Emploi Infirmier > CDI

Infirmier en santé au travail (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un infirmier (H/F) avec une expérience dans la santé au travail.

L'entreprise se situe à 15 minutes de Auvers le Hamon, 50 minutes du Mans et 30 minutes de Meslay-du-Maine (53).

Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein (35 heures par semaine).

horaire en normal 8h00/9h00 le matin jusqu'à 16H30/17H30 du lundi au vendredi.

Description du poste

L'infirmier du travail peut être en charge du suivi médical dans l'entreprise ainsi que de la prévention sur les risques liés aux pratiques dans l'entreprise. Il/elle dispense également les soins auprès des salariés.

Les spécificités du postes sont les suivantes :
SANTE & SÉCURITÉ
- Assure les soins et activités médicales / sociale sur le site en collaboration avec le médecin du travail ;
- Assure la gestion des visites médicales selon la réglementation en vigueur de la convocation jusqu'à l'application des fiches d'aptitude données par le médecin du travail.
- En cas d'accident du travail, établi le recueil des données avec CS et saisi les données relatives à la déclaration sur le logiciel SST.
- Participe à l'animation du comité de pilotage santé sécurité du site ;
- Participe à l'animation du CSSCT du site ;
- Assure la bonne exécution et du déploiement des incontournables santé/sécurité (ré-accueil, prise de contact avec les salariés absents, analyse MP, analyse plaintes TMS.....) au sein du site
- Construit le programme des formations régulières et spécifiques à la santé à valider avec le RRH, avant mise en œuvre par le service RH.
- Organise des actions d'information et de sensibilisation sur la santé auprès des salariés du site
- Accompagne, oriente et conseille les salariés en situation de maladie et d'accident.

QUALITÉ
- Respecte les consignes hygiène, sécurité alimentaire, qualité et Food Défense et s'assure du respect de ces consignes auprès des salariés en tant que membre de l'encadrement ;
- Prend en compte les règles d'hygiène, sécurité alimentaire et qualité lors de mise en place de procédures, instructions ou actions santé.

PERFORMANCE INDUSTRIELLE
- Dans le cadre de ses missions santé, contribue par son action à la réduction de l'absentéisme, des accidents du travail et maladie professionnelle pour réduire le coût direct et indirect de ces derniers.

MANAGEMENT (transversal)
- Anime le point santé de la réunion hebdomadaire d'encadrement des unités de production ;
- Organise la circulation des informations santé auprès des responsables de production (réglementation, indicateurs, ....) ;
- Accompagne les responsables d'unité dans leur projet sur la partie santé et qualité de vie au travail ;
- Intervient en tant qu'expert sur la santé dans les différents groupes de travail à la demande des unités de production et peut proposer des sujets en lien avec les plaintes des salariés.

Annonce n°254013 publiée le 17/01/2024 par un
professionnel du recrutement

16/01/2024 - INFIRMIER DE COORDINATION ADULTE - Nord Ouest IDF (AP-HP Paris)

COORDINATEUR PARCOURS PATIENT

CODE MÉTIER
05T100

STRUCTURE

LHAD est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge (à lexception de la psychiatrie), depuis les femmes enceintes, les femmes en post-partum, les nourrissons et jeunes enfants jusquaux personnes âgées en passant par tous les stades de la vie adulte. Elle prend en charge plus de 800 patients en moyenne par jour, avec un objectif stratégique de développement de son activité et un taux de croissance moyen de son activité de 6% par an. Ses équipes interviennent sur lensemble du Grand Paris.
Les patients sont adressés à lHAD-AP-HP par les hôpitaux AP-HP, dautres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

LHAD-AP-HP comprend 1 DMU et 4 départements (services).

Le département médico universitaire de lHAD est constitué dune unité fonctionnelle Innovation, recherche et enseignement et de 4 Départements (services) autonomes, unis par une logique de parcours de soins organisée en filières et par une logique denseignement, de recherche et dinnovation en santé. Les filières de prise en charge en HAD sont la cancérologie, les soins palliatifs, la gériatrie, le post-chirurgical, le neuro-handicap, linfectieux, la pédiatrie et lobstétrique.

Le DMU a une gouvernance collégiale, organisée autour du directeur médical de DMU. Celui-ci est assisté dans ses missions :
- Dun directeur référent de DMU
- Dun cadre administratif de DMU
- Dun cadre paramédical de DMU

Les 4 départements :
Départements 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, qui prennent en charge à domicile ou en établissement social ou médico-social les patients adultes pour lesquels une prescription dHAD a été faite.
Départements 2 : HAD - Mère-Enfant : plateforme dadmission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques et 1 unité dobstétrique,
Départements 3 : HAD Parcours de soins et activités transversales : la plateforme dadmissions et la coordination adultes, la rééducation, la diététique, le service social, les psychologues et lunité de nuit,
Départements 4 : HAD PUI et logistique: pharmacie, unité de liaison chimio, magasin (médical-hôtelier), activité de nutrition parentérale à domicile, logistique de Covisan.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PARCOURS DE SOINS ET ACTIVITÉS TRANSVERSALES
Le département parcours de soins et activités transversales (département 3) est constitué de :
1 plateforme dadmission médicalisée
3 secteurs de coordination (Nord-Est, Nord-Ouest et Sud) composés dantennes de coordination
1 unité de soins de nuit
1 service de rééducation réadaptation
1 service de diététique
1 service social
1 équipe de psychologues

SERVICE
PRESENTATION
La coordination est elle-même composée de la plateforme dadmission médicalisée et des 3 secteurs : Nord Est, Nord-Ouest et Sud.
________________________________________
COMPOSITION DU SERVICE
Chaque secteur est composé dantennes de coordination localisées au sein dhôpitaux couverts par lHAD.

LIAISONS HIERARCHIQUES
Sous lautorité hiérarchique du :
- Cadre responsable de léquipe daffectation (N+1)
- Cadre Paramédical du Département (N+2)
- Coordonnateur Général des Soins (N+3)

Sous lautorité fonctionnelle du responsable médical de département, le Chef de département.
________________________________________
FONCTIONNELLES
Au sein du département
Le Cadre administratif de département (CAD)
Les Médecins coordonnateurs, lencadrement de coordination et leurs équipes
Les cadres spécialisés du département et leurs équipes, les psychologues

A lHAD
Les Directions fonctionnelles
LExécutif des départements 1, 2 et 4
Les cadres des unités de soins et leurs équipes

Sur le secteur daffectation
Les équipes hospitalières (médecins, encadrement, infirmiers, )
Les praticiens libéraux, les structures privées et publiques (cliniques, EHPAD), les partenaires de ville (associations, réseaux)

ACTIVITES
Activités Générales :
Assurer lévaluation médico-psycho-sociale (Celle-ci est réalisée au lit du patient à lhôpital ou au domicile du patient si la demande dHAD est faite par le médecin de ville) du patient en vue de son admission en HAD :
- Identifier les ressources du patient et de ses aidants naturels
- Etablir avec laide du médecin hospitalier le projet personnalisé du patient
- Préciser les intervenants nécessaires selon le projet Personnalisé du Patient établi
- Repérer les ressources extérieures (réseaux, infirmiers libéraux)
Organiser avec le médecin traitant, en collaboration avec l'équipe hospitalière et lunité de soins HAD concernée, le retour au domicile du patient, dans les conditions les plus appropriées possibles
Suivre le patient en cas de ré-hospitalisation ou sur demande spécifique de lunité de soins HAD
Fidéliser pour contribuer au développement de lactivité

Activités Permanentes :

Activités sur la plateforme

1) Admission des patients :
Faire une évaluation médico-psycho-sociale du patient, organiser la prise en charge en collaboration avec lensemble des partenaires (équipes spécialisées, unités de soins HAD)
Transmettre les informations utiles à une bonne prise en charge sur le dossier informatisé
Elaborer le projet personnalisé du patient en collaboration avec le médecin coordonnateur, le service social, le service de rééducation et diététique, avec lappui des services administratif et logistique
Proposer le mode de prise en charge T2A le plus adapté
Informer le patient et ses proches du fonctionnement de lHAD
Travailler avec le médecin coordonnateur pour les prises en charge complexes et T2A

2) Contribution au développement de lactivité :
Informer les prescripteurs et les équipes hospitalières des modes de prises en charge proposés par lHAD et des processus dadmission
Participer aux groupes de travail en lien avec le projet du département et les projets institutionnels

Activités sur les antennes de coordination

1) Admission des patients :
Faire une évaluation médico-psycho-sociale du patient, organiser la prise en charge en collaboration avec lensemble des partenaires (équipes spécialisées, unités de soins HAD)
Transmettre les informations utiles à une bonne prise en charge sur le dossier informatisé
Elaborer le projet personnalisé du patient en collaboration avec le médecin coordonnateur, le service social, le service de rééducation et diététique, avec lappui des services administratif et logistique
Proposer le mode de prise en charge T2A le plus adapté
Informer le patient et ses proches du fonctionnement de lHAD
Travailler avec le médecin coordonnateur pour les prises en charge complexes et T2A

2) Suivi du patient :
Accompagner le patient si nécessaire en consultation, hôpital de jour etc.

3) Contribution au développement de lactivité :
Fidéliser lensemble des partenaires (services hospitaliers, médecins libéraux, Cliniques, EHPAD, SSIAD)
Etablir et maintenir des relations de proximité par des visites régulières dans les structures de soins (services hospitaliers, cliniques, EHPAD) et en rendre compte à lencadrement
Participer activement à la mise en uvre dactions de prospection et de développement dactivités
Informer les prescripteurs et les équipes hospitalières des modes de prises en charge proposés par lHAD et des processus dadmission
Participer aux différents staffs et réunions proposés par les services hospitaliers et les unités de soins HAD
Se déplacer aux domiciles pour les demandes de prises en charge par les médecins de ville
Encadrer les étudiants en soins infirmiers, participer aux actions de formation en lien avec lHAD dans les IFSI et aux différentes manifestations organisées par lHAD
Participer aux groupes de travil en lien avec le projet du département et les projets institutionnels

Particularités de la fonction
La spécificité de la fonction de coordinateur parcours patient exige une réactualisation permanente des connaissances en matière de prise en charge, dinnovations thérapeutiques, dutilisation de nouvelles technologies.
La fonction dInfirmière de coordination adulte requiert une aptitude et une maitrise dans le domaine de la communication dans le but de développer lactivité en HAD.
Une mobilité et solidarité entre les antennes de coordination est exigée en cas de nécessités de services.
Les besoins en formation continue sont identifiés au cours de lentretien professionnel et donnent lieu à des actions de formations déterminées dont des mises en stages en service hospitalier, unités de soins HAD etc.

Moyens logistiques mis à disposition selon les situations
Téléphone portable et outils informatiques
Véhicule de service selon les sites

Avantages : journée découverte, période dintégration de 3 semaines, titres restaurants, remboursement Navigo

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire en 7h30
Repos les week-ends et jours fériés

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Développer des aptitudes à la communication et à la négociation
Avoir lesprit de synthèse et discernement
Savoir transmettre avec précision les informations
Avoir le sens de lorganisation
Avoir lesprit déquipe
Respecter la hiérarchie et savoir lui rendre compte


PRE-REQUIS
Diplôme dEtat dInfirmier (enregistré à lARS)
Permis de conduire catégorie B et pratique effective
Maitrise bureautique Word, Excel
Expérience en HAD ou au domicile peut constituer un plus

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre de Santé
Formation individuelle diplômante (DU, Master) sur proposition de la commission de formation du site

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » Publié le 16 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°253767 publiée le 16/01/2024 par un
établissement de santé

16/01/2024 - Infirmier F/H - Neurophysiologie EEG / EMG (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Intitulé du poste: Infirmier en neurophysiologie EEG / EMG
Métier : Infirmier en Soins Généraux
Type d'emploi : Titulaire/Contractuel
Quotité de temps de travail : 100 %
Horaires de travail : 08h30 17h00 lundi à vendredi Repos WE et jours Fériés
Poste à pourvoir : Immédiat

PR4SENTATION DU SERVICE :

Infirmier au sein d'une petite équipe dynamique, le service prend en charge des patients pour les examens complémentaires de neurologie (EEG, EMG, EEG vidéo et SEEG vidéo (électrodes crâniennes implantées).
Des manipulateurs radio sont également présents et complètent l'équipe avec les médecins.
Le service est organisé sur des horaires fixes, sans WE ni jours fériés.

VOS MISIONS :

Prendre en charge l'activité Adulte et Pédiatrique programmée et les urgences (EEG, EEG-VIDEO, SEEG-VIDEO, EMG)
Assurer la prise en charge globale du patient et la traçabilité: accueil, préparation, technique et matériel, suivi du soin, retour patient et dossier, codification de l'acte, suivi journalier de l'activité du poste
Contrôler le bon fonctionnement des équipements (contrôle qualité)
Contrôler le stock des postes et assure le réapprovisionnement
Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
Assurer l'hygiène des postes et participer aux procédures d'hygiène hospitalière
Participer à l'élaboration des protocoles d'examens et à des groupes de travail dont l'orientation est l'amélioration de la prise en charge globale du patient et des stagiaires
Contrôler et gérer le chariot d'urgence

Activités spécifiques :
Assurer l'accueil et l'enregistrement des patients
Participer à la prise en charge des protocoles de recherche du service
Contrôler et ranger les livraisons
Participer à la gestion et l'archivage des dossiers
Gérer le linge et les déchets hospitaliers
Participer au staff

VOTRE PROFIL

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Capacité d'adaptation et d'organisation
Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée
Capacité à gérer les priorités
Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi (gestion du stress)
Esprit d'équipe (entraide, diplomatie, neutralité.)
Compétence au tutorat (capacité éducative) auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
Esprit d'initiative et dynamisme
Tenue correcte (comportementale et vestimentaire)

PRÉ-REQUIS : Diplôme d'Etat Infirmier (ISGS)
Corps et/ou grade cible: IDE

LES AVANATAGES DE L'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :
- Primes de service semestrielles réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
- Possibilité de contractualiser par mois un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50%
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente


AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
Prime d'engagement collectif : versement conditionné par la participation à un projet de service

AIDE À LINSTALLATION ET AU LOGEMENT :
- Prime d'installation d'installation sous conditions : 2185 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX :
- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 16 jan. 2024

Annonce n°253769 publiée le 16/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - INFIRMIERS - SMIT en 12h (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Infirmière dans le service des maladies infectieuses et tropicales.

2. Positionnement du poste

Service de maladies infectieuses et tropicales, site de St Germain en Laye ;
Pôle 8 : oncologie-maladies infectieuses
Responsable de pôle et chef de service : Dr Y. WELKER
Cadre de pôle : L. GAILLARD

3. Présentation du secteur dactivité

Le service est composé de 17 lits, organisé en 2secteurs.
Il se situe au 5° étage aile F.
Service de maladies infectieuses et tropicales. Locaux partagés avec le service de Neurologie

4. Présentation du poste

Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières, rédaction et mise à jour du dossier informatisé
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignante, en application des protocoles de soins
Prise en charge des différentes mesures de précautions complémentaires en collaboration avec laide-soignante.
Respect des prescriptions médicales
Evaluation de la qualité des pratiques, suivi de la traçabilité dans le dossier informatisé
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
Relation daide au patient et à sa famille

Domaine administratif :

Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil dincident ou daccident

Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale
Travail en équipe pluridisciplinaire (binôme IDE, AS)
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
Soins éducatifs en rapport aux surveillances des traitements et des régimes alimentaires ainsi quau respect pour le patient, son entourage et les intervenants des consignes lors dun isolement.
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé

Domaine de la formation et de la recherche :

Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
Participation : aux réunions déquipe, au projet du service, à des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
Participation à laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel et des étudiants


5. Missions générales et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers
2. Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
3. Réalise des soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

6. Missions spécifiques

Possibilité de participer à un programme déducation thérapeutique après avoir été formée.
Participation à des actions permettant le développement de la promotion de la santé avec des stands de sensibilisation lors de la journée mondiale SIDA.
Participation à la consultation CEGIDD après avoir été formé.
Service informatisé

7. Relations professionnelles

Internes : équipe paramédicale, équipe médicale, patients, intervenants (brancardiers, équipes mobiles, kiné), services logistiques (pharmacie, laboratoire), services techniques, encadrement,

Externes : familles, visiteurs,

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis : DEI

Compétences :
- analyse rapide des situations
- capacité dadaptation face à toute situation
- capacités à effectuer des transmissions écrites / orales succinctes et pertinentes
- respect du secret professionnel
- maîtrise dun savoir-faire et dun savoir être
- se tenir informée des nouvelles données médicales et paramédicales
- utilisation de loutil informatique

Qualités :
- dynamisme, disponibilité
- organisation rigoureuse, méthode, rigueur
- esprit dinitiative, curiosité
- capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
- discrétion, calme, pondération
- esprit déquipe et dentraide
- gestion du matériel et de la pharmaceutique
- avoir le sens des responsabilités
- être rigoureuse en hygiène

9. Horaires

Variables : jour, nuit.

