Emploi Infirmier > CDI

23/06/2023 - Infirmier en Soins Généraux à 50% - MAS "Le Soleil" (Tarascon - Maison d'accueil spécialisée TARASCON)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un/une IDE à 100% pour le service de la MAS LE SOLEIL à Tarascon à compter du 01/06/2025.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC et 30 lits d'USLD) - Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d'Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône.

L'infirmier a pour mission de prodiguer des soins aux patients, de veiller à leur confort et leur bien-être en vue de maintenir ou d'améliorer leur état de santé. Son rôle consiste également à promouvoir l'éducation et la prévention en matière de santé.

ACTIVITES :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle

LE POSTE :
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.
Recrutement en CDI et mise en stage au bout de 6 mois.
Projet en 12h en cours
Rémunération attractive Publié le 15 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329515 publiée le 23/06/2023 par un
établissement de santé

15/06/2023 - IDE - UGA - JOUR - ETAMPES (Centre hospitalier Etampes)

A pourvoir dès que possible

Inscription dans lordre infirmier

Missions principales :
Évaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins ;
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés ;
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ;
Réaliser léducation thérapeutique et laccompagnement des patients.

Missions et activités du poste :
Accueil des patients ;
Mesure des paramètres vitaux, corporelles et complémentaires ;
Mesure de la douleur ;
Réalisation des soins de confort et de bien-être
Réalisations de soins à visée diagnostique (Prélèvements biologiques, ECG, Bladder)
Réalisation de soins à visée thérapeutique (administration de médicaments, aspiration de sécrétions, oxygénothérapie, réalisation de soins de plaie) ;
Réalisation de soins en situation durgence ;
Réalisation de soins en situation palliative ;
Accompagnement du patient et de son entourage ;
Mise à jour et tenue du dossier de soins du patient ;
Transmissions orales pour maintenir la continuité des soins ;
Participation aux staffs, réunions de service, et groupes de travail ;
Activités que visent assurer la sécurité des soins (Gestion des stocks, vérification des dates de péremption, vérification du chariot durgence, température du réfrigérateur à médicaments )
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des nouveaux arrivants.

Conditions dexercice :
Cycles de travail sur 8 semaines
Horaires de travail : 6h3018h30 (12h)
9h21h (12h)
1 WE de travail sur 3
Travail sur les jours fériées selon son cycle
Repos variables

Formations obligatoires :
AFGSU
Vieillissement de la personne âgée (Recommandée)
La dépendance iatrogène chez la personne âgée hospitalisé (Recommandée)
Prise en charge de la douleur chez la personne âgée (Recommandée)
La bientraitance des personnes âgées (Recommandée)
Prise en charge des troubles psycho-comportementaux chez la personne âgée (Recommandée)
Prise en charge des troubles de la déglutition (Recommandée)
Soins palliatifs chez la personne âgée (Recommandée)
La dénutrition chez la personne âgée (Recommandée)
Les escarres chez les personnes âgées (Recommandée) Publié le 15 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°332834 publiée le 15/06/2023 par un
établissement de santé

11/05/2023 - IDE SSR (SSR SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

Le CH Beaurepaire recherche pour ses services SSR sur poste vacant une IDE de jour en 12h par voie de mutation, de détachement, de CDI ou de CDD. Temps plein proposé. temps partiel possible. Intervention en service EHPAD également possible selon souhait du candidat.

L'établissement propose un accès à une salle de sports en partenariat avec l'amicale du personnel et et un accueil au sein d'une équipe hospitalière de qualité ! Rejoignez-nous ! Publié le 06 oct. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2023

Annonce n°316209 publiée le 11/05/2023 par un
établissement de santé

11/05/2023 - Infirmier(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

Quotité de temps de travail : 100%
Temps de travail effectif : 12h00
06h30/18h30 ; 9h00/21h00

Définition du métier
Prendre en charge les personnes âgées quels que soient leurs handicaps physiques et psychiques jusqu'à la fin de leur vie dans un triple objectif :
o Maintenir les acquis de la vie sociale
o Accompagner le handicap et la fin de vie
o Accompagner et soutenir les familles
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients

Activités principales
- Prise en charge des résidents atteints de diverses pathologies, afin d'assurer la continuité des soins ; des résidents en soins palliatifs (accompagnement de la fin de vie et soutien aux familles) ; des résidents en phase aigüe avec des troubles cognitifs
- Initier les évaluations de résidents et les démarches de soins, en assurer le suivi.
- Coordination et organisation des activités relevant de son rôle propre (hygiène, confort, alimentation) et des soins prescrits
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Préparation des médicaments prescrits et leur distribution
- Recueil de données cliniques
- Transmissions orales et écrites
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Encadrement de l'équipe d'AS et ASH dans un souci de coordination de l'ensemble des soins et du travail en équipe
- Analyse des informations venant des équipes et discerner celles relevant de problèmes médicaux (présence médicale discontinue)
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants
- Veille et recherche professionnelle

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité
- Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
- Travail sur écran
- EHPAD se situe sur 3 sites, laffectation à La CLEDE ou au MAS ou à lOuvroir

Compétences requises pour le poste
Diplômes
- Diplôme détat dinfirmier
- Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide
- Formation et/ou expérience dans le dépistage de la fragilité, lévaluation gériatrique standardisée, la prise en charge de la douleur, la bientraitance
Savoir
- Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
- Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
- Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
- Connaitre les droits des usagers
Savoir-faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Utiliser les outils informatiques spécifiques à létablissement
Savoir-être
- Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
- Travailler en équipe/en binôme
- Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
- Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
- Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
- Faire preuve de discernement et douverture desprit
- Simpliquer dans le service et linstitution Publié le 17 avr. 2025

Annonce n°329607 publiée le 11/05/2023 par un
établissement de santé

19/04/2023 - Infirmier (H/F) en service de Médecine polyvalente (Centre hospitalier Hirson)

Notre Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier (H/F) à temps complet, au sein de son service de Médecine.

L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Médecine Polyvalente de 50 lits, d'une unité de SSR de 30 lits, d'un service daccueil des urgences, d'un SMUR , d'un EHPAD et d'un accueil de jour.

Prise de poste à compter du 1er août 2023

Rémunération selon profil.

L'établissement est situé à environ 240 km de Paris et 140 km de Lille.

Vos missions principales seront les suivantes :
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Veille et recherche professionnelle Publié le 01 sep. 2023 Date de limite de candidatures 29 sep. 2023

Annonce n°330357 publiée le 19/04/2023 par un
établissement de santé

30/03/2023 - INFIRMIER (E) (HOPITAL de VALLON PONT D'ARC Vallon Pont d'Arc)

L'établissement de Vallon Pont d'Arc, se composant de 26 lits mco/ssr et 110 lits EHPAD, recrute 1 poste IDE à 100% NUIT en 10H30 , pour une durée de 6 mois à 1 an renouvelables poste ouvert aux candidatures par voie de mutation, en EHPAD Médicalisé et médecine. L'équipe pluridisciplinaire est dynamique et porteuse de projets, pour améliorer les conditions de vie et de soins du résident. L'institution prône la qualité de vie au travail et a bâtie les cycles de travail en ce sens. Missions : Prodiguer des soins aux résidents/patients, en vue de maintenir ou améliorer leur état de santé, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription Organiser et prioriser les soins. Travailler en autonomie. Respecter les prescriptions médicales. Faire les transmissions d'informations. Collaborer avec les équipes AS et ASH. Vos compétences soignantes, vos qualités humaines, votre capacité d'autonomie et votre sens de travail en équipe seront des atouts essentiels à ce poste. Horaires Nuits 20h45 - 7h15 pour les nuit, 1 we/2. Publié le 30 mar. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°334900 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé

29/03/2023 - Infirmière - Infirmier - AMIENS - Château de Montières (EHPAD RESIDENCE CHATEAU DE MONTIERES AMIENS)

Bonjour à toutes et tous,

LÉtablissement Public Médico Social d'Amiens (EPMSA) recrute 1 IDE (F/H) dès à présent pour la résidence du Château de Montières.

Linfirmière travaille en équipe pluridisciplinaire par l'intermédiaire du "Projet de vie individualisé" sur le bien-être du résident.
Un médecin coordonnateur et un cadre de santé sont présents sur chaque site.
Les horaires : matin, journée ou soir - semaine et week-end.
Une astreinte administrative et dencadrement et une astreinte technique sont joignables 24h/24h.

Les quatre résidences de l'EPMSA sont facilement accessibles (voiture, transports en commun) et sont situées dans Amiens.
Le poste est à pourvoir sur la Résidence du Château de Montières qui est située 162 rue Baudoin d'Ailly à Amiens (Capacité d'accueil : 70 résidents). La résidence comporte un parking gratuit pour les salariés.

L'EPMSA a de nombreux projets que nous vous invitons à venir découvrir et partager avec nous.

A très bientôt ! Publié le 14 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°333840 publiée le 29/03/2023 par un
établissement de santé

07/03/2023 - IDE - REANIMATION/USC - NUIT - ETAMPES (Centre hospitalier Etampes)

A pourvoir Immédiatement

Cadre réglementaire : Diplôme d'Etat Infirmier

Activités principales du service rattaché au pôle Anesthésie/Réanimation/
USC :
REANIMATION
Prise en charge de patients présentant ou susceptibles de présenter plusieurs défaillances viscérales aigües mettant directement en jeu le pronostic vital et impliquant le recours à des méthodes de suppléance.

UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE
Prise en charge de patients dont létat et le traitement font craindre la survenue dune ou plusieurs défaillances vitales nécessitant dêtre monitorées ou dont létat au sortir dune ou plusieurs défaillances vitales, est trop sévère ou instable pour permettre un retour dans une unité dhospitalisation classique.

Composition du service:
10 lits de réanimation sur le site dEtampes
12 lits dU.S.C.
o 6 lits sur le site dEtampes
o 6 lits sur le site de Dourdan

Missions générales :
Linfirmier(e) analyse, organise, réalise des soins infirmiers, les évalue, contribue au recueil des données cliniques, et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et déducation à la santé.
Linfirmier accueille le patient, et assure les soins adaptés à son état de santé en complémentarité avec léquipe médicale.
Linfirmier(e) assure une veille professionnelle sur lévolution de la santé et de la sécurité sanitaire.

Activités principales du poste :
TECHNICITE (soin, gestion, formation) :
Assure toutes les activités dans le respect des règles professionnelles.
Coordonne lensemble des activités soignantes dans lintérêt du patient.
Assure des soins préventifs, curatifs ou palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative en tenant compte des critères defficacité, de sécurité, de confort et déconomie et en respectant lintimité, la dignité et la confidentialité du patient.
Recueille les données cliniques, les besoins et les attentes du patient.
Elabore un projet de soins, des objectifs de soins et met en uvre les actions appropriées.
Planifie les soins infirmiers.
Réalise les soins infirmiers et contrôle les soins délégués en conformité avec la réglementation.
Assiste le médecin lors de la réalisation de soins techniques.
Surveille lévolution de létat de santé du patient.
Assure laccueil et lencadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
Assure la gestion et le contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux.
Assure la gestion et le contrôle des produits médicamenteux en application de la réglementation.
Met en uvre les protocoles dhygiène : procédures délimination des déchets, des mesures disolement ou précautions complémentaires, entretien (chariots, environnement de soins, réfrigérateur des postes de soins), et participe à la prévention des infections nosocomiales.
Participe aux staffs pluridisciplinaires et réunions de synthèse.
Participe aux instances et groupes de travail (CLAN, CLUD, EOH).
Participe aux réunions de service et de pôle.
Participe à la CSIH.
Participe à la formation continue.
En labsence du cadre, assure la fonction de chef déquipe.

INFORMATION:
Reçoit et transmets les informations au corps médical, aux autres professionnels de santé, aux patients et à leurs familles dans le respect du secret professionnel et de la réglementation en vigueur.
Assure la mise à jour du dossier de soins et sinforme du dossier médical.
Sinforme du projet détablissement, du projet de pôle, du projet de service, et du projet de soins.
Sinforme des nouvelles techniques et des protocoles de soins mis en place.
Prend connaissance des notes de service et dinformation.

Conditions dexercice :
Planning en 12 heures.
Horaires de travail :
o 19h30 / 7h45
Accepter le remplacement ponctuel sur léquipe de jour.
Avoir une expérience en services dhospitalisation.
Connaître son champ dexercice et veiller à la mise à jour de ses acquis.
Adhérer à la politique de létablissement.
Adhérer au projet de pôle, de service et au projet de soins.
Objectifs spécifiques :
Etre disponible pour participer à des groupes de travail du service et institutionnel, aux staffs pluridisciplinaires.
Participer à la recherche et étude de protocoles médicaux.
Participer à des publications de travaux et communication (congrès infirmier). Publié le 15 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°297110 publiée le 07/03/2023 par un
établissement de santé

06/03/2023 - INFIRMIER (E) CENTRE de READAPTATION CARDIAQUE AMBULATOIRE (CERCA) (AP-HP Paris)

INTITULE DU POSTE
Infirmier en cardiologie

METIER
Infirmier

CODE METIER
05C100 catégorie A

GRADE
Infirmier

STRUCTURE
DMU
Département médico universitaire DMU CARDIO/TOXICO/ENDOCRINO/NEURO BICHAT/LARIBOISIERE/FERNAND WIDAL : Pr HENRY, chef de DMU – G. PARTOUCHE Cadre paramédical de DMU, Souhir BANGAGI CAP
________________________________________
PRESENTATION Le DMU du supra GH comprend: les unités de soins de cardiologie/ USI de chirurgie cardiaque, de neurologie, d’endocrinologie de Claude Bernard et Bichat, de la réanimation médicale et toxicologique, la cardiologie, l’endocrinologie/ diabétologie de Lariboisière

LIAISONS

HIERARCHIQUES
Coordonnateur Général des Soins : Mr BENTOUNSI
Directeur des Soins : Me BRUNEAU
Cadre Paramédical de DMU : M. G. PARTOUCHE
Cadre Supérieur de Santé : Me ZAOUCH
Cadres de Santé : Mr FAVREAU et Mme DEMABRE

FONCTIONNELLES
Personnel Médical et Paramédical de l’unité et des autres services de soins
Services Médico-Technique
Personnel administratif, technique
Personnel des plateaux techniques et des consultations.


Présentation de la structure et de l'équipe :
- 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 2 unités d’hospitalisation de 12 lits,
- 1 hôpital de jour de 5 fauteuils
- 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils
- 1 secteur de consultation
- 1 secteur d’exploration non invasif : échographie, holter électrocardiographie
- 2 salles de coronarographie qui assure les urgences 24h/24
Équipe paramédicale : 81 agents dont 1 CSS, 2 CS, 1 infirmière coordinatrice d’apprentissage, 47 IDE, 33 AS, 5 secrétaires médicales,
Équipe médicale : 1 chef de Service, 2 PU.PH, 5 PH, 3 CCA, 7 internes et 17 praticiens attachés


Equipe transversale CERCA: Masseur kinésithérapeute, EAPA, Psychologue, Diététicien, Secrétaire.
Horaires:
- Amplitude horaire : 07H30 sur la base de 35h par semaine,
- Horaires de travail : De 07H45 à 15h15, 08h30 à 16H00, 10h30 à 18h00

ACTIVITES

Mission générale:
Assurer la prise en charge du patient pendant son programme de réadaptation cardiaque dans le cadre du décret du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.

Missions permanentes :
1 –Programmation en collaboration avec le secrétariat, des premiers RDV (consultation médicale et épreuve d’effort) des patients adressés en réadaptation cardiaque (patients internes au service ou adressés par d’autres structures)
2 –Accueil initial du patient :
Consultation infirmière avec un premier recueil de données (puis relai par la consultation médicale).
Organisation de l’admission en réadaptation cardiaque (hospitalisation de jour)
Organisation des examens complémentaires prescrits lors de la première consultation médicale (biologie, échocardiographie...)
Organisation du programme d’éducation thérapeutique (planification mensuelle)
Transmission des informations aux différents partenaires (EAPA, médecins, diététiciens, psychologues, autres spécialistes si besoin et aux patients).
3 –Suivi du patient durant réadaptation :
Gestion du dossier infirmier.
Assurer un suivi clinique régulier avec surveillance de la pression artérielle, du pouls, du poids.
Assurer en collaboration avec le médecin, la gestion des évènements médicaux imprévus (gérables en ambulatoire et ou nécessitant une hospitalisation).
Délivrer les traitements prescrits occasionnellement en dehors du traitement habituel du patient (injections intraveineuses)
Récupérer, analyser, transmettre au médecin et archiver les résultats des bilans sanguins et des examens complémentaires.
Organiser et participer aux réunions transversales de suivi des patients
4 –Education thérapeutique:
Assurer en collaboration avec les autres membres de l’équipe, une éducation collective et individuelle pour permettre aux patients d’acquérir et de maintenir des ressources nécessaires pour gérer de manière optimale sa vie avec sa maladie.
Etablir un bilan éducatif lors d’un entretien individuel afin d’organiser une éducation thérapeutique. Négociation d’un contrat avec le patient comportant ses objectifs prioritaires et si necessité intervention des différents professionnels concernés.
Programmer des évaluations pour apprécier le stade d’acquisition des compétences prioritaires.
Assurer une synthèse : résumé du diagnostic éducatif et évaluation finale mettant en évidence les réajustements éducatifs nécessaires pour permettre une continuité dans l’éducation thérapeutique.
5 –Prélèvements sanguins :
Bilan initial et final systématiques et prélèvements supplémentaires durant la réadaptation.
6 –Epreuve d’effort :
Participer par roulement aux épreuves d’effort 4 jours /semaine (initiale et finale) ; accueil du patient, réglage des paramètres de la machine, explication et installation des patients, prise des paramètres vitaux .
7 –Gestion de l’activité et du matériel :
Codification des actes sur Gilda et l’activité sur ORBIS en collaboration avec une secrétaire.
Contrôler la maintenance et la fonctionnalité du matériel.
Entretien et désinfection du matériel.
Gérer les commandes et leur suivi.
8 –Missions complémentaires :
Assurer la commande et la distribution des repas sur Orbis en fonction des régimes prescrits
Préparer et archiver les dossiers de réadaptation.
Participer aux protocoles du service.
Participer aux formations proposées (congrès, formations en rapport avec la réadaptation cardiaque)

Missions particulières :

Remplacement ponctuel en échographie et en hôpital de jour (mutualisation de hdj et cerca sur une salle après déménagement du service en 2022)

Contribuer à la réalisation des objectifs du service et du DMU dans le cadre du projet de soins de l'hôpital
Participation à des groupes de travail au sein du DMU et du service.

Risques professionnels liés à l'activité :
Accidents par exposition au sang, stress, RPS.

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations spécifiques, psychologue du travail, matériel sécurisé. Rencontre des équipes après toute situation à risque.
COMPETENCES
Savoir-faire requis
Formation aux gestes d’urgence,
Formation à l’accueil,
Phase d’intégration : immersion au CERCA, 5 ½ journées en épreuve d’effort cardiorespiratoire (VO2), 5 ½ journées en éducation thérapeutique, 1 journée au gymnase, 4 jours en échographie et 2 jours en HDJ , formation aux logiciels GILDA et ORBIS.

Connaissances associées
Connaissance de la réglementation sur la tenue des dossiers paramédicaux.
QUALITES REQUISES
Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité, organisation, maîtrise de soi.
Sens des relations humaines et bienveillance vis-à-vis des patients, de leurs familles et des collègues,
Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle,
Conscience et rigueur professionnelle, sens des responsabilités auprès des équipes.
Capacité à se former, à évoluer et promouvoir le changement,
Dynamisme,
Disponibilité et polyvalence.

PREREQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Formation en éducation thérapeutique recommandée (DU ou autre)

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience dans un service de cardiologie souhaitée.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Mouvement vers un autre poste IDE du secteur,
Coordinatrice d’apprentissage,
Formation en école d'infirmières de bloc opératoire,
Formation en école d'infirmière d'anesthésie et de réanimation,
Formation en école des cadres hospitaliers. Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°164062 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

06/03/2023 - INFIRMIER(E) AUX URGENCES Jour 12 Heures ou 7 H 36 (AP-HP Paris)

Le DMU (Département Médico-Universaitaire) INVICTUS réunit les spécialités :

Urgences/SMUR Gériatrie Médecine Interne Maladies Infectieuses Médecine intensive Réanimation Soins Palliatifs Permanence dAccès aux Soins Santé (PASS) et sétend sur les sites dA.Hautval, Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F.Widal et Saint Louis.

INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.

La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour dun projet commun afin de partager et davancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.

Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants et la qualité de vie au travail.

La multiplicité des spécialités proposent des opportunités dévolutions au sein du DMU

Site de Lariboisière : SAU et SMUR

Le SAU (Service dAccueil des Urgences) de Lariboisière est le plus grand site durgence dIle de France avec plus de 75 000 passages par an. Son chef de service est le Pr. Plaisance. Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médicales, chirurgicales, ORL et céphalées.

Le service est composé de 7 secteurs différents :

· La zone daccueil et dorientation avec une borne daccueil soignante et administrative, et les boxs daccueil et dorientation.

· Les secteurs Court et Long.

· La Salle dAccueil des Urgences Vitales (SAUV)

· LUnité de Santé Mentale (USM)

· LUnité dHospitalisation de Courte Durée (UHCD)

· Le Centre des Urgences Céphalées (ouvert de 8H à 19H)

· Le secteur ORL (ouvert de 21H à 7H)

· Le secteur médico-social

· Laccueil administratif (admissions, frais de séjour).



Le SAU comprend également :

- un SMUR (Service Mobile dUrgence et de Réanimation) composé dune ambulance 24h/24 et fonctionnant avec des IDE

- une policlinique avec 21000 passages par an (consultations de médecine générale sans rendez-vous, consultations spécialisées sur rendez-vous)

Un nouveau service verra le jour à lhorizon 2022 dans un nouveau bâtiment.

COMPOSITION DE LEQUIPE

4 cadres de santé pour la grande équipe, lencadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant au moins un cadre référent pour le SAU, 77 IDE, 49 AS dont 2 logisticiens, 9 brancardiers, 4 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales, 1 archiviste, 2 assistantes sociales

Le SAU (Service dAccueil des Urgences) de Lariboisière est le plus grand site durgence dIle de France avec plus de 75 000 passages par an. Son chef de service est le Pr. Plaisance. Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médicales, chirurgicales, ORL et céphalées.

Le service est composé de 7 secteurs différents :

· La zone daccueil et dorientation avec une borne daccueil soignante et administrative, et les boxs daccueil et dorientation.

· Les secteurs Court et Long.

· La Salle dAccueil des Urgences Vitales (SAUV)

· LUnité de Santé Mentale (USM)

· LUnité dHospitalisation de Courte Durée (UHCD)

· Le Centre des Urgences Céphalées (ouvert de 8H à 19H)

· Le secteur ORL (ouvert de 21H à 7H)

· Le secteur médico-social

· Laccueil administratif (admissions, frais de séjour).

Le SAU comprend également :

- un SMUR (Service Mobile dUrgence et de Réanimation) composé dune ambulance 24h/24 et fonctionnant avec des IDE

- une policlinique avec 21000 passages par an (consultations de médecine générale sans rendez-vous, consultations spécialisées sur rendez-vous)

Un nouveau service verra le jour à lhorizon 2022 dans un nouveau bâtiment.

COMPOSITION DE LEQUIPE

4 cadres de santé pour la grande équipe, lencadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant au moins un cadre référent pour le SAU, 77 IDE, 49 AS dont 2 logisticiens, 9 brancardiers, 4 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales, 1 archiviste, 2 assistantes sociales

Liaisons hiérachiques :

Cadres de santé du SAU

- Nuit : Cadres de la coordination de nuit (dont 2 cadres référents du SAU)

Liaisons fonctionnelles :

- Equipes médicales et paramédicales du SAU et des autres services cliniques

- Infirmiers de Maison Blanche affectés à lUnité de Santé Mentale

- Ambulanciers, secouristes, personnel des SMUR et de la BSPP

- Personnel des différents services médico techniques, techniques et administratifs

- Etudiants en Soins Infirmiers


ACTIVITES

- Prise en charge des malades hospitalisés ou consultants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre
- Participer à laccueil du malade et de sa famille, à la prise en charge relationnelle
- Evaluer létat du patient et engager les mesures durgence nécessaires aussi bien sur le plan somatique que psychiatrique
- Orienter le patient au sein des Urgences sur le secteur adapté à sa pathologie, selon les procédures en vigueur
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine dintervention : urgences générales
- Prises en charge spécifiques : gestes de réanimation, traumatologie, psychiatrie, orl, céphalées
- Gestion des 24 lits de lUnité dHospitalisation de Courte Durée dune durée moyenne de séjour de 24 h
- Surveillance de létat de santé des patients
- Participer à la régulation des flux
- Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins et dhygiène
- Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé
- Utiliser les logiciels métier : UrQual, Stare, Phedra
- Renseigner le patient et son entourage tout en assurant un rôle éducatif (prise en charge psycho-sociale)
- Gérer le stress des patients et des familles : faire face aux situations critiques par ses compétences de communication. Maintenir le calme, gérer les conflits
- Vérification du bon fonctionnement du matériel
- Exercice du poste dInfirmier(ère) dAccueil et dOrientation après 6 mois de présence aux Urgences
- Prise en charge administrative des patients : vestiaires, dépôts, admissions
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Gestion des stocks de produits dans son secteur daffectation : médicaments, matériel de soins (saisie, suivi, contrôle)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (nouveaux agents, stagiaires)
- Réalisation détudes, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine dactivité.

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Jour 12 Heures ou 7 h 36, horaires variables, un week end sur deux, jours fériés, prédominance après-midi
Détails : un week end sur deux, jours fériés

COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis


- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

- Accueillir, renseigner et orienter des personnes, des groupes, des publics

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence

- Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et / ou son entourage

- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Évaluer la volonté et le consentement du patient

- Évaluer le degré dautonomie dune personne ou dun groupe de personnes

- Sexprimer en face-à-face auprès dune ou plusieurs personnes. Sexprimer en public

- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles

- Travailler en équipe / en réseau

- Évaluer et traiter sur prescription la douleur des patients

- Identifier / analyser des situations durgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
- Utiliser, mettre en uvre les procédures en situation de crise et dexception

- Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe depersonnes, relative à son domaine de compétence

- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

- Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité

- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

- Calculer des doses relatives à des produits relatifs à son domaine de compétence

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.


Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier /

- Aptitude physique au port de charges lourdes

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

- Risques psychosociaux : stress, fatigue émotionnelle, épuisement, burn out : facteurs favorisants : forte activité, multiplicité des tâches, tensions interpersonnelles et agressivité verbale ou physique (patients, entourage). Mesures préventives : sécurisation des locaux, réunions interprofessionnelles déchange, formation continue portant sur la gestion de lagressivité au SAU, présence dune psychologue au sein du service, accompagnement en cas dagression avérée.

- Lombalgies et autres troubles musculo squelettiques dans le cadre de la mobilisation des patients et des charges lourdes.

- Risque infectieux, dans le cadre de la prise en charge de patients potentiellement contaminés.
Mesures de prévention prises face à ces risques :

Mesures préventives : sécurisation des locaux, réunions interprofessionnelles déchange, formation continue portant sur la gestion de lagressivité au SAU, présence dune psychologue au sein du service, accompagnement en cas dagression avérée. Mesures préventives : matériel de soins (masques, surblouses, gants,) à adapter à chaque situation, transmissions de léquipe médico-paramédicale, procédure précisant la conduite à tenir en cas dAccident dExposition au Sang, médecine du travail Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°135336 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

06/03/2023 - INFIRMIER, en Hospitalisation d’endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel) (AP-HP Paris)

Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Nord-Université de Paris

Hôpitaux Beaujon, Bichat-Claude-Bernard, Bretonneau,
Lariboisière-Fernand Widal, Louis-Mourier, Robert Debré, Saint-Louis EHPAD Adélaïde-Hautval

ETABLISSEMENT(S) : FERNAND WIDAL, 200 rue du Faubourg Saint-Denis, 75010 Paris
ADRESSE(S) : LARIBOISIERE, 2 rue Ambroise Paré, 75010 Paris


DATE DE MISE A JOUR Janvier 2021

INTITULE DU POSTE
INFIRMIER, en Hospitalisation d’endocrino-diabétologie (HDS et Conventionnel)

METIER
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX

CODE METIER
005C100

GRADE
Infirmier Diplômé d’Etat

STRUCTURE

DMU CARDIO/DIABETO/RMT/NEURO
INTITULE

________________________________________
ACTIVITE
ENDOCRINO-Diabétologie

SERVICE
PRESENTATION

Situation : Secteur Orange, Porte 2, Bâtiment Galien 6ème étage et 5ième étage

Présentation des unités d’ endocrinologie

* Présentation des services


Pavillon GALIEN :

- Endocrino-diabéto 5ème 16 lits d’hospitalisation traditionnelle
02 lits d’exploration sommeil

- Endocrino-diabéto 6ème 16 lits d’hospitalisation traditionnelle
06 lits HDS

VIGGO PETERSEN : Centre Universitaire du Diabète et de ses Complications RDC et 6ième étage

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE PARAMEDICALE


- 5ème : 2 IDE + 2 AS le matin
2 IDE + 1 AS l’après-midi
1 IDE + 1 AS du lundi au jeudi avec l’activité sommeil la nuit
1 IDE le weekend la nuit

- 6ème : 3 IDE + 2 AS du lundi au vendredi
2 IDE + 2 AS le matin du WE
2 IDE + 1 AS l’après-midi du WE
2 IDE du lundi au vendredi la nuit
1 IDE + 1 AS le weekend la nuit

Polyvalence des IDE et AS sur l’ensemble des unités de l’endocrinologie 6ème, 5ème.
Possible remplacement ponctuel sur le service de médecine
Présence au sein du service la journée : coursier, logisticien, diététiciennes, kinésithérapeutes…

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
* Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédical du DMU : Gérard PARTOUCHE
Cadre Supérieur Paramédical : Emilie Robert Tél : 01.49.95.86.64
Cadre Paramédical E6 : Nathalie LEGROS Tél : 01.49.95.89.73
Cadre Paramédical E5 : Catherine PELLINGHELLI Tél : 01.49.95 69.60
Cadre Paramédical de nuit : Sophia Aknouche Tel : 0149 95 86 00

________________________________________
FONCTIONNELLES
* Liaisons fonctionnelles :
Chef de DMU : Professeur Patrick HENRI
Cadre administratif de DMU : Véronique MEGRAS
Chef de Service : Professeur Jean-François GAUTIER

Directions de l'Etablissement
Personnel médical
Equipe soignante et personnel non médical
Service Social
Autres pôles d'hospitalisation
Pôles Médico -Techniques et Techniques
Services administratifs et logistiques
Instituts de Formation en Soins Infirmiers et aides-soignants
Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations
Fournisseurs externes de matériels


ACTIVITES

DEFINITION
Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner.
Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, et à la recherche.
En hospitalisation traditionnelle, et en équipe pluridisciplinaire, assurer :
La programmation, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins pour une prise en charge personnalisée de la personne soignée.

ACTIVITES DU METIER
* Accueillir des patients, valider leur identité et mettre en œuvre leur dossier.
* Préparer, organiser, planifier et exécuter l’ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels).
* Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage.
* Evaluer le degré d’autonomie.
* Evaluation clinique du patient
* Assurer les soins de confort et d’hygiène en collaboration avec l’aide-soignant(e), en veillant à la sécurité du patient.
* Prendre en charge de la douleur.
* Transmettre aux responsables du service de soins les réactions des personnes soignées, l’évolution de leur comportement, les incidents ou accidents pouvant survenir.
* Evaluer et participer à la prise en charge administrative (personne à prévenir, personne de confiance, ORBIS, vol, décès, archives, dépôts, vestiaires).
* Participation et mise en œuvre du projet de soins personnalisé.
* Administrer et surveiller les traitements.
* Appliquer des prescriptions médicales dans le respect de la règlementation
* Appliquer des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée et à la spécialité.
* Appliquer des procédures interne au service, DMU, à l’établissement.
* Préparer et surveiller les patients lors des examens d’investigations et pour une prise en charge au bloc-opératoire (artériographie, coronarographie, angioplastie…)
* Gérer l’urgence.
* Contribuer à la prise en charge psychologique de la personne soignée et/ou de son entourage
* Accompagner le patient en soins palliatifs et/ou en fin de fin de vie en assurant
* Renseigner et accompagner les proches
* Adapter les soins et la communication aux situations sociales et culturelles
* Informer et/ou éduquer la personne soignée et de son entourage (règles hygiéno-diététiques, auto surveillance glycémique, gestion des traitements).
* Prévenir les risques spécifiques à la personne soignée et à la pathologie.
* Evaluer des activités de soins.
* Transmettre des résultats d’examens à l’équipe médicale.
* Transmettre les informations à l’écrit et à l’orale en équipe pluri professionnelle.
* Eliminer des déchets conformément aux procédures définies localement.
* S’informer et se former


ACTIVITES DE LA SPECIFICITE
* Administrer et surveiller les traitements du diabète
* Préparer physiquement et psychologiquement les patients aux différents traitements et interventions (mise à l’insuline, complications de la maladie).
* Utiliser les différents Logiciels PHEDRA, STARE, ORBIS, MIDDLECARE, IPOP
* Participer à la démarche d’éducation thérapeutique
* Assurer l’éducation des patients diabétiques et de leur famille (règles hygiéno-diététique, auto surveillance glycémique, gestion des traitements)
* Encadrer des étudiants infirmiers et aides-soignants
* Assurer la permanence des réponses téléphoniques sur la ligne d’urgence pour les patients


Au plan des matériels :
* Participation au rangement des réserves
* Entretien et nettoyage des locaux et du matériel
* Transmission au cadre référent de tout dysfonctionnement matériel ou de logistique
* Réalisation des demandes d’intervention des services techniques

Risques professionnels liés à l'activité :
* Traumatismes ostéo – articulaires
* Infectieux
* Iatrogène
* Violences physiques et verbales

Mesures de prévention prises face à ces risques :
* Faire appel aux référents du service en matière de : port des charges, d’hygiène, nutrition, dossier de soins
* Application des règles et utilisation des matériels dédiés
* Application des règles d’hygiène, d’asepsie et d’isolement
* Respect des circuits d’élimination des déchets
* Soutien psychologique interne au pôle ou par le psychologue attaché à la Direction des Ressources Humaines
* Suivi médical par la médecine du travail




QUOTITE DE TRAVAIL
Temps de travail : 32h30/semaine


HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : 10 heures
Horaires de travail : 21 heures à 7 heures
Travail 1 WE/2 et jours fériés
. L’organisation de la garde de l’enfant est sous la responsabilité des parents.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

SAVOIR-FAIRE REQUIS

* Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins et de l’entretien des locaux et du matériel
* Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
* Appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l’unité de soins d’affectation
* Appliquer les règles d’hygiène hospitalière
* Etablir une communication respectueuse et adaptée
* Réaliser les actes relevant de sa compétence et adaptés aux situations
* Evaluer la qualité des pratiques réalisées et réajuster
* Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
* Transmettre par écrit et oralement ses connaissances
* Connaître et respecter les différentes vigilances (matériovigilance, circuit d médicament, identito-vigilance, hémovigilances…etc.)
* Mobiliser les outils informatiques et documentaires
* Pratiquer les soins dans le respect de l’éthique de la déontologie

CONNAISSANCES SOUHAITEES DES OUTILS INFORMATIQUES
Les applications :
• Intranet du groupe hospitalier ;
• PHEDRA
• ORBIS
• MIDDLECARE
• STARE
• IPOP
• VISKALY
• GED
• iTRANSPORT
• OSIRIS
• GESTIME

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Esprit d’équipe
Rigueur dans l’exécution des soins
Ecoute active, disponibilité
Autonomie
Sens de l’organisation et des responsabilités
Assiduité et ponctualité
Discrétion et respect du secret professionnel
Maîtrise de soi
Adaptabilité
Humanisme et bienveillance

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat d’Infirmier
Stage d’intégration au poste

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°134807 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

06/03/2023 - Infirmière de L’unité fonctionnelle : Centres Experts et HDJ en Psychiatrie Adultes (AP-HP Paris)

Groupe Hospitalier St Louis Lariboisière Fernand Widal
DMU Neurosciences
Infirmière de L’unité fonctionnelle : Centres Experts et HDJ en Psychiatrie Adultes
Département de Psychiatrie et Médecine Addictologique du Pr BELLIVIER

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmière
Appellation locale : Infirmière des centres experts, de l’HDJ
Grade : Infirmière en santé mentale Catégorie : Personnel non médical

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur général des Soins : Madame Florence KANIA
Directeur des soins : Mme Frédérique BRUNEAU
Cadre Paramédical du DMU: Madame Elisabeth MAASSOULI
Cadre Supérieur de Santé : Madame Isabelle BAILLY
Cadres de Santé : Monsieur Johann BELTRAMELLI, Monsieur Bastian MEIFFRET, Madame Muriel WAGNER

Liaisons fonctionnelles :
Chef de service, Equipe médicale,
Equipe soignante, administrative et médico-sociale,
Psychologues,
Service médico-technique,
Equipe opérationnelle d’hygiène,
Services administratifs et logistiques,
Autres services d’hospitalisation.

Présentation de la structure et de l'équipe :
Présentation du DMU :
Le DMU Neurosciences est centré sur un parcours patient cohérent. Il est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris-Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Robert Debré. Pour un capacitaire de 300 lits d’hospitalisation conventionnelle et 30 places d’hospitalisation partielle. 600 PNM et 160 PM sont dédiés à la prise en charge des patients.
Les prises en charge, qui reposent sur une logique d’organe, sont réparties sur des activités de médecine, de chirurgie, de psychiatrie adulte et enfant.
Il s’inscrit dans les axes stratégiques que sont les urgences, ORL, Ophtalmologie, Neurologie, Neurochirurgie, Neuroradiologie, interventionnelle, CUC, Addictologie, Psychiatrie, CRUP et les neurosciences. Il propose à la fois une prise en charge de proximité et d’expertise avec un axe fondamental de recherche.

Présentation du service psychiatrie du département :
Le service de psychiatrie est composé de différentes unités :
- 35 lits d’hospitalisation libre
- Une consultation de psychiatrie
- 2 centres experts : troubles bipolaires et dépressions résistantes
- Un HDJ
Ces quatre unités sont situées à l’hôpital Fernand Widal.
- Les urgences psychiatriques à Lariboisière
- Une équipe de psychiatrie de liaison à Lariboisière et Saint Louis

Les lits d’hospitalisation libre sont répartis sur trois unités : 16 lits sur l’unité CHIRAY (Secteur Jaune, Porte 8, RDC), 13 lits sur l’unité MONOD et 6 lits sur l’unité Antonin CLERC (Secteur Jaune, Porte 8, 1er étage). L’unité Antonin CLERC est une unité de Soins Intensifs Psychiatrique Protégée (USIPP).

Horaires de travail : 7 h 36/jour de travail (17 RT par an)
Amplitude horaire : 9 heures à 18 heures du lundi au vendredi

ACTIVITES
Missions Générales :
 Assure une prise en charge de qualité des consultants dans le cadre de sa fonction d’infirmière
 Gère le planning des RDV des patients suivis dans le cadre des centres experts(CE)et de l’HDJ
 Collabore avec l’IDE de la consultation de psychiatrie
Missions Permanentes :
- Accueille, informe et oriente les consultants et les familles
- Assure la réponse téléphonique, effectue une évaluation et une orientation adaptée
- Assure la traçabilité de la réponse téléphonique
- Etablit une relation d’aide face à un patient se présentant aux centres experts ou à l’HDJ
- Reconnait et gère les comportements à risque des patients
- Planifie et organise les consultations pour les patients des CE et de l’HDJ: gestion des dossiers en vérifiant la complétude du dossier
- Tient à jour le fichier des inclusions en HDJ
- Saisit l’activité du centre expert (PMSI + Statistiques)
- Gère le courrier en évaluant la demande en collaboration avec la secrétaire
- Assure une liaison efficace entre les différents intervenants des centres experts, de la consultation psychiatrique, de l’HDJ et des services : médecins, personnel non médical.
- Remplace ses collègues au sein de l’UF (mobilité) pour assurer la continuité des soins aux patients
- Assure les prélèvements sanguins et examens prescrits : bilan biologique, ECG, prise de paramètres
- Commande et distribue les petits déjeuners et déjeuners pour les consultants CE et les patients en HDJ en collaboration avec l’AS
- Collabore avec la secrétaire médicale pour la gestion des centres experts
- Assure des entretiens IDE pré inclusions et pré ETP
- Participe lors des programmes ETP

Missions Spécifiques (liste non exhaustive) :
- Commande le matériel spécifique pour les projets de recherche
- Commande les documents nécessaires au bon fonctionnement de l’activité auprès de la reprographie
- Participe au bon fonctionnement du service à la demande de l’encadrement
- Saisie des données sur les logiciels spécifiques des centres experts
- Tient à jour le référentiel des CE et de l’HDJ pour faciliter le remplacement ponctuel
________________________________________
Risques professionnels liés à l'activité :
Risques inhérents aux troubles du comportement des patients
Risques d’apparition de troubles musculo-squelettiques
________________________________________
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formations relatives aux principales conduites à tenir face aux troubles psychiatriques
Formations relatives à l’ergonomie
________________________________________

COMPETENCES
Savoir faire requis
Maîtrise de l’informatique en particulier les logiciels institutionnels
Expérience professionnelle en psychiatrie requise
Connaissances en ETP
________________________________________
QUALITES REQUISES
- Sens relationnel avec qualité d’écoute et empathie
- Rigueur professionnelle, fermeté face aux intervenants, associées à une grande souplesse et une bonne faculté d’adaptation
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Esprit d’initiatives
- Dynamisme
- Patience

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Accompagnement vers le métier d’IPA, vers un DU ou un master selon projet de service.
Accompagnement vers d’autres unités du Département de Psychiatrie et de Médecine Addictologique ou du DMU Neurosciences.
Nouveau Lariboisière (Déménagement prévu 2028) Publié le 06 mar. 2023

Annonce n°160543 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - INFIRMIER·E DIPLOME·E D'ETAT EFCV (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Infirmière de lEquipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), unité fonctionnelle daddictologie du CHIPS.

2. Positionnement du poste
Supérieurs hiérarchiques :
Coordination Générale des Activités de Soins
Adjointe Direction des soins
Cadre supérieur de santé de pôle
Cadre de santé

3. Présentation du secteur dactivité
Lunité fonctionnelle daddictologie(UFA) prend en charge les patients dans le cadre de lEquipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et des Centre de Soins dAccompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
- Lactivité dELSA se décompose en :
o activité de liaison à la demande des services auprès des patients hospitalisés en lien ou non avec leur problématique addictive, et intervention systématique et quotidienne 5/7 jours au Département dAccueil dUrgences (DAU) de Poissy.
o consultation ambulatoire : préparation aux hospitalisations de sevrage, post-urgences, suivi thérapeutique et de relais de prise en charge, psychothérapie, Consultation des Jeunes Consommateurs
o organisation et le suivi dhospitalisation, quelle soit programmée ou non.

4. Présentation du poste
o Assurer la prise en charge globale des patients ayant une conduite addictive dans lobjectif de restaurer, maintenir la santé de la personne par un suivi et un accompagnement.
o Travailler en équipe pluri professionnelle dans une démarche dynamique, éthique et participative daccompagnement avec les patients, les familles, lentourage.
o Coordonner les actions avec les partenaires de santé intra et extrahospitaliers.

5. Activités principales :
Les soins infirmiers au sein de lUFA sont essentiellement de nature relationnelle et sorganisent selon les missions de léquipe : liaison, organisation et suivi dhospitalisation et consultation.

Domaine des soins :
o Articulation du soin et collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services accueillant le patient.
o Préparation et organisation dhospitalisation, de la sortie
o Recueil dinformation, des données clinique, évaluation des besoins et des attentes du patient
o Elaboration et formalisation dun projet de soins : recherche du lieu de sevrage, de cure ou de post-cure, rédaction des dossiers dadmission, recueil des documents nécessaires (carte vitale, mutuelle)

Domaine de la communication et de la relation :

o Réalisation dentretien infirmiers en binôme et en individuel, entretiens « dévaluation », de préparation dhospitalisations, de projets post-hospitalisation, déducation, de réduction des risques, de soutien, de réassurance, motivationnels
o Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale
o Travail en équipe pluridisciplinaire
o Traçabilité des soins
o Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
o Lien avec le réseau
o Compte-rendu aux différents partenaires de soins
o Communication avec les différents services, soutien et accompagnement des équipes
o Participation à des activités de communication ponctuelle (journée nationale sans tabac) et à la réalisation de supports de communication (plaquettes, affiches )

Domaine institutionnel, gestion et fonctionnement de lUFA :

o Relevé de lactivité quotidienne
o Participe à la rédaction des documents propres à lUFA, aux appels à projet, au bilan dactivité
o Participe à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables et à leur commande (papeterie, fourniture de bureau, imprimés, ordonnances).
o Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : DECT, fax, client léger, imprimante
o Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil dincident ou daccident

Domaine de la formation et de la recherche :

o Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
o Préparation, élaboration et dispensation de cours en addictologie en IFSI, Ecole de Sages-Femmes, aides-soignants, manipulateur radio
o Participation :
aux réunions déquipes (E.L.S.A. et celles des autres services)
au projet du service,
à des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers en Addictologie, Psychiatrie ainsi que dans le domaine de la prévention et de léducation.
à laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel et des stagiaires
aux enquêtes et réponses aux questionnaires des différentes instances nationales et développement des liens et des relations avec les institutions de soins.

6. Relations professionnelles

o Internes
Les services de soins du CHIPS, en intra et extrahospitaliers
o Collaboration étroite avec les équipes de lUFA

Externes : Structures médico-sociale du GHT (structures cures et post-cures)

7. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis : Diplôme dEtat Infirmier

Compétences :

o Connaissances théoriques et pratiques spécifiques à la prise en charge des conduites addictives souhaitées.
o Soutenir et accompagner la personne dans un projet global de soin
o Gestion de situation de crise
o Capacités à effectuer des transmissions écrites et orales
o Maîtrise de loutil informatique
Qualités :
o Esprit déquipe et sens du travail en commun
o Sens des responsabilités
o Discrétion et discernement
o Rigueur, méthode, esprit de synthèse
o Maîtrise de soi, diplomatie, patience, négociation
o Esprit dinitiative,
o Curiosité intellectuelle
o Empathie
o Capacité à prendre de la distance face à des situations difficiles


8. Horaires

9h-16h30/ 9h30- 17h

9. Risques professionnels

Charge mentale, stress, liés à la spécificité de lenvironnement

10. Evolution du poste
o Formation continue
o Cadre de santé Publié le 24 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 15 sep. 2023

Annonce n°323394 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - infirmier suppléance nuit (AP-HP Paris)

Les Sites, les Pôles et les Services daffectations :
Léquipe de suppléance est amenée à remplacer les équipes dans les différents sites du groupe hospitalier HUPO (HEGP, Vaugirard, Corentin Celton)
Pôle Anesthésie-Réanimation, Rééducation, Traumatologie (ARRT): orthopédie-plastie-traumatologie, salle aptitude à la rue (UACA), Unité de Surveillance Continue (USC) ;
Pôle Aval, Gériatrie, Réanimation, Urgences, Médecine (AGRUM): médecine interne, gériatrie aiguë, service daccueil des urgences (UHCD)
Pôle Cancérologie et Spécialités: chirurgie digestive, chirurgie thoracique, hépato-gastro-entérologie et oncologie digestive, onco-radiothérapie, oncologie médicale, oncologie thoracique et interventionnelle, ORL, pneumologie, gynécologie, urologie.
Pôle Cardiovasculaire, Rénal et Métabolique: cardiologie, unité de soins intensifs cardiologiques(USIC), chirurgie cardio-vasculaire, néphrologie, médecine vasculaire, immunologie.
Plateau technique interventionnel : salle de surveillance.
Actuellement, il nexiste pas de remplacement organisé par la suppléance dans les secteurs suivants: bloc opératoire, réanimations, salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), hôpitaux de jour, dialyse, unité de soins intensifs pneumologiques, consultations.
Missions du SICS:
· Assurer des missions institutionnelles
· Assurer des missions courtes, sur des demandes inopinées.
Présentation de léquipe du SICS :
· Coordination du SICS:
- Cadre supérieur de santé(CSS)
- Infirmiers référents du SICS
Léquipe est composée dinfirmiers et daides-soignants qui exercent en hospitalisation traditionnelle (40 agents) Publié le 27 juil. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309922 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - INFIRMIER EN CHIRURGIE THORACIQUE - NUIT (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



ACTIVITE

Hôpital hôtel dieu

-centre de réadaptation par le sport

-maladie professionnelle

- centre du sommeil

Hôpital Cochin

- Chirurgie thoracique de 32 lits ,1 consultation, 1 bloc opératoire

- Pneumologie : 44 lits dhospitalisation conventionnelle, 7 lits dH D J,10 lits dH .D. S , 8 box de consultation, un espace dédié à la prise en charge de la Mucoviscidose, regroupement des Explorations Fonctionnelles au Centre de Physiologie

- Le service dexplorations fonctionnelles respiratoires (EFR)

Hôpital Georges Pompidou

- ORL 19 lits

- Pneumologie 18 lits et 4 fauteuils dHDJ

- Unité de Soins Intensifs Pulmonaire 18 lits

- Oncologie thoracique 9 lits

- Chirurgie Thoracique 20 lits



Le DMU compte 460 ETP paramédicaux, 84 ETP médicaux, 173 lits dhospitalisation et 25 places dHDJ

SERVICE

PRESENTATION



Chef de service : Professeur Françoise LE PIMPEC BARTHES



Le service est composé dune unité dhospitalisation de 20 lits.



Cest un service de chirurgie aiguë traitant toutes les pathologies du poumon :

· chirurgie du poumon (cancer, hémothorax, pneumothorax etc.) du médiastin,

· prise en charge du pneumothorax par vidéo chirurgie,

· pleurésies purulentes, drainages.

· Chirurgie diaphragme (pectus etc.)



Pathologies rencontrées : Cancer, malformation, traumatisme

Localisation : 4ème étage ascenseur C

COMPOSITION DE LEQUIPE

Léquipe médicale est composée dun chef de service, de 3 PH, de 2 chefs de cliniques et de 3 internes

Léquipe soignante est composée de 8 infirmiers et 6 aides-soignantes en grande équipe et de 4 infirmiers de nuit


Liaisons hiérachiques :



Coordonnateur des soins : Mme LEMASCON Pascale

CP DMU : Mme QUEVREUX Valérie

Cadre supérieur : Mme PAVARD Sandrine

Cadre de santé : Mme DAVAGNAR BIRNAUT Cindy
Liaisons fonctionnelles :



Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs dhospitalisation, des blocs opératoires, consultations et urgences.

Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique)

Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie
ACTIVITES





Collaboration avec laide-soignante dans la réalisation des soins :



Soins dhygiène, et de confort à la personne



Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne



Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins



Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (nouvel agent, étudiants, stagiaires)



Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine dactivité



Conseil et éducation thérapeutique relatif à la spécialité de lunité



Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient



Aide, soutien psychologique aux patients et à lentourage



Gestion des stocks de produits, de matériels en utilisant le système Medimath



Rédaction et mise à jour du dossier patient



Utilisation des différents outils informatiques de lhôpital




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaire : 21h15 -7h15 Détails : 1 week-end sur 2 - TEMPS COMPLET
Détails :
Au regard de l?organisation du DMU Thorax ORL Sommeil, il peut être demandé à l?agent d?effectuer des journées de travail dans d?autres services du DMU, de manière ponctuelle.
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



SAVOIR FAIRE



Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle



Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personne, relative à son domaine de compétence



Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins



Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide



Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence



Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions



Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence



Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des patients



Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales



Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents







CONNAISSANCES ASSOCIEES







Anatomie, physiologie


Hygiène hospitalière


Techniques et protocoles de soins


Communication et relation daide


Éthique et déontologie




Techniques de manutention


Bureautique

2


2


2


2


1


1


1



1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies








Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



Troubles musculo-squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :



Formation manutention des patients

Formation hygiène



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 23 juin. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°309934 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - INFIRMIER EN UROLOGIE HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE - NUIT (AP-HP Paris)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE



Localisation : Le service durologie est situé au 7ème étage Pôle C. Le secteur de la consultation est situé au 3 ème étage



Léquipe se compose de :

- 1 cadre de santé

- 1 secrétaire hospitalière

- 16 infirmières (11 GE et 5 nuit)

- 12 aide soignants (8 GE et 5 nuit)

- 1 infirmière stomathérapeute

- 1 Assistante sociale





Ce secteur est composé de :

- 27 lits dhospitalisation complète qui comprend une unité dhospitalisation traditionnelle : 24 chambres dont 4 avec possibilité de lits accompagnant

- 1 poste de soin infirmier

- 1 salle dattente

- 1 bureau secrétaire hospitalière

- 3 bureaux médicaux.

- 1 bureau médical destiné aux internes et externes du service

- 1 salle de stomathérapie

- 1 bureau de secretariat médical,

- 1 salle de staff

- 2 réserves logistiques et DMS du service



Pathologies traitées :

Prise en charge des patients porteurs de pathologies de lappareil urinaire masculin et féminin (rein, vessie, prostate, calculs)


Liaisons hiérachiques :



- Cadre paramédical du pôle Cancérologie-spécialités :

- Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :



- Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs dhospitalisation, consultation et urgences.

- Equipes transversales (douleur, , gériatrie, assistante sociale)

- Equipe médico-technique (pharmacie, bloc traditionnel et ambulatoire, PTI, radiologie ), maintenance, logistique, hôtellerie
ACTIVITES





Mission générale :







Coordination et organisation des activités et des soins, en collaboration avec laide soignant concernant un patient ou un groupe de patients pendant lhospitalisation et lors de sa sortie







Utilisation des transmissions ciblées
Utilisation de la planification de soins
Rédaction et mise à jour du dossier patient sur Dx Care
Observation clinique du patient et transmission des données par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil et prise en charge du patient dans son domaine
Observation et recueil de données, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Assisstance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (soins dhygiène et de confort à la personne)
Elaboration et mise en place du projet de soins, du suivi du plan et mesures correctives
Réalisation dun projet de soins
Réalisation de soins spécifiques dans son domaine dintervention
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Participer activement à léducation thérapeutique du patient
Prise de rendez vous de consultation en sortie dhospitalisation
Gestion des appels téléphoniques des patients suivies dans le service dans un contexte durgence
Participation à la rédaction de documents soins et procédures relatifs au domaine dactivité
Gestion des commandes, des stocks de produits, des produits pharmaceutiques et de matériels en utilisant loutil informatique Medimath
Utilisation des différents outils informatique de lhôpital
Vérification régulière des informations et consignes institutionnelles transmises par le cadre (en réunion et/ou compte rendu écrit/émargement)
Gestion du chariot durgence (vérification des conditionnements et des dates de péremption)







Missions ponctuelles et spécifiques:





Missions ponctuelles:



Assurer des remplacements ponctuels en consultation urologie
Assurer des remplacements ponctuels au sein du pôle dactivités concerné
Participation aux groupes de travail
Participation obligatoire aux réunions de service



Missions spécifiques:



Assurer les remplacements de linfirmière coordinatrice





Fonctions pédagogique et de recherche :



Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels nouveaux arrivants ou placés sous sa responsabilité.
Réalisation détudes et de travaux de recherche, être en état de veille professionnelle.




QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Equipe de nuit fixe : 32h par semaine en 10h/nuit
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis



Organiser son travail au sein dune équipe interprofessionnelle
Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre dune relation daide
Mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de competence
Identifier / analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prevention des infections nosocomiales
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents



Connaissances :



Maîtrise des techniques de soins.
Transmissions ciblées.
Règles dhygiène et précautions standard.
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
Formation aux gestes durgence.



Connaissancesassociées

Anatomie, physiologie


Hygiène hospitalière


Techniques et protocoles de soins


Communication et relation daide


Éthique et déontologie




Techniques de manutention


Bureautique

3


3


3


3


2


2


1

1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies




Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme détat dinfirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



· Accidents dexposition au sang

· Troubles musculo-squelettiques

· Mise en uvre des procédures délimination des déchets.
Mesures de prévention prises face à ces risques :



· Formation manutention des patients

· Formation hygiène Publié le 29 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°335095 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

09/02/2023 - INFIRMIERS·ERES DIPLOMEES D'ETAT de l’Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) Site de Poissy (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Présentation du secteur d'activité :

L'unité sanitaire en milieu pénitentiaire est située au sein de la maison centrale de Poissy. L'USMP dépendant du CHIPS, est chargée de dispenser les soins aux personnes détenues dont l'état ne nécessite ni hospitalisation, ni consultations ou examens en milieu hospitalier. L'USMP doit assurer sur place l'ensemble des prestations relevant de la médecine générale, de la psychiatrie, des soins dentaires, des consultations somatiques spécialisées et organiser la réponse médicale aux urgences. Les missions autres de l'USMP sont l'organisation de consultations et d'hospitalisations au sein d'établissements hospitaliers, l'organisation du suivi en cas de transfert ou de libération, le dépistage, la prévention et l'éducation à la santé. Elle est implantée au 2è étage du bâtiment d'hébergement.

Présentation du poste :

o Détermine les besoins de santé des patients, les analyses et recherche les réponses adaptées
o Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
o Entretiens d'accueil de chaque nouvel arrivant incarcéré
o Evaluation et orientation des consultants selon les demandes et les besoins
o Propose, organise et participe à des actions de prévention et d'éducation pour la santé, individuelles et collectives

Activités- Organisation:

Domaine des Soins :

o Evaluation, orientation
o Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des consultants
o Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du consultant
o Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
o Relation d'aide au consultant
o Recueil et enregistrement des informations concernant le consultant (recueil des données)
o Rédaction et mise à jour du dossier patient
o Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l'aide soignante, en application des protocoles de soins
o Réalisation des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
o Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués
Domaine de gestion :

o Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
o Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
o Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil d'incident ou d'accident

Domaine de la communication et de la relation :

o Information du consultant sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale
o Travail en équipe pluridisciplinaire
o Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
o Traçabilité des soins assurée
o Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
o Relation avec tous les services de l'administration pénitentiaire, du CHI, les équipes de soins en milieu carcéral, les UHSA et UHSI
o Réalisation d'entretiens infirmiers
o Collaboration avec l'ensemble des intervenants de l'U.S.M.P


Domaine de la formation et de la recherche :

o Travail à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
o Participation :
aux réunions d'équipe
au projet du service
à des formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
à l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel et des stagiaires
o Actualisation régulière des connaissances et des textes législatifs et réglementaires relatifs au milieu spécifique dans lequel il exerce


Qualités requises et compétences souhaitées :

o Diplômes requis :
Infirmier (ère) Diplômé(e) d'Etat


o Compétences
Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle
Analyse rapide des situations
Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités et de l'environnement spécifique
capacités à effectuer des transmissions écrites / orales

o Qualités

Dynamisme, disponibilité, honnêteté
Organisation, méthode, rigueur, responsabilité
Esprit d'initiative, curiosité, créativité
Discrétion, calme, pondération, maîtrise de soi
Esprit d'équipe et d'entraide
Sens de l'éthique
Bonne gestion du stress
Aptitude à supporter l'enfermement et les contraintes liées au milieu carcéral
Ouverture d'esprit

7. Horaires

o Du lundi au vendredi
- 8h30 /16h
- 10h/17h30
- 11h30/19h

o Week-end et jours fériés
- 8h30/12h30

Cette organisation pourra être modifiée pour des raisons de service et si besoin des remplacements pourront être effectués dans d'autres services.


Risques professionnels :

o Risques psychosociaux et enfermement
o Activité physique
o Charge mentale

Evolution du poste :

o Formation continue et professionnelle
o Promotion professionnelle Publié le 17 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326929 publiée le 09/02/2023 par un
établissement de santé

22/12/2022 - Infirmier en soins généraux - EHPAD 12 HEURES (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

Le CH de la Mauldre fait partie du GHT 78 Sud qui réunit 11 établissements (9 EPS et 2 EHPAD). Il est situé dans un bassin de population qui comporte près de 70 000 habitants sur 40 communes.

Le CH de la Mauldre est membre de la filière gériatrique hospitalière territoriale Grand Sud dont létablissement support est le CH de Rambouillet.

Les 375 lits sont répartis sur deux sites :

- 173 lits répartis en 6 services sur le site Saint Louis à Jouars Pontchartrain
- 202 lits répartis en 11 services sur le site Bois Renoult à Montfort l'Amaury
Equipe pluridisciplinaire : gériatres, IDE, AS, AMP, ASH, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute et orthophoniste, équipe d'animation

INFIRMIERE SUR LE SITE SAINT LOUIS à Jouars Pontchartrain - 173 lits

Missions :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et
laccompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche daprès le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmier, en référence à larticle R.4311- 7.

Activités principales :
Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son
entourage.
Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident.
Réaliser et contrôler les soins infirmiers.
Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie).
Simpliquer dans le projet de vie en EHPAD.
Etablir une communication adaptée avec le patient / résident et ses proches (aide et
soutien psychologique).
Surveiller lévolution de létat de santé des patients.
Réaliser lassistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
Réaliser léducation thérapeutique de la personne et de son entourage.
Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident.
Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels
placés sous sa responsabilité.
Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un
groupe de patients/résidents de lentrée à la sortie.
Sinformer sur la veille documentaire professionnelle.
Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.
Mettre en uvre des procédures délimination des déchets à risque.
Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.

Relations fonctionnelles internes :
Les médecins.
Les secrétaires médicales, lassistante sociale et les admissions.
Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration.
Les cadres de santé pour lorganisation des activités.
Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée.
Les ambulanciers pour les transferts de patients.
Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative
Léquipes opérationnelles dhygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les
consignes spécifiques de travail ou dusage de produit (correspondant en hygiène).


Savoir-faire requis :
Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne.
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant
de son initiative.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en
respectant les protocoles dhygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail
déquipe.
Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers.
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne
soignée et la continuité des soins.
Éduquer, conseiller le patient et lentourage en vue dune démarche dautonomisation
Respecter le secret professionnel.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la
mobilisation des patients/résidents.

Horaires de travail /congés/RTT :
Jour : 37H30 par semaine 7h30 par jour (en semaine et le weekend)
Repos variables 25 CA /14 RTT/11 RF/1CF/2HS/2RC
Nuit : 32H30 par semaine 10h15 par nuit (en semaine et le weekend) Repos variables
CA 422.5 heures

Participation aux instances :
Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT).
Comité de COordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS).
Participation à des réunions en externe
Participation aux formations organisées en externe


Passerelles et évolution professionnelle vers dautres métiers :
Cadre de santé de secteur de soins et dactivités paramédicales et dactivités paramédicales.
Cadre de santé formateur en soins.
Métiers des soins et des activités paramédicales.
Responsable hygiène. Publié le 27 avr. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°320779 publiée le 22/12/2022 par un
établissement de santé

20/12/2022 - 2 postes infirmier (EHPAD Soulac-sur-Mer)

Postes infirmer à temps plein à pourvoir
Fiches de poste disponible sur demande.
salaire selon grille indiciaire Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°314614 publiée le 20/12/2022 par un
établissement de santé

22/11/2022 - Infirmier de bloc (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un infirmier de bloc opératoire (H/F) à 100 % de jour.
Pré-requis : Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire ou Diplôme d'état d'infirmier (ayant un projet IBODE)

* Vos missions principales :

Activités principales :
- Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
- Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits
- Réalisation de mesures de qualité et de sécurité
- Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
- Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire
- Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène
- Transmission d'information, organisation, planification
- A la fin de l'intervention, accompagnement du patient en SSPI. Transmission des informations nécessaires à la suite de la prise en charge aux personnels de SSPI
- Entre chaque patient et à la fin du programme, s'assurer du respect des procédures d'hygiène, de décontamination du matériel

Hygiène et Stérilisation :
- Appliquer et faire appliquer les procédures d'hygiène adaptées
- Vérification de l'intégrité des emballages concernant le matériel chirurgical, les dispositifs médicaux implantables et les dispositifs médicaux stériles

Prise en charge du patient :
- Accueillir et informer le patient
- Identifier et analyser les besoins de l'opéré et les risques.
- Participer à l'installation du patient
- Veille au confort, à la dignité, et au respect de la pudeur et des droits des patients

Interventions chirurgicales :
- Maîtriser le fonctionnement des équipements du plateau technique.
- Assurer le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes.

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 14 mar. 2025

Annonce n°327283 publiée le 22/11/2022 par un
établissement de santé

Chargé de Comptes Clients en Cardiologie H/F - CDI - Paris

Customer Success Manager / Account Manager en Cardiologie H/F

(Expérience en milieu médical)

Paris — 10 % déplacements en France & Europe

⭐️ Nous sommes Implicity ⭐️

Implicity est une MedTech, qui s’appuie sur le Big Data et l’Intelligence Artificielle pour apporter un panel de nouveaux services innovants aux cardiologues.

Grâce à notre plateforme de télésurveillance cardiaque, intuitive et automatisée, unique en son genre, le traitement des données patient est considérablement facilité. Nos algorithmes prédictifs permettent d’anticiper les épisodes cardiaques.

Le temps de tri, traitement et interprétation des informations est ainsi remplacé par une anticipation du meilleur soin au meilleur moment.

Pour le dire plus simplement, en nous rejoignant, tu participes très concrètement à sauver des milliers de vie 💓🩺

Dr Arnaud Rosier (cardiologue et chercheur en IA) & David Perlmutter (ingénieur et entrepreneur), ont co-fondé Implicity en 2016.

⏩ 6 ans plus tard, une start-up / scale-up française 🐓 est simplement en train de révolutionner le marché de la santé, et établissant de nouvelles pratiques et exigences en matière de cardiologie.

100+ hôpitaux et centres médicaux utilisent déjà nos solutions, au bénéfice de 60 000+ patients.

👩🏻👨🏿👱🏻 Si Implicity est devenu en quelques années un leader européen, et sera bientôt un leader mondial, nous le devons simplement à une équipe passionnée, bienveillante, valorisant la réussite collective, et parmi les plus expertes en data science, développement informatique, clinique, qualité & réglementaire, ventes, customer success, etc.

Notre promesse ?

🏆 Les patients reçoivent un meilleur traitement, au meilleur moment

🏆 Les équipes médicales sont plus efficaces et peuvent consacrer plus de temps à la prévention / au traitement, plutôt qu’à l’administratif et au traitement des données

🏆 La Sécurité Sociale fait des économies substantielles en évitant des coûts d’hospitalisation

Dans le cadre de notre croissance (levée de fond [Série A] de 23 M€ en janvier 2022 => effectifs x2 sur 2022) tant en France, en Europe qu’aux États-Unis, nous ouvrons un poste de Customer Success Manager, pour travailler aux côtés de Tristan, Lisa, Chantal (France) & Carly / Anaïs (US), et de Anne Vinas, notre génial Responsable du Service Clients

Et ça démarre dès que tu peux !

⭐️ Nous avons besoin de toi ⭐️

Au sein de l’équipe « Customer Success » (Service Clients), reportant à Anne Vinas, ta mission est de t’assurer de la satisfaction et de l’engagement de nos Clients.

Tu pilotes un portefeuille de clients français et européens, en les intégrant et les aidant à développer leur activité de télésurveillance grâce à notre solution innovante.

• Tu es en charge de l’intégration des nouveaux centres médicaux (formation des infirmiers)

• Tu cultives une relation de proximité avec nos clients, et tu leur permets d’accroitre aisément le suivi à distance de leurs patients

• Aucun client ne nous a encore quittés : tu contribues à poursuivre cette performance sur la satisfaction client, et tu développes en parallèle la vente de services complémentaires
• Tu t’attaches à recueillir au quotidien des informations sur le marché, les patients et nos clients pour alimenter les idées d’évolution de notre plateforme

• Tu réponds avec rapidité et précision aux questions et aux problèmes techniques identifiés par nos clients

• Tu contribues à différents projets transversaux du service, participant au développement de l’entreprise (génération de prospects, analyse de données, recherche, etc.)

• Tu représentes la société auprès de nos clients sur divers projets et événements

! secret !

Entre nous… Notre solution est très appréciée !

C’est toujours grisant et valorisant de voir le nombre de centres médicaux et de patients utilisant la plateforme augmenter aussi vite.

📈📈📈

Pour réussir dans ta mission, tu seras aidé(e) au quotidien par Tristan, Lisa et Chantal.

Chez Implicity, tu auras au moins un point hebdomadaire avec ton manager Anne, à la fois pour assurer le succès dans tes missions mais également pour développer tes compétences.

Chaque équipe travaille avec des OKR (Objectives & Key Results) trimestriels, afin que les objectifs soient clairs et partagés.

L’entretien annuel est un moment d’échange partagé, orienté sur le développement.

⭐️ Tu es ⭐️

🥉 Ton Background

• Tu as déjà travaillé avec équipes médicales
  • soit directement au sein de centres médicaux (en tant qu'infirmier(e) par exemple)
  • soit en entreprise, en proposant des solutions de santé aux hôpitaux
• Tu as a minima une 1re expérience professionnelle, d'au moins 2-3 ans
• Une 1re expérience dans en CS ou en télésuivi serait évidemment un vrai plus

🥈 Tes Hard Skills

• Tu connais l’univers médical, ses codes et la bonne manière d'interagir avec les médecins / infirmiers
• Tu sais comment mener à bien des projets et gérer des clients
• Tu es prêt à te déplacer régulièrement dans des centres médicaux
• Tu as un anglais opérationnel
• Tu maîtrises bien le pack Office
• Tu as un intérêt marqué pour le secteur de la (e-)santé et de l'innovation
• (Bonus - mais non obligatoire) Tu as le permis de conduire

🥇 Tes Soft Skills

• « Autonomie » est ton 2e prénom & "Rigueur" est ton nom de famille
• Tu as un esprit entrepreneurial et aimes travailler dans un environnement très mouvant
• Tu es reconnu pour ta communication te permettant de nouer des relations étroites avec le personnel médical
• Tu as une vraie obsession pour la qualité de service, le sens de la confidentialité, et une aptitude naturelle à la résolution des conflits
• Tu as une vraie éthique de travail ; tu agis quotidiennement avec intégrité, honnêteté et équité
• Tu aimes cette annonce, et trouves qu’elle te ressemble 😊

Si tu ne coches pas toutes les cases, nous serions néanmoins honorés d’étudier ta candidature à la lumière d’une motivation claire et personnalisée.

Autres chouettes infos sur Implicity 😁

💰 Rémunération

• Pour ce job (CDI et à temps plein), le salaire sera fonction de ton expérience
• +10 % de variable, base sur des objectifs annuels
• Tu recevras aussi des BSPCE pour devenir actionnaire de l’entreprise

👍🏻 Avantages

• Mutuelle : Alan (26,5€ / mois + 14€ pour les enfants)
• Tickets restaurant : 9€ (50% employeur)
• Transport : 50% de l'abonnement OU Forfait Mobilité Durable (450€ / an)

✅ Pourquoi nous ?

Tu trouveras chez Implicity tous les avantages des Scale-Up, sans les habituels travers.

• Activité : nous sommes une “purpose company” - c’est notre puissant levier de motivation et d’engagement à tous
• Solution : nous avons une offre unique sur le marché, sans concurrent direct
• Croissance : nous ne sommes ni grands ni petits, nous sommes 50 => notre boom est dans les mois à venir
• International : nos marchés sont mondiaux, notre langue de travail est donc en anglais
• Valeurs : nos valeurs ne sont pas que pour les posters, nous les vivons vraiment au quotidien

. Intégrité : l’honnêteté et l’équité guident toutes nos actions

. Ambition : nous recherchons l'excellence dans un environnement santé exigeant

. Coopération : la bienveillance et la solidarité créent la réussite collective

• Autonomie : tu auras une vraie possibilité d’avoir de l’impact sur le business et faire la différence
• L’attention aux collaborateurs :

. Nos chouettes bureaux se situent « rue du Louvre » (entre Chatelet et Bourse)

. Tout est prétexte à faire un team event, plus particulièrement les jeudis soirs

. Sylvie, notre happiness manager « prend grand soin à prendre grand soin » de nous 🐣

• Outils : nous travaillons de manière agile, avec Slack, Notion, Dropbox, et c’est très cool
• Télétravail: jusqu’à 3 jours / semaine
• Equilibre vie pro / vie perso: nous y sommes sincèrement attentifs
• Actionnariat : chaque collaborateur reçoit des BSCPE pour devenir actionnaire de l’entreprise

Si tu n’es pas encore convaincu(e), on a encore pleins d’autres arguments à te présenter !

🤓 Tu souhaites encore plus d’infos ?!

• Notre site internet : https://www.implicity.com/about-us/
• L’équipe : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/implicity/team
• Nos autres postes à pourvoir : https://www.implicity.com/careers/
• Notre chouette note sur Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Présentation/Travailler-chez-Implicity-EI_IE4010545.16,25.htm
• Notre dernière levée de fond de 23M$ en janvier 2022 : https://www.implicity.com/ressource/seriesa/
• Notre dernière autorisation FDA sur notre algorithme « ECG Analyzer » réduisant les faux-positifs : https://www.implicity.com/ressource/fda-clearance-for-ai-powered-ecg-analyzer-for-implantable-loop-recorders/
• Notre prometteur projet Hydro (prédiction de l’insuffisance cardiaque) : https://www.implicity.com/ressource/nouvelle-etape-projet-hydro
• Notre chouette partenariat avec Withings : https://www.implicity.com/ressource/implicity-and-withings-develop-a-solution-for-the-remote-monitoring-of-heart-failure-patients
• Un bel article de La Tribune: https://www.latribune.fr/technos-medias/innovation-et-start-up/la-startup-de-la-semaine-implicity-previent-les-crises-cardiaques-grace-aux-donnees-829691.html
• Et pour finir, 2 interviews vidéo of notre CEO, le Dr Arnaud Rosier:

. https://www.youtube.com/watch?v=1ofIQQMWqZo

. https://www.bsmart.fr/video/1727,37-ecosysteme-implicity

🙏🏻 Rencontrons-nous !

• Si tu as le sentiment qu’Implicity est fait pour toi, nous attendons impatiemment ta candidature via la page Implicity de “Welcome To The Jungle”
• Nous nous revendiquons comme un employeur engagé dans l’égalité des chances, et nous cherchons constamment à nous mettre au défi pour constituer une équipe aux talents les plus variés, et créer un environnement de travail inclusif pour chacun
• Le process de recrutement sera le suivant :

1° Echange téléphonique de 10-15 minutes avec Pierre (Head of People)

2° Entretien avec Anne Vinas (Head of Customer Success), ton futur manager

3° Entretien avec Thomas Habib (COO), et Pierre (Head of People)

En fonction de tes dispos, le process de recrutement devrait durer environ 2 semaines.

Nos offres suivent habituellement 48 heures après le dernier entretien 🤞🏻

Annonce n°158724 publiée le 06/10/2022 par un
professionnel

13/09/2022 - INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (H/F) (EHPAD Barbentane)

EHPAD public autonome LA RAPHAELE accueillant 50 résidents.
situé sur la commune de Barbentane
Quotité de temps de travail: 100 %
Equipe de 3 IDE
Equipe de soins: Médecin coordonnateur, IDE, Aide soignants
Intervention d'une psychologue, diététicienne et de kinésithérapeute.
Les animations ont lieu du lundi au vendredi.
PASA de 12 résidents.

Quotité de temps de travail: 100%
Horaires: 7H00- 19h00
1 week-end travaillé sur 3. Publié le 17 avr. 2025 Date de limite de candidatures 17 sep. 2025

Annonce n°329606 publiée le 13/09/2022 par un
établissement de santé