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09/06/2025 - Cadre soignant de pôle H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un cadre soignant de pôle H/F pour rejoindre la Direction des Soins (pôle Femme Enfant).

Description générale du poste :

- Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
- Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
- Participer à l'élaboration et à la déclinaison du contrat de Pôle
- Collaborer au pilotage stratégique du pôle
- Manager l'équipe d'encadrement de proximité
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes en lien avec la Direction des Soins.

Missions (objectif principal du poste) :

Le cadre de pôle manage en collaboration avec le chef de pôle, en s'appuyant sur les orientations institutionnelles, qualité et sécurité, efficience économique au service du patient en développant la qualité de vie au travail. Le cadre de pôle partage son activité entre la gestion du pôle dont il a la responsabilité, les activités de la Direction des Soins et les missions transversales qui lui sont confiées :

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
* Contribution à la politique institutionnelle
- Porter et promouvoir les valeurs du CHB.
- Décliner et mettre en uvre la politique institutionnelle au sein des différents services du Pôle.
- Participer à l'élaboration, la mise en uvre, le suivi, la communication, l'évaluation du projet de soins et du contrat de Pôle.
- Contribuer à la mise en uvre de la politique qualité et à la veille sanitaire
* Ressources humaines
- Décliner les actions de prévention des risques psycho-sociaux et veiller à la qualité de vie au travail.
- Participer au recrutement des professionnels paramédicaux et des sages-femmes avec la Direction des Soins et/ou la Direction des Ressources Humaines.
- Assurer le suivi des recrutements.
- Participer à la GPMC.
- Participer à l'élaboration du plan de formation et prioriser les actions de formation au sein du pôle
- Organiser la mobilité des personnels paramédicaux et des Cadres de Santé en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Gestion des activités du pôle
- Etre responsable de l'organisation générale, du suivi et de l'évaluation des activités exercées par les professionnels paramédicaux et des sages-femmes, dans le pôle.
- Garantir des organisations efficientes respectant la qualité des prises en charge, la sécurité des soins dispensés aux patients
- Accompagner l'équipe de Cadres de proximité au quotidien dans la gestion des équipes de soins.
- Recenser les besoins et optimiser les moyens en ressources humaines et matérielles en adéquation avec l'activité des unités de soins.
- Maintenir une veille professionnelle.
- Participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation du projet et du Contrat de Pôle.
- Assurer en collaboration avec le chef de Pôle et le Cadre Administratif le suivi des objectifs institutionnels et du Pôle, l'analyse résultats de l'activité du pôle et la mise en place des actions correctives s'y rapportant.
- Coordonner les projets avec le chef du Pôle.
- Veiller en collaboration avec l'encadrement de proximité et le gestionnaire de lits à la fluidité des parcours patient.
- Rédiger le Rapport d'Activité Annuel du Pôle en collaboration avec le Chef de Pôle, le cadre administratif de pôle sur la base des activités des services du pôle.
- Arbitrer entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Gestion des activités transversales
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Participer aux instances institutionnelles et territoriales
- Elaborer et mettre en uvre des actions de formation

Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :
- Démarche qualité
- Droit de la fonction publique
- Management
- Stratégie et organisation / Conduite du changement
- Gestion administrative, économique et financière

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
- Manager une équipe de cadres
- Etre en capacité de coordonner des activités
- Savoir gérer des projets
- Avoir l'esprit de synthèse
- Maîtriser l'outil informatique
- Savoir s'exprimer en public

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :
* Aptitudes psychologiques
- Capacité à communiquer
- Capacité à négocier
- Capacité d'adaptation
- Etre pédagogue
* Qualités
- Créativité
- Loyauté
- Sens des responsabilités
- Solidarité
- Diplomatie
- Réactivité

Diplôme / école :
- Diplôme de Cadre de Santé
- Diplôme d'Etat de Sage- Femme
- Exercice de 3 ans en tant que Cadre de Santé

Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39 h
Nature des horaires : fixe
Détail des horaires : 08 h 30 17 h 30
Amplitude horaire : 08 h 00 (adaptée en fonction des contraintes)
Repos hebdomadaires : fixe
Astreintes et/ou permanences : le WE et en semaine Publié le 09 juin. 2025 Date de limite de candidatures 20 juin. 2025

Annonce n°331535 publiée le 09/06/2025 par un
établissement de santé

11/10/2024 - INFIRMIER CADRE DE SANTE CHARGE DE FORMATION (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

2 postes à 100% à pourvoir au 2ème semestre 2025.

Le Cadre participe, en collaboration avec le Directeur de l'IFSI, la Coordinatrice pédagogique et l'équipe pédagogique à l'élaboration, la rédaction, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement éventuel du projet pédagogique, ainsi qu'à la mise en place du référentiel de formation infirmière. Dans ce cadre, il est chargé d'assurer la formation théorique et clinique en soins infirmiers, d'accompagner les étudiants au métier d'infirmier et les élèves au métier d'aide-soignant, afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins de santé de la population.
Ces enseignements sont en lien avec les exigences universitaires.
Il participe à des actions de formation continue.
Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche dans le domaine des soins infirmiers et de la pédagogie.

Poste à pourvoir dès que possible.

Diplôme exigé : Diplôme de Cadre de santé et Master.

Activités pédagogiques :
- Conception, organisation, planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques.
- Mise en uvre du référentiel de formation infirmière et aide-soignant et de ses évolutions
- Préparation et dispensation des enseignements théoriques et pratiques.
- Contrôle des connaissances des élèves, étudiants et apprentis (préparation des devoirs et corrigés, correction des copies).
- Evaluations formatives et normatives des apprenants en situation professionnelle.
- Rendre visite aux apprenants en stage.
- Suivi pédagogique et détermination d'objectifs personnalisés avec les apprenants, en vue de les guider dans leur progression.
- Evaluation de la satisfaction des apprenants concernant les enseignements dispensés.
- Préparation des sujets et guides de correction pour les épreuves d'admissibilité AS.
- Sélection des candidats aux épreuves de sélection AS et FPC.
- Conseil pédagogique auprès de groupes professionnels.
- Encadrement des étudiants cadres de santé en stage à l'IFSI.
- Directeur de mémoire d'étudiants en IFSI et IFCS
- Participation au dispositif de formation continue mis en place au sein de l'IFSI-FI.
- Participation au contrôle avec la coordinatrice pédagogique et les coordinateurs des contenus des évaluations théoriques chaque semestre.
- Evaluation et suivi des apprenants en stage
- Synthèse de stage et argumentation pour la présentation à la CAC

Activités de gestion :
- Saisie des notes obtenues par les apprenants.
- Saisie des appréciations d'année.
- Organisation des stages cliniques en fonction des cursus et des terrains de stage, et en liaison avec les professionnels de santé.
- Gestion du dossier scolaire des apprenants.
- Planification annuelle et hebdomadaire des activités de formation.
- Conception et proposition d'améliorations du fonctionnement du service et des conditions de travail.
- Fixation annuelle d'objectifs de progrès personnels et de service.
- Evaluation des activités de formation. Publié le 27 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328653 publiée le 11/10/2024 par un
établissement de santé

09/10/2024 - CADRE BLOC OPERATOIRE - UACA H/F (Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer Rang du Fliers)

MISSION PRINCIPALE (fiche détaillée sur demande)
Le cadre est garant, en collaboration avec le médecin responsable de l'unité et le cadre supérieur du pôle, de la qualité des prestations délivrées à la personne hospitalisée. Il met en uvre des plans d'actions définis par le projet d'établissement et participe à la démarche de certification de son unité.

Il organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un bloc opératoire en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Publié le 02 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328917 publiée le 09/10/2024 par un
établissement de santé

13/10/2022 - Cadre de santé en EHPAD (EHPAD WASQUEHAL)

Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique de taille humaine qui facilite le dialogue, la proximité et la réactivité.
Il réunit 650 collaborateurs qui ont pour mission commune de contribuer à la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées accueillis afin de leur offrir un lieu de soins et un lieu de vie de qualité.
Les activités : SSR (60 lits), USLD (60 lits), EHPAD répartis sur le « Molinel » et le « Nouvel Horizon » dédié à la prise en charge Alzheimer (120 places) et la Résidence Le Golf (120 places), et SSIAD (90 places).
Les EHPAD « Provinces du Nord » (116 places) et « Paul Cordonnier » (30 places EHPAD et 40 appartements en Résidence autonomie) situés à Marcq-en-Barul sont également rattachés au CHI.
L'établissement est également doté de lits identifiés en soins palliatifs, d'une équipe mobile de soins palliatifs et de psychogériatrie ainsi qu'une équipe mobile de prévention.
Le CHI WASQUEHAL est un établissement moteur dans l'activité gériatrique au sein de la métropole Lilloise.
Sa spécialité et sa localisation lui permettent d'occuper une place de référence dans ce domaine.

Vos principales missions sont :

- Gérer et piloter les moyens du service en adéquation avec l'activité, en lien avec les services support (études de charge de travail, prévisionnels - d'effectifs, répartition des ressources sur les différents secteurs)

- Participer au déploiement et au suivi des projets d'établissement, en lien avec l'équipe médicale et vos collègues d'encadrement des soins.

- Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins. Etre l'interlocuteur.rice des familles.

- Contribuer au développement de la politique de recrutement des soignants, accueil des stagiaires et à la promotion de l'attractivité du Centre dans une dynamique de partenariats.

- Participer aux astreintes


Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) Cadre de Santé et possédez un Diplôme d'Etat Infirmier ?

Vous disposez d'une expérience de 4 ans au minimum sur une fonction similaire ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la communication ?

Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez un environnement dynamique, ou vous serez reconnu(e) et écouté(e).


Les 5 raisons de nous rejoindre :

1. Une intégration sur-mesure dès votre arrivée.

2. Un équilibre vie pro / vie perso.

3. Un environnement de travail agréable et sécurisant : Une direction à l'écoute et des collègues au top !

4. Une évolution de carrière garantie : Avec intégration possible à la fonction publique hospitalière.

5. Un programme de formation adapté à vos besoins.


Les petits bonus :

· Une entreprise active (billetterie, fêtes de Noel)

· Une prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

· Un site accessible en tramway (arrêt Le Cartelot) et en voiture (parking à disposition) Publié le 21 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°311937 publiée le 13/10/2022 par un
établissement de santé