10. Risques professionnels

Risque de contamination, accident dexposition au sang.
Agression physique ou verbale.
Contraintes posturales

11. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels

Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle

A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253448 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - Infirmière (F/H) - Psychiatrie (Hôpital Paul-Brousse AP-HP Villejuif)

POSTE IDE PSYCHIATRIE EN GE DISPONIBLE DE SUITE

Présentation du service :

Le service de Psychiatrie est composé dune hospitalisation de secteur et dune hospitalisation hors secteur pour un total de 50 lits sous la responsabilité du Pr. BENYAMINA. Le service psychiatrie est situé sur le site Paul BROUSSE
Le secteur est celui dIvry sur Seine (94G12), il est composé :
Dune unité fermée SIGWALD de 10 lits dont 1 chambre disolement thérapeutique
Dune unité ouverte DELAY DENIKER de 22 lits.

Equipe pluridisciplinaire : Cadres de Santé, Infirmières, Aide-Soignant, Psychologues, psychomotricienne, Diététicienne, Assistante sociale et Ergothérapeute, Secrétaire Hospitalières et Secrétaires Médicales, Médecins Psychiatres, Chefs de Clinique et Internes.


Missions spécifiques :

Effectuer des entretiens avec les patients, notamment sur le mode aide et motivationnel, prévention de la rechute.
Organiser et diriger des activités psycho-socio-thérapeutiques (groupes de parole, soignants soignés, ateliers divers) Participer à la réhabilitation psycho-social des malades
Horaires : 07h30 en Grande Equipe : 06h45-14h15 et 13h45-21h15 / Travail 1 week-end sur 2

VOTRE PROFIL
Compétences recherchées :

Motivée-Aimant le contact humain-Souhaitant sinvestir dans une équipe jeune et dynamique
Curiosité intellectuelle
Autonomie et responsabilité
Respect du secret professionnel
Maitrise de soi

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l installation : jusqu à 1000 versés par l Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°253443 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - INFIRMIERS - SMR GERIATRIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Positionnement du poste
IDE SMR Gériatrique

Liaison hiérarchique :
- Directeur des ressources humaines
- Coordinateur Générale des soins ;
- Cadre paramédical du pôle de
- Cadre de santé paramédical du service de
Liaison fonctionnelle :
- Chef de pôle de Gériatrie
- Chef de service de Gériatrie
- Praticiens hospitalier
Présentation du secteur dactivité :
Le service est composé de :
- Une équipe paramédicale : cadre de santé, infirmièr.e.s, aides-soignant.e.s, masseurs-
kinésithérapeutes, psychomotricienne, ergothérapeute, une assistante sociale, diététicienne.
- Une équipe médicale : chef de service, praticiens hospitalier, assistant et interne en médecine
Le service de soins de suite et réadaptation gériatrique comprend 30 lits et est situé au RDC de laile D.
Le SSR a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives,
psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du
patient.
Le SSR gériatrique accueille en hospitalisation complète des patients âgés, généralement de plus de 75
ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever dune ou de plusieurs
pathologies chroniques ou invalidantes, risquant dentraîner linstallation ou laggravation dune déficience
source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.
Le service fait partie intégrante de la filière gériatrique de l'établissement.

Références
Famille : Soins
Sous-famille : Soins infirmiers
Code FPT : 07/D/25
Code Rome : J1506-J1505
Code métier : 05C10
Objectifs généraux du poste
- Participer, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients
dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers inscrits dans la loi n°
91 748 du 31 juillet 1991 portant réforme hospitalière et le décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif
aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmière et dinfirmier.
- Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les réponses adaptées
- Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des
actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
- Favoriser le retour à domicile dans des conditions psychologiques et organisationnelles acceptables
pour les patients et leur entourage en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités, missions et activités
Domaine des Soins :
- Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque d'altération de l'état
cutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.)
- Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du
patient en collaboration avec laide-soignante
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
- Relation daide au patient et à sa famille
- Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil
des données) en collaboration avec laide-soignant
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignant, en
application des protocoles de soins
- Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle prescrit
- Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
- Participation à lévaluation de la qualité des pratiques professionnelles et des résultats des soins
prodigués
- Organisation et planification des rendez-vous des patients sur le centre hospitalier
- Préparation des dossiers pour les examens
- Traçabilité de la réalisation des soins et transmissions écrites des évènements marquants
- Mise en place et en uvre de programme déducation thérapeutique au regard du projet thérapeutique
du patient
- Définition du projet de soin et mise en application de celui-ci en collaboration avec les autres
paramédicaux.
Domaine administratif :
- Prise en charge administrative du patient en collaboration avec laide-soignante (mouvement, entrée,
sortie)
- Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) en collaboration avec laide-soignante
- Gestion des demandes de permission
- Gestion des commandes de transport au regard des programmations dexamen
Domaine de gestion :
- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne
et périodique du matériel (chariot durgence, Bladder-scan, glucomètre, aérosol, etc.)
- Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commandes, rangement du
matériel et contrôle des péremptions
Profil de poste de linfirmier(e) en service de
Soins de Suite et Réadaptation
GRH/FIC/538
Créé le : 08/11/2022
Modifié le :
Version n°1 Page 3/4
- Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, dincident ou
daccident
- Orientation du patient pour linstallation de la ligne téléphonique et la télévision
- Participation à la gestion des stocks : définition des besoins, commande, contrôle à réception,
rangement
Domaine de la communication et de la relation :
- Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de
linformation médicale
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes de rééducation, et assistante sociale
- Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
- Accueil des visiteurs, répondre aux questions sur la spécificité de la structure
Domaine de la formation et de la recherche :
- Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
- Participation :
Aux réunions de service et de travail
Aux projets de service
Aux projets de recherche en soins
À des formations permettant dactualiser ses connaissances, de maintenir ses compétences
professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
À l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel, des stagiaires et d'étudiants

Diplômes requis
Diplôme d'Etat d'Infirmier

Qualités requises et compétences souhaitées
Qualités
- Capacités relationnelles accrues et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit déquipe
- Esprit dinitiative
- Aptitude à sinvestir dans des projets
- Rigueur et organisation dans le travail
- Autonomie
- Communication et relation d'aide
- Hygiène hospitalière
- Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodes d'analyse de situation
- Discrétion professionnelle
- Adaptation aux changements
- Force de proposition
- Être respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
- Transmettre par écrit et oralement
- Dynamisme
Compétences
- Analyser/évaluer rapidement des situations relatives à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la
continuité des soins
- Conduire un entretien daide
- Concevoir et produire un projet de soins dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoire/consignes, dans son
domaine de compétence
- Eduquer, conseiller le patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de patient, relatif à son domaine de compétence
- Réaliser des transmissions écrites / orales pertinentes
- Evaluer des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier/analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des
actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définition des actions
correctives/ préventives.

Horaires
Cycle de temps de travail en 37h30 par semaine avec récupération de temps de travail. Amplitudes
horaires de 7h30la journée et 10 heures la nuit. Réalisation de garde de dimanches et jours fériés.
Les droits à congés annuels sappliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés
annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de létablissement.

Risques professionnels
Troubles musculosquelettiques
AES
Risques psychosociaux

Evolution du poste
Cadre de santé
Cadre formateur
Infirmier en pratique avancé Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253449 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - INFIRMIER(E) DE COORDINATION DE JOUR - 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS (Maison d'accueil spécialisée La Gilquinière Epinay-sur-Orge)

METIER : Infirmier(e) Diplômé dEtat

POSITION DANS LA STRUCTURE
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) Cadre de santé
HIERARCHIQUE (N+2) Cadre supérieur du pôle médico-social
HIERARCHIQUE (N+3) Directeur des soins, Coordonnateur général des soins
FONCTIONNELLES
Equipes soignantes (médicales et paramédicales), diététicienne, secrétaire médicale,
psychologues, psychiatre, assistante sociale, kinésithérapeute, correspondants extérieurs
plateaux techniques et rendez-vous, unités mobiles transversales, réseau ville hôpital.
Chef de pôle, direction déléguée du pôle.

HORAIRES DE TRAVAIL : 9h00-16h30
QUOTITE DE TRAVAIL : Horaires variables en 7h30, mobilité pôle.


Cette fiche a pour objectif de préciser les grandes caractéristiques de votre poste. Elle vous
permet ainsi de vous situer dans lorganisation du pôle médico-social où vous êtes
affecté(e).

POLE DACTIVITE : Présentation des services du pôle médico-social

MAS LA GILQUINIERE
U.F : 2000 / 2100
Spécificités : La maison daccueil spécialisée « La GILAQUINIERE est une structure médico sociale pour personnes atteintes dune déficience intellectuelle ou dun ensemble de déficiences motrices et intellectuelles, dès lors que ces personnes ne présentent pas de troubles psychiatriques prédominants.
Activités principales : Les objectifs de cette structure sont dapporter aux personnes accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un
accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités
Nb de lits : 48 places dhébergement temps plein,
2 places dhébergement temporaire

ACCUEIL DE JOUR
U.F : 2200
Spécificités : Accompagnement en journée du lundi au vendredi de 9h à 16h30, au moins 224jours par an et excepté les jours fériés.
Activités principales : la Maison dAccueil Spécialisée (MAS) « La Gilquinière »accueille des adultes en situation de handicap psychique et/ou sensoriel.La principale mission de lADJ est de maintenir les acquis de la personne accueillie à travers diverses activités socio éducatives, artistiques et culturelles mais aussi de développer un lien social.
Nombre de places : 10


EHPAD ESOPE / FLORE / DIANE
U.F : 6102 / 6101 / 6100 / 6106
Spécificité : lEHPAD est constitué de 3 pavillons de 32 lits : ESOPE / FLORE / DIANE.
LEHPAD est intégré à la filière gériatrique dont létablissement support est lHôpital privé gériatrique « Les Magnolias ». Les personnes hébergées sont également prises en charge, en cas de besoin, à lhôpital général de secteur de Longjumeau.
Activités principales : Les objectifs de cette structure sont dapporter aux personnes
accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités
NOMBRE DE LITS : 96


DESCRIPTION DU POSTE
DEFINITION
Coordonner et organiser le parcours de soins du résident permettant l'optimisation de saprise en charge.
Fluidifier le parcours du résident et établir, organiser, gérer des liens par une démarche
pluridisciplinaire selon le projet de soins établi.

MISSION DU POSTE
LIDEC de jour exerce selon son affectation à la MAS où à lEHPAD. Ses activités
sorganisent au regard du décret de compétence et des missions du poste.
Conformément au décret du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmier, Linfirmier assure des soins de nature préventive, curative,
technique, relationnelle et éducative. Protège, maintient, restaure, promeut la santé des personnes ou lautonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune delle.

ACTIVITES PRINCIPALES
Organise la mission de liaison et de coordination entre les intervenants extérieures
et les familles
Coordonne les équipes soignantes dans la mise en uvre des recommandations de
bonnes pratiques
Planifie laccompagnement des aidants en interne et en externe
Accompagne léquipe infirmière sur les prescriptions médicales, protocoles établis
par les médecins et prévoit les rendez-vous de consultations médicales externes
(RDV, Transports sanitaires) au regard des effectifs du planning.
Réalise le suivi sur le logiciel de pharmacie SILLAGE : Traçabilité de ladministration
des traitements, démarche qualité (tracer au plus près de ladministration)
Accompagne les équipes lors de labsence du cadre référent de lunité
Accompagne les projets de service : Humanitude (labelisation)
Participe à lévaluation du degré dautonomie et des besoins en soins des personnes.
Identifie les besoins du résident, maintient et fait évoluer ses acquis, son autonomie.
Participe à la surveillance clinique des résidents et à la mise en uvre du projet
individualisé.
Participe aux réunions de synthèse, accompagne les soignants pour la réalisation
des toilettes évaluatives
Participe à la commission dadmission
Encadre les étudiants en soins infirmiers, aides-soignants et les nouveaux arrivants
Participe à la préparation des traitements au quotidien, ainsi que pour les sorties et
séjours des résidents.
Remplace au pied levé labsence inopinée dun membre de léquipe infirmière afin
dassurer la continuité des soins
Organisation de laide et de la formation à ladministration des traitements par les AS.
Reporte en temps réel toute situation à sa hiérarchie directe
Travaille en lien avec la gouvernante pour la gestion des commandes de matériel,
des repas, bionettoyage et sa traçabilité

PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS
FORMATION REQUISE
Diplôme dEtat dinfirmier(e)
Être formé où se former aux missions dinfirmières de coordination
Être formé à TITAN, SILLAGE, E-PLANNING, QUALNET
Utilisation de WORD / EXCEL
Connaître les différentes démarches administratives

COMPÉTENCES REQUISES
Savoir mettre en place et conduire des projets
Savoir travailler en équipe
Disposer daptitudes pédagogiques
Disposer de capacités dorganisation
Disposer dune capacité de travail élargie
Avoir le sens de laccueil et de lobservation
Réactualiser ses connaissances
Connaissance des structures médico-sociales et de la législation les concernant

QUALITÉS REQUISES
Qualité relationnelle pour un travail en équipe pluridisciplinaire et auprès dun public spécifique
Dynamisme, autonomie et prise dinitiatives
Avoir le sens de lorganisation, de la rigueur professionnelle
Disponibilité
Respect du secret professionnel
Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°253459 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - INFIRMIERS - URGENCES GYNECOLOGIQUES ET OBSTETRICALES ET EN SUITES DE COUCHES PATHOLOGIQUES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Infirmière aux urgences gynécologiques et obstétricales et en suites de couches pathologiques

2. Positionnement du poste
o Supérieur hiérarchique : Coordination Générale des Soins
o Liaisons fonctionnelles : Cadre de pôle, Sage-femme coordinatrice en maïeutique
o Rattachement : Pôle Femme Mère Enfant


3. Présentation du service

La maternité, de type III, réalise environ 4500 naissances par an.
Les urgences accueillent environ 18000 passages par an.
Le service URGO est composé :
De 2 box de consultation gynécologique
De 4 box de consultation obstétricale
Une zone dattente couchée
De 5 salles de pré-travail

Les suites de couches sont divisées en deux secteurs : le secteur physiologique et le secteur pathologique.
Ce secteur « pathologique » compte 34 lits et accueille des couples mères-enfants, présentant des facteurs de risque pédiatrique et/ou maternel. Le secteur « physiologique » compte 21 lits sans pathologie.


4. Missions et responsabilités
o Accueille de façon personnalisée et installe le patient et sa famille
o Evalue le degré durgence
o Définit la priorité de prise en charge
o Applique le protocole de prise en charge de la douleur et réévaluation de la douleur après administration dantalgiques
o Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
o Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

o Participe, en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patientes dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers, en application du décret de compétences de la profession dinfirmier (décret n°2004-802 du 29 juillet 2004) (Articles R4311-1 à R4312-92)
o Responsable de laccomplissement du suivi et de la continuité des soins
o Participe à la démarche qualité


5. Activités Organisation

A URGO
o Recueille les données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage avec évaluation du degré durgence
o Applique le protocole de prise en charge de la douleur et réévalue la douleur après administration dantalgiques
o Informe le patient et son entourage sur le déroulement de la prise en charge
o Coordonne et organise les activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
o Etablit le projet de soins et la planification des activités infirmières
o Etablit une relation daide au patient et à sa famille
o Recueille et enregistre les informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
o Rédige et met à jour du dossier patient
o Réalise et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignante, en application des protocoles de soins
o Réalise les soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
o Gère et range les résultats dexamen en collaboration avec le médecin
o Assiste la sage-femme en cas daccouchement inopiné et sur les prises en charge médicales réalisées sur la zone de pré-travail.
o Commande de pharmacie, dispositifs médicaux papeterie
o Entretien de la zone daccueil (rangement, décontamination des surfaces et des matériels biomédicaux)


En suites de couches

o Travaille en équipe interprofessionnelle avec les sages-femmes, IPDE, AP, AS, ASH, médecins, diététiciennes, assistantes sociales, psychologue et pédopsychiatre.
o Garantit la qualité daccueil et des soins dhygiène, de sécurité et de confort à la patiente : allaitement maternel et/ou artificiel en collaboration avec la sage-femme, les infirmières puéricultrices et les auxiliaires de maternité,
o Assure un rôle éducatif auprès des parents, aide à lallaitement, dépistage et signalement des troubles relationnels en collaboration avec tous les professionnels de lunité,
o Assure la surveillance clinique de la mère, les soins en post-partum
o Evalue et recueille les données cliniques, les besoins, et les attentes de la patiente,
o Surveille les opérées,
o Exécute les soins et évalue les résultats chez la mère (la surveillance glycémique, les prélèvements sanguins)
o Applique les prescriptions médicales
o Assiste techniquement le médecin lors de la réalisation de soins (pansements, )
o Applique les thérapeutiques prescrites par la sage-femme et les médecins et surveille léventuelle survenue des effets secondaires,
o Réalise les gestes nécessaires en cas durgence chez la mère et lenfant dans lattente du médecin et selon les protocoles établis,
o Respecte et fait respecter les procédures en vigueur dans le service, et létablissement (hygiène, sécurité, etc)
o Applique les principes de la charte du patient hospitalisé,
o Participe à lorganisation des soins préventifs et éducatifs pour les patientes et leur conjoint,
o Informe la patiente sur le déroulement de son séjour, les modalités de sortie et les organise conjointement avec la sage-femme,
o Assure les transmissions orales et écrites permettant dassurer la continuité des soins
o Veille au respect et à la confidentialité des patients,
o Réajuste ses connaissances personnelles par la lecture de protocoles et participe aux formations institutionnelles,
o Participe à lentretien de lenvironnement des patientes, répond aux appels malade
o Est responsable de la bonne tenue de la pharmacie : vérification des péremptions, nettoyage des armoires à pharmacie, passer les commandes et les ranger, sassurer du respect des dotations.
o Assure la traçabilité des produits dérivés sanguins,
o Procède à la vérification de la dotation, de la traçabilité des stupéfiants,
o Assure le contrôle du chariot durgence 1 fois par mois en collaboration avec les sages-femmes référentes de lunité
o Participe à lélaboration et la mise en place de protocoles,
o Participe aux réunions ou travaux déquipe qui la concerne au sein du service ou de lhôpital
o Participe à la formation, à lencadrement et à lévaluation des stagiaires

Domaine administratif :
o Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
o Gestion des effets personnels du patient (inventaire)

Domaine de gestion :
o Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
o Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions.
o Gestion des toxiques



6. Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Infirmier(ère)
Code FPT : 02D2
Code Rome : J1506
Code Métier : 05C100

Compétences :
- Analyser / évaluer la situation clinique de la mère et son nouveau-né en suites de couches.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des mères et de son nouveau-né
- Conduire un entretien d'aide
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés
- Éduquer, informer la mère, le couple et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques

Qualités :
- Bienveillance, empathie
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit dinitiative, curiosité
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit déquipe et dentraide


7. Horaires
URGO 7h30-19h30 / 19h30-7h30 12h par jour et par nuit/ 365 jours par an
Suites de couches 19h30 à 7h30 12 h par nuit /365 jours par



8. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Référent n hygiène, douleur, hémovigilance
Evaluation des pratiques professionnelles

Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle.

A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253477 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

Infirmier (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement de santé privé, un Infirmier diplômé d'Etat (H/F) de jour ou de nuit à temps plein.

L'établissement est un centre de postcure psychiatrique, d'une capacité de 105 lits et places, qui accueille des patients de 15 à 25 ans, présentant des troubles psychiques affectant leur scolarité, dans le but d'une double prise en charge sanitaire et pédagogique.

Poste à 15 minutes de Parcé sur Sarthe, 25 minutes de Meslay-du-Maine et 45 minutes d'Anfers. La structure se trouve à égale distance entre Le Mans, Angers et Laval, gare SNCF, à 1h10 de Paris en TGV.

La clinique dispose d'un service de restauration de self sur place permettant un repas complet au tarif avantageux de 2,83€.
Prime de transport éventuelle, prime de garde d'enfant de – de 3 ans. Mutuelle d'entreprise
Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadhoc…).

De jour : 35 heures hebdomadaires, cycle de 3 semaines. Travail en équipe, en alternance matin, 7h00 à 15h15 ou du soir 13h14 à 21h30. Un week-end travaillé toutes les trois semaines.
De nuit : 35 heures hebdomadaires, de 21h15 à 7h15, cycle de 2 semaines. Un week-end travaillé toutes les deux semaines.

Un studio peut être mis à disposition du candidat durant la période d'essai.

Description du poste

Descriptif du poste :
Projet professionnel particulièrement enrichissant et motivant : Intégré(e) à l'équipe soignante pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) de contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé des Patients-Elèves (alliant soin et scolarité).

Annonce n°253061 publiée le 12/01/2024 par un
professionnel du recrutement

11/01/2024 - Infirmier H/F - Neurologie Adulte - HDS (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier en soins généraux
Code métier : 05C100
Appellation locale : IDE
Grade : Infirmier
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : immédiatement
Modalités de recrutement : Titulaire
Schéma horaire : Jour

ACTIVITÉS
Missions générales :
- Accueillir et prendre en charge tous les patients et leur famille
- Assurer les soins spécifiques en Neurologie Adultes auprès des patients hospitalisés et dans le cadre des urgences AVC, sclérose en plaques, Guillain Barré, Neuropathies (centre réfèrent de recherche médicale), épilepsie.
- Participer au bon déroulement de l hospitalisation en termes d organisation.
- Établir le projet de soins et mettre à jour la planification des activités infirmières pour le patient
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et de son entourage
- Surveiller l évolution de l état de santé des patients
- Assurer une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Informer, éduquer la personne et son entourage et tracer cette information et/ou cette éducation
- Rédiger le diagramme de soins et les transmissions ciblées, mettre à jour le dossier du patient, via le dossier de soins informatisé ORBIS
- Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité et les nouveaux professionnels
- Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l hospitalisation et lors de sa sortie (travail en binôme avec lAS)
- Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle
- Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les postes de soins
- Contribuer à la prévention des risques infectieux nosocomiaux en appliquant les procédures d hygiène
- Mettre en oeuvre des procédures d élimination des déchets selon chaque filière

Missions spécifiques
- Participer à la saisie des mouvements patients sur ORBIS
- Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels. Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres
- Participer et collaborer aux actions de formation (cours) au sein du service.
- Participer au tutorat des professionnels

Particularités du poste
- Mobilité sur les différents secteurs (HDS, HC, USINV)
- Période d intégration doublée et encadrée

LES AVANATAGES DE L'AP-HP :
LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à hauteur 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et autres avantages sociaux

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : Travail en 7h30 (6h45/14h21 ou 13h54/21h30), travail un week-end sur 2
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises
- Capacité d adaptation et d organisation
- Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi (gestion du stress)
- Esprit d équipe (entraide, diplomatie, neutralité.)
- Compétence au tutorat (capacité éducative) auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
- Esprit d initiative et dynamisme
- Tenue correcte (comportementale et vestimentaire)

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises
- Etre titulaire du diplôme d Etat
- Les gestes d urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d un chariot d urgence
- La connaissance des règles d hygiène et les différents types d isolement (protecteur, géographique.)
- Le maniement de l outil informatique

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Formations professionnelles continue
- DU

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

- Charge mentale : prise en charge de personnes pouvant présentées des troubles cognitifs et/ou comportementaux :
- Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
- Risque infectieux : Respect des consignes prescrites vaccination

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
- Formation gestion du stress et de l agressivité
- Utilisation systématique du matériel mis à disposition et formation drap de rehaussement

SURVEILLANCE MÉDICALE
Vaccinations obligatoires, suivi par le médecin du travail Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 oct. 2024

Annonce n°252867 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Infirmier diplomé Etat (H/F) (Centre Hospitalier AIGUILLES)

Travail la semaine et le weekend.

- Dispenser les soins soit sur prescription médicale soit dans le cadre de son rôle propre,
- Participer à la prise en charge globale du patient/résident en dispensant des soins préventifs, curatifs et éducatifs,
- Collaborer à letapos;élaboration des objectifs de soins et à leur mise en place dans le cadre du projet médical,
- Encadrer les soins délégués aux aides-soignants

Diplôme IDE exigé
Poste à pourvoir au plus tôt Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°252875 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Infirmier diplomé Etat de nuit H/F (Centre Hospitalier AIGUILLES)

etapos;IDE de nuit intervient en collaboration avec 2 Aide-soignants, sur letapos;ensemble des services. Vous serez amené(e) à accompagner les patients et résidents dans la prise de leur traitement, à réaliser les prises de glycémie et différents actes techniques comme les bilans sanguins et injections, ainsi quetapos;à effectuer la préparation des piluliers.
Travail la semaine et le weekend.

- Dispenser les soins soit sur prescription médicale soit dans le cadre de son rôle propre,
- Participer à la prise en charge globale du patient/résident en dispensant des soins préventifs, curatifs et éducatifs,
- Collaborer à letapos;élaboration des objectifs de soins et à leur mise en place dans le cadre du projet médical,
- Encadrer les soins délégués aux aides-soignants

Diplôme IDE exigé
Poste à pourvoir au plus tôt Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°253138 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste de NUIT (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recherche pour le site de Beaumont-sur-Sarthe situé à 30 kms du Mans et 20 km d'Alençon, pour son service d'USLD, un(e) infirmier(e) pour occuper un poste à temps plein de nuit(temps partiel 80% possible), disponible dès que possible en CDD/CDI/Mutation.

Poste e, 10h, horaires continus, we travaillés.

Vous intégrerez une petite équipe jeune et motivée. Secteur en évolution, profil patient varié.

Renseignements complémentaires auprès de Mme PRUD'HOMME, Adjoint à la Coordinatrice des Soins. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°252882 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

Infirmier anesthésiste de (f/h) au bloc opératoire

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à NIORT, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.

Description du poste

Prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Infirmier anesthésiste (F/H) au sein de notre hôpital ?
Rejoignez notre établissement pour un rôle essentiel en salle d'opération où vous assisterez les médecins de manière proactive tout en surveillant l'état de santé de nos patients. Vous aurez comme principales responsabilités :

- Assister activement les médecins anesthésistes lors des interventions chirurgicales

- Prendre en charge le suivi diligent de l'état de santé des patients

- Ajuster avec précision les doses d'anesthésie selon l'état de chaque patient

- Être responsable de la gestion des équipements médicaux

- Assurer l'entretien et la maintenance de ces équipements pour garantir leur bon fonctionnement.

Conditions d'exercice:

- Horaires: variable en journée: 7H30 15H15 / 08H 15H45 / 08H30 16H15 / 10H15 18H00 / 12H15 20H



Découvrez ce package attractif :

- Contrat: CDI

- Salaire: De 20 à 27 euros /heure (selon convention collective et reprise d'ancienneté)


Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :

- Accompagnement déménagement

- Avantages CSE

- Prévoyance santé

Annonce n°252786 publiée le 11/01/2024 par un
professionnel du recrutement

10/01/2024 - INFIRMIER(E) H/F - POST URGENCE - PUMA (Centre hospitalier Bordeaux)

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un(e) IDE pour son unité SECOP
Unité de post urgence pour adolescents et jeunes adultes de moins de
25 ans.
Mission générale du poste :
LIDE réalise des soins techniques et relationnels auprès de mineurs et jeunes adultes de moins de 25
ans hospitalisés dans une structure de post urgence. Il participe au maintien ou à la restauration de létat
de santé et concourt à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Il participe à la prise
en charge globale du patient.LIDE sassure du respect du cadre législatif et réglementaire des
hospitalisations des mineurs en psychiatrie.
Activités principales :
L'infirmier réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au
décret de compétences.
Ces activités visent à :
Accueillir les patients et ses proches.
Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
Réaliser des entretiens infirmiers et des prises en charge à visée thérapeutique.
Observer l'état clinique du patient.
Favoriser et développer des actions de prévention et de soin.
Prendre en compte les mesures de placement du mineur et veiller au respect des procédures.
Tenir compte dans la prise en charge de l'adolescent de son environnement social, familial, scolaire.
Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins après lhospitalisation.
Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, social, éducatif
et juridique.
Assurer la tenue du dossier patient informatisé.
Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins.
Participer à l'intégration des nouveaux professionnels.
Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la
formation continue.
Diplôme et/ou qualification :
Diplôme dÉtat d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique.
- Spécificités du poste -
Poste à temps plein.
Unité de 5 lits intégrée dans la structure SECOP, dispositif post-urgence.
Accueil de mineurs et jeunes adultes en SL.
Horaires de travail variables sur 3 amplitudes, 7H45 de jour et 9H 30 de nuit.
LIDE peut être amené à travailler sur lensemble du dispositif SECOP et sur le pôle dans le cadre
de la mutualisation des moyens en interne. Publié le 10 jan. 2024 Date de limite de candidatures 11 fév. 2024

Annonce n°252536 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

Infirmier de (f/h) en soins à domicile

A propos de notre client

Notre client est situé à NIMES et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement reconnu dans le secteur médical offre des sujets stimulants et d'excellentes perspectives d'évolution, permettant aux professionnel(le)s de contribuer à des avancées significatives dans la santé et le bien-être des patients.

Description du poste

Nous recrutons un infirmier Diplômé d'Etat (H/F) pour un service de soins à domicile.
Soins techniques et classiques.
Vos missions principales :
- planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales.
- veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
- Soins de nursing, aide à la toilette
- Surveiller tous les paramètres cliniques
- Relation d'aide
- Participer à la réfection des pansements ...

Annonce n°252325 publiée le 10/01/2024 par un
professionnel du recrutement

09/01/2024 - INFIRMIER EHPAD (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

Le centre Hospitalier de Cornil (EHPAD / USLD / SSR) - important projet de rénovation en cours de letapos;ensemble de letapos;établissement - recrute des infirmiers
équipe pluridisciplinaire (médicale, rééducation, animation...) Publié le 09 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°252206 publiée le 09/01/2024 par un
établissement de santé

Infirmier (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médico-social situé à NIMES offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez une organisation à taille humaine qui mise sur l'innovation et vous propose des défis excitants, afin de contribuer ensemble au progrès de la santé.

Description du poste

Souhaitez-vous exercer en tant qu'Infirmier (F/H) au sein d'un établissement médico-social stimulant ?
Notre établissement médico-social recherche une personne qualifiée et bienveillante prête à s'investir dans des tâches de soin et d'accompagnement.

- Planifie et exécute des soins sur prescriptions médicales
- Assure la continuité des soins infirmiers courants et techniques
- Surveille tous les paramètres cliniques des patients
- Aide et accompagne les personnes dans leurs déplacements extérieurs
- Participe activement à la réfection des pansements et propose une prescription de médicaments.

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDI
- Salaire: 14 euros /heure

Annonce n°252120 publiée le 09/01/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier de (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à 25 minutes de NIMES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement offre des défis excitants et des perspectives d'évolution, en étant reconnu dans le secteur médical, ce qui assure un environnement stimulant et valorisant pour développer vos compétences professionnelles.

Description du poste

Souhaitez-vous contribuer à améliorer le quotidien des personnes âgées en devenant Infirmier(e) (F/H) en établissement ?
Rejoignez notre établissement dédié aux personnes âgées et consacrez-vous à la santé de nos résidents en assurant une prise en charge globale et personnalisée.

- Assurer le suivi médical quotidien des résidents
- Dispenser les soins et traitements prescrits par les médecins
- Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge optimale
- Participer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé
- Garantir un accompagnement de qualité en répondant aux besoins psycho-sociaux des résidents

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 15.3 euros /heure

Annonce n°252143 publiée le 09/01/2024 par un
professionnel du recrutement

Infirmier diplome d'etat (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un EHPAD de 70 résidents - un Infirmier (H/F) diplômé d'Etat de jour en CDI. Situé dans le département de la Dordogne, à mi-chemin entre Bordeaux et Périgueux, à proximité de Bergerac, l'établissement bénéficie d'un environnement de qualité pour les résidents accueillis. L'établissement est neuf et il allie confort, convivialité et soins de qualité. La structure accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en court et long séjours. Il dispose d'une unité de soins adaptés spécialisée dans l'accueil de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés, d'un pôle d'activités et de soins adaptés et d'une unité de vie dédiée à la prise en charge des personnes âgées les plus fragiles et dépendantes.
Pour ce qui est des commodités, une station de gare est située à 5kms de l'établissement.

Description du poste

Nous recrutons un Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) pour travailler en EHPAD en CDI à temps complet.
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée : d'un médecin coordonnateur, d'une infirmière coordinatrice, d'une psychologue, d'une ergothérapeute et d'autres membres de l'équipe soignante. Des professionnels extérieurs (médecins, kinés, etc) interviennent aussi sur la résidence.
Vos missions principales : rattaché(e) au cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un(e) IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, échanger avec les familles pour les rassurer, contrôler et gérer les matériels et les produits, veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante.

Annonce n°252174 publiée le 09/01/2024 par un
professionnel du recrutement

08/01/2024 - infirmiere (Centre Hospitalier Gimont)

Au sein detapos;une équipe de 2 infirmières par jour, sous la responsabilité detapos;un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à letapos;état de santé physique et psychique des patients, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricien, coordinatrice en activité physique adaptée, ergothérapeute, diététicienne, aide-soignant et ASH).
Le service est composé de 15 lits de médecine et 15 lits de SSR. Vous aurez en charge un secteur de 15 lits avec la possibilité dun travail en binôme avec les Aides-soignantes. Le service est doté de 5 lits identifiés de soins palliatifs et vous participerez aux différents espaces de réflexion pluridisciplinaire autour du patient avec une équipe formée à la démarche palliative, dont un médecin et des infirmières.
Le service offre une polyvalence de soins et de prises en charge avec une équipe médicale libérale engagée et disponible.
Venez rejoindre notre équipe dynamique, accueillante et impliquée dans la prise en charge des patients et dans les missions et les valeurs de soins de lHôpital de proximité.

Letapos;amplitude de travail est de 12h par jour du lundi au dimanche (1 week-end sur 2).
Les horaires se répartissent ainsi de 7H00 / 19H00 ou 8H00/20H00 Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°251909 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

06/01/2024 - INFIRMIER(E) - FOYER POST-CURE CAILLAUX – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Infirmier titulaire ou contractuel
Grade: Diplôme dEtat dInfirmier
Intitulé du poste : Infirmier au Foyer CAILLAUX
Lieux de travail : Foyer de Post-Cure Caillaux 13 , 13 rue Caillaux 75 013 PARIS
Organisation du travail : Repos 1WE/2 + 2 jours de repos en semaine
Horaires : 6h45- 14h15, 13h45-21h15, 9h-16h30, 10h-17h30, 12h30-20h00
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie den découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°251539 publiée le 06/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - Infirmière de nuit (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un(e) infirmier (ère) de nuit à 100% dans le service Médecine.
Il faut être titulaire du diplôme d infirmier. CDD / CDI / Mutation.
Les activités du métier ;
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
- Surveillance de l état de santé des patients
- Réalisation de soins spécifiques
- Conseil et éducation thérapeutique
- Assistance technique pour la réalisation des soins
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d étudiants, stagiaires, etc.)
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes.
Pour tout renseignement sur ce poste, merci de prendre attache avec Mme Ingrid MAURY, cadre du service FCCM.
Les différents secteurs du Centre Hospitalier Emile Borel sont : - Médecine (25 lits) - Chirurgie Viscérale (5 lits) - Maternité (8 lits) - Court Séjour Gériatrique (10 lits) USC (5 lits) - SSR (30 lits) - USLD (40 lits) - EHPAD (130 lits).
Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique est situé dans le Sud de la France dans le département de l Aveyron, à une heure d Albi et une heure trente de Montpellier. Le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture, de ses traditions et d une nature préservée. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251448 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - IADE (Centre hospitalier ARLES)

Le centre hospitalier d'Arles recherche un-e IADE.

L'IADE réalise des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche .
Il, elle accompagne le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.
Il, elle mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri- interventionnelle. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°251472 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - Infirmier F/H en consultation de médecine et Cégidd (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Lieu d'exercice : Hôpital Ambroise-Paré
Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER
Code métier : 05C10
Appellation locale : Infirmier en consultation de médecine et Cégidd
Grade : INFIRMIER
Catégorie : A
Modalités de recrutement : Titulaire, CDI
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DE L'HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l'ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, l'hôpital Ambroise-Paré allie l'excellence d'un hôpital universitaire à une mission de proximité et d'établissement de recours. C'est l'un des premiers centres d'urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d'une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L'hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.


PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de consultation, est situé au 4ème étage, aile C. On y trouve différentes spécialités dont la médecine interne et immunologie clinique, la médecine infectieuse, l'hématologie, la néphrologie, la consultation des voyages, l'allergologie, l'addictologie et un Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic (CEGIDD).
Elle est composée de 24 médecins, 5 aides-soignantes, 5 infirmières, des psychologues et un agent de médiation


Composition de l'équipe :

1 cadre supérieur de santé, 3 cadres paramédicaux, 5 infirmières, 5 aides-soignantes et un brancardier

LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédical de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre paramédical de DMU
Directeur des soins et des activités paramédicales

Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale et paramédicale du DMU et des autres DMU du groupe hospitalier, services médicotechniques et de rééducation, service social, services de restauration, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes mobiles de gériatrie, de soins palliatifs, les entreprises prestataires de service interne et externe à l'hôpital

ACTIVITÉS
- Effectuer les actes relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en référence au décret de compétences infirmier du 29 juillet 2004 et selon les règles professionnelles du 16 février 1993
- Travailler en collaboration avec l'équipe d'aide soignants et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, aides-soignantes, assistante sociale, agent de médiation).
- Effectuer des prises en charges globales adaptées et personnalisées aux besoins de chaque patient dans le respect de l'autonomie et de la dignité

Missions générales :
- Accueil, installation du patient (confort et sécurité)
-Participation au déroulement de la consultation
- Utilisation de différents logiciels : ORBIS, GILDAS, GESTIME WEB
- Application des règles d'hygiène et d'asepsie
- Réalisation de prélèvements sanguins, urinaires, des écouvillons (nasal, rectal, gorge), TROD (tests rapide dépistage HIV), test de grossesse
- Prises et surveillance des paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, températures, saturation en oxygène,
- Réalisation d'aérosols (pentacarinat)
- Réalisation des ECG
- Pose de Holters tensionnels
-Réalisation de saignées
- Réalisation d'injections intra musculaires (ATB), sous cutanées et sous cutanées profondes
- Réalisation de vaccins (hépatites, grippe...)
- Pose de perfusion
-

- Assistance du médecin lors des biopsies glandes salivaires, biopsies de moelle osseuse
- Gestion des AES (accidents d'exposition au sang) : prélèvements, planification et prise des rdv suivi AES -Gestion des stocks et commandes des dispositifs médicaux stériles, non stériles, dotation de médicaments, vaccins
- Réalisation de tâches administratives : préparation des bilans, récupération et tri des résultats, réalisation de la codification des actes infirmiers, gestion de la remise de la carte PASS (accès aux soins) aux personnes démunies en collaboration avec l'assistante sociale
- Participer au bio-nettoyage, rangement, réapprovisionnement des boxes et des pièces communes

- Réalisation de transmissions écrites dans le dossier informatisé du patient ( ORBIS) et transmissions orales
- Maitrise les outils informatiques : Excel, Orbis, Gildas

Missions spécifiques :

- Réalisation d'éducation thérapeutique (ETP VIH)
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants
- Tutorat des étudiants infirmiers et techniciens de laboratoire
- Réalisation de consultations infirmières dans le cadre de la mise en place de protocole de coopération ( Cégidd et médecine des voyages)
- Possibilité de missions spécifiques (correspondant hygiène, référent orbis)
- Maitrise l'outil informatique CUPIDON (Cégidd) et OVET (activité ETP)

Particularités du poste :

- Polyvalence entre la consultation de médecine et le Cégidd, et entre la réalisation du rôle infirmier sur prescription et le rôle propre, aide-soignant : accueil physique ou par téléphone des patients, recherche de dossiers
- Participation aux groupes de travail dans le service et dans l'hôpital
- Participation aux stand up hebdomadaire et aux réunions d'informations
- Participation aux réunions de service
-L'infirmière de consultation peut, de façon ponctuelle et exceptionnelle, être amenée à travailler en hospitalisation conventionnelle lors d'un redéploiement (crise sanitaire).

AVANTAGES :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon-Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent et autres avantages

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Sur la base de 7h36 : 8h-15h36 / 8h30-16h06 / 9h-16h36 / 9h30-17h06 / 10h-17h36
- Sur la base de 7h30: 8h-15h30 / 8h30-16h00 / 9h-16h30 / 9h30-17h00 / 10h-17h30

COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances particulières :
Identitovigilance
Droit du patient et droit hospitalier
Décret de compétences infirmier
Hygiène hospitalière
Respect en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d'humanité indispensables à l'exercice de la profession (article 4312-4)

Qualités professionnelles requises :
Sens du travail en équipe (respct, écoute, bienveillance)
Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
Sens de l'organisation et adaptabilité
Prises d'initiatives
Gestion du stress
Ponctualité, assiduité
Curiosité professionnelle
Dynamisme
Capacité d'analyse et de réflexivité
Implication dans la vie du service


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme d'Etat Infirmier
AFGSU de moins de 4 ans

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience en soins infirmiers en hospitalisation conventionnelle d'au minimum 6 à 8 ans




ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Infirmier en pratique avancée
Diplôme universitaire, master
Cadre de santé Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°251447 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - Un(e) Infirmier(ère) - Urgences Psychiatriques Agen H/F (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

Situé à mi-chemin entre Toulouse et Bordeaux, le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d'accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées :

- En psychiatrie générale
- En addictologie
- En Maison d'Accueil Spécialisé (MAS du Seguran).

Près de 1000 agents oeuvrent pour accompagner une file active de 12000 patients en croissance continue.

Nous recrutons un(e) infirmier ( ère) pour les urgences psychiatriques d'Agen en CDI.

Objectifs :
Assurer :
- la prise en charge de l'urgence psychiatrique sur le SAU
- la psychiatrie de liaison dans les différents services du CH d'Agen en fonction des besoins.

Missions :

Réaliser l'accueil, l'évaluation et l'orientation des urgences psychiatriques, des situations de crise et le soutien aux personnes en souffrance psychique.
Réaliser l'évaluation et le soutien des patients hospitalisés dans les services de soins de l'établissement sur demande médicale.

Activités :
Mettre en place la démarche de soins :
- Recueillir et analyser les données cliniques.
- Définir des objectifs réalisables, adaptés et mesurables
- Déterminer les actions à entreprendre et les exécuter en collaboration.
- Informer la personne soignée et la famille afin d'obtenir sa participation.

Planifier et organiser son temps dans le cadre d'un travail d'équipe
Rédiger et mettre à jour le dossier de soins grâce aux transmissions écrites.
Recueillir l'activité dans cortexte
Réaliser les soins infirmiers en respectant les protocoles et les règles de bonnes pratiques.
Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Conduire des entretiens infirmiers auprès du patient et de son entourage afin de recueillir les informations permettant sa prise en charge
Aider et soutenir psychologiquement le patient, acquérir une capacité de reformulation.
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et faciliter la communication auprès des services intra et extra hospitaliers.
Proposer, coordonner et organiser l'orientation du patient.
Accueillir, encadrer et participer à l'évaluation des étudiants infirmiers.
Participer à la recherche en soins infirmiers : évaluation de la qualité des soins et des pratiques professionnelles.
Participer à des formations intra et extra hospitalières.
Participer à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins.
Participer à des missions transversales.

Compétences requises :

-Capacité professionnelle et personnelle requise : autonome, il travaille en collaboration avec les équipes somaticiennes. Il possède une expérience spécifique de l'approche infirmière en psychiatrie.
- Organisation, rigueur
- Empathie, sens de l'écoute et du respect de l'autre.
- Sens des relations humaines
- Travail en équipe

Connaissances souhaitées :
Connaissance en psychopathologie et en pharmacologie spécifique à la psychiatre
Connaissance de la règlementation sur les modalités d'hospitalisation en psychiatrie
Connaissance du réseau et du dispositif sectorial et inter sectoriel

Avantages :
CGOS (billeterie, aides aux familles, voyages...)
Rémunération selon profil et expériences

Règlementaires :
Horaires : 6h30 / 14h30 - 14h/ 22h - 10h/18h
Mode Recrutement :
Mutation
Détachement
Contractuel Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251464 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - INFIRMIER / INFIRMIERE (Centre hospitalier Decize)

Postes à pourvoir en médecine, chirurgie ambulatoire, urgences/soins continus/smur, médecine gériatrique, Ehpad, Usld
37h30 hebdomadaires 14 RTT et 25 CA par an

cdd 6 mois puis mise en stage - rémunération basée sur le 2ème échelon

Le Centre Hospitalier de Decize
est un hôpital de 330 lits et places situé dans le département de la Nièvre en Bourgogne; il est l'hôpital de proximité et de référence du bassin de vie du Sud Nivernais et est à équidistance (30 kms) de deux CH de taille intermédiaire: le CH de Nevers (Nièvre) et le CH de Moulins-Yzeure (Allier région Auvergne).
Il est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre regroupant 9 établissements.
Il occupe une place charnière à la croisée des régions Centre, Bourgogne et Auvergne.

Il dispose de plusieurs services tels que chirurgie ambulatoire, urgences / surveillance continue / smur, médecine, gynécologie, SSR, cardiologie, médecine gériatrique et 3 Ehpad ainsi qu'un plateau technique (laboratoire, imagerie médicale, scanner, bloc opératoire, stérilisation ).

Attaché au développement des compétences, plusieurs agents sont accompagnés chaque année dans des cursus diplômant (ibode, iade, cadre de santé, ergothérapeute)

La Ville de Decize
est un carrefour fluvial , elle est en effet traversée par la Loire et 2 canaux (canal du Nivernais, canal latéral à la Loire); Decize offre un cadre de vie idéal pour les familles (collège et lycée, cinéma, piscine, nombreuses activités de loisirs et de nature). Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°251541 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - DMU 3ID - INFIRMIER (E) Grande Equipe - RHUMATOLOGIE -SAINT ANTOINE (Hôpital Paris)

Poste à pourvoir immédiatement

FICHE DE POSTE- Hôpital Saint Antoine

GROUPE HOSPITALIER APHP SORBONNE UNIVERSITÉ
Armand Trousseau Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon.

INTITULE DU POSTE
Infirmier en soins généraux/ grande équipe, service de Rhumatologie
CODE MÉTIER

05C100
GRADE
Infirmier en soins généraux, catégorie A, grade 1
QUOTITÉ DE TRAVAIL
100% Grande Équipe : 6H50/14H20, 13H50/21H20
DMU et Service Le Département Médico-Universitaire 3ID : Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres dévaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et l'UNISS pour la prise en charge des patients sourds.
Le service de Rhumatologie comprend : 17 lits en hospitalisation conventionnelle et 12 lits d'hôpital de jour. La consultation de Rhumatologie est mutualisée avec celle d'endocrinologie.

LIAISONS HIÉRARCHIQUES
Cadre de santé : Luiza KACI Tel : 01 71 97 00 25, Mail : luiza.kaci@aphp.fr Cadre Supérieure de Santé : Mme BOUDVILLAIN Florence : florence.boudvillain@aphp.fr Cadre
Cadre paramédical du DMU : Mr GUYAUX Hervé
Direction des Soins et des Activités Paramédicales : Alexandra ANDRO MELIN.


CONNAISSANCES MALADIES
Polyarthrite
Spondylarthrite Ankylosante Rhumatisme psoriasique Arthrose
Myélome Sciatique
Ostéopathies fragilisantes Bilan Co Morbidités Connectivites Fibromyalgie
SAPHO, Lupus

SAVOIR FAIRE REQUIS

Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin d'assurer des soins adaptés à l'état de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés
Respect des protocoles d'hygiène Gestion de l'urgence
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Être capable de travailler en équipe pluri professionnelle
Maitrise souhaitée : ORBIS (admission, identité patient, dossier de soins, médicament), demande des transports interne, demande de transport externe, GED (gestion électronique de documents)
Polyvalence médicochirurgicale
Maîtrise ou acquisition des gestes d'urgence


Qualités professionnelles

Capacité à travailler en équipe Capacité d'écoute
Sens de l'organisation et adaptabilité
Sens des responsabilités, esprit d'initiative Engagement, implication et disponibilité Capacité d'innovation et de création
Rigueur dans la transmission des informations écrites et orales.

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Risques professionnels liés à toute activité en milieu hospitalier Formations institutionnelles proposées Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249857 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - IDE - 100% - UNITE D'HOSPITALISATION EN PSYCHIATRIE - COULOMMIERS (Grand Hôpital de l'Est Francilien COULOMMIERS)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute des IDE à temps plein de jour pour des unités d'hospitalisation de psychiatrie Aragon, site de Coulommiers. Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°249874 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé