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01/08/2025 - Cadre Supérieur(e) de Santé Pôle Mère Enfant (Centre hospitalier Antibes)

PRESENTATION DU POLE
Le Pôle Mère Enfant regroupe quatre services
- Un service de Gynécologie-Obstétrique (CP type 2A)
- Un service de Psychopathologie de letapos;Enfant et letapos;Adolescent
- Un service de PEDIATRIE
- Un Centre detapos;Action Médico-Social Précoce (CAMSP)

EFFECTIFS

Plus de 170 professionnels :
Aides-soignants, AMA, Auxiliaires de puériculture, ASH, Assistantes sociales, Cadres de santé,
Docteurs juniors, éducateurs, ergothérapeutes, gynécologues-obstétriciens, infirmières, internes,
Neuropsychologues, orthophonistes, pédiatres, pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, puéricultrices, sages-femmes, sage-femme coordinatrice

Letapos;équipe detapos;encadrement est composée de deux cadres de santé en Psychopathologie de letapos;Enfant et letapos;Adolescent, un cadre de santé en Pédiatrie et au CAMSP, une Sage-Femme Coordinatrice en Gynécologie-Obstétrique

LES +
Maternité de type 2A labélisée par le CNGOF (Maternys®). -Plateau Technique ouvert aux SFL
En 2024, letapos;activité réalisée était de 1 000 naissances, 16 800 consultations (médecins et sages-femmes) et 360 IVG
Plan de formation intégrant de nombreuses actions interprofessionnelles en intra favorisant les échanges
Complémentarité des prises en charges périnatales avec parcours de soin inter disciplinaire
Equipes soignantes stables (pas de postes vacants)
Réunions annuelles du Pôle autour detapos;une thématique partagée (éthique du soin, AMP, gémellité, troubles alimentaires)

MISSIONS PROPOSEES
Participer, sous letapos;autorité hiérarchique de la Direction de letapos;Etablissement et en collaboration directe avec le médecin chef de pôle, à letapos;élaboration et à la mise en uvre du projet médico-soignant, notamment dans son volet maïeutique.
Assurer le pilotage stratégique en veillant au respect des objectifs inscrits dans le contrat de Pôle et contribuer à la gestion médico-économique et au suivi des indicateurs RH
Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités de soins dans le respect de la règlementation et des bonnes pratiques.
Piloter la politique detapos;amélioration continue de la qualité et la gestion des risques du pôle et participer à la démarche de certification de letapos;établissement
Assurer le management, la coordination et letapos;évaluation de letapos;équipe detapos;encadrement du pôle
Mettre en uvre, au regard des besoins institutionnels, des projets cohérents, identifiés et validés en périnatalité, pédiatrie et pédopsychiatrie.
Développer des partenariats et des coopérations de territoire en lien avec les réseaux de soin (réseau de Périnatalité), le GHT et le réseau Ville-Hôpital.
Participer aux instances (Directoire) et aux travaux des différentes commissions (COMEDIMS, CIV, CLUD, CSTH et CLIN)

Le poste est proposé sur une amplitude horaire quotidienne de 8H (forfait cadre). Letapos;agent dispose de 19 jours de RTT. Les gardes (après 6 mois detapos;exercice sur la fonction) de WE et jours fériés setapos;organisent en 6H ou en 12H, payées ou récupérées. Publié le 01 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333682 publiée le 01/08/2025 par un
établissement de santé

02/04/2025 - Cadre de Santé Pôle Santé mentale (Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil CANNES)

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil, construit en 2011, compte 840 lits et places répartis sur 7 pôles d'activité médicale (spécialités médicales, gériatrie, santé mentale, parents femmes enfants, médico technique, tête et cou, chirurgies,) et dispose d' un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau d endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs opératoires et un bloc de cardiologie interventionnelle). Il propose une offre complète et diversifiées de soins sur les spécialités médicales et chirurgicales, regroupant les champs d' activité suivants : MCO (+ de 38 294 séjours RSS), HAD, de SSR et de psychiatrie. Il s intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes-Ouest et du Var-Est.

L'établissement compte un peu plus de 1800 agents et 250 Médecins. Il assure 178 000 consultations externes et plus de 55 000 passages annuels aux urgences. Une Maternité niveau IIA avec 1 500 naissances par an en moyenne
Définition : Organiser letapos;activité de soins et des prestations associées, coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques.

 Pré requis (diplôme ou expérience) : Diplôme cadre de santé /FFCS. Permis B
MISSIONS SPECIFIQUES :

-Organiser les soins en conformité avec la loi du 5 juillet 2011 révisée le 27 septembre 2013 et le 03 Février 2016
-Vérifier et assurer l'application des lois spécifiques à la psychiatrie dans le cadre des hospitalisations sans consentement
-Etablir une vigilance particulière quant à la sécurité des locaux, des matériels, des personnels et patients
-Organiser l'accueil des nouveaux arrivants selon les modalités définies dans le pôle de santé mentale
-Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de l'établissement ainsi qu'à l'extérieur
-Relayer l'information institutionnelle auprès de l'équipe
-S'impliquer dans l'animation de l'équipe et faciliter la communication
-Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants
-Participer à l'élaboration du projet de service ainsi qu'à sa mise en oeuvre en lien avec le projet de soins institutionnel décliné au niveau du pôle santé mentale
-S'inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique d'établissement, s'engager dans les instances institutionnelles et groupes de travail notamment du GHT
-Organiser les transferts des patients dans le cadre de la sectorisation géographique

Management des activités de soins
-Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients ainsi qu'à leurs proches
-Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins
-Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social
-Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application
-Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des activités paramédicales, dans son champ

Evaluer les risques a priori et organiser la mise en oeuvre d'actions de prévention
-Assurer le suivi des FEI déclarées, participer aux analyses systémiques et suivre les plans d'actions associés
-Piloter les projets spécifiques au domaine d'activité en associant les professionnels concernés
-Piloter les projets transverses confiés par l'Institution.
-Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité de soins

Management des ressources humaines
-Elaborer les plannings de travail de l'équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités
-Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail
-Gérer l'absentéisme ponctuel et de longue durée
-Participer au recrutement des nouveaux professionnels
-Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d';une dynamique d'équipe
-Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe

Management des compétences
-Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins
-Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants et stagiaires en stage dans le service
-Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs
-Engager un partenariat avec les instituts de formation au regard du projet de service
-Organiser l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service
-Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels
-Evaluer les compétences individuelles des professionnels
-Assurer les entretiens annuels d'évaluation professionnelle et de formation

Management des moyens matériels et des locaux
-Veiller à l'intégrité des moyens matériels et des locaux
-Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité
-Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux
-Veiller à la disponibilité du véhicule affecté au pôle de psychiatrie (réservation pour VAD, audiences, révisions, achats de matériels pour les ateliers thérapeutiques)
-Organiser la gestion des stocks de consommables
-Veille spécifique à son domaine d'activité
-Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail Publié le 25 juil. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025

Annonce n°333416 publiée le 02/04/2025 par un
établissement de santé