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03/04/2026 - Infirmier MAS Cassiopé - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoins l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Tu intégreras notre MAS Cassiopé, un lieu où ton expertise d'infirmier sera mise au service de personnes en situation de handicap.

La MAS accueille 60 résidents répartis sur 4 unités, tous admis sur notification CDAPH.La MAS « Cassiopée » est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. La prise en charge des personnes accompagnées est assurée par une équipe pluridisciplinaire y compris par des professionnels au sein de l'EPSM71 de Sevrey.Le résident se voit proposer un accompagnement individualisé adapté qui prend en compte l'évolution de ses besoins

La Maison d'Accueil Spécialisée assure de manière permanente aux résidents : L'hébergement, Les besoins de la vie courante, Les soins médicaux et paramédicaux,

L'aide et l'assistance constante nécessaires en l'absence d'autonomie Vos missions

En tant qu'infirmier au sein de notre MAS Cassiopé, tu seras amené à : Assurer les soins infirmiers de base et techniques

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins personnalisé

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale

Contribuer à l'accompagnement social et éducatif des résidents Participer à la prévention et à la promotion de la santé Pourquoi nous rejoindre

L'EPSM71 t'offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et humain, avec des perspectives d'évolution et de formation continue. Tu bénéficieras d'un salaire mensuel compris entre 2499 et 3330 euros, ainsi que d'une organisation du travail en temps plein.

Notre établissement, réparti sur près d'une cinquantaine de sites, te permettra d'exercer dans un cadre varié et stimulant, au plus près des besoins des patients. Profil recherché : Compétences Prise en charge des patients en santé mentale Gestion des urgences médicales Administration des soins infirmiers Coordination avec l'équipe médicale Respect des protocoles sanitaires Communication bienveillante avec les patients Gestion du stress et des situations difficiles Connaissance des troubles psychiatriques Utilisation des outils informatiques de santé Respect de la confidentialité des données Soft Skills Empathie et écoute active Rigueur et organisation Travail d'équipe Adaptabilité Sens des responsabilités Patience et calme Autonomie Sens de l'observation Respect des valeurs éthiques Capacité à gérer les émotions Expérience Expérience en santé mentale ou en psychiatrie Expérience en soins infirmiers Formation Diplôme d'État d'infirmier Formation complémentaire en santé mentale

Annonce n°352892 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Infirmier en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à l'EHPAD Maison Saint-Jacques ; horaires en 12h (semaine/week-end) pas de nuit.

La Maison Saint-Jacques est une structure du centre hospitalier de Rouffach de 105 lits, destinée à prendre en charge les personnes âgées dépendantes (EHPAD).Ce service accueille des personnes âgées dépendantes dont l'état de santé nécessite une surveillance médicale et des soins. Un environnement professionnel dynamique

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'une IPA, d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'ergothérapeutes, de kinésithérapueute, d'une psychologue, d'animatrices et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout géré par deux cadres de santé. Missions

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers

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Annonce n°352805 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - IPA 100% Pôle Pédopsychiatrie (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

IPA Mention Psychiatrie et Santé Mentale

Temps de travail

100% (80% Service / 20% Missions transversales)

Service d'affectation

CMP/CATTP de Challes Les Eaux

Pédopsychiatrie 3è Intersecteur

Horaires

du Lundi au vendredi de 9h à 17h.

Poste à pourvoir dès que possible Contexte et objectifs du poste

Le domaine d'intervention de l'IPA avec la mention psychiatrie et santé mentale est inscrit dans la réglementation en vigueur.

L'IPA favorise la coordination et la planification du parcours de soins des enfants avec une problématique de santé mentale.

La prévalence croissante du TDAH chez les enfants et adolescents souligne la nécessité de repenser les parcours de soins, en particulier dans le contexte actuel de baisse importante de la démographie médicale. L'intégration d'un IPA au sein du 3ème intersecteur peut répondre à ces besoins en apportant des compétences et un champ d'actions complémentaires, en soutenant la continuité des soins. Liens hiérarchiques : L'IPA évolue sous la hiérarchie du

• Directeur de l'établissement
• Directeur des Soins
• Cadre supérieur de santé.

Liens fonctionnels

Médecin intervenant dans le cadre d'intervention de l'IPA

Equipe médicale. Cadre de santé Equipe pluriprofessionnelle Missions et Objectifs spécifiques 1. Optimisation des parcours de soins : o Primo-consultation avec ou sans adressage médical.

o Renouvellement et adaptation des prescriptions médicales, conformément au décret régissant la profession IPA, suivant la liste des médicaments autorisés,

o La coordination du parcours de soins du patient assuré par l'IPA aura pour objectif de réduire les délais d'attente pour une consultation médicale.

o Travail partenarial et en réseau

Renforcement de la coordination entre les professionnels intervenants auprès de l'enfant, notamment avec les enseignants.

o Co-construction du projet de soins personnalisé (PSP) pour chaque enfant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participation à son organisation.

2. Amélioration de la qualité de vie des enfants et de leur famille :

o Conception, mise en place et évaluation d'actions de prévention et de Psychoéducation :

Soutien au développement des compétences parentales pour mieux gérer les comportements à domicile.

Aider les enfants à comprendre leurs troubles et développer des stratégies d'adaptation.

o Renforcement de l'estime de soi et de la confiance en soi des enfants. 3. Renforcement de l'efficacité des traitements :

o L'IPA s'engage dans la construction d'un lien d'accompagnement thérapeutique avec le patient :

Suivi régulier de l'efficacité des traitements médicamenteux et non médicamenteux. Adaptation des traitements selon l'évolution clinique.

o Promotion d'une approche multimodale combinant pharmacothérapie (en lien avec le suivi somatique du patient), psychothérapie et psychoéducation. Rôle et compétences de l'IPA 1. Évaluation approfondie :

o Réalisation d'entretiens semi-structurés avec l'enfant et ses parents pour une évaluation complète des symptômes, des comorbidités et du fonctionnement quotidien.

o Utilisation d'outils standardisés (échelles, questionnaires) pour objectiver les difficultés. 2. Co-construction des projets de soins personnalisés :

o Définition d'objectifs thérapeutiques réalistes et mesurables en collaboration avec l'enfant et sa famille.

o Mise en place de programmes d'entraînement aux habiletés sociales, de thérapie cognitivo-comportementale et de relaxation.

o Prescription de stratégies d'adaptation pour l'école et les activités périscolaires. 3. Coordination des soins et éducation thérapeutique :

o Animation/Co-animation de réunions de synthèse régulières avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge cohérente.

o Animation d'ateliers d'éducation thérapeutique pour les parents et les enfants afin de favoriser leur autonomie et leur implication dans le traitement.

o Développement de ressources pédagogiques (brochures, vidéos) pour faciliter la compréhension du TDAH et les échanges avec les professionnels de santé. Modalités de mise en uvre 1. Recrutement et formation :

o Sélection d'un IPA expérimenté en pédopsychiatrie avec une formation sur le TDAH, serait un plus.

o Mise en place d'un plan de formation continue pour maintenir à jour et actualiser les connaissances de l'IPA sur les dernières avancées scientifiques. 2. Organisation du travail :

o Intégration de l'IPA dans l'équipe pluridisciplinaire existante : participation aux réunions cliniques, aux synthèses et aux rencontres avec les partenaires, suivant l'organisation du service.

o Chaque consultation IPA fera l'objet d'une transmission dans le DPI cortexte, de transmissions orales et/ou d'un courrier au médecin référent du patient. o Définition claire des rôles et responsabilités de chacun. 3. Évaluation et amélioration continue : o Suivi de la satisfaction des patients et des familles. o Activité du dispositif. Perspectives

L'intégration d'un IPA au sein du 3ème intersecteur représente une opportunité pour améliorer la prise en charge des enfants atteints de TDAH dans le cadre d'une coordination médico-sociale fluide et efficiente et le développement de projets innovants. Exemples d'activités spécifiques de l'IPA :

Groupes de soutien pour les parents

espace d'échange et partage d'expériences entre parents d'enfants TDAH (Psychoéducation).

Ateliers de relaxation pour les enfants

enseigner des techniques de respiration de visualisation pour la gestion du stress et de l'anxiété.

Programmes de coaching scolaire

accompagnement des enfants dans leurs apprentissages et développement de leurs stratégies d'organisation.

Collaborations avec les écoles

réunions avec les enseignants pour des aménagements pédagogiques (Réseau partenarial).

Missions transversales :

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer à des missions d'enseignement et de formation Mener des travaux de recherche et une veille documentaire

Développer un réseau de communication (séminaires, articles, SISM)

Prendre part au groupe recherche paramédicale : membre de droit et force de proposition

Transmettre aux équipes soignantes les activités réalisées afin de développer la réflexion et le positionnement éthique.

Annonce n°352808 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Infirmier pôle 8/9 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recrute un infirmier au pôle 8/9 au sein de l'unité ouverte 22/2.

Le pavillon 22/2 est une unité d'accueil de psychiatrie générale,évaluations et traitements de pathologies résistantes (notamment dépressions uni ou bipolaires) Missions

En tant qu'infirmier, vous serez responsable de la prise en charge des patients dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques. Vos missions incluront :

La réalisation des soins infirmiers, tels que les injections, les pansements, et la surveillance des constantes vitales.

La gestion des dossiers médicaux et la mise à jour des informations des patients.

La collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée.

L'utilisation des outils informatiques pour la gestion des dossiers médicaux et la communication interne.

Horaires postés (matin après-midi et nuit semaine et week-end) et journées Profil recherché : Diplôme d'Etat infirmier exigé Expérience en psychiatrie souhaitée

Annonce n°352795 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Deux infirmier(es) en Pratique Avancée (H/F) CMP Psychiatrie Adulte (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• CDI (Salarié)

Conformément à la règlementation, l'Infirmier en Pratique Avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s) référent(s).

L'IPA mobilise, dans les différents axes de sa pratique, son expertise et ses compétences en sciences infirmières. Il exerce les missions qui lui ont été confiées.

ACTIVITÉS

La liste des activités autorisées (activités principales, prescriptions, actions de prévention et d'éducation thérapeutique, activités paracliniques) fait l'objet d'un protocole organisationnel validé par chaque Médecin psychiatre référent et chaque Infirmier(e) en Pratiques Avancées.

L'IPA exerce ses missions en collaboration étroite avec l'équipe médicale du CMP, dans le strict respect du protocole d'organisation établi. Ses interventions s'articulent autour de trois axes majeurs :

Suivi autonome des patients atteints de troubles psychiatriques stabilisés :

• Évaluation clinique : Conduire des entretiens réguliers pour évaluer l'état de santé physique et psychique du patient stabilisé, repérer les éventuels signes de rechute ou de décompensation, et prévenir les complications.
• Gestion thérapeutique : Assurer le renouvellement ou l'adaptation des prescriptions de traitements psychotropes conformément à la législation en vigueur pour les IPA et au projet de soins personnalisé.
• Éducation à la santé : Accompagner le patient dans la compréhension de sa maladie et de son traitement pour favoriser l'observance thérapeutique et l'autonomie (psychoéducation).

Évaluation rapprochée et accompagnement lors des phases aiguës :

• Suivi de l'instauration thérapeutique : En appui au médecin psychiatre, assurer des consultations de réévaluation fréquentes et rapprochées lors de la mise en place de nouveaux traitements.
• Surveillance clinique : Monitorer l'efficacité clinique de la nouvelle thérapeutique instaurée et dépister l'apparition précoce d'éventuels effets indésirables.
• Alerte et réorientation : Alerter immédiatement le psychiatre référent en cas de dégradation de l'état clinique du patient ou de mauvaise tolérance au traitement nécessitant une réévaluation médicale urgente.

Coordination des parcours de soins et interface avec la médecine de ville :

• Lien ville-hôpital : Accompagner et décharger les psychiatres du CMP dans la coordination des soins avec les médecins généralistes et les professionnels de santé libéraux.
• Continuité des soins (somatiques et psychiatriques) : S'assurer de la bonne transmission des informations cliniques et des synthèses de suivi entre le CMP et la médecine de ville pour garantir une prise en charge holistique du patient.
• Fluidification des parcours : Agir comme personne-ressource pour les partenaires extérieurs concernant l'évolution et l'orientation des patients suivis conjointement.

PREREQUIS A L'EXERCICE DE LA FONCTION D'IPA

Qualifications requises (diplôme) ou souhaitées (expérience, formation) :

• Être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée
• Être enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers des Hautes-Pyrénées

Connaissances :

• Organisation hospitalière
• Santé publique
• Droit des patients et éthique
• Connaissances numériques

Compétences :

• Aptitude pédagogique
• Sens relationnel développé
• Maitrise du sens de l'autonomie

Qualités requises :

• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation
• Capacité d'écoute
• Capacité d'adaptation
• Dynamisme, disponibilité
• Rigueur
• Savoir rendre compte

DISPOSITIF D'EVALUATION DE L'ACTIVITE ET DES MISSIONS DE L'IPA Evaluation quantitative :

• Nombre de patients proposés pour un suivi IPA.
• Nombre de patients ayant refusé la proposition de suivi IPA.
• Nombre de consultations initiales.
• Nombre de consultations avec suivi de la cohorte de patients intégrés au protocole d'organisation de pratique avancée en termes de qualité et sécurité de la prise en charge et de satisfaction de l'usager.
• Nombre de prescriptions d'examens paracliniques.
• Nombre de patients ayant dû être revus précocement par le médecin.
• Nombre de formations réalisées in situ à destination des soignants.
• Nombre de communications réalisées.
• Nombre de publications scientifiques.

Evaluation qualitative :

• Niveau de satisfaction du patient.
• Qualité du recueil des données dans le dossier patient informatisé (Crossway)
• Niveau de traçabilité.
• Entretien professionnel annuel conduit par le Directeur des Soins.

FORMATION CONTINUE

L'IPA peut bénéficier de formations continues et ponctuelles en lien avec ses missions spécifiques. Les demandes doivent respecter la procédure appliquée aux Hôpitaux de Lannemezan (demandes à formuler lors des entretiens annuels d'évaluation).

Annonce n°352816 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Infirmier pôle 8/9 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recrute un infirmier au pôle 8/9 au sein de l'unité ouverte 22/2.

Le pavillon 22/2 est une unités d'accueil de psychiatrie générale,évaluations et traitements de pathologies résistantes (notamment dépressions uni ou bipolaires) Missions

En tant qu'infirmier, vous serez responsable de la prise en charge des patients dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques. Vos missions incluront :

La réalisation des soins infirmiers, tels que les injections, les pansements, et la surveillance des constantes vitales.

La gestion des dossiers médicaux et la mise à jour des informations des patients.

La collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée.

L'utilisation des outils informatiques pour la gestion des dossiers médicaux et la communication interne.

Horaires postés (matin après-midi et nuit semaine et week-end) et journées Profil recherché : Diplôme d'Etat infirmier exigé Expérience en psychiatrie souhaitée

Annonce n°352794 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Infirmier Hygiéniste UGRI 75% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHUSE

Premier employeur du département de la Loire, pôle de référence hospitalo-universitaire

dans de nombreuses disciplines et établissement support du GHT Loire Le service Infectiologie-UGRI

L'Unité de Gestion du risque infectieux (UGRI, responsable d'unité Dr Julie Gagnaire) est

intégrée au service d'Infectiologie (chef de service Pr Elisabeth Botelho-Nevers) Missions de l'IDE hygiéniste

• Surveillance / investigation / contrôle des infections nosocomiales : participe au

repérage, à l'investigation et au contrôle des infections associées aux soins et des épidémies

-Surveillance environnementale

participe à la réalisation des prélèvements

d'environnements, à l'analyse des résultats et à la mise en place des mesures de contrôles

• Formation, information, animation, coordination : conseils aux équipes, participe à

l'élaboration des protocoles (techniques de soins, nettoyage, désinfection, maintenance,

projets architecturaux), sensibilise et forme les professionnels dans tous les domaines de la prévention et contrôle des infections (abords vasculaires, précautions standard,

prévention du risque aspergillaire), participe à l'animation du réseau des correspondants en Hygiène, participe aux enseignements de formation initiale (faculté de médecine, IFSI, IFAS)

• Evaluation des pratiques et des connaissances : participe à l'évaluation des pratiques

professionnelles, audits, participe à l'élaboration et au suivi d'indicateurs

• Participe à l'élaboration du programme annuel de lutte contre les infections

nosocomiales avec l'ensemble des partenaires concernés

• Recherche et développement : développe ses compétences, notamment par la

formation continue

participe aux formations régionales coordonnées par les CPIAS,

congrès national de la SF2H, acquisition d'outils de formation (ludopédagogie...), participe à la recherche en soins et aux communications scientifiques, participe à la veille bibliographique INFIRMIER(e)

Infirmier à temps plein en prévention et contrôle de l'infection Poste à pourvoir le plus tôt possible

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

• Diplôme d'État d'Infirmier
• DU ou DIU "Infectiologie et Hygiène Hospitalière" acquis, en cours d'acquisition ou à acquérir
• Connaissances en hygiène

Travail en équipe pluridisciplinaire, sens du relationnel, capacité d'adaptation EOH intégrée au service d'infectiologie

Relations solides avec les directions, les instances (CSIRMT, CLIN, CQRIS), laboratoire

de microbiologie, services techniques, service biomédical, services de soins

Annonce n°352770 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Infirmier H/F - Résidences Les Ligériennes (EHPAD SAINT GEORGES SUR LOIRE)

• Maine-et-Loire (49)
• Saint-Georges-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

En tant qu'infirmier(ère), devenez un acteur essentiel du parcours de soins de nos résidents et participez à une prise en charge globale, digne et humaine.

Les Résidences Les Ligériennes recherche un(e) infirmier(e) passionné(e) pour intégrer nos équipes à la Résidence Art et Loire à St Georges sur Loire. La résidence Art et Loire est un établissement reconstruit en 2015 avec une architecture moderne. Elle accueille 149 résidents et propose de l'hébergement permanent, temporaire, de l'accueil de jour et un PASA de jour et équinoxe. Les résidences les ligériennes sont dynamiques et portent des projets innovants comme un centre de ressources territoriales, propose des séances de sport adapté aux usagers de la commune et travaille en collaboration étroite avec les acteurs du territoire, hospitalier et libéraux. Profil recherché :

• Diplôme d'État d'infirmier(e) exigé ;
• Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe ;
• Motivation à travailler dans un environnement humain et chaleureux.

Conditions proposées ? Temps plein (100%) ou temps partiel (80%).

Travail en 10 heures de 8h00 à 19h00 et roulement d'un week-end travaillé sur 3.

Vous travaillez sur un secteur accueillant 46 résidents, avec une équipe fixe d'aide-soignant et d'hôtelier. Cette organisation permet une bonne connaissance des résidents.

4 infirmiers travaillent quotidiennement au sein de la résidence, cela présente l'avantage de ne pas avoir un travail isolé en tant qu'infirmier et pouvoir échanger sur les pratiques avec les collègues.

Au niveau institutionnel, Les résidences Les Ligériennes sont porteuses d'une forte valeur bientraitance auprès des résidents et déploient depuis plus de 10 ans la philosophie de l'Humanitude.

Ce poste est à pourvoir, à compter du 01 juillet 2026, en CDD/CDI ou par voie de mutation / détachement.

Rémunération selon profil et grille de la fonction publique hospitalière. Vos missions :

• Il/Elle dispense des soins préventifs et curatifs visant à promouvoir, maintenir et si possible restaurer la santé des résidents, ou des soins palliatifs visant à accompagner leur fin de vie.
• Il/Elle contribue à l éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie et d'accompagnement personnalisé.
• Il/Elle intervient dans le cadre d une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou souhaitez la fiche de poste complète et venez nous découvrir nos établissements pour écrire votre aventure !

Annonce n°352844 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Infirmiers soins généraux Infectiologie (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes,

deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de

170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

• Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine

gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CeGIDD, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;

• Site de la Charité pour : unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle

consultations mémoire et hôpitaux de jour) ;

• Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie

Fonctions et activités

Le service d'Infectiologie est spécialisé dans la prévention et la prise en charge

des infections bactériennes, virales, fongiques et parasitaires.

Le service d'hospitalisation est en capacité d'accueillir des patients présentant une infection émergente.

Le service d'Hospitalisation Complète d'Infectiologie (UF 6330) comprend 20

lits et 2 lits activables en cas de besoin de l'institution. Caractéristiques du poste

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Rigueur

respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'ouverture et de tolérance Capacité d'adaptation et d'organisation POSTE à TEMPS PLEIN

RTT

15

CA

28

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°352771 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) dÉtat Secteur 94G15 Unités Intra-Hospitalières - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

OFFRE D'EMPLOI

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Secteur 94G15 Unités Intra-Hospitalières Lieu : Groupe Hospitalier Paul Guiraud Villejuif Horaires : Travail en 12h, selon les accords du temps de travail Type de contrat : Temps plein Jour

Position dans la structure Rattachements hiérarchiques : Direction des soins Cadre supérieure de pôle Cadre de santé Relations professionnelles fréquentes :

Interne

équipe pluridisciplinaire (chef de pôle, chef de secteur, médecins, psychologues, assistantes socio-éducatives, infirmiers)

Externe

psychiatres, médecins généralistes, assistantes sociales, SAU, service de majeurs protégés

Présentation du secteur 94G15

Le secteur 94G15 propose une prise en charge globale psychiatrique pour la population adulte de Cachan, Arcueil, Gentilly et le Kremlin-Bicêtre, avec : Deux unités d'hospitalisation à Villejuif

Deux CMP, un CATTP, un hôpital de jour, un appartement communautaire Une équipe mobile précarité EMPPRE Une intervention au SAU du Kremlin-Bicêtre

Une co-gestion du dispositif VigilanS avec le CHU du Kremlin-Bicêtre Environnement des unités intra-hospitalières

Pavillon 10 (UF 5151)

12 lits

Pavillon 12 (UF 5152)

13 lits + 1 chambre d'isolement thérapeutique

Prise en charge en hospitalisation libre ou sous contrainte, de jour ou de nuit Missions principales

L'infirmier(e) assure la prise en charge globale des patients selon le Code de la Santé Publique : Soins sur prescription ou relevant du rôle propre Continuité et traçabilité des soins via le DPI « Cimaise » Sécurité des patients Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers Activités permanentes Accueil du patient, présentation de l'unité et du règlement Recueil de données cliniques et sociales Entretiens médicaux, familiaux et infirmiers Installation du patient, gestion des effets personnels

Remise des livrets d'accueil et d'information (droits et recours) Saisie des mouvements sur le logiciel CPage Soins somatiques, surveillance clinique Administration et validation des traitements Gestion des stocks de médicaments et dispositifs médicaux Prise en charge en chambre d'isolement thérapeutique Organisation des renforts et coordination médicale

Participation aux sorties thérapeutiques, transferts et accompagnements

Activités socio-thérapeutiques en collaboration avec les professionnels du soin

Participation aux réunions cliniques, institutionnelles et d'équipe Tenue du dossier de soins informatisé Suivi post-hospitalisation en lien avec le CMP Travail en réseau et rédaction de fiches de liaison Encadrement des étudiants et stagiaires Port de la tenue professionnelle réglementaire Activités ponctuelles

Participation aux réunions institutionnelles et partenariales Implication dans les groupes de travail et projets du pôle Profil recherché : Profil recherché

Statut

Infirmier(e) diplômé(e) d'État / Infirmier(e) de secteur psychiatrique

Catégorie

A

Expérience souhaitée

en psychiatrie

Permis de conduire

souhaité

Compétences attendues Savoirs :

Loi du 5 juillet 2011 sur les hospitalisations sous contraintes Cadre réglementaire, pathologies mentales Soins infirmiers et fonctionnement hospitalier Maîtrise de l'outil informatique Savoir-faire : Organisation, méthode, rigueur Analyse, écoute, observation Travail en équipe et en partenariat Gestion des situations conflictuelles et violentes

Respect des règles de sécurité et du fonctionnement hiérarchique Savoir-être / manière de servir : Qualités relationnelles, autonomie Sens des responsabilités, discrétion Dynamisme, esprit d'initiative Réactivité et sens du service public Contacts

Mme Carine PAIRAULT-DELAS Cadre de Pôle [email protected] | 01 42 11 72 61

Mme Agnès CUSTOS Cadre de santé [email protected] | 01 42 11 73 67

Annonce n°352751 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDE ELU Enfants + EMC Temps Plein Vacant – Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PEA) I14 (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe de Liaison et d'Urgence de l'Enfant et de l'Adolescent intervient auprès des enfants (de 3 à 18 ans), au sein du service des Urgences Pédiatriques de l'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche afin d'optimiser la prise en charge des enfants et des adolescents en souffrance psychique ou psychiatrique.

L'ELU intervient en binôme tous les matins des jours de la semaine, à la demande du pédiatre, pour des symptômes psychiatriques aigus. L'ELU intervient pour :

• Une évaluation
• Un accompagnement psychique des enfants de 3 à 18 ans
• Une co-construction du projet de soin de l'enfant et de l'adolescent pendant l'hospitalisation avec l'équipe de pédiatrie
• Organiser les soins d'aval à la sortie

L'Equipe Mobile de Crise dispose d'une mission d'évaluation et d'orientation pour les situations de crise dans l'environnement ordinaire de l'adolescent, en lien étroit avec l'Hôpital de Jour de crise pour adolescents du secteur. L'Equipe Mobile de Crise mène un travail de collaboration étroit avec l'ELU PEA, les professionnels des CMP-CATTP, la Maison des Adolescents de Villefranche ainsi que l'antenne de la MDA de Belleville, de Résilude et les services de santé scolaire. L'Equipe Mobile de Crise intervient :

• En post urgence immédiat en lien avec l'ELU PEA(consultations de post urgence qui peuvent se réaliser en binôme avec les professionnels de l'ELU PEA.
• Lors de crise d'adolescents repérés par les pédopsychiatres des CMP ou libéraux, les pédiatres, les médecins traitants, les médecins scolaires, les médecins de MDR.
• Après une hospitalisation en pédiatrie dans l'attente d'un relais de soins sur l'Hôpital de jour de crise.

4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier en psychiatrie

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 15 RTT)

Statut et encadrement :

• Selon statuts de la fonction publique hospitalière
• Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IDE pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

• Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue 6. Missions et objectifs du poste Missions globales

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
• Evaluation clinique du patient de manière holistique
• Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
• Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
• Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
• Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
• Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
• Participation aux réunions (Réunion de coordination paramédicale, réunions cliniques, en lien avec l'HNO, les urgences, le service de pédiatrie des grands enfants, l'équipe CMP ado nord)

Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli à l'HNO au service des urgences
• Aide au repérage des troubles et au suivi de l'évolution des troubles
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (HJ crise, CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
• Accompagnement des familles
• Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
• Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
• Participation à des groupes thérapeutiques
• Visites à domicile dans le cadre de l'Equipe Mobile de Crise, pour évaluation et orientation

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins entre les urgences et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
• Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
• Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Expérience souhaitée dans la spécialité (minimum trois ans) en service d'hospitalisation et/ou ambulatoire

Compétences attendues Être capable de :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
• Capacités d'adaptation au changement
• Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Annonce n°352724 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER H/F - EHPAD Les Maisonnées (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Vos missions principales :

En tant qu'infirmier(ère), vous assurez une prise en soins globale de la personne âgée, alliant soins techniques, accompagnement psychologique, social et environnemental, dans une démarche bienveillante et centrée sur la personne Activités principales : Organisation et coordination des soins

Planification des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Mise en uvre des protocoles et procédures internes

Suivi de l'évolution de l'état de santé et ajustement des prises en charge Soins techniques et surveillance

Réalisation des soins infirmiers prescrits (injections, perfusions, pansements, prélèvements, voies centrales, etc.) Surveillance des constantes vitales et de l'état général

Prise en charge de la douleur, soins de confort, soins palliatifs Relationnel et accompagnement Écoute et accompagnement du résident et de sa famille Participation à l'accueil et à la sortie des résidents Éducation à la santé, sensibilisation aux bonnes pratiques Transmission et documentation Recueil et transmission des données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier du résident

Participation active à l'amélioration continue de la qualité et à la prévention des risques Travail d'équipe et missions spécifiques

Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (AS, kiné, ergo, diététicien(ne), psychologues, etc.) Réalisation des GIR, coupe PATHOS Accompagnement dans les gestes du quotidien

Implication dans les démarches administratives avec les équipes support PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Infirmier diplômé d'État Débutants bienvenus, notamment avec expérience de stage en gériatrie

Goût du travail en équipe, sens des responsabilités, adaptabilité Compétences attendues : Maîtrise des soins techniques et des règles d'hygiène

Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et sang-froid

Aptitude à l'écoute, à la communication et à l'accompagnement de personnes âgées Autonomie, organisation, rigueur, et capacité à déléguer Pourquoi nous rejoindre ? CDD de remplacement, évolutif en CDI.

Rémunération attractive selon l'expérience (à partir de 2010 nets/mois pour un débutant hors variables)

Horaires postés en 7h15/jour (matin, après-midi, journée) possibilité ponctuelle de nuit (20h45-6h45)

Formation professionnelle continue et perspectives d'évolution Pourquoi choisir Les Maisonnées ? Parce que vous souhaitez :

Travailler dans une structure bienveillante, moderne et fonctionnelle

Donner du sens à vos compétences en accompagnant des personnes âgées dans toutes les dimensions de leur vie

Évoluer dans une équipe engagée, pluridisciplinaire et solidaire Contribuer à des soins respectueux, humains et innovants Ce que vous apporterez ?

Votre engagement, votre professionnalisme, et votre capacité à créer du lien humain au cur des soins. Vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents, en leur offrant un accompagnement digne, respectueux et adapté à leurs besoins.

RÉMUNÉRATION brut

2425.00 / mois

Annonce n°352703 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SALLE DE SURVEILLANCE POST INTERVENTIONNELLE - BLOC LEPOIRE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La salle de surveillance post interventionnelle du Bloc Lepoire fait partie intégrante du Pôle anesthésie-réanimation et médecine péri-opératoire. Elle a une capacité d'accueil de 12 postes.

· Service

SSPI Lepoire

· Horaires

7h/19h ; 8h30/20h30 ; 19h/7h

· Date estimative de vacance

1er septembre 2026

DESCRIPTION DES MISSIONS :

L'Infirmier exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Observe et assure le recueil des données, Donne des soins de confort et de bien-être, Informe et éduque la personne, Surveille l'état de santé de la personne,

Donne des soins et réalise des activités à visée diagnostique ou thérapeutique, Coordonne et organise les activités de soins,

Contrôle et gère les matériels, dispositifs médicaux et produits, Forme et informe le nouveau personnel et le stagiaire,

Assure la veille professionnelle et participe aux recherches scientifiques

Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques, opérations de vigilance et traçabilité en anesthésie - réanimation Missions permanentes : Tâches afférentes aux soins :

Veille et participe à la transmission des informations écrites et orales, - Contrôle des équipements de chaque poste de la SSPI avant d'accueillir les patients, - Veille à la gestion rigoureuse des dossiers des patients (contenu, résultats de labo,) - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans le service, applique les protocoles de soins dans le respect de ceux de l'institution, du service et de la législation en vigueur, - Assure la surveillance des paramètres cliniques avec ou sans moniteur : ECG, pouls, PNI, SPO2,T° - Assure la surveillance d'un patient intubé : - en ventilation artificielle : Paramètres de ventilation, Monitorage de la ventilation, fonctionnement - en ventilation spontanée.

Réalise, s' il est formé, l'extubation après évaluation des critères (en particulier dé curarisation et démorphinisation), - Réalise : les aspirations bronchiques, les aérosols médicamenteux ou non selon prescription médicale, - une oxygénation au masque ou aux lunettes, une ventilation artificielle par masque facial.

Assure la surveillance neurologique

en lien avec l'anesthésie, évaluation du réveil, réflexes de déglutition, réflexes oculaires, motricité, conscience et évaluation de la douleur post opératoire.

Détecte des effets résiduels ou secondaires des médicaments administrés au cours de l'anesthésie, - Prévient et traite les nausées et vomissements, - Diagnostique, prévient et traite l'hypothermie et l'hyperthermie, - Réalise les prescriptions médicales : pose la VVP, prépare et pose un programme de perfusion, - Utilise le matériel de perfusion de type pousse seringue électrique, pompe PCA, etc - Réalise des prélèvements sanguins veineux et/ ou artériels pour examens biologiques - Contrôle la glycémie capillaire - Prend en charge les patients présentant un risque particulier : infectieux, allergique - Participe à la prise en charge d'un patient en urgence en période pré opératoire - Surveille et manipule les voies veineuses centrales et périphériques, les cathéters artériels, les systèmes de drainage des cavités naturelles (sonde urinaire, sonde digestive, ect..) et des drainages chirurgicaux - Vérifie les pansements et le champ opératoire Fonction gestion des patients :

Veille à la gestion des flux de patients et structure l'accueil si besoin, - Assure les relations avec les patients et leur famille, les secteurs d'hospitalisation et les différents intervenants, - Facilite l'accueil et la prise en charge des enfants et des handicapés, - Assure les relations avec les patients et leur famille, les secteurs d'hospitalisation et les différents intervenants. Missions ponctuelles :

Gestion de la pharmacie, des stocks et réalisation des commandes

Entretien des armoires à pharmacie avec contrôle des péremptions

Gestion et entretien du matériel de monitorage, des respirateurs et du petit matériel médical Vérifie le chariot d'urgence et en assure sa traçabilité

A la fin de chaque poste, s'assure de rangement des locaux communs (bureau, réserves,) Encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues

Recherche en soins infirmiers dans le cadre d'une démarche qualité Profil recherché : Rigueur et capacités organisationnelles. Maturité professionnelle.

Capacités psychologiques

maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences, de fin de vie.), adaptabilité, esprit d'équipe.

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients. Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions. Motivation et curiosité professionnelle.

Grade ciblé

Infirmier en Soins Généraux

Date limite de dépôt des candidatures

22 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352481 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDE H/F 100% Vacant Hôpital de Jour Enfants/ CATTP de Tarare Pôle I14 (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service Hôpital de jour

L'hôpital de jour est un lieu de soins accueillant des enfants jusqu'à 12 ans, présentant des troubles du développement et /ou de la personnalité.

Des soins groupaux et individualisés y sont assurés, ainsi que des actions éducatives.

La journée d'accueil est ponctuée de temps de groupe et d'ateliers favorisant la créativité, la communication, les interactions sociales, le développement psychomoteur, le plaisir de la découverte et du jeu. Les enfants peuvent également bénéficier d'entretiens individuels et de suivis en rééducation avec un psychomotricien.

L'hôpital de jour a une mission de service public, les soins sont accessibles à tous. L'hôpital de jour est un lieu de soins.

Les soins s'organisent à travers des temps bien différenciés, sur prescription médicale.

Un projet de soins individualisé est élaboré en fonction des besoins de chaque enfant avec son accord et celui de sa famille ou de son représentant légal. Présentation de l'équipe :

• 1 médecin psychiatre
• 1 cadre de santé
• 3 psychologues
• 5 infirmiers
• 1 éducateur spécialisé
• 1 éducatrice de jeunes enfants
• 2 psychomotriciens
• 1 aide-soignante
• 1 assistante sociale
• 1 secrétaire médicale

CATTP

Le Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel propose pour des groupes restreints d'enfants, différentes activités thérapeutiques dans un cadre régulier autour de médiations (psychomotrice, éducative, psychopédagogique). Chaque groupe est supervisé par deux professionnels. 3. Missions Principales :

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant

Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux repas thérapeutiques des enfants pour l'HDJ Participer aux entretiens médicaux si besoin

Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant

Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (CMP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral)

Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale)

Participer aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) Spécifiques : Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers

Participation à l'organisation des séjours thérapeutiques et à leurs réalisations

Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) S'impliquer dans des missions de référence Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 4. Place dans l'organigramme

Pôle

I14

Spécialité

Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Lieu d'affectation

Tarare

Structure/unité

CMP-CATTP enfants, petite enfance et périnatalité de Tarare

Hôpital de Jour Enfants de Tarare

Adresse

46, rue Gaston Salet, 69170 TARARE

Chef de Pôle

Dr DELERS

Médecin responsable de l'Hôpital de Jour

Dr BOURQUIN

Médecin responsable du CMP /CATTP

Dr BOURQUIN

Cadre supérieure de santé

Mme HURPY

Cade de santé

Mme ROUSSET

Liaison hiérarchique :

• Directeur d'établissement
• Directeur des soins
• Cadre supérieur de santé
• Cadre de santé de proximité

Liaison fonctionnelle :

Dans le cadre de ses fonctions l'infirmier est en relation étroite avec les autres professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif), ainsi que les familles et les proches des enfants. 5. Compétences et qualités requises

Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation

Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial.

Approche clinique des pathologies de l'enfant et de l'adolescent Travail médiation groupale et/ou PEC individuelle Visite à domicile Participation aux équipes de suivis et scolarisation

Travail en interdisciplinarité (binôme de professionnels médecin, psycho, IDE,) Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique

Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants

Capacité à repérer et maitriser ses propres affects dans la relation avec les enfants (maturité professionnelleconnaissance de soi)

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux enfants accueillis

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Prérequis pour le poste Diplôme d'Etat d'infirmier Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) 6. Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

7h30 par jour, mais amplitude journalière variable selon les missions du service

Repos fixes les samedis dimanche et jours fériés

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur

Repas

tickets restaurants

Annonce n°352717 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Infirmière coordinatrice (Maison de retraite Charmes)

• Vosges (88)
• Charmes
• CDI (Salarié)

En direction commune avec l'EHPAD Saint Martin de Charmes,

l' EHPAD Les Marronniers, situé à Dompaire, recrute une Infirmière Coordinatrice pour rejoindre notre équipe soignante. Rôle clé au sein de l EHPAD, vous aurez en charge la coordination des soins et l accompagnement des résidents, en lien avec les équipes soignantes et les autres professionnels de santé. Vous veillerez à l organisation et à la mise en oeuvre des projets de soins personnalisés tout en assurant le respect des normes et la qualité des prestations. Missions principales :

• Coordonner l ensemble des soins infirmiers et médicaux auprès des résidents, en veillant à leur qualité, sécurité et confort.
• Animer et encadrer les équipes (infirmiers, aides-soignants, équipe hôtelière), en favorisant l esprit d équipe et l échange d informations.
• Participer à l accueil et à l intégration des nouveaux résidents, ainsi qu à l accompagnement des familles.
• Garantir la bonne gestion des protocoles de soins, des stocks et du matériel médical.
• Être un relais d information avec la direction de l établissement et assurer la communication entre les différents acteurs internes et externes (médecins, familles, partenaires de santé).
• Assurer la formation continue des équipes soignantes et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles.

Profil recherché :

• Diplôme d Etat d Infirmier(e) + formation complémentaire de coordinatrice en EHPAD ou expérience confirmée dans une fonction similaire.
• Expérience de coordination ou en gestion d équipe dans un établissement médico-social (EHPAD, clinique, etc.).
• Excellentes compétences organisationnelles, en gestion du temps et en communication.
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le secteur de la gériatrie.
• Leadership, autonomie et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs de soins.
• Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Nous offrons :

• Un environnement de travail bienveillant, dynamique et respectueux.
• Des opportunités de formation continue pour favoriser l évolution professionnelle.

Poste vacant, à temps plein CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable 1 fois.

Si vous souhaitez participer à la qualité de vie et aux soins des résidents, et intégrer une équipe impliquée et dynamique, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à la Responsable de site Jennifer BLAISE à l adresse suivante :
[email protected].

Annonce n°352679 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - E.H.P.A.D. PICS VERTS - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

Un(e) INFIRMIER (e) en E.H.P.A.D. (H/F) à 100 % de JOUR en 12 heures aux PICS VERTS. VOS MISSIONS :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir, restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soin en lien avec leur projet de vie en conformité avec le décret de compétence I.D.E.
• Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
• Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 poste à temps plein à 100 % de JOUR en 12 heures.
• Horaires : 06 H 30 / 18 H 30 - 06 H 45 / 18 H 45 / 07 H 00 - 19 H 00
• Repos variables - 1 W E sur 3 travaillé sauf raison de service
• Pause de 40 mn / jour
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière;
• PRISE DE POSTE : 01/07/2026
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352727 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Infirmier(H/F) de coordination à la Cellule de Parcours Patients (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir à 100% au sein de la Cellule de Parcours Patients.

L'infirmier(ère) contribue à une gestion centralisée et optimisée des capacités hospitalières, sur un périmètre défini en appliquant les règles et thesaurus pré établis avec le métier. Missions générales:

Coordination du flux des entrées des patients via les urgences, des entrées directes et des parcours internes selon les règles d'affectation et les thésaurus partagés en interne et en externe (CLME, HIPI, HIPR, PLE):

• Réponse aux besoins d'hospitalisation sur présentation du patient (affectation d'un lit en lien avec le cadre du service/médecin de garde qui accueillent le patient)
• Organisation de l'heure d'arrivée des patients dans les secteurs de soins en lien avec les interlocuteurs internes et externes, gestion des demandes de transports internes.
• Retour d'information aux professionnels sur les décisions prises
• Gestion des éventuelles collisions avec les services

Veille et rôle d'alerte sur:

• L'activité des urgences
• La programmation sur les différents secteurs
• La disponibilité prévisionnelle en lits

Collaboration avec le bio nettoyage sur les sorties en liaison fonctionnelle avec le cadre de l'équipe centralisée de bio nettoyage

Collaboration avec les équipes de soins pour définir l'heure d'arrivée du patient (le brancardage est prévenu par les services de soins pour les mutations) et les spécificités de prise en soin (matelas, statut infectieux...)

Régulation des orientations des patients suite à la fermeture de la MPU le vendredi en lien avec les services Missions spécifiques:

Coordination des orientations des patients au regard des décisions des modifications capacitaires et/ou des modifications des profils patients dans une unité Relations professionnelles: Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de santé de la cellule parcours patients
• Directeur de la stratégie et de la qualité

Liaisons fonctionnelles internes :

• Cadres de santé / infirmier(e)s des services de soins
• Médecins régulateurs / avis des services de soins, médecins urgentistes
• IDE de coordination, de programmation des services
• Cellule de régulation du bloc opératoire
• Equipe mobile de gériatrie
• Secrétaires médico administratives

-Equipes de bio nettoyage et de brancardage

-Cadres supérieurs, directeur des soins et directeur de garde

• Directions fonctionnelles

Liaisons fonctionnelles externes :

• Gestionnaire des lits et cadres de santé de la CLME

-Cliniques et hôpitaux du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste Être infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat 5 ans d'expérience professionnelle

Bonne connaissance de l'institution et des parcours des patients Compétences requises (savoir-faire requis) Organiser et coordonner les parcours patients

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans son champ de compétences Capacité à questionner l'orientation du patient

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence

Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Communiquer auprès d'interlocuteurs variés Concevoir, organiser et animer des formations utilisateurs Planifier, organiser son travail et gérer les priorités Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Connaissances associées: Connaissances approfondies : Communication et relationnel Méthodologie d'analyse de situation

Outils inhérents à la gestion des flux (thésaurus, supports de programmations, règles d'hébergement, chartes de fonctionnement...) Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Parcours des patients Informatique et bureautique (DPI/M LITS/I Transport/Excel) Aptitudes Sens de l'organisation Pédagogie Capacité d'adaptation Ecoute Créativité Diplomatie Esprit d'équipe Gestion du stress Prise d'initiative Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°352723 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER 100% CDD HÔPITAL DE JOUR DE CRISE POUR ADOLESCENTS (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

1. Présentation du Centre hospitalier Saint Cyr au mont d'or

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

Dont l'Hôpital de Jour ADO de crise, de 6 places pour Adolescents /Jeunes Adultes de 12 à 18 ans. Situé au 2 quai du Commerce, 69009 LYON, à « La Vague », bâtiment commun au CMP CATTP Enfants, à l'Unité de Périnatalité Petite Enfance et au Dispositif d'Ecoute Transculturel (DET) de LYON 9.

L'équipe de cet hôpital de jour est pluridisciplinaire : pédopsychiatre, psychologue, neuropsychologue, assistante sociale, cadre de santé, psychomotricien, infirmiers, éducateur. 3. Missions

• Participation à l'élaboration du projet de soin de l'adolescent
• Mise en uvre du projet de soin
• Accueil en individuel (entretiens infirmiers, entretiens médico-infirmiers, accompagnements dans la cité, accompagnements sur la scolarité)
• Participation aux entretiens familiaux réguliers
• Prise en charge groupale (groupes thérapeutiques ouverts ou semi-ouverts)
• Articulation et travail de liaison avec les partenaires (collèges, lycées, structures sociales, activités extra-scolaires et les structures de soins d'amont et d'aval)
• Gestion, contenance et apaisement de la crise
• Accueil et accompagnement de l'adolescent dans les temps informels
• Participation aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle
• Participation aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs
• Rédaction du Plan de Coordination en santé, rédaction de synthèses relatives aux observation et interventions dans son domaine d'activité

4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Expérience souhaitée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychiatrie adulte
• Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial
• Approche clinique des pathologies de l'adolescence et de la crise
• Expérience de prise en charge d'adolescents
• Travail de médiation groupale et de prise en charge individuelle
• Participation au travail d'équipe pluri professionnelle et travail en interdisciplinarité
• Permis de Conduire : oui
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises Sens des responsabilités et esprit d'initiative Conscience de son positionnement professionnel

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie (qualités d'écoute, d'observation et qualités relationnelles) Avoir un esprit d'analyse, de synthèse

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité

Implication et participation à la vie de la structure et de l'institution 5. Conditions de travail Temps plein sur une base horaire hebdomadaire de 37 H 30,

Jours de travail

du lundi au vendredi, repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés

25 CA (+3 sous conditions) et 15 RTT

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptées à l'activité et aux règles sanitaires en vigueur

Amplitude horaire de travail maximale de 9h

Annonce n°352719 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER 100% VACANT HÔPITAL DE JOUR DE CRISE POUR ADOLESCENTS (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

Dont l'Hôpital de Jour ADO de crise, de 6 places pour Adolescents /Jeunes Adultes de 12 à 18 ans. Situé au 2 quai du Commerce, 69009 LYON, à « La Vague », bâtiment commun au CMP CATTP Enfants, à l'Unité de Périnatalité Petite Enfance et au Dispositif d'Ecoute Transculturel (DET) de LYON 9.

L'équipe de cet hôpital de jour est pluridisciplinaire : pédopsychiatre, psychologue, neuropsychologue, assistante sociale, cadre de santé, psychomotricien, infirmiers, éducateur. 3. Missions

• Participation à l'élaboration du projet de soin de l'adolescent
• Mise en uvre du projet de soin
• Accueil en individuel (entretiens infirmiers, entretiens médico-infirmiers, accompagnements dans la cité, accompagnements sur la scolarité)
• Participation aux entretiens familiaux réguliers
• Prise en charge groupale (groupes thérapeutiques ouverts ou semi-ouverts)
• Articulation et travail de liaison avec les partenaires (collèges, lycées, structures sociales, activités extra-scolaires et les structures de soins d'amont et d'aval)
• Gestion, contenance et apaisement de la crise
• Accueil et accompagnement de l'adolescent dans les temps informels
• Participation aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle
• Participation aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs
• Rédaction du Plan de Coordination en santé, rédaction de synthèses relatives aux observation et interventions dans son domaine d'activité

4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Expérience souhaitée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychiatrie adulte
• Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial
• Approche clinique des pathologies de l'adolescence et de la crise
• Expérience de prise en charge d'adolescents
• Travail de médiation groupale et de prise en charge individuelle
• Participation au travail d'équipe pluri professionnelle et travail en interdisciplinarité
• Permis de Conduire : oui
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises Sens des responsabilités et esprit d'initiative Conscience de son positionnement professionnel

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie (qualités d'écoute, d'observation et qualités relationnelles) Avoir un esprit d'analyse, de synthèse

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité

Implication et participation à la vie de la structure et de l'institution 5. Conditions de travail Temps plein sur une base horaire hebdomadaire de 37 H 30,

Jours de travail

du lundi au vendredi, repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés

25 CA (+3 sous conditions) et 15 RTT

La pose des congés est assujettie à la fermeture de l'HDJ. Ces fermetures sont décidées tous les ans par la chefferie de pôle et suivent les vacances scolaires

Tenue vestimentaire

adaptées à l'activité et aux règles sanitaires en vigueur

Amplitude horaire de travail maximale de 9h

Annonce n°352720 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - C.M.P. - GEORGES GENDRE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN INFIRMIER (H/F) pour renforcer le service C.M.P. ADULTES à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

• Assurer les soins dans le respect du parcours de soins du patient(e)
• Assurer des soins en sécurité et en qualité.
• Mettre en uvre l'organisation , la planification et l'évaluation des soins dans le cadre de la prescription médicale et de son rôle propre.
• Veiller au respect du patient et être garant de ses droits.
• Accompagner et participer à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels.

NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 poste vacant à temps complet à 100 %
• Horaires : Du Lundi au vendredi : 09 H 00 à 16 H 30 (CMP Romorantin)

(repos fixes)

Les Lundi, mardi, mercredi et vendredi

09 H 00 à 17 H 30 (antennes de Montrichard et de Lamotte Beuvron)

• Possibilité de modulation d'horaires et de rappels sur congés en cas de nécessité de service
• Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION
• PRISE DE POSTE : A définir
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352718 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - IDE — USLD ou EHPAD — CDI Temps plein (Centre de gériatrie Wasquehal)

• Nord (59)
• Wasquehal
• CDI (Salarié)

Le poste

Placé(e) sous l'autorité du cadre de santé, vous assurez la prise en charge infirmière des résidents accueillis au sein de l'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) ou l'EHPAD du CHI de Wasquehal. L'unité d'affectation est liée à votre appétence, en concertation avec le cadre.

Vous évaluez l'état de santé des résidents, concevez et suivez les projets de soins personnalisés, et réalisez les soins préventifs, curatifs et palliatifs adaptés aux situations cliniques.

Vous assurez la coordination avec l'équipe aide-soignante, la tenue du dossier résident et l'accompagnement des résidents et de leurs proches, en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, kinésithérapeute, diététicienne et équipe d'animation.

L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) de l'établissement intervient en soutien au service.

Les postes sont organisés en continu

matin (6h4514h03), après-midi (13h3720h55). Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance.

L'établissement

Le CHI de Wasquehal est un établissement public de santé entièrement dédié à la gériatrie, localisé dans la métropole lilloise et bénéficiant d'un cadre verdoyant. Environ 500 agents sur le site principal, 650 au total avec la direction commune. Il compte 50 ETP infirmiers pour l'ensemble de ses secteurs sanitaires et médico-sociaux. L'affectation EHPAD ou USLD permet de bénéficier de la présence en proximité de nos praticiens gériatres.

L'activité couvre l'ensemble de la filière : 60 lits de SMR (dont 10 LISP), 60 lits d'USLD, plusieurs EHPAD totalisant plusieurs centaines de places sur le territoire (dont des unités spécialisées Alzheimer et des hébergements renforcés), un SSIAD de 80 places, et plusieurs équipes mobiles intervenant en interne et sur les établissements du territoire soins palliatifs, psychogériatrie, prévention, accompagnement Alzheimer à domicile.

Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le CHI occupe une place de référence dans la filière gériatrique de la métropole. Cette appartenance au GHT ouvre des perspectives de mobilité et de formation au sein d'un réseau structuré, tout en conservant les avantages d'un établissement à taille humaine. Conditions

CDI temps plein. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. 8 jours de RTT compris.

Intégration organisée avec tuteur dédié en début de prise de poste. Encadrement de proximité structuré (cadre de santé, IDEC). Formations accessibles dès l'arrivée, possibilités d'évolution au sein de la FPH. Profil

Diplôme d'État infirmier requis. Le poste est ouvert à tous niveaux d'expérience, y compris aux professionnels en début de carrière. Une appétence pour la gériatrie et l'accompagnement de la personne âgée est attendue. Candidature Contacter [email protected]

Annonce n°352705 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) - POLE PSYCHIATRIE -EQUIPE MOBILE DE CRISE ET DE LIAISON (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE (H/F)

AFFECTATION

POLE PSYCHIATRIE

SERVICE

EQUIPE MOBILE DE CRISE ET DE LIAISON

CONTRAT

CDD CDI MUTATION

-

POSTE

100 %

DATE DE PRISE DE POSTE

A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS :

• Diplôme d'état infirmier : justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmer Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle
• Diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée : délivré par une université accréditée

DOCUMENTS A TRANSMETTRE

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

(REFERENCE INFORMATIQUE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE) Copie carte d'identité

Annonce n°352765 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER (H/F) - SOCIOTHERAPIE - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un INFIRMIER (H/F) en SOCIOTHÉRAPIE sur le pôle santé mentale. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Accompagner les patients dans un processus de soins socio-thérapeutiques afin de se réaliser, de s'autonomiser et s'insérer dans le champ social et socioprofessionnel
• Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Travailler dans une dimension d'activités spécialisées en transversalité sur des domaines tels que l'ambulatoire, l'hospitalisation, l'addictologie, par des travaux en groupes thérapeutiques, consultations individuelles

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à hauteur de 100 %

• Horaires : 08 H 30 - 16 H 30 (30 minutes de pause repas)
• Possibilité de changement d'horaire selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation
• Rémunération : selon votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
• Prise de poste : A définir

NOS ATOUTS :

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352725 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - infirmier(e) psychiatrie de liaison adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

L'unité fonctionnelle de psychiatrie de liaison est une équipe mobile exerçant au sein du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Elle intervient à la demande des praticiens du site, pour évaluer et accompagner les patients pris en charge dans l'ensemble des unités de soin de l'hôpital : réanimation et urgences adultes, services de médecine et de chirurgie, maternité, addictologie, soins palliatifs.

L'UF est intégrée au service de pédopsychiatrie universitaire du Pr Baleyte. Elle entretient des liens étroits avec le service de pédopsychiatrie et en particulier les dispositifs à destination des adolescents ou en périnatalité (unité mère-bébé), et le service de psychiatrie des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor Albert Chenevier du Pr Pelissolo Pr Leboyer (rencontres régulières). L'hôpital ne dispose pas de lits d'hospitalisation en psychiatrie.

Les interventions de l'unité de psychiatrie de liaison proposées à l'hôpital général sont extrêmement diversifiées :

• Interventions quotidiennes dans les hôpitaux de jour et unité d'hospitalisation complète
• Aide au diagnostic et à la prise en charge thérapeutique de situations biopsychosociales complexes et aide au diagnostic différentiel avec un trouble somatique pour les patients hospitalisés
• Interventions de liaison aux urgences pour les patients âgés (plus de 75 ans) ayant fait une tentative de suicide
• Médiation entre les équipes médicochirurgicales et les structures psychiatriques déjà engagées dans la prise en charge d'un patient
• Orientation des patients vers les structures de soins psychiatriques
• Participation aux staffs médicaux au cours desquels les cas de patients difficiles sont discutés
• Actions à caractère pédagogique : diffusion des savoirs psychiatriques et formations pratiques des médicaux et paramédicaux

L'unité se compose actuellement d'1 psychiatre à temps plein, et de deux infirmières de psychiatrie de liaison, dont une est actuellement en formation IPA.

HORAIRE DE TRAVAIL

· Temps plein · Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 · Sans astreinte ni garde LE POSTE :

Intervient à la fois auprès des patients et des équipes de soin. Il intervient en relation étroite avec le psychiatre et l'IPA. Son intervention repose sur

· L'évaluation des nouvelles situations cliniques, par le recueil d'éléments du dossier et par la réalisation d'un entretien infirmer, pour hiérarchiser la priorité des interventions et repérer les besoins et attentes du patient

· La participation à l'évaluation des situations cliniques, soit seul avant d'en référer à la psychiatre, soit en binôme avec une IPA ou une psychiatre pour co-élaborer le projet de soin et l'orientation, et en particulier planifier les actions de soin

· La participation à l'orientation du patient lorsqu'une sortie est organisée

· L'accompagnement et le suivi régulier des patients hospitalisés déjà rencontrés (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi et de réévaluation, suivi du dossier de soin, conseil et éducation à la santé)

· Des échanges privilégiés avec les membres des équipes soignantes des services somatiques pour

o Recueillir leurs observations et informations sur la situation

o Sensibiliser les équipes aux maladies mentales et aux pratiques psychiatriques de soin, en particulier pour la prise en charge du risque suicidaire ou de l'agitation

o Participer à établir une relation de confiance entre les équipes soignantes et le patient

o Accompagner et aider à la mise en uvre des soins psychiques prescrits (administration de traitement, contention, surveillance, ...)

· D'identifier les risques de rupture de soin à l'hôpital (défaut d'administration des traitements, risques de fugue, situations d'agressivité ou de violence, etc.) et aider à définir les actions préventives et correctives dans les soins infirmiers

· Des échanges avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner · La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions

· La création, animation ou co-animation d'ateliers à visée thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'infirmier Expérience dans les soins psychiatriques chez les adultes Expérience des urgences souhaitable

Intérêt voire expérience pour les dimensions biologique et somatique Qualités requises · Capacité d'autonomie et d'initiative · Compétences de communication et relationnelles · Aptitudes pédagogiques

Annonce n°352395 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Puériculteur - Maternité (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) puériculteur(trice) pour sa maternité de niveau 2B.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps partiel 90% ---------

Diplôme d'état d'infirmier + Diplôme d'état de Puériculteur (trice) - Inscription à l'Ordre Professionnel.

Annonce n°352369 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - Psychiatrie Générale lieu de vie La Garenne (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son lieu de vie La Garenne (psychiatrie générale).

Le lieu de vie La Garenne est une structure destinée à l'hébergement d'un public identifié avec un long parcours de grande précarité couplé à des problématiques sociales, et/ou de santé, qui ne veut ou ne peut plus accéder durablement aux structures d'hébergement « classiques » en raison des contraintes et conditions d'admission.

D'une capacité de 16 places, réparties sur deux sites, ce dispositif accompagne les personnes dans les champs bio-psycho-sociaux, sur un projet institutionnel basé sur le pouvoir d'agir et la réduction des risques. En son sein, l'infirmier aura attache à :

Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de façon autonome et en collaboration

Etre si besoin, mobile au sein du service de psychiatrie générale, du pôle et de l'établissement pour assurer la continuité des soins

Encadrer et contribuer à la formation initiale des différents stagiaires accueillis

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps partiel 50%

Horaires de journée (10h00-18h00 ou 10h30-18h30 selon un cycle de travail défini,

Travail le samedi

1 samedi toutes les 4 semaines

Les horaires peuvent être variables selon les nécessités de prises en charge ou actions partenariales

---------Diplôme d'Etat Infirmier + Inscription à l'Ordre Professionnel EXIGE Permis B - EXIGE

Formation à la gestion et pacification de la crise (OMEGA) SOUHAITE Expérience en psychiatrie et/ou en addictologie - SOUHAITE

Annonce n°352365 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SMR POLYVALENT (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le

cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude

d'activités à proximité

ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de

nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de soins de SMR polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de

l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut

concerner

traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant,

infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec

l'équipe pluriprofessionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales Soutient et accompagne les patients et leurs proches

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en

pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Techniques:

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités Relationnelles: Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles Calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

SMR polyvalent, Endoscopie

Contrat

Détachement, CDD, mutation, CDI

Date début

15 janvier 2026

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Adultes

Pathologies

relevant de la médecine, traumatologie, pneumologie, gériatrie

Vaccination Hépatite B Horaires en 12heures

Roulement

un week-end sur trois

Annonce n°352241 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, des adolescents et des adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de qualité et un accompagnement adapté à chaque patient, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante.

En tant qu'infirmier en Pratique Avancée au sein du Pôle de Psychiatrie Infanto-Juvénile, vous exercerez dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour est une opportunité de faire la différence dans la vie de nos jeunes patients. Vos missions

Vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.Vous possèdez des compétences élargies: Activités cliniques Activités de conseil, consultation Activités de leadership / accompagnement Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activité de partenariat

Activités spécifiques à la psy-périnatalité et petite enfance Prévention des troubles de l'attachement parents/enfants

Prévention et repérage des troubles psychiques/psychiatriques maternels de l'anté au post-natal

Intervention dans les services et les structures extérieures (PMI, maternités, néonatalogie, pédiatrie, crèches, maisons de la parentalité, unités de psychiatrie adultes, services des urgences, HDJ mères-enfants Tintinnabule, CMP enfants, Centre maternel) Repérage du réseau périnatal du département Harmonisation des prises en charges sur le territoire

Description des activités de psy-périnatalité et petite enfance

Intervention auprès des bébés et parents avec possibilité de binôme avec une infirmière, dans l'unité ou en visite à domicile.

Participation aux STAFF de la maternité, néonatalogie, PMI sur des situations complexes.

Participation aux STAFF trimestriels en visio-conférence avec les maternités de Dijon, Nevers et Macon.

Collaboration avec l'ASEF afin de travailler le lien mère-bébé sur des situations de placement.

Collaboration avec le service VIF, les juges des affaires familiales et les juges des enfants. Repérage de situations de maltraitance sur le bébé Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant et d'une rémunération attractive, comprise entre 2 638 et 3 240 brut mensuel.

Notre établissement vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant, tout en contribuant à une mission sociale essentielle. Vous ferez partie d'une équipe engagée, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cur de nos préoccupations.

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle épanouissante et significative au service de la santé mentale des jeunes en Saône-et-Loire. Profil recherché : Pré requis Diplôme IPA (diplôme infirmier obtenu il y a minimum 3 ans) Inscription à l'ordre national infirmier Expérience en psychiatrie requise Permis B Connaissances particulières

Connaissances approfondies en psychopathologie et pharmacologie de l'enfant et de l'adolescent

Connaissances du cadre juridique de la prise en charge de l'enfant et de l'adolescent

Expérience en lien avec le réseau de l'enfance et de l'adolescence

Maîtrise de l'outil informatique (statistiques) accompagnée d'une implication importante dans le suivi des indicateurs Lieu de travail

Vous exercerez vos fonctions au sein de notre établissement situé à Sevrey, à 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi que dans nos différents sites extrahospitaliers répartis sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire. Horaires de travail

Vous travaillerez du lundi au vendredi à temps plein, avec des horaires adaptés aux besoins de notre structure et à votre équilibre professionnel.

Annonce n°352428 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire.

Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

• Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00
• Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40
• Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°352392 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle PACS - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Nous exerçons nos missions sur l'ensemble du département pour les enfants et les adolescents, et sur les deux tiers nord pour les adultes, avec une présence forte sur les bassins d'Autun, de la Bresse bourguignonne, du Grand Chalon et de Creusot-Montceau.

Notre structure comprend un site hospitalier à Sevrey, à seulement 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi qu'une cinquantaine de sites extrahospitaliers. Notre objectif est de couvrir tout le territoire de santé en proximité. Vos missions

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.

Sur le pôle Admission Courts-Séjours, l'IPA santé mentale assure :

Les prises en charge globale des patients au sein des services de soins en collaboration avec le praticien Hospitalier du service Le relai avec les partenaires extérieurs

Les consultations en post-hospitalisation dans les situations qui le nécessitent (en attendant le rdv avec le médecin généraliste, le psychiatre référent, la structure de relai)

Travailler en collaboration avec les IPA du pôle ambulatoire La co-animation des réunions cliniques La gestion et la coordination des projets de service

L'animation de temps cliniques spécifiques en fonction des besoins

La mise en place de prise en charge spécialisée en fonction des projets de service et de pôle Les compétences spécifiques du poste sont: Activités cliniques Activités de conseil Activités de leadership Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activités de partenariat Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous bénéficierez d'un salaire attractif compris entre 2 638 et 3 240 brut mensuel, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En rejoignant l'EPSM71, vous contribuerez à une mission essentielle de santé mentale, tout en évoluant dans un cadre professionnel riche et varié. Votre engagement sera valorisé et soutenu par une politique de ressources humaines axée sur le bien-être au travail et la reconnaissance des compétences. Profil recherché : Pré requis Diplôme IPA (diplôme infirmier obtenu il y a minimum 3 ans) Inscription à l'ordre national infirmier Permis de conduire catégorie B Connaissances spécifiques

Connaissance des textes de loi en rapport avec sa fonction et avec la prise en charge des patients Connaissances des pathologies et du soin psychiatrique Connaissance en addictologie Connaissance des traitements utilisés en addictologie Connaissance en éducation thérapeutique

Connaissance en animation de groupe (relaxation, groupe parole)

Connaissance des réseaux nationaux, territoriaux en addictologie (CSAPA, CAARUD, associations de pairs-aidants) Qualité professionnelles Rigueur professionnelle Ecoute, ouverture aux autres et sens de la communication

Respect des personnes soignées, des familles et des professionnels du service et de l'institution Disponibilité, dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle Discrétion professionnelle Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée

Annonce n°352429 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé