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03/02/2026 - Cadre de santé (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez une équipe où le cur compte autant que les compétences !

Avez-vous envie d'un job qui a du cur, où l'humain est au centre de tout ce que nous faisons ? Au Centre Hospitalier Universitaire de Nice nous sommes bien plus qu'une équipe. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité.

Si l'idée d'un véritable coup de foudre professionnel vous séduit, alors cette opportunité est peut-être faite pour vous ! LE POSTE :

Des opportunités à saisir au sein de nos services : psychiatrie, soins critiques, rhumatologie et centre de coordination en cancérologie. Vos missions, si vous les acceptez avec enthousiasme :

• Organisation des soins : garantir la qualité, la sécurité et l'organisation des soins ; assurer le suivi et le respect des protocoles et procédures ; gérer l'ensemble du séjour du patient ; participer à la mise en uvre des projets de service ; coordonner le travail des soignants ; assurer le suivi des indicateurs de qualité. Faciliter la collaboration et la coordination des différents parcours patients sur l'UCA (gestion des flux).
• Gestion des Ressources Humaines : animer l'équipe ; gérer les plannings ; adapter ressources et charge en soins ; évaluer les membres de l'équipe et les besoins en formation ; veiller à l'adéquation entre les ressources et les activités.
• Management, information et communication : assurer un management participatif avec les équipes ; veiller au respect mutuel de chacun ; mettre en place des moyens d'information du personnel ; communiquer avec les patients et leur entourage ; garantir le suivi de l'évaluation de la satisfaction des patients
• Activités économiques et financières : assurer le suivi des tableaux de bord ; évaluer les besoins ; gérer les stocks et les approvisionnements, le matériel et les équipements ;
• Formation et Recherche : participer au projet de service et d'établissement ; accueillir les stagiaires et organiser leur encadrement et leur évaluation ; veiller à la formation des agents, participer au développement de la recherche paramédicale
• Valoriser et concrétiser la politique d'établissement
• S'engager dans la démarche continue de la qualité des soins et de la prise en charge bientraitante des personnes soignées
• Coordonner les équipes et les activités de soins dans le respect des politiques validées institutionnellement et des moyens alloués
• Exercer sa mission dans le respect de la déontologie, de l'éthique professionnelle et de la bientraitance
• Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires, de recherche dans le domaine des soins infirmiers
• Mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences
• S'inscrire dans les axes du projet de soins

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes la personne idéale si :

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de santé ·

Vous considérez le travail d'équipe comme une force essentielle pour offrir les meilleurs soins possibles ·

Et surtout, vous avez envie d'un job où votre cur et vos valeurs sont reconnus et valorisés !

Ce que nous vous offrons (préparez-vous au coup de foudre) : · Un environnement de travail stimulant et bienveillant. ·

Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière. ·

Une équipe passionnée et engagée, prête à vous accueillir à bras ouverts.

Préparez-vous à un coup de foudre professionnel au cur de votre passion ! Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice vous ouvre ses portes pour une rencontre qui pourrait bien changer votre vie : "# I Love CHU de Nice : le Salon où votre vocation hospitalière s'embrase".

Si votre cur bat déjà à l'idée de rejoindre nos équipes d'exception, alors ces deux dates sont faites pour vous :

Mercredi 11 février 2026, de 14h00 à 19h00 : Laissez-vous séduire par les opportunités qui vous attendent à l' Hôpital de l'Archet (151 Route de Saint Antoine, 06200 Nice)

Jeudi 12 février 2026, de 14h00 à 19h00

Tombez sous le charme des carrières proposées à l' Hôpital de Pasteur 2 (30 voie Romaine 06000 Nice)

Prêt(e) à succomber au coup de foudre professionnel ?

N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation qui nous donnera envie de vous rencontrer au plus vite.

Annonce n°346643 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Cadre de santé secteur anesthésie (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1502 lits et 209 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité.

Le CHU de Nice recherche un cadre de santé pour ses secteurs d'anesthésie LE POSTE : Le pôle Anesthésie-Soins Critiques CHPOT du CHU de Nice

Multisites, il prend en charge la totalité du parcours patient depuis l'anesthésie jusqu'aux soins critiques

2 secteurs d'anesthésie répartis sur 2 sites composés de plateformes interventionnelles regroupant les activités anesthésiques pour l'ensemble des chirurgies et des activités interventionnelles.

Le site de Pasteur, doté de 32 salles d'anesthésie, regroupe les activités de cardiologie interventionnelle, de radiologie interventionnelle, d'endoscopies respiratoires, de chirurgie vasculaire et thoracique, de neurochirurgie et d'ophtalmologie, d'urologie, d'orthopédie, de chirurgie réparatrice, de traumatologie et assure les urgences H24 en lien avec un trauma center de niveau 1 et l'ensemble des services de recours de PACA est.

Le pôle est aussi en charge de plusieurs activités transversales : la coordination hospitalière des prélèvements d'organes et de tissu, l'activité RAAC, Handibloc...

Des prises en charge innovantes avec des équipements de pointe : Chirurgie robotique, Trauma center de niveau 1 avec déchoquage, ECMO, prélèvement d'organes y compris MAASTRICH 3.

Mais aussi un projet de soins intégratif proposant des prises en charge centrées sur le bien être du patient, de ses proches et des équipes et attentif à l'écoconception. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé avec une expérience d'encadrement ou de coordination et un projet de formation cadre.

Vous avez soif d'innovation, de nouveaux défis et vous souhaitez intégrer un établissement reconnu par son expertise, ainsi qu'une équipe dynamique.

Vos capacités à fédérer, manager, motiver une équipe ne sont plus à démontrer.

Vous avez le sens de l'organisation, la qualité des soins et la recherche paramédicale sont vos priorités, alors vous êtes le chef d'orchestre que nous recherchons.

Le pôle Anesthésie-Soins critiques-CHPOT du CHU de Nice valorise le collectif cadres et favorise l'épanouissement personnel de ses équipes avec un management bienveillant et respectueux des individualités. Il permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.

Annonce n°346440 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - CADRE DE SANTE PÔLE BIOLOGIE (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.

Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d'accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique...) mais présente la particularité de partager l'activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratifs (respectivement la Fondation Lenval et l'Institut Arnault Tzanck).

Le CHU de Nice est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d'Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins. LE POSTE : Finalité du poste:

• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, qualité, sécurité, GPEC, COFRAC)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Contribution attendue:

Organiser les activités techniques en collaboration avec le responsable médical du service

• Manager les ressources humaines
• Evaluer, participer à l'habilitation et au maintien des compétences du personnel médico-technique (exigences COFRAC)
• Appliquer la politique institutionnelle et de Pôle
• Participer à la gestion médico-économique du service
• S'assurer de la gestion des approvisionnements et réaliser les commandes
• Garantir la gestion du matériel technique
• Assurer des missions spécifiques déléguées par le RSP et/ou le Chef de Pôle
• Satisfaire aux exigences du COFRAC
• Animer, mobiliser et fédérer les équipes paramédicales
• Être garant de l'organisation définie, réajuster les activités et être force de propositions
• Appliquer et transposer les politiques de l'établissement et du Pôle en accord avec le RSP
• Assurer la médicalisation de la gouvernance en lien avec le chef de service
• Assurer l'interface entre les laboratoires, les unités de soins, l'UTSL, la DAHAL, le Biomédical, la DINSI
• Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité du Pôle, à la gestion des risques
• Accompagner la conduite de projets du service, du Pôle, de l'institution en lien avec le RSP
• Participer aux réunions d'encadrement, aux commissions
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Collaborer avec I*équipe de cadres de santé
• Développer l'analyse, la créativité collective, la réflexivité

Engagement dans la dynamique de l'Institution:

Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences en relation avec la gouvernance du Pôle.

Mise en place du système de management de la qualité du laboratoire (COFRAC) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises Titres:

Diplômes ou niveau

Diplôme de Cadre de Santé, Master 2 en management d'établissement de santé

Connaissances générales

Connaissance de l'institution et du Pôle, accréditation (norme ISO 15189) (norme ISO 22 870)

Connaissances spécifiques

Réglementation, gestion du personnel, gestion de stock, maitrise outil ENNOV, GESTOCK, AGILTIME, GMAO, GLIMS

Qualités professionnelles requises

Compétences managériales, esprit d'équipe, motivation, dynamisme, valeurs (éthique, équité, loyauté

Annonce n°346582 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Cadre de Santé AU FAM ET AU SAMASH (FAM SAINT ETIENNE DE TINEE)

• Alpes-Maritimes (06)
• Saint-Etienne-de-Tinée
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à temps complet, DESCRIPTIF :

L'établissement, situé au cur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Notre structure s'inscrit dans une démarche de bientraitance, de qualité des soins et de travail pluridisciplinaire.

Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille 24 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical et médico-social Le SAMSAH prend en charge 5 bénéficiaires

Salaire en fonction du profil et de l'expérience / grille FPH/Prime d'Astreintes Reprise d'ancienneté selon le profil Horaires de jour sur une base de 35 h / RTT 1 Astreinte par mois

Comité de gestion des uvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'établissement

Possibilité de logement provisoire pendant 3 mois et formations

MISSIONS :

Sous l'autorité de la direction, le/la Cadre de santé assure l'organisation, la coordination et la qualité de l'accompagnement médico-soignant. À ce titre, il/elle :

Encadre et anime les équipes soignantes (IDE, Educateurs, AS, AES/AMP) ainsi que le service du SAMSAH Organise les plannings et assure la continuité des soins

Coordonne les projets de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Veille à la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins Participe à la démarche qualité et aux évaluations

Assure le lien avec les familles, les partenaires médicaux et institutionnels Contribue aux projets d'établissement PREREQUIS : Diplôme de Cadre de santé ou équivalent requis Expérience souhaitée en secteur médico-social ou handicap Connaissance du public en situation de handicap appréciée

Capacités managériales, sens de l'organisation et de la communication Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers Permis B véhicule léger

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur. Centre Hospitalier SAINT MAUR 3 rue Droite

06660 SAINT ETIENNE DE TINEE

Courriel

[email protected]

Annonce n°344097 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

17/11/2025 - Cadre de Santé de Nuit - H/F (Hôpital Nice)

• Alpes-Maritimes (06)
• Nice
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE

Particularité de la fonction ou du poste :

Amplitude de travail 10h de nuit 21h-7h Assurer la permanence de l'encadrement au CHU de Nice :

• Assurer une permanence d'encadrement des soins
• Répondre aux éventuels événements indésirables ou non prévisibles de soins ou d'organisation.
• Encadre et anime les équipes soignantes en favorisant des temps d'échanges individuels, a un rôle de soutien et d'accompagnement des équipes
• Assure le lien institutionnel avec les équipes de nuit
• Collabore avec le Corps Médical en place et est actif dans la gestion des flux patients
• Rend compte au Directeur de Garde immédiatement de tout incident intervenu pendant sa garde.
• Rédige son rapport de garde sur le réseau CGS et rend compte à son Encadrement Supérieur des dysfonctionnements rencontrés en même temps qu'à l'encadrement des pôles cliniques (CS et RSP)

Finalité du poste :

Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement des zones de soins ou de l'unité dont il a la responsabilité

Assurer les coordinations intra, inter services mais également avec les partenaires du CHUN (police, pompiers, 115,).

Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins dans le cadre de l'urgence

Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus. Contribution attendue :

Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires sur l'ensemble du CHU

Travailler en étroite collaboration et coordination avec les supérieurs hiérarchiques, les différents partenaires

Optimiser les organisations mises en place et les procédures propres au service Participer à la gestion des risques et qualité du secteur

Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir utiliser toutes les potentialités des membres de l'équipe. Engagement dans la dynamique de l'Institution :

Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences, en relation avec la CGS et le CSS PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises :

Titres Diplômes ou niveau

Cadre de Santé ou FF ayant intégré un parcours cadre

Connaissances générales

Management, conduite de projet.

Connaissances spécifiques

connaissance logiciel TU, Orbis, et logiciels métiers du CHU

Qualités professionnelles requises

Capacité à communiquer et gérer une équipe, capacité à organiser, rigueur, résistance au stress, capacité à négocier. Savoir prendre de la distance

Annonce n°343353 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

27/10/2025 - Cadre de Santé IDE ou IADE (H/F) (Hôpital Nice)

• Alpes-Maritimes (06)
• Nice
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE

Particularité de la fonction ou du poste :

Amplitude de travail théorique

7h43, forfait jour

Participer à la permanence des soins

garde des Cadres de Santé de semaine et de week-end et permanences de pôle.

Travailler en collectif cadre sur le plateau de soins critiques de Pasteur Finalité du poste :

Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement des unités dont il a la responsabilité. Assurer les coordinations intra et inter services.

Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins.

Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus Contribution attendue :

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire sur l'ensemble du secteur

Organiser et gérer les équipes transverses et participer à la gestion des unités de soins critiques.

Travailler en étroite collaboration et coordination avec les supérieurs hiérarchiques et les médecins chefs de service et les différents partenaires (corps médical, service social, kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, coordonnateurs hospitaliers des greffes), avec les autres UF et autres secteurs d'hospitalisation, les blocs opératoires, l'imagerie médicale, le SAMU/SMUR, la stérilisation et les instances extérieures.

Optimiser les organisations mises en place, concevoir ou adapter les procédures propres au service

Participer à la gestion des risques et à la politique qualité du secteur

Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir utiliser toutes les potentialités des membres de l'équipe.

Organiser et participer aux formations internes : adaptation à l'emploi des nouveaux arrivants, DU et autres formations internes Engagement dans la dynamique de l'Institution :

Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences, en relation avec la gouvernance du pôle PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises :

Titres Diplômes ou niveau

Cadre de Santé IDE ou IADE

Connaissances générales

Management, conduite de projet.

Connaissances spécifiques

Connaître ou se former à la prise en charge spécifique liée à l'activité de prélèvements d'organes et de tissus.

Qualités professionnelles requises

Capacité à communiquer et gérer une équipe et à travailler en équipe de cadres, capacité à organiser à s'adapter, rigueur, résistance au stress, capacité à négocier. Savoir prendre de la distance

Annonce n°343043 publiée le 27/10/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - CADRE DE SANTE H/F Service Chirurgie vasculaire (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 2000 lits et places, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE

Travail de jour en 7h43, du lundi au vendredi

Participer aux tours de garde des Cadres

soir, week-end et jours fériés, et permanence du pôle

• Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement de ou des unités dont il a la responsabilité
• Assurer les coordinations intra et inter services
• Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins
• Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
• Gérer, organiser et optimiser, les ressources humaines et les moyens dans l'unité
• Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants
• Animer, dynamiser et développer les projets, repérer, valoriser les compétences des personnels dans une logique de participation. Identifier les besoins en formation du personnel
• Coordonner, collaborer et négocier avec les différents acteurs internes et externes au service et au CHU
• Travailler en étroite collaboration avec le corps médical et avec les supérieurs hiérarchiques
• Rendre compte du suivi et de l'amélioration de la qualité et de la sécurité dans son unité
• Se former en fonction de ses besoins personnels et des évolutions professionnelles

Appliquer la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences, en relation avec la coordination des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un Cadre de santé pour piloter l'unité de chirurgie vasculaire en hospitalisation complète. Votre mission : manager, innover, coordonner et garantir la qualité des soins dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que vous pilotez 16 lits d'hospitalisation conventionnelle

Coordination pluridisciplinaire avec les PNM (diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociales)

Organisation des parcours et optimisation des ressources humaines et matérielles Pourquoi nous rejoindre

Un collectif de cadres dynamique et aidant, orienté solutions et partage de pratiques

Des projets ambitieux de qualité et de sécurité des soins, avec une collaboration étroite corps médicalcadreséquipes Un cadre de travail moderne au cur de Nice

Titres Diplômes ou niveau

Diplôme Cadre Santé ou FF cadre de santé inscrit dans le parcours cadre de santé.

Connaissances générales

Management, gestion, législation, conduite de projet

Connaissances spécifiques

Capacité à communiquer et gérer une équipe, capacité à organiser. Ouverture d'esprit. Savoir prendre de la distance, se montrer disponible et innovant

Qualités professionnelles requises

Rigueur / sens des responsabilités / autorité naturelle / résistance au stress / capacités à négocier / communiquer/Capacité à fédérer, à accompagner le développement des compétences et à conduire des projets

Annonce n°346479 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

26/09/2025 - Cadre de santé en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé en EHPAD : 120 lits.

Grade

Cadre de santé

Fonction

Cadre de santé

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales :

Responsable de l'organisation de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients. Fonctionnement en binôme avec les cadres du pôle basés sur le Petit Paris. Missions permanentes

Ø Gestion des soins et prises en charge au bénéfice des patients,

• Collaborer avec l'assistante de pôle et les différents acteurs médico-administratifs
• Gérer la planification des patients (mouvements entrées et sorties)
• Anticiper des solutions d'accueil de patients en cas d'hôpital en crise (respect de la procédure)
• Participer aux réunions de concertation multi professionnelles
• Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions.
• Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins, notamment le renseignement de la grille d'autonomie AGGIR.
• Coordonner et diffuser les transmissions de l'information auprès des médecins, des soignants, des

Patients et des familles.

• Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier.
• Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux.
• Participer aux réunions de service, de synthèse.

Ø Gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique efficiente dans le service.
• Anticiper et participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
• Assurer la planification des moyens en favorisant la mutualisation sur le pôle
• Etre attentif à l'ambiance du service, savoir détecter les problèmes, être à l'écoute des personnels.
• Faire évoluer les personnels en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service, de l'institution.
• Réaliser les plannings du personnel jour et nuit sur GESTOR avec équité en établissant un planning prévisionnel annuel

Ø Gestion administrative et du matériel

• Assurer le suivi des commandes et la gestion du matériel et des équipements.
• Déterminer les besoins en consommables, en cohérence avec l'activité du service et en lien avec les Équipes
• Assurer la sécurité des biens et des locaux.
• Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique
• Travail en lien avec le cadre supérieur

Missions spécifiques

• Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles.
• Suivre et mettre en application l'évolution des textes réglementaires.
• Maintenir une vigilance sur les mesures liées à la prévention des risques professionnels.
• Participer aux réunions de pôle et des instances représentatives.
• Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informés les personnels.
• Gérer le service de manière efficiente.

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme de cadre de santé

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

connaissance des pratiques de soins et des soins en appliquant les différents concepts : principes, valeurs éthiques

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

• Capacité de management et d'organisation, d'anticipation et d'évaluation
• Qualité d'écoute, de volonté de travail en équipe
• Capacité d'adhésion à des projets, mise en place, suivi et réajustements
• Esprit pédagogique
• Capacité à prendre des décisions tout en sachant faire preuve d'équité et de réserve
• Dynamisme, positionnement professionnel, initiative et esprit d'équipe

Horaire

plage horaire 9H à 17H30 du lundi au vendredi

Participation aux gardes cadres de l'hôpital les samedis, dimanches, jours fériés et soirée, par roulement avec récupération du temps de garde.

Annonce n°346437 publiée le 26/09/2025 par un
établissement de santé