Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales

15/10/2026 - infirmier(ère) oncologie (GHPSO Creil)

Oise | n°372992 |

Grade: IDE Fonction : IDE Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité, de celui qui assure son remplacement, du cadre supérieur de santé du pôle, du cadre supérieur de santé d'un autre pôle en son absence, de la Direction des soins. Liaisons fonctionnelles :

Equipes paramédicales et médicales des unités d'oncologie et d'HDJ chimio Intervenants médicaux extérieurs au service

Autres services de l'établissement: services de soins, médico-technique, techniques, logistiques, informatique

Service social Service administratif Présentation du service : Le service d'oncologie se situe au premier étage de l'ancien bâtiment. Il est passé de 22 à 15 lits, en lien avec la pandémie COVID. Toujours en lien avec cette pandémie, il est sanctuarisé, ce qui signifie qu'il ne peut accueillir de patient atteint de la covid.

Horaires: Depuis le 1er avril 2021, l'amplitude journalière est de 12h, jour et nuit, tous les jours de l'année, WE et fériés inclus. Les horaires sont 7h/19h de jour et 19h/7h de nuit en alternance jour/nuit.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales: Participe à la prise en charge des patients en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription (EXERCICE DE LA PROFESSION/actes professionnels : articles R431 1-1 à R431 1-15 et règles professionnelles : articles R4312-1 à R4312-49)

Missions permanentes :

L'organisation des soins: Organise et coordonne les prises en charge des patients avec l'équipe soignante pluridisciplinaire. Assure les soins relevant du rôle propre de l'IDE en collaboration avec les aides-soignants. Travaille en collaboration avec la secrétaire d'hospitalisation pour la gestion des RDV, l'organisation des transports, la préparation des dossiers de sortie et la gestion des lits. Planifie et applique les actes et soins relevant du rôle sur prescription et de son champ de compétence. Dispense les thérapeutiques prescrites, en assure la traçabilité, la surveillance des effets attendus ou indésirables. (procédure « Administration des médicaments en unité de soins » à connaître et à appliquer). Assure les soins et surveillance en rapport avec l'activité de cancérologie : connaissance des protocoles de chimiothérapie, pose sur chambre implantable et utilisation de l'aiguille de Huber, perfusions de produits sanguins ou dérivés, gestion des stupéfiants. Aide le médecin à la réalisation et surveillance des ponctions d'ascite, pleurales, sternales, myélogramme. Tient à jour la planification des soins et en assure sa mise à jour à chaque changement de poste. Applique les protocoles spécifiques du service, les procédures et protocoles institutionnels Assure la gestion et la tenue du dossier de soins infirmier informatisé (DX-CARE) Assure la traçabilité écrite des actes, soins et suivi du patient dans le dossier de soins informatisé. Utilise les transmissions ciblées pour les écrits dans le dossier de soins informatisé et les transmissions orales lors des changements d'équipes. Utilise les outils et logiciels mis à sa disposition : DX-CARE, DX-PLANNING, DATAMEAL, SIRUS (commande transport) intranet labo, COPILOTE (commandes pharmacie et magasin) logiciel de chimiothérapie, etc... Utilise les documents institutionnels informatisés (déclaration EI, GED). Participe aux réunions de services, RMM, RCP, staff organisés dans le service. Accueille, encadre les élèves et étudiants en stage dans l'unité et contrôle leur apprentissage L'accueil et la prise en charge des malades : Participe à l'accueil des patients en urgence ou programmée, au décours d'une consultation ou suite à une prise en charge en HDJ chimio ainsi que leur famille. Informe le patient et sa famille sur le déroulement du séjour, du fonctionnement du service et lui présente le livret d'accueil institutionnel. Valide en temps réel l'entrée et la sortie du patient sur DX-CARE. Identifie les besoins de la personne et les actions à prévoir pour sa sortie en fonction de son devenir. Organise la prise en charge du patient en collaboration avec les équipes pluri disciplinaire. Participe au soutien psychologique du patient et de sa famille lors de son séjour. Accompagne les patients en fin de vie ainsi que leurs proches. Assure les soins en utilisant les matériels biomédicaux mis à sa disposition dans le service : seringues auto-pousseuses, pompes à perfusions, pompes à morphine, pompes d'alimentation, etc... La gestion du matériel : Gère les commandes de pharmacie, dispositifs médicaux, pansements, fournitures de laboratoire Assure le contrôle et participe à la maintenance des différents équipements biomédicaux utilisés dans le service en collaboration avec le cadre Assure la gestion du chariot d'urgence au regard de la procédure institutionnelle : vérification, suivi, rempotage, nettoyage, traçabilité des actions (action planifiée sur le planning mensuel).
Missions spécifiques: Assure la référence qui lui est dévolue (encadrement des stagiaires, hygiène, escarres, douleur, hémovigilance, pharmacie, etc..) sous le contrôle du cadre de santé. Participe aux groupes de travail institutionnels pour l'amélioration de la qualité de la prise en charge du patient (CSIRMT, qualité, etc...)

PARTICULARITES A LA FONCTION

Charge émotive et physique intense dans l'exercice de la fonction en oncologie. Manutentions importantes en oncologie : utilise impérativement les matériels spécifiques d'aide à la manutention à sa disposition (lève-malade, roll-board, alèze-glisse) et applique les règles d'ergonomie. L'IDE postée de jour peut exercer, à la demande de l'encadrement, dans une autre unité du pôle tant sur Creil que sur Senlis. Elle peut aussi être postée ponctuellement dans un service hors pôle d'oncologie. L'IDE postée de nuit travaille en binôme avec une aide-soignante.

COMPETENCES REQUISES

La formation et les qualifications requises : Diplôme d'état d'infirmière Une formation sur la prise en charge des patients en fin de vie est souhaitée. L'IDE doit s'engager à suivre : une formation sur l'administration et la surveillance des chimiothérapies les actions de formation initiées par le réseau de cancérologie Connaissance de l'outil informatique (utilisation au quotidien de nombreux logiciels)

Formation institutionnelles obligatoire: Sécurité incendie AFGSU Sécurité transfusionnelle
Les qualités professionnelles requises: Sens des responsabilités, organisation de travail (savoir prioriser), rigueur, capacité d'autonomie et esprit d'initiative Sens des relations humaines (communication, écoute, patience) Relation d'aide, humanité, empathie, respect Savoir prendre de la distance, maîtrise de soi, gestion du stress Dynamisme Esprit d'équipe développé, solidarité Capacité à s'interroger sur ses compétences et capacités professionnelles

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement :

Possibilité d'accéder à un DU douleur ou soins palliatifs. Ce document et les différents éléments qui le composent sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins .Il sera évalué et réajusté. Valérie PICOT Secrétariat de la Direction des Soins 03-44-61-60-36 valerie.picot@ghpso.fr

Annonce n°372992 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Infirmière / Infirmier en Pratique Avancée (IPA) - Pôle CET - CH Thuir (66) (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Pyrénées-Orientales | n°337266 |

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche une/un IPA pour le Pôle CET. Poste à temps plein.

Rémunération selon expérience sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Description et Missions :

Conformément à la règlementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019), l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s).

Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

L'IPA exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les ou les psychiatre(s) et l'infirmier exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale. Prérequis réglementaires :

-

Diplôme d'Etat d'infirmier et trois années d'expérience professionnelle temps plein

-

Diplôme d'infirmier en pratique en avancée délivré par une université accréditée Liaisons fonctionnelles et hiérarchiques : Médecin cheffe de pôle Médecin chef de service Médecins et PADHUE Cadre Supérieur de Santé

Des liaisons métiers sont aussi à prévoir entre les 2 IPA afin de constituer une réflexion sur la pratique IPA au sein de pôle et de l'harmoniser sur ses différents services. Complément d'information sur les activités :

En lien avec le protocole d'organisation signé entre IPA et psychiatre/s :

Assurer le suivi d'une cohorte de patients stabilisés en intra-hospitalier et/ou en extrahospitalier, anamnèse, examen clinique, prescriptions de bilans, adaptation et renouvellement des traitements.

Réaliser des premières consultations: évaluation clinique affinée et approche systémique.

Analyser des situations cliniques complexes et prendre les décisions afférentes. En lien avec le parcours de soins :

Améliorer la concertation avec les proches dans le cadre de la construction du projet de soins.

Assurer le lien avec les structures intra / extra contribuant au suivi du patient. Développer le lien Ville/ Hôpital.

Entretenir les liens avec les professionnels libéraux et les réseaux, afin d'optimiser la continuité des soins post-hospitalisation (IDE Libéral, SIAD, ADMR).

Optimiser des parcours sans rupture: Coordonner et concerter les différents professionnels intervenant dans le parcours de soins du patient.

Participer à la gestion des situations et des parcours complexes.

Accompagner les aidants, les familles dans les différentes étapes du parcours de soins, participer à l'élaboration des conférences familiales avec les partenaires sociaux de la justice restaurative. Assurer une présence dans les espaces décisionnels.

Mobiliser les outils numériques en santé facilitant les démarches. En lien avec les missions de prévention :

Au niveau individuel: Concevoir et réaliser des actions de prévention primaire et d'éducation thérapeutique
Au niveau populationnel: Accompagner la démarche préventive en soins primaires réalisée en CMP et / ou en lien avec les projets territoriaux.

En lien avec le rôle de leadership clinique :

Favoriser, en lien avec les cadres, l'adhésion des équipes dans des projets institutionnels, de pôle, de service.

Accompagner les changements organisationnels dans les unités et renforcer la compréhension du sens.

Contribuer à l'évolution des pratiques en cherchant l'adhésion des équipes.

Inscrire ses pairs dans un processus d'analyse des pratiques professionnelles et participer à renforcer leurs compétences professionnelles.

Mener des échanges et concertations, animer des groupes de travail autour de la prise en soins des patients et du travail pluri professionnel, notamment en matière de réduction de l'isolement et de la contention. En lien avec les activités paracliniques : Participer aux analyses de situations (REX, RMM, ReMed). Contribuer aux Conseils Locaux de Santé Mentale.

Réaliser des communications orales et des publications professionnelles. Contribuer à la recherche en soins et en santé. Compétences métier :

Utiliser les différentes données du dossier patient, intégrant les éléments cliniques, d'examens complémentaires et thérapeutiques.

Concevoir, coordonner, organiser et évaluer des parcours de santé, mettre en uvre la relation thérapeutique.

Participer, coordonner et animer un programme d'éducation à la santé, de prévention, de dépistage et d'éducation thérapeutique.

Sur le plan de la responsabilité, maîtriser les grands principes juridiques de l'exercice en pratique avancée.

Sur le plan de l'éthique, développer la réflexion éthique et l'analyse réflexive de tout acte ou prise en charge infirmière notamment en pratique avancée.

Concevoir et mettre en uvre des actions de formation, notamment interprofessionnelles.

Mener une démarche de gestion des risques et une démarche qualité.

Mobiliser des éléments d'analyse critique de la littérature scientifique et des données existantes.

Mettre en uvre des compétences numériques transversales et spécifiques à l'exercice. Activités :

Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention, observation et recueil des données à distance, formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier, élaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités, interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique.

Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient, interprétation des examens paracliniques.

Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient, identification des effets secondaires des traitements médicamenteux.

Repérage des situations d'urgence, orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation. Lieux d'exercices :

CMP / HDJ

Unité B

En consultation de prévention: locaux mairie, établissements médicaux-sociaux, maison de santé

Annonce n°337266 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) / Infirmier(ère) en Pédiatrie (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°372947 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le service de Pédiatrie du GHRMSA prend en charge les pathologies médicales des nourrissons et des enfants jusqu'à l'âge de 16 ans, de la maladie virale saisonnière à la pathologie chronique. L'activité du service de Pédiatrie Générale se compose d'un service traitant les urgences pédiatriques, une unité d'hospitalisation de Très Courte Durée, un secteur d'hospitalisation, une unité « Nourrissons » de 16 lits, une unité « Grands enfants » de 24 lits (dont des lits de chirurgie pédiatrique), une unité de « Soins continus » de 8 lits pour les enfants justifiant d'une surveillance étroite et plusieurs services de consultation. LE POSTE : L'infirmier(ère) Puériculteur(trice) / Infirmier(ère) en Pédiatrie a pour mission d'accueillir des enfants nécessitant une prise en charge médicale, en assurant des soins de qualité, en respectant l'enfant dans toutes ses dimensions (psycho-socio-affective) et en intégrant ses parents aux soins. Missions : -

Accueil/évaluation de l'état de santé de l'enfant (douleur, constantes, comportement, développement). -

Surveillance clinique (température, fréquence cardiaque, saturation, douleur...) -

Réalisation des soins prescrits et relevant du rôle propre : Préparation et réalisation d'injections, PSE, préparation et distribution des traitements, réalisation des actes sur prescription, pose et surveillance de cathéter, chambres implantables, soins de plaies, pansements, vérification des stupéfiants...Gestion des situations d'urgence. - Accueil, écoute, soutien. - Participation à l'éducation thérapeutique. -

Soins d'hygiène, de confort et de bien être en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture ou de son binôme IDE/IPDE. Horaires en 12h : Jours : 7h19h ou 8h30-20h30 Nuits : 19h-7h PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Puériculteur(trice) ou du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) avec une expérience avec les enfants. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372947 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - TECHNICIEN(NE) D'INFORMATION MEDICALE - Temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°372926 |

Le Centre Hospitalier de CHATEAUDUN (Eure et loir, 45 km de CHARTRES et ORLEANS, 150 km de PARIS), recrute pour son Département d'information Médicale un(e) Technicien(ne) d'Information Médicale. Au sein d'un service composé d'un Praticien temps plein et de 2 TIM temps plein, vos principales missions seront:

Codage exhaustif des dossiers MCO et contrôle de la qualité via les tableaux MAT2A Envoi des données PMSI via la plate-forme « e-pmsi »

Veille technologique et réglementaire du PMSI et communication aux personnels participant au recueil des données Organisation et animations de réunions de codage et de contrôle de qualité avec les services de soins et l'analyse de leur codage respectif Réalisation de statistiques d'activité, conception et production de tableau de bord mensuel à destination de la Direction et des services de soins Administration du logiciel de codage (Agfa - SIM) et du logiciel d'analyse médicale (PMSI-PILOT) Contribution aux missions d'identitovigilance, FIDES, DPI...

Vous possédez un diplôme de TIM et possédez une expérience de 2 ans au minimum.

Poste à pourvoir dés que possible. Poste à 40% ou 50% Centre Hospitalier de CHATEAUDUN Route de Jallans 28200 CHATEAUDUN

Annonce n°372926 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Infirmier(ère) Unité d'Hospitalisation pour Mineurs (UHM) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°372971 |

L'UHM (Unité d'Hospitalisation pour Mineurs) recherche un(e) infirmier(ère). MISSION DU POSTE : Les missions de l'IDE au sein de l'unité s'inscrivent dans une approche globale du patient mineur. Il/elle assure la liaison et la coordination avec l'équipe de pédiatrie et apporte une expertise ainsi qu'un soutien concernant les soins en santé mentale des mineurs. Il/elle participe à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé de soins. Il/elle conçoit également des projets d'ateliers à médiation thérapeutique, en individuel ou en groupe. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle collabore à la prise en charge des besoins en santé mentale, tant sur le plan individuel que collectif, en adéquation avec le projet d'établissement, le projet de service et le projet de soins individualisé co-construit avec les représentants légaux de l'enfant. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS PRINCIPALES : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du service de pédiatrie Réaliser l'accueil physique et téléphonique, ainsi que les soins directs et indirects auprès des mineurs Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit dans le cadre d'un protocole, soit relevant de son rôle propre Élaborer et mettre en uvre des projets de soins personnalisés Réaliser les entretiens d'accueil et d'orientation, ainsi que ceux au cours de l'hospitalisation, seul(e) ou avec un membre de l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'accueil et à l'information des familles des mineurs Participer aux temps institutionnels formalisés (staff, réunions institutionnelles, synthèses, réunions d'équipe soignante, analyses de pratiques) Participer aux réunions partenariales (secteurs sanitaire, social, médico-social, justice et Éducation nationale) Réaliser des transmissions écrites et orales Assurer la traçabilité des informations et des soins (DPI) Assurer l'encadrement des stagiaires et des nouveaux collègues S'inscrire dans une démarche de formation continue en adéquation avec le projet de l'unité Profil recherché : Diplôme d'État d'infirmier(ère) (DE)Diplôme d'État d'infirmier(ère) puériculteur(trice) Horaires de travail : Organisation en continu : 7j/7 et 24h/24, selon un cycle de travail Quotité horaire de jour : 7h30 (matin, après-midi et parfois en journée complète) Quotité horaire de nuit : 9h17 Les repas sont pris en présence des enfants (repas à visée thérapeutique).

Annonce n°372971 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Infirmier/ière Psychiatrie Pavillon 41 HC COURT SEJOUR (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Gironde | n°373003 |

Poste à pourvoir au 1er décembre 2026, ouvert au CDD, CDI, mise en stage ou mutation site de Garderose, GARDEROSE, Pavillon 41 HC COURT SEJOUR Secteur, Discipline : Psychiatrie Adulte Informations du poste : Repos variables : Travail en 8h MISSIONS GENERALES : Rôle propre : Identification des besoins de la personne

Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne (hygiène et soins de nursing, alimentation, mobilisation, élimination) Analyse, évaluation des situations cliniques, pose du ou des (diagnostics infirmiers) problèmes de santé et détermination des objectifs de soins, Planification des actions en lien avec les objectifs de soins sur la journée et organisation du travail avec l'animateur, les AS et ASH, Réalisation des actions du rôle propre seul ou en collaboration avec l'AS et l'ASH.

Autonomisation du patient Participation à l'élaboration d'un projet de sortie

Evaluation des actions entreprises et contrôle des actes réalisés en collaboration avec l'AS et ASH, Transmissions des informations recueillies, et des actes réalisés Écrits, oraux et informatiques à l'ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient, dans le dossier patient

Actions éducatives, préventives et relationnelles Encadrement des étudiants IDE, AS Rôle sur prescription :

Application de la prescription médicale médicamenteuse Réfection de pansements simples, prélèvements sanguins, ECG. Participation au staff médical Rédaction de synthèses de patients Participation à des ateliers et séjours thérapeutiques

MISSIONS SPECIFIQUES: Assurer l'accompagnement des patients au quotidien Réalisation d'entretiens infirmiers formels ou informels auprès des patients ou de leur entourage Participation aux entretiens médicaux Assurer l'accompagnement des patients à l'extérieur du service pour des consultations, des visites à domicile, des démarches judiciaires ou administratives Accompagnement du patient dans un projet de sortie (démarches diverses) Investissement en tant que référent d'un patient Réalisation d'action de prévention en santé mentale

Participation aux repas thérapeutiques Participation à des actions d'éducation thérapeutique Participation à des ateliers thérapeutiques de médiation mais aussi occupationnel MISSIONS PONCTUELLES : Remplacement au sein des différents secteurs de soins Participer, sur volontariat, au dispositif de la CUMP (cellule d'urgence médico-psychologique) S'impliquer dans la vie institutionnelle : CSIRMT et groupes de travail RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne : Les différents acteurs de soins

Equipe médicale Cadres Cadres supérieurs de santé Equipe paramédicale Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations. Service Santé au travail

Assistante de gestion Service social Service administratif / techniques Enseignants IFSI-IFAS Associations Visiteurs médicaux Représentants du culte COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins en santé mentale Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonnées des interventions soignantes Informer et former des professionnels et des personnes en formation ORGANISATIONNELLES : Capacité à transmettre ses connaissances, Capacités pédagogiques Capacités d'analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations Capacité à travailler en collaboration.

Rigueur, Dynamisme RELATIONNELLES: Sens des responsabilités Capacité à prendre du recul par rapport à certaines situations de soins Bientraitance Qualités relationnelles, de communication et d'écoute, Gestion des émotions Disponibilité Sens du positionnement professionnel FORMATIONS - SENSIBILISATION Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents

Visite de site

Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Prescription informatisée Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),

Commandes informatisées (repas/linge/laboratoire) Pharma IWS DSPI VISKALI

Formation spécifiques / Connaître la règlementation sur les différents modes d'hospitalisation sous contrainte CV et LM à l 'attention de Mme BONACHERA icionrecrute@ch-libourne.fr

Annonce n°373003 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - INFIRMIER D.E H/F - MEDECINE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°372977 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : En médecine infectieuse, prise en charge des pathologies infectieuses communautaires sévères et des infections nosocomiales, et des infections de l'immunodéprimé (dont infection à VIH) et activité de conseil pour les traitements anti-infectieux. En médecine interne : accueil des patients d'âge adulte, quelle que soit la pathologie médicale, pour des soins à visés diagnostique (bilan d'altération de l'état général, bilan de chute, de malaise, de fièvre, de décompensation cardio-respiratoire, de syndrome occlusif, de troubles cognitifs ...), curative (troubles d'origine diabéto-endocrinienne, gastroentérologique, infectieuse, cardiologique, dermatologique etc...) et éducative (éducation des patients diabétiques en lien avec l'équipe mobile de diabétologie). Missions principales : ·

Prise en soins de patients nécessitant, entres autres, la mise en place de précautions complémentaires (COVID, tuberculose, grippe, VRS, BMR, etc.) ou un isolement protecteur ; ·

Mise en place d'EI concernant les précautions complémentaires ; ·

Assistance des médecins lors de divers ponctions (pleurale, lombaire) et biopsies ; · Participation active aux divers staffs ; ·

Formation continue sur la gestion du diabète, des plaies chroniques et complexes, des abords vasculaires, de la douleur ; ·

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ; ·

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ; ·

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage ; · Accueil et accompagnement des stagiaires en formation ; ·

Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels ; ·

Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage ; · Gestion de la pharmacie et des stupéfiants. Horaires : Poste en 12h : 7h30-19h30 ou 8h-20h ou 19h30-7h30 (nuits occasionnelles ; un cycle de travail de nuit, représentant 25% annuel) ; repos variables (1 week-end travaillé sur 2) ; RTT. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 02/11/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : Profitez de prestations sociales, de loisirs variés et de chèques-vacances. Accès à la crèche partenaire : Disponible à Saintes pour plus de commodité. Congés : Bénéficiez de 28 jours de congés annuels, complétés par des RTT. Environnement de travail : Évoluez au sein d'une équipe collaborative et interdisciplinaire. Intégration : Profitez d'un accompagnement de qualité pour faciliter votre intégration. Développement professionnel : Améliorez vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État en soins infirmiers exigé ; les jeunes diplômé(e)s sont les bienvenu(e)s !

AFGSU niveau 2 exigée ; Compétence dans la réalisation des soins techniques spécifiques au service : gestion mid-line, surveillance diabète et fonction respiratoire... ; Maitrise des précautions complémentaires ; Maîtrise du suivi, de l'évaluation, de la prévention, et des actions curatives pour les plaies chroniques, ulcères, et escarres ; Connaissances opérationnelles en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales ; Maîtrise des gestes et postures - manutention ; Excellentes capacités d'écoute et d'empathie ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Esprit d'équipe ; Capacité de distanciation et maîtrise de soi ; Discrétion professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372977 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Drôme | n°372984 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2200 agents. Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ). LE POSTE : Nous recherchons une IDE à 100% pour les Urgences du GHPP, en CDD de 3 mois renouvelable. Les missions s'inscrivent dans une approche globale : la participation aux soins et relation d'aide à la personne. Cette relation doit prendre en considération la vulnérabilité, les valeurs de l'usager, son parcours, tout en respectant sa dignité : Assurer une prise en charge de qualité auprès des personnes soignées en tenant compte de l'aspect psychosocial, des attentes des usagers et de leurs questionnements autour du problème de santé (dimension éducative) Accompagner et informer les patients durant toutes les étapes de leur prise en charge

Participer à la formation et au suivi des acquisitions de compétences des étudiants Objectifs de soins spécifiques: - Organiser son travail en fonction des priorités et de l'urgence en collaboration avec le Médecin et l'AS - Réaliser un recueil de données - Participer à l'accompagnement de la personne soignée et de sa famille - Participer à l'information du patient et de sa famille - Observer, recueillir et transmettre les informations nécessaires a la prise en soins de l'usager, afin d'identifier les changements et l'évolution de son état de santé. Transmettre des données significatives écrites et orales afin d'assurer la sécurité et la continuité des soins, en utilisant les supports de transmission du service, dans le respect des règles institutionnelles et de confidentialité. Objectifs liés aux activités afférentes aux soins : - Participer aux réunions et aux formations spécifiques du service - Contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles - Reconduire les stocks, ranger le matériel et les locaux des différentes filières de soins Conditions particulières Un engagement dans la dynamique du projet de service Une polyvalence sur différents secteurs de soins (dont UHCD, IOA, CLG, CLNG, Consultations et SMUR) Une implication et un investissement dans le travail quotidien intégrant le respect des choix du patient et le secret professionnel en vertu de la déontologie professionnelle (devoir de Réserve et non jugement) Un engagement à suivre des formations institutionnelles : e-learning et sécurité transfusionnelle, PEC de la douleur, bientraitance, incendie Un engagement à suivre des formations inhérentes au poste suivant les filières : URQUAL, PEC au déchocage, SMUR et IOA PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : Respect des règles et des organisations du service. Respect des domaines de compétences, des protocoles et des procédures institutionnelles et spécifiques au service. Rigueur, prise d'initiatives et sens de l'organisation. Aptitudes relationnelles et respectueuses vis-à-vis de la personne soignée : vigilance accrue lors des prises en charge des personnes vulnérables (mineurs, personnes âgées...) Etre en capacité de mener une réflexion éthique Capacité à transmettre des informations objectives et utiles, dans le respect du secret professionnel. Maîtrise des outils informatiques spécifiques à la prise en charge des patients (URQUAL, USV2). Maîtrise des outils relatifs au dossier de soins informatisé. Savoir être : Capacités d'affirmation de soi, d'argumentation, de remise en question.

Gestion des émotions (prise de recul vis-à-vis des manifestations agressives). Etre en capacité de passer le « relai » lors d'événements douloureux. Capacités de communication professionnelle équilibrée avec la hiérarchie, l'équipe paramédicale et médicale.

Sens de la réflexion et de l'objectivité. Sens de l'équipe, du travail en binôme et du travail en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé. Sens des responsabilités. Participation à la mise en uvre du projet de service (respect des objectifs préalablement définis). Ouverture d'esprit Disponibilité, dynamisme, état d'esprit positif. Curiosité Créativité Faire preuve de tolérance, d'empathie, d'écoute et de non jugement. FORMATIONS REQUISES ET A PREVOIR : Formations au service des Urgences :

Formation Infirmier(e) Organisateur (trice) de l'Accueil (IOA), Formation SSE Formation AVC Formation Sepsis

Formation Prise en charge de la personne âgée de plus de 75 ans admise aux Urgences pour chute Formation déchocage Formations institutionnelles obligatoires ou recommandées : Formation à l'identito vigilance Formation incendie

Formation sur la prévention des troubles musculo-squelettiques Formation sécurité transfusionnelle : Formation aux gestes d'urgence Formation troubles nutritionnels Formation diabète Formation douleur Formation soins palliatifs Formation à la gestion de l'agressivité

Formation à l'utilisation de l'outil informatique selon le champ d'intervention préalablement identifié

Formation à l'utilisation du dossier de soins informatisé Formation aux transmissions ciblées. RÉMUNÉRATION brut : 2900.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372984 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - INFIRMIER EN REANIMATION(H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°372975 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Le CHIPS recrute un infirmier (H/F) pour son service de réanimation. Les missions :

Accueillir le patient et ses proches en respectant les procédures de service

Recueillir et détermine les besoins de santé du patient, les analyser et rechercher les réponses adaptées

Organiser et prioriser la dispensation des soins d'un groupe de patient en équipe pluridisciplinaire à l'aide de la planification horaire et des outils spécifiques

Surveiller les paramètres vitaux (cardiaque, respiratoire, neurologique...).

Participer en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins du patient dans le respect des règles professionnelles, y compris les prises en charge d'urgence

Administrer des traitements complexes (médications intraveineuses, catécholamines, sédations, antibiotiques).

Réaliser et surveiller les méthodes d'épuration extra-rénale et d'échange plasmatique

Participer à la réalisation des soins spécifiques en vue de prélèvements d'organes

Assister le médecin dans les gestes techniques comme l'intubation, la pose de cathéters, ou la gestion de drains.

Répondre avec le médecin aux appels des services en cas d'arrêt cardio-respiratoire sur l'hôpital

Informer et faire preuve de soutien psychologique aux proches Gérer les équipements (matériel) PROFIL RECHERCHÉ : Rigueur et organisation dans la dispensation des soins Sens de l'anticipation et des capacités d'analyse

Esprit d'initiative dans la limite de son champ de compétences Discrétion, diplomatie Curiosité intellectuelle Maîtrise de soi Disponibilité

Capacité à s'auto-évaluer, à se positionner et à se remettre en question Dynamisme

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°372975 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Infimier - Equipe Mobile Territoriale d'Appui en Pédopsychiatrie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°372980 |

L'équipe mobile territoriale d'appui en pédopsychiatrie (EMTAP) a pour missions principales le repérage, l'évaluation, le soutien et la prévention en soins psychiques pour les mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Loir et Cher (ASE 41). Les missions de l'infirmier(ère) (IDE) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée d'un psychologue et d'un éducateur spécialisé. L'objectif est de limiter l'apparition de situations de crises. La notion d'appui est prépondérante pour accompagner les jeunes en souffrance mais aussi les professionnels de l'ASE en difficulté, nécessitant de penser les prises en charges à plusieurs dans leurs différentes dimensions (Educatives, Psychiques, Sociales). L'EMTAP peut intervenir auprès de l'ensemble des mineurs confiés à l'ASE 41, quels que soient leur âge et modalité d'accompagnement : assistants familiaux, ESMS (avec ou sans handicap), placement à domicile ou de mesures d'accompagnement éducatif. L'EMTAP intervient à la demande de la direction de l'ASE 41 en concertation avec les différents sites de prise en charge des jeunes confiés.L'EMTAP propose une expertise et un appui aux professionnels accompagnant les mineurs repérés, mais aussi une coordination vers des soins pédopsychiatriques. Ainsi un travail partenarial avec les acteurs de l'offre de soins pédopsychiatriques du territoire sera organisé (les secteurs pédopsychiatriques public, l'offre de soins privé et les acteurs libéraux). Elle sera aussi alertée par les professionnels du soin psychiques en cas de rupture de prise en charge d'un mineur afin de ne pas laisser ces situations s'alourdir faute de soins engagés.L'IDE de l'EMTAP s'inscrit dans une dynamique de collaboration pluridisciplinaire. Elle réalise son activité de manière coordonnée : Evaluer l'état de santé psychique du mineur dans sa globalité Dispenser des soins de nature préventive visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement du mineur dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) Conseiller, informer et former les équipes socio-éducatives prenant en charge le mineur Planifier, organiser, coordonner et tracer les activités Orienter si nécessaire vers les équipes ressources Informer le mineur et les professionnels des modalités d'intervention de l'équipe Diplômes / habilitations : Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE Permis B EXIGE Formations : Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Expérience : Expérience en pédopsychiatrie SOUHAITE Expérience du travail en réseau et de la prise en charge domiciliaire SOUHAITE

Annonce n°372980 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - INFIRMIER(E) MCO 80 % - 90% (Centre hospitalier Landerneau)

Finistère | n°373010 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins : 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE : Le centre hospitalier de Landerneau recherche en contrat à durée déterminée 2 infirmier(e)s diplômé(e) d'état pour son pôle MCO à 80% et 90%, afin de renforcer son équipe pour la période hivernale. Poste à pourvoir au 09/11/2026 - Poste de jour - Dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration, vous dispenserez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Savoir-Faire Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; Concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Diplômé(e) d'Etat IDE Temps partiel Vous possédez les valeurs soignantes en adéquation avec la fonction publique hospitalière. Votre métier vous anime au quotidien et vous l'exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme. Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373010 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Infirmier de bloc opératoire diplômé d'État (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°372983 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : En tant qu' infirmier de bloc opératoire diplômé d'État (F/H), vous participez à la prise en charge des patients devant subir une intervention chirurgicale ou des examens programmés ou en urgence. Vos missions principales :
Prise en charge péri-opératoire: accueil, installation, soins d'hygiène et de confort, fonctions de panseuse circulante et instrumentiste
Organisation du bloc: préparation de l'environnement opératoire, gestion du matériel et des dispositifs médicaux, traçabilité des actes et prélèvements
Hygiène et sécurité: application stricte des règles d'asepsie, contrôle de la stérilité, participation aux protocoles d'hygiène et de qualité
Qualité des soins: participation aux mesures de gestion des risques, identitovigilance, sécurité et confort des patients
Transmission et formation: information des équipes, encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants, participation aux travaux de veille professionnelle et d'amélioration des organisations PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez le bloc opératoire du pôle chirurgie du Centre Hospitalier de Dreux pour assurer la prise en charge des patients en pré, per et post interventionnel. Profil recherché :
Diplôme: Diplôme d'État infirmier de bloc opératoire (IBODE) ou Diplôme d'État infirmier avec projet IBODE
Connaissances: anatomie et physiopathologie, hygiène hospitalière, gestion des flux, principes de la démarche qualité, risques et vigilances
Compétences techniques: maîtrise des soins péri-opératoires, fonctions de panseuse circulante et instrumentiste, respect strict des règles d'asepsie et d'hygiène
Qualités professionnelles: rigueur, sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
Savoir-être: respect de la confidentialité, sens de l'écoute et de la négociation, résistance au stress, capacité à gérer les conflits et à rendre compte de ses actions Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372983 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - IDE CMPEA Achères (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°373009 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Le CHIPS recrute un IDE (H/F) pour le service CMPEA de Achères Les missions : L'infirmier(ère) réalise des soins concourant au traitement, au diagnostic, au dépistage, à la prévention, à l'éducation et à la recherche afin de maintenir et ou de promouvoir la santé de l'enfant. A la demande des consultants (médecins ou psychologues), l'IDE identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier et élabore en collaboration un projet individualisé qui formalise des objectifs de soins. Il met en oeuvre et évalue les actions appropriées. Il réalise en individuel ou en groupe des activités thérapeutiques, de prévention, d'éducation pour la santé, toujours en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

L'IDE en psychiatrie infanto-juvénile au sein d'un CMPEA a quatre principaux pôles d'intervention :

L'évaluation des besoins de soins et d'accompagnement du patient et de la dynamique familiale lors d'un entretien téléphonique de nouvelle demande ou en consultation. Il recueille les données administratives et cliniques, les besoins et les attentes et les transmet au dossier patient informatisé. Transmissions orales et écrites.

Les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription : Élaboration, mise en oeuvre, évaluation et adaptation régulière en fonction de l'évolution du patient et des connaissances du projet de soins individualisé écrit dans son domaine de compétence en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le projet de soins doit tenir compte de l'âge de développement et de la symptomatologie de l'enfant. Le relationnel et le thérapeutique ont une place prépondérante : création d'une alliance et d'un cadre thérapeutiques (relation de confiance avec le patient et son entourage).

L'éducatif: actions variées avec pour objectifs l'autonomisation de l'enfant, son éveil à travers des médiations adaptées à ses besoins, permettant d'accompagner son développement psycho-affectif et sa socialisation.
La prévention: organisation et participation à des actions de dépistage, de formation et d'éducation à la santé physique et mentale, visant à faciliter l'accès aux soins : soutien et accompagnement à la parentalité, guidance parentale, repérage de la souffrance psychique chez l'enfant et l'adolescent.
PROFIL RECHERCHÉ: Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'infirmier(e)

Compétences professionnelles requises :

Connaissance du développement et des besoins bio psycho sociaux, de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;

Connaissance de la législation concernant la profession et les droits des patients ;

Analyse et évaluation d'une situation et élaboration d'un diagnostic infirmier ;

Elaboration et conduite d'une démarche de prévention ou d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de l'hygiène corporelle et de vie ;

Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer ; Analyse et évolution de sa pratique professionnelle ;

Participer de façon active au travail institutionnel d'élaboration du projet médical et paramédical de l'unité et à sa mise en uvre ;

Capacité à établir une alliance thérapeutique dans un contexte d'intervention en soins infirmiers ; Compétences professionnelles souhaitées : Permis B ;

Expérience professionnelle en psychiatrie adulte ou en pédiatrie ;

S'inscrire dans la démarche d'amélioration de la qualité des soins ; Réaliser des travaux de recherche et d'études ;

Ecrire des articles dans des revues cliniques dans son domaine de compétence. Qualités :

Respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel dans l'ensemble de ses activités, discrétion ; Sens de l'observation et de l'analyse ;

Sens de l'organisation, autonomie (savoir prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées et aux multiples sollicitations), rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales) ;

Qualités relationnelles verbales et non verbales, empathie, écoute active du patient et de sa famille, relation d'aide, ; Sens des responsabilités, esprit d'initiative ; Qualités éducatives et pédagogiques ; Sens du travail en équipe ;

Maîtrise de soi, capacités de réflexion nécessaires à la prise de recul et à l'amélioration des pratiques professionnelles ; Dynamisme, esprit d'initiative, créativité ; Adaptabilité aux situations et aux changements.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°373009 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - INFIRMIER H/F DISPOSITIF DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°372946 |

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un Infirmier H/F au sein de son dispositif de réhabilitation psychosociale situé à Epinal.

Missions: Travailler en équipe pluridisciplinaire Prodiguer des soins relationnels et/ou techniques à des patients souffrant de troubles psychiatriques Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique du patient Pratiquer les actes de soins, soit en application d'une prescription médicale, soit d'un protocole médical, soit relevant du rôle propre Observer les évolutions du patient dans sa maladie Élaborer et appliquer des démarches de soins Participer à l'accueil des familles du patient Actualiser le dossier de soins du patient Participer aux réunions de synthèse hebdomadaire Participer aux autres réunions de l'unité (clinique, de fonctionnement..) Participer aux liaisons avec les divers partenaires du pôle et extérieurs Assurer la gestion administrative du patient à travers HEXTANT, DPAI,

Encadrer les étudiants et divers stagiaires

Poste de remplacement. Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Direction des soins

Annonce n°372946 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

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Cession de fonds libéral infirmier

Tarn | n°372918 |

Bonjour ,

en vue de mon départ à la retraite, je cède ma patientèle sur GAILLAC (Tarn).

Date souhaitée le 1er juillet 2027.

Clientèle sympthique créée depuis 10 Ans.

Tournée partagée avec mes 2 collègues sur un roulement de 3 semaines. Planning fait à l'année modulable. (peu de besoin de remplacants).

Rytme de travail de 12 à 15 Jours par mois;

CA mensuel environ 5500 à 6000 Euros par mois

Local aux normes avec partage des frais du cabinet .

prix de cession : 20000 Euros

A bientôt

Annonce n°372918 publiée le 15/10/2026 par un
professionnel de sante

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15/10/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE DE NUIT (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

Mayenne | n°372999 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA

Possibilité d'actions de formation continue accessibles dès l'intégration LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche des infirmiers(ères) de nuit. VOS MISSIONS : Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : -

Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient -

Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence -

Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention -

Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour - Réaliser les soins prescrits -

Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre) -

Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins - Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux -

Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité -

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels -

Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle, commandes) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : - Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : - Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives - Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Participer au développement durable - Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel SAVOIRS-ETRE : - Faire preuve d'humanité, de bienveillance -

Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement - Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie -

Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues -

Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles - Posséder l'esprit d'équipe (collectif) -

Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible -

Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions - Faire preuve d'initiatives et d'autonomie -

S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement -

Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372999 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - INFIRMIER(E) POUR LE CENTRE DE SOINS, ACCOMPAGNEMENT ET PREVENTION EN ADDICTOLOGIE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°372974 |

L'Hôpital NOVO recrute un(e) IDE pour le CSAPA qui se situe à PERSAN Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Localisé sur la commune de Persan, à proximité de la gare, le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) est un lieu d'accueil, d'information, d'évaluation psychologique, médicale et sociale des personnes en difficulté avec leurs conduites addictives, et de leur entourage. Il assure l'accompagnement et la prise en charge des personnes en difficulté avec toute substance psycho-active et oriente vers un lieu de soins adapté les personnes dont il n'assure pas la prise en charge. Il prend aussi en charge le jeune consommateur. Le CSAPA est situé au 7 bis rue Hadancourt - 95340 PERSAN et est rattaché à l'établissement NOVO.

La composition de l'équipe du CSAPA: - 1 cadre socio-éducative - 1 aide-soignante - 1 assistante médico-administrative - 3 infirmières - 1éducatrice spécialisée - 1 médecin addictologue, 1 pharmacien - 1 psychologue

Identification du poste

Intitulé: Infirmier(ère) diplômé(e) d'État au CSAPA

o Poste en CDD (possibilité d'évoluer vers un CDI) o Horaires : poste en 37h30 (14 jours de RTT) o Amplitude horaire de 9h à 19h selon les jours. Présence ponctuelle certains samedis. o Déplacements sur l'établissement NOVO possibles, pour des sorties/activités/consultations. o Avoir le permis B et être véhiculé o Avoir une expérience auprès d'un public vulnérable (personnes en difficultés avec une addiction) Relations professionnelles :

o Relation Hiérarchique: - Directrice du secteur médicosocial - Adjointe à la directrice du secteur médicosocial - Cadre socio-éducative
o Relation Fonctionnelle: - Médecin(s) du CSAPA - Equipe soignante - Secrétaire - Assistant(e) social(e) - Psychologue - Services logistiques pour les prestations hôtelières - Magasin - Services administratifs et techniques - Autres services de soins

Missions du poste

L'IDE en addictologie assure une prise en charge globale des usagers présentant des conduites addictives (avec ou sans produit). Dans ce cadre il ou elle dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs et accompagner l'usager dans son projet de vie et son parcours de soins.

Prise en charge de l'usager et de son entourage : Accueil et Orientation des usagers et de leurs proches Concourir au recueil de données (cliniques, addictologiques et sociales) pour l'évaluation de la dépendance et de l'état de santé global. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement Personnalisé (PAP). Réaliser des entretiens de soutien et de motivation. Actions RDR : Éduquer et conseiller l'usager sur les pratiques de réduction des risques et les outils de prévention.
Délivrance des TSO (Traitements de Substitution aux Opiacés) Assurer une surveillance clinique : Observer et analyser les signes de surdosage ou de manque tout au long de l'instauration et du suivi du traitement ; réaliser les prélèvements nécessaires (analyses d'urine) et surveiller les effets indésirables.
Gestion de la Pharmacie et des Stocks Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des stocks de médicaments (notamment les stupéfiants) ; gérer les commandes et le suivi du matériel médical, Vvrifier les dates de péremption, assurer le rangement et la sécurisation de l'armoire à pharmacie.
Spécificités de la Mission CJC (Consultation Jeunes Consommateurs) Accueil des Jeunes et de l'Entourage : Recevoir des adolescents ou jeunes adultes (12-25 ans) et/ou leurs parents en lien avec des consommations débutantes ou problématiques (avec ou sans substances). Prévention et Intervention Précoce : Évaluer l'usage (usage simple, usage nocif, dépendance) à l'aide d'outils standardisés. - Actions de préventions institutionnelles Participer aux actions de prévention du risque addictif, aux informations et formations en addictologie des personnels des services médico-sociaux Travail en Réseau : Développer le partenariat avec les acteurd du territoire Éducation pour la Santé : Animer des séances d'information et de sensibilisation dans les structures partenaires (Structure sociale et médico-sociale, d'insertion socio-professionnelle, Education nationale, etc.).

Prérequis Diplôme Infirmier DE Compétences requises

Savoir-Faire - Conduite d'entretien - Animation de groupes de parole et d'information - Réalisation de synthèses écrites ou orales - Maitrise des outils informatiques (logiciel EO, pack office, logiciel métier)

Savoir-être - Ecoute, absence de jugement - Maitrise de soi - Autonomie, prise d'initiative - Sens du travail en équipe - Adaptabilité et disponibilité

Connaissances spécifiques souhaitées - Modalités de prise en charge en addictologie et pharmacologie des TSO. - Protocoles d'urgence et de surveillance clinique spécifiques aux produits psychoactifs. Mme GODIER Murianne Adjointe à la Directrice du secteur médico-social

Annonce n°372974 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Infimier - Equipe Mobile Territoriale d'Appui en Pédopsychiatrie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°372979 |

L'équipe mobile territoriale d'appui en pédopsychiatrie (EMTAP) a pour missions principales le repérage, l'évaluation, le soutien et la prévention en soins psychiques pour les mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Loir et Cher (ASE 41). Les missions de l'infirmier(ère) (IDE) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée d'un psychologue et d'un éducateur spécialisé. L'objectif est de limiter l'apparition de situations de crises. La notion d'appui est prépondérante pour accompagner les jeunes en souffrance mais aussi les professionnels de l'ASE en difficulté, nécessitant de penser les prises en charges à plusieurs dans leurs différentes dimensions (Educatives, Psychiques, Sociales). L'EMTAP peut intervenir auprès de l'ensemble des mineurs confiés à l'ASE 41, quels que soient leur âge et modalité d'accompagnement : assistants familiaux, ESMS (avec ou sans handicap), placement à domicile ou de mesures d'accompagnement éducatif. L'EMTAP intervient à la demande de la direction de l'ASE 41 en concertation avec les différents sites de prise en charge des jeunes confiés.L'EMTAP propose une expertise et un appui aux professionnels accompagnant les mineurs repérés, mais aussi une coordination vers des soins pédopsychiatriques. Ainsi un travail partenarial avec les acteurs de l'offre de soins pédopsychiatriques du territoire sera organisé (les secteurs pédopsychiatriques public, l'offre de soins privé et les acteurs libéraux). Elle sera aussi alertée par les professionnels du soin psychiques en cas de rupture de prise en charge d'un mineur afin de ne pas laisser ces situations s'alourdir faute de soins engagés.L'IDE de l'EMTAP s'inscrit dans une dynamique de collaboration pluridisciplinaire. Elle réalise son activité de manière coordonnée : Evaluer l'état de santé psychique du mineur dans sa globalité Dispenser des soins de nature préventive visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement du mineur dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) Conseiller, informer et former les équipes socio-éducatives prenant en charge le mineur Planifier, organiser, coordonner et tracer les activités Orienter si nécessaire vers les équipes ressources Informer le mineur et les professionnels des modalités d'intervention de l'équipe Diplômes / habilitations : Diplôme d'Etat d'Infirmier EXIGE Permis B EXIGE Formations : Formation à l'évaluation du risque suicidaire EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Formation à la communication non violente EXIGE ou Engagement à suivre cette formation Expérience : Expérience en pédopsychiatrie SOUHAITE Expérience du travail en réseau et de la prise en charge domiciliaire SOUHAITE

Annonce n°372979 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON SEGRE)

Maine-et-Loire | n°357093 |

Envie de nouveaux défis ? Rejoignez un établissement dynamique et moderne, où la qualité de vie des résidents comme celle des équipes est au cur des priorités. Votre futur environnement de travail

Intégrez un EHPAD public récent, véritable lieu de vie, offrant une diversité de prises en soins :

accompagnement des aînés aux profils variés dont handicap et troubles cognitifs dans des unités dédiées : PASA, accueil de jour, UPHA et EHPAD. Un travail d'équipe riche et collaboratif Vous ne serez jamais seul(e) :

collaboration quotidienne avec l'équipe soignante mais aussi psychologues, ergothérapeute, médecin coordinateur et même une aide administrative dédiée aux IDE

partenariat avec les professionnels libéraux dont kinésithérapeutes, orthophonistes, médecins généralistes

liens privilégiés avec les structures extérieures : HAD, EMG, EMSP, EMGH, etc. Un environnement de soins moderne

Dites adieu à la préparation des piluliers ! La PDA est en place.

Nouveau logiciel de soins moderne pour faciliter votre quotidien. Chariots de soins motorisés. Conditions de travail Statut Fonction Publique Hospitalière

Travail en repos variable: 1week-ends travaillés sur 3 sur un roulement de 6 semaines.

Effectif constant du lundi au dimanche.

Poste en 11h dont 30 min de pause, ouvrant droit à des repos en plus !

Travail sectorisé: 1 horaire sur un secteur de 50 lits et 2 horaires sur un secteur de 90 lits

Temps plein ou partiel CDD/CDI/mutation Avantages et bien-être Parce qu'il n'y a pas que le travail dans la vie :

Accès aux avantages CGOS pour soutenir vos loisirs, vacances et projets personnels. Envie de rejoindre l'aventure ?

Si vous recherchez un poste enrichissant, humain, varié et au sein d'une équipe soudée, cet EHPAD n'attend que vous !

Annonce n°357093 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - INFIRMIER (H/F) EN UNITÉ DE SOINS CMME - Troubles du comportement alimentaire (TCA) - Hospitalisation complète (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°372986 |

Temps de travail: 100 % Statut : Fonctionnaire (Mutation ou détachement pour les titulaires de la fonction publique) - CDD - CDI
Grade: Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés (ISGS)
Intitulé du poste: Infirmier - Unité TCA - Troubles du comportement alimentaire - Pôle Clinique Maladies Mentales Encéphale (CMME) - Psychiatrie Adulte
Lieu de travail: 1 rue Cabanis 75014 PARIS / Métro ligne 6, station Glacière / Bus n°21, 62, 88 / RER B station Denfert Rochereau
Pôle: CMME - Centre de psychothérapie / Service : Unité TCA Hospitalisation complète
Organisation du travail: Travail de jour, 1 week-end sur deux travaillé Horaires : 06h45-14h15 et 13h45-21h15
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie Santé Mentale Troubles du comportement alimentaire
Poste à pourvoir: Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences situé sur le site du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à la faculté de médecine de Paris. C'est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte un service de consultations, trois unités d'hospitalisations spécialisées, soit 60 lits, un centre expert TCA et 3 unités d'Hôpital de Jour.

L'activité de la CMME s'articule autour des soins aux patients, de l'enseignement et la recherche médicale et paramédicale.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques: - Coordonnatrice Générale des soins, - Directeurs des soins, - Cadre Supérieur de Pôle, - Cadre de santé de l'unité TCA
Liaisons fonctionnelles: - Médecin Chef de Pôle, médecin chef de service, - Infirmiers de l'unité TCA, - Médecins de l'unité TCA - Cadres de santé au sein du pôle - Equipe pluridisciplinaire (diététicienne, psychomotricienne, ergothérapeute), - Services supports

PERIMETRE DU POSTE L'infirmier exerce au sein de l'unité d'hospitalisation complète TCA (20 lits), dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et de l'encadrement supérieur de pôle.

Unité d'hospitalisation TCA (3ème étage): - Intégration dans une équipe paramédicale composée de 14 IDE, 6 AS, et de professionnels de la rééducation et de la diététique.

L'infirmier de l'unité TCA travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale de l'unité, avec les équipes de l'HDJ intensif et du centre expert TCA, de l'unité de réhabilitation et du centre expert activité physique problématique.

MISSIONS TRANSVERSALES - Accueil et encadrement des étudiants, en lien avec l'IDE de l'HDJ responsable des étudiants sur le pôle (coordinatrice des stages) - Participation aux projets du pôle - Participation aux projets institutionnels

MISSIONS GENERALES DU POSTE L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

À l'unité TCA, l'infirmier met en uvre en autonomie des soins relevant de son rôle propre (entretien d'aide, accompagnement et surveillance des repas, conduite d'ateliers en lien avec l'alimentation, psychoéducation, ateliers de médiation, travail autour de l'image corporelle) ainsi que des actes techniques sur prescription médicale. Il est référent de plusieurs patients, dont il assure le suivi, les entretiens réguliers, la surveillance et l'éducation à la santé, et transmet à l'équipe pluridisciplinaire ses observations sur l'évolution de leur état de santé. DESCRIPTION DE L'UNITE TCA HC

L'unité TCA (20 lits) propose des hospitalisations continues et contractualisées aux patients souffrant d'anorexie mentale restrictive et hyperphagique/purgative avec échec de la prise en charge ambulatoire mais un état nutritionnel compatible avec une hospitalisation en psychiatrie soit IMC13. Le projet de soins est fondé sur le socle théorique et les principes de la thérapie cognitivo- comportementale. L'unité accueille une large majorité de patients en soins psychiatriques libre.

Chaque patient admis passe par une phase d'observation d'une semaine, où l'équipe évalue les symptômes et difficultés du patient autant que celui-ci prend connaissance du cadre du service. A la suite de celle-ci, il est alors possible de signer un premier contrat précisant les conditions d'hospitalisation ainsi que les objectifs à atteindre. L'hospitalisation dure entre 3 et 6 mois, la durée de l'hospitalisation doit permettre la reprise pondérale ainsi que la prise en charge psychothérapeutique, ces deux axes étant fortement intriqués.

La prise en charge est ainsi multidisciplinaire : médicale (bilan somatique, correction des désordres biologiques, diagnostic et prise en charge des comorbidités, soutien psychologique, etc.), nutritionnelle (consultations diététiques, diversification alimentaire), psychothérapeutique (différents types de psychothérapies sont proposées) et corporelle (psychomotricité, art-thérapie, travail sur l'image du corps etc.)

Elle comprend: - Une phase nutritionnelle si le patient ne peut s'alimenter suffisamment per os. - Une phase 1, basée sur la renutrition et la gestion des symptômes compensatoires. - Une phase 2, basée sur l'éducation thérapeutique alimentaire, ainsi que le travail sur l'image corporelle et la psychothérapie. - Une phase de stabilisation, basée sur l'autonomie et les exercices à l'extérieur.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil et prise en charge du patient Dans le cadre de ses missions, l'infirmier : - Accueille le patient et son entourage, les informe du déroulement de la prise en charge et du cadre de l'hospitalisation (phase d'observation, contrat de soins),

Évalue l'état de santé du patient : entretien infirmier de recueil de données et d'évaluation, observation clinique, diagnostic infirmier, et prend contact avec les référents médicaux et infirmiers du patient,
Participe à l'entretien médical conduit par le psychiatre ainsi qu'aux éventuels entretiens familiaux,
Met en uvre les soins relevant du rôle propre : entretien d'aide, psychoéducation, ateliers de médiation,
Participe aux soins somatiques prescrits : surveillance des paramètres vitaux, du poids et de l'état nutritionnel, prélèvements sanguins, adminisration des traitements sur prescription médicale,
Accompagne le patient dans les différentes phases de l'hospitalisation (phase nutritionnelle, phases 1 et 2, stabilisation),
Assure le suivi des patients dont il est référent et met en uvre le projet de soins individualisé élaboré en équipe.

Repas, ateliers alimentaires et image corporelle : - Assure l'accompagnement et la surveillance des repas et collations, avec les aides-soignants et en lien avec la diététicienne : présence à table, observation du comportement alimentaire, application du protocole de l'unité et du contrat de soins,

Analyse les observations recueillies pendant les repas, les transmet à l'équipe médicale et paramédicale et ajuste l'accompagnement du patient,
Conduit les ateliers en lien avec l'alimentation, avec la participation des aides-soignants et en lien avec la diététicienne,
Participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, au travail autour de l'image corporelle auprès des patients.

Qualité et sécurité des soins: - Respecte et applique les protocoles de l'unité et les règles d'hygiène, - Recherche une qualité optimale des soins, signale les événements indésirables et participe aux plans d'actions et retours d'expérience.
Continuité des soins et transmissions: - Assure les transmissions quotidiennes avec l'équipe paramédicale, - Assure la traçabilité écrite des soins dans le dossier patient informatisé, - Participe aux réunions cliniques et institutionnelles, aux staffs et aux synthèses pluriprofessionnelles.

Formation et amélioration des pratiques professionnelles : - Remet en question sa pratique professionnelle en équipe, - Participe à des formations de perfectionnement et de consolidation des savoirs, - Participe au tutorat des étudiants infirmiers et/ou aides-soignants, - Participe à des activités de recherche médicale ou paramédicale.

ACTIVITES TRANSVERSALES - Participer aux réunions de service et de coordination des soins. - Participer aux démarches de certification - Participer aux groupes de travail transversaux et aux EPP (gestion des risques, identitovigilance, Observatoire de la violence)

PROFIL - Infirmier diplômé d'État - Expérience en psychiatrie appréciée mais non indispensable - Goût pour la relation d'aide et l'accompagnement motivationnel de patients - Autonomie dans l'organisation du travail et compétences de travail en équipe

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire: - Capacités d'écoute et d'observation clinique, notamment du comportement alimentaire : entretien d'aide, entretien infirmier

Réalisation des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale : surveillance des paramètres vitaux, prélèvements, administration des traitements
Capacité à tenir le cadre thérapeutique et à accompagner le patient dans le respect du contrat de soins
Capacité à gérer les situations de tension et les conflits - Capacité à analyser les situations cliniques, prioriser les actions et alerter - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Conduite d'activités thérapeutiques : ateliers en lien avec l'alimentation, psychoéducation, ateliers de médiation, travail autour de l'image corporelle
Maîtrise des outils informatiques : dossier patient informatisé, bureautique

Savoir être: - Disponibilité - Créativité - Organisation - Rigueur - Gestion du stress - Capacités d'écoute - Esprit d'équipe - Capacités pédagogiques - Sens de l'observation - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité à l'autoévaluation Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°372986 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - INFIRMIER / INFIRMIERE (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

Mayenne | n°372997 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un(e) infirmier(e). VOS MISSIONS : - Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative

ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage - Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : -