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02/10/2026 - Cadre de santé - SMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°371647 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Cadre de santé est responsable de la gestion du service et organise la prise en soin globale de la personne hospitalisée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé. Dans ce cadre, il est garant de :

La qualité des soins et gestion des risques lors de la prise en soins des personnes accueillies dans l'unité : amélioration des procédures, en partenariat avec le service qualité, évaluation des pratiques, réalisation des audits qualité et réajustement des pratiques,

La pertinence d'admission en SMR en collaboration avec le médecin et les professionnels,

La mise en uvre des projets personnalisés de soins, en équipe pluri professionnelles et avec les différents partenaires externes au service,

La qualité de la transmission des informations concernant le patient, les professionnels de santé et l'institution.

Il encadre l'équipe soignante qu'il anime, accompagne, évalue, en lien avec les compétences attendues et définies dans les fiches de postes. Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche. A partir de l'évaluation des agents et au regard des objectifs contenus dans le projet de service, il oriente les axes de formation continue Acteur du dispositif d'information ascendante et descendante, il exécute des tâches administratives et collabore avec les différentes Directions.

Il favorise des liens avec les différents collaborateurs (équipe de rééducation fonctionnelle, service social, service diététique, UMP, psychologue, secrétaire, patient partenaire...) et les autres services de soins du CHNM, ainsi qu'avec les partenaires extérieurs notamment dans la préparation de la sortie du patient. Il favorise la collaboration entre médecins et équipe paramédicale afin d'assurer une cohérence dans la complémentarité des prises en soins. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme de cadre de santé, ou FFCS Mission de Référent Trajectoire CHNM souhaitable

Annonce n°371647 publiée le 02/10/2026 par un
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02/10/2026 - Cadre coordonnateur Médecine Urgences et Soins critiques (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°371588 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Cadre Coordonateur·trice pour rejoindre le Pôle territorial de Médecine polyvalente, Urgences et Soins Critiques, rattaché·e au Coordonnateur général des soins. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le médecin chef de pôle et le directeur référent du pôle, vous contribuez à la définition, la mise en uvre et au suivi du projet du pôle. Vous assurez la coordination organisationnelle, managériale et qualitative des activités des structures relevant de votre périmètre, dans une logique de parcours (différents partenaires du T6, filières de prise en charge, environnement sanitaire départemental et/ou national, SAMU, ARS, CHU, associations...). Vous intervenez sur un périmètre d'activités comprenant 140 lits de médecine polyvalente et les services d'urgences. Vous encadrez une équipe de 400 professionnels. Vos missions Accompagner et encadrer les cadres de santé du pôle dans leurs fonctions managériales et fédérer le collectif d'encadrement. Accompagner les cadres dans la conduite des projets de service, des projets organisationnels et des transformations du pôle. Proposer et mettre en uvre des plans d'action et des outils permettant d'anticiper, de coordonner et d'harmoniser les organisations. Veiller à l'adéquation entre les ressources allouées, les effectifs, l'activité réalisée, la qualité et la sécurité des soins et les objectifs du pôle. Veiller à la qualité des conditions de vie au travail et contribuer à la prévention des risques professionnels. Conseiller et accompagner les cadres dans la gestion des situations complexes et des conflits. Contribuer au développement des compétences et à la professionnalisation de l'encadrement. Participer à l'évaluation des projets et à la valorisation des réalisations auprès de la gouvernance et des partenaires de pôle, les directions fonctionnelles et les partenaires territoriaux. Participer à l'élaboration et au suivi du contrat de pôle, ainsi qu'aux dialogues de gestion et aux revues de performance du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme de cadre de santé validé en IFCS ; Diplôme de niveau Master 2. Expérience : Expérience requise d'encadrement d'équipe d'au moins 3 ans. Connaissances et compétences : Maîtrise de la conduite du changement et de la gestion de projets Maîtrise de l'organisation et du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière Solides compétences managériales, relationnelles et organisationnelles Capacité d'analyse, de décision et d'adaptation Aptitude à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités, rigueur et discrétion professionnelle Force de proposition, autonomie et capacité à accompagner les équipes Adhésion aux valeurs soignantes et engagement dans une vision institutionnelle. Votre cadre de travail Contrat : Poste vacant à pourvoir en CDI ou Titulaire de la Fonction publique Prise de poste : dès que possible Lieu de travail : Site hospitalier Broussais Saint-Malo (35) et déplacements sur les autres sites du GHRE (Dinan) Temps de travail : 100%. Forfait cadre avec 20 jours de RTT / an. Participation aux gardes ou astreintes des cadres, en soirée (17 h - 21 h), les week-ends et les jours fériés. Grade : Cadre supérieur de santé (Catégorie A) Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise. RÉMUNÉRATION brut : 4050.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371588 publiée le 02/10/2026 par un
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02/10/2026 - Cadre de santé / cadre socio-éducatif (F/H) (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

Finistère | n°371574 |

ETABLISSEMENT: Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins. L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur.

Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon !

MISSION GENERALE: Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé, le Cadre de Santé / Cadre socio-éducatif : - Encadre et anime les équipes soignantes de l'EHPAD. - Organise l'activité de soins et garantit la continuité et la qualité de la prise en charge des résidents. - Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins. - Contribue à la démarche qualité, gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. - Assure la gestion des ressources humaines du service (planning, évaluations, accompagnement des professionnels). - Participe aux projets institutionnels et aux instances de l'établissement. - Favorise la coordination avec les familles, partenaires et acteurs du territoire.
PROFIL RECHERCHÉ: Diplômé cadre de santé ou Cadre socio-éducatif
CONDITIONS D'EXERCICE: - Poste à temps plein au forfait jour - Statut de Cadre de Santé / Cadre socio-éducatif de la fonction publique hospitalière (poste ouvert aux titulaires et contractuels) - Rémunération selon grille statutaire

Vous souhaitez en savoir davantage sur le contenu du poste à pourvoir ? Adressez-nous un mail à l'adresse : recrutement@hopital-crozon.fr ; nous serons ravis de vous contacter pour en échanger avec vous ! recrutement@hopital-crozon.fr

Annonce n°371574 publiée le 02/10/2026 par un
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01/10/2026 - Cadre de santé h/f - HJ/CMP 92 (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°371510 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : Cadre de santé (h/F) Temps complet Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Saint-Cloud / Suresnes (92)

Mutation, détachement, CDD / CDI, poste à pourvoir dès que possible Présentation des unités :

· Hôpital de jour Adolescents de Saint-Cloud (11-17 ans) 40 %

Accueil et prise en charge d'adolescents de 11 à 17 ans présentant des difficultés psychologiques. Accès : Gare Saint-Cloud (SNCF), bus 160, 360 arrêt Montretout. · CMP de Saint-Cloud (0 à 17 ans) 20 %

Centre Médico-Psychologique accueillant des enfants et adolescents de 0 à 18 ans. Hôpital de jour « La Cabane » (5-12 ans) Suresnes 40 %

Structure de soins accueillant des enfants de 5 à 12 ans. Accès : Tram 2 (SuresnesLongchamp), bus 144 et 244. 1. DEFINITION DU POSTE

Organisation de l'activité paramédicale, animation de l'équipe et coordination des moyens d'une ou plusieurs unités de soin, avec souci d'efficacité et de qualité des prestations. 2. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales

Garantir la politique institutionnelle et l'application des objectifs de l'établissement dans l'unité.

Encadrer une ou plusieurs unités de soins et élaborer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins.

Organiser et planifier les soins sur 24 heures, en assurer le suivi et le contrôle de leur bonne exécution.

Assurer un rôle de formateur et encadrer nouveaux personnels et étudiants.

Garantir la qualité de l'accueil, de l'information, du respect des droits des patients, de l'hygiène, du confort et de la sécurité.

Appliquer et faire appliquer protocoles de soins, procédures qualité, prévention et gestion des risques, et mettre en place des actions correctives.

Gérer les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions, transferts).

Veiller au bon usage des outils de soins, dispositifs médicaux et médicaments, ainsi qu'aux commandes logistiques et à la maintenance du matériel. Garantir la qualité et la traçabilité du dossier patient.

Elaborer et gérer les plannings du personnel (outil CLEPSYDRE) dans le respect de la réglementation.

Conduire les entretiens d'évaluation, participer à l'évaluation annuelle et au recrutement du personnel.

Participer à la permanence des cadres, aux réunions de cadres et institutionnelles.

Contribuer à l'évaluation médico-économique et au recueil des données d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Formation indispensable

Être cadre de santé ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé.

Pour toute information complémentaire, consultez notre site internet :

https: //th-roussel.fr/
Avantages: Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Accès au comité social CGOS

Animations variées au bénéfice des personnels (actions bien-être, ciné-débats, tombolas, événements conviviaux...)

Nombreuses occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluriprofessionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture...

Annonce n°371510 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Cadre de santé - EHPAD Pierre BOLLE (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°371358 |

L'ÉTABLISSEMENT: Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Le/La cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'EHPAD Pierre BOLLE en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Activités principales * Gestion de l'équipe paramédicale Elaboration des plannings de travail, gestion de l'absentéisme et des remplacements. Réalisation des plannings de congés, encodage des plannings dans le logiciel du temps de travail, correction des anomalies. Identification des besoins de formation et élaboration du plan de formation. Evaluation des professionnels lors des entretiens annuels. Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiants. Animation, management, gestion des conflits. Avis sur la manière de servir (connaissances professionnelles, exécution du travail, travail en équipe, savoir être) pour le renouvellement des contrats. * Gestion de l'activité Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l'EHPAD. Répartition et gestion des ressources dans l'EHPAD. Gestion de l'UVA - Organisation et suivi des équipes paramédicales. Gestion des entrées et sorties. Réalisation des visites découvertes avec les résidents et les familles en l'absence de l'IDEC. Participation aux visites de préadmission en l'absence de l'IDEC. Elaboration et mise en uvre du projet de vie des résidents en lien avec l'équipe médicale. Participation aux commissions d'admission en binôme cadre de santé - IDEC. Participation à l'élaboration des appels à projets. * Contribution à l'amélioration des soins et à la sécurité des patients Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales. Participation à la CGEI du pôle. Réalisation d'audits et suivi d'indicateurs. Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel. * Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique Gestion de la maintenance des locaux et du matériel. Participation à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement. * Relationnel Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des résidents et du personnel. Communication avec les différents intervenants dans le cadre de l'organisation des activités. Spécificités dans le métier L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes a une capacité d'accueil de 70 résidents. L'EHPAD Pierre Bolle est également composé d'une Unité de Vie Alzheimer « Les Lilas Blancs » permettant d'accueillir des personnes âgées souffrant de troubles neuro-psycho comportementaux. Cette unité peut accueillir 10 résidents. Prise en charge des résidents en collaboration avec les professionnels libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes...etc). Travail en collaboration avec l'équipe d'infirmier coordonnateur et l'infirmière en pratique avancée. Rémunération selon le profil et l'expérience professionnelle, conformément à la grille indiciaire en vigueur. Reprise des services antérieurs selon les dispositions réglementaires applicables. Travail de jour du lundi au vendredi, Forfait horaire hebdomadaire (39h) / 19 RTT. Participation aux permanences le Week end (samedi ou dimanche). PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier Diplôme de cadre de santé. Faisant Fonction cadre de santé : Diplôme d'Etat d'Infirmier avec + 4 ans d'expérience. Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales. Expérience conseillée : Motivation réelle à la discipline et expérience cadre et/ou infirmier en gériatrie. Maîtrise de techniques relationnelles adaptées aux résidents et leurs familles. Qualités personnelles : Dynamisme, résistance au stress et capacité d'adaptation. Sens du relationnel et disponibilité. Esprit d'analyse et discernement. Organisation, rigueur et sens des priorités. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371358 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Cadre de Santé H/F (Hôpital Nice)

Alpes-Maritimes | n°371513 |

L'ÉTABLISSEMENT: PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.

Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d'accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique...) mais présente la particularité de partager l'activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratifs (respectivement la Fondation Lenval et l'Institut Arnault Tzanck).

Le CHU de Nice est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d'Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins. LE POSTE :

Organiser, coordonner et mettre en oeuvre les actions relatives au bloc opératoire.
Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement de ou des unités dont il a la responsabilité.
Assurer les coordinations intra et inter services.
Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins.
Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
Évaluer la conformité des DMS, au regard des normes internes/externes.
Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence.
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
Planifier Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Former le personnel aux techniques et procédures, et à leur application.
Gérer et suivre la maintenance du matériel bio-médical.
Gère, organise et optimise, les moyens à sa disposition, l'organisation et la gestion des soins en bloc opératoire en adéquation avec l'activité réelle.
Coordonner, collaborer et négocier avec les différents acteurs internes, externes au CHUN, inter unités et services, en assure l'information.
Rendre compte du suivi et de l'amélioration de la qualité et de la sécurité dans son unité.
Animer, dynamiser et développer les projets, repérer, valoriser les compétences des personnels dans une logique de participation.
Se former en fonction de ses besoins personnels et des évolutions professionnelles.

Appliquer la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences, en relation avec la CGS et le CSS.

Ouverture des salles de bloc du lundi au vendredi - Horaires : 7h42 Participation aux gardes du SAU de WE et fériés PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau: Cadre de Santé avec expérience IBO plus de 3 ans ou FF Cadre de santé avec expérience IBO plus de 3 ans
Connaissances générales: Management, conduite de projet.
Connaissances spécifiques: techniques, appareils, dispositifs médicaux implantables
Qualités professionnelles requises: Rigueur / dynamisme /Sens des responsabilités / Autorité naturelle / Capacité organisationnelle et gestion de projet

Annonce n°371513 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - CADRE DE SANTE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

Indre-et-Loire | n°371388 |

POSTE VACANT DE CADRE DE SANTE DIPLOME. Merci de joindre votre CV + lettre de motivation ainsi que votre diplôme de Cadre de Santé exigé pour le poste à Mme LEONARD, directrice adjointe au mail : directrice.adj@eslm.fr Poste sur le site de Semblançay au plus rapide afin de pouvoir être doublé avec la cadre de santé actuelle. Mme LEONARD

Annonce n°371388 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Cadre de Santé Pharmacie Stérilisation (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°364569 |

Nous recrutons un cadre de santé (H/F) à temps plein, au sein des services Pharmacie / Stérilisation, dans les meilleurs délais

Référence de l'offre: 087

Pré-requis :

Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière Diplôme de Cadre de santé paramédical

Missions principales :
Participer à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation ainsi que l'accompagnement des projets du service, du pôle Chirurgie-médicotechnique et de l'établissement
Veiller au respect des obligations règlementaires
Être garant de la veille documentaire, participer à l'élaboration et actualisation des procédures avec les équipes
Préparer le plan d'équipement
Assurer la démarche qualité au sein de la PUI et de la stérilisation
Coordonner l'organisation et la qualité des dispensations de médicaments et DMS (Dispositifs Médicaux Stériles)
Participer à la bonne collaboration avec les unités de soins
Participer à des instances (COMEDIMS, Commission déchets)
Planifier et organiser l'inventaire général de la PUI

Spécificité du service de stérilisation

Organiser le suivi des indicateurs de la stérilisation
Sensibiliser le personnel à l'hygiène, la sécurité, l'ergonomie et aux bonnes pratiques
Organiser la prise en charge de l'instrumentation du CH de Givors

Gestion des ressources humaines

Définir l'organisation et la planification des activités des différentes catégories professionnelles
Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service
Elaborer et gérer les plannings de présence en prévisionnel et en réel

Gérer les formations

Elaborer le plan de formation,
Identifier les besoins collectifs et individuels en formation

Gestion des ressources matérielles

Participer à l'évaluation des besoins en matériels, en équipements, consommables
Organiser la gestion des stocks et commandes de matériels
Assurer le suivi de la maintenance des équipements en liaison avec les services techniques, biomédical
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°364569 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Un/Une cadre de santé (EHPAD de la Lauter Lauterbourg)

Bas-Rhin | n°363840 |

Missions

Le cadre de santé assure l'organisation, la coordination et la qualité des soins dispensés aux personnes accompagnées.

Il encadre les équipes soignantes et veille au respect des bonnes pratiques professionnelles. Activités principales

Organisation et coordination des soins en collaboration avec l'infirmière coordinatrice,

Suivi des personnes accompagnées et des relations avec les familles en collaboration avec l'infirmière coordinatrice, Management des équipes, Gestion des compétences et de la formation, Gestion de la qualité et de la sécurité des soins

Coordination pluridisciplinaire (médecins traitants, professionnels paramédicaux) Gestion des ressources et du matériel Statut

Titulaire, contractuel, mutation ou détachement. Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, le diplôme et le parcours professionnel antérieur. Prérequis

Diplôme de Cadre de Santé ET expérience sur un poste d'encadrement.

Annonce n°363840 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Cadre de Santé (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°340011 |

Missions principales

Organiser, coordonner et optimiser les activités de la structure,

Organiser l'accueil et être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées,

Elaborer et harmoniser la mise en uvre des procédures dans les domaines de la qualité et de la sécurité des soins. Développer la culture positive du signalement des évènements indésirables et de la gestion des risques,

Manager les équipes et coordonner les moyens humains, matériels et logistiques,

Contribuer à l'élaboration et la mise en uvre des projets institutionnels, de pôle et de service,

Disposer d'une vision d'ensemble de la gestion et du fonctionnement du service en collaborant avec l'infirmière coordonnatrice et les autres professionnels du SSIDPA (AS, psychologue, secrétaire). Coordonner les interventions des prestataires externes Contribuer à la gestion médico-économique de la structurer,

Collaborer étroitement avec l'infirmière coordonnatrice afin d'assurer une prise en charge optimale des personnes accompagnées et une bonne organisation de l'accueil et des soins.

Annonce n°340011 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Cadre de santé H/F (EHPAD LES 4 CHENES AMIENS)

Somme | n°371351 |

Description du poste :

L'EPMSA est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière d'une capacité de 345 lits et 15 places d'accueil de jour.

Il comprend quatre EHPAD et un accueil de Jour (I'EHPAD Les QUATRE CHÈNES, L'EHPAD PAUL CLAUDEL, L'EHPAD MONTIERES, L'EHPAD LÉON BURCKEL et l'accueil de Jour LES SAULES), L'ensemble des structures sont situées à AMIENS.

Les fonctions supports sont regroupées au siège social qui se trouve à l'EHPAD Les QUATRE CHENES

Sur chaque EHPAD, est présent un cadre de santé ou une infirmière coordonnatrice. Une Cadre supérieur de santé officie sur les quatre sites.

Le poste est à pourvoir dès que possible. Une période de doublure peut être envisagée courant l'été selon les disponibilités du candidat.

DESCRIPTIF DU POSTE

Coordonner l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASHQ)
Préparer et gérer les plannings (conges, absences) via le logiciel Eplanning
S'assurer de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins
Organiser les transmissions.
Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques (déclinaison des procédures et des protocoles)
Participation active à l'amélioration permanente de la qualité d'accompagnement des résidents au sein de l'EHPAD
Accueillir les nouveaux arrivants et les stagiaires.
Accueillir et tutorer les jeunes en service civique, en co-tutorat avec l'animatrice
Participer au côté du médecin coordonnateur aux visites de préadmissions des résidents,
Préparer l'entrée avec l'équipe pluridisciplinaire, Accueillir le résident et sa famille,
Organiser et coordonner la formalisation des projets de vie individualisés et assurer leur déploiement
Être l'interlocuteur privilégié des usagers, des familles
Assurer la gestion des stocks des dispositifs médicaux en lien avec les infirmiers et référents
Assurer le suivi de la prestation linge en lien avec les professionnels et le responsable logistique
Assurer du reporting auprès de la direction
Collaborer avec le responsable technique et le responsable logistique
Contribuer activement aux partenariats avec les établissements de santé, les équipes mobiles et les instituts de formation.
Participer aux réunions institutionnelles et groupes de travail institutionnels.
Participer aux astreintes en roulement avec les autres cadres

DIPLÔME ET EXPÉRIENCE SOUHAITES

Si vous êtes IDEC: Une formation IDE coordonnatrice ou coordonnateur serait appréciée
Sinon: diplôme d'Etat de Cadre de santé

Expérience 1 an souhaitée

COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES

Capacité de communication Capacité à prendre du recul Rigueur, anticipation et organisation

Compétences informatiques: Outlook, Word, Power point, Eplanning et Netsoins (souhaités)
Type d'emploi: CDD
Statut: Cadre
Durée du contrat: 12 mois
Salaire: 35 000,00 à 43 500,00 par an

Avantages Horaires flexibles 20 RTT

Programmation Du lundi au vendredi Horaires flexibles Travail en journée Astreintes administratives / roulement : soir, WE et JF

Avantages: RTT
Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel servicerh@epmsa-amiens.fr

Annonce n°371351 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - ENCADRANT D'UNITÉS DE SOINS & D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES - URGENCES - U.T.P. (H/F) - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°355144 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN ENCADRANT D'UNITÉS DE SOINS et D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES pur les services des URGENCES et de l'U.T.P. à 100 %.. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Coordonner, organiser, et gérer les activités des unités en collaboration avec le chef de service dans le respect des orientations stratégiques de l'établissement
Organiser l'activité paramédicale, animer des équipes et coordonner les moyens des unités en veillant à l'efficience, la sécurité et la qualité des prestations
Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins institutionnelle visant l'amélioration de la qualité de la sécurité des soins
Superviser le flux des patients en collaboration avec le gestionnaire de lit et l'équipe médicale
Assurer la coordination avec les autres services internes ou externes

Missions spécifiques sur les 4 prochaines années :

Accompagner la mise en place du plan d'actions « Audit urgences » de 2025
Travailler en collaboration avec la direction des ressources matérielles dans le cadre de la reconstruction des urgences (fin de travaux prévus en 2030)
Mettre en oeuvre les attendus et actions d'amélioration en vue de la visite de certification (juin 2027) en particulier concernant le risque urgences vitales (Pilotage du COPIL urgences vitales)
Si diplôme compatible, participer à la gestion du dépôt de sang
Professionnels sous sa responsabilité : 55,50 équivalents temps plein répartis ainsi :

14,00 E.T.P. brancardiers / chauffeurs, 3,00 E.T.P. secrétaires 1,90 E.T.P. agents des services hospitaliers (bionettoyage) 24,40 E.T.P. infirmiers 12,20 E.T.P. aides-soignants

Horaires : Forfait jour - Congés : selon guide du temps de travail
Présence du lundi au vendredi sur une amplitude de 08 H 30 à 18 H 00 en lien avec les besoins du service et de l'activité
Horaires à décaler selon préférence pour rencontrer l'équipe de nuit (avec un temps de présence après 19h30 ou avant 6h30)
Garde : 1 samedi / dimanche (+/- 1 férié) de garde 3 fois par an environ
30 min minimum de pause repas obligatoire en dehors du temps de travail
2 jours de télétravail / mois maximum possible

Rappel possible sur site en cas de plan de gestion des situations sanitaires exceptionnelles

Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
PRISE DE POSTE : 01/09/2026
Rémunération : entre 2500 et 3000 euros nets selon votre profil et expérience professionnelle.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°355144 publiée le 01/10/2026 par un
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30/09/2026 - CADRE DE SANTE EN HYGIENE HOSPITALIERE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°371193 |

Descriptif du poste :

Site de référence: Pellegrin Pôles transversaux : - Santé publique : 90% Equipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière et Equipe Mobile d'Hygiène - Biologie et pathologie : 10% Microbiologie de l'environnement Quotité : 100% Horaires: Forfait cadre Astreintes encadrement sur le site de Pellegrin. Principales missions : Gérer les ressources humaines pâramédicales et accompagner le développement des compétences de l'équipe. Collaborer et participer aux choix des actions et différentes missions du risque infectieux. Savoir garantir une cohésion interprifessionnelle Animer le réseau de correspondants en hygiène hospitalière Participer aux EPP et mettre en place des plans d'actions d'amélioration des pratiques. Assurer l'interface avec les cadres de santé du CHU Organiser les actions de formation dans le domaine du risque infectieux en formation initiale ou continue. Participer au bilan d'activités de la lutte contre les infections nosocomiales Conduire des actions d'amélioration et contribuer à la gestion des risques Expertise métier et missions transversales : représenter le service, en collaboration avec le responsable médical, dans les instances et réunions institutionnelles, participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et recommandations, .. . S'inscrire dans la démarche de certification institutionnelle, l'évaluation des pratiques professionnelles et favoriser l'aculturation des professionnels de santé. Reporting à l'encadrement supérieur. Le cadre de santé exerce ses missions en transversal et intervient dans les différents sites du CHU.

Profil recherché :

Compétences: Gérer les ressources humaines, prévoir, optimiser et développer les compétences Participer à la convergence médico-soignante Organiser et de coordonner les activités dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures. Savoir hiérarchiser les priorités, s'adapter et réajuster les organisations lorsque nécessaire Mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets Optimiser et actualiser ses connaissances Posséder des compétences pédagogiques et communicationnelles Animer une équipe Impulser une dynamique positive Travailler en transversalité sur les différents sites en pluriprofessionnalité S'inscrire dans un collectif cadres Maitriser les outils informatiques Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222529?idt=159

Annonce n°371193 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Cadre Supérieur des Pôles Santé Mentale – Appui aux Fonctions Cliniques et Equipes de Nuit (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°371264 |

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail: Hôpital Saint-Clair à Sète

Type de contrat :

CDD - CDI - MUTATION

Durée du contrat: à déterminer avec la direction

Temps de travail :

Temps plein: Cadre au forfait jours sur la base de l'organisation managériale du service et de l'établissement
Repos: Samedi - Dimanche

Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 / an) et garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière (environ 2-3 / mois) Vos missions principales :

Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle Santé Mentale et du pôle AFC

Contribuer à la gestion médico-économique au sein des 2 pôles.

Décliner le projet de soin institutionnel au sein des pôles en développant la démarche qualité en relation avec les chefs de pôle. Collaborer au pilotage stratégique des pôles Santé Mentale et AFC Manager l'équipe d'encadrement de proximité

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Contenu du poste et activités : Cadre des pôles Santé Mentale et AFC, équipes de nuit

Gestion des recrutements IDE, AS et ASH des pôles Santé Mentale -AFC et Nuit en lien avec le Directeur des soins et la Direction des ressources humaines pour validation

Supervision et organisation des effectifs paramédicaux des pôles Santé Mentale-AFC-Nuit

Management des cadres de proximité des pôles Santé Mentale-AFC-Nuit

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir - faire

Accompagner les cadres dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation Savoir - être Sens de l'institution, de l'équité, de l'écoute

Esprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation Rigueur et loyauté Goût de l'innovation, créativité Diplomatie Sens de l'engagement et des responsabilités Capacités réflexives, curiosité intellectuelle

Expérience: Expérience dans un domaine similaire appréciée
Formation: Diplôme Cadre de Santé ou Master assimilé - MERM/PCR dans la mesure du possible - Formation préparant à la gestion des Ressources Humaines
Autres exigences: Permis B

Ce que nous offrons :

Rémunération: à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Avantages: CE, Self , transport, primes, formations
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: recrutement@ch-bassindethau.fr recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°371264 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - CADRE DE SANTE EN HYGIENE HOSPITALIERE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°371192 |

Descriptif du poste :

Site de référence: Pellegrin Pôles transversaux : - Santé publique : 90% Equipe Opérationnelle d'Hygiène Hospitalière et Equipe Mobile d'Hygiène - Biologie et pathologie : 10% Microbiologie de l'environnement Quotité : 100% Horaires: Forfait cadre Astreintes encadrement sur le site de Pellegrin. Principales missions : Gérer les ressources humaines pâramédicales et accompagner le développement des compétences de l'équipe. Collaborer et participer aux choix des actions et différentes missions du risque infectieux. Savoir garantir une cohésion interprifessionnelle Animer le réseau de correspondants en hygiène hospitalière Participer aux EPP et mettre en place des plans d'actions d'amélioration des pratiques. Assurer l'interface avec les cadres de santé du CHU Organiser les actions de formation dans le domaine du risque infectieux en formation initiale ou continue. Participer au bilan d'activités de la lutte contre les infections nosocomiales Conduire des actions d'amélioration et contribuer à la gestion des risques Expertise métier et missions transversales : représenter le service, en collaboration avec le responsable médical, dans les instances et réunions institutionnelles, participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et recommandations, .. . S'inscrire dans la démarche de certification institutionnelle, l'évaluation des pratiques professionnelles et favoriser l'aculturation des professionnels de santé. Reporting à l'encadrement supérieur. Le cadre de santé exerce ses missions en transversal et intervient dans les différents sites du CHU.

Profil recherché :

Compétences: Gérer les ressources humaines, prévoir, optimiser et développer les compétences Participer à la convergence médico-soignante Organiser et de coordonner les activités dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures. Savoir hiérarchiser les priorités, s'adapter et réajuster les organisations lorsque nécessaire Mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets Optimiser et actualiser ses connaissances Posséder des compétences pédagogiques et communicationnelles Animer une équipe Impulser une dynamique positive Travailler en transversalité sur les différents sites en pluriprofessionnalité S'inscrire dans un collectif cadres Maitriser les outils informatiques Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/222529?idt=159

Annonce n°371192 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Cadre de santé (H/F) Post-Urgence Gériatrique - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°371342 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Vous assurez les missions d'encadrement et de la gestion du parcours patient hospitalisé sur l'ensemble d'un parcours en aval des urgences:

Service d'hospitalisation de 19 lits post-urgence orthopédique et oncologique gériatrique
Equipe mobile gériatrique avec une filière intra et extra-hospitalière
Equipe parcours urgence personne âgée ( CUPPA)
pool de médecine gériatrique

Missions:

Gestion des soins: organisation des soins en réponse à une prise en charge individualisée et dans une recherche constante de qualité de soins optimale. Accompagne les patients et les familles en collaboration avec l'équipe dans l'évolution de la maladie. Impulse une dynamique d'équipe, grâce à l'analyse de la pratique, aux synthèses, aux points quotidiens. Participe tout en étant force de propositions, aux projets sur l'ensemble des secteurs de soins.
Gestion des Ressources humaines: Assure la gestion des plannings de l'unité et des équipes transversales, l'évaluation des compétences des professionnels, accompagne les projets d'évolution professionnelle.
Gestion administrative et économique: utilise les tableaux de bord de suivi d'activité, contribue à optimiser la gestion des équipements, assure le relais dans la maintenance des locaux et du matériels
Gestion pédagogiques: Met en place des conditions d'accueil, d'encadrement et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants et de nouveaux arrivants.
PROFIL RECHERCHÉ: Titulaire du diplôme de cadre de santé
Compétences: Acquises ou à développer :

Animer une équipe et s'inscrire dans une dynamique managériale responsabilisante et structurante
S'inscrire dans une dynamique de réflexion et d'accompagnement des évolutions internes au sein de l'établissement et de l'institution.
Présenter un esprit d'analyse, de synthèse, du discernement et de l'objectivité.

Savoir être: Esprit constructif et positif

Réactivité, rapidité et rigueur d'exécution, sens de l'équité

Savoir travailler en autonomie, dans le respect des consignes des procédures institutionnelles

Qualités relationnelles, écoute et communication, diplomatie, loyauté

RÉMUNÉRATION brut: 2600.00 / mois

Annonce n°371342 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - cadre de santé en qualité - H/F (Centre hospitalier Langres)

Haute-Marne | n°371187 |

Descriptif du poste :

Définir, piloter et contrôler la mise en uvre de la politique et du plan d'action assurance qualité de l'établissement. Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les clients et les fournisseurs. Définir et assurer le déploiement opérationnel de la gestion des risques et du programme de sécurité : Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité- Audit de processus- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité- Coordination des programmes / des projets / des activités- Élaboration et mise en service d'outils et / ou de méthodes spécifiques à son domaine d'activité- Organisation du système de management de la qualité- Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité- Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité- Veille spécifique à son domaine d'activité Profil recherché :

Bac+5 dans le domaine concernéExpérience professionnelle suffisante complétée par un DU ou un Master dans le domaine concerné cadre de sante qualité - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier - Concevoir et assurer le suivi de la cartographie des risques - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chlangres.softy.pro/offre/216830?idt=159

Annonce n°371187 publiée le 30/09/2026 par un
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29/09/2026 - Cadre de Santé - en Addictologie Clinique - CDD remplacement 6 mois (Centre hospitalier Pfastatt)

Haut-Rhin | n°371113 |

Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre l'opportunité d'intégrer un établissement engagé dans une démarche de qualité et d'amélioration continue, avec quatre pôles d'activités cliniques et médico-techniques certifiés. Conditions du poste

Temps plein, horaires de journée, en semaine, forfait jours avec 19 RTT annuels

Prise de poste: 01 novembre 2026 au plus tard
Vos missions: un rôle clé au cur du soin

Sous la responsabilité de la Direction des soins, vous :

Contribuer activement à la mise en uvre du projet médico-soignant de l'établissement, et notamment au parcours de soins des patients en addictologie : consultation, hospitalisation complète et hôpital de jour

Encadrer et accompagner les équipes paramédicales au quotidien Garantir la qualité et la sécurité des soins

Organiser et optimiserles ressources humaines et matérielles

Impulser et contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité des soins Ce que nous vous offrons : Un établissement à taille humaine

Une ambiance de travail conviviale et professionnelle au sein d'une équipe cadre solidaire Un poste riche, transversal et responsabilisant

Un comité des uvres sociales (loisirs, avantages), une amicale et un restaurant du personnel Une participation aux transports + mobilités durables Profil recherché : Diplôme de cadre de santé ou Master équivalent

Rigueur, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles Goût du travail en équipe pluriprofessionnelle

Une expérience auprès d'un public en situation de précarité, psychiatrie ou addictologie serait une valeur ajoutée

Annonce n°371113 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - Cadre de santé en psychiatrie adulte (Pôle 20) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°371118 |

Descriptif du poste :

POSTE A POURVOIR

HDJ/CATTP/CMP Châtenay-Malabry: 11 rue des Vallées à Châtenay Malabry

1 ETP

Mutation ou CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière

DESCRIPTION DU POSTE

Le cadre de santé du CMP et de l'HDJ organise, coordonne et contrôle l'activité de soins des structures dont il a la responsabilité. Il encadre et accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la mise en uvre du projet de soins et du projet de service.

Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des patients. Il participe à la gestion des ressources humaines, au développement des compétences et à la conduite des projets institutionnels. Il assure le lien et la coordination avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire. MiSSIONS PRINCIPALES Management de proximité Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires.

Gérer les ressources humaines: élaborer des plannings, garantir la continuité des soins, organiser les remplacements, participer aux recrutements, réaliser les entretiens annuels et professionnels, identifier les besoins en formation, développer les compétences individuelles et collectives.

Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux, accompagner les situations conflictuelles, développer la cohésion d'équipe, favoriser la participation des professionnels aux projets de services et de pôle. Organisation et coordination des soins

Garantir l'organisation des soins et veiller à la fluidité des parcours de soins.

Coordonner les interventions infirmières et la répartition des missions.

Organiser l'activité thérapeutique, coordonner les ateliers.

Développer les partenariats et les réseaux avec les structures sanitaires, médico-sociales du territoire.

Garantir le lien, l'articulation et la coordination entre les différents services intra et en extrahospitaliers pour le parcours de soins du patient.

Organiser des réunions régulières avec les médecins responsables des unités et l'équipe pluriprofessionnelle. Qualité, sécurité et gestion des risques

Mettre en uvre une démarche qualité, participer à la certification, assurer le suivi des audits

Gestion des risques, déclarer et analyser les évènements indésirables, développer une culture qualité et mettre en uvre des actions correctives nécessaires.

Veiller au respect des bonnes pratiques, des protocoles, des recommandations, des procédures institutionnelles, des droits des usagers.

Garantir la qualité des prestations hôtelière et l'hygiène des locaux.

Evaluer, coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique relevant de son périmètre. Gestion médico-économique Participer à la gestion budgétaire.

Optimiser l'utilisation des ressources et contribuer à l'élaboration du plan d'équipement. Elaborer le rapport d'activité. Suivre et analyser les indicateurs d'activité. Contribuer aux fonctionnements du pôle.

Développer et piloter les projets de service, mettre en uvre les projets de soins et favoriser les pratiques innovantes. Formation, recherche et innovation

Organiser l'accueil des étudiants en lien avec l'infirmière coordinatrice des étudiants de l'établissement. Encourager les projets de recherche.

Développer les pratiques professionnelles et participer à la diffusion des connaissances. Fonction managériale et stratégique Participer aux différentes réunions institutionnelles.

Contribuer au fonctionnement général de l'établissement dans le cadre des actions transversales (groupe de travail, instances)

S'inscrire dans l'équipe d'encadrement du pôle et assurer la continuité lors de l'encadrement lors de l'absence d'un collègue cadre de santé. Participer aux gardes et aux astreintes de l'établissement. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat de Cadre de santé. Expérience professionnelle dans un secteur de soins.

Connaissance de l'environnement hospitalier, des politiques de santé et des évolutions du système de soins. Savoirs Leadership et sens des responsabilités. Capacité à fédérer, mobiliser et animer une équipe. Aptitudes au dialogue et à la communication. Rigueur, sens de l'équité. Esprit d'analyse et de synthèse. Adaptabilité et réactivité. Dynamisme, créativité et force de proposition.

Capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe.

Disponibilité, engagement institutionnel et sens du service public. Particularités/Contraintes du poste

Disponibilité liée aux nécessités de service et aux situations exceptionnelles.

Gestion de situations complexes sur le plan humain, organisationnel et émotionnel. Charge psychique importante liée à l'activité.

Exposition possible à des manifestations agressives, verbales et/ou physiques de la part des patients.

EPS/IND

Annonce n°371118 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

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29/09/2026 - Cadre de Santé CMP TOUL - CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°371102 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Cadre de Santé au CMP TOUL. Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques: Directrice des Soins Infirmiers - Cadre Supérieure de Santé du pôle
Liaison fonctionnelle: L'équipe pluri professionnelle de l'unité, les responsables des services administratifs et logistiques, les partenaires des services de santé, médico-sociaux et sociaux
Equipe médicale: Chef de pôle, Médecin responsable d'UF, médecins psychiatres, interne.
Horaires de travail: En poste sur la journée
Résidence administrative: 24 rue Joly 54200 Toul

Principales orientations du projet de pôle :

Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient
Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

Missions :

Le cadre de santé assure des missions d'encadrement de proximité des équipes paramédicales. Il est en charge de l'organisation et du fonctionnement des unités, de l'encadrement du personnel et de l'évaluation des soins, en lien avec les médecins responsables et le cadre supérieur de santé.

Le cadre de santé est le référent direct des équipes infirmières et aides-soignantes. 1. Assurer la mission d'Information et de Communication Maîtriser l'outil informatique

Pérenniser et entretenir en permanence les liens avec les partenaires intra et extra-hospitaliers (participation aux réunions parcours patients notamment)

S'investir dans la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement Construire un partenariat de qualité avec les médecins

Garantir des liens productifs avec les services administratifs, techniques et logistiques

S'inscrire dans la dynamique du département de prévention et de promotion de la santé mentale et participer à l'organisation des SISM sur le secteur de Toul 2. Garantir la qualité et la sécurité des soins

Participer à la mise en uvre du projet médico-soignant et de la politique de pôle au sein de l'unité

Être garant du calendrier des différentes réunions relatives aux prises en charge des patients et les animer ou co-animer avec le médecin

Participer à l'évolution et à la mise en uvre des outils de soins (DPI)

Garantir l'information relative aux soins et aux activités paramédicales et au dossier patient

Assurer la programmation des activités hebdomadaires et journalières du service Coordonner le travail avec les partenaires du territoire

Garantir l'effectivité du projet de l'unité et des projets individuels des patients, ainsi que leur traçabilité Département DSP-AVS

DSAVS : Dispositif de Soins pour Auteurs de Violences Sexuelles, au Centre de Détention de Toul
DSP : Dispositif de Soins Psychiatriques aux Centres de Détention de Toul et Ecrouves
CRIAVS : Centre de Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles

Catégories professionnelles :

Médecins
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Infirmiers
Aides-soignants
Psychologue
Assistantes sociales
Ergothérapeutes
Secrétaires

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE POLE

Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale
Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient
Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

MISSIONS