Emploi Infirmier Annonces médicales et paramédicales

Ide libérale cède son cabinet cause retraite

Essonne | n°354356 |

OPPORTUNITÉ PREMIUM DRAVEIL (91)

– IDEL TITULAIRE DRAVEIL D'un Cabinet infirmier libéral reconnu et apprécié, implanté depuis 1990, propose CESSION totale ou partielle de patientèle suite départ en retraite (octobre 2026).

Cabinet pour 3 IDEL – excellente entente

Conditions de travail optimales.

CA JOURNALIER MOYEN d'environ 850 euros PAR IDEL

Soins techniques variés (perfusions, cancérologie, pansements complexes…) HAD / SSIAD

Aucun nursing Tournée structurée (env. 50 km / jour / IDEL)

Activité stable, rentable et immédiatement Accompagnement assuré

Disponible à partir de juin 2026

Contact en message privé – échanges confidentiels

Annonce n°354356 publiée le 09/06/2026 par un
professionnel de sante

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08/06/2026 - EXTERNE INTERNE - INFIRMIER - BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°359586 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage.

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. Ces 2 unités accueillent des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits et accueille des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques :

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé Principales relations fonctionnelles : L'infirmier travaille en collaboration avec :

· l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.

· l'ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, . interne et externe au CHM. Autres précisions :

L'infirmier assure l'encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L'infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l'aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°359586 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

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08/06/2026 - Formateur- Formatrice - Institut de Formation en Soins Infirmiers - H/F (Hôpital Thionville)

Moselle | n°359517 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Le formateur a pour missions de promouvoir le projet pédagogique et le règlement intérieur, renforcer ses compétences, et améliorer la qualité et la gestion des risques. Il participe aux réunions pédagogiques.

Mission 1: Concevoir et réaliser des séquences d'enseignement :

Assurer la conformité des enseignements avec le référentiel de formation. Élaborer et actualiser les métasyllabus et syllabus. Organiser des séquences d'enseignement, TD et TP simulés. Solliciter des experts pour les enseignements. Planifier et harmoniser les séquences d'enseignement.

Gérer les ressources matérielles et assurer la traçabilité des enseignements.

Améliorer les enseignements selon les objectifs de la direction.

Mission 2: Organiser l'évaluation des savoirs :

Concevoir des évaluations adaptées. Valider et planifier les séquences d'évaluation. Assurer la correction et l'archivage des évaluations.

Mission 3: Suivi pédagogique des étudiants :

Suivre la progression des étudiants et les accompagner. Gérer les absences et élaborer des plans de progression.

Animer les séquences de stages et gérer les dossiers scolaires. Préparer les dossiers pour les instances.

Mission 4: Accompagnement des maitres de stage :

Assurer un lien entre le terrain de stage et la coordination. Améliorer la qualité de l'encadrement des étudiants. Participer aux évaluations sur les terrains de stage.

Mission 5: Activités complémentaires :

Participer à la sélection des candidats et aux communications extérieures.

Assurer une veille professionnelle et s'inscrire dans une démarche de recherche. PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications (Diplômes): Diplôme d'Etat d'Infirmier, Diplôme d'Etat de Cadre de Santé et /ou Master en pédagogie

IFSI BRIEY

RÉMUNÉRATION brut: 2639.50 / mois

Annonce n°359517 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

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08/06/2026 - CADRE DE SANTE INFIRMIER(E) ANESTHESISTE DIPLOME(E) D'ETAT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°345492 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) CADRE DE SANTÉ IADE pour le Service Anesthésie.

TEMPS DE TRAVAIL: 100%
HORAIRES: journées

participation aux astreintes Cadres (environ 2 week-end/an)

RYTHME DE TRAVAIL: du lundi au vendredi

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Organiser, animer l'équipe paramédicale IADE
Coordonner l'activité en lien avec le programme opératoire

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Diplôme Cadre de Santé
Expérience d'au moins 3 ans dans un bloc opératoire pluridisciplinaire

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Fonction IADE
Accompagnement des changements organisationnels
Collaboration avec le corps médical

APTITUDES PERSONNELLES :

Capacités relationnelles et sens de la communication
Dynamisme
Disponibilité
Sens des responsabilités

Fiche de poste à télécharger

Numéro vacance de poste: 14/2026 DS

Annonce n°345492 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier(ère) - Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°359566 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute 4 infirmier(ères) pour le Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er août 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service :

Le Pavillon 4 a pour mission la prise en charge individualisée de patients souffrant de troubles mentaux. Unité de court séjour, l'équipe soignante assure l'accueil et la mise en place pluridisciplinaire de projets de soins actifs à court, moyen ou long terme dans une dynamique de travail en réseau (famille, environnement social...) L'équipe soignante accueille les patients en situation de crise, contribue au diagnostic, participe au traitement de la crise (protection, contenance, accompagnement, application des prescriptions) écoute de la demande du patient et de son entourage. Elle contribue à l'amorce de la prise en charge avec l'équipe pluridisciplinaire et le dispositif de soins. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Assurer des soins centrés sur la personne relevant de son rôle propre, en référence au décret relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Soins de base: visant à assurer l'hygiène corporelle et alimentaire.
Soins techniques: qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne (constantes, observations du comportement, évaluation de la douleur...)

Il est chargé notamment d'animer des activités à visée socio-thérapeutiques individuelles ou de groupe.

Il effectue des soins relevant du rôle prescrit en collaboration avec les médecins.

Il est responsable de l'exécution et de la surveillance de ces soins. Il participe à la surveillance clinique du patient.

Soins relationnels: entretien d'accueil du patient et de son entourage, entretien individuel et utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiation à visée thérapeutique ou psychothérapique.

Il suscite la réflexion, la recherche sur les comportements et les pathologies.

Il contribue à l'élaboration en équipe de projets cohérents.

Il accompagne le patient dans le projet de sortie en évaluant et favorisant ses capacités d'autonomie.

Il crée les conditions optimales de sortie (retour au domicile ou en structure d'accueil).

RÉMUNÉRATION brut: 2410.00 / mois

Annonce n°359566 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - IDE CMP HJ CHAMPAGNOLE (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°359599 |

POLE AMBULATOIRE - CMP HJ CHAMPAGNOLE

-Accueil de patients adultes avec une demande de soins en santé mentale en première intention du lundi au vendredi de 9h à 17h;

-Accueil en consultation, entretiens d'évaluation et d'orientation. Proposition de prise en charge adaptée Prise en charge en hôpital de jour

MISSIONS

-Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public.

Recueil des données cliniques, des besoins e des attentes de la personne et de son entourage

Établissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le patient. Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient.

Information et éducation de la personne et de son entourage.

Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge. Missions spécifiques :

Toutes les missions citées ci-dessus s'entendent sur le site hospitalier (soit Montée de la Pierre à ST Claude) ou au domicile des patients dans le cadre d'un suivi de soins prescrits (visites à domiciles). Travail en réseau avec les partenaires.

Mission d'accueil et d'orientation: entretiens de 1ère intention pour les IDE.

Réalisation d'entretiens d'évaluation aux urgences au CH ST CLAUDE. Intervention possible au besoin au CMP MOREZ.

DETAILS DU POSTE

CDI- Détachement - Mutation 8h12 par jour (30 minutes de pause repas) avec RTT du lundi au vendredi hors WE et jours fériés

Résidence administrative: CHAMPAGNOLE - 50% CMP ET 50% HJ
Rémunération: grille indiciaire de la FPH.
Expérience: 2 à 5 ans

Annonce n°359599 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - IDE - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Divonne les Bains DIVONNE LES BAINS)

Ain | n°359606 |

Descriptif du poste :

Vos missions: Vous dispensez des soins de nature préventif, curatif ou palliatif. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leurs projets de vie.

Profil recherché :

Travail de jour ou de nuit.
Horaires variables, vous serez amené(e) à travailler les weekend et jours fériés
Temps plein ou temps partiel.

Avantages: Possibilité de crèche si place disponible

Travail en 12h00 Accès à la formation.

Pour faciliter l'installation, possibilité de logement à tarif préférentiel pendant 3 mois si logement disponible.

Annonce n°359606 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Un poste d'Infirmier(e) - Service des Soins aux Détenus (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Oise | n°359644 |

Le CHI-EPSM de l'Oise recrute un Infirmier(e) pour le Pôle de la Permanence des Soins - Service des Soins aux Détenus - site de Liancourt ou Beauvais. Identification du poste IDE :

Service de Soins aux Détenus du Pôle de la Permanence Des Soins

Grade: IDE
Diplômes requis: Diplôme d'état d'infirmier
Arrêté LMD infirmier: référentiel d'activités + référentiel de compétences (BO

Santé n°7/15.08.209, p 258-274) Décret n°886-1077 du 30 novembre 1988 Liaisons hiérarchiques :

Coordination générale des soins - Cadre assistant de pôle - Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

Chef de Pôle - Chef de service - Equipe médicale et paramédicale du SSD - Personnel soignant de l'unité sanitaire - Service pénitentiaire d'insertion et de probation - Administration pénitentiaire (Direction, surveillants) - Services de soins du Centre Hospitalier Isarien, EPSM de l'Oise - Unité Hospitalière Spécialement Aménagée - Service d'Aide aux Toxicomanes de l'Oise et autres intervenants extérieurs

Missions :

L'IDE du service de soins aux détenus (SSD) doit maîtriser les techniques

d'entretien d'urgence et de relation d'aide. En effet il doit accueillir les

patients dans le cadre d'entretien: - d'accueil - de suivi infirmier - d'urgences psychiatriques

Dans le parcours de soins du patient détenu :

l'IDE participe à l'élaboration du projet de soins du patient en équipe pluriprofessionnelle, il s'inscrit dans la prévention du risque suicidaire,

il contribue à la prise en charge des auteurs de violences sexuelles,

il doit maîtriser l'ensemble du circuit du médicament : gestion des

stocks, relevé de consultations (préparation occasionnelle), dispensation et traçabilité,

il est amené à animer et organiser, en binôme, des groupes socio thérapeutiques.

L'IDE doit être en mesure de collaborer avec différents partenaires de culture

professionnelle différentes et variées (SATO, Unité sanitaire, Administration pénitentiaire, SPIP) Principales activités (liste non exhaustive) :

Entretien de relation d'aide - Activité thérapeutique de groupe - Préparation de médicaments - Distribution de traitement - Injection - Participation à des réunions pluridisciplinaires - Education à la santé

Compétences et aptitudes requises :

Evaluer l'état de santé de la personne et analyser les situations de

soins.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative

visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Planifier son travail en coopération avec ses collègues, tout en

maintenant un certain degré d'autonomie.

Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
S'adapter au travail pluridisciplinaire.
Connaître les structures psychopathologiques et être sensibilisé au

traitement des personnes souffrant d'addiction.

Maîtriser ou accepter de se former à la méthode de transmissions

ciblées.

Connaître la réglementation de 2011 relative aux modalités

d'admission en psychiatrie.

Réaliser l'éducation thérapeutique du patient.
Etre en mesure de conserver un positionnement professionnel et éthique, y compris dans des situations de pression de l'institution pénitentiaire, et quel que soit le motif d'incarcération du détenu.

Connaissances associées :

Droits des usagers du système de santé.
Education à la santé.
Ethique et déontologie professionnelles.
Gestion du stress et des conflits.
Méthodologie d'analyse de situation.
Pharmacologie.
Risques et vigilance.
Psychopathologie générale
Psychopathologie spécifique aux auteurs de violences sexuelles (formation possible)

Conditions spécifiques d'exercice :

Le Service de Soins aux Détenus a été créé à l'initiative du CHI en 1998. Il

répond aux besoins de santé de l'ensemble de la population carcérale du

département, répartie sur les centres pénitentiaires de Liancourt et de Beauvais

Horaires de journées du lundi au vendredi (samedi matin sur le CP de Beauvais)
Repos fixes conformément à la décision de mise en place du dispositif relatif à l'organisation et à la réduction du temps de travail du 20 mars 2018.
Travail en équipe pluridisciplinaire
Contraintes carcérales

Annonce n°359644 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - EXTERNE INTERNE -INFIRMIER NUIT USLD3 - HOTEL DIEU - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°359584 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients, de l'entourage. Il contribue à une réflexion éthique sur les droits et libertés, la bienveillance, la bientraitance, la philosophie de vie et de soins.

L'IDE prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée.

L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients Activités liées aux métiers Activités de soins

· Réalisation de soins et d'activités à visée préventives, diagnostiques, thérapeutiques · Réalisation de soins de confort et de bien-être

· Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

· Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

· Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Planification et coordination des soins · Coordination et organisation des activités de soins · Recueil de données cliniques et administratives

· Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits · Rédaction et mise à jour du dossier patient Formation recherche

· Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires · Veille et recherche professionnelle Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Horaires :

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

L'IDE est en poste à l'USLD3, mais peut intervenir en cas de besoin, dans l'ensemble des services de l'Hôtel-Dieu (EHPAD/USLD1/UHR) Expérience professionnelle :

Pas d'expérience spécifique requise, cependant une expérience dans les prises en charge complexes peut-être un plus Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°359584 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

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08/06/2026 - Infirmier en Chirurgie de jour - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°359642 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, un ou un(e) infirmier(e) de jour pour le service de chirurgie polyvalente situé à Saint Cloud. Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie orthopédique, viscérale, urologique et gynécologique. Horaires en 12h : 1 weekend sur 2 travaillé

Contrat: CDI, détachement, mutation
Rémunération: rémunération statutaire selon expérience

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état infirmier.

Un parcours d'intégration est organisé à la prise de fonction.

Annonce n°359642 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

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08/06/2026 - Infirmier en pratique avancée CMP VH et UPC2 - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

Drôme | n°359534 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recherche sur un poste perenne un "INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCÉE" H/F : 50% CMP Victor Hugo et 50% UPC2

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon.

Les Centres Médico Psychologiques (CMP) de St Vallier et de Tournon sont rattachés au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV.

S'inscrivant, en amont comme en aval de l'hospitalisation, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, le CMP est une structure pivot qui accueille le patient, réalise une démarche diagnostique, de consultation, élabore un projet de soins individualisé, évalue sa mise en uvre et oriente le patient. Le CMP est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS).

Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives. La finalité du travail des professionnels exerçant en CMP est de faciliter l'autonomisation du patient en le reconnaissant comme acteur de ses soins.

Le CMP travaille en lien avec d'autres dispositifs du pôle :

Les unités intrahospitalières (UPN1 et 2)
Les HDJ des secteurs concernés
L'équipe mobile psychiatrique aux urgences (EMPU)
L'équipe des AFT

Missions Projet de soins/suivi

Élaborer, organiser et suivre le projet de soin de la personne soignée

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités, l'évaluation de l'impact fonctionnel et interprétation des données qui en sont issues. Formulation de conclusions cliniques Repérage des situations d'urgence

Orientation médicale, psychologique, sociale selon la situation

Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient Traitement/examens cliniques

Prescription, renouvellement de prescriptions et adaptation dans le cadre du suivi et dans son domaine d'intervention Prescription et interprétation d'examens paracliniques

Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux et évaluation de l'efficacité

Suivi de l'observance du traitement tout au long du parcours de soins du patient Missions transversales

Organisation et mise en uvre d'actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en lien avec le projet d'établissement et les objectifs de pôle Organisation et mise en uvre d'actions de formation Profil recherché : Votre mission

En tant qu'infirmier en pratique avancée, vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge des patients en santé mentale. Vous interviendrez dans le cadre de la psychiatrie de l'adulte. Votre expertise contribuera à améliorer la qualité des soins et à soutenir notre équipe pluridisciplinaire. Vos compétences Expertise en psychiatrie et en santé mentale Maîtrise des techniques de soins infirmiers avancées Capacité à évaluer et traiter les troubles psychiatriques

Connaissance des protocoles de prise en charge en santé mentale

Compétences en coordination d'équipe et en travail pluridisciplinaire

Maîtrise des outils de communication et de documentation médicale

Capacité à adapter votre pratique aux besoins spécifiques des patients

Connaissance des réglementations et des bonnes pratiques en santé mentale

Compétences en gestion du stress et en résolution de conflits Empathie et écoute active pour accompagner les patients Votre formation

Diplôme d'État d'infirmier en pratique avancée (IPA) en psychiatrie Expérience préalable en santé mentale ou en psychiatrie Votre expérience

Expérience significative dans le domaine de la santé mentale ou de la psychiatrie

Expérience en coordination d'équipe et en travail pluridisciplinaire Vos soft skills

Empathie et capacité à créer un lien de confiance avec les patients Rigueur et respect des protocoles de soins Adaptabilité pour répondre aux besoins variés des patients

Sens de l'organisation pour gérer les priorités et les urgences

Communication claire et efficace avec les patients et l'équipe

Résistance au stress et capacité à gérer des situations difficiles Travail d'équipe et esprit collaboratif Éthique et respect de la confidentialité Créativité pour proposer des solutions innovantes Autonomie et capacité à prendre des décisions éclairées

Annonce n°359534 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

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08/06/2026 - Infirmier H/F HAD (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

Côtes-d'armor | n°359647 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Nous recherchons un Infirmier en Soins Généraux H/F pour un poste de nuit à mi-temps à l'HAD. Prise de poste rapide. Recrutement par CDD renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, et avez idéalement de l'expérience en milieu hospitalier (stage ou contrat), rejoignez notre établissement.

Annonce n°359647 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

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08/06/2026 - Infirmier(e) en UHSA - unité EPERNON - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°359632 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste IDE au sein de l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) comportant 2 unités de 20 lits et qui accueillent des patients détenus nécessitants des soins psychiatriques en hospitalisation complète au décours de leur détention. L'UHSA est rattachée au pôle de psychiatrie médico-légale. Le pôle est composé de :

L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM.
L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de 40 lits.
L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits,
L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux,
La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques.
L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire.

Descriptif du poste - missions :

La mise en uvre des soins à l'UHSA présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques :

Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles psychiatriques dans un milieu fermé sous contrôle de l'administration pénitentiaire.

L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique.

Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son parcours, de son fonctionnement propre et du contexte.

Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.

Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire.

Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient.

Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence.

Localisation: 10 rue Joseph Caussil 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier en UHSA Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d'exercice: Quotité de temps de travail : 100%

Horaires variables en roulement, 12h journalier, jour et nuit inclus au roulement

Pour une année complète travaillée: 16 CA
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles et CI en cours de validité
Date limite de dépôt des candidatures: 24/06/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place
S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
Participer à l'évolution et aux changements institutionnels

Savoir être: Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises: Diplôme d'état infirmier

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes)

Annonce n°359632 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - IDE HYGIENISTE CENTRE RESSOURCES EHPAD SITE DE SARLAT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°359610 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) INFIRMIER(E) HYGIÉNISTE pour l'antenne du CENTRE RESSOURCES de l'EHPAD à SARLAT.

TEMPS DE TRAVAIL: 0.5 ETP
RYTHME DE TRAVAIL: Du lundi au vendredi en forfait semaine.

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Conseil et accompagnement des équipes grappe EHPAD et ESMS sud DORDOGNE - suivant convention EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Suivi, gestion du risque infectieux en EMMS Formation Connaissance du secteur des EHPAD

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Avoir un Diplôme en Hygiène ou souhaiter suivre un Diplôme Universitaire en Hygiène. détail à voir dans la fiche de poste APTITUDES PERSONNELLES : Autonomie Bonne connaissance des outils Excel, Word Rigueur, écoute Capacités pédagogiques

Numéro vacance de poste: 70/2026 DS

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°359610 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - EXTERNE INTERNE- INFIRMIER en EHPAD de Chauviré - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°359589 |

Descriptif du poste :

L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de nature préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle réalise l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et des familles .

L'infirmier coordonne les interventions des médecins traitants et des service extérieurs ( HAD, service de soins à domicile)Il/elle développe une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD et contribue à la liberté d'aller et venir des résidents accueillis, ainsi qu'au maintien de leur autonomie.

L'EHPAD Jacques CHAUVIRE est composé d'une Unité d'Hébergement Traditionnel (UHT) de 53 lits et d'une Unité de Vie Protégée (UVP) de 12 lits. Missions principales de l'infirmier en EHPAD/USLD :

Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité,
Accompagnement des familles
Encadrement des aides soignants
Formation des étudiants
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins traitants extérieurs, kinésithérapeute, psychologue, animateur, pédicure, coiffeur) sous la responsabilité du médecin responsable du service et du cadre de santé.
Etre force de proposition afin que l'organisation s'adapte aux besoins des résidents et à leur projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement (PPAA)

Profil recherché: Recrutement et conditions de travail :

CDI avec perspectives de titularisation
Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
Débutants acceptés
Prise de poste rapide
Poste d'amplitude de 12h et parfois de 7h30
Environ 1 week-end sur 3 travaillé

Politique institutionnelle :

Tutorat et accueil des nouveaux agents
Politique de formation dynamique permettant notamment une évolution professionnelle (financement possible de la formation infirmier spécialisé ou cadre)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités de soins
Participation active des professionnels dans des groupes de travail,
Proximité de l'encadrement supérieur, de la Direction des soins permettant des relations simples, permettant des échanges quant aux attentes en termes d'évolution, de mobilité.

Exigences du poste :

Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°359589 publiée le 08/06/2026 par un
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Offre de remplacement idel urgent

Seine-et-Marne | n°359479 |

Bonjour,

Nous recherchons un ou une remplaçante pour le mois d'aout , 8 à 10 jours si possible.

Tounée agréable, essentiellement sur Le Mée sur seine et Melun, bon CA

Contactez moi pour plus d'informations.

Annonce n°359479 publiée le 08/06/2026 par un
professionnel de sante

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08/06/2026 - Infirmier - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359494 |

DE INFIRMIER + Inscription à l'ordre professionnel

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) au sein de nos EHPAD.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes, ou des groupes, dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration. Vous inscrivez l'ensemble de vos actions dans une démarche de continuité des soins auprès des personnes accueillies.

Annonce n°359494 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Apprenti(e) infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'Etat H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°359629 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Les lieux d'exercices de l'apprenti IBODE sont les blocs opératoires (plateaux techniques) aux nombre de trois, intégrés au pôle d'activité ARUBA au sein du GHRMSA :

Le bloc général EM sur le site Emile MULLER avec un effectif de 62 collaborateurs et 16 salles d'opérations.

Le bloc EM3 dans le bâtiment Femme Mère Enfant avec un effectif de 12 collaborateurs et 2 salles d'opérations, une salle de césarienne et une salle d'urgence

Le bloc périphérique d'Altkirch a un effectif de 7 collaborateurs et 2 salles d'opérations.

L'apprenti IBO est appelé également par son statut d'étudiant d'effectuer des stages en dehors du GHRMSA. LE POSTE :

Il est possible de présenter le concours à l'institut de formation d'infirmier de bloc opératoire diplômé d'état immédiatement après l'obtention du diplôme d'infirmier diplômé d'état.

Obtenir un contrat d'apprentissage permet à l'étudiant d'obtenir une prise en charge financière de ses 2 années d'études et d'apprendre son futur métier d'IBODE.

Grace à ses études, il dispensera des soins de nature technique, relationnelle et éducative qui s'inscrivent dans le cadre conceptuel et règlementaire des soins infirmiers et qui tiennent compte des données physiques, psychologiques et socio-économiques de la personne soignée.

Les activités suivantes sont exercées en priorité par l'infirmier(ère) titulaire du diplôme de bloc opératoire et de l'IDE apprenti en cours de formation préparant à ce diplôme :

Gestion des risques liés à l'activité et à l'environnement opératoire, participation active à la réalisation de la check-list HAS bloc opératoire
Elaboration et mise en uvre d'une démarche de soins individualisée en bloc opératoire et secteurs associés
Organisation et coordination des soins infirmiers en salle d'intervention.
Traçabilité des activités au bloc opératoire et en secteurs associés,
Participation à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables visant à la prévention des infections nosocomiales au bloc opératoire.
En per opératoire, il exerce les activités de circulant, d'instrumentiste ou d'aide opératoire en présence de l'opérateur. Il est habilité à exercer dans tous les secteurs où sont pratiqués des actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'apprenti IBODE participe à l'optimisation de la qualité des soins, à l'encadrement du personnel en formation. Il participe à la réalisation d'objectifs élaborés en équipe avec les Cadres Infirmiers et les Responsables Médicaux.

Les horaires: ils sont variables, de 7h à 9h pour le début de matinée et de 15h à 18h pour la fin de journée. L'amplitude journalière ne dépasse pas 7h00 et cela du lundi au vendredi.

L'apprenti alternera des périodes de stages et de cours magistraux selon un emploi du temps établi par l'institut de formation d'IBODE.

L'apprenti aura une semaine de CA pour les vacances scolaires d'hivers et au printemps.

Pour l'été (juillet-août), l'apprenti pourra disposer de 3 semaines de CA et il devra travailler 5 semaines au GHRMSA entant qu'apprenti IBO au bloc opératoire sous la responsabilité de son tuteur. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'infirmier exigé.

Seules les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus peuvent signer un contrat d'apprentissage au GHRMSA. L'âge maximum peut être porté à 34 ans révolus si un précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti(e) ou en cas d'inaptitude physique temporaire. Il n'y a pas de limite d'âge pour les travailleurs handicapés et les sportifs de haut niveau.

Annonce n°359629 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - INFIRMIER EN NEPHROLOGIE 100% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°359611 |

Descriptif du poste :

L'infirmier assure une prise en charge globale des patients atteints de maladie rénale chronique au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologue, kiné, diététicienne, IPA).

Il travaille en collaboration avec les autres équipes du département de néphrologie (transplantation, dialyse )

Il travaille en binôme sur un secteur de18 patients. 2 ide et 2 as pour les 18 patients

Il assure une grande polyvalence de soins techniques (dialyse péritonéale, gestion de KT de dialyse, pansements complexes....) et concours à l'évaluation de la fonction rénale du patient. Il assure la prise en charge des soins de confort et de bien être et met en oeuvre un plan de soins adapté aux besoins du patient en fin de vie.

contact: Brigitte BONPUNT Cadre supérieur de santé Pôle Spécialités médicales 0627446544

Profil recherché :

On souhaite recruter un(e) infirmière motivé(e) qui souhaite travailler avec des patients en insuffisance rénale chronique et aigue fragiles et qui est capable de mettre en avant toutes ses qualités humaines et techniques.

Annonce n°359611 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier nuit H/F - Service de soins Médicaux et Réadaptation (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

Loire-Atlantique | n°359649 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un infirmier(H/F) de nuit à 90% pour le SMR. Poste basé à Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Connaissance des protocoles d'urgence. Connaissance de l'outil informatique. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) récemment diplômé(e) ou expérimenté(e).

D'autres qualifications seraient appréciées, expérience en secteur médico-social ou sanitaire

Contrat de 6 mois avec possibilté de négocier une durée inférieure ou supérieure

Annonce n°359649 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - Infirmier Anesthésiste (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°359490 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) anesthésiste pour son bloc opératoire.

Vous réalisez des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Vous accompagnez le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation.

Vous mettez en oeuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle.

---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.

Horaires possibles : 07h30-16h05 / 08h00-16h05 / 09h00-17h35 / 10h00-18h35 / 11h25-20h00
Travail le week-end et jours fériés en 24h : 07h40-07h40
Astreinte en semaine jusqu'à minuit

Annonce n°359490 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE EN EHPAD (EHPAD BEAUFORT MAGNE PERIGUEUX)

Dordogne | n°353467 |

L'EHPAD du Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) IPA.

TEMPS DE TRAVAIL: 100%
HORAIRES: 9H-16H36
RYTHME DE TRAVAIL: du lundi au vendredi
ACTIVITÉS DOMINANTES: Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur

Coordination du parcours du résident, évaluation des pratiques professionnelles et de formation EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE : Médecine, EHPAD, USLD, Psychiatrie

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Connaissance de la gériatrie Connaissance des pathologies psychiatriques Culture Médico-Sociale APTITUDES PERSONNELLES : Faire preuve de maitrise de soi Posture et communication professionnelle Adaptabilité

Numéro vacance de poste: 49/2026

Fiche de poste à télécharger

Annonce n°353467 publiée le 08/06/2026 par un
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08/06/2026 - GESTIONNAIRE PERSONNEL MEDICAL/PAYE (H/F) (Institut de Formation aux Soins Infirmiers & Institut de Formation d'Aides-soignants Châteaudun)

Eure-et-Loir | n°359618 |

Fonction: Adjoint administratif aux affaires médicales et gestion de la paye

Poste à temps plein, 80% direction des affaires médicales soit 4 jours par semaine

20% service paye (direction des finances) soit 1 journée par semaine Lieu de travail :

80% (lundi-mardi-mercredi-vendredi) : Direction des Affaires Médicales : service affaires médicales site du CH de Châteaudun
20% (jeudi) : service paye (Direction des finances) : site de Kellermann (Châteaudun)

Position dans la structure Liens hiérarchiques : Pour les missions affaires médicales :

La Directrice des Ressources Humaines et Affaires Médicales
L'Adjoint des cadres des affaires médicales

Pour le service paye :

La Directrice des finances

Liens fonctionnels :

Médecins,
Président de la CME
Cadres de santé,
Secrétaires médicales
Service des finances
Services supports : pharmacie, technique, blanchisserie, cuisine

- IFSI/IFAS-

Relations extérieures :

ARS,
CNG,
Facultés,
IRCANTEC,
CPAM,
Préfecture,
Autres Hôpitaux
.

1- MISSIONS AFFAIRES MEDICALES POUR LE CH DE CHATEAUDUN (en binôme avec l'adjoint des cadres affaires médicales).

MISSIONS GENERALES

Le poste de gestionnaire proposé consiste à assurer, sous la responsabilité et en binôme avec l'adjoint des cadres, et sous la responsabilité du DRHAM, la gestion et le suivi administratif des praticiens (tous statuts) de l'Etablissement.

Gestionnaire administratif Personnel Médical tous statuts (inscrits et non-inscrits au Conseil Départemental de L'Ordre des Médecins)

Création, gestion et suivi des dossiers administratifs des praticiens (incluant suivi titre de séjour)

Gestion des recrutements des praticiens et suivi des contrats (simulations de paye, avenants, renouvellements, fins de contrats, attestations d'emploi, certificats de travail, attestations France Travail)

Gestion de la carrière (changement de statut, passage d'échelons, etc.)

Gestion et suivi des positions d'activité (disponibilité, mise à disposition, activité réduite, activité partagée, etc.)

Convocation médecine du travail et suivi des restrictions éventuelles Accueil physique et téléphonique des praticiens

Rédaction, suivi et archivage des courriers, notes en lien avec le personnel médical

Elaboration, gestion et suivi des conventions de mises à disposition des médecins Gestion et suivi des logements, des cartes self

Mise en uvre et suivi des tableaux de bord de suivi d'activité et de contrôle

Création, tenue, archivage du dossier informatisé et papier agent Gestion et suivi des internes et des externes

Constitution du dossier administratif, ouverture des droits, gestion de la carte self, préparation de l'accueil

Attribution, gestion et suivi des logements en collaboration avec le service technique

Accueil et accompagnement lors de l'arrivée et tout au long du stage Suivi des plannings de service et gardes Gestion et suivi des absences Contrôle de la paye

Elaboration de statistiques en lien avec le domaine d'activité

Rendre compte de la gestion des missions ; alerter si besoin.

MISSIONS SPECIFIQUES

Gestion du temps médical :

Création/ouverture des droits du praticien dans le logiciel gestion de temps de travail

Vérification de la complétude des plannings sur Clepsydre afin d'assurer l'exactitude des variables de paie (gardes, astreintes, temps additionnel),

Réalisation d'un suivi rigoureux mensuel (et autant que de besoins) des congés du personnel médical (CA, RTT, congés de formation, congés sans solde, absence injustifiée),

Gestion de la campagne relative aux CET (compte épargne temps) des praticiens séniors,

Elaboration et suivi des contrats de temps additionnel annuels des praticiens séniors, Suivi des gardes et astreintes, Gestion de l'absentéisme :

Saisie et suivi des arrêts maladie, accidents de travail, maladie professionnelle, congés maternité/paternité/adoption

Elaboration des attestations de salaire sur Net-Entreprises, calcul et saisie des IJSS dans le logiciel, Déclarations auprès des organismes compétents,

Suivi des congés longue maladie, longue durée, grave maladie et inaptitude

Constitution, transmission et suivi des dossiers au comité médical départemental. Gestion et suivi des remplacements, interim Préparation de la paie :

Recueil de tout ou partie des éléments administratifs afférents au traitement de la paie,

Réalisation de la saisie, l'importation et le transfert des éléments variables de paie (TTA, indemnité de sujétion)

Vérification de façon détaillée et individuelle de l'incidence paie des diverses modifications effectuées dans les dossiers des praticiens (contrôle croisé des bulletins de salaire avec l'adjoint des cadres)

Réalisation des contrôles de cohérence mensuels et déclenchement du versement des éléments variables de paie pour application des textes réglementaires (liés à une évolution des émoluments, aux revalorisations de permanence des soins...)

Elaboration des décisions et/ou contrats nécessaires au versement des éléments de paye (indemnité différentielle, PET, TTA, primes diverses, PST)

Contrôle, suivi et intégration des indemnités journalières en paye (arrêts maladies, accident du travail, etc.)

Transmission des justificatifs de paie à la trésorerie départementale en binôme avec l'adjoint des cadres

Préparation des éléments de réponse notamment en cas de contrôle de paie par la Trésorerie Départementale. Gestion de la retraite médicale :

Conseil et accompagnement du personnel médical dans le suivi de leur dossier retraite

Rédaction des attestations de cessation de cotisation et correction des anomalies IRCANTEC

CH La Loupe: Collaboration avec les gestionnaires RH de La Loupe pour le recrutement, le suivi des astreintes, les mises à disposition, l'élaboration et actualisation des tableaux de service et permanence des soins des praticiens sur cet établissement.

IFSI

Création de dossiers des nouvelles promotion IDE et AS (annuel)

Ouverture de droits lors des périodes de stage pour les IDE et AS

2- MISSIONS SERVICE PAYE ( uniquement pour le CH de Châteaudun et en binôme avec le contrôleur de gestion sociale) Gestion de la paye des médecins urgentistes

Gestion de la prime d'exercice territoriale des praticiens ophtalmo

Gestion des repas au self: contrôle et intégration en paye (logiciel RECO) pour les personnels médicaux

Intégration et contrôle des avantages en nature pour les personnels médicaux et non médicaux

IFSI: rémunération des élèves IDE à chaque période de stage ; rémunération mensuelle des intervenants.

Gestion trimestriel du FEH (Fonds d'Emploi Hospitalier)

Gestion des frais de déplacement des personnels médicaux et non médicaux (hors frais de formation)

Préparation des éléments de facturation des MAD pour envoi au service finances sur la base de la convention Mandatement de la paye du CH de Châteaudun

3- COMPETENCES REQUISES

Formation: Formation de niveau Bac +2

Formation ou expérience RH et/ou paie appréciée Compétences : Maîtrise des logiciels Word / Excel Connaissance appréciée des logiciels Clepsydre, Hextant Qualités professionnelles : Loyauté Qualités de communication Sens du travail d'équipe Sens des responsabilités Capacité d'organisation, d'analyse et de rigueur,

Capacité de discernement et de réactivité, esprit dinitiative. Aptitudes : Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle Dynamisme et implication professionnelle, Rigueur et organisation, Adaptabilité et réactivité. Spécificités du poste :

Horaires : 37h30 hebdomadaires (08h30 13h00 / 13h30 16h30),
CA : 28 jours / RTT : 14 jours,
Disponibilité requise en période de paie,
Travail en Binôme, Déplacements entre établissements

Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°359618 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

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08/06/2026 - EXTERNE - INFIRMIER - BEL AIR - 50% NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°359587 |