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12/07/2024 - Infirmier(e) Diplômé d'Etat (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

Soins infirmiers aux personnes âgées en EHPAD (suivi diabète, prises de sang, pansements, distribution des médicaments, relations avec les médecins traitants et l'hôpital...). Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, encadrement des aides-soignant(e)s. Equipe de 4 IDE soit travail 1WE/4.
Postes à l'EHPAD La Caravelle 51 Rue des Justices à Niort
Fiche de poste à disposition sur demande Publié le 17 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328177 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - PSYCHIATRIE CATDB (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Infirmière en Psychiatrie CATDB

2. Positionnement du poste
Supérieur hiérarchique :
Coordination Générale des Soins,
Cadre de pôle,
Cadre de santé de lunité.

Rattachement : Pôle Psychiatrie


3. Présentation du service du Centre daccueil et de Traitement de Durée Brève (CATDB)

Le centre daccueil et de traitement à durée brève (CATDB) se situe au 1er étage du bâtiment neuropsychiatrique à Saint Germain en Laye. Cest une unité de soins en psychiatrie, intersectorielle, de court séjour. Cette unité de 10 lits et 2 chambres disolement est ouverte aux patients des secteurs 78G04, 78G05 et 78G06 du Centre hospitalier de Poissy/Saint-Germain-en-Laye et aux patients des secteurs 78G07, 78G08 et 78G09 du Centre hospitalier Théophile Roussel de Montesson.

Lunité a pour mission : daccueillir, d'évaluer, de traiter et d'orienter le patient, en fonction de sa pathologie psychiatrique et de son environnement. Si des problèmes somatiques associés sont à explorer ou à traiter, le patient peut bénéficier du plateau technique du Centre hospitalier de Poissy/Saint-Germain-en-Laye.


4. Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers, en application du décret de compétences de la profession dinfirmier (décret n°2004-802 du 29 juillet 2004) (Articles R4311-1 à R4312-92)
2. Détermine les besoins de santé des patients, les analyses et recherche les réponses adaptées
3. Réalise les soins infirmiers pour assurer par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
4. Responsable de laccomplissement du suivi et de la continuité des soins
5. Participe au suivi de la mise en place des soins sous contraintes (lien avec Juge de la liberté et de la détention, administrateur de garde, RAP)
6. Participe à la démarche qualité

5.Activités - Organisation


Assure la surveillance clinique et paraclinique des patients dont il a la responsabilité
Organise ses soins en fonction des priorités organisationnelles de lunité
Participe au transfert des patients en soins sous contraintes
Participe aux missions dencadrement des étudiants en santé
Participe aux réunions cliniques et de fonctionnement pluridisciplinaires
Réalise des entretiens IDE et participe aux entretiens médicaux
Travaille en équipe pluridisciplinaire
Assure les missions qui lui sont confiées en lien avec le poste
Réalise les différentes traçabilités de lunité

7. Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :

Infirmier(ère)

Compétences :
Analyser / évaluer la situation clinique dun patient nécessitant des soins psychiatriques et somatiques.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des mères
Conduire un entretien d'aide
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés
Éduquer, informer le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
Travailler en équipe / en réseau
Respect du secret professionnel
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques
Assure une veille professionnelle pour mettre à jour ses connaissances notamment dun point de vu juridique (soins sous contraintes.)

Qualités :

Bienveillance, empathie
Dynamisme, disponibilité
Organisation, méthode, rigueur
Esprit dinitiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
Maîtrise de ses émotions
Discrétion, calme, pondération
Esprit déquipe et dentraide


8. Horaires

Les horaires sont les suivants :

Poste du Matin 6h45-14h15
Poste du Soir 13h45-21h15
Poste de Nuit 21h00-07h00

Les missions sont réparties équitablement par poste de travail.


9. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Référent en hygiène, douleur, CUMP.
Evaluation des pratiques professionnelles
Vers un poste dinfirmière en pratique avancée

Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle.

A lextérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291164 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - CONSULTATIONS EXTERNES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.
2. Positionnement du poste

Supérieur hiérarchique :
Cadre de pôle logistique médico technique : Mme Dupin,
Cadre de santé :Mme Walczykiewicz .
Les agents sont placés sous la responsabilité directe du cadre de santé.


3. Présentation du secteur d'activité

Il s'agit d'un service composé de plusieurs secteurs de consultations regroupés sur un seul bâtiment (chirurgie viscérale et orthopédique, anesthésie, dermatologie, centre de prélèvements, soins infirmiers, ORL, stomatologie, ophtalmologie). Le service est intégré au pôle logistique médico-technique. L'équipe est composée d'1 cadre de santé, 1 infirmière coordinatrice, 12 infirmières, 1 orthoptiste

4. Présentation du poste

Dispensation des soins infirmiers conformément :
- Au décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
- Au décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers
- Aux principes énoncés dans la charte du patient hospitalisé du 6 mai 1995
- Aux missions de l'établissement, aux missions de service public
- Aux projets de soins de l'établissement, du service de soins infirmiers, du service

5. Missions générales et responsabilités

- Prise en charge administrative du patient (parcours du consultant, fiche de circulation, préadmission, explication sur la gestion des effets personnels de l'usager)
- Réalisation des soins techniques dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie
- Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : médecins, IDE, AS, secrétariats, équipe soignante des différents spécialités)
- Préparation des différentes consultations (organisation des salles, du matériel, commande des dossiers)
- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
- Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d'incident ou d'accident
- Commande des médicaments et du matériel et en assurer le suivi
- Réalisation de transmissions écrites et orales
- Transmission des difficultés rencontrées à l'IDE, au cadre de santé
- Traçabilité des actes infirmiers et médicaux (après validation médicale)


6. Missions spécifiques

- Pratiquer les prélèvements sanguins et la saignée en fonction de la prescription
- Assister les dermatologues pour les petites interventions (biopsie, pansements)
- Réaliser les pansements d'ulcères sous couvert du dermatologue
- Assurer les séances de puvathérapie sous la responsabilité d'un dermatologue
- Installer et accompagner le patient lors des séances de photothérapie dynamique (séance d'hypnose)
- Initier la mise en place des biothérapies
- Assister les chirurgiens pour les petites interventions (infiltration, réfection de plâtre, prélèvements d'hygiène, ablations de broches, petite chirurgie, biopsie)
- Eduquer le patient (lors des consultations ou au cours d'un des 2 programmes d'éducation thérapeutique mise en place en dermatologie avec des ateliers co animés médecin /infirmière)

7. Relations professionnelles

- Internes : secrétaires des différents secteurs, Bureau central des rendez-vous,
- Externes : Patient, médecins, ambulanciers, personnels des services logistiques, magasiniers, préparateurs en pharmacie

8. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis :

- Diplôme d'Etat Infirmier
- Etre inscrit au conseil de l'ordre infirmier

Compétences :

- Capacités relationnelles de façon à créer un climat de confiance avec le patient, surtout au moment des interventions
- Capacités d'adaptation pour répondre à la polyvalence requise
- Capacités à définir les limites de son champ de compétences

Qualités :

- Dynamisme, discrétion (respect du secret professionnel), diplomatie, rigueur
- Sens de l'organisation et de la méthode

9. Les contraintes

Remplacements des collègues absents
Congés liés à l'activité médicale selon les spécialités
Horaires variables
Remplacements dans d'autres secteurs de consultations (ORL, ophtalmologie) ou sur les consultations de Poissy en cas de baisse d'activité ou d'absences diverses

10. Horaires

Du lundi au vendredi :
Les horaires varient entre 8h30 et 19h30 selon un roulement défini par le cadre.
Amplitude de travail : prévisionnel en 7h30, mais peut varier selon les horaires de consultations. L'horaire d'arrivée étant déterminé par l'horaire de départ.
Remarque :
La prise de congés et RTT s'effectue conformément aux dispositions du guide du temps de travail de l'établissement.
Ces horaires peuvent être soumis à modification en fonction de l'évolution du cadre réglementaire et des besoins organisationnels.

11. Risques professionnels

Risques physiques liés aux manipulations des patients
Risques chimiques liés à l'utilisation de produits chimiques lors des décontaminations

12. Evolution du poste

Personnel de la fonction publique hospitalière de catégorie A
4 grades dans le corps :
Infirmière de grade 1 (10 échelons)
Infirmière de grade 2 (10 échelons)
Infirmière de grade 3 (10 échelons)
Infirmière de grade 4 (6 échelons)
Possibilité d'accès au métier de Cadre de santé. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291165 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - SICS DE JOUR 7H30 LONGUE DUREE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Poste accessible en mise en stage directe.

Intitulé du poste
Infirmière diplômée d'Etat ou IDE puéricultrice diplômée d'Etat

Positionnement du poste :
La cellule de remplacement fait partie du pôle ressource humaines et relation sociale rattaché à la Direction des soins

Supérieur hiérarchique :
- Direction des Soins Infirmiers
- Cadre de santé cellule de remplacement

Relation fonctionnelle avec les cadres des unités d'affectation

Présentation du service
Le SICS saisonnier assure un renfort en effectif IDE/ IDE Puéricultrice durant la période hivernale (du 1/10 au 31/03) sur les secteurs de pédiatrie, les urgences et l'USCD pédiatriques.

Durant la période estivale (du 1/04 au 30/09), le SICS saisonnier est affecté selon les besoins de l'établissement, par la cadre de la cellule de remplacement déployés sur le modèle du SICS de longue durée (période de 3 mois). Ainsi ils seront affectés en remplacement sur les services en 12h :
Prioritairement sur le secteur FME
- URGO
- UMA
- Néonatologie
- Pédiatrie et Urgences pédiatriques
Il pourra être affecté sur des remplacements long sur des secteurs d'adultes en 12h en fonction des compétences acquises.

Missions et responsabilités
Les missions confiées aux Ide, IDE Puer du SICS saisonnier sont décrites dans les fiches de poste des Urgences pédiatrique et de la pédiatrie ci-dessous en lien avec :
- La prise en soins des enfants et des parents
- La prise en charge des activités logistiques pour le bon fonctionnement du service
- La prise en charge des activités administratives pour le bon suivi des dossiers
- Le respect des procédures de l'établissement avec une connaissance de toutes les vigilances (hémo, pharmaco, identito, matério, sécurité incendie et procédure arrêt cardiaque)

Pour la période estivale, les agents se référeront au fiches de postes des unités d'affections pour les spécificité des unités.

Missions ponctuelles
- participer à l'encadrement des étudiants
- participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnelle
- participer aux réunions de service

Qualités requises et compétences souhaitées
- Diplômes requis : Diplôme d'Etat infirmier et/ou DEP (diplôme d'Etat de puériculture)

Compétences :
- Gestion de l'urgence
- Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du nouveau-né et de sa mère.
- Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités
- Capacités à effectuer des transmissions écrites en utilisant les outils adaptés (les diagrammes de traçabilité des soins et les cibles) et des transmissions orales
- Notions en informatique

Qualités :
- Faculté d'adaptation et d'intégration
- Ponctualité, tenue correcte
- Ordre, méthode, rigueur
- Faire preuve d'initiatives
- Sens de l'observation
- Bon sens et réalisme
- Calme, maîtrise de soi, écoute
- Disponibilité
- Discrétion et respect du secret professionnel

Horaires
Cycle de travail jour/ nuit déroulé sur l'année sur une amplitude de 12h00 :
8h00/20h00 - 7h45/19h45 ou 20h00/08h00

Communication
L' agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- L'intranet du CHIPS
- Des réunions de services
- En participant aux commissions institutionnelles

Formation et évolution du poste
Dans le service :
Un temps de formation et d'intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent intégrant ce SICS. Ce temps d'intégration tient compte de l'ancienneté de l'agent dans sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier lors de son intégration.

Un bilan sera proposé à la fin d'intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3 mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de l'entretien annuel de l'agent.

Possibilité d'intégrer une unité dans le cadre de la mutation interne.

Dans l'établissement :
- Formation interne au CHIPS
- Formation continue et professionnelle
- Possibilité de promotion professionnelle.

Présentation du service des urgences pédiatriques
Les activités sont réparties sur deux secteurs : le service des urgences et l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) + Unité de Surveillance Continue (USCP)
Une zone d'accueil et d'orientation avec la présence dune Infirmière Organisatrice de l'Accueil
- 6 salles d'examen
- 1 salle dévaluation
- 1 salle d'accueil d'urgence vitale (SAUV)
- 1 salle d'attente
- 1 salle de post urgence
- 4 chambres d'USCP (chb seule) PAS DE PRISE EN CHARGE PAR LE SICS SAISONNIER SUR LANNEE DE MISE PLACE DU PROJET (à évaluer pour 2020)
- 2 chambres d'UHCD (chb double)

Missions et responsabilités
L'infirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge l'enfant se présentant au niveau de :
- La zone d'accueil,
- La zone de soins,
- La zone d'UHCD

Activités - Organisation
Domaine des Soins :
1°) Secteur Urgences/USCP :
- Assurer un accueil individualisé de l'enfant et des parents,
- Evaluer à l'arrivée de l'enfant le degré d'urgence, de dépendance physique, psychologique et sociale,
- Gérer l'angoisse, le stress des consultants et des familles,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription
- Etre capable d'assurer une prise en charge rapide, efficace et optimale du patient,
- Maîtriser le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service (optiflow, appareil de VNI, respirateur, appareils de monitorages)
- Vérifier le matériel des salles tous les jours (cf. suivi),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour la prise en soin globale de l'enfant : soins techniques, de confort et d'hygiène),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour l'entretien des locaux et du matériel infirmier,
- Tenir informé le cadre de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou dysfonctionnement),
- Assurer la liaison et/ou le transfert de l'enfant vers un autre service,
- Assurer des transmissions dans SILLAGE, coter les actes infirmiers (AMI).

2°) Secteur UHCD :
- Assurer l'accueil et l'installation de l'enfant dans sa chambre,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription,
- Planifier les soins,
- Réaliser des transmissions écrites et orales,
- Tenir à jour le dossier de soin SILLAGE,

Domaine administratif :
1°) Secteur Urgences :
- Réaliser l'enregistrement administratif du patient
- Appréhender les différentes procédures administratives (AT, accident scolaire, cf. listing des services, la GED)
2°) Secteur UHCD :
- Réaliser l'admission et la sortie du patient
- Maîtriser les différentes procédures de soin (cf. classeurs de protocoles et la GED)

Domaine de la communication et de la relation
- Entrer en relation avec la personne accueillie et son entourage afin d'établir une relation de confiance,
- Répondre aux demandes d'informations exprimées par l'enfant et/ou ses parents,
- Rassurer en prenant en compte l'anxiété des parents et des patients,
- Donner des informations précises sur la situation, coordonner les actions et les relations entre les patients parents et le médecin,
- Maîtriser les signes d'aggravation clinique de l'état des enfants accueillis,
- Participer à l'accueil téléphonique intérieur et extérieur avec l'ensemble de l'équipe médico-soignante

Domaine logistique :
- Vérifier les stocks et réaliser les commandes de pharmacie, de dispositifs médicaux en respectant les dotations établies en utilisant PHARMAWEB et le contrôle hebdomadaire des stupéfiants,
- Réaliser les vérifications hebdomadaires et mensuelles des chariots de soins (péremption et bio nettoyage),
- Assurer les différentes traçabilités : chambres USC, matériels, chariots de soins, réfrigérateurs.

Formation :
- Participer aux différentes formations internes proposées par les pédiatres : gestes d'urgence, formations sur les pathologies pédiatriques
- Participer aux rencontres de formation des soignants de l'unité de pédiatrie,
- Rester en veille professionnelle : mise à jour des connaissances, initiation aux nouveaux matériels,
- Monter en compétences : possibilité de formation continue et professionnelle (identification des souhaits et des besoins lors de l'entretien annuel).

Recherche :
- Assurer un travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité,
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire de pédiatrie au projet de soins et à l'élaboration des protocoles et procédures.

Présentation du service de PEDIATRIE
Unité de 20 lits l'été avec une capacité de 28 lits l'hiver, accueillant des enfants de 0 à 13 ans. Possibilité de prise en charge des enfants de 14 à 18 si pas de possibilité d'accueil en médecine adolescent.
Missions et responsabilités

Domaine des Soins :
L'infirmière ou la puéricultrice travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des acteurs médicaux sociaux, pour dispenser des soins techniques, relationnels et pédagogiques de qualité aux enfants dont elle a la responsabilité. travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Elle assure une prise en soin holistique de l'enfant et ses parents :
- Accompagnement et soutien des parents dans le processus de parentalité
- Mise en uvre de soins adaptés aux enfants présentant des altérations de l'état de santé
- Concevoir et mettre en uvre un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant
- Evaluation de l'état de santé et du développement psychomoteur de l'enfant
- Organisation et coordination des activités d'éveil et de développement des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Elle engage sa responsabilité avec l'équipe médicale en matière de protection de l'enfant. Elle collabore avec l'assistante sociale et les secteurs extra hospitaliers de la petite enfance.
- Elle conçoit et met en uvre des activités de promotion de la santé de l'enfant.

Activités - Organisation

Activités :
Prise en charge globale d'un secteur de soins en binôme avec l'auxiliaire de puériculture qui travaille sous délégation de son rôle propre
- Transmissions des informations pour assurer la continuité des soins
- Rédaction du dossier de soins pour chaque enfant

Encadrement
- Encadrement des auxiliaires de puériculture

Education et prévention
Mise en place d'actions d'éducation et de prévention en réponse aux besoins des enfants pris en soin, en relation étroite avec les autres intervenants médicaux-sociaux-éducatifs.
Qualités requises :
- Qualités techniques pédiatriques
- Qualités d'observation
- Qualités relationnelles verbales et non verbales : écoute active, relation d'aide
- Qualités éducatives et pédagogiques
- Capacités d'adaptation, prise d'initiatives, adaptation à une situation d'urgence, reconnaissance de l'enfant grave
- Sens du travail en équipe
- Capacités de réflexion nécessaires à prendre du recul, prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées.

Compétences professionnelles requises
- Connaissance de la pathologie de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant
- Connaissance des besoins bio psycho sociaux de l'enfant

Liaisons
Fonctionnelles : l'éducatrice de jeunes enfants, la psychologue, l'assistante sociale, les puéricultrices de PMI, les membres des différentes associations bénévoles intervenant dans le service de pédiatrie.

Formation continue
L'infirmière ou la puéricultrice en service de pédiatrie doit réactualiser de façon continue ses connaissances sur :
- Les pathologies de l'enfant
- La prise en charge éducative
- La diététique infantile
- Les différentes structures d'accueil
- Les besoins de l'enfant

1. Objet :
Définit les missions des agents du SICS longue durée, les relations hiérarchiques et fonctionnelles, les modes de gestion et de fonctionnement.

2. Objectif :
Les agents IDE du SICS de jour 7h30 dit « de longue durée (LD) » assurent le remplacement des absences programmées (congé maternité, congé longue maladie) afin d'assurer une stabilité dans le suivi des organisations et dans les prises en charge des patients.
Ce mode de remplacement est exclusivement réservé aux absences programmées.

3. Mission :
Les IDE interviennent pour assurer un poste fonctionnel sur une durée de 3 mois dans la même unité.
Les agents changeront tous les 3 mois de pôle d'activité afin de maintenir une polyvalence dans les compétences en lien avec les missions d'un agent du pool de remplacement.

4. Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Les agents du SICS sont placés sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de la cellule de remplacement (planning, formation, évaluation).

Les IDE sont en relations fonctionnelles principalement avec les cadres et avec les personnels des unités de soins et travaillent en collaboration avec l'ensemble des partenaires.

5. Gestion et fonctionnement de l'équipe de suppléance de longue durée :
Composition de l'équipe de suppléance longue durée est constituée de 4 ETP.

Gestion des plannings :
le planning est réalisé par le cadre de santé de la cellule de remplacement selon les règles institutionnelles. Il est déroulé sur l'année sur la base d'un cycle de travail sur 4 semaines : RTT et RHS (récupération des jours fériés) sont compris dans le cycle.

Les agents donneront leurs CA comme prévu par le règlement intérieur

Les agents du SICS longue durée doivent apparaitre sur le planning de service sur une ligne correspondant à une ligne d'un agent en arrêt long.

Les changements de planning pour les agents du SICS doivent être soumis au cadre de la cellule avant confirmation à l'agent.
Un agent positionné durant 3 mois dans une unité doit participer et respecter les organisations de fonctionnement du service (commande, gestion administrative.)
L'agent du SICS LD n'est plus mobilisable comme ses collègues du SICS Classique et ne peuvent pas être redéployé dans une autre unité le temps de leur « placement ».

6. Références / Textes réglementaires
Guide du temps de travail

7. Démarche / Méthode
1) Le cadre de la cellule de remplacement, au regard de l'Ecart présent/Cible dune unité, fait valider auprès de la DS et cadre de pôle le placement pour 3 mois d'un agent du SICS longue durée.

2) Le cadre de l'unité et l'agent sont prévenus de cette affectation.

3) Le cadre réalise son planning prévisionnel en tenant compte du roulement de l'agent du SICS qui apparaitra sur « agiltime » par le biais du prêt de personnel.

4) Le cadre de l'unité fait ses demandes via ADRT avec le code « SICS LD » pour le suivi financier du remplacement ;

5) L'agent du SICS continue également d'apparaitre sur le planning du SICS avec le nom du service d'affectation.

6) Un bilan à la fin des 3 mois est organisé auprès du service et de l'agent avec le cadre de la cellule de remplacement. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°291166 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - IADE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Poissy / Saint-Germain-en-Laye recrute
des infirmiers·ières Anesthésistes diplômés·ées d'état, pour l'activité de ses deux sites Poissy et Saint Germain-en-Laye.

Roulement Jour / Nuit.
Amplitude horaire : variable selon les services. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°5421 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - SICS DE NUIT 10H ET 12H BI-SITE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste

Infirmier diplômé d'Etat (IDE) au SICS de nuit bi-site

Liaison hiérarchique
Coordonnatrice générale des activités de soins
Adjointe à la Direction des soins
Cadres de santé de nuit

3. Présentation du secteur d'activité
Le secteur d'activité au SICS de nuit, couvre toutes les unités de soins de l'établissement
réparties sur plusieurs sites.
Les services d'affectation :
Le secteur de médecine :
gastro-entérologie
Médecine interne Néphrologie
SMIT
Oncologie
Diabétologie
Pneumologie
MGA
Cardiologie
DAU
UHCD
GHR
URGO
Neurologie
Le secteur de chirurgie :
Orthopédie
Gynécologie
Viscérale
Le secteur psychiatrie :
CCP1 et 2
CATDB et UH
La gériatrie :
USLD
EHPAD
SSR
Les Soins critiques :
Réanimation
USIC
USINV
4. Présentation du poste
Les équipes :
Service composé dune équipe de 8 ETP
En 10h : 6 ETP
En 12h : 2 ETP
Les agents du SICS sont affectés en fonction : de leur grade, compétence, de leur cycle de travail dans les secteurs de soins en manque de personnel ou en renfort pour garantir une sécurité des soins.
Les agents du SICS seront positionnés sur les horaires des services d'affectation dans le respect de la législation du temps de travail. Ainsi la cellule de remplacement sera en droit de demander un changement d'horaire au service demandeur pour faire respecter cette
règlementation.
Les agents du SICS ont pour mission d'intervenir sur l'ensemble des services de soins qui sont demandeurs :
- D'une compensation pour gérer une absence longue
- D'un remplacement pour gérer une absence immédiate de courte durée
- D'un renfort au regard dune charge en soins élevée

Un agent positionné dans une unité de soins peut être déplacé de service et de site selon les besoins de l'établissement.
Un agent qui na pas d'affectation est positionné en renfort dans une unité par la cellule de remplacement ou le cadre de garde.
sans affectation de nuit : appeler la cellule de remplacement et ou voir avec le cadre
de nuit.

Intégration :
Un temps de formation et d'intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent
intégrant le SICS. Ce temps d'intégration tient compte de l'ancienneté de l'agent dans
sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier
Des bilans seront proposés à la fin de l'intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3
mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de
l'entretien annuel de l'agent.

5. Missions générales et responsabilités
Les missions de l'Infirmier dans l'unité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes
professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmière et d'infirmier, et sur l'arrêté
du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d'Etat Infirmier : Décret N°2004-802 du
29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique Participer, en
collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des
patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins
infirmiers.
Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les
réponses adaptées.
Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé
du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement
et de recherche.

6. Missions spécifiques
Participer à l'encadrement des étudiants
Participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnel
Participer aux réunions de service

7. Relations professionnelles
Les missions d'un agent du SICS sont informatisées et envoyées par SMS et par
mail.
L'agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- L'intranet du CHIPS
- Des réunions de services
- En participant sil le souhaite à des commissions institutionnelles

Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis
Diplôme d'état infirmier

Compétences :
Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques,
Adaptation et polyvalence,
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et
mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants,
Analyse rapide des situations,
Anticipation dans les situations d'urgence,
Reconnaitre les signes cliniques des complications chirurgicales
Prioriser les soins et les surveillances
Gestion du stress,
Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales,
Respect du secret professionnel.
Qualités requises :
Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
Valeurs professionnelles : sens de l'engagement, disponibilité et implication
Observation et curiosité
Sociabilité, entraide et capacité à travailler en équipe
Dynamisme et esprit d'initiative
Capacité d'analyse et de synthèse
Présentation, tenue correcte, ponctualité
Discrétion professionnelle, confidentialité et respect du secret professionnel
Organisation, méthode et rigueur
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et
mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
Maîtrise de soi
Faculté d'adaptation et d'intégration
Disponibilité, mobilité

9. Horaires
En 10 heures : 21h-07h00
En 12 heures : 19hh00-07h00 et 20h00-08h00
Risques professionnels
Charge mentale
Stress
Rythme de travail de nuit
Mobilité
Port de charge
Agression
Travail sur écran

11. Évolution du poste
Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.
Possibilité de promotion professionnelle : Cadre de santé, IDE spécialisé, IPA, Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°148397 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - IBODE - BLOC OPERATOIRE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en- Laye (CHIPS) recrute des infirmiers (ères) diplomé.e.s détat pour ses blocs opératoires
Le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, lenseignement et la recherche. Létablissement compte 3 200 professionnels et est organisé en 8 pôles dactivités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie.
Sa capacité dhospitalisation est de 1 100 lits et places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques (EHPAD, santé mentale).
Il est en direction commune avec le CH François Quesnay de Mantes La Jolie et le CH de Meulan-les Mureaux.

Il est depuis 2016 létablissement support du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord qui comprend les centres hospitaliers de Mantes-la-Jolie (CH François Quesnay), de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), de Montesson (CH Théophile Roussel) et les EHPAD autonomes de Conflans-Sainte-Honorine et de Sartrouville.

Secteurs concernés
Les blocs opératoires du CHIPS proposent une diversité dactivités pluridisciplinaires conventionnelles et ambulatoires qui se déroule sur 2 sites :

Le site de Saint-Germain-en-Laye (6 salles) est axé sur lambulatoire avec différentes spécialités :
- chirurgie orthopédique
- viscérale,
- gynécologie, orthogénie,
- ophtalmologie,
- ORL adulte et pédiatrique
- Endoscopie,
- Sismothérapie.

- Attenante une SSPI de 10 postes

Le site de Poissy est axé sur la prise en charge des urgences et des interventions programmées. Il se décline de la façon suivante :

Le bloc central comprenant 6 salles où sont pratiquées des interventions sur les disciplines suivantes
- chirurgie digestive et générale,
- uro-gynécologie,
- ORL
- ophtalmologie,
- endoscopie,
- orthopédie,
- pédiatrie


Il assure également les prélèvements multi-organes et de tissus

Le bloc obstétrical comprenant 2 salles dopération et est rattaché à une maternité de niveau III comprenant 8 salles de naissance

Attenant à ces 2 blocs, une SSPI de 12 postes 24h/24 avec 2 postes USC / USCO

Définition du poste

Missions et responsabilités

Circulante, instrumentiste et aide-opératoire
- Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post-interventionnel auprès des personnes bénéficiant dinterventions chirurgicales et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
- Mettre en uvre des mesures dhygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à lutilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
- Faire le lien entre les salles dintervention et lIBODE de logistique concernant les matériels utilisés en salle
- Activités adjacentes (non exhaustif)
- Réaliser la mise à jour des fiches techniques en collaboration avec les chirurgiens des différentes disciplines et ainsi permettre un référencement dans la Gestion Documentaire du CHIPS
- Participer au remplacement des IBODES de logistiques sur le bénévolat après formation à ce poste
- Participer à la mise en uvre du programme opératoire en assistant aux différents staffs chirurgicaux
- Participer à la mise à jour des différents documents du bloc afin que ceux-ci soit référencés dans la GED

Horaires :
Bloc central et maternité : 8h-18h / 8h-20h /20h-8h
Week-end :08h-20h / 10h-20h / 20h-08h
Bloc Saint-Germain: 8h-18h
Compétences et qualités requises
- Dynamisme, disponibilité,
- Organisation, méthode, rigueur,
- Esprit de décision et dinitiative, sens des responsabilités, curiosité,
- Diplomatie, maîtrise de soi,
- Esprit déquipe et dentraide,
- Autonomie et adaptabilité,
- Efficience dans lurgence.

Conditions requises

- Etre titulaire du diplôme dinfirmier de bloc opératoire diplômé détat ou du diplôme détat infirmier



Nos atouts
Laccueil et lintégration des nouveaux professionnels :
- Une période dintégration est organisée sur les 3 blocs de létablissement. La durée tient compte de lexpérience antérieure du candidat. Cet encadrement sappuie sur un Livret daccueil associé au livret de suivi et de développement des compétences établi par lUNAIBODE (Union Nationale des Associations dInfirmière de Bloc Opératoire Diplômée dEtat) validé par lHAS.
La Formation est accompagnée par un tuteur avec la programmation de bilans organisés régulièrement. Le Parcours de formation est établit et formalisé dès la prise de poste.
Pour les IDE prenant un poste au bloc sans connaissance du bloc, létablissement prend en charge linscription à la Formation dAdaptation à lEmploi dispensée à lEcole dIBODE de lAPHP.

- Une journée dintégration des nouveaux arrivants est organisée par la direction de létablissement afin de leur permettre daméliorer leurs connaissances de linstitution.
Des formations internes et externes :
- Ateliers pratiques et Cours théoriques réalisés lors des journées de maintenance qui sont au nombre de 4 par an au sein des blocs opératoires
Activités tournées vers des techniques opératoires innovantes:
- Hypnose, réalité virtuelle, écoute musicale
- Participation aux protocoles de recherche
- Projet de réhabilitation du bloc central de Poissy
- Projet concernant la mise en place dun robot chirurgical pour les chirurgies urologique, viscérale et gynécologique à moyen terme
- Projet sur les 3 établissements de la Direction commune concernant la mise en place dune station daspiration des liquides et des fumées pour les interventions sous clioscopie
- Projet concernant la mise en place dune station de remplissage automatisée à formol permettant la protection des professionnels par absence de manipulation de produit dangereux.
La possibilité dévolution/de mobilité interne :
- Financement des projets professionnels avec prise en charge des formations préparant aux différents concours
- Rachat de contrats possibles
Des avantages sociaux :
Self (ouvert 5/7 jours), crèche, parking gratuit
Des activités culturelles, sportives et de loisir à prix avantageux (Lamicale, CGOS)


Rejoignez des équipes dynamiques et participez aux projets innovants de notre établissement, au service des patients.



Contact
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
par courriel : recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
par courrier :
Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS)
DRH - cellule recrutement et mobilité
CS 73082 - 78303 POISSY CÉDEX

Vous avez une question, vous pouvez nous joindre au 01 39 27 53 99 de 09h00 à 15h00.

Délais
Postes à pourvoir rapidement Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°172564 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - INFIRMIERS - GESTION DES LITS / PARCOURS PATIENTS (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Dans le cadre de la cellule dordonnancement et de la coordination des séjours, linfirmière est responsable du suivi de loccupation des lits au CHIPS, des parcours des patients dans les étages en lien avec les parcours des patients des urgences et UHCD.


2. Positionnement du poste

Supérieurs hiérarchiques :
o Coordination Générale des soins
o Directrice adjointe à la direction des soins
o Cadre supérieur à la direction des soins
Rattachement au pôle Direction des soins


3. Présentation du secteur dactivité

Il sagit de missions transversales en lien avec les urgences, lUHCD, les unités dhospitalisation du CHIPS, ainsi que les structures extérieures (hôpitaux, clinique)


4. Présentation du poste

Activité temps plein,
Horaires sur une amplitude de 7h30, du lundi au dimanche
Possibilité de mobilisation à toute heure en cas de situation de crise (Plan Blanc, Hôpital sous tension, ),
Nécessité de se déplacer dans les unités de soins.


5. Missions et responsabilités

Applique la politique institutionnelle,
Assure le recensement des lits disponibles au CHIPS et intervient dans la recherche dhébergement pour les patients des urgences en attente dorientation en cas de difficulté,
Fait le lien entre les différents services de létablissement en concertation avec les équipes médicales et les cadres de santé des unités dhospitalisation,
Favorise loptimisation de loccupation des lits dhospitalisation dans lintérêt du patient en tenant compte des règles définies par lunité, de la situation du terrain et des données prévisionnelles.


6. Activités

Gestion des lits
Prend connaissance des besoins en lits dhospitalisation de lUHCD,
Identifie les capacités en lits daval dans les unités du CHIPS (tour des lits à 11h et 16h), ainsi que sur les structures partenaires extérieures.
Signale aux médecins et aux cadres de santé des unités dhospitalisation les éventuels hébergements,
Propose des solutions dhospitalisation immédiates ou différées pour les patients des urgences en faisant appel à lensemble des structures intra ou extra hospitalières,
Collabore avec le cadre de santé ou lIDE coordinatrice des urgences, lassistante sociale et le médecin urgentiste pour le transfert des patients dans la structure intra ou extra hospitalière la plus adaptée à la prise en charge du patient,
Participe, en situation de crise, avec lencadrement de chaque pôle, à lévaluation des possibilités daccueil et dhébergement dans lensemble des unités.
Met à jour le tableau prévisionnel des fermetures des lits durant les congés scolaires ou ponctuelles, récupère les feuilles douverture et fermeture des lits auprès des cadres et soumet à la signature de la Direction des soins

Communication et relation
Entretient des relations privilégiées avec le cadre de santé des urgences, lIDE coordinatrice des urgences, les équipes médicales et leur transmet quotidiennement avant son départ les démarches en cours pour lorientation des patients,
Communique avec les médecins et les cadres de santé des unités dhospitalisation,
Collabore avec lassistante sociale intervenant aux urgences.
Assure le suivi de lactivité des urgences adultes et de lUHCD,
Met à jour, en collaboration avec léquipe de direction, létat des lits sur le logiciel CERVEAU, les enquêtes ARS (ADHOC, suivi renforcé des urgences), cf procédure
Participe aux réflexions menées sur :
o Une meilleure gestion des flux,
o Lamélioration de laccueil des patients,
o La mise en place dindicateurs dhospitalisation.
Référente Viatrajectoire ( cf procédure)

7. Participation à des missions transversales de la Direction des Soins
Des missions temporaires et ponctuelles peuvent être rattachées à ce poste.

8. Relations professionnelles

Travaille en étroite collaboration avec léquipe médicale et paramédicale de lUHCD, des urgences, daddictologie, de psychiatrie, du service social, et les cadres de santé et médecins des différentes unités dhébergements.


9. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme requis : Diplôme dEtat dInfirmier.


Compétences :
Organisation, planification,
Communication,
Approche pluridisciplinaire des pathologies et des types de prise en charge,
Connaissance de lorganisation des services et des circuits patients,
Informatique : Excel, Word, intranet, internet,
Utilisation des logiciels : Sillage, eCERVEAU, ROR, Viatrajectoire


Qualités
Sens des responsabilités,
Capacité découte
Diplomatie,
Maîtrise de soi,
Esprit dinitiative, de proposition, autonomie,
Rigueur, sérieux, intégrité,
Dynamisme,
Disponibilité.


10. Risques professionnels

Charge mentale, stress,
Travail sur écran.


11. Evolution possible

Dans le service :
o Mise à jour des connaissances,
o Participation à la rédaction et lactualisation des procédures en lien avec linstitution et le service des urgences.
Dans létablissement :
o Possibilité de formation continue et professionnelle,
o Possibilité de promotion professionnelle,
A lextérieur :
o Cours de perfectionnement,
o Congrès. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250310 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - infirmier(ère) hygiéniste/bio-nettoyage (Centre Hospitalier Saint-Pierre-Et-Miquelon)

Le Centre Hospitalier François Dunan de Saint Pierre et Miquelon recrute par voie de mutation ou par contrat un(e) infirmier(ère) hygiéniste/bio-nettoyage.
Fiche de poste sur demande. Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 11 jan. 2025

Annonce n°279013 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - INFIRMIERS/ INFIRMIERES EN EHPAD MAJ 09/07/2024 (EHPAD La Martinière Sablé-sur-Sarthe)

POSTES A POURVOIR : EN CDI, EN CDD, MUTATION
- 100 % Jour/Nuit ou 80 % Jour

DEFINITION DU POSTE : Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

MISSIONS PRINCIPALES : Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation.
Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par léquipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de lEHPAD.
Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et déducation à la santé.
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

SAVOIR ETRE : Avoir le sens de l'accueil. Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches).
Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e).

SAVOIR-FAIRE : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

FORMATION : diplôme d'état d'infirmier indispensable
connaissance en milieu gériatrique souhaitée Publié le 09 juil. 2024

Annonce n°1384 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

09/07/2024 - INFIRMIER H/F sur le POOL de remplacement (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous intégrez le POOL de remplacement.

Vous aurez pour missions dévaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.

Vous devez concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez léducation thérapeutique et laccompagnement des patients.

Vous intervenez dans le cadre dune équipe pluri professionnelle.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI, mutation, détachement

Afin dassurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement.

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

PROFIL

Niveau de formation : Diplôme d'État d'Infirmier exigé

4 postes sont à pourvoir: jour et nuit Publié le 09 juil. 2024 Date de limite de candidatures 09 aoû. 2024

Annonce n°249896 publiée le 09/07/2024 par un
établissement de santé

08/07/2024 - Infirmier Diplômé d'Etat H/F (Centre Hospitalier Saint-Geniez-d'Olt)

Situé au cur de la commune de Saint-Geniez d'Olt, le Centre Hospitalier recherche des aides-soignants pour le secteur sanitaire (60 lits) ou le secteur EHPAD (124 lits)
Hôpital à échelle humaine avec une politique institutionnelle de fidélisation avec une proposition de plan de carrière.

vous travaillez en collaboration avec 2 autres IDE
horaires : roulement en 12h et 7h30
1 week-end sur 4 travaillé

expérience bienvenue

Activités
-Surveillance de l'état de santé des personnes
-Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention (PCA, VAC, perfusion...)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients

Savoir-faire
-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne,
-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
-Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
-Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions (Connaître et savoir localiser les protocoles d'urgence, Savoir utiliser les matériels d'urgence)
-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
-Évaluer et traiter la douleur physique et psychologique des patients/résidents
-Savoir accompagner la personne en fin de vie, et son entourage

Diplômes requis
D E INFIRMIER Publié le 11 avr. 2025

Annonce n°329369 publiée le 08/07/2024 par un
établissement de santé

08/07/2024 - Infirmier CMP/hôpital de jour (H/F) - Temps plein (HOPITAL DE JOUR LA GARENNE COLOMBES)

FICHE DE POSTE OU PROFIL DE FONCTION
Infirmier(e) hôpital de jour
IDENTIFICATION
Fonctions : Infirmier(e) diplômé(e) détat ou de secteur psychiatrie de lunité fonctionnelle hôpital de jour intersectoriel assure des soins infirmiers dans un projet thérapeutique individualisé, mis en place en concertation avec tout les différents acteurs de soins.

LIAISON HIERARCHIQUE

Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé, cadre supérieur de santé, Direction des soins, qualité et gestion des risques.
Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, Praticien hospitalier responsable dunité.
Présentation du service : Hôpital de jour

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Localisation : 23 bis, Rue de Plaisance 92250 La Garenne Colombes
Horaires : Du lundi au vendredi de 9H à 17H
Conditions :



MISSIONS
Mission générale :

11 février Le décret de compétence du 2002 relatif aux actes professionnelles et à lexercice de la profession dinfirmier a été abrogé et remplacé par le décret n°2004-802du 29 juillet 2004.
Linfirmière a un champ dactivités définie par le décret 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique et codifié dans le Livre III, titre 1er « profession dinfirmier ou dinfirmière », des articles R4311-1 à larticle R4311-15 du même du décret.

Le décret 2006-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers article R4312-1 à larticle 4312-92 du même décret. La profession dinfirmier, linfirmier(ère) affecté(e) à lHôpital De Jour:

Assure l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, contribue
au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention,
de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des
règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé,
des secteurs médico-sociaux et sociaux.
Les soins sont de nature préventive, curative, relationnelle et éducative, impliquant une
qualité technique et une qualité des relations avec le malade.

Mission permanente :

Dans le cadre de la stabilisation de létat du patient au sein de lunité de soins de lhôpital de jour :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son
entourage.
Etablir un diagnostic infirmier et ainsi participer à lélaboration du diagnostic médical.
Travailler en équipe pluri-professionnelle.
Favoriser lintégration des patients dans les groupes et participer aux activités
thérapeutiques.
Assurer les entretiens infirmiers.
Coordonner la prise en charge avec les équipes de secteur et intersectorielles.
Accueil des patients (entretien, recueil de données administratives et cliniques, information.
Accueillir les familles des usagers pour un soutien face à un environnement qui peut leur
être hostile.
Etablir des liens avec les autres partenaires du soin dans le souci damélioration de la
qualité de prise en charge.
Assurer des accompagnements extérieurs à la structure.
Participer de façon active au travail institutionnel.
Participer au travail délaboration du projet de soin de lunité et sa mise en uvre.
Sinscrire dans la démarche damélioration de la qualité des prestations.
Assister aux entretiens réalisés par le médecin
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés
sous sa responsabilité
Participation aux réunions institutionnelles et de coordination du service


Linfirmier(e) affecté à lhôpital de jour doit assurer lanalyse, lorganisation et la réalisation des soins infirmiers et procéder à une évaluation. Il est soumis dans lensemble de ces activités à des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.
Il doit sassurer de laccueil des patients et de leur intégration dans les différents groupes ou activités, les infirmiers(es) et les intervenants se réunissent en post-groupe en présence dun psychologue référent afin de faire une mise au point de la situation des groupes thérapeutiques et la pertinence des différents médiateurs mise en place et assurer une dynamique théorico-clinique.
Il exerce son activité en collaboration avec différents professionnels du secteur de la santé et des secteurs médico-sociaux et sociaux.
Il doit contribuer à garantir des soins à divers niveaux, préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs et tout cela en impliquant une qualité technique et relationnelle auprès des patients.

Il doit participer et assurer un travail institutionnel de façon active (staff, réunions, séminaires, projet de soins...).

Il participe à laccompagnement et lencadrement pédagogiques des étudiants sous sa responsabilité.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissance des maladies mentales.
Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi les droits des patients.
Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer.
Expérience professionnelle souhaitée en psychiatrie adulte.
Connaissance de linformatique de base souhaitée.
Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son rôle propre
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe.
Travailler en équipe interprofessionnelle

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Conditions et/ou qualifications requises : Diplôme détat infirmier ou de secteur psychiatrie

Connaissances particulières : Une connaissance théorique des pathologies mentales et de leur sémiologie constitue une base de travail.

Qualités professionnelles :

Le rôle de linfirmier auprès du patient est le respect de la personne en tant que sujet et de ses différences liées à lexpression des troubles psychiatriques. Cela nécessite :

Patience
Capacité découte
Etre respectueux
Etre disponible
Etre discret
Savoir travailler en équipe
Savoir sadapter aux situations.
Sens des responsabilités, esprit dinitiative
Sens de lobservation, de lanalyse
Sens de la relation
Sens de lorganisation, adaptabilité
Rigueur dans la transmission désinformations (écrites et orales) Publié le 08 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°114794 publiée le 08/07/2024 par un
établissement de santé

08/07/2024 - INFIRMIER(E) - FOYER POST-CURE CAILLAUX – 75013 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : Infirmier titulaire ou contractuel
Grade: Diplôme dEtat dInfirmier
Intitulé du poste : Infirmier au Foyer CAILLAUX
Lieux de travail : Foyer de Post-Cure Caillaux 13 , 13 rue Caillaux 75 013 PARIS
Organisation du travail : Repos 1WE/2 + 2 jours de repos en semaine
Horaires : 6h45- 14h15, 13h45-21h15, 9h-16h30, 10h-17h30, 12h30-20h00
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°251539 publiée le 08/07/2024 par un
établissement de santé

05/07/2024 - IDE de jour P.Paris Centre U.Averroes H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle Paris Centre psychiatrie adulte en unité ouverte d'entrants de 18 lits
Chef de Pôle : Dr KHIDICHIAN

Définition du poste: Organiser, dispenser et coordonner des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre, au sein du pôle Paris Centre, en faveur de la prise en charge du patient sur les plans psychique et somatique.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. S'inscrire dans la référence infirmière en psychiatrie.
Cette mission confiée relève d'un travail en transversalité sur l'ensemble des structures du pôle de soins et, également d'un engagement dans l'encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé.

Compétences et connaissances requises:
Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.
Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité. Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins. Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à négocier. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

Qualités requises :
Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.
Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail :
Lieu : Site Saint Maurice, unité AVERROES
Horaire : Variables Amplitude horaire de 7h40 / jour (6h50/14h30 13h30/21h10)
1 WE / 2 Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi
Quotité temps de travail : 100%
Personne à contacter : Madame VERDON, cadre coordonnateur de pôle nathalie.verdon@ght94n.fr
Mme MBADIBAYEC Cadre de santé : marieyves.mbadibayec@ght94n.fr Publié le 05 juil. 2024 Date de limite de candidatures 24 sep. 2024

Annonce n°169030 publiée le 05/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (CENTRE HOSPITALIER Ste CROIX - Baume Les Dames Baume-les-Dames)

Le CH Baume-les-Dames est un établissement public de santé avec un secteur médico-social.
Il comprend un Secteur Sanitaire composé d'un Service de SSR de 28 lits, d'un Service de Médecine de 10 lits, et d'un Service USLD de 20 lits.
Il comprend également un Secteur EHPAD composé de 6 Services de 20 lits chacun.

Missions :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours en lien avec leur projet de vie.
L'agent de Nuit a en charge le Secteur Sanitaire (SSR, Médecine, USLD).

Compétences :
Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
Coordination des soignants de Nuit

Qualités professionnelles :
Capacité de décision / Autonomie
Rigueur / Sens de l'organisation
Bon sens du relationnel et bonne communication
Esprit de solidarité et d'entraide

Poste à pourvoir DE NUIT à pourvoir à compter du 1er Septembre 2024.
CDI ou mutation possible
Travail de Nuit à temps complet, possibilité d'un temps partiel.
Salaire : selon profil et ancienneté. Publié le 04 juil. 2024 Date de limite de candidatures 27 sep. 2024

Annonce n°279183 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - INFIRMIER H/F - URGENCES (Centre hospitalier Tourcoing)

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche 1 INFIRMIER H/F pour son service des Urgences.

Affectation minimum de 6 mois, reconductible selon les besoins du service.

Le service des Urgences du Centre Hospitalier de Tourcoing est composé de 4 secteurs :
une zone d'accueil
une rotonde avec une salle de déchocage, des salles de soins, d'observation, une salle de plâtre, une salle de suture, une zone d'accueil des urgences vitales et une zone pédiatrique
un circuit court ouvert de 13h00 à 23h00, assuré par des médecins vacataires afin de prendre en charge des pathologies moins vitales
8 chambres constituant l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)

L'équipe du service des Urgences assure 4 grandes missions :
accueillir toute personne, adulte ou enfant, 24h/24 et 7j/7. Exception faite des prises en charge relevant de la maternité : les parturientes sont directement orientées vers le service de Gynécologie-Obstétrique
apporter une aide médicale et sociale pour toute personne démunie, en situation de précarité par le dispositif de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS)
assurer, par son activité de SMUR (Service Mobile d'Urgence et de Réanimation) , la prise en charge pré-hospitalière dans un délai le plus court possible, des adultes ou des enfants
prendre en charge toute les détresses médico-chirurgicale survenant au domicile, au cabinet médical ou sur la voie publique grâce à son équipement technique de réanimation

Missions générales :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Activités principales :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Profil recherché :
D.E Infirmier
Expérience souhaitée en milieu hospitalier (stages compris)

Conditions de recrutement :
CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2100 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, ...)

Poste à temps plein - Cycle de 12h
Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). Publié le 08 avr. 2025

Annonce n°329180 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - INFIRMIERE EN SOINS GENERAUX (Centre Hospitalier Gimont)

Le Centre Hospitalier de Gimont (32200) recrute 2 IDE à temps plein. L'établissement compte divers services :
Service de médecine : 15 lits (2 lits dédiés aux soins palliatifs)
Service SSR 15 lits (3 lits dédiés soins palliatifs)
USLD : 30 lits
Accueil de jour
EHPAD site hôpital : 94 lits + PASA
EHPAD St HIPPOLYTE : 62 lits

MISSIONS

Les postes sont à pourvoir sur L'EHPAD de Saint Hippolyte, site annexe de L'Hôpital.
Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir, restaurer la santé de la personne.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Postes à 100% en 7h30 par jour- 1 WE sur 2)
Poste ouvert à la mutation, détachement, CDD, CDI Publié le 04 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°250805 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - infirmiere (Centre Hospitalier Gimont)

Le CH de Gimont recrute une IDE de jour sur l'EHPAD Hôpital en 12 h 00. Placée sous la responsabilité de la cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricien, ergothérapeute, diététicienne, animatrice, aide-soignant et ASH).
Le service est composé de 95 Résidents sur 2 étages (1 IDE pour 48 résidents). Vous participerez aux différents espaces de réflexion pluridisciplinaire autour du résident.
Le service offre une polyvalence de soins et de prises en charge avec une équipe médicale libérale engagée et disponible.
Venez rejoindre notre équipe dynamique, accueillante et impliquée dans la prise en charge des patients et dans les missions et les valeurs de soins de l'Hôpital de proximité.

L'amplitude de travail est de 12h par jour du lundi au dimanche (1 week-end sur 2) : 7H00 / 19H00. Publié le 04 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°251909 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - IBODE (Hopital Gaston Ramon Sens)

Activité(s) :
- Assurer la conformité et lopérationnalité de lenvironnement opératoire
- Coordonner, organiser et réaliser laccueil, la prise en charge et les soins en pré, per et post opératoires dans le respect des règles de sécurité et de traçabilité
- Assurer la continuité des soins et la transmission des informations par la rédaction de documents et la gestion des stocks des dispositifs médicaux
- Assurer linstrumentation de lacte opératoire
- Aider et accompagner le geste opératoire
- Assurer le pré-conditionnement des plateaux opératoires et de linstrumentation unitaire, la réception, le contrôle et la mise à disposition du matériel stérile
- Accompagner la formation des professionnels et des étudiants

Activité(s) spécifique(s) du poste :
- Assurer la veille règlementaire
- Assurer les astreintes selon les missions définies :
- Urgences vitales
- Reconditionnement du matériel à stériliser
- Instrumentation

Activités ponctuelles :
- Référents de spécialité chirurgicale
- Remplacement de lIBODE de coordination si besoin
- Remplacement de lIBODE de régulation si besoin

Description des savoirs-faire :
- Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle dintervention, déterminer les mesures appropriées
- Choisir et mettre en oeuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
- Mettre en oeuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire
- Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe

Description des connaissances :
- Anatomie, physiologie
- Communication et relation daide
- Ethique et déontologie professionnelles
- Gestion du stress
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Organisation du travail
- Règlementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
- Risques et vigilances
- Soins
- Techniques et organisation des soins en bloc opératoire

Pré-requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis) : (se référer à la base de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »)

- Etudes préparant au diplôme et métier
Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité dIDE
Préparation au concours dentrée à lécole dIBODE

- Prérequis et qualifications INDISPENSABLES
Diplôme dEtat Infirmier (ère)
Et/ou Diplôme dEtat Infirmier (ère) de bloc opératoire
Formation complémentaire aux actes infirmiers relevant de la compétence exclusive des infirmiers (ères) de bloc opératoire

- Prérequis et qualifications SOUHAITÉS
Résistance, dextérité
Conscience professionnelle
Rigueur et gestion du stress Sens de lobservation, esprit dinitiative
Esprit déquipe
Disponibilité Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 24 aoû. 2024

Annonce n°120232 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - INFIRMIER - POLE GERIATRIE AUTONOMIE EHPAD (EHPAD - SSR Sens)

En EHPAD, linfirmière se centre sur lamélioration de létat de santé, le maintien de lautonomie, tout en prodiguant les soins correspondant aux besoins de chacun.
Linfirmière a un rôle prépondérant dans la définition des objectifs à suivre dans le projet daccompagnement personnalisé. Linfirmière devra optimiser son organisation pour gérer les processus transversaux de qualité et sécurité, ainsi promouvoir la bientraitance, la sécurisation du circuit du médicament, laccueil mais aussi laccompagnement de fin de vie.
LInfirmière en EHPAD a des missions multiples et complexes avec un accompagnement des équipes soignantes dans la promotion de la bientraitance

Activité(s)
Met en place et assure le suivi dun projet personnalisé en partenariat avec le résident et /ou sa famille ou tuteur
Accompagne les personnes dans leur vie quotidienne
Organise et coordonne les soins avec léquipe pluridisciplinaire
Organise et planifie les visites systématiques en collaboration avec le médecin
Effectue les pansements
Assure les soins de sonde et de stomie
Assure la dispensation des traitements et évalue leur efficacité
Accueille les familles, répond à leurs questions et les oriente vers la personne appropriée si besoin
Assure lencadrement des stagiaires
Assure la tenue du dossier du résident
Assure le contrôle et la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Savoir-faire requis
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic
Concevoir et conduire un projet de soins
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former

Connaissances associées
Description des connaissances
Le vieillissement
Les pathologies gériatriques et leurs signes cliniques
Les facteurs intrinsèques et extrinsèques des chutes
Les plaies chroniques
Le suivi nutritionnel des personnes âgées
Les indicateurs de fragilité
Les interactions sociales et la communication
Les principes déducation à la santé
La bientraitance
Les droits des usagers du système de santé
Léthique et la déontologie professionnelles
Lhygiène hospitalière et la prévention des infections nosocomiales
La méthodologie du raisonnement clinique
Loutil informatique Word, Excel, DPI

Cycle de travail en 12h00
Poste fixe de nuit possible

Rémunération à négocier


Pré-requis et qualifications :

- Etudes préparant au diplôme et métier : DE infirmier

- Prérequis et qualifications SOUHAITES : AFGSU, formation à la maladie dAlzheimer, la bientraitance, la communication, le projet daccompagnement personnalisé Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 24 aoû. 2024

Annonce n°160108 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

03/07/2024 - Infirmier.e Jour (Maison de retraite intercommunale Hector Malot Fontenay-sous-Bois)

La Maison de Retraite Intercommunale est un EHPAD public moderne. Il dispose de 4 sites: la Seigneurie à Saint-Mandé, Hector Malot à Fontenay-sous-Bois, Dame Blanche à Fontenay-sous-Bois et les Murs à Pêches à Montreuil. 5 médecins gériatres y travaillent à temps plein.
Les IDE sont en horaire 12 heures (7h30-19h30).
Un médecin gériatre est chaque nuit d'astreinte pour intervenir en cas de besoin.

L'IDE a pour missions principales :

-Dispenser les soins infirmiers adaptés à la pathologie du résident ;
- Évaluer ses besoins ;
- Assurer la traçabilité des soins dispensés ;
- Surveiller létat de santé des patients ; Publié le 03 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 déc. 2025

Annonce n°249851 publiée le 03/07/2024 par un
établissement de santé

02/07/2024 - POSTE D'INFIRMIER EHPAD Huguette VALSECCHI (EHPAD HUGUETTE VALSECCHI PARIS 15EME ARRONDISSEMENT)

INFIRMIER
Équipe du matin


Localisation :
EHPAD HUGUETTE VALSECCHI
14 rue Marie Skobtsov - 75015 PARIS

Métro : Félix Faure (ligne 8) ou Charles Michels (ligne 10)
Bus : 70 et 88 arrêt Violet

Présentation du service :

EHPAD de 101 lits d'accueil de personnes âgées en perte d'autonomie dont 34 lits en Unité Sécurisée pour personnes atteintes de troubles cognitifs de type Alzheimer ou apparentés.
L'effectif total de l'établissement est de 80.4 ETP.
L'équipe de soin, placée sous la responsabilité du cadre de santé, est composée de :
- de 7,5 postes d'infirmiers, les IDE de nuit étant mutualisés avec les sites d'Anselme Payen et Galignani
- de 34 aides-soignants
- de 12 agents sociaux « au chevet »

Définition Métier :

Protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers (rôle prescrit et rôle propre) et participe à la mise en uvre d'une politique de promotion et d'éducation à la santé au sein de la collectivité parisienne
L'activité de l'infirmier(e) s'inscrit et s'exerce conformément aux dispositions des articles R.4311-1 et suivants du CSP relatifs aux règles liés à l'exercice de la profession d'infirmier(e).

Activités principales :

Application des prescriptions médicales en matière de soins et du rôle propre (bilans infirmiers et suivi du résident)
Elaboration de projets de soins individualisés
Mise en place de démarches de soins à partir des besoins et attentes du résident
Organisation, dispensation et contrôle des soins définis par les projets de soins
Contrôle de la distribution et de la prise des médicaments (travail de collaboration avec les aides-soignants), détection et signalement des complications éventuelles (iatrogénie, allergies)

Participation à l'élaboration et à la mise en uvre de programmes de prévention et d'éducation à la santé Dépistage et mise en uvre de priorités de santé publique : bientraitance (dignité, pudeur, confidentialité), lutte contre la dépression, mobilisation et stimulation, évaluation et prise en charge de la douleur, soins palliatifs etc.

Actions de prévention (chutes, incontinence, dénutrition, escarres, dépendance...)
Contrôle de la qualité des transmissions écrites et orales « traçabilité systématique de la prise en charge »
Accueil, information, orientation et accompagnement des résidents et de leurs proches
Supervision du travail des aides-soignants et coordination de l'équipe
Gestion des dossiers médicaux et soignants
Déclaration des évènements indésirables et alerte du médecin si nécessaire

Management d'une équipe d'aides-soignants et d'agents sociaux au chevet

Horaires :
Journée continue de 07h00 à 14h48 soit 7H48 repos, horaires fixés selon protocole ARTT
27JRTT

Autres activités :

Gestion du stock de produits pharmaceutiques, du matériel et des chariots de soins

Réalisation d'enquêtes
Recueil de données pour la réalisation d'études statistiques, de travaux de recherche clinique, ou pour l'évaluation des pratiques et le retour d'expérience

Participation à la mise en uvre du projet d'établissement

Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire

Encadrement d'étudiants en soins infirmiers

Savoir-faire et Savoir-être :

Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale et des actes techniques (injections, perfusions, prélèvements, pansements...) en respectant les prescriptions médicales, les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques professionnelles
Pratiquer les gestes de premiers secours
Assister techniquement le médecin
Informer les familles et représentants légaux en cas d'événements affectant la santé des résidents

Organiser et mettre en uvre des programmes de prévention et d'éducation à la santé
Élaborer un diagnostic clinique infirmier, identifier les attentes du patient
Créer une relation de confiance avec le patient ou le résident et sa famille
Appliquer les protocoles d'hygiène et d'élimination des déchets, les protocoles douleur, escarres

Gérer les stocks de produits pharmaceutiques et de soins
Contrôler la péremption des médicaments et dispositifs médicaux
Contrôle mensuel du chariot d'urgence
Tenir à jour les dossiers de soins

Connaître et comprendre les diagnostics et pathologies gériatriques
Connaitre les outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Outlook)

Qualités requises :

Respect de la réglementation, des bonnes pratiques, des obligations de confidentialité et de discrétion

Actualisation des connaissances professionnelles

Sens des responsabilités
Rigueur, méthode, efficacité et probité
Aptitude au travail d'équipe
Sens des relations humaines et du service public
Comportement bien traitant, attitude respectueuse et empathique avec la personne âgée

Contact :


Les agents intéressés par cette affectation sont invités à s'adresser directement à :

Monsieur Pascal LEMONNIER
Directeur adjoint chargé des soins des EHPAD Huguette VALSECCHI et Anselme PAYEN
pascal.lemonnier.casvp@paris.fr
Tél. : 01.85.34.74.74

et à transmettre leur candidature à la :
Sous-Direction des Ressources
BUREAU DE LA GESTION DES CARRIERES / SECTEUR DES PERSONNELS SOIGNANTS. Publié le 02 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°289542 publiée le 02/07/2024 par un
établissement de santé

01/07/2024 - IDE - INFIRMIER(E) (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux.

Descriptif du Poste :
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire:

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en place des soins éducatifs et préventifs
Réaliser des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

NIVEAU DE QUALIFICATION MINIMUM
Niveau 6 (Licence)
Etre inscrit à l'ordre infirmier Publié le 01 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°301502 publiée le 01/07/2024 par un
établissement de santé

01/07/2024 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste de jour secteur EHPAD (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

Venez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine où règnent bonne ambiance et cohé-sion.
Vous réaliserez des soins infirmiers intégrant de la technique et du relationnel auprès de la per-sonne âgée avec des prises en charge variées.
Présence régulière des médecins traitants.
Nous vous accueillerons dans des locaux modernes et agréables à vivre au quotidien.
Horaires de travail en continu et compatibles avec une vie familiale :
semaine matin 7h-15h, soir 10h30-18h30
week-end 8h-16h 1 week-end sur 3 travaillé
Travail à temps partiel envisageable.
Possibilité de réaliser une journée d'immersion sur site afin de conforter votre choix avant votre future prise de poste. Publié le 01 juil. 2024 Date de limite de candidatures 01 sep. 2024

Annonce n°288664 publiée le 01/07/2024 par un
établissement de santé

01/07/2024 - Infirmier(e) en Soins Généraux 1 poste de NUIT USLD Beaumont-sur-Sarthe (POLE HOSPITALIER ET GERONTOLOGIQUE NORD SARTHE BEAUMONT SUR SARTHE)

Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe recherche pour le site de Beaumont-sur-Sarthe situé à 30 kms du Mans et 20 km d'Alençon, pour son service d'USLD, un(e) infirmier(e) pour occuper un poste à temps plein de nuit(temps partiel 80% possible), disponible dès que possible en CDD/CDI/Mutation.

Poste e, 10h, horaires continus, we travaillés.

Vous intégrerez une petite équipe jeune et motivée. Secteur en évolution, profil patient varié.

Renseignements complémentaires auprès de Mme PRUD'HOMME, Adjoint à la Coordinatrice des Soins. Publié le 01 juil. 2024 Date de limite de candidatures 01 sep. 2024

Annonce n°252882 publiée le 01/07/2024 par un
établissement de santé

28/06/2024 - Infirmier H/F en médecine/SMR de nuit à temps plein ou temps partiel (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service de médecine de nuit/SMR (CDI ou titulaire)

Missions :

- Organiser la prise en charge du patient en équipe pluri professionnelle en tenant compte de la spécificité du travail en Médecine et en SMR
- Effectuer les soins infirmiers quotidiens (pansements, bilans, transfusions, perfusions) en respectant rigoureusement les prescriptions médicales et les règles de bonnes pratiques (hygiène hospitalière, attentes et confort du patient)
- Assurer les surveillances requises (douleur, hydratation, élimination, état cutané)
-Transmettre les informations de manière efficace et ciblée
- Travailler en collaboration avec les aides-soignantes pour assurer les soins de confort et la surveillance des paramètres vitaux des patients de son secteur
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet thérapeutique
-Tenue du dossier du patient (cariatides)
- Participer au projet du service, aux réunions et à des groupes de travail
- Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs

HORAIRES DE TRAVAIL :
20h25-6h35
Du lundi au dimanche selon planning mensuel (1 WE sur 2)
Temps partiel ou temps plein

- Autonomie et prise d'initiative
- Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Bonne connaissance des soins techniques
- Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste.
- Grand sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité.
- Bonnes capacités relationnelles
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement Publié le 28 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°136178 publiée le 28/06/2024 par un
établissement de santé

28/06/2024 - Infirmier H/F en service de médecine de jour à temps plein ou temps partiel (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Le centre hospitalier de Guebwiller recherche un IDE H/F pour son service de médecine de jour (CDI ou titulaire).

Missions :

- Organiser la prise en charge du patient en équipe pluri professionnelle en tenant compte de la spécificité du travail en Médecine et en SSR
- Effectuer les soins infirmiers quotidiens (pansements, bilans, transfusions, perfusions) en respectant rigoureusement les prescriptions médicales et les règles de bonnes pratiques (hygiène hospitalière, attentes et confort du patient)
- Assurer les surveillances requises (douleur, hydratation, élimination, état cutané)
-Transmettre les informations de manière efficace et ciblée
- Travailler en collaboration avec les aides-soignantes pour assurer les soins de confort et la surveillance des paramètres vitaux des patients de son secteur
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet thérapeutique
-Tenue du dossier du patient (cariatides)
- Participer au projet du service, aux réunions et à des groupes de travail
- Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs

HORAIRES DE TRAVAIL :
5h55-13h50 / 13h10-21h05
Du lundi au dimanche selon planning mensuel (1 WE sur 2)
Temps partiel ou temps plein

- Autonomie et prise d'initiative
- Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Bonne connaissance des soins techniques
- Savoir maintenir à jour ses connaissances et s'adapter aux évolutions du poste.
- Grand sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité.
- Bonnes capacités relationnelles
- Connaissance de lorganisation et du fonctionnement de l'établissement Publié le 28 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°136179 publiée le 28/06/2024 par un
établissement de santé

26/06/2024 - Infirmier en coronarographie (GHPSO Creil)

Grade : INFIRMIER(E) diplômé(e) d'Etat
Fonction : IDE
Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du cadre de santé de lunité et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et Direction des soins.
Liaisons fonctionnelles :
Médecins
SAMU
SAU
Service de cardiologie et USIC
Services médico-techniques
Services logistiques
Services techniques
Equipes d'autres unités

MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
Prendre en charge des patients en collaboration avec le médecin référent et laide soignante
Assurer la continuité des soins
Appliquer les prescriptions médicales
Tenir le dossier de soins à jour
Appliquer les protocoles de coronarographie et en connaitre la surveillance
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Participer à différentes actions en matière déducation de la santé et dencadrement
Participer avec rigueur au maintien hygiénique des locaux ainsi que du matériel
Jouer un rôle actif dans lévolution du service, notamment par la mise à jour des protocoles de soins validés par léquipe
Collaborer à la démarche qualité du service (vigilance, traçabilité, conformité)

Missions permanentes :
Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers mais également du nouveau personnel
Participer aux groupes de travail institutionnels et informe le personnel de l'unité des évolutions
Assurer une référence au niveau de lunité de soins : coronarographie, hémovigilance, hygiène, étudiants
Participer ponctuellement aux travaux au sein de lunité pour lamélioration des pratiques de soins

Missions spécifiques :
Accueil sécuritaire en lien avec le SAMU ou les pompiers, et les réanimateurs de lhôpital en cas durgence
Recueil des données cliniques nécessaires au bon déroulement de lexamen
Sassure que le patient est en possession des consentements éclairés, en insère un exemplaire signé dans le dossier du patient et répond à ses questions dans la limite de son champs de compétences
Accompagnement et information du patient venant pour coronarographie
Organisation, réalisation et contrôle des soins nécessaires pendant et après la coronarographie.
Apporter une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Contrôle de létat de fonctionnement du matériel technique et de léquipement de la salle de coronarographie
Préparation des dispositifs médicaux, stériles et non stériles, et préparation des drogues spécifiques
Surveillance du déroulement de la coronarographie, de létat du patient et assistance technique auprès du coronarographiste
Rédaction des documents de traçabilité
Organisation du transfert du patient après lexamen et transmission des données
sur une fiche de liaison
Maîtrise les moyens dappels du cardiologue en urgence
Maitrise lutilisation du chariot durgence et les manuvres de réanimation relevant de son champ de compétences

COMPETENCES REQUISES
La formation et les qualifications requises :
Diplôme détat infirmier
Formations en coronarographie
Prise en charge et adaptation des soins du patient cardiaque
Coronaropathies
Réanimation cardio pulmonaire
Connaissance de lECG
Formations obligatoire :
Accueil des nouveaux arrivants
sécurité incendie
transfusion
Sécurité incendie
AFGSU
Formations indispensable au cours de la 1ère année :
SSPI
Réanimation cardio pulmonaire
Les compétences requises :
Sélectionner et utiliser les informations pertinentes à propos du patient en vue de lexamen.
Évaluer létat de santé et identifier la gravité de lurgence éventuelle pour adapter et prioriser les soins au patient-arrét cardiorespiratoire, infarctus du myocarde en voie de constitution
Organiser et coordonner lactivité, les déplacements, la position des matériels et les soins, en respectant les protocoles dhygiène et de sécurité, selon les règles de bonnes pratiques.
Créer une relation de confiance avec le patient.
Planifier et organiser son travail en phase avec celui des coronarographistes et des autres professionnels.
Anticiper les besoins de léquipe médicale pendant la coronarographie.
Assurer la préparation du patient et la salle dexamen (table de coronarographie).
Respecter les protocoles de soins spécifiques à la coronarographie.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité :Hémolia, console de scopie et dhémodynamique ; image pharma pour les médicaments, cédistok pour la gestion du matériel Publié le 26 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279336 publiée le 26/06/2024 par un
établissement de santé

21/06/2024 - INFIRMIER(E) - MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION (MPR) – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 12h / jour
Statut : Contractuel/Titulaire
Grade : IDE ISGS
Intitulé du poste : IDE Médecine Physique et de Réadaptation
Lieux de travail : Pole Neuro Sainte-Anne service MPR
Organisation du travail : Roulement sur 3 semaines travail 1week end sur 3
Horaires : 7h15-19h30
Spécificités liées à la fonction : Travail en équipe pluridisciplinaire, appétence pour les soins relationnels et éducatifs avec une bonne maîtrise des soins techniques
Poste à pourvoir à compter du 01/08/24



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N'hésitez plus, on vous attend.

www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris




ÊTRE SOIGNANT EN MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION - DESCRIPTION DU SERVICE

Venez rejoindre l'unité d'hospitalisation complète de 8 lits d'hospitalisation accueillant des patients pour une rééducation pluridisciplinaire intensive motrice et/ou cognitive dans les suites d'affections médicales ou neurochirurgicales du système nerveux (AVC, traumatisme crânien, compression médullaire). Les patients bénéficient d'une rééducation riche, diversifiée, utilisant des équipements modernes avec des protocoles d'expertise.
Vous serez intégré à l'équipe pluridisciplinaire (médecins, soignants, rééducateurs) qui communique en permanence et se coordonne pour accompagner le patient et son entourage. Vous participerez activement au projet personnalisé de rééducation par la réalisation de soins éducatifs et par l'accompagnement du patient dans le transfert des acquis de la rééducation dans sa vie quotidienne.
Vous êtes un(e) infirmier(e) dynamique, à l'écoute, appréciant les soins relationnels et éducatifs avec une bonne connaissance des soins techniques, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, ce service est pour vous.


MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE :
- Participer au projet de soins de réadaptation du patient avec l'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, kinésithérapeute, orthophoniste, enseignant en activité physique adaptée, psychomotricien, neuropsychologue) en relation avec la famille ou l'aidant.
- Dispenser des soins relationnels et éducatifs en lien avec le projet de rééducation/réadaptation du patient. L'objectif est de lui permettre de recouvrir un maximum d'autonomie dans les activités de la vie quotidienne pour vivre au mieux avec son handicap. Publié le 21 déc. 2024 Date de limite de candidatures 17 déc. 2025

Annonce n°323618 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé