Emploi Infirmier : CDI toutes les offres de la région 4

05/03/2026 - INFIRMIER (E) UHPU F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°342591 |

MISSIONS:

Participer à la prise en charge globale du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgence aux urgences, UHCD et SAUV.

Participer à la prise en soins de patients, à la surveillance et à l'accompagnement clinique d'un patient présentant une pathologie psychiatrique, des troubles de la personnalité et/ou du comportement.

Dispenser des soins infirmiers adaptés, personnalisés sur rôle propre, protocoles et sur prescription médicale

ACTIVITES

Fonction de soins Accueil du patient et de son entourage,

Prise en charge des patients se présentant aux urgences, quel que soit le type d'urgence adulte et pédiatrique, somatique (réelles ou ressenties) et/ou psychiatrique.

Participation à la gestion des patients présentant une personnalité difficile au sein du service

Participation à la rotation rapide des boxes ou des chambres en lien avec le médecin sénior, Prise en charge d'un patient en SAUV et box de télémédecine

Coordination et partenariat avec les équipes d'amont et d'aval dont l'équipe de liaison psychiatrique (EPAULE). L'IDE de l'EPAULE organise l'hospitalisation dans un service de l'EPSMA, du fait de sa connaissance pointue des structures et des partenaires.

EXIGENCE DU POSTE

Travail en 10 h et 12 h,

Alternance jour/nuit sur l'année, scénario en 36 H hebdomadaire

Rotation sur les postes UHCD - zones de soins du circuit court et du circuit long - IOA - SAUV,

Travail en collaboration avec le médecin, et de façon complémentaire avec ses pairs (UHCD, SMUR), les aides-soignants et brancardiers et ambulanciers Prise en charge de patients en secteur pénitentiaire,

Rappel inopiné en cas de situations exceptionnelles (plan blanc,) ou pour gestion de l'absentéisme Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR

Connaissances théoriques / Savoir faire Respect des règles d'hygiène et d'asepsie

Connaissances des pathologies de l'urgence et des pathologies psychiatriques ; connaissances en physiopathologie et pharmacologie.

Capacités à identifier, hiérarchisé dès le premier recours aux soins, les besoins inopinés des patients,

Organiser des prises en charge globales de plusieurs patients en tenant compte des priorités de soins,

Connaissances législatives (ou à acquérir), sensibilisation aux problèmes médico-légaux, Savoir être Discrétion dans la tenue et le langage Soutien psychologique au patient et/ou les proches

Capacités à gérer et désamorcer le stress, l'agressivité ou la violence des patients et/ou des proches. Générales Capacité d'observation et de transmission d'informations

Maintien et actualisation des connaissances théoriques et pratiques

5- QUALITES REQUISES

Sens du travail en équipe, entraide. Sens des responsabilités Sens de l'organisation, être rigoureux Dynamisme, adaptabilité et réactivité, Maîtrise de soi et résistance psychologique Discrétion professionnelle,

Capacité à s'impliquer dans l'évolution du service et des pratiques de soins.

Sens de l'observation, de l'analyse clinique et paraclinique

Annonce n°342591 publiée le 05/03/2026 par un
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04/03/2026 - I.B.O.D.E. - INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE (H/F) 100% ou I.D.E. avec expérience ou projet I.B.O.D.E. (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°330255 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Infirmier(e) de Bloc Opératoire IBODE (H/F) afin de renforcer notre service de bloc médicochirurgical.

Votre rôle ? Grâce à votre sens de l'écoute et du relationnel, vous organisez les activités en salle d'intervention ou en secteur associé pour assurer le bon déroulement de l'acte opératoire et l'accompagnement du patient.

Vous mettez en pratique vos connaissances en réalisant les soins infirmiers au sein du bloc opératoire.

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à temps plein. 37h30 hebdomadaires.
Accompagnement à la promotion professionnelle vers IBODE si FF IBODE
Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date d'incorporation à convenir ensemble.
Rémunération selon votre profil.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat ou_ diplômé(e) I.B.O.D.E _? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°330255 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE en PYSCHIATRIIE pour l Unité d hospitalisation Adolescents (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Dordogne | n°341745 |

Le Pôle de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier VAUCLAIRE recherche un infirmier/une infirmière à temps plein pour son Unité d Hospitalisation Adolescents « UHA » sur le site de BERGERAC Poste à pourvoir MAI 2026 Le pôle :

UHA 6 lits, à vocation départementale, à Bergerac
HJ ados : 6 places, à vocation départementale, à Bergerac
3 HJ enfants sur 3 sites : Montpon- Ménestérol, Mussidan, Bergerac

- 3 CATTP- 10 CMP

1 Equipe mobile dédiée aux enfants placés en famille d accueil
Equipe mobile et Maison de la Psy-Périnatalité

L UHA accueille des stagiaires (internes, infirmiers, psychologues, Educateurs spécialisés.) Missions :

Missions en lien avec le chapitre I (Article R 4311) et les règles professionnelles citées chapitre II (Article R4312, à partir de la page14/20).

Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du Code de la Santé Publique et modifiant certaines dispositions de ce code (NOR : SANP0422530D)

Accueil et prise en charge de patients au sein d une unité d hospitalisation pour adolescents. Activités principales :

Assurer l accueil du patient et de ses accompagnants, mener l entretien d accueil, recueillir les besoins et attentes de l adolescent dans le respect du consentement éclairé, de sa dignité

Assurer les formalités administratives d admissions en conformité avec la procédure en vigueur
Expliquer le déroulement du séjour et les modalités de fonctionnement interne, faire visiter les locaux et expliquer leur vocation. Présenter les règles de l unité à l adolescent
Participer en collaboration et en complémentarité avec les pédopsychiatres et l ensemble de l équipe pluridisciplinaire à la rédaction du projet de soins de l adolescent, le formaliser, le tracer et le mettre en oeuvre et en assurer le suivi
Assurer des soins relationnels individualisés en réalisant des entretiens infirmiers avec l adolescent, au plus près de ses besoins en l aidant à découvrir et comprendre ses difficultés et à lui donner les moyens de les résoudre
Mettre à jour le projet personnalisé et la biographie dans le dossier patient informatisé CORTEXTE
Mettre en uvre et conduire des ateliers, des activités à visée thérapeutique et éducative en collaboration avec les autres professionnels de l unité

Evaluer en permanence l état clinique de l adolescent et en rendre compte systématique. Le tracer dans CORTEXTE Evaluer le risque suicidaire et tracer dans CORTEXTE

Administrer les traitements sur prescription médicale, en observer les effets et les tracer dans CORTEXTE Surveiller l observance des traitements

Evaluer la douleur physique et psychique et les tracer dans CORTEXTE

Réaliser des soins techniques somatiques

Identifier, analyser et prévenir les situations d urgence, de crise et/ou de violence et définir les actions pertinentes à mettre en uvre et tracer dans le DPI Participer aux entretiens médicaux, entretiens familiaux

Accompagner l adolescent hors les murs pour des consultations, des activités etc..

Participer aux groupes de travail, aux réunions hebdomadaires Staff, aux groupes de paroles Forum et aux réunions institutionnelles

Collaborer avec les différents partenaires du réseau et services de l hôpital

Déclarer les événements indésirables, en analyser les causes

Rédiger des transmissions et saisir les activités dans CORTEXTE

S assurer de la présence et de la sécurité des patients, contrôler leurs déplacements à l intérieur- extérieur de l unité

Respecter les procédures d isolement, d hygiène et de contention en conformité avec les procédures en vigueur

Veiller au respect des règles de sécurité incendie et de protection du travailleur isolé

Participer à un travail d analyse, de réflexion et de régulation de ses pratiques professionnelles

S inscrire dans une dynamique de formation continue et d actualisation des connaissances

Accueillir et encadrer pédagogiquement les stagiaires, les étudiants placés sous leur responsabilité

Assurer l accueil et l accompagnement des nouveaux professionnels Contrôler l exécution des tâches délégués.

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l établissement Connaissances/ savoirs/compétences : Connaissances en psychopathologie

Connaissances du développement et des besoins de l adolescent

Connaissance des règles déontologiques et des obligations du service public (secret professionnel, devoir de réserve)

Connaissances de la législation professionnelles et des droits du patient Discrétion et réserve respect du secret professionnel ;

Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales

Ponctualité, assiduité, neutralité, pondération, sens des responsabilités Esprit d équipe, Respect des personnes, patience, bienveillance, empathie

Qualités d observation et d écoute, diplomatie, ouverture vers les autres

Posture professionnelle: Contenante, bienveillante et réfléchie pour évaluation et analyse des situations ; distance professionnelle adaptée

Fermeté nécessaire a bon escient

Aisance dans le travail réalisé avec des groupes et avec des outils de médiation (jeux, sports, arts ..)

Aptitudes à désamorcer les situations de crises, à traiter et résoudre des situations agressives, violentes et conflictuelles en gardant la maitrise de soi

Capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire, à s articuler avec les autres membres de l équipe et les professionnels extérieurs Aisance relationnelle et rédactionnelle

Capacité d analyse réflexive sur ses propres pratiques, à prendre du recul, à se contrôler

Capacité à mettre à jour, à développer ses connaissances et compétences Les + :

Connaissances des Acteurs et de la réglementation relevant du champ de la protection de l enfance

Connaissance du secteur psychiatrique et du travail en réseau socio professionnel Liaisons hiérarchiques

Direction des soins
Cadre supérieur du pôle pédo psychiatrie
Cadre de l unité

Liaisons fonctionnelles

Pédopsychiatre
En intra hospitalier Psychologue, psychomotricien, Soignants, agents des services hospitaliers
En extra hospitalier tous les partenaires relevant du champ de la protection de l enfance, les associations, les acteurs de l éducation nationale, du social, du médico- social, de la santé somatique ou mentale, de la justice

Horaires :

6 :25/14 :15
13 :55/21 :45
9 :00/16 :50
Un Week - end sur deux
en roulement

Poste à pourvoir immédiatement

Temps plein

- CDD/CDI/MUTATION

Salaire selon grille
Self sur place

-

Moyens

Véhicule de service

- PTI

Médias divers, matériel d activités thérapeutiques
Budget fixé pour ateliers et sorties thérapeutiques
Analyse de pratique et réunion de service trimestrielle
Plan de formation annuel (formations individuelles et/ou collective)

Exigence particulière :

Inscription à l Ordre Infirmier
Attestation AFGSU

Annonce n°341745 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°340838 |

Missions principales du poste :

Garantir et dispenser à la personne soignée et à son entourage des soins infirmiers spécifiques de qualité en bloc opératoire.

· Prendre soin des personnes devant bénéficier d'interventions chirurgicales, de césariennes réalisées dans le cadre de l'urgence ou en programme réglé, de gestes d'endoscopies digestives et CPRE et d'autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique,

· Contrôler, préparer, et sécuriser l'environnement opératoire (salles, mobiliers, matériels, instrumentation, dispositifs médicaux stériles et non stériles, etc.),

· Organiser, coordonner et réaliser les soins et les activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel,

· Exercer, en peropératoire, les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur, selon le degré de validation des compétences relatives aux actes exclusifs,

· Mettre en oeuvre les mesures d'hygiène et de sécurité adaptées, en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques,

· Assurer la traçabilité des activités et les transmissions d'informations nécessaires à la continuité des blocs opératoire et obstétrical et de l'endoscopie digestive,

· Transmettre à l'encadrement tout dysfonctionnement rencontré, d'ordre matériel ou

organisationnel. Etre force de proposition pour améliorer une situation,

· Participer à la démarche qualité et de gestion des risques dans son domaine d'activité,

· Participer aux travaux d'actualisation des différentes procédures inhérentes au bloc opératoire, au bloc obstétrical et à l'endoscopie digestive à la demande de l'encadrement,

· Contribuer aux activités de traitement de l'instrumentation chirurgicale et des endoscopes dans les processus de décontamination et de stérilisation. Actualiser ses connaissances dans ce domaine,

· Actualiser ses connaissances théoriques et pratiques sur l'ensemble de son activité au bloc opératoire, au bloc obstétrical et en endoscopie digestive veille spécifique à son domaine d'activités,

· S'inscrire dans une démarche de formation, participer aux formations par simulation sur la spécificité de prise en charge des césariennes réalisées dans le cadre de l'urgence.

· Assurer l'accueil et le tutorat des personnes intégrant leur fonction au bloc opératoire et en endoscopie digestive, des étudiants et stagiaires. Diplôme d'infirmier(ière) de Bloc Opératoire obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340838 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Ardèche | n°349462 |

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord un/une IBODE à 100%, poste à pourvoir dès à présent, pour son bloc opératoire.

Vous travaillerez au sein d'une équipe d'IBODE de jour ainsi qu'en astreinte la nuit et le week-end.

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail idéal, avec un plateau technique performant et cinq salles de bloc entièrement rénovées. Notre établissement propose une large gamme d'activités, telles que la chirurgie, l'obstétrique, l'endoscopie, la pédiatrie et le Prélèvement Multi Organes. Ce poste est à temps plein (100%).

Nous accordons une grande importance à la formation continue de notre personnel, c'est pourquoi nous proposons régulièrement des formations en interne. Par exemple, nous offrons des formations sur l'hypnose conversationnelle, qui peuvent vous permettre de développer vos compétences et d'enrichir votre pratique en tant qu'IBODE.

Annonce n°349462 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - Infirmier(ière) en psychiatrie adulte H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

Meuse | n°335680 |

Missions spécifiques exigences du poste :

Participer à la rotation interne obligatoire et non dérogatoire qui amène à travailler dans les différents pavillons intra et extra hospitaliers ;

S'approprier la culture en Santé Mentale et les différentes techniques de soins relationnels ;

Acquérir et maitriser la réglementation qui régit la Santé Mentale. Aptitudes requises : Compétences pour un travail en équipe et en partenariat

Se situer en tant que professionnel de la psychiatrie dans le champ de la santé mentale. Développer et partager des valeurs professionnelles.

Clarifier sa place au sein d'une équipe ou d'un groupe pluri professionnels.

Développer des capacités de communication au sein de l'équipe. S'engager dans le respect des décisions prises en équipe.

S'inscrire dans des activités de coopération sanitaire/médicosociale/sociale. Compétences pour développer la connaissance de soi

Développer ses capacités d'auto évaluation et de connaissance de soi

Développer des capacités de distanciation dans le cadre de la relation quotidienne aux patients et lors de situations d'urgence. Compétences pour la prise en charge du patient Développer une observation clinique pertinente. Restituer les informations recueillies. Mener un entretien infirmier adapté.

Maintenir la personne comme actrice de sa prise en charge en lien avec son environnement

S'initier à l'animation des activités de médiation en tenant compte du projet des

structures de prise en charge, dans les différents champs d'activité concernés (Sanitaire, médico-social, social).

Mettre en place une démarche éducative auprès de la personne, de la famille et de son entourage.

Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Aptitude à faire face à des situations d'agressivité et ou d'urgence psychiatrique Aptitudes intellectuelles et manuelles Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'IDE obligatoire

Annonce n°335680 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - Infirmier à l'USMP Saint-Mihiel H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Anne Saint-Mihiel)

Meuse | n°340833 |

Mission générale :

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage,

au diagnostic, au traitement afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne. Missions permanentes :

Dispenser des soins sur prescription médicale et sur rôle propre
Assurer des transmissions exhaustives sur le dossier patient, rédiger les

documents de liaison pour le CHVSM ou les autres établissements de soins ou les autres USMP.

Prendre en charge le suivi des consultations.
Gérer les commandes de matériel, de dispositifs médicaux non stériles, de

médicaments, contrôler les dates de péremption.

Gérer et vérifier le sac d'urgence 1 fois par mois et après chaque

utilisation.

Accueillir et encadrer les étudiants en soins infirmiers.

Missions spécifiques et exigences du poste :

Contribuer à l'accueil des nouveaux détenus et au suivi médical, en

collaboration avec les différents intervenants. Réaliser un entretien

arrivant de chaque détenu qui intègre le centre de détention.

Préparer les traitements prescrits, les dispenser à l'USMP ou en

détention.

Répondre aux demandes de soins relevant du rôle propre et sur

prescription médicale

Travailler en collaboration avec les différents intervenants (A.P,

intervenants extérieurs) en fonction de leurs compétences

professionnelles, dans la limite du secret professionnel de chacun.

Travailler en collaboration avec l'équipe psychiatrique (médecin, ide psy,

psychologues), participer aux réunions psy/somatique.

Participer aux réunions avec l'Administration pénitentiaire : Commission

Pluridisciplinaire Unique (CPU), Réunions avec Service d'Insertion et de Probation dans la limite du secret professionnel.

Contribuer à l'élaboration de projets de promotion à la santé et animer

des groupes sur des thèmes de prévention et d'éducation à la santé. Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340833 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - Infirmier en HAD H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°340821 |

Missions générales :

L'infirmier(ère) contribue à la prise en charge globale du patient en réalisant des soins préventifs, curatifs ou palliatifs.

Il assure les soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription.
Il participe à l'éducation et/ou aide le patient à accomplir les actes de la vie quotidienne.
Il met en uvre les traitements en appliquant les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique du patient.
Il évalue et prend en charge la douleur, le risque cutané, le risque nutritionnel, le risque infectieux.
Il contribue à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage (nutrition, hygiène, tabac, alcool).
Il participe au confort et au soutien psychologique du patient et de son entourage.
Il participe à la planification des soins infirmiers en collaboration avec l'IDEC.
Il assure la traçabilité des informations nécessaires à la continuité et à la qualité de la prise en charge dans le dossier patient.
Il contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.
Il gère le suivi des stocks, la livraison des consommables et des traitements au domicile des patients.
Il est responsable des biens (matériels médical, véhicules de services) et doit signaler tout dysfonctionnement.
Il vérifie le sac d'urgence de façon mensuelle ainsi que des bacs voitures.
Il assure l'évacuation et le transport des DASRI.
Il assure l'encadrement des aides soignant (es) et des stagiaires.
Il s'investit dans des groupes de travail (PEC de la douleur, correspondants hygiène/ plaies et cicatrisation/addictologie, CLAN, ).
Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets institutionnels.
Il participe à l'élaboration et à la mise en place des projets de service.
Il s'inscrit dans une démarche de formation continue.

Missions spécifiques :

Participer à la prise en charge globale du patient qui souhaite un retour ou un maintien à domicile, en cohérence avec le projet de soin élaboré pour celui-ci et son champ de compétences.
Collaborer avec l'ensemble des professionnels qui interviennent dans les prises en charge.
Mettre en place les actions appropriées face à une situation d'urgence.

Vaccination Hépatite B obligatoire.

Annonce n°340821 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - Infirmier en UHA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Joseph VERDUN)

Meuse | n°340822 |

L'infirmier/infirmière assure des soins techniques et organise le suivi du patient en tenant compte de son contexte social. Elle participe à la mise en place du projet personnalisé des enfants ou des adolescents. Missions générales : Assurer des soins de qualité Mettre en place le projet de soins et l'évaluer Appliquer les prescriptions médicales Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire Veiller à la sécurité des patients Participer à la formation des stagiaires

S'inscrire et participer au processus d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins du CHVSM Missions spécifiques :

Assurer la responsabilité du projet de soins de plusieurs enfants Analyser les situations et repérer les signes d'aggravation

Mettre en place des actions de soins adaptées à chaque situation et évaluer ces actions Rédiger et Evaluer le projet de soins Animer des activités thérapeutiques de groupe

Prendre en charge individuellement un enfant ou un adolescent : entretien à visée psychothérapeutique, entretien de relation d'aide

Assurer des soins à domicile: guidance parentale

Mener des entretiens avec les parents ou les responsables de l'enfant

Travailler en collaboration avec les différents partenaires (Justice ASE éducation Nationale)

Participer aux réunions de synthèses et savoir présenter le dossier du patient Organiser l'orientation du patient Savoirs faire et savoirs être :

Inscrire son travail dans une action pluridisciplinaire
Qualité d'écoute, observation et analyse
Qualité relationnelle et rédactionnelle
Autonomie et prise d'initiative
Gestion de l'agressivité d'un patient
Animation de groupe thérapeutique
Savoir garder une distance thérapeutique et prendre du recul face aux situations

complexes

Maitriser ses émotions

Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340822 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - INFIRMIER EN REANIMATION H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°340830 |

Le CH VERDUN SAINT-MIHIEL propose un contrat à durée indéterminée au sein de son service de réanimation située à Verdun (55100). La prise de poste est dès que possible. Une période de tuilage de 8 semaines est prévue. Missions générales :

Assurer la prise en charge et les soins des patients ayant une ou plusieurs

défaillances d'organes nécessitant une suppléance artificielle et une surveillance sous monitoring continue.

Surveiller un patient sous monitorage et ventilation artificielle.
Assister le médecin réanimateur dans les différents gestes techniques réalisés

auprès du patient (KTA, VVC, fibroscope, intubation ).

Travailler en binôme avec l'aide-soignante dans la prise en charge des soins

d'hygiène et de confort du patient.

Participer activement au staff afin de suivre l'évolution des patients hospitalisés.
Assurer des transmissions écrites dans le dossier de soins et gérer sa bonne tenue.
Connaître et appliquer l'ensemble des protocoles mis en place dans le service.
Contribuer au bon fonctionnement du service (gestion des stupéfiants, vérification

des respirateurs, des chariots d'urgences, des péremptions, rangement de la pharmacie)

Être acteur dans la prévention et le suivi des infections nosocomiales (respect des

protocoles et des bonnes pratiques).

Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants et des nouveaux

diplômés.

Collaborer avec l'ensemble des acteurs de l'hôpital (services en amont ou en aval,

la pharmacie, la radiologie, le laboratoire).

Accueillir et accompagner les familles auprès de leur proche hospitalisé.
Savoir utiliser les différents logiciels : HM, HMSC, EVOLUANCE, PHARMA,

BLUEKANGO

Missions spécifiques :

Connaître parfaitement le fonctionnement, le montage et la surveillance des

respirateurs ainsi que des appareils d'hémodialyse.

Surveiller et transporter un patient de réanimation lors des examens spécifiques

(scanner, IRM, bloc opératoire).

Assurer la prise en charge des patients entrant en collaboration avec l'ensemble de

l'équipe pluridisciplinaire.

Être vigilant à la douleur des patients et y apporter une réponse adaptée pour un

patient de réanimation

Assister et participer aux entretiens des familles des patients en collaboration avec

les médecins.

Participer aux différentes études et protocoles de recherche auquel notre service

participe.

Optimiser ses connaissances en participant activement aux différentes formations

proposées.

Participer aux groupes de travail interne.

Conditions de travail :

Travail de jour et de nuit alterné
Travail en 12h00
Travail les week-ends et jours fériés

Vaccination Hépatite B obligatoire.

Annonce n°340830 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - Infirmier(ère) au CMP Adulte Verdun H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°340836 |

Missions générales :

Assurer la prise en charge et l'accompagnement en ambulatoire des patients

Pourvoir au travail en réseau avec les unités intra-hospitalières, la médecine libérale, les infirmiers libéraux, les travailleurs sociaux et judiciaires

Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants infirmiers S'inscrire dans un processus de formation continue S'investir dans des groupes de travail institutionnels Missions spécifiques : Accueillir le consultant

Réaliser des entretiens à visée thérapeutique, diagnostic et clinique Effectuer des visites à domicile Préparer et participer aux synthèses pluridisciplinaires Déterminer un projet de soins individualisé Animer des activités de CATTP (CMP de Montmédy) Participer aux permanences infirmières Prendre en charge les patients en programme de soins

Assurer le suivi des patients en obligation et injonction de soins Diplôme infimier(ière) obligatoire

Avoir une expérience dans le domaine de la psychiatrie obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340836 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - INFIRMIER OU INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

Eure-et-Loir | n°295073 |

LE CH DE NOGENT LE ROTROU recherche un ou une IPA référent dans le cadre du développement de son Hôpital de Jour de Médecine. Orientations Cardiologie/ Rhumatologie et Diabétologie.

Besoin d avoir suivi ou de suivre la formation Education Thérapeutique. Poste temps plein ou temps partiel en semaine. Locaux modernes, établissement certifié. Effectif médical stabilisé

Cadre de vie agréable au coeur du Perche, présence d une amicale du personnel Prime d attractivité si contrat

Annonce n°295073 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - IBODE H-F (Centre hospitalier MCO Narbonne)

Aude | n°328506 |

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche des Infirmiers de Bloc Opératoire DE H-F. Rattaché(e) au Bloc Opératoire, vous aurez pour missions:

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
Mettre en oeuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive

-Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs

associés

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
Veille et recherche professionnelle

Pré - requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) : Diplôme d'état d'infirmier(ère) de bloc opératoire.

Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015)

Présence d'astreintes
Quotité de temps de travail : 100%
Rythme de travail : 7h40 et 10h

Annonce n°328506 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - Infirmier Anesthésie (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Ardèche | n°250213 |

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord un/une IADE à 100%, poste à pourvoir dès à présent, pour son bloc opératoire.

Vous travaillerez au sein d'une équipe d'IADE de jour ainsi qu'en astreinte la nuit et le week-end.

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail idéal, avec un plateau technique performant et cinq salles de bloc entièrement rénovées. Notre établissement propose une large gamme d'activités, telles que la chirurgie, l'obstétrique, l'endoscopie, la pédiatrie et le Prélèvement Multi Organes. Ce poste est à temps plein (100%).

Nous accordons une grande importance à la formation continue de notre personnel, c'est pourquoi nous proposons régulièrement des formations en interne. Par exemple, nous offrons des formations sur l'hypnose conversationnelle, qui peuvent vous permettre de développer vos compétences et d'enrichir votre pratique en tant qu'IADE.

Annonce n°250213 publiée le 04/03/2026 par un
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04/03/2026 - Infirmier(ière) en hémodialyse H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°339589 |

Missions spécifiques et exigences du poste :

Assurer les soins aux patients atteints de pathologies rénales chroniques et de

comorbidités (comme le diabète, l'HTA, les pathologies cardiaques.), en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et l'équipe pluridisciplinaire,

Participer à la prise en charge des patients en insuffisance rénale chronique ou en situation aigue,
Observer l'état clinique du patient, analyser, évaluer, poser un diagnostic infirmier,

déterminer la conduite à tenir,

Concourir avec le médecin à la mise en uvre des moyens diagnostiques et

thérapeutiques,

Assurer la continuité du service de soin ainsi que de la cohérence de prises en charge des patients nécessitant une hospitalisation ou une prise en charge vers un établissement extérieur,
Appliquer les protocoles en vigueur,
Maitriser les appareillages spécifiques en hémodialyse : générateurs, transonic, Zhydra
Maitriser les actes techniques spécifiques : « utilisation » des différents abords

vasculaires,

Lutter contre les infections liées aux soins par le respect des mesures d'hygiène,

l'application des procédures et protocoles internes,

Participer au staff en équipe pluridisciplinaire,
Participer au programme d'éducation thérapeutique,
Participer à l'éducation des patients pour l'autodialyse ou l'hémodialyse quotidienne à domicile,
Accueillir, installer et informer le patient sur les soins prodigués,
Etablir une relation de confiance avec les patients atteints de maladie chronique,
Organiser et coordonner les examens spécifiques,
Travailler en lien étroit avec les autres partenaires de soins en intra et extra hospitalier.
Assurer la gestion et la tenue du dossier de soins,
Vérifier le matériel d'urgence selon la planification établie et assurer la traçabilité,
Gérer les commandes de pharmacie, des dispositifs médicaux et des consommables,
Gérer la gestion des stocks, en adéquation avec l'activité de l'unité de soin et participer au rangement,
Signaler les dysfonctionnements du matériel biomédical, logistiques et informer

l'équipe médicale et paramédicale, s'intéresser aux suites données,

Participer aux activités annexes : groupe de travail, références spécifiques au service

élaboration des protocoles,

Participer à l'encadrement et à la formation : des nouveaux professionnels et des

étudiants. Diplôme d'état Infirmier(ière) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°339589 publiée le 04/03/2026 par un
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03/03/2026 - Deux infirmier(e)s en EHPAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

Val-d’oise | n°349457 |

L'Hôpital NOVO recrute deux infirmier(e)s en EHPAD sur le site de MAGNY EN VEXIN. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'EHPAD accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, en perte d'autonomie, qui requièrent des soins et de l'aide au quotidien pour toutes les activités de la vie courante.

Sur le site de Magny en Vexin, l'EHPAD est répartit sur 2 bâtiments :

Service « Les Campanules » qui accueille 36 résidents
Service « les Mimosas » accueillant 49 résidents

Identification du poste

L'infirmier(e) travaille en collaboration avec les aides soignants, les agents des services hospitaliers, l'équipe médicale et les équipes médico-techniques et sociales.

L'infirmier(e) accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée polypathologique ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescription.

L'infirmier(e) travaille en 12h: 7h à 19h ou 7h30 à 19h30.

1 infirmier(e) est positionné(e) sur les Campanules et 1 infirmier(e) sur les Mimosas. Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des résidents relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins du rôle propre et du rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le résident et son entourage de façon adaptée

Réaliser et contrôler la prise en soins globale de la personne âgée, pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé, de confort et de vie

Assurer les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement, nutrition, hydratation) à l'aide d'échelles conventionnelles utilisées par le service Repérer les risques de fragilités chez la personne âgée

Anticiper la prise en charge du résident selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, aide-soignante, hôtelière, animateur, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien Participer à l'encadrement des étudiants, stagiaires Prérequis: Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises: Écoute, empathie, rigueur Ponctualité, assiduité, disponibilité Polyvalence au sein des 2 services

Capacités d'observation, d'analyse et évaluation des situations complexes Pratique de soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels : Travail debout, piétinement Manutention, port de charge Gestes répétitifs et contraintes posturales

Charge mentale: situations d'agressivité, de décès
Risques biologiques: contact sang, urines

Annonce n°349457 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT au SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°339140 |

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Il dispose d'un service d'un SMR, de services d'EHPAD, d'un SSIAD et développe un plateau de consultations spécialisées.

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour les patients et résidents, des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail pour améliorer la qualité de soins et qualité de vie au travail, particulièrement accès sur l'accueil, l'accompagnement des professionnels et le développement des compétences.

Il est géré sous la forme d'une Direction Commune avec 2 autres Centre Hospitalier favorisant le partage des espaces.

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche 1 infirmier(e) de nuit pour le SMR. Missions :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale
Coordonner les équipes AS/ASH
Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail en 12 heures

Annonce n°339140 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN HEMODIALYSE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°338124 |

2 postes à pourvoir

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements. Il se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont sur Oise, St Martin du tertre, Magny en Vexin, Marines et Aincourt. Présentation du service

Le service d'hémodialyse se situe sur le site de Pontoise, est composé de :

3 unités d'hémodialyse
1 unité de néphrologie ambulatoire
2 box de consultations (IRC- Néphrologie froide- pré et post greffe- dialyse péritonéale- diététique).

Il est ouvert de 6h30 à 18h30 du lundi au samedi et accueille les patients externes et hospitalisés entre 07h00 et 18h00 pour leurs séances d'hémodialyse à raison de 2 à 5 séances par semaine, d'une durée de 2 à 4h. La capacité d'accueil est de 24 postes par demi-journée

-Dialyse A: 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse B: 8 postes d'hémodialyse
-Dialyse C: 8 postes d'hémodialyse

Le service de néphrologie ambulatoire est ouvert de 8h30 à 17h30 Sont présents par journée de travail : 1 cadre de santé 9 IDE soit 3 IDE par secteur de 6h30 à 18h30 1 AS de 8h30 à 18h30

Une présence médicale de Néphrologue est assurée de 8h30 à la fin de prise en charge du dernier patient. Avant 8h30 le néphrologue d'ouverture est joignable sur son portable, les urgences médicales sont assurées par le SAMU avant la présence sur site du néphrologue. Identification du poste / missions générales

L'infirmier d'hémodialyse doit assurer des soins de qualité prenant en compte la spécificité de la discipline. Il bénéficie d'une formation théorique et pratique de 4 semaines dans un objectif de sécurité et d'efficacité. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Accueil du patient et de son entourage (disponibilité, information/organisation et au fonctionnement de l'unité) dans le but de favoriser l'adaptation à l'hémodialyse.

Information, conseils et éducation du patient par rapport aux conduites à tenir en fonction de son abord vasculaire

Evaluation des connaissances, des attentes du patient, de ses appréhensions et fournir les explications utiles

Information sur le fonctionnement du centre d'hémodialyse avec remise du livret d'accueil patient.

Analyse approfondie des informations recueillies et transmissions au néphrologue,

Compréhension puis application des prescriptions médicales durant les séances de dialyse,

Surveillance et traçabilité dans le DPI des paramètres vitaux,

Gestion des stocks de matériel spécifique à l'activité et réalisation des commandes de pharmacie, Bio-nettoyage du générateur après chaque séance,

Vérification du bon fonctionnement des réfrigérateurs à médicaments

Gestion des commandes de matériel et de produits pharmaceutiques,

Solliciter les prestataires en cas de panne d'un générateur,

Utilisation et maitrise des différents logiciels permettant la prise en charge du patient : CPAGE, DXCARE, THEO, PHARMA, WEB SANTE, ENNOV,

Vérification mensuelle du chariot d'urgence et des pharmacies (dates de péremption),

En pré dialyse, information délivrée au patient et à son entourage : explication complète sur le déroulement des séances, les examens, le deveniren deux consultations : Un compte rendu informatisé de ces échanges est disponible sur le DPI,

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux collaborateurs, des étudiants et des stagiaires pour répondre à leurs besoins en connaissance et en compétences en hémodialyse Compétences requises Ponctualité, assiduité, disponibilité Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, disponibilité

Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute du patient et de sa famille Prérequis Diplôme d'état d'infirmier Expérience en hémodialyse recommandée Savoir appréhender les situations d'urgences Evolution professionnelle Cadre de santé IADE, IBODE, IPA, puéricultrice

Annonce n°338124 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - UN(E) IDE EN UNITE MOBILE DE PSYCHO GERIATRIE (UMPG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

Val-d’oise | n°349468 |

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE de jour pour le site de Beaumont Sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier de Beaumont sur Oise et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'équipe mobile de psycho gériatrie (UMPG) intervient dans les EHPAD du 95 ouest mais aussi dans le cadre de ses missions transversales au sein des services hospitaliers de NOVO. Les bureaux sont situés sur le site de Beaumont sur Oise sur le bâtiment Guillemet. L'équipe est composée d'un praticien, de 2 IDE et d'une psychologue. Identification du poste

L'IDE de l'équipe est présente du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h30 à 17h. Le poste en 8h est sur une base de travail de 37h30 avec RTT. Missions du poste

L'équipe mobile de géronto psychiatrie intervient auprès des patients qui présentent concernés des troubles neuro cognitifs dégénératifs et troubles du comportement, mais aussi des patients âgés psychiatriques avec des troubles neurocognitifs évolués. L'objectif étant de maintenir les patients sur leur lieu de vie (EHPAD ou domicile). Prérequis

Connaissance de la personne âgée et de la psychiatrie
Connaissance des troubles du comportement et démences
Permis B pour l'ensemble des déplacements.

Compétences requises Pour mener à bien ces missions, il doit être capable :

D'évaluer les demandes
De travailler en équipe pluridisciplinaire
De planifier et d'organiser les évaluations en partenariat avec les institutions
Suivre les prises en charge
Coordonner le réseau existant et intégrer les nouveaux
Recueillir les données administratives et cliniques
Tenir les dossiers de soins et saisir l'activité
Dispenser des formations
Participer à la démarche qualité

Nous serons également attentifs à vos capacités :

D'empathie, patience et respect
De discrétion et confidentialité
D'adaptation
D'écoute
D'autonomie
A promouvoir la bientraitance en adoptant une attitude bienveillante

Evolution professionnels

Accès à la fonction de cadre de santé

Annonce n°349468 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

Nord | n°342345 |

La Résidence les fleurs de la Lys, c'est: 220 lits d'hébergement permanent

8 unités, dont 6 conventionnelles, 2 Unités de Vie Protégée Alzheimer, et dispose d'une autorisation en Unité de Vie pour Personnes Handicapées Agées (UVPHA) Une PUI

Psychologue, ergothérapeute, diététicienne, mandataire judicaire 1 SSIAD de 90 places (dont 5 handicapées) 1 unité d'Accueil de Jour Alzheimer de 9 places 1 PASA de 14 places

Un travail en réseau (filière gériatrique Vallée de la Lys, la Maison des Aidants, Esprève )

Temps de travail: Temps complet 100% (base 35h) ou partiel (à convenir)
Amplitude horaire: 6h30-21h15 poste de jour + 1 week-end sur 2
Nature de l'emploi: ouvert aux titulaires (mutation, détachement) et aux contractuels
Catégorie: A
Grade: INF.SOINS GXSPEC GRADE 1
Rémunération: en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière / expérience professionnelle
Descriptif: l'infirmier réalise et contrôle les soins infirmiers prodigués, surveille l'évolution de l'état de santé des résidents, contribue à la continuité des soins par une traçabilité (transmissions)
Peut candidater: agent diplômé Infirmier, ou ayant validé la 3ème année de formation Infirmier avec attestation de réussite
Date prise de poste: au plus vite
Candidature à envoyer par mail: [email protected]

Personne à contacter pour tous renseignements administratifs : Mme PERAL Laëtitia, en charge des ressources humaines au 03 20 14 28 10.

Personne à contacter pour tous renseignements relevant des soins : Mme BANCOURT Nathalie, Cadre Supérieur de Santé au 03 20 14 28 22.

Annonce n°342345 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°301517 |

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Vous êtes motivés par les nouveaux projets ? Il reste 4 postes IDE de nuit à pourvoir. Missions :

Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
Coordonner les équipes AS/ASH
Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail de nuit en 12 heures Possibilité d'un hébergement temporaire

Annonce n°301517 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - IDE DE NUIT EN MEDECINE AIGUE GERIATRIQUE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

Val-d’oise | n°349473 |

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de Médecine Gériatrique Aiguë est situé au 3ème Etage du bâtiment Edmond Turcq du site de Beaumont sur Oise et dépend du pôle médecine du vieillissement. Le service accueille des patients âgés de plus 75 ans présentant des pathologies aiguës, des décompensations de maladies chroniques ou des situations de fragilité nécessitant une prise en charge hospitalière rapide et pluridisciplinaire. L'unité offre une surveillance clinique renforcée, une approche globale gériatrique et une préparation active du projet de sortie. Identification du poste / missions générales

L'Infirmier(ère) de nuit assure, en autonomie et en lien avec l'équipe soignante, les soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès de patients âgés polypathologiques.

Il/elle veille à leur sécurité, leur confort, leur surveillance clinique et à la continuité des soins tout au long de la nuit. Missions spécifiques du poste /profil du poste L'IDE de nuit doit :

Réaliser l'ensemble des soins infirmiers (prescrits ou relevant du rôle propre) adaptés aux patients gériatriques en situation aiguë.

Assurer une surveillance clinique constante : douleur, conscience, paramètres vitaux, risques de décompensation.

Gérer et prioriser les situations d'urgence ou les événements de nuit.

Organiser et coordonner les soins avec l'aide-soignant(e) de nuit.

Prendre en charge les situations de fin de vie dans le respect de la dignité et des volontés du patient.

Tracer les données pertinentes dans le dossier patient et être garant(e) de transmissions de nuit fiables.

Réaliser les pansements, perfusions, injections, surveillances de dispositifs médicaux (SNG, voies veineuses, sondes).

Participer à la prévention des risques infectieux, des chutes, des escarres et des troubles du comportement.

Assurer la gestion et la sécurisation du circuit du médicament durant la nuit.

Participer au bon fonctionnement du service (matériel, organisation, hygiène).

Appliquer les protocoles institutionnels et s'inscrire dans la démarche qualité. Compétences requises Compétences techniques

Maîtrise des soins infirmiers courants et spécifiques à la gériatrie aiguë.

Capacité à évaluer une situation clinique complexe et à poser un jugement professionnel.

Gestion des urgences et priorisation des soins en contexte nocturne.

Connaissance des pathologies gériatriques et des troubles cognitifs.

Application rigoureuse des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité et du circuit du médicament. Compétences relationnelles Sens de l'observation, rigueur et vigilance. Empathie, patience et respect de la personne âgée. Capacités relationnelles et écoute active. Autonomie, sens des responsabilités et réactivité. Discrétion, confidentialité et professionnalisme. Attitude bienveillante et promotion de la bientraitance. Prérequis Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Connaissances en gériatrie, gérontologie et prise en charge de la personne âgée polypathologique.

Expérience en médecine aiguë ou en gériatrie souhaitée (débutants motivés acceptés selon équipes). Évolution professionnelle

Accès aux spécialisations (IPA, DU/DIU gériatrie, douleur, soins palliatifs).

Possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise.

Annonce n°349473 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmier(e) en unité d’hospitalisation de psychiatrie, filière adulte (G01) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°345002 |

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'Unité d'hospitalisation du G01 est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO qui se situe dans les locaux du Centre Jean Delay sur le site de Pontoise.

L'unité d'hospitalisation comprend 25 lits d'hospitalisation et une chambre de soins intensifs, et prend en charge des patients présentant des pathologies psychiatriques en phase aigüe en hospitalisation libre ou sons contrainte. L'unité répond aux besoins d'hospitalisation du secteur psychiatrique G01.

L'amplitude de travail comprend des horaires en 12H et un horaire en 7h30.

L'équipe paramédicale est composée de: 1 cadre de santé + 16 IDE (4 IDE en 12h, 1 coupure en 7h30, 1 IDE en 12h de nuit) + 2 ASH par jour.

Identification du poste

L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE assure des soins infirmiers spécialisés auprès des patients présentant des troubles psychiques, dans un cadre hospitalier sécurisé, en contribuant à la prise en charge thérapeutique, à la stabilité clinique et à l'accompagnement psychosocial. Missions du poste

Evaluer l'état psychique et somatique des patients à l'admission et au cours de l'hospitalisation.
Mettre en uvre les soins infirmiers prescrits (traitements médicamenteux, surveillance clinique).
Observer, analyser et transmettre les signes cliniques, comportements et évolutions de l'état de santé.
Participer à la prévention des situations de crise, d'agitation ou de passage à l'acte.
Assurer la sécurité des patients et de l'unité de soins.
Participer aux entretiens médico-infirmiers.
Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé.
Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologue, ASH, assistants sociaux, ergothérapeutes).
Contribuer à l'éducation thérapeutique et à la préparation de la sortie du patient.

Compétences et qualités requises

Maîtrise de la relation soignant-soigné.
Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté.
Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire.
Patience.
Gestion du stress.
Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques).
Capacité d'observation, de transmission et de synthèse.
Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient.
Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public.

Conditions particulières d'exercice :

Travail dans une unité fermée d'hospitalisation complète.
Environnement sécurisé avec protocoles spécifiques.
Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences
Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient
Obligation de sécurité et de continuité des soins.
Horaires variables : (jour, nuits occasionnelles, week-ends, jours fériés).

Prérequis

Diplôme d'Etat d'infirmier
Possibilité de formations : gestion des conflits, gestion du stress, formation Oméga, plan de formation institutionnel.

Annonce n°345002 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - INFIRMIERE PUERICULTURE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°344692 |

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE pour le site de Pontoise une INFIRMIERE PUERICULTRICE à la crèche hospitalière Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation de la structure

La crèche hospitalière est un établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE) situé au sein de l''Hôpital NOVO site de Pontoise.

L'EAJE est agréé pour 80 berceaux, répartit en 4 secteurs (Bébé, Petit, Moyen et Grand) accueillant des enfants de de 10 semaines à 3 ans.

La structure accueille les enfants du lundi au vendredi de 6h30 à 20h (Pour besoins des services de soins jusqu'à 21h15 si demande institutionnelle). Présentation de l'équipe pluridisciplinaire L'équipe est composée de :

Cadre de santé puéricultrice, Infirmières Puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de Puériculture, Agent de service hospitalier, adjointe à l'administration, pédiatre vacataire.

Les horaires de travail: en 7h30 avec une organisation de prise de poste variable, du lundi au vendredi, avec fermeture la semaine de Noel et 1 pont par an.

Missions du poste

L'infirmière puéricultrice veille aux besoins des enfants en collectivité, en assurant leur bienêtre, tout en respectant les conditions de sécurité, d'hygiène et de confort et ce, en assurant une attention constante.

Activités principales de l'infirmière puéricultrice en crèche: Auprès des familles

Favorise l'accueil des familles: premier entretien (RDV adaptation, répondre aux questionnements), réunion d'information, lien privilégié pour le soutien à la parentalité

Participe à l'intégration des nouveaux parents, être disponible pour les écouter

Conseille les parents dans les limites de sa fonction, exerce sa fonction de conseil et de prévention en santé publique

Organise et participe à des réunions de prévention (écrans, morsures, alimentation )

Participation à la gestion administrative : plannings des enfants, facturation, régie Auprès des enfants

Veille à la qualité de leur prise en charge : accueil, éveil, activités, repos, alimentation, suivi des vaccinations Auprès de l'équipe

Participe à l'encadrement des professionnelles des sections dont elle est référente. Favorise l'intégration du nouveau personnel, Est disponible et à l'écoute de l'équipe

Soutien des équipes: informations, formations concrètes, participation aux évaluations

Aide et soutien auprès des éducatrices de jeunes enfants lors de la mise en place des projets pédagogiques

Collabore et établie des relations constructives avec la pédiatre des autres intervenants : kinésithérapeutes, médecin traitant, équipes éducatives et thérapeutiques, si besoin Auprès de la responsable de la structure

Assure le soutien logistique des sections : met en relation les effectifs d'enfants et des auxiliaires de puériculture dans le respect des normes d'encadrement

Participe aux réunions: organisation, animation, rédaction des comptes rendus

Gère et contrôle les produits médicaux et pharmaceutiques Gère administrativement les plannings des enfants

Gère administrativement les plannings des auxiliaires de puériculture Comptabilité / facturation mensuelle

Encadrement des stagiaires: Elaboration des plannings de stages, accueil, suivi, évaluation, rapports et contacts avec les professeurs

Prérequis Diplôme d'Etat d'Infirmière puéricultrice.

Avoir au moins trois ans d'expérience en tant qu'Infirmière Puéricultrice Expérience en EAJE nécessaire Compétences requises Dynamisme et Résistance physique

Patience et capacité d'écoute, qualité dans sa relation avec les autres Vigilance constante, sens des responsabilités Travail en équipe et prise d'initiatives

Disponibilité professionnelle et grande capacité d'adaptation sur les différentes unités d'accueil (« bébés, petits, moyens et grands ») Risques professionnels

Risque de contamination: au contact des enfants et donc expositions maladies infectieuses infantiles
Charge mentale importante: Responsabilités / Situations sociales des enfants et des familles difficiles / Contacts et Sollicitation permanente des professionnelles et des parents.

Evolution professionnelle Promotion professionnelle cadre de santé

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : [email protected]

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°344692 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - IDE Service de Réanimation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°341602 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le service de réanimation polyvalente de Chartres comprend 12 lits répartis en 3 unités de 4 lits, accueillant des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs détresses vitales (cardio-circulatoire et/ou respiratoire, neurologique...).

Le nombre de patients accueillis est en moyenne de 960 patients/an. Les patients accueillis proviennent de services d'Urgences (Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, Dreux, voir Rambouillet), du bloc opératoire pour surveillance post-opératoire, ou d'autres services de l'hôpital. L'équipe soignante est composée de :

8 médecins réanimateurs dont le chef de service ;
4 à 5 internes selon les semestres
1 Cadre supérieur de santé ayant d'autres missions transversales dans l'établissement ;

LE POSTE: Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

TRAVAIL EN 12 H Horaires: 7h-45-20h00 et 9h45-8h00 en alternance jour-nuit. Travail un week-end sur deux
PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Etre rigoureux et organisé
Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Connaissances souhaitées : Anatomie et physiopathologie Thérapeutique et pharmacologie Connaissances en communication non verbale ; Douleur Connaissances en hygiène hospitalière approfondies ;

Connaissances du matériel spécifique aux services de Réanimation (respirateur ...)

Annonce n°341602 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Infirmier (FAM) (EHPAD Lèves)

Eure-et-Loir | n°349456 |

Etablissement public médico social accueillant 300 résidents au sein d'un EHPAD, d'un FAM et d'un foyer de vie recherche un IDE pour intervenir sur le FAM. Temps de travail en 12h00 principalement (quelques horaires en 8h00) et travail 1 we sur 3. besoin sur poste vacant au 01/04/2026. Mission générale

Assurer la promotion de la santé des usagers des différentes structures de la Fondation d'Aligre à travers : des actions de prévention et d'éducation à la santé, la délivrance de soins, la mise en uvre du volet santé du projet personnalisé.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, assurer l'accompagnement des usagers dans leur vie quotidienne. Promouvoir leur état de santé et être une personne ressource au sein de l'équipe. Missions permanentes Cf. aux règles professionnelles Soins

Effectue les soins relevant de la prescription médicale et ceux relevant du rôle propre Effectue la surveillance des soins Effectue le suivi médical

Organise les consultations médicales et assiste le médecin lors des consultations

Réalise et renseigne le dossier de vie de l'usager conjointement avec l'équipe Information et communication

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de l'usager Transmet ses observations par écrit

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de l'usager

Garantit un accueil de qualité aux usagers, aux familles et aux différents interlocuteurs

Entretient des relations de qualité avec de l'usager et son entourage (famille et tuteur)

Informe le usager en tenant compte de ses capacités et le dirige lui et sa famille vers les bons interlocuteurs

Participe aux transmissions orales avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Assure la transmission et la diffusion des informations institutionnelles en l'absence du cadre de l'unité et de son remplaçant. Gestion Contrôles et gestion des stocks (pharmacie et matériels)

Entretien du matériel et de la salle de soins selon les procédures en vigueur

Gestion de l'absentéisme ponctuel des agents en l'absence du cadre de santé ou du responsable de service et de son remplaçant. Formation

Participe à l'encadrement des étudiants infirmiers et des personnels sous sa responsabilité

Applique ses connaissances acquises lors de formations intra et extra et les transmet à l'ensemble de l'équipe. Recherche Participe aux groupes de travail organisés dans le service Participe à la rédaction des protocoles de soins.

Annonce n°349456 publiée le 03/03/2026 par un
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02/03/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°349068 |

Descriptif du poste: Passage en CDI au terme de 2 CDD de 6 mois

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie maxillo faciale et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie ,..) et de chirurgie plastique transgenre

La prise en charge des patients est réalisée dans une convergence médico soignante et par une équipe pluridisciplinaire Il est composé de 2 unités de soins :

-une unité de 25 lits d'hospitalisation complète (3 ide matin /3 après midi/2 de nuit )

-une unité de 8 lits d'hospitalisation de semaine .(1 ide de matin ,/1 ide de soir/1 de nuit )

L'équipe tourne sur chacune des unités permettant d'avoir des prise en charges variées et de sévérité différente . 1 infirmière pour 8 patients

1 poste plus administratif est dédié en + de ces effectifs pour la gestion des 40 lits (programmation ,prise de rdv ,papiers de sortie ,gestion des lits ... )

Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 3 de travail

Si le professionnel le souhaite ,en regard de ses compétences et planning ,il peut accepter des missions rémunérées en HSP heures supplémentaires payées

Des cours médicaux sont proposés aux professionnels dans le cadre de la formation continue et de leur montée en compétences

La durée du tuilage du nouveau professionnel sera contractualisée avec lui au regard de son parcours professionnel et de ses besoins Travail en binôme IDE/AS Activités :

Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en binôme avec l'aide-soignant de l'unité dans le cadre de la continuité des soins

Participer à l'accueil et la prise en charge des urgences adultes ou enfants

Appliquer les protocoles et les procédures de service (trachéotomies, surveillance de lambeaux ,approche par la distraction chez l'enfant ... )

Assurer la continuité des soins jour/nuit dans le respect des compétences professionnelles Savoir gérer et s'organiser en situation d'urgence Assurer des transmissions écrites informatisées.

Assurer des transmissions orales significatives et exhaustives en regard.

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel

S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens Participer aux réflexions d'équipe Participer à la dynamique de projet du pole et du service

Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique

Intégrez une équipe jeune et dynamique: 3 semaines de doublure et un encadrement et compagnonnage vous seront proposés pour sécuriser votre prise de poste

contact :

cadre de santé: [email protected] poste 72317

Vanessa GUILMET-VIDOR - Cadre supérieur de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 Profil recherché :

Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques des spécialités citées ainsi que les traitements mis en uvre au sein du service

Développer des compétences dans la gestion des trachéotomies et surveillance de lambeaux
Etre capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles
Maîtriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'asepsie
Maîtriser après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité
Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients ,des enfants et familles
Savoir prendre des initiatives
Savoir gérer l'urgence
Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer
Posséder des capacités d'écoute et d'empathie
Savoir maîtriser ses émotions
Savoir communiquer avec discernement et diplomatie
Etre respectueux des patients et collaborateurs
Faire preuve de disponibilité

-Participer à la dynamique de projet du pole

Annonce n°349068 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - INFIRMIER(E) 12H JOUR – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Paris | n°341576 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: CDI / Titulaire
Grade: IDE
Intitulé du poste: Infirmier de jour / intrahospitalier
Lieux de travail: Site Lasalle 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS

Métro ligne 2-11, station Belleville

Organisation du travail: Roulement en 12h 1 week-end sur 3 travaillé
Horaires: 7H40 20h
Liaisons hiérarchiques: Direction des soins
Cadre supérieur de pôle: Mme Frédérique HEINTZ

Liaisons fonctionnelles :

Chef de pôle: Dr Gilles MARTINEZ Gilles

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU POSTE :

Vous évoluez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle composée de 14 IDE, 4 AS, 6 ASH, 1 cadre de santé, 3 médecins, 2 assistants sociaux, 1 éducateur et 1 psychologue en mission transversale. L'unité comporte 28 lits, 2 chambres de soins intensifs en psychiatrie et un espace d'apaisement. L'effectif quotidien paramédical est composé de 6 soignants (5 IDE + 1 AS ou 4 IDE + 2 AS). L'éducateur est présent tous les jours de 9h à 16h30.

Les équipes soignantes sont accueillantes, dynamiques et investies. Les échanges entre les médecins et les équipes paramédicales sont favorisés au service des soins apportés aux usagers. Le pôle est ouvert aux différentes orientations de la psychiatrie et des sessions mensuelles d'apports théoriques sont organisées dans ce sens. Les professionnels sont encouragés à mettre en pratique les formations qu'ils ont suivies avec pour objectif un développement harmonieux de leurs compétences.

Un staff quotidien pluridisciplinaire vous permet d'organiser les soins, les entrées et les sorties. Le travail en équipe est favorisé avec pour finalité une prise en charge globale des patients.

Vous avez la possibilité de participer à des ateliers thérapeutiques et/ou occupationnels déjà existants. Vos projets pour la mise en place de nouvelles activités seront étudiés et accompagnés par l'encadrement pour leur mise en uvre.

La gestion des situations de violence s'appuie sur une réflexion commune entre les différentes équipes du site. Outre les formations dédiées à la violence proposées par l'établissement, des formations/actions pour la conduite à tenir sont régulièrement organisées en interne.

Un accompagnement par un pair est prévu pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de l'équipe.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires via l'application HUBLO.

DESCRIPTION DU POLE 25

Situé au cur d'un quartier animé et bien desservi par les transports, les unités d'hospitalisation du Pôle 25 propose des soins psychiatriques pour les habitants du Nord du 19ème arrondissement. Le pôle est constitué de :

2 unités d'hospitalisation de 28 lits, 2 CSIP et un espace d'apaisement chacune Un Centre Médico-Psychologique (CMP) Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

Une équipe de dépistage précoce, d'évaluation et d'orientation pour les jeunes de 16 à 25 ans (NineTeen)

Les liens entre l'intra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et permettent ainsi la mise en uvre des projets de vie des personnes soignées.

Un exercice diversifié entre les différentes unités (CMP, CATTP, intra hospitalier) est possible. Les professionnels peuvent participer aux différents dispositifs existants (ETP, hébergements associatifs, visites à domicile, rencontre avec les partenaires du territoire) ainsi qu'aux actions transversales et aux activités d'enseignement et de recherche du GHU.

Plusieurs dispositifs intersectoriels (Unité d'Accueil, Equipe de Liaison Intersectorielle d'Accompagnement entre Habitat et Soins (ELIAHS) et le Dispositif de Logement Accompagné pour l'Inclusion (DLAI)) favorise un travail en étroite collaboration avec le pôle 26 (Sud du 19ème).

Engagé dans la qualité des soins prodigués aux personnes de son territoire, le pôle a pour volonté d'inscrire ses équipes dans une démarche de projets innovants.

MISSIONS :

Missions générales

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques
Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre
L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration
L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. La secrétaire médicale travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et les cadres de santé. Elle coordonne les relations entre le bureau de la loi et les équipes soignantes pour les patients hospitalisés sans leur consentement

Activités principales

L'infirmier participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins.
Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
Il participe aux entretiens médico-infirmiers,
En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu d'exercice, l'Ide peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte
Il cherche à entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise à la prévention des risques
Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique
Il effectue des soins à domicile et/ou institutions (entretiens, évaluation de l'état clinique, prévention des rechutes)

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

Démarches à l'extérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne
Ateliers thérapeutiques en collaboration avec l'éducateur
Activités en collaboration avec le CATTP
Participation aux réunions soignants/soignés

Activités en lien avec la démarche qualité

Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement
Se formerà la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
S'inscrire aux formations obligatoires définies par l'établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement

PROFIL

Diplôme d'Etat d'Infirmier
Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
Maîtrise de l'outil informatique et des différents logiciels professionnels

Savoir-faire :

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène
Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées
S'inscrire dans un processus de formation permanente
Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Conduire un entretien d'aide
Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur

Savoir être :

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s'adapter aux changements
Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l'environnement

Annonce n°341576 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°341406 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat.

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

Diabétologie ;
Hématologie ;
Médecine générale ;
Gastro-entérologie ;
Oncologie ;
Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

La mise en place des pacemakers ;
Les échographies trans-oesophagiennes ;
Les épreuves d'effort ;
Les échographies de stress ;
Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
Accueil de jour de 6 places ;
24 places de PASA ;
La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

Missions principales :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, en respectant les prescriptions médicales
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients accueillis dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie, en incluant leurs familles
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, en faisant le lien avec d'autres structures, de manière autonome et en collaboration
Assurer une prise en soin holistique en collaborant avec tous les acteurs de soins dans un souci de continuité et de qualité des soins (respect des règles de bonne pratique), en intégrant les concepts de bientraitance et d'entraide
Savoir reconnaître, alerter, et mettre en place les actions lors d'une urgence vitale
Etablir une communication adaptée aux patients et à leur famille (relation d'aide, écoute active, relation de confiance)
Assurer la tenue du DPI pendant toute l'hospitalisation du patient (transmissions ciblées et macro-cibles faites)
Encadrer les étudiants, stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service.
Accompagner les patients en soins palliatifs et leur famille.

Technicité :

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
Réalisation de soins de confort et de bien-être,
Recueil/ collecte de données ou information ayant trait à une meilleure prise en soins du patient,
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient,
Vérification, distribution et surveillance de l'administration des traitements,
Réalisation des soins techniques (perfusions, réfection de pansements...),
Connaître la procédure lors d'une urgence vitale et les actions résultantes,
Rédaction et utilisation du DPI,
Coordination et organisation des activités et des soins.

Information, communication, relation :

Transmissions orales et écrites de l'état de santé des patients aux médecins et collègues,
Information et éducation de la personne accueillie, de son entourage,
Participation à des actions de formation,
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de tous les stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service,
Participation aux staffs et groupes de travail.

Missions transversales associées :

Gestion de la pharmacie et respect du circuit du médicament
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux,
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, connaître les différents circuits (linge, déchets) et les procédures en hygiène hospitalière,
Déclarer les évènements indésirables, participer à l'analyse des EI du service (CREX/RMM),
Participer à l'analyse des pratiques professionnelles au sein du service,
Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques déployée au sein du service.

Temps de travail :

Temps plein
Possibilité de temps partiel/temps non complet
Travail le week-end et les jours fériés

Le profil recherché :

Poste d'IDE: Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable
Formations - Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier requis

Savoir :

o Connaissance de la personne âgée, des pathologies et risques (chute, escarres, etc) associés, o Droits des patients,

o Savoir les gestes et postures de manutentions et le matériel,

o Connaître les différentes échelles (douleur, GIR, Braden, troubles de la déglutition, pallia 10, etc),

o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles, et procédures institutionnelles toujours en lien avec les bonnes pratiques professionnelles.

o Maîtriser l'utilisation des dispositifs médicaux et acquérir les compétences techniques liées aux spécificités du service. Savoir-faire :

o Organiser son travail en tenant compte des priorités et de la charge en soin, en fonction du flux d'activités (entrées/sorties),

o Savoir prendre des initiatives selon son niveau de compétences,

o Avoir un esprit d'analyse et de synthèse afin de savoir gérer des situations cliniques complexes. Savoir être :

o Respect de l'individu (intimité, dignité), sens de l'éthique, empathie, o Sens des responsabilités, autonomie, o Discrétion et respect du secret professionnel,

o Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec le concept de solidarité, et de bonne humeur au travail, o Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative, o Motivation, dynamisme et rigueur,

o Capacité relationnelle: écoute, empathie, tolérance, partage,

o Ouverture d'esprit, être capable de se remettre en question et avoir apprivoisé son stress, o Avoir une curiosité intellectuelle.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341406 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - IDE en Gériatrie Aigüe Creil (GHPSO Creil)

Oise | n°341478 |

Fonction: IDE
Liaison hiérarchique: sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité dans laquelle il ou elle est affecté(e), du cadre supérieur de pôle, de la Direction des Soins.
Liaisons fonctionnelles: Les membres de l'équipe de l'unité

Les équipes médicales et paramédicales des services de soins et des services médico-techniques, Les services logistiques,

Les équipes pédagogiques des instituts de formation et autres centres de formation Les étudiants et stagiaires Présentation du service : L'Infirmière exerce en gériatrie aigue (15 lits) Il peut également exercer sur demande du cadre :

En SMR (36 lits)
En EHPAD (90 lits)
En USLD (73 lits)
En Accueil de jour Hippocampe (12 places)
En hôpital de jour gériatrique (2 places)
En hôpital de jour SMR (7 places)
GA-S site de Senlis (15 lits)
GA-2S de Senlis (15 lits)

Horaires :

L'obligation horaire du temps de travail est définie par l'établissement.

Horaires en 12h de jour, 12h de nuit, les week-end et jours fériés.

Une réflexion sur la modification des horaires reste possible en fonction des besoins du service.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Prend en charge le suivi médical des personnes accueillies en collaboration avec les médecins

Transmet les informations nécessaires à la prise en charge des personnes âgées Missions permanentes : L'organisation des soins :

Coordonne les prises en charge des patients avec l'équipe soignante pluri disciplinaire dont elle assure l'encadrement pendant son temps de travail.

Assure les soins relevant du rôle propre de l'IDE en collaboration avec les aides-soignantes et agents du service : soins de nursing, élimination, nutrition

Dispense les thérapeutiques prescrites, aide à la prise médicamenteuse, assure la traçabilité de la dispensation et en surveille les effets.

Réalise tous les soins infirmiers relevant de sa compétence. Planifie et applique les prescriptions médicales. Planifie et applique les protocoles spécifiques du service.

Applique les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement Met à jour la planification de soins, en assure le suivi.

Assure la gestion du dossier de soins infirmiers, respecte l'ordre de ses différents éléments ainsi que le suivi Assure la traçabilité des soins dans le dossier de soins.

Réalise la transmission des informations nécessaires au suivi de la personne âgée par écrit et oralement.

Participe aux différentes réunions de service : organisationnelles, staff, formation

Met en uvre les actions de prévention en lien avec la prise en charge de personnes âgées dépendantes : nutrition, escarre, douleur, poids, contention, chute) Accueille et encadre les étudiants en stage.

Veille au respect de la tenue réglementaire : tenue vestimentaire fournie et entretenue par l'établissement

Utilise les outils et logiciels mis à sa disposition : clinicom, intranet labo, intranet, gestion documentaire, commandes, prescriptions médicamenteuses L'accueil et la prise en charge des malades : Accueille le patient le jour de son arrivée dans le service

Met en uvre le projet de soins du patient définis à son arrivée en équipe pluri disciplinaire, en planifie et coordonne les actions. Participe à l'information du patient et de son entourage.

Evalue en collaboration avec le médecin et l'équipe les projets de soins et réajuste si besoin.

Maintient ou favorise l'autonomie de la personne âgée dans les actes de vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, déshabillage, locomotion, continence) en collaboration avec les aides-soignantes

Veille au respect des droits des patients : bientraitance, confidentialité, intimité, choix du patient, volontés du patient Observe les comportements, les fonctions cognitives La gestion du matériel :

Commande les traitements et dispositifs médicaux, les fournitures de laboratoire, les imprimés référencés.

Assure le suivi du chariot d'urgence, sa vérification, la traçabilité et réajuste si besoin. Prévient le cadre de tout matériel défectueux

Réceptionne le matériel après réparation et en informe le cadre.

Fait une demande d'intervention pour réparation (électricité, plomberie, hôtellerie) en dehors de demande de travaux au service technique. Missions spécifiques :

Peut être référente dans des thèmes divers (escarres, encadrement des étudiants, pharmacie, douleur, hémovigilance, matériovigilance, hygiène)

PARTICULARITES A LA FONCTION

Moyens mis à disposition de l'agent :

Des formations de pôle: Prise en charge de la personne âgée, démence et troubles du comportement, accompagnement en fin de vie, Bientraitance, Dénutrition, Escarre

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier

Connaissance de base de l'outil informatique (DXCARE, logiciels datameal, COPILOTE, demande de réparation, ) Formations obligatoires et institutionnelles : Sécurité incendie

AFGSU

Sécurité transfusionnelle Les qualités professionnelles requises : Sens de la communication Sens de l'organisation Sens des responsabilités Sens du travail en équipe Initiative Créativité Sens des relations humaines Relation d'aide Sens de l'écoute Sens aiguisé de l'observation clinique et des comportements

Capacité à s'interroger sur ses compétences professionnelles

Annonce n°341478 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Infirmier > CDI

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

05/03/2026 - INFIRMIER (E) UHPU F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

04/03/2026 - I.B.O.D.E. - INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE (H/F) 100% ou I.D.E. avec expérience ou projet I.B.O.D.E. (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

04/03/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE en PYSCHIATRIIE pour l Unité d hospitalisation Adolescents (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

04/03/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

04/03/2026 - Infirmier de Bloc Opératoire (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

04/03/2026 - Infirmier(ière) en psychiatrie adulte H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

04/03/2026 - Infirmier à l'USMP Saint-Mihiel H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Anne Saint-Mihiel)

04/03/2026 - Infirmier en HAD H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

04/03/2026 - Infirmier en UHA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Joseph VERDUN)

04/03/2026 - INFIRMIER EN REANIMATION H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

04/03/2026 - Infirmier(ère) au CMP Adulte Verdun H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

04/03/2026 - INFIRMIER OU INFIRMIERE DE PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier Nogent-le-Rotrou)

04/03/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - IBODE H-F (Centre hospitalier MCO Narbonne)

04/03/2026 - Infirmier Anesthésie (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

04/03/2026 - Infirmier(ière) en hémodialyse H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

03/03/2026 - Deux infirmier(e)s en EHPAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

03/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT au SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

03/03/2026 - INFIRMIER(E) EN HEMODIALYSE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

03/03/2026 - UN(E) IDE EN UNITE MOBILE DE PSYCHO GERIATRIE (UMPG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

03/03/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD * URGENT * POSTE EN 7H30 (Centre hospitalier EHPAD Comines)

03/03/2026 - INFIRMIER(E) - EHPAD - Centre Hospitalier La Loupe (EHPAD LA LOUPE)

03/03/2026 - IDE DE NUIT EN MEDECINE AIGUE GERIATRIQUE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

03/03/2026 - Infirmier(e) en unité d’hospitalisation de psychiatrie, filière adulte (G01) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

03/03/2026 - INFIRMIERE PUERICULTURE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

03/03/2026 - IDE Service de Réanimation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

03/03/2026 - Infirmier (FAM) (EHPAD Lèves)

02/03/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

02/03/2026 - INFIRMIER(E) 12H JOUR – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

02/03/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

02/03/2026 - IDE en Gériatrie Aigüe Creil (GHPSO Creil)