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02/03/2026 - Infirmier de coordination en transversalité jour / nuit - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Infirmier.ière de coordination en transversalité Jour-Nuit

Vous êtes « « Infirmier de coordination », Un poste est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM) site de Saint-Maurice situé (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Rattaché à la Direction des Soins, il est à pourvoir au sein de la Permanence des Soins de nuit pour l'ensemble du site de Saint Maurice.

La Coordonnatrice Générale des Soins est Madame Magali STURDIK Définition du poste

L'équipe de permanence de nuit contribue à l'offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes, en répondant à l'absence inopinée et en apportant son soutien aux situations complexes. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement.

L'IDEC en transversalité Jour-Nuit a pour missions principales :

o La vérification des effectifs cibles de chaque unité de soins en veillant à la sécurité des patients et des équipes dans le respect des règles établies o La recherche de solutions en cas d'absences inopinées o La gestion des situations de soins complexes,

o L'optimisation de la coopération des professionnels et favoriser une dynamique collaborative entre les équipes pluriprofessionnelles de nuit et de jour. Compétences requises o Bénéficier d'un parcours soignant diversifié

o Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité des services.

o Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l'activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients.

o Participer à la mise en uvre du projet d'établissement en lien avec le projet de la Direction des Soins et à la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Qualités requises

Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d'écoute, d'organisation et de responsabilité.

Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques. Conditions de travail

Lieu

Hôpitaux de Saint Maurice, 12, 14, rue du val d'Osne 94410 SAINT MAURICE

Horaires

Lundi Vendredi : 15h20 23h00

Amplitude

07h40

Quotité du temps de travail

100 %

Population fixe annualisée

Ce poste peut s'intégrer dans un parcours de professionnalisation « Cadre de Santé »

Annonce n°349058 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER HOSPITALISATION CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Passage en CDI au terme de 2 CDD de 6 mois

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie maxillo faciale et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie ,..) et de chirurgie plastique transgenre

La prise en charge des patients est réalisée dans une convergence médico soignante et par une équipe pluridisciplinaire Il est composé de 2 unités de soins :

-une unité de 25 lits d'hospitalisation complète (3 ide matin /3 après midi/2 de nuit )

-une unité de 8 lits d'hospitalisation de semaine .(1 ide de matin ,/1 ide de soir/1 de nuit )

L'équipe tourne sur chacune des unités permettant d'avoir des prise en charges variées et de sévérité différente . 1 infirmière pour 8 patients

1 poste plus administratif est dédié en + de ces effectifs pour la gestion des 40 lits (programmation ,prise de rdv ,papiers de sortie ,gestion des lits ... )

Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 3 de travail

Si le professionnel le souhaite ,en regard de ses compétences et planning ,il peut accepter des missions rémunérées en HSP heures supplémentaires payées

Des cours médicaux sont proposés aux professionnels dans le cadre de la formation continue et de leur montée en compétences

La durée du tuilage du nouveau professionnel sera contractualisée avec lui au regard de son parcours professionnel et de ses besoins Travail en binôme IDE/AS Activités :

Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en binôme avec l'aide-soignant de l'unité dans le cadre de la continuité des soins

Participer à l'accueil et la prise en charge des urgences adultes ou enfants

Appliquer les protocoles et les procédures de service (trachéotomies, surveillance de lambeaux ,approche par la distraction chez l'enfant ... )

Assurer la continuité des soins jour/nuit dans le respect des compétences professionnelles Savoir gérer et s'organiser en situation d'urgence Assurer des transmissions écrites informatisées.

Assurer des transmissions orales significatives et exhaustives en regard.

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel

S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens Participer aux réflexions d'équipe Participer à la dynamique de projet du pole et du service

Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique

Intégrez une équipe jeune et dynamique

3 semaines de doublure et un encadrement et compagnonnage vous seront proposés pour sécuriser votre prise de poste

contact :

cadre de santé

[email protected] poste 72317

Vanessa GUILMET-VIDOR - Cadre supérieur de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 Profil recherché :

Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques des spécialités citées ainsi que les traitements mis en uvre au sein du service

• Développer des compétences dans la gestion des trachéotomies et surveillance de lambeaux
• Etre capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles
• Maîtriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'asepsie
• Maîtriser après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité
• Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients ,des enfants et familles
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir gérer l'urgence
• Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer
• Posséder des capacités d'écoute et d'empathie
• Savoir maîtriser ses émotions
• Savoir communiquer avec discernement et diplomatie
• Etre respectueux des patients et collaborateurs
• Faire preuve de disponibilité

-Participer à la dynamique de projet du pole

Annonce n°349068 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier Anesthésiste (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description générale du poste

L'IADE est le plus proche collaborateur du médecin anesthésiste-réanimateur. Infirmier spécialisé, il est habilité à effectuer des actes relevant de sa seule compétence. Son activité doit être à la mesure de sa qualification. Il ne se substitue pas au médecin anesthésiste qu'il aide. Missions (objectif principal du poste)

• La mission soin
• La mission gestion
• La mission formation
• La mission encadrement
• La mission recherche

La mission soin

L'infirmier anesthésiste diplômé d'Etat, est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment, et après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes :

• L'anesthésie générale
• L'anesthésie locorégionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur
• La réanimation peropératoire

Il utilise, surveille et règle les appareils de surveillance et les équipements spécifiques en salle d'opération et en SSPI.

Il effectue la surveillance et les soins d'un patient sortant du bloc opératoire en fonction des prescriptions médicales.

Il identifie l'urgence vitale et exécute sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il met en uvre et surveille une perfusion, une transfusion.

Il participe activement à la prévention des infections nosocomiales et applique les règles d'hygiène recommandées par le CLIN.

L'IADE doit répondre aux demandes d'aide du personnel paramédical des différents services dans les limites de sa compétence (accès veineux, pompe antidouleur, culots globulaires sanguins) La mission gestion

Parallèlement à ses activités de soins, l'IADE a en raison de ses compétences, un rôle de gestionnaire du matériel et des médicaments d'anesthésie-réanimation.

L'IADE organise et gère le renouvellement des CGR du dépôt de sang, assure la traçabilité des entrées et sorties, valide les conditions de transport.

Il assure la disponibilité et la conformité de tous les éléments nécessaires au fonctionnement du dépôt de sang :

• Qualification de l'appareil de conservation à température positive ;
• Maintenance et suivi du matériel ;
• Suivi du relevé quotidien de température ;
• Suivi de nettoyage de l'enceinte de conservation (selon le mode opératoire en vigueur).

L'IADE est l'interlocuteur de première ligne de l'EFS.

Il signale tout disfonctionnement ou effets indésirables de la chaine transfusionnelle, intervient dans l'établissement de soins (ES) et au niveau de l'interface EFS/ES.

L'Infirmier anesthésiste référent hémovigilance participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures relatives au dépôt de sang.

Il participe avec le responsable du dépôt et/ou le responsable de la distribution du Site transfusionnel de l'EFS à la mise en place des actions correctives et de leur suivi.

Il assure le suivi des indicateurs qualité mis en place par le CSTH de l'ES.

Il participe aux réunions du CSTH de l'ES et aux groupes de travail multidisciplinaires mis en place dans l'ES (identitovigilance, protocoles transfusionnels, maitrise d'utilisation de PSL, interface ES/EFS, vigilances, gestion globalisée des risques). La mission formation

L'IADE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires. La mission d'encadrement

L'IADE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées. La mission de recherche

L'IADE peut s'impliquer dans une démarche de recherche relevant du domaine de soins infirmiers, celle-ci permet d'améliorer la qualité des soins auprès des patients. Il participe à l'élaboration de protocoles et les applique.

La compétence de l'IADE procède de l'application de ses connaissances acquises en cours des formations initiales et continue et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder

• Disposer de connaissances théoriques et pratiques en anesthésie et réanimation
• Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
• Agir efficacement face à une urgence vitale
• Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur post-opératoire

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Maitrise du geste, rapidité et dextérité
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
• Sens de l'économie
• Connaissances des règles d 'hygiène
• Maitrise de l'utilisation du matériel d'anesthésie et de SSPI

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Capacité d'écoute
• Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
• Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi
• Tolérance, neutralité, bienveillance
• Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire,
• Respect de la hiérarchie
• Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences
• Capacité d'organisation
• Maitrise du stress face à une situation d'urgence

Les niveaux requis

Formation initiale

IDE

Exigences particulières (permis de conduire) : B Horaire :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h
• Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe
• Détail des horaires : 08h00 -20h00
• Astreintes sur place : oui la semaine, week-ends et jours fériés

L'IADE assure le remplacement de l'infirmière de S.S.P.I. pendant son absence (formation ou congés).

Annonce n°349100 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier en psychiatrie adulte H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute des infirmiers pour son pôle de Psychiatrie et santé mentale adulte.

Le pôle de psychiatrie et de santé mentale du GHRMSA prend en charge les patients issus des secteurs 6 et 7 de psychiatrie adulte

Le service de psychiatrie de l'adulte de 18 à 65 ans est composé de :

-

3 unités d'hospitalisations dont une spécifique aux soins sous contrainte

-

2 Hôpitaux de jour (2 sur Mulhouse et 1 sur Saint-Louis)

-

3 Centre d'activités thérapeutiques à temps partiel(à Saint-Louis, Sierentz et Mulhouse)

-

Le Dispositif Extra-Hospitalier Adulte du Pôle de Psychiatrie (DEHAPP): Visites à domicile, dispensaires, Unité Mobile d'Evaluation et de Soins, Diapason (unité d'évaluation pour public jeune 15-24 ans)

-

L'Unité Sanitaire située au centre pénitentiaire de Lutterbach

-

La psychiatrie de liaison

-

L'Unité de Consultation, de Recherche et d'Etude sur la Famille

-

Les différents Centres Médico-Psychologique (CMP)

-

L'Equipe Mobile Psychiatrique de Précarité LE POSTE :

Le pôle de Psychiatrie et Santé Mentale du GHRMSA joue un rôle crucial dans le système de santé mental en fournissant des soins spécialisés aux personnes souffrant de troubles psychiques. Ces missions sont de différents types :

Évaluation et diagnostic / Prise en charge thérapeutique / Suivi et réhabilitation / Prévention et sensibilisation / Formation des futurs et jeunes professionnels de santé.

Possibilité de travailler à temps plein ou temps partiel, horaires postés ou de journée en fonction du service. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du DE Infirmier ? Vous possédez le permis B ? N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, allocation d'études, panel de formations) !

Annonce n°343146 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat.

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

• Diabétologie ;
• Hématologie ;
• Médecine générale ;
• Gastro-entérologie ;
• Oncologie ;
• Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

• La mise en place des pacemakers ;
• Les échographies trans-oesophagiennes ;
• Les épreuves d'effort ;
• Les échographies de stress ;
• Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

• Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
• EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
• Accueil de jour de 6 places ;
• 24 places de PASA ;
• La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

Missions principales :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, en respectant les prescriptions médicales
• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients accueillis dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie, en incluant leurs familles
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, en faisant le lien avec d'autres structures, de manière autonome et en collaboration
• Assurer une prise en soin holistique en collaborant avec tous les acteurs de soins dans un souci de continuité et de qualité des soins (respect des règles de bonne pratique), en intégrant les concepts de bientraitance et d'entraide
• Savoir reconnaître, alerter, et mettre en place les actions lors d'une urgence vitale
• Etablir une communication adaptée aux patients et à leur famille (relation d'aide, écoute active, relation de confiance)
• Assurer la tenue du DPI pendant toute l'hospitalisation du patient (transmissions ciblées et macro-cibles faites)
• Encadrer les étudiants, stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service.
• Accompagner les patients en soins palliatifs et leur famille.

Technicité :

• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
• Réalisation de soins de confort et de bien-être,
• Recueil/ collecte de données ou information ayant trait à une meilleure prise en soins du patient,
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient,
• Vérification, distribution et surveillance de l'administration des traitements,
• Réalisation des soins techniques (perfusions, réfection de pansements...),
• Connaître la procédure lors d'une urgence vitale et les actions résultantes,
• Rédaction et utilisation du DPI,
• Coordination et organisation des activités et des soins.

Information, communication, relation :

• Transmissions orales et écrites de l'état de santé des patients aux médecins et collègues,
• Information et éducation de la personne accueillie, de son entourage,
• Participation à des actions de formation,
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de tous les stagiaires, et nouveaux arrivants au sein du service,
• Participation aux staffs et groupes de travail.

Missions transversales associées :

• Gestion de la pharmacie et respect du circuit du médicament
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux,
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, connaître les différents circuits (linge, déchets) et les procédures en hygiène hospitalière,
• Déclarer les évènements indésirables, participer à l'analyse des EI du service (CREX/RMM),
• Participer à l'analyse des pratiques professionnelles au sein du service,
• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques déployée au sein du service.

Temps de travail :

• Temps plein
• Possibilité de temps partiel/temps non complet
• Travail le week-end et les jours fériés

Le profil recherché :

Poste d'IDE

Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable

Formations - Qualifications

Diplôme d'État d'Infirmier requis

Savoir :

o Connaissance de la personne âgée, des pathologies et risques (chute, escarres, etc) associés, o Droits des patients,

o Savoir les gestes et postures de manutentions et le matériel,

o Connaître les différentes échelles (douleur, GIR, Braden, troubles de la déglutition, pallia 10, etc),

o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles, et procédures institutionnelles toujours en lien avec les bonnes pratiques professionnelles.

o Maîtriser l'utilisation des dispositifs médicaux et acquérir les compétences techniques liées aux spécificités du service. Savoir-faire :

o Organiser son travail en tenant compte des priorités et de la charge en soin, en fonction du flux d'activités (entrées/sorties),

o Savoir prendre des initiatives selon son niveau de compétences,

o Avoir un esprit d'analyse et de synthèse afin de savoir gérer des situations cliniques complexes. Savoir être :

o Respect de l'individu (intimité, dignité), sens de l'éthique, empathie, o Sens des responsabilités, autonomie, o Discrétion et respect du secret professionnel,

o Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec le concept de solidarité, et de bonne humeur au travail, o Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative, o Motivation, dynamisme et rigueur,

o Capacité relationnelle

écoute, empathie, tolérance, partage,

o Ouverture d'esprit, être capable de se remettre en question et avoir apprivoisé son stress, o Avoir une curiosité intellectuelle.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341406 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - IDE en Gériatrie Aigüe Creil (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Fonction

IDE

Liaison hiérarchique

sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité dans laquelle il ou elle est affecté(e), du cadre supérieur de pôle, de la Direction des Soins.

Liaisons fonctionnelles

Les membres de l'équipe de l'unité

Les équipes médicales et paramédicales des services de soins et des services médico-techniques, Les services logistiques,

Les équipes pédagogiques des instituts de formation et autres centres de formation Les étudiants et stagiaires Présentation du service : L'Infirmière exerce en gériatrie aigue (15 lits) Il peut également exercer sur demande du cadre :

• En SMR (36 lits)
• En EHPAD (90 lits)
• En USLD (73 lits)
• En Accueil de jour Hippocampe (12 places)
• En hôpital de jour gériatrique (2 places)
• En hôpital de jour SMR (7 places)
• GA-S site de Senlis (15 lits)
• GA-2S de Senlis (15 lits)

Horaires :

L'obligation horaire du temps de travail est définie par l'établissement.

Horaires en 12h de jour, 12h de nuit, les week-end et jours fériés.

Une réflexion sur la modification des horaires reste possible en fonction des besoins du service.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Prend en charge le suivi médical des personnes accueillies en collaboration avec les médecins

Transmet les informations nécessaires à la prise en charge des personnes âgées Missions permanentes : L'organisation des soins :

Coordonne les prises en charge des patients avec l'équipe soignante pluri disciplinaire dont elle assure l'encadrement pendant son temps de travail.

Assure les soins relevant du rôle propre de l'IDE en collaboration avec les aides-soignantes et agents du service : soins de nursing, élimination, nutrition

Dispense les thérapeutiques prescrites, aide à la prise médicamenteuse, assure la traçabilité de la dispensation et en surveille les effets.

Réalise tous les soins infirmiers relevant de sa compétence. Planifie et applique les prescriptions médicales. Planifie et applique les protocoles spécifiques du service.

Applique les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement Met à jour la planification de soins, en assure le suivi.

Assure la gestion du dossier de soins infirmiers, respecte l'ordre de ses différents éléments ainsi que le suivi Assure la traçabilité des soins dans le dossier de soins.

Réalise la transmission des informations nécessaires au suivi de la personne âgée par écrit et oralement.

Participe aux différentes réunions de service : organisationnelles, staff, formation

Met en uvre les actions de prévention en lien avec la prise en charge de personnes âgées dépendantes : nutrition, escarre, douleur, poids, contention, chute) Accueille et encadre les étudiants en stage.

Veille au respect de la tenue réglementaire : tenue vestimentaire fournie et entretenue par l'établissement

Utilise les outils et logiciels mis à sa disposition : clinicom, intranet labo, intranet, gestion documentaire, commandes, prescriptions médicamenteuses L'accueil et la prise en charge des malades : Accueille le patient le jour de son arrivée dans le service

Met en uvre le projet de soins du patient définis à son arrivée en équipe pluri disciplinaire, en planifie et coordonne les actions. Participe à l'information du patient et de son entourage.

Evalue en collaboration avec le médecin et l'équipe les projets de soins et réajuste si besoin.

Maintient ou favorise l'autonomie de la personne âgée dans les actes de vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, déshabillage, locomotion, continence) en collaboration avec les aides-soignantes

Veille au respect des droits des patients : bientraitance, confidentialité, intimité, choix du patient, volontés du patient Observe les comportements, les fonctions cognitives La gestion du matériel :

Commande les traitements et dispositifs médicaux, les fournitures de laboratoire, les imprimés référencés.

Assure le suivi du chariot d'urgence, sa vérification, la traçabilité et réajuste si besoin. Prévient le cadre de tout matériel défectueux

Réceptionne le matériel après réparation et en informe le cadre.

Fait une demande d'intervention pour réparation (électricité, plomberie, hôtellerie) en dehors de demande de travaux au service technique. Missions spécifiques :

Peut être référente dans des thèmes divers (escarres, encadrement des étudiants, pharmacie, douleur, hémovigilance, matériovigilance, hygiène)

PARTICULARITES A LA FONCTION

Moyens mis à disposition de l'agent :

Des formations de pôle

Prise en charge de la personne âgée, démence et troubles du comportement, accompagnement en fin de vie, Bientraitance, Dénutrition, Escarre

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier

Connaissance de base de l'outil informatique (DXCARE, logiciels datameal, COPILOTE, demande de réparation, ) Formations obligatoires et institutionnelles : Sécurité incendie

AFGSU

Sécurité transfusionnelle Les qualités professionnelles requises : Sens de la communication Sens de l'organisation Sens des responsabilités Sens du travail en équipe Initiative Créativité Sens des relations humaines Relation d'aide Sens de l'écoute Sens aiguisé de l'observation clinique et des comportements

Capacité à s'interroger sur ses compétences professionnelles

Annonce n°341478 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER(E) 12H JOUR – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

CDI / Titulaire

Grade

IDE

Intitulé du poste

Infirmier de jour / intrahospitalier

Lieux de travail

Site Lasalle 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS

Métro ligne 2-11, station Belleville

Organisation du travail

Roulement en 12h 1 week-end sur 3 travaillé

Horaires

7H40 20h

Liaisons hiérarchiques

Direction des soins

Cadre supérieur de pôle

Mme Frédérique HEINTZ

Liaisons fonctionnelles :

Chef de pôle

Dr Gilles MARTINEZ Gilles

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU POSTE :

Vous évoluez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle composée de 14 IDE, 4 AS, 6 ASH, 1 cadre de santé, 3 médecins, 2 assistants sociaux, 1 éducateur et 1 psychologue en mission transversale. L'unité comporte 28 lits, 2 chambres de soins intensifs en psychiatrie et un espace d'apaisement. L'effectif quotidien paramédical est composé de 6 soignants (5 IDE + 1 AS ou 4 IDE + 2 AS). L'éducateur est présent tous les jours de 9h à 16h30.

Les équipes soignantes sont accueillantes, dynamiques et investies. Les échanges entre les médecins et les équipes paramédicales sont favorisés au service des soins apportés aux usagers. Le pôle est ouvert aux différentes orientations de la psychiatrie et des sessions mensuelles d'apports théoriques sont organisées dans ce sens. Les professionnels sont encouragés à mettre en pratique les formations qu'ils ont suivies avec pour objectif un développement harmonieux de leurs compétences.

Un staff quotidien pluridisciplinaire vous permet d'organiser les soins, les entrées et les sorties. Le travail en équipe est favorisé avec pour finalité une prise en charge globale des patients.

Vous avez la possibilité de participer à des ateliers thérapeutiques et/ou occupationnels déjà existants. Vos projets pour la mise en place de nouvelles activités seront étudiés et accompagnés par l'encadrement pour leur mise en uvre.

La gestion des situations de violence s'appuie sur une réflexion commune entre les différentes équipes du site. Outre les formations dédiées à la violence proposées par l'établissement, des formations/actions pour la conduite à tenir sont régulièrement organisées en interne.

Un accompagnement par un pair est prévu pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de l'équipe.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires via l'application HUBLO.

DESCRIPTION DU POLE 25

Situé au cur d'un quartier animé et bien desservi par les transports, les unités d'hospitalisation du Pôle 25 propose des soins psychiatriques pour les habitants du Nord du 19ème arrondissement. Le pôle est constitué de :

2 unités d'hospitalisation de 28 lits, 2 CSIP et un espace d'apaisement chacune Un Centre Médico-Psychologique (CMP) Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

Une équipe de dépistage précoce, d'évaluation et d'orientation pour les jeunes de 16 à 25 ans (NineTeen)

Les liens entre l'intra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et permettent ainsi la mise en uvre des projets de vie des personnes soignées.

Un exercice diversifié entre les différentes unités (CMP, CATTP, intra hospitalier) est possible. Les professionnels peuvent participer aux différents dispositifs existants (ETP, hébergements associatifs, visites à domicile, rencontre avec les partenaires du territoire) ainsi qu'aux actions transversales et aux activités d'enseignement et de recherche du GHU.

Plusieurs dispositifs intersectoriels (Unité d'Accueil, Equipe de Liaison Intersectorielle d'Accompagnement entre Habitat et Soins (ELIAHS) et le Dispositif de Logement Accompagné pour l'Inclusion (DLAI)) favorise un travail en étroite collaboration avec le pôle 26 (Sud du 19ème).

Engagé dans la qualité des soins prodigués aux personnes de son territoire, le pôle a pour volonté d'inscrire ses équipes dans une démarche de projets innovants.

MISSIONS :

Missions générales

• L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques
• Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre
• L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration
• L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. La secrétaire médicale travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et les cadres de santé. Elle coordonne les relations entre le bureau de la loi et les équipes soignantes pour les patients hospitalisés sans leur consentement

Activités principales

• L'infirmier participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
• Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
• Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins.
• Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
• Il participe aux entretiens médico-infirmiers,
• En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu d'exercice, l'Ide peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient.
• L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
• Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte
• Il cherche à entretenir un cadre d'hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
• Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre d'isolement et vise à la prévention des risques
• Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique
• Il effectue des soins à domicile et/ou institutions (entretiens, évaluation de l'état clinique, prévention des rechutes)

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

• Démarches à l'extérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne
• Ateliers thérapeutiques en collaboration avec l'éducateur
• Activités en collaboration avec le CATTP
• Participation aux réunions soignants/soignés

Activités en lien avec la démarche qualité

• Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement
• Se formerà la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
• S'inscrire aux formations obligatoires définies par l'établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
• Faire toutes propositions susceptibles d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
• Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Infirmier
• Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
• Maîtrise de l'outil informatique et des différents logiciels professionnels

Savoir-faire :

• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées
• S'inscrire dans un processus de formation permanente
• Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Conduire un entretien d'aide
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur

Savoir être :

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
• Capacité à s'adapter aux changements
• Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l'environnement

Annonce n°341576 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER 100% - POLE URGENCE (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ACTIVITÉS

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle

SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°330176 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - INFIRMIER(E) 12H NUIT – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% sur la base de 32H30 hebdomadaires

Statut

Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI

Grade

IDE

Intitulé du poste

Infirmier de nuit en unité d'hospitalisation à temps complet

Lieux de travail

10 14 rue du Général Lasalle PARIS 19ème

Organisation du travail

Roulement en 12H15 2 nuits travaillées / 3 nuits de repos

Effectif de fonctionnement

2 IDE + 1 AS

Horaires

19H45 8H00

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°341577 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Infirmier aux urgences psychiatriques - H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Les urgences psychiatriques sont situées au sein des locaux des urgences somatiques du GHRMSA (site Emile MULLER).

L'équipe est composée de 11 ETP IDE et de psychiatres du GHRMSA et du Centre Hospitalier de Rouffach. Le service fonctionne 7 jours sur 7 et 24h sur 24. LE POSTE : Vos missions principales seront :

l'accueil et la prise en charge des patients (et de leur famille) relevant de soins psychiatriques aux urgences après la prise en charge somatique.

l'orientation des patients vers les services spécialisés et s'assurer du transfert des patients vers les unités d'hospitalisation de psychiatrie.

Horaires

7h30 par jour.

Matin (06h15-13h45) ; après-midi (13h15-20h45), journée (09h-17h), nuit (20h30_06h30), semaine, WE et jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.

Vous avez idéalement des connaissances spécifiques à la législation autour de l'exercice de la psychiatrie ainsi qu'à l'organisation des prises en charge en psychiatrie au GHRMSA et dans le département du Haut-Rhin.

Annonce n°342007 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - IADE - INFIRMIER(E) ANESTHESISTE DIPOLOME(E) D'ETAT (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) IADE (Infirmier(e) Anesthésiste Diplômé(e) d'Etat) pour son Bloc Opératoire. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein.

PRESENTATION DU SERVICE

Bloc opératoire

doté de 4 salles d'interventions chirurgicales où sont pratiquées les spécialités d'orthopédie, chirurgie digestive, urologie, gynécologie, et ophtalmologie.

Endoscopie digestive

dotée de 3 salles d'examens, dont une pour les anesthésies générales.

Salle de surveillance post-interventionnelle : dotée de 11 postes, dont 3 qualifiées de « pré-anesthésie » où sont réalisées les anesthésies loco-régionales, les poses de picc-line et de midline.

Banque du sang

dépôt relais et dépôt d'urgence

Salle de césarienne

au sein du service de maternité pour la réalisation des césariennes, exceptées celles programmées.

Consultations

4 salles de consultations (2 IADE et 2 MAR) pour effectuer les consultations en binôme.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur délégué
• Directeur des Soins
• Directeur des Ressources Humaines
• Cadre de pôle
• Cadre de santé du Bloc Opératoire

Liaisons fonctionnelles :

• Médecins anesthésistes réanimateurs
• Chirurgiens
• I.B.O.D.E.
• IDE et ASH du bloc opératoire
• Equipe du secteur stérilisation
• Brancardiers
• Equipe du plateau endoscopique
• Sages-femmes
• Manipulateurs d'électroradiologie médicale
• Equipe et Cadre de santé du service de Chirurgie B

MISSIONS GENERALES

Réaliser des soins d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Mettre en uvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Missions :

• Dispenser des soins d'anesthésie ou de réanimation de qualité à toute personne sans discrimination et dans le respect de l'individu.
• Accompagner le patient dans la période péri-opératoire et dans les domaines de l'intervention chirurgicale et endoscopique, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation qui concourent au diagnostic, au traitement et à la recherche.
• Respecter le secret professionnel, les règles d'éthique et de déontologie de la profession et le règlement intérieur de l'établissement.
• Préparer et organiser le site d'anesthésie et le matériel nécessaire à l'anesthésie en fonction du patient, des types d'intervention et du type d'anesthésie. En assurer la traçabilité. Vérifier les équipements d'urgence et les défibrillateurs.
• Préparer et organiser le site de salle de surveillance post interventionnelle. Vérifier les équipements d'urgence et les défibrillateurs.
• Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du patient et à la bonne conduite de l'anesthésie, assurer la traçabilité et la tenue du dossier papier et/ou informatique.
• Assurer les vérifications auprès du malade ainsi que la check-list de l'H.A.S en collaboration avec les équipes de Bloc opératoire et l'équipe médicale.
• Accueillir, évaluer, informer le patient, et maintenir une communication adaptée avec lui avant, pendant et après l'anesthésie, assurer son confort et respecter sa pudeur.
• Appliquer et entretenir l'anesthésie, en fonction de l'évaluation, effectuée par l'I.A.D.E., de la situation du patient et des temps interventionnels, dans le respect de la sécurité et de la stratégie anesthésique.
• Gérer la banque du sang : dépôt relais et dépôt d'urgence.
• Evaluer les actions mises en oeuvre et réajuster.
• Coordonner son action avec les autres professionnels.
• Accompagner la formation des autres professionnels et étudiants.
• Gérer l'approvisionnement du matériel et de la pharmacie, ainsi que les péremptions.
• Assurer l'entretien et la maintenance du matériel et du mobilier.
• Respecter la réglementation concernant la gestion des substances toxiques.
• Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation.
• Participer aux groupes de travail contribuant à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

HORAIRES DE TRAVAIL

Bloc opératoire :

• 7h30 16h
• 8h - 16h30
• 8h15 16h45

Endoscopie digestive :

• 8h - 16h

SSPI :

• 7h45 15h45
• 9h 18h30

Consultations :

• 8h15 16h45

Astreinte :

• 9h 8h (jours ouvrés)
• 9h 9h (week-ends et jours fériés)

Durée quotidienne de travail

7,5h ouvrant droit aux RTT (15 pour une année complète)

QUALITES PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES REQUISES

Connaissances requises :

• Anatomie, physiologie - Connaissances opérationnelles
• Anesthésie et réanimation - Connaissances approfondies
• Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles
• Ethique et déontologie professionnelle - Connaissances opérationnelles
• Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales - Connaissances opérationnelles
• Médicales/générales et ou scientifiques - Connaissances approfondies
• Méthode de recherche en soins - Connaissances opérationnelles
• Organisation des systèmes d'urgence - Connaissances approfondies
• Organisation de travail - Connaissances opérationnelles
• Pharmacologie - Connaissances approfondies
• Risques et vigilance - Connaissances approfondies
• Soins - Connaissances approfondies

Connaissances opérationnelles

Connaissances détaillées : pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.

Connaissances approfondies

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/5 ans.

Expériences professionnelles (Savoir-faire) : au minimum deux années d'exercice professionnel sont nécessaires avant de pouvoir prétendre à la formation d'IADE. Qualités professionnelles (Savoir-être) :

• Polyvalence : l'infirmier anesthésiste doit assurer dans les différents secteurs du service d'anesthésie réanimation, des soins de qualité au patient.
• Maîtrise de soi : particulièrement dans les situations d'urgence : l'IADE doit savoir définir les priorités afin d'avoir des actions adaptées.
• Adaptabilité aux différentes situations : calme, sang-froid, gestion du stress.
• Capacité organisationnelle : logique, méthode, rigueur, économie de temps et de gestes, matériel et hygiène.
• Efficacité : dextérité, rapidité, réactivité, dynamisme.
• Sens de la communication : écoute, diplomatie, vigilance, respect, constance.
• Sens des responsabilités.
• Conscience professionnelle, humanisme.
• Esprit d'initiative, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.
• Sens de l'autoévaluation, autocritique et réajustement.
• Esprit d'équipe.

Devoirs :

• Respect du secret professionnel.
• Actualiser ses connaissances : DPC (Développement professionnel continu).
• Participer à l'encadrement et à la formation des élèves.

FORMATIONS / DIPLOMES

Diplôme d'Etat d'Infirmier Anesthésiste requis

PARTICULARITES DU POSTE ET RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L'ACTIVITE

Risque infectieux

AES

Risque chimique

exposition aux gaz d'anesthésie

Risque musculo-squelettique :

• Manutention des patients et du matériel
• Risque de chute
• Position debout statique

Risque radiologique

exposition aux rayonnements ionisants

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°342122 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - INFIRMIER DE h/f - EHPAD (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDI (Salarié)

L'hôpital ANDREVETAN ( SSR/SSR) situé à La Roche Sur Foron, recrute des infirmier(e)s à temps plein ou temps partiel pour ses services d'EHPAD Le poste est à pourvoir rapidement.

Horaires

poste en 12h ( 7h/19h) - un week end sur trois de travaillé

Poste ouvert aux mutations, détachements et contractuels souhaitant intégrer la Fonction Publique Hospitalière. Les + d'ANDREVETAN :

Application des mesures SEGUR 1 et 2 dès lembauche pour les contractuels et titulaires Primes dengagements collectifs pour le personnel Application PPCR aux contractuels depuis 2020 CDI possible dès lembauche Intégration rapide dans la fonction publique hospitalière Horaires en 12h dans toutes les unités Postes ouverts aux mutations ou détachements Bâtiments neufs / Cadre de travail agréable Poste à pourvoir en mars 2023

Annonce n°302222 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmier Hygieniste - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoins l'EPSM71 et deviens un acteur clé de la santé mentale en Saône-et-Loire ! En tant qu'infirmier hygiéniste, tu joueras un rôle essentiel dans la prévention et la promotion de l'hygiène au sein de notre établissement. Notre mission : offrir des soins de qualité à nos patients, enfants, adolescents et adultes, à travers un réseau de sites hospitaliers et extra-hospitaliers couvrant tout le département. Vos missions

Mission générale

Organiser, coordonner et mettre en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

Missions spécifiques :

Assurer la vigilance et la surveillance des infections associées aux soins ;

Organiser et assurer la formation continue pour l'ensemble des professionnels autour du risque infectieux dans le secteur médico-social ; Animer des groupes de travail en hygiène ;

Réaliser les rapports d'activité concernant les démarches réalisées dans les différents établissements en utilisant les outils mis à disposition dans le secteur médico-social ;

Proposer des objectifs pour contribuer à l'amélioration de la prévention du risque infectieux ;

Rendre compte de ses activités aux praticiens en hygiène dans les différents secteurs d'activités, aux supérieurs hiérarchiques et aux établissements afin d'identifier les actions mises en uvre. Dans le secteur sanitaire et médico-social :

Prévention des infections nosocomiales liées aux soins et à l'environnement, notamment par l'élaboration et la mise en uvre des recommandations de bonnes pratiques d'hygiène hospitalière

Elaboration et mise à jour des procédures de soins et d'environnement dans son domaine d'activité

Surveillance des infections nosocomiales et signalement éventuel aux autorités sanitaires

Surveillance et contrôle de la qualité de l'environnement (eau, air, déchets)

Participation à des surveillances des IAS en réseaux : (BMR, bactériémies)

Participation à des enquêtes épidémiologiques de prévalence et d'incidence nationales ou régionales

Réalisation des audits dans le domaine des soins et de l'environnement Gestion des alertes épidémiques

Formation, information et conseil pour l'ensemble des professionnels de l'établissement aux techniques et procédures en matière d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections nosocomiales associées aux soins

Conception et organisation des cycles de formation continue des personnels en hygiène hospitalière

Coordination des groupes de travail et le groupe de correspondants en hygiène hospitalière

Analyse du risque aspergillaire dans le cadre de travaux hospitaliers et mise en place les actions de prévention

Formalisation d'avis et assistance technique dans la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés en milieu hospitalier.

Participation aux différents appels d'offres en lien avec l'hygiène (produits d'entretien, dispositifs médicaux, )

Participation à l'élaboration des conventions avec les prestataires intervenant dans un domaine en lien avec l'hygiène (DASRI, bionettoyage)

Recueil des indicateurs institutionnels et nationaux de prévention des infections nosocomiales Participation aux instances Accueil et encadrement des stagiaires

Participation aux réunions de coordination animées par le CPIAS Bourgogne Franche-Comté Pourquoi nous rejoindre

En intégrant l'EPSM71, tu bénéficieras d'un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à améliorer la santé mentale de notre territoire. Tu auras l'opportunité de travailler dans une structure publique reconnue, avec des perspectives d'évolution et une réelle impact sur la qualité des soins. Rejoins-nous pour faire la différence dans la vie de nos patients et de nos équipes !

Horaires

8h30 17h00 ou 9h00 17h30

Profil recherché

Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :

Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs (sens de l'écoute, discrétion, diplomatie) afin de développer la coopération.

Se positionner en tant qu'expert dans le domaine de la prévention du risque infectieux.

Coopérer avec les médecins afin d'améliorer les pratiques professionnelles.

Analyser les situations en prenant une certaine distance, afin de mieux appréhender les risques infectieux au sein des services et de les résoudre avec les personnes concernées.

Faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthodologie et de positionnement.

Disposer de capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir prendre la parole en public.

Etayer son argumentaire adossé aux dernières mises à jour sur le sujet (SF2H, CPIAS, instructions ministérielles, ).

Adapter et personnaliser les recommandations aux spécificités de chaque établissement. Connaissances requises : Règles et bonnes pratiques en hygiène hospitalière

Connaître et comprendre le fonctionnement de l'établissement.

Connaître et mettre à jour la législation et recommandations en matière de lutte contre les infections associées aux soins.

Connaître les différents collaborateurs, circuits, en lien avec la lutte contre les infections.

Maîtriser l'utilisation des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Canva) et logiciels professionnels (Blue Medi, Cariatides) Qualités professionnelles : Initiative, rigueur, méthodologie Capacité d'organisation, d'adaptation, à rendre compte

Travail en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle Capacités pédagogiques Formation: Diplôme d'État d'infirmier

Posséder un Diplôme Universitaire d'Hygiène Hospitalière ou s'engager (dans le cadre de la formation continue) à obtenir ce diplôme sous 2 ans. Expérience: Justifier de 5 ans de pratique dans des unités de soins

Annonce n°348946 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - INFIMIER(ERE) MISSION SPECIFIQUE DE PREVENTION DANS LE CADRE DU DISPOSITIF IDEO F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

MISSION DU POSTE :

Participer au développement et a la réalisation du dispositif IDEO (Informer, Désigner, Evaluer, Orienter ) : Dispositif de prévention primaire en santé mentale pour les jeunes scolarisés en première année ou troisième (seconde professionnelle, seconde générale et technologique, 1 er année CAP, CFA ..) DESCRIPTION DES ACTIVITES PINCIPALES :

• Réaliser les interventions dans les lycées et les évaluer
• Tracer les activités réalisées
• Evaluer la pertinence du dispositif
• Etre force de proposition pour l'amélioration du dispositif
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Participer à la rédaction des synthèses des interventions par établissements

FORMATIONS COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES POUR DISPOSITIF IDEO : Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Dépression et risque suicidaire de l'adolescent et jeune adulte

Logiciels informatiques métiers utilisés (Word/Excel/Outlook)

Ou toute autres formations permettant l'acquisition de connaissance spécifique à la santé mentale des adolescents.

Une expérience dans l'animation de groupe avec un public adolescent serait un plus. CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIERES AU DISPOSITIF IDEO :

• En adéquation à la règlementation
• Equipe mobile avec véhicule de service à disposition
• Horaires de travail : Du lundi au vendredi 37H30 par semaine

Profil recherché :

• Sens des responsabilités de l'organisation
• Sens relationnel développé
• Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation
• Capacité d'écoute
• Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
• Rigueur
• Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
• Aptitudes pédagogiques
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Analyser la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre d'un projet personnalisé du patient
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.
• Organiser et coordonner des interventions soignantes.
• Rechercher, traiter, et introduire des données processionnelles et scientifiques

Annonce n°348965 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CHIRURGIE ORL ET OPHTALMOLOGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou avec de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services ambulatoires. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Heydenreich.

Pôle / Service / Site

Pôle Neuro Tête et Cou / OPHTALMOLOGIE - ORL Hospitalisation conventionnelle - unité de 18 lits / Hôpitaux de Brabois Institut Louis Mathieu

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 12 heures: 7h00 -19h00 (2 IDE et 2 AS) - 19h00 7h00 (2 IDE et 1 AS) Description des missions :

Prise en charge globale de patients atteints de pathologies ORL et /ou Ophtalmologique nécessitants une chirurgie ou une surveillance spécifique dans le cadre de : Tumeurs ORL de l'annonce du diagnostic à la fin de vie Pathologies de la thyroïde Chirurgies du nez Fractures du nez Surdité brusque Pose d'implants cochléaires Pathologies du tympan Chirurgie des amygdales Phlegmons

Strabisme, cataracte, glaucome, endophtalmie, exophtalmie, greffe de cornée, abcès de cornée Description des activités :

Organiser, réaliser et évaluer les activités de soins au regard de l'évolution clinique des patients

Prendre en charge des patients entrants en chirurgie programmée et en urgence

Anticiper le devenir des patients au regard de l'évolution de leur pathologie (partenariat avec les chirurgiens, les assistantes sociales, la psychologue, les kinésithérapeutes, la diététicienne, l'orthophoniste)

Etre à l'écoute des questionnements, des appréhensions qu'ils peuvent avoir dans le cadre de pathologie grave

Accompagner le patient et sa famille à travers les étapes du deuil (handicap, situation chronique ou palliative)

Effectuer des soins spécifiques

soins de trachéotomie alimentation entérale - soins oculaires instillation de collyres

Accompagner les étudiants dans les apprentissages Profil recherché : Etre dynamique, rigoureux et organisé Savoir gérer les priorités

Prendre en charge des patients dans un contexte d'hospitalisation programmée mais aussi d'urgence Prise de recul dans des situations difficiles Capacité d'écoute et d'empathie envers patients et proches Souhait d'acquérir des compétences spécifiques Questionnement professionnel au quotidien

Annonce n°348967 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmier(e) au sein de l’ Equipe Mobile et d’Accueil PSYchiatrique (EMAPSY) - Pôle Paris Centre (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Définition du poste

l'infirmier(e) accueille et prend en charge des patients en situation de crise, à domicile, en accueil de jour et/ou en hospitalisation sur la structure (3 lits) dans une perspective de prise en charge précoce des troubles et d'accès aux soins personnalisé. L'IDE travaille en binôme au sein d'une équipe pluri professionnelle. Il/elle accueille, évalue les situations d'urgence et accompagne les patients lors d'entretiens programmés ou en urgence et répond au signalement des tiers sur la structure ou à domicile. Les soins sont individualisés, au plus près du domicile, en s'appuyant sur l'entourage et les partenaires identifiés dans la cité. L'infirmier(e) intègre la prise en charge dans un parcours de soins coordonné sur le pôle.

Compétences et connaissances requises:

Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, avoir de l'expérience en psychiatrie. Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé, au projet de pôle. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations, d'adaptation aux situations complexes. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale), Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités, appétence pour la mobilité. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre en compte des points de vue divergents dans la discussion. Rigueur, disponibilité, motivation, mobilité, assiduité et capacité d'adaptation. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle. Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail :

Lieu

Infirmier(e) sur 116A rue du temple. 75003 PARIS.

Horaires

Variables : jour 7h40.1 WE / 2.

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°348972 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE - BLOC ORL / OPH - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy, recherche un.e Infirmièr.e de Bloc Opératoire, Bloc Opératoire ORL et OPH des Hôpitaux de Brabois à 100% Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) :

Matin

7h30 / 15h45

Soir

12h / 19h30.

Jour

7h30 / 19h30

Astreinte du lundi au jeudi.

poste de 12h00 à 19h30, astreinte de 19h30 à 7h30

Astreinte samedi/dimanche

07h30 à 07h30

Description des missions :

L'IDE exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI ou SPC).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. Description des activités : Accueil du patient

Réalisation en sécurité des soins de base au bloc opératoire (installation du patient sur la table d'opération, réalisation du champ opératoire, mise en place du drapage)

Réalisation et contrôle des soins techniques sur prescription médicale au bloc opératoire

Contrôle de l'état de fonctionnement du matériel technique, de l'équipement de la salle d'opération, de l'hygiène des locaux et du conditionnement de la stérilité

Contrôle, préparation et présentation des dispositifs médicaux stériles (DMS) et non stériles (DM) nécessaires à l'intervention et de la table d'instrumentation

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel en pré, per et post opératoire (lavage des mains, habillage chirurgical)

Branchement, réglages et surveillance des différents appareils biomédicaux

Surveillance du bon déroulement de l'intervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des actes opératoires (fonctions circulante ou instrumentiste) Rédaction des documents de traçabilité.

Réapprovisionnement et entretien des chariots de soins et contrôle des dates de péremption

Transfert de la personne opérée vers le SSPI et transmissions des données en vue d'assurer la continuité des soins infirmiers

Traitement des DM utilisés, comptage des textiles, tri des déchets, remise en conformité de la salle, gestion et réapprovisionnement des dispositifs médicaux et produits médicamenteux

Encadrement et formation des stagiaires, des nouveaux agents et des personnels placés sous sa responsabilité

Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire :

Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et dispositifs médicaux stériles ou non stériles

Assurer l'approvisionnement de la salle d'opération en dispositifs médicaux stériles, non stériles, assurer la traçabilité des commandes Assurer la traçabilité de l'environnement opératoire Respecter l'habillage et le lavage chirurgical des mains

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures d'hygiène des locaux et de l'environnement

Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'opération : Accueillir le patient au bloc opératoire Installer le patient en position chirurgicale Réaliser la préparation cutanée du patient

Participer à la réalisation du pansement et à la mise en place des dispositifs de drainage

Aider à la réalisation de prélèvements à des fins diagnostiques ou thérapeutiques

Assurer la traçabilité de l'acte opératoire sur la fiche de suivi de l'intervention chirurgicale et l'application informatique

Organiser et gérer l'instrumentation pendant l'acte opératoire :

Gérer le temps et être responsable du matériel avant, pendant et après l'acte opératoire

Participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de prétraitement, de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux réutilisables

Assurer le suivi de la maintenance du matériel médico-chirurgical et des locaux

Assurer l'approvisionnement entre la zone d'instrumentation et le site opératoire d'une part et d'autre part, en salle d'opération, entre la zone protégée et la zone de circulation

Participer à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts Profil recherché : Maturité professionnelle

Capacités psychologiques

maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences), adaptabilité, esprit d'équipe

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients Rigueur et capacités organisationnelles Motivation et curiosité professionnelle Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions

Intérêt pour la chirurgie et connaissances des spécialités chirurgicales

Connaissance des soins spécifiques réalisés en salle d'opération au regard de la fiche de poste et du référentiel métier

Expérience en secteur de soins ou en bloc opératoire ou zone médicotechnique Infirmier(e) ayant projet de devenir IBODE

Date limitte candidatures

26 février 2026

Annonce n°348980 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmier(e) diplômé(e) d'état à 100% (H/F) de jour - Pôle EHPAD/USLD - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Identification du poste

Dénomination Infirmière diplômée d'Etat en EHPAD Secteur d'activité Intervient en EHPAD Définitions / Abréviations

Grille AGGIR

Autonomie Gérontologie Groupe Iso-Ressources

AMP

Aide Médico-Psychologique

AS

Aide-Soignant(e)

ASHQ

Agent des Services Hospitaliers Qualifié

CLIN

Comité de LUtte contre les Infections Nosocomiales

CLUD

Comité de LUtte contre la Douleur

CSP

Code de la Santé Publique

DE

Diplôme d'Etat

EHPAD

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes

EOHH

Equipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière

GED

GEstion Documentaire

IDE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat

MDR

Maison De Retraite

PASA

Pôle d'Activités et de Soins Adaptés

PPR

Projet Personnalisé du Résident

UHR

Unité d'Hébergement Renforcé

USLD

Unité de Soins de Longue Durée

UVP

Unité de Vie Protégée

Missions L'IDE accompagne la personne âgée et ses proches.

L'IDE aide le résident à bien vivre sa vieillesse en institution. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'IDE lui assure dignité, sécurité et confort.

L'IDE est garante des valeurs professionnelles, déontologiques, humanistes et institutionnelles.

Selon ses compétences, sa motivation, son intérêt, l'IDE exerce des missions spécifiques. Missions générales

L'IDE travaille en étroite collaboration avec l'encadrement et sous sa responsabilité.

L'IDE prend en charge un groupe de personnes âgées dépendantes, orientées ou non, de l'admission en EHPAD - USLD à la sortie.

L'IDE soutient et dynamise l'équipe de proximité et favorise la coordination du travail avec les différents partenaires ; elle veille à l'organisation et à la réalisation du travail quotidien.

L'IDE travaille en interdisciplinarité avec les autres acteurs professionnels intervenant auprès des résidents.

L'IDE développe et entretient une communication adaptée avec les familles, les proches, les tuteurs, les curateurs, les bénévoles ; et les associe à la prise en charge du résident.

L'IDE participe aux projets du pôle EHPAD-USLD et aux projets du CHU. Missions spécifiques

En lien avec l'encadrement

Pharmacie

Cf. Document institutionnel CHU « Fiche de mission : référent pharmacie : personnel infirmier et médicotechnique » septembre 2015. Douleur

Il dispense et retransmet son savoir faire aux membres de son équipe. Il participe aux réunions du CLUD. Il favorise la mise en place institutionnelle du programme de lutte contre la douleur. Il participe à l'évaluation (audit de pratiques, enquêtes etc.), à la mise en uvre de protocoles, à l'information et la formation de ses collègues. Hygiène

Le référent hygiène est un relais du CLIN au sein du pôle. Il participe aux réunions et formations institutionnelles en hygiène. Il relaie les actions de prévention et de surveillance, il participe aux enquêtes institutionnelles (audits, enquêtes de prévalence etc.).

Il veille à la mise en application des protocoles par l'ensemble de l'équipe.

En lien avec l'encadrement, il est l'interlocuteur privilégié de l'EOHH. Plaies et cicatrisation

Le référent plaies et cicatrisation est un relais de l'équipe plaies et cicatrisation du CHU. Il transmet ses connaissances et son savoir faire à ses collègues dans le domaine des soins et de la prévention des plaies chroniques (ulcères, escarres etc. .).

Il veille à la mise en uvre des protocoles et à l'utilisation optimale des dispositifs et supports préconisés. Tuteur de stage

Le tuteur de stage accompagne l'étudiant pour lui permettre de s'inscrire dans une démarche réflexive d'apprentissage. Il favorise l'acquisition de compétences.

Il est l'interlocuteur privilégié entre le stagiaire et les différents acteurs de sa formation (formateurs, maître de stage, équipe soignante etc.).

Il actualise et centralise les informations concernant les différentes formations. Activités Accueil et communication L'IDE :

Accueille le résident dans son lieu de vie, ainsi que sa famille et ses proches.

Evalue les besoins et prend en compte les attentes du résident et de ses proches.

Garantit une communication professionnelle avec les familles. Transmet les informations aux autres personnes de l'équipe. Communique avec l'ensemble des acteurs et intervenants. Prise en charge du résident L'IDE :

Ecrit, planifie, évalue et réajuste le PPR en concertation avec le résident et son entourage et en collaboration avec le personnel de santé intervenant dans l'établissement.

Coordonne les activités de soins au sein de l'équipe dont elle est responsable. Dossier du résident L'IDE : Veille au renseignement du dossier de soins informatisé.

Assure les transmissions, la traçabilité des soins sur les supports mis à disposition (papier/informatique).

Respecte et fait respecter le guide d'utilisation du dossier patient dont le guide d'utilisation du dossier de soins. Soins L'IDE :

Réalise les activités de soins requis par la personne âgée (rôle propre ou sur prescription).

Accompagne dans la mesure du possible les visites médicales du résident. Planifie les rendez-vous des résidents.

Assure la préparation, le départ et le retour des résidents lors d'une hospitalisation.

Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et assiste le médecin lors des soins.

Soutient et accompagne les résidents et leur entourage dans les moments difficiles (annonce diagnostic, fin de vie etc.) en lien avec l'équipe médicale et la psychologue. Vie sociale et culturelle L'IDE :

Propose et favorise des activités selon le désir, les capacités, le vécu de la personne.

Motive l'équipe soignante pour mettre en place une collaboration avec les animateurs, les bénévoles. Participe à la vie sociale de l'établissement. Contribue à l'intégration des familles dans la structure. Encadrement L'IDE : Participe à l'accueil des nouveaux agents. Met en valeur la philosophie et les spécificités du pôle. Entretient un climat de travail positif.

Transmet les différents savoirs et l'organisation des soins.

Planifie, contrôle et évalue les soins réalisés en collaboration avec les AS. Transmet les informations nécessaires aux AS et ASH.

Accueille, encadre et contribue à la formation des étudiants, élèves et stagiaires. Médicaments et consommables L'IDE :

Gère, contrôle, commande et réceptionne les médicaments, les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.

Assure la préparation des médicaments, la distribution et le contrôle et la traçabilité de la prise effective (ou non prise) en collaboration avec l'AS. Qualité Gestion des risques L'IDE :

Respecte les bonnes pratiques (respect des procédures) et contribue à l'amélioration continue de la qualité.

Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel et des locaux et signale tout dysfonctionnement (ex. : matériovigilance). Assure le signalement des évènements indésirables. Caractéristiques du poste Rythme 3 en 12h de jour

Remplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels de ceux-ci, et autres absences selon les nécessités de service.

Le tableau de service est établi par le cadre responsable en tenant compte des obligations de service et des souhaits des agents.

Se conformer au règlement institutionnel et du pôle pour l'organisation des congés et le remplacement des absences.

Le personnel fixe de nuit intègre le fonctionnement de jour 1 fois/ an.

Les agents sont affectés dans une résidence ou une unité. Une mobilité intra résidence et intra pôle est requise en cas de nécessité, afin d'assurer la continuité des soins. Profil recherché : Niveau de compétences et capacités requises Niveau d'études DE infirmier Niveau de compétence Formations obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Journée « Connaissance du pôle pour les nouveaux agents » Sécurité incendie Identitovigilance Capacités requises Rigueur professionnelle Sens des responsabilités

Capacités d'adaptation à la spécificité de l'accompagnement gériatrique en EHPAD--USLD Maîtrise des émotions et capacités relationnelles

Communication professionnelle avec les résidents, les familles

Coopération avec les différents acteurs (professionnels, partenaires) Capacités organisationnelles

Capacités pédagogiques auprès des résidents, des familles, ds professionnels

Capacités d'animation et d'encadrement de l'équipe de proximité, dans une démarche participative Identification et réactivité face aux situations d'urgence Autonomie

Annonce n°348983 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - INFIRMIER DE NUIT 12H - MEDECINE GERIATRIQUE - - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle de Gériatrie regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan

2 unités de Médecine Gériatriques, 2 Unités de soins de suite et de réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée,

Hôpital Saint-André

1 Unité de Post-Urgences Gériatriques

Hôpital de jour, Equipes mobiles de gériatrie, Consultations

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes âgées de plus de 75 ans pour la prise en charge d'une décompensation d'une pathologie médicale ou pour un accompagnement en soins palliatifs (3 lits dédiés)

Organisation

2 binômes IDE/AS en 12 h pour 30 lits nuit - effectifs identiques semaine et week-end - Horaires 19h30-07h30

Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis

Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement des patients en fin de vie

Participer à l'accompagnement des patients et de leur entourage dans l'organisation du devenir des patients

Participer à la continuité des soins et à l'amélioration de la qualité des soins Points forts :

Convergence médicosoignante, travail en pluridisciplinarité ( Staffs hebdomadaires )

Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)

Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique) Accessibilité à la formation (CFPPS, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle d'eau dans les chambres

Equipe pluridisciplinaire

Equipe médicale

Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Adjoint administratif aux soins

Intervention Equipe mobile Plaies et cicatrisation, Association Alliance Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité

Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins

Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence

Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe

Annonce n°348985 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmière Soins Palliatifs (GHPSO Senlis)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

ONCOLOGIE

Site

SENLIS

Service

SOINS PALLIATIFS

Grade

INFIRMIER(E)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

infirmier(e) en unité de soins palliatifs

Fonction

infirmier(e) diplômé(e) d'état

Liaisons hiérarchiques :

Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité, du Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et de la Direction des soins. Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale, paramédicale et psychologue de l'unité de soins palliatifs ;

Intervenants extérieurs au service

médicaux, diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociales

Equipes médicales et paramédicales des services du GHPSO adressant des patients à l'Unité de Soins Palliatifs ;

Hôpitaux adressant des patients à l'Unité de Soins Palliatifs ; Coordinations Sanitaires et Sociales, médecins de ville ; Bénévoles d'accompagnement de l'ASP Oise ;

Services médico-techniques, techniques, logistiques et administratifs ;

Formateurs des stagiaires accueillis dans l'Unité de Soins Palliatifs Présentation du service :

Le service des soins palliatifs (USP) se situe au rez-de-chaussée de l'ancien bâtiment du site de Senlis.

Il compte 12 chambres individuelles et des espaces de vie (petit et grand salon, cuisine aménagée et terrasse extérieure).

Les patients sont accueillis uniquement après accord des médecins qui au préalable ont reçu un dossier d'admission (pour les patients extérieurs au GHPSO) ou après avoir été sollicité par un médecin d'un service du GHPSO.

L'USP est une unité spécialisée qui a une activité spécifique et exclusive en Soins palliatifs. Les équipes soignantes médicales et paramédicales ont une compétence et une expertise dans ce domaine et notamment dans la prise en charge des douleurs.

Elle assure une triple mission

soins formation recherche.

Elle accueille de façon permanente ou temporaire tout patient adulte atteint de maladie grave évolutive au-delà de toute ressource thérapeutique, et principalement d'origine cancéreuse.

L'USP est non seulement un lieu de soins pour les personnes malades et leurs proches mais également un lieu de vie. Horaires de jour :

Matin

6h30 à 14h00

Après-midi

13h30 à 21h

Journée

9h15 à 16h45 ou 7h à 16h (en cas d'effectif en mode dégradé)

En 7h30 ou 9h d'amplitude journalière tous les jours de l'année, WE et fériés inclus. Horaires de Nuit : 20h45 à 06h45 en 10h d'amplitude horaire

Selon les obligations et dans le respect des règles définies dans le guide du temps de travail du GHPSO.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

En tant que membre du service de soins infirmiers, l'IDE participe à l'élaboration et à la mise en

uvre du projet de soins de l'établissement au sein de l'USP en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription (décret de compétence IDE). Missions permanentes :

• Participe à la continuité des soins et de la prise en charge des patients et de leurs proches : depuis l'accueil du patient en USP jusqu'à l'accompagnement de son décès et du deuil touchant ses proches.
• Réalise les soins de nursing et les actes techniques en binôme avec l'aide-soignante,
• Assure la transmission des informations concernant les patients à tous les membres de l'équipe.
• Participe à la diffusion des savoirs relatifs aux prises en charge palliatives : accueil et encadrement des stagiaires dans le cadre de formations initiales et/ou continues, interventions en institut de formation.
• Assure les tâches afférentes aux soins nécessaires à l'organisation et réalisation des

prises en charge. L'accueil et la prise en charge des malades :

• Participe à l'accueil du patient lors de son arrivée programmée dans le service
• Informe le patient et sa famille sur les règles de vie dans l'Unité, sur le fonctionnement du service et remet le livret d'accueil institutionnel
• Réalise en temps réel l'entrée (et la sortie) administrative du patient sur clinicom
• Organise la prise en charge du patient en collaboration avec les équipes pluri disciplinaires
• Participe au soutien psychologique du patient et de ses proches durant son séjour

La gestion du matériel :

• Gère les commandes de pharmacie, dispositifs médicaux, pansements, fournitures de laboratoire
• Assure le contrôle et participe à la maintenance des différents équipements biomédicaux utilisés dans l'unité en collaboration avec le cadre
• Assure la gestion du chariot d'urgence au regard de la procédure institutionnelle : vérification, rempotage, nettoyage, traçabilité des actions

Missions spécifiques :

• Participe aux réflexions interdisciplinaires nécessaires à la dimension collective et éthique des prises en charge individualisées à chaque personne soignée.
• Participe aux réflexions menées en groupes de parole visant à éclairer le vécu des soignants au cours de leur exercice professionnel en unité de soins palliatifs.
• Participe à la réflexion sur les pratiques professionnelles au sein de l'unité et s'implique dans leur amélioration.
• Favorise l'organisation d'activités liées à la vie quotidienne où patients et familles peuvent retrouver un espace de partage convivial.
• Assure la référence qui lui est dévolue : escarres, hygiène, douleur, encadrement des stagiaires ou autre sous le contrôle du cadre de santé ;
• participe aux groupes de travail institutionnels pour l'amélioration de la qualité de la prise en charge du patient (CSIRMT, qualité, etc)
• Est susceptible de participer aux rencontres régionales des intervenants en SoinsPalliatifs, en Picardie.
• Se forme dans les domaines des soins palliatifs, de l'éthique et de la prise en charge de la douleur.

PARTICULARITES A LA FONCTION

L'équipe de Nuit est composée d'un binôme IDE/AS et les agents souhaitant un poste fixe de nuit doivent avoir une aptitude au travail posté de nuit.

L'aide aux transferts et la manutention des patients est très importante en soins palliatifs et nécessite des personnels ne présentant pas de problèmes de lombalgies.

L'utilisation des équipements d'aide à la manutention (lève-malade, roll-board, alèzes-glisse) est nécessaire ainsi que le respect des règles d'ergonomie.

Il pourra être proposé, le cas échéant, des formations à la manipulation des personnes et au port de charges lourdes ainsi qu'aux outils de manutention pour prévenir les troubles musculo-squelettiques.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises :

• Diplôme d'Etat d'Infirmière
• DU Soins palliatifs ou DU Douleur souhaité
• Connaissances dans le domaine des soins palliatifs et de l'accompagnement souhaitées et

engagement demandé à se former dans le domaine de l'éthique et des soins palliatifs tout au long de l'affectation dans l'Unité ;

• Expérience de l'écoute et de la relation d'aide ;
• Connaissance de l'outil informatique (utilisation logiciels repas "Datameal", clinicom, commandes de transports, commande pharmacie, magasin, utilisation Intranet et projet d'informatisation du dossier de soins)

Formation obligatoire

Sécurité transfusionnelle

identitovigilance Sécurité incendie

AFGSU

Les qualités professionnelles requises :

Motivation à travailler auprès des personnes en fin de vie et de leurs proches au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens des relations interpersonnelles Esprit d'équipe Sens de l'écoute Disponibilité

Capacité à regarder et s'interroger sur son vécu professionnel Tolérance à la pression et capacité à se ressourcer

Annonce n°349020 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmier (ière) Hémodialyse (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

SERVICE DIALYSE

12 postes d'hémodialyse chronique

2 postes de replis pour l'UAD (Unité d'Auto Dialyse) du Département 2 postes d'entrainement.

L'IDE assure les soins au patient dialysé chronique ou aigu, dans leur dimension curative, préventive, éducative et de maintenance, ceci dans le respect des textes régissant la profession.

L'IDE participe à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants.

Son travail s'inscrit dans une réflexion menée en coordination avec les différents professionnels rencontrés dans le service. Diplôme IDE Expérience en service dialyse souhaitée Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique

Pour les profils débutants une formation en interne sera organisée à la prise de poste. Poste 100%

Annonce n°343069 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmier (ière) Cardio-Diabétologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ORGANISATION,

LE POSTE ET SES MISSIONS

Le service de Cardiologie et Diabétologie a pour mission d'accueillir des patients atteints de pathologies cardio-vasculaires et diabétiques dans sa dimension curative, préventive et éducative.

Cette unité comprend 4 box de soins continus en cardiologie et 23 lits d'hospitalisation classique. Les fonctions principales de l'infirmier(e) sont :

• Analyse réflexive des situations de soins
• Organisation des soins

-Dispensation des Soins

soins techniques, relationnels et d'éducation thérapeutique

• Evaluation et traçabilité des soins
• Démarches administratives (gestion des devenirs, traçabilité DPI)
• Collaboration pluri professionnelle (Assistante Sociale, Kiné, Diététicienne, Psychologue, )

LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend

Une équipe médicale

1 Cadre de santé 17 Infirmiers 17 Aides-Soignants PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme d'IDE Les savoirs :

• Bien connaître l'anatomie, physiologie et la sémiologie cardio vasculaire ainsi que l'anatomo-pathologie pulmonaire et rénale
• Notions de soins d'urgence
• Capacités à intégrer des notions fondamentales de santé publique afin d'avoir un rôle éducatif et préventif
• Capacité à accompagner les patients en fin de vie.

Les savoirs-êtres :

• Etre rigoureux, organisé et dynamique
• Qualités techniques et relationnelles
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Respect des obligations des agents de la fonction publique

Annonce n°339585 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmier (ière) Médecine Polyvalente (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MEDECINE POLYVALENTE

Prise en charge des patients provenant du service des Urgences d'Auch et Condom, service de Réanimation en admissions directes ou programmées.

Prise en charge globale du patient poly pathologique, pneumologique et oncologique pour un motif médical et pour une durée prévisible de l'ordre de 5 jours : soins curatifs, préventifs, de maintenance intégrant qualité technique et relationnelle avec le patient. Travail en 12 heures, jour et nuit Principales missions de l'IDE :

• Accueil des patients et leur famille.

Entretien d'accueil avec réalisation des transmissions sur le DPI Soins de confort, d'hygiène, en collaboration avec A.S.

Relation d'aide, soutien psychologique du malade, de la famille et entourage avec la collaboration de l'IDE Psychiatrique, de la Cellule Douleur et Soins Palliatifs. Réfection et suivi des pansements complexes. Gestion des produits pharmaceutiques et du petit matériel.

Evaluation et prise en charge de la douleur en collaboration avec le médecin.

Evaluation et prise en charge nutritionnelle collaboration la diététicienne.

Evaluation de l'autonomie du patient en collaboration avec le kiné et l'équipe mobile de gériatrie.

Prise en charge du devenir

organisation du retour au domicile en collaboration avec l'assistante sociale du service.

Encadrement des étudiants.

Participation aux projets de la Direction des Soins : qualité et gestion des risques. 1 Cadre de Santé 12 Infirmiers 13 Aides-Soignants Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique

Annonce n°339584 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - INFIRMIER (f.h) - CMP Servan - Pôle Paris 11 (CMP CATTP - Pôle Paris 11 Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade est vacant au sein de l'un des 2 CMP du Pôle Paris 11. Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et / ou de son entourage et participe à l'analyse de la situation Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle.

Dans ce cadre, son activité s'organisera autour de la mise en uvre de la prescription médicale et de soins somatiques, d'entretiens de face à face et d'activités thérapeutiques à médiation, mais aussi d'accompagnements dans le quotidien, de visites à domicile, d'un travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé libéraux etc.), de contact avec l'entourage de la personne (famille, association etc.), de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques. Connaissances, capacités et compétences requises :

• Expérience en psychiatrie souhaitée
• Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients
• Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier
• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.
• Mener des entretiens infirmiers
• Animer un groupe de patients
• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle
• Travailler en équipe

Qualités requises :

Motivé(e) par un travail de coordination et de transversalité, basé essentiellement sur l'approche relationnelle et éducative des soins infirmiers, vous êtes apte à la mobilité et faites preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie et de discrétion professionnelle. Conditions de travail :

Lieu

CMP République ou CMP Louis Le Guillant Paris 11ème.

Horaires de travail

de 9 h à 17h du lundi au vendredi avec des permanences jusqu'à 20h deux jours dans la semaine

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Nagoi Clair

Adresser CV et LM à [email protected]

Annonce n°343080 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmier(e) (EHPAD Boulogne-sur-Gesse)

• Haute-Garonne (31)
• Boulogne-sur-Gesse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

EHPAD Elvire Gay recherche un(e) infirmier(e) pour compléter son équipe dynamique, à compter de septembre 2025 !

Localisation

Boulogne-sur-Gesse (31)

Type de contrat

CDD renouvelable

Horaires

10h par jour (6h45-16h45 ou 10h-20h)

Planning annualisé

1 week-end travaillé sur 4

Ce que nous recherchons :

Un(e) infirmier(e) passionné(e) et investi(e), prêt(e) à offrir des soins de qualité à nos résidents dans un environnement bienveillant et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ?

• Horaires attractifs : Travail en journée avec des plages fixes de 10 heures.
• Équilibre vie pro/vie perso : Planning fixe annualisé pour une organisation optimale.
• Environnement humain et chaleureux : Une équipe soudée et des valeurs fortes centrées sur le bien-être des résidents.

Votre mission :

• Assurer des soins individualisés et de qualité.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour accompagner les résidents dans leur quotidien.

Rejoignez nous et faites la différence au sein d'un établissement à taille humaine !

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected] ou contactez nous au 05.61.88.20.28 pour plus d'informations.

Ensemble, faisons du bien-être de nos résidents notre priorité.

Annonce n°332240 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmier(e) en soins généraux (H/F) (EHPAD LES ROCHES Pontaumur)

• Puy-de-Dôme (63)
• Pontaumur
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Type de contrat

CDI - Temps plein sur poste vacant

Lieu de travail

7 rue Montaigne, 63380 Pontaumur

Poste à pourvoir immédiatement Horaires de travail :

• Soit poste en 12h
• Soit poste en 7h30

Niveau de formation

Diplôme detapos;État detapos;Infirmier (DEI)

Rémunération brute

2 894.03 (pour débutant) suivant grille indiciaire Fonction Publique Hospitalière. Reprise detapos;ancienneté et ajustée selon letapos;expérience et le profil.

Logiciel utilisé

NetSoins

Rejoignez notre équipe !

Letapos;EHPAD Les Roches, établissement de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 91 résidents, recherche un(e) infirmier(e) (H/F) pour renforcer son équipe.

Situé à Pontaumur, à 40 km à letapos;ouest de Clermont-Ferrand, notre établissement emploie 63 professionnels et fait partie detapos;un réseau dynamique de 13 EHPAD. Ce réseau permet detapos;améliorer la qualité dans letapos;accompagnement des résidents par la mutualisation de personnels et detapos;actions de formations.

Letapos;établissement coopère avec letapos;équipe mobile de gériatrie, letapos;équipe mobile detapos;hygiène et un HAD. Il est adhérent au centre de Ressources territoriales du territoire nouvellement crée.

Description du poste

Letapos;équipe IDE se compose de 3 IDE et detapos;une assistante administrative en soins.

Un médecin coordonnateur, un cadre de santé, une équipe de 28 aides-soignantes ainsi quetapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychologue, diététicienne, animatrice, ) complètent letapos;équipe. Missions principales : Coordonner et organiser les activités et les soins

Observer letapos;état de santé et le comportement relationnel et social des résidents Animer les transmissions ciblées des équipes

Surveiller letapos;évolution de letapos;état de santé des résidents

Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueillir les données cliniques

Coconstruire et mettre en uvre les projets de vie individualisés des résidents

Collaborer avec les praticiens du territoire, les établissements sanitaires et les familles Animer les transmissions quotidiennes avec les équipes

Participer aux projets transversaux

projet detapos;établissement, qualité de vie au travail, démarche qualité, etc.

Profil recherché et Savoir-être :

Autonomie et rigueur dans letapos;exécution des soins dans le respect des protocoles Sens de letapos;organisation

Aptitude à la communication et qualités relationnelles (résidents / équipes multidisciplinaires)

Setapos;investir dans la démarche qualité pour letapos;évolution des bonnes pratiques professionnelles.

Annonce n°347914 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - INFIRMIER(E) EHPAD DU MOULIN (EHPAD MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

L'hôpital de Maubeuge recrute pour l'EHPAD du Moulin un(e) infirmier(e).

L'EHPAD, la Maison du Moulin, rattachée au Centre Hospitalier de MAUBEUGE, a une capacité d'accueil de 100 résidents et un projet d'ouverture d'UHR de 14 lits. L'EHPAD bénéficie d'un accès facilité au plateau technique du CHM et à des avis de spécialités et fait partie intégrante de la filière gériatrique du territoire. HORAIRES DE TRAVAIL : Poste de 12h en journée de 7h à 19h, 7j/7

LES MISSIONS PRINCIPALES

-Dispenser les soins sur prescription et sur rôle propre

-Veiller à la mise en uvre de la prise en charge globale du résident dans le respect du projet de soin et de vie individualisé qu'elle réalise et en assure le suivi

-Veiller à ce que la personne âgée retrouve ou garde son autonomie et son indépendance en tenant compte de ses ressources et ses capacités. -Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

-Participer à la coordination au sein de l'équipe, organise, supervise et priorise l'ensemble des activités autour du résident sur son poste de travail ; référente de l'équipe AS/ASH

-Participer et veiller à la mise en uvre de la politique de bientraitance

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Travail en autonomie, rigueur organisationnelle, réactivité, capacités d'adaptation Solidarité, Développement de compétences Travail en réseau,

Empathie, relation d'aide envers les résidents et les familles

Annonce n°347923 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Infirmier (ière) Chirurgie Orthopédique (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service Chirurgie Orthopédie Traumatologie est composé de 24 lits.

Ce service fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie). Projets du Service :

Développement de parcours coordonnés en collaboration Ville/Hopital.

Projet à venir de restructuration, unité post opératoire gériatrique, salon d'entrée à « J zéro ».

Nous recherchons une IDE pour un poste de jour et une IDE pour un poste de nuit

LE POSTE ET SES MISSIONS

L'Organisation des soins

• Assure les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien de la continuité de la vie, conforme à l'éthique des soins infirmiers et du secret professionnel.
• Exécute les prescriptions médicales, chirurgicales écrites, orales qualitatives et quantitatives. Respecte tous les protocoles mis en place dans le service.
• Exécute les gestes immédiats pour assurer le suivi du patient en chirurgie orthopédique. Réagit à la situation d'urgence.
• Eduque le patient sur les conséquences et conduites à tenir par rapport à son intervention.

LA FUTURE EQUIPE

1 Equipe de 4 chirurgiens et de médecins anesthésistes ainsi que de Médecins généralistes

11 IDE

1 IDE de parcours de Chirurgie 17 Aides-soignantes PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE

Diplôme

Infirmier

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Temps de travail de 100%

Annonce n°344290 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE MEDOC - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier en pratique avancée h/f) au sein de le CMP Lesparre-Médoc relevant au Pôle PUMA, à temps plein. CDI Mission générale du poste :

Assurer le suivi et la prise en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques chroniques stabilisées adressés par un (des) médecin(s).

Assurer le suivi des patients selon les modalités de l'arrêté du 25 avril 2025 modifiant l'arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en application de l'Article R.4301-3 du code de la santé publique. Activités principales :

Suivre des patients présentant une pathologie psychiatrique stabilisée.

Assurer le suivi IPA au CMP mais également au domicile du patient quand les déplacements sont compliqués.

Assurer la primo prescription de certaines molécules, conformément à l'arrêté du 25 avril 2025

Renouveler ou adapter les prescriptions médicales conformément au référentiel de compétences IPA

Assurer la surveillance biologique et réaliser les prescriptions pour les IDE libéraux.

Assurer la surveillance somatique spécifique liée à la prise de psychotropes

Améliorer la sécurité, la qualité de vie et la santé globale du patient.

Favoriser une meilleure coordination des parcours de santé : éviter une rupture de la continuité des soins somatiques, renouer si besoin des liens avec un suivi somatique (MG, spécialistes)

Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé : diététique, activité physique, accompagnement au sevrage

Réaliser des missions de prévention, d'éducation et de dépistage précoce en proposant des consultations avancées d'évaluation clinique au sein des maisons de santé pluriprofessionnelles, des EHPAD et des foyers de vie.

Missions transversales au niveau de l'institution et du pôle. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme d'état d'Infirmier en pratique avancée Connaissances :

· Évaluer l'état de santé de patients en relai de consultations médicales

o Réaliser des entretiens IPA avec rédaction d'anamnèse, évaluation clinique, repérage de vulnérabilités et compte-rendu d'entretiens

o Évaluer l'indication, l'efficacité, la tolérance, l'observance des stratégies thérapeutiques

o Prévenir, dépister précocement une aggravation, une rechute

o Évaluer les effets indésirables liés à la prise des traitements (syndrome extra-pyramidal, trouble endocrinien, trouble cardiaque, syndrome métabolique.) o Évaluer le risque suicidaire

o Évaluer et dépister les comorbidités somatiques et psychiatriques. Inciter à leur prise en charge

o Évaluer périodiquement le projet thérapeutique et ses objectifs.

· Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

o Analyser la pertinence de prescrire ou renouveler des examens complémentaires dans le cadre d'une démarche de prévention du risque somatique, à partir de l'analyse de l'état de santé du patient et la surveillance des effets des traitements (hémogramme, ionogramme sanguin, transaminases, glycémie, exploration des anomalies lipidiques, dosage bêta-HCG, bilan hépatique, rénal complet, dosages de médicaments, de produits toxiques, recherche de toxiques urinaires, dosage des hormones thyroïdiennes, ECG).

o Analyser la pertinence du renouvellement ou de l'adaptation de la prescription : des thymorégulateurs, antidépresseurs, anxiolytiques, hypnotiques, psychostimulants, antipsychotiques atypiques, neuroleptiques conventionnels, antiépileptiques et correcteurs.

· Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique.

o Concevoir et mettre en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. En reconnaissant leur apport, poursuivre les mesures psycho-éducatives pour le patient et/ou la famille et/ou les aidants.

o Tracer l'ensemble des activités de soin dans le dossier de soin informatisé « Hopital Manager »

· Organiser les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés Coordonner avec le psychiatre la prise en charge globale en appui avec :

o Les acteurs du pôle médico-technique et somatique hospitaliers o Psychologue o Médecin généraliste o Infirmier libéral (IDEL)

o Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) o Maisons de Santé (MDS)

· Évaluer l'état de santé de patients en relai de consultations médicales

o Réaliser des entretiens IPA avec rédaction d'anamnèse, évaluation clinique, repérage de vulnérabilités et compte-rendu d'entretiens

o Évaluer l'indication, l'efficacité, la tolérance, l'observance des stratégies thérapeutiques

o Prévenir, dépister précocement une aggravation, une rechute

o Évaluer les effets indésirables liés à la prise des traitements (syndrome extra-pyramidal, trouble endocrinien, trouble cardiaque, syndrome métabolique.) o Évaluer le risque suicidaire

o Évaluer et dépister les comorbidités somatiques et psychiatriques. Inciter à leur prise en charge

o Évaluer périodiquement le projet thérapeutique et ses objectifs.

· Définir et mettre en uvre le projet de soins du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé

o Analyser la pertinence de prescrire ou renouveler des examens complémentaires dans le cadre d'une démarche de prévention du risque somatique, à partir de l'analyse de l'état de santé du patient et la surveillance des effets des traitements (hémogramme, ionogramme sanguin, transaminases, glycémie, exploration des anomalies lipidiques, dosage bêta-HCG, bilan hépatique, rénal complet, dosages de médicaments, de produits toxiques, recherche de toxiques urinaires, dosage des hormones thyroïdiennes, ECG).

o Analyser la pertinence du renouvellement ou de l'adaptation de la prescription : des thymorégulateurs, antidépresseurs, anxiolytiques, hypnotiques, psychostimulants, antipsychotiques atypiques, neuroleptiques conventionnels, antiépileptiques et correcteurs.

· Concevoir et mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique.

o Concevoir et mettre en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. En reconnaissant leur apport, poursuivre les mesures psycho-éducatives pour le patient et/ou la famille et/ou les aidants.

o Tracer l'ensemble des activités de soin dans le dossier de soin informatisé « Hopital Manager »

· Organiser les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés Coordonner avec le psychiatre la prise en charge globale en appui avec :

o Les acteurs du pôle médico-technique et somatique hospitaliers o Psychologue o Médecin généraliste o Infirmier libéral (IDEL)

o Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) o Maisons de Santé (MDS) Savoir être : · Sens des responsabilités et de l'organisation · Sens relationnel développé · Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation · Capacité d'écoute. · Dynamisme, disponibilité et capacité d'adaptation.

· Capacité à se situer en qualité de référent professionnel.

· Sens de l'autonomie. Faire preuve de disponibilité et de capacité d'adaptation aux contraintes du poste. · Savoir se situer dans sa fonction. · Faire preuve de discrétion professionnelle. Savoir faire :

· Posséder des connaissances en physiopathologie et en psychopathologie

· Maîtriser les techniques en soins infirmiers (relationnelles, observations, entretiens)

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseils · Construire et adapter des outils. Travailler avec méthode

· Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations · Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau · Animer des groupes de travail et/ou des réunions · S'inscrire dans un processus de formation permanente. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · Horaires protocole cadre ou 07h45

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Permis de conduire B indispensable

Annonce n°348895 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé