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20/03/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - BLOC ORL / OPH - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, recherche un.e Infirmièr.e de Bloc Opératoire, Bloc Opératoire ORL et OPH des Hôpitaux de Brabois à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) :

Matin

7h30 / 15h45

Soir

12h / 19h30.

Jour

7h30 / 19h30

Astreinte du lundi au jeudi.

poste de 12h00 à 19h30, astreinte de 19h30 à 7h30

Astreinte samedi/dimanche

07h30 à 07h30

Description des missions :

L'IDE exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI ou SPC).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. Description des activités : Accueil du patient

Réalisation en sécurité des soins de base au bloc opératoire (installation du patient sur la table d'opération, réalisation du champ opératoire, mise en place du drapage)

Réalisation et contrôle des soins techniques sur prescription médicale au bloc opératoire

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle d'opération, de l'hygiène des locaux et du conditionnement de la stérilité

Contrôle, préparation et présentation des dispositifs médicaux stériles (DMS) et non stériles (DM) nécessaires à l'intervention et de la table d'instrumentation

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel en pré, per et post opératoire (lavage des mains, habillage chirurgical)

Branchement, réglages et surveillance des différents appareils biomédicaux

Surveillance du bon déroulement de l'intervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des actes opératoires (fonctions circulante ou instrumentiste) Rédaction des documents de traçabilité.

Réapprovisionnement et entretien des chariots de soins et contrôle des dates de péremption

Transfert de la personne opérée vers le SSPI et transmissions des données en vue d'assurer la continuité des soins infirmiers

Traitement des DM utilisés, comptage des textiles, tri des déchets, remise en conformité de la salle, gestion et réapprovisionnement des dispositifs médicaux et produits médicamenteux

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire :

Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Assurer l'approvisionnement de la salle d'opération en dispositifs médicaux stériles, non stériles, assurer la traçabilité des commandes Assurer la traçabilité de l'environnement opératoire Respecter l'habillage et le lavage chirurgical des mains

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux et de l'environnement

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'opération : Accueillir le patient au bloc opératoire Installer le patient en position chirurgicale Réaliser la préparation cutanée du patient

Participer à la réalisation du pansement et à la mise en place des dispositifs de drainage

Aider à la réalisation de prélèvements à des fins diagnostiques ou thérapeutiques

Assurer la traçabilité de l'acte opératoire sur la fiche de suivi de l'intervention chirurgicale et l'application informatique

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire :

Gérer le temps et être responsable du matériel avant, pendant et après l'acte opératoire

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de prétraitement, de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables

Assurer le suivi de la maintenance du matériel médico-chirurgical et des locaux

Assurer l'approvisionnement entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et d'autre part, en salle d'opération, entre la zone protégée et la zone de circulation

Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts Profil recherché : Maturité professionnelle

Capacités psychologiques

maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences), adaptabilité, esprit d'équipe

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients Rigueur et capacités organisationnelles Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Intérêt pour la chirurgie et connaissances des spécialités chirurgicales

Connaissance des soins spécifiques réalisés en salle d'opération au regard de la fiche de poste et du référentiel métier

Expérience en secteur de soins ou en bloc opératoire ou zone médicotechnique Infirmier(e) ayant projet de devenir IBODE

Annonce n°351265 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT - POOL médecine/chirurgie (10h30) - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INFIRMIER DE NUIT - Equipe du pool

POLE ADEN

L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort

Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité) Roulement de travail 10h30 Travail en binôme AS/IDE

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),

permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Catherine et Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec des Diplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur) ou formations institutionnelles #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Transformation écologique (faire simple et faire mieux)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire - salle équipée - pour les patients et les soignants jour et nuit, casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses...

Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°351247 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE (F/H) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Yrieix-la-Perche
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge. LE POSTE :

Le centre hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche recrute un Infirmier Anesthésiste (F/H) pour son bloc opératoire (mutation, détachement, CDI, CDD).

Participer au suivi et plan d'actions de gestion de risques et des vigilances (déclaration évènements indésirables, CREX...) Participer aux groupes de travail de l'établissement.

Participer aux formations organisées dans le service et l'établissement.

Répondre à la demande des services de l'hôpital pour certains gestes techniques (PCA, pose de cathéter spécifiques...) · Activités ou missions principales

Participer en collaboration et sous la responsabilité du médecin anesthésiste à l'anesthésie générale et/ou topique, à la réanimation peropératoire, au traitement de la douleur des patients au bloc opératoire. Participer aux consultations d'anesthésie.

Réaliser des contrôles de la fonctionnalité des équipements et des dispositifs selon la check-list d'ouverture des salles d'intervention. · Liaisons hiérarchiques Directrice des soins Cadre de pôle secteur sanitaire Cadre de Santé du bloc · Liaisons fonctionnelles Chef de service anesthésie et l'équipe médicale

Services supports administratifs, logistiques, médicotechniques Equipes paramédicales des différents secteurs PROFIL RECHERCHÉ :

Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable · Formations - Qualifications Diplôme d'État d'Infirmier Anesthésiste · Spécificités du poste :

Quotité de travail de 50% au bloc de 8h à 16h les mardi, jeudi et 1 vendredi sur 2 le matin · Qualités professionnelles : Capacités relationnelles et capacité d'écoute Empathie Capacité d'analyse et d'adaptation Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités et esprit d'initiative Esprit d'équipe Disponibilité Discrétion professionnelle

Annonce n°351212 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER DE NUIT 10h30 CHIRURGIE digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de chirurgie digestive de 26 lits dans un environnement neuf et moderne : activité programmée et prise en charge des urgences (oncologie, maladies inflammatoires, endométriose)

______________________________________________________________________ Les principaux diagnostics en chirurgie colorectale :

Tumeur maligne du rectum Surveillance d'iléostomie Occlusions intestinales Éventration post-opératoire Fistule de l'intestin Appendicites aigües Adhérences de l'intestin (brides), avec occlusion Péritonite aiguë Les principaux diagnostics en chirurgie hépato-biliaire :

Carcinome du pancréas (tête, corps ou queue) Carcinome du canal biliaire intrahépatique Carcinome hépatocellulaire Calcul des canaux biliaires (ou vésicule biliaire) avec ou sans cholécystite, avec ou sans angiocholite Éventration post-opératoire, sans occlusion ni gangrène Les principaux diagnostics en chirurgie sogastrique :

Hernie diaphragmatique Tumeur de l'sophage Péritonite aiguë Calcul de la vésicule biliaire avec cholécystite aiguë Chirurgie bariatrique (Sleeve, Bypass) Reflux gastro-sophagien Chirurgie endocrinienne (thyroïdes, surrénales) Appendicites aigües

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) Equipe de suppléance IDE / AS En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 Stomathérapeutes présentes en alternance dans l'unité Organisation du travail :

Trame IDE en 10h30 (roulement fixe avec prévisionnel sur l'année) : 2 IDE et 1 à 2 AS. Pose de congés facilitée

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (équipe de jour en 12h)

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base Profil recherché : Soins relationnels : Psychologue IDE TAS (temps d'accompagnement soignant) Casque de réalité virtuelle (patients)

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle

Parcours IDE ERAS

récupération accélérée après chirurgie

Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU (IBODE, IADE, cadre de santé...). Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°351250 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Infirmier(e) - CMP Georges Pérec et CATTP Passages - Pôle pédopsychiatrie 94i03-04 (C.M.P (ado). Georges Pérec - Pôle 94i03 Alfortville)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « Infirmièr(e)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Chef de Pôle : Dr MOREL)

UF

2114 / Pôle : 94I03/04 CMP Goerges Pérec (Centre Médico-Psychologique ) Pérec

UF

2219 / Pôle : 94I03/04 CATTP Georges Perec (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel)

Accueillant des adolescents de 12 à 18 ans avec leurs parents, présentant des troubles du spectre autistique, des troubles anxieux, dépressifs, de problématiques limites, des troubles psychotiques, des difficultés psychologiques, relationnelles ou scolaires.

Temps de travail

100% entre CMP et CATTP de la rue Bourdarias

Définition du poste :

L'IDE évalue l'état de santé de l'enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il élabore et met en uvre, avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l'enfant et concourt à son évolution et réajustements réguliers.

L'IDE collabore, au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d'enfants atteints de troubles du spectre autistiques, de troubles envahissants du développement ou de troubles de type inhibition, etc. Compétences et connaissances requises : Pré requis :

Diplôme d'Etat d'infirmier(e) / Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement Capacités requises : Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.

Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation. Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée. Qualités requises : Communication et relation d'aide Mettre en uvre une relation d'aide efficace

Temps de travail

100% CMP - CATTP

Rythme de travail

5 journées de 7h40 par semaine du lundi au vendredi sur la base de 38h20/semaine / Amplitude horaire maximale : 9h/19h

Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des HPEVM fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter

Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : [email protected]

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Annonce n°351240 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - INFIRMIER (H/F) d'Appui à la fluidification des parcours - Gestion des lits (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier (H/F) d'appui à la fluidification des parcours - gestion des lits. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'infirmier(ière) d'appui à la fluidification des parcours de soins en intra-hospitalier vient en renfort de l'encadrement afin de gérer de façon efficiente la ressource en lits d'hospitalisation complète.

L'infirmier(ière) d'appui à la fluidification des parcours formalise la structuration des écrits soignants du dossier patient unique, au regard des bonnes pratiques professionnelles, des dernières recommandations HAS en vigueur et dans le respect du parcours patient/usager de l'établissement.

MISSIONS PRINCIPALES :

1.Gestion des lits de l'établissement :

• Elabore un annuaire des établissements spécialisés en santé mentale du département, de la région et des régions limitrophes afin de gérer les épisodes de tensions en lits
• Favorise les gestionnaires des lits
• Elabore des outils de pilotage afin d'améliorer la gestion et la lisibilité de la programmation des hospitalisations et des sorties
• Assure la gestion quotidienne des ressources en lits de l'établissement
• Sollicite chaque jour l'encadrement et les médecins afin de réaliser un état des lieux des places disponibles dans chaque service d'hospitalisation complète au regard des sorties projetées
• Fait le lien avec l'actualité quotidienne des urgences psychiatriques, des CMP et des équipes mobiles
• Anticipe les besoins en lits
• Se coordonne avec l'IDE de coordination des parcours en cas de sortie précoce nécessitant une prise en charge rapide et intensive à domicile

2.Formalisation des écrits soignants dans le dossier patient unique (structuration des écrits selon les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les critères de la HAS), en tenant compte des parcours sanitaires et médico-sociaux décrits dans le projet d'établissement.

• Contribue aux travaux de formalisation des écrits dans le DPU(I) afin de favoriser la meilleure coordination des soins du parcours patient
• Participe à l'évaluation de la qualité des écrits soignants (indicateurs QGR)
• Réalise des capsules pédagogiques à destination des nouveaux arrivants, des vacataires, des étudiants, etc.
• Travail en étroite collaboration avec la chef de projet DPUI
• Participation aux groupes de travail institutionnels liés à la qualité et à la sécurité du parcours patient (DPUI, synthèse clinique, réunions de coordination, réunions de réseaux, ...)

3. Intervention dans le cadre des situations d'hospitalisations inadéquates et/ou complexes sur l'ensemble des unités d'hospitalisation de l'établissement.

• Missions d'appui à la fluidification des parcours sanitaires et médico-sociaux
• Travail en étroite collaboration avec l'infirmier coordinateur de parcours
• Référente des parcours hospitaliers complexes et inadéquats
• Analyse les dysfonctionnements de parcours intra-hospitaliers
• Structure et évalue les écrits soignants : exhaustivité des renseignements dispensables à une bonne prise et une bonne coordination du parcours de soins du patient (qualité, sécurité et traçabilité des écrits professionnels)
• Recueil et analyse les facteurs contributifs des hospitalisations inadéquates afin de les prévenir et de les réduire
• Aide à l'anticipation des sorties complexes dès l'admission
• Être en appui des différents professionnels de l'établissement afin de faciliter la fluidification des parcours complexes, et des hospitalisations inadéquates
• Elabore et tient à jour le listing des situations complexes et inadéquates en lien avec la COSELI (Commission des séjours longs et inadéquats)
• Participe à l'élaboration de protocoles, de procédures et d'outils de coordination, en lien avec la DDS et la DQGR.

COMPETENCES :

• Capacité à travailler en réseau et en équipes pluridisciplinaires
• Capacité d'analyse des situations complexes et des hospitalisations inadéquates
• Compréhension des enjeux cliniques, organisationnels et institutionnels liés aux parcours hospitaliers et aux ressources disponibles en lits (hors secteurs, )
• Capacité à identifier les freins intra-hospitaliers à la fluidification des parcours
• Maîtrise des principes de qualité, sécurité et continuité des soins
• Contribution à la prévention des risques liés aux parcours complexes (séjours prolongés, ruptures de parcours, inadéquations, )
• Faire preuve de diplomatie ;
• Savoir structurer des outils de gestion de parcours de soins, (outils de suivi, traçabilité) et en assurer la mise à jour et le suivi
• Capacité à exploiter des outils de structuration, de programmation, d'évaluation et de suivi des parcours patients (ressources, freins, )
• Faire preuve de rigueur et d'assertivité
• Capacité à prioriser ses actions

Diplôme d'état d'Infirmer OBLIGATOIRE Lieu d'exercice de l'activité : Ensemble de l'établissement

Résidence Administrative

le Coudray

Poste à temps plein. Horaires de journée.

Annonce n°351210 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - IADE (Centre hospitalier Bergerac)

• Dordogne (24)
• Bergerac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

L'établissement recherche

Un(e) IADE pour son service anesthésie Base de 37h30 par semaine Astreintes : travail nuit, week-end et jours fériés POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

PREREQUIS

IMPERATIFS : Être titulaire du diplôme d'état d'IADE

ACTIVITES

L'IADE, organise et réalise des soins et des activités en lien avec l'anesthésie ou la réanimation. L'IADE prend en charge les patients, en période pré, per et post interventionnel, bénéficiant d'interventions chirurgicales ou endoscopiques. L'IADE assure avec le médecin anesthésiste-réanimateur la prise en charge de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation et concoure au diagnostic au traitement et à la recherche. Directrice des soins

Annonce n°337271 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFIRMIER(E) - Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F pour son équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

MISSIONS :

• Aller à la rencontre des personnes en situation de précarité (rue, accueils de jour, centres d'hébergement, etc...)
• Repérer la souffrance, les troubles psychiatriques et les situations de crise
• Réaliser une évaluation clinique infirmière (psychique et somatique) et apprécier l'urgence
• S'intégrer dans l'équipe de soins des CMP de Châteaudun et Nogent le Rotrou afin de travailler en binôme pour des évaluations

-* Assurer la coordination du parcours de soins

• Informer, soutenir et accompagner les personnes dans l'élaboration de leur projet de soins (entretiens motivationnels, relation d'aide, alliance thérapeutique)
• Faciliter l'accès aux dispositifs de soins en santé mentale (CMP, hôpital de jour, services d'urgence, PASS, consultations spécialisées, addictologie) et en santé somatique
• Assurer un accompagnement physique si nécessaire vers le soin

-Assurer le relais avec les services de soins et professionnels de santé

• Participer aux consultations psychiatriques ou de liaison si besoins (préparation, présence, suivi des décisions)
• Intervenir en appui auprès des équipes de 1ère ligne (CH, SIAO/115, maraudes, associations) : soutien clinique, informations, co-évaluations, orientations,...
• Participer et mener des actions de prévention, de sensibilisation et de formation sur la santé mentale auprès des partenaires de 1ère ligne
• S'inscrire activement dans le travail de réseau et les actions du territoire
• Assurer la traçabilité dans le DPU et documents de liaison
• Participer au recueil de données et suivi de l'activité (codage)

COMPETENCES :

• Maîtrise de l'évaluation clinique infirmière en psychiatrie dans un contexte de précarité (observation, entretien, repérage des troubles)
• Connaissance des pathologies psychiatriques, des addictions et des comorbidités somatiques fréquentes en situation de précarité
• Connaissance des dispositifs de soins en santé mentale, du secteur psychiatrique et des dispositifs d'accès aux soins (PASS, CMP, urgence, médico-social)
• Capacité à utilisé différentes techniques d'entretien (accueil, motivationnel, soutien, médiation)
• Capacité à travailler avec l'interprétariat
• Capacité d'analyse, de synthèse clinique et de rédaction d'écrits professionnels
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec des personnes en grande vulnérabilité, parfois dans la méfiance ou le refus de soins
• Sens de l'écoute, respect du rythme et du consentement de la personne, posture bienveillante
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial
• Capacité à travailler en autonomie sur le terrain tout en rendant compte à l'équipe
• Savoir organiser son activité en contexte extra-hospitalier, gérer les priorités et l'imprévu
• Capacité à se déplacer fréquemment sur le territoire
• utilisation des outils numériques de suivi et de communication (logiciels de soins , messagerie sécurisée)

Interventions extra-hospitalières sur le secteur Dunois-Perche Horaires de journée - Poste à temps plein Diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE

Annonce n°351111 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Cadre de santé/Infirmier faisant fonction de cadre de santé - H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

• Sarthe (72)
• Allonnes
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe regroupe plus de 1500 professionnels engagés autour d'un projet fort : offrir une prise en charge globale et de qualité en santé mentale à la population sarthoise.

Nos activités couvrent l'hospitalisation complète, les structures ambulatoires, les activités de liaison et le médico-social.

Nous proposons un environnement de travail dynamique, des parcours professionnels évolutifs, une politique de formation ambitieuse et une culture du travail en équipe pluridisciplinaire. LE POSTE :

En tant que Cadre de santé ou Infirmier faisant fonction de cadre, vous organisez et coordonnez l'activité de soins au sein d'une unité d'hospitalisation ou d'un secteur ambulatoire de psychiatrie. Vos missions principales :

Pilotage de l'activité de soins

planifier, coordonner et contrôler l'organisation quotidienne des soins dans le respect du projet de pôle et d'établissement

Management des équipes

animer l'équipe pluridisciplinaire, accompagner les professionnels, conduire les entretiens de recrutement, conduire les entretiens annuels, favoriser la montée en compétences

Qualité et sécurité des soins

veiller à l'application des bonnes pratiques en santé mentale, des protocoles et procédures, participer aux démarches qualité et à la gestion des risques

Gestion des ressources

élaborer et suivre les plannings, gérer les moyens matériels et logistiques de l'unité

Coordination des parcours patients

organiser l'accueil, la continuité et la sortie des patients, articuler l'action avec le réseau de partenaires (ville, médico-social, social)

Projet de service

contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins, initier et accompagner les projets d'amélioration continue

Formation et encadrement des étudiants

organiser l'accueil, le tutorat et l'évaluation des stagiaires au sein du service

Les atouts à rejoindre l'EPSM de la Sarthe :

Établissement de référence en santé mentale, offre de soins complète sur tout le territoire sarthois

Parcours professionnels variés

mobilité interne facilitée

Politique de formation soutenue

accompagnement aux préparations concours IFCS, D.U., formations spécialisées en psychiatrie

Établissement public

grille de la fonction publique hospitalière et avantages liés au statut

PROFIL RECHERCHÉ :

Cadre de santé diplômé ou infirmier expérimenté souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement, vous êtes motivé pour contribuer au pilotage d'unités de soins en santé mentale.

Diplôme

cadre de santé (IFCS) ou infirmier(e) diplômé(e) d'État avec expérience significative en psychiatrie et appétence pour le management

Connaissances en psychiatrie

maîtrise des spécificités de la prise en charge en santé mentale (hospitalisation complète et/ou ambulatoire) serait appréciée

Compétences managériales

capacité à animer une équipe, accompagner le changement, gérer les plannings et prioriser les activités

Organisation et rigueur

sens des responsabilités, gestion des ressources, suivi des indicateurs d'activité et de qualité

Communication

aptitude à travailler en réseau avec les équipes pluridisciplinaires, les familles et les partenaires du territoire

Qualités relationnelles

écoute, bienveillance, sens du collectif, gestion des situations complexes et des tensions

Engagement qualité

culture de l'amélioration continue, respect des procédures, participation aux démarches de certification

Ref

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Annonce n°351097 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Recherche Infirmièr (re) (EHPAD Saint-Florentin)

• Yonne (89)
• Saint-Florentin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Etablissement récent de 2018 rechercher infirmier ou infirmière diplomé (e), débutant ou débutante accepté (e). Travail en 12 h.

Annonce n°351107 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Un(e) infirmier(e) en Unités Sanitaires du Centre Pénitentiaire Osny Pontoise (CPOP) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitencier (USMP) est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO. Il se situe dans les locaux du Centre Pénitencier Osny Pontoise (anciennement MAVO) et est divisé en deux parties : un centre de consultation et de soins dans la Maison d'Arrêt et un second dans la Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS), dans un autre bâtiment.

Horaires de travail en 10H avec une heure de repas : 07H30-12H30/13h30-17h30 ou 8h00-12h30/13h30-18h00 de jour avec 1h de pause déjeuner.

L'équipe paramédicale est composée de

1 cadre de santé + 10 IDE (6 par jour sur les 2 secteurs) + 1 ASH par jour

Identification du poste

L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement des détenus du Centre Pénitencier sur prescription médicale, protocole ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec ses collègues, le Cadre de Santé, les médecins Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients détenus arrivants en l'absence du médecin.

Identifie les besoins sanitaires du patient. Détermine les actions de soin.

Planification des activités de soins infirmiers pour le patient.

• Délivre les soins infirmiers dans le champ de ses compétences.
• Dispense les médicaments à partir des protocoles établis.
• Participe aux groupes de prévention et éducation thérapeutique.

Participation aux transmissions orales avec l'équipe pluridisciplinaire tous les jours.

Apprécie le degré d'urgence et met en uvre les actions de soins conséquentes.

Assure le bionettoyage des salles de consultations et de soins.

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants.

Participe à la gestion et le contrôle de la pharmacie, gestion des commandes.

Utilisation des différents logiciels nécessaire à la prise en charge des patients. Participation à la politique qualité de l'établissement. Compétences et qualités requises

• Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté
• Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire
• Patience
• Neutralité et non jugement du patient
• Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques)
• Capacité d'observation, de transmission et de synthèse
• Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient
• Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public.
• Être référent en l'absence du Cadre de Santé : interlocuteur direct pour le Cadre assurant le binôme du Cadre de l'unité et/ou Cadre supérieur et/ou Cadre de garde de garde le week-end en cas de problématiques de personnel et de soins.
• Utilisation des outils informatisés propres à l'unité.

Conditions particulières d'exercice :

• Travail dans une unité fermée
• Travail sur 2 unités distinctes
• Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences
• Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient
• Obligation de continuité des soins
• Travail en partenariat avec les agents de l'administration pénitentiaire, respect des contraintes et exigences liées au fonctionnement interne de l'administration pénitentiaire

Prérequis

• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Possibilité de formations : être infirmier en milieu carcéral niveau 1, 2 et 3, gestion des conflits, gestion du stress, self défense, damage control

Annonce n°351012 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - INFRMIERE E EHPAD (E.H.P.A.D. Châtres-sur-Cher)

• Loir-et-Cher (41)
• Châtres-sur-Cher
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir au plus tôt. Travail hebdomadaire de 37h30 réparti en journées de 12h (7h/19h) et de 7h (9h/16h30) y compris week-end et jours fériés. Rôle :

• Réaliser des soins de types infirmiers et relationnels, afin de maintenir ou restaurer l'autonomie et la santé de la personne âgée.
• Permettre, grâce à ses soins, un accompagnement visant à garantir une qualité de vie du résident à chaque moment de son séjour dans l'établissement.
• Prendre en compte l'entourage du résident, afin d'établir un climat de confiance propice à l'épanouissement du résident.

Activités / Tâches :

• Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personnes âgée et de son entourage.
• Etablir un projet de soins et de vie en planifiant les activités infirmières pour le résident.
• Réaliser et mettre à jour le dossier médical du résident.
• Coordonner, organiser, réaliser et contrôler les activités et les soins concernant un résident ou un groupe de résident durant tout le séjour dans l'établissement.
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents.
• Assister techniquement les médecins lors des visites.
• Informer et éduquer la personne âgée et son entourage, en vue de maintenir l'autonomie du résident.
• Accueillir et encadrer les personnels placés sous sa responsabilité, ainsi que les étudiants et les stagiaires.
• Mettre en uvre les différents protocoles établis.
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.

Annonce n°351011 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - infirmier(e) aux endoscopies digestives (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service :

Le plateau technique d'endoscopie regroupe les activités d'endoscopies digestives réalisées avec ou sans anesthésie et les activités d'endoscopies bronchiques sous anesthésie.

Le service est situé au premier étage du bâtiment B en contiguïté avec la salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) et le bloc opératoire AZUR.

Il est structuré en quatre secteurs

un secteur pré-endoscopique (zone d'accueil et de préparation physique), un secteur endoscopique avec 3 salles d'interventions, un secteur de décontamination et de stockage des endoscopes et une SSPI pour la surveillance des patients ayant bénéficié d'actes sous anesthésie générale.

HORAIRES DE TRAVAIL

L'amplitude horaire de jour est de 7h30 du lundi au vendredi. Les agents sont en repos fixe les week-end et jours fériés.

Les horaires sont les suivants

7h30-15h ; 8h30-16h et 9h30-17h

LE POSTE :

-

Garantir la qualité de l'accueil des patients

-

Accompagner le patient dans son parcours

accueil, installation, salle d'attente, salle d'examen, sortie pour les examens sous anesthésie locale

-

Accueillir le patient, vérifier la check-list, informer et évaluer ses connaissances par rapport à l'examen, vérifier le jeune et l'observance de la préparation selon prescription médicale, de l'hygiène et expliquer le déroulement de l'examen.

-

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes relatives à la personne soignée

-

Recueillir et transmette aux membres de l'équipe paramédicale et médicale les données médicales et administratives utiles

-

Organiser et coordonner les soins et les activités en salle d'examen

-

Assurer l'installation du matériel endoscopiques et vérifier son bon état de fonctionnement (insufflation, aspiration, netteté de l'optique...)

-

Participer au déroulement de l'endoscopie et assurer une assistance opératoire auprès du médecin lors des actes. Maitriser des actes thérapeutiques simples ou complexes : polypectomie ou mucosectomie, dissection sous muqueuse, ligature de varices sophagiennes, dilatations, idem pour les gestes d'urgence :corps étranger, hémorragie...

-

Assurer une assistance technique auprès de l'opérateur par la maitrise des techniques lors des manipulations chirurgicales : biopsies, gérer et acheminer des prélèvements vers les laboratoires selon les bonnes pratiques

-

Réaliser les actes sur prescription ou protocole lors des actes endoscopiques et assurer la surveillance des effets indésirables

-

Assurer la surveillance du patient pendant l'examen et alerter devant toute modification du comportement, de l'état de conscience, signe d'inconfort...

-

Assurer la mise à jour du dossier opératoire informatisé et rendre compte des actes pratiqués : notification/traçabilité des données relatives au patient, à l'équipe, à l'acte réalisé, revue et clôture de dossier dans OPERA, contrôle des actes et traçabilité des instruments utilisés

-

Organiser le transfert du patient en salle de surveillance post interventionnelle en collaboration avec l'équipe d'anesthésie et le brancardier

-

Assurer la gestion de l'équipement biomédical et du parc d'endoscopes (mise en uvre et contrôle de l'état de fonctionnement)... PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'infirmier AFGSU niveau 2 en cours de validité Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°351069 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - infirmier(e) en unité de soins intensifs polyvalents et réanimation (Jour/Nuit) (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

GHT Nord Yvelines / Centre Hospitalier François Quesnay est un établissement public de référence au cur des Yvelines. Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, il assure la prise en charge de la population à tous les âges de la vie, grâce à des pôles spécialisés : femme-enfant, psychiatrie, médicotechnique, chirurgie, médecine, soins de suite gériatriques, urgences, imagerie et santé publique.

Engagé dans une dynamique de modernisation (nouveau bâtiment des urgences, nouvelle salle interventionnelle, déploiement d'outils numériques de pilotage des lits et de gestion du temps), l'établissement offre un environnement de travail en constante évolution, favorisant la qualité et la sécurité des soins ainsi que le développement des compétences des professionnels. LE POSTE :

Au sein de l'unité de réanimation polyvalente (10 lits) et de l'USC (4 lits), prise en charge de patients nécessitant une surveillance continue et des soins intensifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales :

Évaluer et planifier les soins

analyser les données cliniques et élaborer des projets de soins personnalisés actualisés.

Assurer les soins infirmiers

réaliser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, y compris auprès de patients lourds (intubés, ventilés, sédatés, hémofiltrés), selon décrets et protocoles.

Gérer les situations d'urgence

identifier l'urgence et la détresse vitale, appliquer les protocoles d'urgence et adapter rapidement la prise en charge.

Garantir la continuité des soins

assurer des transmissions orales et écrites fiables et réajuster les actions de soins.

Appliquer les prescriptions et protocoles : respecter prescriptions médicales, protocoles thérapeutiques et procédures institutionnelles (CLIN, hygiène, vigilances, stupéfiants...).

Informer et accompagner

éduquer, conseiller et soutenir patients et proches dans le cadre de l'éducation thérapeutique et de l'accompagnement.

Contribuer à la qualité et à la sécurité

participer à la prévention des risques, à la gestion des consommables, à l'entretien du matériel et au respect des bonnes pratiques.

Participer à la dynamique de service

encadrer stagiaires et nouveaux arrivants, participer aux réunions et groupes de travail, s'impliquer dans la formation continue et les projets de soins.

PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous souhaitez exercer en réanimation polyvalente et en USC au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité et la sécurité des soins.

Diplôme

titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, une première expérience en soins aigus est souhaitée.

Compétences techniques

maîtrise des soins infirmiers de base et souhait de développer, ou déjà maîtrise, des soins spécifiques de réanimation (patients intubés, ventilés, sédatés, hémofiltrés).

Capacités cliniques

sens aigu de l'observation, capacité d'analyse et de discernement face à l'urgence et à la détresse vitale.

Rigueur et organisation

respect strict des protocoles, sens de l'anticipation, gestion des priorités et des situations complexes.

Savoir-être

maîtrise de soi en situation critique et face aux décès, sens du relationnel, de l'écoute et de la communication avec les patients, leurs proches et les équipes.

Travail en équipe

réel esprit de collaboration avec les aides-soignants, kinésithérapeutes, diététicien(ne)s, médecins et autres partenaires.

Engagement professionnel

volonté de se former en continu (ventilation, dialyse...), capacité à s'auto-évaluer, à se remettre en question et à s'impliquer dans les projets de soins.

Attitude professionnelle

présentation soignée, ponctualité, respect des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur (hôpital sans tabac, tenue réglementaire).

Ref

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Annonce n°351122 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Care Manager - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

à l'EPS Erasme (143 avenue Aristide Briand, 92160 Antony), avec mobilité possible dans le département des Hauts-de-Seine (92).

Temps plein (100 %) horaires du lundi au vendredi, de 9h à 17h Poste ouvert aux titulaires ou en CDI. Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH MISSION DE L'UNITE

L'équipe GAJA est spécialisée dans le rétablissement des jeunes avec des troubles psychiatriques émergents retentissant sur leur vie quotidienne. Elle les accompagne dans leurs projets de vie et de soins. Leurs missions : Evaluation

Co-construction avec la personne concernée de son projet de soin et de vie Prises en charge individuelles et collectives Activités principales :

Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique.

Travail d'observation clinique qui a pour objectif d'établir un diagnostic au plus juste des besoins et attentes de la personne concernée.

Co-construction d'un projet de soins et de vie avec la personne concernée et ses proches.

Mettre en uvre les consultations et Co- animer les activités thérapeutiques : Psychoéducation (symptômes, traitements, rétablissement)

Groupe thérapeutiques (affirmation de soi, relaxation activités sportives) habiletés sociales et activité d'aide à la vie quotidienne, ateliers à médiation Soutien à l'insertion professionnelle Remédiation cognitive

TCC

Prise en charge familiale

Réalisation de soins individuels (entretien, accompagnement et VAD)

Evaluer et développer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles des personnes concernées à l'aide d'outils validées.

Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation

Assurer une continuité préventive et permettre ainsi d'éviter les re hospitalisations.

Assurer le suivi et l'accompagnement en ambulatoire des personnes hospitalisé sur leurs secteurs. Travail en équipe pluri professionnelle Organiser le travail en réseau :

Réunion, institutionnelles, synthèse clinique, coordination entre les différentes unités de prise en soins et avec les équipes de secteur, liens avec les partenaires du sanitaire, médico-social, social et de la ville. Autres Activités : Tenir à jour des tableaux de bord Participer à la rédaction du rapport d'activité

Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité Contribuer à la formation des étudiants en santé Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier, Educateur spécialisé. Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire

Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques

Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale.

Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne.

S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique de case manager Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)

Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste

Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement.

Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité :

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique

Annonce n°350973 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - IBODE (Centre hospitalier Bergerac)

• Dordogne (24)
• Bergerac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTIF :

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS. L'établissement recherche : Un(e) IBODE pour son service du bloc opératoire 8h - 10h / jour et astreintes

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

PREREQUIS:

IMPERATIFS

Être titulaire du diplôme d'état d'IBODE

ACTIVITES :

Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles.

Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés.

Coordination, organisation et réalisation de la prise en charge et des soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention dans le respect des règles de sécurité.

Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés.

Participation à la continuité des soins et à la transmission des informations.

Inscription dans une dynamique de formation pour évoluer dans ses pratiques professionnelles et s'adapter aux innovations chirurgicales, à l'évolution réglementaire et scientifique de la profession.

Participation à l'encadrement, à l'enseignement et à l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants.

Participation à la démarche qualité du service, en contribuant à l'élaboration de protocoles ou de modes opératoires.

Spécifique au poste d'infirmier référent

par spécialité, pour l'accueil des étudiants, pour les dispositifs médicaux.

Annonce n°337268 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - IDE NUIT POSTE EN MEDECINE (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Louis CONTE de GRAMAT est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes).

Acteur clé localement de l'accompagnement des résidents et du parcours de santé des patients, le CH Louis CONTE de GRAMAT fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Lot.

Cette participation à la dimension territoriale permet d'offrir aux agents de l'établissement des perspectives de carrière et d'enrichissement des compétences DESCRIPTIF : Poste IDE nuit 100 % Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme

Diplôme d'État

Rythme de nuit, week-end et jours fériés, planning au mois.

Salaire

Selon grille FPH + primes (SEGUR)

MISSIONS :

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir,

définir et planifier des projets de soins personnalisés.

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

L'infirmièr(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cadre de santé,

L'IDE est amenée à travailler en collaboration avec les AS, les ASH, les cuisiniers, les animatrices, la psychologue. QUALITÉS :

• Capacité à travailler en bonne intelligence avec les différentes équipes AS, ASH, cuisine, animation
• Bientraitance du résident, respect des chartes en vigueur en EHPAD
• Disponibilité, rigueur, savoir être, écoute
• Aptitude et compréhension de l'IDE face à la polypathologie liée au grand âge du résident et vis-à-vis de sa famille
• Participation à la démarche qualité

Annonce n°331984 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Care Manager - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

à l'EPS Erasme (143 avenue Aristide Briand, 92160 Antony), avec mobilité possible dans le département des Hauts-de-Seine (92).

Temps plein (100 %) horaires du lundi au vendredi, de 9h à 17h Poste ouvert aux titulaires ou en CDI. Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH MISSION DE L'UNITE

L'équipe GAJA est spécialisée dans le rétablissement des jeunes avec des troubles psychiatriques émergents retentissant sur leur vie quotidienne. Elle les accompagne dans leurs projets de vie et de soins. Leurs missions : Evaluation

Co-construction avec la personne concernée de son projet de soin et de vie Prises en charge individuelles et collectives Activités principales :

Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique.

Travail d'observation clinique qui a pour objectif d'établir un diagnostic au plus juste des besoins et attentes de la personne concernée.

Co-construction d'un projet de soins et de vie avec la personne concernée et ses proches.

Mettre en uvre les consultations et Co- animer les activités thérapeutiques : Psychoéducation (symptômes, traitements, rétablissement)

Groupe thérapeutiques (affirmation de soi, relaxation activités sportives) habiletés sociales et activité d'aide à la vie quotidienne, ateliers à médiation Soutien à l'insertion professionnelle Remédiation cognitive

TCC

Prise en charge familiale

Réalisation de soins individuels (entretien, accompagnement et VAD)

Evaluer et développer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles des personnes concernées à l'aide d'outils validées.

Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation

Assurer une continuité préventive et permettre ainsi d'éviter les re hospitalisations.

Assurer le suivi et l'accompagnement en ambulatoire des personnes hospitalisé sur leurs secteurs. Travail en équipe pluri professionnelle Organiser le travail en réseau :

Réunion, institutionnelles, synthèse clinique, coordination entre les différentes unités de prise en soins et avec les équipes de secteur, liens avec les partenaires du sanitaire, médico-social, social et de la ville. Autres Activités : Tenir à jour des tableaux de bord Participer à la rédaction du rapport d'activité

Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité Contribuer à la formation des étudiants en santé Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier, Educateur spécialisé. Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire

Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques

Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale.

Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne.

S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique de case manager Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)

Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste

Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement.

Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité :

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique

Annonce n°350971 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Infirmier(ère) en Rythmologie - H/F (American Memorial Hospital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Identification du poste

Infirmier(ière) en RYTHMOLOGIE au sein du service des explorations fonctionnelles cardio-vasculaires. (IDE) Missions et activités

En rythmologie, l'IDE réalise, en collaboration étroite avec l'équipe médicale des examens diagnostiques et thérapeutiques. L'activité de rythmologie interventionnelle a lieu au sein du bloc opératoire. Activités principales : Accueil et information des patients Prise en charge physique et psychologique des patients

Réalisation, sur prescription médicale et sous responsabilité médicale d'examens à visée diagnostique ou thérapeutique. Application des protocoles :

thérapeutiques, en cas d'incident ou d'accident en cours d'examen. de surveillance du patient de réalisation des examens de préparation

Préparation et injection des produits à visée diagnostique et thérapeutique Traitement informatique et transfert des images Radioprotection :

Application des règles de radioprotection Relevé des doses d'irradiation délivrées aux patients Participation à la gestion de la douleur Participation au contrôle de Qualité :

Vérification du bon fonctionnement du matériel et en assurer l'entretien courant Signalement de tout dysfonctionnement ou détérioration du matériel au service biomédical et au cadre

Hygiène des locaux et du matériel (environnement de bloc opératoire) :

Nettoyage désinfection du matériel utilisé en appliquant les protocoles avant envoi à la stérilisation Respect des circuits (propre/sale, tri du linge) Adaptation de la tenue vestimentaire aux risques (surblouse, masque...) Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets ménagers et hospitaliers

Communication Relation (dans le respect du secret professionnel) avec l'ensemble des acteurs (patients, différents intervenants) Contribution économique, par le biais de :

La prévention des infections nosocomiales La qualité des soins dispensés aux patients La gestion rationnelle des matériels L'optimisation des ressources hospitalières (produits, consommables, pharmacie) Participation à la gestion et aux commandes des produits et des consommables (dispositifs médicaux stériles et dispositifs médicaux implantables) Exhaustivité de la saisie à la source des actes réalisés Activités transversales :

Encadrement des stagiaires, étudiants, et participation à leur évaluation de fin de stage

Accueil et encadrement des nouveaux arrivants (IDE, MER, ASH) Participe à la rédaction et mise à jour de protocoles

L'IDE peut s'investir dans des fonctions de référent (hygiène, douleur, circuit du médicament, encadrement des étudiants) Participation à des travaux de recherche Participation aux appels d'offre Secteurs d'activité :

Salle de rythmologie au bloc opératoire (2 salles dans le bâtiment CABROL) Secteur de consultation externe ponctuellement Caractéristiques du poste

L'IDE intervient principalement en rythmologie (1 salle située au bloc HRD, 2 salles prévues dans le bâtiment Cabrol). Une polyvalence sur 1 ou 2 secteurs est demandée parmi les secteurs du service en fonction des besoins (consultation, coronarographie, holter, réadaptation cardiaque, épreuve d'effort), elle est organisée à la journée. Le personnel de rythmologie conserve son horaire en 9h40 quelque soit le secteur. Domaine d'application :

Prise en charge de patients avec ou sans caractère d'urgence

Lors d'examens ou d'intervention à visée diagnostique (explorations électrophysiologiques, pose de holter implantable)

Lors d'interventions à visée thérapeutique (poses de pacemaker ou défibrillateur, ablation de trouble du rythme, ablation de matériel, choc électrique externe...) Poste de jour, rythme 1

Horaire

07H30 17H30 ou 08H -18H dont une journée de récupération par semaine

Profil recherché

Aptitudes et compétences attendues

Connaissances spécifiques

Connaitre de façon approfondie l'anatomie cardiaque

Connaitre les bases en électrocardiographie et en mécanisme des troubles du rythme cardiaque pour comprendre les stratégies de traitement en Rythmologie interventionnelle

Comprendre les principes de fonctionnement des prothèses implantables et connaitre les principes des techniques d'implantation et de surveillance

Savoir se positionner en tant qu'acteur paramédical au cours de la mise en uvre des techniques interventionnelles sous imagerie médicale éventuellement assistée par des systèmes informatisés de cartographie tridimensionnelle et pas robotique. Savoir apprécier l'état clinique d'un patient

Connaitre les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients et les appliquer

Connaitre les règles en matière d'hygiène en secteur interventionnel et les appliquer Savoir-faire : Technique :

Compréhension des bases de la formation de l'activité électrique cardiaque et l'application à l'ECG.

Compréhension des mécanismes des troubles du rythme et de la conduction cardiaque.

Connaissance des techniques, voies d'abord et énergies utilisables pour le traitement des troubles du rythme cardiaque et compréhension de la stratégie thérapeutique choisie par le cardiologue interventionnel

Compréhension des principes de fonctionnement des prothèses électriques implantables et les bases de leur programmation.

Connaissance des moyens de suivi des prothèses électroniques implantables, des procédés pour les activer ou les désactiver dans le cadre de l'urgence.

Connaissance des méthodes utilisées dans l'extraction des matériels et leurs risques.

Gestion de la prise en charge de la douleur lors des procédures interventionnelles.

Apprentissage de l'importance de la radioprotection aussi bien pour les professionnels que pour les patients. Relationnel :

Savoir expliquer de manière adaptée au patient la procédure interventionnelle Savoir rassurer et apaiser le patient Appréhender le concept de « communication positive » Avoir un esprit d'équipe, d'entraide et de collaboration

Savoir traiter et transmettre rigoureusement les informations Organisationnel :

Savoir gérer les situations imprévues, prioriser, composer avec une forte activité

Gérer les stocks de matériel de façon efficiente (commandes et rangement)

Un accompagnement des nouveaux agents est mis en place afin de pouvoir acquérir et développer toutes les compétences spécifiques à l'activité de rythmologie interventionnelle.

Annonce n°350955 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Infirmier(ère) service EHPAD (Centre Hospitalier Gournay-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Gournay-en-Bray
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir à compter de juillet 2026

L'établissement comprend 26 lits de SMR et 110 lits d'EHPAD, dans une structure accueillante offrant un réel potentiel.L'infirmier(ère) a pour mission en EHPAD de participer, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, à la préservation de l'autonomie du résident. Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers ;
• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Vous accompagnez le résident dans les activités de la vie quotidienne et sociale en préservant son autonomie dans le respect de son projet de vie;

Poste en 12H

Rémunération en fonction de la grille indiciaire hospitalière et ajustée en fonction du parcours, de l'expertise et des compétences de chaque candidat.

CGOS

Annonce n°350943 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER en EHPAD - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmiers interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. leurs principales missions sont les suivantes :

· Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir et définir des projets de soins personnalisés. · Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer. · Mettre en uvre des traitements. Présentation de la structure :

133 lits, répartis-en 3 secteurs

uvp (27 lits), rdc (50 lits), 1er étage (56 lits)

PASA, AJA . Profil recherché

Diplôme d'Etat infirmier ainsi que des qualifications :

Connaissance du champ réglementaire d'exercice de chaque métier assurant une prestation aupres du résident

Actualisation des connaissances, participer à des formations Recherches documentaires

Participer à des travaux de réflexion par rapport à l'établissement

Se former sur les soins relatifs aux personnes souffrant de démences, à la gériatrie, à l'éthique

Annonce n°350939 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - INFIRMIER D.E - H/F - EHPAD / FO / FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service :

L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences :

Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé.

La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents.

Les principales missions

Dans le respect de la qualité des soins et de la sécurité des résidents

Prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale et application des prescriptions médicales.

Évaluation de l'état de santé des personnes âgées et analyse des situations de soins. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation de soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Éducation thérapeutique et accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires

6h45-14h30 ou 13h30-21h15 ou 8h-15h45, par roulement de 5 semaines avec repos variables, incluant 1 week-end travaillé sur 3 ; RTT intégrés dans le roulement.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI / Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2450 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

01/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

28 jours de congés + RTT

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : ·

DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER EXIGÉ ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! · Maîtrise des gestes techniques dispensés en EHPAD ; ·

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; ·

Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ; ·

Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; · Ecoute empathique ; · Discrétion ; · Esprit d'équipe ; · Sens de l'organisation, méthode et gestion des priorités ; ·

Capacités relationnelles et communication adaptée ; maîtrise de soi.

Annonce n°350929 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - IDE à 100% -Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité Cognitivo Comportementale -Pôle Autonomie et Santé- Hôpital Sébastopol Identification du poste Dénomination du poste :

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat en Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques, Pôle Autonomie et Santé

Secteur d'activité

Service Gériatrie du pôle Autonomie et Santé :

Hôpital Sébastopol :

1 Service Médical et de Réadaptation Gériatrique (14 lits)1 Unité Cognitivo Comportementale (12 lits) accueillant des patients atteints de la maladie d'Alzheimer et des maladies apparentées présentant des troubles psychocomportementaux perturbateurs Hospitalisation traditionnelle Définitions / Abréviations

AS

Aide-soignanteASG : Assistante de Soins en GérontologieASH : Agent de Service HospitalierCHU : Centre Hospitalier UniversitaireCLIN : Comité de Lutte contre les Infections NosocomialesCLUD : Comité de Lutte contre la DouleurIDE : Infirmier (ère) Diplômée d'EtatDSIRMT : Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico TechniquesDRH : Direction des Ressources HumainesFPH : Fonction Publique hospitalièreRSI : Responsable de Structure InterneSMR : Soins Médicaux et de RéadaptationUCC : Unité Cognitivo Comportementale

Missions et activités Les missions :

Elles participent de l'accueil et de la prise en charge de personnes âgées de plus de 75 ans (SMR), sans critère d'âge pour l'UCC, nécessitant un projet de réautonomisation ou de maintien des capacités physiques et/ou cognitives.Elles s'inscrivent dans une approche globale qui implique une prise en charge relationnelle et éducative de la personne ou d'un groupe de personnes soignées de l'entrée à la sortie.Responsable et acteur dans sa fonction, l'IDE organise, coordonne, délègue et contrôle le projet de soins construit en équipe pluridisciplinaire et le réajuste si nécessaire. Les activités : Accueil, projet de soins et prise en charge du patient :

Organiser l'admission du patient.Recueillir les informations utilisables et nécessaires pour définir les objectifs de soins et renseigner le dossier de soins informatisé Easily (recueil de données, personne de confiance et/ou à prévenir, directives anticipées).Repérer les capacités cognitives, le degré d'autonomie de la personne pour favoriser le maintien et/ou la réautonomisation du patient.Construire le projet de soins et le projet de vie avec le patient, en équipe pluridisciplinaire, le mettre en uvre, l'évaluer et le réajuster (réunions pluridisciplinaires).Organiser et planifier les soins, consultations et examens en collaboration avec les différents professionnels intervenant auprès du patient.Réaliser les soins relevant des diagnostics infirmiers et du rôle sur prescription pour un groupe de patients ? dans le respect des protocoles du service et/ou institutionnels.Déléguer aux AS les soins du rôle propre dans la limite de leurs compétences et contrôler leur réalisation et la transmission des résultats.Assurer la traçabilité des soins en utilisant les outils du service et institutionnels (dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, diagramme de soins).Enregistrer le codage de ses actes en service de SMR (CSSAR et dépendances).Participer aux différentes commandes (médicaments, petit matériel, etc), gérer les stocks de l'unité en collaboration avec le cadre de santé.Utiliser le matériel à bon escient et s'assurer de son bon fonctionnement. Soins relationnels - Information Education :

Accompagner et soutenir la personne et son entourage dans les moments difficiles (maladie, isolement, handicap, institutionnalisation, fin de vie).Informer le patient, les proches en référence à la loi du 4 mars 2002 (droits et information du patient et de son entourage) et les membres de l'équipe paramédicale et médicale.Assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans le cadre d'une maladie, handicap et/ou d'une thérapeutique.Accueillir, encadrer et intégrer les nouveaux agents et les personnels placés sous sa responsabilité.Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants. Démarche qualité :

Connaître et s'impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques du service, du pôle et de l'institution.Participer aux groupes de travail, projets de service, élaboration des protocoles, fiches techniques, etc.Appliquer les différents protocoles institutionnels (tri des déchets, hygiène hospitalière, hémovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance).Appliquer les règles d'Identitovigilance à l'entrée et tout au long du séjour.Développer une culture de déclaration des évènements indésirables. Développement personnel et professionnel :

Maintenir à jour ses connaissances, développer son esprit d'analyse et son esprit critique.Intégrer la notion de vieillissement et d'handicap et leurs conséquences sur la prise en charge du patient.Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles (audit).Connaitre et appliquer les protocoles institutionnels (CLIN, CLUD). Savoir-faire comportemental :

Connaître les droits et obligations des usagers et des personnels.Etre respectueux de la personne et de ses handicaps, respecter les croyances de chacun.Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion professionnelle.Travailler en concertation et collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et faire preuve d'initiative dans son domaine de compétence.S'organiser dans son travail et savoir discerner l'urgence et les priorités.Réaliser les activités avec rigueur, méthode et savoir.Comprendre et accepter les contraintes du service.Connaitre le guide de gestion du temps de travail.Etre courtois, poli, discret, correct dans son langage et sa tenue.Respecter ses collègues et la hiérarchie.Faire preuve de patience, de tolérance et de respect.Accepter les remarques et savoir se remettre en question.Faire preuve de disponibilité et d'exactitude dans ses horaires. Caractéristiques du poste

Rythme 3, Rythme 4 (cf. guide du travail), durée de travail : 7h40 en rythme de jour, 10h en rythme de nuit.

Amplitude horaire

6h25 21h05 la journée, horaires jours continus.

Repos hebdomadaire

peut être variable selon les nécessités du service.

Travail un week-end sur deux.

Temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail récupérable.

Remplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels, et autres absences selon faisabilité.

Organisation des congés et remplacement des absences, en conformité avec le référentiel de l'unité.

Planning mensuel établi par le cadre responsable en tenant compte des obligations de service et des souhaits des agents, dans la mesure du possible. Mobilité du personnel au sein des unités du pôle.

Période de jour pour les agents de nuit, à raison de 15 jours / an, dans un souci de réactualisation des connaissances et d'optimisation de l'esprit d'équipe Profil recherché : Niveau d'étude : Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Se doit d'acquérir les connaissances théoriques en lien avec les pathologies rencontrées dans les unités. Capacités requises : Capacités personnelles : Avoir le sens des responsabilités.

Avoir le sens de l'organisation, une capacité à identifier les situations d'urgence et y faire face.

Connaître la limite de ses compétences et savoir se remettre en question. Avoir la volonté d'apprendre et de s'investir. Capacités techniques :

Travailler avec méthode et rigueur dans l'application des consignes, en respectant les procédures et protocoles réglementaires.

Maitriser les soins infirmiers en lien avec la spécificité des unités. Capacités relationnelles : Avoir le sens du travail en équipe. Avoir de l'intelligence émotionnelle. Capacités physiques et psychologiques :

Posséder une aptitude physique à la manutention des patients et des charges.

Etre en mesure d'accompagner le patient et son entourage dans les moments difficiles (handicap, fin de vie, etc.).Etre capable de supporter une alternance de travail jour/nuit.

Annonce n°350905 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Care Manager - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

à l'EPS Erasme (143 avenue Aristide Briand, 92160 Antony), avec mobilité possible dans le département des Hauts-de-Seine (92).

Temps plein (100 %) horaires du lundi au vendredi, de 9h à 17h Poste ouvert aux titulaires ou en CDI. Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH MISSION DE L'UNITE

L'équipe GAJA est spécialisée dans le rétablissement des jeunes avec des troubles psychiatriques émergents retentissant sur leur vie quotidienne. Elle les accompagne dans leurs projets de vie et de soins. Leurs missions : Evaluation

Co-construction avec la personne concernée de son projet de soin et de vie Prises en charge individuelles et collectives Activités principales :

Retracer le parcours complexe de la personne concernée par un trouble psychique.

Travail d'observation clinique qui a pour objectif d'établir un diagnostic au plus juste des besoins et attentes de la personne concernée.

Co-construction d'un projet de soins et de vie avec la personne concernée et ses proches.

Mettre en uvre les consultations et Co- animer les activités thérapeutiques : Psychoéducation (symptômes, traitements, rétablissement)

Groupe thérapeutiques (affirmation de soi, relaxation activités sportives) habiletés sociales et activité d'aide à la vie quotidienne, ateliers à médiation Soutien à l'insertion professionnelle Remédiation cognitive

TCC

Prise en charge familiale

Réalisation de soins individuels (entretien, accompagnement et VAD)

Evaluer et développer l'autonomie, les capacités et les altérations fonctionnelles des personnes concernées à l'aide d'outils validées.

Accompagner les personnes dans leur parcours de réhabilitation

Assurer une continuité préventive et permettre ainsi d'éviter les re hospitalisations.

Assurer le suivi et l'accompagnement en ambulatoire des personnes hospitalisé sur leurs secteurs. Travail en équipe pluri professionnelle Organiser le travail en réseau :

Réunion, institutionnelles, synthèse clinique, coordination entre les différentes unités de prise en soins et avec les équipes de secteur, liens avec les partenaires du sanitaire, médico-social, social et de la ville. Autres Activités : Tenir à jour des tableaux de bord Participer à la rédaction du rapport d'activité

Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité Contribuer à la formation des étudiants en santé Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier, Educateur spécialisé. Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale : principes de sectorisation en psychiatrie, psychopathologies, vocabulaire clinique et professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Protocoles et procédures Savoir-faire

Capacité d'évaluation fonctionnelle auprès des personnes concernées par des troubles psychiques

Connaissance des concepts et des outils de soins et d'action de réhabilitation psychosociale.

Veillez au respect des engagements pris et défendre les droits de la personne.

S'inscrire dans un processus d'auto évaluation permanente de sa pratique de case manager Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise)

Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience ; être disponible ; avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie Particularités et Contraintes du poste

Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement.

Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. S'intéresser à la vie du service et de l'institution. Risques liés à l'activité :

Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie. Charge psychique

Annonce n°350972 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - IDE SMR/USLD CH NONTRON (24) (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste IDE de jour à pourvoir à l EHPAD ou dans le service SMR/USLD du Centre Hospitalier de Nontron.

Si Temps complet, Travail 1 WE sur 2 ou 3 - Poste à pourvoir dès que possible. Travail en 12 heures en journée continue Rémunération selon ancienneté (montants indiqués bruts)

Equipe pluridisciplinaire

Cadre, IDEC, Medecins, AS, diet, Kiné, ergo, Psy, psychomot, APA, ...

Les différents services présents au CH de Nontron (EHPAD, USLD, SMR/LISP) offrent des possibilités d évolution par la mutation interne.

Le centre hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune avec les centres hospitaliers de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme. Cela lui permet de bénéficier de compétences variées et de diverses expertises.

Mutation ou CDD de 12 mois renouvelable ou CDI. Contrat évolutif avec possibilité de titularisation rapide.

Possibilité d hébergement temporaire pour faciliter l installation RTT et repos aménagés

Annonce n°337777 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier SMRG (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

• Ardèche (07)
• Serrières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service du SMRG à temps plein : 50% de jour et 50% de nuit. Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°350811 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIERE OU INFIRMIERE PUERICULTRICE EN NEONATALOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

ACTIVITES PRINCIPALES EN MATERNITE ET UNITE KANGOUROU

Fonction de soins Prise en charge d'enfant de petit poids et terme supérieur à 35 sa. Accueil de la famille.

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l'enfant et de sa famille. Ouverture d'un dossier de soins, d'un carnet de santé.

Réalisation de bilans biologiques et spécifiques des nouveau-nés.

Réalisation des OEA, biliflash et mesure de saturation en oxygène.

Administration des thérapeutiques (antibiotique en ivd, paracétamol, vitamine )

Travail en collaboration avec les AP/AS dans les soins et/ou dans le cadre de l'alimentation des nouveau-nés (changes, bain, mises au sein, biberons à donner).

Relation d'aide et de soutien auprès des parents Réponse aux appels des parents.

Participer aux examens médicaux, préparer et participer à la visite du pédiatre.

Transmissions des informations au pédiatre de visite ou de garde.

Détecter les difficultés des mamans (difficultés dans les soins, difficultés relationnelles ), repérer les situations à risque (psychologique, sociale).

Planifier et animer les réunions d'information faites aux mamans avant la sortie.

Assurer les transferts des nouveau-nés en service de réanimation néonatale.

Participer à l'élaboration de protocoles et savoir les appliquer selon les différentes situations.

Cotation des actes paramédicaux (CCAM) sur dxcare Exigences du poste En réanimation néonatale et en UK Horaire en 12h Alternance jour et nuit 36h hebdomadaire Travailler un weekend sur deux environ Rappel inopiné pour renfort ou pour remplacement

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir

Techniques

Maîtrise des soins techniques et dextérité gestuelle y compris en situation d'urgence

Maîtrise des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en uvre dans le service et dans l'établissement. Capacités d'analyse et de synthèse

Maitrise des soins liés à l'éducation des parents lors du séjour de leur enfant. Respect des règles d'hygiène et d'asepsie

Excellente maitrise des techniques de réanimation cardio respiratoire du nouveau-né

Connaissance du matériel spécifique aux soins intensifs et à la réanimation néonatale

Connaissance des protocoles relatifs aux techniques d'entretien du matériel

Connaissance des différentes techniques de prise en charge de la douleur

Relationnelles Capacité à travailler en autonomie et en équipe Discrétion dans la tenue et le langage Soutien psychologique des patients et des proches Douceur et attention à l'égard des petits patients Générales Capacité d'observation et de transmission d'informations

Connaissances théoriques sur la spécificité (physiopathologie de la prématurité et développement de l'enfant), pour adapter la prise en charge de l'enfant. Un stage au sein d'un pôle mère-enfant est bienvenu

Connaissance théorique sur les maladies principales de l'enfant de moins d'un mois (cardiopathie, bronchiolite, infections).

Connaissances de la mise en place de l'allaitement maternel. Connaissance du protocole d'oralité.

Capacité de se situer au sein de l'équipe pluridisciplinaire Qualités requises

Ecoute Observation - Douceur et patience vis-à-vis des enfants et des parents Capacités d'organisation et de planification Dynamisme Réactivité - Discrétion- Empathie

Rigueur Autonomie - Curiosité intellectuelle sens des responsabilités Respect du secret professionnel

Capacité de réactivité et d'adaptation rapide aux situations de réanimation

Esprit d'équipe. Collaboration étroite avec les différents partenaires du soin : Sages-femmes, Auxiliaires de Puériculture/Aides-Soignantes ; Psychologues ; Assistantes Sociales ; médecins ; cadre de santé du service ; kinésithérapeutes ; PMI ; secteur libéral (ide, sage-femme, kiné ) Gestion du stress Maîtrise de soi Disponibilité Ethique et déontologie Ouverture d'esprit et capacités à évoluer Capacité d'autocritique Absence du mal des transports

Annonce n°350747 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - INFIRMIER - CHARCOT - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier-e titulaire ou en CDI au sein de l´unité CHARCOT relevant au Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable. Activités principales :

Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.

Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients

Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation)

S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité. Transmissions des éléments utiles. Tenue du dossier patient informatisé (DPI).

Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... Gestion des activités afférentes aux soins.

Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.

Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché : Diplômes et/ou qualification : Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) SAVOIRS (Connaissances) : Connaissances des soins infirmiers. Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie. Connaissances de la pharmacologie.

Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver.

Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ).

Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers.

Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.

Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière.

Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière.

Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité

SAVOIR ÊTRE (savoir faire relationnel, attitudes) :

Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel.

Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle.

Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles.

Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect.

Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel.

SAVOIR FAIRE (savoir faire opérationnel, aptitudes) :

Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. Savoir argumenter.

Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI.

Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé.

Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients.

Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal... Spécificités du poste :

· Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d apaisement

· Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur

· Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit

· Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins.

· Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité

Annonce n°350755 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - 2 postes d'Infirmiers Diplômés d'Etat (F/H) - Pool de Nuit - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons deux Infirmiers Diplômés d'Etat (F/H) pour le Pool de Nuit, avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Assurer la continuité des soins pendant la nuit et la collaboration optimale inter équipe (équipe de jour / équipe de nuit)

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Le pool de nuit est composé des 6 services de soins suivants :

Médecine Gastro Entérologie Horaire de travail : de 21h à 7h

Pneumologie Horaire de travail

de 19h à 7h

Chirurgie Polyvalente Horaire de travail

de 19h à 7h

USLD Horaire de travail

de 20h à 7h

SMR Horaire de travail

de 21h à 7h

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Expérience

débutant accepté

En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°350808 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (F/H) - Pool de Courte Durée - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) au sein du Pool de Courte Durée avec notamment pour missions :

Evaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en fonction des situations

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, personnalisés et sécurisés

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement optimal

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Trame fixe (matin, soir, 12h)

Matin ou soir selon horaire des services

En 12h principalement variable entre 7h et 20h Autres horaires sur la base du volontariat Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière du code de la santé publique AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°350824 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé