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10/07/2025 - INFIRMIER(ERE) EN HAD (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

ACTIVITES PRINCIPALES

- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne soignée et de son entourage
- Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
- Etablir le projet de soins et la planification des activités prescrites ou en collaboration pour le patient
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Surveiller l' évolution de l'état de santé des patients
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient informatisé
- Informer et éduquer la personne soignée et son entourage
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Accompagner la personne soignée en fin de vie et sa famille en collaboration mobile des soins palliatifs
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
- Organiser et coordonner des interventions soignantes pendant l'hospitalisation et lors de leur sortie
- Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité
- Participer à l'intégration des nouveaux personnels
- Contrôler et gérer les produits, matériels et dispositifs médicaux
- Mettre en uvre les procédures de vigilance liées à ses pratiques professionnelles, les procédures de soins et administratives de l'institution
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe médicale

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

- Maitriser les soins techniques
- Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux
- Posséder le sens des responsabilités et faire preuve d'initiative dans la limite de ses compétences
- Etre capable de s'adapter dans toutes les situations au domicile des patients
- Posséder le sens de l'écoute et du relationnel
- Maîtriser ses émotions
- Etre capable d'assurer une prise en charge globale des soins (sociale, psychologique, environnementale)
- Anticiper les besoins en médicaments et en matériel nécessaire à l'activité
- Prendre part aux réunions de service et pluridisciplinaires en donnant un avis analysé
- Favoriser le travail en binôme quand cela est possible
- Avoir le goût de l'autonomie et de la pédagogie
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir rendre compte
- Faciliter les échanges au sein de l'équipe multidisciplinaire
- Avoir une conduite de véhicule adaptée
- Utiliser et maitriser les outils informatiques institutionnels (Dx care ; GED ; Pharma.)


CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :

- 7 heures de travail par jour
- Activité du lundi au dimanche, jours fériés
- Horaires : 7h à 14h / 8h à 15h/ 13h à 20h
- Astreinte de nuit (20h-7h) 4 à 5 fois par mois
- Repos variables
- Responsable de son véhicule. En cas d'infraction du code de la route, l'amende est à la charge du conducteur Publié le 15 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°338874 publiée le 10/07/2025 par un
établissement de santé

08/07/2025 - IADE - BLOC OPERATOIRE - DOURDAN (CH Sud Essonne, site de Dourdan Dourdan)

Mission principale du service :
Activité opératoire de chirurgie viscérale, orthopédique, urologique et ORL. Les endoscopies y sont également réalisées.
Réalisation d'interventions dans le cadre d'une activité de chirurgie ambulatoire, dans le cadre de l'activité programmée (3 à 4 jours par semaine).

Composition du service :
Bloc constitué de1 salle opératoire

1 CSS bisite
3 IBODE
2 IADE
2 AS
1 ASHQ

Positionnement de l'agent dans le service :
Membre de l'équipe paramédicale

Mission principale :
L'IADE contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge globale des patients devant subir une anesthésie au bloc opératoire

Missions et activités du poste :
1). Prépare le matériel et les drogues adéquats à l'anesthésie

2). Participe à l'accueil du patient (relation installation)
S'assure de l'identité du patient dans le cadre des protocoles et des procédures du CHSE.
Technique le patient suivant le protocole de prise en charge pré-anesthésique et exécute les protocoles de soins

3). Réalise l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste

4). Surveille et entretient, sous la responsabilité médicale, les différentes anesthésies pratiquées
S'assure des normalités des différents monitorages

5). Transmet un compte-rendu per-anesthésique et les recommandations spécifiques aux personnels de la salle de réveil

6). Assure la traçabilité de l'anesthésie sur la feuille de suivi anesthésique

7). Assure la traçabilité des produits sanguins

8). Met en uvre des procédures d'élimination des déchets

9) .Gère les stocks et réalise de commandes

10). Comptabilise informatiquement l'activité anesthésique

11). En SSPI, en dehors des horaires de présence d'une IDE en SSPI, l'IADE assure la prise en charge globale des surveillances post-anesthésiques et postopératoires, afin de :
- Permettre le réveil complet des malades et la récupération de leurs fonctions vitales,
- Traiter la douleur aiguë post-opératoire.

12). Assure la maintenance de routine et l'entretien des équipements
Vérifie quotidiennement le bon fonctionnement des défibrillateurs
Vérifie quotidiennement l'état opérationnel des chariots d'urgence
Vérifie après utilisation les chariots d'ALR et de pédiatrie
13). Assure l'encadrement des stagiaires en respectant et en évaluant les objectifs définis

14). Participe à la vie institutionnelle du Service (conseil de bloc opératoire groupes de travail)

Relations les plus fréquentes dans le cadre de ces missions :
- Equipes médicale et paramédicale du bloc opératoire
- Equipe de SSPI et de chirurgie
- Equipe du brancardage
- Service hospitalier et personnels médico-techniques

Conditions d'exercice :
Poste à temps plein Bi site
bloc ouvert 3j à 4j/7j. de 8h à 18h

Savoir-faire :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Analyser / évaluer la situation clinique d'un patient relative à son domaine de compétence
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
Évaluer et traiter la douleur des patients
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Qualités requises :
Rigueur et méthode
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Disponibilité
Faculté d'adaptation
Discrétion professionnelle

Pré-requis :
Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste Publié le 08 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332787 publiée le 08/07/2025 par un
établissement de santé

02/07/2025 - INFIRMIER (H/F) - S.M.R.Les MAGNOLIAS - 100 % - NUIT - (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS :
Un(e) INFIRMIER (e) en S.M.R. (H/F) à 100 % de NUIT en 10 heures aux MAGNOLIAS. L'équipe se compose d'I.D.E, d'A.S., de gériatres.

VOS MISSIONS :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients / résidents
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins ou en lien avec leur projet de vie, ceci en conformité avec le décret de compétences I.D.E.

NOUS VOUS PROPOSONS :
- 1 poste à temps plein à 100 % de NUIT en 10 heures.
- Horaires : 20 H 45 - 06 H 45 - 30 minutes de pause repas - 1 WE / 2 sauf raison de service
- Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
- Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière;

- PRISE DE POSTE : A définir

- Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

- Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL !
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332543 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé

02/07/2025 - INFIRMIER(E) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

Letapos ;EHPAD BRUN-VERGEADE recherche un(e) infirmier(e) à temps complet.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Mutation/Détachement ou CDI avec reprise detapos; ancienneté possible.
Poste en 12h00 / travail 1 WE sur 4. Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 01 aoû. 2025

Annonce n°332544 publiée le 02/07/2025 par un
établissement de santé

25/06/2025 - INFIRMIER H/F EN SOINS GENERAUX (Maison de retraite Selommes)

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
Activités principales : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de letapos;évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle
Compétences professionnelles recherchées :
Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers, soit sur prescriptions médicales, soit dans le cadre de son rôle propre (soins liés aux fonctions detapos;entretien et de continuité de vie) ;
Recueillir les données cliniques pertinentes afin detapos;identifier, en étroite collaboration avec le médecin, la situation réelle du patient ;
Participer activement à la prise en charge globale et individualisée du patient ;
Connaître et appliquer les protocoles et procédures relatifs à sa fonction et ceux relevant de la démarche qualité ;
Accompagner letapos;équipe AS et ASH à la mise en place des diverses procédures et en vérifier letapos;application ;
Préparer et assurer la distribution des médicaments en appliquant les règles inhérentes au circuit du médicament ;
Participer à des actions préventives et éducatives auprès des résidents et de leur entourage ;
Participer, voir initier letapos;évaluation des actions menées en étroite collaboration avec le Cadre de Santé ;
Identifier les dysfonctionnements et participer activement à leur analyse et à leur résolution en étroite collaboration avec le Cadre de Santé ;
Participer à la prise en charge de la douleur au regard de letapos;application des protocoles médicaux et de service ;
Assurer la gestion des consultations et examens divers ;
Savoir-être
Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
Travailler en équipe interprofessionnelle
Temps de travail :
- Durée quotidienne de travail : 7h24 en semaine et 12h le week-end
- Horaires de travail variables : matin : 6h45 à 14h39 ; journée : 7h45-15h39 ; soir : 11h36-19h30
1 week-end sur 4 de 7h15-19h15 Publié le 10 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°338710 publiée le 25/06/2025 par un
établissement de santé

17/06/2025 - INFIRMIER (ERE) HYGIENISTE (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Poste à pourvoir au 1er Février 2026 poste en journée,
35 h par semaine
Horaires de travail : 8h30-16h ou 9h-16h30.

DU hygiène souhaitable ou engagement à l'obtenir

ACTIVITES / MISSIONS :
MISSIONS GENERALES :
Réaliser l'évaluation du risque infectieux associé aux soins Iors d'une pratique professionnelle
Elaborer des programmes d'évaluation des pratiques professionnelles
Réaliser la mise en place et l'évaluation des actions prioritaires définies dans le programme d'action élaboré par le praticien en hygiène
Participer à l'élaboration des protocoles de prévention des IAS
Participer à l'accompagnement des équipes des unités de soins
Former les professionnels de santé à la prévention du risque infectieux
Participer à l'investigation d'épidémie et la gestion des alertes sanitaires
Participer au suivi des prélèvements environnementaux et à l'interprétation des résultats
Emettre des avis et des recommandations Iors de la réalisation de travaux
Apporter des réponses et des avis sur les questions de prévention de la transmission des microorganismes auprès de toutes les catégories professionnelles.
Maintenir une veille bibliographique des nouveautés en termes de pratiques et de recommandation
Être capable d'aider dans le choix d'un nouveau dispositif médical en tenant compte du risque infectieux
Rendre compte par quinzaine de ses activités

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
Les différents acteurs de soins
Avec toutes les structures pour lesquelles une convention d'intervention pourra être passée avec Ie Ch de Libourne Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe paramédicale
Equipe médicale
Service administratif / techniques
Référents hygiène des services de soins

COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
Connaissance de la règlementation et des recommandations des bonnes pratiques et de la prévention des risques associés aux soins
Connaissance des protocoles institutionnels
Connaissance du matériel et des produits nécessaires au bio nettoyage
Connaissance et maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, power point.
Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et de compréhension
Capacités pédagogiques et éducatives.
Connaissance des limites de son champ d'action et de ses compétences
Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires participant à l'amélioration de la qualité et l'organisation des soins

ORGANISATIONNELLES : Posséder des aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation
Etre rigoureux et objectif
Etre organisé et disponible
Savoir hiérarchiser les priorités
Avoir une capacité d'analyse et de synthèse
Etre dynamique et créatif
Etre capable de travailler en équipe et d'animer des groupes de travail
Avoir le respect de la confidentialité
Capacité de synthèse, de rédaction et d'argumentation Publié le 20 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336701 publiée le 17/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - INFIRMIER(E) - CMP « Les Moussaillons » (60%) -CATTP « Les petits bateaux » (40%) - POLE 94I03/04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Infirmièr(e)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)
Temps de travail : Pôle : 94I03/04 / au 43 Avenue Louis Luc 94600 Choisy-le-Roi
UF 2118 40%: CATTP Petits bateaux» pour adolescents
UF 2216 60%: : Centre Médico-Psychologique Les Moussaillons » accueillant des enfants de 2 à 12 ans.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :
L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers. L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, infirmier, psychomotricien, orthophoniste) à la prise en charge d'enfants et adolescents atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc.
Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée.

Compétences et connaissances requises :
Concevoir et conduire le projet de soins de l'enfant dans son domaine de compétence
Analyser/évaluer la situation clinique de l'enfant, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l'enfant accueilli.
Accompagner la famille de l'enfant accueilli
Co-animer des groupes thérapeutiques en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire
Informer et former des personnes en formation pairs et étudiants
Droits des usagers du système de santé

Qualités requises :
Communication et relation d'aide
Mettre en uvre une relation d'aide efficace

Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 7h40 (plage horaire entre 9h00 et 19h) avec 1 à 2 soirée à effectuer sur la semaine
Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne fixés annuellement par le Pôle.
Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr
*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331743 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - Infirmier/Infirmière Hygièniste (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

Le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes recrute dans le cadre des activités de l'EOH et de l'EMH, un(e) IDE diplômé(e) d'Etat titulaire d'un DU en Hygiène Hospitalière.
Vos Principales Missions :
En collaboration avec le CLIN et son président, l'IDE Hygiéniste FF cadre, l'IDE Hygiéniste a pour mission d'organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

LES MISSIONS :
Prévention des infections nosocomiales :
Elaborer la politique de prévention du risque infectieux de l'établissement en lien avec la gestion des risques et le CLIN ;
Elaborer le plan d'actions du Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) ;
Identifier le risque infectieux et favoriser la mise en place des actions de prévention ;
Former le personnel dans le domaine de l'hygiène ;
Surveillance des infections associées aux soins :
Participer aux enquêtes d'incidence et de prévalence ;
Participer à la surveillance des bactéries multi-résistantes ;
Elaborer les rapports d'enquête épidémiologiques ;
Participer à l'élaboration du bilan annuel des activités de lutte contre les infections associées aux soins ;
Investiguer lors de signalement interne d'infection nosocomiale de caractéristique particulière et aider à la mise en place d'actions correctrices ;
Evaluation :
Réaliser les audits dans le domaine des soins et de l'environnement ;
Evaluer la connaissance et l'application des protocoles de soins par les équipes de soins ;
Evaluer la gestion du risque infectieux selon la méthodologie de certification : traceur ciblé, parcours traceur, audit système, observations ;
Suivre les Indicateurs Qualité Sécurité des Soins HAS (consommation produit hydro-alcoolique, précautions complémentaires contact, etc.)
Vigilance et veille réglementaire :
Recenser les risques liés à l'environnement, dans le cadre des chantiers et travaux, et en dégager les recommandations ;
Formaliser des avis et une assistance technique, lors de la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés ;
Réaliser une rétro-information aux professionnels : évolution des recommandations des sociétés savantes ou de la réglementation, alertes descendantes des autorités sanitaires ;
Participer à l'animation des campagnes nationales et institutionnelles : journée mondiale de l'hygiène des mains, semaine sécurité patient, campagne de vaccination, etc ;


Dans le cadre de l'EMH, l'IDE hygiéniste intervient au sein des EHPAD partenaires pour apporter une expertise dans l'élaboration et l'évaluation du DAMRI et la définition des actions correctives, elle accompagne les équipes des EHPAD dans la mise en uvre des bonnes pratiques, la gestion des épidémies. Elle réalise également des sensibilisations et des actions de formations auprès du personnel des EHPAD.

PROFIL SOUHAITE :
Le ou la candidat(e) devra être titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, d'un Diplôme Universitaire en prévention et contrôle des infections associées aux soins. Une expérience en Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) serait appréciée.
Vous êtes doté de ces savoir-faire et savoir être : analyse, diagnostic, animation de groupe, formation, conseil, communication, organisation, écoute. Vous savez prendre des initiatives, vous avez le sens des responsabilités, du dialogue.
Des compétences dans l'utilisation des outils informatiques sont nécessaires (Word, Power Point, Excel).
Vous vous reconnaissez dans ce profil de poste, vous appréciez le travail en équipe pluri disciplinaire, vous avez envie de nous faire partager votre expérience et de la mettre à profit au sein de notre Centre Hospitalier ? N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour nous en dire plus sur vous.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste de jour, du lundi au vendredi, 08h30-16h30.
CDI
Restauration possible au self du Centre Hospitalier.
Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, formation continue ).
Poste à pourvoir dès à présent. Publié le 24 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°338011 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

20/05/2025 - Cadre formateur à l'IFPM juillet 2025 (Centre hospitalier : Site de Longjumeau LONGJUMEAU)

MISSIONS DU POSTE
Mission Générale
Mettre en uvre en équipe pédagogique les unités d'enseignement et le parcours de formation des étudiants en conformité avec le référentiel de formation du 31 juillet 2009

Missions Permanentes
Contribution à la formalisation, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique des instituts de formation
Organisation et planification des séquences d'enseignement théorique (travaux dirigés, travaux pratiques)
Enseignement, animation de travaux de groupes, de travaux pratiques en situation simulée, de travaux dirigés, de recherche et d'études
Accompagnement des étudiants en stage et collaboration avec les professionnels de terrain
Entretiens de suivi pédagogique personnalisé
Evaluation des connaissances et suivi d'acquisition des compétences des étudiants
Traçabilité et suivi des résultats et des compétences acquises
Relations avec les intervenants prestataires ou vacataires externes
Participation aux instances de l'Institut de Formation
Participation à des actions de formation continue des instituts de formation
Recherche dans les domaines des soins et des activités paramédicales
Participation à des groupes de travail de l'établissement, des institutions partenaires ou régionales
Conseil et ingénierie pédagogique auprès des professionnels, instances et tutelles Veille professionnelle

Missions Ponctuelles
Participation aux épreuves de sélection du concours infirmier et aide-soignant
Participation au dispositif de formation continue
Communication extérieure dans le cadre du plan d'attractivité de l'IFPM GHNE (journée portes ouvertes, forums métiers)

DIPLOMES, EXPERIENCES, CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES
Diplômes : diplôme d'Etat d'infirmier et diplôme de cadre de santé
Expériences : expérience en pédagogie souhaitée et expérience clinique diversifiée appréciée

Connaissances
Programme et référentiel de formation en Soins Infirmiers de 2009.
Programme et référentiel de formation Aide-Soignante de 2020.
Fonctionnement des instituts de formation paramédicaux (tutelles, instances, organisation)
Bureautique (Word, PowerPoint, Excel)
LOGIFSI (dossier de formation étudiants et élèves)
MOOCARE (plateforme de cours en ligne)

Compétences et aptitudes
Disponibilité, dynamisme, réactivité, discrétion, pondération et ouverture d'esprit
Sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiatives
Créatif et acteur des évolutions pédagogiques
Capacité d'adaptation en situations de face à face individuel et collectif
Sens du travail en équipe
Communication avec les partenaires externes Publié le 29 oct. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°337017 publiée le 20/05/2025 par un
établissement de santé

14/05/2025 - Infirmier(re) - Hôpital de jour gériatrique (EPHAD Saint Jean Sens)

L'Hôpital de Jour Gériatrique vient compléter la filière gériatrique du Centre Hospitalier de SENS en proposant une structure qui fait le lien entre médecine hospitalière et ambulatoire et qui est un lieu de dépistage, de prévention et de diagnostic. Cette structure ambulatoire permet d'éviter les hospitalisations ou ré hospitalisations de patients âgés fragiles ainsi que les situations brutales d'épuisement de leur aidant. Les patients sont adressés par les médecins traitants ou les médecins hospitaliers à la suite de consultations ou d'hospitalisations. Ils sont issus du domicile ou d'EMS. Ils peuvent être repérés lors d'un passage au service d'accueil des urgences même en l'absence d'hospitalisation grâce à l'Equipe Mobile de Gériatrie.
Cette structure est intégrée au Court Séjour Gériatrique et à l'Equipe Mobile de Gériatrie.

Activités :
Observation de l'état de santé (particulièrement cognitif, mobilité) et du comportement relationnel et social du patient
Recueil de données cliniques
Réalisation de soins et d'activités préventives (Information, Education à la santé : nutrition, chute) , diagnostiques (ECG), thérapeutiques (pansement plaie)
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Activité(s) spécifique(s) du poste :
Bilan cognitif (MMS)
Bilan audiométrique et test visuel
Coordination des différents parcours patient
Participation à la synthèse journalière pluri-professionnelle

Description des savoir-faire :
- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic
- Concevoir et conduire un projet de soins
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Informer et former

Description des connaissances :
- Le vieillissement
- Les pathologies gériatriques
- Les démences type Alzheimer
- Les facteurs intrinsèques et extrinsèques des chutes
- Les plaies chroniques
- Le suivi nutritionnel des personnes âgées
- Les indicateurs de fragilité
- Les interactions sociales et la communication
- Les principes d'éducation à la santé
- L'outil informatique word, excel, DPI

DE infirmier
Prérequis et qualifications INDISPENSABLES : formation les fondamentaux de la maladie d'Alzheimer
Prérequis et qualifications SOUHAITÉS : plaie et cicatrisation, Kalinox, les chutes des PA, l'éducation à la santé

Poste à 80 %
A pourvoir au 1er septembre 2025 Publié le 09 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Annonce n°339754 publiée le 14/05/2025 par un
établissement de santé

13/05/2025 - INFIRMIERS (f.h) - Unité d'entrants Sarah Bernhardt - Postes en 12 h - Pôle de psychiatrie adulte 94G01 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX (f.h) - Unité d'entrants Sarah Bernhardt - Pôle de psychiatrie adulte 94G01.

Présentation du pôle 94G01 prenant en charge la population adulte des villes de Fontenay sous-bois et Vincennes:
- Unité Sarah Bernhardt (19 lits)
- UMRA (équipe mobile)
- HAD
- CMP Fontenay
- CMP Vincennes
- Hôpital de jour de Fontenay sous-bois
- CATTP
-ETAP (Espace Territorial d'Accompagnement Psychosocial)

Le Pôle 94G01 est novateur et entrepreneur, il accueille des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques domiciliés sur l'une des communes suivantes : Fontenay sous-sous-bois, Vincennes.
L'hospitalisation des patients en soins libres ou sans consentement permet l'évaluation clinique familiale et sociale avec mise en place d'un traitement adapté et d'un suivi.

Les patients bénéficient de soins d'orientation singulière et complémentaire centrés sur le retour à domicile : entretiens médicaux et infirmiers, psychothérapie, ergothérapie, psychomotricité, travail avec les familles, prise en charge sociale et visites à domicile.
Nos services disposent d'une salle Snoezelen et d'une salle de décharge pour offrir un apaisement des tensions internes, une alternative au traitement médicamenteux.
De nombreuses activités sont proposées (pâtisserie, randonnée, zoothérapie, )
Possibilité de participer à de nombreuses formations institutionnels et d''intégrer des groupes de réflexion, projets, activités.

Les objectifs sont donc variés :

Travailler les gestes de la vie quotidienne et l'autonomie
Renforcer les compétences du patient pour son projet de vie personnalisé en dehors du milieu hospitalier.
Travailler la stimulation, l'évaluation des capacités
Préparer et accompagner dans les projets définis, la réinsertion et la resocialisation
Travailler en réseau

Un milieu de soin implanté dans un parc verdoyant et arboré dans un site privilégié des Hôpitaux Paris Est Val de Marne sur le site Saint Maurice.
L'établissement dispose de Co-living pour les étudiants et les professionnels en recherche de solution d'hébergement temporaire sous certaines conditions ainsi que de crèches.
Une nouvelle équipe de suppléance infirmière est constituée sur le site de Saint Maurice pour intervenir dans ses différents pôles cliniques intra-hospitaliers
Deux espace restauration pour le personnel ainsi que la présence plusieurs fois par semaine de Food trucks.

Horaires du poste :
Travail en 12 heures en horaires de jour.

Missions générales :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagnement qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Effectuer les soins de rôle propre et du rôle sur prescription.

Activités :

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
Etablir un projet de soins et planifier des activités infirmières pour le patient
Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage
Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Assister techniquement lors des soins réalisés avec le médecin
Informer et éduquer de façon thérapeutique le patient et son entourage
Rédiger et mettre à jour le dossier patient (données de traçabilité)
Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité
Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
Réaliser des études et des travaux de recherche et une veille professionnelle
Gérer et contrôler les produits et dispositifs médicaux
Connaitre et appliquer les procédures institutionnelles
Participer aux commissions et groupes de travail
Travail équipe pluriprofessionnelle

Savoirs :
Diplôme d Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique

Savoir-faire :

Conduire des entretiens infirmiers
Accompagner des activités à visées socio thérapeutiques
Savoir gérer l'urgence psychiatrique et somatique
Surveiller de façon adaptée l'éventuelle survenue d'effets secondaires liés aux traitements psychiatriques et somatiques
Vérifier la présence et l'état clinique des patients à chaque prise de poste
Evaluer l'autonomie des patients afin de formaliser les éléments de la prise en charge
Evaluer l'état psychiatrique et les risques potentiels liés à la situation clinique
Maîtriser l'outil informatique dans le cadre du Dossier Patient Informatisé
Mener des entretiens d'accueil du patient et de son entourage
Etablir et maintenir un lien thérapeutique
Recueillir et analyser des données biologiques
Surveiller des patients en chambre de soins intensifs
Travailler en équipe pluri-professionnelle
Travailler en lien avec les structures extrahospitalières pour accompagner le patient lors de sa sortie et son suivi
Répondre aux appels à renfort et utiliser le Dispositif d'Alerte du Travailleur Isolé (DATI)
Maîtriser les techniques de désescalade et d'apaisement
Porter une tenue professionnelle adaptée et respecter les règles d'hygiène
Connaître les procédures et les appliquer
Réaliser les bons de transport selon la prescription médicale
Réalisation des bons de consultation selon la prescription médicale
Connaitre les lois et règles régissant les soins en psychiatrie, les hospitalisations sans consentement et les droits des patients
Mettre à jour régulièrement ses connaissances et compétences professionnelles
Etre force de proposition.

Savoir-être :

Gestion du stress
Aptitude à la communication à l'information et à l'empathie

Particularités du poste :
Comme dans tous les services du site, les infirmiers sont amenés à apporter leur aide dans d'autres services du pôle ou afin de maintenir la qualité, la continuité et la sécurité des soins (réponse aux appels à renfort et redéploiement).

Adresser CV et LM à Madame GONCALVES, cadre de pôle - maria-alcina.goncalves@ght94n.fr Publié le 05 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 avr. 2026

Annonce n°339418 publiée le 13/05/2025 par un
établissement de santé

06/05/2025 - Infirmier de Bloc Opératoire IBODE (H/F) 100% ou IDE avec expérience ou projet IBODE (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) de Bloc Opératoire IBODE (H/F) afin de renforcer notre service de bloc médicochirurgical.

Votre rôle ? Grâce à votre sens de l'écoute et du relationnel, vous organisez les activités en salle d'intervention ou en secteur associé pour assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et l'accompagnement du patient.

Vous mettez en pratique vos connaissances en réalisant les soins infirmiers au sein du bloc opératoire.

NOUS VOUS PROPOSONS

- Poste à temps plein. 37h30 hebdomadaires.
- Accompagnement à la promotion professionnelle vers IBODE si FF IBODE

- Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.

- Rémunération selon votre profil.

NOS ATOUTS

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).

- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.

- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.

- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat ou_ diplômé(e) I.B.O.D.E _? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 06 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°330255 publiée le 06/05/2025 par un
établissement de santé

05/05/2025 - INFIRMIERS (F/H) - UCC - Pôle de Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Des postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir à l'Unité Cognito-Comportementale du Pôle de Gériatrique, sous la responsabilité du médecin Chef de service, M. le Docteur Pequignot.
Activité du Pôle :
SSRg : 18 lits - projet : 25 lits
UGA en projet : 10 lits
UCC : 12 lits
HDJ : 9 places


Définition du poste :
L'Unité Cognitivo-Comportementale accueille des patients âgés, ayant un trouble cognitif (de type Alzheimer ou troubles apparentés) et présentant des troubles du comportement. Les patients proviennent du domicile, de l'hospitalisation complète ou d'un établissement d'hébergement pour personne âgée dépendants.

L'équipe construit un programme d'activité structuré et adapté dans l'objectif de limiter, voire de réduire, les troubles du comportement. Dès l'accueil du patient, une stratégie de soins est mise en place, visant à préserver ses habitudes et maintenir son autonomie. Le projet de vie est construit en collaboration avec les familles, ces dernières ont une place privilégiée tout au long de l'hospitalisation.

Compétences et connaissances requises :
Evaluer l'état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées.
Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d'hygiène et les bonnes pratiques.
Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en uvre des actions de prévention qui en découlent
Mettre en uvre une démarche d'éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées. Participer à la relation d'aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l'élaboration du projet de soins personnalisé.

Qualités requises :
Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé.

Conditions de travail :
Lieu ; Site Saint-Maurice des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne
Horaires : en 10 h - 1 week-end sur 2
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Mme LAGARDE, cadre supérieure de santé chargée de mission à la Direction de Soins
Adresse mail pour envoi de CV et LM : pascale.lagarde@ght94n.fr Publié le 03 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335975 publiée le 05/05/2025 par un
établissement de santé

05/05/2025 - INFIRMIER DE JOUR H/F - MAS (Etablissement public de santé MOISSELLES)

Localisation : « L'Envolée » Maison d'Accueil Spécialisée de l'EPS Roger PREVOT - 52 rue de Paris 95570 MOISSELLES
Horaires : 8h00-20h00
Conditions : 36h00 hebdomadaires en moyenne sur le cycle de 4 semaines
Roulement sur 4 semaines modifiable en fonction des nécessités de service
Repos variables
Travail les week-ends et jours fériés
Servitudes d'internat
Activité continue (30 mn de pause repas par jour)
Obligation de rester à son poste pour assurer la sécurité médicale des usagers
Obligation d'assurer la continuité du service en cas d'absence de la relève
Membre de l'Equipe de l'Envolée (solidarité avec les autres membres et remplacements ponctuels en cas de nécessité de service sur l'une des unités)
Mission générale : Réaliser des soins infirmiers afin d'assurer le confort physique et psychique de la personne accueillie à l'Envolée, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement. Sous la direction du corps médical, il/elle est responsable de la bonne application des protocoles et procédures concernant la gestion des risques infectieux, de la vigilance sanitaire, de l'hygiène et de la pharmacie (respect des fiches du CLIN).
Description :
- Participer à la mission commune de tous les personnels de l'Envolée : contribuer au bien-être des résidents pour améliorer leur qualité de vie
- Faire preuve de courtoisie et de respect envers les résidents, leurs familles et les autres professionnels
- Etablir le projet de soins en collaboration avec le médecin généraliste et/ou le psychiatre
- Assister aux visites médicales et aux entretiens médicaux (généraliste et psychiatre)
- Prendre les rendez-vous médicaux extérieurs et effectuer l'accompagnement si 2 infirmiers sont présents
- Transmettre au médecin et à l'équipe soignante les informations pertinentes nécessaires à la prise en charge du résident
- Suivre le calendrier vaccinal, prendre les constantes (température, pouls, TA) et assurer les pesées
- Surveiller le régime alimentaire prescrit
- Sensibiliser les résidents aux règles hygiéno-diététiques de base (alimentation, tabagisme)
- Superviser, une fois par mois, les toilettes des usagers de chaque unité
- Assurer et respecter les prescriptions médicales
- Receptionner le chariot de pharmacie et vérifier les traitements
- Préparer et distribuer les traitements, suivre la prise du traitement médicamenteux lorsque le résident s'y oppose
- Surveiller l'état de santé du résident
- Apporter l'assistance technique au médecin lors de la réalisation de soins
- Informer et conseiller les équipes socio-éducative et paramédicale
-Contrôler les soins délégués aux aides-soignants et les former, si nécessaire, aux gestes et soins techniques
- Inciter tous les professionnels à noter leurs observations dans le cahier de transmissions
- Participer aux réunions paramédicales, de projets personnalisés et inter-professionnelles
- Appliquer les fiches de procédures mises à disposition dans le classeur orange
- Gérer les dossiers médicaux des résidents en collaboration avec les médecins : création, mise à jour, rangement
- Gérer les dossiers de soins infirmiers (DSI) sur l'outil informatique Cariatides
- Classement des radiographies
- Trier et archiver les dossiers médicaux-infirmiers des résidents sortants (décès, réorientation) et les transmettre au secrétariat. Dans le cadre d'une réorientation faire suivre les examens paracliniques (via le secrétariat) en conservant une copie du compte rendu au dossier médical
- Réactualisation des classeurs (CLIN, pandémie grippale, pharmacie)
- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
- Assurer l'entretien de la pharmacie, de l'infirmerie et des matériels (paillasse, gobelets à médicaments, table d'examen, tensiomètres, etc), hormis l'entretien des sols
- Mettre en uvre l'élimination des déchets de soins
- Assurer l'accueil, l'encadrement pédagogique et le tutorat des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
- Organiser au sein de la MAS la participation aux manifestations organisées par l'EPS (journée hygiène des mains, journée sans tabac.)
Participer à la promotion de l'établissement dans les différents Instituts de Formations en Soins Infirmiers de la région.
QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES
Formation et/ou qualifications requises : Diplôme d'Etat d'infirmier
Connaissances particulières : formation sur les gestes d'urgence, formation en matière d'hygiène, formation sur la prise en charge de la douleur, formation sur la prise en charge de la personne en situation de handicap psychique, connaissance de l'outil informatique.

Qualités professionnelles :
Savoir être : disponible, à l'écoute, méthodique, organisé(e), synthétique, dynamique
Savoir faire : respecter le secret médical ; évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des personnes en situation de handicap psychique ; effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative ; réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique ; identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées ; créer une relation de confiance avec le résident et son entourage ; planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs en accord avec le chef de service éducatif dans le cadre du travail d'équipe ; évaluer la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers ; travailler en équipe pluridisciplinaire ; analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; éduquer, conseiller le résident et les collaborateurs en vue d'une démarche d'autonomisation.
Avoir : la maîtrise de soi et de ses émotions, l'esprit d'analyse, la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, de la rigueur et de la méthode, des qualités relationnelles et de communication Publié le 25 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338065 publiée le 05/05/2025 par un
établissement de santé

02/05/2025 - Infirmier(e) H/F de nuit EHPAD (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

L'EHPAD est réparti sur quatre bâtiments, la capacité totale est de 236 résidents dont 5 lits destinés à l'accueil en hébergement temporaire :
- le bâtiment Parmentier : 71 résidents,
- le bâtiment Dupressoir : 56 résidents,
- le bâtiment Duguey du Fäy : 77 résidents.

L'USLD est réparti sur trois étages, la capacité totale est de 90 patients.

L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies
Activités :

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant les résidents
Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Savoir- Faire :

Etre capable d'anticipation
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le résident
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe inter­professionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire des entretiens de soutien d'aide
Éduquer, conseiller le résident en vue d'une démarche d'autonomisation

Les savoirs être

Capacité d'écoute
Sens de la communication et de la négociation
Rigueur et sens des responsabilités
Maîtrise de soi,
Intégrité,
Discernement
Disponibilité
Devoir de réserve, discrétion Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 mai. 2025

Annonce n°330183 publiée le 02/05/2025 par un
établissement de santé

02/05/2025 - Infirmier(e) H/F de jour EHPAD (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

L'EHPAD est réparti sur quatre bâtiments, la capacité totale est de 236 résidents dont 5 lits destinés à l'accueil en hébergement temporaire :
- le bâtiment Parmentier : 71 résidents,
- le bâtiment Dupressoir : 56 résidents,
- le bâtiment Duguey du Fäy : 77 résidents.

L'USLD est réparti sur trois étages, la capacité totale est de 90 patients.

L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies
Activités :

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant les résidents
Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Savoir- Faire :

Etre capable d'anticipation
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le résident
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe inter­professionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire des entretiens de soutien d'aide
Éduquer, conseiller le résident en vue d'une démarche d'autonomisation

Les savoirs être

Capacité d'écoute
Sens de la communication et de la négociation
Rigueur et sens des responsabilités
Maîtrise de soi,
Intégrité,
Discernement
Disponibilité
Devoir de réserve, discrétion Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 mai. 2025

Annonce n°330182 publiée le 02/05/2025 par un
établissement de santé

25/04/2025 - IDE service des Urgences à mi temps (50%) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service des Urgences (poste à temps partiel 80% ou temps plein 100%) en CDD 6 mois dont les missions sont les suivantes : :

ð Accueil du patient : recueil de données et élaboration du dossier du patient (maitrise des logiciels ATALANTE et C-page)
ð Installer les patients en fonction du degré d'urgence et décider du lieu de soin adapté
ð Mesure et analyse des paramètres vitaux permettant l'évaluation et la surveillance de l'état clinique du patient
ð Evaluation et prise en charge de la douleur
ð Travailler en étroite collaboration avec le médecin urgentiste, les autres IDE et la secrétaire du service
ð Maitrise des gestes techniques
ð Assurer les prélèvements biologiques ainsi que la réalisation de certaines analyses au sein du service
ð Assurer une prise en charge du patient adaptée aux situations d'urgence et dispenser des soins de qualité
ð Gypsothérapie : pose et surveillance d'immobilisations plâtrées, résines, attelles et de contentions diverses (strapping, dessault)
ð Assurer des transmissions écrites et orales argumentées
ð Etre attentif aux délais d'attente, informer et rassurer le patient et son entourage
ð Assurer l'éducation du patient et de son entourage en cas de retour à domicile
ð Assurer l'entretien et le contrôle des différents équipements du service
ð Participer à des groupes de travail et à l'évaluation des pratiques professionnelles au sein du service et de l'établissement

Diplôme d'état requis

COMPÉTENCES REQUISES
ð Autonomie et prise d'initiative, réactivité
ð Sens des priorités
ð Disponibilité, écoute
ð Rapidité d'exécution des gestes techniques
ð Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
ð Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste.
ð Grand sens de l'organisation
ð Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité
ð Bonnes capacités relationnelles
ð Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement
ð Maitrise des règles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Publié le 13 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337575 publiée le 25/04/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - INFIRMIERE DE COORDINATION - PERMANENCE DES SOINS DE NUIT - DIRECTION DES SOINS (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Infirmier de coordination », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM), (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au sein de la Permanence des Soins de nuit pour les pôles de psychiatrie des HPEVM.
La Coordonnatrice Générale des Soins est Madame STURDIK Magali.

Définition du poste
L'équipe de permanence de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

L'IDEC de nuit a pour missions principales :
- La coordination du parcours patient de chaque entrant afin de permettre l'optimisation de sa prise en charge, en lien avec les organisations de soins du territoire de santé.
- La gestion des situations de soins complexes,
- La vérification des effectifs cibles de chaque unité de soins en veillant à la sécurité des patients et des équipes dans le respect des règles établies
- L'optimisation de la coopération des professionnels et favoriser une dynamique collaborative des équipes pluriprofessionnelles

Compétences requises
- Avoir des connaissances dans le domaine des soins en psychiatrie et en somatique.
- Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité des services.
- Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant en lien avec les projets de pôle et à la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
- Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l'activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients.

Qualités requises
Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute, d'organisation et de responsabilité.
Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques.

Conditions de travail
Lieu : Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, 12, 14, rue du val d'Osne 94410 SAINT MAURICE
Horaires : 21h00 07h00
Amplitude : 10h00
Quotité du temps de travail : 100 %
Population variable annualisée

Personne à contacter : Stéphane MOUSSIN, cadre supérieur de Santé Direction des soins - dir.soins@ght94n.fr en joignant un CV et une lettre de motivation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°329814 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

27/03/2025 - Infirmier/ère (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe detapos;IDE sur letapos;ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme detapos;infirmier detapos;Etat ; capacité detapos;adaptation et de travail en équipe
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.
Pour tout autre renseignement sur cette annonce, nhésitez pas à me contacter par mail :
ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 07.83.29.55.36

Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône Publié le 23 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°339499 publiée le 27/03/2025 par un
établissement de santé

18/03/2025 - INFIRMIER(RE) EN EHPAD (Centre hospitalier Bergerac)

Descriptif :
Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

L'établissement recherche :
Des infirmiers de nuit pour son EHPAD "Les Jardins d'Antan"
Travail de nuit (10h)
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Prérequis :
IMPERATIFS : Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier. Publié le 12 déc. 2025 Date de limite de candidatures 01 avr. 2026

Annonce n°338791 publiée le 18/03/2025 par un
établissement de santé

17/03/2025 - INFIRMIER (E.H.P.A.D. Cadouin)

L'EHPAD de CADOUIN recherche 1 infirmier(e) pour une embauche dès que possible pour intégrer une équipe constituée de 4 infirmiers travaillant en collaboration avec 1 IDEC, 1 médecin coordonnateur à 60 %, 1 psychologue
à 50 % et équipe soignante. L'établissement bénéficie d'une équipe d'animation composée de 1 animatrice et 1 AMP. L'organisation du travail est en grande partie sur des journées de 12 h. C'est 1 EHPAD public autonome de 88 lits situé dans un petit village au cadre verdoyant et touristique. Le site est sécurisé avec un joli parc de 800 m2 récemment aménagé. Publié le 14 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337623 publiée le 17/03/2025 par un
établissement de santé

17/03/2025 - IBODE et IDE DE BLOC OPÉRATOIRE (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement des IBODE et des IDE de bloc opératoire (postes à temps plein ou à temps partiel).

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur. Il se résume ainsi, Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes.
Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.
A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :
A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre
A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge
A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur
A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque
A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels)
A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires
A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs
A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales
A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins
A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire)
A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles
A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels
A agir de façon écoresponsable en dispenser le juste soin

Quelques chiffres sur l'établissement :
1460 Professionnels
600 Lits et places 27 000 séjours MCO
1400 naissances en 2021
Un scanner, 2 IRM, 7 salles de Bloc.
Une diversité d'exercices professionnels : orthopédie, viscéral, endoscopie digestive, vasculaire obstétrique, gynéco, ORL, Ophtalmologie, stomatologie.
Une équipe médicale composée de médecins anesthésistes et d'une vingtaine de chirurgiens
Une équipe paramédicale composée d'IBODE/IBO/IADE / AS
Un accompagnement des projets individuels au travers de la promotion professionnelle
Une offre de formation continue très diversifiée
Une organisation du temps de travail de jour en 10h ou en 12h et 12h de nuit
Un travail en équipe
Un établissement engagé dans la qualité et la transition écologique (GREEN Bloc)

Spécificités et compétences attendues IBODE
MISSION PRINCIPALE DU POSTE : L'Infirmier de bloc opératoire est la personne qualifiée et spécialement formée pour assurer les différents rôles permettant la prise en charge de toute intervention chirurgicale.

DESCRIPTION DES ACTIVITES :

IBODE circulante : L'iode circulant accueille et installe le patient en collaboration avec le chirurgien. Il assure le bon déroulement de l'intervention. Il est garant de l'hygiène et du respect de l'asepsie dans la salle d'opération. Il assure l'ouverture des boîtes et sachets d'instrumentation nécessaires à l'intervention, et anticipe les besoins en matériel de l'instrumentiste. Elle réalise les différents branchements (BE, aspiration ) elle manipule l'amplificateur de brillance, installe la colonne vidéo et règle l'orientation de l'éclairage opératoire.
A la fin de l'intervention, il accompagne le patient vers la salle de surveillance post interventionnelle, et le réinstalle dans son lit en collaboration avec l'IADE.
IBODE aide opératoire : L'IBODE aide opératoire assure les gestes techniques permettant au chirurgien de réaliser son intervention : exposition de la zone à opérer selon les directives du chirurgien. L'IBODE peut être amenée à maintenir un membre inférieur ou supérieur dans certaines interventions en orthopédie
IBODE instrumentiste : L'IBODE instrumentiste assure la mise en place de la table d'instrumentation comportant tous les dispositifs médicaux nécessaires à l'intervention. Elle anticipe les besoins du chirurgien, et lui donne au moment voulu les DM nécessaires et/ou demandés.
Elle est responsable, avec la circulante du compte des textiles utilisés pendant l'intervention.
Elle assiste l'équipe d'anesthésie en cas de nécessité (maintien d'un patient, installation particulière)

Assurance Qualité :
L'IBODE s'engage à respecter et à faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au bloc opératoire. Il est garant de la qualité des soins et de la sécurité du patient accueilli au bloc opératoire.
Il participe à la mise en place des procédures.

Gestion :
L'IBODE gère les stocks et les commandes de matériel en collaboration avec le cadre.
En l'absence du cadre, il gère l'organisation du programme opératoire, et la commande des différents DM s'y rapportant.

Encadrement :
L'IBODE est le référent technique des différentes interventions, et le garant en matière d'hygiène de la salle d'opération et de tout l'environnement du patient.
Il a un rôle de conseil auprès des AS et ASH de l'équipe.

Formation :
L'IBODE forme les nouveaux IDE aux techniques, participe au maintien et à l'amélioration des connaissances. Il encadre les stagiaires IDE et IBODE.

COMPETENCES ET APTITUDES :
Respect du secret professionnel et du devoir de discrétion.
Rigueur dans le travail.
Aptitude à l'accueil et capacité d'adaptation aux situations multiples.
Esprit d'équipe et capacités relationnelles
Sens de l'organisation

Qualités requises :
Grande polyvalence.
Rigoureux et organisé, son rôle est primordial : il assure la bonne prise en charge et la sécurité du patient, et veille au respect des règles d'hygiène.
Capacité à gérer son stress face à des situations d'urgences.
Faire le lien entre les patients et l'ensemble des intervenants au bloc opératoire.
Sens du relationnel et de la communication interprofessionnelle ainsi qu'avec le patient et son accompagnant.

Horaires
8h/18H 8h/20h 20h/8h

Contraintes du poste
Manipulation de charges lourdes (conteneurs, bac)
Manipulation de patient lors des transferts à l'accueil et en salle d'intervention
Horaires variables (journée et garde nuit de 12h sur place)
Travail le week-end et jour férié



Spécificités et compétences attendues IDE DE BLOC OPERATOIRE
Missions principales
Organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
Met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
Accompagnement du patient avant, pendant et après l'intervention. Si les interventions sont réalisées en équipe, l'infirmier de bloc opératoire occupe un poste à grande responsabilité, en étroite collaboration avec l'IBODE, le chirurgien, le médecin anesthésiste et les infirmiers anesthésistes.
Avant l'intervention
L'infirmier de bloc opératoire prend en charge le patient en amont de l'intervention en collaboration avec l'aide-soignant, le chirurgien et l'équipe d'anesthésie, recueille des informations directement auprès du patient (ou de sa famille), évalue ses besoins et les potentiels risques, l'informe, le rassure.
L'IDE de bloc applique la procédure en matière d'hygiène et de sécurité à l'intérieur du bloc opératoire : il vérifie la salle d'intervention, prépare le matériel, instrumentation et dispositifs médicaux nécessaire à l'intervention, installe les dispositifs médicaux et matériels en salle d'intervention et veille à leur bon fonctionnement, aide l'équipe chirurgicale à mettre sa tenue stérile.
Pendant l'intervention
Après avoir installé le patient en salle d'intervention, l'infirmier debloc opératoire veille au bon déroulement de l'intervention et à la coordination des intervenants. Organisé et dans l'anticipation, il prépare le matériel stérile et le transmet à l'équipe chirurgicale ou à l'aide opératoire et gère, contrôle, surveille les dispositifs médicaux installés au préalable. Il doit assurer une traçabilité du déroulé de l'intervention via le logiciel spécifique en lien avec le dossier patient informatisé.
Après l'intervention
L'infirmier de bloc opératoire assure l'accompagnement du patient vers la SSPI, gère les prélèvements de tissus et pièces anatomiques ou liquides biologiques, évacue les déchets de la salle, s'assure que le protocole de nettoyage du bloc est rigoureusement appliqué. Une mission fondamentale pour prévenir tout risque d'infection associée aux soins.
Qualités requises :
Grande polyvalence.
Rigoureux et organisé, son rôle est primordial : il assure la bonne prise en charge et la sécurité du patient, et veille au respect des règles d'hygiène.
Capacité à gérer son stress face à des situations d'urgences.
Faire le lien entre les patients et l'ensemble des intervenants au bloc opératoire.
Sens du relationnel et de la communication interprofessionnelle ainsi qu'avec le patient et son accompagnant.

Horaires
8h/16h 8h/18H 8h/20h 20h/8h
Travail en binôme avec 1 IBODE

Contraintes du poste
Manipulation de charges lourdes (conteneurs, bac)
Manipulation de patient lors des transferts à l'accueil et en salle d'intervention
Horaires variables (journée et garde nuit de 12h sur place)
Travail le week-end et jour férié Publié le 29 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°340622 publiée le 17/03/2025 par un
établissement de santé

03/03/2025 - Infirmier/Infirmière en UGA-SSR (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

Situé au sein du Centre hospitalier du Pays d'Avesnes, le service de médecine Gériatrique Aigue (UGA) et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) est à la recherche d'un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat.

PRESENTATION DU SERVICE :
L'UGA a pour vocation d'accueillir des personnes âgées de plus de 75 ans, polypathologiques, avec une dépendance physique et/ou psychique ou à risque de dépendance pour lesquelles une prise en charge holistique pluri professionnelle est nécessaire. L'unité a pour missions :
-d'établir des diagnostics par une évaluation globale : médicale, psychologique et sociale
-de pratiquer les soins et traitements non réalisables en ambulatoire
-d'organiser les conditions de vie ultérieures-de diffuser les bonnes pratiques gériatriques

Le SSR accueille des personnes âgées de plus de 60 ans, poly pathologiques, poly médicalisées ou en perte d'autonomie pour lesquelles une prise en charge pluri professionnelle est nécessaire. Le service a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation. Le service prend en charge les patients à l'issue d'un séjour en hospitalisation de courte durée suite à une affection médicale aiguë afin d'optimiser les chances de récupération.

La prise en soins des patients se réalise grâce à une équipe pluridisciplinaire qui se compose de : Médecins gériatres, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, diététiciennes, APA, psychomotricien, psychologues, orthophoniste, assistantes sociales

MISSIONS :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Ponctuellement : encadrer les stagiaires, participer à la vie institutionnelle (groupes de travail, instances, animation).

PROFIL :
Exigé : Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier

Compétences requises :
- Sens des responsabilités
- Qualité d'écoute et de maîtrise de soi
- Empathie, bienveillance
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Esprit de synthèse
- Patience, disponibilité et discrétion
- Sens de la communication et de la relation

HORAIRES DE TRAVAIL :
Matin : 6h30-14h30 (dont ½ heure de pause)
Après-midi : 14h00-21h30
Nuit : 21h00-07h00 (après quelques mois d'expérience au sein du service)

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, formation continue ).
CDI, mutation.
Poste à pourvoir dès à présent. Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°339570 publiée le 03/03/2025 par un
établissement de santé