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12/07/2024 - Infirmier(e) (HOPITAL LOCAL SAINTE MARIE AUX MINES)

L'Hôpital Intercommunal du Val d'Argent recherche des IDE pour son EHPAD et son SSR.
IDE placées sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé, du directeur des soins.
Exerce son activité en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de son service, avec le personnel médical, avec les cadres de santé de l'établissement.
Versement d'une prime à l'embauche d'un montant de 3 000 euros nets. Publié le 12 juil. 2024 Date de limite de candidatures 04 sep. 2024

Annonce n°3746 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

12/07/2024 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

Soins infirmiers aux personnes âgées en EHPAD (suivi diabète, prises de sang, pansements, distribution des médicaments, relations avec les médecins traitants et l'hôpital...). Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, encadrement des aides-soignant(e)s. Equipe de 4 IDE soit travail 1WE/4.
Postes à l'EHPAD La Caravelle 51 Rue des Justices à Niort
Fiche de poste à disposition sur demande Publié le 17 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328177 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - PSYCHIATRIE CATDB (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Infirmière en Psychiatrie CATDB

2. Positionnement du poste
Supérieur hiérarchique :
Coordination Générale des Soins,
Cadre de pôle,
Cadre de santé de lunité.

Rattachement : Pôle Psychiatrie


3. Présentation du service du Centre daccueil et de Traitement de Durée Brève (CATDB)

Le centre daccueil et de traitement à durée brève (CATDB) se situe au 1er étage du bâtiment neuropsychiatrique à Saint Germain en Laye. Cest une unité de soins en psychiatrie, intersectorielle, de court séjour. Cette unité de 10 lits et 2 chambres disolement est ouverte aux patients des secteurs 78G04, 78G05 et 78G06 du Centre hospitalier de Poissy/Saint-Germain-en-Laye et aux patients des secteurs 78G07, 78G08 et 78G09 du Centre hospitalier Théophile Roussel de Montesson.

Lunité a pour mission : daccueillir, d'évaluer, de traiter et d'orienter le patient, en fonction de sa pathologie psychiatrique et de son environnement. Si des problèmes somatiques associés sont à explorer ou à traiter, le patient peut bénéficier du plateau technique du Centre hospitalier de Poissy/Saint-Germain-en-Laye.


4. Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers, en application du décret de compétences de la profession dinfirmier (décret n°2004-802 du 29 juillet 2004) (Articles R4311-1 à R4312-92)
2. Détermine les besoins de santé des patients, les analyses et recherche les réponses adaptées
3. Réalise les soins infirmiers pour assurer par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
4. Responsable de laccomplissement du suivi et de la continuité des soins
5. Participe au suivi de la mise en place des soins sous contraintes (lien avec Juge de la liberté et de la détention, administrateur de garde, RAP)
6. Participe à la démarche qualité

5.Activités - Organisation


Assure la surveillance clinique et paraclinique des patients dont il a la responsabilité
Organise ses soins en fonction des priorités organisationnelles de lunité
Participe au transfert des patients en soins sous contraintes
Participe aux missions dencadrement des étudiants en santé
Participe aux réunions cliniques et de fonctionnement pluridisciplinaires
Réalise des entretiens IDE et participe aux entretiens médicaux
Travaille en équipe pluridisciplinaire
Assure les missions qui lui sont confiées en lien avec le poste
Réalise les différentes traçabilités de lunité

7. Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :

Infirmier(ère)

Compétences :
Analyser / évaluer la situation clinique dun patient nécessitant des soins psychiatriques et somatiques.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des mères
Conduire un entretien d'aide
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés
Éduquer, informer le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
Travailler en équipe / en réseau
Respect du secret professionnel
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques
Assure une veille professionnelle pour mettre à jour ses connaissances notamment dun point de vu juridique (soins sous contraintes.)

Qualités :

Bienveillance, empathie
Dynamisme, disponibilité
Organisation, méthode, rigueur
Esprit dinitiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
Maîtrise de ses émotions
Discrétion, calme, pondération
Esprit déquipe et dentraide


8. Horaires

Les horaires sont les suivants :

Poste du Matin 6h45-14h15
Poste du Soir 13h45-21h15
Poste de Nuit 21h00-07h00

Les missions sont réparties équitablement par poste de travail.


9. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Référent en hygiène, douleur, CUMP.
Evaluation des pratiques professionnelles
Vers un poste dinfirmière en pratique avancée

Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle.

A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291164 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - SICS DE JOUR 7H30 LONGUE DUREE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Poste accessible en mise en stage directe.

Intitulé du poste
Infirmière diplômée d'Etat ou IDE puéricultrice diplômée d'Etat

Positionnement du poste :
La cellule de remplacement fait partie du pôle ressource humaines et relation sociale rattaché à la Direction des soins

Supérieur hiérarchique :
- Direction des Soins Infirmiers
- Cadre de santé cellule de remplacement

Relation fonctionnelle avec les cadres des unités d'affectation

Présentation du service
Le SICS saisonnier assure un renfort en effectif IDE/ IDE Puéricultrice durant la période hivernale (du 1/10 au 31/03) sur les secteurs de pédiatrie, les urgences et l'USCD pédiatriques.

Durant la période estivale (du 1/04 au 30/09), le SICS saisonnier est affecté selon les besoins de l'établissement, par la cadre de la cellule de remplacement déployés sur le modèle du SICS de longue durée (période de 3 mois). Ainsi ils seront affectés en remplacement sur les services en 12h :
Prioritairement sur le secteur FME
- URGO
- UMA
- Néonatologie
- Pédiatrie et Urgences pédiatriques
Il pourra être affecté sur des remplacements long sur des secteurs d'adultes en 12h en fonction des compétences acquises.

Missions et responsabilités
Les missions confiées aux Ide, IDE Puer du SICS saisonnier sont décrites dans les fiches de poste des Urgences pédiatrique et de la pédiatrie ci-dessous en lien avec :
- La prise en soins des enfants et des parents
- La prise en charge des activités logistiques pour le bon fonctionnement du service
- La prise en charge des activités administratives pour le bon suivi des dossiers
- Le respect des procédures de l'établissement avec une connaissance de toutes les vigilances (hémo, pharmaco, identito, matério, sécurité incendie et procédure arrêt cardiaque)

Pour la période estivale, les agents se référeront au fiches de postes des unités d'affections pour les spécificité des unités.

Missions ponctuelles
- participer à l'encadrement des étudiants
- participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnelle
- participer aux réunions de service

Qualités requises et compétences souhaitées
- Diplômes requis : Diplôme d'Etat infirmier et/ou DEP (diplôme d'Etat de puériculture)

Compétences :
- Gestion de l'urgence
- Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du nouveau-né et de sa mère.
- Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités
- Capacités à effectuer des transmissions écrites en utilisant les outils adaptés (les diagrammes de traçabilité des soins et les cibles) et des transmissions orales
- Notions en informatique

Qualités :
- Faculté d'adaptation et d'intégration
- Ponctualité, tenue correcte
- Ordre, méthode, rigueur
- Faire preuve d'initiatives
- Sens de l'observation
- Bon sens et réalisme
- Calme, maîtrise de soi, écoute
- Disponibilité
- Discrétion et respect du secret professionnel

Horaires
Cycle de travail jour/ nuit déroulé sur l'année sur une amplitude de 12h00 :
8h00/20h00 - 7h45/19h45 ou 20h00/08h00

Communication
L' agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- L'intranet du CHIPS
- Des réunions de services
- En participant aux commissions institutionnelles

Formation et évolution du poste
Dans le service :
Un temps de formation et d'intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent intégrant ce SICS. Ce temps d'intégration tient compte de l'ancienneté de l'agent dans sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier lors de son intégration.

Un bilan sera proposé à la fin d'intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3 mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de l'entretien annuel de l'agent.

Possibilité d'intégrer une unité dans le cadre de la mutation interne.

Dans l'établissement :
- Formation interne au CHIPS
- Formation continue et professionnelle
- Possibilité de promotion professionnelle.

Présentation du service des urgences pédiatriques
Les activités sont réparties sur deux secteurs : le service des urgences et l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) + Unité de Surveillance Continue (USCP)
Une zone d'accueil et d'orientation avec la présence dune Infirmière Organisatrice de l'Accueil
- 6 salles d'examen
- 1 salle dévaluation
- 1 salle d'accueil d'urgence vitale (SAUV)
- 1 salle d'attente
- 1 salle de post urgence
- 4 chambres d'USCP (chb seule) PAS DE PRISE EN CHARGE PAR LE SICS SAISONNIER SUR LANNEE DE MISE PLACE DU PROJET (à évaluer pour 2020)
- 2 chambres d'UHCD (chb double)

Missions et responsabilités
L'infirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge l'enfant se présentant au niveau de :
- La zone d'accueil,
- La zone de soins,
- La zone d'UHCD

Activités - Organisation
Domaine des Soins :
1°) Secteur Urgences/USCP :
- Assurer un accueil individualisé de l'enfant et des parents,
- Evaluer à l'arrivée de l'enfant le degré d'urgence, de dépendance physique, psychologique et sociale,
- Gérer l'angoisse, le stress des consultants et des familles,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription
- Etre capable d'assurer une prise en charge rapide, efficace et optimale du patient,
- Maîtriser le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service (optiflow, appareil de VNI, respirateur, appareils de monitorages)
- Vérifier le matériel des salles tous les jours (cf. suivi),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour la prise en soin globale de l'enfant : soins techniques, de confort et d'hygiène),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour l'entretien des locaux et du matériel infirmier,
- Tenir informé le cadre de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou dysfonctionnement),
- Assurer la liaison et/ou le transfert de l'enfant vers un autre service,
- Assurer des transmissions dans SILLAGE, coter les actes infirmiers (AMI).

2°) Secteur UHCD :
- Assurer l'accueil et l'installation de l'enfant dans sa chambre,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription,
- Planifier les soins,
- Réaliser des transmissions écrites et orales,
- Tenir à jour le dossier de soin SILLAGE,

Domaine administratif :
1°) Secteur Urgences :
- Réaliser l'enregistrement administratif du patient
- Appréhender les différentes procédures administratives (AT, accident scolaire, cf. listing des services, la GED)
2°) Secteur UHCD :
- Réaliser l'admission et la sortie du patient
- Maîtriser les différentes procédures de soin (cf. classeurs de protocoles et la GED)

Domaine de la communication et de la relation
- Entrer en relation avec la personne accueillie et son entourage afin d'établir une relation de confiance,
- Répondre aux demandes d'informations exprimées par l'enfant et/ou ses parents,
- Rassurer en prenant en compte l'anxiété des parents et des patients,
- Donner des informations précises sur la situation, coordonner les actions et les relations entre les patients parents et le médecin,
- Maîtriser les signes d'aggravation clinique de l'état des enfants accueillis,
- Participer à l'accueil téléphonique intérieur et extérieur avec l'ensemble de l'équipe médico-soignante

Domaine logistique :
- Vérifier les stocks et réaliser les commandes de pharmacie, de dispositifs médicaux en respectant les dotations établies en utilisant PHARMAWEB et le contrôle hebdomadaire des stupéfiants,
- Réaliser les vérifications hebdomadaires et mensuelles des chariots de soins (péremption et bio nettoyage),
- Assurer les différentes traçabilités : chambres USC, matériels, chariots de soins, réfrigérateurs.

Formation :
- Participer aux différentes formations internes proposées par les pédiatres : gestes d'urgence, formations sur les pathologies pédiatriques
- Participer aux rencontres de formation des soignants de l'unité de pédiatrie,
- Rester en veille professionnelle : mise à jour des connaissances, initiation aux nouveaux matériels,
- Monter en compétences : possibilité de formation continue et professionnelle (identification des souhaits et des besoins lors de l'entretien annuel).

Recherche :
- Assurer un travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité,
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire de pédiatrie au projet de soins et à l'élaboration des protocoles et procédures.

Présentation du service de PEDIATRIE
Unité de 20 lits l'été avec une capacité de 28 lits l'hiver, accueillant des enfants de 0 à 13 ans. Possibilité de prise en charge des enfants de 14 à 18 si pas de possibilité d'accueil en médecine adolescent.
Missions et responsabilités

Domaine des Soins :
L'infirmière ou la puéricultrice travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des acteurs médicaux sociaux, pour dispenser des soins techniques, relationnels et pédagogiques de qualité aux enfants dont elle a la responsabilité. travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Elle assure une prise en soin holistique de l'enfant et ses parents :
- Accompagnement et soutien des parents dans le processus de parentalité
- Mise en uvre de soins adaptés aux enfants présentant des altérations de l'état de santé
- Concevoir et mettre en uvre un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant
- Evaluation de l'état de santé et du développement psychomoteur de l'enfant
- Organisation et coordination des activités d'éveil et de développement des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Elle engage sa responsabilité avec l'équipe médicale en matière de protection de l'enfant. Elle collabore avec l'assistante sociale et les secteurs extra hospitaliers de la petite enfance.
- Elle conçoit et met en uvre des activités de promotion de la santé de l'enfant.

Activités - Organisation

Activités :
Prise en charge globale d'un secteur de soins en binôme avec l'auxiliaire de puériculture qui travaille sous délégation de son rôle propre
- Transmissions des informations pour assurer la continuité des soins
- Rédaction du dossier de soins pour chaque enfant

Encadrement
- Encadrement des auxiliaires de puériculture

Education et prévention
Mise en place d'actions d'éducation et de prévention en réponse aux besoins des enfants pris en soin, en relation étroite avec les autres intervenants médicaux-sociaux-éducatifs.
Qualités requises :
- Qualités techniques pédiatriques
- Qualités d'observation
- Qualités relationnelles verbales et non verbales : écoute active, relation d'aide
- Qualités éducatives et pédagogiques
- Capacités d'adaptation, prise d'initiatives, adaptation à une situation d'urgence, reconnaissance de l'enfant grave
- Sens du travail en équipe
- Capacités de réflexion nécessaires à prendre du recul, prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées.

Compétences professionnelles requises
- Connaissance de la pathologie de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant
- Connaissance des besoins bio psycho sociaux de l'enfant

Liaisons
Fonctionnelles : l'éducatrice de jeunes enfants, la psychologue, l'assistante sociale, les puéricultrices de PMI, les membres des différentes associations bénévoles intervenant dans le service de pédiatrie.

Formation continue
L'infirmière ou la puéricultrice en service de pédiatrie doit réactualiser de façon continue ses connaissances sur :
- Les pathologies de l'enfant
- La prise en charge éducative
- La diététique infantile
- Les différentes structures d'accueil
- Les besoins de l'enfant

1. Objet :
Définit les missions des agents du SICS longue durée, les relations hiérarchiques et fonctionnelles, les modes de gestion et de fonctionnement.

2. Objectif :
Les agents IDE du SICS de jour 7h30 dit « de longue durée (LD) » assurent le remplacement des absences programmées (congé maternité, congé longue maladie) afin d'assurer une stabilité dans le suivi des organisations et dans les prises en charge des patients.
Ce mode de remplacement est exclusivement réservé aux absences programmées.

3. Mission :
Les IDE interviennent pour assurer un poste fonctionnel sur une durée de 3 mois dans la même unité.
Les agents changeront tous les 3 mois de pôle d'activité afin de maintenir une polyvalence dans les compétences en lien avec les missions d'un agent du pool de remplacement.

4. Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Les agents du SICS sont placés sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de la cellule de remplacement (planning, formation, évaluation).

Les IDE sont en relations fonctionnelles principalement avec les cadres et avec les personnels des unités de soins et travaillent en collaboration avec l'ensemble des partenaires.

5. Gestion et fonctionnement de l'équipe de suppléance de longue durée :
Composition de l'équipe de suppléance longue durée est constituée de 4 ETP.

Gestion des plannings :
le planning est réalisé par le cadre de santé de la cellule de remplacement selon les règles institutionnelles. Il est déroulé sur l'année sur la base d'un cycle de travail sur 4 semaines : RTT et RHS (récupération des jours fériés) sont compris dans le cycle.

Les agents donneront leurs CA comme prévu par le règlement intérieur

Les agents du SICS longue durée doivent apparaitre sur le planning de service sur une ligne correspondant à une ligne d'un agent en arrêt long.

Les changements de planning pour les agents du SICS doivent être soumis au cadre de la cellule avant confirmation à l'agent.
Un agent positionné durant 3 mois dans une unité doit participer et respecter les organisations de fonctionnement du service (commande, gestion administrative.)
L'agent du SICS LD n'est plus mobilisable comme ses collègues du SICS Classique et ne peuvent pas être redéployé dans une autre unité le temps de leur « placement ».

6. Références / Textes réglementaires
Guide du temps de travail

7. Démarche / Méthode
1) Le cadre de la cellule de remplacement, au regard de l'Ecart présent/Cible dune unité, fait valider auprès de la DS et cadre de pôle le placement pour 3 mois d'un agent du SICS longue durée.

2) Le cadre de l'unité et l'agent sont prévenus de cette affectation.

3) Le cadre réalise son planning prévisionnel en tenant compte du roulement de l'agent du SICS qui apparaitra sur « agiltime » par le biais du prêt de personnel.

4) Le cadre de l'unité fait ses demandes via ADRT avec le code « SICS LD » pour le suivi financier du remplacement ;

5) L'agent du SICS continue également d'apparaitre sur le planning du SICS avec le nom du service d'affectation.

6) Un bilan à la fin des 3 mois est organisé auprès du service et de l'agent avec le cadre de la cellule de remplacement. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291166 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - IADE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Poissy / Saint-Germain-en-Laye recrute
des infirmiers·ières Anesthésistes diplômés·ées d'état, pour l'activité de ses deux sites Poissy et Saint Germain-en-Laye.

Roulement Jour / Nuit.
Amplitude horaire : variable selon les services. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°5421 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - IBODE - BLOC OPERATOIRE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en- Laye (CHIPS) recrute des infirmiers (ères) diplomé.e.s détat pour ses blocs opératoires
Le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, lenseignement et la recherche. Létablissement compte 3 200 professionnels et est organisé en 8 pôles dactivités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.
Sa capacité dhospitalisation est de 1 100 lits et places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques (EHPAD, santé mentale).
Il est en direction commune avec le CH François Quesnay de Mantes La Jolie et le CH de Meulan-les Mureaux.

Il est depuis 2016 létablissement support du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord qui comprend les centres hospitaliers de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay), de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), de Montesson (CH Théophile Roussel) et les EHPAD autonomes de Conflans-Sainte-Honorine et de Sartrouville.

Secteurs concernés
Les blocs opératoires du CHIPS proposent une diversité dactivités pluridisciplinaires conventionnelles et ambulatoires qui se déroule sur 2 sites :

Le site de Saint-Germain-en-Laye (6 salles) est axé sur lambulatoire avec différentes spécialités :
- chirurgie orthopédique
- viscérale,
- gynécologie, orthogénie,
- ophtalmologie,
- ORL adulte et pédiatrique
- Endoscopie,
- Sismothérapie.

- Attenante une SSPI de 10 postes

Le site de Poissy est axé sur la prise en charge des urgences et des interventions programmées. Il se décline de la façon suivante :

Le bloc central comprenant 6 salles où sont pratiquées des interventions sur les disciplines suivantes
- chirurgie digestive et générale,
- uro-gynécologie,
- ORL
- ophtalmologie,
- endoscopie,
- orthopédie,
- pédiatrie


Il assure également les prélèvements multi-organes et de tissus

Le bloc obstétrical comprenant 2 salles dopération et est rattaché à une maternité de niveau III comprenant 8 salles de naissance

Attenant à ces 2 blocs, une SSPI de 12 postes 24h/24 avec 2 postes USC / USCO

Définition du poste

Missions et responsabilités

Circulante, instrumentiste et aide-opératoire
- Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post-interventionnel auprès des personnes bénéficiant dinterventions chirurgicales et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
- Mettre en uvre des mesures dhygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à lutilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
- Faire le lien entre les salles dintervention et lIBODE de logistique concernant les matériels utilisés en salle
- Activités adjacentes (non exhaustif)
- Réaliser la mise à jour des fiches techniques en collaboration avec les chirurgiens des différentes disciplines et ainsi permettre un référencement dans la Gestion Documentaire du CHIPS
- Participer au remplacement des IBODES de logistiques sur le bénévolat après formation à ce poste
- Participer à la mise en uvre du programme opératoire en assistant aux différents staffs chirurgicaux
- Participer à la mise à jour des différents documents du bloc afin que ceux-ci soit référencés dans la GED

Horaires :
Bloc central et maternité : 8h-18h / 8h-20h /20h-8h
Week-end :08h-20h / 10h-20h / 20h-08h
Bloc Saint-Germain: 8h-18h
Compétences et qualités requises
- Dynamisme, disponibilité,
- Organisation, méthode, rigueur,
- Esprit de décision et dinitiative, sens des responsabilités, curiosité,
- Diplomatie, maîtrise de soi,
- Esprit déquipe et dentraide,
- Autonomie et adaptabilité,
- Efficience dans lurgence.

Conditions requises

- Etre titulaire du diplôme dinfirmier de bloc opératoire diplômé détat ou du diplôme détat infirmier



Nos atouts
Laccueil et lintégration des nouveaux professionnels :
- Une période dintégration est organisée sur les 3 blocs de létablissement. La durée tient compte de lexpérience antérieure du candidat. Cet encadrement sappuie sur un Livret daccueil associé au livret de suivi et de développement des compétences établi par lUNAIBODE (Union Nationale des Associations dInfirmière de Bloc Opératoire Diplômée dEtat) validé par lHAS.
La Formation est accompagnée par un tuteur avec la programmation de bilans organisés régulièrement. Le Parcours de formation est établit et formalisé dès la prise de poste.
Pour les IDE prenant un poste au bloc sans connaissance du bloc, létablissement prend en charge linscription à la Formation dAdaptation à lEmploi dispensée à lEcole dIBODE de lAPHP.

- Une journée dintégration des nouveaux arrivants est organisée par la direction de létablissement afin de leur permettre daméliorer leurs connaissances de linstitution.
Des formations internes et externes :
- Ateliers pratiques et Cours théoriques réalisés lors des journées de maintenance qui sont au nombre de 4 par an au sein des blocs opératoires
Activités tournées vers des techniques opératoires innovantes:
- Hypnose, réalité virtuelle, écoute musicale
- Participation aux protocoles de recherche
- Projet de réhabilitation du bloc central de Poissy
- Projet concernant la mise en place dun robot chirurgical pour les chirurgies urologique, viscérale et gynécologique à moyen terme
- Projet sur les 3 établissements de la Direction commune concernant la mise en place dune station daspiration des liquides et des fumées pour les interventions sous clioscopie
- Projet concernant la mise en place dune station de remplissage automatisée à formol permettant la protection des professionnels par absence de manipulation de produit dangereux.
La possibilité dévolution/de mobilité interne :
- Financement des projets professionnels avec prise en charge des formations préparant aux différents concours
- Rachat de contrats possibles
Des avantages sociaux :
Self (ouvert 5/7 jours), crèche, parking gratuit
Des activités culturelles, sportives et de loisir à prix avantageux (Lamicale, CGOS)


Rejoignez des équipes dynamiques et participez aux projets innovants de notre établissement, au service des patients.



Contact
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
par courriel : recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
par courrier :
Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS)
DRH - cellule recrutement et mobilité
CS 73082 - 78303 POISSY CÉDEX

Vous avez une question, vous pouvez nous joindre au 01 39 27 53 99 de 09h00 à 15h00.

Délais
Postes à pourvoir rapidement Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°172564 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

10/07/2024 - IDE en SSR (CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE Chatillon-sur-Indre)

Le Centre hospitalier de CHATILLON SUR INDRE recrute des Infirmiers Diplômés d'Etat à temps plein, de jour et de nuit, pour son service de Soins de Suite et de Réadaptation.
Notre établissement est un centre de proximité qui accueille dans ses locaux une maison médicale et représente ainsi une ressource indispensable d'accès à la santé des Châtillonnais. Une pharmacie à usage intérieur est également présente sur site. Notre structure, à taille humaine, permet d'être connu et reconnu sur son lieu de travail, facilite l'accès à la formation et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif.

Au sein d'une équipe jeune, dynamique, pluridisciplinaire, vous exercerez dans notre SSR de 55 lits où vous réaliserez des prises en soins de qualité (pansements complexes, rééducation, accompagnement de fin de vie) et coordonnerez les différents professionnels d'un collectif soudé.
De plus, vous participerez au projet d'évolution du SSR en SMR (service de Soins Médicaux de Réadaptation).

Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, le CH de Chatillon vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration.

Rémunération : 2 476,63 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanche, jours fériés et nuits éventuelles).
Horaires :
Jour : de 6h30 à 18h30 ou de 8h30 à 20h30 (roulements). Travail en 12h (génération de RTT + jours de récupération supplémentaires) ;
Nuit : de 20h00 à 7h00 (jours de récupération supplémentaires).

Pour adresser votre candidature ou demander des informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Séverine CABIROU, Cadre supérieure de santé faisant fonction de Directrice des soins : s.cabirou@ch-chatillon.fr ou par téléphone au 02 54 02 33 22. Publié le 10 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°290950 publiée le 10/07/2024 par un
établissement de santé

10/07/2024 - IDE en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE Chatillon-sur-Indre)

Le Centre hospitalier de CHATILLON SUR INDRE recrute des Infirmiers Diplômés d'Etat à temps plein au sein de son équipe IDE d'EHPAD.
Notre établissement est un centre de proximité qui accueille dans ses locaux une maison médicale et représente ainsi une ressource indispensable d'accès à la santé des Châtillonnais. Une pharmacie à usage intérieur est également présente sur site. Notre structure, à taille humaine, permet d'être connu et reconnu sur son lieu de travail, facilite l'accès à la formation et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif.

Au sein d'une équipe expérimentée, vous pourrez vous inscrire dans un projet ambitieux de réorganisation du travail et de formation des nouveaux arrivants (parcours de formation interne en salle de simulation).
Autonome, dynamique et doté d'un leadership, vous participerez, planifierez et évaluerez la qualité des soins que vous prodiguerez et déléguerez aux AS et ASH qui vous entourent.
Vous contribuerez également à la rédaction du projet d'accompagnement personnalisé.
Enfin, vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire dont vous animerez les échanges lors des transmissions quotidiennes et des staffs mensuels.

Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, natif de la région ou citadin souhaitant changer de vie, le CH de Chatillon vous accueille dans un cadre de vie agréable avec simplicité et bienveillance et favorise votre intégration.

Rémunération : 2 476,63 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanche et jours fériés).
Horaires (roulements) :
Travail en 7h30 : de 6h30 à 14h00 ou de 11h30 à 19h00 (génération de RTT).
Travail en 12h00 : de 7h00 à 19h00 (génération de RTT + jours de récupération supplémentaires).
Pour adresser votre candidature ou demander des informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Séverine CABIROU, Cadre supérieure de santé faisant fonction de Directrice des soins : s.cabirou@ch-chatillon.fr ou par téléphone au 02 54 02 33 22. Publié le 10 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°290951 publiée le 10/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - INFIRMIER H/F sur le POOL de remplacement (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous intégrez le POOL de remplacement.

Vous aurez pour missions dévaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.

Vous devez concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez léducation thérapeutique et laccompagnement des patients.

Vous intervenez dans le cadre dune équipe pluri professionnelle.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI, mutation, détachement

Afin dassurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement.

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

PROFIL

Niveau de formation : Diplôme d'État d'Infirmier exigé

4 postes sont à pourvoir: jour et nuit Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 09 aoû. 2024

Annonce n°249896 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

05/07/2024 - IDE de jour P.Paris Centre U.Averroes H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte d'entrants de 18 lits
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste: Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. S'inscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.
Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins et, également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé.

Compétences et connaissances requises:
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Site Saint Maurice, unité AVERROES
Horaire : Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)
1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON, cadre coordonnateur de pôle nathalie.verdon@ght94n.fr
Mme MBADIBAYEC Cadre de santé : marieyves.mbadibayec@ght94n.fr Publié le 05 juil. 2024 Date de limite de candidatures 24 sep. 2024

Annonce n°169030 publiée le 05/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - infirmier (Hôpital de proximité Nyons)

L'hôpital de Nyons recrute un(e) Infirmier(e) à temps plein dès que possible sur le service sanitaire.
Le poste est à pourvoir en CDI.
L'établissement comporte un service de médecine/ssr ainsi qu'un EHPAD et un accueil de jour.
Le service sanitaire comporte:
-10 lits de médecine
-25 lits de SSR
-un plateau technique complet avec salle de rééducation, balnéothérapie
-de nombreux professionnels paramédicaux (kiné, ergo, psychomot, prof APA)

L'établissement est totalement neuf avec des locaux agréables et fonctionnels Publié le 04 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°314333 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

01/07/2024 - IDE - INFIRMIER(E) (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux.

Descriptif du Poste :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire:

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en place des soins éducatifs et préventifs
Réaliser des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

NIVEAU DE QUALIFICATION MINIMUM
Niveau 6 (Licence)
Etre inscrit à l'ordre infirmier Publié le 01 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°301502 publiée le 01/07/2024 par un
établissement de santé

28/06/2024 - Infirmier H/F en médecine/SMR de nuit à temps plein ou temps partiel (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service de médecine de nuit/SMR (CDI ou titulaire)

Missions :

- Organiser la prise en charge du patient en équipe pluri professionnelle en tenant compte de la spécificité du travail en Médecine et en SMR
- Effectuer les soins infirmiers quotidiens (pansements, bilans, transfusions, perfusions) en respectant rigoureusement les prescriptions médicales et les règles de bonnes pratiques (hygiène hospitalière, attentes et confort du patient)
- Assurer les surveillances requises (douleur, hydratation, élimination, état cutané)
-Transmettre les informations de manière efficace et ciblée
- Travailler en collaboration avec les aides-soignantes pour assurer les soins de confort et la surveillance des paramètres vitaux des patients de son secteur
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet thérapeutique
-Tenue du dossier du patient (cariatides)
- Participer au projet du service, aux réunions et à des groupes de travail
- Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs

HORAIRES DE TRAVAIL :
20h25-6h35
Du lundi au dimanche selon planning mensuel (1 WE sur 2)
Temps partiel ou temps plein

- Autonomie et prise d'initiative
- Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Bonne connaissance des soins techniques
- Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste.
- Grand sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité.
- Bonnes capacités relationnelles
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement Publié le 28 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°136178 publiée le 28/06/2024 par un
établissement de santé

28/06/2024 - Infirmier H/F en service de médecine de jour à temps plein ou temps partiel (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service de médecine de jour (CDI ou titulaire).

Missions :

- Organiser la prise en charge du patient en équipe pluri professionnelle en tenant compte de la spécificité du travail en Médecine et en SSR
- Effectuer les soins infirmiers quotidiens (pansements, bilans, transfusions, perfusions) en respectant rigoureusement les prescriptions médicales et les règles de bonnes pratiques (hygiène hospitalière, attentes et confort du patient)
- Assurer les surveillances requises (douleur, hydratation, élimination, état cutané)
-Transmettre les informations de manière efficace et ciblée
- Travailler en collaboration avec les aides-soignantes pour assurer les soins de confort et la surveillance des paramètres vitaux des patients de son secteur
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet thérapeutique
-Tenue du dossier du patient (cariatides)
- Participer au projet du service, aux réunions et à des groupes de travail
- Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs

HORAIRES DE TRAVAIL :
5h55-13h50 / 13h10-21h05
Du lundi au dimanche selon planning mensuel (1 WE sur 2)
Temps partiel ou temps plein

- Autonomie et prise d'initiative
- Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Bonne connaissance des soins techniques
- Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste.
- Grand sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité.
- Bonnes capacités relationnelles
- Connaissance de lorganisation et du fonctionnement de l'établissement Publié le 28 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°136179 publiée le 28/06/2024 par un
établissement de santé

28/06/2024 - Infirmier H/F anesthésiste (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute un infirmier anesthésiste H/F (IADE) pour renforcer son équipe au bloc opératoire.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagner le patient, dans les domaines de letapos;intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de letapos;urgence
- Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle
- Réaliser des soins infirmiers danesthésie en accompagnant le patient dans la période péri-opératoire et du traitement de la douleur
- Accueillir, évaluer, informer le patient et maintenir une communication adaptée avec lui, avant, pendant et après lanesthésie
- Recueillir des données administratives et des informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de lanesthésie
- Préparer et organiser le site danesthésie et le matériel nécessaire à lanesthésie en fonction du patient et des types dintervention :
Effectuer la pose dune perfusion pour le premier patient
Rassurer le patient et lui expliquer les étapes de sa prise en charge
Installer le patient dans le respect des protocoles
Préparation des médicaments anesthésiques
Participer à la réalisation de lanesthésie générale ou locorégionale (rachi)
- Appliquer et entretenir lanesthésie, en fonction de lévaluation effectuée par lIADE, de la situation du patient et des temps interventionnels, dans le respect de la sécurité et de la traçabilité :
Induction anesthésique en présence physique du médecin anesthésiste-réanimateur dans la salle dopération
Gérer lanalgésie en per opératoire en prévision du réveil
Surveillance des liquides de perfusion et des produits injectés
Surveillance de la clinique, des paramètres (ECG, TA) et des critères dappel du médecin anesthésiste
- Coordonner ses actions avec les autres professionnels impliqués
- Intervenir comme personne ressource dans les différents secteurs de soins (pose de perfusion)
- Assurer la sécurité du patient
- Assurer la traçabilité de la feuille danesthésie et la tenue du dossier patient

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Amplitude horaire :
7h15 - 15h30
7h15 - 14h45
- Repos hebdomadaire : samedi et dimanche
Particularité des congés : à prioriser lors de la fermeture du bloc

DIPLÔME REQUIS

- Diplôme detapos;État detapos;infirmier complété par une expérience professionnelle detapos;infirmier pendant au moins 2 ans
- Diplôme detapos;État detapos;infirmier anesthésiste Publié le 28 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250378 publiée le 28/06/2024 par un
établissement de santé

21/06/2024 - IDE de jour P.Paris Centre U.Rosa Parks H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - site de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte d'entrants de 18 lits
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :
Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.
Intervenir dans le cadre dune équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Si'nscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.
Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins et, également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé.

Compétences et connaissances :
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site St Maurice, unité ROSA PARKS
Horaire : Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)
1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi
Quotité temps de travail : 100%
Personnes à contacter :
Dr Gilles FOCK-YEE, Médecin responsable: gilles.fockyee@ght94n.fr
Mme VERDON Coordonnateur de Pôle : nathalie.verdon@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 21 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°169007 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - IADE (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord un/une IADE à 100%, poste à pourvoir dès à présent, pour son bloc opératoire.

Vous travaillerez au sein d'une équipe d'IADE de jour ainsi qu'en astreinte la nuit et le week-end.
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail idéal, avec un plateau technique performant et cinq salles de bloc entièrement rénovées. Notre établissement propose une large gamme d'activités, telles que la chirurgie, l'obstétrique, l'endoscopie, la pédiatrie et le Prélèvement Multi Organes.
Ce poste est à temps plein (100%).
Nous accordons une grande importance à la formation continue de notre personnel, c'est pourquoi nous proposons régulièrement des formations en interne. Par exemple, nous offrons des formations sur l'hypnose conversationnelle, qui peuvent vous permettre de développer vos compétences et d'enrichir votre pratique en tant qu'IADE. Publié le 18 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°250213 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé

12/06/2024 - Infirmier(ère) en soins généraux, poste de jour, EHPAD Ribérac (Service Médecine / LISP RIBERAC)

Le CHICRDD recrute, dès que possible, un(e) infirmier(ère) pour son service d'EHPAD de 91 lits, situé sur le site de Ribérac.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecin coordonnateur, cadre de santé, IDE, AS, ...).
Poste en 11 Heures de jour.

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.
L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire. Publié le 13 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°303908 publiée le 12/06/2024 par un
établissement de santé

07/06/2024 - INFIRMIER - URGENT (CENTRE HOSPITALIER AVALLON)

Le Centre Hospitalier d'Avallon recrute des IDE au sein de ses services de Médecines, d'Urgence ainsi que sur son secteur médico-social.

Etablissement labellisé "hôpital de proximité" situé à 1H de DIJON, 40 minutes d'Auxerre et 35 minutes de Semur-en-Auxois. A6 située à 5 minutes.

Etablissement porteur de projets (projet de reconstruction, nouveau projet d'établissement, installation d'un espace Snoezelen, ...)

L'EHPAD qui rattaché au centre hospitalier est intégralement équipé de rails de transfert.

Accès facilités aux formations institutionnelles, au maintient et au développement des compétences. Mobilité interne facilitée.

Nombreux groupes de travail pour l'amélioration de la qualité de prise en charge des patients et des résidents. Publié le 07 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°112284 publiée le 07/06/2024 par un
établissement de santé

05/06/2024 - Infirmier en Court séjour à 100 % jour (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de jour en Court séjour, SMR, avec des lits de soins palliatifs.

Vos missions principales :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes âgées dépendantes présentant :
- une pathologie liée à l âge,
- des troubles sensitifs et moteurs d origine traumatique, neurologique ou vasculaire,
- une nécessité de prise en charge en soins palliatifs,
- une perte d autonomie non compatible avec un retour à domicile.
Intervenir dans le cadre d une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Pour postuler :
Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
Référence AR 068 Publié le 05 juin. 2024 Date de limite de candidatures 20 juin. 2024

Annonce n°283206 publiée le 05/06/2024 par un
établissement de santé

04/06/2024 - Infirmier Diplômé d’Etat d’EHPAD F/H (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'EHPAD de l'Hôpital Départemental DUFRESNE-SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, physique et/ou psychique. Les unités d'EPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile n'est plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).

MISSION PRINCIPALE

L'IDE EHPAD est en charge d'évaluer l'état de santé d'une personne et d'analyser les situations de soins. Il/ elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.
Il/ elle dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents.


Cette définition n'a pas pour but de limiter les responsabilités du titulaire de la fonction mais plutôt de décrire de façon générale les attributions de la fonction. Cette définition pourrait évoluer dans le temps.

ACTIVITES PRINCIPALES

Analyse des besoins, de l'état clinique et surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes âgées qui présentent des déficiences liées au vieillissement, aux handicaps, aux poly-pathologies ;
Coordination et organisation des activités et des soins des personnes âgées ;
Collaborer avec le médecin à la qualité de prise en soins de la personne âgée ;
Préparer et favoriser l'intégration de la personne âgée et l'accompagnement de son entourage dans sa démarche d'institutionnalisation ;
Maintenir et développer la vie sociale de la personne âgée ;
Assurer la qualité et la sécurité des soins ;
Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels ;
Participer aux divers projets : projet de service, projet d'établissement
Participer à l'évaluation du degré de dépendance (Grille AGGIR)
Participer à l'élaboration et la formalisation et rédiger le projet de soins et le projet de vie (participer aux réunions de synthèses, transmissions)
Tracer les informations, les soins sur le dossier patient informatisé Publié le 14 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°310523 publiée le 04/06/2024 par un
établissement de santé

03/06/2024 - INFIRMIER (E) DIPLÔME (E) D'ETAT ( IDE) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :
L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) d'une capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe d'une maladie ou d'une intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté d'une unité de soins palliatifs.
L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) d'une capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.
Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :
- 90 places dont une unité d'Alzheimer
- 8 places d'accueil de jour.


L'infirmier dispose des soins relevant de son rôle et sur prescription médicale dans le respect de l'autonomie et de la dignité de la personne accueillie.

- Nous recrutons 2 infirmiers (H/F) pour poste de nuits (CDI, CDD, mutation, détachement)
- Poste en 10h30 de 20h45 à 07h15
- possibilité pour un temps de travail à 80 %
- Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en
fonction de l'expérience.

Fiche de poste à disposition sur simple demande à l'adresse suivante :
rh@ch-evauxlesbains.fr Publié le 03 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°282440 publiée le 03/06/2024 par un
établissement de santé

31/05/2024 - IDE de nuit P.Paris Centre EMAPSY H.F (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste de NUIT en 10H est à pourvoir sur le Pôle Paris Centre psychiatrie adulte, unité EMAPSY : 3 lits : rue du temple Paris 3ème.
Le pôle Paris Centre dépend des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :
L'infirmier accueille et prend en charge des patients 72h en situation de crise, en accueil de jour et/ou en hospitalisation sur la structure (3 lits) dans une perspective de prise en charge précoce des troubles et d'accès aux soins personnalisé. LIDE travaille en binôme au sein dune équipe pluri professionnelle. Il accueille, évalue les situations d'urgence et accompagne les patients lors d'entretiens programmés ou en urgence et répond au signalement des tiers, des SAU ou des partenaires. Les soins sont individualisés, en s'appuyant sur l'entourage et les partenaires identifiés dans la cité. Li'nfirmier intègre la prise en charge dans un parcours de soins coordonné sur le pôle.

Compétences et connaissances requises:
Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, avoir de l'expérience en psychiatrie. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé, au projet de pôle. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, d'adaptation aux situations complexes Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale), Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre en compte des points de vue divergents dans la discussion. Rigueur, disponibilité, motivation, mobilité, assiduité et capacité d'adaptation.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle. Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur 116A rue du temple. 75003 PARIS.
Horaires :10H00 de NUIT : 21h00/07h00.
Quotité temps de travail : 100%

Personne à contacter :
Dr BERNARD médecin responsable de l'unité, dominique.bernard@ght94n.fr
Mme VERDON Cadre de pôle, nathalie.verdon@ght94n.fr
Tél : 01.42.77.53.98

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 31 mai. 2024 Date de limite de candidatures 24 sep. 2024

Annonce n°168994 publiée le 31/05/2024 par un
établissement de santé

31/05/2024 - IDE de jour P.Paris Centre EMAPSY H.F (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste de JOUR est à pourvoir sur le Pôle Paris Centre psychiatrie adulte, unité EMAPSY (Equipe Mobile et d'Accueil PSYchiatrique) rue du temple Paris 3ème.
Le pôle Paris Centre dépend des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste :
Linfirmier accueille et prend en charge des patients 72h en situation de crise, en accueil de jour et/ou en hospitalisation sur la structure (3 lits) dans une perspective de prise en charge précoce des troubles et daccès aux soins personnalisé. LIDE travaille en binôme au sein dune équipe pluri professionnelle. Il accueille, évalue les situations durgence et accompagne les patients lors dentretiens programmés ou en urgence et répond au signalement des tiers, des SAU, des partenaires. Les soins sont individualisés, au plus près du domicile, en sappuyant sur lentourage et les partenaires identifiés dans la cité. Linfirmier intègre la prise en charge dans un parcours de soins coordonné sur le pôle.

Compétences et connaissances requises :
Etre titulaire du Diplôme dEtat Infirmier, avoir de lexpérience en psychiatrie. Adhésion au projet détablissement, au projet médical partagé, au projet de pôle. Capacités découte, dempathie et danalyse des situations, dadaptation aux situations complexes Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale), Sens de lobservation, de lorganisation, des responsabilités, appétence pour la mobilité. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre en compte des points de vue divergents dans la discussion. Rigueur, disponibilité, motivation, mobilité, assiduité et capacité dadaptation.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle. Autonomie. Sens de lobservation, de lorganisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Infirmier(e) sur 116A rue du temple. 75003 PARIS.
Horaires : Variables : jour 12h00. Structure ouverte 7J/7 et 24h/24.
Quotité temps de travail : 100%

Personne à contacter :
Dr BERNARD médecin responsable de lunité, dominique.bernard@ght94n.fr
Mme VERDON Cadre de pôle, nathalie.verdon@ght94n.fr
Tél : 01.42.77.53.98

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 31 mai. 2024 Date de limite de candidatures 24 sep. 2024

Annonce n°169006 publiée le 31/05/2024 par un
établissement de santé

31/05/2024 - IDE de nuit P.Paris 12 U.Louise Michel - Ravel H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmiers(ères), des postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 rue du Val d'Osne 94410 Saint Maurice)

Ils sont à pourvoir au sein de l'équipe de nuit du Pôle Paris 12 dont le Chef de Pôle est le Docteur Nicolas PASTOUR, Service de Psychiatrie Adulte. Ces postes concernent deux unités d'entrants (Louise Michel et Ravel).

Définition du poste :
Les postes à pourvoir demandent des capacités d'organisation, de dispensation et de coordination des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre au sein du Pôle Paris 12, en faveur de la prise en charge personnalisée du patient sur les plans psychiques et somatiques et ce dans la continuité et la cohérence des soins dispensés, dans une dynamique de réhabilitation psychosociale.

Pré requis :
Vous devez être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, être inscrit à l'Ordre Infirmier et avoir votre numéro RPPS.
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de l'établissement et au Projet de Pôle.

Qualités requises :
Qualités d'adaptation, d'organisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de laccueil. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte.
Comportement respectueux en toute circonstance.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à l'écoute et dans l'empathie. Capacité d'élaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler l'utilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins.

Conditions de travail :
Lieu : Unités Ravel et Louise Michel Hôpitaux de Saint-Maurice
Horaire de nuit : en 10h (21h 7h)
Quotité du temps de travail : 100 % Publié le 31 mai. 2024 Date de limite de candidatures 16 sep. 2024

Annonce n°250052 publiée le 31/05/2024 par un
établissement de santé

31/05/2024 - IDE de jour P.Paris 12 U.Ravel H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
Létablissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Définition du poste :
Les postes à pourvoir demandent des capacités dorganisation, de dispensation et de coordination des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre au sein du Pôle Paris 12, en faveur de la prise en charge personnalisée du patient sur les plans psychiques et somatiques et ce dans la continuité et la cohérence des soins dispensés, dans une dynamique de réhabilitation psychosociale.

Pré requis :
Vous devez être titulaire du diplôme dEtat Infirmier, être inscrit à lOrdre Infirmier et avoir votre numéro RPPS.
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de létablissement et au Projet de Pôle.

Qualités requises :
Qualités dadaptation, dorganisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de laccueil. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte.
Comportement respectueux en toute circonstance.

Compétences et connaissances requises :
Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à lécoute et dans lempathie. Capacité délaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler lutilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins.

Conditions de travail :
Lieu : Unités Ravel et Louise Michel Hôpitaux de Saint-Maurice
Horaire de jour : en 7h40 (6h50 14h30 / 13h30 21h10) par roulement sur lunité Ravel ou en 12h (6h50 - 18h50 ou9h10 - 21h10) avec un week-end sur 2 travaillé, sur les 2 UF
Quotité du temps de travail : 100 % Publié le 31 mai. 2024 Date de limite de candidatures 19 sep. 2024

Annonce n°250062 publiée le 31/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - Infirmier(re) - Alençon - CDD / CDI / mutation - Temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L'infirmier(e) en santé mentale exerce les missions et les responsabilités suivantes :
- Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients.
- Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les patients et leur entourage dans leur parcours de soins.
- Travailler en équipe pluri professionnelle pour élaborer les projets de soins et les plans de traitement des patients.
- Planifier, réaliser, surveiller et contrôler les soins infirmiers, tout en assurant l'accompagnement du patient.
- Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse.
- Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé.
- Prévenir et gérer les situations d'urgence.
- Élaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique.
- Assurer la continuité des soins en établissant des liens avec les structures externes pour les soins ambulatoires.
- Rédiger et mettre à jour les dossiers des patients.
- Contribuer à la recherche médico-soignante.
- Participer aux démarches d'amélioration de la qualité et aux groupes de travail institutionnels.
- Accueillir et accompagner pédagogiquement les étudiants, stagiaires et le personnel sous votre responsabilité. Publié le 24 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°280844 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - IBODE (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Infirmier(e) de bloc opératoire.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329069 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - Infirmier(e) en soins généraux (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Infirmier(e)s en soins généraux pour ses différents services. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329070 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

21/05/2024 - Infirmier(e) en EHPAD en 7h (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

Le Centre Hospitalier de Gordes est situé en plein cur du Parc Régional du Luberon, et au centre du village. Le Centre Hospitalier s'inscrit dans le cadre d'une offre de proximité avec différents services : SSIAD (32 places), Médecine (5 places), SSR (20 places), EHPAD (75 places dont 12 en UVP).

L'équipe infirmière de l'EHPAD est organisée en 12 h le WE. Deux postes sont présents en semaine, celui de 10h qui fait les 12h en WE et un poste en 7h du lundi au vendredi.

Le Centre Hospitalier se situe à 15mn de L'Isle-sur-la-Sorgue, 20mn de Cavaillon, 15mn d'Apt, et 30mn de Carpentras.
Un travail collaboratif a été mis en place avec l'ensemble des équipes sur différents projets : réhabilitation d'une unité de vie protégée (UVP), écriture du projet d'établissement, mise en place d'une réflexion globale sur le lieu de vie et le bien vieillir en EHPAD, etc...

Le Centre Hospitalier de Gordes est un établissement de taille humaine, avec des équipes volontaires, et très investies pour la prise en charge et l'accompagnement des patients, et des résidents. L'équipe pluridisciplinaire comprend, outre le personnel des services de soins, infirmiers et aides soignants, des personnels paramédicaux tels qu'ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue.

Rémunération sur la base de la grille de la fonction publique hospitalière.

Poste à pourvoir à temps complet, en 7h du Lundi au Vendredi.

Plus d'informations sur le Centre Hospitalier de Gordes directement via le site internet : https://www.ch-gordes.fr/ et contactez-nous au 04.90.72.72.00 afin d'avoir plus d'informations sur l'établissement et le poste proposé.

Vous pouvez contacter la coordinatrice des soins de l'établissement afin d'obtenir plus d'informations : jordane.centelles@ch-gordes.fr Publié le 21 mai. 2024 Date de limite de candidatures 29 juin. 2024

Annonce n°332835 publiée le 21/05/2024 par un
établissement de santé