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10/09/2026 - INFIRMIER UNITE B H/F (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'unité se veut dynamique et ouverte vers l'extérieur, et valorise la réalisation d'activités thérapeutiques Profil du candidat Compétences requises Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Compétences relationnelles : écoute, observation, communication Connaissances en clinique psychiatrique Travail en équipe pluridisciplinaire autour de valeurs communes (respect, confiance) Qualités professionnelles : Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Disponibilité Travail autonome Esprit d'équipe Capacité à établir une relation d'aide

Annonce n°369113 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN NEPHROLOGIE TEMPS PARTIEL - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

idéal pour un(e) infirmier(e) à temps partiel ayant besoin de grande disponibilité POSTE DE NUIT en 12h 19h-7h (10 nuits par mois à 80% en moyen ou 9 nuits par mois à 75 %) L'infirmier(e) : assure une prise en charge globale de 18 patients atteints de maladie rénale chronique ou aigue. travaille en binôme avec sa collègue aide soignante et en collaboration avec l'équipe des soins intensifs et la transplantation rénale. assure une grande polyvalence de soins techniques (dialyse péritonéale, gestion de KT de dialyse, pansements complexes....) et concours à l'évaluation de la fonction rénale du patient. assure la prise en charge des soins de confort et de bien être . par son raisonnement clinique, met en oeuvre un plan de soins personnalisé. Médecin sénior de garde sur place toutes les nuits. contact : Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé Pôle Spécialités médicales 06 27 44 65 44 Profil recherché :

Infirmier(e) motivé(e) et dynamique et bienveillance avec les patients et les collègues. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/54244?idt=159

Annonce n°369062 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - UN INFIRMIER POUR LA MAS L’OREE DE CARNELLE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute une infirmière pour la Maison d'accueil spécialisée sur le site de Beaumont-Sur-Oise (titulaire/CDI/CDD). Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-D'Oise) est un nouvel établissement, acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

La MAS est une structure médico-sociale de l'Hôpital NOVO située sur le site de Beaumont sur Oise. Spécificité du service :

La MAS est composée de 44 lits pour des personnes accueillies ayant besoin de soins et d'aide quotidien pour effectuer les actes de la vie courante et 6 places d'externat. Elle accueille des personnes en situation de polyhandicap et de handicap psychiatrique.

La MAS dispose d'une équipe pluridisciplinaire comprenant : Un chef de service médecin traitant des personnes accompagnées, un psychiatre référent, des professionnels infirmiers titulaires du diplôme d'État, des aides-soignants, des accompagnants éducatifs et sociaux, des aides médico-psychologiques et des personnels socio-éducatifs, une équipe de rééducation.

L'équipe encadrante est composée de deux cadres l'une en charge du pole polyhandicap dit pôle les fleurs, l'autre en charge du pôle mental dit les arbres.

Cette équipe est rattachée à la Direction du secteur médico-social. Effectifs :

- 9 IDE- 18 AS- 8 ASH

• 1 éducatrice
• 1 animatrice

Identification du poste

Horaires en 12 h

07h-19h

Relations professionnelles o Relation Hiérarchique :

• Directrice du secteur médicosocial
• Adjointe à la directrice du secteur médicosocial
• Cadres de la MAS

o Relation Fonctionnelle :

• Equipe soignante, éducative et de rééducation
• Equipe ASH
• Secrétaire
• Assistant(e) social(e)
• Psychologue
• Services logistiques pour les prestations hôtelières
• Magasin
• Services administratifs et techniques
• Autres services de soins

Missions du poste Activités générales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
• Assurer l'ensemble des soins nécessaires dans le cadre de sa responsabilité
• Assurer la sécurité des personnes accompagnées et des collègues
• Assurer l'accueil du résident et des personnes accompagnantes
• Réguler la vie institutionnelle de l'unité
• Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.

Activités spécifiques

• Collaboration avec l'aide-soignante et/ou l'aide médico-psychologique ou l'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)
• Application et surveillance de la prescription médicamenteuse.
• Participation à l'accueil des personnes accompagnées, et le cas échéant, de leur famille.
• Entretien d'accueil (recueil de données)
• Relation d'aide thérapeutique
• Aide auprès de la personne accompagnée à recouvrer autonomie et indépendance

Prérequis Diplôme d'état d'infirmier. Compétences requises Les qualités relationnelles :

• Ponctualité et assiduité, disponibilité
• Esprit d'équipe et sens du travail en groupe,
• Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute
• Respect de la discrétion et du secret professionnel
• Ethique professionnelle, respect des autres et de la dignité humaine
• Equité, probité, loyauté
• Capacités relationnelles adaptées au service (sait gérer son stress, celui des personnes accompagnées et de leur famille, capacité à établir une relation de qualité avec les personnes accompagnées et leur famille. ).

Les qualités d'adaptation :

• Se tenir à jour des connaissances des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles institutionnels
• Adopter des gestes éco responsable en établissement de santé
• Se tenir à jour des démarches en hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux)

Risques professionnels

Station debout avec déplacements et piétinement en fonction des tâches

Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle

Charge mentale en lien avec la situation de dépendance et le handicap des résidents

Annonce n°368991 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

• Eure (27)
• Les Andelys
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission principale

Prise en charge globale du patient/résident dans le cadre de son projet thérapeutique/individualisé et du projet de service

Activités principales :

• Evaluer l'état de santé du patient/résident et analyser les situations de soins
• Concevoir, définir et participer aux projets de soins thérapeutiques/individualisés
• Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier
• Analyser, organiser et évaluer ses soins
• Eduquer le patient/résident et son aidant principal
• Assurer une qualité de soin optimale
• Collaborer à la réalisation des soins sur le rôle propre avec les aides-soignants
• Exécuter les prescriptions médicales
• Evaluer le degré de dépendance de la personne et mettre en adéquation les actions qui en découlent
• Respecter les bonnes pratiques relatives au circuit du médicament

Détail :

• Durée hebdo : Temps plein (35h) possibilité temps partiel
• Salaire : Selon profil
• Qualification exigée : Diplôme d'Etat Infirmier
• Horaires : variables 4 repos par quinzaine dont 2 jours consécutifs
• Expérience : débutant accepté

Annonce n°353853 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Infirmier(ère) d'appui aux équipes (EHPAD Flumet)

• Savoie (73)
• Flumet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes IDE et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre métier ?

Notre EHPAD recherche un(e) IDE à temps plein ou 80%, avec l'organisation suivante : 50 % en fonction IDE et 50 % en mission d'appui et d'accompagnement des équipes soignantes. Vos missions 50 % en fonction IDE :

Assurer les soins infirmiers et la surveillance de l'état de santé des résidents. Administrer et surveiller les traitements.

Assurer les prises en charge adaptées et les situations d'urgence.

Participer aux transmissions, à la coordination des soins et à la démarche qualité. 50 % en fonction d'IDE ressource :

Accompagner les aides-soignants dans leurs pratiques quotidiennes.

Réaliser des toilettes évaluatives afin d'identifier les capacités et le niveau d'autonomie des résidents.

Réaliser des toilettes lourdes ou complexes en soutien des AS. Référent(e) mobilisation Référent(e) plan de soin individualisé. Accompagner les ASH dans leurs démarches de VAE. Accueillir et encadrer les stagiaires et intérimaires. Contribuer à l'amélioration des pratiques. Votre profil

Titulaire du Diplôme d'État Infirmier, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et vos qualités relationnelles.

Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner vos collègues et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.

Une expérience en EHPAD et/ou dans l'accompagnement d'équipes serait appréciée. Ce que nous vous proposons

Un poste permettant de conjuguer soins, transmission et accompagnement, avec une véritable mission de personne ressource auprès des équipes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et serez placé(e) sous l'autorité de l'IDEC.

Annonce n°368994 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER - PERINATALITE CMPI DE VETRAZ MONTHOUX (Centre Médico-Psychologique Infanto-juvénile Vetraz-Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées.
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
• 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004. Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur:

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale «La Corolle» basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, Vétraz et Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMP Enfant. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné en 2025 avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour. Missions : Missions prioritaires :

1/ Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique :

• Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.
• Mettre en uvre le projet de soins : engager et structurer la prise en charge (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.
• Mettre en uvre le suivi infirmier : conduire des entretiens parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité.
• Prévenir et observer : détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.
• Observer, analyser, proposer des actes de soin en collaboration avec le(la) psychologue dédiée à la périnatalité et l'équipe pluridisciplinaire.

2/ Fluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

3/ Participer à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social). En raison du 50%, optimiser les temps de présence en réunion clinique.

4/ Travailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

5/ Mettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles.

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans) :

• Intervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question

des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions

(consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

• Promouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la

structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des

difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Environnement du poste et conditions d'exercice :

Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier est en relation avec :

• le cadre de santé ou socio-éducatif de l'unité à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de

son activité.

• l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale du CMPI pour le suivi des bébés et leur famille.
• le psychologue du CMPI dédiée à la périnatalité.
• l'équipe mobile de la Corolle et Nidéa l'unité de psychiatrie périnatale.
• le CMPA de secteur et les services de l'EPSM74.
• les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique, du secteur médical et social

afin d' assurer la continuité du parcours de soins. Descriptif du poste :

Accueillir les futures parents, jeunes parents et leurs enfants.

Réaliser les entretiens d'accueil, de soutien, auprès du public concerné à savoir : Les futurs parents, les bébés jusqu'à 18 mois et leurs parents Evaluer la nature des troubles psychiques

Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des futurs parents, jeunes parents et des enfants jusqu'à 18 mois.

Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.

Surveiller l'état de santé des futurs parents, jeunes parents et du bébé, conseiller et éduquer à la santé du bébé, assurer une guidance parentale.

Travailler en pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.

Travailler en individuel auprès des futurs parents, jeunes parents et de l'enfant jusqu'à 18 mois.

Travailler en collaboration avec le(la) psychologue dédié(e) à la périnatalité pour la mise en place de groupes thérapeutiques en périnatalité et les suivis individuels.

Partager et analyser des observations, et apporter l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé.

Participer si nécessaire aux entretiens avec le psychiatre en poste et/ou avec le (la) psychologue.

Travailler en lien avec les différents partenaires autour de la grossesse et de la petite enfance.

Assurer la continuité des soins auprès des familles concernées.

Actualiser et suivre le dossier de soins (rédaction de comptes-rendus, transmissions relatives aux bilans, observations, cotation des actes...).

Participer aux réunions institutionnelles et cliniques, aux temps de supervisions d'équipe du CMPI en lien avec la périnatalité.

Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des étudiants. Compétences requises :

Connaissance de la psychopathologie périnatale et ou capable de l'acquérir.

Connaissance des stades de développement psychomoteur et affectif du bébé. Pratique confirmée des entretiens infirmiers.

Connaissance de la législation autour de l'accueil et de la prise en soins d'une personne mineure. Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse.

Réactivité et adaptation au regard des situations (situations à risques, signes de violences ou de maltraitance extérieurs mettant en cause la sécurité de l'enfant).

Accompagnement des enfants et de leur famille dans des situations complexes (maladie grave, soins palliatifs, agressions, décisions de justice) Capacité d'animation d'un soin groupal. Sens du travail en équipe

Sens du travail partenarial et e réseau (PMI, l'ASE, le réseau périnatalité et les prestataires)

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec les futurs parents, jeunes parents et l'enfant jusqu'à 18 mois. Avoir un intérêt pour le service public. Expérience en pédopsychiatrie souhaitable. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé Respect de la tenue professionnelle Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles

Mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à temps partiel (50%) ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative

Vétraz-Monthoux.

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Base horaire hebdomadaire de travail

38h20 par semaine avec un delta horaire de 8h45 à 18h.

Coordination rigoureuse des agendas avec le mi-temps psychologue afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI. Démarche à effectuer :

Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Direction des soins, sous couvert du cadre supérieur de santé et sous couvert du cadre du service par voie postale au 530, rue de la patience, 74800 La Roche-sur-Foron et/ou par mail à [email protected] avant 30 septembre 2026.

Annonce n°368956 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN NEPHROLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier(e) du service de néphrologie prend en charge des patients insuffisance rénale chronique ou aigue. Il effectue des soins curatifs, préventifs et éducatifs. Les missions spécifiques :

prise en charge des patients atteints de maladies rénales chroniques administration et surveillance des traitements

accompagnement des patients avant la dialyse et mise en place d'un accompagnement spécifique de ce soin

éducation thérapeutique du patient atteint d'insuffisance rénale chronique gestion de l'urgence spécifique Il doit maîtriser : connaissances spécifiques à la spécialité pouvoir développer des compétences d'analyse de situation une posture éducative

son organisation de travail en binôme pour prendre en charge une secteur de 9 patients Profil recherché :

L'infirmièr(e) sera accompagné(e) sur sa prise de poste par une équipe bienveillante.

Proximité avec les soins intensifs de néphrologie et transplantation Roulement en 12h. Débutant accueilli et formé

contact

Brigitte Bonpunt 0627446544 [email protected]

Annonce n°369004 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - infirmière puéricultrice diplômée d'état ou infirmière avec expérience en Néonatologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, situé à St Cloud dans les Hauts-de-Seine recrute une puéricultrice ou une infirmière expérimentée pour son service de néonatalogie.

Le pôle femmes- enfants est composé de plusieurs unités : AMP, obstétrique, chirurgie gynécologique, orthogénie et néonatologie.

Le pôle comprend 7 salles de naissances, dont 1 salle nature, 52 lits d'hospitalisation, dont 10 lits de GHR et 12 berceaux de néonatalogie. Poste à temps plein en 12h

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmière d'état diplômée exigée Expérience souhaitée en Néonatologie

Annonce n°369007 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'État (Centre hospitalier Tonnerre)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description du poste :

Vous êtes infirmier(e) et cherchez un poste où proximité, travail en équipe et diversité des prises en charge font partie du quotidien ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recrute plusieurs infirmier(e)s diplômé(e)s d'État pour rejoindre ses équipes.

Urgences, médecine, soins médicaux et de réadaptation, secteur médico-social plusieurs postes sont à pourvoir et nous pouvons échanger avec vous sur le secteur qui correspond le mieux à votre parcours et à vos envies. Votre quotidien avec nous :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge et à l'accompagnement des patients ou résidents. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• évaluer l'état de santé et les besoins de la personne accompagnée ;
• organiser, réaliser et assurer le suivi des soins infirmiers ;
• réaliser les actes techniques et assurer la surveillance clinique ;
• participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins ;

accompagner les patients, les résidents et leurs proches ;

travailler en lien étroit avec les médecins, aides-soignants et autres professionnels ;

contribuer à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins. Ce que nous vous proposons :

• Une organisation en 12 heures
• Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel.
• Un accompagnement au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un établissement à taille humaine.
• Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement.
• Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi.
• Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.

Nous recherchons avant tout des professionnels qui apprécient le travail en équipe, le contact avec les patients et les résidents et qui souhaitent s'investir dans leur prise en charge.

Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi. L'expérience est évidemment appréciée, mais elle n'est pas un préalable pour venir nous rencontrer.

Annonce n°368966 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER - PERINATALITE CMPI DE CLUSES (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile CLUSES)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées.
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
• 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. La Psychiatrie Périnatale EPSM 74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004. Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur:

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale «La Corolle» basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes infirmiers et de psychologues en renfort des CMPI de Thonon/Evian, Vétraz et Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMP Enfant. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle.

Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné en 2025 avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour. Missions : Missions prioritaires :

1/ Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique :

• Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.
• Mettre en uvre le projet de soins : engager et structurer la prise en charge (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.
• Mettre en uvre le suivi infirmier : conduire des entretiens parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité.
• Prévenir et observer : détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.
• Observer, analyser, proposer des actes de soin en collaboration avec le(la) psychologue dédiée à la périnatalité et l'équipe pluridisciplinaire.

2/ Fluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

3/ Participer à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social). En raison du 50%, optimiser les temps de présence en réunion clinique

4/ Travailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

5/ Mettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles.

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans) :

• Intervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question

des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions

(consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

• Promouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la

structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des

difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Environnement du poste et conditions d'exercice :

Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier est en relation avec :

• le cadre de santé ou socio-éducatif de l'unité à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de

son activité.

• l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale du CMPI pour le suivi des bébés et leur famille.
• le psychologue du CMPI dédiée à la périnatalité.
• l'équipe mobile de la Corolle et Nidéa l'unité de psychiatrie périnatale.
• le CMPA de secteur et les services de l'EPSM74.
• les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique, du secteur médical et social

afin d' assurer la continuité du parcours de soins. Descriptif du poste :

Accueillir les futures parents, jeunes parents et leurs enfants.

Réaliser les entretiens d'accueil, de soutien, auprès du public concerné à savoir : Les futurs parents, les bébés jusqu'à 18 mois et leurs parents. Evaluer la nature des troubles psychiques.

Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des futurs parents, jeunes parents et des enfants jusqu'à 18 mois.

Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.

Surveiller l'état de santé des futurs parents, jeunes parents et du bébé, conseiller et éduquer à la santé du bébé, assurer une guidance parentale.

Travailler en pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.

Travailler en individuel auprès des futurs parents, jeunes parents et de l'enfant jusqu'à 18 mois.

Travailler en collaboration avec le psychologue dédié à la périnatalité pour la mise en place de groupes thérapeutiques en périnatalité et les suivis individuels.

Partager et analyser des observations, et apporter l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé.

Participer si nécessaire aux entretiens avec le psychiatre en poste et/ou avec le psychologue.

Travailler en lien avec les différents partenaires autour de la grossesse et de la petite enfance.

Assurer la continuité des soins auprès des familles concernées.

Actualiser et suivre le dossier de soins (rédaction de comptes-rendus, transmissions relatives aux bilans, observations, cotation des actes...).

Participer aux réunions institutionnelles et cliniques, aux temps de supervisions d'équipe du CMPI en lien avec la périnatalité.

Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des étudiants. Compétences requises :

Connaissance de la psychopathologie périnatale et ou capable de l'acquérir.

Connaissance des stades de développement psychomoteur et affectif du bébé. Pratique confirmée des entretiens infirmiers.

Connaissance de la législation autour de l'accueil et de la prise en soins d'une personne mineure. Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse.

Réactivité et adaptation au regard des situations (situations à risques, signes de violences ou de maltraitance extérieurs mettant en cause la sécurité de l'enfant).

Accompagnement des enfants et de leur famille dans des situations complexes (maladie grave, soins palliatifs, agressions, décisions de justice) Capacité d'animation d'un soin groupal. Sens du travail en équipe

Sens du travail partenarial et en réseau (PMI, l'ASE, le réseau prinatalité et les prestataires)

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec les futurs parents, jeunes parents et l'enfant jusqu'à 18 mois. Avoir un intérêt pour le service public. Expérience en pédopsychiatrie souhaitable. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé Respect de la tenue professionnelle Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles

Mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à temps partiel (50%) ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative

Cluses.

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Base horaire hebdomadaire de travail

38h20 par semaine avec un delta horaire de 8h45 à 18h.

Coordination rigoureuse des agendas avec le mi-temps psychologue afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI. Démarche à effectuer :

Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Direction des soins, sous couvert du cadre supérieur de santé et sous couvert du cadre du service par voie postale au 530, rue de la patience, 74800 La Roche-sur-Foron et/ou par mail à [email protected] avant 30 septembre 2026.

Annonce n°368955 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER EN CHIRURGIE AMBULATOIRE ET UNITE J0 - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre FRANCOIS XAVIER MICHELET regroupe les spécialités chirurgicales ORL,PLASTIQUE, URGENCES MAINS ,MAXILLO FACIALE, OPH et s'organise autour d'un plateau technique de 12 salles d'intervention ,de services de consultations ,d'hospitalisations et de chirurgie ambulatoire

Les patients adultes ou enfants sont hospitalisés en programmé ou en urgence

Ils peuvent être hospitalisés le matin même de leur chirurgie ;ils sont alors admis dans une structure dite de J0 avant le bloc opératoire

Ils peuvent également être hospitalisés en chirurgie ambulatoire (0 nuit d'hospitalisation ) ou en service d'hospitalisation conventionnelle

Le service de chirurgie ambulatoire est organisé autour de 28 places et d'une structure d'accueil pré opératoire J0

Cette structure J0 permet d'accueillir en pré opératoire le patient avant son départ au bloc ;il est ensuite hospitalisé dans un service relevant de la spécialité de sa chirurgie .

Sont accueillis des adultes et enfants relevant des spécialités de chirurgie MAXILLO FACIALE , ORL,OPH et chirurgie PLASTIQUE

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé

Le service est ouvert de 6h45 à 20 h avec une amplitude horaire de travail en 7h30 Horaires de travail jours ouvrables:

6h45-14h15/8h30-16h00/9h30-17h00/10h30-18h00/11h15-18h45/12h30-20h00 Principales activités :

Coordination des parcours patients adultes et pédiatrie opérés d'une chirurgie OPH, ORL, maxilo-faciale ou plastie-brulés (vérification éligibilité à l'ambulatoire, planification, gestion des SMS de la veille et du lendemain) en chirurgie ambulatoire ou en unité d'accueil préopératoire. Soins pré et post opératoires

Evaluation de l'aptitude à la sortie et préparation de la sortie. Profil recherché : Compétences :

Savoir poser une diagnostic rapide et mettre en place les actions nécessaires Savoir dépister et gérer les complications en ambulatoire

Faire preuve d'agilité et de souplesse dans la planification des patients S'inscrire dans une dynamique de projets Connaissances requises : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle

Connaitre ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances sur la législation et les recommandations en vigueur pour l'organisation d'une unité de chirurgie ambulatoire. Connaitre les différents circuits patients

Etre autonome , efficace , rigoureux dans l'organisation et l'exécution de son travail

Savoir utiliser l'outil informatique

Dxcare, Service Patient,

Avoir le sens de la relation à l'autre

capacités d'écoute, patience,

Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille, de l'enfant et de ses parents

Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Contact

Vanessa Guilmet-Vidor FF Cadre superieure de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32

Annonce n°368978 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER SERVICE REANIMATION F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour le service de réanimation.

Dans le cadre de vos activités d'infirmiers en service de soins, vous interviendrez spécifiquement auprès des patients pour : Missions :

• Prendre en soin 24 h / 24 h des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organes de tous les secteurs de soins dans une polyvalence de pathologies
• Assurer des soins de qualité dans un domaine spécifique à la réanimation
• Appliquer des prescriptions en tenant compte des protocoles établis
• Participer à la formation des nouveaux arrivants infirmiers et aides- soignants dans l'accompagnement par tutorat en les outils d'auto - évaluation
• Accompagner les IDE novices de réanimation dans leur processus d'apprentissage
• Gérer les dossiers de soins infirmiers
• Participer aux groupes de travail interne
• Garantir les conditions d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections

nosocomiales

• Collaborer au processus de prélèvement multi-organes
• Entretenir une relation d'aide auprès du patient et de sa famille par rapport à la gravité
• Participer à la démarche qualité et à l'analyse des événements indésirables
• Participer aux travaux de recherche en soins infirmiers

Activités principales :

• Planifier des soins en collaboration avec les AS (sectorisation au sein d'un binôme)
• Appliquer les thérapeutiques et techniques réanimatoires en fonction des pathologies
• Assurer la surveillance horaire et précise de tous les paramètres en lien avec la réanimation
• Adapter les thérapeutiques au vu de l'évolution du patient tout en évaluant

constamment sa clinique.

• Assurer les soins d'hygiène et de confort avec un maximum de sécurité
• Repérer et tenir compte des attentes et besoins des patients et des familles
• Accompagner les familles au quotidien
• S'investir dans une réflexion éthique permanente

Profil recherché :

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme d'état d'infirmier. Compétences requises ou à acquérir :

• Connaissances biomédicales solides pour aborder les pathologies de réanimation
• Capacité à intégrer et mobiliser une somme importante de connaissances
• Engagement à se former impératif avec une forte implication personnelle dans la formation
• Expérience dans le domaine des soins d'urgences, des soins intensifs ou la

réanimation souhaitée mais non indispensable

• Connaissances psycho-sociales essentielles à mobiliser
• Accompagnement et démarche holistique indispensable pour le patient et sa famille
• Notion de responsabilité importante

Capacités :

• Polyvalence au sein du pôle ressource
• Maîtrise de soi face à l'urgence
• Capacité d'évolution
• Esprit d'initiative et d'analyse
• Organisation
• Esprit d'équipe, de disponibilité et d'entraide
• Discrétion
• Sollicitude envers les familles
• Capacités pédagogiques pour partager les savoirs
• Facultés d'adaptation aux changements de rythme
• Réel esprit d'équipe
• Respect du secret professionnel

Qualités personnelles :

• Dynamisme
• Très à l'écoute
• Rigueur
• Rapidité
• Disponibilité
• Empathie
• Bienveillance
• Tolérance et pondération

Travail en différents scénarios possibles en fonction des affectations : D'ordre générale :

• Travail en 12 h, cycle de travail validé aux instances
• Horaires de 7 h 15 à 19 h 15 - de 19 h 15 à 7 h 15
• 36 h / 6 RTT
• 2 semaines de CA en été
• 1 week end sur deux en repos
• Nuits obligatoires alternées
• Travail en secteur et en binôme avec les AS
• Suivre la formation théorique

Annonce n°369010 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER - HOPITAL DE JOUR DE VETRAZ MONTHOUX (Hôpital de Jour Vetraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées.
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
• 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste : L'infirmier aura en charge : L'accueil des patients reçus en Hôpital de Jour ;

La participation à la définition et à la mise en uvre des actions de soins du projet thérapeutique :

Soins spécifiques et techniques, entretien à finalité thérapeutique, ateliers relationnels à visée thérapeutique, travail de synthèse et d'analyse, travail de réhabilitation psychosociale ;

L'accompagnement thérapeutique à travers des activités individuelles ou de groupe ; Les appartements associatifs. Compétences requises :

Ce poste s'adresse à un infirmier possédant une expérience confirmée, mais aussi à un professionnel qui souhaite débuter dans le domaine de la santé mentale.

Un sens des responsabilités et du partage du travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

De réelles capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation.

Un travail constant de collaboration avec les unités de soins du service, l'hôpital de jour étant articulé aux autres structures du service (hospitalières et ambulatoires) en amont et en aval. Une expérience en animation de groupe.

Professionnel débutant et disposant d'une première expérience en psychiatrie adulte. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé. Respect de la tenue professionnelle. Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles.

Mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes. Cadre administratif et horaires de travail : Poste à temps plein ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative

Vétraz Monthoux.

Horaires de journée avec repos le week-end, 38h hebdomadaire.

Annonce n°369003 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS INTENSIFS DE NEPHROLOGIE / TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier assure une prise en charge globale des patients atteints de maladies rénales chroniques au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, kiné, diététicienne, IPA).

Il travaille en binôme sur un secteur de 4 patients de soins intensifs dans le secteur spécifique des soins intensifs de néphrologie transplantation.

Il assure une surveillance active auprès des patients ayant un risque de dégradation majeur d'au moins un organe vital en surveillant le patient toutes les 2 heures. il doit etre en capacité de gerer les situations d'urgences.

Il assure une grande polyvalence de soins techniques (scope, pompe, vni, dialyse péritonéale, gestion de KT de dialyse, pansements complexes....) et concours à l'évaluation de la fonction rénale du patient. Il assure la prise en charge des soins de confort et de bien être et met en oeuvre un plan de soins adapté aux besoins du patient. Profil recherché : Formation pendant 15 jours avant d'être mis en autonomie; horaire en 12h 19h / 7h

Possibilité de mobilité sur la transplantation et la néphrologie pour maintien des compétences si besoin.

Solidarité avec ses collègues des services en proximité en cas de situation particulière;

Nous souhaitons recruter un(e) infirmière motivé(e) qui souhaite travailler avec des patients chroniques et aigues et des soignants capables de mettre en avant toutes ses qualités humaines et techniques.

contact

Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé Pôle Spécialités médicales 0627446544

Annonce n°368992 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER - PERINATALITE CMPI DE THONON LES BAINS (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile THONON-LES-BAINS)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées.
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
• 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004. Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur:

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale «La Corolle» basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, Vétraz et Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMP Enfant. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné en 2025 avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour. Missions : Missions prioritaires :

1/ Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique :

• Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.
• Mettre en uvre le projet de soins : engager et structurer la prise en charge (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.
• Mettre en uvre le suivi infirmier : conduire des entretiens parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité.
• Prévenir et observer : détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.
• Observer, analyser, proposer des actes de soin en collaboration avec le psychologue dédiée à la périnatalité et l'équipe pluridisciplinaire.

2/ Fluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

3/ Participer à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social). En raison du 50%, optimiser les temps de présence en réunion clinique.

4/ Travailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

5/ Mettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans) :

• Intervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la

question des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces

interventions (consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

• Promouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans

sur la structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des

difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Environnement du poste et conditions d'exercice :

Dans l'exercice de ses missions, l'infirmier(ère) est en relation avec :

• le cadre de santé ou socio-éducatif de l'unité à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de son

activité.

• l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale du CMPI pour le suivi des bébés et leur famille.
• le psychologue du CMPI dédiée à la périnatalité.
• l'équipe mobile de la Corolle et Nidéa l'unité de psychiatrie périnatale.
• le CMPA de secteur et les services de l'EPSM74.
• les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique et psychiatrique, du secteur médical et social pour

assurer la continuité du parcours de soins. Descriptif du poste :

Accueillir les futures parents, jeunes parents et leurs enfants.

Réaliser les entretiens d'accueil, de soutien, auprès du public concerné à savoir : Les futurs parents, les bébés jusqu'à 18 mois et leurs parents. Evaluer la nature des troubles psychiques.

Participer à l'évaluation clinique et à la prise en charge des futurs parents, jeunes parents et des enfants jusqu'à 18 mois.

Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet de soin comprenant des objectifs thérapeutiques à mettre en uvre sur une durée déterminée.

Surveiller l'état de santé des futurs parents, jeunes parents et du bébé, conseiller et éduquer à la santé du bébé, assurer une guidance parentale.

Travailler en pluridisciplinaire et travail de liaison avec les différents partenaires.

Travailler en individuel auprès des futurs parents, jeunes parents et de l'enfant jusqu'à 18 mois.

Travailler en collaboration avec le psychologue dédié à la périnatalité pour la mise en place de groupes thérapeutiques en périnatalité et les suivis individuels.

Partager et analyser des observations, et apporter l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, en vue de la poursuite, de la continuité et/ou de l'amélioration du projet de soin individualisé.

Participer si nécessaire aux entretiens avec le psychiatre en poste et/ou avec le (la) psychologue.

Travailler en lien avec les différents partenaires autour de la grossesse et de la petite enfance.

Assurer la continuité des soins auprès des familles concernées.

Actualiser et suivre le dossier de soins (rédaction de comptes-rendus, transmissions relatives aux bilans, observations, cotation des actes...).

Participer aux réunions institutionnelles et cliniques, aux temps de supervisions d'équipe du CMPI en lien avec la périnatalité.

Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des étudiants. Compétences requises :

Connaissance de la psychopathologie périnatale et ou capable de l'acquérir.

Connaissance des stades de développement psychomoteur et affectif du bébé. Pratique confirmée des entretiens infirmiers.

Connaissance de la législation autour de l'accueil et de la prise en soins d'une personne mineure. Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse.

Réactivité et adaptation au regard des situations (situations à risques, signes de violences ou de maltraitance extérieurs mettant en cause la sécurité de l'enfant).

Accompagnement des enfants et de leur famille dans des situations complexes (maladie grave, soins palliatifs, agressions, décisions de justice). Capacité d'animation d'un soin groupal. Sens du travail en équipe.

Sens du traail partenarial et en réseau (PMI, l'ASE, le réseau périnatalité et les prestataires) .

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec les futurs parents, jeunes parents et l'enfant jusqu'à 18 mois. Avoir un intérêt pour le service public. Expérience en pédopsychiatrie souhaitable. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé. Respect de la tenue professionnelle. Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles.

Mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes Cadre administratif et horaire de travail :

Poste à temps partiel (50%) ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative

Thonon-les-Bains.

Exerce sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou socio-éducatif de secteur et sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité.

Base horaire hebdomadaire de travail

37h30 par semaine avec un delta horaire de 8h45 à 18h.

Coordination rigoureuse des agendas avec le mi-temps psychologue afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI. Démarche à effectuer :

Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Direction des soins, sous couvert du cadre supérieur de santé et sous couvert du cadre du service par voie postale au 530, rue de la patience, 74800 La Roche-sur-Foron et/ou par mail à [email protected] avant 30 septembre 2026.

Annonce n°368957 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - infirmier en service de cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission de l'unité :

Accueillir la personne soignée et sa famille et prendre en charge le patient et assurer les soins infirmiers auprès de patients ayant des pathologies relevant de la Cardiologie Activités spécifiques du secteur :

Accueil, préparations pré interventionnelles et post interventionnelles des patients accueillis (angiographie coronarienne, rythmologie, chirurgie cardiaque )

Education, administration et surveillance des traitements médicamenteux

Prise en charge de patients ne nécessitant plus les soins intensifs mais relevant encore d'une surveillance cardiologique

Participation en collaboration avec la diététicienne, à l'éducation nutritionnelle des patients. Profil recherché :

Savoir écouter et savoir développer une relation d'aide dans la prise en charge des patients

Posséder des capacités d'adaptation pour évoluer au seins de secteurs différents du service (interventionnels et chroniques)

Posséder des capacités organisationnelles et d'adaptabilité du fait de la diversité des activités, des mouvements des patients à prendre en compte, de la gestion des urgences.

Savoir appliquer les protocoles d'isolements septiques et protecteurs

Savoir gérer les situations d'urgence, savoir gérer son stress et l'agressivité

Savoir se positionner au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Avoir le sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Diplôme d'Etat Infirmier exigé ( à laisser pour renseigner les candidats)

Annonce n°368998 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - IDE SERVICE DE NUIT EN 12H00 (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDE SERVICE DE NUIT EN 12H00

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

Service de nuit Chirurgie Urologique, Viscérale et Digestive Type de contrat : CDD, CDI, MUTATION Prise poste le 1er Octobre 2026 Temps de travail : [Temps plein 100% /Horaires de nuit en 12h00 Définition du poste

Organisation et coordination des soins

Planifier et répartir les tâches avec l'aide-soignant en fonction

des priorités et de l'état des patients. Assurer la supervision et la réalisation des soins infirmiers

(injections, pansements, surveillance des perfusions, pose de sondes, etc.).

Surveillance clinique

Effectuer des rondes régulières de nuit pour évaluer l'état de santé des patients,

le confort et la sécurité des patients (signes vitaux, douleur, saignements, drains, perfusions, etc.).

Détecter, signaler, corriger toute anomalie ou complication postopératoire (infection, hémorragie,

détresse respiratoire, etc.), avec l'aide de l'aide-soignant, et sous la responsabilité de l'équipe médicale de garde de nuit.

Gestion des traitements et des prescriptions : Vérifier, préparer et administrer les traitements

médicamenteux selon les prescriptions médicales. Surveiller les effets secondaires et l'efficacité des traitements.

Accueil et installation des patients

Réaliser en collaboration, avec l'AS de nuit, l'accueil des patients

arrivant en soirée ou en urgence, les installer et les informer sur le déroulement de la nuit. Assurer la liaison avec les familles si nécessaires.

Transmissions et traçabilité

Rédiger et transmettre les informations essentielles dans le dossier de soins

(logiciel informatique ou support papier). Assurer la continuité des informations entre les équipes de jour et de nuit.

Prévention des risques

Mettre en uvre la démarche d'identito-vigilance, la prévention des escarres,

des chutes, des infections nosocomiales et des erreurs médicamenteuses.

Gestion de l'environnement

Veiller à la propreté et à l'ordre des chambres et des espaces communs,

et au bon fonctionnement du matériel. Respecter et mettre en uvre les protocoles d'hygiène et de sécurité Exigences du poste :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Maîtrise des techniques de soins infirmiers (injections, perfusions, pose de sondes, surveillance postopératoire, etc.) en chirurgie polyvalente.

Connaissance des protocoles de surveillance et de prise en charge des complications postopératoires et des signes d'alerte.

Capacité à utiliser les outils informatiques de transmission et de traçabilité des soins

Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques (infections nosocomiales, escarres, chutes, isolements standards, protecteurs etc.).

Connaissance des spécificités des différentes chirurgies (digestive, urologique, etc.).

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Compétences comportementales :

Initiative, réactivité, rigueur, organisation, dynamisme, méthodologie

Capacité d'organisation et d'adaptation à rendre compte (travail en équipe) Sens de l'observation, de l'écoute et de la médiation Sens de la pédagogie Travail en équipe pluridisciplinaire.

Capacité d'adaptation face à un public précaire et multiculturel

Expérience

Expérience dans un domaine similaire appréciée

Formation

Diplôme d'état infirmier obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, Self , transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°368964 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS INTENSIFS DE NEPHROLOGIE / TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier assure une prise en charge globale des patients atteints de maladies rénales chroniques au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, kiné, diététicienne, IPA).

Il travaille en binôme sur un secteur de 4 patients de soins intensifs dans le secteur spécifique des soins intensifs de néphrologie transplantation.

Il assure une surveillance active auprès des patients ayant un risque de dégradation majeur d'au moins un organe vital en surveillant le patient toutes les 2 heures. il doit etre en capacité de gerer les situations d'urgences.

Il assure une grande polyvalence de soins techniques (scope, pompe, vni, dialyse péritonéale, gestion de KT de dialyse, pansements complexes....) et concours à l'évaluation de la fonction rénale du patient. Il assure la prise en charge des soins de confort et de bien être et met en oeuvre un plan de soins adapté aux besoins du patient. Profil recherché : Formation pendant 15 jours avant d'être mis en autonomie; horaire en 12h 19h / 7h

Possibilité de mobilité sur la transplantation et la néphrologie pour maintien des compétences si besoin.

Solidarité avec ses collègues des services en proximité en cas de situation particulière;

Nous souhaitons recruter un(e) infirmière motivé(e) qui souhaite travailler avec des patients chroniques et aigues et des soignants capables de mettre en avant toutes ses qualités humaines et techniques.

contact

Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé Pôle Spécialités médicales 0627446544

Annonce n°368993 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'État - EHPAD (EHPAD TONNERRE)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes infirmier(e) et souhaitez placer le résident, son histoire, ses habitudes et son projet de vie au cur de votre pratique ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recrute plusieurs infirmier(e)s diplômé(e)s d'État pour rejoindre les équipes de son EHPAD.

En EHPAD, votre rôle va au-delà du soin

vous accompagnez les résidents dans leur quotidien, participez au maintien de leur autonomie et contribuez à leur qualité de vie, en lien avec leurs proches et l'ensemble de l'équipe.

Votre quotidien avec nous :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi et la coordination des soins des résidents tout au long de leur parcours au sein de l'établissement. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• évaluer l'état de santé des résidents et assurer leur surveillance clinique ;
• organiser, réaliser et assurer le suivi des soins infirmiers ;
• préparer et administrer les traitements dans le respect des prescriptions ;
• repérer les évolutions de l'état de santé et adapter la prise en charge en lien avec l'équipe médicale ;
• participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ;
• contribuer au maintien de l'autonomie, au confort et à la qualité de vie des résidents ;
• accompagner et informer les familles et les proches ;
• travailler au quotidien avec les aides-soignants, médecins et l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents ;
• assurer la coordination et la continuité des soins.

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation en 12 heures
• Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel.
• Un accompagnement au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un établissement à taille humaine.
• Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement.
• Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi.
• Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) qui apprécie le travail en équipe et qui souhaite construire une véritable relation avec les personnes accompagnées.

Écoute, observation, organisation et capacité à travailler avec les familles et les différents professionnels seront essentielles dans votre quotidien.

Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi. L'expérience est évidemment appréciée, mais elle n'est pas un préalable pour venir nous rencontrer.

Annonce n°368970 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - infirmière puéricultrice diplômée d'état ou infirmière avec expérience en Néonatologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes, situé à St Cloud dans les Hauts-de-Seine recrute une puéricultrice ou une infirmière expérimentée pour son service de néonatalogie.

Le pôle femmes- enfants est composé de plusieurs unités : AMP, obstétrique, chirurgie gynécologique, orthogénie et néonatologie.

Le pôle comprend 7 salles de naissances, dont 1 salle nature, 52 lits d'hospitalisation, dont 10 lits de GHR et 12 berceaux de néonatalogie. Poste à temps plein en 12h

Contrat

CDI, détachement, mutation

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée) D'avantages à l'embauche :

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme d'infirmière d'état diplômée exigée Expérience souhaitée en Néonatologie

Annonce n°369006 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - INFIRMIER - HOPITAL DE JOUR DE VETRAZ MONTHOUX (Hôpital de Jour Vetraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 164 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées.
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours.
• 1 unité d'hospitalisation de crise psychiatrique (UHCP) de 14 lits.

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville. Description du poste : L'infirmier aura en charge : L'accueil des patients reçus en Hôpital de Jour ;

La participation à la définition et à la mise en uvre des actions de soins du projet thérapeutique :

Soins spécifiques et techniques, entretien à finalité thérapeutique, ateliers relationnels à visée thérapeutique, travail de synthèse et d'analyse, travail de réhabilitation psychosociale ;

L'accompagnement thérapeutique à travers des activités individuelles ou de groupe ; Les appartements associatifs. Compétences requises :

Ce poste s'adresse à un infirmier possédant une expérience confirmée, mais aussi à un professionnel qui souhaite débuter dans le domaine de la santé mentale.

Un sens des responsabilités et du partage du travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

De réelles capacités d'autonomie, d'initiative et d'organisation.

Un travail constant de collaboration avec les unités de soins du service, l'hôpital de jour étant articulé aux autres structures du service (hospitalières et ambulatoires) en amont et en aval. Une expérience en animation de groupe.

Professionnel débutant et disposant d'une première expérience en psychiatrie adulte. Hygiène et prévention du risque infectieux :

Respect des précautions standard pour tout soin, en tout lieu pour tout patient quel que soit son statut infectieux, et par tout professionnel de santé. Respect de la tenue professionnelle. Respect des prérequis de l'hygiène des mains : Ongles propres, courts sans vernis, ni faux ongles.

Mains et poignets dégagés, aucun bijou (montre, bague, alliance, bracelet). Manches courtes. Cadre administratif et horaires de travail : Poste à temps plein ouvert aux titulaires et contractuels.

Résidence administrative

Vétraz Monthoux.

Horaires de journée avec repos le week-end, 38h hebdomadaire.

Annonce n°369002 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL, FILIERE INFIRMIERE H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

• Eure (27)
• Les Andelys
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrutement d'un cadre de santé dans le cadre de la direction commune du Nouvel Hôpital Saint-Jacques des Andelys, de l'EHPAD "Les Quatre Vents" d'Ecouis et de l'EHPAD "Résidence les Jardins" de Lyons-la-Forêt.

Sa mission

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Annonce n°353850 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - INFIRMIER.E ET PUERICULTRICE - REANIMATION NEONATALE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) infirmier.e ou puéricultrice pour le service Réanimation Néonatale et Soins Intensifs.

L'infirmière ou la puéricultrice doit être apte à accueillir et à prendre soin du nouveau-né à terme ou prématuré en détresse vitale ou non. Le professionnel dispense des soins qui relève du rôle propre et du rôle prescrit qu'il s'agisse des soins d'hygiène, de confort, de la préparation et l'administration rigoureuse des thérapeutiques. Elle doit permettre l'instauration des premiers liens de l'enfant, des parents ainsi que de sa famille. Elle doit favoriser leur autonomie en jouant un rôle préventif et éducatif. La puéricultrice doit instaurer une dynamique de soins dans sa mission de maintien et/ou de restauration de la santé du nouveau-né à terme ou prématuré. Elle évalue le développement physique et psychologique du nouveau-né ainsi que de son état de santé. Elle s'inscrit dans un accompagnement de qualité avec une dimension holistique du prendre soin de l'enfant. L'infirmière/puéricultrice collabore avec les différents partenaires de soin au quotidien (cadre, infirmière référente, pédiatres, internes, psychologues, assistante sociale, kinésithérapeute, manipulateur radio, sage-femme, AP, ASH...) ainsi que les partenaires sociaux extra-hospitaliers (PMI, HAD, Soins à domicile...). L'infirmière/puéricultrice est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins de jour comme de nuit. Domaine des Soins : Assurer un accueil personnalisé de l'enfant et des parents,

Etre capable d'assurer une prise en charge rapide, efficace et optimale de l'enfant, et appliquer avec rigueur les différentes thérapeutiques

Evaluer à l'arrivée la douleur et l'inconfort de l'enfant puis durant toute l'hospitalisation au moins une fois/12h (selon les grilles adaptées au besoin de l'enfant)

Connaître le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service, Assurer une traçabilité des soins

Tenir informé le cadre de santé ou le cadre de pôle des difficultés rencontrées (auprès des familles comme les refus de soins, les détresses psychologiques ou sociales ou auprès de l'équipement tout dysfonctionnement),

Assurer la liaison et/ou le transfert de l'enfant vers un autre service. Domaine administratif :

Connaître les diverses procédures administratives, documents (entrée, mutation, permissions, transfert, sortie) Domaine logistique :

Gérer son matériel utilisé pour la stérilisation en appliquant avec rigueur les protocoles de décontamination et le rangement de chaque chambre,

Vérifier et ranger les stocks de pharmacie, d'usage unique en respectant les dotations établies et les dates de péremption,

S'assurer des stocks de fournitures diverses (magasin, économat), Réaliser les commandes de pharmacie du 5031. Formation : Dans le service :

Participation aux différentes formations données par les pédiatres et infirmières des groupes de travail, SIGHRYQ : gestes d'urgence, formations sur les pathologies néonatales, installation du nouveau-né, nuisances sensorielles, hygiène spécifique au sein des unités de réanimation et de soins intensifs... Participation aux rencontres de formation des soignantes

Mise à jour des connaissances théoriques, initiation aux nouveaux matériels Travail en 12h :

• jour (7h à 19h00 )
• nuit ( 19 h à 7h00)

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes requis :

Diplôme d'infirmière et ou diplôme de puéricultrice Compétences :

Théoriques

Maitrise des connaissances de base du nouveau-né à terme ou prématuré (développement, physiopathologie).

Cliniques

Surveillance, Raisonnement, mise en oeuvre des activités de soins

Organisationnelles

Rigueur et sens de l'organisation

Planification et organisation de son travail en tenant compte des priorités Relationnelles : Capacité d'écoute et de négociation

Capacité d'adaptation au travail d'équipe (collaboration optimale avec les médecins, internes, AP, ASH). Qualités : Dynamisme, Maîtrise de soi, Sens de l'observation, Ecoute Valeurs professionnelles :

Discrétion et Respect du secret professionnel, respect de la hiérarchie, respect de ses pairs et du public accueilli

RÉMUNÉRATION brut

2800.00 / mois

Annonce n°369001 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER C6 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute en CDI un Infirmier (h/f) au sein de l´unité C6 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein. Mission s générale s du poste : Accueillir des personnes en soins libres ou sans consentement en phase aiguë. Participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués. Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'accompagnement des étudiants (soins infirmiers, aides-soignants, externes...). Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en soins le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les phases critiques et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer la tenue du dossier patient informatisé. Travailler en collaboration avec les structures externes et internes : les CMP, Hôpitaux de jour, HAD, rétablissement, addictologie, UTEP, SUAB... Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de montée en compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'accompagnement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE, ASPDT, ASPDTU ou ASPPI). Connaissances de l'évolution des métiers de la santé et leurs missions. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Est capable de maîtriser ses émotions. Savoir faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail. Participe à la formation des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler les informations. Spécificités du poste Poste à temps plein. Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45. Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle moindre recours isolement/contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/203153?idt=159

Annonce n°368842 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER(E) - CARREIRE 2 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDD jusqu'au 31/12/2026 pour son unité Carreire 2 relevant du Pôle UNIVA, à Temps plein Mission générale du poste : Accueillir des personnes, principalement en SL, plus exceptionnellement en SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission ouverte. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en aval de l'hospitalisation. Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles et de fonctionnement pluridisciplinaire, réunions d'équipe, supervisions, staffs, groupe de parole. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SL/SPDT/SPDRE), la responsabilité professionnelle et les droits des usagers. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail et être force de proposition dans individualisation des projets de soins. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre Ide tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet de soins de l'unité. Participe à l'encadrement des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité ouverte, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. Unité ouverte inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale. Contacts : Mme S. BOUTINAUD - CSS - sboutinaud@ch-perrens.fr M. J. VERSTRAETE - CS - jverstraete@ch-perrens.fr Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/210889?idt=159

Annonce n°368837 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier à Temps Plein pour son Unité SECOP relevant du Pôle PUMA. Missions générales du poste : Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales : Ø Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Ø Évaluer la demande du patient et de ses proches ; Ø Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ; Ø Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Ø Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Ø Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ; Ø Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ; Ø Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ; Ø Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Ø Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Ø Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ; Ø S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ; Ø Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ; Ø Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ; Ø Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Ø Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Ø Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Ø Connaissances du cadre réglementaire ; Ø Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Ø Connaissances des règles de la sectorisation géographique ; Ø Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Ø Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Ø Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ; Ø Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ; Ø Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ; Ø Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Ø Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ; Ø Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Spécificités du poste : Ø Poste à temps plein ; Ø Gestion et prévention des risques dans un contexte de crise ; Ø Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Ø Unité de 11 lits portes ; Ø Prime spécifique. Ø Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ; Ø Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit. Ø Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Obligations professionnelles : S'engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique. Risques professionnels liés au poste : · Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique. · Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps. · Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels. Précisions : · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur. · Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment. · L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle. · Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ). · En tant qu'agent de l'établissement, une participation active est attendue aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise. Savoir faire : Ø Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ; Ø Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ; Ø Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Ø Être capable de gérer la crise ; Ø Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Ø Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ; Ø Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ; Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Dematic, Isilog..). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220759?idt=159

Annonce n°368876 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - 1 poste IDE en Chirurgie Ambulatoire (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) IDE en Chirurgie Ambulatoire. Poste vacant à pourvoir dès que possible. Mission générale :

Organiser la prise en charge globale des patients accueillis en chirurgie ambulatoire et coordonner leur parcours de soins pour dispenser des soins de qualité, dans le respect des règles professionnelles et des protocoles établis. Prendre en charge des patients devant bénéficier d'une intervention chirurgicale, d'une exploration endoscopique ou radiologique, avec ou sans anesthésie. (Urologie, stomatologie, orthopédie, chirurgie générale, gynécologie, ophtalmologie, ORL, neurologie et vasculaire) et dont la durée d'hospitalisation est inférieure ou égale à 12 heures. Missions permanentes :

Participer à la gestion du flux des patients (en lien avec l'infirmière de poste administratif, le cadre de l'UCA et du bloc opératoire, les secrétariats et les autres services de l'établissement)

Préparer la venue du patient

recueil et préparation du dossier patient, appel de la veille et du lendemain quand l'infirmière de poste administratif de l'UCA est absente. Accueillir et installer le patient dès son entrée dans le service, en équipe pluridisciplinaire, et s'assurer de la mise à disposition du Livret d'Accueil et du questionnaire de satisfaction. Informer le patient sur son séjour, ses soins et leur organisation.

Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne et de son entourage. Adopter une attitude d'écoute du patient, et notamment lors de la relation d'aide. Préparer les patients en vue d'un examen endoscopique ou d'une intervention chirurgicale, en collaboration avec les aides-soignants. Coordonner, réaliser et évaluer les soins durant l'hospitalisation (soins relevant du décret de compétence, d'une prescription médicale, d'un protocole, du score d'aptitude). Participer à la visite médicale et assister le médecin lors de la réalisation de soins techniques. Informer et éduquer le patient et son entourage, dans les limites du champ de compétence infirmière.

Assurer la traçabilité des informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire sous la forme de transmissions ciblées orales et écrites, en respectant les objectifs de la Démarche Qualité requise par le service.

Assurer la continuité de prise en charge du patient par l'appel du lendemain à son domicile quand l'infirmière administrative de la chirurgie ambulatoire est absente. Accueillir et encadrer les nouveaux personnels, les étudiants et les stagiaires.

Participer aux réunions de travail et veiller à la diffusion des informations auprès des différents membres de l'équipe.

Participer, avec le cadre de santé, à la gestion des médicaments, du matériel, de la papeterie (commande, réception et péremption). Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques, et intervenir dans le signalement des évènements indésirables.

Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à des missions transversales et groupes de travail au sein de l'unité, du pôle et/ou de l'institution. Participer aux évaluations des étudiants infirmiers. Contribuer à des missions de référents et redéployer auprès de l'équipe les informations reçues. Connaître la documentation interne (protocoles de soins, procédures, compte-rendu de réunions et de formation) et externe (textes règlementaires, recommandations,) et participer à la gestion documentaire (diffusion et rangement). Formation et/ou qualifications requises : Diplôme d'état infirmier AFGSU niveau 2. Connaissances particulières requises :

Décret de compétence et règles professionnelles Connaissance et respect des Droits du Patient à travers les différentes Chartes (cf. le Livret d'Accueil remis à chaque patient). Connaissances théoriques sur les pathologies prises en charge dans le service. Connaissance de la réglementation sur la prise en charge d'un patient en chirurgie ambulatoire.

Connaissance des protocoles de l'unité (médicaux) et des protocoles institutionnels (hémovigilance, douleur, CLIN, AES, démarches administratives,). Connaissance du parcours patient devant bénéficier d'une intervention chirurgicale, d'une exploration endoscopique ou radiologique, avec ou sans anesthésie. Expérience professionnelle requise :

Application rigoureuse des protocoles du service. Dextérité et maîtrise des soins techniques spécifiques à l'unité. Maîtrise des gestes d'urgence. Mise en uvre des techniques de manutention et de brancardage. Connaissance de l'outil informatique (Time Wise, Médical Object, Pastel, SRI). Qualités professionnelles requises :

Organisation et rigueur dans l'exercice de la profession. Travail en équipe. Gestion du stress. Qualités relationnelles (ouverture d'esprit et capacité d'écoute). Inscription dans un processus d'auto évaluation. Ethique et déontologie.

Horaires

Travail en 12 heures du lundi au vendredi (7h/19h, 7h30/19h30).

Exigences physiques

Pas d'incapacité physique et psychologique à la tenue du poste.

Divers :

Port de tenue identifiée Bijoux, montre et téléphone portable interdits Respect du secret professionnel Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 SAINT GAUDENS

Annonce n°368868 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER H/F - Bloc Opératoire (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le CHT recrute un Infirmier H/F pour son Bloc Opératoire. C'est un secteur interventionnel polyvalent qui comprend 7 salles de bloc opératoire opérationnelles. Missions principales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales : Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et/ou des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins. Organiser, au sein du bloc opératoire et/ou secteurs associés, les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins. Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel. Assurer, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire. Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes. Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire. Assurer l'aide opératoire lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire. Guider et participer à l'encadrement d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel lors de son apprentissage. Analyser sa pratique professionnelle pour la formaliser, en référence aux normes de qualité. Missions spécifiques du Bloc opératoire : Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire. Élaboration et mise en oeuvre d'une démarche de soins, individualisée en bloc opératoire et secteurs associés. Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention. Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés. Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si projet professionnel en tant qu'IBODE. Aptitudes requises : Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activités Gestion du stress Éthique et déontologie Règlement, protocoles et procédures dont isolement relatifs aux soins infirmiers, aux droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc... Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Utilisation de l'outil informatique Conditions de recrutement : CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire). Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368887 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER BMS 3 - POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier/e titulaire ou en CDI à temps plein pour son unité BSM 3 relevant du pôle BSM Mission générale du poste : L'infirmier participe en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques quelque soit le mode de placement (SL, SPDT, SPDRE, SPPI) et d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...). Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité ouverte avec secteur fermé modulable. Activités principales : Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches. Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travail en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP -HAD ) Transmissions des éléments utiles. Tenue du dossier patient informatisé (DPI). Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... Gestion des activités afférentes aux soins. Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient. Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique Diplôme d'État d'Infirmier Savoirs (connaissances) : Connaissances des techniques de soins infirmiers (soins d'hygiène et de confort, techniques et relationnels). Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la pharmacologie. Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver. Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ). Connaissances réglementaires de la responsabilité professionnelle et des droits des usagers. Connaissances de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. Également sur la législation encadrant les mesures d'isolement et de contentions. Connaissances des droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière. Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière. Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité Savoir être (savoir faire relationnel, attitudes) : Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel. Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle. Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles. Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect. Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel. Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité. Savoir faire (savoir faire opérationnel, aptitudes) : Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. Maîtriser les différentes techniques d'entretien et de la relation d'aide. Savoir argumenter. Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI. Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé. Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients. Maîtriser les outils informatiques et les outils métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal. GED.. Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelle avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier. Spécificités du poste - Unité ouverte avec partie fermée modulable de 24 lits + 1 chambre de soins intensifs - Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local du 17/10/2016 et les nécessités de service - Horaires variables sur 3 amplitudes : 7 h 45 en journée et 9 h 50 en nuit - Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M.,en fonction des besoins. - Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital. - Il (elle) participe aux missions de la suppléance - Il (elle) s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220767?idt=159

Annonce n°368879 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Infirmier (H/F) en hémodialyse (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir au sein du service d'hémodialyse du pôle SPécialités Médicales et Plateau Ambulatoire de Médecine (SPEPAM) à 80% de jour. Missions: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités: Les patients sont accueillis pour leurs séances d'Hémodialyse qui durent de 3 à 5 heures. L'infirmier (H/F) assure les activités suivantes : - Préparation et montage d'un générateur de dialyse - Contrôle de la qualité de l'eau - Accueil et installation du patient - Vérification des constantes de dialyse et saisie des données du patient sur le générateur - Vérification de la voie d'abord vasculaire - Réalisation du cathétérisme de fistules artério-veineuses (FAV) ou branchement sur cathéter veineux central en respectant des bonnes pratiques d'hygiène, surveillance du risque infectieux - Surveillances clinique et biologique du patient en cours de séance - Réalisation de l'anticoagulation du circuit si prescription - Administration des traitements (antibiothérapie, transfusions, injections d'EPO (Erythropoïétine), de supplémentation en fer, d'un alpha...) - Réfection de pansements simples et complexes - Réalisation de point de compression si FAV à l'ablation du cathéter - L'IDE est référent d'un nombre de patients fixés en fonction de son temps de travail, il assure la prise en charge et le suivi médical de ces patients (prise de rendez-vous des examens complémentaires ...) - Elaboration de la démarche de soins dont l'IDE (H/F) est référent et présentation au staff pluridisciplinaire hebdomadaire - Participation à l'information du patient à l'aide du livret : « Information pour le patient en hémodialyse » - Participation à l'éducation thérapeutique des patients concernant leur abord vasculaire, leur alimentation, leur hygiène de vie - Traitement par réhophérèse et plasmaphérèse selon la nécessité Spécificités du poste: Les IDE (H/F) assurent une polyvalence sur les 5 secteurs (code couleur prédéterminée sur le planning) Selon la règlementation en vigueur : 1 IDE pour 4 patients. Le nombre d'IDE peut varier en fonction du nombre de patients accueillis. Conditions particulières d'exercice: - Vaccination recommandée contre la grippe - Mise à jour des vaccinations selon le calendrier vaccinal en vigueur Relations professionnelles: Liaisons hiérarchiques : - Cadre de santé du service - Cadre supérieur de santé du Pole SPEPAM - Coordonnateur général des Soins Liaisons fonctionnelles : - Médecins du service - Le psychologue - La diététicienne - L'assistante sociale - Les assistantes médico-administratives - L'équipe infirmier et aide-soignant de dialyse - L'équipe de brancardage - Les équipes des services médico- techniques : pharmacie, laboratoire, biomédical, logistique - L'équipe opérationnelle d'hygiène - L'équipe du RESPEL (REseau de Soins Palliatifs de l'Estuaire de la Loire) - Les ambulanciers Lieu d'exercice des fonctions: Hémodialyse et Néphrologie sur la Cité sanitaire Horaires de travail actuels: En poste du matin (6h15/13h45), du soir (12h45/20h15) ou de nuitée (17h45/0h45),en fonction du planning. Le service de Dialyse est habituellement fermé le dimanche, sauf en cas de jour férié dans la semaine, dans ce cas le planning initial peut être modifié. Evolution du poste: - Infirmière (H/F) de pratique avancée (IPA) - Diplôme cadre de santé - DU éducation thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: L'infirmier (H/F) bénéficie d'une formation pour travailler en Hémodialyse : - Formation pratique en doublure dans le service d'Hémodialyse avec un IDE tuteur (H/F). - Formation théorique à l'UNET (Unité de Néphrologie d'Education Thérapeutique). La durée de la formation est fixée à 4 semaines sur la base d'un programme établi, cette durée peut être modulée en fonction du parcours professionnel antérieur de l'IDE. Compétences requises (savoir-faire requis): - Organisation - Rigueur - Dextérité - Capacité relationnelle liée au patient dialysé - Jugement clinique - Pédagogie - Adaptabilité - Polyvalence Connaissances associées: - Maitrise de l'outil informatique (Médial, gestion documentaire-signalements) - Maitrise de l'acte transfusionnel - Connaissances en anatomie et physiologie rénale Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368873 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé