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15/12/2022 - Cadre de Bloc / Faisant Fonction Cadre de Bloc (Centre hospitalier général Oloron-Sainte-Marie)
Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte Marie est un établissement de 175 lits répartis sur des services de médecine polyvalente, médecine gériatrique, chirurgie, SSR et USC
Nous recherchons, un Cadre de santé de Bloc ou Faisant Fonction Cadre de Santé de Bloc ( h/f)
Les missions principales consistent à :
• Coordonner la prise en charge et le parcours des patients dans le respect des bonnes pratiques
• Accompagner la déclinaison du projet d’établissement, projet de soins les projets de pôle et de service
• Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés dans le service
• Manager et animer une équipe pluri professionnelle
• Evaluer et développer les compétences des professionnels de santé
• Organiser l’encadrement des étudiants infirmiers
• Participer aux différents groupes de travail institutionnels
Profil :
Diplôme et expérience :
Titulaire du diplôme de cadre de santé
ou Titulaire Diplôme Infirmier et une première expérience en tant que faisant fonction de cadre.
Aptitudes requises : sens des responsabilités, sens du travail en équipe pluri professionnelle, compétences organisationnelles, capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative et autonomie.
Poste à pourvoir dès que possible
CDD/CDI ou mutation en fonction des candidatures
Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 13h57
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023
Annonce n°173994 publiée le 15/12/2022 par un
établissement de santé
15/12/2022 - Cadre de santé / IDE Faisant fonction de cadre (Centre hospitalier général Oloron-Sainte-Marie)
Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte Marie est un établissement de 175 lits répartis sur des services de médecine polyvalente, médecine gériatrique, chirurgie, SSR et USC
Nous recherchons, un Cadre de santé (h-f).
Les missions principales consistent à :
• Coordonner la prise en charge et le parcours des patients dans le respect des bonnes pratiques
• Accompagner la déclinaison du projet d’établissement, projet de soins les projets de pôle et de service
• Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés dans le service
• Manager et animer une équipe pluri professionnelle
• Evaluer et développer les compétences des professionnels de santé
• Organiser l’encadrement des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants
• Participer aux différents groupes de travail institutionnels
Profil :
Diplôme et expérience :
Titulaire du diplôme de cadre de santé
Infirmier coordonnateur
Aptitudes requises : sens des responsabilités, sens du travail en équipe pluri professionnelle, compétences organisationnelles, capacité d’analyse et de synthèse, capacités d’écoute et relationnelles, esprit d’initiative et autonomie.
Poste à pourvoir dès que possible
Voie de mutation ou CDI
Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 13h35
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023
Annonce n°129432 publiée le 15/12/2022 par un
établissement de santé
10/10/2022 - un (une) infirmier(e) coordinateur(trice) (EHPAD Chanu)
Descriptif
L'EHPAD "Les Tilleuls" de Chanu (61800), en direction commune avec le CHICAM, le CH de Sées et le CPO, recrute un(e) infirmier(e) coordinateur(trice).
Positionnement du poste :
Liaisons hiérarchiques :
• Le directeur du CHICAM, du CH de Sées et du CPO.
• Le Responsable de site.
Liaisons fonctionnelles :
• Les Equipes pluridisciplinaires (4 infirmières, 16 aides-soignantes, 12 ASH, 1 psychologue à mi temps, 1 animatrice)
• les Services logistiques, techniques et économiques.
La structure :
L'établissement de 70 lits (68 permanents et 2 temporaires) accueille des personnes âgées, dépendantes, polypathologiques pouvant présenter des troubles cognitifs.
L'objectif est d'offrir la meilleure qualité de vie et de soins aux résidents tout en maintenant l’accessibilité aux services.
L'EHPAD dispose d’un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) qui est l'objet de restructuration et d'un agrandissement.
Missions et responsabilités :
L'infirmier(e) coordinateur(trice) est membre de l'équipe de direction et supplé(e) le Responsable de site. Il(elle) participe aux décisions opérationnelles de l’EHPAD, dans le respect du cadre législatif, réglementaire et des orientations stratégiques du Conseil d’Administration.
Responsable de la gestion des unités de soins, il(elle) organise la prise en charge personnalisée du résident dès son entrée dans l’établissement et pendant toute la durée de son séjour. A ce titre, il(elle) est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Il veille à la mise en oeuvre des projets de vie individualisés.
Véritable charnière entre les services de l’Etablissement, en équipe avec le Responsable de site, et l'équipe administrative, il(elle) participe à la définition et au respect des objectifs de soins et des protocoles. Il(elle) supervise l’animation et est garant de la qualité de vie des résidents accueillis.
Il(elle) assure des fonctions managériales auprès des soignants. Par conséquent, il(elle) planifie les activités du personnel soin pour assurer les missions et la continuité de service en fonction des effectifs alloués. Il(elle) évalue les agents sous sa responsabilité et veille au respect des attendus, définit les besoins en formation.
Compétences et qualités requises :
- Diplôme IDE
- 1ére expérience managériale souhaitée.
- Leadership.
Compétences :
• Maîtriser les connaissances spécifiques sur le vieillissement, la démence, la gestion des risques inhérents aux fragilités de la personne âgée,
• Gérer un lieu de vie, composé de plusieurs unités dont la particularité est de concilier qualité de vie et sécurité,
• Animer une équipe pluridisciplinaire
• Manager : encadrer, partager, évaluer, contrôler, coordonner, négocier et anticiper,
• Élaborer et conduire un projet,
• Connaître la politique et la législation concernant les structures médico-sociales.
Qualités :
• Communication, écoute et disponibilité,
• Maîtrise de soi, rigueur,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Esprit d’équipe,
• Objectivité, discernement, équité,
. Autonomie
. Capacité à rendre compte
Organisation du travail :
• Présence du lundi au vendredi
Poste à pourvoir dès que possible
Annonce déposée le lundi 10 octobre 2022 à 16h44
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022
Annonce n°167626 publiée le 10/10/2022 par un
établissement de santé
22/07/2022 - CADRE DE SANTE (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)
Depuis Décembre 2017, le Centre Hospitalier d'Evaux Les Bains est établissement pivot d'une direction commune regroupant quatre établissements dont trois EHPAD de proximité (AUZANCES, CHAMBON SUR VOUEIZE et MAINSAT).
- Organiser l’activité de soins et des prestations associées
- Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soin en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Participer à la gestion médico-économique au sein de l’EHPAD
- Participer aux projets institutionnels
- Préciser les objectifs et actions spécifiques à mettre en œuvre au sein de l’EHPAD ainsi que les responsabilités, obligations et règles éthiques inhérents à la fonction d’encadrement
- Des missions ponctuelles pourront être confiées au cadre de santé/IDEC en fonction de l’actualité, par exemple en cas de crise sanitaire.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande
Rémunération : grille indiciaire fonction publique hospitalière
Annonce déposée le vendredi 22 juillet 2022 à 14h46
Date limite des candidatures : mercredi 31 août 2022
Annonce n°151620 publiée le 22/07/2022 par un
établissement de santé
15/06/2022 - Cadre de Santé Formateur.trice - IFSI Charles FOIX 2022-145 (Siège de l'AP-HP Paris)
STRUCTURE
L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24
L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 95 000 personnes – médecins, chercheur.e.s, paramédicaux, personnels administratifs et ouvrier.e.s – y travaillent. http://www.aphp.fr
POLE
Le Centre de Formation et de Développement des Compétences de l’APHP, qui compte plus d’une quarantaine d’instituts, d’organismes et centres de formation, est l’un des plus importants centres de formation paramédicale de France.
Le CFDC a pour mission :
- la formation initiale pour les professionnel.le.s du secteur sanitaire et social
- la formation continue pour les professionnel.le.s de l’APHP mais aussi d’autres institutions.
- Le CFDC contribue à la mise en place du développement professionnel continu – DPC- instauré par la loi HPST du 21 juillet 2009 en lien avec le département de développement professionnel médical de l’APHP et les groupes hospitaliers.
SERVICE
L’institut de formation Charles FOIX assure la formation initiale infirmière de 200 étudiant.e.s par année depuis 2020 (180 en 2021) et de celle de 40 élèves aides-soignant.e.s. La rentrée pour les ESI s’effectue en septembre et celle des élèves aides-soignants en janvier.
L’établissement dispose de deux laboratoires de simulation et d’une salle informatique (10 postes).
Le partenariat universitaire est établi avec la faculté de médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI).
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 directrice de structure, Directrice des Soins, CGS
1 Adjointe de la directrice, CSS
1 cadre de santé, coordinatrice pédagogique et responsable qualité
1 cadre de santé coordonnatrice des stages
20 cadres de santé formateur.trice.s
3 secrétaires pédagogiques
1 intendante
1 agent d’accueil
1 secrétaire de direction, chargée de l’IFAS, et de missions à l’accueil
LIAISONS
HIERARCHIQUES :
(N+1) : Adjoint.e au directeur.trice
(N+2) : Directeur.trice de l’IFSI/IFAS
FONCTIONNELLES :
Cadre de santé responsable de la gestion des stages cliniques
Coordinateur.trice pédagogique et responsable de la politique qualité
Cadres de santé coordinateur.trice.s d’année
Formateur.trice.s de l’IFSI et de l’IFAS
Personnel administratif et logistique
Directeur.trice.s de soins et responsables pédagogiques des IFSI partenaires et de l’Université
Directeur.trice.s des soins, Cadres supérieur.e.s de santé, cadres et professionnel.le.s de santé des établissements partenaires
Représentant.e.s des tutelles : délégué.e territorial.e de l’Agence Régionale de la Santé, conseiller.ère.s pédagogiques, interlocuteurs.trices du conseil régional d’Ile de France et de la Direction Régionale interdépartementale de l’économie, de l‘emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) (ex : Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports et de la cohésion Sociale)
ACTIVITES
1.Mettre en œuvre, en équipe pédagogique
- en partenariat avec l’Université « Médecine-Sorbonne Université », la formation initiale des étudiant.e.s en soins infirmiers; conformément au référentiel des études de 2009 et sur la base des orientations du CFDC de l’AP-HP, du projet de l’IFSI et du projet pédagogique.
- La formation des aide-soignant.es, conformément au référentiel de formation des aide-soignant.e.s de 2021
2.Contribuer au développement de la démarche qualité au sein de l’IFSI-IFAS
3. Participer et/ou initier des projets en lien avec la pédagogie ou la réussite des étudiant.e.s/élèves.
4. Participer à la vie institutionnelle et collective de l’établissement
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Plages Horaires : 8h30-18 heures
Décompte au forfait
12 journées de préparation pédagogique
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Elaborer et mettre en œuvre une ingénierie de formation s’articulant autour du développement des compétences.
Animer des groupes d’étudiant.e.s et élèves
Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des apprenant.e.s
Construire des outils d’évaluation des compétences acquises ou en cours d’acquisition
Adapter les méthodes et les moyens pédagogiques aux objectifs, contenus et aux caractéristiques des apprenant.e.s
Concevoir un enseignement en fonction du contexte, des objectifs visés et de la progression des apprenant.e.s
Développer l’autonomie des étudiant.e.s et élèves
Conseiller les apprenant.e.s dans leur apprentissage
Evaluer les prestations des intervenant.e.s
S’inscrire dans une démarche qualité en intégrant un processus de réalisation.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activités
Exercice, organisation et actualités professionnelles
Ingénierie de formation et pédagogie
Conduite de projet
Nouvelles technologies de l’information et de la communication
Utilisation de logiciels informatiques : Word, Excel, PowerPoint
PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat d’Infirmier/ère
Diplôme de Cadre de Santé option infirmier/ère
Master 1 ou Master 2 en Sciences de l’éducation ou en ingénierie pédagogique ou autre discipline serait un atout
Annonce déposée le mercredi 15 juin 2022 à 14h26
Date limite des candidatures : lundi 22 août 2022
Annonce n°153836 publiée le 15/06/2022 par un
établissement de santé
Cabinet médical à louer
Loue cabinet médical de 25m2,
550 euros/mois, pour 2 jours et demi par semaines, étudie toutes propositions,
Dans la Région Nord, Lille
Annonce n°113318 publiée le 25/02/2021 par un
professionnel de sante
12/02/2021 - 1 INFIRMIER (H/F) - en vacation (Foyer de Vie Saint-Mandé)
L’INSTITUT LE VAL MANDE est un établissement médico-social public autonome, relève de la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et réformant la loi du 30 juin 1975 relative aux institutions sociales et médico-sociales. L’ILVM a pour mission d’accueillir des enfants et adultes en situation de handicap et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.
Il recrute pour son foyer d’accueil médicalisé, situé à Saint-Mandé :
1 INFIRMIER (H/F) - Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Présentation du service :
Le foyer d’accueil médicalisé dispose de 28 places en internat. Il accompagne des adultes en situation de handicap.
Le foyer propose pour tous un accompagnement médico- social, éducatif et soignant qui permet aux résidents leur émancipation au travers du maintien de leur autonomie, le développement de leurs potentialités et l’acquisition de nouvelles compétences, leur bien-être et leur insertion sociale.
Description du poste (liste non-exhaustive) :
• Organiser et dispenser des soins infirmiers sous la responsabilité du médecin
• Accompagner et assurer le suivi paramédical des résidents
• Assurer les entretiens infirmiers et promouvoir l’éducation à la santé
• Participer au projet individualisé du résident
• Travailler en équipe pluridisciplinaire (aide-soignant/AMP, médecins, ergothérapeute, éducateurs,…)
• Créer une relation de confiance avec les résidents en situation d'handicap physique et/ou mental, son entourage et l'équipe
• Assurer un rôle pédagogique auprès des équipes éducatives et des aidants
• Participer à la mise en œuvre du projet de soin
• Participer au développement de la culture du soin au sein de l’institut
Les atouts:
• Etablissement dynamique, novateur et reconnu sur le territoire
• Préparation des traitements médicamenteux par une pharmacie externe
• Poste à temps plein du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h30 à 20h30
Profil recherché:
• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Débutants acceptés
• Sensible au handicap et à la recherche d'une relation de grande proximité, vous démontrez des qualités d'empathie
• Capacités d’organisation
• Esprit d’analyse
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Débutants : 2 026.47 € brut à revoir selon ancienneté
Pour toute candidature sans réponse de notre part sous un délai d’un mois, merci de considérer que celle-ci n’a pas été retenue
Pas d’envoi par les adresses yahoo.fr qui sont bloquées par notre anti spam
Annonce déposée le vendredi 12 février 2021 à 12h58
Annonce n°112273 publiée le 12/02/2021 par un
établissement de santé
22/12/2020 - Cadre de Santé Pneumologie (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)
Le Centre Hospitalier d'Angoulême recrute un(e) Cadre de Santé pour son service de Pneumologie.
Le profil de poste est consultable sur le Site Web du CH Angoulême, dont vous trouverez le lien en bas de la présente offre.
Annonce déposée le mardi 22 décembre 2020 à 09h35
Date limite des candidatures : jeudi 21 janvier 2021
Annonce n°11589 publiée le 22/12/2020 par un
établissement de santé
21/12/2020 - Infirmier(ère) de Jour ou de Nuit en Oncologie Médicale - Pr CULINE (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)
Le Service d’Oncologie médicale du Pr CULINE de l’Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute des Infirmiers(ère) de Jour et de Nuit
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier
- Vous êtes dynamique vous appréciez le travail en équipe
- Vous aimez le contact humain, les soins techniques
LE POSTE ET VOS MISSIONS :
- Organiser et réaliser des soins sur prescription médicale en fonction des priorités, de la technicité et de la spécificité des traitements, en respectant les protocoles de soins institutionnels.
- Rechercher, évaluer les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d’assurer la sécurité, la qualité des soins dans le respect du budget et dans une logique d’accréditation.
- Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées.
- Evaluer le degré de dépendance et coordonner avec les autres professionnels les actions de suppléance (collaboration avec les Aides-Soignants)
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
- Promouvoir l'amélioration de la qualité de vie des patients dans le respect de l’éthique et du secret professionnel.
- Participer à la formation et l'encadrement des étudiants et des agents nouvellement affectés.
ORGANISATIONS DE TRAVAIL :
- 7h30 Grande équipe sur une amplitude horaire de 6h45 à 21h15.
- 10h Nuit sur une amplitude horaire de 21h – 7h
- Forfait 35 heures, selon le protocole en vigueur.
AVANTAGES :
- Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
- Reprise d’ancienneté possible
- Contrat d’Allocation d’Etude : dès la 2ème d’année d’études, en 3ème année et possibilité avec un effet rétroactif lors de la prise de poste
- Prime de service et surprime
-Possibilité de Prime d'installation (2080€ brut)
-Possibilité d’une Aide au logement sur demande
- Sur le site : un self (ouvert5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
- Remboursement à 50% du PassNavigo
- Revalorisation de 183€ net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
- Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.
EVOLUTION ET MOBILITE :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe
QUI SOMMES-NOUS ?
Situé à proximité de la Gare de l’Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, nous assurons une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.
Nous comptons trois pôles d’excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.
Nous rejoindre, c’est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients
Le DMU ICARE regroupe l’ensemble des secteurs médicaux et chirurgicaux centrés sur l’inflammation, le Cancer et la réparation sur trois sites du GHU.
Il comprend 231 lits d’hospitalisation conventionnelle, 80 places d’HDJ. 643 personnels non médicaux et 118 personnels médicaux.
Sur Saint-Louis :
Chirurgie Générale et Digestive -Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site - Oncologie médicale – radiothérapie – Secteur de dermatologie –Onco-dermatologie -Chirurgie réparatrice et plastique – maladies infectieuses et tropicales –Neuro-oncologie – Onco-génétique – Chirurgie mammaire – Sénopôle – Policlinique d’oncologie médicale - Centre de coordination en Cancérologie
Service d’Oncologie médicale
Chef de service : Pr CULINE
Secteur : 22 lits d’hospitalisation conventionnelle et 6 lits dédiés aux patientes de sénologie.
Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire
- Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de Pôle, 2Cadres de santé, 28 infirmiers, 16 aides-soignants, 2 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales et 1 psychologue
- Equipe médicale : 1 chef de service, 1 praticien hospitalier universitaire, 2 chefs de clinique
Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux
Twitter : @HopSaintLouis
Facebook: /hopsaintlouis/
Annonce déposée le lundi 21 décembre 2020 à 16h33
Annonce n°12626 publiée le 21/12/2020 par un
établissement de santé
21/12/2020 - Infirmier(ère) en alternance Jour/Nuit en Hématologie-Sénior - Pr FENAUX (AP-HP Groupe Hospitalier Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal Paris)
Le service d’Hématologie-Sénior du Pr FENAUX de l’Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un Infirmier(ère)en alternance Jour/Nuit
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier
- Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe
- Vous appréciez le contact humain et aimez les soins techniques
- Vous avez des compétences dans les domaines de l’hématologie, de la cancérologie ou de la gériatrie
- Vous avez des connaissances pratiques (notamment manipulation des dispositifs intraveineux de longue durée) et théoriques dans ces disciplines
LE POSTE ET VOS MISSIONS :
- Accueillir les patients à leur entrée dans le service
- Organiser et réaliser des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale en fonction des priorités, de la technicité et de la spécificité des traitements, en respectant les protocoles de soins institutionnels
- Organiser et planifier son travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité
- Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient en surveillant son état de santé (évaluation de la douleur et respect des protocoles d’hygiène et des règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation et promouvoir l’amélioration de sa qualité de vie
- Participer à la formation et l'encadrement des étudiants et des agents nouvellement affectés
- Contribuer à l’élaboration des documents professionnels
- Veiller au respect, à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel, participer à la réception, au rangement du matériel et au suivi des stocks en lien avec l’encadrement
- Participer à l’amélioration de la qualité des soins, participer aux groupes de travail en relation avec le projet de service, du DMU et de l’institution
Plus spécifiquement :
- Favoriser et participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles pour une plus grande qualité de prise en charge des patients.
- Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement : douleur, hygiène
- Favoriser et participer à la démarche de recherche en soins infirmiers pouvant aboutir à des publications pour une meilleure diffusion des connaissances
- Participer aux diverses commissions
ORGANISATION DE TRAVAIL :
- Forfait de 35heures selon le protocole local
- Amplitude horaire : 12h en alternance(jour/nuit)
AVANTAGES :
- Recrutement soit par mutation, soit avec mise en stage, soit en CDD
- Reprise d’ancienneté possible
- Contrat d’Allocation d’Etude : dès la 2ème d’année d’études, en 3ème année et possibilité avec un effet rétroactif lors de la prise de poste
- Prime de service et surprime
- Possibilité de Prime d'installation (2080€ brut)
- Possibilité d’une Aide au logement sur demande
- Sur le site : un self (ouvert5/7 jours), une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
- Remboursement à 50% du PassNavigo
- Revalorisation de 183€ net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé
- Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.
EVOLUTION ET MOBILITE :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.
QUI SOMMES-NOUS ?
Situé à proximité de la Gare de l’Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, nous assurons une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales.
Nous comptons trois pôles d’excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons une prise en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional.
Nous rejoindre, c’est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients
Le DMU HI comprend des lits en Hospitalisation Conventionnelle et des lits en hôpital de jour : Hématologie Adultes, Immuno-pathologie Clinique, Immuno- Hématologie, Hématologie-Oncologie, Hématologie Séniors, Hématologie Adolescent et Jeunes Adultes, Hématologie Greffes, Policlinique d’Hématologie-Immunologie, Pneumologie, Réanimation Médicale.
Le service d’Hématologie-Sénior du Pr FENAUX regroupe l’hospitalisation complète (16 lits dont 8 lits de soins intensifs) et l’hôpital de jour (6 places).
Il prend en charge les Hémopathies myéloïdes : Leucémies aiguës myéloïdes, syndromes myélodysplasiques et syndromes myéloprolifératifs
Composition de l’équipe :
- Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 25 infirmiers dont 1 infirmière de recherche clinique, 1 infirmière de coordination et 3 infirmières en HDJ, 11 aides-soignants dont 1 secrétaire hospitalière et 1 aide-soignante en HDJ, 1 assistante sociale, 1 psychologue et2 secrétaires médicales.
- Equipe médicale : 1 Chef de service, 1 Professeur des universités praticien hospitalier, 1 praticien attaché, 1 chef de clinique, 1 médecin attaché temps plein, 2 internes, externes
Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux
Twitter : @HopSaintLouis
Facebook: /hopsaintlouis/
Annonce déposée le lundi 21 décembre 2020 à 16h35
Annonce n°12071 publiée le 21/12/2020 par un
établissement de santé
Recherche idel pour remplacements réguliers (95)
Bonjour,
Travaillant depuis peu seule dans mon cabinet, je suis à la recherche d'une IDEL sérieuse pour me remplacer régulièrement.
Secteur Franconville (95) et alentours.
Annonce n°107318 publiée le 11/12/2020 par un
particulier
Medecin generaliste h/f (cabinet offert)
Lieu : Paris centre
Type de contrat : Libéral et consultant
Rémunération : Compétitive, à discuter
Avantages :
- LOCAL OFFERT - Logé dans un cabinet réglementé, informatisé et tout équipé - aucun investissement de votre côté
- Au coeur de Paris, à proximité des infrastructures (pharmacie) et des transports en commun
- Cabinet très bien positionné dans le quartier, patientèle familiale, appréciable et jeune (20 à 50 ans), pas de garde et de visites à domicile
- Secrétariat téléphonique
- Logiciel sur mesure fourni par Nabla
Expérience : Inscription à l’Ordre des médecins et au répertoire partagé des professionnels de santé (RPPS) obligatoire.
Missions :
- Devenir le médecin traitant de tous les patients du service de santé Nabla et assurer leur suivi à distance ou au cabinet.
- En dehors du temps des consultations, exercer en tant que consultant pour améliorer le service Nabla et le suivi des patients avec les IDE salariés.
Vous vous êtes remplaçant ou venez de finir vos études de médecine et cherchez à vous installer à Paris ? Vous aimez travailler en équipe et souhaitez être au contact de professionnels de santé expérimentés (médecin vasculaire et directeur médical (Anne-Laure Rousseau, médecin vasculaire à l’hôpital Georges Pompidou), médecins urgentistes, généralistes consultants, ostéopathes, nutritionnistes, psychologues, etc) prêts à partager leur expérience avec vous ? Vous êtes passionné par l’innovation et voulez participer à l’élaboration d’une nouvelle approche des soins primaires et de la médecine générale, holistique et continue ?
Nabla est un service qui permet à une équipe médicale pluridisciplinaire d’accompagner les patients dans la réalisation de leurs plans de soins. Notre équipe est composée à la fois de professionnels de santé (qui font partie de l’équipe médicale ou travaillent en tant que consultants), d'entrepreneurs et d’ingénieurs.
Annonce n°102690 publiée le 02/09/2020 par un
particulier
Sous-location
Propose sous-location d'une pièce de 17 m² : Libre : le lundi toute la journée, le mardi matin jusqu'à 12h, Le mercredi toute la journée, le jeudi matin jusqu'à 12 heures, le samedi toute la journée. Pour toutes les professions de bien-être et de santé excepté Infirmiere et sophrologue. Disponible à partir du 1er septembre : 850 € mensuels.
Annonce n°102709 publiée le 28/08/2020 par un
particulier
26/08/2020 - Infirmier(ère) H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Blamont)
L’EHPAD de Blamont (156 lits d’EHPAD + 2 lits d'hébergement temporaire + 6 places d'accueil de jour) est situé dans le département du Doubs:
- à 10 minutes de Pont de Roide,
- à 15 minutes d’Audincourt ,
- à 25 minutes de Montbéliard,
- à 35 minutes de Belfort,
- à 1 heure de Besançon.
L'EHPAD de Blamont recherche un(e) infirmier(ère) H/F en EHPAD.
Annonce déposée le mercredi 26 août 2020 à 13h23
Annonce n°9688 publiée le 26/08/2020 par un
établissement de santé
03/08/2020 - Cadre de santé en Gériatrie (EHPAD La Coquille)
L'EHPAD Henri FRUGIER de 100 lits dont la reconstruction est en cours recrute un(e) cadre ou cadre supérieur(e) de santé à temps plein en mutation ou en CDD/CDI à partir du mois de septembre 2020. Si CDD, possibilité de stagiairisation par la suite.
Le cadre ou cadre supérieur de santé est placé directement sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement.
Il est responsable, avec le médecin-coordonnateur de l'organisation et de la coordination des soins dans l'établissement.
Il est chargé des projets spécifiques relevant des domaines du soin, du bionettoyage et de la lingerie et de projets transversaux.
Il est chargé d’animer et de développer la démarche qualité.
Il collabore au pilotage stratégique de l’établissement.
Il est chargé de la mise en place de la politique de communication interne dans une logique de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
Il manage l’équipe d’encadrement de proximité.
Il a un lien fonctionnel avec l'ensemble des professionnels de l'EHPAD.
En l'absence du directeur, le cadre ou cadre supérieur de santé est responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de l'établissement.
Établissement public autonome situé dans une ville d'environ 1300 habitants à équidistance de Limoges et de Périgueux.
Il accueille 100 résidents, 70 salarié et dispose d'une unité Alzheimer. Un projet de labellisation PASA doit etre déposé prochainement.
Une expérience sur un poste similaire est vivement souhaité.
L'équipe de soin est notamment composée de :
- 1 médecin Co,
- 1 cadre infirmier
- 5 IDE
- 25 AS/AES/AMP
- 1 psychologue
- 1 animatrice
Annonce déposée le lundi 03 août 2020 à 14h47
Date limite des candidatures : mardi 01 septembre 2020
Annonce n°4580 publiée le 03/08/2020 par un
établissement de santé
30/07/2020 - CADRE DE SANTE (Centre hospitalier Bourges)
PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Le Centre hospitalier Jacques Cœur (CHJC) de Bourges est l'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher qui compte une population de plus de 300 000 habitants.
Le CHJC dispose d'une capacité totale de 965 lits et places répartis sur deux sites (site de Jacques Cœur pour les activités de médecine, chirurgie et obstétrique et de Taillegrain pour les activités liées à la filière personnes âgées).
Il est doté d’un plateau technique consacré à l’ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d’un service d’imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d’un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment.
Le CHJC emploie 2200 salariés et accueille environ 40 000 urgences par an.
Mission : Organiser l'activité paramédicale, manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Activité :
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Veille spécifique à son domaine d'activité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité
Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
Qualités requises
Diplomatie et recherche du juste positionnement
Capacité à anticiper
Aptitude à l’analyse systémique
Capacité à gérer ses émotions
Esprit de collaboration avec les différents intervenants et capacité de communication
Esprit d’initiative
Capacité à utiliser l’outil informatique
Capacités pédagogiques
Capacité à se questionner sur les pratiques professionnelles et à les inscrire en respect de la démarche qualité et gestion des risques
Aptitude à l’évaluation
Curiosité intellectuelle et recherche de l’actualisation permanente de ses acquis
Annonce déposée le jeudi 30 juillet 2020 à 10h34
Annonce n°4001 publiée le 30/07/2020 par un
établissement de santé
