Emploi Infirmier

08/09/2026 - INFIRMIER C6 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute en CDI un Infirmier (h/f) au sein de l´unité C6 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein. Mission s générale s du poste : Accueillir des personnes en soins libres ou sans consentement en phase aiguë. Participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués. Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'accompagnement des étudiants (soins infirmiers, aides-soignants, externes...). Participer à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en soins le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les phases critiques et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer la tenue du dossier patient informatisé. Travailler en collaboration avec les structures externes et internes : les CMP, Hôpitaux de jour, HAD, rétablissement, addictologie, UTEP, SUAB... Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de montée en compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'accompagnement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (ASPDRE, ASPDT, ASPDTU ou ASPPI). Connaissances de l'évolution des métiers de la santé et leurs missions. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Est capable de maîtriser ses émotions. Savoir faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail. Participe à la formation des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler les informations. Spécificités du poste Poste à temps plein. Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45. Unité fermée inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle moindre recours isolement/contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/203153?idt=159

Annonce n°368842 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER H/F - Bloc Opératoire (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le CHT recrute un Infirmier H/F pour son Bloc Opératoire. C'est un secteur interventionnel polyvalent qui comprend 7 salles de bloc opératoire opérationnelles. Missions principales : L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation de la santé. Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Les soins infirmiers sont d'ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée. Activités principales : Adapter les soins infirmiers au contexte du bloc opératoire et/ou des secteurs associés dans le cadre d'une démarche de soins. Organiser, au sein du bloc opératoire et/ou secteurs associés, les activités avec les autres professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins. Appliquer et faire appliquer au personnel concerné les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient et du personnel. Assurer, au sein du service, le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs médicaux stériles ou non stériles, réutilisables ou à usage unique pour répondre aux besoins de l'activité opératoire. Organiser l'espace de la salle d'intervention et s'y déplacer, au regard de l'asepsie progressive, pour assurer la sécurité du patient et des personnes. Assurer l'instrumentation de l'intervention en anticipant les besoins de l'équipe opératoire. Assurer l'aide opératoire lors des différents gestes de l'opérateur, quelle que soit la situation, pour faciliter la réalisation de l'acte opératoire. Guider et participer à l'encadrement d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel lors de son apprentissage. Analyser sa pratique professionnelle pour la formaliser, en référence aux normes de qualité. Missions spécifiques du Bloc opératoire : Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire. Élaboration et mise en oeuvre d'une démarche de soins, individualisée en bloc opératoire et secteurs associés. Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention. Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés. Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire et en secteurs associés. En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste et d'aide opératoire en présence de l'opérateur. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si projet professionnel en tant qu'IBODE. Aptitudes requises : Disciplines scientifiques et techniques du domaine d'activités Gestion du stress Éthique et déontologie Règlement, protocoles et procédures dont isolement relatifs aux soins infirmiers, aux droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc... Hygiène hospitalière et maîtrise des risques Droit de la santé Démarches, méthodes et outils de la qualité Utilisation de l'outil informatique Conditions de recrutement : CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire). Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple). RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368887 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - NEURO ONCOLOGIE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Neuro Tête et Cou / Service de Neuro Oncologie 4B / Unité de 23 lits / Hôpital Central Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : 12 heures alternant Jour/Nuit 7h00- 19h00 / 19h00 7h00 Description des missions : Prise en charge diagnostique et thérapeutique des tumeurs cérébrales primitives, des tumeurs cérébrales secondaires ainsi que des complications neurologiques des patients atteints de cancer. Prise en charge globale et continue du patient atteint de tumeur cérébrale de l'annonce du diagnostic à la fin de vie. Accueillir la personne en faisant preuve de respect, de calme et de disponibilité (écouter, répondre aux questions, informer sur l'environnement, les soins et / ou examens...) Identifier et prioriser les actes de soins concernant la prise en charge de la personne Réaliser le recueil de données en s'informant des personnes ressources, de la personne de confiance, des possibilités de retour à domicile, de convalescence à prévoir, de placement Réaliser la prise de paramètres cliniques dont la douleur, l'état de conscience, l'autonomie, l'évolution depuis la dernière hospitalisation S'adapter aux situations particulières dans le respect de l'organisation des soins : fin de vie, éloignement familial, contraintes professionnelles des proches Gérer les RDV et départ en examens, les demandes de transport Préparer le patient selon les protocoles en vigueur pour les examens, et pour les blocs opératoires Assurer l'administration et la surveillance de chimiothérapie Description des activités : Anticiper la sortie des patients par la demande de SSR (Logiciel IMAD), Aides à domicile, placement en collaboration avec l'assistante sociale du service, le cadre du service et/ou l'IDER. En cas de transfert : prévenir la personne soignée, s'assurer que les proches soient prévenus, organiser le transport et le transfert avec le service concerné, établir une fiche de transmissions infirmières, joindre le courrier médical Adapter et assurer la surveillance du patient en fonction des prescriptions médicales, des connaissances professionnelles et de l'état clinique du patient Effectuer une surveillance neurologique au regard des pathologies, et des protocoles de service Evaluer la douleur et l'état de conscience du patient à son arrivée dans le service, à chaque prise de poste et en fonction de l'évolution de l'état clinique du patient Donner les explications adaptées au patient atteint d'une tumeur cérébrale ainsi qu'à sa famille Expliquer au patient et/ ou à sa famille les déficits moteurs et cognitifs liés à la pathologie Etre à l'écoute des questionnements, des appréhensions qu'ils peuvent avoir dans le cadre de cette pathologie grave Collaborer avec l'équipe médicale ( suivre la visite des médecins et transmettre toutes les informations concernant l'évolution du patient clinique, psychologique ou sociale),avec l'IDER ( lors de situations complexes) ,avec le psychologue de l'UMSP lors de ses visites aux patients ,avec les bénévoles de l'association ASP (Association Soins palliatifs),avec les kinésithérapeutes et l'ergothérapeute (transmettre les informations nécessaires à une bonne prise en charge commune du patient 1er lever, kinésithérapie respiratoire, rééducation passive ),avec l'équipe du service de diététique (remplir la feuille alimentation nutrition, pesée, poids et IMC à jour, transmettre les informations nécessaires :changement de régime, troubles nutritionnels, adaptation à la fin de vie) ,avec l'orthophoniste ( troubles de la déglutition ),avec l'assistante sociale (dès l'entrée du patient, informer l'AS des démarche à effectuer en vue de la sortie du secteur : RAD, RAD aménagé, SSR, Soins palliatifs, réadaptation. Participer au staff social hebdomadaire), avec le médecin rééducateur

Profil recherché :

Dynamique et organisé Capacité d'écoute et d'empathie envers patients et proches, valeurs professionnelles confirmées Volonté de travailler en équipe pluridisciplinaire Prise de recul dans des situations difficiles Capacité à accompagner les patients / familles jusqu'à la fin de la vie Souhait d'acquérir des compétences spécifiques Questionnement professionnel au quotidien Date limite de dépôt des candidatures : 29 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/220737?idt=159

Annonce n°368855 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - HEMODIALYSE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Le service d'hémodialyse accueille et prend en charge tout patient du territoire du GHT de Charente-Maritime Sud nécessitant une dialyse en centre lourd. Il a une capacité d'accueil de 48 patients par jour et est ouvert du lundi au samedi entre 7h et 19h. Missions spécifiques du poste IDE 7h-19h : Accueil et installation des patients ; Gestion des générateurs (Mise en route, tests chlore et conductivité, montage des lignes, désinfection) ; Gestion de l'abord Artério-Veineux (FAV, PAV) ou cathéters : Hygiène de la voie d'abord, ponction ou branchement et débranchement selon protocole spécifique ; Gestion du logiciel SINED (Monitorage patient, saisie séances...) ; Collaboration avec l'équipe médicale lors de pose de matériel médicale ; lors de la visite médicale ; Relations avec les familles et aidants des patients ; Suivi des transports des patients ; Décontamination des évacuations d'eaux. Missions spécifiques du poste IDE transversal 10h-19h : Missions administratives : - Commandes transports, - Gestion des rendez-vous de consultations et examens des patients d'Hémodialyse, - Commandes de repas en collaboration avec la diététicienne et l'UCR, - Gestion des patients dialysés hospitalisés : Planification brancardages, séances de dialyse, transmissions équipes des unités d'hospitalisation complète ; Relationnel avec les familles et proches (téléphone, présentiel) ; Aide aux branchements et débranchements des patients porteurs de cathéters sur les secteurs les plus lourds ; Bio nettoyage des générateurs et mobiliers du box en collaboration avec l'AS. Horaires : 7h-19h ou 10h-19h ; repos variables (certains samedis et jours fériés travaillés) ; RTT ; Astreintes le dimanche. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 3 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 05/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Infirmier exigé ; Idéalement formation Education Thérapeutique du Patient. 1ère expérience en hémodialyse souhaitée ou stage significatif si jeune diplômé-e ; Maîtrise et application des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Aisance avec l'outil informatique : intranet, messagerie, logiciels métiers de dialyse ; Bienveillance et écoute ; Organisation et rigueur méthodologique ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Distanciation, maîtrise de soi ; Respect des règles institutionnelles ; Esprit d'équipe ; Curiosité intellectuelle ; Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368878 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER(E) en Soins Généraux Médecine polyvalente (CENTRE HOSPITALIER Verneuil d'Avre et d'Iton)

• Eure (27)
• Verneuil-sur-Avre
• CDI (Salarié)

-Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale de la personne soignée en optimisant la qualité et la sécurité des soins prodigués. -Accueillir les patients et les familles.

• Accompagner les étudiants (infirmiers et aides-soignants) dans leur professionnalisation (accueil, encadrement lors des soins, évaluation).
• Participation à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (STAFF/Réunions de service/groupes de travail). Mme BROUTIN Nadège, Directrice des soins 02 32 23 62 75 nadege.broutin@vbr-sudeure.fr

Annonce n°368904 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - IDE Explorations fonctionnelles cardiologique (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service Explorations fonctionnelles cardiologiques LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE est l'interlocuteur privilégié du patient atteint de maladie cardiaque et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : Gestion des rendez-vous : - Accueil téléphonique en intra-hospitalier ou extrahospitalier. - Gestion des rendez-vous - Gestion des moyens de transport en intra-hospitalier (brancardage). - Se déplace dans les services d'hospitalisation pour les poses d'holter aux patients hospitalisés. Préparation des patients pour une échographie cardiaque aux Explorations Fonctionnelles Cardiologiques : - Accueil des patients, écoute, soutien, - Installation sur la table d'examen, - Pose d'une perfusion intraveineuse selon l'examen, - Communication adaptée en fonction du niveau d'anxiété de la personne, - Surveillance des patients (changement des comportements, aspect clinique), - Aide à l'habillage en fin d'examen. Préparation des patients pour une échographie cardiaque en réanimation, aux urgences et à l'U.S.I.C. : - Amène le matériel nécessaire, - Installation du patient pour l'examen. Gestion du matériel Elaboration des statistiques des activités des E.F.C. Participe au codage C.C.A.M. Participe, en collaboration avec les médecins, aux consultations UCASAR et réalise des soins infirmiers selon les consignes médicales (bilan sanguin, pose de perfusion intraveineuse, réalisation de gaz du sang...). En fin de séance : - Rangement de la salle, - Elimination des déchets, - Installation d'appareil de mesure de tension artérielle (Lecture par le médecin) Organisation du travail : Amplitude : 7h30 - 18h / 36h par semaine 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Maîtrise des soins de base (pansements simples, prise des principaux paramètres, préparation et réalisation d'injections). Maîtrise des connaissances d'hygiène de base (corporelle, environnement, infections nosocomiales, lavage des mains, indication et utilisation de solution hydro alcoolique. Maîtrise des calculs de dose. Raisonnement clinique, recueil de données orienté en fonction des problèmes prévalent, synthèse et transmission de situation. Reconnaître une situation relevant de l'urgence et savoir alerter. Approfondissement des bases théoriques en cardiologie. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368851 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER(E) H/F - SMR (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) INFIRMIER(E) H/F pour notre SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION (SMR) AU CENTRE HOSPITALIER DE SAINT MARCELLIN. Sous la responsabilité de la Cadre de santé : Vous prévoyez, organisez et dispensez les soins infirmiers techniques, éducatifs et relationnels, appropriés aux patients. Vous veillez à leur sécurité dans le respect du décret de compétences et des règles professionnelles, et participez à la continuité des soins. Vous soutenez et accompagnez l'équipe pluridisciplinaire, tout comme vous participez au développement de la qualité des soins, aussi bien au sein du service qu'en transversalité avec les autres services des établissements du groupement. Vous exercez en ayant une vigilance sur le respect du droit des patients et la place des proches. Vous participez à des groupes de travail ou des missions transverses. Vous êtes rattaché(e) à la direction des soins, par le cadre de santé responsable du service, et en lien avec le chef de service. LE SMR Capacité : 50 lits d'hospitalisation complète Spécialisation : Affections polyvalentes de la personne âgée dépendante ou à risque de dépendance Missions du service : Soins médicaux, rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps et favoriser l'autonomie Prévention et éducation thérapeutique du patient et de son entourage Préparation à la réinsertion familiale, au retour à domicile PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE

Empathie et qualité d'écoute

indispensable pour accompagner des patients en rééducation et comprendre leurs besoins.

Rigueur et sens des responsabilités

garantir la sécurité des soins et le respect des protocoles.

Esprit d'équipe

collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du SMR.

Adaptabilité

savoir ajuster sa prise en charge face aux évolutions de l'état des patients ou aux imprévus.

Patience et bienveillance

soutenir des patients parfois en perte d'autonomie ou en situation de longue réadaptation. INFOS SUR LE POSTE Localisation : CH de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin Salaire brut mensuel : Selon grille FPH et ancienneté. Conditions requises : Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé. Permis B obligatoire Être en possession d'une pièce d'identité française ou d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France. Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) Temps de travail : Temps plein ou temps partiel Prise de fonction : Dès que possible Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368847 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER SECOP - POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier à Temps Plein pour son Unité SECOP relevant du Pôle PUMA. Missions générales du poste : Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d'urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative. Activités principales : Ø Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Ø Évaluer la demande du patient et de ses proches ; Ø Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ; Ø Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Ø Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Ø Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ; Ø Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l'hôpital ; Ø Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l'hôpital et des structures extérieures ; Ø Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d'attente ; Ø Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Ø Participer à l'enregistrement de l'activité infirmière ; Ø S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ; Ø Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels ; Ø Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ; Ø Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique. Connaissances : Ø Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien ; Ø Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Ø Connaissances du cadre réglementaire ; Ø Connaissances réglementaires des différentes modalités d'hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Ø Connaissances des règles de la sectorisation géographique ; Ø Connaissances des protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Ø Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Ø Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ; Ø Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ; Ø Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ; Ø Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Ø Capacité à s'adapter aux contraintes du poste ; Ø Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail. Spécificités du poste : Ø Poste à temps plein ; Ø Gestion et prévention des risques dans un contexte de crise ; Ø Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Ø Unité de 11 lits portes ; Ø Prime spécifique. Ø Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ; Ø Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit. Ø Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Obligations professionnelles : S'engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique. Risques professionnels liés au poste : · Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique. · Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps. · Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels. Précisions : · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d'activités. Sa lecture s'effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur. · Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment. · L'agent est recruté au nom de l'établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle. · Pour des raisons de continuité de service, l'agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, ). · En tant qu'agent de l'établissement, une participation active est attendue aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l'institution pour lesquelles sa présence est requise. Savoir faire : Ø Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches ; Ø Être capable d'évaluer en urgence un patient dans la zone d'accueil ; Ø Être capable d'évaluer le degré d'urgence et de prioriser les dossiers ; Ø Être capable de gérer la crise ; Ø Être capable de gérer des situations d'agressivité ; Ø Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences ; Ø Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues ; Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Dematic, Isilog..). Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220759?idt=159

Annonce n°368876 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - PSYCHIATRIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Unité A - Unité d'Hospitalisation complète de 17 lits de Psychiatrie polyvalente et une chambre d'isolement thérapeutique. Les missions principales : Conduite des entretiens d'accueil, d'aide et de soutien psychologique Réalisation des soins d'hygiène et de confort Mise en uvre d'actions visant à accompagner et à promouvoir l'autonomie du patient dans la vie quotidienne Surveillance de la douleur et autres paramètres vitaux Participation à des activités à visée socio-thérapeutique, incluant l'élaboration de projets et la prise en charge des patients Gestion du dossier de soins et participation active aux réunions de synthèse au sein de l'équipe pluridisciplinaire Application des protocoles de contention, de chambre d'isolement, et ceux liés au départ inattendu d'un patient, incluant les procédures d'alarme Rédaction de synthèses écrites avec une mise à jour régulière Horaires : multiples jour /nuit par roulement ; 6h45-14h15 ; 13h45-21h15 ; 8h-16h ; 9h-17 h ; 10h-18h ;13h-20h30 ; 21h-7h ; Repos variables, RTT inclus dans planning. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 3 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 17/09/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés Environnement de travail collaboratif avec une approche interdisciplinaire Accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé Expérience ou stages en psychiatrie Connaissances en psychopathologie clinique Maîtrise des protocoles de contention et de chambre d'isolement Connaissance des différents modes d'admission spécifiques à la psychiatrie Maîtrise des techniques d'entretien dans le cadre de la relation soignante en psychiatrie Capacité à gérer les situations de crise, ainsi que la violence et l'agressivité en milieu psychiatrique Capacité à s'adapter aux rythmes de travail de jour et de nuit Qualités d'écoute et d'empathie Organisation et rigueur Capacité de distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368877 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER(E) - CARREIRE 2 - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDD jusqu'au 31/12/2026 pour son unité Carreire 2 relevant du Pôle UNIVA, à Temps plein Mission générale du poste : Accueillir des personnes, principalement en SL, plus exceptionnellement en SPDT ou SPDRE, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, curative, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission ouverte. Assurer la continuité des soins. Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients. Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Activités principales : Accueillir le patient et ses proches. Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins. Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales. Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins. Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Participer au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins. Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient. Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour afin de favoriser la continuité en amont et en aval de l'hospitalisation. Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs. S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants. S'inscrire dans le projet de l'unité tant au niveau des activités thérapeutiques, que de la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique, de l'accueil et l'accompagnement des familles. Participer de façon très active aux différents temps institutionnels : Réunions institutionnelles et de fonctionnement pluridisciplinaire, réunions d'équipe, supervisions, staffs, groupe de parole. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : Connaissances en psychopathologie. Connaissances approfondies en soins infirmiers. Connaissances du cadre légal du fonctionnement de la structure. Connaissances réglementaires sur les différentes modalités d'hospitalisation (SL/SPDT/SPDRE), la responsabilité professionnelle et les droits des usagers. Connaissances de l'évolution des métiers de la santé. Connaissances des protocoles internes à l'Hôpital. Références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique. Savoir être : Possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. S'implique dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, apporter une dynamique de travail et être force de proposition dans individualisation des projets de soins. Est en capacité à se remettre en question professionnellement en s'engageant dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles au sein de l'unité. Savoir-faire : Fait preuve d'autonomie, d'initiative dans les actions du rôle propre Ide tout en intégrant l'organisation des soins telle que définie dans le projet de soins de l'unité. Participe à l'encadrement des étudiants. S'adapte aux contraintes du poste. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances. S'implique dans le recueil de l'activité infirmière (RIM PSY). S'implique dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité. Est capable de gérer des situations aiguës. Est capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins. Est capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Travail dans une unité ouverte, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. Unité ouverte inscrite sur la mise en uvre du projet de pôle sans contention. Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention. Développement des programmes d'éducation thérapeutique. Développement de projet de recherche paramédicale. Contacts : Mme S. BOUTINAUD - CSS - sboutinaud@ch-perrens.fr M. J. VERSTRAETE - CS - jverstraete@ch-perrens.fr Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/210889?idt=159

Annonce n°368837 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER (H/F) UNITÉ DE SOIN ATELIER ET CHANTIERS THERAPEUTIQUES (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Stagiaire ou titulaire Grade : ISGS

Intitulé du poste

Infirmier - Pôle Psychiatrie précarité - Unité de soin « Atelier et Chantiers Thérapeutiques » Lieu de travail : Bureaux et atelier sur site Cabanis, pavillon G ; activités sur tous les secteurs du GHU et IDF

Organisation du travail

Repos fixes, tous les we et jours fériés, 37h30/semaine Horaires : 09h00-16h30

Spécificités liées à la fonction

Equipe mobile : activités de soins sur des chantiers de rénovation, nettoyage, désencombrement par des patients du GHU pour des patients du GHU

Poste à pourvoir à compter du 01 octobre 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

PRESENTATION GENERALE DU POLE Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. Il est composé de 7 structures internes :

• Le Service d'appui « Santé Mentale Et Exclusion Sociale » (SMES), composé lui-même de 2 Unités Fonctionnelles : L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et L'unité « Atelier Et Chantiers Thérapeutiques ».
• Les EMPP Nord De Paris, 3 Equipes Réparties En Territoires Bien Définis
• La PASS Généraliste En Milieu Psychiatrique (PASS Généraliste Du GHU)
• L'unité Psychologues De Consultations Avancées En Structure AHI
• La Valence Sanitaire Du Dispositif « Un Chez Soi d'Abord » (UCSA
• Une Unité Fonctionnelle De Formation, Recherche Et Enseignement - L'unité Capsys.

L'équipe du pôle est sympathique, engagée, dynamique et pleine de créativité. Le travail clinique est en lien avec des espaces de paroles et d'écoute (synthèses, réunions institutionnelles), des actions de formations, des recherches.

L'important travail de réseau fait partie de la culture de ce pôle. Des liens étroits sont établis et renouvelés avec les différents partenaires professionnels et bénévoles

DESCRIPTION DU POSTEMISSIONS

• A la fois unité de soins et association, les « Atelier et Chantiers Thérapeutiques » (ACT) contribuent à la réadaptation et à la réhabilitation des personnes suivies dans les secteurs de psychiatrie adulte du GHU. C'est une UF de soins quand bien même les activités pourraient faire croire à une entreprise intermédiaire ou un ESAT, ce qu'elle n'est pas. Sur l'Atelier thérapeutique, l'infirmier devra évaluer les capacités du patient et lui permettre l'acquisition de certaines techniques à travers diverses activités (petite menuiserie, entrainement aux travaux des chantiers, etc)
• Les Chantiers Thérapeutiques constituent une expérience professionnelle, rémunérée, et thérapeutique pour les patients, qui sont encadrés par les soignants lors des travaux sur chantier.
• Le principe général est que des « patients ouvriers » travaillent pour des « patients clients », les premiers intervenant au domicile des seconds pour désencombrer, nettoyer, repeindre, rénover, faire de petits aménagements
• Lors du travail sur un chantier l(es) infirmier(s) est (sont) amené(s) à encadrer l'équipe des ouvriers patients mais aussi à être attentif(s) au patient client lorsqu'il est présent.

PROFIL

Activités Spécifiques :

• Encadrement et accompagnement des patients ouvriers sur l'atelier et les chantiers - Accompagnement et écoute du patient client - Conduire des entretiens infirmiers à visée d'évaluation, d'accompagnement et de réhabilitation - Evaluation des compétences des patients en lien avec les activités proposées ; - Gestion du matériel (achat, entretien,) - Implication et engagement dans l'association du service (tenue des comptes) ; - Etablissement des devis pour les chantiers - Travaux de nettoyage, aménagement, peinture, etc

Contraintes du poste :

• Posséder le permis de conduire catégorie B et savoir conduire dans Paris intra-muros
• Posséder appétence et aptitudes pour travaux manuels et travaux de rénovation, nettoyage, débarras
• Exercice en milieu inconfortable, voire insalubre - Port de charges lourdes - Vaccin antitétanique à jour - Accepter une journée de mise en situation avant le recrutement

DIPLÔMES REQUIS - Diplôme d'état d'infirmier - AFGSU niveau 2 (ou s'y former) Modalités de recrutement :

• Mise en stage pour la titularisation, mutation, détachement. - Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur) - Congés : 28 jours de congés annuels par an, 15 RTT dont un jour de solidarité. - Tickets restaurant par jour de présence, partenariat avec réseau de crèches. - Avantages liés au CGOS Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°368853 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Infirmier (H/F) en hémodialyse (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmier (H/F) à pourvoir au sein du service d'hémodialyse du pôle SPécialités Médicales et Plateau Ambulatoire de Médecine (SPEPAM) à 80% de jour. Missions: Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités: Les patients sont accueillis pour leurs séances d'Hémodialyse qui durent de 3 à 5 heures. L'infirmier (H/F) assure les activités suivantes : - Préparation et montage d'un générateur de dialyse - Contrôle de la qualité de l'eau - Accueil et installation du patient - Vérification des constantes de dialyse et saisie des données du patient sur le générateur - Vérification de la voie d'abord vasculaire - Réalisation du cathétérisme de fistules artério-veineuses (FAV) ou branchement sur cathéter veineux central en respectant des bonnes pratiques d'hygiène, surveillance du risque infectieux - Surveillances clinique et biologique du patient en cours de séance - Réalisation de l'anticoagulation du circuit si prescription - Administration des traitements (antibiothérapie, transfusions, injections d'EPO (Erythropoïétine), de supplémentation en fer, d'un alpha...) - Réfection de pansements simples et complexes - Réalisation de point de compression si FAV à l'ablation du cathéter - L'IDE est référent d'un nombre de patients fixés en fonction de son temps de travail, il assure la prise en charge et le suivi médical de ces patients (prise de rendez-vous des examens complémentaires ...) - Elaboration de la démarche de soins dont l'IDE (H/F) est référent et présentation au staff pluridisciplinaire hebdomadaire - Participation à l'information du patient à l'aide du livret : « Information pour le patient en hémodialyse » - Participation à l'éducation thérapeutique des patients concernant leur abord vasculaire, leur alimentation, leur hygiène de vie - Traitement par réhophérèse et plasmaphérèse selon la nécessité Spécificités du poste: Les IDE (H/F) assurent une polyvalence sur les 5 secteurs (code couleur prédéterminée sur le planning) Selon la règlementation en vigueur : 1 IDE pour 4 patients. Le nombre d'IDE peut varier en fonction du nombre de patients accueillis. Conditions particulières d'exercice: - Vaccination recommandée contre la grippe - Mise à jour des vaccinations selon le calendrier vaccinal en vigueur Relations professionnelles: Liaisons hiérarchiques : - Cadre de santé du service - Cadre supérieur de santé du Pole SPEPAM - Coordonnateur général des Soins Liaisons fonctionnelles : - Médecins du service - Le psychologue - La diététicienne - L'assistante sociale - Les assistantes médico-administratives - L'équipe infirmier et aide-soignant de dialyse - L'équipe de brancardage - Les équipes des services médico- techniques : pharmacie, laboratoire, biomédical, logistique - L'équipe opérationnelle d'hygiène - L'équipe du RESPEL (REseau de Soins Palliatifs de l'Estuaire de la Loire) - Les ambulanciers Lieu d'exercice des fonctions: Hémodialyse et Néphrologie sur la Cité sanitaire Horaires de travail actuels: En poste du matin (6h15/13h45), du soir (12h45/20h15) ou de nuitée (17h45/0h45),en fonction du planning. Le service de Dialyse est habituellement fermé le dimanche, sauf en cas de jour férié dans la semaine, dans ce cas le planning initial peut être modifié. Evolution du poste: - Infirmière (H/F) de pratique avancée (IPA) - Diplôme cadre de santé - DU éducation thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: L'infirmier (H/F) bénéficie d'une formation pour travailler en Hémodialyse : - Formation pratique en doublure dans le service d'Hémodialyse avec un IDE tuteur (H/F). - Formation théorique à l'UNET (Unité de Néphrologie d'Education Thérapeutique). La durée de la formation est fixée à 4 semaines sur la base d'un programme établi, cette durée peut être modulée en fonction du parcours professionnel antérieur de l'IDE. Compétences requises (savoir-faire requis): - Organisation - Rigueur - Dextérité - Capacité relationnelle liée au patient dialysé - Jugement clinique - Pédagogie - Adaptabilité - Polyvalence Connaissances associées: - Maitrise de l'outil informatique (Médial, gestion documentaire-signalements) - Maitrise de l'acte transfusionnel - Connaissances en anatomie et physiologie rénale Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368873 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER(E) - CMP BELLE DE MAI (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale

Participer aux soins de prévention et de suivi post hospitalisation des patients. Maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne Evaluer et orienter les patients en fonction de leurs besoins Etre capable de mettre en uvre une démarche de soin en psychiatrie, d'assurer des VAD en binôme et de se positionner en tant que référent du patient Savoir intervenir auprès des différents acteurs de soins et des intervenants sociaux. Favoriser le lien entre les unités du Secteur et participer aux réunions cliniques. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires en journée

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération : selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°368885 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER - Service Psychiatrie de la personne âgée (HU2P) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier(e) en CDI pour son service de psychiatrie de la personne âgée (HU2P). Missions générales du poste : · Accueillir des patients âgés de plus de 65 ans en hospitalisation libre ou sans consentement (ASPDT) présentant des troubles psychiatriques. · Dispenser des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative. Activités principales : · Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre afin de maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne âgée. · Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins. · S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient pour en assurer le suivi et la continuité des soins. · Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. · Observer le patient sur le plan clinique, repérer les capacités cognitives, le degré d'autonomie. · Réaliser les grilles d'évaluation recommandées (risque suicidaire, déglutition, RIM Psy) · Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient. · Réaliser des entretiens infirmiers. · Recueillir auprès du patient, de la famille et des professionnels concernés les données nécessaires au projet thérapeutique. · Mettre en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. · Accompagner et aider les familles. · Gérer le matériel, assurer le contrôle de l'armoire à pharmacie et du chariot d'urgence. · S'inscrire dans les projets de formation continue, institutionnelle, du pôle d'activité et de l'unité. · Encadrer une équipe d'aides-soignants. · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants aides-soignants et infirmiers. Profil recherché :

Diplômes requis

· Diplôme d'état d'infirmier ou Diplôme d'état d'infirmier de Secteur Psychiatrique. Connaissances : · Posséder des connaissances en psychopathologie. · Posséder des connaissances en soins infirmiers et soins d'urgence. · Connaître le cadre réglementaire. · Avoir des références au regard des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretien infirmier à visée thérapeutique. Savoir être : · Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. · Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. · Assurer un rôle de prévention et de soutien psychologique vis-à-vis du patient et de son entourage. · S'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. · S'inscrire dans un travail collectif et en pluridisciplinarité. · Faire preuve de maitrise de soi. · Être en capacité d'autoévaluation et de questionnement de ses pratiques en vu de les faire évoluer Savoir faire : · Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail. · Évaluer et maîtriser les actes de soins tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique. · Gérer les situations d'urgence. · Coordonner les soins pendant l'hospitalisation et lors de la sortie. · Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants. · S'adapter aux contraintes du poste. · S'impliquer dans les grilles d'évaluation et de recueil (risque suicidaire, déglutition, Rim Psy) · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances · S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée et s'approprier les outils spécifiques de l'unité. Spécificités du poste : · Unité de 15 lits s'inscrivant dans un projet global de prise en soins psychiatriques pour la personne âgée (Filière de psychiatrie pour la personne âgée : unité d'hospitalisation, équipe mobile) · Les postes sont à pourvoir pour l'unité d'hospitalisation complète · Poste à temps plein. · Travail sur les trois amplitudes (A : 6h30/14h15- B :13h45/21h30 - C :21h05/6h55) : amplitudes de 7h45 de jour et 9h50 de nuit. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220668?idt=159

Annonce n°368844 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - 1 poste IDE en Chirurgie Ambulatoire (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) IDE en Chirurgie Ambulatoire. Poste vacant à pourvoir dès que possible. Mission générale :

Organiser la prise en charge globale des patients accueillis en chirurgie ambulatoire et coordonner leur parcours de soins pour dispenser des soins de qualité, dans le respect des règles professionnelles et des protocoles établis. Prendre en charge des patients devant bénéficier d'une intervention chirurgicale, d'une exploration endoscopique ou radiologique, avec ou sans anesthésie. (Urologie, stomatologie, orthopédie, chirurgie générale, gynécologie, ophtalmologie, ORL, neurologie et vasculaire) et dont la durée d'hospitalisation est inférieure ou égale à 12 heures. Missions permanentes :

Participer à la gestion du flux des patients (en lien avec l'infirmière de poste administratif, le cadre de l'UCA et du bloc opératoire, les secrétariats et les autres services de l'établissement)

Préparer la venue du patient

recueil et préparation du dossier patient, appel de la veille et du lendemain quand l'infirmière de poste administratif de l'UCA est absente. Accueillir et installer le patient dès son entrée dans le service, en équipe pluridisciplinaire, et s'assurer de la mise à disposition du Livret d'Accueil et du questionnaire de satisfaction. Informer le patient sur son séjour, ses soins et leur organisation.

Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne et de son entourage. Adopter une attitude d'écoute du patient, et notamment lors de la relation d'aide. Préparer les patients en vue d'un examen endoscopique ou d'une intervention chirurgicale, en collaboration avec les aides-soignants. Coordonner, réaliser et évaluer les soins durant l'hospitalisation (soins relevant du décret de compétence, d'une prescription médicale, d'un protocole, du score d'aptitude). Participer à la visite médicale et assister le médecin lors de la réalisation de soins techniques. Informer et éduquer le patient et son entourage, dans les limites du champ de compétence infirmière.

Assurer la traçabilité des informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire sous la forme de transmissions ciblées orales et écrites, en respectant les objectifs de la Démarche Qualité requise par le service.

Assurer la continuité de prise en charge du patient par l'appel du lendemain à son domicile quand l'infirmière administrative de la chirurgie ambulatoire est absente. Accueillir et encadrer les nouveaux personnels, les étudiants et les stagiaires.

Participer aux réunions de travail et veiller à la diffusion des informations auprès des différents membres de l'équipe.

Participer, avec le cadre de santé, à la gestion des médicaments, du matériel, de la papeterie (commande, réception et péremption). Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques, et intervenir dans le signalement des évènements indésirables.

Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à des missions transversales et groupes de travail au sein de l'unité, du pôle et/ou de l'institution. Participer aux évaluations des étudiants infirmiers. Contribuer à des missions de référents et redéployer auprès de l'équipe les informations reçues. Connaître la documentation interne (protocoles de soins, procédures, compte-rendu de réunions et de formation) et externe (textes règlementaires, recommandations,) et participer à la gestion documentaire (diffusion et rangement). Formation et/ou qualifications requises : Diplôme d'état infirmier AFGSU niveau 2. Connaissances particulières requises :

Décret de compétence et règles professionnelles Connaissance et respect des Droits du Patient à travers les différentes Chartes (cf. le Livret d'Accueil remis à chaque patient). Connaissances théoriques sur les pathologies prises en charge dans le service. Connaissance de la réglementation sur la prise en charge d'un patient en chirurgie ambulatoire.

Connaissance des protocoles de l'unité (médicaux) et des protocoles institutionnels (hémovigilance, douleur, CLIN, AES, démarches administratives,). Connaissance du parcours patient devant bénéficier d'une intervention chirurgicale, d'une exploration endoscopique ou radiologique, avec ou sans anesthésie. Expérience professionnelle requise :

Application rigoureuse des protocoles du service. Dextérité et maîtrise des soins techniques spécifiques à l'unité. Maîtrise des gestes d'urgence. Mise en uvre des techniques de manutention et de brancardage. Connaissance de l'outil informatique (Time Wise, Médical Object, Pastel, SRI). Qualités professionnelles requises :

Organisation et rigueur dans l'exercice de la profession. Travail en équipe. Gestion du stress. Qualités relationnelles (ouverture d'esprit et capacité d'écoute). Inscription dans un processus d'auto évaluation. Ethique et déontologie.

Horaires

Travail en 12 heures du lundi au vendredi (7h/19h, 7h30/19h30).

Exigences physiques

Pas d'incapacité physique et psychologique à la tenue du poste.

Divers :

Port de tenue identifiée Bijoux, montre et téléphone portable interdits Respect du secret professionnel Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 SAINT GAUDENS

Annonce n°368868 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER BMS 3 - POLE BSM - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Infirmier/e titulaire ou en CDI à temps plein pour son unité BSM 3 relevant du pôle BSM Mission générale du poste : L'infirmier participe en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques quelque soit le mode de placement (SL, SPDT, SPDRE, SPPI) et d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...). Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité ouverte avec secteur fermé modulable. Activités principales : Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches. Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients Mise en uvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travail en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP -HAD ) Transmissions des éléments utiles. Tenue du dossier patient informatisé (DPI). Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... Gestion des activités afférentes aux soins. Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient. Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique Diplôme d'État d'Infirmier Savoirs (connaissances) : Connaissances des techniques de soins infirmiers (soins d'hygiène et de confort, techniques et relationnels). Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie Connaissances de l'hygiène hospitalière. Connaissances de la pharmacologie. Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver. Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ). Connaissances réglementaires de la responsabilité professionnelle et des droits des usagers. Connaissances de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. Également sur la législation encadrant les mesures d'isolement et de contentions. Connaissances des droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière. Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière. Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. Connaissances du projet de pôle et de l'unité Savoir être (savoir faire relationnel, attitudes) : Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacités réflexives et de positionnement professionnel. Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à se remettre en question professionnellement. Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle. Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles. Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. Capacité à faire preuve de respect. Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel. Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité. Savoir faire (savoir faire opérationnel, aptitudes) : Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. Maîtriser les différentes techniques d'entretien et de la relation d'aide. Savoir argumenter. Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI. Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé. Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients. Maîtriser les outils informatiques et les outils métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal. GED.. Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelle avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier. Spécificités du poste - Unité ouverte avec partie fermée modulable de 24 lits + 1 chambre de soins intensifs - Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local du 17/10/2016 et les nécessités de service - Horaires variables sur 3 amplitudes : 7 h 45 en journée et 9 h 50 en nuit - Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M.,en fonction des besoins. - Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital. - Il (elle) participe aux missions de la suppléance - Il (elle) s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/220767?idt=159

Annonce n°368879 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Un(e) infirmier(e) en unité d’hospitalisation de psychiatrie, filière adulte (G01) site de Pontoise. (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Présentation du service L'Unité d'hospitalisation du G01 est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO qui se situe dans les locaux du Centre Jean Delay sur le site de Pontoise. L'unité d'hospitalisation comprend 25 lits d'hospitalisation et une chambre de soins intensifs, et prend en charge des patients présentant des pathologies psychiatriques en phase aigüe en hospitalisation libre ou sons contrainte. L'unité répond aux besoins d'hospitalisation du secteur psychiatrique G01. L'amplitude de travail comprend des horaires en 12H et un horaire en 7h30. L'équipe paramédicale est composée de : 1 cadre de santé + 16 IDE (4 IDE en 12h, 1 coupure en 7h30, 1 IDE en 12h de nuit) + 2 ASH par jour. Identification du poste

L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE assure des soins infirmiers spécialisés auprès des patients présentant des troubles psychiques, dans un cadre hospitalier sécurisé, en contribuant à la prise en charge thérapeutique, à la stabilité clinique et à l'accompagnement psychosocial. Missions du poste

• Evaluer l'état psychique et somatique des patients à l'admission et au cours de l'hospitalisation. - Mettre en uvre les soins infirmiers prescrits (traitements médicamenteux, surveillance clinique). - Observer, analyser et transmettre les signes cliniques, comportements et évolutions de l'état de santé. - Participer à la prévention des situations de crise, d'agitation ou de passage à l'acte. - Assurer la sécurité des patients et de l'unité de soins. - Participer aux entretiens médico-infirmiers. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé. - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologue, ASH, assistants sociaux, ergothérapeutes). - Contribuer à l'éducation thérapeutique et à la préparation de la sortie du patient.

Compétences et qualités requises

• Maîtrise de la relation soignant-soigné. - Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté. - Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire. - Patience. - Gestion du stress. - Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques). - Capacité d'observation, de transmission et de synthèse. - Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient. - Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public.

Conditions particulières d'exercice :

• Travail dans une unité fermée d'hospitalisation complète. - Environnement sécurisé avec protocoles spécifiques. - Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences - Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient - Obligation de sécurité et de continuité des soins. - Horaires variables : (jour, nuits occasionnelles, week-ends, jours fériés).

Prérequis

• Diplôme d'Etat d'infirmier - Possibilité de formations : gestion des conflits, gestion du stress, formation Oméga, plan de formation institutionnel. Madame Nicole ABDELMOUMENE : nicole.abdelmoumene@ght-novo.fr

Annonce n°368901 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX 80 % - UNITES DE SOINS LONGUE DUREE SAINT STANISLAS - H/F (Centre de long séjour Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du vieillissement - Gérontologie - Soins Palliatifs, Unités de Soins de Longue Durée / Centre Saint Stanislas Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures Fonction et activités : Accueillir et soigner des personnes âgées présentant une pathologie organique ou une polypathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie, des déficits moteurs et cognitifs. Être capable d'appréhender cette population en intégrant l'histoire de chacun. Les USLD sont des lieux de vie et de soins. Description des activités : Participer au recueil de données indispensables pour connaitre la personne âgée Coordonner la planification des soins Assurer en collaboration avec l'équipe aide-soignante les soins d'hygiène et de confort, en assurant un contrôle et en veillant à ce que l'autonomie physique et / ou psychologique de la Personne Agée soit préservée Evaluer les risques potentiels (déshydratation, dénutrition, chute, fugue, hétéro agressivité, fausses routes, escarres) pour pouvoir y répondre de façon adaptée Promouvoir la bientraitance Participer à l'accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil recherché :

IDE ayant

La fibre gériatrique et le sens du relationnel auprès des personnes âgées Le respect des règles d'hygiène Un réel dynamisme Le sens des responsabilités Le respect de l'ergonomie Des capacités organisationnelles La capacité d'animer une équipe, de se positionner, de réguler et d'évaluer La capacité de susciter l'innovation et de participer au changement Capacités à faire preuve de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire Date limite des candidatures : 29 septembre 2026 Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour. Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/220794?idt=159

Annonce n°368897 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Infirmier.e à temps plein 100% - Maison de la Résilience (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier.e à temps plein 100% est à pourvoir au sein de la Maison de la Résilience.

Présentation du service

La maison de la Résilience La maison de la Résilience est située à l'Hôpital Central du CHRU de NANCY. Il s'agit du premier centre au niveau national de prise en charge spécifique des victimes de violence sexuelles. La mission de la Maison de la résilience est de prendre en charge toute victime de violences sexuelles quel que soit l'âge (incestes, viols, agressions, maltraitances sexuelles...) qui souffrent de troubles post traumatiques actifs avec répercussion au quotidien, souhaitant être accompagnées. La Maison de la Résilience est un centre d'expertise diagnostique, de thérapeutiques intensives et innovantes, de recherche, des troubles post traumatiques sévères. Les missions sont de :

Prévenir

actions de prévention primaire, secondaire, tertiaire Diagnostiquer : création d'un centre d'expertise des troubles post traumatiques complexes Traiter : centre de prise en charge intensif, gradué et innovant (Consultations, HDJ) Former les différents acteurs du sanitaire, médico-social, social, éducatif, judiciaire Accompagner les professionnels et superviser L'offre de soin comprendra des interventions individuelles et de groupes avec une gradation des soins pouvant aller jusqu'à une prise en charge de journée. Le public cible comprend enfants, adolescents, adultes.

Le Centre de psychotraumatisme de Lorraine Sud (CPT) Le CPT est une antenne du Centre Régional de Psychotraumatisme (CRP) de Strasbourg.

Ses missions sont

-Assurer des soins de recours pour tous types de psychotraumatisme -Animer le travail en réseau des acteurs de soins du psychotraumatisme -Former et superviser les équipes

La CUMP 54 Les missions de la CUMP sont d'assurer la prise en charge médico-psychologique immédiate et post-immédiate des victimes de catastrophe ou d'évènements impliquant un grand nombre de victimes et susceptible d'entrainer d'importantes répercussions psychologiques en raison de leur nature. Missions:

Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers aux patients sur prescription médicale et au titre du rôle propre dans le cadre du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Travailler sur prescription médicale Assurer toutes les missions :

1. Assurer des prises en charge individuelles dans le cadre de consultation de psycho traumatisme : - Conduire des entretiens infirmiers : assurer les entretiens d'accueil, d'évaluation et de suivi (en lien avec le programme individualisé de soins de chaque patient) - Participer aux entretiens médicaux d'admission et/ou de suivis ; - Participer à des interventions avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire - Réaliser des accueils et prises de paramètres, des ECG

2. Assurer la prise en charge des patients en groupes, animés seul ou en binôme avec les différents professionnels de l'équipe, médiés par des supports spécifiques (psychoéducation, éducation thérapeutique, groupes TCC )

3. Soutenir et contribuer à la mission de programmation/gestion des flux patients : Favoriser la programmation des prises en charge, des activités et des soins afin d'assurer la cohérence du parcours patient en fonction de son programme individualisé de soins et du cadre institutionnel de prise en charge

Garantir le respect des différentes modalités de soins proposés et coordonner avec pertinence et optimisation les différentes interventions -S'inscrire dans une dynamique permettant d'atteindre les objectifs cibles du service 4. Coordonner le parcours de soins du patient

5. Participer à la gestion des missions quotidiennes : - Assurer un rôle d'informations et de coordination dans l'équipe pluridisciplinaire, avec les différentes unités du CPN et du CHRU, les partenaires des champs sanitaire, social, médico-social - Gérer les repas si besoin - Assurer les missions récurrentes dévolues (commande épicerie, dispensation des traitements et gestion de la pharmacie) - Assurer la gestion des stocks, commandes internes, gestion du matériel de soins.

6. Respecter et décliner ses interventions en lien avec la programmation des soins du service 7. Participer aux réunions cliniques, supervision clinique, temps d'échange et organisationnels 8. Participer aux missions CUMP 9. Assurer une activité de formation 10. Assurer une activité de création de réseau partenarial 11. Encadrer des stagiaires ESI 12. Renseigner au quotidien du dossier patient informatisé et rédiger un compte-rendu pour chaque intervention 13. Saisir l'activité dans le DSI Compétences, qualités requises et spécificités:

-Avoir des connaissances approfondies en psychopathologie de l'adulte -Avoir des connaissances spécialisées en psycho traumatologie (trauma simple, trauma complexe et troubles dissociatifs) ou vouloir s'y former -Pouvoir décliner des outils de prise en charge du psychotraumatisme ou souhaiter s'y former -Être en capacité de prendre en charge les situations de crise -Maitriser des outils de régulations des émotions -Avoir des connaissances institutionnelles assurant la qualité d'un travail pluridisciplinaire -Respecter l'organisation du travail et de soins programmés -Être en capacité d'utiliser les outils du CHU et du CPN ( suite à formation) -Mettre en uvre le projet de prise en charge adapté à la problématique de la personne -Avoir le sens du travail en équipe : animation, coordination et respect de la multidisciplinarité -Faire preuve d'un esprit d'équipe et s'inscrire activement dans une dynamique de projet évolutive -Avoir une justesse du positionnement professionnel -Adopter un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité -Faire preuve de rigueur, efficacité et réactivité dans la mise en uvre des missions confiées -Posséder des qualités relationnelles fondées sur les valeurs professionnelles : sens du collectif, ouverture d'esprit, respect de l'autre, pondération, bienveillance et discrétion -Développer de nouvelles connaissances et/ou compétences en s'inscrivant dans une démarche continue de formation professionnelle -Être en capacité à se remettre en question et à évoluer -Faire preuve de créativité, adaptabilité, autonomie et sens des responsabilités -Posséder le permis de conduire -Connaitre et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et l'établissement Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 30/09/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°368899 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) INFIRMIER(ÈRE) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT Poste à temps complet ou temps partiel (80%) Résidence « Le Villâge des Aubépins » - Maromme (76) et

Résidence « La Côte de velours » - Notre Dame de Bondeville (76) Prise de poste dès que possible CDD 6 mois ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public regroupant trois résidences EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) et un ensemble de services de proximité à domicile pour personnes âgées : Le Village des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Les Myosotis à Montville

Notre mission

accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nos valeurs

Chaque habitant est acteur de son projet de vie

Approche résidentielle et domiciliaire

Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos pratiques

Nos professionnels sont soutenus avec exigence et bienveillance ________________________________________

Rejoignez un projet de soins humain au cur de deux lieux de vie innovants et chaleureux !

La Résidence La Côte de Velours et le Villâge des Aubépins accueillent leurs résidents dans des environnements pensés comme de véritables lieux de vie, favorisant les rencontres, la convivialité et le bien-être au quotidien. Organisés autour de places centrales et de patios aménagés, ces espaces encouragent les échanges et créent une atmosphère familiale et ouverte. À La Côte de Velours, les logements confortables et les espaces collectifs invitent au partage et à la vie sociale. Le Villâge des Aubépins, conçu comme un village à taille humaine, s'inscrit pleinement dans la vie locale grâce à ses commerces ouverts sur l'extérieur. Portées par des valeurs fortes de respect, de tolérance et de liberté, les équipes pluridisciplinaires s'engagent chaque jour pour accompagner les habitants avec professionnalisme, bienveillance et attention à l'autonomie de chacun. En rejoignant nos équipes, vous participez activement à un projet de soins et de vie où la qualité de l'accompagnement et l'humain sont au centre de tout.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre nos équipes soignantes investies et participer activement à ce projet de vie unique. ________________________________________ Vos missions principales

Répondre aux besoins de santé des habitants dans une logique de travail pluridisciplinaire

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à maintenir ou restaurer la santé

Participer activement à l'accompagnement des habitants selon leur projet de vie personnalisé

Assurer la coordination avec les équipes soignantes, les prestataires, les familles et les autres services de l'établissement ________________________________________ Activités principales

Réalisation des soins prescrits et du rôle propre, seul(e) ou en collaboration avec les aides-soignants

Supervision et organisation des soins délégués aux AS / ASH faisant fonction Surveillance de l'état de santé des habitants

Accueil, information et accompagnement des habitants et de leurs proches

Encadrement des équipes soignantes sur les aspects liés aux soins

Participation à l'élaboration des plans de soins et projets personnalisés

Transmissions ciblées et participation aux réunions institutionnelles

Mise en uvre des protocoles d'hygiène, prévention des escarres, qualité des soins Encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires Suivi des stocks et commandes de matériel de soins ________________________________________ Profil recherché Diplôme d'État Infirmier(ère) requis Expérience en EHPAD ou en gérontologie souhaitée

Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses spécificités Maîtrise des outils informatiques (logiciel de soins) Sens du service, de l'écoute et de la bientraitance Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation ________________________________________ Conditions d'exercice CDD 6 mois Temps complet ou partiel (80%) 1 week-end sur 4 travaillé Astreintes sur la base du volontariat

Rémunération

à partir de 2 500 brut mensuel, selon expérience

Poste basé à Maromme et Notre Dame de Bondeville ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature)

Accès au CGOS dès le 1er mois

uvres sociales, prestations, aides diverses

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)

Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République 76150 MAROMME
[email protected] www.traitdunionducailly.fr

Annonce n°357739 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - IDE de jour avec possibilité de logement - P.Paris 12 U.Ravel H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

Létablissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de linsuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

Létablissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à laccueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions denseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif daccompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent daccéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, létablissement est réservataire dun parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi quaux agents en mobilité géographique (environ 300 ). Définition du poste :

Les postes à pourvoir demandent des capacités dorganisation, de dispensation et de coordination des soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre au sein du Pôle Paris 12, en faveur de la prise en charge personnalisée du patient sur les plans psychiques et somatiques et ce dans la continuité et la cohérence des soins dispensés, dans une dynamique de réhabilitation psychosociale. Pré requis :

Vous devez être titulaire du diplôme dEtat Infirmier, être inscrit à lOrdre Infirmier et avoir votre numéro RPPS.

Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière. Respect des règles de déontologie. Adhésion au projet médico soignant de létablissement et au Projet de Pôle. Qualités requises :

Qualités dadaptation, dorganisation, de communication, et de réflexion éthique. Rigueur, organisation et autonomie professionnelle. Sens des responsabilités, sens de laccueil. Expériences souhaitées en psychiatrie adulte. Comportement respectueux en toute circonstance. Compétences et connaissances requises :

Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans ses soins quotidiens, être à lécoute et dans lempathie. Capacité délaborer et formaliser un diagnostic de santé relatif à son domaine de compétence. Avoir des connaissances en psychopathologie. Etre dans une démarche de réflexion éthique. Capacité à appliquer, promouvoir et contrôler lutilisation des protocoles dans son domaine de compétence. Capacité de faire des transmissions synthétiques de qualité permettant la pris en charge de la personne soignée dans la continuité des soins. Conditions de travail :

Lieu

Unités Ravel et Louise Michel Hôpitaux de Saint-Maurice

Horaire de jour

en 7h40 (6h50 14h30 / 13h30 21h10) par roulement sur lunité Ravel ou en 12h (6h50 - 18h50 ou9h10 - 21h10) avec un week-end sur 2 travaillé, sur les 2 UF

Quotité du temps de travail

100 %

Annonce n°250062 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - INFIRMIER ALTERNANT JOUR/NUIT - SMR POLYVALENT - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en leur dispensant des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne selon le décret de compétences.

· Concourir au recueil des informations qui seront utilisées par les praticiens pour établir leur diagnostic.

· Appliquer les prescriptions médicales établies par les praticiens.

· Inscrire son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité et de maîtrise des risques. · Connaître les principes d'hygiène et d'ergonomie.

· Connaître les procédures et les protocoles en sachant les appliquer.

· Respecter le règlement intérieur et les règles de déontologie. · Encadrer les étudiants et les élèves. · Assurer les soins et l'accueil des patients. · Gérer l'activité

· Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) avec ou sans expérience

Poste Alternant jour/nuit

12h

Annonce n°368725 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Infirmier (F/H) - Unité Mobile de Réinsertion situé à Vincennes et Hôpital de Jour situé à Fontenay-sous-Bois- Pôle 94G01 - Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :

en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique), en traitement de l'insuffisance rénale chronique, en gynécologie, obstétrique et néonatologie,

en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne. en addictologie

Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Infirmier(ère) diplômé(ée) d'état, Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie). Il est à pourvoir au Pôle G01 en extra Hospitalier sur les communes de Fontenay et de Vincennes. Cadre de Pôle Mme Gonçalves, Chef de Pôle Dr. Barrois. Définition du poste:

• Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé par un accueil et une prise en charge globale de la personne souffrant de troubles ou de pathologies psychiatriques, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d'un projet de soins individualisé l'accompagner et à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Compétences et connaissances requises

Evaluer l'état de santé et l'autonomie du patient

Conduire un entretien infirmier

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Planifier et organiser ses activités dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire

Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles Utiliser des médiations thérapeutiques Créer une relation de confiance avec le patient Utiliser l'outil informatique

Connaître la réglementation en vigueur en psychiatrie et les modes d'hospitalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire Restaurer, maintenir des liens sociaux

Tisser des liens avec des partenaires de collectivités locales et départementales, de milieux culturels, Qualités requises : Capacité de se questionner et d'évaluer ses pratiques Permettre au patient de réinvestir son environnement Disponibilité et adaptabilité

Autonomie dans l'organisation du travail avec esprit d'équipe Conditions de travail :

Lieu ; jour; horaire 7h40 ; travail la semaine, Quotité temps de travail, 38h

Avantages

self, tickets restaurant, crèche, CGOS, Co-living.

Annonce n°314095 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - S.M.R. MAGNOLIAS - NUIT - 100 % - 10 H (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 I.D.E. (H/F) pour le S.M.R. aux MAGNOLIAS de NUIT en 10 heures à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

-- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

• Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie avec le décret de compétences IDE
• HORAIRES : 20 H 45 - 06 H 45 - 30 minutes de pause repas
• Repos variables et horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I. / MUTATION de la fonction publique hospitalière
• Prise de poste : A définir

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes INFIRMIER (E) Diplômé (e) d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'in

Annonce n°362944 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Infirmier - Equipe de suppléance de jour - Direction des soins (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HPEVM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention, développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Le site des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice crée une équipe de suppléance IDE de jour. Elle contribue à l'offre de soins de jour des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l'absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l'établissement. Vous êtes infirmière :

Jeune professionnel, vous souhaitez poursuivre l'acquisition de compétences de manière polyvalente et sécurisée.

Professionnel en poste, vous souhaitez mettre à profit votre expérience et enrichir vos connaissances.

Vous souhaitez participer à la création d'une toute nouvelle équipe, rejoignez vite notre équipe de suppléance de jour, directement rattachée à la direction des soins. Définition et particularité du poste :

L'infirmière de l'équipe de suppléance de jour dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il-elle contribue, avec les équipes soignantes de jour, à l'accompagnement des patients hospitalisés dans leurs parcours de soins personnalisés. Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels.

Cette équipe de suppléance sera constituée à terme de 10 IDE. La mission de cette équipe est d'intervenir en transversalité sur l'ensemble des pôles du site, pour des remplacements de courte durée dans le cadre d'absences prévisionnelles ou inopinées. Elle participe ainsi à la qualité de la prise en soin de l'ensemble des patients dans les domaines somatiques et psychiatriques par une polyvalence des pratiques. Ce poste comporte des avantages spécifiques : Sur le plan organisationnel :

En plus des avantages communs à l'ensemble de l'établissement, cette équipe de suppléance propose une gestion des plannings basée sur le bon équilibre, permettant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle. Pour se faire, l'équipe effectue avec le cadre de santé, un prévisionnel du planning de manière trimestrielle dans le respect de la réglementation en vigueur avec :

• La possibilité de mixer les amplitudes horaires (7h40 /12h)
• Le choix des horaires et des jours travaillés (minimum 12 WE/an)
• La possibilité de cumuler des semaines de congés durant les petites et grandes vacances scolaires.
• La possibilité de contractualiser un forfait d'heures supplémentaires mensuelles, avec majoration spécifique.

Sur le plan métier :

• Découverte de nombreuses disciplines médicales et de savoir-faire infirmier, favorisant le développement des compétences (une période d'intégration et un compagnonnage, sera programmé et réévalué en continu).
• Possibilité de mise en place d'un parcours de montée en compétences dans les secteurs spécifiques de MCO (Infections Ostéo Articulaire, maternité, néonatologie, Centre de Traitement d'Insuffisance rénale Chronique)
• Acquisition d'une polyvalence des « techniques de soins », soutenu par un accès à des formations

Compétences et connaissances requises

Diplôme d'état Infirmier

Mobilité et polyvalence

faculté d'adaptation, d'intégration et de disponibilité

Esprit d'équipe

Rigueur et sens de la responsabilité

faire preuve d'organisation, de méthode,

Ponctualité et assiduité

Comportement et langage adaptés aux diverses situations rencontrées : faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion Capacité d'évaluation, de transmission, de coordination

Capacité d'écoute, d'empathie, de bienveillance, de diplomatie

Capacité à gérer ses émotions et son stress, maîtrise de soi. Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux de Saint Maurice : ensemble des unités d'hospitalisation

Horaires

en 12h / 7h40 (Amplitude de 6h50 à 21h10)

Quotité

100 % (temps partiel possible)

Travail le week-end

minimum 12/an

Personnes à contacter Mme Viviane MICHEAU, Cadre de Santé

Email

[email protected]

Annonce n°335103 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - INFIRMIER H-F - USLD La Matinière - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le service

L'USLD La Matinière se situe site le plateau 377, chemin des Provenches, 38380 Saint-Laurent-du-Pont à environ 1 km du site saint Bruno. Le bâtiment est constitué de 3 étages. L'USLD accueillent 66 patients sur les deux premiers étages. L'EHPAD Pertuis se situe au 3ème étage et accueille 38 personnes accompagnés. Au RDC du bâtiment se trouve le secrétariat, les bureaux des médecins, des rééducateurs mais également le service animation et l'accueil de jour Carpe Diem.

Capacitaire maximale

38 lits par étage

Vos missions

Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances.

Vous évaluez l'état de santé et analysez les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous travaillez sur prescription médicale et pouvez réaliser des actes relevant de votre rôle propre.

Vous travaillez en étroite relation avec le corps médical et paramédical ; collaborez avec une équipe pluridisciplinaire

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Vous participez au projet de soins et de vie.

L'USLD accueille 76 patients répartit sur deux étages. Vous êtes un infirmier par étage.

Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 12h, 1 WE sur 3 Profil recherché : Diplôme d'Etat Infirmier exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle

Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance et d'empathie Vous connaissez et respectez les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°368694 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - INFIRMIER (H/F) - SANTÉ MENTALE - HOPITAL DE JOUR - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un Infirmier(H/F) en HÔPITAL DE JOUR sur le pôle santé mentale. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients dans un service d'hospitalisation en psychiatrie adulte et dans le domaine des suivis ambulatoire
• Accompagner les patients dans un processus de soins en vue de se réaliser de s'autonomiser et s'insérer dans la collectivité

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 %

• Horaires : 09 H 00 / 16 H 30
• Possibilité de changement d'horaire selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation
• Rémunération : selon votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
• Prise de poste : 01/04/2026

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'Etat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°348632 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé