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28/07/2026 - Infirmier(ière) au CSAPA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CSAPA

Centre de soins d'Accompagnement et de prévention en Addictologie

Missions spécifiques et exigences du poste : -

Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives (majeurs et mineurs), en milieu ouvert.

Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives, en milieu

fermé (Centres de détention de Montmédy et St Mihiel) et travailler en collaboration avec les équipes des Unités Sanitaires en Milieu Carcéral.

Analyser sa situation de soins au regard de cette prise en charge spécifique en milieu ouvert / en milieu fermé.

Concevoir, définir et planifier un projet de soins personnalisé en concertation avec

l'équipe pluridisciplinaire (Médecin/IDEC/Psychologue/Educateur Spécialisé/Secrétaire)

Recueillir des données cliniques, les tracer dans le dossier de soins patient, en assurer la mise à jour régulière.

Réaliser des soins spécifiques à la prise en charge des patients présentant une pathologie addictive.

Réaliser sur PM les analyses urinaires toxicologiques (après formation et habilitation

par le laboratoire) , informer le médecin des résultats, les tracer.

Participer aux consultations médicales, s'assurer que le dossier soit complet (bilans

sanguins effectués, liens avec la pharmacie concernant la délivrance des traitements, liens avec les partenaires)

Prendre en charge l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage.

Coordonner et organiser le parcours de soins du patient en interne (prise en charge

conjointe avec psychologue/éducateur spécialisé) et externe (cure hospitalière de sevrage, service de SSR addicto, relai CSAPA, CTR addicto)

Mener en binôme (IDE/Educateur spécialisé, IDE/psychologue, IDE/IDE) des actions

de prévention et d'information auprès du grand public (mineurs, majeurs), des

professionnels de partenaires (social, médico-social, éducation nationale, judiciaire) concernant les addictions.

Participer au Staff pluridisciplinaire (hebdomadaire), y rendre compte de son travail et participer à l'élaboration du projet de soins patient.

Participer à l'élaboration des documents du service (livret d'accueil, projet de service, projets communs) Particularités du poste : Travail seul sur les différentes permanences.

Posséder le permis B (déplacements journaliers systématiques)

Travail en milieu carcéral et auprès d'une population marginalisée Prise en charge des mineurs et des familles de patients. Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°351742 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - INFIRMIER(E) EN SANTE MENTALE HOPITAL DE JOUR (Hôpital de jour BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER AUNAY BAYEUX RECHERCHE UN(E) INFIRMIER(E) EN SANTE MENTALE pour son Hôpital de Jour La Clef des Songes

Métier/ Grade

Infirmier en soins généraux

Code Métier

1A604

Pôle

Santé Mentale

Service

Hôpital de Jour La Clef des Songes

Horaires

37h30 hebdomadaires avec récupération du temps travaillé au-delà de 35h : repos fixes samedi et dimanche, horaires de journée.

Contrat

CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable une fois (14 RTT)

Rémunération brute mensuelle

selon profil du candidat et expérience professionnelle

(2 345 brut hors sujétions en début de carrière) MISSION DE L'INFIRMIER EN SANTE MENTALE

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

Prise en charge en santé mentale des enfants hospitalisés à la journée, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Activités thérapeutiques : élaboration et animation d'activités thérapeutiques utilisant différents médiateurs, en binôme ou trinôme avec les autres professionnels de l'équipe, avec la collaboration d'une psychologue pour les temps d'élaboration et les temps de reprise.
• Activités éducatives : élaboration et animation d'activités individuelles ou de groupe centrées sur l'éveil, en salle d'activités à l'intérieur de l'Unité, ou à l'extérieur en sorties découverte, en binôme ou trinôme avec les autres professionnels de l'équipe, avec la collaboration d'une psychologue pour les temps d'élaboration et les temps de reprise
• Actes de la vie quotidienne : accueil des enfants, aide à l'habillage / déshabillage, aide à la propreté, accompagnement au repas de midi et au goûter en vue d'une autonomisation au sein du groupe.
• Participation aux séjours thérapeutiques organisés hors établissement.
• Participation aux temps de réunion : participation aux différentes réunions du service (organisationnelle, clinique, supervision)
• Contribution aux différents écrits formalisés : observations écrites quotidiennes, rédaction de bilans, rédaction de compte rendus, traçabilité des actes de soins
• Travail de lien avec les familles : entretiens médicaux en présence du médecin, entretien téléphonique, conduite de médiation thérapeutique avec les familles, participation aux réunion et temps institutionnelles en présence des familles
• Activités relevant du rôle propre infirmier : surveillance somatique des enfants, tenue du dossier de soins, suivi des soins, Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets

Application des mesures, des protocoles et des règles en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité des soins

Travail en équipe pluridisciplinaire (personnels de santé intra et extra hospitaliers) Délégation des soins de base aux aides-soignants Gestion des risques liés aux soins Gestion des familles et de l'entourage

Participation aux réunions, groupes de travail, voire aux commissions et instances

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Avoir une bonne connaissance du développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant.

Avoir une bonne connaissance de la psychopathologie de l'enfant.

Connaître le fonctionnement hospitalier et l'organisation des soins en santé mentale.

Avoir des capacités d'observation et d'analyse des différents comportements et savoir les exprimer par écrit.

Etre sensibilisé à l'utilisation d'un ou plusieurs médiateurs pouvant servir de support à l'expression psycho affective et émotionnelle de l'enfant : expression corporelle, activités d'éveil créatif et artistique, activités physiques.

Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur dans l'exécution des activités.

Savoir travailler en équipe, échanger avec les collègues, dans une position de respect des personnes et de leur travail, mais aussi d'affirmation de soi et de ses compétences propres.

Savoir s'impliquer dans la mise en uvre d'un projet de soins en lui donnant du sens, notamment en veillant au maintien des liens avec l'environnement familial et social, et avec les différents partenaires professionnels extérieurs.

Savoir se positionner dans l'approche relationnelle d'enfants présentant des troubles du comportement et de la personnalité, avec l'assurance nécessaire au maintien d'une attitude à la fois contenante et chaleureuse. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Réaliser les soins infirmiers curatifs, préventifs, éducatifs, relationnels et palliatifs en fonction de la situation du patient

Mettre en uvre les prescriptions médicales et en assurer la surveillance

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe

Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens d'aide

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Evaluer la douleur et en assurer la prise en charge Respecter le secret et la discrétion professionnels

PRÉREQUIS INDISPENSABLES

Diplôme d'État infirmier

Annonce n°360876 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le Pavillon 1 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er octobre 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de réhabilitation ) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'infirmier est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé. En référence aux textes réglementaires, l'infirmier assure des soins centrés sur la personne et travaille en collaboration avec les aides-soignants Le soin - L'infirmier prodigue les soins de base qui visent à assurer l'hygiène corporelle, alimentaire et la sécurité des personnes - Il réalise les soins techniques qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne (constantes, observation du comportement...) Il applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes. Il est responsable de l'exécution et de la surveillance de ces soins - Il dispense des soins relationnels adaptés à chaque patient et assure l'accueil de son entourage - Il suscite la réflexion sur les comportements et les pathologies et contribue à l'élaboration en équipe de projets cohérents - L'infirmier participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets de soins ; à l'instauration d'un cadre thérapeutique sécurisant. - Il met en place et évalue des activités socio - thérapeutiques individuelles ou de groupe - Il accompagne les patients dans leurs projets de vie et de soins en favorisant leur autonomie Travail en équipe - L'infirmier participe à la dynamique d'équipe, à l'évolution des projets - Il travaille en collaboration avec les autres professionnels et les structures de soins dans un souci de cohérence et de continuité des soins Formation - L'infirmier met à jour ses connaissances en s'inscrivant à des actions de formation continue - Il participe aux groupes de travail qui permettront de faire évoluer les projets de service, de pôle ou de l'institution - Il encadre des étudiants en liaison avec les écoles et instituts de formation en collaboration avec l'équipe et le cadre de santé RÉMUNÉRATION brut : 2466.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°364878 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - INFIRMIER DE h/f - EHPAD (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

L'hôpital ANDREVETAN ( SSR/SSR) situé à La Roche Sur Foron, recrute des infirmier(e)s à temps plein ou temps partiel pour ses services d'EHPAD Le poste est à pourvoir rapidement.

Horaires

poste en 12h ( 7h/19h) - un week end sur trois de travaillé

Poste ouvert aux mutations, détachements et contractuels souhaitant intégrer la Fonction Publique Hospitalière. Les + d'ANDREVETAN :

Application des mesures SEGUR 1 et 2 dès lembauche pour les contractuels et titulaires Primes dengagements collectifs pour le personnel Application PPCR aux contractuels depuis 2020 CDI possible dès lembauche Intégration rapide dans la fonction publique hospitalière Horaires en 12h dans toutes les unités Postes ouverts aux mutations ou détachements Bâtiments neufs / Cadre de travail agréable Poste à pourvoir en mars 2023

Annonce n°302222 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Infirmier de nuit - Poste en 10h - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) de NUIT SMR Enfant Hôpitaux Paris Est Val de Marne Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation de l'Enfant (SMR Enfant) Le Pôle SMR Enfant est un centre de référence dans le domaine de la rééducation pédiatrique. Il prend en charge des enfants atteints de pathologies neurologiques et de l'appareil locomoteur. Nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour l'unité d'hospitalisation complète de 30 lits, secteur petits/moyens. Vos missions principales : - Assurer les soins infirmiers en garantissant sécurité, confort et continuité des soins - Surveiller les paramètres cliniques, administrer les traitements et assurer les transmissions - Collaborer avec les aides-soignantes et auxiliaires de puériculture, l'équipe médicale et de rééducation - Garantir un climat apaisé pour les enfants - Participer aux temps de relève, au projet de soins et aux actions de formation et d'amélioration continue Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Une première expérience en pédiatrie ou en SMR est un plus Rigueur, sens clinique et autonomie

Bienveillance, écoute et capacité à rassurer les enfants et leurs familles Conditions du poste : Horaires en poste de nuit : travail en 10h en semaine et we

Poste à 100 % Site

Hôpitaux Paris Est Val de Marne Accompagnement à la prise de poste intégration personnalisée accès à la formation continue Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement expert et bienveillant Une équipe pluridisciplinaire engagée (rééducateurs, enseignants, médecins, éducateurs) Un hôpital à taille humaine, avec de véritables projets d'équipe et de pôle

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Claire Fornaro, cadre de pôle claire.fornaro@ght94n.fr

Annonce n°364913 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Infirmier en Puériculture - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) infirmier(ière) et ou un(e) infirmier(ière) de puériculture pour un poste en CDI à temps plein pour son secteur ambulatoire et hospitalisation. DESCRIPTION DU POSTE Définition du poste : Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la patiente et de son enfant. Présentation de la structure : Le service de gynécologie-obstétrique se compose : - D'un service de consultations externes de gynécologie-obstétrique - D'un secteur d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (17 lits, dont 4 lits d'ambulatoire) - D'un bloc obstétrical accueillant les urgences gynéco-obstétricales, composé d'1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne, 1 salle d'accueil du nouveau-né. MISSIONS GENERALES DU POSTE Missions principales à la maternité : ·Prendre en charge des patientes en chirurgie ambulatoire gynécologique sur le service de maternité : préparation des dossiers des entrées programmées et des chambres réalisation des appels de la veille et des appels du lendemain accueil, organisation, planification et surveillance pré, post et per opératoire ·Réaliser des soins infirmiers tels que : préparation pré-opératoire, suivi post-opératoire, réalisation des bilans pré et post-opératoires, pansement sondage transfusion soins de nursing · Prendre en charge des patientes hospitalisées pour IVG médicamenteuses ou chirurgicales sur le service de maternité. · Préparer les patientes en vue d'une césarienne et assurer la surveillance au retour du bloc opératoire · Assurer les entrées admises en urgence en lien avec les gynécologues-obstétriciens, la sage-femme du bloc obstétrical, et l'anesthésiste. · Planifier et réaliser des soins liés au rôle propre infirmier en regard du motif d'hospitalisation, en étroite collaboration avec la sage-femme. · Collaborer avec l'équipe d'hospitalisation et du bloc obstétrical (sage-femme, auxiliaire de puériculture/aide-soignante) et aider en fonction des besoins dans son rôle propre infirmier. · Prodiguer les soins à une patiente venant d'accoucher · Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant. · Accompagner l'allaitement maternel. · Valoriser les compétences parentales. Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation. · Participer à l'information sur la contraception. · Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l'hôpital. · Participer à l'organisation de tout transfert. Horaires de travail : Poste de jour à 37h30/semaine temps plein. Gardes de 12h30 de nuit en secteur hospitalisation. Profil recherché :

Vous devez être titulaire du DE infirmier ou infirmier de puériculture. Qualités professionnelles (savoir-être) Avoir le sens des responsabilités et assurer la gestion des urgences. Faire preuve de résistance physique et mentale, de discernement et de maitrise de soi. Savoir communiquer et s'adapter. Savoir anticiper et planifier les prises en charge en fonction des priorités et de l'urgence. Avoir des capacités d'initiatives dans son domaine de compétences. Faire preuve de curiosité intellectuelle. Travailler en équipe pluri-professionnelle. Connaissances particulières Connaitre les procédures administratives. Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier patient informatisé, gestion documentaire, logiciels de bureautique). Particularité du poste Inscription au Conseil Interdépartemental de l'Ordre des Infirmiers de Aube-Haute-Marne requise. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chshm.softy.pro/offre/184549?idt=159

Annonce n°364908 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Infirmier.ière Diplômé.e d'Etat - Seurre - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Etablissement de Seurre - Prise de poste dès que possible.

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé (N +1)

Cadre supérieur de pôle (N+2) Directeur des soins (N+3)

Liaisons fonctionnelles

Les AS, les ASH, l'agent hôtelier, l'animatrice Les professionnels de rééducation, les médecins

Horaires de travail

poste en 7 h (7h30/14h30) et 12 h (7h/19h ou 7h30/19h30) Missions du poste Ø Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Ø Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie Ø Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle et inter professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

ACTIVITES SPÉCIFIQUES ü Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. ü Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ü Coordination et organisation des activités et des soins ü Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ü Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes ü Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ü Réalisation de soins de confort et de bien-être ü Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ü Recueil de données cliniques ü Rédaction et mise à jour du dossier patient/résident ü Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Autres particularités de la fonction

Possibilité d'être référent (sécurité, hygiène, escarres/plaie/pansement, nutrition/poids /bucco-dentaire, pharmacie, CLAN, CLUD, vigilances) Particularités de la fonction en gériatrie : participation à l'élaboration du projet de vie, aux ateliers de stimulations cognitives, à l'accompagnement animé au quotidien, aux animations organisées par les animatrices, être référent de résidents.

Compétences requises

Accompagner les patients/résidents dans leurs soins quotidiens et leur projet de vie personnalisé. Évaluer les situations cliniques, analyser les besoins et assurer la continuité des soins. Mettre en uvre et coordonner les soins préventifs, éducatifs, diagnostiques et thérapeutiques. Organiser et coordonner les interventions soignantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Élaborer, appliquer et adapter les protocoles et procédures de soins. Informer, conseiller et accompagner les patients, leurs proches et les professionnels en formation. Participer à l'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles. Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité. Savoir-être

Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication. Respect de la personne, de ses proches et de la confidentialité. Esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et force de proposition dans l'amélioration des pratiques de soins.

Diplômes requis Diplôme d'état infirmier n° ADELI et d'inscription à l'ONI à fournir recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°364935 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - INFIRMIER(E) H/F CMP Adultes Argentan (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- L'infirmier(e) en CMP/CATTP dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou des actes sur prescription médicale. Il/Elle veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de soin personnalisé. L'infirmier(e) en CMP/CATTP est amené(e) à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, psychologues, sociaux éducatifs, administratifs, techniques, logistiques). Il/Elle est amené(e) à travailler en lien avec des partenaires externes, les familles intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Il/Elle peut également être amené(e) à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers. Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement. Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l'obligation de continuité de service, le poste d'infirmier(e) en CMP CATTP peut être soumis aux contraintes de rythme (alternance jour / nuit) et au travail les week-ends et jours fériés dans le cadre d'un remplacement dans un autre service.

LES MISSIONS Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe, la surveillance des personnes en chambre d'isolement et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soins somatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement , l'observation et la surveillance des troubles du comportement. Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide des transmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé et planification des activités infirmières (Identification, recensement des besoins et des attentes de la personne pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoins fondamentaux). Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes et si besoin les différentes structures de vie de la personne afin de recueillir les données nécessaires au projet de soin personnalisé. Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Responsabilité des transmissions orales et écrites. Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique. Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers. En collaboration Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptions médicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles). Participation aux entretiens médicaux. Connaissance de la législation afférente à son domaine d'intervention. Autres missions Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation à des travaux de recherche en soins infirmiers, à l'évolution des nouveaux outils. Mise en uvre des procédures, protocoles de soins. Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences et dans des analyses de pratiques sur les modalités de prise en charge du patient en psychiatrie (entretiens d'aide, gestion de la violence et l'agressivité, animation d'activités, connaissance de la maladie mentale, repérage du risque suicidaire, bonnes pratiques d'isolement et de contention). Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle.). Participation aux actions de compagnonnage mises en place dans l'établissement Encadrement et tutorat des étudiants infirmiers et aides-soignants, actions de formation dans les instituts de formation en soins infirmiers et d'aides-soignants.

MISSIONS SPECIFIQUES Développement de l'autonomie psychique et la réinsertion sociale du patient dans le cadre d'un projet de soin personnalisé. Accueil de toute personne se présentant au CMP. Coordination des soins avec l'ensemble des services de soins (urgences et équipes de liaison, services de suite, les structures ambulatoires, les partenaires extérieurs) pour une prise en charge de qualité. Circulation des informations, coordination des actions, définition des objectifs de soins, dynamisation du projet de soin personnalisé. Actions d'éducation à la santé afin de permettre au patient d'acquérir des compétences et des comportements adaptés à son milieu et à sa pathologie. Accompagnement du patient dans son projet de soin et de vie en se mettant en lien régulièrement avec les différentes structures alternatives à l'hospitalisation complète : hôpitaux de jour, appartements communautaires ou habitat inclusif mais aussi avec les différents partenaires : familles, assistants sociaux, services de tutelles, bailleurs sociaux et bailleurs particuliers. Accueil rapide de toute personne se présentant dans la structure, quel que soit le niveau d'urgence de la situation. Evaluation de la situation du patient dans le champ de la santé mentale en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire. Orientation du patient vers la structure la plus adaptée et dans le respect du parcours de soin. Proposition d'une prise en charge interdisciplinaire coordonnée autour du projet de soin et du projet de vie du patient. Accueil du patient suite à une hospitalisation en psychiatrie afin de redéfinir avec lui ses besoins en matière de soins. Suivi ambulatoire et visites à domicile avec un réajustement au regard de la situation clinique. Accueil et coordination des interventions des filières de soin du pôle transversal et de tout dispositif spécifique du CPO et des structures partenaires. Organisation et animation des activités thérapeutiques en CATTP ayant pour objectif la stabilisation, la réinsertion, l'autonoie et la lutte contre l'isolement social du patient. Proposition d'une prise en charge en CATTP ou en hôpital de jour en amont de toute hospitalisation.

Impératifs métiers L'infirmier(e) en CMP/CATTP participe obligatoirement à la continuité et la permanence des soins, ainsi qu'aux mouvements de mobilité prévus par l'établissement. Il respecte le secret professionnel et médical, le règlement intérieur. Il maîtrise les logiciels métiers inhérents à son activité. Il est formé aux gestes et soins d'urgence ainsi qu'à la sécurité incendie dont l'application constitue un impératif institutionnel.

Qualités professionnelles Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°364889 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER (H/F) SECTEUR MEDECINE INTERNE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute des IDE pour services de spécialités MEDECINE INTERNE MISSIONS : L'IDE réalise des soins infirmiers, relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription, dans le but de restaurer ou maintenir la santé de la personne hospitalisée, Participe à la mise en uvre d'actions à visées curative, préventive, éducative, palliative tout au long du parcours de soins du patient. L'infirmier assure l'accompagnement du patient, de sa famille et de son entourage. contribue à la démarche qualité conduite par l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'infirmier exigé Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire =12 heures (11h30 travail effectif) en a lternance jour/nuit Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, ou par voie de mutation, détachement Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DIRECTION DES SOINS 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364757 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier(e) Consultations externes et Cabinet dentaire (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre Hospitalier de Gourdon recherche pour son service de consultations externes un(e) IDE, en CDI ou mutation.

Horaires

- Lundi à vendredi :

J15

8h00-15h30 où

J46

9h30-17h00

Définition du métier Dispenser des soins aux consultations externes de nature préventive et curative de façon à promouvoir la santé. Cordonner les différentes prises en charge du parcours patient en lien avec la programmation.

Activités en urologie, chirurgie dentaire, pneumologie, ORL, orthopédie. - Evaluation des besoins matériels - Accueil des patients et gestion du flux des patients - Vérification des dossiers, des radios, des examens - Préconsultation en urologie des patients venant pour la première fois - Soins infirmiers : réfection des pansements, préparation des anesthésies locales - Assistance en ORL pour les extractions dentaires en anesthésie locale - Assistance en chirurgie dentaire - Déplâtrages et replâtrages en orthopédie.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité - Contact avec le public, notamment lors des consultations avancées et des consultations d'annonce - Encadrement et soutien de l'AS des consultations externes et des secrétaires - Être disponible à l'égard des médecins et des secrétaires - S'approprier les différentes règlementations. - Remplacer l'AS pendant ses congés et réadapter ses horaires.

Compétences requises pour le poste Diplômes Infirmière diplômée d'état, AFGSU niveau 2 ou formation à faire obligatoirement.

Savoir - Connaissances théoriques et techniques en soins infirmiers - Connaitre les pathologies selon les différentes spécialités et les prises en charge associées - Connaitre les soins et les actions spécifiques à mettre en place - Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire - Assurer la coordination entre le corps médical, le corps soignant, les secrétariats, les services de soins, les services médicaux techniques, administratifs, les partenaires, les intervenants extérieurs, et les usagers - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine , définir les actions correctives et préventives - Créer et développer une relation de confiance et d'aide - Adapter des stratégies de communication - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences - Utiliser des outils informatiques spécifiques au service de l'établissement

Savoir-être - Capacité de travailler en équipe et de fédérer - Capacité de travailler en collaboration et coopération avec les services et les partenaires extérieurs - Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion et d'intégrité - Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et pour la sécurité des personnes - Être méthodique, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'anticipation et de réactivité - Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit - Capacité d'écoute, d'observation, d'empathie - Avoir le sens des responsabilités et le respect de la hiérarchie CH Jean Coulon Madame La Directrice Avenue Pasteur 46300 GOURDON

Annonce n°364746 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - INFIRMIER (H/F) EN FOYER POST-CURE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE – FOYER LEMERCIER (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

35 h Statut: stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI Grade: Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier en Foyer Post-Cure de Réhabilitation Psychosociale LEMERCIER Lieu de travail : Foyer LEMERCIER, 110 rue Lemercier 75017 Paris

Organisation du travail

Soins continus en 12h Horaires : Travail en 12 heures : 8h / 20h - un week-end sur trois travaillé

Spécificités liées à la fonction

Site dans la cité Expérience en psychiatrie souhaitée Poste à pourvoir à compter du : 1er juillet 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

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Annonce n°364826 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER - U2 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein pour son Unité U2 relevant du Pôle PGU. Missions générales du poste Accueillir des patients souffrant de troubles nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : · Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets. · Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...). · Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie. · Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à la prévention de la violence OMEGA Savoir être et savoir-faire : · Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. · Être capable de répondre efficacement aux différentes situations. · Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. · Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants. · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. · Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI · Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste : Poste à temps plein, avec des horaires variables sur 3 amplitudes, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/215893?idt=159

Annonce n°364756 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER HYGIENISTE (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100 % Statut : CDI Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS) Intitulé du poste: IDE hygiéniste

Lieu de travail

Ensemble du GHU, les bureaux sont situés sur le site Cabanis (75014)

Organisation du travail

Horaire continu de jour Horaires: 7h30 par jour du lundi au vendredi 15 RTT /an

Spécificités liées à la fonction

Accompagnement de l'ensemble des 170 structures du GHU dans la mission de prévention du risque infectieux Poste à pourvoir : Dès que possible

Candidatures à adresser

Candidature-Soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

- Coordonnatrice Générale des Soins, - Cadre supérieur de pôle - Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

- Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CCLIN) - Commission Qualité Sécurité des Soins (CQSS) - Praticien en Hygiène de l'UF d'hygiène hospitalière - Encadrement médical et paramédical - Pharmacie - Laboratoires et plus particulièrement la bactériologie - Correspondants en hygiène médicaux et paramédicaux - Directions fonctionnelles - Centre d'Appui pour la Prévention des Infections associées aux soins (CPIAS Ile-de-France)

Présentation du service et du pôle médico-technique :

• Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également le laboratoire central, les Pharmacies, la stérilisation, le centre de recherche clinique et le Centre de Ressources Biologiques.

Présentation du service et de l'équipe :

Activité du service

- Prévention du Risque infectieux

Projets en cours dans le service

- Poursuite de l'outil « Amélioration continue » - Accompagnement nouveau bâtiment NSA (Neuro Saint Anne)

Catégories de personnel représentées dans le service : - 1 praticien en hygiène hospitalière - 1 cadre de sante hygiéniste - 1 bio hygiéniste - 1 préparatrice en pharmacie

DESCRIPTION DU POSTE

L'infirmier hygiéniste collabore à l'organisation, la coordination et la mise en uvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

MISSIONS

Des activités permanentes

- Participation à l'élaboration du programme de lutte contre les infections associées aux soins

• Participation au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards.
• Participation aux audits et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d'actions.
• Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).
• Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins.
• Participation à l'élaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.
• Élaboration et rédaction de rapports
• Participation aux études dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins.
• Mise en uvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes.
• Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.
• Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels.
• Participation au signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
• Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels. Participation aux réunions du CPIAS Ile de France

Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Participation à la journée hygiène des mains
• Participation à la formation et information des personnels et des étudiants

Contraintes du poste

- Déplacements sur différents sites - Horaires à adapter suivant les nécessités du service

Risques inhérents à la profession :

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de : - Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels

• Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux

_ Savoir apporter un soutien aux équipes

• Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence
• Activité sur plusieurs lieux
• Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d'autres « priorités »
• Savoir organiser son temps

PROFIL - Diplôme d'Etat d'infirmier, - DU hygiène hospitalière souhaité - Connaissance de la réglementation hospitalière, - Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers.

Savoir-faire

- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,

• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène,
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées,
• S'inscrire dans un processus de formation permanente, - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels,
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Conduire un entretien d'aide,
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

Savoir être

- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, - Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects, - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, - Capacité à s'adapter aux changements

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Candidature-Soin@ghu-paris.fr; carole.guitteau@ghu-paris.fr (Praticien hygiéniste)

Annonce n°364827 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER - U1 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE à temps plein pour son Unité U1 relevant du Pôle PGU Missions générales du poste Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances : · Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets. · Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...). · Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie. · Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à OMEGA Savoir être et savoir-faire : · Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste. · Être capable de répondre efficacement aux différentes situations. · Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. · Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants. · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. · Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI · Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste : Poste à temps plein, avec des horaires essentiellement de nuit, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/215886?idt=159

Annonce n°364755 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier(e) suite de couche kangourou (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. LE SERVICE -

Les suites de couches kangourou, comprennent 24 lits de mère avec 12 lits de nouveau-nés bien portants et 12 lits de bébés kangourou hospitalisés pour des soins de néonatalogie au plus près de leur mère. HORAIRE DE TRAAVAIL ·

De jour et de nuit les amplitudes horaires sont de 12 heures et 15 minutes pour l'unité de suites de couches et l'unité de suites de couches kangourou LE POSTE : ·

Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage ·

Accueillir leur(s) nouveau-né(s) sains et pouvant présenter des pathologiques pédiatriques ·

Accompagner les patientes et leurs nouveau-nés au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés ·

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.1 ·

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences. Réaliser l' évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état d'infirmier(e) ·

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e) ou un(e) infirmier(e) expérimenté(e) Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Mme Léa SAMUEL

Annonce n°364852 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIER H/F - Cardiologie (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le service de cardiologie a actuellement un capacitaire de 21 lits : 17 lits de Cardiologie et 4 lits de soins continus et une salle d'explorations fonctionnelles, en début de service. Le plateau de cardiologie interventionnelle est situé sur le CH de Roubaix. Missions principales : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales : Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient présentant une pathologie cardiaque Réalise des perfusions, pansements et prélèvements biologiques

Participe en aidant aux gestes techniques (voie veineuse profonde, sonde de stimulation, ponction péricardique ...) Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en équipe pluri professionnelle Installe et surveille cliniquement le patient sous scope Prépare le patient pour les coronarographies et l'implantation de matériel. Assure la prise en charge du patient en pré et post-procédure Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins. Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en médecine. Aptitudes professionnelles requises ou a acquérir : Savoir calculer les débits : SAP et perfusions Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et inter-pôle

Aptitudes personnelles

Aptitude à gérer ses émotions face au stress et aux éventuelles situations d'urgences Savoir accepter les remarques en vue d'évoluer Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire faire preuve de rigueur et d'organisation Etre à l'écoute du patient Implication et curiosité intellectuelle Être diplomate, disponible Faire preuve d'esprit d'analyse et de sens critique Être apte au travail de nuit

Conditions de recrutement

CDD de 1 mois. Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée). Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45) Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Mme Eline Wastyn

Annonce n°364753 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES EHPAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

• Eure (27)
• Pont-Audemer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche des IDE pour l'EHPAD des 4 saisons à 100% à pourvoir immédiatement. Poste en 12h00, repos variables 1 week-end sur 3.

Rémunération selon la grille indiciaire avec possibilité de reprise de l'ancienneté.

Annonce n°351710 publiée le 27/07/2026 par un
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27/07/2026 - Assistant ou assistante Administratif IFSI 50% (Institut de formation en soins infirmiers Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) PRESENTATION DU SERVICE L'IFSanté Chartres est rattaché au pôle Management du CH de Chartres. L'IFSanté Chartres prépare au : - diplôme d'Etat d'infirmier(ère) - diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) - diplôme d'Etat d'ambulancier (e) L'IFSanté Chartres propose des actions de formation continue à destination des professionnels de santé ainsi que des formations à l'intention des candidats à l'entrée à l'une des formations ci-dessus. L'équipe se compose d'un directeur, d'une adjointe à la direction et coordinatrice pédagogique, de 18 formateurs, 2 référents TIC (Technologie de l'information et de la communication), 4 secrétaires et une documentaliste. Les quotas et capacité d'accueil sont de 100 étudiants en soins infirmiers en première année, 65 élèves aidessoignants et 20 élèves ambulanciers. Les formations par apprentissage avec alternance chez l'employeur, sont organisées en janvier-février. Le recrutement sur l'IFSanté Chartres, permet le positionnement de l'assistant(e) administratif(ive) sur des missions spécifiques à l'une des formations (IFSI, IFAS, IFA) sans exclure des mobilités internes sur l'une des deux autres formations, à la demande de l'agent et/ou de la direction. Les missions, compétences et activités sont, dans ce cadre, transférables. La mobilité est organisée avec une période d'adaptation aux nouvelles activités. Des activités transversales et spécifiques inhérentes à l'administration de l'institut sont confiées à chaque secrétaire et font l'objet d'ajustements si besoin, pour la qualité et la continuité de service. La fiche de poste est alors réajustée selon les règles de validation institutionnelle. Des mobilités sont possibles, de manière bilatérale, entre l'institut et l'établissement de santé support dans le cadre du parcours et du projet professionnel. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité directe du directeur et de l'adjointe au directeur de l'IFSanté Chartres, l'assistant(e) administrative est l'interlocuteur privilégié de la direction, de l'équipe pédagogique et technique, des partenaires et des apprenants au sein de l'IFSanté Chartres. Il/elle assure l'interface entre les différents partenaires, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure. L'assistant(e) administratif(ive) affecté(e) à la formation en IFSI L3 réalise des missions principales transposables aux autres formation enseignées : -Le secrétariat et l'accueil liés à la filière des étudiants en soins infirmiers de 3° année -La gestion administrative des étudiants en soins infirmiers de 3° année -Les relations internes et externes en lien avec la filière des étudiants en soins infirmiers de 3° année L'assistant(e) administratif(ive) affecté(e) à la formation en IFSI L3 réalise également des activités transversales identiques et partagées avec les autres assistant(e)s administratif(ive)s de l'IFSanté Chartres. Il/elle réalise d'autres activités qui lui sont propres, dites spécifiques. Organisation du travail : A 50% du 01/010/26 au 31/07/27 sur les jours d'absences de l'agent en départ progressif, suivi d'un 100% à compter du 01/08/2027. Du lundi au vendredi : de 8h30 à 16h45 - Poste à 100% 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Savoir maitriser l'expression écrite et orale ainsi que des techniques d'accueil Savoir rédiger un courrier, un compte rendu de réunion Savoir maitriser les applications bureautiques courantes : Word, Excel, power point, Publisher Savoir utiliser le logiciel Logifsi® ainsi que Google Drive Relations professionnelles Une aptitude à travailler en autonomie, en collaboration et à rendre compte de ses activités. Avoir des aptitudes relationnelles (sens de l'accueil, sens du service rendu...) Etre rigoureux(se) et organisé(e) Etre respectueux(se) des règles de confidentialité Avoir un esprit d'initiative Avoir le sens du travail en équipe Savoir prioriser et anticiper les activités Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ formations requises et/ou appréciées Formation en secrétariat Aptitudes en bureautique et informatique. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°364843 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier Pôle G34 40% CMP Tarare 60% CMP Bois d’Oingt (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : Les soins sectorisés - - Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques

Le CMP Tarare (40%) La structure est située au 46 rue Gaston Salet à Tarare et comprend un CMP, un CATTP et un hôpital de jour. Les locaux sont équipés d'un secrétariat, de quatre bureaux de consultation, de deux salles d'attente, de deux bureaux cadre de santé et infirmier, d'une salle de soin et de deux salles d'activité. L'équipe pluri-professionnelle est constituée d'infirmiers, de psychologues, d'un temps d'assistante sociale et d'une secrétaire. Plusieurs médecins interviennent à temps partiel sur la structure. CMP du Bois d'Oingt (60%) La structure est située au 2ème étage de la mairie du Bois d'Oingt et comprend un CMP. Les locaux sont équipés d'un temps de secrétariat, de bureaux de consultation, ainsi qu'une salle de soin, et une salle de réunion. L'équipe pluri professionnelle est constituée 1.20 ETP infirmiers, 0.6 ETP psychologue, 0.10 ETP assistantes sociale, 0.20 ETP AMA et 0.2 ETP Médical.

L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature technique, relationnelle, éducative, en tenant compte des évolutions des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. L'infirmier(ère) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants et de recherche en soins infirmiers.

Prérequis pour le poste Diplôme d'état Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Avoir exercé en unité de psychiatrie générale adulte Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation.

Conditions de travail Temps de travail

37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi et repos fixe Horaire travail : 9H-17H00 Amplitude horaire : 8h30 18h 25 CA et 15 RTT (37h30 de travail par semaine) + 3 CA optionnels Monsieur MONTEGUE Florence, cadre supérieur de santé de pôle : fmontegue@ch-st-cyr69.fr

Madame DELETRAZ Gersende, cadre de santé

GDELETRAZ@ch-st-cyr69.fr

Madame CROZET Charlotte, cadre de santé

CCROZET@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°364751 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - INFIRMIERS (H/F) DIPLOME 2026 POUR SPECIALITES = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute INFIRMIER (H/F) dans tous les secteurs de soins = MEDECINE/CHIRURGIE/GERIATRIE et SAU des IDE diplômés promotion 2026. Postes à pourvoir dès l'obtention du Diplôme d'Etat d'Infirmier Le professionnel bénéficie d'une période d'adaptation à l'emploi avec temps de doublure et d'accompagnement par des professionnels expérimentés. Profil de poste au regard de l'unité d'affectation : Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME D'ETAT INFIRMIER Qualités professionnelles requises : Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, savoir rendre compte Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Postes en horaires de 12h EN ALTERNANCE JOUR/NUI T Recrutement par CDI avec possibilité de mise en stage et titularisation; Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, CV et lettre de motivation à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364840 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Infirmier(H/F) à la Cellule de Parcours Patients et pool de suppléance (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir à 50% au sein de la Cellule de Parcours Patients et à 30% au sein du pool de suppléance. L'infirmier(ère) contribue à une gestion centralisée et optimisée des capacités hospitalières, sur un périmètre défini en appliquant les règles et thesaurus pré établis avec le métier. Missions générales: Coordination du flux des entrées des patients via les urgences, des entrées directes et des parcours internes selon les règles d'affectation et les thésaurus partagés en interne et en externe (CLME, HIPI, HIPR, PLE): - Réponse aux besoins d'hospitalisation sur présentation du patient (affectation d'un lit en lien avec le cadre du service/médecin de garde qui accueillent le patient) - Organisation de l'heure d'arrivée des patients dans les secteurs de soins en lien avec les interlocuteurs internes et externes, gestion des demandes de transports internes. - Retour d'information aux professionnels sur les décisions prises - Gestion des éventuelles collisions avec les services Veille et rôle d'alerte sur: - L'activité des urgences - La programmation sur les différents secteurs - La disponibilité prévisionnelle en lits Collaboration avec le bio nettoyage sur les sorties en liaison fonctionnelle avec le cadre de l'équipe centralisée de bio nettoyage Collaboration avec les équipes de soins pour définir l'heure d'arrivée du patient (le brancardage est prévenu par les services de soins pour les mutations) et les spécificités de prise en soin (matelas, statut infectieux...) Régulation des orientations des patients suite à la fermeture de la MPU le vendredi en lien avec les services Missions spécifiques: Coordination des orientations des patients au regard des décisions des modifications capacitaires et/ou des modifications des profils patients dans une unité Relations professionnelles:

Liaisons hiérarchiques

- Cadre de santé de la cellule parcours patients - Directeur de la stratégie et de la qualité

Liaisons fonctionnelles internes :

• Cadres de santé / infirmier(e)s des services de soins
• Médecins régulateurs / avis des services de soins, médecins urgentistes
• IDE de coordination, de programmation des services
• Cellule de régulation du bloc opératoire - Equipe mobile de gériatrie
• Secrétaires médico administratives -Equipes de bio nettoyage et de brancardage -Cadres supérieurs, directeur des soins et directeur de garde
• Directions fonctionnelles Liaisons fonctionnelles externes : - Gestionnaire des lits et cadres de santé de la CLME -Cliniques et hôpitaux du territoire PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste Etre infirmière diplômée d'Etat

5 ans d'expérience professionnelle

Bonne connaissance de l'institution et des parcours des patients Compétences requises (savoir-faire requis) Organiser et coordonner les parcours patients Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans son champ de compétences Capacité à questionner l'orientation du patient Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Communiquer auprès d'interlocuteurs variés Concevoir, organiser et animer des formations utilisateurs Planifier, organiser son travail et gérer les priorités Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Connaissances associées:

Connaissances approfondies

Communication et relationnel Méthodologie d'analyse de situation Outils inhérents à la gestion des flux (thésaurus, supports de programmations, règles d'hébergement, chartes de fonctionnement...)

Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Parcours des patients Informatique et bureautique (DPI/M LITS/I Transport/Excel) Aptitudes Sens de l'organisation Pédagogie Capacité d'adaptation Ecoute Créativité Diplomatie Esprit d'équipe Gestion du stress Prise d'initiative Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à travailler en équipe et en autonomie Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°364871 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR H/F - IFMS (Institut de Formation en Soins Infirmiers - Institut de Formation des Aides Soignants SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au cur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, établissement support du GHT Charente Maritime Sud, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien, représentent un capacitaire de 1300 lits et places, et regroupent 3000 professionnels. Rattaché au GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély l'IFMS bénéficie d'un ancrage fort dans la réalité des pratiques professionnelles. Ce lien privilégié avec un établissement de santé de référence offre aux apprenants et aux formateurs un environnement riche en opportunités de stages, d'innovation et de coopération interprofessionnelle. LE POSTE : Le service : l 'Institut de Formation aux Métiers de la Santé de Saintes est fortement engagé dans la formation initiale et continue des professionnels de santé. Reconnu pour la qualité de son accompagnement pédagogique, il place l'apprenant au cur de son projet de formation. L'IFMS s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire expérimentée, des partenariats solides avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire, ainsi que des outils pédagogiques innovants (simulation en santé, numérique, pédagogies actives). Soucieux de l'excellence, il favorise le développement des compétences, la recherche en soins et l'interprofessionnalité. L'IFMS du Groupe Hospitalier Saintes - Saint Jean d'Angély a pour mission de former les professionnels de santé de demain dans une démarche d'excellence, d'innovation pédagogique et d'ancrage territorial. Son IFSI assure la formation des futurs infirmiers en développant les compétences professionnelles, l'esprit critique, l'autonomie et les valeurs soignantes nécessaires à une prise en charge globale, éthique et sécurisée des patients. Les missions principales : Participation à l'élaboration du projet pédagogique et est responsable de sa mise en uvre et de son suivi, Organisation, coordination et dispensiation, au sein de l'équipe pédagogique, de la formation théorique et pratique des apprenants placés sous sa responsabilité, Suivi pédagogique des apprenants placés sous sa responsabilité afin de les préparer à assumer les responsabilités inhérentes à leur future fonction, Participation à l'évaluation continue des apprenants en formation, Participation à l'organisation et au déroulement des épreuves de sélection : FPC et IFAS, Contribution au maintien et au développement d'un réseau pluri-professionnel Création, développement et maintien des liens de partenariat avec les différents intervenants et partenaires de la formation (actuels ou futurs), Représentation de l'institut dans différentes actions (instances, forums...). Horaires : forfait cadre. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH garde Cadre de santé) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2900 brut / mois A pourvoir : 31/08/2026 ou dès que possible NOUS VOUS OFFRONS : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de Cadre de santé exigé Diplôme d'Etat Infirmier exigé ; Inscription à l'ordre infirmier à jour Expériences diversifiées en secteurs de soins Permis B (déplacements possibles sur les lieux de stage clinique) AFGSU niveau 2 à jour Maîtrise des outils informatiques : bureautique, messagerie, outils de planification... Maîtrise de la conception, du pilotage et de l'évaluation d'un projet Expérience de la transmission des savoirs Rigueur et organisation Esprit d'équipe et de collaboration Capacités relationnelles et communicationnelles Créativité et innovation RÉMUNÉRATION brut : 35k / an Mme Anne Bourinet

Annonce n°364701 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Infirmier en UHA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Joseph VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

L'infirmier/infirmière assure des soins techniques et organise le suivi du patient en tenant compte de son contexte social. Elle participe à la mise en place du projet personnalisé des enfants ou des adolescents. Missions générales : Assurer des soins de qualité Mettre en place le projet de soins et l'évaluer Appliquer les prescriptions médicales Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire Veiller à la sécurité des patients Participer à la formation des stagiaires

S'inscrire et participer au processus d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins du CHVSM Missions spécifiques :

Assurer la responsabilité du projet de soins de plusieurs enfants Analyser les situations et repérer les signes d'aggravation

Mettre en place des actions de soins adaptées à chaque situation et évaluer ces actions Rédiger et Evaluer le projet de soins Animer des activités thérapeutiques de groupe

Prendre en charge individuellement un enfant ou un adolescent : entretien à visée psychothérapeutique, entretien de relation d'aide

Assurer des soins à domicile

guidance parentale

Mener des entretiens avec les parents ou les responsables de l'enfant

Travailler en collaboration avec les différents partenaires (Justice ASE éducation Nationale)

Participer aux réunions de synthèses et savoir présenter le dossier du patient Organiser l'orientation du patient Savoirs faire et savoirs être :

• Inscrire son travail dans une action pluridisciplinaire
• Qualité d'écoute, observation et analyse
• Qualité relationnelle et rédactionnelle
• Autonomie et prise d'initiative
• Gestion de l'agressivité d'un patient
• Animation de groupe thérapeutique
• Savoir garder une distance thérapeutique et prendre du recul face aux situations

complexes

• Maitriser ses émotions

Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340822 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - INFIRMIER(e) OU PUERICULTRICE(eur) Néonatalogie - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de néonatalogie, adossée au service de maternité de niveau 2B, a la capacité d'accueillir 18 patients dont 6 soins intensifs. L'équipe de compose de pédiatres, d'IDE, d'AP, d'ASH, d'une secrétaire médicale, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'une psychomotricienne. Nous recherchons un(e) IDE/IPDE pour le service de néonatalogie. Vos missions seront les suivantes : Soins et surveillances diverses sur prescription médicale et sur rôle propre auprès des enfants Accompagnement, soutien et intégration des parents dans les soins à leur enfant (peau à peau, allaitement, ) Traçabilité, contrôle et évaluation des actes réalisés pour assurer la sécurité et la qualité des soins Réalisation des dépistages néonataux obligatoires et traçabilités Utilisation des échelles adaptées (EDIN, Silvermann) Vérification et contrôle du différent matériel autour de l'enfant et dans le service (chariot de transport, chariot d'urgence, réfrigérateurs) Entretien de l'environnement de l'enfant, remplissage des chariots de soins Travail en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture Encadrement des étudiants Réalisation de la commande de pharmacie Profil recherché :

Vous possédez un diplôme d'Etat d'infirmier(ère) ou de Puéricultrice(eur). Nous sommes intéressés par tous types d'expérience. Parmi vos qualités : 1) Savoir- être : Sens du travail en équipe avec bienveillance Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, autonomie Discrétion et secret professionnel Capacité relationnelle, d'écoute, d'observation Posture professionnelle Dynamisme et motivation Flexibilité Ponctualité Engagement dans la démarche qualité 2) Savoir-faire : Eduquer/Accompagner les parents en vue d'une démarche d'autonomisation Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées Conduire des activités de soutien à la parentalité Effectuer des transmissions inter-équipe Assurer la gestion des stocks de pharmacie Former des professionnels et des personnes en formation Poste à temps plein en CDD/CDI/mutation en alternance de 7h à 19h et de 19h à 7h par période de 3 semaines ou fixe de nuit. En journée vous travaillez à 4 IDE + 1 AP et la nuit 4 IDE. Nous proposons un accompagnement dans le développement des compétences à l'aide d'un programme de tutorat adaptatif. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/138930?idt=159

Annonce n°364710 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Infirmier en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de jour pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie orthopédique, viscérale, urologique et gynécologique. Horaires en 12h : 1 weekend sur 2 travaillé Contrat : CDI, détachement, mutation Rémunération : rémunération statutaire selon expérience En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état infirmier. Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/215778?idt=159

Annonce n°364682 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PROFIL DE POSTE IDE CDGI

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - INFIRMIER/ INFIRMIERE (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de BOSCAMNANT recrute pour son service de Médecine. CDI à temps plein avec intégration FPH sous 2 ans Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté Horaires en 12H Poste à pourvoir de suite Service des Ressources Humaines Monsieur TURPAIN Eric: drh@ch-boscamnant.fr

Annonce n°364653 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - IDE (H/F) NUIT GERIATRIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE NUIT TEMPS PLEIN SERVICE DE GERIATRIE

• Poste à temps complet de nuit - A pourvoir au 01/09/26 - CDD / CDI / MUTATION - Amplitude horaire de 10h (20h45/6h45)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 10/08/26

Pour tout renseignement, merci de contacter - Mme THOREL Valérie, Cadre de Pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr - Mme BOUTET Noémi, Cadre de Santé Gériatrie, noemi.boutet@ch-arcachon.fr - Mme THOREL Valérie, Cadre de Pôle, valerie.thorel@ch-arcachon.fr - Mme BOUTET Noémi, Cadre de Santé Gériatrie, noemi.boutet@ch-arcachon.fr

Annonce n°364685 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Infirmier (H/F) en Chirurgie polyvalente (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier (H/F) à 100 % de nuit en 12 heures, pour notre Service Chirurgie polyvalente.

Référence de l'offre

024

• Le diplôme d'Etat infirmier est obligatoire.
• Principales missions :
• Evaluation de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne soignée
• Formalisation du diagnostic infirmier et réalisation des soins relevant de son initiative et dans le cadre de son rôle propre : observer le patient sur le plan clinique, repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives et le degré d'autonomie
• Soins infirmiers nécessaires à la prise en charge globale des patients
• Soins techniques : prise de constantes, préparation et pose d'injectables, préparation et distribution de médicaments per os, surveillances spécifiques liées à la chirurgie viscérale, urologique, gynéco et vasculaire à la spécialité de gastroentérologie, prise en charge de la douleur, réfections simples et complexes de pansements, prélèvements de sang et autres liquides biologiques
• Identification des situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Aide à la prise de traitements présentés sous forme non injectable, vérification de leur prise, surveillance de leurs effets et éducation du patient
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de service
• Gestion des flux des entrées/sorties, demandes de transport
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°352338 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE EN PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE ET PSYHIAITRIE DES ADOLESCENTS ET JEUNES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Dans le cadre de la prise en charge des patients du 2ème inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile des Yvelines, Le CHIPS recrute un infirmier.ère en pratiques avancées Le secteur d'activité est composé d'un Hôpital de jour dit « la souris verte » de 10 places pour accueillir des enfants de 3 à 6 ans sur Poissy, et d'un CMPEA (Consultations Médico-psychologiques pour Enfants et Adolescents) pour des enfants de 0 à 18 ans ayant des difficultés relationnelles et psychologiques sur Conflans Sainte Honorine Ces unités font partie intégrante du pôle de psychiatrie Le dynamisme du service est soutenu par de nombreux projets, dont : Son positionnement au coeur des parcours patients en extra-hospitalier l'inscrit dans l'offre de soins apportée à la population. Il répond aux besoins de santé peu ou non couverts en proposant des champs d'intervention précurseurs visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins, Le développement des analyses de pratiques La certification HAS La montée en compétence à travers des programmes de formation continue

Les missions Participer à la prise en charge des patients porteurs de troubles stabilisés en structure d'accueil journalier lors des hospitalisations de jour et des consultations dont le suivi lui est confié par un psychiatre dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers Dans le respect du parcours de soins du patient, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec les professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux Participer à la mise en oeuvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Participer au sein du Département des IPA à l'activité de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualification Vous êtes un.e infirmier.ère dynamique, qui souhaite participer à des projets d'envergure. Vous appréciez : Le travail en réseau au sein d'une équipe pluridisciplinaire Le travail en réseau avec d'autres IPA au sein du Département des pratiques avancées Le partage de vos connaissances L'esprit d'équipe La diversité des soins et les prises en charge autant somatiques, que psychiatriques Vous possédez: : Le sens des responsabilités et de l'organisation Un esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Une maitrise du sens de l'autonomie

Diplôme attendu

Infirmier diplômé d'Etat d'IPA mention Psychiatrie et Santé Mentale Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste temps plein, au forfait avec 20 RTT annuels.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°364475 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé