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10/06/2026 - INFIRMIER D.E H/F - BLOC OPERATOIRE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

le bloc opératoire du site de Saint Jean d'Angély dispose de :

• 4 salles d'opération : 2 salles d'opération fonctionnelles pour tous types de chirurgie (Ortho-traumatologie, ORL, ophtalmologie, chirurgie plastique, gynécologie, viscérale, urologie), 1 salle d'opération fonctionnelle mais non utilisée pour le moment et 1 salle d'opération réservée pour l'endoscopie digestive.
• une salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) : 8 postes opérationnels pour la salle de surveillance post interventionnelle dont 2 utilisés comme zone d'accueil et de préparation.

La mission

l'IBODE ou IDE de Bloc opératoire réalise des soins infirmiers et organise les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient.

Horaires

multiples horaires du lundi au vendredi ; repos fixes. Astreintes

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou mutation (titulaire FPH)

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet 100%

Salaire (hors variables)

sur grille IBODE, à partir de 2620 brut / mois ; sur grille IDE, à partir de 2450 brut / mois

A pourvoir

le 01/09/2026

Nous vous offrons :

Un cadre de vie de qualité à 35min des plages de l'Océan Atlantique ;

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;

28 jours de congés + RTT sur cycle ; Accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'infirmier(ère) ou d'infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE)

Ou Infirmier DE expérimenté au bloc opératoire titulaire d'une autorisation d'exercer les actes exclusifs IBODE en application du décret n°2024-954 du 23 octobre 2024, délivrée par le Préfet de région du lieu d'exercice. Expérience exigée en bloc opératoire ; Maîtrise de la réalisation du champage opératoire ;

Maîtrise de la préparation et de la gestion d'une table d'instrumentation. Rigueur et méthode ; Réactivité.

Annonce n°359937 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

• Cher (18)
• Saint-Florent-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

À propos du poste

Nous recherchons un infirmier ou une infirmière dévoué(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre EHPAD. En tant qu'infirmier ou infirmière, vous serez en première ligne pour assurer la prise en charge globale des résidents en leur offrant des soins de qualité dans un environnement respectueux et bienveillant. Vous participerez activement à la coordination des soins et à l'accompagnement des résidents. Responsabilités Assurer la surveillance et le suivi médical des résidents,

Administrer les médicaments et traitements conformément aux prescriptions médicales, en respectant strictement les protocoles de sécurité.

Accompagner les résidents dans leurs démarches quotidiennes, en leur apportant un soutien physique et psychologique.

Collaborer avec l'équipe soins pour élaborer et ajuster les plans de soins adaptés à chaque résident.

Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de soins, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Participer à la gestion du matériel médical et à l'approvisionnement des fournitures nécessaires aux soins.

Contribuer à la transmission claire des informations lors des transmissions d'équipe. Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier ou d'infirmière reconnu(e).

Expérience significative en nursing ou dans un environnement hospitalier ou clinique.

Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, organisation et sens du service au patient.

Capacité à gérer le stress et à faire preuve d'empathie dans toutes les situations. Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'un grand professionnalisme, d'une forte motivation pour le soin aux personnes,

Annonce n°359979 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recherche un Infirmier (F/H) pour l´unité U1 - Unité d'admission fermée psychiatrie adulte - au sein du Pôle PGU, à temps plein. Missions générales du poste

Accueillir des patients souffrant de troubles psychiatriques aigus, nécessitant une hospitalisation. Les soins infirmiers dispensés sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative. Activités principales

Réaliser l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.

Conduire des entretiens infirmiers à visée thérapeutique, formels et informels.

Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.

Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins en planifiant et en organisant les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.

Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.

Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.

Favoriser la continuité des soins en amont et en aval de l'hospitalisation, en lien avec le CMP de secteur.

S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles.

Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles, d'équipe, d'analyses de pratique, staffs, etc.

S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances :

· Connaissance en psychopathologie, aux soins d'urgence, en thérapeutiques médicamenteuses utilisées selon les pathologies rencontrées au sein de l'unité et de leurs effets.

· Connaissances des approches théoriques spécifiques (TCC, psycho éducation, éducation thérapeutique...).

· Connaissance des modalités d'hospitalisation avec et sans consentement en psychiatrie.

· Connaissance des protocoles institutionnels et administratifs, internes à l'hôpital Formations attendues : · Entretien IDE · Evaluation et prise en charge de la crise suicidaire · Formation à l'Education thérapeutique de 40h Savoir être et savoir-faire :

· Posséder des capacités d'écoute, d'analyse, d'évaluation et de synthèse. · Être disponible et s'adapter aux contraintes du poste.

· Être capable de répondre efficacement aux différentes situations.

· Est capable de gérer des situations aiguës, d'évaluer et d'ajuster les actes de soins.

· Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre IDE tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet médico-soignant de l'unité. · Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants.

· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances.

· Savoir transmettre les éléments importants à l'oral et à l'écrit dans le DPI

· Faire preuve d'esprit d'équipe et participer à la mutualisation des moyens sur le pôle PGU. Spécificités du poste :

Poste à temps plein, avec des horaires variables sur 3 amplitudes, selon les roulements institutionnels (protocole d'accord des 35 h).

Annonce n°359978 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER EN SALLES DE SURVEILLANCE POST-INTERVENTIONNELLE ET CONSULTATION D'ANESTHESIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un(e) Infirmier(e) pour les salles de surveillance post-interventionnelle et la consultation d'anesthésie du site de Pontoise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service SSPI Salles de Surveillance Post Interventionnelle

o Bâtiment BFE, N-1 18 postes d'accueil patient (Spécialités Maternité, gynéco, ORL-OPH-STO, Plastie, Chirurgie pédiatrique)

o Bâtiment BMC, N-1 17 postes d'accueil patient (Spécialités Orthopédie, Traumatologie, Viscéral, Thoracique, Vasculaire, Urologie) dont 2 postes pour les techniques échoguidées (ALR, KT) Consultations d'anesthésie :

o Activité en salle de soins avec 5 bureaux de consultations médicale, en lien étroit avec le secrétariat. Identification du poste

Le profil de poste s'inscrit dans la définition des fiches métiers du répertoire de la fonction publique. L'infirmier(e) est sous la responsabilité directe d'un cadre de santé. Il travaille en collaboration et coordination avec les activités de l'équipe soignante (aides-soignants, agents des services hospitaliers ou autre professionnel paramédical). Les horaires :

SSPI

8h00-20h00, 9h00-21h00, avec nuits occasionnelles 20h00-8h00.

Consultation d'anesthésie

9h00-17h00

Environ un week-end sur deux. Missions du poste Adhère aux missions de service public conférées au CHRD

S'informe et participe aux projets et objectifs institutionnels

Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs en intégrant qualités techniques et qualités relationnelles avec le patient et son entourage.

Exécute les soins en tenant compte des composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle du patient.

Dans le cadre de son rôle propre, élabore le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient, en lien avec le projet de service et le projet de soin de l'unité. Informe et éduque la personne soignée et son entourage

Utilise les outils de traçabilité, rédige des transmissions ciblées et met à jour le dossier paramédical informatisé du patient

Applique les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles afin de garantir la qualité des soins dispensés et la sécurité du patient.

Participe à la formation et l'encadrement des étudiants et nouveaux agents et transmet son savoir professionnel.

Dans le cadre de son rôle propre, collabore à l'organisation des soins de l'AS et en contrôle le suivi et l'exécution. Participe aux réunions de service.

Assure la confidentialité des soins et des situations et applique le secret médical

Applique les valeurs déontologiques édictées par sa profession.

S'inscrit dans une démarche de gestion des risques en déclarant sur le logiciel « ENNOV » tout événement indésirable.

Participe si besoin à l'entre-aide inter services dans un souci de continuité des soins. Prérequis Diplôme d'état infirmier AFGSU Niveau 2 conseillé Compétences requises Rigueur Sens de l'organisation Sens de l'écoute Capacité d'adaptation Capacité d'analyse et d'anticipation Risques professionnels

Risques physiques, bio-mécaniques, chimiques, biologiques, charge mentale, risques organisationnels.

Annonce n°359975 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Infirmier à l'unité sanitaire du Centre Pénitentiaire Mulhouse-Lutterbach - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle 2/3 pour l'unité sanitaire du Centre Pénitentiaire Mulhouse / Lutterbach. Le poste est à pouvoir à temps plein à compter du mois de septembre 2026. Missions

L'infirmier qui exerce en unité sanitaire a pour mission principale d'assurer :

Les soins techniques, éducatifs et relationnels aux détenus.

Les accompagnements nécessaires pour la mise en uvre du projet de soins des personnes détenues. La coordination santé / justice dans l'intérêt du détenu Horaires

Poste de 7h30 - du lundi au vendredi avec les horaires suivants : 7h30/15h - 10h30/18h

Le week-end

7h30 à 15h

Profil recherché

Diplôme d'Etat infirmier exigé

Obligatoirement diplômé(e) dans la spécialité, vous possédez des compétences relationnelles, organisationnelles et techniques.

Une expérience significative en psychiatrie et /ou sur un poste similaire est souhaitée.

Annonce n°359971 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Infirmier - CMP Molsheim - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : Assurer l'accueil des patients et des familles. Organiser et encadrer des groupes d'Hôpitaux de jour.

Veiller au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'adolescent.

Apprécier l'état clinique de l'adolescent et réaliser les soins adaptés.

Mettre en place des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Elaborer des projets de soins pour des prises en charge thérapeutiques en binôme.

Travailler en collaboration avec les réseaux sociaux (IMP, SPE, ITEP, PMI, Maternité) et les écoles (accompagnement scolaire, rencontre avec professeurs, participations aux réunions scolaires).

Organiser et accompagner des adolescents dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les adolescents dont l'IDE est référent

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Rencontrer les parents ou tuteurs des adolescents. Planifier et organiser les visites à domicile.

Prendre en charge des soins somatiques

dispensation des médicaments et surveillance des effets secondaires.

Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants. Compétences attendues :

Connaissances

Maîtrise des ressources et outils internes, développement et psychopathologie de l'adolescent, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.

Savoir-faire

identifier troubles et besoins, élaborer et ajuster les projets de soins, organiser son activité et celle de l'équipe, encadrer les étudiants.

Savoir-être

autonomie, initiative, écoute, respect des distances thérapeutiques, volonté d'apprendre, respect des règles et de la hiérarchie.

Le poste se déroule principalement en journée et peut nécessiter des déplacements externes (réunions avec partenaires, visites à domicile, etc.). Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.

Annonce n°346274 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Infirmier - CMP Sélestat - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Sélestat.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles.

Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale.

Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant.

Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes.

Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation.

Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale.

Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes.

Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent.

Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des actes dans les dossiers informatisés.

Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale.

Suivre systématiquement

enfant-famille-éducateur dans les situations à risque.

Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues :

Connaissances

Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement.

Savoir faire opérationnel

Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques.

Savoir être relationnel

Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination.

Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Une expérience en pédopsychiatrie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Annonce n°350804 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - IDE aux Urgences Gynéco-Obstétriques (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Le SPU est une unité de soin au sein du pôle Périnatalité-Femme-Enfants et Adolescents (PFEA).

-

Il comprend

4 box d'urgence obstétrique, 3 box d'urgence gynécologique, 2

-

Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients :

-

Accueil des urgences obstétricales à partir de 22 SA[1]

-

Accueil des patientes se présentant pour une urgence gynécologique exemple : fausse couche, grossesse extra utérine, grossesse avant 22 SA Horaires de travail

-

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 14 RTT annuels (protocole d'accord CHIC sur les 35 h)

-

De jour

amplitude de jour en 10h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

MISSIONS PERMANENTES-

Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales ou gynécologiques en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

-

Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

PREREQUIS

Diplôme d'Etat infirmier ou Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puéricultrice Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°359914 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER BSM 2 - POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le ch charles perrens recherche un/e Infirmier (h/f) pour l'unité BSM 2 - Pôle BSM à temps plein Mission générale du poste :

L'infirmier(e) participe en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques quelque soit le mode de placement (SL, SPDT, SPDRE, SPPI) et d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...). Il(elle) dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité ouverte avec secteur fermé modulable. Activités principales :

· Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.

· Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration, la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients

· Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travail en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation) · Transmissions des éléments utiles. · Tenue du dossier patient informatisé (DPI).

· Implication dans le travail institutionnel : différents types de réunions, analyse de pratique, animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... · Gestion des activités afférentes aux soins.

· Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.

· Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. · Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme d'État d'Infirmier Connaissances :

Connaissances des techniques de soins infirmiers (soins d'hygiène et de confort, techniques et relationnels). Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la pharmacologie.

Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver.

Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ).

Connaissances règlementaires de la responsabilité professionnelle et des droits des usagers.

Connaissances de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.

Connaissances des droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière.

Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière.

Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité Savoir être : Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel.

Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle.

Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles.

Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect.

Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel.

Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité. Savoir faire : Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier.

Maitriser les différentes techniques d'entretien et de la relation d'aide. Savoir argumenter.

Savoir gérer toutes situations de soins (aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI.

Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé.

Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients.

Maitriser les outils informatiques et les outils métiers : DPI, tableurs, logiciel de messagerie, ISILOG, Copilote, Datameal, ENNOV ...

Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelles avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier. Spécificités du poste :

· Unité ouverte avec partie fermée modulable de 24 lits + 1 chambre de soins intensifs

· Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local

· Horaires variables en 7h45 matin 6h30-14h15- après-midi 13h45-21h30-journée 9h30-17h15-nuit 21h05-6h55

· Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle BSM en fonction des besoins.

· Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital. · Participe aux missions de la suppléance

· Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité

Annonce n°359981 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - INFIRMIER (H/F) - MÉDECINE 2 - NUIT - 12 H - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le service de Médecine 2 sur poste vacant en 12 heures de NUIT à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E,

en assurant une prise en charge optimale et efficace

• Élaborer et mettre en uvre le projet thérapeutique
• Planifier les activités infirmières
• Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels
• Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein

des unités

• Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire
• Contribuer à l'accueil du patient et la préparation de sa sortie
• HORAIRES : 19 H 00 - 7 H 00 - week end et jours fériés
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : 15/07/2026
• Date limite de candidature : 30/06/2026

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé (e) d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359920 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmiers en soins généraux (F.H.) Unité Cognito-Comportementale (UCC) – postes en 10 h Pôle de Gériatrie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes Infirmière(e) diplômé(e) d'Etat, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint Maurice)

Il est à pourvoir au pôle gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Cognitivo-Comportementale.

Cette unité accueille des personnes atteintes de maladie Alzheimer ou apparentées en situation de crise avec une aggravation des troubles du comportement nécessitants une hospitalisation. L'objectif de celle-ci étant de trouver les causes, de les traiter par des traitements médicamenteux ou non médicamenteux afin de maintenir, restaurer l'autonomie antérieure de ces patients, et d'autre part assurer l'information et le soutien des aidants avant le retour sur le lieu de vie. Connaissances, compétences et qualités requises :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Réaliser des soins techniques en tenant compte de l'état clinique des patients.
• Maintenir et préserver son autonomie.
• Connaitre les besoins de la patientèle âgée.
• Travail de lien avec l'entourage/les aidants.
• Être sensibiliser aux patients présentant des troubles cognitifs.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Être sensibiliser aux questions relatives à l'éthique.

Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail :

• Lieu : 14 rue du Val D'osne porte A20
• Horaire variable, de jour sur la base de 10h (06h45/16h45 ou 11h15/21h15), 1 week-end sur 2
• Quotité de travail : 100%

Annonce n°359786 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEES 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) En Pratiques Avancées, Equipe Mobile de Crise pour Adolescents à 40% et Hôpital de Jour de Crise pour Adolescents à 60%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe Mobile de Crise dispose d'une mission d'évaluation et d'orientation pour les situations de crise dans l'environnement ordinaire de l'adolescent, en lien étroit avec l'Hôpital de Jour de crise pour adolescents du secteur. L'Equipe Mobile de Crise mène un travail de collaboration étroit avec l'ELU PEA, les professionnels des CMP-CATTP, la Maison des Adolescents de Villefranche ainsi que l'antenne de la MDA de Belleville, de Résilude et les services de santé scolaire. L'Equipe Mobile de Crise intervient :

• En post urgence immédiat en lien avec l'ELU PEA(consultations de post urgence qui peuvent se réaliser en binôme avec les professionnels de l'ELU PEA.
• Lors de crise d'adolescents repérés par les pédopsychiatres des CMP ou libéraux, les pédiatres, les médecins traitants, les médecins scolaires, les médecins de MDR.
• Après une hospitalisation en pédiatrie dans l'attente d'un relais de soins sur l'Hôpital de jour de crise.

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité.

Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein. 4. Conditions d'exercice Cadre de référence

• Loi n°2016-41 du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé
• Décret n°2018-629 du 18 juillet 2018 et Décret n°2019836 du 12 août 2019 relatifs à l'exercice infirmier en pratique avancée

Conditions

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée mention délivré par le président d'une université accréditée
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) en Pratiques Avancées

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 14 RTT)

Statut et encadrement :

• Selon statuts de la fonction publique hospitalière
• Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IPA pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

• Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue Partenaires extérieurs :

• Médecins traitants
• Pédopsychiatres hospitaliers et libéraux
• Infirmiers à domicile et structure d'exercice coordonné éventuelle (CPTS, CLSM)
• Médecins spécialistes
• Aidants naturels
• Lieux de vie (EHPAD, Foyers)
• Réseaux de santé
• Prestataires de services
• Institutions
• Sociétés savantes

6. Missions et objectifs du poste Missions globales

Participer à la prise en charge holistique du patient dont le suivi lui est confié par le médecin dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par lui et l'IPA.

Inscrire la mission principale de l'IPA au regard du parcours de soins de la patientèle et des objectifs fixés Connaitre et articuler le réseau en ce sens

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
• Evaluation clinique du patient de manière holistique
• Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
• Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
• Renouvellement et adaptation des posologies des traitements en lien avec le prescripteur
• Alerte auprès du médecin des situations identifiées à risque
• Coordination de la mise en uvre des traitements
• Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
• Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
• Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
• Participation au CLSM et CLS
• Participation aux réunions du pôle (Revues Pharmaceutiques des Ordonnances, réunions qualité, réunions médecins-cadres et réunions médicales, réunions cliniques et réunions biblio)

Mettre en uvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (au sein des équipes, auprès du dispositif de tutorat par les pairs)

Mener des travaux de recherche ainsi qu'une veille documentaire et des travaux de communication pour le pôle et avec le pôle recherche de l'établissement Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
• Accompagnement des familles
• Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
• Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
• Participation à des groupes thérapeutiques
• Visites à domicile dans le cadre de l'Equipe Mobile de Crise, pour évaluation et orientation

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
• Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
• Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

• Être titulaire du diplôme dEtat d'infirmier en Pratiques Avancées mention délivré par le président d'une université accréditée
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier

Compétences attendues Être capable de :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
• Capacités d'adaptation au changement
• Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 30 Juin 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.
[email protected]
[email protected]
[email protected] Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Annonce n°359740 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER DE JOUR (H/F)- Géronto-pyschiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F, pour son service de Géronto-psychiatrie "Les Arcades" Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

• Connaissance du circuit du patient
• Admission, en lien avec les différents services d'urgences psychiatriques ou générales, ou en mutation de services internes ou externes
• Participation et contrôle des documents administratifs.
• Travail en collaboration avec les médecins psychiatres et gériatres.
• Pratique de l'entretien infirmier.
• Mise en uvre de la dynamique et suivi des projets de soins en lien avec l'équipe médicale
• Implication directe dans la dynamique de la durée moyenne de séjour et de la file active
• Organisation, et coordination des différentes prescriptions de consultations extérieures.
• Observation des comportements et mise en place des actions de prévention (chutes, tentatives de suicide...)
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec les partenaires des réseaux (internes et externes)
• Collaboration avec les réseau pour recueil de données et/ou organisation du suivi et encadrement de la sortie( contact téléphoniques ou réunion sur site)
• Accompagnement extérieurs divers (JLD, visite des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...)
• Participation à la démarche qualité:
• Application des protocoles et procédures du service et de l'établissement
• Traçabilité des actes

Les compétences particulières sont les suivantes:

• Connaître les réseaux psychiatriques et gérontologiques du département
• Connaître le processus normal du vieillissement de la personne âgée.
• Maîtriser les techniques d'entretiens
• Savoir gérer l'urgence somatique et/ou psychiatrique
• Savoir rassurer, mobiliser et impliquer les familles
• Maîtriser l'entretien téléphonique et présenter un esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à fédérer, à impliquer et coordonner la famille dans le projet de soin du patient
• S'inscrire dans un processus évolutif à travers les formations continues.

Rythme de travail

Poste à temps plein

La continuité des soins est assurée 24h/24 et 7 jours/7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés.

L'infirmier de jour travaille sur une amplitude quotidienne de 7 heures 40. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier.

Annonce n°359790 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE EHPAD CH PONT DE VAUX H/F (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

• Ain (01)
• Pont-de-Vaux
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Pont de Vaux est situé dans l'Ain, à 20 km de Mâcon et 40 km de Bourg en Bresse.

Il dispose de 20 lits de SMR, 15 lits de médecine et 172 lits d'EHPAD.

Les nouveaux arrivants bénéficient d'un parcours d'intégration et d'accueil : temps de doublé, journée d'intégration, point de parcours avec le responsable. LE POSTE :

L'infimier (ère) assure la prise en charge des résidents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, ergothérapeute, diététicien, psychologue, aide-soignant, ASH,). postes en 12h 1 we/3 travaillé

recrutement par mutation ou en CDD de 6 mois suivi d'une intégration dans la Fonction Publique Hospitalière

rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, reprise d'ancienneté comprise PROFIL RECHERCHÉ : infirmier (-ère) diplômé ( e), avec ou sans expérience

le poste est à temps plein, un temps partiel peut être discuté

RÉMUNÉRATION brut

3000.00 / mois

Annonce n°359732 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier/Infirmière (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

• Hérault (34)
• La Salvetat-sur-Agoût
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre EHPAD, situé dans le village de La Salvetat-sur-Agoût au cur des Cévennes dans le Parc Naturel du Haut Languedoc, recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) detapos;État pour rejoindre notre équipe soignante dans le cadre detapos;un départ à la retraite. Ce que nous vous proposons

• Un cadre de travail chaleureux et humain
• Une structure à taille humaine (68 résidents)
• Un environnement paisible et agréable
• Une équipe detapos;animation dynamique
• Temps partiel possible selon vos disponibilités
• 1 week-end de garde sur 4
• Travail en 10 ou 12h
• Possibilité de logement provisoire

Votre profil Diplôme detapos;État detapos;Infirmier(ère) obligatoire

Sens de letapos;écoute et empathie envers les personnes âgées Esprit detapos;équipe et autonomie Expérience en EHPAD appréciée mais non obligatoire

Annonce n°344501 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier(e) urologie 14 A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu d'exercice

Site Nord

· Urologie unité 14 A

28 lits d'hospitalisation complète dont 12 chambres seules du lundi au vendredi. 22 lits d'hospitalisation WE, JF et 8 semaines par an ( à définir selon présence paramédicale pendant les vacances scolaire, en lien avec des fermetures d'aune salle de bloc opératoire).

Prise en charge et accueil au 14 eme A de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention des :

• Pathologies oncologiques (Chirurgies du rein, de la prostate et de la vessie principalement)
• Pathologies fonctionnelles (Hypertrophie bégnine de prostate, incontinence urinaire, lithiase urinaire, prolapsus)
• Traumatologies (urgences et post réanimation)
• Pathologies infectieuses (pyélonéphrite obstructive, prostatite)
• Reconstructions (chirurgies de l'urètre, verge...)
• Neuro-urologie (pathologies du haut appareil urinaire chez les patients blessés médullaires (paraplégiques et tétraplégiques) ou aux antécédents de maladies d'origine neurologique (sclérose en plaques...)

Hebergement des patients de chirurgie ( digestif, ortho... en fonction des besoins de l'institution) · Profil recherché : · Missions

Assurer la prise en charge des patients soins technique et de confort)

· Assurer la qualité des soins dans le respect des protocoles institutionnels · · ·

Annonce n°359760 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Cadre de santé formateur - Filière soins infirmier (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification du poste

o Fonction et Localisation du Poste

• Service : Coordination de l'Institut des Formations Paramédicales
• Fonction : Cadre de santé formateur
• Grade : Cadre de santé
• Localisation : Poste basé à l'Institut des Formations Paramédicales - CHSF

o Position dans la structure

• Rattachement hiérarchique :

Directrice de l'Institut des Formations Paramédicales (IFPM). Cadres supérieurs de l'institut de formation.

• Liaisons fonctionnelles :

Coordonnateurs pédagogiques Cadres formateurs et formateurs Coordonnateur des stages

Personnels administratifs/techniques des instituts de formation

Équipes médicales et paramédicales des services du CHSF et du CHA

Intervenants extérieurs experts dans les disciplines enseignées

Associations professionnelles pour les échanges dans l'évolution du métier

Lien avec l'université Paris-Saclay (Faculté de médecine du Kremlin-Bicêtre) o Présentation du service

L'IFPM est regroupé en coordination (Institut de formation d'Auxiliaire de Puériculture, Institut de formation d'Aide-

Soignant, Institut de Formation des Manipulateurs en Electroradiologie Médicale, Institut de Formation en Soins Infirmiers, formation continue).

L'IFPM est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arpajon. o Temps de travail :

Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 variable en fonction des nécessités de service - Régime du décompte du temps de travail (forfait cadre). Congés obligatoires prévisionnels et planifiés.

Télétravail en lien avec la charte du temps de travail du CHSF. o Missions générales du poste

• Organisation et animation et des enseignements (connaissance et travaux pratiques professionnels)
• Référent de promotion
• Référent pédagogique
• Référent d'Unité d'Enseignement
• Référent de structure de stage

o Missions permanentes

• Planifie les enseignements en lien avec l'alternance et les référentiels de formation.
• Met en uvre les enseignements des unités d'enseignement selon les orientations pédagogiques définies.
• Rédige la fiche pédagogique de l'intervention.
• Dispense les enseignements en lien avec les nouvelles pédagogiques préconisées.
• Construit l'évaluation en lien avec l'unité d'enseignement concernée.
• Identifie les besoins en apprentissage des apprenants.
• Accompagne les étudiants dont il est référent pédagogique dans leur projet professionnel.
• Participe aux réunions d'équipe.
• Préparation et assiste des instances.
• Assure la traçabilité de son activité et des enseignements.
• Collabore avec les partenaires de stage.
• Anime des TD en collaboration avec ses collègues sur les autres filières de formation.

o Missions ponctuelles et spécifiques

• Présence obligatoire au séminaire pédagogique.
• Participe à la réflexion sur l'organisation d'année.
• Participe à la démarche qualité.
• Initie et met en uvre de nouveaux projets.

Les missions peuvent évoluer en fonction des objectifs et des besoins institutionnels. Se référer à la fiche de missions du poste concerné.

o Risques professionnels - Risques musculo-squelettiques en raison du travail effectué sur écran. o Compétences requises

• Diplôme d'État Infirmier
• Diplôme de cadre de santé et/ou MASTER 2 (sciences de l'éducation ou autres).

o Connaissances particulières

• Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie

pédagogique

• Connaissance des référentiels de formation (plus spécifiquement filière infirmière)
• Connaissance des principaux textes législatifs et/ou recommandations de l'ARS (veille réglementaire)
• Connaissance des fiches métiers en lien avec les formations dispensées
• Capacité d'autoformation, d'autoévaluation
• Capacité d'initiative
• Capacité à rendre compte
• Capacité d'adaptation
• Compétence pour les techniques et méthodes de veille pédagogique et recherche
• Compétence rédactionnelle et de présentation orale
• Compétence numérique en lien avec les technologies de l'information et de la communication

o Qualités professionnelles

• Qualités relationnelles
• Rigueur et méthodes dans l'organisation du travail
• Qualité d'écoute et d'observation, analyse des situations
• Qualité de collaboration en équipe
• Esprit d'initiative et créatif
• Capacité à gérer les priorités
• Sens des responsabilités
• Réactivité et maitrise de soi
• Dynamisme
• Curiosité professionnelle : entretient son niveau de connaissances et des compétences en lien avec l'évolution

du projet pédagogique.

Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction du projet d'Établissement et de la réglementation.

Annonce n°349773 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE NUIT URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin

Missions

Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence

Évaluation clinique et surveillance continue

Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins

Conditions

nuit en 12h

Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte!

Annonce n°351093 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisé F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Poste en équipe jour 12h au sein d'une équipe de 5 IDE

Missions sur Prescription médicale et sur Rôle Propre pour la surveillance des principales fonctions et pour la mise en uvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en collaboration avec les professionnels AS, AMP et moniteurs éducateurs. Profil recherché : Infirmier Diplômé d'état (H/F)

Annonce n°359778 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE EHPAD (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

• Vaucluse (84)
• L'isle-sur-la-Sorgue
• CDI (Salarié)

Vous travaillerez sur le service de l'EHPAD du Centre Hospitalier de l'Isle sur la sorgue :

• CDD de 2 mois évolutif CDI à pourvoir au plus tôt
• poste à temps plein de jour
• travail un week-end sur deux
• salaire indicatif de début de carrière 2 590 brut, indemnités de dimanches / fériés en supplément. Réévalué selon expérience

Annonce n°346319 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier (ère) ELU PEA (Equipe de Liaison et d'Urgence) à 40% et HJCA (Hôpital de Jour de Crise Ados) à 60%, temps plein, à pourvoir au 01 septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'Equipe de Liaison et d'Urgence de l'Enfant et de l'Adolescent intervient auprès des enfants (de 3 à 18 ans), au sein du service des Urgences Pédiatriques de l'Hôpital Nord-Ouest de Villefranche afin d'optimiser la prise en charge des enfants et des adolescents en souffrance psychique ou psychiatrique.

L'ELU intervient en binôme tous les matins des jours de la semaine, à la demande du pédiatre, pour des symptômes psychiatriques aigus. L'ELU intervient pour :

• Une évaluation
• Un accompagnement psychique des enfants de 3 à 18 ans
• Une co-construction du projet de soin de l'enfant et de l'adolescent pendant l'hospitalisation avec l'équipe de pédiatrie
• Organiser les soins d'aval à la sortie

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité.

Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein. 4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
• Justifier de trois années minimums d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier en psychiatrie

5. Identification du poste

Fonction

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat

Temps de travail

Temps plein, 37h30 par semaine (25 Congés annuels + 3 Congés annuels sous conditions / 15 RTT)

Statut et encadrement :

• Selon statuts de la fonction publique hospitalière
• Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention de l'IDE pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :

o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé

• Liaisons fonctionnelles :

o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue 6. Missions et objectifs du poste Missions globales

• Conduite d'entretiens avec le patient et anamnèse
• Evaluation clinique du patient de manière holistique
• Recueil, interprétation et synthèse des données issue de l'examen clinique et paraclinique
• Proposition et évaluation des projets de soins et des plans de coordination en santé
• Planification et coordination du suivi du patient et de sa prise en charge
• Coordination de la mise en uvre du programme thérapeutique
• Traçabilité de l'activité dans le dossier informatisé
• Participation aux réunions (Réunion de coordination paramédicale, réunions cliniques, en lien avec l'HNO, les urgences, le service de pédiatrie des grands enfants, l'équipe CMP ado nord)

Missions spécifiques

• Participer au repérage des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent accueilli à l'HNO au service des urgences
• Aide au repérage des troubles et au suivi de l'évolution des troubles
• Articulation avec l'équipe de liaison des urgences, avec le service de pédiatrie des grands enfants, avec le CATTP ado nord, avec les services d'aval (HJ crise, CMP-CATTP selon le lieu d'habitation)
• Accompagnement des familles
• Liens avec les enseignants de pédiatrie et avec l'équipe scolaire de l'établissement où est scolarisé l'enfant
• Proposition de groupes thérapeutiques et d'entretiens infirmiers
• Participation à des groupes thérapeutiques

Objectifs du poste

• Identifier et fluidifier le parcours de soins entre les urgences et la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent en ayant des missions d'évaluation et de diagnostic
• Mettre en uvre une articulation ente le sanitaire, le médico-social et le libéral
• Contribuer aux améliorations des pratiques professionnelles

7. Profil recherché Formation et expérience requises

• Diplôme d'Etat Infirmier
• Expérience souhaitée dans la spécialité (minimum trois ans) en service d'hospitalisation et/ou ambulatoire

Compétences attendues Être capable de :

• Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maitriser les outils d'évaluation clinique validés
• Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession

Qualités et aptitudes personnelles

• Collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
• Exercice au sein d'une démarche de « leadership »
• Capacités d'adaptation au changement
• Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 18 juin 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé.
[email protected]
[email protected]
[email protected] Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Annonce n°359742 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - infirmière en diabétologie endocrinologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

poste en 7h30 qui tourne sur les 3 horaires: matin, soir, nuit.

secteur de 20 lits d'hospitalisation, équipe IDE de 12 personnes

Activités spécifiques du secteur

- Accueil, installation et prise en charge du patient entrant et de ces accompagnants si nécessaire.- Soins éducatifs à visée d'apprentissage des gestes nécessaires à la bonne prise en charge du diabète. (auto surveillance glycémique, injection d'insuline, compréhension du traitement)- Réalisation des soins et examens prescrits.- Prise en charge globale du patient dépendant.- Réalisation des tests prescrits et bonne connaissance des protocoles spécifiques.- Installation de pompes à insuline.

Technicité sollicité dans les actes suivants : - Prélèvements sanguins et urinaires.- Connaissance et réalisation de la glycémie capillaire sur une partie des lecteurs de glycémie présents sur le marché.- Connaissance et utilisation des pompes à insuline.- Mise en place de cathéter sous cutané spécifique.- Pansements spécifiques aux patients porteurs de plaies diabétiques.- Transfusion sanguine.- Gestion des bilans entrées/sorties.

Utilisation de l'outil informatique avec les différents modules de Cristal-Link : - Accueil : gestion des venues- Plan de soins : planification des actes de soins, préparation et validation des traitements, pancarte, macro cibles, transmissions ciblées,- Examens soins : préparation, validation et résultats des prélèvements biologiques- DMC Dossier Médical Commun : antécédents du patient, suivi et évolutions, compte-rendu d'hospitalisation,- Transport : demande de transport en interne (brancardage ou ambulance) pour des consultations, des mutations et examens- SCOOP : logistique avec les commandes- Logiciel Qualité et sécurité : GEDPrise en charge de l'urgence vitale et gestion du chariot d'urgence (vérification, réfection)Encadrements des étudiants en stage. Profil recherché :

Au moment de sa prise de poste, l'infirmier est informé - des procédures et techniques qu'il doit connaître - des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser- des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d'un public vulnérable- de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).

Pour permettre à l'infirmier d'évoluer ; - il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement ou les propose à son cadre de santé.- Il s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'autoévaluer.

Des Capacité relationnelles et une posture éducative sont requises.Des capacités d'organisation sont nécessaires pour prendre en charge le secteur de patients confiés de façon efficiente.Des connaissances en Endocrinologie et en Diabétologie sont demandées (cours à disposition)Une bonne connaissance de l'outil informatique est nécessaire pour le bon déroulement des soins et la traçabilité de ceux-ci.

Annonce n°359753 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 338 lits et places,

2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique,

un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE : Missions principales du poste : Participe à l'accueil du patient et de son entourage.

Informe le patient et son entourage et répond aux questions sur l'organisation lors de la visite de pré-admission et tout au long du séjour.

Utilise des outils de mesure et référentiels validés (AVQ, Braden, EVA, ...).

Transmet des informations orales et écrites synthétiques et pertinentes lors de relais ou transferts du patient vers d'autres partenaires de soins ou structures de soins (réunions de relais, fiche de liaisons, ...)

Participe à l'élaboration du projet de soins personnalisés des patients

Participe aux réunions de fonctionnement et travaux réalisés au sein de la structure (groupes de travaux, certification, ...)

RÉALISATION DES SOINS

Dispense des soins d'hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne, conformément aux textes règlementaires et protocoles en vigueur : Toilette, Habillage / déshabillage, Réfection du lit. Aide à la mobilisation. Prévention des complications du décubitus. Surveillance du confort et du repos du patient. Prévention des infections nosocomiales

Évalue les risques potentiels liés aux conséquences de la pathologie ou de la perte d'autonomie.

Vérifie l'identité, prépare et distribue les médicaments, assure la surveillance de leurs effets et participe à l'éducation du patient Réalise les soins prescrits. Réalise des pansements simples ou complexes Gère un décès et réalise une toilette mortuaire

ORGANISATION DES SOINS / LOGISTIQUE

Réalise les visites de pré-admission afin de réunir les éléments nécessaires à l'élaboration du projet thérapeutique du patient, évalue ses besoins en soins, aides et matériel.

Participe à la coordination des actions des différents intervenants auprès de la personne soignée.

Participe à l'organisation ou à la réorganisation pertinente des tournées.

Evalue les besoins d'aides sociales en collaboration avec l'assistante sociale du service Participe à la commande et à la gestion des stocks.

Réapprovisionne les domiciles en matériel nécessaire aux soins.

HORAIRE DE NUIT

Assure la permanence des soins par l'accueil téléphonique sur le numéro de garde : évalue la criticité de l'appel, propose des solutions et effectue un déplacement à domicile, si nécessaire, pour dispensation de soins (priorité absolue du poste de nuit) Modalités de recrutement: Poste à pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires.

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) (D.E.)

Respecter et préserver les principes de confidentialité et de secret professionnel et respecter la réglementation des droits du patient Être capable de s'adapter aux changements

Être capable d'organiser son travail et de prioriser ses actions

Être capable de s'adapter aux différentes populations rencontrées dans l'exercice de l'HAD (chirurgie, médecine, pédiatrie, gériatrie, oncologie, soins palliatifs) Être capable de maîtriser ses émotions

Avoir une attitude adaptée face à une situation de crise ou d'urgence Être discret et tolérant Savoir faire preuve de patience et diplomatie

Être capable de déceler et évaluer les besoins du patient et ou de son entourage

Faire preuve d'autonomie (dans les limites de son champ de compétences) et avoir le sens des responsabilités

Savoir solliciter les personnes ressources pour obtenir des conseils ou avis afin d'apporter une réponse pertinente aux besoins du patient

Annonce n°359726 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier (FAM) (EHPAD Lèves)

• Eure-et-Loir (28)
• Lèves
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public médico social accueillant 300 résidents au sein d'un EHPAD, d'un FAM et d'un foyer de vie recherche un IDE pour intervenir sur le FAM. Temps de travail en 12h00 principalement (quelques horaires en 8h00) et travail 1 we sur 3. besoin sur poste vacant au 01/09/2026. Mission générale

Assurer la promotion de la santé des usagers des différentes structures de la Fondation d'Aligre à travers : des actions de prévention et d'éducation à la santé, la délivrance de soins, la mise en uvre du volet santé du projet personnalisé.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, assurer l'accompagnement des usagers dans leur vie quotidienne. Promouvoir leur état de santé et être une personne ressource au sein de l'équipe. Missions permanentes Cf. aux règles professionnelles Soins

Effectue les soins relevant de la prescription médicale et ceux relevant du rôle propre Effectue la surveillance des soins Effectue le suivi médical

Organise les consultations médicales et assiste le médecin lors des consultations

Réalise et renseigne le dossier de vie de l'usager conjointement avec l'équipe Information et communication

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de l'usager Transmet ses observations par écrit

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de l'usager

Garantit un accueil de qualité aux usagers, aux familles et aux différents interlocuteurs

Entretient des relations de qualité avec de l'usager et son entourage (famille et tuteur)

Informe le usager en tenant compte de ses capacités et le dirige lui et sa famille vers les bons interlocuteurs

Participe aux transmissions orales avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Assure la transmission et la diffusion des informations institutionnelles en l'absence du cadre de l'unité et de son remplaçant. Gestion Contrôles et gestion des stocks (pharmacie et matériels)

Entretien du matériel et de la salle de soins selon les procédures en vigueur

Gestion de l'absentéisme ponctuel des agents en l'absence du cadre de santé ou du responsable de service et de son remplaçant. Formation

Participe à l'encadrement des étudiants infirmiers et des personnels sous sa responsabilité

Applique ses connaissances acquises lors de formations intra et extra et les transmet à l'ensemble de l'équipe. Recherche Participe aux groupes de travail organisés dans le service Participe à la rédaction des protocoles de soins.

Annonce n°349456 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - INFIRMIER(E) NUIT - Unité Thérapeutique de Réadaptation (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F de nuit Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS :

• Établissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation, et évaluation des actes de soin.
• Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau.
• Développement des compétences psychosociales des patients.
• Accompagnement aux soins éducatifs.
• Accompagnement extérieurs divers (visites des structures de placement, consultations médicales extérieures, VAD, ...).
• Pratique de l'entretien infirmier.
• Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients.
• Participation aux entretiens médicaux.
• Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elle soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle.
• Coordination du travail en lien avec les partenaires del'établissement et extérieurs.
• Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système.
• Garant de la bonne tenue du DPUI.
• Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS.
• Participation et/ou élaboration d'activités thérapeutiques
• Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel «Octime ».
• Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service (mouvements, gestion des lits, livret d'accueil, inventaires...).
• Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels.
• Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques ;
• Maintenir et développer les acquis ;
• Stimuler et favoriser le maintien des habilités ;
• Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques ;
• Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire ;
• Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer ;
• Être capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient ;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe ;
• Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition : Alexandrie, Web, intranet, internet...
• Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin.

Conditions d'exercice :

L'infirmier(e) s'inscrit dans un projet de pôle, il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité avec lequel il réalisera chaque année un entretien de progrès annuel et son évaluation. Poste à temps plein. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité :

Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'Etablissement. Poste à temps plein.

Annonce n°344488 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier - CMP Adolescents (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son CMP adolescents situé à Vendôme

Les missions de l'infirmier(ère) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues, d'infirmiers, de psychomotriciens, d'éducateurs spécialisés, d'art thérapeutes.

L'infirmier du CMP adolescent de Vendôme partage les compétences développées en santé mentale.

La prise en charge des jeunes de 11 à 18 ans est rythmée par :

• des temps de consultations individuelles
• des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales, co-animées par des soignants
• des rendez-vous avec les parents ou substituts
• des réunions partenariales, dans le respect du secret professionnel et partagé

L'IDE adapte ses missions en tenant compte du projet de soins défini et de la singularité des besoins de l'adolescent. Il participe activement à la coordination du parcours de soins.

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez de 9H00 à 17H05 du lundi au vendredi (horaires susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des service) Risque de violence et d'agressivité chez certains patients

Déplacements professionnels territoriaux (sorties thérapeutiques, différents services du CHSVB, partenaires)

---------DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE
• Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
• Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
• Permis B EXIGE

SAVOIR-FAIRE :

• Savoir conduire un entretien infirmier formalisé
• Savoir prioriser
• Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat)
• Capacité décisionnelle
• Capacité d'initiative, d'autonomie et de travail en équipe

SAVOIR-ETRE :

• Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)
• Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels et des acteurs
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre en mesure de se questionner et d'évaluer ses pratiques
• Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)

Annonce n°359719 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmière - USC - Pôle ACGO (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Unité de Surveillance Continue - Pôle ACGO - à compter du 1er juillet 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, en alternance jour/nuit à 80%. Missions du service :

Assurer la prise en charge des patients qui présentent une pathologie médicale ou chirurgicale aiguë, avec un état de santé stable, sans risque de défaillance d'organe prévisible à court terme, nécessitant des soins complexes ou lourds ainsi qu'une surveillance clinique et biologique répétée et méthodique. Cette prise en charge peut-être à visée préventive et/ou curative.

Il est rappelé que l'USC se différencie d'une salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), car la finalité de la SSPI, située à proximité immédiate du secteur interventionnel, est d'assurer la sécurité des patients au sortir d'une anesthésie générale ou locorégionale pour un acte chirurgical ou interventionnel, sans pour autant constituer une unité d'hospitalisation.

Si, au cours de la prise en charge en USC, l'état de santé du patient se détériore et qu'une défaillance vitale est susceptible de survenir, le transfert doit être organisé vers une unité de soins critiques dans des délais compatibles avec les impératifs de sécurité de la prise en charge du patient. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Rôle propre :

Identifie les besoins des personnes, organise et met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Informe les personnes soignées sur les traitements mis en place et les examens prescrits

Organise les soins assurant hygiène, confort et sécurité aux patients en tenant compte des priorités Assure la gestion du dossier de soins infirmiers Rôle prescrit : Travaille en collaboration avec les médecins Participe à la surveillance clinique du patient

Maîtrise l'exécution et la surveillance des soins prescrits ou faisant l'objet d'un protocole

Est en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence Soins techniques spécifiques :

Installation, surveillance d'un patient présentant une pathologie médicale ou chirurgicale aigüe

Gestion, préparation du patient, préparation matérielle, pose ou participation à la pose et surveillance du patient :

o Sous oxygénothérapie haut-débit, ventilation non invasive à invasive (patient intubé, sédaté, ...) o Sous sédation o Nécessitant un cathéter central, artériel, drain pleural.

o Disposant d'un cathéter péri-nerveux (périphérique ou péridural)

o Nécessitant une transfusion importante de produits sanguins et dérivés du sang Formation recherche :

Formation d'adaptation à l'emploi

afin de permettre l'adaptation des agents et la maîtrise des soins techniques réalisés dans le service :

o Un temps de formation et d'encadrement est assuré en horaire de 12H de journée pendant 3 semaines

o Une évaluation continue est réalisée pendant cette période permettant un réajustement en termes d'horaire et de présence doublé

La formation continue

l'IDE participe aux formations institutionnelles et spécifiques au service afin de mettre à jour ses connaissances et d'évoluer dans sa profession

L'encadrement

l'IDE organise, délègue, contrôle les soins au niveau de l'équipe paramédicale. Il accueille, accompagne, contrôle, évalue les nouveaux agents et étudiants du service

La Recherche

l'IDE prend part aux groupes de travail et travaux de recherche nécessaires à l'évolution du projet du Service de Soins Infirmiers au sein de l'établissement

Compétences requises

organisation, priorisation, dextérité, adaptabilité, connaissance du matériel de soins ou de surveillance, gestion du stress, communication (patient, médicale, collègue, équipe pluridisciplinaire)

Travail en binôme AS/IDE Polyvalence des compétences Organisation du travail en 12h00 1 week-end de travail sur 3

RÉMUNÉRATION brut

2536.00 / mois

Annonce n°359736 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IDE DE JOUR URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin

Missions

Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence

Évaluation clinique et surveillance continue

Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins

Conditions

JOUR en 12h

Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte!

Annonce n°351094 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - IADE 75 % jour (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute un infirmier anesthésiste (H/F) à 100 % de jour au sein du Bloc opératoire.

• Le diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste est exigé.
• Missions principales :
• Préparer le site d'anesthésie (et traçabilité de cette « ouverture de salle ») et les médicaments nécessaires à l'anesthésie en fonction de l'acte chirurgical et de l'évaluation de l'état du patient faite par le médecin lors de la consultation d'anesthésie.
• Accueillir le patient (dont vérification de l'identité selon la procédure en vigueur et du dossier du patient, information sur le déroulement de la prise en charge par l'équipe d'anesthésie), et veiller au confort physique et psychologique du patient, dans une atmosphère calme
• Participer à l'installation du patient en position requise par l'anesthésie et l'intervention chirurgicale en collaboration avec les équipes chirurgicales et paramédicales
• Participer, à condition que le médecin anesthésiste-réanimateur soit présent, à l'induction d'une anesthésie générale, en assurer la surveillance et l'entretien et le prévenir de la survenue de toute anomalie.
• En cas d'anesthésie locorégionale ou locale : Assister le médecin anesthésiste dans la mise en oeuvre de la technique, la prise en charge et la surveillance du patient. Il est habilité à pratiquer les réinjections dans les différents dispositifs. L'IADE assure une présence continue auprès d'un patient bénéficiant d'une anesthésie. Enregistrement immédiat et de manière précise toute information pertinente sur la feuille de suivi du patient.
• Contrôle des réponses physiologiques et éventuellement psychologiques, interprétation et utilisation des données obtenues par les systèmes de surveillance invasifs et non invasifs.
• A la fin de l'intervention, accompagner le patient en SSPI. Information au médecin anesthésiste, à l'équipe chirurgicale et aux équipes de SSPI de l'état physique, psychologique du patient, du protocole d'anesthésie utilisé et des événements anesthésiques péri opératoires et assurer la transmission des informations nécessaires à la suite de la prise en charge, aux personnels de la SSPI.

L'IADE participe au transfert du patient et contrôle ses paramètres respiratoires et hémodynamiques avant de quitter la SSPI.

• Entre chaque patient et à la fin du programme, s'assurer du respect des procédures d'hygiène, de décontamination, de stérilisation des matériels et des locaux d'anesthésie.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 km au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie

Annonce n°308041 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Infirmier en soins généraux (F.H.) – Nuit Traumatologie, Rhumatologie, Neurologie Du Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adultes (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes infirmier, un poste à temps plein est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Définition du poste :

L'infirmier(ère) de nuit au SMR Adultes est polyvalent entre les différentes unités du pôle (SMR Traumatologie, SMR Rhumatologie, SMR Neurologie). Son affectation est programmée à l'avance, et est fixe sur plusieurs semaines, hors nécessité de continuité des soins.

Temps de travail

100%

Horaires

32h30 par semaine, 10h par nuit, de 21h00 à 7h00, en transversal sur l'ensemble du pôle SMR Adultes.

Congés

25 CA, 20 RTT

Avantages

self, CGOS, Crèche

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°359809 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé