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29/01/2026 - Infirmier (ère) SMR Les Chevaliers - 192334 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, défini et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet -37.30
• Horaires : 06h30-14h00/13h30-21h00/20h45-06h45
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail 37.30 sur un roulement.

Lieu de travail

Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui

Suppléance (le cas échéant)

non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur générale de soins Directeur de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecins du service de rééducation

· L'ensemble des professionnels du service du CSSR : IDE, ASH, Kinésithérapeutes, APA, Ergothérapeutes, diététicienne, podologue

· Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier · Equipe mobile de soin palliatif · Neuropsychologue · Travailleurs sociaux · Secrétaires médicales, PAE

· Prestataire interne à l'institution

pharmacie, transport, service technique.

· Prestataire externe à l'institution

centre de radiothérapie, les EHPAD

Missions du service . Les activités du CSSR sont :

• Des consultations
• Des consultations de dépistage cancer (biopsies)
• HDJ rééducation- BPCO-cancer du sein-tests isocynétiques-prise en charge ergothérapie-balnéothérapie
• Hospitalisation complète rééducation fonctionnelle (30 lits)
• Hospitalisation complète en SMR gériatrique (25 lits)
• Hospitalisation complète soins palliatifs (5 lits)

Les pathologies prises en charge dans le service sont principalement :

• Rééducation post chirurgie prothétique
• Rééducation cardio respiratoire
• Réadaptation post diagnostic de cancer, post chimiothérapie et/ou chirurgie
• Rééducation post chute
• Soins palliatifs

Missions spécifiques du poste

Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en uvre des thérapeutiques prescrites

Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes, et participer à leur soulagement Prévenir et évaluer la dénutrition

Accompagner les patients en fin de vie et, en tant que de besoin, leur entourage

S'impliquer dans la prise en charge des personnes relevant de soins palliatifs

Travailler en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs et la psychologue

Prendre en charge les patients relevant d'un isolement protecteur Prendre en charge la douleur et l'évaluer Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

Profil recherché

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°345523 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Infirmière Puéricultrice (H/F) - Temps plein (UNITE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE DE COORDINATION GENNEVILLIERS)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPS ROGER PREVOT

Service de psychiatrie infanto-juvénile du Nord des Hauts-de-Seine

(Asnières, Clichy, Gennevilliers, Levallois et Villeneuve la Garenne)

Recrute pour l'Unité du Tout-Petit 1 INFIRMIERE/PUERICULTRICE (H/F) temps plein

L'Unité du Tout-Petit est une structure ambulatoire destinée aux futurs parents et aux enfants de 0 à 3 ans située à Gennevilliers. Un Dispositif d'équipe mobile est adossé depuis 2023, complétant le travail de consultations et s'étendant sur les 5 communes de l'intersecteur. Profil de poste

. Expériences souhaitées

soins aux tout-petits, accompagnement et guidance auprès de parents d'enfants avec un retard de développement, un trouble de la communication et de la relation, pédopsychiatrie périnatale.

. Au sein de la structure :

• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participation à des co-consultations avec les pédopsychiatres et les psychologues.
• Transmission des informations par écrit et par oral
• Observation, identification des besoins de chaque enfant
• Contribution de son bien être, son autonomie et sa socialisation en collaboration avec sa famille
• Contribution par l'observation au dépistage précoce de certaines difficultés

. Participation à des groupes thérapeutiques, des visites à domicile, accompagnements de famille vers l'extérieur ressources de la ville

. Travail partenarial avec les partenaires (PMI, crèches, maternités) sous formes de réunions staff, formations, accueil parents-enfants conjoints.

Annonce n°345526 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Infirmière Puéricultrice (H/F) - Temps plein (UNITE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE DE COORDINATION GENNEVILLIERS)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPS ROGER PREVOT

Service de psychiatrie infanto-juvénile du Nord des Hauts-de-Seine

(Asnières, Clichy, Gennevilliers, Levallois et Villeneuve la Garenne)

Recrute pour l'Unité du Tout-Petit 1 INFIRMIERE/PUERICULTRICE (H/F) temps plein

L'Unité du Tout-Petit est une structure ambulatoire destinée aux futurs parents et aux enfants de 0 à 3 ans située à Gennevilliers. Un Dispositif d'équipe mobile est adossé depuis 2023, complétant le travail de consultations et s'étendant sur les 5 communes de l'intersecteur. Profil de poste

. Expériences souhaitées

soins aux tout-petits, accompagnement et guidance auprès de parents d'enfants avec un retard de développement, un trouble de la communication et de la relation, pédopsychiatrie périnatale.

. Au sein de la structure :

• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participation à des co-consultations avec les pédopsychiatres et les psychologues.
• Transmission des informations par écrit et par oral
• Observation, identification des besoins de chaque enfant
• Contribution de son bien être, son autonomie et sa socialisation en collaboration avec sa famille
• Contribution par l'observation au dépistage précoce de certaines difficultés

. Participation à des groupes thérapeutiques, des visites à domicile, accompagnements de famille vers l'extérieur ressources de la ville

. Travail partenarial avec les partenaires (PMI, crèches, maternités) sous formes de réunions staff, formations, accueil parents-enfants conjoints.

Annonce n°345527 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - PLATEAU D ENDOSCOPIE - 80% OU 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

Vous recherchez un service technique, novateur dans les soins apportés où règnent une bonne ambiance de travail et un COLLECTIF entre collaborateurs, n'hésitez pas à postuler en Endoscopie, on vous attend !

Service

Plateau d'Endoscopie Entre sol de Brabois adultes

Horaires

Poste en 10h00 de jour, cycle de travail du lundi au vendredi + des astreintes

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Relation et communication

Accueillir le patient et s'assurer de la compréhension de l'examen à réaliser et de son consentement

Recueillir, analyser les données nécessaires à la prise en charge du patient

Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins dans le dossier patient informatisé Réalisation de soins spécifiques au secteur

Participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge de patients hospitalisés ou en externe pour des examens endoscopiques effectués sous anesthésie générale ou sous anesthésie locale.

Assister les opérateurs pendant les gestes d'endoscopie bronchique ou digestive.

Assurer un roulement d'astreinte (à la fin du parcours qualifiant) Gestion de matériel et dispositifs médicaux Hygiène

Respecter et mettre en application les protocoles institutionnels : précautions standard / complémentaires ainsi les procédures spécifiques à l'activité endoscopique

Assurer les différentes phases de décontamination des équipements et matériel endoscopique dans le respect des protocoles et référentiels institutionnels en collaboration avec l'AS

Participer à la réalisation des prélèvements microbiologiques et renseigner les carnets de vie du parc endoscopique Le collectif

Développer le sens du travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes médicales / paramédicales du plateau

Optimiser le parcours patient avec un travail de collaboration avec les services en amont/ en aval Information et formation

Suivre le parcours qualifiant mis en place dans les 2 spécialités pour acquérir autonomie/flexibilité et adaptabilité tant dans l'aide opératoire des gestes endoscopiques digestifs et bronchiques

Participer à des sessions de formations qualifiantes (DU en endoscopie, protocole de coopération) et/ou de congrès en lien avec l'endoscopie Profil recherché : Dynamique, rigoureux et organisé Sens du travail en commun Disponibilité, adaptabilité, et réactivité Connaissances et respect des protocoles institutionnels Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Réflexivité sur son travail

Date limite de dépôt de candidatures

19 février 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345533 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Infirmier (ère) Maladies respiratoires - 192364 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Le poste

L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : 09h30-17h00 / 9h-16h30 / 19h-7h / 6h45-18h45 / 7h15-19h15
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail 37.30 sur un roulement

Lieu de travail

Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui q non q

Suppléance (le cas échéant)

non

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur générale de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles -Médecins du service des maladies respiratoires

• L'ensemble des professionnels du service des maladies respiratoires : AS, ASH, secrétaires
• Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier
• Travailleurs sociaux
• Secrétaires médicales
• Prestataires internes à l'institution : pharmacie, transport, services techniques.

Missions du service

Prise en charge des pathologies de l'appareil pulmonaire : Insuffisance respiratoire chronique (B.P.C.O, asthme, fibrose pulmonaire...), pneumothorax, pleurésie, cancer pulmonaire, l'apnée du sommeil, l'allergologie respiratoire, allergie venin, hyménoptère Activité de réhabilitation respiratoire pour la BPCO. Education thérapeutique pour la BPCO. Missions spécifiques du poste

• Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en uvre des thérapeutiques anticancéreuses
• Accomplir des injections dans les montages d'accès vasculaires implantables et centraux, et assurer la surveillance de ces sites
• Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes, et participer à leur soulagement
• Prévenir et évaluer la dénutrition
• Accompagner les patients en fin de vie et, en tant que de besoin, leur entourage
• S'impliquer dans la prise en charge des personnes relevant de soins palliatifs
• Travailler en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs et la psychologue
• Prendre en charge les patients relevant d'un isolement septique
• Prendre en charge la douleur et l'évaluer
• Participer à la réalisation des explorations fonctionnelles en pneumologie

Activités

· Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

· Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

· Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

· Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

· Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

· S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins · Contribuer à l'efficience économique · Répondre efficacement à une situation d'urgence · Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels

• Risque biologique : exposition aux agents infectieux
• Trouble musculo squelettique : risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.
• Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs
• Risque chimique : Manipulation de substances tératogène (manipulation avec EPI)

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire

o Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

o Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

o Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence.

o Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

o Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence o Conduire un entretien d'aide

o Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

o Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

o Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

o Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives o Travailler en équipe/ en réseau

o Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

o Capacité d'adaptation o Capacité à travailler en équipe o Comportement adapté dans ses relations avec autrui o Rigueur o Maîtrise de soi Profil recherché Conditions d'accès au poste

§ Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°345535 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Infirmier (F/H) CMP Les Lilas à Alfortville - Pôle 94G16 (Hôpital de jour - CATTP - CMP les Lilas Alfortville)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Le pôle 94G16 accompagne les personnes présentant des troubles psychiques dans des parcours de soins individualisés fondés sur des valeurs humanistes, plaçant la personne comme co-acteur de sa santé.

Dans une approche pluridisciplinaire, il promeut le respect de la dignité et des droits de l'usager privilégiant une alliance thérapeutique solide pour favoriser le rétablissement.

Si vous êtes passionné(e) par la psychiatrie et souhaitez relever des défis stimulants, nous avons une opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) infirmier(e) autonome et dynamique pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein du Centre Médico-Psychologique des Lilas à Alfortville. Responsabilités : Entretiens infirmiers, évaluation initiale et suivi Visite à domicile

Dispensation de soins de qualité en accordant une attention particulière à chaque patient.

Intervenir dans une équipe pluri professionnelle pour garantir une prise en charge holistique.

Travailler en transversalité pour favoriser une approche globale de la santé mentale.

Coordonner les soins infirmiers avec précision et efficacité. Compétences et connaissances requises : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité d'écoute active et empathie envers les patients.

Curiosité intellectuelle pour une amélioration continue des pratiques. Conditions de travail :

Horaires fixes de 9h à 16h40 pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.

Une soirée jusqu'à 20h le lundi pour assurer une disponibilité étendue.

Amplitudes horaires de 7h40 avec une quotité de temps de travail de 100%.

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à notre mission d'offrir des soins de qualité et à évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à [email protected], Claire FORNARO, Cadre référente de pôle, 01 43 96 61 88

Annonce n°325427 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Infirmier Médecine 185778 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 7 h 30 19 h 30/ 8 h - 17 h / 19 h 30 7 h 30
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail en 12 h sur un roulement

Lieu de travail

Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : NON

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste · Missions principales :

• Accueillir, identifier et installer les patients
• Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections, chimiothérapies) selon protocole ou prescription
• Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés
• Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires
• Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient
• Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
• Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables
• Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

· Autres missions spécifiques

• Encadrer les étudiants en soins infirmiers, les nouveaux professionnels
• Participer aux projets du service
• Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)
• Participer aux réunions d'équipe, aux staffs médicaux et Conseils de service
• Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue.

· Fonction d'encadrement

néant

Activités Activité :

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat Infirmier(e)

Annonce n°343493 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmier anesthésiste (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Infirmier anesthésiste.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet du CH Angoulême : https://www.ch-angouleme.fr/jobs

Annonce n°343993 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - INFIRMIER ( E ) (CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE LA FERE)

• Aisne (02)
• La Fère
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste proposé Infirmier (E) Contrat CDD; CDI; Descriptif

Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny.

Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)

En définitive, c'est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l' Usager.

Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.

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Le CHG recrute UN INFIRMIER (H/F) Descriptif Fonctions et missions -Descriptif du Poste :

Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités:

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Savoir-faire:

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Initier et mettre en place des soins éducatifs et préventifs Réaliser des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Autres informations : Poste à temps plein ou partiel

Rémunération des infirmiers diplômés

grille indiciaire de la FPH

Personne à contacter Véronique LELONG

0323566705

[email protected] Etablissement

CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE

2 avenue Dupuis

02800 LA FERE

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Annonce n°345470 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmier diplômé d'Etat (F/H) - Unité de Soins Palliatifs - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Infirmier diplôme d'état (F/H) au sein de l'Unité de Soins Palliatifs, avec notamment pour missions :

l'évaluation, la planification et la mise en oeuvre des soins en fonctions des besoins spécifiques du patient

la coordination des actions avec les autres professionnels de santé pour garantir un suivi adapté

la participation à l'évaluation de la douleur et la mise en place des traitements

l'accompagnement des patients en fin de vie et le soutien à leurs proches

Fiche métier

Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Horaires jour

7h-19h ou 9h-17h

Horaires nuit

19h-7h

Profil recherché

Dîplôme d'Etat d'Infirmier (DEI)

Formation institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU II, sillage, transfusion sanguine, identitovigilance)

Posséder ou s'engager à suivre le DU en soins palliatifs ou le DU douleur En résumé :

Vous possédez une force morale et une capacité d'empathie permettant de travailler auprès de patients atteints de pathologies incurables Vous faites preuve de discrétion professionnelle

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous disposez d'un esprit d'initiative et de créativité

Vous développez les valeurs professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°345473 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EQUIPE SECOURS POLAIRE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un infirmier/ère en Equipe Secours Polaire - Brabois Adultes.

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

Effectuer des missions de suppléance sur le Pôle Digestif, c'est diversifier ses compétences dans des services de pointe de médecine et de chirurgie. C'est devenir un professionnel polyvalent et à fort potentiel d'évolution se créant un réseau solide avec de nombreux professionnels (équipes de soins, IPA, IDE ETP, IDE de coordination)

LE POSTE

Service

Ensemble des services du pôle digestif : EDN HGE- Urologie-CVMC Chirurgie Cancéro Digestive- Néphrologie

Horaires

7h00-19h00 / 19h00-7h00

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché : Qualités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Capacités : Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité

Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe

Date limite de dépôt des candidatures

18 février 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345477 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EQUIPE SECOURS POLAIRE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Digestif du CHRU de Nancy recrute un/e infirmier/ère en Equipe Secours Polaire - Brabois Adultes.

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

Effectuer des missions de suppléance sur le Pôle Digestif, c'est diversifier ses compétences dans des services de pointe de médecine et de chirurgie. C'est devenir un professionnel polyvalent et à fort potentiel d'évolution se créant un réseau solide avec de nombreux professionnels (équipes de soins, IPA, IDE ETP, IDE de coordination)

LE POSTE

Service

Ensemble des services du pôle digestif : EDN HGE- Urologie-CVMC Chirurgie Cancéro Digestive- Néphrologie

Horaires

7h00-19h00 / 19h00-7h00

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités : Activité d'accueil des patients et de leur famille Activité d'organisation des soins Activité de soins Activité de prise en charge alimentaire du patient Activité de gestion Activité de formation Profil recherché : Qualités : Régularité et rigueur dans la qualité du travail Discernement par rapport aux priorités Rendre compte Positionnement Capacités : Discrétion, Respect d'autrui Disponibilité

Volonté d'acquérir les connaissances relatives aux pathologies, protocoles et matériels Capacité à transmettre ses connaissances Sens du travail en commun, travail en équipe

Date limite de dépôt des candidatures

18 février 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°345478 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - SOINS INTENSIFS ET HOSPITALISATION DE NEPHROLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle Digestif vous offre l'opportunité d'acquérir des compétences et connaissances multiples. Perfectionner votre technique et votre dextérité qui seront de véritables atouts lors de votre cursus et une plus-value sur votre CV.

Travailler sur le Pôle Digestif c'est participer à la prise en charge des maladies digestives, mais aussi des maladies de l'appareil urinaire et néphrologique, du diabète, des troubles du comportement alimentaire, de l'obésité et des maladies endocriniennes.

C'est aussi prendre en soins des patients qui ont des maladies graves, à forts impacts sur le pronostic vital mais aussi sur leur qualité de vie.

Le service de néphrologie possède une équipe paramédicale soudée avec une belle entraide de travail.

La diversité des pathologies et des soins permet d'avoir un travail varié et intéressant sans oublier un secteur de transplantation rénale (éducation thérapeutique) Avec un beau projet pour début 2026 : L'ouverture de 8 lits de Soins intensifs

LE POSTE

Service

Néphrologie - 11ème étage de Brabois adultes >> 6ème Etage de façon temporaire

Horaires

7h00-19h00 / 19h00-7h00

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Activités :

Assurer la prise en charge globale, adaptée et individualisée des personnes en insuffisance rénale tant en phase diagnostique que thérapeutique (DP, HD, Greffe.)

Participer à l'éducation et à l'évaluation du patient en fonction de l'organisation du service

Coordonner les actions avec les partenaires médico sociaux, hospitaliers ou extra hospitaliers Profil recherché : Qualités : Dynamique, rigoureux, organisé Connaissances et respect des protocoles Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité Savoir anticiper

Datee limite de dépôt des candidatures

18 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour

Annonce n°345479 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmier de nuit à 80% sites Lamballe et Quintin (Hôpital de Proximité de Lamballe Lamballe)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

Missions :

-Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

-Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier les soins, les prodiguer et les évaluer : mettre en uvre des traitements

-Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

-Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

-Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Savoir-faire requis du métier :

-Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne dans son domaine de compétence

-Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences -Conduire un entretien d'aide

-Eduquer, conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences

-Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

-Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

-Identifier, analyser, évaluer les risques relevant de son domicile, définir les actions correctives et préventives Profil : -Infirmier Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE Rémunération :

Sur la base de la grille indiciaire du grade d'infirmier à l'indice majoré 415 + prime dimanche travaillés et jours fériés. Poste à pourvoir dès que possible pour 6 mois minimum

Annonce n°345503 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmière Chirurgie Urologie (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

CHIRURGIE

Site

CREIL

Service

CHIRURGIE-UROLOGIE

Grade

Infirmier(e)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Infirmier(e)

Liaison hiérarchique

cadre de santé, cadre de pôle et directeur des soins.

Liaisons fonctionnelles

Chef de pôle, chef de structure interne, chirurgiens, secrétaires médicales, autres services.

Présentation du service

Structure interne de 26 lits (13 lits de chirurgie digestive, 13 lits d'urologie), situé au 2ème étage du site de Creil

Horaires

en 7h30. Une équipe du matin 6h30/14h00, une équipe du soir 13h30/21h00, et une équipe de nuit 20h45/6h45 (en 10h).

MISSION DU POSTE

Missions principales :

L'infirmier est le garant de la bonne administration des soins au patient selon les protocoles établis. Il applique les protocoles administratifs concernant les patients. Il veille l'accueil général du patient et participe à la diffusion et à la compréhension des informations. L'infirmier met en uvre les moyens d'une prise en charge globale et individualisé des patients. Il assure la coordination des actions entreprises autour du patient (aides soignantes, agents de services, familles). Missions permanentes : L'organisation des soins :

Réaliser des soins infirmiers selon le décret 2002-194 du 11/02/02 relatifs aux actes professionnels et/ou à l'exercice de la profession d'infirmière.

Dans le cadre de son rôle propre, l'infirmier participe aux soins d'hygiène et de confort.

Vérifier l'identité du patient et l'intervention à pratiquer, mettre le bracelet d'identification, noter poids taille et IMC dans le dossier.

Soins pré-op

administrer les prémédications, contrôler la dépilation et la prise de la douche, perfuser le patient selon les prescriptions médicales.

Soins postopératoires selon les prescriptions médicales et/ou sur le rôle propre : médicaments, injections, pansements. Surveillance et suivi de l'état du patient. Relever les constantes des patients (TA, pouls saturation.)

Réaliser la visite avec les chirurgiens et les anesthésistes et veiller à la bonne tenue des dossiers

Evaluer la douleur avec des outils adaptés (réglettes, EVA) et tracer sur le dossier de soins infirmiers Relever les prescriptions médicales à chaque équipe.

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels (isolements, transfusion) disponibles dans la base de gestion documentaire

Maitriser les régimes alimentaires en collaboration avec l'aide soignante par rapport aux diverses pathologies en chirurgie digestive. Maitriser les différents types de poches pour les stomies.

Maitriser les pansements simples et complexes (ablations de fils, agrafes, lames)

Savoir évaluer le risque d'escarre et réaliser le score du GHPSO.

Faire prescrire le matelas anti-escarres et utiliser l'outil informatique pour le commander Prioriser l'organisation de travail par rapport aux entrées et aux sorties programmées.

Connaître l'utilisation de station clinique et réaliser les mouvements de sorties, d'admissions de patients en temps réel.

Participer à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers et aux projets de service. L'accueil et la prise en charge des malades :

Organiser l'accueil des patients avec l'équipes médicales, soignantes et le cadre de santé (si difficultés d'accueil).

Mettre en place le dossier de soins dès l'admission du patient et s'assurer de sa bonne tenue.

Récupérer les documents relatifs aux consentements des actes : anesthésie, chirurgie, personne de confiance Réaliser le recueil de données.

Transmettre par écrit les informations utiles à la prise en charge du patient (diagrammes de soins et transmissions ciblées).

Participer aux transmissions orales à chaque changement d'équipes. Participer aux brancardages avec les aides-soignantes.

Assurer les transferts des patients dans d'autres services avec les aides-soignantes. Répondre aux questions des patients et de sa famille.

Participer à l'éducation du patient suivant sa pathologie en fonction de ses besoins et de ses connaissances.

Assurer la coordination du départ du patient, mise à jour et contrôle de la présence de tous les documents dans le dossier, restitution des ordonnances de sorties, radiographies, carte de groupe. Prévenir la famille et /ou la structure d'accueil.

Connaître les démarches concernant l'ouverture du téléphone et de la télévision. Répondre aux sonnettes et au téléphone.

Connaître les modalités de prises de rendez-vous des patients pour les échographies, scintigraphies, scanners, etc et avis spécialisés. Descendre au laboratoire et à l'EFS.

Réaliser les commandes de matériel, de pharmacie et en assurer le rangement. Contrôler les stupéfiants quotidiennement.

Vérifier le travail de l'aide-soignant (régimes, dépilation)

Alerter si l'état du patient se dégrade et coordonner les actions en situation d'urgence. La gestion du matériel :

Connaître et réaliser la procédure de décontamination du petit matériel de soins. Vérifier le chariot d'urgence mensuellement. Respecter les protocoles d'hygiènes. Nettoyer et ranger les locaux. Nettoyer les plans de travail et les chariots.

Nettoyer et ranger la pharmacie tout en contrôlant les dates de péremptions des médicaments.

Ranger la réserve de matériel, établir le listing et gérer les stocks. Missions spécifiques :

Effectuer l'encadrement des étudiants et du nouveau personnel.

Participer à des projets institutionnels et aux réunions de services. Elaborer un livret d'accueil de l'étudiant.

Elaborer les protocoles infirmiers spécifiques aux pathologies de chirurgie digestive.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Posté en service de chirurgie digestive/urologie (autonomie et organisation) et polyvalence sur le pôle chirurgie.

Le personnel est amené à travailler dans l'un ou l'autre secteur en fonction des besoins et de la charge de travail (urologie, orthopédie, chirurgie ambulatoire).

Le personnel peut effectuer des remplacements sur le poste de nuit. Contraintes liées à la fonction :

Avoir une aptitude physique compatible en lien avec la manutention des patients, de jour comme de nuit. Port de charges lourdes > à 5 kilos Manipulation des uromatics

COMPETENCES REQUISES

Formation obligatoire

sécurité incendie,

Formations institutionnelles

AFGSU, hémovigilance, hygiène, hygiène, identitovigilance

Les qualifications et connaissances requises : Diplôme d'état infirmier.

Bases théoriques (procédurales, anatomie, physiopathologie) et pratiques effectives en chirurgie. Maitrise des règles d'hygiènes, d'asepsie et de sécurité. Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Connaissances théoriques (pathologies, régimes, appareillages) Les qualités professionnelles requises : Dynamisme. Esprit d'initiatives et prises de décisions. Rigueur et sens de l'organisation. Ouverture d'esprit, pédagogue. Sens des responsabilités, de la négociation et de l'équité Rigueur dans la tenue et le langage. Respect des collègues et de la hiérarchie. Sens du travail d'équipe. Disponibilité, adaptabilité. Savoir gérer les priorités. Etre capable de gérer les conflits (agressivité).

Annonce n°345506 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmière Orthopédie (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

CHIRURGIE

Site

CREIL

Service

TRAUMATOLOGIE / ORTHOPEDIE

Grade

Infirmièr(e)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Infirmiè(e)

Liaison hiérarchique

cadre de santé, cadre de pôle et directeur des soins.

Liaisons fonctionnelles

Chef de pôle, chef de structure interne, chirurgiens, secrétaires médicales, autres services.

Présentation du service

Le service de traumatologie /orthopédie est situé au 1er étage. La structure interne comprend 24 lits dont 4 lits « tension ». 2 lits sont dédiés aux hospitalisations d'ophtalmologie, d'ORL et de maxilo-faciale.

Horaires

en 12h00 à raison de 2 IDE/Jour et 1 IDE/Nuit, les week-ends et jours fériés selon les obligations horaires de travail définies dans l'établissement.

MISSION DU POSTE

Missions permanentes

L'organisation des soins :

Assurer la continuité des soins 24h/24,

Assurer des transmissions à l'aide des diagnostics infirmiers et effectuer des transmissions ciblées,

Utiliser les outils de l'établissement (dossier de soins planification murale)

Respecter le décret de compétences (rôle propre/rôle de prescriptions),

Maîtriser les soins de bases (toilette-aide à la toilette, prévention escarre, alimentation et mobilisation),

Maîtriser les soins techniques (pansement, transfusion, drainage aspiratif, tractions), Faire face à l'urgence avec efficacité,

Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur et compréhension,

Respecter et appliquer les protocoles du service et de l'hôpital, Tenir compte de la septicité des patients, Contrôler et ajuster le travail des aides-soignants. L'accueil et la prise en charge des malades : Accueillir de façon personnalisée,

Connaître les formalités administratives et préparer les dossiers en préopératoire,

Planifier les différents soins sur la planification murale et les prioriser, Programmer les lits en fonctions des interventions prévues,

Éduquer les patients sous anticoagulants et par rapport à leur intervention,

Anticiper les demandes de convalescence et remplir la check liste de sortie. La gestion du matériel :

Gérer les commandes qui lui sont propres à savoir : pansement, pharmacie, matériel, Appliquer les consignes de stérilisation, Limiter les stocks,

Connaître la composition du chariot d'urgence, et le vérifier mensuellement Vérifier les péremptions du matériel. Missions spécifiques :

Connaître les différentes interventions chirurgicales, les complications et la surveillance qui convient,

Connaître les différents anticoagulants, leurs surveillances, leurs effets secondaires, Connaître les antalgiques et savoir évaluer la douleur,

Encadrer les étudiants en soins infirmiers et vérifier l'acquisition des compétences, Participer à des actions de formation en IFSI, Participer au MSP et autres épreuves (diplôme d'état,)

Participer à l'élaboration des protocoles spécifiques aux services et aux projets de service.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Poste en orthopédie (autonomie et organisation) et sur le pôle chirurgie. Polyvalence

Le personnel est amené à travailler dans l'un ou l'autre secteur en fonction des besoins et de la charge de travail.

Le personnel peut effectuer des remplacements sur le poste de nuit. Contraintes liées à la fonction :

Avoir une aptitude physique compatible en lien avec la manutention des patients, de jour comme de nuit. Port de charges lourdes > à 5 kilos

COMPETENCES REQUISES

Formation obligatoire

Sécurité incendie

Formations institutionnelles

AFGSU, hémovigilance, hygiène, identitovigilance, douleur

Qualifications et connaissances requises

Diplôme d'état infirmier

Gestion de l'agressivité, Organisation du travail Communication et relation d'aide, Connaissance de l'anatomie (squelette) et la physiologie. Les qualités professionnelles requises : Savoir se situer au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, Dextérité, Rigueur, Tact et discrétion, Sens de l'organisation et des priorités, Esprit d'équipe, Esprit d'initiative, Sens de la communication, Dynamique, Maîtrise de soi.

Annonce n°345507 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmier en service de chirurgie digestive - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

En chirurgie programmée ,

Prise en charge et accueil de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention de

• Pathologies aigues, ou chroniques (cancéreuses ou non) de l'appareil digestif
• Chirurgie bariatrique (= de l'obésité)
• Greffes hépatiques en préopératoire immédiat et post opératoire après séjour en réanimation

En Endoscopie digestive :

Prise en charge de patient nécessitant une hospitalisation pour geste endoscopique digestive avec ou sans préparation colique préalable. Dans le cadre de l'urgence : Prise en charge et accueil de

• Patients issus de consultations lors de suivi pré ou post opératoires
• Patients issus des urgences pour une pathologie +/- digestive
• Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA
• Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités chirurgicales et exceptionnellement médicales

Profil recherché

Diplôme d' Etat Infirmier exigé

• Professionnalisme (rigueur, discrétion, bienveillance)
• Esprit d'équipe (solidarité, collaboration, mobilité)
• Adaptabilité au secteur de soins et aux évolutions structurelles et organisationnelles du pôle.

Annonce n°345480 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Infirmier ou Puériculteur site Voiron - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Activités spécifiques du secteur

Le service regroupe 3 secteurs de soins :

Service de pédiatrie conventionnelle

Unité d'hospitalisation de12 lits ; Accueil de patients âgés de 0 à 18 ans porteurs de pathologies médicales ou chirurgicales

Les urgences médicales pédiatriques

Zone d'examens et de soins (consultations) et 1 à 3 lits d'UHC

Médecine néonatale

Accueil de nouveau-nés prématurés (à partir de 32 SA) ou nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins médicaux en unité d'hospitalisation (type 2A). Unité de 6 lits.

Soins et tâches spécifiques Accueillir et rassurer l'enfant et ses parents,

Réaliser les soins infirmiers de l'enfant dans le cadre d'une prise en charge médicale toutes spécialités confondues, Participer activement à la prise en charge de la douleur,

Mettre tout en uvre dans le cadre de ses responsabilités pour garantir fluidité, qualité et sécurité dans les prises en charge des patients hospitalisés.

Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.

S'investir dans la formation permanente afin de maintenir à niveau ses connaissances professionnelles autour des techniques de soins, explorations fonctionnelles, surveillances spécifiques, ou de prises en charge des enfants.

S'impliquer dans l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels accueillis dans les services. Profil recherché : Connaissances:

Activités pratiquées et pathologies prises en charge au sein des différents services.

Procédures, protocoles et techniques de soins ou d'hygiène des locaux,

Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service), Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA) et code VICTOR

Annonce n°345475 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Rattaché(e) à l'équipe médicale, l'IPA joue un rôle clé dans l'organisation et la coordination du parcours de soins, en lien étroit avec les différents acteurs hospitaliers, médico-sociaux et de ville. Grâce à son expertise, il/elle contribue à la continuité et à la qualité de la prise en charge, assure certaines prescriptions et actes techniques, et participe activement à des missions de prévention, d'éducation à la santé, d'enseignement et de recherche. Missions principales :

Suivi global du patient

observation, recueil et interprétation des données médicales, psychologiques et sociales.

Dépistage des fragilités, effets indésirables et situations d'urgence, avec alerte du médecin si nécessaire.

Prescription et renouvellement de traitements ou examens complémentaires dans le cadre défini avec l'équipe médicale.

Actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de soutien psychologique tout au long du parcours de soins.

Accompagnement du patient dans sa qualité de vie, sa réinsertion et son suivi post-cancer. Missions complémentaires :

Coordination du parcours de soins entre les différents acteurs de santé.

Participation à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles (protocoles, qualité, formation, innovation).

Contribution à des travaux de recherche, études ou publications dans le domaine infirmier et de la pratique avancée. Profil recherché

Diplôme obligatoire Diplôme d'Etat D'Infirmier en Pratique Avancée français, mention oncologie hémato-oncologie exigé Ce que nous recherchons chez vous : Expérience souhaitée en cancérologie Vos soft skills font la différence ! Organisé(e) et rigoureux(se) Dynamique et adaptable Esprit collaboratif et sens du travail en équipe Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Lieu

Marseille

Contrat

CDI

Disponibilité

à convenir

Rémunération

3 281.62 + reprise d'ancienneté

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°342412 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - Infirmier en anesthésie réanimation - 180702 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires 10h/jour alternance semaine 4jrs et 3jrs, astreintes (24h) sur place 8h/8h
• Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail

site CH Châteauroux

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine.

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine de compétence.

Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge.

Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention. Veille et recherche professionnelle. Missions spécifiques du poste Missions principales

Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie.

Mise en uvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique.

Mise en uvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation.

Mise en uvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Formation et information de nouveaux professionnels et stagiaires

Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences

Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipement/ des installations spécifiques à son domaine V1-février 2025 Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques

Participer aux réunions de services et au conseil de bloc opératoire Risques professionnels Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) Risque psycho-social (stress, charge mentale) Troubles musculosquelettiques liés à la posture Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir/Savoir faire

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie

Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques

du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique

Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie

Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie

Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence

intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur Evaluer et traiter la douleur des patients

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention

Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste

Rechercher et produire des donnés professionnelles et scientifiques Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Anesthésiste

Formation / expérience professionnelle souhaitée

Annonce n°342901 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - Infirmier (e) Service cardiologie - 181647 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 6h30-14h/ 13h30-21h/ 20h45-6h45
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail 37h30 sur un roulement

Lieu de travail

Pavillon 4 1er étage Déplacements liés à la fonction : oui

Sont pratiqués dans le service :

• Education dans le cadre de la prévention des maladies cardio-vasculaires : régime alimentaire, traitements médicamenteux, hygiène de vie,
• Réalisation d'électrocardiogramme,
• Gestion des traitements spécifiques de cardiologie : anticoagulants, anti-arythmiques,
• Préparation des patients avant leur départ en coronarographie et surveillance à leur retour,
• Préparation et surveillance des patients après intervention en salle de cathétérisme,
• Utilisation et surveillance du matériel spécifique en cardiologie : télémétrie, holter, tensiomètre électronique, appareil à ECG,
• Transfusion, pose et gestion de sondes vésicales, pansements divers,
• Soins d'hygiène et de confort.

Les pathologies prises en charge dans le service sont principalement :

• Décompensation cardiaque
• Embolies pulmonaires
• Infarctus du myocarde
• Insuffisance cardiaque
• dème aigu du poumon
• Péricardite, endocardite
• Trouble du rythme.

Missions spécifiques du poste · Missions principales :

• Accueillir, identifier et installer les patients
• Préparer et administrer les traitements (per os, perfusions, injections) selon protocole ou prescription
• Réaliser les prélèvements sanguins et examens biologiques associés
• Surveiller l'état clinique et l'apparition d'effets secondaires
• Participer à l'éducation thérapeutique et à l'information du patient
• Renseigner les outils de traçabilité et le dossier patient

· Missions spécifiques en lien avec la qualité

• Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
• Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables
• Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

· Autres missions spécifiques

• Encadrer les étudiants en soins infirmiers
• Participer aux projets du service
• Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)
• Participer aux réunions d'équipe et Conseils de service
• Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue.

· Fonction d'encadrement

néant

Activités Activité :

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage Risques professionnels Exposition aux agents infectieux.

Trouble musculo squelettique

risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

Risques chimiques

Manipulation de substances médicamenteuses

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat Infirmier(e)

Annonce n°343059 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - Référent pédagogique CESU 36 - 183516 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein, partagé entre le CESU 36 et le service d'affectation

o 0.5 ETP référent pédagogique et logistique CESU 36

o 0.5 ETP infirmier au Service de Médecine d'Urgence (SMUR-SAU-UHCD) ou soins critiques

• Horaires :

o CESU 36

lundi à vendredi 8h30 -12H00 13H30 -17h00

o Service d'affectation

Horaires du service

• Repos variable.
• Organisation du temps de travail : Temps de travail annualisé sur la base de 35h

Lieu de travail Déplacements liés à la fonction : oui o CESU 36 o Service d'affectation

Le Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence 36 (CESU 36) a pour mission :

1° De contribuer, dans le domaine de la prise en charge de l'urgence médicale en situation sanitaire normale et exceptionnelle, à la formation initiale et continue de l'ensemble des professionnels de santé, des personnels non soignants des établissements de santé et des structures médico-sociales et, plus généralement, de toute personne susceptible d'être confrontée, en urgence, à un problème de santé dans le cadre de son activité professionnelle. A ce titre, il peut dispenser la formation à l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 1 et de niveau 2

2° De contribuer à la formation à l'attestation spécialisée aux gestes et soins d'urgence face à une situation sanitaire exceptionnelle, notamment dans le cadre du plan blanc d'établissement prévu à l'article L. 3131-7

3° De participer à la recherche en pédagogie appliquée, à la promotion de l'éducation à la santé et à la prévention des risques sanitaires.

L'Unité de Simulation en Santé 36 a pour vocation de promouvoir et d'organiser des actions de formation en santé par la simulation. Elle a une existence propre aux côtés du CESU 36. Elle est fondée sur une pédagogie par la simulation : in situ ou délocalisée, pleine échelle ou procédurale, formative ou sommative. L'Unité de Simulation en Santé 36 dispense des sessions de simulation à destination de tout professionnel de santé sur des thématiques qui peuvent dépasser le cadre spécifique des gestes et soins d'urgence. Missions spécifiques du poste - Activités Missions pédagogiques :

o Identifier et synthétiser les besoins en formation de l'Etablissement de Santé du CHC, du GHT, du territoire.

o Réaliser une veille règlementaire sur les attendus en formation, en compétence, en certification, des différents professionnels de soin de l'Etablissement de Santé.

o Réaliser une veille sur les publications des nouveaux outils pédagogiques à disposition des formateurs.

o Piloter des temps d'information et de formation des formateurs du CESU 36 et de l'Unité de Simulation en Santé 36 au sujet des deux points précédents.

o Piloter, en lien avec le cadre du service, les affectations de formateurs sur les formations inscrites au catalogue.

o Coordonner et valider un programme catalogue- de formation du CESU et de l'unité de simulation chaque année en lien avec le comité pédagogique, le chef de service, les services formation du CHC.

o Coordonner la conception de formations en réponse à l'analyse des besoins de formations identifiés ci-dessus ou en réponse à des Appels A Projets dans les domaines de compétence du CESU 36 ou de l'Unité de Simulation en Santé 36.

o Coordonner et valider des conducteurs pédagogiques des différentes formations proposées au catalogue de formation annuel.

o Concevoir et réaliser le suivi des indicateurs qualités en lien avec l'expérience apprenant et formateur (DASH, ).

o Participer aux réseaux régionaux et nationaux des CESU ANCESU- et à la Société Française de Simulation en Santé SOFRASIMS-.

o Participer et intégrer le CESU et / ou l'Unité de Simulation en Santé 36 dans la réalisation d'exercices SSE.

o Participer et intégrer le CESU et / ou l'Unité de Simulation en Santé 36 dans la réalisation de RMM ou de RetEx en lien avec l'activité de notre Etablissement de Santé.

o Animer et participer à des actions de promotion de l'éducation à la santé et à la prévention des risques.

o Prendre part aux actions de suivi financier du CESU et de l'Unité de Simulation en Santé. Missions logistiques :

o Recenser et évaluer les besoins en équipement et en consommable en lien avec les actions de promotion et de formation.

o Veiller au suivi et au bon fonctionnement des dispositifs pédagogiques et de simulation. Missions de formation :

o Participer à des sessions d'AFGSU comme formateur principal, comme tuteur ou comme évaluateur / observateur d'un autre formateur du CESU 36.

o Prendre part à des actions et des sessions de formation en santé par la simulation. Profil recherché Savoir faire

§ Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, power point) et de l'utilisation d'internet

§ Maitriser les outils informatiques d'enseignement à distance (perspective d'e-learning) et des outils web

§ Accompagner les étudiant(e)s et élèves dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins et évaluer l'acquisition de leurs connaissances et compétences

§ Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte

§ Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

§ Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et écrite en incluant l'usage des outils numériques

§ Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité et de gestion des risques

§ Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins Savoir être

§ Capacités relationnelles certaines, sens du travail en équipe § Dynamisme, esprit d'initiative et d'innovation § Capacités d'analyses et de synthèse § Sens de l'organisation et de l'anticipation § Sens des responsabilités Conditions d'accès au poste Diplôme requis : o Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, o Titulaire du Diplôme de Formateur AFGSU,

o Titulaire d'une attestation de formateur en santé par la simulation ou d'un Diplôme Universitaire de formateur en santé par la simulation. Expérience requise : o Formateur AFGSU depuis plus de 2 ans.

o Aide-formateur en simulation en santé depuis plus de 1 an.

o Membre actif d'un comité de pilotage de formateurs CESU depuis plus de 1 an.

o Infirmier aux urgences ou en médecine intensive depuis plus de 2 ans.

Annonce n°343303 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - INFIRMIER DE NUIT 10h30 CHIRURGIE digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de chirurgie digestive de 26 lits dans un environnement neuf et moderne : activité programmée et prise en charge des urgences (oncologie, maladies inflammatoires, endométriose)

______________________________________________________________________ Les principaux diagnostics en chirurgie colorectale :

Tumeur maligne du rectum Surveillance d'iléostomie Occlusions intestinales Éventration post-opératoire Fistule de l'intestin Appendicites aigües Adhérences de l'intestin (brides), avec occlusion Péritonite aiguë Les principaux diagnostics en chirurgie hépato-biliaire :

Carcinome du pancréas (tête, corps ou queue) Carcinome du canal biliaire intrahépatique Carcinome hépatocellulaire Calcul des canaux biliaires (ou vésicule biliaire) avec ou sans cholécystite, avec ou sans angiocholite Éventration post-opératoire, sans occlusion ni gangrène Les principaux diagnostics en chirurgie sogastrique :

Hernie diaphragmatique Tumeur de l'sophage Péritonite aiguë Calcul de la vésicule biliaire avec cholécystite aiguë Chirurgie bariatrique (Sleeve, Bypass) Reflux gastro-sophagien Chirurgie endocrinienne (thyroïdes, surrénales) Appendicites aigües

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) Equipe de suppléance IDE / AS En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)

Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations des activités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance (Reine)

Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalière dans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel (dispositifs médicaux, linge)

Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations 3 Stomathérapeutes présentes en alternance dans l'unité Organisation du travail :

Trame IDE en 10h30 (roulement fixe avec prévisionnel sur l'année) : 2 IDE et 1 à 2 AS. Pose de congés facilitée

Temps de transmissions inclus dans le temps de travail (équipe de jour en 12h)

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois), permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base Soins relationnels : Psychologue IDE TAS (temps d'accompagnement soignant) Casque de réalité virtuelle (patients)

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle

Parcours IDE ERAS

récupération accélérée après chirurgie

Exemple d'un planning de nuit à 100%

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf

Profil recherché

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU (IBODE, IADE, cadre de santé...). Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°345366 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - Aide-soignant.e au SSIAD (Service de Soins Infirmiers À Domicile DOUARNENEZ)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e aide-soignant.e au SSIAD pour un remplacement d'arrêt maladie. Mission générale :

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, l'aide-soignant(e) participe au projet de vie des usagers à domicile, en assurant une prise en charge globale et individualisée. Missions principales :

Réaliser les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, lever/coucher, réfection de lit).

Contribuer à la prévention (escarres, maintien de l'autonomie) et surveiller l'état de santé (hydratation, élimination, température, poids...).

Participer, en lien avec l'infirmier libéral, à certains soins (aide à la prise des médicaments, patchs, collyres, contention).

Assurer un accompagnement relationnel auprès des usagers et de leur entourage.

Renseigner le dossier patient informatisé, participer aux transmissions et encadrer les stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes aide-soignant.e diplômé.e d'État (DEAS) et titulaire du permis B.

Une première expérience est appréciée, mais votre motivation et votre engagement feront la différence.

Autonome et organisé(e), vous faites preuve d'empathie, de rigueur et de réactivité dans l'accompagnement des usagers à domicile. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées, leurs proches et l'équipe.

Votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre sens des responsabilités vous permettent de prendre des initiatives à bon escient, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et du secret professionnel.

Rejoignez une équipe engagée, au service de la qualité de vie des personnes à domicile.

Ref

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Annonce n°346616 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - INFIRMIER EN HEMATOLOGIE SOINS CONTINUS - SOINS CONVENTIONNELS (G5) - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vos missions

un défi de chaque instant

Evaluer l'état de santé des patients

tel un détective, vous êtes à l'affût des moindres signes pour comprendre les besoins et ajuster les soins.

Concevoir des projets de soins personnalisés: chaque patient est unique, et vous avez les clés pour leur offrir une prise en charge sur-mesure.

Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs: vous êtes là pour leur offrir bien plus qu'un soin, mais un véritable accompagnement à chaque étape de leur parcours de santé

Joindre une équipe dynamique

Un travail en collaboration avec l'ensemble des professionnels du service (médecin, psychologue, diététicien, aide-soignante, assistante-sociale) pour améliorer continuellement la qualité et la sécurité des soins.

L'organisation du travail

Les équipes tournent sur le secteur conventionnel (15 lits) et le secteur des soins continus (15 Lits) Horaires en 7h30 (6h45-14h15 ou 13h45-21h15) Travail un week-end sur 2 Formation de 3 semaines lors de votre intégration

Equipe de nuit fixe, cependant l'équipe de jour participe à la continuité des soins en réalisant des nuits selon les besoins Effectif quotidien

Matin

6 IDE et 4 AS pour 30 Patients

AM

6 IDE et 3 AS pour 30 Patients

AS en transversal en J

logistique, renfort des collègues

Le profil que nous recherchons

Diplôme d'Etat Infirmier

Professionnel dynamique et motivé Un esprit d'équipe, une écoute attentive Aimer le travail en équipe pluri professionnelle Profil recherché : pour vous renseigner, c'est ici Contacts :

Carine LAPEYRE DELAGE - Cadre Supérieur de Santé ) 06-14-11-61-36

Aurélia AMOUREUX cadre de santé ) 05-24-54-92-12, en interne : poste 49212

Annonce n°345409 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - Infirmier pôle 8/9 - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, le Centre Hospitalier de Rouffach recrute un infirmier au sein du pôle 8/9 au sein de l'unité 14 (Unité fermée) Missions

En tant qu'infirmier, vous serez responsable de la prise en charge des patients dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques. Vos missions incluront :

La réalisation des soins infirmiers, tels que les injections, les pansements, et la surveillance des constantes vitales.

La gestion des dossiers médicaux et la mise à jour des informations des patients.

La collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée.

L'utilisation des outils informatiques pour la gestion des dossiers médicaux et la communication interne. Profil recherché : Diplôme d'Etat infirmier exigé Expérience en psychiatrie souhaitée

Annonce n°345411 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - IDE Gynécologie - obstétrique (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute.

Pôle

Femme-mère-enfant

Service

gynéco-obstétrique

UF

4202

Métier

infirmier(e) diplômé d'état

Corps

infirmier(e) en soins généraux

Code métier

05C10

Cadre règlementaire :

Code de la santé publique (articles R1110-1 à R6441-2) Décret n°2002-194 du 11 février 2002.

Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 qui abroge le décret de compétence du 11/02/2002 relatif à l'exercice de la profession et aux différents actes professionnels. Définition du métier

L'infirmier(e) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients.

L'infirmier(e) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Missions du service

Le service de gynécologie-obstétrique du centre hospitalier comprend 31 lits dont 24 lits d'obstétrique (secteur grossesse à risque et secteur suites de couches) et 7 lits de gynécologie.

Il est composé exclusivement de chambres individuelles, avec balcon dont 2 suites parentales.

Un self « petit déjeuner » est accessible à toutes les patientes autonomes d'obstétrique.

Le service de Gynécologie Obstétrique assure la prise en charge complète de la santé de la femme, de la grossesse, de l'accouchement et du post-partum. Il propose des consultations programmées ou urgentes en gynécologie médicale, chirurgicale et cancérologique, ainsi qu'un suivi échographique. Les urgences gynécologiques sont assurées 24h/24. En obstétrique, le service prend en charge le suivi prénatal et postnatal, les grossesses pathologiques et organise l'entretien prénatal précoce. Les salles de naissances, dotées d'équipements diversifiés (salle nature, bloc césarienne, réanimation néonatale), permettent un accompagnement personnalisé des projets de naissance, avec une présence médicale et paramédicale continue. L'hospitalisation est organisée en trois secteurs : gynécologie médicale et chirurgicale, grossesses pathologiques et suites de couches. Le service met à disposition un environnement adapté aux familles, favorisant le lien parent-enfant. Il assure également la coordination avec les professionnels de ville, participe à des staffs pluridisciplinaires et contribue à la formation des étudiants en santé. Missions spécifiques du poste Missions principales

Coordonner, exécuter et assurer le suivi et l'évaluation des soins dans le service

Effectuer les soins infirmiers selon le rôle propre et sur prescription médicale

Recueillir les données cliniques, les besoins, les attentes de la patiente et de son entourage

Etablir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour la patiente, la femme enceinte, l'accouchée et le nouveau-né

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité des patientes dans son environnement conformément à la charte de bientraitance.

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patientes, des femmes enceintes ou des accouchées et leurs nouveaux-nés

Informer et éduquer la patiente hospitalisée ou la femme enceinte ou l'accouchée, en concertation avec l'équipe médicale (médecin, sage-femme) et les puéricultrices

Réaliser les transmissions écrites dans le dossier informatisé et les transmissions orales Répondre efficacement à une situation d'urgence Missions spécifiques en lien avec la qualité

Déclarer des évènements indésirables(EI) et contribuer à leur analyse

Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité Participer aux EPP et CREX S'informer du suivi du PAQSS

Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques, Autres missions spécifiques

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage. Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Travailler en équipe/ en réseau

Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier Savoir être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°342091 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - Infirmier Oncologie - 179312 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

titulaire de la fonction publique hospitalière /CDD/CDI Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps complet
• Horaires : 06h30-14h00/13h30-21h00/20h45-06h45
• Repos variable
• Organisation du temps de travail : base de travail 37.30 sur un roulement

Lieu de travail

pôle Ville-Hôpital-service d'oncologie médicale

Déplacements liés à la fonction

oui q non x

Missions du service Les activités du service d'oncologie médicale sont : Des consultations d'oncologie, des consultations d'annonce

Des bilans de dépistage et de surveillance des pathologies cancéreuses Des chimiothérapies Des transfusions

Les pathologies prises en charge dans le service sont principalement : Cancers digestifs Cancers pulmonaires Cancers O.R.L Cancers du sein, de la prostate, gynécologiques

Collaborations en place

radiothérapie (conformationnelle et IMRT), chirurgie urologie, collaboration

avec le C.H.R.U. de TOURS La recherche clinique développée dans le service Missions spécifiques du poste

Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en uvre des thérapeutiques anticancéreuses

Accomplir des injections dans les montages d'accès vasculaires implantables et assurer la surveillance de ces sites

Prévenir et évaluer la souffrance et la détresse des personnes, et participer à leur soulagement Prévenir et évaluer la dénutrition

Accompagner les patients en fin de vie et, en tant que de besoin, leur entourage

S'impliquer dans la prise en charge des personnes relevant de soins palliatifs

Travailler en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs et la psychologue

Prendre en charge les patients relevant d'un isolement protecteur Prendre en charge la douleur et l'évaluer Activités Activité :

Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles

Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit

Contribuer à améliorer l'image de marque de l'établissement et du service

Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances

Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

S'impliquer dans les projets du service et de la direction des soins Contribuer à l'efficience économique Répondre efficacement à une situation d'urgence Assurer l'encadrement des étudiants en stage

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire

o Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

o Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

o Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence.

o Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

o Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence o Conduire un entretien d'aide

o Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

o Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

o Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

o Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives o Travailler en équipe/ en réseau

o Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

• Savoir être

o Capacité d'adaptation o Capacité à travailler en équipe o Comportement adapté dans ses relations avec autrui o Rigueur o Maîtrise de soi Conditions d'accès au poste

§ Diplôme requis

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Annonce n°342589 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - IDE (EHPAD ROCHECHOUART)

• Haute-Vienne (87)
• ROCHECHOUART
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD du Château est un ESMS public dont les personnels relèvent de la Fonction Publique Hospitalière. Sa capacité est de 85 lits d'hébergement permanent.

L'établissement dispose également d'un PASA de 14 places et d'un espace Snoezelen pour les résidents atteints de troubles cognitifs. La restauration est assurée sur place en liaison chaude.

Vous travaillerez au sein de l'équipe soignante composée de 6 infirmières IDE en collaboration avec 1 assistant en éducation physique, des intervenants transversaux (diététicienne, kinésithérapeute, orthophoniste...) et des AS.

L'établissement au regard de son statut dispose également d'une PUI dont la responsabilité est assurée par un pharmacien PH.

2 médecins gériatres interviennent auprès des résidents sous la coordination d'un médecin coordonnateur. Les missions principales :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier les projets de soins personnalisés en lien avec l'équipe médicale.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Participer aux projets innovants en matière de soins et aux projets expérimentaux dans le domaine de compétences.

Participer aux réunions d'équipes élargie, transmissions, réunions relatives au PAP et réunions soins.

Annonce n°345313 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé