Emploi Infirmier : CDI toutes les offres de la région 20

16/07/2026 - Infirmier / Infirmière de soins généraux - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

Isère | n°363826 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un(e) Infirmier(ère) (H/F) à temps plein (100 %) au sein du Pôle Hospitalo-Universitaire Sud, pour le Centre Ambulatoire de Liaison d'Intervention Précoce de Suivi et d'Orientation. Poste vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement possible en CDD renouvelable avec possibilité d'évolution vers un CDI. Description du poste Au sein de l'équipe CALIPSO, l'infirmier(ère) intervient en ambulatoire auprès de jeunes adultes présentant des signes précoces de troubles psychotiques ou un premier épisode psychotique. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients dans une approche de coordination et de suivi personnalisé des soins (case management), en étant un interlocuteur privilégié tout au long de leur parcours. Vous réalisez des soins infirmiers relationnels, éducatifs et techniques, contribuant au repérage précoce, à l'accompagnement et au rétablissement des personnes accompagnées. Dans une démarche proactive, centrée sur les besoins et les objectifs du patient, vous participez à favoriser l'autonomie, la continuité des soins et la déstigmatisation en santé mentale. Vos missions : Évaluer l'état clinique du patient, repérer les signes de décompensation et identifier les risques associés. Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins individualisé. Réaliser des entretiens infirmiers, assurer le suivi des traitements et accompagner le patient dans son parcours de rétablissement. Coordonner les interventions avec les différents professionnels, partenaires et l'entourage du patient. Participer à l'animation d'activités thérapeutiques, d'actions de psychoéducation et de prévention. Contribuer aux actions de formation, de sensibilisation et au développement des pratiques en santé mentale. Organisation du poste Horaires de journée avec des jours de repos fixes pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. (9h - 17h06) Des interventions au plus près des patients Une activité variée avec des déplacements auprès des partenaires et des structures du territoire. Profil recherché :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui saura : Créer une relation de confiance avec les patients, leurs proches et les partenaires, grâce à une écoute active, une posture bienveillante et une communication adaptée. Faire preuve de maturité professionnelle, de calme et de discernement dans la gestion des situations complexes ou de crise. S'inscrire dans un travail d'équipe pluriprofessionnel, en favorisant la coordination et la continuité des parcours de soins. Être autonome, organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des prises en charge et la transmission des informations. Adopter une posture réflexive, développer ses compétences et s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques. Participer à la transmission des savoirs et à l'accompagnement des professionnels en formation. Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur FAVIER Franck, Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/214106?idt=159

Annonce n°363826 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Infirmier en service de neurologie générale - 50% - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°363823 |

Descriptif du poste :

Les spécificités de la Neurologie Générale sont la grande variété de pathologies traitées dans le service. Vous rencontrerez dans l'unité des patients souffrant de : Sclérose En Plaques , Myasthénie, Sclérose Latérale Amyotrophique, Neuropathies périphériques aigües (ex : syndrome de Guillain Barré) ou chroniques (ex : la polyradiculonévrite chronique) mais aussi de céphalées ou de démences (Alzheimer, Démence à corps de Lewy, Maladie de Creutzfeldt Jacob). Nous travaillons en collaboration avec les autres services de la clinique de Neurologie et pouvons donc être amenés à prendre en charge des patients souffrant : d'AVC hémorragique/ischémique ou d'AIT, d'épilepsie, de troubles du mouvement type maladie de Parkinson Nous recevons ainsi dans l'unité des personnes d'âges très variés et présentant des niveaux de dépendance également variés. Présence médicale sur le pavillon 7/7 et 24h/24, entraide entre les différentes unités du pavillon Doublure de 2 semaines par un infirmier expérimenté, formations internes 1 binôme AS / IDE pour 10 patients la journée Profil recherché :

Diplôme d' Etat Infirmier exigé Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/214442?idt=159

Annonce n°363823 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Infirmiers h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°363868 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous êtes Infirmier(e), rejoignez le Centre Hospitalier du Mans, l'établissement de santé de référence sur l'ensemble du territoire sarthois et 1er employeur du département ! Nous recherchons des professionnels motivés, appréciant le contact humain, engagés dans le travail en équipe et désireux de mettre à profit leurs compétences dans le cadre d'un projet collectif dynamique au service de la santé des sarthois. LE POSTE : Travailler au CHM, c'est avant tout : 1. Exercer ses compétences au sein d'un établissement dynamique, qui propose un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales au sein d'un plateau technique complet et très moderne. C'est aussi bénéficier d'une grande diversité de parcours professionnels au sein des différents services, et de la possibilité d'accéder à la formation continue et à la promotion professionnelle vers d'autres métiers. Par exemple, sur 2023, 29 agents bénéficient de promotions professionnelles vers des métiers d'IADE, d'IBODE, d'IPA, de Cadre de santé. 2. Bénéficier de conditions de recrutement attractives :

Vous accédez au statut de fonctionnaire dès 12 mois

Vous bénéficiez des nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels, et d'un salaire en sortie d'école de 2056 net/mois pour un poste de jour et 2174 net/mois pour un poste de nuit.

Vous bénéficiez de primes et indemnités supplémentaires en fonction de votre secteur d'activité, par exemple pour les secteurs d'urgence et de réanimation et d'un 13ème mois lors de votre accès au statut de fonctionnaire

Le +: une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature 3. Bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel

L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : 4700 professionnels

Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an Plus de 1 600 lits et places

1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires

1 institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et 1 institut de formation des aides-soignants (IFAS) au cur du CHM Rencontrons-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier; Avec expérience ou futur diplômé; Nous vous proposons des postes de nuit, de jour, à 100%, 90%, 80%. Type de contrat proposé : Recrutement en « CDD, mutation, détachement ». La rémunération sera indexée sur la grille des infirmiers, selon l'expérience professionnelle acquise. Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité recrutement et mobilité. M. Emmanuel HUSSET

Annonce n°363868 publiée le 16/07/2026 par un
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15/07/2026 - Infirmier(e) ou Puéricultrice/teur - Hôpital de Jour - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°363638 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste IDE / IPDE de jour, Temps plein CDI Temps plein Pôle SMR Enfant

Hôpital de Jour (horaires: 8h-15h40 et 10h-17h40)

1 Définition du poste

L'infirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein d'une équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :

l'évaluation l'état de santé de l'enfant et analyse les situations de soins.

la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.

la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Toutes les missions sont en lien avec le projet d'établissement et celui du pôle. 2 Le pôle SMRE

Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de l'appareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits d'hospitalisation complète et 61 places d'HDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière Rachis et appareil locomoteur dispose de 25 lits d'hospitalisation complète et 14 places d'HDJ (soit 21 patients/jour) et accueille des enfants présentant diverses pathologies :

Maladies osseuses constitutionnelles (ostéogénèse Imparfaite)
POPB (paralysie obstétricale du plexus brachial)
Maladies neuromusculaires, malformations des membres / amputations
Allongements des membres (clou magnétique ou fixateur externe)
Chirurgie du rachis, traction sur halo crânien
Blessés médullaires
Séquelles de brûlure
Pathologies orthopédiques complexes (arthrogrypose, mucopolysaccharidoses, ostéochondrites de hanche,)

La filière des pathologies neurologiques congénitales accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs d'une pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive. 3 Activités

Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de l'enfant hospitalisé et du règlement intérieur.

Accueil et départ des enfants
Coordination avec la famille, les transporteurs
Coordination et organisation des activités et des soins
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Transmissions orales et écrites
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Veille et recherche professionnelle

4 Compétences

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'un enfant, d'un groupe d'enfants, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché

Diplôme d'infirmier DE ou PDE
Dynamisme, ambition collective
Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie

Envoyer CV et lettre de candidature auprès du cadre supérieur coordonnateur de pôle [email protected] et à la cadre du service [email protected]

Annonce n°363638 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - INFIRMIERE NUIT 12H UNITE DES PATHOLOGIES NEURO MUSCULAIRES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°363661 |

Descriptif du poste: Présentation unité :

L'unité de neuro- musculaire du 10 A2 est composée de 24 lits accueillant les patients porteurs de pathologies neuromusculaires.

Il est composée de 16 lits conventionnels et 8 lits de semaine (du lundi au vendredi) ce qui permet des prises en charges diversifiées avec des soins techniques riches telles que les cures sur les lits de semaine. Les organisations journalières sont :

En journée: de 3 IDE et 3 aides-soignantes en 12h de 7h30 à 19h30
La nuit: de 1 infirmière et 2 aide soignante de 19h30 à 7h30

Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de neuro-musculaire

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Divers :

Unité qui allie autant de soins techniques que de relationnels : Cure thérapeutique dans le cadre des hospitalisations de semaine. Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant son t :

Une approche globale des patients souffrant de pathologies chroniques
Une prise en charge pluridisciplinaire
Les innovations thérapeutiques

contact: Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché :

Le pole des Neurosciences Cliniques est un pôle dynamique qui propose une offre de soins diversifiée, complète, d'excellence, permettant une prise en charge du nouveau-né, de l'enfant, de l'adulte, et la personne âgée.

Le pôle des Neurosciences dispose d'une capacité d'accueil de 112 lits d'hospitalisation complète (Soins intensifs, court séjour, moyen séjour), 30 lits d'hospitalisation de semaine, 22 places d'hôpital de jour, dans lesquels exercent 165 Infirmière et 130 aide soignantes. Il est composé : D'un service de neurologie et unité de Neuro- Vasculaire

D'un service de neurologie et Maladies inflammatoires du système nerveux central D'un service de neurologie et Epileptologie D'un service de neurologie et maladies Neuro- dégénératives D'un service de neurologie et maladies Neuro-Musculaires

D'un service de neurologie vasculaire et Post urgence Gériatrique

D'un service de Neurophysiologie clinique de l'enfant et de l'adulte D'un service universitaire de médecine du Sommeil D'un service de médecine Physique et de Réadaptation

D'un service Centre d'étude et de traitement de la douleur adulte (CETD) , institut de médecines intégratives et complémentaires (IMIC), unité douleur enfant, Unité soutien douleur (USD)

L'ensemble des unités du pole bénéficie de locaux qui ont été restructurés pour garantir un accueil de qualité et une qualité de vie au travail pour les professionnels. Toutes les unités sont équipées de matériel adapté pour faciliter les manutentions des personnes ayant un handicap (rail au plafond, lève malade, verticalisateur, planches et draps de transferts) Le pole est inscrit dans plusieurs projets prioritaires : Bientraitance des patients Sécurisation de la pratique professionnelle Attractivité / Fidélisation des professionnels

Réflexion et évolution des organisations du travail pour répondre à une prise en charge de qualité des patients et à permettre à chacun d'exercer ensemble dans de bonnes conditions Projet de convergence médico-soignant.

PROFIL RECHERCHÉ

Débutant accepté avec accompagnement à la prise de poste personnalisé au besoins de la personne.

Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurologique afin de dispenser des soins de qualité
Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage
Installer une relation soignant/soigné adaptée (empathie, calme, patience, réassurance, bientraitance)
Savoir organiser les soins pour les patients en collaboration avec l'aide-soignant(e)
Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient
Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants
Faire preuve de dynamisme et d'intérêt professionnel

Annonce n°363661 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - IBODE de bloc opératoire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°363761 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires.

LE SERVICE

L'activité des blocs opératoires est organisée sur trois sites : le bloc Opale, le bloc Azur, les Endoscopies Digestives.

L'activité chirurgicale du bloc opératoire comprend 9 spécialités et réalise près de 15 000 actes par an.

La polyvalence des infirmier(e)s de bloc leur permet d'exercer leur fonction dans toutes les spécialités. Toutes les salles d'opération au niveau matériel, sont identiquement équipées. Un équipement spécifique permet l'élaboration de la feuille chirurgicale informatisée (OPERA).

Un(e) IBODE assure du lundi au vendredi la coordination et l'optimisation du programme opératoire en temps réel.

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude horaire en 8h, 10h, 12h ou garde de 24h

Les horaires sont variables et les professionnels sont polyvalents sur toutes les spécialités LE POSTE :

OUVERTURE DU BLOC

Coordination et prise d'informations ·

Prendre connaissance du déroulement du programme opératoire de la salle d'opération ·

Réajuster si nécessaire en liaison avec l'IBODE de coordination En salle d'opération · Vérifier le niveau d'hygiène de la salle d'opération ·

Contrôler la ventilation et la température de la salle d'opération ·

Vérifier le bon fonctionnement des scialytiques et de leurs batteries de secours · Vérifier le bon fonctionnement de la table d'opération

PRISE EN CHARGE DES PATIENTS

·

Accueillir les patients: l'IBO est garante de l'identitovigilance

·

Vérifier auprès du patient, son identité, le jeun, l'hygiène de ses téguments, l'épilation, l'antisepsie du site opératoire, l'absence de prothèse ou de sous vêtement, l'absence d'allergie ·

Réaliser la check list péri opératoire en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et remplir la fiche informatisée · Habiller l'équipe chirurgicale de façon stérile ·

Donner le nécessaire pour l'antisepsie du champ opératoire, contrôler l'application et donner de nouveaux gants

STERILISATION

·

Réaliser le contrôle des instruments en salle, le démontage des instruments pour le passage en machine ·

S'assurer que les containers et les boîtes sont acheminées dans de bonnes conditions à la stérilisation centrale avec les traçabilités complétées.... PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire ou diplôme d'état d'infirmier Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°363761 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Infirmier(e) ou Puéricultrice(teur) - Unités d'hospitalisation complète neuro-acquise et neuro- congénitale - Pôle SMR Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°363704 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste IDE / IPDE de jour, Temps plein Pôle SMR Enfant

Hospitalisation complète neuro-acquise / neuro-congénitale (6h45-18h45 / 8h-20h / 9h15-21h15) 1 Définition du poste

L'infirmier assure les prises en charge des enfants dans un contexte de rééducation, au sein d'une équipe pluri professionnelle. Sa mission intègre :

l'évaluation l'état de santé de l'enfant et analyse les situations de soins.

la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.

la dispensation des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. 2 Le pôle SMRE

Le pôle SMR Enfant accueille des enfants atteints de pathologies neurologiques acquises et congénitales et de pathologies de l'appareil locomoteur et du rachis pour un projet de rééducation souvent dans un parcours de soins complexe. Le pôle est composé de 60 lits d'hospitalisation complète et 61 places d'HDJ.

La filière des pathologies neurologiques acquises dispose de 25 lits d'hospitalisation complète accueille des jeunes patients, après une atteinte neurologique acquise essentiellement cérébrale, que le mécanisme soit traumatique, vasculaire, infectieux, inflammatoire ou tumoral. Les enfants présentent des déficiences motrices et cognitives et des troubles du comportement la plupart du temps. Projet thérapeutique coordonné par médecin MPR.

La filière des pathologies neurologiques congénitales dispose de 5 lits d'hospitalisation complète accueille des enfants de 2 à 16 ans, porteurs d'une pathologie cérébrale, évolutive ou non, ayant lésé le cerveau en période anté ou péri-natale ou de troubles complexes des apprentissages Ces enfants présentent principalement une déficience motrice et/ou cognitive. 3 Activités

Les activités sont réalisées en lien avec les rééducateurs, les éducateurs, les parents et en collaboration avec les AS et AP, dans le respect de la charte de l'enfant hospitalisé et du règlement intérieur.

Accueil des enfants ainsi que de leur famille
Coordination avec la famille, les transporteurs
Coordination et organisation des activités et des soins
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Transmissions orales et écrites
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Veille et recherche professionnelle

4 Compétences

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'un enfant, d'un groupe d'enfants, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

5 Profil recherché

Diplôme d'infirmier DE ou PDE
Dynamisme, ambition collective
Expérience en pédiatrie ou à défaut appétence pour la pédiatrie

Envoyer CV et lettre de candidature auprès de la cadre supérieur coordonnateur de pôle [email protected]

Annonce n°363704 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Infirmier - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

Yonne | n°363786 |

Descriptif du poste :

Poste d'infirmier à temps plein en unité d'hospitalisation à temps complet, à temps partiel ou en service ambulatoire sur notre Pôle de Psychiatrie Adultes à Sens (1h de Paris). Définition du poste

Dispenser des soins infirmiers de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé de la personne. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Assurer un accueil de qualité afin de créer un lien de confiance avec le patient tout en ayant un rôle de soutien et d'accompagnement de celui-ci. Missions principales

Participation à la mise en uvre du projet d'établissement dans son domaine de compétence

Conception et conduite d'un projet de soins dans son domaine de compétence

Accompagnement d'une personne dans la réalisation de ses soins Mise en uvre des soins éducatifs et préventifs

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique

Observation et surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient

Recherche, recueil et traitement des données professionnelles et cliniques Profil recherché :

Infirmier/Infirmière Diplômé(e) d'Etat avec ou sans expérience en psychiatrie Manière de servir et qualités relationnelles Respecter le secret professionnel Être capable de travailler en équipe et/ou en réseau

Être capable de prioriser et de gérer les situations d'urgence Faire preuve de capacité d'adaptation et d'organisation Sens de l'écoute, empathie, communication

Annonce n°363786 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

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15/07/2026 - INFIRMIER·ÈRE DIPLÔMÉ·E D’ÉTAT – SITE DE CADOURS (31) (Site secondaire CADOURS)

Haute-Garonne | n°363783 |

Un poste infirmier au sein d'un établissement public structuré et d'une équipe pluridisciplinaire

L'EHPAD public Saint-Jacques recrute, pour une prise de fonctions rapide, un ou plusieurs infirmiers diplômés d'État sur son site de Cadours, qui accueille 60 résidents.

L'établissement relève de la Fonction publique hospitalière et accueille au total 225 résidents, répartis entre : le site de Grenade, d'une capacité de 165 places ; le site de Cadours, d'une capacité de 60 places.

Cette organisation multisite permet de conjuguer la proximité et la dimension humaine du site de Cadours avec les ressources, les compétences et la dynamique d'un établissement public de taille importante. Pourquoi rejoindre le site de Cadours ?

Le site de Cadours offre un environnement professionnel à taille humaine, avec une organisation permettant aux infirmiers d'exercer leurs missions dans un cadre structuré et avec des interlocuteurs clairement identifiés. Vous pourrez notamment vous appuyer sur : un cadre de santé présent sur le site de Cadours ;

un cadre supérieur de santé intervenant sur les deux sites de Cadours et de Grenade ;

une équipe d'aides-soignants et d'agents des services hospitaliers ;

un médecin généraliste libéral intervenant auprès des résidents ; une psychologue ; une ergothérapeute ; un enseignant en activité physique adaptée ; une sophrologue ; une diététicienne ; des masseurs-kinésithérapeutes ; une secrétaire médicale ;

les professionnels administratifs, techniques, hôteliers et de restauration de l'établissement.

L'organisation entre les sites de Grenade et de Cadours favorise également le partage d'expérience, l'harmonisation des pratiques, l'accès à des compétences diversifiées et la participation à des projets institutionnels communs. Vos missions

Au sein de l'équipe soignante, vous participez à l'accompagnement global des résidents et assurez notamment : l'évaluation de leur état de santé ;

la réalisation, l'organisation et le suivi des soins infirmiers ; la sécurisation et l'administration des traitements ;

la surveillance clinique et le repérage des situations nécessitant une prise en charge médicale ;

la coordination avec le médecin, les professionnels paramédicaux et les intervenants extérieurs ; la tenue et la mise à jour du dossier de soins ; les transmissions avec les équipes ;

l'accompagnement et l'information des résidents et de leurs proches ; la participation aux projets personnalisés ;

la contribution aux démarches de prévention, de qualité et de gestion des risques ;

la participation aux projets institutionnels et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Les conditions d'exercice Poste à pourvoir rapidement Temps complet proposé en priorité Possibilité d'étudier une candidature à temps partiel Organisation du travail en journées de 12 heures

Un week-end travaillé sur trois dans l'organisation habituelle Base de 35 heures hebdomadaires Premier contrat à durée déterminée de six mois Possibilité de CDI

Rémunération indicative de 2 600 à 3 500 bruts par mois selon l'expérience et les règles applicables dans la Fonction publique hospitalière Poste exercé en présentiel Pas de télétravail Profil recherché Diplôme d'État d'infirmier exigé Débutant accepté

Une expérience en gériatrie ou auprès de personnes âgées est appréciée, mais n'est pas obligatoire Sens des responsabilités et de l'organisation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles Rigueur et capacité d'adaptation

Bienveillance et respect des droits, des choix et de l'autonomie des résidents Ce que nous proposons Rejoindre l'EHPAD Saint-Jacques, c'est intégrer : un établissement public reconnu sur son territoire ;

un site de 60 résidents permettant une réelle proximité avec les personnes accompagnées ; une équipe pluridisciplinaire diversifiée ; un encadrement soignant présent et disponible ;

une organisation multisite offrant des ressources professionnelles élargies ;

un établissement engagé dans les démarches de qualité, de prévention, de formation et d'amélioration des conditions de travail ;

un poste permettant de développer une pratique infirmière autonome, relationnelle et coordonnée.

Type d'emploi: temps plein ou temps partiel CDD évolutif vers un CDI ou CDI
Durée initiale du contrat: six mois
Lieu de travail: EHPAD Saint-Jacques Site de Cadours, Haute-Garonne

Vous recherchez un poste infirmier avec une organisation claire, un encadrement de proximité et une véritable équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le site de Cadours de l'EHPAD Saint-Jacques.

Annonce n°363783 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

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15/07/2026 - infirmier(e) aux endoscopies digestives (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°363738 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service :

Le plateau technique d'endoscopie regroupe les activités d'endoscopies digestives réalisées avec ou sans anesthésie et les activités d'endoscopies bronchiques sous anesthésie.

Le service est situé au premier étage du bâtiment B en contiguïté avec la salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) et le bloc opératoire AZUR.

Il est structuré en quatre secteurs: un secteur pré-endoscopique (zone d'accueil et de préparation physique), un secteur endoscopique avec 3 salles d'interventions, un secteur de décontamination et de stockage des endoscopes et une SSPI pour la surveillance des patients ayant bénéficié d'actes sous anesthésie générale.

HORAIRES DE TRAVAIL

L'amplitude horaire de jour est de 7h30 du lundi au vendredi. Les agents sont en repos fixe les week-end et jours fériés.

Les horaires sont les suivants: 7h30-15h ; 8h30-16h et 9h30-17h
LE POSTE: Garantir la qualité de l'accueil des patients

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Accompagner le patient dans son parcours: accueil, installation, salle d'attente, salle d'examen, sortie pour les examens sous anesthésie locale

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Accueillir le patient, vérifier la check-list, informer et évaluer ses connaissances par rapport à l'examen, vérifier le jeune et l'observance de la préparation selon prescription médicale, de l'hygiène et expliquer le déroulement de l'examen.

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Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes relatives à la personne soignée

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Recueillir et transmette aux membres de l'équipe paramédicale et médicale les données médicales et administratives utiles

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Organiser et coordonner les soins et les activités en salle d'examen

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Assurer l'installation du matériel endoscopiques et vérifier son bon état de fonctionnement (insufflation, aspiration, netteté de l'optique...)

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Participer au déroulement de l'endoscopie et assurer une assistance opératoire auprès du médecin lors des actes. Maitriser des actes thérapeutiques simples ou complexes : polypectomie ou mucosectomie, dissection sous muqueuse, ligature de varices sophagiennes, dilatations, idem pour les gestes d'urgence :corps étranger, hémorragie...

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Assurer une assistance technique auprès de l'opérateur par la maitrise des techniques lors des manipulations chirurgicales : biopsies, gérer et acheminer des prélèvements vers les laboratoires selon les bonnes pratiques

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Réaliser les actes sur prescription ou protocole lors des actes endoscopiques et assurer la surveillance des effets indésirables

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Assurer la surveillance du patient pendant l'examen et alerter devant toute modification du comportement, de l'état de conscience, signe d'inconfort...

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Assurer la mise à jour du dossier opératoire informatisé et rendre compte des actes pratiqués : notification/traçabilité des données relatives au patient, à l'équipe, à l'acte réalisé, revue et clôture de dossier dans OPERA, contrôle des actes et traçabilité des instruments utilisés

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Organiser le transfert du patient en salle de surveillance post interventionnelle en collaboration avec l'équipe d'anesthésie et le brancardier

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Assurer la gestion de l'équipement biomédical et du parc d'endoscopes (mise en uvre et contrôle de l'état de fonctionnement)... PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'infirmier AFGSU niveau 2 en cours de validité Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°363738 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

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15/07/2026 - INFIRMIER DE NUIT 12H UNITE DES PATHOLOGIES NEURO MUSCULAIRES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°363662 |

Descriptif du poste: Présentation unité :

L'unité de neuro- musculaire du 10 A2 est composée de 24 lits accueillant les patients porteurs de pathologies neuromusculaires.

Il est composée de 16 lits conventionnels et 8 lits de semaine (du lundi au vendredi) ce qui permet des prises en charges diversifiées avec des soins techniques riches telles que les cures sur les lits de semaine. Les organisations journalières sont :

En journée: de 3 IDE et 3 aides-soignantes en 12h de 7h30 à 19h30
La nuit: de 1 infirmière et 2 aide soignante de 19h30 à 7h30

Mission(s) générale(s)

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de neuro-musculaire

Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Divers :

Unité qui allie autant de soins techniques que de relationnels : Cure thérapeutique dans le cadre des hospitalisations de semaine. Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant son t :

Une approche globale des patients souffrant de pathologies chroniques
Une prise en charge pluridisciplinaire
Les innovations thérapeutiques

contact: Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82