Emploi Infirmier : CDI toutes les offres de la région 12

01/10/2026 - Infirmier(e) - ODG JA - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°365650 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son unité Olympe de Gouges Jeunes Adultes (16-25 ans) au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques.

Accompagner l'usager dans le maintien de ses capacités et ressources pour favoriser une réinsertion psycho sociale au sein de la communauté

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Mettre en uvre le projet de soins individualisé des usagers élaboré conjointement par l'usager et par l'équipe pluridisciplinaire

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour les usagers

Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des usagers Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique

Coordonner et organiser des activités de soins pour les usagers

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Gérer les accompagnements des usagers chez le Juge des Libertés et de la Détention

Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI)

Le poste est à pourvoir matin/soir/nuit, du lundi au vendredi, week-ends et jours fériés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé Connaissances souhaitées : Connaître et comprendre les psychopathologies

Connaître la législation régissant les hospitalisations et soins sous contraintes

Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux

Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] .Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°365650 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - INFIRMIER H/F EAM LES CABORNES 100% (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

Rhône | n°367287 |

Intitulé du poste: 1 POSTE INFIRMIER F/H à 100% AU FAM DES CABORNES

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service :

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le centre Hospitalier de saint Cyr au Mont d'or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées. Au regard de la diversification des réponses aux besoins dans le champ de la santé mentale, le projet d'établissement s'inscrit comme élément novateur.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. Le volet thérapeutique du projet garantit le suivi somatique et psychique des personnes. Le volet éducatif vise la restauration, le maintien, le développement des capacités d'intégration sociale et des habiletés relationnelles. 3. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

A la sécurité, à l'accompagnement et au bien-être de la personne dans les actes du quotidien.

Elle s'exerce principalement dans l'établissement de jour en roulement pour assurer une présence maximum à disposition des résidents.

Au développement des capacités d'intégration sociale et des habiletés relationnelles.

Fonction de référent d'unité qui implique une action privilégiée pour le suivi personnalisé des résidents.

Mise en uvre et évaluation des projets de soins et des thérapeutiques dans le cadre du projet personnalisé. Prévention, dépistage et diagnostique. 4. Missions spécifiques

Evaluation des besoins, élaboration des projets personnalisés

Prévention et éducation à la santé. Conseils et aides aux aidants. Participation aux activités thérapeutiques

Evaluation et diagnostiques: capacités cognitives, intellectuelles, affectives et relationnelles.

Repérages et analyse des situations de crise. Participation au projet de soins. Communication avec les familles Soins somatiques et psychiques. Coordination des soins avec les équipes partenaires. Transmissions Organisation Formation Participation au travail institutionnel 5. Compétences et qualités requises Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante

Capacité à interagir en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte de façon synthétique Observation et analyse Savoirs faire relationnels Connaissances psychopathologies Motivation pour le travail en médico-social Prérequis pour le poste

Diplôme d'état
Permis de Conduire
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation

6. Conditions de travail

Temps de travail: 100%
Amplitude horaire: 7 h 40, du lundi au dimanche, service de WE (1 WE par mois) et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

28 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) 7. Contact(s)

Mme BERLING Lisa, Directrice EAM: [email protected]
Mr MESBAH Boualem, Cadre de Santé: [email protected]

Annonce n°367287 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Infirmier(e) de nuit en SSR gériatrique - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

Hauts-de-Seine | n°371373 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Recherche, pour le service de SMR (Soins médicaux et de réadaptation) gériatrique, un ou un(e) infirmier(e) de nuit. Le service de 26 lits est situé sur le site de Sèvres. Horaires : 12 heures 1 weekend travaillé sur 2 L'effectif de nuit est de 1 IDE et 2 AS. Les soins sont multiples et variés. Excellente cohésion d'équipe. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération selon expérience, avec simulation de salaire soumise au préalable En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Expérience de nuit souhaitée Diplôme d'infirmier d'état exigé Un parcours d'intégration est systématiquement organisé à la prise de fonction. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223449?idt=159

Annonce n°371373 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Infirmier(e) - CAMPA et CATTP à Choisy-le-Roi - Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Val-de-Marne | n°371362 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique tournée vers l'accompagnement et le soin auprès des adolescents ? Un poste est à pourvoir partagé entre le CAMPA et le CATTP « La Traversée » à Choisy-le-Roi, une structure idéalement desservie (RER C, Tramway T9, Bus TVM).

Un poste dans ce grade est à pourvoir aux HPEVM (12/14 rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr Christine RUEL).

UF: 2214 (CAMPA 50%) / 2225 (CATTP La Traversée 50%) à Choisy-le-Roi

Définition du poste :

Le pôle 94i03-04 regroupe la psychiatrie infanto-juvénile du secteur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatres, psychologues, éducateurs, psychomotricienne, cadre de santé...), vous participez activement à la prise en charge globale d'adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques, relationnelles ou psychiatriques. En ambulatoire au CAMPA, vous assurez les entretiens infirmiers, la gestion des crises et le suivi thérapeutique. Au CATTP, vous concevez et co-animez des ateliers de médiation thérapeutique favorisant le lien social et l'autonomie. Vous garantissez la traçabilité des soins (DPI) et l'accompagnement des familles.

Compétences et connaissances requises: Évaluation et démarche clinique : Évaluation de l'état de santé psychique et physique, recueil de données cliniques et contribution au diagnostic.

Relation d'aide et alliance thérapeutique : Conduite d'entretiens infirmiers d'aide et de soutien individuel, accompagnement des adolescents et guidance familiale.

Médiation thérapeutique et dynamique de groupe : Conception, animation et évaluation d'ateliers thérapeutiques (expression, bien-être, habiletés sociales).

Prise en charge somatique et pharmacologique : Gestion, délivrance et surveillance des thérapeutiques médicamenteuses, gestion de crise et de pharmacie.

Travail en réseau et traçabilité: Travail pluridisciplinaire, coordination avec les partenaires de secteur (scolaires, sociaux, libéraux) et maîtrise du DPI..
Pré requis: Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Expérience souhaitée en psychiatrie ou pédopsychiatrie.

Expérience souhaitée en animation d'ateliers / groupes thérapeutiques et auprès des adolescents/familles. Adhésion au projet de pôle et au projet d'établissement.

Capacités requises: Écoute, empathie, sens aigu de l'observation. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre solide capacité à travailler en équipe.
Conditions de travail: Lieu : 43, Avenue Louis Luc, 94600 Choisy-le-Roi.
Rythme: Repos fixes (week-ends et jours fériés). Forfait heures (7h40 / jour).
Flexibilité: Amplitude maximale de 9h20 à 19h00 (avec l'impératif stimulant d'assurer deux soirées par semaine pour s'adapter au rythme des familles). Participation à la permanence des soins.
Personne à contacter: Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@hpevm.fr Adresser CV et LM à Madame REVITEA SERRY, cadre de pôle : pole.94i03-04@hpevm.fr

Annonce n°371362 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 90% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°371345 |

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute 2 infirmiers.ères en service de Chirurgie Cancérologique Digestive - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. "Transformez votre vocation de prise en soins en action et confirmez votre appétence pour la technique. Avec une équipe dynamique construisons la prise en charge globale adaptée à chaque patient, grâce à une équipe pluri-professionnelle et à un service novateur ». LE POSTE Service : Chirurgie Cancéro Digestive - 3ème étage de Brabois adultes 4 IDE et 4 AS de jour / 3 IDE et 2 AS de nuit pour 36 lits Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 Les deux postes sont à pourvoir dès que possible. FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Capacités Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Qualités Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223297?idt=159

Annonce n°371345 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Infirmier - HC Gérontopsychiatrie et HDJ d'évaluation - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°371383 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'unité Parchappe, pôle TRANVERSAL filière « gérontopsychiatrie », composée de 2 ailes. Une aile correspondant à l'unité d'hospitalisation complète intersectorielle, de 16 lits, dédiée à la prise en charge spécifique des patients âgés souffrant de troubles psychiques hospitalisés en soins libres ou sous contrainte (hors pathologies neurodégénératives isolées), et l'autre aile du bâtiment est réservé à un hôpital de jour d'évaluation pluridisciplinaire pouvant accueillir 5 personnes par ½ journée. Vous serez donc amené à intervenir soit auprès de la population accueillie en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour, selon le planning. Vous devrez à la fois proposer des soins permettant un retour au domicile ou une entrée en structure de vie, mais aussi pratiquer des évaluations. Pour cela, vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, ASS, AS, neuropsychologue, psychiatre, cadre de santé, ASH) où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel Poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en alternance de périodes de 12h (7h15-19h15 / 7h45-19h45 / 19h30-07h30) et des périodes de 7h45 (09h-16h45) Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 22/10/26 Profil recherché :

Compétences attendues: Observer, évaluer et prendre en charge des patients âgés souffrants de pathologie psychiatrique Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique Aider au développement des capacités de la personne concernée pour maintenir ou restaurer son autonomie Accompagner les usagers dans leur projet de soins Aider à la réalisation d'un projet de vie adapté aux besoins de chacun en tenant compte de leurs souhaits, potentialités et difficultés. Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui, empathie Dynamisme- Esprit créatif Qualifications requises : Diplôme d'infirmier Expérience en psychiatrie recommandée ou en gérontologie Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/223510?idt=159

Annonce n°371383 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Infirmier EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

Hauts-de-Seine | n°371375 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes (92) recrute un(e) infirmier(e) pour son EHPAD Laval situé sur le site de Lelégard à Saint-Cloud. Horaires en 12h, travail un week-end sur deux Contrat : Mise en stage, CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de disposer d'un studio quasi neuf dans une résidence de standing, située à Saint Cloud, loyer très modéré (idéal pour jeune diplômé.e). En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché: Diplôme d'infirmier (e) d'Etat exigé Poste vacant dès que possible Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223451?idt=159

Annonce n°371375 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Infirmier - EHPAD Jean Rostand - H/F (EHPAD SEVRES)

Hauts-de-Seine | n°371374 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) Infirmier(e) pour son EHPAD Jean Rostand (84 résidents), site de Sèvres. Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilitéfacilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Expérience souhaitée en gériatrie Diplôme d'infirmier d'état exigé Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223450?idt=159

Annonce n°371374 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Infirmier pôle 2/3 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°371419 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle 2/3 psychiatrie adulte - unité 23/2 Quotité temps de travail : 100 % - Horaires postés : semaine et week-end Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/223574?idt=159

Annonce n°371419 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Infirmier en pratique avancée - mention pathologies chroniques et stabilisées - Soins somatiques (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°371414 |

Vous êtes « « Infirmier (ère) en pratique avancée mention pathologies chroniques et stabilisées », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Il est à pourvoir au pôle LAENNEC Service des soins somatiques.

Définition du poste: L'Infirmière en Pratique Avancée mention Pathologies Chroniques et Stabilisées ; prévention et polypathologies en soins primaires (IPA PCS) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi somatique lui est confié par un médecin.

Les pathologies dont elle a la charge sont : l'accident vasculaire cérébral, les artériopathies chroniques, la cardiopathie et les maladies coronaires, le diabète de type 1 et 2, l'insuffisance respiratoire chronique, la maladie d'Alzheimer et autres démences, la maladie de Parkinson et l'épilepsie. La population prise en charge concerne les patients suivis dans les pôles de psychiatrie de l'ensemble des Hôpitaux Paris Est - Val de Marne. Spécificité du poste :

Evaluation somatique en accès direct sur les centres médico-psychologique des patients complexes en vue d'une orientation vers l'hôpital de jour. Evaluation et actes spécifiques selon les besoins des patients au sein de l'hôpital de jour. Coordination du parcours de soins somatiques pour les patients suivis en psychiatrie Evaluation somatique des 24h, pour les patients hospitalisés en psychiatrie au CAP Bastille, EMAPSY et au CCASA

Compétences et connaissances requises: Analyser/évaluer une situation clinique d'une personne avec son entourage, repérer les signes d'alerte et établir un diagnostic dans son domaine d'activité Mener un raisonnement clinique pour élaborer, en équipe pluri-professionnelle, le projet de soins personnalisé Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage, adaptée à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé

Mettre en uvre en équipe pluri-professionnelle une démarche dynamique d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin : préventive, diagnostique, thérapeutique et éducative Conseiller, accompagner le patient et son entourage dans leur engagement dans le projet, son déroulement, son évolution Rendre compte, par oral et par écrit, et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle Contribuer à la démarche continue d'amélioration de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques, en ce qui concerne les prestations, les soins, les matériels et traitements médicamenteux administrés aux patients Développer une approche pédagogique auprès des nouveaux arrivants et des stagiaires Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Qualités requises :

Sens des responsabilités et prise d'initiative Sens du dialogue et des relations humaines Positionnement adapté dans l'équipe, dans son domaine de compétences

Démarche soignante dans un positionnement éthique Savoir rendre compte à l'encadrement Perfectionne et actualise ses connaissances Faire preuve de discrétion professionnelle Méthode et rigueur Habileté technique Esprit d'équipe Assiduité, disponibilité et dynamique

Conditions de travail: Quotité de Travail : 100% Horaires variables : 38h20 20 RTT de 9h à 16h40 ou 9h20-17h. Moyens matériels et équipements à disposition : smartphone, accès au parc automobile

Risques professionnels :

Gestion de situations relationnelles tendues Adresser CV et LM à Madame LAGARDE, cadre supérieure de santé : pascale.lagarde@hpevm.fr

Annonce n°371414 publiée le 01/10/2026 par un
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30/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE 3A - 4A - 100% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°371201 |

Descriptif du poste :

Le Pôle Lorrain de Chirurgie de l'appareil locomoteur du CHRU de Nancy recrute un (e) Infirmier.ère en soins généraux au sein du service de Chirurgie orthopédique 3A-4A - Centre Chirurgical Émile Gallé. Service : chirurgie orthopédique 3A/4A Horaires : cycle alternant jour/nuit en 12 heures FONCTIONS ET ACTIVITÉS L'infirmier de chirurgie orthopédique est capable de prendre en charge des patients devant bénéficier d'une chirurgie orthopédique (prothèse, ligamentoplastie, arthroscopie, pathologies du sport, infection ostéo-articulaire, cancérologie) sur une courte durée de séjour Il effectue une surveillance pré et postopératoire en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en charge (prévention des complications, gestion et évaluation de la douleur) Il travaille en binôme avec l'aide-soignant et contribue en ce sens à favoriser le retour à l'autonomie des patients Description des activités et des tâches Prioriser, organiser, coordonner les soins en fonction des priorités du service Collaborer avec les différents professionnels chirurgicaux, médicaux, paramédicaux et sociaux Anticiper et assurer la prise en charge des entrées programmées, des sorties et des transferts Assurer des soins de type pansement simples, complexes, Thérapie à Pression Négative, suivi de greffes et lambeaux, système de drainage et de lavage Prendre en charge la douleur dans l'ensemble de ses dimensions en pré et post opératoire tant sur rôle propre que sur prescriptions Éduquer et accompagner le patient ou son entourage dans les précautions à prendre et à respecter en lien avec l'équipe de rééducation ou de gypsothérapie Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service Utiliser les outils institutionnels mis à disposition et assurer la traçabilité, notamment le DPI Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence) S'inscrire dans une démarche qualité : utilisation de Gedoc, Granit, déclaration d'EI Participer à I intégration et à la formation de nouveaux agents et des étudiants Se former et s'informer Profil recherché :

Etre autonome et rigoureux Avoir des capacités de travail en équipe Etre organisé, savoir prioriser et anticiper Faire preuve de curiosité intellectuelle Avoir un attrait pour les points techniques et complexes Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223265?idt=159

Annonce n°371201 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - INFIRMIER D'APPUI A L'ENCADREMENT ANESTHESIE/SSPI/SC BLOC MATERNITE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°371197 |

Descriptif du poste :

L'IDE positionné sur la mission d'appui aux activités d'encadrement travaille en collaboration et sous la responsabilité du cadre de santé au sein de l'équipe paramédicale et du service d'anesthésie et soins critiques du bloc opératoire de la Maternité. Il est référent sous le contrôle du cadre de santé de la gestion des différents Dispositifs Médicaux sur le secteur de l'anesthésie, des soins intensifs et de la salle de surveillance post-interventionnelle. Il participe à l'organisation de l'activité des professionnels pour la prise en charge des patients en s'inscrivant dans la culture de la sécurité et de la qualité des soins Il assure un reporting auprès du cadre de santé des actions entreprises dans l'objectif de la continuité des soins et de l'organisation du service. Gestion RH : Participe à l'élaboration et à la gestion du planning (SSPI/Soins Intensifs/Anesthésie) et renseigne le logiciel Chronos sous la responsabilité du cadre de santé Effectue avec la supervision du cadre de santé la répartition des RH par secteur en adéquation avec l'activité. En l'absence du cadre de santé, il participe à la gestion de l'absentéisme avec le cadre de santé relais. Elabore les plannings des étudiants paramédicaux (EIDE, EAS). Participe à l'organisation de l'accueil et le suivi des nouveaux arrivants et des étudiants paramédicaux. Organisation des soins intensifs et de la salle de surveillance post-interventionnelle : Participe à la gestion des flux des patients en SSPI et en USI en collaboration avec les médecins anesthésistes réanimateurs et le cadre de santé. Participe au soutien et à l'optimisation des compétences de l'équipe paramédicale dans une culture de gestion des risques et d'amélioration des pratiques professionnelles. Participe à la mise en oeuvre des procédures, protocoles et règles de fonctionnement pour garantir la sécurité du patient et la qualité des soins. Contrôle la mise en application et le respect des procédures et de la traçabilité. Participe à l'élaboration de protocoles, de procédures pour inscrire le service dans une démarche qualité. Veille sur le maintien des compétences des équipes de nuit et de jour (USI/SSPI/SAR) en participant à l'organisation et au suivi des formations externes et internes. Gestion du matériel et des équipements : Participe à la gestion des stocks des dispositifs médicaux stériles et non stériles et de la pharmacie, en collaboration avec le référent logistique et l'équipe paramédicale. Organise les maintenances et l'entretien des appareils biomédicaux et des dispositifs médicaux conformément à la réglementation en lien avec le service biomédical. Réalise les commandes selon l'activité de l'unité. Participe aux révisions de catalogues et de dotation de matériel annuellement en collaboration avec la logisticienne du service. Participe à la gestion des risques : suivi des matériovigilances, signalement des évènements indésirables. Profil recherché :

MISSIONS SPECIFIQUES Lors de l'absence du cadre de santé IADE, l'IDE d'appui aux activités d'encadrement assure la continuité managériale et est un collaborateur pour le cadre de santé du bloc opératoire en relais sur les secteurs d'anesthésie et de soins intensifs. Il assiste le cadre de santé lors de l'animation de réunions d'équipe et rédige les comptes rendus. Des missions ponctuelles peuvent lui être confiées dans le cadre de projet spécifique aux différents secteurs. Aptitudes attendues Capacités d'adaptation et d'anticipation à la situation présente Accueillir et accompagner des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires sur les secteurs USC et SSPI Avoir le sens des priorités Capacité à travailler en collaboration dans une équipe pluri disciplinaire Capacité d'auto-évaluation et de remise en question Faire preuve de disponibilité Mettre en uvre une communication adaptée aux situations et aux interlocuteurs Prendre soins des patients, de ses collègues et des biens Gestion du stress, maîtrise de soi Savoir partager les informations, avoir le sens de l'écoute Utiliser un vocabulaire professionnel S'inscrire dans une démarche qualité et gestion des risques Connaissances requises ou à acquérir Avoir des connaissances de la spécialité gynéco-obstétrique. Maîtriser les techniques de soins infirmiers adaptés au secteur gynéco-obstétrique. Connaître la réglementation professionnelle, éthique et déontologie. Connaître les différentes ressources matérielles Avoir des connaissances des outils de bureautique (Word, Excel, PPT) et des logiciels métier (Chronos, Cpage, KarlSource, etc.) Gestion RH (gestion du temps de travail, management d'équipe, formations) Effectuer la veille documentaire dans les domaines de la qualité, sécurité, hygiène et environnement pour assurer la diffusion auprès des équipes Posséder la connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service, pôle et du site. Veuillez contacter en priorité madame Victoria FUSTER cadre de santé 05 57 82 09 93 ou madame Véronique FRANCK cadre supérieure de santé via le 06 33 96 75 93 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/126665?idt=159

Annonce n°371197 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Infirmier H/F (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°352330 |

1.Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Missions principales Activités relationnelles et de soin

Participer à l'accueil et à l'information des patients et de leur entourage

Proposer un environnement adapté au patient et à sa pathologie (chambre individuelle ou non, situation de la chambre dans le service)

Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à l'établissement du projet de soins

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients et évaluer leur comportement

Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets de soins individualisés

Assurer l'exécution des soins relevant du rôle propre infirmier et/ou prescrits (somatiques, psychothérapiques) Participer aux entretiens médico-infirmiers

Conduire des entretiens infirmiers (accueil, orientation, aide à visée psychothérapeutique)

Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique

Effectuer des soins à domicile et/ou en institutions (entretiens, injections de NAP, évaluation de l'état clinique, prévention de rechutes)

Participer aux actions de formation et d'éducation à la santé proposées aux patients et à leur entourage

Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des soins à tous les partenaires concernés (internes et externes) Participer aux réunions cliniques et institutionnelles Activités administratives et organisationnelles Planifier les soins et activités thérapeutiques

Assurer la tenue des dossiers (retranscriptions d'informations, synthèses de prise en charge)

Tenir à jour les mouvements (entrées, sorties, permissions, fugues)

Utiliser les moyens d'évaluations retenus par l'établissement

Participer à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins

Assurer la gestion et le contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux Participer à la bonne gestion du planning Autres activités

Assurer l'encadrement des personnels placés sous sa responsabilité (ASD ASH,)

Participer à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants (IDE, ASD) Initier et/ou participer à des démarches qualité

Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers

Assurer des missions spécifiques (correspondant pharmacie, linge)

Assurer des missions transversales (organisation journée de pôle, groupe de travail thématique, groupe qualité polaire) 3. Missions spécifiques

Possibilité de travailler ponctuellement sur l'extra hospitalier : accueil des patients, co-animation de groupes thérapeutiques, VAD, rencontre des équipes

Inscription dans une dynamique institutionnelle de collaboration des unités de soins intra et extra-muros Participation au tour de garde de week-end et férié 4.Compétences et qualités requises Capacité à :

évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

réaliser des soins et des activités adaptées aux situations et aux personnes en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

recueillir, analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité de ses soins

établir une relation de confiance avec le patient et son entourage travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle

planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs assurer des transmissions appropriées (oral, écrit)

évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers accompagner et encadrer des étudiants Connaissance de l'outil informatique

Etre capable d'autonomie et d'initiatives dans le cadre des compétences acquises et dans un souci constant de référence à l'équipe et au cadre coordonnateur des soins

Capacités d'adaptation face aux différentes situations présentes dans l'unité Capacités relationnelles

Aptitudes à exercer dans la fonction publique hospitalière (secret professionnel, assiduité, discrétion) Esprit d'initiative et d'ouverture intellectuelle Prérequis pour le poste

Diplôme d'Etat Infirmier ou d'Infirmier de Secteur Psychiatrique

Expériences souhaitées en psychiatrie ou stages effectués dans la discipline Permis de conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) 5. Conditions de travail :

Temps de travail: 100%
Cycle hebdomadaire: 38h20 en repos variables
Amplitudes horaires: 6H45 -21h15

Horaires en journée favorisés quand l'effectif minimum sur poste matin et soir est assuré Congés pris dans le respect de l'organisation du service

28 CA / 20 RTT

Annonce n°352330 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UROLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°371232 |

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un/e infirmier/ère en service de Chirurgie Urologique - Brabois Adultes. LE PÔLE Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. L'Urologie : un service de chirurgie novatrice avec une équipe dynamique possédant un esprit de prendre soin qui n'attend que vous. LE POSTE Service : Urologie - 4ème étage de Brabois adultes 3 IDE et 3 AS de jour / 2 IDE et 1 AS de nuit pour 28 lits Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Qualités: Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Capacités : Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223300?idt=159

Annonce n°371232 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - IADE (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Gironde | n°371221 |

Poste vacant à pourvoir dès que possible sur le site du CHL R BOULIN, CDD, CDI ou mutation Bloc opératoire : Prises en charges : orthopédique, vasculaire, viscéral, gynécologie, orthogénie, salles de naissances, urologie, ORL, OPH, odontologie, endoscopies, robotiques, urgences et urgences vitales et pédiatrie de plus de 3 ans. Horaires : Matin : 6h45-14h26- T : 7h30-16h30 / 9h00-18h00 Soir : 11h15-19h15 Nuit : 19h-7h Week end : 7h-19h Quotité de temps de travail : cycle sur la base de 35h Rythme de travail : trame de travail. Alternance jour/nuit Astreintes, PMO, M3, SALLES DE NAISSANCES Polyvalence sur 3 secteurs (Salles + SSPI + Salles de naissances).

ACTIVITES / MISSIONS :

L'infirmier anesthésiste assure la prise en soins des patients en pré, per et post opératoire sous la responsabilité du médecin anesthésiste réanimateur (MAR). Il Intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. MISSIONS GENERALES - Préparation et vérification des sites d'anesthésie (check-list d'ouverture de salle) du bloc central, obstétrical, endoscopique, de naissance et de la SSPI (matériel, décontamination, réapprovisionnement), médicament (commandes, péremptions, traçabilités). - Appliquer avec le MAR, la stratégie anesthésique établie par un MAR lors de la consultation et inscrit sur le dossier d'anesthésie. - Assurer la maintenance et la sécurité du site d'anesthésie. - Gestion et renouvellement des stupéfiants utilisés. - Détecter les pannes et dysfonctionnements et faire les déclarations FEI. - Appliquer les protocoles selon les recommandations et la prise en charge de la douleur post-opératoire tant au bloc opératoire, en SSPI, en salle de naissance. - Appliquer les recommandations de l'HAS concernant les critères de qualité et de sécurité en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : check-list opératoire. - Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène et d'asepsie. - Assurer la gestion du chariot d'urgence. - Remettre à jour ses connaissances paramédicales en participant aux congrès et formations continues en lien avec la spécialité. - Gestion de la salle d'Anesthésies Loco-régionales (ALR). - Participation aux astreintes IADE semaine et weekend. - Participation au PMO.

Diplôme d'Etat IADE COMPETENCES REQUISES: TECHNIQUES : - Anatomie, physiologie - Anesthésie et réanimation - Communication et relation d'aide - Éthique et déontologie professionnelles - Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Méthodes de recherche en soins et veille professionnelle - Organisations des systèmes d'urgence - Organisation du travail - Pharmacologie - Risques et vigilances - Soins et soins d'urgence ORGANISATIONNELLES : - Analyser toute situation de santé pour une prise en soins sécuritaire et de qualité des patients - Etre force de propositions argumentées, fiables et pertinentes - Dans un contexte, prioriser et mener des actions de soins dans la limite de sa responsabilité professionnelle - Collaborer avec le médecin anesthésiste ai sein d'une équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de réflexion dans le domaine de l'éthique, du droit, de la sécurité et de la qualité des soins avec un langage professionnel RELATIONNELLES : - Sens des responsabilités - Capacités à transmettre ses connaissances - Capacités de délégation et contrôle - Sens du positionnement professionnel - Positionnement dans sa fonction de délégation et de contrôle - Qualités relationnelles, de communication et d'écoute - Gestion des émotions - Disponibilité, discrétion - Capacité à travailler en collaboration. - Capacités d'analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations - Capacités d'organisation et de priorisation des actions - Capacité pédagogique et éducative - Rigueur ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A : CADRE SUPERIEUR : M. PERRET Patrick, Cadre Supérieur de Santé Fiche de poste disponible su r simple demande

Annonce n°371221 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Infirmier(e)s ou Puéricultrices/teurs Hospitalisation Complète neuro-acquise et neuro-congénitale Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°371207 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste IDE / IPDE de jour, Temps plein

Pôle SMR Enfant Hospitalisation complète neuro-acquise / neuro-congénitale (6h45-18h45 / 8h-20h / 9h15-21h15)

Définition du poste L'infirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein d'une équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre : l'évaluation l'état de santé de l'enfant et analyse les situations de soins.

la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés. la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet d'établissement et celui du pôle.

Le pôle SMRE Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de l'appareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits d'hospitalisation complète et 61 places d'HDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises dispose de 25 lits d'hospitalisation complète accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière des pathologies neurologiques congénitales dispose de 5 lits d'hospitalisation complète accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs d'une pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive.

Activités Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de l'enfant hospitalisé et du règlement intérieur. - Accueil des enfants ainsi que de leur famille - Coordination avec la famille, les transporteurs - Coordination et organisation des activités et des soins - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Transmissions orales et écrites - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Veille et recherche professionnelle

Compétences - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'un enfant, d'un groupe d'enfants, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Profil recherché - Diplôme d'infirmier DE ou PDE - Dynamisme, ambition collective - Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie Envoyer CV et lettre de candidature auprès de la cadre supérieur coordonnateur de pôle claire.fornaro@hpevm.fr

Annonce n°371207 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Infirmier en pédopsychiatrie - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°371265 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier(e) en pédopsychiatrie au sein du pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent Notre équipe pluriprofessionnelle accueille des enfants et des adolescents dans un cadre de soins spécialisés en extrahospitalier, avec une expertise forte sur les troubles du spectre de l'autisme (TSA) et les troubles du neurodéveloppement (TND). Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour renforcer cette dynamique et s'engager dans le projet de pôle et d'équipe. Missions : Participer à la prise en charge des situations cliniques (TSA, TDA/H, autres TND, troubles de l'attachement,) et mettre en uvre les techniques recommandées par la HAS Assurer des prises en charge individuelles et de groupe, ainsi que des actions de psychoéducation auprès des enfants et de leurs parents Contribuer à l'observation clinique et à l'évaluation dans les parcours de diagnostic et de suivi Gérer les situations de crise et les comportements difficiles Travailler en partenariat avec les familles, l'Éducation nationale et le réseau Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient et participer aux réunions cliniques et de synthèse Profil recherché :

Diplôme d'État d'infirmier(ère) Connaissances en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en pathologies du développement et en handicap ; une formation ou une expérience TSA / TND est un atout Maîtrise des techniques de soins infirmiers, des règles d'hygiène et de sécurité, et des outils de gestion du dossier patient Empathie, écoute active, adaptabilité, réactivité et sens du travail en équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/223324?idt=159

Annonce n°371265 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT (H/F) SERVICE DE MEDECINE POLYVALENTE (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

Rhône | n°371253 |

Conditions générales du poste: - Emploi à temps plein - Planning en 12 heures - Titulaire de la fonction publique, contractuel CDI ou CDD long - Prise de poste : dès que possible
Présentation du Centre Hospitalier: Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente (22 lits) avec 4 lits de rhumatologie, SMR (32 lits) (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un centre du sommeil et d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services (pas de rhumato en médecine, seulement des avis) : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, rhumatologie, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au cur d'un parc arboré.

Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques : - N+ 1 Cadre de santé des services de soins

Missions Générales Continuité des soins: Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins auprès des patients hospitalisés durant la période nocturne. Surveillance clinique : Assurer une surveillance clinique adaptée à l'état de santé des patients et détecter précocement toute modification ou aggravation. Prise en charge des situations aiguës : Identifier et prendre en charge les situations urgentes ou imprévues dans le cadre des compétences professionnelles et des protocoles de l'établissement. Soins infirmiers : Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale, notamment les soins et surveillances nécessaires durant la nuit. Sécurité des patients : Prévenir les risques liés à l'hospitalisation et à la période nocturne : chute, douleur, confusion, décompensation, infection, etc. Accompagnement : Assurer une présence soignante adaptée, rassurante et respectueuse du sommeil et du rythme des patients. Coordination médicale : Solliciter le médecin de garde ou d'astreinte lorsque la situation clinique le nécessite et assurer une transmission structurée des informations.
Continuité du parcours: Assurer des transmissions pertinentes à l'équipe de jour afin de garantir la continuité du projet de soins. Qualité et sécurité : Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Réunions institutionnelles.

L'IDE de nuit en médecine polyvalente assure la continuité, la qualité et la sécurité des soins auprès des patients hospitalisés durant la période nocturne. Il/elle réalise les soins infirmiers, assure une surveillance clinique adaptée, participe à la prévention des complications et identifie les situations nécessitant une intervention médicale. Elle travaille en équipe, en collaboration avec l'ASD de nuit. Dans un contexte d'effectif et de ressources médicales réduits la nuit, l'IDE doit être en mesure d'évaluer, prioriser, alerter et coordonner les actions nécessaires, dans le respect de ses compétences professionnelles et des procédures de l'établissement. Il/elle garantit enfin la continuité des informations entre l'équipe de nuit et l'équipe de jour, contribuant ainsi à la qualité et à la sécurité du parcours de soins.

Profil recherché: Diplôme : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) Conditions d'exercice : Conditions d'exercice de la profession infirmière conformes à la réglementation en vigueur. Expérience : Une expérience en médecine polyvalente, médecine interne, gériatrie, urgences ou prise en charge de patients polypathologiques est appréciée. Expérience de nuit : Une expérience professionnelle de nuit est appréciée mais peut ne pas être exigée selon la politique de recrutement de l'établissement. Formation continue : Participation aux formations nécessaires au maintien et au développement des compétences. Formations spécifiques : Actualisation des connaissances en urgence, douleur, hygiène, transfusion, prise en charge des pathologies chroniques et dispositifs médicaux selon les besoins du service.
Compétences attendues: Cliniques : Évaluer l'état clinique d'un patient ; analyser les données recueillies ; repérer rapidement les signes d'aggravation ou de complication. Urgences : Identifier une situation d'urgence et mettre en uvre les premières mesures adaptées dans le cadre des compétences professionnelles et des protocoles. Techniques : Maîtriser les soins infirmiers et les techniques nécessaires à la prise en charge des patients de médecine polyvalente. Médicamenteuses : Maîtriser les règles de préparation, d'administration, de surveillance et de traçabilité des traitements. Organisationnelles : Organiser son activité de façon autonome ; hiérarchiser les priorités et gérer plusieurs situations simultanément. Communication : Communiquer efficacement avec le médecin de garde/astreinte et assurer des transmissions claires, précises et structurées. Observation : Maintenir une vigilance clinique adaptée au travail de nuit et repérer les modifications de l'état du patient. Prévention : Identifier les facteurs de risque et mettre en uvre les mesures préventives relevant de son champ de compétences. Relationnelles : Adapter sa communication à des patients pouvant être douloureux, anxieux, désorientés ou présentant des troubles du comportement. Coordination : Assurer la continuité des informations entre les équipes de nuit et de jour. Numériques : Utiliser le dossier patient informatisé (EASILY- AGEVAL) et les outils professionnels de communication et de traçabilité.
Candidature: Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant !

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : grh@chsflyon.fr MAHI Kenza Assistante RH 04.72.16.86.10

Annonce n°371253 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Infirmier(e) en soins généraux H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

Var | n°371251 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin. II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement. Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages : * RTT * Possibilité de restauration sur place le midi (self) * Possibilité de logements temporaires * Parking gratuit * Formation * Remboursement des transports à 50% Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs infirmier(e)s pour compléter ses équipes dans les services des Urgences, Médecine et U.S.L.D. Missions : - Participer à l'évaluation des besoins des patients et concevoir, définir et planifier des plans de soins personnalisés - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Administrer les traitements médicamenteux et surveiller les effets secondaires éventuels - Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients - Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux des patients - Informer et accompagner les patients et leurs familles sur la prise en charge et les traitements ainsi que dans la réalisation de ses soins quotidiens - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Participer aux réunions de service et aux formations continues. - etc... (liste non exhaustive) Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour et/ou de nuit. Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de stagiairisation, mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self. - Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) (ou son équivalent européen) est impératif. - Débutants acceptés - Maîtrise des techniques de soins infirmiers - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et de la rigueur - Empathie et écoute active envers les patients - Adaptabilité et gestion du stress en milieu hospitalier - Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité - Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés

Annonce n°371251 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Infirmier (H/F) en chirurgie (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°371250 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) de NUIT en service de chirurgie à 80% à pourvoir dès que possible. Activités principales: Le service de chirurgie est composé de plusieurs spécialités : Orthopédie et traumatologie Ortho-gériatrie Chirurgie polyvalente L'IDE (H/F) est responsable de : L'accueil des patients et de leur entourage lors des entrées en urgence et des hospitalisations programmées. De la tenue du dossier du patient et du recueil des données cliniques L'exécution dans le respect des protocoles et /ou de la prescription médicale Préparation et surveillance des patients chirurgicaux La coordination et organisation des activités et des soins infirmiers La coordination et la gestion des lits, en ayant la capacité à effectuer les missions d'IDEC du service Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient De l'observation et de la surveillance de l'état de santé, du comportement relationnel et social d'une personne De la réalisation aux soins d'hygiène et de confort en binôme avec l'aide-soignante. De la collaboration en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients De l'information, de l'écoute des patients et de la participation à sa réinsertion après une intervention chirurgicale De la dimension pédagogique : Assure à tour de rôle, en qualité de référent, l'encadrement des stagiaires étudiant(e)s en soins infirmiers (apprentissage, évaluation, situations prévalentes, stage préprofessionnel) stagiaires EAS, BEP Dispense les cours sur les soins infirmiers spécifiques en orthopédie à l'IFSI Des commandes et de la gestion de : L'arsenal Pansement Solutés Laboratoire Pharmacie Particularités du poste: Manutention de patients et ergonomie adaptée à l'intervention chirurgicale Activité d'urgence importante en lien avec l'accueil de patients traumatologiques et spécialités Plusieurs acteurs médicaux Plusieurs spécialités Relations professionnelles: Liaisons hiérarchiques: Cadre supérieur de Santé du pole Cadres de Santé Directeur des soins Liaisons fonctionnelles: Médecins du service et interne(s) du service : chirurgiens, anesthésistes, gériatres. L'ensemble du personnel des unités de soins L'équipe des urgences Kinésithérapeutes Diététiciens Les services de pharmacie, laboratoire, médico-technique, logistique, brancardage, bionettoyage. Le service d'hygiène hospitalière Les soignants médicaux et non médicaux des différentes unités de médecine et de chirurgie, l'hospitalisation à domicile. Les unités de soins de suite Lieu d'exercice des fonctions: Chirurgie polyvalente/orthopédique/unité Ortho-gériatrie, 4eme étage de la cité sanitaire. Horaires actuels de travail: Poste de nuit, en 10h : 20h45-06h45 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Etre titulaire du diplôme d'état infirmier Détenir des connaissances de l'anatomie-physiologie dans les 5 spécialités exercées : appareil locomoteur, ORL, maxillo-faciale, gynécologie, ophtalmologie et de la prise en charge gériatrique (unité d'Ortho-gériatrie). Réaliser les formations nécessaires à acquérir si non maitrisées (transfusions...) Compétences requises (savoir-faire requis):

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins Respect des règles professionnelles et des procédures d'hygiène et de soins et sécurité incendie. Connaissances des outils : dossiers de soins, diagrammes de soins, transmissions ciblées, informatique Utilisation des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Maitrise de l'acte transfusionnel (formation institutionnelle obligatoire) Maitrise de la traction osseuse (installation et surveillance) Maitrise de la préparation et de la surveillance de l'opéré Maitrise de la réfection des pansements (PICO, VAC, fixateur externe) Maitrise des soins de canule chez le patient trachéotomisé et laryngectomisé Maitrise de l'administration et surveillance de l'alimentation entérale et parentérale Maitrise de l'administration et surveillance du MEOPA et PCA morphine. Rigueur, autonomie, méthodologie, organisation et anticipation. Qualités relationnelles : empathie, patience et bienveillance. Capacité à rassurer les patients et les familles Dynamisme, ouverture d'esprit, solidarité et esprit d'équipe. Gestion de l'urgence. Avoir le sens des responsabilités dans la limites de ses compétences Capacité à effectuer les missions d'IDEC du service Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Conduire un entretien d'aide Apporter une aide et un soutien psychologique si besoin

Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles /modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence Assurer l'éducation des patients sortants en collaboration avec les équipes transversales Assurer la traçabilité et la logistique des dispositifs médicaux Connaissances associées: Gériatrie et pathologies du grand âge Filières de cancérologie Dispositif d'annonce Organisation du bloc opératoire et de la SSPI Gestes d'urgences Missions de coordination Évolution du poste: Passerelle courte : IDEC Passerelle longue : IBODE, IADE, Cadre de Santé Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371250 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EQUIPE SECOURS POLAIRE - 100% OU TEMPS PARTIEL - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°371238 |

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un.e infirmier.ère en Equipe Secours Polaire - Brabois Adultes. Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV. Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes. C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie. Effectuer des missions de suppléance sur le Pôle Digestif, c'est diversifier ses compétences dans des services de pointe de médecine et de chirurgie. C'est devenir un professionnel polyvalent et à fort potentiel d'évolution se créant un réseau solide avec de nombreux professionnels (équipes de soins, IPA, IDE ETP, IDE de coordination) LE POSTE Service : Ensemble des services du pôle digestif : EDN HGE - UROLOGIE - CVMC CHIRURGIE CANCERO DIGESTIVE - NEPHROLOGIE Horaires : 7h00-19h00 / 19h00-7h00 FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché :

Qualités: Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Capacités : Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/223301?idt=159

Annonce n°371238 publiée le 30/09/2026 par un
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29/09/2026 - Infirmier(ère) aux urgences (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

Alpes-Maritimes | n°371076 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) infirmier(ère) aux urgences de nuit.

Passage obligatoire de nuit avant d'envisager un passage de jour pour la formation. Poste de renfort.

Grade: Infirmier
Fonction: l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle, éducative et préventive. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre et son rôle prescrit. Il est soumis au secret professionnel. Il participe à la formation et l'encadrement des stagiaires

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales :

Garant de la bonne administration des soins au patient et du respect des différents protocoles en assurant une prise en charge adaptée, responsable de l'organisation, l'exécution et de l'évaluation des soins prescrits et des soins relatifs au rôle propre, responsable de la tenue du dossier de soins responsable de l'encadrement et de la formation des étudiants, participe à l'organisation et au projet de service, participation à la démarche de sécurité et qualité des soins, veille sur Gestion et la maintenance du matériel particulièrement en SAUV.

Connaissances spécifiques: Connaître la mission du service en secteur public et son organisation, connaître les protocoles et procédures de l'unité ; connaître le protocole de prise en charge en salle d'accueil d'urgences vitales (SAUV) ; connaître le matériel spécifique particulièrement en SAUV

Connaître les différents actes de soins liés à l'activité du service, connaître l'organisation du service dans le cadre d'un plan blanc, connaître les différents protocoles et référentiels transversaux, connaître les différents outils et logiciels informatiques

Savoir déterminer et prioriser les signes de gravité d'un patient et savoir y répondre par un comportement professionnel adapté Polyvalence des activités du poste : un week-end sur deux Remplacement sur l'UHCD

SMUR selon les critères établis par le chef de service et l'encadrement PROFIL RECHERCHÉ :

2 horaires de nuit: 19h15 - 7h15 ou 19h30 - 7h30

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

sens de l'organisation et des responsabilités ; capacité d'observation, d'analyse et de synthèse entraînant une réactivité immédiate et adaptée ; savoir prioriser et organiser la prise en soins des différents patients dont il a la responsabilité

Capacité d'adaptation, esprit d'équipe, disponibilité, dynamisme, maîtrise de soi, discrétion, rigueur capacité relationnelle ; capacité d'auto évaluation; faire preuve d'une éthique et d'une déontologie compatible avec la mission du service

Position dans la structure: voir organigramme de la direction des soins
Relations hiérarchiques: Cf. organigramme Cadre de l'unité et de la direction
Relations fonctionnelles: Equipe médicale, équipes médico techniques, pharmacie, bloc, consultations externes, tout service de soins, assistantes sociales, PASS, équipes mobiles de psychiatrie et de gériatrie secrétaires, bureau des entrées, services économiques, service des travaux,bio médical, informatique, équipe de sécurité, chauffeurs.
Relations extérieures: SAMU 06 et 83, sapeurs-pompiers, ambulanciers des compagnies privées, médecins et infirmiers libéraux, EPHAD, établissements de santé publics et privés environnants, CHU, services sociaux, services de polices et de gendarmerie, justice

Annonce n°371076 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE ou INFIRMIER(E) ayant le projet IBODE (Centre hospitalier Saint-Omer)

Pas-de-Calais | n°345448 |

Intitulé du poste: Infirmier(e) de Bloc Opératoire ou Infirmier(e) en soins généraux ayant le projet « IBODE »
Grade: Infirmier de Bloc Opératoire / Infirmier en Soins Généraux
Catégorie: A
Pôle: Chirurgie - Anesthésie
Service: Bloc Opératoire
Direction de rattachement: Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Coordinateur de Bloc, Responsable du Service d'Anesthésie, Equipe médicale et paramédicale

Temps de travail: Temps complet
Durée de travail hebdomadaire: 37h30
Organisation du travail: Travail de jour

Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Horaires de jour - Astreintes par roulement - Equipe solidaire, dynamique et entreprenante - Station debout prolongée - Manutention des patients lourds - Manipulation des équipements lourds - Températures des salles - Manipulation des produits toxiques - Exposition aux rayonnements ionisants - Confrontations aux situations d'urgence - Sollicitations multiples - Lumières artificielles et environnement bruyant - Travail en situation de stress - Expositions aux AES - Adaptation aux différentes spécialités chirurgicales et à leurs techniques Missions principales

Garantir et dispense à la personne soignée et à son entourage des soins infirmiers spécifiques de qualité en Bloc Opératoire et en secteurs associés

Assurer le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes Missions spécifiques

Connaitre et sait évaluer le risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention

Élaborer, maitrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à l'environnement Donner par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène

Participer à la réfection des boîtes d'instrumentation en stérilisation

Mettre à disposition ses compétences d'IBODE afin de réaliser un travail en collaboration de qualité avec l'équipe de stérilisation et la pharmacie

Recueillir les informations auprès du patient, de la famille et des personnels concernés Identifier, analyser les besoins de l'opéré et les risques

Élaborer la prise en charge de l'opéré en fonction du diagnostic prévalent du Bloc Opératoire

Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de l'opéré en collaboration avec l'équipe dans une atmosphère sereine

Participer à l'installation de l'opéré en salle d'intervention

Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants

Actualiser ses connaissances, les communique aux équipes afin de les mettre en application.

Assurer des transmissions écrites et orales concernant l'opéré, le matériel et l'organisation (réalisation de la check-list HAS) Partager les informations professionnelles

S'investir dans la recherche infirmière et clinique pour l'amélioration de la qualité des soins (ex : procédures, référentiels, protocoles) La fonction se décline en 3 fonctions :

Circulante : Son action se situe tout auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». L'IBODE prévoit, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention et assure la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs.
Aide-opératoire : L'IBODE apporte sa collaboration à l'acte opératoire.
Instrumentiste : L'IBODE participe à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. L'IBODE prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des différents temps opératoires (aseptiques et septiques).

Expérience professionnelle souhaitée: Expérience en service de chirurgie souhaitée.
Diplômes et formations: Diplôme d'Etat d'Infirmier / Diplôme d'Etat d'IBODE avec réalisation des actes exclusifs / Hygiène de l'environnement et des soins / Manutention / AFGSU Niveau 1 et 2 / Identitovigilance / Incendie / Radioprotection des patients et des travailleurs / Risques en établissement de santé

Connaissances

Connaitre l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires appliquées

Connaitre spécifiquement les installations des patients en fonction des interventions.

Maitriser le fonctionnement des équipements du plateau technique.

Maitriser le contenu des boîtes d'instrumentation /intervention (formation en stérilisation) Savoir-Faire

Gestion du temps: Connaitre le fonctionnement du bloc opératoire et des secteurs interdépendants. Recueillir et analyser les différentes informations concernant le programme opératoire. Organiser des actions avec méthode, efficacité et rapidité en tenant compte de la septicité et du degré d'urgence

Gestion des matériels, des dispositifs médicaux : Connaitre le matériel et les équipements, contrôler leur disponibilité et leur fonctionnalité. Assurer le suivi de la maintenance et sa traçabilité. Assurer la traçabilité des dispositifs médicaux et participer à la gestion des stocks et à la maitrise des coûts

Gestion de l'espace: Organiser l'aménagement de l'espace pour l'intervention suivant des principes d'ergonomie.
Gestion des ressources humaines: connaitre la fonction de chacun selon la législation. Collaborer et négocier avec les différents partenaires du réseau de soins

Dextérité Aptitudes physiques Savoir-Etre Respect, empathie, discrétion, Accueil chaleureux,

Ponctualité, disponibilité pour l'intérêt de la mission publique, Sens de l'observation et analyse des informations Dynamisme, Rigoureux (se) Capacité d'adaptation, maîtrise de soi, Autonome, Esprit d'initiatives Organiser anticiper, prioriser, Esprit d'initiative, bon sens Collaboration en équipe pluridisciplinaire

Curiosité professionnelle et partage des savoirs, veille réglementaire Aptitudes à la pédagogie et rôle éducatif

Annonce n°345448 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) -EHPAD LES EAUX VIVES (Unité de Soins de Longue durée (USLD) DREUX)

Eure-et-Loir | n°371093 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

En tant qu' Infirmier diplômé d'État en EHPAD/USLD, vous contribuez à la prise en charge globale des personnes âgées dépendantes, dans une démarche de projet de soins et de vie individualisé. Vos missions principales :

Analyser l'état clinique, évaluer les besoins et assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents

Organiser, coordonner et réaliser les soins dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques gériatriques

Élaborer et mettre en uvre le projet de soins et le projet de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles

Préparer, administrer et surveiller les traitements, identifier les situations d'urgence et mettre en place les actions adaptées

Prévenir les risques (chutes, dénutrition, maltraitance, fugues, fausses routes...) et veiller à la sécurité et au confort des résidents

Maintenir et développer la vie sociale des résidents en participant aux activités d'animation et à la vie de l'établissement

Encadrer et accompagner les étudiant(e)s et nouveaux professionnels (tutorat, transmission des savoirs, évaluation)

Participer aux projets de service et d'établissement et à l'amélioration continue de la qualité des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et souhaitez vous investir auprès de personnes âgées dépendantes en EHPAD/USLD, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées. Profil et compétences recherchés :

Diplôme d'État d'infirmier obligatoire, intérêt marqué pour la gériatrie et les soins de longue durée

Connaissances des pathologies liées au vieillissement, des démences et des traitements utilisés en gériatrie

Maîtrise des techniques de manutention et des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance de la charte et des droits de la personne âgée, du plan bleu et des risques de maltraitance

Utilisation de l'outil informatique et aisance avec le dossier patient informatisé

Sens de l'observation, respect, écoute, patience, maîtrise de soi et disponibilité

Capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

Appétence pour la pédagogie: encadrement d'étudiants et accompagnement des nouveaux professionnels

Annonce n°371093 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - Infirmier ou Puériculteur Urgences pédiatriques - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°371090 |

Descriptif du poste: Missions du service :

Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d'une consultation ou d'une hospitalisation relevant de l'urgence pédiatrique réelle ou ressentie.

Participer en première ligne au plan blanc pédiatrique lors de son déclenchement.

Assurer la prise en charge des enfants et de leurs familles en cas de mort inattendue du nourrisson (Le CHUGA est centre de référence pour les départements de l'Isère, Savoie et Haute-Savoie).

Participer au dépistage et au suivi des signes de maltraitance des enfants. Connaissances requises :

Activités pratiquées et pathologies médicales, chirurgicales ou pédopsychiatriques prises en charge au sein du secteur Techniques de soins spécifiques au service, Maîtrise des calculs de doses

Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service), Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA). Profil recherché : Connaissances requises :

Activités pratiquées et pathologies médicales, chirurgicales ou pédopsychiatriques prises en charge au sein du secteur Techniques de soins spécifiques au service, Maîtrise des calculs de doses

Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service), Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA). Capacités organisationnelles attendues :

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité,

Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire,

Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,

Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d'urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress (agressivité, agitation, gestion des urgences vitales), savoir faire preuve de calme et de sérénité,

Être capable d'écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge.

Annonce n°371090 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - Infirmier(ère) de Bloc Opératoire DE H-F (Centre hospitalier MCO Narbonne)

Aude | n°371099 |

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) IBO Diplômé(e) d'Etat H-F Rattaché(e) au Bloc Opératoire, vous aurez pour missions:

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive
Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs

associés

Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
Veille et recherche professionnelle

Présence d'astreintes

Rythme de travail: 7h40 et 10h

Annonce n°371099 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - IDE DE NUIT -SMR / EHPAD / USLD / UHR (Hôpital Revel)

Haute-Garonne | n°371096 |

Missions :

Au sein d'un service hospitalier, et sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes : Évaluation et prise en charge des patients / résidents

Surveillance de l'état général du patient / résident et de son alimentation

Soins techniques (injections, pansements, piluliers, perfusions) Soins relationnels et éducatifs

Collaboration avec les AS et organisation des soins des AS par secteur

Élaboration des projets individualisés de soins, en lien avec le projet de vie. Profil recherché : Diplôme exigé - débutant accepté Rigueur quant au respect des règles d'hygiène Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel

Communication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi) Attrait pour le travail en équipe Type de contrat : CDI à temps plein

Durée hebdomadaire de travail: 35h / semaine

Horaires et roulement De 20h15 à 6h15 en 10h de travail Roulement sur 2 semaines avec 1 week-end sur 2

Semaine 1: lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche
Semaine 2: mercredi-jeudi

Poste à pourvoir dès que possible Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière avec une reprise d'ancienneté. Avantages Restaurant du personnel Formations

Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires :

Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite

Prestations Vacances: Enfants /Ados Séjours avec hébergement Adultes et famille Locations, séjours, voyages

Chèques vacances

Prestations Billetterie et Loisirs: Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture
Avantages conso: Presse, cartes ou chèques réductions
Services +: Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion

Annonce n°371096 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°371095 |

Descriptif du poste :

Département stratégie-projets-territoires-coopérations - Optimisation du parcours patients - Brabois adultes.

· Service: OPP BRABOIS ADULTES
· Horaires: jour
· Date estimative de vacance: Novembre 2026

Description de la mission :

L'infirmier (e) de programmation réalise la programmation des demandes d'hospitalisation de l'UMAO des spécialités, dermatologie, pneumologie et hépato gastroentérologie Description des activités : Programmer l'ensemble des demandes d'hospitalisation Programmer les examens associés à l'hospitalisation

Programmer l'intervention des différents professionnels durant l'hospitalisation

Organiser une programmation cohérente des évènements en lien avec l'hospitalisation Optimiser la programmation de l'UMAO

Assurer la déprogrammation et reprogrammation des rendez-vous d'hospitalisation ne pouvant avoir lieu en lien avec le praticien référent du patient Eviter les ruptures de prise en charge Informer, reformuler, être à l'écoute, rassurer le patient

Recueillir toutes les informations concernant le profil du patient ainsi que les éléments de soins et modalités nécessaires à sa prise en charge Accueil téléphonique

Réaliser des points quotidiens avec l'infirmière de coordination (nouvelles programmations, annulation) Profil recherché : IDE avec un minimum d'ancienneté de 5 ans

Niveau d'expertise en lien avec les prises en charge en oncologie

Date limite de dépôt des candidatures: 25 septembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°371095 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - INFIRMIER(E) PUERICULTRICE ONCO HEMATO PEDIATRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°371105 |

Descriptif du poste: Mission générale

S'inscrire dans le projet de soins de l'Unité d'Hématologie Oncologie Pédiatrique en assurant les soins et l'accompagnement des patients et de leur famille dans les secteurs d'hospitalisation du 6D (secteur conventionnel et protégé) et/ou dans le secteur ambulatoire (hôpital de jour du 4A). Principales activités :

Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants hospitalisés pour des pathologies en hématologie et/ou oncologie et l'accompagnement de leurs proches

Réaliser les soins et activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès des enfants et adolescents pris en soins dans l'unité

Élaborer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, un projet de soins individualisé à l'enfant/l'adolescent et sa famille (aplasie, régimes et précautions alimentaires, voies veineuses profondes, développement psychomoteur etc)

Évaluer létat clinique et surveiller l'évolution de l'enfant

Planifier les soins et s'adapter aux variations de la charge de travail

Assurer la prise en charge des enfants en situations d'urgences vitales

Assister les médecins lors de la réalisation d'actes médicaux (ponction lombaire, myélogramme)

Prévenir, évaluer et soulager la douleur de l'enfant ou de l'adolescent

Assurer des transmissions orales et écrites précises et concises pour un suivi optimal du patient et la continuité des soins

Assurer la traçabilité des soins et des actes dans le dossier patient informatisé

Participer à la démarche qualité: connaitre et respecter les procédures et instructions

Coordonner et organiser les soins de l'enfant/adolescent en tenant compte de son développement psychomoteur, de ses capacités et en proposant des activités d'éveil en lien avec son état clinique.

Soutenir la parentalité en proposant des activités d'éveil, d'éducation et d'accompagnement Accompagner les enfants en fin de vie et leurs proches Mission(s) spécifique(s) :

Exercer en binôme avec les auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes en déléguant certains actes du rôle propre infirmier

Coopérer activement avec les professionnels des postes transverses

Participer aux activités transversales de l'unité (administratives, matérielles, pharmaceutiques, etc)

Participer aux formations internes (collectives et/ou individuelles) de l'institution et aux formations internes de l'unité

S'investir dans le fonctionnement de l'unité, participer aux groupes de réflexion et de recherche

Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels et participer à l'encadrement des étudiants

contact: [email protected]

Profil recherché :

Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir une offre de soins à des enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité :

D'activités : lits d'hospitalisation conventionnelle, places d'hospitalisation de jour, consultations, ...
Des secteurs : Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire Consultations, Périnatalité
Des lieux : site de Pellegrin : Hôpital des Enfants (ancien et nouveau bâtiment); 4ème étage de la Maternité; lactarium à Marmande (lactarium) et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux
D'expertise : études de recherches cliniques ; éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins : positionnement durant les soins douloureux, soins de développement dans la prévention des troubles de l'oralité, prises en soin non médicamenteuses de la douleur
Des acteurs pluridisciplinaires : PDE, IDE/IBODE, AP/AS

Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels uvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail.

L'unité d'onco-hématologie pédiatrique du CHU de Bordeaux est le centre de référence régional dans sa spécialité. Il prend en soins tous les patients de la région de 0 à 18 ans dès la découverte de la maladie, en coopération avec les centres hospitaliers de proximité. Il travaille en partenariat avec les CHU de Toulouse, de Limoges et Poitiers dans le cadre des greffes de cellules souches hématopoïétiques.

Les jeunes patients peuvent être accueillis sur 16 lits d'hospitalisation conventionnelle, 6 lits en secteur protégé ou10 places en ambulatoire. APTITUDES attendues et/ou à développer :

Communication et relation d'aide avec l'enfant et sa famille Accompagner l'enfant dans ses soins quotidiens Dextérité dans les soins techniques

Lectures rigoureuses des prescriptions et protocoles du patient Gestion des situations d'urgences Capacité d'adaptation Travail en équipe et entraide Capacité d'écoute

Organisation et rigueur dans les soins et la prise en charge du patient

Éthique et déontologie professionnelle, sens des responsabilités Savoir gérer ses émotions et les situations de stress

CONNAISSANCES attendues et/ou à développer :

Notion de pédiatrie générale Pathologies rencontrées dans l'unité Connaissances des traitements utilisés dans l'unité Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent Éducation thérapeutique Psychologie de l'enfant et de l'adolescent

Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Nutrition infantile

Santé publique, recherche en soins infirmiers, analyse de situation

Annonce n°371105 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - IPA EN ONCOLOGIE DIGESTIVE (Centre hospitalier Pau)

Pyrénées-Atlantiques | n°371136 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 3000 agents dont près de 400 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité et de référence pour le bassin de population palois, le Centre hospitalier de Pau assure une offre de soins diversifiée en médecine, chirurgie, gériatrie, urgences. Il est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle).

Le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire Béarn et Soule.

Dans un environnement dynamique, pluridisciplinaire, le Centre Hospitalier de Pau offre des possibilités de développement des compétences, de mobilité et de participation aux projets institutionnels et territoriaux. LE POSTE :

L'IPA en oncologie digestive, dans le service d'hépato-gastro-enterologie de l'hôpital de Pau, a pour mission d'assurer une prise en charge avancée, coordonnée et sécurisée des patient(e)s atteints de pathologies en oncologie digestive (cancers oesophage, estomac, colon, grêle, pancréas, foie, voies biliaires).

Le rôle s'inscrit dans un parcours de soins structuré, en lien étroit avec les médecins spécialistes, afin d'optimiser la qualité, la continuité et l'efficience des prises en charge.

Au quotidien, la fonction consiste à réaliser des consultations de suivi, mener l'anamnèse, réaliser l'évaluation clinique, la synthèse des données médicales et biologiques, ainsi que la surveillance des traitements spécifiques

L'IPA prépare, organise et suit les séjours en veillant à la pertinence des soins programmés, à la coordination des examens complémentaires et à la fluidité du circuit patient, de l'admission à la sortie.

La mission comprend la mise en uvre de protocoles et de pratiques avancées validés au sein du service, avec possibilité de renouveler des prescriptions, d'ajuster des traitements selon les protocoles en vigueur, de réaliser l'éducation thérapeutique et de conduire des entretiens de suivi clinique. L'IPA assure également la surveillance des effets indésirables des traitements, la gestion des situations à risque, l'orientation vers le médecin en cas de complication, et participe au repérage précoce des décompensations ou des besoins d'hospitalisation complète.

Dans le cadre de la coordination du parcours de soins, l'IPA organise et anime les liens entre l'hôpital, la ville et les autres structures de soins (laboratoires, centres d'imagerie, infirmier(ère)s de ville, spécialistes associés), contribue à la préparation des RCP et à la transmission d'informations ciblées aux équipes pluridisciplinaires. Le rôle inclut la participation à la mise à jour des protocoles.

L'activité d'oncologie digestive de l'hôpital de Pau est variée:

-médicale: HDJ (principalement pour les chimios), service de gastro, HDJ soins de support
-chirurgicale: toute chirurgie digestive comprenant pancrés, voies bilaires, foie etc... (sauf oesophage), HDJ RAAC
-Radiologie interventionnelle: radiofréquence, chimioembolisation, chimiothérapie intra-artérielle, drainage complexe etc...
-service de médecine nucléaire: TEPscan, TEP dopa, TEP dotatoc et en partenariat avec radiologie interventionnelle, radioembolisation

-nombreux essais cliniques en oncologie digestive -RCP hebdomadaire PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(ère) DE, titulaire du master en pratique avancée, idéalement avec une spécialisation en onco-hématologie.

Expérience significative en oncologie, éventuellement en gastroentérologie.

Bonne connaissance des parcours de soins en cancérologie digestive (chimiothérapies, thérapies ciblées, immunothérapies, soins de support)

Capacité à réaliser des consultations infirmières avancées : évaluation clinique, éducation thérapeutique, suivi de traitements, repérage et gestion des effets indésirables, coordination avec l'équipe médicale

Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle (gastroentérologues, oncologues, infirmiers, diététiciens, psychologue...)

Rigueur sens de l'organisation et capacité à gérer une activité mixte HDJ/Consultations externes.

Annonce n°371136 publiée le 29/09/2026 par un
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Emploi Infirmier > CDI

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

01/10/2026 - Infirmier(e) - ODG JA - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

01/10/2026 - INFIRMIER H/F EAM LES CABORNES 100% (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

01/10/2026 - Infirmier(e) de nuit en SSR gériatrique - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

01/10/2026 - Infirmier(e) - CAMPA et CATTP à Choisy-le-Roi - Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

01/10/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE CANCEROLOGIQUE DIGESTIVE - 90% ET 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

01/10/2026 - Infirmier - HC Gérontopsychiatrie et HDJ d'évaluation - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

01/10/2026 - Infirmier EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

01/10/2026 - Infirmier - EHPAD Jean Rostand - H/F (EHPAD SEVRES)

01/10/2026 - Infirmier pôle 2/3 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

01/10/2026 - Infirmier en pratique avancée - mention pathologies chroniques et stabilisées - Soins somatiques (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

30/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE 3A - 4A - 100% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

30/09/2026 - INFIRMIER D'APPUI A L'ENCADREMENT ANESTHESIE/SSPI/SC BLOC MATERNITE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

30/09/2026 - Infirmier H/F (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

30/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - UROLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

30/09/2026 - IADE (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

30/09/2026 - Infirmier(e)s ou Puéricultrices/teurs Hospitalisation Complète neuro-acquise et neuro-congénitale Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

30/09/2026 - Infirmier en pédopsychiatrie - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

30/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT (H/F) SERVICE DE MEDECINE POLYVALENTE (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

30/09/2026 - Infirmier(e) en soins généraux H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

30/09/2026 - Infirmier (H/F) en chirurgie (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

30/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EQUIPE SECOURS POLAIRE - 100% OU TEMPS PARTIEL - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

29/09/2026 - Infirmier(ère) aux urgences (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

29/09/2026 - INFIRMIER(E) DE BLOC OPERATOIRE ou INFIRMIER(E) ayant le projet IBODE (Centre hospitalier Saint-Omer)

29/09/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) -EHPAD LES EAUX VIVES (Unité de Soins de Longue durée (USLD) DREUX)

29/09/2026 - Infirmier ou Puériculteur Urgences pédiatriques - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

29/09/2026 - Infirmier(ère) de Bloc Opératoire DE H-F (Centre hospitalier MCO Narbonne)

29/09/2026 - IDE DE NUIT -SMR / EHPAD / USLD / UHR (Hôpital Revel)

29/09/2026 - INFIRMIER DE PROGRAMMATION - UNITE DE MEDECINE AMBULATOIRE ONCOLOGIQUE - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

29/09/2026 - INFIRMIER(E) PUERICULTRICE ONCO HEMATO PEDIATRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

29/09/2026 - IPA EN ONCOLOGIE DIGESTIVE (Centre hospitalier Pau)