Emploi Infirmier : CDI toutes les offres de la région 16

05/08/2026 - IBODE BLOC DIGESTIF - MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°365689 |

Descriptif du poste :

Bloc polyvalent dans un environnement neuf et moderne de haute technologie autour des spécialités digestives et thoraciques ainsi que l'imagerie interventionnelle et des actes d'endoscopies sous AG 10 salles d'interventions dont une salle dédiée à la chirurgie ambulatoire : 7 salles de chirurgie digestive dont 1 avec robot 3 salles de chirurgie thoracique dont 1 avec robot Chef de bloc : Pr LAURENT 2 salles d'imagerie interventionnelle (embolisation, drainage, biopsie) 1 salle de scanner 1 SSPI de 22 postes : 11 lits dédiés au bloc 10 lits dédiés à l'endoscopie digestive et bronchique 1 lit réservé à la pose de VVC et péridurale Poste IBODE disponible sur le bloc digestif Les chiffres clefs 2024 pour le bloc digestif MAGELLAN : 3 327 interventions dont : 386 chirurgies robotiques : 242 en colorectale, 92 en sogastrique et 52 en hépatobiliaire 94 transplantations hépatiques ACTIVITE PROGRAMMEE ET PRISE EN CHARGE DES URGENCES Chirurgie hépatobiliaire et pancréatique : hépatectomie, DPC, cholécystectomie, transplantation hépatique Chirurgie colorectale et pariétale : colectomie, protectomie, pelvectomie, cure d'éventration Chirurgie sogastrique, bariatrique et endocrinienne : thyroïdectomie, gastrectomie, sophagectomie, sleeve et bypass Endoscopies diagnostiques et/ou interventionnelles (pose de prothèses...) La répartition hyper spécialisée permet de développer des stratégies médico chirurgicales « à la carte » et de réaliser des actes chirurgicaux oncologiques complexes. Ces chirurgies complexes sont aussi possibles grâce à la coopération avec les autres spécialités chirurgicales (urologie, chirurgie vasculaire, chirurgie orthopédédique, gynécologie) permettant de réaliser des interventions à « plusieurs main » avec les meilleures compétences. Forte connexion avec la réanimation médico-chirurgicale de 35 lits dont 25 sont dédiés à la pathologie digestive. FONCTIONNEMENT ET HORAIRE Staff hebdomadaire de programmation opératoire de chirurgie digestive (SPOC) : le jeudi Cycle de travail : journées en 7h30 ou 10h sur une amplitude horaire de 7h à 20h30 (Roulement sur 28 semaines avec astreintes Nuit et WE) voir trame Astreinte : ~2 nuits /mois et ~1 WE tous les 1mois 1/2 1 semaine de récupération d'astreinte toutes les 14 semaines (en + des congés et RTT) Rémunération du déplacement de l'astreinte Pour voir la trame de travail cliquez ici ORGANISATION DU TRAVAIL · Rôle de circulante · Rôle d'instrumentiste (du SAS d'accueil à la salle opératoire) Présence de 1 IDE aide aux cadres Présence de 2 agents logisticien pour rangement du matériel Les IBODE participent également : l'aide à l'exposition chirurgicale, l'hémostase per-opératoire, les aspirations profondes per-opératoires la fermeture cutanée l'injection de produit de contraste Au-delà des actes techniques, les responsabilités de l'IBODE sont élargies à toutes les étapes du parcours opératoire : préparation préopératoire du patient et de la salle, coordination de l'équipe, rôle actif pendant l'intervention, et suivi post-opératoire immédiat. L'IBODE contribue ainsi pleinement à la sécurité du patient et à la fluidité du programme opératoire. Equipe chirurgicale et d'anesthésie présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Participation aux congrès de chirurgie et journée des transplanteurs Bulle de bien-être : salle aménagée dédiée Patient debout Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour le pôle (à destination des patients hospitalisés et des soignants) Projet tutorat : encadrement des étudiants, intervention en institut de formation, journées d'accueil Transformation écologique : « Green Bloc » Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (OPERA) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine Profil recherché :

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/52265?idt=159

Annonce n°365689 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service de médecine polyvalente, site de Ribérac (Dordogne) (Service Médecine / LISP RIBERAC)

Dordogne | n°363351 |

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecin, cadre de santé, IDE, assistante sociale, kiné, AS, ...). Vous pourrez également participer aux consultations avancées (cardiologie, urologie, dermatologie) que propose le Centre Hospitalier.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos.

En plein coeur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire. ous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecin, cadre de santé, IDE, assistante sociale, kiné, AS, ...). Vous pourrez également participer aux consultations avancées (cardiologie, urologie, dermatologie) que propose le Centre Hospitalier.

Poste de jour, horaires en 10 heures. 1 WE sur deux en repos.

En plein cur de la région Nouvelle Aquitaine vous pourrez profiter de sa douceur de vivre et son attractivité culturelle importante. L'établissement est situé à égal distance de Périgueux, Angoulême (Festival de la BD), Bordeaux.

L'établissement peut vous proposer un hébergement locatif temporaire.

Annonce n°363351 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Infirmier(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

Haute-Savoie | n°365728 |

Ensemble avec passion et respect !

Situé en Haute-Savoie, notre établissement accompagne les personnes âgées à travers différents dispositifs : EHPAD (166 lits d'hébergement permanent + 4 lits d'hébergement temporaire), une Unité de Soins Longue Durée USLD (50 lits), Pôle d'Activités de Soins Adaptés PASA (14 places), Accueil de jour (6 places) et un Centre de Ressources Territorial CRT.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Nous recherchons, pour notre service d'USLD, un(e) infirmier(è) diplômé(e) dEtat, à temps plein ou à temps partiel. En tant qu'IDE, quelles seront vos missions ?

Réaliser l'assistance technique pour la continuité des soins, spécifique à votre domaine d'activité, - Encadrer l'activité et les pratiques de soins réalisés par les aides-soignant(e)s et nos ASH Soins afin que celles-ci s'exercent dans le maintien de l'autonomie de la personne âgée et dans le respect des protocoles, - Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.), - Conseiller et éduquer sur les motifs thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité, - Assurer le conseil pédagogique auprès du personnel / des utilisateurs / des usagers, - Élaborer et suivre le projet de soins ainsi que le plan du traitement du patient, de la personne âgée, - Gérer le stock de produits, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), - Assurer l'entretien du matériel utilisé, - Identifier, recenser les besoins et les attentes de la patientèle spécifique, - Réaliser les soins spécifiques à son domaine d'intervention, - Rédiger et mettre à jour le dossier de nos patients, - Surveiller l'état de santé des personnes âgées.

Quel profil pour réussir à ce poste ?

Le Diplôme d'État Infirmier est un impératif. À ce poste, nous recherchons une personne ponctuelle dotée de qualités humaines certaines, dont la bienveillance et la patience sont les mots clés. Nous recherchons également une personne disponible pour travailler les week-ends. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

CDI à temps plein ou temps partiel Travail varié entre accompagnement à domicile et action collectives Restaurant d'entreprise Prise en charge de 75% des abonnements de transport Forfait mobilités durables CGOS Lieu du poste : En présentiel

Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées exclusivement aux fins du processus de recrutement. Elles sont destinées uniquement aux personnes habilitées et sont conservées conformément à la réglementation en vigueur. Pour plus d'informations sur la gestion de vos données personnelles ou pour l'exercice de vos droits, vous pouvez consulter la page Protection des données de notre site internet. En soumettant votre candidature, vous acceptez le traitement de vos données personnelles dans le cadre de l'examen de votre dossier. Responsable des Ressources Humaines Madame MARQUES Gisèle 04 50 43 80 15

Annonce n°365728 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°365770 |

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires: Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation. Poste en 12h. Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/206644?idt=159

Annonce n°365770 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F (HOPITAL DE JOUR SANDOR FERENCZI ASNIERES)

Val-d’oise | n°365740 |

Présentation de l'établissement: L'EPS ROGER PREVOT situé à Moiselles (95) recherche pour son secteur d'Asnières, un (e) éducateur (rice) spécialisé (e).

Notre structure de santé mentale basée à Asnières-sur-Seine (92) accueille des adultes souffrant de pathologies psychiatriques au sein de son Hôpital de Jour (HDJ). Proche des transports en commun franciliens, notre service propose des soins ambulatoires intensifs. Nous sommes centrés sur la réhabilitation psychosociale, l'autonomie et l'inclusion des patients dans la cité. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soudée et dynamique.

Descriptif du poste: Type de contrat : CDI / Mutation / Détachement Temps de travail : 100% (Du lundi au vendredi) Horaires : Journée uniquement (sans garde, sans nuit, week-ends libres) Localisation : Asnières-sur-Seine (92) - Accessible Métro Ligne 13 / Ligne L / Bus
Missions principales: En collaboration avec les psychiatres, infirmiers, psychologues et psychomotricienne, vos missions auprès du public adulte incluent : Ateliers de réhabilitation : Animation de groupes centrés sur les habiletés sociales, l'autonomie quotidienne et la remédiation cognitive. Projets individualisés : Co-construction et suivi du projet de soins et d'insertion de chaque patient. Inclusion locale : Organisation de médiations extérieures en utilisant le réseau culturel, sportif et associatif d'Asnières et des Hauts-de-Seine. Travail en réseau : Lien étroit avec les partenaires du territoire (CMP, structures d'hébergement, GEM, SAMSAH, services sociaux). Vie institutionnelle : Participation active aux réunions cliniques et transmissions quotidiennes.
Profil recherché: Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Expérience : Expérience en psychiatrie adulte ou en santé mentale fortement appréciée. Compétences : Maîtrise de la relation d'aide face aux troubles psychiques, connaissance du réseau médico-social francilien. Qualités : Écoute, posture professionnelle contenante, esprit d'initiative et rigueur.

Reprise d'ancienneté selon profil ou grille. Protocol à RTT (25 RTT/an

Prise en charge à 50% du Pass Navigo / Forfait mobilités durables. Accès aux formations professionnelles (Réhabilitation psychosociale, EPS, etc.). CE, Crèche MADAME CARMEN SINGOU CADRE SUPERIURE DE SANTE

Annonce n°365740 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - INFIRMIER(ERE) PLATEAU AMBULATOIRE CARDIO-VASCULAIRE_ SA - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°365733 |

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient centré sur l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. Il propose un plateau technique performant (en 2023) : 3381 interventions au bloc de chirurgie cardiaque 25 interventions robot 28 greffes cardiaques Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais également d'une filière Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patient et ce dans diverses pathologies (BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filière Cardio pédiatrie offre également un parcours complet de soins adaptés aux diverses pathologies cardiaques de l'enfant. Le pôle se situe en majeur partie à Haut Lévêque mais il a des antennes relais à Saint André et Pellegrin. Vos missions : elles seront diversifiées, certaines en toute autonomie et toujours en responsabilité avec l'équipe médicale Vous exercerez sur 6 postes de travail différents, alternant les missions de coordination, programmation, de soins et d'explorations techniques : Accueil et préparation des patients en consultation puis pour des examens de spécialité cardiologique, vasculaire ou de rythmologie Réalisation autonome d'explorations cardio-vasculaires non invasives (ECG, épreuve d'effort simple et avec de la V02, holter tensionnel, Holter rythmique, test de marche, TCPO2... avec validation médicale en pré- et post-examen Surveillance clinique des patients avant et après les examens Collaboration étroite avec les médecins cardiologues et vasculaires, participation au bon déroulement des consultations et examens réalisés en leur présence (échographie d'effort, échographie Sonovue (injections intra-veineuses de bulles sous contrôle médical), séances de sclérose veineuse, cartographie veineuse... Participation à la planification, l'organisation et l'articulation logistique de l'ensemble de l'activité cardio et vasculaire sur le même plateau technique ainsi qu'à l'amélioration continue de la prise en soins des patients accueillis Gestion et prise en soins des patients venants en Hôpital de jour sur les différentes filières de cardiologie avec gestes techniques et éducation thérapeutique Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Polyvalence garantie et pas de routine : 5 postes aux missions différentes et complémentaires dans deux spécialités Autonomie valorisée : vous réalisez certains examens en toute indépendance avec confiance et validation médicale Encadrement bienveillant : intégration progressive accompagnée pendant 1 mois par vos pairs comme par l'encadrement et formations continues en interne Esprit d'équipe : cohésion, entraide et bienveillance Poste évolutif : développement des compétences techniques et relationnelles avec projet de protocoles de coopération IDE/médecins Participation au développement des HDJ et des nouveaux parcours ambulatoires Profil recherché :

Vous avez envie de vous investir dans un service dynamique, enrichissant et en pleine évolution ? Notre service de consultations et d'explorations cardio-vasculaires et prochainement plateau ambulatoire, vous propose un poste polyvalent, stimulant et formateur, au cur d'une équipe expérimentée, bienveillante et engagée. Profil recherché : Intérêt pour les spécialités de cardiologie et vasculaires et les techniques d'explorations Sens de l'adaptation, l'organisation, réactivité Disposer d'une rigueur dans le travail Savoir travailler en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants au sein de l'unité Êtres flexibles dans les horaires de travail afin de s'adapter au mieux à l'activité médicale S'engager à se former à l'éducation thérapeutique dans une dimension de prévention et de promotion de la santé Envie de nous rejoindre et de construire avec nous ? Déposez votre CV et une lettre de motivation Pour toute question, contactez : Me SIMONNET Stéphanie Cadre de pôle Junior Stephanie.simonnet@chu-bordeaux.fr 0698298768 Mme LAMOUNI Farida farida.lamouni@chu-bordeaux.fr 0557822824 ou poste interne CHU : 22824 A de vous accueillir au d'une équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/216957?idt=159

Annonce n°365733 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - INFIRMIER - EQUIPE MOBILE PRECARITE PSYCHIATRIE - HOPITAL GEORGES SAND - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°365731 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 01/10/2026, au sein de l'Equipe Mobile Précarité Psychiatrie de l'hôpital Georges Sand à La Seyne sur mer : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable hiérarchique : CS et CSS PARTICULARITES Expérience de 5 à 7 années minimum requise en psychiatrie. Posséder le permis B boite manuelle. Maraudes à pied, en bus ou avec le véhicule de l'établissement ou de l'organisme Travail solitaire ou en binôme. Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité . Mobilité inter-service dans le pôle lors d'absentéisme ou besoin de renfort. Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients en situation de précarité voire de grande précarité (poux, gale, punaises de lit). FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'EMPP est un dispositif de prévention permettant d'éviter de laisser sans réponsedes personnes en grande difficulté face à l'accès aux soins. L'EMPP a pour vocation de travailler auprès des publics en précarité. C'est une équipe pluridisciplinaire coordonnée par un médecin psychiatre. L'IDE de l'EMPP a pour missions : * Aller au-devant des personnes en situation de précarité et d'exclusion (personnes sans abri ou en habitation indigne), afin de faciliter la prévention, le repérage précoce et l'évaluation des besoins, l'orientation et l'accès au dispositif de soins si nécessaire, * Accompagner les personnes afin qu'elles se réinscrivent dans un dispositif de droit commun, tout en jouant le rôle de filtre dans la file active en psychiatrie, * Assurer une fonction d'interface entre les secteurs de psychiatrie et les équipes sanitaires et sociales oeuvrant dans le domaine de la lutte contre la précarité et l'exclusion, * Développer des actions d'échanges de pratiques, de travail en réseau autour du patient et de soutien des équipes de premières lignes face au public précaire. * Assurer la permanence de soins d'urgence et d'accueil des patients du secteur G04G05 sur le CMP et assurer la continuité des soins engagés. ACTIVITES SPECIFIQUES Entrer en relation auprès des personnes en milieux spécifique (rue, accueil de jour, hébergement d'urgence, CHRS). Repérer, analyser les situations complexes (santé mentale, physique et sociale). Travailler sur l'adhésion aux soins avec des personnes en grande vulnérabilité. Intervenir et savoir réagir lors de situations dégradées (d'urgence, de crise) : Accompagnement aux urgences, permanence médicale CMP, appel Pompier, SAMU. S'impliquer dans des actions de prévention (prévention du suicide, réduction des risques). Vérifier et rechercher l'identité de l'accueilli. Développer et travailler en réseau avec : * Les équipes du secteur social (Associations, services publics d'action sociale, CCAS, APEA), * Les Services de psychiatrie CHITS intra et extra hospitalier, * Avec le CMP de la Seyne, participation réunion clinique mensuelle, sollicitation d'un psychiatre du CMP selon les situations (avis médial, consultation, demande d'hospitalisation), * Les dispositifs en addictologie (service d'addictologie du CHITS, Avastofa...), * Les professionnels de santé libéraux et Cliniques, * Les acteurs de santé dédiés aux personnes en situation de précarité (PASS, promo soin, EMPS, LAM), * Suivre hebdomadairement les patients hébergés sur le CHRS « l'escale » dans le cadre de la convention avec le CMP de la Seyne, * Participer aux réunions hebdomadaires avec les équipes de l'Accueil de jour du relais et du CHRS l'escale, * Participer une fois par mois au staff du CMP, * Activité thérapeutique : proposer et mener des activités adaptées, individuelles ou en groupe. Participer aux activités proposées par les travailleurs sociaux, * Assurer sur la base du volontariat des missions de la Cellule d'Urgence Médico Psychologique lors de situations sanitaires exceptionnelles (SSE), * Participer au rapatriement des patients lors de levée d'écrous, * Participer aux transferts des patients vers les secteurs de Sainte Musse, * En lien avec la permanence des soins d'urgence, assurer la surveillance du patient en crise lors de l'attente du transfert vers le Cap 48,Collaborer avec l'association CAP D'AZUR dont la vocation est le soutien des activités thérapeutiques et la réinsertion par le logement . COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : - de la législation des mesures de soins sans consentement et des mesures d'Iso-contentions, -des différentes techniques d'entretien et savoir mettre en oeuvre un climat apaisant afin de chercher l'alliance thérapeutique. Savoir-faire : - Autonomie et réactivité : o Être capable de prendre des décisions rapides dans un cadre peu formalisé, o Gérer les imprévus fréquents (urgences sanitaires ou sociales, crises), o Se référer rapidement à l'encadrement médical et paramédical. - Capacité d'adaptation entre le cadre institutionnel et la souplesse de terrain : o Respecter les règles tout en s'adaptant aux réalités du soin à domicile et du secteur ambulatoire. - Capacité d'analyse et de prise de recul : o Analyser des situations complexes et multi-acteurs : urgences psychiatriques ou somatiques, évaluation du risque suicidaire, gestion ,agressivité et violences, o Prendre du recul face à la souffrance psychique et à la charge émotionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL ·

Contrat: CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation ·
Salaire: Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire ·
Cycle: Hebdomadaire : du lundi au vendredi 9h00-16h30 ·
Temps de travail: activité en horaire de 7h30 * En semaine au CMP G04 G05: L'IDE assure la Permanence de soins d'urgence des patients suivis du secteur G04-G05 de 9h30-18h30 les mardis et les vendredis (2 jours par mois) * Permanence de Weekends et fériés en I2k soit 13h15-20h45 ou selon les besoins des services du pôle de psychiatrie à L'hôpital de la Seyne (2 à 3 WE ou fériés dans lannée) ·
Niveau d'expérience: confirmé (5 ans minimum) ·
Quotité: temps plein ·
Prise de poste: 01/10/2026

Annonce n°365731 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - INFIRMIER/E CORRDINATEUR/TRICE en EHPAD (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

Haute-Savoie | n°365773 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel. En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine. Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE : Les Hôpitaux du Léman recherchent 2 INFIRMIERS/ERES COORDINATEURS/TRICES EN EHPAD (IDEC) à 80% pour s'occuper de 3 EHPAD - Postes à pourvoir dès que possible. L'IDEC en EHPAD assure en lien avec le cadre de santé de la structure, la coordination de l'équipe de soins. Elle travaille en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle et les services extérieurs à l'accompagnement des résidents et des familles. Vos missions :

Veiller à la qualité des soins dispensés aux personnes âgées hébergées en EHPAD. Faire progresser l'équipe soignante au niveau des savoirs faire techniques, opérationnels et procéduraux. En l'absence du cadre de santé, assister le cadre remplaçant pour : Organiser et superviser le travail des AS, AMP, AES, AVS et ASHFF de l'EHPAD Organiser la mise en place de procédures aménagées Réaliser les commandes et la gestion des stocks. Activités spécifiques : Collaborer avec les Cadre des structures afin de définir une stratégie d'accompagnement. Rencontrer les nouveaux Infirmiers, les Aide Soignants, AMP, AES, AVS ou les ASH Faisant Fonction d'Aide Soignants et les accompagner durant leur période d'intégration. Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement. Veiller à la mise en uvre des bonnes pratiques professionnelles et accompagner les agents dans le respect des précautions standards, de la bientraitance, de la traçabilité, des transmissions, de la manutention, de la sécurité alimentaire, de l'utilisation des produits d'incontinence Accompagner les soignants aux nouvelles pratiques Proposer des pistes d'amélioration organisationnelles pour optimiser et fluidifier les tâches Accompagner les élèves et les étudiants sur sollicitation du cadre de santé Participer aux actions de santé publique de l'EHPAD Participer à la mise en place des projets institutionnels Collaborer avec les services prestataires, selon le planning hebdomadaire afin de faciliter les circuits (linge, dotations magasin, dotation épicerie) Rendre compte des difficultés rencontrées au cadre de santé de l'EHPAD et proposer des mesures correctives. Horaires de travail Du lundi au vendredi en 7h30 (amplitude de 6h30 à 22h) à moduler en fonction des nécessités d'accompagnement des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier/ère Diplômé(e) d'Etat Compétences requises Relationnelles :

Savoir créer une communication efficiente et bienveillante afin d'obtenir un climat de collaboration constructif avec les agents. Pédagogiques : Etre capable d'observer et d'évaluer le travail des professionnels et des nouveaux arrivants. Formuler des objectifs permettant de faire évoluer les pratiques soignantes, et les réajuster régulièrement. Capacités attendues Etre à l'écoute Etre observateur Faire preuve de respect, de bienveillance et de non jugement Etre capable de prendre des initiatives dans le respect de ses prérogatives, en informant le cadre de santé Faire preuve de rigueur et d'équité dans l'accompagnement des équipes soignantes Faire preuve de compétences organisationnelles Faire preuve de capacités d'adaptation. Connaissances requises Connaissance de la personne âgée, des troubles physiques, psychiques et sociaux liés au vieillissement Connaissance de l'organisation et des techniques du travail Infirmier et Aide-Soignant en EHPAD Connaissance des procédures et protocoles de soins Connaissance des documents de traçabilité Capacité de gestion : Stocks, évaluation de la charge de travail. Relations fonctionnelles Equipes médicales, paramédicales, ASH, Cadres de santé, Equipe Mobile d'Hygiène (EMH), Unité de Production Alimentaire Centralisé (UPAC), Blanchisserie. Mme Christelle LEFREVRE

Annonce n°365773 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°365771 |

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'infirmier de NUIT de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Courte durée (CD) en 12h est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Participer à la gestion de l'absentéisme de courte durée de NUIT sur l'établissement. Profil recherché :

Horaires: Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation. Poste en 10h. Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/206646?idt=159

Annonce n°365771 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°365772 |

Descriptif du poste :

L'équipe de nuit intervient au sein des unités de court séjour que sont les unités de pneumologie/oncologie thoracique (R2), de médecine rhumatologique/médecine interne (U11) et de court séjour gériatrique (U32). Un domaine d'intervention diversifié qui peut permettre de développer une poly-compétence au sein de 3 unités avec des cycles de travail de nuit de 10h. L'infirmier de nuit participe à la continuité de la prise en charge des patients en adéquation avec les orientations médicales de chacune des spécialités. Il occupe une place centrale par son implication dans les travaux menés avec les professionnels de jour de l'unité dont il est référent. Profil recherché :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels des unités de soins. Postes en repos variables, sur la base de 32h30 en poste de 10h de nuit. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la réglementation en vigueur Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/196390?idt=159

Annonce n°365772 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - Infirmier au Bureau d'Accueil des Infirmiers (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°365599 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) à temps plein pour son bureau d'accueil des infirmiers.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Accueillir et gérer les admissions Accueillir et gérer les consultations externes Veiller à la continuité des soins Répondre aux besoins des unités en l'absence des cadres Gérer les situations d'urgence en concertation avec la direction des soins et/ou l'administratif d'astreinte Assurer l'interface dans la gestion des étudiants et stagiaires.

Vous aurez comme activités principales de : Assurer une permanence téléphonique et physique de qualité : accueil, renseignements, orientation et écoute Effectuer toutes les tâches administratives en lien avec les soins sous contrainte, les isolements et la contention lors de la fermeture du bureau des admissions Participer à la gestion des urgences somatiques : coordination des moyens, mise à disposition du matériel en cas d'urgence vitale et accueil des secours (pompiers, smur) si intervention au NBH Gérer les renforts infirmiers dans les unités en cas de situation d'urgence Coordonner la mise en uvre de la procédure en cas de décès Gérer les lits en articulation avec le médecin de pôle (médecin de garde) et la gestion de la clientèle (astreinte administrative) Gérer les places en espace d'isolement Mettre en uvre les procédures en cas de sortie non autorisée d'un patient en l'absence des cadres Gérer et délivrer les médicaments et dispositifs médicaux stockés dans la zone logistique du NBH hors horaires d'ouverture de la pharmacie ou organiser l'approvisionnement en pharmacie de ville Gérer les absences et les effectifs en collaboration avec le directeur d'astreinte en l'absence des cadres Gérer et vérifier de manière hebdomadaire le matériel d'urgence du BAI Réceptionner et gérer les biens des patients, les armes et les produits illicites Participer au débriefing du matin avec les médecins Compétences attendues :

Sens de l'accueil Aptitudes relationnelles (information, diplomatie, positionnement) Rigueur professionnelle (discrétion, objectivité) Sens des responsabilités et capacité d'analyse Bonnes connaissances de l'établissement et de son fonctionnement Capacité à gérer les urgences et les risques Capacité d'application des connaissances professionnelles Polyvalence et capacité d'adaptation Capacités pédagogiques Capacité à conduire des projets

Contraintes: Poste de gestion nécessitant une vue globale sur l'établissement Poste de travailleur isolé Travail en horaires postés

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365599 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - INFIRMIER JOUR H/F - Service infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°340951 |

L'hôpital de Nanterre situé au 403 avenue de la république recherche pour son Service Infirmier de Compensation et de Suppléance 1 infirmier H/F de jour. Présentation de l'unité de soins :

L'équipe de compensation et de suppléance est composée d'IDE et d'AS.

Elle assure des remplacements ponctuels non programmables (arrêt maladie, absences exceptionnelles ), des remplacements ponctuels programmables (formation professionnelle, décharge syndicale d'activité, temps partiel) et des remplacements de longue durée (congé maternité, postes vacants, arrêt maladie ou accident du travail supérieur à 1 mois, congé longue maladie) dans l'ensemble des secteurs sanitaires et médico-social de l'hôpital ainsi qu'à l'USMP en fonction de la politique de remplacement définie par la Direction des soins en priorisant les services au regard de la charge en soins.

Le planning est établi chaque mois sur la base de journées de 12 heures. Les affectations sont attribuées progressivement, en fonction des demandes de remplacement et en priorisant selon la charge de travail du service

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

IDE Jour: Base de 37,5 heures hebdomadaires. Repos variables
Horaires de travail: 7h30-19h30

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de poste. Mission(s) générale(s) :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir et définir des projets de soins personnalisés ;

Réaliser les soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques (protocoles institutionnels : voies veineuses périphériques, cathéters, sondage urinaire, sécurité transfusionnelle, les vigilances, soins d'escarres)

Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les IDE, AS, praticiens, agents administratifs d'accueil, Assistante sociale, réseau Transmettre les informations

Organiser le parcours patient pendant sa journée d'hospitalisation

Réaliser des soins sur PM: prélèvements sanguins, pansements, distribution des traitements médicamenteux

Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie) nécessaires aux prises en charge Assister les praticiens lors des actes médicaux Procéder à l'entretien du matériel médical et paramédical S'informer et actualiser ses connaissances

Formation et information des nouveaux professionnels et des stagiaires (étudiants infirmiers, aides-soignants.)

Connaitre les différentes pathologies traitées dans les services Maitriser et appliquer les techniques d'isolement Procéder à l'entretien du matériel médical et paramédical

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures,

Évaluer et réactualiser les protocoles et procédures de soins,

Savoir reconnaître et gérer l'urgence (exemple : désaturation en oxygène) Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels Utiliser Dxcare lors de l'administration des traitements

Participer à la mise en uvre des évaluations des pratiques professionnelles (EPP).

Participer aux réunions de services, aux différents groupes de travail

Avoir une tenue vestimentaire correcte, dans le respect des règles et procédures concernant l'hygiène (absence de vernis, bijoux),

Déclarer les incidents de matériovigilance aux médecins pharmaciens, au Clin et au biomédical,

Prévenir les risques professionnels (AES, manutention pondérale),

Participer à la gestion de l'unité de soins : entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux de prélèvements et pharmaceutiques et contrôler la date de péremption, Garantir des transmissions orales et écrites de qualité, Répondre aux nécessités du service, Accepter la mobilité au sein du pôle

Se maintenir à un niveau de connaissance suffisant pour le poste confié Assurer à tour de rôle :

Le contrôle des stupéfiants
Le réapprovisionnement en matériel des postes de soins et des chambres
L'entretien du poste de soins et locaux communs

Soins techniques réalisés régulièrement

Pose de perfusion, Transfusion sanguine, Ponction veineuse, Gaz du sang Tubage gastrique Missions spécifiques :

Participer à l'harmonisation des pratiques infirmières entre les services

Relai d'informations auprès des collègues notamment sur l'utilisation des outils informatiques, du matériels,

Répondre aux nécessités de services pour assurer la continuité de soins

CAPACITES - COMPETENCES

Personnelles et Professionnelles :

Sens de l'organisation, des priorités et capacité d'anticipation, Esprit d'initiative et autonomie,

Capacité à gérer son stress et maîtriser les situations difficiles,

Esprit d'équipe et de collaboration en équipe pluridisciplinaire, Sens de l'écoute, de la relation et de la communication, Respect des règles de confidentialité, Assiduité et ponctualité,

Implication (réunions de service, groupes de travail, missions transversales, formation des nouveaux collègues et des stagiaires), Respect des consignes concernant la tenue vestimentaire, Curiosité intellectuelle et professionnelle. Éléments positifs de ce service: Polyvalence des spécialités et soins rencontrés Autonomie au regard des autres services Parcours de formation riche et varié Équipe dynamique, porteuse de projets Conditions et/ou qualifications requises :

Diplôme d'État Infirmier

Annonce n°340951 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°325614 |

L'Hôpital Max Fourestier recherche un(e ) infirmier(ère) pour le service de l'EHPAD.

Présentation de l'établissement: Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2023. Présentation du pôle d'activité :

Le pôle gériatrie organise le parcours de la personne âgée ou vieillissante en prenant en compte les spécificités des populations prise en charge. Il s'articule autour d'un Unité de Gériatrie Aigüe, d'un EHPAD (120 lits), d'un hôpital de jour gériatrique, d'un service de soins de suite et de réadaptation. Le pôle fait partie de la MAIA Centre Nord et s'inscrit dans une coopération accrue avec les Centres Municipaux de Santé de Nanterre et la filière gériatrique Nord des Hauts de Seine. Présentation de l'unité :

L'EHPAD « Le Figuier », d'une capacité de 110 lits, est une structure médico-sociale rattachée au Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il accueille des résidents en perte d'autonomie ayant des besoins de soins et d'accompagnement, soit à l'issue d'un séjour en établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement depuis leur domicile. La structure dispense des soins d'entretien de la vie, des soins médicaux et techniques et des soins relationnels afin de maintenir l'autonomie des personnes accueillies. L'objectif est de faciliter l'adaptation du résident dans un lieu de vie collectif en lui proposant un projet de vie individualisé fruit du travail de l'équipe pluridisciplinaire. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL : Localisation de l'hôpital :

CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre Cedex Horaires : 6h45-18h45/9h15-21h15 Repos variables 1 à 2 week-ends travaillés par mois Mission(s) générale(s) :

Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les aides-soignants, kinésithérapeutes, praticiens, adjoint administratif, assistante sociale,

Réaliser des soins sur prescription médicale : prélèvements sanguins, pansements, préparation de pilluliers, distribution de thérapeutiques médicamenteuses, perfusions sous cutanées, aérosols, oxygénothérapie, etc.

Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie) nécessaires aux prises en charge Vérification du chariot d'urgence Participer à la formation des étudiants paramédicaux Mission(s) spécifique(s) :

S'approprier le projet de soin infirmier du pôle et de l'unité et sa mise en uvre

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; recueillir des données cliniques Réaliser des soins d'hygiène et de confort Avoir une bonne connaissance des résidents

Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers et/ou de confort, dispensés aux résidents

Participer à l'élaboration et actualiser les projets individualisés des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Mettre en uvre des projets individualisés dans le respect des règles professionnelles Maitriser la gestion des stupéfiants

Avoir une connaissance des traitements neurologiques dans les états de désorientation, d'agitation.

Évaluer la douleur somatique et/ou psychique, en utilisant les outils d'évaluation de l'unité.

Évaluer l'autonomie du résident pour l'aider à retrouver au mieux la maitrise de ses besoins personnels chez un public âgé, parfois désorienté avec ou sans trouble du comportement.

Intégrer qualité technique et qualité relationnelle avec le résident et son entourage

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures

Participer à l'évaluation des protocoles et procédures de soins

Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques au service

Participer à la gestion de l'unité: entretien, rangement du matériel et des dispositifs médicaux de prélèvements et pharmaceutiques et contrôler la date de péremption

Garantir des transmissions orales et écrites de qualité

Bonne connaissance des résidents et de leur habitude de vie et, plus largement, du secteur médico-social

En fonction de l'unité et des missions spécifiques confiées, l'infirmier(e) bénéficiera de formations d'adaptation à l'emploi. Capacités Personnelles :

Capacité à travailler en équipe
Capacité relationnelle
Capacité à gérer son stress
Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations

Capacités Professionnelles :

Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
Capacité à gérer les conflits
Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes soignées
Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
Respecter le secret professionnel
Avoir une tenue vestimentaire correcte, dans le respect des règles et procédures concernant l'hygiène (absence de vernis, bijoux)

Compétences souhaitées :

Connaissances techniques
Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres
Prise en charge et évaluation de la dénutrition
Évaluation, maintien et promotion de l'autonomie de la personne
Relation et accompagnement des familles

Conditions et/ou qualifications requises :

Diplôme d'État d'infirmier(e)

- AFGSU 2

Possibilité d'évolution professionnelle
Cadre de santé

Annonce n°325614 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - IDE NUIT USIP (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°351086 |

Recrute un(e) Infirmier(e) de JOUR (En 12h00) Pour son service d'unité de soins continus polyvalent

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service d'unité de soins continus polyvalent: Comprend 8 lits accueille et prend en charge des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes

Mission principale: Assurerles soins et l'accueil des patients dans le cadre

des urgences médicales ou des patients nécessitant une surveillance continue en post opératoire.

Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au

sein du pôle notamment l'hypnose, l'aménagement d'un salon des familles, la participation au congrès

Des formations en interne, polaire et institutionnelles sont mises en place dans le cadre du maintien de compétences.

Les projets sont suivis et les compétences individuelles valorisées. L'encadrement est à votre écoute.

Vous exercerez en équipe pluridisciplinaire, surtout en binôme avec les

aides-soignants et en étroite collaboration avec les Médecins réanimateurs.

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient. Venez nous rejoindre dans cette aventure!

Annonce n°351086 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE ELSA (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°365588 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : L'ELSA ( Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie) est rattachée au Pôle Santé Publique 28. Le Pôle Santé Publique rassemble des équipes engagées dans la prévention, l'éducation à la santé et l'accompagnement des patients dans une approche globale. Il regroupe des activités variées : éducation thérapeutique, addictologie, actions de prévention et structures de santé publique telles que le Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT), le Centre de Vaccination et le CeGIDD (dépistage des IST). Le pôle travaille en lien étroit avec les acteurs du territoire pour améliorer l'accès aux soins, réduire les inégalités de santé et assurer un suivi coordonné des patients. Intégrer le pôle, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, tournée vers une approche humaine et engagée pour la santé de tous. L'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie est composée de : - 0.2 ETP Médical - 1,5 ETP IDE - 0.25 ETP psychologue - Secrétariat partagé sur le PSP - Cadre de proximité, temps partagé sur le PSP Missions : L'Equipe de Liaison et de Soins en addictologie est une structure de première ligne en addictologie. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des services de soins hospitaliers et la filière addictologie. Les activités de l'ELSA sont régies par les Circulaires n°DHOS/02/2008/299 du 26 septembre 2008 relative à la filière hospitalière de soins en addictologie et DHOS/DGS du 8 septembre 2000. L'équipe de liaison assure les missions principales suivantes : ·

Intervenir auprès des patients pris en charge sur le centre hospitalier dès l'entrée et pendant l'hospitalisation, en appui aux équipes soignantes. ·

Organiser si nécessaire la mise en lien avec les intervenants. ·

Développer des liens avec les différents acteurs intra et extra- hospitaliers pour améliorer la prise en charge des patients et de leur suivi. ·

Former, assister et conseiller les soignants des différents services du Centre Hospitalier sur les questions de dépistage, de diagnostic, de prise en charge et d'orientation des patients. Organisation et temps de travail : Poste à 100%, Base annualisée de 1582h. Durée hebdomadaire de travail effectif : 36h15. Les horaires peuvent varier en fonction des activités et prises en charges patients, la base journalière est 8h30 / 16h15 avec 30 min de pause repas. Les congés sont pris en concertation avec le second infirmier de l'ELSA pour garantir la continuité des prises en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'état Infirmier Compétences et qualités requises : · Discrétion professionnelle, rigueur et diplomatie ·

Capacités d'observation, d'autonomie, de discernement et savoir faire preuve d'un excellent relationnel ; · Facultés d'adaptation aux différentes situations ; · Connaissance et respect des procédures ; · Adaptabilité ; ·

Maîtrise de la conduite d'entretien d'évaluation, de relation d'aide et motivationnel ; ·

Initiation et mise en uvre de soins éducatifs et préventifs ; ·

Bonne connaissance du réseau de soins pour orienter le patient ; ·

Utilisation de base en informatique et du dossier patient informatisé USV2 ; . Parler couramment une ou des langues étrangères serait un plus. Particularité(s) du poste : Peut assurer la suppléance dans les unités du PSP selon les nécessités de service, en fonction de ses compétences (entraide, absence, surcharge de travail, congés...). Mme Centre Hospitalier Victor JOUSSELIN

Annonce n°365588 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - Infirmière / Puéricultrice - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°365569 |

Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) ou puéricultrice à temps plein pour son unité de soins précoces au CMP de Sélestat du Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Protéger, maintenir, promouvoir et restaurer la santé mentale des personnes en vue de favoriser leur insertion ou réinsertion dans leur environnement social, scolaire et familiale Organiser et réaliser des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic et aux traitements des enfants et des parents pris en soin à l'unité de périnatalité et soins précoces en collaboration avec les partenaires du réseau de soin et les membres de l'équipe pluridisciplinaire du PPEA.

Compétences attendues: SAVOIR (connaissances) Connaissance des ressources du service, de la psychopathologie de l'enfant et de l'adulte, du développement de l'enfant, des bilans diagnostiques en psychiatrie, des réseaux socio-éducatifs et judiciaires, des modes de communication, des postures professionnelles, du cadre réglementaire de la profession et des projets d'établissement et de service.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) Identification des troubles psychiatriques et pédopsychiatriques, évaluation des besoins et des potentialités de l'enfant, élaboration et réajustement du projet de soins, organisation des activités de soins, travail en équipe, encadrement des étudiants, transmission des connaissances et utilisation des outils informatiques.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL (attitudes) Autonomie, sens de l'organisation, écoute et posture non jugeante, respect des distances thérapeutiques, engagement dans le développement des compétences, respect des règles institutionnelles, de l'hygiène, de la hiérarchie et du cadre réglementaire.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou puéricultrice

Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365569 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - Infirmier en Pratique Avancées CMP-CATTG adulte / HDJ adulte Montceau les mines - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°365626 |

Descriptif du poste :

Le CMP est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur du Grand Chalon. Il a pour principale mission : D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ; D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées Vos missions Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L'IPA exerce des missions de soins clinique sur les unités de soins (CMP/CATTG/HDJ) à hauteur de 80% de son temps de travail et assure des missions de coordination communication- formation recherche à la direction des soins (20% - temps dédié une journée par semaine). OBJECTIFS Réorganiser le temps médical : L'activité assurée par l'IPA permet de recentrer le temps médical sur les activités cliniques complexes, d'urgence, de coordination. Ainsi, elle permet de : Désengorger les consultations médicales, en assurant le suivi de patients stabilisés ou en voie de stabilisation Réduire les délais de primo-consultation pour les patients en liste d'attente d'un suivi psychiatrique Assurer la continuité des soins en facilitant le renouvellement et l'ajustement des traitements Renforcer la collaboration médico-soignante Améliorer les parcours de soins : Assurer un suivi plus rapproché du patient entre les consultations médicales, Réduire les délais d'attente et améliorer l'accessibilité aux soins Assurer la coordination avec la médecine de ville, dans le cadre d'un travail en réseau Favoriser l'articulation des parcours complexes, dans le cadre d'une prise en charge holistique de suivi des maladies chroniques et des comorbidités Améliorer la qualité des soins Assurer un leadership clinique : Accompagner les équipes soignantes dans l'approche systémique du patient, apporter un appui clinique aux équipes de par sa mission d'expertise Affiner l'évaluation clinique infirmière, notamment lors des primo-entretiens Apporter une aide dans la décision éthique dans les situations complexes Apporter son expertise dans les programmes d'éducation thérapeutique Mener des actions de formation pour les équipes soignantes Développer la recherche en sciences infirmières Profil recherché :

Pré requis Diplôme d'Infirmière de Pratique Avancée mention psychiatrie et santé mentale Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier ; Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle ; Connaissances spécifiques Connaissances maitrisée des pathologies psychiatriques permettant l'évaluation des situations Connaissance de la législation relative à la psychiatrie Connaissance des organisations hospitalières Connaissances du réseau ville hôpital, professionnels de santé libéraux ou des structures d'exercice coordonné (CPTS, MSP), et établissements de santé et ou EHPAD. Connaissance de la réglementation en vigueur de son exercice professionnel Législation professionnelle et codes déontologiques Conduite d'entretien Ecriture professionnelle Qualité professionnelles Capacité de Travail en équipe, d'initiative et de négociation Sens relationnel développé Capacité d'écoute Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation ; Capacité à se situer en qualité de référent professionnel ; Aptitude pédagogique ; Sens de l'organisation, rigueur, d'autonomie, d'adaptation et d'autocontrôle dans le travail Discrétion en situation professionnelle et respect du secret professionnel (éthique et droits des patients) Sens des responsabilités Disponibilité Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/216883?idt=159

Annonce n°365626 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - Infirmier en Pratique Avancées CMP-CATTG adulte / HDJ adulte Montceau les mines - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°365624 |

Descriptif du poste :

Le CMP est le lieu d'accueil et de coordination pour toutes les personnes majeures présentant des troubles psychologiques et/ou psychiques résidant dans le secteur de Montceau les mines. Il a pour principale mission : D'accueillir toutes les demandes de soin dans son champ de compétence ; D'assurer les prises en charge non urgentes et de proposer des suivis individualisés et pluri-professionnels D'orienter si besoin vers d'autres structures adaptées Il est complété par le Centre d'Activités Thérapeutiques et temps de groupe qui favorise et maintient une existence autonome aux personnes soignées, par des actions de soutien et des thérapies groupales dans le but d'éviter l'isolement et la perte des capacités relationnelles, affectives ou cognitives. L'hôpital de jour renforce l'offre de soin en proposant des prises en charge thérapeutiques intensives, structurées et personnalisées sans hébergement. Il accueille des patients nécessitant un accompagnement plus soutenu que celui proposé en consultation tout en favorisant le maintien dans leur environnement de vie. Vos missions Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L'IPA exerce des missions de soins clinique sur les unités de soins (CMP/CATTG/HDJ) à hauteur de 80% de son temps de travail et assure des missions de coordination communication- formation recherche à la direction des soins (20% - temps dédié une journée par semaine). OBJECTIFS Réorganiser le temps médical : L'activité assurée par l'IPA permet de recentrer le temps médical sur les activités cliniques complexes, d'urgence, de coordination. Ainsi, elle permet de : Désengorger les consultations médicales, en assurant le suivi de patients stabilisés ou en voie de stabilisation Réduire les délais de primo-consultation pour les patients en liste d'attente d'un suivi psychiatrique Assurer la continuité des soins en facilitant le renouvellement et l'ajustement des traitements Renforcer la collaboration médico-soignante Améliorer les parcours de soins : Assurer un suivi plus rapproché du patient entre les consultations médicales, Réduire les délais d'attente et améliorer l'accessibilité aux soins Assurer la coordination avec la médecine de ville, dans le cadre d'un travail en réseau Favoriser l'articulation des parcours complexes, dans le cadre d'une prise en charge holistique de suivi des maladies chroniques et des comorbidités Améliorer la qualité des soins Assurer un leadership clinique : Accompagner les équipes soignantes dans l'approche systémique du patient, apporter un appui clinique aux équipes de par sa mission d'expertise Affiner l'évaluation clinique infirmière, notamment lors des primo-entretiens Apporter une aide dans la décision éthique dans les situations complexes Apporter son expertise dans les programmes d'éducation thérapeutique Mener des actions de formation pour les équipes soignantes Développer la recherche en sciences infirmières Profil recherché :

Pré requis Diplôme d'Infirmière de Pratique Avancée mention psychiatrie et santé mentale Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier ; Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle ; Connaissances spécifiques Connaissances maitrisée des pathologies psychiatriques permettant l'évaluation des situations Connaissance de la législation relative à la psychiatrie Connaissance des organisations hospitalières Connaissances du réseau ville hôpital, professionnels de santé libéraux ou des structures d'exercice coordonné (CPTS, MSP), et établissements de santé et ou EHPAD. Connaissance de la réglementation en vigueur de son exercice professionnel Législation professionnelle et codes déontologiques Conduite d'entretien Ecriture professionnelle Qualité professionnelles Capacité de Travail en équipe, d'initiative et de négociation Sens relationnel développé Capacité d'écoute Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation ; Capacité à se situer en qualité de référent professionnel ; Aptitude pédagogique ; Sens de l'organisation, rigueur, d'autonomie, d'adaptation et d'autocontrôle dans le travail Discrétion en situation professionnelle et respect du secret professionnel (éthique et droits des patients) Sens des responsabilités Disponibilité Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/216880?idt=159

Annonce n°365624 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - Infirmier(e) en service PASS à 80% H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°365612 |

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail: Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[CDI, Statutaire, contractuel] Poste à pourvoir immédiatement. Temps de travail :

Temps partiel 80% Horaires fixes de jour: 09h00 - 12h30 / 13h00-16h00 - 4jours/semaine Vos missions principales :

Accueillir les personnes en situation de précarité, multi linguiste et au parcours chaotique afin de leur faciliter l'accès aux soins et à la délivrance des traitements, en maintenant les liens et en coordonnant les actions qui sont urgentes et ne peuvent attendre l'ouverture de droits.

Organiser les soins autour de la demande de la personne et construire un projet de soins tenant compte de l'environnement et des ressources.

Assurer des soins de nature relationnelle, éducative et technique.

Organiser, coordonner et assurer les consultations de la PASS en collaboration avec le Médecin, les Assistants Sociaux, le plateau technique et structures partenaires. Contenu du poste et activités:

Consultation infirmière auprès des patients en situation de précarité

Accueil (physique, téléphonique et mail) des patients et entourage sur rendez-vous et sans rendez-vous.

Prise en charge du patient dans sa dimension physique, psychologique et sociale, en situation de précarité dans une démarche d'accompagnement et éducative.

Evaluer la demande de soins et la situation globale (santé, sociale, administrative), orienter vers les professionnels de santé ou les structures adaptés

Réaliser un premier bilan de santé (prise des constantes, dépistage des besoins urgents) et dispenser des soins infirmiers (pansements, prises de sang, suivi de traitement )

Evaluation de la situation clinique et du degré d'urgence et mise en place du projet thérapeutique Informations, prévention et éducation

-Réalisation de bilan d'activité et présentation au comité de pilotage annuel de la PASS : COPIL, devant les instances (ARS, Direction CH) et les partenaires de la précarité.

Mener des actions de prévention et d'éducation la santé (hygiène, alimentation, contraception, vaccination, dépistage...)

Assurer la traçabilité des soins prodigués et des démarches entreprises dans le dossier patient

Orientation vers des consultations spécialisées en lien avec les problématiques médicales constatées, vers les services du CH dans un cadre préventif (CLAT,) ainsi que vers les partenaires de la précarité hors-CH pour des problèmes d'hébergement Activités spécifiques

En collaboration avec le praticien de la PASS et sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de pôle Médecine :

Apporter son expertise, ses conseils dans le domaine de la PASS,

Promouvoir, coordonner et mettre en uvre, autant que possible, les projets spécifiques,

Participer aux échéances institutionnelles, reunions internes et de territoire, Participer à l'élaboration des rapports d'activité annuels

Participer à la mise en place et au suivi du parcours de soins adapté (Prise de RDV, accompagnement)

Mener des actions de prévention et d'éducation la santé (hygiène, alimentation, contraception, vaccination, dépistage...)

Evaluer rapidement la demande de soins et la situation globale (santé, sociale, administrative)

Orienter vers les professionnels de santé ou les structures adaptés si besoin Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Formation: [Diplôme d'état infirmier.]

Ce que nous offrons :

Rémunération: à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Avantages: CE, self, transport, primes, formations
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur Recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°365612 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EHPAD SAISSAC (Centre hospitalier Castelnaudary)

Aude | n°334985 |

L'EHPAD Las Fountetos à Saissac est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places.

Afin de compléter son équipe, l'établissement recherche un(e) infirmièr(e) diplômé(e) d'Etat. Identification du poste :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Missions principales :

Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérer ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles.

Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité.

Evaluer et prendre en charge la douleur de la personne âgée. Intervention dans une équipe pluridisciplinaire Informations relatives au poste :

CDI

Postes en 12h et 9h30, 1 week-end travaillé sur 4 Quotité temps de travail 100% (temps partiel possible) A pourvoir dès que possible

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle Modalités : Diplôme d'Etat d'Infirmier

Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°334985 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

Calvados | n°365627 |

MISSIONS PRINCIPALES Assurer le suivi de l'état de santé des agents en lien avec leur poste de travail, contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire de santé au travail, en collaboration avec le médecin du travail, la psychologue de santé au travail et la sophrologue du service. ACTIVITÉS PRINCIPALES *Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire Travail en binôme avec le médecin agréé et les médecins agréés de ville Collaboration avec la psychologue de santé au travail et la sophrologue du service Co-travail avec les agents des ressources humaines, la direction et les cadres de proximité pour l'accompagnement des agents *Visites médicales et suivi individuel des agents Organisation et planification des visites médicales obligatoires avec un médecin agréé et rédaction des courriers associés - suivi des temps partiels thérapeutiques - CMO de plus de 30 jours - arrêts de travail en lien avec un accident du travail - agents bénéficiant d'un statut RQTH - agents travaillant sur des postes de nuit (notamment les femmes de + de 40 ans) - visites à la demande des agents et/ou de l'établissement Transmission au service des ressources humaines et aux cadres concernés des fiches d'aptitude et des adaptations de poste Tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques, de chaque agent Accueil des agents en cas de besoin et orientation Entretiens d'information et de prévention des nouveaux agents - accueil des agents pour le dossier paramédical au SPST - information sur le fonctionnement de la médecine du travail et de l'établissement - promotion des bonnes pratiques selon les risques liés aux postes de travail Suivi et organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin référent de médecine du travail (radiologies, bilans sanguins dont sérologies...) *Accompagnement au sevrage tabagique Entretiens d'accompagnement au sevrage tabagique et prescription des traitements substitutifs nicotiniques (après formation) Co-travail avec le CPP (acupuncture) et la sophrologue (sophrologie, hypnose) Suivi des agents accompagnés *Accidents du travail et accidents d'exposition au sang (AES) Tenue du registre des accidents du travail - cotation des accidents de travail - instruction du dossier de chaque agent concerné et suivi - analyse des accidents de travail et bilan annuel présenté en instances - co-travail avec la cellule manutention pour la prévention et la formation liées aux accidents de manutention - propositions d'amélioration et mise à jour du DUERP Tenue du registre des AES - instruction du dossier de chaque agent concerné - suivi de la prise en charge de l'AES jusqu'à S12 - analyse des AES et bilan annuel présenté en instances - co-travail avec la qualité et la cellule hygiène sur les procédures AES (dont AES SSIAD) -Prévention des risques professionnels Évaluation des risques pour la santé et planification des interventions de prévention et d'éducation Rédaction des procédures et diffusion aux équipes après validation Mise en place d'actions d'information et de prévention Accompagnement des agents dans les démarches de maladie professionnelle et les dossiers MDPH Co-travail avec les acteurs internes (CPP, diététicienne, sophrologue, coordinateur en promotion de la santé, cellule de formation) et externes (MNH, MACSF, Siel Bleu, Europa Donna France, RESSPAD, ESI 14...) pour les actions de prévention et d'information *Maintien dans l'emploi Participation à la coordination du maintien dans l'emploi avec l'ensemble des partenaires médico-sociaux (médecins, MDPH, Cap emploi, ergonome, CPAM, FIPHFP...) Intervention à la commission de maintien et de retour dans l'emploi Concertation avec l'employeur et les organismes publics en vue du maintien dans l'emploi et de l'adaptation du poste d'un agent Études de poste, propositions et organisation des adaptations de poste Demandes de prise en charge auprès du FIPHFP *Veille épidémiologique et radioprotection Participation aux enquêtes épidémiologiques, co-travail avec la cellule hygiène pour les interventions en cas de contact (gale, tuberculose, méningite...) Suivi des agents cas contact et orientation vers le médecin agréé si besoin Participation à la sécurité de radioprotection par délégation *Vaccination Organisation des campagnes de vaccination saisonnières (grippe, covid-19) - promotion de la vaccination conseillée et vaccination des agents - mise à jour des dossiers de vaccination - présentation du bilan de vaccination saisonnier en instances - renseignement des enquêtes HAS/QUALHAS - co-travail avec la cellule hygiène et la pharmacie - Mise à jour des vaccinations des agents selon leur poste de travail et le calendrier vaccinal en vigueur, prélèvements de sérologies sur prescription *Actions de bien-être au travail Organisation des interventions de bien-être au travail (planning, lieux d'intervention) et information des équipes Co-travail avec les acteurs internes (psychologue, sophrologue) et externes (MNH, MACSF, Siel Bleu) pour la mise en place de ces actions *Vie institutionnelle et instances Participation aux réunions de la commission spécialisée et du CLIN, ainsi qu'aux groupes de travail qualité de vie au travail Participation, avec la gestionnaire des ressources humaines et la gestionnaire de l'absentéisme, à la mise à jour des indicateurs (accidents du travail, absentéisme) Contribution à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service MISSION COMPLÉMENTAIRE : RÉFÉRENT(E) HÉMOVIGILANCE Selon l'organisation du service, la fonction d'infirmier(ère) de santé au travail peut être associée à la mission de référent(e) hémovigilance, en co-travail avec le/la référent(e) médical(e) et les médecins impliqués dans le fonctionnement de la banque du sang : - Relevé mensuel des fiches de délivrance, recherche des fiches manquantes et transmission à l'EFS - Participation à la formation des nouveaux agents à l'habilitation banque de sang et adaptation des outils de formation aux besoins - Réalisation et présentation, en co-travail, du bilan annuel (ARS / EFS / commissions internes) - Mise à jour des classeurs de suivi et supervision de la bonne tenue de la banque de sang - Participation à la préparation, la réalisation et l'analyse des audits, et présentation de ceux-ci - Intervention auprès des équipes à la demande

Savoir-faire - Organiser et planifier les visites médicales obligatoires et rédiger les courriers associés - Réaliser des entretiens infirmiers, des examens de dépistage et des actes techniques adaptés (vaccination, prélèvements sur prescription) - Conduire des entretiens d'accompagnement au sevrage tabagique et prescrire les traitements substitutifs nicotiniques (après formation) - Analyser les risques professionnels, rédiger des procédures et proposer des mesures de prévention - Coordonner les actions de maintien dans l'emploi avec les partenaires médico-sociaux - Assurer le suivi administratif des dossiers (fiches d'aptitude, registres AT/AES, indicateurs, dossiers de vaccination) - Assurer une veille réglementaire en santé au travail - Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers (Cpage, messagerie, Word, Excel, Forms) Connaissances - Réglementation en santé au travail et médecine du travail - Pathologies professionnelles et risques liés aux métiers hospitaliers - Ergonomie et prévention des troubles musculo-squelettiques - Techniques d'entretien et d'éducation à la santé - Dispositifs et acteurs du maintien dans l'emploi (MDPH, Cap emploi, CPAM, FIPHFP) - Vaccinologie et calendrier vaccinal en vigueur - Principes de radioprotection et de dosimétrie Savoir-être - Capacités relationnelles et d'écoute - Discrétion professionnelle, neutralité et respect du secret médical - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation régulière aux besoins du personnel - Capacité à gérer les difficultés de communication entre intervenants - Esprit d'initiative et capacité de conseil - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

CONDITIONS DE TRAVAIL Organisation du travail : Temps plein ou temps partiel selon profil Horaires de journée, du lundi au vendredi Déplacements possibles sur les différents sites de l'établissement

Formation requise: Formation d'infirmier(ère) de santé au travail dans la fonction publique Spécificités / Contexte : Permis B souhaité Rémunération : Selon les grilles IDE de soins généraux de la fonction publique. Centre hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf RD 62, 14113 CRICQUEBOEUF BP 30009 14601 HONFLEUR

Annonce n°365627 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - Infirmier(e) - ODG JA - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°365650 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour son unité Olympe de Gouges Jeunes Adultes (16-25 ans) au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Vous aurez comme missions principales de :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concurrent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. Assurer des soins infirmiers sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre auprès des personnes souffrant de troubles mentaux et somatiques. Accompagner l'usager dans le maintien de ses capacités et ressources pour favoriser une réinsertion psycho sociale au sein de la communauté

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : Mettre en uvre le projet de soins individualisé des usagers élaboré conjointement par l'usager et par l'équipe pluridisciplinaire

Organiser, réaliser et contrôler les soins infirmiers ainsi que la planification des activités infirmières pour les usagers Renseigner et utiliser le dossier de soins informatisé des usagers Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique Coordonner et organiser des activités de soins pour les usagers Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Gérer les accompagnements des usagers chez le Juge des Libertés et de la Détention Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (tutrice ESI)

Le poste est à pourvoir matin/soir/nuit, du lundi au vendredi, week-ends et jours fériés.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier Détenir le Permis B Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Connaissances souhaitées: Connaître et comprendre les psychopathologies Connaître la législation régissant les hospitalisations et soins sous contraintes Connaître la formation par compétences des étudiants et de ses enjeux Avoir des connaissances des techniques d'entretien infirmier

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr .Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365650 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/08/2026 - INFIRMIER(E) CMP Saint-Eloi à Paris 12ème Pôle de psychiatrie adulte Paris 12 (CMP Saint-Eloi - HDJ CATTP - Pôle Paris 12 Paris)

Paris | n°365805 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CMP SAINT ELOI situé au 16 rue Eugenie Eboué 75012 PARIS/métro Reuilly Diderot. Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Ses différentes missions s'articuleront autour :

D'entretiens d'évaluation, d'orientation et de suivi,
De visites à domicile,
De travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé, libéraux),
De contact avec l'entourage de la personne (famille, personnes ressources),
De soins infirmiers (guidance médicamenteuse, suivi somatique).

Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier,
Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière,
Respect des règles de déontologie,
Expérience en psychiatrie souhaitée,
Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients,
Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie,
Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier,
Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé,
Mener des entretiens infirmiers,
Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient,
Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Qualités requises :

Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie. Conditions de travail :

Lieu: CMP Saint Eloi Paris 12ème.

Amplitude horaire de 9h à 20h (7h40 par jour). Repos fixes les week-ends et jours fériés.

Quotité temps de travail: 100%.

Annonce n°365805 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/08/2026 - Infirmier en UHA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Joseph VERDUN)

Meuse | n°340822 |

L'infirmier/infirmière assure des soins techniques et organise le suivi du patient en tenant compte de son contexte social. Elle participe à la mise en place du projet personnalisé des enfants ou des adolescents. Missions générales : Assurer des soins de qualité Mettre en place le projet de soins et l'évaluer Appliquer les prescriptions médicales Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire Veiller à la sécurité des patients Participer à la formation des stagiaires

S'inscrire et participer au processus d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins du CHVSM Missions spécifiques :

Assurer la responsabilité du projet de soins de plusieurs enfants Analyser les situations et repérer les signes d'aggravation

Mettre en place des actions de soins adaptées à chaque situation et évaluer ces actions Rédiger et Evaluer le projet de soins Animer des activités thérapeutiques de groupe

Prendre en charge individuellement un enfant ou un adolescent : entretien à visée psychothérapeutique, entretien de relation d'aide

Assurer des soins à domicile: guidance parentale

Mener des entretiens avec les parents ou les responsables de l'enfant

Travailler en collaboration avec les différents partenaires (Justice ASE éducation Nationale)

Participer aux réunions de synthèses et savoir présenter le dossier du patient Organiser l'orientation du patient Savoirs faire et savoirs être :

Inscrire son travail dans une action pluridisciplinaire
Qualité d'écoute, observation et analyse
Qualité relationnelle et rédactionnelle
Autonomie et prise d'initiative
Gestion de l'agressivité d'un patient
Animation de groupe thérapeutique
Savoir garder une distance thérapeutique et prendre du recul face aux situations

complexes

Maitriser ses émotions

Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°340822 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/08/2026 - Infirmier(ière) en psychiatrie adulte H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

Meuse | n°335680 |

Missions spécifiques exigences du poste :

Participer à la rotation interne obligatoire et non dérogatoire qui amène à travailler dans les différents pavillons intra et extra hospitaliers ;

S'approprier la culture en Santé Mentale et les différentes techniques de soins relationnels ;

Acquérir et maitriser la réglementation qui régit la Santé Mentale. Aptitudes requises : Compétences pour un travail en équipe et en partenariat

Se situer en tant que professionnel de la psychiatrie dans le champ de la santé mentale. Développer et partager des valeurs professionnelles.

Clarifier sa place au sein d'une équipe ou d'un groupe pluri professionnels.

Développer des capacités de communication au sein de l'équipe. S'engager dans le respect des décisions prises en équipe.

S'inscrire dans des activités de coopération sanitaire/médicosociale/sociale. Compétences pour développer la connaissance de soi

Développer ses capacités d'auto évaluation et de connaissance de soi

Développer des capacités de distanciation dans le cadre de la relation quotidienne aux patients et lors de situations d'urgence. Compétences pour la prise en charge du patient Développer une observation clinique pertinente. Restituer les informations recueillies. Mener un entretien infirmier adapté.

Maintenir la personne comme actrice de sa prise en charge en lien avec son environnement

S'initier à l'animation des activités de médiation en tenant compte du projet des

structures de prise en charge, dans les différents champs d'activité concernés (Sanitaire, médico-social, social).

Mettre en place une démarche éducative auprès de la personne, de la famille et de son entourage.

Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé mentale.

Aptitude à faire face à des situations d'agressivité et ou d'urgence psychiatrique Aptitudes intellectuelles et manuelles Vaccination Hépatite B obligatoire Diplôme d'IDE obligatoire

Annonce n°335680 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/08/2026 - Infirmier(ière) au CSAPA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

Meuse | n°351742 |

CSAPA: Centre de soins d'Accompagnement et de prévention en Addictologie

Missions spécifiques et exigences du poste : -

Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives (majeurs et mineurs), en milieu ouvert.

Evaluer l'état de santé de la personne présentant des conduites addictives, en milieu

fermé (Centres de détention de Montmédy et St Mihiel) et travailler en collaboration avec les équipes des Unités Sanitaires en Milieu Carcéral.

Analyser sa situation de soins au regard de cette prise en charge spécifique en milieu ouvert / en milieu fermé.

Concevoir, définir et planifier un projet de soins personnalisé en concertation avec

l'équipe pluridisciplinaire (Médecin/IDEC/Psychologue/Educateur Spécialisé/Secrétaire)

Recueillir des données cliniques, les tracer dans le dossier de soins patient, en assurer la mise à jour régulière.

Réaliser des soins spécifiques à la prise en charge des patients présentant une pathologie addictive.

Réaliser sur PM les analyses urinaires toxicologiques (après formation et habilitation

par le laboratoire) , informer le médecin des résultats, les tracer.

Participer aux consultations médicales, s'assurer que le dossier soit complet (bilans

sanguins effectués, liens avec la pharmacie concernant la délivrance des traitements, liens avec les partenaires)

Prendre en charge l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage.

Coordonner et organiser le parcours de soins du patient en interne (prise en charge

conjointe avec psychologue/éducateur spécialisé) et externe (cure hospitalière de sevrage, service de SSR addicto, relai CSAPA, CTR addicto)

Mener en binôme (IDE/Educateur spécialisé, IDE/psychologue, IDE/IDE) des actions

de prévention et d'information auprès du grand public (mineurs, majeurs), des

professionnels de partenaires (social, médico-social, éducation nationale, judiciaire) concernant les addictions.

Participer au Staff pluridisciplinaire (hebdomadaire), y rendre compte de son travail et participer à l'élaboration du projet de soins patient.

Participer à l'élaboration des documents du service (livret d'accueil, projet de service, projets communs) Particularités du poste : Travail seul sur les différentes permanences.

Posséder le permis B (déplacements journaliers systématiques)

Travail en milieu carcéral et auprès d'une population marginalisée Prise en charge des mineurs et des familles de patients. Diplôme d'infirmier(ière) D.E obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°351742 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/08/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN 10H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°365508 |

Descriptif du poste :

Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : - 1 service de l'insuffisance cardiaque- 2 services de rythmologie/électrophysiologie- 2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement fixe et établi sur l'année en 10h30 soit en horaire de 20h45-7h15 Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITES : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie 0698298768 ou Aussel Céline _ CDS Clothilde BRICHE Profil recherché :

Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG - Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie - Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Être organisé, autonome - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer l'urgence - Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/154211?idt=159

Annonce n°365508 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/08/2026 - Infirmier en Recherche Clinique H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

Morbihan | n°365507 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

3000 soignants et personnels de rééducation
489 personnels administratifs et de direction
450 médecins
369 personnels techniques et logistiques
180 personnels médico-techniques
41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Infirmier en Recherche Clinique H/F afin de pourvoir un poste vacant sur son site du Scorff à Lorient. Rattaché(e) à l'Unité de Recherche Clinique (URC), vous gérerez en collaboration avec les membres de la Cellule APAC (Pharmaciens, praticiens, IDE), les médicaments en accès dérogatoire prescrits par les praticiens du GHBS : de la convention à la facturation en assurant le suivi paramédical des patients. Vous mettrez en uvre la logistique des essais cliniques dans des services de soins, le recueil et la saisie des données cliniques lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique au sein du GHBS et réaliserez les actes infirmiers décrits dans ces protocoles. Vos missions prévalentes avec la cellule APAC consisteront à : Participer à l'animation de la Cellule APAC en lien avec les pharmaciens, les praticiens et la Responsable de l'URC Accompagner les praticiens prescripteurs : identification des circuits, demande d'autorisation de traitements, gestion des plateformes dédiées, veille règlementaire (statut des médicaments) Saisir les données cliniques des patients dans les logiciels spécifiques Réaliser des questionnaires patients définis et autorisés dans les recommandations de l'HAS Suivre les événements indésirables Rédiger les fiches IDE services de soins pour les nouvelles molécules Rédiger des procédures Mettre à jour des tableaux de bord : portefeuille molécules, patients Vos missions prévalentes URC consisteront à : Coordonner le circuit patient : planning visites de l'inclusion à la sortie d'étude, questionnaires Rédiger / actualiser, organiser et mettre en uvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques aux essais cliniques Saisir les données sources dans les CRFs. Gérer et traiter les données / Organiser la vérification des données en vue des monitorings Planifier et organiser les soins dans les services Préparer et aider le médecin dans la réalisation d'actes techniques Administrer les produits médicamenteux selon les particularités des traitements et les protocoles Réaliser divers actes de soins : ECG, prise de sang... Suivre les événements indésirables (déclaration aux promoteurs et suivi) Participer aux activités transversales du service PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme :

Diplôme D'Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) Formation en recherche clinique type DU ARC/TEC/IRC Connaissances requises : Expérience requise de minimum 5 ans comme IDE Expérience souhaitée en recherche clinique Maitrise des outils bureautiques (Word, excel, ppt...) Maitrise des outils informatiques et logiciel d'essais cliniques Connaissance des outils de saisie (e-CRF), Formation aux BPCs et à la méthodologie des essais cliniques Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, respect du secret professionnel Connaissances générales en anglais technique spécifique. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire SAVOIR ÊTRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR Rigueur : Travailler avec rigueur Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation Sens de l'organisation Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Maîtrise de soi : Savoir se remettre en question. Être diplomate Capacité d'adaptation : Savoir observer, anticiper, évaluer. Etre organisé en tenant compte des priorités Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites Capacité à travailler en équipe : Sens de la relation du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Esprit d'équipe et partage des connaissances Être à l'écoute (relations avec les médecins, cadres et personnels soignants, ...) Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire, mais en autonomie Comportement adapté dans ses relations avec autrui : Communication adaptée et respectueuse Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Mme Françoise ANCEAUX

Annonce n°365507 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/08/2026 - INFIRMIER H/F - CMP ASNIERES (CMP RABELAIS ASNIERES)

Val-d’oise | n°360875 |

L'EPS Roger Prevot est un hôpital spécialisé en santé mentale implanté dans le Nord des Hauts-de-Seine. Il dessert la psychiatrie adulte des communes de Gennevilliers, Villeneuve-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Clichy-la-Garenne, Levallois-Perret, Bois-Colombes et la Garenne-Colombes.

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre EPS RP et le CASH.

Les deux établissements sont engagés dans un projet de constitution d'un groupe hospitalier unique visant à développer l'offre de soins. Poste proposé : Infirmier(e) au CMP Rabelais (Pôle 92 G 02, Asnières).

Site: Centre médico psychologique, situé 5 rue Rabelais à Asnières sur seine

Situé à 20 mn de la Défense. Conditions et horaires de travail : Poste de jour à temps plein, travail en 8 h.

Protocole à RTT en vigueur dans l'établissement (25 RTT/AN selon cycle) Contrat : CDI, CDD, Détachement, mutation, titularisation.

Salaire, selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Missions générales :

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Ces soins prennent en compte l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Champ d'activité définit par le décret 2004-802 du 29/07/2004 du CSP, codifié dans le livret III, titre I er « Profession d'infirmier ou d'infirmière », des articles R 4311-1 à l'article 4311-49 du même décret. Missions permanentes :

Entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation.
Entretiens infirmiers de soutien et de suivi.
Entretiens médico-infirmiers.
Visites à Domicile.
Préparation et administration des traitements. Tracer dans les dossiers de soins.
Observer et signaler les effets thérapeutiques et / ou secondaires des traitements.
Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins.
Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins.
Contribuer à la gestion des signalements des personnes suivies sur le secteur.
Participer aux procédures de réintégration des patients suivis en ambulatoire.
Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
Réaliser des actions d'information, de collaboration, de coordination avec différents partenaires.
Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.
Encadrer les étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité.

Missions ponctuelles :

Assurer la logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.

Missions transversales: Assurer des missions transversales sur l HDJ.

Mettre en place des ateliers à visée éducative ou thérapeutique en prise en charge individuelle ou groupale.
Co-animer des ateliers existants.
Stimuler les ressources et potentiels des patients (intellectuels, psychiques, affectifs, social, physique, créatif dans un processus d'accompagnement

Assurer des missions transversales sur le CATTG Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ou ISP Permis B Avantages :

Possibilité de faire des heures supplémentaires à hauteur de 20 h / mois, Prime de service, Véhicule de secteur,

Comité d'Entreprise de la Fonction Publique Hospitalière CGOS.

Annonce n°360875 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

03/08/2026 - INFIRMIER(E) (E.H.P.A.D Neuvic)

Dordogne | n°365536 |

L'EHPAD DE NEUVIC RECRUTE UN(E) INFIRMIER(E)

Type de contrat: CDD à temps complet. Le contrat pourra se transformer en CDI. Poste à pourvoir à partir du 10 décembre 2026.
Horaires: (1week-end de travail sur 4)

En 10h soit 6H40-16H40 - En 12h soit 7h30-19h30

Salaire: Selon grille FPH
Diplôme exigé: Diplôme d'Etat d'infirmier
Missions: - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle
Compétences: -- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Qualités professionnelles: -Travailler en équipe - Être à l'écoute - Faire preuve d'empathie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Mme GAGNAIRE Brigitte, Gestionnaire des ressources humaines Mail : rh@ehpad-neuvic.fr Tél : 05-53-82-87-60 EHPAD DE NEUVIC 24 RUE ARNAUD YVAN DE LAPORTE 24190 NEUVIC

Annonce n°365536 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Infirmier > CDI

Géolocalisation

Spécialités infirmières

Type de contrat

Type d'annonce

05/08/2026 - IBODE BLOC DIGESTIF - MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

05/08/2026 - Infirmier(ère) en soins généraux, service de médecine polyvalente, site de Ribérac (Dordogne) (Service Médecine / LISP RIBERAC)

05/08/2026 - Infirmier(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier - Section USLD REIGNIER (74))

05/08/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 12h - H/F (Centre hospitalier MACON)

05/08/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F (HOPITAL DE JOUR SANDOR FERENCZI ASNIERES)

05/08/2026 - INFIRMIER(ERE) PLATEAU AMBULATOIRE CARDIO-VASCULAIRE_ SA - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

05/08/2026 - INFIRMIER - EQUIPE MOBILE PRECARITE PSYCHIATRIE - HOPITAL GEORGES SAND - LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

05/08/2026 - INFIRMIER/E CORRDINATEUR/TRICE en EHPAD (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

05/08/2026 - INFIRMIER - Unité de Régulation de l'Absentéisme Courte Durée NUIT en 10h - H/F (Centre hospitalier MACON)

05/08/2026 - INFIRMIER NUIT MEDECINE (pneumologie, rhumatologie et médecine interne, court séjour gériatrique) - H/F (Centre hospitalier MACON)

04/08/2026 - Infirmier au Bureau d'Accueil des Infirmiers (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

04/08/2026 - INFIRMIER JOUR H/F - Service infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

04/08/2026 - INFIRMIER H/F EN EHPAD (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

04/08/2026 - IDE NUIT USIP (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

04/08/2026 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (F/H) - SERVICE ELSA (Centre hospitalier DREUX)

04/08/2026 - Infirmière / Puéricultrice - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

04/08/2026 - Infirmier en Pratique Avancées CMP-CATTG adulte / HDJ adulte Montceau les mines - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

04/08/2026 - Infirmier en Pratique Avancées CMP-CATTG adulte / HDJ adulte Montceau les mines - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

04/08/2026 - Infirmier(e) en service PASS à 80% H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

04/08/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EHPAD SAISSAC (Centre hospitalier Castelnaudary)

04/08/2026 - INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

04/08/2026 - Infirmier(e) - ODG JA - PEMSS (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

04/08/2026 - INFIRMIER(E) CMP Saint-Eloi à Paris 12ème Pôle de psychiatrie adulte Paris 12 (CMP Saint-Eloi - HDJ CATTP - Pôle Paris 12 Paris)

03/08/2026 - Infirmier en UHA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Joseph VERDUN)

03/08/2026 - Infirmier(ière) en psychiatrie adulte H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

03/08/2026 - Infirmier(ière) au CSAPA H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

03/08/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN 10H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

03/08/2026 - Infirmier en Recherche Clinique H/F (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

03/08/2026 - INFIRMIER H/F - CMP ASNIERES (CMP RABELAIS ASNIERES)

03/08/2026 - INFIRMIER(E) (E.H.P.A.D Neuvic)