Emploi Infirmier

11/08/2026 - Infirmier Diplômé d'Etat à 90 % - Psychiatrie Adulte - Service Laborit (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplômé d'Etat (F/H), poste à 90 %, au sein de la Psychiatrie Adulte, service Laborit avec notamment pour missions : La réalisation des premières consultations, l'identification des troubles anxieux, dépressifs L'appréciation de la gravité des troubles, des mesures préventives et correctives en fonction des risques identifiés La conception et la mise en oeuvre d'un projet de soins correspondant au parcours du patient La garantie de la continuité du parcours de soins entre les différentes structures et l'écosystème de l'enfant Fiche métier : https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/763/fiche-Infirmier%28i%C3%A8re%29%20en%20pratique%20avanc%C3%A9e.pdf Horaires de travail : Matin de 6h30 à 14h15 Soir de 13h45 à 21h30 Nuit de 21h à 7h Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme d'Infirmier spécialisé en Psychiatrie Formation spécifiques liées à la prise en charge des soins psychiatriques Bonnes connaissances théoriques et actuelles des pathologies mentales Permis B et visite médicale permis de conduire pour le transport de personnes publiques à jour En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/217584?idt=159

Annonce n°366238 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Infirmier de bloc opératoire diplômé d'État (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : En tant qu' infirmier de bloc opératoire diplômé d'État (F/H), vous participez à la prise en charge des patients devant subir une intervention chirurgicale ou des examens programmés ou en urgence. Vos missions principales :

Prise en charge péri-opératoire

accueil, installation, soins d'hygiène et de confort, fonctions de panseuse circulante et instrumentiste

Organisation du bloc

préparation de l'environnement opératoire, gestion du matériel et des dispositifs médicaux, traçabilité des actes et prélèvements

Hygiène et sécurité

application stricte des règles d'asepsie, contrôle de la stérilité, participation aux protocoles d'hygiène et de qualité

Qualité des soins

participation aux mesures de gestion des risques, identitovigilance, sécurité et confort des patients

Transmission et formation

information des équipes, encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants, participation aux travaux de veille professionnelle et d'amélioration des organisations PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez le bloc opératoire du pôle chirurgie du Centre Hospitalier de Dreux pour assurer la prise en charge des patients en pré, per et post interventionnel. Profil recherché :

Diplôme

Diplôme d'État infirmier de bloc opératoire (IBODE) ou Diplôme d'État infirmier avec projet IBODE

Connaissances

anatomie et physiopathologie, hygiène hospitalière, gestion des flux, principes de la démarche qualité, risques et vigilances

Compétences techniques

maîtrise des soins péri-opératoires, fonctions de panseuse circulante et instrumentiste, respect strict des règles d'asepsie et d'hygiène

Qualités professionnelles

rigueur, sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives

Savoir-être

respect de la confidentialité, sens de l'écoute et de la négociation, résistance au stress, capacité à gérer les conflits et à rendre compte de ses actions Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°366222 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisé F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Poste en équipe jour 12h au sein d'une équipe de 5 IDE Missions sur Prescription médicale et sur Rôle Propre pour la surveillance des principales fonctions et pour la mise en uvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en collaboration avec les professionnels AS, AMP et moniteurs éducateurs. Profil recherché : Infirmier Diplômé d'état (H/F)

Annonce n°366208 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - INFIRMIER SERVICE D'ADDICTOLOGIE - CSAPA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) pour son service d'Addictologie, Unité CSAPA à temps plein. Missions générales du poste : Réalise des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une consommation à risque ou un usage nocif de substances ou de comportements potentiellement addictifs (jeux, troubles alimentaires, etc..). Assure la continuité des soins et la traçabilité des actes effectués auprès des patients. Veille à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participe à l'encadrement et à la formation des étudiants en Soins Infirmiers. Participe à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales: L'infirmier au CSAPA accueille de façon formalisée les patients. Il mène les prises en charges de nature globales, individualisées et à visée thérapeutique. Il met en uvre les prescriptions médicales. Il réalise des entretiens infirmiers et assure une fonction de référent auprès de certains patients. Il effectue des soins d'éducation thérapeutique ou de psychoéducation. Il évalue la détresse, la douleur et gère les situations aigues du patient. Il recueille et transmet des observations orales, écrites pour maintenir la continuité des soins, et assure la tenue du dossier patient informatisé. Il participe à l'élaboration du projet de soin individualisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Il s'investit dans les diverses missions de la filière ambulatoire (HDJ, CSAPA, RdR,). Il participe à la gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine de compétence Il s'inscrit dans le projet médico-soignant de la filière ambulatoire et dans celui du pôle en étant sensible au parcours patient. Il participe aux réunions cliniques et celles du PIE A. Il s'inscrit dans la Co construction des outils de traçabilité et de communication du PIE A. Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels. Il se situe dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles au travers des formations continues transversales et de service. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Diplôme ou compétence souhaités : DU Addictologie et/ou formation d'addictologie équivalente. Formation en psychopathologie souhaitée Connaissances : Connait la psychopathologie et maîtrise les types de prise en charge que les comorbidités psychiatriques imposent. Connait (savoir les lire et savoir les utiliser) les instruments d'aide à l'évaluation des besoins individuels et à la détermination du projet thérapeutique en addictologie, notamment l'ASI (Addiction Severity Index). Connait les outils informatiques (HM), le cadre réglementaire du secteur sanitaire et du médico-social. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement des connaissances par la formation continue et la pratique. Respecte les procédures et protocoles spécifiques à la gestion de produits stupéfiants au sens réglementaire. Savoir être : Fait preuve d'un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide. Fait preuve de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, de qualités d'écoute et de communication. S'inscrit dans une démarche d'auto évaluation. Est capable de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. S'adapte aux contraintes du poste. Savoir-faire : Assure l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et stagiaires. Analyse, synthétise et transmet des données utiles et précises. Identifie et analyse les situations d'urgence et définit les actions à mettre en uvre. Met en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. Mène des actions de prévention et aide au repérage des usages nocifs de stupéfiants. Accueille, informe, oriente au regard de la prise en charge la personne ainsi que son entourage. Aide au diagnostic et assure une prestation de soins dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire. Assure le suivi de la dispensation des médicaments, des addictions (méthadone, buprénorphine, substituts nicotiniques, ...),( administre les traitements de substitution aux opiacées, enregistre les TSO dans le logiciel HM à partir des préscriptions et transmet à la pharmacie l'ensemble des données). Organise des soins infirmiers par référents Assure une activité de liaison avec les différentes structures hospitalières ou médico- sociales demandeuses Met en place une coordination avec les structures de soin en lien avec la personne soignée. Effectue des visites à domicile dans le cadre de suivi ambulatoire. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Amplitude : 9h15 à 17h00 mais avec possibilité d'adaptation au regard de l'évolution du projet médical et de l'augmentation des moyens humains disponibles. Fréquence : ouverture 5 jours/7, fermé weekend et jours fériés. Contacts : Mme MESSIK - Cadre supérieur de santé : sabrina.messikh@chu-bordeaux.fr Mme PONSARD - Cadre de santé : cponsard@ch-perrens.fr Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/217583?idt=159

Annonce n°366237 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - INFIRMIER SERVICE D'ADDICTOLOGIE - CSAPA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Infirmier (h/f) pour son service d'Addictologie, Unité CSAPA à temps plein. Missions générales du poste : Réalise des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une consommation à risque ou un usage nocif de substances ou de comportements potentiellement addictifs (jeux, troubles alimentaires, etc..). Assure la continuité des soins et la traçabilité des actes effectués auprès des patients. Veille à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients. Participe à l'encadrement et à la formation des étudiants en Soins Infirmiers. Participe à la mise en uvre des programmes d'éducation thérapeutique. Activités principales: L'infirmier au CSAPA accueille de façon formalisée les patients. Il mène les prises en charges de nature globales, individualisées et à visée thérapeutique. Il met en uvre les prescriptions médicales. Il réalise des entretiens infirmiers et assure une fonction de référent auprès de certains patients. Il effectue des soins d'éducation thérapeutique ou de psychoéducation. Il évalue la détresse, la douleur et gère les situations aigues du patient. Il recueille et transmet des observations orales, écrites pour maintenir la continuité des soins, et assure la tenue du dossier patient informatisé. Il participe à l'élaboration du projet de soin individualisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Il s'investit dans les diverses missions de la filière ambulatoire (HDJ, CSAPA, RdR,). Il participe à la gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine de compétence Il s'inscrit dans le projet médico-soignant de la filière ambulatoire et dans celui du pôle en étant sensible au parcours patient. Il participe aux réunions cliniques et celles du PIE A. Il s'inscrit dans la Co construction des outils de traçabilité et de communication du PIE A. Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels. Il se situe dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles au travers des formations continues transversales et de service. Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique. Diplôme ou compétence souhaités : DU Addictologie et/ou formation d'addictologie équivalente. Formation en psychopathologie souhaitée Connaissances : Connait la psychopathologie et maîtrise les types de prise en charge que les comorbidités psychiatriques imposent. Connait (savoir les lire et savoir les utiliser) les instruments d'aide à l'évaluation des besoins individuels et à la détermination du projet thérapeutique en addictologie, notamment l'ASI (Addiction Severity Index). Connait les outils informatiques (HM), le cadre réglementaire du secteur sanitaire et du médico-social. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement des connaissances par la formation continue et la pratique. Respecte les procédures et protocoles spécifiques à la gestion de produits stupéfiants au sens réglementaire. Savoir être : Fait preuve d'un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide. Fait preuve de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, de qualités d'écoute et de communication. S'inscrit dans une démarche d'auto évaluation. Est capable de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. S'adapte aux contraintes du poste. Savoir-faire : Assure l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et stagiaires. Analyse, synthétise et transmet des données utiles et précises. Identifie et analyse les situations d'urgence et définit les actions à mettre en uvre. Met en uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire. Mène des actions de prévention et aide au repérage des usages nocifs de stupéfiants. Accueille, informe, oriente au regard de la prise en charge la personne ainsi que son entourage. Aide au diagnostic et assure une prestation de soins dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire. Assure le suivi de la dispensation des médicaments, des addictions (méthadone, buprénorphine, substituts nicotiniques, ...),( administre les traitements de substitution aux opiacées, enregistre les TSO dans le logiciel HM à partir des préscriptions et transmet à la pharmacie l'ensemble des données). Organise des soins infirmiers par référents Assure une activité de liaison avec les différentes structures hospitalières ou médico- sociales demandeuses Met en place une coordination avec les structures de soin en lien avec la personne soignée. Effectue des visites à domicile dans le cadre de suivi ambulatoire. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Amplitude : 9h15 à 17h00 mais avec possibilité d'adaptation au regard de l'évolution du projet médical et de l'augmentation des moyens humains disponibles. Fréquence : ouverture 5 jours/7, fermé weekend et jours fériés. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/217583?idt=159

Annonce n°366239 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Infirmier(e) à temps plein - USP MAXEVILLE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'USP MAXEVILLE. Principales missions :

-Assurer des soins ambulatoires en milieu fermé, à des personnes placées sous main de justice,

présentant des troubles psychiatriques et psychiques, des conduites addictives, à des personnes auteurs de violences notamment sexuelles

• Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement, afin de maintenir ou de

restaurer la santé

• Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et préparer le relai

de soins à la sortie de détention

• Travailler en lien avec les partenaires du réseau sanitaire, social, judiciaire pour une prise en compte de la personne dans sa globalité

Missions :

Participer et mettre en oeuvre un projet de soins individualisé

• Organiser et réaliser les actes relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription
• Evaluer les symptômes, planifier les actions de soins et les ajuster tout au long de la prise en charge

-Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et les relais de soins avec les partenaires lors de la sortie de détention

• Réaliser des soins relationnels et techniques
• Mener des entretiens infirmiers de première intention afin d'évaluer la demande de soins, les besoins en santé et de proposer une orientation adaptée

-Assurer des entretiens de suivi, d'aide thérapeutique (de soutien) seul ou en binôme

• Gérer les changements de traitements, assurer leur dispensation et réaliser les injections d'antipsychotiques à action prolongée
• Gérer les situations de crise et d'urgence et mettre en oeuvre les actions appropriées

-Mettre en oeuvre les hospitalisations en SL ou en SDRE selon le protocole en vigueur

• Réaliser les bilans sanguins / dépistages urinaires / ECG / Prises de paramètres /

administration traitements per os et injectables

• Animer ou co-animer des activités thérapeutiques, de psychoéducation ou des groupes de parole à visée psychothérapique en binôme
• Identifier le réseau et coopérer avec les différents partenaires sanitaires (CMP, Médecine libérale, Maison des addictions), judiciaires et sociaux

-Travailler plus particulièrement au sein de la Maison d'Arrêt en étroite coopération avec le Dispositif de Soins Somatiques et les agents de l'administration pénitentiaire dans les limites du secret professionnel

-Participer à la réunion de transmissions orales quotidiennes en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et relatives aux prises en charges spécifiques
• Assurer une traçabilité rigoureuse en renseignant le dossier informatisé du patient, les indicateurs

(PMSI) et l'activité (EDGAR)

• Utiliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins
• Adhérer à la démarche qualité de par l'application des protocoles en vigueur et le respect des exigences de sécurité
• S'investir dans un parcours d'amélioration continue de l'organisation du service et des prises en charge
• S'inscrire dans la dynamique de réflexion institutionnelle de l'établissement au travers de la participation à des groupes de travail
• Participer à la formation, l'information, l'encadrement pédagogique des étudiants

Compétences

Les savoirs théoriques ou connaissances associés

• Se tenir informé sur la réglementation : textes législatifs et guide méthodologique relatifs aux soins

et liés à la prise en charge des personnes sous main de justice et textes relatifs au milieu pénitentiaire

-Connaître les recommandations de bonnes pratiques de prise en charge des personnes détenues -Connaître les dispositifs pénitentiaires, de la justice

-Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (Cariatides, pharma)

• Connaître et respecter les règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et dans l'établissement

-Connaître et appliquer les textes relatifs au secret professionnel et veiller à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve Les savoir-faire et savoir être

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations

aux autres

tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance

• Respecter les horaires et l'organisation de travail mise en place dans le service
• Etre capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence
• Etre capable de maîtrise de soi, de mesurer les risques liés aux pathologies et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence
• Prendre en compte les spécificités et les différences de nos partenaires sanitaires et des services pénitentiaires et faire preuve de diplomatie
• Savoir faire preuve de distance professionnelle avec les différents partenaires et notamment les agents pénitentiaires affectés sur l'unité sanitaire
• Développer des capacités d'autoévaluation et de connaissance de soi
• Etre capable de s'adapter à l'environnement, aux besoins de service
• Savoir questionner sa pratique, respecter les décisions médicales et prises en équipe
• Posséder de solides capacités relationnelles d'écoute et d'empathie face à la souffrance psychique et physique
• Etre capable de prendre des initiatives et faire preuve de responsabilité
• Posséder de solides capacités d'organisation, de méthode et d'anticipation
• Travailler en étroite collaboration avec les personnels de l'administration pénitentiaire dans le cadre des missions partagées et dans le respect du secret partagé

Les savoir-faire techniques

• Développer ses connaissances et pratiques de soins en lien avec les pathologies en santé mentale, la crise suicidaire, les conduites addictives, les soins aux auteurs de violences sexuelles, la gestion de la violence
• Maîtriser les soins techniques
• La maîtrise d'une langue étrangère est la bienvenue dans le cadre de la prise en charge des patients non francophones

Spécificités :

L'USP Maxéville étant située dans un établissement pénitentiaire : le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur de la Maison d'Arrêt s'impose aux équipes soignantes

• La prise de fonctions est soumise à l'obtention d'une autorisation d'accès à l'établissement pénitentiaire
• Le travail en partenariat avec les différents intervenants est essentiel. Il ne peut se faire qu'en respectant les compétences et missions de chacun tout en gardant à l'esprit que la personne placée sous main de justice doit bénéficier des mêmes droits que la population générale en termes d'accès au système de santé

-Une vigilance accrue est portée sur la traçabilité et le respect du secret professionnel

Annonce n°325215 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER (E) (Hôpital de Proximité Mauvezin)

• Gers (32)
• Mauvezin
• CDD (Salarié)

L Hôpital de Mauvezin (Gers) recrute un(e) infirmier(e) à temps complet en CDD d'un an. Poste en 11h30. Travail un week-end sur 3 en moyenne.

L infirmier(e) exercera ses fonctions distinctement dans le Service de Médecine / SMR (25 lits) et en EHPAD (62 lits).

L infirmier(e) travaille en étroite collaboration avec les aides-soignants(es), les agents des services hospitaliers et les médecins. Missions :

• Mettre en oeuvre un processus d accueil adapté et personnalisé,
• Donner une information claire et compréhensible au patient et/ou sa famille concernant le fonctionnement du service et les soins techniques nécessaires,
• Apporter aide et soutien au patient et/ou sa famille,
• Accompagner le patient y compris en fin de vie,
• Permettre au patient d assumer la responsabilité de sa santé en gérant lui-même les soins proposés.
• Etre responsable de la programmation des soins y compris ceux confiés à l aide soignante,
• Individualiser les soins à chaque patient,
• Négocier, respecter et faire respecter le projet de soins du patient,
• Assurer et s assurer de la qualité et de la continuité des soins,
• Connaître, respecter les protocoles de soins et participer à leur réalisation, évaluation et correction,
• Suppléer ou compenser la perte d autonomie du patient tout en maintenant ou en améliorant les acquis restants,
• Respecter et appliquer les prescriptions écrites et les protocoles médicaux

Salaire

à partir de 2500 brut.

Avantages

repas pour les agents à 3,60, RTT, CE

Le Centre Hospitalier de Mauvezin est composé de :

• un Service de Médecine de 5 lits (dont 2 Lits Identifiés Soins Palliatifs)

Un Service de SMR à orientation gériatrique de 25 lits (dont 1 Lit Identifié Soins Palliatifs)

• un EHPAD de 62 lits d hébergement permanent (dont 14 places de PASA -Pôle d Activités et de Soins Adaptés)
• un SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile)
• Un Service de production de repas pour le portage à domicile réalisé par la Communauté de Communes Bastide de Lomagne

Et surtout

des équipes soignantes, paramédicales, logistiques et administratives impliquées et solidaires

Annonce n°350213 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN 10H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : - 1 service de l'insuffisance cardiaque- 2 services de rythmologie/électrophysiologie- 2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement fixe et établi sur l'année en 10h30 soit en horaire de 20h45-7h15 Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITES : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie 0698298768 ou Aussel Céline _ CDS Clothilde BRICHE Profil recherché :

• Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG - Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie - Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Être organisé, autonome - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer l'urgence - Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/154211?idt=159

Annonce n°366136 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER(ERE) (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL Horaires de jour 6h/14H 12H/20H 13H/21H EXIGENCES PARTICULIERES Connait : la réglementation liée à sa fonction le droit des usagers le dispositif et la réglementation en Santé Mentale le réseau médico-social Sait : être respectueux des fonctions de chacun, être attentif aux besoins des patients, être à l'écoute et faire preuve d'empathie, être respectueux des droits du patient, être engagé et faire preuve de rigueur dans les prises en charge

faire preuve de discrétion dans ses attitudes et de maîtrise de ses émotions, faire preuve de discrétion professionnelle travailler en équipe et collaborer avec les différents partenaires des soins s'impliquer dans une dynamique positive d'amélioration du fonctionnement du groupe, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité

Auprès du patient

Sait : écouter le patient de façon personnalisée maîtriser les techniques d'entretien, Evaluer l'urgence de la demande, y compris téléphonique Evaluer les risques en fonction de l'état clinique gérer des situations difficiles dues aux patients en crise

maîtriser les soins techniques, y compris d'urgence, maîtriser les protocoles de soins.

Travail en autonomie

Sait : s'organiser déterminer des priorités dans les tâches, prendre des initiatives maîtriser les logiciels nécessaires à sa pratique. Compétences à acquérir : S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle :

adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique,

auto-évaluation Se former à la prévention et à la prise en charge de la crise suicidaire Etre sensible aux problématiques générées par des conduites addictive PRE-REQUIS/ EXPERIENCES Etre titulaire du DE ou du diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique. MISSIONS GENERALES L'infirmier(e) travaille, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de patients se présentant aux urgences et souffrants de troubles psychiatriques ou psychologiques. Il pratique les actes de soins en application d'une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant du rôle propre. Il est une aide aux décisions médicales. 1 IDE dédié aux urgences (posté au niveau des urgences somatiques), assure le 1er entretien d'accueil/d'évaluation du patient : il recueille les données cliniques du patient et les éléments de son entourage, il décrypte le contexte immédiat de l'urgence et hiérarchise les demandes de consultations. En fonction de la nature de l'urgence (risque suicidaire, décompensation aigue d'un trouble psychiatrique) il en réfère au MDG pour la conduite à tenir.

Au respect des procédures de l'établissement, assure un rôle d'interface entre le secteur psychiatrique, les différents partenaires médico-sociaux, travaille en lien les équipes des urgences somatiques, liaison. Il participe aux réunions d'équipe et à la mise en uvre du projet de pôle.

l'infirmier assure les entretiens psychiatriques, à la demande des équipes urgentistes en coordination avec le médecin psychiatre et / ou le médecin urgentiste - Assure l'accueil et les soins des patients nécessitant une évaluation de 48 heures dans le cadre d'une situation de crise ou de détresse. Lors de la prise en charge du patient à temps complet au CAP 48 ou en UHCD. - Il participe en collaboration permanente avec les membres de l'équipe soignante : - à l'élaboration, la mise en place et la réalisation des actions de soins en application d'une prescription médicale ou relevant du rôle propre et en tenant compte des priorités, - à l'observation des évolutions de son état clinique et à l'évaluation des risques y afférant, - à l'organisation et l'évaluation des soins relevant de sa compétence, - à l'actualisation du dossier de soins du patient, - Aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement. - aux actions de liaison avec la famille et l'entourage, - aux actions de liaison avec les équipes psychiatriques du CH Montperrin, - aux actions de liaison avec les partenaires du réseau médico- social. Lors des appels téléphoniques : - Il évalue la nature de l'urgence - Il oriente la demande des patients, de l'entourage et des partenaires médico-sociaux Pour tous renseignements, s'adresser à Pascal MARCHAND Cadre supérieur de Santé, au 04 42 16 18 17 Les candidatures sont à envoyer à la direction des soins sous couvert du cadre supérieur, collaborateur de pôle, avant le : 30/08//2026

Annonce n°366156 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER (IDE) - Pool de suppléance 1 (PS1) - Multi-sîtes : Ste Musse G. Sand G. Clémenceau - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier(e) est susceptible d'être vacant au sein du pool de suppléance n°1 à compter du 1er septembre 2026, à temps plein, sur les sites de Ste-Musse, G. Sand et G. Clémenceau : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : - Cadre(s) de Santé du(es) service(s) d'affectation - Cadre Supérieur de Santé Responsable de Pôle - Cadre Supérieur de Santé de la Gestion des effectifs PARTICULARITES Mobilité sur les 3 sites du Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne (CHITS), l'ensemble des secteurs de soins, à l'exception du Service d'Aide Médical Urgent (SAMU), de la réanimation, de la néonatalogie, de l'hémodialyse, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier (IDE) du pool de suppléance 1 (PS1) assure le remplacement IDE : * Lors d'absentéisme supérieur à 1 mois (maladie/maternité/congés de longue durée (CLD)/congés de longue maladie (CLM)), * Renforcer transitoirement une équipe de soins lors de poste vacant. ACTIVITES SPECIFIQUES Assurer la prise en charge des soins en intervenant en remplacement sur différents services de médecine, chirurgie, gériatrie, urgences : * Les IDE du PS1 sont affectés par le Cadre Supérieur de Santé en charge de la Gestion des effectifs, en fonction de l'étude du tableau de suivi de l'absentéisme des services et des besoins recensés, * La durée d'affectation des IDE est au minimum d'un mois et est réévaluée chaque mois selon l'évolution de l'absentéisme. Assurer la prise de fonction en prenant connaissance des spécificités du service d'affectation et en mobilisant ses compétences. Acquérir et maintenir une polyvalence des compétences : * Participer à des actions de formation continue afin de préserver et d'accroître le niveau de compétences et de polyvalence permettant d'intervenir sur les différents services de soins du CHITS, * Affectation dans des secteurs de soins variés pour acquérir, maintenir ou accroitre le niveau de compétences attendu et développer la polyvalence. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Outre les capacités requises à la fonction infirmière, travailler sur le pool nécessite de : * Faire preuve d'adaptation et d'intégration aux différents services et équipes, * Faire preuve d'autonomie professionnelle et d'adaptation face aux situations nouvelles et complexes, * Faire preuve de mobilité et d'aisance organisationnelle, * Gérer et coordonner les soins avec un sens aigu de l'analyse * Mobiliser les connaissances et s'engager à les réactualiser en s'inscrivant dans un processus de formation continue, * Avoir le sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe, * Maîtriser l'outil informatique (dossier patient, procédures de la gestion électronique des documents (GED)), * Faire preuve de diplomatie, de tolérance, de réserve et de discrétion professionnelle, * Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'investissement professionnel dans un contexte de passage dans les services. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Cycle : Selon le service d'affectation Pas d'affectation sur les astreintes de week-end et de jours fériés des services. * Temps de travail : horaire en 7h30, 10h ou 12h selon le service d'affectation. * Quotité : temps plein * Prise de poste : 01/09/2026

Annonce n°366196 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - infirmier en service de pneumologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POSTE Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées Venez rejoindre l'équipe de pneumologie, qui accueille des patients ayant une pathologie pulmonaire aigüe ou chronique : asthme, broncho pneumopathie, mucoviscidose, transplantation pulmonaire, pneumothorax, VNI, trachéotomie, pathologies neurologiques évolutives au stade de l'insuffisance respiratoire Une organisation de service adaptée aux parcours patients : rythmes en 7h30 et 12h. Accueil de patients de tout âge en hospitalisation programmée ou en urgence. Tuilage de 2 semaines, avec parrainage par les professionnels expérimentés. Cours sur les pathologies et les techniques rencontrées en service. Oxygénothérapie (principe, dispositifs médicaux, pratique, ) Trachéotomies (principe, précautions particulières, matériel, soins, changement de canule, éducation, ) Aspiration endo-trachéale (principe, matériel, montage, éducation,) Ventilation Non Invasive (principe, modèle, matériel, montage, éducation,) Drainage thoracique (principe, précautions particulières, matériel, montage, ) Aérosolthérapie (principe, matériel, éducation / spray, ) Soins relationnels Mise en place des précautions complémentaires d'hygiène Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez : Le sens de l'organisation L'esprit d'analyse, la curiosité La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée envers les patients et les collègues Le sens du travail en équipe pluri disciplinaire Le respect La discrétion REJOINGEZ NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/217428?idt=159

Annonce n°366164 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier(e) à temps plein - UPPAM - Pôle de psychiatrie et de psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Infirmier(e) à temps plein est à pourvoir au sein de l'UPPAM - Pôle de psychiatrie et de psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul, secteur G06.

IDENTIFICATION DU POSTE

• Fonction : infirmier(ière) Unité Psychiatrique de PONT-A-MOUSSON (UPPAM), pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul, secteur G02 G06 - Liaisons hiérarchiques : directeur des soins - cadre supérieur de santé - cadre de santé transversal - cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité - cadre de santé du BPEAS - Liaison fonctionnelle : l'équipe pluridisciplinaire - Equipe médicale : Médecin chef de service, praticiens hospitaliers, interne(s) - Horaires de travail : poste en 12h - service continue 24h/24h. Horaires usuels : 7h-19h / 8h-20h / 19h-7h / 19h30-7h30. - Résidence administrative : UPPAM, place Colombé, 54700 Pont-à-Mousson

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE POLE

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale - Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient - Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures

PRINICPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE

• Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale en soin libre. - Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités thérapeutiques. - Réalisation d'une activité d'évaluation clinique en relation avec le CH de Pont-à Mousson (Service des Urgences, en Médecine et en Soins de Suites et de Réadaptation au CH de - Pont-à-Mousson et consultations de « Post-urgence »)

MISSIONS

• Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 02, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, - Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus, - Pratiquer les entretiens d'accueil, de suivi et de sortie et utiliser le concept de référent infirmier (rôle d'interlocuteur privilégié du patient ; rôle de coordinateur de la prise en charge ; rôle d'informations auprès du patient), - Animer des groupes thérapeutiques visant à améliorer l'autonomie, les habiletés relationnelles, les facultés cognitives et la connaissance de la maladie, - Participer et s'impliquer aux différentes réunions de la structure et du pôle, - Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire (CMP Riolles, CMP Pompey, HJ UPPAM), avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les équipes médicosociales, les professionnels libéraux, les associations partenaires sur le territoire - Assurer les évaluations psychiatriques infirmières au CH de Pont-à-Mousson (évaluation de la situation, orientation, appel si besoin au médecin psychiatre de l'unité ou d'astreinte), - Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants, - Assurer, en l'absence des secrétaires, un accueil physique et téléphonique, 2/3 - Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.

COMPETENCES NECESSAIRES

• Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité en fonction des besoins de l'unité et du pôle. - Faire preuve de responsabilité et d'autonomie dans l'organisation de son poste de travail en lien avec ses collègues.

Compétences techniques

- Disposer de connaissances solides en psychopathologie et savoir évaluer le risque suicidaire, - Être en capacité de repérer la symptomatologie psychiatrique et de restituer les éléments cliniques par oral et par écrit, - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique pour chaque patient, - Savoir développer une posture soignante avec écoute et empathie, - Être en capacité de mener un entretien d'aide, et de systématiser des entretiens formels et informels en fonction des situations et des prescriptions médicales, - Savoir utiliser les protocoles en vigueur dans le cadre de la politique qualité institutionnelle, - Savoir renseigner le dossier patient, les mouvements administratifs et les indicateurs qualité,

• Être sensibilisé aux thérapies cognitives et comportementales et à l'évolution des pratiques soignantes, - Être capable d'animer des activités thérapeutiques visant à améliorer les compétences du patient.

Compétences relationnelles

- Faire preuve d'empathie, de non jugement, de bienveillance et d'écoute envers les patients - Avoir le sens de la communication utile au travail en partenariat, - S'inscrire dans une démarche d'équipe, avec dynamisme et solidarité, - Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge, - Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle).

Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution : - Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI), - S'investir dans des démarches d'évaluation des pratiques professionnelles, - Faire preuve de volontariat pour des missions transversales institutionnelles ou des démarches d'amélioration des pratiques professionnelles, - Porter de l'intérêt à la prévention et à la promotion en santé mentale.

POINT PARTICULIET

URGENCES ET LIAISON

Savoir évaluer une situation clinique psychiatrique et discerner le caractère d'urgence ou avoir le souhait de développer cette compétence (Un accompagnement est prévu pour les jeunes professionnelles). Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : secretariat.dso@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.

Date limite de candidature

26/08/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366179 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (F/H) à 80 % - Service USLD - CDD 3 mois - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) à 80 % au sein du Service d'Unité de Soins Longue durée pour un CDD de 3 mois, avec notamment pour missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Fiche métier : Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) Expérience : débutant accepté Formations Institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, Identito vigilance) En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/217451?idt=159

Annonce n°366193 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER (E) (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

APPEL A CANDIDATURE INFIRMIER (E) CSAPA VILLA FLOREAL Pôle TRANSVERSAL Référence : DS/HDF/CC/2026-126 FT 212HCPS FHF : Service émetteur Direction des Soins Nombre de pages : 1 Personnel concerné : infirmier Mots clés vacance de poste csapa-addiction-rdr- bas seuil

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL PRE-REQUIS/ EXPERIENCES COMPETENCES / CAPACITES

Poste à temps plein, horaires de journée, repos fixes Etre issu de la filière infirmière et titulaire d'un diplôme permettant l'exercice de la profession Titulaire du DEI ou diplôme ISP EXIGENCES PARTICULIERES MISSIONS GENERALES Volonté de se former au travail spécifique en CSAPA, Dispensation et administration de Méthadone ©. Travail en équipe pluridisciplinaire, Esprit d'équipe, inscription et participation aux réunions cliniques. Intervention en milieu pénitentiaire et accueil de bas seuil ACTIVITES Entretien d'accueil, première évaluation de la situation addictive et établissement d'une relation de confiance

Accueil, évaluation et orientation d'un patient en situation de manque Gestion de l'agressivité en lien avec le manque

Visite sur le lieu de vie. Gestion des situations de crises pathologiques et sociales

Accompagnement et prise en charge des patients atteints d'hépatite et VIH

Prévention, éducation visant la réduction des risques liés aux conduites addictives Ecouter le patient de façon personnalisée Evaluer l'urgence de la demande. Sens des responsabilités S'organiser Déterminer des priorités dans les tâches,

Prendre des initiatives Travail en partenariat avec les services de psychiatrie Elaboration et organisation d'actions en articulation avec le réseau social et médico-social Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Appui réglementaire du champ d'activité

décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Structure de consultations d'évaluation et rattachée au Pôle Transversal du Centre Hospitalier Montperrin Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d'équipe Soutenir le processus motivationnel ; évaluer les conduites addictives Recueillir les attentes de la personne ;

Elaborer un projet d'accompagne¬ment et de soins, compte tenu de la demande de l'usager ;

Participe au maintien et à la réac¬tivation des liens avec les personnes ressources de l'entourage et la famille ; Dans le cadre du milieu carcéral, Se coordonner avec les intervenants de l'unité sanitaire,

Suivi éventuel des personnes après la sortie Travail en autonomie et en équipe (binôme-équipe de soin) : Compétences requises : Compétences à acquérir :

La réglementation liée à sa fonction Le droit des usagers respect de leurs choix

le dispositif et la réglementation en Santé Mentale et en Détention L'organisation du secteur psychiatrique et ses structures ainsi que les différents moyens de prise en charge. Sait : Faire preuve de discrétion professionnelle. Être engagé et faire preuve de rigueur, dans les prises en charge. Être attentif aux besoins des patients, Être à l'écoute et faire preuve d'empathie, Être respectueux des droits du patient, Travailler en équipe pluridisciplinaire S'impliquer dans une dynamique positive d'amélioration

du fonctionnement du groupe Faire preuve de disponibilité. Gérer ses émotions, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle : Adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique, auto-évaluation Connaissance de la réglementation concernant les TSO PRE-REQUIS/ EXPERIENCES Etre issu de la filière infirmière et titulaire d'un diplôme permettant l'exercice de la profession Titulaire du DEI ou diplôme ISP MISSIONS GENERALES Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Appui réglementaire du champ d'activité

décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Travail spécifique dans un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie :

Structure de consultations d'évaluation et rattachée au Pôle Transversal du Centre Hospitalier Montperrin Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit d'équipe Soutenir le processus motivationnel ; évaluer les conduites addictives Recueillir les attentes de la personne ;

Elaborer un projet d'accompagne¬ment et de soins, compte tenu de la demande de l'usager ;

Participe au maintien et à la réac¬tivation des liens avec les personnes ressources de l'entourage et la famille ; Dans le cadre du milieu carcéral, Se coordonner avec les intervenants de l'unité sanitaire,

Suivi éventuel des personnes après la sortie Travail en autonomie et en équipe (binôme-équipe de soin) : Compétences à acquérir : S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle : Adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique, auto-évaluation Connaissance de la réglementation concernant les TSO La réglementation liée à sa fonction Le droit des usagers respect de leurs choix

le dispositif et la réglementation en Santé Mentale et en Détention L'organisation du secteur psychiatrique et ses structures ainsi que les différents moyens de prise en charge. Sait : Faire preuve de discrétion professionnelle. Être engagé et faire preuve de rigueur, dans les prises en charge. Être attentif aux besoins des patients, Être à l'écoute et faire preuve d'empathie, Être respectueux des droits du patient, Travailler en équipe pluridisciplinaire S'impliquer dans une dynamique positive d'amélioration

du fonctionnement du groupe Faire preuve de disponibilité. Gérer ses émotions, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle : Adaptation, intégration et utilisation des acquis de la formation et de la pratique, auto-évaluation Connaissance de la réglementation concernant les TSO

Pour tous renseignements, s'adresser à Pascal MARCHAND pascal.marchand@ch-montperrin.fr Les candidatures sont à envoyer à la direction des soins sous couvert du cadre supérieur, collaborateur de pôle, avant le : 30/08/2026

Annonce n°366159 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier (F/H) équipe mobile de géronto-psychiatrie EMGP Centre ambulatoire de psychiatrie (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord de l'Eure-et-Loir, à proximité de l'Île-de-France et de la Normandie. Avec 761 lits et places, il couvre l'ensemble des disciplines médicales en MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'hôpital offre une large gamme de soins en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de longue durée. Il est référence départementale pour la prise en charge de la douleur, régionale pour l' éducation thérapeutique, et siège du SAMU, du CEGIDD et de la PMA. Un important projet de reconstruction de l'offre MCO est engagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est bénéficier de plateaux techniques performants, de perspectives d' évolution professionnelle, d'un accès au statut de fonctionnaire et de nombreux services aux personnels dans un établissement engagé en faveur de la diversité et du handicap. LE POSTE : Au sein de l' équipe mobile de géronto-psychiatrie (EMGP) du Centre ambulatoire de psychiatrie, vous intervenez en institution et à domicile auprès de patients de plus de 65 ans présentant des troubles du comportement d'allure psychiatrique, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Vos missions principales :

Évaluer et accompagner les patients

accueil et évaluation téléphonique des demandes, visites à domicile ou en institution, entretiens infirmiers, utilisation de tests et échelles cliniques

Assurer la prise en charge en géronto-psychiatrie : observation clinique, mise en place d'interventions adaptées, suivi des patients et soutien aux proches

Coordonner le parcours de soins

planification des actions en lien avec le psychiatre, les médecins traitants/coordinateurs, les IDE des établissements et les réseaux partenaires

Orienter les patients vers les ressources adaptées (psychiatrie, neurologie, gériatrie, structures médicosociales) et organiser les relais nécessaires

Collaborer en équipe pluridisciplinaire

présentation des situations en réunions cliniques, participation aux synthèses, élaboration et suivi du projet de soins

Former et soutenir les équipes des EHPAD et institutions : actions de formation, psychoéducation, accompagnement et supervision des pratiques

Assurer les soins infirmiers

surveillance clinique, administration et éducation autour des traitements (dont neuroleptiques IM), conseils d'hygiène de vie

Travailler en réseau

développement du maillage territorial, coopération avec les partenaires sanitaires, sociaux et médicosociaux

Encadrer les stagiaires et contribuer à la transmission des savoirs

Participer à l'entraide du pôle en cas d'absentéisme sur les autres unités (intra et extrahospitalières), selon les besoins du service PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier(ère Diplômé(e) d'État ) et vous souhaitez rejoindre une équipe mobile spécialisée en géronto-psychiatrie, au sein du pôle Santé Mentale du CH de Dreux. Vous intervenez auprès de personnes de plus de 65 ans vivant en institution ou à domicile.

Diplôme

Diplôme d'État d'Infirmier impératif, inscription à l'Ordre souhaitée

Expérience

expérience indispensable en psychiatrie adulte, pratique en géronto-psychiatrie ou gériatrie fortement appréciée

Connaissances cliniques

bonnes connaissances des pathologies de santé mentale et de leur prise en charge en phase aiguë

Compétences relationnelles

maîtrise de la relation d'aide, des entretiens infirmiers, sens de l'écoute et du respect de la personne âgée

Organisation et autonomie

sens des priorités, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur le terrain

Travail en réseau

aptitude à coopérer avec les partenaires sanitaires, sociaux et médicosociaux, et à développer le maillage territorial

Qualités personnelles

rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, pédagogie et goût pour la transmission auprès des équipes

Compétences techniques

maîtrise des soins psychiatriques, administration de traitements (dont neuroleptiques IM), utilisation d'outils d'évaluation et de tests

Informatique

maîtrise de base des outils informatiques (dossier patient, messagerie, bureautique)

Permis de conduire B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patients) Ref: vnxsqufa6r Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°366167 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER ANESTHESISTE BLOC OPERATOIRE MATERNITE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions

Réaliser et participer à des activités d'anesthésie en pré, per et post interventionnels auprès de patientes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique dans la spécialité de la gynécologie-obstétrique et en salle de naissances Jour : 7h-14h30 / 11h30-19h00 /13h30-21h Nuit : 20h45-7h15 Astreintes : nuit semaine jour/nuit WE Activités : - Participer aux activités d'anesthésie programmées et en urgence sous la responsabilité exclusive d'un médecin anesthésiste réanimateur (titre 4 code de la Santé Publique) - Collaborer avec l'équipe médicale d'anesthésie à la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes chirurgicales en situation programmée et/ou d'urgence (Code ROUGE) - Participer à l'accueil et à l'accompagnement et l'installation des patients en collaboration avec les équipes médicochirurgicales - Participer au transfert des patients en pré et post opératoire (SSPI, soins critiques, PT de radiologie) - Participer à la prise en charge des patients en salle de surveillance post-interventionnelle en binôme IDE/AS - S'inscrire dans une démarche de qualité de la prise en charge de la douleur - Participer au maintien des compétences des équipes de SSPI, de soins critiques - Participer à l'élaboration et/ou la réactualisation des outils de travail (check-list, documents de traçabilité, protocoles) - S'inscrire dans une démarche de prise en charge et de tutorat des étudiants, des nouveaux professionnels - S'inscrire dans une démarche de qualité et gestion des risques (évènement indésirable grave, traçabilité de suivi et contrôles, maintenance des matériels) Missions spécifiques/Particularités du poste : - Prendre en charge la femme enceinte en collaboration avec l'équipe des sages-femmes en salle de naissance - Savoir s'adapter aux situations évolutives et d'urgence (Code Rouge) vous pouvez contacter madame Véronique FRANCK Cadre Supérieure de Santé 06 33 96 75 93 ou madame Victoria FUSTER Cadre de Santé 05 56 79 56 79 poste 72449

Profil recherché :

Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire (réajuster l'organisation de son travail en fonction des évènements indésirables ou imprévus) Savoir identifier le degré de complexité et de gravité et s'entourer des ressources indispensables. Etre capable de s'adapter aux priorités, aux changements et tenir compte des impératifs des autres collaborateurs. analyser, anticiper, s'adapter en réajustant ses actes dans un contexte attendu et/ou d'urgence Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/50744?idt=159

Annonce n°366140 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER (F/H) - SERVICE PSYCHIATRIE GENERALE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Accueil d'un public souffrant de pathologies psychiatriques diverses (névroses et surtout psychoses décompensées) pour des soins intensifs individuels et/ou de groupe Les modalités de prise en charge sont aujourd'hui multiples : gestion de la crise, hospitalisations séquentielles, travail de réhabilitation, hébergement, hospitalisation de nuit, prise en charge psychothérapique et activités thérapeutiques en lien avec un projet de soins individualisé pour chaque patient(e). L'unité est composée de trois secteurs de soins : ·

2 espaces d'isolement

pour l'accueil de la crise psychiatrique chez des personnes en soins sous contrainte (agitation, états délirants, auto ou hétéro agressivité potentielle ou avérée, ...) ·

5 lits dans un module de soins intensifs fermable : pour accompagner l'abrasement de la crise psychiatrique chez des personnes en Soins Sous Contrainte ou en contrats de soins ·

27 lits en service ouvert

pour un accompagnement vers un projet de sortie, voire un projet de vie Missions : Sous la responsabilité hiérarchique directe de l'encadrement de proximité et en collaboration étroite avec les psychiatres, psychologues et autres professionnel(le)s du service, l'infirmier(ère) assure une prise en soins individualisée, centrée sur la réhabilitation psycho-sociale et le suivi ambulatoire des adultes présentant des troubles psychiatriques stabilisés. Jouer un rôle clé dans l'accompagnement thérapeutique, la réalisation des soins infirmiers spécialisés, la coordination du parcours patient ainsi que dans l'élaboration et le suivi du projet thérapeutique individualisé Organisation et temps de travail : Durée quotidienne du travail effectif de jour 12h Durée quotidienne du travail de nuit 12h Les agents alternent le travail jour et nuit. Les horaires sont modulables en fonction des nécessités de service. 30 minutes de pause repas et une pause de 10 minutes par demi-journée de travail. Participation aux repas thérapeutiques : temps de travail effectif donne droit à une récupération de 30 minutes PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'Etat d'infirmier. C ompétences requises : ·

Expérience en psychiatrie souhaitée ·

Maîtriser les techniques d'accueil de la/du patient(e), d'aide au diagnostic, d'entretiens infirmiers et d'évaluation de situation de soins ·

Savoir évaluer le risque suicidaire et capacité de gestion de crise ·

Connaître les mesures législatives relatives aux différents modes d'hospitalisation (Soins Sans Consentement, isolement, contention) ·

Recherche constante du maintien d'une posture permettant la mise en uvre des soins relationnels (travail du cadre thérapeutique et de la distance relationnelle) · Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques ·

Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences Qualités requises : · Rigueur professionnelle · Secret professionnel · Discrétion · Disponibilité · Sens de l'écoute · Empathie · Capacité à négocier · Maîtrise de soi · Savoir gérer ses émotions · Autonomie · Prise d'initiatives ·

Excellent relationnel Particularité(s) du poste : Charge mentale et physique liée au profil de la personne accueillie Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur et au domicile des patient(e)s). Mme CENTRE HOSPITALIER Victor JOUSSELIN

Annonce n°366170 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER DE NUIT 10h30 CHIRURGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de chirurgie digestive de 26 lits dans un environnement neuf et moderne : activité programmée et prise en charge des urgences (oncologie, maladies inflammatoires, endométriose) 1 poste en chirurgie colorectale 1 poste en chirurgie hépato biliaire ______________________________________________________________________ Les principaux diagnostics en chirurgie colorectale : Tumeur maligne du rectum Surveillance d'iléostomie Occlusions intestinales Éventration post-opératoire Fistule de l'intestin Appendicites aigües Adhérences de l'intestin (brides), avec occlusion Péritonite aiguë Les principaux diagnostics en chirurgie hépato-biliaire : Carcinome du pancréas (tête, corps ou queue) Carcinome du canal biliaire intrahépatique Carcinome hépatocellulaire Calcul des canaux biliaires (ou vésicule biliaire) avec ou sans cholécystite, avec ou sans angiocholite Éventration post-opératoire, sans occlusion ni gangrène Les principaux diagnostics en chirurgie sogastrique : Hernie diaphragmatique Tumeur de l'sophage Péritonite aiguë Calcul de la vésicule biliaire avec cholécystite aiguë Chirurgie bariatrique (Sleeve, Bypass) Reflux gastro-sophagien Chirurgie endocrinienne (thyroïdes, surrénales) Appendicites aigües Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) Equipe de suppléance IDE / AS En journée : Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Pauline) Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Reine) Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge) Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations Organisation du travail : Trame IDE en 10h30 (roulement fixe avec prévisionnel sur l'année) : 2 IDE et 1 à 2 AS ou 3 IDE Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (équipe de jour en 12h) Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base Profil recherché :

Soins relationnels

Psychologue IDE TAS (temps d'accompagnement soignant) Casque de réalité virtuelle (patients) Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle Parcours IDE ERAS : récupération accélérée après chirurgie Exemple d'un planning de nuit à 100% https://iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU (IBODE, IADE, cadre de santé...). Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99 sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96086?idt=159

Annonce n°366203 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER DE JOUR EN 7H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. En 2023, près de 1797 interventions au bloc de chirurgie thoracique ont été réalisées dont 167 interventions sous robot et 23 greffes poumons, et 973 endoscopies bronchiques. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais égalment d'une filére Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patients et ce, dans diverses pathologies ( BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filiére Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaque. Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. INFIRMIER(E) DE POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO / POSTE DE JOUR / ROULEMENT FIXE EN 7H30 POSTE DE TRAVAIL : Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : - 1 service de l'insuffisance cardiaque - 2 services de rythmologie/électrophysiologie - 2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement établi et fixe sur l'année Journée continue en 7h30 ou en 10H30 Activité journalière divisée en 2 ou 3 secteurs / service Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITE : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie Cadre supérieur de santé poste 06 98 29 87 68 Profil recherché :

Compétences

- Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG - Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie - Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Être organisé, autonome - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer l'urgence - Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/154187?idt=159

Annonce n°366137 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - IDE HDJ 6/12 ans PEDOPSYCHIATRIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours

La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) infirmier(ère) pour l'hôpital de jour 6/12 ans en pédopsychiatrie. A la demande des consultants (médecins ou psychologues), l'IDE identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier et élabore en collaboration un projet individualisé qui formalise des objectifs de soins. Il met en uvre et évalue les actions appropriées. Il réalise en individuel ou en groupe des activités thérapeutiques, de prévention, d'éducation pour la santé, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. L'IDE en psychiatrie infanto-juvénile a quatre principaux pôles d'intervention :

L'évaluation des besoins de soins et d'accompagnement du patient et de la dynamique familiale lors d'un entretien téléphonique de nouvelle demande ou en consultation. Il recueille les données administratives et cliniques, les besoins et les attentes et les transmet au dossier patient (supports institutionnels papier ou informatisé dans son domaine de compétences.) : Transmissions orales et écrites au fil de l'eau.

Les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription. Elaboration, mise en uvre, évaluation et adaptation régulière en fonction de l'évolution du patient et des connaissances du projet de soins individualisé écrit dans son domaine de compétence en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le projet de soins doit tenir compte de l'âge de développement et de la symptomatologie de l'enfant. Le relationnel et le thérapeutique ont une place prépondérante : création d'une alliance et d'un cadre thérapeutique (relation de confiance avec le patient et son entourage).

L'éducatif

actions variées avec pour objectifs l'autonomisation de l'enfant, son éveil à travers des médiations adaptées à ses besoins, permettant d'accompagner son développement psycho-affectif et sa socialisation.

La prévention

organisation et participation à des actions de dépistage, de formation et d'éducation à la santé physique et mentale, visant à faciliter l'accès aux soins : soutien à la parentalité, guidance parentale, repérage de la souffrance psychique chez l'enfant et l'adolescent, Visites à domicile, groupes parents/enfants...

PROFIL :

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'infirmier(e)

Compétences professionnelles requises :

Connaissance du développement et des besoins bio psycho sociaux, de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;

Connaissance de la législation concernant la profession et les droits des patients ;

Analyse et évaluation d'une situation et élaboration d'un diagnostic infirmier ;

Elaboration et conduite d'une démarche de prévention ou d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de l'hygiène corporelle et de vie ;

Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer ; Analyse et évolution de sa pratique professionnelle ;

Participer de façon active au travail institutionnel d'élaboration du projet médical et paramédical de l'unité et à sa mise en uvre ;

Capacité à établir une alliance thérapeutique dans un contexte d'intervention en soins infirmiers ;

Connaissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC). Compétences professionnelles souhaitées : Permis B ;

Expérience professionnelle en psychiatrie adulte ou en pédiatrie ;

S'inscrire dans la démarche d'amélioration de la qualité des soins ; Réaliser des travaux de recherche et d'études ;

Ecrire des articles dans des revues cliniques dans son domaine de compétence. Qualités :

Respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel dans l'ensemble de ses activités, discrétion ; Sens de l'observation et de l'analyse ;

Sens de l'organisation, autonomie (savoir prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées et aux multiples sollicitations), rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales) ;

Qualités relationnelles verbales et non verbales, empathie, écoute active du patient et de sa famille, relation d'aide, ; Sens des responsabilités, esprit d'initiative ; Qualités éducatives et pédagogiques ; Sens du travail en équipe ;

Maîtrise de soi, capacités de réflexion nécessaires à la prise de recul et à l'amélioration des pratiques professionnelles ; Dynamisme, esprit d'initiative, créativité ; Adaptabilité aux situations et aux changements.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe recrutement

Annonce n°366145 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier(e) de Nuit EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) IDE à temps complet.

L'IDE sera basé(e) au sein de l'EHPAD du CH d'Excideuil et susceptible d'intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès de 4 autres établissements du même secteur géographique (EHPAD de Thiviers, EHPAD de Lanouaille, EHPAD de Hautefort, EHPAD de la coquille). Les objectifs sont :

• Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit ;
• Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD ;
• Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques) ;
• Faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable ;
• Éviter l'hospitalisation d'une personne âgée à la suite d'un passage aux urgences.

Missions principales :

• Accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs ;
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;
• Réalisation des soins techniques ;
• Surveillance régulière des résidents et des soins prescrits ;
• Coordination et organisation des activités et des soins ;
• Réalisation des soins de confort et de bien-être ;
• Réalisation, en équipe, des soins relevant du rôle propre ;
• Appui et formation aux équipes de nuits ;
• Rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient ;
• Encadrement des AS ;
• Participation aux transmissions avec les équipes de jour ;
• Savoir utiliser le chariot d'urgence et connaitre les mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Poste proposé en CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation.

Diplôme exigé

diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté.

Horaires de travail en 10h par nuit.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Annonce n°228609 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - IDE SMR EHPAD (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHE IDE SMR EHPAD

Pole Gériatrie et Autonomie/unité de réadaptation polyvalente à orientation gériatrique Infirmier Rattachement hiérarchique : Cadre de santé du service de SMR, Cadre Supérieure de Pôle Direction des soins infirmiers Horaires et cycles de travail : 12H Diplôme requis : Diplôme d'état infirmier, AFGSU

MISSIONS ET ACTIVITES Missions

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Activités

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs relatif à son domaine de compétences. Organiser et coordonner des interventions soignantes Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Accueillir et accompagner le patient et son entourage au sein du service Dépister, alerter et gérer les situations d'urgence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Conduire un entretien d'aide Gestion des péremptions, des stocks et commandes

COMPETENCES Savoir Pharmacologie Anatomie et physiopathologie Indicateurs de surveillance et suivi des pathologies, des traitements (médicaux et chirurgicaux) Procédures et protocoles institutionnels

Savoir Faire Dextérité et maitrise des gestes techniques (pose de VVP, pansement ) Maitrise de l'outil informatique et du DPI Administration des thérapeutiques pharmaceutiques Être capable de gérer son stress

Savoir ÊTRE Respect des règles d'hygiène, asepsie et de sécurité Savoir adapter sa communication : Dialogue, écoute Capacités à travailler en équipe Capacités relationnelles : bienveillance, bientraitance, empathie. Avoir le sens de l'organisation, faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité.

Savoir Devenir S'inscrire dans un plan de formation en adéquation avec son domaine de compétences Mme DELAIRE Sabine, Cadre de santé EHPAD, 03 28 42 66 00 Poste 65.58 Mme FALEWEE Pauline, Cadre de santé SMR 03 28 50 29 30 Poste 2930 pfalewee@ch-hazebrouck.fr

Annonce n°366144 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmiers - Hospitalisation complète unité Erasme - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

I nfirmier Unité d'hospitalisation ERASME Localisation : Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle C « Rives de Garonne »Type de poste : Temps pleinStatut : Titulaire ou Contractuel Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de matin (6h45/14h30), d'après-midi (13h30/21h15) et de nuit (21h/7h). 28 CA et 19 RTT Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière : A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + Primes liées à l'exercice. Avantages : possibilité de logement temporaire Poste à pourvoir : 1er septembre 2026 Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/26 Qualifications requises: Diplôme d'État d'Infirmier Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Erasme : L'unité ERASME est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 21 patients dans un cadre sécurisé. Elle se caractérise par une organisation spécifique : · 5 lits post-urgence intersectoriels (« lits portes ») destinés aux patients en phase aiguë en post-urgence. · 16 lits sectorisés relevant des secteurs 33G14 et 33G15 du territoire Sud Gironde L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie. L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe : L'équipe pluridisciplinaire d'Erasme est composée de : 3 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 2 assistantes sociales, 19 IDE, 8 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude : · Matin : 3 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ · Journée : 1 AS · Après-midi : 4 IDE+ 1 AS+ 1 ASHQ · Nuit : 2 IDE+ 1 AS C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation : IDSP, IDE expérimentés, jeunes diplômés Missions générales : Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : · Accueil et admission · Soins en phase aigüe/post-urgence · Elaboration et suivi du projet de soins · Activités socio-thérapeutiques et relationnelles · Accueil et travail avec les familles · Préparation à la sortie · Organisation et continuité des soins Profil recherché :

Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmission et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles · Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante · Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel · Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/213678?idt=159

Annonce n°366194 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER TRANSPLANTATION RENALE EN 12H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de transplantations rénales vous accueille pour prendre en charge des patients avant et après la greffe rénale. Vous travaillerez en 12h avec votre binôme aide soignant pour assurer les soins des 9 patients. Vous dispenserez des soins à la fois techniques et relationnels aux patients du service. Profil recherché :

Nous cherchons des infirmier-es qui ont envie d'apprendre et d'intégrer une dynamique collective très positive. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/119047?idt=159

Annonce n°366141 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER(E) service SMR/Médecine (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Excideuil)

• Dordogne (24)
• Excideuil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situé au coeur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) infirmier(e), pour son secteur Sanitaire.

Le CH d'Excideuil est composé d'un secteur Sanitaire (10 lits de médecine et 40 lits de SMR), d'un EHPAD (150 lits), d'un SSIAD (54 places) et d'un service de portage de repas à domicile.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le patient selon le motif d'hospitalisation ; - Repérer les possibles facteurs de risque inhérents à la pathologie, à l'état clinique et au contexte d'hospitalisation ; - Élaborer le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet thérapeutique ; - Mettre en place l'éducation à la santé selon les capacités du patient ; - Assurer la réalisation des actes infirmiers ; - Assurer la continuité des soins dispensés aux patients ; - Contribuer à l'organisation des sorties patient ; - Participer à la démarche qualité de l'établissement ; - ...

Le poste proposé est à temps complet, en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation. Poste à pourvoir dès que possible. Diplôme exigé : diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV : Par courriel à : k.koukoui@hopital-excideuil.fr copie à : ressources.humaines@hopital-excideuil.fr

Par courrier à

Centre Hospitalier d'Excideuil Service des Ressources Humaines 2 Place André Maurois 24160 EXCIDEUIL 05 53 62 25 03

Annonce n°301840 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Contribuer à la prise en charge des personnes accueillies et de leurs aidants en comprenant son rôlel au sein d'un espace pluriprofessionnel tout en participant activement à l'accueil des personnes concernées. Dispenser, par délégation médicale et en collaboration avec les autres professionnels, la prévention et les soins au service du rétablissement des personnes concernées (principalement pour les situation cliniques complexes). Assurer les entretiens appropriés aux stades cliniques des personnes concernées : évaluations des ressources, compétences, besoins, attentes, information, soutien, aide à l'autonomie, entretien motivationnel, prévention des situations de crises, promotion des alternatives aux hospitalisations, inteventions orientées rétablissement des services intra-hospitaliers Madame VIGUERARD Directeur Coordinateur Général des Soins

Annonce n°366178 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER DE NUIT EN 10H30 POOL DE REMPLACEMENT SECTEUR MEDECINE CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. En 2023, près de 1797 interventions au bloc de chirurgie thoracique ont été réalisées dont 167 interventions sous robot et 23 greffes poumons, et 973 endoscopies bronchiques. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais égalment d'une filére Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patients et ce, dans diverses pathologies ( BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filiére Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaque. Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. Périmètre composé de 4 spécialités de médecine cardio avec : - 1 service de l'insuffisance cardiaque- 2 services de rythmologie/électrophysiologie- 2 services des maladies coronaires et vasculaires Roulement fixe et établi sur l'année en 10h30 soit en horaire de 20h45-7h15 Travail en binôme IDE/AS 1 Week-end de travail sur 3 ACTIVITES : L'infirmier : Assure la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Participe à l'accueil et la prise en charge des urgences cardiologiques Agit en vue de faire face aux situations d'urgence Réalise des soins spécifiques Accompagne les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction Participe à l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participe aux réunions et aux projets de service CONTACT : Simonnet Stéphanie 0698298768 ou Aussel Céline _ CDS Clothilde BRICHE Profil recherché :

• Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques en cardiologie, les traitements mis en uvre au sein des services ainsi que la lecture de l'ECG - Être capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles - Maitriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'aseptie - Maitriser après formation les logiciels métiers du CHU, la traçabilité - Être organisé, autonome - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer l'urgence - Être capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/154211?idt=159

Annonce n°366138 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - INFIRMIER/E (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDD (Salarié)

Le CH de Rives, hôpital de proximité, recherche pour son secteur Sanitaire comprenant un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) à orientation gériatrique (30 lits) et un service de médecine de 32 lits dont 3 lits de soins palliatifs, un infirmier/e pour assurer un remplacement en service de médecine.

Vous êtes sensible à l'accompagnement des personnes en situation de fragilité ? Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous!

Le poste en CDD est à pourvoir à partir de novembre 2026 jusqu'au 31.03.2027

L'organisation de travail proposée est en 7h30, 2 week-ends travaillés par mois.

Poste à temps plein de préférence ou éventuellement à temps partiel. Mme Lacombe Pascale RRH ou Mme Lopez Martine, cadre supérieure de santé

Annonce n°366195 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (F/H) à 80 % - Service USLD - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) à 80 % au sein du Service d'Unité de Soins Longue durée, avec notamment pour missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Fiche métier : Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Profil recherché :

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) Expérience : débutant accepté Formations Institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, Identito vigilance) En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/217451?idt=159

Annonce n°366192 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé