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30/03/2026 - 2 Infirmiers Diplômés d'Etat à 100% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Infirmiers (F/H) au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier(e) AFGSU 2 spécifique urgence validée En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352262 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement à temps complet à l'EHPAD Maison Saint-Jacques ; horaires en 12h (semaine/week-end) pas de nuit.

La Maison Saint-Jacques est une structure du centre hospitalier de Rouffach de 105 lits, destinée à prendre en charge les personnes âgées dépendantes (EHPAD).Ce service accueille des personnes âgées dépendantes dont l'état de santé nécessite une surveillance médicale et des soins. Un environnement professionnel dynamique

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'une IPA, d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'ergothérapeutes, de kinésithérapueute, d'une psychologue, d'animatrices et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout géré par deux cadres de santé. Missions

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers

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Annonce n°352283 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - INFIRMIER EN HDJ D'ADDICTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

ACTIVITÉS/MISSIONS :

Réalise des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant un trouble de l'usage de substances ou de comportements (jeux, troubles alimentaires, etc..) :

Évalue l'état de santé de la personne et analyser les situations de soins,

Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne,

Mène les prises en charges de nature globales, individualisées et à visée thérapeutique, Met en uvre les prescriptions médicales,

Réalise des entretiens, d'évaluation, d'aide, de soutien, motivationnels, réguliers et assurer une fonction de référent auprès des patients,

Anime des séances d'ETP en séance de groupe ou en séance individuelle : prévention des conduites à risque et des conduites addictives,

Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle en participant à l'élaboration du projet de soin individualisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Organise et planifie les activités, Accompagne les patients lors des VAD ( visite à domicile),

Participe à la gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine de compétence, Travaille en collaboration avec les différents partenaires, Participe à des actions de formation, ...

Contact

Mme MESSIKH Cadre Supérieur de Santé Tel 06 25 30 50 79

Profil recherché

Connaissances :

Connaitre la problématique des conduites addictives (avec ou sans substance), les stratégies de réduction des risques et les stratégies de prise en charge du trouble de l'usage.

Connaître la psychopathologie et maîtriser les types de prise en charge en lien avec les comorbidités psychiatriques. Savoir être :

Faire preuve d'un esprit d'équipe et de bienveillance favorisant le travail en collaboration et l'entraide,

Faire preuve de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, de qualité d'écoute et de communication,

Être capable de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, S'inscrire dans une démarche d'auto évaluation, S'adapter aux contraintes du poste. Savoir-faire :

Maitriser les entretiens (d'évaluation, motivationnel), les prises en charge en groupe ( groupe parole, atelier de psychoéducation,),

Analyser, synthétiser des informations favorisant la prise en soin et leur continuité des soins, Prévenir et gérer les situations de crise.

Annonce n°352302 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) L'ISLE SUR SEREIN (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDI (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un infirmier (H/F) : Poste pourvoir de suite sur l'Ehpad de L'ISLE SUR SEREIN Diplôme d'État d'infirmier (DEI) Exigé Permis B exigé

Un week-end travaillé environ toutes les 6 semaines - Poste en 12 heures

Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé, votre mission :

-Assurer la prise en charge des résidents ; Observation clinique, analyse de la situation des soins, surveillance de l'état de santé des résidents, gestion des situations d'urgence, application des prescriptions médicales. -Participer aux activités de prévention.

-Coordonner l'ensemble des soins pour chaque résident ; suivi des dossiers résidents, coordination des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux, information des familles.

-Assurer la gestion des traitements ; distribution des médicaments, gestion des prescriptions avec les médecins, respect des protocoles. -Accompagner et superviser le travail de l'équipe de soins. -Transmissions via NETSOINS

Salaire convention fonction publique hospitalière (selon ancienneté et expérience)

Annonce n°352303 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - IDE avec les mesures transitoires autorisant la pratique des 10 actes exclusifs IBODE - F/H (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Le bloc opératoire indifférencié du CHB est situé au niveau -1. Il est composé de :

Bloc général

8 salles d'intervention dont une dédiée à la chirurgie robotique.

Bloc d'endoscopie

3 salles d'intervention dont une dédiée à la chirurgie sous anesthésie locale.

Bloc maternité

1 salle d'intervention pour les césariennes situées au 3ème étage.

SSPI

18 postes.

Missions générales

Assurer l'accueil et la prise en soins des patients au bloc opératoire.

Aider à réaliser dans les meilleurs délais, un acte opératoire, endoscopique et autres actes techniques invasifs à visée thérapeutique et/ou diagnostique.

Assurer l'accueil et la prise en soins des patients en urgences, en semaine et pendant l'astreinte (nuit, week-end et jours fériées).

Collaborer avec le service de la pharmacie et de la stérilisation pour la prise en charge des DM chirurgicaux et des DMS. Prise en charge du patient

o Recueillir les informations auprès du patient et/ou de la famille/accompagnant. Identifier, analyser les besoins de l'opéré et les risques liés à sa prise en charge. o Etre capable de repérer et de gérer l'anxiété de l'opéré.

o S'assurer du confort et de la sécurité en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

o Organiser les soins pour la prise en charge en pré, per et post-opératoire.

o S'assurer de la disponibilité des différents matériels nécessaires à l'intervention (implants, DMS, DMI) avant de réaliser le transfert du patient en salle.

o Prévoir l'ensemble des ancillaires nécessaires pour l'intervention.

o Vérifier l'intégrité du conditionnement du matériel stérile.

o Assurer la traçabilité du dossier informatique du dossier patient et des dispositifs médicaux.

o Travailler en collaboration avec l'Aide-Soignant pour s'assurer de la remise en état de la salle d'intervention et de la traçabilité par ce dernier (entretien d'ouverture, d'enchaînement et de fermeture). Hygiène :

o Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité par l'équipe dans la salle d'intervention.

o Connaître et savoir évaluer le risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention.

o Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. Fonction de gestion :

o Participer à la gestion des stocks et à la vérification des dispositifs médicaux implantables, et des médicaments

o Participer à la protection de l'environnement écologique par le tri et l'élimination des déchets

o Participer à l'entretien et à la maintenance du matériel médico-chirurgical pendant la période préopératoire par une maîtrise des coûts et une optimisation des moyens. Fonction formation :

o Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

o Actualiser ses connaissances, les communiquer aux équipes (groupe de travail/misions de référents) Fonction recherche :

o S'investir dans la recherche infirmière et clinique pour l'amélioration de la qualité des soins : procédures, référentiels, protocoles, audits cliniques, évaluation participation à l'accréditation. Missions spécifiques

Participer à la réalisation des prélèvements multi organes et de tissus (PMOT) et de l'activité d'orthogénie en tant que circulant, instrumentiste, aide opératoire et assistant chirurgical.

Participer à la chirurgie robotique en tant que circulant, instrumentiste, aide opératoire et assistant chirurgical.

Amplitude horaire

7h 20h30.

Horaires de travail

7h 17h30 / 7h30 18h / 10h 20h30.

Astreintes

20h30 6h59 (Semaine) et Astreinte 7h 6h59 (Week-end et Fériés)

Astreinte sur site pour la maternité :

• 9h 19h30 + Astreinte sur site 19h30 7h30 (Semaine)

-7h30 - 19h30 + Astreinte sur site 19h30 7h30 (Week-end / Fériés).

Organisation

Cycle de travail en 10h30.

Poste à 100% Prérequis :

Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) avec mesures transitoires autorisant la pratique des 10 actes exclusifs IBODE

Annonce n°352272 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - IDE Télésurveillance oncohématologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Pôle HORG

L'HC comprend 20 chambres individuelles et accueille les patients relevant d'une prise en charge dans les domaines de l'oncologie et de l'hématologie.

L'HDJ comprend 30 places et accueille les patients relevant d'une prise en charge ambulatoire dans les domaines de l'oncologie et de l'hématologie.

Ces deux unités sont rattachées au pôle Hématologie-Oncologie-Rhumatologie-Gastroentérologie-Médecine polyvalente (HORG-MPO).

Equipe médicale

oncologues du COMEL (Centre d'Oncologie Médicale d'Eure et Loir), hématologues, médecins polyvalents.

Equipe paramédicale

1 CDS (filière IDE) - 18 ETP IDE - 8.20 ETP AS - 3.8 ETP ASH 6.30 ETP AMA

Filière oncohématologie et soins de support : 4 IDE de coordination en oncohématologie (3C) (3.5 ETP) - 1 psychologue - 1 biographe hospitalier - 2 socio esthéticiennes - 1 sophrologue- Diététicienne, Assistante Sociale, Kinésithérapeute, Enseignant en APA, etc. LE POSTE : Mission :

La télésurveillance médicale est un acte de télémédecine qui permet a un professionnel de santé de suivre et d'interpréter à distance les données du patient pour adapter et optimiser si nécessaire sa prise en charge et la gestion de son traitement. Cet acte médical s'appuie sur l'utilisation d'un dispositif médical numérique, transmettant des alertes à partir des données recueillies sur le lieu de vie du patient.

La télésurveillance renforce la coordination des différents professionnels de santé autour du patient et vise l'amélioration de la qualité de vie par la prévention des complications et le renforcement du lien médical avec le patient.

Les effets attendus de la télésurveillance médicale concernent à la fois l'accessibilité, l'organisation, la qualité et la sécurité des soins. Organisation du travail : POSTE A 50% PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissances du parcours patient en cancérologie,

Connaissance pratique de l'administration et de la gestion des effets indésirables des cytotoxiques/anticancéreux, Connaissances du dispositif d'annonce, Connaissance générale en télésurveillance médicale,

Connaissance générale en éducation thérapeutique. Formation en éducation thérapeutique souhaitée.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE

En lien avec la spécificité du service et la fragilité des patients accueillis dans le service d'oncologie et hématologie, les connaissances sont :

• l'anatomie et la physiopathologie en hématologie-cancérologie,
• les protocoles de soins spécifiques (abord veineux, transfusion, ponction d'ascite, etc.),

-les protocoles des chimio-immunothérapies, -Expérience exigée en oncologie/hématologie.

Annonce n°352010 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier en soins généraux - EHPAD Montfort l'Amaury (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CARACTERISTIQUES DU CH DE LA MAULDRE

Le Centre Hospitalier de la Mauldre (CHM), est administré en direction commune avec le CH de Versailles, le CH de Plaisir, le CH du Vésinet et l'EHPAD des Aulnettes à Viroflay.

Le Centre Hospitalier de la Mauldre (secteur public hospitalier), est situé à 15 km de Versailles dans les Yvelines, environnement privilégié (péri-urbain à proximité immédiate de la campagne), est composé de 60 lits de sanitaire :

un service de médecine polyvalent à orientation gériatrique de 30 lits un service de SSR de 30 lits situés à Jouars-Pontchartrain ainsi que 375 lits dEHPAD répartis sur deux sites: 202 lits d'EHPAD situé à Montfort l'Amaury ; 173 lits d'EHPAD situé à Jouars-Pontchartrain).

Un poste d'infirmier(e) à l'EHPAD situé à Monfort l'Amaury (site Bois Renoult) est à pourvoir au Centre Hospitalier de la Mauldre (secteur public hospitalier)

INFIRMIERE SUR LE SITE BOIS RENOULT à Montfort l'Amaury- 202 lits Missions :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche daprès le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, en référence à l'article R.4311- 7. Activités principales :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage.

Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident. Réaliser et contrôler les soins infirmiers.

Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie). Simpliquer dans le projet de vie en EHPAD.

Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et soutien psychologique). Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.

Réaliser l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage.

Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident.

Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité.

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un groupe de patients/résidents de l'entrée à la sortie. S'informer sur la veille documentaire professionnelle.

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.

Mettre en oeuvre des procédures délimination des déchets à risque. Contribuer à la prévention des infections nosocomiales. Relations fonctionnelles internes : Les médecins. La référente administrative, les admissions.

Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration. Les cadres de santé pour l'organisation des activités.

Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée. Les ambulanciers pour les transferts de patients.

Les services techniques pour le signalement de panne matériels et la maintenance curative

L'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d'usage de produit (correspondant en hygiène). Savoir-faire requis :

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe. Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers.

Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier. Travailler en équipe interprofessionnelle.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Éduquer, conseiller le patient et lentourage en vue d'une démarche d'autonomisation Respecter le secret professionnel.

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients/résidents. Horaires de travail /congés/RTT :

Jour

7h30 par jour (en semaine et le week-end)

Repos variables 25 CA /8 RTT/11 RF/1CF/2HS/2RC

Nuit

32H30 par semaine 10h15 par nuit (en semaine et le week-end) Repos variables

CA 422.5 heures Participation aux instances :

Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT).

Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS). Participation à des réunions en externe Participation aux formations organisées en externe

Passerelles et évolution professionnelle vers d'autres métiers :

Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales et d'activités paramédicales. Cadre de santé formateur en soins. Métiers des soins et des activités paramédicales. Responsable hygiène.

Annonce n°341368 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier - EHPAD 12 heures (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH de la Mauldre fait partie du GHT 78 Sud qui réunit 11 établissements (9 EPS et 2 EHPAD). Il est situé dans un bassin de population qui comporte près de 70 000 habitants sur 40 communes.

Le CH de la Mauldre est membre de la filière gériatrique hospitalière territoriale Grand Sud dont l'établissement support est le CH de Rambouillet. Les 375 lits sont répartis sur deux sites :

• 173 lits répartis en 6 services sur le site Saint Louis à Jouars Pontchartrain - 202 lits répartis en 11 services sur le site Bois Renoult à Montfort l'Amaury Equipe pluridisciplinaire : gériatres, IDE, AS, AMP, ASH, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute et orthophoniste, équipe d'animation

INFIRMIERE SUR LE SITE DU BOIS RENOULT

Missions

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d'après le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, en référence à l'article R.4311- 7.

Activités principales

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage. Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident. Réaliser et contrôler les soins infirmiers. Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie). S'impliquer dans le projet de vie en EHPAD. Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et soutien psychologique). Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients. Réaliser l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage. Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident. Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité. Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un groupe de patients/résidents de l'entrée à la sortie. S'informer sur la veille documentaire professionnelle. Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux. Mettre en uvre des procédures d'élimination des déchets à risque. Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.

Relations fonctionnelles internes

Les médecins. Les secrétaires médicales, l'assistante sociale et les admissions. Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration. Les cadres de santé pour l'organisation des activités. Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée. Les ambulanciers pour les transferts de patients. Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative L'équipes opérationnelles d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d'usage de produit (correspondant en hygiène).

Savoir-faire requis

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe. Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers. Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier. Travailler en équipe interprofessionnelle. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Respecter le secret professionnel. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients/résidents.

Horaires de travail 12 heures

Participation aux instances

Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT). Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS). Participation à des réunions en externe Participation aux formations organisées en externe

Passerelles et évolution professionnelle vers d'autres métiers : Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales et d'activités paramédicales. Cadre de santé formateur en soins. Métiers des soins et des activités paramédicales. Responsable hygiène. Mme Séverine BARTHELEMY, Cadre Supérieure de santé sbarthelemy@ght78sud.fr 06 59 65 98 76

Annonce n°320777 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Infirmier / Infirmière de soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) au Pôle Liaison Urgences et Spécificités Unité GRODDECK Missions :

1er axe

Développer des soins relationnels

Accueil et évaluation de l'état de santé globale du patient Développer l'adhésion aux soins

Conduite d'entretien et participation aux entretiens médicaux

Animation d'activité d'éducation thérapeutique ou de psycho-éducation Animation d'ateliers de prévention et d'information

2ème axe

Promouvoir la qualité et la sécurité des soins

Sécurisation de l'environnement du patient Participation à la politique qualité du service

S'approprier et appliquer le protocole de soins spécifiques au domaine d'activité

3ème axe

Coordination et soins techniques

Administration et surveillance des traitements Soins somatiques

Elaboration, mise en uvre et évaluation du projet de soins individualisé Assurer la continuité des soins

Recueil et transmission des informations à l'ensemble des acteurs du parcours de soins

Votre rémunération, à partir de 2400 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience. Horaires postés alternés, repos variables Profil recherché : Qualités spécifiques: Aptitude à adopter un positionnement professionnel Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

Formation ou intérêt aux pratiques orientées addictologie et rétablissement Conception d'une prise en charge globale du patient Rigueur et capacité organisationnelle

Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information et à la communication des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu

Annonce n°352007 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - IDE BLOC OPERATOIRE H/F (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH Privas Ardèche recrute des IBODE ou des Infirmiers souhaitant s'engager dans un projet IBODE pour le bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE, IDE accepté Équipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires :

2 Horaires de journée

8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés.

Avantages

Reprise dancienneté

Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité dhébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking

Ville de Privas attrayante

écoles, lycées, piscine, cinéma, théatre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de lautoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de lArdèche et à mi-chemin entre la Côte dAzur et les stations alpines.

Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.

https

//www.ch-privas.fr/

Annonce n°299428 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AIDE-SOIGNANTE A DOMICILE (Soins Infirmiers à Domicile - Résidence de la Belle Mareuil-en-Périgord)

• Dordogne (24)
• Mareuil-en-Périgord
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le SSIAD rattaché à l'établissement EHPAD public Résidence de la Belle et disposant de 50 places recherche un aide-soignant(e) diplômé(e) pour s'occuper quotidiennement des soins des usagers pris en soin.

Poste à temps plein, vous serez amené(e) à travailler un week-end sur deux, mise à disposition du véhicule de service sur les horaires de coupure. Diplôme d'Etat Aide-soignant exigé.

Annonce n°351713 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES EHPAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

• Eure (27)
• Pont-Audemer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche des IDE pour l'EHPAD des 4 saisons à 100% à pourvoir immédiatement. Poste en 12h00, repos variables 1 week-end sur 3.

Rémunération selon la grille indiciaire avec possibilité de reprise de l'ancienneté.

Annonce n°351710 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - INFIRMIER EN SERVICE DE CONSULTATIONS DE DERMATOLOGIE - GH SAINT-ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de consultation de dermatologie se compose de différentes spécialités :

• La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune
• L'allergologie
• L'onco-dermatologie
• L'unité de Dermatologie Chirurgicale et Interventionnelle

Le service de consultations est ouvert de 8H à 18H30. Les amplitudes horaires de travail sont sur des vacations de 7 H 30.

La pose de congés est faite en accord avec le reste de l'équipe paramédicale et fonction de l'activité médicale présente sur le plateau de consultations et l'activité chirurgicale dermatologique. Profil recherché :

Vous êtes un soignant dynamique et enthousiaste, rigoureux à la recherche de polyvalence tant sur le plan des soins techniques que relationnels.

Vous faites preuve d'agilité, d'adaptation pour travailler dans différentes activités de spécialités dermatologiques.

Le poste

Quotité 100%, roulement fixe.

Compétences techniques

S'inscrire dans les prises en soin de patients en situation de vulnérabilité et/ou de précarité, de diagnostic de pathologies dermatologiques inflammatoires, oncologiques, allergologiques et chirurgicales.

S'impliquer dans la démarche de qualité et de sécurité des soins.

S'inscrire dans une démarche d'acquisition de connaissance en dermatologie et/ou oncologie ou en capacités de les acquérir Compétences organisationnelles

Être formé dans la prise en charge des plaies ou s'inscrire dans une démarche de formation dans ce domaine.

Participer à des congrès d'envergure nationale et régionale. Compétences relationnelles

Accueillir et accompagner des patients dans le respect d'une démarche éthique

Être formé idéalement à l'éducation thérapeutique et/ou la prise en soins des plaies et cicatrisation ou avoir la volonté de s'inscrire dans cette démarche

Faire preuve d'écoute, de collaboration, de communication bienveillante, d'empathie et de disponibilité

Participation à des projets de recherche clinique dans les trois secteurs de dermatologie oncologique, d'inflammatoire, allergologie et de chirurgie.

N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 6 semaines discontinues sera formalisé à votre arrivée. Contactez- nous Mme LAPEYRE DELAGE Cadre supérieur de santé

Tel

06 14 11 61 36

• [email protected]

Mme LESDEMA Kathia Cadre de santé junior de l'unité

Tel

05 57 82 27 54

• [email protected]

Annonce n°351834 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Infirmier(ère) - USLD/UPAD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'USLD/UPAD - Pôle SMS, à compter du 10 avril 2026, pour un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100% Missions du service :

L'USLD « Jardin d'Arcadie » a pour mission d'accueillir des personnes âgées de plus de 60 ans présentant une ou des pathologies graves et évolutives et/ou des pathologies instables à risques de rechutes fréquentes pouvant induire des hospitalisations itératives et/ou nécessitant une surveillance médicale et paramédicale rapprochée.

L'USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entrainer ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l'accès à un plateau technique minimum.

L'USDL prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d'accompagnement soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement du domicile. Rôle de l'USLD :

Assurer aux patients les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux et techniques, les soins relationnels

Prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes

Elaborer un projet de vie individuel pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie Assurer l'accompagnement des familles et des proches.

L'USLD est un lieu de vie qui promeut l'accompagnement des résidents au travers des soins de rééducation, réadaptation et palliatifs dans le cadre d'un projet personnalisé.

L'USLD du Jardin d'Arcadie dispose d'un secteur fermé dédié aux patients atteints de pathologies démentiels avec risque de fugue. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Dans le cadre du projet de soin du Jardin d'Arcadie et de son rôle propre, l'IDE analyse, organise, réalise des soins infirmiers et les évalue. L'IDE contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé (art 1, décret du 11 février 2002)

L'IDE est plus particulièrement responsable de l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet personnalisé des résidents

Elle assure un rôle de coordination de l'organisation des soins au sein du service (secteur)

L'IDE organise la continuité des soins en cohérence avec les priorités définies dans le cadre du projet de service.

L'IDE est une référente de l'approche humaniste développée dans le service

Planifier et organiser un temps pour les Projets d'Accompagnements Personnalisés Les soins :

L'IDE est plus particulièrement responsable de l'élaboration, la mise en uvre et le suivi du projet personnalisé des résidents

Elle identifie les besoins et les attentes des personnes, formule des objectifs de soins et d'accompagnement, propose des actions, les évalue et les réajuste en collaboration avec l'équipe soignante par le biais des projets d'accompagnement personnalisés

Elle évalue les capacités des résidents en collaboration avec l'aide-soignante par le biais des toilettes évaluatives

Elle assure un rôle de coordination de l'organisation des soins au sein du service (secteur)

Elle applique les prescriptions médicales et participe à l'évaluation clinique des personnes en soin

Elle accompagne les personnes en fin de vie et leur entourage en veillant à la prise en compte de la douleur Le travail d'équipe :

L'IDE organise la continuité des soins en cohérence avec les priorités définies dans le cadre du projet de service

Elle assure la continuité des soins en étant capable de l'adapter à des situations spécifiques

Elle participe à l'évolution du projet de service en s'impliquant dans la réflexion et la mise en place d'outils Elle accueille et encadre les étudiants

Elle s'investit en tant que référente dans un domaine particulier La formation :

L'IDE est une référente de l'approche humaniste développée dans le service

Elle participe aux formations organisées au sein du service et au niveau de l'institution afin de mettre à jour ses connaissances et d'évoluer dans sa profession

Elle doit être capable d'engager une réflexion, voire une formation dans le domaine de la gérontologie

Ref

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Annonce n°351934 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - INFIRMIER(E) OU PUERICULTRICE - PEDOPSYCHIATRIE (UUHEA) CENTRE JEAN ABADIE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Jean Abadie (situé en centre ville de Bordeaux) est constitué de plusieurs secteurs d'hospitalisation à temps complet, dont l'UUHEA (Unité Universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ), d'un secteur de consultations et d'un hôpital de jour.

L'UUHEA est doté de 10 lits à temps complet et de 5 places d'hôpital de jour , destinés aux 7-15ans souffrant notamment de dépressions sévères , de troubles anxieux majeurs et de troubles des conduites alimentaires à début précoce Mission(s) générale(s)

Organiser et coordonner la prise en soin de l'enfant et de l'adolescent dans sa globalité (qualité, continuité, parcours et soins personnalisés)

Assurer des transmissions significatives en utilisant l'outil DX CARE

Travailler en équipe à l'élaboration du projet de soin individualisé en pédo-psychiatrie Participer aux activités de la filière pédopsychiatrique Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation Principales activités

Coordination des différentes visites et appels téléphoniques

Organisation des plans de soins IDE au regard des différentes pathologies rencontrées

Participation et Elaboration projet de soins de l'enfant, adolescent et de sa famille

Accompagnement de l'enfant et de l'adolescent dans les activités de la vie quotidienne durant le temps d'hospitalisation

Observation de l'enfant et l'adolescent dans des activités à but thérapeutique Mission(s) spécifique(s) Réaliser des entretiens infirmiers

Participer aux différents temps d'échanges et de réunions pluridisciplinaires Réaliser les commandes lien avec l'activité de soins Animer des ateliers thérapeutiques

Accompagner le groupe d'enfants et d'adolescents lors de sorties et / ou séjours thérapeutiques

contact

Sylvie SANGARE - Cadre supérieur de santé 05.57.82.13.84

Profil recherché

Aptitudes attendues:

Organisationnelles:

• Capacité d'analyse et d'organisation
• Esprit d'initiative et créativité
• Rigueur
• Disponibilité

Relationnelles:

• Ecoute active et bienveillante
• Communication adaptée
• Respect
• Travail en pluridisciplinarité
• Gestion des émotions

Techniques

• Analyser/ évaluer la situation clinique d'un enfant / adolescent ou d'un groupe d'enfants
• Réaliser des soins physiques/psychiques adaptés à l'état clinique de l'enfant/adolescent en souffrance.
• Conduire un entretien d'aide, d'accueil, de recueil de données, d'informations
• Accueillir, informer et accompagner le patient et sa famille tout au long de son parcours de soins en hospitalisation ou en HDJ
• S'investir dans les projet-missions de l'unité/de l'établissement

Connaissances attendues/A développer

• Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
• Différentes approches thérapeutiques

Annonce n°351911 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Infirmier/Infirmière (Maison de retraite BUIS LES BARONNIES)

• Drôme (26)
• Buis-les-Baronnies
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Buis-les-Baronnies recrute dès à présent un(e) infirmier(ère) (H/F) pour l'un de ses services d'EHPAD, à temps plein. Missions principales :

• Assurer les soins infirmiers auprès des résidents
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes âgées

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé
• Sens du relationnel et esprit d'équipe
• Une expérience en gériatrie ou en EHPAD est appréciée

Conditions :

• Poste à pourvoir immédiatement
• Temps plein
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière
• Poste évolutif en CDI
• Poste en 12 heures

Annonce n°351854 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - INFIRMEIR EN SERVICE DE CONSULTATIONS DE DERMATOLOGIE - GH SAINT-ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de consultation de dermatologie se compose de différentes spécialités :

• La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune
• L'allergologie
• L'onco-dermatologie
• L'unité de Dermatologie Chirurgicale et Interventionnelle

Le service de consultations est ouvert de 8H à 18H30. Les amplitudes horaires de travail sont sur des vacations de 7 H 30.

La pose de congés est faite en accord avec le reste de l'équipe paramédicale et fonction de l'activité médicale présente sur le plateau de consultations et l'activité chirurgicale dermatologique. Profil recherché :

Vous êtes un soignant dynamique et enthousiaste, rigoureux à la recherche de polyvalence tant sur le plan des soins techniques que relationnels.

Vous faites preuve d'agilité, d'adaptation pour travailler dans différentes activités de spécialités dermatologiques.

Le poste

Quotité 100%, roulement fixe.

Compétences techniques

S'inscrire dans les prises en soin de patients en situation de vulnérabilité et/ou de précarité, de diagnostic de pathologies dermatologiques inflammatoires, oncologiques, allergologiques et chirurgicales.

S'impliquer dans la démarche de qualité et de sécurité des soins.

S'inscrire dans une démarche d'acquisition de connaissance en dermatologie et/ou oncologie ou en capacités de les acquérir Compétences organisationnelles

Être formé dans la prise en charge des plaies ou s'inscrire dans une démarche de formation dans ce domaine.

Participer à des congrès d'envergure nationale et régionale. Compétences relationnelles

Accueillir et accompagner des patients dans le respect d'une démarche éthique

Être formé idéalement à l'éducation thérapeutique et/ou la prise en soins des plaies et cicatrisation ou avoir la volonté de s'inscrire dans cette démarche

Faire preuve d'écoute, de collaboration, de communication bienveillante, d'empathie et de disponibilité

Participation à des projets de recherche clinique dans les trois secteurs de dermatologie oncologique, d'inflammatoire, allergologie et de chirurgie.

N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 6 semaines discontinues sera formalisé à votre arrivée. Contactez- nous Mme LAPEYRE DELAGE Cadre supérieur de santé

Tel

06 14 11 61 36

• [email protected]

Mme LESDEMA Kathia Cadre de santé junior de l'unité

Tel

05 57 82 27 54

• [email protected]

Annonce n°351833 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Infirmier(e) en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de jour pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie orthopédique, viscérale, urologique et gynécologique. Horaires en 12h : 1 weekend sur 2 travaillé

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°351926 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - COORDINATEUR « BULLES et CO » - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

A l'occasion de la phase aiguë de la crise Covid-19, une bulle expérimentale a été créée à destination des équipes de réanimation.

Le CHU Grenoble-Alpes a décidé de pérenniser cette initiative-pilote et d'en faire un projet institutionnel. Objectif principal du projet :

· Favoriser le bien-être et la qualité de vie de toute la communauté hospitalière du CHUGA Objectifs spécifiques du projet :

· Mettre en place des actions et ressourcent qui favorisent le bien-être et la qualité de vie à l'hôpital, accessibles à tous les professionnels · Mettre en place des espaces dédiés au bien-être

· Permettre aux professionnels d'être acteurs de leur bien-être

Le coordonnateur à la mission d'être au plus près du terrain pour accompagner le déploiement du projet et accompagner les professionnels à prendre soin d'eux. A ce titre, il a notamment les missions suivantes : · Coordination des actions Bulles et co

Déploiement d'une programmation d'actions organisée par l'équipe Bullesetco à l'hôpital pour l'amélioration de la qualité de vie au travail et du bien-être des professionnels du CHUGA

Déploiement opérationnel et logistique des actions organisées par Bulles et co

Organisation des actions et déploiement des ressources en lien avec les intervenants internes et externes o Organisation du calendrier des interventions o Lien amont avec les intervenants o Gestion des inscriptions aux ateliers o Confirmation des actions o Organisation logistique o Accueil des intervenants o Garant du bon déroulement des actions Gestion de la boite mail Bullesetco Gestion du prêt des salles de la Bulle Gestion du prêt du matériel de la Bulle Recueil de la satisfaction des participants Recueil des données de passage à la Bulle

Participation à l'ensemble des actions organisées par Bulles et co qu'elles soient actuelles ou dans le développement futur de la structure.

· Accueil et accompagnement dans les espaces Bulles pérennes

Accueil des professionnels dans les espaces Bulles sur les 4 sites

o S'assurer du bon fonctionnement des espaces (espace ordonné, matériel à sa place, entretien de l'espace, recharge thé/ café, commandes, lien avec la lingerie, lien avec le service de nettoyage, réalisation des bons GMAO si nécessaire)

Accompagnement des professionnels sur les activités qui sont proposées dans l'espace Bulle

Préparation et vérification du bon fonctionnement et recharge du matériel (outils technologiques types tablettes, outils de cohérence cardiaque, casques audio, enceintes etc, désinfection du matériel.) Assurer le bon fonctionnement des ateliers dans l'espace

Recueillir les besoins, possibilités d'amélioration et satisfaction des professionnels

· Développement d'actions et mis en place de ressources dans les services

Communiquer dans les services

aller à la rencontre des équipes pour présenter le projet Bulles et co

Organiser les transferts de matériels entre les sites et dans les services avec la logistique

Déploiement des ressources et actions dans les services (mobi'bulles)

• Présentation aux équipes
• Mise en place d'espaces Bulles temporaires dans les services
• Organisation de temps bien-être dédiés aux équipes et d'actions ressources en fonction des compétences de l'agent
• Accueil et orientation dans les services des intervenants extérieurs

Lien avec les équipes et les managers Profil recherché : · Compétences professionnels Avoir une expérience significative du milieu hospitalier Etre formé à des méthodes liées au bien-être

Avoir les compétences pour animer des temps pour l'amélioration du bien-être des professionnels du CHUGA (relaxation, sophrologie, cohérence cardiaque etc.)

Être en capacité de coordonner et organiser les actions ressources proposées par Bulles et co · Relation aux autres Etre à l'écoute des professionnels Communiquer avec bienveillance

Etre en capacité d'aller à la rencontre des équipes et des professionnels S'adapter aux différents interlocuteurs · Maitrise de l'outil informatique

Outils Word, Excel, Share point (mise à jour du planning des ateliers, recueil des inscriptions) Qualités requises · Travailler en équipe Savoir s'adapter Avoir envie d'apprendre et évoluer Savoir communiquer en équipe Faire preuve d'une grande autonomie

Annonce n°351778 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Infirmier(e) Mobile d'Hygiène - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) Infirmier(e) Mobile d'Hygiène (IMH) à temps plein, pour renforcer l'appui aux EHPAD du territoire 92 Nord et centre, dans la prévention et la maîtrise du risque infectieux.

Sites

EHPAD des Hauts de Seine (92) désignés par l'ARS.

Horaires de travail

Temps plein - 08h30 / 16h30 du lundi au vendredi. Présence programmée dans chacun des établissements. La mobilité sur le territoire est facilitée par la mise à disposition d'une voiture de service, d'un téléphone, d'un ordinateur, de la Visio, etc.

Composition de l'équipe

Praticien Hygiéniste, Cadre Hygiéniste, 3 Infirmier(e)s Mobiles d'Hygiène.

Définition du poste :

• L'infirmier(e) mobile d'hygiène en EHPAD met en uvre la stratégie nationale de prévention des infections et de l'antibiorésistance dans le secteur médico-social, auprès des EHPAD conventionnés.

Missions principales :

Missions d'accompagnement à la maitrise du risque infectieux et à la prévention des épidémies en établissement :

• Aider à la réalisation de la Démarche d'Analyse et de Maîtrise du Risque Infectieux (DAMRI) en EHPAD
• Evaluer et suivre la mise en uvre du plan d'action de la DAMRI
• Former les agents in situ (précautions standard et complémentaires, hygiène des mains)
• Évaluer le respect des circuits (linge, déchets, etc.)
• Réaliser des audits (thèmes imposés ou en fonction des plans d'action)

Appui et accompagnement des EHPAD dans la gestion d'épisodes infectieux :

• Accompagner les EHPAD dans la gestion de cas groupés (infections respiratoires aigus, GEA) en lien avec le CPIAS île de France et l'ARS
• Guider les EHPAD dans la mise en place et le suivi des mesures de gestion de crise
• Réaliser si besoin l'analyse a posteriori et les RETEX de ces événements

Contraintes / caractéristiques particulières du poste : Mobilité, autonomie.

Contrat

CDI ou mise en stage directe, détachement, mutation.

Rémunération attractive statutaire en fonction de l'expérience. Valorisation financière de la contrainte multi sites.

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, solution de covoiturage KAROS, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Grade(s) / Diplôme(s) requis :

• Diplôme d'état d'infirmière

Spécialisation(s) / formation(s) spécifique(s) / expérience(s) utile(s) :

• Justifier de 5 ans d'expérience professionnelle,
• Avoir travaillé dans le secteur gériatrique,
• Être titulaire d'un diplôme universitaire d'hygiène hospitalière (ou à obtenir dans les 2 ans),
• Posséder le permis B.

Connaissances spécifiques

Savoir organiser et coordonner les actions, savoir rédiger des documents, savoir évaluer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes, maîtriser l'outil informatique (word, excel, power-point).

Attitudes comportementales requises

Qualités relationnelles, organisation, rigueur, disponibilité, capacité d'analyse et de priorisation, savoir travailler en équipe, discrétion.

Annonce n°351792 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Infirmière en Pratique Avancée (IPA) (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel 325 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents.

L'EHPAD de La Madeleine situé à Pavilly, comprend 86 lits d'hébergement dont une unité protégée de 14 places et un PASA de 14 places.

L'équipe pluridisciplinaire recherche pour l'EHPAD de la Madeleine son Infirmièr-e en Pratique Avancée (IPA) dans le cadre d'une création de poste.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du médecin coordonnateur, vous intervenez au sein de l'EHPAD en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, psychologue, kiné, médecins traitants). Vous êtes un véritable pivot entre les professionnels médicaux et para médicaux avec une autonomie clinique renforcée 1. Suivi clinique des résidents

Vous assurez le suivi global des résidents dont l'état de santé est stabilisé ou à risque de décompensation : Vous réalisez des évaluations cliniques approfondies

Vous participez à la surveillance des pathologies chroniques

Vous identifiez précocement les signes de fragilité ou de dégradation Vous alimentez régulièrement le dossier patient informatisé 2. Prise en charge et coordination des soins Vous coordonnez les parcours de soins :

Vous collaborez à la réévaluation des plans de soins avec l'équipe pluridisciplinaire

Vous assurez un lien fluide avec les médecins traitants et les partenaires extérieurs

De par votre expertise, vous participerez à la réévaluation du Pathos de l'EHPAD en collaboration avec le médecin coordonnateur et le cadre 3. Activités de prescription (selon cadre réglementaire) Dans le respect de votre champ de compétences :

Vous pouvez renouveler ou adapter certaines prescriptions médicales Vous prescrivez des examens complémentaires

Vous intervenez dans la gestion de la douleur et des traitements chroniques 4. Expertise gériatrique et amélioration des pratiques Vous apportez un regard expert :

Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles de soins

Vous contribuez à la démarche qualité et gestion des risques

Vous intervenez sur les situations complexes (polypathologies, troubles cognitifs) 5. Formation et accompagnement des équipes Vous êtes aussi un moteur de montée en compétences :

Vous accompagnez les équipes soignantes dans leurs pratiques Vous animez des temps de formation ou de sensibilisation

Vous diffusez les bonnes pratiques (douleur, fin de vie, troubles du comportement) 6. Relation avec les résidents et les familles Vous jouez un rôle clé dans la communication :

Vous participez aux échanges avec les familles sur les situations complexes

Vous contribuez à la construction et au suivi des projets de vie et de soins CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :

CDI

Poste ouvert à 100%

Horaires

du lundi au vendredi de 9h 13h 13h30 17h

PROFIL RECHERCHE

Compétences cliniques

Vous maîtrisez l'évaluation clinique globale en gériatrie

Vous savez gérer les pathologies chroniques et les situations complexes

Vous savez identifier les principales situations aiguës et d'urgences nécessitant le recours à un avis medical et decider de façon autonome Compétences organisationnelles Vous coordonnez efficacement les interventions Vous priorisez et anticipez les situations à risque Vous travaillez en transversalité Compétences relationnelles

Vous adoptez une communication adaptée aux personnes âgées et aux familles Vous faites preuve de pédagogie auprès des équipes Vous gérez les situations sensibles avec diplomatie Formation et expérience : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier en Pratique Avancée (Master IPA)

Une expérience en gériatrie ou en EHPAD est fortement appréciée LES AVANTAGES DU CHA :

• Accès et stationnement facile et gratuit
• Prestations CGOS dès l'embauche
• Restauration possible sur place
• MAM et centre commercial à proximité
• Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables.

Annonce n°351744 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Infirmier(ière) au CSAPA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

CSAPA

Centre de soins d'Accompagnement et de prévention en Addictologie

Missions spécifiques et exigences du poste : -

Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives (majeurs et mineurs), en milieu ouvert.

Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives, en milieu

fermé (Centres de détention de Montmédy et St Mihiel) et travailler en collaboration avec les équipes des Unités Sanitaires en Milieu Carcéral.

Analyser sa situation de soins au regard de cette prise en charge spécifique en milieu ouvert / en milieu fermé.

Concevoir, définir et planifier un projet de soins personnalisé en concertation avec

l'équipe pluridisciplinaire (Médecin/IDEC/Psychologue/Educateur Spécialisé/Secrétaire)

Recueillir des données cliniques, les tracer dans le dossier de soins patient, en assurer la mise à jour régulière.

Réaliser des soins spécifiques à la prise en charge des patients présentant une pathologie addictive.

Réaliser sur PM les analyses urinaires toxicologiques (après formation et habilitation

par le laboratoire) , informer le médecin des résultats, les tracer.

Participer aux consultations médicales, s'assurer que le dossier soit complet (bilans

sanguins effectués, liens avec la pharmacie concernant la délivrance des traitements, liens avec les partenaires)

Prendre en charge l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage.

Coordonner et organiser le parcours de soins du patient en interne (prise en charge

conjointe avec psychologue/éducateur spécialisé) et externe (cure hospitalière de sevrage, service de SSR addicto, relai CSAPA, CTR addicto)

Mener en binôme (IDE/Educateur spécialisé, IDE/psychologue, IDE/IDE) des actions

de prévention et d'information auprès du grand public (mineurs, majeurs), des

professionnels de partenaires (social, médico-social, éducation nationale, judiciaire) concernant les addictions.

Participer au Staff pluridisciplinaire (hebdomadaire), y rendre compte de son travail et participer à l'élaboration du projet de soins patient.

Participer à l'élaboration des documents du service (livret d'accueil, projet de service, projets communs) Particularités du poste : Travail seul sur les différentes permanences.

Posséder le permis B (déplacements journaliers systématiques)

Travail en milieu carcéral et auprès d'une population marginalisée Prise en charge des mineurs et des familles de patients. Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°351742 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Infirmier(e) EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son EHPAD Laval situé sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux

Contrat

Mise en stage, CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmier (e) d'Etat exigé Poste vacant dès que possible

Annonce n°351799 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Infirmier (H/F) - Service d'Accueil des Urgences (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients.

Nous recrutons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état, pour notre service d'accueil des urgences : filière courte, filière longue, unité de soins critiques (déchocage) ; Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) du site d'Alençon Rejoignez notre établissement ! LE POSTE :

MISSIONS :

Activités de soins :

• Prendre en charge dans leur globalité les patients et leurs proches sur un temps de séjour très réduit.
• Accueillir, informer et établir une communication adaptée avec la personne et son entourage.
• Evaluer la douleur du patient et en assurer la surveillance
• Faire face à des situations d'afflux massif de patients.
• Gérer le flux patient et orienter les patients en fonction du motif de consultation
• Savoir alerter l'encadrement en cas de difficultés sur le parcours patient
• Savoir organiser son travail dans les 4 secteurs du SAU (filière courte, filière longue, déchocage, IOA).
• Travailler en collaboration avec les médecins, internes, IDE, AS et ASH.
• Travailler en binôme avec un aide-soignant : entrées, manutention, soins d'hygiène et de confort, soins d'urgences etc.
• Assurer l'installation, la manutention, le brancardage (radio et services la nuit) des malades et blessés.
• Respecter les règles d'identito-vigilance en réalisant des entrées administratives en l'absence d'agents administratifs.
• Respecter les différents protocoles et procédures du service
• Assurer des transmission écrites et orales de ses prises en soins.
• Assurer la préparation du transfert des patients, leur sortie, et la programmation des différents rendez-vous de suivi (check-list de sortie)

Activités de soins spécifiques urgence :

• Assurer l'observation clinique de la personne et la surveillance monitorée des paramètres vitaux.
• Assurer une surveillance spécifique des patients en fonction des différentes pathologies et des différentes fonctions vitales atteintes (neurologiques, hémodynamiques, rénales, respiratoires et digestives, traumatologiques)
• Connaitre l'utilisation du matériel spécifique aux urgences (scope, chariot d'urgence, défibrillateur, respirateur, Télé AVC, KTC, TAS, SAP, OHD) - Réaliser les gestes d'urgences (MCE, préparer et servir une intubation, injection de DVA)
• Savoir prendre en charge un patient intubé, ventilé ou sous VNI
• Réaliser les soins techniques sur prescription médicale ou aider à la réalisation des soins techniques spécifiques en collaboration avec le médecin, notamment :

*L'intubation *Le sondage gastrique et vésicale *Le drainage thoracique

*La pose et la gestion des cathéters (centraux, TAS, midline, piccline...) *La perfusion de produits sanguins ou dérivés sanguins,

*La perfusion de drogues vaso-actives, de curares et de sédatifs *La trachéotomie La fibroscopie

*La surveillance et les soins des patients porteurs de sondes, stomies, drainages, pansements simples ou complexes Activités de gestion :

• Vérifier quotidiennement les équipements biomédicaux selon la procédure de traçabilité en vigueur.

(Salles, respirateurs, chariot d'urgences et dépôt de sang)

• Signaler au cadre de santé tout dysfonctionnement des différents équipements biomédicaux.
• Réaliser l'entretien des dispositifs médicaux et en assurer la traçabilité (suivi du matériel de stérilisation)
• Assurer l'approvisionnement de la pharmacie et du stock de médicaments spécifiques en anticipant les

commandes via sillage Qualité :

• S'inscrire dans une démarche de formation continue
• S'inscrire dans la démarche qualité interne de signalement des EI
• Participer aux groupes de travail et réunions de service.
• Participer à l'accueil et l'encadrement des élèves et des nouveaux arrivants

PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES :

Formations et ou qualifications :

• Diplôme d'état d'infirmier

- GSU

Formations souhaitées ou à prévoir :

• D.U infirmier d'Urgence
• Formation identito-vigilance pour l'accueil administratif
• Formation Infirmier à l'accueil et d'orientation
• Formation dépôt de sang
• Formation sécurité transfusionnelle
• Formation urgences pédiatriques

Expérience professionnelle :

• Il est souhaitable d'avoir une expérience dans un ou plusieurs services de soins généraux (1 ou 2 ans)

Qualités professionnelles :

• Faire preuve d'humanité
• Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de

l'établissement

• Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie et de patience
• Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage
• Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles.
• Posséder l'esprit d'équipe (collectif)
• Se rendre disponible
• Etre capable de s'adapter quelques soient les situations d'urgences
• Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser
• Avoir le sens de l'observation
• S'engager dans le fonctionnement général du service.
• Faire preuve d'honnêteté professionnelle.
• Respecter l'obligation de réserve
• Faire preuve de loyauté

ORGANISATION DE TRAVAIL :

Conditions

Les IDE travaillent sur tous les secteurs : SAU, UHCD, et à l'accueil : IOA (Infirmier d'Orientation et d'Accueil) après 2 ans d'expérience suivi d'une formation spécifique.

-1 WK / 3 - Alternance jour - nuit.

• En cas d'arrêt ou de flux important, l'IDE peut être amené(e) à effectuer du temps supplémentaire.
• Mise en place d'un roulement en 12h jour / nuit.
• Horaires de travail de jour selon les secteurs :
• SAU (filière longue et déchocage) 8h00 à 20h (11h30 de travail effectif + 30mn de repas)
• UHCD de 8h00 à 20h (12h de travail effectif)
• IOA de 9h à 21h ou 8h à 20h (11h30 de travail effectif+ 30mn de repas)
• Filière courte de 8h à 20h (11h30 de travail effectif+ 30mn de repas)

-Horaire de travail de nuit

de 20h à 8h (12h de travail effectif)

-Formation / temps de doublage.

Type d'emploi

Temps plein - CDI / Stagiairisation possible à l'embauche

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°351798 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Infirmier / Infirmière unité d'admissions (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Placé sous l'autorité du cadre de santé, l'infirmier-e assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés :

• exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.
• exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Marguerite DURAS ou PUSSIN.

Annonce n°184057 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Infirmier / Infirmière en gérontopsychiatrie (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Placé sous l'autorité du cadre de santé, linfirmier assure, en collaboration avec les autres professionnels, une fonction d'accueil et d'accompagnement des patients ou leurs familles en situation de crise.

Les missions sont de nature relationnelle, éducative et évaluative à visée d'orientation vers des soins adaptés.

Il exerce dans le respect des règles professionnelles, dans une visée préventive, curative ou palliative de son rôle propre et de son rôle prescrit.

Il exerce au sein du pôle Psychiatrie Générale au sein d'une unité d'admission : Psychogériatrie.

Annonce n°184103 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Infirmier en pratique avancée - Filière Neuro Vasculaire H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;

344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier en pratique avancée. Activités principales :

Participe à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient atteint par un accident ischémique transitoire (AIT) ou un accident vasculaire cérébral (AVC) en lien avec le médecin et l'ensemble des acteurs du parcours (ville-hôpital)

Conduit toute activité d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage

Conduit un entretien avec le patient qui lui est confié par le médecin, effectue une anamnèse de sa situation et procéde à son examen clinique figurant sur les listes *(*cf. Arrêté du 18 juillet 2018, fixant les listes) au cours de préconsultations.

Prend en charge les patients dans le cadre d'un protocole d'organisation réalisé par le médecin

Effectue les actes techniques et demande les actes de suivi et de prévention inscrits sur les listes* (*cf. Arrêté du 18 juillet 2018, fixant les listes)

Prescrit des médicaments non soumis à la prescription médicale obligatoire figurant sur la liste*,

Prescrit des dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire cf. listes*, prescrit des examens de biologie médicale cf. listes*

Renouvelle en les adaptant si besoin, des prescriptions médicales cf. listes

Alerte le médecin référent du patient en cas d'aggravation de son état de santé

Réalise des transmissions pertinentes auprès du médecin, du cadre de santé et de l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle

Contribue à l'analyse et à l'évaluation des pratiques professionnelles infirmières et à leur amélioration ainsi qu'à la diffusion de données probantes et à leur appropriation, au sein de l'équipe

Participe à l'évaluation des besoins en formation de l'équipe et à l'élaboration des actions de formation

Contribue à la production des connaissances en participant aux travaux des recherches relatifs à l'exercice infirmier et a un suivi de veille documentaire.

Participe aux protocoles de recherche du service et à l'élaboration de la banque de données nationale.

Effectue tout acte d'évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paraclinique Compétences requises : *Savoir-faire : Contribuer à organiser les parcours patients confiés

Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies neurologiques.

Définir et mettre en uvre le projet de soins personnalisé du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique

Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés hospitalier, GHT et extrahospitalier

Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique

Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques

Etablir des relations de collaboration avec l'ensemble des acteurs médicaux et non médicaux

Animer des réunions et/ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d'information. Travailler en équipe. Gérer les situations complexes et être force de proposition Lire l'anglais scientifique Maîtriser l'outil informatique. *Savoir-être : Gérer les situations avec réactivité Gérer le stress Avoir le sens de l'écoute et du dialogue. Savoir négocier Savoir se positionner. Avoir l'esprit d'équipe. Avoir le sens de la communication.

Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux). Etre pédagogue Avoir un leadership clinique Faire du reporting et rendre compte. Conditions particulières d'exercice : Travail du lundi au vendredi Temps de travail 100% Prérequis indispensables : Titulaire du Master IPA filière Neuro Vasculaire Connaissance des pathologies prise en charges et des soins

Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé) et du travail en réseau avec l'extérieur Qualités relationnelles Maitrise de la méthodologie d'analyse Prise de recul Rigueur Disponibilité Prérequis conseillés :

Expérience dans un secteur de médecine et/ou des Urgences Adultes, et/ou dans un secteur de chirurgie Expérience en neuro-vasculaire ou D.U. neuro-vasculaire

Annonce n°351063 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - INFIRMIER (F/H) - SERVICE ACCUEIL FAMILIAL THERAPEUTIQUE (AFT) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

L'AFT est une offre de soins pédopsychiatrique à part entière. Il consiste en un projet thérapeutique de mise à distance d'un enfant ou adolescent de sa famille en l'accueillant dans une famille d'accueil encadrée par l'équipe AFT, agrée par la PMI et rémunérée par l'hôpital. C'est ce dispositif qui donne le caractère thérapeutique à l'accueil familial. L'unité d'accueil familial thérapeutique est ouvertes aux patients résidant sur le territoire de santé de l'Eure et Loir. Missions :

Il exerce ses missions au sein de l'unité de l'Accueil Familial Thérapeutique qui fait partie du Service de Psychiatrie Infanto Juvénile, le SPIJ ; il est encadré pour son travail par une équipe de soins.

L'assistant familial accueille à son domicile, de façon permanente ou intermittente des enfants ou adolescents sur indication médicale, sans préférence de sexe, d'origine ou de religion. Elle met à disposition une ou plusieurs chambres pour son activité. Cette chambre n'est pas nominative mais c'est un outil de travail. En cas de nécessité, elle peut être utilisée par un autre adolescent ; en cas de relais par exemple.

La mission de l'assistant familial consiste à apporter aux enfants et adolescents un cadre éducatif, un environnement familial et participer à la mise en uvre de leur projet de soins.

Un contrat d'accueil est conclu entre l'assistante familiale et l'Accueil Familial Thérapeutique. Ce contrat précise les objectifs de soins définis par le médecin. Le travail collaboratif avec l'équipe de l'AFT c'est : ·

Contribuer à la préparation de l'accueil de l'enfant ou du jeune ·

Participer aux réunions institutionnelles et entretiens avec le référent, le co-référent et le psychologue · Participer au groupe de parole ·

Transmettre au référent les informations nécessaires au suivi de l'enfant et de l'adolescent ·

Recevoir le référent et le co-référent au domicile et favoriser leur rencontre avec le jeune ·

Assurer les accompagnements nécessaires de l'enfant ou du jeune dans l'unité ·

Contribuer à la construction du projet individualisé du jeune et participer aux synthèses le concernant ·

Recevoir l'assistante sociale et le cadre du service à son domicile dans le cadre de la visite annuelle.

L'infirmier de l'AFT travaille en équipe avec des assistantes familiales. L'assistant familial est un professionnel qui est agréé par la PMI pour un ou plusieurs agréments, il est salarié du centre hospitalier Victor Jousselin de Dreux ou du département via l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) Organisation et temps de travail :

Base horaire

37h30

Amplitude :

Obligation annuelle de travail

OTT selon les obligations du temps de travail amplitude horaire 7h30 journalière.

Du lundi au vendredi avec cycles de travail variable adaptés aux missions et au rythme de l'activité de l'unité soit 37h 30 semaine.

Congés annuels 25CA +2CA HS+1 CA si fractionnement X 3 /15RTT PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier OBLIGATOIRE Connaissances particulières :

Ø Compétences cliniques auprès d'enfants et ou d'adolescents et Expérience en pédopsychiatrie de 5 à 6 ans souhaitée expérience en psychiatrie adulte appréciée. Ø Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Ø Capacité à évaluer les difficultés somatiques et le parcours de soins de l'enfant.

Ø Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants et adolescents (identifier et décrypter le sens des demandes).

Ø Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les enfants, les adolescents, leurs familles (maturité, connaissance de soi...)

Ø Capacité à apporter une contention relationnelle et physique des enfants et des adolescents accueillis (restriction physique en inadéquation avec le poste.)

Ø Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition.

Ø Capacités d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte.

Ø Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau.

Ø Connaissances informatiques et pratique des logiciels (World, Excel, Power point). Compétences requises : ·

Compétences éducatives et cliniques auprès d'enfants et ou d'adolescents · Maitrise de l'entretien à visée thérapeutique ·

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants et adolescents (identifier et décrypter le sens des demandes). ·

Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les enfants, les adolescents, leurs familles (maturité, connaissance de soi...) ·

Capacité à apporter une contention relationnelle et physique des enfants et des adolescents accueillis (restriction physique en inadéquation avec le poste.) ·

Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition. ·

Capacités d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte. ·

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau. ·

Connaissances informatiques et pratique des logiciels (World, Excel, Power point). ·

L'IDE travaille en équipe pluridisciplinaire avec un Pédopsychiatre, un(e) Infirmier(e), une Psychologue, une assistante sociale, les assistantes familiales Qualités requises : Empathie et écoute active Patience et tolérance Capacité de résilience émotionnelle Créativité et adaptabilité Sens de l'éthique et respect de la confidentialité Compétences relationnelles et capacité de médiation Capacité à gérer des situations de crise Sens de l'organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences pédagogiques et éducatives Expérience : Expériences auprès d'enfants placés seraient un point fort Particularité(s) du poste :

Déplacements fréquents induits par les interventions multi sites et le travail en réseau. (Ordre de mission permanent, frais pris en charge par l'établissement) Permis B et conduite obligatoire

Annonce n°351729 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Infirmier Anesthésie (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

• Ardèche (07)
• Annonay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord un/une IADE à 100%, poste à pourvoir dès à présent, pour son bloc opératoire.

Vous travaillerez au sein d'une équipe d'IADE de jour ainsi qu'en astreinte la nuit et le week-end.

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail idéal, avec un plateau technique performant et cinq salles de bloc entièrement rénovées. Notre établissement propose une large gamme d'activités, telles que la chirurgie, l'obstétrique, l'endoscopie, la pédiatrie et le Prélèvement Multi Organes. Ce poste est à temps plein (100%).

Nous accordons une grande importance à la formation continue de notre personnel, c'est pourquoi nous proposons régulièrement des formations en interne. Par exemple, nous offrons des formations sur l'hypnose conversationnelle, qui peuvent vous permettre de développer vos compétences et d'enrichir votre pratique en tant qu'IADE.

Annonce n°250213 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Vous êtes IADE, IBODE, MERM ou INFIRMIER et avez un projet cadre F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Nous vous accompagnons dans votre futur projet de cadre de santé en vous proposant une première expérience au sein de nos établissements.

N'hésitez plus et mettez en avant vos qualifications et expérience dans un projet cadre relevant de votre domaine de compétences. Profil recherché :

Le cadre est chargé de l'optimisation de la qualité des soins, de la valorisation de l'activité paramédicale, de la coordination et l'optimisation des effectifs paramédicaux et du développement des compétences à l'échelle d'un service. Dans le cadre de ses missions, Il (elle) :

Favorise une organisation des soins adéquate par une répartition optimale de moyens humains et des ressources qui lui sont confiées et le respect du cadre réglementaire

Contribue à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques et à la définition de la politique de soins et de management. Il (elle) est le relais de cette politique auprès des équipes et veille à sa mise en uvre.

S'implique dans les projets institutionnels plus particulièrement en lien avec l'efficience et la performance du service dans la conduite du changement et participe à la CSIRMT ainsi qu'aux réunions institutionnelles.

Annonce n°351630 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé