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20/04/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE BLOC OPERATOIRE MATERNITE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

Réaliser et participer à des activités d'anesthésie en pré, per et post interventionnels auprès de patientes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique dans la spécialité de la gynécologie-obstétrique et en salle de naissances

Jour

7h-14h30 / 11h30-19h00 /13h30-21h

Nuit

20h45-7h15

Astreintes

nuit semaine jour/nuit WE

Activités :

• Participer aux activités d'anesthésie programmées et en urgence sous la responsabilité exclusive d'un médecin anesthésiste réanimateur (titre 4 code de la Santé Publique)
• Collaborer avec l'équipe médicale d'anesthésie à la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes chirurgicales en situation programmée et/ou d'urgence (Code ROUGE)
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement et l'installation des patients en collaboration avec les équipes médicochirurgicales
• Participer au transfert des patients en pré et post opératoire (SSPI, soins critiques, PT de radiologie)
• Participer à la prise en charge des patients en salle de surveillance post-interventionnelle en binôme IDE/AS
• S'inscrire dans une démarche de qualité de la prise en charge de la douleur
• Participer au maintien des compétences des équipes de SSPI, de soins critiques
• Participer à l'élaboration et/ou la réactualisation des outils de travail (check-list, documents de traçabilité, protocoles)
• S'inscrire dans une démarche de prise en charge et de tutorat des étudiants, des nouveaux professionnels
• S'inscrire dans une démarche de qualité et gestion des risques (évènement indésirable grave, traçabilité de suivi et contrôles, maintenance des matériels)

Missions spécifiques/Particularités du poste :

• Prendre en charge la femme enceinte en collaboration avec l'équipe des sages-femmes en salle de naissance
• Savoir s'adapter aux situations évolutives et d'urgence (Code Rouge)

Profil recherché :

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire (réajuster l'organisation de son travail en fonction des évènements indésirables ou imprévus)

Savoir identifier le degré de complexité et de gravité et s'entourer des ressources indispensables.

Etre capable de s'adapter aux priorités, aux changements et tenir compte des impératifs des autres collaborateurs.

analyser, anticiper, s'adapter en réajustant ses actes dans un contexte attendu et/ou d'urgence

Annonce n°354435 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - INFIRMIER (H/f) HÔPITAL DE SEMAINE - SERVICE DE PSYCHOPATHOLOGIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT (IJ08) PÔLE 16 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Fonction publique hospitalière

Grade

IDE

Intitulé du poste

IDE en unité de pédopsychiatrie

Lieu de travail

Hôpital Sainte Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail

37h30/semaine

Horaires

6h45 14h15 - 13h15-21h15 / Repos samedi-dimanche

Spécificités liées à la fonction

Prise en charge d'enfants âgés de 4 à 10 ans présentant des troubles neuro-développementaux ou troubles du comportement

Poste à pourvoir à compter DÈS QUE POSSIBLE

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

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Annonce n°354432 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - des postes d'Infirmiers / ères (Centre hospitalier Corbie)

• Somme (80)
• Corbie
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Corbie recherche des infirmiers diplômés d'état pour ses différents services.

Le Centre Hospitalier de CORBIE est un hôpital de proximité situé à une quinzaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ». Horaire de journée en 12h ou en 7h30. Capacité (lits et places) :

Hébergement

264

Médecine

19

Moyen séjour

122

Long séjour

30

Total

435

L'établissement dispose dune équipe de rééducation transversale : kinésithérapeute, enseignant en activité physique adaptée, ergothérapeute.

La prise en charge des résidents est basée sur le projet d'accompagnement personnalisé et le développement de la méthode MONTESSORI. Missions et opérations afférentes au poste : De Soins, De Rééducation, De Réadaptation :

Administrer les thérapeutiques en fonction des posologies et de la voie d'administration prescrites

Assurer les soins de nursing en collaboration avec les AS chez les patients avec des soins complexes, des pansements, Effectuer une surveillance clinique des patients

Gérer les bilans sanguins en fonction des horaires du coursier

Prendre les constantes (tension, pouls, température, saturation, douleur, glycémie capillaire, ) Soins techniques : Prélèvements veineux, artériels Gérer la vaccination durant les campagnes (grippe, ) Prise de constantes Pose de polysomnographie (polygraphie du sommeil)

Prise en charge d'un arrêt cardio-respiratoire (réanimation cardio-pulmonaire (RCP), pose du défibrillateur (DAE)) Pose de perfusions et gestion de la ligne veineuse Saignées Transfusions sanguines Monter des lignes dO² et des aérosols Calculs de doses

Utilisation de seringues électriques, pompes à morphine, entérales, à perfusion, ECG, chambres implantables, cathéters, PiCCline, sondes gastriques ou urinaires, stomies digestives ou urinaires, bladerscan, gestion des trachéotomie, aspirations bronchiques, pansements simples et complexes (pico, VAC), ablation de fils ou agrafes, Prise en charge du patient : Conseils et éducation thérapeutique du patient

Coordination avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des rescriptions et des besoins des patients

Observer, questionner et évaluer la douleur (avant, pendant et après la séance)

Veiller à la bonne préparation des patients pour les examens spécifiques (être à jeun, respect du régime, vessie pleine, ) Veiller à la continuité des soins (absence, panne, )

Veiller au respect des règles d'identitovigilance (Pose du bracelet, consentement du patient, ) De gestion (matériel, produits, autres) :

Avoir connaissance du nombre de patients dans le service en cas d'incendie

Gestion des dispositifs médicaux, des différents stocks, des traitements médicamenteux, auprès de la PUI Savoir gérer l'urgence

Savoir utiliser le matériel (ordinateur, imprimante, fax, fax d'alerte, ) Aides techniques :

Connaître les aides techniques et savoir les adapter à la situation Administratives :

Appliquer les procédures et fiches produits disponibles dans la gestion documentaire informatisée (COMMUN) Gérer les décès et les familles Gérer les entrées et les sorties des patients du service

Gestion des tâches administratives en l'absence de la secrétaire médicale (prise de

RDV, programmation des sorties, réorientation des appels téléphoniques, )

Informer les patients et les familles en fonction de son champ de compétences Traçabilité : Dans le dossier patient informatisé (OSIRIS, MEDIANE, ) Des transmissions ciblées

Des transmissions en équipe verbales et écrites (relai entre les différents postes) Accueil et encadrement :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants (ISFI, IFAS, ) Communication :

Connaître le cadre réglementaire, l'organisation et le fonctionnement des différents services

Disposer de qualités de communication, relationnelles et pédagogiques avec le

patient/résident (écoute active, empathie, médiation, attitude respectueuse, explication au patient, soutien et motivation, ) et avec l'équipe pluridisciplinaire

SAVOIR

Qualification et/ou formation(s) requise(s) Diplôme d'Etat d'Infirmier Développer des réseaux de soins

Évaluer les pratiques professionnelles et développer des démarches qualité et de sécurité sanitaire

Lutter contre les infections nosocomiales ; respecter les règles d'hygiène

Respecter les procédures, protocoles, fiches techniques présents sur la gestion documentaire

Tracer à toutes les étapes de la prise en charge pour assurer la continuité des soins Utiliser les logiciels informatiques dédiés à la fonction

SAVOIR-FAIRE

Analyser, évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Recueillir, analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

SAVOIR-ETRE

Comportement et qualité(s) requise(s)

Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication (équipe pluridisciplinaire, patients, familles, )

Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto évaluation (actualiser ses connaissances et compétences) Capacité d'adaptation

Attitude de bienveillance (calme, écoute, patience, empathie, ) Dextérité dans les soins techniques

Discrétion

respect de la confidentialité et du secret professionnel

Polyvalence et autonomie Réactivité par rapport à la charge de travail Sens de l'organisation, rigueur professionnelle

SAVOIR-FAIRE-FAIRE

Capacité à

Améliorer en permanence la qualité de vie des résidents

Communiquer avec les autres professionnels de l'équipe (compétences/informations) Partager ses acquis/compétences, pratiques avancées

Participer aux réunions pluridisciplinaires (STAFF, réunions de maisons[MAS], conseils de service, )

Participer aux projets/instances de l'établissement (Démarche qualité)

Pouvoir mettre le résident au centre des préoccupations quotidiennes Rédiger des transmissions écrites Travailler en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°153665 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier Chirurgie/UMCA (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : 19 h - 7 h
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement

Lieu de travail

Site Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

NON

Suppléance (le cas échéant)

non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles Chirurgiens Médecins anesthésistes Médecin de l'étude du sommeil

L'ensemble des professionnels du service

infirmiers, aide-soignant, ASH ECHEL

Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier : assistante sociale, diététicienne, professionnels rééducateurs, professionnels du bloc-opératoire, professionnels des consultations externes Secrétaires médicales, PAE

Prestataire interne à l'institution

pharmacie, transport, service technique.

Missions du service

Le service de chirurgie hospitalisation complète est une unité de 10 lits sous la responsabilité d'un chirurgien polyvalent. Le bloc opératoire fonctionne en journée et 4 jours par semaine.

Dans cette unité, on retrouve également 2 lits pour l'étude du sommeil. Les patients sont admis en fin de journée principalement. Missions spécifiques du poste Missions principales

Accueillir et prendre en charge les patients dans toutes les étapes d'une prise en charge chirurgicale (per-opératoire et post-opératoire) jusqu'au retour à domicile ou structure adaptée en collaboration avec l'aide-soignant Prendre en charge la douleur et l'évaluer Prévenir et évaluer la dénutrition

Gestion des médicaments de la préparation à l'administration en respectant les règles de bonnes pratiques Surveillance des patients sous polysomnographie Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°354205 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - INFIRMIER(E) EN ELECTROPHYSIOLOGIE ET STIMULATION CARDIAQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR.

Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais également d'une filière Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patient et ce, dans diverses pathologies (BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filière Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaques.

Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) POSTE DE TRAVAIL :

Roulement en 7h30, selon 3 horaires 7h-14h30, 10h-17h30 et 13h45-21h15 et 1 week-end sur 2 travaillé. Afin d'assurer la continuité de service, des périodes de nuit sont programmées dans le roulement.

Activité sur un service de 24 lits en semaine et 18 lits sur le week-end - prise en charge en binôme IDE/AS

ACTIVITES :

Vous interviendrez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, en collaboration sur les activités suivantes et afin d'assurer la continuité des prises en charge :

Accueillir et prendre en charge des personnes hospitalisées dans le respect des règles professionnelles, du patient et de ses proches

Identifier, surveiller, recenser, organiser et dispenser les soins relevant de la fonction IDE

Réaliser sur prescription médicale des soins spécifiques au service tel que : lecture poussée de l'ECG, pansement simple post-interventionnel, préparation et surveillance pré-interventionnelles, bilan génétique etc. Respecter les droits du patient Faire face aux situations d'urgence

Rédiger et mettre à jour le dossier de soins dans Dx care, utiliser les transmissions ciblées objectives et pertinentes

Accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction

Participer à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires

Participer à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participer aux projets de service Contact :

Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68

Fanny CHATELAIN, cadres de santé, téléphone : 05 57 65 64 26 Profil recherché :

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence Un petit + si connaissance en cardiologie et/ou rythmologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels

Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies prise en charge en électrophysiologie et rythmologie ainsi que les traitements mis en uvre

• Développer des compétences dans la lecture de l'ECG
• Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles
• Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie et après formation le fonctionnement des dispositifs médicaux utilisés dans le service
• Maitriser après formation les logiciels métiers, la traçabilité
• Être organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients
• Savoir gérer l'urgence
• Être capable de travailler en binôme, savoir collaborer
• Posséder des capacités d'écoute et d'empathie
• Savoir maitriser ses émotions
• Communiquer avec discernement et diplomatie
• Être respectueux des patients et collaborateurs

A de vous accueillir au d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°354201 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier en soins généraux - HAD Paray le monial - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'HAD de Mâcon, secteur d'activité du Centre hospitalier de Mâcon, recherche pour l'antenne de l'HAD de Paray le Monial, un(e) Infirmier(ère) diplomé(e) d'Etat à temps plein

L'infirmier en HAD évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'IDE en HAD a pour missions spécifiques

• La prise en charge du patient et de son entourage à son domicile pour des soins hospitaliers complexes et diversifiés. (soins palliatifs, pansements complexes, chimiothérapie, soins de trachéo)
• 7 jours sur 7 en journée ainsi que la continuité des soins d'urgence la nuit via une astreinte
• La coordination de l'ensemble des partenaires libéraux intervenant auprès du patient.

Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché : Satut recherché: Titulaires, CDI ou CDD de 6 mois renouvelables Horaires :

Horaires en 10h00 (amplitude entre 7h30 à 21h30), astreintes , un week-end travaillé toutes les 3 semaines environ Un temps de doublure est organisé Formation adaptée au profil du candidat

Expérience professionnelle

Expérience antérieure souhaitée

Candidatures jusqu'au 16/05/2026

Annonce n°354233 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmière en Pratique Avancée (IPA) (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• CDI (Salarié)

Infirmièr-e en Pratique Avancée (IPA) au CSAPA 1 poste à pourvoir à 100%

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et Bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaïne, de jeu ou celles d'un proche.

Dans le cadre d'une création de poste, le CSAPA Caux et Bray, service médico-social, recherche son infirmièr-e en Pratique Avancée (IPA) mention psychiatrie/santé mentale pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.

Le CSAPA se distingue par la diversité et la complémentarité de ses professionnels. Cette pluridisciplinarité permet une prise en charge globale (médicale, psychologique, sociale) et personnalisée, adaptée à la complexité des situations d'addiction.

Il joue un rôle de prévention important en collaboration avec les acteurs locaux (écoles, associations...).

Il peut proposer des protocoles de sevrage ambulatoires en lien avec l'unité de recours du CHU de Rouen pour un relai en hospitalisation si nécessaire.

Ces qualités en font un acteur central dans la prise en charge des addictions, à la fois accessible, innovant et ancré dans le territoire.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité hiérarchique d'un psychiatre, lIPA intervient comme un pivot du parcours de soins pour des personnes présentant des conduites addictives (substances ou comportements), souvent dans des situations complexes mêlant santé, vulnérabilité sociale et souffrance psychique.

Elle/il exerce en coordination étroite avec les médecins, psychologues, travailleurs sociaux et partenaires du territoire. 1. Consultations cliniques

Vous évaluez la situation clinique globale (somatique, psychique et sociale).

Vous identifiez les conduites addictives et les comorbidités associées.

Vous élaborez un projet de soins personnalisé en lien avec le patient.

Vous assurez le suivi régulier des patients en consultation. 2. Prise en charge thérapeutique

Vous prescrivez et adaptez les traitements dans le cadre réglementaire IPA.

Vous surveillez l'évolution clinique et les effets des traitements.

Vous prévenez et prenez en charge les situations de sevrage.

Vous ajustez les prises en charge en fonction de l'évolution du patient. 3. Coordination du parcours

Vous coordonnez le parcours de soins avec les différents intervenants.

Vous collaborez avec les équipes médicales, paramédicales et sociales. Vous participez aux réunions pluridisciplinaires. Vous assurez le lien avec les partenaires du territoire. 4. Relation thérapeutique Vous instaurez une relation de confiance avec le patient. Vous adoptez une posture d'écoute active et non jugeante.

Vous accompagnez les ambivalences et soutenez la motivation au changement.

Vous adaptez votre communication aux capacités et au parcours du patient. 5. Activités complémentaires

Vous participez aux actions de prévention et de sensibilisation. Vous contribuez à la formation des professionnels.

Vous participez aux projets institutionnels et aux démarches qualité.

Vous actualisez vos connaissances et vos pratiques professionnelles. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES : Poste ouvert à 100% Ou 2 postes ouverts à 50% : A 50% basé sur Gournay en bray/ Neufchatel À 50% base sur Yvetot/Barentin

Horaires

du lundi au vendredi de 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00

Lieu d'exercice

Barentin, Yvetot, Gournay en Bray, Neufchatel en Bray

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier en Pratique Avancée (Master IPA) spécialité psychiatrie/santé mentale

Une expérience en CSAPA ou service d'addictologie est fortement appréciée Compétences cliniques

Vous maîtrisez les pathologies addictives et leurs complications. Vous analysez des situations complexes et évolutives. Vous prenez des décisions adaptées en autonomie. Compétences organisationnelles Vous organisez votre activité en autonomie.

Vous priorisez les situations et gérez les urgences au regard de vos compétences IPA

Vous assurez une coordination efficace avec les partenaires. Compétences relationnelles Vous créez et maintenez une alliance thérapeutique.

Vous gérez des situations relationnelles sensibles ou dégradées. Vous travaillez avec des patients en difficulté d'adhésion. LES AVANTAGES DU CHA :

• Accès et stationnement facile et gratuit
• Prestations CGOS dès l'embauche
• Restauration possible sur place
• MAM et centre commercial à proximité
• Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables.

Annonce n°354207 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier jour 12h avec 1WE/3 : CHIRURGIE COLORECTALE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Intégrez l'unité de chirurgie colorectale de 26 lits dans un environnement neuf et moderne

Activité programmée et prise en charge des urgences (cancers colorectaux, carcinoses péritonéales, endométrioses pelviennes complexes (en collaboration avec les gynécologues), maladies inflammatoires du tube digestif, pathologies fonctionnelles pelviennes (en collaboration avec les urologues et les gynécologues)

(chirurgie robotique permettant précision, mini-invasive - dans le cadre de pathologies complexes - avec une durée d'hospitalisation nettement raccourcie) ____________________________________________________ Organisation du travail :

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former)

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives

Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel 3 Stomathérapeutes présentes en alternance dans l'unité Equipe de suppléance IDE / AS Cycle de travail :

Trame jour IDE en 12h

1 WE sur 3 (Equipe IDE fixe de nuit en 10h30)

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail

Effectif pour 26 patients

2 IDE "matin" (6h45/18h45) / 2 IDE "soir" (9h15/21h15) soit 4 IDE par jour (et la nuit, présence de 2 IDE)

Soins relationnels

Psychologue

Prêt à faire les soins autrement ? Un casque de réalité virtuelle est présent pour l'unité

Possibilité d'assister à certaines interventions chirurgicales comme la greffe hépatiqueVous avez des idées Plusieurs projets sont en cours ou à développer pour s'investir

L'envie de développer l'encadrement des étudiants et prêt à intervenir en IFSI/IFAS ? C'est possible !

Réflexologie plantaire, palmaire, auriculaire et faciès avec Géraldine, AS dédiée à 100% pour ce nouveau projet novateur (à destination des patients et des soignants). Réservez votre créneau...

Education thérapeutique (soin nutritionnel) et projet des Belles Assiettes en cours ("relooking" du plateau repas)

3 IDE dédiées à la RAC

Récupération Accélérée après Chirurgie + kinésithérapeutes (1er lever)

Groupe lancé autour de la transformation écologique. Simple, basique, et dans l'objectif du bon sens avant tout !

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Temps partiel accepté

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU

(exemple

poste IDE au bloc digestif/thoracique au sein du pôle ADEN, avec ensuite formation IBODE ou IADE, cadre de santé...).

Contact

Sylvain UZAC

Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°354238 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmier polyvalent (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• CDI (Salarié)

Le CH de l' Austreberthe recherche un infirmier polyvalent à temps plein pour ses EHPAD, son SMR, son SIAAD, et son USLD. A pourvoir à compter du 01/05/2026 Le Ch de l'Austreberthe regroupe :

• L'EHPAD Saint-Martin : 74 résidents
• L'EHPAD le Parc/UHR : 35 résidents dont 14 en UHR
• L'EHPAD La Madeleine : 87 résidents dont 14 en unité Alzheimer
• L'USLD : 39 patients
• Le SMR : 50 patients
• Le SSIAD : 70 places

QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES, CONDITIONS D'EXERCICE : Temps complet 100%, poste de jour

• 1547 heures de travail sur la base d'un 100%
• travail en 12h, 6h30-18h30 / 9h00-21h00, 1 weekend sur trois

Possibilité de participation à l'astreinte IDE de nuit de territoire, sous réserve d'habiter à moins de 30 minutes des établissements partenaires

• Rémunération selon profil du candidat, reprise d'ancienneté

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

Cadres, IDE, aides-soignantes, ASH, médecins hospitaliers et libéraux, pharmaciens, patients et entourage, psychologue, ergothérapeute et kinésithérapeute, agents administratifs et techniques.

MISSIONS GENERALES :

L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
• Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
• Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents,
• Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
• Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
• Développer des relations adaptées avec les familles,
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
• Assurer le suivi de l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi soins hygiène et de confort),
• Assurer la préparation des piluliers,
• Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
• Savoir répondre aux situations d'urgences,
• Participer à la mise en oeuvre de projet de soins dans le service,
• Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.). COMPÉTENCES REQUISES : Savoir faire

• Maîtrise des soins de nature technique et relationnelle,
• Rigueur et de méthode dans l'organisation des soins,
• Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène et des procédures,
• Suivi des projets de vie personnalisés validés en équipe,
• Maitrise de l'outil informatique.

Savoir être

• Dynamisme et disponibilité,
• Qualités relationnelles (résidents, familles, équipe et bénévoles),
• Sens de l'écoute et aptitude à la relation d'aide,
• Maîtrise de soi et discrétion,
• Respect de l'autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe),
• Capacité 'd'initiatives et d'adaptation,
• Autonomie.

Annonce n°340901 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Infirmiers (ières) (Centre hospitalier Albert)

• Somme (80)
• Albert
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'ALBERT recherche des infirmiers /infirmières pour son service SMR et MEDECINE. Missions et opérations afférentes au poste : De Soins, De Rééducation, De Réadaptation :

Administrer les thérapeutiques en fonction des posologies et de la voie d'administration prescrites

Assurer les soins de nursing en collaboration avec les AS chez les patients avec des soins complexes, des pansements, Effectuer une surveillance clinique des patients

Gérer les bilans sanguins en fonction des horaires du coursier

Prendre les constantes (tension, pouls, température, saturation, douleur, glycémie capillaire, ) Soins techniques : Prélèvements veineux, artériels Gérer la vaccination durant les campagnes (grippe, ) Prise de constantes Pose de polysomnographie (polygraphie du sommeil)

Prise en charge d'un arrêt cardio-respiratoire (réanimation cardio-pulmonaire (RCP), pose du défibrillateur (DAE)) Pose de perfusions et gestion de la ligne veineuse Saignées Transfusions sanguines Monter des lignes dO² et des aérosols Calculs de doses

Utilisation de seringues électriques, pompes à morphine, entérales, à perfusion, ECG, chambres implantables, cathéters, PiCCline, sondes gastriques ou urinaires, stomies digestives ou urinaires, bladerscan, gestion des trachéotomie, aspirations bronchiques, pansements simples et complexes (pico, VAC), ablation de fils ou agrafes, Prise en charge du patient : Conseils et éducation thérapeutique du patient

Coordination avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des rescriptions et des besoins des patients

Observer, questionner et évaluer la douleur (avant, pendant et après la séance)

Veiller à la bonne préparation des patients pour les examens spécifiques (être à jeun, respect du régime, vessie pleine, ) Veiller à la continuité des soins (absence, panne, )

Veiller au respect des règles d'identitovigilance (Pose du bracelet, consentement du patient, ) De gestion (matériel, produits, autres) :

Avoir connaissance du nombre de patients dans le service en cas d'incendie

Gestion des dispositifs médicaux, des différents stocks, des traitements médicamenteux, auprès de la PUI Savoir gérer l'urgence

Savoir utiliser le matériel (ordinateur, imprimante, fax, fax d'alerte, ) Aides techniques :

Connaître les aides techniques et savoir les adapter à la situation Administratives :

Appliquer les procédures et fiches produits disponibles dans la gestion documentaire informatisée (COMMUN) Gérer les décès et les familles Gérer les entrées et les sorties des patients du service

Gestion des tâches administratives en l'absence de la secrétaire médicale (prise de

RDV, programmation des sorties, réorientation des appels téléphoniques, )

Informer les patients et les familles en fonction de son champ de compétences Traçabilité : Dans le dossier patient informatisé (OSIRIS, MEDIANE, ) Des transmissions ciblées

Des transmissions en équipe verbales et écrites (relai entre les différents postes) Accueil et encadrement :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants (ISFI, IFAS, ) Communication :

Connaître le cadre réglementaire, l'organisation et le fonctionnement des différents services

Disposer de qualités de communication, relationnelles et pédagogiques avec le

patient/résident (écoute active, empathie, médiation, attitude respectueuse, explication au patient, soutien et motivation, ) et avec l'équipe pluridisciplinaire

SAVOIR

Qualification et/ou formation(s) requise(s) Diplôme d'Etat d'Infirmier Développer des réseaux de soins

Évaluer les pratiques professionnelles et développer des démarches qualité et de sécurité sanitaire

Lutter contre les infections nosocomiales ; respecter les règles d'hygiène

Respecter les procédures, protocoles, fiches techniques présents sur la gestion documentaire

Tracer à toutes les étapes de la prise en charge pour assurer la continuité des soins Utiliser les logiciels informatiques dédiés à la fonction

SAVOIR-FAIRE

Analyser, évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Recueillir, analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

SAVOIR-ETRE

Comportement et qualité(s) requise(s)

Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication (équipe pluridisciplinaire, patients, familles, )

Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto évaluation (actualiser ses connaissances et compétences) Capacité d'adaptation

Attitude de bienveillance (calme, écoute, patience, empathie, ) Dextérité dans les soins techniques

Discrétion

respect de la confidentialité et du secret professionnel

Polyvalence et autonomie Réactivité par rapport à la charge de travail Sens de l'organisation, rigueur professionnelle

SAVOIR-FAIRE-FAIRE

Capacité à

Améliorer en permanence la qualité de vie des résidents

Communiquer avec les autres professionnels de l'équipe (compétences/informations) Partager ses acquis/compétences, pratiques avancées

Participer aux réunions pluridisciplinaires (STAFF, réunions de maisons[MAS], conseils de service, )

Participer aux projets/instances de l'établissement (Démarche qualité)

Pouvoir mettre le résident au centre des préoccupations quotidiennes Rédiger des transmissions écrites Travailler en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°319604 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE NEONATOLOGIE - 80% OU 100% - H/F (Maternité Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Néonatologie (Médecine, Soins intensifs, Réanimation, Unité Kangourou)

Horaires

alternance jour 7h-19h et NUIT 19h-7h, cycle de 15 jours de jour, 15 jours de nuit sur 1 mois

Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Accueillir et prendre en soins des patients nouveau-nés, selon la charte du patient hospitalisé, particulièrement de l'enfant hospitalisé

Assurer une prise en charge globale adaptée et individualisée

Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du service

Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences

Appliquer respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service

Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs,

Assurer des responsabilités de gestion (pharmacie, matériel, ) Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Accueillir, informer, former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Veiller au respect de la confidentialité

S'organiser en équipe lors des changements de flux d'activité des services et gérer l'urgence

S'inscrire dans une dynamique d'amélioration des soins (vigilance, signalement des évènements indésirables) Description des activités Accueillir le patient et sa famille Questionner, écouter et informer les parents et l'enfant

Réaliser et contrôler les soins de base

hygiène, confort, prévention des risques.

Comprendre et exécuter les prescriptions médicales

Réaliser et contrôler les soins techniques, sur prescriptions médicales (injection, pansement, voie veineuse périphérique, transfusion)

Surveiller les différents paramètres cliniques et para cliniques, hémodynamiques, respiratoires, neurologiques et biologiques

Savoir donner une alerte médicale documentée, faire les liens entre les différents paramètres surveillés, anticiper les perturbations

Préparer les dispositifs nécessaires aux différentes techniques de réanimation (intubation, ventilation, perfusion de catécholamines, alimentation parentérale et entérale, pousse seringue, pompe à perfusion, drainage thoracique)

Assister le médecin dans la mise en place de techniques spécifiques, cathéter veineux centraux, cathéters artériels, drainage d'un hémothorax, d'un pneumothorax, une transfusion massive, préparation d'un patient intubé ventilé pour un transport vers le bloc opératoire, le scanner ou l'IRM

Etre capable de prendre en charge la réfection de pansements d'enfants brûlés

Prendre en charge le patient de réanimation dans toutes les dimensions du soins, soins de base, soins techniques et soins relationnels Accompagner les familles en situation de crise

Accompagner les enfants en fin de vie, participer aux réunions de concertation

Accompagner les patients lors d'examens au cours des missions TIIH Missions Smur Notifier tout événement indésirable

Connaître l'utilisation et être capable d'installer le matériel de suppléance

Collaborer à l'information du patient et de sa famille concernant les examens, la pathologie et les traitements

Transmissions des informations écrites ou orales pour assurer la continuité des soins Profil recherché :

Expérience professionnelle ou acquise en stage souhaitée en pédiatrie et/ou néonatologie et/ou autre structure accueillant des enfants.

Annonce n°354046 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier - MAURIENNE- CMP Saint jean de Maurienne ( toutes quotités étudiées- temps partiel à partir de 40%) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Infirmier

Temps de travail

Toutes quotités étudiées

Temps partiel possible à partir de 40%

Service d'affectation

La Combe- Maurienne

Lieu d'intervention

CMP Saint Jean de Maurienne

Plusieurs postes à pourvoir à compter du

Dès que possible

Présentation des structures en responsabilité

Le CMP de St Jean de Maurienne est une une structure ambulatoire de soins ouverte à tout public majeur. Il propose des prises en charge individuelles dont l'intensité sera variable en fonction des besoins et des usagers. La prise en charge au CMP est proposée de manière réactive, pluri professionnelle avec une place centrale donnée aux soins infirmiers : entretiens IDE, VAD, PEC individuelles spécifiques. Relations professionnelles Liens hiérarchiques :

• Cadre supérieur de santé du Pôle
• Cadre de santé CMP/ HJ Saint Jean de Maurienne

Liens fonctionnels :

• Médecins Responsables des structures
• Directions fonctionnelles
• Réseaux partenariaux extérieurs à l'établissement

Missions

• L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
• Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect de la vie et de la personne humaine. Il respecte la dignité et l'intimité du patient et de sa famille.

Les activités

• Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale et relevant du rôle propre : dispenser des soins permettant de protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social.
• Mettre en place de méthodes et recueillir des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions.
• Evaluer le degré de dépendance des patients.
• Mettre en uvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs.
• Prévenir, évaluer et soulager la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage, conformément aux procédures.
• Encadrer l'activité : l'infirmier ou l'infirmière peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d'aides-soignants, d'auxiliaires de puériculture ou d'aides médico-psychologiques qu'il encadre et dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur formation.
• Transmettre le savoir : Lorsque les actes accomplis et les soins dispensés relevant de son rôle propre.
• Gérer les stocks de matériels de soins et fournitures diverses nécessaires à l'activité.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Identifier les besoins de la personne et accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.

Réaliser les soins infirmiers conformément au décret de compétences de l'infirmier.

• Repérer les signes cliniques propres à chaque pathologie mentale.
• Analyser/Évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
• Poser un diagnostic infirmier.
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
• Conduire un entretien infirmier.
• Identifier les besoins de la personne et d'assurer un accompagnement individuel du patient.
• Intégrer dans les soins infirmiers le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle.
• Utiliser les outils informatiques, bureautiques et les différents logiciels nécessaires à l'activité.
• Administrer les médicaments dans le respect des prescriptions et en (re)calculant au besoin pour adapter les posologies.
• Planifier les rendez-vous avec les professionnels concernés.
• Utiliser et de gérer le volet infirmier du dossier patient informatisé.
• Rassembler les informations pertinentes afin de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des informations inscrites dans le dossier patient.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
• Respecter les règles de confidentialité des informations concernant le patient.
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

2. Compétences Organisationnelles

• Prioriser ses activités en fonction des délais à respecter et des urgences.
• Mettre en uvre, en étant autonome, les actions appropriées et les évaluer.
• Élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence.

3. Compétences relationnelles

• Communiquer avec les patients et les autres usagers en écoutant leur demande et en leur répondant avec discernement.
• Échanger les informations utiles au sein du service en les priorisant en fonction de leur importance.
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
• Organiser et coordonner des interventions soignantes.

4. Compétences d'adaptation

• Actualiser ses connaissances face aux évolutions législatives et réglementaires.
• Prendre en compte les évolutions informatiques et logicielles.
• Solliciter l'aide de ses collègues ou de l'équipe pluridisciplinaire en cas de difficulté.
• S'adapter à l'évolution de son métier et du service en s'inscrivant dans un processus de formations spécifiques à l'exercice en psychiatrie.
• Faire preuve de discernement en intervenant dans les limites de ses fonctions.
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Annonce n°354044 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier(e) en soins généraux H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs infirmier(e)s pour compléter ses équipes dans les services des Urgences, Médecine et U.S.L.D. Missions :

• Participer à l'évaluation des besoins des patients et concevoir, définir et planifier des plans de soins personnalisés
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Administrer les traitements médicamenteux et surveiller les effets secondaires éventuels
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
• Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux des patients
• Informer et accompagner les patients et leurs familles sur la prise en charge et les traitements ainsi que dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Participer aux réunions de service et aux formations continues.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour et/ou de nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de stagiairisation, mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier(e) (ou son équivalent européen) est impératif.
• Débutants acceptés
• Maîtrise des techniques de soins infirmiers
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et écoute active envers les patients
• Adaptabilité et gestion du stress en milieu hospitalier
• Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés

Annonce n°354096 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmière CeGIDD (Centre hospitalier de VIERZON VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Infirmière sur le Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections sexuellement transmissibles à mi-temps dès que possible, par voie de CDD, CDI, mutation. Les missions : Mettre en uvre les missions de dépistage :

L'infirmière au sein du Cegidd assure la gestion de la salle de soins, les relations avec la pharmacie, la biologie, le magasin.

Elle assure la saisie des résultats dans le logiciel de recueil des données des consultants SSP avec repérage des résultats positifs. a) Sur prescription lors des consultations médicales

• Réalisation des examens sanguins, délivrance et réalisation des traitements des IST et réalisation des vaccinations

b) Dans le cadre du PCPS (Protocole de Coopération entre Professionnels de Santé) pour l'IDE formée ou qui sera formée *Dans les locaux du Cegidd :

• Consultation pré-test avec prescription
• Réalisation des examens sanguins
• Délivrance et réalisation des traitements des IST
• Réalisation des vaccinations
• Suivi des AEV (Accidents d'Exposition aux Virus)
• Renouvellement de la PrEP

Réaliser des consultations :

• D'observance des patients séropositifs VIH
• D'administration des traitements injectables d'ARV des patients VIH et mise en relation avec les infirmières libérales lors du relais en ville après la troisième injection

Participer à des actions de formations des professionnels du Cher :

• Pour les futurs professionnels de santé (étudiants IFAS, IFSI),
• Lors de journées de formation professionnelles
• Auprès des encadrants des structures de prévention du Cher

S'impliquer dans les projets et les travaux pluridisciplinaires en équipe CeGIDD. Qualités requises : Respect du secret professionnel Adaptabilité Ouverture d'esprit Sens des responsabilités

Sens relationnel développé, écoute, empathie envers les consultants Sens de l'organisation et de la priorisation Capacités à analyser sa pratique Capacités à interpeller

Esprit de collaboration avec les médecins et avec les différents intervenants, partenaires Capacités pédagogiques Capacité à analyser sa pratique Capacité à la formation continue

Capacité à utiliser l'outil informatique, les logiciels métiers spécifiques Exigences du poste / Diplômes requis : Diplôme d'Etat Infirmier

Adhérer au PCPS (Protocole de Coopération entre Professionnels de Santé) et mise à jour régulière des connaissances nécessaires à sa mise en uvre

Formation validée par un centre agréé au PCPS : Protocole de Coopération entre Professionnels de Santé (formation théorique et formation pratique) intitulé : Consultation de santé sexuelle par l'infirmier(e) (ère) en centre gratuit d'information, de dépistage et de diagnostic (CeGIDD), centre de planification et d'éducation familiale (CPEF) et centre de santé sexuelle, en lieu et place du médecin

Connaissances et compétences dans la prise en soin de consultants relevant de CeGIDD et de suivi des pathologies sexuellement transmissibles Connaissances en éducation et information du patient Connaissances des vaccinations et de leurs conséquences

Connaissances en pharmacologie (antibiotiques, anti rétroviraux, etc.)

Connaissance des procédures de délégation de tâches, de prise en soin des mineurs et d'anonymisation

Connaissances en promotion de la santé sexuelle et éducation à la sexualité Maitriser les gestes d'urgence Maitriser les techniques de bio nettoyage

Annonce n°354079 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - 1 poste d'Infirmier(e) de Bloc Opératoire (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche 1 Infimier(e) de Bloc Opératoire ou 1 Infirmier(e) avec expérience en Bloc Opératoire. Poste à pourvoir dès que possible.

MISSION DU POSTE

Mission générale :

• Assurer des soins infirmiers de qualité, spécifiques en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel au bloc opératoire et secteurs associés sur prescription médicale ou en application de son rôle propre.
• Analyser, gérer et évaluer toutes les situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.
• Mettre en oeuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.
• Coordonner ses actions en interaction avec une équipe pluridisciplinaire.

Il est attendu que les IDE de bloc opératoire s'engagent activement dans un projet de formation IBODE.

CONTENU DU POSTE

Missions permanentes :

• Assurer le bon déroulement de l'intervention selon les protocoles.
• Préparer les dispositifs médicaux nécessaires.
• Vérifier la fonctionnalité de la salle d'intervention avec sa traçabilité ainsi que les dispositifs médicaux nécessaires.
• Accueillir le patient en respectant son intimité, sa confidentialité et son confort, dans une attitude bienveillante et de réassurance.
• Participer à l'installation du patient en salle d'intervention.
• Assurer la sécurité du patient en pré, per et post op immédiat.
• Effectuer la check List pré, per et post opératoire en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer le rôle de circulante per opératoire en anticipant les besoins du chirurgien, de l'instrumentiste +/- de l'aide opératoire.
• Assurer la traçabilité de l'intervention chirurgicale informatique et papier.
• Assurer le transfert du patient en salle de surveillance post-interventionnelle dans des conditions de sécurité optimales.
• Réaliser et contrôler les mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés.
• Assurer le tri des déchets et la décontamination du matériel utilisé.
• Participer à la prise en charge du matériel contaminé selon les protocoles en vigueur.
• Connaitre et prendre les mesures correctives après des professionnels compétents selon les types de dysfonctionnement rencontrés. (Biomédical, service technique, SHI, pharmacie )
• Utiliser les dispositifs médicaux spécifiques : colonne de coelioscopie, caméra, arceau, table opératoire

Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) :

• Connaitre les procédures des différentes vigilances et savoir les mettre en oeuvre (Identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance )
• S'impliquer dans le signalement d'évènements indésirables en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de la prise en charge du patient en bloc opératoire.
• Participer aux réunions de travail et à des missions de référents (hygiène, douleur) et veiller à la diffusion des informations auprès des différents membres de l'équipe.
• Participer à des missions transversales et groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l'institution, ainsi qu'à la Commission du Service de Soins Infirmiers, médicotechniques et de rééducation.
• Connaître la documentation interne (protocoles de soins, procédures, compte rendu de réunions et de formations) et externe (textes règlementaires, recommandations,) et participer à la gestion documentaire (diffusion et rangement).

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat Infirmier Les connaissances particulières requises :

Connaissances théoriques des pathologies prévalentes en chirurgie orthopédique, digestive, urologique et gynécologique. Connaissance des compétences AS (travail en collaboration) Connaissance de la charte de bloc opératoire. L'expérience professionnelle requise:

Dextérité et maitrise des soins techniques spécifiques au bloc opératoire. Maîtrise des gestes d'urgence. Mise en oeuvre des techniques de manutention.

Connaissance de l'outil informatique et des logiciels métiers. Connaissance des protocoles d'hygiène. Les qualités professionnelles requises : Relation d'aide, écoute active Application rigoureuse des protocoles et procédures

Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Respect d'autrui et maitrise de soi Gestion du stress Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité Réactivité face aux situations d'urgences Respect du secret professionnel Esprit d'équipe et autonomie

S'inscrire dans un processus dynamique d'auto évaluation pour l'amélioration de ses pratiques

PARTICULARITES DU POSTE

Horaires :

Poste en 7, 9 ou 10 heures du lundi au vendredi (jours ouvrés) et participation à l'activité d'astreinte (12h en semaine et 24 h le samedi-dimanche-jour férié). Exigences physiques : Gestion du stress Station debout prolongée et déplacements multiples Manutention d'équipements lourds Manutention de patients

Port de tablier de plomb pour protection rayonnements ionisants Divers :

Port strict d'une tenue identifiée et respect rigoureuse des règles d'hygiène Pas de port de bague, de vernis, de bracelet ou de montre Respect de circulations des zones identifiées

Annonce n°354071 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - IDE de nuit à 50% Médecine interne Hospitalisation conventionnelle - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation est composé de 28 lits, il accueille des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire. L'amplitude de travail est en 10h30

La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. 2 IDE et 1 AS Profil recherché :

Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.

Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :

• Transition écologique avec un projet de labélisation
• Accueil et tutorat des étudiants
• Elaboration des Belles Assiettes

Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques, des diplômes universitaires Développez votre posture réflexive

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre ! Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 2 semaines sera formalisé dès votre arrivée. Contacts :

Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel

05 57 82 25 26 [email protected]

Mme DELAGE Cadre supérieur de santé Tel

06 14 11 61 36 [email protected]

Annonce n°354097 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE MEDECINE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'hôpital d'enfants-Néonatalogie a pour vocation la prise en charge de l'ensemble des pathologies concernant l'enfant, de la naissance à l'adolescence. Il offre une large gamme de services médicaux et chirurgicaux, assurant une prise en charge complète et spécialisée des pathologies infantiles. Le pôle dispose d'un plateau technique performant et d'une équipe médicale et paramédicale dédiée à la santé des enfants. SERVICE :

Le service de médecine pédiatrique de l'hôpital d'enfants a plusieurs unités de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée). Le service permet de développer de nombreuses compétences techniques infirmières (perfusions veineuses, cathéter centraux), prise en charge de la douleur en particulier chez les enfants porteurs de maladies chroniques. Des formations spécifiques sont proposées par le pôle sur les différentes pathologies prises en charge.

LE POSTE

· Service

Unité de post-Urgence Pédiatrique (UPUP) et Médecine spécialisée

· Horaires

Alternance Jour/Nuit en 12h

· Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions :

Accueillir et prendre en soins les enfants provenant du Service d'Accueil des Urgences Pédiatriques et des entrées programmées Observer l'état de santé et le comportement de l'enfant

Observer et identifier l'environnement social et familial de l'enfant

Recueillir des informations concernant le développement et la santé de l'enfant, de la naissance à l'adolescence Organiser et planifier les soins

Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique, curative et préventive auprès de l'enfant et de son entourage

Assurer la coordination du parcours de soins en lien avec les partenaires médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers

Mettre en uvre des activités d'accompagnement à la parentalité Mettre en uvre des activités à visée éducative

Mettre en uvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques

Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux agents dans le service Participer aux audits et démarches qualité

Participer à l'atteinte des objectifs en lien avec le projet de service Activités :

Recueillir, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant soigné

Analyser et évaluer la situation clinique des enfants et des adolescents

Concevoir et conduire des projets de soins adaptés aux patients

Accompagner les patients du plus jeune âge à l'adolescence dans la réalisation de leurs soins quotidiens

Organiser et coordonner les activités d'éveil et de développement aux enfants et adolescents Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Organiser et réaliser les soins et la surveillance des enfants atteints de pathologies médicales Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture

Surveiller l'alimentation de l'enfant en fonction de son âge et ses besoins (biberons, régimes spécifiques...)

Promouvoir l'allaitement maternel suivant les désirs de la maman (aide matérielle, conseil...)

Organiser et coordonner les soins en équipe pluridisciplinaire (Kinésithérapeutes, Diététiciennes, Assistantes sociales, ...)

Assister les médecins dans la réalisation de gestes techniques

Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service

Identifier et analyser des situations d'urgence et mettre en place des actions Conseiller les parents sur l'alimentation de l'enfant

Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement des matériels

Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments

Utiliser et maîtriser les outils informatiques (WebPCP, PHARMA, DxCare, Traceline, plan de soins de DxCare, PTAH, GRANIT...)

Transmettre des informations orales et écrites pertinentes pour la prise en charge de l'enfant Profil recherché : Compétences requises : Capacité d'observation et de transmission d'informations

Capacités de collaboration et de communication avec l'enfant, sa famille et l'ensemble des intervenants de façon adaptée et individualisée pour chaque parcours de soins Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Rigueur et sens du travail en commun

Motivation, Dynamisme, Curiosité professionnelle, Implication et sens des responsabilités Maîtrise de soi Respect du secret professionnel

Date limite de dépôt des candidatures

07 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°354106 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier en Pratique Avancée Cardiologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Situé à 30km au Nord de Lyon, l'hôpital Nord-Ouest Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l'hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l'Ehpad Les Archets et l'Ehpad Château du Loup.

Son offre de soins de spécialités s'étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.

Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d'un plateau d'imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d'une maternité classée Niveau IIB.

Nous recrutons un Infirmier en Pratique Avancée (IPA) H/F pour notre service de Cardiologie. Missions :

Apporter son expertise et participer à la prise en charge du patient et à l'organisation des parcours dans le cadre d'un protocole d'organisation

Analyser, évaluer et améliorer les pratiques professionnelles infirmières

Evaluer les besoins en formation de l'équipe et à l'élaboration des actions de formation

Participer aux travaux de recherche relatifs à l'exercice infirmier Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi Renouveler ou adapter les posologies des traitements

Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque

Formuler des conclusions cliniques ainsi que des diagnostics infirmiers Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier Master 2 en Pratique avancée Conditions de travail :

Type de contrat

CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital Nord-Ouest Villefranche

Grade/Catégorie

IPA Catégorie A

Quotité de travail

Temps plein - Base forfait 37h30

Congés

28 CA + 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité

Horaires

9h00-17h00

Rémunération

à partir de 2100 net Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°343101 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - IDE de jour en 12 H. P.SMR Adulte S.Rhumatologie H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste en 12h00, à temps plein, dans ce grade est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir dans le Pôle SMR Adulte (Cheffe de Pôle : Dr F. Colle), au sein de l'équipe soignante de jour du service SMR Rhumatologie (Chef de service : Dr A. Djankeu). Définition du poste:

Le service de SMR Rhumatologie est composé de 45 lits d'HC et de 17 places d'HDJ. Il a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies rhumatologiques entrainant une perte d'autonomie : ostéoporose, pathologies rachidiennes, arthroses évoluées avec pose de prothèses (genoux, épaules), infections ostéo articulaires. Un projet personnalisé de soins est partagé avec le patient, les aidants le cas échéant, l'équipe médicale et paramédicale dans les 15 premiers jours de l'hospitalisation.

L'infirmier en soins généraux intervient sur l'ensemble des unités que composent le service de SMR Rhumatologie. De plus, le poste étant positionné au sein du pôle SMR Adultes, le professionnel peut être amené à assurer la continuité des soins sur le pôle en fonction des besoins définis par l'encadrement.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux - Des compétences en SSR Rhumatologie seraient appréciées - Inscription à l'ordre des Infirmiers - Inscription au RPPS Infirmier

Qualités requises

Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation

Conditions de travail

Activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Repos et roulement variables - Poste en 12h00 : matin (6h45-18h45) / soir (09h15-21h15)

Personnes à contacter :

Me Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, [email protected] Me Ingrid PIGEARD, cadre de santé, [email protected]

Annonce n°313973 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) (Maison de Retraite Castillon la Bataille)

• Gironde (33)
• Castillon-la-Bataille
• CDI (Salarié)

Missions principales

assurer les soins techniques infirmiers, travailler en équipe pour les projets de vie et de soins individualisés des résidents, contrôler le bon accompagnement et la sécurité des résidents, échanger avec les familles, gérer les matériels et les produits, veiller à la tenue des dossiers de soin, participer à la démarche qualité.

Travail en 12h / 1 week-end par mois

Annonce n°302522 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Infirmier(ère) de bloc opératoire diplômé(e) d'état (Centre Hospitalier de Péronne Péronne)

• Somme (80)
• Péronne
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier(ère) de bloc opératoire diplômé(e) d'état

Annonce n°337706 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - URGENT POSTE DE NUIT - INFIRMIER(ERE) EN SOINS GENERAUX ET SPECIALISES (Hôpital Mauléon)

• Deux-Sèvres (79)
• Mauléon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MAULEON (Nord des Deux-Sèvres) spécialisé en gériatrie, propose un poste de nuit d'infirmier(ère) en soins généraux et spécialisés à 100%. Descriptif de l'offre

Au sein notre établissement, vous assurerez les soins infirmiers dans le respect des personnes et des règles de sécurité. Vous travaillerez un week-end sur deux. Poste à temps plein sur une base de 10 heures par nuit.

Temps de travail

Temps plein (100%) 10 heures journalières

Formation

Diplôme d'état infirmier(ère) exigé.

Lieu de travail

Mauléon (79)

Type de contrat

CDD 3 mois renouvelable, évolution possible vers un CDI.

Salaire

3 100 euros à 3 200 brut minimum

Annonce n°318209 publiée le 16/04/2026 par un
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16/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - INFIRMIER PUERICULTEUR - SERVICE DE MEDECINE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'hôpital d'enfants-Néonatalogie a pour vocation la prise en charge de l'ensemble des pathologies concernant l'enfant, de la naissance à l'adolescence. Il offre une large gamme de services médicaux et chirurgicaux, assurant une prise en charge complète et spécialisée des pathologies infantiles. Le pôle dispose d'un plateau technique performant et d'une équipe médicale et paramédicale dédiée à la santé des enfants.

Le service de médecine pédiatrique de l'hôpital d'enfants a plusieurs unités de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée). Le service permet de développer de nombreuses compétences techniques infirmières (perfusions veineuses, cathéter centraux), prise en charge de la douleur en particulier chez les enfants porteurs de maladies chroniques. Des formations spécifiques sont proposées par le pôle sur les différentes pathologies prises en charge.

LE POSTE

· Service

Unité de post-Urgence Pédiatrique (UPUP) et Médecine spécialisée

· Horaires

Alternance Jour/Nuit en 12h

· Date estimative de vacance

dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions :

Accueillir et prendre en soins les enfants provenant du Service d'Accueil des Urgences Pédiatriques et des entrées programmées Observer l'état de santé et le comportement de l'enfant

Observer et identifier l'environnement social et familial de l'enfant

Recueillir des informations concernant le développement et la santé de l'enfant, de la naissance à l'adolescence Organiser et planifier les soins

Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique, curative et préventive auprès de l'enfant et de son entourage

Assurer la coordination du parcours de soins en lien avec les partenaires médico-sociaux hospitaliers et/ou extra hospitaliers

Mettre en uvre des activités d'accompagnement à la parentalité Mettre en uvre des activités à visée éducative

Mettre en uvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance

Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques

Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux agents dans le service Participer aux audits et démarches qualité

Participer à l'atteinte des objectifs en lien avec le projet de service Activités :

Recueillir, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant soigné

Analyser et évaluer la situation clinique des enfants et des adolescents

Concevoir et conduire des projets de soins adaptés aux patients

Accompagner les patients du plus jeune âge à l'adolescence dans la réalisation de leurs soins quotidiens

Organiser et coordonner les activités d'éveil et de développement aux enfants et adolescents Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Organiser et réaliser les soins et la surveillance des enfants atteints de pathologies médicales Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture

Surveiller l'alimentation de l'enfant en fonction de son âge et ses besoins (biberons, régimes spécifiques...)

Promouvoir l'allaitement maternel suivant les désirs de la maman (aide matérielle, conseil...)

Organiser et coordonner les soins en équipe pluridisciplinaire (Kinésithérapeutes, Diététiciennes, Assistantes sociales, ...)

Assister les médecins dans la réalisation de gestes techniques

Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles institutionnels ou spécifiques du service

Identifier et analyser des situations d'urgence et mettre en place des actions Conseiller les parents sur l'alimentation de l'enfant

Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement des matériels

Gérer la commande et le rangement du matériel, des dispositifs médicaux et des médicaments

Utiliser et maîtriser les outils informatiques (WebPCP, PHARMA, DxCare, Traceline, plan de soins de DxCare, PTAH, GRANIT...)

Transmettre des informations orales et écrites pertinentes pour la prise en charge de l'enfant Profil recherché : Compétences requises : Capacité d'observation et de transmission d'informations

Capacités de collaboration et de communication avec l'enfant, sa famille et l'ensemble des intervenants de façon adaptée et individualisée pour chaque parcours de soins Capacités organisationnelles, d'analyse et d'anticipation Rigueur et sens du travail en commun

Motivation, Dynamisme, Curiosité professionnelle, Implication et sens des responsabilités Maîtrise de soi Respect du secret professionnel

Date limite de dépôt des candidatures

07 mai 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°354129 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - BLOC ORL / OPH - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, recherche un.e Infirmièr.e de Bloc Opératoire, Bloc Opératoire ORL et OPH des Hôpitaux de Brabois à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) :

Matin

7h30 / 15h45

Soir

12h / 19h30.

Jour

7h30 / 19h30

Astreinte du lundi au jeudi.

poste de 12h00 à 19h30, astreinte de 19h30 à 7h30

Astreinte samedi/dimanche

07h30 à 07h30

Description des missions :

L'IDE exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI ou SPC).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. Description des activités : Accueil du patient

Réalisation en sécurité des soins de base au bloc opératoire (installation du patient sur la table d'opération, réalisation du champ opératoire, mise en place du drapage)

Réalisation et contrôle des soins techniques sur prescription médicale au bloc opératoire

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle d'opération, de l'hygiène des locaux et du conditionnement de la stérilité

Contrôle, préparation et présentation des dispositifs médicaux stériles (DMS) et non stériles (DM) nécessaires à l'intervention et de la table d'instrumentation

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel en pré, per et post opératoire (lavage des mains, habillage chirurgical)

Branchement, réglages et surveillance des différents appareils biomédicaux

Surveillance du bon déroulement de l'intervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des actes opératoires (fonctions circulante ou instrumentiste) Rédaction des documents de traçabilité.

Réapprovisionnement et entretien des chariots de soins et contrôle des dates de péremption

Transfert de la personne opérée vers le SSPI et transmissions des données en vue d'assurer la continuité des soins infirmiers

Traitement des DM utilisés, comptage des textiles, tri des déchets, remise en conformité de la salle, gestion et réapprovisionnement des dispositifs médicaux et produits médicamenteux

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire :

Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Assurer l'approvisionnement de la salle d'opération en dispositifs médicaux stériles, non stériles, assurer la traçabilité des commandes Assurer la traçabilité de l'environnement opératoire Respecter l'habillage et le lavage chirurgical des mains

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux et de l'environnement

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'opération : Accueillir le patient au bloc opératoire Installer le patient en position chirurgicale Réaliser la préparation cutanée du patient

Participer à la réalisation du pansement et à la mise en place des dispositifs de drainage

Aider à la réalisation de prélèvements à des fins diagnostiques ou thérapeutiques

Assurer la traçabilité de l'acte opératoire sur la fiche de suivi de l'intervention chirurgicale et l'application informatique

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire :

Gérer le temps et être responsable du matériel avant, pendant et après l'acte opératoire

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de prétraitement, de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables

Assurer le suivi de la maintenance du matériel médico-chirurgical et des locaux

Assurer l'approvisionnement entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et d'autre part, en salle d'opération, entre la zone protégée et la zone de circulation

Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts Profil recherché : Maturité professionnelle

Capacités psychologiques

maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences), adaptabilité, esprit d'équipe

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients Rigueur et capacités organisationnelles Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Intérêt pour la chirurgie et connaissances des spécialités chirurgicales

Connaissance des soins spécifiques réalisés en salle d'opération au regard de la fiche de poste et du référentiel métier

Expérience en secteur de soins ou en bloc opératoire ou zone médicotechnique Infirmier(e) ayant projet de devenir IBODE

Annonce n°353929 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - INFIRMIER URGENCES (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, défini et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

7 h 19 h / 8 h 20 h / 19 h 7 h / 20 h 8 h

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35 h, cycle de travail en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

Site Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui xnon q

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre de santé du service Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Directeur- adjoint du site

-

Chef de pôle

-

Chef de service

-

Médecins du service

-

Infirmiers

-

Aides-soignants

-

Secrétaires médicales

-

Médecin hémovigilant (titulaire et suppléant)

-

Responsables IDE des dépôts de sang

-

Laboratoire d'analyse médicale

-

Imagerie médicale

-

Régulation du SAMU 36

-

Instituts de formation pour le tutorat des stagiaires Missions du service

Le service des Urgences du pôle Le Blanc assure la prise en charge 24 h/ 24, 7 j/7 des usagers se présentant de manière non programmée soit spontanément, soit adressé par le 15 ou le médecin traitant. Il accueille tout patient dont l'état de santé nécessite une évaluation ou un traitement urgent. Il prend en charge sans discrimination les urgences médicales et chirurgicales, en priorisant les urgences vitales et fonctionnelles.

L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée de 2 lits est un service intégré aux urgences. Il accueille des patients potentiellement instables et nécessitant une surveillance rapprochée en provenance du service des Urgences Adultes pour une durée de 48 h maximum.

Le service des Urgences est équipé d'un véhicule SMUR. Les missions d'intervention sont réglées par la régulation du SAMU 36. Missions spécifiques du poste

L'infirmier du service des urgences / SMUR et HTCD participe à la prise en charge des usagers arrivant aux urgences en collaboration avec le médecin des urgences. Selon son poste du jour établi dans le planning, il peut être IAO (Infirmier d'Accueil et d'Orientation), infirmier du SMUR, infirmier urgences et HTCD. Il est responsable de la gestion produits sanguins labiles au sein des dépôts relai et urgences, situé au niveau des urgences. Il collabore avec le laboratoire d'analyses au sein du laboratoire de biologie délocalisé équipés d'automates pour l'analyse des prélèvements sanguins. · Missions principales

Urgences adultes et pédiatriques

Participer à la prise en charge des urgences adultes et pédiatriques relevant des soins urgents non programmés (médicales ou traumatologiques, gynécologiques ou obstétriques, neuro-vasculaire et psychiatriques) dans le service en respectant les droits du patient ainsi que les procédures institutionnelles afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins.

HTCD

Poursuivre la prise en charge et la surveillance des patients admis aux urgences, potentiellement instables, nécessitant une surveillance rapprochée ou nécessitant un examen ne pouvant pas être programmé immédiatement.

SMUR

Collaborer avec la régulation du SAMU 36, à la prise en charge des urgences médicalisées en extra hospitalier des nourrissons, enfants et patients atteints d'une détresse vitale (domicile, voie publique, ...), ainsi qu'aux transferts inter - hospitaliers de patients dans un état grave.

Dépôts de sang (relai et urgences)

Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle.

Biologie délocalisée

Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe.

· Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum). · Autres missions spécifiques

Dépôts de sang (relai et urgences)

Gérer les dépôts de sang relai et urgences situé au sein du service en collaboration avec les IDE et le médecin responsables des dépôts de sang et le médecin hémovigilant pour l'ensemble des services du pôle.

Biologie délocalisée

Administrer les tubes de prélèvements sanguins dans les différents automates d'analyses biomédicales en collaboration avec le laboratoire d'analyses externe.

Activités

-

Urgences :

Accueillir, identifier, orienter et prendre en charge les patients adressés dans le service (missions de l'IAO)

Réaliser les soins infirmiers du rôle propre et du rôle délégué dans le respect des règles, des protocoles, des procédures et des prescriptions médicales. Participer à la surveillance clinique continue du patient

Collaborer avec l'équipe médicale dans l'évaluation des priorités Assurer le suivi du matériel biomédical

-

SMUR :

Assurer les soins en préhospitalier en binôme avec le médecin SMUR

Mettre en uvre les gestes d'urgence en lien avec les pathologies (Arrêt cardio-respiratoire, traumatisme grave, )

Participer à la préparation et à l'installation du patient pour son acheminement vers le CH le plus proche ou le plus adapté à le recevoir.

Assurer le réapprovisionnement du matériel, à la vérification du bon fonctionnement et l'hygiène du véhicule

Suivre une formation SMUR sur le site de Châteauroux si nécessaire à l'arrivée et de manière périodique pour maintenir ses compétences.

-

HTCD :

Recueillir les données du patient, et réaliser son suivi clinique en collaboration avec le médecin des urgences

Réaliser les surveillances en fonction des pathologies prises en charge Réaliser les prescriptions médicales

Réaliser les soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant

-

Dépôt relai et dépôt d'urgences des produits sanguins labiles : Procéder aux commandes des produits sanguins labiles

Réceptionner, contrôler, et stocker les produits sanguins labiles venant de l'EFS en respectant les bonnes pratiques inscrites dans les procédures et la réglementation.

Procéder à la délivrance des PSL au sein du service et pour les services prescripteurs.

Assurer la traçabilité des PSL dans le logiciel métier spécifique

Participer à la sécurité transfusionnelle et à la gestion du stock de PSL

Procéder au renouvellement du stock des PSL du dépôt d'urgence en collaboration avec l'EFS Réaliser l'entretien des armoires de dépôts.

Suivre les formations proposées pour maintenir ses compétences

Participer aux évaluations de maintien des compétences (au moins annuel)

-

Biologie délocalisée :

Réaliser aux moyens d'automates les analyses biologiques selon une liste établie.

Suivre la formation délivrée par le laboratoire d'analyse à périodicité définie permettant d'avoir les autorisations nécessaires à la réalisation des analyses

Participer aux évaluations de maintien des compétences (à chaque fois que nécessaire définies par le labratoire d'analyse externe)

-

Encadrement :

Accueil et tutorat des étudiants en soins infirmiers et élèves aide-soignant Accueil et tutorat des nouveaux professionnels Risques professionnels

• Exposition aux produits biologiques et aux agents infectieux et risque AES
• Risques psycho-sociaux (Stress lié à la prise en charge de situations d'urgence, conflit et violence,)
• Troubles musculosquelettiques
• Accident routier

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire o

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. o

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. o

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. o

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence o

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence o Conduire un entretien d'aide o Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs o

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence o

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence o

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions o o

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives o Travailler en équipe/ en réseau o

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être o

Capacité d'adaptation aux situations, aux évolutions du service, aux protocoles/procédures et aux technologies. o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Comportement adapté dans ses relations avec autrui o Capacité d'écoute, empathie, respect et bienveillance o Rigueur dans l'exécution des soins o Maîtrise de soi o Gestion du stress en situation d'urgence et/ou critique Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'infirmier (ère) diplômé (e) d'Etat

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Annonce n°353968 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Infirmier en EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir immédiatement sur le pôle gériatrie et plus précisément sur l'EHPAD.

Annonce n°353980 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - IDE Service de Soins médicaux et de Réadaptation (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, des soins médicaux et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Caractéristiques du service :

Situé sur le site de l'Hôtel Dieu, au centre de Chartres ; le service de SMR gériatrique se divise en deux unités : SMR1 (37 lits) et SMR2 (42 lits) Organisation du travail :

Quotité temps de travail

7h30

Horaires

6h45-14h45 (dont 30 min de pause) ; 14h-21h30

Spécificités

repos variables, 1WE /2 WE repos (samedi et dimanche)

Maquette organisationnelle

2 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi du lundi au samedi

1 IDE du matin et 1 IDE d'après-midi le dimanche

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Formation obligatoire AFGSU 2

Annonce n°353985 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - IPA (Infirmier en Pratiques Avancées) en Gériatrie (CHCB - Site de Pontivy - PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 IPAS à 100% pour son EHPAD de Kervénoaël, site de Pontivy. Poste à pourvoir dès que possible. Missions :

L'infirmier(e) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients et des résidents dont le suivi lui est confié par un médecin. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce médecin et mis en uvre dans les conditions définies règlementairement et précisées dans un protocole d'organisation.

Dans le respect du parcours de santé du patient/résident coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Principales activités :

• Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités.
• Observation et recueil des données à distance.
• Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique.
• Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient.
• Interprétation des examens paracliniques.
• Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient.
• Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux.
• Repérage des situations d'urgence.
• Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation.
• Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier.
• Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau I

Bac + 5, grade Master, diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée

IDE justifiant d'au moins 3 années d'exercice de la profession, ayant obtenu son diplôme d'Etat d'IPA précisant la mention pathologies chroniques stabilisées.

Annonce n°353848 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - INFIRMIER D.E - H/F - EHPAD / FO / FAM (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service :

L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences :

Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé.

La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents.

Les principales missions

Dans le respect de la qualité des soins et de la sécurité des résidents

Prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe médicale et application des prescriptions médicales.

Évaluation de l'état de santé des personnes âgées et analyse des situations de soins. Conception, définition et planification des projets de soins personnalisés.

Réalisation de soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Éducation thérapeutique et accompagnement des patients.

Participation à l'élaboration et à la mise en place du projet de vie médico-soignant.

Horaires

6h45-14h30 ou 13h30-21h15 ou 8h-15h45, par roulement de 5 semaines avec repos variables, incluant 1 week-end travaillé sur 3 ; RTT intégrés dans le roulement.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI / Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2450 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

15/12/2025

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

28 jours de congés + RTT

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : ·

DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER EXIGÉ ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! · Maîtrise des gestes techniques dispensés en EHPAD ; ·

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter ; ·

Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ; ·

Maîtrise des règles et protocoles d'hygiène et de sécurité ; · Ecoute empathique ; · Discrétion ; · Esprit d'équipe ; · Sens de l'organisation, méthode et gestion des priorités ; ·

Capacités relationnelles et communication adaptée ; maîtrise de soi.

Annonce n°353839 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - CADRE DE SANTE PARAMEDICAL, FILIERE INFIRMIERE H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

• Eure (27)
• Les Andelys
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrutement d'un cadre de santé dans le cadre de la direction commune du Nouvel Hôpital Saint-Jacques des Andelys, de l'EHPAD "Les Quatre Vents" d'Ecouis et de l'EHPAD "Résidence les Jardins" de Lyons-la-Forêt.

Sa mission

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Annonce n°353850 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé