Emploi Infirmier

03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. Pôle Inter-Etablissement d'Addictologie - CHU de Bordeaux L'infirmier(e) de nuit intervient dans l'unité d'hospitalisation complète TCA ou dans l'Unité de Soins Complexes en Addictologie (USCA) et doit : S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentant des troubles des conduites alimentaires,ou de l'usage ( avec ou sans substance) faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social. Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant des troubles des conduites alimentaires Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques Anime et participe aux repas thérapeutiques Assure en tant que référent les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire Assure la délivrance des traitements, le suivi de la dispensation des médicaments et la gestion quotidienne de l'assistance nutritionnelle Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire. Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques. Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché :

Compétences techniques

Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles : Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles : Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/227088?idt=159

Annonce n°374327 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier de nuit H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) Infirmier(ère) de nuit. L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux. Dans son projet médico-soignant 2022-2026, l'EPSM affirme la volonté de faire du rétablissement la colonne vertébrale des pratiques professionnelles. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES 1.Fonction Soins avec prescription médicale Application des traitements : Contribuer à la mise en uvre des traitements, surveiller l'état clinique et appliquer les prescriptions médicales (qui doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées, sauf urgence). Gestion des urgences : Décider et réaliser les gestes d'urgence nécessaires en attendant l'intervention d'un médecin (hors protocole établi). 2. Fonction de rôle propre et Démarche de soins Évaluation et diagnostic : Identifier les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en uvre les actions adaptées et les évaluer. Initiatives et confort : Prendre des initiatives dans le cadre de son rôle propre, accomplir les soins nécessaires au confort et à la sécurité du patient et de son environnement (en informant le patient et son entourage). Recueil et analyse : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à la réflexion clinique et à l'élaboration des projets de soins. 3. Fonction en Santé mentale et Spécificités thérapeutiques Entretiens thérapeutiques : Réaliser l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage ainsi que les entretiens individuels à visée thérapeutique, et être présent lors des entretiens médicaux si besoin. 4. Fonction de Prévention, Formation et Éducation Actions de santé publique : Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Encadrement : Contribuer à la formation initiale et continue du personnel infirmier et, éventuellement, d'autres professionnels de santé. 5. Fonction de Qualité, Gestion et Organisation Dossier de soins : Assurer la gestion et le suivi du dossier de soins infirmiers. Qualité et procédures : Connaître et appliquer les procédures, modes opératoires et fiches techniques liés à la qualité et au fonctionnement général de l'établissement. Protocoles : Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de sa propre initiative CONDITIONS DU POSTE Temps plein en CDD initial de 4 mois. Localisation : EPSM de Caen- 15 Ter rue St Ouen -14000 CAEN Cycle de travail et Organisation : 32h30 de 21h00 à 7h00. Date limite de candidature : le 30/09/2026 inclus REMUNERATION ET AVANTAGES Selon Grilles ISGS de la fonction public hospitalière Reprise de l'ancienneté à hauteur de 50% des services privées OU 100% des services publics effectués. Primes dimanche et jour férié Prime Ségur 1 et 2 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Gestion de la crise suicidaire. Sens des responsabilités, organisation et esprit d'équipe Qualités humaines indispensables : écoute, rigueur et bienveillance Le petit plus : Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre force de proposition feront la différence. RÉMUNÉRATION brut : 2559.84 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374333 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - INFIRMIER DE NUIT ADDICTOLOGIE ET TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle d'addictologie est une structure spécialisée dans la prise en charge des comportements addictifs dans leur ensemble avec des missions transversales de repérage, diagnostic, et prévention. La prise en charge sur l'ensemble des structures du pôle repose sur une approche pluridisciplinaire permettant une évaluation globale et la prise en compte des complications souvent associées à l'addiction, à la fois psychiatriques, somatiques et sociales. Pôle Inter-Etablissement d'Addictologie - CHU de Bordeaux L'infirmier(e) de nuit intervient dans l'unité d'hospitalisation complète TCA ou dans l'Unité de Soins Complexes en Addictologie (USCA) et doit : S'inscrire et respecter le plan personnalisé de soin, dédiés aux patients présentant des troubles des conduites alimentaires,ou de l'usage ( avec ou sans substance) faisant intervenir des champs disciplinaires complémentaires somatique, psychiatrique, nutritionnel et social. Participer à la prise en charge des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs, des règles de bonnes pratiques professionnelles et procédures mises en place. Accueille et accompagne les patients et leur entourage Assiste le patient dans la réalisation de ses soins Dispense des soins de nature préventive, curative visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant des troubles des conduites alimentaires Évalue l'état de santé de la personne et analyse les situations de soins. Participe à la prise en charge somatique, nutritionnelle psychiatrique de cas complexes selon le projet de soin établi par le médecin référent ainsi que l'accompagnement des familles Participe aux groupes d'informations et de paroles à destination des patients ou des familles Accompagne le patient lors de toute activité, anime ou Co anime des groupes d'actions thérapeutiques Anime et participe aux repas thérapeutiques Assure en tant que référent les prises en charge individuelles, les entretiens infirmiers de premier accueil, les entretiens à visée thérapeutique de suivi, participe aux entretiens familiaux et ou de l'entourage et avec l'équipe pluridisciplinaire Assure la délivrance des traitements, le suivi de la dispensation des médicaments et la gestion quotidienne de l'assistance nutritionnelle Coordonne la prise en charge du patient avec l'ensemble des acteurs de soins et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire. Contribue au recueil de données cliniques et à la traçabilité des actes effectués auprès des patients S'inscrit dans la convergence médico soignante et dans la continuité des prises en charge Participe aux réunions d'équipes (cliniques, de fonctionnement, de synthèse S'implique dans les activités afférentes aux soins (gestion des matériels, commandes pharmaceutiques. Participe à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants, de tous professionnels (accueil, encadrement pédagogique) Profil recherché :

Compétences techniques

Connaitre et ou s'engager à acquérir les techniques de prise en charge psychiatriques (entretien motivationnel, groupe de parole, de psychoéducation), les techniques de prise en charge nutritionnelles (pose d'une nutrition entérale, pose de voie veineuse, soins de plaies) Etre en capacité de repérer l'urgence somatique, psychiatrique avec une gestion des priorités et ou des situations de crise Savoir analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises, rédiger les transmissions ciblées et assurer le suivi régulier du dossier patient informatisé Maitriser les soins infirmiers courants Maitriser les protocoles d'hygiène Maitriser, après formation, les logiciels métiers Compétences organisationnelles : Être en capacité d'organiser, de hiérarchiser les soins en fonction du protocole établi pour chaque patient, voire des besoins des patients et ou de la charge de travail Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de capacités d'adaptation, d'intégration et de force de proposition dans sa pratique Faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, et d'un esprit d'initiatives en participant à l'amélioration de l'organisation des soins Mettre en uvre les activités confiées en ayant le sens des responsabilités Compétences relationnelles : Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourageMontrer un esprit d'équipe favorisant le travail en collaboration et l'entraide Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, Savoir gérer ses émotions et adopter une posture professionnelle Capacité à s'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences Capacité à s'impliquer dans le projet de l'unité et du pôle Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/227088?idt=159

Annonce n°374326 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

03/11/2026 - Infirmier Diplômé d'État (F/H) Service de Chirurgie digestive / Urologie (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du Pôle chirurgie (digestive, urologie, orthopédie-traumatologie, ORL), vous assurez la prise en charge globale des patients en hospitalisation conventionnelle. Vos missions principales :

Évaluer l'état de santé des patients, analyser les situations de soins et élaborer des projets de soins personnalisés

Assurer le premier accueil

motif d'hospitalisation, projet thérapeutique, besoins du patient, personne de confiance

Gérer le parcours de soins

entrées en urgence, départs/retours de bloc, trajectoires, sorties en lien avec chirurgiens, kinés et service social

Réaliser les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Évaluer et traiter la douleur (échelles, PCA, pousses-seringues, analgésies loco-régionales) et surveiller les effets secondaires

Surveiller les anesthésies et les suites opératoires, mettre en uvre les techniques de manutention adaptées

Prendre en charge et éduquer les patients porteurs de prothèses, plâtres, stomies, GEP, sondes de lavage vésical ou en chirurgie de l'obésité

Participer aux projets du pôle (protocoles, procédures, groupes de travail) et encadrer les stagiaires et nouveaux arrivants PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Infirmier diplômé d'État et souhaitez rejoindre un pôle de chirurgie dynamique prenant en charge des patients en viscéral, urologie, orthopédie-traumatologie et ORL. Profil et compétences recherchés :

Diplôme d'État Infirmier obligatoire, inscription à l'Ordre infirmier souhaitée Connaissances en orthopédie-traumatologie, ORL, chirurgie digestive et prise en charge post-opératoire Maîtrise des différents types d'anesthésie, de l'asepsie, de la transfusion et de la surveillance pré/post-opératoire Pratique des pansements complexes (pression négative, stomies), des contentions (plâtre, attelles) et des techniques de manutention Capacité à évaluer et traiter la douleur (échelles, PCA, pousses-seringues, analgésies loco-régionales) Qualités personnelles : organisation, rigueur, réactivité, gestion du stress, sens clinique et esprit de synthèse Bonnes capacités d' adaptation, d'intégration, travail en équipe et communication avec les patients et les partenaires de soins Sens du respect, de l'honnêteté et de la bientraitance, envie de s'investir dans les projets du pôle (protocoles, groupes de travail) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374328 publiée le 03/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmier en service de chirurgie orthopédique et traumatologique SITE SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intègrerez le Pôle Humain En Mouvement Sud sur le site de l'Hôpital Sud à Echirolles Vous collaborerez avec les équipes des urgences traumatiques et rhumatologiques avec les équipes de chirurgie conventionnelle et ambulatoire avec les équipes des plateaux techniques (bloc opératoire, imagerie, et rééducation) Vous prendrez en charge des patients atteints d'affections de l'appareil locomoteur soit dans le cadre de l'urgence soit dans le cadre de la chirurgie programmée Vous accueillerez des patients de l'agglomération grenobloise mais aussi des patients "de passage" qui fréquentent notre région en période estivale et hivernale Horaires en 7h30, matin, soir et nuits en 10h Profil recherché :

Nous recherchons des collaborateurs ayant le goût du challenge, une appétence à la formation pour développer les compétences, l'envie d'intégrer des équipes dynamiques et engagées. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226955?idt=159

Annonce n°374295 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmier EHPAD Les Blés d'Or - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier H/F pour notre Ehpad les Blés d'Or. L'EHPAD les Blés d'Or est une unité fonctionnelle du pôle de Gérontopsychiatrie. La structure accueille des personnes âgées dépendantes, comporte 38 lits et les résidents sont admis à partir de 60 ans. Les résidents provenant de l'EPSM 71 ont le plus souvent des troubles de la conduite et du comportement quasi stabilisés mais nécessitant des prises en charge individualisées capables de répondre à leurs besoins. L'établissement est engagé dans une démarche continue d'amélioration de la qualité offerte aux résidents et aux familles. Les évaluations interne et externe sont engagées. L'EHPAD dispose également de 12 places de PASA (pôle d'activité et de soins adaptés). L'infirmier évalue l'état de santé des résidents et analyse les situations de soins. Profil recherché :

Il a pour missions de

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes accompagnées- Assurer la coordination des soins en lien avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé Horaires postés du lundi au dimanche par roulement Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/226974?idt=159

Annonce n°374301 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - infirmier en consultation cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité, expertise infirmière L'activité permet une rotation des postes entre les consultations, les échographies, les holters, les épreuves d'effort, les VO², les pansements. Travail en collaboration avec médecins et IPA Les points forts: Rythmes en 7h30 et 10h Doublure de 2 semaines Parrainage par les professionnels expérimentés Cours réalisés par l'équipe médicale Montée en compétences progressive sur les différents postes Prise en charge des patients de tout âge. Profil recherché :

Diplôme d'Etat Exigé Expérience en cardiologie appréciée Si vous possédez: Le sens de l'organisation L'esprit d'analyse, la curiosité La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée envers les patients et les collègues Le sens du travail en équipe pluri disciplinaire Le respect La discrétion Rejoignez-nous, venez intégrer notre équipe Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226952?idt=159

Annonce n°374293 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmier en HDJ psychiatrie adulte % - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service

Assurer la mise en uvre des traitements biologiques utilisés en psychiatrie. Accueil des patients en Hospitalisation De Jour ou en ambulatoire. Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur, de pathologies des émotions ou de TOC (troubles obsessionnels compulsifs), de patients dépressifs résistants nécessitant un traitement par sismothérapie ou rTMS (stimulation magnétique trans crânienne répétitive). Réalisation de tDCS (stimulation trans crânienne par courant continu) Evaluation soignante de l'état clinique, de la tolérance des traitements et de l'évolution des symptômes Coordination des différentes structures et professionnels intervenant auprès des patients bénéficiant des traitements biologiques Collaboration avec l'équipe soignante de DV 1er, de la SSPI et les différentes structures et/ou services du CHU et du CHAI. Temps de doublure d'au minimum deux semaines par un infirmier expérimenté

Profil recherché :

Diplôme d'état infirmier exigé Horaires

du lundi au vendredi, la décharge de service étant posée en fonction des besoins et non pas sur un jour fixe - 7H00 -14H30 - 9h00 -16h30 Possibilité d'évolution des horaires en fonction de l'organisation des ECT Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226921?idt=159

Annonce n°374284 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmier polyvalent (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• CDI (Salarié)

Le CH de l' Austreberthe recherche un infirmier polyvalent à temps plein pour ses EHPAD, son SMR, son SIAAD, et son USLD. A pourvoir à compter du 01/05/2026 Le Ch de l'Austreberthe regroupe :

• L'EHPAD Saint-Martin : 74 résidents
• L'EHPAD le Parc/UHR : 35 résidents dont 14 en UHR
• L'EHPAD La Madeleine : 87 résidents dont 14 en unité Alzheimer
• L'USLD : 39 patients
• Le SMR : 50 patients
• Le SSIAD : 70 places

QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES, CONDITIONS D'EXERCICE : Temps complet 100%, poste de jour

• 1547 heures de travail sur la base d'un 100%
• travail en 12h, 6h30-18h30 / 9h00-21h00, 1 weekend sur trois

Possibilité de participation à l'astreinte IDE de nuit de territoire, sous réserve d'habiter à moins de 30 minutes des établissements partenaires

• Rémunération selon profil du candidat, reprise d'ancienneté

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

Cadres, IDE, aides-soignantes, ASH, médecins hospitaliers et libéraux, pharmaciens, patients et entourage, psychologue, ergothérapeute et kinésithérapeute, agents administratifs et techniques.

MISSIONS GENERALES :

L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
• Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
• Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents,
• Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
• Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
• Développer des relations adaptées avec les familles,
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
• Assurer le suivi de l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi soins hygiène et de confort),
• Assurer la préparation des piluliers,
• Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
• Savoir répondre aux situations d'urgences,
• Participer à la mise en oeuvre de projet de soins dans le service,
• Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.). COMPÉTENCES REQUISES : Savoir faire

• Maîtrise des soins de nature technique et relationnelle,
• Rigueur et de méthode dans l'organisation des soins,
• Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène et des procédures,
• Suivi des projets de vie personnalisés validés en équipe,
• Maitrise de l'outil informatique.

Savoir être

• Dynamisme et disponibilité,
• Qualités relationnelles (résidents, familles, équipe et bénévoles),
• Sens de l'écoute et aptitude à la relation d'aide,
• Maîtrise de soi et discrétion,
• Respect de l'autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe),
• Capacité 'd'initiatives et d'adaptation,
• Autonomie.

Annonce n°340901 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmier(ère) services SAU/SMUR/UHCD (Centre hospitalier Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier BRISSET recherche un Infirmier DE / une Infirmière DE en soins généraux pour son service URGENCES/SMUR/UHCD Recrutement CDD, CDI, mutation

Liaisons hiérarchiques

Cadre de Santé/Cadre Sup de Santé/Directeur des Soins

Liaisons fonctionnelles

l'équipe médicale et pluridisciplinaire : CDS, infirmiers, aides-soignants, Manip Radio, agents d'accueil, secrétariat, assistant(e) social(e), services administratifs et logistiques.

Horaires de travail en 12h00 en alternance jour/ Nuit Mission principale :

L'infirmier accueille et prend en charge 24h/24, sans discrimination toute personne se présentant aux urgences ou en SMUR, quel que soit son secteur d'affectation. Prendre en charge dans leur globalité les patients le temps d'un séjour très réduit normalement - Réaliser des soins infirmiers personnalisés en respectant l'Identitovigilance, en assurant des Transmissions orales et écrites (DPI) - Evaluer et prendre en compte la douleur du patient le séjour

Activité à l'accueil IOA

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes des patients Evaluer le niveau de gravité de l'état de santé du patient et du motif (échelle FRENCH, protocoles conservatoires.) - Assurer la surveillance en salle d'attente et coordonner les relations avec les accompagnants - Mettre en oeuvre les protocoles d'orientation et coordonner la prise en charge du patient.

En secteur court et secteur UHCD

Réaliser les soins IDE relevant du rôle délégué ; Coordonner et organiser les activités des AS et les soins relatifs à un patient/groupe de patients - Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients - Exécuter les prescriptions médicales - Aider le médecin dans la réalisation des soins - Organiser et réaliser les soins des patients qui relèvent du SAU, de l'UHCD - Organiser l'orientation du patient (retour domicile, hospitalisation, transfert).

Activité SMUR.

ACTIVITES DE GESTION ET CONTROLE

Gestion, vérification et réapprovisionnement des matériels et dispositifs médicaux - Lien service biomédical pour réparation et maintenance - Elimination des déchets.

ACTIVITES DE FORMATION :

Participation à la formation en interne, à des stages inter hospitaliers, à l'accueil et encadrement des nouveaux, des étudiants/stagiaires. ACTIVITE DE COMMUNICATION :

S'assurer du consentement du patient pour la réalisation des soins et autorisation de soins (mineurs) - Prise des RDV et organisation de consultation en lien avec le secrétariat - Lien avec les libéraux, l'entourage des patients et les intervenants extérieurs

ACTIVITES DE RECHERCHE :

Participer aux différents groupes de travail au sein du service et de l'institution, à la réalisation de protocole COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE :

Polyvalence dans tous les secteurs

IAO, Consultations, Déchocage, UHCD, SMUR

Prendre en charge simultanément plusieurs patients en situations d'urgence différentes (sanitaire, sociale, vitale) - S'adapter à l'irrégularité de la charge de travail - Savoir prendre des décisions adaptées aux situations, savoir réguler les flux - Savoir évaluer les critères de gravité des patients

Gérer des situations imprévues - Savoir identifier les situations de crise et /ou d'urgence et y faire face par des actions adaptées - Connaître l'organisation du Centre Hospitalier et l'offre de soins territoriale

QUALITÉS relationnelles, d'écoute et d'empathie - CAPACITES d'adaptation et d'organisation - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel - Savoir réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles et les règles de bonne pratiques

Annonce n°356000 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER/INFIRMIERE EN EHPAD (Les balcons du Hautacam ARGELES GAZOST)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Argeles-Gazost
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Balcons du Hautacam d'ARGELES-GAZOST (65) recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État. Vos conditions de travail :

• Horaires en 12 heures,
• Intégration au sein d'une équipe composée d'une dizaine d'infirmières,
• Collaboration étroite avec un médecin coordonnateur, les équipes soignantes et les

professionnels paramédicaux,

• Accompagnement à la prise de poste et travail en équipe pluridisciplinaire.

Vos missions :

• Assurer les soins infirmiers auprès des résidents,
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins,
• Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge,
• Travailler en coordination avec les aides-soignants, le médecin coordonnateur et les

intervenants extérieurs,

• Participer aux transmissions et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
• Débutant(e) accepté(e)
• Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe
• Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail à taille humaine,
• Une équipe stable et solidaire,
• Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle,
• Rémunération avec reprise d'ancienneté suivant les textes de la fonction publique

hospitalière,

• Contrat à durée déterminée de 6 mois, éventuellement renouvelé.

Poste à pourvoir à partir de 2 janvier 2027

Pour tout renseignement complémentaire ou pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), merci de nous contacter sur l'adresse suivante :

• rh@ehpad-argeles.com ou au 05.62.97.74.12

Rejoignez-nous et participez à l'accompagnement quotidien de nos résidents dans un cadre de travail bienveillant et stimulant. Madame LARAN Camille Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°374307 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmier en service de rhumatologie SITE SUD - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intègrerez le Pôle Humain En Mouvement Sud, situé sur le site de l'Hôpital sud à Echirolles. Sur ce site, vous trouverez l'Institut De Rééducation, le Centre Gérontologique Sud et le bâtiment Olympique avec les secteurs de chirurgie ortho-traumatologique, la médecine du sport et la rhumatologie Vous collaborerez avec les équipes des urgences traumatiques et rhumatologiques l'équipe de l'Hôpital de Jour de rhumatologie la salle interventionnelle de rhumatologie les équipes des plateaux techniques (imagerie et institut de rééducation) Vous accueillerez les patients atteints d'affectations rhumatismales, de pathologies de l'appareil locomoteur, ou autres pathologies médicales dans le cadre de l'urgence et dans le cadre d'une hospitalisation programmée Horaires diversifiés 7h30 (poste de coordination) et 12h Profil recherché :

Nous recherchons des collaborateurs ayant le goût du challenge, une appétence à la formation pour développer les compétences, l'envie d'intégrer des équipes dynamiques et engagées. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226953?idt=159

Annonce n°374294 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER(E) EHPAD NAZARETH F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Au sein de l'EHPAD du domaine de Nazareth, vous aurez comme missions de : Assurer une prise en charge globale des résidents/patients Assurer des soins de qualité dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale Encadrer les étudiants Actualiser les connaissances infirmières/nouvelles technicités Participer au projet de vie individualisé des résidents pour l'EHPAD et l'USLD Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE : diplômé(e) d'état infirmier Appétence pour la prise en soins de la personne âgée Horaire en 12h (07h00-19h00) PARCOURS DU NOUVEAU PROFESSIONNEL : Accompagnement du nouveau professionnel à partir du livret de suivi des compétences Temps de doublure sur chaque secteur infirmier La politique de recrutement du CH de Troyes propose, au choix du candidat : Prise en soins acquises ou à acquérir: Glycémie capillaire + Insuline Bilan sanguin Pansement de simple à plus complexe Utilisation du Kalinox Pose de perfusion IV et sous-cutané (préparation antibiotique, seringue électrique, ...) Sondage urinaire Sondage évacuateur Soin de Bricker Soin de colostomie Injection IM et sous-cutané Electrocardiogramme Hémocue Balder scan Aspiration endotrachéale Evacuation de fécalome

Annonce n°374318 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIERE DE COURT SEJOUR GERIATRIQUE (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

Métier

infirmier(ère) en soins généraux de Court Séjour Gériatrique Code Emploi : 05C10 - Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) E04181 Information générale Description : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à L'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

Missions

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Evaluer, tracer et prendre en charge la douleur des patients en fonction de son domaine d'activité Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Utiliser les logiciels métier Conduire un entretien d'aide Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Travailler en équipe/ en réseau Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Coordonner l'ensemble des démarches thérapeutiques dans les différents domaines de compétences (diététique, psychologique, infirmier, etc.) pour répondre au projet de soins individualisé du patient

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes : - Les cadres de santé pour l'organisation des activités - Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées - Autres professionnels de santé et travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au : CENTRE HOSPITALIER AUNAY- BAYEUX Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex e-mail : recrutement.soignants@ch-ab.fr

Annonce n°373685 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - 100% - JOUR - 7 H 30 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 Infirmier (H/F) de JOUR pour renforcer l'équipe du service de CHIRURGIE POLYVALENTE.

MISSIONS PRINCIPALES

- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétences IDE en assurant une prise en charge optimale et efficace en chirurgie

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste vacant en C.D.D. à temps plein (100 %) : - 3 horaires possibles : Matin : 6H30-14H00 / Après-midi : 13H30-21H00 / Journée : 7H30-15H00 - Pause de 20 minutes - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - Modalités contractuelles : C.D.D.

• Prise de poste : mi-février 2027
• Rémunération selon votre profil, votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Infirmier(e) Diplômé d'État et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. par mail :recrutement@ch-romorantin.fr

par courrier

A l'attention de la Chargée de recrutement - Madame DOIDY Yannick

Annonce n°374314 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHOPEDIE ET TRAUMATOLOGIE EST A POURVOIR A TEMPS PLEIN 100% en contrat à durée déterminée (CDD) DE 6 MOIS SUR LE SITE DE VOIRON A PARTIR DU 01/01/2027. I. OBJET Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les activités d'un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION Secteur : CHUGA, site Voiron Domaine : service de soins. III. Lieu d'exercice Site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron) : services d'hospitalisation chirurgie orthopédie et traumatologie, pôle MCA. IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES MISSIONS GENERALES : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. MISSIONS SPECIFIQUES : Soins directs auprès du patient et leur organisation Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, etc.) Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins. Encadrement des étudiants en stage. Collaboration et coordination des temps médico-soignants en équipe pluridisciplinaire. V. DOCUMENTS ASSOCIES Fiche métier infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10. VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de santé coordinateur de pôle · Cadre de santé de proximité Relations fonctionnelles : Cadre de santé de l'unité Médecins IDE AS ASH Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière), Equipes pluridisciplinaires des secteurs d'amont et d'aval (bloc opératoire, service de rééducation) Secteurs pharmacie, logistique et technique du CHUGA VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Savoir- faire requis du métier D P M E Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens X Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence X Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins X Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence X Conduire un entretien d'aide X Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient X Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence X Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence X Informer et former des professionnels et des personnes en formation X Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs X Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique X Organiser et coordonner des interventions soignantes X Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. X Savoir- faire spécifiques du service D P M E Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants X Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques de l'établissement X Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité) X Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline) X Etre capable de prendre en charge un patient en vue d'une intervention chirurgicale X Etre capable de faire une surveillance post opératoire d'un patient X Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d'agrafes, pose de sonde nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.) X Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux, X 4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Capacité à travailler en équipe et en binôme 3 Capacité d'adaptation 3 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 3 Rigueur 4 Maitrise de soi 3 Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil 4 Attitude de respect et confidentialité 4 Gestion du stress 3 Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation 3 Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur 3 Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique) 4 Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : ¬ 6h30 - 14 h 00 ¬ 6h50-18h50 ¬ 7h10-19h10 ¬ 19h-7h Travail dimanche et jours fériés : L'agent de service hospitalier assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Mobilité sur les différents secteurs d'activité. II. Les risques professionnels Moyens de prévention Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique -précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Mise à disposition des protocoles et procédures de l'établissement pour réactualiser les bonnes pratiques Port des EPI Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail Manutentions diverses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Brûlures Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Diffusion Classement Rédaction P Tornabene Septembre 2022 Vérification E.Ancillon, directrice délégué F.Pasquier CSS pôle MCA Octobre 2022 Vérification qualité S. MATYJASZCZYK, CSS Gestion des Risques Approbation C.ALBORGHETTI, Directrice des soins Historique Profil de poste MAN-RH- Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226919?idt=159

Annonce n°374302 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHO SITE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHOPEDIE ET TRAUMATOLOGIE EST A POURVOIR A TEMPS PLEIN 100% EN CDD DE 6 MOIS SUR LE SITE DE VOIRON A PARTIR DU 01/01/2027. I. OBJET Exigence institutionnelle Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les activités d'un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d'exercice. II. CHAMP d'APPLICATION Secteur : CHUGA, site Voiron Domaine : service de soins. III. Lieu d'exercice Site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron) : services d'hospitalisation chirurgie orthopédie et traumatologie, pôle MCA. IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET SPECIFIQUES MISSIONS GENERALES : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. MISSIONS SPECIFIQUES : Soins directs auprès du patient et leur organisation Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l'alimentation, etc.) Organisation des soins en collaboration avec l'équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins. Encadrement des étudiants en stage. Collaboration et coordination des temps médico-soignants en équipe pluridisciplinaire. V. DOCUMENTS ASSOCIES Fiche métier infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05C10. VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Cadre supérieur de santé coordinateur de pôle · Cadre de santé de proximité Relations fonctionnelles : Cadre de santé de l'unité Médecins IDE AS ASH Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière), Equipes pluridisciplinaires des secteurs d'amont et d'aval (bloc opératoire, service de rééducation) Secteurs pharmacie, logistique et technique du CHUGA VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES E - expertise M - maitrise P - pratique courante ou aléatoire D - A développer Niveau recherché Savoir- faire requis du métier D P M E Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens X Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence X Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins X Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence X Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence X Conduire un entretien d'aide X Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient X Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence X Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence X Informer et former des professionnels et des personnes en formation X Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs X Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique X Organiser et coordonner des interventions soignantes X Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques. X Savoir- faire spécifiques du service D P M E Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants X Maîtriser l'utilisation des logiciels informatiques de l'établissement X Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité) X Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline) X Etre capable de prendre en charge un patient en vue d'une intervention chirurgicale X Etre capable de faire une surveillance post opératoire d'un patient X Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d'agrafes, pose de sonde nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.) X Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux, X 4 - excellent 3 - bon 2 - correct 1 - insuffisant Qualités requises (manières de servir) Niveau recherché Capacité à travailler en équipe et en binôme 3 Capacité d'adaptation 3 Comportement adapté dans ses relations avec autrui 3 Rigueur 4 Maitrise de soi 3 Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil 4 Attitude de respect et confidentialité 4 Gestion du stress 3 Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation 3 Etre capable d'assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur 3 Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique) 4 Profil recherché :

I. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE Horaires : ¬ 6h30 - 14 h 00 ¬ 6h50-18h50 ¬ 7h10-19h10 ¬ 19h-7h Travail dimanche et jours fériés : L'agent de service hospitalier assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières : La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins. Mobilité sur les différents secteurs d'activité. II. Les risques professionnels Moyens de prévention Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique -précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -débriefing et réunion d'équipes (gestion des situations complexes) Mise à disposition des protocoles et procédures de l'établissement pour réactualiser les bonnes pratiques Port des EPI Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures Gestes répétés et postures de travail Manutentions diverses Agents biologiques Agents chimiques Allergènes cutanés Allergènes respiratoires Appareils électriques Brûlures Station debout Déplacements Horaires alternés + modifications fréquentes Stress Agressivité des patients et/ou des familles Contraintes organisationnelles Contraintes relationnelles Diffusion Classement Rédaction P Tornabene Septembre 2022 Vérification E.Ancillon, directrice délégué F.Pasquier CSS pôle MCA Octobre 2022 Vérification qualité S. MATYJASZCZYK, CSS Gestion des Risques Approbation C.ALBORGHETTI, Directrice des soins Historique Profil de poste MAN-RH- Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/226919?idt=159

Annonce n°374280 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmière de Nuit au Service Oncologie - 497 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le service d'ONCOLOGIE composé de 30 lits d'hospitalisation recherche une Infirmière afin de compléter son équipe de nuit. Les spécialités prises en charge sont multiples. Les horaires de travail sont en 12h (19H30/7H30) avec un à deux week-end par mois. Une période d'accompagnement à votre prise de poste sera réalisée selon votre expérience professionnelle. Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue. - Connaitre les principales pathologies prise en charge en Médecine et notamment en oncologie, - Savoir reconnaitre une situation d'urgence et agir en conséquence, - Connaitre et appliquer les règles de bonne pratique d'hygiène et de sécurité, - Avoir de bonnes compétences techniques : transfusions, pose de sonde à demeure, gestion des chimiothérapies - Connaître les règles de bonnes pratiques en lien avec l'hémovigilance. - Savoir utiliser l'outil informatique et différents logiciels - Travailler en collaboration avec les différents acteurs du service - Etre dynamique, disponible, avec un esprit d'initiative et d'équipe, rigoureuse, respecter la discrétion professionnelle et être à l'écoute de l'autre.

Annonce n°374304 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Cadre / IDEC en EHPAD (EHPAD Aigre)

• Charente (16)
• Aigre
• CDI (Salarié)

Situé au cur du centre-bourg d'Aigre, l'EHPAD Habrioux bénéficie d'un établissement neuf, à la suite de travaux achevés en 2026, offrant un cadre modernisé et propice à un accompagnement de qualité. Au cur de la vie de l'établissement, le cadre/IDEC coordonne les soins, accompagne les équipes et veille à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des résidents. En lien étroit avec la direction, les familles et les partenaires du territoire, il/elle contribue à un accompagnement personnalisé, respectueux de l'autonomie et du bien-être de chacun. Adresse : 9 Rue du Pont Boursier, 16140 Aigre Contact téléphonique : 05.45.21.33.09

Annonce n°374310 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

02/11/2026 - Infirmière en Pratique Avancée (IPA) (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• CDI (Salarié)

Infirmièr-e en Pratique Avancée (IPA) au CSAPA 1 poste à pourvoir à 100%

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et Bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaïne, de jeu ou celles d'un proche.

Dans le cadre d'une création de poste, le CSAPA Caux et Bray, service médico-social, recherche son infirmièr-e en Pratique Avancée (IPA) mention psychiatrie/santé mentale pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.

Le CSAPA se distingue par la diversité et la complémentarité de ses professionnels. Cette pluridisciplinarité permet une prise en charge globale (médicale, psychologique, sociale) et personnalisée, adaptée à la complexité des situations d'addiction.

Il joue un rôle de prévention important en collaboration avec les acteurs locaux (écoles, associations...).

Il peut proposer des protocoles de sevrage ambulatoires en lien avec l'unité de recours du CHU de Rouen pour un relai en hospitalisation si nécessaire.

Ces qualités en font un acteur central dans la prise en charge des addictions, à la fois accessible, innovant et ancré dans le territoire.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité hiérarchique d'un psychiatre, lIPA intervient comme un pivot du parcours de soins pour des personnes présentant des conduites addictives (substances ou comportements), souvent dans des situations complexes mêlant santé, vulnérabilité sociale et souffrance psychique.

Elle/il exerce en coordination étroite avec les médecins, psychologues, travailleurs sociaux et partenaires du territoire. 1. Consultations cliniques

Vous évaluez la situation clinique globale (somatique, psychique et sociale).

Vous identifiez les conduites addictives et les comorbidités associées.

Vous élaborez un projet de soins personnalisé en lien avec le patient.

Vous assurez le suivi régulier des patients en consultation. 2. Prise en charge thérapeutique

Vous prescrivez et adaptez les traitements dans le cadre réglementaire IPA.

Vous surveillez l'évolution clinique et les effets des traitements.

Vous prévenez et prenez en charge les situations de sevrage.

Vous ajustez les prises en charge en fonction de l'évolution du patient. 3. Coordination du parcours

Vous coordonnez le parcours de soins avec les différents intervenants.

Vous collaborez avec les équipes médicales, paramédicales et sociales. Vous participez aux réunions pluridisciplinaires. Vous assurez le lien avec les partenaires du territoire. 4. Relation thérapeutique Vous instaurez une relation de confiance avec le patient. Vous adoptez une posture d'écoute active et non jugeante.

Vous accompagnez les ambivalences et soutenez la motivation au changement.

Vous adaptez votre communication aux capacités et au parcours du patient. 5. Activités complémentaires

Vous participez aux actions de prévention et de sensibilisation. Vous contribuez à la formation des professionnels.

Vous participez aux projets institutionnels et aux démarches qualité.

Vous actualisez vos connaissances et vos pratiques professionnelles. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES : Poste ouvert à 100% Ou 2 postes ouverts à 50% : A 50% basé sur Gournay en bray/ Neufchatel À 50% base sur Yvetot/Barentin

Horaires

du lundi au vendredi de 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00

Lieu d'exercice

Barentin, Yvetot, Gournay en Bray, Neufchatel en Bray

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier en Pratique Avancée (Master IPA) spécialité psychiatrie/santé mentale

Une expérience en CSAPA ou service d'addictologie est fortement appréciée Compétences cliniques

Vous maîtrisez les pathologies addictives et leurs complications. Vous analysez des situations complexes et évolutives. Vous prenez des décisions adaptées en autonomie. Compétences organisationnelles Vous organisez votre activité en autonomie.

Vous priorisez les situations et gérez les urgences au regard de vos compétences IPA

Vous assurez une coordination efficace avec les partenaires. Compétences relationnelles Vous créez et maintenez une alliance thérapeutique.

Vous gérez des situations relationnelles sensibles ou dégradées. Vous travaillez avec des patients en difficulté d'adhésion. LES AVANTAGES DU CHA :

• Accès et stationnement facile et gratuit
• Prestations CGOS dès l'embauche
• Restauration possible sur place
• MAM et centre commercial à proximité
• Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables.

Annonce n°354207 publiée le 02/11/2026 par un
établissement de santé

01/11/2026 - 1 Infirmier(e) en pratique avancée oncologie/hématologie (Centre Hospitalier Territorial NOUMEA)

• 98
• Nouméa
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Poste à pourvoir

immédiatement

À propos du poste :

Ce poste a pour objectif d'améliorer

La fluidité et la continuité du parcours patient, l'accès rapide aux soins, la qualité du suivi des traitements, notamment des thérapies orales, la coordination entre ville et hôpital, la disponibilité médicale sur les consultations complexes et premières visites. Ce poste s'inscrit dans une volonté institutionnelle d'élargir l'offre de compétences avancées et de renforcer la prise en charge globale des patients atteints de pathologies cancéreuses et hématologiques.

Pour en savoir plus sur notre établissement, cliquez sur le lien suivant: https://recrutement.cht.nc/ Missions : Suivi clinique avancé des patients :

L'IPA réalise, dans le cadre des protocoles d'organisation validés avec les médecins :

Des consultations rapprochées, régulières et prolongées ; L'évaluation clinique, biologique et psychologique du patient ; L'identification des patients fragiles (isolement, observance difficile, comorbidités, vulnérabilité sociale) ; La gestion et la surveillance des effets secondaires et complications des traitements ; La réévaluation ou adaptation thérapeutique autorisée dans son champ de compétences (prescriptions, examens complémentaires, ajustements) Contribution à la fluidification de l'activité médicale :

Diminuer la charge des consultations de suivi des médecins. Prendre en charge certaines consultations identifiées : o Lymphomes, Syndrome Myélodysplasique, myélomes o Cancers digestifs et cancers du sein Faciliter l'accès aux premières consultations et l'orientation rapide des patients. Coordination villehôpital :

Assurer un lien renforcé avec les médecins traitants, les infirmier(ères) libéraux, les pharmaciens, les structures de soins et associations Communiquer et diffuser les informations nécessaires à un parcours fluide : protocoles, notes, courriers. Contribuer à la structuration d'un réseau territorialisé IPA Oncologie-Hématologie. Éducation thérapeutique (ETP) :

En lien avec les paramédicaux et médecins, l'IPA participe à l'élaboration et l'animation d'ateliers d'éducation thérapeutique à destination des patients et de leur entourage pour : Comprendre sa maladie ; Comprendre l'importance de l'observance thérapeutique ; Gérer les effets indésirables du traitement Comprendre la lecture du bilan biologique ; Construire des projets sur la prévention : hygiène de vie, environnement, nutrition, rôle des aidants. Réfléchir sur les projets de vie des patients en soins palliatifs L'IPA pourra également être positionné(e) sur des activités de recherche et d'amélioration des pratiques. Profil du candidat

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier en pratique avancée Une expérience dans un service similaire serait un plus Formation AFGSU niveau 2 à jour Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe ainsi qu'un bon relationnel sont attendus sur ce poste Ce poste exige une discrétion professionnelle, une forte adaptabilité ainsi qu'une grande capacité d'analyse et de coordination et un sens aigu de l'écoute active et relation d'aide La tenue de ce poste nécessite une expertise en oncologie, hématologie et soins palliatifs ainsi qu'une maitrise de l'évaluation clinique avancée et enfin une connaissance approfondie des traitements spécifiques (thérapie orale, protocoles, utilisation PCA). Conditions de travail et avantages

Travail en horaires adaptés à l'activité du service (week-ends, nuit, jours fériés et chômé) Primes spécifiques (nuit, week-end) Reprise de l'ancienneté possible selon la réglementation en vigueur Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (Grille salariale de la santé de Nouvelle Calédonie) Prise en charge du billet aller uniquement POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes) doivent nous parvenir prioritairement en ligne via notre plateforme Teamtailor : https://recrutement.cht.nc/

En cas d'impossibilité de candidater en ligne, les candidatures pourront nous parvenir par message électronique, en précisant la référence de l'offre, à l'adresse suivante - Mail : recrutement@cht.nc

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

Annonce n°374276 publiée le 01/11/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Infirmier (Maison de retraite Chaudes-Aigues)

• Cantal (15)
• Chaudes-Aigues
• Détachement (Salarié)

Dans un établissement de 67 lits (HP et HT), dont 14 en unité protégée, 48 agents, situé au coeur de l'Auvergne.

Sous l'autorité et la responsabilité du directeur d'établissement, vous assurez auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques.

Vos missions

garantir la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage, participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des résidents, maitriser les soins techniques : analyser, organiser, évaluer et dispenser les soins infirmiers, soit sur prescriptions médicales soit dans le cadre de son rôle propre, réaliser les soins techniques en lien avec les protocoles de prises en charge anticipées, faciliter les retours d'hospitalisation dispenser les soins et assurer la continuité des soins, évaluer les accompagnements proposés. Accompagner les résidents, les familles, les équipes soignantes et travailler en équipes avec les services hôteliers.

Vous réalisez ces mission en assurant la continuité des prises en charge, en participant à l'admission des nouveaux résidents en s'assurant de la bonne compréhension par ces derniers des règles de vie de la structure, et en garantissant de la qualité des soins dispensés.

Qualifications et compétences requises

- Diplôme d'IDE - Savoir travailler en équipe - Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe - Qualités organisationnelles - Aisance relationnelle - Capacité d'écoute et d'adaptation aux situations

CDI ou mutation ou CDD selon choix du candidat, poste à 100% d'un temps complet. Poste en 12h de 7h à 19h merci d'adresser vos candidature à Mme Véronique MARTRES Directrice Déléguée d'établissement EHPAD Sainte-Élisabeth 1 Place Auguste Clavières 15110 CHAUDES-AIGUES

Visite virtuelle d'établissement

https://goo.gl/maps/HXV3ZafNbA9D31Pq6

Annonce n°374145 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Infirmier de bloc opératoire à 100% de Jour au sein du service Stérilisation du Pôle Pharmacie F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier de bloc opératoire H/F à 100% de Jour au sein du service Stérilisation du Pôle Pharmacie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle pharmacie est structuré en 3 secteurs d'activités : Gestion des produits pharmaceutiques regroupant :Achats Approvisionnements pharmaceutiques Distributions et préparations des doses à administrer Stérilisation Situations Sanitaires Exceptionnelles (SSE) et gestions de crises Essais cliniques Médicaments et DMS Arsenal Central Pharmacotechnie et Onco pharmacie :Production et contrôle qualité des doses préparées Pharmacie Clinique et Bon Usage couvrant les Soins Pharmaceutiques, Services pharmaceutiques et Rétrocessions Vos activités principales sont : Accompagner les agents de stérilisation en charge de la prédésinfection Mettre en place les moyens adaptés à la pré désinfection des DM Identifier les non conformités en provenance des unités de soins et blocs opératoires (ex : matériel non démonté) et informe les personnes concernées de ces unités de soins ou Blocs Opératoires Engager un réajustement en cas de non-conformité signalées par les unités de soins et Blocs Opératoires et procède à un rappel des consignes au personnel de stérilisation Analyser les incidents en cours de cycle de lavage, en réfère au pharmacien pour mettre en place des mesures adaptées Assurer que la traçabilité des compositions qui lui sont confiées soit enregistrée Assurer de l'homogénéité des charges, analyse les écarts, réajuste en fonction des protocoles Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d'Etat Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience IBODE pluridisciplinaire Connaissances et aptitudes : Être formé ou s'engager à se former à l'assurance Qualité en stérilisation Être formé à l'outil informatique ou s'engager à s'y former Connaissance de l'instrumentation de bloc opératoire avec une compétence confirmée en recomposition des boites Posséder et maîtriser les connaissances en hygiène Le poste à pourvoir est à temps complet en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6769. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 27/10/2026.

Annonce n°374174 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Infirmier(ère) Hygiéniste à l'Equipe mobile d'hygiène (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie ! Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique. Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales. Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients.. Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE : Le pôle Biologies Pathologie est composé de personnels médicaux et non médicaux travaillant dans différentes entités comme les Laboratoires : Anatomie et Cytologie Pathologique, Biochimie et Biologie Moléculaire, Microbiologie, Cytologie Clinique et Cytogénétique, Hématologie, Immunologie, Procréation Médicalement Assistée, mais aussi d'une Equipe Opérationnelle d'Hygiène, d'une Equipe Mobile d'Hygiène et d'un : Centre de Prélèvements, Centre de Ressources Biologiques, Centre National Référence Brucella. C'est un pôle « Fort Chercheur » qui participe activement à la recherche médicale. Il possède un plateau commun de Biologie Moléculaire de haut niveau. En tant qu' infirmier hygiéniste, vous occuperez une fonction transversale sur l'ensemble des EHPAD, FAM et MAS accompagnés par l'Equipe Mobile d'Hygiène et ayant signé convention avec le CHU de Nîmes. Vous interviendrez en qualité d'expert(e) et de conseil dans le cadre de vos missions. Vous contribuerez à la démarche de prévention, d'amélioration continue de la qualité des soins, d'évaluation, de formation dans le domaine de l'hygiène hospitalière selon le programme annuel établi par l'équipe mobile d'hygiène et les priorités nationales. Le poste engage à se déplacer dans les établissements accompagnés, au départ du CHU, avec un véhicule attribué à l'EMH. Les activités principales du poste : Réaliser un état des lieux en matière de prévention des infections associées aux soins : visite de chaque ESMS et audits des circuits Mettre en uvre le calendrier d'accompagnement défini par les Praticiens Hospitaliers de l'EMH en lien avec les priorités ciblées Réaliser chaque semestre un suivi des déplacements attendus Contribuer à l'élaboration du document d'analyse et de maîtrise du risque infectieux (DAMRI) et à la mise en uvre du plan d'actions Aider l'établissement à l'élaboration et / ou à la mise à jour des procédures Concevoir des programmes pédagogiques adaptés aux établissements et aux publics concernés (IDE, AS, ASH, agents entretien, éducateurs spécialisés...) Réaliser des actions de formation des professionnels de la structure sur site Participer aux actions de formation groupées Accompagner à la réalisation d'une enquête de prévalence selon les orientations nationales Participer à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air, BMR...) Mettre en place les programmes et démarches d'évaluation des pratiques (audits ciblés sur des thèmes prioritaires) Soutenir chaque établissement lors de la survenue de cas groupés ou d'évènements inhabituels Participer à des projets de recherche initiés par l'EMH Vos conditions particulières d'exercice : Vous exercerez du lundi au vendredi sur des horaires variables selon vos déplacements et missions (enquête et audits,...) Vous serez amené à vous déplacer frequemment sur le périmètre du GHT "Gard Cevennes Camargue" (départ et retour depuis le CHU avec vehicule mis à disposition de l'équipe) Occupation du poste : 5 ans minimum Vos avantages : Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous pouvez justifier de 5 années d'expérience professionnelle en secteur sanitaire et/ou médico-social Vous détenez le permis de conduire B Vous avez de bonnes connaissances informatique Le DU d'hygiène hospitalière est apprécié pour ce poste. Vos compétences : Capacités relationnelles et pédagogiques Sens du travail en équipe Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacité de négociation et de prise de distance Disponibilité et adaptabilité Organisation et rigueur Esprit créatif, sens de l'initiative, proposition d'outils et actions innovantes Curiosité intellectuelle et scientifique Identifier, analyser, évaluer et prioriser les risques relevant de son domaine Actualiser ses connaissances théoriques et techniques Maîtriser les outils informatiques : WORD, Excel, Power point, messagerie électronique Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374172 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Infirmier(e) en UHSA - unité EPERNON - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste IDE au sein de l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), comportant 2 unités, qui accueillent des patients détenus nécessitants des soins psychiatriques en hospitalisation complète au décours de leur détention. L'UHSA est rattachée au pôle de psychiatrie médico-légale. Le pôle est composé de : - L'Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d'une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM. - L'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l'accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d'une capacité totale de 40 lits. - L'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d'une capacité de 14 lits, - L'Unité d'électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d'autres hôpitaux, - La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques. - L'unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l'accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire. Descriptif du poste - missions : L'infirmier(ère) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l'ensemble des membres de l'équipe pluriprofessionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins. Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du Médecin Chef de Pôle. L'infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs ou palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques (Loi n°78615 du 31 mai 1978 et Décret n°2002-194 du 11 février 2002). Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier(ère) participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Il (Elle) travaille en collaboration étroite avec le médecin responsable de l'unité de soins et en adéquation avec le projet médical du patient. Au rôle infirmier tel que défini par le décret d'actes s'ajoute quelques spécificités. La mise en uvre des soins à l'UHSA présente des exigences spécifiques, tant techniques qu'éthiques : - Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles psychiatriques dans un milieu fermé sous contrôle de l'administration pénitentiaire. - L'infirmier(ère) s'inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l'approche symptomatique. - Il (Elle) est à l'écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son parcours, de son fonctionnement propre et du contexte. - Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques. - Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montrer solidaire. Il (Elle) contribue à l'élaboration du projet thérapeutique et à l'évaluation des capacités d'investissement du patient. - Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l'acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d'urgence. Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel. Poste à pourvoir au 24 novembre 2026. Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64 mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier en UHSA Possibilité de mise en stage immédiate. Conditions d'exercice : Quotité de temps de travail : 100% Amplitude hebdomadaire de travail : sur la base de 35 heures Horaires variables en roulement, 12h journalier, jour et nuit inclus au roulement Pour une année complète travaillée : 16 CA. Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles. Date limite de dépôt des candidatures : 22/11/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

- Participer au groupe d'analyse de la pratique mis en place - S'inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé - S'inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'état infirmier exigé. Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en uvre de thérapies innovantes). Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/226766?idt=159

Annonce n°374170 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - INFIRMIER(ERE) DIPLOME(E) D’ETAT EN SERVICE DE REANIMATION/SOINS CONTINUS (F/H) (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Intégrez un pôle dynamique dédié à la santé au travail et contribuez à des actions à fort impact : prévention, accompagnement, expertise et travail de terrain. Missions principales :

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients en cancérologie et de leurs proches, l'Infirmier de réanimation assure et garantit la continuité et la qualité des soins dans les domaines curatifs, préventifs, relationnels et de maintenance, que ce soit en situation :

De détresse vitale, D'insuffisance circulatoire, D'insuffisance respiratoire aigüe, D'insuffisance rénale aigüe, De défaillance neurologique De dénutrition De sédation D'accompagnement en fin de vie. Formation initiale et continue :

Maintien et développement des compétences grâce à un accès facilité aux formations spécifiques (prise en charge en réanimation, simulation, gestes d'urgence, plaies et cicatrisation, communication positive) et à la possibilité de préparer un DU de soins infirmiers en réanimation. Profil recherché :

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Une première expérience en service de réanimation, de soins intensifs, ou en environnement aigu est fortement appréciée. Vos soft skills font la différence !

Rigueur, sang-froid et capacité d'adaptation face aux situations d'urgence. Sens de l'organisation et de la priorisation des soins Esprit d'équipe indispensable

Les +

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Lieu

Marseille Contrat : CDD en 12h / 1 week-end sur 2, 7j consécutifs de repos par mois Disponibilité : Immédiate Rémunération : 34/37 K

Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement.paramedicaux@ipc.unicancer.fr recrutement.paramedicaux@ipc.unicancer.fr

Annonce n°374114 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé