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31/03/2026 - Infirmier Coordinateur (H/F) (EHPAD Blois)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) pour son EHPAD La Foret.

L'Infirmier Coordonnateur en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement.

Il/elle s'inscrit dans l'équipe d'encadrement de l'établissement et constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez du lundi au vendredi de 09h00 à 17h05.

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Les petits + du CH Blois

formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Contact

Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Annonce n°352386 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR - Centre de référence de prise en charge de la tuberculose H/F (CDI) (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

• Essonne (91)
• Paris
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l'Essonne, au coeur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

-

un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,

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un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Venez travailler au sein du Centre de Référence de prise en charge de la tuberculose !

Le service accueille des patients atteints de tuberculose. Il est axé sur : L'information et l'éducation thérapeutique des patients La prise en charge des addictions L'accompagnement et l'insertion sociale

La surveillance et le suivi de la prise des médicaments antituberculeux,

Venez rejoindre notre équipe formée et spécialisée dans le traitement de la tuberculose.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité au sein d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, aides-soignants, psychiatre, ethno-psychologue, animateurs, éducateurs spécialisés, assistante sociale, diététicien, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs des écoles et bénévoles.

Vous prendrez en charge des patients hospitalisés nécessitant des soins techniques et relationnels avec une dimension multiculturelle.

Intégration en doublon pendant 4 semaines avec vos collègues ! Les missions du poste : Réalisation de soins techniques simples et complexes Entretien d'aide thérapeutique

Participation active au programme d'éducation thérapeutique en lien avec la tuberculose principalement Accompagnement à la réinsertion sociale des patients Profil Infirmier.e diplômé.e d'état Capacité d'autonomie et d'organisation Travail pluridisciplinaire Qualités relationnelles Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation

Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Travail en équipe staff interdisciplinaire Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place

Restauration

restaurant d'entreprise et cafétéria

Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Espace détente disponible accessible 7J/7 et 24/24 Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service

Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités Pas d'alternance jour / nuit Un week-end sur 2 ou 3 travaillé

Horaires des soignants de jour

7h30 - 20h00 (en 12h) principalement

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°352234 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMER(E) (Centre hospitalier Le Neubourg)

• Eure (27)
• Le Neubourg
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER du NEUBOURG RECRUTE DES INFIRMIERS en SOINS GENERAUX pour ses différents services SSR, USLD ou EHPAD.

Vous êtes placés sous l'autorité du Cadre de santé et évolués au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible (MUTATION/CDI/CDD à voir).

Nous nous tenons à votre disposition pour une visite de nos Services et une présentation des organisations par le Cadre.

Notre établissement offre 185lits avec une qualité de soins possible grâce à l'implication de 200 agents.

Annonce n°351377 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Puériculteur - Maternité (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) puériculteur(trice) pour sa maternité de niveau 2B.

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps partiel 90% ---------

Diplôme d'état d'infirmier + Diplôme d'état de Puériculteur (trice) - Inscription à l'Ordre Professionnel.

Annonce n°352369 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR - EHPAD DE LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

EHPAD de 120 lits répartis sur 3 étages - Reconstruction du nouvel EHPAD avec ouverture prochain

Population accueillie

personnes âgées médicalement stables en perte d'autonomie

Missions :

Accompagner la personne dans son projet de vie, favoriser l'autonomie dans une approche psycho-sociale et en équipe pluridisciplinaire ;

Pratiquer des soins infirmiers auprès de la personne âgée présentant une dépendance physique et /ou psychique ;

Dépister et mettre en uvre les actions permettant la prévention des risques inhérents au vieillissement en institution ;7

S'inscrire dans les projet visant à maintenir ou à favoriser la dynamique de lieu de vie qu'est l'EHPAD.

Rôle de coordination pour favoriser la collaboration entre les différents intervenants auprès du résident dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé

Vous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici ! Contact :

Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de Santé, [email protected] Profil recherché :

Etre autonome et avoir un rôle de collaboration entre les différents intervenants auprès du résident dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé

Mettre en uvre les valeurs du prendre soin dans le respect de la singularité de chaque résident

Avoir ou développer les connaissances sur les pathologies associées au vieillissement, leur traitement et repérer les signes éventuels de iatrogénie

Assurer les transmissions orales et écrites pour favoriser la continuité des prises en soins

Avoir une communication et posture adaptées aux différentes situations rencontrées auprès du résident et/ou de son entourage

Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelques soient les situations rencontrées

Annonce n°352442 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle PACS - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Nous exerçons nos missions sur l'ensemble du département pour les enfants et les adolescents, et sur les deux tiers nord pour les adultes, avec une présence forte sur les bassins d'Autun, de la Bresse bourguignonne, du Grand Chalon et de Creusot-Montceau.

Notre structure comprend un site hospitalier à Sevrey, à seulement 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi qu'une cinquantaine de sites extrahospitaliers. Notre objectif est de couvrir tout le territoire de santé en proximité. Vos missions

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.

Sur le pôle Admission Courts-Séjours, l'IPA santé mentale assure :

Les prises en charge globale des patients au sein des services de soins en collaboration avec le praticien Hospitalier du service Le relai avec les partenaires extérieurs

Les consultations en post-hospitalisation dans les situations qui le nécessitent (en attendant le rdv avec le médecin généraliste, le psychiatre référent, la structure de relai)

Travailler en collaboration avec les IPA du pôle ambulatoire La co-animation des réunions cliniques La gestion et la coordination des projets de service

L'animation de temps cliniques spécifiques en fonction des besoins

La mise en place de prise en charge spécialisée en fonction des projets de service et de pôle Les compétences spécifiques du poste sont: Activités cliniques Activités de conseil Activités de leadership Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activités de partenariat Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous bénéficierez d'un salaire attractif compris entre 2 638 et 3 240 brut mensuel, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En rejoignant l'EPSM71, vous contribuerez à une mission essentielle de santé mentale, tout en évoluant dans un cadre professionnel riche et varié. Votre engagement sera valorisé et soutenu par une politique de ressources humaines axée sur le bien-être au travail et la reconnaissance des compétences. Profil recherché : Pré requis Diplôme IDE depuis au moins 5 ans Diplôme IPA Expérience de 5 ans dans le domaine de la psychiatrie Inscription à l'ordre national infirmier Permis de conduire catégorie B Connaissances spécifiques

Connaissance des textes de loi en rapport avec sa fonction et avec la prise en charge des patients Connaissances des pathologies et du soin psychiatrique Connaissance en addictologie Connaissance des traitements utilisés en addictologie Connaissance en éducation thérapeutique

Connaissance en animation de groupe (relaxation, groupe parole)

Connaissance des réseaux nationaux, territoriaux en addictologie (CSAPA, CAARUD, associations de pairs-aidants) Qualité professionnelles Rigueur professionnelle Ecoute, ouverture aux autres et sens de la communication

Respect des personnes soignées, des familles et des professionnels du service et de l'institution Disponibilité, dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle Discrétion professionnelle Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée

Annonce n°352414 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Infirmier·e Coordinatrice Parcours de soins (H/F) Temps plein Jour - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre du secteur 94G15 et de l'Hôpital de Jour, vous assurez un accompagnement infirmier global et coordonné du parcours de soins en psychiatrie adulte :

Accueillir, évaluer et orienter les patients tout au long de leur prise en charge.Réaliser les soins infirmiers et assurer la continuité, la traçabilité et la qualité du suivi.Coordonner les liens entre l'hôpital, les structures médicosociales, les partenaires du territoire et les aidants.Construire et harmoniser le projet de soins avec le patient et son entourage.Participer aux entretiens médicaux et familiaux, réunions cliniques, staffs et travaux institutionnels.Mettre en place un suivi ambulatoire posthospitalisation avec les structures du secteur.Contribuer à la formation et à l'encadrement des étudiants. Profil recherché :

Diplôme d'État d'infirmier (IDE) ou infirmier de secteur psychiatrique.Permis B exigé.Expérience en psychiatrie souhaitée ; DU Case Management apprécié.Capacités d'analyse, d'organisation, de coordination et de travail en réseau.Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, rigueur.Capacité à gérer les situations complexes et/ou de crise.Dynamisme, initiative, ouverture au changement. Infos pratiques

Unité

Hôpital de Jour Secteur 94G15.Localisation : Groupe Hospitalier Paul Guiraud, Villejuif.Horaires : Temps plein horaires fixes 7h36/jour.Équipe : pluridisciplinaire (médecins, psychologues, AS, assistants sociaux, infirmiers).Environnement de soins : structures intra et extrahospitalières, réseau territorial de partenaires.Accès : Métro 7 LouisAragon, bus 172/380, A6 et N7.

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] Madame POUPEE (RH) : 01 42 11 74 68 Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY

Annonce n°352399 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER H/F - Unité de soins palliatifs et Unité Post Urgences Médicales (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Présentation du service - UPUM Le service comprend :

13 lits (6 lits d'UPUM et 7 lits de médecine interne) au 3éme étage aile bleue (nouveau bâtiment) L'unité est ouverte 7 jours sur 7 et 24h/24.

L'UPUM est une unité qui accueille des patients relevant de médecine et notamment des patients :

Nécessitant une hospitalisation d'une durée prévisible de 48 à 72 heures, Relevant d'une spécialité en attente de place,

Présentant des pathologies infectieuses « communautaires » sans antécédents lourds,

Ayant une pathologie thromboembolique sans critère de gravité,

Justifiant une transfusion de produits sanguins labiles hors contexte d'urgence vitale

Non agités nécessitant une prise en charge par la psychiatrie de liaison (syndrome dépressif, état psychique aigu, idées suicidaires),

Présentant des douleurs abdominales non chirurgicales : occlusion fonctionnelle, cholécystite, coliques néphrétiques Agés poly-pathologiques Relevant de la médecine interne Présentation du service - USP

Le service de soins palliatifs comprend, 12 lits de soins palliatifs conventionnels et 2 lits de soins palliatifs de très courte durée.

une équipe mobile de soins palliatifs intégrée au service comprenant 1 médecin, 1 IDE du service en alternance, 1 psychologue et 1 secrétaire. Elle intervient sur le CH de Tourcoing et à l'extérieur avec des établissements conventionnés. une salle des familles, une salle de bains Snoezelen. Missions générales

L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé.

Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales

Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient hospitalisé en USP/UPUM

Réalise des perfusions, SAP, transfusions, pansements, prélèvements biologiques, nutrition entérales et parentérales

Participe en aidant aux gestes techniques. Peut être amenée à apporter une aide en endoscopie

Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession Travaille en équipe pluri professionnelle

Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence

Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité Réapprovisionne et entretient les postes de soins Assure l'entretien des matériels de soins.

Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service

Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Participe à l'évolution du poste et de son environnement

Réaliser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignant(e)

Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient

Accueillir les patients adultes porteurs d'une maladie incurable et évolutive

Accompagner le patient en fin de vie, sa famille et/ou son entourage

Evaluer la situation globale afin d'élaborer un projet de soins qui favorisera la qualité de vie du patient en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle

Développer une relation de confiance avec la personne soignée, son entourage et les équipes

Proposer des techniques propices à la détente et au confort (toucher détente...)

Utiliser les méthodes d'évaluation de la douleur adaptées à l'état du patient Activités spécifiques

Accueil des patients dans le cadre de la prise en charge de la douleur

Accueil des patients atteints de pathologies incurables et évolutives

Accompagnement de la personne en fin de vie et restitution à la famille de son rôle d'aidant naturel au sein de l'unité PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir calculer les débits

SAP, perfusions et PCA

Savoir faire face à l'urgence et gérer son stress

Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes

Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles Connaître et appliquer les règles d'isolement Connaître et respecter les circuits propres et sales Être mobile en intra et interpôle

Maitriser les différents logiciels (HM, pharmaweb, cyberlab)

Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Coordonner et organiser les activités et les soins Former et informer les nouveaux personnels et les étudiants

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des patients

Soulager la douleur des patients

introduire ou adapter un traitement antalgique et/ou méthodes non médicamenteuses liées aux soins de support, éduquer les patients dans la gestion de la douleur (évaluation, utilisation des pompes...)

Intervenir auprès des patients et équipes des services de l'ensemble du CH de Tourcoing et des établissements médico sociaux conventionnés avec l'équipe mobile des soins palliatifs comprenant un médecin, une psychologue et un(e) infirmier(e)

Travailler sur l'accompagnement au domicile en collaboration avec principalement le Dispositif d'Accueil et de Coordination (DAC) du Ferrain

Maitriser la procédure de la prise en charge des décès, accompagner les proches dans le deuil

Poste à pourvoir

dès que possible

Conditions de recrutement

CDI

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle.

RÉMUNÉRATION brut

2205.00 / mois

Annonce n°352383 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Diplomé d'Etat (EHPAD La Roche Chalais)

• Dordogne (24)
• La Roche-Chalais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD La Porte d'Aquitaine recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état en CDD ou CDI avec possibilité à terme d'intégrer la fonction publique hospitalière. La Roche Chalais est situé en Dordogne à la limite de la Gironde, de la Charente et de la Charente Maritime à 1H00 de Bordeaux (75Km), 36km de Libourne, 63Km d'Angoulême et 86Km (soit 1H) de Périgueux.

L'EHPAD accueil 104 résidents répartis sur 4 services dont un service sécurisé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, médecin intérimaire et psychologue, diététicienne, kiné, libéraux Horaires en semaine, week-end et jours fériés

Annonce n°352483 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle PACS - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Nous exerçons nos missions sur l'ensemble du département pour les enfants et les adolescents, et sur les deux tiers nord pour les adultes, avec une présence forte sur les bassins d'Autun, de la Bresse bourguignonne, du Grand Chalon et de Creusot-Montceau.

Notre structure comprend un site hospitalier à Sevrey, à seulement 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi qu'une cinquantaine de sites extrahospitaliers. Notre objectif est de couvrir tout le territoire de santé en proximité. Vos missions

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.

Sur le pôle Admission Courts-Séjours, l'IPA santé mentale assure :

Les prises en charge globale des patients au sein des services de soins en collaboration avec le praticien Hospitalier du service Le relai avec les partenaires extérieurs

Les consultations en post-hospitalisation dans les situations qui le nécessitent (en attendant le rdv avec le médecin généraliste, le psychiatre référent, la structure de relai)

Travailler en collaboration avec les IPA du pôle ambulatoire La co-animation des réunions cliniques La gestion et la coordination des projets de service

L'animation de temps cliniques spécifiques en fonction des besoins

La mise en place de prise en charge spécialisée en fonction des projets de service et de pôle Les compétences spécifiques du poste sont: Activités cliniques Activités de conseil Activités de leadership Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activités de partenariat Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous bénéficierez d'un salaire attractif compris entre 2 638 et 3 240 brut mensuel, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En rejoignant l'EPSM71, vous contribuerez à une mission essentielle de santé mentale, tout en évoluant dans un cadre professionnel riche et varié. Votre engagement sera valorisé et soutenu par une politique de ressources humaines axée sur le bien-être au travail et la reconnaissance des compétences. Profil recherché : Pré requis Diplôme IPA (diplôme infirmier obtenu il y a minimum 3 ans) Inscription à l'ordre national infirmier Permis de conduire catégorie B Connaissances spécifiques

Connaissance des textes de loi en rapport avec sa fonction et avec la prise en charge des patients Connaissances des pathologies et du soin psychiatrique Connaissance en addictologie Connaissance des traitements utilisés en addictologie Connaissance en éducation thérapeutique

Connaissance en animation de groupe (relaxation, groupe parole)

Connaissance des réseaux nationaux, territoriaux en addictologie (CSAPA, CAARUD, associations de pairs-aidants) Qualité professionnelles Rigueur professionnelle Ecoute, ouverture aux autres et sens de la communication

Respect des personnes soignées, des familles et des professionnels du service et de l'institution Disponibilité, dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle Discrétion professionnelle Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée

Annonce n°352429 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Nous exerçons nos missions sur l'ensemble du département pour les enfants et les adolescents, et sur les deux tiers nord pour les adultes, avec une présence forte sur les bassins d'Autun, de la Bresse bourguignonne, du Grand Chalon et de Creusot-Montceau.

Notre structure comprend un site hospitalier à Sevrey, à seulement 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi qu'une cinquantaine de sites extrahospitaliers. Notre objectif est de couvrir tout le territoire de santé en proximité. Vos missions

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.

Sur le pôle Admission Courts-Séjours, l'IPA santé mentale assure :

Les prises en charge globale des patients au sein des services de soins en collaboration avec le praticien Hospitalier du service Le relai avec les partenaires extérieurs

Les consultations en post-hospitalisation dans les situations qui le nécessitent (en attendant le rdv avec le médecin généraliste, le psychiatre référent, la structure de relai)

Travailler en collaboration avec les IPA du pôle ambulatoire La co-animation des réunions cliniques La gestion et la coordination des projets de service

L'animation de temps cliniques spécifiques en fonction des besoins

La mise en place de prise en charge spécialisée en fonction des projets de service et de pôle Les compétences spécifiques du poste sont: Activités cliniques Activités de conseil Activités de leadership Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activités de partenariat Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous bénéficierez d'un salaire attractif compris entre 2 638 et 3 240 brut mensuel, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En rejoignant l'EPSM71, vous contribuerez à une mission essentielle de santé mentale, tout en évoluant dans un cadre professionnel riche et varié. Votre engagement sera valorisé et soutenu par une politique de ressources humaines axée sur le bien-être au travail et la reconnaissance des compétences. Profil recherché : Pré requis Diplôme IDE depuis au moins 5 ans Diplôme IPA Expérience de 5 ans dans le domaine de la psychiatrie Inscription à l'ordre national infirmier Permis de conduire catégorie B Connaissances spécifiques

Connaissance des textes de loi en rapport avec sa fonction et avec la prise en charge des patients Connaissances des pathologies et du soin psychiatrique Connaissance en addictologie Connaissance des traitements utilisés en addictologie Connaissance en éducation thérapeutique

Connaissance en animation de groupe (relaxation, groupe parole)

Connaissance des réseaux nationaux, territoriaux en addictologie (CSAPA, CAARUD, associations de pairs-aidants) Qualité professionnelles Rigueur professionnelle Ecoute, ouverture aux autres et sens de la communication

Respect des personnes soignées, des familles et des professionnels du service et de l'institution Disponibilité, dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle Discrétion professionnelle Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée

Annonce n°352409 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - infirmier(e) psychiatrie de liaison adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

L'unité fonctionnelle de psychiatrie de liaison est une équipe mobile exerçant au sein du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Elle intervient à la demande des praticiens du site, pour évaluer et accompagner les patients pris en charge dans l'ensemble des unités de soin de l'hôpital : réanimation et urgences adultes, services de médecine et de chirurgie, maternité, addictologie, soins palliatifs.

L'UF est intégrée au service de pédopsychiatrie universitaire du Pr Baleyte. Elle entretient des liens étroits avec le service de pédopsychiatrie et en particulier les dispositifs à destination des adolescents ou en périnatalité (unité mère-bébé), et le service de psychiatrie des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor Albert Chenevier du Pr Pelissolo Pr Leboyer (rencontres régulières). L'hôpital ne dispose pas de lits d'hospitalisation en psychiatrie.

Les interventions de l'unité de psychiatrie de liaison proposées à l'hôpital général sont extrêmement diversifiées :

• Interventions quotidiennes dans les hôpitaux de jour et unité d'hospitalisation complète
• Aide au diagnostic et à la prise en charge thérapeutique de situations biopsychosociales complexes et aide au diagnostic différentiel avec un trouble somatique pour les patients hospitalisés
• Interventions de liaison aux urgences pour les patients âgés (plus de 75 ans) ayant fait une tentative de suicide
• Médiation entre les équipes médicochirurgicales et les structures psychiatriques déjà engagées dans la prise en charge d'un patient
• Orientation des patients vers les structures de soins psychiatriques
• Participation aux staffs médicaux au cours desquels les cas de patients difficiles sont discutés
• Actions à caractère pédagogique : diffusion des savoirs psychiatriques et formations pratiques des médicaux et paramédicaux

L'unité se compose actuellement d'1 psychiatre à temps plein, et de deux infirmières de psychiatrie de liaison, dont une est actuellement en formation IPA.

HORAIRE DE TRAVAIL

· Temps plein · Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 · Sans astreinte ni garde LE POSTE :

Intervient à la fois auprès des patients et des équipes de soin. Il intervient en relation étroite avec le psychiatre et l'IPA. Son intervention repose sur

· L'évaluation des nouvelles situations cliniques, par le recueil d'éléments du dossier et par la réalisation d'un entretien infirmer, pour hiérarchiser la priorité des interventions et repérer les besoins et attentes du patient

· La participation à l'évaluation des situations cliniques, soit seul avant d'en référer à la psychiatre, soit en binôme avec une IPA ou une psychiatre pour co-élaborer le projet de soin et l'orientation, et en particulier planifier les actions de soin

· La participation à l'orientation du patient lorsqu'une sortie est organisée

· L'accompagnement et le suivi régulier des patients hospitalisés déjà rencontrés (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi et de réévaluation, suivi du dossier de soin, conseil et éducation à la santé)

· Des échanges privilégiés avec les membres des équipes soignantes des services somatiques pour

o Recueillir leurs observations et informations sur la situation

o Sensibiliser les équipes aux maladies mentales et aux pratiques psychiatriques de soin, en particulier pour la prise en charge du risque suicidaire ou de l'agitation

o Participer à établir une relation de confiance entre les équipes soignantes et le patient

o Accompagner et aider à la mise en uvre des soins psychiques prescrits (administration de traitement, contention, surveillance, ...)

· D'identifier les risques de rupture de soin à l'hôpital (défaut d'administration des traitements, risques de fugue, situations d'agressivité ou de violence, etc.) et aider à définir les actions préventives et correctives dans les soins infirmiers

· Des échanges avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner · La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions

· La création, animation ou co-animation d'ateliers à visée thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'infirmier Expérience dans les soins psychiatriques chez les adultes Expérience des urgences souhaitable

Intérêt voire expérience pour les dimensions biologique et somatique Qualités requises · Capacité d'autonomie et d'initiative · Compétences de communication et relationnelles · Aptitudes pédagogiques

Annonce n°352395 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en pratiques avancées (H/F) (EHPAD Vineuil)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) en pratiques avancées. Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux de plus de 3 ans

Master IPA mention pathologies chroniques stabilisées ou santé mentale Pré-requis : Inscription à l'ordre des infirmiers et numéro RPPS Expérience en gériatrie

L'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin référent. Evaluation et prise en charge clinique Anamnèse et examen clinique

Recueil des antécédents médicaux, chirurgicaux et médicamenteux Réalisation d'un examen clinique complet :

• Examen cardio-respiratoire (auscultation, prises de paramètres vitaux)
• Examen neurologique (évaluation de la cognition, du tonus musculaire, dépistage de troubles neurologiques)
• Examen locomoteur (mobilité, équilibre, risque de chute)
• Evaluation de la douleur (échelles spécifiques)
• Examen digestif et évaluation de la déglutition

Surveillance cutanée (risques d'escarres, plaies chroniques)

Identification des signes d'alerte nécessitant un avis médical urgent (altération de l'état général, syndrome confusionnel aigu, suspicion d'infection sévère ) Validation de l'état de dépendance GIR

Participation au PATHOS dans le cadre de l'équipe pluri-professionnelle et de son évaluation Suivi des pathologies chroniques et polypathologies

Elaboration, en équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, du projet d'animation et la faire vivre au quotidien.

Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.

Montage, mise en uvre et suivi de projets spécifiques au domaine d'activité, adapté à l'ensemble des résidents.

Conception et réalisation des activités d'animation spécifiques à destination des résidents. Prescription et adaptation des traitements Prescriptions initiales (Primo prescription) Ajustement du traitement à l'entrée de la personne âgée

Renouvellement et adaptation du traitement, analyse en vue de la déprescription

Réalisation de la conciliation médicamenteuse en lien avec le pharmacien Suivi des contentions Coordination des soins et prévention

Gestion des soins palliatifs et accompagnement de fin de vie

Suivi de la douleur et des symptômes d'inconfort (dyspnée, anxiété, agitation) Accompagnement des familles et des équipes soignantes

Application des protocoles de soins palliatifs en concertation avec le médecin référent Prévention et dépistage :

Organisation et réalisation du suivi vaccinal (grippe, pneumocoque, COVID 19) Dépistage de la dénutrition

ACTIVITES PARACLINIQUES

Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles Analyse de pratiques professionnelles Enseignement, tutorat et communication Contribution à la recherche Veille Professionnelle

Participation à la réflexion éthique au sein de l'établissement Participation à la démarche qualité

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

37h55 hebdomadaire du lundi au vendredi amplitude horaire de 9h à 17h Possibilité de travail le week-end Poste basé au sein de nos EHPAD Pimpeneau à Vineuil

Annonce n°352382 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER(E) DE NUIT au SMR (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Il dispose d'un service d'un SMR, de services d'EHPAD, d'un SSIAD et développe un plateau de consultations spécialisées.

Le Centre Hospitalier de la Loupe est un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour les patients et résidents, des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail pour améliorer la qualité de soins et qualité de vie au travail, particulièrement accès sur l'accueil, l'accompagnement des professionnels et le développement des compétences.

Il est géré sous la forme d'une Direction Commune avec 2 autres Centre Hospitalier favorisant le partage des espaces.

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche 1 infirmier(e) de nuit pour le SMR. Missions :

• Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation
• Sécuriser le circuit du médicament et assurer l'administration des traitements
• Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale
• Coordonner les équipes AS/ASH
• Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel.

Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe, doté de force de proposition et d'innovation le poste est pour vous. Poste à pourvoir dés que possible Travail en 12 heures

Annonce n°339140 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - UPRS - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'UPRS prend en charge au sein de l'unité et/ou dans des appartements thérapeutiques, des personnes atteintes de pathologies psychiatriques stabilisées. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation pour construire avec le patient un projet de sortie d'hospitalisation.

L'UPRS comprend 25 lits et des appartements thérapeutiques. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Expérience professionnelle

Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352404 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier EMPP PASS Psychiatrie (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unité ou service

EMPP PASS Psychiatrie, Pôle Accueil, Orientation, Addiction, et Autisme

Poste

jour Horaires 9h-17h / 10h-18h du lundi au vendredi

Pourcentage de temps de travail

100 %

Définition du poste :

• Soins et activités paramédicales au sein de l'équipe mobile précarité psychiatrie permanence d'accès aux soins en psychiatrie
• Accueil et prise en soin de la personne en souffrance psychique
• Travail en équipe pluri-professionnelle
• Travail en réseau, collaboration avec les divers intervenants des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
• Travail dans une démarche de prévention en santé mentale

Spécificité du poste

Psychiatrie, précarité

Missions :

• Repérer les troubles psychiques, évaluer et coordonner les besoins en santé mentale des publics précaires et migrants
• Accompagner l'usager dans son parcours de soin (évaluation, orientation, )
• Participer au repérage et à la prise en charge du syndrome post traumatique chez les publics précaires et migrants
• Prévenir l'installation d'un état de stress post traumatique ou de pathologies associées (dépression, addictions, troubles anxieux)
• Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC
• Travailler autour de cas cliniques avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs et associatifs
• Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
• Soutenir les acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis
• S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
• Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, )
• Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
• Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
• Actualisation et suivi des dossiers de soins informatiques des patients

Observations :

• Le poste étant créé en lien avec l'expérimentation du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » financé pour 1 an. Il fera donc l'objet d'une réévaluation au terme d'une année. À l'issue de cette période, l'affectation pourra être maintenue sur l'EMPP PASS ou évoluer vers une autre structure, selon les besoins organisationnels.
• Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
• La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
• Evolution du poste possible par la promotion professionnelle (poste d'IPA ou de cadre de santé)
• Etre en mesure d'assurer des remplacements dans toutes les unités du pôle

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé

Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé

Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé

Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé

Informer sur les divers dispositifs en santé mentale, dans le champ médico-social et dans le champ associatif Maîtrisé

Identifier les signes du Psychotrauma et orienter les personnes Maîtrisé Utilisation de l'interprétariat téléphonique Maîtrisé Savoir

Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies

Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées

Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées

Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Psychotrauma Connaissances détaillées Violences conjugales Connaissances détaillées Prévention du risque suicidaire Connaissances détaillées Savoir-faire :

Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

• Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
• Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient
• Pertinence des transmissions écrites et orales
• Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
• Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles Maîtrisé

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

• Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
• Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.
• Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
• Pertinence des réactions en situation d'urgence
• Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
• Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
• Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

• Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
• Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
• Exactitude du calcul de dose
• Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
• Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
• Réalisation des gestes d'urgences
• Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
• Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
• Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
• Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, etc.) Maîtrisé

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

• Pertinence de la séquence éducative
• Pertinence dans la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Pertinence de la démarche de la promotion de la santé Maîtrisé

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

• Pertinence de l'analyse de la situation relationnelle
• Cohérence dans la mise en uvre d'une communication adaptée aux personnes soignées et leur entourage
• Ajustement dans la recherche du consentement du patient Maîtrisé

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

• Pertinence de l'orientation dans les parcours de soins formalisés de l'insitution
• Pertinence de l'analyse dans l'application des règles : de qualité, sécurité, ergonomie, de traçabilité, liées aux circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets
• Respect des règles d'hygiènes
• Complétude dans la vérification de la fonctionnalité des matériels, produits et dispositifs utilisés (sac d'urgence et dispositifs biomédical d'urgences)
• Pertinence dans la démarche d'analyse critique d'une situation de travail
• Qualité du raisonnement clinique
• Pertinence de l'analyse dans l'application de médiations thérapeutiques
• Positionnement professionnel dans la relation à l'autre
• Capacité réflexive
• Participation constructive aux réunions cliniques, institutionnelles, etc. Maîtrisé

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

• Pertinence des données recherchées au regard d'une problématique posée
• Pertinence dans la qualité du questionnement professionnel, individuel et collectif Maîtrisé

Organise et coordonner des interventions soignantes

• Pertinence dans l'identification et la prise en compte du champ d'intervention des différents acteurs, internes et externes
• Cohérence dans la continuité des soins
• Fiabilité et pertinence des informations transmises Maîtrisé

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• Qualité de l'organisation de la collaboration avec les différents membres de l'équipe professionnelle
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement des étudiants en stage
• Qualité de l'accueil et de l'accompagnement d'un nouveau professionnel Maîtrisé

Savoirs faires spécifique :

Libellé Savoirs faires spécifique

Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Mener des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation en 1er intention Maitrisé

Prévenir, déceler et accompagner les situations de crise et d'urgence Maitrisé Mener des entretiens de couple ou familiaux Maitrisé Animer des réunions partenariales Maitrisé

Se positionner en tant que professionnel en psychiatrie auprès des différents partenaires Maitrisé

Prendre du recul face à la diversité et la complexité des situations rencontrées et des publics reçus Maitrisé

Traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles Maitrisé Rendre compte de son activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Maitrisé Relations professionnelles les plus fréquentes

Lien hiérarchiques (cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins)

Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue, professionnels paramédicaux, assistante de service Social, assistante médico-administrative Lien avec le secteur sanitaire et médicosocial Prérequis Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique Qualités professionnelles requises :

• Adaptabilité
• Disponibilité
• Ecoute
• Adopter une attitude empathique dans la relation au patient
• Avoir un esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie
• Ouverture d'esprit
• Etre organisé et rigoureux dans son travail au quotidien
• Etre pédagogue pour expliquer et former les équipes soignantes
• Avoir le sens de l'observation et de l'analyse
• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Etre garant des soins apportés avec le respect de la confidentialité des entretiens et de l'identité des patients rencontrés

Risques professionnels (Cf. Document Unique)

• Nuisances sonores
• Agressions physiques ou verbales
• Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
• Chutes
• Déplacements et circulation
• Ambiances climatiques
• Incendie
• Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
• Agents biologiques (virus)

Formations Obligatoire(s)

• AFGSU niveau 2
• Sécurité incendie

Formations recommandée

• Psychopathologie
• Les différentes modalités de l'entretien
• Intervention de crise suicidaire
• Sensibilisation au repérage du potentiel psychotraumatique

Annonce n°345397 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP MONTMARTRE (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein/ 7h30 par jour du lundi au vendredi

Statut

CDI

Grade

IDE

Intitulé du poste

IDE au CMP Montmartre

Lieu de travail

CMP Montmartre, 40 rue Ordener 75018 Paris

Organisation du travail

We non travaillés

Horaires

9h/16h30-10h30/18h ou 12h30/20h en alternance

Spécificités liées à la fonction

Travail en extra hospitalier

Poste à pourvoir à partir du 01/04/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE : Pôle G23, Secteur Montmartre, CMP DESCRIPTION DU POSTE :

• Assurer l'accueil, la référence et l'orientation des patients
• Soins infirmiers, visites à domicile, suivi des traitements
• Animer des entretiens d'accueils, de soutien à visée thérapeutique
• Recueillir des données et mettre en oeuvre les actions nécessaires au projet du patient
• Identifier les besoins du patient
• Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Travailler et se coordonner avec les différents partenaires sociaux, médicaux etc.
• Possibilité d'intégrer un groupe d'ETP
• Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse
• Elaboration et participation à des projets de service
• Accueillir, encadrer, évaluer les étudiants en soins infirmiers

Annonce n°352406 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER (H/F) SMR POLYVALENT (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le

cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude

d'activités à proximité

ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de

nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de soins de SMR polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de

l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut

concerner

traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant,

infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure la surveillance clinique des patients et les soins médicaux

Travaille en binôme avec les aides-soignants et en collaboration avec

l'équipe pluriprofessionnelle de rééducation pour l'organisation des prises en charge

Pour le suivi de la continuité des soins, effectue des transmissions ciblées écrites et orales Soutient et accompagne les patients et leurs proches

Participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en

pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l'unité d'hygiène

Tutorat ou compagnonnage des nouveaux infirmiers, aides soignants et des stagiaires

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Techniques:

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l'unité

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions

Utilisation des protocoles d'hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l'environnement du patient

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Base informatique indispensable Organisationnelles: Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités Relationnelles: Capacité d'écoute vis à vis des patients et des familles Calme et patience Empathie et relation d'aide Dynamisme et disponibilité

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

SMR polyvalent, Endoscopie

Contrat

Détachement, CDD, mutation, CDI

Date début

15 janvier 2026

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Adultes

Pathologies

relevant de la médecine, traumatologie, pneumologie, gériatrie

Vaccination Hépatite B Horaires en 12heures

Roulement

un week-end sur trois

Annonce n°352241 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet : https://ch-blois.com/je-postule/ Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1 386 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires, plateau d'endoscopie, plateau technique de rééducation). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement.

Annonce n°352379 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (F/H) en Pneumologie - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) au sein du service Pneumologie, avec notamment pour missions :

d'évaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en fonction des situations

de dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, personnalisés et sécurisés

de collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement optimal

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Horaires 7h/19h gestion de secteur 9h/16h30 renfort soins 8h/12h30 - 14h/17h15 consultations Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Expérience

débutant accepté

Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière du code de la santé publique AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352277 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier en soins généraux (H/F) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), nous sommes plus de 11 850 professionnels au service de nos usagers.

Les HUS regroupent de nombreuses spécialités réparties sur 5 sites au sein de l'Eurométropole : À la Robertsau À l'hôpital Civil, au centre-ville de Strasbourg Au CMCO, à Schiltigheim

À Hautepierre, regroupant les bâtiments de Hautepierre 1 et 2 À l'Elsau LE POSTE :

Développez et/ou perfectionnez vos compétences au sein des services des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Nous recrutons dans de nombreuses spécialités. Des postes en priorité dans les secteurs suivants : Blocs Opératoires Pôle Gériatrie Pôle Pathologies Hépatiques et Digestives Pôle Tête et Cou

Un temps d'encadrement et un parcours de formation riche et varié Horaires 7h30 et 12h, en jour et en nuit

De partager vos expériences au sein d' équipes pluridisciplinaires

Une ville attractive grâce à ses transports (densité réseau tram, pistes cyclables), sa proximité avec l'Allemagne et la richesse de son offre culturelle Vos avantages :

CDD, CDI et intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière

Formations et financement des études promotionnelles (sous conditions) Crèches du personnel hospitalier (sous conditions)

Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait annuel mobilités durables de 300 Gratuité des parkings

Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site

Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel

Salle de ressourcement à Hautepierre et à venir sur les autres sites (séances gratuites ostéopathie, réflexologie, yoga...)

Possibilité de logement temporaire à loyer modéré pour faciliter l'installation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes infirmier diplômé d'État, débutant ou confirmé

Vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies Vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences REJOIGNEZ-NOUS !

Annonce n°352263 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - 2 Infirmiers Diplômés d'Etat à 100% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Infirmiers(F/H) au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. Horaires CESU : 08h00-12h30 / 13h30-17h00 CPOT : Modulable 08h00-17h00 ou 08h00-16h00 SAU :

Journée

08h00-20h00

Nuit

20h00-08h00

SMUR :

Journée

08h00-20h00 ou 10h00-22h00

Nuit

20h00-08h00

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier(e)

AFGSU 2 spécifique urgence validée

Formation complémentaire relative à l'urgence vitale et Cesim (SAUV, Dyspnée, AVC, Violence) Cesim transport pédiatrique pour IDE SMUR

NRBCE

Dépôt de sang En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352259 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - 2 Infirmiers Diplômés d'Etat à 100% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Infirmiers(F/H) au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. Horaires CESU : 08h00-12h30 / 13h30-17h00 CPOT : Modulable 08h00-17h00 ou 08h00-16h00 SAU :

Journée

08h00-20h00

Nuit

20h00-08h00

SMUR :

Journée

08h00-20h00 ou 10h00-22h00

Nuit

20h00-08h00

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier(e)

AFGSU 2 spécifique urgence validée

Formation complémentaire relative à l'urgence vitale et Cesim (SAUV, Dyspnée, AVC, Violence) Cesim transport pédiatrique pour IDE SMUR

NRBCE

Dépôt de sang En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352258 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement à temps complet à l'EHPAD Maison Saint-Jacques ; horaires en 12h (semaine/week-end) pas de nuit.

La Maison Saint-Jacques est une structure du centre hospitalier de Rouffach de 105 lits, destinée à prendre en charge les personnes âgées dépendantes (EHPAD).Ce service accueille des personnes âgées dépendantes dont l'état de santé nécessite une surveillance médicale et des soins. Un environnement professionnel dynamique

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'une IPA, d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'ergothérapeutes, de kinésithérapueute, d'une psychologue, d'animatrices et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout géré par deux cadres de santé. Missions

L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration.L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier exigé Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers

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Annonce n°352283 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Un(e) Infirmier(e) – 100% SAAFIR LE CAP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Infirmier(e) 100%

Pour le Service SAAFIR - Unité Le Cap - Dispositif Thérapeutique de jour Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative,

soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants.

L'unité Le Cap est un accueil de jour thérapeutique pour des jeunes adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant de troubles psychiques. L'objectif est de donner à l'adolescent des repères, le situer comme sujet, l'observer, l'évaluer, l'accompagner, éviter les ruptures dans le parcours de vie, améliorer la qualité de vie du jeune, restaurer et/ou développer des compétences dans différents domaines de vie.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la Directrice du service et en collaboration avec un pédopsychiatre, vous participerez à la réalisation de médiations pour contribuer au bien-être des usagers. Vos missions :

Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques individuelles et/ou groupales en adéquation avec les objectifs du PACTE ( Projet d'Accompagnement Thérapeutique et Educatif).

Organiser des activités ludiques, éducatives et de soin en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales du jeune accueilli. Contribuer à l'élaboration du PACTE du jeune. Participer aux repas thérapeutiques.

Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires impliqués dans l'environnement social du jeune.

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé ou l'autonomie du jeune accueilli. Participer aux entretiens médicaux.

Rédiger des écrits à 6 mois et à la fin de l'accompagnement.

Participer aux diverses réunions et synthèses avec les partenaires extérieurs (ESS école, CMP, Astrolabe, CHU,). Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier.

1ère expérience en pédopsychiatrie ou psychiatrie de préférence auprès du public adolescent.

Permis B exigé (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Qualités, connaissances et compétences requises : Maîtrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique.

Aptitude à évaluer la souffrance psychique des jeunes accueillis.

Capacité à apporter une contenance sécurisante aux jeunes accueillis.

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition.

Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau.

Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les jeunes accueillis (connaissance de soi,). Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

37h/semaine + astreintes. 12 RTT et 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu

Canteleu.

Poste à pouvoir

dès que possible

Candidatures

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352276 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - 2 Infirmiers Diplômés d'Etat à 100% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 2 Infirmiers (F/H) au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.

Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs.

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins.

Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. Organiser et coordonner des interventions soignantes.

Informer et former des professionnels et des personnes en formation. Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier(e) AFGSU 2 spécifique urgence validée En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352262 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - INFIRMIER EN HDJ D'ADDICTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

ACTIVITÉS/MISSIONS :

Réalise des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant un trouble de l'usage de substances ou de comportements (jeux, troubles alimentaires, etc..) :

Évalue l'état de santé de la personne et analyser les situations de soins,

Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne,

Mène les prises en charges de nature globales, individualisées et à visée thérapeutique, Met en uvre les prescriptions médicales,

Réalise des entretiens, d'évaluation, d'aide, de soutien, motivationnels, réguliers et assurer une fonction de référent auprès des patients,

Anime des séances d'ETP en séance de groupe ou en séance individuelle : prévention des conduites à risque et des conduites addictives,

Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle en participant à l'élaboration du projet de soin individualisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Organise et planifie les activités, Accompagne les patients lors des VAD ( visite à domicile),

Participe à la gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine de compétence, Travaille en collaboration avec les différents partenaires, Participe à des actions de formation, ...

Contact

Mme MESSIKH Cadre Supérieur de Santé Tel 06 25 30 50 79

Profil recherché

Connaissances :

Connaitre la problématique des conduites addictives (avec ou sans substance), les stratégies de réduction des risques et les stratégies de prise en charge du trouble de l'usage.

Connaître la psychopathologie et maîtriser les types de prise en charge en lien avec les comorbidités psychiatriques. Savoir être :

Faire preuve d'un esprit d'équipe et de bienveillance favorisant le travail en collaboration et l'entraide,

Faire preuve de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, de qualité d'écoute et de communication,

Être capable de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, S'inscrire dans une démarche d'auto évaluation, S'adapter aux contraintes du poste. Savoir-faire :

Maitriser les entretiens (d'évaluation, motivationnel), les prises en charge en groupe ( groupe parole, atelier de psychoéducation,),

Analyser, synthétiser des informations favorisant la prise en soin et leur continuité des soins, Prévenir et gérer les situations de crise.

Annonce n°352302 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F) THIZY (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDI (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un infirmier (H/F) : Poste pourvoir de suite sur l'Ehpad de THIZY Diplôme d'État d'infirmier (DEI) Exigé Permis B exigé Poste en 12 heures

Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé, votre mission :

-Assurer la prise en charge des résidents ; Observation clinique, analyse de la situation des soins, surveillance de l'état de santé des résidents, gestion des situations d'urgence, application des prescriptions médicales. -Participer aux activités de prévention.

-Coordonner l'ensemble des soins pour chaque résident ; suivi des dossiers résidents, coordination des interventions des partenaires médicaux et paramédicaux, information des familles.

-Assurer la gestion des traitements ; distribution des médicaments, gestion des prescriptions avec les médecins, respect des protocoles. -Accompagner et superviser le travail de l'équipe de soins. -Transmissions via NETSOINS

Salaire convention fonction publique hospitalière (selon ancienneté et expérience)

Annonce n°352297 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT SUR POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission principale

Unité pouvant accueillir jusqu' à 40 patients de plus de 75 ans , polypathologiques

Missions spécifiques :

Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie.

S'inscrire dans le projet de service actuel : développement des unités intégratives, permettant l'accueil de 35 patients relevant de la filière SMR, et 5 patients relevant de la filière médecine gériatrique. 1 IDE et 2 AS - 1 interne de garde présent sur le site - Points forts : Ambiance de travail bienveillante et agréable Autonomie dans l'activité Accessibilité à la formation

Développement de compétences cliniques , techniques et relationnelles Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie , dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°352336 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Infirmier de bloc opératoire (H/F) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) nous sommes plus de 11 850 professionnels au service de nos usagers. Les HUS regroupent une cinquantaine de blocs opératoires répartis sur 3 sites à Strasbourg : Hôpital Civil, au centre-ville de Strasbourg Hautepierre 2

Centre médico-chirurgical et obstétrical (CMCO), à Schiltigheim LE POSTE :

Développer et/ou perfectionner vos compétences en tant que panseur et instrumentiste au sein des blocs opératoires des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : Nous recrutons dans plusieurs spécialités : Chirurgie Cardio Vasculaire Chirurgie Générale et Digestive Chirurgie Générale et Hépatique Chirurgie Gynécologique Chirurgie Gynéco Obstétrique Chirurgie Ortho Traumatologique Chirurgie Pédiatrique Chirurgie du Rachis et Maxillo Plastique Chirurgie Thoracique Nous vous proposons : Des équipes à taille humaine par spécialité chirurgicale

Un temps d'encadrement de 2 à 6 mois selon le niveau et la spécialité chirurgicale et un parcours de formation riche et varié

Un plateau technique incluant vidéo management robot salles hybrides IRM per Des horaires de jour, de nuit, des gardes et astreintes Une intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Vos avantages :

Possibilité d'intégrer la formation IBODE avec financement des études promotionnelles Crèche du personnel hospitalier (sous conditions) Régime RTT avantageux

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait annuel mobilités durables de 300 Restaurants du personnel sur chaque site

Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes infirmier diplômé d'État, infirmier de bloc opératoire diplômé d'État, débutant ou confirmé

Vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies Vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences REJOIGNEZ-NOUS !

Annonce n°352264 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé