Emploi Cadre de santé : Ile-de-France toutes les offres de la région 2

27/04/2026 - Cadre de santé ou IDEC EHPAD Laval à Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes recherche , pour le site de Lelégard à Saint-Cloud, un(e) Cadre de santé (H/F) ou un(e) IDEC pour l'EHPAD Laval (EHPAD de 85 résidents). Ses missions principales consistent à :

La coordination de la prise en soins des résidents. En collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques.

La participation à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de vie, de soins, en lien avec le médecin coordonnateur.

L'encadrement de l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques).

La coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents.

L'animation du travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes.

La participation au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence. L'accueil et les entretiens avec les familles

Le repérage et la gestion des compétences des professionnels de santé sous sa responsabilité (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d'évaluation/fin de période d'essai et les besoins de formation)

L'organisation de l'accueil et de l'encadrement des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants

Contrat: CDI, mutation ou détachement
Lieu de travail: Saint-Cloud
Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état d'infirmière et/ou de cadre de santé, le candidat doit avoir le sens du service public. Il est garant de la qualité et sécurité des soins dispensés au résident. Il est le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes.

Il possède des compétences relationnelles et sait travailler en collaboration avec les équipes médicales, les différents professionnels de santé impliqués dans la prise en charge du patient, la direction des soins et les équipes de direction.

Annonce n°355147 publiée le 27/04/2026 par un
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23/04/2026 - Cadre de santé référent DPI (DXCARE) Dossier de soins - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°354858 |

Descriptif du poste: Vos missions

Accompagner les équipes paramédicales dans l'utilisation quotidienne du dossier patient informatisé

Développer les compétences des professionnels sur l'outil DPI DXCARE, en lien avec leurs pratiques de soins

Évaluer l'usage et la qualité du dossier de soins, y compris en structures extrahospitalières

Concevoir et animer des formations-actions adaptées aux besoins des services

Apporter un appui de terrain aux équipes et à l'encadrement dans l'appropriation de l'outil

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la traçabilité des soins

Participer aux groupes de travail et instances liés au DPI et au projet de soins Profil recherché :

Cadre de santé diplômé, avec une expérience en services de soins Maîtrise du dossier de soins informatisé DXCARE Appétence pour la pédagogie et la formation des adultes Capacité à s'adapter aux différents secteurs cliniques Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative Aisance relationnelle, diplomatie et autonomie Mobilité sur les différents sites du groupement Infos pratiques Poste rattaché à la Direction des soins

Fonction transversale sur l'ensemble du périmètre du groupement hospitalier Horaires au forfait cadre

Travail en lien étroit avec les équipes soignantes, l'encadrement, le DIM, la direction qualité et le support informatique

Déplacements possibles sur sites distants, avec véhicule de service

Lieu: Villejuif et structures du territoire Psy Sud Paris
Pour plus de renseignements sur le poste: Pour ce poste de cadre : Madame Roxane PINNA, coordonnatrice générale des soins [email protected]

Annonce n°354858 publiée le 23/04/2026 par un
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22/04/2026 - Cadre de santé h/f - Monet 78 (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°354657 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Cadre de santé (h/f) Temps complet Pôle de psychiatrie adulte

Secteur géographique: Montesson 78

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible

Unité Monet

https: //th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_ClaudeMonet.pdf

L'hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l'activité professionnel et les relations sociales. Le plus souvent l'indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Parfois les troubles abolissent le discernement du patient, l'hospitalisation peut lui être opposée (soins sans consentement). Activités principales du poste : ·

Il est garant de la politique institutionnelle et veille à l'application des objectifs de l'établissement au sein de l'unité dont il a la responsabilité, Encadre une ou plusieurs unités de soins,

Elabore avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l'unité,

Assure l'organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi,

A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques,

Accueil et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, Garantit la bonne application des droits des patients,

Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques,

Garantit l'application des protocoles de soins et des procédures qualité,

Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts),

Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien,

Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel,

Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de l'exécution des prescriptions et des actions mises en uvre...)

Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE),

Conduit tout au long de l'année les entretiens d'évaluation et participe à l'évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité, Participe à la permanence des cadres,

Contribue au recrutement des professionnels de l'unité ou des unités qu'il encadre,

Participe avec efficience à l'évaluation médico-économique et au recueil des données d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Formation indispensable

Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé paramédical

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https: //th-roussel.fr/
Avantages: Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.... Accès : ·

En transports en commun: Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

·

En voiture ou en vélo: parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Annonce n°354657 publiée le 22/04/2026 par un
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22/04/2026 - Cadre de santé h/f - Renoir 78 (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°354655 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : Recrute Cadre de santé (h/f) Temps complet Pôle de psychiatrie adulte

Secteur géographique: Montesson 78

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible Unité Auguste Renoir

https: //www.th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_AugusteRenoir-mai-2023.pdf

L'hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l'activité professionnel et le s relations sociales. Le plus souvent l'indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Parfois les troubles abolissent le discernement du patient, l'hospitalisation peut lui être opposée (soins sans consentement) Activités principales du poste :

Il est garant de la politique institutionnelle et veille à l'application des objectifs de l'établissement au sein de l'unité dont il a la responsabilité, Encadre une ou plusieurs unités de soins,

Elabore avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l'unité,

Assure l'organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi,

Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels,

A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques,

Accueil et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,

Garantit la qualité de l'accueil et de l'information du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences,

Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques,

Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires.

Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts),

Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien,

Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel,

Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE),

Conduit tout au long de l'année les entretiens d'évaluation et participe à l'évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité, Participe à la permanence des cadres,

Contribue au recrutement des professionnels de l'unité ou des unités qu'il encadre, PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme obligatoire :

Etre titulaire du diplôme d'état de cadre de santé paramédical

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https: //th-roussel.fr/
Avantages: Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.... Accès : ·

En transports en commun: Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

·

En voiture ou en vélo: parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Annonce n°354655 publiée le 22/04/2026 par un
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20/04/2026 - Cadre de santé bloc opératoire et endoscopies - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°354481 |

Descriptif du poste :

Le Cadre de Santé au Bloc Opératoire assure l'organisation, la gestion et la coordination des activités opératoires afin de garantir une prise en charge optimale des patients et un fonctionnement efficace du bloc. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Organisation et coordination des soins

Planifier, organiser et coordonner les activités du bloc opératoire en lien avec les équipes chirurgicales et anesthésiques ;

Assurer la supervision quotidienne des activités opératoires ;

Garantir la sécurité et la qualité des soins, conformément aux protocoles en vigueur ;

Planifier les programmes opératoires en lien avec les chirurgiens et anesthésistes ;

Assurer la gestion des plannings et l'adéquation des ressources humaines avec l'activité du bloc opératoire ;

Assurer la gestion des flux patients et participer à l'optimisation de l'occupation des salles ;

Anticiper les besoins en matériel et en dispositifs médicaux, en lien avec la pharmacie et la stérilisation ;

Assurer le respect des circuits patients et optimiser le flux opératoire ;

Favorise la mise en place du projet de soin et conduit les projets de service en collaboration avec les responsables médicaux. Management et encadrement des équipes

Animer et fédérer les équipes sous sa responsabilité, tout en mettant en uvre la politique d'attractivité et de fidélisation de l'établissement ;

Promouvoir la montée en compétences des professionnels par l'accompagnement et la formation continue ;

Favoriser la communication et assurer la coordination entre les différents acteurs du bloc opératoire ;

Animer des réunions d'informations, de travail et d'organisation du service. Gestion administrative

Suivre et analyser les indicateurs d'activité du bloc opératoire ; Veiller à l'optimisation des ressources ;

Gérer les commandes et suivre l'approvisionnement en matériel chirurgical et anesthésique ;

Veiller au respect des règles de sécurité, de maintenance des équipements et des besoins en travaux. Qualité, sécurité et gestion des risques

Mettre en uvre les procédures d'assurance qualité et de gestion des risques au bloc opératoire ;

Veiller à la qualité des soins et à la prise en charge des patients en faisant respecter les normes d'hygiène et de sécurité et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;

S'inscrire dans la démarche qualité et gestion des risques déclinée au bloc opératoire. Profil recherché : DIPLOMES - EXPERIENCES :

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS ou Master en management des organisations de santé).

Expérience significative en bloc opératoire en tant qu'IBODE ou IDE fortement souhaitée. Une expérience en encadrement serait un atout.

QUALITES PROFESSIONNELLES :

Savoir-être Sens de l'autorité et des responsabilités Capacité d'analyse et à se positionner

Capacité d'écoute, de communication et à fédérer les équipes Capacité d'adaptation Rigueur professionnelle Sens de la délégation

Rigueur professionnelle, sens de l''organisation et des priorités Dynamisme Loyauté Savoir-faire

Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement d'un bloc opératoire

Maîtrise des règles d'hygiène, de stérilisation et de prévention des infections associées aux soins

Aptitudes au management, à la gestion d'équipe et à la conduite du changement Capacités d'analyse, d'anticipation et d'organisation Compétences en gestion administrative

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels hospitaliers

Annonce n°354481 publiée le 20/04/2026 par un
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20/04/2026 - Cadre de santé - Chirurgie, UCA, USIP et consultations - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°354480 |

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à un cadre de santé supérieur, vous aurez pour principales missions :

Planifier, coordonner et contrôler les activités de soins dans les unités ;

Gérer les flux de patients entre les différentes unités (ambulatoire, post-opératoire, chirurgie classique) ;

Assurer la continuité des soins en lien avec les équipes médicales et paramédicales ;

Développer la collaboration avec la consultation de plaies et cicatrisation ;

Encadrer et animer les équipes paramédicales (IDE, AS, ASH, secrétaires) ;

Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des agents ;

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un diplôme de cadre de santé ou avez une expérience significative en management si vous postuler en tant que faisant fonction cadre. Savoirs

Connaissances solides en organisation des soins, coordination d'équipe ;

Maîtrise des outils de gestion (plannings, logiciels métiers) ;

Connaissance du secteur chirurgical, soins techniques et post-opératoires ; Notions en cicatrisation / plaies complexes appréciées. Savoir-faire

Capacités d'analyse, de priorisation, de conduite de projet ; Aptitude à la communication et à la négociation ; Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi. Savoir-être Leadership bienveillant ; Esprit d'équipe, loyauté institutionnelle ; Disponibilité, adaptabilité.

Poste à temps plein, forfait cadre (si cadre titulaire ou contractuel), horaires en journée (amplitude selon besoin du service), travail du lundi au vendredi astreintes ou présence exceptionnelle si nécessaire.

Annonce n°354480 publiée le 20/04/2026 par un
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20/04/2026 - CADRE SUPERIEUR DE POLE (H/F) – CIAPA SIMPLON / CMP-HDJ COMPOINT (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°354425 |

Temps de travail: 100%
Statut: Cadre supérieur de santé
Grade: Titulaire fonction publique hospitalière
Intitulé du poste: Cadre supérieur de pôle
Lieux de travail: CIAPA SIMPLON / CMP-HDJ COMPOINT
Organisation du travail: Travail 7h48 / jour forfait cadre
Horaires: 9h00 16h48 (horaires à adapter selon les besoins) du lundi au vendredi + 3 WE/JF de permanences d'encadrement par an
Spécificités liées à la fonction: Cadre de pôle

Poste à pourvoir à compter du que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 75109 Nord de psychiatrie infanto-juvénile, dont le chef de pôle est le Docteur Jean CHAMBRY est composé du :

Site de Compoint lui-même composé de 3 CMP, et de deux hôpitaux de jour dont le secteur est le 17ème arrondissement de Paris
Site Demours-Rochefort annexes des activités des CMP
Site du CIAPA qui est une unité intersectorielle.

Les CMP prennent en charge des enfants et adolescents en ambulatoire.

Des partenariats sont développés ainsi un pédopsychiatre du CMP est le médecin responsable de l'Unité d'Enseignement pour enfants autiste de l'école Fourcroy où intervient également une éducatrice spécialisée.

Il existe un CMP par tranche d'âge : la Périnatalité Petite Enfance (1-6 ans), l'Enfance (6-12 ans) et les Adolescents (12-18 ans), chacun ayant un médecin référent et une équipe pluri professionnelle dédiée. Les soins proposés aux enfants et adolescents reposent sur des prises en charge individuelles et /ou groupales, ainsi que sur un travail d'accompagnement auprès des familles et des partenaires (PMI, crèches, écoles, ASE...).

Les Hôpitaux de Jour se composent de 2 unités ayant chacune une responsabilité médicale et équipe soignante pluri professionnelle distinctes composées de pédopsychiatres, d'infirmières, d'éducatrices spécialisées, d'éducatrices de jeunes enfants, de psychomotriciennes, psychologues, secrétaire, ASH, d'une cadre de santé et d'un professeur de sport.

L'hôpital de jour 2-7 ans accueille des enfants présentant un TSA ou un trouble du développement non spécifique. Les soins individuels et groupaux visent à soutenir la construction identitaire et la croissance psychique de l'enfant au moyen des médiations thérapeutiques, Ils permettent de développer les capacités relationnelles de l'enfant, l'utilisation du langage, sa curiosité pour le monde qui l'entoure.
L'hôpital de jour 6-12 ans accueille des enfants présentant un TSA avec des manifestations symptomatiques (agitation, retrait ou inhibition, difficulté à supporter la vie en groupe, refus ou blocage dans les acquisitions scolaires) qui compromettent la scolarisation à temps plein et qui retentissent sur la vie familiale.

Les soins visent à soutenir la construction psychique de l'enfant à travers des médiations thérapeutiques permettant de développer ses capacités relationnelles, son langage, sa curiosité et son autonomie.

Les enfants ont des temps Classe à l'hôpital de jour avec un enseignant spécialisé. Des liens étroits entre I'HDJ, les parents, et l'école permettent une articulation des soins à la scolarité. La prise en charge intégrative des enfants à I'HDJ Compoint est à temps partiel afin de leur permettre une interaction avec leurs autres espaces de vie. Le maintien d'une intégration scolaire et sociale en milieu ordinaire est une dimension fondamentale du soin à I'HDJ.

Le CIAPA est situé dans le 18ème arrondissement de Paris. Il prend en charge des jeunes parisiens. C'est une unité de soins, articulée avec l'ensemble des dispositifs sectoriels de pédopsychiatrie et les unités d'urgences de pédiatrie et de psychiatrie.

C'est un lieu d'accueil de toutes les demandes concernant les adolescents dans un moment de crise. II répond aux besoins d'évaluation, d'orientation et de mise en place de soins. Il complète ce que proposent les CMP et les dispositifs sectoriels sans se substituer aux équipes référentes.

Le projet individualisé du jeune est construit en collaboration avec le jeune lui-même, sa famille et ses différents référents. Ce projet est souple et associe des possibilités d'hospitalisation temps plein, d'hospitalisation séquentielle, d'hospitalisation de jour, de prise en charge ambulatoire et de visites à domicile. L'équipe médico-soignante est unique et participe à l'ensemble des dispositifs thérapeutiques

Le premier contact avec le jeune en difficulté commence par un accueil téléphonique.

L'ensemble des adultes bienveillants concernés par un adolescent sont légitimes pour interpeller le CIAPA (le jeune lui-même, les parents, les professionnels) L'hospitalisation :

L'hospitalisation temps plein : le CIAPA propose 14 lits pour des jeunes entre 13 et 17 ans. Les indications sont très larges en dehors des comorbidités somatiques. Tous types de troubles peuvent être accueillis. L'engagement du jeune dans son projet d'hospitalisation est indispensable il n'y a pas d'accueil sous contrainte ni d'accueil en urgence.
L'hospitalisation séquentielle : 2 lits y sont consacrés,

L'ambulatoire :

L'accueil téléphonique est un temps de communication permettant de renseigner les motifs de la demande et les informations administratives. C'est une première évaluation notamment du degré d'urgence ressentie et du danger réel. I l est effectué par des infirmiers et débouche sur une réponse dans les 72h. Les fiches d'accueil sont étudiées en équipe pluridisciplinaire tous les jours.
Les entretiens d'accueil sont effectués par des infirmiers. Ils peuvent se limiter à des entretiens d'évaluation, ou se poursuivre en accompagnement thérapeutique, La rencontre avec un médecin est toujours questionnée, préparée et organisée le cas échéant.
Les consultations médicales sont proposées en fonction des évaluations des fiches d'accueil téléphonique ou au cours des entretiens d'accueil. Elles sont proposées en binôme avec le soignant référent du jeune.
Les Visites à Domicile ou dans d'autres structures peuvent être proposées au jeune suite à l'évaluation des fiches d'accueil, afin de faciliter le premier contact.
Les médiations thérapeutiques sont à l'interface entre l'hospitalisation et l'accueil. Les adolescents hospitalisés peuvent y participer et peuvent poursuivre à la sortie de l'hospitalisation. Ces médiations répondent à des besoins de prise en charge étoffée et peuvent constituer le cur d'un projet d'hospitalisation de jour voire une alternative à l'hospitalisation temps plein. Les indications sont évaluées en équipe pluridisciplinaire.
Des Consultations médicales spécialisées sont installées pour les 10-20ans sur les thématiques suivantes : Transidentité, trouble spécifique des apprentissages, trouble du comportement alimentaire.
Réseaux et partenariats : Le travail en réseau et de nombrex partenariat sont mis en place pour le projet individualisé du patient.

DESCRIPTION DU POSTE

Le cadre supérieur de santé élabore, planifie, organise et coordonne les soins et les activités au sein des unités en veillant à l'optimisation des moyens et des équipements dédiés dans le respect des contraintes budgétaires. Il intervient, en collaboration avec le médecin chef de pôle, dans le cadre fixé par le projet.

Il exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité de la Direction de Soins.

Collaboration au pilotage des unités constitutives du pôle :

Manage au quotidien les cadres de santé
Evalue les compétences des cadres
Participe au recrutement des cadres de proximité
Supervise les unités en relation directe avec le médecin chef de pôle

Mission d'interface avec les différents pôles :

Assure la régulation et l'organisation des interfaces pour l'amélioration du parcours du patient dans le respect du projet médical et du projet de soins
Coordonne les relations avec les différents prestataires
Il assure le recensement et l'évaluation des besoins en matériels équipements et prestations
Participe aux choix en matière d'investissements, de restructurations et de travaux
Participe aux réunions des cadres supérieurs de santé et aux réunions plénières
Apporte sa contribution aux groupes de travail institutionnel.

Pilotage des activités et des métiers des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques :

Organisation et qualité des soins
Participe à la conception et à la déclinaison du projet de soins au sein du pôle
Contribue à la mise en uvre d'une démarche d'amélioration de la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques, incluant l'évaluation des pratiques professionnelles, la recherche en soins et la prévention et la gestion des risques.

Management des professionnels des filières Infirmière, de Rééducation et Médicotechniques :

Il anime et fédère l'équipe d'encadrement de proximité, des unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle, pour assurer la déclinaison et la mise en uvre des projets institutionnels et du contrat de pôle
Contribue au suivi et à l'amélioration des conditions de travail en cohérence avec le projet de soins et le projet social
Contribue au recrutement des professionnels en partenariat avec les cadres de proximité dans le respect des qualifications, des aptitudes à l'emploi inhérentes aux postes de travail dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Assure l'évaluation et la montée en compétences des cadres de santé

Formation :

Elabore le plan de formation du pôle avec les cadres de santé, la commission de formation, en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, et les projets du pôle.

PROFIL

Master 2 et/ou 4 ans d'expériences en qualité de cadre de santé
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Capacité d'écoute, de négociation et de management
Sens de l'observation, de l'organisation
Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements
Rigueur, disponibilité
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'adaptation
Motivation, assiduité, autonomie
Valeurs professionnelles : respect, tolérance, équité, éthique
Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe
Adhésion au projet d'établissement et de pôle.

Annonce n°354425 publiée le 20/04/2026 par un
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15/04/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) - POSTE DE JOUR UNITE CHARCOT - SITE BICHAT - POLE 75G22 (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°354000 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: Titulaire/CDD
Grade: Cadre de santé
Intitulé du poste: Cadre de santé unité Charcot
Lieu de travail: Unité Charcot - Site GHU Bichat bâtiment Maison Blanche Accès par : Métro ligne13 Station « Porte de Saint Ouen - Tram Ligne T3b
Organisation du travail: Forfait cadre
Horaires: 9H -17h00 du lundi au vendredi

Forfait cadre

Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie adulte

Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 75G22 est un service de psychiatrie de secteur universitaire sous la responsabilité du professeur Lejoyeux (chef de pôle) et son adjoint Pr Geoffroy. Il est constitué :

Deux unités d'hospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs :

Unité Ribot (19 lits)
Unité Charcot (24 lits)
Un Centre Médico-Psychologique (CMP Dollfus)
Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle (CATTP)
Un Hôpital de jour (HDJ), Centre ChronoS, sommeil et chronobiologie, dirigé par le professeur Pierre-Alexis Geoffroy (chef de service).

Le secteur prend en charge une partie des patients vivant dans le 18ème arrondissement.

Les unités d'hospitalisations ont but est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de Mme Audrey MARINIER, Cadre Supérieur de Santé, vous assurez le pilotage opérationnel de l'unité Charcot (Pôle G22). Votre mission s'articule autour de trois axes majeurs :

Les soins en milieu universitaire, la gestion des flux de patients et le management d'une équipe pluridisciplinaire. 1. Garant de la Qualité dans un Environnement Universitaire

Intégré au Pôle G22 des Prs Lejoyeux et Geoffroy, vous faites vivre la dimension universitaire au cur des soins. Votre rôle est de faire le pont entre les avancées de la recherche et le quotidien de l'unité, pour que l'innovation profite directement aux patients. Vous créez un environnement propice à l'accueil des internes et des étudiants, favorisant le partage des savoirs.

Vous impulsez une dynamique d'amélioration continue des soins, en lien avec les dernières recommandations cliniques et les projets de recherche du service. 2. Gestion des Flux et de la Fluidité des Parcours

En collaboration étroite et quotidienne avec le Dr. DETAINT, Chef de service, et votre collègue cadre de la seconde unité d'hospitalisation, vous êtes le pivot de la gestion des lits.

Optimisation des ressources : Vous anticipez les mouvements (admissions/sorties) pour garantir une réponse adaptée aux besoins du secteur, tout en préservant l'équilibre de l'unité.
Synergie Intra/Extra : Vous travaillez avec le cadre référent du CMP et du CATTP pour sécuriser les sorties complexes et éviter les ruptures de prise en charge. Cette collaboration "en miroir" permet de construire un véritable parcours patient fluide et cohérent.

3. Manager d'une Équipe Pluridisciplinaire et Leader de Proximité :

Vous assurez le management humain et organisationnel de l'unité Charcot :

Vous fédérez les équipes paramédicales autour d'un projet de soins commun, en veillant à la santé au travail et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes le garant du cadre éthique et réglementaire, notamment sur les points sensibles de la psychiatrie (respect des libertés, traçabilité des soins sous contrainte).

Vous assurez également le management de l'HDJ ChronoS, en participant à la coordination du planning de l'unité en articulant trois types d'activités :

Les consultations d'experts, les groupes thérapeutiques et les études de recherche.

Son rôle est de veiller à ce que ces activités cohabitent de manière fluide pour l'équipe et les patients 4. Membre Actif d'un Collectif Cadre Dynamique

Vous ne travaillez pas en silo. Votre mission implique une participation active à la vie de l'équipe cadre du pôle :

Vous contribuez à la solidarité entre pairs (partage de ressources, entraide lors des périodes de forte tension, harmonisation des pratiques managériales).
Vous portez, avec vos collègues, la vision stratégique pour faire rayonner l'expertise infirmière et paramédicale du Pôle G22.

MISSIONS

En lien avec la CSS, vous assurez le pilotage opérationnel de l'unité Charcot. Membre actif de l'équipe cadre, vous contribuez à la synergie entre les deux unités d'hospitalisation et les structures ambulatoires (CMP/CATTP) pour garantir un parcours patient sans rupture.

ACTIVITES ET RESPONSABILITES :

MANAGEMENT ET DYNAMIQUE D'ÉQUIPE

Encadrement : Manager l'équipe pluridisciplinaire de Charcot (IDE, AS, ASH, ergothérapeute, psychomotricien).
Collaboration Pairs : Travailler en étroite collaboration avec le cadre de la seconde unité d'hospitalisation pour harmoniser les pratiques et avec le cadre de l'extrahospitalier (CMP/CATTP) pour préparer les sorties complexes.
Gestion RH : Piloter les plannings (Chronos et Charcot) et participer au recrutement et à la fidélisation des agents au sein du pôle.

QUALITE, SECURITE ET PARCOURS PATIENT

Continuité des soins : Garantir la qualité des prises en charge en lien avec les exigences universitaires des Prs. Lejoyeux et Geoffroy.
Vigilance Légale : Superviser le cadre légal des soins (SSC), respect de la réglementation du temps de travail
Interface Médicale : Assurer un binôme efficace avec le Dr. DETAINT pour la gestion des flux et des lits.

PROJETS ET INNOVATION

Missions Universitaires : Participer à l'accueil des stagiaires en lien avec la mission d'enseignement du pôle.
Transversalité : Participer aux projets de pôle impulsés par la Cadre de Pôle

MISSIONS PONCTUELLES

Participer à la permanence de l'encadrement : de 17h à 20h sur le GHU zone Nord. PROFIL :

Diplôme d'État de Cadre de Santé (ou faisant fonction cadre de santé). Compétences et Aptitudes :

Aptitude au travail en équipe cadre (partage d'information, entraide)
Capacité à naviguer dans un environnement hospitalier général (Site Bichat) tout en gardant l'identité de la psychiatrie de secteur.

Qualités requises :

Esprit d'équipe : Capacité à s'inscrire dans une équipe cadre dynamique.
Leadership : Force de proposition pour l'évolution des pratiques de soins.
Loyauté : Respect des lignes hiérarchiques et des orientations du Pôle G22

Annonce n°354000 publiée le 15/04/2026 par un
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13/04/2026 - Cadre de santé Unité d'hospitalisation (94G13) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°353750 |

Descriptif du poste: Vos missions

Assurer le management et l'animation des équipes soignantes de l'unitéOrganiser et coordonner l'activité de soins en garantissant qualité, sécurité et continuité des prises en chargeParticiper à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins du service et du pôlePiloter la démarche qualité, l'évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risquesGérer les ressources humaines, matérielles et organisationnelles de l'unitéFavoriser le travail en réseau et les partenariats internes et externesAccompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et les projets de changement Profil recherché :

Diplôme de Cadre de santé requisExpérience confirmée en psychiatrieCompétences en management d'équipe et organisation des soinsCapacité à fédérer, à accompagner le changement et à travailler en transversalitéSens de l'écoute, de l'équité et de la communicationEngagement dans les valeurs du service public hospitalier Infos pratiques

Lieu: Unité d'hospitalisation Pavillon 26 Est Secteur 94G13 (site de Villejuif)
Temps de travail: Temps plein
Organisation: Unité d'hospitalisation intégrée à un secteur disposant de structures intra et extrahospitalières
Équipe: Équipe soignante pluridisciplinaire, en lien étroit avec l'encadrement de pôle et les médecins
Horaires: Selon les accords locaux
Prérequis: Diplôme de cadre de santé, expérience en psychiatrie
Pour plus de renseignements sur le poste: Madame Roxane PINNA, coordonnatrice générale des soins [email protected]

Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353750 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - Cadre de santé CMP du Kremlin-Bicêtre et Hôpital de jour (Secteur 94G15) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°353683 |

Descriptif du poste: Vos missions

Piloter et coordonner l'organisation des soins sur deux sites (CMP et HDJ) et trois équipes aux missions variées.Manager les équipes paramédicales : accompagner les pratiques, animer les réunions, organiser les plannings et favoriser la dynamique collective.Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge ambulatoires et alternatives à l'hospitalisation.Conduire des projets de service et contribuer au projet de pôle (innovation, réorganisation, amélioration continue).Développer les partenariats internes/externes et assurer une communication fluide avec les équipes, les usagers et les familles.Participer à la gestion des risques, à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention.Encadrer les étudiants, participer aux groupes de travail institutionnels et aux permanences de l'encadrement. Profil recherché : Infos pratiques

Temps plein Forfait cadre, repos fixes.Participation aux permanences d'encadrement (soir 17h18h ; matin/week-end/feriés selon organisation).Deux sites de travail :

CMP du Kremlin-Bicêtre 5 place Victor Hugo (lundivendredi 9h-16h36)Hôpital de jour Site Paul Guiraud à Villejuif (lundivendredi 9h17h) Équipes encadrées :

CMP: 4 IDE, 1 IPAHDJ : 4 IDE, 1 ASH, 1 IDEC, 2 psychomotriciens, 2 ergothérapeutesDispositif VigilanS

Tickets restaurant pour les équipes extrahospitalières.Environnement engagé dans la qualité des soins, les alternatives à l'hospitalisation et la lutte contre la stigmatisation (voir l'esprit de l'établissement sur www.psysudparis.fr).

Pour plus de renseignements
[email protected] Madame Roxane PINNA, Directrice des soins: [email protected] Les candidatures se font exclusivement sur Softy.

Annonce n°353683 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - Cadre de santé Unité dhospitalisation (94G13) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°353749 |

Descriptif du poste: Vos missions

Assurer le management et l'animation des équipes soignantes de l'unitéOrganiser et coordonner l'activité de soins en garantissant qualité, sécurité et continuité des prises en chargeParticiper à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins du service et du pôlePiloter la démarche qualité, l'évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risquesGérer les ressources humaines, matérielles et organisationnelles de l'unitéFavoriser le travail en réseau et les partenariats internes et externesAccompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et les projets de changement Profil recherché :

Diplôme de Cadre de santé requisExpérience confirmée en psychiatrieCompétences en management d'équipe et organisation des soinsCapacité à fédérer, à accompagner le changement et à travailler en transversalitéSens de l'écoute, de l'équité et de la communicationEngagement dans les valeurs du service public hospitalier Infos pratiques

Lieu: Unité d'hospitalisation Pavillon 26 Est Secteur 94G13 (site de Villejuif)
Temps de travail: Temps plein
Organisation: Unité d'hospitalisation intégrée à un secteur disposant de structures intra et extrahospitalières
Équipe: Équipe soignante pluridisciplinaire, en lien étroit avec l'encadrement de pôle et les médecins
Horaires: Selon les accords locaux
Prérequis: Diplôme de cadre de santé, expérience en psychiatrie
Pour plus de renseignements sur le poste: Madame Roxane PINNA, coordonnatrice générale des soins [email protected]

Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353749 publiée le 13/04/2026 par un
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10/04/2026 - CADRE EN IMAGERIE MEDICALE (2 POSTES A POURVOIR) (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°353448 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute deux cadres de santé (F/H) pour l'Imagerie Médicale.

Le cadre encadre une équipe paramédicale (manipulateurs en électroradiologie, aides-soignants, ASH), sous la responsabilité du cadre de pôle et de la Direction des soins, en collaboration avec le chef de service, le chef de pôle et les responsables médicaux, et en partenariat avec les autres cadres de santé.

Les encadrants participent aux projets des trois établissements de la direction commune (CH Poissy/SaintGermainenLaye, MeulanLes Mureaux, ManteslaJolie) et sont responsables d'une unité de soins. Un processus d'accompagnement des nouveaux cadres et FFCS est obligatoire et décliné au niveau de la direction commune. Présentation du service :

L'unité d'imagerie médicale accueille des patients programmés ou non, issus des services internes, des urgences, des consultations ou externes, avec différents types d'examens selon les sites. Le cadre gère l'unité d'Imagerie médicale et de radiothérapie, en lien étroit avec les autres services d'imagerie du PIE. Objectifs généraux du poste :

Faire respecter les valeurs institutionnelles et les bonnes pratiques professionnelles ;

Organiser, planifier, coordonner les soins et garantir qualité, sécurité et continuité de la prise en charge ;

Impulser une dynamique de groupe et une réflexion sur les pratiques ; Assurer le lien entre services et partenaires ;

Participer à la politique et aux groupes de travail institutionnels et intra GHT ;

Favoriser recherche, innovation et travail en partenariat avec l'équipe médicale. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis : Diplôme d'Etat de cadre de santé souhaité Les qualités requises et compétences souhaitées : Capacité à travailler en équipe ; Capacité à prioriser ; Capacité à donner du sens aux décisions.

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler à cette offre !

Annonce n°353448 publiée le 10/04/2026 par un
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07/04/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (UIA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°353081 |

Descriptif du poste :

Activités principales: - Organise et coordonne le travail de l'équipe soignante, autour de la prise en charge des patients et le respect des procédures médico-légales- Supervise et participe à la formation des futurs professionnels- Garantit les conditions de travail du personnel, veille à la sécurité des soins et à l'application des procédures- Promeut la qualité des soins infirmiers et son évaluation- Assure l'évaluation des personnels (IDE, AS, ASH) en lien avec la hiérarchie,- Garantit la bonne application des soins, de jour et de nuit, sur prescription médicale et sur rôle propre- Elabore et gère le planning- Conduit les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d'établissement- Participe à la gestion du service (respect des horaires, supervision des commandes, élaboration de bons de travaux)- Contrôle la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l'application des procédures afférentes- Organise et facilite la bonne communication des informations,- Participe au fonctionnement général de l'hôpital dans le cadre des actions transversales - Communique régulièrement avec les autres cadres de santé (gestion des lits et du personnel), et avec les différents partenaires de l'hôpital, en lien avec les cadres supérieurs de santé- Mettre en uvre les procédures qualité et sécurité des soins en lien avec son domaine d'activité- Contribuer à la formation des étudiants en soins infirmiers et cadres de santé
Parcours patient: - Superviser l'infirmière référente parcours patient et cas complexes- Réceptionner et étudier les demandes d'hospitalisation - Transmettre les demandes d'admission au corps médical pour évaluation et validation- Participer aux temps institutionnels permettant de connaitre et d'anticiper le flux de patients (staffs à l'UIA, réunion hebdomadaire interservices, commissions cas complexes et des hospitalisations) - Coordonner la prise en charge des patients- Communiquer la situation du flux de patients aux interlocuteurs concernés (secrétariat du pôle 9, équipe et cadre de l'UIA, des unités, direction, administrateurs et cadres de garde)- Gestion de la liste d'attente en CMP : collaborer avec les différentes équipes afin de coordonner le parcours d'admission
Pôle: - Collaborer avec les collègues de pôle- Assurer le remplacement des collègues sur le pôle - Tenir à jour des tableaux de bord - Participer à la rédaction du rapport d'activité
Profil recherché: Prérequis

Diplôme Cadre de santé Permis B Savoirs

Connaissances nécessaires dans le domaine de la santé mentale :

principes de sectorisation en psychiatrie, professionnel, droits des patients, partenaires, réseaux

Connaissance du parcours patient propre à l'établissement et des particularités de chaque service Connaissance des protocoles et procédures Connaissance de la législation hospitalière

Exploitation des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité de la

gestion et de la qualité de la prise en charge des patients de l'unité Savoir-faire

Savoir utiliser les outils/logiciels de l'établissement (logiciel patient DxCare, Windows, Chronos, Softy, intranet, portail qualité) Savoir prioriser, anticiper Être capable de prendre des décisions avec discernement Savoir s'exprimer de façon claire et précise Savoir-être

Savoir adapter sa communication selon les situations (diplomatie), Savoir se maitriser en situation de crise

Savoir s'adapter à une charge de travail variable (gestion de crise) Savoir faire preuve d'écoute, de tolérance, de Faire preuve de rigueur et d'assiduité Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Capacité à travailler en équipe Contraintes du poste S'intégrer dans le tableau des gardes et astreintes suivant l'organisation en vigueur dans l'établissement. Soigner l'image de l'établissement

Possibles pressions des services d'urgence lors des situations de tensions sur le capacitaire (charge psychique)

Annonce n°353081 publiée le 07/04/2026 par un
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03/04/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR(H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°352865 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) cadre de santé formateur pour son institut de formation en soins infirmiers (IFSI). Missions générales et responsabilités ·

Accompagner les étudiants dans la construction de leurs savoirs afin d'obtenir les compétences nécessaires à l'obtention de leur Diplôme d'Etat et de leur licence en soins infirmiers, · Participer au projet du campus de formation multi sites, ·

Participer à la démarche qualité dont le processus de certification de la formation selon la référence QUALIOPI. Pédagogie ·

Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique, ·

Assurer la coordination d'enseignements d'une promotion sur une année, ·

Assurer la référence de certaines compétences du.des référentiel.s, ·

Organiser et planifier les séquences théoriques et pratiques des unités d'enseignement et compétences en responsabilité, ·

Construire et animer des séquences de formation théorique selon des méthodes pédagogiques différenciées, innovantes et adaptées, · Participer aux comités de lecture des évaluations, ·

Organiser et effectuer les évaluations théoriques formatives et normatives, ·

Accompagner l'étudiant dans la construction de son parcours de stage, ·

Collaborer avec le responsable des stages pour le parcours clinique des étudiants, ·

Guider les étudiants dans la construction de leur mémoire de fin d'étude en tant que directeur de mémoire, ·

Assurer la référence pédagogique d'un groupe d'étudiants : encadrer le suivi pédagogique individuel et collectif de ces étudiants, ·

Assurer le suivi des absences de étudiants dont il a la responsabilité de la référence pédagogique en lien avec les assistantes pédagogiques, ·

Préparer et participer aux instances pédagogiques ainsi qu'aux commissions d'attribution des crédits, ·

Participer aux différents modes d'admission des candidats (étude de dossiers Parcoursup, épreuves de sélection), · Participer à des actions de formation continue ·

Coordonner et planifier les enseignements théoriques en collaboration avec l'université, ·

Organiser l'intervention et le suivi de la prestation des formateurs occasionnels, · Participer aux réunions pédagogiques, · Réaliser des visites de stage. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises : · Ingénierie de la formation, · Pédagogie, · Méthodes de recherche en soins, · Management, · Maîtrise de l'informatique et du traitement de texte, · Démarche qualité. Niveau de compétence attendu : · Diplôme d'Etat d'Infirmier, · Diplôme d'Etat de cadre de santé souhaité, ·

Et /ou Titre universitaire de niveau 6 en lien avec la santé, les sciences de l'éducation ou les sciences humaines.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°352865 publiée le 03/04/2026 par un
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01/04/2026 - Cadre de santé CMP du Kremlin-Bicêtre et Hôpital de jour (Secteur 94G15) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°352748 |

Descriptif du poste: Vos missions

Piloter et coordonner l'organisation des soins sur deux sites (CMP et HDJ) et trois équipes aux missions variées.Manager les équipes paramédicales : accompagner les pratiques, animer les réunions, organiser les plannings et favoriser la dynamique collective.Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge ambulatoires et alternatives à l'hospitalisation.Conduire des projets de service et contribuer au projet de pôle (innovation, réorganisation, amélioration continue).Développer les partenariats internes/externes et assurer une communication fluide avec les équipes, les usagers et les familles.Participer à la gestion des risques, à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention.Encadrer les étudiants, participer aux groupes de travail institutionnels et aux permanences de l'encadrement. Profil recherché : Infos pratiques

Temps plein Forfait cadre, repos fixes.Participation aux permanences d'encadrement (soir 17h18h ; matin/week-end/feriés selon organisation).Deux sites de travail :

CMP du Kremlin-Bicêtre 5 place Victor Hugo (lundivendredi 9h-16h36)Hôpital de jour Site Paul Guiraud à Villejuif (lundivendredi 9h17h) Équipes encadrées :

CMP: 4 IDE, 1 IPAHDJ : 4 IDE, 1 ASH, 1 IDEC, 2 psychomotriciens, 2 ergothérapeutesDispositif VigilanS

Tickets restaurant pour les équipes extrahospitalières.Environnement engagé dans la qualité des soins, les alternatives à l'hospitalisation et la lutte contre la stigmatisation (voir l'esprit de l'établissement sur www.psysudparis.fr).

Pour plus de renseignements
[email protected] Madame POUPEE, référente RH : 01 42 11 74 68 Les candidatures se font exclusivement sur Softy.

Annonce n°352748 publiée le 01/04/2026 par un
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31/03/2026 - CADRE DE SANTE H/F en CDI (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

Essonne | n°352244 |

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l'Essonne, au coeur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :

-

un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs,

-

un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste

Nous recherchons un cadre de santé de jour dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible ! Vos principales missions :

Coordonner et suivre la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe soignante.

En collaboration étroite avec l'équipe médicale, élaborer et mettre en oeuvre le projet de soins pour optimiser la qualité des prises en charge patients.

Piloter, animer, accompagner et évaluer les équipes paramédicales au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe. Développer les compétences.

Accueillir et organiser le parcours d'intégration des nouveaux personnels et des étudiants.

Anticiper et adapter les besoins en personnel en fonction de l'activité.

Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques et être garant de la qualité des soins.

Participer aux différentes commissions de l'établissement et aux projets institutionnels.

Identifier et mettre des outils contribuant à l'amélioration des organisations soignantes et du parcours patient. Profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier complété du diplôme de Cadre de santé ou Master.

Vous disposez d'une première expérience réussie en management de proximité.

Vous savez mener des projets et avez une bonne maitrise des outils bureautiques.

Vous disposez d'une forte capacité à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaire.

Leadership, esprit d'équipe, bienveillance, sens des initiatives et des responsabilités seront vos atouts pour réussir. Participation au système de garde d'encadrement. Pourquoi nous rejoindre ? Équipe dynamique et bienveillante Projets à fort impact sur la qualité des soins Cadre de travail stimulant, ouvert à l'innovation

CDI, statut cadre, +/- 18 jours de repos en plus de vos congés payés Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel :

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation

Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place

Restauration: restaurant d'entreprise et cafétéria

Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service

Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités

Annonce n°352244 publiée le 31/03/2026 par un
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30/03/2026 - CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ (H/F) PÔLE CMME - SITE SAINTE ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°352346 |

Temps de travail: 100% Temps plein
Statut: Cadre supérieur de santé stagiaire ou titulaire
Grade: Cadre de pôle
Intitulé du poste: Cadre supérieur de santé du pôle CMME
Lieu de travail: GHU Paris Psychiatrie Neurosciences Site Sainte Anne, 1 rue Cabanis 75014 PARIS
Organisation du travail: Forfait cadre jour

Possibilité de télétravail 28 congés/ 19 RTT/ 11jours fériés Participation à la permanence du week-end et JF

Horaires: Horaires de journée
Spécificités liées à la fonction: Diplôme de cadre de santé
Exigences: compétence et connaissances en psychiatrie souhaitée

Poste à pourvoir à compter du 01 juillet 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°352346 publiée le 30/03/2026 par un
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27/03/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR (H/F) IFSI – IFAS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°352039 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: Cadre de santé
Grade: Cadre de Santé
Intitulé du poste: Cadre de santé formateur

Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :

Directrice des instituts de formation paramédicaux du GHU, directrice des soins, (N+2) Adjointe de la directrice de l'IFSI/IFAS (N+1) Liaisons fonctionnelles : Equipe pédagogique et administrative de l'IFSI/IFAS Coordinatrice pédagogique de l'IFSI/IFAS Coordinatrice des stages et des relations internationales Services administratifs du GHU Université partenaire

Cadres formateurs des autres instituts du GHU et extérieurs au GHU

Lieu de travail: GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, site Sainte-Anne
Direction fonctionnelle: Direction des Ressources Humaines et de la Formation

Direction des instituts de formation paramédicaux

Service: IFSI/IFAS Virginie Olivier du site Sainte-Anne
Accès par: Métro ligne 6, station Glacière

Bus n°21, 62, 88 RER B station Denfert Rochereau

Horaires: Sur la base légale de la quotité du temps de travail à temps plein. Horaires à moduler selon l'activité et les nécessités de service, du lundi au vendredi
Spécificités liées à la fonction: 28 Congés annuels, 19 RTT, et 12 jours de congés pédagogiques (6 jours à prendre sur vacances de printemps, 6 jours vacances de Noël)

A savoir que les Instituts sont fermés 1 semaine sur les vacances de printemps, 2 semaines au mois d'août, et 2 semaines à Noël, aussi des congès doivent être pris impérativement sur cette période Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Présentation missions de l'Institut et de l'équipe :

Formation initiale en soins infirmiers (148 x 3)
Formation initiale aide-soignante (50 élèves + formation modulaire)
Activités de formation continue (accompagnement pour l'entrée en formation, tutorat...)

DESCRIPTION DU POSTE

Définition de la fonction :

Assurer la mise en uvre de la politique de formation définie dans le projet pédagogique en conformité avec les textes réglementaires.

MISSIONS

Activités permanentes :

Formation des étudiants infirmiers : maitrise du référentiel de formation ;
Construction de projets d'enseignement, jusqu'à leur évaluation ;
Délivrance de cours magistraux, TD, TP, TPG ;
Suivi pédagogique des étudiants ; suivi des parcours de stage ;
Visites de stage. Construction de projets innovants. Application de méthodes pédagogiques diverses et innovantes (simulation en santé, classe inversée, jeux de rôles)
Participation et implication aux instances de l'IFSI.
Implication dans les groupes de travail universitaires.
Suivi des dossiers des étudiants jusqu'au jury du DEI.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

Coordination d'année
Participation à la démarche Qualité
Participation aux réunions institutionnelles
Suivi et mission / stage : Erasmus, ENM, International
Participation aux activités évènementielles ponctuelles (JPO, Journée partenaires de stage, etc.)
Participation à la formation des élèves aides-soignants
Participation aux activités de formation continue de l'institut

Contraintes du poste :

Déplacements en stage

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

Diplôme de cadre de santé. Diplôme universitaire souhaité : Master
Expérience d'encadrement en service de soins et/ou en formation
Connaissance solide de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique
Connaissance du système de santé et de son évolution
Connaissance de la réglementation de la formation infirmière et de son évolution, de la formation aide-soignante et de son évolution
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power-Point)
Implication dans les projets institutionnels.

Savoir-faire :

Concevoir des dispositifs et actions de formation.
Maitriser la conduite et le suivi de projet.
Maitriser les processus organisationnels et être en capacité de définir des priorités.
Être force de proposition dans l'équipe
Assurer une veille pédagogique

Savoir-être :

Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
Sens du travail en équipe. Sens des responsabilités
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation, de la négociation
Capacité à se positionner
Qualité d'écoute
Disponibilité

Obligations professionnelles :

Obligations à l'égard de l'administration hospitalière publique : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligations à l'égard des tiers et usagers : impartialité et probité, secret professionnel
Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement (tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, respect des règles d'hygiène en vigueur)

Risques professionnels lies au poste: Vision sur écran informatique

Annonce n°352039 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

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27/03/2026 - Cadre de santé réanimation/Unité de soins intensif polyvalente (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°352081 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Le nouveau bâtiment des urgences Une nouvelle salle interventionelle

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Missions d'encadrement

Organiser et planifier les effectifs IDE, AS et sur l'ensemble des vacations (jour, nuit)

Gérer les absences, assurer les remplacements et garantir la continuité des soins à tout moment

Animer et fédérer l'équipe pluriprofessionnelle autour d'un projet de service partagé

Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel

Participer à l'intégration, l'accompagnement et la fidélisation des nouveaux professionnels

Identifier les besoins de formation et construire le plan de formation du service Collaborer avec les différents services de soins Organisation et qualité des soins

Superviser la mise en uvre des soins infirmiers et garantir leur qualité, leur sécurité et leur traçabilité

Veiller à l'application des protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques en réanimation

Piloter la démarche qualité du service: déclarations d'événements indésirables, analyses de causes, plans d'actions correctifs

Participer aux audits internes, à la certification HAS et aux évaluations des pratiques professionnelles

Assurer la gestion des risques liés aux soins et à l'environnement (infections nosocomiales, erreurs médicamenteuses, chutes)

Coordonner les flux patients: admissions, transferts, sorties, en lien avec les équipes médicales et soignantes eoordination ti

Gestion des ressources logistiques

Assurer le suivi et l'entretien du parc de matériels biomédicaux (respirateurs, moniteurs, pompes).

Optimiser la gestion des stocks et mettre en place des indicateurs de suivi.

Collaborer avec les services techniques, la pharmacie, le biomédical et la stérilisation. Communication et coordination institutionnelle

Participer aux staffs médico-soignants quotidiens et aux réunions de service. Représenter le service lors des instances institutionnelles

Assurer la communication ascendante et descendante entre la direction des soins, les équipes et les médecins.

Informer et accompagner les familles en lien avec les équipes médicales et soignantes. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Diplôme Cadre de Santé

Compétences managériales Capacité à organiser et planifier l'activité d'une unité Conduite du changement et accompagnement des équipes

Aptitude à gérer les conflits et à fédérer autour d'un projet de soins Maîtrise des outils de gestion des risques et qualité

Annonce n°352081 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

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26/03/2026 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE COORDONNATEUR - Fédération médico-soignante de médecine d'urgence (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°351801 |

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un Cadre supérieur de santé coordonnateur (H/F) pour la fédération médico-soignante de médecine d'urgence, qui regroupe 3 services d'urgence de la direction commune et 2 antennes SMUR (Poissy : 3 lignes, Mantes : 1 ligne). La feuille de route vise à mettre en uvre :

les objectifs communs et les projets de site en lien avec les enjeux et perspectives de territoire,
la coordination de la fédération et son articulation avec les pôles partenaires,
la consolidation de l'organisation, de l'attractivité et de la fidélisation des équipes médico-soignantes.

La coordination est assurée par un binôme médecin coordonnateur / cadre coordonnateur, appuyé par un directeur référent désigné par la directrice générale. Les missions

Manager l'encadrement de proximité en coordination avec les directeurs de soins et sous la supervision de la coordinatrice générale des soins.
Piloter avec le médecin coordonnateur les objectifs communs et projets de site sur les trois sites territoriaux.
Piloter avec les chefs et cadres des urgences les projets d'autorisation de chaque site.
Mener une réflexion sur la conception des soins et l'efficience des organisations.
Favoriser l'accueil des patients et usagers dans les services d'urgence.
Coordonner les pratiques soignantes de l'ensemble des équipes sous sa responsabilité.
Développer la culture qualité dans les trois services d'urgence et contribuer aux démarches de certification de chaque site.
Participer au dialogue stratégique de la Fédération, aux échanges avec la direction générale et au suivi de l'activité de chaque site.
Élaborer des plans d'action pour atteindre les résultats attendus en lien avec les indicateurs d'activité et de performance définis avec les chefs de service et l'encadrement soignant.
Fluidifier la communication et la circulation de l'information au sein de la Fédération.

Profil: Les compétences et qualifications

Cadre supérieur, DE cadre de santé,
Expérience managériale de cadre supérieur de santé / cadre de pôle > 5 ans ;

Les modalités d'exercice

Recrutement dès mai 2026 par mobilité statutaire ou CDI,
Poste à temps plein, basé à Poissy avec déplacements fréquents sur les autres sites,
Temps plein du lundi au vendredi, avec 20 jours de RTT et 28 jours de congés annuels,
Planning de présence par site anticipé et communiqué aux directions des soins,
Possibilité de télétravail,
Participation aux gardes de l'encadrement.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°351801 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

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23/03/2026 - CADRE DE SANTÉ (H/F) PÉDOPSYCHIATRIE – HDS /HDJ ET CREDAT - PÔLE IJ08 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°351424 |

Temps de travail: 100%
Statut: Cadre de santé
Grade: Cadre de santé
Intitulé du poste: Cadre de santé pédopsychiatrie
Lieu de travail: 90% Site Sainte Anne (unité d'hospitalisation et HDJ) et 10% Boulevard Brune (paris 14eme CREDAT)
Organisation du travail: Horaires de jours forfait cadre
Horaires: 7h48 par jour, 19 RTT, 28 CA
Spécificités liées à la fonction: Pédopsychiatrie

Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Cheffe de pôle et de service: Dr Catherine Doyen
Cadre supérieure de pôle: Virginie David-Garcia

e service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 est l'un des 4 services qui forment le pôle 16 avec le service de pédopsychiatrie 10-15 ans, le service de psychiatrie adulte S17/18 et le CETPV qui propose une consultation pour les troubles du vieillissement ainsi qu'une consultation dysphorie de genre.

Le service de pédopsychiatrie IJ08 est constitué d'unités offrant des soins sectorisés sur la population du 16ème arrondissement.

L'unité d'hospitalisation de semaine à temps plein et à temps partiel dépend du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08), 7 enfants de 4 à 10 ans, peuvent être accueillis.

L'objectif de l'évaluation diagnostique, qui se déroule sur 3 semaines, du lundi au jeudi, est de valider ou non le diagnostic de Trouble du Spectre de l'Autisme et de déterminer tous les facteurs ou troubles associés. Des enfants ayant des troubles de l'attachement peuvent être accueillis également.

Les enfants accueillis bénéficient selon leur situation de bilans (neuro)psychologiques, orthophoniques et psychomoteurs. L'équipe de jour comprend également 3 éducateurs, 6 IDE, 1 aides-soignants ainsi qu'une paire aidante familiale.

L'hospitalisation de jour CRMR (Centre Ressource Maladie Rare) accueillant 1 enfant et ses parents / semaine, le jeudi et vendredi. L'indication est de réaliser un bilan d'exploration somatique et génétique des TND (Troubles Neuro Développemental) et maladies rares à expression psychiatrique chez des enfants de 410 ans.

Le CREDAT est un Centre Diagnostic Expert (CDE) de l'Autisme. En Ile de France, il en existe 9 dont 7 comme le CREDAT sont destinés aux enfants âgés de 0 à 18 ans.

En tant que Centre Expert, il s'inscrit dans un niveau 3 de diagnostic c'est-à-dire pour les diagnostics d'Autisme Complexe.

CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE

Connaissance de la réglementation hospitalière.
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc).
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
Travailler en équipe/ en réseau.
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir
Conduire un entretien d'évaluation.
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook

ACTIVITE

Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités
Collaborer, avec le cadre supérieur de santé à la mise en uvre opérationnelle des projets stratégiques du service, du pôle et de l'établissement

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Le cadre de santé exerce ses missions au sein d'une unité d'hospitalisation de semaine et HDJ CRMR et au CREDAT.

Il travaille en collaboration étroite avec les médecins responsables des unités.
Il organise les activités de soins en veillant à la qualité et la sécurité des soins et aux conditions de travail.
Il coordonne l'équipe pluridisciplinaire et manage les professionnels sous sa responsabilité.
Il favoriser le développement des compétences individuelles et collectives au sein du service.
Il garantit aux enfants et aux familles un accueil de qualité et une écoute attentive sans jugement.
Il inscrire ses actions dans le projet qualité et gestion des risques du GHU.

MISSIONS PERMANENTES

Organiser l'activité paramédicale en assurant la coordination des moyens et des ressources humaines et matérielles.
Participer à l'élaboration du plan d'équipement et du suivi du matériel, en collaboration avec le cadre supérieur de pôle.
Animer l'équipe au moyen de réunions régulières.
Faciliter la communication entre les équipes paramédicales et médicales et favoriser l'amélioration des organisations par la participation aux réunions au sein de l'unité (synthèses, transmissions inter-équipe).
Participer à la conception, la mise en uvre et le suivi des projets de l'unité.
Evaluer les pratiques professionnelles.
Evaluer les professionnels en fixant des objectifs et en mesurant les résultats.
Participer à l'élaboration d'un plan de formation favorisant le développement de compétences des professionnels.
Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires et nouveaux recrutés.
Collaborer avec la cadre chargée des missions qualité.
Mettre en place des mini-audits dans l'unité : dossiers de soins, circuit du médicament, hygiène
Participer au recueil de données et à l'analyse des évènements indésirables
Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en lien avec le projet médical et la règlementation régissant l'hospitalisation en psychiatrie
Favoriser la communication au sein des équipes, du pole
Participer au développement et à la qualité des liens avec les partenaires réseau Participer ou piloter les groupes de travail mis en place au sein du pôle ou du GHU

QUALITES REQUISES

Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d'équité ;
Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante ;
Capacité à gérer son stress et ses affects ;
Capacité à gérer les conflits ;
Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

Liaisons hiérarchiques Coordinatrice et Directeurs des Soins Cadre supérieur du pôle et cadre supérieur de santé

Annonce n°351424 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

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23/03/2026 - Cadre de santé P.Paris 11 - 12 USPPIIC - CAP Bastille H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°279380 |

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extrahospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extrahospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « Co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes cadre de santé, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir sur le Pôle Paris 11 (Chef de Pôle : Dr De Lanversin), pôle qui assure une mission de service public de soins de proximité et de prévention des troubles de la santé mentale auprès de la population du 11e arrondissement.

Définition du poste: le poste à pourvoir demande des capacités :

D'organisation pour une efficience de l'activité
De management d'équipe pluriprofessionnelle,
De coordination des moyens dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue et de la sécurité et de gestion des risques

Compétences et connaissances requises :

Avoir une expérience en psychiatrie, si possible
Encadrer et animer une équipe pluriprofessionnelle dans le respect des bonnes pratiques tout en valorisant et développant les compétences des professionnelles
Contribuer au recrutement des personnels de l'unité
Organiser et évaluer l'efficience du parcours de soins et la traçabilité des données dans le dossier patient
Organiser, coordonner, analyser et contrôler les activités quotidiennes de l'unité
Accompagner et participer au développement des projets du pôle

Qualités requises :

le cadre devra posséder de grandes qualités d'adaptation, d'écoute, d'organisation et saura adapter en toute circonstance un comportement respectueux des valeurs professionnelles et éthiques vis-à-vis des interlocuteurs.
Le cadre travaillera en collaboration avec le cadre coordonnateur de pôle

Conditions de travail :

Lieu: Unité USPPIIC : Unite de Soins Psychiatrique de Particulire Intensité et d'Intervention de Crise Unite du CAP Bastille Unité FACT : Flexible Assertive Communty Treatment au 63 rue de la Roquette Paris 11ème
Horaire: forfait jour , week-end de garde en roulement avec l'ensemble des cadres du pôle, participation en roulement à la permanence de 18h du pôle
Quotité temps de travail: 100%
Personne à contacter: Dr De Lanversin et Nagoi CLAIR cadre coordonnatrice de pôle

Adresser CV et LM à [email protected] et [email protected]

Annonce n°279380 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

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18/03/2026 - Cadre Paramédical du DMU Gynécologie Périnatalogie Paris Nord (AP-HP Paris)

Paris | n°350936 |

Le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Nord Université Paris Cité est composé de huit hôpitaux, situés pour six d'entre eux sur le territoire Nord parisien : Beaujon, Bichat-Claude Bernard, Bretonneau, Lariboisière-Fernand Widal, Saint louis, Robert Debré et pour les 2 derniers hors de Paris : Louis Mourier (Hauts-de-Seine) et Paul Doumer (Oise).

Le GHU représente le plus grand ensemble hospitalier de l'AP-HP : près de 19 000 professionnels de santé, dont 14000 paramédicaux, 3 700 lits, plus de 340 000 séjours, 910 000 consultations.

Le Groupe hospitalier comprend 17 départements médico-universitaires (DMU) multi-sites dont 3 DMU associant les GH Nord et Paris Seine Saint Denis dont le DMU Gynécologie Périnatalité. ENJEUX POUR LE DMU :

Favoriser l'attractivité pour les usagers dans un contexte de baisse de la natalité par la personnalisation du parcours, salles d'accouchement nature, parcours de sortie coordonnés, accompagnement à la parentalité
Répondre aux besoins du territoire par la structuration des parcours de soins et de santé en périnatalité en fonction du niveau de risque médico-psycho-social : gradation des soins, unité d'accompagnement personnalisé, Pass, éducation nutrition, santé environnementale
Attractivité des maternités et secteurs de néonatalogie pour les professionnels : parcours d'intégration, livret d'accueil, formations sur site, tutorat des étudiants et des nouveaux arrivants poste hybride intra hospitalier pour les SF etc.
Maintien de l'activité en réa pédiatrie néonatale (ouverture de la totalité des lits)
Coordination des parcours de soins en gynécologie : centre diagnostic rapide, chirurgie hors bloc, chirurgie robotique, centre de coordination en cancérologie (3C)
Améliorer la qualité et la sécurité de nos pratiques, formations en simulation, journées cognitives pluridisciplinaires, RMM, CREX revues OSIRIS etc. (formation avec la simulation en santé notamment, supervision, RMM, statut et humanisation des urgences de gynécologie-obstétrique)
Développement de la recherche médicale en maïeutique et en soins : recherche clinique, recherche en médecine ftale, pathologies maternelles, oncologie, fertilité, santé environnementale

Mission générale :

Le coordonnateur / cadre paramédical du DMU, en collaboration avec le directeur médical du DMU et les sages-femmes coordonnatrices en maïeutique et cadres supérieurs du DMU contribue à :

La gouvernance et l'animation du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement
La définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins
L'élaboration, la mise en uvre et le suivi du contrat DMU
L'organisation de la continuité de la qualité et de la sécurité des soins
La planification des activités et des moyens, le contrôle et le reporting

Missions permanentes en collaboration avec les sage-femmes coordonnatrices en maïeutique et cadres supérieurs :

Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales :

Décline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier
Impulse un travail sur les parcours patients entre les services du DMU
Impulse un travail de partage d'expérience entre les services du DMU
Favorise le partage d'expérience des démarches de certification, d'accréditation et de labélisation en lien avec la direction qualité
Anime la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU
Favorise la mise en uvre d'actions du plan patient de l'AP-HP (labels hospitalité, travail autour de l'accueil des patients vulnérables, etc.) au sein du DMU

Management et animation de l'encadrement

Définit le schéma d'encadrement du DMU en lien avec la direction des soins du GH et les coordonnatrices en maïeutique
Anime et fédère l'encadrement du DMU
Participe aux réunions CPDMU et groupes de travail du GH pour impulser une dynamique de participation site GH au sein de l'équipe d'encadrement

Développement d'une politique d'attractivité RH en cohérence avec le projet social et professionnel

Développe des mesures d'attractivité RH au sein du DMU : intégration nouveaux professionnels, missions d'encadrement, tutorat
Évalue l'impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipes
Veille à la consommation des enveloppes déléguées de formation
Contribue à la mise en uvre du projet social et professionnel du groupe hospitalier
Contribue au dialogue social et à la vie des instances

Gestion des projets

Initie, formalise, pilote et évalue les projets à l'échelle du DMU en lien avec le directeur du DMU et la direction
Contribue aux projets du GHU et institutionnels et à leur déclinaison au sein du DMU : ORBIS, Raisonnement Clinique Partagé, suivi du projet de soins, etc.
Suscite et encourage l'élaboration de protocoles de coopération

Gestion économique et financière

En lien avec le directeur médical et le cadre administratif du DMU et l'appui du directeur référent :

Contribue à la maîtrise des dépenses
Prépare, présente et argumente lors des réunions de dialogue de gestion et de la conférence du DMU,
Évalue les équilibres financiers du DMU dans le cadre des objectifs d'efficience définis avec la direction du GH
Organise la répartition et le suivi des budgets délégués

Recherche / Innovation/ Enseignement

Suscite, encourage et accompagne les projets de recherche en lien avec la direction des soins et la direction de la recherche du GH
Encourage et valorise les cadres et les équipes à publier
Impulse le développement des pratiques avancées dans les organisations soignantes paramédicales du DMU
Encourage et valorise l'innovation : managériale, organisationnelle, technique, etc.

Communication et information

Assure la communication et la circulation de l'information au sein des structures du DMU
Organise avec le directeur médical du DMU la participation et la concertation des professionnels du DMU

Connaissances requises :

Connaissances approfondies en Management : Gestion des Ressources Humaines ; stratégie, organisation et conduite du changement ; soins ou activités médico-techniques ; qualité gestion des risques liés aux soins.
Connaissances et expérience approfondies en périnatalité, santé des femmes, pédiatrie

Compétences associées :

Capacités de communication, d'adaptation
Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets
Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long termes
Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraints

PRE-REQUIS: Coordonnatrice en maïeutique ou cadre supérieur de santé de filière soins

Annonce n°350936 publiée le 18/03/2026 par un
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18/03/2026 - IDEC EHPAD (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

Seine-et-Marne | n°341831 |

DESCRIPTIF

L'EHPAD Le Marais situé dans le nord de la Seine et Marne, recherche une IDEC dans le cadre d'un remplacement de 9 mois suivi d'un CDI.

DESCRIPTION DU POSTE

Elabore et assure le suivi des plannings des professionnels des services de EHPAD

Assure et participe à l'encadrement des équipes de soins et pluridisciplinaires

Planifie, organise l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels

Organise l'intégration et le suivi des stagiaires et établit le lien avec les établissements de formation

Participe et assure la coordination des admissions des résidents

Participe et gère les relations avec les résidents, les familles et les représentants légaux Coordonne et organise le parcours de soins du résident Assure la sécurité des soins

Participe à élaboration du projet accompagnement personnalisé du résident Assure la coordination des partenaires internes et externes Assure la continuité de l'information Participe à la vie institutionnelle

Participe et assure le suivi des projets confiés par la direction pour leur déploiement

Manager l'équipe et coordonner les moyens des services soins et hôtellerie en veillant à efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives.

SAVOIRS

Communication / relations interpersonnelles Conduite de projet Droit de la fonction publique Encadrement de personnel Gestion administrative, économique et financière Management Qualité Soins Stratégie et organisation / conduite du changement

EXPERIENCES

Expérience souhaitée sur un poste similaire CDD de 9 mois le temps du remplacement suivi d'un CDI

Annonce n°341831 publiée le 18/03/2026 par un
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17/03/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) INTRA HOSPITALIER UNITE WILLY RONIS/ EXTRA HOSPITALIER ATELIER THERAPEUTIQUE HUBERT MIGNOT (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Paris | n°350756 |

Temps de travail: 35h
Statut: Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI
Grade: Cadre de santé
Intitulé du poste: Cadre de santé en intra hospitalier unité Willy RONIS / en extra hospitalier Atelier Thérapeutique Hubert MIGNOT
Lieux de travail: Sites :

AVRON, 129 rue d'Avron, 75020 Paris. ATHM 12 rue des Hospitalières Saint Gervais, 75004 Paris

Organisation du travail: 7h48 en forfait cadre
Horaires: 9H/16H48

Participation à la permanence de l'encadrement de 17h à 20h les jours ouvrés (1/trimestre)

Spécificités liées à la fonction: Poste partagé intra hospitalier : Unité Willy RONIS /Extra hospitalier : Atelier Hubert MIGNOT

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°350756 publiée le 17/03/2026 par un
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16/03/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) CENTRE INTERSECTORIEL D'ACCUEIL PERMANENT POUR ADOLESCENTS (CIAPA) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°350691 |

Temps de travail: Forfait cadre (39h/semaine)
Statut: CDI/ titulaire
Grade: Cadre de santé
Lieu de travail: Centre Intersectoriel d'Accueil Permanent Pour Adolescents (CIAPA) 75IJ09 - 56, rue du Simplon 75018 Paris
Horaires: 9h00 16h48 / lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU SECTEUR/SERVICE :

Le pôle de Psychiatrie Infanto Juvénile 75I09 s'adresse aux populations du 17ème arrondissement de paris, et le CIAPA à tous les arrondissements de Paris.

Pôle infanto-juvénile - 75I09 | GHU Paris psychiatrie et neurosciences

https: //www.ghu-paris.fr/fr/pole-infanto-juvenile-75i09

Son dispositif de soins comprend :

17ème arrondissement 3 CMP, 30 places d'hôpital de jour (2HDJ)
18ème arrondissement le CIAPA

Le Centre Intersectoriel d'Accueil Permanent pour Adolescents, situé 56 rue du Simplon dans le 18ème arrondissement de Paris accueille des patients de 13 à 19 ans (Accueil) et 13 à 17 ans (Hospitalisation Complète) présentant tous types de souffrances psychiques.

Organisation institutionnelle autour des références transversales (qualité, hygiène, douleur, dossier patient, pharmacie)
Organisation du service autour du projet médical et du projet de soin du CIAPA.
Organisation du travail autour du principe de la référence et du projet de soins personnalisé

NOTRE OFFRE DE SOINS: En Journée :

Un accueil physique de 10h à 19h sur RDV
Une équipe mobile
Un accueil téléphonique permanent
Une unité d'hospitalisation temps plein de 14 lits dont 2 séquentiels

De nuit :

Une équipe assure la continuité de l'accueil téléphonique et de l'hospitalisation en temps plein entre 21h et 07h

L'équipe se compose de :

3 médecins PH temps plein, 2 médecins PH mi-temps, 1 assistante TP,1 interne de psychiatrie, 2 psychologues ; 2 cadres de santé, 5 IDE d'accueil, 12 IDE de jour et 4 éducateurs spécialisés, 8 IDE nuit, 1 psychomotricien(e) ; 4 ASH, 2 ASE, 2 secrétaires

ACTIVITE DU SERVICE :

Le Centre Intersectoriel d'Accueil pour Adolescents (CIAPA) est situé à Paris 18 (75018). C'est un établissement public, rattaché au Pôle 75I09 (Pôle de psychiatrie infanto-juvénile du 17ème arrondissement composé du site Compoint (structure gérant le secteur du 17eme arrondissement de paris) et du CIAPA (structure intersectoriel)

L'Unité Hospitalisation Complète du CIAPA est un dispositif de crise et non d'urgence à destination d'adolescents de 13 à 18 ans habitant tout paris.

Le service est composé d'une unité d'Accueil, et d'une unité d'hospitalisation à temps complet ou partiel.

L'ensemble des soins est programmé. L'Accueil se fait de 9h30 à 19h ; l'écoute téléphonique H24

MISSIONS DU POSTE

Organiser l'activité paramédicale et gérer les ressources humaines (sauf médecins et psychologues) de l'équipe de l'unité d'hospitalisation complète et l'unité d'accueil.
Coordonner l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la prise en charge des patients.
Veiller à l'efficacité et à la qualité de la prise en charge des patients et assurer la qualité des soins.
Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement.
Accueillir, accompagner et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants paramédicaux.
Animer des réunions avec l'équipe paramédicale et assister aux réunions de service et de pôle.
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (Mairie du 17ème, Directions supports du GHU, Instituts de formation).
Elaborer, mettre en uvre et gérer les projets spécifiques du CIAPA.
Elaboration et accompagnement de l'équipe dans l'écriture et le mise en place du projet de soins paramédicale du pôle.
S'inscrire dans une démarche d'amélioration continu de qualité des soins.
Participer aux évènements et groupes de travail institutionnels du GHU.
Remplacer sur les missions de continuité des soins le cadre du CMP/HDJ pendant ses congés (et inversement).
Participer à la permanence d'encadrement du GHU Nord.

COMPETENCES REQUISES

Diplôme de Cadre de Santé.
Connaissances en psychopathologie et sémiologie en santé mentale (souhaités).
Connaissances sur la gestion des ressources humaines et management hospitalier.
Connaissances sur la législation professionnelle, droits des patients.
Maitrise de l'informatique.

QUALITES REQUISES

Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité et réactivité.
Esprit collaboratif et de travail en équipe.
Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles.
Capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.
Capacités à argumenter et à négocier dans un souci d'équité et à faire preuve de neutralité bienveillante.
Mobilité, souplesse et ouverture d'esprit.

Annonce n°350691 publiée le 16/03/2026 par un
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13/03/2026 - CADRE DE SANTE DE NUIT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°350126 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un cadre de santé ou un professionnel souhaitant devenir faisant fonction cadre de santé pour la nuit pour prendre la relève d'un cadre qui part à la retraite après de belles années de service.

Le cadre de santé de nuit coordonne et encadre les équipes paramédicales sur tous les sites (Poissy, Saint-Germain-en-Laye, Annexes CCP, les Maisonnées et EHPAD Hervieux). Il garantit la qualité et la sécurité des soins, le bon fonctionnement des services et la continuité de la prise en charge des patients. Il intervient de façon transversale sur tous les pôles, en lien avec les équipes de jour et la direction des soins, pour assurer la cohérence et la fluidité de l'organisation. Le poste associe autonomie, responsabilité et engagement collectif dans un environnement stimulant.

Le dynamisme du CHIPS est soutenu par de nombreux projets, dont : -Préparation de la visite de certification -Mise en place d'un logiciel de gestion des lits AGLAE

-Mise en place d'un logiciel de gestion des remplacements Hublo

-Collaboration avec la cellule de remplacement (SICS jour, nuit et hospigo) Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou candidature spontanée Poste à temps plein (21h00 8h00)

Mobilité sur Poissy, Saint-Germain-en-Laye et annexes après validation de l'administrateur de garde PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes autonome, organisé et réactif.

Vous avez un sens relationnel affirmé en matière de communication et vous appréciez : Le travail collaboratif en équipe et en transversalité Les actions de formation Le pilotage des projets

Diplôme attendu: Cadre de santé ou professionnel avec le projet de devenir faisant fonction de cadre de santé

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler !

Annonce n°350126 publiée le 13/03/2026 par un
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10/03/2026 - Cadre supérieur-e de santé - Adjoint-e à la direction des soins (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°350271 |

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026

Cadre supérieur de santé, adjoint au directeur des soins du Centre Hospitalier François Quesnay(CHFQ) de Mantes la Jolie. 2. Positionnement du poste

o Liens hiérarchiques: Directrice Générale Coordonnatrice Générale des Activités de Soins Directrice des soins du CHFQ
o Liens fonctionnels: Directeur de site du CHFQ Directeurs des soins des autres établissements de la direction commune Chef du pôle RH DRH DRH adjoint Président de CME, communauté médicale Toutes les directions fonctionnelles

3. Lieux d'exercice o Direction des soins du CHFQ o Direction commune

Le Centre hospitalier François Quesnay est en direction commune avec le CHI Poissy St Germainet le CHI de Meulan les Mureaux. Il comprend 6 pôles d'activité médico-clinique et 2 pôles interétablissement (PIE) et une fédération médico-soignante (FMS) :

o Femme Mère Enfant (obstétrique, gynécologie, pédiatrie et psychiatrie de l'enfant etl'adolescent), o Chirurgie (Pluridisciplinaire et orthopédique),

o SMR et gériatrie (EHPAD-USLD, SMR gériatrique et court séjour gériatrique),

o Médecine (pneumologie, oncologie, neurologie, médecine infectieuse, cardiologie),

o Psychiatrie,o Médicotechnique (laboratoire, anapath, pharmacie, stérilisation),

o FMS de médecine d'urgence,o PIE SPACT (Santé publique activités cliniques transversales), o PIE Imagerie.

Il est composé de 1760 professionnels et comporte 588 lits et places. L'hôpital est aussi un terrain de formation pour les internes de médecine générale ou de spécialités et pour les étudiants issus des filières paramédicales. De nombreux professionnels médicaux sont engagés dans une démarche de recherche et de publications afin de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et des pratiques.

Il est reconnu pour la qualité et la sécurité de ses filières : - Certification par la Haute Autorité de santé ;- Accréditation du laboratoire de biologie médicale (COFRAC) 4. Missions

L'adjoint au directeur des soins supervise, dans son champ de compétence, l'action des cadres de proximité et des cadres de pole. Il conçoit et porte des projets, notamment le projet de soins partagé et cohérence avec le projet d'établissement. Il anime les équipes de cadres de son périmètre (SICS, gestion des lits).Il anime l'équipe de cadres aux côtés du directeur des soins et du coordonnateur général des soins de la direction commune. Il leur rend compte régulièrement. Il participe à la définition et à la mise en uvre de la politique de formation, de recrutement, de l'amélioration des conditions de travail et de la gestion des risques pour le personnel non médical.

Il accompagne le changement et la politique institutionnelle et propose des organisations innovantes.(Ordonnancement des séjours, projets,).

Il assure le remplacement du directeur des soins en son absence. Gestion des ressources humaines Optimise les ressources :

Assure le suivi des organisations soignantes, en lien avec la DRH.

Effectue le contrôle et assure le suivi des maquettes organisationnelles ;

Recherche d'efficience à travers les réorganisations d'activités et de services ;- S'assure du suivi des dépenses de remplacement.

Sécurisation des parcours professionnels :

Sécurise les parcours professionnels (FFCS, cadres, études promotionnelles, pré-recrutement) en lien avec la DRH et conformément à la politique menée sur le sujet par la direction commune ;

Attractivité des métiers et fidélisation des professionnels :

S'implique dans la politique de la direction commune visant à renforcer l'attractivité de l'établissement, des métiers et la fidélisation des professionnels ;- Propose des actions visant à renforcer l'attractivité et la fidélisation des professionnels. Gestion des compétences : - Participation (en lien avec la DRH) à l'adaptation à l'emploi dans les secteurs concernés des professionnels en reclassement et/ou en postes aménagés ;
Participe à l'évaluation des agents contractuels de l'établissement après avis du cadre de proximité et du cadre de pôle ;
Participe aux entretiens de recrutement des professionnels des métiers en tension, des FFC Sou des cadres de santé ;

3- Réalise l'évaluation annuelle des professionnels sous sa responsabilité ;

Assure le suivi de l'actualisation des profils de poste, fiche de poste ;
Réalise des entretiens de recadrage d'agents si nécessaire.

Assure la veille sociale :

Participe au dialogue social ;
Garantit le respect des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des personnels ;
Veille à l'application des règles statutaires (droits et obligations des fonctionnaires),déontologiques (règles professionnelles de chaque métier) et institutionnelles (Gestion du temps de travail) ;
Participe à la préparation des CSE et F3SCT en lien avec la direction des soins.
Peut être amenée à participer aux réunions de concertation DRH-DS de la direction commune pour la gestion de ces instances ;
Facilite la communication, la circulation d'information (animation de réunion, ...). Missions en lien avec l'intégration de l'adjoint à la direction des soins dans l'équipe de direction- Participe aux réunions de directions des soins de la direction commune ;
Participe aux CSE, F3SCT ;
Représente la direction des soins dans certaines instances, réunions ;
Est invité dans les instances de la direction des soins (CSIRMT, CS T ) ;
Assure un reporting immédiat en cas d'urgence ou de risque potentiel ou avéré auprès du directeur des soins et/ou du coordonnateur général des soins ;

Qualité des soins et gestion des risques

Soutient la politique de développement du signalement des évènements indésirables et participe à leur analyse ;
Est impliqué dans tout ce qui concourt à la démarche de certification ;
Tient compte des données relatives à la qualité des soins (satisfaction des usagers, évaluation des pratiques professionnelles, étude de la charge en soins) pour proposer des modifications dans l'organisation des soins ;
S'assure de la coordination et l'harmonisation des organisations, des procédures et de leur mise en uvre dans les domaines de l'assurance qualité et de la sécurité (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques et suivi d'hygiène) ;
Participe aux cellules de crise.

Formation-Pédagogie- Participe au renforcement des collaborations entre les centres de formation et l'établissement ;

Représente la direction des soins aux instances de l'IFSI partenaire de la Croix Rouge à Mantes la Jolie.
Formalise l'accueil et l'encadrement des étudiants paramédicaux, coordonne le tutorat en lien avec la politique menée sur la direction commune ;

4- Identifie et formalise les parcours de stage au sein des pôles avec l'encadrement de pôle. 5. Qualités professionnelles requises/prévues Savoir-faire :

Capacités rédactionnelles (notes de présentation, procédures, relevés de conclusions) ;
Rigueur et esprit de synthèse ;
Compétences avérées en matière de gestion de projet ;
Connaissances juridiques ;
Management d'équipes hétérogènes et animation de réunions ;
Excellentes capacités relationnelles avec l'ensemble des acteurs hospitaliers, diplomatie, sensde la relation ;
Qualités d'écoute et de dialogue ;
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;- Polyvalence/capacité d'adaptation ;
Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication.

Savoir-être :

Capacité à travailler en équipe / capacité à manager des cadres ;
Entretenir un réseau de relations avec l'ensemble des interlocuteurs ;
Elaborer des liens avec des acteurs multiples :

Pôles Cliniques et Médico-Techniques, Directions fonctionnelles et déléguées ;- Résilience ;

Disponible, réactif et dynamique. Un projet d'évolution vers le concours de directeur des soins est souhaité.

6. Horaires- Poste à 100%- Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels,

Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le directeur des soins,
Possibilité de télétravail,
Participation à la continuité.

7. Évolution du poste- Directeur des soins

Annonce n°350271 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - CADRE DE SANTE SIMONE VEIL LES ULIS (EHPAD LES ULIS)

Essonne | n°350319 |

L'EHPAD Simone Veil, situé aux Ulis, accueille 92 résidents et propose un accueil de jour de 12 places, un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places et une Unité de Vie Protégée (UVP) de 11 lits. L'établissement est engagé dans des partenariats avec les acteurs de la filière gériatrique et l'équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé des Magnolias.

Dans le cadre du renforcement de l'organisation nous recherchons un/e cadre de santé. Activités principales du poste : Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité Elaboration et rédaction de rapports d'activité

Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Gestion des moyens et des ressources: techniques, financières, humaines, informationnelles

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Organisation et suivi opérationnel des activités, projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

Planification de la réalisation du projet et/ou produit des ressources

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Planification de l'accueil des étudiants, suivi, encadrement et évaluations Entretiens d'embauche

MISSIONS DU POSTE:

Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en relation avec le directeur de l'établissement.

Planifier, organiser et coordonner les soins, les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes de qualité, hygiène et sécurité des soins et en manageant des encadrants de proximité.

Mettre en uvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle. Savoir-faire et savoir être requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Evaluer, établir, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Connaissances requises :

Connaissances générales: droit de la fonction publique, gestion administrative, économique et financière
Connaissances détaillées: communication et relations interpersonnelles, communication et relation d'aide, encadrement de personnel, management, stratégie et organisation, conduite du changement
Connaissances approfondies: soins et techniques de soin
Lieu de travail: EHPAD Public Simone Veil 91940 Les Ulis
Horaires de travail: du lundi au vendredi, possibilités de prendre des astreintes rémunérées en sus
Rémunération: ; grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°350319 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Cadre de santé - Pharmacie (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

Val-de-Marne | n°346510 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

La pharmacie du Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve Saint Georges recherche un(e) cadre de santé motivé(e), afin d'encadrer une équipe investie et dynamique, structurer les activités et contribuer activement aux projets de la PUI dans un environnement à taille humaine, collaboratif et en évolution

Intégrée au pôle médicotechnique (Pharmacie, Stérilisation, Laboratoire, Imagerie, rééducation fonctionnelle, plateau des consultations, unité d'hygiène), la PUI occupe une place centrale dans la qualité et la sécurité des soins. Elle est engagée dans la modernisation de ses organisations et porte plusieurs projets structurants : · Optimisation du circuit du médicament, · Sécurisation des pratiques, ·

Renforcement de la démarche qualité et de la gestion des risques.

Le service est composé d'un secteur Médicaments, d'un secteur Dispositifs Médicaux Solutés Massifs et d'une unité de Stérilisation centrale.

Composition de l'équipe Secteur Médicaments / Secteur Dispositifs Médicaux Solutés Massifs L'équipe pharmaceutique est composée de

-

11 pharmaciens

-

1 cadre de santé

-

13 préparateurs en pharmacie

-

5 agents de pharmacie

-

4 adjoints administratifs Missions générales

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens de son service, tout en veillant à l'efficience des ressources mobilisées et à la qualité des prestations. Missions permanentes

o Encadrer les professionnels du service: recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives

o Animer et fédérer l'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement.

o Planifier et organiser les activités et les moyens (humains, matériels, logistiques), en assurer le suivi, le contrôle et le reporting.

o Organiser l'accueil et l'intégration des étudiants et des nouveaux arrivants et contribuer à la mise en uvre d'une politique d'attractivité du service.

o Participer à la gestion administrative et médico-économique du service, en lien avec les pharmaciens et la direction.

o Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine, en lien avec la démarche qualité et gestion des risques.

o Monter, mettre en uvre, suivre et évaluer les projets du service, en collaboration avec l'équipe médicale, dans le respect des orientations du pôle et du projet de soins.

o Prévoir, organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations, afin de garantir continuité, sécurité et efficience de l'activité.

o Assurer une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité et en diffuser les éléments utiles à l'équipe.

o Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des intervenants du parcours de soins, les directions fonctionnelles et les services logistiques Missions transversales

o Remplacement du cadre de stérilisation et du cadre de rééducation fonctionnelle, ainsi que, si nécessaire, celui de tout autre cadre du pôle en cas d'absence. o Participation aux groupes de travail institutionnels

Amplitude horaire: Forfait cadre / base horaire de 9h-17h du lundi au vendredi en jours ouvrables / Permanences cadres
Congés sur l'année: 25 CA / 20 RTT
PROFIL RECHERCHÉ: Qualifications requises :

Diplôme Cadre de santé souhaité / Expérience en pharmacie appréciée Qualités attendues :

Sens des responsabilité, Sens de l'organisation, de l'anticipation Capacité à coopérer et travailler en équipe Rigueur, Capacité de synthèse et d'analyse Capacité d'adaptation et maîtrise de soi

Annonce n°346510 publiée le 10/03/2026 par un
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Emploi Cadre de santé > Ile-de-France

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Type de contrat

Type d'annonce

27/04/2026 - Cadre de santé ou IDEC EHPAD Laval à Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

23/04/2026 - Cadre de santé référent DPI (DXCARE) Dossier de soins - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

22/04/2026 - Cadre de santé h/f - Monet 78 (Centre Hospitalier Montesson)

22/04/2026 - Cadre de santé h/f - Renoir 78 (Centre Hospitalier Montesson)

20/04/2026 - Cadre de santé bloc opératoire et endoscopies - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

20/04/2026 - Cadre de santé - Chirurgie, UCA, USIP et consultations - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

20/04/2026 - CADRE SUPERIEUR DE POLE (H/F) – CIAPA SIMPLON / CMP-HDJ COMPOINT (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

15/04/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) - POSTE DE JOUR UNITE CHARCOT - SITE BICHAT - POLE 75G22 (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

13/04/2026 - Cadre de santé Unité d'hospitalisation (94G13) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

13/04/2026 - Cadre de santé CMP du Kremlin-Bicêtre et Hôpital de jour (Secteur 94G15) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

13/04/2026 - Cadre de santé Unité dhospitalisation (94G13) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

10/04/2026 - CADRE EN IMAGERIE MEDICALE (2 POSTES A POURVOIR) (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

07/04/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (UIA) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

03/04/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR(H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

01/04/2026 - Cadre de santé CMP du Kremlin-Bicêtre et Hôpital de jour (Secteur 94G15) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

31/03/2026 - CADRE DE SANTE H/F en CDI (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

30/03/2026 - CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ (H/F) PÔLE CMME - SITE SAINTE ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

27/03/2026 - CADRE DE SANTE FORMATEUR (H/F) IFSI – IFAS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

27/03/2026 - Cadre de santé réanimation/Unité de soins intensif polyvalente (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

26/03/2026 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE COORDONNATEUR - Fédération médico-soignante de médecine d'urgence (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

23/03/2026 - CADRE DE SANTÉ (H/F) PÉDOPSYCHIATRIE – HDS /HDJ ET CREDAT - PÔLE IJ08 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

23/03/2026 - Cadre de santé P.Paris 11 - 12 USPPIIC - CAP Bastille H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

18/03/2026 - Cadre Paramédical du DMU Gynécologie Périnatalogie Paris Nord (AP-HP Paris)

18/03/2026 - IDEC EHPAD (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

17/03/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) INTRA HOSPITALIER UNITE WILLY RONIS/ EXTRA HOSPITALIER ATELIER THERAPEUTIQUE HUBERT MIGNOT (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

16/03/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) CENTRE INTERSECTORIEL D'ACCUEIL PERMANENT POUR ADOLESCENTS (CIAPA) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

13/03/2026 - CADRE DE SANTE DE NUIT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

10/03/2026 - Cadre supérieur-e de santé - Adjoint-e à la direction des soins (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

10/03/2026 - CADRE DE SANTE SIMONE VEIL LES ULIS (EHPAD LES ULIS)

10/03/2026 - Cadre de santé - Pharmacie (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)