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11/10/2024 - INFIRMIER CADRE DE SANTE CHARGE DE FORMATION (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

2 postes à 100% à pourvoir au 2ème semestre 2025.

Le Cadre participe, en collaboration avec le Directeur de l'IFSI, la Coordinatrice pédagogique et l'équipe pédagogique à l'élaboration, la rédaction, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement éventuel du projet pédagogique, ainsi qu'à la mise en place du référentiel de formation infirmière. Dans ce cadre, il est chargé d'assurer la formation théorique et clinique en soins infirmiers, d'accompagner les étudiants au métier d'infirmier et les élèves au métier d'aide-soignant, afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins de santé de la population.
Ces enseignements sont en lien avec les exigences universitaires.
Il participe à des actions de formation continue.
Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche dans le domaine des soins infirmiers et de la pédagogie.

Poste à pourvoir dès que possible.

Diplôme exigé : Diplôme de Cadre de santé et Master.

Activités pédagogiques :
- Conception, organisation, planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques.
- Mise en uvre du référentiel de formation infirmière et aide-soignant et de ses évolutions
- Préparation et dispensation des enseignements théoriques et pratiques.
- Contrôle des connaissances des élèves, étudiants et apprentis (préparation des devoirs et corrigés, correction des copies).
- Evaluations formatives et normatives des apprenants en situation professionnelle.
- Rendre visite aux apprenants en stage.
- Suivi pédagogique et détermination d'objectifs personnalisés avec les apprenants, en vue de les guider dans leur progression.
- Evaluation de la satisfaction des apprenants concernant les enseignements dispensés.
- Préparation des sujets et guides de correction pour les épreuves d'admissibilité AS.
- Sélection des candidats aux épreuves de sélection AS et FPC.
- Conseil pédagogique auprès de groupes professionnels.
- Encadrement des étudiants cadres de santé en stage à l'IFSI.
- Directeur de mémoire d'étudiants en IFSI et IFCS
- Participation au dispositif de formation continue mis en place au sein de l'IFSI-FI.
- Participation au contrôle avec la coordinatrice pédagogique et les coordinateurs des contenus des évaluations théoriques chaque semestre.
- Evaluation et suivi des apprenants en stage
- Synthèse de stage et argumentation pour la présentation à la CAC

Activités de gestion :
- Saisie des notes obtenues par les apprenants.
- Saisie des appréciations d'année.
- Organisation des stages cliniques en fonction des cursus et des terrains de stage, et en liaison avec les professionnels de santé.
- Gestion du dossier scolaire des apprenants.
- Planification annuelle et hebdomadaire des activités de formation.
- Conception et proposition d'améliorations du fonctionnement du service et des conditions de travail.
- Fixation annuelle d'objectifs de progrès personnels et de service.
- Evaluation des activités de formation. Publié le 27 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328653 publiée le 11/10/2024 par un
établissement de santé

09/10/2024 - CADRE BLOC OPERATOIRE - UACA H/F (Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer Rang du Fliers)

MISSION PRINCIPALE (fiche détaillée sur demande)
Le cadre est garant, en collaboration avec le médecin responsable de l'unité et le cadre supérieur du pôle, de la qualité des prestations délivrées à la personne hospitalisée. Il met en uvre des plans d'actions définis par le projet d'établissement et participe à la démarche de certification de son unité.

Il organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un bloc opératoire en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Publié le 02 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328917 publiée le 09/10/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - Cadre de santé - Imagerie médicale f/h (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Noyon)

Rejoignez l'équipe d'imagerie du CHICN. L'Engagement, la cohésion et l'innovation sont les valeurs partagées par les professionnels de l'établissement.

L'équipe du site de Compiègne est composée de 10 radiologues, 1 cadre de santé, 29 manipulateurs, 1 aide technique, 2 IDE, 2 A.S.H et 1 AS (Bio nettoyage)

Evoluez dans un espace technique équipé de :

- 2 Echographes CANON modèle APPLIO 300 et APPLIO 400
- 1 Salle Os Poumon Philips
- 1 Salle télécommandée capteur plan SIEMENS LUMINOS DRF MAX avec suspension plafonnière
- 1 Salle télécommandée capteur plan PRIMAX
- 1 Mobile Radiographie SIEMENS ELARA MAX
- 1 IRM SIGNA ARTIST 1.5 Tesla GE
- 2 Scanners CANON 80 Barrettes Aquilion Prime et SP Prime
- 1 Panoramique dentaire PLANMECA promax
- 1 Mammographe GE SENO ESSENTIAL Capteur plan
- 2 Reprographes FUJIFILM
- Système d'exploitation en interne avec comme RIS DX IMAGE et comme système d'archivage et de communication PACS GE.
- Membre du réseau régional Télé AVC (liaison avec le CHU d'Amiens, NEXUS
- Teleradiologie en partenariat avec IMADIS et son logiciel DEEPLINK

Projet d'installation d'un 2e IRM.

Sur le site de Noyon, l'équipe est composé de 6.3 ETP MERM.

L'espace technique est composé de :

- 1 salle récente télécommandée numérique capteur plan avec suspension plafonnière Siemens Lotus Max, 1 salle d'os-Poumon GE Proteus,
- 1 salle d'échographie,
- 1 scanner General Electric EVO REVO 64 barrettes
- 1 reprographe Fujifilm
Projet de changement de scanner en septembre 2024.

Le cadre de santé est chargé d'organiser et de coordonner l'activité et les moyens du service d'Imagerie Médicale site Compiègne et site Noyon en vue d'une qualité et une sécurité des soins efficiente.

ACTIVITES PRINCIPALES :

I - SOINS ET ACTIVITES :
* Assurer la mise en uvre du projet de soins
* Elaborer le projet de soins de l'unité et fixer des objectifs et le calendrier de mise en uvre
* Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des patients
* Veiller à la répartition des soins au regard de la charge de travail et des compétences des agents
* Contrôler la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients dont il est garant
* Contribuer en lien avec le Service Compétent en Radioprotection à la radioprotection des patients et des personnels
* Participer à la définition, la rédaction, la mise en uvre et à l'évaluation de procédures et protocoles
* Identifier et analyser les risques à priori et à postériori
* Elaborer des tableaux de bord
* Etre garant de la conduite de projets
* Veiller à optimiser les plages d'examens des différentes modalités
* Participer aux actions de recherche : travaux institutionnels et autres
* Veiller à l'entretien des locaux dans le respect des procédures d'hygiène

II - MANAGEMENT D'EQUIPE :
- Assurer l'encadrement des équipes paramédicales
- Réaliser les plannings et affecter les agents chaque semaine sur les différentes modalités en corrélation avec la présence médicale et l'activité, les compétences
- Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans l'unité
- Assurer le recensement des besoins en formation du personnel et veiller à l'acquisition de compétences nouvelles
- Réaliser les entretiens d'évaluation des personnels en lien avec les objectifs personnels et institutionnels
- Accueillir, organiser et mettre en uvre un tutorat des nouveaux personnels et étudiants
- Mettre en place des réunions de services
- Impliquer les agents dans les différents projets
- Nommer des référents par modalité
- Evaluer et valoriser les potentiels des soignants, fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Elaborer et transmettre les tableaux d'astreintes des personnels paramédicaux, veiller à la transmission des tableaux des astreintes médicales.

III - GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX :
- Assurer la gestion du matériel (maintenance, contrôle qualité, radioprotection, réparation)
- Informer les différents interlocuteurs des dates de maintenances et pannes éventuelles
- Elaborer avec le chef de service le plan annuel de demandes de matériel et participe au choix
- Veiller à l'entretien des locaux dans le respect des procédures d'hygiène
- Veiller au bon fonctionnement du matériel
- Participer à l'élaboration des dossiers de demandes ou renouvellement d'autorisations de matériel.

IV - ADMINISTRATEUR DX IMAGE :
- Contrôler le remplissage des vacations et des RDV
- Poser les indisponibilités sur DX Image/DX Report (maintenance, CQI, CQE, absence radiologue)
- Valider les cotations en « attente de contrôle »
- Réaliser les fusions IPP et IPP provisoires
- Gérer les doublons
- Réaliser les corrections d'actes
- Créer les nouveaux appareils
- Vérifier et modifie les forfaits techniques (mise à jour CCAM)
- Ajouter/supprimer des agents
- Réaliser des statistiques d'activités (DX Image/DX Report)
- Vérifier la réalisation des examens effectués pour la validation de la facturation.

V - COORDINATEUR DEMARCHE QUALITE (en collaboration avec l'ingénieur qualité) :
- Programmer et animer les groupes de travail
- Gestion des risques à priori
- Gestion des risques à posteriori (CREX)
- Documentation information (alimentation GED)
- Organisation et optimisation de la prise en charge patient
- Programmer et animer 3 à 4 COPIL qualité/an
- Travailler en collaboration avec l'ingénieur qualité
- Alimenter et corriger le plan qualité

VI - ADMINISTRATEUR PACS (en lien avec les référents) :
- Gèrer les dysfonctionnements et si nécessaire contacte le support
- Réaliser les corrections sur PACS Manager (fusion patient/fusion examen)
- Répondre aux sollicitations des utilisateurs
- Assister aux réunions PACS avec le service informatique
- Etre en veille pour toute amélioration et développement
- Réaliser les corrections en cas d'erreur d'identité (PACS, Modalités.)

VII - COMMUNICATION ET RELATION :
- Veiller à établir une communication adaptée : avec les familles, entre les équipes médicales et paramédicales, avec les autres services de soins, les admissions, les services médico techniques, avec les intervenants extérieurs, avec les différentes directions, avec les instituts de formation pour le suivi des étudiants, avec le service biomédical, avec le service informatique
- Transmettre les informations ascendantes et descendantes.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT :
Pôle support
Services : Imagerie Médicale site Compiègne et site Noyon
Liaisons hiérarchiques :
- Cadre supérieur de santé Cadre de Pôle
- Direction des Soins
- Directeur d'établissement
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Chef de service d'imagerie
- Direction des soins
- Médecins et équipe cadre du CHCN
- L'équipe paramédicale et médicale des services d'imagerie
- Secrétaires du CHCN
- Equipe de téléradiologie
- Service informatique, biomédical, technique
- Services financiers (admissions - facturation)
- Services Ressources Humaines
- Instituts de formation

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :
Emploi cadre de catégorie A
Organisation du temps de travail en forfait journalier
En moyenne 3 jours de garde au sein du CHCN dans l'année.
Vous bénéficiez de 25 congés annuels annuels + 2 jours de congé hors période et 1 jour congé de fractionnement et de 20 RTT.
Déplacements réguliers sur les sites de Compiègne et de Noyon.
Vous bénéficierez de dispositifs d'action sociale pour vous et votre famille, vos vacances, vos loisirs et billetterie et de nombreux autres avantages conso.
Possibilité de places en crèche qui sont réservés pour le personnel et à proximité de letapos;hôpital.
Parking sécurisé, restaurant du personnel...

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :
- Diplôme de Cadre de Santé
- Formation à la radioprotection


COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS :
- Savoir affirmer ses valeurs et garantir celle de l'institution (logique et cohérence)
- Savoir gérer les priorités, Savoir évaluer et décider des priorités d'action au quotidien au regard des différents alternatives
- Savoir innover e anticiper
- Avoir une aptitude à la concertation et à la négociation
- Etre capable de prendre des décisions tout en sachant prendre du recul et avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de diplomatie pour traiter les différents et les conflits
- Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de rigueur
- Etre dynamique
- Etre disponible
- Faire preuve de capacités d'adaptation
- Avoir une appétence pour les outils informatiques, les appareils biomédicaux Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°295011 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

13/10/2022 - Cadre de santé en EHPAD (EHPAD WASQUEHAL)

Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique de taille humaine qui facilite le dialogue, la proximité et la réactivité.
Il réunit 650 collaborateurs qui ont pour mission commune de contribuer à la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées accueillis afin de leur offrir un lieu de soins et un lieu de vie de qualité.
Les activités : SSR (60 lits), USLD (60 lits), EHPAD répartis sur le « Molinel » et le « Nouvel Horizon » dédié à la prise en charge Alzheimer (120 places) et la Résidence Le Golf (120 places), et SSIAD (90 places).
Les EHPAD « Provinces du Nord » (116 places) et « Paul Cordonnier » (30 places EHPAD et 40 appartements en Résidence autonomie) situés à Marcq-en-Barul sont également rattachés au CHI.
L'établissement est également doté de lits identifiés en soins palliatifs, d'une équipe mobile de soins palliatifs et de psychogériatrie ainsi qu'une équipe mobile de prévention.
Le CHI WASQUEHAL est un établissement moteur dans l'activité gériatrique au sein de la métropole Lilloise.
Sa spécialité et sa localisation lui permettent d'occuper une place de référence dans ce domaine.

Vos principales missions sont :

- Gérer et piloter les moyens du service en adéquation avec l'activité, en lien avec les services support (études de charge de travail, prévisionnels - d'effectifs, répartition des ressources sur les différents secteurs)

- Participer au déploiement et au suivi des projets d'établissement, en lien avec l'équipe médicale et vos collègues d'encadrement des soins.

- Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins. Etre l'interlocuteur.rice des familles.

- Contribuer au développement de la politique de recrutement des soignants, accueil des stagiaires et à la promotion de l'attractivité du Centre dans une dynamique de partenariats.

- Participer aux astreintes


Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) Cadre de Santé et possédez un Diplôme d'Etat Infirmier ?

Vous disposez d'une expérience de 4 ans au minimum sur une fonction similaire ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la communication ?

Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez un environnement dynamique, ou vous serez reconnu(e) et écouté(e).


Les 5 raisons de nous rejoindre :

1. Une intégration sur-mesure dès votre arrivée.

2. Un équilibre vie pro / vie perso.

3. Un environnement de travail agréable et sécurisant : Une direction à l'écoute et des collègues au top !

4. Une évolution de carrière garantie : Avec intégration possible à la fonction publique hospitalière.

5. Un programme de formation adapté à vos besoins.


Les petits bonus :

· Une entreprise active (billetterie, fêtes de Noel)

· Une prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

· Un site accessible en tramway (arrêt Le Cartelot) et en voiture (parking à disposition) Publié le 21 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°311937 publiée le 13/10/2022 par un
établissement de santé