Emploi Infirmier

01/04/2026 - Infirmiers(es) en soins généraux (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recherche 10 Infirmiers(es) diplômé(e) d'Etat.

Définition du poste Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie ; Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration avec les médecins coordonnateurs, l'infirmière hygiéniste, la psychologue et la diététicienne ;

Missions - Activités de soins - Activités d'encadrement - Communication interne et externe - Amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers

Conditions du recrutement

Tout candidat sera titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier ; Compétences et expérience appréciées en gérontologie et gériatrie ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et médico-sociales ; Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDI) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ;

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Sandrine LUX - Coordinatrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr

Annonce n°113695 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SALLE DE SURVEILLANCE POST INTERVENTIONNELLE - BLOC LEPOIRE - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La salle de surveillance post interventionnelle du Bloc Lepoire fait partie intégrante du Pôle anesthésie-réanimation et médecine péri-opératoire. Elle a une capacité d'accueil de 12 postes.

· Service

SSPI Lepoire

· Horaires

7h/19h ; 8h30/20h30 ; 19h/7h

· Date estimative de vacance

1er septembre 2026

DESCRIPTION DES MISSIONS :

L'Infirmier exerce son activité en respectant les règles fondamentales professionnelles en regard des textes régissant sa fonction (décret de compétences).

Il est responsable de ses actes. Il assure une prise en charge globale du patient en pré et post interventionnel (SSPI).

Il dispense des soins de qualité curatifs, de confort, de prévention et d'éducation à la santé en application des techniques de soins, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques inhérents à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

Son travail se fait en collaboration avec le médecin anesthésiste responsable, avec les médecins anesthésistes du secteur et ses collègues IADES et IDES en SSPI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : Observe et assure le recueil des données, Donne des soins de confort et de bien-être, Informe et éduque la personne, Surveille l'état de santé de la personne,

Donne des soins et réalise des activités à visée diagnostique ou thérapeutique, Coordonne et organise les activités de soins,

Contrôle et gère les matériels, dispositifs médicaux et produits, Forme et informe le nouveau personnel et le stagiaire,

Assure la veille professionnelle et participe aux recherches scientifiques

Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques, opérations de vigilance et traçabilité en anesthésie - réanimation Missions permanentes : Tâches afférentes aux soins :

Veille et participe à la transmission des informations écrites et orales, - Contrôle des équipements de chaque poste de la SSPI avant d'accueillir les patients, - Veille à la gestion rigoureuse des dossiers des patients (contenu, résultats de labo,) - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans le service, applique les protocoles de soins dans le respect de ceux de l'institution, du service et de la législation en vigueur, - Assure la surveillance des paramètres cliniques avec ou sans moniteur : ECG, pouls, PNI, SPO2,T° - Assure la surveillance d'un patient intubé : - en ventilation artificielle : Paramètres de ventilation, Monitorage de la ventilation, fonctionnement - en ventilation spontanée.

Réalise, s' il est formé, l'extubation après évaluation des critères (en particulier dé curarisation et démorphinisation), - Réalise : les aspirations bronchiques, les aérosols médicamenteux ou non selon prescription médicale, - une oxygénation au masque ou aux lunettes, une ventilation artificielle par masque facial.

Assure la surveillance neurologique

en lien avec l'anesthésie, évaluation du réveil, réflexes de déglutition, réflexes oculaires, motricité, conscience et évaluation de la douleur post opératoire.

Détecte des effets résiduels ou secondaires des médicaments administrés au cours de l'anesthésie, - Prévient et traite les nausées et vomissements, - Diagnostique, prévient et traite l'hypothermie et l'hyperthermie, - Réalise les prescriptions médicales : pose la VVP, prépare et pose un programme de perfusion, - Utilise le matériel de perfusion de type pousse seringue électrique, pompe PCA, etc - Réalise des prélèvements sanguins veineux et/ ou artériels pour examens biologiques - Contrôle la glycémie capillaire - Prend en charge les patients présentant un risque particulier : infectieux, allergique - Participe à la prise en charge d'un patient en urgence en période pré opératoire - Surveille et manipule les voies veineuses centrales et périphériques, les cathéters artériels, les systèmes de drainage des cavités naturelles (sonde urinaire, sonde digestive, ect..) et des drainages chirurgicaux - Vérifie les pansements et le champ opératoire Fonction gestion des patients :

Veille à la gestion des flux de patients et structure l'accueil si besoin, - Assure les relations avec les patients et leur famille, les secteurs d'hospitalisation et les différents intervenants, - Facilite l'accueil et la prise en charge des enfants et des handicapés, - Assure les relations avec les patients et leur famille, les secteurs d'hospitalisation et les différents intervenants. Missions ponctuelles :

Gestion de la pharmacie, des stocks et réalisation des commandes

Entretien des armoires à pharmacie avec contrôle des péremptions

Gestion et entretien du matériel de monitorage, des respirateurs et du petit matériel médical Vérifie le chariot d'urgence et en assure sa traçabilité

A la fin de chaque poste, s'assure de rangement des locaux communs (bureau, réserves,) Encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues

Recherche en soins infirmiers dans le cadre d'une démarche qualité Profil recherché : Rigueur et capacités organisationnelles. Maturité professionnelle.

Capacités psychologiques

maîtrise de soi (situations complexes, d'urgences, de fin de vie.), adaptabilité, esprit d'équipe.

Ecoute et empathie vis-à-vis des patients. Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux évolutions. Motivation et curiosité professionnelle.

Grade ciblé

Infirmier en Soins Généraux

Date limite de dépôt des candidatures

22 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352481 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER (H/F) - CMP MONTMARTRE (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein/ 7h30 par jour du lundi au vendredi

Statut

CDI

Grade

IDE

Intitulé du poste

IDE au CMP Montmartre

Lieu de travail

CMP Montmartre, 40 rue Ordener 75018 Paris

Organisation du travail

We non travaillés

Horaires

9h/16h30-10h30/18h ou 12h30/20h en alternance

Spécificités liées à la fonction

Travail en extra hospitalier

Poste à pourvoir à partir du 01/04/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE : Pôle G23, Secteur Montmartre, CMP DESCRIPTION DU POSTE :

• Assurer l'accueil, la référence et l'orientation des patients
• Soins infirmiers, visites à domicile, suivi des traitements
• Animer des entretiens d'accueils, de soutien à visée thérapeutique
• Recueillir des données et mettre en oeuvre les actions nécessaires au projet du patient
• Identifier les besoins du patient
• Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Travailler et se coordonner avec les différents partenaires sociaux, médicaux etc.
• Possibilité d'intégrer un groupe d'ETP
• Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse
• Elaboration et participation à des projets de service
• Accueillir, encadrer, évaluer les étudiants en soins infirmiers

Annonce n°352406 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - IDE - EHPAD Fédé (H/F) (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 29 juillet 2004. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignant) et son rôle délégué (sur prescription écrite qualitative, quantitative, datée et signée par le médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Pour exercer, l'infirmier doit être titulaire du Diplôme d'Etat et être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Analyse de la situation de soins des patients. Détermination des actions de soins adaptées.

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patient pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie.

Réalisation de soins relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale, Contrôle des soins infirmiers réalisés par délégation, Accompagnement de la personne soignée et de son entourage. Surveillance de l'état de santé de la personne soignée. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

Information et éducation de la personne soignée et de son entourage. Tenue et mise à jour du dossier du patient.

Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mise en uvre des documents qualité en place dans l'unité. TACHES : Activités relationnelles.

• Accueillir le patient et son entourage :

Fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif.

Répondre aux sonnettes quand l'aide-soignant est indisponible.

• Installer le patient :

Faire gérer l'attente au patient et à son entourage. Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide.

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le patient, la famille, l'équipe, les intervenants extra-hospitaliers.
• Assurer les communications inter-services :

Assurer les relations avec le service des admissions.

Collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les associations, les bénévoles.

• Gérer le stress généré par l'équipe médicale, les patients et les accompagnants.
• Etablir une relation d'aide pour les et leur entourage.

Organisation des soins.

• Appeler le médecin pour toutes les entrées.
• Tenir à jour le dossier de soins infirmiers :

Recueillir les données nécessaires à la prise en soins du patient (évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée, ). Observer, surveiller, noter le comportement des patients.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.

Déduire un plan de soins adapté pour les interventions relevant d'une prescription médicale.

• Prioriser les actes de soins.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Prévenir et évaluer la douleur et la souffrance du patient et ainsi concourir à son soulagement par des actions de son rôle propre en cohérence avec les prescriptions médicales
• Eduquer, conseiller les patients et leur entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Evaluer régulièrement les soins en fonction des priorités et des urgences.
• Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en délégant dans la limite de leur compétence).
• Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, pression artérielle, médicaments, aérosols, perfusions, prélèvements sanguins, ponctions, ).
• Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Travailler en binôme avec les aides-soignants de la maison de retraite.

Tâches administratives.

• Gérer les appels téléphoniques.
• Tenir à jour les mouvements des patients (entrées et sorties).
• Enregistrer les patients sur les registres spécifiques.
• Rédiger ou récupérer la fiche de liaison avec les admissions pour toutes les entrées.
• Vérifier le contenu administratif des dossiers des nouveaux patients.
• Prendre les rendez-vous pour les patients (et suppléer la secrétaire en dehors de ses heures de travail).
• Organiser les hospitalisations et les transferts et rassembler les éléments indispensables : radiographies, examens, fiches de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Démarche qualité.

• Participer à l'élaboration de documents qualité du service.
• Participer à l'évaluation des besoins en formation au regard de l'activité du service.

Gestion du matériel.

• Vérifier et réapprovisionner en matériel les salles de soins.
• Commander les médicaments, les réceptionner, les ranger, contrôler les dates de péremption.
• Gérer le matériel (avec le cadre de santé).
• Vérifier le chariot d'urgence.

Rôle économique.

• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel

Formation.

• Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage (cardiaques, diabétiques, porteurs de stomies, ).
• Encadrer les aides-soignants et les agents de service hospitalier.
• Encadrer les stagiaires : étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants, élèves auxiliaires de puériculture, élèves de BEP carrière sanitaire et sociale.
• Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
• Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles.
• Participer à la formation.
• Participer à la formation de ses pairs en tant que formateur dans des sessions de formation continuer (pratique et sécurité transfusionnelle, ).

Participation à la vie du service.

• Participer au conseil de service ou de département.
• Participer à l'élaboration des différents projets de l'établissement (projet d'établissement, groupes de travail ).
• Assumer des responsabilités au sein du service (correspondant, référent, )

APTITUDES ET CAPACITES SPECIFIQUES REQUISES. Capacité à communiquer. Ouverture d'esprit. Capacité à se remettre en cause. Esprit d'équipe. Capacité à gérer des situations de stress et de conflit. Capacités de négociation. Capacité à se positionner. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Disponibilité. Capacités d'observation clinique. Capacité à prendre des initiatives pertinentes. Sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle.

Connaissances approfondies dans le domaine des soins infirmiers.

Connaissances détaillées dans les disciplines médicales , en particulier en ce qui concerne les pathologies relevant de la gériatrie (physio-pathologie, complications, thérapeutiques, examens complémentaires, et les surveillances qui en découlent).

Annonce n°349174 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées Pôle PACS - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Nous exerçons nos missions sur l'ensemble du département pour les enfants et les adolescents, et sur les deux tiers nord pour les adultes, avec une présence forte sur les bassins d'Autun, de la Bresse bourguignonne, du Grand Chalon et de Creusot-Montceau.

Notre structure comprend un site hospitalier à Sevrey, à seulement 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi qu'une cinquantaine de sites extrahospitaliers. Notre objectif est de couvrir tout le territoire de santé en proximité. Vos missions

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.

Sur le pôle Admission Courts-Séjours, l'IPA santé mentale assure :

Les prises en charge globale des patients au sein des services de soins en collaboration avec le praticien Hospitalier du service Le relai avec les partenaires extérieurs

Les consultations en post-hospitalisation dans les situations qui le nécessitent (en attendant le rdv avec le médecin généraliste, le psychiatre référent, la structure de relai)

Travailler en collaboration avec les IPA du pôle ambulatoire La co-animation des réunions cliniques La gestion et la coordination des projets de service

L'animation de temps cliniques spécifiques en fonction des besoins

La mise en place de prise en charge spécialisée en fonction des projets de service et de pôle Les compétences spécifiques du poste sont: Activités cliniques Activités de conseil Activités de leadership Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activités de partenariat Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous bénéficierez d'un salaire attractif compris entre 2 638 et 3 240 brut mensuel, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En rejoignant l'EPSM71, vous contribuerez à une mission essentielle de santé mentale, tout en évoluant dans un cadre professionnel riche et varié. Votre engagement sera valorisé et soutenu par une politique de ressources humaines axée sur le bien-être au travail et la reconnaissance des compétences. Profil recherché : Pré requis Diplôme IDE depuis au moins 5 ans Diplôme IPA Expérience de 5 ans dans le domaine de la psychiatrie Inscription à l'ordre national infirmier Permis de conduire catégorie B Connaissances spécifiques

Connaissance des textes de loi en rapport avec sa fonction et avec la prise en charge des patients Connaissances des pathologies et du soin psychiatrique Connaissance en addictologie Connaissance des traitements utilisés en addictologie Connaissance en éducation thérapeutique

Connaissance en animation de groupe (relaxation, groupe parole)

Connaissance des réseaux nationaux, territoriaux en addictologie (CSAPA, CAARUD, associations de pairs-aidants) Qualité professionnelles Rigueur professionnelle Ecoute, ouverture aux autres et sens de la communication

Respect des personnes soignées, des familles et des professionnels du service et de l'institution Disponibilité, dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle Discrétion professionnelle Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée

Annonce n°352414 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - UN/UNE INFIRMIER temps plein de NUIT à Lamballe (Hôpital de Proximité de Lamballe Lamballe)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

Missions :

-Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

-Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier les soins, les prodiguer et les évaluer : mettre en oeuvre des traitements

-Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Savoir-faire requis du métier :

-Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne dans son domaine de compétence

-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences -Conduire un entretien d'aide

-Eduquer, conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences

-Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

-Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

-Identifier, analyser, évaluer les risques relevant de son domicile, définir les actions correctives et préventives Profil : -Infirmier Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire du grade d'infirmier à l'indice majoré 415 + prime dimanche travaillés et jours fériés.

Annonce n°352469 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - infirmier à l'HAD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'HAD, l'infirmier a un rôle majeur dans la coordination et la dispensation des soins.

L'activité de coordination consiste à organiser et coordonner le parcours de soins en s'appuyant sur une collaboration de professionnels, hospitaliers et libéraux. L'infirmier de l'HAD a pour mission d'assurer les phases d'évaluation jusqu'à l'admission du patient en HAD, ainsi que la coordination et le suivi des prises en charge.

L'infirmier est amené à dispenser des soins techniques au domicile du patient en fonction des besoins du patient et pour répondre aux besoins de formations des libéraux. Il participe à la rédaction et à la mise à jour du dossier du patient, ainsi qu'à l'information et à l'accompagnement du patient et de son entourage. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration avec le cadre de santé, les médecins coordonnateurs, le secrétariat, la pharmacie, les aides-soignants, les logisticiens, le kinésithérapeute, la régie et l'assistante sociale de l'HAD.

L'HAD du CHUGA est positionnée comme structure de coordination sur le territoire isérois permettant de fluidifier le parcours des patients et de faciliter leur prise en charge. Cette coordination s'effectue en amont et en aval de toute hospitalisation avec pour objectif de :

· Diminuer les durées d'hospitalisation en court séjour des établissements de santé · Fluidifier le service d'accueil des urgences

· Eviter ou limiter les hospitalisations en services de suite et de réadaptation

· Eviter ou limiter les hospitalisations en court séjour pour les résidents en EHPAD

· Eviter ou limiter les hospitalisations en établissement éloigné du domicile pour éviter l'isolement en maintenant la proximité de l'entourage

· Favoriser le maintien de la prise en charge à domicile en partenariat avec les services d'aide à domicile, avec les libéraux, avec les prestataires · Favoriser et articuler les liens ville/hôpital

· Réaliser des soins à usage hospitalier au domicile du patient (transfusion, traitement à dispensation hospitalière) Profil recherché : Activités permanentes de l'IDE HAD :

Les activités infirmières à l'HAD s'organisent et se juxtaposent selon le parcours patient. De la préadmission, à l'admission, au suivi du patient jusqu'à la sortie et/ou relais. Ces activités, reflet du parcours patient, sont devenues des piliers structurants de l'organisation du service. En effet, ils articulent le fonctionnement de l'équipe pluri professionnelle, socle indispensable à la prise en soins des patients à domicile. Activités contributives et activités transversales · Participation aux staffs, aux réunions et aux formations

· Fonction de référent et représentant HAD (CLIN, CLUD, CLAN, pharmacie)

· Respect des procédures du CLIN à domicile, aux locaux de l'HAD et prise en charge des déchets de soins. · Encadrement des étudiants

· Entretiens réguliers des véhicules de service et réfrigérateurs de la pharmacie

· Préparation des commandes à l'admission des patients, planification des livraisons et récupérations de matériel lors de visites à domicile en étroite collaboration avec le secteur logistique et des aides-soignants. § Horaires en 7H30 et 9h

Travail jours fériés selon le planning établi, conformément à la règlementation et aux nécessités de service dans le cadre de la continuité des soins. Respect du règlement intérieur du CHUGA. Répartition des absences (CA, RTT, FE) conformément à la règlementation des personnels non médicaux et aux nécessités de service.

Sur les postes de coordination poste en 7h/30 et 9h avec une amplitude horaire entre 8h et 18h.

Annonce n°352371 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire.

Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

• Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00
• Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40
• Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°352392 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - Unité de Psychiatrie Libre - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'UPL prend en charge des personnes atteintes de pathologies psychiatriques, essentiellement névrotique, majoritairement en hospitalisation libre. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation. L'UPL comprend 25 lits . C'est une unité ouverte. Profil recherché : Horaires :

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Expérience professionnelle : Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352405 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat Pool de Remplacement mutualisé (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

Les EHPAD publics autonomes du Cher ont créé en février 2020 un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS EPAC, aujourd'hui ayant pris la dénomination GCSMS COSMOSE) visant à développer et mettre en uvre les politiques médico-sociales au sein du département. La création de ce mode de groupement est une volonté de renforcer les dimensions de coopération médico-sociale entre EHPAD dans un contexte d'évolution des modes de gestion par une mise en commun de fonctions et expertises (moyens techniques, logistiques, moyens en personnel).

Le GCSMS COSMOSE rassemble 9 EHPAD publics autonomes comptant plus de 1500 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Saint-Florent-Sur-Cher, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant en Goût, Lignières, Le Chatelet, Chateaumeillant). L'EHPAD « Les Résidences de Bellevue » de Bourges en est l'administrateur.

Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés (NUTRIPAD dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées, équipe informatique mutualisée, centre de formation GCSMS, cabinet dentaire).

Afin de poursuivre le développement de son pool de remplacement mutualisé IDE de jour, le GCSMS COSMOSE recrute par l'intermédiaire de l'EHPAD « Les résidences de Bellevue » 1 infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE).

Dans une perspective d'amélioration continue de la qualité de la prise en soins des personnes âgées dépendantes, le pool de remplacement mutualisé a pour vocation d'assurer au sein des EHPAD du groupement le remplacement des absences de courte ou longue durée d'IDE de jour (congés, postes vacants, arrêts-maladies, départs en formations des agents).

L'EHPAD est un lieu de vie pour personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches.

L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie

des résidents en leur prodiguant des soins. L'infirmier(e) doit adapter sa prise en charge en fonction des particularités des établissements et des résidents. L'infirmier(e) assure par ailleurs un rôle d'encadrement d'une équipe (aides-soignants, AMP, AVS ) et des stagiaires.

• Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier
• Débutant(e) accepté(e)
• Avoir d'importantes capacités d'intégration, d'adaptation, d'anticipation et d'observation
• Savoir travailler en équipes pluridisciplinaires variées
• Savoir identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
• Respecter les protocoles et les règles de bonnes pratiques internes aux établissements

Vos atouts

forte capacité d'adaptation, mobilité entre les EHPADs, polyvalence, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie.

• Une organisation du travail en 12 heures, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
• Prise en compte de vos indisponibilités avant de valider les plannings
• Acquisition de nombreuses expériences professionnelles, pas de routines
• Aide à la mobilité : mise à disposition d'un véhicule de fonction (Citroën C3 utilisable également pour un usage personnel) et d'une carte essence (utilisable pour les trajets professionnels)

TYPE D'EMPLOI

• Niveau d'emploi : Catégorie A de la Fonction Publique Hospitalière ou équivalent
• Poste à temps plein
• CDD contractuel de 6 mois, possibilité de CDI à l'issue des 6 mois
• Roulement : 2 week-ends travaillés par mois
• Poste à pourvoir dès que possible
• Rémunération très attractive (2 800 à 3 000 net selon profil)
• Permis B obligatoire

Annonce n°352455 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(e) en 12 h - Centre d'Accueil Permanent (CAP Bastille) - Pôle psychiatrie adulte Paris 12 (CAP Bastille - USPIIC - Pôles Paris 11 et 12 PARIS 11EME ARRONDISSEMENT)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CAP Bastille situé au 63 rue de la roquette, 75011 PARIS /métro Bastille. Définition du poste :

L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Ses differentes missions s'articuleront autour :

• D'entretiens d'évaluation, d'orientation et de suivi,
• De visites à domicile,
• De travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé, libéraux),
• De contact avec l'entourage de la personne (famille, personnes ressources),
• De soins infirmiers (guidance médicamenteuse, suivi somatique).

Compétences et connaissances requises :

• Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier,
• Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière,
• Respect des règles de déontologie,
• Expérience en psychiatrie souhaitée,
• Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients,
• Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie,
• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier,
• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé,
• Mener des entretiens infirmiers,
• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient,
• Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Qualités requises :

Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie. Conditions de travail :

Lieu

CAP Bastille ,63 rue de la roquette, 75011 PARIS

Amplitude horaire

12h par jour, 6h50-18h50/9h10-21h10

En moyenne 2 week-ends par mois travaillé

Quotité temps de travail

100%.

Personne à contacter

Fatma ANANI.

Adresser CV et LM à [email protected]

Annonce n°352376 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - UPRS - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Les soins en santé en santé mentale ont des aspects techniques et relationnels spécifiques, ils visent à rétablir l'intégrité physique et psychique de la personne en soins.

L'infirmier à l'UPRS prend en charge au sein de l'unité et/ou dans des appartements thérapeutiques, des personnes atteintes de pathologies psychiatriques stabilisées. Il assure des soins individualisés : consultations médico-infirmières, entretiens infirmiers, médiations thérapeutiques, éducation à la santé et démarches de réhabilitation pour construire avec le patient un projet de sortie d'hospitalisation.

L'UPRS comprend 25 lits et des appartements thérapeutiques. C'est une unité ouverte. Profil recherché :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

• Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.

Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Expérience professionnelle

Expérience en milieu psychiatrique appréciée.

Prérequis

Connaissances en psychopathologie et compétences relationnelles

Candidatures jusqu'au 29/04/2026

Annonce n°352404 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - IDE REMPLACEMENT POLE MEDECINE (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi recherche un/une IDE remplacement au Pôle Médecine

Annonce n°352391 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE CDD BLOC OPERATOIRE URO-VASCULAIRE ET CHIRURGIE GENERALE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

-Pratique les techniques et activités d'anesthésie sous la responsabilité exclusive d'un Médecin Anesthésiste Réanimateur et dans le respect du Code la Santé publique- partie 4- R 4311-12

-S'inscrit dans la mission de service de la spécialité urologique qui est la « greffe rénale » ainsi que le projet institutionnel des « 200 greffes »

-Participe aux activités et aux missions de SSPI sous la responsabilité exclusive du médecin anesthésiste réanimateur

-Collabore avec les équipes médicochirurgicales à la prise en charge des patients adultes et enfants en tenant compte de son rôle propre IDE et de l'application des prescriptions et des protocoles dans la spécificité du lieu d'exercice.

-Collabore avec les équipes chirurgicales à l'accueil, l'accompagnement et l'installation des patients

-Participe et intervient dans la qualité de la prise en charge de la douleur post-opératoire

• Collabore avec l'équipe médicochirurgicale à la prise en charge en urgence
• Participe à la prise en charge des victimes dans le cadre d'un afflux massif

-Contribue à l'évolution des pratiques et participe à l'élaboration de protocoles de soins et travaux de recherche (hygiène, sécurité, procédures d'utilisation de matériels

• Contribue à l'élaboration/réactualisation des outils et supports de travail.
• Participe à la formation des étudiants IADES et des nouveaux professionnels et à différentes sessions de formation interne et continue.

-Participe à la dynamique des vigilances sanitaires et de la cellule de qualité du pôle et à la gestion des risques

-Encourage et réalise des déclarations d'évènements porteurs de risques ou d'évènements indésirables graves. Il en suit l'analyse et met en uvre les actions à mener.

• Participe aux projets de service menés par le cadre en collaboration avec l'équipe de bloc opératoire et/ou de SSPI en lien avec le projet du pôle anesthésie réanimation ou institutionnel

CONTACT

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Zahra HELIAS cadre de santé 05 57 82 22 82

Profil recherché

Compétences Techniques :

Avoir des connaissances et des compétences professionnelles en bloc et en SSPI.

Savoir s'adapter aux situations inattendues et évolutives en bloc et en SSPI.

Savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité dans le cadre de son exclusivité de compétences et dans un contexte d'urgence.

Être capable de gérer tout type d'équipement, de monitorage et/ou de suppléance en fonction de la spécialité chirurgicale et des risques

Faire preuve de rigueur dans l'application des règles de métier, des bonnes pratiques professionnelles et des différentes procédures institutionnelles et de service Savoir analyser , anticiper, en réajustant Compétences Organisationnelles :

Savoir identifier le degré de complexité, de gravité et d'urgence et savoir s'entourer des ressources

Être capable de discerner les priorités et tenir compte des impératifs nécessaires

Répondre aux besoins des autres secteurs d'anesthésie et de réanimation dans un esprit solidaire et de permanences de soins. Compétences Relationnelles :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration

Savoir s'adapter aux priorités et aux changements en tenant compte des impératifs des collaborateurs Communiquer et faire du reporting à l'encadrement Savoir gérer son stress

Savoir appliquer une relation bienveillante et positive avec le patient et l'équipe de travail.

Annonce n°352449 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - UN/UNE INFIRMIER temps plein de JOUR à Lamballe (Hôpital de Proximité de Lamballe Lamballe)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

-Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

-Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier les soins, les prodiguer et les évaluer : mettre en oeuvre des traitements

-Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Savoir-faire requis du métier :

-Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne dans son domaine de compétence

-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences -Conduire un entretien d'aide

-Eduquer, conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences

-Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

-Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

-Identifier, analyser, évaluer les risques relevant de son domicile, définir les actions correctives et préventives Profil : -Infirmier Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire du grade d'infirmier à l'indice majoré 415 + prime dimanche travaillés et jours fériés.

Annonce n°352471 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER(ERE) H/F - CONSULTATIONS EXTERNES (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un/une IDE pour son Service des Consultations Externes. Poste à temps partiel.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

• Médecine Polyvalente,
• Médecine à Orientation Pneumologique,
• Médecine Gériatrique,
• SMR,
• Unité de Chirurgie Ambulatoire,
• Urgences (Urgences / Unité de Surveillance Continue / SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

Le service de consultations externes propose 13 spécialités médicales différentes avec l'intervention de médecins internes et externes à l'établissement. L'équipe infirmier assure une permanence quotidienne (5jours/7) sur RDV de prélèvements biologiques (enfants à partir de 3 ans).

Les horaires d'ouvertures du service sont de 7h30 à 18h afin de répondre au mieux aux demandes du public.

Les prises de RDV des consultations sont possibles en ligne, par téléphone (présence d'un pool téléphonique d'accueil) ou en direct. Liens hiérarchiques : Coordination des soins - Cadres de santé. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de soins et administratifs de l'établissement, professionnels libéraux, prestataires extérieurs Missions principales

Accueillir, informer, guider le patient consultant dans son parcours de soins.

Assistance du médecin spécialiste lors de la consultation (cardiologie, rhumatologie, proctologie)

Evaluer la situation clinique du patient et adapter les actes de soins ;

Dispenser des soins préventifs, curatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients consultants.

Assurer un accueil direct et téléphonique, prise de RDV de consultations Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2.

Formation/s attendues

Recyclage AFGSU 2

Expériences à valoriser

Encadrement d'apprenants en stage, Education thérapeutique, accueil de la personne.

S'engager dans une dynamique de formation continue

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Règles de l'hygiène hospitalière

Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place pour une prise en soins en équipe. Des parcours ambulatoires de chirurgie et médecine.

Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques :

Accueillir, informer le patient des examens réalisés et expliquer le parcours de soins s'il y a.

Faire preuve d'écoute, de compréhension auprès de la personne qui consulte. Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes.

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin d'adapter l'examen à réaliser.

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

Planifier et organiser le planning de consultations en fonction du programme établit et les exigences médicales.

Travailler en équipe pluri-professionnelle : médecin, AMA, brancardiers, ambulanciers, équipes soignantes des services d'hospitalisation.

Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des multiples logiciels Compétences relationnelles : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect, patience. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail :

Horaires et amplitudes variables en fonction de l'activité du service : de 5h à 9h, 4 à 5 jours par semaine.

Prise en charge de spécialités différentes dans une journée.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire) Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation.

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil et accompagnement du patient. Réalisation de soins techniques très variés Travail en collaboration avec le médecin consultant

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

Risques liés à la charge physique du travail : Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures.

Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°349527 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet : https://ch-blois.com/je-postule/ Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1 386 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires, plateau d'endoscopie, plateau technique de rééducation). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s'attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu'elles prennent en charge quotidiennement.

Annonce n°352379 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancée "psychiatrie et santé mentale" - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle handicap(s) du groupe hospitalier Sud Gironde recherche pour ses deux établissements d'accueil médicalisé (EAM) spécialisés dans l'accueil des personnes vivant avec un handicap psychique un(e) infirmier(e) en pratique avancée (IPA) mention psychiatrie et santé mentale.

Ces deux structures constituent des services d'aval du centre hospitalier de Cadillac (membre du groupe hospitalier Sud Gironde) pour les patients hospitalisés, stabilisés au niveau des troubles psychiatriques mais dont les capacités, l'autonomie, ne leur permettent pas une vie dans le milieu ordinaire.

Les deux EAM sont situés en Sud Gironde, ils accueillent, dans un environnement privilégié,140 personnes selon différents modes :

· La Réole

72 places d'accueil permanent, 1 place d'accueil temporaire et 2 places d'accueil de jour

· Monségur

63 places d'accueil permanent dont 15 pour personnes handicapées vieillissantes et 2 places d'accueil de jour

Ces personnes sont accompagnées dans leur quotidien par une équipe pluriprofessionnelle composée de soignants, de personnels éducatifs et de rééducations L'EAM a pour missions principales d'évaluer, de maintenir et/ou de développer les capacités et les potentiels des personnes accueillies. Les ESSMS favorisent l'inclusion sociale tout en assurant un suivi médical de qualité. Missions :

Conformément à la réglementation, l'IPA en psychiatrie santé mentale participe à la prise en charge globale des résidents dont le suivi lui est confié par le médecin psychiatre du CH de Cadillac dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le médecin et l'IPA.

A ce titre, l'IPA assure une coordination de l'ensemble du suivi des résidents dans le domaine de la psychiatrie en collaboration avec les médecins traitants des deux EAM.

Son action participe à la formalisation et la construction d'un parcours de soin et d'accompagnement de la personne vivant avec un handicap psychique

L'IPA s'inscrit dans le fonctionnement des structures et ainsi participe à la construction des projets d'accompagnement personnalisé des résidents des EAM en collaboration avec les équipes médico-soignantes et éducatives.

L'IPA assure une veille documentaire dans le domaine de la psychiatrie et anime en collaboration avec la psychologue des temps cliniques avec les équipes pluriprofessionnelles.

L'IPA bénéficie d'une autonomie dans la réalisation de sa mission et dans l'organisation de son travail.

Localisation

EAM de LA REOLE et de MONSEGUR (communes distantes d'une dizaine de kilomètre)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat adapté

CDI, Titulaire, mutation, poste à temps plein (70% site La Réole et 30% site Monségur)

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier avec validation de la formation exigée Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°352468 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER DE JOUR CDD - MEDECINE GERIATRIQUE 1- XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous recherchez un poste avec une équipe bienveillante et des perspectives d'évolution ? Rejoignez notre service de médecine gériatrique !

Pourquoi nous rejoindre ? Un métier riche en humanité : Prenez soin de patients âgés en leur apportant confort, écoute et expertise. Un travail d'équipe stimulant : Collaboration avec des médecins, aides-soignants, kinés et psychologues pour une prise en charge globale.

Vos missions

Assurer les soins techniques et relationnels auprès des patients. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi optimal. Être un soutien pour les familles et accompagner les patients avec bienveillance.

Spécificités de l'unité :

La spécificité de cette unité est l'accueil de patients nécessitant des soins aigus et présentant des troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement. Points forts :

Convergence médico soignante, travail en pluridisciplinarité

Développement des compétences cliniques, techniques et pharmacologiques au regard des différents profils de patients accueillis (patients atteints de polypathologies, Troubles Neuro Cognitifs, soins palliatifs,)

Accessibilité à des espaces de questionnement (espace éthique, staff palliatif) Accessibilité à la formation

Locaux agréables

climatisation, salle d'eau dans les chambres

Travail en équipe à mener autour de la reconstruction du projet médico-soignant et de la réouverture de lits Horaires : Roulement en 7h30 1 week-end sur 2 travaillé Contact :

Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de Santé, [email protected] Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) exigé Sens de l'écoute et bienveillance pour accompagner des patients vulnérables Esprit d'équipe et adaptabilité, car la gériatrie est un travail collaboratif Capacités organisationnelles et réactivité face aux situations d'urgence Expérience en gériatrie souhaitée mais non obligatoire débutants bienvenus avec formation assurée !

Volonté de s'inscrire dans une dynamique d'équipe centrée sur la reconstruction de l'unité, et plus spécifiquement la réflexion sur les organisations de travail, le projet médico-soignant, la mise en place de référents paramédicaux, la prise en soins des patients centrée sur une dynamique de bientraitante de la personne vulnérable.

Annonce n°352448 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(e) (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

1.Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Présentation du service :

CONDORCET, unité de 20 lits d'hospitalisation complète sur le secteur G34, sous la responsabilité du Dr SALVARELLI Jean-Pierre, chef de pôle. 3.Missions principales

Participer à l'élaboration du projet de soins du patient en équipe pluridisciplinaire (entretien infirmer, entretien médico infirmier)

Accueillir et accompagner le patient au quotidien et au long cours dans son projet

Recueillir des données cliniques, des besoins et attentes du patient et surveiller l'évolution de son état Veiller à la sécurité de l'ensemble de l'unité Assurer la coordination logistique du service 4.Missions spécifiques Participer à la démarche qualité de l'établissement

Accompagner le patient afin de favoriser un sommeil de qualité

Administration des traitements et évaluation de l'efficacité

Assurer les transmissions orales et écrites lors des temps de relèves 5.Compétences et qualités requises

• Ponctualité
• Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
• Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation

Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état
• Permis de Conduire
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

6.Conditions de travail

Temps de travail

100%

Amplitude horaire

21h-7h

18 CA, 6F 146 nuits annuelles CDD 6 mois 7.Contact(s)

Mr HANNECHE

Cadre supérieur de Santé [email protected]

Direction des soins

[email protected]

Annonce n°352412 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - INFIRMIER CDD SSPI ORTHOPEDIE, NEUROCHIRURGIE ET RADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE, UROVASCULAIRE ET GREFFES RENALES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Principales activités

• Participer à la surveillance post interventionnelle des patients en tenant compte du rôle propre et du rôle sur prescription médicale tels que définis dans le code de la santé publique.
• Réaliser les vérifications d'usage et check-list SSPI
• Assurer un environnement de qualité et de sécurité en amont, en aval et pendant les Soins Post-Interventionnels.
• Accueillir les patients opérés en post-interventionnel immédiat en collaboration avec les équipes de bloc opératoire en appliquant les consignes transmises par le binôme MAR/IADE.
• Assurer une prise en charge et une traçabilité de la douleur en respectant les prescription et recommandations de bonnes pratiques.
• Savoir dépister toute altération des fonctions vitales et/ou fonctionnelles liées à une complication chirurgicale ou anesthésique ou liée au patient.
• Alerter et assurer les gestes d'urgence en cas de détresse vitale
• Connaître l'utilisation des DM utilisés et en assurer le suivi rigoureux
• Maître en uvre et respect les différentes procédures d'hygiène en vigueur
• Participer aux projets du service, du/des pôles et de l'établissement
• Participer à la gestion des risques et au signalement de tout évènement porteur de risques ou indésirable associé aux soins et participer au retour sur expérience
• Assurer la prise en charge des étudiants et des nouveaux professionnels
• Collaborer à la réflexion générale et participer à l'élaboration de protocoles de soins infirmiers et/ou de recherche.

CONTACT

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Zahra HELIAS cadre de santé 05 57 82 22 82

Profil recherché

S'inscrire dans une culure de la sécurité et de la qualité

Maintenir ses compétences et en acquérir des nouvelles

Etre capable de discernement face à une situation de prise en charge difficile

Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et des gestes à effectuer

Posséder des capacités d'écoute et avoir le sens des relations humaines Posséder le sens des responsabilités

Faire preuve d'empathie et savoir faire preuve du recul en fonction de la gravité de l'état du patient

Posséder les connaissances spécifiques sur les particularités du réveil ou se donner les moyens de les acquérir (formation, documents à disposition)

Avoir des connaissances informatiques, être désireux de se former à cette pratique (gestion des commandes, traçabilité)

Annonce n°352450 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier en Pratique Avancées - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé dans la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Nous exerçons nos missions sur l'ensemble du département pour les enfants et les adolescents, et sur les deux tiers nord pour les adultes, avec une présence forte sur les bassins d'Autun, de la Bresse bourguignonne, du Grand Chalon et de Creusot-Montceau.

Notre structure comprend un site hospitalier à Sevrey, à seulement 6 km de Chalon-sur-Saône, ainsi qu'une cinquantaine de sites extrahospitaliers. Notre objectif est de couvrir tout le territoire de santé en proximité. Vos missions

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous assurez une pratique clinique centrée sur l'usager et son entourage. Celle-ci est « basée sur des preuves scientifiques, un savoir infirmier approfondi et un jugement clinique expert » développés dans le cadre de sa formation universitaire.

Sur le pôle Admission Courts-Séjours, l'IPA santé mentale assure :

Les prises en charge globale des patients au sein des services de soins en collaboration avec le praticien Hospitalier du service Le relai avec les partenaires extérieurs

Les consultations en post-hospitalisation dans les situations qui le nécessitent (en attendant le rdv avec le médecin généraliste, le psychiatre référent, la structure de relai)

Travailler en collaboration avec les IPA du pôle ambulatoire La co-animation des réunions cliniques La gestion et la coordination des projets de service

L'animation de temps cliniques spécifiques en fonction des besoins

La mise en place de prise en charge spécialisée en fonction des projets de service et de pôle Les compétences spécifiques du poste sont: Activités cliniques Activités de conseil Activités de leadership Activités d'enseignement et de formation Activités de recherche Activités de partenariat Pourquoi nous rejoindre

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous bénéficierez d'un salaire attractif compris entre 2 638 et 3 240 brut mensuel, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En rejoignant l'EPSM71, vous contribuerez à une mission essentielle de santé mentale, tout en évoluant dans un cadre professionnel riche et varié. Votre engagement sera valorisé et soutenu par une politique de ressources humaines axée sur le bien-être au travail et la reconnaissance des compétences. Profil recherché : Pré requis Diplôme IDE depuis au moins 5 ans Diplôme IPA Expérience de 5 ans dans le domaine de la psychiatrie Inscription à l'ordre national infirmier Permis de conduire catégorie B Connaissances spécifiques

Connaissance des textes de loi en rapport avec sa fonction et avec la prise en charge des patients Connaissances des pathologies et du soin psychiatrique Connaissance en addictologie Connaissance des traitements utilisés en addictologie Connaissance en éducation thérapeutique

Connaissance en animation de groupe (relaxation, groupe parole)

Connaissance des réseaux nationaux, territoriaux en addictologie (CSAPA, CAARUD, associations de pairs-aidants) Qualité professionnelles Rigueur professionnelle Ecoute, ouverture aux autres et sens de la communication

Respect des personnes soignées, des familles et des professionnels du service et de l'institution Disponibilité, dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle Discrétion professionnelle Horaires de travail Du lundi au vendredi en horaires de journée

Annonce n°352409 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier Puériculteur - Maternité (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) puériculteur(trice) pour sa maternité de niveau 2B.

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps partiel 90% ---------

Diplôme d'état d'infirmier + Diplôme d'état de Puériculteur (trice) - Inscription à l'Ordre Professionnel.

Annonce n°352369 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Infirmier(ère) de Coordination (IDEC) - Coordonnateur du CRT (EHPAD LANDERNEAU)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Dans le cadre des politiques publiques en faveur du maintien à domicile des personnes âgées et du soutien de l'autonomie, l'EHPAD An Elorn du Centre Hospitalier de Landerneau porte un projet de création d'un Centre de Ressources Territorial (CRT).

Les centres de ressources territoriaux ont pour mission de développer une offre nouvelle d'accompagnement à la perte d'autonomie à travers deux volets :

1 - Favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention ; Lutter contre l'isolement des personnes âgées et de leurs aidants; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques.

2 - Proposer une solution aux personnes âgées en situation de perte d'autonomie qui souhaite rester à leur domicile; Atteindre un niveau de prestation similaire à celui d'un EHPAD en proposant un accompagnement plus intensif, en coordonnant si nécessaire l'offre de soins et d'accompagnement.

Dans le cadre du développement du Centre de Ressources Territorial An Elorn, nous recrutons 1 Infirmier(ère) de Coordination (IDEC) à 80% pour un CDD de 3 mois renouvelable 1 fois dans un premier temps. L'IDEC sera l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs proches. Les missions seront les suivantes : Missions générales :

Organisation et coordination des activités du CRT sur les 2 volets :

-Mise en place et coordination d'une offre de service en lien avec les partenaires du territoire (Volet 1).

-Coordination de l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants (volet 2).

Accueil, évaluation, orientation et suivi des bénéficiaires.

Accueillir, évaluer et orienter les demandes entrantes volet 1 (habitants du territoire en démarche de prévention) et du volet 2 (bénéficiaires) vers les dispositifs adaptés. Programmation Volet 1 :

Déploiement du programme ICOPE, en partenariat avec le CH de Landerneau et la CPTS du bassin de l'Elorn, de sensibilisation des personnes au repérage précoce des fragilités (explication flyer, aide à la passation, organisation de l'évaluation STEP 2), orientation dans un parcours Aides aux démarches administratives Soutien au numérique

Mise en place et organisation d'ateliers de prévention : ex : activité physique adaptée, groupe de marche, sensibilisation diététique, atelier sommeil et stress, atelier mémoire

Mise en uvre d'ateliers mobiles de prévention vers le territoire Sud

Lutte contre l'isolement

accès au restaurant de l'EHPAD, participation aux activités de l'EHPAD avec l'animation, projet de sortie mensuelle, ateliers aidants/aidés

Développement de la téléconsultation assistée à destination des habitants du territoire, veille sur les nouveaux dispositifs, accompagnement aux téléconsultations.

Ecoute du territoire sur les besoins en termes de prévention Sensibilisation à la vaccination Volet 2 :

Réaliser, selon les plannings de chacun, les visites de préadmission à domicile et présenter le dossier du bénéficiaire en commission d'admission.

Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la personne et de ses aidants.

Elaborer, coordonner et évaluer les plans d'accompagnement personnalisés répondant aux besoins et aux attentes des bénéficiaires.

Participer à la réalisation et à la mise en uvre d'actes de téléconsultation assistée et de télé-expertise à domicile.

Organisation vaccination des bénéficiaires, des professionnels du CRT et du cercle de soins Coordination d'équipe et organisation du CRT.

Assurer la coordination des membres de l'équipe CRT et la coordination de l'accueil des habitants du territoire et des bénéficiaires du volet 2 au sein de l'EHPAD (équipe d'animation, cadres de proximité, équipes de soins, cuisine, gestion des salles de l'EHPAD)

Organiser les plannings des tournées de l'équipe en assurant la continuité de service.

Développer un lien avec encadrement de l'EHPAD sur la continuité astreinte 7 jours/7, 24 H/24, et relai de l'information vers les partenaires et les familles en cas d'absence d'IDE de nuit. Organiser et animer des réunions interdisciplinaires.

S'assurer de la bonne transmission des informations au sein de l'équipe. Participer à la réflexion éthique. Partenariats, réseau et actions collectives.

Ecouter et participer à l'animation du réseau de partenaires afin d'identifier les besoins et les actions à déployer.

Assurer le suivi des comités de pilotage (COPIL), participer aux réunions de la filière gériatrique de Brest et aux réunions des partenaires (CLIC)

Contribuer à la mise en uvre et au suivi des actions portées par le CRT.

Superviser l'organisation des ateliers à thèmes avec l'équipe pluridisciplinaire.

Ateliers et conférences à destination des professionnels du domicile

Travail en équipe sur café associatif en association avec le tiers lieu de l'EHPAD Communication et valorisation du dispositif :

Concevoir et diffuser des supports de communication (affiches, flyers, documents de présentation).

Participer à la communication sur les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion.

Présenter le CRT lors de réunions, événements ou actions de sensibilisation.

Réflexion et organisation d'une journée annuelle de conférence grand public ou à destination des professionnels Qualité, suivi et système d'information

Alimenter, suivre et mettre à jour le Système d'Information partagé et les indicateurs.

Evaluer et s'assurer du respect des procédures et protocoles en vigueur.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques.

Identifier et évaluer les besoins en formation des professionnels de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État coordonnateur(trice) (IDEC) avec une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Titulaire d'un Diplôme Universitaire (DU) en gérontologie.

Expérience confirmée en coordination et en gestion de parcours de soins.

Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.

Aisance avec les outils numériques, les dossiers informatisés et les pratiques de télémédecine. Connaissances -Expertises gériatriques -Bases du management

-Maîtrise des problématiques liées aux situations complexes à domicile -Connaissance des outils d'évaluation multidimensionnelle Savoir-faire

-Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés

-Capacité à gérer, fédérer et mobiliser les équipes ainsi que les partenaires. -Travail en équipe Savoir être -Être autonome et organisé, savoir prioriser ses actions. -S'inscrire et entretenir un travail en réseau -Discrétion et respect du secret professionnel -Capacité d'adaptation et relationnelles.

Annonce n°352387 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé