Emploi Infirmier

11/09/2026 - IDE ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHE INFIRMIERE EN ADDICTOLOGIE

Horaires et cycles de travail Service hospitalisation :

Matin

6h30-14h

Après-midi

13h30-21h

Nuit

20h45-6h45

Jour

9h-17h + présence d'un week-end sur 2 Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmière, Permis B pour consultations avancées sur Armentières

MISSIONS Dimension relationnelle Exercer sa profession dans le respect de la vie de la personne humaine. Respecter la dignité et l'intimité de l'hospitalisé et de sa famille. Veiller particulièrement à créer de bonnes relations avec tous les intervenants dans la situation de soins. Avoir une capacité d'écoute (relation d'aide, reformulation, élucidation). Savoir mener un entretien individuel, un entretien motivationnel. Avoir une capacité en revalorisation positive. Avoir une capacité d'écoute téléphonique, d'orientation et de travail en réseau. Etre capable de gérer l'angoisse, l'agressivité. Etre capable d'être à l'écoute des familles. Document qualité de référence : conférence de consensus « objectifs, indicateurs et modalités de sevrage du patient alcoolo-dépendant » 17 mars 1999

Connaissance de la problématique addictive Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, psychiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient éventuellement son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur le réseau de proximité. Etablir les soins en temps : bilan des conduites addictives, le sevrage, la consolidation (la reconstruction), la rechute, le suivi.

Utilisation des méthodologies Utiliser les méthodologies suivantes : règlement de service, le contrat de soins, le dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, les documents spécifiques de prise addictologie (cf protocoles), les outils de service (planning mural, agenda institutionnel), participer à la synthèse pluri professionnelle.

Soins de base Pratiquer les soins relevant du rôle propre de l'infirmière : soins liés aux besoins fondamentaux du patient, actes et soins visant à identifier les risques, actes pratiqués en application d'une prescription médicale ou d'un protocole.

Soins spécifiques Mettre en place une grille de sevrage et assurer son suivi. Mettre en place et instauration des outils de repérage, d'évaluation et de prise en charge parmi lesquelles les grilles Cushman (Alcool) Fagerström (tabac) et opiacés. Animer les réunions d'échange, la relaxation, les groupes de parole, l'info addictions, l'atelier esthétique, l'atelier cocktail, l'activité vidéo-débat Etre disponible pour l'écoute téléphonique et l'accueil des patients en difficulté (entretien individuel), histoire de vie, génogramme, diverses activités thérapeutiques. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éduction en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité (référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14). Animer des activités de « prévention de la rechute », mettre en place des stratégies alternatives, des activités ludiques

Capacités pédagogiques Travailler en collaboration avec les écoles, participer à la formation, à l'accueil des étudiants, les encadrer, les aider dans la réalisation de leurs objectifs, contrôler leur apprentissage. Encadrer les nouveaux arrivants/étudiants et les évaluer. Procéder au dépistage, à la prévention et à l'éducation en matière d'hygiène de santé individuelle et collective et de sécurité Référence : Décret n°2002-194 du 11 février 2002 (article 14)

Capacité collaborative Travailler en collaboration avec l'équipe de liaison. Contribuer à l'élaboration du projet de soins, préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA.

Maitrise de la démarche qualité et gestion des risques Participer à la mise en uvre des procédures et leurs mises en place. Participer à l'évaluation des activités et au développement des indicateurs de suivi. Contribuer à la sécurité du patient.

Politique globale de la démarche qualité Participer aux réunions concernant la gestion des risques (hygiène, hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, risques d'accidents d'exposition au sang) Participer à des actions de formation nécessaires à une remise à jour des connaissances. Participer aux commissions de soins infirmiers Participer aux travaux transversaux : accueil-orientation, repas, hôtellerie

Connaissance des addictions avec ou sans substances Développer une véritable culture addictologie, pour aller au-delà des préjugés sur les personnes ayant des conduites addictives. Avoir une approche globale qui respecte la personne dans ses composantes biologiques, physiques et sociales. Avoir une démarche contractuelle qui engage toute l'équipe soignante et qui engage également le patient et son entourage. Intervenir de façon cohérente en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer à l'évaluation de l'addiction, à l'élaboration du projet de soins et à la mise en place d'une prise en charge médico-psychosociale au cours de l'hospitalisation.

ACTIVITES Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre (soins de nursing) visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne accueillie dans l'unité. Assurer la continuité des soins. Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état de santé du patient tout au long de son séjour. Assurer l'accueil du patient lors de son hospitalisation Transmettre quotidiennement, à l'équipe soignante, les données pertinentes sur le patient rencontré Constituer le dossier du patient et mise à jour de celui-ci Participer au tour médical et aux réajustements de prise en soins Mener des entretiens individuels avec le patient et son entourage Mettre en uvre le projet de soins thérapeutique individuel du patient, élaboré par l'équipe Pluridisciplinaire tout au long de son séjour et en assurer la surveillance. Préparer la sortie d'hospitalisation et l'orientation soit médicale, sociale, psychologique et éducatif au CSAPA. Participer à des actions de prévention, d'éducation à la santé en addictologie (Journée SAF, Journée mondiale sans tabac, Forum) Assister aux synthèses pluridisciplinaires afin de coordonner efficacement le suivi du patient. Accompagner les familles des patients pour les orienter (groupe entourage, La canopée) Promotion de l'éducation à la santé en addictologie en direction des patients, des personnels hospitaliers ou non. Réalisation de soins de confort et de bien être Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins : mise à jour du planning mural Participer à l'amélioration de la qualité des soins prodigués aux malades Travailler en binôme avec l'aide-soignante : distribution des repas, animation des activités Formation des professionnels de Santé Participer à l'élaboration des projets, des protocoles et procédures Actualiser régulièrement ses connaissances en addictologie Pratiquer des examens sanguins et autres Passer les commandes au magasin

COMPETENCES SAVOIR Connaissance de la politique générale de l'établissement. Connaissance des pathologies et techniques de soins spécifiques au service ou utilisation de différents moyens. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets. Connaissances professionnelles dans le domaine infirmier et médico-technique. Connaissance des programmes des études paramédicales. Savoir se remettre en question par l'auto-évaluation. Savoir observer, écouter et transmettre. Acquisition et maîtrise des soins techniques avec compétence et relation de qualité. Etre titulaire du Diplôme Universitaire de soins infirmiers en Addictologie Etre formé sur les techniques d'animation des actions de prévention Connaître le réseau local de soins et d'accompagnement Connaître le cadre légal et la réglementation en vigueur, en lien avec les problématiques d'addiction SAVOIR FAIRE Utilisation des outils de soins du service Respect des règles d'hygiène Prenre en charge la douleur physique et morale Savoir animer une activité thérapeutique Gestion et organisation des soins dans une équipe pluridisciplinaire Capacités éducatives et préventives Prise en charge du patient et de sa famille médicalement mais aussi administrativement Délégation et suivi de délégation, gestion du temps Coordination : informer, transmettre, reformuler et faire reformuler Encadrement dans le domaine des soins, de l'activité, des élèves et étudiants SAVOIR ETRE Avoir des capacités d'écoute et les capacités relationnelles d'approche du patient (empathie, relation d'aide, reformulation, élucidation, capacités de négociation) Etre discrète : secret professionnel, obligation de réserve Etre disponible pour l'écoute téléphonique Avoir les capacités de base en matière de non jugement, d'acceptation et de tolérance Savoir gérer la dimension affective dans la relation, maîtrise de soi en toute situation, stress, urgence, conflit, charge de travail, gestion des émotions Motivation et investissement personnel : initiatives, recherche, formation Faire preuve de persévérance Etre diplomate Etre dynamique et motivé Etre pédagogue Faire preuve d'esprit d'initiative Sens des responsabilités et professionnalisme Sens de l'organisation, disponibilité et souplesse de fonctionnement Positionnement au sein de l'équipe et auprès des médecins dans le respect des organisations Avoir l'esprit d'équipe FORMATION SOUHAITEE Formation en addictologie souhaitée au recrutement ou à envisager à court terme. Actualisation permanente des connaissances en addictologie. Sensibilisation à la problématique addictive. Mr Guillaume DEVETTE, cadre supérieur de santé 03.61.55.00.52 06.73.61.52.08

Annonce n°369216 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmier Unité Intra Hospitalière Polyvalente "Ondine" Hospitalisation Complète - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous pouvez candidatez jusqu'au 2 octobre 2026. Présentation L'unité Ondine est une unité de soins en hospitalisation complète de 7 lits située sur le site de l'EPSM71 à Sevrey dans les nouveaux locaux du bâtiment A. C'est une unité polyvalente de soins pour des patients âgés de 11 à 18 ans souffrant de pathologies aigues ou semi-aigues nécessitant une prise en charge contenante, sur quelques semaines. Les admissions sont réalisées uniquement sur indication médicale (liste non exhaustive) pour : Syndromes dépressifs, Tentatives de suicide, Mal-être généralisé, Troubles alimentaires, Angoisse de séparation, Troubles psychotiques aigus, Troubles de la personnalité sans troubles majeurs du comportement, État limite, État de stress aigu post-traumatique, Carences éducatives majeures, Addiction, Conduites à risque sans passage à l'acte hétéro-agressif, Comportement sexualisé. Vos missions En tant qu'infirmier au sein de notre unité "Ondine", vous serez amené à : Accueillir et prendre en charge, des enfants et des adolescents en souffrance psychique Evaluer et mettre en place des soins adaptés et personnalisés Réaliser des recueils de données initiaux et continus de l'état clinique des patients mineurs Réaliser l'anamnèse des patients accueillis Assurer la traçabilité des données dans le logiciel du dossier patient informatisé Travailler en étroite collaboration avec les parents ou personnes détentrices de l'autorité parentale dans une démarche de soutien à la parentalité Travailler en étroite collaboration avec les équipes mobiles de psychiatrie infanto juvénile et les unités de pédopsychiatrie de liaison Accompagner l'adolescent(e) dans son milieu scolaire dans le cadre du partenariat avec l'éducation nationale, dans différentes démarches de soins (consultations spécialisées, hôpital de jour pour adolescents ) S'impliquer dans l'élaboration du projet de l'unité, du Pôle et de la vie institutionnelle de l'établissement (participer à des groupes de travail institutionnel) S'impliquer dans l'élaboration du nouveau projet de l'unité, (réflexion sur la clinique et la mise en place de médiations en lien avec les projets de soins) Travailler en réseau avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif (pédopsychiatries de liaison, pédiatries, CMP, HDJ, foyers éducatifs, mission locale) Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité, aux réunions cliniques, aux temps de supervision Inscrire sa pratique professionnelle dans le cadre d'une démarche d'amélioration de la qualité et continuité des soins S'inscrire dans une démarche de réflexion clinique et analyse des pratiques professionnelles Horaires : Horaires postés : 6h00 - 14h00 ; 13h30 - 21h30 Profil recherché :

Compétences Connaitre la clinique et la sémiologie de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie Evaluer les situations cliniques, gestion de crise Prendre des décisions adaptées aux situations en attendant un avis médicalisé Maîtriser les soins relationnels : entretiens, relation d'aide Maîtriser les soins techniques Savoir s'organiser et planifier ses interventions infirmières S'intégrer dans un travail d'équipe pluri disciplinaire et en réseau Etre capable d'élaborer des objectifs de médiations de les mettre en place dans un contexte de prise en charge courte Assurer les missions de référent patient dans le cadre du projet de soins Savoir exploiter ses compétences personnelles pour les mettre à profit des patients dans le cadre des médiations Formation Diplôme d'État d'infirmier Soft Skills Empathie Avoir l'envie de transmettre, créer, partager Sens de l'accueil et de la communication, dynamisme Capacité à se positionner dans sa fonction Disponibilité, rigueur et réactivité Curiosité intellectuelle Adaptabilité face aux différents type de prises en charge sanitaires, médico-social. Evaluer sa pratique et la remettre en cause Connaissances associées Psychopathologie de l'enfant et trouble du comportement Réglementation des droits des patients et de la législation par rapport aux mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur) Protocoles et procédures Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement Connaissance du réseau propre à la psychiatrie infanto juvénile Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221305?idt=159

Annonce n°369263 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - INFIRMIER DE JOUR - UNITE POST URGENCE GERIATRIQUE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

CDD RENOUVELABLE UPUG ( Unité de Post Urgences Gériatriques) de 16 patients, située à l'Hôpital Saint-André , fait partie du pôle de Gérontologie Clinique Elle accueille des patients de plus de 75 ans en provenance des urgences, en situation médicale aigue ou dans le cadre d'une décompensation d'une pathologie chronique connue. Prise en charge du patient en pluridisciplinarité , dans l'objectif de traiter et/ou de prévenir une éventuelle altération ou aggravation Accompagnement du patient et de son entourage dans le projet thérapeutique et jusqu'à l'organisation de son retour à domicile Convergence médico-soignante 1 binôme IDE /AS pour 8 patients en journée ( 7jours/7) Prise de poste dès que possible. Personnes à contacter: Mr Borderie Yannick Cadre de santé yannick.borderie@chu-bordeaux.fr - 05/57/82/23/34 Profil recherché :

Capacité à mettre en uvre les connaissances théoriques et pratiques en rapport avec la prise en charge spécifique des personnes accueillies Capacité à organiser les activités de soins en collaboration avec les Aides-Soignantes ( travail en binôme) et les autres professionnels avec rigueur, sens des priorités Réalisation de soins personnalisés et adaptés aux personnes âgées en fonction du diagnostic et leurs capacités/incapacités Appétences pour la gériatrie et les soins techniques Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/60091?idt=159

Annonce n°369249 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmier de nuit Pool Médecine (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Falaise, recherche un ou une IDE de nuit pour le service de POOL Médecine. 19h30 - 7h30. IDE sur différents services (Médecine, urgences, CSG, pédiatrie...) Exemple Fiche de poste (service médecine) :

HORAIRES TACHES 19h30 Transmissions orales ciblées équipe du jour/équipe de nuit. 20h00 Premier tour de soins : -Prise des constantes (en fonction des PM et de l'évaluation clinique du soigné par l'IDE), -Vérification des voies veineuses et autres dispositifs du patient, -Administration des traitements + soins, -Nursing et prévention escarre en binôme avec l'AS, -Installation du patient pour la nuit, -Soins relationnels aux patients et aux familles, -Traçabilité sur le dossier de soins informatisé en simultané, -Vérification et mise à jour de la planification des examens/mutation/transferts/consultations et des demandes de brancardage et transport pour la journée à venir et les transmettre aux Transmissions avec l'équipe de jour. 00h00 Deuxième tournée de soins : -Gestion des angoisses, soins relationnels, -Préparation, administration des traitements, -Traçabilité sur le dossier de soins informatisé en simultané, -Activité de remise en conformité de la salle de soins et du chariot IDE (nettoyage et remplissage), -Préparation des commandes pharmacie/dispositifs médicaux/ dotation magasin, -Rangement de la salle de soins, -Remise en conformité de la salle de soin. 01h30 Pause repas. 02h30 Troisième tournée de soins : -Vérification installation des patients et besoins de nursing, -Préparation et administration des traitements, -Traçabilité sur le dossier de soins informatisé en simultané. 04h30 Quatrième tournée de soins : -Vérification installation et besoins de nursing, -Préparation et administration traitements, -Traçabilité sur le dossier de soins informatisé en simultané.

06h00 Vider les poches à urines dans les bocaux et quantifier la diurèse si PM, Relevé des constantes, Préparation administration traitement, Réinstallation et vérification installation des patients, Nursing si besoin, Traçabilité sur le dossier de soins informatisé en simultané, Bilans sanguins au regard de la quantité des laboratoires PM, 07h00 Transmissions ciblées orales et écrites équipe de nuit/équipe de jour.

CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI. angelique.lechatellier@ch-falaise.fr

Annonce n°369196 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmier de nuit Médecine (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Falaise, recherche un ou une IDE de nuit pour le service de Médecine. 19h30 - 7h30 Fiche de poste :

HORAIRES TACHES 19h30 Transmissions orales ciblées équipe du jour/équipe de nuit. 20h00 Premier tour de soins : -Prise des constantes (en fonction des PM et de l'évaluation clinique du soigné par l'IDE), -Vérification des voies veineuses et autres dispositifs du patient, -Administration des traitements + soins, -Nursing et prévention escarre en binôme avec l'AS, -Installation du patient pour la nuit, -Soins relationnels aux patients et aux familles, -Traçabilité sur le dossier de soins informatisé en simultané, -Vérification et mise à jour de la planification des examens/mutation/transferts/consultations et des demandes de brancardage et transport pour la journée à venir et les transmettre aux Transmissions avec l'équipe de jour. 00h00 Deuxième tournée de soins : -Gestion des angoisses, soins relationnels, -Préparation, administration des traitements, -Traçabilité sur le dossier de soins informatisé en simultané, -Activité de remise en conformité de la salle de soins et du chariot IDE (nettoyage et remplissage), -Préparation des commandes pharmacie/dispositifs médicaux/ dotation magasin, -Rangement de la salle de soins, -Remise en conformité de la salle de soin. 01h30 Pause repas. 02h30 Troisième tournée de soins : -Vérification installation des patients et besoins de nursing, -Préparation et administration des traitements, -Traçabilité sur le dossier de soins informatisé en simultané. 04h30 Quatrième tournée de soins : -Vérification installation et besoins de nursing, -Préparation et administration traitements, -Traçabilité sur le dossier de soins informatisé en simultané.

06h00 Vider les poches à urines dans les bocaux et quantifier la diurèse si PM, Relevé des constantes, Préparation administration traitement, Réinstallation et vérification installation des patients, Nursing si besoin, Traçabilité sur le dossier de soins informatisé en simultané, Bilans sanguins au regard de la quantité des laboratoires PM, 07h00 Transmissions ciblées orales et écrites équipe de nuit/équipe de jour.

CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI. angelique.lechatellier@ch-falaise.fr

Annonce n°369194 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - INFIRMIER - secteur polyhandicap - CEAP - H/F (Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre pour enfants et adolescents polyhandicapés (CEAP) « Le jardin des étoiles » situé à La Réole, est une structure médico-sociale qui accueille à temps complet 26 enfants et adolescents polyhandicapés, âgés de 3 à 20 ans. Les 2 structures sont à proximité l'une de l'autre. Missions : L'infirmière dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L'infirmière intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Vous effectuerez les soins et contribuerez à la dynamique éducative en fonction de l'organisation instituée. Sous la responsabilité du cadre de santé et du cadre socio-éducatif, vos missions seront : - Prise en charge du résident dans sa dimension physique et mentale - Mise en oeuvre du plan de soins, accompagnement du résident pour les soins externes. - Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie -Observation et évaluation de l'autonomie de la personne -Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles - Participation à la sécurité et à la protection du patient - Communication avec différents intervenants Localisation : site de LA REOLE CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: Un contrat adapté à vos projets : poste à temps plein, titulaire, CDI Conditions de travail : poste en 12h00 Une rémunération attractive : selon votre profil et reprise de votre ancienneté Des avantages : Un supplément familial de traitement Accès facilité à la formation Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires ) Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective Prise de poste : Dès que possible Liste des pièces à fournir : CV, lettre de motivation et copie du diplôme Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier Expérience professionnelle dans le secteur du polyhandicap Vous disposez de qualités relationnelles et de bienveillance, vous savez travailler dans un esprit d équipe ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe. Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221190?idt=159

Annonce n°369202 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - IDE COORDINATRICE (E.H.P.A.D. Châtres-sur-Cher)

• Loir-et-Cher (41)
• Châtres-sur-Cher
• CDI (Salarié)

• Organiser l'activité paramédicale, animer et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales - Gérer les personnels soignants et les encadrer - Gérer les moyens, les ressources et les stocks - Monter, mettre en oeuvre, suivre et gérer les projets de l'EHPAD - Organiser et suivre l'accueil des nouveaux résidents, agents et stagiaires - Organiser et piloter des réunions d'équipe - Participer aux réunions pluridisciplinaires - Evaluer les agents, les accompagner dans leurs projets professionnels - Participer à la conception du Plan de Formation - Initier et participer à la création de protocoles spécifiques Isabelle BOIRE - Responsable RH 02.54.98.15.16 iboire@ehpad-chatres.fr ou Séverine RUKS - Directrice déléguée 02.54.98.16.16 direction@ehpad-chatres.fr

Annonce n°369248 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - CHIRURGIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : chirurgie sur le site de Saint Jean d'Angély ; rotation sur postes en HDS (hôpital de semaine), HDJ (hôpital de jour) et consultations. Missions : Consultations : accueil des patients, coordination administrative des interventions et suivis, soins techniques liés à la consultation (changements de sondes, pansements ...), éducation thérapeutique. HDS : programmation des arrivées, accueil des patients, dispensation des thérapeutiques, gestion administrative, surveillance globale des patients en pré et post opératoire, soins de nursing, travail en binôme avec l'AS. HDJ : programmation des arrivées, accueil des patients, dispensation des thérapeutiques, gestion administrative, surveillance globale des patients en pré et post opératoire, soins de nursing, travail en binôme avec l'AS, appels du lendemain aux patients. Horaires multiples du lundi au vendredi selon le poste : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 / 11h30-19h00 : 7h30-19h30 / 7h-19h / 9h-17h ; repos fixes ; RTT inclus dans la trame (environ 1 par mois). Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (titulaire FPH grade ISGS) Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances... Accès à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés, plus RTT Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier exigé ; Expérience souhaitée ou stage significatif en chirurgie ; Maîtrise de la réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique ; Rigueur ; Dynamisme et enthousiasme ; Esprit d'équipe ; Esprit dinitiative dans son domaine de compétences ; Ecoute ; Qualités relationnelles et de communication ; Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2527.50 / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369264 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmier - Clinique dOrnon (CVO) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier Unité d'hospitalisation Tosquelles Conditions d'exercice : Localisation : Villenave d'Ornon / CVO 6 rue Victor Jara 33140 Villenave d'Ornon Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle B « Métropole sud-ouest »Type de poste : Temps pleinStatut : Contractuel Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 brut mensuel + reprise d'ancienneté + Primes liées à l'exercice. Avantages : possibilité de logement temporaire Qualifications requises Diplôme d'État d'Infirmier Date limite de dépôt des candidatures : 02/10/2026 Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Tosquelles : L'unité CVO est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 16 patients en unité ouverte. L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins libres, présentant des troubles psychiatriques nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie. L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et d'accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe : L'équipe pluridisciplinaire de Tosquelles est composée de : 2 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 14 IDE, 7 AS. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude : · Matin : 2 IDE + 1 AS · Après-midi : 2 IDE + 1 AS · Nuit : 2 IDE + 1 AS C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation. Missions générales : Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : · Adapter les soins et l'accompagnement aux besoins et aux capacités de chaque personne. · Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs. · Promouvoir la santé mentale et l'autonomie des patients. · Participer à la prise en charge pluridisciplinaire. · Mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation à la santé. · Encadrer et former les étudiants. · Participer à la recherche en soins infirmiers. · Contribuer au développement de thérapies innovantes. · Respecter les règles professionnelles et les principes éthiques. Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une modification ou ajustement des horaires, dans une logique d'amélioration de l'accessibilité aux soins et de continuité de service. Profil recherché :

Compétences acquises par l'exercice dans l'unité et formation continue : Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmissions et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles · Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve d'altérité · Faire preuve d'organisation et de rigueur · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante · Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel · Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel · Dynamique, pro actif et force de proposition au sein de l'unité lors de son exercice · Maîtriser les principes fondamentaux régissant les droits et les devoirs de la fonction publique hospitalière Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/221251?idt=159

Annonce n°369241 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - INFIRMIER - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier recrute un infirmier h/f afin de compléter un temps partiel thérapeutique sur sur équipe EMPG de Sain-Vallier. L'équipe mobile de psycho-gériatrie intervient en structure ou à domicile auprès des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques. Profil recherché :

Expérience souhaitée auprès de la personne âgée et auprès de la personne présentant des pathologies psychiatriques. Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/220331?idt=159

Annonce n°369220 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmier - MAS (Maison d'accueil spécialisée) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « L'Écrin Bleu », située sur le site de La Réole, accompagne au quotidien 48 adultes en situation de polyhandicap, accueillis à temps complet. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) pour rejoindre notre équipe. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez un rôle essentiel dans la prise en charge globale des résidents, en veillant à leur santé, leur confort et leur bien-être, tout en respectant leur projet de vie. Votre quotidien à la MAS : En tant qu'IDE, vous serez au cur de l'accompagnement des résidents. Vous aurez notamment pour missions de : Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et les soins sur prescription médicale. Assurer la surveillance clinique et l'évolution de l'état de santé des résidents. Recueillir les besoins et attentes des résidents et participer à l'élaboration et au suivi de leur projet de soins et de vie. Travailler en étroite collaboration avec les aides-soignants, AMP, ASH, médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Accueillir et accompagner les familles et maintenir une communication de qualité avec l'entourage. Assurer la surveillance de l'alimentation et du respect des régimes alimentaires. Participer à la gestion et au contrôle des traitements, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux et matériels. Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier du résident ainsi que les transmissions. Assister le médecin lors de certains soins techniques. Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux professionnels, étudiants et stagiaires. Participer aux réunions, groupes de travail et projets de la MAS. Les conditions du poste : Lieu : La Réole Contrat : CDD de 6 mois remplacement congé maternité Organisation : postes en 12 heures Horaires : 8h00 20h00 Week-end : 1 week-end sur 3 Rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier Expérience professionnelle dans le secteur du polyhandicap Vous disposez de qualités relationnelles et de bienveillance, vous savez travailler dans un esprit d équipe ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe. Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221186?idt=159

Annonce n°369199 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - IBODE (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Mission générale :

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. Missions permanentes :

Activités

Gérer l'environnement opératoire en respectant le concept d'asepsie progressive Maîtriser les différents rôles en salle d'intervention (circulante, aide opératoire et instrumentiste) Respecter et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité et les faire respecter Vérifier l'ouverture de la salle et s'assurer de la présence du matériel nécessaire au bon déroulement de l'intervention et de la tracer dans le logiciel prévu Appliquer la check list de l'H.A.S Assurer la sécurité du patient en pré, per et post opératoire Contrôler, préparer et utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles Respecter les exigences de la traçabilité Utiliser le logiciel dédié du bloc opératoire en traçant l'intervention, les dispositifs médicaux utilisés sur les logiciels et documents prévus à cet effet Recueillir les données, les besoins et les attentes du patient Réaliser l'accueil du patient en prenant connaissance de l'intégralité du dossier Appliquer le protocole d'identito-vigilance Participer à l'installation du patient en respectant sa pudeur, son confort.

Assurer avec rigueur et méthode le bon déroulement de l'intervention : Travailler en collaboration avec l'ensemble des soignants pendant la réalisation du geste opératoire Déceler les situations d'urgence, les complications peropératoires Adapter et réguler son comportement aux temps opératoires et à l'équipe d'intervention Respecter le secret professionnel

Missions ponctuelles ou spécifiques (non exhaustif) Participer au conseil de bloc Participer aux groupes de travail dans la cadre de la démarche qualité Participer aux exercices institutionnels Participer à la formation des élèves IBODE et des élèves IDE Participer aux prélèvements multi organes sur la base du volontariat Participer à la gestion du matériel : commande du matériel posé en salle d'intervention, commande de pharmacie, réception du matériel

Assurer les actes exclusifs

réalisation de l'installation définitive du patient, mise en place et fixation des drains sus aponévrotiques, fermeture sous cutanée et cutanée, aide à la mise en place et au maintien des instruments d'exposition directe et indirecte, aide à la réalisation d'une aspiration, aide à la réalisation d'une hémostase (article 4311.11 arrêté du 27 janvier 2015) Pour tout renseignement, contacter : - Mme TASSART, cadre de santé Tél : 03/21/99/33/33, poste 3250 ou - Mme TAILLARDAS, cadre supérieur de santé, Tél. : 03/21/99/38/71

Annonce n°369234 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - INFIRMIER (E) H/F (EPAC LES 2 SEQUOIAS Bourdeilles)

• Dordogne (24)
• Bourdeilles
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'un Infirmier (H/F) à temps complet à l'EPAC les Deux Séquoias sur le pôle EHPAD composée de 96 lits afin de pallier à une vacance de poste.

MISSIONS - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Coordination et organisation des activités et des soins - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Recueil de données cliniques - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

Poste à pourvoir dès que possible par voix de mutation ou de détachement ou avec un contrat de 6 mois à 2 ans puis possibilité d'intégrer le statut de la fonction publique en lien avec les modes de recrutement dans l'établissement.

Salaire

grille FPH MADAME DEKEMEL Adeline - IDEC

Annonce n°369229 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Infirmier ECS (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Votre Mission en tant qu'infirmier

Au sein du pôle gériatrie, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Votre rôle consiste à

Réaliser des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration. Prendre en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagner la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluer et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine.

Vous vous reconnaissez si

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(e). Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité)

Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre Vous aimez travailler en équipe et partager les informations Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'infirmier(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste de jour à pourvoir immédiatement sur le pool de remplacement ECS. Votre candidature Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°369255 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - IDE de jour ou de nuit sur le POOL de remplacement H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous intégrez le POOL de remplacement.

Vous aurez pour missions dévaluer létat de santé dune personne et analyser les situations de soins.

Vous devez concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez léducation thérapeutique et laccompagnement des patients.

Vous intervenez dans le cadre dune équipe pluri professionnelle. RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDI, mutation, détachement

Afin dassurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement.

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

PROFIL

Niveau de formation

Diplôme d'État d'Infirmier exigé

4 postes sont à pourvoir

jour et nuit MMe LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°249896 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - INFIRMIER - EMPG ST-VALLIER - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier recrute un infirmier h/f afin de compléter un temps partiel thérapeutique sur sur équipe EMPG de Sain-Vallier. L'équipe mobile de psycho-gériatrie intervient en structure ou à domicile auprès des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques. Profil recherché :

Expérience souhaitée auprès de la personne âgée et auprès de la personne présentant des pathologies psychiatriques. Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/220331?idt=159

Annonce n°369221 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - INFIRMIER SMR H/F (CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CAUX VALLEE DE SEINE Lillebonne)

• Seine-Maritime (76)
• Lillebonne
• CDD (Salarié)

Infirmièr.e Diplômé.e D'état

En service de Soins Médicaux et de Réadaptation - Site Fauquet 1 poste à pourvoir au 1er Juillet 2026 12h - Jour - 50% - CDI / Titulaire

Le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital

de proximité à taille humaine, idéalement situé entre Le Havre et

Rouen, au milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional. Il est

composé d'un service des Urgences, Maternité, Médecine, SSR, de deux EHPAD, d'un CSAPA et un SSIAD.

Le service soins médicaux de réadaptation (SMR) est composé de 52 lits d'hospitalisation complète situé sur le site Fauquet à Bolbec.

Ce service prend en charge des patients avec diverses pathologies.

L'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASH, Médecins, secrétaire, psychologue, kiné, ergothérapeute, éducateur sportif, assistante

sociale) oeuvre au quotidien pour le bien être des patients et a développé des projets autour des alternatives non-médicamenteuses.

L'équipe attache une attention toute particulière à la gestion projet soins individualisé pour chaque patient. Description des missions:

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Coordination et organisation des activités et des soins Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Compétences requises: Secret professionnel Rigueur et organisation Ecoute et bienveillance Sens des responsabilités Prise d'initiative Qualités relationnelles Autonomie Qualité de Vie au Travail: Reprise d'ancienneté Politique de titularisation Développement professionnel Bornes électriques Consultation osthéopathie Consultation diététicienne Association sportive Self Rejoignez nous :

https

//www.youtube.com/watch?v=MCWjSlNirYM

Annonce n°355803 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Infirmier nuit H/F (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE BOSCAMNANT RECRUTE POUR SON SERVICE SMR/ MEDECINE :

1 INFIRMIER H/F DE NUIT

Description du poste

Recrutement CDI/Mutation temps plein ou partiel

Rémunération selon grille FPH avec reprise d'ancienneté

Horaires

20h45/07h

Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°361125 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - 1 Poste d’infirmier de nuit (H/F) Est à pourvoir sur le secteur du 59G12 (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le site Lucien Bonnafé prend en charge les populations de Roubaix Centre, Roubaix Hem Lannoy, Roubaix Croix Wasquehal et Roubaix Wattrelos Leers. Il se compose :

d'un dispositif sectoriel

- 1 unité d'hospitalisation l'hôpital Lucien Bonnafé - 1 Centre Médico-psychologique et de son Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel

de structures et activités intersectorielles : - L'hôpital de jour « l'Escale », L'Accueil Familial Thérapeutique, - Du Centre d'Accueil Psychiatrique Intersectoriel (CAPI) - De la Clinique Anxio Depressive (CNM)

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous avez si possible une expérience d'infirmier(e) en milieu hospitalier à temps complet et/ou dans les dispositifs psychiatriques ambulatoires.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluri-professionnelle.

Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion.

Vous êtes organisé, réactif et avez le sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées. Vous possédez des formations complémentaires spécifiques

ACTIVITES ET MISSIONS Vous assurez l'accueil du patient.

Vous appliquez les protocoles en vigueur dans l'établissement concernant la sécurité, les soins, l'hygiène, la qualité et la gestion des risques.

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés pour chaque patient.

Vous assurez le suivi et l'évaluation des prises en charge et vous utilisez les outils de communication et d'organisation du travail (crossway, pharma, ennov, dossier informatisé.)

Vous travaillez en collaboration avec les cadres de nuits, les médecins de garde.

Vous développez vos connaissances, et vous vous inscrivez dans un processus de formation continue.

Vous participez aux différentes réunions du Pôle (réunion jour/nuit et conseil de pôle, éventuellement réunion de synthèse).

Vous vous inscrivez dans une dynamique de nuit avec un esprit d'équipe, de solidarité et d'entraide.

Vous participez activement au travail de projet mis en place pour chaque patient sur le secteur en promouvant les soins de préparation à la sortie et au rétablissement

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Vous vous inscrivez dans une référence infirmière tels que CLUD ou hygiène ou éthique et vous partagez en équipe les connaissances acquises ou les informations

Vous répondez aux formations à caractère obligatoire : techniques d'entretien, oméga, gestes d'urgence, incendie, pharma et sécurité de médicament, hygiène...

Vous utilisez et optimiser les outils de soins infirmiers, maitrise des logiciels utilisés dans l'établissement Vous participez activement au processus d'évaluation des pratiques professionnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous êtes affecté en grille, mais il peut vous être demandé d'épauler l'autre grille en cas de difficultés, et le cas échéant de renforcer les équipes sur le dispositif Lillois. Période de jour programmée avant la prise de poste de nuit. Vous travaillez 32h30 par semaine.

Vos horaires sont 21h15 à 6h45 Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le vendredi 09 octobre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°369252 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - IDE EN UNITE HIVERNALE DE MEDECINE POLYVALENTE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

1 - Description du service de l'UHMP et ses missions

L'UHMP se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Montbrison, au RDC du bâtiment principal à droite de l'accueil et standard. Ce service est rattaché au service de Médecine polyvalente (Médecine A) situé au 1er étage de ce même bâtiment. Son ouverture est prévue du 21 décembre 2026 au 28 février 2027.

Ce service temporaire représente une réponse rapide et adaptée face à l'augmentation des hospitalisations liées aux pathologies hivernales. Rattaché au service de Médecine A, l'UHMP a pour mission d'assurer une prise en charge médicale de proximité. Son activité est majoritairement de Médecine générale.

Particularités du service

- Hospitalisations directes ou après passage aux urgences - Nombre de lits : 10 uniquement en chambres individuelles

Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)-soignant(s), agent(s) de service hospitalier. Des Kinésithérapeutes, psychologue, assistante sociale, diététicienne, interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients.

2 - Identification du poste 2.1 Grade Diplôme d'Etat Infirmier

2.2 Lieu d'exercice

Le service de l'UHMP se situe au RDC du bâtiment principal du site de Montbrison du CH du Forez.

2.3 Horaires

Postes de travail continu en 12h Jour et Nuit, Week-end et jours fériés Horaires et organisation : - 12A : de 7h à 19h - N1 : de 19h à 7h - 1 Binôme IDE/AS Jour et Nuit Les droits à congés pour une année complète : - 25 CA + 3 sous conditions (2HP et 1 FR) - 6 RTT (sauf agents exclusivement de nuit) dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité

2.3 Liaison hiérarchique Placé sous l'autorité : - Cadre de santé du service - Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie Médecine - Direction des soins. - Direction des Ressources Humaines - Directeur du Pôle

2.4 Liaisons fonctionnelles - ASH, Aide-soignant(e) - Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, Psychologue) - Médecin réfèrent du service - Chef de pôle - Les services de logistiques de l'établissement - Les différents services supports du CH Forez 3- Missions

• Assure l'accueil et la prise en charge du patient, - Veille au respect de la dignité des personnes soignées - S'engage dans une dynamique de formation professionnelle afin de maintenir au meilleur niveau ses connaissances théoriques et pratiques - Contribue à la réalisation des objectifs de l'équipe dans le cadre du projet de soins de l'établissement - Assure toutes ses activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l'équipe de travail - Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription. - Reconnaître une situation d'urgence et effectuer les premiers soins avant l'arrivée du médecin. - Rédiger et mettre à jour du dossier patient et réaliser les transmissions ciblées. - Assurer la prise en charge de la douleur et son suivi par tous les moyens et formations à disposition dans l'établissement. - Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux. - Suivre des formations pour une meilleure connaissance de la personne accueillie et pour l'amélioration des connaissances professionnelles. - Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux personnels. - Participer à la vie du service (relève, réunions). - Participer à l'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques - Travailler en collaboration avec les aides-soignants(es). - Travailler en collaboration avec les services sociaux, service kinésithérapie, diététicienne. - Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service, les autres services et les familles

4 - Compétences et qualités requises 4.1 Qualification requise Diplôme d'état infirmier

4.2 Compétences requises savoir faire - Maitriser les connaissances relatives aux pathologies affectant les patients pris en charge dans le service. - Faire preuve d'autonomie et de polyvalence. - Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face. - Développer la dimension relationnelle des soins. - Être patient(e) et savoir évaluer les besoins des patients. - Être disponible et faire preuve de respect pour la dignité de la personne soignée. - Savoir réactualiser ses connaissances. - Travailler en équipe

4.3 Qualités relationnelles savoir être - Respecter le secret professionnel - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve d'adaptation - Faire preuve de réactivité - Etre en capacité de rendre compte et de transmettre les informations - Faire preuve d'écoute et d'empathie - Faire preuve de bienveillance et de respect - Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage Mme Délia DOS SANTOS, cadre de pôle

Annonce n°369250 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmier - EHPAD LANGON - H/F (EHPAD Langon)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EHPAD accueille 90 personnes âgées. L'établissement s'appuie sur les services du CH SUD GIRONDE avec les recours à l'équipe mobile des soins palliatifs, l'hospitalisation à domicile et l'équipe mobile de psychogériatrie. L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci. En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE coordonne l'action des équipes soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission. Localisation : site de LANGON CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: Un contrat adapté à vos projets : CDI, CDD, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein ou possibilité temps non complet Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté Avantages : Un supplément familial de traitement Accès facilité à la formation Accès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires ) Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective Poste : de jour en 12H00 Prise de poste : Dès que possible Liste des pièces à fournir : CV, lettre de motivation et copie du diplôme Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier Votre capacité de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe. Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221189?idt=159

Annonce n°369201 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - IDE de jour ou de Nuit en USLD et EHPAD Perrine H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous exercez dans le secteur gériatrique, en USLD et en EHPAD.

Vous évaluez l'état de santé d'une personne et analysez les situations de soins. Vous concevez, définissez et planifiez des projets de soins personnalisés.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

CDI

Poste à pourvoir dès que possible en 12H de jour ou de nuit Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°357313 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmier(ère) à MODADO (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.

Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière en remplaçant d'arrêt Début du contrat : dès que possible Lieu : MODADO Missions principales :

Organiser et accueillir l'adolescent lors d'une admission en phase aigüe. Participer à l'intégration des données concernant les adolescents dans le dossier patient informatisé. Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés.

Assurer des prises en soins individuelles ou en groupe d'adolescents ayant des pathologies différentes soit en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour.

Concourir à l'acquisition et /ou au maintien d'une autonomie du patient dans les gestes de la vie quotidienne. Participer aux échanges avec les partenaires extérieurs lors des réunions de synthèse ou d'équipes éducatives.. Identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des adolescents. Créer une relation de confiance avec la personne soignée et son entourage. Travailler à l'alliance thérapeutique

Conduire des entretiens infirmiers, relation d'aide, écoute auprès des enfants et de leurs familles Mettre en place des actions de prévention relevant de l'éducation thérapeutique. Accueillir les adolescents demandeurs de soins en respectant les consignes et protocoles

Participer à l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement des projets de soins personnalisés.

Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés.

Analyser, organiser, évaluer, dispenser les soins infirmiers relationnels

Rôles

En complément de sa mission principale, l'infirmier(ère) doit pouvoir ou savoir : Agir, prendre des décisions et initiatives par délégation en cas d'absence du cadre. Assurer l'encadrement des stagiaires et s'investir ponctuellement dans les différents projets. Accepter les formations spécifiques à l'unité et ou au pôle Se former régulièrement pour s'adapter aux projets médicaux et infirmiers. Assurer l'encadrement et la formation auprès des étudiants en soins infirmiers. Participer à l'encadrement d'étudiants d'autres professions

Se former régulièrement à la nouvelle prise en charge par le biais de formations continues et de supports techniques (revues, vidéos...) Participer à des groupes de travail spécifiques aux soins infirmiers.

Spécificités du poste

Le poste est en horaire de tournée avec un week-end complet 1 semaine sur 2.

A ce jour

base horaire de 37H30 par semaine.

Badgeage à la prise de service et à la fin du service, Seul ( e ) en poste durant la nuit.

Horaires

Horaires de travail matin : 6 H 30 - 14 H M 08

et 7 H 14 H 30 M 09 après-midi

13 H 45 21 H 15 S12 nuit : 21 H 6 H 45 N4 journée : 9H30-12H/12H30 - 17H30 J38

Nature et niveau de formation

Être titulaire du diplôme d'Etat infirmier. Être formé à la gestion de la violence.

Avoir des connaissances et expérience en relation d'aide

Savoir conduire les différents types d'entretiens infirmiers.

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie à Mme Stéphanie TOUSSAINT: st.toussaint@chhm.fr Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr Copie à Mme Stéphanie TOUSSAINT: st.toussaint@chhm.fr

Annonce n°369227 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmier - Unité Tosquelles - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Infirmier Unité d'hospitalisation Tosquelles Conditions d'exercice : Localisation : Centre Hospitalier de CadillacPôle : Pôle B « Métropole sud-ouest »Type de poste : Temps pleinStatut : Contractuel Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière : A partir de 2476.64 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + Primes liées à l'exercice. Avantages : possibilité de logement temporaire Poste à pourvoir : Qualifications requises Diplôme d'État d'Infirmier Date limite de dépôt des candidatures : 02/10/2026 Pour postuler : https://ch-cadillac.softy.pro/offres Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité Tosquelles : L'unité TOSQUELLES est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 23 patients dans un cadre fermé. L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous contrainte, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie. L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe : L'équipe pluridisciplinaire de Tosquelles est composée de : 2 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 19 IDE, 6 AS, 4 ASHQ. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude : · Matin : 3 IDE + 2 AS + 1 ASHQ · Après-midi : 4 IDE + 1 AS + 1 ASHQ · Nuit : 2 IDE C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie aiguë et post-urgence. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation. Missions générales : Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, notamment en phase aiguë et post-urgence, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients (soins sans consentement) et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : Adapter les soins et l'accompagnement aux besoins et aux capacités de chaque personne. Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs. Promouvoir la santé mentale et l'autonomie des patients. Participer à la prise en charge pluridisciplinaire. Mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation à la santé. Encadrer et former les étudiants. Participer à la recherche en soins infirmiers. Contribuer au développement de thérapies innovantes. Respecter les règles professionnelles et les principes éthiques. Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une modification ou ajustement des horaires, dans une logique d'amélioration de l'accessibilité aux soins et de continuité de service. Profil recherché :

Compétences acquises par l'exercice dans l'unité et formation continue : Compétences cliniques · Evaluation psychiatrique et somatique · Gestion des situations de crise · Connaissances des soins sans consentement Compétences organisationnelles · Gestion des priorités · Travail en équipe pluridisciplinaire · Transmissions et traçabilité rigoureuses Compétences relationnelles · Travail en relation avec des patients en souffrance psychique aiguë · Capacité à créer une alliance thérapeutique · Posture contenante et sécurisante Savoir-être · Faire preuve d'altérité · Faire preuve d'organisation et de rigueur · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante · Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel · Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel · Dynamique, pro actif et force de proposition au sein de l'unité lors de son exercice · Maîtriser les principes fondamentaux régissant les droits et les devoirs de la fonction publique hospitalière Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/221248?idt=159

Annonce n°369239 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Infirmier(e) au Service d'Accueil des Urgences H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le service des urgences (SAU) se divise en secteurs où l'IDE est posté en fonction de son niveau de compétence : Secteur 1 : La zone IOA, à l'avant du service, secteur de tri du flux patients, accueil des personnes en ambulance couchées ou en ambulant. Elle comprend également une zone d'attente couchée Secteur 2 : Le Circuit Long, 6 boxes de soins et 18 places en zone d'attente couchée Secteur 3 : Le Circuit Court, 4 boxes de soins Secteur 4 : Le SAUV (Service d'accueil des urgences vitales), 3 Box de déchoquage et 3 boxes en zone tiède Le service d'hospitalisation des urgences UHCD (unité d'hospitalisation de courte durée) se compose de 15 lits d'hospitalisation. L'IDE de l'UHCD assure la continuité des soins des patients hospitalisés à l'UHCD. Le service UMJ (unité médico judicaire) accueil des patients sur RDV ou en urgences. LE POSTE : Dans le respect de la réglementation hospitalière, professionnelle et déontologique en vigueur, l'IDE des Urgences assure la prise en charge paramédicale initiale des patients se présentant Service d'Accueil des Urgences (SAU). Ses principales missions : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Postes de 12h en semaine et week-end Jour (7h30-19h30) et nuit (19h30-7h30) Temps de pause de 40 min sur un poste PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé Formation aux Gestes et Soins d'Urgences (AFGSU 1 et 2) Posséder de bonnes capacités relationnelles Disposer d'un sens de l'accueil et de l'écoute développé S'adresser aux usagers et aux collaborateurs avec amabilité, courtoisie, politesse et tact S'exprimer de manière compréhensible, utiliser un vocabulaire adapté à l'interlocuteur Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle (respect du secret professionnel) Faire preuve de calme, de tolérance et de maîtrise de soi Capacité à gérer son stress et à apaiser les tensions face à l'urgence et/ou face à l'agressivité caractérisée des patients ou accompagnants en détresse réelle ou estimant avoir plus de droits que d'autres en raison de l'urgence ressentie Etre capable de s'intégrer au sein d'une équipe et posséder un esprit de collaboration Adaptabilité aux évolutions professionnelles et aux changements institutionnels Faire preuve de disponibilité (Sens du service public) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369247 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Infirmier 60% CMP Louhans - 40% Maison de Santé de Tournus - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au 2 octobre 2026. Présentation Rejoignez l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, des adolescents et des adultes en Saône-et-Loire. Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et humain, au cur de notre réseau de soins réparti sur près d'une cinquantaine de sites. Mission du pôle Le pôle psychiatrie infanto juvénile départemental a pour mission d'assurer, de garantir, de réaliser des actions de santé publique au service d'un public mineur pour permettre à tous les enfants/adolescents une évaluation pluri-professionnelle pour un repérage et une prise en charge précoce des troubles, un accès à des soins spécialisés en pédo psychiatrie par des professionnels compétents et formés. Le pôle a pour mission d'accueillir, d'accompagner, de soutenir, d'informer, d'orienter, de réaliser des prises en charge au sein de parcours de soins coordonnés au sein d'un réseau partenarial, des patients mineurs en souffrance et en détresse psychique grâce à une offre de soins diversifiée, adaptée à leurs besoins et attentes, ainsi que des actions de soutien à la parentalité à destination de leurs proches. Le pôle a pour mission de garantir aux enfants/adolescents des soins personnalisés, individualisés dans une démarche d'alliance thérapeutique dans le cadre d'une relation d'aide et d'accompagnement garantissant des soins et prises en charges sécurisés de qualité dans une dynamique collaborative et en inter relations avec les pôles de soins et pôles fonctionnels de l'EPSM71. Le pôle a pour mission l'accueil, l'encadrement, l'accompagnement, l'intégration de nouveaux arrivants, nouveaux professionnels, stagiaires, étudiants dans une démarche de transmission des savoirs être et savoirs faire. Vos missions En tant qu'infirmier à 60% au CMP de Louhans et à40% à la Maison de Santé de Tournus, vous serez amené à : Missions du poste : généralités Missions inhérentes à la fonction IDE telles que prévues par le décret de compétences professionnelles Appropriation et application des règles professionnelles et institutionnelles de l'EPSM71 Respect du code de déontologie des infirmiers(ères) Missions du poste : activités spécifiques Accueillir et prendre en charge des enfants en souffrance psychique. Prendre en soins de jeunes patients en individuel ou en groupe, par la mise en place de soins à médiation à visée thérapeutique. Accompagner l'enfant et sa famille dans un processus de soin en favorisant l'alliance thérapeutique Travailler avec les acteurs du réseau partenarial du secteur sanitaire, social et éducatif (pédiatrie, CMP, foyers éducatifs, ASE, mission locale, ). Participer aux réunions cliniques et institutionnelles, participer à la déclinaison des axes du projet médico-soignant du projet d'établissement 2024-2028 Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle, respecter le travail de chacun et les organisations mises en place. Inscrire sa pratique dans une démarche d'amélioration de qualité des soins et des prises en charge Inscrire sa pratique professionnelle dans le cadre de la démarche de soins et raisonnement clinique S'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation de sa pratique professionnelle Assurer la continuité et la sécurité des soins par la traçabilité des informations au dossier patient informatisé (saisir les actes réalisés et le code diagnostic infirmier, participer au recueil des informations pour le suivi des indicateurs internes à l'unité fonctionnelle). S'inscrire dans les projets de formation continue de l'unité fonctionnelle et du pôle PIJD. Participer à des temps d'analyse de pratique (et/ou supervision). A préciser que l'exercice professionnel s'exerce sur deux lieux géographiquement distincts : CMP de Louhans et Maison de santé de Tournus dont le projet est à élaborer conjointement avec le cadre de santé de proximité et la chefferie de pôle. Profil recherché :

Diplôme

Diplôme d'Etat d'Infirmier Horaires: Poste en journée, du lundi au vendredi (8h00 par jour de travail effectif + 0,30 min de pause méridienne) Connaissances requises Connaitre la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et les troubles du comportement Connaitre le réseau propre à la psychiatrie infanto juvénile Réglementation des droits des patients et de la législation par rapport aux mineurs Protocoles et procédures Maitriser les logiciels informatiques de l'établissement Connaître l'institution et ses partenaires Connaissances dans le domaine social et juridique liées à l'activité Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Savoir-être : Posture professionnelle adaptée au public accueilli Sens de l'accueil et de la communication, empathie, bienveillance Ecoute active, respect et considération envers les patients, les familles, les partenaires et les collègues. Maîtrise de soi et gestion du stress Capacité à se positionner dans sa fonction, sens des responsabilités Capacité à prendre du recul devant des situations complexes et difficiles Capacité de flexibilité et d'adaptabilité aux situations, à l'environnement et aux personnes Curiosité intellectuelle Créativité Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte Disponibilité Savoir-faire : Evaluer les situations cliniques Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Prendre des décisions adaptées aux situations en l'absence d'avis médicalisé Maîtriser les soins relationnels : les conduites d'entretiens, la relation d'aide Mettre en uvre les moyens de communication adaptés Etre autonome dans l'exercice de son rôle propre infirmier Savoir s'organiser et planifier S'intégrer dans un travail d'équipe pluri professionnelle, pluri disciplinaire et en réseau Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs à la personne ou un groupe Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Organiser et coordonner des interventions soignantes Animer un groupe à visée thérapeutique Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221218?idt=159

Annonce n°369228 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Infirmier de nuit Admissions Urgences (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Falaise recherche un IDE de nuit pour le service des admissions-Urgences

Présentation du service

-Service comprenant 10 boxes : -2 pour déchoquages -4 pour hospitalisations, traumatologie, sutures -1 salle de plâtre -2 pour la pédiatrie -1 IOA - + 4 lits UHCD.

Horaires de travail

-Nuit de 12 heures : de 20 h à 8 h Comprenant 5 minutes de temps d'habillage et de déshabillage au changement de poste et 15 minutes de temps commun avec l'équipe de jour pour transmissions. -Organisation: -1 IDE : Urgences SMUR (ns) -1 IDE : IOA- UHCD (nu) -Travail : 1 week-end sur 3 -Rythme de nuit

1. Missions générales et permanentes

-S'informer des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l'établissement et participer à leur réalisation -Selon les procédures écrites d'accueil dans l'établissement, assurer l'accueil et la prise en charge des patients : -Assurer l'accueil des patients et des familles, -Prise en charge globale des patients, -Accompagnement psychologique des familles, -Assure les soins sur prescriptions médicales avec respect des textes et des protocoles, -Utilise le DMU et le DPI pour les UHCD, -Participe à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de soins infirmiers, -Pratique les transmissions ciblées, les analyse, met en place des actions sur son rôle propre, -Participe à l'information et à l'éducation des patients, -Encadre et forme les étudiants, -Accompagnement des patients en fin de vie. 2. Missions spécifiques : -Travail en binôme avec les AS, -Vérification du chariot d'urgence après chaque utilisation, -Assure le remplissage des chariots de soins et de pansements, -Assure la surveillance des patients en UHCD, -Assure les sorties SMUR et vérifie le matériel utilisé lors de ces sorties, -Remise en ordre du service afin d'assurer la continuité des soins, -Complète et / ou réalise les commandes de matériels, Activités principales Accueil et évaluation -Accueillir la personne soignée et ses accompagnants avec bienveillance et professionnalisme. -Se présenter et expliquer son rôle. -Écouter, rassurer et évaluer l'état de gravité selon le protocole de tri. -Recueillir identité, coordonnées et antécédents. -Installer la personne de façon antalgique et sécurisée. -Aider à la déshabiller si nécessaire tout en respectant la pudeur. Gestion du dossier patient -Établir les données administratives et compléter le DMU. -Respecter les règles de tenue de dossier an accord avec critères HAS . -Transcrire les observations et informations pertinentes dans le DMU. -Remettre les documents d'accueil et questionnaires de satisfaction selon l'état du patient. Accueil spécifique -Pédiatrie : Orienter vers les boxs pédiatriques, rassurer l'enfant et informer la famille. -Patients non francophones : Utiliser les applications de traduction agréées ou faire appel à un traducteur interne. -Patients en situation de handicap : Adapter l'accueil, l'information et l'accès aux boxs selon le handicap. Communication -Informer régulièrement les accompagnants dans le respect de la confidentialité. -Transmettre toutes informations pertinentes au cadre de santé et à l'équipe médicale. Soins et surveillance -Assurer les soins infirmiers d'urgence selon prescription médicale. -Surveiller l'évolution clinique et signaler toute détérioration immédiate. -Participer aux protocoles d'urgence vitale.

CDD de 6 mois, pouvant déboucher sur un CDI. angelique.lechatellier@ch-falaise.fr

Annonce n°369195 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Infirmier (poste en 12H) - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables. L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci. En collaboration avec le cadre de santé, l'IDE travaillant en binôme avec un autre IDE, coordonne l'action des équipes de soins, il/elle bénéficie d'une grande autonomie dans la réalisation de sa mission. Missions : Organise, planifie et priorise les soins infirmiers des résidents selon le projet de soins, Recueille, évalue les données cliniques et les besoins des résidents, Réalise et assure la traçabilité des soins infirmiers selon les outils mis à disposition dans l'établissement et assure un accompagnement personnalisé du résident Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents et transmet au médecin des informations nécessaires à la prise en charge du résident Met à jour le dossier médical du résident et assure des transmissions ciblées infirmières Analyse vérifie et prépare les traitements selon les protocoles et les prescriptions médicales Gère et contrôle les produits, matériels et dispositifs médicaux Participation aux réunions et groupe de travail sur le EAM Localisation : site de LA REOLE CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté à vos projets : CDD de remplacement Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté Conditions de travail : 6h40 - 18h40 / 9h20 - 21h20 - 1 WE / 3 Prise de poste : Dès que possible Liste des pièces à fournir : CV et copie du diplôme Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221188?idt=159

Annonce n°369200 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - INFIRMIER D.E H/F - PSYCHIATRIE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Unité B, psychiatrie polyvalente avec des prises en charge relevant des troubles de l'humeur, troubles de l'adaptation, crises suicidaires, difficultés névrotiques. Les missions principales : Conduite d'entretiens d'accueil, d'aide et de soutien psychologique Réalisation de soins d'hygiène et de confort Mise en uvre d'actions pour favoriser l'accompagnement et l'autonomie du patient dans la vie quotidienne Surveillance de la douleur et des autres paramètres vitaux Activités à visée socio-thérapeutique, telles que l'élaboration de projets et la prise en charge de patients Gestion du dossier de soins et participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire Application des protocoles de contention et d'isolement, ainsi que des procédures en cas de départ d'un patient à l'insu du service ou d'alarme Rédaction et mise à jour régulière de synthèses écrites Horaires : multiples jour/nuit par roulement : 6h45-14h15 ; 13h45-21h15 ; 8h-16h ; 9h-17 h ; 10h-18h ;13h-20h30 ; 21h-7h ; repos variables, RTT inclus dans planning. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 3 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : entre 2450 et 2605 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 29/09/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration Opportunités de développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État Infirmier exigé Expérience ou stages en psychiatrie Connaissances en psychopathologie clinique Connaissance et maîtrise des protocoles de contention et des chambres d'isolement Maîtrise des différents modes d'admission en psychiatrie Compétence dans les techniques d'entretien pour la relation soignante en psychiatrie Gestion des situations de crise, violence et agressivité en psychiatrie Aptitude à travailler selon un rythme de jour/nuit Écoute et empathie Organisation et rigueur Capacité de distanciation et maîtrise de soi Esprit d'équipe Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369268 publiée le 11/09/2026 par un
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