Emploi Cadre de santé > Hauts-de-France

27/06/2025 - Coordinateur/trice de Plateforme de répit et d'accompagnement (Maison de Retraite ARMENTIERES)

1 poste de coordinateur/trice pour la Plateforme de répit de Flandre Intérieur/Flandre Lys à temps plein (base 39h avec forfait 19 RTT).

Poste à pourvoir dès que possible.

Diplôme souhaité : Master 2 Ingénierie de la santé souhaité ou expérience significative du secteur médico social.

Expériences souhaitées :
- Expérience significative dans le médico-social, notamment le domaine de la gérontologie et des maladies neuro évolutives.
- Expérience approfondie dans le travail en réseau pour développer le partenariat.
- Expérience dans la typologie des partenaires du secteur médico social

MISSIONS :
- Elaborer, suivre, accompagner, coordonner, et mettre en uvre le projet de service, en lien avec l'équipe opérationnelle et les partenaires du territoire Flandre Intérieure.
- Construire une compréhension partagée des besoins des aidants et une vision commune de l'évolution de l'offre pour mieux y répondre.
- Identifier les initiatives à envisager pour consolider les parcours de santé des aidants.
- Proposer et impulser tout projet contribuant à l'identification puis à la résolution des obstacles rencontrés par les professionnels de la PFR sur le terrain et dans leur relation partenariale, en subsidiarité.
- Communication des actions menées par la PFR auprès de l'encadrement de l'établissement porteur afin de créer une culture de réseau.

Postulats de départ :
- Le poste nécessite des interventions sur l'ensemble du territoire de la Flandre intérieure (permis B + véhicule personnel obligatoire (remboursement par indemnité kilométrique)
- Les bureaux de la plateforme se situent au sein du pôle gériatrique de centre hospitalier d'Armentières. Publié le 27 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332336 publiée le 27/06/2025 par un
établissement de santé

19/06/2025 - CADRE DE SANTE SMR (Centre hospitalier Jeumont)

Définition du poste :
Ce poste est dévolu à un cadre de santé, qui organise, sous letapos;autorité du Directeur detapos;établissement et du médecin responsable de Pôle, letapos;activité paramédicale, letapos;animation de letapos;équipe et la coordination des moyens du service. Il est garant de letapos;efficacité, de la sécurité et de la qualité des soins. Le cadre supérieur de santé du service de Soins de Suite et de Réadaptation assiste le médecin chef du pôle dans la gestion du pôle sanitaire.
MISSIONS/ACTIVITES

Missions du service de Soins de Suite et de Réadaptation constituant le pôle sanitaire :
Le service de Soins de Suite et de Réadaptation permet detapos;assurer après la phase aigüe de la maladie, le prolongement temporaire des soins actifs ainsi que les traitements nécessaires à la réadaptation en vue detapos;un retour à une existence autonome.
Le service a une capacité detapos;accueil de 25 lits.
La prise en charge principale est la rééducation post-traumatique ainsi que les atteintes neuromusculaires, les pathologies cardio-respiratoires, les démences et les patients en soins palliatifs.
Letapos;activité en gériatrie est basée sur une prise en charge globale, psycho-médico-sociale et individualisée avec comme objectif principal : la réinsertion à domicile ou dans etquot;un milieu de vieetquot; adapté. Publié le 19 juin. 2025 Date de limite de candidatures 05 sep. 2025

Annonce n°331987 publiée le 19/06/2025 par un
établissement de santé

15/04/2024 - Cadre de Santé Paramédical H/F (MAISON DE RETRAITE Clermont de l\'Oise)

Le centre hospitalier de Clermont de L'Oise, recherche un cadre de santé paramédical H/F au sein de l'EHPAD Duguey Du Faÿ.
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025.
CDI/ Mutation/ Détachement

Description générale du poste :
Management de l'équipe paramédicale de ce bâtiment et de l'équipe hôtelière de l'EHPAD

Gestion des Ressources Humaines :
- Gestion des stagiaires et nouveaux recrutés (accueil suivi évaluation)
- Evaluation, développement et valorisation des compétences des personnels
- Identification des besoins en formation
- Suivi de la GPMC en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Veille à la qualité de vie au travail de son équipe
- Réalisation des plannings
- Gestion de l'absentéisme
- Suivi des plannings (variable activité) et mise à jour des cycles de travail
- Animation de réunions d'équipe et de temps de transmission
Pilotage de l'unité :
- Elabore et coordonne les projets du service en collaboration avec le médecin responsable d'unité en lien avec le contrat de pôle, le projet d'établissement et le projet de service EHPAD
- Favorise et soutient les projets collectifs au sein de son service
- Accompagne le résident et sa famille dans son parcours de soins
- Contribue au suivi de l'activité et des dépenses
- Participe à l'élaboration du plan d'investissement de l'unité

Participation à la démarche qualité et gestion des risques :
- Impulse et contrôle l'amélioration continue la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine (enquêtes de satisfaction des usagers, audits internes, PAQSS)
- Développe une culture de la bientraitance et gère les risques liés aux soins et à l'hébergement de personnes vulnérables
- Participe à l'élaboration et à l'évaluation de protocoles spécifiques au service et aux spécialités prises en charge

Formation initiale : Diplôme cadre de santé

Les domaines de compétence
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Démarche qualité
- Management, animation d'équipe
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Gestion administrative, économique et financière
- Textes et réglementations en vigueur

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
- Être en capacité de coordonner des activités
- Savoir gérer des projets
- Manager les équipes dont il a la responsabilité
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Avoir l'esprit de synthèse
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers
- Savoir communiquer et s'exprimer en public

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
- Aptitudes psychologiques
- Capacité à communiquer
- Capacité à négocier
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité, solidarité
- Attitude positive
- Être pédagogue
- Loyauté
- Sens des responsabilités
- Diplomatie
- Réactivité

Horaire
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39h00
- Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : Fixe
- Détail des horaires : 8h30 17h00 ou 9h00 17h30

- Amplitude horaire : Forfait Cadre
- Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : Samedi - Dimanche
- Astreintes et/ou permanences : NON

Rattachement hiérarchique :
L'évaluation annuelle sera réalisée par la Direction des Soins

Observations :

Contexte de mise en place d'une équipe hôtelière mutualisée de l'EHPAD à partir d'octobre, dont le titulaire du poste aura la responsabilité managériale. Publié le 17 juil. 2025 Date de limite de candidatures 14 aoû. 2025

Annonce n°333153 publiée le 15/04/2024 par un
établissement de santé

05/07/2023 - Cadre de santé technicien de laboratoire (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

1 poste de Cadre de santé / Faisant Fonction Cadre de santé ayant un projet cadre
Poste temps plein
Forfait assorti de 20 jours RTT
Gardes à assurer selon planning déterminé à l'avance après 6 mois de prise de fonction Publié le 24 juin. 2025 Date de limite de candidatures 29 aoû. 2025

Annonce n°332182 publiée le 05/07/2023 par un
établissement de santé

01/02/2023 - CADRE DE SANTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à
l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives. Publié le 15 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 déc. 2025

Annonce n°330652 publiée le 01/02/2023 par un
établissement de santé