Emploi Infirmier

09/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATION DE NEUROLOGIE ET NEUROCHIRURGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Neuro Tête Cou

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou ayant de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich. Pôle / Service / Site : Pôle Neuro Tête et Cou / Consultation de Neurologie et Consultation de Neurochirurgie / Hôpital Central Bâtiment Neurosciences Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour en 8h15 (pause de 0h45) - 8h30 16h45 ou 9h30 17h45 ou 9h 17h15 L'IDE accueille et prend en charge des patients externes relevant des différentes spécialités du pôle : neurologie, neurochirurgie, neuroradiologie, douleur, épilepsie, . Votre activité sera diversifiée et vous développerez une expertise organisationnelle. Description des activités : Accueillir physiquement le patient, vérifier son identité, l'informer du déroulement de la consultation et l'installer en salle d'examen Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient en consultation. Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e) Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Collaborer avec l'ensemble des neurologues, neurochirurgiens et neuroradiologues intervenant en consultation Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Contrôler le fonctionnement du matériel et en assurer la traçabilité Programmation de divers RDV sur DX planning (soins programmés) Codage des actes de soins dans DX care Assurer une gestion optimale de l'occupation des box en collaboration avec le cadre Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les box de consultation Contrôler et compléter le chariot d'urgences Activités cliniques : Réalisation de soins techniques : bilans sanguins, ECG, pansements divers avec ablation de fils ou agrafes selon les prescriptions des neurochirurgiens, protocoles de recherche clinique (prélèvements et technicage), pose de holter ECG, prise des paramètres vitaux, prélèvements buccaux, prélèvements urinaires En lien avec la Structure Douleur Chronique, certaines activités complémentaires : Aide à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des techniques d'analgésie spécifiques Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur Participation à des consultations médicales et chirurgicales dans le cadre du suivi de la douleur Travailler en équipe interprofessionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Participation aux staffs trimestriels Maîtrise du matériel spécifique d'analgésie (pompes d'analgésie contrôlée par le patient, neurostimulateur transcutané) Participation aux audits et enquêtes dans le champ de la douleur Accompagnements des référents douleurs dans leurs projets de service Participation aux activités institutionnelles : en lien avec le CLUD, participer aux réunions de cadres si nécessaire, Participation aux formations sur le thème de la prise en charge de la Douleur (formations intra, congrès SFETD, )

Profil recherché :

Capacités d'accueil et d'écoute Capacités d'organisation et d'adaptation Capacité à travailler en collaboration avec les médecins, les paramédicaux des services de soins (réanimation, bloc opératoire, secteurs d'hospitalisation) Être autonome et prendre des initiatives en fonction de la situation rencontrée Expérience professionnelle dans un service de soins ou de consultation serait un plus Connaissance des logiciels DxCare et DxPlanning souhaitée (ou formation à prévoir) Actualiser ses connaissances de manière dynamique Être titulaire d'un Diplôme Universitaire ou DIU de prise en charge de la douleur (ou envisager de suivre la formation) Date limite de dépôt des candidatures : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213795?idt=159

Annonce n°363208 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - REFERENT DOSSSIER PATIENT INFORMATISE (DPI) PROFIL IDE H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Objectifs généraux du poste : Contribuer à la conception, la mise en uvre et le déploiement du Dossier Patient Informatisé (DPI) sur l'ensemble du GHT, en garantissant la cohérence des usages, des processus et des paramétrages dans son domaine de référence, tout en accompagnant l'harmonisation des pratiques et l'appropriation par les utilisateurs. Ses missions : ·

Participer aux audits des organisations ·

Participer à la définition des processus communs relatifs au dossier de soins, au dossier médical et au parcours patient ·

Animer des groupes de travail par thématique et/ou par métier (circuit du médicament, stocks, traçabilité, administration...) ·

Accompagner l'harmonisation des pratiques d'utilisation du DPI et les paramétrages sur l'ensemble du GHT ·

Réaliser le paramétrage, selon son domaine de compétences, des différents éléments du dossier validés par les groupes de travail (formulaires, actes de biologie, imagerie, transmissions...) ·

Réaliser le support utilisateur en lien avec les référents DPI établissement. ·

Être le relais entre les référents établissement et les chefs de projet. ·

Former les référents établissements, les supers utilisateurs et les utilisateurs finaux. · Accompagner les utilisateurs lors des déploiements. ·

Elaborer, gérer et réaliser les recettes fonctionnelles (plan tests) et traitement des anomalies. Afin d'exercer la mission transversale DPI, le référent DPI bénéficiera d'un programme de formation dédié aux différents modules. Cette formation sera délivrée par l'éditeur Numih France. Il sera également accompagné par le Responsable de projet et les chefs de projets métier et technique. Le travail d'équipe : Travail en collaboration étroite avec l'équipe socle, les équipes techniques et administratives et les référents métiers du CHR et du GHT. Coordination régulière avec les éditeurs, constructeurs et prestataires externes. Participation active à la dynamique collective de la Direction des Services Numériques et aux projets transverses du GHT Lorraine Nord. Infirmier, Infirmier puériculteur PROFIL RECHERCHÉ : Savoir Faire : · Animer des réunions · Développer une relation de confiance · Analyser des besoins fonctionnels et non fonctionnels ·

Former et conseiller les référents et les utilisateurs, faire preuve de pédagogie · Rédiger des manuels à destination des utilisateurs ·

Utiliser les applications informatiques dont il a la charge et repérer les dysfonctionnements Connaissances requises à défaut domaines à s'approprier : · Activités hospitalières · Applications métiers · Documentation technique fournie par l'éditeur · Organisation et fonctionnement de l'institution ·

Sécurité informatique et protection des données Indispensable : Mobilité géographique / Être titulaire d'un permis de conduire. Qualités nécessaires : ·

Bonne capacité d'écoute et de compréhension, aisance relationnelle. · Capacités pédagogiques ·

Cohésion et esprit d'équipe pour participer à l'atteinte d'objectifs partagés en privilégiant la réussite collective ·

Doit faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la limite des responsabilités et missions confiées. ·

Reporting régulier sur les projets, demandes et incidents dont il a la charge Mme Emilie RUTANNI

Annonce n°363144 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Infirmier(ère) service de médecine polyvalente (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDI (Salarié)

Notre Centre Hospitalier recherche un(e) infirmier (H/F) à temps complet, au sein de son service de Médecine polyvalente. Poste en 12 heures, en binôme infirmiers sur un secteur de 20 lits

L'établissement est un hôpital de proximité disposant d'une unité de Médecine Polyvalente de 40 lits, d'une unité de SMR de 30 lits, d'un service d'accueil des urgences, d'un SMUR , d'un EHPAD et d'un accueil de jour. Prise de poste dés que possible Rémunération selon profil.

L'établissement est situé à environ 240 km de Paris et 140 km de Lille.

Vos missions principales seront les suivantes : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Madame Anne SEGUIN Direction des soins Centre hospitalier Brisset 40 rue aux loups 02500 HIRSON

Annonce n°363194 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Infirmier pôle 2/3 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle 2/3 psychiatrie adulte - unité 23/1 Quotité temps de travail : 100 % - Horaires postés : semaine et week-end Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/213839?idt=159

Annonce n°363239 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Infirmier en soins généraux (Nuit) (Centre hospitalier Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bazas recherche un(e) IDE temps plein de nuit en 12h pour son service de Médecine. Poste à pourvoir dès que possible. Mission générale :

Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la réglementation, réaliser des soins infirmiers dans une démarche préventive, curative ou palliative. Activités du poste :

Recueillir les informations , identifier les besoins de la personne et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets des thérapeutiques mises en uvre

Élaborer le plan d'action infirmier à l'aide du logiciel OSIRIS (dossier patient informatisé)

Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

Formuler des objectifs de soins, poser un diagnostic infirmier et planifier les soins de la personne accueillie et les évaluer

Élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative

Participer à la traçabilité de la prise en charge dans le dossier patient en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Assurer la surveillance des personnes accueillies

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales Participer à la formation des stagiaires

Développer des actions d'éducation thérapeutique s'adaptant au public accueilli et dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles

Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Assumer les responsabilités liées aux règles de gestion et de confidentialité du dossier du patient.

Participer à l'évaluation du dossier du patient et concourir à son amélioration la traçabilité des actions des IDE est fiable. Le contenu du dossier de soins est conforme au guide d'utilisation

Gérer le dossier de soins (l'IDE est chargé de la conception, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers -article R.4311-1 à R 4311-5 du code de la santé publique)

Le dossier de soins constitue un document de référence synthétisant toutes les données en soins infirmiers durant toute l'hospitalisation d'un patient ; Il permet d'assurer une coordination des soins favorisant la qualité des soins. Sur le plan juridique, il constitue une preuve des soins apportés. Tous les acteurs de soins doivent disposer d'informations écrites, complètes et fiables.

Connaitre la réglementation relative à l'exercice professionnel, inscrite dans le code de santé publique (actes de soins, droits et devoirs des professionnels), des textes relatifs aux droits du patients (références pour assurer une traçabilité pertinente dans le dossier de soins)

Connaitre et respecter les règles de bonnes pratiques et la réglementation en matière de traçabilité

Annonce n°348032 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Infirmier(ère) Anesthésiste Diplômé(e) d'État (IADE) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vos missions Assurer la prise en charge anesthésique des patients en collaboration avec les médecins anesthésistes-réanimateurs. Préparer et vérifier le matériel d'anesthésie. Assurer la surveillance du patient avant, pendant et après l'intervention. Participer à la prise en charge des urgences et au respect des protocoles de sécurité. Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins. Profil recherché :

Diplôme d'État d'IADE obligatoire. Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles. Débutants et professionnels expérimentés bienvenus. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/213418?idt=159

Annonce n°363235 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Infirmier Nuit H/F en SMR - EHPAD (Etablissement public de santé Ensisheim)

• Haut-Rhin (68)
• Ensisheim
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital intercom. de Ensisheim Neuf-Brisach est un établissement public de santé de proximité de 240 agents disposant de : Site de Ensisheim : 20 lits de SMR, 126 lits d'EHPAD, 8 pl. d'accueil de jour Alzheimer et 47 pl. de SSIAD Site de Neuf-Brisach : 108 lits d'EHPAD Le poste que l'on vous propose : CDD/CDI/mutation à 100% ou temps partiel possible. Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté. Vos missions : Intégré(e) à l'équipe paramédicale et en collaboration directe avec le médecin et le cadre de santé, les AS, les kinésithérapeutes, ergo, prof APA, animateurs et psychologue, vous êtes en charge des des activités de soins et de nursing adaptés à la personne âgée et en conformité avec le projet de vie et de soins. Vous assurerez la continuité du service au sein de votre équipe, dans le respect des procédures d'hygiène et en toute bienveillance. Travail sur roulement de nuits de 10h (20h45-6h45) (cycle sur 15 jours). Equipe de nuit : 1 IDE avec 2 ou 3 AS Candidature à envoyer : (CV + lettre de motivation) A l'attention de Mme La directrice déléguée, contact@henb.fr contact@henb.fr

Annonce n°363225 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Infirmier en soins généraux (Jour) (Centre hospitalier Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bazas recherche un(e) IDE temps plein de jour en 12h pour son service de Médecine. Poste à pourvoir dès que possible. Mission générale :

Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la réglementation, réaliser des soins infirmiers dans une démarche préventive, curative ou palliative. Activités du poste :

Recueillir les informations , identifier les besoins de la personne et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets des thérapeutiques mises en uvre

Élaborer le plan d'action infirmier à l'aide du logiciel OSIRIS (dossier patient informatisé)

Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

Formuler des objectifs de soins, poser un diagnostic infirmier et planifier les soins de la personne accueillie et les évaluer

Élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative

Participer à la traçabilité de la prise en charge dans le dossier patient en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Assurer la surveillance des personnes accueillies

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Réaliser et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections nosocomiales Participer à la formation des stagiaires

Développer des actions d'éducation thérapeutique s'adaptant au public accueilli et dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles

Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Assumer les responsabilités liées aux règles de gestion et de confidentialité du dossier du patient.

Participer à l'évaluation du dossier du patient et concourir à son amélioration la traçabilité des actions des IDE est fiable. Le contenu du dossier de soins est conforme au guide d'utilisation

Gérer le dossier de soins (l'IDE est chargé de la conception, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers -article R.4311-1 à R 4311-5 du code de la santé publique)

Le dossier de soins constitue un document de référence synthétisant toutes les données en soins infirmiers durant toute l'hospitalisation d'un patient ; Il permet d'assurer une coordination des soins favorisant la qualité des soins. Sur le plan juridique, il constitue une preuve des soins apportés. Tous les acteurs de soins doivent disposer d'informations écrites, complètes et fiables.

Connaitre la réglementation relative à l'exercice professionnel, inscrite dans le code de santé publique (actes de soins, droits et devoirs des professionnels), des textes relatifs aux droits du patients (références pour assurer une traçabilité pertinente dans le dossier de soins)

Connaitre et respecter les règles de bonnes pratiques et la réglementation en matière de traçabilité

Annonce n°348031 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER(e) COORDINATEUR(trice) CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (EHPAD VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDI (Salarié)

1 POSTE D'INFIRMIER(e) COORDINATEUR(trice) à TEMPS PLEIN EN CDI AVEC PERIODE D'ESSAI DE 4 MOIS RENOUVELABLE UNE FOIS est à pourvoir dès maintenant.

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) a pour mission de permettre aux personnes âgées de vieillir à domicile dans de bonnes conditions de sécurité, de qualité de vie et de continuité des parcours

Service/ Unité

EHPAD Arc En Ciel Jean Juif

Cadre statutaire

Infirmier Diplômé d'Etat, catégorie A

Positionnement hiérarchique

DIRECTRICE DES SOINS - CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE SANTE

.

Relations fonctionnelles

médecin coordonnateur, équipe médico-sociale et administrative, services d'aide et de soins à domicile, professionnels libéraux, établissements sanitaires et médico-sociaux, partenaires institutionnels et associatifs.

Missions

Sous l'autorité du cadre de santé, l'infirmier Coordinatrice du CRT assure la coordination des parcours de santé des personnes accompagnées par le CRT. Elle évalue les besoins, organise les interventions des différents professionnels et veille à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé.

Activités et tâches :

1. Coordination des parcours et accompagnement des usagers Réaliser les évaluations des besoins. Élaborer et suivre les projets personnalisés. Organiser les interventions des professionnels. Prévenir les ruptures de parcours.

2. Coordination partenariale et travail en réseau Développer et animer le réseau territorial. Participer aux réunions pluriprofessionnelles. Faciliter les liens entre les intervenants.

3. Appui aux professionnels et soutien aux aidants Conseiller les aidants. Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé. Formation et information des professionnels.

4. Qualité, gestion et suivi d'activité Participer à la démarche qualité. Suivre les indicateurs d'activité. Réaliser le rapport d'activité Veiller au respect des règles éthiques et de confidentialité. Exigences requises :

Niveau

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) Expérience en coordination, gérontologie ou maintien à domicile appréciée. Formation complémentaire en coordination ou santé publique appréciée. Permis B requis.

Exigences particulières

Posséder un bon équilibre psychologique, Être méthodique et organisé Avoir le sens de l'observation pour le suivi des usagers, Travailler en autonomie Prendre des initiatives à bon escient Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives.

Savoirs faire :

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge dans le cadre du CRT. Concevoir et conduire un projet dans son domaine de compétence. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. Conduire un entretien d'aide. Informer et former des professionnels et des stagiaires. Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. Organiser et coordonner des interventions soignantes. Collaborer à la réalisation du projet personnalisé Actualiser et perfectionner ses connaissances Conduire un projet au sein de l'institution Intérêts et contraintes du poste :

Intérêts du poste

Travailler en équipe pluridisciplinaire Autonomie Poste à temps plein (100%)

Horaire en 7h30 journalier du lundi au vendredi. Conduite de projet. Possibilité d'accroître ses compétences par la formation

Contraintes du poste

Déplacements fréquents sur le territoire. Gérer les difficultés de communication Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance. Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs Heures supplémentaires possibles POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES, vous pouvez vous adresser à Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé à l'EHPAD au 06 85 49 15 64.

POUR CANDIDATER

MERCI D'ENVOYER VOTRE LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV AU FORMAT PDF OBLIGATOIREMENT A : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé EHPAD 2 Rue Charles Simon 51300 VITRY LE FRANCOIS par mail : f.nicolats@ch-vitrylefrancois.fr AVEC COPIE A LA DRH, par mail : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°363248 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier pôle 2/3 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle 2/3 psychiatrie adulte - unité 23/1 Quotité temps de travail : 100 % - Horaires postés : semaine et week-end Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/213839?idt=159

Annonce n°363240 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Infirmière en Réanimation (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de réanimation et l'Unité technique se situent au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical).

L'Unité de Surveillance Continue se situe au niveau 0 du même bâtiment (BMC). Ils sont composés de :

· 18 à 22 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d'une défaillance aiguë d'organe nécessitant une surveillance spécifique et/ou une suppléance (hémodialyses, ventilation, ).

· 2 lits d'Unité d'Accueil de Réanimation (UAR) pour permettre l'accueil et l'orientation secondaire des patients vers la réanimation ou l'USC ou un autre secteur.

· 10 lits d'une unité individualisée de surveillance continue (USC) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétée (sevrage d'une catécholamine, surveillance après extubation, patients instables devant une pathologie aiguë, patients en sortie de bloc opératoire, ).

· 2 lits d'Unité Technique (UT) prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de cathéter veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse, aphérèses, ). Unité fonctionnelle du lundi au vendredi, de jour. L'équipe paramédicale est composée par 24h de : 2 cadres de santé

11 d'infirmiers + 7 aides-soignantes de jour comme de nuit de 7h à 19h et de 19h à 7h 3 Agent de service hospitalier de jour

1 assistante sociale + 2 secrétaires médicales et 1 psychologue en temps partagé avec le SRPR de Beaumont L'équipe médicale est composée de :

6 réanimateurs et 5 internes de 8h30 à 18h30 et 1 réanimateur et 1 interne de 18h30 à 8h30 Identification du poste / missions générales

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il participe à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation ou d'encadrement

En tenant compte de la spécificité du service, il participe à la restauration d'une autonomie partielle ou totale des patients pris en charge

Il prend en charge 2 à 3 patients de réanimation médico-chirurgicale ou 3 à 4 patients de surveillance continue. Il connaît toutes les techniques utilisées dans le service.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'AS et l'équipe médicale. Missions spécifiques du poste /profil du poste

Assurer la surveillance, l'évaluation et l'analyse de la situation clinique du patient

Effectuer la vérification des différentes sondes ou drainages selon son domaine de compétences

Assister le médecin dans les gestes techniques médicaux (pose de voies veineuses centrales ou artérielles, intubation, extubation, ) Alerter et participer à la gestion des situations d'urgence

Mettre en uvre les soins prescrits et les soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures du service, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité

Accueillir du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l'unité)

Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Elaborer et suivre le projet de soins du patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire

Planifier les activités de soins infirmiers pour le patient en intégrant en permanence les imprévus dans son organisation

Organiser la prise en charge des patients avec ses collègues selon la charge de travail de l'unité

Participer au recueil de données et à l'inventaire à l'arrivée et réactualiser au cours de l'hospitalisation

Participer à la mise en uvre d'actions d'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe médicale (douleur, réflexion éthique, élaboration d'outils)

Transmettre les informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus

Participer à la prévention des infections nosocomiale et à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du service

Réaliser un encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels nouvellement arrivés dans le service. Compétences requises / qualités professionnelles

Maitriser les situations d'urgences et maîtrise des gestes techniques

Communiquer de manière appropriée en faisant preuve de tact et d'ouverture d'esprit

Savoir gérer le stress et l'agressivité des familles et des patients Capacité à de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire Ponctualité, assiduité, disponibilité Charge mentale : Travail le week-end, la nuit et les jours fériés

Risques liés aux situations d'agressivité des patients et des proches (verbale et/ou physique) Evolution professionnelle

Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière

Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé Accès à un temps partagé SMUR/SAU ou Réanimation/SAU Prérequis: Diplôme d'état d'infirmier

Annonce n°349454 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER(E) EN HDS ET HDJ ONCOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

L'HÔPITAL NOVO RECHERCHE sur le site de Pontoise

INFIRMIERE en Hospitalisation de semaine et Hôpital de jour / ONCOLOGIE Présentation de la structure

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'hospitalisation de semaine d'oncologie du lundi au vendredi est composée de 10 lits (prises en charge, chimiothérapies sur 2 à 3 jours, complications en inter cure, prise en charge de la fin de vie)

L'hôpital de jour

36 places et peut accueillir environ 70 patients par jour (prise en charge onco/hémato chimiothérapies sur la journée, transfusions, examens, ponction).

L'équipe paramédicale de jour et de nuit est composée : 1 cadre de santé

21 IDE intervenants sur l'unité d'oncologie et d'hôpital de jour onco/hémato

1 IDE certifiée en oncologie et coordinatrice de greffes d'hématologie 6 AS, 4 ASH

Une IDECC peut intervenir au sein de l'unité dans la prise en charge des situations complexes Horaires de travail :

En 12h pour l'hôpital de semaine

de 7h à 19h et de 19h à 7h (2 IDE + 1 AS de jour, 1 IDE + 1 AS de nuit).

En 10h pour l'hôpital de jour avec une amplitude d'ouverture de 7h30 à 19h30.

L'équipe médicale des unités est composée d'Hématologues, oncologues, praticiens hospitaliers

Interventions de psychologues, équipe mobile de soins palliatifs, esthéticienne, diététicienne, assistante sociale Identification du poste / missions générales

L'infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

L'infirmier organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide-soignant. Il ne peut déléguer à l'aide-soignant que les actes de soins relevant de son rôle propre. Missions spécifiques du poste /profil du poste

• Pratique des soins techniques sur chambres implantables
• Dispenser des soins continus individualisés auprès de patients atteints de pathologies chroniques et cancéreuses
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles
• Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients
• Instauration d'une relation de confiance avec le patient
• Mener l'écoute active ainsi que la relation d'aide
• Accompagnement du malade en fin de vie et de sa famille
• Mise en place de méthodes d'apprentissage des compétences
• Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires

Connaissances :

• Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activité : connaissance des pathologies cancéreuses, des traitements de chimiothérapie et leurs effets secondaires, des procédures hémovigilance et des pratiques de transfusion
• Ethique et déontologie
• Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients (à préciser si besoin)
• Gestes et postures
• Gestes éco responsable en établissement de santé
• Hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI, déchets dangereux)
• Droit de la santé et de la sécurité sociale
• Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, RABC, respect de la sécurité du circuit du médicament.)

Compétences requises

• Esprit d'équipe et sens du travail en collaboration
• Capacité organisationnelle
• Sens de l'analyse, de l'observation et de l'écoute
• Disponibilité, assiduité, capacité d'autonomie
• Respect de la discrétion et du secret professionnel

Prérequis Diplôme d'état infirmier Expérience en oncologie Evolution professionnelle Cadre de santé

Infirmière en pratique avancée, spécialités, IADE, IBODE, Puéricultrice

Annonce n°354478 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier (H/F) en médecine interne et polyvalente (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au coeur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE : Activités principales du poste : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Diplôme requis et compétences : Diplôme d'Etat d'infirmier La rémunération est adaptée en fonction de l'expérience professionnelle conformément aux règles de reprise d'ancienneté à la nomination de la fonction publique hospitalière. Horaire en 12 heures. Mme Manon Leite

Annonce n°363249 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - IDE DE NUIT EN MEDECINE AIGUE GERIATRIQUE site Beaumont (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

Le service de Médecine Gériatrique Aiguë est situé au 3ème Etage du bâtiment Edmond Turcq du site de Beaumont sur Oise et dépend du pôle médecine du vieillissement. Le service accueille des patients âgés de plus 75 ans présentant des pathologies aiguës, des décompensations de maladies chroniques ou des situations de fragilité nécessitant une prise en charge hospitalière rapide et pluridisciplinaire. L'unité offre une surveillance clinique renforcée, une approche globale gériatrique et une préparation active du projet de sortie. Identification du poste / missions générales

L'Infirmier(ère) de nuit assure, en autonomie et en lien avec l'équipe soignante, les soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès de patients âgés polypathologiques.

Il/elle veille à leur sécurité, leur confort, leur surveillance clinique et à la continuité des soins tout au long de la nuit. Missions spécifiques du poste /profil du poste L'IDE de nuit doit :

Réaliser l'ensemble des soins infirmiers (prescrits ou relevant du rôle propre) adaptés aux patients gériatriques en situation aiguë.

Assurer une surveillance clinique constante : douleur, conscience, paramètres vitaux, risques de décompensation.

Gérer et prioriser les situations d'urgence ou les événements de nuit.

Organiser et coordonner les soins avec l'aide-soignant(e) de nuit.

Prendre en charge les situations de fin de vie dans le respect de la dignité et des volontés du patient.

Tracer les données pertinentes dans le dossier patient et être garant(e) de transmissions de nuit fiables.

Réaliser les pansements, perfusions, injections, surveillances de dispositifs médicaux (SNG, voies veineuses, sondes).

Participer à la prévention des risques infectieux, des chutes, des escarres et des troubles du comportement.

Assurer la gestion et la sécurisation du circuit du médicament durant la nuit.

Participer au bon fonctionnement du service (matériel, organisation, hygiène).

Appliquer les protocoles institutionnels et s'inscrire dans la démarche qualité. Compétences requises Compétences techniques

Maîtrise des soins infirmiers courants et spécifiques à la gériatrie aiguë.

Capacité à évaluer une situation clinique complexe et à poser un jugement professionnel.

Gestion des urgences et priorisation des soins en contexte nocturne.

Connaissance des pathologies gériatriques et des troubles cognitifs.

Application rigoureuse des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité et du circuit du médicament. Compétences relationnelles Sens de l'observation, rigueur et vigilance. Empathie, patience et respect de la personne âgée. Capacités relationnelles et écoute active. Autonomie, sens des responsabilités et réactivité. Discrétion, confidentialité et professionnalisme. Attitude bienveillante et promotion de la bientraitance. Prérequis Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

Connaissances en gériatrie, gérontologie et prise en charge de la personne âgée polypathologique.

Expérience en médecine aiguë ou en gériatrie souhaitée (débutants motivés acceptés selon équipes). Évolution professionnelle

Accès aux spécialisations (IPA, DU/DIU gériatrie, douleur, soins palliatifs).

Possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise.

Annonce n°349473 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - JOB été - Infirmier(e) DE - Unité Sanitaire (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège recrute un(e) infirmier(e) pour effectuer des remplacements d'été durant la période : 15 juin au 30 septembre 2026. Le Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège vous offre l'occasion de travailler au sein d'un environnement hospitalier dynamique et de contribuer à la santé de tous. Que vous soyez intéressé par les secteurs de soin, de la logistique, administratif ou les services supports, nous avons une variété de postes disponibles pour répondre à différentes compétences et aspirations de chacun. Les employés d'été bénéficieront de la chance de travailler aux côtés de professionnels expérimentés et de développer des compétences utiles pour leur avenir professionnel. Joindre un CV et une lettre de motivation LE POSTE : Fiche de poste complète disponible par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr Poste : jour Horaire : 8h15-17h en semaine et 8h15-16h07 le Week-end Cadre général : L'unité sanitaire dans laquelle exerce l'infirmier(e) est implantée au sein du centre pénitentiaire de Foix dans des locaux spécifiques et placée sous la surveillance et le contrôle de l'administration pénitentiaire qui assure la sécurité du personnel. Cette maison d'arrêt accueille que des hommes majeurs. Ceux sont des prévenus en attente de jugement (y compris appel) ou des condamnés à des peines n'excédant pas deux ans. Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Définitions du poste Evaluer l'état d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient. Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en maison d'arrêt. Missions spécifiques Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Les missions se déclinent en quatre axes Assurer les soins en milieu pénitentiaire Assurer la prise en charge hospitalière de courte durée et d'urgence Favoriser la préparation à la sortie et à la poursuite des soins médicaux après libération Développer des actions de prévention Libellé activité Activité 1 : Coordination, organisation des activités et soins principalement autour des prises Activité 2 : gestion des consultations en intra et extra hospitalier Activité 3 : Gestion de l'urgence Activité 4 : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, des produits ainsi que de la stérilisation pour le petit matériel dentaire. Activité 5 : Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires. Activité 6 : information et éducation de la personne ou d'un groupe de personne. Activité 7 : Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne Activités 8 : Réalisation des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique. Activité 9 : Recueil des données cliniques Activité 10 : Rédaction et mise à jour du dossier patient Activité 11 : Accueil des patients Activité 12 : Evaluation de la douleur Activité 13 : Assistant dentaire Activité 14 : Entretien individuel d'éducation à la santé et soins d'accompagnement au cas par cas Activité 15 : collaboration avec l'équipe de psychiatrie et de liaison PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes obligatoire : Diplôme d'Etat d'infirmier Formations souhaitées Attestation de formation aux gestes d'urgences niveau 2 Gestion du stress Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) : Capacité d'adaptation, avoir l'esprit d'initiative dans son champ de compétence Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe, esprit d'équipe Savoir travailler en milieu fermé Etre autonome Etre à l'écoute, avoir le sens de l'observation Savoir se positionner face aux détenus Faire preuve d'impartialité et ne pas porter de jugement de valeur NOTES : 3 mois M. Laurent PESQUE

Annonce n°363213 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - 1 poste dInfirmier en Pratique Avancée à temps plein sur le service de Gériatrie - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité Mobile de Gériatrie (UMG) intervient en transversal en intra hospitalier dans les différents services de l'établissement pour apporter une expertise gériatrique au chevet du patient âgé hospitalisé. Elle assure en intra et en extra hospitalier un appui clinique auprès des équipes soignantes, une évaluation gériatrique globale et contribue à l'organisation du parcours de soins. Elle programme également pour les patients le requérant des évaluations en hospitalisation de jour visant à affiner le diagnostic dans le cadre des grands syndromes gériatriques (troubles cognitifs , chutes ...) et coordonne le suivi gériatrique ultérieur. L'IPA intervient en collaboration étroite avec les médecins gériatres de l'UMG et les équipes des services demandeurs, dans le cadre d'un protocole d'organisation établi pour précise les modalités de leur travail en commun. Dans le cadre des HDJ de suivi l'IPA aura la responsabilité au sein de l'équipe de soin de coordonner le suivi gériatrique des patients, pourra prescrire des examens complémentaires, demander des actes de suivi et de prévention ou encore renouveler ou adapter si nécessaire certaines prescriptions médicales. Missions principales : Conduire un entretien avec le patient et effectuer l'anamnèse Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi Renouveler, ou adapter les posologies des traitements Alerter le médecin responsable de toutes situations identifiées à risque Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en oeuvre des traitements Planifier et coordonner le suivi du patient Coordonner de concert avec le médecin la prise en charge globale Tracer l'activité dans le dossier informatisé patient Mettre en oeuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (1 ½ journée par semaine) Mener des travaux de recherche et une veille documentaire. Communications (séminaires, articles)Auprès des patients Faciliter l'orientation et l'adaptation du plan de soin des patients gériatriques lors des hospitalisations en contexte de pathologie chronique décompensées. Réaliser des évaluations gériatriques globales standardisées en utilisant les échelles adéquates (cognitif, thymique, fonctionnel, nutritionnel, social) Assurer le suivi clinique des patients âgés complexes hospitalisés dans les services spécialisés Dépister les syndromes gériatriques (chutes, dénutrition, confusion, polymédication, escarres) Participer à la préparation et à la sécurisation de la sortie Proposer un plan de soin et de suivi gériatrique au patient et à ses aidants. Programmer et assurer des consultations ou HDJ de suivi selon le protocole d'organisation avec les médecins gériatre.Auprès des équipes soignantes Apporter un appui clinique et une expertise gériatrique aux équipes IDE des services Participer aux réunions pluridisciplinaires et de concertation des services demandeurs Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques au sein de l'établissement Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatiséAuprès des partenaires extérieurs Assurer le lien et la coordination avec les acteurs du territoire (DAC, CPTS, médecins traitants, EHPAD, MSP) travailler en lien avec les IDE PSPA Participer aux échanges ville-hôpital pour la continuité du parcours de soins. Se situer comme référente sur le parcours de soins hospitalier de la personne âgée fragile. (Lien téléphonique ou mail) Participer à la recherche clinique en lien avec les partenaires extérieurs (Université, CHU...) LIAISONS FONCTIONNELLESEquipes médicalesEquipe paramédicaleTravailleur sociauxUnité de recherche cliniqueMédecins gériatres de la consultation et de l'HDJ, cadre de santé, équipe soignante CSG/HDJ, diététicien(ne), assistante sociale, secrétaire médicale, kinésithérapeute, pharmacien, équipe des urgences.En ville : médecins traitants, EHPAD, DAC, CPTS, MSP. Etablissements extérieurs (SSR, secteur privé) RATTACHEMENT HIERARCHIQUEDirecteur de la structureDirection des soinsCadre supérieur de santé PARTENAIRES EXTERIEURSMédecin traitant, CPTS, MSPInfirmiers à domicile et la structure d'exercice coordonné éventuelle (CPTS, MSP, ESP)Médecins spécialistesLieu de vie (EHPAD, )Réseaux de santé et PTAInstitutions (HAS, ARS)CHU, Gérontopôle, centres AnticancéreuxSociétés savantes CONDITIONS D'EXERCICERythme de travail : Forfait jourL'évaluation de l'activité se portera sur :Le volume et suivi des activités cliniques et paracliniquesL'atteinte des objectifs (Suivi des patients en lien avec les objectifs fixés)L'accessibilité aux soins et impact sur la structureLa satisfaction et expérience patientL'évaluation médico-économique de l'activité (Passage aux urgences, DMS, ré hospitalisation, temps médical dégagé)Moyens matériels à disposition :Salle de consultationBureauMoyens informatiques (ordinateur, imprimante, internet, logiciels et accès aux dossiers et droits de prescription)Matériel d'examen clinique Profil recherché :

Aptitude à la fonction Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés. Expérience et/ ou appétence pour le domaine des soins aigus: oncologie, chirurgie viscérale ou orthopédique, cardiologie, néphrologie. Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles Animer des groupes de travail ou des réunions Participer à l'activité d'enseignement de l'équipe Mener des travaux de recherche Maitriser l'outil informatique Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle S'adapter au changement Avoir l'esprit d'initiative de créativité et travailler en autonomie professionnelle Avoir le sens relationnel, l'écoute et la capacité au dialogue Respecter la confidentialité et le secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/213833?idt=159

Annonce n°363229 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F HJ ENFANTS REMIREMONT (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un éducateur spécialisé à l'Hôpital de Jour Enfants de Remiremont.

Missions

Les missions de l'éducateur spécialisé sont centrées autour de la prise en charge globale de l'enfant et s'intègrent dans le projet de l'hôpital de jour. Elles sont adaptées au projet de soins de chaque enfant.

L'éducateur spécialisé aide au développement et à l'épanouissement de l'enfant, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie, et d'intégration. Dans l'ensemble de ses activités, l'éducateur exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions.

Participer à l'analyse des besoins socio-éducatifs des patients accueillis, en complémentarité des besoins thérapeutiques Participer, en lien avec sa spécificité professionnelle, à l'élaboration en équipe pluriprofessionnelle, des projets de soins de l'enfant Organiser et animer des activités socio-éducatives et thérapeutiques en collaboration avec les personnels para médicaux et dans le cadre d'une prescription médicale Guider des parents dans la prise en charge éducative de leur enfant/adolescent. Accompagner les familles en difficultés Assurer les transmissions sur le dossier du patient informatisé Participer aux réunions de synthèse cliniques et de fonctionnement Travailler en liaison avec les différents partenaires de la prise en charge de l'enfant : services sociaux, sanitaires, médico-sociaux, éducatifs, judiciaires, éducation nationale....

S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets de l'unité et du pôle Participer au projet, à l'organisation et à l'encadrement de séjours thérapeutiques Encadrer des étudiants stagiaires.

Contrat

CDD de remplacement renouvelable.

Merci d'adresser lettre de motivation et CV. DIRECTION DES SOINS

Annonce n°363202 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Un(e) infirmier(e) en Unités Sanitaires du Centre Pénitentiaire Osny Pontoise (CPOP) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service

L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitencier (USMP) est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO. Il se situe dans les locaux du Centre Pénitencier Osny Pontoise (anciennement MAVO) et est divisé en deux parties : un centre de consultation et de soins dans la Maison d'Arrêt et un second dans la Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS), dans un autre bâtiment.

Horaires de travail en 10H avec une heure de repas : 07H30-12H30/13h30-17h30 ou 8h00-12h30/13h30-18h00 de jour avec 1h de pause déjeuner.

L'équipe paramédicale est composée de

1 cadre de santé + 10 IDE (6 par jour sur les 2 secteurs) + 1 ASH par jour

Identification du poste

L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement des détenus du Centre Pénitencier sur prescription médicale, protocole ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec ses collègues, le Cadre de Santé, les médecins Missions du poste

Accueil et prise en charge des patients détenus arrivants en l'absence du médecin.

Identifie les besoins sanitaires du patient. Détermine les actions de soin.

Planification des activités de soins infirmiers pour le patient.

• Délivre les soins infirmiers dans le champ de ses compétences.
• Dispense les médicaments à partir des protocoles établis.
• Participe aux groupes de prévention et éducation thérapeutique.

Participation aux transmissions orales avec l'équipe pluridisciplinaire tous les jours.

Apprécie le degré d'urgence et met en uvre les actions de soins conséquentes.

Assure le bionettoyage des salles de consultations et de soins.

Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants.

Participe à la gestion et le contrôle de la pharmacie, gestion des commandes.

Utilisation des différents logiciels nécessaire à la prise en charge des patients. Participation à la politique qualité de l'établissement. Compétences et qualités requises

• Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté
• Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire
• Patience
• Neutralité et non jugement du patient
• Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques)
• Capacité d'observation, de transmission et de synthèse
• Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient
• Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public.
• Être référent en l'absence du Cadre de Santé : interlocuteur direct pour le Cadre assurant le binôme du Cadre de l'unité et/ou Cadre supérieur et/ou Cadre de garde de garde le week-end en cas de problématiques de personnel et de soins.
• Utilisation des outils informatisés propres à l'unité.

Conditions particulières d'exercice :

• Travail dans une unité fermée
• Travail sur 2 unités distinctes
• Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences
• Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient
• Obligation de continuité des soins
• Travail en partenariat avec les agents de l'administration pénitentiaire, respect des contraintes et exigences liées au fonctionnement interne de l'administration pénitentiaire

Prérequis

• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Possibilité de formations : être infirmier en milieu carcéral niveau 1, 2 et 3, gestion des conflits, gestion du stress, self défense, damage control

Annonce n°351012 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier Diplomé D'État (H/F) - Médecine Gériatrique Polyvalente ou Unité Transitoire d'Aval Gériatrique (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire. En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie ! Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement. L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul ! Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe de gériatrie ! A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi LE POSTE : Vos missions seront... Assurer l'évaluation, l'organisation, la réalisation et le suivi des soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales, des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Surveiller l'état de santé des patients, identifier les situations à risque et contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des prises en charge. Participer à l'information, à l'accompagnement et à l'éducation des patients et de leur entourage tout au long du parcours de soins. Coordonner les activités de soins en collaboration avec les différents professionnels de santé et assurer la traçabilité des informations dans le dossier patient. Contribuer aux démarches institutionnelles d'amélioration continue de la qualité, de gestion des risques, de formation et d'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Et en plus... Vous aimez accompagner les personnes âgées avec humanité, favoriser leur qualité de vie et vous souhaitez contribuer à maintenir leur autonomie le plus longtemps possible Vous travaillez en collaboration avec les différents professionnels de santé afin d'assurer une prise en charge globale et sécurisée des patients. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation auprès des patients, de leurs proches et des équipes. Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : Prime de 2000 net avec un engagement de 2 ans envers l'établissement 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h Une crèche ouverte de 6h-22h

Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie

28 jours de congés annuels et 15 RTT par an Mme Armelle MASSE

Annonce n°363237 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier en consultations centralisées (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Le service de la Consultation Centralisée regroupe les anciennes consultations de médecine adulte et pédiatrique, de chirurgie adulte et pédiatrique, anciennement dispersées en 3 sites sur l'établissement. LE POSTE : ·

Allumer les ordinateurs · Préparer le bac de décontamination du matériel ·

Assurer la décontamination du matériel et connaître les produits et dosages à utiliser, suivant les protocoles institutionnels ·

Nettoyer le matériel souillé au fur et à mesure de son utilisation ·

Nettoyer le chariot de soin au démarrage de la journée et entre chaque patient ·

Ranger, nettoyer et préparer les salles de pansements, de prélèvements, des box (dépistage, proctologie, dermatologie, rhumatologie), avec le matériel nécessaire ·

Nettoyer et réapprovisionner les chariots de soins de ces boxes · Assurer l'achalandage des différents placards et étagères ·

Réaliser les commandes hebdomadaires de pharmacie sur Copilote, incluant la commande spéciale des antibiotiques du CIDDIST ·

Gérer les stocks des allergènes et en assurer les commandes · Ranger les commandes de pharmacie (après contrôle) ·

Remplir les commandes de parapharmacie sur le logiciel Copilote, tous les 15 jours · Ranger les commandes de parapharmacie (après contrôle) ·

Vérifier les dates de péremption des médicaments de la pharmacie tous les trimestres ·

Nettoyer l'armoire à pharmacie et remplir la traçabilité spécifique tous les trimestres ·

Remplir la fiche de traçabilité des différents instruments tous les jours · Préparer quotidiennement la commande de stérilisation ·

Ranger quotidiennement les commandes de stérilisation (après contrôle) · Vérifier les dates de péremptions du matériel stérile · Répondre à des problématiques diverses · Prendre des RDV sur ORBIS ·

Prendre les rendez-vous en interne ou en externe pour le patient · Récupérer les résultats des examens faits en externe · Coder tout acte IDE réalisé sur ORBIS · Orienter les patients et renseigner le public ·

Accueillir des patients adultes ou mineurs et les accompagner tout au long de leur parcours en consultation ·

Se rendre disponible pour répondre à d'éventuelles sollicitations (médicales ou autres) · Prendre en charge un patient, en situation d'urgence ·

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles, en cas de pic d'activité. ·

Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours dans notre établissement. ·

Assurer l'évaluation, le suivi et la traçabilité de la douleur du patient en lien avec l'aide-soignant(e) qui l'aide dans cette mission · Utiliser le MEOPA, selon le protocole institutionnel ·

Remplir le tableau de statistiques de chirurgie, d'endoscopie urinaire etc.... ·

Assurer la gestion éventuelle des pannes de matériel en prenant contact avec le service biomédical · Transmettre lors de la relève PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état d'Infirmier(e)

Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par : La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal En RER : RER A, RER D, Site accessible en vélo, parking vélo. Ref: uqu1czyggi Mme Sévenrine FELIZARDO

Annonce n°363222 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - UN(E) IDE EN CDD EN SOINS DE MEDECINE ET DE READAPTATION GERIATRIQUE (SMRG) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE de jour pour le site de Beaumont Sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service de SMRG est situé sur le site de Beaumont sur le RDC et le 2 -ème étage du bâtiment Saint Laurent. Le service comprend 45 lits de SMRG et une unité d'Hôpital De Jour Gériatrique. Le SMRG est rattaché au pôle de médecine du vieillissement. Identification du poste

Le SMRG prend en charge des personnes âgées de plus de 75 ans. L'objectif est de favoriser l'entretien ou la récupération des capacités physiques et psychiques le plus satisfaisant possible, dans les suites d'un épisode aigue survenu chez les patients souffrants d'une ou plusieurs maladies chroniques susceptible d'entrainer l'installation ou l'aggravation d'une décompensation physique ou psychique. Missions du poste

L'IDE en SMRG réalise les soins sur rôle propre et rôle prescrit. Il assure la surveillance clinique des patients et met en place les actions de prévention et d'éducation thérapeutique.

Il accompagne les personnes âgées en perte d'autonomie, dans le respect de leur dignité, de leur projet de vie et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la démarche qualité et s'implique dans la vie du service. Prérequis

• Connaissance de la personne âgée
• Connaissance des troubles du comportement et démences
• Expérience en gériatrie souhaitable

Compétences requises Pour mener à bien ces missions, il doit être capable :

• D'identifier les besoins des patients
• De maîtriser les gestes techniques
• D'appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
• De répondre à des situations d'urgence
• De réaliser les soins avec rigeur dans le respect des procédures
• De participer à la démarche qualité
• D'alerter sur des situations à risques

Nous serons également attentifs à vos capacités :

• D'observation et de sens du détail
• D'empathie, patience et respect
• De discrétion et confidentialité
• D'adaptation
• D'écoute
• D'autonomie
• A promouvoir la bientraitance en adoptant une attitude bienveillante

Evolution professionnels

• Accès à la fonction de cadre de santé

Annonce n°355270 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier UMPA-CMP Adolescents (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

I - DESCRIPTION DU MÉTIER 1. Définition :

Le service de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Rodez accueille les enfants de 3 à 16 ans résidant sur le secteur du Nord Aveyron. A l'intérieur de plusieurs unités en fonction de leur âge :

• L'Unité Médico Psychologique pour Jeunes Enfants d'Olemps accueille les enfants de 3 à 7 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Enfants de Viala accueille les enfants de 7 à 11 ans - L'Unité Médico Psychologique pour Adolescents accueille les adolescents de 11 à 16 ans. - Le CMP Enfants et Adolescents

Selon l'intensité des troubles et les besoins en soins des patients, chaque unité médico psychologique s'organise en trois unités fonctionnelles : le Centre Médico Psychologique (CMP), le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), l'Hôpital de Jour (HDJ).

Deux autres unités du service de pédopsychiatrie sont départementales :

• L'unité d'hospitalisation complète des adolescents - Le Centre d'Evaluation Autisme rattaché au Centre de Ressources Autisme du CHU de Toulouse

Le poste recherché se situe au CMP Adolescents. 2. Spécificités dans le métier : Au sein du CMP pour adolescents :

• Accueillir les premières demandes de consultations (adolescent et sa famille) - Assurer une prise en charge pluridisciplinaire de l'adolescent - Evaluer l'état de santé d'un adolescent et analyser les situations de soins - Accompagner les familles selon son champ de compétence - Participer à la construction du projet de soins lors des temps de synthèses thérapeutiques, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Proposer en lien avec le projet de soins de l'adolescent des prises en charge individuelles ou de groupe. - Co-animer des groupes thérapeutiques avec d'autres soignants - Assurer la traçabilité de ses interventions sur le dossier patient - Etablir des notes de synthèse - Réaliser l'éducation thérapeutique, accompagner les adolescents et leur entourage. - Travailler dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale.

3. Les activités du métier :

• Entrée en relation (écoute, climat de confiance) - Travailler dans un maillage : adolescent, entourage, partenaire - Veiller à garantir la continuité des soins - Information et éducation de la personne, de son entourage ou d'un groupe de personnes - Rédaction et mise à jour du dossier patient : finesse, rigueur, justesse - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Recueil de données cliniques - Coordination et organisation des activités et des soins - Réalisation de soins de confort et de bien-être/hygiène - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de l'adolescent - Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Veille et recherche professionnelle

4. Les savoir-faire requis du métier :

• Posture : disponibilité, écoute et attention, juste distance, empathie, adaptation - Observation, évaluation - Accompagnement et action - Esprit d'initiative et créativité - Concevoir, proposer et conduire un projet de soins. - Conduire un entretien infirmier - Conduire et co-animer des ateliers thérapeutiques - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Connaissances pharmacologiques

5. Connaissances associées

- Psychopathologie et développement de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances du fonctionnement et des organisations des structures sociales et médico-sociales - Connaissance en informatique

II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relation professionnelles les plus fréquentes :

• L'équipe pluridisciplinaire du secteur : o Médecins pédopsychiatres, o Psychologues, o Psychomotriciens, o Educateurs spécialisés, o Orthophonistes, o Infirmiers Diplômé d'Etat, o Infirmiers en Pratiques Avancées o Educateurs de jeunes enfants, o Assistants de service social. o Secrétaires médicaux o Cadres
• Les partenaires principaux : o Le conseil départemental (Aide Sociale à l'Enfance, Maison De l'Enfance et de la Famille) o L'éducation nationale (collège, lycée) o Les maisons d'enfants à caractère social o Les services médico-sociaux (ITEP- IME) o La PJJ, etc.

2. Etudes préparant au métier et diplômes : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier 3. Organisation du poste :

• Quotité de temps : 100% recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Annonce n°363232 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmière aux urgences psychiatriques et UHMP (Unité d'Hospitalisation Médico Psychologique), pôle santé Mentale (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure :

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service :

Les 2 unités sont situées dans la zone des urgences de l'Hôpital NOVO site de Pontoise.

L'unité des urgences psychiatriques possède 4 lits et une chambre de soins intensifs de Psychiatrie. Elle accueille les patients 24h/24, évalue leur état clinique et les oreinté selon l'état clinique : retour à domicile ou hospitalisation dans les service d'hospitalisation de leur secteur.

L'UHMP possède 18 lits et accueille les patients adultes en soins libres dans les indications, de décompensation anxio-dépressive ou en post-crise suicidaire.

L'équipe infirmière composée de 22 ETP et d'un cadre infirmier est mutualisée sur ces 2 unités.

Poste en 12h avec des nuits occasionnelles (5 maximum par mois) : 7h/19h ou 7h30/19h30 ou 19h/7h00 ou 19h30/7h30, repos variables. Travail le week-end et les jours fériés. Identification du poste :

L'infirmier exerce sa fonction sous l'autorité directe du cadre de santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l'aide soignant. Missions du poste : Soins

• Participe à l'accueil physique et téléphonique du patient
• Effectue des entretiens infirmiers et des entretiens médico-infirmiers.
• Assure la prise en charge des besoins fondamentaux du patient.
• Participe aux soins en chambres de soins intensifs fermées des patients mettant en danger leur propre intégrité, celle des autres patients ou celle de l'équipe soignante en respectant un protocole spécifique.
• Participe avec le médecin à l'orientation du patient
• Participe au transfert du patient vers une unité d'hospitalisation
• Organise la sortie du patient
• Participe à l'accueil et à l'information de l'entourage.
• Recueille et vérifie les données administratives lors des modes d'hospitalisations sans consentement : soins sur demande d'un tiers (SPDT) et soins sur décision du représentant de l'Etat (SDRE).
• Mène des actes de soins dans le cadre du suivi post hospitalier (administration d'un traitement retard)

Organisation gestion

• Participe à la gestion des mouvements de patients avec le cadre de santé - Participe à la régulation des flux et à la définition des priorités de soins.
• Gère les stocks de pharmacie et de matériel en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe logistique
• Assure la vérification des matériels de soins et les traçabilités inhérentes
• Participe aux différents travaux de groupe sur l'organisation du travail infirmier et/ou des projets de service.

Relationcommunication

• Collabore avec l'équipe médicale, les psychologues et le travailleur social des 2 unités.
• Utilise les outils de transmission dont le DPI.
• Rend compte au cadre de santé des dysfonctionnements, pannes ou détériorations du matériel ou du mobilier.
• Collabore avec les équipes de la sécurité, des urgences somatiques quand la sécurité est compromise (violence, incendie)
• Collabore avec les équipes pluridisciplinaires médicales, paramédicales, médicotechniques de l'ensemble du site NOVO dans l'intérêt du patient.
• Participe à des groupes de travail internes ou externes au pôle de psychiatrie.
• Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, et de laboratoire
• Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient

(CPAGEI, THEO, PHARMA, DxCARE, ENNOV, ASSET + Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier

Expérience minimum de 3 ans en service de psychiatrie adulte accueillant des patients en hospitalisation sous contrainte.

Connaissances

Connaissances solides des différentes pathologies mentales et en psychopathologie. - Connaissances des différents dispositifs de soins existant en psychiatrie adulte - Connaissance des différents modes de soins (Loi du 05/07/2011) - Maîtrise du secret professionnel - Capacité de gestion des logiciels informatiques de traçabilité

Aptitudes personnelles

Capacité de collaboration au sein d'équipes pluri professionnelles

• Organisation, méthode et rigueur - Impartialité, objectivité et discrétion - Capacité d'écoute, d'ouverture et de diplomatie - Autonomie et prise d'initiative - Sens de la pédagogie et des responsabilités - Sens de l'observation.

Annonce n°351578 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier(e)s en EHPAD site Magny en Vexin (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute deux infirmier(e)s en EHPAD sur le site de MAGNY EN VEXIN. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'EHPAD accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, en perte d'autonomie, qui requièrent des soins et de l'aide au quotidien pour toutes les activités de la vie courante.

Sur le site de Magny en Vexin, l'EHPAD est répartit sur 2 bâtiments :

• Service « Les Campanules » qui accueille 36 résidents
• Service « les Mimosas » accueillant 49 résidents

Identification du poste

L'infirmier(e) travaille en collaboration avec les aides soignants, les agents des services hospitaliers, l'équipe médicale et les équipes médico-techniques et sociales.

L'infirmier(e) accomplit des actes et dispense des soins infirmiers de son rôle propre, principalement liés à l'activité en lien avec la personne âgée polypathologique ainsi que des soins infirmiers de son rôle sur prescription.

L'infirmier(e) travaille en 12h

7h à 19h ou 7h30 à 19h30.

1 infirmier(e) est positionné(e) sur les Campanules et 1 infirmier(e) sur les Mimosas. Missions du poste

Assurer la prise en charge globale des résidents relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et d'éducation

Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales

Organiser les soins du rôle propre et du rôle sur prescription et selon les protocoles validés Accueillir le résident et son entourage de façon adaptée

Réaliser et contrôler la prise en soins globale de la personne âgée, pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé, de confort et de vie

Assurer les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement, nutrition, hydratation) à l'aide d'échelles conventionnelles utilisées par le service Repérer les risques de fragilités chez la personne âgée

Anticiper la prise en charge du résident selon protocole lors d'une urgence vitale

Transmettre des informations précises, fiables et utilisables

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, aide-soignante, hôtelière, animateur, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien Participer à l'encadrement des étudiants, stagiaires Prérequis: Diplôme d'État d'Infirmier

Connaissances des pathologies spécifiques à la personne âgée Compétences requises: Écoute, empathie, rigueur Ponctualité, assiduité, disponibilité Polyvalence au sein des 2 services

Capacités d'observation, d'analyse et évaluation des situations complexes Pratique de soins techniques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels : Travail debout, piétinement Manutention, port de charge Gestes répétitifs et contraintes posturales

Charge mentale

situations d'agressivité, de décès

Risques biologiques

contact sang, urines

Annonce n°349457 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER H/F ANTENNE CMP ENFANTS VITTEL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un Infirmier à l'antenne CMP Enfants de Vittel.

Missions

Assure un accueil physique et téléphonique thérapeutique du public (enfants, adolescents, familles, entourage) Assure les entretiens d'évaluation, et d'orientation des premières demandes, ainsi que le suivi si nécessaire avec des prise en charge individuelle et /ou collective Aide au diagnostic médical Participe aux bilans diagnostic précoces TSA/ TND au CMPEE et auprès des partenaires de la plateforme PCOTND Assure des soins dans le cadre d'une prescription médicale et/ ou de son rôle propre, Aide et soutien technique des familles Participe aux projets de soins individualisés, notion de référence Assure les transmissions sur le dossier du patient Participe à l'ensemble des réunions internes (clinqiue, staff, synthèse médicale, fonctionnement, groupe de travail), Institutionnelles et externes Participation aux liaisons avec les partenaires internes et externes. Veille à la gestion administrative informatisée des dossiers Assure des actions de prévention auprès du public. S'inscrit dans une dynamique de réflexion sur les différents projets, et utilise les outils partagés (planning, dossier,,) Encadre des étudiants stagiaires et accompagne les nouveaux arrivants

Contrat

CDD de remplacement.

Merci d'adresser lettre de motivation et CV. DIRECTION DES SOINS

Annonce n°363193 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - CONSULTATIONS DE NEUROLOGIE ET NEUROCHIRURGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Neuro Tête Cou

Pôle centré sur les prises en charge médico-chirurgicales de la tête, du rachis et du cou ayant de fortes interactions avec les blocs opératoires et les services de prise en charge ambulatoire. 3 sites d'activité : Hôpital Central, Hôpitaux de Brabois et Odontologie sur Heydenreich. Pôle / Service / Site : Pôle Neuro Tête et Cou / Consultation de Neurologie et Consultation de Neurochirurgie / Hôpital Central Bâtiment Neurosciences Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour en 8h15 (pause de 0h45) - 8h30 16h45 ou 9h30 17h45 ou 9h 17h15 L'IDE accueille et prend en charge des patients externes relevant des différentes spécialités du pôle : neurologie, neurochirurgie, neuroradiologie, douleur, épilepsie, . Votre activité sera diversifiée et vous développerez une expertise organisationnelle. Description des activités : Accueillir physiquement le patient, vérifier son identité, l'informer du déroulement de la consultation et l'installer en salle d'examen Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient en consultation. Réaliser les soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e) Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Collaborer avec l'ensemble des neurologues, neurochirurgiens et neuroradiologues intervenant en consultation Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Contrôler le fonctionnement du matériel et en assurer la traçabilité Programmation de divers RDV sur DX planning (soins programmés) Codage des actes de soins dans DX care Assurer une gestion optimale de l'occupation des box en collaboration avec le cadre Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les box de consultation Contrôler et compléter le chariot d'urgences Activités cliniques : Réalisation de soins techniques : bilans sanguins, ECG, pansements divers avec ablation de fils ou agrafes selon les prescriptions des neurochirurgiens, protocoles de recherche clinique (prélèvements et technicage), pose de holter ECG, prise des paramètres vitaux, prélèvements buccaux, prélèvements urinaires En lien avec la Structure Douleur Chronique, certaines activités complémentaires : Aide à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des techniques d'analgésie spécifiques Maîtrise de la démarche clinique d'évaluation de la douleur Participation à des consultations médicales et chirurgicales dans le cadre du suivi de la douleur Travailler en équipe interprofessionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Participation aux staffs trimestriels Maîtrise du matériel spécifique d'analgésie (pompes d'analgésie contrôlée par le patient, neurostimulateur transcutané) Participation aux audits et enquêtes dans le champ de la douleur Accompagnements des référents douleurs dans leurs projets de service Participation aux activités institutionnelles : en lien avec le CLUD, participer aux réunions de cadres si nécessaire, Participation aux formations sur le thème de la prise en charge de la Douleur (formations intra, congrès SFETD, )

Profil recherché :

Capacités d'accueil et d'écoute Capacités d'organisation et d'adaptation Capacité à travailler en collaboration avec les médecins, les paramédicaux des services de soins (réanimation, bloc opératoire, secteurs d'hospitalisation) Être autonome et prendre des initiatives en fonction de la situation rencontrée Expérience professionnelle dans un service de soins ou de consultation serait un plus Connaissance des logiciels DxCare et DxPlanning souhaitée (ou formation à prévoir) Actualiser ses connaissances de manière dynamique Être titulaire d'un Diplôme Universitaire ou DIU de prise en charge de la douleur (ou envisager de suivre la formation) Date limite de dépôt des candidatures : 30 juillet 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/213795?idt=159

Annonce n°363211 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier CSM rue Boecklin - pôle G48 F/H (CHS STRASBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Brumath
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est un acteur important de l'offre de soins, certifié par la Haute Autorité de Santé. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes. La construction de l'EPSAN Strasbourg, répond à ces objectifs : · Améliorer la qualité des soins aux patients, · Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes.

Annonce n°363231 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier ou Puériculteur site Voiron - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Activités spécifiques du secteur Le service regroupe 3 secteurs de soins : Service de pédiatrie conventionnelle : Unité d'hospitalisation de12 lits ; Accueil de patients âgés de 0 à 18 ans porteurs de pathologies médicales ou chirurgicales Les urgences médicales pédiatriques : Zone d'examens et de soins (consultations) et 1 à 3 lits d'UHC Médecine néonatale : Accueil de nouveau-nés prématurés (à partir de 32 SA) ou nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins médicaux en unité d'hospitalisation (type 2A). Unité de 6 lits. Soins et tâches spécifiques Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents, Réaliser les soins infirmiers de l'enfant dans le cadre d'une prise en charge médicale toutes spécialités confondues, Participer activement à la prise en charge de la douleur, Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés. Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc. S'investir dans la formation permanente afin de maintenir à niveau ses connaissances professionnelles autour des techniques de soins, explorations fonctionnelles, surveillances spécifiques, ou de prises en charge des enfants. S'impliquer dans l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels accueillis dans les services. Profil recherché :

Connaissances

Activités pratiquées et pathologies prises en charge au sein des différents services. Procédures, protocoles et techniques de soins ou d'hygiène des locaux, Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service), Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA) et code VICTOR Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/192261?idt=159

Annonce n°363258 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Infirmier pôle 8/9 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un infirmier au pôle 8/9 - Centre Médico-psychologique rue de la Sinne à Mulhouse Quotité temps de travail : 100 % - Horaires de jour : non postés Profil recherché :

Diplôme d'Etat infirmier exigé...................................................................... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/213837?idt=159

Annonce n°363236 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé