(e) et des différents modes de prise en charge de psychiatrie.
• Connaître les structures sanitaires, médico-sociales et sociales de la Métropole.
• Connaissance du projet et du dispositif de soins des secteurs dans un souci d'orientation
• Connaissance des différents partenaires et de leurs missions.
• Formation aux technique d'entretien, à la relation d'aide, à l'éducation thérapeutique du patient,
• Gestion des situations de crise
• Participation à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel.
• Connaissance de la législation en lien avec la prise en charge des mineurs

G. COMPETENCES

• Être structurant et aidant pour les usagers,
• Faire preuve de capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire, et avec des professionnels des secteurs sociaux et médico sociaux :

-> Analyser une situation, et réaliser des écrits,

->Partager les informations avec les autres membres de l'équipe au cours des réunions institutionnelles et de synthèse, et de manière informelle.

-> Développer les liens fonctionnels et la liaison avec les structures de soins et médico-sociales

-> S'inscrire dans une organisation en réseau avec les différents partenaires,

-> Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de responsabilité. -> Faire preuve d'adaptabilité -> Se positionner en tant qu'infirmier dans une équipe H. MODALITES D'EXERCICE

Vous travaillerez en journée

38h20/semaine soit 7h40/jour + ½ h de coupure repas : horaires établis entre 8h30 et 19h, du lundi au samedi matin hors jours fériés. Vous participez aux temps institutionnels des structures.

Répartition des temps de travail sur les 2 structures (60/40) :

Lundi = matin

CMP ADOS -59I06 / après midi : CMP ADOS 50I07

Mardi = matin

réunion d'équipe de 10h à 12h (MDA) / après midi : accueil public de 13h30 à 17h30 (MDA)

Mercredi = matin

mission réseau, prévention, sensibilisation de 9h30 à 12h (MDA) / après midi : accueil public de 13h30 à 17h30

Jeudi = matin

réunion clinique de 9h à 12h (MDA) / après midi : accueil public de 13h30 à 17h30 (MDA)

Vendredi = matin

CMP ADOS 59I07 / après midi : CMP ADOS 59I07

Ces horaires sont évolutifs en fonction du projet de la MDA et des règles de gestion du temps de l'EPSM AL

Les horaires évolueront certainement avec un temps de coupure pour le déjeuner.

• Les interventions au sein des structures sont organisées avec le Cadre de Santé de proximité, en considération des cadres de fonctionnement et des besoins des usagers.
• Le Permis B en cours de validité est exigé, vous êtes amené à utiliser votre véhicule personnel dans le cadre de vos missions.

Annonce n°354049 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Poste d'infirmier (e) en équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDI (Salarié)

Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins. Activités :

Appui au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards

Audit et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d'actions

Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures)

Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins

Élaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Etude financière dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins

Mise en oeuvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention

Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels

Signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes

Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels

Période d'accompagnement à la prise de fonction avec l'hygiéniste en poste.

Annonce n°354124 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs infirmier(e)s pour compléter ses équipes dans les services des Urgences, Médecine et U.S.L.D. Missions :

• Participer à l'évaluation des besoins des patients et concevoir, définir et planifier des plans de soins personnalisés
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Administrer les traitements médicamenteux et surveiller les effets secondaires éventuels
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
• Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux des patients
• Informer et accompagner les patients et leurs familles sur la prise en charge et les traitements ainsi que dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Participer aux réunions de service et aux formations continues.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour et/ou de nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de stagiairisation, mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) (ou son équivalent européen) est impératif.
• Débutants acceptés
• Maîtrise des techniques de soins infirmiers
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et écoute active envers les patients
• Adaptabilité et gestion du stress en milieu hospitalier
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés

Annonce n°354096 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER en Unité de gérontopsychiatrie H/F n°125 (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Le Pôle de psychiatrie générale regroupant les secteurs 67 G 04 et 67 G 08, est un pôle exclusivement urbain.

Son activité se déploie sur le territoire de Strasbourg pour les quartiers de Cronenbourg, Poteries, Hohberg, Koenigshoffen, Montagne Verte, Elsau, Gare Sud, Gare Nord, Orangerie, Robertsau et les communes de l'Eurométropôle suivantes : Eckbolsheim ; Vendenheim, Reichstett, La Wantzenau.

En tant qu'infirmier, vous exercez au sein d'uen équipe pluridisciplinaire en unité de géronto psychiatrie intersectorielle et avez les missions suivantes :

Dispenser des soins curatifs, de prévention, d'éducation à la santé et d'accompagnement à des personnes de plus de 65 ans atteintes de troubles psychiatrique. Accueillir le patient et sa famille

Accompagner et soutenir les patients et les familles au cours de l'hospitalisation

Eduquer et informer le patient et sa famille concernant les examens, la pathologie, les traitements dans le respect des compétences

Mettre en uvre la démarche de soins et participer à l'élaboration du projet de soins du patient.

Réaliser et contrôler les soins techniques sur prescription médicale

Réaliser et contrôler les soins relevant du rôle propre infirmier et les soins dits de base : hygiène, confort, prévention des risques

Surveiller l'état des patients en rapport avec leur pathologie et leur thérapie Assister le médecin lors des soins techniques Organiser et animer des activités thérapeutiques Réaliser de entretiens infirmiers Coordonner les activités de soins

Transmettre des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Planifier et valider les soins horaires et quotidiens

Organiser et mettre en uvre l'admission, le transfert et la sortie des patients Profil du candidat Exercice principal en intra hospitalier

Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales.

Participation aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement.

Annonce n°354117 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER Unité A H/F (134) (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier au sein de l'unité A du site hospitalier de Strasbourg-Cronenbourg. Le pôle G7-6 est un pôle d'activité clinique qui regroupe les services de 2 secteurs géographiques de psychiatrie générale 67G06 et 67G07. Il dépend de l'EPSAN.

Vous aurez pour mission d'accueillir en hospitalisation à temps plein des patients atteints de troubles psychiatriques et d'élaborer avec eux un projet de soins individualisé visant à améliorer leur état de santé.

Le travail s'effectue sur des postes du matin, de soir et de nuit, mais offre également la possibilité de travailler ponctuellement en horaires de jours pour la réalisation d'activités thérapeutiques, de visites à domicile, ou d'accompagnements vers l'extérieur.

Au sein de l'établissement, sont disponibles un espace d'apaisement à visée thérapeutique, une cuisine thérapeutique avec une salle de restauration dédiée, une salle de sport, une cafétéria, une grande salle permettant l'organisation de séances de cinéma. A l'extérieur de l'établissement : la situation géographique idéale de l'hôpital offre la possibilité de développer des projets d'activités thérapeutiques multiples au cur de la ville de Strasbourg et ses alentours.

Annonce n°354115 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER Unité Intersectorielle Fermée H/F (146) (CHS BRUMATH)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

Qualités professionnelles

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacité à établir une relation d'aide Esprit d'équipe Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Autonomie dans le travail

Annonce n°354105 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - IDE de nuit à 50% Médecine interne Hospitalisation conventionnelle - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation est composé de 28 lits, il accueille des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire. L'amplitude de travail est en 10h30

La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. 2 IDE et 1 AS Profil recherché :

Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.

Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :

• Transition écologique avec un projet de labélisation
• Accueil et tutorat des étudiants
• Elaboration des Belles Assiettes

Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques, des diplômes universitaires Développez votre posture réflexive

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre ! Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 2 semaines sera formalisé dès votre arrivée. Contacts :

Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel

05 57 82 25 26 [email protected]

Mme DELAGE Cadre supérieur de santé Tel

06 14 11 61 36 [email protected]

Annonce n°354097 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier diplômé d’État H/F – Temps plein (Centre hospitalier Pfastatt)

• Haut-Rhin (68)
• Pfastatt
• CDI (Salarié)

Rejoignez un établissement hospitalier, à taille humaine, engagé et dynamique !

Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre l'opportunité d'intégrer un établissement en pleine évolution, labellisé « Hôpital de proximité », engagé dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des soins, reconnue par la certification HAS « qualité des soins confirmée ».

Le Centre hospitalier de Pfastatt recrute des infirmiers(ères) diplômé(e)s d'État pour plusieurs services, avec des organisations de travail adaptées à vos attentes :

Service de médecine polyvalente

postes en 12h00

Service de SMR (soins médicaux et de réadaptation) : postes en 7h00

EHPAD

postes en 7h00 ou 12h00 à convenir

Intégrez un établissement en pleine évolution, où la qualité de vie au travail et l'organisation des soins sont au cur des priorités.

La politique du centre hospitalier de Pfastatt repose sur le développement des compétences et l'amélioration des pratiques pour promouvoir l'expertise soignante.

Elle s'appuie sur un accompagnement individualisé des IDE en début de carrière, complété par un plan d'égalité professionnelle et une politique de bientraitance portée par les équipes. Horaires de travail :

• Travail en équipe sur une base de 35h par semaine (jour et nuit, week-end et jours fériés)
• Poste en 07h00 ou en 12h00 (à convenir selon le service d'affectation)

Missions :

Élaborer les projets de soins/de vie en équipe pluriprofessionnelle Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs Accompagner les patients dans leur parcours de soins Participer à la formation et à la recherche paramédicale

Formation / Qualifications

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Profil :

• Rigueur, qualités relationnelles, sens de l'organisation et d'adaptation
• Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle

Le Centre hospitalier de Pfastatt propose :

Allocation d'étude (si obtention du diplôme dans les 2 dernières années) : Montant net Durée de l'engagement

6600

24 mois d'engagement

9900

36 mois d'engagement

11 000

48 mois d'engagement

Rémunération :

Salaire selon la grille de la fonction publique et avec reprise d'ancienneté Prime de ségur Heures supplémentaires payées Prime de service versée en fin d'année Nos avantages :

Comité de Gestion des uvres Sociales

(Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, )

Adhésion possible à une Mutuelle Restaurant du personnel Médecine du travail Assistante sociale du personnel Consultation diététicienne Amicale du personnel

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilités durables Heures supplémentaires Nos engagements :

Démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Démarche environnementale et politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale)

Démarche qualité et gestion risques (dont risques associées aux soins) Politique tutorat Pourquoi nous rejoindre ?

• Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité,
• Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens
• Avantages sociaux : CGOS, restaurant du personnel, amicale du personnel, prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-travail (SNCF, Bus)

Annonce n°354072 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier en Pratique Avancée Cardiologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Situé à 30km au Nord de Lyon, l'hôpital Nord-Ouest Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l'hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l'Ehpad Les Archets et l'Ehpad Château du Loup.

Son offre de soins de spécialités s'étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.

Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d'un plateau d'imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d'une maternité classée Niveau IIB.

Nous recrutons un Infirmier en Pratique Avancée (IPA) H/F pour notre service de Cardiologie. Missions :

Apporter son expertise et participer à la prise en charge du patient et à l'organisation des parcours dans le cadre d'un protocole d'organisation

Analyser, évaluer et améliorer les pratiques professionnelles infirmières

Evaluer les besoins en formation de l'équipe et à l'élaboration des actions de formation

Participer aux travaux de recherche relatifs à l'exercice infirmier Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi Renouveler ou adapter les posologies des traitements

Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque

Formuler des conclusions cliniques ainsi que des diagnostics infirmiers Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier Master 2 en Pratique avancée Conditions de travail :

Type de contrat

CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital Nord-Ouest Villefranche

Grade/Catégorie

IPA Catégorie A

Quotité de travail

Temps plein - Base forfait 37h30

Congés

28 CA + 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité

Horaires

9h00-17h00

Rémunération

à partir de 2100 net Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°343101 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER URGENCES (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, défini et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

7 h 19 h / 8 h 20 h / 19 h 7 h / 20 h 8 h

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35 h, cycle de travail en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Site Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui xnon q

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre de santé du service Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Directeur- adjoint du site

-

Chef de pôle

-

Chef de service

-

Médecins du service

-

Infirmiers

-

Aides-soignants

-

Secrétaires médicales

-

Médecin hémovigilant (titulaire et suppléant)

-

Responsables IDE des dépôts de sang

-

Laboratoire d'analyse médicale

-

Imagerie médicale

-

Régulation du SAMU 36

-

Instituts de formation pour le tutorat des stagiaires Missions du service

Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l'état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination les urgences médicales et chirurgicales, en priorisant les urgences vitales et fonctionnelles.

L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients potentiellement instables et nécessitant une surveillance rapprochée en provenance du service des Urgences Adultes pour une durée de 48 h maximum.

Le service des Urgences est équipé d'un véhicule SMUR. Les missions d'intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. Missions spécifiques du poste

L'infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d'Accueil et d'Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d'analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d'automates pour l'analyse des prélèvements sanguins. · Missions principales

Urgences adultes et pédiatriques

Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins.

HTCD

Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement.

SMUR

Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d'une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu'aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave.

Dépôts de sang (relai et urgences)

Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle.

Biologie délocalisée

Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe.

· Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). · Autres missions spécifiques

Dépôts de sang (relai et urgences)

Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle.

Biologie délocalisée

Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe.

Activités

-

Urgences :

Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l'IAO)

Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et du rôle délégué dans le respect des règles, des protocoles, des procédures et des prescriptions médicales. Participer à la surveillance clinique continue du patient

Collaborer avec l'équipe médicale dans l'évaluation des priorités Assurer le suivi du matériel biomédical

-

SMUR :

Assurer les soins en préhospitalier en binôme avec le médecin SMUR

Mettre en uvre les gestes d'urgence en lien avec les pathologies (Arrêt cardio-respiratoire, traumatisme grave, )

Participer à la préparation et à l'installation du patient pour son acheminement vers le CH le plus proche ou le plus adapté à le recevoir.

Assurer le réapprovisionnement du matériel, à la vérification du bon fonctionnement et l'hygiène du véhicule

Suivre une formation SMUR sur le site de Châteauroux si nécessaire à l'arrivée et de manière périodique pour maintenir ses compétences.

-

HTCD :

Recueillir les données du patient, et réaliser son suivi clinique en collaboration avec le médecin des urgences

Réaliser les surveillances en fonction des pathologies prises en charge Réaliser les prescriptions médicales

Réaliser les soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant

-

Dépôt relai et dépôt d'urgences des produits sanguins labiles : Procéder aux commandes des produits sanguins labiles

Réceptionner, contrôler, et stocker les produits sanguins labiles venant de l'EFS en respectant les bonnes pratiques inscrites dans les procédures et la réglementation.

Procéder à la délivrance des PSL au sein du service et pour les services prescripteurs.

Assurer la traçabilité des PSL dans le logiciel métier spécifique

Participer à la sécurité transfusionnelle et à la gestion du stock de PSL

Procéder au renouvellement du stock des PSL du dépôt d'urgence en collaboration avec l'EFS Réaliser l'entretien des armoires de dépôts.

Suivre les formations proposées pour maintenir ses compétences

Participer aux évaluations de maintien des compétences (au moins annuel)

-

Biologie délocalisée :

Réaliser aux moyens d'automates les analyses biologiques selon une liste établie.

Suivre la formation délivrée par le laboratoire d'analyse à périodicité définie permettant d'avoir les autorisations nécessaires à la réalisation des analyses

Participer aux évaluations de maintien des compétences (à chaque fois que nécessaire définies par le labratoire d'analyse externe)

-

Encadrement :

Accueil et tutorat des étudiants en soins infirmiers et élèves aide-soignant Accueil et tutorat des nouveaux professionnels Risques professionnels

• Exposition aux produits biologiques et aux agents infectieux et risque AES
• Risques psycho-sociaux (Stress lié à la prise en charge de situations d'urgence, conflit et violence,)
• Troubles musculosquelettiques
• Accident routier

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire o

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. o

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. o

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. o

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence o

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence o Conduire un entretien d'aide o Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs o

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence o

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence o

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions o o

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives o Travailler en équipe/ en réseau o

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être o

Capacité d'adaptation aux situations, aux évolutions du service, aux protocoles/procédures et aux technologies. o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Comportement adapté dans ses relations avec autrui o Capacité d'écoute, empathie, respect et bienveillance o Rigueur dans l'exécution des soins o Maîtrise de soi o Gestion du stress en situation d'urgence et/ou critique Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'infirmier (ère) diplômé (e) d'Etat

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Annonce n°353968 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'IDE sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'infirmier d'Etat ; capacité d'adaptation et de travail en équipe . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail : ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône ahbentayeb@ch-avs.fr

Annonce n°144827 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier.ère diplômé.e d'Etat - H/F - Médecine 2 (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, Arnay-le-Duc, Seurre et Nuits-Saint-Georges, soit 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Établissement support du GHT Sud Côte-d'Or, ils assurent une offre de soins diversifiée : MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

Ils possèdent également un patrimoine historique et viticole remarquable, incluant le musée de l'Hôtel-Dieu et le domaine des Hospices, dont les vins sont vendus lors de la Vente des Vins de Beaune chaque année.

Pour le service de Médecine 2, nous recherchons un.e Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Médecine 2 à pourvoir dès que possible. Missions principales

• Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs.
• Accompagner les patients dans leur parcours de soins et leur projet de vie.
• Participer à la surveillance de l'état de santé des patients.
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et assurer la continuité des soins.

Activités

• Réalisation et organisation des soins.
• Observation et recueil des données cliniques.
• Éducation et accompagnement du patient et de son entourage.
• Coordination des soins et gestion du dossier patient.
• Encadrement et formation des nouveaux agents et stagiaires.
• Mise en uvre de soins de confort, préventifs, diagnostiques et thérapeutiques.

Compétences requises

• Analyse et évaluation de la situation clinique.
• Élaboration et conduite de projets de soins individualisés.
• Maîtrise des protocoles de soins et des procédures.
• Capacité à coordonner les interventions soignantes.
• Travail en équipe et communication professionnelle.

Savoir-être

• Sens de l'accueil et de l'écoute.
• Respect du patient, de sa famille et de la confidentialité.
• Capacité d'adaptation et d'innovation dans la prise en charge.
• Esprit d'équipe et communication adaptée.

Profil

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
• Inscription à l'ONI et numéro ADELI requis.
• Expérience souhaitée.

Conditions de travail

• Poste en 12 heures (jour et nuit).
• Prise de poste dès que possible.

Annonce n°353981 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie et plus précisément sur l'EHPAD.

Annonce n°353980 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER - UNIR 1 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le ch charles perrens recherche un/e IDE pour l'unité UNIR 1 - Pôle UNIVA à temps plein Mission générale du poste :

Favoriser la réinsertion de personnes hospitalisées au long cours dans les unités du pôle UNIVA, relevant d'un travail de réhabilitation psychosociale. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.

Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients.

Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.

Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales :

Assure l'accueil et dispense au patient les informations nécessaires préalables à son admission.

Accompagne le patient dans l'élaboration et la construction de son projet de vie.

Réalise des entretiens infirmiers en rapport avec le projet individuel du patient.

Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.

Aide le patient dans la gestion des actes de la vie quotidienne.

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.

Met en place et participe aux différentes activités de réhabilitation "tournées" vers l'extérieur.

Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour.

Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.

S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers.

Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure.

Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE ou ASPDT). Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital.

Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.

S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Savoir faire :

Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail. Participe à l'encadrement des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste.

S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.

S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY).

S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aigües. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.

Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Travail dans une unité ouverte de long et moyen séjour, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h30 de nuit. Unité ouverte de réhabilitation psychosociale

Développement de la réhabilitation psychosociale, de la remédiation cognitive et des programmes d'éducation thérapeutique.

Annonce n°353963 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - BLOC ORL / OPH - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, recherche un.e Infirmièr.e de Bloc Opératoire, Bloc Opératoire ORL et OPH des Hôpitaux de Brabois à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) :

Matin

7h30 / 15h45

Soir

12h / 19h30.

Jour

7h30 / 19h30

Astreinte du lundi au jeudi.

poste de 12h00 à 19h30, astreinte de 19h30 à 7h30

Astreinte samedi/dimanche

07h30 à 07h30

Description des missions :

L'IDE exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI ou SPC).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. Description des activités : Accueil du patient

Réalisation en sécurité des soins de base au bloc opératoire (installation du patient sur la table d'opération, réalisation du champ opératoire, mise en place du drapage)

Réalisation et contrôle des soins techniques sur prescription médicale au bloc opératoire

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle d'opération, de l'hygiène des locaux et du conditionnement de la stérilité

Contrôle, préparation et présentation des dispositifs médicaux stériles (DMS) et non stériles (DM) nécessaires à l'intervention et de la table d'instrumentation

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel en pré, per et post opératoire (lavage des mains, habillage chirurgical)

Branchement, réglages et surveillance des différents appareils biomédicaux

Surveillance du bon déroulement de l'intervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des actes opératoires (fonctions circulante ou instrumentiste) Rédaction des documents de traçabilité.

Réapprovisionnement et entretien des chariots de soins et contrôle des dates de péremption

Transfert de la personne opérée vers le SSPI et transmissions des données en vue d'assurer la continuité des soins infirmiers

Traitement des DM utilisés, comptage des textiles, tri des déchets, remise en conformité de la salle, gestion et réapprovisionnement des dispositifs médicaux et produits médicamenteux

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire :

Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Assurer l'approvisionnement de la salle d'opération en dispositifs médicaux stériles, non stériles, assurer la traçabilité des commandes Assurer la traçabilité de l'environnement opératoire Respecter l'habillage et le lavage chirurgical des mains

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux et de l'environnement

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'opération : Accueillir le patient au bloc opératoire Installer le patient en position chirurgicale Réaliser la préparation cutanée du patient

Participer à la réalisation du pansement et à la mise en place des dispositifs de drainage

Aider à la réalisation de prélèvements à des fins diagnostiques ou thérapeutiques

Assurer la traçabilité de l'acte opératoire sur la fiche de suivi de l'intervention chirurgicale et l'application informatique

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire :

Gérer le temps et être responsable du matériel avant, pendant et après l'acte opératoire

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de prétraitement, de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables

Assurer le suivi de la maintenance du matériel médico-chirurgical et des locaux

Assurer l'approvisionnement entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et d'autre part, en salle d'opération, entre la zone protégée et la zone de circulation

Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts Profil recherché : Maturité professionnelle

Capacités psychologiques

maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences), adaptabilité, esprit d'équipe

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients Rigueur et capacités organisationnelles Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Intérêt pour la chirurgie et connaissances des spécialités chirurgicales

Connaissance des soins spécifiques réalisés en salle d'opération au regard de la fiche de poste et du référentiel métier

Expérience en secteur de soins ou en bloc opératoire ou zone médicotechnique Infirmier(e) ayant projet de devenir IBODE

Annonce n°353929 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - IDE Service de Soins médicaux et de Réadaptation (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, des soins médicaux et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Caractéristiques du service :

Situé sur le site de l'Hôtel Dieu, au centre de Chartres ; le service de SMR gériatrique se divise en deux unités : SMR1 (37 lits) et SMR2 (42 lits) Organisation du travail :

Quotité temps de travail

7h30

Horaires

6h45-14h45 (dont 30 min de pause) ; 14h-21h30

Spécificités

repos variables, 1WE /2 WE repos (samedi et dimanche)

Maquette organisationnelle

2 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi du lundi au samedi

1 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi le dimanche

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Formation obligatoire AFGSU 2

Annonce n°353985 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER (h/f) - UPLC NOHANT (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Infirmier

GRADE

Infirmier Diplômé d'Etat

TEXTES DE REFERENCE :

Décret n° 93-221 du 16 février 1993, relatif aux règles professionnelles des Infirmiers et Infirmières.

Décret n° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'Infirmier. Projet régional de Santé Mentale et l'axe Accès aux soins.

Décret du 20 juillet 2016 relatif aux conditions d'échanges et de partage d'informations entre professionnels de santé et autres professionnels des champs social et médico-social et à l'accès aux informations de santé à caractère personnel.

LIEU D'EXERCICE

Unité de Psychiatrie au Long Cours « Nohant »

Nohant est une unité d'hospitalisation au long cours avec une mission principale de resocialisation.

Elle est composée de 31 chambres individuelles, dont 2 chambres médicalisées, soit une capacité d'accueil de 31 patients en service libre.

L'EMPHP est rattachée au Pôle Intra-Hospitalier, sur le site Chezal-Benoît. AMPLITUDE HORAIRE :

• 06h45 - 14h21
• 09h00 - 16h36
• 13h39 - 21h15
• 21h00 - 07h00

Equipe fixe de nuit.

Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec l'équipe et le Cadre de Santé.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Détachement de temps dédié aux missions de l'EMPHP par les Infirmiers de l'UPLC Nohant.

MISSIONS

Missions Générales Activités relationnelles

• Accueillir le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données soignantes, médicales et administratives.
• Favoriser la communication avec le patient et son entourage lors d'entretiens infirmiers.
• Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et/ou accueillies ainsi que leur entourage.
• Favoriser les communications inter services, inter pôles et avec les partenaires de réseaux.

Organisations des soins

• Utiliser le dossier de soins informatisé CARIATIDES.
• Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène.
• Evaluer les priorités et les urgences.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les soins relevant des compétences infirmières et des soins sur prescription.
• Assurer une présence soignante et contenante auprès des patients.
• Gérer les besoins administratifs liés aux patients.
• Participer aux entretiens médicaux.
• Participer à la traçabilité des actes dispensés quotidiennement.
• Participer à la prise en charge ambulatoire
• S'impliquer dans la prévention des risques et participer aux démarches qualité tant au niveau de l'unité que du pôle ou de l'institution.
• Savoir rechercher et appliquer les protocoles.

Missions Spécifiques Activités relationnelles

• Entretiens d'accueil, d'aide et de soutien.
• Entretiens familiaux.
• Entretiens téléphoniques.
• Animation, en collaboration avec l'équipe aide-soignante et socio-éducative, des ateliers à visée thérapeutique.
• Visites à domicile.
• Favoriser l'intégration de nouveaux membres de l'équipe.

Activités organisationnelles

• Travail en réseau avec tous les partenaires de soins Intra et Extra-Hospitaliers : unités du Centre Hospitalier George Sand, Centres Médico-Psychologiques, Hôpitaux de Jour, Centres Hospitaliers Généraux et Spécialisés, Cliniques, partenaires des Structures Médico-Sociales,
• Participer aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires.
• Organiser les rendez-vous et accompagner les patients pour les examens complémentaires et autre accompagnement dans les démarches liées à leur hospitalisation.
• Organiser, en collaboration avec le Cadre de l'unité, l'accompagnement des patients vers les l'extérieur (appartements autonomes, structures médico-sociales ou autres unités d'hospitalisation) après orientation médicale.

Implication dans l'unité

• Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
• Participer à des groupes de travail.
• Participer à la Formation Continue et à la transmission des savoirs auprès des collègues.
• Participer à l'encadrement des étudiants et/ou stagiaires.
• Participer aux réunions de service et/ou fonctionnement.
• Participer et s'impliquer dans les réunions de pôle.
• S'inscrire dans des groupes de travail institutionnels.

Activités administratives en lien avec le Dossier Patient Informatisé

• Assurer la transmission des modalités d'hospitalisation et mesures de protection, en collaboration avec le secrétariat et les admissions.
• Saisir l'activité d'accueil, en temps réel, dans CARIATIDES et HEXAGONE.
• Créer l'identité du patient dans Hexagone.
• Veiller à la bonne tenue du dossier patient.
• Gérer administrativement les mouvements des patients.

EMPHP :

Membre de l'équipe mobile psychiatrie handicap psychique, l'Infirmier(ère), coordonne le suivi des situations repérées. La mise en uvre de ses actions est en complémentarité avec les professionnels des établissements et structures médico-sociales.

L'Infirmier(ère) favorise les échanges avec les partenaires du réseau : il travaille en collaboration et en interdisciplinarité, il partage et coordonne les informations dans le respect du secret partagé.

L'Infirmier(ère), en amont, recueille les données et complète les informations nécessaires auprès des équipes demandeuses afin de les transmettre aux membres de l'EMPHP lors des réunions hebdomadaires.

L'Infirmier(ère) apporte une aide, une expertise et une compréhension des symptômes des pathologies relevant de la psychiatrie aux professionnels des établissements et des structures médico-sociales qui sont en difficulté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique, ou de trouble du comportement.

L'Infirmier(ère) assure un lien direct avec les acteurs de proximité du médico-social et participe à l'organisation des rencontres. Suivant les nécessités, il sera amené à se déplacer dans les structures.

L'Infirmier(ère) apporte un soutien au repérage et à la compréhension de problématiques psychiques chez un usager.

L'Infirmier(ère) participe à l'analyse des situations rencontrées et à la définition des préconisations des PEC.

L'Infirmier(ère) contribue à développer et fluidifier les parcours de soins dans le projet de vie de la personne pour laquelle l'EMPHP est sollicitée.

L'Infirmier(ère) s'implique et participe aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges prévus avec les partenaires des structures médico-sociales.

En lien avec la secrétaire, il saisit les actes de soins dans le tableau de saisie d'activité propre à l'EMPHP.

L'Infirmier(ère) participe à la gestion des véhicules de l'équipe mobile.

LES COMPETENCES REQUISES

• Qualités techniques, relationnelles et éducatives afin d'assurer une prise en charge efficiente, adaptée et personnalisée.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation et d'évaluation des soins.
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
• Communication adaptée et professionnelle.
• Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
• Capacité à s'adapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
• Repérer les urgences et gérer les priorités.
• Esprit de synthèse et d'initiative.
• Sens de l'autonomie et des responsabilités.
• Capacité à s'auto évaluer.
• Esprit d'ouverture, curiosité intellectuelle tolérance, souplesse
• Disponibilité.
• Permis B (conduite véhicule 9 places).
• Facilité à utiliser la communication verbale et non verbale, capacité d'écoute.
• Discrétion et respect du secret professionnel et secret partagé.
• La bienveillance, l'empathie, la bientraitance, la distance relationnelle et éducative sont nécessaires.

Compétences en lien avec l'exercice en EMPHP

• Avoir et développer des capacités d'adaptations aux divers milieux d'exercice, de population et d'équipes partenaires.
• Connaissance des structures médico-sociales
• Savoir se positionner auprès des partenaire en qualité d'Infirmier(ère).
• Pouvoir utiliser des outils informatiques (Outlook, Word, Excel).

Connaissances

• Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique (notamment les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives, psycho traumatisme, ) et de la clinique infirmière.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances notamment par la Formation Continue.
• Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence.
• S'impliquer dans la recherche en soins infirmiers.

Annonce n°353825 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

• Eure (27)
• Les Andelys
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission principale

Prise en charge globale du patient/résident dans le cadre de son projet thérapeutique/individualisé et du projet de service

Activités principales :

• Evaluer l'état de santé du patient/résident et analyser les situations de soins
• Concevoir, définir et participer aux projets de soins thérapeutiques/individualisés
• Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier
• Analyser, organiser et évaluer ses soins
• Eduquer le patient/résident et son aidant principal
• Assurer une qualité de soin optimale
• Collaborer à la réalisation des soins sur le rôle propre avec les aides-soignants
• Exécuter les prescriptions médicales
• Evaluer le degré de dépendance de la personne et mettre en adéquation les actions qui en découlent
• Respecter les bonnes pratiques relatives au circuit du médicament

Détail :

• Durée hebdo : Temps plein (35h) possibilité temps partiel
• Salaire : Selon profil
• Qualification exigée : Diplôme d'Etat Infirmier
• Horaires : variables 4 repos par quinzaine dont 2 jours consécutifs
• Expérience : débutant accepté

Annonce n°353853 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - IDE JOUR/NUIT (H/F) - UNITE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS (USIP) (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE JOUR/NUIT (H/F) au profit du service Unité Soins Intensifs Polyvalents et neurovasculaires (USIP).

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 01/06/2026

CDI / MUTATION

Amplitude horaire en 12h, horaire 7h15-19h15 / 19h15-7h15

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.

Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage). CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°353845 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - IDE pour le service SMR (Centre hospitalier Jeumont)

• Nord (59)
• Jeumont
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de Jeumont recherche activement un/une infirmier/ère pour le service SMR.

MISSIONS :

Évaluer l'état de santé et l'autonomie de la personne.

Formaliser les diagnostics infirmiers après analyse du recueil de données, détermination des objectifs de soins et des actions à mettre en uvre (démarche réflexive permettant de donner du sens aux pratiques).

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgences ou de crises et y faire face par des actions et comportements adaptés.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.

Analyser, synthétise des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins. Conduire des entretiens d'aide auprès des patients.

Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.

Anticiper le projet de sortie des patients et l'aborder dès l'entrée.

Annonce n°353807 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER DIPLOME D ETAT COORDINATEUR (H/F) (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Chateaurenard-de-Provence
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD La Durance, situé à Noves et son Centre de Ressources Territorial (CRT) qui y est adossé, recrutent un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordinateur(rice) à temps plein (50% du temps de travail en Etablissement et 50% du temps de travail au CRT).

Vous souhaitez exercer un rôle clé dans l'accompagnement des résidents et participer activement à un projet de territoire au service des personnes âgées ? Rejoignez une structure engagée, à taille humaine, où la qualité d'accompagnement et le travail en équipe sont des priorités.

Ce poste vous permettra d'exercer sur tout le parcours d'accompagnement de la personne âgée du domicile à l'entrée en institution. Vos missions

Organiser, coordonner et superviser l'activité des professionnels du CRT

Participer à la coordination et la supervision des professionnels de l'Ehpad sous l'autorité du cadre de santé

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements

Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés

Travailler en lien étroit avec la direction, le médecin télé-coordonnateur

Contribuer activement à la dynamique d'amélioration continue par la rédaction/mise à jour des protocoles de soins et d'hygiène. Assurer la formation des agents Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier exigé Expérience en gériatrie exigée Expérience en coordination ou management souhaitée

Leadership bienveillant, sens de l'organisation et capacité à fédérer Conditions

Poste à temps plein (50% du temps de travail en structure et 50% du temps de travail au CRT).

Statut cadre selon la convention hospitalière de la fonction publique. Prise de poste dès que possible.

Vous souhaitez participer à un projet collectif porteur de sens ? Rejoignez-nous !

Annonce n°353824 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - IADE (h/f) (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pôle

URAD

Site

Creil / Senlis

Service

Bloc opératoire

Fonction

IADE

Grade

IADE

IDENTIFICATION DU POSTE

Liaison hiérarchique

Cadre Supérieur du pôle URAD, Cadre de Santé danesthésie, Directeur et Coordinateur des soins

Liaisons fonctionnelles

Chef de Pôle, Chef de service danesthésie, Chirurgiens, Médecins Anesthésistes Réanimateur, Médecins praticiens, sages femmes, IDE SSPI, IBODE, IADE, AS, ASH, Secrétariat du bloc opératoire, services de soins, médico-techniques, logistiques, imagerie médicale, manipulateur-radio.

Présentation du service :

Le service danesthésie se situe au niveau des blocs opératoires. Il fonctionne H24.

Du lundi au vendredi inclus

08h/17h

Ligne de garde à partir de 17 heures en semaine, les week-ends et jours fériés : 1 IADE

Bloc opératoire site de Creil

5 salles

Bloc opératoire site de Senlis

3 salles

SSPI :

• Creil : ouverte de 08h à 21h du lundi au vendredi inclus et de 10h30 à 18h les week-ends et jours fériés.
• Senlis : ouverture de 08h à 18h du lundi au vendredi inclus, fermée les week-ends et jours fériés

Horaires des IADE :

Creil

08h/17h, 08h/20h, 20h/08h

Senlis

08h/16h, 08h/20h, 20h/08h

Repos hebdomadaires variables

MISSION DU POSTE

Missions principales :

Réaliser des soins infirmiers danesthésie ou de réanimation en accompagnant le patient dans la période péri-opératoire et dans les domaines de lintervention chirurgicale et endoscopique, du traitement de la douleur, de lurgence, ou de la réanimation qui concourent au diagnostic, au traitement et à la recherche. Missions permanentes :

De par ses compétences acquises en formation, linfirmier anesthésiste analyse, gère et évalue les situations dans son domaine de compétence, afin de garantir la qualité de soins et la sécurité des patients. Missions spécifiques :

Préparer et organiser le site danesthésie et le matériel nécessaire à lanesthésie en fonction du patient et des types dintervention,

Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de lanesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier patient,

Accueillir, évaluer, informer le patient, et maintenir une communication adaptée avec lui, avant, pendant et après lanesthésie,

Appliquer et entretenir lanesthésie, en fonction de lévaluation, effectuée en permanence par lIADE, de la situation du patient et des temps interventionnels, dans le respect de la sécurité et de la traçabilité,

Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués,

Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins et dans des activités transversales : (Douleur post op, prévention des risques infectieux, encadrement des étudiants et des nouveaux agents, formation aux gestes durgence et aux pompes à morphine, formation à l'hémovigilance),

Accompagner la formation des professionnels et des étudiants.

PARTICULARITES A LA FONCTION

• Alternance jour/nuit,
• Assurer des gardes de 12 heures les week-ends et jours fériés ou de nuit,
• Etre mobilisable sur chacun des sites en fonction des activités opératoires programmées.

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises

Etre en possession du Diplôme détat dinfirmier anesthésiste

Formation obligatoire

Sécurité incendie

Formations institutionnelles :

AFGSU

Hémovigilance Les qualités professionnelles requises :

• Sens des responsabilités
• Rigueur professionnelle
• Esprit dinitiative, maîtrise de soi
• Réactivité
• Gestion des priorités
• Ecoute, sens de lobservation

· Sens de la communication · Esprit déquipe · Rigueur · Maîtrise de soi · Capacité organisationnelle · Esprit dinitiative

· Adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique, nombreux intervenants) · Capacité dadaptation à lurgence

Annonce n°334452 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - IPA (Infirmier en Pratiques Avancées) en Gériatrie (CHCB - Site de Pontivy - PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 IPAS à 100% pour son EHPAD de Kervénoaël, site de Pontivy. Poste à pourvoir dès que possible. Missions :

L'infirmier(e) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients et des résidents dont le suivi lui est confié par un médecin. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce médecin et mis en uvre dans les conditions définies règlementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

Dans le respect du parcours de santé du patient/résident coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Principales activités :

• Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités.
• Observation et recueil des données à distance.
• Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique.
• Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient.
• Interprétation des examens paracliniques.
• Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient.
• Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux.
• Repérage des situations d'urgence.
• Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation.
• Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier.
• Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau I

Bac + 5, grade Master, diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée

IDE justifiant d'au moins 3 années d'exercice de la profession, ayant obtenu son diplôme d'Etat d'IPA précisant la mention pathologies chroniques stabilisées.

Annonce n°353848 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER D.E - H/F - EHPAD / FO / FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service :

L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences :

Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé.

La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents.

Les principales missions

Dans le respect de la qualité des soins et de la sécurité des résidents

Prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale et application des prescriptions médicales.

Évaluation de l'état de santé des personnes âgées et analyse des situations de soins. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation de soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Éducation thérapeutique et accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires

6h45-14h30 ou 13h30-21h15 ou 8h-15h45, par roulement de 5 semaines avec repos variables, incluant 1 week-end travaillé sur 3 ; RTT intégrés dans le roulement.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI / Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2450 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

15/12/2025

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

28 jours de congés + RTT

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : ·

DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER EXIGÉ ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! · Maîtrise des gestes techniques dispensés en EHPAD ; ·

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; ·

Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ; ·

Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; · Ecoute empathique ; · Discrétion ; · Esprit d'équipe ; · Sens de l'organisation, méthode et gestion des priorités ; ·

Capacités relationnelles et communication adaptée ; maîtrise de soi.

Annonce n°353839 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER(E) EN EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau. Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort
• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100% ou temps partiel

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 3

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme exigé :

Diplôme d'état Infirmier

Annonce n°353834 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER NEUROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Au sein du pôle vasculaire, vous prendrez en charge les patients au sein du service de neurologie et neurovasculaire situé au 3x2 du Centre Hospitalier de Troyes.

Assurer la prise en charge globale du patient admis sur les trois secteurs dans l'unité (neurologie traditionnelle, unité neuro-vasculaire et soins intensifs de neurologie ou UNVA), quel que soit sa pathologie.

Favoriser l'acceptation de l'état du patient par lui-même et par ses proches, en cas de déficit avéré ou de démence.

Maintenir le patient dans la communication quel que soit son profil pathologique.

Participer à l'amélioration des soins aux personnes en s'inscrivant dans une réflexion continue d'équipe sur les pratiques professionnelles.

Assumer la formation des futurs professionnels en stage dans l'unité. Alternance de la PEC des patients sur les 3 secteurs. Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE : diplômé(e) d'état infirmier Expérience en service de médecine

35 heures par semaine, Horaires en 12h, alternance jours/nuits Participation à l'entraide intra-pôle Temps de doublure

Annonce n°353810 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Infirmier anesthésiste (IADE) - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) Infirmier(e) anesthésiste (IADE) à temps plein (100%) pour son bloc opératoire. Présentation du service :

• Bloc central : 4 salles de bloc opératoire

Spécialités médico- chirurgicales

gynécologie, digestif, urologie, orthopédie, ORL, stomatologie, endoscopies, pédiatrie (à partir de 4 ans)

• Bloc maternité : 7 salles de naissances, 1 salle de césarienne en urgences (code rouge).
• Bloc FIV : 1 salle de ponction d'ovocytes sous AG (uniquement heures et jours ouvrables)

L'équipe est constituée de 10 IADE.

Contrat

CDI, mutation, détachement ou mise en stage

Horaires de travail :

Journée de bloc en semaine

8h/18h

1 IADE de garde pour le bloc obstétrical uniquement.

Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires.

Lieu de travail

Saint-Cloud

Salaire

rémunération statutaire en fonction de l'expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops, accès à une offre de formation continue.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé Expérience souhaitée

Annonce n°353873 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL, FILIERE INFIRMIERE H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

• Eure (27)
• Les Andelys
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrutement d'un cadre de santé dans le cadre de la direction commune du Nouvel Hôpital Saint-Jacques des Andelys, de l'EHPAD "Les Quatre Vents" d'Ecouis et de l'EHPAD "Résidence les Jardins" de Lyons-la-Forêt.

Sa mission

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Annonce n°353850 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Infirmier(e) en pratiques avancées - Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.

Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.

Nos unités sont ouvertes, l'innovation dans l'accompagnement des usagers et leur famille permet un moindre recours aux mesures coercitives et contraintes (pas de programme de soins, ni de contention)

Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) de pratique avancée dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein du pôle 94G16. Responsabilités :

Animation de parcours de soins et de vie psychiatriques et somatiques complexes Développer et promouvoir les axes de réhabilitation du pôle

Connaissance et développement de l'offre de soins et des réseaux

Veille professionnelle, Formation, Etudes et travaux de recherche et d'innovation Compétences et connaissances requises : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.

Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques. Conditions de travail :

Horaires fixes de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.

Une soirée jusqu'à 20h le lundi pour assurer une disponibilité étendue.

Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à [email protected], cadre coordonnateur de pôle, 01 43 96 61 88 et Direction des Soins [email protected] 01 43 96 64 09.

Annonce n°353812 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Infirmier(ière) (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LEHPAD de Vatan accueille 76 résidents dans un cadre agréable et recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) dEtat. Définition du poste

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ;

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, linfirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ; Missions

• Activités de soins
• Activités d'encadrement
• Communication interne et externe
• Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du Diplôme dEtat dInfirmier ;

Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie contractuelle ; Poste à temps plein, possibilité de 80% ; Poste à pourvoir immédiatement ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Contraintes liées au poste :

Horaires de travail

06h45-16h45 / 10h30 20h30

Travail un weekend sur cinq (6h45 18h45)

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD), le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont en direction commune.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°320445 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé