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21/09/2026 - INFIRMIER EN BLOC OPERATOIRE OU IBODE EN ORTHOPEDIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le bloc orthopédie se situe sur le Groupe Hospitalier Pellegrin et participe à la formation médicale, chirurgicale de la région ainsi qu'à la pratique de nouvelles techniques innovantes. Il est composé de 6 salles d'intervention pour de la chirurgie de tous les segments osseux . L'organisation de travail prévoit : Par salle : 2 IDE/IBODE (1 circulante + 1 instrumentiste ) Hors salles : 3 IDE/IBODE par jour (pour le contrôle et le conditionnement du matériel re stérilisable ) Horaires en 12 h ou en 7h 30 avec astreinte pour la spécialité d'ORTHOPEDIE Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé : tutorat ; ateliers de compétences promotion professionnelle pour accéder à la formation IBODE contact : Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140 ou au 06 33 69 36 97 Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaitre et appliquer les règles professionnellesIntégrer dans sa pratique les procédures CHU et les applications métiersAvoir une bonne condition physique COMPETENCES ORGANISATIONNELLES: Travailler avec ordre , méthode et régularité Développer une capacité d'adaptation aux situations rencontrées Posséder le gout de la technique COMPETENCES RELATIONNELLES: Savoir communiquer avec discernement et diplomatie Avoir le sens du travail en équipe pluri disciplinaire savoir rendre compte Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/49392?idt=159

Annonce n°370176 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - IDE de jour en 12h en EHPAD (Résidence Wilson) - H/F (Résidence Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste d'IDE de jour à 100% de jour en 12h EHPAD (résidence Wilson) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'IDE accompagne les personnes âgées et leurs proches tout au long de leur parcours en EHPAD-USLD, en veillant à leur dignité, leur sécurité, leur confort et leur qualité de vie. À ce titre, il/elle : Assure la prise en charge globale des résidents, de leur admission à leur sortie, en tenant compte de leur degré de dépendance et de leurs besoins Organise et coordonne les soins et le travail quotidien avec l'équipe de proximité et les différents professionnels intervenant auprès des résidents Contribue à la continuité et à la qualité des prises en charge dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire Développe une relation de confiance avec les résidents et leurs proches et favorise leur participation à la prise en charge Participe à la mise en uvre des projets du pôle EHPAD-USLD et du CHU Peut, selon ses compétences et ses centres d'intérêt, contribuer à des missions spécifiques au sein du service. ACTIVITES Accueil et communication Accueillir le résident dans son lieu de vie, ainsi que sa famille et ses proches.Evaluer les besoins et prendre en compte les attentes du résident et de ses proches.Garantir une communication professionnelle avec les familles.Transmettre les informations aux autres personnes de l'équipe.Communiquer avec l'ensemble des acteurs et intervenants. Prise en charge du résident Ecrire, planifier, évaluer et réajuster le PPR en concertation avec le résident et son entourage et en collaboration avec le personnel de santé intervenant dans l'établissement. Coordonner les activités de soins au sein de l'équipe dont elle est responsable. Dossier du résident Veiller au renseignement du dossier de soins informatisé.Assurer les transmissions, la traçabilité des soins sur les supports mis à disposition (papier/informatique).Respecter et fait respecter le guide d'utilisation du dossier patient dont le guide d'utilisation du dossier de soins. Soins Réaliser les activités de soins requis par la personne âgée (rôle propre ou sur prescription).Accompagner les visites médicales du résident.Planifier les rendez-vous des résidents.Assurer la préparation, le départ et le retour des résidents lors d'une hospitalisation.Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents et assiste le médecin lors des soins.Soutenir et accompagner les résidents et leur entourage dans les moments difficiles (annonce diagnostic, fin de vie etc.) en lien avec l'équipe médicale et la psychologue. Vie sociale et culturelle Proposer et favoriser des activités selon le désir, les capacités, le vécu de la personne.Motiver l'équipe soignante pour mettre en place une collaboration avec les animateurs, les bénévoles.Participer à la vie sociale de l'établissement.Contribuer à l'intégration des familles dans la structure. Encadrement Participer à l'accueil des nouveaux agents.Mettre en valeur la philosophie et les spécificités du pôle.Entretenir un climat de travail positif.Transmettre les différents savoirs et l'organisation des soins.Planifier, contrôler et évaluer les soins réalisés en collaboration avec les AS.Transmettre les informations nécessaires aux AS et ASH.Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants, élèves et stagiaires. Médicaments et consommables Gèrer, contrôler, commander et réceptionner les médicaments, les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.Assurer la préparation des médicaments, la distribution et le contrôle et la traçabilité de la prise effective (ou non prise) en collaboration avec l'AS. Qualité Gestion des risques Respecter les bonnes pratiques (respect des procédures) et contribue à l'amélioration continue de la qualité.Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel et des locaux et signale tout dysfonctionnement (ex. : matériovigilance).Assurer le signalement des évènements indésirables. Caractéristique du poste: Rythme 3 en 12h de jourRemplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels de ceux-ci, et autres absences selon les nécessités de service.Affactation dans une résidence ou une unité. Une mobilité intra résidence et intra pôle est requise en cas de nécessité, afin d'assurer la continuité des soins. Profil recherché :

Niveau d'études

Diplôme d'état d'infirmier(ère) Compétences requises: Rigueur professionnelle Sens des responsabilités Capacités d'adaptation à la spécificité de l'accompagnement gériatrique en EHPAD--USLD Maîtrise des émotions et capacités relationnelles Communication professionnelle avec les résidents, les familles Coopération avec les différents acteurs (professionnels, partenaires) Capacités organisationnelles Capacités pédagogiques auprès des résidents, des familles, des professionnels Capacités d'animation et d'encadrement de l'équipe de proximité, dans une démarche participative Identification et réactivité face aux situations d'urgence Autonomie Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/222285?idt=159

Annonce n°370232 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - INFIRMIER - UNITE CHARCOT - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possiblie un/e INDIRMIER (h/f) pour son Unité CHARCOT relevant du Pôle BSM. Mission générale du poste : L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable. Activités principales : Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches. Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation) S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité. Transmissions des éléments utiles. Tenue du dossier patient informatisé (DPI). Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... Gestion des activités afférentes aux soins. Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient. Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) SAVOIRS (Connaissances) : Connaissances des soins infirmiers. Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie. Connaissances de la pharmacologie. Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver. Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ). Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers. Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière. Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière. Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité SAVOIR ÊTRE (savoir faire relationnel, attitudes) : Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel. Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle. Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles. Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect. Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel. Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité. SAVOIR FAIRE (savoir faire opérationnel, aptitudes) : Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. Savoir argumenter. Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI. Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé. Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients. Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal... Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelles avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier. Spécificités du poste : - Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d apaisement - Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur - Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit o 6h30 - 14h15 o 13h45 21h30 ou horaires décalés o 21h15 - 6h45 - Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins. - Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital. - Il(elle) participe aux missions de la suppléance - Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/222242?idt=159

Annonce n°370207 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - IADE - Infirmier(ère) anesthésiste (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recherche un ou une infirmier / infirmière anesthésiste

Le Centre Hospitalier de Châteaudun est un établissement à taille humaine qui relève les challenges, modernise ses infrastructures et développe son offre de soins :

• restructuration complète des urgences,
• plateau de consultations diversifié et en évolution,
• Hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation,
• innovation avec la présence d'un Surgicube - bloc opératoire déporté,
• implantation prochaine de l'IRM.

Il est situé en Eure-et-Loir (28), à 1h30 de Paris et à équidistance d'Orléans et de Chartres (50 min).

Le Centre Hospitalier de Châteaudun fait partie du GHT « HOPE 28 ».

Il compte

un secteur MCO, un SMR, un plateau médico-technique, des unités de consultations ambulatoires, une unité de chirurgie ambulatoire, un service odontologie, un USMP, 2 EHPAD, une USLD, un IFSI.

Annonce n°339661 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - IDE en néphrologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de 20 lits d'hospitalisation complète. équipe d'environ 15 IDE et 10 AS. Horaire en 7H30 et en 12h en fin de semaine, 12h le weekend, permettant de faire 70% de 12h Binômes IDE et AS le jour et 2 IDE la nuit. les nuits sont en 12h en fin de semaine. Prise en charge de patient via les urgences mais aussi en suivi pré et poste greffe rénale. durée moyenne de séjour courte. Nombreux projets de service. Possibilité de poste mixte sur l'unité d'hospitalisation et sur la dialyse. Période de doublure et accompagnement à la prise de poste prévues. Profil recherché :

Accompagnement à la prise de poste pour les jeunes DE. Personne souhaitant s'inscrire dans une dynamique d'équipe forte avec une collaboration étroite avec les médecins. Capacités appréciées : Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles : . D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222000?idt=159

Annonce n°370018 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER EN MEDECINE GERIATRIQUE AIGUE - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Trois unités d'hospitalisation sur le site de Courbevoie assurent la prise en charge de patients âgés souffrant de pathologie(s) aigüe(s) dont une unité de Psycho-gériatrie, d'ouverture récente (locaux et matériels neufs) ayant la capacité d'accueillir 20 patients présentant des troubles cognitifs. De nombreux projets d'amélioration et de développement de la prise en charge sont en cours et toute personne désireuse de partager ses idées sera la bienvenue pour travailler en équipe pluridisciplinaire, tant au quotidien que sur les projets futurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, pluridisciplinaire dans un cadre agréable situé dans le centre-ville de Courbevoie, à proximité de la gare, avec parking à disposition. Vous bénéficierez d'un poste au sein de locaux spacieux et lumineux dans un esprit d'équipe et de valeurs communes. Vous aurez la possibilité de suivre différentes formations pour développer vos compétences. Vous participerez à de nombreux projets d'amélioration de nos pratiques au quotidien L'infirmier(ère) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus. Il adapte sa prise en charge au profil du patient tout en respectant les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement et sait identifier les signes cliniques de gravité pour être un relai efficace entre le médecin et le patient. Il travaille en étroite collaboration en équipe et notamment avec le médecin et l'aide-soignant. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un diplôme d'état d'infirmier. Parmi vos compétences : Connaissance des pathologies courantes, des gestes techniques d'urgence Capacité d'organisation de son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Esprit d'équipe Ecoute, empathie, sens relationnel avec les patients et leur famille Rigueur et Ponctualité Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/139860?idt=159

Annonce n°370036 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Infirmier en unité de soins Palliatifs - JOUR - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des soins palliatifs se compose de : L'Unité de Soins Palliatifs de 12 lits L'Equipe mobile de soins palliatifs du GHT 92 (intra et extra hospitalier) L'Espace Mortuaire de 24 places Le poste en USP est un poste de jour. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les différents partenaires de santé, l'infirmière a pour missions : de dispenser des soins de nature technique, relationnelle, de confort et éducative. Elle soigne en fonction de son rôle propre dans le respect du secret médical et des prescriptions médicales. de prévenir, évaluer la souffrance, la détresse des personnes et de participer à leur soulagement de participer à la continuité des soins, à la sécurité du patient, d'assurer la transmission des informations aux équipes. d'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins de participer à la mission d'enseignement et de recherche dans le cadre de la démarche palliative concevoir les soins palliatifs dans une approche globale et éthique dans la prise en soins travailler en équipe pluriprofessionnelle et tout particulièrement en binôme pour tout soins. accueil des patients et des familles en collaboration avec les autres personnels de l'unité. développer une activité d'écoute et de dialogue vis-à-vis du patient et de ses proches. accompagner les patients en fin de vie et leur entourage. Profil recherché :

Formation et expériences en soins palliatifs souhaitables, aptitudes au travail en équipe, capacité psychologique d'être confronté au quotidien à la mort. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/140481?idt=159

Annonce n°370037 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN 7H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. En 2023, près de 1797 interventions au bloc de chirurgie thoracique ont été réalisées dont 167 interventions sous robot et 23 greffes poumons, et 973 endoscopies bronchiques. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais égalment d'une filére Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patients et ce, dans diverses pathologies ( BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filiére Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaque. Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. INFIRMIER(E) DE POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO / POSTE DE JOUR / ROULEMENT FIXE EN 7H30 POSTE DE TRAVAIL : Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : - 1 service de l'insuffisance cardiaque - 2 services de rythmologie/électrophysiologie - 2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement établi et fixe sur l'année Journée continue en 7h30 ou en 10H30 Activité journalière divisée en 2 ou 3 secteurs / service Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITE : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie Cadre supérieur de santé poste 06 98 29 87 68 Profil recherché :

Compétences

- Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG - Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie - Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Être organisé, autonome - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer l'urgence - Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/154187?idt=159

Annonce n°369978 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIERE EN BLOC OPERATOIRE DIPLOME D'ETAT - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IBODE organise, réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire : Il prend soin des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, d'endoscopies et d'actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Il organise et réalise des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel. Il met en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions, à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques ». Il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle dans toutes les disciplines chirurgicales et dans différents secteurs opératoires où sont réalisés des actes invasifs et ou thérapeutiques Profil recherché :

Savoir-faire

expérience souhaitée en tant qu'IBODE. Savoir-être : Dextérité Prise de recul Conscience professionnelle Rigueur Gestion du stress Réactivité Autonomie Sens de l'observation Esprit d'initiative Esprit d'équipe Disponibilité Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/148326?idt=159

Annonce n°370034 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER REGUL PSY - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE titulaire ou en CDI à Temps Plein pour son unité Régul Psy relevant du Pôle PUMA Mission générale du poste : Après validation de la prise en charge et l'orientation du médecin régulateur du SAMU Centre 15, SAS de la Gironde : Évaluer et proposer une prise en soin spécifique et individualisée, aux médecins régulateurs du SAMU-Centre 15 SAS de la Gironde avec l'appui téléphonique possible de l'un des psychiatres du dispositif Pégase/volet psy du SAS. L'IDE en seconde ligne assure les rappels nécessaires à partir des locaux du Pégase basés au CHCP Activités principales : · Répondre aux appels orientés « psychiatrie » par les médecins régulateurs, et contribuer à la mise en uvre de la décision médicale, · Réaliser un entretien infirmier, avec le patient et/ou son entourage, afin d'évaluer le contexte à l'origine de l'appel et les symptômes, pour conseiller et orienter et effectuer une proposition de prise en charge auprès du médecin régulateur, · S'inscrire dans le cadre du parcours de soins du patient, incluant le médecin généraliste et le réseau de santé mentale d'aval (psychiatre traitant, CMP, etc.) pour l'orientation et la prise en charge du patient, · Faire le lien avec l'Équipe Psychiatrique d'Intervention et de Crise (EPIC) ou avec les secteurs disposant d'équipe mobile de soins à domicile lorsqu'une intervention à domicile est nécessaire, · Faire le lien avec Questions Psy lorsqu'une réponse liée au parcours de soins en psychiatrie et/ou à une consultation spécialisée en psychiatrie est nécessaire, · Participer à l'élaboration et à la conduite d'actions de formation à destination des partenaires, · Tracer l'activité et repérer les situations qui pourraient relever de l'analyse des pratiques, · Appliquer les procédures/protocoles relevant de son champ professionnel. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Infirmière de Secteur Psychiatrique ou Diplôme d'État d'Infirmière en soins généraux. Connaissances : · Expérience professionnelle en service de psychiatrie, · Avoir des connaissances en psychopathologie, · Maîtriser les techniques en soins infirmiers, · Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire psychiatrique et du SMUR, · Connaître les règles régissant la profession infirmière, · Connaître la réglementation concernant les soins psychiatriques sans consentement (hospitalisations sans consentement et programmes de soin), · Maîtriser les transmissions ciblées et les outils informatiques, · Connaître les protocoles internes au CHCP et la réglementation, les recommandations, le règlement intérieur et les procédures nécessaires à l'exercice d'infirmier de régulation au SAMU-Centre 15 SAS de la Gironde, Savoir être : · Être capable de s'adapter rapidement, · Savoir gérer son stress, · Être capable de travailler sur un plateau de régulation type « open space », · Avoir l'esprit d'équipe, · Favoriser une collaboration interprofessionnelle indispensable à l'organisation de la prise en charge des appelants, · Participer à une dynamique collective favorisant une ambiance de travail bienveillante et solidaire, · Savoir s'inscrire dans un organigramme, · S'engager à travailler dans le respect de l'organisation de la plateforme de régulation du SAMU Centre 15 SAS de la Gironde ((gestion des pauses et des repas, remontée des dysfonctionnements informatiques, gestion du matériel, nettoyage) en lien avec le règlement intérieur, · Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs de salle. Savoir faire : · Connaître les techniques d'accueil téléphonique, et de conduite d'entretien téléphonique, · Détecter, reconnaître et prioriser une urgence médicale, · Être capable de synthétiser des messages pour transmissions à la régulation médicaleSavoir saisir des informations en temps réel sur fichier informatique, · Maîtriser les outils informatiques, les systèmes d'informations inhérents à la régulation SAMU (EXOS) · Savoir tracer l'activité, · Connaître les outils de géolocalisation (cartographie, Google map), · Identifier des critères de P0,avoir se projeter dans un processus d'actualisation de ses connaissances. Spécificités du poste · Poste à temps plein · Horaires 10h00-17h45 7j/7 et évolution possible en 12 heures au 1er semestre 2027 sous réserve de la validation des Instances. · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Suivre les formations nécessaires au poste et à ses évolutions Précisions · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur. · Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment. · L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle. · Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ). · En tant qu'agent de l'établissement, une participation active aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221989?idt=159

Annonce n°369995 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Infirmier de garde de nuit (temps non complet 50%) - MULTI EHPAD - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse : EHPAD VDB et LA REOLE et auprès des EHPAD du secteur géographique concerné par la grappe du Sud Gironde, afin : - D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ; - D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ; - De faciliter le retour du résident en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable. Missions : L'infirmier sera amené à se déplacer sur les EHPAD pour : Repérer les situations à risque requérant une intervention d'un tiers (Centre 15) et intervenir en support de premier niveau Analyser, organiser, évaluer et dispenser les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre Réaliser des oins techniques en lien avec les protocoles de prises en charge anticipées Accompagner le transfert des résidents vers les urgences : il utilise un véhicule mis à disposition Dispenser des soins individualisés, continus au sein des équipes de nuit : surveiller les patients en retour d'hospitalisation et organiser leur installation, répondre aux situations d'urgences, chutes, douleurs, dyspnée et appliquer les soins requis Accompagner les équipes de nuit : formation des aide soignants (particulièrement sur la gestion des urgences et fiches reflexes Contribuer au sein du service des urgences à l'accompagnement du résident Transmettre les informations adaptées pour assurer au résident son information et une prise en charge globale et individualisée Assurer la prise en charge des AES dans les EHPAD partenaires, la nuit Transmettre les informations assurant la continuité des prises en charge Assurer le suivi d'indicateurs sur les tableaux de bord et réaliser un rapport annuel d'activité Répondre aux appels Assurer un rôle d'accompagnement : de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs, de la famille, de l'entourage Réceptionner les appels téléphoniques internes et externes du personnel soignant des EHPAD faisant partis de la grappe du SUD GIRONDE. Localisation : EHPAD LANGON, LA REOLE et les EHPAD de la grappe du Sud Gironde CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: Un contrat : CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps non complet 50 % Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté Des avantages : Un supplément familial de traitement Accès facilité à la formation Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires ) Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective Prise de poste : Dès que possible Liste des pièces à fournir : CV, lettre de motivation et copie du diplôme Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier Votre capacité de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe. Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221990?idt=159

Annonce n°369996 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER (E) EHPAD SAINT LAZARE (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD

Catégorie

A

Organisation du travail

Poste à temps plein

Horaires

7 h 00 19 h 00

Repos variables

Organisation du temps de travail

roulement de 12h

Lieu de travail

EHPAD St LAZARE et EHPAD Résidence ANGLIN site du Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui non mutualisation avec l'EHPAD Résidence de l'Anglin les week-ends et les jours fériés

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Définition du métier

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Missions du service

L'EHPAD ST LAZARE comprend 35 places d'hébergement permanent. L'EHPAD Résidence de l'Anglin comprend 30 places d'hébergement permanent. Ils accueillent en chambre seule ou double des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible pour les résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste Missions principales

Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives

Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne

Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident

Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance.

Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, )

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité.

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident Répondre efficacement à une situation d'urgence Missions spécifiques en lien avec la qualité o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS o

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités

Accueillir les nouveaux résidents et planifier les soins dans le DUI

Réaliser les soins et les surveillances cliniques en fonction des besoins

Gestion de la préparation, de l'administration des médicaments dans le respect des bonnes pratiques

Assurer le suivi des consultations médicales (généraliste et spécialiste), et des vaccinations

S'assurer de l'accompagnement bienveillant par l'ensemble de l'équipe soignante

S'assurer de la bonne coordination de l'équipe soignante dans ses missions de référent

Evaluer la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec les aides-soignants

Evaluer le PATHOS en collaboration avec le médecin coordonnateur

Proposer un temps d'échange pour le recueil des directives anticipées

Faire le suivi du DLU en collaboration avec le médecin coordonnateur

Participer à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), et s'assurer de la complétude du livret des habitudes de vie avec le ou les référents Profil recherché - Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e) GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°370027 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER AUX URGENCES ADULTES - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des urgences est composé de 2 unités fonctionnelles : Service d'Accueil des urgences (SAU) : 8 box, 2 postes de SAUV (salle d'accueil des urgences vitales) 1 salle de plâtre, 1 salle de suture et 1 Box police. Ouvert 7 jours/7 et 24h/24, le service reçoit toutes pathologies confondues. Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) : 5 lits d'hospitalisation et une zone de transit UHCD de 4 brancards. Les patients accueillis viennent principalement du SAU.Le service fonctionne avec un logiciel d'urgences spécifique « Résurgences » (Accueil et Soins d'Urgence) qui permet d'organiser la prise en charge du patient, la prescription et la validation des actes. L'équipe est mutualisée sur les 2 unités et les professionnels sont polyvalents sur tous les postes de soins.L'effectif paramédical est composé de 27 IDE (ETP) et 19 AS (ETP), d'un AS logisticien, de 6 ASH et 5 brancardiers, sous la responsabilité d'une cadre de santé. Placé sous l'autorité directe du cadre infirmier, voici vos missions : la prise en charge de tout type de pathologies médicales, chirurgicales et traumatiques La prise en charge de la douleur aigue et de la douleur traumatique La prise en charge de la situation sociale la prise en charge des pathologies infectieuses et des épidémies saisonnières la mise en uvre du plan blanc et plan blanc /NRBC-E Ceci implique : des formations spécifiques et obligatoires : AFGSU, NRBC-E, Gypso thérapie, contention de mettre en uvre très précisément les différentes précautions liées aux pathologies infectieuses : précautions standards et précautions complémentaires de s'adapter constamment au flux des patients. Profil recherché :

Détenteur d'un diplôme d'infirmier, vous avez parmi vos très nombreuses qualités : 1) Des compétences techniques et cliniques : Connaissances des pathologies courantes aux urgences, de gestes techniques d'urgence et de protocole de prise en charge Capacité de diagnostic rapide notamment une aptitude à identifier rapidement les signes cliniques, à prioriser les cas en fonction de leur gravité et à prendre des décisions critiques sous pression Polyvalence en ayant une capacité à traiter une variété de cas (traumatisme, maladies aigues, intoxications, urgences psychiatriques 2) Des qualités humaines : Empathie et écoute Travail en équipe Resistance au stress 3) Des capacité organisationnelles : Gestion des priorités Rapidité d'exécution Adaptabilité et flexibilité notamment la capacité à s'adapter à des situations imprévues, comme un afflux massif de patients ou des ressources limitées 4) Le goût de la formation et du développement personnel : Participer à des sessions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences Encadrer et former les nouveaux membres du personnel, les étudiants 5) Des aptitudes à la gestion administrative : Documenter de manière rigoureuse toutes les actions effectuées dans le dossier des patients Gérer les entrées et les sorties des patients en s'assurant que les démarches administratives nécessaires sont effectuées Respecter les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement, notamment en matière d'hygiène et de sécurité Poste ouvert aux contractuels et titulaires, à temps complet et repos variables, en 12 h et en alternance jour et nuit (poste fixe de nuit possible).Une mobilité est attendue sur les 2 unités et l'ensemble des postes de travail. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/211229?idt=159

Annonce n°370032 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Infirmier (IDE) référent en Hémovigilance H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un infirmier (IDE) référent en Hémovigilance H/F

L'IDE référente en Hémovigilance réalise ses missions en collaboration avec le médecin correspondant en hémovigilance et sécurité transfusionnelle de l'établissement. Elle collabore de façon constante avec l'infirmière et les techniciens du laboratoire (dépôt de sang) et les référents hémovigilance des services concernés par l'utilisation de produits sanguins labiles Missions :

Assurer la surveillance et le suivi de la sécurité transfusionnelle au sein de l'établissement.

Recueillir, analyser et déclarer les incidents et effets indésirables liés aux transfusions sanguines.

Participer à la gestion des déclarations à l'ANSM, via le réseau e-fit

Veiller à l'application des procédures réglementaires en matière d'hémovigilance.

Participer à l'identification, à l'investigation et au traitement des non-conformités.

Réaliser des audits et suivre les indicateurs qualité relatifs à la transfusion sanguine.

Assurer la traçabilité des produits sanguins labiles, de leur réception à leur administration.

Participer à la mise à jour des protocoles et procédures en lien avec l'hémovigilance. Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques. Organiser et accompagner la mise en place d'un réseau de référents en hémovigilance dans les services concernés par l'activité transfusionnelle

Animer une réunion par semestre de référents en hémovigilance à des fins de formation continue Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier

Conditions de travail

Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Infirmier Quotité de travail : Temps partiel 50%

37H30 - 28 CA+15 RTT (dont un pour la journée de solidarité) Rémunération : à partir de 1100 net reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps

Avantages

Restauration collective Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Direction des soins

Annonce n°370029 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Infirmier (e) Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

Titulaire de la fonction publique, CDD, CDI

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Temps de travail

poste à 100%

-

Horaires

9h00-17h00

Lieu de travail

activité/ multi site

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

la deuxième IDE de l'EMSP

Définition du métier

L'infirmier(e) en équipe mobile de soins palliatifs évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins palliatifs. Il (elle) conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés auprès de patients en soins palliatifs, dans un cadre pluridisciplinaire. L'infirmier(e) collabore étroitement avec les médecins, le psychologue, le collègue infirmier afin de garantir la qualité et la sécurité des soins tout au long de la prise en charge des patients hospitalisés. Missions service

L'EMSP apporte une expertise en soins palliatifs aux professionnels prenant en charge des personnes atteintes de maladies graves, évolutives ou en fin de vie. Elle intervient dans une démarche pluridisciplinaire de conseil, d'évaluation, de soutien, de concertation et de coordination, afin de favoriser une prise en charge globale, adaptée et anticipée du patient et de ses proches, sans se substituer à l'équipe référente. Missions spécifiques du poste o

Évaluer les besoins du patient en situation palliative, sur les plans physique, psychologique, social et spirituel. o

Participer à la prise en charge globale et individualisée du patient et de ses proches, en lien avec les équipes référentes. o

Prévenir et soulager les symptômes et situations d'inconfort, en contribuant à l'amélioration de la qualité de vie. o

Accompagner le patient et son entourage dans les différentes étapes de la maladie, de la fin de vie et du deuil. o

Apporter une expertise palliative aux professionnels des services, à domicile ou en établissement médico-social. o

Favoriser la coordination et la continuité des soins entre les différents intervenants et lieux de prise en charge. o

Contribuer à la réflexion éthique et à l'élaboration des projets de soins, notamment dans les situations complexes. o

Participer à la formation et à la sensibilisation des professionnels et des étudiants aux soins palliatifs. o

Contribuer et mettre en uvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation. o

Participer aux suivis des indicateurs, des PAQSS, et l'évaluation HAS. Activités o

Réaliser des évaluations infirmières

douleur, symptômes, confort, autonomie, besoins du patient et de l'entourage. o

Participer aux évaluations pluriprofessionnelles et aux réunions de concertation. o

Proposer et mettre en uvre des actions de soins et de prévention, en lien avec le projet personnalisé du patient. o

Conseiller les équipes sur la gestion des symptômes, le confort, les soins de bouche, la douleur, l'alimentation/hydratation, les soins de nursing, etc. o

Participer à l'accompagnement relationnel du patient et de ses proches. o

Assurer des visites auprès des patients, selon les modalités d'intervention de l'EMSP. o

Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient et transmettre les informations utiles aux professionnels concernés. o

Participer à la coordination avec les partenaires : médecins, IDE, HAD, SSIAD, EHPAD, structures hospitalières, professionnels libéraux, etc. o

Participer aux réunions d'équipe, staffs, synthèses et démarches de réflexion éthique. o

Contribuer aux actions de formation, d'information et de sensibilisation aux soins palliatifs. o

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et aux démarches qualité de l'équipe. Profil recherché Compétences Savoir faire o

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. o

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. o

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. o

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. o

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. o Conduire un entretien d'aide. o

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs. o

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. o

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. o

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions. o

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives. o Travailler en équipe / en réseau. o

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier. Savoir être o Capacité d'adaptation o Capacité à travailler en équipe o Comportement adapté dans ses relations avec autrui o Rigueur o Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste o

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e). o

Prérequis

expérience professionnelle souhaitée / DU soin palliatif à réaliser THERET BUSSET CHRISTINE 0254296064

Annonce n°370043 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Infirmier en équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'augmentation de l'activité clinique l'EMSP OCTOPUS du CH Rives de Seine basée à Puteaux (92) recherche un(e) infirmier(e) pour renforcer l'équipe pluriprofessionnelle déjà en place composée de médecins, d'infirmiers, d'une psychologue et d'une secrétaire. L'équipe exerce une activité intra hospitalière sur les différents établissements du GHT 92 et une activité territoriale au domicile des patients sur les communes du 92 Nord. Les déplacements s'effectuent en pluridisciplinarité, en binôme ou trinôme selon les situations. Profil recherché :

Vos missions seront les suivantes

Évaluation globale de la situation afin de déterminer les souhaits et besoins du patient et élaborer un projet de soins centré sur sa qualité de vie. Soutien et accompagnement du patient et de ses proches Expertise en soins palliatifs : Évaluation de la douleur et utilisation de techniques spécifiques (PCA, MEOPA ) Soins d'hygiène et installation du patient Évaluation et connaissance des thérapeutiques pour soulager les symptômes. Travail en collaboration avec les professionnels de santé dans un principe de non-substitution. Aide à la réflexion, aux décisions, orientation à la prise en charge Compagnonnage Coordination Formation des équipes de soins en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs. Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/158569?idt=159

Annonce n°370038 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Infirmier(e) - Equipe Mobile Urgences Adolescents - Pôle 94i02-Ccasa (C.C.A.S.A - Pôle 94i02 - CCASA Montreuil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes IDE ; Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'Equipe Mobile Urgences Adolescents- pôle 94i02-CCASA UF 2022 112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé

Contacts

M. Philippe Grandet, CSS/ Coordonnateur du pôle 94i02-CCASA

01.43.28.25.85 [email protected] Définition EMA :

EMA est une équipe mobile de suivi intensif et flexible à court terme. L'EMA intervient aux Urgences de Trousseau, du CHIC, du CHIV et de Saint Camille pour prendre en soin les adolescents en crise en situation de souffrance psychique nécessitant un soin intensif immédiat.

L'équipe intervient également aux domiciles des patients et en étroite collaboration avec la famille. Compétences et connaissances requises :

Evaluation de situation clinique et pose de diagnostic infirmier Elaboration Connaissances en psychologie générale et psychopathologie de l'adolescent éducation thérapeutique, prévention et expertise - Conduite de projet Activités générales :

Entretiens infirmiers d'évaluation clinique, de crise, de suivi et de soutien.

Soutien et accompagnement des patients et de leur famille aux urgences, effectuer des visites à domicile et /ou différents lieux de vie

Organisation et participation à des réunions de concertation pluridisciplinaires avec les acteurs du réseau social et médico-social ; Activités de liaison avec le pédopsychiatre

Première évaluation clinique, en binôme, du patient en état de crise ou souffrance psychologique aux urgences

Recueil des données de l'enfant ou de l'adolescent et rédaction de l'anamnèse.

Transmissions et liens avec les différentes équipes partenaires dans la prise en soin, afin de permettre la continuité des soins et un accompagnement adapté aux besoins du patient.

Surveillance de l'efficacité et de la tolérance de traitements prescrits. Entretiens thérapeutiques de suivi et d'évaluation.

Prise en soin de l'enfant et de l'adolescent afin de répondre à ses besoins et amorcer le travail thérapeutique en ambulatoire : prise en charge individuelle ou animation de groupes thérapeutiques avec validation du pédo psychiatre. Participation et échanges lors des staffs inter équipe : participer à la traçabilité du PSP (projet de soins personnalisé) Conditions de travail Quotité 100 %

Horaires 7h40, de 9h à 19h (évolutif selon le projet) travail un weekend sur 3

Congés annuels

25 jours, RTT 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°370111 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) H/F (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres THOUARS)

• Deux-Sèvres (79)
• Faye-l’Abbesse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres, établissement multisites, recrute plusieurs Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État en CDD/CDI à temps complet (100%) ou partiel :

• En psychiatrie adultes (service ouvert d'hospitalisation complète - unités de 18 et 12 lits) : Temps complet ou partiel / Poste avec comme horaires possibles 6h45-14h20/9h-16h35/13h50-21h25/21h-7h) - au sein de son hôpital de jour / CATTP / CMP à Thouars et Bressuire : poste CDI/CDD/Mutation dès que possible - temps plein ou temps partiel - En EHPAD aux Charmes de Fleury : CDD, temps partiel, à pourvoir dès que possible - au sein du CSAPA - site principal Thouars - déplacements aussi sur Parthenay et Bressuire (véhicule hospitalier) - au sein du service d'hospitalisation complète de psychiatrie adultes pour l'accompagnement des projets au long cours et de réhabilitation psychosociale Pour plus d'informations :

Mme Cécile FAILLER Coordinatrice générale des soins Tél : 05-49-68-29-26 direction-soins-secretariat@chnds.fr Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :

Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres Direction des Soins 4, rue du Dr Michel BINET 79350 FAYE L'ABBESSE Direction-soins-secretariat@chnds.fr 05.49.68.29.26

Annonce n°369948 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - IDE en néphrologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de 20 lits d'hospitalisation complète. équipe d'environ 15 IDE et 10 AS. Horaire en 7H30 et en 12h en fin de semaine, 12h le weekend, permettant de faire 70% de 12h Binômes IDE et AS le jour et 2 IDE la nuit. les nuits sont en 12h en fin de semaine. Prise en charge de patient via les urgences mais aussi en suivi pré et poste greffe rénale. durée moyenne de séjour courte. Nombreux projets de service. Possibilité de poste mixte sur l'unité d'hospitalisation et sur la dialyse. Période de doublure et accompagnement à la prise de poste prévues. Profil recherché :

Accompagnement à la prise de poste pour les jeunes DE. Personne souhaitant s'inscrire dans une dynamique d'équipe forte avec une collaboration étroite avec les médecins. Capacités appréciées : Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles : . D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221999?idt=159

Annonce n°370014 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER(E) MEDECINE LE BLANC (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

7 h 30 19 h 30/ 8 h - 17 h / 19 h 30 7 h 30 -

Repos variable -

Organisation du temps de travail

base de travail en 12 h sur un roulement

Lieu de travail

Site Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

NON

Suppléance (le cas échéant)

non

Définition du métier

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, défini et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Missions du service

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste

Missions principales

- Accueillir, identifier et installer les patients - Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription - Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés - Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires - Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient - Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient

Missions spécifiques en lien avec la qualité - Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables - Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

Autres missions spécifiques - Encadrer les étudiants en soins infirmiers, les nouveaux professionnels - Participer aux projets du service - Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) - Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service - Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue.

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Profil recherché - Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

-

Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat Infirmier(e) GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°369998 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - INFIRMIER(E) EN ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de médecine cardio-vasculaire préventive Programme C.E.P.T.A - Réadaptation cardiaque Intégrez une équipe expérimentée, engagée dans la qualité des soins et l'accompagnement des professionnels. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste et de possibilités de formation tout au long de votre parcours. Intégrez un poste 100 % dédié à l'Éducation Thérapeutique du Patient, au sein du pôle cardio-thoracique de l'Hôpital Haut-Lévêque. Participez au développement du programme du Centre d'Exploration et de Prévention du Traitement de l'Athérosclérose et du parcours de réadaptation cardiaque, dans une dynamique de prévention cardiovasculaire, d'accompagnement et d'autonomisation des patients. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie dans l'éducation thérapeutique et la prévention cardiovasculaire ! Le poste associe accompagnement individuel, animation collective, coordination du parcours éducatif, travail en équipe pluridisciplinaire et participation au développement du programme. Poste IDE à 100 % dédié à l'ETP Programme CEPTA Réadaptation cardiaque Travail en équipe Pluridisciplinaire Organisation du travail Activité horaire en 7h30 du lundi au vendredi (9h00-16h30) Pas de travail le week-end ni les jours fériés À noter - organisation des congés : en raison des périodes de fermeture programmée du service, les CA et RTT sont positionnés sur ces périodes (environ 7 semaines par an, auxquelles s'ajoutent les ponts). Activités L'infirmier(ère) en poste : Réalise les bilans éducatifs partagés et identifie, avec le patient, ses besoins et ses objectifs. Prépare et anime des séances d'éducation thérapeutique individuelles et collectives. Accompagne les patients dans la compréhension de leur maladie cardiovasculaire, de leurs facteurs de risque et de leurs traitements. Participe à l'organisation et à la coordination du parcours éducatif en lien avec les différents professionnels. Assure la traçabilité des actions éducatives, le suivi des patients et l'évaluation du programme. Contribue à la création, à l'actualisation et à l'évolution des ateliers et des outils pédagogiques. Participe aux projets et actions de prévention et de promotion de la santé portés par l'équipe. Participe à la dynamique d'équipe, aux échanges pluridisciplinaires et à l'amélioration continue du programme. Profil recherché :

Connaissances et développement professionnel Être infirmier(ère) diplômé(e) d'État. Une expérience professionnelle en cardiologie est indispensable afin de disposer des connaissances nécessaires sur les pathologies cardiovasculaires, les traitements et les parcours de soins. Présenter un intérêt marqué pour l'éducation thérapeutique, la prévention cardiovasculaire et la réadaptation cardiaque. Une expérience préalable en ETP est appréciée mais non indispensable : la formation ETP de 40 heures pourra être proposée dans le cadre de la prise de poste. Posture professionnelle et travail en équipe Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques, d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Être organisé(e), autonome, dynamique et force de proposition. Disposer de bonnes capacités d'analyse, savoir prioriser ses actions et s'adapter aux imprévus. Faire preuve de rigueur et de professionnalisme dans l'organisation, la traçabilité et le suivi des parcours. Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire, le partage des pratiques et la conduite de projects. Candidature : CV et lettre de motivation. Contacts Cadre supérieur de santé : Stéphanie SIMONNET 06 98 29 87 68 ou * : stephanie.simonnet@chu-bordeaux.fr Cadre de santé : Gaëlle DUFAU 05 57 62 33 84 ou * : gaelle.dufau@chu-bordeaux.fr Suivez la vie du pôle sur Instagram : @cardiotho_chubdx Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/221568?idt=159

Annonce n°369973 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Infirmière de jour en USLD - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Long Séjour a la capacité d'accueillir 70 résidents âgés de plus de 75 ans polypathologiques, présentant une pathologie aigue nécessitant une hospitalisation. L'équipe se compose d'un médecin, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'une secrétaire médicale, d'une assistante sociale, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'une AMP, d'un kinésithérapeute, d'une psychomotricienne et d'un EAPA. DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, pluridisciplinaire afin de dispenser des soins individualisés continus et de répondre aux situations d'urgence. Vous participerez à de nombreux projets d'amélioration des pratiques au quotidien sur la douleur, la fin de vie mais aussi le projet de vie individualisé à chaque résident qui sont des bases essentielles à ce type de service. MISSIONS Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus aux patients afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie dans le respect du projet de vie. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous avez exercé en gériatrie. Parmi vos nombreuses compétences : Capacité d'organisation de son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Ponctualité Esprit d'équipe Ecoute, empathie, sens relationnel avec les résidents et leur famille Postulez sur le site carrière : https://chrds.softy.pro/offre/187558?idt=159

Annonce n°370035 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - IDE en néphrologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de 20 lits d'hospitalisation complète. équipe d'environ 15 IDE et 10 AS. Horaire en 7H30 et en 12h en fin de semaine, 12h le weekend, permettant de faire 70% de 12h Binômes IDE et AS le jour et 2 IDE la nuit. les nuits sont en 12h en fin de semaine. Prise en charge de patient via les urgences mais aussi en suivi pré et poste greffe rénale. durée moyenne de séjour courte. Nombreux projets de service. Possibilité de poste mixte sur l'unité d'hospitalisation et sur la dialyse. Période de doublure et accompagnement à la prise de poste prévues. Profil recherché :

Accompagnement à la prise de poste pour les jeunes DE. Personne souhaitant s'inscrire dans une dynamique d'équipe forte avec une collaboration étroite avec les médecins. Capacités appréciées : Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles : . D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221998?idt=159

Annonce n°370016 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER - MAS - POLE AFAC - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute dès que possible un Infirmier(e) pour la MAS de Saint Medard en Jalles en CDI à temps plein. Mission générale du poste : - Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins. - Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l'état de santé des résidents. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents. Activités principales : - Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents. - Coordination, organisation et planification des activités et des soins. - Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. - Surveillance et suivi général de l'évolution de l'état de santé des résidents et transmission de l'information aux médecins. - Participation à l'évaluation de la douleur. - Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin. - Soins de prévention d'éducation à la santé. - Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement. - Préparation et administration des traitements. - Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament. - Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi). - Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu'au point de collecte de la MAS. - Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident. - Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social). - Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies. - Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins). - Mise en uvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS. - Contribution active à la mise en uvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents). - Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail). - Participation aux groupes de travail. - Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie. - Gestion des stocks et des produits diététiques. - Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux. - Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin. - Participation à l'intégration des nouveaux infirmiers et à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances et compétences requises ou souhaitées : Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques. Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences. Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles). Posséder des connaissances somatiques approfondies. Connaître la législation relative au rôle de l'infirmier et à la notion d'actes délégués dans le secteur médico-social. Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA). Connaître les règles d'hygiène et les protocoles afférents à ce domaine. Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences. Identifier des situations d'urgence et connaître les procédures afférentes. Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives. Connaître le droit des usagers. Connaître l'organisation du système de santé publique. Savoir-être : - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie. - Se montrer disponible, à l'écoute, patient et empathique. - Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents. - Être en capacité d'instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique. - Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance. - Être respectueux dans ses relations avec autrui. Savoir-faire : - Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées. - Être en capacité d'avoir une analyse des besoins, d'être réactif, de planifier des activités de soins. - Savoir gérer les situations d'urgence. - Avoir le sens de l'initiative et faire preuve d'autonomie professionnelle. - Avoir des capacités à l'organisation et à la rigueur. - Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire. - Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic). - Utiliser les grilles d'évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels. Spécificités du poste : · Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h 15h45 et 9h 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés. · Pas de nuit. · Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221854?idt=159

Annonce n°369827 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier de bloc opératoire diplômé d'Etat h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes ! Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire. En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France. Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement. LE POSTE : Organiser, réaliser des soins et activités en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel Assurer la prise en charge du patient au bloc opératoire, en dispensant des soins de qualité en toute sécurité Organiser l'environnement et les moyens nécessaires à l'acte opératoire, en fonction du patient et des types d'interventions Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués Assurer la gestion et la maintenance des équipements, dispositifs médicaux et produits du bloc opératoire Appliquer la démarche qualité (vigilances et traçabilités) Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et secteurs associés, en tenant compte du contexte règlementaire et environnemental Participer à la formation des étudiants IDE et IBODE et nouveaux professionnels Réaliser une veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat IBODE Connaissance du décret de compétences relatif aux IBODE (décret n° 2015-74 du 27 janvier 2015) connaître les référentiels d'activités et de compétences IBODE du 17 décembre 2003 Connaissance du logiciel ORBIS Type de contrat proposé : Recrutement en Mutation, détachement, Contrat à Durée Indéterminée. Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369828 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - IDE de nuit (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE: POOL REMPLACEMENT NUIT ROULEMENT 2 L'équipe permanente de nuit est située sur le site de Louis Pasteur et de l'Hôtel Dieu. Equipe de nuit présente dans l'unité : 1 AS et 1 IDE. Pool de remplacement constitué de 6 IDE, assure les remplacements des absences de courte ou de longue durée dans 13 services différents : - Médecine Gastrologie au 5ème étage : 24 lits + 4 lits d'hospitalisation de semaine - Médecine Interne Polyvalente au 5ème étage : 29 lits - Rhumatologie Médecine Interne/Médecine Polyvalente 2 au 5ème étage : 14 lits + 6 lits - Pneumologie au 4ème étage : 15 lits + 6 lits d'hospitalisation programmée - Médecine Diabétologie Endocrinologie au 4ème étage : 14 lits - Unité des Spécialités Chirurgicales au 3ème étage : 18 lits en semaine, 12 lits le week-end - Chirurgie Viscérale au 3ème étage : 27 lits - Chirurgie Orthopédique au 3ème étage : 19 lits - Médecine Gériatrique 1 au 2ème étage : 24 lits - Médecine Gériatrique 2 au 2ème étage : 18 lits + 7 lits UPOG - Oncologie au 1er étage bâtiment des urgences : 20 lits - Soins Médicaux et de Réadaptation 1, site de l'Hôtel Dieu 1er étage droite : 36 lits - Soins Médicaux et de Réadaptation 2, site de l'Hôtel Dieu 1er étage gauche : 42 lits LE POSTE : Mission : -

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. -

Concevoir, définir et planifier de projets de soins personnalisés. -

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé. -

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales et spécifiques : -

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. - Coordination et organisation des activités et des soins. -

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. -

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes. -

Observation de l'état et le comportement relationnel et social d'une personne. - Réalisation de soins de confort et de bien-être. -

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. - Recueil de données cliniques. - Rédaction et mise à jour du dossier patient. -

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne. -

Veille et recherche professionnelle. Organisation du travail : 32H30 par semaine Amplitude horaire : 21h - 7h 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. -

Analyse, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. -

Analyse, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. -

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. -

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. - Conduire un entretien d'aide. -

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. -

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. -

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. -

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. -

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs. -

Mettre en uvre des actions à viser diagnostique et thérapeutique. - Organiser et coordonner des interventions soignantes. -

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE - Adaptabilité, prise d'initiative. - Sens des responsabilités. - Maitrise de soi et sens de la relation. -

Rigueur, précision, anticipation, ponctualité. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369830 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Infirmier de bloc opératoire (IBODE) H/F (Hôpitaux du Sud-Manche Granville)

• Manche (50)
• Granville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins. C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain. Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année. Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe. Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile. Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise charge, au service de la population du territoire. Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la prise en charge des patients au sein d'un bloc opératoire à taille humaine ? Rejoignez les Hôpitaux du Sud-Manche ! Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge d'organiser, de réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Vos activités principales seront les suivantes : Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés ; Contrôler, préparer, présenter et utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles ; Gérer l'équipement, les dispositifs médicaux et les produits au bloc opératoire ; Réaliser des soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention ; Réaliser des mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés ; Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires ; Transmettre des informations, organiser et planifier le bloc opératoire afin de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du bloc opératoire ; Effectuer une veille et recherche professionnelle des différentes réglementations, nouvelles technologies et pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire. Vous êtes reconnu(e) pour les connaissances opérationnelles suivantes : Connaître l'anatomie et la physiologie, Savoir communiquer et entraide professionnelle, Avoir le sens de l'éthique et déontologie professionnelle, Savoir gérer son stress, Connaître les méthodes de recherche en soins, Savoir s'organiser. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369846 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT - Tarare (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en deux pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et un pôle transversal (UHCD, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON.

Le Centre Médico Psychologique est un lieu de prévention et de soins pour les enfants et adolescents, ayant des difficultés psychologiques passagères ou des troubles plus importants. Les difficultés peuvent se manifester de différentes façons :

Troubles relationnels, affectifs, psychologiques ou du comportement Troubles de développement psychomoteur ou du langage, ou des apprentissages Troubles du sommeil, de l'alimentation, énurésie, encoprésie, répétition d'affections somatiques Troubles de la séparation, difficultés dans la relation parent-enfant Parcours migratoire

Le Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps de Groupe propose des activités de groupe à visée thérapeutique.

Le CMP-CATTG de l'Arbresle est situé au 47 E, rue Louis Foucré, 69210 L'ARBRESLE Le CMP-CATTG Ados de Tarare est situé au 41, rue Etienne Dolet, 69170 TARARE 3. Missions principales

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie de la personne soignée

Mettre en uvre les prescriptions médicales Contribuer à l'établissement du projet de soin de l'enfant Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou de groupe en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant, dans les locaux du service ou à l'extérieur Organiser des activités ludiques, éducatives, et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de lenfant Participer aux entretiens médicaux Rédiger des comptes rendus, renseigner et actualiser le dossier de soin Préparation et rédaction de synthèses Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social de l'enfant Participer aux diverses réunions avec partenaires extérieurs (ESS école, CMP, PMI, MDR) 4. Missions spécifiques

Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires infirmiers Assurer une veille professionnelle et de recherche (participation aux évaluations de pratiques professionnelles, recueillir et exploiter des données actualisées concernant sa profession) Possibilité d'être référent dans un domaine Participer à des groupes de travail et des instances Se former pour maintenir et améliorer ses compétences Inscription dans le travail institutionnel 5. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Permis de Conduire : oui

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Sens des responsabilités Conscience de son positionnement professionnel Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie Avoir un esprit d'analyse, de synthèse Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité 6. Conditions de travail

Temps de travail

Temps plein, sur une base horaire de 37h30 hebdomadaires Amplitude horaire : maximale de 9h Repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés La pose des congés est assujettie aux vacances scolaires Tenue vestimentaire : adaptée à l'activité et aux règles sanitaire en vigueur Repas : tickets restaurants

7. Contact(s)

Poste disponible à compter du 01 décembre 2026. Pour candidater, veuillez adresser CV et lettre de motivation avant le 30 septembre 2026 à : M. ROZET BILLET Yves, directeur des soins infirmiers, DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY Karine, cadre supérieure de santé, pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 69I14, khurpy@ch-st-cyr69.fr Mme ROUSSET Stéphanie, cadre de santé, CMP-CATTG de l'Arbresle et de Tarare srousset@ch-st-cyr69.fr M. ROZET BILLET Yves, directeur des soins infirmiers, DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY Karine, cadre supérieure de santé, pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 69I14, khurpy@ch-st-cyr69.fr Mme ROUSSET Stéphanie, cadre de santé, CMP-CATTG de l'Arbresle et de Tarare srousset@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°369857 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - IDE Service de NEUROLOGIE (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le service de neurologie concentre des patients présentant de graves incapacités d'ordre physiques et/ou cognitives. Le service social et les structures d'aval sont des partenaires indispensables pour assurer la continuité de leur prise en charge. Les pathologies prévalentes traitées dans le service sont d'origine : - vasculaires : Accident Vasculaire Cérébral (AVC), ischémique, hémorragique, transitoire, - neurodégénératives : sclérose en plaque, maladie de Parkinson, démence, - autres : méningite, tumeur cérébrale, épilepsie, ... Le secteur « Neuro-Traditionnelle » : 15 lits de neurologie générale dédiés au diagnostic et au traitement des patients atteints de pathologies neurologiques. Le secteur « Unité des Soins Intensifs Neuro-Vasculaires » : 4 lits de Soins Intensifs Neuro Vasculaires (USINV) dans lesquels sont pris en charge, 24h/24, les patients victimes d'un Accident vasculaire Cérébral. Seuls les AVC dont les symptômes sont inférieurs à 48h et/ou justifiant d'une surveillance rapprochée neurologique et hémodynamique y sont admis. Les traitements thrombolytiques peuvent y être dispensés. Le secteur Neuro-Vasculaire : 12 lits Neuro Vasculaire (UNV) dédiés à la prise en charge des AVC sub-aigus, assurant la prise en charge standardisée et spécialisée des AVC ne nécessitant pas ou plus une surveillance rapprochée. Le bilan étiologique y est effectué ou complété. Le projet de réadaptation du patient doit être instauré rapidement. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle L'organisation de travail Base horaire : 35h Cycle : 12h en alternance (jour/nuit) Amplitude : - 07H00-19H00 - 07H30-19H30 - 08H00-20H00 - 19H30-07H30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE NOTES : cdd 12 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369887 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - INFIRMIER 100% - POLE ENFANT ET ADOLESCENT (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Infirmier Diplômé d'Etat, l'Equipe Ados Nord et Hôpital de Jour de Crise ados Nord (50% / 50%)

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation des dispositifs

L'Equipe Ados Nord est un dispositif transversal qui intervient dans différents lieux et sur plusieurs secteurs géographiques au nord du département.

Il est présent sur six lieux géographiques différents : - CMP de Belleville en Beaujolais (72 rue de la République 69220) - CMP de Gleizé (278 rue de l'ancienne distillerie 69400) - Mairie de Anse, 55 place Général de Gaulle - Espace Barmondière à Villefranche sur Saône - Mairie du Bois d'Oingt (1 avenue du 8 mai 1945 69620) Les missions :

• Il a pour mission d'accueillir des jeunes dont le processus d'adolescence est problématique. - Ce dispositif s'inscrit dans une démarche qui s'accorde à vouloir mettre en adéquation la temporalité des patients et des soignants et non le contraire poursuivant ainsi la politique sectorielle - Il permet le développement du travail en réseau et des partenariats dans la perspective de renforcer les parcours de soins dans le cadre du GHT. Il tend vers une meilleure fluidité du parcours de soins et des filières en s'inscrivant dans un réseau de collaboration ou de mutualisation - Il répond plus rapidement aux demandes de soins des usagers et réduit les délais d'attente des nouvelles requêtes - Il permet un maintien du jeune dans son parcours de scolarisation grâce au travail en partenariat avec l'éducation nationale - Il peut être un soutien pour tous les acteurs libéraux et institutionnels - Il est un maillage couvrant tout le territoire nord

Les modalités de soins proposées :

• Les permanences : Elles se définissent comme un temps d'accueil et d'écoute psychologique, spécialisé, autour et pour les adolescents Celui-ci se fait dans le cadre d'entretiens confidentiels et sans rendez-vous. Un projet de prise en charge à plus long terme auprès des consultants et des soignants peut être envisagé si besoin. Les permanences du dispositif ont lieu sur trois sites distincts : Saint George de Reneins, Anse, et Gleizé. L'accueil est réalisé par deux professionnels de l'équipe.
• Les prises en charge individuelles : Consultations- Accompagnement Thérapeutique Individuel (ATI)- Thérapie Maïeutique- Approche psychocorporelle- Temps Psy mobilisable-Sophrologie- Temps d'évaluation
• Groupes thérapeutiques : Huit groupes existent actuellement et travaillent sur différents aspects du soin
• Partenariat avec le CHNO Le service de pédiatrie du CHNO est un partenaire privilégie, indispensable au bon fonctionnement du secteur. Il facilite le maillage entre tous les acteurs. Ce partenariat se traduit par la mise en place de différentes modalités de soins Les groupes thérapeutiques ,2 temps psy mobilisable, une réunion pluridisciplinaire, Un temps de relève partagé
• Travail en réseau : MDA, ELU PEA, HJ Crise Ados Nord, EM de Crise Ados, rencontre médico-sociaux, forum santé, protection de l'enfance.

Une présentation des situations des jeunes, est faite en réunion d'équipe une fois par semaine. Le soignant participe à la validation des orientations les plus adaptées aux problématiques des jeunes et leurs familles.

L'Hôpital de Jour de Crise Ados accueille les adolescents de 12 à 18 ans. Il s'adresse à des adolescents présentant une fragilité psychique aiguë : idées suicidaires, tentatives de suicide, troubles anxiodépressifs, dépendance, déscolarisation

Cet accueil intensif de jour propose une alternative à une hospitalisation temps plein, pour une durée de séjour allant de 1 à 6 semaines. Le travail de liaison entre le psychiatre adresseur et le psychiatre de l'unité est essentiel en amont, pendant et après l'admission de l'adolescent dans l'unité. Les adolescents sont orientés par le pédopsychiatre ou psychiatre des services d'urgences, du CMP de secteur, libéral ou d'un service d'hospitalisation temps plein.

Lieu d'affectation

Gleizé / Villefranche sur Saône Adresse : 278, rue de l'ancienne distillerie 69400 Gleizé

3. Qualités professionnelles attendues du poste IDE

• Esprit d'initiative et de rigueur/dynamisme, créativité - Autonomie professionnelle - Maturité professionnelle - Savoir travailler en binôme - Disponibilité et adaptabilité - Qualité d'écoute et d'observation - Désir de se former régulièrement - Respect de la confidentialité et du secret médical - Implication et participation à la vie du secteur et de l'institution

4. Expériences souhaitées

• Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial. - Approche clinique des pathologies de l'adolescence - Expérience de prise en charge d'adolescents - Travail médiation groupale et/ou PEC individuelle - Visite à domicile - Participation aux équipes de suivis et scolarisation - Travail en interdisciplinarité (binôme de professionnels médecin, psycho, IDE,) - Maîtrise des outils numériques (Word/ internet/Cortexte)

5. Prérequis Diplôme d'Etat d'Infirmier Permis VL indispensable 6. Conditions de travail

Temps de travail

100% Organisation : 50% Equipe Ados Nord et 50% Hôpital de jour de Crise Ados Nord (jours et horaires à définir) Horaires : En journée et en soirée en fonction des modalités de soins pour lesquelles le soignant est référent. Congés : à répartir sur les vacances scolaires et en fonction de l'organisation du service Repos : week-end et sur les vacances scolaires Trajet : hors temps de travail Repas : tickets restaurant

7. Contact(s)

Candidature à envoyer avant le 30 septembre 2026 à : la Direction des soins : DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY, cadre supérieure de santé du pôle : khurpy@ch-st-cyr69.fr M. BERNALIN, cadre de santé : nbernalin@ch-st-cyr69.fr Poste à pourvoir au 01 décembre 2026. Contact(s)

Candidature à envoyer avant le 30 septembre 2026 à : la Direction des soins : DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY, cadre supérieure de santé du pôle : khurpy@ch-st-cyr69.fr M. BERNALIN, cadre de santé : nbernalin@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°369861 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé